領導講話稿是領導用來向下級員工傳達指示、動員士氣和激勵團隊的一種重要工具。在這里，我們提供一些優秀領導講話稿的閱讀材料，希望能夠給大家帶來啟示和收獲。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇一
區委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區經濟社會發展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
一、關于政法綜治工作。
今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，在服務發展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發展創造了和諧穩定的社會環境。“”時期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發展，全區政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰。這種風險挑戰來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發的總體態勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態。這種情況下，要實現再造新西固戰略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩定因素，切實履行維護穩定的第一責任。具體講：
一要抓源頭。現階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩定風險評估，從企業改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發社會矛盾的重點領域入手，將穩定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發揮鄉鎮(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業、行業以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩定因素。
二、關于綜合經濟工作。
(一)全區經濟運行分析。總體看，截止目前，全區主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協調，積極爭取支持。區統計局要加強與市統計局的溝通協調，及時吃透掌握市上和各縣區的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區商務局和工商分局要盡快落實統計局排摸的12家商貿企業注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉街和工商、稅務等部門，要對各自轄區和管理范圍內的生產經營性企業進行一次全面摸底，將注冊地在區外、生產經營在區內的企業全部排摸出來，力爭納入統計范圍，做到應收盡收。
(二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環經濟產業園已與投資方宏馬銅業進行了對接，正在進行前期調研，企業老總將于近日來蘭與我區開展進一步商洽。
三、招商引資工作。
(一)總體工作形勢。
今年以來，全區招商引資工作在區委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發展態勢。蘭洽會，我區簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協調服務力度，積極協調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發揮經濟效益。
(二)今后重點工作方向。
按照區委此次全會提出的未來產業發展方向，一是圍繞發展壯大石化產業，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發揮集聚效應，形成產業集群，力爭將西固建成戰略性石化工業基地。二是圍繞發展新能源新材料產業，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業園、宏馬循環經濟產業園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發展現代商貿業，吸引先進業態和知名商貿企業入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發展理念新的旅游開發企業，對區內的黃河生態旅游資源和工業旅游資源，進行深度開發，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
各位領導、同志們：
我發言的題目是樹立科學發展觀，弘揚“講實話、辦實事、求實效”作風。
3月16日至3月19日，我區舉辦了第一批深入學習實踐科學發展觀活動領導干部培訓研討班，前三天，我們共同學習了各位領導和專家們學習科學發展觀的專題報告，了解了世界金融危機對經濟發展的影響及相關應對措施,了解了油田發展現狀和前景、**市新城區規劃，以及我區社會發展與穩定、黨風廉政建設等情況。3月19日，我們按照區深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，分組進行了認真討論。下面，我代表第二小組全體學員，向各位領導和學員們簡要匯報我們學習和討論的情況。
一、認真學習，提高對科學發展觀的認識。
通過四天的學習和討論，我們組每位學員對科學發展觀的理念有了深刻認識。在討論會上，副區長張桂平同志結合我區近年來實施的民生工程，帶頭暢談了對科學發展觀的理解和認識，區環保、財政、核算、民政、綠化、教育、紀委、統計、機關黨工委、地稅、人事勞動和社會保障、數字城管、統計、發改等部門緊緊圍繞著“講實話、辦實事、求實效”的主題，結合本單位實際工作，暢談了這次學習科學發展觀的體會和認識，同時，按照科學發展觀的理念，查找了資金預算、資產管理、生態環境、數字城管、機關效能、人力資源、園林綠化、部門機構、幼教設施等方面存在的問題，并提出了整改建議。
通過學習和討論，大家一致認為，我們黨提出的科學發展觀是指導我國經濟社會可持續發展的世界觀、方法論的集中體現，它繼承和弘揚了馬克思主義關于人類社會發展的觀點，是對我國經濟社會發展經驗的科學總結，是我們黨執政理念的一大飛躍，也是中國特色社會主義建設經驗的理論升華和創新。科學發展觀的第一要務是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀作為黨的理論創新的最新成果，使我們對許多問題的認識達到了一個新的境界。
二、總結過去，加深對科學發展觀的理解。
黨的xx屆六中全會《決定》指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。馬克思主義執政黨的最大危險，就是脫離群眾。各級干部要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。
在“十五”期間，區委、區政府認真貫徹落實xx屆六中全會精神，堅持以人為本，積極轉變觀念，不畏艱難，勇于開拓，努力踐行科學發展觀，全方位地實施了以“五個一”工程和老城區社區環境改造工程為重點的一批為民辦實事工程。歷時4年完成了市區內52個小區環境改造和房屋外墻粉刷;建成了集休閑、娛樂、觀賞為一體的文化街和河中心景區;建成了集多功能、系統化的區、街社區服務中心和40多個社區服務站;建成了陽光購物廣場，家佳樂超市，紅星商業街，花鳥魚寵物交易市場，大農業產品交易市場等一批專業化市場;建成了畜禽養殖基地和現代化牲畜屠宰場;建成了全疆先進的城市道路交通監控系統;建成了一批“綠化、美化、文明化”示范校(園);建成了無害化垃圾場;建立了小拐自動氣象站，在小拐鄉實施“五通工程”，各村已全部實現“五通”。
在“”的頭三年，區委、區政府又提出了“6651”工作目標，旨在把工作作風和思想認識從不適應、不符合科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，達到轉變思想觀念，形成共識，逐步把思想統一到科學發展觀的要求上來，并通過對比先進，查找差距，拓展和完善“6651”工作目標的內涵，為全區“在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思想中轉變發展方式”奠定了良好的基礎。
為了進一步落實科學發展觀，20xx年初，區委、區政府在全區開展了以倡導“講實話、辦實事、求實效”作風為核心的基礎管理年活動，區委、區人大和區政府的領導還親自深入到每個基層單位，調查了解工作中存在的問題。這充分體現了我區在認真踐行科學發展觀，并落實到了具體的行動中。
講實話。是辦實事、求實效的前提，也是衡量領導干部作風如何的重要依據。講實話的基本要求就是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。講實話，關健在于轉變思想作風，摒棄私心雜念。
辦實事。講實話是前提，辦實事是落腳點。成績從實干中來，威望從實干中來，只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉關系，為基層排擾解難，為群眾多辦實事是領導干部的職責，具有發現問題的辦法、化解矛盾的手段、解決問題的能力、求真務實的態度是領導干部的本分。
求實效。辦好事、辦實事的目的是為了讓群眾得到更多的實惠和利益，我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發點，讓群眾真正受益為落腳點，不斷提高領導水平。
區委、區政府組織開展以倡導“三實”作風為核心的基礎管理年活動，就是要讓我們基層領導干部善于抓住問題的實質，堅持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虛作假;要實實在在地改進領導作風，做到工作目標切實，工作措施扎實，工作作風務實;要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。不務虛名，講求實效，誠心誠意為群眾謀利益。
三、結合實際，積極落實科學發展觀。
通過學習和討論，大家不但提高了認識，也查找出了一些工作中存在的關健問題。例如，有些部門人員編制不到位，而上級部門只管壓工作，很少考慮員工的承受能力和業務素質，造成完成工作的質量和效率不高;有些工程項目的預算客觀因素較多，而可行性研究較少，造成預算執行力不高;由于我區沒有規劃職能部門，有些涉及到百姓利益的建設項目無法落實，百姓反映強烈;希望建立自上而下的執行力管理監督體系，使科學發展觀的思想逐級得到落實;在落實“三實”作風的同時，要加大廉政建設和糾風工作，不斷樹立政府形象。上述這些問題在不同程度上，制約了“三實”作風的落實。
四、真抓實干，努力提高黨員領導干部的自身素質。
20xx年，我們要按照區委擴大會議要求，積極倡導“三實”作風，努力提高各項工作的質量和效率。通過學習和討論，大家一致認為，我們基層領導干部要做“學習型”、“實干型”、“修養型”干部，帶頭落實“講實話、辦實事、求實效”的精神。
1、勤奮刻苦，做“學習型”干部。
讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。因此我們機關干部，要帶頭貫徹落實科學發展觀，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學，提高用科學發展觀總結思考問題的能力。要在日常工作中注重并善于總結，學以致用，學用結合。
2、扎實進取，做“實干型”干部。
我們基層領導干部要帶頭做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。做事體現了一種責任，把事做成體現了一種能力，我們要按照科學發展觀的要求，努力提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。
3、加強自律，做“修養型”干部。
修養是一個干部道德風范、知識素養、心理素質、儀態風度等方面的綜合體現，是一種對精神品位的高尚追求。因此，我們要做一個“修養型”的干部，要在做好分內工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規則。因此，我們要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。
各位領導，雖然這次學習培訓的時間較短，但它卻成為我們學習、貫徹和落實科學發展觀的動力。我們回到單位后，將及時組織全體工作人員，積極宣傳科學發展觀的理念和要點，讓大家了解當前的形勢和任務，統一思想，提高認識，增強動力，求真務實，為實現我區提出的“6651”工作目標，建設現代化生態精品城區而努力工作。
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研討班領導講話稿（模板21篇）篇二
創新社會管理專題研討班學習心得體會感謝市委給了我這么好一個機會讓我參加防城港市縣（處）級領導干部管理創新專題研討班的學習。經過一段時間的認真學習和思考，個人在思想認識、工作思路、工作方法等方面都有不同程度的提高，受益匪淺，感受頗深。下面談談幾點膚淺的認識和學習體會：一、領導干部只有多學，才能更深地了解市委的部署、意圖，更加自覺地把工作做好。市委的大政方針是指導各級領導干部工作的指針。通常，我們了解市委的方針政策主要是通過開會、報紙、電視等渠道獲得，有的理解到位，有的一知半解。通過本次學習培訓，聆聽各位領導的專題輔導，對市委某些方面的方針政策有了更加系統化的認識。如莫市長在《城市建設與管理》一課中，我深切地體會到市委、市政府在防城港市城市建設中的規劃、管理、布局，對一些項目、工程的建設和推進有了更深一步的認識。深刻認識到如果原來我在基層工作時，如能如此理解市委的部署，我的工作肯定會做得更好，成績會更大。個人認為，一個領導學與不學，勤不勤學，不但關系到自身的認知深淺，更關系到工作的優劣，地方的發展。
二、社會管理創新應成為領導干部基本的工作方法。中國從農村社會轉入工業化時代，各種利益、思潮都在調整、分化、碰撞。能否管理好社會，涉及到政權鞏固、經濟發展、社會穩定、民生福祉。防城港市正跨入高速發展的快車道，社會整合和社會控制任務日益繁重，創新社會管理工作刻不容緩。在基層工作期間，個人曾經遇到過不同類型的社會問題，通過培訓學習，深刻認識到這些問題大都是在發展過程中產生的，也只能用發展的眼光、發展的思路、辦法去解決。作為新時期的領導干部，要在防城港高速發展的形勢下站好崗、做好工，只有立足于本職工作、立足于發展建設的大局，把社會管理的創新作為必修課，作為基本功，才能勝任工作。
網絡了解民情、甄別民意，要善于公布各地公共信息，提供公共服務，尤其要學會應對網絡突發事件，回應網民、引導網絡空間的民意，要充分利用網絡空間與群眾溝通，樹立好公共形象，讓“虛擬空間”為我所用。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇三
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
“__團聚迎新春，辰龍起舞傳福音”。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事，點滴精彩。20__年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20__年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。
新的20__年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度，提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要“強身健體”、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后，祝大家春節快樂，新年吉祥，萬事如意!
