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紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇一
根據集團公司紀檢監察干部隊伍教育整頓統一安排部署，我認真落實教育整頓相關安排，堅持以學習教育為先導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，做到真學深學，真悟細悟，真懂實做，思想上受到深刻的教育和洗禮。通過學習，更加深刻的認識到紀檢監察機關是黨的“紀律部隊”，巡察干部隊伍是推進黨的自我革命、全面從嚴治黨的重要力量，在強化理論學習的基礎上，按照打鐵必須自身硬的原則，圍繞規定的“六個方面”，全面排查糾治自身存在的突出問題和風險隱患，現作對照檢查如下：
一、查擺出的問題及具體表現。
（一）對照信仰是否缺失方面。一是黨性修養有所放松。抓自身思想政治建設抓得不夠緊，日常黨性教育抓得不夠經常、不夠深入，有時黨性觀念有所淡化，在大是大非面前缺乏應有的政治擔當和斗爭精神。以更高標準加強自我錘煉的決心不夠，不能時刻以先進模范的高標準要求自己、督促自己，對新形勢下如何更好加強黨性修養缺乏深入思考，在一些細節上把握不深、要求不嚴、標準不高。二是聯系群眾不深。工作中服務基層職工群眾還不夠主動，解決基層職工急難愁盼事情不夠及時，在工作中，多是采用聽匯報、看材料的形式，真正走入基層督查的效果不夠。
（二）對照是否政治動搖方面。一是在工作中我能夠堅持政治理論學習，用黨的最新理論武裝頭腦，不斷提升政治素養，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在理論學習主動性和積極性不夠，學習不夠系統深入的問題。二是政治敏銳性不強。對新形勢下如何更好的維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究不深，對意識形態領域的主要性、復雜性認識不夠深刻，對新形勢下國有企業微腐敗的警惕性、敏銳性欠缺。
（三）對照是否放棄原則方面。作為一名紀檢監察干部，我始終能夠堅持原則，以身作則，模范執行各項紀律，始終保持政治堅定，保持團結和諧的正確方向，但也存在著對自身的言行要求不嚴，對執紀的尺度把握不準，偶爾有放松要求的情況，在日常監督檢查的過程中對一些小的問題沒有深入追究，沒有從更深層次的維護組織紀律的嚴肅性方面深入考慮。
（四）對照是否作風不正方面。一是紀律教育沒能常抓不懈。黨性宗旨教育、黨規黨紀教育、正反典型教育、優良作風教育更多停留在口頭上、紙面上，沒能做到抓在平常，融入日常，形成長效機制，沒有入腦入心，深挖培育、樹立標桿，進而促使黨員作風轉變，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力和影響力。二是攻堅克難的韌性上有差距。在公司歷史遺留問題及應收賬款跟進監督落實的工作上，沒有主動深入了解部分公司存在問題的重點、難點，存在依托法人單位完成工作的心態。面對國有企業紀檢工作高質量發展的要求，還不善于用創新思維、系統思維破解工作難題，還沒能開拓思路將懲治震懾、制度約束、教育引導有機結合起來一體發力。三是改革中的監督力度有差距。雖然自己在工作中樹立了重落實、抓落實的鮮明導向，但有時在工作推動過程中監管還不夠有力，對改革工作中出現的思想認識偏差、行動落實不力等現象，雖然也及時提出批評，并安排督促整改，但督查的力度不夠，方法簡單，手段還需創新。
（五）對照是否濫用權力方面。在日常工作生活中我始終能夠做到心存敬畏，時時處處用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，不斷增強自身免疫力。規規矩矩用權，干干凈凈做事，面對金錢權力的誘惑穩住心神、守住清白。但在落實工作精細化方面有待于進一步加強。缺乏長期規劃，滿足于安排布置，忽視過程管理，解決問題不夠、督促監察不嚴，預期效果不夠理想。
（六）對照是否清廉失守方面。日常生活中我始終能夠做到清正廉潔，嚴于律己，努力塑造紀檢監察干部的良好形象。堅持求真務實作風，緊貼實際，能夠做到結合實際工作，強化責任擔當，強化廉潔自律。能夠自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。但也存在思想松懈，偶爾放松自我管理的現象。
二、存在問題的原因剖析。
（一）從政治方面剖析。在政治修養提升上所下的力氣還不夠多，認識還不夠深入精準，政治站位和政治敏銳性與上級的要求還有差距，在監督管理過程中思想上還有所顧慮，還沒有完全發揮出應有的職能作用。
（二）從思想方面剖析。群眾服務意識還存在偏差。由于日常工作量大，事多，易煩躁，耐心性不夠，未能時刻換位思考問題，造成有時沒能以職工滿意作為改進自己工作成效的標準。在工作上、學習上、作風上不能時刻以高標準、嚴要求要求自己，缺乏提高、改進自己工作的緊迫感、責任心。
（三）從組織方面剖析。工作方法較為簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，缺乏創新精神，對問題還缺乏深層次的分析，作為紀委書記缺乏果斷的分析能力和鐵腕的管理手段，深入基層活動交流了解的少。
（四）從作風方面剖析。斗爭精神還不夠足，對新形勢下國有企業改革發展的思路還不夠清晰，方法研究還不夠深入，開拓意識還不足，面對一些繁瑣、復雜、難以處理的問題矛盾時，還缺乏攻堅克難的勇氣和真抓實干的韌勁，對各法人單位出現的作風建設新情況、新問題了解不夠及時、解決處理不夠果斷。
（五）從紀律方面剖析。沒能嚴格的以黨章來檢視思想，在發揮表率引領示范上做的還不夠充足，對落實黨要管黨、全面從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，在日常監督工作中，對抓制度建設的具體工作開展的不足，沒有完全做到帶頭抓、親自抓，在嚴抓嚴管、管細管實上還有需要加強和改進的地方。
三、整改措施和今后努力的方向。
（一）聚焦理論學習，強化能力提升。把政治建設擺在首位，不斷深化學習二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，以當前開展的各項整治活動為契機，全面強化自身建設，做到帶著問題學、帶著責任學、聯系實際學，學以致用。
（二）聚焦改變作風，改進群眾服務。進一步樹立全心全意為職工服務意識，做到對黨忠誠、服務人民，紀律嚴明，改變工作作風，貼近職工群眾。切實把心沉到基層一線，勤勤懇懇，認認真真做好紀委監督工作，從嚴從實抓好公司黨風廉政建設各項措施的落實與監督，進一步強化底線思維，堅定與不正之風的斗爭意志，堅定不移的推進黨要管黨、從嚴治黨的新要求，切實加強作風建設，促進旅發和諧穩定發展。
（三）聚焦自我革命，營造良好政治生態。樹立正確的政績觀，帶頭直面問題、檢視問題，把政治紀律和政治規矩真正立起來，進一步強化思想的自覺、行動的自覺，堅持嚴字當頭，監督在前，把敢于擔當、主動作為貫穿體現在公司的各個環節、各個崗位上，帶頭樹立廉潔自律的“風向標”。
（四）聚焦完善方法，提高創新意識。做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作，對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性，學會從事物之間的種種聯系去分析和解決問題，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自我，腳踏實地的投入到工作中去。
（五）聚焦正風肅紀，提高工作效率。把從嚴管黨治黨貫穿始終，一鼓作氣抓到底，持續落實全面從嚴治黨新要求，緊緊扭住“兩個責任”這一牛鼻子，盡心種好黨風廉政建設這塊“責任田”，堅持高標準、嚴要求，以專業的素質能力打造企業黨風廉政建設“閉環”鐵鏈，促進“失責必問、問責必嚴”成為企業管黨治黨的新常態。
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紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇二
根據x紀檢監察干部隊伍教育整頓統一安排部署，我認真落實教育整頓相關安排，堅持以學習教育為先導，深入學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神，做到真學深學，真悟細悟，真懂實做，思想上受到深刻的教育和洗禮。在強化理論學習的基礎上，按照打鐵必須自身硬的原則，僅僅圍繞規定的“六個方面”，全面排查糾治自身存在的突出問題和風險隱患，刀刃向己查糾問題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現作對照檢查如下：
（一）對照信仰是否缺失方面。紀檢監察干部作為黨和人民的忠誠衛士，要切實做到對黨絕對忠誠，與黨同心同德；要加強理論武裝，做到學深悟透、融會貫通、真信篤行；要站穩立場，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，對黨負責，對人民負責。對照自己，能夠在學習上、思想上和工作上帶頭堅定政治信仰，始終做政治上的“明白人”“老實人”，有堅定的馬克思主義和共產主義的政治信仰，深刻認識到自己是黨的人，永遠保持對黨忠誠，始終堅持正確的政治方向。但也存在理想信念純度不夠，對自身政治覺悟的要求不高、不嚴的問題。具體來說，主要是以更高標準加強自我錘煉的決心不夠，不能時刻以先進模范的高標準要求自己、督促自己，對新形勢下如何更好加強黨性修養缺乏深入思考，在一些細節上把握不深、要求不嚴、標準不高。
（二）對照是否政治動搖方面。紀檢監察干部牢記監督別人首先要武裝好自己，要堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，在全面學習、全面把握、全面落實上下功夫，在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、做在前。我能夠堅持政治理論學習，用黨的最新理論武裝頭腦，不斷提升政治素養，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在參加組織生活不經常，理論學習主動性和積極性不夠，學習不夠系統深入的問題。主要表現在，對組織生活重視程度不夠，總認為組織生活只是學學理論知識，只要參加就可以了。并沒有深刻認識到，黨的生活的重要內容，是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要形式，黨員干部不但要經常參加，還要通過組織生活接受深刻的黨性教育，向黨組織匯報思想狀況，接受組織的監督。
（三）對照是否放棄原則方面。紀檢監察機關是執行紀律、加強監督檢查的專門機構，紀檢監察干部必須帶頭堅持原則，以身作則，不僅要模范執行各項紀律，更要加強道德修養，保持良好心態。要嚴于律己，寬厚待人，善于團結他人，始終保持政治堅定、思想上進、心往一處想、勁往一處使，保持團結和諧的正確方向。真正把團結和諧看作一種事業，一種責任，一種奉獻，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。反觀自己，雖然能夠依法依規開展工作，在大的問題上堅持原則，堅守底線。但也存在著對自身的言行要求不嚴，對執紀的尺度把握不準，偶爾有放松要求的情況。具體來說，在巡視巡察的過程中，有些小的問題并么有深入追究，覺得能夠解釋清楚就可以了，沒有從更深層次的維護組織紀律的嚴肅性方面深入考慮，容易讓監管對象產生僥幸心理，留下管理的漏洞。
