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服裝公司總經(jīng)理崗位說明書篇一
（1）將公司制定的目標傳達給服裝店主管，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策。（2）編排每周/每月工作計劃。
（3）監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持召開月會、周會，聽取服裝店主管和各店長的意見，及時整理出市場信息，反饋公司策劃部。
（4）組織、執(zhí)行公司策劃部的服裝銷售策劃活動。（5）對各店鋪銷售工作情況進行分析，全面掌握貨源情況，對各店鋪暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
（6）進（退）店的貨品，安排各店長認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，及時作出處理意見上報公司。
（7）有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
（8）定期對各店長進行培訓教育指導，負責整個服裝部員工的業(yè)務能力提升、績效考核等，與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
（9）傳達公司下達的各項目標及促成工作，管理服裝市場所有員工。
服裝公司總經(jīng)理崗位說明書篇二
服裝銷售崗位職責
【篇1：服裝銷售員崗位職責】
服裝銷售員崗位職責
1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。
2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的流量，注意市場結構的變化。
3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。
4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。 5、管理開發(fā)好自己的客戶。
6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。
7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。
協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。
8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點；晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。
9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。
10、每周組織銷售員完成部門周例會。
11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測。 12、帶領銷售員完成飯店下達的經(jīng)營指標。
13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。
14、審核上交種類報告并提出處理意見。
15、協(xié)助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。 16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。
17、關心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。
18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。
服裝銷售中問題經(jīng)典應對!
一、退貨時，顧客會挑衣服的面料、顏色、或者長短？
錯：您之前買的時候不是挺好的嗎？ 錯：不好意思，如果不是質(zhì)量的問題，我們公司是不給退的！錯：不好意思，這不是我們的問題，沒有辦法退！
