在情況通報中，需要明確地描述工作的完成情況、存在的問題和解決方案等內容。通過閱讀以下情況通報參考文獻，我們可以更好地理解情況通報的特點和寫作要點。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇一
按照這次黨史學習教育專題組織生活會要求，我聯系自己的思想和工作實際，進行了深入的思考和剖析。通過反思，還存在差距和不足。
（一）認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央指定的4本學習材料情況。
黨史學習教育開展以來，我能夠認真研讀原文原著、積極參加學習研討、主動投身“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步夯實了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。通過學習，我獲益匪淺、備受鼓舞，更加深切的體會到中國共產黨走過的一百年歷程，是勇氣、智慧和力量成就的百年，更是艱苦創業、篳路藍縷和砥礪前行的百年。一部黨史，就是一部不斷戰勝困難、創造奇跡的歷史。作為一名共產黨員，要以史為鏡、以史明志，要從黨史的學習中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力，干事動力。在自己的崗位上，堅定理想信念，認真踏實、勤學實干用實際行動為軌道事業發展貢獻力量。
（二）學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。
集中收聽收看習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。深刻感受到百年來黨領導人民之所以創造了全新的黨、全新的國家、全新的事業，關鍵在于我們黨堅定理想信念不動搖，從而把馬克思主義及其中國化成果貫徹落實到了政治和社會生活之中。作為新時期的黨員干部，我們必須堅定理想信念不動搖，善于在工作實踐中、在艱難困苦中、在風險挑戰中檢驗黨員干部的理想信念，善于運用情感的力量、典型的力量、激勵的力量喚醒黨員干部的理想信念，善于把理想信念要求具體化、善于把為黨工作的認識升華為理想信念，自覺在以習近平同志為核心的黨中央集中統一領導下緊密團結起來，積極地、負責任地開展工作，帶領中國人民在民族復興的偉大征程上不斷前進。
1、理想信念還不夠堅定。對理論學習缺乏深度研究精神，在學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想方面始終感覺存在“窗戶紙”效應，沒有達到深學實用的效果。在實際工作中不善于從政治上思考問題，有時把更多精力放在機關工作推進上，而忽略主動學習，學習理論堅定理想信念、指導工作實踐還存有差距。
2、嚴守紀律意識還不夠牢固。雖然能夠自覺把紀律和規矩挺在前面，但標準還不夠高，在一些小事小節上要求還不夠嚴，比如對于生活、交際等圈子潛在的副作用意識不足，警惕性不高，在艱苦樸素、勤儉節約上做得不夠。
1、學習武裝不緊，在嚴守紀律規矩、貫徹中央八項規定方面存在的一些問題，歸根結底都是思想“總開關”沒有解決好，以理論武裝加強思想改造的緊迫感不強。意識形態工作責任制落實不到位。
2、本人能夠嚴格遵守各項廉政規章制度，但是對廉潔自律的重視程度還有待加強，認為自己不碰紅線就可以了，對自己的要求有所放松。由于思想上對形式主義和官僚主義重視程度不夠，在安排分管領域工作時存在安排部署多、跟蹤問效少，影響了工作推進效果。
針對以上問題，在以后的工作中，我將認真整改。
一是加強思想建設。要增強主動學習的思想意識，提升業務素質和自身修養，跟上形勢變化。在打通基層“最后一公里”上還需發力。堅持學習教育成果常態化，以學習教育成果轉化指導我們的工作，增強創先爭優，敢于創新，勇于負責，力創工作取得新進展，實現新突破。以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，朝著我們承擔的軌道工作任務目標努力奮斗。
二是加強紀律建設。繼續學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。始終把紀律挺在前頭，心有所戒，知敬畏、知進退。將黨章黨規黨紀列入常年學習計劃內容，筑牢廉潔自律防線，提高廉政意識，增強廉潔自律意識，筑牢防腐拒變思想防線。
以上就是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。對于大家的批評意見，我都誠懇接受，下一步照單整改。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇二
根據市委統一部署，20xx年5月6日至6月6日，市委第二巡察組對xx鄉進行了巡察。20xx年6月24日，市委第二巡察組向柳莊鄉黨委反饋了巡察意見。按照省委《關于貫徹〈中國共產黨巡視工作條例〉的實施辦法(試行)》與新鄉市委《新鄉市市縣黨委巡察組工作指導流程(試行)》有關規定，現將巡察整改情況予以公布。
(一)高度重視，成立整改工作領導小組。
巡察反饋意見下發后，鄉黨委、政府高度重視，立即行動，把整改工作作為首要政治任務抓緊抓好，成立了整改工作領導小組，由黨委書記王連富任組長，副職任領導小組副組長，辦公室全體任領導小組成員。鄉黨委書記王連富切實履行“第一責任人”責任，認真對照整改方案和整改臺賬，逐一對賬，查擺整改中存在的問題，提出指導建議，加大整改力度，直至反饋的問題全部、徹底整改到位。
(二)明確責任，具體細化分工。
為確保整改切實取得成效，鄉黨委切實擔負起整改主體責任，先后3次專題研究，及時布置市委第二巡察組反饋意見的整改落實工作。將巡察組反饋的問題按照“誰主管、誰負責”的原則，落實到各分管領導和相關責任單位。具體細化每個人員的責任和具體分工，確保巡察組提出的每個問題都有專人負責，能夠整改到位。
(三)定期通報，督促整改落實。
整改工作領導小組制定下發整改方案，實施每半個月針對整改工作召開一次專題會，每個月進行一次整改通報的跟蹤辦理工作機制。各責任單位分別研究細化整改方案，拿出切實可行的具體措施，對巡察組的反饋意見和群眾反映的具體問題，逐項整改、明確時限、定期督查。限期內沒完成整改任務的直接追究具體負責任人的責任。
