領導現場發言稿（通用22篇）

發言稿需要根據不同的演講場合和目的進行針對性的撰寫，以最大程度地滿足聽眾的需求。通過閱讀范文，我們可以學習到一些成功的發言案例，了解他們是如何運用語言來引導聽眾的思考和行動的。

領導現場發言稿（通用22篇）篇一

尊敬的各位領導、與會同志：

根據會議安排，我就住建局如何按照縣委、政府決策部署，切實抓好2019年村鎮建設工作作如下發言。

過去一年，我局以新建、改造、保護新居為抓手，品牌創建縱深推進，建成中心村5個，新建聚居點75個，新居8520戶，完成農村危舊房（土坯房）改造9400戶，建成綜合體5個。今年我局將認真貫徹落實縣委、政府決策部署，重點抓好以下工作：

今年我局立足統籌抓好新村聚居點建設，舊村落改造提升，傳統院落民居保護修繕，大力實施新居工程。重點支持橋亭至柳灣片，至楊壩片建設，突出抓好5個中心村建設，各類聚居點70個，新居1.65萬戶，危舊房改造（土坯房）9500戶，同時加快農村廉租房建設，實現農民就地就近城鎮化。

堅持以人為核心的城鎮化，按照完善功能，建管并重，提升品質原則，深入推進“三區同建”，推動重點鎮、特色鎮、中心村協調發展，重點建好鎮統籌城鄉綜合性示范鎮，加快融入巴城發展，創新推進、重點鎮建設、切實增強區域性吸附帶動能力。啟動建設、、楊壩等旅游特色集鎮，基本建成橋亭旅游小鎮，統籌抓好一般鄉鎮建設，加快20xx年棚戶區項目進度，開工建設2019年5000戶棚戶區改造任務，建成拆遷安置房9.5萬平方米。

根據省廳要求，圍繞旅游強縣戰略，我局將積極組織協調加快建設全域生態旅游區，國家5a級旅游景區，醉美玉湖—七彩國家4a級旅游景區。加快井壩旅游度假區項目建設，開發東榆—關田旅游示范帶，完善新村建設，提升旅游人氣，鞏固提升第一批三個重點，啟動第二批鎮社區新村建設，加強基礎設施建設，改善重點村旅游接待條件，提高規范管理水平，創新辦好旅游節慶活動，新增農家樂194家，新增床位3030個，帶動重點村脫貧致富。

堅持把扶貧解困作為推進新居建設的首要任務，把解決貧困群眾住房問題作為重大民生工程，加快農村住房信息調?錄入，編制完成農村危舊房(土坯房)改造“十三五”規劃。引導農戶統一規劃，農戶自建等方式，堅持改造、修繕、保護并舉建成新居。對已建成新居的農戶，堅持一戶一宅，建新拆舊，限期拆除原舊房，防止安全事故，派出專人技術指導，加強農村建筑工匠的培訓和管理。協調利用農村危房改造資金、棚戶區改造資金、爭取特色景觀旅游和傳統村落及民居保護等項目資金支持發展村鎮建設。

領導現場發言稿（通用22篇）篇二

同志們：

大家好！

大家辛苦了！首先，我代表和黃公司全體員工對你們上半年以來，在各自不同的工作崗位中所付出的辛勤努力，特別是戰斗在生產第一線的和黃人，表示誠摯的問候和衷心的感謝！

今天，我們在這里歡聚一堂，隆重召開和黃“20xx年度上半年質量及安全文明工程樣板現場會”，這必將在和黃歷史上寫下閃光的一頁。上半年的`工作，在楊康總經理的正確領導下，在以鄭蘆林、鄭永武、鄭杰雄為首的各位項目經理直接指揮下，按照公司領導的指令和要求，不斷克服種種自身不利因素，排除外部種種干擾和阻力，迎難而上，創造性地開展工作，不負所托地順利完成一個個目標任務。致使和黃目前的工程業績呈現出蒸蒸日上、齊頭并進的喜人局面。特別是我們恒大金碧海岸16—19號樓工程項目部，在生產總施工鄭俊英的直接管理下，充分發揮自身管理能力和人格魅力，身體力行，率先垂范。鄭俊英不僅個人表現出豐富的施工經驗和高人一籌的管理能力，同時整個團隊也表現出“和黃人”的良好精神風貌和精于施工的專業水平，以實際行動真正踐行我們和黃“優質、高效、安全、文明”的經營理念。不愧為名副其實的善打硬仗的優秀管理團隊。

下面，我就本次現場會議召開的目的、意義和重要性講幾點意見。

我們這次大張旗鼓地開展樹典范、學榜樣活動，目的和重要性就在于樹立信心，鼓舞士氣；學經驗，學技術，學亮點；對照自身，找出差距所在；對照差距，查明原因所在。我認為鄭俊英總工的經驗發言，講的很好、很真實、很到位，不但讓人感覺是老當益壯，言傳身教，更有老驥伏櫪、志在千里的氣度。我也受到感染和鼓舞。尤其是在施工過程和管理上面對遇到的種種難題、壓力，都處理得及時到位、游刃有余。作為一名年事已高的退休老人，我們在坐諸位，除鄭振興總工外，都比鄭俊英年輕力壯得多，卻沒有這么高的工作熱情和這份責任感。這就是最大的差距。

我們在座的項目負責人，與鄭俊英相比，大多先天不足，沒有他的高學歷，理論知識不如他，加上我們自身平時不注意理論學習、不組織教育培訓，不組織qc組技術攻關，工作老套套，沒有創新意識，不能解決施工難題和不能組織復雜條件施工。這就是最根本的原因?，F在你們都身捐重任，各擋一面，要正視差距，找出原因，落實整改，刻不容緩。學榜樣，樹信心，就是要以榜樣為力量，向榜樣看齊，要在具體的工作中得到真正的體現；決不容許仍然我行我素、無動于衷、毫無起色、甚至退步的現象發生。

我們現在大大小小的項目加起來有十個之多，工作進展都在全面推進，但多數情況不如人意。北海項目部的工作進展有值得表揚的地方，上個月底我和楊康專程去視察一遍，視察情況已經以文件形式進行通報。反觀重慶、成都兩大項目部，我們投入的資金最大，開工時間也最長，但目前看來，整體情況卻不容樂觀。我們更應借這種難得的學習機會，要多看、多問、多學、多記，看看文明施工現場布置情況；問問質量管理措施辦法；學學成本控制方法，記住先進經驗做法。真正做到不恥下問，真心求教，取長補短，帶回真經。在下半年工作中，知恥而后勇，在公司上下拋起一股比學趕超、你追我趕、齊頭并進的良好工作局面。

我想利用這個機會，針對我們各級各部門長期以來暴露出來的這樣那樣的問題，以便于今后更好地開展的工作，我提出以下幾點要求，望大家遵照執行。

第一，嚴格履職，增強工作責任感。

質量是企業的生命，安全是職工的生命。這是我們建筑人的天職。務必將這種理念根植于心，把質量及安全文明管理工作納入議事日程，作為頭等大事常抓不懈，真正做到優質、高效、安全、文明。

第二，按規章制度辦事，提高執行力，令行禁止。我記得上半年親手

簽發了20多份文件，根據檢查發現，各部門執行情況很差，有的甚至一直都放在私人郵箱里，更談不上傳達貫徹了。其中有的是專門針對項目部而發，是指令性文件，是指導和規范項目部開展具體工作的。過去的事既往不就，從現在起，在大宗材料的采購、驗收、發放等方面不照章辦事的，甚至暗箱操作和先斬后奏的，無論是誰，從嚴追究，嚴罰不貸，絕不姑息養奸，連同項目部主要負責人一并追究；性質嚴重或違規金額5萬以上的，將直接移送公安機關并保留追究其經濟責任的權利。

第三，鉆研業務知識，提高工作效率，增強管理能力。

嫻熟過硬的專業知識，是提高辦事效率的可靠保證。我們項目的主要負責人，大多文化程度不高，更需要學習專業工程技術和工程管理方面的專業知識技能，才能全面提升自身綜合管理能力，指導下屬工作，進而提高整體工作效能。

第四，學恒大先進做法，不斷補充完善合同內容，并搞好合同審查管理工作。恒大是我們的戰略合作伙伴，他們的很多先進做法，值得我們學習借鑒，尤其是在合同條款上，越來越高明，處處在想方設法壓縮我們的利潤空間，強加不少履約條款，對此，我們要及早著手準備，拿出應對之策，不能處處被動，一直讓人牽著鼻子走。

第五，認真學習恒大20xx年第100、101、102、106號文件精神，深入探討如何爭取恒大關于加快工程結算以及關于給予主體施工單位重大獎勵的相對應的實施步驟和方案。各項目部要依據恒大的有關文件精神，必須按恒大集團的月進度要求制定出嚴密而又切實可行的進度計劃，完成工程進度，以爭取恒大集團的進度獎勵。各項目部要以工程進度為主軸，在保證質量、安全的前提下，全力以赴保進度。恒大又重申簽證管理相關規定，經營部和項目部要嚴格按照遵照執行，不得延誤拖延。工程部以及其他職能部門，要充分發揮出應有的作用，既要進行指導監督，又要搞好服務保障。

諸位，愿我們以這次現場會為契機，把握難得的發展機遇。和黃的昨天曾留下你們辛勤的汗水，同樣，和黃的今天和明天更需要你們的努力付出。我期待著你們與和黃一起攜手并肩，乘勢而上，齊心協力，共創互利雙贏的大好局面。

領導現場發言稿（通用22篇）篇三

同志們：

今天我們利用一下午的時間，對今年全縣9個鄉鎮的新建項目進行了現場觀摩。今天觀摩的項目，都是各鄉鎮精挑細選的，代表了今年以來各鄉鎮乃至全縣項目建設的最高水平。其中河北萬鋼汽車配件項目，是近年來我縣引進的投資規模最大、科技水平最高的部件生產項目;再有瑞強五金管束項目，是一家外資合作項目，它的引進建設，確保了上半年我縣利用外資任務的如期完成。可以說，今年以來，各鄉鎮在項目建設和招商引資上，確實下了不少功夫，也取得了一定的工作效果。但總體上看，仍然有三個問題比較突出：一是新上超億元大項目少。今天觀摩的這11個重點項目，絕大多數是投資幾千萬元的，真正投資超億元的項目只有3個，更別說5億、10億的大項目了。從全市今年以來的項目建設情況看，一些縣市在大項目建設上勢頭十分強勁。特別是最近一個時期，一些縣市先后舉行了重點項目集中開工儀式，像青縣集中開工13個重點項目，其中投資超5億元的4個;東光開工10個項目，其中2個項目投資超過20億元;黃驊開工20個項目，其中3個項目投資超過10億元，最大的一個投資高達40億元。而我們4月份集中開工的的15個重點項目，投資最大的不過3.6億元，相比之下，差距十分明顯。二是外聯招商工作力度小。周邊一些縣市之所以接二連三地新上大項目，關鍵還是外聯招商力度大。今天我們觀摩的11個項目中，只有萬鋼汽車配件、瑞強五金管束兩個外引項目，其余都是縣內技改擴規項目，這說明我們兩個并重的項目建設思路沒有真正落到實處。本篇文章來自資料管理下載。反過來，看看獻縣、東光、鹽山等發展基礎和我們差不多的縣，近幾年卻接連引進投資幾個億甚至十幾億的大項目，尤其是獻縣今年又引進了投資18億元的奧聯玻璃項目，而且是世界500強企業投資的。這說明什么?說明我們在對外招商上辦法不跟人家多，力度不如人家大，有的領導干部打心眼里不愿意甚至不想出去跑項目。三是項目建設進度慢。這一點，從固定資產投資就可以看得出來。截至4月底，全縣固定資產投資完成13.4億元，同比增長35.8%，比去年同期下降了15.2個百分點，在全市的位次，也由去年同期的第5下滑到今年的第11。為什么出現這樣的結果?就是因為我們新上項目少、投資規模小、建設進度慢。當前5月份快要結束了，而我們有的項目，連廠房還沒有建成，有的甚至還在進行基礎施工。如果這樣下去，上半年幾項主要經濟指標，無論是絕對值還是增幅肯定都要下滑，甚至直接影響全年任務目標的圓滿完成。

