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新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇一
迅速傳達學習陳全國書記在自治區黨委維穩工作電視電話會議精神，緊緊圍繞陳全國同志在自治區黨委維穩工作會議上的講話，結合深入學習貫徹市委第七次黨代會、市第九屆人代會議精神進行認真學習討論。
大家認為，陳全國書記在維穩工作會議上的講話，是對新疆穩定工作全面深入的解讀，對扎實推進各地區穩定工作具有指導性意義，應該把深刻領會、學習傳達講話精神作為今后工作的重要政治任務，立足自身崗位職責，學好、用好、領會好圍繞貫徹落實講話精神。
最后張局長結合市交通運輸局工作實際，要求近期務必抓好以下工作:。
一是深化學習系例講話精神，深刻領會精神實質，牢固樹立穩定是第一責任的意識，牢固樹立“沒有與穩定無關的工作，無關的人和事”的觀念，自覺把思想和行動統一到自治區的決策部署上來，堅決做到政治堅強，堅決做到自治區、州、市黨委、市政府的要求就是我們的任務，堅決同一切民族分裂勢力作斗爭，堅決做到講政治，顧大局，講規矩。結合講話精神對市交通運輸行業安全穩定形勢進行了討論，認為我市交通運輸總體形式安定有序，同時也要清醒的認識到存在的安全穩定隱患，千萬不可麻痹大意，必須引起高度警惕。
二是緊緊圍繞陳全國書記提出的11項重點抓好的工作，切實擔負起維護博樂市交通行業穩定的責任，進一步完善交通運輸應急處突預案，強化維穩手段，進一步謀劃防控維穩機制。
三是加大民族團結教育工作，把民族團結融于今后交通運輸各項工作中去。四是以“兩學一做”學習教育為契機，加強干部作風建設，切實轉變工作作風，提高干部隊伍素質，打牢維穩政治基礎。五是要做好秋季安全生產工作，務必提高警惕，找準風險點，防患于未然同時要注意防火、防盜，確保安全防范措施到位。六是全體干部職工要認真履行維穩安全職責，特別是在g20峰會和古爾邦節、中秋節期間要進一步提高維穩安全防范意識，管好自己的人，看好自己的門。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇二
黨員組織生活會上，黨支部黨員對照《黨章》要求結合自己工作崗位，從理想信念、宗旨意識、工作業績、道德行為、遵章守紀等方面開展批評與自我批評，指出工作中存在的不足，提出下一步改進方向，通過黨員自評、黨員互評、書記點評等環節民主評議，進一步加強黨性鍛煉，提升黨性修養水平。整個會議開得嚴肅認真，參會同志按照相關要求，緊密聯系本人思想實際和個人工作經歷，充分發揮黨的批評和自我批評優良傳統，深入查擺問題，深挖思想根源。
這次專題組織生活會，全體黨員同志態度端正，按照“”的要求，開展了積極誠懇批評和自我批評，敢于主動揭短亮丑，敢于開展相互批評，達到了團結批評團結和統一思想、改進作風、增進團結、促進工作的目的。為推進醫院各項事業的發展打下了扎實的基礎。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇三
按照上級關于認真開展組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導，結合工作實際，就思想政治方面、精神狀態方面和工作作風方面進行了認真自查，現將查找情況匯報如下：
一、查找突出問題。
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學習放在突出位置，學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習缺乏連續性、系統性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業務輕理論的想法，學習自覺性不夠，學習制度堅持的不好，致使學習無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態方面：一是創新意識還不夠強，沒有充分發揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規，怕越位。有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，不敢打破原有框框，求穩怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面，對一些任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在“頭痛醫頭，腳痛醫腳”的現象，沒有系統性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導致效率不高。
二、存在問題的原因。
1、學習自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學習動力不足，缺乏學習主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現象。
三、改進的方向和措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學習和生活中，我將在中心的正確領導下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學習，樹牢“四個意識”，切實做到對黨絕對忠誠，增強學習的系統性、連貫性、整體性，把學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現擔當，以會干事體現能力，以干成事體現落實。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創造性地開展工作。
4、嚴守紀律規矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規定，認真履行“一崗雙責”。
四、個人需要報告的重大事項。
本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在度沒有需要報告的個人重大事項。
今后我將在黨組織的關心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求做好各項工作，為xx所的發展作出自己的貢獻。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇四
年以來,我們認真貫徹落實***工作會議精神,內抓管理,外闖市場,開拓創新,勇于進取,各項工作穩步推進,企業管理井然有序,經濟效益走勢良好。
全年完成供應額13.7億元比計劃8億元上升71.3%，創歷史最好水平；實現收入1.05億元比計劃7500萬元上升40%，費用支出7982萬元比計劃值5700萬元上升40%，上交***三項費用1500萬元后利潤2185萬元與計劃相比增加2035萬元；物資供貨及時率99.9%，主要物資入庫檢測率100%，發出產品合格率100%。
一、加強思想政治理論學習，不斷提高自身素質。思想是人的靈魂。領導干部水平的高低不僅體現在業務能力強弱與否，更主要的是表現在思想境界和認識水平高低與否。在工作中本人不斷政治素質提高，倡導好風氣，當好“帶頭人”。以鄧小平理論為指導，認真學習黨的各項方針政策，貫徹落實***黨政各項安排部署，不斷提高自己的政治思想素質，在不斷增強凝聚力和戰斗力上下功夫。我認識到過硬的素質、能力不僅是履行職責、完成任務的基本條件，也是時代發展的客觀要求。如果能力、素質滯后于時代發展，就會缺乏觀全局、謀大勢的戰略思維，缺乏站在時代潮頭分析問題的前瞻意識，缺乏為黨和人民再立新功的本錢。為此，我和領導班子其他同志，在加強學習、提高素質方面，始終不敢有絲毫的懈怠。我結合“三個代表”重要思想教育活動，按照胡錦濤的講話要求，在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，如何做到立黨為公，執政為民。帶頭抓好政治理論和業務知識學習。自覺學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習市場經濟和物流理論，提高運用理論指導工作、解決問題的能力。堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝全處干部職工，增強解放思想、實事求是、與時俱進的思想觀念和開拓奮進、勇于創新的精神，提高全處干部職工的理論修養和思想政治素質，進一步強化政治意識、大局意識、服務意識、改革意識，切實改進思想作風和工作作風，真正把物資供應處建設成為***放心，讓部門和各服務單位滿意的物流企業。同時，順應加入wto后激烈競爭的新形勢、新情況，及時更新知識。積極響應江澤民關于創建學習型社會的號召，帶領大家創建“學習型機關”，努力建立起激發學習、調研和創新的機制，使全體干部形成勤奮學習、深入調研、勇于創新、求真務實的風氣。建立理論學習的領導責任制，健全干部在職自學制度和干部理論學習考核制度。今年來，我通過集中學習和個人自學，及時掌握了解黨在不同時期的方針政策和***重要文件、會議精神。在向書本學習的同時，我還十分注重向實踐學習。帶頭深入基層，調查研究，掌握第一手資料，為指導工作、解決問題提供依據。針對物資供應工作涉及面廣的特點，我努力學習經濟、法律等各種科學文化知識，千方百計增長自己的才干，努力如何做到“干一行、愛一行、專一行”，成為本職工作的行家里手和業務帶頭人。通過學習，提高了自身素質，增強了班子的戰斗力，奠定了干好各項工作的堅實基礎。