二、關于市委第二巡察組反饋意見整改落實情況。
市委第二巡察組向我鄉反饋了在執行政治紀律，落實“兩個責任”方面;執行廉潔紀律，落實八項規定方面;執行組織紀律，落實民主集中制方面;執行工作紀律、群眾紀律和其他方面等四個方面存在的問題。截止10月15日，四個方面32個具體問題，已經整改完成27個，正在整改5個。
(一)執行政治紀律，落實“兩個責任”方面方面的問題。
1、“研究謀劃、安排部署黨建工作少”問題。
整改情況：一是加強黨委自身建設，強化《黨委議事規則》的執行，嚴格落實黨務公開制度，明確黨委會和黨政聯席會議的議事范圍，5月份以來，共召開黨委會議8次，杜絕了黨政聯席會代替黨委會的現象，管黨治黨力度明顯加大。二是嚴格規范黨內組織生活，鄉黨委8月份召開了“嚴守黨規黨紀、做忠誠干凈擔當合格黨員”為主題的民主生活會，班子成員之間嚴肅認真開展批評和自我批評，深入查擺問題，建立整改意見清單，并規定時間抓好整改落實，增進了班子團結，激發了干部工作熱情。三是加強農村黨建工作，完善村級組織場所建設，健全遠程教育設備。鄉黨委每月至少一次專題研究基層黨建工作，壓實工作責任，促進工作落實，按時督促各村黨支部規范化執行“三會一課”、黨性定期分析、民主評議等制度。規范村組織生活會開展，“三會一課”要求包村干部列席參加，有明確主題，將黨員參與黨內政治生活情況，作為評優評先和處置不合格黨員的重要依據。結合“兩學一做”學習教育活動，不定期進行督察，有效促進了學習的落實。注重在“雙強”兩委干部中發展黨員，把虎頭莊、邊莊等2個3年未發展新黨員村，列入黨員發展工作重點，今年每個村確定了一名入黨積極分子。
2、“全面從嚴治黨主體責任落實不到位”問題。
整改情況：一是組織排查“失聯”黨員。以村黨支部為單位，對黨員進行分類核實，排查出21名“失聯”黨員。通過黨組織找黨員、黨員找黨組織與“失聯”黨員取得聯系，其中開除黨籍1人，擬開除黨籍1人，死亡2人，逾期未轉正3人，擬轉走1人，其余12人已經轉走。二是規范黨費收繳。堅持把黨費收繳工作與黨建各項工作同安排、同部署、同檢查，壓實黨支部書記黨費收繳責任，每年年初根據黨員的工資收入狀況，認真核查黨費收繳基數，確保黨費收繳不重不漏，應繳盡繳。對未繳、漏繳黨費的黨員，及時組織進行了補繳，共補繳黨費940元，并責令相關人員作出深刻檢查。三是加強黨員黨性教育。充分利用和發揮遠程教育平臺等，及時組織學習《中國共產黨廉潔自律條例》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度。不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平。
3、“履行兩個責任措施不力、一崗雙責意識不強”問題。
整改情況：一是集中精力抓黨風廉政建設主體責任，強化主責意識，出臺了《柳莊鄉全面從嚴治黨“兩個責任”強化年實施方案》，把黨委主體責任層層分解到每個黨委委員。二是嚴格落實《中共柳莊鄉20黨風廉政建設主體責任清單》，將反腐倡廉建設納入全年工作重要日程，做到與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。三是壓力傳導全覆蓋，結合本鄉實際情況，自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，建立起鄉村兩級干部共同承擔和落實主體責任制度。四是加強監督檢查，實行主體責任落實情況排查制度。由鄉紀委成立督查組，對每季度的黨風廉政建設工作主體責任落實情況進行督促檢查，發現問題及時提醒并限期糾正。五是完成鄉紀委“三轉”工作，這次鄉黨委換屆后，鄉紀檢書記不再分管其它工作兼任其它職務，配備專職紀檢副書記1名、專職紀檢委員1名，安排了專門的案件審理室。六是加強執紀問責力度。新紀委班子組成以來，對黨員干部進行誡勉談話3人，其中，根據巡察反饋意見約談了相關人員2人;查辦案件8起，自辦案件6起，其中，對巡察提出的失聯黨員、計生辦問題、部分村干部違規領補助問題進行了處理;協辦案件2起。紀律處分8人(其中，開除黨籍1人，黨內嚴重警告3人，黨內警告2人，行政記過2人)。
(二)“執行廉潔紀律，落實八項規定方面”方面的問題。
1、“落實八項規定精神不夠徹底”問題。
整改情況：一是嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，嚴格控制考察學習費、接待費、會議費、維修費、購置費以及各類工作業務經費支出，使公務接待費用過高問題得到有效解決。二是機關所有公務接待一律在鄉“公務灶”就餐，嚴格執行公務灶標準、財務申報、審批和支出程序，杜絕了各種漏洞發生。
2、“三公經費支出較大”問題。
整改情況：一是嚴格遵守各項規章制度，加強財務管理，規范會計核算，加強內部控制制度，杜絕各種違反財經紀律現象。二是按照《柳莊鄉人民政府關于進一步完善賬務制度的若干規定》，杜絕一切不合理“三公”經費支出，從源頭上杜絕違規公款消費。年前三季度“三公”經費支出較去年同期降幅達59.7%，其中，公車購置及燃修費支出較去年同期降幅達87.8%;公務接待費支出較去年同期降幅達25.5%。
3、“計生辦違反廉潔紀律現象”問題。
整改情況：一是及時糾正違規問題。2016年6月，經衛輝市紀檢委調查處理后，鄉領導和機關中層干部20人已經退回領取的補助28350元。二是規范賬目管理，加強內部監管和相關制度的執行，避免類似違紀現象發生。三是已經對相關責任人進行誡勉談話，確保此類問題不再發生。
(三)“財經紀律執行不嚴，財務管理不規范”方面的問題。
1、“貫徹民主集中制，決策“三重一大”事項不規范”問題。
整改情況：一是明確黨政聯席會議決策范圍，對5000元以上支出項目，須經黨政聯席會議研究決定。同時，進一步優化民主決策程序，認真執行會前政策咨詢、個別醞釀、會中討論、會后落實的規定，對決策環節做好文字紀錄，出臺會議紀要，確保決策過程有據可查。5月份以來，研究決定重大事項5件。二是提高黨委議事決策水平，明確“三重一大”黨委議事范圍，會前將黨委研究議題廣泛征求群眾和“兩代表、一委員”的意見建議，保證決策的民主性。同時黨委班子成員之間進行充分醞釀，把民主討論、集體決策與個人分工負責有機結合起來，促進黨委班子的民主科學決策水平不斷提高。
