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    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)

    時間:2025-06-04 作者:紙韻

    通過對過去一月的工作進行總結,我們可以發現自己在工作中的優點和不足,進而改進自己的工作方式。以下是一些值得參考的月工作總結范文,希望能對大家的工作總結有所幫助。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇一

    生一個健康、聰明的寶寶是每一個家庭的共同愿望。但是在我國仍有13.20‰的先天缺陷兒出生,其中,先天愚型和神經管畸形的發生率較高。

    唐氏綜合征又稱先天愚型,主要是常見染色體異常導致的先天愚型及智力低下,其臨床表現為嚴重智力障礙(俗稱傻子)而且還伴有其它嚴重的多發畸形,如先天性心臟病(35%)、消化系統畸形(6%)、聽力與視力障礙(70%)和白血病(1%)等,而且患唐氏綜合癥的患兒沒有任何治療方法,對社會及家庭造成極大負擔。唐氏篩查可以有效降低唐氏兒的發生。

    孕婦宮內感染對胎兒也造成極大危害,最常見的是胎兒宮內發育遲緩和智力發育障礙,感染了病毒的其中的一種,就有可能造成胎兒宮內感染,胎兒感染后可能會導致流產、死胎、畸形及一些先天性疾病,行torch檢測也可以防止孕婦宮內病毒感染。

    行產前檢查可以有效提高出生人口質量,降低出生人口缺陷的發生率,我院目前開展產前篩查的項目:唐氏篩查(主要針對唐氏綜合征)、torch檢測及彩色多普勒超聲波檢查。

    2010年度行唐氏篩查的孕婦有105人,檢測結果21-三體,18三體綜合征及神經管畸形的風險系數均為低風險。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇二

    20xx年,是公司逐步走向成熟和發展的一年。核算班在公司領導的`正確指導和各部門經理的通力合作及各位同仁的全力支持下,在圓滿完成財務部各項工作的同時,很好地配合了公司的中心工作,現對公司領導匯報20xx年財務總結:

    1.根據油庫經營管理的需要,結合本油庫的實際情況,對國家頒布的各項財務會計制度等法規認真遵守,先后完善了油庫有關財務制度,并根據每周制定的工作計劃來完成各項工作。

    2.為了更好地加強內部管理,本班組的每位員工都能明確職責范圍,密切協作,各司其職,能有效地防止和制止財務弊病的發生,確保核算工作規范化,并能積極配合有關班組做好各項工作。

    3.在日常費用報銷以及各項費用的收取工作中,熱情周到,準確無誤,做到各項費用的規范化,細節化,配合相關班組做好費用資金的申請工作。

    4.每月的工資認真審核,及時上傳工資賬單讓每一位員工都能清楚的看到自己的工資明細。

    5.在生活上,每天做好員工的伙食,保證大家在工作中的。

    1.能及時辦理新進商家的營業執照和稅務登記證。

    2.做好商家國地稅代征工作,每月及時收征申報,做好稅務和商家之間的協調起到橋梁作用。

    3.為解決商家融資困難,積極和銀行協調爭取盡快落實聯保聯貸業務,為商家構建良好的融資平臺。

    去年的財務工作中還存在許多不足之處,為更好地完善工作,提高工作效率擬定20xx年工作計劃:

    隨著公司不斷發展,財務會計的側重點和基本點也在改變,因此財務會計工作不能停留在簡單的算帳、報帳等會計核算,應不斷更新財務知識,不斷提高理論水平。結合本行業財務的特點,認真進行工作總結,吸取經驗、查處不足,保證財務基礎工作準確、及時、完整,為領導及時提供準確有效完整的信息。

    1.加強財務基礎工作的建設。從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起,認真審核原始票據,細化財務報帳流程,將內控與內審相結合,每月都進行自查、自檢工作。

    2.對公司的應收款要及時細化管理、有效監督。做好應收款的各項臺帳,數據準確及時,給領導及有關部門提供及時有效的數據,定時對內外場資源的盤點、抽查,起到監督職能。3.對公司各項材料物資的管理。通過現場清查、入庫和領料單,建立完善固定資產、低值易耗品的登記臺帳,提高各項材料物資的利用效能。

    繼續為商家做好辦理證照服務,做到一店一照,亮照經營,為商場四統一做好基礎配合工作,做好市場開票代征稅和結報工作,做好搭建銀企業融資平臺,提升商場的服務功能。

    總之在新的一年里,我部門會繼續提高自身業務素質,充分發揮財務的職能和主觀能動性,積極完成全年的各項工作計劃,為公司的穩健發展做出更大的貢獻。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇三

    總結涉及本單位工作的方方面面,但不能不分主次、輕重、面面俱到,而必須抓住重點。下面要為大家分享的就是工作總結及計劃,希望你會喜歡!

    轉眼間半年的時間已從指間流逝,不得不感慨光陰似箭。回首這半年來所發生的一切,有喜悅,也有遇到困難和挫折時的惆悵。更多的,是折騰。但結果還是好的,總算折騰到一個對的地方了。從工作表現與工作態度上,由于把自己放到正確的位置上了,所以,較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方,自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統,會偶爾表現在工作上面,對于這一點,我已深刻認識到自己的不足,我會認真努力的克制,力求做到更好!

    我來公司雖然已將近五年,但其實在公司工作的這幾年時間里,自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的,對自己沒有一個正確的認識,想賺錢,想有成就,所以盲目的在北京天津之間徘徊。可是無論怎么徘徊,得到的結果,總是在希望中漸漸的失望。找不到一種真正的歸屬感。直到到城外城部門,跟著現任經理工作,才有找到有歸屬感的感覺。但自己的努力還是不夠,總是受情緒的支配,思想很到位,但行動力卻總是不到位。總是原諒自己,對自己太寬容,太喜歡為自己找借口。我也在改,也確實較過往有很大的改變,但跟某些人一比,就差遠了。我會讓自己一直處于進步的狀態。會調整自己以越來越快的'腳步繼續前進。

    有些人把工作當作事業,有些人則把事業當作了工作!這里面的微妙我想就是:事業是擁有一種前赴后繼的理想的載體,他是所從事人員的夢想和追求,是需要用自己的心血呵護備至的。無論心情怎么低落,即便是丟了什么,我們還是不應該丟了抱負和追求。

    現就本年度重要工作情況總結如下:

    一、主要經驗和收獲。

    在經理的領導下,完成了一些工作,取得了一定成績,總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲:

    (一)只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本知識并鉆研,才能更好的與客戶溝通。

    (二)只有主動融入集體,處理好各方面的關系,才能在新的環境中保持好的工作狀態。

    (三)只有堅持原則落實制度,才能得到自己一直想要達到的目標。

    (四)只有樹立服務意識,加強溝通協調,才能把分內的工作做好。

    (五)要加強與同事的交流,與大家一起解決工作上的情緒問題,多進行思想交流。

    二、加強檢查,及時整改,在工作中正確認識自己。

    (一)要定期進行自我審視。以改正自己的缺點,并加強專業技能。

    (二)經過這樣緊張有序的半年,我感覺自己工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!但是還沒有做到“忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,”這些。但是確實擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,不知總結經驗的現象。在工作的同時,我比過往明白了更多為人處事的道理,也明白了,一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。

    (三)總結下來:在這半年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題,也學習到了許多新知識、新經驗,使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中,我時刻要求自己從實際出發,堅持高標準、嚴要求,力求做到業務素質和道德素質雙提高。行動力上再多以實現就更好了。

    三、存在的不足。

    總的來看,還存在不足的地方,還存在一些等待我解決的問題,主要表現在以下幾個方面:

    1、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,憑以往的工作套路處理問題,表現出工作上的大膽創新不夠。

    2、本部有個別員工,驕傲情緒較高,工作上我行我素,自已為是,公司的制度公開不遵守,這些情況不利于同事之間的團結,要從思想上加以處罰,為企業創造良好的工作環境和形象。

    四、下步的打算。

    針對半年工作中存在的不足,為了做好新半年的工作,突出做好以下幾個方面:

    (一)進一步積極搞好與同事的關系;。

    (二)加強專業知識的學習提高,創新工作方法,提高工作效益。

    (三)提高自己的行動力,在研究員的帶領下,我也要享受研究員的待遇。

    在今后的工作中不斷創新,及時與領導,同事進行溝通,嚴格要求自己,為同事們做好模范帶頭作用。在明年的工作中,我會繼續努力,多向領導匯報自己再工作中的思想和感受,及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我們的工作團結才有力量,要合作才會成功,才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下,城外城設計部的明天更美好!

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇四

    2019年即將逝去,這是我步入昌達公司一年以來,在公司領導的指導、關懷與幫忙下,我不斷提高一個現場人員的工作本事和素質,堅持以學為主的謙虛態度和本著以公司利益為出發點踏實工作,勤勤懇懇,緊緊圍繞我煤炭公司全年目標而努力,認真做好自我的本職工作,為了總結過去的經驗教訓,更好的開展今后工作,現將具體情景匯報如下:

    一、提高個人修養,端正做人做事態度。

    跨出了學校的大門,就得融入社會這個大家庭,為了能夠在生活、工作過程中,與同事建立一種和諧的人際關系,我始終堅持“干工作先做人”的原則,不斷學習,戒驕戒躁,虛心謹慎,理解領導的教導,不斷加強自身思想道德修養,端正做人、做事應有的正確態度,為自我各項業務工作的開展作好鋪墊。

    二、加強專業知識學習,提高處理技術業務工作本事。

    工作之余,我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息,除此之外,我仍舊密切關注國家、省及其他各大煤炭網站,及時了解掌握相關法律、法規的頒布與煤炭行業動態,不斷開拓自我的視野。堅持走“活到老,學到老”、“終身學習”的學習路線,時刻不忘多看、多記、多了解,為自我各項工作的開展打好扎實基礎。

    三、對待現場工作的態度。

    將近一年的工作中,我始終認真對待每一天的工作,把握好我所理解的每一車煤的質量,在遇見問題的情景下,及時與領導溝通,最終以最妥善的方式去解決每一個突發情景,堅持以公司的利益為出發點,以公司利益的最大化為目標,以公司的規章制度嚴格要求自我。

    四、如何才能提高自我的工作職責感和工作效率?

    要認識自我,樹立信心。要時刻檢查查自我的不足和問題,及時改正,虛心聽取領導和老員工提出的自我身上問題。對自我和公司要充滿信心,既看到現實存在的巨大問題又看公司的發展潛力和發展空間,要增強職責意識、危機意識、效益意識,小事做起、從點滴做起,從自身做起。樹立自我和公司良好的形象,因為我從進入公司這一刻起,就擔負著樹立公司形象和義務,而這個職責是我不可推脫,必須要承擔的。走進公司后,我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

    總之,一年來,我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人,在各個方面都取得了必須提高,但我深知這遠遠不夠,以后的路還很長,可能遇到各種各樣的困難,可是我相信在領導的正確引導和同事的支持幫忙下,一切難題都會迎刃而解。當然,我也誠懇的期望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫忙下會有更高更遠更快的發展。

    三、存在問題及個人工作計劃。

    在過去的工作中,在公司領導和同事的幫忙下,經過自我的努力,較快熟悉和順利完成崗位規定的工作,也使客戶對自我有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位,對公司其他業務和流程幾乎一片空白,公司lms系統也沒有較深入地了解和認識,對物流專業知識也有很大的不足。

    為了適應新形勢、謀劃新發展,我決心在今后的工作中,發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作,為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面:

    1.虛心學習,力爭在提高自身專業素質上取得新突破;

    經過制定學習計劃,做到與時俱進,每一天晨會認真學習、總結。當然不僅僅要學習書上的東西,并且要學習做人的道理,處世的方法,不斷增強服務客戶的本事,增強與客戶溝通的本事,增強解決客戶問題的本事,使自我成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識,做到學以致用。

    2.加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習,并在工作中不斷應用這些知識,做到理論實際相結合,不斷發現工作的問題,使自我和公司能夠共同提高。

    3.確立目標,不折扣行動;

    4.大膽思考,細心求證,力求做得更好;

    在2019年,我會努力改善,做好2020年個人工作計劃,爭取做出更好成績。為了進一步做好工作,為我們向行業先進水平邁進打好基礎,進取參加部門培訓,從目前情景看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時,也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時,工作變得不再枯燥。

    隨著公司不斷擴大,規范,完善,能夠預料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識需更廣,為此,我將更加勤奮學習,提高自身各項素質和技能,適應公司發展要求。

    以上是我的年度個人工作總結,請領導監督和指正!