出現上述問題的原因很多，我想主要原因還是廣大黨員干部特別是主要領導同志，沒有真正把項目建設放在心上，沒有把招商引資作為首要任務來抓。當前，鄉鎮黨委換屆已經完成，各鄉鎮黨委班子成員基本配齊，下一步必須在項目建設和招商引資上多動腦子、多想辦法，盡快見到成效。實事求是地講，在招商引資競爭日益激烈的大背景下，要想引進大項目、好項目確實不容易，但人家能引得進來，我們為什么不能?關鍵還是一個工作態度、工作責任問題。對此，各鄉鎮、相關部門要認真反思，真正從思想深處找找原因，切實增強工作責任感和緊迫感，下大力抓好項目建設和招商引資，再次掀起全縣項目建設和招商引資工作新高潮。具體來講，要重點抓好以下幾項工作：

一、強化危機意識，全力引上大項目。通過全縣上下的共同努力，近幾年我縣經濟得到了較快發展，財政收入始終保持每年六、七千萬元甚至近億元的增長速度，但與跨越發展的目標要求相比，與先進縣市強勁的發展態勢相比，我們的發展速度還不夠快，經濟總量還不夠大，最突出的就是缺乏像東光華戈、青縣小洋人這樣頂天立地的大企業、大項目，這是制約我縣經濟快速發展的軟肋。另外，前段時間省發改委對省重點項目的申報標準又進行了調整，要求高科技項目投資要超過3億元，機械制造項目要超過5億元，其他產業項目要達到10億元?？梢哉f，無論是周邊縣市的發展態勢，還是發改部門的門檻限制，都迫使我們必須引上幾個投資超5億、超10億的大項目。對此，各鄉鎮、各部門要高度重視，以更大的決心和力度，投入到項目建設和招商引資工作中來。一要下大力抓好在建項目。分包縣級領導和責任單位一把手要切實負起責任，經常性地深入分包項目現場，了解項目進度，加強調度協調，幫助解決項目建設中的困難和問題。國土、住建、發改等部門，要樹立全局觀念，強化服務意識，全方位地為項目建設搞好服務。二要加快企業技改擴規。經過近幾年的扶持引導，惠邦、南風、機械、鐵路信號等一批骨干企業先后進行了技改擴規，完成了二次創業。下一步，各鄉鎮要對轄區內的中小企業進行一次篩查，從中挑選一批市場前景好、發展潛力大的成長型企業，引導他們增加資金投入，加快技改擴規。同時，要抓住國家推出創業板、鼓勵企業上市融資的機遇，引導縣內規模企業包裝上市，拓寬融資渠道，加快擴張步伐，這是當前破解融資難題、加快企業發展最直接、最有效的途徑。三要集中開展招商活動。近年來，隨著京津冀經濟圈的加速融合、秦唐滄發展規劃上升為國家戰略，特別是京津地區包括濱海新區、渤海新區的快速發展，為我們對接京津、加快發展帶來了難得機遇。陳全國省長在全省開放工作會議上指出，河北真正意義上的對接京津，甚至借助京津承接南資北移的大好機遇終于來了。為此，各鄉鎮要立即行動起來，對本鄉鎮在外人脈關系、客戶資源進行認真梳理，有針對性地制定外出招商方案，確定招商目標和外聯項目，由黨政一把手帶隊，主動走出去，動用一切資源，利用一切關系，加強與京津地區企業、集團的聯系，挖掘項目信息，搜集招商線索，哪怕有一點機會、一絲希望，也要抓住不放，緊追不舍，力爭引進一批投資較大的產業支撐項目。

二、加強園區建設，破解項目用地難題。近年來，國家耕地保護政策持續加強，并不斷加大違法占地查處力度，加之我縣建設用地存量不足，致使項目建設用地日趨緊張。就目前來講，要破解項目用地難題，最直接、最有效的方法就是加快省級經濟開發區申報，利用省級開發區的優惠政策，解決新上項目的用地問題。具體工作中，要把握好三點：一要全力做好省級經濟開發區的批復認定工作。前段時間，我們順利通過了省商務廳組織的省級經濟開發區初步驗收，總體效果不錯。下一步，商務、國土、住建、工業區管委會等部門，要趁熱打鐵，嚴格按照省考核組的要求，進一步細化完善工業區土地使用規劃和建設規劃，加大聯系跑辦力度，爭取經濟開發區盡快得到批復認定。二要加快烏馬營工業區建設。隨著邯黃鐵路修建、衡港高速立項以及104國道改建等重點工程的啟動實施，烏馬營工業區的區位交通優勢日益凸顯，發展潛力十分巨大，很有可能成為將來振興xx經濟的強力引擎。下一步，要在抓好城東工業區建設的同時，全力抓好烏馬營工業區建設。在硬件上，嚴格按照總體規劃設計，高標準推進園區道路、350kv變電站、供排水管網、通訊寬帶等配套設施建設，合理布局企業項目，統一廠房建設標準，搞好園區綠化亮化，在最短時間內搭建起烏馬營工業區的框架雛形。在軟件上，由工業區管委會牽頭，組織發改、國土、財稅部門，結合外地先進經驗，著手制定工業區優惠政策，對入園項目在手續辦理、土地征用、利稅上繳等實行一條龍服務，真正形成洼地效應，最大程度地吸引項目入駐。三要動員新上項目入駐園區。近幾年來，為破解項目用地難題，我們實行了飛地政策，要求不管哪個鄉鎮，凡是投資3000萬元以上的項目，一律安排到城東或烏馬營工業區，目的就是引導項目入駐園區，壯大園區經濟。但從目前情況看，仍有一些投資相對較大、發展前景較好的項目選擇在村里發展。像今天觀摩的11個項目中就有7個建在村里，不僅發展空間受限，而且村里交通閉塞，很大程度上制約了企業發展壯大。在此，我再強調一下，今后凡是投資5000萬元以上的項目，要全部入園。這方面，各鄉鎮要切實發揮引導作用，認真做好動員工作，積極向企業宣傳工業區的政策優勢，引導企業準確把握國家土地政策，自覺自愿入駐園區，爭取利用3-5年的時間，把烏馬營工業區打造成全縣新的經濟增長極。

三、落實責任，加大工作推進力度。全縣項目招商工作是否能夠取得成效，關鍵在于嚴明責任，抓好落實。一要強化工作責任。各鄉鎮一把手要切實負起責任，結合工作實際，認真研究確定下步招商工作思路，制定具體推進措施，嚴格落實項目分包責任制，將所有在建、謀劃項目，逐一分包給班子成員，明確具體責任人，確定進度目標和完成時限，切實把任務指標落實到人頭，把各項舉措落實到具體工作中，努力形成一級抓一級、層層抓落實的工作氛圍。二要嚴格執行相關制度。要繼續實行縣級領導分包重點項目和周匯報、周調度制度，分包重點項目的縣級領導，要真正深入基層一線，主動加強與項目責任單位的聯系，隨時掌握項目進度，破解梗阻問題，確保重點項目順利推進。本篇文章來自資料管理下載。縣委、政府兩辦督查室要搞好跟蹤督導，每半月將各鄉鎮項目謀劃、跑辦及建設情況進行全縣通報，看看哪個鄉鎮進度快，哪位分包領導作風實，哪個重點項目建設的好。三要嚴格考核獎懲。年初，我們就項目招商工作，給每個鄉鎮和相關部門都定了任務，并且制定了嚴格的考核獎懲辦法。前段時間，縣考核辦又對各鄉鎮項目建設情況進行了摸底登記。年底，縣委、政府將嚴格按照既定任務目標，對各單位項目招商工作進行考核獎懲，對完成任務好的鄉鎮、部門，大張旗鼓進行表彰;對工作拖拉、進度緩慢的，堅決實行一票否決。在這個問題上，縣委、政府絕不含糊，政策怎么定的就怎么執行。目的就是通過嚴格考核，調動各級干部抓項目、跑招商的積極性，推動我縣項目建設和招商引資工作再上新臺階、實現新突破。

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領導現場發言稿（通用22篇）篇四

同志們：

全國無障礙建設現場交流會的召開，及時、交流、學習各地在開展創建全國無障礙建設城市工作中的經驗、做法，分析存在的困難和問題，深入研討并部署下一階段創建全國無障礙建設城市工作，必將有力地促進全國的無障礙建設事業，全面提升我國無障礙建設水平。剛才仇部長做了一個很重要的講話。長期以來，住房和城鄉建設部及相關部委、各地政府、相關部門為推進無障礙建設做了大量卓有成效的工作。借此機會，我代表中國殘聯和廣大殘疾人向為無障礙建設付出辛勤努力的各級政府、各有關部門表示崇高的敬意和衷心的感謝!

