規章制度的實施需要適當的監督和管理，以確保其有效性和公正性。大家可以通過對下面的規章制度樣例進行分析和比較，找出適合自己組織的最佳實踐。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇一
第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條 本公司員工值班，其時間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條 員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條 值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇二
1、值中班時間：每日上午下班時起至次日上午上班時止;。
2、值夜班時間：每日下午下班時起至次日上午上班時止;。
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離;。
5、值班時發生的一切問題要及時解決，疑難、重大問題應及時匯報請示領導妥善解決;。
7、值班時，應將值班期間處理的問題及未能處理的問題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班。
(一)、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進行崗位交接工作;。
1、接班人員清點值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等;。
2、認真查閱上班值班記錄，詢問上班工作完成狀況;。
3、發現異常及不明白的地方，及時要求交班人員做出解釋，并做好記錄;。
4、交接雙方在確認無誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開始值班。
(二)、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序(桌面、椅子、被褥等)。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關資料，認真如實填寫當班狀況;。
2、將未完成的工作如實向接班人員交待說明狀況;。
3、互相簽名后，方可離崗;。
4、一般狀況下，交班人員應將本班所發生的未能解決的問題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇三
為了提高值班人的思想素質，著重管理，嚴格要求，改正以前的不良風氣，做到有法可以，有章可循，嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物，結合公司的實際狀況，特制定以下規定：
一、簽到制度：所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰：無故曠工值班，進行扣除一天工資金的處罰。
二、簽到，過時一律不準補簽，并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。
三、脫崗處罰，無論什么原因(不請假)發現一次扣2小時加班工，脫崗一小時扣除當天看夜工，超過二小時作曠工處罰。
四、睡崗處罰：晚上23點至凌晨2點時間內睡崗，一次扣工4小時，其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺，扣除10的看夜工。
五、不負責任、嚴重失職處罰：發現一次以扣除2天考勤的處罰，一月出現3交次，直接交公司處理。
六、請假無人替班處罰：準假后自行商量替班，不予處理，如無人替班，扣除當天工資。
七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。
八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員，扣除其當夜工資金，半小時找不到，扣除2天的工資。
九、工作中拉幫結派，破壞團結，造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資，并開除出公司，不再錄用。
十、值班時私自調崗，發現無當時的值班工，以罰2夜的值班工資。
十一、不服從命令，不聽指揮，無理頂撞領導的，發現一次以罰5天的值班工。
十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇四
為確保廚房在收市后，部分客人的特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規定以下值班制度。
第一條：根據工作需要，廚師長安排各崗位人員值班。
第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時上班。
第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫交接日志，方可離崗。
第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實交班內容。
第五條：值班人員應自覺完成交代工作;工作時間不得擅離工作崗位，不得做與工作無關的事情。
