政府調研工作實施方案（精選13篇）

工作方案是對工作任務、目標和計劃進行詳細規劃的一種書面材料，它可以幫助我們明確工作重點。以下是一些成功案例中使用的工作方案，可能會對你有所啟發和幫助。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇一

為貫徹省、市、區農村危房改造會議精神，切實做好__年農村危房改造工作。根據省市區統一部署和[__]__號文件精神，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想、基本原則和建設任務。

(一)指導思想。

按照以人為本、改善民生、構建社會主義和諧社會、扎實推進社會主義新農村建設，以解決農村困難群眾的基本居住安全問題和實現住有所居為目標，以農民自籌為主，通過政府適當補助、政策扶持和社會參與等措施，有序開展農村危房改造工作。

(二)基本原則。

1、堅持因地制宜，經濟實用原則。農村危房改造要從農村實際出發，在充分考慮地方政府財力和農村承受能力的基礎實事求是，量力而行，引導和幫助農民建造減災抗災符合規范、造價適中的房屋，確保改造的住房符合農村困難群眾的基本居住要求，不搞脫離實際的形象工程。

2、堅持公平、公正、公開的原則。規范操作程序，公開扶助政策、公開申請條件、公開審批程序和審批結果，陽光操作，接受群眾監督。

3、堅持自主自愿的原則。農村困難群眾是農村危房改造的主體，要充分尊重他們的意愿，充分聽取他們的意見，充分調動他們的積極性。

4、堅持集約節約土地的原則。要把安全、經濟、適用、節能、節地、環保要求貫穿農村危房改造全過程。新建的住房要符合鄉村規劃要求，先行安排利用村內空閑地、閑置宅基地和老宅基地進行建設。

5、堅持整合資源原則。要發揮統籌協調作用，整合農村危房改造資金、社會可用資金和新農村建設等有關資金，集中安排用于農村危房改造和配套的基礎設施建設。

(三)建設任務。

按照省市區統一安排，今年我鎮在___月___日前全面完成___戶農村危房改造計劃。

二、補助對象、補助標準和補助資金的管理發放。

(一)補助對象。

____年我鎮農村危房改造對象重點是農村無房居住戶、因災倒房戶或居住在危房中分散供養五保戶、低保戶、貧困殘疾人、重點優撫對象及其他農村困難戶。危房是指依據住房和城鄉建設部《農村危險房屋鑒定技術導則(試行)》鑒定屬于整棟危房(d級)或局部危險(c級)的房屋。

(二)補助標準。

按照上級規定的標準和我鎮的實際情況，確定鎮危房改造補助標準原則上新建房屋每戶補助___元，改建、維修住房補助按房屋破損程度分檔補助___元至___元。

(三)資金的管理發放。

農村危房改造資金嚴格按國家的有關規定實行?？顚Ｓ?，區財政建立專門的農村危房改造資金賬戶，集中管理補助資金。補助資金按工程進度直接通過銀行一卡通發放給農戶，實行社會化發放。

三、危房改造實施要求。

(一)改造方式擬改造農村危房屬整棟危房(d級)的應拆除重建，屬局部倒塌的應改建維修，屬局部危險的應改建或修繕加固，屬房屋全倒無房居住的應選址重建。

(二)改造標準。

1、建筑面積：在滿足基本居住功能和安全的前提下控制建筑面積和總造價。納入政府補助危房改造建筑面積原則上為1人戶30平方米左右，2人戶40平方米左右，3人戶60平方米左右。房屋可按單獨建設或連體建設，建筑面積可根據家庭人口適當調整。

2、墻體結構：住房主體為磚(木)結構，室內地面硬化、平整、防滑，墻面粉飾，房屋頂部至少要用木板封閉。

3、配套設施：有廚房、衛生間;有進出道路;照明用電入戶;飲用水方便，有菜地和庭院，有基本家具及其它生活設施，能基本滿足居住對象生活需要。

4、設立標識：納入農村危房改造的住房，要做到統一規劃、統一設計、統一管理、統一在醒目位置設置省里設計的“農村危房改造”標識。

(三)檔案管理。

按照住房和城鄉建設部《關于建設全國擴大農村危房改造試點農戶檔案管理信息系統的通知》和省民政廳《關于進一步加強農村危房改造農戶檔案管理的通知》要求，完善農村危房發行紙質檔案，實行一戶一檔，批準一戶，建檔一戶，規范有關信息管理。農戶紙質檔案必須包括檔案表、農戶申請、審核審批、公示、協議等材料。必須將農戶危房改造申請、公示意見、危房鑒定、改造前、中、后相片、政府補助審批、鄉村規劃許可等資料整理歸檔。

(四)督促檢查。

加強對建房進度、工程質量、安全生產、資金落實等情況的監督檢查。落實項目月進度報告制度，各村每月月底號以前將本月改造進度報鎮民政辦，鎮民政辦__號前將全鎮上月進度上報區民政局。___月中旬前，鎮民政辦將年度總結報區民政局。

四、危房改造實施步驟。

(一)調查摸底，登記造冊(__月初—__月中旬)。鎮政府工作人員會同村干部深入村組，對農村分散供養五保戶、因災倒房戶、殘疾人特困戶、低保戶和其他貧困戶的住房情況進行調查摸底，并登記造冊，建立臺賬。

(二)嚴格審批，確定對象階段(__月下旬)。按照公開、公正、公平原則規范補助對象和補助標準的審核、審批程序。實行農戶自愿申請，村民會議或村民代表會議民主評議，村委會審查，民政辦審核報縣民政局審批。建立健全村務公開制度，補助對象基本信息及各審查環節的結果都要在村務欄里公示。確定對象工作于___月底前完成，并將農村危房改造花名冊報區民政局。

(三)組織實施階段(___月下旬-___月底)。將危房改造對象落實到戶，明確補助標準和建房要求。各村要與鎮人民政府簽訂“農村危房改造”責任書，同時各村組織好與經批準的危房改造農戶簽訂合同或協議工作。迅速組織補助對象開工建房，幫助困難群眾解決在建房過程中的實際困難。確保全鎮農村危房改造工作在__月底前全面完成。

(四)檢查驗收、總結工作階段(__月底至__月上旬)。各村農村任務改造完成后，要認真進行自查和總結，并向鎮農村危房改造領導小組辦公室提交工作總結和總體驗收申請。__月底鎮農村危房改造領導小組組織對全鎮危房改造任務情況進行全面檢查驗收。

(一)加強組織領導。成立___鎮農村危房改造領導小組，領導小組辦公室設鎮民政辦，負責全鎮農村危房改造具體工作。落實工作人員和工作經費，制定農村危房改造方案和規劃，強化措施，加強監管，整合資源，形成“政府主導、民政組織、部門配合、社會參與、村里實施”的格局，確保全鎮危房改造任務順利完成。

(二)明確工作職責。各有關部門要各司其職，各負其責，密切配合，搞好政策銜接，把農村危房改造工作與新農村建設、移民搬遷、減災安居工程、災后重建、村級“五保之家”建設、城鄉用地增減、農村貧困殘疾人危房改造等工作結合起來。民政部門負責做好危房改造計劃安排，調查對象的摸底和認可，項目工程的統籌規劃、組織協調和牽頭組織工程竣工驗收;建設部門負責抓好農村危房改造的技術鑒定、項目規劃選址，住房方案設計;財政部門負責補助資金的籌措，組織資金的發放，加強資金管理和監督，合理安排工作經費;國土部門做好農村危房改造的選址及用地批報。林業、水利、農業等部門要依法履行職責，積極支持配合做好相關工作，尤其對危房改造區域的基礎設施建設、改水改廁，產業發展等給予傾斜支持。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇二

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇三

根據《麗江市人民政府關于推進旅游標準化試點工作的通知》(麗政發[20xx]35號)的精神，麗江市旅游局印發了《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于確定我市旅游標準化試點企業的通知》(麗旅標辦發[20xx]2號)，和《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于推進飯店、餐飲標準化工作的通知》(麗旅標辦發[20xx]3號)。我酒店被確定為麗江市首批旅游標準化試點企業之一。根據麗江市旅游局的要求，為順利推進麗江觀光酒店旅游標準化試點工作，經研究，決定成立試點工作領導小組，建立聯絡員機構，明確工作任務、目標、計劃步驟、時間進度、階段工作。現將有關事項通知如下：

以科學發展觀為指導，緊密圍繞國務院把“旅游業培育成國民經濟的戰略性支柱產業和人民群眾更加滿意的現代服務業”的總體目標，按照麗江觀光酒店“健全標準化管理體系，提升酒店服務質量”的目標，進一步加快麗江觀光酒店旅游標準的實施和推廣步伐，提高酒店服務服務水平，促進酒店發展方式的轉變和發展質量的提升，提高廣大游客滿意度，把麗江觀光酒店品牌提升到一個新的高度。

二、成立試點工作領導機構和工作機構。

成立麗江觀光酒店旅游標準化試點單位領導小組，對試點工作進行統一領導、統一組織、統一協調、統一實施。領導小組成員如下：

組長：沈亮麗江觀光酒店總經理。

副組長：段永紅麗江觀光酒店副總經理。

李學耿麗江觀光酒店總經理助理。

成員：郭瑛肖帆和繼紅何祎平趙紅明段樹榮曹雙勤。

領導小組下設標準化辦公室，辦公室設在行政部辦公室，由李學耿任辦公室主任，負責麗江觀光酒店旅游標準化試點具體工作事項，并擔任聯絡員職責，聯系電話：13908，:.辦公室工作人員為和繼紅、程朝兵，不足人員從相關部門抽調。

領導小組的主要任務是：確定試點工作的具體目標，組織編制試點實施方案，結合實際制定試點工作的規劃計劃、實施步驟和保障措施;協調部門分工，分解目標和任務，督促任務落實;組織標準的宣傳培訓，開展標準的實施和實施效果的評價;總結各階段工作。主要任務包括以下幾方面：

(一)建立健全標準體系。根據自身實際構建科學合理、層次分明、滿足需要的標準體系框架，編制標準體系表。標準體系應在組織內部有效運行。

(二)組織旅游標準實施。確保納入標準體系表的所有標準得到實施，尤其是全面采用現行的相關國家標準、行業標準、地方標準，用標準化手段，積極促進旅游服務和市場秩序規范化。

(三)開展標準宣傳培訓。有計劃地開展旅游標準化專業知識培訓，重點加強對領導層、管理層和標準化工作層干部職工的培訓，提高標準化意識，增強執行標準的自覺性。

(四)開展標準實施評價。建立標準實施情況的檢查、考核機制，定期組織內部檢查和自我評價，參加上級部門組織的標準實施評價。

(五)制定持續改進措施。建立持續改進的工作機制，定期總結試點工作中的方法、經驗并在此基礎上加以推廣應用，對標準實施過程中發現的問題應及時提出修訂標準的建議，在不斷完善標準中改進和提升旅游產品質量和服務水平。