2、“發展黨員程序不規范、履行手續不嚴謹”問題。
整改情況：一是嚴格按照黨員發展相關規定發展黨員。嚴格工作程序，保證黨員質量。嚴把黨員“入口關”，始終堅持程序不減少，標準不降低，堅持做到成熟一個，發展一個。對入黨積極分子的推薦確定、上報備案、培養教育;發展對象的討論確定、政治審查、票決公示、集中培訓;預備黨員的考察、接收、表決、審批和轉正等每一個環節，都嚴格按照工作程序，嚴把每個關口。同時，采取定期調閱黨員檔案，查閱黨組織會議記錄等制度，對黨員的檔案和入黨程序進行嚴格的審查，對工作中出現的問題，限期整改，并嚴格落實責任追究制，確保了發展黨員工作規范有序。二是完善黨員檔案管理。以全鄉19個村黨支部為單位，對1096名黨員檔案內的入黨申請書、申請入黨積極分子培養考察登記表、發展對象推薦表、思想匯報、推薦單位證明、預備黨員考察鑒定表、入黨志愿書等重要內容，制定索引，進行逐一核查，并登記入冊。對于128名檔案不完整的黨員檔案，由各支部通知到個人，及時補充。對76名檔案丟失的黨員，組織各村上報證明材料，材料上報完整后，統一進行黨員身份鑒定。
(四)“執行工作紀律、群眾紀律和其他方面”方面的問題。
1、“存在違反財經制度現象”問題。
整改情況：一是由于鄉政府財務管理不規范，造成了賬賬不符的現象。按照《柳莊鄉人民政府關于進一步完善賬務管理的若干制度》規定，鄉政府已規范了財務工作，統一了會計科目、會計憑證、賬簿、記賬方法和會計報表。各項資金嚴格按規定用途支出，做到賬款、賬實、賬證、賬賬、賬表五相符。二是加大對報銷違規開支發票的整改力度。對、存在的違規開支報銷現象進行查處整改，杜絕各種違反財經紀律現象。在報銷時嚴格按照財務規章制度執行，加強對財務報銷的監督管理。對巡察組提出的報銷手續不規范問題，鄉紀委已經對時任會計進行誡勉談話，確保此類問題以后不再發生。三是加強資金使用監管，所有資金使用以轉賬或公務卡方式支付，必須使用個人墊付現金消費方式的打入個人賬戶，杜絕大額支付現金，從源頭上杜絕公款挪用或私存。
2、“農村三資管理工作滯后，村級財務混亂”問題。
整改情況：一是加強鄉財務室及“三資”委托管理中心人員的管理，每年按照會計繼續教育相關要求進行學習，完成規定學時，提高管財理財能力和從業道德修養。堅持每月按時下賬，要求財務會計與代理銀行進行對賬，堵塞管理漏洞。二是落實村務監督委員會監督責任，選拔有能力、熱心村務監督的村民進入村務監督委員會。不定期組織村務監督委員會委員培訓，切實提高委員們的履職能力。定期組織村務監督委員會開展村務監督活動，提高村務監督委員會參與能力，提高監督效力。三是進一步規范村級財務公開，每月按時公開村級財務收支情況，對涉及村民切身利益的事項、集體資產去向、征地拆遷費用等及時進行公開。
3、“鄉職能部門對惠民資金審核把關不嚴”問題。
整改情況：一是由鄉紀委牽頭，民政所配合，對群眾反映的村干部截留、挪用危房改造資金等問題進行查處。二是今后將按照上級政策要求，嚴把專項資金使用關，對申請戶進行逐戶審核，規范資金發放程序、方式、渠道，使困難群眾真正享受惠民政策，確保民生資金的規范使用和安全有效運行。
4、“公務灶制度落實不到位”問題。
整改情況：一是建立完善定點接待制度，將“公務灶”建立成文明接待、厲行節約、環保衛生的公務接待場所。成立“公務灶”領導小組，明確職責，安排專人管理，搞好伙食調劑，確保飲食衛生，嚴肅就餐制度。二是修訂完善了“公務灶”管理、日常監督、衛生安全、文明就餐等規范性制度，明確接待標準，嚴禁超標準接待，建立長效管理機制，確保“公務灶”規范運行。三是建立公務接待臺賬登記制度、定期公示監督制度和年終審計檢查制度。對之前存在的公務灶代簽問題，已經對相關人進行了誡勉談話。今后將嚴格落實公務灶管理制度，杜絕代替簽字現象，做到日清月結，及時下賬。
5、“對機關工作人員管理不嚴格”問題。
整改情況：一是按照《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于工資制度改革后機關工作人員病、事假期間有關工資待遇的通知》規定，完善了《柳莊鄉機關管理制度》。二是要求全體機關人員每天準時點到。每日考勤情況由主管機關領導簽字確認，保障機關管理制度真正落實到位，機關干部遲到、早退現象基本消失。
三、做好下一步整改工作。
經過兩個月的集中整改，我鄉切實糾正了存在的突出問題，嚴肅查處了相關責任人。但是，我們也清醒地看到，目前，整改取得的成效只是初步的、階段性的，特別是集中整改階段建立的制度機制，還需要持續推進落實。下一步，鄉黨委將繼續把巡察整改工作作為一項重大政治任務，以對黨負責、對群眾負責的精神，以主動認領的自覺、知錯就改的態度、敢于擔當的勇氣，堅持問題導向、堅持上下聯動，全面深入抓好巡查整改落實工作，確保整改問題見底、長效機制建立、政治生態改善，以實際成效推動柳莊鄉發展。
(一)持之以恒抓好巡視整改工作。堅持以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭持續推進整改，針對整改落實事項清單中的各項內容，逐一進行對照，進一步加大整改力度，確保各項整改落實事項取得實效。對于已經完成的整改事項，繼續做好跟蹤工作，鞏固整改成果，防止問題反彈，確保整改事事有落實;對于已取得初步成效、但需要一定時間整改到位的，嚴格按照整改方案要求，加快進度，確保在限定時間內整改到位;對需要長期堅持的整改事項，堅持咬定青山不放松，一抓到底，務求實效。
(二)加強警示教育，增強思想自覺和行動自覺。一是堅持領導帶頭，鄉黨委身體力行、以身作則，發揮表率作用，影響和帶動廣大黨員干部。用巡察組查處的違紀行為和違反中央八項規定精神典型案例經常教育、經常提醒、經常警示，使廣大黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。二是加強專題學習，學習黨章黨規和系列講話，真正入腦入心，內化于心、外化于行，做到不越“紅線”、不破“底線”、不觸“高壓線”，擰緊思想上的“總開關”。三是做好對照檢查，嚴肅黨內政治生活，利用民主生活會、組織生活會等形式，以正面典型為標桿，以反面典型為鏡鑒，重點圍繞落實“兩個責任”、鞏固和深化巡察成果等內容進行對照檢查，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，鞏固整改成果。
