整改方案是解決問題的有效手段，能夠提供明確的目標(biāo)和方法。對于整改方案的執(zhí)行，我們還需要建立相應(yīng)的督導(dǎo)和監(jiān)控機(jī)制，以確保整改工作取得預(yù)期效果。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇一
空港醫(yī)院七月份的問題如下：
1、保安的服裝還是長袖，需要申報夏天服裝。
2、消防栓里面的塑料繩子未解綁。
3、二樓的廁所較臭，需要多多清洗。
以上三點，服裝在15號之前會同意上報給郭琴，消防栓的繩子已經(jīng)讓保安仔細(xì)檢查，廁所的氣味已經(jīng)讓區(qū)域的保潔阿姨清理，包括每日的點蚊香。
關(guān)于管委會這邊的衛(wèi)生情況，存在以下問題：
1、東一樓會議室外面有煙蒂。
2、保安室里面聊天，衛(wèi)生較臟。
3、墻壁上面有較多石灰脫落。
4、廁所的木板有脫落。
5、服務(wù)中心的插板線電線裸露。
針對第一點，已經(jīng)叫區(qū)域保潔人員清理，且每天都檢查，第二點，已經(jīng)對保安人員進(jìn)行教育，以后保障保安室的整潔和干凈。第三點，由于領(lǐng)導(dǎo)對此事不是很重視，所以作罷。第四點，破損的木板已經(jīng)拆除。第五點已經(jīng)派保安人員去將裸露的電線安置好。在衛(wèi)生上面，我們會再接再厲，希望能在一些小細(xì)節(jié)上面做的更好。
管委會：徐雅萍。
日期：2017.8.8
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇二
為提高工作效率，提升干部隊伍素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，根據(jù)、政府機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整治要求，現(xiàn)將我單位通過召開班子成員會、企業(yè)座談會等活動征求到的意見和梳理出的問題，進(jìn)行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案及措施：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、高效型、創(chuàng)新型、廉潔型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，以作風(fēng)建設(shè)為核心，以制度完善為根本，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以抓重點、樹典型、促成效為主線，認(rèn)真解決干部職工在管理、作風(fēng)、監(jiān)督、廉政等方面存在的問題，全面提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平和干部隊伍形象，為我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供有力保障。
二、工作目標(biāo)
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效率、效能明顯提高，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境；五是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面樹立“勤政為民，廉潔為公”的形象。
三、整改原則
整改工作要堅持先急后緩、先易后難的原則。要做到明確整改項目、明確整改目標(biāo)和時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任。對馬上能夠解決的問題，集中精力立即予以解決，對一時難以解決的問題，創(chuàng)造條件限時解決。
四、主要整改事項
通過對社會各界廣泛征求到的意見建議及本單位查擺出的問題進(jìn)行梳理和匯總，整理分類，企業(yè)對我單位重點提出三個整改方向：
（一）要繼續(xù)加大制度建設(shè)力度，不斷營造良好地工作氛圍。
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化，更加深入人心，促使全體職工認(rèn)真貫徹執(zhí)行；二是嚴(yán)格考勤考核。對工作人員的上下班情況、工作實績進(jìn)行抽查和考核，凡是遲到、早退或無故曠工、及工作不在狀態(tài)，辦公時間上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲，干與工作無關(guān)的事情的，一律按農(nóng)委有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。三是加強(qiáng)督促檢查。對受理企業(yè)技術(shù)改造、電力審批等工作事項，按照規(guī)定，限時辦結(jié)。凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
整改目標(biāo)：進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，形成用制度管人，依制度辦事的科學(xué)管理體系，避免管理工作的隨意性和人情化，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性，提高辦事效率和工作質(zhì)量。
（二）加強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力。
的服務(wù)。
整改目標(biāo)：克服形式主義和官僚主義，腳踏實地、真抓實干，讓企業(yè)滿意。
（三）加強(qiáng)中小企業(yè)的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用整改措施：中小企業(yè)的黨建工作根據(jù)組織安排，目前屬于工業(yè)園區(qū)歸口管理，我委將把企業(yè)的建議向園區(qū)反饋。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為保證整改提高階段的各項工作取得實效，實行一把手負(fù)責(zé)制，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制。
（二）注重長效。整改工作既要切實解決損害群眾利益的不正之風(fēng)和工作中存在的不足，又要注重制度建設(shè)和體制機(jī)制創(chuàng)新。要把落實整改措施與建章立制緊密結(jié)合起來，積極探索加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī)制。要進(jìn)一步完善決策的.規(guī)則和程序，通過多渠道、多形式集中干部群眾的智慧，擴(kuò)大干部群眾的參與度，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化。要做到邊學(xué)習(xí)、邊評議、邊整改、邊創(chuàng)新、邊發(fā)展，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動取得實效，不斷提升部門的外部形象。
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物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇三
關(guān)于織安監(jiān)管令字[2007]第（2h616）號指令書。
2007年12月11日上午11點，織金縣珠藏鎮(zhèn)煤監(jiān)站來中壩煤礦，對我礦井上、下進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，查出我礦安全隱患15條。針對珠藏鎮(zhèn)煤監(jiān)站織安監(jiān)管令字[2007]第（2h616）號指令書，我礦立即召開安全辦公全議，按定整改負(fù)責(zé)人，定施工負(fù)責(zé)人，定施工措施，定驗收人，定驗收時間的“五定”辦法進(jìn)行落實，現(xiàn)將整改方案及措施上報有關(guān)部門。
礦成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組：
組
長：張。
翔（礦。
長）。
副組長：鄢友光（生產(chǎn)礦長）、席詩明（工程師）。
成員：劉澤能（安全礦長）。
鄢然品（帶班礦長）。
鄢然海。
孫章富張龍華陳興剛鄭登銀陳永榮何德禮。
１、地面配電房在井口２０米范圍以外，新配電室必須安裝配電柜，消滅明刀閘。
１、認(rèn)真執(zhí)行《巷道維修措施》及有關(guān)規(guī)定。
２、維修整改分為早班和中班，每班入井人員不得超過９人。３、每班必須配備安全員和瓦斯檢查員跟班作業(yè)。
４、維修整改巷道內(nèi)的電攬、電線、風(fēng)水管必須保護(hù)好，防止片幫冒。
落矸石，碰傷管線。
５、開工前，由帶班礦長主持召開班前會，在班前會上布置清楚當(dāng)班安全狀況、工作任務(wù)。不參加班前會的職工不準(zhǔn)入井下作業(yè)。
６、開工前，由班長及一名有經(jīng)驗的老工人負(fù)責(zé)檢查維修地點安全狀況，維修整改地點頂板與兩幫浮矸要清掃干凈，裝車運走，７、更換棚腿時，在回撤前將工作地點的清理干凈，棚子要挖腳窩，在梁子下打上點柱，將老支架柱托住，然后再回撤舊棚腿，換上新棚腿。
８、架完支架后，在支架和圍巖之間要用板皮和竹笆插嚴(yán)背實。如有冒高處，必須用木垛接頂，不準(zhǔn)空幫空頂。
９、維修整改時，瓦斯檢查員必須按規(guī)定檢查瓦斯?jié)舛龋粶?zhǔn)空班，漏查。無風(fēng)、微風(fēng)不準(zhǔn)作業(yè)。
１０、局扇停風(fēng)后必須立即停止作業(yè)。人員撤至新鮮風(fēng)流中。恢復(fù)通風(fēng)前，必須檢查瓦斯，只有在局部通風(fēng)機(jī)及其開關(guān)附近２０米以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛炔怀^０．５％時，方可入工開啟局部通風(fēng)機(jī)。
１１、維修巷道時，必須是由外往里逐架進(jìn)行，一次只能維護(hù)一架支架，不準(zhǔn)同時維修二支架。
１２、維修巷道時，巷道附近５米之內(nèi)的支架必須完好，并加固，使退路暢通安全。
１３、嚴(yán)格工程質(zhì)量檢查驗收，不合格的工程，堅決返工，不予驗收。１４、安全員和班組長，必須攜帶瓦斯自動報警儀，瓦斯自動報警儀應(yīng)進(jìn)行調(diào)試、校正，達(dá)到靈敏可靠。
１５、認(rèn)真執(zhí)行敲幫問頂制度。進(jìn)入工作地點，要及時刁找危巖活矸，無法刁下時應(yīng)采取措施，臨時支護(hù)，嚴(yán)禁空頂作業(yè)。
１６、各工種人員必須嚴(yán)格按《操作規(guī)程》作業(yè)。
附：織安監(jiān)管令字［２００７］第（２ｈ６１６）號整改指令書一份。
織金縣中壩煤礦。
２００７年１２月１１日。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇四
為深入推動xx村基層組織建設(shè)年活動，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，推動全鄉(xiāng)基層黨建工作向先進(jìn)黨支部邁進(jìn)，按照市委的要求，結(jié)合本村實際，制定本實施方案。
為了扎實開展好基層黨組織建設(shè)年活動，我駐村工作隊通過深入調(diào)查摸底、基層黨組織自評、黨員群眾測評等方式對我鄉(xiāng)轄下各村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了自查摸底，通過自查，反映出如下問題：
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。黨員干部和普通黨員的學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致政治水平不高，理論根底不深，考慮問題的高度不夠，運用理論解決實際問題的能力不強(qiáng)。
2、工作機(jī)制還需更加健全，村黨支部組織制度還不夠完善。村黨支部班子力量還顯薄弱，黨員后備力量不足，黨員綜合素質(zhì)有待提高。
3、活動開展少，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。支部組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動少，未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情，共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少，對黨員的思想狀況和需求了解不夠，特別是對離退休黨員、干部關(guān)心、幫助，解決實際問題不夠，組織的溫暖沒有得到充分體現(xiàn)。
強(qiáng)化全村黨建意識、完善鄉(xiāng)黨組織使之更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化，健全黨組織生活制度。
全面落實，加強(qiáng)黨員個人的素質(zhì)修養(yǎng)，達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”要求，實現(xiàn)所有黨員有組織教育、有組織服務(wù)，黨員隊伍年齡文化結(jié)構(gòu)逐步改善，社會主義法制觀念廣為普及，民主建設(shè)不斷發(fā)展，維護(hù)社會維穩(wěn)的`長效工作機(jī)制進(jìn)一步完善，村內(nèi)黨員干部隊伍素質(zhì)不斷提高，執(zhí)行政策的能力、依法辦事的能力以及反對分裂維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng)，力爭使黨支部成為先進(jìn)黨支部。
針對以上問題，村支部及時召開會議，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，擬定出如下方案：
1、積極組織黨員參加支部的各項理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)。堅持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位，切實加強(qiáng)對黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí)，使黨員努力做到自覺用馬克思主義的立場、觀點、方法指導(dǎo)實踐，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項方針政策的能力。
完成期限：20xx年10月底
2、加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè)，著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓，在班子組成結(jié)構(gòu)上，要注重發(fā)揮班子的整體功能。借助創(chuàng)建“基層黨組織建設(shè)年”活動，加強(qiáng)黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評比、表彰等措施，加大黨員活動力度。鼓勵先進(jìn)，提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺性、主動性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)村級活動場所建設(shè)，著力改善辦公條件。
3、不斷推動基層黨組織分類定級升級進(jìn)檔。在鞏固我村基層黨組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，推動全村基層黨建工作再上新臺階，使我村黨支部整改后轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀黨支部，逐步提高基層黨建工作水平。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇五
20xx年度，市民政黨組共向市直有關(guān)部門、各縣(區(qū))、局屬單位、局機(jī)關(guān)全體人員發(fā)放書面征求意見表69份，征求到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議27條，歸納梳理為6條。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的實用性、多樣性、靈活性，提高基層支部黨員政治理論水平。
2.逐步修改完善各項規(guī)章制度，堅持用制度管人管事。
3.加大系統(tǒng)內(nèi)干部職工的培訓(xùn)力度，尤其是外出培訓(xùn)，開拓視野，開闊思路，提高工作創(chuàng)新力度。
4.關(guān)心干部成長，在培養(yǎng)年輕干部上加大力度，調(diào)動工作積極性。
5.工作上、生活上多關(guān)心干部職工，多解決大家工作中存在的實際困難。
6.加大基層調(diào)研工作力度，更好地指導(dǎo)基層工作。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升干部職工理論素養(yǎng)。
一是繼續(xù)深化爭創(chuàng)“五有”學(xué)習(xí)型黨組織、爭做“五會”學(xué)習(xí)型黨員等活動，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，輔導(dǎo)講座與座談研討相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專題學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式，利用中心理論組學(xué)習(xí)及支部黨員學(xué)習(xí)會議，有計劃有針對性地對黨員進(jìn)行思想、信念和紀(jì)律教育。