(六)創建行業品牌。以標準化、規范化管理為手段，以提高產品質量和服務水平為目的，爭創旅游行業品牌。

四、工作目標。

(一)宏觀目標。

1、加強現有旅游業國家標準和行業標準的實施力度，擴大其實施范圍和影響力，規范和提高旅游服務質量和產品質量。

2、建立符合本地旅游業發展特點的旅游標準化體系，提高旅游吸引力和競爭力，全面提升試點旅游整體發展水平。

3、培養運作規范、管理先進、服務優質、具有高水平企業標準的旅游示范部門，引導酒店向標準化、品牌化的方向發展。

4、創新旅游標準實施方法和評價機制。堅持標準實施與評價相結合的原則，探索標準實施及評價的新方法。

(二)微觀目標。

1、旅游服務標準體系一體化。

貫徹實施《星級訪查規范》，認真實施國家四星級酒店標準等行業規范。結合酒店，制定和完善酒店產品和旅游服務質量標準，完善質量手冊，完善服務流程，積極推進旅游服務標準體系一體化。努力建立完善與國家標準、行業標準、地方標準、企業標準相互銜接的旅游標準化體系，進一步發揮旅游標準在旅游企業服務質量提高等方面的重要作用。

2、旅游服務從業人員服務素質一體化。

大力貫徹酒店服務標準，規范酒店旅游服務從業人員的服務行為。維護標準的權威性，確保服務質量整體水平不下滑。從內部看，要從組織、人員、措施和制度等方面保證服務人員的服務素質。從外部看，要制定旅游標準服務承諾制度，明確服務人員的服務標準。

3、旅游服務質量培訓一體化。

實施“金字塔”式培訓方法，以一人帶十人，十人帶百人，全面開展酒店服務人員培訓工作。酒店培訓和部門培訓相結合，持續對服務從業人員開展培訓，適時開展“旅游服務技能比賽”、標準化知識競賽等活動，推進酒店服務從業人員素質一體化。

4、旅游安全生產一體化。

以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針、“標本兼治、重在治本”的原則和“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、全社會廣泛支持”的工作格局為實施綱要，全面推進酒店安全生產工作，制定行動方案、加強監管考核，層層發動，層層分解，層層考核，明確安全生產工作的總體要求和工作措施，認真履行職責，上下聯動，抓好、抓實、抓細安全生產工作，推進酒店安全生產工作一體化。

5、旅游服務質量監督一體化。

強化對酒店各崗位服務質量的監督管理，實施服務質量量化考核管理，納入對各部門的績效考核工作中，推進酒店服務質量監管的一體化。充分發揮質量監督小組的服務質量監督管理功能，實行投訴信息公開制度，建立專職質監員和兼職質監員相結合的服務質量監管體系。強化一線服務質量檢查力度，大力推進部門聯合的旅游服務質量監管機制。加強旅游投訴處理機制建設，進一步健全和完善投訴處理程序、制度和信息發布制度。結合四星酒店評定性復核標準，加大對酒店各區域個部門的復核和檢查力度，確保四星復核達標。做好質量信息分析，建設酒店自我改進、自我循環的質監工作體系。

(一)貫徹實施相關標準。

1、確定旅游標準化發展規劃或計劃，并按步驟實施。

2、大力推廣實施旅游業國家標準、行業標準。

3、制定和實施符合本地實際和旅游發展特點的旅游業地方標準。

4、在執行國家標準、行業標準和地方標準的基礎上，制定實施具有本單位特色、高水平、高標準的企業標準。

5、實施與旅游業相關的其它公共服務標準。

(二)培養旅游標準化人才。

1、培養旅游標準化行政管理人才。

2、培養旅游企業標準化管理人才。

六、工作步驟。

(一)啟動階段(20xx年6月)。

市旅游局下發《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于推進飯店、餐飲標準化工作的通知》后，啟動試點工作。

(二)試點階段(20xx年6月-20xx年11月)。

試點工作為半年，試點單位制定試點工作方案，明確目標和任務，落實各項措施，對照試點評分標準開展創建、自檢工作。并通過工作簡報等形式，及時向麗江市游局報送試點工作進展情況。

(三)評估驗收(20xx年12月)。

試點后期，按照相關評估計分標準自查合格后，向麗江市旅游局提出評估申請，由國家旅游局委托全國旅游標準化技術委員會組織評估驗收。

(五)總結表彰階段(20xx年1月)。

通過評估后，對旅游標準化試點工作進行總結，同時表彰在工作中表現突出的部門和個人。

全面推進旅游標準化試點工作是國家旅游局貫徹落實國發[20xx]41號文件精神的重要舉措。酒店各部門應高度重視、認真落實，按照《麗江市旅游標準化試點工作領導小組辦公室關于推進飯店、餐飲標準化工作的通知》關于全面推進旅游標準化試點工作的部署和要求做好組織領導和協調動員工作，確保全面推進旅游標準化試點工作順利開展。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇四

很多網友想知道2018放假安排日歷，雖然網上有很多但是大部分沒有匯總，下面我們將全年12個月的放假時間表全部整理出來，大家可以看到每個月的放假明細，這樣就能清楚知道哪幾天在放假，哪幾天在上班，下面就具體來看一下。

1.1月份——4月份放假安排日歷。

1-4月放假安排時間表從圖上我們看到，1月份只有元旦一天的假期，除去周六周日的8天1月要上22天班；2月份因為有春節七天，加上周六周日以及調休等四天，2月份上班11天（還不到兩個星期哦）；3月份最悲催除了9天的周六周日什么假期也沒有，所以3月份22天班；4月份就相對幸福一些了，除了清明節的三天，還有勞動節兩天在里面，這樣4月份加上周末就有10天的假期。

2.5月份——8月份放假安排日歷。

205-8月放假安排時間表從圖上我們看到，5月份，五一有一天，當然五一總結有三天，有兩天是4月29和4月30日，周六周日八天，工作日22天；6月份因為有端午節三天假，加上周六周日七天天，6月份有假期10天；7月份和3月份一樣悲催除了9天的周六周日什么假期也沒有，所以7月份有22天班；8月份酷暑難耐，卻只有周末，8月份要上23天班，看起來就只能盼著那一點點高溫補貼了。

3.9月份——12月份放假安排日歷。

2018年9-12月放假安排時間表。

9月份只有6天的假期，是不是覺得不可思議，主要原因是9月的最后兩天調休給了國慶節，所以9月份要上21天班，不過很快就迎來了國慶節；10月份一直是大家最盼望的月份，因為有國慶節七天假，沒錯的，10月份國慶節有七天，加上六天周六周日總計有13天假，是不是很幸福呢，然而，過了10月接下來的兩個月就沒那么舒服了，因為除了周末，沒有假期~~）；11月份上班22天；12月份上班21天，不過到了年底，肯定要沖刺一下嘛。

好了，以上就是2018年放假時間日歷的全部內容，希望大家把這個頁面保存一下，便于大家的工作和生活計劃，如果您還想了解更多的拼假攻略、放假時間，您可以點擊鏈接直接訪問。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇五

現將此次階段性調研的情況報告如下：

1、村兩委干部的思想還不夠統一，班子戰斗力和凝聚力還不夠強。

2、村沒有造血企業和項目，集體經濟收入微薄，需政府部門幫助扶持。

3、村里違章建筑有抬頭蔓延趨勢，衛生環境整治還需進一步加強。

4、村里還有一些遺留問題需要解決，如用地指標的`返回等。

一是班子思想基本統一，村里工作主動有序開展。

二是關于增強村集體經濟問題。在縣、鄉有關部門的幫助下，在符合規劃和用地功能的前提下，村里積極籌建項目。

三是關于改善村民生產生活條件的問題。該村拆除違章建筑工作已經全面啟動，并有了統一建設規劃。

四是農網改造。已經與鄉供電所協商研究，對村里進行整體農網改造，改善農村群眾生產生活條件。近期提出整改方案，抓好落實。

這一次我蹲點調研，收獲是非常大的。通過深入實踐了解農村的真實情況，對于我們領導干部決策來說，有很大的現實意義，對于我們研究下一步的工作措施，有很大的益處?？傊?，這次蹲點調研，使我既增長了閱歷，又獲得了第一手的資料，是一次有益有效的實踐活動。通過這次蹲點月活動，我有幾點思考：

第一、關鍵要黨員干部帶頭、群眾廣泛參與，走民主管理之路。

首先要抓好班子建設。村兩委班子要加強理論知識的學習，特別是對新理論的學習，通過學習不斷提高自己依法辦事能力、服務群眾能力、帶領群眾致富奔小康能力。同時村兩委班子要做到統一思想、真心團結、齊心協力、用心干事。其次要抓好制度建設。要用制度約束人、管理人，特別要制訂一些管用的、有效的、實在的制度。如村務辦事規則公開制度、村規民約等。再次是抓好落實出成效。一切的政策、一切的計劃最后都歸結于落實、歸結于行動，我們要對制定的計劃和措施要一步一個腳印的抓落實，要做到有決心、有機制、有責任的抓落實，真正抓出成效來。最后是抓好宣傳發動。村里一切的行動都要有群眾的參與才是成功，我們的干部要讓群眾知道我們村委在想什么、要做什么、是為誰做的等問題，村里所做的事情都要讓群眾參與，讓群眾有這個知情權，使村里開展的各項活動都能真正做到到戶、到人、到位，這樣我們的工作就會取得事半功倍的效果。

第二、關鍵要發展特色產業，壯大村集體經濟，走富民強村之路。

一個村如果沒有經濟實力，沒有自己的經濟收入，那就沒有地位，也難以有號召力。村里也可以根據實際，因村制宜地發展村集體企業和項目。如在這次蹲點調研活動中，有條件的村還可以爭取一些本鎮本村在外企業家回家鄉投資辦企業，解決一些土地被征群眾的就業問題。但創辦村集體企業或項目一定要按照客觀規律量力而行，決不能盲目投資，一轟而上，搞勞民傷財的工程和項目。在新農村建設中，村干部還要加強對農民勞動力進行培訓，進一步提高農民的就業技能，特別要做好失地農民的再就業技能培訓。