(三)建立健全整改落實長效機制。鞏固和拓展巡察整改成果，堅持問題導向，注重舉一反三，持續加大建章立制力度，不斷健全完善制度體系，努力形成系統全面、相互銜接、務實管用的長效機制。對巡察整改中已經制定的各項制度規定，切實加大宣傳教育，提高機關干部的遵章守紀意識，堅決抓好貫徹執行，切實增強制度的嚴肅性和約束力，確保制度成為真正“帶電的高壓線”。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇三
下面由我通報一下此次專題組織生活會準備情況。會前，x黨支部做了充分的準備。著重抓好以下環節：
一是制定籌備方案，確保準備充分。對會議時間、指導思想、要解決的問題及具體方法步驟等內容作了明確要求。二是確定會議主題。三是征求意見建議，解決實際問題。采取實地調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求了民警的意見建議，共征求建議2條。四是組織集體學習，提高思想共識。會前，重點學習了黨的十九屆六中全會精神、“七一”重要講話精神、十九屆六中全會精神及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》人民日報、新華社等權威媒體對講話的解讀、x學習教育等，深入學習了《中國共產黨組織工作條例》《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，進一步匯聚了每名同志思想認識，為開展好批評與自我批評奠定了良好的思想基礎。五是廣泛開展談心，統一思想認識。會前，黨支部書記、副書記，班子成員相互之間進行了廣泛的個別談心，交換了意見，統一了思想。六是認真準備發言，確保會議質量。班子成員嚴格對照會議要求進行深刻查擺剖析，認真撰寫對照檢查材料，形成了發言提綱。七是上報會議請示，爭取上級指導。八是擬定會議通知，專門召開預備會。組織支部成員認真學習了組織生活會主要程序，并結合工作實際對支部班子對照檢查材料進行了審議，提出了補充意見和建議。
針對去年組織生活會上查擺出的問題，我們主要采取了以下三項措施：
一是強化理論學習，加強黨性修養。支部班子進一步認真學習領會“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神及《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》系列重要講話精神，持續狠抓學習教育，強化理論武裝，樹牢理想信念，堅定正確的政治方向。不斷強化黨性鍛煉，切實把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終保持共產黨人的崇高精神追求和高尚道德情操。
二是狠抓落實整改，解決突出問題。立足查擺出的問題，列出清單、明確時限、落實責任。特別是對班子成員個人存在的問題，認真研究、抓緊解決，對突出問題和共性問題集中開展專項治理，力爭盡快取得效果。書記、副書記積極發揮“領頭雁”作用，以更高的標準要求自己、以無私無畏的勇氣整改自己，立說立行，讓上級黨委和支部黨員看到支部班子正視并解決問題的決心和實際行動。三是加強班子建設，發揮表率作用。堅持貫徹落實民主集中制，嚴格黨內生活，不斷增強支部班子自我完善、自我提高、發現和解決自身問題的能力。班子成員帶頭做到胸懷責任使命、胸懷群眾利益、胸懷公平正義、胸懷黨性原則，著力提升科學決策能力、依法依規辦事能力、應對突發事件能力、抓班子帶隊伍能力，努力把xx黨支部打造成講政治、顧大局、重團結、守紀律的堅強領導集體。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇四
**公司黨委一直以來對各黨支部實行包保聯系制度，由專職黨務工作人員與**個黨支部進行聯系、包保，進一步加強對基層黨建工作的指導，這其中就包括對組織生活制度的落實情況進行跟蹤指導和監督，現將組織生活制度落實情況匯報如下：
1.“三會一課”開展情況。各黨支部把“三會一課”作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要抓手，緊抓常抓持續抓，確?！叭龝徽n”制度落實規范化、常態化、科學化。一是定期召開，落實到位。各黨支部按照公司黨委任務要求，結合支部具體工作實際，堅持做到每月召開一次支部委員會，每季度召開一次黨員大會，并根據黨建工作需要隨時召開。黨課定期進行，確保每年1-2次，黨員必須自覺參加黨課學習，無特殊情況，不得請假或缺席。二是注重質量，創新形式。根據工作實際、黨員思想特點和現實形勢的發展變化，不斷豐富創新“三會一課”的內容。堅持把“三會一課”內容同黨員實際需求和業務工作相融合，大力提高黨員綜合素質。在將政治理論學習、法律法規學習、黨員民主評議等納入“三會一課”內容的同時，還利用座談會、談心會等形式來開展“三會一課”，不斷地提高”三會一課“的質量，全方位提高黨員素質。
2.組織生活會開展情況。會前，各黨支部組織黨員緊扣主題認真學習，組織黨員圍繞重點檢視問題查找差距不足，采取多種方式開展談心談話，相互提醒、交流提高。會上，黨支部書記代表黨支部委員會述職，報告20xx年黨支部委員會工作情況、主題教育開展情況，剖析檢視存在的問題，并在深入分析根源的情況下，提出切實可行的整改措施。支部黨員逐一剖析檢視，堅持“團結—批評—團結”，堅持實事求是、出于公心，嚴肅認真地進行批評與自我批評。
3.主題黨日開展情況。各黨支部能夠嚴格落實主題黨日制度，每月固定一天組織活動，活動形式主要有學習、共建、聯系服務。強化保障抓效果，各黨支部把“主題黨日”活動作為一項重要任務擺上議事日程，及時研究部署，精心組織實施,根據不同領域黨員的特點，確保活動主題切合工作實際。各黨支部書記每月對“支部主題黨日”活動方案進行審定，黨員領導干部主動參加指導所在支部“主題黨日”活動，通過領導帶頭、示范帶動，力促“主題黨日”活動抓實見效。創新形式抓參與，各黨支部不斷創新活動內容和形式，確保黨員參與全覆蓋。在認真做到“規定動作不走樣”的基礎上，積極做好“自選動作有創新”。
