根據競業協議，員工在離職后不得對原公司的客戶進行招攬或接觸，以保證公司的客戶資源不被侵犯。以下是一些競業協議的簽署步驟和注意事項，幫助大家合理簽訂協議。
競業協議如何限制范文（16篇）篇一
甲方（單位）：
乙方（員工）：
身份證號：
甲乙雙方經平等自愿協商，簽訂本協議。
一、定義
1.競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務，包括但不限于下列業務： 。
2.競爭性單位：從事競爭性業務的公司、單位或個人。
3.競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務；或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。
下列行為之一均將視為競業行為：
（2）在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金；
（3）乙方或乙方直屬親屬、配偶從競爭性單位處領取任何報酬（包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義）或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的。
二、在職期間的競業限制
1.乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。
2.除本協議中約定的競業行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：
乙方從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。
3.在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。
三、離職后的競業限制
1.離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。
2.離職后競業限制期間：自乙方離職之日起24個月。但是甲方在乙方離職之日前（含當日），甲方有權書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務。
3.競業限制補償（每月）：乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。
（1）月平均工資時：以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。
（2）發放時間：按月發放，最晚不超過下月20日。
4.特別要求：
（1）如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
（2）乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。
5.特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：
（1）乙方從事競業行為時；
（2）乙方未按本協議要求說明當下工作情況時；
（3）甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時。
此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。在上述情形消失或乙方證明并未違反競業限制義務后，甲方應在一個月內補發競業限制補償。
四、違約責任
1.乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的倍。
2.乙方離職后，未履行雙方約定的競業限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。
如甲方要求乙方改正違反競業限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。
3.乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用（律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等）。
五、通知
離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：
乙方電子郵箱： 。
通信地址： 。
手機短信： 。
無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。
上述地址作為有效司法送達地址。
六、附則
1.本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2.本協議自雙方簽署后生效。
簽署時間：年月日
甲方（簽章）：
本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。
乙方（簽名確認）：
競業協議如何限制范文（16篇）篇二
甲方（用人單位）：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
鑒于：
乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的`合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。
2、補償的支付方式按下列第____項執行：
（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；
（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。
1、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
甲方：
________年_____月_____日
乙方：
________年_____月_____日
競業協議如何限制范文（16篇）篇三
營業執照碼：_________。
員工：_________。
身份證號碼：_________。
鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.員工義務。
1.1未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；
1.2不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
2.企業義務。
從雙方。
勞動合同。
約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
3.違約責任。
員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4.爭議解決。
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
5.合同效力。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業（蓋章）：_________員工（簽字）：_________。
負責人（簽字）：_________?。
_________年____月____日_________年____月____日。
競業協議如何限制范文（16篇）篇四
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
風險提示：
競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;競業限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：
一、競業限制指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
二、競業限制的期限競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。風險提示：
雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。
三、競業限制的區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
四、乙方的義務。
1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。
2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。
3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
五、義務的履行和解除。
1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
六、競業限制經濟補償負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。
用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。
七、違約責任風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
七、其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：____月____日。
乙方：____月____日。
競業協議如何限制范文（16篇）篇五
甲方：(企業)。
乙方：(員工)。
鑒于乙方知悉的甲方商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1.1未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
1.2不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。
1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。
從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金、福利、勞保等]。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
3.1乙方不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。
3.2甲方不履行義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5萬元。
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：
乙方：
競業協議如何限制范文（16篇）篇六
合同編號：
合同簽訂地：