二是完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合民政工作實際，制定了干部教育培訓(xùn)工作計劃、中心組理論學(xué)習(xí)安排等，進(jìn)一步完善《市民政局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》，堅持每月至少開展1次中心組學(xué)習(xí)和2次支部理論學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)率達(dá)到了95%以上。
三是堅持學(xué)用結(jié)合。每名黨員干部都按要求撰寫了讀書筆記和心得體會，并結(jié)合工作實際，深入基層，調(diào)查研究，撰寫了調(diào)研文章。同時，組織開展黨員講黨課活動，堅持“每月一課，每人一講”，切實做到活學(xué)活用、學(xué)以致用，更好地用理論指導(dǎo)實踐。通過開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育，幫助廣大黨員干部更新思想觀念和知識結(jié)構(gòu)，提升理論素養(yǎng)，拓展了新形勢下發(fā)展民政事業(yè)的思路，提高了民政工作的整體水平，增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識、法制意識和促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意識。
(二)完善制度，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，健全完善了目標(biāo)管理考核機(jī)制，制定了局屬單位、科室目標(biāo)責(zé)任考核辦法，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，把工作任務(wù)進(jìn)行分解，落實到具體單位，明確具體負(fù)責(zé)人。結(jié)合民政工作實際，重新修訂完善了《各科室月度考核辦法》、《干部“干事檔案”評議辦法》、《信息工作目標(biāo)考核辦法》、《信息調(diào)研宣傳工作獎勵辦法》、《局屬各單位目標(biāo)管理考核辦法》、《督查督辦工作制度》、《車輛管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度，從根本上加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，強(qiáng)化工作責(zé)任，切實做到用好的制度管理人、約束人，用制度促進(jìn)工作。同時，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序，將地名命名更名銷名審批、社會團(tuán)體登記、民辦非企業(yè)單位登記、供養(yǎng)人員入住福利院審批、機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位撫恤金及喪葬費審批等五項行政審批事項，全部移交市政務(wù)大廳辦理，方便群眾辦事，切實提高民政服務(wù)事項辦理效率。
(三)強(qiáng)化隊伍，進(jìn)一步提高黨員干部整體凝聚力。
一是不斷完善有利于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的'制度，把職責(zé)、權(quán)限、工作范圍、集體與個人的分工等制度加以規(guī)范、細(xì)化。2013年至今，結(jié)合工作實際，3次調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工，做到人盡其才，充分發(fā)揮作用。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制原則，班子成員之間做到分工不分家，班子成員互相尊重，相互理解支持，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮班子的整體作用。
三是積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法。采取年初制訂調(diào)研計劃，每個科室、局屬單位每年計劃1-2個調(diào)研課題，組織干部職工帶著調(diào)研課題外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并根據(jù)調(diào)研情況，撰寫調(diào)研報告。通過學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗和好的做法，開闊眼界，增長見識，開拓工作思路，不斷提高民政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)，打造適應(yīng)新形式的民政干部隊伍。
四是加強(qiáng)干部職工的思想政治教育工作。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)與干部職工定期交心談心，充分發(fā)揮局黨組、黨總支和黨支部的作用，及時解決干部職工工作、生活中的問題和困難。關(guān)心干部職工，尤其是年輕干部的成長進(jìn)步，通過競爭上崗、交流輪崗等方式，調(diào)動干部職工的工作積極性。
五是積極開展形式多樣、生動活潑的文體活動，激發(fā)干部職工工作熱情，提高機(jī)關(guān)凝聚力和團(tuán)隊意識，豐富干部職工的精神文化生活。
(四)深入調(diào)研，進(jìn)一步密切聯(lián)系服務(wù)基層群眾。
一是堅持并完善局班子成員帶頭深入基層調(diào)查研究制度，結(jié)合機(jī)關(guān)干部“下基層”和“下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展”等活動，深入開展調(diào)研活動，加強(qiáng)與各縣區(qū)、局屬各單位等基層經(jīng)常性的聯(lián)系，認(rèn)真聽取基層的意見建議，不斷創(chuàng)新工作思路，使民政工作創(chuàng)特色，出亮點。
二是建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)基層群眾工作制度，按照“兩定一評”要求，落實“九個一”活動。2013年，市民政局派駐干部深入下基層聯(lián)系點，共走訪群眾488戶，發(fā)放宣傳材料1205份，幫助化解鄉(xiāng)鄰、家庭糾紛5例，幫助制定發(fā)展計劃3個，開展培訓(xùn)8場次，培訓(xùn)群眾300人。慰問聯(lián)系點困難群眾70戶，發(fā)放救助資金2.25萬元。春節(jié)期間共慰問困難群眾135戶，每戶300元。積極爭取居家養(yǎng)老服務(wù)項目資金支持，對聯(lián)系點裕園社區(qū)逐步安裝一鍵式愛心呼叫服務(wù)器。“七一”前后，對幫扶村(社區(qū))的16名困難老黨員進(jìn)行了慰問。聯(lián)合市福彩中心開展“福彩助學(xué)愛心圓夢”活動，為“下基層”活動聯(lián)系點的30名成績優(yōu)異的貧困學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金。
三是在今年開展的教育實踐活動中，結(jié)合民政工作實際，創(chuàng)新活動載體，深入下基層聯(lián)系點開展“攀窮親、手拉手”下基層大走訪活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部共調(diào)研走訪了惠農(nóng)區(qū)燕子墩鄉(xiāng)西永固村、廟臺鄉(xiāng)樂土嶺村、平羅縣渠口鄉(xiāng)銀星村、大武口區(qū)裕園社區(qū)、大武口區(qū)長勝社區(qū)的低保戶和低收入家庭，困難黨員、村干部等107戶206人。每位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶1-2戶貧困戶或貧困黨員，共慰問困難黨員、困難戶125戶，發(fā)放慰問金、物資等3.75萬元，送去棉被100條，棉褥子200條，毛毯100條。大病醫(yī)療救助8人，發(fā)放大病救助資金5.26萬元。通過開展大調(diào)研大走訪活動，架起了黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁，真正達(dá)到讓黨員干部受教育、人民群眾得實惠的目的。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇六
根據(jù)中共靈璧縣教體局委員會黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于切實做好突出問題整改工作的通知》文件要求，結(jié)合我校黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的“四風(fēng)”突出問題，制定如下專項治理實施方案。
一、專項整治工作重點
對照“兩項專項活動”、“八項專項整治”的要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，聚焦學(xué)校“四風(fēng)”突出問題和侵害群眾利益行為，全面深化正風(fēng)肅紀(jì)工作。在全面梳理“四風(fēng)”方面突出問題的基礎(chǔ)上，確定以下專項整治重點：堅決糾正教育教學(xué)中侵害群眾利益的行為，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗、嚴(yán)肅查處教育經(jīng)費管理使用、嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購、有償家教等領(lǐng)域的問題。
二、責(zé)任分工、整治措施及時間要求
（一）嚴(yán)肅查處利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位競聘、教師在編不在崗的問題。
主動與縣教育局紀(jì)檢股匯報，重點查處和糾正學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)利用職權(quán)擠占教師職稱評審和崗位設(shè)置名額，因人隨意設(shè)置申報條件、簡化推薦程序、程序不公開透明、材料弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)操作等問題；重點查處教師在編不在崗，吃空餉等問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷德愛 學(xué)校校長
責(zé)任單位：學(xué)校支部
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）制定方案。完成時間：2015年4月上旬。
（2）問題排查。梳理排查群眾信訪、案件線索、網(wǎng)絡(luò)輿情等方面情況的基礎(chǔ)上，組織全校深入查擺有無利用職權(quán)干預(yù)職稱評定、崗位設(shè)置等問題。2015年5月前。
（3）查處典型。認(rèn)真受理群眾舉報和投訴，堅持有案必查、歪風(fēng)必糾、違規(guī)必懲，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，并按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對頂風(fēng)違紀(jì)、邊整邊犯的，從重從嚴(yán)查處。
（4）教育引導(dǎo)。以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員為主要對象，在全校加強(qiáng)對中、省、市、縣有關(guān)政策法規(guī)和文件制度的宣傳學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》及相關(guān)的法律法規(guī)，深入開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)教育及警示教育，以案說法、以案明紀(jì)，形成強(qiáng)大的輿-論宣傳和工作氛圍。完成時間：2015年6月前。
評審工作程序，建立職稱和崗位競聘評審學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)任制，杜絕行政干預(yù)；嚴(yán)格實行公示制度，群眾對公示有異議的，認(rèn)真調(diào)查核實，對有弄虛作假、營私舞弊及其他違規(guī)行為的人員，按規(guī)定嚴(yán)肅查處。完成時間：2015年7月前。
（二）嚴(yán)肅查處教育經(jīng)費管理使用問題
主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股等部門匯報，重點查處學(xué)校黨員干部和工作人員利用職權(quán)干預(yù)經(jīng)費分配、經(jīng)費撥付、更改資金使用用途、提高使用標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)問題。
1、責(zé)任分工
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：谷崇營 學(xué)校總務(wù)主任
責(zé)任單位：后勤處
整治時限：2015年7月前
2、工作措施
（1）組織參加縣上教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會。組織學(xué)校校長和財務(wù)人員參加縣上開展教育經(jīng)費管理使用培訓(xùn)會，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中小學(xué)財務(wù)制度》、《事業(yè)單位會計制度》、《中小學(xué)公用經(jīng)費管理辦法》、《財政違法行為處罰處分條例》等財經(jīng)法規(guī)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和財務(wù)人員合規(guī)理財、科學(xué)理財?shù)囊庾R和水平。完成時間：2015年4月。
（2）開展自查自糾活動。組織對圍繞經(jīng)費管理違規(guī)問題進(jìn)行自查，并上報自查情況和自查承諾書。完成時間：2015年4月。
教代會的監(jiān)督，確保經(jīng)費管理規(guī)范，使用規(guī)范。完成時間：2015年6月前。
（4）完善經(jīng)費管理制度。組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、后勤、教代會結(jié)合全縣教育經(jīng)費管理實際情況，研究制定相關(guān)財務(wù)管理制度，出臺《靈璧縣實驗小學(xué)財務(wù)制度》、《靈璧縣實驗小學(xué)學(xué)校財務(wù)管理辦法》、《靈璧縣實驗小學(xué)校務(wù)公開工作規(guī)范》、《靈璧縣實驗小學(xué)違反財務(wù)管理規(guī)定和財經(jīng)紀(jì)律的處罰辦法》等管理制度，形成教育經(jīng)費管理的長效機(jī)制。完成時間：2015年7月前。
（三）嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)插手基建工程、校舍維修、物質(zhì)采購等領(lǐng)域問題
主動與縣教育局紀(jì)檢股、縣教育局計財股、后勤管理股等部門匯報，重點整改學(xué)校工程建設(shè)及校舍維修中存在的違規(guī)操作、收受賄賂問題，查處作業(yè)本、課本、校服、教學(xué)及辦公物資采購、教輔資料代購、學(xué)生保險辦理等商業(yè)往來中存在的收受（索要）錢物等問題。
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物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇七
根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則，經(jīng)反復(fù)研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界提出批評意見：
一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)
以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動有關(guān)文件為依據(jù)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題為重點，不斷增強(qiáng)宗旨意識，密切黨群干群關(guān)系，努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識進(jìn)一步增強(qiáng)，執(zhí)政能力進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面實現(xiàn)法制意識普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。
二、存在的主要問題
根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見，經(jīng)主任（擴(kuò)大）辦公會研究，中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng)，工作方法不細(xì)致，有簡單急躁現(xiàn)象，開拓創(chuàng)新、對外配合協(xié)作意識不夠。
（二）內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是：一些規(guī)章制度沒有得到全面落實，如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高；對年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。