4.過政治生日情況。各黨支部能夠集中為黨員過政治生日，在“政治生日”會上，通過重溫一次入黨誓詞、暢談一次感想、作出一番寄語、開展一次集中學習，讓黨員感受到來自黨組織的溫暖關懷，喚醒黨員入黨初心，強化使命擔當，激發干事創業熱情，堅定黨員干部履職盡責信心，增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為公司高質量發展作出更大貢獻。
今后，公司所屬黨支部能夠嚴肅認真地落實黨內生活各項制度，做到了黨內生活正?；?、常態化，使組織生活成為黨組織對黨員進行教育、管理、監督和黨員進行黨性鍛煉的平臺，促進了公司黨建整體水平的提升。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇五
根據《關于認真做好召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關工作的通知》、《鎮委員會關于印發**鎮20xx年度基層黨組織組織生活會實施方案的通知》要求，現將村支部對照檢查材料匯報如下：
上年度民主生活會班子主要存在以下問題：一是思想不夠解放，工作創新不足；二是加強對各項項目建設要加強督促和檢查，使各項項目建設圓滿成功完成；三是加強干部隊伍建設力度不夠大；團結協作精神有待進一步增強；四是要加強對社區各屬單位的領導和協調。五是脫貧攻堅工作發展思路不夠清晰，對扶貧產業謀劃不科學。針對以上問題，村黨支部高度重視，堅持高標準高質量真改實改徹底改，綜合施策、標本兼治，現整改落實情況如下：
（一）強化學習，積極主動，全面加強黨的思想建設一年來，我們堅持用**武裝廣大黨員思想認識，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，強化理想信念、提高政治覺悟，始終做到不忘初心、不懈追求，突出強化“四個意識”，堅定正確的政治方向，旗幟鮮明地與以******同志為核心的黨中央保持高度一致。20xx年以來，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，狠抓“三會一課”。發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用，實現提高理論素養和實踐本領相統一、解決認識問題和發展問題相結合。通過學習，不斷增強支部班子成員學習理論的主動性、自覺性，不斷提高自身的理論素養和思想素質，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。
（二）圍繞中心、突出創新，支部服務能力明顯提升。一是通過增強中心意識和大局意識，努力尋求支部工作與業務工作的最佳結合點，做到黨支部工作與業務工作有機融合，“兩手抓、雙肩挑”，在布置、檢查、考核業務工作的同時布置、檢查、考核黨支部工作，真正體現基層黨組織建設“圍繞中心、服務大局”的基本出發點；二是強化創新理念，改進黨支部活動。創新“經常建”機制，把“集中抓”與“經常建”結合起來，把工作的著力點放在促進黨支部的經常性建設上來，通過制定支部工作計劃、黨員發展計劃、黨員聯系群眾、定期匯報分析黨組織建設形勢和情況通報等制度，確保黨支部建設“長流水、不斷線”。并不斷創新活動方式，除組織一些常規性的學習教育活動外，還結合實際，創新活動方法，增強活動的多樣化、開放性。例如，上黨課，我們采取第一書記、支部書記輪流上黨課的活動方式，定時間、定內容、定人員，變支部書記講支部書記聽，為支部書記講黨員聽。年內共講黨課6場次。
（三）落實制度，嚴謹規范，組織生活扎實開展。采取切實措施，保證組織生活時間上不被擠占，內容上不丟項目，落實上不走過場。年初，我們認真制定了三會一課計劃，采取定內容、定主題、定方式的“三定”模式，對組織生活制度進行了規范。村黨員領導干部全部帶頭參加黨的組織生活，黨支部書記要認真組織，切實擔負起責任，對組織生活及時安排，保證組織生活及時進行。
（四）強化管理，注重執行，黨員教育管理成效凸顯。一是年內通過對黨支部組織生活制度、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨費交納制度、黨內監督約束制度和黨員聯系群眾制度等制度規定進行全面的、認真的清理，對個別已不適應的制度，要抓緊進行補充和修改完善，確保制度設置的科學性和可操作性，逐步形成了與新形勢、新任務相適應的黨支部工作制度體系；二是完善支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。做到學習內容、學習時間落實，做到每月集中學習不少于半天，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高。
（一）在“認真學習貫徹**、黨的十九大精神和**在貴州省代表團重要講話精神，往深里走、往心里走、往實里走。是否樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護**的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實**重要指示批示和黨中央決策部署”方面。通過認真查擺發現：學習主動性不強。主要表現在：平時村里事務多，除開會學習意外，平時自覺學習較少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
（二）在“堅定貫徹新發展理念，以奮發進取的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。通過認真查擺發現：工作作風不實，怕擔責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕擔責。