第三、關鍵要整治村容村貌，制定村規民約，走和諧生態之路。

首先要做好違章建筑的拆除，黨員干部要帶頭做好這項工作，拆除工作要做到公平、公正、公開，要用法拆違、心拆違、用情拆違、用力拆違。其次要做好垃圾的集中收集，要按照戶集、村收、鄉運的原則做好村垃圾收集長效管理。同時也要做好道路綠化、河岸砌石、村莊美化等工作。再次是要結合新農村建設，做好新規劃和老村改造工作，要把水、電、路等一系列配套設施一步到位的跟上；最后是要化解矛盾，建設和諧農村。要進一步健全和完善村調解機制，通過村老人協會、村調解委員會積極工作，把村民之間的矛盾化解在萌芽狀態，做到矛盾不上交，問題不移交，創建和諧農村。

第四、關鍵要轉變工作作風，做到真蹲真幫，走為民惠民之路。

群眾利益無小事，老百姓提到的每一件事情，看似‘小事’，但其實都是‘大事’，需要努力解決好。作為干部必須把群眾的利益舉過頭頂，始終端正態度、放下身段，傾聽群眾的‘閑言碎語’關心百姓的油鹽醬醋’。所以我們的領導干部一定不能把自己蹲的點當成了個人的承包地，甚至利用手中不同的權力，把自己的一畝三分地種出鮮花朵朵，非承包地卻不聞不問。決不能簡單地把蹲點工作理解為定點服務，更不能把點當成了面。要真正了解和掌握群眾疾苦，重點抓好農村勞動力素質培訓、實施農民健康工程、加強農村文化建設、改善農村飲水條件、完善城鄉社會保障體系等五件實事，真正為百姓辦事，為群眾解憂，真心實意為群眾特別是困難群眾辦實事、解難題。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇六

各鄉鎮人民政府、縣直各單位：

今年是《政府采購法》頒布實施十周年，為了更好地宣傳落實《政府采購法》等法律法規，提高政府采購工作效率，根據甘財采[2012]4號文件精神，決定在全縣范圍內開展“政府采購制度落實年”活動（簡稱“活動”），根據省財政廳要求，結合我縣工作實際，制訂本方案。

一、指導思想及具體目標。

（一）指導思想。圍繞財政部“十二五”深化政府采購制度改革的指導思想、甘肅省“十二五”財政改革發展目標及政府采購制度改革和發展的基本思想、遵循遵法、透明、高效、實用原則，深入貫徹落實《政府采購法》，建立健全具有***特色的政府采購制度體系。

（二）具體目標。借鑒先進縣市政府采購制度建設經驗，完善我縣政府采購相關配套制度，細化操作執行規程，完善各項內控制度，做到制度體系完備、結構合理、配套齊全，便于操作，實現“以制度管采”、“用制度管人”、“按制度采購”的目標。

二、主要內容及基本任務。

（一）主要內容。一是制度建設。進一步完善政府采購法律制度體系，使各項政府采購活動有法可依、有章可循；二是制度執行。督促各單位認真執行《政府采購法》及有關配套制度，確保政府采購有法必依、有章必循；三是政策落實。認真貫徹落實國家和省上有關強制采購節能產品，優先采購環保產品以及促進中小企業發展的政策，圍繞“聯村聯戶、為民富民”行動，開展政府采購支持強農惠農富農財政政策落實情況調查研究，確保強農惠農富農政府采購項目落到實處。

（二）基本任務。一是完善制度。為規范政府采購工作，我們先后制定了《***政府采購人員工作職責》、《***政府采購申報程序》、《***政府采購資金管理辦法》和《***行政事業單位車輛管理制度》等制度，進一步完善各項制度，使全縣政府采購工作走上程序化、規范化、法制化的軌道。二是推進三項檢查。抓好采購方式和采購程序的檢查；抓好強農惠農富農政策落實情況的檢查；抓好采購人政府采購項目的“應采盡采”情況的檢查。三是搞好一項活動。開展《政府采購法》頒布十周年系列宣傳活動。

機制，明確人員分工及活動計劃。

（二）自查階段（5月至6月底）。各單位對照政府采購法律制度，對本單位政府采購法律制度和政策的落實情況進行全面認真的比對自查，在自查的基礎上，有關自查統計系列報表(見附表1），撰寫自查報告?？h政府采購部門加強對各單位自查工作的指導與管理。

（三）抽查階段（8月至9月）。我縣政府采購監管部門根據各單位自查上報的情況，組織力量進行抽查。抽查要突出對存在以下情況單位的檢查：一是近年來政府采購信息統計上報數為零或非常小的；二是資金節約率明顯偏低的；三是可能存在涉嫌化整為零等規避政府采購行為的；四是屬于政府采購目錄范圍內未經監管部門審批的。

（四）重點檢查階段（10月至11月）。重點檢查縣直各單位及各鄉鎮。重點檢查的內容包括三項檢查內容和自查、抽查發現問題的整改措施制定以及落實情況。

（五）總結驗收階段（12月份）。全面總結制度落實年活動的開展情況；抽查和重點檢查中發現問題的糾正處理情況等。做好活活動的組織驗收工作，確保活動取得實實在在的效果。

四、活動要求。

工作措施，確?；顒禹樌_展。

（二）強化督促指導。各級政府采購監管部門及活動工作組要加強督促指導工作。

（三）做好輿論宣傳。加強宣傳，正確引導輿論導向，提升社會各界對政府采購的關注度和支持度，共同營造政府采購制度改革的良好環境。

（四）靠實制度建設。各單位要把制度建設貫穿于活動全過程，堅持邊自查、邊建設、邊完善原則，切實形成體系完備、結構合理、配套齊全的制度體系。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇七

為深入推進依法行政，加快建設法治政府，如期實現到2020年基本建成法治政府的奮斗目標，按照《中共中央、國務院關于印發〈法治政府建設實施綱要(20**—2020年)〉的通知》要求，結合我省實際，制定本實施方案。

一、總體要求

(一)指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的會議和十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，以馬克思列寧主義、毛主席思想、小平同志理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹國家總書記系列重要講話精神，特別是參加十二屆全國人大第四次會議黑龍江代表團全體會議審議時和在黑龍江考察調研時的重要講話精神.

堅持全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會一體建設，深入推進依法行政.

加快建設法治政府，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會主義法治精神，促進治理體系和治理能力現代化，為大力實施“五大規劃”發展戰略，深入推進“中蒙俄經濟走廊”黑龍江陸海絲綢之路經濟帶建設，加快發展十大重點產業，著力打造全面振興好環境和確保我省與全國同步全面建成小康社會提供有力的法治保障。

(二)總體目標

經過堅持不懈的努力，到2020年基本建成職能科學、權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府。

(三)基本原則

建設法治政府必須堅持中國共產黨的領導，堅持人民主體地位，堅持法律面前人人平等，堅持依法治國和以德治國相結合，堅持從我省實際出發，堅持依憲施政、依法行政、簡政放權，把政府工作全面納入法治軌道，實行法治政府建設與創新政府、廉潔政府、服務型政府建設相結合。

(四)衡量標準

政府職能依法全面履行，政府機構、職能、權限、程序、責任實現法定化;依法行政制度體系完備，政府管理各方面制度更加成熟定型;行政決策科學民主合法，決策質量和效率得到保證;憲法法律嚴格公正實施，對行政執法的社會滿意度顯著提高;行政權力規范透明運行，權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制全面建立;人民權益切實有效保障，依法化解社會矛盾糾紛機制有效運轉.

依法行政能力普遍提高，行政機關工作人員特別是領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力明顯增強;法治政府建設組織保障有力，工作機制健全并有效落實，法治政府建設對優化發展環境的重要保障作用充分發揮。

二、主要目標和具體措施

(一)依法全面履行政府職能

目標：牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持政企分開、政資分開、政事分開、政社分開，簡政放權、放管結合、優化服務，政府與市場、政府與社會的關系基本理順，政府職能切實轉變，經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務、環境保護等職責依法全面履行。

措施：

1.進一步深化行政審批制度改革。

認真貫徹落實行政許可“一法一例”。

堅持“多取消、審一次、真備案”的原則，繼續清理行政審批事項，能夠取消的全部取消，直接面向基層、量大面廣、由下級行政機關實施更方便有效的要下放。

全部取消非行政許可審批事項。

最大程度減少對生產經營活動的許可，最大限度縮小投資項目審批、核準的范圍，最大幅度減少對各類機構及其活動的認定。

落實國家關于資質資格準入許可清理要求和職業資格目錄清單管理制度。

對增加企業和公民負擔的證照進行清理規范。

提高改革措施的協調性，對下放的審批權限原則上同步下放前置條件審批權限，做到縱向同步、橫向協調。

做好已取消和下放管理層級行政審批事項的落實和銜接，加強事中事后監管。

嚴格控制新設行政許可，地方性法規草案擬設定行政許可的，省的政府規章擬設定臨時性行政許可的，要聽取公眾意見，對合法性、必要性和合理性進行論證、審查。

地方性法規、省的政府規章以外的政府規章和規范性文件一律不得設定行政許可。

嚴禁以備案、定期檢驗、監制、換證等形式變相設定行政許可。

對保留的行政審批事項，實行目錄化、編碼化管理，減少審批環節，優化審批流程。

建立審批監管平臺，全面實施并聯審批和網上審批。

加快投資項目在線審批監管平臺建設，實施在線監測并向社會公開。

加快推進相對集中行政許可權工作，按照國家部署要求開展相對集中行政許可權改革試點。

進一步加快清理和規范事業單位、行業協會、中介機構等實質性審批權，推進行業協會、中介機構與行業主管部門脫鉤。

2.嚴格落實權力清單、責任清單、中介服務清單等制度。

在全面梳理、清理調整、審核確認、優化流程的基礎上，將保留的各項行政職權的名稱、編碼、類型、依據、行使主體、運行流程、監督方式等內容以權力清單的形式向社會公開。

按照權責一致的原則，逐一厘清與行政權力相對應的責任事項、責任主體、責任方式。

建立動態管理行政權力、責任和中介服務清單機制，強化清單動態管理。

推進權力清單統一規范。

不斷完善行政權力運行流程圖。

落實統一的市場準入制度，嚴格執行國家公布的負面清單，各類市場主體可依法平等進入負面清單之外領域。

按照國家有關要求，在哈爾濱新區探索實行負面清單管理。

清理規范各類行政權力中介服務事項，堅決整治“紅頂中介”，通過破除壟斷、切斷利益關聯、加強監管等方式，促進中介服務市場健康發展。

建立行政事業性收費和政府性基金清單制度，公布省級收費目錄清單并實行動態管理，減輕企業和公民負擔。

政府提供普遍公共服務或者體現一般性管理職能的行政事業性收費，沒有法定依據的行政權力中介服務事項及收費，一律取消;擅自提高征收標準、擴大征收范圍的，一律停止執行。

3.優化政府組織結構和職能。

落實行政組織和行政程序法律制度，推進機構、職能、權限、程序、責任法定化。

行政機關不得法外設定權力，沒有法律法規依據不得作出減損公民、法人和其他組織合法權益或者增加其義務的決定。

深化行政體制改革，優化政府機構設置、職能配置、工作流程，理順部門職責關系，積極穩妥實施大部門制。

根據職能調整，推進機構編制動態管理，使機構編制與職能調整相適應。

創新行政管理方式，完善政府績效管理。

推進各級政府事權規范化、法律化，完善不同層級政府事權法規、制度，強化省的政府統籌推進省域內基本公共服務均等化職責;強化市縣政府執行職責，保證政令暢通。

4.完善經濟調節。

落實國家關于發展規劃、投資管理、財政稅收、金融等方面法律法規規定，健全我省相關制度。

加強發展戰略、規劃、政策、標準等制定和實施，注重全局性事項統籌管理、體制改革統籌協調。

切實轉變政府投資管理職能，確立企業投資主體地位，制定并公開企業投資項目核準目錄清單。

完善主要由市場決定價格的機制，進一步縮減政府定價種類和項目，及時修訂并公布政府定價目錄，放開競爭性領域和環節價格。

5.加強市場監管。

實施公平競爭審查制度，清理、廢除妨礙統一市場和公平競爭的各種規定和做法，破除部門保護、地區封鎖和行業壟斷。

深化商事制度改革，認真執行國家及省的政府公布的工商登記前置、后置行政審批事項。

推進工商營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證、社會保險登記證和統計登記證“五證合一、一照一碼”登記制度改革。