錯：不會短啊！不會長啊！顏色很好看啊！這面料非常好，是進口面料的，不會有問題！
錯：之前您怎么不說呢？
錯：要不幫您改一下！
對：如果還有周旋的空間
您是覺得面料（長短、顏色）什么地方讓您不滿意呢？（探詢原因）
是這樣的：其實這顏色優(yōu)點是---長短之所以如此設計是---所以當您穿的時候特別顯得---（賣點的重申和導入）
對：如果沒有周旋的空間，只能以換貨處理
這樣吧，我挑幾件您看看，幫您換一件，您喜歡什么樣的面料（長短、顏色、款式）呢？（轉化到換貨上去處理）
對：真的是很抱歉！因為您剛剛說的都不是質(zhì)量上所產(chǎn)生的問題！您看這樣好嗎？您告訴我您喜歡的面料、款式、顏色，我來幫您介紹，這些都是我們今年的新款，里面肯定有您合適的，您喜歡的是---
二、你們的品牌也算高檔，為什么做工還不是很好呢，你看這邊有線頭啊？
錯：這是正常的錯：這種小問題難免的錯：哦，只要剪掉就好了，沒事的，不影響！
錯：現(xiàn)在的服裝都這樣，這算是普遍現(xiàn)象，處理一下就好了！對：謝謝您告訴我這個狀況，我會馬上跟公司反映，立即做出調(diào)整，真是謝謝您，來，我?guī)湍鷵Q一件讓您試穿，這邊請 對：哎呀！沒關系，我來處理一下，我另外拿一件新的讓您試穿看看，這邊請---
三、這種面料不太好，容易變形，刺人！
錯：不會的！我們賣了這么久，從來沒有這種問題！
錯：怎么會呢！不會的！
錯：這種面料不會有這種問題的！
錯：您說的應該不是這種面料
錯：里面穿的時候多加一件就可以了
對：不好意思，請問一下，是怎么回事呢？（探詢原因，是不同面料、洗滌方式錯誤造成、平常保養(yǎng)不到位等等）
是這樣的，---（根據(jù)問題解釋原因）對：面料不太好？這問題我想了解一下，因為我們過去確實沒有聽到客戶這么說，您可以說說這種狀況嗎？
對：如果面料本身確實會產(chǎn)生這種問題
是的！其實每種面料他的保養(yǎng)方式和穿著方式都是不一樣的，尤其像我們這種面料，因為我們這種面料的優(yōu)點是---所以客戶在保養(yǎng)和穿著上最好可以
四、毛衣按水洗的要求洗滌也掉色
錯：有點掉色是正常的！
錯：一般正常洗滌的話應該不會！
錯：您是怎么洗的？
錯：這種狀況我到是沒有遇到過！
錯：怎么老是出這種問題
1錯：唉！真是麻煩！
對：（正常褪色）其實每一種面料的質(zhì)地和整理方式都不太一樣，有些款式的服裝為了凸顯特色，所以采用某種面料（采用某種特殊的染色技術），因此有些掉色是正常的，這樣會讓色彩看起來更自然，所以您放心這是正常狀況，如果真是質(zhì)量問題，我們一定會服務您到位的！
對：（換貨）很謝謝您把這種狀況告訴我！真是抱歉造成您的困擾，我會立即向公司報告，來，您這邊請稍坐一下，我馬上幫您處理！
對：（不換貨，探詢原因）哎呀，真是糟糕！您這邊請稍坐，先喝杯水休息一下，我們再來了解一下狀況！您這褪色的狀況是怎么發(fā)生的呢？
五、這款衣服會縮水嗎？（會掉色嗎？）
錯：不會的！我們這布料不縮水！
錯：你洗的時候注意一下，不要機洗就不會了！
錯：會縮一點點，純棉的都會有一點縮
錯：應該不會
錯：放心吧，會縮水一定會跟您講
錯：不會
對：這一點您可以放心，因為這是---面料，所以不會出現(xiàn)這樣的狀況，您可以放心的穿。
對：是的！這一點確實是要注意一下，因為----面料它的優(yōu)點是而要注意的就是在穿的時候要注意---在洗的時候要注意---這樣不僅不會有縮水的問題，穿起來還特別的鮮艷好看。對：這一點您放心，只要不機洗，這種面料是不會縮水的！
六、你們的衣服怎么這么花呀！（你們的衣服怎么穿起來這么緊啊？）
錯：不會的！怎么會花呢？
錯：這是今年最流行的花色！
錯：您可以看看其他款
錯：您穿起來很好看呀！可能您自己不習慣吧
錯：這種花色應該還好
錯：我們的風格就是這樣的對：是的！這個花色確實是比較大膽一點，不過您穿起來特別好看，因為您的膚色風格所以您穿起來時尚感特別的強 對：是的！很多人第一眼看的時候都會覺得這款式有點花，不過穿在身上之后就不一樣了，尤其您的膚色----風格---特別顯得大氣，很引人注意。
對：這是今年最流行的花色，時尚感比較強，可能您之前穿衣服比較保守，其實您可以嘗試一下，換一換風格也不錯！