（三）在“貫徹執行中央八項規定精神和省委、州委有關規定，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。是否存在以會議貫徹會議、以文件落實文件，表態多調門高、行動少落實差，‘走過場’‘做虛功’等表現；是否存在對待巡視巡察反饋問題不重視，整改進度慢、整改不到位，在整改工作中弄虛作假、搞選擇性落實、象征性執行、敷衍整改、虛假整改等問題。通過認真查擺發現：工作中存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況，表現在支部工作完成鎮黨委要求的規定動作完成得好，自選動作的設計和開展有待進一步加強。
（四）在“貫徹落實‘三會一課’、主題黨日等黨的組織生活制度情況”方面。通過認真查擺發現：組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。
（二）群眾意識不強。在思想上沒有牢固樹立一切依靠群眾、一切為了群眾的意識。工作上深入基層不夠，服務群眾還不到位。
（三）缺乏創新意識。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
（四）作風改進不到位。對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，對主觀世界的改造有所放松，沒有注意時刻按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界，進取意識、奮斗精神不強，導致思想觀念、作風狀態和能力本領的進步不明顯。
（五）執行黨的紀律不夠嚴。支部班子在落實治黨管黨責任方面，時刻自省、自查的危機意識不強，對全體黨員進行約束和監督缺少嚴格的標準和規范。思想上落實全面從嚴治黨主體責任的自覺不夠高，導致了責任落實未能完全到位。
針對支部查找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，習******系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化“兩學一做”，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為打贏我村“脫貧攻堅”硬仗作出自己應有的貢獻。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇六
按照年度組織會要求，回顧自己一年來實際情況，從學習工作狀況入手，深入查找、剖析自身在思想政治、精神狀態、工作作風等方面的問題，以及形式主義、官僚主義等方面的表現，形成了個人對照材料。
202-年以來積極參加黨支部組織的各項活動，認真學習貫徹黨的十九大精神，學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神內涵，堅定維護以習近平同志為核心黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹黨的各項決策，堅定四個自信，做到四個服從，自覺對照重點查找自身不足。
（一）存在的主要問題。
一年來能通過深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記的指示精神，能運用新思想、新理論指導實際工作的開展，但與黨的希望要求相比還存在差距，比如學習領會深度還不夠，范圍還不夠廣和不夠全面，針對性不夠強，沒有真正做到往深里走、往心里走、往實里走。運用學習成果在招標實施、招標管理和工作履職方面結合不夠。有時以干代學，習慣于憑經驗辦事，面對新形勢下的新任務、新問題，總以為只要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向、保持政治定力就足夠了，缺乏認真思考和有效應對，理論的指導作用發揮不夠好，一定程度上還存在學用脫節的現象，還不能很好的用理論去指導和解決實際工作中存在的問題。
主要是政治站位不夠、責任意識不夠，雖不存在不想為、不愿為、不擔當等問題，但對業務工作認為只要按照領導要求，制度規定操作就行，沒有進行現場親自督導檢查和示范，導致科室員工誤認為此項工作無足輕重，不太重視，只要不出事就行的思想存在，精神上應加強責任擔當意識，業務上要進行重視，充分的將習近平新時代中國特色社會主義思想精神內涵融入到平時的招標工作中，要求別人的同時更要先要求自己先學習先領會其精髓和內涵。
通過結合平時工作實際，認真查擺自身在形式主義、官僚主義方面仍然存在以下問題：工作中能認真貫徹落實中央八項規定及上級有關文件精神，能認真學習業務知識，但平時由于工作繁忙的原因也存在與科室員工溝通不夠，學習時間少，工作質量不高，對于工作沒有合理的規劃，主動擔當不足。
（二）產生問題的原因分析。
一是政治理論學習不夠深刻不全面。學習的自覺性不夠強。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，主要原因還是政治理論學習靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的學習。
二是責任意識、擔當意識不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員干部的標準來規范自己的生活和工作。
三是發揮黨員帶頭作用不夠強。在工作中沒有樹立起“示范”的強烈意識，總是習慣于領導決定、等領導安排，做好提前謀劃主動作為，導致在工作中存在一定程度的滿足于一般化的錯誤傾向，沒有時刻注意按照黨員干部的標準來提升黨性修養和理想信念。
202-年，將對照自身思想、作風、紀律等多方面檢查審視自己，結合自己思想和工作實際，將從以下方面努力和改進。
一是加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新要求，學會用習近平新時代中國特色社會主義思想、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。
二是不斷改進工作作風，做到敢于擔當，勇于作為，埋頭苦干，發揚求真務實的工作作風，深入群眾，了解周圍群眾的要求和呼聲，更好的為人民服務，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，不斷提高為人民服務的能力，做好本職工作。.
