作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）

制定整改方案要注意科學(xué)性和可操作性，確保方案的實(shí)施效果。以下是小編為大家收集的整改方案范文，僅供參考，希望能幫助到大家。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇一

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇二

根據(jù)《市政府系統(tǒng)作風(fēng)整頓效能提升領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于真抓實(shí)干開展集中整治相關(guān)工作的通知》工作部署，聚焦行政效能、工作執(zhí)行、服務(wù)群眾和工作狀態(tài)等方面突出問題，結(jié)合我委《集中整頓作風(fēng)提升行政效能專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》，針對查擺出來的問題，提出以下整改方案：

（一）理論學(xué)習(xí)不足。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)不夠全面，體會(huì)不夠深刻、細(xì)致，不能做到學(xué)習(xí)致用、用理論指導(dǎo)實(shí)踐，僅僅停留在理論角度；對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)；對相關(guān)政策、法規(guī)掌握不夠全面，遇到處理具體事情時(shí)，憑主觀意識(shí)和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，不能深入思考，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際意識(shí)。

（二）工作主動(dòng)性不足。主要表現(xiàn)在：工作被動(dòng)應(yīng)付多，主動(dòng)超前意識(shí)差，上級(jí)安排什么工作就干什么工作；對上級(jí)下達(dá)的有關(guān)文件精神，滿足于不出事，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單；對企業(yè)所需、所想了解得不多，有時(shí)去企業(yè)也只是走走看看，深入了解較少。

（三）自身建設(shè)不足。主要表現(xiàn)在：個(gè)別干部對自身建設(shè)要求不嚴(yán)，沒有按照黨員干部紀(jì)律作風(fēng)整頓中提出的標(biāo)準(zhǔn)要求自我，自律意識(shí)不強(qiáng)；工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，循規(guī)蹈矩，不能緊緊跟上時(shí)展的需要，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。

1、學(xué)習(xí)不夠，理論素質(zhì)不高。認(rèn)識(shí)不到位，導(dǎo)致對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不高，效果不明顯。對理論知識(shí)一知半解，只是為了適應(yīng)某種工作需要臨時(shí)“抱佛腳”，應(yīng)付門面。

2、主觀能動(dòng)性不高。思想比較被動(dòng)，習(xí)慣按部就班的工作，只做領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，缺乏事業(yè)心和工作激情。

3、對自身的要求不高。在工作中只求過得去，不求過得硬，滿足于不給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，捅婁子就行，缺乏上進(jìn)心和創(chuàng)優(yōu)爭先意識(shí)。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化作風(fēng)意識(shí)，提高政治素養(yǎng)。

1、始終把學(xué)習(xí)精神及系列重要講話精神放在首要位置，堅(jiān)持不懈，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，對照“八破八立”，在促進(jìn)思想解放上下功夫、見實(shí)效。

2、研究制定一系列學(xué)習(xí)制度，每周集中學(xué)習(xí)，采用討論方式，共同探究學(xué)習(xí)資料，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，充分利用黨工委中心組學(xué)習(xí)會(huì)、支部會(huì)、干部職工大會(huì)，廣泛開展集中學(xué)習(xí)，切實(shí)完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求干部職工抓好自學(xué)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容安排上，結(jié)合管委會(huì)工作實(shí)際，注重系統(tǒng)化，重點(diǎn)突出理論知識(shí)、政策法規(guī)、專業(yè)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)。

（二）改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高工作效率。

1、主動(dòng)工作，真抓實(shí)干。在工作中要克服慵懶散思想，切實(shí)改變被動(dòng)的工作狀態(tài)，確保真抓實(shí)干，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性，以飽滿的工作激情，來認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、正反典型，獎(jiǎng)罰分明。優(yōu)化完善《區(qū)園區(qū)管委會(huì)績效考核辦法》，對完成任務(wù)出色，在工作中業(yè)績突出的部門和個(gè)人，樹為先進(jìn)典型，促使有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、業(yè)績突出的干部得到褒獎(jiǎng)和實(shí)惠。同時(shí)，對工作中懶散消極的部門和個(gè)人受到警醒和懲戒，促使干部知恥而進(jìn)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

3、深入基層，解決問題。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到園區(qū)企業(yè)一線走訪調(diào)查，對走訪過程中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決，對企業(yè)反映的訴求要積極跟進(jìn)，能解決的庚即解決，需要向上級(jí)部門和相關(guān)部門反映的，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)對接。

4、超前思維，主動(dòng)服務(wù)。各科室要有主動(dòng)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)，根據(jù)自己的服務(wù)對象和內(nèi)容，增強(qiáng)超前意識(shí)，掌握工作主動(dòng)權(quán)，在服務(wù)過程中，對工作環(huán)節(jié)要考慮周密，要加強(qiáng)與服務(wù)對象的互動(dòng)，多聽取意見和建議，積極改進(jìn)工作態(tài)度和方法。

5、作風(fēng)公開，民主評議。通過征求服務(wù)對象意見、第三方評議管委會(huì)在精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、任務(wù)落實(shí)、創(chuàng)新發(fā)展等方面的優(yōu)劣，按照標(biāo)本兼治、注重預(yù)防的要求，切實(shí)解決民主評議反映的突出問題，努力為企業(yè)和群眾辦實(shí)事、辦好事，全面落實(shí)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，樹立良好的管委會(huì)隊(duì)伍形象。

（三）擺正自身位置，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，健全管理機(jī)制。

1、擺正位置，嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該說的話不說，不該做的事不做，不該得的不得，不該辦的不辦，服從大局，聽從指揮，令行禁止。不在微信群、朋友圈等社交網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表不利于國家安全、中央政策的言論，謹(jǐn)言慎行。

2、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識(shí)，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時(shí)時(shí)刻刻自省、自警，真正做到自身正、自身硬、自身凈。

3、進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作制度。包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、考勤制度、請銷假制度、防汛值班制度、公務(wù)用車制度、辦公用房管理制度、財(cái)務(wù)制度、工作人員崗位責(zé)任制等制度。形成用機(jī)制管人，以制度促事的局面，使單位形成愛學(xué)習(xí)、勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇三

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇四

????通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：

????一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題。

????(一)思想觀念解放不夠。

????1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。2、結(jié)合鄉(xiāng)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗(yàn)，深入分析不夠，沒能把魏家樓鄉(xiāng)情和工作實(shí)際較好的結(jié)合，沒發(fā)揮出魏家樓自身的優(yōu)勢。3、全面創(chuàng)建和諧社會(huì)的熟悉還不到位。抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，沒有很好地處理物質(zhì)文明和政治文明、精神文明共同發(fā)展的關(guān)系，社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程還存在不少遺留問題。

????(二)執(zhí)政能力有待加強(qiáng),。

????(三)關(guān)心機(jī)關(guān)干部不夠。

????主要表現(xiàn)在對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目傾注的精力和時(shí)間較多，對基層面上的工作考慮的時(shí)間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時(shí)候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時(shí)候較少;談工作的時(shí)候多，交流思想的時(shí)候少;批評教育的時(shí)候多，激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候少;對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時(shí)候較多，與副職和一般干部交流溝通的時(shí)候少。

????(四)黨員先進(jìn)性體現(xiàn)不突出。

????二、存在問題的主要原因。

????(一)對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性熟悉還不夠深入,。

????主要是認(rèn)為平時(shí)班子成員都按時(shí)參加了鄉(xiāng)黨委組織的集體學(xué)習(xí)，且大家都是經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候也比較多，理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鄉(xiāng)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。有時(shí)也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

