民主生活會是黨的理論創新和實踐創新的重要平臺，可以通過深入研討和交流，促進黨的工作創新和發展。以下是一些黨組織在民主生活會上開展的好活動，希望能給大家提供一些創新的思路：
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照區紀委機關、區委組織部、區委黨史學習教育領導小組辦公室《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》要求，緊密結合工作實際，對標對表深入查找自身存在的差距和不足，認真剖析問題根源，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
（一）2020年度民主生活會整改措施落實情況。
對于上次民主生活會共查擺出六個方面12個問題，我都堅持問題導向，逐個制定整改措施，從嚴從實抓好整改，目前已全部整改完畢，現將整改措施落實情況報告如下：針對“學習不夠深入”“學用結合得還不夠緊密”“存在學用脫節現象”等問題，持續加強理論學習，充分利用“學習強國”“xx黨建”等平臺，及時學習黨的最新理論政策，不斷提高自身素養和理論水平，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”。在工作中自覺把上級精神與工作實際結合起來，堅持用最新理論成果指導實踐，推動工作的能力不斷提升，各項工作得到有效落實。針對“工作的積極性、主動性和創造性還不夠強”“工作的系統性、統籌性不足，存在顧此失彼的現象”“工作謀劃站位不高”等問題，在工作中牢固樹立創新意識，加強先進經驗學習，勇于打破常規，找準工作的切入點、著力點和突破點，創新工作方式方法，有效解決了過去工作中一些短板弱項問題，攻堅克難的能力得到明顯提升。針對“黨建工作抓得不夠緊”“抵制不正之風的主動性不夠”等問題，我嚴格落實黨建“一崗雙責”要求，按照黨支部標準化建設要求嚴格規范，促進支部各項工作做好做實。同時，始終嚴格以黨員身份要求自己，積極與身邊一些錯誤言行作斗爭。針對“為民服務意識、服務質量不高”“深入基層、深入群眾較少”等問題，我始終將個人工作與群眾所想所需結合，站在群眾的立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。圍繞制約工作發展的突出問題，堅持理論聯系實際，深入開展調查研究，了解研究新情況、發現解決新問題。針對“對工作一抓到底的勁頭不夠足”“貫徹農村人居環境整治決策部署還有差距”等問題，我始終堅持親自上手抓，不斷強化責任意識，進取意識，以高度的責任感，工作中做到撲下身子，沉下心來，研究解決工作中問題，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作，人居環境整治取得階段性成果。
意識形態專項巡察整改專題民主生活會共查擺出五個方面10個問題，目前已全部整改完畢，現將整改措施落實情況報告如下：在意識形態工作責任落實方面。我認真學習領會習近平總書記關于意識形態領域重要講話精神，不斷強化意識形態工作責任，結合自己的工作實際，定期分析研判，梳理風險點，不斷夯實意識形態領域思想基礎和理論基礎。在黨員群眾思想教育方面。我切實加強對本支部黨員干部理論學習督促力度，借助主題黨日活動，積極參與村莊清潔、疫情防控等志愿服務活動，黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。在意識形態工作陣地管理方面。我進一步加強對單位各類工作群的日常監管，認真審核把關“魅力xx”微信公眾號信息。持續加強鎮村文化中心、新時代文明實踐所等陣地管理，要求按時開放、有人在崗，實現網絡和實體陣地規范運行。在輿論引導方面。積極探索創新宣傳內容和宣傳方式，定期向“xx發布”推送優秀宣傳信息。同時在輿論宣傳的過程中加強與群眾溝通交流，認真傾聽群眾意見建議，牢牢把握意識形態領域話語權。在輿情管控方面。定期組織相關技術人員對網絡安全進行全方位排查，對發現的問題和存在的隱患及時解決。同時加強干部職工網絡安全教育，不斷提高風險隱患發現能力，目前我鎮輿論引導平穩可控，未出現大的風險隱患。
二、本次民主生活會查擺的主要問題。
按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，通過自己查擺、談心談話、征求意見等多種方式，共查擺出突出問題17個。
xx村老舊房屋改造設計方案進展遲緩，工作沒能及時有效落實。
工作調整后，業務工作繁雜，各類事務千頭萬緒，在全面統籌上經驗不足，存在顧此失彼的現象。二是全局觀念還需進一步增強。作為鎮政府主要負責人，對全局工作的把握不夠，有時仍存在本位主義、實用主義傾向，對工作前瞻性謀劃、戰略性布局、系統化推進做的不到位。比如，在產業發展上，對本地龍頭企業缺乏培育，對集體經濟壯大缺乏思路，帶動群眾增收不明顯。三是抓工作落實上還不夠有力。有時認為工作安排了，由具體職能部門去抓工作落實就可以了，跟進指導不夠及時，導致工作進展與預期目標出現差距。比如，在農村人居環境整治過程中，由于親自督導調度不及時，導致雖下了大力氣，但問題依舊反反復復。
能夠堅持以民為本，主動踐行群眾路線，但通過對照反思，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是群眾觀念、人民立場樹的還不夠牢固。雖然能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，但沒有真正從思想深處搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，隨著時間的推移和崗位職責的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化。比如，在持續開展“廁所革命”“風貌革命”中出現的一些矛盾問題時，沒有真正從維護群眾利益的角度出發，一些政策舉措沒有真正惠及民生。二是工作籌劃、工作指導還不夠求實。形式主義官僚主義問題糾治不夠徹底，原則性問題強調的較多，實際工作中督促的較少，布置任務較多，手把手教方法較少。比如，在全鎮項目庫建設時，過多追求項目規模項目數量，對一些項目的可實施性和效益方面缺乏研判指導，導致上報的個別項目難以實施。三是深入一線、回應訴求還不夠有力。工作多、事務雜，深入村組一線理頭緒、摸情況、搞幫帶不夠。主觀上看，還是對群眾的期盼訴求沒有真正上心，缺乏真心實意為群眾辦實事解難題的自覺性。比如，對xxx尾菜堆積事件處理不及時，影響村民日常生活，以致村民打市長熱線投訴，給鎮政府造成一定的不良影響。
雖敢于斗爭、用于進去，但通過對照反思，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是斗爭性原則性還需要進一步加強。有時存在好人主義的思想，總覺得大家同在一起共事不易，怕影響關系傷了感情，對干部職工管理失之于寬、失之于軟。比如，對手下干部一些傾向性的問題苗頭，往往是點到為止，不愿狠下心來糾治處理，存在你好我好大家好的心態。二是攻堅克難銳氣還需要進一步強化。自己有時感到，工作中的一些矛盾和問題不是一下子就能解決得了的，也不是僅僅靠哪一個部門、哪一級努力就能見效的，同時也擔心急于解決會給人以否定過去的印象，認為對一些老問題需要長期做工作，需要多方面共同努力，還有等一等、看一看、放一放的思想。
自己能夠帶頭貫徹執行中央八項規定及實施細則，嚴格落實全面從嚴治黨責任，自覺遵守政治紀律和政治規矩，帶頭反對“四風”。但還存在一些差距和不足，主要表現在：一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政教育抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，制度的執行力和約束力沒有充分發揮。二是工作壓力傳導不夠到位。抓干部作風存在時緊時松現象，缺少一貫到底、糾小防大、一抓到底的韌勁。總覺得上有書記把關，下有部門落實，自己跟著走就行，這方面的主動性有所弱化。比如，三資巡察中反饋的村級財務管理不規范、清結不及時等問題只重視整改，在責任追究方面還是有“下不為例”的活思想。
同時，對照《中共中央辦公廳關于加強調查研究提高調查研究實效的通知》《中共中央辦公廳關于印發〈黨委（黨組）意識形態工作責任制實施辦法〉的通知》《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于部分地區違規發放公務員工資津貼補貼問題的通報》《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于黨政領導干部保密工作責任制規定》精神和省委、市委、區委關于切實做好嚴重違紀違法案以案促改工作的要求方面，存在的差距和不足。一是在調查研究不夠深入。雖然深知對基層的情況，只有沉下去才有較深的了解、才有“發言權”，但由于日常事務性工作較多，真正沉下去、坐下來、入基層、到一線深入調查研究并指導工作的時間卻很有限，往往是聽取部門的意見多，與村組同志一起深入探討研究不夠，主要還是憑部門上報的材料掌握情況。二是在落實意識形態工作責任制方面。對當前意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性認識有待進一步提高，引導處置一些不良負面言論、消極網絡輿情、守好意識形態主陣地的能力還需持續加強。本人不存在違規發放津貼補貼、宋亮案件中暴露出來的問題，能夠自覺認真履行黨政領導干部保密工作責任。
最后，針對省道安委對全省道路交通安全管理工作明察暗訪時，發現我鎮xxx村道路交通安全勸導站存在“有站無人”問題，本人進行了深刻反思，并向區政府做了深刻檢查，并就問題產生的原因進行了認真的剖析，主要有以下幾方面的原因：
最后，作為鎮政府主要負責人，下半年來，安全生產方面發生多起事故，道路交通安全工作也被多次通報，我負有不可推卸的責任。經認真剖析，主要存在以下問題和不足：一是政治站位還不夠高。在日常工作中把絕大多數精力放在推動鄉村振興和經濟社會發展上，忽略了習近平總書記“統籌發展與安全”的重要論述，未能將安全生產擺在重要位置，對安全生產工作特別是道路交通安全，僅僅滿足于日常開會布置，忽略了對工作落實的檢查指導，道路交通安全工作多次被市區檢查發現問題。二是工作作風還不夠實。在抓安全生產工作方面，特別是道路交通安全方面，存在走形式、走過場的現象，只是按一般工作布置，傳達一下上級文件精神，在節前開展幾次突擊檢查，對上級三番五次反饋的問題，習慣于找客觀原因，而沒有從根本上解決問題，壓力傳導上層層遞減，責任落實上打了折扣，交通勸導員不按時上班、脫崗等現象時有發生。三是宗旨意識還不夠牢。沒有把日常的勸導工作同群眾生命財產安全緊密聯系起來，為民意識不足，忽略了群眾的安全利益，導致工作標準不高、要求不嚴，對群眾駕駛非機動車不戴頭盔、違規載人、不貼反光條等存在安全隱患、危機群眾生命財產安全的問題見慣不怪，未能及時糾正。
三、需要報告和說明的事項。
（一）群眾反映情況：
xxx年未收到群眾反應情況。
（二）巡視反饋情況：
xxx年巡視反饋無涉及我個人的事項。
（三）組織約談函詢情況：
xxx年xxx月，因xxx村環境衛生整治不徹底，造成視覺貧困受到xxx鎮黨委批評教育。xxx年xxx月，因xxx光伏基地企業違規占地，受到區政府工作約談。
（四）個人有關事項情況。
辦公用房符合標準；
不存在職務消費的情況；
本人信仰共產主義不信教，也從未參加過“法輪功”等任何邪教組織。
（五）問責處理情況。
xxx年沒有受到組織問責處理。
四、產生問題的原因分析。
一是理論根基不深，政治素養還需提升。沒有真正把理論武裝、終身學習作為人生的必修課，自認為深受黨教育培養多，對共產主義理想是堅定的，因此放松了對理論學習的緊迫感和自覺性，對黨的創新理論學習鉆研不夠深透。工作中深入村組及農戶調研少，向別人學、向實踐學、向廣大群眾學習上做得還不到位。政治敏銳性不強，責任擔當不夠，斗爭抵制不夠堅決。
二是黨性修養不足，宗旨意識還需牢固。認為只要站對大是大非，把握住大原則、大方向就是合格干部，思想觀念更新步伐不快，不知不覺中對黨性修養、政治理論修養、思想作風修養、文化修養有所放松，特別是面對推進高質量轉型發展的要求，思想反映與行為要求明顯滯后，還缺乏引領鄉鎮經濟社會全面發展的思維理念。同時，在內心深處沒有全面樹牢為人民服務的理念，沒能時刻做到向群眾所想，急群眾所急，沒能真正養成一切為了群眾的行動自覺。
三是自我要求不嚴，紀律約束還需加強。對紀律的理解比較庸俗，認為紀律就是組織對個人、上級對下級、領導對下屬的管束，就是管住人、管住事，沒有把紀律要求自覺提升到維護黨的組織生命力、凝聚班子戰斗力、增強自身免疫力的高度去認識。紀律面前人人平等的意識和遵守紀律、執行紀律的原則性不強，執行紀律存在惰性，組織上抓得緊就跟著執行得嚴，組織放得松就跟著執行得松，沒有始終如一地做到自覺。
五、今后努力方向和整改措施。
一是堅持“兩個確立”，不斷堅定理想信念。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，持續深化對蘊含其中的立場、觀點、方法理解把握，不斷增強政治判斷力政治領悟力政治執行力，全面提高分析問題、解決問題的實際能力。堅持把擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”作為首要政治責任，認真貫徹黨中央決策部署，做到有令必行、有禁必止，不講條件、不打折扣。
二是樹牢宗旨意識，嚴肅認真履職盡責。把保障和改善民生放在工作的首要位置，堅持把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為做決策、辦事情、抓工作的前提，作為衡量工作好壞的標準，經常深入村組開展工作，了解和解決群眾生產生活中的困難和問題，全面抓好各項惠農政策的落實。深入研究把握新形勢下政府工作特點規律，不斷提高抓重點難點問題的針對性、有效性、創造性，著力轉變新思路、研究新辦法、拿出新措施，不斷為推動經濟社會高質量發展貢獻力量。
三是從嚴抓好問題整改，切實做到舉一反三。針對道路交通工作落實不到位問題，我鎮及時從嚴抓好整改，立即召開專題會議，研究制定了全鎮科級干部帶班巡街制度，重點對鎮域主干道非機動車不貼反光條、駕駛人不戴頭盔等問題進行集中整治，進一步完善了轄區4個勸導站的工作制度，明確了上下班時間，同時對轄區內的六所學校發放了協辦函，對xxx交通安全勸導站的當事人進行解聘，不斷提高全鎮干部的思想認識，充分調動參與道路交通安全管理的積極性。
四是強化紀律約束，樹好黨員干部形象。牢固樹立法紀意識，嚴格遵守法律法規、黨紀條規，認清什么該做、什么不該做。始終牢記黨員“第一身份”，大項工作、急難任務挺身而出，發揮先鋒模范作用。始終謹記“打鐵必須自身硬”，認真執行中央八項規定精神，自覺端正情趣追求，自覺凈化“三圈”，切實樹立黨員干部清正廉潔、模范帶頭的良好形象。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇二