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
鑒于：
甲、乙雙方根據《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就競業禁止事項達成協議如下：
競爭業務指：
（1）公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務；
（2）與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
期限：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后____年的時間。
指公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯公司：
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系；
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。
雇員在此確認：
2、雇員在離開公司時未提出確認申請的，其離職后競業限制義務自其離開在公司的工作崗位之日起自動開始，競業限制期內該雇員可以向公司提出競業限制確認申請，公司確認雇員有競業限制必要并發給《競業限制開始通知書》后，雇員可以開始領取競業限制補償金，但在此之前的競業限制補償金視為雇員主動放棄。公司確認雇員無競業限制必要時應發給《競業限制終止通知書》，雇員競業限制義務終止，在此之前即使雇員履行了競業限制義務也無權領取補償金。
雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。
雇員承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。雇員同意，公司和/或其關聯公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為公司和/或其關聯公司放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。
因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
競業協議如何限制范文（16篇）篇七
甲方：
法定代表人：
聯系地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
聯系電話：
戶籍地址：
鑒于：
1、甲乙雙方訂立了編號為：【】《勞動合同》和/或補充協議，依法建立了勞動關系;。
2、乙方在受聘于甲方期間，已經接觸到和/或將要接觸到屬于甲方的有關商業秘密;。
3、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為，或者為與甲方有競爭業務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。
經甲乙雙方友好協商，根據中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規規定，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業限制等事項達成一致并締結本合同，以資共同信守。
第1條商業秘密的定義、表現形式及范圍。
1.1商業秘密的定義：本合同項下商業秘密是指甲方(和/或其關聯公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務或執行甲方(和/或其關聯公司)任務而開發出來的，或者由甲方(和/或其關聯公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯公司)和/或第三方的技術信息、經營信息或其他信息，包括擔不限于商業性、技術性信息等(以下合稱“商業秘密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外。
1.2本合同項下商業秘密包括但不限于以下商業性、技術性信息：
(3)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的服務項目的信息和資料;。
(4)甲方(和/或其關聯公司)的財務狀況、財務計劃以及其他相關信息和資料;。
(6)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;。
(7)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關鍵人員的身份;。
(8)甲方(和/或其關聯公司)獲得客戶業務的渠道;。
(10)與乙方的職務開發成果相關的所有信息和資料;。
(11)符合本條商業秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。
1.3本合同項下商業秘密的表現形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現形式，包括但不限于文件、內部書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。
1.4本合同項下關聯公司是指與甲方在資金、經營、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關系、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關聯的關系的公司、企業、其他經濟組織，包括但不限于【_____】公司、【________】公司、【__________】公司。
1.5本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發展的客戶，包括甲方的供應商。
第2條知識產權。
2.1甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括配合申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，法律規定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。
2.2本合同有效期限內，與甲方業務有關的，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果，推定為屬于本條1款規定的歸屬于甲方的知識產權。
2.3在勞動合同的有效期間內，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產權權利無償使用于甲方的工作，并保證該權利的使用不違反相關法律、法規的規定和損害第三方的利益。
2.4乙方承諾，在甲方工作期間，不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方知識產權的行為。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利，并遭受損失的，甲方有權就一切損失向乙方追償。
第3條乙方保密義務。
3.1乙方應履行以下保密義務：
(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規章或制度，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利。
(3)乙方應妥善保管保密信息;。
(4)乙方應及時發現并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;。
(5)乙方應在履行工作職責范圍內，正確使用保密信息，不得在履行工作職責范圍之外使用。
3.2本條規定的泄漏、提供或公開包括公布、發布、出版、傳授、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。
3.3乙方在甲方任職期間，或者離開甲方之后(無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方。
3.4乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經公布或者實際上已經公開之日止。
3.5乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物，包括上述保密信息載體，不得扣留、帶出、轉讓或者擅自銷毀。但是，相關保密信息載體為乙方自備的，可以由甲方將保密信息復制，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方。
第4條違反保密義務的行為。
4.1乙方有下列行為之一的，視為違反保密義務：
(3)未經甲方授權，擅自使用、對外公布或提供保密信息的;。
(5)以其他任何途經或者形式泄漏保密信息的。
4.2違反保密義務的除外情形。
(1)為履行在甲方的工作職責，在甲方的授權范圍內，正確合理地使用保密信息的;。
(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執行的該等法定義務所明確規定的內容，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內通知甲方。
5.1甲乙雙方約定，《勞動合同》有效期間內以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【】年內，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關系的第三方從事與甲方有競爭關系的業務。該等情形包括但不限于以下內容：
(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關系的第三方任職或者享受利益;。
(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或從事同類業務。
5.2本條規定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術、生產、經營、管理等所有可直接或間接取得生產經營優勢或經濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方。
5.3本條規定的從事與甲方有競爭關系的業務的表現形式包括但不限于以下內容：
(1)在甲方的客戶處任職;。
(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術、管理、銷售、咨詢等業務;。
(3)通過利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;。
(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.