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇五

    20pc年,在市委、市政府的正確領導下,我局深入貫徹落實習黨的十八大和十八屆三中、四中全會重要指示精神,按照青島市政府辦公廳轉發《關于森林城市建設提升行動實施意見》要求,結合“三嚴三實”教育活動及“三創”行動,主動適應和把握我市林業發展新常態,圍繞全面實施生態提升、生態間隔、生態修復、生態惠民、生態保護五項提升,推進森林撫育、道路和水系綠化、萬畝林場建設、破損山體修復、濕地保護、林業產業發展、生態文化建設、森林防火、林業有害生物防治、林木種質資源保護十大工程,展開各項工作,全面完成了上半年度的任務預期,現將工作情況報告如下:

    一、 xx年工作情況

    (一)圍繞重心,積極開展植樹造林,

    。為進一步鞏固國家森林城市創建成果,“五大提升,十大工程”成為我局近一段時期的中心工作。今年省林業廳下達給我市的林業生產任務是新造林15萬畝,義務植樹700萬株。截至目前,全市已完成新造林13.5萬畝,約228萬人參加了義務植樹,栽植各類苗木約691萬株;各區市森林撫育面積10.52萬畝,均已完成既定任務。

    (二)嚴密組織,抓好森林防火工作。我市全面構建了森林防火“責任機制、預防落實、指揮督導和應急處置”四個體系,共調動森林消防、管護人員等防火力量8000余人,排查整治火患120個,發布森林火險預警15次。森林防火高危期,發布禁火通告15萬份,勸阻進山人員120萬人次,收繳火種12300余件,懸掛防火橫幅 4100余條,設置警示牌2134個,組織“三進”防火宣傳500余次。本防火年度,全市未發生一起較大以上森林火災,無人員傷亡和財產損失。4月28日青島市在全國森林防火工作會議上做了典型發言。李群書記做出重要批示:防火工作抓與不抓不一樣,認真抓與不認真抓不一樣,經驗值得總結,要形成常態。

    (三)嚴格執法,打擊涉林違規犯罪活動。上半年我局各部門相繼組織開展了“打擊破壞野生動物資源違法犯罪專項行動”、“違規用火集中整治專項行動”、“非法侵占林地清理排查專項行動”和“嚴厲打擊毀樹采摘槐花專項行動”。截至5月底,共計破獲各類涉林案件48起,其中森林刑事案件5起,治安案件6起,林業行政案件37起,清理排查出6起非法侵占林地案件,涉及林地面積9.681公頃,沒收違法獵捕、銷售野生動物130余只,放飛野生鳥90余只,銷毀網具30余副。有效遏制了毀林違法犯罪勢頭,保護了森林及野生動植物資源安全。

    (四)制度創新,建立保護森林資源新機制。一是經市人大批準,將《青島市濕地保護條例》、《青島市森林防火條例(修訂)》列為年度立法調研項目;二是爭取市政府同意將《青島市政府辦公廳關于加強林地保護和林木采伐管理工作的通知》列為今年規范性文件出臺計劃,文件提出“具備條件的地區可以將育林基金征收標準確定為零”,黃島等三區已率先實施。三是制定了《青島市森林植被恢復管理辦法》,對森林植被恢復從方案編制單位的資質、方案編制的主要內容、檢查驗收的技術標準、時間節點等提出明確要求,已下發實施。四是對《青島市森林資源抵押管理辦法》有效期進行了續延。

    (五)強化管理,做好林業服務工作。一是立足服務,施行友情告知制度。先后向青榮城際鐵路、濟青高速公路北線擴建等大項目發送了《青島市林業局建設項目占用征收林地審核手續辦理友情告知書》。二是優化流程,立足全市發展大局,實行特事特辦、容缺受理,服務前移,提高審核效率。推進休閑體育大會等重點項目占用征收林地手續辦理工作。三是簡政放權。膠州、黃島等區市已將林木采伐審批權下發至鄉鎮。并對黃島區賦予了部分市級行政審批權。四是高效優質、便民服務,全面推進網上審批,林地征收、林木采伐、木材運輸全部實施網上辦理并對審批實施規范管理。上半年共核發運輸證8132份;核發林木采伐證1206份,采伐林木42382立方米;占用征收林地項目審核起,使用林地121.37公頃。

    (六)多措并舉,強化濕地資源保護工作。經過深入調研,我局就膠州灣保護及全市濕地保護管理工作,提出了濕地確界劃線工程等5個方面9大措施。完成了《青島市濕地保護規劃(20pc-2025年)》編制,提交市城鄉規劃委員會審核。以保護區、濕地公園、保護小區等建設項目為載體,將更多濕地納入保護范圍,逐步建立我市濕地保護體系,主要是“一灣兩園”,“一灣”是膠州灣濕地(膠州)恢復項目,“兩園”是山東膠州少海國家級濕地公園和青島經濟技術開發區唐島灣國家濕地公園。

    (七)加強管護,鞏固萬畝林場建設成果。年初,我局會同青島市發改委、市財政局、市審計局組成聯合小組,對全市20pc年開工建設的14處萬畝林場進行了驗收,總規劃面積15.74萬畝,其中,新造林面積10.93萬畝,補植造林面積3.58萬畝,目前新造林面積已完成10.74萬畝,完成比98.3%,補植造林面積完成100%,栽植各類苗木2190.9萬株,流轉租賃倒包土地7.78萬畝。為了進一步鞏固萬畝林場建設成果,增強萬畝林場持續發展能力,制定起草《萬畝林場管理暫行辦法(討論稿)》,印發區市和相關部門征求意見。并開展萬畝林場目標樹經營管理試點活動調研,進行了《萬畝林場目標樹經營管理實施方案》的編制。

    (八)深入調研,推進林木種質資源保護利用。通過對林木種質資源普查,摸清了我市樹木種類,共計764種,以市政府名義進行了新聞發布;組織編篡《青島樹木志》等書籍,這是青島市歷史上第一次全面記載全市樹木種類的書籍,為今后林業發展和生態文明建設留下寶貴資料;為提升基層林木種苗監督檢驗與管理能力,爭取國家標準站建設項目,配合市發改委對項目建設地點進行了實地調研,批復了項目建設方案;按照市政府下達的投資計劃,啟動了膠州、平度林木種苗質量監督檢驗項目建設。

    (九)周密部署,科學防控林業有害生物。在春季對疫區及其周邊區域開展無人機立體式監測,完成了電子分布圖繪制、圖像數據綜合分析和建立完善數據庫等任務,形成了《無人機監測松材線蟲病數據分析報告》,建立起了集監測、預警與優化管理為一體的松材線蟲病監測系統;對全市120萬畝松林進行了無縫隙人工地面普查;并完成了越冬死亡率調查及趨勢預測工作。截止目前,在城陽區、黃島區和四市實施飛防美國白蛾和楊樹舟蛾219.5萬畝,飛防藥劑選用高效低毒、對人畜無害、對環境無污染的阿維·滅幼脲類和bt。在城陽區、黃島區開展飛防松褐天牛工作,選用環保低毒的噻蟲啉作為飛防藥劑,全年防控面積達到33萬畝次。同時,為全國林業有害生物普查設置調查線路157條,完成林業有害生物全面勘察,進行了標本采集等工作,鑒定昆蟲15目111科(含一個亞科)582種昆蟲,其中山東新記錄53種,中國新記錄6種,新物種5種,制作昆蟲標本100余種,完成了昆蟲標本室的建設。

    暑假經營的最佳時節,忙碌的六十天漸至已到八月月末,隨著大、中、小學開學的到來即將拉下結束的大幕,回顧這個月工作的過程,有收獲有不足也有遺憾,八月份工作的具體概況如下。

    在本月中作為揚州市政府極為關注重視的:中央文明辦對揚州文明衛生城市的綜合工作復查,對服務行業提出了更高更加明確的要求:誠信經營,提升行業素養,創造舒適優越的環境,給予規范標準的服務。我們店座落在繁華的文昌商圈,作為精神文明窗口,一個社會格為關注的焦點,我們明確工作方向和目標:通過我們在工作中用心盡心的努力付出,去更好更真實的體現我們公司的經營宗旨和經營理念,通過我們在工作中真真切切的言行去爭榮,去更進一步的再次提高店面形象,達到經濟效益和社會效應的雙贏。

    經營:經營之難一直是我們當前思量的問題,(1)面對市場的發展,眾商家都想在經營的最佳時節,攢足人氣之旺賺足業績之缽,競爭是越發的酷熱,在經營營銷上的策略更是不斷出新推舊,作為電玩行業的我們同樣如此,競爭是日益的明朗與激烈,如何能更好的應對競爭做到平衡,避其競爭的碰撞,在經營思路上我們格為謹慎,結合大業態之利發揮自己優勢力爭市場份額。

    工作中我們必將拼盡全力,七月份的經營業績并沒有達到我們在月初制定的營收計劃目標之內,然而經營最佳時機又僅剩一個月,加之政府創衛工作的復查給經營帶來了一定的干擾,如何能抓好能爭創,八月份的經營對于我們來說非常重要,月初開局我們就對前臺的銷售更加注重不敢有松懈,要求做到認真熱情接待的做好每一筆銷售,重心以前臺實體銷售為主,只保留店面兩個互動優惠套餐銷售為鋪,最大的爭取營收業績達到制定目標,兩個互動優惠套餐。

    合作同盟的西部牛排及世紀影城的套票銷售,一直作為我們店業績增收的主體,消費群的主流是家庭及學生團體的聚會 ,二次消費的業績增收同時給我們帶來的是更多更好的宣傳效應 (2)成本支出的降低,部分工作可以靈活性的掌控但要求我們必須用心,重點問題如禮品采購的成本在日益加大,如何在經營中尋求其它途徑進行擋拆,轉移分流達到降低成本,轉換的過程中必須權衡好我們商家與賓客的利益點,同時逐步減小對我們現有工作的牽制,這是我們以下值得思慮的重要工作.