請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇四
發言稿。
是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。下面就是本站小編給大家整理的研討班領導。
講話稿。
僅供參考。
同志們：
市委舉辦這次全市黨政主要領導干部研討班，主要目的是深入學習領會黨的xx屆五中全會精神，深入貫徹落實省部級主要領導干部專題研討班和省市黨政主要領導干部研討班精神，深入研討交流中央和省、市委一系列重大決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，努力推動全市“十三五”時期經濟社會持續健康發展，提前建成全面小康社會。
1月18日，在省部級主要領導干部專題研討班上發表重要講話，從黨和國家事業發展全局與戰略的高度，以深邃的歷史眼光、開闊的國際視野和深厚的理論思維，系統闡述了經濟發展新常態、新發展理念、供給側結構性改革的現實依據、深刻內涵和實踐要求，是對全黨貫徹xx屆五中全會精神的一次思想再動員、工作再推進，為我們做好全面建成小康社會決戰決勝階段各項工作指明了努力方向、提供了強大武器。
今年春節剛過，省委就舉辦了省市黨政主要領導干部研討班，王三運書記作了重要講話，劉偉平省長作了重要報告，還有6位省級領導作了專題輔導，充分體現了省委貫徹中央精神的堅決態度和高效務實的工作作風。王書記的重要講話，圍繞新常態、新理念、新結構、新作風、新作為“五個新”，闡明了“形勢怎么看”“事情怎么辦”“工作誰去干”等一系列要害問題，是我們做好當前和今后一個時期各項工作的重要遵循。
在“十三五”規劃開局之年和我市經濟轉型發展的關鍵時期，市委舉辦這次研討班，集中市、縣(區)、鄉(鎮)和街道(社區)400多名干部參加學習研討，規模之大，前所未有，這既是促進思想大解放、理念大變革的動員會，也是促進干部能力提升、經濟轉型發展的工作推進會。研討班安排3天時間，學習輔導、分組研討、交流體會，希望全體同志精力集中、靜下心來，深入學習、深刻領會，真正在“學、思、悟、踐”上下功夫，切實把思想和行動統一到中央和省、市委最新精神和部署要求上來，為貫徹落實新的發展理念、更好地履職盡責奠定堅實的思想和理論基礎。
下面，我結合近期的學習思考，重點講四個方面的問題，與大家一起交流探討。
一、深刻認識經濟發展新常態。
習近平總書記指出，“十三五”時期，我國經濟發展的顯著特征就是進入新常態。新常態下，我國經濟發展的主要特點是：增長速度要從高速轉向中高速;發展方式要從規模速度型轉向質量效率型;經濟結構調整要從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并舉;發展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創新驅動。這是我國經濟向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演進的必經過程。習強調，新常態不是一個事件，不能用好或壞來判斷;新常態不是一個“筐”，不能什么都往里面裝，它主要表現在經濟領域，不要濫用新常態概念;新常態更不是一個避風港，不能成為不干事、不作為的借口和理由。
省委王書記指出，新常態是不可逆轉的發展趨勢，不以人的意志為轉移，可順不可逆，可促不可阻;新常態是內涵豐富的重大變革，具體涉及方式的轉變、結構的調整、動力的轉換、分工的演進、產業的布局、要素的配置、改革的跟進、區域的協調、環境的保護等各個領域;新常態是不斷優化的動態過程，既有不變的東西，也有變化的東西，不變的是速度換擋、結構調整、動力轉換這個方向，變化的是具體的狀態、階段的特征和呈現的格局。王書記強調，新常態下增速要換檔，但絕不意味著允許失速;結構要轉型，但絕不意味著推倒重來;動力要轉換，但絕不意味著非此即彼;難題要碰頭，但絕不意味著機遇式弱;適應要迅速，但絕不意味著一蹴而就。
概括起來講，新常態是必然之勢，規律要把握;是穩定之勢，換檔不失速;是轉型之勢，量增質更優;是改革之勢，動力要轉換。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“常”，意味著相對穩定。我們要準確把握經濟發展新常態的特征內涵，因勢而謀、因勢而動、因勢而進，在戰略上堅持持久戰，放下速勝心態，努力做到變中求新、新中求進、進中突破，不斷開創轉型發展新局面。
深刻認識經濟發展新常態，關鍵是要正確理解和準確把握速度換檔、結構調整、動力轉換“三個節點”：
一是速度換擋。經濟新常態的顯著特征是從高速增長轉向中高速增長，決不是周期性的經濟波動，而是一個特定時期的發展過程。從全國來看，在保持了30多年的經濟高速增長后，“”時期gdp增速逐年回落，從20xx年的9.2%降到了20xx年的6.9%，“十三五”期間增速將在6.5%左右。從全省來看，經濟發展從20xx年起連續20xx年保持了兩位數的高速增長，從前年開始呈現出放緩跡象，20xx年增速降到8.9%，20xx年降到了8.1%。就我市來說，經過多年兩位數增長后，也是在20xx年快速回落，下降到7.8%，20xx年更是降到了3.2%，增速轉換的趨勢同全國、全省的總體形勢基本一致，而且這一趨勢還會持續相當長的一個時期。新常態下，我們不能盲目追求高速度，但不是不要增長，不是不要gdp，而是要更好地統籌轉方式同穩增長的關系，更加追求有效益有質量的增長。事實證明，越是簡單糾結于增長速度，越是得不到理想的增速，轉型越早越容易保持持續增長，轉型越慢越容易陷入增長困境。我們一方面要放下“速度情結”“換檔焦慮”，不能再盲目追求粗放式的高速增長;另一方面要抓牢“第一要務”，堅持把提高經濟發展質量和效益擺在中心位置，保持經濟運行在合理區間，騰出更多精力和空間來轉方式、調結構、促轉型，確保換檔不失速、調速不減勢、量增質更優。
二是結構調整。經濟新常態最核心的變化是經濟結構優化升級。從國家層面看，這種變化突出表現在三個方面：一是三產增加值占比超過二產，二是高新技術產業和裝備制造業增速高于工業平均增速，三是消費對經濟增長的貢獻率超過投資。我國三產增加值占gdp的比重，20xx年首次超過二產，20xx年達到48.2%，20xx年占比超過一半，達到50.5%，高于二產10個百分點;消費對經濟增長的貢獻率20xx年達到66.4%，比20xx年提高了15.4個百分點，成為經濟增長的第一驅動力。這意味著我國經濟正在由工業主導向服務業主導加快轉變，經濟增長正由投資和外貿拉動為主向由內需特別是消費拉動為主加快轉型。自上世紀80年代以來，我省傳統重工業占比一直維持在80%左右，20xx年三產增加值占gdp的比重首次超過二產，20xx年占比達到48.8%，產業結構由“二三一”向“三二一”調整升級。“”末，我市三次產業比例為8:58.2:33.8,與“”末相比，一產比重提高了2.7個百分點、二產比重下降了21.1個百分點、三產比重提高了18.4個百分點，雖然仍是“二三一”的產業結構，但優化趨勢日益明顯，以現代服務業為主導促進增長已經成為不可逆轉的大趨勢。“”期間，我市工業經濟增速快速下滑，由20xx年的17.6%下滑到20xx年的1.1%;總量也在逐年縮減，由20xx年的160.3億元縮減至20xx年的98.7億元;20xx年89戶規模以上工業企業虧損34戶，虧損面達到38.2%，比20xx年擴大了10.1個百分點，累計虧損53.8億元，其中有色、化工等傳統產業虧損尤為嚴重。毋庸置疑，金昌已經到了“轉型才能生存、轉型才能發展”的緊要關口，我們必須頂住轉型陣痛，保持轉型定力，持之以恒調整產業結構，堅定不移推動轉型發展。
三是動力轉換。經濟新常態的本質是經濟增長動力的轉換，由過去主要依靠投資、出口轉向更多依靠創新驅動和擴大消費。以前投資空間大，只要有錢敢干，投資都有回報，投資在經濟發展中扮演著重要角色。20xx年至20xx年十年間，我市累計完成固定資產投資近1400億元，僅“”期間就完成1013億元，十年增長了5.3倍，年均增長都在20%以上，經濟很大程度上依靠投資拉動，這是由發展所處的階段決定的。但隨著投資規模的擴大，投資的邊際效益已經出現明顯下降，對經濟的拉動作用在逐步減弱。20xx年至20xx年，我市每萬元投資帶來的gdp增量(也就是投資系數)分別為0.29、0.224、0.222、0.106、0.047，表明投資效益下滑趨勢進一步加劇，反過來又影響到全社會投資動力，20xx年我市投資增幅為22.54%，20xx年則急劇下滑到0.58%。在過去相當長的一個時期內，我市以金川公司為主的進出口貿易長期占據全省“半壁江山”，但這種資源和市場“兩頭在外”的重型產業結構也帶來了較大的成本和風險壓力。“”期間，全市進出口貿易呈逐年下降態勢，年均下降24.2%，原有的增長動力持續萎縮。應當看到，經濟增長動力的轉換不是自然而然就能夠實現的，既不是簡單的非此即彼，也不是純粹的棄舊立新，更不是短期內就能調整到位的。市場不是不需要投資，而在于我們有什么樣的投資眼光，能不能擴大有效有益投資的規模。我市一些基礎性投資領域，特別是交通水利、生態綠化、文化旅游、地下管網、危房改造等方面還有不少欠賬。今年，國家將啟動一批“十三五”規劃重大項目，完成鐵路投資8000億元以上、公路投資1.65萬億元，再開工20項重大水利工程，中央預算內投資增加到5000億元。“十三五”時期，我省將實施6萬多個重大項目，投資總額達到8.44萬億元，其中僅交通一項投資就超過9000億元。我們要準確研判發展趨勢，抓住政策機遇，把握投資方向，積極謀劃爭取項目，進一步發揮好投資對經濟發展的重要作用。
歷史的重要關口，方向往往比速度更重要。當前，我市經濟已經進入結構調整的關鍵時期。市委“十三五”規劃建議提出，要把經濟轉型升級作為發展主線，在改造提升傳統產業的同時，堅持把發展以文化旅游業為龍頭的現代服務業作為重要突破口和新的增長點，這是新常態下我市經濟轉型發展的戰略重點。以文化旅游業為主的現代服務業，是第三產業發展的核心，也是衡量一個地區綜合競爭力、現代化水平和人民生活水平的重要標志，經濟效益和社會效益兼備，具有強大的輻射力、產業拓展力和區域帶動力，投資邊際效應明顯，拉動增長潛力巨大，并且長遠可持續，能夠直接增加就業、提高居民收入，還能夠提升城市知名度和“軟實力”。可以說，在新常態下，文化旅游業是穩增長的重要引擎、是調結構的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生態文明建設的重要支撐、是繁榮文化的重要載體，在經濟社會發展中的重要戰略地位越來越凸顯。“十三五”時期，國家將實施現代服務業加快發展行動，全面開放服務業市場，推動文化產業與旅游產業深度融合，明確要求各地把文化旅游產業作為綜合性產業和戰略性支柱產業來抓，使之成為經濟社會發展中最具活力的新興產業之一。省委提出要把文化旅游產業作為各級黨委政府的“一把手”工程來抓，實現由文化大省、旅游資源大省向旅游產業強省的轉變。我們必須統一思想認識、統一目標方向、統一行動部署，堅定不移地加快發展以文化旅游業為龍頭的現代服務業，迎接大眾旅游時代，力爭到20xx年把文化旅游產業發展成為全市支柱產業。
二、貫徹落實五大發展理念。
思想是行動的先導，新理念引領新實踐。創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，是黨中央在深刻分析國際發展大勢、國內發展階段性特征和發展趨勢的基礎上提出來的，集中體現了今后五年乃至更長時期我國的發展思路、方向和著力點，深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路。“五大發展理念”是辯證統一的整體，相互貫通、相互促進，必須貫穿發展全過程，全方位覆蓋，一體化推進。
第一，崇尚創新、轉換動能。“五大發展理念”核心在創新，抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。長期以來，我市經濟發展依托金川公司這艘“航母”，走的是一條投資拉動、進出口貿易驅動的發展路子，在市場總需求充足的大背景下，采取擴張規模的辦法很管用，一定時期內取得了比較好的效果，金川公司效益非常好，在全國500強中的位次持續攀升，金化、金鐵、金泥集團的效益也不錯，20xx年前曾幾次進入全省工業100強。但是隨著經濟發展進入新常態，傳統產業供給能力大幅超出需求，資源環境約束日益趨緊，過去推動經濟發展的老路越走越難，已經到了舉步維艱的地步。從20xx年開始，我市有色金屬、化工等行業市場需求低迷、產品價格大幅下跌、主導產業效益持續下滑等問題集中暴發，呈現出明顯的衰退態勢。20xx年，有色金屬冶煉和壓延加工業虧損51.9億元，化學原料和化學品制造業虧損2.7億元。究其原因，從主觀上講，是我們對新常態的認識不足，存在僥幸心理，缺少應對準備，把“寶”大多押在市場環境變化上;從客觀上講，是科技支撐不足，創新能力不強，產業升級緩慢，“原”字號產品居多，缺乏市場競爭力和抵御風險能力。應該說，我市科技創新平臺建設基礎是比較好的，擁有省級以上重點實驗室2個、工程技術研究中心16個。我們要充分利用好這些科技資源，運用互聯網思維，加快傳統產業高端化、低碳化、智能化改造提升，盯著市場辦企業，大力開發有市場需求的高附加值產品，實現傳統產業提質增效。
創新包括理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等方方面面，創新永無止境、無處不在，新理念、新思維、新辦法都是創新，而且更為重要。扶持“雙創”，支持新技術、新產業、新業態，發展文化創意產業，開發特色旅游產品，發展電子商務，這些都是創新。比如，青年創業者陳佳妮創辦的特色手工藝品編制廠，占用廠房小，耗費資源少，工作方式靈活，帶動就業明顯，大部分產品通過電商渠道實現了出口銷售;東寨鎮大學生村官陳興璘，租用村里閑置校舍，聯合當地6家農戶成立了專業合作社，建成了集特禽養殖、特色餐飲、觀光休閑為一體的“家庭農場”。我市像這種創新創業的典型還有很多，應當大力支持和推廣。去年，張掖市敏銳捕捉政策機遇，成功入圍全國15個小微“雙創”基地示范城市行列，爭取到國家3年6億元的資金扶持，通過創新運作方式，“雙創”基地發展到包括眾創空間、小微企業創業孵化基地、科技企業孵化器、商貿企業集聚區和微型企業孵化園25個創業平臺和23條特色商業街區，僅去年一年就新增小微企業2600多家，增幅達到70%，稅收保持了20%以上的增幅，吸納就業人口翻了一番。這種創新的理念和做法，非常值得我們學習借鑒。
第二，注重協調、補齊短板。習強調，新形勢下，協調發展具有新特點，協調既是發展手段又是發展目標，同時還是評價發展的標準和尺度。協調發展不是搞平均主義，而是更注重發展機會公平、資源配置均衡，核心是正確處理發展中的重大關系，力求通過補齊短板、化解矛盾、優化結構，挖掘發展潛力，增強發展后勁。在城鄉區域協調發展方面，要充分利用我市現有的良好基礎和條件，通過全面深化改革和國家新型城鎮化綜合試點兩大抓手，以人的城鎮化為核心，破除城鄉二元結構，推進農業轉移人口市民化，提高戶籍人口城鎮化率，努力縮小城鄉差距和區域發展差距。在產業協調發展方面，針對資源型城市一企獨大、一業獨重，第三產業特別是文化及相關產業增加值占比低等短板問題，深入研究如何“做優一產、做精二產、做大三產”，促進一二三產協調融合發展。在兩個文明協調發展方面，要以物質文明保障精神文明、以精神文明促進物質文明，做到兩個文明互促共進。總之，如果我們的發展成果不能平等惠及全體百姓，社會公平正義得不到有效維護，民眾獲得感和幸福感不強，就會出現“日子雖然好了怨氣卻多了”、不同階層隔閡加深、利益沖突加劇等社會性問題。永昌“12·30”事件，集中反映出在城鎮化快速發展的過程中，進城農民并沒有真正融入城市。“新市民”的“精神不適應癥”和素質提升、習慣養成等問題，必須引起我們的高度重視。