5.4甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業限制義務，豁免義務通知發出日之后未支付的經濟補償費終止支付，甲方的競業限制經濟補償義務亦終止。
5.5甲方違反本合同，不支付或者無正當理由故意克扣競業限制補償費的，乙方競業限制義務自行終止。
6.1作為乙方離職后履行競業限制義務的對價，甲方同意在乙方的競業限制期間向乙方支付競業限制補償金(以下簡稱“補償金”)。
6.2補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規定的要求。
6.3甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【】日前向乙方進行支付。
4、乙方在收到《競業限制開始通知書》后【】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規定及時支付補償金的，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發生變化，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償的義務。
第7條違約責任。
7.1甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業限制補償金的，經乙方書面要求后在10個工作日內仍不支付的，乙方有權以書面通知的形式解除本合同。
7.2乙方違反本合同項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【_____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的，甲方仍然有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。
7.3乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣【】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且，甲方有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。
7.4乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當承擔如下所有違約責任：
(1)退回甲方已支付的所有補償金;。
(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【】元;。
(3)對甲方因其違約行為遭受的經濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;。
(4)除承擔上述違約責任外，乙方有義務繼續履行本合同。
7.5本條所述損失賠償按照如下方式計算：
(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。
(2)甲方因追究乙方的違約責任而發生的合理費用(包括但不限于調查乙方的違約行為的調查費、追究乙方違約責任的律師費)。
第8條通知。
8.1甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交、掛號信或ems的方式送達對方于本合同首頁所列的聯系地址。乙方保證其在本合同上記載的聯系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的，交付當日為送達日，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。
8.2如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規定，在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。
第9條爭議的解決。
9.1基于本合同的履行而產生的爭議或糾紛，首先由雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。
9.2甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。
第10條其他條款。
10.1本合同的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執行力。
10.2甲乙任何一方不行使或延遲執行本合同中的任何權利，并不代表其放棄這一權利，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。
10.3本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。
10.4本合同使用中文制作，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
10.5本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
10.6本合同的內容，如與勞動合同的相關內容有出入，以本合同規定內容為準。
競業協議如何限制范文（16篇）篇八
甲方：____________。
住所地：____________。
法定代表人：____________職務：____________。
電話：____________傳真：____________。
乙方(員工)：____________。
(住址、電話、身份證號)。
鑒于。
乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：____________既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。
協議正文。
第一條甲乙雙方的權利和義務。
(一)乙方義務。
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營(包括投資于)與甲方同類的營業。
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：____________同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產經營，上述與甲方有競爭關系的企業，主要指：____________與甲方重要商業秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業。
(二)甲方的義務。
c=(ai-pi)，其中：____________。
pi：____________乙方承擔競業限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的年收入。
2、補償的支付方式按下列第項執行：____________。
(1)于年月日前，甲方一次性向乙方付清元;。
(2)按月(季、年)支付，從年月日到年月日止。
第二條違約責任。
(一)乙的違約責任。
1、乙方不履行本協議第一條第(一)款規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣元(可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定)，乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經支付違約金的，應當予以扣除)。
2、前項所述損失賠償按照如下方式計算：____________。
(3)甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應由乙方另行支付。
(4)甲方因乙方違約行為導致訴訟而聘請律師的律師費及其他因訴訟產生的差旅費、通訊費等各項費用均由乙方承擔。
3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規要求乙方承擔侵權責任。
(二)甲方違約責任。
甲方不履行本協議第一條第(二)款所列義務，拒絕支付乙方的競業限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數額不足本協議規定數額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣元。
第三條甲乙雙方的權利義務終止。
雙方商定，出現下列情況之一的，本協議自行終止：
1、乙方所掌握的甲方重要商業秘密已經公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優勢已無重要影響。
2、乙方在不違反本協議約定的競業限制義務前提下，可以要求甲方繼續履行給付競業限制補償費義務，甲方拒絕的，乙方不再受本協議的限制。
3、甲方終止，又沒有單位或個人承受其權利義務的。
第四條爭議的解決辦法。
因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。
第五條其他事項。
1、本協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。
3、本協議于____年____月____日在中華人民共和國甲方營業所在地簽訂。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)。
法定代表人(委托代理人)：____________(簽字)。
競業協議如何限制范文（16篇）篇九
甲方:。
乙方:。
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議。
(一)保密內容。
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容。
1、技術信息:技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品等。
2、經營信息:包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。
3、公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。
(二)雙方的權利和義務。
1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。
2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業秘密。
4、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公布。
5、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
6、雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。
7、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。
8、甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(三)保密期限。
乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。
1、無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。
2、有限期保密，保密期限自離職之日起____年。
(四)保密津貼。
甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為:。
_______________________________________________________________________________。
(五)違約責任。