根據**縣紀委、縣委組織部〔2022〕***號文件要求，近日來，我采取集體學習和自學相結合的形式，認真學習了習近平總書記在黨的二十大上的重要講話、習近平總書記視察****重要講話和指示批示精神、習近平總書記在中共中央政治局召開民主生活會上的重要講話等有關內容，通過學習思考，切實深化了思想認識，進一步深悟了“兩個確立”的重大意義，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。現圍繞“帶頭做到‘兩個維護’、帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭堅持以人民為中心的發展思想、帶頭發揚斗爭精神、帶頭落實全面從嚴治黨政治責任等”等“六個帶頭”，將個人存在問題、原因剖析、整改措施匯報如下：
一、存在的問題不足。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。多年來，盡管我能夠樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，但在實際工作中主觀上認為抓好黨建是鎮黨委書記的主業，因而往往滿足于抓好實務工作，或者滿足于習近平新時代中國特色社會主義思想的學習研討，對一些黨建制度、黨建責任往往掛在墻上、說在嘴上，在工作上落實領導責任、壓力傳導責任、組織保障責任等黨建責任方面做得還不夠到位，在履行“一崗雙責”方面不夠全面、不夠認真。同時，滿足于學了、寫了、念了、記了習近平新時代中國特色社會主義思想，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐還有不小的差距，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝鎮全體干部群眾的頭腦還有不小的差距。
三是履行黨員義務做得還不夠到位，在工作學習生活中遇到挫折時，往往會淡化入黨時的初心使命，時時刻刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性、主動性還不夠強，還需要進一步錘煉個人的黨性修養等。
四是隨著任職時間、個人年齡增長，主觀上認為自己上升的空間不大了，考慮自己進退去留的多了，有了“歇歇腳”的想法，為黨沖鋒陷陣、奮不顧身的勁頭不足了等。
三是動真碰硬的精神發揚不夠。主要表現在：在民主生活會或組織生活會中，對一些人、一些事充當“老好人”，火藥味不足、辣味不濃，不能正確地開展批評與自我批評。同時，在日常工作檢查考核中，對一些責任人沒有提出針對性的意見和批評，說到底是考慮人情世故多了，斗爭精神弱化了等。
四是艱苦奮斗的思想有所淡化，有時認為現在生活條件好了，就應該吃好點、穿好點，一定程度上缺乏應有的勤儉節約精神等。
二、產生問題的原因剖析。
二是黨性修養鍛煉不足，黨員意識不強，黨建引領不足，放松了政治要求；
六是對全面從嚴治黨責任認識不夠到位，沒有把政治紀律和政治規矩時時挺在前頭等。
三、下步整改措施。
任何時候任何情況下都要堅持對黨絕對忠誠，與黨中央同心同德，真心愛黨、時刻憂黨、堅定護黨、全力興黨，確保黨的路線方針政策在基層鄉鎮不折不扣地貫徹執行。
要充分發揮黨建引領作用，深入發揚斗爭精神，敢于問責問效，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，不斷增強推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領，切實推動**鎮各項工作又快又好發展。
要以落實惠民政策為抓手，深入農村、深入群眾，開展面對面交流、心連心溝通，全面掌握**鎮*****名人民群眾面臨的各種困難和問題，全力幫助群眾解決，維護群眾的合法權益，有效化解各類風險挑戰。
要認真貫徹落實各項黨內規章，堅決反對“四風”，堅定執行“八項規定”，不斷純潔工作圈、生活圈、社交圈，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇三
按照鎮黨委關于召開這次專題民主生活會的部署安排，會前我在認真學習、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，聚焦此次會議主題，緊密聯系個人思想和工作實際，對照“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經驗”五個方面內容，緊密聯系自身思想和工作實際，查找問題差距，剖析原因癥結，制定整改措施。現對照檢查如下：
一、存在的主要問題。
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
能夠始終把理論武裝、思想引領作為首要政治任務，積極投身ds學習教育，系統回顧黨的百年光輝歷程，大力弘揚偉大建黨精神，深刻感悟“兩個確立”的重大意義，切實提升政治素養、把準政治方向，始終對黨忠誠、聽黨指揮。但深入對照反思，還存在三個方面差距：
一是學深悟透、把握精髓還有差距。雖能緊跟形勢任務、緊跟黨委計劃進度不斷強化學習，但完成任務多、淺嘗輒止多、現用現學多，鉆研習近平新時代中國特色社會主義思想，認認真真學原著、讀原文、悟原理不夠。對“兩個確立”重大理論的深刻內涵、實踐要求，對“兩個相結合”重要觀點的歷史脈絡、精髓要義，還缺乏更深層次的學思踐悟。
二是知行合一、內化轉化還有差距。有時存在學用脫節現象，沒有真正使黨的創新理論進入思想、進入工作，內化為站位全局的政治視野、清醒敏銳的政治眼光、立場堅定的政治素養。有時不善于從政治上捕捉、分析和判斷問題，對一些歷史虛無主義思潮的政治意圖、真正面目、現實危害認識不足，對一些似是而非的錯誤觀點缺乏高度警惕性和斗爭性，對一些妄議言論抵制也不夠堅決。
三是錘煉黨性修養、維護黨的領導還有差距。雖然能夠帶頭堅持和加強黨的全面領導，但有時貫徹上級決策部署還不夠堅決，特別是省委第二輪環保督察“回頭看”反饋的生活污水收集治理不徹底問題，目前整改成效還不夠明顯;有時覺得一切按照黨委和主要領導指示辦就行了，參與重大問題決策不夠積極主動，涉及分管的就多說一些，不涉及的就少說或不說;有時雙重組織生活堅持不夠好，存在不經常、走過場等問題，反映出黨性修養、組織觀念的淡化弱化。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題方面。
近年來，我能夠認真履行農業農村、鄉村振興、綜治、防疫、信訪工作等各方面工作職責，較好地完成了鎮黨委交付的各項工作任務。認真對照反思，還存在三個方面的不足：
一是負責擔當精神還有不足。隨著年齡的增長，考慮個人事情、厲害關系多了，認真負責、勇于擔當的工作勁頭有所衰退，有時覺得上級通知干什么、主要領導交待干什么，干好什么就行了，存在多一事不如少一事的心理。今年在繁重的疫情防控任務面前，總覺得工作頭緒復雜、專業能力欠缺、問題容易反彈反復、防控工作力不從心，導致個別管控環節疲于應對，出現了風險隱患。
二是考慮全局意識還有不足。作為委員和副職，有時站位不夠高，存在一定程度的本位思想，眼光瞄著自己分管的“一畝三分地”比較多，缺乏從全局思考謀劃的意識。有時工作中能夠拿出具體的思路，但在落實的過程中，一些好的經驗、好的做法沒能及時總結提煉出來、宣傳出去，工作做了不少，效果不太盡人意。
三是創新落實能力還有不足。自己在基層工作時間較長，思維相對固化，愿意沿用老方法、老套路抓工作，應對新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，特別是面對推動高質量發展的形勢任務，如何推動產業提檔升級、打造特色產業項目，如何加大矛盾糾紛調解、妥善做好信訪問題，全力維護社會穩定，如何在鄉村振興中規劃解決公共服務、基礎設施建設滯后問題等等，還缺少有效的解決方法。根本的原因還是思想還沒有完全解放，運用新的發展理念解決現實矛盾問題還不夠。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。
今年以來，能夠認真學習領會以人民為中心的發展思想，結合開展“我為群眾辦實事”活動，聚力抓好高標準農田建設、村容村貌整治、加強村級文化大院建設、推行鄉村“煤改氣”改造，較好地增強了人民群眾的獲得感。但對照群眾期盼，自身還有一些需要改進的地方：
一是群眾觀念、人民立場還不夠牢固。雖然能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，但對群眾路線和群眾觀點的內涵理解不夠深刻，沒有真正從思想深處搞清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，隨著時間的推移和崗位職責的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，服務基層、服務群眾的意識有所淡化。有時處理一些矛盾問題時，沒有真正從維護群眾利益的角度出發，一些政策舉措沒有真正落地生根、惠及民生。
二是工作籌劃、工作指導還不夠求實。形式主義官僚主義問題糾治不夠徹底，有時抓工作重形式輕效果，滿足于場面聲勢大、能夠吸引上級眼球;有時存在“五多”傾向，安排工作有時過急過滿，考慮實際和承受能力少，導致下面出現糊弄應付、做表面文章等問題，結果有些工作看上去是落實了，但實際效果并不理想。
三是深入一線、回應訴求還不夠有力。客觀上講，人員少、任務重，很多時候想下去但走不了，深入村屯一線理頭緒、摸情況、搞幫帶不夠。主觀上看，還是對群眾的期盼訴求沒有真正上心，缺乏真心實意為群眾辦實事解難題的自覺性，有時工作忙不過來，產生一定程度的急躁情緒，在接待群眾來訪有時態度一般、方法簡單，耐心細致做好解釋說明不夠。
(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。
有三個方面還需要加強：
一是風險憂患意識還需要進一步提升。這些年，我們總體保持了健康穩定的發展局面，自己也滋生了一定程度的樂觀心理，防范化解重大風險方面還缺乏應有的警覺性，比如，對因征地拆遷容易引發的房屋補償、生態環保、勞資糾紛等問題，對民間非法信貸問題增多可能引發的不穩定因素，認識還不夠清醒，風險評估的覆蓋面還不夠全，各類風險防范化解措施還不夠實。
二是斗爭性原則性還需要進一步加強。有時存在好人主義的思想，總覺得大家同在一起共事不易，怕影響關系傷了感情、怕影響名聲丟了選票，對干部職工存在重使用輕管理、多批評少教育的現象，對一些傾向性的問題苗頭，往往是點到為止，不愿狠下心來糾治處理，存在你好我好大家好的現象。
三是攻堅克難銳氣還需要進一步強化。自己有時感到，工作中的一些矛盾和問題是長期形成而多年來一直沒解決好的，有其方方面面的原因，不是一下子就能解決得了的，也不是僅僅靠哪一個部門、哪一級努力就能見效的，同時也擔心急于解決會給人以否定過去的印象，認為對一些老問題需要長期做工作，需要多方面共同努力，還有等一等、看一看、放一放的思想，這實質上反映出自己在內心深處還有一些私心雜念在作怪，的確應當從思想上警醒。
(五)在帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。
這些年，自己能夠充分認清全面從嚴治黨的形勢要求，自覺執行中央八項規定和實施細則精神，認真履行主體責任，始終堅持秉公辦事，嚴格自我約束，樹立黨員干部良好形象。但深入剖析檢查，還有三個方面問題需要關注：
一是傳導壓力還不夠到位。盡管對上下大抓作風建設的形勢和成果有清醒認識，但內心深處仍存在與自己關系不大、差不多就行的模糊認識，抓政策規定落實有時存在時緊時松現象，往往領導關注時緊一緊、上級通知了抓一抓、有了問題后嚴一嚴，缺少一貫到底、糾小防大、一抓到底的力度。
二是嚴格執紀還不夠到位。履行全面從嚴治黨主體責任還不夠到位，總覺得上有書記把關，下有部門落實，自己跟著走就行，這方面的主動性有所弱化。比如，組織紀律教育貼近實際還不夠，有時還存在“踩空”“走虛”現象;傳達學習上級違規違紀通報形式過于簡單，結合實際查擺分析不深刻，舉一反三整改提高質量不高。
三是抓細抓實還不夠到位。平時在防微杜漸上做得還不夠。比如，有時感到現在條件比以前好了，生活中有時不夠節儉，也有“好面子”的問題，有時接待親友、朋友，雖然是個人掏腰包，但也有搞上檔次的現象。
二、產生問題的主要原因。
(一)改造思想不夠徹底。沒有真正把理論武裝、學習改造作為人生的必修課，片面認為自己深受黨教育培養多，分管的敏感工作不多，一般情況下不會犯大錯誤，從而弱化了學習的自覺性主動性，對黨的創新理論學習鉆研不夠深透，理想信念、政治素養、宗旨意識、工作標準等方面還需要改造提升。
(二)能力素質不夠適應。受一些老舊觀念、慣性思維的影響，思想觀念更新步伐不快，特別是面對推進高質量發展的時代要求，思想反映與行為要求明顯滯后，還缺乏引領鄉鎮經濟發展的思維理念，缺乏應對復雜局面、處理復雜突發性問題的政策水平，缺乏緊跟中心、服務全局的過硬本領。
(三)工作作風不夠務實。在基層工作多年，年齡相對編大，面對個人前途渺茫，漸漸的滋長了船到碼頭車到站的思想，革命干勁、精神狀態有所衰退，服務群眾、勇挑重擔，主動破難、聚力解難的動力不足;自身要求有所放松，紀律觀念規矩意識出現弱化，小事小節自我約束不夠，黨員模范帶頭作用表現不夠突出。
三、下步的改進措施。
(一)堅持“兩個確立”，不斷加強思想改造。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，持續深化對蘊含其中的立場、觀點、方法理解把握，不斷增強政治判斷力政治領悟力政治執行力，全面提高分析問題、解決問題的實際能力。堅持把踐行“兩個確立”、做到“兩個維護”作為首要政治責任，認真貫徹黨中央決策部署，做到有令必行、有禁必止，不講條件、不打折扣。
(二)振奮精神狀態，嚴肅認真履職盡責。始終把使命責任扛在肩上，堅持把單位建設與履職盡責統一起來，始終做到求實務實、興業盡責、敬業奉獻，以高度負責的精神謀好事、出好力、盡好責。深入研究把握新形勢下分管工作特點規律，不斷提高抓重點難點問題的針對性、有效性、創造性，著力轉變新思路、研究新辦法、拿出新措施，不斷為推動經濟社會高質量發展貢獻力量。
(三)堅持群眾立場，持續推進作風建設。牢記為人民服務的根本宗旨，樹立正確的政績觀，堅持把群眾的呼聲當作第一職責，把群眾的需求當作第一要務，把群眾的滿意當作第一標準，傾心為群眾辦實事、解難題。在走訪、幫抓、服務過程中，聽取群眾意見和基層訴求，積極協調推進解決。(四)樹好黨員形象，真正做到以上率下。始終把紀律和規矩挺在前面，不斷強化紅線意線，老老實實按政策制度辦事，任何時候都不越線;始終牢記黨員“第一身份”，大項工作、急難任務挺身而出，發揮先鋒模范作用，日常生活嚴格要求，自覺以普通黨員身份接受組織和群眾監督;始終謹記“打鐵必須自身硬”，認真執行中央八項規定精神，自覺端正情趣追求，自覺凈化“三圈”，切實樹立黨員干部清正廉潔、模范帶頭的良好形象。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇四