第三，倡導綠色、堅守底線。習強調，環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福，綠水青山就是金山銀山。綠色既是理念又是舉措，環保既是制約更是新的發展契機。今年2月，中共中央、國務院下發的《關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》明確提出，城市建筑要堅持“適用、經濟、綠色、美觀”的八字方針，堅決防止崇洋媚外、貪大求怪，這本身體現的就是綠色發展的理念。3月11日，央視二套《經濟信息聯播》“兩會財經觀察”欄目，報道“江蘇揚中黃金水道主動‘留白’”，揚中市在開發中勇于否決，對環境不達標的項目堅決說“不”，寧可不開發也要堅決避免污染，防止破壞生態環境。我市資源環境承載力逼近極限，生態文明建設任務異常艱巨，必須強化生態為民、生態惠民、生態利民的綠色民生觀，堅守生態底線這條“硬杠杠”，堅決摒棄依靠低成本投入、高消耗資源的增長模式，提高綠色指標在政績考核指標中的權重，以生態約束倒逼發展轉型，決不能再以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟增長，決不能再“吃子孫飯、斷后人路”。在城市建設和美麗鄉村建設中，必須牢固樹立“先進、長遠、超前、實用、留白”的理念，在生產方式、生活方式和價值取向上突出綠色發展觀，不能搞大拆大建，要“蒸小籠”“聚大氣”，讓居民看得見山、望得見水、記得住鄉愁，這是貫徹落實綠色發展理念的具體實踐，也是我們建設低碳城市、海綿城市、森林城市的根本要求。
第四，擴大開放、增強活力。“開放”是相對“保守”而言的，大到國與國之間、地區之間，小到部門之間、人與人之間，都存在開放的問題，關鍵是思想的解放、觀念的轉變。開放發展理念，核心是解決發展內外聯動問題，提高開放質量，發展更高層次的開放型經濟。我們要主動融入“一帶一路”建設，按照省委提出的“建好黃金段，打好組合牌”(平臺牌、通道牌、外向牌、交流牌)的要求，發揮金昌國家級經濟技術開發區、金昌海關和出入境檢驗檢疫機構的作用，全方位、多層次、寬領域推進對外開放，用好國際國內“兩種資源、兩個市場”，加強國際產能合作，提升對外開放的層次水平。今年，我市按照省委要求，承擔敦煌國際文化博覽會園藝設計和規劃建設任務，借助這一國家級戰略平臺，我們可以宣傳推介我市香草花卉旅游品牌，這也是開放的一個方面。我市人口基數少、城市規模小，迫切需要將周邊人口納入戰略服務范圍。要打破單向思維定勢，樹立雙向開放意識，通過暢通道路、配套公共服務、完善信息網絡、創新服務機制等舉措，敞開門戶、降低門檻，增強對周邊人口的吸納能力，進而帶來更多的人流、物流、信息流、資金流。
第五，共建共享、增進福祉。共享理念實質就是堅持以人民為中心的發展思想，逐步實現共同富裕。習在省部級主要領導干部專題研討班上精辟闡述了共享發展理念的內涵，包括全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享“四個方面”。這些闡釋和論述，反映了中國特色社會主義的本質要求，契合了人民群眾過上美好生活的熱切向往。在社會結構劇烈變化、社會利益分化趨顯的新階段，人們的心靈世界承受著前所未有的沖擊，“憤青思維”“弱勢心態”“仇富”“恨官”等情緒和心態也由此而生，這些都是共享不均導致的結果。共享發展不是走回頭路、“吃大鍋飯”、搞人民公社，也不是第二次“打土豪，分田地”、將先富者的財富拿來分享。共享目標的實現需要一個漫長的歷史過程，但我們絕不能以此為借口無所作為，而是要根據現有條件把能做的事情盡量做好，積小勝為大勝，朝著全體人民共同富裕的目標前進。“十三五”時期，要堅持普惠性、保基本、均等化、可持續方向，緊盯薄弱領域和短板，抓住公共需求的“最大公約數”，加大公共財政投入，增加公共服務供給能力，創新公共服務提供方式，進一步解決好就業社保、教育衛生、文化服務、安全保障等民生建設的普遍性問題，引導和鼓勵廣大群眾用智慧的頭腦和勤勞的雙手創造幸福美好生活，讓全市人民在共建共享中普遍受惠，幸福感穩步提升。脫貧攻堅是全面小康決勝階段的“一號工程”，也是保障改善民生的頭等大事，全市各級各方面要凝心聚力，堅決打贏脫貧攻堅戰，確保今年基本消除全市絕對貧困人口。
三、著力推動供給側結構性改革。
觀察發展問題，看到病癥很重要，找到病根更重要。當前經濟發展中的突出問題，有需求總量問題，但結構性問題更為突出。中央提出的供給側結構性改革，是基于對當前經濟形勢全面深刻的認識選擇的治理藥方，邏輯起點是經濟發展進入新常態，理論基礎是中國特色社會主義政治經濟學。要準確把握、辯證理解供給側結構性改革的內涵要求，找準推進改革的方向，促進經濟持續健康平穩發展。
首先，核心要義要把準。所謂供給側結構性改革，可以用“供給側+結構性+改革”這樣一個公式來理解，著眼點在供給側，發力點在結構性，突破點在抓改革，就是要用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和高中端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，這與西方經濟學的供給學派觀點完全是兩回事。西方供給學派認為，供給會自動創造需求，強調的重點是減稅，通過增加生產和供給推動經濟發展，這種只注重供給而忽視需求、只注重市場功能而忽視政府作用、只重視擴大生產規模而忽視供給結構調整的做法，解決不了深層次的矛盾和問題。事實很能說明問題，一方面國內生產的粗鋼賣出“白菜價”，另一方面小小的圓珠筆筆芯卻需要進口;一方面國內大量中低端產品積壓，另一方面卻是國民“海淘”熱度不減，消費者將大把鈔票花在出境購物上;一方面我們拼資源、搶速度導致霧霾頻發，另一方面來自加拿大落基山脈的罐裝新鮮空氣卻在中國網絡上走紅，令人深思的地方很多。我們實施的供給側結構性改革，不只是一個稅收和稅率的問題，而是通過一系列改革措施，特別是推動科技創新、發展實體經濟、保障和改善人民生活等政策措施，來解決我國經濟供給側存在的問題，既強調供給又關注需求，既突出發展社會生產力又注重完善生產關系，既發揮市場在資源配置中的決定性作用又更好地發揮政府作用，既著眼當前又要立足長遠。所以“結構性”3個字十分重要，供給側結構性改革可以簡稱“供給側改革”，但不能忘了“結構性”3個字。
其次，形勢任務要明確。產能過剩與有效供給不足并存是目前我國經濟的典型特征，推進供給側結構性改革是大勢所趨、形勢使然。從需求側看，隨著居民收入水平提高和中等收入群體擴大，“住”“行”主導的需求結構悄然向個性化、高端化、服務化轉型升級，居民對消費品品質和個性化追求與日俱增，旅游、養老、教育、醫療和各類生產性服務需求迅猛擴張。從供給側看，受到體制機制制約，過去一個時期“井噴式”擴張形成的龐大生產能力，難以跟上市場需求變化的節奏。一方面，煤炭、鋼鐵、油氣、有色和建材等產能嚴重過剩，利潤水平大幅回落，有的甚至全行業虧損;另一方面，市場需要的高品質和個性化消費品難以得到滿足，出現到境外“掃貨”的現象，大量“需求外溢”、消費嚴重外流。今年春節期間，我國出境游人數近600萬，出境花費900多億元，“暴買族”一詞廣為流行。在今年的政府。
工作報告。
中強調，要鼓勵企業開展個性化定制，柔性化生產，培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質、創品牌。在當前全球經濟和國內經濟形勢下，國民經濟不可能通過短期刺激實現v型反彈，可能會經歷一個l型增長階段，供給側結構性改革正是要從供給側入手，抓住供需矛盾的主要方面，解決經濟發展長期面臨的結構性矛盾和問題。推進供給側結構性改革的關鍵在于放松管制、釋放供給活力、讓市場這只看不見的手發揮更大作用，提高投資有效性;入手點在于生產端，重點是有效化解過剩產能，降低企業成本，發展戰略性新興產業和現代服務業，增加公共產品和服務供給。今明兩年的主要任務是，用改革的辦法“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，打好“五大殲滅戰”，通過市場化改革實現要素再配置，讓生產要素從低效率領域轉移到高效率領域，從已經過剩的產業轉移到有市場需求的產業，實現供需再平衡;中期是要培育戰略性新興產業和現代服務業，推動產業邁向中高端水平;遠期是要形成創新驅動發展態勢，提高全要素生產率。就我市來說，重點是做好“加減乘除”文章，“優化存量、引導增量、主動減量”。做“加法、乘法”相對容易，主要是補齊短板，增加有效供給，積極發展現代農業，支持工業企業加快技術改造、轉型升級，加快發展以文化旅游業為龍頭的現代服務業，釋放創新驅動乘數效應，提高經濟增長質量與效益。做“減法、除法”困難會大一些，主要是減輕企業負擔、降低企業成本，清除過剩產能和房地產庫存。金川公司今年計劃削減鎳產量20%、銅產量10%，并關停無邊際貢獻的龍首西一采區、鎳板帶材、電解銅粉、鈦廠等生產線;金鐵集團擬壓減生鐵產能60萬噸。要按照中央關于“消化一批、轉移一批、整合一批、淘汰一批”的要求，著力化解過剩產能，騰出寶貴的物質資源、信貸資源和市場空間，盤活現有存量，依據市場需求調節生產經營，開拓外部市場，確保企業正常生產經營。
第三，政策要求要吃透。供給側結構性改革并不僅僅是淘汰落后產能、淘汰“僵尸企業”、使供給結構與需求結構對稱那樣簡單，而是全方位的改革。可以說，從“需求側”轉向“供給側”，相當于從“政府調控側”轉向“全面改革側”。強調供給側改革，并不是說需求側不重要，實際上，我國未來的經濟發展，要求供給側改革與需求側管理雙向發力。其中，需求側管理類似于西醫，即通過“服藥”“手術”等手段確保經濟運行在合理區間，為改革贏得時間;供給側改革類似于中醫，即通過“強身健體”“固本培元”等手段提高經濟的韌性，為長期持續發展拓展空間。如何加強供給側結構性改革，中央指出要筑強“五大政策支柱”，即宏觀政策要穩、產業政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底，“五大政策支柱”整體融合、有機結合、相互配合，目的是為推進供給側結構性改革營造更好的環境和條件。去年9月，中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》下發后，關于混合所有制、國有資本管理等配套文件密集出臺，未來一系列鼓勵民營企業參與國企改革的政策也將陸續出臺。今年國務院政府工作報告明確提出，今明兩年堅決打好國有企業提質增效攻堅戰，首次提出賦予地方更多國有企業改革自主權，推動國有企業結構調整，創新發展一批、重組整合一批、清理退出一批，中央財政安排1000億元專項獎補資金，重點用于職工分流安置。省委、省政府今年1月下發《關于深化國有企業改革的實施意見》，2月下發《推進供給側結構性改革降低企業用工成本的意見》，配套實施“五緩四降四補貼”扶持困難企業政策(緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育費，降低失業、工傷、生育保險費率和養老保險繳費基數，運用失業保險基金對企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓予以補貼)。近期，省上提出將按照“兼并重組一批、淘汰落后一批”的思路，清理處置“四類控股企業”和“三類參股投資”(連續三年虧損企業、資不抵債企業、停業企業、三級以下控股企業;連續三年無收益投資、余額300萬元以下投資、三級以下企業的參股投資)，果斷關停并轉或剝離重組一批現金流為負的企業或生產線，對兩年內不能投產的項目或投產后沒有效益的項目，堅決停建和規范處置。這些政策指向明確，操作性很強，要認真研究、主動對接，加快國資國企改革步伐。我市國企改革是供給側改革的重頭戲，不改革不行，改革慢了也不行，今天不以“壯士斷腕”的勇氣推進改革，明天就可能面臨更大的痛苦，未來就會走投無路。當然，推進過程中不可能皆大歡喜，產業會此消彼長，企業會優勝劣汰，就業會轉崗換崗，特別是化解過剩產能、處置“僵尸企業”，會帶來一些沖擊，而且這些沖擊很可能會從經濟領域延伸到社會領域。對此，我們既要看到陣痛不可避免，也要處理得當，具體政策要有序配套、穩妥實施，更加細致地做好社會托底工作，防范引發社會風險。
四、鍛造干事創業的干部隊伍。
適應把握引領經濟新常態，學習貫徹落實發展新理念，實現“十三五”目標任務、提前全面建成小康社會，關鍵在各級領導干部的認識、能力和行動，核心是鍛造一支政治堅定、勇于創新、主動作為、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成凝心聚力促轉型、風清氣正干事業的良好政治生態。
一要增強思想自覺。現在，我們的干部隊伍中確實存在一些不想干事、不愿干事、磨時間、混日子的現象，不管什么事情，到了他那里都要“等一等”“看一看”，著急的事情得不到及時處理，決策部署得不到貫徹落實，這些人不干事卻“愛惜自己的羽毛”，信奉“寧愿不干事也不要出事”的庸俗處事哲學，懷揣“你好我好大家好”的人生信條，從不擔當，從不得罪人。更有甚者，自己不干事，卻好議論，等著看笑話。我們常講，善作為敢擔當是領導干部基本的政治品格。組織賦予我們職責、任務，我們就應當時刻記在心里、扛在肩上，把這份責任落實好。中央決定在全體黨員中開展“。
兩學一做。
”學習教育，方案已經印發，省、市委方案正在制定。我們要結合開展“兩學一做”學習教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強想干事、愿干事的思想和行動自覺，堅定推動轉型發展的信心和決心，圍繞全市工作大局，主動作為，勇于擔當，確保把中央和省、市委重大決策部署落到實處。
二要提升能力素質。面對日新月異的發展形勢，不論是市委，還是普通干部，都存在知識儲備不足、“能力危機”和“本領恐慌”的問題。如果我們不重視學習提高，對新知識、新事物、新信息一無所知或一知半解，一味“穿著舊鞋走新路”，難免會說外行話、干外行事，工作也會沒有針對性。作為領導干部，我們必須把學習作為一種生活態度、一種追求，作為一項永遠的任務，緊跟時代步伐加強學習，堅持學以致用，在強化理論武裝的同時，加強對戰略性新興產業、文化旅游產業、現代服務業、新型城鎮化、現代農業、電子商務等方面專業知識的系統學習，不斷增強作決策、干工作、抓管控的系統性、預見性、創造性，努力成為善用專業思維、具備專業素養、掌握專業方法的實用型干部。各級黨校和組織人事部門要圍繞轉型發展需求，針對干部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，有計劃地開展精準化培訓，增強各級干部的專業素養和實踐能力。
三要強化激勵約束。各級黨組織承擔著從嚴管黨治黨的主體責任，要拓展充實工作抓手，層層傳導責任壓力，推動管黨治黨從“寬、松、軟”邁向“嚴、緊、硬”。要守住黨紀黨規的基本底線，堅持紀嚴于法、紀在法前，讓黨員干部在強化教育中明底線、在遵紀守規中筑底線、在執紀監督中敬底線。要堅決整肅庸政懶政怠政行為，對那些不負責任、不敢擔當、為官不為的干部，該調整的要及時調整，該問責的要嚴肅問責，絕不能讓“圓滑官”討好、讓“老好人”占先、讓老實人吃虧，讓一心為公、一心為事業、一心為民眾的干部擁有平臺、得到榮譽、受到尊敬。特別在市縣鄉換屆中，要注意把好選人用人關，注重用新發展理念來發現干部、評價干部、選拔干部，真正把那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部用起來。
四要營造濃厚氛圍。我們鼓勵干部主動作為、敢于擔當，各級黨委(黨組)也要為敢擔當的干部擔當，給改革創新者撐腰鼓勁。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，讓廣大干部安心、安身、安業。特別要把干部在推進改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違法違紀行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法區分開來，建立容錯糾錯機制，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部干事創業的積極性、主動性和創造性，激勵廣大干部以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的精神，更好地帶領群眾干事創業。
同志們，習多次強調，“十三五”及今后一個時期，我國經濟長期向好的基本面沒有變，經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特質沒有變，經濟持續增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構優化的前進態勢沒有變。只要我們在中央和省委的堅強領導下，進一步明確方向、保持定力，團結一致、奮力拼搏，推動全市經濟轉型升級、提前全面建成小康社會的宏偉目標就一定能夠實現!