1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金______萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。
2、如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。
(六)勞動爭議處理。
當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
(七)其他。
1、乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，完全了解合同各條款的法律含義，并知悉和認可公司《保密管理制度》。
2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。
3、本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(簽名或蓋章)。
法定代表人簽名年月日年月日。
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
住所：
經濟類型：
聯系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼：
住址：
在甲方職務：
聯系電話：
鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：
第一條定義。
除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：
1.1、本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。
1.2、本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。
1.3、本協議提及的有競爭關系的地域范圍：(根據實際情況填寫)。
1.4、本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于(根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。
1.5、本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于：(根據業務情況而定，自行填寫)。
1.6、乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：
1.6.4、乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.6.5(可根據實際情況自行補充)。
1.7不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
第二條甲方的權利與義務。
2.1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。
2.2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。
2.3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。
第三條乙方的權利與義務。
3.2、乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。
3.3、乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。
第四條違約責任。
4.1、乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：
4.1.2、乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。
4.2、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。
5.1、競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。
5.2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。
5.3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。
6.1.1、乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月日，以后每月日前支付相應款項，每月金額為元，共計個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)。
6.1.2、乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。
6.1.3、乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。
6.1.4、若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。
6.2、乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。
6.3、乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。
6.4、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。
6.5、乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
第七條其他。
7.1、因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。
7.2、《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。
7.3、雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。
7.4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
授權代表人(簽字)：
日期：日期：
姓名：，身份證號碼：，自年月日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自年月日，開始生效。
競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
日期：日期：
競業協議如何限制范文（16篇）篇十
身份證號碼：_________鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：
1．1未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業；
1．2 不論因何種原因從企業離職，離職后3年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1／3；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。
員工不履行規定的`義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。
4．爭議解決
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
企業（蓋章）：_________
員工（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
競業協議如何限制范文（16篇）篇十一
甲方：(以下簡稱“學校”)。
乙方：
身份證號：(以下簡稱“員工”)。
鑒于：
1、員工在學校工作期間能夠接觸、掌握學校及其關聯學校的商業秘密;。
2、員工理解并確認，員工離職后從事與學校有競爭業務的工作，將會嚴重損害學校及。
其關聯機構的經濟利益或使學校及其關聯機構處于非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和學校所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
1.1競業限制期限為員工與學校任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由，亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的內，員工不得自營或為他人經營與學校有競爭的業務：
1.2負有競業限制義務的員工不得為以下單位工作或任職：
1.2.1與學校業務有競爭關系的單位;。
1.2.3其他與學校有競爭業務的單位。
1.3負有競業限制義務的員工不得進行下列行為：
1.3.3員工本人或與他人合作直接參與經營與學校有競爭關系的同類產品或業務;。
1.3.5向與學校有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。
1.4不論員工因何種原因離開學校，員工均應在進入新用人單位就職前向學校書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。
第二條義務的履行和解除。
2.1員工在離開學校時即承擔競業限制義務，但學校可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除。
2.2雙方如因競業限制發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
3.1負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與學校終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定。
3.2乙方離開甲方及其關聯公司后如按照本協議的約定履行了競業限制義務，甲方應給予競業限制補償金。每月的數額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準)的%(計元)。
3.3乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。
2.4甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
3.5乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。
3.6乙方違反本協議第2條，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計算，以計算結果最高的為準：甲方相關業務因此損失的利潤;競爭單位相關業務因此取得的利潤。
第四條違約責任。
4.1如員工違反本協議約定，學校有權利要求員工糾正違約行為。
4.2負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向學校支付違約金，違約金為元。如違約金不足彌補學校實際損失的，學校還有權要求員工按照實際損失向學校承擔賠償責任。
4.3員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，學校仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。
第五條爭議處理。
5.1學校與員工雙方在本協議履行過程中發生爭議的，應友好協商，如果協商解決不成，任何一方可以提請學校注冊登記地的勞動爭議仲裁委員會裁決或學校注冊登記地人民法院起訴。
