根據勞動合同法的規定，勞動合同應當符合法律法規的要求，并遵循公平、公正的原則。這是一些關于勞動合同的經典示范，希望能對大家起到一定的借鑒作用。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇一
在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的四川省建筑業企業用工勞動合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方：________________
乙方：________________
甲方
法定代表人：________________
營業執照注冊號：________________
資質等級：________________
在川通訊地址：________________
郵編：________________
乙方
性別：________________
電話：________________
居民身份證號碼：________________
家庭住址：________________
郵政編碼：________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。
第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的.工作任務，達到規定的質量標準。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月________日前計發乙方的工資（不得交由包工頭代發），并由乙方簽字確認。
本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其余報有關部門備案。
甲方：____________乙方：____________
法定代表人：________
日期：________年____月____日
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇二
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限。
勞動。
合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定。
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規、規章、規定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
附件。
本附件是_________(甲方)與_________(乙方代表)在_________年_________月_________日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。_________等人作為乙方(_________班組，共_________人)的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇三
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。
乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
（三）計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
____________________________________________________________________________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表。
人或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
簽訂日期：年月日
使用說明。
一、本勞動合同（參考文本）供建筑施工企業與生產操作類崗位的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。
二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第九條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。雙方約定的試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者合同約定工資的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工資標準。
甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章，法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔、準確，不得涂改。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇四
地址:______________。
聯系電話:______________。
乙方(勞動者)姓名:______________。
家庭住址:______________。
居民身份證號碼:______________。
聯系電話:______________。
江西省勞動和社會保障廳印制。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限：
(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。
(二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作內容和工作時間。
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
(五)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(七)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式：
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。
(九)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。
(十)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
(十一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
四、勞動保護和勞動條件。
(十二)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(十三)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(十四)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgjl46—20xx)。
(十五)甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。
五、勞動紀律。
(十六)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
(十七)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
(十八)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
六、勞動合同的解除和終止。
(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二十二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
(二十三)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
七、經濟補償與賠償。
(二十四)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。
(二十五)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，應補足低于標準部分。
八、其他約定。
(二十六)甲、乙雙方約定的其他內容如下：
____________________________________________。
九、勞動爭議處理。
(二十七)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向當地(甲方工商注冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知。
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。
4、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方(公章)乙方(簽字)。
法定代表人或者委托代理人簽字：
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
甲方：_________。
單位名稱：_________。
法定代表人：_________。
地址：_________。
聯系電話：_________。
乙方：_________。
姓名：_________。
性別：_________。
身份證號碼：_________。
住址：_________。
聯系電話：_________。
簽約須知。
一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。
二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。
三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。
五、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空白欄，請打上“/”。
六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。
七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇五
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
勞動。
合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;。
(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;。
(三)其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;。
(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
(一)因工負傷，在規定的醫療期內的;。
(二)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;。
(三)法律、法規、規章、規定的.其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
附件。
本附件是_________(甲方)與_________(乙方代表)在_________年_________月_________日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。_________等人作為乙方(_________班組，共_________人)的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇六
性別：____________。
身份證號碼：____________。
戶口所在地地址：____________。
根據建筑勞務市場需要，依據有關法律、法規，遵守平等、自愿、公平和誠實信用原則，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵照執行。
1、工程名稱：____________。
2、甲方安排乙方在建筑工程從事______工作，乙方依所在班組與甲的約定按時、按質、按量完成工作任務。