第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時供應。
第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛生工作。
第八條：值班人員下班時要填定寫好交接班日志，及時關閉水、電、氣閥，鎖好柜、門，交還鑰匙，在規定的時間離崗。
第九條：廚師長抽查值班交接班工作，發現問題當值人員有責任解釋清楚，并及時改進。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇五
1、實行幼兒園值班巡邏制度，凡值班者，必須對學生安全即時教育、治安保衛工作負責。
2、值班巡邏根據季節特點進行，加強對教學區，活動區的值班巡邏，對各要害部位加強防盜、防火巡邏。
3、遇有節假日，由幼兒園安排值班人員負責值班巡邏，當班人員對全校治安保衛工作負全面責任。
4、值班巡邏人員必須保持高度警惕，要有應付突發事件的能力，發現問題及時處置，遇到難以解決的問題及時報告有關領導。
5、在值班巡邏期間，能及時發現和處置突發事件成績顯著的，按照實施辦法予以表彰和獎勵。
6、值班人員必須忠于職守，在值班巡邏期間擅自外出、玩忽職守，發生案件和治安災害事故，造成國家財產、集體財產、人身安全損害者，按照實施辦法規定給予處罰。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇六
某公司區域熱力站全部實現了無人值守智能控制,集中供熱中換熱站的安全可靠運行直接關系到整個系統的穩定運行。地下、半地下半地下換熱站,其安全防護顯得越來越重要。
1地下換熱站的安全隱患。
由于地下換熱站普遍存在空氣質量較差、地面存在油脂及積水、操作通道狹窄、電纜線路維護不當等現象,這就埋下了許多安全隱患,也為安全防護工作帶來了許多困難。
1.1電纜及其電纜溝故障引起火災。
1.1.1電纜短路事故引起火災。供電線路、用電設備的短路會使短路點與電源間的阻抗突然減小,負載電流增大,瞬間將產生幾萬、甚至幾十萬安培的強大電流。短路所產生的絕大部分熱量作用在導線上,成為電纜火災的點火能。
1.1.2電纜過載事故引發火災。導電纜工作溫度達到10小時以后趨于穩態,如果電纜中的電流超過安全載流,會導致熱量無法及時散失,電纜外層的絕緣能力下降,造成漏電或短路,引燃絕緣外皮以及周圍可燃物而引起火災。
1.1.3電纜溝內防護措施不當,產生溢出的水侵入電纜溝,使電纜長期受水侵蝕,導致電纜絕緣電阻下降,造成電纜接地或短路,引發火災事故。
1.1.4電纜絕緣層老化。據有關資料介紹為15~20年,絕緣層老化會使電纜的過載能力差,自燃溫度點降低較多,容易造成電纜自燃。
1.1.5施工或生產過程中,由于電纜溝蓋板缺失,孔洞封堵不嚴等原因,導致火源(煙頭、電氣焊火花)或小型動物進入電纜溝,引起電纜著火。
1.1.6在日常生產過程中,由于操作人員不熟悉、誤操作,引起電纜頭與主設備接口處產生強烈的弧光,從而擊穿電纜,導致電纜火災。
1.2排水設施不暢引起水淹災害。
1.2.1施工過程中,對地下穿墻套管封堵不嚴或換熱站四周放水不嚴,直接導致地下水向換熱站內滲漏。在雨季嚴重時,大量水溢流,造成站內換熱站設備處于陰濕的環境中,長時間會導致站內動力設備銹蝕,電氣設備啟動時燒毀。
1.2.2換熱站內爆管及搶修過程中,由于作業面積狹窄,現場操作困難,排水不暢,易造成人員燙傷、擊傷、劃傷等人身傷害事故。
1.2.3生產運行維護時,一二網水排污泄水,由于站內無排水溝或排水設施不暢,導致換熱站內的水不能外排,處于水淹狀態,容易引發水淹災害及一系列事故。
1.3通風設施不完善引發事故。
1.3.1換熱站長期處于高溫環境,配電間熱量大量積聚,引發電纜絕緣層自燃進而引起火災;設備間循環泵、補水泵軸承運作且用電負荷大,引起電機高熱超載,導致電機燒毀。
可能引發人員中毒事故。
1.3.3地下換熱站往往處于地下車庫的死角,空氣流通不暢,如果換熱站內無通風措施,造成站內無氧氣,不能保障工作人員正常的空氣質量,會導致人窒息甚至死亡。
1.3.4換熱站內沒有良好的通風措施,一旦換熱站內發生火災又不能很好地與外界隔離,會使火災蔓延,事故擴大化。通風可以防止地下熱力站濕度過大,防止結露損壞電氣設備。
1.4其它安全隱患。
1.4.1地下換熱站照度不達標。由于換熱站內的照明燈具往往安裝在空間頂部,站內為大管道工藝施工,空間狹小造成操作空間有陰影,不利于維修檢查,容易發生撞擊、碰傷等事故。
1.4.2通訊連接不暢。地下換熱站往往手機、對講機信號質量差,不能保證正常的通訊狀態,一旦事故發生,不能很好地及時處理,造成事故的擴大化。
1.4.3設備大修不方便。換熱站內缺乏吊裝孔,循環泵一旦發生事故需要更換時,則不能及時進行調配,造成停供時間延長,負面影響極大。
2地下換熱站的安全隱患給企業帶來的危害。
地下換熱站的安全隱患主要基于其本身的火災、水淹、窒息、撞傷、停供等性能,地下換熱站的危險性主要集中于設備損害、經濟損失、人員傷害、企業影響四個方面。
2.1換熱站火災,不僅導致燒毀大量昂貴的電纜及其它主要電氣設備裝置,直接導致大面積停供,而且搶修、恢復時間長,給企業帶來了較大的經濟損失,社會效益明顯降低。
2.2換熱站水淹、無通風措施都能導致站內設備報廢,對人員產生傷害。
3地下換熱站的安全防護措施。
通過對我公司地下換熱站危險性分析,本文將從工程的施工建設與安裝維護、消防設施的配置及安全管理三個方面談談構建換熱站的消防安全模式,為企業安全生產提供保障。