（三）需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度，健全組織，履行職責(zé)，推動中心精神文明建設(shè)，促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。
（四）領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是：交流溝通渠道單一；深入關(guān)心群眾不夠，沒有注重年輕團(tuán)隊的特色。
三、具體整改方案
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標(biāo)，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是：以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制，提高隊伍的戰(zhàn)斗力，加快“辦公自動化”建設(shè)步伐，促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。
（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高團(tuán)隊的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競爭力
責(zé)任部門及責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓，辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學(xué)習(xí)型個體。兩年內(nèi)，使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%，每位干部取得崗位資格專業(yè)技能證書。每年度，每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天，更新業(yè)務(wù)知識。
2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學(xué)習(xí)的效果；要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢，豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容，提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵制度，加大對學(xué)習(xí)的投入。
3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊文化、知識交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個方面入手，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底，中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
責(zé)任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)；同時，要有促進(jìn)中心員工及整個中心學(xué)習(xí)的觀念和行動。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點加強(qiáng)對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的學(xué)習(xí)，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強(qiáng)大局意識；要重點加強(qiáng)對現(xiàn)代管理知識的學(xué)習(xí)，提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。
2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務(wù)基層，要在工作中開展調(diào)查研究，提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調(diào)查研究。
3、提高主任（擴(kuò)大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證，提高班子決策的時效性和科學(xué)性；會中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則，使每一項決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、開拓創(chuàng)新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態(tài)，保證決策的執(zhí)行力。
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物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇八
按照縣委先進(jìn)性教育活動第三階段總體部署和安排，為確保我場保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育第三階段工作取得實效，場領(lǐng)導(dǎo)班子針對在先進(jìn)性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，多次專門召開會議，認(rèn)真研究、深刻分析，按照突出重點、便于操作、針對性強(qiáng)的原則，結(jié)合工作實際，結(jié)合干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，在發(fā)揚(yáng)民主和堅持走群眾路線的基礎(chǔ)上，制定我場領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案如下：
指導(dǎo)思想：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以《黨章》為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞我場發(fā)展建設(shè)的大局，緊密聯(lián)系我場的實際，著眼于保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實踐先進(jìn)性要求，達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、加快發(fā)展的根本目的，為開創(chuàng)我場發(fā)展建設(shè)的新局面，提供堅強(qiáng)的組織保證。
基本要求：堅持把學(xué)習(xí)實踐“三個代表”重要思想作為主線貫穿始終；堅持把提高認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的自覺性貫穿始終；堅持以正面教育、自我教育為主，把學(xué)習(xí)教育、提高素質(zhì)貫穿始終；堅持講求實效，結(jié)合我場實際，把促進(jìn)我場發(fā)展建設(shè)貫穿始終；堅持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級負(fù)責(zé)、分類指導(dǎo)貫穿始終。
（一）針對理論學(xué)習(xí)不夠深入，對堅持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識有待提高的問題。
1、具體表現(xiàn)：對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺；學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺；學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。
2、整改目標(biāo)：全場黨員干部學(xué)習(xí)認(rèn)識提高，理論學(xué)習(xí)深入，學(xué)習(xí)教育活動成效明顯，黨員干部的政治理論水平有新的提高。
3、整改措施：
（4）定期或不定期開展學(xué)習(xí)交流活動。每季度至少召開1次學(xué)習(xí)討論、交流座談會，每人每年至少寫出3至4篇學(xué)習(xí)體會。通過學(xué)習(xí)交流，達(dá)到共同提高的目的，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（6）設(shè)立長期性的學(xué)教活動專欄，作為政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的宣傳陣地。
4、整改時限：政治理論學(xué)習(xí)是一個經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的工作，從現(xiàn)在起抓好制定學(xué)習(xí)計劃、健全學(xué)習(xí)制度等工作，并堅持落實，年底將政治理論學(xué)習(xí)情況納入黨員干部考評考核，今后堅持下去、常抓不懈。
5、整改責(zé)任人：小康、小歐，其他班子成員按照分工抓好落實；辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。
（二）針對調(diào)查研究及保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平有待進(jìn)一步提高的問題。
1、具體表現(xiàn)：工作中調(diào)查偏少，研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)性和針對性不夠高，保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平不夠高。
2、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作和保護(hù)管理工作深入開展，科研水平和科學(xué)管理水平不斷提高。
3、整改措施：
（4）規(guī)范工作程序，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高我場的機(jī)關(guān)規(guī)范管理水平，形成用機(jī)制管人，以制度理事的局面。
4、整改時限：20xx年5月至6月，長期
5、整改責(zé)任人：小歐，其他班子成員按照分工抓好落實。
（三）針對與職工群眾溝通交流少、深入群眾不夠的問題。
1、具體表現(xiàn)：與職工群眾交心談心少，關(guān)心職工不夠，傾聽職工群眾的意見和建議不夠。
2、整改目標(biāo)：密切聯(lián)系干部職工不斷深入，形成與職工群眾打成一片的良好氛圍。
3、整改措施：
（3）通過長期開通電子信箱、設(shè)置意見箱等形式，建立與職工群眾溝通長效機(jī)制。
4、整改時限：20xx年5月底前與干部職工開展1次普遍談心，以后將談心活動長期堅持下去。
5、整改責(zé)任人：小康，其他班子成員按照分工抓好落實。
（四）針對干部職工思想不夠解放，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)的問題。
1、具體表現(xiàn)：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工視野不開闊，工作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不夠高。
2、整改目標(biāo)：使廣大干部群眾具有“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)求實、開拓進(jìn)取、爭創(chuàng)一流”的精神面貌，牢固樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的勇氣和決心，敢于向一流看齊，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，徹底沖破傳統(tǒng)思維方式和陳舊思想觀念的束縛，千方百計把全場的自然保護(hù)事業(yè)搞上去。
3、整改措施：
（3）理清工作思路，找準(zhǔn)結(jié)合點，不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新，找出解決問題的新路子、新辦法、取得實實在在的成效，開創(chuàng)自然保護(hù)工作新局面。
（4）實行定期輪崗制。在班子副職及中層領(lǐng)導(dǎo)干部中實行定期輪崗制，提高其綜合素質(zhì)和能力，充分調(diào)動大家投身自然保護(hù)事業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。計劃年內(nèi)對科室中層負(fù)責(zé)人實行定期輪崗。
4、整改時限：20xx年底前
5、整改責(zé)任人：小吳，其他班子成員按照分工抓好落實。
（五）針對廉潔自律意識有待進(jìn)一步提高，勤政廉政有待進(jìn)一步落實的問題。
1、具體表現(xiàn)：謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅持不夠一貫，艱苦奮斗的意識逐步淡化，有時公務(wù)接待不夠嚴(yán)格。
2、整改目標(biāo)：進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，在全場形成廉潔自律、開拓進(jìn)取、埋頭實干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的浩然正氣。
3、整改措施：
（4）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合單位及個人實際，進(jìn)一步修改完善《廉政公開承諾書》，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
（5）嚴(yán)格執(zhí)行派餐單和財務(wù)“四人會簽”制度，政務(wù)、財務(wù)等重大事項不定期在政務(wù)公開欄或全體職工會上進(jìn)行公開，搞好群眾監(jiān)督，提高工作的透明度。
（6）實行定期民主評議制度。每年召開12次職工群眾民主測評會，對班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行民主評議，自覺接受群眾監(jiān)督。
4、整改時限：長期
5、整改責(zé)任人：小歐、其他班子成員按照分工抓好落實；辦公室、財務(wù)科督辦。
（六）針對班子工作合力有待加強(qiáng)，班子的凝聚力和向心力有待進(jìn)一步提高的問題。
1、具體表現(xiàn)：班子整體合力發(fā)揮不夠，工作上缺少溝通；民主集中制原則執(zhí)行不夠好；服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。
2、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上，班子的.整體合力不斷增強(qiáng)。
3、整改措施：
（6）定期進(jìn)行群眾滿意度測評，廣泛征求群眾寫實性意見和建議，不斷提高工作的針對性和服務(wù)水平。
4、整改時限：長期
5、整改責(zé)任人：場領(lǐng)導(dǎo)班子成員，場黨支部督辦。
（一）各有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任科室要嚴(yán)肅認(rèn)真地對待整改工作，切實負(fù)起責(zé)任，抓好落實。
（二）以上整改措施的實施要嚴(yán)格按整改計劃的要求進(jìn)行，場辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督辦，及時了解和掌握情況。
（三）對于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進(jìn)一步調(diào)查研究，努力創(chuàng)造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實干，讓群眾感受到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成效，用實際行動來整改，用實際行動鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的成果。
（四）整改問題解決后，要向縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動辦寫出專門報告。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇九
通過廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見，認(rèn)真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。
1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關(guān)心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。
2、提高黨員的素質(zhì)和政治理論水平方法還不夠多樣化。
3、黨支部培養(yǎng)新生力量和發(fā)展合格黨員還不夠。
4、黨支部考核各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作落實的不好。
5、“幫困扶貧” 獻(xiàn)愛心活動開展的不夠全面扎實。
6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進(jìn)黨員的要求不嚴(yán)格。