三是加強自律，自我約束，嚴于律己寬于待人，遵守油田公司各項規章制度，堅決反對一切消極腐敗思想，始終保持艱苦樸素的工作作風，經常做到自查自省自立，做一名合格的共產黨員。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇七
今年來，市委班子以“牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀，進一步提高班子的整體執政能力”為主題，召開了民主生活會。期間，通過廣泛征求黨內外干部群眾的意見和建議和市委班子內部認真自我剖析、相互批評，查找出班子及成員存在的8個方面問題和不足。針對這些問題，市委班子進行了認真研究和討論，結合先進性教育活動，從實際出發，制定了相應的整改措施。會后一年多來，市委領導班子狠抓整改措施的落實，取得較好成效，現將具體情況報告如下：
整改內容：
提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。
整改情況：
市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。
整改內容：
不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。
整改措施：
建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。2006年，對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離**市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。
整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性;班子成員盡快熟悉經濟工作。
整改情況：
一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。
二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。
三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到2006年8月末，**市地區生產總值完成了58.9億元，同比增長30.5%;固定資產投資完成了23.2億元，同比增長75.2%;規模以上工業產值實現了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內資完成10億元，增長51%;外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。
整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。
整改情況：
一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。
二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。
三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境;多溝通，創造一個心心相印的感情環境;能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。
整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作;著力發現和培養經濟型人才。
整改情況：
一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。
二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。
三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。
整改內容：增強開發開放意識，加強**市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。
整改情況：繼續以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造**市區域內的創業文化。堅持“發展**市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞**市人的精神、**市的發展經驗、在發展中涌現出的各類典型、**市的名企名品、**市的各種優勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發表宣傳**市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區”建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優、思進發展、人氣旺盛”的**市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。
整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察干部的使用。
整改情況：
一是立足于教育、著眼于防范。認真學習《黨章》和《監督條例》，深刻領會中央、省市關于領導干部廉潔自律的有關規定，進一步牢固樹立發展意識、創新意識和機遇意識，增強加快發展的責任感、使命感和緊迫感。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格規范從政行為，促進全市黨風廉政建設的深入開展。同時，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，在全市深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育活動，全面加強干部隊伍建設，努力建設一支政治堅定、紀律嚴明、業務精湛、公正清廉、作風過硬的高素質干部隊伍。
整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。
整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2006年8月，**市全口徑財政收入實現2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現了1.527億元，同比增長76%。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇八
措施：1、20xx年黨支部將“不忘初心，牢記使命”主題教育與“六好黨支部”創建及“黨建合創”實踐活動相結合。
2、1至6月召開支委會6次，黨員大會2次，黨課學習6次，主題黨日6次。
3、6月11日，黨支部結合公司“不忘初心，牢記使命”主題，全體黨員參觀了“內蒙古70年成就輝煌展”，使廣大黨員接受了一次愛國愛黨的主題教育。
4與聯合開展主題黨日活動，開展了黨建為主題的座談，并達成了部分業務合作項目的初步意向，同時推動“黨建合創”品牌工作。
5結合公司“六好支部”檢查工作，做好基礎資料整理工作，向黨群工作室專業人員咨詢并學習，創建完善的基礎資料，對于部分未完善及為開展的黨建工作排列時間表，限時完成基礎資料。
措施：對黨員從思想上教育，從制度上管理，層層壓實責任;從組織上做好保障，深入推進黨業融合，充分發揮支部戰斗堡壘作用。確保全年工作順利達成。圍繞支部任務，按月召開部門經營會，跟蹤支部重點工作推進;按周召開周例會,集體研究、決策生產經營工作中的重點，難點，對新增份額、寬帶發展等短板指標以“抓黨建，提短板、促發展”為主題開展黨日活動，共同尋找解決辦法，提升短板指標。