二、加強領導班子自身建設，增強班子的戰斗力。“火車跑的快，全靠車頭帶”。一個班子、一個單位工作搞的好壞，關鍵是黨政“一把手”和主要領導。自己負責物資供應處的行政工作，是工作的需要和組織的信任，加強自身的建設，提高自身的素質，是抓好工作的根本。我在平時的工作中，一是以身作則，嚴格要求自己，工作上支持班子大家開展工作，有問題自己主動承擔負責。二是講團結，全力支持黨委的`工作，維護發揮“核心”作用，大事商量，小事通氣，與班子其他同志也能及時溝通思想，敞開心胸，談心交友，對于生活、工作、家庭等問題及時互相關心過問幫助。三是堅決實行民主集中制，認真執行班子的領導碰頭會、處務會、黨政聯席會制度，牽扯到職工群眾利益的事、有關全處經營的大事上會討論，充分醞釀，發表意見，發揚民主，不打棍子，不扣帽子，暢所欲言。
三、認真加強黨性修養和廉政建設。作為一名在基層工作的共產黨員，加強黨性修養，執行黨的政治紀律尤為重要，這一點除了自己體現在講政治上之外，在組織上，能夠如何做到按時交納黨費，參加黨的組織活動，嚴格遵守組織規定，出差外出按程序和要求辦理請假手續；在經濟工作紀律方面，不貪不占不伸手，始終保持廉潔奉公、廉潔自律，結合處里工作情況，我提出“三不”，即“影響工作的宴請堅決不到；拉關系送的禮品堅決不要；有損企業利益的事堅決不做”。并且要求大家不做的自己首先不做，要求大家如何做到的，自己首先做好。
在廉政建設上，認真執行***紀委的要求，落實好“物資供應處黨風廉政建設責任”，分區、分片、分部門掛點包干，并結合處里工作實際，與供貨商簽訂廉政協議、廉政承諾、廉政保證等內部廉政協議，用以約束自我，監督自我，警覺自我，提高自率意識。一年來，班子和我個人如何做到了廉政自律、遵紀守法、勤政廉政，執行黨的紀律，提高了共產黨員的自身素質。沒有任何以權謀私、以權謀利、占公為私、拿公為私的行為和現象。
四、存在的不足和努力的方向。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇五
開學前夕，我校全體教師就7月5日發生在烏魯木齊發生了嚴重的打砸搶燒暴-力犯罪事件進行了為期十天的集中教育，通過學習，我們了解到在這次惡性的事件中，各族人民群眾生命和財產安全遭受了嚴重損失，社會秩序受到了嚴重影響，給新疆安定和-諧局面帶來了嚴重的危害。
“75”事件是境外“世維會”等“三股勢力”直接煽動、策劃下實施的有組織、有預謀的打砸搶燒嚴重暴-力犯罪事件，是極少數民族分-裂分子長期進行煽動民族仇恨、破壞民族團結、破壞社會穩定、分-裂祖國統一罪惡鐵證。
通過本次對“75”事件的學習我深深的體會到，只有民族團結才是新疆穩定發展的根本保證。新疆自古以來就是我國不可分割的神圣領土，是各族人民長期發展，共同締造悠久歷史文明的見證，基于我國各民族共同締造偉大祖國、捍衛統一的歷史，發展凝聚而成的中華民族濃濃血脈。漢族離不開少數民族，少數民族也離不開漢族，各少數民族之間也相互離不開。反映了中華民族海內一家的民族心理和共同情結。
隨著改革開放的發展，新疆發生了翻天覆地的變化。經濟繁榮、社會穩定，民生持續改善，各項事業蓬勃發展。一個昔日貧窮落后的新疆，已經發展成為綜合實力顯著提高、基礎設施極大改善、資源開發和環境保護相得益彰、社會事業快速發展、人民生活水平不斷提高的強勢新疆。
“75”事件不是民族問題，也不是宗教問題，而是境內外“三股勢力”精心策劃和組織的一場性質極其嚴重的暴-力犯罪事件。是西方敵對勢力與境內外“三股勢力”相互勾結，企圖破壞新疆團結穩定和-諧大好局面，制造事端，乘勢造亂，破壞新疆各民族團結，破壞經濟發展，破壞穩定和-諧的社會政治局面的丑惡罪行。
“團結穩定福，分-裂動-亂禍”歷史經驗告訴我們，民族團結是新疆各族人民的生命線。只有堅定不移地高舉各民族大團結的旗幟，反對民族分-裂，維護祖國統一，我們的事業才能興旺發達。“75”事件中少數民族群眾無私救助漢族群眾，漢族群眾救助少數民族群眾，各民族群眾相互救助的事例舉不勝舉。
“75”打砸搶燒犯罪分子的行為，是嚴重踐踏法律的暴行。人民利益、國-家-安-全不容侵害，我們是一個法治國家，依法打擊暴-力犯罪，懲處犯罪活動，維護-法律的尊嚴，是伸張公平正義的需要，是維護社會穩定、促進民族團結、維護國-家-安-全的需要，是確保人民生命財產安全的需要，也體現法治社會對生命、人權、國家主權的尊重。
作為教師的我們，一定要勇敢堅定地站在反分-裂斗爭的第一線，亮明觀點、表明態度，不畏風險、敢于斗爭，做維護社會穩定的先鋒模范、做民族團結的先鋒模范;以自己的模范行為影響和帶動廣大學生和家長;以飽滿的政治熱情，創造新疆團結和-諧、繁榮發展的美好明天!
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇六
我校黨支部召開了維護民族團結、維護社會穩定集中學習教育動員大會，宋主任向我們傳達了貴政教201213號文件的精神，指出推進自治區民族團結進步事業、構建和諧社會、實現長治久安的需要，更是一項重要的政治任務。
維護國家統一和各民族的大團結，就必須旗幟鮮明地反對民族分裂主義。在黨中央的正確部署和自治區黨委的堅強領導下，各族干部群眾同民族分裂主義進行了堅決斗爭。當前，青海正處在全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設的關鍵時期。維護和加強青海各民族的大團結，必須旗幟鮮明地反對民族分裂主義，嚴厲打擊“三股勢力(民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力)”的犯罪活動。這是國家最高利益之所在，是青海各族人民的根本利益之所在，是推動青海經濟社會科學發展、促進社會和諧穩定的必然要求。
幾千年來，我國各族人民在祖國大地上自強不息、團結拼搏，共同創造了悠久燦爛的中華文化，共同建設了幅員遼闊的錦繡河山，共同締造了統一的多民族國家。在長期發展進程中，我國各民族密切交往、相互依存，形成了中華民族多元一體的格局。我國每一個民族都是祖國大家庭不可或缺的重要成員，我國每一個民族都為中華民族發展壯大作出了重要貢獻，我國每一個民族都是全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、堅持和發展中國特色社會主義的重要力量。我國民族團結進步事業反映了全國各族人民共同意志，符合全國各族人民根本利益。要大力增強我國各民族對中華民族的歸屬感、對中華文化的認同感、對偉大祖國的自豪感，大力促進我國各民族在社會主義大家庭中和衷共濟、和睦相處、和諧發展，不斷形成實現國家興旺發達、人民幸福安康的強大力量，不斷形成實現社會和諧穩定、國家長治久安的強大力量，不斷形成實現中華民族偉大復興、為人類作出更大貢獻的強大力量。
青海各族人民更應清醒地認識到，國家統一，民族團結，社會穩定，各族人民和睦相處、和諧發展，是青海發展與進步的生命線。青海是我國西北邊疆的戰略屏障，在全國發展穩定大局中具有特殊重要的戰略地位。只有加快青海發展，造福青海各族人民，才能實現中央提出的民族團結，社會穩定的新局面。未來發展的關鍵在人才，人才培養的基礎在教育。做為教育工作者，我要努力發揮模范帶頭作用，全心全意為各族群眾謀利益，義不容辭投身于“加強民族團結，維護社會穩定”的工作中!