七、你們的款式好少啊！
錯：怎么會少呢？不少了
錯：您想要什么款
錯：我們這兒已經(jīng)算多的了
錯：您先看看有沒有合適的錯：已經(jīng)賣的差不多了
錯：新貨過兩天就到了
對：是的！我們這兒的產(chǎn)品雖然不多，不過件件都是我們老板精心挑選的，每件都有自己的特色，我來幫您介紹，您喜歡什么樣的款式？
對：我們這兒的款式確實不多，因為我們老板喜歡比較有特色的衣服，不過有幾款我覺得非常合適您，來這邊請，我?guī)湍榻B，您想先看上衣，還是---
對：呵呵！我們這兒的特色就是少而精，雖然款式不多，但是件件 都有自己的特色！
八、太貴了！
錯：這樣子還嫌貴
錯：我們這里是不講價的錯：多少錢才肯要 錯：不算貴，已經(jīng)打折了，比原價優(yōu)惠多了
錯：我們現(xiàn)在搞促銷活動，多買多送，也不會太貴
錯：這是進口面料
對：如果單看標價的話，確實會讓人有這種感覺，只是我們的價格會稍微高一些的原因，是因為我們在質(zhì)量上確實做得很好，您當然也不希望買件衣服只穿幾次就變形，那多浪費呀，是嗎？
對：如果單看標價的話，確實會讓人有這種感覺，只是我們的價格會稍微高一些的原因，是因為我們設計很好，所以款式客戶也特別喜歡，買了也會經(jīng)常穿，如果買了一件衣服結果才穿一兩次就收起來，這樣算起來反而才是真正的浪費錢。
九、穿著不合適
錯：其實您的身材穿起來特別好看！
錯：什么地方不合適？
錯：不會啊，挺好的！
錯：可能您看不習慣，其實挺好的！
錯：那您要不要試下另一套？
錯：怎么會不合適，我覺得非常合適啊！
對：請問一下，您比較希望找什么樣的款式呢/我來幫您介紹 對：探詢問題點
是什么地方讓您覺得不合適呢？我來幫您處理一下
對：如果可以處理
原來如此！這部分我們可以幫您修改一下，這是小問題，最重要的是您穿起來特別（加上贊美）
對：如果無法處理
原來如此！其實還有幾套都很符合您的要求，您一定回滿意，您請稍等一下，我?guī)湍眠^來。
十、人家一線的牌子都打折，你們?yōu)槭裁床淮蛘勰兀?/p>
錯：沉默不語
【篇2：舒容祥服裝銷售崗位工作職責分析】
舒容祥服裝銷售崗位工作職責分析
銷售
1）賣場陳列、展示
◆ 每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經(jīng)常調(diào)整商品擺放位； ◆ 根據(jù)公司提供的展示手冊，及商品庫存數(shù)量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象； 2）貨品
◆ 根據(jù)銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的準備工作；◆ 當班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發(fā)給賣場的促銷贈品，應妥善保管，每日要核對其數(shù)量，不得私拿他用。
◆ 每日交接班時，要仔細認真清點貨品，每月要認真做好貨品盤點工作，并與庫存進行賬目核對。
◆ 公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調(diào)整轉移計劃，要給予支持，認真對待。
◆ 換季時，要根據(jù)賣場貨品的情況，及時做調(diào)整。
◆ 貨品入庫時，認真核對入庫單，清點數(shù)量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認。
◆ 貨品退庫時，認真開據(jù)退庫單，清點數(shù)量、款號、顏色，并錄入退貨信息。3）財物
◆ 清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）4）溝通
◆ 內(nèi)部和領導同事們的溝通協(xié)作； ◆ 外部和所在商場，競爭對手的溝通。
職責
1）負責所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務。2）了解貨品的性能、特點及相關知識。
3）為營造現(xiàn)場氣氛，提高銷售量，協(xié)助營業(yè)主管做好促銷工作。4）宣傳公司的貨品與企業(yè)形象。