3.1施工建設與安裝維護。
在換熱站設計時,充分考慮到其特殊性,換熱站應設兩個外門,向外開。考慮到一次網高溫發生泄露后可能燙傷,應在地上位置設置關斷閥門井,以便換熱站發生水淹時迅速關閉閥門。
根據設備負載合理選擇電纜,并在工程造價允許的情況下,。
留有一定的電纜富裕容量。新裝和更換的電纜要選擇合格的正規廠家生產的阻燃電纜。施工時盡量使用整段電纜或減少電纜中間接頭的數量,避免發生電纜中間接頭接地短路或爆破。電纜溝需要良好的密封蓋板,電纜溝內設集水坑防止溝內積水,減緩電纜老化。
加強換熱站內外洞口的封堵,嚴禁外水內流,避免小型動物的破壞。站內做好排水溝,并能夠迅速有效的將站內積水外排。集水坑最好設置在站外,強排措施應到位。
設置良好的.通風設施,創造良好的運行環境,避免設備處于高溫、潮濕的環境下作業。通風措施應滿足換氣次數的要求,當不能滿足要求時應設置強制通風設備。站內發生火災時應能夠與外界迅速隔離。
換熱站內照明燈具選用防火防、爆防、潮燈具,安裝高度建議采用吊裝和壁裝相結合的方式,保證操作空間的能見度,并設置應急照明系統。站內工藝管道布置應合理,活動通道寬度應符合設計規范,保障人員順利通行。
規范地下車庫基站的建設,解決地下站信號質量差的問題。換熱站頂板設置吊裝孔,吊裝支架,有利于循環泵、板換的檢修和設備運輸。站內設置備用水泵,以便發生事故時及時更換。
3.2消防設施的配置。
受換熱站空間及工藝安裝的影響,不適于安裝火災報警裝置,那么如何加強換熱站防火、防盜、防潮顯得尤為重要。
設置有效的防火門阻燃隔斷,可以有效防止電纜火災蔓延,將火災控制在小范圍內,降低撲救難度,減少企業經濟損失。
配置滅火裝置。可以裝設懸掛式定溫式1211自動滅火器,當電纜溝內達到一定溫度時,實施自動滅火功能。也可使用干粉或co2滅火器等在有限空間內進行滅火,避免火災進一步蔓延。同時應在換熱站外門口設置消火栓,一旦事故擴大,可以及時撲救。
換熱站應采用自然通風與機械通風相結合的方式。換熱站為單獨的防火分區,應設置消防排煙風機。站內安裝除濕設備。
自控方面:站內安裝水淹報警器、紅外防盜器,直接將信號上傳至中空室,實現實時監控。
安全管理是防止企業發生傷亡事故和職業危害的重要措施。加強企業安全管理對于減少企業危險事故的發生有著重要意義。
發現問題及時整改,并做好維護記錄。加強操作人員安全教育,定期組織事故預防及應急疏散演練。
加強安全管理,對換熱站配電間、設備間予以監控,每天定時組織人員巡視檢查,避免外部環境引發火災。
4案例分析。
結合在某站生產實例,對其現狀進行安全性分析,提出合理化的安全預防措施,為其安全生產提供保障。
4.1生產現狀。
在我公司某換熱站,坐落于某小區地下車庫內,換熱站內生產運行情況為:。
(2)站內照明為壁裝防爆燈,無應急照明設備;。
(3)站內循環泵為單臺泵運行,補水泵為一用一備配置;。
(5)設備間與車庫之間外墻安裝超低噪聲軸流風機3臺,可實現自動控制;。
(6)站內設備間有co2滅火器兩瓶,消防鍬一把、消防水桶一個;。
(7)站內一二次網進站管墻壁上有水流痕跡,雨季地下水有向站內溢流的現象;。
(8)一次網管道保溫有脫落現象,觸摸補水泵電機,有過熱現象。換熱站內已安裝視頻監控,所有運行參數和現場情況直接上傳至中控室。
4.2安全性分析。
甚至危及人員的生命安全。建議進一步的整改措施:。
(1)組織員工對電纜溝進行清理,加強電纜維護工作,配電間內安裝軸流風機,避免設備在高溫環境下運行。
(2)換熱站內增加應急照明設備,并有應急指示燈,便于人員疏散。站內增加備用循環泵,避免造成設備搶修不及時,大面積停供,高低區機組補水泵共用槽鋼基礎,容易產生共振,應單獨制作基礎槽鋼。
(3)排水溝應有坡度,坡向集水坑。溝底重新找坡,保證水外排。站內加裝除濕機兩臺,設備間和配電間各一個。
(4)配電間設置co2滅火器兩瓶、消防鍬一把、消防水桶一個,并采用防火門,設備間門口設置消防栓。
(5)軸流風機外裝防火閥,有效防止火災蔓延,將事故控制在小范圍內。
(6)進站管道處做柔性防水套管,防止地下水溢流。工藝管道保溫修補,防止一次網燙傷。檢查補水泵故障,及時維修。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇七
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、職責落實、管理落實。
1、值班人員值班地點門衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員務必監守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事務必經總經理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常狀況，應及時向總經理或有關領導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。
6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要用心主動配合，協助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提來源理意見。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發生的案件的處置，公司發生案件時，要保護好現場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇八