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇七
根據組織生活會通知要求，認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源，深刻自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現將有關情況匯報如下：
一、深入查擺自身存在的問題。
一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務繁重，靜不下心來，精力投入不足，存在實用主義傾向，工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些，但是與分工領域不十分密切的，只是作了初步了解，沒有全面深入地去學。
二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如，對時間緊、任務重、要求嚴的事項，都是第一時間研究落實，但對主觀上認為不是很緊迫的事項，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。
三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中，時刻牢記黨員身份，對黨絕對忠誠，謹言慎行、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事，言行一致、表里如一，不做并堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價，報喜多、報憂少的現象。比如，對于進展順利、成效明顯的，能夠客觀匯報，對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認為通過自己的努力解決好后再報也不遲，而沒有及時匯報。
四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇于直面復雜矛盾問題，承擔急難險重任務，用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的干部政策，嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足，主要表現在：主動擔當的意識還不夠強，對個人分工和部領導交辦的任務，盯得緊、靠得實，對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如，干部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。
五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正“四風”不止步，嚴格自我約束，持續對標對表。但深入基層聯系群眾不夠經常，與一線干部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看表象、不究緣由，脫離實際。
六是對嚴于律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風廉政建設與己關系不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入干部檔案，導致出現檔案造假等問題。
二、原因分析。
上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。
1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多為借口，把學習當成“軟指標”，碎片化學習多，真正坐下來、鉆進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘煉、黨性鍛煉。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什么問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。
2、宗旨意識樹得不牢，群眾觀念還不夠深厚。“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點還沒有完全內化于心、外化于行。有時認為，只要出發點好、工作效果好，群眾自然就會滿意，但從某些工作來看，盡管下得功夫不少，但群眾不一定領情、不一定滿意，這種脫節現象，從根本上看，還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題，還沒有完全從群眾切身利益出發干事情。
3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這盡管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。
4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所松懈。有時認為只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹松懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。
三、下一步整改措施。
下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：
1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化為現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和群眾的能力。
2、提高黨性修養，筑牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽群眾心聲，了解群眾所需，加強與基層群眾的聯系，有針對性幫助群眾解決一些具體問題。
3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干”的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實干。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。
4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員干部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到“規矩面前人人平等”，不營私、不徇情，以嚴謹規范的行為贏得社會尊重和干群信賴，始終保持純潔思想、干凈靈魂、清白名聲和廉潔口碑。
總之，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。
不當之處，請領導批評指正。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇八
21日，胡楊社區黨支部召開了“”學習教育組織生活會。會議由支部書記周光菊同志主持，支部正式黨員、預備黨員共12名同志參加。
在嚴肅、活潑的組織生活會上，社區黨員積極發言，本著真心誠意、客觀公正地批評人、幫助人的原則，廣泛地開展批評與自我批評。
最后，黨支部書記周光菊指出此次會議緊扣主題，目標明確，不走形式、不走過場，真正達到了溝通思想、交換意見、達成共識的預期目的;希望在下步的工作中，大家不斷地端正自身的工作態度，對自身存在的問題進行整改。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇九
《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》(中辦發〔〕4號)明確提出，基層黨組織要開好專題組織生活會，開展民主評議黨員工作，針對存在問題提出改進措施和辦法。第二批教育實踐活動涉及眾多基層黨組織，開好專題組織生活會和做好民主評議黨員工作，對于嚴格黨內政治生活，增強黨組織活力，加強黨員教育管理，使每名黨員都受到一次馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，確保第二批教育實踐活動取得實效至關重要。現就有關事項通知如下。
一、認真組織學習，提高思想認識。
要在前段學習基礎上，組織廣大黨員進一步學習黨章，學習中央關于開展教育實踐活動有關要求，讓廣大黨員搞清楚黨員的條件和標準，搞清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。
基層黨組織要緊密聯系黨員思想和工作實際，針對部分黨員認為“四風”問題是領導干部的事，與己無關、不以為然等模糊認識，深入細致地做好思想政治工作，引導黨員以嚴肅認真的態度參加專題組織生活會和民主評議黨員工作，正確對待自身存在的不足，正確對待群眾提出的意見，正確對待黨組織指出的問題，進一步增強發揮先鋒模范作用的自覺性。
二、開展談心談話，溝通交流思想。
通過個別談話、集體座談、上門走訪等多種方式，深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話活動。黨支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部委員要相互談心，黨員彼此之間也要談心。對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題;平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。對外出流動黨員可通過電話、網絡等方式，了解思想和工作情況。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，主動關懷、聽取意見。上級黨組織對存在突出問題的黨支部班子成員，要有針對性地談話提醒。