（四）對照作風不正方面。執紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監察干部要以咬定青山不放松的勁頭狠抓作風建設，持續加強黨性鍛煉，不斷提高政治覺悟和政治能力，切實深入推進紀律作風建設，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。對照自己，雖然能夠始終保持戒驕戒躁、嚴以律己的工作作風，能夠把落實全面從嚴治黨真正挺在前面，但開拓進取的精神有所減弱，勇于擔當的精氣神不足。具體來說，新階段、新形勢，對新時代新征程紀檢監察工作提出更高要求，新型腐敗更加隱蔽復雜，也對紀檢監察工作提出了更高的要求。但是，自己工作上缺乏新意，仍然習慣于憑經驗、憑熱情，不能打破老框框、老套路，在應用創新理念推動工作發展方面還不到位。
（五）對照是否濫用權力方面。紀檢監察機關手中的權力是黨和人民賦予的，要正確行使，絕不能濫用。紀檢監察干部必須心存敬畏，時時處處用比別人更高的標準、更嚴的紀律要求自己，不斷增強自身免疫力。要不斷強化自我修養，勇于自我革命，規規矩矩用權，干干凈凈做事，面對金錢權力的誘惑穩住心神、守住清白。反觀自己，雖然能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，做到常休從政之德、常思貪欲之害、常戒非份只想。但是，在落實工作更加細化方面有待于進一步加強。在落實上解決策部署方面，存在一般粗現象，沒有具體問題具體分析，落實工作只有短期計劃，沒有長期規劃，滿足于安排布置，忽視過程管理，解決問題不夠、督促監察不嚴，預期效果不力理想。
（六）對照清廉失守方面。紀檢監察干部必須首先做到清正廉潔，嚴于律己，努力塑造取信于民的良好形象。要主動約束好身邊人，要傳樹優良家風，約束好家人朋友，給身邊人立好規矩、劃清“紅線”，切實守好自己的門，看好自己的人。要堅持求真務實作風，緊貼實際、勤于實踐，堅持不懈，用心謀發展、潛心干事情，在新時代新征程上展現新氣象新作為。從自身看，能結合實際工作，強化責任擔當，強化廉潔自律。能夠自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。盡管如此，也存在思想松懈，偶爾放松自我管理的現象。具體來說，作為紀檢監察干部監督別人，自己應該要求更高，做好表率。但是，實際工作中，往往是要求別人而沒有對照自己是否先做到了，在執紀檢查中底氣不足，不自覺造成矛盾。
針對以上問題，深入分析原因，為下一步提出整改措施打好基礎，主要有以下幾個方面原因：
（一）理想信念有所弱化。隨著社會的不斷發展，受社會不良因素的影響，理想信念有所弱化，沒有形成科學的世界觀、價值觀和人生觀。學習上沒有做到深學、細照、篤行，工作的積極性、主動性和創造性不高，自覺抵制各種誘惑不夠堅決，患得患失，靜不下心來，沉不住氣，對共產黨人的堅守不夠。
（二）黨性鍛煉不夠深入。自認為是名老黨員了，接受黨的教育多年，能夠經受各種考驗。因為抱著這種心里，不自覺思想上放松了黨性鍛煉和世界觀的改造，有時自我要求松懈，作風漂浮，謀事創業的想法變淡。缺少了主動服務的意識弱，沉下身子認真研究解決問題少了，對難點熱點棘手問題，也產生了畏難情緒。創新能力不夠，面對新要求，落實新政策，遇到新情況新問題，不愿再去思考和嘗試新辦法、新思路，探索也不夠深入，有些工作一時難以打破常規、沖破陳舊觀念的藩籬。
（三）為民服務的宗旨意識淡化。人民至上，堅持以人民為中心，是共產黨員踐行初心使命的理想信念。作為紀檢監察干部，要把造福人民牢記于心，以人民至上為根本立場，始終保持造福人民的情懷，要甘做為民服務的“孺子牛”。但是，在工作中宗旨意識樹得不牢，沒有堅持任何時候都要以人民群眾滿意不滿意作為衡量工作是否落實到位的標準，在工作中換位思考還做得不夠，不能時時刻刻站在人民群眾的立場上考慮問題。沒有做到在群眾問題面前，敢于動真碰硬，迎難而上，敢于同一切損害群眾利益的違紀違法行為斗爭到底，真正成為讓群眾感受到有依靠，有希望，做群眾的放心人。
針對自己檢視的問題，有針對性地擬定整改措施，認真抓好問題整改，確保整改措施落實到位。
（一）加強學習教育，淬煉絕對忠誠，堅定理想信念。把教育整頓作為堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的試金石，作為自身黨性鍛煉、精神洗禮的重要舉措，不斷筑牢政治忠誠、持續優化政治生態。緊緊圍繞對黨忠誠、人民至上根本要求，把監督責任真正落到實處，牢記對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，在捍衛國家政治安全、維護社會穩定、保障人民安寧的新時代使命任務中筑牢對黨忠誠的思想根基。時刻牢記“律人者必先律己”，始終把嚴明紀律作為固本之基，嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，嚴格按照權限、規則、程序辦事，使守紀律講規矩成為行動自覺。
（二）培養斗爭精神，擦亮擔當底色，務實履職盡責。將教育整頓與主題教育相結合，通過扎實系統的理論學習，不斷增強敢于斗爭的大智大勇，事不避難、義不逃責，骨頭要硬、底氣要足，不患得患失，不給自己留后路；練就善于斗爭的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。用好深學習、實調研、抓落實工作方法，磨礪硬朗作風、錘煉過硬本領，在堅決打贏反腐敗斗爭攻堅戰持久戰中始終沖鋒在最前面。要提高政治站位，強化紀法意識，堅持紀嚴于法，紀在法前，把紀律挺在前面，要樹牢正確的人生觀、世界觀和價值觀，要走好群眾路線，增強人民情懷，當好人民公仆，自覺增強自制力和辨別力，不逾越底線，不觸碰紅線，樹立嚴肅、可親、為民、公正、正義的紀檢監察干部形象，做群眾的知心人。
（三）錘煉政治品格，堅守廉潔底線，永葆政治清醒。積極主動地用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動，進一步學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是全面從嚴治黨戰略方針和黨的自我革命戰略思想，全面掌握其科學體系、發展脈絡、豐富內涵、核心要義，運用好貫穿其中的立場觀點方法，把對“兩個確立”決定性意義的深刻領悟轉化為“兩個維護”的自覺行動，切實將學習成效轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。堅持以黨性立身做事，在任何時候任何情況下都要保持旺盛斗志，在各種風險各種挑戰中都要筑牢堅強屏障，以永遠在路上的昂揚心態，以永遠吹沖鋒號的精神狀態，時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定，一刻不停推進全面從嚴治黨，在黨風廉政建設和反腐敗斗爭一線砥礪品格操守，確保黨和人民賦予的權力不被濫用，懲惡揚善的利劍永不蒙塵，始終做黨和人民的忠誠衛士。
以上就是我的個人檢視材料，如有不當之處，敬請批評指正。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗”五個方面，深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題根源，有針對性提出改進措施。現將對照檢查情況報告如下：
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，堅持黨的創新理論“兩個結合”的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在學深悟透上還有欠缺。雖然對習近平新時代中國特色社會主義思想的基本內容做到了深學細研，但是對這一思想的重大政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義理解領悟得還不夠深刻，對蘊含其中的思想內涵、科學指向、重要方法把握得不夠精準，導致領會還不深刻，落實不夠徹底，在真學中促“深化”、在真信中促“消化”、在真用中促“轉化”做的還遠遠不夠。二是以知踐行上還不到位。自覺在紀檢監察工作中堅持和運用好黨的百年光輝歷程中蘊含的寶貴歷史經驗和政治理論成果不夠系統深化，把學習成效及時轉化為解決實際問題的有效辦法和務實舉措不夠深入有效，緊緊圍繞新時代紀檢監察工作遇到的困境和難題，向黨的創新理論問計問策不夠主動經常，導致創新推動各項工作的思路方法不夠豐富，效果不夠明顯。三是在跟進落實上還有差距。工作中，雖然積極把學習宣傳貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務、重要政治責任，但立足監督第一職能推動在全社會形成學習到位、宣傳到位、落實到位的思想自覺、政治自覺、行動自覺還需增強。比如：如何將對習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實情況的監督檢查融入政治監督常態化全過程，還缺乏深入的研究和落實。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，做好當前工作方面。一是以新發展理念創新推動工作的意識和能力還需增強。以改革為先導、為動力，是貫徹落實新發展理念，實現紀檢監察工作高質量發展的重要方法論。但對標新發展理念要求，自身對新時代全面從嚴治黨的規律研究把握還不夠深透，還不善于用改革的思維和創新的措施破解難題，立足工作實際創造性推動工作的力度不足。比如，雖然實現了對黨和國家機關派駐監督全覆蓋，但對于如何在新形勢下增強派駐監督實效、找準工作定位，拓寬監督渠道、實現關口前移，擦亮監督“探頭”作用的思考不夠深入，措施還不完善，一定程度上存在著不會監督、坐等線索等問題。二是以系統觀念強化正風肅紀反腐還不到位。突出表現在，“三不”一體推進思路理念協同推進不夠，懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的綜合效應還不明顯，說明還沒有真正把政治、紀法、社會“三個效果”統一和最大化作為價值追求和衡量標準，系統落實到正風肅紀反腐實踐中。三是是貫徹落實上級重大決策部署的力度還需加強。突出表現在：履行監督第一職責時創新監督方式不夠，有時缺少主動性、前瞻性，習慣局限于老辦法、老路子推進工作，以嚴實監督推動落地見效的力度還不夠大。比如，“四項監督”統籌協調方面，用力不足，方法不多，監督合力和綜合效應還遠遠沒有形成。再如：雖然持續釋放“嚴”的主基調，但群眾身邊的不正之風和腐敗問題仍時有發生，減少存量、遏制增量的任務依然繁重，這些都反映出，我們工作的力度以及手段的針對性有效性，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。一是還沒有真正將為群眾辦實事解難題貫穿紀檢監察工作始終。雖然通過暢通信訪渠道、深化專項整治、細化監督切口等方式解民憂、紓民困，并取得一定成效，但及時總結、系統提煉工作經驗不夠，在形成固基礎、利長遠的制度機制上用力不夠，導致以人民為中心的工作理念不夠堅定，沒有在全體紀檢監察干部中形成推動工作的第一共識，開展工作時真正從群眾實際需求出發研究點對點的措施少、解決具體問題不夠。二是專項治理深度、力度不夠。