????(二)思想觀念與新形勢的發(fā)展要求還不相適應(yīng)。

????x鄉(xiāng)所處的地理位置相對偏僻，對外獲取新思想、新觀念的途徑相對較少，加之長期受老思想，老形勢，老思維辦法的習(xí)慣影響，致使班子成員思想解放不夠，缺乏強(qiáng)烈的發(fā)展欲望、開闊的工作視野、合乎時(shí)代的觀念以及與時(shí)俱進(jìn)的精神。加之當(dāng)前各種矛盾突現(xiàn)，開展工作難度加大，沉重的包袱更加束縛了大膽開展工作手腳。

????(三)全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)還不夠強(qiáng)。

????隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識(shí)有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。主動(dòng)與村級(jí)干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。

????(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。

????一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來抓得還不力;。

????二是有針對性地提出一定時(shí)間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點(diǎn)還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機(jī)制還沒真正建立起來。

????三、整改措施和努力方向。

????(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)。

????一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦;二是以此次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求事，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨組會(huì)議、辦公會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

????(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益。

????一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目儲(chǔ)備和項(xiàng)目治理，加大投資力度，拉動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。

????(三)狠抓依法行政，創(chuàng)建民主法制政府。

????一要堅(jiān)持依法行政，切實(shí)解決好政府缺位、錯(cuò)位和越位的問題，履行好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會(huì)治理和公共服務(wù)四大職能;二要加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)和依法能力;三要全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、過錯(cuò)追究制和評議考核制，做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、侵權(quán)要賠償、違法要追究;四要改進(jìn)行政方式，深入清理、壓減行政審批和收費(fèi)項(xiàng)目，逐步實(shí)現(xiàn)政府職能由行政命令向引導(dǎo)服務(wù)轉(zhuǎn)變;五要搞好政務(wù)公開，主動(dòng)接受人民群眾的監(jiān)督;六要自學(xué)接受鄉(xiāng)人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督，加強(qiáng)建立與各機(jī)關(guān)單位的橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)建民主法制政府。

????(四)加強(qiáng)政府自身建設(shè)，增強(qiáng)政府能力。

????一是繼續(xù)堅(jiān)持群眾路線和民主集中制，果斷維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和權(quán)威，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動(dòng)性，非凡是繼續(xù)完善重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作的集體研究、集體決策制度，努力創(chuàng)造一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境。二是進(jìn)一步建章立制，提高政府的科學(xué)執(zhí)政水平。非凡是進(jìn)一步健全政府工作的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和督查檢查制度、考核獎(jiǎng)懲等制度。三是進(jìn)一步樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，齊心協(xié)力，共度難關(guān)。四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，政府班子帶頭落實(shí)，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。

????(五)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做好表率。

????一是進(jìn)一步提高熟悉，提高政府班子成員拒腐防變的能力。班子成員要帶頭常修為政之德，常思貪欲之害，常棄非分之想，自覺加強(qiáng)黨紀(jì)條規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為清正廉潔的表率。同時(shí)加強(qiáng)政府部分以及各級(jí)干部監(jiān)督治理，加強(qiáng)對分管對象、家屬和身邊工作人員的教育、治理、監(jiān)督，決不能失之于寬，使之于軟。二是進(jìn)一步推進(jìn)政務(wù)公開，從實(shí)際出發(fā)，靈活多樣，及時(shí)公開政務(wù)工作，強(qiáng)化對行政權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，遏制消極腐敗現(xiàn)象。三是實(shí)施對全鄉(xiāng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)的集中治理。四是著眼于提高黨的執(zhí)政能力，深化干部從事制度改革，建立健全科學(xué)用人機(jī)制。五是嚴(yán)格履行廉政承諾，堅(jiān)持開展廉政建設(shè)和專項(xiàng)治理工作，認(rèn)證查找執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的薄弱環(huán)節(jié)，制定建立預(yù)防措施和治理制度，努力構(gòu)建預(yù)防和治理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的珍貴禮品問題的長效機(jī)制。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇五

鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大整頓活動(dòng)整改落實(shí)方案鄉(xiāng)鎮(zhèn)作風(fēng)大整頓活動(dòng)整改落實(shí)方案在通過廣泛征求各方面的意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評后，經(jīng)集體討論，歸納整理制定如下整改方案：

一、(一)思想觀念解放不夠1、觀念更新還有些跟不上形勢的發(fā)展，還存在著思想解放不夠，有思維打不開，視野放不遠(yuǎn)的問題，平時(shí)習(xí)慣性做法多，開拓性做法較少，考慮眼前工作多，長遠(yuǎn)打算還較少。

2、結(jié)合鎮(zhèn)情充分發(fā)揮自身優(yōu)勢不夠。在一些事情的處理上，習(xí)慣照搬別人或以往的經(jīng)驗(yàn)，深入分析不夠，沒能把田心的鄉(xiāng)情和工作實(shí)際較好的結(jié)合，沒很好的發(fā)揮出田心自身的優(yōu)勢。

(二)關(guān)心機(jī)關(guān)干部不夠主要表現(xiàn)在對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目傾注的精力和時(shí)間較多，對基層面上的工作考慮的時(shí)間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時(shí)候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時(shí)候較少;談工作的時(shí)候多，交流思想的時(shí)候少;批評教育的時(shí)候多，激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候少;對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時(shí)候較多，與副職和一般干部交流溝通的時(shí)候少。

經(jīng)過長期鍛煉而成長起來的干部，參加各種培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的時(shí)候比較多，認(rèn)為理論水平、修養(yǎng)是比較高的了。加之鎮(zhèn)政府工作本身就十分繁雜，班子成員抽出時(shí)間來學(xué)習(xí)的時(shí)候非常有限。有時(shí)也認(rèn)為學(xué)習(xí)這個(gè)東西不能解決當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展這個(gè)難題，因而有意無意的放松了理論的學(xué)習(xí)，漸漸地對深入學(xué)習(xí)理論的重要性熟悉不夠，出現(xiàn)了把學(xué)習(xí)當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)的情況。

(二)到基層調(diào)研時(shí)間不夠在工作中，主要表現(xiàn)在對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目傾注的精力和時(shí)間較多，對基層面上調(diào)研時(shí)間較少;給干部提要求、交任務(wù)的時(shí)候多，調(diào)研基層干部思想、工作、生活的時(shí)候較少;像：談工作的時(shí)候多，交流思想的時(shí)候少;批評教育的時(shí)候多，激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)候少;對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時(shí)候較多，與副職和一般干部交流溝通的時(shí)候少等。

(三)聯(lián)系群眾和落實(shí)力度不強(qiáng)隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的逐步發(fā)展，工作和生活條件不斷改善，講享受、講排場的意識(shí)有所抬頭。精力投入到日常行政事務(wù)中偏多，疲于應(yīng)付各種會(huì)議、檢查、突發(fā)事件等全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不夠牢，公仆意識(shí)和群眾觀念有所淡化。主動(dòng)與村級(jí)干部群眾的溝通聯(lián)系有所減少，關(guān)心他們的工作、生活不夠。對群眾想什么，需要什么了解不夠，為群眾辦實(shí)事，辦好事還不夠多。

(四)班子自身建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)一是思想上對班子建設(shè)重視不夠，把之當(dāng)作一件大事來抓得還不力;二是有針對性地提出一定時(shí)間內(nèi)班子自身建設(shè)的重點(diǎn)還做得不夠好;三是抓班子工作與作風(fēng)建設(shè)的融合上做得還不好，長效工作機(jī)制還沒真正建立起來。