談心談話要互相掏心窩子、說心里話，既主動說自己身上的毛病，又直接點出對方的不足，特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。
三、撰寫簡要對照檢查材料，列出問題清單。
黨支部要認真匯總梳理征求到的意見建議，召開會議集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題。村、社區等基層黨組織和黨員要圍繞黨性意識強不強、服務群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴不嚴等方面，深入查擺具體問題。執法監管部門和窗口單位、服務行業的基層黨組織和黨員要針對群眾反映強烈的“門難進、臉難看、事難辦”、“亂收費、亂罰款、亂攤派”等突出問題，逐一對照檢查。其他基層黨組織要結合崗位特點和履職情況，查擺突出問題，開展對照檢查。
市、縣機關及其直屬單位、企事業單位內設機構黨員負責同志，鄉鎮、街道機關及站所和學校、醫院等黨員負責同志，要撰寫簡要對照檢查材料。村、社區黨組織及其書記一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出問題清單和整改措施，并向群眾公示。其他基層黨組織及其班子成員是否撰寫對照檢查材料，可結合實際、區別情況提出要求。對照檢查材料要檢查剖析存在的`問題，深挖產生問題的思想根源，有針對性地提出具體改進措施，不強求統一格式，不以字數多少定優劣。
四、召開支委會，開展批評和自我批評。
基層黨組織要結合所在地方和單位的不同情況，召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作。設支委會的黨支部要召開支委會，黨支部班子每名成員都要認真開展批評和自我批評。自我批評要直奔問題，對群眾反映強烈的不正之風問題，對上級點明的問題包括是否存在“裸官”情況等，要逐一作出回應。相互批評要抹開面子，直截了當指出問題和不足，真心實意提出改進意見。
黨支部書記要樹標桿、當示范，帶頭查擺自己的問題，帶頭對支部委員提出批評，并虛心接受他人提出的批評意見。開展批評和自我批評都要堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想，又增進團結、促進工作的效果。
五、召開黨員大會，開展民主評議黨員工作。
設支委會的黨支部，首先由黨支部書記通報支部班子對照檢查情況;不設支委會的黨支部，黨支部書記先作對照檢查發言，聽取黨員批評意見。之后，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序開展民主評議黨員工作。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評也可分黨小組進行。每名黨員都要對照黨員標準、對照教育實踐活動要求，實事求是地作出自我評價，多做自我批評。黨員之間要互相進行評議，擺問題、提意見，講真話、說實話，但不要搞人身攻擊。民主測評采取發放測評表的方式，按照“好”、“一般”、“差”三種情況，對黨員進行投票測評，測評情況一般由組織掌握。村、社區黨組織，執法監管部門和窗口單位、服務行業的基層黨組織，可邀請群眾代表、服務對象參加民主測評。
民主評議的主要內容是黨員發揮先鋒模范作用、遵守黨的紀律情況。根據不同領域、不同行業、不同群體黨員的特點，明確民主評議的具體內容。對機關和企事業單位的黨員，重點圍繞履行黨員義務、履行崗位職責等開展評議。對村、社區和非公有制經濟組織、社會組織的黨員，重點圍繞是否按期交納黨費、參加組織生活、完成黨組織交給的任務以及在工作、學習和社會生活中發揮作用等情況開展評議。
黨支部要根據民主評議情況，結合平時掌握的黨員現實表現，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現優秀的黨員，要予以表揚或表彰，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。對那些長期不發揮作用甚至起負面作用的黨員，要逐一研究并落實教育幫助的具體措施，促其改正;經教育仍無轉變的，要按照黨章和黨內有關規定作出組織處理。
要認真研究分析查擺的問題和黨員群眾提出的意見，理清哪些是黨組織要改的問題、哪些是單位要改的問題、哪些是黨員個人要改的問題，做到所有需要整改的事項目標明確、措施明確、責任明確、時限明確，并進行公示，接受群眾監督。
六、加強組織領導和督查指導。
各省(區、市)黨委和有關部門單位黨組(黨委)要高度重視，制定實施方案，精心組織推動。各級教育實踐活動領導小組及其辦公室要深入調研、掌握情況，及時發現和解決問題，加強具體指導。市縣鄉黨委要拿出足夠的時間和精力，把握政策、靠前指導，把責任擔起來、把工作做到位，防止走形式、搞變通、出偏差。要給黨支部書記教方法，幫助他們熟悉政策、明確程序，開好會議、抓好整改。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會，已參加領導班子專題民主生活會的黨員領導干部可不參加民主測評。上級黨組織要派人參加專題組織生活會，指導民主評議黨員工作，對會議情況進行點評，并對加強黨支部建設、改進作風提出要求。
各基層單位黨組織要從實際出發，在對黨員現實表現等情況進行排查了解的基礎上，研究提出召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的具體方案，報上級黨組織審核把關，防止準備不充分、臨陣打亂仗。對年老體弱、行動不便的黨員，可通過靈活多樣的形式組織參加專題組織生活會。對外出流動黨員，可根據實際情況組織參加流入地或流出地黨組織的專題組織生活會。對少數軟弱渙散、問題較多、依靠自身力量無法開好專題組織生活會的黨支部，上級黨組織首先要抓好整頓轉化，然后再開展相關工作。專題組織生活會和民主評議黨員工作，一般在8月中旬前完成，具體時間安排，由各省(區、市)黨委和有關部門單位黨組(黨委)根據實際情況確定。
中央巡回督導組和地方各級督導組要采取隨機抽查、明察暗訪等方式，注重加強點對點、面對面指導，督促各級黨組織高度負責、一抓到底，確保廣大黨員經受一次嚴格的黨內生活鍛煉。要堅持時間服從質量，對沒有準備好的，不急于開會;對敷衍應付的，要批評教育、及時糾正;對民主評議流于形式、失真失實的，要責令重新進行。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十
通過本次學習有以下心得體會：近幾年新疆連續發生多起嚴重恐怖案件。給新疆各族群眾生命財產安全造成嚴重損失，案件發生后中央和自治區黨委政府重視迅速反對，果斷處置，有效控制了局面，維護了社會大局基本穩定。這些嚴重事件，充分暴露出暴恐分子及社會反人類、反文明的面目，也再次證明了境內外敵對勢力亂戰之心不死，千方百計挑起時間，制造**，手段兇殘，是新疆各族人民的共同敵人。暴恐活動是影響新疆民族團結，社會穩定的重大現象危害，我們與暴恐主義的斗爭，不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場捍衛祖國統一，維護民族團結的你死我活的政治斗爭。暴恐分子公然與人民為敵，故意破壞各民族大團結，嚴重破壞各族人民聚眾的根本利益，心浪起全區各族人民的強力反對，他們的行徑和暴恐必定要失敗的。人民生命高無上，維護人民生命安全是憲法和法律的基本原則。暴恐分子的暴行，是對憲法和法律尊嚴的嚴重破壞。我國是社會主義法治國家，嚴重危害人民生命安全，暴恐犯罪行為必須受到法律的嚴懲。打擊違法犯罪同暴恐活動作斗爭，是法律于每個公民的神圣權利和光榮義務。不管是什么人，什么民族都必須遵紀守法，用法約束自己的言行。團結穩定是福，分裂**使災難，我們各族干部群眾要在黨和人民政府的堅強領導下，倍加珍惜來之不易的發展成果，倍加維護各族共同團結奮斗，共同繁榮發展的好大局面，鑒定信心，團結一致，充分認清“三股勢力”的反動本質，共同防范和打擊暴恐分子的犯罪活動，全力維護社會大局穩定，為實現跨越式發展和長治久安建設繁榮社會和諧穩定的社會主義新疆，共同實現偉大的中國夢而努力奮斗。
面對新形勢新任務，我們一定要以黨中央關于新疆發展和穩定的總體要求，做好新疆的工作。做好新疆的工作的關鍵是要處理好發展與穩定的關系，始終堅持一手抓改革發展，一手抓團結穩定，自覺做到“五個認清、五個深刻”、“三個不動搖”。
“五個認清、五個深刻”即：1、認清烏魯木齊“7.5”事件本質，深刻認識中央、自治區黨委對事件的定性以及對形勢的判斷和對維穩工作的決策部署;2、認清新疆分裂與反分裂斗爭的長期性、復雜性和尖銳性，深刻認識影響新疆穩定的主要危險是民族分裂主義;3、認清維護民族團結是實現新疆長治久安的根本之策，深刻認識鞏固和發展平等團結互助和諧的社會主義民族關系的重大深遠意義;4、認清維護社會穩定的形勢和任務，深刻認識黨員和領導人員維護民族團結、維護社會穩定的政治責任和使命;5、認清當前和今后一個時期做好新疆工作的總體要求，深刻認識堅持以經濟建設為中心，堅持各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的科學內涵和根本要求。
“三個不動搖”即：1、一定要以經濟建設為中心不動搖。2、要堅持維護社會大局穩定不動搖。3、要堅持各民族共同繁榮不動搖。總之我們一定要把黨中央關于加快新疆發展的決策同新疆實際緊密結合起來，轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量，推動經濟發展方式的轉變和經濟結構的調整，充分發揮自身優勢和潛能。歷史和現實告訴我們，保持新疆的穩定，首先要旗幟鮮明的維護祖國統一，反對民族分裂。一定要維護祖國的統一，維護民族團結，維護社會的穩定。另外還要加強各民族的團結。民族團結是新疆各族人民的生命線，是做好新疆一切工作的重要保證。我們一定要像天山的雪松、綠洲的白楊、戈壁的紅柳、沙漠的胡楊一樣植根于我們的新疆，自覺肩負起黨和人民的重托，以造福各族人民為己任。