5）做好貨品與營銷道具的陳列及維護工作，保持的整潔。
7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業(yè)主管匯報。
8）協(xié)調(diào)溝通與所在商場的基層關系。
【篇3：服裝導購員崗位職責和服裝導購的銷售技巧】
服裝導購員崗位職責和服裝導購的銷售技巧 服裝專賣店服裝導購要求(一)
1、服裝導購代表的工作使命和角色 (1)服裝專賣店的代表者
服裝導購代表面對面地直接與顧客溝通，他們的一舉一動、一言一行在顧客的眼中就代表一家服裝專賣店的服務風格與精神面貌，因此我們要時時刻刻注意自己的一言一行，確保服務品質(zhì)，使顧客在“信賴”的基礎上樂于再次光顧。(2)信息的傳播溝通者
服裝導購代表對服裝專賣店的特賣、季節(jié)性優(yōu)惠、贈品等各種促銷活動的內(nèi)容，活動期限了如指掌，一旦顧客詢問到有關事項時，都給予詳細的解答。(3)顧客的生活顧問
只有事先充分了解自己所銷的商品的特性、使用方法、用途、功能、價值以及每一件貨品將會給顧客帶來的益處，才能夠適時地為顧客提供最好的建議與幫助。因此，一位優(yōu)秀的服裝導購代表，不僅在服務、業(yè)績上有好的表現(xiàn)，同時還應該是顧客的生活顧客，應站在顧客的立場上給予他們最多的商品咨詢和建議上的幫助。(4)服務大 使
在現(xiàn)今如此激烈的市場競爭中，競爭優(yōu)勢將越來越多地來自于無形的服務，一系列微小的服務改善都能征服顧客，壓倒競爭對手，要知道有優(yōu)質(zhì)的服務才是我們的取勝之道。(5)服裝專賣店與消費者之間的橋梁
作為服裝專賣店與消費者的橋梁，服裝導購代表要站在消費者的立場上，將他們的意見、建議與希望等情報傳達給服裝專賣店，以便制定更好的經(jīng)營策略和服務策略。2、服裝導購代表的工作職責與范疇
(1)通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和服裝專賣店形象，提高品牌知名度。
(2)做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
(3)時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。
(4)利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。
(5)收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。
(6)收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。(7)完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。(8)完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。以上只是我們服裝導購代表最基本的工作職責
服裝專賣店營運管理手冊之服裝導購要求(二)3、服裝導購代表的角色
(1)從服裝專賣店的角度來看
雖然服裝導購代表工作的目的不盡相同，有的是為了收入，有的出于喜好，有的兼而有之，不論為何，唯有服裝專賣店的發(fā)展總目標實現(xiàn)后，個人的目標才能得以圓滿實現(xiàn)。可以說服裝專賣店是服裝導購代表進行社會聯(lián)系、與各式各樣的“人”交往的媒介，對自我的磨練有很大的幫助。
又可以說服裝專賣店是服裝導購代表鍍金的學堂，在這里可以增加社會經(jīng)驗，為未來的自我發(fā)展奠定基礎。既然在服裝專賣店工作可以得到這么多的益處，那么服裝導購代表就要充分珍惜這一份工作，要清楚地了解服裝專賣店的服裝導購代表有以下的特點：
⑴積極的工作態(tài)度 ⑵飽滿的工作熱情 ⑶良好的人際關系 ⑷善于與同事合作 ⑸熱誠可靠 ⑹獨立的工作能力 ⑺具有創(chuàng)造性 ⑻熱愛本職工作，不斷提高業(yè)務技能 ⑼充分了解商品知識 ⑽知道顧客的真正需求 ⑾能夠顯現(xiàn)出商品和商品的附加價值 ⑿達成業(yè)績目標 ⒀服從管理人員的領導 ⒁虛心向有經(jīng)驗的人學習⒂虛心接受批評⒃忠實于商店。(2)從顧客的角度來看