雖然每年都開展漠視侵害群眾利益問題專項整治，但照搬照抄上級政策方案多，結合本地區工作實際、群眾需求調研了解不夠，制定的工作方案針對性不強，尤其是在耕地保護、違建別墅等本地區多發、易發問題方面，督促解決遺留問題上下功夫不足，壓實主體責任上著力不多、推動問題解決不到位，導致群眾認同感不強，說明開展工作時對照“堅持以人民為中心的發展思想”的要求還有差距，侵害群眾利益的問題依然多發。三是查糾“四風”的工作機制和方式方法還不完善。糾治“四風”、防止反彈的壓力仍然較大，特別是不作為、慢作為、懶政怠政等影響群眾切身利益的形式主義、官僚主義典型問題仍然存在死灰復燃風險，說明作風建設長效機制還不健全。同時，在查糾的方式方法上，更多地依賴于明察暗訪、重要節點督導檢查等傳統方式，在創新探索有效糾正問題的途徑上發力不足，特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少，一定程度上影響了群眾對作風建設成效的獲得感和滿意度。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力方面。一是政治站位還需進一步提高。有時從政治高度審視、處理問題的火候有所欠缺，堅決維護黨紀黨規的意識不強。對案件查辦、日常監督、政治巡察工作中發現的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時上升到政治高度去認識和解決。比如，對在巡察工作中發現的一些部門單位存在的組織渙散、紀律松弛，以及個別基層黨組織開展組織生活不規范、不嚴肅等問題，就事論事當做一般違規違紀問題處理較多，及時上升到政治紀律和政治規矩的高度去分析和解決不夠，說明自身政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還需持續增強。二是對違反政治紀律、政治規矩問題的查處、糾治力度還需加強。雖然在工作部署上，強調把查處違反政治紀律和政治規矩的問題放在第一位，但是在實際工作中，對該類問題的查處力度還遠遠不夠，今年來，違反政治紀律政治規矩的問題僅占xx%，說明還沒有真正將違反政治紀律政治規矩問題作為查處重點，做到審查調查首先從政治紀律查起，有違反政治紀律的優先處置，違反其他紀律的也從政治上審視，剖析背后的政治根源，在以嚴明的紀律推動將“把政治紀律和政治規矩擺在首位”深地刻印于每個黨員的腦海之中還需繼續發力。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任方面。一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層傳導中還存在薄弱環節。近年來，立足全面從嚴治黨協助職責和監督專責，協助黨委在完善全面從嚴治黨責任體系上做了很多工作，基本構建起責任明晰、考核具體、問責有力的閉環式責任制落實體系。但是，在持續推動落實上抓得不實，尤其是對日常監督檢查的方式和途徑研究探索不深入、成效不明顯，派駐監督、巡察監督以及主責部門的職能監督等監督力量還未能形成協調順暢的工作機制，監督合力還不夠強。二是紀檢監察系統內部管黨治黨責任還不夠夯實。內部“一崗雙責”履行還不到位，一定程度上還存在抓業務用力多、抓黨建用力少的問題，黨建、業務“兩張皮”現象尚未得到根本扭轉。機關黨建標準化程度有待提升，對臨時黨支部管理還不夠嚴格，巡察期間的個別臨時黨支部組織生活不夠規范，個別專案組臨時黨支部開展組織生活不夠經常，這些都反映出對干部的監督管理還有還有欠缺。
（一）政治理論學習不夠系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統不深入，對全面從嚴治黨和黨風廉政建設中的一些新的矛盾和問題認識不到位，導致在實際工作中，離高標準嚴要求仍存在一定的差距，謀劃推進工作前瞻性、創新性不足，工作亮點不夠突出。
（二）嚴實深細工作作風貫徹落實不夠。工作中重安排部署、輕跟蹤落實的傾向還沒有徹底扭轉過來，缺乏一抓到底的韌勁，對發現問題的整改、對相關責任人員的追究以及建章立制等具體的任務落實中，深入持續跟蹤督導力度不夠，壓實責任方式方法不多，工作作風沒有完全做到嚴細深實，一定程度上影響了工作質效。
（三）以人民為中心的工作理念不夠牢固。工作中還沒有真正把群眾需求作為第一信號、把群眾評判作為第一標準，缺少“俯首甘為孺子牛”的公仆精神，沒有從根本上解決好“我是誰，為了誰，依靠誰”的問題，群眾觀出現了偏差，宗旨意識出現了松動。
（四）攻堅克難的精氣神還不充盈。面的新時期黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的難點困惑和工作短板，缺乏深入調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，研究新辦法、解決新問題、推動工作創新不到位，攻堅克難敢啃硬骨頭、敢涉淺灘的精氣神不足、進取心不強。
（一）堅持學思踐悟，切實把“講政治”作為第一要求。牢牢把握紀檢監察機關是政治機關這一定位，持續增強理論學習系統性和能動性，進一步深入系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記重要指示批示精神，同時，在學用結合上下更大功夫，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，把抓好學習與調查研究、解決實際問題緊密結合起來，持續增強理論自覺和行動自覺。
繼續做實做細監督保障，積極推進監督向基層一線延伸，打通惠民利民政策落地的“最后一公里”，切實把初心使命落實到為群眾辦實事、解難事、做好事的具體行動中，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
（三）進一步樹立系統施治、標本兼治的思想和工作方法，圍繞服務經濟社會高質量發展大局提供堅強紀律保障。加強工作的前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗工作放到黨和國家全局中去思考、謀劃和推進，使正風肅紀反腐與高質量發展內在要求相適應相契合，發揮正風肅紀反腐對經濟社會發展和國家治理體系、治理能力現代化的保障促進作用，實現正風肅紀反腐與促進深化改革、促進完善制度、促進優化治理、促進正確用權有效貫通。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇四
---教育工作的前提，但是在教育工作中經常受到各種不良風氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自我的思想偶爾的動搖，因而對教育工作有時不夠認真、盡責。
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經常學習教育教學理論，而這些都不是經常性和自覺性的，這都是為了完成任務而被動應付的。此刻深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成為一名合格的新時代教師，就得務必不斷地加強教育教學理論學習，使自我的業務水平能盡快的提高起來。
學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自我思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生缺乏“愛心、細心、耐心”。比如---們的意見和推薦，提高自身的教育意識，增強自我敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
按照縣委、政府統一部署，全縣機關作風整頓工作從2018年9月開始，開展以整治“為官不為”為主題的作風整頓。我按照文件規定和要求，進行了對照檢查與反思，發現自己在加強黨性修養和作風養成、提高執行力等方面還有很多不足之處，自己查找列出問題清單、明確了目標措施，建立了整改臺賬。
一、問題清單。
1、理論學習缺乏。一直以來，雖說能夠牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持用科學發展觀武裝頭腦，思想觀念基本上還跟得上形勢的發展。但是，由于有時忙于應付各級事務，自覺不自覺放松了學習，忽視了知識、能力、素養的自身提高。
2、宗旨意識淡化。主動為群眾排憂解難的意識不足，有時對待群眾和同事---教育均衡發展、人事制度改革、辦學思路的指導不敢大膽去闖、大膽去試，有時墨守陳規。
5、批評和自我批評意識淡化。對自己存在的問題，不能暢通渠道得到同事的直言;對同事存在的問題，不能很好的了解;對個別不良行為有時也沒有很好的及時制止，一線教師違背職業道德的現象、亂辦班、體罰等行為查處力度不足。機關辦公條件有待改善，機關車位不足，個別辦公室擁擠，廁所條件差影響整個樓層氣味，不能更好的為機關人員提供更好的工作環境等。
二、目標措施。
(1)堅持解放思想，破除思想顧慮，牢固樹立爭創一流的信念，努力做到自重、自查、自警、自勵，嚴格遵守廉潔自律各項規定，自覺抵御不良傾向和風氣。
(2)高標準、務實效，堅持“依法治考、從嚴治考”的原則，按照年度工作目標，抓實招生考試工作，全面落實崗位目標---形成自覺接受監督的意識;通過學習提高政治鑒別、政策運用、知人善任的能力水平;通過學習使自己自省、自警、自勵、慎獨、慎行，耐得住寂寞、經得住誘惑，堅持原則，敢于抵制不正之風。
2、發揮表率作用，抓好“四風”建設。作為局黨組一把手，要以身作則，從自身做起，認真學習《黨章》和中紀委有關規定和紀律要求，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。
3、堅持正確導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，帶頭貫徹民主、公開、競爭、擇優的方針，加大選拔干部力度。堅持正確用人導向，加強黨性、品德、作風和績效等方面的考核，準確評價干部的現實表現、工作實績和綜合素質，大膽使用黨性強、作風正、品行好、能力強的干部。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，對照《中國共產黨紀律處分條例》結合本職工作崗位，明確個人奮斗目標，針對個人存在的問題和不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創業，以個人實際行動實現“崗位創優質，工作當先鋒”的承諾。
二、存在的問題和不足。
1、學習勁頭不夠足。自己習慣用什么學什么，因自己的工作崗位變化比較頻繁，今天學點這、明天學點那，結果什么都懂點，什么也不精，學到的知識不系統、不深不透。對學習的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。有時間就學、擠時間去學的自覺性比較差，學一行、精一行的恒心和毅力不夠。
2、實干作風不夠硬。業務管理工作政策性強、并且又有很強的專業性，一直是感到十分頭疼的事情，總有一種“老虎吃天無從下口”的感覺，工作中存有畏難發愁情緒，知難而上、破難而進的拼---觀點，因為勾通少，也不敢大膽向黨組織反映群眾的意見和要求，沒有竭力維護好群眾的正當利益。自我要求不夠嚴。因私事早退、中午喝酒遲到等現象在自己身上偶爾出現，出現這些違反紀律行為時，不能夠深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，在思想上開口子，給自己下臺階，自我開脫，自我安慰，自搞“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。