三、

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班子理論素養(yǎng)一是堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、*****和“****”重要思想武裝頭腦;二是以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)、宗旨的熟悉，真正樹立執(zhí)政為民的理念;三是堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求事，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，切實(shí)解決涉及人民群眾根本利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題;四是樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，提高解決重大問題的能力，提高駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力;五是完善學(xué)習(xí)制度，繼續(xù)堅(jiān)持參加鄉(xiāng)黨委的集體學(xué)習(xí)，并通過自學(xué)、互相學(xué)和黨委會(huì)議、辦公會(huì)等多種方式和形式集中學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的理論功底和素養(yǎng)。

(二)堅(jiān)持以人為本，切實(shí)為人民謀利益一要堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，發(fā)揚(yáng)群眾路線的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力為人民群眾辦好事，切實(shí)創(chuàng)造優(yōu)良的人居環(huán)境;二要堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁，狠抓項(xiàng)目開工、項(xiàng)目建設(shè)、項(xiàng)目儲(chǔ)備和項(xiàng)目治理，加大投資力度，拉動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展;三要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本理念，大力實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，加快社會(huì)事業(yè)發(fā)展，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力建設(shè)和諧社會(huì)。

(三)加強(qiáng)執(zhí)行落實(shí)力“三分策劃，七分執(zhí)行”。決策再好、思路再好、制度再好，沒有強(qiáng)有力的執(zhí)行都是紙上談兵，缺乏執(zhí)行力，計(jì)劃會(huì)打折，機(jī)會(huì)會(huì)喪失。因此，要提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力。

績觀和利益觀，強(qiáng)化執(zhí)行認(rèn)識(shí)，做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，始終保持清醒的頭腦和高尚的情操，切實(shí)提高干部在執(zhí)行中的政治力。

二要加強(qiáng)效能建設(shè)，著力在作風(fēng)轉(zhuǎn)變中增強(qiáng)干部的操作力。要以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)為目標(biāo)，通過開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)等活動(dòng)，進(jìn)一步建立健全服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)等制度，簡化流程，降低門檻，優(yōu)化服務(wù)，提高效率。要大力推行一線工作法，采取干部下訪、民情懇談等方式，問政于民、問需于民、問計(jì)于民，及時(shí)關(guān)注民生、暢通民意、解決民難，把保民生落到實(shí)處。要堅(jiān)持把群眾滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部工作效能群眾滿意度測評機(jī)制，積極合理運(yùn)用測評結(jié)果，切實(shí)增強(qiáng)干部的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹立黨員干部察實(shí)情、說實(shí)話、鼓實(shí)勁、出實(shí)招、辦實(shí)事的工作作風(fēng)，切實(shí)提高干部在執(zhí)行的操作力。

三要優(yōu)化體制機(jī)制，著力在導(dǎo)向樹立中增強(qiáng)干部的約束力。在干部中積極推行競爭上崗、切實(shí)把一批思想正、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)、業(yè)績突出的干部選拔進(jìn)重要崗位。要進(jìn)一步優(yōu)化監(jiān)督管理機(jī)制，重點(diǎn)建立健全各村(單位)一把手重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行行為。要進(jìn)一步優(yōu)化督查問責(zé)機(jī)制，對事關(guān)群眾利益和發(fā)展大局的工作，實(shí)行一事一督查，嚴(yán)格責(zé)任追究，延伸工作問責(zé)，暢通干部“下”的渠道，真正讓領(lǐng)導(dǎo)干部有所為有所不為,兢兢業(yè)業(yè)干干凈凈為人民做事，切實(shí)提高干部在執(zhí)行中的約束力。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇六

根據(jù)xxx文件要求，公司支委會(huì)研究決定在公司開展進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，本人積極響應(yīng)公司支委會(huì)號(hào)召，高度重視，精心組織，認(rèn)真抓好工作作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作，積極查找本人和所轄范圍內(nèi)職工作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深入分析原因，認(rèn)真制定整改方案。

（一)思想意識(shí)淡化。本人能夠堅(jiān)持正確的政治方向、不斷增強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、自覺性；堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，圍繞當(dāng)前工作重點(diǎn)，積極謀劃、狠抓落實(shí)；努力踐行“馬上就辦、辦就辦好”的要求，變被動(dòng)管理為主動(dòng)服務(wù)，積極學(xué)習(xí)所從事本職工作業(yè)務(wù)知識(shí)，真正做到“干一行、愛一行、專一行”，成為該領(lǐng)域“學(xué)者型”“專家型”人才，切實(shí)將愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神發(fā)揚(yáng)到工作中去。這方面存在的問題是：開拓創(chuàng)新精神不夠，在反思中，我也認(rèn)識(shí)到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時(shí)候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題，在工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法。

（二）貫徹執(zhí)行不力。本人能夠積極貫徹公司支委會(huì)的重大決策和重要部署貫；在履行能源革命綜合改革試點(diǎn)主體責(zé)任上，對上級(jí)精神安排態(tài)度堅(jiān)決、部署到位、工作扎實(shí)、積極作為，確保令行禁止；工作中協(xié)調(diào)各方，顧全大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，有始有終，堅(jiān)持一措施一落實(shí)，主動(dòng)到一線查看工作落實(shí)情況。

（三)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。本人以及本人所在部門對能源革命綜合改革試點(diǎn)政策、項(xiàng)目、資金等信息公開、透明，對出臺(tái)或已制定的政策措施落確保落地有聲，堅(jiān)決執(zhí)行，工作中迎難而上，不怕苦不怕累，敢為人先，嚴(yán)格要求自己和部門職工，要求他人做到的首先要求自己做到，自己能做到的，力求做的更好，敢啃硬骨頭、敢涉險(xiǎn)灘，敢于擔(dān)當(dāng)，明確自己的崗位職責(zé)。這方面存在的問題是：對于自己所轄部門職工在工作中出現(xiàn)的失誤、不規(guī)范行為，自己只是當(dāng)面教育，沒有按照公司的制度進(jìn)行處罰。

（四）工作推諉扯皮。本人在推進(jìn)能源革命綜合改革試點(diǎn)中工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實(shí)干，自覺抵制“四風(fēng)”問題，積極引導(dǎo)部門職工遵守規(guī)章制度，辦事不拖拉，按時(shí)、高效的完成工作，對于部門和職工在工作中遇到的困難，積極解決，不推卸責(zé)任，敢于碰釘子。這方面存在的問題是：對于職工生活、工作中遇到的困難，自己能夠虛心接受，并安排人員處理，但是由于機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)工作量大，自己有時(shí)候不能及時(shí)查擺落實(shí)情況，導(dǎo)致職工的需求不能在第一時(shí)間得到滿足。

（五）遵章守紀(jì)不嚴(yán)。自己嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，對機(jī)電運(yùn)輸部門內(nèi)存在的腐敗和作風(fēng)問題能夠定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格處罰；在重大決策、財(cái)務(wù)管理、物資采購、工程招投標(biāo)等方面嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”程序；嚴(yán)格遵守黨章黨紀(jì)和公司規(guī)章制度，不吃拿卡要，不做違法亂紀(jì)的事情，約束自己，對標(biāo)先進(jìn)模范，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；不拉幫結(jié)派，與班子成員團(tuán)結(jié)一心，共同努力；對于職工需求、設(shè)備需求等問題，自己嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，不濫用私權(quán)干預(yù)辦事程序；在工作中嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，不遲到早退，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格履行請銷假制度，不擅離職守。