無障礙環境，是方便殘疾人、老年人、傷病人、婦女兒童等特殊群體和全社會成員出行、參與社會生活的重要條件。加強無障礙環境建設，是現代化城市建設的需要，是社會文明進步的重要標志。近些年來，這一理念已為各級黨委、政府和社會各界所普遍接受。

20xx年以來，各地特別是100個創建全國無障礙建設城市，按照國務院批轉的《中國殘疾人事業“十一五”發展綱要》、住房和城鄉建設部等13個部委制定的《無障礙建設“十一五”實施方案》及住房和城鄉建設部、民政部、中國殘聯、全國老齡辦《關于開展創建全國無障礙建設城市工作的通知》(建標?20xx?261號)的要求，依據四部委制定的《創建全國無障礙建設城市工作標準》，結合本地實際，積極開展創建工作。各地紛紛成立無障礙領導小組、出臺法規、規章和規范性文件、建立健全工作機制、制定規劃、投入經費、組織實施、加強宣傳，全面、系統地開展無障礙建設。經過兩年多的努力，目前已取得了可喜的階段性成果。特別是不久前，舉世矚目的北京20xx年奧運會、殘奧會圓滿落下帷幕。北京市奧運場館、奧運村、機場、地鐵等公共交通、長城、故宮等文物古跡、賓館、飯店等公共建筑高質量、高標準的無障礙設施和服務，給全世界留下了深刻印象。既為奧運會、殘奧會的成功舉辦、實現兩個奧運同樣精彩的目標做出了突出貢獻，也為今后一個時期在更高的起點上推進無障礙建設奠定了良好的基礎。這次會上，我們將交流分享北京等城市推進無障礙建設的經驗，相信會對大家有所啟發。

同時也應該看到，雖然經過多年的努力，我國的無障礙建設具備了一定基礎，但與廣大殘疾人、老年人、傷病人、婦女兒童等特殊群體的需求還不相適應，與全面建設小康社會和建設和諧社會的目標還存在很大差距。全社會的無障礙意識有待進一步提高;無障礙建設發展還不平衡;大多數城市的無障礙設施還未形成系統;舊有城市道路、公共建筑和居住建筑、公共交通無障礙改造任務相當繁重;信息交流無障礙工作還比較薄弱;無障礙設施管理也有待進一步加強。

黨中央、國務院高度重視無障礙建設工作。20xx年3月28日，中共中央、國務院下發的《關于促進殘疾人事業發展的意見》(中發?20xx?7號)，對加快無障礙建設和改造提出了明確具體的要求。20xx年4月24日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議修訂的《殘疾人保障法》，將“無障礙環境”作為獨立的一章進行了詳細規定。20xx年6月26日，十一屆全國人大會第三次會議批準了《殘疾人權利公約》，標志著我國將正式履行公約規定的各項義務，而無障礙是公約的重要內容之一。這些政策、法律的實施，為我國無障礙建設發展提供了難得的機遇，同時也提出了新的、更高的要求。全面推進無障礙環境建設，做好全國無障礙建設城市創建工作，把我國的無障礙建設提升到更高的水平，是貫徹落實中央7號文件精神、履行《殘疾人保障法》、《殘疾人權利公約》規定義務的必然要求，是堅持以人為本、落實科學發展觀的具體體現和和諧社會建設的重要內容，更是廣大殘疾人、老年人等特殊群體的迫切愿望。

同志們，20xx年即將過去，距“十一五”結束還有兩年。是執行《無障礙建設“十一五”實施方案》、創建全國無障礙建設城市工作最為關鍵的一年，成效如何將直接關系“十一五”任務目標能否如期實現。20，中國殘聯將配合住房和城鄉建設部等部委開展中期抽查工作，加強對地方創建工作的指導，還將啟動《無障礙建設條例》的制定工作，為依法開展無障礙建設提供保障。各地要積極貫徹落實此次會議精神，切實加大創建全國無障礙建設城市工作力度，對照工作標準，切實分解落實任務。各級殘聯要充分發揮殘疾人代表、服務組織的作用，切實從建設和諧社會、維護殘疾人權益的高度，積極向政府、有關部門反映殘疾人的無障礙需求，及時提出合理化建議，加強無障礙宣傳，配合政府、有關部門做好創建全國無障礙建設城市相關工作。

同志們，讓我們以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀、發揚人道主義精神，開拓進取、扎實工作，積極做好全國無障礙建設城市創建工作，為全面完成《中國殘疾人事業“十一五”發展綱要》提出的各項任務，為在“十一五”末初步形成我國城市無障礙化基本格局的目標，為給包括殘疾人在內的所有社會成員營造一個更加美好的無障礙社會生活環境而努力奮斗!

謝謝大家!

領導現場發言稿（通用22篇）篇五

尊敬的各位來賓：

大家好！

今天我由衷地開心和激動，因為我終于結婚了。一時間縱有千言萬語卻不知從何說起，但我知道，這萬語千言最終只能匯聚成兩個字，那就是“感謝”。

首先要感謝在座的各位朋友在這個美好的周末，特意前來為我和xxx的愛情做一個重要的見證，沒有你們，也就沒有這場，讓我和我妻子終生難忘的婚禮。

其次，還要感謝xxx的父母，我想對您二老說，您二老把手上唯一的一顆掌上明珠交付給我這個年輕人保管，謝謝你們的信任，我也絕對不會辜負你們的信任，但我要說，我可能這輩子也無法讓您的女兒成為世界上最富有的女人，但我會用我的生命使她成為世界上最幸福的女人。

最后，我要感謝在我身邊的這位在我看來是世界上最漂亮的女人。昨天上了一夜的網，網上說現在世界上男性人口是29億8千萬，我竟然有幸的得到了這29億8千萬分之一的機會成為xxx的丈夫，29億8千萬分之一的機會相當于，一個人中50xxxx的彩票連中一個月，但我覺得今生能和xxx在一起，是多少個50xxxx都無法比擬的。所以我想說，xxx謝謝你，謝謝你答應嫁給我這個初出茅廬、涉世未深的毛頭小子。

但是此時此刻，我的心里卻有一絲深深的對你愧疚，因為我一直都沒有告訴你，再認識你之前和認識你之后，我還一直深深的'愛著另一個女人，并且就算你我的婚姻，也無法阻擋我日夜對她的思念，那個女人也來到了婚禮現場，她就是，我的媽媽。媽，謝謝您，謝謝您在28年前做出了一個改變了您一生的決定，您不惜用您的靚麗青春和婀娜身姿，把一個生命帶到了這個世界，讓他學知識，教他學做人，讓他體會到世界上最無私的愛，給了他世界上最溫暖的家。您告訴他做人要老實，您告訴他家的重要，可是這個小生命時常惹禍，惹您生氣，讓您為他二十幾年來掛肚牽腸。幾年前父親的過世，更是讓我體會到您在我生命的重要，我也不會忘記我們在大洋的兩岸，度過的那幾千個思念得日日夜夜。現在，我想說，媽，辛苦您了，咱家好了，兒子長大了，兒子結婚了。您可以放心和高興吧，我很幸福，因為我遇上了這世界兩位最最善良美麗女人。(掌聲該起了)。

當然了，由于這是我第一次婚禮，第一次主持并領導這樣的活動，因此，我們難免在思想上存在著落后，在行動上存在著單一，在政治上存在著失誤，但我一定會徹底貫徹領會領導的精神和指示，盡自己最大的能力來圓滿的完成本次婚禮，務必要探索出一條改革之路，并且要完善使我們第一次的婚姻成為典范，為第二次第三次打下基礎。

最后，不忘一句老話，粗茶淡飯，吃好喝好！

領導現場發言稿（通用22篇）篇六

尊敬的各位領導、各位嘉賓朋友、全體員工：

大家晚上好！

首先我對一直以來關心和支持大石代公司發展的各界領導、各位朋友和各位合作伙伴表示誠摯的謝意！感謝您們！向兢兢業業辛勤工作在公司各條戰線上的每一位將士們，向現在還奮戰在工作崗位上還沒回來和我們團聚的前線戰士們，向給予公司理解和無私奉獻的每一位員工及每一位家屬，表示衷心的感謝！謝謝你們！大家辛苦了！

為了弘揚團隊精神，傳承優良作風，表彰優秀員工，我們評選出了一批“優秀先進個人”，他們為公司的發展默默地奉獻，他們的敬業精神值得讓大家學習，讓我們以先進為榜樣，團結奮斗，銳意進取。在此我對這些員工表示衷心的祝賀！其實還有許多優秀員工這次沒有當選，希望你們再接再厲，在明年的評選中脫穎而出，成為公司的驕傲！

回顧20xx，這一年將無愧地載入我們大時代的發展史冊，這是值得我們欣喜和反思的一年，雖然我們搶抓機遇，乘勢而上，取得了一定的成績，但是同時我們也清醒地認識到，我們還有許多的不足點，公司內部還存在著很多有待解決的問題，因此我們還需要不斷加強學習、培訓，提高自身綜合素質，勇于創新，以適應行業發展的需要。

展望20xx年，我們任重而道遠。新的機遇和挑戰在等待著我們，建立大石代倉庫、和品牌全球化將成為公司20xx年的發展重點！我們真誠期待各界領導、各位朋友、各位合作伙伴給予我們更多的關注和支持，給予我們更多鼓勵，讓我們一起齊心協力、努力奮進，再創輝煌！一起迎接更加美好的明天！

在這新春佳節到來之際，我代表大石代公司向在座的各位領導、各位來賓朋友和各位同仁表示節日的祝賀！祝大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

領導現場發言稿（通用22篇）篇七

各位領導、各位嘉賓、各位同事：

大家下午好！

今天，我很榮幸被授予公司20名優秀員工的榮譽稱號，并代表全體優秀員工發表獲獎感言。首先，向各位領導和同事表示誠摯的感謝。

同時，感謝何先生、蘇先生、李先生的栽培，感謝葉先生對我們整個團隊成員的關心和配合，感謝公司全體員工的認可。謝謝你們！

在這一年里，我們和所有員工一起，在不同的崗位上努力工作，為x公司的發展壯大做出了貢獻。無論是機械設計還是自動控制；無論是現場調試還是電氣安裝；無論是倉庫管理還是機加工；無論在顯微鏡下還是在反應釜里，所有的員工都被留下了硬水。

公司成立之初，我有幸加入這個團隊。這幾年，我沒有為公司做出很大的貢獻，也沒有取得值得炫耀的可喜成績。我只是盡力做好自己的工作，盡最大努力盡快完成每一項任務，總結自己的經驗，從中吸取教訓，在失敗中成長。

被選為優秀員工讓我們感到自豪和光榮，這證實了我們工作的進步和成就。同時，它也是一種動力，促使我們越來越努力，把每件事都做得更好，因為公司創造更大的效益。

榮譽屬于昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年里，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

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領導現場發言稿（通用22篇）篇八

大家上午好！今天市實驗幼兒園一片熱鬧的.景象，處處充滿著歡樂祥和，大家歡聚一堂，一起慶祝孩子們的節日。在此，我代表市教育局向市實驗幼兒園的小朋友致以節日的問候！向為幼兒健康成長、默默奉獻的廣大教師及關心支持幼兒教育事業的各界人士致以親切的慰問和衷心的感謝！

近年來，xx市委、市政府始終把發展學前教育作為民生之基，牢牢把握中央和省強促學前教育發展的機遇，按照“規劃先行、門檻準入、星級管理、提高質量”的原則，高標準投入、高質量建設、高水平管理，構建起覆蓋城鄉、布局合理、均衡優質的現代公共服務體系。20xx年的三年間，市鄉兩級財政累計投入上億元，教育部門對上爭取專項資金2317萬元，新建、改擴建幼兒園232處，實現了鄉鎮中心園全覆蓋。目前，全市247處幼兒園中，省級十佳園1處、省級實驗園1處、省級示范園20處、泰安市規范化幼兒園94處，xx市五星級幼兒園20處、四星級44處、三星級50處、二星級54處、一星級79處，幼教事業走在了泰安乃至全省前列。尤其是市實驗幼兒園作為我市幼教事業的龍頭和窗口，積極貫徹市教育局“幸福教育工程”建設《“和美校園”品質教育的實施意見》，積極探索“生活教育”課程，按照“安全是保障、管理是基礎、教師是根本、課程是抓手、環境是亮點”的總體思路，以“健體、啟智、養徳、潤美”為教育目標，扎實開展“和美幼兒園建設年”活動，為幼兒學習生活、健康成長提供了良好場所，先后榮獲省級十佳幼兒園、學生喜歡的幼兒園、教育工作先進單位，王霞、田園園兩名教師分別榮獲省優質課一、三等獎。