第六條損失。
包括但不限于以下：
6.1學校由于員工違反競業限制的行為所遭受的直接和間接的損失;。
6.2學校為了調查、處理、糾正員工違反競業限制的行為所付出的經濟損失，包括但不限于律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等。
第七條適用法律。
7.1本協議的訂立、生效、解釋、執行及爭議解決適用中華人民共和國法律。
7.2國家和地方頒布新的法律、法規或者修改現行法律、法規時，如果按照法律、法規規定，本協議適用新的法律法規的，則本合同內容與新的法律、法規抵觸之處，按照新的法律、法規執行。
第八條其他。
8.1本協議各條款的標題僅為參照方便而設，并不限制或從其他角度影響本協議條款的含義和詮釋;對本協議條款的修改須經雙方協商一致并以書面形式確認。
8.2本協議是甲乙雙方簽署的勞動合同(合同編號：)的重要組成部分，勞動合同終止或解除后，本協議繼續有效。
8.3雙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議的內容，并完全了解本協議各條款的法律含義，并同意遵守執行。
8.4本協議一式貳份，雙方各持壹份，經雙方簽字蓋章后生效，每份協議具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
代表人：身份證號碼：
簽約日期：年月日簽約日期：年月日
競業協議如何限制范文（16篇）篇十二
甲方（用人單位）：_________。
法定代表人：________________。
聯系電話：__________________。
乙方（勞動者）：___________。
身份證號碼：________________。
聯系電話：__________________。
鑒于：
1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；
2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。
現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。
一、競爭業務。
指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。
區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
三、乙方的義務。
1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；
2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；
4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。
四、甲方承諾。
解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。
五、義務的履行和解除。
2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的`，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。
六、經濟補償金。
2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。
七、違約責任。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
八、其他。
因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
競業協議如何限制范文（16篇）篇十三
甲方：____________。
法定代表人：____________。
乙方：____________。
身份證號：____________。
風險提示：____________。
競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。
一、競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
二、競爭區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
三、甲方的義務及經濟補償款從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前xxx的工資收入的____%；不滿xxx的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。
用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。
四、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離職xxx內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。風險提示：
雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過xxx。
五、違約救濟風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。
本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：____年____月____日。
乙方：____年____月____日。
競業協議如何限制范文（16篇）篇十四
甲方：
乙方：
鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。
一、競爭業務
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。
二、競爭區域
指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。
三、甲方的義務及經濟補償款
從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
風險提示：
用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。
用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。
四、乙方的義務
乙方在甲方工作期間，以及離職____年內不得：
1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的`實體企業；
3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。
風險提示：
雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過二年。
五、違約救濟
風險提示：
為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。
1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。
2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。
六、其他
協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。
甲方：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
競業協議如何限制范文（16篇）篇十五
合同編號：
合同簽訂地：
甲方(用人單位)：
法定代表人：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
鑒于：
乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方競業是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方競業，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議。
一、競爭關系。
指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、乙方的義務。
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。
2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。
三、甲方的義務。
1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
2、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出七日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。
四、違約責任。
乙方違反本協議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。
五、爭議的解決方法。
因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。
六、其他。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
競業協議如何限制范文（16篇）篇十六
乙方：
鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：
從乙方離職后開始計
算競業限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業限制期限內，甲方每月按照乙方在甲方工作期間平均月工資的40%支付經濟補償。由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。（乙方應提供新單位的勞動合同和繳納養老保險的依據，不提供的，甲方有權不提供補償）
1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得到與甲方生產或者經營同類產品、業務有競爭關系的其他用人單位工作。
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內（不超過）的期間內不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。
費等），還應當向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方向甲方辭職時年工資總額（以解除或終止勞動合同前12個月的平均工資×12個月的積）的5至10倍確定。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應當返還甲方；在上述義務履行結束后，甲方可以要求乙方繼續履行本協議。
2、甲方不履行義務，無故拒絕支付乙方的競業限制補償費的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣5000元，本合同終止。
因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則可以通過向有管轄權的法院提起訴訟解決。
本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：
年月日年月日
高管限制協議書
著作權的限制與反限制
競崗決心書
競崗的決心書
競崗決心書范文
教師個人競崗述職報告
競崗演講稿精選
園藝植物的根系限制及其應用