1、創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強(qiáng)。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務(wù)能力，對信息有快速的反應(yīng)和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認(rèn)真分析，感覺到自己對于本部門的業(yè)務(wù)能力還比較缺乏，只是對自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時(shí)處理日常性、事務(wù)性的工作已經(jīng)比較繁忙，較少有時(shí)間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。

2、在發(fā)現(xiàn)身邊職工工作失誤時(shí)，考慮到職工工作量大，掙錢不易，往往只是口頭教育，不對職工進(jìn)行停班、罰款等處罰，未能嚴(yán)格落實(shí)自己作為一名安全管理人員的職責(zé)，忽視了事故的發(fā)生往往是由于小小的失誤而導(dǎo)致的，沒有考慮到會(huì)不會(huì)造成公司制度缺失，同時(shí)，也沒有考慮到職工沒有得到應(yīng)有的處罰沒會(huì)不會(huì)再次出現(xiàn)同樣的失誤。

3、全心全意為人民服務(wù)、堅(jiān)持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實(shí)到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系，在對職工的需求做出回應(yīng)后未能制定計(jì)劃表提醒自己查看落實(shí)情況，也未能及時(shí)安排人員跟進(jìn)落實(shí)。

1、堅(jiān)持敬業(yè)奉獻(xiàn)，勇于開拓創(chuàng)新。我將把這次自查作為一個(gè)新的起點(diǎn)，在今后的工作中，一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，努力做到立足本職，敬業(yè)奉獻(xiàn);二是刻苦鉆研，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，使自己能夠更加準(zhǔn)確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準(zhǔn)工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

2、發(fā)現(xiàn)職工工作失誤時(shí)，在當(dāng)面教育職工之余，嚴(yán)格按照公司制度對職工進(jìn)行處罰，并對職工進(jìn)行“三違”學(xué)習(xí)教育，讓職工充分認(rèn)識(shí)、銘記自己的錯(cuò)誤，杜絕再次出現(xiàn)同樣的錯(cuò)誤，同時(shí)強(qiáng)化隊(duì)組學(xué)習(xí)教育，安排各隊(duì)組進(jìn)行警示教育學(xué)習(xí)，讓職工了解到工作中出現(xiàn)失誤可能對自己和同事安全造成的后果，將事故扼殺在搖籃之中。

3、密切聯(lián)系群眾，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的呼聲，及時(shí)了解職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題和實(shí)際困難，為他們排擾解難，對于職工反映的問題、提出的要求，制作表格，標(biāo)明職工的需求、解決方法、整改期限、整改落實(shí)人等信息，在制定應(yīng)對措施后，安排專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，按時(shí)匯報(bào)落實(shí)情況，直至解決職工需求。

總之，在今后的工作中，我將繼續(xù)按照集團(tuán)黨委和公司支委會(huì)要求，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在轉(zhuǎn)變職能上有新舉措，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在公司效能建設(shè)上有新提高，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇七

為進(jìn)一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的精氣神，按照區(qū)委辦公室要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，區(qū)統(tǒng)計(jì)局決定在單位開展開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

通過開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)，著力解決當(dāng)前群眾最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈、與群眾現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系最密切的干部作風(fēng)問題，實(shí)現(xiàn)思想提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、紀(jì)律從嚴(yán)，推動(dòng)省委巡視反饋問題徹底整改到位，保障中央和省、市、區(qū)委決策部署落實(shí)落地落細(xì)，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（一）對照黨的路線方針政策和中央、省市區(qū)重大決策部署落實(shí)情況。

1、黨組織在貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)各項(xiàng)決策部署，特別是區(qū)委一屆八次全會(huì)精神上，是否存在形式主義、官僚主義；是否存在不敬畏、不在乎、喊口號(hào)、裝樣子以及存在空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了等問題。

2、黨組織是否存在執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》不嚴(yán)格，重大問題不請示、不報(bào)告等問題，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假不履行請銷假手續(xù)等問題；是否認(rèn)真落實(shí)黨的宗教政策和工作機(jī)制；是否對非法傳教和滲透破壞做到了嚴(yán)密防范和及時(shí)打擊等問題。

3、黨組織是否發(fā)揮職能作用，密切關(guān)注新形勢新情況新問題，研究吃透政策，加強(qiáng)主動(dòng)謀劃，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實(shí)政策時(shí)堅(jiān)持調(diào)研先行、科學(xué)論證，充分做到因地制宜、結(jié)合實(shí)際；是否主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門橫向協(xié)同，切實(shí)形成工作合力。

4、黨組織是否自覺承擔(dān)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、底線思維，認(rèn)真梳理排查本轄區(qū)、本單位、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本領(lǐng)域在社會(huì)穩(wěn)定、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患；是否建立健全工作機(jī)制，采取有力措施，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、有效防控風(fēng)險(xiǎn)，果斷處置風(fēng)險(xiǎn)。

(二)對照全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署落實(shí)情況。

5、重點(diǎn)看黨組織是否正確認(rèn)識(shí)本轄區(qū)、本部門全面從嚴(yán)治黨形勢任務(wù);是否認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))開展工作。看黨組織書記是否認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義”、回避矛盾、遮丑護(hù)短。看班子成員是否認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，重視抓好分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作。

6、重點(diǎn)看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、守底線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律;是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧，家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作、插手人事安排和工程項(xiàng)目等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財(cái)務(wù)、違規(guī)套取公款用于個(gè)人花銷違規(guī)多占住房等問題;是否自覺凈化社交圈和朋友圈，嚴(yán)格約束親屬、子女和身邊工作人員。

7、重點(diǎn)看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢力，包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”等問題。

8、重點(diǎn)看是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)公款消費(fèi)，違規(guī)接受吃請和工作日飲酒，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購物卡，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形“四風(fēng)”等問題;落實(shí)工作、服務(wù)群眾時(shí)是否存在“庸懶、散、拖、冷、浮、貪”的同題。

9、重點(diǎn)看在開會(huì)發(fā)文方面是否存在文山會(huì)海反彈回潮，匯報(bào)材料冗長空洞等問題;是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦問題事項(xiàng)不落實(shí)或落實(shí)不到位，對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題;在檢查督查考核方面。

（三）對照新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)情況。

10、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治忠誠、政治能力、工作實(shí)績、精神狀態(tài)等情況。看是否充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，善于駕馭復(fù)雜局面；是否存在搞無原則的一團(tuán)和氣，班子軟弱渙散、合力不強(qiáng)以及不團(tuán)結(jié)不協(xié)調(diào)等問題；是否存在民主不夠、權(quán)力過度集中，一把手獨(dú)斷專行、搞“一言堂”和家長制，違規(guī)決策、盲目決策以及重大決策失誤等問題。

11、黨組織是否堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向，大力匡正用人風(fēng)氣；是否存在違反組織人事紀(jì)律帶病提拔的問題；是否加強(qiáng)對本單位干部日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度；是否存在不如實(shí)向上級(jí)黨組織如實(shí)反映干部個(gè)人情況的問題。

12、黨組織是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓黨建，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，切實(shí)解決重業(yè)務(wù)、輕黨建“兩張皮”等問題；是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度。

13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強(qiáng)，存在弱化、虛化、邊緣化的問題；是否在扶貧脫貧等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。