根據縣紀委、縣委組織部聯合下發的《關于開好黨員領導干部ds學習教育專題民主生活會的通知》要求，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導思想，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，認真領悟習近平總書記在中央政治局ds學習教育專題民主生活會上的重要講話精神，圍繞“五個帶頭”，深刻查找自身存在問題，進一步找差距、挖根源、定方向。現對照檢查如下：
一、存在的問題。
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確ds觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
一是用先進理論指導實踐不夠。雖然能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上對標對表。但是，自身對黨的十九屆歷次全會精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不夠全面、不系統。比如，平時學習主要依靠黨委會、黨支部會督促，自主學習意識不強，沒有做到學用結合。
二是政治敏銳性不夠。身為黨員干部，對有些問題不能很好地從政治高度和大局上認識、分析和處理。對待社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有正面反擊，堅決抵制，只認為自己不傳播即可，沒有做到及時引導正確輿論。
三是請示報告不到位。比如自己能夠遵循組織程序，對于重大問題堅持該請示的請示，該匯報的匯報，不超越權限辦事。但考慮詳細的請示匯報，會耽誤領導處理更為重要工作的時間，使得個別工作匯報存在還不夠及時的地方，造成有些重要工作主要領導對情況掌握不及時，存在“報喜不報憂”的心態影響，怕領導分心，耽誤處理其他重大工作。
(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。
一是工作不實。主要表現在工作中存在面子工程，虛假工作，只求做給上級領導看，不顧及群眾的想法和感受。比如，為了迎接上級檢查村屯環境整治，在檢查前我才到所包的村督促工作，平時就借口業務忙，到村很少。
二是工作怕擔責。表現在工作中自己不愿干這份工作，就推給別人做。比如在班子成員分工中，我雖然承擔黨委部分工作，但對于我來說x工作比較得心應手，但對黨委工作這份工作比較枯燥無味，這是一份政治性很強工作，不愿擔這份責任，多次給黨委書記說過幾次把這項工作交給別人干。
三是工作不主動。對待工作只滿足完成上級主管部門交派的任務，不求有功、但求無過的思想存在，很少大膽開拓性地工作，我所主抓民政工作，主管業務部門要求報電子版材料多，我在這方面知識有些欠缺，往往在報送時不能按時完成，導致有些工作拖后腿現象。
四是有時安于現狀。在工作中，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。比如在鎮里工作年頭多了，總感覺沒有機會再提了，總是在想多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。
一是有脫離群眾傾向。只與村干部談工作，政策也傳達給村干部，再由村干部傳達給群眾，而不去深入直接到群眾中去，想群眾之所想，急群眾之所急。慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子，加之個別處室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。
二是和群眾感情有所淡化。自己在基層、在鄉鎮歷練多年，在思想深處對群眾有著深厚感情和強烈的為民服務意愿，但囿于工作事務比較繁雜，使得深入基層走近群眾的時間相對少了，與群眾交流的不多，了解得不夠，存在的“抓大放小”的思想，更多地將注意力集中在重點項目、重點工作等關系到經濟社會發展的工作上。
三是關心培養干部不夠。對干部關心關愛少，交心談心少，到派駐隊伍調研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情況。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光。
一是思想觀念不夠開拓。比如面對新形勢在推進x的發展上，雖然，大力推進特色種植產業和文化旅游發展，但創新還停留在表面，缺乏更深層次的挖掘。
二是搶抓機遇意識不足。比如存在保守思想，研究時間長落實推進慢，遇到復雜局面應對的辦法不多，在一定程度上影響了鄉村發展速度和質量。
三是砥礪奮進意識不強。潛意識里有時有自己是鄉鎮黨委班子中的老人了，各項工作大家都有目共睹，有些工作不能爭強好勝，在抓落實上思想放松了。比如，疫情防控和復工復產工作從中央到地方，都是一個重點工作，剛開始我一直親自抓，親自過問，幾乎每個月都要聽一次匯報，生怕出一點問題。但隨著疫情進入常態化，我過問的次數明顯少了，雖然也抓也管，但效果明顯下降。四是在敢于攻堅克難上存在好人主義現象。比如在處理x村土地矛盾上，因情況復雜，積攢多年，導致問題疊加，在處理上更傾向于協商解決，為了不激化矛盾，維護本地穩定，沒能大刀闊斧的推進，造成矛盾未能全面解決。
(五)帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭。
20xx年以來，自己能夠認真嚴肅地對照中央“八項規定”的要求，嚴格遵守黨的政治紀律，在思想和行動上級黨委保持高度一致，但在遵守政治紀律方面還存在一定的差距。
一是較真斗硬的意識不夠。艱苦樸素作風不夠，過緊日子的意識不強，抵制不良風氣的意志不夠堅定，在一些節慶活動接待時，明顯存在接待范圍擴大的問題。對干部存在的一些小毛病、小問題，認為不影響工作就行，沒有進行教育引導和及時制止。
二是存在浪費現象。對辦公室日常浪費現象不重視，沒有嚴格要求厲行節約，認為反正單位，單位不差那幾個錢。比如我每天接觸弱勢群體，來單位復印戶口本、身份證時，本來可以一張就行，結果浪費兩三張是經常事。還有白天開燈辦公，人走燈也不關，電腦不隨時關機，24小時處于待機狀態現象。
三是作風不夠務實。比如個別時候也存在“以會議落實會議，以文件落實文件”的現象，在鄉里集中學習會上，傳達上重要會議精神時，一般以文件的形式發至每名干部手中，沒有真正做到認真細致解讀和講解。還比如在走訪農戶時，了解到一些實際問題，只是現場對相關人員作了交待進行處理，沒有及時掌握解決處理是否完成，群眾是否滿意。
二、產生問題的思想根源。
(一)宗旨意識有淡化。我出生在一個農民家庭，x年學校畢業后，來到x鎮政府工作，我歷任過協稅員、農業科員、民政科員和黨委組織委員，熟悉x的一草一木，了解每家每戶情況，與群眾結下了深厚的友情。但隨著年齡的增長和崗位變化，為人民服務的宗旨意識逐漸淡化了，“從群眾中來，到群眾中去”宗旨意識、公仆、群眾意識沒有那么強了，干工作先考慮將個人的利益擺在首位，有時產生松口氣，想歇歇的念頭，滋長了安于現狀，不思進取的情緒，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性和創造性不強。
(二)黨性修養有退步。剛開始參加工作時，開始為了人生目標，在單位任勞任怨干工作，起早貪黑忙于業務，自認為講黨性、講原則。但是對照x等先進典型，還是有一定差距。看到別人生活越來越好，開好車，住高層，再回頭看自己，每天忙忙碌碌，沒少付出，比起別人起來，心里慢慢地放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的建設。面對社會上一些不健康東西的侵蝕和影響，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，講攀比多了，講奉獻少了。在實際工作中，一定程度上存在著當老好人和怕得罪人的思想。只求過得去，不求過得硬，缺少爭先的勁頭，缺少創新的勇氣。
(三)勤政思想有不足。我在鄉鎮工作近x年了，我歷任許多職務，面對不同的人群，扮演了不同的角色，尤其在民政工作中非常忙亂，接觸各單位人、社會上人越來越多，應酬也多，認識也多，同他們交往多，也染上一些社會上不良習慣。心里防線慢慢減弱了，因此，有時存在用潦草應付代替了嚴謹作風、投機取巧代替苦干實干的現象，以致具體工作雖有很多計劃措施周密，實際抓落實不是很到位。在具體事務多，瑣碎事務糾纏時，過多強調工作忙，很少下去不深入基層、不深入群眾、不深入實際，缺乏對基層實際情況的了解，憑經驗辦事，坐在辦公室作決定。致使對復雜問題應對處置的能力不強，深入村里辦實事、辦好事、取得成效不明顯。
三、今后努力的方向和整改措施。
針對自己存在的問題和不足，我清醒的認識到自身存在的問題和產生的根源，在今后的工作中經常認真反思村業人，堅持從現在做起，改作風、除弊病、正品行，踏踏實實做事，老老實實做人，永遠保持共產黨人的政治本色，今后的工作中我將從以下幾個方面改進和提高。
(一)勤學——提高思想素質。為了把工作做好，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。自我加壓，認真學習，勤于思考。每天要擠出不少于一個小時的自學時間，增強工作中的原則性和創造性。同時民政工作業務性強涉及法規多，越來越感到這方面知識不夠用，我將用半年時間補足民政專業知識，主動加快知識更新，擴展知識面、克服工作能力不足問題。不斷增強學習的自覺性和主動性，把學習作為提高素質能力、履行好職責的重要方法，養成善于學習的習慣，樹立學習工作化、工作學習化理念，把學習融入工作之中，在學中干，在干中學，緊密聯系工作實際，在學習中不斷提高工作能力和水平。
(二)思源——樹牢宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格執行黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、價值觀，多做打基礎利長遠的工作，把服務當作自己的天職，時刻想到群眾的需要就是我們的服務。把群眾的難處當作自己的難處，始終把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范服務、廉潔辦事”的原則，以優質的服務、良好的形象、一流的工作做好社會保障工作。一切從群眾利益出發，急群眾之所急、想群眾之所想，切實做到情為民所系，利為民所謀，耐心細致地解釋群眾提出的每一個問題，在保障群眾生活的具體工作中，變消極為積極、變被動為主動，更好地促進本鎮又好又快發展做出自己應有的貢獻。
(三)正己——切實轉變作風。工作中，要自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，牢固樹立群眾觀點，經常深入工作一線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，真正與群眾交朋友、用真心、動真情，誠心誠意為他們辦實事、解難事、做好事。平時與單位同志做摯友，要心往一處想、勁往一處使，大事講原則、小事講風格，勤溝通、多補臺。同時，當好標桿、做好示范，把各項工作落到實處，讓作風建設真正取得實實在在的成效。工作中遵紀守法，堅守做人、處事、交友的底線。忠實地執行黨的群眾路線和民主集中制原則，提高工作效能。
(四)自警——搞好廉潔自律。工作中要牢記黨的宗旨，自覺講黨性，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。針對民政這個職業，時刻要保持頭腦清醒，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，干干凈凈做事，真正做到自重、自省、自律和自勵，力求做到防微杜漸，經得起考驗，始終保持共產黨人的政治本色。在今后的工作中堅持原則不接受宴請。
(五)為民——創新服務群眾。堅持從解決困難群眾最關心、最迫切的問題入手，落實好社會救助制度，逐步提高保障水平，重點要對那些因病返貧造成困難戶優先考慮，保證他們應保盡保，全力保障弱勢群體生產、生活需要，切實提高全鎮的弱勢群眾的幸福感和滿意度。以上對照檢查如有不到之處，懇請同志們批評指正，我將虛心接受并認真整改。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇五
根據《xx鎮關于召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員的方案》要求，我緊緊圍繞會議主題，通過參加支部集中學習和個人自學的方式，認真學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、對甘肅重要講話和指示精神等內容。會前，我虛心征求意見和建議，緊密結合本人實際，認真對照明確的四個方面內容查擺了自身存在的問題，明確了整改措施與努力方向，在此基礎上認真撰寫了個人發言提綱。
一、存在的主要問題。
(一)對照黨中央和的號召和要求方面。
能夠始終堅定響應黨中央和的偉大號召，深入學思踐悟新思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。但通過對照反思，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是踐行偉大號召的政治素養還有差距。參加理論學習，局限于單位布置和計劃安排多，根據自身實際針對性和系統性的自主學習少，對新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略領會思考還不夠深入。二是響應偉大號召的理念更新還不夠及時。踏上新征程，對貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動理念更新、思維創新有意識，但有時謀劃推動工作還存在定式思維，深入學習、創新探索運用新思想指導實際工作做得還不到位。
(二)對照新時代合格黨員標準方面。本人始終牢記黨員身份，堅定履行黨員義務，發揮模范帶頭作用，切實在各項工作任務中當示范、做表率，但對照新時代合格黨員要求仍存在差距和不足，主要表現在：一是宗旨意識淡化的問題沒有徹底解決。雖然能夠牢記全心全意為人民服務的宗旨，但對群眾反映的一些問題，調查研究不夠深入，聽取意見建議不夠廣泛。比如，對xxx尾菜堆積事件處理不及時，影響村民日常生活，以致村民打市長熱線投訴，給鎮政府造成一定的不良影響。二是工作一抓到底的韌勁還不夠足。有時認為工作安排了，由具體職能部門去抓工作落實就可以了，落實工作跟的不緊、督的不嚴，致使有些工作有布置無動作，有要求無效果。
(三)對照入黨誓詞方面。能夠自覺參加黨內組織生活重溫入黨誓詞，始終牢記入黨誓詞內容，牢記為民初心。但通過對照反思，還存在一定的差距和不足，主要表現在：一是抓落實、解難題的魄力還不夠大。面對新環境、新形勢、新要求，處理問題有時候顧慮太多，有意識地去針對具體問題改進工作思路、優化工作方法不夠，導致在工作中對政策性難題有等靠思想。二是奮發進取的站位還不夠高。作為鎮政府主要負責人，對全局工作的把握不夠，有時仍存在本位主義、實用主義傾向，對工作前瞻性謀劃、戰略性布局、系統化推進做的不到位。