根據縣委組織統一的安排，我到縣委黨校學習了自治區11號文件精神專題報告和重要講話等內容，通過思考有以下心得體會：
近期新疆連續發生多起嚴重恐怖案件。給新疆各族群眾生命財產安全造成嚴重損失，案件發生后中央和自治區黨委政府重視迅速反對，果斷處置，有效控制了局面，維護了社會大局基本穩定。
這些嚴重那件，充分暴恐分子及社會反人類，反文明的面目，也再次證明了境內外敵對勢力亂戰之心不死，千方百計挑起時間，制造**，手段兇殘，是新疆各族人民的共同敵人。暴恐活動是影響新疆民族團結，社會穩定的重大現象危害，我們與暴恐主義的斗爭，不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場捍衛祖國統一，維護民族團結的你死我活的政治斗爭。暴恐分子公然與人民為敵，故意破壞各民族大團結，嚴重破壞各族人民聚眾的根本利益，心浪起全區各族人民的強力反對，他們的行徑和暴恐必定要失敗的。
人民生命高無上，維護人民生命安全是憲法和法律的基本原則。暴恐分子的暴行，是對憲法和法律尊嚴的嚴重破壞，是對之明程序的嚴重熱。我國是社會主義法治國家，嚴重危害人民生命安全，暴恐犯罪行為必須受到法律的嚴懲。
打擊違法犯罪同暴恐活動作斗爭，是法律于每個公民的神圣權利和光榮義務。不管是什么人，什么民族都必須遵紀守法，用法約束自己的言行。
團結穩定是福，分裂**使災難，我縣各族干部群眾要在縣委和縣人民政府的堅強領導下，倍加珍惜來之不易的發展成果，倍加維護各族共同團結奮斗，共同繁榮發展的好大局面，鑒定信心，團結一致，充分認清“三股勢力”的反動本質，共同防范和打擊暴恐分子的犯罪活動，全力維護我縣社會大局穩定，為實現跨越式發展和長治久安建設繁榮社會和諧穩定的社會主義新疆，共同實現偉大的中國夢而努力奮斗。
新疆不僅是一個多民族地區，又是祖國邊防，擔負著鞏固邊防、守衛邊疆、維護祖國統一的歷史使命。因此，新疆的13個民族必須團結在一起，搞好民族團結。
新疆是一個以維吾爾族為主的多民族自治區。在新疆，民族團結是大局，是各族人民長遠的根本利益沒有民族團結，就不會有安定團結的政治局面，就不可能進行經濟建設和其他事業的建設，也不利于維護祖國統一。因此每年的x月春暖花開時，新疆各地都會蕩漾起民族團結教育的思想之風和政策之風，形式多樣的文藝演出、報刊、廣播、電視宣傳，將中華民族大家庭的思想和黨的民族政策帶到各族干部群眾的身邊，團結互助蔚成風氣。我校也不例外，利用形式多樣的活動使每一位學生感受到民族團結有多么的重要。
多少年來，學校的民族團結教育活動以月促年，在師生中牢固樹立起馬克思主義民族觀，使他們懂得了“民族團結則百業興旺，民族紛爭則百姓遭殃”的道理。針對少數民族分裂分子和暴力恐怖分子的活動，校領導在意識形態領域開展反分裂斗爭再教育活動，讓學生明白破壞民族團結的極少數人是無處藏身的。
總之，民族團結帶來了社會的安寧與穩定，形成了建設合力，為新疆經濟與各項社會事業的快速發展提供了有力保障。也為教育戰線上的教師們教育出大量的有用人才奠定了堅實的基礎。作為一名教師，我要配合班主任開展好民族團結活動，還要教育好學生，讓每一位學生都能懂得民族團結的重要性，愿我校的民族團結之花常開不敗。
通過近幾年的搶燒嚴重暴力犯罪事件，是典型的境外指揮、境內行動，有預謀、有組織的打砸搶事件，使和田各族人民的生命財產遭到嚴重威脅和損失，嚴重損害民族團結，破壞社會穩定。這種暴力行為，是廣大人民群眾絕對不能容忍的。通過這些事件，我們再一次清醒地看到了境內外民族分裂勢力的丑惡嘴臉。
在高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅決按照州、縣政法委、綜治辦的指示精神，緊緊圍繞鎮黨委、政府重心開展綜治維穩工作。做到以下幾個方面：
一、加強領導，強化責任，營造良好的宣傳輿論氛圍為切實做好綜治維穩工作。
二、夯實基礎，深入創新，打造一流的社會治安環境。
三是通過深入持久地開展平安家庭創建工作，打造“零案家庭”，推進平安鎮的建設。
四是以“三創”活動為載體，進一步夯實穩定基礎。
六是集中整治重點地區和專項治理涉法上訪問題形成聯動機制。每年進行一次公眾安全感調查，每月一次涉法上訪的梳理。
另外還需要注意以下問題;。
存在的主要問題：
一是村級民兵治安分隊開展值班備勤和治安巡防工作經費緊張，人員工資補助費很難兌現。
二是各村、社區、學校與基層派出所的業務溝通和協調配合工作不密切，警務室民警下去少，人員不足，不能很好地開展外來暫住人口的清查、登記和辦證工作。
三是各村、社區居委會的治保主任和綜治干部，調換頻繁，剛剛經過培訓學習，掌握一些工作方法和經驗的人員就被調換。這表明全鎮基礎綜治隊伍不穩定，選配的人員不強硬，在這個問題上應該硬選人，選強人。
我堅信，在黨的領導下，在新疆各族人民的共同奮斗下，新疆的各項事業將繼續向前發展。新疆各族人民繼續同呼吸、共命運、心連心。任何旨在分裂祖國和破壞民族團結的行徑，都必將會遭到新疆各族人民的強烈反對，任何企圖分裂中國、破壞民族團結的陰謀最終都不會得逞。在當前這個大是大非問題上,始終做到認識不含糊,態度不曖昧,行動不動搖,立場堅定、旗幟鮮明。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一、維護民族團結。切實轉變工作作風,更新觀念,認真履行崗位職責，依法行政，以實際行動做好本質工作，為促進和推動和田經濟發展與穩定做出新的貢獻。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十一
作為一名長期工作在反分裂斗爭一線的少數民族領導干部，自治區公安廳副廳長亞力坤·亞庫甫說：“同‘三股勢力’的斗爭，既不是民族問題，也不是宗教問題，而是一場維護祖國統一與企圖分裂祖國、維護民族團結與企圖挑起民族仇殺、維護社會穩定與企圖制造****的生死較量。面對嚴峻復雜的反分裂斗爭形勢，強調黨員干部突出政治堅強，就是要切實增強政治意識、大局意識，增強政治敏銳性和政治鑒別力，擦亮眼睛，明辨是非，劃清界限，始終做到立場十分堅定，旗幟十分鮮明，行動十分堅決。我將帶頭踐行‘五講’，堅決同‘三股勢力’作針鋒相對的斗爭，以自身行動影響和帶動親人、同事、朋友。”
自治區發改委是張春賢書記教育實踐活動的聯系點，自治區發改委主任張春林告訴記者，在維護穩定工作中，沒有無關的人、無關的單位和無關的事，自治區發改委雖然主要從事經濟工作，但在反分裂斗爭中同樣要保持高度警覺，旗幟鮮明、態度明朗、行動堅決，每一位黨員干部都是穩定的旗幟、團結的標桿，都要以自己的示范帶頭作用影響和帶動群眾。
“意識形態領域是關乎人的思想意識、爭奪人心的沒有硝煙的‘戰場’，看似無形，不見刀槍，實際上，爭奪與反爭奪、滲透與反滲透的斗爭異常激烈。”自治區黨委宣傳部副部長張可讓說，多年來，新疆發生的暴力恐怖犯罪活動，其背后都存在意識形態的滲透。
這深刻啟示我們，在進一步加大反恐維穩力度，進一步強化各項措施，鞏固和擴大反分裂斗爭成果的同時，更要把意識形態領域反分裂斗爭放在突出的位置，奪取意識形態領域反分裂斗爭的新勝利。我們要切實貫徹自治區黨委有關要求，把遏制宗教極端主義滲透作為第一任務，堅定地站在反分裂斗爭第一線，敢于發聲亮劍。
自治區黨委組織部副部長吉力力·納斯爾在參加和田地委班子專題民主生活會時說，新疆比較突出的問題，就是宗教極端思想的滲透，“三非”就是極端思想滲透的主要渠道，除堅決打擊外，還要突出重點人群，使用貼近群眾、通俗易懂的語言，通過多種渠道加強宣傳引導，凝聚正能量。同時，共產黨員必須旗幟鮮明地反對非法宗教活動，堅決執行黨員不能信教和領導干部不能參與宗教活動的有關規定，黨員領導干部尤其是少數民族領導干部要以身作則、率先垂范。只有領導干部帶了頭，才能更好地帶動所有黨員干部，所有黨員干部不信仰宗教，就會對淡化宗教氛圍起到引領作用。
自治區教育廳廳長吐爾遜·伊不拉音說，作為少數民族領導干部，更應該去引領社會先進文化，對落后的文化嚴厲抨擊，除了我本人以外，還要帶領周邊的人，特別是廣大教師和知識分子，在媒體、微博等相關平臺上發聲亮劍，還要在茶余飯后的社會生活中，更多地宣傳先進文化，抵制落后的、極端思想的滲透破壞。同時，牢固樹立政治家辦教育的理念，牢記“為誰培養人、培養什么人、如何培養人”的重大職責，加強學校教育陣地建設，堅決防范、抵御敵對勢力向學校的滲透。
“在意識形態領域反分裂斗爭的前沿陣地工作，我感到責任重大，使命光榮，收獲也很大。”今年，根據自治區黨委的安排，自治區文化廳廳長穆合塔爾·買合蘇提到南疆重點鄉鎮參加維護穩定工作。在談蹲點體會時，他說，近幾年在一些地方極端宗教思想抬頭、宗教氛圍濃厚，與現代社會，與優秀的民族傳統文化格格不入，對正氣、正能量形成了壓力。個別披著宗教外衣別有用心的人欺騙、蒙蔽群眾，散布極端錯誤思想，甚至蠱惑群眾不能看電視、唱歌跳舞，不進清真寺要進地獄，提倡女人戴面紗，穿“吉里巴甫”服，誘導民族和社會倒退，回到中世紀，抵制社會進步和現代文化的弘揚和發展。自治區黨委下發的11號文件，對正常的民族風俗習慣、合法的宗教活動和非法的宗教行為明確定位，使我更加認清了這些現象和謬論背后的險惡用心。對這些現象和行為，我帶頭堅決反對、堅決抵制。
“在新疆，沒有各民族的團結就沒有社會穩定，沒有穩定一切發展就無從談起，甚至已經取得的發展成果也會喪失。”自治區黨委統戰部副部長吾拉木·阿布都卡德爾說，如果民族團結出現問題，受害的不是哪一個民族，而是所有生活在這塊土地上的人們。因此，維護民族團結、維護社會穩定是關系各族人民切身利益的大事，也是各族人民的共同責任。
對于如何進一步搞好民族團結，自治區文化廳黨組書記任華有自己的理解，她告訴記者，加強民族團結，就要推動民族融合，堅持以現代文化為引領，倡導形成尊重差異、包容多樣、相互欣賞的環境氛圍，發展一體多元、融合開放、具有新疆特色的現代文化，通過各民族文化上的融合推動思想上的融合，以思想上的融合，帶動各方面的融合，凝聚起加快發展的新疆力量。