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研討班領導講話稿（模板21篇）篇五
大家好！
20xx年元旦前夕，當我們沉浸在節日的喜慶氣氛中時，我們二中又有了一件大喜事。老師夫婦的女兒xx小姐和她的未婚夫xxx先生將要舉行婚禮。今天，我們為大家準備了婚前答謝宴。xx老師夫婦感謝二中的老師們對女兒xx的培養，感謝同志們的關心和幫助，更感謝大家百忙之中前來參加宴會，捧場助興。
xx，現就職于北京人民日報社，xxx先生就職于北京礦工報，兩人都在新聞領域工作。在兩對新人即將舉行婚禮之際，我們祝愿這對戀人婚姻幸福，生活美滿，愛情永恒，在各自的工作崗位上為社會做出更大的貢獻。
今天的酒是感謝酒，今天的酒是喜慶酒。希望大家都能好好喝一杯。提前恭喜你，新年快樂！我們請xx的爸爸，xxx的公公，xx先生說幾句話。
我想把我最好的祝愿送給你的老夫婦。恭喜你養了個好女兒，好女婿。祝你家庭幸福。
讓我們請新代表說幾句話。xx是我們的學生。看到你的進步，老師們也為你高興。祝你的事業和高考事業取得輝煌的成績。再次祝你婚姻幸福。祝在座的各位闔家幸福，身體健康，萬事如意！
答謝宴開始，服務員上菜！
研討班領導講話稿（模板21篇）篇六
尊敬的各位同事們：
大家晚上好！
在這辭舊迎新之際，我代表公司董事會向在自己崗位上勤勉工作、盡守職責的公司領導及全體員工致以崇高的敬意，向一直以來在身后默默支持我們的員工家屬表示最衷心的感謝！
在過去的一年里，公司的發展取得了可喜成果。位于世園會核心區16萬7千平方米的投資項目從開工建設到現在大部分建筑主體的完成，用了短短不到一年的時間。我們青島房地產開發有限公司的全體干部職工在公司領導的帶領下，克服了重重困難，各專業的工程技術人員精心組織施工設計，嚴把質量關，為了將項目建成名副其實的精品工程，付出了艱辛的勞動和心血。其他各部門也緊密合作全力支持，全公司的每一位員工團結一心都為它的建設作出了巨大的貢獻，充分體現了我們青島人團結、務實、超越、奉獻的企業精神理念和強大的核心動力。
在這里，我向大家正式宣布一個讓我們可以感到自豪的成績被青島新聞網評為20xx年青島樓市最值得期待的樓盤。
20xx年的帷幕已經拉開，龍年即將到來，新的一年對公司的發展充滿了挑戰和機遇。房地產市場經過國家一系列政策調控，必將進入機制完善、利國利民的可持續發展的健康軌道。我們青島中海房地產公司要緊緊抓住這次歷史性的發展機遇，實現新開工建設20萬平方米項目的發展目標。
為了迎接新的挑戰和機遇，我們要進一步搞好企業文化建設、企業內部管理，引進人才、關心員工生活等方面的工作，要制訂出一套科學嚴謹的利益體現機制，讓每一位為企業發展做出貢獻的領導干部和員工能夠分享到國家建設和企業發展的成果。我相信20xx我們青島房地產開發有限公司在黨和國家的政策指引下，在公司領導和全體員工的共同努力下，一定會在房地產開發領域里取得更加輝煌的成就。
新春歲首，又是一個美好的開始，衷心祝愿大家新春快樂、身體健康、家庭幸福！
我提議，為了更加美好的20xx年，干杯！
研討班領導講話稿（模板21篇）篇七
各位領導、同志們：
我發言的題目是樹立科學發展觀，弘揚“講實話、辦實事、求實效”作風。
3月16日至3月19日，我區舉辦了第一批深入學習實踐科學發展觀活動領導干部培訓研討班，前三天，我們共同學習了各位領導和專家們學習科學發展觀的專題報告，了解了世界金融危機對經濟發展的影響及相關應對措施,了解了油田發展現狀和前景、**市新城區規劃，以及我區社會發展與穩定、黨風廉政建設等情況。3月19日，我們按照區深入學習實踐科學發展觀活動領導小組的安排，分組進行了認真討論。下面，我代表第二小組全體學員，向各位領導和學員們簡要匯報我們學習和討論的情況。
一、認真學習，提高對科學發展觀的認識。
通過四天的學習和討論，我們組每位學員對科學發展觀的理念有了深刻認識。在討論會上，副區長張桂平同志結合我區近年來實施的民生工程，帶頭暢談了對科學發展觀的理解和認識，區環保、財政、核算、民政、綠化、教育、紀委、統計、機關黨工委、地稅、人事勞動和社會保障、數字城管、統計、發改等部門緊緊圍繞著“講實話、辦實事、求實效”的主題，結合本單位實際工作，暢談了這次學習科學發展觀的體會和認識，同時，按照科學發展觀的理念，查找了資金預算、資產管理、生態環境、數字城管、機關效能、人力資源、園林綠化、部門機構、幼教設施等方面存在的問題，并提出了整改建議。
通過學習和討論，大家一致認為，我們黨提出的科學發展觀是指導我國經濟社會可持續發展的世界觀、方法論的集中體現，它繼承和弘揚了馬克思主義關于人類社會發展的觀點，是對我國經濟社會發展經驗的科學總結，是我們黨執政理念的一大飛躍，也是中國特色社會主義建設經驗的理論升華和創新。科學發展觀的第一要務是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀作為黨的理論創新的最新成果，使我們對許多問題的認識達到了一個新的境界。
二、總結過去，加深對科學發展觀的理解。
黨的xx屆六中全會《決定》指出，加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系。馬克思主義執政黨的最大危險，就是脫離群眾。各級干部要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，把群眾的安危冷暖時刻放在心上，誠心誠意為群眾謀利益。
在“十五”期間，區委、區政府認真貫徹落實xx屆六中全會精神，堅持以人為本，積極轉變觀念，不畏艱難，勇于開拓，努力踐行科學發展觀，全方位地實施了以“五個一”工程和老城區社區環境改造工程為重點的一批為民辦實事工程。歷時4年完成了市區內52個小區環境改造和房屋外墻粉刷;建成了集休閑、娛樂、觀賞為一體的文化街和河中心景區;建成了集多功能、系統化的區、街社區服務中心和40多個社區服務站;建成了陽光購物廣場，家佳樂超市，紅星商業街，花鳥魚寵物交易市場，大農業產品交易市場等一批專業化市場;建成了畜禽養殖基地和現代化牲畜屠宰場;建成了全疆先進的城市道路交通監控系統;建成了一批“綠化、美化、文明化”示范校(園);建成了無害化垃圾場;建立了小拐自動氣象站，在小拐鄉實施“五通工程”，各村已全部實現“五通”。
在“”的頭三年，區委、區政府又提出了“6651”工作目標，旨在把工作作風和思想認識從不適應、不符合科學發展觀要求的觀念、做法和體制機制束縛中解放出來，達到轉變思想觀念，形成共識，逐步把思想統一到科學發展觀的要求上來，并通過對比先進，查找差距，拓展和完善“6651”工作目標的內涵，為全區“在解放思想中真抓實干，在轉變觀念中破解難題，在更新思想中轉變發展方式”奠定了良好的基礎。
為了進一步落實科學發展觀，20xx年初，區委、區政府在全區開展了以倡導“講實話、辦實事、求實效”作風為核心的基礎管理年活動，區委、區人大和區政府的領導還親自深入到每個基層單位，調查了解工作中存在的問題。這充分體現了我區在認真踐行科學發展觀，并落實到了具體的行動中。
講實話。是辦實事、求實效的前提，也是衡量領導干部作風如何的重要依據。講實話的基本要求就是匯報工作必須如實、全面、準確，不夸大成績，不回避失誤，不掩蓋矛盾。講實話，關健在于轉變思想作風，摒棄私心雜念。
辦實事。講實話是前提，辦實事是落腳點。成績從實干中來，威望從實干中來，只有真抓實干，多辦實事，才能密切同人民群眾的血肉關系，為基層排擾解難，為群眾多辦實事是領導干部的職責，具有發現問題的辦法、化解矛盾的手段、解決問題的能力、求真務實的態度是領導干部的本分。
求實效。辦好事、辦實事的目的是為了讓群眾得到更多的實惠和利益，我們的一切決策都要以為人民謀利益為出發點，讓群眾真正受益為落腳點，不斷提高領導水平。
區委、區政府組織開展以倡導“三實”作風為核心的基礎管理年活動，就是要讓我們基層領導干部善于抓住問題的實質，堅持真理，秉公直言，而不是言不由衷，弄虛作假;要實實在在地改進領導作風，做到工作目標切實，工作措施扎實，工作作風務實;要有為人民辦實事、辦好事的愿望與動機，又要有把事情辦得漂亮、辦得圓滿的能力。不務虛名，講求實效，誠心誠意為群眾謀利益。
三、結合實際，積極落實科學發展觀。
通過學習和討論，大家不但提高了認識，也查找出了一些工作中存在的關健問題。例如，有些部門人員編制不到位，而上級部門只管壓工作，很少考慮員工的承受能力和業務素質，造成完成工作的質量和效率不高;有些工程項目的預算客觀因素較多，而可行性研究較少，造成預算執行力不高;由于我區沒有規劃職能部門，有些涉及到百姓利益的建設項目無法落實，百姓反映強烈;希望建立自上而下的執行力管理監督體系，使科學發展觀的思想逐級得到落實;在落實“三實”作風的同時，要加大廉政建設和糾風工作，不斷樹立政府形象。上述這些問題在不同程度上，制約了“三實”作風的落實。
四、真抓實干，努力提高黨員領導干部的自身素質。
20xx年，我們要按照區委擴大會議要求，積極倡導“三實”作風，努力提高各項工作的質量和效率。通過學習和討論，大家一致認為，我們基層領導干部要做“學習型”、“實干型”、“修養型”干部，帶頭落實“講實話、辦實事、求實效”的精神。
1、勤奮刻苦，做“學習型”干部。
讀書是學習，使用也是學習，而且是重要的學習。因此我們機關干部，要帶頭貫徹落實科學發展觀，把學習當成一種政治責任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長途徑，抓住一切機會，通過各種形式和渠道，擠時間學，搶時間學，提高用科學發展觀總結思考問題的能力。要在日常工作中注重并善于總結，學以致用，學用結合。
2、扎實進取，做“實干型”干部。
我們基層領導干部要帶頭做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會發展的實事，做促進本職工作的具體事。小平同志曾經說過，世界上的事情是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因此，只有求真務實、真抓實干，才能創造出實實在在的業績，才能從根本上改變舊面貌。做事體現了一種責任，把事做成體現了一種能力，我們要按照科學發展觀的要求，努力提高用科學發展觀深刻認識問題的能力、敏銳發現問題的能力、妥善解決問題的能力。
3、加強自律，做“修養型”干部。
修養是一個干部道德風范、知識素養、心理素質、儀態風度等方面的綜合體現，是一種對精神品位的高尚追求。因此，我們要做一個“修養型”的干部，要在做好分內工作的同時，主動伸出手，幫助周圍的同志做些力所能及的工作;廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部必須遵守的行為規則。因此，我們要隨時用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。
各位領導，雖然這次學習培訓的時間較短，但它卻成為我們學習、貫徹和落實科學發展觀的動力。我們回到單位后，將及時組織全體工作人員，積極宣傳科學發展觀的理念和要點，讓大家了解當前的形勢和任務，統一思想，提高認識，增強動力，求真務實，為實現我區提出的“6651”工作目標，建設現代化生態精品城區而努力工作。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇八
區委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的xx屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區經濟社會發展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
一、關于政法綜治工作。
今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，在服務發展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發展創造了和諧穩定的社會環境。“”時期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發展，全區政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰。這種風險挑戰來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發的總體態勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態。這種情況下，要實現再造新西固戰略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩定因素，切實履行維護穩定的第一責任。具體講：
一要抓源頭。現階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩定風險評估，從企業改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發社會矛盾的重點領域入手，將穩定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發揮鄉鎮(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業、行業以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩定因素。
二、關于綜合經濟工作。
(一)全區經濟運行分析。總體看，截止目前，全區主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協調，積極爭取支持。區統計局要加強與市統計局的溝通協調，及時吃透掌握市上和各縣區的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區商務局和工商分局要盡快落實統計局排摸的12家商貿企業注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉街和工商、稅務等部門，要對各自轄區和管理范圍內的生產經營性企業進行一次全面摸底，將注冊地在區外、生產經營在區內的企業全部排摸出來，力爭納入統計范圍，做到應收盡收。
(二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環經濟產業園已與投資方宏馬銅業進行了對接，正在進行前期調研，企業老總將于近日來蘭與我區開展進一步商洽。
三、招商引資工作。
(一)總體工作形勢。