推行電子營業執照和全程電子化登記。

進一步放寬住所登記條件，實行“一址多照”和“一照多址”。

加強事中事后監管，創新市場監管方式，完善市場監管體系，建立透明、規范、高效的投資項目縱橫聯動、協同監管機制，實行綜合監管，探索“智能”監管。

加強社會信用體系建設，落實全國統一的社會信用代碼制度，建立健全信用信息共享交換平臺，配合國家開展企業信用信息公示“全國一張網”建設，依法保護企業和個人信息安全。

認真執行外資管理法律法規。

健全對外投資促進制度和服務體系，支持企業擴大對外投資，推動裝備、技術、標準、服務走出去。

6.創新社會治理。

加強社會治理制度、體制機制、能力、人才隊伍和信息化建設，提高社會治理科學化和法治化水平。

深入開展多層次多形式法治創建活動，深化基層組織和部門、行業依法治理，支持各類社會主體自我約束、自我管理。

完善社會組織登記管理制度。

適合由社會組織提供的公共服務和解決的事項，交由社會組織承擔。

支持和發展社會工作服務機構和志愿服務組織。

規范和引導網絡社團社群健康發展，加強監督管理。

貫徹執行《黑龍江省社會治安綜合治理條例》，深入推進社會治安綜合治理，健全落實綜治領導責任制和一票否決權制。

完善立體化社會治安防控體系，有效防范管控影響社會安定的問題，保護人民生命財產安全。

提高公共突發事件防范處置和防災救災減災能力。

推進社會自治，發揮市民公約、鄉規民約、行業規章、團體章程等社會規范在社會治理中的積極作用。

7.優化公共服務。

著力促進教育、衛生、文化等社會事業健康發展，強化政府促進就業、調節收入分配和完善社會保障職能，加快形成政府主導、覆蓋城鄉、可持續的基本公共服務體系，實現基本公共服務標準化、均等化、法定化。

加快建立社會養老服務體系和發展老年服務產業。

建立健全政府購買公共服務制度，公開政府購買公共服務目錄，加強政府購買公共服務質量監管。

推進公共服務提供主體和提供方式多元化，凡屬事務性管理服務，原則上都要引入競爭機制向社會購買;確需政府參與的，實行政府和社會資本合作模式。

8.強化生態環境保護。

樹立綠色發展理念，認真貫徹執行《中共的黑龍江省委、黑龍江省人民的政府關于加快推進生態文明建設的實施意見》。

嚴格落實和執行國家生態文明有關法律法規。

加強資源環境市場制度建設，貫徹國家深化資源型產品價格和稅費改革政策，實行資源有償使用制度和生態補償制度。

嚴格落實對限制開發區域和生態脆弱的國家扶貧開發工作重點縣取消地區生產總值考核的要求。

改革生態環境保護管理體制，落實環保機構監測監察執法垂直管理要求，完善并嚴格實行環境信息公開制度、環境影響評價制度和污染物排放總量控制制度。

建立生態保護紅線制度，建立環境保護“黨政同責”和“一崗雙責”責任體系及長效機制，健全生態環境保護責任追究制度和生態環境損害賠償制度。

對領導干部實行自然資源資產離任審計。

(二)完善依法行政制度體系

目標：堅持科學立法、民主立法、依法立法，堅持務實、管用、“真需要”原則，不斷提高政府立法質量，防止部門利益和地方保護主義法制化，構建系統完備、科學規范、運行有效的依法行政制度體系，使政府管理各方面制度更加成熟更加定型，為建設社會主義市場經濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態文明，促進人的全面發展，提供有力制度保障。

措施：

9.完善政府立法體制機制。

嚴格落實《中華人民共和國立法法》規定，堅持立改廢釋并舉，完善政府規章制定程序，健全政府立法立項、起草、調研、論證、協調、審議機制，推進政府立法精細化，增強政府立法的及時性、系統性、針對性、有效性。

通過開展立法前評估等方式，健全立法項目論證制度，科學選擇、充分論證和合理確定立法項目，科學編制政府立法工作計劃。

立法項目起草單位要切實落實工作責任，政府法制機構要嚴格審查把關，重要行政管理地方性法規、政府規章由政府法制機構組織起草，有效防止部門利益和地方保護主義法制化。

對部門間爭議較大的重要立法事項，由決策機關引入第三方評估，充分聽取各方意見，協調決定，不能久拖不決。

探索委托第三方起草地方性法規、政府規章草案。

定期開展政府規章立法后評估，提高政府立法科學性。

對不適應改革和經濟社會發展要求的政府規章，要及時修改和廢止。

加強政府規章解釋工作，逐步實現政府立法解釋常態化。

10.加強重點領域政府立法。

緊扣重大改革事項和人民群眾期盼，結合省情實際、突出地方特色，圍繞“五大規劃”發展戰略和“中蒙俄經濟走廊”黑龍江陸海絲綢之路經濟帶建設，針對加快建設農業大省、工業大省、資源大省、邊疆大省、生態大省，全面深化改革，推進簡政放權、放管結合、優化服務，加強政府自身建設.

大力營造市場化和公平正義的法治環境等內容，制定和完善經濟社會發展需要的地方立法，切實解決影響我省經濟社會發展和人民群眾反映強烈的突出問題，對社會高度關注、行政管理急需、條件較為成熟的，要集中力量抓緊完成。

堅持在法治下推進改革、在改革中完善法治，實現立法和改革決策相統一、相銜接，做到重大改革于法有據、立法主動適應改革和經濟社會發展需要。

對實踐證明已經比較成熟的改革經驗和行之有效的改革舉措，要及時制定地方性法規、政府規章，實踐條件還不成熟需要先行先試的要按照法定程序作出授權，確保在法治軌道上推進改革。

11.提高政府立法公眾參與度。

拓展社會各方有序參與政府立法的途徑和方式。

落實立法工作征求社會各界意見制度，充分發揮人大代表、政協委員、民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體、社會組織、社會公眾、基層立法聯系點在立法工作中的作用。

建立省的政府立法專家隊伍并實行動態管理，充分發揮專家作用。

建立有關國家機關、社會團體、專家學者等對政府立法中涉及的重大利益調整論證咨詢機制。

擬設定的制度涉及群眾切身利益或者各方面存在較大意見分歧的，要采取座談會、論證會、聽證會、問卷調查等形式廣泛聽取意見。

除依法需要保密的外，地方性法規、政府規章草案要通過網絡、報紙等媒體向社會公開征求意見，期限一般不少于30日。

加強與社會公眾的溝通，健全公眾意見采納情況反饋機制，廣泛凝聚社會共識。

12.做好具有立法權的設區的市政府立法工作。

具有立法權的設區的市政府可以依法就城鄉建設與管理、環境保護、歷史文化保護等方面的事項提出地方性法規議案或者制定政府規章。

具有立法權的設區的市政府應當嚴格遵守立法程序，注重突出地方特色，突出實施性立法，上位法已經明確規定的內容，一般不作重復規定;上位法規定較為原則的內容，根據本地社會經濟情況進行細化和補充，做到具體、明確，增強立法的針對性和有效性。

13.加強規范性文件監督管理，嚴格設定權限。

完善規范性文件制定程序，落實合法性審查、集體討論決定等制度，實行制定機關對規范性文件統一登記、統一編號、統一印發制度。

規范性文件不得設定行政許可、行政處罰、行政強制、行政處分和除省的政府以及省財政、省物價監管部門按照法定權限設定行政事業性收費之外的行政事業性收費等事項，不得減損公民、法人和其他組織合法權益或者增加其義務，避免設定應由法律法規規章設定的'內容。

涉及公民、法人和其他組織權利義務的規范性文件，應當按照法定要求和程序予以公布，未經公布的不得作為行政管理依據。

加強備案審查制度和能力建設，把所有規范性文件納入備案審查范圍，健全公民、法人和其他組織對規范性文件的建議審查制度，落實專家參與規范性文件備案審查工作制度，加大備案審查力度，做到有件必備、有錯必糾。

14.完善并落實政府規章和規范性文件清理長效機制。

根據全面深化改革、經濟社會發展需要，以及上位法制定、修改、廢止情況，及時清理有關政府規章、規范性文件，并將清理結果向社會公布。

實行政府規章、規范性文件目錄和文本動態化、信息化管理，各級政府及其部門要根據規范性文件立改廢情況及時作出調整并向社會公布。

(三)推進行政決策科學化、民主化、法治化

目標：行政決策制度科學、程序正當、過程公開、責任明確，決策法定程序嚴格落實，決策質量顯著提高，決策效率切實保證，重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制健全并落實，違法決策、不當決策、拖延決策明顯減少并得到及時糾正，行政決策公信力和執行力大幅提升。

措施：

15.健全依法決策機制。

完善重大行政決策程序制度，明確決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任，規范決策流程，嚴格遵守公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的重大行政決策法定程序，強化決策法定程序的剛性約束。

16.增強公眾參與實效。

事關經濟社會發展全局和涉及群眾切身利益的重大行政決策事項，應當廣泛聽取意見，與利害關系人進行充分溝通，并注重聽取有關人大代表、政協委員、人民團體、基層組織、社會組織的意見。