    管理: 在經營的旺季,管理工作的首要就是要求提高各項工作的安全系數,確保場所經營的平穩性,工作有計劃,每日應對場所的繁忙事務性工作, 能夠合理分配有效安排, 做到忙而不亂、忙而又序,應對突發事情和客訴做到預防及正確處理, 此次三樓的整體重新裝修也給店面工作增加一定的負重。

    通過團隊的用心努力工作,之以在此次揚州文明衛生城的復查工作中,我們店受到了上級多個部門表揚,門店經理黃瑋在本月的工作中表現出了較強的責任心,較強的工作跟進度,將團隊的凝聚力與協作力發揮到最大,帶領團隊拼搏奮進,值得表揚團隊更值得表揚,工作中的不足,還是在細節中,容易忽視細節中一些小處,工作無大小,小處更能體現反應出我們的工作是否到位是否規范,在淡季的九月中,我們將認真總結這兩月工作上的不足,自檢改進。

    思想:兩個月的緊張奮斗,接下來是總結全面工作反思不足,平靜理性的對待經營上的競爭,加強約束執行管理上的規范,保持心態謹記店面發展的平穩性和安全性,提升工作節奏,雖是進入淡季但現在要解決處理的工作還是比較多,每天必須完成當日工作計劃,加強學習提高認知,不知道不清楚困難和障礙的存在,工作就忙而無用碌而不為,公司的生存與發展得不到良好循環,一切的一切都是空忙。

    工作計劃:

    (1) 經營:合作商家的拓展 ,與五樓的名家漢拿山美食就合作一事,正在接洽商談中,名家漢拿山是品牌連鎖,消費人氣指數比較旺,以年輕消費群為主體,有可合作的共享資源。早在20xx年就雙方合作事宜,因當時在利益的分配比例上達不成共識而告流敗,隨著現在競爭的加劇,看到我店與西部牛排長期合作后所帶來的利益及效應,這次做出了主動的讓步,我們將結合店面現有套餐,平衡區分利益點,加大套餐的正常銷售運行。

    (2) 管理:通過周會認真總結這兩個月的工作上存在不足之處,進行改進,從每個崗位每個區域嚴格三條開始做起,進一步加強工作的規范性。

    (3) 維修:兩個月的負荷運轉,機臺開始進入保養期需要認真維護,從20xx年到現在,部分機臺平時所出現的故障已傳遞信號,經過反復調換試用,現有三臺設備需要更換部件,部件的購買申請及更換事由說明將在下周遞交。

    資料共享平臺

    《工作總結及計劃》()。

    20xx年,我局在市委、市政府的正確領導下,深入貫徹“五個贛州”建設的戰略部署,以生態建設為中心,全力打造生態贛州,不斷推進比較完備的生態體系、發達的產業體系和繁榮的生態文化體系建設,促進經濟社會發展,促進農民增收,取得了較好的成績。

    一、20xx年主要工作

    (一)大力開展造林綠化,精心打造生態贛州

    1、突出抓好“一大四小”工程建設。積極創新造林綠化理念,堅持一手抓“提升”、一手抓“創建”,以“三提升,十創建”的綠化工作思路,全面推進了全市造林綠化“一大四小”工程建設上臺階。各級黨政領導高度重視,親自部署,親自調度,親自督促工程的實施。著力提升了通道可視山上綠化、通道綠化、精品路段綠化水平,全面開展了“森林十創”活動,堅持多栽樹、栽大樹、栽好樹,把森林引進城市鄉村,提升了城鄉綠化水平,構建了富有贛州特色的城鄉綠化體系,初步形成了一線一景的景觀綠化通道。據統計,去冬今春全市投入造林綠化資金達到22.34億元,其中財政投入12.98億元,整合帶動社會資金投入9.36億元。完成造林綠化“一大四小”工程造林89.92萬畝,分別占省、市計劃的160.5%和112.4%。其中:山上造林完成面積65.49萬畝,山下造林完成面積15.16萬畝,通道綠化造林9.27萬畝;完成了通道精品路段提升建設里程264.8公里;創建了森林街道30條、森林通道18條、森林園區17個、森林單位111個、森林小區(社區)80個、森林校園734個、森林營區36個、森林鄉鎮30個、森林村莊1110個、森林公園(濕地公園)18個。

    2、扎實開展全民義務植樹活動。領導帶頭參加全民新春和義務植樹活動,參加義務植樹人數達到411萬人,完成義務植樹4358萬株。建立了縣級以上義務植樹示范點235個,面積7.3萬畝。由市綠化委和團市委組織的“綠動贛江源,青春我先行”——贛州百萬青少年生態環保實踐行動計劃活動,千余名青少年代表、青年志愿者、部隊官兵在沙河垃圾集中處理中心旁共同栽種了100畝青少年生態林,引導廣大青少年牢固樹立生態為重理念,積極投身生態贛州建設。在國際森林年和全民義務植樹運動30周年之際,在瑞金市沙洲壩鎮舉行“保護母親河——20pc年度青少年植樹行動”啟動儀式,中央紀委駐國家林業局紀檢組組長、國家林業局黨組成員陳述賢、團中央、全國綠化委員會領導、省林業廳、團省委的.領導出席啟動儀式,并與1000余名青少年一起現場種植桂花、香樟等樹苗。

    3、大力實施森林城市綠化工作。在贛州市中心城區新種植喬木16萬株,灌木142萬株,球類1.5萬株,地被21萬平方米,藤本4萬株,草皮11萬平方米,草花200平方米,綠地面積增加到2259.38公頃,中心城區綠化覆蓋率達45.02%,人均公園綠地面積12.02平方米。縣城綠化覆蓋率達26.98%,綠地率23.89%,人均公共綠地面積5.68平方米。

    4、大力推進了生態工程建設。完成退耕還林工程建設任務8.5萬畝、長珠防林工程建設任務18.3萬畝、血防林工程1.2萬畝,占計劃的100%。

    (二)狠抓森林資源保護,改善“三江”源生態環境

    1、強化了林木采伐和限額管理。一是嚴格執行森林采伐限額。嚴格執行“十二五”森林采伐限額,20pc年度,全市木材生產計劃立木蓄積133萬立方米(出材量86萬立方米),占全市年采伐限額立木蓄積533萬立方米的25%。二是依法規范林木采伐管理。嚴格實行采伐指標、林木采伐公示制,建立和落實了伐區管理責任制和責任追究制度。三是加強木材加工企業的監督管理。繼續停止審核審批以闊葉樹為原料的木材加工企業;加強木材加工企業的原料監管,要求木材加工企業建立原料收購和產品銷售臺帳,并定期或不定期地對原料收購情況進行檢查、審計。

    2、狠抓了林地的保護管理。一是落實征占用林地定額管理規定,加強了我市林地征占用的審核、服務工作,有效地保護了林地資源。二是加強林地的監督管理。積極配合國家林業局駐福州專員辦來我市開展征占用林地情況檢查,專門召開了會議,進行了部署整改工作。三是部署了林地保護利用規劃編制工作。組織專業技術人員進行了培訓,對全市縣級林地保護利用規劃編制工作進行了部署,與規劃編制單位簽訂了規劃編制協議,將分類、分級管理林地落實到具體的山頭地塊。預計明年5月底可完成林地檔案管理數據庫工作。

    3、加強了重點生態公益林的管理。我市現有國家級和省級重點公益林面積1508.58萬畝,占林業用地面積的33.1%;其中國家級公益林有1157.34萬畝;省級公益林面積351.24萬畝。為建設我市較完備的生態體系,一是落實了管護責任制,形成了由林業部門和地方政府共同管理的雙重管護機制,并確保管護資金的到位。二是加強了公益林的檔案管理。完善公益林地理信息系統,理順了縣界之間公益林重疊問題,嚴格按照公益林檔案管理要求進行分類建檔,做到圖、表、卡、證、書相一致。三是開展了公益林年度檢查驗收。

    4、狠抓了森林防火工作。一是下發了《關于進一步健全完善森林防火工作長效管理機制的通知》,進一步健全完善責任落實制度、宣傳教育制度、巡山督查制度、重點縣鄉管理制度、責任追究制度、值班查崗制度、林火阻隔體系等體制機制,制定了森林防火重點管理鄉(鎮、街道)標準,繼續落實了森林防火行政首長責任制。二是開展了以“創建平安春季、建設和諧林區”為主題的森林防火“平安春季行動”。三是加強森林防火基礎建設。加強了專業隊和半專業隊建設,配備專業撲火裝備,進行了專業培訓,提升了森林撲火戰斗力;加強防火阻隔帶建設,提高森林自身抗御火災的能力,減少森林火災的發生頻率和損失;組織實施了贛南重點火險區綜合治理項目,建立了7個現代化指揮中心和7個林火遠程監控點;開展了東江源火險區綜合治理項目初步設計工作。四是開展了森林火災預防和撲救知識培訓,展開了實戰演練。針對縣市換屆后,各縣市區分管領導進行了調整,為使他們盡快進入角色,更好地抓好森林防火工作,組織舉辦各縣市區分管領導和林業局局長參加的森林防火知識培訓班,培訓班上市林業局局長李光春進行了森林火災預防與撲救基本知識培訓;組織章貢區、贛縣和市本級專業森林消防隊在章貢區沙河鎮沙河村聯合舉行處置森林火災應急預案實戰演練。五是做好了20pc-20pc年度森林防火責任目標落實情況的全面考核。全面完成省政府下達的《森林防火責任書》確定的森林防火年度工作任務,獲得三等獎。

    5、加強了森林有害生物防治。一是較好地完成松材線蟲病防治任務。開展了20pc年松材線蟲病春、秋季普查工作,制訂松材線蟲病防治方案;組織有關縣(市、區)積極開展除治工作,清理疫木(含病死樹、感染木、被壓木、衰弱木等)20447株,噴灑噻蟲啉粉劑1216公斤,取得較好防治效果。二是積極開展馬尾松毛蟲防治工作。今年為松毛蟲暴發年,為防止我市馬尾松毛蟲大面積暴發成災,下發了《關于切實加強松毛蟲防治工作的緊急通知》(贛市森防〔20pc〕1號),開展松毛蟲防治工作調度,組織專業技術人員深入山頭地塊,全程檢查指導防治工作的實施,全市共投入防治資金319.16萬元,購買藥劑136.395噸(其中施放白僵菌粉炮37噸,比去年多17噸)。累計防治面積45.72萬畝,其中生物農藥防治32.85萬畝,化學防治11.11萬畝,物理防治1.76萬畝,發生面積防治率100%,總體防治效果達85%以上。三是抓好林業有害生物監測預報工作。發布了林業有害生物發生趨勢預報和贛州市馬尾松毛蟲蟲情警報等林業病蟲情預報,指導各地開展防治工作;完成了“十二五”林業有害生物市級系統測報點設置工作;四是開展了林業有害生物防治宣傳,通過“贛南新聞聯播”、“630播報”、“民生一線”等欄目,開展了林業有害生物防治宣傳和防治技術指導工作。

    6、嚴厲打擊了破壞森林資源的違法犯罪活動。一是開展了全市“兩清理一禁止”、“亮劍行動”專項整治行動。據統計,全市共查處案件2086起,其中刑事案件448起,破獲355起;逮捕108人,移送審查起訴213起279人。受理林業行政案件1732件起,查處1731起。打擊處理各類違法犯罪人員2672人(次),收繳木材3679.956立方米,挽回直接經濟損失998.795萬元。二是加大森林火災案件的查處力度。三是開展了林業行政處罰案卷自查工作。全面推進依法行政,對20pc年以來實施的林業行政處罰案卷開展了認真的自查自評和整改。四是開展了打擊違法運輸木材行為專項行動。共查處違法運輸木材案件362起,為國家挽回經濟損失123.2萬元。

    (三)著力建設特色產業,推進興業富民

    1、大力發展油茶特色產業。積極向上爭取油茶項目資金,爭取國家補助資金3000多萬元,爭取省林業廳油茶林低改資金1000萬元。采取公司(企業、大戶)+農戶形式,完成了高產油茶造林19.19萬畝。

    2、著力打造花卉苗木產業。突出抓了桂花為主的花卉苗木新型產業建設。一是編制并通過了40萬畝桂花規劃建設項目。二是向省以上林業、發改委部門申報項目,爭取資金扶持。省林業廳已撥付市本級補助款714萬元,已批復《贛州市桂花苗木培育中心》項目并撥付資金50萬元,向國家林業局匯報了立項和專項資金的具體問題。三是建立開通了贛州市桂花苗木網站,開展了桂花苗木培育技術培訓,編印了10000冊《桂花栽培技術手冊》,免費發放到種植農民、大戶和企業手中。四是成立了贛州市桂花產業協會。五是抓好了桂花苗木培育基地建設,據統計,已完成桂花苗木產業基地建設任務54200畝。

    3、加速工業原料林建設。走林企一體化道路,大力營造速生豐產工業原料林。引導贛州華勁紙業、信豐綠源人造板、山東晨鳴紙業、江西高峰、深圳國商、武漢凱迪、江西豐林等龍頭企業,采取公司加農戶或獨資經營模式建設工業原料林產業基地,完成工業原料林基地建設33.82萬畝,占計劃任務的112%。