今年以來，全區招商引資工作在區委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發展態勢。蘭洽會，我區簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協調服務力度，積極協調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發揮經濟效益。
(二)今后重點工作方向。
按照區委此次全會提出的未來產業發展方向，一是圍繞發展壯大石化產業，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發揮集聚效應，形成產業集群，力爭將西固建成戰略性石化工業基地。二是圍繞發展新能源新材料產業，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業園、宏馬循環經濟產業園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發展現代商貿業，吸引先進業態和知名商貿企業入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發展理念新的旅游開發企業，對區內的黃河生態旅游資源和工業旅游資源，進行深度開發，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇九
區委舉辦這次研討班，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會和省市全委會議精神，全面謀劃未來一個時期全區經濟社會發展大計，非常及時，十分重要。下面，根據今天會議安排，重點談三個方面的工作。
一、關于政法綜治工作。
今年以來，按照年初會專題研究意見和政法工作會議部署，全區政法機關緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，在服務發展大局中全面履行職能，各部門都較好地完成了年初確定的各項目標任務，部分工作走在了省、市前列，為加快發展創造了和諧穩定的社會環境。“十二五”時期，如何為再造新西固保駕護航，推進經濟社會率先跨越發展，全區政法機關既面臨難得歷史機遇，又面對諸多可以預見和難以預見的風險和挑戰。這種風險挑戰來自多個方面、多個領域，特別是影響社會和諧穩定的因素仍然大量存在，人民內部矛盾凸顯，刑事犯罪高發的總體態勢仍未根本改變，我們在很多方面、很多時候，仍然處在應急、應對的被動狀態。這種情況下，要實現再造新西固戰略目標，必須更加主動、更加有效地維護社會穩定。其中重中之重的任務，就是要大力排查和化解各類社會矛盾糾紛，從源頭上減少不穩定因素，切實履行維護穩定的第一責任。具體講：
一要抓源頭。現階段的社會矛盾大多與民生問題緊密相聯，其中很多是由決策不當或政策不合理、不連續造成的。因此，作決策、上項目，不僅要進行經濟效益評估，而且要進行社會穩定風險評估，從企業改制、征地拆遷、食品藥品安全等容易引發社會矛盾的重點領域入手，將穩定風險評估作為進行決策的必經程序，切實增強決策的科學性和可操作性，真正從源頭上預防和減少社會不穩定因素。二要強基層。社會矛盾排查化解的重心在基層，要大力整合綜治、維穩、信訪、司法行政等方面力量，完善人民調解、行政調解、司法調解“三調聯動”機制，建設排查、調處、化解工作的統一平臺，做到“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”。三要建機制。一些鄉街和部門，干群關系緊張，矛盾問題突出，甚至把小事拖成大事，大事拖成難事，難事拖成纏事，最根本原因就是沒有建立行之有效的矛盾化解工作機制。要充分發揮鄉鎮(街道)矛盾糾紛調解中心平臺作用，探索建立部門、企業、行業以及和“兩新”組織仲裁調解網絡，形成依靠基層黨政組織、行政管理組織、群眾自治組織，協同化解社會矛盾的工作機制，做到哪里有人群，哪里就有調解組織;哪里有矛盾，哪里就有調解工作。四要清積案。實踐證明，90%左右的矛盾糾紛都能被逐級化解，多數在鄉街、村社兩級就能得到及時調解。剩下10%左右的問題，多是積累下來的“骨頭案”、“釘子案”和一時難以解決的重大矛盾問題，有些相當棘手，而這些問題往往形成反反復復的越級訪、集體訪，并引發很多群體事件。下一步，對這些“骨頭案”、“釘子案”，要分級建立臺賬，逐案明確責任領導、責任部門和工作時限，力爭在盡可能短的時間內把大部分問題和矛盾解決掉，最大程度地減少不和諧、不穩定因素。
二、關于綜合經濟工作。
(一)全區經濟運行分析。總體看，截止目前，全區主要經濟指標在全市排名都比較靠后，形勢嚴峻。要實現全年預定的各項目標任務，爭取年終全市排名位次有所前移，要抓好兩個方面工作。一方面，加強協調，積極爭取支持。區統計局要加強與市統計局的溝通協調，及時吃透掌握市上和各縣區的情況，爭取市上給予我們一定支持。同時，進一步加大協調力度，力爭明年能夠在城維費、增值稅、教育費附加返還等方面取得突破。另一方面，挖潛堵漏，多渠道籌措力爭全覆蓋。區商務局和工商分局要盡快落實統計局排摸的12家商貿企業注冊地變更工作，將5億元的總量拿進統計范圍。同時，由國土局和城投公司負責，加強與市城投公司和有關工程項目部銜接，爭取將區內在建鐵路、公路、輸油輸氣管道等過境工程的固定資產投資留在西固。同時，各鄉街和工商、稅務等部門，要對各自轄區和管理范圍內的生產經營性企業進行一次全面摸底，將注冊地在區外、生產經營在區內的企業全部排摸出來，力爭納入統計范圍，做到應收盡收。
(二)項目工作。截止目前，全年今年計劃實施的143個項。
目，省市列10個重大項目全部開工建設，完成投資32.4億元;32個實施指揮部模式項目開工建設13項，19個項目未開工，開工率為41%。下一步，我們要圍繞這些項目，深入一線，扎實做好協調服務工作，確保各類項目順利實施。對于進行前期準備工作的46個項目，要指定專人，積極銜接，抓緊報批、立項、環評等前期工作，力爭盡快開工建設;對42個在建項目，要保證質量，加快進度，確保完成年度投資計劃;對已建成的55個項目，要跟蹤服務，力爭早日產生經濟效益。目前，自己擔任指揮長的180萬方原油儲備庫項目，已建成13個儲罐，另5個儲罐涉及的73戶搬遷正在進行，已與34戶簽訂協議，19戶完成拆遷;蘭州宏馬循環經濟產業園已與投資方宏馬銅業進行了對接，正在進行前期調研，企業老總將于近日來蘭與我區開展進一步商洽。
三、招商引資工作。
(一)總體工作形勢。
今年以來，全區招商引資工作在區委主要領導的高度重視下，總體保持了良好發展態勢。蘭洽會，我區簽約項目21項，簽約金額193億元，目前已到位資金43億元。下一步，將加大對簽約項目的跟蹤落實和協調服務力度，積極協調解決項目落地中的各種困難和問題，使項目早日開工建設，發揮經濟效益。
(二)今后重點工作方向。
按照區委此次全會提出的未來產業發展方向，一是圍繞發展壯大石化產業，對以大乙烯為主的石化產品左右延伸，上下拉長，加快發展合成樹脂、合成橡膠、精細化工等產業鏈延伸項目，在各種招商活動中集中推介，發揮集聚效應，形成產業集群，力爭將西固建成戰略性石化工業基地。二是圍繞發展新能源新材料產業，依托現有藍星集團、中核集團和已簽約的西門子低碳工業園、宏馬循環經濟產業園等項目基礎，吸引汽車制造、電子信息、航空航天和太陽能等方面的生產加工項目落戶物流新城，力爭把西固打造成產業集聚、鏈條完整的新能源新材料和循環經濟基地。三是圍繞物流新城建設，吸引綜合物流、貨運倉儲、出口加工、消費品配送等方面的配套項目，不斷完善物流新城綜合功能。四是圍繞發展現代商貿業，吸引先進業態和知名商貿企業入駐西固，建設各類高端綜合體，不斷完善城市功能。五是圍繞沿黃河經濟帶開發，大力向外宣傳推介，吸引國際、國內綜合實力強、發展理念新的旅游開發企業，對區內的黃河生態旅游資源和工業旅游資源，進行深度開發，將西固打造成省內重要的旅游目的地。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十
現場的各位來賓、吃貨朋友們：
大家下午好!
今天是我們xxx·臺北士林美食嘉年華的開幕，首先非常感謝大家的到來，相信很多朋友是受到了我們正宗臺灣美食的誘惑來到這里，現在可以看到我們的臺灣美食攤位和美食大廚們也都已經準備就緒了，待會我們活動正式開幕后，大家就可以去到我們的各個美食攤位去品嘗我們正宗地道的臺灣美食。
今天借著我們臺北士林的開幕的好日子，我也想跟大家匯報一下我們xxx項目的最新進展情況：在此之前，我想講是一個字，大家可以猜一下是什么字，就是一個“實”字，實有很種含義，像踏實、扎實，實在，實際，這些詞來形容來我們xxx也是非常恰當的，為什么這么說呢?我簡單說一下：
第一點實，就是踏實，xxx現在已經是第9個年頭了，從剛開始開發，一路走來，為了讓住在xxx的業主住的更好，xxx花費了大量的人力和財力來做我們小區規劃、園林建設和物業管理，現在看我們梧桐墅小區園林可謂是一步一景，小區業主生活和居住都是非常踏實的。
第二點實，就是扎實，我們四期的高層產品，就是我們旁邊的4棟高樓，在去年的今天，我們站在這里的地方還是一個大坑，到現在，僅一年不到的時間，都已經到了20多層了，在下個月就要封頂了，可見我們項目的開發建設工作也都是非常扎實的。
第三點實，我想說一下實在，為什么呢實在呢，就是我們的中影·梧桐墅國際影院，大部分客戶都知道是在去年8月份正式簽約進駐xxx，那時候可能還有一些客戶朋友會懷疑我們的影院和超市等是不是真的開的起來，我們用行動證明了，現在影院正在進行裝修的尾聲，8月份就將進行試營業了，也是在下個月大家就可以來我們xxx看電影了，以后再也不用花費大量的時間跑去市區。
最后一點就是講到我們的實際，我們xxx華聯購物廣場，去年10月份一期商鋪開盤熱銷后，今年6月正式推出二期商鋪，并引進臺北士林歡樂街，應該很多朋友從6月就開始看到我們臺北士林的廣告了，大家可能還不太懂臺北士林是什么東西，在我們7月初的時候，我們開始宣傳我們引進臺北士林美食嘉年華，到今天，我們已經聯合臺北士林舉辦了這一場臺北士林嘉年華活動，這次活動的美食全部來自于臺灣，我們在用實際的行動，來告訴各位朋友們我們做的每一步事情，都不是玩虛的，并且在未來，我們會以更多實際的東西來回饋給支持我們梧桐墅的客戶朋友們。
最后再補充一點，我們現在二期的商鋪，正在認購vip卡，有興趣的朋友可以渠道我們的售樓部了解，希望大家這幾天在我們xxx可以吃的開心，玩的盡興，謝謝大家。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十一
同志們：
市委舉辦這次全市黨政主要領導干部研討班，主要目的是深入學習領會黨的十八屆五中全會精神，深入貫徹落實省部級主要領導干部專題研討班和省市黨政主要領導干部研討班精神，深入研討交流中央和省、市委一系列重大決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，努力推動全市“十三五”時期經濟社會持續健康發展，提前建成全面小康社會。
1月18日，在省部級主要領導干部專題研討班上發表重要講話，從黨和國家事業發展全局與戰略的高度，以深邃的歷史眼光、開闊的國際視野和深厚的理論思維，系統闡述了經濟發展新常態、新發展理念、供給側結構性改革的現實依據、深刻內涵和實踐要求，是對全黨貫徹十八屆五中全會精神的一次思想再動員、工作再推進，為我們做好全面建成小康社會決戰決勝階段各項工作指明了努力方向、提供了強大武器。
今年春節剛過，省委就舉辦了省市黨政主要領導干部研討班，王三運書記作了重要講話，劉偉平省長作了重要報告，還有6位省級領導作了專題輔導，充分體現了省委貫徹中央精神的堅決態度和高效務實的工作作風。王書記的重要講話，圍繞新常態、新理念、新結構、新作風、新作為“五個新”，闡明了“形勢怎么看”“事情怎么辦”“工作誰去干”等一系列要害問題，是我們做好當前和今后一個時期各項工作的重要遵循。
在“十三五”規劃開局之年和我市經濟轉型發展的關鍵時期，市委舉辦這次研討班，集中市、縣(區)、鄉(鎮)和街道(社區)400多名干部參加學習研討，規模之大，前所未有，這既是促進思想大解放、理念大變革的動員會，也是促進干部能力提升、經濟轉型發展的工作推進會。研討班安排3天時間，學習輔導、分組研討、交流體會，希望全體同志精力集中、靜下心來，深入學習、深刻領會，真正在“學、思、悟、踐”上下功夫，切實把思想和行動統一到中央和省、市委最新精神和部署要求上來，為貫徹落實新的發展理念、更好地履職盡責奠定堅實的思想和理論基礎。
下面，我結合近期的學習思考，重點講四個方面的問題，與大家一起交流探討。
一、深刻認識經濟發展新常態。
習總書記指出，“十三五”時期，我國經濟發展的顯著特征就是進入新常態。新常態下，我國經濟發展的主要特點是：增長速度要從高速轉向中高速;發展方式要從規模速度型轉向質量效率型;經濟結構調整要從增量擴能為主轉向調整存量、做優增量并舉;發展動力要從主要依靠資源和低成本勞動力等要素投入轉向創新驅動。這是我國經濟向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演進的必經過程。習總書記強調，新常態不是一個事件，不能用好或壞來判斷;新常態不是一個“筐”，不能什么都往里面裝，它主要表現在經濟領域，不要濫用新常態概念;新常態更不是一個避風港，不能成為不干事、不作為的借口和理由。
省委王書記指出，新常態是不可逆轉的發展趨勢，不以人的意志為轉移，可順不可逆，可促不可阻;新常態是內涵豐富的重大變革，具體涉及方式的轉變、結構的調整、動力的轉換、分工的演進、產業的布局、要素的配置、改革的跟進、區域的協調、環境的保護等各個領域;新常態是不斷優化的動態過程，既有不變的東西，也有變化的東西，不變的是速度換擋、結構調整、動力轉換這個方向，變化的是具體的狀態、階段的特征和呈現的格局。王書記強調，新常態下增速要換檔，但絕不意味著允許失速;結構要轉型，但絕不意味著推倒重來;動力要轉換，但絕不意味著非此即彼;難題要碰頭，但絕不意味著機遇式弱;適應要迅速，但絕不意味著一蹴而就。
概括起來講，新常態是必然之勢，規律要把握;是穩定之勢，換檔不失速;是轉型之勢，量增質更優;是改革之勢，動力要轉換。新常態之“新”，意味著不同以往;新常態之“常”，意味著相對穩定。我們要準確把握經濟發展新常態的特征內涵，因勢而謀、因勢而動、因勢而進，在戰略上堅持持久戰，放下速勝心態，努力做到變中求新、新中求進、進中突破，不斷開創轉型發展新局面。
深刻認識經濟發展新常態，關鍵是要正確理解和準確把握速度換檔、結構調整、動力轉換“三個節點”：