市實驗幼兒園辦園正規，管理科學，設施齊全，環境優美，師資力量雄厚，特色教育活動——《城鄉“手拉手”，殷殷幼教情》城鄉幫扶活動紀實，榮獲xx省特色教育活動一等獎，在xx幼教事業發展中發揮了巨大的輻射作用和引領作用，得到了省、市各級領導和廣大家長的充分肯定和高度評價。這些成績的取得，充分證明了市實驗幼兒園全體教職員工是一支素質全面、作風扎實、開拓進取的過硬隊伍。作為幼兒園教師，你們愛崗敬業，勤奮工作，把自己的智慧和才華奉獻給了孩子，為孩子們的健康快樂成長做出了貢獻，受到了社會的尊重。為xx的幼教教育發展做出了積極地貢獻。

小朋友們，今天是你們的節日，希望你們在市實驗幼兒園健康的成長，快樂的學習，度過一個美好、快樂的童年。

領導現場發言稿（通用22篇）篇九

尊敬的各位領導、各位同行：

大家好！

今天非常感謝邢臺建工集團的領導給我們提供一個相互交流與學習的機會，在此，請允許我代表本項目的所有施工人員對大家的到來表示熱烈的歡迎！并向長期以來關心和支持我們的邢臺建工集團的朋友表示衷心的感謝！

本次觀摩現場會定在錦繡鵬城項目施工現場，體現了各位領導對該項目的重視與肯定，我們深感榮幸。他既是錦繡鵬城項目形象的展示，也是同各位同行的經驗交流，我們希望通過此次觀摩，使大家進一步加深對錦繡鵬城項目的了解，我們也希望各位同行在觀摩活動中，能多提寶貴意見，我們將虛心聽取并認真改進。

下面，我就本工程的概況及在項目管理上的一些做法作簡短的介紹。

錦繡鵬城項目占地面積68404平方米、總建筑面積409792平方米。其中：16棟住宅297959平方米，商業17426平方米，地庫88827平方米，地下儲藏室5580平方米，。分別有建工集團施工1#、2#、5#、6#、8#、9#、12#、14#、15#、15a#、16#；邢臺利城公司施工3#、4#、10#；邢臺和歌山公司施工7#、11#、13#。

錦繡鵬城項目是邢臺市的重點工程，也是邢臺市的民心工程，為了讓老百姓住上放心房，我們突出“優質、快速、環保、安全、文明”的理念，以創建市文明工地為目標，力求為政府和百姓交上一份滿意的答卷；該項目自20xx年2月13日項目啟動以來在思想上、行動上、工作上與公司保持高度一致，早開局、早部署，明確工作重點，協調施工處力量，有序有度抓緊展開施工準備。緊緊圍繞項目的總體部署和目標任務，做到統籌安排，狠抓落實，迎接新的挑戰。

在施工過程堅持高標準管理、高質量施工，確保做到安全達標、質量可靠、綠色環保的創優工程。確立了“三創一化”的施工理念，即“創新、創優、創綠和信息化”現場管理指導方針。

1、加強工程質量管理：我們堅持靠質量求生存、向管理要效益的經營理念，強化質量管理，提高工程質量管理水平，在質量管理過程中，嚴格按照設計要求及各種規范施工，實行工程質量責任制，做好施工前的技術交底工作，明確質量標準和要求，做好質量通病預防工作，制定管理措施，做好每道工序質量的控制，要求各施工隊必須做好質量自檢工作，項目部做好施工全過程的監督檢查工作，在自檢合格后報監理單位進行檢驗，不斷提高工程質量。

2、強化工程安全管理：施工現場統一布置、統一劃分為

生活區、綠化區、施工區、辦公區等，車輛沖洗臺、降水防塵措施設置齊全。提高了施工現場的窗口形象，將文明施工提升到了一個新的層次，八月份由揚塵辦對市區在建項目檢查評比中綜合考評第一名。為了貫徹執行安全施工管理，實施工程安全技術措施，建立健全安全施工管理機制，堅持管施工必須管安全的原則，安全與施工矛盾時，施工必須服從安全，建立安全施工教育制度，嚴格落實施工設計和施工方案中安全技術措施，確保施工安全。

3、爭創優質工程：強化質量意識，嚴格執行質量驗收標準，強化內部質量管理控制，使工程管理秩序化、規范化，確保工程施工一次性驗收合格率100%，按照項目質量標準及合同的質量要求，抓住事前、事中、事后控制的三個階段，項目責任人從開工到竣工對工程技術、質量安全等全面負責，合理科學組織施工，努力爭取錦繡鵬城項目創建優質工程。

4、抓好項目建設：在項目部的各項工作中，不斷增強員工的政治意識，大局意識，責任意識，使整體素質和凝聚力得到顯著提高，堅持公司的利益高于一切。

以上幾點是我們的一些粗淺的認識和幾項不成熟的做法，

我覺得要是一個企業又好又快的發展，離不開各位的大力支持和幫助，離不開一個團結向上、用心謀事、用力做事的務實的項目團隊。在今后的施工中，力爭實現“干一項工程、樹一面旗幟、拓一方市場、鑄一座豐碑”，為建筑行業進入規范化管理時代而全力以赴！

以上是我的介紹，不當之處請多指正，謝謝大家！

領導現場發言稿（通用22篇）篇十

領導現場發言稿（通用22篇）篇十一

尊敬的局長，各位領導，同志們：

大家下午好。

在這春暖花開、春意盎然的美好季節，我們迎來了全市新農合支付方式改革現場會在我區隆重召開，這是對我區新農合工作的鞭策和鼓勵，必將為我區新農合工作產生積極的促進作用。在此，我謹代表薛城區衛生局對全市新農合支付方式改革現場會的召開表示熱烈的祝賀！向親臨大會的各位領導表示崇高的敬意和衷心的感謝！向出席會議的各兄弟區市的領導和同志們表示熱烈的歡迎！

新農合支付方式改革被作為緩解民眾“看病難、看病貴”的重要舉措推出，被認為是一種既可以抑制過度醫療，降低醫療費用，又保證了醫療質量，促進醫院管理，改善醫患關系的辦法，可以說是確?；鸷侠硎褂玫闹匾e措。我區實施新農合支付改革工作以來，主要采取了四項措施保證此項工作的順利進行。

一是結合近幾年來的歷史運行數據，開展基線調查，同時兼顧定點醫療機構、參合農民利益和基金使用效益，制定了“限額付費”方案。二是區新農合管理辦公室與定點醫療機構之間簽訂了《限額付費管理協議》，《協議》約定了各醫療機構的診療行為，對資金實行宏觀控制，同時對重要的指標如次均費用、月報銷限額做出明確的量化規定。三是積極與定點醫療機構進行溝通，積極引導配合改革。同時加大宣傳力度，提高社會知曉率，讓全區參合農民知曉政策，參與監督。四是在實施限額付費過程中，針對發現的問題及時轉變監管機制和監管重點，將主要精力放在定點醫療機構的服務質量和病人實際補償比的變化上。通過支付方式改革，我區新農合工作呈現出“政府放心、群眾滿意、機構配合”的良好局面。

在此，我謹代表薛城區衛生局對各級領導的關心、支持和精心指導再次表示感謝！我們將以這次全市現場會的召開為新的起點，認真學習、借鑒兄弟區（市）的好經驗、好做法，進一步加強對新農合工作的組織領導，大力支持開展工作，不斷創新機制，拓寬思路，扎實工作，力爭取得更大成效。

最后，衷心祝愿各位領導和同志們身體健康、生活愉快，預祝會議圓滿成功！

謝謝大家。

領導現場發言稿（通用22篇）篇十二

九州歡歌慶盛世，四海和諧奔小康。值此舉國同歡、吉祥喜慶的時刻，我們滿懷喜悅，共同迎接中華民族的傳統節日——元宵佳節。在此，我謹代表中共xx區委、區政府向全區父老鄉親致以節日的祝賀和良好的祝愿，向為xx繁榮和發展付出辛勤努力的廣大干部群眾致以崇高的敬意和誠摯的慰問，向多年來關心和支持xx建設發展的社會各界人士表示衷心的感謝!

過去的一年，是xx經濟社會和各項社會事業發展碩果累累的一年。一年來，全區人民在市委、市政府和區委、區政府的正確領導下，認真落實科學發展觀，大力實施“工業強區、商貿興區、環境立區”戰略，開拓進取，奮力拼搏，全區經濟和各項社會事業取得了令人矚目的成就。一年來，全區生產總值完成xx億元，地方財政收入達到xx億元，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到xx元、xx元。綜合經濟實力躍上新臺階，各項社會事業繁榮發展，社會保障和人民生活水平明顯提高，“xx”規劃進展順利，xx發展已經步入新的階段!

xx文化底蘊深厚，民俗民風獨特。春節元宵節群眾文化活動是我區歷史悠久、民族色彩濃郁的傳統文化活動。我們繼承和發展這一優秀的傳統文化活動，對于全面展示xx經濟社會發展的巨大成就，弘揚xx悠久的商業文化和民俗文化，提高和擴大xx的知名度和影響力都具有極其重要的現實意義。今年的元宵節民間藝術展演活動繼續堅持政府引導、部門協調、群眾參與、市場化運作的原則，以突出民俗風情、地方特色為主，充分展示xx這座既古老又年輕的城市生機勃勃、蒸蒸日上的時代風采和全區人民開拓創新，銳意進取的精神風貌，這對于推動我區經濟社會又好又快發展，必將起到積極的促進作用。

新年伊始，萬象更新。新形勢新任務給我們提出了新的更高的要求，也給我們提供了取得新成績創造新輝煌的機遇。xx年是“xx”發展承上啟下的關鍵年，我們要以精神為指導，以科學發展觀統攬全局，以滿足人民群眾物質精神文化需求為根本任務，緊緊圍繞“一二三四”的總體發展思路目標，認真貫徹落實區xx屆x次全委會精神，解放思想，干事創業，科學發展，和諧發展，努力實現富民強區新跨越!

預祝xx區xx年元宵節民間藝術展演活動圓滿成功!

我的講話完畢，謝謝大家!