7、黨支部深入實際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。
8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發(fā)揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。
9、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭的勇氣還不強(qiáng)。
10、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)；
11、對學(xué)校工作缺乏有力指導(dǎo)。
12、黨員責(zé)任區(qū)開展的面還有待進(jìn)一步推廣，內(nèi)容要進(jìn)一步深化。
按照“五個好”的目標(biāo)要求，結(jié)合黨支部工作實際，根據(jù)以上存在的問題，通過整改達(dá)到的具體目標(biāo)是：
1、抓好學(xué)習(xí)，提高政治理論和業(yè)務(wù)水平，建立健全各項管理規(guī)章制度，確保黨支部各項工作走在全市的前列。
2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。
3、加強(qiáng)干部教育管理，建設(shè)高素質(zhì)高效能的干部隊伍。
4、堅持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，對老黨員、老教師多予以關(guān)心幫助，解決他們的實際困難。
5、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。
（一）、加強(qiáng)支部的自身建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)力度行政管理、建立健全各項管理規(guī)章制度。
1、明確支部內(nèi)的分工，統(tǒng)籌安排各項工作，協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。
2、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，抓好黨員干部理論和專業(yè)知識學(xué)習(xí)，建立健全學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。
4、完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想，使領(lǐng)導(dǎo)班子之間，領(lǐng)導(dǎo)與教師之間關(guān)系和諧，工作順暢。
5、充分調(diào)動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設(shè)工作。
6、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識，加強(qiáng)部門之間的協(xié)作。
7、要加強(qiáng)組織發(fā)展工作。
8、力求創(chuàng)新，拓寬工作思路，發(fā)揮主觀能動性，充分調(diào)動各方面的工作積極性，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。
9、每月抽出35天時間，深入到各學(xué)校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。整通過整改，達(dá)到支部工作條理明晰、責(zé)任人明確、制度健全、工作力度增強(qiáng)的目的。
（二）、密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線。
1、切實加強(qiáng)對黨的.知識的宣傳，通過宣傳窗、發(fā)放黨的知識教育手冊、組織學(xué)習(xí)交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。
2、以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學(xué)生反饋支部工作。
3、支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。
4、完善公示制度，推出新的工作措施，均采 取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。
5、認(rèn)真搞好支部活動。
6、堅持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，關(guān)心老教師的工作和身體健康，多指導(dǎo)、多協(xié)助，力爭解決老教師的實際困難。
7、通過采取上述方法，力求達(dá)到增強(qiáng)支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標(biāo)。
（三）、發(fā)揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統(tǒng)一觀念。
2、在紀(jì)律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續(xù)開展黨員干部目標(biāo)管理責(zé)任制，并以制度的形式來貫徹實施。
3、指導(dǎo)工會、少先隊工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊工作討論會，及時總結(jié)經(jīng)驗提高工作實效。
4、繼續(xù)開展好黨員責(zé)任區(qū)工作，對責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員職責(zé)做出明確的規(guī)定，并完善相應(yīng)的檢查制度。
5、嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執(zhí)政為民。
6、建立班子和干部考核機(jī)制，定期進(jìn)行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標(biāo)考核掛鉤。
7、組織開展一些文化娛樂活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗。
8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂活動相結(jié)合，使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑。
9、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格獎懲，建立激勵機(jī)制，推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲機(jī)制，調(diào)動教職工的積極性。保障對工作實績的認(rèn)定，實行年終獎勵制度。
通過上述做法，力爭20xx年內(nèi)能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達(dá)到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學(xué)校的各項工作再一次走在前列。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十
根據(jù)公司黨委要求，曹妃甸市政道路項目黨支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”活動總體要求， 積極組織開展學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實、四講四重”重要精神，結(jié)合“三嚴(yán)三實”和“四講四重”具體要求，通過開展“查問題、找不足”等方式，結(jié)合去年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子和個人分析檢查為主要依據(jù)，再次對個人存在的問題進(jìn)行分析，認(rèn)真總給，找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問題，現(xiàn)將針對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題制定以下整改落實方案：
存在問題：項目前期條件有限，項目領(lǐng)導(dǎo)班子對“三嚴(yán)三實”和“四講四重”重要精神學(xué)習(xí)不夠及時，學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。比如：根據(jù)公司黨委的要求進(jìn)行了宣貫，但是沒有達(dá)到很好的效果，只是把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種過程或為了完成公司下達(dá)的任務(wù)，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高、效果不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。
整改措施：堅持中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，班子成員要制定學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)自覺性，帶著計劃學(xué)，理論結(jié)合實踐，通過深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策覺悟，管理水平。加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式，變被動為主動學(xué)習(xí)，如事先自學(xué)，然后集中討論、座談等方式進(jìn)行，談學(xué)習(xí)體會或撰寫學(xué)習(xí)心得，注重學(xué)習(xí)的效果，同時接受廣大職工提出的意見與建議。
整改期限：20xx年3月-20xx年5月
整改落實責(zé)任人：小宇 小磊
存在問題：班子成員與職工的日常交流較少，未能與職工有更深入的溝通與交流。有個別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅，說話和辦事讓職工不太敢靠近，沒有完全顧及職工的感受，影響了職工的工作積極性和主動性；和現(xiàn)場技術(shù)人員接觸不夠，沒有及時化解職工對項目之間的意見和建議，主動為職工服務(wù)意識不強(qiáng)，讓職工在工作與生活中沒有被關(guān)心的感覺，影響大家開展工作。
整改措施：進(jìn)一步改變工作作風(fēng)和管理方式，主動與職工面對面交流，尤其多傾聽外聘及臨時職工的內(nèi)心想法，溝通心思，交流經(jīng)驗，解決問題；加強(qiáng)多方面調(diào)查研究，特別是關(guān)于項目職工福利的'一系列決策，班子成員要主動與各部門、各工區(qū)、廣大職工交流、討論，廣泛征求大家意見和建議，各抒己見，凝聚職工的智慧；項目黨支部聯(lián)合工會、團(tuán)支部發(fā)揮群團(tuán)組織的作用，開展好員工談心談話活動并記錄在冊（《員工談心談話手冊》），做到全員覆蓋，及時解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問題，疏暢溝通渠道，匯集的問題第一時間通知到班子，并召開專題研究會加以解決，第一時間反饋到員工中間。
整改期限：20xx年3月-20xx年5月
整改落實主要責(zé)任人：小劉 小何
整改落實相關(guān)責(zé)任人：小李 小弘 小張
存在問題：項目前期事情較多，各方面條件也有限，班子之間相互溝通少，對一些工作沒有形成很好的意見。
整改措施：堅持執(zhí)行好“三重一大”決策制度，利用好班子會、碰頭會、座談討論會等，工作過程加強(qiáng)各種形式的溝通，遇到問題第一時間告知有關(guān)責(zé)任人；班子成員進(jìn)一步明確分工，清楚自己分管的工作內(nèi)容；出現(xiàn)問題解決不了，及時組織召開班子會，發(fā)揮集體的智慧，制定穩(wěn)妥的處理問題的辦法，有效利用微信平臺及時交流。
整改期限：20xx年3月-20xx年5月
整改落實主要責(zé)任人： 小劉 小何
整改落實相關(guān)責(zé)任人： 小李 小弘 小張
存在問題：新開工項目未能及時組織年輕技術(shù)人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，對職工個人成長關(guān)注不夠，未能更好的搭建職工的學(xué)習(xí)平臺。
整改措施：建立技術(shù)干部的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)計劃，積極采取各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專業(yè)講課、技能考試等形式，有針對性地對各類技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力；同時，加強(qiáng)技術(shù)交底和施工日志、施工技術(shù)總結(jié)，以圖文形式講解各工序工藝的重點難點并充分討論，集思廣益；制定重點技術(shù)方案和常規(guī)技術(shù)方案的編制辦法并加以考核，調(diào)動每個技術(shù)人員學(xué)習(xí)的積極性與主動性。
整改期限：20xx年5月-20xx年10月
整改落實主要責(zé)任人：小李 小弘 小張
整改落實相關(guān)責(zé)任人：小劉 小何
存在問題：處理問題的思路有時不是很明確，管理方式有時不太合理，需要在多方面加以改進(jìn)。
整改措施：繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè)，加強(qiáng)班子成員個人修養(yǎng)，調(diào)整自己的管理方式，總結(jié)大家的意見和建議，做到三思而后行；在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上，兼顧科學(xué)管理、精細(xì)化管理，既要嚴(yán)格，體現(xiàn)公平、公正，又要體現(xiàn)激勵、鼓勵；準(zhǔn)確衡量每個職工的成績，合理制定獎罰措施。同時，堅持做好項目領(lǐng)導(dǎo)班子帶班生產(chǎn)責(zé)任制度。
整改期限：20xx年4月-20xx年10月
整改落實主要責(zé)任人：小劉 小何
整改落實相關(guān)責(zé)任人：小李 小弘 小張
存在問題：項目管理過程當(dāng)中，有時對公司的各項制度執(zhí)行、落實不到位，有時過于表面化，流于形式，和公司的對接有些滯后，需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度及工作流程。
整改措施：結(jié)合項目自身特點，認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對各部門人員的培訓(xùn)，熟悉自己的工作職責(zé)、工作流程，尤其是辦公室人員對oa系統(tǒng)的熟練利用；繼續(xù)進(jìn)行規(guī)范、制度的學(xué)習(xí)，最大限度的調(diào)動各部門的工作積極性、主動性，促進(jìn)項目各項管理有效改進(jìn)、健康發(fā)展，培養(yǎng)更多的投資類項目施工管理人才，實現(xiàn)進(jìn)度與安全、質(zhì)量、效益的共贏，為公司交一份滿意、客觀的答卷。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十一
江西中威房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：
貴公司于5月8日、5月18日兩次對我項目部進(jìn)行大檢查，查出我項目部在工程質(zhì)量安全資料等方面存在不少問題，6月8日又進(jìn)行了復(fù)查，雖大部分已整改，還存在著部分問題。在貴公司的不斷督促下，我項目部逐步認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，最近我項目部召開了班組長以上的管理人員會議，制定整改方案，并指派專人負(fù)責(zé)整改，現(xiàn)基本整改到位。經(jīng)6月17日灣里區(qū)質(zhì)監(jiān)站檢查，工程資料、工程實體質(zhì)量（除局部樓板超厚外），基本無異議。
1、工程進(jìn)度：根據(jù)與貴公司6月16日會談精神，c1—c5 ：在7月30日全部結(jié)構(gòu)封頂。會所：會所屋面和泳池屋面7月30日澆混凝土結(jié)構(gòu)封頂。在不下雨情況下，為保證以上進(jìn)度，我部將采取以下具體措施以確保工期進(jìn)度、質(zhì)量、安全。
一、 工期保證措施：
1.工程款拿到位后決不移作它用，用于發(fā)放人工工資及購買建筑材料，
增招施工人員，及時進(jìn)行人力、物力的平衡調(diào)度，保證施工按計劃正常進(jìn)行。
2.及時同施工人員互通住處掌握施工動態(tài)，協(xié)調(diào)內(nèi)部各專業(yè)工種之間的工作，注意后續(xù)工序的準(zhǔn)備，布置工序之間的交接，及時解決施工中的各類問題。
3.及時了解材料供應(yīng)動態(tài)，對缺口物資要做到心中有數(shù)，并積極協(xié)調(diào)，如對工程進(jìn)度產(chǎn)生影響時，要提出調(diào)整局部進(jìn)度計劃和有效的補(bǔ)救措施，使總進(jìn)度計劃順利實施。
4.對各班組落實崗位責(zé)任制，建立各工種專人負(fù)責(zé)制，形成既有分工又有 1
協(xié)作的有機(jī)管理網(wǎng)絡(luò)，對工程進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全進(jìn)行全過程控制。