一是速度換擋。經濟新常態的顯著特征是從高速增長轉向中高速增長，決不是周期性的經濟波動，而是一個特定時期的發展過程。從全國來看，在保持了30多年的經濟高速增長后，“十二五”時期gdp增速逐年回落，從的9.2%降到了的6.9%，“十三五”期間增速將在6.5%左右。從全省來看，經濟發展從起連續保持了兩位數的高速增長，從前年開始呈現出放緩跡象，增速降到8.9%，20降到了8.1%。就我市來說，經過多年兩位數增長后，也是在20快速回落，下降到7.8%，年更是降到了3.2%，增速轉換的趨勢同全國、全省的總體形勢基本一致，而且這一趨勢還會持續相當長的一個時期。新常態下，我們不能盲目追求高速度，但不是不要增長，不是不要gdp，而是要更好地統籌轉方式同穩增長的關系，更加追求有效益有質量的增長。事實證明，越是簡單糾結于增長速度，越是得不到理想的增速，轉型越早越容易保持持續增長，轉型越慢越容易陷入增長困境。我們一方面要放下“速度情結”“換檔焦慮”，不能再盲目追求粗放式的高速增長;另一方面要抓牢“第一要務”，堅持把提高經濟發展質量和效益擺在中心位置，保持經濟運行在合理區間，騰出更多精力和空間來轉方式、調結構、促轉型，確保換檔不失速、調速不減勢、量增質更優。
二是結構調整。經濟新常態最核心的變化是經濟結構優化升級。從國家層面看，這種變化突出表現在三個方面：一是三產增加值占比超過二產，二是高新技術產業和裝備制造業增速高于工業平均增速，三是消費對經濟增長的貢獻率超過投資。我國三產增加值占gdp的比重，首次超過二產，年達到48.2%，2015年占比超過一半，達到50.5%，高于二產10個百分點;消費對經濟增長的貢獻率2015年達到66.4%，比2014年提高了15.4個百分點，成為經濟增長的第一驅動力。這意味著我國經濟正在由工業主導向服務業主導加快轉變，經濟增長正由投資和外貿拉動為主向由內需特別是消費拉動為主加快轉型。自上世紀80年代以來，我省傳統重工業占比一直維持在80%左右，2014年三產增加值占gdp的比重首次超過二產，2015年占比達到48.8%，產業結構由“二三一”向“三二一”調整升級。“十二五”末，我市三次產業比例為8:58.2:33.8,與“十一五”末相比，一產比重提高了2.7個百分點、二產比重下降了21.1個百分點、三產比重提高了18.4個百分點，雖然仍是“二三一”的產業結構，但優化趨勢日益明顯，以現代服務業為主導促進增長已經成為不可逆轉的大趨勢。“十二五”期間，我市工業經濟增速快速下滑，由年的17.6%下滑到2015年的1.1%;總量也在逐年縮減，由2011年的160.3億元縮減至2015年的98.7億元;2015年89戶規模以上工業企業虧損34戶，虧損面達到38.2%，比2014年擴大了10.1個百分點，累計虧損53.8億元，其中有色、化工等傳統產業虧損尤為嚴重。毋庸置疑，金昌已經到了“轉型才能生存、轉型才能發展”的緊要關口，我們必須頂住轉型陣痛，保持轉型定力，持之以恒調整產業結構，堅定不移推動轉型發展。
三是動力轉換。經濟新常態的本質是經濟增長動力的轉換，由過去主要依靠投資、出口轉向更多依靠創新驅動和擴大消費。以前投資空間大，只要有錢敢干，投資都有回報，投資在經濟發展中扮演著重要角色。至2015年十年間，我市累計完成固定資產投資近1400億元，僅“十二五”期間就完成1013億元，十年增長了5.3倍，年均增長都在20%以上，經濟很大程度上依靠投資拉動，這是由發展所處的階段決定的。但隨著投資規模的擴大，投資的邊際效益已經出現明顯下降，對經濟的拉動作用在逐步減弱。2011年至2015年，我市每萬元投資帶來的gdp增量(也就是投資系數)分別為0.29、0.224、0.222、0.106、0.047，表明投資效益下滑趨勢進一步加劇，反過來又影響到全社會投資動力，2014年我市投資增幅為22.54%，2015年則急劇下滑到0.58%。在過去相當長的一個時期內，我市以金川公司為主的進出口貿易長期占據全省“半壁江山”，但這種資源和市場“兩頭在外”的重型產業結構也帶來了較大的成本和風險壓力。“十二五”期間，全市進出口貿易呈逐年下降態勢，年均下降24.2%，原有的增長動力持續萎縮。應當看到，經濟增長動力的轉換不是自然而然就能夠實現的，既不是簡單的非此即彼，也不是純粹的棄舊立新，更不是短期內就能調整到位的。市場不是不需要投資，而在于我們有什么樣的投資眼光，能不能擴大有效有益投資的規模。我市一些基礎性投資領域，特別是交通水利、生態綠化、文化旅游、地下管網、危房改造等方面還有不少欠賬。今年，國家將啟動一批“十三五”規劃重大項目，完成鐵路投資8000億元以上、公路投資1.65萬億元，再開工20項重大水利工程，中央預算內投資增加到5000億元。“十三五”時期，我省將實施6萬多個重大項目，投資總額達到8.44萬億元，其中僅交通一項投資就超過9000億元。我們要準確研判發展趨勢，抓住政策機遇，把握投資方向，積極謀劃爭取項目，進一步發揮好投資對經濟發展的重要作用。
歷史的重要關口，方向往往比速度更重要。當前，我市經濟已經進入結構調整的關鍵時期。市委“十三五”規劃建議提出，要把經濟轉型升級作為發展主線，在改造提升傳統產業的同時，堅持把發展以文化旅游業為龍頭的現代服務業作為重要突破口和新的增長點，這是新常態下我市經濟轉型發展的戰略重點。以文化旅游業為主的現代服務業，是第三產業發展的核心，也是衡量一個地區綜合競爭力、現代化水平和人民生活水平的重要標志，經濟效益和社會效益兼備，具有強大的輻射力、產業拓展力和區域帶動力，投資邊際效應明顯，拉動增長潛力巨大，并且長遠可持續，能夠直接增加就業、提高居民收入，還能夠提升城市知名度和“軟實力”。可以說，在新常態下，文化旅游業是穩增長的重要引擎、是調結構的重要突破口、是惠民生的重要抓手、是生態文明建設的重要支撐、是繁榮文化的重要載體，在經濟社會發展中的重要戰略地位越來越凸顯。“十三五”時期，國家將實施現代服務業加快發展行動，全面開放服務業市場，推動文化產業與旅游產業深度融合，明確要求各地把文化旅游產業作為綜合性產業和戰略性支柱產業來抓，使之成為經濟社會發展中最具活力的新興產業之一。省委提出要把文化旅游產業作為各級黨委政府的“一把手”工程來抓，實現由文化大省、旅游資源大省向旅游產業強省的轉變。我們必須統一思想認識、統一目標方向、統一行動部署，堅定不移地加快發展以文化旅游業為龍頭的現代服務業，迎接大眾旅游時代，力爭到把文化旅游產業發展成為全市支柱產業。
二、貫徹落實五大發展理念。
思想是行動的先導，新理念引領新實踐。創新、協調、綠色、開放、共享“五大發展理念”，是黨中央在深刻分析國際發展大勢、國內發展階段性特征和發展趨勢的基礎上提出來的，集中體現了今后五年乃至更長時期我國的發展思路、方向和著力點，深刻揭示了實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續發展的必由之路。“五大發展理念”是辯證統一的整體，相互貫通、相互促進，必須貫穿發展全過程，全方位覆蓋，一體化推進。
第一，崇尚創新、轉換動能。“五大發展理念”核心在創新，抓住了創新，就抓住了牽動經濟社會發展全局的“牛鼻子”。長期以來，我市經濟發展依托金川公司這艘“航母”，走的是一條投資拉動、進出口貿易驅動的發展路子，在市場總需求充足的大背景下，采取擴張規模的辦法很管用，一定時期內取得了比較好的效果，金川公司效益非常好，在全國500強中的位次持續攀升，金化、金鐵、金泥集團的效益也不錯，2011年前曾幾次進入全省工業100強。但是隨著經濟發展進入新常態，傳統產業供給能力大幅超出需求，資源環境約束日益趨緊，過去推動經濟發展的老路越走越難，已經到了舉步維艱的地步。從2014年開始，我市有色金屬、化工等行業市場需求低迷、產品價格大幅下跌、主導產業效益持續下滑等問題集中暴發，呈現出明顯的衰退態勢。2015年，有色金屬冶煉和壓延加工業虧損51.9億元，化學原料和化學品制造業虧損2.7億元。究其原因，從主觀上講，是我們對新常態的認識不足，存在僥幸心理，缺少應對準備，把“寶”大多押在市場環境變化上;從客觀上講，是科技支撐不足，創新能力不強，產業升級緩慢，“原”字號產品居多，缺乏市場競爭力和抵御風險能力。應該說，我市科技創新平臺建設基礎是比較好的，擁有省級以上重點實驗室2個、工程技術研究中心16個。我們要充分利用好這些科技資源，運用互聯網思維，加快傳統產業高端化、低碳化、智能化改造提升，盯著市場辦企業，大力開發有市場需求的高附加值產品，實現傳統產業提質增效。
創新包括理論創新、制度創新、科技創新、文化創新等方方面面，創新永無止境、無處不在，新理念、新思維、新辦法都是創新，而且更為重要。扶持“雙創”，支持新技術、新產業、新業態，發展文化創意產業，開發特色旅游產品，發展電子商務，這些都是創新。比如，青年創業者陳佳妮創辦的特色手工藝品編制廠，占用廠房小，耗費資源少，工作方式靈活，帶動就業明顯，大部分產品通過電商渠道實現了出口銷售;東寨鎮大學生村官陳興璘，租用村里閑置校舍，聯合當地6家農戶成立了專業合作社，建成了集特禽養殖、特色餐飲、觀光休閑為一體的“家庭農場”。我市像這種創新創業的典型還有很多，應當大力支持和推廣。去年，張掖市敏銳捕捉政策機遇，成功入圍全國15個小微“雙創”基地示范城市行列，爭取到國家3年6億元的資金扶持，通過創新運作方式，“雙創”基地發展到包括眾創空間、小微企業創業孵化基地、科技企業孵化器、商貿企業集聚區和微型企業孵化園25個創業平臺和23條特色商業街區，僅去年一年就新增小微企業2600多家，增幅達到70%，稅收保持了20%以上的增幅，吸納就業人口翻了一番。這種創新的理念和做法，非常值得我們學習借鑒。
第二，注重協調、補齊短板。習總書記強調，新形勢下，協調發展具有新特點，協調既是發展手段又是發展目標，同時還是評價發展的標準和尺度。協調發展不是搞平均主義，而是更注重發展機會公平、資源配置均衡，核心是正確處理發展中的重大關系，力求通過補齊短板、化解矛盾、優化結構，挖掘發展潛力，增強發展后勁。在城鄉區域協調發展方面，要充分利用我市現有的良好基礎和條件，通過全面深化改革和國家新型城鎮化綜合試點兩大抓手，以人的城鎮化為核心，破除城鄉二元結構，推進農業轉移人口市民化，提高戶籍人口城鎮化率，努力縮小城鄉差距和區域發展差距。在產業協調發展方面，針對資源型城市一企獨大、一業獨重，第三產業特別是文化及相關產業增加值占比低等短板問題，深入研究如何“做優一產、做精二產、做大三產”，促進一二三產協調融合發展。在兩個文明協調發展方面，要以物質文明保障精神文明、以精神文明促進物質文明，做到兩個文明互促共進。總之，如果我們的發展成果不能平等惠及全體百姓，社會公平正義得不到有效維護，民眾獲得感和幸福感不強，就會出現“日子雖然好了怨氣卻多了”、不同階層隔閡加深、利益沖突加劇等社會性問題。永昌“12·30”事件，集中反映出在城鎮化快速發展的過程中，進城農民并沒有真正融入城市。“新市民”的“精神不適應癥”和素質提升、習慣養成等問題，必須引起我們的高度重視。
第三，倡導綠色、堅守底線。習總書記強調，環境就是民生，青山就是美麗，藍天也是幸福，綠水青山就是金山銀山。綠色既是理念又是舉措，環保既是制約更是新的發展契機。今年2月，中共中央、國務院下發的《關于進一步加強城市規劃建設管理工作的若干意見》明確提出，城市建筑要堅持“適用、經濟、綠色、美觀”的八字方針，堅決防止崇洋媚外、貪大求怪，這本身體現的就是綠色發展的理念。3月11日，央視二套《經濟信息聯播》“兩會財經觀察”欄目，報道“江蘇揚中黃金水道主動‘留白’”，揚中市在開發中勇于否決，對環境不達標的項目堅決說“不”，寧可不開發也要堅決避免污染，防止破壞生態環境。我市資源環境承載力逼近極限，生態文明建設任務異常艱巨，必須強化生態為民、生態惠民、生態利民的綠色民生觀，堅守生態底線這條“硬杠杠”，堅決摒棄依靠低成本投入、高消耗資源的增長模式，提高綠色指標在政績考核指標中的權重，以生態約束倒逼發展轉型，決不能再以犧牲生態環境為代價換取一時的經濟增長，決不能再“吃子孫飯、斷后人路”。在城市建設和美麗鄉村建設中，必須牢固樹立“先進、長遠、超前、實用、留白”的理念，在生產方式、生活方式和價值取向上突出綠色發展觀，不能搞大拆大建，要“蒸小籠”“聚大氣”，讓居民看得見山、望得見水、記得住鄉愁，這是貫徹落實綠色發展理念的具體實踐，也是我們建設低碳城市、海綿城市、森林城市的根本要求。
第四，擴大開放、增強活力。“開放”是相對“保守”而言的，大到國與國之間、地區之間，小到部門之間、人與人之間，都存在開放的問題，關鍵是思想的解放、觀念的轉變。開放發展理念，核心是解決發展內外聯動問題，提高開放質量，發展更高層次的開放型經濟。我們要主動融入“一帶一路”建設，按照省委提出的“建好黃金段，打好組合牌”(平臺牌、通道牌、外向牌、交流牌)的要求，發揮金昌國家級經濟技術開發區、金昌海關和出入境檢驗檢疫機構的作用，全方位、多層次、寬領域推進對外開放，用好國際國內“兩種資源、兩個市場”，加強國際產能合作，提升對外開放的層次水平。今年，我市按照省委要求，承擔敦煌國際文化博覽會園藝設計和規劃建設任務，借助這一國家級戰略平臺，我們可以宣傳推介我市香草花卉旅游品牌，這也是開放的一個方面。我市人口基數少、城市規模小，迫切需要將周邊人口納入戰略服務范圍。要打破單向思維定勢，樹立雙向開放意識，通過暢通道路、配套公共服務、完善信息網絡、創新服務機制等舉措，敞開門戶、降低門檻，增強對周邊人口的吸納能力，進而帶來更多的人流、物流、信息流、資金流。
第五，共建共享、增進福祉。共享理念實質就是堅持以人民為中心的發展思想，逐步實現共同富裕。習在省部級主要領導干部專題研討班上精辟闡述了共享發展理念的內涵，包括全民共享、全面共享、共建共享、漸進共享“四個方面”。這些闡釋和論述，反映了中國特色社會主義的本質要求，契合了人民群眾過上美好生活的熱切向往。在社會結構劇烈變化、社會利益分化趨顯的新階段，人們的心靈世界承受著前所未有的沖擊，“憤青思維”“弱勢心態”“仇富”“恨官”等情緒和心態也由此而生，這些都是共享不均導致的結果。共享發展不是走回頭路、“吃大鍋飯”、搞人民公社，也不是第二次“打土豪，分田地”、將先富者的財富拿來分享。共享目標的實現需要一個漫長的歷史過程，但我們絕不能以此為借口無所作為，而是要根據現有條件把能做的事情盡量做好，積小勝為大勝，朝著全體人民共同富裕的目標前進。“十三五”時期，要堅持普惠性、保基本、均等化、可持續方向，緊盯薄弱領域和短板，抓住公共需求的“最大公約數”，加大公共財政投入，增加公共服務供給能力，創新公共服務提供方式，進一步解決好就業社保、教育衛生、文化服務、安全保障等民生建設的普遍性問題，引導和鼓勵廣大群眾用智慧的頭腦和勤勞的雙手創造幸福美好生活，讓全市人民在共建共享中普遍受惠，幸福感穩步提升。脫貧攻堅是全面小康決勝階段的“一號工程”，也是保障改善民生的頭等大事，全市各級各方面要凝心聚力，堅決打贏脫貧攻堅戰，確保今年基本消除全市絕對貧困人口。
三、著力推動供給側結構性改革。
觀察發展問題，看到病癥很重要，找到病根更重要。當前經濟發展中的突出問題，有需求總量問題，但結構性問題更為突出。中央提出的供給側結構性改革，是基于對當前經濟形勢全面深刻的認識選擇的治理藥方，邏輯起點是經濟發展進入新常態，理論基礎是中國特色社會主義政治經濟學。要準確把握、辯證理解供給側結構性改革的內涵要求，找準推進改革的方向，促進經濟持續健康平穩發展。