第一條：本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:。
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)臨時發生事件及各項必要措施。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時間規定如下:。
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條：員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:。
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
(三)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇九
第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
(一)臨時發生事件及各項必要措施。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規定如下：
(一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
(二)例假日：日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。
第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
(一)屬于職權范圍內的可即時處理。
(二)非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
(三)密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十
為保證學生宿舍的安全，學生宿舍實行生活教師門衛值班制度。每棟宿舍樓門衛值班由生活教師兼任，值班分為小值班和大值班兩種類型。門衛值班生活教師主要職責是：負責整棟宿舍樓的安全。
1．對樓外及樓棟內進行巡視，保證樓棟的安全。
2．無特殊情況，未經允許非本樓的生活教師不得進入。
3．學校教師除班主任、相關管理人員外，無特殊情況，不得隨意進入。
4．家長除開放日、特殊批準情況外不得進入寢室。因特殊原因經批準進入寢室的家長，需要履行完備的登記手續，并由一名生活教師全程陪同方可進入。
5．任何校外檢查人員或參觀人員必須經學校批準并由學校相關領導（或由學校指派的管理人員）陪同方可進入。
6．因維修工作需要進入寢室的后勤或物管工作人員，須持相關手續，由生活教師陪同方可進入。
7．嚴格遵守開、關門時間。
（1）小值班的每日值班時段：上午10：00--12：15
下午15：00--17：00
晚上19：00--22：00
（其他時間：由本棟棟長兼任。）
（2）大值班：每周六12：30--周日16：00
8．周末大值班，需要辦好學生離校外出和返校留宿手續，統計好相應的人數，統計表由棟長簽字，不按時返校的學生名單必須在周六晚18：30上報值班管理教師。
9．學生離開寢室后，大門必須鎖閉。非正常開放期間學生需要進入必須持學生證和批準條方可進入，并做好登記。午休、晚寢期間，學生不得會見探訪人，不得外出，門衛值班生活教師要關閉好大門。
10．提醒學生不得帶任何學生違禁物品進入學生宿舍。
11．門衛值班生活教師需履行其他工作職責時，必須鎖好大門或由其他生活教師代為值班，不得擅自離崗。
12．值班期間必須保證值班室電話暢通，不得留家屬及朋友在值班室閑談和住宿。
13．門衛值班生活教師需要認真做好宿舍門衛值班情況記錄，以備檢查和匯報。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十一
為了保證各管理處設施設備安全運行,解決業主報修,特制訂本制度。
公司各管理處
3、1值班人員必須熟練掌握所管轄設備的性能,有處理突發故障的能力并持有效上崗證書。
3、2 值班人員必須堅守崗位,不得擅自離崗,如因工作需要臨時離崗,必須有符合條件的人替崗,并交代離崗時間及去向。
3、3 值班人員在值班期間須密切關注所管設備的運行情況,按規定做好有關記錄,按時巡查,及時發現事故隱患。
3、4 如出現設備故障,而當班人員不能處理,應按報告制度及時向上級報告。
3、5 值班人員接到管理處報修通知后,應及時前往維修,在完成維修工作后及時將維修情況反饋給有關部門。
3、6維修主管負責值班人員安排,原則上為輪班制,維修人員必須按值班表規定進行值班,如需調班,必須報維修主管的同意。在就餐時間,必須將值班室電話轉接到移動電話,外出處理報修,必須在指向牌上注明時間、地點等。
3、7值班人員于值班時間內嚴禁睡覺和打盹。
3、8 值班人員不得在值班時間內進行與工作無關的事情
3、9值班時間當天白班下班至次日8:00,其中每天晚上9:30前必須在維修辦公室值班,9:30以后可在值班室休息,但必須保證通訊暢通,晚間突發事件必須及時處理。公司按每天十五元發放值班費,不考慮調休。
3、10后勤服務處值班維修人員晚間9:30后允許在生活區宿舍休息,但必須保證通訊暢通,能及時處理突發事件。