    4、積極發展野生動植物產業。一是組織開展了馴養繁育技術培訓,提高馴養繁育技術水平。二是鼓勵馴養繁殖野生動物,對種源來源合法又符合馴養野生動物條件者及時審核審批。今年,審核上報了22家馴養繁殖重點保護野生動物的單位,審批了26家馴養繁殖省級非重點保護野生動物的單位。三是建立馴養繁育示范基地。幫助8家規模較大的野生植物經營利用企業,申報重點保護野生植物及其產品經營利用的行政許可。四是鼓勵野生動物馴養繁殖和經營利用企業和單位采取“公司+農戶”或“公司+合作社+農戶”等多種經營模式,輻射周邊群眾,帶動群眾一同致富。

    (四)深化林業改革,優化資源配置

    1、深化林權配套改革。一是開展了林權管理服務中心標準化建設,進一步完善森林資源交易平臺,規范森林資源轉讓的信息發布、資產評估、林權變更等服務體系。全市林權流轉面積32.61萬畝。二是不斷提升林業組織化程度。積極引導林農在自主自愿和明確利益分配的基礎上,采取家庭聯合經營、委托經營、合作制、股份制等形式,組建民營林場,扶持和培育各類專業合作社和專業協會等中介組織,提高林業經營組織化程度和專業化經營水平。三是積極推進了林權抵押貸款。全市林權抵押累計貸款金額3.15億元,比上年增加了2200萬元;貸款貼息2169.34萬元。四是積極推進森林保險工作。推進龍頭企業,造林大戶參加森林保險,鼓勵和引導散戶林農、小型林業經營者參與森林保險,做到應保盡保,降低森林經營風險,保障林農利益。全市森林保險2305萬畝,保險金額92.09億元,交納保費3687.85萬元。

    2、著力推進森工企業改革。一是認真做好贛州木材廠、贛州金林人造板廠職工的安置工作。二是進行了贛州木材廠、贛州金林人造板廠生活區的水電一戶一表改造工作,其中贛州木材廠生活區的水改已經完成。共預付資金366.48萬元。三是穩妥有序推進贛州貯木場、贛州森鐵處、贛州林業工程公司的企業改革工作。

    3、全力推進國有林場改革。一是加大了宣傳發動力度。采取召開會議,座談等多種形式,向國有林場職工廣泛宣傳改革的歷史背景、重要意義、改革政策和目標要求,通過宣傳,增強改革信心,營造全社會關心、支持、參與國有林場改革的濃厚氛圍。二是全面開展調查模底。全面摸清資源資產、人員結構、社會保障、債權債務等基本情況。三是科學制定方案。頒布《贛州市人民政府關于推進國有林場改革的實施意見》。四是積極穩妥推進國有林場改革。目前,全市17個有國有林場的縣(市)均結合實際制定了國有林場改革方案,完成46個林場的改制工作,占全市改制國有林場的40.4%,安置職工9534人,占全市改制國有林場職工(含離退休)的33.8%。五是加強了國有林場危舊房改造工作。國有林場危舊房改造工作是全國保障性住房建設的重要內容之一。全市危舊房改造工程項目10個縣(市),共下達建設任務1737戶,爭取中央及省級配套資金3474萬元,已按要求全面開工建設。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇六

    合同管理工作是企業的一項重要管理內容,在市場經濟日益發達的現代社會,企業的“重合同、守信用”已成為企業在市場競爭中不可或缺的重要標簽。管理層已認識到企業信用的好壞直接關系到企業的發展潛力和未來,同時,對企業合同管理的好壞又是影響企業信用好壞的關鍵環節。因此加強對企業合同的工作的管理,已成為上下的共識。“重合同、守信用”已成為我企業不斷鞭策自身持續改進的口號。

    回顧本年度合同工作,我們發現在合同管理工作的規范化、信息化、標準化方面又邁上了新的臺階。

    為提高合同管理人員的整體素質,適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質,更好地為企業生產經營服務,公司組織各部門管理人員進行了合同法、稅法及會計知識的培訓,全面、系統地學習強化了合同管理人員職業素質教育和職業道德教育,嚴格規范合同審查工作人員行為,明確合同審查工作程序,依法履行合同審查工作職責,提升了合同管理戰線的整體素質,為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。

    1、為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行,我們首先做到了組織健全,機構完善,分工明確,職責到位。我們建立健全了各項規章制度,特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整、修訂適合本企業、本行業特點的合同管理制度。其次,從合同簽訂、評審、履行、驗收、監督、歸檔,以及發生糾紛的處理等環節都按照《合同法》規定重新規范,使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循,企業信用管理水平有了明顯提高。

    2、細化合同管理,保證了成本效益年活動的全面、深入開展。按照《合同管理制度》的要求,積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同,嚴格審查合同,所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理,程序合法,杜絕了不完善和不合法的合同的出現,依法檢查合同履行情況,協助合同承辦人員處理合同中出現的問題,會同合同承辦人員辦理有關合同文書,建立合同檔案,有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為,并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況,依法執行合同審查制度,有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展,切實維護了企業的合法權益。

    1、對新進公司員工簽訂勞動合同,規范了雙方的權利與義務,并進行了勞動部門鑒定,并為其辦理了養老保險。

    2、為更好地了解員工思想狀況,搭起員工與公司間的橋梁,本年上半年我公司成立工會委員會,在涉及員工的集體權益時代表員工與公司協商解決。

    3、在供應商供貨方面,仍采用質量管理體系的標準區分大批量供貨與偶爾購貨,針對經常性的采購,意向供貨方仍啟用上年度經質量體系評定合格的供應方,本年度對合格供方進行了評審,仍符合供方評價要求。對于不經常發生的臨時性采購,我公司由采購部門考察、咨詢、聯系,在綜合各方面因素后形成書面合同工,報總經理簽字,轉交綜合部,綜合部留存簽字聯并審核后給予蓋章,在付款時轉財務一份,財務針對合同的付款方式、期限及產生糾紛所采取的辦法進行最后的審核通過后按合同要求予以付款。

    回首本年的合同管理工作,在各部門的配合下,取得了一定的成績,但我們仍要看到,工作仍存在較大不足,對合同管理工作的培訓仍要加強,合同管理制度需進一步完善。

    展望未來,我們相信在上級領導的指導下,在全體員工的共同努力下,把企業的信用管理工作做得更好。

    “守合同重信用”是企業生存發展之本,是企業立于不敗之源,是開拓創新之基,是企業久戰沙場而不銷聲匿跡的根本。在公司領導班子重視和帶動下,堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面,進一步規范和細化合同審查、管理、監督工作,維護了企業的正常經濟秩序和企業利益。 以下今年以來的主要工作:

    (1)加強學習宣傳,提高合同管理人員的整體素質

    為適應合同審查、管理、監督工作的高標準、嚴要求的工作性質,更好地為企業生產經營服務,我司組織合同管理人員全面、系統地學習了《xx有限公司合同管理制度》、及相關法律法規,強化合同管理人員職業素質教育和職業道德教育,嚴格規范合同審查工作人員行為,明確合同審查工作程序,依法履行合同審查工作職責,提升了合同管理戰線的整體素質,為維護企業的正常經濟秩序和企業利益奠定了基礎。

    (2)細化合同管理,保證了成本效益年活動的全面、深入開展

    按照《xxxx有限公司合同管理制度》的要求,積極協助合同簽訂單位依法簽訂合同,嚴格審查合同,所有合同條款、簽訂手續和形式均由本部門管理,程序合法,杜絕了不完善和不合法的合同的出現,依法檢查合同履行情況,協助合同承辦人員處理合同中出現的問題,會同合同承辦人員辦理有關合同文書,建立合同檔案,有效制止了不符合法律、行政法規規定的合同行為,并依法監督合同承辦人員的工作職責履行情況,依法執行合同審查制度,有效地保證了企業成本效益的全面、深入開展,切實維護了企業的合法權益。

    總的來看,今年我司合同管理工作基本達到了公司法律事務處的要求。但客觀地講,也存在一些問題。一是合同管理人員的素質和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構還有待完善。三是合同管理還需進一步細化。這些問題需要在來年的工作中加以解決、完善。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇七

    根據防治水領導組織機構以及防治水管理制度,由安全礦長負責,各科室領導為成員,齊抓共管,形成防治水工作全面開展、人人抓、人人管的大好形式。成立“雨季三防”領導組織機構、制定了雨季三防應急預案及專項措施,在雨季到來之際,組織領導對防治水工作進行了全面檢查,查出隱患8條,全部整改完成。地面采空塌陷區定期巡查,發現問題,及時進行了整改。排矸場修筑了防洪堤壩,工業廣場開挖了臨時的防洪渠,在防洪方面采取了可靠安全的措施。

    2.井下防治水。

    地測科完善了防治水的管理制度和相關圖件,修訂了防治水年度計劃、中長期規劃等相關資料。對周邊小窯進行了調查,查明采空區,積水范圍和積水量,并及時填繪在水文地質相關圖件上。成立了12人的井下探放水專業隊伍,全部培訓合格上崗,配備了三臺井下坑道探水鉆機。堅決執行“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”防治水管理制度,制定合理可靠的探放水設計方案,嚴格要求探水隊按設計施工,驗收鉆孔進尺和質量認證。定期對礦井涌水量進行觀察、匯總和分析。及時填繪各種防治水圖件。

    20xx年上半年井下共施工井下探水鉆孔13組,在8301運輸順槽、8301回風順槽、軌道大巷共65個鉆孔,累計鉆孔長度3900米,全部合格完成,空口進行了封閉工作,無異常情況。20xx下半年鉆探進尺完成情況:

    1、303盤區回風大巷。

    303盤區回風大巷全巷道總工程量預計200米,其中每隔30米探放水一組,已完成探放水孔三組,探水孔18個,累計鉆孔長度1214米。

    2、303盤區機軌合一巷。

    303盤區機軌合一巷全巷道總工程量預計200米,其中每隔30米探放水一組,已完成探放水孔三組,探水孔12個,累計鉆孔長度738米。

    3、5305回風順槽。

    5305運輸順槽掘進600米,其中每隔120米探放水一組,共計探放水5組,已完成探水孔鉆孔6個,累計鉆孔長度444米。

    1.建立健全防治水各項規章制度,充實專業隊伍和防治水人員,提高全體人員對防治水工作的認識。

    2.切實做好水情、水害的預測、預報,水害評價工作,定期進行防治水檢查,對查出的隱患落實到單位,落實到人,落實有措施,有人指導,實現閉環管理模式,把隱患消除在萌芽狀態中。

    3.繼續做好周邊小窯調查工作,了解周邊煤礦動態,查明積水、采空區等相關情況,及時上圖,對于特殊情況,立即上報公司領導,確保煤礦安全。

    4.加強地面塌陷、裂縫調查,特別是在雨季,重點排查采空塌陷,避免造成地表水流入井下,造成重大水害事故。

    5.井下探放水工作加強管理,嚴格執行“有掘必探,先探后采”的規定,落實國家有關政策,井下配備物探設備,開展物探工作。

    6.做好防治水質量標準化工作,結合公司要求,完善礦井基礎資料、臺帳等相關要求,及時填圖,以便指導煤礦安全生產。

    7、做好303盤區機軌合一巷、回風巷及采區巷道2305巷、5305巷2307.5307、20xx、5304巷的鉆探工作,并做好記錄。

    8、按照質量標準化要求,做好地質、地測防治水方面的圖紙及軟件資料,并建立檔案。

    1.我礦目前缺少專業的防治水人員和水文地質技術員,防治水管理制度不夠健全。探放水設計需近一步整改,探放水管理需加強。

    2.工業廣場排洪工程未完工,排洪系統不暢。

    3.員工的防治水意識淡薄,需加強防治水培訓工作,提高認識。4.落實并規范相應的資料檔案管理工作。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇八