由于服裝導購代表直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關系到顧客對服裝專賣店的感受；又因為顧客是服裝導購代表生活來源的直接發(fā)放者，因此，服裝導購代表必須要獲知服裝專賣店、貨品和自身的利弊所在，所以顧客對于服裝專賣店和服裝導購代表來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導購代表有以下的特點：
⑴外表整潔 ⑵有禮貌和耐心 ⑶親切、熱情、友好的態(tài)度，樂于助人 ⑷能提供快捷的服務 ⑸竭盡全力為“自己”服務 ⑹能回答所有問題 ⑺傳達正確而且準確的信息 ⑻介紹所購貨品的特點 ⑼能提出建設性的意見 ⑽關心顧客的利益，急顧客所急 ⑾幫助顧客做出正確的商品選擇 ⑿耐心地傾聽顧客的意見和要求 ⒀記住老顧客的偏好。
應時時謹記：每一位顧客都是我的好朋友我應很高興地為他幫忙幫助他們的購買貨品時作出最佳是我應盡的責任我不能欺騙好朋友也不冷落好朋友更不能強迫他們購買某種貨品。服裝專賣店營運管理手冊之服裝導購要求(三)4、服裝導購代表應掌握的基本知識
服裝導購代表自身素質(zhì)的高與低，服務技能和服務態(tài)度的好與壞，是影響服裝專賣店服務水準的最重要因素之一。因此，新任服裝導購代表在上崗前，至少需要接受八項基本知識的培訓。(1)了解公司（服裝專賣店）
要充分了解所在公司的歷史狀況、得到過哪些榮譽、產(chǎn)品研發(fā)與質(zhì)量管理、售后服務承諾的內(nèi)容，以及公司未來發(fā)展方向等事項，另外，貨品在市場上的行情、流通路徑等相關知識也應涵蓋在內(nèi)。(2)了解行業(yè)和常用術語
對公司與行業(yè)知識的充分了解不僅可以增加服裝導購代表對服裝專賣店的歸屬感，更可以增加服裝導購代表在銷售服務應對時的信心，因為這兩項知識都是非常重要的輔助銷售要點。(3)產(chǎn)品知識
產(chǎn)品知識是在銷售服務介紹時的基本要點。所以，服裝導購代表要將貨品名稱、種類、價格、特征、產(chǎn)地、品牌、制造流程、材質(zhì)、設計、顏色、規(guī)格、流行性、推廣要點、使用方法，維護保養(yǎng)方法等基礎知識牢記在心。
☆謹記：產(chǎn)品知識是至關重要的！(4)競爭產(chǎn)品
在工作過程中，服裝導購代表應利用閑暇時間，隨時注意同行業(yè)競爭對手（類似品、替代品）的舉動，如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動的情況等等，并將這些情況及時向店長匯報。
(5)工作職責與工作規(guī)范
只有透徹理解自己的工作職責與工作規(guī)范，隨時注意自身的儀容打扮、服飾穿著，才能理好的為顧客服務。(6)了解顧客特性與其購買心理
由于消費者個性化、差別化的消費需求，服裝導購代表應該站在顧客的立場上去體會他的需求和想法，只有充分了解不同消費者的購買特性與心理，才能更好地向其提供生活建議。(7)銷售服務技巧
要成為一位現(xiàn)人化優(yōu)秀的服裝導購代表，必須對銷售工作有新的認識，不能總停留在狹義的傳統(tǒng)觀念里，以為等顧客上門后，才是打招呼、銷售商品的時刻。應該努力學習并靈活運用接待顧客時的基本用語、應對技巧以及處理顧客抱怨等事項。(8)貨品陳列與展示的常識
根據(jù)商品的色彩與展示特征，或采取條列式、或采取對比式的陳列方式來加強貨品的美感和質(zhì)感，達到刺激顧客購買欲望的目的。因此，服裝導購代表們必須要懂得如何運用色彩、構圖、燈光來配合貨品的體積、造型、外觀作最吸引人的陳列展示。
除了上面這八項服裝導購代表必須掌握的知識以外，在專賣給店舉辦促銷活動時，服裝導購代表也一定要通過活動前的培訓、詳細了解活動的目的、時間、方法、產(chǎn)品知識（用于新產(chǎn)品促銷）等細節(jié)；并認真領取各種促銷宣傳品和活動用具，以執(zhí)行好促銷活動。
服裝公司總經(jīng)理崗位說明書篇三
服裝總經(jīng)理崗位職責
【篇1：服裝市場總經(jīng)理崗位職責】
服裝店總經(jīng)理崗位職責
（1）將公司制定的目標傳達給服裝店主管，掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策。