5.施工作業(yè)分區(qū)管理。通過作業(yè)分區(qū)來縮小工程規(guī)模，通過作業(yè)區(qū)內(nèi)的短程
流水來科學(xué)部署勞動力和工程進(jìn)度。
6.根據(jù)總進(jìn)度計劃，制訂分階段（旬、周）作業(yè)計劃，以階段計劃的實現(xiàn)，
確保總進(jìn)度計劃。
7.把握施工周期中關(guān)鍵線路，決不允許關(guān)鍵線路上的工作事件被延誤。對于
非關(guān)鍵線路的工作，則應(yīng)合理利用時間差，將工作完成日期適當(dāng)調(diào)整，靈活安
排施工機(jī)械和勞動流水施工，以減少窩工，提高工效。
8.對于主體結(jié)構(gòu)應(yīng)注重安排好關(guān)鍵線路，減小柱、墻施工對進(jìn)度的影響。
9.結(jié)構(gòu)施工階段分段組織流水施工。通過作業(yè)分段來縮小工程規(guī)模。
10.合理安排水電安裝和土建各分部分項工程的穿插施工，以土建工程為主
導(dǎo)工序，全面進(jìn)行立體交叉，平面搭接的作業(yè)方式，并協(xié)調(diào)處理可能出現(xiàn)的問
題。
11.配備足夠的勞動力：按勞動力需用量計劃組織人員及時進(jìn)場，確保各工
種按計劃開工。施工過程中，根據(jù)進(jìn)度情況，及時調(diào)整勞動力，進(jìn)行優(yōu)化組合。
12.配備足夠的機(jī)具設(shè)備：按機(jī)具設(shè)備需要量計劃及時組織進(jìn)場、調(diào)試、保
養(yǎng)等，為施工順利進(jìn)行提供保證。
13、周轉(zhuǎn)材料、預(yù)制構(gòu)件半成品等建筑材料應(yīng)提前落實、訂貨，提前做好進(jìn)
場準(zhǔn)備；需看樣定貨的產(chǎn)品更應(yīng)提前作，以保證其相應(yīng)的運用周期。
14.項目部每周召開一次生產(chǎn)碰頭會，檢查上周進(jìn)度情況，安排本周生產(chǎn)，
處理施工中遇到的技術(shù)問題，
15.準(zhǔn)時出席業(yè)主召開的施工協(xié)調(diào)會議，滿足業(yè)主對進(jìn)度的要求。
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16.實行獎罰制度，充分調(diào)動生產(chǎn)班組的生產(chǎn)積級性，對保質(zhì)按期或提前完成工作任務(wù)的班組人員進(jìn)行獎勵。對拖延時間，不能按時完成的施工班組，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，做到重獎重罰。
17.工程款做到專款專用，定期檢查，從經(jīng)濟(jì)上保證工作順利進(jìn)行。
二、質(zhì)量保證措施
1.原材料進(jìn)場必須有出廠合格證或進(jìn)場試驗報告，并及時送樣復(fù)檢。
2.材料采購及驗收
原材料的質(zhì)量和供應(yīng)是影響工程質(zhì)量及進(jìn)度的一個重要環(huán)節(jié)，我們將嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)控制材料的采購和驗證。
材料采購及驗收程序如下圖所示：
在主要材料設(shè)備進(jìn)場后，還將組織甲方及監(jiān)理人員共同進(jìn)行驗收并及時復(fù)
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驗。對構(gòu)成工程實體，并對工程質(zhì)量要求有重大影響的物資如鋼筋、水泥、焊條、焊劑等必須在合格分承包方中選擇、采購之前先報告給業(yè)主和監(jiān)理。材料部門根據(jù)施工總進(jìn)度安排和月度計劃及時將施工所需的物資送至現(xiàn)場，保證工程順利進(jìn)行。嚴(yán)格堅持貫徹執(zhí)行材料的質(zhì)量管理和檢驗制度。材料進(jìn)場后，應(yīng)及時提交材質(zhì)證明書，材料合格證等。
3、安裝原材料、設(shè)備質(zhì)量保證措施。
（1）堅持貫徹執(zhí)行設(shè)備、材料的質(zhì)量管理和檢驗制度的保證措施。
嚴(yán)格把好進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，由甲方采購的設(shè)備、材料、部件，堅持按照國家標(biāo)準(zhǔn)和設(shè)計的規(guī)格、型號訂貨，乙方配合甲方對采購的設(shè)備，材料加強(qiáng)進(jìn)場的試驗和檢驗，及時做好各項相關(guān)的進(jìn)貨報驗手續(xù)，同時做好試驗記錄，和材料倉庫的保管工作，做到有合格設(shè)備部件，材料不進(jìn)入施工現(xiàn)場，確保整個工程的安裝質(zhì)量。
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物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十二
20xx年1月17至18日全鎮(zhèn)舉行了兩天的教職工培訓(xùn)會，培訓(xùn)資料是“團(tuán)隊管理培訓(xùn)”主講是深圳首創(chuàng)教育文化學(xué)院胡中華講師，經(jīng)過這兩天短暫的培訓(xùn)，讓我對自我的工作和在單位的團(tuán)隊精神意識有了很大的提高，以下是我從業(yè)三年來的一個認(rèn)識與回顧：在工作上能腳踏實地、全心全意投身于教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，在教學(xué)上不斷進(jìn)取，每項工作能做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，領(lǐng)導(dǎo)分配于我的每項工作都能毫無怨言地做好。時時處處覺得應(yīng)細(xì)心謹(jǐn)慎，認(rèn)真做好每一項工作，對待學(xué)生做到一視同仁。認(rèn)真?zhèn)湔n，努力學(xué)習(xí)新課標(biāo)的資料提高自身的教學(xué)水平，各項工作從主觀上來說是認(rèn)真的，對于學(xué)校的每次活動都積極參與，把自我會做的盡量都做好，同時也取得必須的效果。在各項紀(jì)律上，能遵紀(jì)守法，決不做違軌之事，不體罰或變相體罰學(xué)生，學(xué)校的一切規(guī)章制度都能自覺遵守，同時在生活上能嚴(yán)格要求自我，能對自我負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)和對學(xué)校負(fù)責(zé)。在廉潔自律方面，做到清清白白，不假公濟(jì)私，不以公謀私，淡薄物質(zhì)生活，注重精神生活。另外能團(tuán)結(jié)同志、理解別人，辦公室氣氛和諧，同事間能相互幫忙、相互關(guān)心，寬以待人，嚴(yán)以律己。
1、政治學(xué)習(xí)和專業(yè)知識學(xué)習(xí)沒有計劃，沒有系統(tǒng)性，抓得不夠緊。
2、在工作中還不夠細(xì)致，有時也存在應(yīng)付。
3、在新課標(biāo)中探究不夠，教改方面動腦不夠。
4、不能主動大膽為學(xué)校出謀劃策，有明哲保身之想法。
5、安于現(xiàn)狀，缺少拼搏精神。
1、在政治理論學(xué)習(xí)方面，主要是對其重要性認(rèn)識不足。覺得工作忙，學(xué)習(xí)政治先放一放，等到非學(xué)不可才去看看學(xué)學(xué)，其結(jié)果是可想而知的。對專業(yè)知識學(xué)習(xí)也是這樣，其實知識在不斷更新，自我應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)。存在這一問題，也是思想上認(rèn)識不足。
2、在新課標(biāo)實施中雖然在動一些嘗試，但沒有大膽實施，更沒有把它當(dāng)作課題來實施，而是一種突發(fā)的念頭，這對理念的轉(zhuǎn)變是不夠的，對改革縮手縮腳，開拓精神不足。異常是學(xué)校制度上的一些改革和模仿其它學(xué)校的文化方面總認(rèn)為學(xué)校和學(xué)生是永遠(yuǎn)無法到達(dá)的，改革只是在做一個表面樣貌，實際還是一盤散沙！
3、在教學(xué)上主人翁精神不夠，總認(rèn)為多一事不如少一事，領(lǐng)導(dǎo)叫我做，把它做好就行了，把自我打扮成一個局外人。
4、安于現(xiàn)狀，總認(rèn)為過一天是一天，我只要把自我的課上好就行。
1、必須要給自我定規(guī)矩，堅持認(rèn)真學(xué)，發(fā)揮活到老學(xué)到老的精神，有一個真誠而清醒的政治頭腦，有較好的理論水平和教深的專業(yè)素養(yǎng)。
2、要利用一切時光做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每樣細(xì)小的工作要踏實做好。認(rèn)真教好每一個學(xué)生，要有一種誨人不倦的精神，使每位學(xué)生學(xué)到真正的知識。
3、僅有探索才會前進(jìn)，在教學(xué)上要大膽實踐，敢于實踐，勇于探索，不斷探索，不斷開拓，培養(yǎng)學(xué)生"自主、探究、合作"的學(xué)習(xí)精神，努力實施一條輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量之路。
4、爭做主人翁，決不做局外人，只要對教學(xué)有利不管是否被采納，也要敢于提出，努力實踐，凡是都能從大局出發(fā)，從實事求是出發(fā)，從學(xué)校發(fā)展出發(fā)，不計個人得失和榮辱，為學(xué)校出謀劃策，把學(xué)校當(dāng)作自我的家。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十三
通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，以馬列主義和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以黨章標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進(jìn)步為總目的，同時，對照新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。
二、個人對照先進(jìn)性存在的問題。
對照《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點不足：
1、在學(xué)習(xí)方面，放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動中，有應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)不刻苦，深入不進(jìn)去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動“時，認(rèn)為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫信得。
2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。
3、服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。
三、整改的任務(wù)目標(biāo)。
1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻(xiàn)身于黨的稅收事業(yè)。
2、自覺學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。
3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進(jìn)的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)。提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。
2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當(dāng)視工作為一種義務(wù)，一種奉獻(xiàn)，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。讓共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。
3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的.宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進(jìn)取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進(jìn)性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和納稅人監(jiān)督實現(xiàn)。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十四
為認(rèn)真貫徹落實《縣精神文明建設(shè)委員會關(guān)于印發(fā)第三屆省文明城市實地考察點申報表的通知》文件及全縣創(chuàng)建省級文明城市推進(jìn)會議精神，結(jié)合我鄉(xiāng)迎接全縣省級文明城市創(chuàng)建工作實施，xx年x月x日下午，鄉(xiāng)黨委副書記立即組織相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題研究，針對一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的14項要求和標(biāo)準(zhǔn)做了具體的安排和部署。
全鄉(xiāng)統(tǒng)一奮斗目標(biāo)、統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一檢查考核。落實黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作制度，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會共同參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，通力協(xié)作，密切配合，形成合力。
針對文明委xx號文件對一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化工作措施，落實工作責(zé)任。
1.鄉(xiāng)宣傳文化中心牽頭，迅速對全鄉(xiāng)農(nóng)家書屋進(jìn)行一次全面摸底，務(wù)必落實將農(nóng)家書屋正常開放。
2.鄉(xiāng)宣傳文化中心牽頭，要求各村利用村村通廣播每周務(wù)必宣講精神文明創(chuàng)建工作及城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理3次以上，培養(yǎng)村民的文明衛(wèi)生意識，城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“七進(jìn)”活動深入人心。
3.組織全體干部職工針對街道、街道立面，進(jìn)行一次全面清洗。
4.由黨政辦公室牽頭，針對便民服務(wù)中心各窗口職能部門，開展一次政風(fēng)、行風(fēng)評議，全面清理各窗口部門職能職責(zé)，對于未公開的辦事流程、注意事項、收費事項進(jìn)行全面公開。
5.由黨政辦公室牽頭，建立專門群眾接待咨詢窗口，公示便民服務(wù)，安排專人值守便民服務(wù)，務(wù)必暢通群眾反映問題渠道。
6.迅速通知學(xué)校，立即對校園內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行整改，如：教室、辦公室環(huán)境整潔，物品堆放；師生行為舉止文明，無說臟話、打架斗毆之類的現(xiàn)象等。
7.迅速通知衛(wèi)生院，要求做好掛號、收費、發(fā)藥，醫(yī)務(wù)人員著裝、佩卡、到崗到位等日常工作，要求醫(yī)務(wù)人員文明用語，務(wù)必確保衛(wèi)生院投訴處理機(jī)制高效。
鄉(xiāng)目標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組把創(chuàng)建迎檢工作納入目標(biāo)考核重要內(nèi)容，對存在問題較多和工作進(jìn)展緩慢的村（社區(qū)）和鄉(xiāng)直各部門，要及時督辦，跟蹤問效，限期改進(jìn)。鄉(xiāng)紀(jì)委對影響和制約創(chuàng)建工作的突出問題，必須一查到底，嚴(yán)肅追究。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十五
20xx年是全國文明城市考核評比的關(guān)鍵之年，為做好我部門創(chuàng)建全國文明城市迎檢工作，確保各項測評指標(biāo)符合要求，特制定本方案。
以文明城市初評為契機(jī)，突出以人為本，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合＂三思三創(chuàng)＂主題教育實踐活動，不斷解放思想、創(chuàng)新方式、創(chuàng)新機(jī)制，拓展文明創(chuàng)建內(nèi)涵，提升文明創(chuàng)建水平。動員一切可以動員的力量，采取一切可以采取的措施，認(rèn)真查找不足，及時整改提高，為20xx年我市爭創(chuàng)＂全國文明城市＂打牢基礎(chǔ)，做出貢獻(xiàn)。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領(lǐng)導(dǎo)小組值班室設(shè)在運營管理部綜合科。
聯(lián)系電話：xx。
按照機(jī)場統(tǒng)一部署，我部迎接創(chuàng)建全國文明城市檢查工作分四個階段進(jìn)行：