本合同期限以完成約定的崗位（工種）工作為止，如項目時間延長，勞動合同時間自動相應延長，無試用期。
1、勞動報酬____________。
2、工程完工后甲方跟農歷年底一次性按實結清勞動報酬。
1、甲方的權利和義務：
（1）甲方根據工作需要和規章制度及本合同各條款約定，對乙方進行管理。
（2）甲方為乙方車輛提供燃油，且甲方有權隨時抽查乙方車輛燃油。
（3）甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定支付乙方的勞動報酬。
（4）甲方因機械事故、下雨及不可抗力原因導致乙方車輛中途停運、休息的不算勞務費。
（5）甲方因施工距離縮短，需要相應減少車輛的，甲方可以隨時終止合同。
（6）甲方對嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；不能勝任工作的，甲方均可以解除合同。
2、乙方的權利和義務：
（1）乙方要服從領導，聽從調配，按時出車；積極按質按量，完成下達的各項任務；負責安全、迅捷、準確地將混凝土運送到澆筑地點。
（2）乙方運輸中不能浪費施工材料，如有浪費按材料原價的2倍做出賠償。
（3）乙方在工作期間，對他人和自身安全負全部責任，如造成事故，由當事人承擔所有責任及費用。
（4）乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
（5）乙方在每天下班后必須將車輛開往甲方指定地點停放。
（6）乙方應及時在當月核對當月考勤，便于日后能獲取足額的勞動報酬。
1、本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作移交給甲方。
2、違反合同的責任：乙方要執行甲方所制定的建筑用工合同所約定的條款，如有違反按勞務報酬的30%扣除工資。
3、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽名）：____________。
乙方（簽名）：_____________。
甲方（蓋章）：___________。
乙方（蓋章）：____________。
電話：____________。
電話：____________。
______年______月______日。
______年______月______日。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇七
編號____________建筑業簡易勞動合同（參考文本）甲方（用人單位）名稱：___________________________________________法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________注冊地址___________________________________________________聯系電話_______________________________________________乙方（勞動者）姓名：______________________________________________居民身份證號___________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村編碼__________現住址___________________________聯系電話________________根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
（三）以完成一定工作（任務）為期限:自________年____月____日起至____________工作（任務）完成時終止。
二、工作內容和工作地點。
第二條甲方招用乙方在_________________（項目名稱）工程中，從事____________________________崗位（工種）工作。乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。
（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月____日。
（三）計件工資。計件單價約定為______。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的.安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（g146－）。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇八
甲方：
乙方：
甲方：(以下簡稱甲方)。
地址：
郵編：
法定代表人：
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和其它相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。乙方與甲方簽訂本勞動合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動合同的正式證明除非與其所簽原勞動合同的用人單位仍是本勞動合同的甲方，同時乙方需要向甲方提供身份證、學歷學位證書及職稱證的原件。若乙方出具虛假證明則應承擔所有的法律責任并賠償甲方因之遭受的所有經濟損失。
(一)合同期。
經雙方協商，本勞動合同的固定期限為年，自年月日起至年月日止。
(二)試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事崗位的工作。在本勞動合同期限內，乙方接受甲方根據其相關規章制度所不時進行的考核，并同意甲方可根據甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內調整乙方的崗位，同時工資及其相關待遇一并調整。
(二)甲方根據崗位職責賦予乙方相關的權利、責任、義務。乙方根據甲方要求全面完成各項工作任務和履行各項職責(具體見崗位描述和績效考核方案)。
(三)乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲方安排乙方實行定額計件包工制。
(二)企業在特殊發展期間，甲方可安排乙方加班協調整休息時間。。
(三)乙方必須遵守甲方的規章制度和工作流程標準，按時考勤。
四、勞動報酬和福利待遇。
(一)在本合同有效期內，乙方的工資實行：
年薪制()。
1.乙方年度基本薪酬為元人民幣/年(大寫：元整/年)，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月元人民幣整)，另薪酬的計元(大寫：元人民幣整)根據年終考核結果發放。
2.除乙方的上述年度基本薪酬外，乙方還另外享受不列入年薪的下列費用：a)b)c)非年薪制()。
1.乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。
2.乙方試用期滿經甲方考核留任后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方在聘用期間的工資總額為元人民幣/月(大寫：)。
(二)乙方應繳納的個人所得稅，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
五、社會保險。
(一)在本勞動合同期限內，甲方應按國家和地方的有關規定為乙方繳納養老保險費用，其中應由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳。
(二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按《勞動合同法》的有關規定為乙方辦理社會保險的轉移手續。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
(一)甲方按照國家有關勞動保護、安全生產的法規，為乙方提供必要的安全衛生設施和工作條件，保障乙方的安全與健康。
(二)乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
(三)甲方有權根據國家有關規定、甲乙雙方簽訂的本勞動合同和甲方規章制度、工作流程標準對乙方進行管理和獎懲。
(四)乙方須全面按時完成甲方規定的工作職責，并達到規定的指標。否則，甲方有權依據甲方規章制度、工作流程標準和工資考核辦法予以相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本勞動合同。若乙方未能繳付規定的經濟處罰，甲方有權依據本勞動合同的相關規定將該罰款從其工資中扣除。
(五)乙方須嚴格執行甲方的勞動保護及安全生產管理制度，否則因其自身違章指揮、違章操作或其它個人原因造成安全事故的，甲方有權按甲方規章制度處理，給甲方造成經濟損失的應全額賠償，造成重大安全生產責任事故的移交當地司法機關處理。乙方因上述原因給甲方造成的經濟損失，甲方除依本勞動合同的相關規定有權從乙方的工資中對該經濟損失的全額賠償進行合理的扣除外還有權向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠。
七、合同的變更、解除和終止。
(一)變更。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更，變更勞動合同應當采用書面形式。
(二)解除。
1、經甲乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。
(1)乙方嚴重違反甲方規章制度的(比如乙方提供虛假學歷證明被查證屬實的);。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(7)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(8)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;甲方按照第(6)、(7)、(8)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：
(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;。
(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;。
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使合同無法履行的。
4、乙方解除本勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。
(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。
(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。
(5)勞動合同因《勞動合同法》第二十六條規定的情形而無效或部分無效的。
5、如《勞動合同法》所規定的法定的不可解除勞動合同的情形發生，甲乙雙方均依法不得解除本勞動合同。
(二)終止。
本勞動合同期滿或法定終止條件出現，本勞動合同即行終止。
(三)合同解除或者終止的手續。
甲方應當在解除或者終止本勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
八、專項培訓和服務期。
(一)如甲方在本勞動合同期限內為乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓，甲乙雙方應另行簽訂專項培訓服務期合同以具體約定乙方接受專項培訓后的服務期及其違約責任等相關內容。
(二)專項培訓后，乙方同意在甲方服務年，如不能滿足這一條件，乙方須補償甲方的專項培訓費用并額外支付甲方違約金人民幣元。
九、保密。
(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下保密義務：
1、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理措施，維護其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的保密信息，以保持其信息的保密性。