14、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于啃硬骨頭、接燙手山芋，積極應(yīng)對各種復(fù)雜嚴(yán)峻任務(wù)挑戰(zhàn)；是否存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自保自滿、得過且過，對工作不上心、不用勁，應(yīng)付交差、懶惰懈怠，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題視而不見等問題；是否存在面對全區(qū)的大事要事緊事難事，不敢主動(dòng)作為，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身”等問題；是否存在當(dāng)推諉扯皮、上推下卸的“圓滑官”，當(dāng)不求有功、但求無過的“太平官”等問題。

（一）動(dòng)員部署。召開本單位動(dòng)員大會(huì)，對活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要迅速行動(dòng)，推動(dòng)全局干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)扎實(shí)開展。

（二）自查自糾。要結(jié)合省委巡視反饋問題整改，圍繞整頓內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)集中查、個(gè)人主動(dòng)查、反饋問題查、工作落后查等方式，認(rèn)真開展對照檢查。

（三）征求意見。要通過召開座談會(huì)、問卷、函詢、走訪、信訪舉報(bào)等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議。

（四）建立臺(tái)賬。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，對通過自查自糾和征求意見發(fā)現(xiàn)的干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，逐條審定，認(rèn)真梳理，形成問題清單，建立臺(tái)賬。

（五）整改落實(shí)。對干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題，能解決的要立行立改，做到即知即改、深入整改；對一時(shí)無法解決的，要找準(zhǔn)問題癥結(jié)，找到解決問題的辦法，認(rèn)真制定整改方案，列出階段性工作目標(biāo)和時(shí)間安排，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

（六）鞏固提升。要對本單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié)，形成總結(jié)報(bào)告，于3月底前報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。要通過總結(jié)工作，建章立制、堵塞漏洞，切實(shí)從源頭上防范類似問題發(fā)生。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào)、收集匯總并定期向上級(jí)匯報(bào)工作開展情況。

（二）壓實(shí)各方責(zé)任。要履行主體責(zé)任，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織實(shí)施，黨組書記是第一責(zé)任人，要親自抓、親自管，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、抓具體，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。要各負(fù)其責(zé)，凝聚強(qiáng)大工作合力，深入推動(dòng)活動(dòng)開展。

（三）嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。開展大整頓活動(dòng)，對全面從嚴(yán)治黨不力，管黨治黨失之于寬，失之于軟，作風(fēng)建設(shè)流于形式，奉行好人主義、搞一團(tuán)和氣，不作為、不擔(dān)當(dāng)，對干部作風(fēng)問題，該整改的沒有整改，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇八

我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，牢記中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，以《準(zhǔn)則》和《條例》為規(guī)范，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)要求，爭做合格黨員，認(rèn)真對照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，遵循實(shí)事求是的原則，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真梳理了存在的問題并深刻剖析了原因，明確了整改的方向，現(xiàn)向各位大家匯報(bào)如下：

一、自身查找存在的問題。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對照規(guī)章制度要求檢查，總的來說，自己在思想道德上能夠嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上能夠自律，在履行崗位職責(zé)上能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到，自己的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。

（一）理想信念方面，一是理論武裝還不夠到位。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，學(xué)習(xí)的自覺性有所提高，在學(xué)習(xí)的過程中，有實(shí)用主義傾向，勤學(xué)、深思不夠，掌握精神實(shí)質(zhì)不深不透，有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象，理論上的成熟不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作還有較大差距。只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。二是思想觀念更新不快。守舊的思想觀念或慣性的思維模式仍然占有一定位置，工作上超前意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，站得不高、看得不遠(yuǎn)。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，對錯(cuò)誤思想抵制不力。雖然能自覺在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上同黨中央精神保持高度一致，但在生活中，社會(huì)思潮紛繁復(fù)雜，加之自身政治鑒別力不夠敏銳，對一些錯(cuò)誤思想言論警惕性不高，抵制和斗爭不夠堅(jiān)決，存在麻痹思想。特別是對于現(xiàn)今流傳于網(wǎng)上的一些有損黨的形象的言論，觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有傳播的現(xiàn)象，未及時(shí)舉報(bào)和制止。

（三）作風(fēng)方面，盡管對中央和省市的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定內(nèi)心是擁護(hù)的，執(zhí)行是堅(jiān)決的，但還缺少對黨章黨紀(jì)黨規(guī)的敬畏之心，缺少依法辦事、秉公用權(quán)的謹(jǐn)慎之心。有時(shí)把黨的紀(jì)律等同于一般工作紀(jì)律，把自己混同于普通黨員，紀(jì)律約束有所淡化，沒有發(fā)揮作為一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面，一是工作標(biāo)桿定位有待提高。就通信發(fā)展部而言，相關(guān)工作一直相當(dāng)繁雜、任務(wù)繁重、人員不足，整個(gè)建設(shè)線條全年工作壓力很大、非常辛苦，因此在工作上嚴(yán)格要求不夠，在服務(wù)上滿足于目前水平，導(dǎo)致部門內(nèi)控基礎(chǔ)管理、部門指標(biāo)完成跟蹤、跨部門的溝通協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)的要求相比還存在不小的差距。二是謀劃工作站位不高。主要精力放在事務(wù)性工作、作業(yè)計(jì)劃性工作等方面上，雖然能夠勉強(qiáng)完成部門一些工作，但對全局性問題思考不足，自身擔(dān)當(dāng)、抗壓能力還有待提升，思想上仍然存在一定的依賴。

（五）黨建工作方面，作為三支部宣傳委員，在支部黨建工作過程中，我離優(yōu)秀的支部委員角色還存在一定的差距，具體體現(xiàn)為未積極組織大家學(xué)習(xí)上級(jí)黨組織規(guī)定的學(xué)習(xí)工作，未能夠有效的提升三支部團(tuán)隊(duì)整體的學(xué)習(xí)氛圍。

二、剖析問題原因。

一是政治理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)，主要源于主觀上對自己要求不夠嚴(yán)格，對黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等創(chuàng)新觀點(diǎn)學(xué)習(xí)掌握不夠，沒有真正做到入腦入心；滿足于推動(dòng)工作的實(shí)用學(xué)習(xí)，沒有真正意義上做到學(xué)而懂、學(xué)而行。

二是持之以恒的精神有待加強(qiáng)，隨著年齡的增長、工作閱歷的豐富，在個(gè)別方面放松了對自己的要求，特別是在處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系上，雖然有比較清晰的目標(biāo)定位和詳實(shí)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，但學(xué)習(xí)缺乏積極性和持續(xù)性，鉆研不深。

三是宗旨意識(shí)有所淡化，作為一名共產(chǎn)黨員，對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對黨的創(chuàng)新理論的實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)理解和把握不深不透，對社會(huì)上存在的拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義等不良風(fēng)氣抵制的還不夠。

四是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待提升，特別是部門內(nèi)部工作、跨部門溝通協(xié)作、基礎(chǔ)內(nèi)控管理水平還有待提升，思想意識(shí)上仍存依賴性。

五是服務(wù)意識(shí)需加強(qiáng)，作為三支部宣傳委員，應(yīng)該把支部整體學(xué)習(xí)氛圍進(jìn)行創(chuàng)造、應(yīng)該關(guān)心支部同志的學(xué)習(xí)需求、創(chuàng)造支部良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

三、整改措施。

（一）不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。

堅(jiān)持每天抽出1小時(shí)學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提高政治理論水平和政治覺悟，提高分析解決實(shí)際問題的能力和水平，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)持在反分裂斗爭等重大問題上立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖。