（一）、規(guī)劃部署、宣傳發(fā)動階段（x月份）。
對照《機(jī)場20xx年全國文明城市創(chuàng)建迎檢工作標(biāo)準(zhǔn)》責(zé)任分工，擬訂具體《實施方案》，收集整理機(jī)場創(chuàng)建檔案，包括實施方案、信息簡報、新聞報道、會議紀(jì)要、管理臺賬、領(lǐng)導(dǎo)講話、圖片資料、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，廣泛發(fā)動員工，營造良好氛圍，同時召開會議，層層發(fā)動，全面參與。
（二）重點整治、整體推進(jìn)階段（x月份）。
對照《開發(fā)區(qū)爭創(chuàng)全國文明城市工作規(guī)劃》責(zé)任分工，特別是承擔(dān)的實地檢查項目，進(jìn)一步搞好自查、整改工作，對已達(dá)標(biāo)的項目進(jìn)一步鞏固成果，對存在明顯差距和不足的項目查找原因，對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行重點整治，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作。
1、抓好安全服務(wù)檢查工作。檢查部門安全、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落實情況，以及與之相對應(yīng)的臺帳內(nèi)容是否規(guī)范。檢查中發(fā)現(xiàn)的具體問題要及時反饋相關(guān)單位，跟蹤整改，具體包括以下幾方面：檢查機(jī)場安全運行管理、安全設(shè)施維護(hù)、進(jìn)出通道安全檢查等相關(guān)工作；檢查服務(wù)規(guī)范、旅客投訴受理反愧意見征詢等工作；檢查標(biāo)志指示牌標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、各類設(shè)施設(shè)備（消防設(shè)施）管理維護(hù)等內(nèi)容。
2、抓好環(huán)境衛(wèi)生督察工作。檢查環(huán)境衛(wèi)生和綠化情況；主要機(jī)場范圍內(nèi)和機(jī)場小區(qū)、機(jī)場在市區(qū)工作區(qū)域的環(huán)境、衛(wèi)生及禁煙工作，職工食堂、旅客餐廳及候機(jī)樓內(nèi)商家的衛(wèi)生制度建設(shè)情況、所轄員工對衛(wèi)生制度的知曉和執(zhí)行情況、衛(wèi)生設(shè)施的使用情況；旅客活動區(qū)域和員工工作區(qū)域的衛(wèi)生環(huán)境質(zhì)量，地下停車場車輛秩序以及機(jī)場小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生治理，確保公益廣告宣傳數(shù)量和質(zhì)量、迎檢工作知曉率達(dá)標(biāo)。
3、落實節(jié)能目標(biāo)。提倡“低碳辦公，文明餐飲”的理念，糾正奢侈浪費現(xiàn)象，規(guī)范部門車輛管理，完善部門節(jié)能舉措，全面落實機(jī)場節(jié)能工作目標(biāo)。
4、開展文明活動。結(jié)合部門培訓(xùn)計劃，開展服務(wù)禮儀、商務(wù)禮儀和行車安全培訓(xùn)；參與文明之星、道德模范評選活動，大力宣傳具有積極示范作用的先進(jìn)典型；繼續(xù)推進(jìn)文明禮讓，文明出行活動；配合做好城市公共文明指數(shù)測評工作。
（四）立足長效、鞏固提高階段（x月份）。
各責(zé)任部門總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，進(jìn)一步凝聚各界力量，調(diào)動一切積極因素，鞏固已有成果，彌補(bǔ)各項不足，探索長效工作機(jī)制，推動我部創(chuàng)建活動再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
1、加強(qiáng)督查督辦。領(lǐng)導(dǎo)小組要制定措施，分階段，分項目指標(biāo)開展督查，抓好各項文明創(chuàng)建工作的進(jìn)一步落實完善。
2、密切協(xié)調(diào)。進(jìn)一步做好與有關(guān)牽頭部門和協(xié)作部門的協(xié)調(diào)，形成創(chuàng)建合力。
3、加強(qiáng)考核考評。將文明創(chuàng)建的指標(biāo)實施情況納入部門績效考核和全市科技進(jìn)步目標(biāo)管理考核范疇，強(qiáng)化權(quán)重，獎優(yōu)罰劣。
4、加強(qiáng)宣傳造勢。促進(jìn)部門內(nèi)進(jìn)一步動員，形成人人關(guān)注、人人參與、人人有責(zé)的文明城市創(chuàng)建的。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十六
1、民-主評議黨員要按照市委組織部門的要求在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下黨支部認(rèn)真組織實施。
2、評議黨員的格次一般可分為三合格，基本不合格和不合格三種。
進(jìn)行。
4、民-主評議黨員工作要與黨員目標(biāo)管理和“創(chuàng)造爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合起來，優(yōu)秀黨員從合格黨員中評出給予表彰，不合格黨員受到處置，不合格黨員限期改正，落實幫教措施，升格期限一般為一年，期限仍不能改的予以勸退或除名。
民主生活會制度。
1、反問民-主生活會原則上每季度召開一次，根據(jù)需要也可以隨時召開，遇有特殊情況需要延期的必須報上級黨委同意，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持過“雙重”生活會。
2、民-主生活主要是總結(jié)支部執(zhí)行黨的路線方針、政策、上級的指示和支部決議的情況，以及支委成員思想作風(fēng)與自我批評統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。
的熱點問題，應(yīng)按規(guī)定程序交有關(guān)部門處理。
4、民-主生活會結(jié)束后必須在規(guī)定時間內(nèi)向黨委作匯報。
黨費收繳管理制度。
1、按照黨委規(guī)定的黨組織繳納黨費是增強(qiáng)黨的組織觀念。履行黨員義務(wù)的重要內(nèi)容。
2、凡有比較固定的經(jīng)常性工資收入的黨員，按以下比例交納黨費，工資收入在400元以下401元至600元，601元至800元，801元至1500元，1501元以上者分別交納月工資收入的%，1%，%，2%，3%學(xué)生黨員每月交納黨費1角。
3、黨員按月交納黨費如有特殊情況不能親自交納或者不能按月交納時經(jīng)支委會同意可以委托其他黨員代交，預(yù)交或補(bǔ)交，但時間一般不得超過6個月。
4、黨員無正當(dāng)理由連續(xù)六個月，不交納黨費的按自動脫黨處理。
黨員管理制度。
一、認(rèn)真抓好所屬黨組織的思想、作風(fēng)、隊伍和制度建設(shè)。
二、嚴(yán)格組織生活，切實抓好“三會一課”制度的落實。
三、堅持每年對黨員進(jìn)行民-主評議，實事求是地做好對每個黨員的監(jiān)督、考察和鑒定，及時做好基本合格黨員的教育和不合格黨員的處理工作。
四、嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，切實加強(qiáng)對流動黨員的管理。
五、積極做好黨費的收繳管理工作，保證每季度向上級組織交納一次黨費。
集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)制度。
一、凡屬全國性的問題，重要干部的推薦、重大任務(wù)的完成和獎懲、涉及群眾利益方面的重要決策，以及上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)確定的應(yīng)由黨委集體決定的問題都要召開黨委會集體研究決定，一經(jīng)黨委集體研究決定，任何成員無私改變，并在行動上積極執(zhí)行。
二、書記要當(dāng)好“班長”。在召開黨。
委會前兩天，要先提出議題，每個委員都認(rèn)真準(zhǔn)備意見。
三、黨委成員一要各自主動參加集體領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常向黨委反映情況，報告自己的工作；二要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行黨委決議、接受書記的督促和外圓內(nèi)方三要嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)黨委一班人的團(tuán)結(jié)。
廉潔自律制度。
一、堅持“三公開”、“一落實”。即政策公開，凡上級黨組織和本級黨黨委制定的政策，特別是符合群眾切身利益的政策，要及時公布于眾，用人公開，中國干部的選擇和使用、人員調(diào)動、獎懲及招干等，將條件和程序公布于眾；財務(wù)公開，每年向全體機(jī)關(guān)工作人員公開1-2次財務(wù)收支情況；認(rèn)真落實好中央及各級紀(jì)委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，并做好表率。
二、接受監(jiān)督，對黨內(nèi)干部群眾反映的各種違法違紀(jì)現(xiàn)象，要發(fā)現(xiàn)一件，查處一件，并把查結(jié)果公布于眾。
三、不準(zhǔn)借工作之便和手中權(quán)力行賄受賄，吃、拿、卡、要。
四、不準(zhǔn)利用職權(quán)，拖欠公-款、公物不還。
五、不準(zhǔn)利用職權(quán)，為配偶、子女和其他親友經(jīng)商，辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。
六、不準(zhǔn)接受對公正執(zhí)行任務(wù)有影響的宴請。
七、不準(zhǔn)借婚喪嫁娶之機(jī)大操大辦，收受禮品。
八、不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)建房、住房。
九、不準(zhǔn)收入企事業(yè)單位和個人的一切報銷和費用開支。
民主生活制度。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，每半年召開一次，如有特殊情況，可提前或增加會議次數(shù)，遇有特殊情況需要延期召開時，提前向市委組織部報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延期、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要堅持過雙民-主生活會，按分工參加下級民-主生活會，并做好具體指導(dǎo)。
二、每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員一般情況下，都必須參加民-主生活，有事外出或特殊情況下，不能參加會議的，要向主要領(lǐng)導(dǎo)請假，并遞交書面發(fā)言材料。
三、民-主生活生活會召開之前，要將開會時間、地點、重要議題及準(zhǔn)備工作情況，提前報告市委組織部，并將生活會原始記錄綜合情況書面報告市委。
四、按照開好民-主生活會有關(guān)規(guī)定的要求，每次生活會后都要進(jìn)行一次認(rèn)真的分析考核。黨委應(yīng)將召開會議情況及有關(guān)主要問題的整改措施，以適當(dāng)?shù)姆绞酵ㄖ鶎痈骺傊В瑢ο录壵匍_民-主生活會情況，每半年進(jìn)行一次通報。
督促檢查和考評獎懲制度。
一、為使黨委各項目標(biāo)得到落實，黨委對各位黨委委員所負(fù)責(zé)的工作實行目標(biāo)管理，并實行獎懲。
二、每個黨委委員分管的各項工作，要定期向黨委匯報進(jìn)行進(jìn)展情況。
三、每月召開一次黨委會、各位黨委成員對各自分管的工作，寫出述職報。
告，黨委根據(jù)工作完成的好壞實行獎懲。
四、每月一次召開黨政班子會，對黨委政府階段性工作寫出報告，上報上級黨委，對班子成員進(jìn)行個人總結(jié)和民-主評議，對工作任務(wù)完成較好的通報表揚(yáng)，對工作失職失責(zé)完不成任務(wù)造成重大損失的，個人寫出檢查，并通報批評，限時制訂下階段的整改措施。
重大問題報告制度。
一、涉及本單位的重要工作，黨員、干部自身方面出現(xiàn)的重大問題和情況，要及時向上級黨組織報告。
二、報告以口頭或書面形式進(jìn)行。
三、屬決策性的重大問題要事先匯報，屬突發(fā)性的問題要及時匯報。
四、報告要堅持實事求是，防止弄虛作假。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十七
一、指導(dǎo)思想。
通過保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，以黨章標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進(jìn)步為總目的，同時，對照新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。
二、個人對照先進(jìn)性存在的問題。
對照《新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點不足：
去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動“時，認(rèn)為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫信得。
2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。
3、服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。
三、
整改的任務(wù)目標(biāo)。
1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻(xiàn)身于黨的稅收事業(yè)。
2、自覺學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。
3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進(jìn)的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。
1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)。(文章來源：提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。
2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當(dāng)視工作為一種義務(wù)，一種奉獻(xiàn)，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)。讓共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。
3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進(jìn)取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進(jìn)性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。
整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和納稅人監(jiān)督實現(xiàn)。
篇二。
通過認(rèn)真學(xué)xxx省委及市委、縣委有關(guān)“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)重要文件后，使我提高了對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強(qiáng)和諧發(fā)展重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步明確開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推進(jìn)管理服務(wù)創(chuàng)新，加強(qiáng)和諧發(fā)展的緊迫感和自覺性。本人經(jīng)過一段時間來的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入思考，認(rèn)識到開展“講正氣、樹新風(fēng)、促發(fā)展”主題教育，是加強(qiáng)黨的作風(fēng)的必然要求，是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建設(shè)和諧社會重要保證。
本人在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，結(jié)合自身的情況，圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在問題。
1、理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí)，有時在工作中要用到的知識才去主動的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。
2、文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)意識淺薄，工作缺乏持之以恒、認(rèn)真仔細(xì)的作風(fēng)，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達(dá)理想效果。