    光陰似箭,一晃20xx年馬上就要過去了,秉著“一分耕耘,一份收獲”的精神來到xx醫院進行工作,在辦公室各位主任的領導與支持下,與網絡部各位同事相互協作,共同努力,為xx醫院婦產科網絡事業的發展邁出堅實的一步,在各方面上的思路已經成型,崗位間的搭配也是日趨成熟,在20xx年里我學到了更多的行業知識及崗位知識,也是自己轉變最快的1年,也非常感謝領導們對我的幫助,經過個人及團隊不斷的努力,20xx年在競價方面有著明顯的改善,現將我的工作情況簡要總結如下:

    由網站統計數據得知:公司上半年競價對話在20-30之間,經過下半年的調整,規劃,現在的競價賬戶數據有明顯提高,老婦科競價賬戶每天對話在35-45之間,新賬戶競價20-30之間。

    之前xx醫院競價賬戶都是用繁多的關鍵詞去堆積,調整一些主要關鍵詞價格讓其排到主要位置,用大量覆蓋的方法去做競價賬戶,在當今如此競爭激烈的醫療環境當中,這種方法明顯是效果甚微的。

    解決方法:

    根據以往數據總結到診,對話較高的主流關鍵詞,規劃競價賬戶主流關鍵詞質量度的優化,以短語匹配的形式來進行優化,從而提高婦科賬戶的對話。

    之前xx醫院對婦科競價方面只有一個戶進行操作,而百度搜索引擎平臺也隨著不斷的升級,不斷的改進,提出個性化投放,更重視網民體驗度方面,而給企業帶來的卻是搜索排名不固定,實際展現區域不固定等,也是給企業營銷方面帶來了不小的難題。

    解決方法:

    隨著各大醫療機構對網絡營銷的重視,也是為了在百度平臺上獲得更多的利益,我科室開始利用多個競價戶的方式去占據廣告位,從而達到營銷的目的,不過從規劃新賬戶結構當中也遇到了競價人員少,工作進度難以開展的困難,也希望領導方面給予增加競價方面的人員。

    由于之前百度競價賬戶關鍵詞比較密集,屬于普遍撒網的類型,沒有合理的去規

    劃這些架構,導致部分關鍵詞被浪費掉,有些關鍵詞則已經失去了存在的意義,從而使公司的部分資金被浪費掉。

    解決方法:

    根據目前市場上百度競價上的醫院行業關鍵詞進行實時調整,有針對性的去選擇一些熱門關鍵詞去競價,并隨時調整其價格,以及百度競技的賬戶結構,從而更大程度上去獲得更大的回報。

    1.增加競價病種專題頁面,豐富著陸頁面

    隨著天津醫院行業的發展以及患者對網絡上廣告上的認知,越來越多的患者對競價的著陸頁要求也隨之提高,往往會拿各大醫院之間做個比較,例如:從醫院的資質,技術,專家,費用方面上等等,都是患者們考慮比較多的方面,經過20xx年以來,越來越多的醫院團隊都會用病種專題頁去做競價的著陸頁,讓患者更直觀,更清晰的方式來了解疾病,從而達到預約就診的目的,這也是我科室一直缺乏的方面。

    解放方法:

    涉及問題:1.現有技術是否能達到做競價專題頁的水平?

    隨著醫療行業競價平臺競爭的激烈,隨之而來的隱藏消費也越來越多,無論是同行之間的競爭,還是百度方面的隱藏消費,往往損失的都是企業,日積月累下來隱藏方面的消費也是一大筆的支出,如何避免這塊的消費,更有效的降低對話成本是每個企業都要面臨的問題?解決方法:實行每個賬戶專人分配制,通過百度競價數據與網站軟件統計工具進行比較,隨時關注點擊量不成正比的關鍵詞,進行處理工作,通過百度工具統計轉化率,點擊量等,篩選成本較大的關鍵詞,在保持對話量的基礎上進行整體賬戶成本壓縮。

    總結這1年來的工作,20xx年是xx醫院打基礎的一個時機,目前在各個醫療行業競爭如此競爭激烈的形勢下,團隊的發展方向也就顯得尤為重要,稍微不慎,就會被其他醫院落下,如何激勵一個團隊的發展,也是所有企業面臨的問題,希望領導方面對網絡部的績效考核重視起來,充分發揮網絡部每個人的激情,斗志,去創造更多的利益,實現個人與企業之間真正的雙贏,這也是我在xx婦科科室呆了2年,目前所看到的,遇到的問題,真正希望xx婦科科室騰飛起來,而不是目前的原地踏步。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇九

    產前篩查科:有醫師6人,都具備婦產科執業醫師資格,其中:副主任職稱2人、中級職稱3人、大專以上學歷6人。

    超聲影像科:有醫師3人,均具有大專以上學歷,具備產科超聲執業醫師資格。檢驗科生化免疫實驗室:有技師3人,均具有中專以上學歷,有3年以上工作經驗,都具備技師以上專業技術職稱。

    產前篩查科、超聲影像科、檢驗科生化免疫實驗室醫務人員都熟悉有關產前診斷、產前篩查的法律、法規和技術規范。

    2、房屋場所。

    (一)產前篩查門診配備診室1間、候診室1間、檢查室1間,環境安靜、溫馨。

    (二)超聲診室2間、候診室1間。

    (三)生化免疫室面積安排合理,具有恒溫設施,滿足設備放置和人員操作的需要。

    (四)宣教室1間、孕婦學校1間。3、設備配置(一)產前咨詢室。

    有放像設備、宣傳畫冊、掛圖、宣教光盤、教具。(三)超聲影像室。

    有四維彩色多普勒超聲診斷儀1臺、二維彩色多普勒超聲診斷儀2臺、圖象處理設備3臺。

    (四)生化免疫實驗室。

    為提高產前篩查技術服務工作質量,縣婦幼保健院建立了健全的規章制度和操作規范,包括:產前篩查工作制度、產前篩查診療技術規范、產前篩查工作人員崗位職責、產前診斷工作人員崗位職責、產前咨詢門診工作制度、標本采集與管理制度、專科檔案建立與管理制度、產前篩查信息檔案管理制度、統計匯總和上報制度、產前篩查知情同意制度、生化免疫實驗室管理規范、人員培訓制度、遺傳咨詢門診工作制度、疑難病例會診制度、轉診制度及跟蹤觀察等制度。

    四、加強業務培訓,掌握產前篩查知識及技能。

    產前篩查技術是以減少重大出生缺陷提高出生人口素質為目的的一項惠民工作。縣婦幼保健院對產前咨詢的婦產科醫師,超聲產前篩查醫師,產前篩查實驗室技術人員進行了產前篩查各項制度和相關專業知識及技能的培訓。

    五、加強質量管理,確保技術質量。

    縣衛計局擬委托黃岡市婦幼保健院對我縣產前篩查技術進行質量控制,并簽訂《產前篩查技術服務工作協議》。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十

    xx年是全面推進農業現代化之年,也是全市農業龍頭企業質量提升年。市農委綜合計劃科不僅較好地完成了各項條線工作任務,而且有效地承擔了全市農業現代化指標動態監測工作,參與組織了一系列重大主題活動,受到了上級主管部門和市委、市政府領導的好評。

    每月負責六大類21項指標中的13項指標監測,特別是農委涉及的10項指標。每月做好1次全市基本現代化動態監測書面分析,對各項指標逐一進行解剖,找出問題,提出建議,爭取領導重視,較好地發揮了參謀作用。今年1-10月份預計得分x分,較去年x分增加x分;預期全年得分x分,較去年增加x分。

    針對規模以上農業龍頭企業銷售收入占農業總產值之比較低的狀況,我們積極創新工作方法。一是加快農業產業化龍頭企業認定工作。本市級認定由過去一年一次改為常態化工作,成熟一個認定一個,1-10月份新增市級龍頭企業認定21家;二是扶持重點龍頭企業,增加銷售收入。對現有農業龍頭企業按銷售收入增長率進行abc三級分類,財政項目和龍頭企業升格重點扶持a級;三是加強統計業務輔導。今年先后召開兩次會計業務輔導會議,提高了數據上報的準確性,1-10月份銷售突破了x億元,同比實現了翻一番,避免了少報蠻報銷售收入的情況。

    一是加強對園區建設的動態監測。對現有1家省級現代農業產業園區,1家省級動態監測園區7家鎮江市級現代農業產業園區,每季度一次動態監測,對全市十大現代農業產業園區每月一次跟蹤督促檢查;今年7月,句容現代農業產業園區獎勵資金項目通過省級驗收。推薦了天王有機農業產業園區、后白現代草木產業園區等2家園區申報省級產業園區。10月,推薦了邊城現代農業觀光園區、谷歌現代農業科技園區、后白青城現代農業園區等3家園區申報鎮江市級農業產業園區;二是大力推進“一村一品”建設。全市已創建白兔鎮應時鮮果專業鎮、茅山鎮葡萄專業鎮、后白鎮花木草專業鎮和天王鎮苗木專業鎮等“一村一品”專業鎮4個,其中省級“一村一品”示范鎮2個;已創建葡萄、草莓、苗木、草坪、花卉、蔬菜、水產、有機農業、農家樂等“一村一品”專業村77個,其中省級“一村一品”示范村2個。10月還承辦全省“一村一品”現場推進會,極大地提升了句容農業的知名度。三是開展農產品流通調研指導工作。及時完成了省農委下達的調研課題,形成詳盡的調研報告;積極向外推介我市農產品,8月成功舉辦了第三屆中國句容葡萄節暨全國葡萄學術年會;10月,唐陵苗木交易市場、丁莊老方葡萄市場獲得省級重點農產品批發市場認定。四是積極啟動了爭創國家現代農業示范區、江蘇省臺灣農民創業示范區等工作。完成了規定程序內的文字表格、文件起草、申報材料制作和規劃方案,提交市政府上報。

    一是農業信息化工作位居全省前列。對農業信息網絡平臺進行了更新和擴容,增加了服務窗口,增加了對外;對12316服務熱線專家庫進行了調整充實,并強化了服務痕跡記載和考核,有效地提升了熱線服務質量和水平,受到了省和鎮江市領導的高度評價。在7月19日江蘇省農業信息化會議上,我市作了專題發言,先后有常州、無錫、南京多個市縣來我市學習取經;11月,我市12316服務熱線在全省通報表揚,并被推薦為農業部“全國12316先進典型”。二是農業招商引資、農業展示展銷、外向型農業工作也取得了長足進步。創成鎮江市唯一的省級出口農產品生產示范基地;農業招商引資項目和總投持續保持鎮江市第一。

    xx年,是深入貫徹落實黨的“十八大”精神,沖刺基本現代化關鍵之年。我們將重點在以下工作上狠下功夫,縮小與兄弟市縣、與發達地區、與上級領導要求的差距:

    一是加快培植發展加工型龍頭企業。

    二是爭創國家現代農業示范區。

    三是提升基本農業現代化指標在全省排名。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十一

    xxxx年 工作總結 及xxxx年工作計劃財務部xxxx年財務部xxxx領導的正確領導下,依靠全體同志共同努力, 求真務實、踏實苦干,努力為xxxx提供服務。時間如梭,轉眼間又跨 過一個年度之坎,為了總結成績,查找不足,按照公司的統一部署, 財務部經過認真總結,認為較好地完成了各項工作任務。公司內部, 要求管理水平不斷地提升;外部經歷了稅務機關對企業的檢查、稅收 政策調整、國家金融政策的宏觀調控,在這不平凡的一年里全體財務 人員任勞任怨、齊心協力地完成了各項工作。

    現就年度財務部工作簡要總結如下 回顧一年來本部門所做的工作:建設資金籌措壓力、銀行還貸壓 力、大量資金結算業務,繁雜的日常報銷工作、日常財務、會計監督 工作,繁雜的項目核算工作,財務預算、計劃合同執行情況的核算, 各種財務票據的領取、規范化使用、票據核銷工作,財務規范的貫徹 落實、資金借貸合同的草擬、公文寫作知識的學習、運用,內部部門 間工作的協調,外部財政、物價、稅務、銀行、審計等工作的協調, 財務新知識的學習與實踐等等。