領導現場發言稿（通用22篇）篇十三

親愛的各位同事：

大家好！

企業發展離不開每一位為之奮斗的人員，每一個員工都是我們企業重要的組成一員，正是因為有你們的存在我們的企業才能夠不斷的前進和發展，現在市場競爭激烈，大家作為公司的柱石，希望大家繼續奮斗不斷提升。

為了讓我們企業具有活力和不同的一面，我們內部也有很多競爭，這是為了讓大家在工作的時候不要忘記了在企業外面還有更多的人在激烈的競爭，我希望大家永遠不要忘記憂患意識，不要忘記我們一直都在漩渦中，想要領先其他企業公司，我們就需要付出更多的汗水。

現在取得的成績，或許值得驕傲，但是同樣也值得警惕，因為我們必須要注意一點那就是要時刻保持競爭力，你們必須要不斷的前進，只有走在前面的人才能夠看到更好的未來，我們公司實行的是末尾淘汰制，這樣讓我們公司有更多能力優異的人才留下，同樣也有一部分人離開。

很多人覺得這樣工作壓力很大，但是如果不知道危急，沒有緊迫感，只知道在崗位上混吃等死，這樣不但是在害自己更是在損害公司的發展，公司對每一位愿意努力奮斗的員工都付出豐厚的回報，但同樣想要獲得就必須要付出，這是等價交換同樣也是公司必須要做的選擇。生于憂患我們才能夠存在長久。但如果只知道安樂的去工作，每天都不緊不慢的去工作，時代就會拋棄我們。

當我們企業因為不夠努力而倒閉，大家也會因此丟掉飯碗，這樣的選擇大家愿意嗎，現在付出的汗水雖然多，但是我們的收獲同樣也多，每天做出的成績也符合我們的要求，你追我趕，不斷競爭，正因為有競爭我們才能夠走到今天這樣的高度，但是這只是我們前進的一個小起點，還有更長的路我們還需要走。

我真誠的希望大家戒驕戒躁，不要因為取得一點成績就驕傲自滿，不要因為暫時的勝利就忘記了未來的努力，勝不驕敗不餒，這才是成功的關鍵，也是我希望每一個員工需要保持的基本品德，或許我們會很累，或許我們會非常忙碌但是我們永遠都不會后悔，因為黨風雨過后迎接的往往是美麗的彩虹，這樣的生活才是我們需要的生活。

工作就要具備較強的競爭力，就必須要學會去競爭，去戰勝擋在道路上的.阻礙，任何一個能夠在崗位上取得成績的人都明白，激烈的競爭，讓我們彼此前進，彼此互補，這才能夠讓我們一點點地的走的更遠才能夠收獲更多的快樂和喜悅，收獲更多的精彩，路還很長，希望大家，再接再厲，希望大家永遠不要忘記，想要不被超越，就要繼續超越過去。

謝謝大家！

領導現場發言稿（通用22篇）篇十四

拿起筆桿子是領導者的一種重要方法，能使你在寫材料的過程中提高你的邏輯思維能力、綜合分析能力、統籌安排能力、駕馭全局能力。因此，在走上領導崗位之前學習一下材料起草十分必要。這也就是為什么要開設這門課的原因。

干任何工作，都要有一個好的態度，比如在工作中、學習中、生活中，都要有一個好的態度。寫好領導講話、工作報告和典型材料同樣需要有一個好的態度。這比你努力工作和擁有知識更加重要。一句名言，態度決定一切。它與英文字母的分數巧合。態度（attitude,100分）努力工作（hardwork,98分）知識（knowledge,96分）。

開頭：尊敬的xx：你們好！

第一部分：一般來說說明開的是開什么會，如：今天我們隆重召開xx會！

第二部分：1、從黨、國家和本地區的方針政策上宏觀介紹我國在經濟、社會、人文或科技等方面的先進情況。2、說明本單位最近幾年在上述方面取得的成績以及其他工作的成績。3、結合本單位情況，分析說明當前所要采取的措施及原因或結合本單位情況，分析這次會議的重要性、影響力。

第三部分：向與會嘉賓致謝，預祝本次會議取得圓滿成功

各位親愛的家人們：

大家上午好！首先我代表坤城金雨美業管理層向家人們問候一聲：你們辛苦了！今天組織大家進行學習，讓家人成長和分享，這已經是我想了敘舊的事情了。公司剛剛成立時侯就是為了多做事，為了多賺錢。但是企業走到今天我感受到了我不單單是為了自己在經營，也是為了在坐的家人們，幫大家圓一個夢！你們都渴望成長，你們都希望有晉升的空間，你們都有自己的人生規劃。而我只有一個愿望：那就是通過我們坤城金雨美業這個平臺讓大家在工作的同時，也能完成自己的目標和愿望，這也是我最想看到的！所以對于成立在線商學院我個人和公司管理層都給予了高度的重視。

國內外的成功企業都反復證明了，一個企業中是否具有一支具有超強凝聚力，執行力，懂得感恩的鋼鐵團隊，已成為影響企業發展的第一重要因素。

成立在線商學院一方面是培養我們大家的團隊精神，提高大家相互協作的能力，在公司與員工之間建立一種相互信賴的關系。另一方面是讓大家把公司發展與個人的成長緊密相連、有機統一，從而促使公司和員工都向著健康方向發展。

借此機會，我想從公司管理層和基層員工兩個層面，提兩點希望：

一是希望通過華企在線的培訓后家人們都能認真執行，努力提高自身素質，充分發揮自身技能和管理方面的才華，團結協作，打造學習型團隊。不斷加強業務技能的實戰演練，提高廣大員工的知識水平和技術能力，幫助大家提高自我約束力。與此同時公司盡可能幫助員工解決生活工作中的種種困難，困難總會有，但解決困難的方法會更多！同時還要陸續開展一些有價值的公益活動，打造我們公司的品牌形象，做到回饋社會。從根本上增強團隊的凝聚力和戰斗力！為公司的長期發展增強后勁。

二是希望家人們珍惜學習機會，以朝氣蓬勃、奮勇上進的形象，在今后的工作中，相互學習，溝通交流，增強自身建設，樹立正確的理想、信念和價值觀。在的都是公司的骨干力量，希望你們在工作崗位中投入飽滿的熱情，為公司的管理、建設和發展獻策出力，為企業的做大做強增添力量。

我想坤城金雨美業以后在優秀的管理層和各位家人們的共同努力下，將迎來一派積極向上、團結協作、朝氣蓬勃的景象。公司也必將迎來一段長足快速的發展！

親愛的家人們，最后祝愿公司在組建好學習型團隊之后，與時俱進，開拓創新，在我們坤城金雨美業這個大舞臺上每個人都能實現一個新的突破，祝大家學習愉快！

感謝家人們！

領導現場發言稿（通用22篇）篇十五

尊敬的太平洋壽險公司及農行的各級領導、參訓學員們：

大家上午好！

精心籌備、策劃了近一個月時間的“成功特訓營”，大家翹首企盼下，終于在今日成功的舉辦了。這離不開交通銀行曲靖市分行領導的高度重視與大力支持，及來自太平洋壽險公司各級領導的關注及支持。在這里，對于你們付出及參與表示由衷的感謝和敬意！

當我來到這里看到了培訓班內濃郁的學習氛圍及學員們積極的表現，還有營內工作人員精心的安排策劃，我感到非常的欣慰和高興。體會到了這里為何叫做“成功特訓營”，我也堅信大家通過近三天的學習生活，一定會有所突破和改變，只要你全身心的投入并參與其中。相信自己，相信太平洋。

太平洋壽險一直以來與交通銀行血脈相連。因為早期，中國太平洋保險公司是由交通銀行組建和控股的全國性國有股份制保險公司，長期以來我們一直保持著的友好戰略合作伙伴關系，并且關系不斷在加強。合作領域也在進一步拓寬，彼此之間遵從互利共贏的原則。在互相支持中取得共同發展。同時為了有效推動交行曲靖市分行期繳業務的快速發張，太平洋壽險延邊中心支公司借助了云南省分公司培訓的優勢，積極整合公司資源，以完善的培訓體系和良好的培訓組織模式給交行提供此次成功特訓營。請大家相信通過此次特訓營會給你帶來人生最大震撼的體會和感受。

我想大家都了解我們目前自身所具備的職業素質的能力。它一定要隨著社會和市場環境的快速發展而變化和加強。這樣，在座的各位人生的價值才能越來越得到體現！縱觀現今金融市場，日趨活躍，競爭日益激烈，我們面對的客戶也是越來越理性。各大銀行理財產品也逐漸豐富起來。因此，對于我們銀行銷售人員專業化銷售能力的要求就越來越高。通過訓練營的學習，可以提升我們的銷售專業技能，激發我們的工作熱情，拉升我們的效益，進而有效促進各項銷售業務的穩健發展，有著深遠的意義及影響。

可以說，這次舉辦的“成功特訓營”內容豐富，形式多樣，教學嚴謹，講師團隊優秀，會給大家帶來一次精神給養盛宴，成為助推成功改變的第一步，也是關鍵性的一步。

我希望在座的各位學員們，大家能夠通過訓練營的學習，超越自己，突破自己，把你在這里培養的激情傳遞給你身邊的人并感染你的客戶。最終把銷售當成我們的目標、當成我們的信仰。

同時，對于“成功特訓營”付出辛勤勞動的領導及所有工作人員表示感謝。

讓我們大家共同發展、進步，創造我們共同的美好愿景。

各位學員我們身在此處，就該拋開所有雜念，積極配合并嚴格遵守各項訓練安排要求，決心接受改變，成長在自己。

最后祝福大家學習生活愉快，學有所成！

領導現場發言稿（通用22篇）篇十六

各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好！

今天是12月18日，福道家園在這個吉祥的日子盛大開盤了。首先請允許我代表煙臺東方海洋置業有限公司全體工作人員，歡迎各位的到來，同時也感謝大家一直以來對我們的大力支持和厚愛。

福道家園是公司20xx年重點推出的樓盤，也是我們準備在煙臺創品牌的一個樓盤。公司對這項目非常重視，力爭將她打造為精品。

隨著煙臺經濟飛速發展，百姓對居住需求的升級也很快，所以我從一開始就以打造煙臺精品樓盤的居住項目定位，不管是項目規劃、建筑設計、還是戶型等，我們都選擇一流的公司來完成的，現在福道家園的規劃設計、產品質量絕對無可復制，我們的目的只有一個，就是要在萊山區乃至煙臺打造一個精品居住區的標準，我們對福道家園這個項目充滿信心。

為了將整個小區規劃設計創造成一個布局合理，配套齊全、環境優美的宜居社區，將社會效益、經濟效益、環境效益完美結合，我們充分地利用了自然坡地，充分將自然環境完美融入建筑群中，進行多層次、多品種搭配，實現戶戶邀景入室、四季景觀的目的。朋友們，這樣一個世外桃源現已初具雛形，青山，碧湖，果林都賦予詩意，賦予情懷，賦予我們對美好生活的暢想！

最后，我還是要感謝大家的支持，這里我表示由衷的謝意。

現在，我宣布：福道家園項目正式開盤！

領導現場發言稿（通用22篇）篇十七

——致逸馬伙伴宣言書。

親愛的伙伴們，逸馬的戰士們：

駿馬不停止奔跑，才能到達千里；

蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰；

逸馬不停止戰斗，才能創造奇跡。

八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，現在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、沖破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，逸馬在連鎖產業咨詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手；放眼中原，逸馬更已跨入企業管理咨詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展，是我們奮斗得來的成就，是我們當之無愧的驕傲！

今天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拼搏！所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏；努力拼搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，借此發出我們的宣言，伙伴們，是時候進一步行動起來了！

鍛造強大內心，誓做“問題終結者”

市場冷淡銷售艱難，有人動搖了；客戶要求日益嚴苛，有人退縮了；隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了；理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之后，我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什么問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫！過去沒有，現在沒有，將來也不會！

歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立于不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動?；锇閭儯屛覀儊G棄不必要的焦慮，拋開多余的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或“旁觀者”！遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄？我們應當有舍我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風云，奮力開創歷史！

杜絕空喊口號，腳踏實地奮斗。

連鎖企業承前啟后的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘于平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業文明進步。

逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來！歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。

我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自于我們腳踏實地的奮斗。營銷系統是我們沖鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光；咨詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇；職能系統是我們投身戰斗的強大后勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩??還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力！