2、乙方承諾，乙方在聘用期內所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務的技術秘密、檔案圖紙、生產技術資料、管理制度、財稅資料、工作流程標準、經營信息、管理信息、金融信息及任何其它商業秘密負有保密的義務，在職和離職后都不得外泄。乙方辭職、被解聘或合同終止、解除后，其對公司技術秘密和商業秘密保密的義務仍然有效至甲方全部向社會公開披露，如未全部披露，乙方仍然有保密義務。
3、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密和、或商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
4、乙方承諾，乙方在聘用結束之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息和資源，承擔如同雇傭期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，無論乙方因何種原因離職。
5、乙方承諾，在為甲方履行職務時，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用;甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費甲方有權根據本合同的相關規定從乙方的工資報酬中扣除。
6、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術和/或商業信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、電子版資料、硬盤、軟盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業上的價值。
無論因任何原因雇傭終止的，乙方應立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件、記錄、設備和其他財產，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發成果、圖紙、藍圖、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表或推銷資料等。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經濟損失，乙方應全額賠償。
方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它技術信息、專有信息、商業信息等。
8、本合同提及的商業秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶、顧客、顧問、被許可方或關聯企業的、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業信息、專有信息及其它資料和信息，包括但不限于：商業計劃與構想、開發計劃、客戶名單、客戶數據、市場資料、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客、被許可方或關聯企業視為或作為保密的其它商業信息等。
(二)乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密、技術秘密的或對甲方的生產經營有重大影響的，甲方有權在因任何原因解除或終止本勞動合同前的六個月內，調整乙方的工作崗位，變更本勞動合同中的相關內容，乙方應予以配合。
十、競業限制。
(一)在任何情況下，乙方均應承擔以下第1項競業限制義務;乙方是否承擔以下第2項競業限制義務，取決于第十條第(二)款的規定：
1、乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經濟活動;乙方不得自營或參與與甲方同類的業務;乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、事業單位、社會團體(“競爭機構”)內擔任任何職務，包括董事、獨立董事、監事、經理、職員、代理人、顧問、員工等;不對競爭機構提供任何形式的工作支持;不向競爭機構進行任何長期或短期的投資。
2、乙方離職后2年內(自勞動關系解除或終止之日起計算，到勞動關系解除2年后的次日止)，非經甲方事先書面同意，其不得：
(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構成競爭的業務或活動;。
(3)以任何方式自營與甲方同類的業務;。
(7)以任何方式向任何甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵、教唆掌握甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露、披露甲方商業秘密、技術秘密和/或其它秘密信息(本項所述的保密義務并不影響乙方在本勞動合同第九條項下應承擔的保密義務)。
(二)在乙方因任何原因離職時，乙方依本條第(二)款的規定承擔本條第(一)款第2項的競業限制義務，甲方在發放的勞動報酬中已含有競業限制補償金，乙方不再另行要求補償。
十一、雙方責任。
(一)甲方違反勞動保護和安全生產規定或本勞動合同的相關規定，損害乙方利益并給乙方造成直接經濟損失的，應給予乙方補償或賠償。
金人民幣萬元整。如支付的違約金不足以彌補甲方因此遭受的經濟損失的，乙方還應賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時甲方有權追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責任。
(三)在本勞動合同期內，乙方接受甲方出資進行的專項培訓后未按照該專項培訓服務期合同的規定履行完服務期的應按照該合同的約定支付違約金。
(四)乙方違反法律規定或本勞動合同的約定解除勞動合同給甲方造成經濟損失的應向甲方全額賠償該損失。
(五)乙方在聘用期間，執行甲方的工作任務或主要利用甲方的物質技術條件所完成的、與本職工作相關的技術創新與發明，甲方應給予乙方適當獎勵，但其技術成果所形成的所有知識產權包括但不限于專利申請權、專利所有權、專利使用權、專利收益權、著作權等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎勵，其技術成果所形成的所有知識產權，包括但不限于其專利申請權、專利所有權、專利使用權專利收益權、著作權等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議。
十二、爭議的解決。
因履行本勞動合同發生的或與之有關的勞動爭議，甲乙雙方可自行協商解決;協商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
十三、通知。
乙方的準確通信地址為：。乙方承諾，無論乙方在本勞動合同關系存續期間或在本勞動合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動離職等情況下，上述地址均為乙方的準確通信地址。在上述任何情況下，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時即視為乙方已收到通知。
乙方同時承諾在上述通信地址更改時將及時以書面形式通知甲方予以變更備案。如乙方因未能履行本條義務而導致無法收到甲方的通知的責任將由乙方承擔。
十三、其他。
(一)甲乙雙方確認，在簽署本勞動合同前已仔細閱過本合同的內容，并已完全理解本勞動合同中各條款的法律涵義。
(二)乙方確認甲方的規章制度包括勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律等規定已在本合同簽署前向乙方全部公示。
(三)甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，是本勞動合同不可分割的部分，與本勞動合同有同等的效力。
(四)本勞動合同雙方簽字(蓋章)后生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表簽名:簽名：
蓋章：日期：
日期：
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇九
營業執照注冊號：________________。
資質等級：________________。
在川通訊地址：________________。
郵編：________________。
乙方。
性別：________________。
電話：________________。
居民身份證號碼：________________。
家庭住址：________________。
郵政編碼：________________。
根據和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。
二、工作內容和要求。
第二條甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。
甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。
甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元，試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的，每________(工作量單位)支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。
本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其余報有關部門備案。
甲方：____________乙方：____________。
法定代表人：________。
簽訂日期：________年____月____日
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十
法定代表人:______________。
地址:______________。
聯系電話:______________。
乙方(勞動者)姓名:______________。
家庭住址:______________。
居民身份證號碼:______________。
聯系電話:______________。
江西省勞動和社會保障廳印制。
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限：
(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。
(二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。
二、工作內容和工作時間。
(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。
(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、勞動報酬和社會保險。
(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式：
1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。
2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。
(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。
(三)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。
(四)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
(五)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
四、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
(二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(三)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgjl46—20________)。
(四)甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。
(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