    “凡事預則立”, xxxx年度公司全體財務人員在公司財務部和公司 領導的指導、幫助下,結合公司的具體情況和年度財務工作目標,根 據公司項目建設投資對會計核算資料的要求, 進一步完善會計核算體 系和會計信息報告系統。

    在符合國家正常財務核算對財務工作要求的 前提下,為領導的決策,上級主管部門、財政、稅務監督,內部各部 門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信 息。

    xxxx年度全體財務人員緊緊圍繞公司的財務工作目標, 提供公司 下月的現金收支計劃,提供基建財務報表,提供月度財務快報,提供 月度財務報表、現金收支報告及銀行余額表等。通過全體財務人員的 共同努力,順利的完成了年度會計核算目標,每月按時、準確、完整 的提供了財務核算資料,為領導的決策和有關部門的監督、管理提供 了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。

    認真做好年終決算工作。年終決算是一項比較復雜和繁重的工 作任務,主要是進行結清舊賬,年終轉賬和記入新賬,編制會計報表 等,財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,是公司和 公司領導了解情況,掌握政策,指導公司財務預算執行工作的重要資 料,也是編制下年度公司財務收支預算的基礎。所以,財務部非常重 視這項工作,放棄休息時間,加班加點,認真細致地搞好年終決算和 編制各種會計報表。并針對報表撰寫出客觀詳實的財務分析報告,對 一年來的投資活動進行分析和研究,做出正確的評價,通過分析,總 結出管理的經驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高 管理水平,也為領導的決策提供依據。

    財務部全體人員堅持從細微處入手, 按國家財務規定對每一筆收 支票據的真實性、完整性進行認真審核,嚴格控制現金的支出,對超 過現金限額的支出按國家相關規定嚴格控制現金的使用。

    加強財務印 章的管理和使用,定期進行銀企資金的核對。確保公司資金的安全、 完整。進一步加強資產和財務票據的管理,采取專人負責,日常工作 中做好各種票據的領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作,每次都向領 用人書面交待清楚各種票據的使用規定、注意事項等相關的事宜,及 時核銷各種票據以確保公司的所有收支及時進行賬務處理, 堅持財務 “收支兩條線”,嚴格實物資產的入庫手續,從源頭做好公司的財務監 督工作。

    財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入公司統一的財 務賬務,所有的支出都必須按公司事先規定的用款手續辦理用款。財 務“收支兩條線”是公司所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務 紀律。做好公司的財務票據管理工作就是做好了財務“收支兩條線” 的源頭控制工作,財務部正是從這一關鍵的源頭控制入手,做到了全 年財務收支無差錯。

    經濟財務工作涉及面廣、影響力強、責任重大,要求有一個健 全完善的管理體制和運行機制, 才能保證工作的順利進行和經濟效益 的提高。但在市場經濟改革過程中,如何適應形勢的變化來改革我們 的經濟財務管理體系,健全而不是削弱經濟財務管理、推動而不是妨 礙改革的發展,具有重要的現實意義。實踐證明,削弱經濟財務管理 不僅不利于工作發展,反而會造成負面影響。

    我們是新設項目公司,肩負著發展的重任,我們要通過加強 內 控制度的建設,防范和化解經營風險 。建立健全符合公司投資需要、 適應企業現代化管理需要的企業財務管理和內部控制制度; 加強對項 目建設投資和財務風險的評估、控制,確保資金資產在企業管理各環 節的有效和安全;開展稽核工作,加強對制度實施的檢查監督。真正 做到有章可循、有章必循、違章必究,發揮制度的作用;配合國家有 關部門做好今年的審計工作。

    加強財務管理,按照公司的要求完善機構設置,進一步完善各項 財務管理規章制度。

    在公司領導的正確領導和大力支持下, 經過我們財務管理部全體 員工共同努力,基本保證了對以資金為主線的投資管理活動實施可 控、在控,基本實現了對投資管理活動過程控制與結果控制的統一, 對各項財務收支實行計劃、控制、核算、分析并進行考核 ,依法合 理籌集資金,為有效利用公司各項資產,努力提高公司的經濟效益作 出了一定的努力。

    今后仍要進一步完善內部控制體系, 嚴格執行國家、 上級主管部門規定的各項財務開支范圍和標準, 如實反映公司財務狀 況和經營成果,定期對現有資金和賬目進行清理。歸并銀行賬戶,規 范會計科目,清理往來款項和債權債務,嚴格存款、擔保等各項經濟 行為。保證資產安全完整,確保會計信息質量,降低企業經營風險。

    當前,我們正面臨著前所未有的機遇和挑戰。“三軍未動,糧草 先行”。

    財務的改革是改革的重要組成部分,要為改革提供重要的資 金和政策保障。

    一)合理安排收支預算,嚴格預算管理 加強預算管理,嚴格預算執行。預算管理是第一位的管理、首 要的管理,是保證經營效益和項目發展的核心和關鍵性的管理,公司 預算管理體系初步建立,預算秩序管理還有待進一步加強,在今后的 工作中,要進一步強化執行預算的嚴肅性和剛性,發揮預算的指導性 和約束力, 加強全過程控制和動態管理, 加大對執行結果的獎罰力度, 并以確保完成投資計劃,控制投資概預算為目標,建立經營責任考核 制度,下一步要進一步完善,并嚴格考核,從機制上激發職工搞好經 營管理工作。

    除不可抗力因素外,預算一經下達原則上不予調整。

    預算是單位完成各項工作任務, 實現公司目標計劃的重要保證, 也是公司財務工作的基本依據。因此,認真做好我公司的財務收支 預算具有十分重要的意義。財務部根據上年預算執行情況及本年度 項目投資計劃,分析各項因素對財務收支的影響,提出公司年度財 務收、支預算草案,經過公司領導審核后,作為制度預算編制的依 據。使預算更加切合實際,利于操作,發揮其在財務管理中積極的 作用。

    同時按照公司制定的 《xxxxxx預算管理辦法 (試行) 和 》 《xxxxxx 預算管理實施細則(試行) 》的有關規定,加強預算管理,預算已經 確定,必須嚴格按預算執行,不得隨意調整預算。逐步形成了自我 完善,自我約束,自我發展的運行機制,確保了公司各項工作的順 利完成。

    二)嚴肅財務紀律,促使財務管理工作上水平、上臺階 針對財務管理出現的情況和問題, 為加強財務管理, 堵塞管理上 的漏洞,降低工程成本,也為了使公司的財務管理工作更加規范化、 制度化、科學化,財務部組織全部同志認真學習國家的財經法規,在 工作中做到“違法必究、執法必嚴” ,以會計法規為準繩,切實規范 財務會計基礎工作,避免有法不依,執法不嚴的現象,提高了大家自 覺執法執紀的水平和能力。同時財務部還征對公司的實際情況,制定 了一系列的財務管理制度。如《xxxxxx財務管理實施辦法》《xxxxxx 、 資金辦法(試行)、 》《xxxxxx資產管理辦法(試行)、 》《xxxxxx工作標 準》 xxxxxx費用報銷管理暫行辦法》 xxxxxx建設資金管理辦法 、 《 、 《 (試 行) 》等,通過這些制度的制訂和實施,加強了公司項目建設資金的' 管理,有效的防止了部分施工單位意圖挪用工程款,確保了工程款的 專款專用。同時對公司的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的 推動作用。

    三)加強對固定資產的管理。

    固定資產是公司開展的重要物質,其種類繁多,規格不一。為防 止重錢輕物,重采購輕管理的思想。財務部積極與各部門協調,加強 這方面的管理,財務部在平時的報銷工作中,對那些該記入固定資產 而沒辦理固定資產入庫手續的,督促經辦人及時進行固定資產登記, 并定期與固定資產管理部門進行核對,確保帳實相符。通過清查盤點 能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞, 妥善處理和解決管理中出現的各 種問題,制定出相應的改進措施,杜絕了國有資產的流失,確保了固 定資產的安全和完整。

    四)嚴格成本管理。

    建立全員、全方位、全過程的成本控制體系,嚴格控制費用支 出,以資金管理為重點加強財務管理,降低財務費用和融資成本。嚴 格控制和壓縮一般性支出。大力壓縮一般性支出,進一步加強現金管 理,加強對建設資金的監督檢查,提高資金使用效益,有效的降低項 目建設成本。大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統。

    無論是重 點支出,還是一般性支出,都要精打細算,力求節約,講究效益。嚴 禁講排場、比闊氣、花錢大手大腳等各種鋪張浪費行為,控制好工程 建設成本。

    四、資金籌措、內外協調方面 資金是公司投資發展和經營活動的血液,xxxx年度由于金融形 勢的變換,國家嚴控投資規模,給我公司項目投資資金籌措工作增加 了難度。

    xxxx年度在公司領導的直接領導和公司財務部融資管理處的 直接協調下,通過向xxxx銀行借款,籌措資金xxxxx億元,償還銀行 到期貸款xxxx億元, 新增銀行貸款xxxx億元, 辦理銀行承兌匯票xxxxx 億元,保證了公司項目投資正常進行的資金需求。

    財務部積極開展金融運作,多渠道多方式籌措資金,滿足了項 目建設發展的資金需要。加強與金融機構的合作,建立了良好的融資 環境。在充分依靠公司優勢的同時,加強與各金融機構的合作,發揮 各方面的積極性, 積極探索新的金融產品, 多渠道、 多方式融通資金。

    加大xxxxxx力度,廣開籌資渠道,優化籌資方案,重點抓好xxxxxx 條件的落實和貸款合同的落實。加強財務管理和資金管理,合理安排 資金到位,動態控制資金流量,減少資金沉淀,有效的降低了融資成 本,為控制工程成本,提高資金利用效率做出了努力,取得了一定的 成效。

    在對外聯系方面,公司財務部在公司領導的直接領導下,聯系的 主要部門有:財政、銀行、稅務、審計及公司主管部室等部門。在對 外聯系的過程中, 我們堅持始終把公司的整體利益和公司的利益放在 首位,堅持維護公司的整體形象。通過公司領導的直接領導和全體財 務人員的共同努力,爭取到了地方財稅部門的大力支持,落實了公司 享受西部大開發五年免征所得稅從企業取得第一筆收入時計時的稅 收優惠政策;幫助參見單位爭取到了地方稅務機關的減免稅政策(分 包商所得稅減半征收) ,促進了工程建設項目的推進;取得了銀行存 貸及結算環節的多種優惠政策,當年取得的貸款均有不同程度的降 息,與各銀行簽訂了協定存款協議,爭取到了最大程度的存款利息收 入,工程投資款盡可能開立銀行承兌匯票,有效的降低了工程投資的 資金成本,xxxx年度通過努力降低資金成本xxxxx萬元。為實現公司 的整體發展戰略,為公司降低工程建設成本盡本部門的最大努力。

    工作的協調處理方面 一年來,我們較好地處理了本部與各方面 的工作關系。對內,加強了與相關部室的合作與支持,提高了工作效 率;對外,密切了與財、稅、銀等單位的協作,在各種場合能較好地 樹立公司的良好形象。五、xxxxxx年工作設想及需要改進方面 財務工作一直是每個單位的經濟命脈, 是單位工作得以正常開展 的有力保證。在新的一年到來之際,如何做好企業的財務工作,開創 財務工作的新局面,是擺在財務人員面前的一個大課題。企業財務工 作應在強化和規范基礎管理的同時, 進一步建立完善適應社會主義市 場經濟的財務管理體制和機制,轉變觀念,改革創新,不斷提高管理 水平,為企業發展服好務。