每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢；都是我們創造奇跡的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮斗！

上下齊心合力，為使命而共戰。

幸！逸馬從來都不是靠個人孤軍奮斗，逸馬人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數年之內屢創佳績，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。

滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。社會浪潮一波又一波涌過，能在潮流之巔立于不敗之地的人，都是值得尊敬的英雄。逸馬敞開心懷擁抱所有有理想、有斗志的伙伴，逸馬平臺，為你們而打造！逸馬更大的平臺，靠你們去打造！

腳踏實地，努力拼搏。

今天，以此八字共勉，更是為了再次堅定我們的信念：身為逸馬人，我們要為理想而戰，為使命而戰，為中國連鎖企業走向世界而戰。

伙伴們，是時候行動起來了！將過往的艱辛都拋諸腦后，將奮斗的歷史牢記心中，將拼搏的精神烙在靈魂深處。今天，在逸馬即將騰飛的時刻，在連鎖產業承上啟下的歷史性發展當口，讓我們發出宣言：

生命不息，戰斗不止！

生命不息，戰斗不止！

生命不息，戰斗不止！

2015年公司年會領導個人發言稿范文各位嘉賓，各位員工，大家好!我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。

20014年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。

2014年，我們有了長足的進步，那么2015年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在2013年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在2015年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。

出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2015年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。

最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!謝謝各位!篇三：企業領導發言稿。

發言稿。

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家好！

今天是2009年總結表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年！敬祝各位新年好！在2010年身體健康、萬事順利！

首先我回顧2009年我公司的重大事件：

2.2009年9月啟動項目拆遷安置工作至2009年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。

3.我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，2010年元月一日售樓部正式開業。

4.施工已進入地基開挖。

5.2010年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。

意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。

這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：

1.準備工作充分：

我們從簽訂協議至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常扎實、準確。

2.組織嚴密、領導有方：在鹿城鎮黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、干部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜；向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置；鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶?鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。

3.制度創新：

鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則；還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心！并組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。

在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。

就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：

1．“扎根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略。

班閣舊城改造項目。

2．快速的建立了一支強有力專業的工作團隊。

以公司的發展戰略為依托，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，并在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細致化的管理，制度化的培訓，涌現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。

3.“以人為本、讓利于民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關系，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸；在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今后長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民群眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。

4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工作原則的兆順文化，是我們成功的保障。

公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起后，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。

我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。

兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇跡。

最后，我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂！

各位領導、同志們：

今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了****公司****年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝！

在過去的****年，公司持續穩定發展，發展后勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收獲了豐碩的成果，全年總收入突破****萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這里，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對****公司工作的關心和支持，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。

展望****，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今后的工作當中，繼續保持良好勢頭并發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章！

值此新春佳節來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂！

謝謝大家。

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

我叫xxx，任xxxxx公司副總經理，今天很高興能和大家一起參加咱們xxxx開業前誓師大會暨員工生日聚會。

這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒感覺到一絲寒意，看到大家臉上洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到我們購物中心一天天的變化，我感到由衷的欣慰。所有的困難，我們都想辦法克服；所有的困難，都沒有阻擋我們前進的步伐；為此，我感到驕傲，為我們擁有這樣一批員工而感到無比自豪，你們是我們公司最寶貴的一筆財富。

這本來就是個收獲的季節，我們xxxxx也進入了開業倒計時，距開業只有54天了，每次走進大樓，我都會有新的發現，記住，xxxxx的一點一滴，都是你們辛勤付出的勞動成果。任務是艱巨的，而目標的達成就是我們按期開業，而實現這個目標還需要我們的加倍努力。

現在，我們的員工隊伍也在不斷壯大，請相信，選擇xxxxx將會是你們職業生涯中最寶貴職業經歷，也會是你一生無悔的選擇，同時，也希望你們能證明，選擇你們，是我們xxxxx最明智的選擇。

我堅信，我們的選擇是正確的，是驕傲的，是令人羨慕的，所以每次會議我總是激情澎湃，因為我們擁有這樣一個優秀的團隊。

今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會，倒不如說是一個家人的聚會，今天也是我們可愛的同事們的生日聚會，在此，我謹代表公司對你們致以最真誠的祝福，祝你們生日快樂，謝謝你們的辛勤付出！

再次感謝大家對xxxxx的付出！

永遠記?。簒xxxx是我們的家，是我們實現自我的舞臺，是我們超越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你自己放棄了你自己。

這個舞臺即將呈現，讓我們舞出人生最美麗的舞蹈！

同志們：

今天，我們在這里召開會議（隆重集會），我認為是十分必要的，這對于某某工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志的的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，要認真領會，深刻理解。回去后，注意傳達學習，并認真抓好落實，確實把工作往前趕、往實里抓。真抓實干，扎實地推動某某工作的順利開展，努力創造某某工作的新局面。

對于某某工作，我在這里提幾點補充意見：

一、對于某某工作，我們要從思想上提高認識，充分領會某某工作的重要性和必要性。目前，某某工作已經開創了很好的局面，取得了很大的成績，這是大家有目共睹的。但是，最重要的一點是提高認識，各級領導要從思想上充分認清某某工作的重要意義，要加大工作的宣傳力度，要形成上下“齊抓共管”的好局面，只有這樣，某某工作才能更上一層樓。

二、對于某某工作，要加強落實，把工作落到實處。目前，個別部門、個別同志，存在一個很不好的現象，就是：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，以會議傳達會議，以文件傳達文件，沒有真正的入心入腦，完全圖了過場、走了形式。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必要的。但是，光是講空話，打官腔，是遠遠不夠的。對于某某工作，要真抓實干，加強責任心，搞好落實。各級領導要把某某工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為某某工作，相應的進行政策傾斜，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動某某工作的開展，要抓出成效、抓出成績。

三、要加強工作的統籌協調。歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。某某工作也一樣，各級領導要加強工作協調，要把上下、左右各方面、各環節有機的結合起來，遇事推諉、互相扯皮，這種官僚作風十分要不得。

四、要在實踐中探索某某工作與市場經濟有機結合的新路子。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響波及到社會的每一個角落，某某工作當然也不例外，它必將會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機的結合起來，希望大家認真的思考一下，探索一下，這是十分有意義的。

目錄。

怎樣寫好領導講話。

如何起草領導講話材料。

領導講話五大核心策略領導講話稿標題常見處理方法。

領導講話稿結構常見處理方法。

撰寫領導講話稿的幾點體會。

給新手的幾點建議。

怎樣起草好工作報告。

怎樣起草好典型材料。

關于怎樣起草領導講話稿的專著和文章很多，但基本是理論性強，操作性差，看著精彩，看完照樣不會寫。所以這篇文章研究四個問題：打破誤區，講話稿件不是“寫”出來的；堅定信心，誰都能寫出講話稿；勇于創新，努力形成自己的寫作風格；精雕細刻，不斷追求完美的境界。

下面結合寫作經驗著重介紹拿來就能用得上的實際操作方法。

第一個問題，打破誤區，講話稿件不是“寫”出來的。

我們可以通過起草一篇部署性的講話來證明一下這個道理。

所謂部署性講話，是指在各種工作會議上，領導就當前和今后一個時期的工作進行安排部署，提出貫徹落實要求的講話。比如《某某在全縣工作會議上的講話》、《某某在全省計劃工作會議上的講話》、《某某在全縣科技工作會議上的講話》等等。

部署性講話，往往要根據上級的要求和本地區本單位的實際情況，向與會者提出應當怎樣分析和認識形勢，進一步明確當前的工作任務以及完成工作任務的具體措施等等，具有明顯的指示性和指導性。

現在我們就先來研究怎樣起草部署性講話稿。

領導下達了任務，要求我們為他起草一篇在全市發展非公有制經濟工作會議上的講話，而且要求不全面講，重點講一講發展非公有制經濟要緊緊依靠能人帶動問題。

在接到領導講話稿的起草任務之后，對于初學者來說，在很大程度上有一個心理狀態問題，也就是起草講話稿的思維方式問題。

許多初學者，接到起草任務后，甚至要洗把臉，再洗洗手，然后正襟危坐，心里想，我要寫領導講話啦！下筆寫出標題，《在全市發展非公有制經濟會議上的講話》，再署上領導的名字和年月日，當寫完“同志們”三個字再加個“：”之后，就開始絞盡腦汁琢磨著用什么樣的詞匯啊，怎么樣開頭啊，第一個字用什么啊，等等，長時間徘徊在稿子的外頭，不能很快進入“角色”。

我把這種情況稱作為不會“開門”或“開不開門”。這是一種不正確的寫作思維方式，不打破這種思維方式，也就不會“開門”，而不會“開門”，也就很難寫出優秀的講話稿。

我的體會和理解是，講話稿不是“寫”出來的，而是研究出來的，是對事物認識的結果，或者說是對事物認識的文字反映。我主張，寫講話稿，首先要研究“事”（也就是我們常說的“調查研究”），而不要先研究“字”（“字”怎樣寫，其實對我們在座的各位來說，已經不是很大的問題）。先研究“字”，容易陷入誤區，形成僵局。

研究“事”，可謂“思想家”；研究“字”，可謂“文字匠”。起草講話稿，首先要求我們是“思想家”，然后才是“文字匠”。

實際上，講話稿，是講話，而不是講“字”。講話，就是說話，就是用“話”來研究、部署工作，提出對工作的要求。而這些“話”則是我們起草者和領導同志對事物及其規律的認識，而這種認識是通過研究其“事”得出的，然后用文字表達出來，這就是講話稿。

比如說，研究“事”，主要研究三個方面：

一是研究上面的“事”。主要是上級的文件、會議材料、領導講話等。要通過對這些材料的細心研讀，從中深刻領悟、準確把握上級的精神，看有哪些新政策、新觀點、新要求、新提法，便于我們在起草講話稿的過程中有所遵循、有所借鑒、有所吸收和有所體現。我們現在要起草的是一篇關于發展非公有制經濟要緊緊依靠能人帶動的講話稿，所以我們就要研究黨和國家這方面的大政方針。經過研究，國家的政策已經由非公有制經濟是公有經濟制的“重要補充”，變成了“重要組成部分”，現在又變成了與發展公有制經濟等同地位，即“毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展”。同時，省委、省政府也召開會議作出安排部署。因此，我們采取超常舉措發展非公有制經濟是符合上級要求的。

二是研究外面的“事”。包括國內外、省內外發展非公有制經濟及重視能人帶動方面的趨勢、動態、最新觀點，好的經驗、做法和政策舉措等，主要從各種報刊、廣播電視、網絡和其他渠道獲取。如果時間允許，最好還要到外面去實地考察。經過研究，我們獲得了大量值得借鑒的發展非公有制經濟重視能人帶動的好經驗、好做法。

三是研究下面的“事”。領導講話是為了解決本地實際問題的。所以必須把本地發展非公有制經濟和重視能人帶動方面總的情況和存在的主要問題搞清楚，以便我們所起草的講話稿具有針對性、實用性。經過深入實際，調查研究，認為我們當地這方面雖然取得一些成績，但與其他地方相比，還有相當大的差距，必須抓緊趕上；同時研究出了依靠能人帶動的重要工作任務和措施。