（2）編排每周/每月工作計劃。
（3）監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作：主持召開月會、周會，聽取服裝店主管和各店長的意見，及時整理出市場信息，反饋公司策劃部。
（4）組織、執(zhí)行公司策劃部的服裝銷售策劃活動。
（5）對各店鋪銷售工作情況進行分析，全面掌握貨源情況，對各店鋪暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常的銷售。
（6）進（退）店的貨品，安排各店長認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，及時作出處理意見上報公司。
（7）有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
（8）定期對各店長進行培訓教育指導，負責整個服裝部員工的業(yè)務能力提升、績效考核等，與門店工作規(guī)范相關的一切規(guī)章制度。
（9）傳達公司下達的各項目標及促成工作，管理服裝市場所有員工。
【篇2：服裝公司崗位職責】
崗位職責說明書目錄
財務總監(jiān)
二：直接上級：總經(jīng)理 三：崗位描述：
1：理財，對資金作出準確的預算。2：完成公司管理層交辦的任務 3：協(xié)調(diào)部門之間的溝通與協(xié)作
4：處理納稅事務，審核所有會計報表，定期報告財務指標 a：審核收支明細表 b：審核應收及應付款余額表
c：審核出差報銷明細表及應酬費用明細表 e：審核綜合損益表。d：審核綜合資產(chǎn)負債表。e：審核費用明細表。f：編制銀行存款余額表。5：全公司的工資計算審核 6：審核新增固定資產(chǎn)及時準確錄入,已報廢或銷售固定資產(chǎn)及時清理.7：審核成衣銷售報表,面布報表,確認銷售報表和產(chǎn)值匯總表等報表數(shù)據(jù).8：檢查及確認材料耗用,款式單價,直接工資,間接工資,實裁件數(shù),銷售明細,審核委外加工匯總明
細,確認成本費用.9：應付賬款明細的審核、付款核銷； 10：委外加工費的審核計算； 11：審核各項費用的匯總； 12：復核發(fā)票及簽核情況 13：開出支票及發(fā)送簽核
14：督導會計師進行定期的盤點工作 15：復核會計憑證。16：配合公司財務查賬 17：工資轉帳并打印轉帳清單； 18：完成上級交代的其他任務。
四：直接責任：
1：資金預算不準確，造成資金周轉危機。2：各種報表不能準確及時提交給公司。3：帳務出現(xiàn)明顯差錯，造成公司損失。4：未能及時處理稅務問題。5：不能提出降低成本的有效方法。6：盤點不及時或不準確。
五：財務審核流程：
1：大專以上學歷，有會計證。2：能獨立進行資金的運作。3：三年以上工作財務會計主管經(jīng)驗 4：熟悉政府法律政策 5：全面的會計知識
6：具有較強的應變能力/組織能力 7：具有現(xiàn)代化管理思維 8：原則立場較強
9：熟悉車間生產(chǎn)流程和材料管制程序.財務總監(jiān)確認簽名： 總經(jīng)理：人事： 財務經(jīng)理
一：崗位名稱：財務經(jīng)理
二：直接上級：行政總監(jiān) 三：崗位描述： 1：協(xié)調(diào)部門之間的溝通與協(xié)作 2：工資計算 3：編制所有會計報表 a：編制收支明細表
b：編制應收及應付款余額表
c：編制出差報銷明細表及應酬費用明細表 e：編制綜合損益表。d：編制綜合資產(chǎn)負債表。e：編制費用明細表。4：確認新增固定資產(chǎn)及時準確錄入,已報廢或銷售固定資產(chǎn)及時清理.5：監(jiān)督針車使用,維修及進出廠,計算固定資產(chǎn)折舊.6：確認并計算每月在制品數(shù)量及金額.7：檢查及確認材料耗用,款式單價,直接工資,間接工資,實裁件數(shù),銷售明細,審核委外加工匯總明
細及確認成本費用.8：應付賬款明細的審核、付款核銷； 9：發(fā)外加工費的審核計算； 10：低值易耗品耗用匯總； 11：各項費用的匯總； 12：開出支票及發(fā)送簽核