3、11城市花園、正元、寧安不設維修值班,但必須指定維修人員保證通訊暢通,發生突發事件半小時內趕到現場及時處理。公司按每月每處五十元發放值班費。
3、12接聽值班電話注意事項
3、12、1禮貌相待。不論打進、接入,應主動說'您好!歡迎致電納德物業××管理處,如對方未通報,應客氣詢問清楚,并做好相關記錄。
3、12、2使用語言文明,切忌粗聲粗氣。
3、12、3對重要或較長的電話內容,可請對方復述一遍。
3、12、4對要求打公司領導的電話,首先問清對方的單位名稱、職務、姓名,然后婉轉回答'請您稍等,我給您找一下'之類的話再處置。
3、12、5對打聽事情、咨詢等要態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。
《工程維修手冊》
《值班記錄表》
xx物業管理有限公司
工程維修部
xx年八月三十日
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十二
為了維護工廠安全，保證工廠各項工作的正常開展，制定以下值班制度：
1.由廠辦和總務負責安排值班管理工作，實行領導帶班負責制，值班地點設在辦公樓辦公室和車間辦公室，由總務和廠長監督值班的執行情況。
2.值班人員范圍：辦公室人員和車間管理人員。
3.車間值班時間：當天7：50至第二天7：50
1.對生產車間和廠區進行巡檢，避免安全隱患，水、電、汽的浪費和失盜情況的發生。
2.妥善處理緊急事件，維護工廠形象、財物不受損失。對重大突發情況，及時通報上級領導。
3.做好值班記錄，廠長或總務每周檢查一次。
4.值班人員如有特殊情況不能到崗，要自行與其他值班人員安排好調整并上報辦公室。
5.月末辦公室負責審核“值班記錄”并交財務部收存。
6.值班人員把廠區、車間、倉庫衛生清理、維護好。
1.負責接聽電話，并做好電話接聽記錄。
2.負責各辦公室的能源檢查和安全檢查,做好防盜工作。
3.負責外來人員的接待并與相關人員溝通。
4.負責辦公樓公共衛生區域的衛生清理和維護。
1.對于不按工廠要求未履行值班職責或值班期間不在崗位、衛生清理不到位的，一經查出，工廠內通報批評，并處以50元以上罰款。
2.由于工作失職或出現重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經濟責任。
1.《值班記錄表》
2.《值班表》
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十三
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現規范化管理，特制定如下值班制度。
所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責。
（1）工作日及加班期間夜間值班
值班地點：辦公室
值班時間：夏季，19：30――21：30；
冬季，18：30――21：00
（2）節假日值班
值班地點：辦公室
值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間
1、值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務和領導交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領導匯報。
2、值班人員要按照衛生制度規定做好衛生工作，確保衛生區干凈整潔。
3、夜間值班結束值班人員離開前關好門窗、關閉用電設備；白天值班人員應在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。
4、值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規范，態度和藹，禮貌待客。
5、在值班期間，值班人員要提高安全意識，負責安全保衛和檢查工作。
6、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十四
為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防范意識，明確責任，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日志表，并移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規追究當班人員的責任。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊情況可與本單位人員換班。
六、如發生問題，及時向領導報告，緊急情況下要撥打急用電話處理。緊急情況撥火警119，匪警110。
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區域內衛生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十五
1.監控室必須設專人值班,值班人員應監守崗位,嚴禁脫崗,未經專業培訓的無證人員不得上崗。
2.值班人員應熟悉園區的各種情況。熟悉消防點位,及監控設備的位置,熟練掌握監控設備的性能及操作規程。
3.值班人員負責監控設備監視、運用和維護,不得擅自拆卸、挪用、改動或停用監控設備,要時刻保證設備的正常運行.