關于發展非公有制經濟和重視能人帶動的“事”，我們基本研究明白了，但還需要我們把這些“事”變成文字的東西，轉換成講話稿。

領導講話主要目的是用于解決問題、推動工作的，所以既要向聽眾講明道理，又要確定工作目標和任務，還要提出保證完成工作任務的一系列措施。因此，我們可以按照“講道理、定任務、提措施”這樣的邏輯框架捋一捋我們剛才所研究的“事”。

先捋一捋“講道理”（解決“為什么干”的問題）。我們講發展非公有制經濟要緊緊依靠能人帶動的問題。為什么呢，通過我們研究“事”之后，得出這樣的結論：“最近，黨中央、國務院出臺一系列政策，鼓勵加快發展非公有制經濟。省委、省政府也召開會議作出安排部署。而非公有制經濟的發展，離不開大量的能人。所謂能人，既包括優秀的民營企業家，也包括頭腦活、善經營、能賺錢的個體工商戶和經紀人?！边@就是講道理，而這個道理的形成，是靠我們研究了許多“事”之后形成的。

常言道：“擺事實，講道理”?？照劥蟮览?，難以說服人，所以，要用事實來證明我們所講的“道理”的科學性。經過研究外面的“事”，我們又得出下面的結論：“事實表明，凡是非公有制經濟發展好的地方，往往都聚集著這樣一批能人。浙江省的溫州是這樣，與我市相鄰的某縣、甚至相鄰的某鎮也是這樣?！庇辛诉@樣的事實，就可以有力地說明我們要講的“道理”是正確的。

再捋一捋“定任務”（解決“干什么”的問題）。我們已經研究出“發展非公有制經濟離不開能人帶動”的道理，又研究出“離不開能人”的事實后，得出一個結論，即：“因此，加快發展非公有制經濟，必須高度重視能人帶動作用?！边@既是我們研究“事”的結論，也是我們要發展非公有制經濟的一項工作目標。目標確定后，我們又研究出以下三項主要的工作任務：

一是要善于發現能人；

二是要熱情幫助能人；

三是要合理使用能人。最后再捋一捋“提措施”（解決“怎么干”的問題）。主要是研究應該采取哪些組織手段、行政措施以及其他辦法，保證所定工作任務的順利完成。

下面，我們把剛才研究的“事”從頭到尾串起來，轉化成文字的東西，形成一篇完整的講話稿的框架或是提綱，以便在我們的頭腦中形成一篇講話稿的整體概念。

先擬一個標題。講話稿的標題也是多種多樣的，而最常用的大體有二種，一種是“直標式”如：

在發展非公有制經濟會議上的講話。

張書記。

（年。

月

日）。

一種是“正副式”，如：

高度重視能人帶動作用加快發展非公有制經濟。

――在發展非公有制經濟會議上的講話。

張書記。

（年。

月

日）。

選擇哪種形式的標題，要根據領導習慣而定。下面我們用“直標式”標題：

在發展非公有制經濟會議上的講話。

張書記。

（年。

月

日）。

同志們：

下面，我就發展非公有制經濟要重視能人帶動問題，講幾點意見：

這里，簡要介紹一下“帽”，也就是開頭的寫法。講話的開頭方式很多，沒有固定的模式。比較常用的主要有四種方式：

一是平鋪直敘式。介紹一下會議的背景、會議的議題和會議所要達到的目的。如果是會議結束時的講話，就要簡單地總結一下會議的議程、完成情況和會議的效果。

二是總結提要式。就是在開頭把要說的問題，點點題目，然后逐條展開。

三是表態式。就是對前面領導講話或工作安排表明自己的態度或觀點。有的還要說明一會還有更重要的領導講話，以他的講話為準，等等。

四是開門見山式。就是在講話的開頭直截了當地提出問題，將講話者的意圖和盤托出，不繞任何圈子。我們這篇講話稿的開頭就是這種寫法。

一、發展非公有制經濟必須高度重視能人帶動作用。

最近，黨中央、國務院出臺一系列政策，鼓勵加快發展非公有制經濟。省委、省政府也召開會議作出安排部署。而非公有經濟制的發展，離不開大量的能人。所謂能人，既包括優秀的民營企業家，也包括頭腦活、善經營、能賺錢的個體工商戶和經紀人。

事實表明，凡是非公有制經濟發展好的地方，往往都聚集著這樣一批能人。浙江省的溫州是這樣，與我市相鄰的某縣、甚至相鄰的某鎮也是這樣。因此，我們加快發展非公有制經濟，也必須高度重視能人帶動作用。

（擺事實，講道理，主要目的是提高認識，把這個問題作為第一部分，主要是解決“為什么干”的問題。）。

領導現場發言稿（通用22篇）篇十八

尊敬的各位領導、老師，學員同志們：

大家好！

長沙地鐵檢修一期全體送外培訓員工在廣州城市軌道交通培訓學院的精心組織安排下，歷經三個月的時間，已經圓滿的完成跟崗培訓任務。

此次送外培訓的9個檢修專業的200位新員工按照培訓計劃要求，分配到廣州地鐵的不同地點不同工班參加跟崗培訓，通過集中授課、經驗交流和師徒帶教的方式展開培訓。本次培訓讓大家學習了廣州地鐵優秀的企業文化，融入了地鐵工作者的工作環境中，提高了專業水平和崗位技能，同時讓大家對工作的定位和規劃有明確的思路，達到了預期的目的。在此，希望大家能以此為起點，在今后的工作中勤于學習，勇于實踐，爭取為長沙地鐵的未來做出自己的一份貢獻。

一、送外培訓情況。

此次培訓大家學習態度非常端正，順利的通過了結業考核，并取得了較為優異的成績，考核平均分都在85~90分！經過三個月的跟班跟崗實訓，真正的做到了將理論帶到實際工作中去運用，大大提高了大家的實際操作能力。我們學習廣州地鐵先進的生產理念和嚴格的企業管理，回去后，要根據我們長沙自己的特點來開展今后的工作，因地制宜、綜合利用發展屬于我們自己的城市軌道交通。在這里，我針對這次送外培訓的具體情況講幾點我的意見和看法：

1、領導重視，關懷備至。

集團公司領導對大家此次送外培訓高度重視，寄予厚望。在培訓期間，公司領導多次來到廣州，親臨工班了解大家跟崗培訓進度內容，來到寢室查看大家的日常生活情況。我們希望能給大家最大的幫助，想要通過檢查學習情況來督促大家扎實學習專業技能，不忘自己肩負的責任。長沙地鐵是大家庭，在中秋國慶佳節之際，雖然身處異鄉的你們沒有回到故鄉，依然在廣州地鐵跟崗培訓，但公司沒有忘記在外求學的你們，集團公司領導一行人都來到了廣州和大家共度佳節，歡聚一堂，讓大家感受到了節日的氣息，公司的溫暖。廣州地鐵各級領導對大家這次培訓始終堅持高標準、嚴要求，以確保培訓質量。工班長師徒帶教，有問必答，對我們新員工諄諄教誨。培訓學院對大家關懷無微不至，在中秋佳節送上了月餅等中秋禮物。

2、領隊負責，組織有力。

此次培訓負責帶隊的7位領隊老師都非常的認真負責，組織有力。各位領隊分工明確、以身傳教，工作有條不絮，密切關注著大家的培訓學習情況，對生活方面也是無微不至的關心。在培訓工作上，密切關注員工培訓學習質量與進度，定期按專業組織開展專題匯報，對學員提出專業性質的問題，為學員解答工作上的疑惑，這樣既促進了學員學習的積極性，也能更好的掌握學員培訓學習的進度與質量；在日常生活中，組織了友誼籃球賽、中秋晚會和公益活動等，大大的豐富了培訓生活，讓學員在緊張的跟崗培訓之余緩解學習壓力，做到勞逸結合的學習，達到了事半功倍的效果。

3、員工上進，積極熱情。

本次培訓，大家很珍惜這次難得的機會。培訓中刻苦鉆研專。

業知識，嚴格的遵守著廣州地鐵的規章紀律，“來得早，問得勤，坐得住，學得進”。拿車輛檢修來說，他們可以說是整個檢修的“軀干”，是直接承載乘客的工具，車輛檢修也是相對比較辛苦的工種，但是車輛檢修的同志們沒有因為工作的辛苦而減退學習的熱情，大到電客車的連掛、解構，模塊的檢查、更換；小到客室車門開度的調整、車底設備螺母的畫線，他們都在師傅的帶領和監督下一絲不茍的學習著。3個月的跟崗培訓時間不長，但是大家都懷揣著明確的學習目標，帶著積極的學習態度，始終以飽滿的熱情投入到培訓學習之中，收獲頗多，不僅掌握了各專業所必備的專業技能，更重要的是養成了一種良好的工作學習習慣，學到技能是必要的，但能養成一種好的學習習慣是更加難能可貴的。

在中秋、國慶雙節來臨之時，在有限的時間和經費下，由檢修一期員工為主導，乘務和車務協助檢修完成了策劃組、節目組、舞臺布臵組、物資采購組、后勤支持組和攝影宣傳組六個工作小組的各項工作，各組分工協作，全力以赴，舉辦了一臺精彩紛呈的“迎中秋，頌國慶”大型歌舞晚會。雖然在晚會中途出現了一點“美麗”的小意外，但這絲毫沒有影響晚會氛圍，讓我們共同度過了一個美好溫馨而又歡樂無比的夜晚。

此外，在外培訓的日子里，大家還不忘加強思想建設，承辦了《培訓風采》送外員工的期刊，期刊作為一個企業文化的載體，為大家提供了一個知識共享、抒發情感、反應心聲和鍛煉文筆的平臺，同時也為公司和員工之間搭建了一個良好的溝通橋梁，對公司弘揚企業文化和采納建議起到了無可替代的作用。

二、幾點希望和要求。

這次培訓結束后，大家將投入到公司前期崗前培訓和安裝調試的實踐中去。那么如何把這次培訓作為新的起點、新的動力，在各自的工作崗位上更好錘煉自己、提升自己、展示自己，做一名優秀的長沙地鐵人，在此我提出三點希望和要求。

1、勤學好問，不斷提高自身綜合素質。

學習不是一蹴而就的，送外培訓的時間有限，知識內容有限，還遠不能滿足公司需要。大家初涉社會，面對日新月異的經濟社會，面對快速發展的城市軌道，面對復雜多變的工作環境，必須牢固樹立終身學習理念，把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，主動自覺抓好學習，在繁忙的工作之余，合理安排好學習時間，做到學習和工作兩不誤、兩促進，努力使自己成為一名學習型、技術型長沙地鐵人。

2、學以致用，堅持理論聯系實際。

學習的目的在于運用，在于解決實際問題。大家要將所學到的知識運用到工作中，更好地為工作實踐服務；要反思并思考所學的知識和技能，每天進步一點點。希望大家回去后，充分運用所學的知識，充分借鑒廣州地鐵好的經驗和做法，緊密結合公司和所在部門的實際情況，真正把學習到知識和掌握的專業技能應用到工作崗位上。各專業要做好學習培訓的跟蹤反饋工作，及時總結交流學習成果。

3、開拓創新，不斷探索專業技能。

才能進一步提高自己的業務水平，拓展自己的思維，使工作科學化。

三、表示感謝和祝福。

此次培訓的圓滿成功離不開廣州城市軌道交通培訓學院的支持，更離不開廣州地鐵對我們新員工的精心栽培！對此我代表公司向貴公司表示深深的感謝，并對貴公司無私心培養地鐵人才的行為感到崇高的敬意！當然在此還要感謝所有的領隊，沒有你們以身傳教和科學有序的管理，是取得不了這么驕人的成績！

有了這么好的先決條件和外在因素，我堅信大家一定會更加努力的學習，為你們邁入職場的第一步奠定更加夯實的基礎！希望大家以更加飽滿的工作熱情、更加扎實的專業技能、更加良好的精神風貌，搶抓機遇，迎接挑戰，銳意進取，奮發有為，為長沙地鐵的輝煌未來作出積極貢獻，不辜負公司的培養和重托。你們就是長沙地鐵的未來，是公司的中堅力量，棟梁之才！

最后，祝大家身體健康，工作順利，謝謝大家！

領導現場發言稿（通用22篇）篇十九

親愛的老師、同學們：

大家好!