    第一、 增強公司財務預算、 財務計劃執行情況的控制分析力量, 進一步加強公司的財務、會計核算工作,將公司的財務基礎工作進一 步做實。

    第二、 增強財務計劃的管理, 加強計劃執行情況的分析與控制, 加強財務事先參與決策工作,從源頭做好財務管理工作,為領導決策 提供有用的決策信息。

    第三、 進一步加強財務日常監督工作, 從公司的每筆收支入手, 進一步嚴格執行國家相關的財經政策,保證公司財務工作的真實、完 整,維護公司的整體利益。

    第四、進一步加強與銀行及其他相關部門的溝通、交往,在公 司領導的直接領導和公司財務部的關心、 幫助下, 爭取好的融資環境, 力爭開辟新的資金來源渠道,保證公司項目投資工作的資金需要。

    第五、進一步加強與財政、稅務、xxxxxx、物價等相關主管部 門的溝通、聯系,為公司爭取更多的優惠政策,為公司的發展爭取更 多的資金 。

    第六、堅持“財務收支兩線”,進一步加強財務支出的審核工作 并嚴格執行年度財務收支計劃。

    第七、進一步加強內部部門間的溝通、協調工作,嚴格按部門 職責做好本部門的工作,發揮財務部門應有的作用,為領導分憂、解 難。

    第八、進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識,推動 公司財務工作再上新臺階。

    第九、做好日常的會計核算、會計監督、會計報告和其他相關 財務管理信息的核算、監督、報告工作,做好與稅務、財政、物價等 有關部門的聯系、溝通工作。

    第十、完成好領導交辦的其他相關工作。

    總之, 本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力 和敬業,這與公司領導的正確領導和同志們的共同努力是分不開的, 雖然做了很多工作,還有很多事情等待著我們,我們將繼續挑戰下年 度的工作。在新的一年里,我們將更加努力工作,發揚成績,改正不 足,認真學習和貫徹執行國家的各項財經法規和政策,以會計法為準 繩,切實加強預算收支管理,努力工作,堵塞管理上的漏洞,以較少 的錢辦較多的事,充分發揮資金的使用效益,以勤奮務實、開拓進取 的工作態度,與時俱進,扎實工作,為公司管好家、理好財、為項目 建設和公司發展貢獻我們的力量。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十二

    教學工作是院校教學管理的核心,教學秘書作為基層教學管理工作者,工作比較具體、繁瑣而且繁重。一個好的教學秘書,要能不斷總結教學經驗,分析其中的規律,吸收先進的教學思想和教學管理方法,培養較好的協調能力。在教學管理中要想管理者所想,急管理者所急,做好領導的參謀和助手,化被動為主動。下面結合工作實際,談談做好教學秘書的體會。

    首先,教學秘書要協助本科室主任處理好具體教學事務和日常工作。如協助制定、修訂、審定教學計劃,并在每學期前填好教學計劃表與教師審批表送教學辦審核,以及做好教師任課安排;做好重修、補考等日常工作安排。同時必須協助領導和相關部門完成各項其他教學管理工作和教學檢查,如協助教學辦做好本專業每學期末考試成績登記,做好臨床技能考核工作、同時做好每學期試卷成績的分析工作等。在這些工作過程中一定要注意細節,盡可能避免差錯的發生,因為這些工作完成的好壞將直接影響整個教學環節的實施,會給教學管理工作造成混亂,嚴重的會導致教學事故的發生。

    其次,當好領導的參謀,為領導決策提供依據。教學秘書工作的有效開展會減輕領導的工作壓力,使其能夠有更多的時間和精力來處理更重要事。如做好試卷分析是教學秘書必須完成的一項工作;同時就一些學科熱點問題提出自己的觀點與看法,給領導出謀劃策;還可以通過組織學生座談會、聽課、問卷等多種形式,廣泛征求學生意見,對教師的信息進行搜集、整理,形成一定的總結性材料提供給領導,以便及時發現問題、及時反饋,提高教學質量和效果。

    第三,教學秘書工作的特殊性決定其在工作過程中會由于內部、相關部門或學生等因素,不可避免會碰到一些矛盾或沖突。這就要求教學秘書應該從教學大局出發,進行協調,對沖突要耐心解釋。如在安排教師課表過程中,不可避免會遇到部分教師與臨床工作在時間上發生沖突,這時要盡力從大局去考慮,尋求最佳解決方案;碰到與學生之間的矛盾,要虛心聽取學生的建議,耐心說服解釋。

    第四,教學秘書工作過程中嚴謹認真的工作態度至關重要。是否具備認真的工作態度是衡量一個教學秘書是否合格的標準。在工作過程中要去動腦筋思考問題,去研究總結,要大膽探索。

    第五,教學秘書要掌握科學工作方法。科學的工作方法來自總結、思考。首先要學會搜集資料,要制定完善的工作計劃,要整理出基本的工作資料,比如本科室教師的專業、每周門診時間、班級學生名單、教學工作計劃、教學工作日志和日歷等等,以便在需要時可以隨時調出使用。其次要注重工作的效率,要不斷總結,改進工作方法,提高工作效率。一般開學和放假時比較忙,要學會把一些工作提前完成或進行。要發揮自己的主觀能動性,分清工作的主次關系,要有序地完成,使整個工作有條不紊,達到最高的工作效率。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十三

    計劃部于4月份正式設立,由董事會直接領導。12月初,計劃部納入總辦會管理,直屬總辦會領導。

    本年度,各部門平均月度計劃完成率為81.4%。錦繡華城一期高層按計劃時間交付,二期交付時間比計劃滯后12天。安達公寓計劃交付時間為10月底,至12月底工程尚未全部完工。其他在建項目均出現大的計劃偏差。

    2010年是公司推行計劃管理的第三年,各部門已具備計劃管理意識,執行力逐步提高,計劃管理對整個公司經營目標的實現起到了積極地推動作用。但在具體的執行過程中還存許多問題,尚需改進。主要表現在:

    一、對計劃管理不重視。

    我們的計劃分為項目計劃、月計劃、周計劃等,對報計劃時間都有明確的要求,但有部門經常是在多次催促后才能報上(此情況在第四季度開始好轉)。計劃編制完成后即不再使用,計劃與現場施工組織脫節。執行計劃不嚴肅,體現不出計劃對工作的指導性。有的部門缺乏實現計劃目標的強烈的意識。

    二、計劃編制不合理。

    以錦繡華城一期高層為例,按照總進度計劃,精裝工程在09年8月進場,目的是提前進行部分濕作業施工,為后期的木制作及安裝工程留出充裕的時間。實際9月份開始進場。由于現場土建、安裝正在進行,工作面不具備條件,致使施工進度緩慢。2010年年初,門窗沒有安裝,導致瓷磚上凍空鼓,造成大量返工,延誤了工期。從事后看,精裝工程計劃進場時間過早,沒有明確工序交接標準,提前進場的初衷沒有達到。

    2010年3月下旬,我們發現錦繡華城高層區現場情況與原有計劃偏離太大,原計劃已失去了對工作的指導作用,于是我們開始組織編制剩余工程量清單,邊執行邊完善,一直至工程結束。用剩余工程量清單來替代原計劃來對項目進行逐個單項監控,起到了很好的效果。

    三、缺乏計劃考核支持。

    公司的計劃管理實行了2年多的時間,中間試行過和績效考核結合的辦法,但因對考核結果有不同的看法,致使計劃管理孤立運行。我們認為計劃管理不與績效考核掛鉤是計劃管理得不到充分重視的主要原因之一。

    四、計劃匹配度不高。

    總計劃和月度計劃、周計劃總是出現偏差,匹配度不夠。制定計劃時就出現了偏差,月計劃較總計劃拖后,周計劃較月計劃拖后,變更聯動機制缺失。目前計劃管理1的系統性不強,計劃做得還不夠細,從總計劃分解到部門計劃再分拆到個人工作計劃,細化還做不到。

    五、計劃管理的預警作用體現的不明顯、糾偏措施缺失或得不到落實。

    計劃部有隨時對計劃完成情況提醒預警的職能,每個月都有重要計劃項偏差報告。oa上的《計劃追蹤表》就是各部門月度計劃進展情況的動態反映。每個周我們也會對項目的周計劃提出預警。但是,糾偏措施沒有跟上,致使引起連環反應,造成工期越來越緊的事實。

    通過以上總結,我們認為計劃管理工作還有很大的提升空間。計劃管理的職能還遠遠沒有發揮出應有的作用。

    總結和提煉標桿企業的項目開發經驗,編制統一的計劃管理模型,各項目在此框架上進行細化。計劃制定時與相關部門進行充分溝通,由各部門提出計劃,計劃管理部門進行平衡和協調,保障計劃的可實施性。

    計劃的反饋也不是單純的信息堆砌,切忌僵硬死板、就事論事,所有計劃最終都是為所定大節點目標服務,只要能推動目標的前進就是有效的,而不是拘泥于形式,因為計劃中存在著變化,要做好計劃管理與變化的協調統一。

    計劃的最終目標是為了完成公司的戰略目標,確保開發項目的順利實施,總體來說計劃是為了結果。但實際操作中,計劃工作是事無巨細的,要面面俱到,這就需要計劃管理人員在工作中對所追蹤的工作要有從點到面的全面了解,而不是單純的核對。所以要加強對工作系統性的學習,包括各部門之間的工作流程、部門之間的協作關系,每項工作的來龍去脈,做到融會貫通。我們今年的努力方向之一就是建設學習型團隊。

    加強部門員工專業知識的學習,提高工作的預見性和創造性,使計劃部的工作有更高的高度。

    計劃部。

    2011-1-14。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十四

    20xx年x月份,也是我來計劃部的第一個月,在公司領導和各部門同事的配合與協助下,我基本完成了自己崗位上的各項職責,下面我將就自己的工作做一個簡要的總結。

    以下為本月的常規產品生產狀況。

    從以上數據來看,二車間完成率還是相當的不錯,但泗陽相對二車間來說要稍占劣勢。不過可以達到約90%,也不會影響其正常庫存數據。下個月我會加強跟泗陽那邊的溝通,力求將完成率提高到新的標準。

    二.工作中遇到的問題。

    在這個月的工作中,我發現以下幾個問題:

    1.包裝車間,包裝產品不及時。有的產品電鍍回來幾天了都還不見入庫。這個問題我跟沈鎳溝通過好幾次了,但效果還是不明顯。

    2.重鍍產品安排的不及時,列如jgb-25-8,7月25號從外貿倉庫調出去重鍍,等到29號才拿出去。還有重鍍產品jgy-240-16也等了兩三天才安排重鍍。像這種問題嚴重的影響了訂單的交期。

    3.泗陽到貨產品型號混亂嚴重,其原因為袋子破裂,(袋子質量太差,在運輸過程中受到的磨損及卸貨時的“亂丟”現象)造成產品混亂,從而又要人為的進行挑選。此過程嚴重的影響了整體的生產周期及公司的人力物力。這一問題我跟夏主任及泗陽王總那邊也溝通過,夏主任那邊的回應是,盡量監督卸車時“亂丟”現象,合理的進行碼垛;泗陽的回應則是這個問題解決不了!原因是袋子質量跟成本掛鉤。

    三.今后的工作展望。

    在這一個月的工作中,我也深深的認識到我自身很多的不足。三人行則必有我師。在今后的工作中,我會虛心學習,跟各部門合理的溝通,不斷的積累工作中的方法和經驗,掌握更多的業務技能,為將來的工作打好堅實的基礎。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十五

    1、2009年對計劃上報流程進行梳理,完善了計劃上報、統計、跟蹤、反饋的整體流程。

    通過對計劃流程的調整,年計劃及月計劃由區域、加盟店面上報至進貨分倉后,分倉將匯總計劃及明細報至物流公司計劃部,計劃部對計劃的數量及其準確性進行審核,主要參考年計劃量及歷年同期數據對當月計劃量進行核準,針對計劃有問題產品計劃部將與區域和加盟店面先行溝通確認,以便對計劃做出及時調整。