7、待人接物不夠細。待人接物大大咧咧，不注重細節、小節。認為不對的、看不慣的人和事，恨之有過。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解。主要存在以上7個方面的問題。
三、整改的目標。
1、堅定共產主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，自覺做好黨員擁護者、實踐者。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭---。
三是經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
四是定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。
五是虛心學習先進模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短。
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，個性是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創新意識還不夠強，工作方法過于簡單。處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔。沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，個性是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。
二是用心開拓進取，提高工作水平。在今后的工作中，我將認真鉆研業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自我工作的潛力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創新，用心進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自我的工作潛力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態度。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質量地完成。
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現在三個方面：
一是思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。二是工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己改進工作的緊迫感、責任心還不夠強。三是工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
三、自我整改措施。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇五
根據xx區紀檢監察干部教育整頓的總體安排部署，我緊緊圍繞“六個方面”的要求，通過深化學習調研、廣泛征求意見，開展談心談話、檢視突出問題，認真剖析原因，進一步明確了努力的方向，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
（一）對照信仰是否缺失方面。信仰是一種靈魂和精神的支柱，是一種與之俱來骨子里流淌出來的精神追求。我從xx區的紀檢監察工作多年，自以為能夠顧大局、識大體，但對信仰的追求處于較低的層面和維度，政治覺悟和思想修養停留在淺表化的階段，思想錘煉、政治歷練和精神磨煉的水平和檔次不高，未能達到凝心鑄魂、修煉升級的境界。需要放下架子，調低調子，認真學習、分析研究，補足精神之“鈣”。
（二）對照是否政治動搖方面。雖然對紀檢監察工作的責任和使命感比較強，能夠認識到政治動搖對積極案件工作的不良影響，但具體執行操作上標準不高，要求不嚴，偶爾會出現政治動搖的傾向，潛在的隱患容易爆發。政治意識不夠強烈，思想覺悟不夠深刻，參加主題黨日活動，積極性和主動性不強，被動應付的多一點，積極主動的少一點。對個別思潮的斗爭堅決性、苗頭性、傾向性的問題，反駁和矯正的力度不強，政治的敏銳性和鑒別力有待于進一步提升。
（三）對照是否放棄原則方面。紀檢監察干部在大是大非面前，要始終保持原則的執行力。但對原則的剖析和認識淡漠，沒有由表及里、深入淺出地進行分析研判和思考琢磨。世界觀、人生觀和價值觀塑造沒有達到合格的標準，認知理解簡單粗糙，思想有時候出現雜亂無章的狀態，原則的履行和運作就出現了打折扣的現象。違背原則的問題開始悄無聲息的闖入禁區，影響個人的成長和進步。
（四）對照是否作風不正方面。這次作風整頓的關鍵，就是要整風肅紀、激濁揚清，努力為轄區人民創造一個和諧、穩定、安定的環境。執行落實上，紀律不夠嚴、作風不夠硬、強度不夠大。沒有保持一種戒驕戒躁的工作作風，扎實的工作態度，沉浸在斷斷續續、停停走走的節奏中。在干部紀律作風上，動真碰硬不足，履職盡責不夠，嚴抓嚴管不強，對“四風”反彈問題，重視程度不高，缺乏前瞻性的意見建議，缺乏實事求是、敢于揭短亮丑的勇氣，找差距、補短板、抓整改、強弱項的能力有待于進一步加強。
（五）對照是否濫用權力方面。自己作為一個普通的紀檢檢察干部，能夠清醒地認識到：公正用權的重要性。執紀執法工作中，監督的長效機制不夠健全，壓力傳導的幅度不強，懲惡揚善，激濁揚清的正能量沒有得到多方位、全覆蓋、多角度的宣傳。面對外界的各種復雜的誘惑，權力的運用就會自覺不自覺地加上功力的色彩，艱苦奮斗、奮發有為的精神頭減弱。
（六）對照清廉失守方面。作為一名紀檢監察干部，在平時的工作中，雖然能夠嚴格遵守廉潔自律的各項準則，但加強黨風廉政精神方面，未雨綢繆、防微杜漸的的意識淡薄，照鏡子、洗洗澡、正衣冠做得不深入，不透徹，不全面。廉潔自律的剛性約束不強，跟蹤問效、警示教育的效果不明顯，很容易造成廉潔自律的防火墻筑得不牢靠，不結實，容易造成清廉失守的局面。
二、存在的問題原因分析。
（一）理想信念有所松動。自認為，在紀檢監察工作時間較長，思想成熟、經驗豐富，執法執紀的監督意識比較強，理想信念的開關擰得比較緊，能夠堅持做到：是非面前分得清、名利面前放得下，關鍵時刻靠得住，但由于受外因的影響，面對各種復雜的誘惑，或多或少對自己生活、工作、學習有一定影響，精神上漸漸出現了“鈣化”現象，理想信念出現的漂移的狀態，自我警醒、自我加壓、自我鍛造的標準和要求逐漸減低。
（二）黨性錘煉不夠經常。這次作風整頓，要求紀檢監察干部整風肅紀、提高素質，使我更加認識到黨性錘煉的重要性和艱巨性，它是改進作風的一個重要手段。在這方面，思想認識有了一定的提升，但是，黨性錘煉的重視程度不高，標準和要求較低，沒有上升到更高的層次，更高的標準，更高的維度。往往給自己找借口，說自己工作忙、壓力大，騰不出多余的時間強化黨性錘煉，致使黨性錘煉成了一個幌子，應付差事、蒙混過關的思想占據主動，自我批評還不夠經常，存在斷層和皺褶的現象。
（三）自我要求有所放松。作為一名紀檢監察干部，對自己的定位很清晰，能認識到自身扮演的角色和需要承擔的職責，在政治原則和大是大非面前，能夠保持立場堅定、態度堅決，但是在一些細枝末節方面，沒有嚴格按照黨紀黨規和各項規章制度作為標尺來時常檢視自己的思想和行為，紀律意識和規矩意識淡薄，沒有真正做到高標準、嚴要求、重落實。主要原因是紀檢監察工作督促檢查和整頓作風的力度和強度不夠，缺乏嚴、實、細的標準和要求。
三、下一步努力方向和整改措施。
（一）進一步堅定理想信念。要堅持以凝心鑄魂為主導方向，不斷提高政治站位，增強理性信念，堅持把學習黨的二十大精神、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，習近平總書記關于加強紀檢檢察干部隊伍建設、防止“燈下黑”的重要論述等貫穿到紀檢監察工作的實際當中，以理論上的清醒保持政治上的穩定，不斷強化理論學習，做到久久為功，常抓不懈，提高學習的責任感和使命感，將學習成果貫通融合到指導和推進紀檢監察工作中，做到學思用相貫通，知信行相統一，不斷提高政治的敏銳性和政治的鑒別力。
（二）進一步加強黨性修養。始終堅持把對黨絕對忠誠作為xx區紀檢監察干部最根本的政治擔當，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位，不斷拓寬自己的政治視野，不斷明確自己的奮斗方向。要把黨性修養的鍛造融入到紀檢監察工作的實際當中，堅持在實踐中錘煉忠誠干凈的政治品格、在實踐中鍛造堅韌不拔的精神意志，在實踐中錘煉崇高至上黨性修養。
（三）進一步加強廉潔自律。作為紀檢監察干部，要始終扎牢“廉潔自律”的籬笆，把“從嚴從緊從實”牢牢記在心上，抓在手上，抗在肩上。在執法執紀過程中，時刻保持高度的警醒，提醒自己不能觸碰火線，不能越軌越位，不能違法亂紀。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，率先垂范、嚴格自律，樹立正確的利益觀、榮辱觀、人生觀和價值觀，追求樂觀向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，堅決整治不正之風，堅決鏟除腐敗毒瘤，以勇于擔當的勇氣，以求真務實的作風，全面推動紀檢監察工作穩步推進、創新發展。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇六
按照專題組織生活會的要求，自己對照黨章黨規及政法隊伍教育整頓的相關安排，結合自身工作實際，進行如下報告：
(一)對這次隊伍教育整頓的認識。
開展政法隊伍教育整頓，是黨中央提出的重大政治要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的有力工作舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一殷切期待。“筑牢政治忠誠，清除害群之馬，整治頑瘴痼疾，弘揚英模精神”不僅是全面正風肅紀、反腐強警、純潔政法隊伍的需要，也是提升執法公信力，回應人民群眾新期盼的需要，更是確保政法機關擔負起新時代職責使命，推動政法工作高質量發展的需要。作為新時代青年，我將堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，以刮骨療毒式的自我革命和激濁揚清式的延安整風的政治姿態，堅決踐行對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的訓詞精神和要求。
(二)自身存在的突出問題。
在參加政治教育、警示教育、英模教育和黨史教育學習的基礎上，在深入學習貫徹習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞精神的基礎上，自己聚焦“六大頑瘴痼疾”問題，即：貫徹落實防止干預司法“三個規定”中的突出問題;違規經商辦企業;違規參股借貸;配偶、子女及其配偶違規從事經營活動;違規違法減刑、假釋、暫予監外執行、取保候審、行政拘留未執行、監所監管執法不規范和監所政法干警失職瀆職;充當黑惡勢力“保護傘”，進行了深入的查找自身問題，并如實填寫了《個人自查事項報告表》。通過自查，未發現自身存在以上問題，但是也找到了其它方面不少問題，主要表現在：