(二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。
(三)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的.情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(一)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
(二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
(三)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。
七、經濟補償與賠償。
(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。
(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，應補足低于標準部分。
八、其他約定。
(一)甲、乙雙方約定的其他內容如下：
____________________________________________。
九、勞動爭議處理。
甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向當地(甲方工商注冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)。
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十一
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
從_________年_________月_________日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位。
甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護。
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間。
甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬。
乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：
（一）按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；
（二）按建筑面積計酬，每平方米_________元；
（三）其它：_________。
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險。
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定。
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
（一）在試用期間，發現不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_____日以書面形式通知乙方本人：
（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
（四）乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
（一）因工負傷，在規定的醫療期內的；
（二）女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；
（三）法律、法規、規章、規定的其他情形。
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十二
隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的建筑業勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方。
乙方。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日終止(如有試用期，則試用期從______年______月______日到______年______月______日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的合同。
本合同生效日期為______年______月______日;以乙方完成
工作任務為合同終止時間。
第二條：甲方招用乙方在______(項目名稱)。
工程中擔任______崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為______。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第四條：甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條：甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條：甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條：甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第八條：乙方在試用期間的工資為每日(或每月)______元，試用期滿后工資為每日(或每月)______元;按工作量計算工資的，每______(工作量單位)支付工資______元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月______日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定。
第九條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十條：乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`;。
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條：變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條：甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條：雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(______區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條：甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條：本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條：本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條：雙方約定的其他事項。
甲方(公章)______乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：______年______月______日
合同鑒證單位。
鑒證日期：______年______月______日
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十三
甲方(用人單位)：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
第一條本合同期限為c：
c、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為a：
a、無試用期;。
b、試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
二、勞動崗位和工作內容。
第三條甲方安排乙方在地點從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為/元;。
c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天/元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為a：
a、每月25日前結算付清上月工資;。
b、每月/日前支付/元，余款按如下約定結算支付：無。
第八條工資發放方式為b：
a、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;。
b、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間和休息休假。
第九條工作時間為a：
a、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
b、甲方根據建筑業生產特點，經勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇。
第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合理的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20xx)。
第十四條乙方在勞動過程中嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
第十六條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、
第十七條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第十八條解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發放工資。
九、經濟補償與違約責任。
第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規定執行。乙方根據《勞動合同法》第38條規定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同》及有關規定執行。
第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50%-100%的賠償金。
第二十一條甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按應付金額50%-100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定：無。
第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提出訴訟。
十二、其它事項。
第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十四
乙方代表：______。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的'勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架斗毆、偷竊、、擅自停工等違紀行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；
（六）被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十五
法定代表人：_________________________。
營業執照注冊號：_____________________。
資質等級：___________________________。
在川通訊地址：_______________________。
郵編：_______________________________。
乙方：_______________________________。
性別：_______________________________。
電話：_______________________________。
居民身份證號碼：_____________________。