3、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有很多制度對我們進(jìn)行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。
二、存在問題的原因。
1、學(xué)習(xí)不夠重視。總認(rèn)識不到學(xué)習(xí)的重要性，對自己的學(xué)習(xí)都不夠嚴(yán)要求，未能培養(yǎng)起學(xué)習(xí)興趣，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，以致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)時間少，達(dá)不到良好的學(xué)習(xí)效果。
2、思想上不能做到與時俱進(jìn)。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進(jìn)，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。
3、深入群眾中不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)多深入服務(wù)對象中，充分了解服務(wù)對象情況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注重到服務(wù)對象的重要，造成對服務(wù)對象情況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。
4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認(rèn)為過得去就行，沒有嚴(yán)格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了本職工作效能。
5、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。雖然通過多次教育和開展大討論活動，服務(wù)意識有所增強(qiáng)，但主動服務(wù)意識尚待提高。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高本身素質(zhì)。總書記在中紀(jì)委七次會議上提出要形成“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力。”我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身教育貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。
2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊。
總結(jié)。
不斷改進(jìn)工作方法優(yōu)化服務(wù)方式完善管理手段推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
3、提高工作效率，勇于參與競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風(fēng)尚；克服得過且過、不思進(jìn)取的思想，樹立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L(fēng)險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服“無所作為”的消極情緒，樹立知難而進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏的大無畏精神；克服“事事不出頭”，甘當(dāng)中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神。
4、增強(qiáng)服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首診負(fù)責(zé)制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。
5、強(qiáng)化作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)立務(wù)實效能。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中力戒浮夸作風(fēng)，倡導(dǎo)求真務(wù)實、真抓實干、寡諾重行，使作風(fēng)得到根本轉(zhuǎn)變。同時，敢于面對監(jiān)督，自覺遵守各項制度，用制度規(guī)范工作，督促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使工作朝著務(wù)實、高效方向發(fā)展。
6、強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。嚴(yán)格遵守落實相關(guān)制度，凈化工作環(huán)境，真正做到公道正派、清正廉潔。
篇三。
針對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進(jìn)行了認(rèn)真分析研究，制定如下整改措施：
一、理想信念方面。
主要問題：學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。
1、認(rèn)真遵守我局(公司)制定的各項學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。
2、制定年度學(xué)習(xí)計劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實際，加強(qiáng)企業(yè)管理、法律、兩煙經(jīng)營等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，擴(kuò)展知識面。
心得體會。
4、在工作中要安排充足的時間堅持理論學(xué)習(xí)，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“雙豐收”。
二、宗旨意識方面。
主要問題：黨性鍛煉不夠，黨員先進(jìn)性發(fā)揮不夠明顯。
整改措施：積極加強(qiáng)黨性鍛煉。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念，按照“兩個務(wù)必”的要求，大力宏揚(yáng)艱苦樸素、艱苦奮斗的作風(fēng)，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要從全局著眼，切實履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
三、工作作風(fēng)方面。
主要問題：工作的主動性和創(chuàng)造性不夠，滿足于應(yīng)付本職，只求完成任務(wù)，不求精益求精；不求有功，但求無過，創(chuàng)新的思維不活。
整改措施：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考，樂于探索，積極努力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，要以先進(jìn)模范人物為榜樣，時時鞭策自己，要求自己，求真務(wù)實，埋頭苦干，扎實工作，增強(qiáng)政治責(zé)任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作，以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作，為大田煙草的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。
四、遵守紀(jì)律方面。
主要問題：組織觀念有所放松，紀(jì)律意識較為淡薄。
整改措施：在平時的學(xué)習(xí)和工作中，自覺主動地接受組織和群眾監(jiān)督。嚴(yán)格用《黨章》、《準(zhǔn)則》要求規(guī)范自己的言行，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要努力做到講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全力支持上級局的工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團(tuán)和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。堅持做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正干事，清清白白做人。
五、立足本職發(fā)揮作用方面。
主要問題：工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標(biāo)準(zhǔn)的問題。
整改措施：提高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求。切實增強(qiáng)革命的事業(yè)心責(zé)任感，振奮精神、銳意進(jìn)取，在各項工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高效率推進(jìn)、高質(zhì)量完成，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求促進(jìn)工作上水平。以這次共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，進(jìn)一步振奮精神，激發(fā)工作熱情，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，全身心地投入到各項工作中去。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十八
整改提高階段，針對征求到的群眾意見，結(jié)合自身實際，主要采取四個方面的整改措施，促進(jìn)自身素質(zhì)全面提高，努力改進(jìn)各項工作。
始終以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來統(tǒng)領(lǐng)思想戰(zhàn)線，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，發(fā)揮模范帶頭作用。
明確整改內(nèi)容和重點，確定整改時限，拿出具體方案，在群眾監(jiān)督、幫助、支持的基礎(chǔ)上，落實整改責(zé)任，辦幾件群眾看得見、摸得到的實事，提高自身素質(zhì)，維護(hù)群眾利益。
群眾的參與和支持是干好各項工作的基礎(chǔ)和提高，在整改提高階段，始終堅持走群眾路線，主動征求群眾意見，主動邀請群眾的監(jiān)督，把整改提高與群眾反映強(qiáng)烈的問題相結(jié)合，最大限度的提高工作實效。
在整改提高階段，自覺發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和班子成員的表率作用，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，提高服務(wù)質(zhì)量等方面下功夫，切實解決群眾反映最強(qiáng)烈，意見最突出的問題，始終把群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)做為一切工作的出發(fā)點和最終歸宿，創(chuàng)建群眾滿意工程。
具體落實情況如下：
1、針對思想先進(jìn)，但工作落實不夠，主要采取了三項措施：
（2）建立目標(biāo)考核責(zé)任制，各職能部門工作一天一紀(jì)錄，一周一反饋，一月一匯總；
（3）成立督導(dǎo)組，對學(xué)校工作進(jìn)行定期、不定期檢查和考核，并建立督導(dǎo)通報制度。
這樣，有效地落實了學(xué)校各項規(guī)章制度，做到事事有人問，處處有人管，各項工作職責(zé)分明，落實有力，氛圍融洽。
2、針對關(guān)心教師，但原則性不夠，主要采取了兩項措施：
（1）深入學(xué)習(xí)學(xué)校人事管理制度、教職工請假制度等，做到有法可依，有法必依；
（2）摒棄老好人思想，以學(xué)校大局為重。
學(xué)校形成了堅持以人為本，客觀公正，一視同仁，最大限度地滿足最廣大群眾的要求和呼聲，營造了和諧融洽的工作環(huán)境。
3、針對自覺學(xué)習(xí)，但長期堅持不夠，主要采取三方面措施：
（1）制定中長期學(xué)習(xí)規(guī)劃，做到有計劃、有落實；
（2）明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，把管理藝術(shù)、業(yè)務(wù)知識、教育心理等內(nèi)容做為學(xué)習(xí)的重點；
（3）做好學(xué)習(xí)筆記，創(chuàng)建學(xué)習(xí)日記，定期進(jìn)行回顧與反思。
通過努力，切實感覺到學(xué)有所獲，實現(xiàn)了理論與實際地完整結(jié)合。
4、針對相信同志，但權(quán)力下放不夠，主要采取兩方面措施：
（2）建立重大事項通報制度，對于學(xué)校重大開支、重大事項，提交班子會和教職工代表大會討論，嚴(yán)格執(zhí)行校務(wù)公開制度。
取得效果如下：
（1）班子成員分工明確，責(zé)任科室職責(zé)分明，充分發(fā)揮了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教師的工作積極性和創(chuàng)造性。
（2）校務(wù)公開、工作透明，充分了發(fā)揮廣大教職工的主人翁地位和作用。
在整改提高階段，為真正把各項整改措施落到實處，吸收了15名群眾參與個人整改，下最大決心，盡最大努力，從自身存在的問題改起，從提高自身素質(zhì)做起，并把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦、當(dāng)前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，為群眾辦了一些好事，做了一些實事。但自己深知，自身缺點還有很多，在很多方面還需進(jìn)一步改進(jìn)，離先進(jìn)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有不小的差距，這些將成為在以后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和提高的目標(biāo)，成為以后進(jìn)一步發(fā)展的動力。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇十九
開展黨員先進(jìn)性教育，是黨中央綜合判斷國家形勢作出的重大戰(zhàn)略舉措，是我國發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時期的重要選擇，是加快發(fā)展，全面建設(shè)小康和構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證，是切實解決黨員干部理想、信念、宗旨、作風(fēng)方面存在的突出問題的有效途徑。作為參加這次先進(jìn)性教育的一員，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中共中央關(guān)于開展先進(jìn)性教育活動的決定和規(guī)定的必讀篇目，深受教育和啟發(fā)。通過黨性分析，我覺得近幾年來，自己在理想、信念、作風(fēng)等方面還存在不少問題，現(xiàn)對照黨員的標(biāo)準(zhǔn)，就自己理想、信念、宗旨、作風(fēng)等方面存在的突出問題進(jìn)行黨性分析。
一、政策理論水平不高
觀世界的責(zé)任感和自覺性。因而對政策理論學(xué)習(xí)既無計劃也無目的，學(xué)到哪里算到哪里。思想上的懶惰導(dǎo)致了政策理論上的膚淺貧乏，自覺就變成了“頭得腳輕根底淺”的墻上蘆葦了。二是學(xué)習(xí)缺乏鉆勁，不求甚解，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，沒有認(rèn)真在研讀原著，沒有深入鉆研把握實質(zhì)，對黨的路線、方針、政策只求理解，不求全面準(zhǔn)確把握；對社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論知識和法律法規(guī)不求深入了解。一名話，就是缺乏理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。三是理念知識更新不快。理念的落后是影響工作開展的最大障礙。由于自己缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想的深入了解，缺乏對黨的方針政策的深入了解，缺乏對搞好城市管理工作重要性的認(rèn)識，致使理念趕不上形勢發(fā)展的需要。思考問題、研究工作仍然受傳統(tǒng)落后理念的束縛，工作瞻前顧后，畏手畏腳，缺乏創(chuàng)新思想，缺乏大膽突破的勇氣，對新形勢下理論研究工作缺乏力度，對新知識、新理論缺乏積極的態(tài)度去接觸、去熟悉、去積累，以致于自己的知識越來越貧乏，與不斷發(fā)展的形勢日益不相適應(yīng)了。
二、進(jìn)取精神不強(qiáng)