(四)對照革命先輩和先進典型方面。能夠始終做到以史為鑒，認真學習和弘揚偉大建黨精神，學習革命先輩的典型事跡。但對照先進典型還存在一定差距和不足。一是時刻對照踐行的力度還不夠。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還是說得多、做得少，總是感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進。二是對理想信念的堅守還不夠。工作生活中時不時還殘存有一定的現實主義和功利主義思想，沒有時刻對標對表自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣純粹徹底地為了革命理想和共產主義信念而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力。
二、產生問題的原因分析。
(一)思想認識不夠深刻。主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的思想，沒有真正把理論武裝、終身學習作為人生的必修課。雖然平時也積極參加各類學習和會議，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，但是仍然存在主動學習少、深入思考少的問題，致使不能在工作中很好地運用理論知識指導實踐。
(二)宗旨意識不夠牢固。受黨教育多年，自己覺得為人民服務的宗旨意識比較牢固，也能夠時常提醒自己要加強宗旨意識、為民意識、群眾意識，但隨著時間的推移和崗位職責的變化，對自身的要求有所放松，想問題辦事情的立場、角度有所變化，沒能時刻做到想群眾所想，急群眾所急，沒能真正養成一切為了群眾的行動自覺。
(三)工作作風不夠務實。反思自身工作中的各種問題和不足，癥結在于沒有完全把求真務實的本質要求貫穿到工作實踐中，對執行紀律規矩的艱巨性、長期性認識還不夠，在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準，對鎮黨委制定的各項工作紀律和規章制度缺乏督促落實。對隱形變異的“四風”問題缺乏深入的調查研究，缺乏有效管用的措施和辦法，還需要在主體責任強化、制度機制建設、思想根源深挖上狠下功夫。
三、今后的努力方向和改進措施。
(一)提高政治站位，增強思想認識。全面認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，著力掌握內涵、把握精髓。充分發揮示范帶頭作用，堅持學在先、學在前。準確把握新理念、新思想、新戰略，更好地用新思想新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅定政治立場、強化責任擔當，把忠誠體現到崗位上、落實到行動中，確保上級各項工作要求不打折扣、得到堅決落實。
(二)關注民生福祉，樹牢宗旨意識。自覺把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見。在作決策抓落實上以人民利益為導向，千方百計改善群眾的生產生活困難，用務實高效的作風為群眾排憂解難，督促落實各項惠農惠民政策，通過扎實有效的工作凝聚民心、贏得民意。
(三)學習先進典型，認真履行職責。牢固樹立正確政績觀，以“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界，向榜樣和先進典型學習看齊。在抓好常態化疫情防控的同時，緊緊圍繞鄉村振興戰略目標任務，全面落實糧食播種面積，切實扛起糧食安全政治責任。繼續把防返貧作為底線任務，不斷完善和落實防止返貧動態監測和幫扶機制。加快推進鄉村建設示范行動，確保省級鄉村建設示范鎮建設任務全面完成。全面推進“黨支部領辦合作社”有效做法，發展壯大村集體經濟，帶動農民持續增收致富。
(四)恪守為民之責，夯實清廉之基。嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現，主動報告個人有關事項，管住自己、把住小節。牢固樹立法紀意識，嚴格遵守法律法規、黨紀條規，自覺凈化“三圈”，培養清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的政治底線，永做政治上的明白人，永葆“忠誠干凈擔當”的共產黨人本色。
以上對照檢查如有不妥，懇請同志們批評指正，我將努力加以整改。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇六
此次召開的民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真。
總結。
結合工作實際認真開展自我批評并明確下一步的努力方向現將一年來工作中存在的情況向領導和同事作一個簡要的匯報。
為全面排查個人存在問題，我對照黨委通知精神，深入查找自身存在的問題，虛心聽取同志們的意見，認真撰寫對照檢查材料，進行了深刻歸納梳理和嚴肅黨性分析，使自己的思想受到了一次洗禮，靈魂得到了一次凈化。
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題。對中央的路線方針政策、黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏開拓創新精神、破解難題的辦法、手段不多。
（三）在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題。習近平總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕對”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足:一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對；二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊；三是對改革發展過程中出現的分配不公、腐敗現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢騷，說一些不符合身份的話。
（四）在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題。一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視；二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。
二、存在問題的原因分析。
以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面:。
（一）理論學習不到位。沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位。學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習近平新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性；學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。
（二）開拓進取精神不足。缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
（三）工作缺乏力度。工作中習慣于上面的部署，機械式執行，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。
（四）放松對自己要求。放松了對分管部門要求，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
三、
下步努力方向和整改措施。
（一）端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。
（二）履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為我院發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
（三）以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態；始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職，為民造福的思想理念；始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇七
華能十一公司按公司黨委布置，班子成員一起深入學習了《廉潔從政準則》及胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，我認為黨員領導干部必須常懷“三顆心”即：敬畏心、平常心和明白心，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。
一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺鑒行，廉潔從政，真正做：為民、務實、清廉的黨員領導干部。
權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業興，己光榮;錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”每一個領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。
眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的好干部。
作為十一公司黨支部書記，我首先要做的是強化服務意識，不把自己擺在“領導”位置上，而是把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明公司的“服務”位置上。圍繞供暖工作的中心和重點，想方設法發揮支部成員的帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平常則要關注黨員干部的個人實際情況，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石讓他們安心工作，早出成就。在工作方面我要狠抓信訪工作，對每個上訪住戶都要親自去住戶家中摸查、回訪，讓住戶滿意。
今后，我將一如繼往地搞好班子團結工作，帶好一支隊伍。為華能公司又好又快發展貢獻出自己的全部力量!
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇八
根據本次專題民主生活會具體要求，我深入學習習總關于鞏脫重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識，嚴格對照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，緊密聯系個人思想、工作、生活和作風實際，深刻剖析了自身存在的問題，提出了具體整改措施和辦法。現將具體檢查情況匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
一、自身存在的主要問題。
對照思想政治、作風建設、擔當負責、從嚴治黨等排查重點，對個人存在的問題進行了深度查找，發現主要存在以下問題:。
(一)在學習習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識方面：本人能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策。但對照相關要求，還存在著一些差距和不足：一是雖然能夠認真學習習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識方面，但是對有關政策掌握的不夠透、不夠全面。
（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：一是在平時的工作中始終能夠堅持的加強全面黨的領導，發揮黨組織的政治功能，始終能夠不折不扣的落實黨中央的決策部署，但是在平時的工作中充分發揮黨組織的政治功能還不夠充分，重業務、輕黨建的工作不同程度存在，對所聯系村黨建工作督促指導不夠。
（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是開拓創新的魄力有待提高。對鎮黨委、政府安排的各項工作和任務，認為只要盡心盡力抓好落實就行了，久而久之有了按部就班、不求創新的思維定式，在一些工作上慣性的用老辦法去處理，就是對于分管工作偶爾有創新突破的沖動，但總有求穩怕亂的心理，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，最后不了了之。二是擔當精神還需進一步增強。在工作中，對于每一項工作都能夠持之以恒一抓到底，毫不松懈。但是在一些重大問題面前，擔心自己處理不好，出現錯誤，不能夠真正做到一馬當先，敢闖敢試。
（四）在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：自參加工作以來，能夠始終嚴格要求自己，遵守法律法規，堅持廉潔從政，做到權為民所用，利為民所謀。能夠加強對分管業務干部和聯系村的黨風廉政建設工作的督導，在平時的村上會議也經常強調黨風廉政建設工作。但經過仔細反思，仍存在部分不足。主要表現在對黨風廉政建設的認識還存在一定的偏差，有時認為自己是分管領導，片面的認為黨風廉政建設是紀委的工作，自己只需要抓好產業發展工作，因而對黨風廉政建設工作抓的較少。
三、
產生問題的根源。
通過認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的。具體表現在以下幾個方面：
一是理論武裝有待提高。沒有把理論學習擺在重要位置，學習還存在一定的片面性，對習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識理解的還不到位，與實際工作聯系不夠緊密，理論指導實際還需進一步提升。
二是宗旨意識還需進一步提升。以前在縣直部門工作，與群眾接觸的時間少，但隨著工作崗位的調整、重心的轉移、任務的加重，才發現自己對基層工作猶如井底之蛙，與群眾的距離還不夠近，對村上干部和群眾的關心、關注不夠，對群眾提出的要求和需要解決的問題，自己解決問題的辦法不多。
三是擔當精神還需進一步增強。隨著年齡的增長，剛參加工作時敢拼、敢擔當的精神有所弱化，再加上工作崗位的調整，責任的增大，雖然工作熱情很高，但怕決策失誤，尤其在產業發展中不敢大膽拍板，慢慢養成謹小慎微、如履薄冰的態度。有時對正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，還要請示領導，不敢單獨處理。