13：審核主副料單據(jù),跟進訂購單單價的準確性.14：核對退貨資 料,跟進收款情況 15：協(xié)作年終查帳與材料有關的報表 16：定期進行盤點工作
17：核對出納開出的收款憑證及付款憑證 18：配合公司財務查賬 19：計算全廠工資；
20：打印工資表、工資條； 21：編制工資匯總表； 22：編制款式工資匯總表； 23：完成上級交代的其他任務。
四：直接責任：
1：工資計算錯誤，造成公司損失。2：不能編制各種及時和準確的報表。3：應收、應付報表不準確。4：費用明細報表不準確。5：資產(chǎn)不明確。
6：成品倉庫、布料倉庫、工廠的盤點不及時或不準確。7：各種帳務的跟蹤、核銷不及時或不準確。8：沒有按規(guī)定的財務流程作業(yè)。
五：報銷流程：
六：財務審核流程：
1：大專以上學歷，有會計證。2：三年以上工作財務會計主管經(jīng)驗 3：熟悉政府法律政策 4：全面的會計知識
5：具有較強的應變能力/組織能力 6：熟悉工廠流程 7：良好的電腦操作能力 8：原則立場較強
9：熟悉車間生產(chǎn)流程和材料管制程序.財務經(jīng)理確認簽名： 財務總監(jiān)：人事：
【篇3：服裝公司崗位職責】
服裝公司崗位職責
經(jīng)理崗位職責 1.協(xié)助總經(jīng)理開展各項企業(yè)管理工作，主管企業(yè)供應、經(jīng)營及客戶開發(fā)工作。
2.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，積極組織生產(chǎn)用主、輔料、包裝料的供應，審批采購計劃及價格。大宗物資采購報總經(jīng)理批準。
3.根據(jù)企業(yè)年度目標，積極開拓市場，擴大銷售。審核產(chǎn)品成本，向總經(jīng)理申報銷售價格并嚴格執(zhí)行；審定客戶訂單并及時下達到生產(chǎn)部門，努力防范經(jīng)營風險。
4.主動做好客戶的服務與聯(lián)系工作，做好客戶檔案資料的管理，妥善處理客戶投訴及質(zhì)量糾紛。大宗質(zhì)量問題及時反饋總經(jīng)理研究處理，努力保持客戶的穩(wěn)定性。
5.及時收集市場信息，適時組織產(chǎn)品開發(fā)和客戶來板的修改與管理工作。
6.主持組織市場調(diào)究，召開產(chǎn)品推介會及企業(yè)產(chǎn)品宣傳等方面的工作。
7.加強和完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營與物資管理的基礎工作，及時核對用戶往來項目，回收貨款，超定額賒款向總經(jīng)理匯報。定期組織庫存物資盤點，處理物資損益，防止庫存物資丟失與損壞。8.做好總經(jīng)理交辦的其它方面的工作
廠長崗位職責
1.協(xié)助經(jīng)理開展公司各項管理工作，主管企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、設備、技術及安全工作。
2.主持制定企業(yè)年度生產(chǎn)規(guī)劃、月生產(chǎn)計劃并分解落實；組織調(diào)度各部生產(chǎn)平衡與協(xié)作，按期完成訂單，確保準期出貨。
3.組織開展生產(chǎn)、技術、質(zhì)量、設備、安全和文明生產(chǎn)方面的管理工作，不斷改善生產(chǎn)技術工藝，積極推廣新技術、新工藝，努力提高生產(chǎn)效能。審定產(chǎn)品紙樣及嘜架，審批生產(chǎn)工藝單。
4.組織開展質(zhì)量管理和質(zhì)量公關工作，督促檢查各工序加工質(zhì)量，嚴格按規(guī)定的生產(chǎn)工序加工產(chǎn)品，控制生產(chǎn)全過程質(zhì)量事故的發(fā)生，處理質(zhì)量事故責任和違規(guī)操作行為，不斷提高產(chǎn)品的質(zhì)量水平。 5.主持召開生產(chǎn)調(diào)度例會、產(chǎn)前分析會、質(zhì)量分析會，及時處理和調(diào)整生產(chǎn)秩序，保持生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