各級行政機關特別是市縣兩級政府要加強公眾參與平臺建設，對社會關注度高的決策事項，應當公開信息、解釋說明，及時反饋意見采納情況和理由。

依法應當聽證以及涉及重大公共利益和群眾切身利益的決策事項，都要進行聽證。

推行文化教育、醫療衛生、資源開發、環境保護、公用事業等重大民生決策事項民意調查制度。

17.提高專家論證和風險評估質量。

加強新型智庫建設，建立行政決策咨詢論證專家庫。

對專業性、技術性較強的決策事項，應當組織專家、專業機構進行論證。

選擇論證專家要注重專業性、代表性、均衡性，支持其獨立開展工作，逐步實行專家信息和論證意見公開。

完善行政決策風險評估機制，對事關經濟社會發展和人民群眾切身利益的重大事項，未經評估或者評估未通過的，不予決策。

18.加強合法性審查。

健全并落實行政機關內部重大決策合法性審查機制，政府重大決策事項應當在提交討論前交由政府法制機構進行合法性審查，部門重大決策事項應當在提交討論前交由部門法制機構進行合法性審查，合理確定審查時間，未經合法性審查或者經審查不合法的，不得提交討論。

全省各級政府及其部門普遍建立政府法律顧問制度。

建立政府法制機構人員為主體、吸收專家和律師等參加的法律顧問隊伍，保證法律顧問在制定重大行政決策、推進依法行政中發揮積極作用。

19.堅持集體討論決定。

重大行政決策應當經政府常務會議或者全體會議、部門領導班子會議討論，由行政首長在集體討論基礎上作出決定。

行政首長擬作出的決定與會議組成人員多數人的意見不一致的，應當在會上說明理由。

集體討論情況和決定要如實記錄、完整存檔。

20.嚴格決策責任追究。

決策機關應當跟蹤決策執行情況和實施效果，根據實際需要進行重大行政決策后評估。

健全并嚴格實施重大決策終身責任追究制度及責任倒查機制，對決策嚴重失誤或者依法應該及時作出決策但久拖不決造成重大損失、惡劣影響的，嚴格追究行政首長、負有責任的其他領導人員和相關責任人員的黨紀政紀和法律責任。

(四)堅持嚴格規范公正文明執法

目標：權責統一、權威高效的行政執法體制建立健全，法律法規規章得到嚴格實施，各類違法行為得到及時查處和制裁，公民、法人和其他組織的合法權益得到切實保障，經濟社會秩序得到有效維護，行政執法隨意化、不規范、不文明和不作為、亂作為等問題明顯減少，對行政執法的社會滿意度顯著提高。

措施：

21.依法履行行政執法職責。

行政機關必須堅持法定職責必須為、法無授權不可為，勇于負責、敢于擔當。

加大關系群眾切身利益的重點領域執法力度。

全方位強化安全生產。

實施最嚴格的食品藥品監管，加大對重點區域、環節和產品的執法力度，依法懲處食品藥品違法行為，全過程保障食品藥品安全。

嚴格開展環保執法，對環境違法行為寸步不讓，堅決依法治污。

切實加強對社會保險基金收支、管理情況的監督檢查，依法受理和妥善處理關于社會保險基金的舉報、投訴，有效防范和及時化解基金風險。

加大社會保險欺詐案件查處和移送工作力度，依法嚴懲社會保險領域違法犯罪行為。

依法規范和監管養老服務機構，防止辦理最低生活保障金中的騙保、漏保行為。

22.改革行政執法體制。

根據不同層級政府的事權和職能，按照減少層次、整合隊伍、提高效率的原則，合理配置執法力量。

推進執法重心向市縣兩級政府下移，把機構改革、政府職能轉變調整出來的人員編制重點用于充實基層執法力量，推動編制資源向基層和一線傾斜。

完善市縣兩級政府行政執法管理，加強統一領導和協調。

推進綜合執法，大幅減少市縣兩級政府執法隊伍種類，重點在食品藥品安全、工商質監、公共衛生、安全生產、文化旅游、資源環境、農林水利、交通運輸、城鄉建設、商務等領域內推行綜合執法，支持有條件的領域推行跨部門綜合執法，解決權責交叉、多頭執法、多層執法和不執法、亂執法等問題。

認真貫徹落實《中共中央、國務院關于深入推進城市執法體制改革改進城市管理工作的指導意見》，理順城管執法體制，加強城市管理綜合執法機構和隊伍建設，提高執法和服務水平。

理順行政強制執行體制，科學配置行政強制執行權，提高行政強制執行效率。

結合農墾、森工管理體制改革，加快推進農墾、森工執法管理體制改革，理順執法關系。

健全行政執法和刑事司法銜接機制，完善案件移送標準和程序，建立健全行政執法機關、公安機關、檢察機關、審判機關信息共享、案情通報、案件移送制度，堅決防止有案不移、有案難移、以罰代刑現象發生，實現行政處罰和刑事處罰無縫對接。

23.完善行政執法程序。

建立健全行政裁量權基準制度，細化、量化行政裁量標準，規范裁量范圍、種類、幅度，避免行政執法隨意化等問題。

建立執法全過程記錄制度，制定行政執法程序規范，明確具體操作流程，推進執法文書電子化、辦案信息系統化，充分利用現場記錄設備、視頻監控設施等技術手段，加強各種記錄手段之間的綜合運用，在立案、調查取證、行政決定、執行等行政執法活動各個環節實現無縫對接和全過程的跟蹤監管。

重點規范行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收、行政收費、行政檢查等執法行為。

健全行政執法調查取證、告知、罰沒收入管理等制度，明確聽證、集體討論決定的適用條件。

完善行政執法權限協調機制，及時解決執法機關之間的權限爭議，建立異地行政執法協助制度。

嚴格執行重大行政執法決定法制審核制度，未經法制審核或者審核未通過的，不得作出決定。

推行行政執法檢查“雙隨機、一公開”工作機制，建立并完善隨機抽查事項清單、被檢市場主體名錄庫和執法檢查人員名錄庫，制定隨機抽查工作細則，隨機抽取監管對象，隨機選派執法檢查人員，全面公開監管信息。

24.創新行政執法方式。

推行行政執法公示制度。

推進落實關于加強全省行政執法信息化建設意見。

加強行政執法信息化建設和信息共享，建立統一的行政執法信息平臺，完善網上執法辦案及信息查詢系統，提高執法規范化水平。

強化科技、裝備在行政執法中的應用。

推廣運用說服教育、勸導示范、行政指導、行政獎勵等非強制性執法手段。

健全公民和組織守法信用記錄，完善守法誠信褒獎機制和違法失信行為懲戒機制。

25.全面落實行政執法責任制。

制定《黑龍江省行政執法責任制實施辦法》，嚴格確定不同部門及機構、崗位執法人員的執法責任，建立健全常態化的責任追究機制。

加強執法監督，加快建立統一的行政執法監督網絡平臺。

建立健全行政執法投訴舉報、情況通報等制度。

堅決排除對執法活動的干預，防止和克服部門利益和地方保護主義，防止和克服執法工作中的利益驅動，懲治執法貪腐現象。

26.健全行政執法人員管理制度。

對行政執法人員進行嚴格清理，全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，認真貫徹落實《黑龍江省行政執法證件管理辦法》，未經執法資格考試合格，不得授予執法資格，不得從事執法活動。

健全紀律約束機制，加強職業道德教育，全面提高執法人員素質。

逐步推行行政執法人員平時考核制度，科學合理設計考核指標體系，考核結果作為執法人員職務級別調整、交流輪崗、教育培訓、獎勵懲戒的重要依據。

規范執法輔助人員管理，明確其適用崗位、身份性質、職責權限、權利義務、聘用條件和程序等。

27.加強行政執法保障。

推動形成全社會支持行政執法機關依法履職的氛圍。

對妨礙行政機關正常工作秩序、阻礙行政執法人員依法履責的違法行為，堅決依法處理。

各級黨政機關和領導干部要支持行政執法機關依法公正行使職權，不得讓行政執法人員做不符合法律規定的事情。

行政機關履行執法職責所需經費，由各級政府納入本級政府預算，保證執法經費足額撥付。

改善執法條件，合理安排執法裝備配備、科技建設方面的投入。

嚴格執行罰繳分離和收支兩條線管理制度，嚴禁下達或者變相下達罰沒指標，嚴禁將行政事業性收費、罰沒收入同部門利益直接或者變相掛鉤。

(五)強化對行政權力的制約和監督

目標：科學有效的行政權力運行制約和監督體系基本形成，懲治和預防貪腐體系進一步健全，各方面監督形成合力，人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權得到切實保障，損害公民、法人和其他組織合法權益和發展環境的違法行政行為得到及時糾正，違法行政責任人依法依紀受到嚴肅追究。

措施：

28.健全行政權力運行制約和監督體系。

堅持用制度管權管事管人，堅持決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，完善各方面監督制度，確保行政機關按照法定權限和程序行使權力。

起草地方性法規、政府規章和規范性文件，要有效落實公開行政權力運行流程、懲治和預防貪腐、防控廉政風險、防止利益沖突等要求，切實把權力關進制度的籠子。

加強行政程序制度建設，嚴格規范作出各類行政行為的主體、權限、方式、步驟和時限。

29.自覺接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督。

在黨委對黨風廉政建設和反貪腐工作的統一領導下，各級政府及其部門黨組(黨委)要切實履行主體責任，主要負責人是第一責任人，對本級政府本部門黨風廉政建設負總責，嚴格執行中央八項規定和省委、省的政府九項規定，堅決遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，始終把紀律和規矩挺在前面。

具有立法權的政府要自覺接受黨委對立法工作的領導，向黨委報告年度立法計劃的制定和實施情況。

認真執行向本級人大及其常委會報告工作制度，接受詢問和質詢制度，報備政府規章、規范性文件制度。

認真研究處理人大及其常委會組成人員對政府工作提出的有關審議意見，及時研究辦理人大代表和政協委員提出的意見和建議，切實改進工作。

健全知情明政機制，政府相關部門向政協定期通報有關情況，為政協委員履職提供便利、創造條件。

支持人民法院依法受理行政案件，健全行政機關依法出庭應訴制度，尊重并執行人民法院生效判決、裁定和調解書。

認真對待司法建議。

檢察機關對在履行職責中發現的行政違法行為進行監督，行政機關應當積極配合。

30.加強行政監督和審計監督。

加強政府內部層級監督，認真執行《黑龍江省行政執法與監督條例》，改進上級行政機關對下級行政機關的監督，建立健全常態化、長效化監督制度。

健全并落實政府內部權力制約和監督機制，對財政資金分配使用、國有資產監管、政府投資、政府采購、公共資源轉讓、公共工程建設等權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權，定期輪崗，強化內部流程控制，防止權力濫用。