1、在學用習近平新時代中國特色社會主義思想、筑牢政治忠誠方面：只滿足于學過了，掌握了一些關鍵詞句，缺乏深層次的互動和思想交流，理論聯系實際學的不深不透，特別是習近平總書記關于依法治國的一些新論斷、新要求，對其重大意義和深刻內涵，在內化于心、外化于行上還做得不夠。盡管自己在不斷的加強學習鍛煉，但還是在系統性、前瞻性、全局性的問題上缺乏思考，在一定程度上存在學用脫節的現象。
2、在工作上還不夠扎實，帶頭履職盡責和弘揚英模精神方面還有差距。自己雖然不從事監管執法工作，從事監獄安全應急管理和新聞宣傳工作，在工作中存在抓落實的韌勁和爭先進位的沖勁還不夠足，只滿足于按時完成任務，對表對標不夠到位，能堅持目標導向，但落實問題導向的辦法欠缺。
3、紀律意識挺的還不夠強。雖然平時能嚴格要求自己，時刻把紀律和規矩挺在前面，但有時還做得不夠，有遲到早退、有事不請假的現象，多或少對工作產生了一定影響。
(三)分管部門、分管干警存在的傾向性問題。
無此方面的問題。
(四)對“三個規定”的認識和落實情況。
《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》《關于進一步規范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規定》“三個規定”是黨中央維護司法公正的有力措施，對于防止領導干部干預司法活動，插手具體案件處理，防止司法機關內部人員干預辦案，確保司法機關依法公正行使職權、確保公正廉潔司法具有十分重大的意義，自己要認真學習“三個規定”，要深刻理解和牢記“三個規定”的內容和要求，切實提高貫徹執行“三個規定”的自覺性、主動性，克服麻痹思想，時刻保持清醒頭腦，不做違反“三個規定”的事情，切實維護司法辦案的良好環境。經自查自己不存在違反“三個規定”的情況。
(五)自己及家屬是否存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。
本人及其家屬不存在違規經商辦企業、違規參股借貸情況。
(六)本單位政治生態存在的問題和不足。
政治生態是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反應，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。目前來看，沒有發現政治生態上的問題和不足。
(一)堅定理想信念的自覺性不夠。平時忙于事務性工作較多，用于理論性的學習較少，沒有持續不斷的加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了自身建設的要求，導致理想信念出現松懈，直接影響了自己的思想進步，把理論學習當成了軟指標，靜不下心，抓得不緊。
(二)執行紀律規矩的堅決性不夠。反思自我，雖然能做到旗幟鮮明講政治，在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，但在日常自我要求上還不夠嚴格，不能持之以恒的用紀律嚴格要求自己，有時站在自身角度想問題的多。
(三)工作的“精氣神”有所削弱。自己工作中出現的一些問題，表面上看是一些工作方法和工作思路的問題，實質上與“精氣神”有所削弱有直接關系。由于之前從事煤礦安全生產應急管理工作時間長、工作環境變化不大，在接受新知識的培訓上有所欠缺，導致了工作勁頭不高，對工作出現的一些問題，思考不足、總結提升不足。
(一)加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。繼續加強學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中、五中全會精神，學習習近平總書記視察山西重要講話精神。堅持讀原著、學原文、悟原理，聯系實際學、帶著問題學、及時跟進學，使其成為自己干事、做人的行動指南，做到在學習中固本培元、堅定理想信念、增強政治定力。
(二)更新觀念，開拓創新。消除不思進取，內動力不強的不良思維。自己在工作中要具備勇于創新的精神，變組織要求我做為我要主動做，變任務驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，把弘揚英模精神貫穿自己工作的始終，在本系統涌現出的李培斌、王永茂等同志的先進事跡，要常學常新，不斷深化自己的思想認識。
(三)牢記宗旨，勤政為民。加強紀律，切實改變作風不實的面貌。通過學習，要徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，嚴格遵守黨的各項紀律，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。
以上剖析檢查情況，不妥之處請同志們批評指正，我將虛心接受并努力改正。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇七
按照全市紀檢監察干部隊伍教育整頓工作有關要求，我通過認認真真學原著、悟原理，系統學習了習近平總書記關于加強紀檢監察干部隊伍建設、防治“燈下黑”的重要論述，積極自主學習、認真開展集中研討、觀看警示教育片，進一步增強了教育整頓的思想自覺和行動自覺。現對照信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等6個方面進行“六問六查”，深剖思想根源，明確整改目標，現將自我剖析情況匯報如下：
一、目前存在的問題。
（一）對照信仰是否缺失方面。本人始終堅定信仰馬克思主義、堅持運用習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀和方法論指導實踐，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹落實到工作各方面全過程，堅決扛起監督專責、協助職責，在協助中強化監督、在監督中推進協助，扎實推動中央和省市區委各項決策部署地生根。但通過自檢自查發現，仍存在一定不足。雖然全面系統地學習了黨的二十大精神和習近平總書記系列重要講話精神以及中央省市紀委全會精神，但與本地區紀檢工作實際結合不夠緊密，立足政治機關角度審視問題的能力還有待加強。比如我委去年辦理的xxx案件，案件辦結后，“解剖麻雀”不夠到位，只是單純從紀檢監察業務角度向案發單位下發了監察建議，要求堵塞制度漏洞、召開警示教育大會，但在運用xxx中蘊含的立場、觀點、方法分析違法人思想根源、蛻變過程、外部環境等綜合因素上還需進一步提升，以典型案件辦理推動全區政治生態建設還需加強。
（二）對照是否政治動搖方面。能夠在大是大非面前堅定信仰信念，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，旗幟鮮明、立場堅定的增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，及時提高思想政治覺悟，認真貫徹落實中央、省市區委各項決策部署。但對照更高標準、更嚴要求，在推進政治監督具體化、精準化、常態化上，做的還不夠深入細致。比如，今年我委嚴格按照上級紀檢監察機關安排部署，開展了嚴肅黨內政治生活專項檢查。以個人研討、剖析材料為著力點，檢查發現xx名黨員領導干部在“xxxxxxxx”xxxx、黨組織“三會一課”等上報黨組織的個人材料中存在網上抄襲、照搬照抄等形式主義問題，給予黨紀處分xx人，誡勉處理xx人。但在一定程度上存在政治站位不夠高的情況，沒用第一時間形成專題報告向區委反饋，在強化政治監督，協助區委落實全面從嚴治黨主體責任上還需要進一步發力。
（三）對照是否放棄原則方面。堅持把強化斗爭精神擺上重要位置，強化底線思維，保持戰略定力，敢于善于斗爭。去年，通過開展黑土地保護、鄉村重點項目建設、疫情防控、中央環保督察“回頭看”等監督檢查工作，助力區委實現了既定工作目標，全力協助區委譜寫xxx經濟社會高質量發展新篇章。但通過對照檢查發現，本人在親自下場、親力親為方面仍存在一些不足。比如，在今年開展的“xxxx”專項整治中，面對任務集中、領域分散、人員緊張等情況，在一定程度上缺乏精益求精、刨根問底的勁頭，多數時候將工作任務簽批給相關分管領導具體負責，雖然能夠定期聽取工作匯報、及時督促跟進工作進度，但下沉到專項整治組開展點穴式破題監管的頻次還不夠多，指導開展點題式創新監督方法還不夠豐富。
（四）對照是否作風不正方面。本人嚴格遵守黨的各項紀律和中央八項規定精神，嚴格按照規定向組織報告個人有關重大事項，能夠緊緊圍繞市紀委、區委的決策部署，聚焦市委“xxxx”、區委“xxxx”戰略，嚴肅查處侵害群眾利益的不正之風和形式主義、官僚主義問題。去年，共查處形式主義、官僚主義案件xx件、處理黨員干部xx人，查處侵害群眾利益的不正之風問題xx起，處理黨員干部xx人，有效維護了xx區經濟社會平穩健康發展。但從案件查辦的數量上反映出日常監督上用力不夠，缺乏有力抓手。雖然采取了函詢談話、建立領導干部廉政檔案、組織專項監督檢查等比較有效的監督方式，但仍然沒有真正把監督融入日常工作當中，開展監督工作方式方法較為有限，按部就班定期檢查較多，采取“四不兩直”檢查督導相對較少，在將監督融入日常融入經常上做的還不夠好。
（五）對照是否濫用權力方面。始終保持對權力的敬畏感。作為受黨教育多年的干部，本人一直以來能夠堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，但通過自查還存在一些問題。主要表現在：有主觀意識過重傾向、執行制度標準不高情況。比如，為保證案件數量指標完成，2023年“兩會”期間，未經市紀委監委批準在“走讀式”談話場所開展談話，政治敏銳性還需進一步加強。
（六）對照是否清廉失守方面。作為一名黨的紀檢監察干部，能夠自覺落實“執紀者必先守紀，律人者必先律己”的要求，但由于長期從事審計、巡察、紀檢監察工作，自認為對黨紀黨規、法律法規能夠做到常用常熟、了然于胸，對違紀違法行為具有豐富的鑒別力，對不良風氣的侵蝕具有足夠的免疫力，一定程度上存在廉潔修身、自我提升、理論學習有所放松，沒能做到經常性的靜下心來、沉下心去，拿起書本、溫故知新，放松了對廉潔知識的再學習、再出發，距離主動學、帶頭學、終身學要求還有差距。
二、產生問題的原因剖析。
（一）理想信念之舵不穩，導致“政治三力”不夠堅定。對政治理論重視程度不夠，沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論體系的學習，還帶有實用主義傾向，導致思考領悟不系統不深入，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等方面存在的問題，沒有把“兩個維護”作為一條政治紅線貫穿紀檢監察工作高質量發展始終，導致領導班子的政治歷練、政治經驗、政治能力等方面都亟需增強。
（二）擔當作為精氣神不足，導致對標找差的意識不強。有的同志對紀檢監察干部應該樹立比普通黨員要更高的標準認識不到位，對標找差的動力不足，沒有站到黨性、理想、信念的高度時刻反思自己，“一日三省吾身”做的不夠，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺，面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感和鐵面執紀的堅強定力和堅定決心。