家庭住址：___________________________。
郵政編碼：___________________________。
戶口所在地：_________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)有固定期限勞動合同：本合同于_________年______月______日生效，于_________年_______月_______日終止(如有試用期，則試用期從_________年_________月_________日到_________年_________月_________日)。
(二)以完成一定的工作任務為期限的合同：本合同生效日期為_________年_______月_______日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
第二條甲方招用乙方在_______________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為_________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。
第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)_________元，試用期滿后工資為每日(或每月)_________元;按工作量計算工資的，每_________(工作量單位)支付工資_________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。
甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________。
第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;。
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。
(一)在試用期內的;。
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方不能提供安全的.勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。
第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。
第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方解除乙方勞動合同，符合勞動部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞動部發[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(_________區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條雙方約定的其他事項_________________________________。
甲方(簽章)：___________________。
_________年_________月_________日。
乙方(簽章)：___________________。
_________年_________月_________日。
合同鑒證單位(公章)：___________。
鑒證日期：_______年_____月_____日
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十六
甲方(用人單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限不滿一年的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在一年以上的，試用期按勞動合同期限每滿一年不超過一個月計算，最長不得超過六十日。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。
工作內容
第二條 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事 工作(工作地、崗位、從事工種等)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
工作時間和休息休假
第四條 乙方實行工時制。
實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。
勞動保護和勞動條件
第七條 甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條 甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第九條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第十一條 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。
第十二條 用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
勞動報酬
第十三條 甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：
甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。
甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。
其他工資形式。具體約定可在本合同第 條中明確。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
第十四條 甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資，并由乙方簽字確認。
甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
社會保險和福利待遇
第十五條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
第十六條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。
第十七條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
第十八條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十九條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、高溫津貼 元/月。
勞動紀律和規章制度
第二十條 甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
第二十一條 乙方應嚴格遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。
第二十六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：
1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;
2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
5、義務服兵役期間的;
6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;
7、符合法律法規、規定其他情況的。
第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十九條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第三十一條 訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
經濟補償與賠償
第三十二條 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十三條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十四條 甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
第三十六條 甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：
2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。
第三十七條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
違反勞動合同的責任
第三十八條 當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
第三十九條 其他違約責任
雙方約定的其他事項
第四十條 勞動爭議處理
第四十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
其他
第四十二條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第四十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十五條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)
四川建筑業勞動合同（實用17篇）篇十七
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方工作起始時間_________年_________月_________日。
第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期至_________年_________月_________日止。
第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
第六條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時、不定時）_________工時制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的.行政許可決定。執行標準工時制度的，按照國家有關規定執行。
第七條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規定執行。
第八條甲方必須在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十一條乙方月工資標準為_________元或按_________執行。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十二條甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
第十三條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發生后一個月內向區縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方沒有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規定執行。
第十五條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十六條甲乙雙方約定的其他內容：
第十七條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
第十八條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十九條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）。
法定代表人或委托代理人：_________（簽字或蓋章）。
簽訂日期：_________年_________月_________日
乙方（簽字或蓋章）：_________。
簽訂日期：_________年_________月_________日