4.值班時間嚴禁睡覺、抽煙、喝酒,不得與他人聊天,不準打私人電話,不準在監控室內會客,嚴禁無關人員觸動、使用室內設備。
5.嚴密監視設備的運行狀況,遇有異常情況及時上報;在監控畫面上發現可疑情況要立刻通知相關崗位過去查看、處理,做好各種記錄,遇有重大問題要及時上報領導。
6.監控室內要時刻保持干凈整潔,地面以及機柜、設備應無灰塵。值班人員應在下班之前做好室內衛生工作,交給下班一個干凈整潔的工作環境。
7.對進入監控室的人員進行登記,非本部門人員未經領導批準不得入內。
8.以高度的責任感去完成各項技術工作、日常管理,和領導交辦的其它工作。
9.做好交接班工作,認真填寫值班記錄及系統運行登記表,把值班時發生的事件,及領導部署的任務詳細交接于下班。
10.積極參加有關培訓,不斷提高業務素質。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十六
（一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的`事項。
（二）熟悉業務，認真鉆研，提高業務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內的一切業務。
（三）重大、緊急和超出職責范圍內的業務，應及時地向上級業務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。
（四）加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。
（五）維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。
（六）堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。
（七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經室主任或值班主管同意，否則責任自負。
（八）按規定時間交班，不得遲到早退，并在班前寫好值班記錄，以便分清責任。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十七
第一條本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項：
（一）臨時發生事件及各項必要。
（二）指揮監督保安人員及值勤工人。
（三）預防災害、盜竊及危機事項。
（四）隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。值班管理制度。
（五）公司交辦的各項事宜。
第二條本公司員工值班，其時間規定如下：
（一）自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。
（二）例假日：日班上午八時起至下午五時止（可隨辦公時間的變更而變更）。夜班下午五時半起至次日上午八時止。
第三條員工值班安排表由各部門編排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。
第四條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。值班管理制度。
第五條值班員工遇有事情發生可先行處理，事后方可。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。
第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：
（一）屬于職權范圍內的可即時處理。
（二）非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。
（三）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。
第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉呈檢查，報告表另定。
第八條值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十條值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。
第十一條本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。
值班值守管理制度（優秀18篇）篇十八
陽貴一中是一所特大型全寄宿制學校，為確保學校教育教學秩序，并在第一時間內處理好突發事件，減少損失，同時為增強值班人員的責任意識，規范管理，加強行政值班的實效性，提高教育教學質量，特擬定此辦法。
第二條值班時間：結合寄宿制的特點，行政值班責任時間從當日8：00至次日8：00；
第三條請假要求：值班人員應嚴格按照校辦公室或本處室安排的值班表值班；如遇特殊情況需調班或頂班的人員按以下要求請假：中層以上干部、年級組長、年級副組長需校長批準，其余人員需本處室主要領導同意。批假后由請假人通知第一條所述人員。
第八條對違反本辦法規定、履職不力的相關人員，視情節輕重，按照相關規定給予相應處罰。