秋末冬初，陽光和煦。今天我們迎來了小學田徑運動會的隆重召開。首先我謹代表學校對為籌備本屆運動會付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝!向運動員、裁判員及大會工作人員表示良好的祝愿和誠摯的謝意!

本期以來，學校校園體育節、文化藝術節，推出了廣播體操比賽、“社會主義核心價值觀”演講比賽、書畫展覽活動等系列文體活動。同學們積極參與，盡情發揮，展現了我校學子的青春風采與精神風貌，學校田徑隊參加市小學生運動會成績也十分喜人。

體育是素質教育的重要組成部分，體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。學校舉辦田徑運動會，就是希望給同學們提供一個展示個性、釋放激情的舞臺。本屆田徑運動會是對同學們心理素質，身體素質，班級團隊精神的一次大檢閱，也是全體師生精神風貌的大展示。我相信，運動員們一定會團結進取、頑強拚搏，沖擊“更高、更快、更強”的目標。

希望每位運動員精神飽滿，斗志昂揚，拼出成績，賽出風格，安全參賽、文明參賽，規范參賽。其次，要求全體裁判員、工作人員忠于職守，樹立安全意識、服務意識、規則意識，做到公正裁判、熱情服務。為各項競賽創造良好的氛圍，保證競賽的順利進行。希望所有運動員和裁判員秉承奧運精神，奮力拼搏，友好交流，創造出優異的運動成績，展現出良好的道德風貌。

最后，預祝本屆田徑運動會取得圓滿成功!

謝謝大家!

領導現場發言稿（通用22篇）篇二十

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們：

大家好!

現在我們開會。今天的會議既是中層干部的會議，也是承前啟后的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員干部認清形勢，統一認識，攻堅克難，為全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心20--年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規范化管理年”活動為總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。

“規范化管理年”成效顯著。通過“規范化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規范化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先后被--授予---榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20--年公司實現銷售收入--萬元，實現利稅--萬元。

生產態勢發展良好。先后與--公司、--集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關系，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，并獲得確認。

精神文明建設成果顯著。深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部干群關系的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研了解職工關心的熱點難點問題并逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。

以上成績的取得，是全體干部職工共同努力的結果，特別是各級干部認真負責、扎實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的干部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的干部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模范帶頭作用。

雖然我們取得了較好的成績，但是并不說明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分干部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：

責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認為這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有干好工作的責任心。

執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想著把事情怎么解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什么時間完成，必須按期完成。

大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這里再強調一次，對于公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。

創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨著企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這里面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。

在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。

一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。

團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰斗力，團結出人才、出干部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋著一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其后果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，干工作才會得到大家的支持，才會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作為一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這臺機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。

作為中層干部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作為一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，才不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳后跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上干好工作。

二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。

目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨著挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業干上去，創造好的業績，是對各級干部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，扎扎實實抓落實。

執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展為己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺為公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇于負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。

三要保持奮發有為的精神狀態，全面推進各項工作。

四要樹立真抓實干的工作作風，確保各項工作取得實效。真抓實干，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實干的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實干作為公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮夸，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。

總之我們領導干部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到干實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重托。

我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，扎實工作，以實際行動來證明自身價值，為企業的發展做出應有的貢獻。

領導現場發言稿（通用22篇）篇二十一

大家下午好！

今天我們匯聚一堂，在這里隆重召開“工廠化循環水養殖專題研討會”，我認為是十分及時十分必要的，為了貫徹落實公司簽發的【2012】第5號文件，關于“進一步增強養殖公司科技創新意識，提高業經濟效益，加快天正品牌形象建設”的通知，這是技術研發中心自簽發文件以來在此召開的第一次會議，同時隨著魚類繁殖季節的到來，此次研討會對于河豚魚育苗工作的開展具有十分重要的指導意義。

對于今天的研討會，我們有三個重要議題：

一、研究討論關于“工廠化循環水養殖”的幾個重要問題。

二、紅鰭東方鲀循環水養殖技術總結。包括養殖技術、管理、剪牙、運輸等相關技術問題。

三、研究討論gap相關管理文件的規范及分工。

現在我就本次研討會的幾個議題做一下具體說明。

一、關于工廠化循環水養殖的幾個重要問題。

循環水過濾系統以其高密度、養殖魚類生長快、成本低而被企業廣泛應用，但其管理難度大、技術性強、要求設備精密、投資較大等特點嚴重制約了工廠化循環過濾系統的發展速度。我公司于xxx年全面引進了循環水系統，在張濤的帶領下，已經摸索出了一套獨特的、適用于自身的管理模式，進展的相當順利。

但是，工業化循環水過濾養殖并非是簡單的養殖生產，而是工業。

化程度高、技術性強、多種學科并用的跨領域的現代化生產模式。所以，我廠水產戰線技術管理人員必須予以充分的重視，規范管理，制定縝密的循環水過濾系統管理規范。

二、紅鰭東方鲀循環水技術總結。

紅鰭東方鲀是我公司的主要經營品種，技術水平已相當成熟。但是，我們不但要抓技術，還要抓管理，兩手抓兩手硬。要把繁殖育成技術、管理模式、剪牙方法、運輸方案等形成系統的管理文件，希望養殖公司各級領導要加大力度把這項工作，列入日常工作日程，要具體部署，認真執行，要抓出實效，抓出成績。

三、關于gap相關管理文件的規范及分工。

公司決定在今年通過全球gap認證，為企業創造更好的品牌效應和融資底蘊。

具體項目的實施也需要養殖公司的配合，我們根據良好農業規范第13部分水產養殖基礎控制與符合性規范和第15部分水產工廠化養殖基礎控制點與符合性規范，結合養殖場實際情況制定了一系列的技術規范和記錄性表格，希望大家結合實際，對不適用的地方提出修改意見和建議。

造更大的利益。

希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，各部門要及時傳達會議精神，認真落實，真抓實干，推動各項工作的順利開展，爭創績效考核以來的第一個第一！

技術研發中心。

2012年4月28日。

小貼士：夏季養生常識。

立夏已過，炎熱的夏季來了。夏季是充滿生氣的季節，但同時也要特別注意養生保健。我們該如何保持在炎熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來告訴大家幾個夏季養生保健小常識吧。

1.夏季養生保健之多喝溫水。

每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不可缺少的重要組成部分，器官、肌肉、血液、頭發、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會比較多，若不及時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚干燥，皺紋增多，加速人體衰老。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是理想的解渴飲料。

2.夏季養生保健之補鉀。

暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也比較多，由此造成的低血鉀現象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，新鮮蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。

3.夏季養生保健之盡量穿淺色衣服。

深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色容易吸引蚊子，特別是黑色。

4.夏季養生保健之福自“苦”中來。

苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮常瓤蓻霭栌帜苋獬础~，清嫩爽口，別具風味?？喙暇哂性鍪秤⒅?、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應注意的是，食用苦味食品不宜過量，否則可能引起惡心、嘔吐等癥狀。

5.夏季養生保健之皮膚瘙癢注意事項。

夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重癥狀。

領導現場發言稿（通用22篇）篇二十二

大家上午好！

光陰如梭，時光荏苒，2010年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千！轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首過去的一年，雖然有很好的業績，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

即將過去的這一年，我們江城公司迎來了銷售業績的高峰時期，2010年江城公司成交總套數整體處于較高水平，最高為3月份，成交5563套；最低為11月份，成交2321套。2010年江城公司樓市一共成交26783套，成交面積2540205.22平米，平均每套面積103.37平米。

2010年a市房地產開發在國家宏觀經濟穩定發展、重點項目建設加快和住房需求增長的推動下，房地產市場繼續保持較平穩發展的態勢。

當然我們取得這么好的業績離不開的是我們全體銷售人員的汗水、努力和付出！在這里，我謹代表公司向全體員工致以深深的感謝！

“勇立風頭披寒霜，甘做臘梅鑄忠骨”，銷售部是一個年輕的部室，優秀的集體。在董事長的親切關懷和悉心指導下，時刻牢記使命，不辱使命，從嚴管理，從細管理，開創出一片屬于自己的天地。同時，我也深深地感受到，銷售部只是集團無數個優秀部室的縮影，她僅僅是履行了自己的職責，干了一些自己份內的事情，而集團卻給予了她極高的榮譽和評價，作為銷售部的負責人，我真的感到很愧疚和不安，惟恐辜負了集團領導的厚愛，此時此刻，我也更加無限地感激那些曾經給予銷售部無私的配合和幫助的幕后英雄們，是你們甘當綠葉，默默奉獻的高尚之舉，在這里，我要向你們表達最崇高的敬意和感激：衷心感謝你們對銷售部工作的支持、理解和幫助！

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能代表過去，不能代表將來，銷售部只有不斷地創新，不斷地超越，才能永葆先進性和廉潔性，銷售部只有站在為集團服務的基礎上進行監督，把監督深深地扎根于廣大的員工當中，扎根于基層，才能汲取充足的營養，才能更好地履行“服務、監督、參謀”職能。

春臨大地，氣象萬千?？唇癯陡袦嘏?，思明天，重任在肩，讓我們緊密團結在公司的周圍，緊跟公司的戰略發展步伐，把公司的銷售業績全面推向前進，銷售部也將一如既往地為集團的健康發展，為銷售的做大、做強、做久保駕護航！

過去的2010年里，在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了顯著成績，公。

司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為公司創房地產行業強勢品牌作出了巨大貢獻，在公司的發展史上寫下濃重的一筆！在此，我再一次深深感謝各位領導、各位同事們長期以來對公司所付出的辛勤努力。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇，我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，把握當前房地產發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘資源，整合資源，加大資本運作力度，千方百計盤活資產，爭取在企業融資上取得更大的突破，并努力以商場為導向，強力推進項目運作，集中精力打造公司的形象工程，全力以赴抓好項目的建設、銷售及市場招商工作，并力爭運作出幾個亮點出來，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，2011年的工作，時間緊、任務重。但我相信，只要我們全體員工能夠統一思想、齊心協力、努力拼搏、扎實工作、與時共進，就一定能夠圓滿完成新的一年公司下達的各項工作指標及目標任務。實現2011年質的飛躍。

最后衷心祝愿董事長、各位領導、各位同仁新年快樂，萬事如意！

謝謝大家！