加強公共資源交易中心建設。

各級監察機關要切實履行監督責任，確保廉政建設各項任務落實。

嚴肅查處基層貪腐和執法不公問題，狠拍群眾身邊的“蒼蠅”。

完善審計制度，健全有利于依法獨立行使審計監督權的審計管理體制，建立具有審計職業特點的審計人員管理制度，推進審計職業化建設，基本形成與治理體系和治理能力現代化相適應的審計監督機制。

對公共資金、國有資產、國有資源和領導干部履行經濟責任情況實行審計全覆蓋。

強化上級審計機關對下級審計機關的領導，在省內探索實行審計機關人財物統一管理。

31.完善社會監督和輿論監督機制。

建立對行政機關違法行政行為投訴舉報登記制度，暢通舉報箱、電子信箱、熱線電話等監督渠道，方便群眾投訴舉報、反映問題，依法及時調查處理違法行政行為。

發揮報刊、廣播、電視等傳統媒體監督作用，加強與互聯網等新興媒體的互動，重視運用和規范網絡監督，建立健全網絡輿情監測、收集、研判、處置機制，推動網絡監督規范化、法治化。

32.全面推進政務公開。

堅持公開為常態、不公開為例外原則，推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開、結果公開。

認真貫徹落實《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關于全面推進政務公開工作的意見〉的通知》，完善政府信息公開制度，拓寬政府信息公開渠道，進一步明確政府信息公開范圍和內容。

重點推進財政預算、公共資源配置、重大建設項目批準和實施、社會公益事業建設等領域的政府信息公開。

完善政府新聞發言人、突發事件信息發布等制度，做好對熱點敏感問題的輿論引導，及時回應人民群眾關切。

規范和發展各級各類行政服務中心，推進實體大廳向基層延伸，推行一站式服務，依法公開辦事依據、條件、要求、過程和結果，充分告知辦事項目有關信息，完善首問負責制、服務承諾制、一次告知制、限時辦結制等制度，提高公共服務質量和服務效率。

創新政務公開方式，加強互聯網政務信息數據服務平臺建設，對現有省級網上政務服務中心平臺進行升級改造，構建包括政務服務、便民服務、投資項目在線審批等一體化的黑龍江政務服務網，擴大網上辦事范圍，方便人民群眾通過互聯網查詢、辦事、提出意見和建議，以互聯網思維強化政府在線便捷、高效、透明的行政服務功能。

完善政務公開監督考核機制，擴大督促檢查范圍，推行政務公開第三方評估工作，進一步提高政務公開工作水平。

33.完善糾錯問責機制。

認真貫徹落實國家總書記強調的“三個區分開來”的要求，健全并落實問責制度。

加強行政問責規范化、制度化建設，增強行政問責的針對性和時效性。

加大問責力度，堅決糾正行政不作為、亂作為，堅決克服懶政、庸政、怠政，堅決懲處失職、瀆職。

認真落實黨風廉政建設責任制，對“四風”問題突出、發生頂風違紀問題或者出現區域性、系統性貪腐案件的地方、部門和單位，既要追究主體責任、監督責任，又要嚴肅追究領導責任。

(六)依法有效化解社會矛盾糾紛

目標：公民、法人和其他組織的合法權益得到切實維護，公正、高效、便捷、成本低廉的多元化矛盾糾紛解決機制全面形成并有效實施，行政機關在預防、解決行政爭議和民事糾紛中的作用充分發揮，“擺平”“搞定”問題有效杜絕，通過法定渠道解決矛盾糾紛的比率大幅提升。

措施：

34.健全依法化解糾紛機制。

構建對維護群眾利益具有重大作用的制度體系，建立健全社會矛盾預警機制、利益表達機制、協商溝通機制、救濟救助機制。

健全社會矛盾糾紛預防機制。

完善調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化矛盾糾紛解決機制。

及時收集分析熱點、敏感、復雜矛盾糾紛信息，加強社會穩定形勢及社會治安形勢預警研判工作。

強化依法應對和處置群體性的事件機制和能力。

依法加強對影響或者危害食品藥品安全、安全生產、生態環境、網絡安全、社會安全等方面重點問題的治理。

加大普法力度，引導和支持公民、法人和其他組織依法表達訴求和維護權益。

不斷推進社會主義法治文化建設，讓依法辦事蔚然成風。

35.加強行政復議工作。

落實行政復議制度，深化行政復議體制改革，充分發揮行政復議在解決行政爭議中的重要作用。

健全行政復議案件審理機制，加大公開聽證審理力度，糾正違法或者不當行政行為。

提高行政復議辦案質量，增強行政復議的專業性、透明度和公信力。

縣級以上政府(行署)要依法加強行政復議能力建設，推動相關機構設置、人員配備與所承擔的工作任務相適應，行政復議人員配備達到法定辦案人數。

加強行政復議工作人員學習領會培訓，落實行政復議工作人員資格準入制度，切實提高行政復議人員素質。

落實辦案場所和有關裝備保障，行政復議經費列入本級政府預算。

嚴格落實行政復議決定，認真落實行政復議案件執行移送制度。

36.依法進行行政賠償、補償。

行政賠償申請渠道暢通，賠償義務機關依照法定程序、期限和標準辦理賠償案件，依法履行賠償義務。

經行政復議決定或者行政訴訟判決需要進行賠償的，能夠及時支付賠償費用。

將行政賠償經費列入財政預算管理，確保能夠依法及時履行賠償義務。

嚴格落實行政補償制度。

37.完善落實行政調解、行政裁決、仲裁制度。

健全行政調解制度，進一步明確行政調解范圍，完善行政調解機制，規范行政調解程序。

嚴格執行行政裁決制度，強化行政機關解決同行政管理活動密切相關的民事糾紛功能。

有關行政機關要依法開展行政調解、行政裁決工作，及時有效化解矛盾糾紛。

指導仲裁機構完善工作機制，提高仲裁公信力，充分發揮仲裁解決經濟糾紛、化解社會矛盾、促進社會和諧的作用。

38.加強人民調解工作。

貫徹落實《中華人民共和國人民調解法》，健全人民調解組織網絡，加強行業性、專業性人民調解組織建設，實現村委會、居委會人民調解組織全覆蓋，推進企事業單位、鄉鎮街道、社會團體、行業組織中人民調解組織建設。

重點協調解決消費者權益、勞動關系、醫患關系、物業管理等方面的矛盾糾紛，促進當事人平等協商、公平公正解決矛盾糾紛。

完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作體系。

39.改革信訪工作制度。

把信訪納入法治化軌道，推進通過法定途徑分類處理信訪投訴請求，保障合理合法訴求依照法律規定和程序就能得到合理合法的結果。

規范信訪工作程序，暢通群眾訴求表達、利益協調和權益保障渠道，維護信訪秩序。

優化傳統信訪途徑，實行網上受理信訪制度，健全及時就地解決群眾合理訴求機制。

進一步落實屬地、屬事責任，推動信訪問題在基層得到依法妥善解決。

嚴格實行訴訪分離，完善信訪事項審查機制，明確受理范圍。

實行律師參與化解和代理涉法涉訴信訪案件工作制度，切實做好訴訪分流引導。

完善涉法涉訴信訪依法終結制度，確保案件終結質量。

(七)全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力

目標：政府工作人員特別是領導干部牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權由法定、權依法使等基本法治理念，恪守合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一等依法行政基本要求，做尊法學法守法用法的模范，善于運用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動發展，依法行政能力明顯提高，在法治軌道上全面推進政府各項工作。

措施：

40.樹立重視法治素養和法治能力的用人導向。

抓住領導干部這個全面依法治國的“關鍵少數”，把法治觀念強不強、法治素養好不好作為衡量干部德才的重要標準，把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要內容，把嚴守黨紀、恪守國法的干部用起來。

在相同條件下，優先提拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部。

選拔一批善于運用法治思維和法治方式推動工作、貫徹落實新發展理念的干部充實進領導干部隊伍。

對特權思想嚴重、法治觀念淡薄的干部要批評教育、督促整改，影響工作的要調離崗位，問題嚴重或者違法違紀的，依法依紀嚴肅處理。

41.加強對政府工作人員的法治教育培訓。

政府工作人員特別是領導干部要堅持務實原則，通過自學和參加集體學習領會，系統學習領會中國特色社會主義法治理論，學好憲法、基本法律知識和與自己所承擔工作密切相關以及新頒布的法律法規規章。

完善學法制度，縣級以上政府(行署)、省的政府各部門每年至少舉辦一期領導干部法治專題培訓班，各級政府領導班子每年應當舉辦兩期以上法治專題講座。

各級黨校、行政學院、干部學院等要把憲法法律和依法行政知識列為干部教育的必修課。

健全行政執法人員崗位培訓制度，每年組織開展行政執法人員通用法律知識、專門法律知識和新法律法規規章等專題培訓，行政執法人員每年參訓時間原則上不少于15日。

加大對公務員初任培訓、任職培訓中法律知識的培訓力度。

42.完善政府工作人員法治能力考查測試制度。

加強對領導干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試，將考查和測試結果作為領導干部任職的重要參考。

領導班子和領導干部在年度考核述職中要圍繞法治學習領會情況、重大事項依法決策情況、依法履職情況等進行述法。

定期組織開展對執法人員法律素質狀況的抽查測試。

優化公務員錄用考試測查內容，增加公務員錄用考試中法律知識的比重。

實行公務員晉升依法行政考核制度，將政府工作人員參加法治教育培訓情況作為其年度考核的重要內容和任職、晉升的依據之一。

43.注重通過法治實踐提高政府工作人員法治思維和依法行政能力。

政府工作人員特別是領導干部想問題、作決策、辦事情必須守法律、重程序、受監督，牢記職權法定，切實保護人民權益。

政府工作人員特別是領導干部不僅要帶頭尊法學法守法用法，更要帶頭執行各項規章制度，用制度規則意識促進法治意識形成。

要自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定，依法治理經濟，依法協調和處理各種利益問題，避免埋釘子、留尾巴，努力營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。