（二）切實(shí)增強(qiáng)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（三）落實(shí)擔(dān)當(dāng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)提升。

公司對通信發(fā)展部的職責(zé)進(jìn)行了重新定位，重點(diǎn)工作在公司一體業(yè)務(wù)的發(fā)展和經(jīng)營上面，作為通信發(fā)展部的一名員工，我必須強(qiáng)化自身專業(yè)技術(shù)和管理能力提升、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)和工作效率，提升工作成效。同時(shí)，在做好日常工作的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對公司戰(zhàn)略部署、公司轉(zhuǎn)型精神的學(xué)習(xí)，不斷提升。

作為三支部宣傳委員，我將進(jìn)一步做好支部黨建學(xué)習(xí)的組織和安排，根據(jù)各位黨員同志的需求落實(shí)有針對性的支部學(xué)習(xí)會(huì)。結(jié)合黨建精神、業(yè)務(wù)生產(chǎn)技能、管理能力提升的培訓(xùn)需求制定全年支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，服務(wù)于大家。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全體干部作風(fēng)，凝聚在新起點(diǎn)上推動(dòng)龍安高質(zhì)量跨越式發(fā)展強(qiáng)大力量，按照縣委黎發(fā)〔2021〕12號(hào)文件要求黨委決定，在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)大整頓。特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以“開展作風(fēng)大整頓，推動(dòng)黎川大發(fā)展”為主題，以加強(qiáng)全體鎮(zhèn)、村（居）干部作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，引導(dǎo)全體鎮(zhèn)、村（居）干部進(jìn)一步解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決破除制約發(fā)展的思想和作風(fēng)弊病，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入，以思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作大落實(shí)、發(fā)展大跨越。

二、目標(biāo)任務(wù)。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治，以“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實(shí)、發(fā)展大跨越”為目標(biāo)，著力解決一批突出問題，發(fā)現(xiàn)一批先進(jìn)典型，查處一批負(fù)面案件，健全一批長效機(jī)制，使全體鎮(zhèn)、村（居）干部思想明顯解放，作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)精神明顯提高，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為龍安鎮(zhèn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

三、整頓范圍。

全體鎮(zhèn)、村（居）干部（含聘用人員）。

四、整頓內(nèi)容。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真查擺，找準(zhǔn)找實(shí)作風(fēng)方面存在的突出問題，重點(diǎn)從以下四個(gè)方面查擺。

1.各自為政、推諉扯皮，搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，個(gè)人利益至上。

2.對黨委、政府決策部署傳達(dá)不及時(shí)，執(zhí)行打折扣，利大快執(zhí)行，利小慢執(zhí)行，無利不執(zhí)行。

3.新官不理舊事，承諾的事項(xiàng)不兌現(xiàn)，一些歷史遺留問題久拖不決。

4.“做一天和尚撞一天鐘”，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。

5.事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，意志衰退，不思進(jìn)取，在其職不謀其政，不作為，不愿干，不求有功，但求無過。

6.工作滿足于一般化，只與弱的比，只與自己比，只求過得去，不比先進(jìn)、不比標(biāo)兵。心浮氣躁，小成即滿、小進(jìn)即安。各項(xiàng)工作排名滯后也無所謂。

7.思想不解放，平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不研究工作，能力平庸，因循守舊，習(xí)慣于按照舊傳統(tǒng)、舊思維和老辦法、老路子想事辦事。

8.工作標(biāo)準(zhǔn)低，敷衍馬虎，落實(shí)不精細(xì)、不嚴(yán)謹(jǐn)，報(bào)送指標(biāo)、材料不認(rèn)真審核把關(guān)，工作層層失守。

9.在辦公室、會(huì)議室調(diào)度多，到基層一線解決問題少。

10.習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、以講話落實(shí)講話，會(huì)議和文件就是工作成效和成果。

11.工作效率低下，辦事拖拉，工作慢半拍，平時(shí)不上緊，臨時(shí)抱佛腳。

12.程序意識(shí)不強(qiáng)，心存僥幸，該請示的不請示，該報(bào)告的不報(bào)告。

13.工作畏首畏尾，對待問題不敢說也不敢講，不敢抓不敢管，不敢動(dòng)真碰硬。

14.遇到問題左推右推，遇事不敢上、不敢干，強(qiáng)調(diào)客觀因素，唯條件論，無所作為。

15.該決策的不決策，該負(fù)責(zé)的不負(fù)責(zé)，層層推卸責(zé)任。不簽字背書。

16.解決問題缺辦法，落實(shí)發(fā)展無思路，不會(huì)創(chuàng)新、不敢改革。

17.協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，配合不緊密，自掃門前雪。

18.凡事謹(jǐn)小慎微、裹足不前，辦事按部就班，工作中回避矛盾、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)。

19.對黨不忠誠，言行不一致，兩面人，信謠傳謠造謠，散布負(fù)面輿論，只當(dāng)評論員，不當(dāng)戰(zhàn)斗員，耍小聰明、搞小動(dòng)作、結(jié)小圈子，不謀事只謀人，誣告陷害，惡意中傷他人。

20.組織、參與打牌賭博，為打牌賭博提供場所等便利條件，違規(guī)插手、干預(yù)查禁打牌賭博工作以及為打牌賭博活動(dòng)提供保護(hù)、說情干擾辦案。

21.不遵守工作紀(jì)律，在崗不在狀態(tài)，自由散漫，作風(fēng)懶散，遲到早退，擅自離崗，上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)。

22.內(nèi)部管理混亂，管理制度形同虛設(shè)，掛在墻上、寫在紙上。

23.不遵守會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)，無故缺席、擅自替會(huì)，接打電話、玩手機(jī)、隨意走動(dòng)、交頭接耳、打瞌睡。

24.小鬼難纏，吃拿卡要，中梗阻，門好進(jìn)、臉好看、事不給辦。對群眾合理訴求漠視躲避、無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，能辦不辦，該辦不辦，違規(guī)干預(yù)，暗示誘導(dǎo)、明通暗卡。

五、工作步驟。

作風(fēng)集中整頓時(shí)間為2021年8月下旬至12月底。集中整頓分為動(dòng)員部署、自查自糾、整改落實(shí)、總結(jié)提升四個(gè)階段。集中整頓結(jié)束轉(zhuǎn)為常態(tài)化作風(fēng)建設(shè)。

各村（居）要深入學(xué)習(xí)全鎮(zhèn)干部作風(fēng)大整頓動(dòng)員部署會(huì)議精神，制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，召開作風(fēng)大整頓動(dòng)員會(huì)議，對本村居作風(fēng)大整頓活動(dòng)進(jìn)行部署安排。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，組織全體鎮(zhèn)、村（居）干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述精神，教育引導(dǎo)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。讓全體鎮(zhèn)、村（居）干部充分了解開展作風(fēng)大整頓的重要性和必要性，形成全鎮(zhèn)上下抓作風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。

堅(jiān)持以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，每名鎮(zhèn)、村（居）干部都要認(rèn)真對照“四不”突出問題，逐條對照、深挖細(xì)找、對號(hào)入座，把問題找準(zhǔn)找實(shí)找全，為整改落實(shí)打下扎實(shí)基礎(chǔ)。對照四個(gè)方面作風(fēng)突出問題，通過召開座談會(huì)、征求意見等多種形式，把自己擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問題，深入檢視反思，將自查發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行梳理并形成問題清單。每名鎮(zhèn)、村（居）干部必須梳理至少3個(gè)突出問題，經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)同志審核。對于自查自糾問題，以適當(dāng)形式面向社會(huì)公示公開。