四是黨性修養標準還需進一步提升。有時覺得自己受黨的教育和培養這么多年，自己經歷了多個崗位和部門，有較高的政治覺悟，工作閱歷也有10余年，黨性修養也在不斷提升，有時認為只要認真的完成領導交辦的脫貧攻堅任務就是對黨性的鍛煉，在不知不覺中在保持共產黨員先進性的更高要求上有所放松。
四、今后的努力方向和改進措施。
對自身存在的問題，我將嚴肅認真對待，通過以下措施，扎實進行整改，確保取得實效。
（一）強化學思踐悟。“工欲善其事、必先利其器”，積極參加黨委集中學習，充分利用陜西培訓網、陜西干部網絡培訓學院等理論學習機會，繼續深入學習習近平總書記關于鞏固脫貧攻堅重要講話重要指示，以及鞏脫有關政策、知識。在學習過程中，既要做到學有所知，還要注重學有所思，認真做好學習筆記、撰寫。
心得體會。
做到融會貫通學、聯系實際學、結合自身學確保學全、學深、學懂、學透不斷提升自身政治理論素養和黨性修養堅定理想信念牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀增強政治敏銳性和政治鑒別力堅持正確的政治方向。
（二）牢記宗旨真抓實干。珍惜崗位、主動作為，克服慵懶散思想和消極情緒，嚴格按照新時期新任務新形勢新要求，擠出更多時間和精力全身心投入工作。認真傾聽群眾心聲和意見，特別是批評意見，從人民群眾最現實、最關心、最直接的問題抓起，多辦得人心、暖人心的好事實事，力所能及地為群眾解決一些生產生活中的困難和問題。加強與聯系村村干部的交流與溝通，掌握他們工作和生活情況，及時解決他們在生活和工作中的實際困難。
（三）增強責任意識勇于擔當。在其位、謀其政、行其責。無論擔任何種職務、無論何種工作崗位，始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進取的激情，以良好的工作作風抓好各項分管工作。一是始終把工作滿不滿意，群眾受不受益作為想問題、干工作的出發點和落腳點，多到邊遠戶、吊莊戶進行實地調研，了解實際情況，傾力解決力所能及的事。二是對待困難和問題、艱難和險阻，矛盾和糾紛、要敢抓敢管，敢于碰硬確保不誤事、不怕事、不出事，在產業發展、人居環境整治等工作中，拿出一種“亮劍精神”，一種壯士斷腕的決心，一股動真碰硬的狠勁，只要有利于毛壩河工作的發展，都要全力推進。
(四)嚴于律己遵規守紀。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，切實增強黨的觀念和黨性修養。始終保持慎獨、慎微、慎言、慎行，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷感恩之心，把“堂堂正正做人、清清白白從政”，作為一條基本原則加以遵守。加強對所聯系的村和分管的業務干部黨風廉政建設教育，對村兩委不定期地進行談心談話，了解他們的思想動態，做到防微杜漸。嚴格遵守廉潔自律準則，嚴格落實中央八項規定實施細則，嚴格落實黨風廉政建設責任，抓小抓細，抓長抓常，管好家人，管好自己，不忘初心，牢記使命，踐行黨章要求，做一名更加優秀的黨員領導干部。
以上對照檢查，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正，自己一定虛心接受并認真改進。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇九
為保護職工生命、國家財產和職工財產安全，確保本單位各項消防安全制度和措施真正落實，特制定本制度。
1、本單位的防火巡查、檢查工作由消防安全責任人負責，由消防安全管理人組織實施，消防工作的歸口管理部門具體實施。
2、本單位實行每日防火巡查與定期防火檢查相結合的檢查方法。即：專職（兼職）消防管理人員、崗位消防安全責任人每天工作時間至少每兩小時對本單位、本崗位的消防工作進行巡查，夜間值班人員每小時進行一次防火巡查；消防工作歸口管理部門負責人每周至少對本單位的消防安全情況進行一次全面檢查；消防安全管理人每月至少對本單位進行一次全面的`檢查，并每月向消防安全責任人報告本單位的消防安全情況，涉及消防安全的重大問題要及時報告。
3、每日防火巡查的內容：
用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防安全重點部位的人員在崗情況；工作結束時，對本工作崗位進行檢查，并消除遺留火種、關閉電源。
其他消防安全情況。
防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時撲救。
防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
5、定期防火檢查的內容包括：
火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。
防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
6、消防工作的歸口管理職能部門要按照建筑消防設施檢查維修保養有關規定的要求，對建筑消防設施的完好有效情況進行檢查和維修保養。
7、消防工作的歸口管理職能部門對本單位安裝的自動消防設施，每周對自動消防設施進行全面檢查測試，并出具檢測報告，存檔備查。
8、消防工作的歸口管理職能部門要按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和維修檢查。對滅火器要建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置情況、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。
9、本規定自頒布之日起實行。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發表40周年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結2018年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現作對照檢查發言，請予評議：
一、存在的問題。
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流于形式、效果不實。二是學用結合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風方面，存在的不足：
我能努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為，但與新時代干部擔當作為要求相比，仍有差距。一是干事創業的精神有所弱化。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調客觀條件、工作精力、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現象，爭先創優意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的“政績”，常常“挑肥揀瘦”、進行工作匯報，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務，在工作上要求標準有所降低，干事創業、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔當負責方面，存在的不足：
我能嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務基層有本位主義的現象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統;聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正“四風”方面，存在的不足：
一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。
二、產生問題的原因分析。
(一)思想認知與政治新常態還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經驗也很豐富了，職務級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密，工作創造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預期效果。
(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，我個人的擔當是沒得說的，態度鮮明、勇于負責、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔當、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，擔當作為還不夠。
三、整改措施。
下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進行認真徹底整治，并經常進行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。
(二)強化學習教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，擔當作為、干事創業、自覺踐行“三嚴三實”。
(三)切實轉變作風。大力倡導雷厲風行的工作作風，認真協助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創新發展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創一流的決心。
(四)自覺接受監督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
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鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十一
就我個人而言，剛剛到單位就能夠有幸參與到學習貫徹黨的十九大精神具體工作中，對自己的能力素質是一個考驗，同時對個人黨性修養更是一次錘煉。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認真落實具體組織籌劃工作，一方面對照習近平總書記最新要求，用心學習、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風”轉作風的本質要求有了更真切體會。下面，我匯報一下個人對照檢查情況。
一、“四風”方面存在問題。
曾經一度認為，自己職務不高、權力有限，“四風”問題離自己很遠，根本涉及不到。但是通過深入學習思考，對照“理論理想、黨章黨紀、兵心兵聲、先輩先進”四面鏡子，，認真審視自己的工作，真切地感受到“四風”問題確實有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時糾治問題、規正偏差。通過深入剖析，主要存在以下問題。
(一)在形式主義方面。一是忙應對多、求精品少。特別是這半年，自己剛到機關工作，能力素質欠缺很多，加之科里人員比較少，很多工作落實上存在標準不高、效率不高、質量不高問題。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現象，對于自認為不重要的工作只是滿足于應對完成。比如，_月下旬，上級下發“群眾需求”問卷調查，只是按要求急急忙忙組織群眾填寫上報了，沒有利用這個機會系統梳理分析群眾現實思想，以便為更好開展工作提供參考依據。二是重形式多、務實效少。在有些工作落實上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務而完成任務，對如何達到實效思考不深入。比如，在組織___活動上，發了通知、提了要求，但是對于內容落實沒落實，效果達到沒達到等問題，沒有做到及時檢查督促。在文風方面還不夠實，一方面由于自己能力素質偏弱，特別是文字水平欠缺，在行文上達不到理想效果;另一方面，有時也存在生搬硬套湊字數的現象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。三是浮在面上多，深入掌握少。學習上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。工作上缺少刨根問題的鉆勁，滿足于“差不多、大概齊”，存在淺嘗輒止、不求甚解的問題。比如，對于一些政策規定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準。這對于一名機關干部來講是一個非常嚴重的問題。
(二)在官僚主義方面。一是重對上多，重對下少。領導交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關心關注不夠，有些工作落實起來效率慢、標準低。有時還以領導交辦的工作比較多、比較急為由，存在把基層的工作放一放、緩一緩的現象。二是本位主義多，換位思考少。有時對于基層因政策規定不了解，提出的一些不是很合理的訴求，還存在抵觸情緒，沒有真正從自身找原因，從政策宣講引導上想辦法。比如，基層提到的外出參觀見學適當考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。有時因為工作要求急，反反復復催基層單位報情況，只把自己的工作當重點、當重心，忽視了基層單位“上面千條線、下面一根針”的工作復雜繁重實際。三是安排布置多，深入核查少。有時在抓工作落實上，停留在安排了、布置了，對工作標準質量把關不嚴，致使出現了很多不應有的失誤。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴，還有錯字漏字現象發生。再比如，_月_日__大會，擬定的通報發文日期錯誤，這也是因為自己工作不深入、檢查核查不細致造成的。
(三)在享樂主義方面。一是找借口多，尋方法少。上半年自己的工作壓力很大，__工作對于自己是一個全新的挑戰，雖然對于可能遇到的困難自己有預想，也有決心干好工作，但當真正遇到任務多、標準高、要求急的情況時，還是會出現急躁畏難情緒。當有些工作落實標準不高時，缺少正視問題不足、失誤錯誤的勇氣，缺少查找剖析原因、總結汲取教訓的自覺，研究解決問題的思路不開闊，習慣用“能力素質不足、現實情況不熟”等看似存在的實際問題，給自己找臺階、找理由、找托詞，自我安慰。二是比索取多，比奉獻少。工作中有時戴上了“羨慕攀比”的有色眼鏡，看別人只看到舒適安逸，看自己只看到加班加點，心理擺位不正。特別是有時看著同事、戰友、同學輕松愜意的生活，自己心理也出現過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關心關愛。三是求安穩多，謀創新少。等靠依賴現象比較明顯，主動謀劃、主動擔當的信心不足，感覺剛到機關情況不熟，又是副科長，工作放不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現粗疏錯漏的原因。落實工作滿足于按部就班，按老規矩、老套路辦事，有“待到明日再努力”的惰性思想。