政府及其部門領導干部要以旁聽庭審等方式，現場體驗行政應訴工作，促進法治思維和依法行政能力的提升。

注重發揮法律顧問和法律專家的咨詢論證、審核把關作用。

落實“誰執法誰普法”的普法責任制和行政執法人員以案釋法制度，使執法人員在執法普法的同時不斷提高自身法治素養和依法行政能力。

三、組織保障和落實機制

黨的領導是全面推進依法治國、加快建設法治政府最根本的保證，必須堅持黨總攬全局、協調各方，發揮各級黨委領導核心作用，把黨的領導貫徹到法治政府建設各方面。

各級政府及其部門要自覺接受黨的領導，切實增強建設法治政府的使命感、緊迫感和責任感，加強組織領導，強化工作責任，一級抓一級，層層抓落實。

44.加強黨對法治政府建設的領導。

各級政府要在黨委統一領導下，謀劃和落實好法治政府建設的各項任務，主動向黨委報告法治政府建設中的重大問題，及時消除制約法治政府建設的體制機制障礙。

各級政府及其部門要結合本地本部門實際，每年部署法治政府建設年度重點工作，發揮牽引和突破作用，帶動法治政府建設各項工作全面深入開展。

45.落實第一責任人責任。

黨政主要負責人要履行推進法治建設第一責任人職責，將建設法治政府擺在工作全局的重要位置。

對不認真履行第一責任人職責，本地本部門一年內發生多起重大違法行政案件、造成嚴重社會后果的，依法追究主要負責人的責任。

縣級以上政府(行署)要向同級黨委、人大常委會和上一級政府報告法治政府建設情況，政府部門要向本級政府和上一級政府有關部門報告法治政府建設情況。

省的政府部門和市級政府，綏芬河市政府、撫遠市政府向省的政府報告年度法治政府建設情況的時間為次年2月15日前，其他報告時間根據實際情況確定，但不得遲于次年3月底，報告要通過報刊、政府的網站等向社會公開。

46.強化考核評價和督促檢查。

縣級以上黨委和政府要將法治政府建設內容納入本地區領導班子年度考核、目標考核等綜合考核指標體系，分值比重不低于考核總分值的10%，加大考核力度。

各級政府及其部門的黨組織要領導和監督本單位模范遵守憲法法律，堅決查處執法犯法、違法用權等行為。

建立健全法治政府建設考核制度和“年初部署、年中督查、年底考核”工作機制，推動法治政府建設任務落實。

法治政府建設重點工作任務列入黨委和政府督辦事項。

法治政府建設考核結果要作為被考核單位領導干部職務任免、職級升降、交流培訓、獎勵懲處的重要依據，充分發揮考核評價對法治政府建設的重要推動作用。

對工作不力、問題較多的，要及時約談、責令整改、通報批評，確保法治政府建設的各項任務落到實處。

47.加強理論研究、典型示范和宣傳引導。

加強中國特色社會主義法治政府理論研究，堅持從實際出發，解決實際問題，為法治政府建設提供理論支撐和決策參考。

積極開展建設法治政府示范創建活動，大力培育建設法治政府先進典型。

通過召開現場會、經驗交流會等形式及時總結、交流和推廣經驗，充分發揮先進典型的示范帶動作用。

定期通報和曝光違法行政典型案例，分析原因、吸取教訓、改進工作。

大力開展推進依法行政、建設法治政府宣傳工作。

加大對重要地方性法規、政府規章和規范性文件的宣傳力度，有關起草或者組織實施單位應當召開新聞發布會對新出臺的地方性法規、政府規章和規范性文件作重點解讀，以方便公眾知曉和遵行。

加強正面宣傳引導，以報刊、廣播、電視、網絡等多種媒體形式，廣泛宣傳法治政府建設目標、工作部署、先進經驗、典型做法，正確引導輿論、凝聚社會共識，營造全社會關心、支持和參與法治政府建設的良好社會氛圍。

48.加強政府法制機構和隊伍建設。

縣級以上政府(行署)及其部門要進一步重視和加強法制機構建設，充分發揮其在推進法治政府建設工作中所承擔的統籌規劃、綜合協調、督促指導、監督檢查和考核評價等作用，使法制機構的編制配備與其承擔的實際職責和任務相適應。

切實加強基層依法行政能力建設，著力解決縣級政府法制機構狀況與建設法治政府任務要求不相適應的突出問題。

政府法制機構要加強隊伍建設，不斷提高工作人員的思想政治素質和業務工作能力。

49.切實發揮法治政府建設對優化發展環境的重要保障作用。

把深入貫徹落實本實施方案與深入貫徹落實《中共的黑龍江省委、黑龍江省人民的政府關于進一步優化全省發展環境的意見》有機結合起來，健全聯動機制，加強協調配合，實現信息共享，開展聯合檢查，形成法治政府建設與發展環境建設工作合力，發揮法治政府建設對吸引留住人才、營造公平公正發展環境的重要保障作用。

堅持依法推進環境建設工作。

各級政府及其部門要帶頭講求誠信，行政合同和協議嚴格履行，依法承諾事項切實兌現;制定的規劃、出臺的政策、作出的招商引資承諾要于法有據、如期兌現，不能隨意改變;如因政府的原因而改變的，或者由于法律法規及客觀情況發生重大變化，為了公共利益的需要而確需改變的，由此給行政管理相對人造成損失的，應由政府承擔賠償或者補償責任，堅決糾正和杜絕“新官不理舊賬”“隨意變規劃、變政策”“不守信用”等問題。

對各種類型企業應當一視同仁，提供同樣的服務和保護，不得實行差別待遇，禁止對企業實行重點保護、掛牌保護等違反公平競爭原則的做法。

領導干部要注重與企業構建新型“親”“清”政商關系，多為企業辦實事，真正做到親商安商富商。

加強公務員誠信管理，建立公務員誠信檔案。

嚴厲查處破壞發展環境行為，對損害群眾利益問題加大查處力度，公開曝光。

各市(地)和綏芬河市、撫遠市，省級各有關部門要在本實施方案印發后兩個月內結合實際制定具體方案，落實責任，明確提出時間進度安排。

各項工作任務除本實施方案有明確時間要求外，原則上應當在2019年年底前完成。

省級有關部門要根據部門職責承擔并履行好本實施方案確定的相關任務，并做好統籌協調，及時溝通協商，形成工作合力。

各地要加強對本行政區域內法治政府建設工作的領導，統一部署，督促推進，確保法治政府建設工作要求貫徹落實。

作為牽頭單位和負責單位的省級有關部門和市級政府，綏芬河市政府、撫遠市政府要建立法治政府建設年度進展報告制度，及時向省委、省的政府報告工作進展情況。

省的政府法制辦要牽頭做好督促檢查。

各地各部門黨政主要負責人要親自抓落實，定期聽取工作進展情況匯報，推動工作按照要求時限、標準落實，確保如期完成法治政府建設任務。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇八

20春運自1月24日起至3月3日結束，為期40天。為了認真做好2016年公司春運工作，保障廣大旅客安全、便捷、舒適、有序出行，按照“以人為本，安全第一，以客為主，優質便捷”，“平安春運”的工作總要求，根據縣政府、縣交通運輸局、縣公安交警大隊、縣城市公共客運管理處以及上級主管部門關于做好2016年春運工作的要求，結合公司實際，制定本工作方案。

一、指導思想。

認真落實各級春運工作會議精神，堅持“預防第一，安全第一，綜合治理”的方針，按照“平安春運”這一總要求，嚴格落實安全管理的各項規定，牢固樹立安全第一、優質服務、誠信經營的思想，加強檢查管理，消除各種安全隱患，杜絕重特大安全事故發生，并把一般責任事故降到最低，保障廣大人民群眾的生命財產安全，為人民群眾度過一個平安歡樂的春節創造良好的乘車環境，確保春運工作圓滿完成。

二、加強組織領導，確保春運工作的順利進行。

成立以組長羅國全，副組長龔高珍，周世其、項鳳群、胡珍、莫佰高以及各車隊長為成員的'春運工作領導小組，由胡珍兼任辦公室主任，胡珍負責各項材料的統計、整理、匯報，值班電話xx。

三、工作目標。

安全第一，預防為主，綜合治理，分工明確，責任到人，不留死角，無重特大交通事故發生，無致人死亡交通事故發生，一般責任事故降到最低。

四、工作任務。

1、2016年1月24日之前召開春運工作動員大會，傳達上級有關春運工作的指示精神，布署公司春運工作方案，對駕駛員進行春運安全學習培訓。

2、2016年1月24日前所有出租車需到指定的捷達車維修廠進行一次全面檢查保養，所有被檢查車輛憑修理廠維修合格證，經公司安全部認可后方可參加春運，確保車輛的技術狀況達到春運安全要求。

3、按xx縣物價局(提醒告誡書)的通知精神，不漲價，不亂收費。

4、從嚴規范經營行為，杜絕不打表計價、亂漲價、亂收費、占道經營、隨意調頭等違法行為發生。

5、不能發生甩客、賣客、倒客、拒載等行為發生。

6、gps管理系統設備必須完好無損，保持通信暢通，否則不得參加春運。

7、需出縣送客的車輛應事先報告公司。

8、各承包人必須參加春運安全學習培訓，簽訂春運安全責任狀。

五、工作要求。

1、提高認識，加強組織管理，認真落實上級相關部門的春運指示要求。

2、嚴格制度落實，責任明確到人。

3、出租車輛上配備的三角木、滅火器、防滑鏈等安全設施，確保齊全有效。

4、加強檢查、監督力度，公司將組織稽查隊上路進行檢查，查處安全隱患糾正各種違章行為，對不按規定執行的車輛和駕駛員視情況分別進行經濟處罰或停業整頓。

5、保持車輛衛生整潔，文明優質服務，及時提醒乘客不要將物品遺留在車上，嚴格打表計價，不多收費、不亂收費，確保無投訴，無糾紛麻紗發生，發生交通事故時要及時報案，及時處理，不留后患。

6、認真落實春運值班制度，值班人員24小時堅守崗位，公司管理人員和車隊長手機要求24小時開通，駕駛員手機號碼有改變的應及時報告公司，確保電話、傳真的暢通，從1月24日起，由值班人員每天下午15:20分將當天春運工作情況報送城市公共客運管理處春運辦公室。

7、做好春運材料的整理和收集工作。

xx縣xx出租汽車有限責任公司。

2016年元月20日。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇九

社區目前任命的村干部有5名：書記林玉明、計生專干萬莉紅、其他干部王桂蘭、劉賢軍、葉曉芳；在社區掛村包片的鎮干部有4名：副鎮長、鎮干部、鎮計生專干；縣派“三送”駐點隊員1名：縣口岸辦干部；非駐點干部有5名：縣口岸辦主任、副主任、其他干部。