對需要一定時(shí)間整改的，要盯住改、限期改，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段性目標(biāo)；

對需要長期整改的，要建章立制、抓常抓長、持之以恒，做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。

全鎮(zhèn)上下要通過作風(fēng)大整頓，著力解決班子和干部隊(duì)伍中政治、思想、工作等方面存在的突出問題，并從制度建設(shè)入手，固化活動(dòng)成果，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。要發(fā)現(xiàn)一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的正面典型，深入挖掘他們的事跡，發(fā)揮好典型的示范帶動(dòng)作用，在全鎮(zhèn)形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。

六、工作要求。

（一）提高政治站位。要把作風(fēng)大整頓納入重要議事日程，準(zhǔn)確把握作風(fēng)大整頓工作要求，明確工作定位，主動(dòng)履職擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持因地制宜，精心部署安排，以高度的政治自覺和強(qiáng)有力的措施抓好作風(fēng)大整頓工作，確保活動(dòng)取得扎實(shí)成效。

（二）壓實(shí)工作責(zé)任。精心組織實(shí)施，各村、（居）書記要切實(shí)履行第一責(zé)任人責(zé)任，親自謀劃、親自推動(dòng)，及時(shí)解決活動(dòng)推進(jìn)中的困難和問題，扎實(shí)抓好作風(fēng)大整頓活動(dòng)。鎮(zhèn)作風(fēng)大整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真履職盡責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成狠抓作風(fēng)大整頓的合力。鎮(zhèn)作風(fēng)大整頓辦公室要充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，認(rèn)真安排部署，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，注重典型示范，以點(diǎn)帶面。

（三）深化結(jié)果運(yùn)用。監(jiān)督檢查貫穿于本次干部作風(fēng)大整頓全過程。對思想不重視、措施不得力、敷衍塞責(zé)的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。對群眾反映以及監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，特別是頂風(fēng)違紀(jì)的行為，區(qū)分不同情形，進(jìn)行約談提醒、通報(bào)曝光、組織處理、追責(zé)問責(zé)。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，固化成果，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化推進(jìn)。

中共龍安鎮(zhèn)委員會(huì)。

2021年8月27日。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇十

等靠思想。對黨中央重大決策部署缺之深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效；對承擔(dān)的任務(wù)能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。守?cái)偹枷搿９ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。本位思想。有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力，對簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放。有的表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。

沒有大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)，對全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

????整改措施。

工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì)；多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施；凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴思想。作為干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮獨(dú)立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實(shí)。要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，增強(qiáng)駕馭各種復(fù)雜局面的能力和水平；切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對內(nèi)加強(qiáng)管理，帶好隊(duì)伍，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，對制度執(zhí)行情況加強(qiáng)跟蹤問效；強(qiáng)化對部門領(lǐng)導(dǎo)和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅(jiān)持一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)，不折不扣地完成上級(jí)部署的各項(xiàng)任務(wù)。

進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)。增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。努力改變自己存在的“我已經(jīng)盡心盡責(zé)了”的膚淺認(rèn)識(shí)，重新認(rèn)識(shí)自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到位，并努力提高，才能真正做到“盡責(zé)”，實(shí)現(xiàn)“責(zé)任提升能力”

一是缺乏擔(dān)當(dāng)。“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。

形象地說明做官就要履行職責(zé)，為民辦事，否則就失去了做。

求“穩(wěn)”、觀念上求“守”、心理上求“躲”等慵懶現(xiàn)象，

及“不求有政績，但求無過失”的懶政心理。在一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部看來，和自己的面子、位子、車子、票子、房子相比，認(rèn)為自己如果為了黨的事業(yè)和群眾利益而帶來“丟面子、打板子、抓辮子、挪位子”，是得不償失的，是不能接受的。三是適應(yīng)能力差。主要是認(rèn)為：在中央“八項(xiàng)規(guī)定”、和省委“六條意見”，到基層持之以恒反“四風(fēng)”的高壓態(tài)勢下，認(rèn)為權(quán)力逐漸被關(guān)進(jìn)籠子。認(rèn)為現(xiàn)在什么都不能做，進(jìn)而失去了干事的“動(dòng)力”，為了不出事，寧愿不干事，導(dǎo)致現(xiàn)行“門好進(jìn)了、臉好看了、可事難辦了”“不吃、不拿、也不干”導(dǎo)致“不作為”、“不敢作為”問題嚴(yán)重。

黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的’鈣’，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)‘缺鈣’，就會(huì)得‘軟骨病’，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷?/p>

要有正確原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立千事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼捕精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。學(xué)習(xí)先進(jìn)的理念，樹立創(chuàng)新意識(shí)和改革意識(shí)把創(chuàng)新落實(shí)到實(shí)際問題當(dāng)中。大膽嘗試創(chuàng)新工作打消顧慮，勤奮自勉不懼麻煩。增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽解放思想。從事務(wù)中解放出來，用更多的時(shí)間研究新問題，立足現(xiàn)實(shí)，著眼長遠(yuǎn)，研究考慮前瞻性工作思路。努力提高敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退刭|(zhì)。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實(shí)，科學(xué)決策，勇于決斷，敢于擔(dān)當(dāng)。樹立攻堅(jiān)克難、敢闖敢試、不怕風(fēng)險(xiǎn)、大膽負(fù)責(zé)的勇氣。

能將上級(jí)政策與本地實(shí)際有效結(jié)合，照抄照搬；習(xí)慣于憑老。

經(jīng)驗(yàn)辦事，滿足于運(yùn)用簡單的直線思維來思考和解決問題，對待出現(xiàn)的問題只滿足或只看到一種答案，不能積極思考多種答案并從中挑選出最佳答案；在面對和處理復(fù)雜問題和局面時(shí)，習(xí)慣于在"是"與"非"、"行"與"否"之間進(jìn)行簡單的抉擇，思維不開拓，視野不開闊，心有余而力不足。面對新常態(tài)無所適從。思想觀念轉(zhuǎn)變不及時(shí)，存在慣性思維和路徑依賴，甚至出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、能力不足，把新常態(tài)作為口號(hào)，以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議、以文件傳達(dá)文件，甘當(dāng)“二傳手”。

學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)。對黨的大政方針、改革精神學(xué)的不透，悟的不深。學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)用“兩張皮”。存在懶惰思想，怕學(xué)、厭學(xué)、愁學(xué)。

工作能力不強(qiáng)。缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，對工作情況不熟悉、不了解、不對比。

全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。扎實(shí)地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識(shí)，并向有經(jīng)驗(yàn)的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志，學(xué)習(xí)關(guān)于道路運(yùn)輸方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事，把工作搞好。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識(shí)，積極配合其他同志，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)用結(jié)合，不斷增強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)。不斷努力學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。抓住政治理論學(xué)習(xí)的實(shí)質(zhì)，提高自身的政治思想理論素養(yǎng)；深入鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，廣泛汲取社會(huì)知識(shí)，提升自己的綜合能力。

學(xué)習(xí)各類理論與技能，注重理論聯(lián)系實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。