“民族團結要從小娃娃抓起。”從事了大半輩子教育工作的自治區教育廳黨組書記趙德忠深有感觸地說，要教育我們的下一代，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，珍視民族團結。這方面責任，教育系統首當其沖、義不容辭，但僅靠學校是不夠的，要形成家庭、學校、社會全方位的育人機制，這是我們每一位黨員干部，新疆各族人民都應當承擔的政治責任。
在以后工作中，要積極開展“去極端化”專項活動，我們可以看到，堅決抵御宗教極端思想在工作中的滲透，專項活動循循善誘，把“去極端化“教育做實、做細，并且點面結合，用人們喜聞樂見、易于接受的方式傳播正能量，同時開展豐富多彩的活動，極力壓縮宗教極端思想傳播的空間。
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新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十二
天山庫車大峽谷，又稱克孜利亞大峽谷，位于xx區xx縣北部，呈東向西縱深長約5.5公里。為紅褐色巖石經風雕雨刻而成，峽谷曲徑通幽，別有洞天，山體千姿百態，峰巒直插云天，溝中有溝，谷中有谷。南天門、幽靈谷、月牙峽、虎牙橋、魔天洞、雄師淚等景觀造型生動，形態逼真。距谷口1.4公里處的山崖上有一處唐代石窟，窟內南、北、西壁上有殘存壁畫和漢文字。距峽谷700米處另有一峽谷，與神秘峽谷相伴。
天山神秘大峽谷集雄、險、幽、靜、神為一體，身臨其境者無不贊美叫絕。大峽谷由紅褐色的巨大山體群組成，維吾爾語稱“克孜利亞”(紅色的山崖)，實為億萬年風雨剝蝕、山洪沖刷而成，是我國罕見的旱地自然名勝風景區。克孜利亞大峽谷由一系列紅赫色的巨大山體群組成，雄偉壯觀、波瀾起伏、滿山紅透、群峰盡染，猶如人間仙境，五千米長的曲折狹長的山谷，就是十里畫廊，億萬年的風雨剝，山洪沖刷，造山運動造就了峽谷獨特的魅力，它平均海拔1600米，最高山峰海拔2048米，谷內冬暖夏涼寒暑不侵，泉水叮咚，鳥鳴獸走，谷道蜿蜒曲折，景象萬千，奇峰異石，險洞峽溝，谷道左側峭壁上競有盛唐時的千佛洞，壁畫清晰，內容豐富多彩，形象逼真，栩栩如生。大峽谷現已定名的景點達42處。更為顯著的是，峽谷內有一座盛唐時期的千佛洞遺址，在古西域地區數百處石窟中絕無僅有。
聯合國教科文組織先后兩次對大峽谷進行考察，預備申報世界自然遺產。
交通:克孜利亞大峽谷就在217國道上，可以乘坐這條路段的班車，也可以從庫車包車前往，價格200元左右。
美食:天山大峽谷的美食，有庫車小白杏、烤包子、大馕等等。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十三
根據2020年組織生活會通知要求，認真查找了思想、工作、作風等方面存在的問題和根源，深刻自我剖析，明確了今后的努力方向和整改措施。現將有關情況匯報如下：
一、深入查擺自身存在的問題。
一是理論學習不夠系統深入，工學矛盾處理得不好。雖然始終高度重視學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，但日常工作任務繁重，靜不下心來，精力投入不足，存在實用主義傾向，工作需要的、上級要求的先學一步、多學一些，但是與分工領域不十分密切的，只是作了初步了解，沒有全面深入地去學。
二是執行上級決策部署有時存在等靠思想。雖然能夠認真貫徹落實中央、省委、泰安市委和市委的各項決策部署，但在全局觀念、執行效率等方面還存有差距。比如，對時間緊、任務重、要求嚴的事項，都是第一時間研究落實，但對主觀上認為不是很緊迫的事項，存在等一等、看一看、再琢磨琢磨的想法，沒有完全做到快速立即馬上辦。
三是在對黨忠誠老實存在報喜多報憂少的現象。在工作生活中，時刻牢記黨員身份，對黨絕對忠誠，謹言慎行、嚴于律己，做老實人、說老實話、干老實事，言行一致、表里如一，不做并堅決反對“兩面派”“兩面人”。但也存在好面子、重評價，報喜多、報憂少的現象。比如，對于進展順利、成效明顯的，能夠客觀匯報，對一些矛盾問題還沒有得到妥善解決、進展緩慢的，考慮到不能單純把矛盾問題“合盤上交”，認為通過自己的努力解決好后再報也不遲，而沒有及時匯報。
四是擔當精神和大局意識還不夠強。工作中勇于直面復雜矛盾問題，承擔急難險重任務，用釘釘子的精神卯足勁抓落實。嚴格執行黨的干部政策，嚴守組織人事工作紀律。但嚴格對照還存在一些不足，主要表現在：主動擔當的意識還不夠強，對個人分工和部領導交辦的任務，盯得緊、靠得實，對其他工作主動思考謀劃少、提意見建議不夠積極，圍繞組織工作大局、整體工作系統謀劃、統籌推進還不夠。比如，干部教育方面平時也注重學習外地的經驗做法，但如何做好結合文章、推動創新突破做得不夠。
五是深入基層、深入一線不夠，深入調研較少。雖然能夠認真對照形式主義、官僚主義，堅持糾正“四風”不止步，嚴格自我約束，持續對標對表。但深入基層聯系群眾不夠經常，與一線干部、普通群眾坐下來、面對面交流、主動問需少，下基層、接地氣做得還不夠。開展調查研究，撰寫調研報告是組織工作的重要組成部分，但在調研過程中，有時因科室人員少、工作任務重等原因不能主動去基層調研，往往是打電話，問一問、拼一拼，湊一湊，只見樹木、不見森林，只看表象、不究緣由，脫離實際。
六是對嚴于律己的重要性認識不夠，有時執行標準還不夠高。工作中自覺遵規守紀、注重自我約束，嚴格執行政治、工作、生活待遇方面各項制度規定。但嚴格對照《細則》和相關制度規定，還存在思想認識不夠，執行標準不高的問題。認為自己所從事的工作，黨風廉政建設與己關系不大，有時也存在與己無關、高高掛起、隨大流的思想。正是這種小節無害的心理，使自己漸漸放松自我約束，滋長了放任心理。工作激情減退，缺乏仔細認真的精神，工作粗拉現象還時有發生。比如，不經仔細審核把關就把單位或個人送來的材料歸入干部檔案，導致出現檔案造假等問題。
二、原因分析。
上述問題的產生，雖然有客觀方面的原因，但根本還是主觀認識、思想觀念上的差距。
1、理想信念不夠堅定，黨性修養存在薄弱環節。沒有較好地做到與時俱進加強思想理論武裝，客觀上以工作忙、事務性的事情多為借口，把學習當成“軟指標”，碎片化學習多，真正坐下來、鉆進去、系統性學得少，有時以工作上的攻堅代替了信念錘煉、黨性鍛煉。特別是從事組織工作時間較長，感覺自己的世界觀、人生觀、價值觀不會有什么問題，絕大多數精力都放在了具體工作上，真正靜下心來，審視檢修自己的思想“總開關”的時間不多。
2、宗旨意識樹得不牢，群眾觀念還不夠深厚。“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點還沒有完全內化于心、外化于行。有時認為，只要出發點好、工作效果好，群眾自然就會滿意，但從某些工作來看，盡管下得功夫不少，但群眾不一定領情、不一定滿意，這種脫節現象，從根本上看，還是因為沒有切實站在群眾的角度想問題，還沒有完全從群眾切身利益出發干事情。
3、開拓進取的意識不足，拼搏擔當的精神有待加強。在一些急難險重任務上，還存在一定的畏難發愁情緒，這盡管有客觀方面的原因，但更多的還是主觀上缺乏創新的理念、攻堅克難的精神，根子上還是大局觀念不足、責任意識還不夠強。
4、紀律規矩這根弦繃得還不夠緊，自我約束有所松懈。有時認為只要堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”就沒事，一定程度上存在重原則輕細節、重結果輕程序的麻痹松懈心理，沒有時時處處事事以黨章黨規黨紀高標準檢視自己的思想和行為。
三、下一步整改措施。
下一步，針對自身存在的問題，將重點從以下幾方面做好整改落實：
1、加強理論學習，堅定理想信念。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，熟悉掌握黨的理論和路線方針政策，熟練掌握組織工作的新精神新理念，切實補好補足“精神之鈣”。始終保持兢兢業業的精神狀態，堅持理論實際，把學習成果轉化為現實的工作能力，進一步提升自己服務大局和群眾的能力。
2、提高黨性修養，筑牢宗旨意識。始終保持清醒的頭腦，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。嚴格落實大調研工作要求，經常性地深入基層、一線進行調研，多聽群眾心聲，了解群眾所需，加強與基層群眾的聯系，有針對性幫助群眾解決一些具體問題。
3、改進工作作風，強化責任擔當。堅定不移地踐行“實事求是地想、實事求是地謀、實事求是地干”的工作理念，切實發揚釘釘子精神，推動工作一點一滴見成效。不斷強化工作貫徹落實的執行力，始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，開拓進取，埋頭實干。不斷提升工作水平，在本職崗位上履職盡責，努力打造精品意識，在平凡的崗位上創造出一流的業績。
4、嚴格自律，增強拒腐防變能力。多聽取同志和群眾意見建議，及時糾正工作中的問題錯誤，認真遵守黨員干部廉潔自律有關規定，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，做到“規矩面前人人平等”，不營私、不徇情，以嚴謹規范的行為贏得社會尊重和干群信賴，始終保持純潔思想、干凈靈魂、清白名聲和廉潔口碑。
總之，我將以這次組織生活會為契機，履行好自身的工作職責，切實增強做好新形勢下組工工作的責任感和緊迫感，提高自身的專業化能力，把本職工作做得更好、更出色。
不當之處，請領導批評指正。
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新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十四
“庫車王府”位于新疆庫車縣城，是1759年清朝乾隆皇帝為表彰當地維吾爾族首領鄂對協助平定大小和卓叛亂的功績，專門派遣內地漢族工匠建造而成。到本世紀初，原“庫車王府”僅存部分房屋和城墻。庫車縣政府投資1300萬元，根據達吾提·買合蘇提的回憶，在原址重建“庫車王府”。重建后的“庫車王府”占地4萬平方米，融合了我國中原地區和伊斯蘭風格的宮殿、涼亭、城樓等建筑特色，游客還將通過文物展示、家族史介紹以及特色飲食等，了解12代世襲“庫車王”190年的歷史生活。庫車王府于3月26日重新對外開放.