在全面建設(shè)小康和構(gòu)建政通人和、以人為本和諧社會的新形勢下，如何做好城市管理工作，提高自身素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠，使自己分管的工作沒有特色，缺乏創(chuàng)新。一是為全市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)不夠，總以為先進(jìn)性教育、黨性分析等工作是“虛”的，抓不抓影響不大。二是缺乏開創(chuàng)城市管理工作新局面的創(chuàng)新理念，特別是新市治搬遷以后，面對落后的城市配套基礎(chǔ)設(shè)施、落后的市民意識、繁重的城-管、環(huán)衛(wèi)工作任務(wù)，束手無策，缺乏創(chuàng)新觀念，使新老市治的城市管理工作沒有大的突破。三是缺乏政治學(xué)習(xí)和嚴(yán)格的政治思想教育，對黨員的政治學(xué)習(xí)抓得不力，身為支部書記，管理著20多名黨員，但自己對支部正常的學(xué)習(xí)制度不能堅持。面對困難，不能知難而進(jìn)，認(rèn)為從事城市管理工作，困難太大，太難、太辛苦，工作難開展，不如按部就班，落個輕松自在，不求有功，但求無過。
三、工作作風(fēng)不實
密切聯(lián)系群眾，理論聯(lián)系實際，開展批評與自我批評是我黨的優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨取得革命和建設(shè)勝利的根本保證。堅持走群眾路線，強(qiáng)化群眾觀念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，是對黨員干部的基本要求。在這次開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，通過自我反思，深感自己在群眾觀念和工作作風(fēng)方面還存在不少問題與不足。一是深入一線不夠，與群眾交朋友不多。對一些矛盾較多、困難較大的單位，比方說對矛盾、問題較多的環(huán)衛(wèi)所，有時還有一種怕下去、怕接觸矛盾解決問題的思想，有時以一種懷疑的心態(tài)對待群眾，個人的思想意識還存在著群眾是被領(lǐng)導(dǎo)的、是被指揮的，不虛心接受意見和建議。二是關(guān)心干部隊員不夠，從事城市管理工作的同志很辛苦，特別是兩地環(huán)衛(wèi)所工作人員，很清貧，待遇很低，可對他們工作上的困難、生活上的困難、家庭上的困難關(guān)心不夠，認(rèn)為自己無能無力，沒有辦法。三是要求干部不嚴(yán)，對制定的規(guī)章制度不能認(rèn)真執(zhí)行，總認(rèn)為在一起工作是緣分，不必太認(rèn)真，對疲沓拖拖拉拉辦事、不講效率的同志不批評教育，致使大隊干部職工作風(fēng)不夠嚴(yán)謹(jǐn)。四是廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高。雖然能夠時時警醒自己“手莫伸，嘴莫饞”，要保持共產(chǎn)黨員艱苦樸素的生活節(jié)操，但仍然有不注意小節(jié)的現(xiàn)象。接受請吃、請喝、娛樂，有時不注意控制自己，既喝壞了身體，又影響了工作。五是艱苦奮斗的精神不強(qiáng)，總認(rèn)為現(xiàn)在是這一個趨勢，要隨大流，隨便一點或標(biāo)準(zhǔn)高一點無所謂，怕傷人家的熱情，在日常工作中，對出現(xiàn)的問題總是檢討自己的多，批評別人的少，發(fā)牢騷的多，提出具體意見少，講空話套話的多，談實際問題的少。上述問題的產(chǎn)生，根本的原因是自己的世界觀出現(xiàn)了偏差，群眾觀念不強(qiáng)，宗旨意識不牢，沒有忠實地實踐“三個代表”重要思想，沒有把人民群眾的根本利益擺在至高無上的'位置，缺乏艱苦奮斗的精神和一心為民的情懷，在思想上滋長了好人主義、享樂主義。
上述問題如果不切實解決，勢必有損一名共產(chǎn)黨員的形象，有損黨和人民的事業(yè)，有負(fù)組織的培訓(xùn)和群眾的信賴，必須痛下決心，糾正克服，從靈魂深處徹底洗掉非馬克思主義思想，從高從嚴(yán)要求自己，按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的一言一行，在今后的工作中努力做到：
1、從加強(qiáng)黨性鍛煉上下功夫。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，特別是建設(shè)和城市管理業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)黨員意識，時刻牢記自己是“黨的人”，永遠(yuǎn)不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，任何時候都要堅持黨和人民的利益高于一切，不忘黨的宗旨，不忘執(zhí)政理念，不忘記舉手宣誓的誓言，為實現(xiàn)黨的遠(yuǎn)大目標(biāo)而奮斗，為城市發(fā)展而努力工作。
2、從做好本職工作上下功夫。緊緊圍繞發(fā)展這一要務(wù)，開展城市管理工作，注重抓好自身建設(shè)，以大局為重，為建設(shè)局重大事務(wù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，努力探索新形勢下城市建設(shè)與管理工作的新路子，增強(qiáng)事業(yè)性和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，不為名，不圖利，扎實工作，開拓創(chuàng)新，甘于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。
3、從增進(jìn)同人民群眾的感情上下功夫。向?qū)嵺`“三個代表”的先進(jìn)人物鄭培民、任長霞那樣，心里時刻裝著人民群眾，把為群眾作奉獻(xiàn)當(dāng)作自己的最大心愿，把群眾擁護(hù)不擁護(hù)，贊成不贊成，高興不高興，支持不支持作為群眾工作的基礎(chǔ)，下大實力改善城-管基礎(chǔ)設(shè)施，文明執(zhí)法，塑造城-管工作新形象，為城市管理工作上臺階而努力。
4、從廉潔自律上下功夫，清正廉潔是共產(chǎn)黨員及黨干部的本色，在今后的工作中，不斷加強(qiáng)品德修養(yǎng)，嚴(yán)以律已，慈以待人，樹立良好的公仆形象，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，做到手不長，嘴不饞，腿不懶，心不貪。自覺接受法規(guī)制度的約束，堅持服務(wù)群眾無小事，人民利益大于天，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇二十
1、學(xué)校成立了食堂食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期、不定期地組織人員對學(xué)校食堂食品安全進(jìn)行檢查，加強(qiáng)對學(xué)校突發(fā)事件工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。
2、完善健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和有關(guān)規(guī)章制度，層層落實責(zé)任，各項工作安排專門管理人員，堅持“檢查登記制”、“值班教師、值周教師雙查制”，定期分析學(xué)校的隱患，加強(qiáng)研究，及時發(fā)現(xiàn)和處理有關(guān)問題，把事故隱患消除在萌芽之中。
3、簽訂學(xué)校管理責(zé)任書，相關(guān)責(zé)任人對學(xué)生食品安全工作負(fù)總責(zé)，工作責(zé)任到人，保證各項工作有人管，有人問。
4、全體教師重視食品安全工作，有專人管理（分管教師：師鵬國），堅決貫徹執(zhí)行中心學(xué)校食堂食品安全管理辦法，不得向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購進(jìn)食品，不容許過期、變質(zhì)食品進(jìn)入校園，防止食物中毒及各類突發(fā)事件、事故的發(fā)生。
5、加強(qiáng)了對學(xué)校食堂、水源等重點場所和部位的安全監(jiān)管工作，并定期對水源進(jìn)行消毒處理。
1、確保了飲食從業(yè)人員持證上崗。
學(xué)校每期要求從業(yè)人員開展健康檢查，及時審查和辦理健康證，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題且不能從事該行業(yè)的人員學(xué)校按相關(guān)要求及時辦理辭退。
2、注重食堂的環(huán)境衛(wèi)生
學(xué)校政務(wù)值班人員每天負(fù)責(zé)對食堂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，及時消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲，有防護(hù)其滋生條件的措施，保證學(xué)校食堂有足夠通風(fēng)，排煙的設(shè)施，垃圾和廢油脂的處理一律按要求處置。
3、把好四個關(guān)，杜絕食物中毒事故的發(fā)生。
（1）把好采購、加工關(guān)：采購做好驗收工作，加工做到燒熟煮透，認(rèn)真做好了食品留樣、食品試嘗工作。
（2）把好“消毒”關(guān)。廚房里所有的餐具、用具都高溫蒸煮消毒，學(xué)生餐具每天按時放入消毒柜進(jìn)行消毒。
（3）把好“個人衛(wèi)生”關(guān)。做到身體不適的職工不能進(jìn)入食堂工作，從業(yè)人員必須取得健康證及經(jīng)過食品衛(wèi)生培訓(xùn)合格才能上崗，工作人員進(jìn)入食堂必須做到“三白”。
（4）把好使用食品添加劑關(guān)。學(xué)校食堂食品在烹飪過程中均未有添加非食用物質(zhì)及濫用食品添加劑行為。
1、小賣部無《營業(yè)許可證》。
2、學(xué)校食堂外用電開關(guān)外殼損壞，可能有觸電危險。
為有效的控制學(xué)校食物中毒事件發(fā)生，做好各類事故隱患監(jiān)控，切實保障學(xué)校師生員工健康安全。我們著重從以下幾個方面著手解決：
（1）要求小賣部盡快辦理《營業(yè)許可證》。
（2）盡快購買開關(guān)更換損壞開關(guān)。
（3）加大宣傳教育力度，增強(qiáng)學(xué)生的食品衛(wèi)生、安全意識。學(xué)校衛(wèi)生室、食堂要通過課堂教育、板報、知識講座等多種形式加大教育力度，使食品衛(wèi)生安全方面的知識深入人心，自覺抵制假冒、偽劣產(chǎn)品，維護(hù)自身健康。同時，也使食堂的工作人員自覺按照《食品衛(wèi)生法》進(jìn)行操作。
（4）加大管理力度，杜絕校門流動攤點的食品流入學(xué)校；食堂生產(chǎn)加工加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)管，嚴(yán)格操作規(guī)程。加大獎懲力度。
（5）學(xué)校通過健康教育，告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買“三無”產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強(qiáng)自我防護(hù)意識。利用校園廣播、黑板報、專題講座，開展健康和食品安全知識的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。加大對學(xué)校周邊飲食攤點的監(jiān)控力度，禁止學(xué)生到無證攤點就餐或購買副食、飲料等商品。
物業(yè)整改措施及方案（實用21篇）篇二十一
第一階段集中學(xué)習(xí)、調(diào)查研究和第二階段對照檢查、分析問題的成果，確保整改落實階段取得實效，現(xiàn)制定學(xué)校在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動第三階段中整改落實方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以解放思想、更新觀念為先導(dǎo)，指導(dǎo)實踐、以推動工作為重點，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會精神，按照“黨員受教育，群眾得實惠，工作見成效”的總體目標(biāo)，緊密聯(lián)系學(xué)校教育教學(xué)工作實際，針對領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告中提出的問題，本著求真務(wù)實的態(tài)度，狠抓整改，集中解決突出問題。整改落實階段的工作要緊緊圍繞學(xué)校提出的“奮發(fā)圖強(qiáng)迎難而上 服務(wù)社會 創(chuàng)新育人”的活動主題，結(jié)合我校實際情況，抓住影響我校科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵問題，突出實踐特色，分清輕重緩急，明確努力方向，理清工作思路。與此同時，要認(rèn)真總結(jié)整改落實工作經(jīng)驗，加強(qiáng)體制建設(shè)，形成有利于推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展的長效工作機(jī)制，在推動我校教育教學(xué)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)整改成效。讓全體師生和社會切實感受到科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實際效果和嶄新變化，確保整改落實工作真正取得實效，成為師生和社會滿意的活動。
二、目標(biāo)要求
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足學(xué)校現(xiàn)階段發(fā)展實際，把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、把解決問題和完善制度的工作進(jìn)一步目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化、制度化，使整改落實工作有章可循、群眾滿意度測評有據(jù)可依。做到“四明確一承諾”：明確整改落實項目，明確整改落實目標(biāo)和時限要求，明確整改落實措施，明確整改落實責(zé)任，對整改落實作出公開承諾。在解決影響和制約學(xué)校科學(xué)發(fā)展的突出問題上下功夫，在解決體制機(jī)制創(chuàng)新中存在的突出問題上下功夫，在解決群眾最迫切希望解決的突出問題上下功夫，在解決學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的突出問題上下功夫，把學(xué)習(xí)實踐中形成的共識轉(zhuǎn)化為實際行動，把科學(xué)發(fā)展的理念轉(zhuǎn)變成科學(xué)發(fā)展的生動實踐，大力強(qiáng)化學(xué)科建設(shè)，積極推進(jìn)科學(xué)管理和思想文化建設(shè)。
三、整改主要內(nèi)容、時限、主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和部門
（一）、關(guān)于解放思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)、思路不夠開闊的問題
整改措施：
1、利用媒體等各種機(jī)會宣傳學(xué)校辦學(xué)特色、宣傳學(xué)校突出成績、展示學(xué)校的硬件建設(shè)、師資力量，展示教師的風(fēng)采以及新任領(lǐng)導(dǎo)班子。
2、盡快建立起學(xué)校的宣傳網(wǎng)站，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)宣傳。
3、采取走出去、請進(jìn)來的辦法，加大與兄弟校之間的交流合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦學(xué)理念、教育教學(xué)及管理經(jīng)驗，拓寬視野。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳寶昌、李進(jìn) 責(zé)任部門：校長辦公室
整改時限：2015年8月至2015年12月
（二）、網(wǎng)絡(luò)、停車場等硬件方面的問題
整改措施：
1、安裝局域網(wǎng)，充實學(xué)校圖書館藏書，方便教師辦公，為教師備課提供資源。
2、在公共路口增裝垃圾筒，方便學(xué)生扔垃圾。
3、完善校園文化環(huán)境建設(shè)，讓一草一木都能發(fā)揮育人作用。
4、解決校園內(nèi)停車場車棚問題。
5、設(shè)立學(xué)校網(wǎng)絡(luò)專職人員，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，保證年級組教師利用網(wǎng)絡(luò)教育資源。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：王厚杰、葉興德 責(zé)任部門：信息組
整改期限：2015年12月至12月底
（三）、提高教學(xué)質(zhì)量方面
整改措施：
加強(qiáng)制度建設(shè)，實施高效率教學(xué)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量提供可靠保證。 第一明確備課的新要求。集體備課要突出教育理論的學(xué)習(xí)、集體備課要突出教法、學(xué)法和學(xué)情的研究、集體備課要明確與新課標(biāo)要求相對應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容及例題、練習(xí)、作業(yè)。個體備課的教案中要體現(xiàn)啟發(fā)式問題的設(shè)計、分層次作業(yè)、和教學(xué)反思。
第二落實校本教研計劃，規(guī)范教研活動使之更關(guān)注課堂，更有針對性、實效性。
第三以課例為載體繼續(xù)組織全員參與的教學(xué)研究展示活動。以學(xué)科組、備課組為基礎(chǔ)，從備課、說課、聽課、講課直到評課，強(qiáng)調(diào)全員參與，同伴互助,互相提高。
第四建立教師教學(xué)反思工作的管理制度，堅持以學(xué)評教、以學(xué)促教工作。
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