首先，核心要義要把準。所謂供給側結構性改革，可以用“供給側+結構性+改革”這樣一個公式來理解，著眼點在供給側，發力點在結構性，突破點在抓改革，就是要用改革的辦法推進結構調整，減少無效和低端供給，擴大有效和高中端供給，增強供給結構對需求變化的適應性和靈活性，提高全要素生產率，這與西方經濟學的供給學派觀點完全是兩回事。西方供給學派認為，供給會自動創造需求，強調的重點是減稅，通過增加生產和供給推動經濟發展，這種只注重供給而忽視需求、只注重市場功能而忽視政府作用、只重視擴大生產規模而忽視供給結構調整的做法，解決不了深層次的矛盾和問題。事實很能說明問題，一方面國內生產的粗鋼賣出“白菜價”，另一方面小小的圓珠筆筆芯卻需要進口;一方面國內大量中低端產品積壓，另一方面卻是國民“海淘”熱度不減，消費者將大把鈔票花在出境購物上;一方面我們拼資源、搶速度導致霧霾頻發，另一方面來自加拿大落基山脈的罐裝新鮮空氣卻在中國網絡上走紅，令人深思的地方很多。我們實施的供給側結構性改革，不只是一個稅收和稅率的問題，而是通過一系列改革措施，特別是推動科技創新、發展實體經濟、保障和改善人民生活等政策措施，來解決我國經濟供給側存在的問題，既強調供給又關注需求，既突出發展社會生產力又注重完善生產關系，既發揮市場在資源配置中的決定性作用又更好地發揮政府作用，既著眼當前又要立足長遠。所以“結構性”3個字十分重要，供給側結構性改革可以簡稱“供給側改革”，但不能忘了“結構性”3個字。
其次，形勢任務要明確。產能過剩與有效供給不足并存是目前我國經濟的典型特征，推進供給側結構性改革是大勢所趨、形勢使然。從需求側看，隨著居民收入水平提高和中等收入群體擴大，“住”“行”主導的需求結構悄然向個性化、高端化、服務化轉型升級，居民對消費品品質和個性化追求與日俱增，旅游、養老、教育、醫療和各類生產性服務需求迅猛擴張。從供給側看，受到體制機制制約，過去一個時期“井噴式”擴張形成的龐大生產能力，難以跟上市場需求變化的節奏。一方面，煤炭、鋼鐵、油氣、有色和建材等產能嚴重過剩，利潤水平大幅回落，有的甚至全行業虧損;另一方面，市場需要的高品質和個性化消費品難以得到滿足，出現到境外“掃貨”的現象，大量“需求外溢”、消費嚴重外流。今年春節期間，我國出境游人數近600萬，出境花費900多億元，“暴買族”一詞廣為流行。在今年的政府工作報告中強調，要鼓勵企業開展個性化定制，柔性化生產，培育精益求精的“工匠精神”，增品種、提品質、創品牌。在當前全球經濟和國內經濟形勢下，國民經濟不可能通過短期刺激實現v型反彈，可能會經歷一個l型增長階段，供給側結構性改革正是要從供給側入手，抓住供需矛盾的主要方面，解決經濟發展長期面臨的結構性矛盾和問題。推進供給側結構性改革的關鍵在于放松管制、釋放供給活力、讓市場這只看不見的手發揮更大作用，提高投資有效性;入手點在于生產端，重點是有效化解過剩產能，降低企業成本，發展戰略性新興產業和現代服務業，增加公共產品和服務供給。今明兩年的主要任務是，用改革的辦法“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”，打好“五大殲滅戰”，通過市場化改革實現要素再配置，讓生產要素從低效率領域轉移到高效率領域，從已經過剩的產業轉移到有市場需求的產業，實現供需再平衡;中期是要培育戰略性新興產業和現代服務業，推動產業邁向中高端水平;遠期是要形成創新驅動發展態勢，提高全要素生產率。就我市來說，重點是做好“加減乘除”文章，“優化存量、引導增量、主動減量”。做“加法、乘法”相對容易，主要是補齊短板，增加有效供給，積極發展現代農業，支持工業企業加快技術改造、轉型升級，加快發展以文化旅游業為龍頭的現代服務業，釋放創新驅動乘數效應，提高經濟增長質量與效益。做“減法、除法”困難會大一些，主要是減輕企業負擔、降低企業成本，清除過剩產能和房地產庫存。金川公司今年計劃削減鎳產量20%、銅產量10%，并關停無邊際貢獻的龍首西一采區、鎳板帶材、電解銅粉、鈦廠等生產線;金鐵集團擬壓減生鐵產能60萬噸。要按照中央關于“消化一批、轉移一批、整合一批、淘汰一批”的要求，著力化解過剩產能，騰出寶貴的物質資源、信貸資源和市場空間，盤活現有存量，依據市場需求調節生產經營，開拓外部市場，確保企業正常生產經營。
第三，政策要求要吃透。供給側結構性改革并不僅僅是淘汰落后產能、淘汰“僵尸企業”、使供給結構與需求結構對稱那樣簡單，而是全方位的改革。可以說，從“需求側”轉向“供給側”，相當于從“政府調控側”轉向“全面改革側”。強調供給側改革，并不是說需求側不重要，實際上，我國未來的經濟發展，要求供給側改革與需求側管理雙向發力。其中，需求側管理類似于西醫，即通過“服藥”“手術”等手段確保經濟運行在合理區間，為改革贏得時間;供給側改革類似于中醫，即通過“強身健體”“固本培元”等手段提高經濟的韌性，為長期持續發展拓展空間。如何加強供給側結構性改革，中央指出要筑強“五大政策支柱”，即宏觀政策要穩、產業政策要準、微觀政策要活、改革政策要實、社會政策要托底，“五大政策支柱”整體融合、有機結合、相互配合，目的是為推進供給側結構性改革營造更好的環境和條件。去年9月，中共中央、國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》下發后，關于混合所有制、國有資本管理等配套文件密集出臺，未來一系列鼓勵民營企業參與國企改革的政策也將陸續出臺。今年國務院政府工作報告明確提出，今明兩年堅決打好國有企業提質增效攻堅戰，首次提出賦予地方更多國有企業改革自主權，推動國有企業結構調整，創新發展一批、重組整合一批、清理退出一批，中央財政安排1000億元專項獎補資金，重點用于職工分流安置。省委、省政府今年1月下發《關于深化國有企業改革的實施意見》，2月下發《推進供給側結構性改革降低企業用工成本的意見》，配套實施“五緩四降四補貼”扶持困難企業政策(緩繳養老、醫療、失業、工傷、生育費，降低失業、工傷、生育保險費率和養老保險繳費基數，運用失業保險基金對企業職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓予以補貼)。近期，省上提出將按照“兼并重組一批、淘汰落后一批”的思路，清理處置“四類控股企業”和“三類參股投資”(連續三年虧損企業、資不抵債企業、停業企業、三級以下控股企業;連續三年無收益投資、余額300萬元以下投資、三級以下企業的參股投資)，果斷關停并轉或剝離重組一批現金流為負的企業或生產線，對兩年內不能投產的項目或投產后沒有效益的項目，堅決停建和規范處置。這些政策指向明確，操作性很強，要認真研究、主動對接，加快國資國企改革步伐。我市國企改革是供給側改革的重頭戲，不改革不行，改革慢了也不行，今天不以“壯士斷腕”的勇氣推進改革，明天就可能面臨更大的痛苦，未來就會走投無路。當然，推進過程中不可能皆大歡喜，產業會此消彼長，企業會優勝劣汰，就業會轉崗換崗，特別是化解過剩產能、處置“僵尸企業”，會帶來一些沖擊，而且這些沖擊很可能會從經濟領域延伸到社會領域。對此，我們既要看到陣痛不可避免，也要處理得當，具體政策要有序配套、穩妥實施，更加細致地做好社會托底工作，防范引發社會風險。
四、鍛造干事創業的干部隊伍。
適應把握引領經濟新常態，學習貫徹落實發展新理念，實現“十三五”目標任務、提前全面建成小康社會，關鍵在各級領導干部的認識、能力和行動，核心是鍛造一支政治堅定、勇于創新、主動作為、敢于擔當、清正廉潔的干部隊伍，形成凝心聚力促轉型、風清氣正干事業的良好政治生態。
一要增強思想自覺。現在，我們的干部隊伍中確實存在一些不想干事、不愿干事、磨時間、混日子的現象，不管什么事情，到了他那里都要“等一等”“看一看”，著急的事情得不到及時處理，決策部署得不到貫徹落實，這些人不干事卻“愛惜自己的羽毛”，信奉“寧愿不干事也不要出事”的庸俗處事哲學，懷揣“你好我好大家好”的人生信條，從不擔當，從不得罪人。更有甚者，自己不干事，卻好議論，等著看笑話。我們常講，善作為敢擔當是領導干部基本的政治品格。組織賦予我們職責、任務，我們就應當時刻記在心里、扛在肩上，把這份責任落實好。中央決定在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，方案已經印發，省、市委方案正在制定。我們要結合開展“兩學一做”學習教育，教育引導廣大黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步增強想干事、愿干事的思想和行動自覺，堅定推動轉型發展的信心和決心，圍繞全市工作大局，主動作為，勇于擔當，確保把中央和省、市委重大決策部署落到實處。
二要提升能力素質。面對日新月異的發展形勢，不論是市委，還是普通干部，都存在知識儲備不足、“能力危機”和“本領恐慌”的問題。如果我們不重視學習提高，對新知識、新事物、新信息一無所知或一知半解，一味“穿著舊鞋走新路”，難免會說外行話、干外行事，工作也會沒有針對性。作為領導干部，我們必須把學習作為一種生活態度、一種追求，作為一項永遠的任務，緊跟時代步伐加強學習，堅持學以致用，在強化理論武裝的同時，加強對戰略性新興產業、文化旅游產業、現代服務業、新型城鎮化、現代農業、電子商務等方面專業知識的系統學習，不斷增強作決策、干工作、抓管控的系統性、預見性、創造性，努力成為善用專業思維、具備專業素養、掌握專業方法的實用型干部。各級黨校和組織人事部門要圍繞轉型發展需求，針對干部的知識空白、經驗盲區、能力弱項，有計劃地開展精準化培訓，增強各級干部的專業素養和實踐能力。
三要強化激勵約束。各級黨組織承擔著從嚴管黨治黨的主體責任，要拓展充實工作抓手，層層傳導責任壓力，推動管黨治黨從“寬、松、軟”邁向“嚴、緊、硬”。要守住黨紀黨規的基本底線，堅持紀嚴于法、紀在法前，讓黨員干部在強化教育中明底線、在遵紀守規中筑底線、在執紀監督中敬底線。要堅決整肅庸政懶政怠政行為，對那些不負責任、不敢擔當、為官不為的干部，該調整的要及時調整，該問責的要嚴肅問責，絕不能讓“圓滑官”討好、讓“老好人”占先、讓老實人吃虧，讓一心為公、一心為事業、一心為民眾的干部擁有平臺、得到榮譽、受到尊敬。特別在市縣鄉換屆中，要注意把好選人用人關，注重用新發展理念來發現干部、評價干部、選拔干部，真正把那些政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的好干部用起來。
四要營造濃厚氛圍。我們鼓勵干部主動作為、敢于擔當，各級黨委(黨組)也要為敢擔當的干部擔當，給改革創新者撐腰鼓勁。要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，讓廣大干部安心、安身、安業。特別要把干部在推進改革中缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違法違紀行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法區分開來，建立容錯糾錯機制，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調動廣大干部干事創業的積極性、主動性和創造性，激勵廣大干部以“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”的精神，更好地帶領群眾干事創業。
同志們，習多次強調，“十三五”及今后一個時期，我國經濟長期向好的基本面沒有變，經濟韌性好、潛力足、回旋余地大的基本特質沒有變，經濟持續增長的良好支撐基礎和條件沒有變，經濟結構優化的前進態勢沒有變。只要我們在中央和省委的堅強領導下，進一步明確方向、保持定力，團結一致、奮力拼搏，推動全市經濟轉型升級、提前全面建成小康社會的宏偉目標就一定能夠實現!
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十二
各位老師、同學們：
大家好！
伴著春天的腳步，懷著對新學期的向往，我們又回到了校園。今天舉行新學期第一次升旗儀式，我首先祝愿全校師生新學期工作順利、學習進步，身體健康，萬事如意！
同學們，新的一年已經悄然開始。盡管這是一個尋常的開始，班級依舊，老師依舊，身旁的同學依舊。但同時也掀開了嶄新的一頁。
新學期伊始，作為師長，總要跟大家講上幾句，下面我講三點，與大家共勉。
現在流行一句話：時間都去哪兒啦？同學們的寒假都去哪兒啦？現在很流行一段話：本學期3月上22天，4月上21天，5月上20天，6月上21，一共上84天學。同時可分三個階段：等待清明、盼望五一、坐等端午，端午節后就準備放暑假啦。聽起來好輕松啊！正是只有84天上學，同學們才更要珍惜這稍縱即逝的時間，在青蔥歲月努力拼搏。一分耕耘，一分收獲，是老生常談，也是最樸素的真理。珍惜學習時光、珍惜學習機會，伴著春日煦暖、和著夏日清風，努力讀書吧，你一定會取得長足進步。珍惜眼前的每一分每一秒，就是珍惜所擁有的今天，也必將擁有美好的明天。
你們這些九零后是張揚個性、崇尚自由的一代。我支持你們對自由的追求，但是自由的前提是紀律。我們都是社會中的一員，能夠和這個社會和諧相處的最基本的途徑，就是遵守這個社會的`各項規則。教育家馬卡連柯說：紀律是集體的面貌、集體的聲音、集體的動作和集體的信念，集體中的一切歸總起來，都擺脫不了紀律的形式。以交通法規舉例，對于每一個人來說，這個法規似乎總在限制著人們的某些自由，比如按照規定的線路行駛、紅燈停綠燈行等等。但正是因為有了這樣的紀律，才使得每個人都能夠獲得安全行走的自由。所以，同學們，讓我們一起從自律和擔當開始，給紀律插上自由的翅膀，把自由納入紀律的平臺，讓自由以紀律為前提，做自律自由、求是擔當的養正人。
每一只漂亮的蝴蝶，都經歷過自己奮力沖破束縛它的繭的蛻變。有些東西，我們可能無法改變，比如出身、相貌、成長的環境等，這些都是我們生命中的“繭”，但是，有些重要的東西卻人人都應該擁有，比如自尊、自信、毅力、勇氣，它們是幫助我們穿破命運之繭，化蛹為蝶的生命之劍。你就要去面對，然后去奮斗，才會獲得突破。
特別是高三的同學們。高三的同學們一路走來，經歷無數風雨，踏過坎坷書山，渡過茫茫學海，此時，也許有同學要對自己說：我行嗎，我還能行嗎？同學們，也許你跑得不是最快的，但你要做最堅持的一個；也許你的思維并不是最敏捷的，但你要做最認真思考的一個；也許你的成績還不是很理想，但你可以是最努力的一個。畢竟，還有三個多月，將近100天，奮斗就會有希望，奮斗就會有突破。
同學們，舟大者任重，馬駿者遠馳。選擇求知，便注定乘風破浪，坎坷艱辛；選擇上進，便注定風雨兼程，不懈堅持；選擇成功，便注定拼搏超越，躍馬揚鞭；讓我們同舟共濟，攜手并肩，共同創造養正高中美好的明天。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十三
尊敬的各位領導、各位朋友、女士們、先生們：
大家晚上好!