行政執(zhí)法中既要注意發(fā)揮好法律的引導(dǎo)作用，把經(jīng)營者的行為引導(dǎo)到法律的規(guī)范上來，又要文明執(zhí)法，尊重和保護(hù)經(jīng)營者的合法權(quán)益。執(zhí)法者是代表國家和政府在行使權(quán)力，對阻礙執(zhí)法的逃避法律制裁的行為要堅(jiān)決制止。不畏權(quán)勢和關(guān)系網(wǎng)，大膽管理。對違法違章的現(xiàn)象，既要制止又要教育處罰，處罰后還要做好后續(xù)工作，責(zé)令改正，杜絕以罰代批的行為。嚴(yán)格按法定程序來執(zhí)法，一是在執(zhí)法中要出示證件，表明身份，對違法者講明違法事實(shí)及處罰依據(jù)，二是給違法當(dāng)事人陳述和申辯的機(jī)會(huì)，定性要準(zhǔn)確，三是自由裁量的尺度要規(guī)范，使違法當(dāng)事人心服口服，真正的體現(xiàn)執(zhí)法的合法性、公正性、合理性。通過學(xué)習(xí)克服不健康的執(zhí)法意識(shí)，在執(zhí)法中避免不正之風(fēng)，要堅(jiān)持糾正在執(zhí)法中吃、拿、卡、要等有損執(zhí)法隊(duì)伍形象的行為。作為執(zhí)法人員要加強(qiáng)法制觀念，實(shí)事求是，面前現(xiàn)實(shí)，有錯(cuò)必究，找出問題的根源，提出解決問題的方法。明確執(zhí)法責(zé)任，完善執(zhí)法程序。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

此次主題學(xué)習(xí)研討我主要圍繞三個(gè)方面進(jìn)行了思考總結(jié)，現(xiàn)將個(gè)人的幾點(diǎn)想法向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們進(jìn)行匯報(bào)，不當(dāng)之處敬請批評指正！

改進(jìn)作風(fēng)，不能只在心里想、不能只在嘴邊說、更不能過過形式、做做樣子、走走過場，改進(jìn)作風(fēng)重在認(rèn)真、重在行動(dòng)、重在落實(shí)，要有秋風(fēng)掃落葉的力度，要有不到黃河不罷休的氣度，要有風(fēng)雨無阻、持之以恒的韌度。我決心從現(xiàn)在做起、從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起，竭力去除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。重在干事、落實(shí)、謀事、講真話、做實(shí)事、深入實(shí)際調(diào)查研究，反對脫離實(shí)際、脫離群眾，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，鋪張浪費(fèi)、奢侈腐化，做到節(jié)儉、清廉，樹立政法干部的良好形象。

勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。

勇于擔(dān)當(dāng)，要有堅(jiān)定的理想信念，通過不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀，堅(jiān)定自己的理想信念，盡心盡力干好本職工作。

勇于擔(dān)當(dāng)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，在其位，謀其事，把高標(biāo)準(zhǔn)履職責(zé)任作為基本要求，做到日常工作要盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)，出現(xiàn)過失敢擔(dān)當(dāng)。綜治視聯(lián)網(wǎng)建設(shè)是綜治建設(shè)現(xiàn)代化的一個(gè)必然趨勢，要怎樣建？要達(dá)到怎樣的成效，都沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，加之需要投入的資金巨大，個(gè)人承受了較大的壓力，但在整個(gè)建設(shè)過程中，我們通過不斷深入技術(shù)論證，充分調(diào)研，較好的完成了綜治視聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，受到了上級(jí)的高度肯定。

勇于擔(dān)當(dāng)要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，其結(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。勇于擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)，樂于擔(dān)當(dāng)，工作中時(shí)刻講黨性、講原則，把按章辦事、依法行事作為準(zhǔn)則，時(shí)刻銘記肩負(fù)的神圣職責(zé)，不忘初心，堅(jiān)守信仰，為政法事業(yè)積極做貢獻(xiàn)。下步積極做好市域社會(huì)治理現(xiàn)代化探索工作，完善綜治中心建設(shè)，真正建成指揮調(diào)度中心、大數(shù)據(jù)中心、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防控中心“多心合一”的“大腦平臺(tái)”，為市平安建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“空談?wù)`國、實(shí)干興邦”政績體現(xiàn)在為民實(shí)干，答卷書寫在群眾心底。真抓實(shí)干，行勝于言，我們作為黨的干部就要以敢干闖出新路，以苦干結(jié)出碩果，以實(shí)干贏得民心。

真抓實(shí)干，需以敢干闖出新路。改革開放40年來，市發(fā)生了翻天覆地的變化，正是先輩們以敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，闖出了一條新路、好路，一步一個(gè)腳印扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)在的美好生活。新時(shí)代新作為，我們要繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，把使命放在心里,把責(zé)任扛在肩頭，敢于突破創(chuàng)新，勇于攻堅(jiān)克難，無私無畏為群眾付出，做到真正為人民謀福利。

真抓實(shí)干，需以苦干結(jié)出碩果。艱難困苦，玉汝于成，奮斗是艱辛的，未來是美好的，我們要沉得下心，吃得起苦，放下架子、撲下身子，深入基層，了解民生需求，聚焦民生痛點(diǎn)。公眾安全感民意測評工作是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作，是對政法隊(duì)伍建設(shè)、社會(huì)治安狀況以及執(zhí)法情況的綜合反映，需要深入基層去了解群眾的呼聲，為做好市公眾安全感民意測評工作，我給自己制定了工作清單，幾乎跑遍了市每一個(gè)角落，通過收集群眾的意見建議，并督促相關(guān)單位做好整改落實(shí)，社會(huì)治安狀況、政法隊(duì)伍形象得到進(jìn)一步提升。

真抓實(shí)干，需以實(shí)干贏得民心。俗語說：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”為民需要?jiǎng)?wù)實(shí)，決不是喊破嗓子、裝裝樣子，在其位謀其政、在其崗擔(dān)其責(zé)，一分部署，九分落實(shí)，勤政為民，少說官話、套話，在擔(dān)當(dāng)實(shí)干中踐行初心，贏得民心。

“政之所興，在順民心；

政之所廢，在逆民心，為政之道在于為民謀實(shí)事”，我們要改作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、善作為，緊緊依靠人民，以真抓實(shí)干為人民謀幸福，扎扎實(shí)實(shí)的踐行我們共產(chǎn)黨人的初心和使命。

作風(fēng)大整頓整改方案（優(yōu)秀12篇）篇十二

1.開展1次集中走訪。針對全市干部作風(fēng)大整頓列出的“八大領(lǐng)域”和“五個(gè)方面”的問題，由各局領(lǐng)導(dǎo)帶分管處室工作人員，深入服務(wù)對象集中走訪，面對面征求服務(wù)對象對局班子和班子成員個(gè)人的意見。

2.開展1次談心談話。針對全市干部作風(fēng)大整頓列出的八大領(lǐng)域和五個(gè)方面的問題，在全局范圍內(nèi)開展廣泛深入的談心談話活動(dòng)，征求談心談話對象對局黨組和班子成員的意見，同時(shí)也要指出談話對象存在的問題。在做到“三必談”(班子成員之間、黨組書記與各支部書記之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與處室負(fù)責(zé)人之間必談)的同時(shí)，將談話對象的范圍擴(kuò)大到年輕干部、新進(jìn)人員等，做到談話對象在7人以上。

3.召開1次征求意見座談會(huì)。針對全市干部作風(fēng)大整頓列出的八大領(lǐng)域和五個(gè)方面的問題，各局領(lǐng)導(dǎo)要深入服務(wù)對象召開征求意見座談會(huì)，通過集體交流的方式深入征求對局黨組和班子成員的意見。