（一）黨建工作狀況。

社區結合黨員的自身狀況，主要開展以下工作：一是開展基層組織建設“三有”活動。按照“創先爭優”活動、“五好、五帶頭”的要求，抓好以支部書記為核心的村級組織建設活動，開展了“支部有活力、支書有作為、黨員有形象”基層組織建設活動（支部有活力表現為思想建設好、組織建設好、工作機制好、工作業績好、廉潔自律好“五好”村支部；支書有作為則要求支部書記在推動科學發展、雙帶致富、為民辦好事實事、維護社會穩定、抓班子帶隊伍上有作為；黨員有形象就是號召廣大黨員在支持社區工作、創業致富、服務群眾、弘揚正氣、促進和諧上做表率）。二是開展“雙承諾雙評議”活動，以居委會任期目標、年度工作目標及社區干部的工作目標為承諾資料，支部書記向黨委和黨員群眾做出承諾，黨員向支部承諾；黨員對支部進行評議，群眾對黨員進行評議，透過支書、黨員踐諾，群眾評議推動工作。三是黨員示范共致富。開展爭創黨員標兵、爭當黨員示范戶等創先爭優活動。向先進學習，帶動群眾致富。四是按照“三培兩帶兩服務”工作要求，培養入黨用心分子3名以上，發展黨員不少于2名。

（二）“三送”工作狀況。

一是“三送”工作全覆蓋常態化。以基層組織建設活動年為契機，扎實推動“三送”工作，將任務分解到每個干部，落實到每戶農戶，要求干部聯系和幫扶農戶做到，即百分百的干部與農戶結對全覆蓋；百分百上門走訪農戶；百分百的發放連心卡、連心冊、訂聯系牌；百分百扶貧濟困送溫暖；百分百盡力辦實事、多服務，實現老有所養、少有所學、病有所醫、住有所居、困有所幫。二是狠抓工作落實。社區“三送”工作隊，從實際出發，幫忙社區清理工作思想、幫忙群眾創業致富、幫忙創新社會管理促和諧、幫忙群眾解憂濟困辦好事、幫忙改善民生辦實事；深入農戶、結交農民朋友、了解群眾訴求、解決群眾問題、辦好事實事。經常深入農戶，認真聽取群眾訴求，及時做好矛盾糾紛的排查和協調，將越級上訪，群眾上訪等不穩定因素處理在萌芽之中。

（三）新農村建設的進展。

社區的新農村建設主要是一些小區的衛生管理、下水道輸通、小區亮化等。今年的主要工作任務是解決恒富小區居民路燈問題，要求縣里盡快解決。

（四）社區治安狀況。

社區群眾基礎較好，但我們始終繃緊這根弦，加強社會治安綜合治理，治安網絡健全，作用發揮較好，沒有發生刑事案件，公眾安全感增強，對社會治安滿意率和對平安建立知曉率有所提高。

二、社區經濟發展中存在的困難和問題。

1、社區有1564戶居民，分布廣、流動性大，不利于管理。

2、社區新增許多小區，如博大花園、貴源小區、城北世家，大部分人居住在小區，戶口在鄉下，不愿落戶縣城，辦事就找社區，由于對所住戶狀況的不了解，給社區干部的工作帶來不便的同時，造成許多群眾不理解，不利于工作的開展。

3、社區沒有群眾經濟，所以也沒有任何群眾收入，辦公條件差、社區干部待遇低，開展工作經費嚴重不足。

三、推進社區建設和發展的對策與推薦。

1、注重流動人員的管理。堅持屬地管理原則，利用各種平臺收集好居民信息，便于工作的開展。

2、注重黨員的培養。推薦大力宣傳鼓勵引導廣大青年、致富能手、退伍軍人和大學生用心加入黨組織，不斷壯大隊伍，為基層組織建設注入新的血液。推選一些有知識、有文化，工作潛力強的年輕人充實到社區班子中去，增強社區基層組織活力，更好地與時俱進。

3、政府能否政策傾斜，加大社區扶持力度，提高社區干部待遇。

4、注重精神文化建設。利用小區休閑娛樂活動場所，舉辦一些文化類的比賽或活動。豐富群眾的精神文化生活。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇十

本文是關于招投標實施方案批復，僅供參考，希望對您有所幫助，。

市道路運輸管理局：

你局《關于轉報檢測設備公開招標的請示》(嘉運〔20xx〕53號)收悉。經研究，原則同意你局要求檢測設備公開招標的請示，請通過嘉興市公共資源交易中心進行公開招標，具體事項按照有關規定執行。

專此批復。

花垣縣住房和城鄉建設局：

你單位報來《關于核準花垣縣麻栗場政府公租房建設工程招標事項的請示》和相關材料均已收悉。該項目已獲花發改[20xx]196號初步設計批復，資金來源為：中央專項資金及地方自籌(州財綜指[20xx]72號、麻栗場鎮政府資金承諾)，根據《招標投標法》、《花垣縣招標投標管理辦法》、《省人民政府20xx年2月第196號令》等文件精神,經研究，核準有關事項如下：

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇十一

為保證機關工作高效運轉，進一步規范職工的日常用餐，切實為機關工作人員提供安全、衛生、營養、實惠的伙食保障，特制定機關食堂打卡管理制度。

堅持“以人為本、厲行節約”的原則。

鄉紀委：負責對機關食堂工作人員及就餐人員厲行節約情況進行督促。

全體鄉政府機關工作人員。特殊人群經鄉主要領導批準同意，方可在機關食堂就餐。

早餐：7：30-8：30（8：25之前，食堂必須關門，保證8:30準時上班）。

就餐按照早餐5元/人，中餐12元/人，晚餐8元/人的標準執行。

3.非鄉政府機關政府工作人員需要到食堂就餐者，需向相關領導匯報，領導同意后由黨政辦發放就餐券后方可到食堂就餐。

4.打卡設備故障時，食堂要第一時間報黨政辦，黨政辦及時維修，并做好用餐記錄工作，保障食堂記錄的連續。

5.黨政辦下個月初10日之前根據打卡記錄核算上個月的.餐費。

4.食堂每個星期制定本周工作餐菜單，并予以公布；

5.客餐由黨政辦統一安排，標準不可超過上級指定標準；

6.會議伙食按會議標準辦理，參加會議人員憑辦公室臨時印制的會議餐票就餐；

9.餐廳及就餐房間保持整潔、干凈，窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切必要手段滅鼠滅蠅，保證始終達到無鼠蠅侵害。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇十二

英國的專業評價人員指的是:(1)政府部門內部的評價小組;(2)科學政策研究機構,例關人員[2](注:prest:英國manchester大學的工程、科學與技術政策研究所;:英國大學的科學政策研究中心。它們都是世界知名的科技政策研究機構。),它們除開展評價理論與方法論研究之外,還從事實際評價工作;(3)一些專門為公共部門服務的私人咨詢公司。需要指出的是,參與評價的私人咨詢公司的數量非常有限,其原因在于科研評價工作不僅是一項知識性很強的活動,需要各方面的知識投入,而且需要保持絕對中立,深受評價發起者和被評價方的信賴。這兩個因素阻礙了私人咨詢機構大量進入評價領域。

一、英國開展評價工作的政策背景。

英國政府重視科研評價工作的主要原因在于:(1)政府削減了研究投入;(2)財政部和內閣辦公室要求所有公共管理領域證明公共資金的價值和交賬3)政府科研資助部門必須對前景光明的新興科技領域作出迅速反應;(4)政府比以往更強調科學的實用性、技術轉移和交叉學科研究,并為此嘗試利用新模式組織科學研究,諸如資助機構聯合啟動研究計劃、支持產學合作研究和參與國際合作研究計劃,因此需要把評價納入政策制定過程,通過評價來闡明復雜、疑難問題,例如不同資助模式的恰當程度、資助產生的經濟效益。面對上述4個方面的壓力,許多政府科研管理部門和機構建立了內部評估小組,小組一般由2~10名全時的工作人員組成,本文將他們稱之為內部專業評價人員。小組在一位負有政策制定職責的高級公務員領導下開展工作,這樣做有利于把科研評價與政策制定結合起來。

盡管政府管理部門面臨相同的壓力,但是它們并沒有采用統一的評價框架,而是根據各自的需求和特征組織自己的評價工作[3]在這種情況下,1986年內閣辦公室成立了組織協調各部門評價工作的評估辦公室[4](注:目前,由于各個部門充分認識到了評價工作的重要性,不再需要一個專門機構推動此項工作,因而取消了該辦公室。)。評估辦公室既不從事實際評價工作,也不規定應該如何開展評價工作,僅僅制定了一份用戶友好的評價指南,用于促進內部評價專家之間的思想交流,傳播政府評價工作理念[5]評估辦公室認為科研評價工作應該為科研管理與決策提供信息,是政策制定過程中不可缺少的組成部分。這就要求內部評價小組不僅要組織評價工作,還要研究、構建科研績效、影響和投入等定量指標。例如,研究理事會的內部評價小組特別重視參與研究績效指標的擬訂和內部管理信息的采集與利用,將它們應用于研究計劃的制定、預算分配、研究管理以及事后評價工作。再如,貿工部(dti)的評價辦公室不僅僅采集和綜合定量指標,而且更強調主動參與計劃的制定及其詳細評價。

二、內部評價小組在科研評價與管理中的作用。

1.在應用研究的評價與管理中的作用。

1980年,dti在其研究與技術政策司成立了研究與技術評估小組,主要從事應用研究項目的評價。1984年,評估活動延伸到科研政策制定和實施的全過程,即從制定研究計劃到監控、評價研究計劃實施情況與產生的影響。目前,由于dti不再支持與市場聯系緊密的活動,而是直接支持競爭前研究、支持大學與工業界的合作和技術轉移以及國際合作計劃,使dti必須改進其研究資助計劃與管理系統,評估新的資助模式產生的影響,為相關問題提供政策建議。為此,dti制定了文件,以它為框架開展管理與評價工作由計劃中各個要素的首字母構成:基本理由、目標、鑒定、監控和評價。它是提交研究計劃申請和評價受資助計劃的標準格式,既有利于申請人從上述5個方面考慮如何提出申請計劃,亦有利于評價人員對照這5個方面的內容評價計劃實施情況。

(1)理由部分必須闡明需要政府資助的原因,其中主要是經濟方面的原因,即如果沒有政府介入工業界將不會開展此項研究。

(2)目標包括投入目標和技術目標,它們最好可以測度,同時還要列出難以量化和測度的目標,諸如計劃可望產生的社會效益與經濟效益。這樣做有利于在計劃執行期間或計劃完成以后參照目標衡量計劃執行的成功程度。

(3)鑒定部分要詳細說明單個項目組成計劃的方式,列出計劃涵蓋的技術領域、遴選項目的標準和機制。

(4)監控指檢查受資助計劃的進展所采用的系統和程序。必須追蹤單個項目和整個計劃的管理情況,如果出現了問題,或者計劃的目標不恰當,都可以迅速作出調整。

政府調研工作實施方案（精選13篇）篇十三