（三）黨性修養錘煉不夠，履行管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”不到位。有的同志對嚴肅的黨內政治生活重視不夠，對黨對同志負責的意識有所減弱，有自由主義、好人主義的思想傾向，缺少揭短亮丑的勇氣，勤勉自律的標準還不高，從嚴律己還沒有形成高度自覺。有的同志存在“諱疾忌醫”的思想，在深挖細查自身問題時瞻前顧后，對自身潛在的苗頭性、傾向性問題缺乏足夠重視，削弱了明辨是非的能力，執行政策的堅定性和與不良風氣斗爭的堅決性有所消退。
（四）群眾觀點踐行不到位，以人民為中心的發展思想樹得不牢固。部分班子成員沒有真正踐行“把群眾的事當成天大的事”的工作理念，群眾立場、群眾路線堅持得不好，在為群眾辦實事、辦好事、解難題，服務群眾最后“一公里”問題上主動性不強、措施缺乏針對性，導致紀檢監察工作成果與群眾的期盼相比還存在差距。
三、下一步工作打算及整改措施。
一是理論武裝再加強。深入落實“第一議題”制度，加強理論中心組學習，發揮區紀委監委班子領學作用，用習近平新時代中國特色社會主義思想統領紀檢監察一切工作，用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，堅持學思用貫通、知信行統一，把學習黨的創新理論作為政治要求、精神追求、工作習慣。運用系統思維學習理論，讀懂原著、領會原文、悟透原理，把理論與實踐相結合，提高運用科學理論解決實際問題的能力，以理論上的清醒保證用權上的清醒。
二是政治站位再提高。旗幟鮮明講政治，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。樹立大局意識，心懷“國之大者”，把紀檢監察工作放在全區大局中安排部署，圍繞區委“四區發展”戰略和“雙鎮”建設重點工作，緊盯關鍵環節，突出做好重點項目建設、優化營商環境等突出領域的整治工作，進一步發揮監督保障執行、促進完善發展作用。強化政治監督，以組織生活會、民主生活會為監督重點，進一步嚴肅黨內政治生活，堅決整治組織生活平淡化、形式化、庸俗化等問題。以查處違反政治紀律為查處重點，積極查找和打擊“七個有之”問題、堅決查處離心離德的“為忠誠”“兩面人”，引導全區黨員干部做到一心為公、一身正氣、一塵不染，全力協助區委擰緊嚴明政治紀律和政治規矩的發條。
三是源頭防治再深化。對黨忠誠是紀檢監察干部最鮮明黨政治品格，必須要把政治建設擺在首位，以更高標準、更嚴要求加強思想教育淬煉。下一步，區紀委將進一步強化以案為戒、源頭防治，把案發單位作為開展警示教育的重要切口，在查結案件單位開展全鏈條、全過程的警示教育活動，召開警示教育大會、剖析案件成因、編發案例通報剖析、公布個人懺悔書，以案明紀、以案釋法、以案促改、以案立行，不斷用“身邊人”“身邊事”喚醒“夢中人”。
四是監督執紀再嚴格。堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。深入開展紀檢監察干部教育整頓活動，堵塞制度建設“漏點”、鏈接責任傳導“斷點”、破解工作推進“難點”，消除內部監督“盲點”，嚴防“燈下黑”。強化政治監督，保障中央重大決策部署落實，強化同級監督，對區委班子成員苗頭性、傾向性問題及時提醒、嚴格監督。強化“關鍵少數”監督，按照《加強對“一把手”和領導班子成員監督工作措施清單》《黨風廉政建設責任制考核方案》等制度，協助區委落實全面從嚴治黨政治責任，開展“清單式”監督，通過季度檢查監督、問題整改督查、嚴格責任考核、談心談話監督等方式，推進監督清單落實，讓黨員領導干部習慣在監督下開展工作。
五是作風實干再提升。深入基層察實情、聽真話，以坐不住、等不得、放不下的責任感，真抓實干、埋頭苦干、擔當作為。聚焦群眾關心的醫保、鄉村振興重點項目等熱點難點問題，開展大起底專項整治，有效解決一批問題、查處一批群眾身邊的腐敗和作風問題，保持“獵狐”力度不減、“拍蠅”節奏不變，讓群眾感到紀檢監察工作就在身邊。堅持秉公執紀執法，對案件的處理要達到政治效果、經濟效果、社會效果，每一起查辦的案件都經得起實踐、人民、歷史的檢驗，讓群眾從每一個問題的解決中感受到公平正義。
六是抵腐定力再增強。監督別人首先要管好自己，堅持執紀者必先守紀、律人者必先律己，做執紀守紀的標桿，提高紀法意識，堅持把紀律挺在前面，主動接受最嚴格的約束和監督。凈化生活圈、朋友圈、交往圈，管好家屬和身邊人，堅持廉潔齊家。加強新時代廉潔文化建設，涵養克己奉公、清廉自守的精神境界。把廉政家訪、廉政文化進校園、廉政主題書法展等系列教育活動開展下去，用清廉文化滋養精神，用廉潔自律的道德力量夯實崇廉拒腐定力。將xxxx作為營養劑，學思想、強黨性、重實踐、建新功，從理論寶庫中吸取立德修身的廉潔文化精華，知敬畏、存戒懼、守底線，永葆清正廉潔的政治本色。
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紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇八
按照集團公司紀委關于紀檢監察干部隊伍教育整頓工作要求，我堅持以學習教育為先導，加強黨性教育、堅持刀刃向內，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗禮。在此基礎上，我緊緊圍繞“信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守”六個方面認真查找自身存在的問題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現對照檢查如下：
（一）對照是否信仰缺失方面。作為一名國有企業紀檢干部，我能夠時刻堅定馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實際工作開展中存在以事務工作代替黨性鍛煉的情況，自我加壓不足、對自我要求放松，學習的自覺性不高，學習的系統性不強，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內涵把握不全、思考不深。在研究解決一些新矛盾和新問題時，工作作風不夠深入，沒有從實際出發，得心應手的日常工作做得多，難度大、矛盾深的工作做得少，甚至存在躲避心理。
（二）對照是否政治動搖方面。自己始終能夠做到忠于黨章黨紀，忠于憲法法律，嚴格依據黨章黨規黨紀和憲法法律法規履行職責。但也存在著工作主動性、積極性不夠，習慣性放松自己，對于部分疑難雜癥的工作存在被動應付的情況，忽視了工作質量和實際效果。面對企業內部改革出現的謠言抱有事不關己高高掛起的思想，沒有主動出擊抵制謠言的傳播，向身邊的職工群眾宣傳正面積極思想的力度不夠，對黨的方針政策僅停留在想法上，沒有落實到具體行動中。
（三）對照是否放棄原則方面。自己始終能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守黨性原則、政策法規、制度程序，嚴格按黨紀法規辦事情、按照規章制度做工作。但在遵守紀律和制度上帶頭作用沒有凸顯，在落實黨風廉政建設工作中抱有僥幸心理，認為自己只是普通干事，其他領導人員只要不違反大的原則就可以進行變通處理，認為還有上級領導自己可以規避矛盾，在大是大非面前敢于亮劍敢于斗爭的勇氣不足，顧慮重重，存在明哲保身心理，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，不敢迎難而上，勇于承擔責任。站在企業政治生態環境全局的角度上想問題不夠，缺乏大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。
（四）對照是否作風不正方面。一是在日常工作中雖然能夠深刻認識到密切聯系群眾的重要性，在實際工作中深入基層調查研究不夠，對下屬法人單位及黨支部在黨風廉政建設中存在的實際問題了解不夠深入、不具體，致使基層黨組織兼職紀檢工作人員工作開展困難、方向不明確，黨風廉政建設向基層延伸力度不足，工作大打折扣，解決實際問題情況不理想。二是對基層黨組織及下屬法人單位的壓力傳導不足，在作風建設方面的執行不夠好。認為工作中還有領導指方向，把大局，關注好自己的“一畝三分地”就可以了，形成了思維盲從、路徑依賴，缺乏突破藩籬的勇氣。
（五）對照是否濫用權力方面。自己在日常工作中始終能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，但在實際工作開展中對所屬法人單位及黨支部上報的文件、材料審核把關不嚴格，認為工作完成就可以了。監督檢查工作中還存在不嚴不實的情況，內容檢查不細致，礙于工作關系及同事情面能過即過，導致基層黨風廉政建設工作開展不利、推動緩慢。
（六）對照是否清廉失守方面。自己在工作中能夠時刻保持對黨的紀律的敬畏，但在思想上片面的認為嚴格遵守、不越紅線就足夠了，認為廉潔自律主要是針對領導干部，自己職位不高、沒有權力，廉潔自律無關緊要，從而無視了思想教育，沒有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。
（一）從政治方面剖析。對于政治建設重視不足，工作中沒有始終以強的黨性原則嚴格要求自己，政治站位不夠高，工作標準不高，不善于從政治的角度考慮問題，從源頭上防范化解風險，全局意識、大局意識不高，對繁重的學習和工作容易產生抵觸情緒，消極應付。
（二）從思想方面剖析。自己沒有把政治理論學習放在一個特別重要的位置上，思想認識有偏差，對新形勢、新要求下國有企業黨風廉政建設的緊迫感不強，缺乏長期性、持久性的理論學習，沒能按照要求做到深學、細照、篤行，工作的積極性、主動性和創造性不高。
（三）從組織方面剖析。擔任公司紀檢干事工作以來，因為兼職其他工作，精力不足導致干勁不足，對自身的要求有所放松，沒有認真調研了解下屬法人單位、黨支部反映的一些情況，提出的一些建議，對法人單位黨風廉政建設情況的實際落實成效了解不充分。
（四）從作風方面剖析。自己在日常工作中偶爾出現懈怠、敷衍情況，面對領導交辦的任務偶爾會拖沓敷衍，不敢挑重擔子、啃硬骨頭。吃苦耐勞的精氣神不足，缺乏干事創業的斗志和擔當。
（五）從紀律方面剖析。作為一名國有企業基層紀檢干部，在帶頭遵規守紀的意識上不強，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準要求約束自己，沒有始終做到以一名黨員干部的標準嚴格要求自己。
（一）堅定信仰，敢于擔當。習近平總書記號召全體共產黨員，要“堅守崇高信仰，煉就金剛不壞之身”。作為一名國有企業基層紀檢干部要認真貫徹執行黨的群眾路線，認真貫徹執行黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致，努力提高政治思想道德素質，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，確保在履行自己的工作中不犯錯。要不斷深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想理論，與時俱進，不斷開拓創新工作方法，用以武裝頭腦指導實踐。要時刻牢固樹立“監督者更要接受監督”的理念，以更高的標準、更嚴的要求，持之以恒落實中央八項規定，堅決糾正“四風”，自覺把權力關進制度的籠子，做到敢于擔當、自覺擔當、善與擔當。