從20xx年1月開始，我黨支部嚴格按照公司紀檢關于嵌入式廉潔風險防控工作要求和基層細化風險點，建立工作臺賬，按月、季度、半年和年度細化落地舉措，對照臺賬，緊盯規定動作，按要求關鍵崗位人員針對線條風險建立自查機制。針對嵌入式廉潔風險防控工作只針對關鍵崗位人員不針對基層員工的工作方式進行整改。4月份黨支部牽頭各線條梳理風險點24條，補充完善風險點6條。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇九
對照2021年x月份黨史學習教育專題組織生活會上同志們的意見建議和自己查擺出來的問題，本人將切實整改到位，現就自己存在問題提出的整改措施承諾如下：
(一)抓好思想學習宣貫。充借助“學習強國”“燈塔-黨建在線”平臺，通過個人自學與集中學習相結合，跟進學習好習近平總書記系列重要講話，特別是習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的講話，深刻把握新理念新思想新戰略，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
(二)打造全方位、立體化的監督管理體系。實施“嵌入式”互聯網+監督平臺，整合各部門監督職責，制定完善監督體系運行辦法，落實工作責任倒查追究制度，強化重點領域、重點環節管控，出現問題及時調查處理，使紀檢工作和生產經營工作深度融合，為公司生產經營和改革發展提供堅強政治保證。
(三)加強團組織建設工作力度。按照上級關于團組織建設的意見，規范團支部組織生活，嚴格團員發展程序，積極向黨組織推薦優秀團員。注重模范選樹，發揮典型示范作用，有效激發團組織建功立業的積極性和主動性。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇十
2019年9月9日下午，市政工程三處領導班子召開“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會，領導班子成員全程參加會議，黨支部副書記鄒麗宏主持會議，辦公室負責人列席會議。養護集團朱虹橋副總經理、養護部部長趙小明到會指導。
這次專題組織生活會，聚焦“不忘初心、牢記使命”主題，緊緊圍繞“作為領導班子和黨員干部守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢驗主題教育成效的一項重要內容，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線”，按照“四個對照”、“四個找一找”要求盤點收獲、檢視問題、深刻剖析，對準新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，進一步提升基層黨組織的組織能力。黨支部書記趙濟平主持起草班子對照檢查材料，班子成員撰寫個人對照檢查材料。對照檢查材料緊密結合實際，把職責擺進去、把自己擺進去，既擺事實講情況，又進行深刻黨性分析，并對2018年度組織生活會整改落實情況等問題逐項作出說明，黨支部書記對班子成員個人對照檢查材料一一進行審閱把關。為召開一次高質量的專題組織生活會打下了堅實基礎。
會上，黨支部副書記鄒麗宏代表領導班子作了《不忘初心牢記使命提高企業市場競爭力》對照檢查材料發言。每位班子成員分別作對照檢查，開展批評與自我批評。朱總對專題組織生活會進行點評指出，專題組織生活會準備充分，領導班子成員認真學習，深刻領會習總書記講話精神，高度重視專題組織生活會，從思想根源找差距，抓落實，會議有實效，并提出幾點要求：一是持續深入開展習近平新時代中國特色社會主義的理論學習。認真靜下心來學習，將自學、中心組學習與“三會一課”結合起來，聯系實際，融會貫通；二是抓好整改落實。形成整改清單，整改要在一定范圍內向黨員群眾公開；三是要強化責任擔當。領導干部帶頭發揮示范引領作用，堅定理想信念，凝心聚力，用工作實際體現主題教育的實效。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇十一
對照2021年x月份黨史學習教育專題組織生活會上同志們的意見建議和自己查擺出來的問題，本人將切實整改到位，現就自己存在問題提出的整改措施承諾如下：
(一)加強理論學習。深入學習新的思想理論和系列講話精神，深入開展黨史教育學習，增強學習的自覺性、主動性，不斷提高自己的理論水平。
(二)轉變工作作風。嚴格遵守公司各項規章制度，以嚴謹認真的工作態度，努力做好自己的本職工作和領導安排的各項工作任務，努力將工作做好。
(三)推進工作創新。認真結合工作中的新形勢、新任務和新要求，積極思考、用心工作，努力找到解決新情況、新問題的方法，推動工作不斷取得進步。
通報上年度組織生活會問題整改情況（優質12篇）篇十二
20xx年度我支部以學習貫徹黨的十九屆四中全會精神為主題，緊緊圍繞xx教育要求，采取群眾提、自己找、互相談等方式，深入認真查擺在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面存在7個突出問題，在此基礎上深刻反思，明確了整改時限，堅定了整改決心，落實了整改任務。現就我支部班子20xx年度組織生活會整改措施落實情況匯報如下：
(一)政治合格方面存在的問題。對黨性修養的重要性、黨性教育的緊迫性認識不足。具體表現在：一是支部對黨員的教育培訓安排缺乏長遠性和系統性，雖然我支部按照要求制訂了黨員教育學習計劃表，并能夠堅持落實，但是黨支部黨員教育的長效機制不健全、不完善，黨員教育的目標不明確，常常是頭痛醫頭，腳痛醫腳;二是支部對黨員的教育培訓內容上缺乏針對性和預見性。對黨員思想狀況沒有做認真預測、分析，不清楚黨員想學什么、喜歡學什么，不能因人施教，通常是就理論談理論，從概念到概念，使黨員聽起來枯燥乏味，空洞無物，難以激發學習興趣和求知欲望。安排的黨課內容與黨員的思想實際聯系不緊密，講課者與聽課者達不到同頻共振，起不到教育黨員的效果。
(二)執行紀律合格方面存在的問題。黨內監督不夠，在組織紀律和規章制度的落實上需要進一步加強。具體表現為：一是黨內監督意識淡薄，黨員缺乏監督的主動性和自覺性。第一，黨員主體意識不強，缺乏開展黨內監督的政治責任感，許多黨員只把自己看著監督的對象，沒有意識到自己是監督的主體，把黨內監督看成是上級和領導的事，作為普通黨員在黨內監督中的作用是無關緊要的。第二，黨員對黨組織和領導存在嚴重的依附心理，對下級不愿監督、對同級不想監督、對上級不敢監督;二是黨內監督缺乏健全的制度保障，監督運行的制度化水平不高。雖然制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等一些規章制度，但這些制度比較宏觀，且比較零散，不成體系，缺乏系統性，沒有及時制定配套的實施細則，可操作性不強，自上而下的監督多，自下而上的監督少。
(三)在品德合格方面存在的問題。勤儉節約、艱苦奮斗意識不強。具體表現在：隨著生活水平的提高和受到社會不良風風氣的影響，日常在用水、用電、辦公用品等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象，對公共財產的節儉認識不到位，沒有樹立以單位為家，珍惜資源意識。
(四)在發揮作用合格方面存在的問題。黨員干部先鋒模范的旗幟作用引領不夠，需進一步提升黨員意識。具體表現在：一是沒有全心去專研黨的新時代的理論知識體系和業務方面的理論知識等，導致理論功底淺，頭腦里的觀念和知識沒有大的變化，隨著年齡的增長，沒有了剛開始工作中的那種斗志和精益求精的精神，沒有起到帶頭作用。