    較08年由店面直接報送計劃至分倉,分倉匯總后轉物流公司調拔的計劃上報流程,調整后的流程方案一方面加強了對整體計劃的監控,通過新增的計劃部審核環節使計劃數量更加精準,另一方面,區域管轄店面由區域統一上報計劃,使計劃量在源頭上就得到控制,也更便于物流公司對計劃完成情況的跟蹤反饋。

    2009年-2010年度肉品年度計劃由運營總部統一匯總報至物流公司計劃部執行,但后期經過磨合考慮到實際業務需求,分倉對店面需求及產品了解更為詳盡,溝通也更加便利,經過3個月的試行,最終將計劃上報流程確定為區域、加盟店面直接與物流公司分倉對接,物流公司計劃部將計劃完成情況反饋給運營總部,由運營對區域進行統一考核。這一流程的調整使計劃上報環節更加順暢,而后期的實時銷售跟蹤結果也能及時反饋,通過運營總部對計劃完成情況的協助跟蹤,也提升了區域及店面對計劃的重視程度。

    至物流公司計劃部,物流公司依據其計劃進行采購、調運。產品推廣期結束,銷售供應穩定后,運營可將新品轉為常規產品,后期區域及加盟店面直接將計劃報至物流公司。這一流程的確定大大提升了新品計劃的準確性,避免了店面在對新品了解不夠深入的情況下盲目上報計劃,也使貨品發運安排更為合理,使新品配送工作能夠與運營總部在全國的推廣計劃相呼應,更好地服務于店面的新品銷售。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十六

    我感慨最深的一件事就是去當義教。當我走進教室的候,我的眼睛濕潤了,這里孩子們的教學條件真的是太差了。沒有一張好的課桌,沒有一本像樣的教材,我都不敢想他們的教材使用了多少次了……我就在想我當時的學習條件已經是很差了,都已過了這么多年了,當我來到這時候,他們的學習環境恍如和我比起來還都倒退了,我真的時不忍心再看下去。而從他們的眼神中,我看到的是他們對好的學習環境的向往,是對知識的渴望。

    加快中西部地區的建設,首先是解決物質水平。解決貧困地區人們的溫飽題目,讓他們能夠吃飽飯,不會是吃了早餐,想著中午飯怎樣解決。先不說他們吃的東西是否是是甚么高級的,像富人一樣山珍海味,但最少不能讓他們受餓吧。電燈已問世很多年了,而在中西部很多地區都還沒有通電。這是在加快中西部建設中一個嚴重的題目,在今后的建設中,更應當加大投入,盡快的讓每個地方都有電燈,讓他們在夜幕降臨時也能夠是萬家燈火。教育是一個地區發展的根本,有了好的教育,教育水平進步了,整體的發展也會進步。在黨的上,教育是重點,特別是對貧困地區的教育,更是倍加的關注。在過去的十年中,"兩免一補"政策的實施,讓無數貧困地區的孩子能夠走進學校的大門,快樂的學習,接受知識的熏陶。"兩免一補"的實施,固然很多貧困的孩子走進了學習的環境,但是學習環境還得改善,讓他們學習的環境是明亮寬廣的教室,而不是一些廢舊而不安全的屋子。

    加快中西部的建設,國家出臺了很多好的政策。在過去的十年中,新農村的建設,鼓勵自主創業,新農村醫療等。這些好的政策固然是有了,但在很多的'貧困地區卻還沒有深入人心,宣傳力度還不到位,沒有真實的實施。所以在今后的發展中,應當把宣傳工作一樣作為重點工作,讓每個人了解政策、理解政策、執行政策。

    加快中西部地區的建設,精神文明的建設也是很重要的。貧困不是永久的,只是目前的現狀。只要堅信自己會過上好的日子,經過自己努力的奮斗,美好的日子終會到來的。在很多貧困地區,由于思想的落后,人們沒有對對美好生活的假想,只是簡單重復著先輩的生活,沒有一點改變。對這一點,應當想盡千方百計,加大宣傳力度,牢固建立自食其力,靠自己的雙手勤勞致富的意識。

    我相信,在黨的正確領導下,中西部貧困地區人民的生活一定會越來越美好!

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十七

    新學期開始了,我希望自己有一個很大的飛躍,包括各方面的能力、學業等。深思熟慮后,我的個人規劃如下:

    藝術學院(油畫專業)。本學期,我將腳踏實地地實現。

    二、不斷挑戰自我。

    一位理想的教師,應善于認識自己、發現自己、評價自己,從而樹立自信。自信使人自強。只有自信,才能使一個人的潛能、才華發揮至極致,也只有自信才能使人得到“高峰體驗”。教師要不斷地挑戰自我,不斷地追求成功、設計成功,甚至要撞擊。

    三、善于合作,具有人格魅力。

    我作為幼兒園的一分子,會努力地、真誠地與老師們融洽相處,做一個受歡迎的的老師。另外,我、陳老師、吳老師一起承擔中(5)班的教育教學工作。我將做到與他們和睦相處,并將我們間的效應發揮最大。

    四、充滿愛心,受孩子尊敬。

    “用愛心將孩子的心留下”。我愛孩子們,我將用我對孩子們的愛,將中(5)班的孩子的心留下。讓他們愛老師、愛中(5)班、愛幼兒園,但不是不是溺愛。

    五、追求卓越,富有創新精神。

    教師應當是教育家,而不是教師匠。他們的區別,就在于是否追求卓越,富有創新精神。教師應該是一個不斷探索、不斷創新的人,應該是一個教育上的有心人。有心就能成功。教師要創造與眾不同的品牌,打出自己的旗幟,形成自己的風格。“風格即人”,只有形成風格,才能成為“大家”。

    六、勤于學習,不斷充實自我。

    “辛勤的蜜蜂永沒有時間悲哀。”(布萊克)勤于學習,充實自我是成為一名優秀教師的基礎。教師跟其它專家不一樣,需要多方面的知識,一個知識面不廣的教師,很難給學生人格上的感召。孩子年齡越小,他們對教師的期望越高,他們越把教師當作百科全書。在他們眼里,教師是無所不知的,而如果教師是一問三不知,他們就非常失望。所以,教師最重要的任務是學習,是完善自己的知識結構。

    七、關注人類命運,具有社會責任感。

    教師不光是給孩子們知識,而更重要的是培養學生一種積極的生活態度,以積極的生存心境、積極的人生態度對待生活。因此,作為一位理想教師,他應該非常關注社會、關注人類命運,非常注重培養學生的社會責任感。須知,教師的社會責任感影響著學生的社會責任感,學校的民主氣氛、教育方式,直接影響著孩子們的生活方式,以及他們對于未來理想的追求。所以,我們的教師要努力培養自己的社會責任感,要認真關注窗外的沸騰生活與精彩世界。

    八、堅韌、剛強,不向挫折彎腰。

    力。我們的教師,在任何時候都不要放棄。只有不失敗、不向挫折彎腰的教師,才會取得最后的成功。

    幼兒教師的工作是瑣碎的,然而幼教工作無小事,我們要具有老鷹一樣敏銳的觀察力,注意觀察幼兒的言行、舉止、神態,并且要永遠用一顆童心去感受幼兒心靈的深處,在尊重、理解幼兒的同時,用一顆平常心去與每一位幼兒交流,這是我自己做好幼兒教育工作的前提。

    產篩工作總結及計劃(匯總18篇)篇十八

    一、工作完成情況:

    我的工作主要內容是根據市場部下發的顧客訂單,結合公司鑄件南北生產部的生產能力,制訂生產計劃,確保公司重要顧客訂單都能如期完成,一般客戶能按照約定的交期交貨,且南北生產部均能滿負荷生產,不至造成資源的空置、浪費。通過做到以下幾點來完成:

    1、根據訂單數量及交期,考慮生產部的技術特長,合理安排生產部的生產任務;每日將編制的生產計劃下發至各生產車間班組長。

    2、跟蹤生產任務的完成情況,對于因客觀原因導致的未能按計劃完成的產品,及時跟市場部溝通,并重新下達任務單組織生產。

    3、適時跟車間溝通生產過程中存在的問題,并及時協調處理。

    4、對于技術相對簡單的產品,編制外協生產任務單,安排外協廠家生產。

    5、對新產品及技術不成熟的產品,進行過濾。所有新產品進行批量或小批量生產必須經過各工序責任人的會簽,沒有問題方可由計劃部下達生產任務,避免技術不成熟盲目批量生產,造成不必要的浪費。

    二、20xx年工作經驗與教訓:

    一年的工作,我充分體會了嚴格按照計劃生產的重要性。

    1、鑄件北生產部,經常出現私自更改計劃,導致產品不能按照預訂的交期完成,出現顧客抱怨。我們對出現的以上情況,有很大的無力感。

    計劃部應具有相應的權力,對未按計劃進行生產的部門、車間有考核的權力。

    2、由于生產負荷的原因,經常導致部分產品變更生產車間,隨之而來的問題是:原先生產順利,換車間經常出現問題。建議產品應配置相應的技術文件,或注明生產中各工序可能存在的技術問題,以便技術南北生產部共享。

    ——大力開展城鄉清潔工程。根據省黨委、政府和市委、市政府以及縣委、縣人民政府關于“開展城鄉清潔衛生運動”的指示精神,我們在全院范圍內開展了城鄉清潔工程,重新確定各科室的清潔責任區,“城鄉清潔工程”領導小組輪流值日,深入各清潔區巡回督查,發現問題及時反饋有關科室或負責人處理,確保了“城鄉清潔工程”取得實效,為群眾就醫提供了整潔、舒適的診療環境。同時,積極參加縣文明委開展的文明庭院創建評比活動,投資20多萬元,邀請××園林站專家對庭院建設進行科學設計,合理布局,對道路進行硬化,對院內進行綠化、美化,一個“花園式文明庭院”正在建成,就醫環境明顯改善,得到了病人一致好評。

    只要對自己的職業有熱情,才能全神貫注地把自己的精力投下去,外貿更加是如此,因為外貿是一個很長的過程。

    這一點總結與計劃正好相反。計劃是設想未來,對將要開展的工作進行安排。總結是回顧過去,對前一段時間里的工作進行反思,但目的還是為了做好下一階段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,一方面,總結是計劃的標準和依據,另一方面,總結也是制定下一步工作計劃的重要參考。

    機械設備安全。重點檢查起重設備、壓力容器及施工設備安全管理制度、操作規程執行情況,作業區安全設施及警示標志,施工作業環境及專人值守情況等。

    第深入現場,認真調研,對“雪野灌區節水改造”投資項目進行了嚴格審計。水利建設項目投資超概算已成為水利建設的一個突出問題。造成投資超概算的原因有政策性調整、工程變更設備材料價格上漲、建設資金利息增加等,當然也存在施工隊伍的弄虛作假原因。自10月份接手對“雪野灌區節水改造”投資項目審計后,我積極地到現場重新核對有關數據,并一一對結算資料中的原始憑證進行核查;另一方面查閱相關材料的市場行情,對超出市場價格的材料、設備進行了嚴格審減,并對不規范的取費標準進行了適當的調整,狠剎了水利建設項目中的不正之風,有效地避免了國家投資的浪費,維護了國家和人民的利益。

    總結一年來的工作與得失,我感觸極深,我深知雖然工作上取得了一點成績,但還存在許多不足與問題,我的工作績效離院領導的要求,與組織的期望還有許多急待改進與完善的地方,突出表現在:工作業務水平還不高,學習范圍還不夠寬,調研宣傳工作還有待進一步深入。這些我都將在今后的工作中認真加以對待并著力加以加進與提高,從而使自己逐步具備多方面的工作素養。當然,我深知要成長為一名高素養的知識型書記員、知識型法官,成長為一名黨和人民滿意的法院工作人員,我要努力的地方還很多,為此我將在領導的關注,同事們的幫助下,進一步加強學習、努力工作,不斷爭做多方面的表率,為法院工作,為法制建設,為構建和諧社會作出自己應有的貢獻!

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