(四)在奢靡之風方面。從個人情況來看，雖然達不到奢靡的條件，但是勤儉節約的意識確實有所弱化，在日常生活中有追求、追求檔次的現象，有時同學戰友聚會，習慣選擇一些好點的飯店，感覺檔次太低不夠熱情、丟面子。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現象。比如，因文字校對不認真，致使文件打印重復浪費，上級督導組2次來單位督導調研過程中，材料準備上就存在這個問題。
二、原因剖析。
以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關”擰的不夠緊。具體表現在以下方面。
一是把學習看輕了，黨性錘煉不夠自覺。黨性修養強不強是共產黨員基本的評判標準，需要在不斷地自我改造中得以鞏固，需要在深入系統地學習實踐中進行強化。自己對于黨的創新理論學習重要性的認識還只停留在口頭上、紙面上，只是當做口號來喊，當做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次，深入學習領會，真正的入腦入心不夠，指導實踐更是不到位、不深入、不具體。
二是把責任看淡了，宗旨意識存有偏差。沒有基層就沒有機關，機關的工作就是為了服務基層，這是根本責任。而自己服務基層的宗旨意識樹的不牢，淡忘了我是誰的基本認知，脫離了為了誰的責任本源，對領導的要求、上級的指示重視程度高，對基層群眾的現實需求和困難困惑不夠上心，深入基層了解掌握實情，真心投入解決問題不夠。
三是把工作看俗了，價值追求擺位不正。把工作當事業、把崗位當舞臺的意識淡化了，缺少了“爭上游、做奉獻、謀打贏”的動力，簡單機械地對待工作、對待命令、對待任務，滿足于按部就班，沖勁、闖勁不夠，精品意識、標準意識、質量意識有所下降。
四是把節儉看虛了，艱苦奮斗精神弱化。受大環境的影響比較明顯，艱苦奮斗的精神有所弱化，認為現在經濟條件好了，社會大環境就是這樣，一味地強調艱苦樸素不合時宜，忽視了艱苦奮斗不只是金錢物質上的節約，更是精神世界的錘煉，只有把物質看淡，才能把心思精力集中到工作事業上來。
三、下一步努力方向。
針對存在問題，在下步工作中我將全力抓好整改落實，并以此次教育實踐活動為新的起點，牢固樹立正確的世界觀人生觀價值觀，持續改進作風，抓好工作落實。
一是強固理論武裝這個根本。堅持不懈地把學習貫徹黨的創新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學習領會習總書記系列重要論述。在嚴格落實集中學習的基礎上，抓好個人自學，每周集中半天以上時間進行梳理思考，真正從理論上、思想上打牢堅定理想信念的根基，切實把科學理論轉化為堅定信念跟黨走的自覺行動，轉化為勵志篤行做奉獻的精神支撐。
二是突出提高能力這個重點。進一步端正勤于學習、勇于實踐、提高能力的危機感和緊迫感，按照“快、準、嚴、細、實”的標準，抓好業務知識學習和崗位實踐鍛煉。利用暑假時間，把現有組織工作政策規定全面學習一遍，做到制度規定“一口清”。強化文字表達能力鍛煉，多看、多思、多練，在提升思維層次、轉變文風上下功夫。拜群眾為師，多深入基層與群眾“零距離”、“面對面”，接好地氣、積蓄底氣。
三是抓住轉改作風這個關鍵。強化服務意識，始終把基層滿意作為工作標準，把群眾呼聲作為第一訊號，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的方法路徑。嚴格遵守政治紀律和組織紀律，不折不扣地貫徹落實各項規定要求，切實做到令行禁止。嚴格執行黨風廉政建設規定，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，在執行中修身，在落實中深化。
文檔為doc格式。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十二
?根據區委關于印發《巡察整改專題民主生活會實施辦法》的部署和安排，為切實履行xx鎮黨委整改主體責任，鎮領導班子認真對照區委第三巡察組通報的巡察情況反饋意見，通過深化學習研討、認領問題清單、開展談心談話、抓好整改落實等環節，形成對照檢查材料如下：
(一)黨委、紀委落實“兩個責任”有差距。
一是黨委主體責任意識淡化。鎮黨委沒有把黨風廉政建設擺到重要的議事日程，主體責任的落實主要停留在會議和文件上，抓得不具體、不深入。部署黨風廉政建設和反腐敗工作以發文代替;黨委對黨員干部思想教育有缺失，對傾向性問題抓早抓小防范不力。
二是紀委監督執紀問責不力。鎮紀委書記沒有聚焦主業主責，除了主管紀檢工作之外，還分管經濟管理、村級財務、審計、住建、環保、便民惠民服務中心、公共資源交易站等大量工作，主要精力沒有放在監督執紀工作上;鎮紀委共有5人，但兼職的多、專業能力不強的問題比較突出。
(二)執行“八項規定”精神不嚴格。
一是存在違規發放津補貼現象。2014年至2017年，鎮政府存在部分發放的津補貼依據不足。
二是公務接待超標。2016年6月前，費用控制不嚴，支出隨意性大，尤其是八項規定執行后，仍列支煙酒等費用。
三是落實“私車公養”查糾工作不力。巡查前，鎮黨政辦還未按要求及時建立公務加油卡使用臺賬，對公務加油卡監管不到位。
(三)違反財經紀律問題較為突出。
一是現金管理松散。2014、2015兩年現金支出金額較大。在通道五化拆遷款和苗木款支付上都存在現金支付的現象。
二是“白條”入賬。2013年至2016年5月，鎮政府食堂及工作餐存在以“白條”作為記賬憑證的現象;村賬鎮管流于形式，鎮經管站對村不符合財務制度和開支范圍的支出審核不細、把關不嚴。
三是執行政府統一采購規定不嚴。2013年至2016年，存在大量未經政府統一采購流程，購買辦公用品的現象。
(四)工程管理方面存在的問題。
一是部分項目工程量未完成計劃規定標準，存在工程量不足的問題。幸福村村莊整治工程、村莊整治人行道工程及幸福村十組老年活動工程等存在工程結算與實際工程量不符現象。
二是存在工程項目“化大為小”規避招投標問題。部分項目建設人為拆分成兩個標段，規避公開招投標程序。
(五)推進重大重點項目進度緩慢。
少數重大重點項目至今未開工，部分項目未按時間節點完成。
(六)黨務、村務、財務未公開的問題。
各村委會近年來未及時向村民公開黨務、村務、財務狀況，接受村民監督。
(七)黨建工作不夠重視，黨的建設弱化。
一是“兩學一做”學習教育開展不實。鎮各黨支部存在未按照四個專題要求進行研究部署、學習討論，并無圖片、會議記錄等佐證材料現象。
二是黨的組織生活制度執行不力。鎮各黨支部落實“三會一課”制度不到位，存在“三會一課”記錄本記錄不齊全、保管不善的情況。存在黨員未按月主動交納黨費，未及時將交納的黨費數額記錄于黨費證中的情況。
(八)黨員干部作風問題較多。
鎮機關一些干部組織紀律渙散。上班期間，部分站所未開門，敲門無人應答，也未張貼外出告示;部分窗口工作人員缺崗。一些基層干部服務意識淡薄。村民反映村干部的問題比較多，有的村干部私心重，不關心群眾生產生活，群眾意見很大。還有個別村干部帶頭違紀違法，利用職權違章加層建房，侵占村民利益;一些基層黨員法紀意識淡薄，存在賭博盜竊情況。
1、宗旨意識不夠牢固。一是堅持群眾立場不夠。以民為本、執政為民的理念和全心全意為人民服務的宗旨意識不夠牢固，服務群眾方法單一，往往過多地考慮官方立場和上級領導意圖，缺乏為群眾利益敢于擔當和主動作為的責任意識。二是緊密聯系群眾不夠。密切聯系群眾的觀念有所淡化，對群眾的需求了解掌握不深、不透、不全，為群眾服務的熱情不高、效率不快、效果不佳。三是服務群眾的能力不強。面對改革發展穩定中遇到的復雜局面和深層次矛盾，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，沒有很好地堅持深入群眾，問計于民，從群眾中汲取智慧，尋求破解之策。
2、黨性修養不夠純潔。一是堅持黨性原則有差距。存在好人主義思想，過于依賴干部的自覺性，在堅持黨性原則，勇于與一切不良傾向作斗爭上態度還不夠堅決。二是作風錘煉有差距。艱苦奮斗精神有所退化，對八項規定精神執行不嚴，產生了從眾心理，有時出現講面子、講排場的現象。三是擔當精神存在不足。部分黨員干部在重大重點項目推進中，存在畏難情緒，缺乏奮力拼搏、主動擔當精神。
3、政治紀律不夠嚴格。一是教育引導不夠。在對黨員干部嚴明責任、嚴肅紀律、嚴格管理上有所放松，對切實維護黨委的權威、執行中不搞變通、不打擦邊球的教育引導不夠。二是嚴格管理不夠。對影響到一些單位和群眾眼前利益的事情，往往容易產生偏重照顧群眾情緒，維護隊伍穩定的考慮，在個別問題的處理上態度還不夠堅決。三是監督檢查不夠。對機關、站所和各村遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。
(一)黨委、紀委切實抓好“兩個責任”
1、強化黨委主體責任意識。鎮黨委主要負責人每年至少主持召開兩次黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作，按照黨委領導分工，對鎮黨委班子成員實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，并以黨委文件印發。每年年初，鎮黨委主要負責人與各村(居)委會、鎮屬各單位等主體責任對象簽訂黨風廉政建設主體責任書，形成主體責任清單。
2、強化紀委監督執紀問責力度。對鎮紀委書記分工作出調整，落實紀委書記“三轉”要求，聚焦主業，保證70%以上的精力用于紀檢監察工作。由鎮紀委與區紀委匯報、溝通，選派鎮紀委人員到上級紀檢機關跟班學習，提高專業能力，采取請進來、走出去的方式加強紀委人員業務培訓，切實提高監督執紀問責的能力和水平。
(二)嚴格執行“八項規定”精神。
1、杜絕違規發放津補貼。對鎮政府違規發放津補貼現象，要舉一反三、認真整改，該退還的退還，該追究的追究，切實杜絕發放一切違規津補貼。
2、嚴格公務接待標準。將鎮政府“三公”經費納入預算管理，不得突破預算額度，鎮財務部門至少每季度向鎮黨委報告一次“三公”經費執行情況。嚴格執行《南昌市黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，完善公務接待管理制度和標準，杜絕八項規定執行后，仍列支煙酒等費用的情況，確保“三公”經費只減不增，下降幅度達到上級有關部門規定。
3、嚴查“私車公養”行為。對公務加油卡的日常使用建立臺賬，杜絕車輪上的腐敗。
(三)嚴格執行財經紀律。
1、杜絕“白條”入賬。由鎮黨政辦公室負責制定食堂管理制度、食堂財務管理制度，開設專用賬戶，規范報帳審核，不得使用“白條”入賬。
2、嚴格執行政府采購流程。按照相關程序，由鎮黨政辦負責按“政府統一采購規定”安排采購事宜。
3、強化村級財務管理。鎮政府主要領導牽頭，分管領導具體負責，嚴格落實村帳鎮管制度，嚴格審核把關，加強村級財務監督。
(四)強化對工程的管理監督。
1、加強對項目規范化管理。對政府投資項目的各個環節進行切實有效的監督，從黨風廉政建設的高度治理工程建設領域中的腐敗問題，督促相關部門建立和完善相關的管理制度，變事后查處為事前監督，努力避免“項目搞上去、干部倒下來”等現象的發生，促進政府投資項目科學化、規范化運行。
2、嚴格工程招投標管理。采取切實有效措施予以治理，嚴查背后存在的腐敗問題，對有關監管部門失職行為嚴肅追究責任。今后所有工程建設，嚴格按照《招投標法》有關規定執行。
(五)大力推進重大重點項目建設。
全鎮上下要樹立“項目至上”的理念，始終把項目放在心上、抓在手上，圍繞項目建設提速提效，持續攻堅，掀起項目建設新高潮;要精心組織、科學調度、加快建設，進一步樹立服務意識，主動上門、跟蹤服務，形成加快推進項目建設的強大合力，確保項目早竣工、早投產、早見效。
(六)嚴格執行“三務”公開。
鎮、村兩級黨組織要制定合理規范的權力運行制約、監督和問責機制，權力運行要公開透明，要全面推進村務公開、財務公開和黨務公開，重點公開國家惠農政策、新農村建設以及扶貧攻堅等民生項目的各項資金及其使用情況，確保權力在陽光下運行。
(七)進一步強化黨建工作。
1、扎實開展“兩學一做”學習教育。對“兩學一做”學習教育中存在的問題進行通報，督促各黨支部補齊四個專題學習討論的記錄和臺賬，并做好相關資料的保管和留存。
2、嚴格執行黨的組織生活制度。對各黨支部執行“三會一課”制度、自覺主動按時交納黨費等情況進行查漏補缺，以問題清單的形式督促各黨支部逐條進行整改，該完善的及時完善，該重新召開的重新召開，該糾正的立即糾正。并建立xx鎮黨建工作例會制度，定期檢查，夯實黨建工作基礎。
(八)加強黨員干部作風建設。
1、機關干部帶頭遵守組織紀律。由鎮紀委牽頭對擅自缺崗、遲到、早退和曠工的按有關規定進行問責。制定整改措施，做到經常抓、抓經常，并及時通報和問責，切實解決黨員干部作風建設中存在的突出問題。
2、加強基層干部服務意識。深入開展基層黨風廉政建設中突出問題專項整治，嚴查基層干部在征地拆遷、民生資金管理、工程建設中存在的違紀違法行為，以及在為群眾服務中存在的索拿卡要、辦事不公等問題，鎮主要負責人要切實履行作風建設的責任，抓好班子、管好隊伍。
3、強化基層黨員法紀意識。由鎮紀委牽頭，聯合組織、宣傳部門在村級黨員中開展法制宣傳和警示教育活動。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十三
按照省紀委、省委組織部通知精神，今年縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的主題是“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”，重點是認真貫徹落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”、持續抓好整改落實。
根據上述要求，公司黨總支認真研究制定了本次民主生活會方案，并及時組織開展了會前學習、征求反饋意見、撰寫審閱對照檢查材料、逐一談心談話等活動。在此期間，我認真學習了習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話、省委書記王儒林在全省領導干部大會和全省黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話等一系列規定內容;同時，認真對照“三嚴三實”的要求，對照征求到的群眾意見，對照教育實踐活動的整改措施，對自己一年來在執行民主集中制、遵守黨的紀律和中央八項規定精神、堅守責任擔當等方面情況進行了反思剖析。通過學習反思和對照檢查，使自身在思想認識方面有了新提高，在問題查找和根源剖析方面有了新深入，在整改落實方面有了新措施，在今后工作有了新目標。對照檢查如下。
一、查找的主要問題。
(一)理論學習方面有差距。按照上級安排做的多，主動學習的少，更缺乏擠時間學習的意識，也存在著注重抄寫學習筆記、學習卡片而囫圇吞棗、不求甚解的情況。學習淺嘗輒止、蜻蜓點水，在系統深入上還不夠重視，導致對政策規定學習不透，不能很好地用于實踐，用于工作。