6.及時組織布置安全、文明生產(chǎn)，檢查落實整改情況，確保企業(yè)生產(chǎn)安全、文明、有序。 7.審定產(chǎn)品生產(chǎn)工序及工價，控制生產(chǎn)用工成本。合理調(diào)配、招收生產(chǎn)性員工；加強員工培訓及技術管理工作，不斷提高員工技術不平；控制員工調(diào)整幅度，最大限度保持員工隊伍穩(wěn)定。合同。
9.主持考核生產(chǎn)系統(tǒng)的經(jīng)營責任制；及時完成經(jīng)理交辦的其它工作。（包裝部）崗位職責
1.協(xié)助廠長管理工作，具體負責成品部的生產(chǎn)與質(zhì)量的管理工作。 2.根據(jù)生產(chǎn)進度和訂單貨期全面安排調(diào)度成品的生產(chǎn)包裝管理工作。3.按生產(chǎn)工藝單及樣板核對加工要求及包裝物料，確保產(chǎn)品包裝質(zhì)量符合客戶要求。
4.嚴格對板和洗水單，核對檢查洗水和外加工成品質(zhì)量，正確簽收加工送貨單；及時上報外加工造成的質(zhì)量問題及次品數(shù)量和修補產(chǎn)品質(zhì)量問題的費用給廠長、財務。
5.組織外來產(chǎn)品的加工，收發(fā)記錄要及時準確，價格報廠部審批。 6.制定包裝加工工作，控制加工成本，主持召收本部生產(chǎn)員工。7.準確分類、記錄車間生產(chǎn)次品數(shù)量，月終上報財務處理；及時登記車間成品返工數(shù)量，月終上報廠長考核處理。
8.主持召開本部生產(chǎn)例會、產(chǎn)前分析會及安全會，加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、文明管理工作，有序生產(chǎn)。
9.及時完成廠部交辦的其它工作任務。
生產(chǎn)總管崗位職責
1.協(xié)助廠長開展車組生產(chǎn)方面的各項管理工作。
2.做好開貨前的物料、工藝等各項生產(chǎn)的研究與準備工作，合理安排貨期，跟蹤生產(chǎn)進度，確保按期出貨。
3.負責各車組上貨安排，編制旬生產(chǎn)調(diào)度排期表，按排期表檢查調(diào)度各組生產(chǎn)；及時處理生產(chǎn)中的問題，保持全廠生產(chǎn)進度的一致性。4.協(xié)調(diào)車間人員、設備的調(diào)劑使用，解決生產(chǎn)工藝中的技術難點，正確指導車間生產(chǎn)。
5.確定產(chǎn)品生產(chǎn)工序，編制生產(chǎn)工價，在規(guī)定的時間內(nèi)報廠長審批并下達到車組；審查車組用工計劃，主持考試、錄用生產(chǎn)員工。6.組織生產(chǎn)例會、產(chǎn)前分析會、質(zhì)量分析會，加強工藝技術管理，檢查并糾正違反工藝的加工行為；檢查處理不安全、不文明的生產(chǎn)行為。
7.按生產(chǎn)工藝及樣板要求，檢查各工序加工質(zhì)量，分析質(zhì)量參數(shù)，制定加工質(zhì)量責任。 8.及時組織處理可返工的成品質(zhì)量問題；協(xié)助廠長考核生產(chǎn)崗位的責任制檢查；處理外協(xié)加工產(chǎn)品的質(zhì)量和進度。9.及時完成上級交辦的其它工作任務。
采購部崗位職責
1.協(xié)助經(jīng)理負責物資供應的采購與管理工作。
2.按公司訂單編制面料、輔料及包裝物料的供應計劃，經(jīng)審定后，及時組織供應到位。后勤辦公用物品、物料、用具憑審批部門計劃組織供應。
3.采購計劃須注明訂單號、數(shù)量、款號、客戶、供應商及價格、金額等，并與供應商簽訂合同。無計劃、無合同不予核兌數(shù)字，不審批，不入庫。
4.對公司輔料、物料、面料倉庫進行管理，定期檢查倉庫存放物資及賬目，月終組織一次盤點，及時向廠部報告庫存物資的盈虧情況。 5.所需采購的常用物資實行定點供應，大宗物資集中采購。進廠物資必須親自到場查驗，以防差錯發(fā)生。
6.不斷尋找市場流行面料及各種物料樣板，收集相關信息及時提供設計打板使用，及時安排客戶指定物料的開發(fā)、打板工作。 7.協(xié)助業(yè)務跟單員核算物料成本，運送客戶貨物。
8.每月末匯總編制一份物料購進匯總表和分類匯總表，供董事長、財務核兌財務。
9.及時完成上級安排的其它工作。
人事部崗位職責