（二）堅持學習，提高素質。紀檢監察干部承載著黨和人民的重托，肩負著反腐倡廉的艱巨任務，必須時刻把學習作為一種政治責任、一種精神追求，要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習經營管理、財務管理以及法律法規等知識，既要掌握生產經營管理新知識又要學習和掌握紀檢監察工作所需要的專業知識和技能，不斷提高自己的業務素質和實際工作水平。要敢于沖破傳統觀念和思維定式，努力建立和增強互聯網思維的能力，善于在紛繁復雜、快速多變的信息中尋找線索，抓住實質，不斷增強企業反腐倡廉工作的針對性和實效性，從專業的角度去發現問題、分析問題、解決問題，以適應復雜多變的工作需要。
（三）完善制度，細化流程。制度先行，教育跟進是國有企業紀檢干部長期必須監督執行的工作，也是紀檢工作的重要環節。作為紀檢干部要率先垂范，以身作則，把制度長期堅持下去，促進各項制度達到規范化，標準化和系統化，以制度建設促使員工各負其責，各盡其責。守土有責，守土盡責，既要讓大家明確該干什么，還要明確怎么干的問題，真正把大家的思想帶到正確的軌道上來，實現服務先進，制度嚴明，風險排除的效果。
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紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇九
根據這次*區紀檢監察干部隊伍教育整頓的重要部署和安排，我提前做了充足的思想準備，系統、全面、深入地學習了黨的二十大、習近平總書記重要講話重要指示批示精神，習近平總書記關于加強紀檢檢察干部隊伍建設、防止“燈下黑”的重要論述等。在此基礎之上，緊緊圍繞信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守六個方面，尋找問題差距、剖析問題根源，制定有效對策，共梳理歸納*個方面*個問題。現將對照檢查報告如下，不妥之處，請同志們批評指正：
一、個人存在的的突出問題。
（一）在信仰是否缺失方面。本人對信仰有著一定的認識，而且口口聲聲地說自己有著堅定的信仰，能夠始終保持執著的定力。但是，在結合自己的本職工作，將信仰植根于靈魂的執著態度不夠堅定、信心不夠徹底，一定程度上存在漂移的狀態，缺乏執著和虔誠的融入貫通，缺乏忠誠和厚實的貫穿融合，致使對信仰的理解和定位，有時呈現出支離破碎和凌亂飄飛的狀態。在具體的運用和執行，信念的堅守還不夠，出現了皺褶和斷層。沒有對信念的穩固性和堅定性進行全面的審視、剖析和解構，對自己要求不嚴，執行不嚴，落實不嚴，甚至出現放任自流的情況，強化防范意識和風險防控意識需要不斷地增強。信仰與理論知識的鏈接力度不夠，指導工作存在短板和盲區。以信仰為基石，強化政治歷練，提高政治站位，堅定理想信念的責任意識和防范意識有待于進一步加強。常抓不謝、勇往直前的精神頭不足。
（二）在是否政治動搖方面。雖然能夠強化政治意識，嚴守政治紀律，遵守政治規矩，但對自己的定位不準，執行不嚴，要求不高，僅僅滿足于完成基本任務，在精益求精和求精出彩方面，功力下得不夠，缺乏嚴字當頭，細字為要，實字托底，缺乏一以貫之的執行力和支撐力。特別是由于工作的瑣碎和繁忙，對政治的敏感度不強，防范性和警覺性嚴重不足，導致政治大局觀不強，堅持用政治理論指導*區紀檢監察工作存在一定的短板和盲區，表現在：政治理論與紀檢監察工作的融合貫通不夠，政治理論指導紀檢監察工作的引擎作用不夠強，政治視野和政治眼光局限在一定的范圍內，擴寬延伸出現了瓶頸，站在政治的高度，提高宏觀全局的審視力和判斷力，離高標準、嚴要求存在一定的距離。
（三）在是否放棄原則方面。原則是說話或行事所依據的法則或標準。作為一名紀檢監察干部，能夠堅持以原則為導向，以原則為根本。但對原則的恪守存在不嚴不實的狀況，有時存在輕描淡寫、應付差事的傾向。在執紀執法工作中，有時候遇到一些吃不準、拿不穩的情況，往往對原則的運用出現了一定的偏差，往往妄自尊大，自以為是，心里有了撐不下去的浮躁感和挫敗感，心理上出現了失衡狀態，工作方法和工作思路不合時宜，于是一些腐敗的因子在悄無聲息中潛滋暗長，無孔不入，對社會造成一定程度的影響。因為對原則的恪守和堅持缺少了更多的耐心、悉心和信心。特別是對打擦邊球、隱形變異、欲蓋彌彰等問題，缺乏統籌的思考、全面的預判、深入的分析和果斷的處置。面對棘手的工作時，對原則的承諾和奉行出現了蹩腳的狀態，執行力不夠，一定程度上存在挑肥揀瘦、推三阻四的現象。
（四）在是否作風不正方面。作風是否扎實，是檢驗一名紀檢監察干部履職擔當的重要標尺，是整風肅紀、懲惡揚善的關鍵要素。雖然在執法執紀工作中，始終如一地保持知敬畏、存戒懼、守底線的良好習慣，但面對各種復雜的誘惑，缺乏嚴以律己的工作作風，缺乏持之以恒的作風整頓，缺乏整風肅紀的執行力和操作力。在面對全局觀念的重要性問題時，習慣于考慮自己工作的“一畝三分地”，沒有依靠扎實敬業的作風，從發展大局和中心工作出發，統籌推進全區紀檢監察工作。面對一些“四風”反彈和隱性腐敗問題，工作存在畏難情緒，統籌謀劃不夠，分析琢磨不足，科學決策不當，缺乏趕超跨躍、爭先進位、承壓奮進的拼搏精神，先鋒模范作用發揮不夠好。在監督管理干部的過程中，管理松散、疲沓松軟，失之于寬，是之于軟，有時候有搞變通、打游擊、裝門面的現象發生。需要鍥而不舍抓作風、整風肅紀強整頓的能力需要進一步提升。
（五）在是否濫用權力方面。作為一名紀檢監察干部，對權力的認識和理解處于較低層次的區間，拓展延伸不夠。對“正”、“公”，“實”的理解和感悟層次較低，尚處在潛水區，只知其一不知其二。雖然沒有出現濫用職權的行為。但存在一定漏洞和短板，急需要加固和防范。對是否濫用權力，徹底地進行自我革命、自我審視、自我突破的措施不強硬，整改不徹底、作風不扎實。特別是面對“四風”、隱性變異、花樣翻新等問題，缺乏有效的針對性和嚴密的防范性，權力的運用和把控明顯不足，缺乏洞察世界的的判斷力和領悟力。
（六）在是否清廉失守方面。本人能夠始終不渝地堅定理想信念，抓好學習、吃透精神、強化提煉，但遵紀守法的尺度和火候把握不夠，拿捏的分寸不當，清廉失守的防范意識明顯不足，局限于不越線、不跑調、不脫軌。面對錯綜復雜的新情況和新形勢，以鐵腕整治的力度不強，以刀刃向內的勇氣不足，以水滴石穿的毅力不夠。對社會上的一些不良風氣，態度不堅決、斗爭不徹底，方法不全面，全面整治“四風”、隱性腐敗問題，缺乏打出重拳、對癥下藥、亮劍爭鋒的有效對策和長效管理，致使廉潔自律的“風向標”沒有筑牢，強化廉潔自律，守牢底線意識，增強防腐能力有待于進一步加強。
二、原因分析。
（一）理想信念的風向標沒有樹牢。隨著年齡的增長、閱歷的豐富，個人心中始終認為，自己能夠堅定理想信念，擰緊思想和行動的“閥門”，但受外界的影響和各種花樣的誘惑，“是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住”成了一個口頭上承諾，執行落實上卻打折折扣，縮了水。漸漸地，享樂主義逐漸開始占據生活、學習、工作的主動，奮發有為、承壓奮進的動力逐漸減弱，生活上開始盲目攀比，精神上出現了缺“鈣”現象，導致為民服務的意識淡漠淡化，執紀執法的要求和標準有所降低。
（二）嚴守紀律的責任弦沒有繃緊。在這次教育整頓活動中，發現自己作為一名紀檢監察干部，在嚴以修身、嚴以律己方面還存在不小的差距。盡管能夠守住底線、強化規矩、遵守紀律，切實把全面從嚴治黨貫穿到紀檢監察工作的實際當中，但對黨忠誠，執法公正、真心為民的理念沒有真正植根于靈魂，嚴格遵守紀律、履行監督職責方面做得不到位。特別是有時候拉不下情面，監督執紀的態度不堅決，抓早抓小抓細的能力較弱。主要原因在自覺遵守黨紀黨規的意識不強，從思想上放松了自我約束和自我監督。
（三）履職擔當的協奏曲沒有彈好。由于受家庭和外界各種因素的影響和制約，自己的思想逐漸摻雜了一些不良的風氣，局限于不違規、不出事、不越位，對各項政策的執行和貫徹，有應付對湊和應付差事的現象，特別是對一些人情往來、不正之風，缺乏高度的警惕性，防范意識和風險意識逐漸淡化。面對一些棘手和難以擺布的問題，存在拈輕怕重、畏首畏尾的思想，履職擔當的責任心和事業心不強，存在因循守舊和求穩保底的思想。主要原因是放松了主觀世界的改造，思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉的標準不高，要求不嚴，執行不力。
三、今后努力方向及改進措施。
（一）抓理論學習，提高政治素養。要始終堅持把思想、政治建設擺在加強隊伍建設的首位，通過集中學、討論學、培訓學等方式，深入貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，準確把握習近平總書記關于加強紀檢檢察干部隊伍建設、防止“燈下黑”的重要論述。同時緊緊圍繞紀檢監察工作實際，以融匯貫通、學以致用為根本，以堅持問題導向為重點，增強活動的針對性、實踐性和有效性，全面推動紀檢監察干部教育整頓落實落細。
（二）抓整風肅紀，提高免疫能力。要緊緊圍繞教育整頓的重點任務和目標要求，以忠誠、公正、清廉為底色，以思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉為手段，全面、深入、系統地開展教育整頓，努力矯正“四風”。要強化責任分工，壓實責任鏈條，形成上下聯動、層層分管的監督機制，確保黨風廉政責任制落到實處，全面推進不敢腐、不能腐、不想腐。要敢于動真碰硬、敢于捅馬蜂窩，敢于接燙手的山芋，聚焦貪污挪用、虛報冒領、友情厚友、吃拿卡要等不正之風，以壯士斷腕的勇氣和抓鐵有痕的精神，大刀闊斧地對腐敗形象進行斗爭，努力鏟除腐敗滋生的土壤，不斷筑牢拒腐防變的“防火墻”。
（三）抓履職擔當，提高服務能力。要始終恪守以人民為中心的發展思想，圍繞紀檢監察工作實際，堅持從維護居民群眾的利益出發，想問題、做決策、辦實事，突出監督檢查和作風整頓的效力，用心用情用力解決群眾關心的熱點、難點和焦點問題。要從執法執紀工作入手，從細節入手，扎扎實實做好督查工作，聚焦醫療保險、大病救助、地質災害搬遷等民生領域存在的問題，強化整頓，立行立改，不斷滿足人民群眾的新期待和新希望。
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紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇十
根據**區紀檢監察干部隊伍教育整頓領導小組辦公室統一部署安排，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要講話、重要指示批示精神，觀看了警示教育片，撰寫了學習心得，思想上受到深刻的教育和洗禮。在此基礎上，我緊緊圍繞“信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用職權、清廉失守“六個方面”五個方面，認真查找自身存在的問題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現對照檢查如下：
（二）對照是否政治動搖方面。作為**區的一名紀檢監察干部，能夠按時參加組織生活會和主題黨日活動，但主動性和積極性不強，缺乏嚴肅性，存在著敷衍心理和應付心理。比如：在組織生活會上干部之間開展批評與自我批評，我喜歡扮演老好人的角色，睜一只眼閉一只眼，對大家的批評意見，都是泛泛而談，避重就輕。提出的問題，不痛不癢，沒有切中要害。有時候礙于情面，怕傷了和氣，影響大家的團結，導致民主生活會流于形式，沒有達到互相促進，共同進步的目的。