(二)在落實從嚴治黨管黨責任方面有差距。黨總支是管黨治黨的主體，作為副書記、紀檢書記，自己能夠盡力完成黨組織交給的各項任務;但是，在工作主動性上還不夠，有依靠書記的指示安排去工作的“等、靠、要”思想;也存在著在廉政監督方面制度建設不完善、有盲點不到位的情況。
(三)在工作全面推進方面有差距。工作經驗不足，業務知識老化，現代管理知識缺乏，憑老經驗做新工作，用事業單位的辦法做企業管理工作，老辦法不頂用，新辦法不會用，進取精神不足，創新能力不夠。
(四)在作風建設方面有差距。通過教育實踐活動，自身在反對“四風”和作風建設方面有了很大提高。但是有些不良習慣還時常冒頭，如，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關不嚴，有老好人思想;工作中被動應付多，缺乏系統性創造性，等等。
二、主要原因的反思剖析。
(一)思想修養有所欠缺，對理論學習重要性認識不足。一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經營管理理論的系統研究和深刻理解。二是對馬列主義、毛澤東思想、特色理論等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。三是沒有經過嚴格的黨內政治生活鍛煉，黨性修養缺乏，理想信念不夠堅定。
(二)宗旨觀念有所淡化，對黨的群眾路線認識不足。對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，改造不夠，有了貪圖享受的思想意識;對群眾的感情薄了，與群眾打成一片的作風少了，全心全意為人民服務的公仆意識淡了。
(三)工作主動性、創造性有所弱化，創新意識不足。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面不積極不主動，被動應付。
三、今后努力方向。
(一)要進一步深入學習討論，充分認識山西腐敗問題的嚴重性和危害性，自覺把思想和行動統一到省委決策部署上來。我省系統性、塌方式腐敗問題，究其原因，一是那些腐敗分子失掉了理想信念，放棄了黨性要求，思想變質，行為貪婪;二是黨委黨風廉政建設的主體責任沒有認真履行，權力失去了應有監督，政治生態受到嚴重破壞。這些問題不僅嚴重損害了山西形象，而且損害了人民的利益，損害了黨的形象。當前全省上下深入開展的以“深入學習貫徹系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主要內容的集中學習討論落實活動，是省委在山西處于重要歷史關頭采取的重大舉措，是解決山西問題、辦好山西事情的迫切需要，是順應群眾期盼、實現富民強省的必然選擇。
我們要通過深入學習討論，系統理解把握黨的和三中、四中全會精神，以及習重要講話精神和王儒林書記有關講話精神，始終保持思想、政治上的清醒和堅定，把思想和行動統一到黨中央對山西省領導班子的調整和對山西工作的重要指示上來，統一到省委的各項部署上來，統一到學習討論落實活動上來;要通過學習不斷提高政治業務素質，努力加強黨性鍛煉，切實提高政治素養，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀、地位觀和利益觀;要堅持學用結合、學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，為凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省的目標作出自己的貢獻2014年度民主生活會個人對照檢查材料。
(二)要進一步改進工作作風，密切聯系群眾，以滿足群眾需求為工作落腳點。要針對工作中的薄弱環節和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要牢固樹立群眾觀點，忠實執行黨的群眾路線。要以解決思想工作中的實際問題為出發點，以改進自身工作作風、提高工作成效為落腳點，深入基層深入職工，聽取群眾意見建議，主動聯系服務群眾，虛心接受群眾批評。
(三)要進一步發揮模范帶頭作用，為水務事業快速健康發展做出貢獻。要帶頭遵守黨紀國法，始終與黨中央保持高度一致;帶頭反對“四風”，厲行節約、反對浪費;帶頭廉潔自律、弘揚正氣。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，與時俱進，迎難而上，積極工作;努力創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，不斷總結和完善工作經驗，圓滿完成集團黨委和公司黨總支的各項決策部署。
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鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十四
根據樂委組47通知要求，我鎮于12月11日召開了黨政班子民主生活會。在肯定全年工作成績的同時，我們對領導班子存在的主要問題進行了認真反思和對照檢查，提出了整改意見，明確了今后的努力方向。現將有關情況匯報如下：
一、領導班子存在的主要問題。
一是系統地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結合本單位基層工作實際開展理論學習不夠;二是工作的規范性和計劃性有待加強。領導班子對全鎮階段性工作進行研究、部署和及時總結工作仍然不足。班子會研究事務性工作較多，研究戰略性、全局性的問題不夠;三是思想政治工作要進一步加強。召集鎮村干部職工開會較少，有些工作宣傳得不夠;對干部職工的政治學習抓得不夠緊，播放反腐倡廉錄像片進行警示教育有所放松;四是在用人機制上，缺乏獎優罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業務知識的積極性不高，工作不扎實;五是班子成員在廉潔自律方面還有一定差距，有違反規定接受宴請和外出宴請情況發生。
二、整改意見和努力方向。
1、加強政治理論和業務知識學習。要完善機關學習制度，經常性地組織干部職工學習政治理論，特別是要組織學習好“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，深刻領會好其精神實質和豐富，增強實踐“三個代表”的自覺性。在業務知識學習方面，每年根據部門不同需要舉辦一至二期部門業務知識培訓班，切實提高干部職工的業務知識水平。
2、加強工作的規范性和計劃性。定期召開黨政班子會，對階段性工作及時進行總結，對做得好的部門和人員進行表揚，對做得差的進行批評，對下一階段的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各部門應實現的工作目標。
3、加強思想政治工作，提高干部職工的思想道德素質。對上級下達的重要文件，要及時召開全體干部職工大會進行認真傳達學習，對涉及干部職工利益的重大事項要及時向全體干部職工通報。要充分發揮直屬黨支部的戰斗堡壘作用，經常召開支部大會進行政治理論學習。紀檢監察部門的反腐倡廉警示教育要做到常抓不懈。同時，要充分發揮工、青、婦等群眾組織的作用，開展豐富多彩的文娛體育活動，增強干部職工的凝聚力和向心力。
4、進一步建立和完善機關工作制度，制定操作性強的機關工作人員德、能、勤、績考核辦法，建立完善的激勵機制，關心干部職工的成長進步，調動干部職工工作積極性和主動性。
5、領導干部要嚴格執行廉潔自律的各項規定，加強自我約束，切實做到自省、自警、自勵、自重。同時，要完善內部監督制度，強化監督。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十五
按照學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育要求，局黨委堅持把開好這次專題民主生活會作為重中之重，準確把握會議主題，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神等內容，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，對標要求深刻查擺，對照問題刨根究底，研究制定整改措施。下面，我代表黨委班子作對照檢查。
一、存在的主要問題。
（一）理論學習方面。局黨委建立“第一議題”制度，認真組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、重要批示精神，推動新思想新要求落地生根。但深入剖析查擺，發現在結合文章上做的還不夠。一是學與思結合不夠緊密。通過四個月的集中學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，明確規定了學習的內容、次數、數量等，取得了一定的成效。但在學習成效上缺乏有效的檢測手段，對如何鞏固主題教育成果、建立長效機制等方面思考的不夠，黨員干部存在學而不思、學而不用的問題。二是講與懂結合不夠緊密。新思想內涵豐富、寓意深遠，需要常學常用。局黨委指定了《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平著作選讀》為輔導讀本，但由于所處的層次和理論人才的匱乏，邀請高層次專家教授輔導講解的次數少，講解內容與業務工作結合不夠，黨員干部普遍存在理解領悟不到位的問題。尤其是關于業務工作等方面的內容，未能邀請到相關方面的專家教授，只能內部自行摸索，理解和掌握還有差距。三是知與行結合不夠緊密。黨的二十大報告指出，堅持人民至上、堅持自信自立、堅持守正創新、堅持問題導向、堅持系統觀念、堅持胸懷天下這“六個堅持”是貫穿習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論，如何將這“六個堅持”運用到業務工作實際中，局黨委還沒有研究提出具體的措施和辦法，運用新思想推動業務工作的成效還不夠明顯。
（二）政治素養方面。局黨委堅持把踐行“兩個維護”作為最大政治任務，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委的各項決策部署，提升班子政治素質，但與新時代新要求相比還有一定差距。一是政治站位不夠高。習慣于站在本黨委、本機關的角度來考慮問題、謀劃工作，在自覺向黨中央、向上級黨委看齊上做的不夠好，班子成員“國之大者”的意識還有待加強。比如，今年開展垮地執勤，個別班子成員認為人手緊張，會影響本局任務開展，但實際這是鍛煉執勤執法能力的機遇，也是學習提高的機遇，是做到“兩個維護”的具體實踐。二是政治領悟不夠深。對黨的二十大等最新理論武裝精神學習停留在集體領讀、理論測試、撰寫體會等層面，沒有對標業務工作深入開展分析研究，領悟的不夠深不夠透。比如，雖然組織黨員干部撰寫主題教育心得體會xx篇，但認真查閱發現多數心得體會浮在表面，沒有把本職工作結合起來，沒有提出建設性的意見建議。三是政治執行不夠嚴。對照黨章和黨的紀律規矩要求，在落實上存在失之于寬失之于軟的問題，尤其是在一些小事上容易忽略，執行不夠有力，抵制不夠堅決。比如，在黨內組織生活中，個別黨員習慣以職務稱呼，違反了政治規矩，局黨委只是私下進行了提醒，沒有嚴肅進行批評教育。
（三）能力本領方面。局黨委堅持把提升班子整體能力作為主題教育的重要方面，通過理論學習、完善制度等措施，各項能力本領有了大的提升，但仍然存在一些短板。一是統籌全局能力有待加強。作為行業部門黨委，對本部門在全局工作的定位和作用掌握不夠精準，主要注重了本領域本行業本部門的工作任務落實，注重了重點工作的任務落實，對長期性、基層性工作有所弱化，統籌推進各項工作的能力有待提升，距離推動各項工作全面進步、全面過硬還有差距。比如，對基層黨建工作抓深抓實不夠，黨員干部思想上認為黨建工作是虛事，落實工作任務動力不強，質量有待提升。二是科學決策能力有待加強。科學決策是對班子的基本要求，也是做好各項工作的首要前提。加強民主建設是提高班子決策能力的有效抓手，局黨委研究制定出臺了一系列規章制度，從程序上、方法上提高議事決策的科學性，但深刻剖析發現仍然存在局黨委與行政班子議事決策界限不清、基層對規章制度掌握不夠準確、落實上時有偏差、民主集中制落實不到位等問題。比如，在研究部分議題時，個別班子成員發表意見不充分、隨大流，沒有真正起到建言獻策、匯集眾智的作用。三是攻堅克難能力有待加強。班子是否有較強戰斗力，主要看在危機時候、艱巨任務面前能否勇挑重擔、攻堅克難。當前全局各項工作任務千頭萬緒，工作任務量大面廣，班子成員在落實重點任務、難點工作上不同程度存在畏難情緒，不敢下判斷，不敢定調子，一味期望上級領導給夠給予指導，存在寧愿不干也不愿出錯的心理，貽誤了工作時間和機遇。比如，在機關基礎建設上強調困難多，現在與兄弟局相關，基礎建設差距較大。
（四）擔當作為方面。擔當才能有為，有為才能有位。黨的二十大強調敢于斗爭、善于斗爭是對黨員干部的基本要求，只有每名干部都具有擔當作為的精神，我們的事業才能夠蒸蒸日上。但對照當前工作中表現出的實際情況，黨員干部與擔當作為的要求還有很大的差距。一是斗爭意識樹得不牢。針對當前社會存在的拜金主義、享樂主義、極端個人主義等錯誤思想，敢于斗爭、善于斗爭的勇氣不足，習慣于當“好好先生”，機械死板執行各項規定任務，主觀能動性不強。比如，年輕黨員干部知識水平高，頭腦靈活，工作中想法新穎、很有見地，最大的問題是不敢把自己的想法和意見建議鮮明的提出來，怕說的不對，領導有想法，對自己有看法，這就是斗爭精神不足的表現。二是創新意識樹得不牢。創新是各項事業發展的動力，沒有創新就沒有發展。班子及班子成員在工作中創新意識不強，習慣于用老經驗老方法，對出現的新形勢新問題思考較少，研究制定有效的破解措施不夠，致使部分工作長期滯后。比如，在信息化建設上仍然存在不會用、不敢用的問題，以信息推動業務工作更好更有效的落實上還有很大的差距。三是風險意識樹得不牢。當前是知識信息大爆炸的時代，輿情、安全、廉潔等風險處于多發階段，班子及班子成員對全局存在的風險隱患點掌握不夠精準，預防措施制定不夠全面，防范風險發生上還有很大的欠缺，存在較大的風險隱患。比如，在日常執法過程中，個別黨員干部不注意自己的形象舉止和語言，仍然存在粗暴執法的問題，容易形成網絡輿情。
（五）工作作風方面。作風是看不見、摸不著的戰斗力，良好的作風是落實工作任務的有效保證。無數的革命先輩給我們留下了許多寶貴的工作作風，是我們的精神財富。對照實踐情況全局黨員干部還有相當差距。一是調查研究作用不顯。主題教育期間，局黨委班子成員帶頭深入基層進行調研，形成了高質量的調研報告。對照黨中央關于調研研究的相關要求，黨員干部對調查研究的認識不夠明確，認為調研就是安排了才做，是集中式任務，沒有把調研作為日常工作的重要方法，沒有把調研作為了解基層、深入群眾、解決問題的有效手段，存在只調查不研究、發現快解決慢、個性多共性少等問題，沒有發揮出調查研究的參謀推動解決作用。二是轉變作風成效不大。雖然一直在抓黨員干部作風問題，但成效不明顯。個別同志平時工作中拖拖拉拉，缺乏果斷和膽識，對有些工作缺乏認真的態度，只安于做好領導交待的任務和自我分內的工作。有的干部落實請銷假手續不到位，有時沒有按時到崗，有時開會學習紀律不強、開小差，沒有細致的做好學習筆記，導致領導會上交辦的工作沒有全面的貫徹執行。三是容錯機制適用不暢。為了全面增強黨員敢為的主動性，我們研究制定了容錯糾錯機制，但從實際落實情況看，制度制定不夠細，適用性不夠強，容錯糾錯的情形不夠明確，黨員干部仍然存在思想顧慮，工作中不敢為、不想為、不會為的問題仍然比較突出，干事創業的勁頭和韌性嚴重不足，極大影響了工作任務的落實和工作質量的提升。