庫車王府全稱為“庫車世襲回部親王府”。“回部親王”就是“維吾爾王”，統領著天山南部維吾爾族的大部。庫車王府始建于清朝道光八年，也就是公元1828年。乾隆年間，回部親王的第一代王爺名叫米爾扎·鄂對，是統領南疆重鎮庫車、阿克蘇、拜城三城的地方官員。清朝政府在平定準噶爾及大小和卓叛亂時，米爾扎?鄂對為維護祖國統一，做出了卓越的貢獻。為此，乾隆皇帝冊封他為“一品扎薩克達爾汗”。
到1949年9月26日，新疆和平解放，世襲親王共計十二代。現在，第十二代親王達吾提·買合蘇提還健在，是目前中國惟一健在的王爺。他今年已經79歲高齡，但仍然擔任庫車縣政協副主席職務，是中國目前年齡最大的國家公務員。
近2的庫車王府，1937年被國民黨軍閥盛世才毀壞。我們現在看到的王府，是20重建的，投資1500萬元，依照第十一代親王時期的王府原樣重建。王府游覽區占地面積4萬平方米，主要有王府展區、龜茲博物館展區、古城墻等展區組成。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十五
創新維穩信息工作方法探索維穩工作新思路。
2011年底，新疆油田公司百口泉采油廠成立政工員隊伍，發揮政工員具有的傳遞信息及時、準確兩大優點，強化維穩信息工作力度，著力提升發現問題和解決問題的速度和力度。通過創新維穩信息工作方法，積極探索維穩工作新思路，確保了員工隊伍的和諧穩定，為企業的持續穩定健康發展奠定了堅實的基礎。
一、政工員隊伍成立的背景。
2011年底，百口泉采油廠發現在信息傳遞過程中存在信息層層衰減和失真的現象。為解決這個問題，廠里經過多方討論，決定強化信息工作。由于基層政工員與一線員工接觸交流多，收集信息及時，可準確地甄別信息的真偽，決定在各基層單位明確一名政工員，成立政工員隊伍，做好上情下達和下情上報工作。通過強化政工員隊伍的管理，摸清了各單位存在的主要問題和員工的關注點；同時針對存在的問題和員工思想上的負面情緒，及時開展一人一事思想政治工作，將問題化解在初期階段，避免了不穩定事件的發生。
二、開展的主要工作。
（一）規范制度完善體系。
為強化政工員在維穩信息報送工作中的作用，制定了（佰口泉采油廠政工員工作職責》和佰口泉采油廠政工例會制度》，明確要求政工員開展調查研究，收集掌握員工思想動態，抓好跟蹤教育和動態管理，做到周有匯報，月有調研，季報職工思想動態分析。政工員除了做好信息的上傳下達外，還要有針對性地開展一人一事思想政治工作，處理基層單位層面能夠解決的問題，避免激化小矛盾，力求將問題解決在萌芽狀態；對于作業區不能解決的問題，及時上報廠并配合解決。廠里利用每月一次的政工員例會，討論并制定有關問題的解決辦法；同時根據維穩工作要求，交流各單位工作開展情況，分析當前形勢，做好下一步工作部署。
（二）借力用力主動出擊。
政工員所在崗位大多為綜合崗位，工作內容涉及廠黨群各個部門，可及時掌握員工信息和基層班組反映的信息，借助多方資源，主動開展工作。今年5月，百21采油作業區部分員工反映食堂伙食存在問題，作業區政工員掌握情況后及時上報了該信息，并進一步調查研究，寫出了詳細的調查報告。廠里在掌握大量信息的基礎上，迅速組織力量，將政工例會開到綜合服務站并要求該站相關負責人參加，現場討論拿出解決辦法，并要求相關部門會后積極落實。第二天廠工會組織四區三站職工代表對飯菜現場定量。百21采油作業區、綜合服務站在隨后的一周分別到四區三站走訪調研。綜合服務站對高溫期間的解暑配送工作也做了調整。從調查的情況來看，各站員工對食堂工作普遍滿意。該問題從發現到解決僅僅歷時兩周。
（三）當輕騎兵作主戰場。
在每月一次的政工例會上，政工員要提出近期各單位存在的主要問題和熱點、難點問題，相關部門領導要當場答復落實。因信息傳遞準確、及時，政工員成了名副其實的“輕騎兵”。在政工例會上現場討論、答復問題，將問題解決在萌芽狀態，這里成了處理問題的主戰場。油田地質所在例會中提出科研人員工作壓力大，長期伏案工作，頸椎易出問題。由于地質所租用報社的房屋辦公，因此建議就近共用報社健身房。相關領導會上答復，將積極與報社溝通協商，落實共用健身房之事。又如，采油作業區在政工例會上提出通勤車窗簾有缺失，從百口泉到克市有一小時的車程，天氣炎熱，員工工作一天十分疲乏，不愿坐在沒有窗簾的位置，建議將窗簾配齊并換成遮陽效果好的布料。領導當場答復生產運行科與車輛服務單位溝通解決。會后第三天生產運行科答復，缺失的窗簾已經配齊。通過這種方式，及時有效地解決了廠員工工作中遇到的各種問題，避免了負面情緒的滋生。
三、工作中的幾點思考。
（一）他山之石可以攻玉。
因事項單一，維穩工作的開展很難找到立足點和突破口。如果善于和其他工作結合起來，將工作做到位，將不穩定因素提前鏟除，自然會收到事半功倍的效果。我們在開展維護穩定工作的過程中，注重與民主管理、扶貧幫困、民族團結等工作相結合，利用這些工作之“石”，攻取維護穩定工作之“玉”。(本網網)一是深化以廠務公開為重要形式的民主管理，調動各族員工當家做主的積極性，企業管理呈現出上下互動、和諧穩定的'良好局面。二是廠黨委把為各族員工排憂解難作為工作的出發點和落腳點，努力推動解決各族職工最關心、最直接、最現實的問題，暖人心、得人心、穩人心，營造出了一個和諧大家庭的氛圍。三是堅持以現代文化為引領，深入開展“熱愛偉大祖國、建設美好家園”、民族團結進步等主題教育，唱響和弘揚新疆精神、克拉瑪依精神，筑牢各民族互助包容、團結奮斗的思想基礎。四是積極做好有償解除勞動合同人員、未就業子女、內退人員和“精神異常”等重點人員的穩控工作，確保人人在組織中，時時在管理中，事事在關心中。
（二）兵馬未動糧草先行。
一項工作能否有效落實，很大程度上取決于員工思想上對工作的認知程度。廠著力培養員工的學習意識，提高員工的思想道德素質和崗位技能素質。多用學習之“糧草”，取代維護穩定之“兵馬”。一是制定每周學習目錄和討論題，廠黨委中心組成員集中必學習，學習必討論，討論必形成記錄，并將學習結果通過oa下發全廠各黨支部。各基層黨支部與中心組學習同步，每周完成相同的學習任務，結合實際情況開展討論，力求學習出成果，討論出方案，材料出實效。二是利用每月政工例會分享政工經驗，分析基層單位中問題處理得好的案例，促進大家共同提高。三是基層單位通過開展談心活動掌握員工的思想節點，適時開展教育引導，及時疏導負面情緒，不讓小情緒引發大問題。在年初開展的“大干60天”會戰中，面對各種困難和壓力，全廠員工保持較高的覺悟，加快上產腳步，在老區穩產、產能建設攻堅戰、滾動開發進攻戰中取得顯著成績。這得益于對員工正面的教育引導，在全廠上下形成了健康向上的濃厚氛圍。
（三）星星之火可以燎原。
只有深刻認識維護穩定工作的內涵與外延，積極拓寬工作渠道，創新工作方法，才能充分利用各類載體開展維穩工作。加強宣傳教育，做到處處有宣傳，時時有教育，利用多渠道宣傳之“火”，營造和諧穩定的“燎原之勢”。一是積極開展“憲法、法律宣傳月”活動，通過深化反腐倡廉教育，進一步提高全員法律素質和管理人員依法行政的能力和水平，避免因違法違紀問題引發上訪事件。二是加強與各級宣傳部門的聯系溝通，組織輿論引導，利用宣傳欄、橫幅、報刊、廣電媒體等營造愛黨、愛國、愛社會主義的濃厚輿論氛圍，營造加強民族團結、維護社會穩定、反對民族分裂的濃厚輿論氛圍，營造抓住機遇、攻堅克難、加快發展的濃厚輿論氛圍。三是利用廠七大文體協會等，大力開展群眾性文化體育活動，將企業文化融入各類活動中，豐富職工精神文化生活。只要各族職工心往一處想、勁往一處使，就會形成強大精神力量和高效的執行力，促進各項工作的持續穩定健康發展。