在這金秋送爽，激動人心的時刻，我們相聚在風景如畫的xxxx山莊。這對我們大家來說即是一種緣份，更是一種機會。在此，我謹代表xxx集團有限公司全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并對各位一如既往的支持致以最衷心的感謝!
回顧兩年以來，xxxx酒店的發展離不開在座各位來賓的鼎力支持。因為有了你們的支持與幫助，才有了xxxx酒店的今天;你們的滿意就是我們追求的目標，你們的滿意就是我們前進的動力。而正是因為有了你們的滿意，才有了我們今天的進步，才有了我們現在的成長和壯大。
在這豐收的季節里，我們又迎來了xxxx康復中心新樓80余間高雅現代桑拿房的開業。新桑拿的開業意味著我們能為您提供更完善、更周到的服務。過去，因為有您的支持，我們成長了，成熟了。未來，有您的支持，我們將會做的更好。在新的一年里，在您的繼續關心與支持下，我們攜手并進，共同邁向事業的又一個新臺階，共創你我事業的新輝煌!
最后，讓我再一次代表xxx集團有限公司的全體員工對各位的到來表示最熱烈的歡迎!并祝各位在xxxx酒店度過一個美好難忘的夜晚!謝謝大家!
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十四
同志們:
大家好！輝煌的20xx年帶著豐碩的成果過去了，充滿希望的20xx年帶著挑戰和希望到來了。春回大地，萬物復蘇。值此新春佳節即將到來之際，我謹代表農村商業銀行龍華支行領導班子，向一年來為支行發展無私奉獻的全體員工表示衷心的感謝！向獲得先進集體和先進個人榮譽稱號的單位和個人表示熱烈的祝賀！同時祝大家在新的一年里身體健康，事業進步，家庭幸福，萬事如意！。。
第二，結尾段落
同志們，原農村信用社正式改制為商業銀行，這為我們創造了難得的發展機遇，也標志著我們的奮斗站在了一個嶄新的起點上。在新的一年里，我們將在年終考核工作會議上發表講話，繼續加大各項業務的發展力度，及時轉變經營理念和策略，發揚團結進取、積極進取、不斷創新的精神，艱苦奮斗、勤奮工作，堅定不移地走零售銀行的發展道路。一份耕耘，一份收獲，我相信只要我們努力，肯付出，龍華支行的未來將充滿希望！
謝謝大家！
領
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十五
尊敬的各位領導，同志們，同學們：
下午好！
一年前的今天，舉世震驚的汶川地震給我們帶來了無盡的傷痛。在這無盡的傷痛之間，竟然也出現了一個讓人難以置信的奇跡：位于震區的桑棗中學竟然是“零傷亡”，全校2200多名師生全部安然無恙。探究這奇跡與“零傷亡”背后的原因：那就是學校對安全意識教育和安全疏散演練的常抓不懈。
天有不測風云，人有旦夕禍福。今天，生活在科技高度發展社會中的我們，仍將會面臨各種各樣不可抗拒的災害。要在災難發生時，再現“桑棗奇跡”，就必須全面“克隆”桑棗經驗。唯有居安思危，才會有備無患。
近年來，在上級的指導、關懷下，岱山初中時刻繃緊安全工作這根弦，時刻告誡自己：千里之堤，毀于蟻穴。安全無小事，要以高度的責任心來對待安全工作。在工作中，我們以“防患于未然”為理念，扎實推進各項安全教育活動，以確保師生平安。我們根據學校及學生實際，以交通安全和緊急疏散作為工作重點，以學生喜聞樂見的活動開展為抓手，寓教于樂，積極開展各類安全教育活動，切實提高活動的實效性與針對性。同時，充分利用各種宣傳平臺，以點帶面，以課堂拓展為契機，積極推進安全知識的宣傳與推廣，提高安全知識的覆蓋面。努力做到既突出全體師生的安全意識，又強調安全教育活動的實效，取得了一定得成績。去年六月，全市“三防”演練現場會在我校舉行，我校師生為全市各兄弟學校做了“三防”演練的示范，得到了各方好評。這既是對我校幾年來安全工作的一次檢驗，更是對我校今后安全工作更上一個臺階的促進。成績已經過去，但安全警鐘仍將伴隨。今天“全省萬校師生應急避險大演練”和“防災減災宣傳周”活動的開展，是再次提醒我們“凡事預則立，不預則廢”的基本道理。是再次告訴我們加強應急避險演練工作的必要性和重要性。今天的活動，既將為提高我校應急避險的演練水平提供示范指導，也將為我校師生加強應急避難知識學習，共同營造學校安全穩定的氛圍提供一次契機。
“寧可百日防有，不可一日防無”，只要我們認識到位，宣傳到位，行動到位，把此次活動的開展作為深入實踐科學發展觀的一項重要內容，以對學生、對社會高度負責的精神，切實加以落實，就一定能實現本次活動的目標，為促進社會和諧穩定，推動我縣經濟社會又好又快發展做出我們應有的貢獻。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十六
各位評委、各位老師：
大家好！
本次師德師風演講賽，是以師德為本，打造高素質教師隊伍的一項重要舉措。首先，我代表校委會向獲獎的老師表示熱烈的祝賀！
演講教師以親身體驗、親眼所見、親耳所聞，或行云流水，或激情昂揚，或慷慨陳詞，向我們表達了老師們的心聲，體現了老師們對教育事業、對學生的摯愛，折射出他們崇高的師德，用愛心與責任全面展示了人民教師的光輝形象。演講教師講述的事跡很平凡，但正是這些平凡的事跡、樸實的語言，使我們的心靈受到了一次強烈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。
近年來，我校通過廣泛開展師德師風教育活動，大力培育師德。全縣涌現出了一大批愛崗敬業、為人師表、精心育人、開拓創新的先進典型。他們以身作則、無私奉獻、甘為人梯，用自己的青春和熱血譜寫了一曲曲動人的新篇章。贏得了黨和人民的信賴與社會的廣泛贊譽。
今天，我校舉行的師德師風演講賽，熱情謳歌了我們身邊那些具有崇高師德風尚的教師。他們不求轟轟烈烈，但求無怨無悔的敬業精神為我們樹立了一面旗幟，必將推動學校精神文明建設。希望全校教職工通過今天的演講活動，進一步增強無私奉獻、依法執教的意識；樹立“一切為了學生，為了一切學生”的崇高的師德風尚；每位老師要以“君子檢身，常若有過”的態度，自重、自省、自警、自厲，以德修身，以德立威，內鑄師魂，外塑師表，在教師這一平凡而又神圣的崗位上，努力做一名有愛心、有責任心的教師，努力使自己成為一個品德志趣高尚、風度氣質優雅的教師、人民滿意的教師。
老師們，辦人民滿意的教育是我們辦教育的宗旨，做人民滿意的教師是我們永恒的追求，讓我們在優秀教師師德師風精神的鼓舞下，進一步加強教師隊伍建設，全面推進師德建設，辦好人民滿意的教育，為實現大店中學教育事業的跨越式發展而努力奮斗！
謝謝大家！
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十七
今天，我們在這里召開xxx會議，主要任務是認真學習貫徹xxx會議精神，全面動員部署我市開展xxx工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動xxx工作深入開展，努力開創xxx工作新局面。
下面，圍繞xxx工作，我再講幾點意見：
當前，xxx工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，xxx工作在xxx方面還有進一步提升的空間，xxx工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展xxx工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好xxx工作。
要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動xxx工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。
要以制度化建設為抓手，建立完善xxx工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障xxx工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定xxx工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關系。再好的制度規定，不執行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發揮作用。
要緊緊圍繞xxx目標，進一步深化鞏固xxx工作的大好局面，要整合各方力量，對xxx工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳xxx工作的重要意義和工作目標，市委關于xxx工作的總體部署和重要舉措，全市xxx工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對xxx工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為xxx工作提供強大的思想保證和輿論支持。
同志們，xxx工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創xxx工作的新局面做出應有貢獻。
謝謝各位。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十八
各位嘉賓、各位朋友:
大家下午好！
很榮幸能和大家一起參加四季花城“中秋園歡樂會”。我謹代表吉林省鉆石房地產開發有限公司白城分公司的全體同仁，向在座的各位嘉賓表示誠摯的感謝！
在四季花城項目建設過程中，我們始終牢記“建一個項目，建一個品牌”的建設目標。回顧發展歷程，深感質量是建筑的血液，是我們事業的生命。經得起考驗的品質成就了四季花城的今天。以質量改善民生，以質量保障和諧。
在質量管理方面，四季花城始終以質量提升為核心，以質量安全為基石，堅決以建筑結構安全為質量準則為前提，合理安排施工進度計劃，確保按時保質交房。
從規劃、設計、施工，層層嚴把質量關，直到高聳入云的建筑矗立在業主面前。蓋一棟房子，建一個樓盤，都不容易，但我們認為，業主花了大部分辛苦的積蓄，才住上了自己喜歡的房子。看到他們臉上幸福的笑容，看似簡單的“服務”兩個字，卻蘊含著業主對四季花城的肯定和信任。
現在，我們也建成了b區。在b區的建設中，我們會修正a區的缺陷，精益求精，相信我們四季花城b區會傳承經典，再創佳績。最后，祝各位嘉賓身體健康，工作順利，預祝本次活動圓滿成功。我宣布四季花城“買好房抽豪車”第四輪抽獎活動正式開始。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇十九
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
你們好!
很高興和鄉中心小學的全體師生一起共同慶祝我們廣大少年兒童自己的節日――"六一"國際兒童節。首先我謹代表隴山鄉黨委、鄉政府向全體少先隊員致以最熱烈的祝賀，祝你們節日愉快，向耕耘在教學第一線的辛勤園丁表示最誠摯的謝意。
同學們，你們生活在充滿關愛的社會中，家長關心你們的身心，老師關注你們的學習，社會關心你們的成長，全社會都對你們傾注著無限的愛，愛是真誠的付出，愛是無私的奉獻，面對社會各界及親人的無限關愛，同學們，你們拿什么來回報他們呢?作為新世紀的建設者，接班人，你們要在老師的指導下，從現在開始，學會生存，自強自立;學會服務，樂于助人;學會創造，追求真知。努力培養自己的創新精神和綜合實踐能力，將來為國家的發展和民族的繁榮作出貢獻。
親愛的少先隊員們，你們是新世紀的雛鷹，世紀在向你們招手，時代在向你們呼喚，我懇切地希望我們的老師為人師表，教書育人，不斷提高自己的素養，希望全體少先隊員按照全面發展的要求，勤奮學習，勇于實踐，遵紀守法，健康向上，去迎接未來的挑戰，去創造燦爛輝煌的明天。
最后再次祝全體少先隊員度過一個愉快的節日!
謝謝大家。
研討班領導講話稿（模板21篇）篇二十
各位來賓，朋友們：
今天我們非常高興地在此聚會，隆重舉行xxx商務中心開業典禮。值此，我代表xxx對xxx商務中心盛大開業表示誠摯地祝賀，并向前來參加慶典的各位領導、各位來賓表示熱烈地歡迎。
近年來，我區緊緊圍繞打造城區新型服務業的目標，搶抓城區擴容，產業轉移的有利時機，不斷優化投資軟硬環境，全力建設產業發達、生態宜居、社會和諧的xx之都。xxx座落于xxx路這一城區“西跨、南聯”的樞紐地帶，隨著城市建設的不斷推進，其地理優勢、良好環境和廣闊市場必將日益體現。她的開業既是xxx先生搶抓xxx片區發展機遇的充分表現，更是地方合作、互利雙贏的結晶。
最后，衷心祝愿xxx商務中心開業大吉，興旺發達!
祝各位領導、各位朋友身體健康，萬事如意!謝謝大家!
研討班領導講話稿（模板21篇）篇二十一
各位領導、各位來賓：
首先，我代表稅務所全體干部職工，向應邀前來參加稅務所成立掛牌儀式的各級領導、兄弟部門及社會各界、廣大納稅人代表表示熱烈地歡迎和誠摯地感謝！
撤消原征收分局，設立稅務所，是市局黨委根據省及xx市地稅局農村稅收征管改革實施方案要求，結合我市實際，為更好地適應新《稅收征管法》，進一步加強農村稅收征收管理工作而進行的機構調整。新成立的稅務所，是市地稅局派駐地方稅收征收管理機構，負責、兩鎮范圍內所有納稅人的地方稅收征收管理工作。
近幾年來，原地稅分局在市局黨委及地方黨委、政府的正確領導下，在社會各界、有關部門及廣大納稅人的幫助支持和密切配合下，年年都能圓滿完成局黨委和地方黨委、政府安排的各項工作任務，在加強稅收管理、組織地方收入、服務地方經濟建設等方面發揮了積極作用。這些成績的取得，是與各級領導、有關部門、社會各界及廣大納稅人的大力支持、配合分不開的。借此機會，我代表稅務所全體人員向幾年來一直關心、支持地稅工作的各級領導、社會各部門和廣大納稅人表示衷心地感謝！
是“南大門”，也是我市兩個文明建設的“窗口”，稅務所成立后，我們將在市局黨委和地方兩鎮黨委、政府的正確領導下，牢固樹立“駐在地方，熱愛地方，服務地方，振興地方”的思想，秉承和發揚原分局良好的工作作風，充分發揮職能作用，堅持以組織收入為中心，以人為本，依法治稅，強化服務意識，服務地方經濟，為推動和促進、兩鎮的經濟建設做出應有的貢獻。同時，我們也真誠地希望各級領導、有關部門和廣大納稅人一如既往地關心、幫助、支持、配合我們的工作，并對我們的工作予以監督和批評。
我們相信，有各級領導的關心指導，有社會各界的大力幫助，有廣大納稅人的配合支持，我們一定能夠圓滿完成各項工作任務，一定能為、兩鎮的經濟發展做出積極貢獻！
謝謝大家！