（六）廉潔自律方面。局黨委帶頭落實管黨治黨責任，全面推進不敢腐不能腐不想腐體系建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，但對標自查仍有死角。一是管黨治黨責任落實有差距。“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念踐行還不到位，對落實黨委主體責任實施意見等制度性文件和責任清單，在具體化、可操作性上還存在不足。全局系統謀劃、指導和推進黨建工作上還有短板，管黨治黨的責任壓力傳導沒有完全到位。二是廉潔文化建設有差距。廉潔文化是看不見的防火墻，局黨委采取廉政談話、廉政黨課等形式加強廉政建設，但對如何做好廉政文化建設思考謀劃不夠，組織開展廉潔文化活動次數較少，公正廉潔的文化內涵沒有真正做到入腦入心。三是內控監督機制有差距。雖然開展了專項排查，解決了xx項問題，但重點人群、重點崗位、重點事項的廉潔風險點摸底排查不夠仔細，紀委監察與上級巡察監督等相互貫通的監督體制機制還沒有建立起來，內部監督機制還不夠完善，需進一步探索創新，增強監督工作合力。
二、產生問題的原因分析。
（一）黨性修養抓得不夠緊。局黨委存在的問題表現在面上，根子是因為放松了黨性鍛煉，忽視了黨性提升的長期性和必要性，對中國特色社會主義理論體系的精神實質和內涵精髓理解把握還不夠透徹，沒有真正做到把新思想新精神內化于心、外化于行，沒有很好的通過自我學習、自我改造、自我提升，而達到領導干部所必備的黨性修養和素質要求。
（二）宗旨意識樹得不夠牢。局黨委歷來高度重視并積極推動執法更需踐行為民服務宗旨的理念在隊伍中落地生根，千方百計解決群眾和干部的急難愁盼問題，但有時做決策、辦事情，往往考慮上面的安排多，主動深入基層、深入群眾少，回應群眾、干部訴求和關切不夠經常，踐行以人民為中心的發展思想還不夠到位。
（三）擔當精神落得不夠實。局黨委謀劃工作時把穩定放在了第一位，考慮“穩”的因素更多一些，“進”的因素相對少一些，斗爭精神和進取意識發揚的不夠好，個別班子成員思維理念不夠新，對“智慧建設”等新技術新模式新業態跟進學習不及時，跟不上新形勢新變化的要求，用開放思維和開闊思路來推動創新發展的能力不足。
（四）紀律作風管得不夠嚴。局黨委嚴格執行紀律規矩要求，但在管黨治黨責任壓力傳導上還有盲點，在黨員、干部管理上不同程度存在“寬松軟”現象，與全面從嚴治黨要求相比有差距。從表面上看這是體諒基層干部不容易，彰顯的是關懷和體恤，但從根本上看，就是沒有以更高的標準、更嚴的要求嚴明紀律規范，沒有樹立起嚴管才是厚愛的理念。
三、下一步的整改措施。
（一）提高政治局位，堅定理性信念。要深刻理解“兩個確立”的決定性意義，認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，真正把新思想新精神融入血脈、付諸行動，堅決做到“兩個維護”。要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，從思想深處解決好理想信念問題，努力把理想信念與業務任務結合起來，積極投身到業務工作中，切實增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。
（二）發揚創新精神，破解工作難題。面對應對經濟下行壓力、推進高質量發展等新任務新形勢，要以強烈的責任感和使命感，不斷增強做好業務工作的創新意識、創新精神、創新思維和創新能力，身體力行、俯下身子、腳踏實地、扎扎實實地工作，遇到問題不回避，遇到困難敢擔當，特別在解決疑難問題時，要勇于沖鋒陷陣，不斷戰勝自我，追求新的突破，進一步提升業務工作的質量和水平。
（三）轉變工作作風，營造良好環境。堅持從嚴管好隊伍，推行“快干即辦”工作理念，用信念、人格、實干立身，堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事；要嚴肅綱紀、疾惡如仇，對一切不正之風敢于亮劍；要艱苦奮斗、清正廉潔，正確行使權力，在各種誘惑面前經得起考驗。班子成員要率先示范，形成既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志又有主觀能動的干事創業環境。
（四）強化紀律要求，樹立廉潔形象。黨委班子成員要帶頭自覺接受廣大群眾、基層干部的監督，接受黨組織內部監督，恪守廉政底線；要積極落實雙重組織生活制度，切實拿起批評和自我批評的武器，始終保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性；要堅持走群眾路我，利用各種形式，通過多種渠道，虛心聽取群眾的意見和建議，正確行使和運用手中的權力，堅決做到公道處事，正派做人，秉公用權。
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鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十六
今年以來，本人在鄉黨委、政府的領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，圍繞分工，努力開展工作，較好地完成了各項工作任務。
一、學習情況。
本人深知新時期黨對領導干部各種素質的高要求，努力養成勤學習、多思考的良好習慣，通過理論學習和業務學習提升自身的政治覺悟和工作水平，提高理解、掌握、執行黨和國家的路線、方針、政策的能力及為人民服務的本領。在理論學習上，本人堅持閱讀經典，學習黨在各個時期的理論成果，增強理論修養;通過書本、報刊、電視、網絡等自覺學習黨和國家的大政方針和各種會議精神，確保本職工作正確的政治方向;注意理論聯系實際，將理論具體化、形象化，通過實踐學習透、掌握好理論知識的實質。在業務知識學習上，古語云：“工欲善其事，必先利器”，為了更好地做好分管的各項工作，本人在業務學習上定計劃、定目標，利用業余時間和培訓，豐富自己在教育、衛生、保險、管理等方面的專業知識，以更好地開展工作。
二、履行職責情況。
驗，做到具體性與普遍性相結合，靈活性和原則性相統一。一年來，本人在鄉黨委、政府的領導、全體干部職工的配合以及全鄉群眾的支持下，按時保質保量完成分管的新型農村合作醫療、教育、衛生、改廁各項工作，及時傳達中央、上級在以上領域的重要精神，落實相關的政策措施，保證新型農村合作醫療各個環節、各個階段工作的正常進行，確保全鄉新農合制度良性運行、群眾得到實惠;嚴格落實教育領域的各項具體政策，按要求重點抓好抓實學校安全工作;圍繞“三創一辦”工作，采取各種措施推進全鄉創衛行動，做好醫療衛生行業監督檢查工作;完成農村改廁200座，有力改善人民群眾的生活衛生條件。本人堅持密切聯系群眾，熱心接待群眾來訪，通過入戶調查研究，主動了解人民群眾的所思所想所需，做好群眾的傳聲筒，在為群眾排憂解難上想辦法、找資源、做工作，同時，積極努力做好鄉黨委、政府分配的其他工作，將黨和國家的惠民政策給予群眾的利益實實在在地送到群眾手上。
三、廉潔自律情況。
總的來說，本人在工作上能保持良好的工作作風，堅持民主集中制，遵守各項議事規則，注意發揚民主;努力維護班子的團結與統一，在班子中能做到識大體顧大局，關心同志、尊重同志，嚴以律己，寬以待人。在廉潔從政上，保持堅強的黨性原則。在處理問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定。深入領悟黨的十七屆四中全會，中紀委五次全會精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制。遵守《廉政準則》，落實“五個不許、四糾正”的規定，管好自己的親屬和身邊的工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面嚴格要求自己、做出表率。
四、存在的不足及整改措施。
一是學習不夠深入。平時，雖然能夠及時認真地學習有關理論知識，
但不夠系統，缺乏全面、深入的研究。同時，在學習的自覺性方面還存在一些不足，以后的工作中還需認真加以克服和改進。二是領導水平和對外協調能力還需進一步加強。三是工作作風不夠扎實。認真、頂真、較真的精神欠缺，求實、踏實、唯實的精神不夠，工作的實效性有待加強。
針對以上缺點和不足，我將立即采取行動，予以改正。一是繼續保持每天學習的良好習慣，多與理論水平高的同事進行交流探討，尋找理論學習的突破點，做到系統全面深入地掌握黨的各種理論和大政方針。二是加強與分管部門干部職工的交心談心，充分了解自己在領導、協調上存在的不足，向做得好的同志請教學習，向書本學習，努力提升自己的領導能力和協調能力。三是深入實際、深入基層、深入群眾，加強調查研究，增強實干精神，嚴肅、細致地對待每一項工作。懇請同志們對我的改進情況進行督促。
通過本次民主生活會，本人反省自查了自己的缺點和不足，當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結的這幾方面，還有很多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進。總之，在今后的工作中，我將以更飽滿的精神、更積極的態度、更務實的作風為全鄉的發展做出應盡的努力。
鎮長民主生活會對照檢查材料（熱門17篇）篇十七
這次民主生活會適逢全黨開展保持共產黨員先進性教育活動，前段時間，第一批參加先進性教育活動的黨員干部認真學習《江澤民論加強和改進執政黨建設（專題摘編）》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨員理想責任能力形象教育讀本》等主要篇目，參加了主題黨日活動、聽專題學習輔導課、廣泛開展了溝通談心、征求意見等，這為召開民主生活會贏得了更充裕的學習機會，創造了更濃厚的批評與自我批評的氛圍。通過前階段的先進性教育活動，我再一次受到了理想、責任、作風、紀律的深刻教育。按照省委、市委提出的對照檢查的幾個方面要求，回顧一年來的表現，我作個發言：
一、主要成績：堅定信念，狠抓發展，堅持實干，嚴格自律。
1、堅定信念堅持為民。近年來，我注重密切黨群、干群關系，把實現廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，大力組織實施農業龍頭企業帶動農戶增收機制、農村勞動力戰略轉移機制和“部門扶村、干部扶戶”的扶貧脫貧機制。積極參加先進性教育第一階段的學習，進一步堅定了共產主義理想信念，加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了新時期共產黨員先進性的具體要求，增強了以自己的實際行動體現黨的先進性的責任感和緊迫感。通過學習，我深深體會到，作為地方主要領導，必須把保持先進性視為一種責任、一種義務，把這種責任和義務轉化為壓力和動力，時刻提醒自己、激勵自己，并以自身的先進性帶領全區黨員堅定實踐者“三個代表”重要思想。
2、堅持發展確保穩定。到***任職后，面對干部群眾要求加快發展的迫切愿望與眾多急需解決的歷史遺留問題，自己既心系發展，更為大局穩定而揪心。一方面，立足于實，確立了“農業穩區，工業立區，第三產業旺區，突出二、三產業”的發展思路，提出了“富民強區”的總目標和“兩年打基礎，三年初見成效，五年大見成效”的五年經濟奮斗目標，不斷完善了全區“三大板塊”經濟發展規劃，實踐證明，思路是正確的，既定目標是現實、客觀的。另一方面，慎思斷行，善于從加快發展與處理歷史遺留問題上把握發展、穩定的關系，在穩定中推進發展，在發展中實現穩定，努力化解或緩解集資款、土地糾紛、村級財務管理混亂引起的干群矛盾等一系列多年未決的歷史遺留問題，既促進了經濟社會發展，又實現了社會大局的穩定。
3、堅持實干務求實效。實際工作中，我堅持以實干聚民心，以實效促發展，大力倡導真抓實干、埋頭苦干的工作作風，自己更是始終保持“一日無為，三日不安”的韌勁，將實干貫穿于工作始終，認認真真想辦法，扎扎實實辦實事，以自身的實干言行凝聚全區干群。對關乎全區經濟發展大局的招商引資工作，自己始終堅持在第一線，直接參與招商引資的策劃，大力推進工業“重心東移”，增創了我區招商引資的土地資源和政策上的新優勢，充分利用外資、民資發展自我，有效地解決了國資銀資沒投入、財政投入不足與加快完善招商載體建設的矛盾。
4、堅持自律干凈干事。兩年多來，我能堅持講自律，廉潔奉公，干凈干事，以自身表率帶好廉潔勤政的領導集體。能模范執行領導干部廉潔自律的各項規定，如何做到從我做起，以身作則，自覺接受組織和群眾的.監督。切實負起廉政建設第一責任人的職責，管好班子，明確責任，加強監督，抓好落實。在招商引資、重大工程建設等經濟活動中，堅決執行區委、區政府制定的各項制度，重大項目、敏感環節如土地轉讓價格、引資獎勵金額等，堅持提交書記辦公會議、常委會議或黨政班子會議研究決定。堅決主張按規定實行公開招投標，向社會群眾公開，接受群眾監督，從來沒有收送現金、有價證券和支付憑證，沒有利用職權和職務影響經商或謀取非法利益。同時，嚴格要求自己家人和身邊工作人員。在干部任用上嚴格按照《干部任用條例》規定的要求和程序選拔任用干部。
1、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想，特別是缺乏有計劃、有系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，只停留在一般性的讀書看報，只求片面理解，沒有全面系統地掌握鄧小平理論；二是理論聯系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密，以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強；三是對區委中心組成員的學習缺乏督促指導，中心組的學習計劃落實的約束性不強，對班子成員的學習要求不高，常以大家工作忙為理由放松了組織集中學習。
2、思想政治工作不夠細致。一是沒有如何做到把抓好全區經濟發展與做好全區干部的思想政治工作有機結合，對思想政治工作停留在面上布置，強調主管領導分工負責而缺少督促和指導；二是與同志之間談工作多，思想溝通少，對班子成員、鎮（辦）領導和區直部門領導的思想動態掌握不及時、不全面，思想政治工作的針對性、主動性不強，給工作部署和落實帶來一定的偏差；三是思想政治工作方式方法簡單化，往往以“言必行，行必果”的工作思維方式做思想政治工作，甚至對思想政治工作的效果也要求立桿見影，“一扯到喉”，沒有講求春風化雨，耐心細致，潛移默化。
3、開展批評與自我批評不能經常化。一是對自己思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自20黨政班子民主生活會對照檢查發言來自本網-，僅供學習，請注明出處。