（作者單位：新疆油田公司百口泉采油廠）。
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新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十六
遼闊的土地孕育了深厚的歷史文化。新疆古稱西域，早在新石器時代就已有居民。由于地域遼闊，交通發達，歷史上曾是眾多民族馳騁角逐之地。遠古在南疆活動的主要是羌人，相傳還有與周人有著遠親關系的赤鳥人。到了秦漢之際，新疆已形成許多國，史稱西域三十六國。歷史上對溝通新疆和內地關系貢獻最大的要數漢武帝，公元前138年，他派張騫出使西域，此后又派衛青、霍去病、李廣等名將率軍出擊匈奴，并逐步使西域歸屬了漢朝。
張騫出使西域后的1500多年時間里，無數商人、官吏、使臣、僧侶沿著張騫的足跡東來西往，形成了一條溝通中國與中亞、南亞以及歐洲的商業通道。伴隨著古道上的駝鈴聲，古代中國精美的手工藝品、珍貴的藥材以及火藥煉制術、造紙術、印刷術傳到了西方，歐洲和亞洲各國的特產以及佛教、景教、伊斯蘭教及其文化藝術也流入了中國。流通在這條通道上的商品中，最珍貴、最具代表性的即是精美華麗的中國絲綢，因此這條古老的交通線就被譽為絲綢之路。絲綢之路像一條友誼的紐帶，把古老的黃河流域文化、恒河流域文化、古希臘文化和波斯文化聯結在一起，成了一條舉世聞名的最古老的外貿交流、文化傳播之路。
漢代以后，絲路交通維續不衰，西域成了著名的佛教地區，天山南麓的許多石窟都是在南北朝時期開鑿的。盛唐時期，也是新疆歷史上的黃金時代，特別是公元640年唐太宗平高昌，不久又打敗突厥，使唐朝西部的疆域跨過蔥嶺，推進到了中亞，新疆成了我國關內的腹地。此時國強不怕外侮，邊關大開，中外人士均可自由往來，絲綢之路暢通無阻，貿易交往空前繁榮。宋元明時期，新疆時分時合，直至清乾隆年間，西域始稱新疆。公元1759年，乾隆派兵先后平定北疆準噶爾部和南疆大小和卓的叛亂，使長期分裂的新疆復歸統一。
新疆維穩組織生活會范文（17篇）篇十七
xx集團是我省第一家經營層成員整體實施市場化改革的省管國企，今年一月份完成集團經營層全面市場化選聘之后，集團以職業經理人試點改革為契機，自上而下推動選人用人和薪酬分配市場化改革，在集團本部和下屬子公司實施全體起立、競聘上崗，市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的觀念深入人心，為企業轉換經營機制和發展模式提供了保障。
一、探索職業經理人制度，經營層實現整體市場化選聘。
20xx年10月16日，以xx集團總經理招聘公告為標志，正式啟動省屬國有企業建立職業經理人制度改革試點。20xx年9月xx集團經理層副職市場化選聘發布公告，經報名、資格審查、履歷業績評價、面試、心理素質測評、民主測評和考察談話等一系列嚴格和周密的環節，20xx年1月經營層副職全部到位。改革堅持黨管干部原則，以市場為導向，有效落實董事會選人用人職權，按照黨組織把關、市場化選擇、董事會選聘、契約化管理的工作原則，以鮮明的市場化視野方法選準考實人選，為集團搭建了一支結構合理、專業、有活力的高管隊伍，為深化省屬國有企業領導人員市場化選聘制度改革作出積極探索。
二、以經營層整體市場化選聘為契機，啟動全面市場化選聘改革。
一是集團本部完成雙選改革。20xx年1月8日，宣布集團經營層副職到位的當天，xx集團立即啟動集團本部機構改革。1月完成本部中層職數調整以及本部機構調整。3月基本完成公開競聘，本部7名中層正職，副職16名，員工59名，全部進入公開競聘和員工雙選程序，截至目前，公開競聘已近尾聲，中層正職調整8名，占57%，副職28名，占85%。通過本次機構改革xx集團本部中層管理人員隊伍較改革前呈現出兩大特點：一是隊伍年輕化，本部中層管理人員平均年齡由44.7歲下降為36.73歲，平均年齡下降7.97歲;二是隊伍學歷結構進一步優化，本部中層管理人員全日制本科及以上學歷比例由67.74%提升到85.11%，其中全日制研究生學歷比例由22.58%提升到38.30%。
二是堅持通過競爭機制選人用人，所屬公司市場化改革引向深入。xx集團20xx年全年共提拔任用干部40人，外部人才引進32人，206名人員職位晉升，103名人員崗位調整。
三、強化業績導向，探索建立差異化薪酬體系。
(一)強化契約化管理，明確業績導向。
xx集團制定經營層市場化選聘改革方案的同時，著手研究制訂職業經理人考核和薪酬配套管理方案。方案充分體現了業績導向，在考核指標的設置中，年度和任期考核中財務指標占比均達到70%以上，其余的重大指標和企業成長指標均根據董事會戰略目標進行調整，體現了職業經理人經營業績的綜合評價，在有效承接國資委和集團任務的基礎上，充分強化激勵和約束導向，建立起硬約束指標體系，支撐集團公司戰略目標的達成。目前正在根據職業經理人方案同步完成職業經理人契約化管理工具。
(二)探索多種薪酬激勵約束機制，試點一企一策。
在二級公司條件成熟的企業，開展中長期激勵及員工持股試點，構建市場化薪酬管理及考核體系，進一步完善激勵激勵機制。在xx集團分布式能源公司通過增資擴股的形式開展員工持股，形成激勵約束長效機制，有利于吸引、保留關鍵人才，形成股東、企業、員工的利益共同體，助推企業可持續發展。
(三)合理拉開薪酬差距，實行薪酬水平動態管控。
強化考核結果運用，績效考核結果與薪酬分配緊密掛鉤，合理拉開薪酬分配差距。20xx年，各公司薪酬嚴格按照經營業績完成情況，確定abcde的5個考核等級，最高薪酬與最低薪酬差距達到4倍以上。20xx年，集團共計3098人薪酬水平調增，2280人薪酬水平調減。
下一步，xx集團將全面落實經營層市場化選聘成果，強化能上能下、能進能出、能增能減的常態化機制。一是強化市場化用人體系建設。在條件成熟的所屬企業開展經理層市場化選聘、機構改革和員工競爭上崗，自上而下，層層遞進，建立全員競聘上崗機制，提升履職能力和人崗匹配度，夯實干部能上能下的選人用人機制。二是深化市場化考核評價和薪酬分配體系改革。出臺職業經理人業績考核和薪酬管理辦法，并按照市場化機制改革所屬企業負責人經營業績考核，探索實行業績薪酬雙對標機制。全員同質化考核逐步向崗位差異化考核轉變，提升績效考評的科學性和員工認同度。按照“工效掛鉤”原則調整工資總額管控措施，根據業績貢獻、創造價值決定薪酬分配，充分發揮薪酬分配的激勵鞭策作用。三是完善市場化薪酬體系監督管理機制。利用信息化手段，建立人工成本管控模型，并通過強化負責人薪酬與人工成本管控聯結，進一步提升人工成本管控水平。強化集團公司董事會薪酬與考核管理委員會對職業經理人的監督職能。
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