（三）對照是否放棄原則方面。作為一名紀檢監察干部，在執法執紀過程中，有時候擺出一副盛氣凌人的姿態，對法律的意識和理解淡薄，受各種各樣的誘惑和歪曲，人生價值觀發生了扭曲和變形，思想漸漸開始墮落，逐漸滋生了享樂主義思想，偶爾無原則地攀附、討好、奉承，貪污腐化、縮水走樣的苗頭逐漸抬頭。
（四）對照作風不正方面。雖然能夠始終保持戒驕戒躁、嚴以律己的工作作風，能夠把落實全面從嚴治黨真正挺在前面，但履行中央八項規定及實施細則的要求，定的標準不高，落實不嚴，崗位廉政風險防控的排查不夠細致，不夠深入，存在形式主義、本本主義的傾向。特別是由于工作繁瑣，人民至上的理念沒有根深蒂固，入戶走訪往往是走走過程，圖圖形式，致使對群眾的急難愁盼問題了解的不多，對做好群眾工作缺乏分析研判和統籌謀劃，致使群眾服務工作大打折扣。
（五）對照是否濫用權力方面。自己雖然能夠嚴格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，做到常休從政之德、常思貪欲之害、常戒非份只想。但是，自覺接受群眾監督的意識還不夠強，扎實敬業、奮發有為的工作作風逐漸淡化，主要表現在：黨性的錘煉不夠，對廉潔用權，接受監督的意識不強，需要精心打磨。對職務權力的認識模糊，理解不透，片面地認為職位的提升，能享受更多的待遇，艱苦奮斗的精神逐漸衰退，防微杜漸、抓早抓小的意識有待于進一步加強。作為黨員干部必須廉政自律，牢固樹立堅定的信念，知法犯法，濫用權力必然要受到法律嚴厲的制裁。
（六）對照清廉失守方面。從自身看，能結合實際工作，強化責任擔當，強化廉潔自律。能夠自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度。盡管如此，對制度的權威性認識偏頗，對黨紀黨規制度建設的分析研究不深，對制度的執行有所減弱，沒有把制度規范融入到個人的工作和言行中，制度的剛性約束執行力不強，對常態化的措施缺乏跟蹤問效，提醒警示的效果不是太明顯，容易被一些不良的思潮趁虛而入。
（一）理想信念弱化。隨著社會的不斷發展，受社會不良因素的影響，理想信念有所弱化，沒有形成科學的世界觀、價值觀和人生觀。學習上沒有做到深學、細照、篤行，工作的積極性、主動性和創造性不高，自覺抵制各種誘惑不夠堅決，患得患失，靜不下心來，沉不住氣，對共產黨人的堅守不夠。
（二）宗旨意識淡化。作為一名紀檢干部，責任感和使命感不強，工作中沒有站在群眾的角度思考、分析和解決問題，主動深入基層調查研究少，對基層的情況掌握的不夠熟悉。平時坐辦公室多，真正下基層，與群眾打交道少，不能及時了解群眾的疾苦，切實解決群眾關心的熱點、焦點和難點問題。主要原因是：全心全意為人民服務的意識淡化，為民辦實事、辦好事、解難事的踐行還不到位。
（三）日常管理虛化。平時的管理上松松垮垮，對黨員的管理和教育不夠，監督不嚴，有失之于寬，失之于軟的現象。究其原因，對各種規章制度的落實不嚴，執行力不強，與黨員干部在工作上接觸多，提要求多，壓擔子多，談心談話和溝通交流少，噓寒問暖少，對他們的思想狀況和工作生活情況了解不深，思想動態把握不及時，對于苗頭性、傾向性問題重視不夠，黨員的積極性和主動性調動不起來。
（一）堅定信念，提高修養，補足精神之“鈣”。黨員干部要進一步堅定理想信念，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提高自己的政治覺悟和黨性修養，練就“金剛不壞之身”。同時要以姜國文的案例為鏡鑒，時刻警醒自己，該做什么，不該做什么，堅決杜絕道德觀念的缺失、服務理念的淡化等現象。
（二）提高認識，強化服務，把牢方向之舵。要進一步增強看齊意識，堅決落實黨的各項決策部署。要不斷增強政治意識，提高政治的敏銳性和政治鑒別力，正確對待宗教，積極開展掃黑除惡斗爭。同時要強化宗旨意識，強化為民服務，提高服務能力和水平，積極打造廉潔自律、公平公正、服務優良的紀檢監察隊伍，真正把解決聯系和服務群眾工作落實到“最后一步路”。
（三）發揚作風，嚴守規矩，夯實信賴之基。要不斷賡續紅色基因，傳承黨的優良傳統。要從黨的光輝歷史和偉大實踐中汲取經驗、吸取養分，對黨始終保持真摯、純潔、樸素的感情，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟當走。要嚴守政治紀律和政治規矩，用嚴的作風，細的標準、實的措施，約束干部言行舉止，確保黨員干部都始終與黨同心同德，同頻共振。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇十一
進部隊已經x年了，在xxx綜合保障隊1年多深有感觸。最近綜合保障隊集中開展“安全管理”等教育活動，這是綜合保障隊積極響應上級機關的號召，使我對這次專題教育的重要性和必要性有了深刻的認識，靈魂得到進一步洗禮，心靈得到進一步凈化，人生觀和價值觀進一步得到矯正和鞏固。這次教育，既是一次學習教育的過程，更是一次個人思想道德和黨性修養鍛煉的過程。這教育的開展是我進一步落實“自重、自省、自警、自勵”的要求，把學習貫徹“三個代表”重要思想更加深化、具體化的體會。通過學習教育，更使我明白了作為一名預備黨員，在人生追求中，應該向往什么。
隨著對外開放的深化和國際經濟的發展，我們所面臨的社會環境日趨復雜，這次教育活動的開展引導我強化自律意識，增強免疫力，提醒我保持清醒頭腦和高度警惕，時刻繃緊反滲透、反策反這根弦，真正做到堅定政治信念，永葆革命氣節。這次活動強化了自己的黨性意識、政治意識。為下一步如何立足本職，愛崗敬業和無私奉獻奠定了堅強的思想基礎。
一、存在問題。
1、政治敏銳性和鑒別力不強，理論學習存偏差，理論學習熱情不高對理論學習的重要性和必要性認識不足，缺乏緊迫感和自覺性。我在政治理理想信念方面立場堅定，但政治敏銳性和鑒別力不強，在大事大非問題上能夠保持清醒頭腦，但是在學習態度上依然存在模糊認識，有為完成任務而學，為應付檢查而學的思想，有時甚至片面地以干代學。認為政治教育年年搞，大的教育也搞了不少，沒有在思想上面引起高度重視。學習時浮躁，靜不下心，坐不住，堅持不了，有時只滿足于一知半解，學習也是一種應付了事。理論指導實際工作的能力不強學習內容不夠系統規范，計劃性不強。對新情況，新問題的研究能力比較欠缺，不能結合自身思想和工作實際。學習只滿足于現有水平，滿足于一般性的應付工作，在對深層次問題的理解上，在弄通基本原理，掌握正確觀點、方法上下功夫不夠。
2、工作標準不高，創新意識有待增強。
工作標準不高，創新意識有待增強受能力水平的制約，工作方法不多，工作標準與爭創一流的標準仍有很大差距。主要表現在：一是原則性不強，有遷就照顧思想。對待工作，領導交待的就馬上去辦，領導不交待的就漠不關心。以致于領導交待的事總是沒有回音。職責范圍內的事，毫不含糊馬上去辦，對別人的事沒有那種樂于助人、急人所急的精神。有些問題都是在領導過問之下才去解決，領導沒有特別交待的注意事項總要到完成具體任務時才能發現。剛開始時自己對工作的熱情還比較高，但隨著時間的增長，自己卻放松了自我管理要求，總認為什么事情只需要明白了就行，沒有必要把道理講明講透，甚至于有時存在有只要不出事，什么都好，“消極”保平安的思想。對自己穿衣、戴帽不合規定的現象習以為常，總認為是日常上的小事，何況自己又不出營門，形象問題不存在好不好。周末也不能按時起床，蒙頭睡大覺。平時宿舍衛生能夠保持整潔，但在節假日宿舍衛生則比較凌亂，不注意形象。
在業務上，還存在素質不高，文字寫作水平低，能力不強的問題。業務在機關不能夠獨擋一面。既要熟悉本職業務，也要懂得機關的一般業務。主要原因通過這次整頓教育，我對自己的思想進行了認真剖析和深刻反思,存在上述問題的主要原因是：自己沒有真正把珍惜榮譽、只爭朝夕、盡職盡責的主人翁意識扎根心田，總以為自己取得了進步，也取得了成績，好像無需要再作更高的追求了，有一種自我放松、自我滿足、貪圖安逸、不思進取的心態存在。平時對講政治的認識還不夠高。不能從講政治的高度去認識、分析和處理，往往就事論事。在根本上缺乏自律性修養和鍛煉。平時不能夠認真的學習“三個代表”重要思想，學習黨的理論，自覺用紀律武裝頭腦，腦子里對是非界限、政治界限存在模糊意識，導致對使命的政治性認識不清，自己應盡的歷史責任理解不深，對一些問題看得不清，想得不明，思想麻痹。
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紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇十二
在教師干部作風整頓第一階段學習活動中，我認真學習了縣教育局有關干部作風整頓工作的文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊理解領導和同事們的教育，在人生觀、價值觀、世界觀等方面都有了新的認識。透過這次整風學習，我對我市開展機關作風整頓工作有了進一步的認識，變被動教育為主動受教育，在學習活動中，透過深刻反思和認真聽取別人的批語意見，認識到自我在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一、存在的主要問題。
1、在熱愛教師的職業方面表現不夠突出。我平時扎實工作，愛崗敬業，認真上課，努力學習，勇于創新。雖然我很清楚地明白，熱愛教師的職業是做好教育工作的前提，但是在教育工作中經常受到各種不良風氣、工作壓力大等思想矛盾的干擾，使自我的思想偶爾的動搖，因而對教育工作有時不夠認真、盡責。
2、在教育教學理論方面學習不夠堅持。我經常學習教育教學理論，而這些都不是經常性和自覺性的，這都是為了完成任務而被動應付的。此刻深入剖析起來，要想不斷適應教育形勢的發展，成為一名合格的新時代教師，就得務必不斷地加強教育教學理論學習，使自我的業務水平能盡快的提高起來。
學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自我思想認識還放不開，總是顧慮太多。另外，對待學生缺乏“愛心、細心、耐心”。比如有時對待學生的錯誤，不是循循善誘的教育，而是粗暴的責罵，甚至諷刺、挖苦。
二、今后的努力方向。
1、端正學習態度，自覺、主動加強理論學習。
第一是要加強對教育經典著作的學習，不斷充實自身的教育理論意識;。
第二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要;作風整頓個人剖析材料第三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。
2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。持續平和心態，不要過于急燥。在對待學生方面，要做到平等、公正的態度。個性是對待基礎差的學生要有耐心，有恒心，對待不聽話的學生，能夠采用一些比較隨和的辦法，別讓師生關系僵化，因為這樣的效果就不大好。因此，要時刻注意為人師表。
3、在工作過程中，虛心聽取教職工們的意見和推薦，提高自身的教育意識，增強自我敢于同不良現象做堅決斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
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紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇十三
尊敬的各位領導，朋友們：
大家好！(我是來自xx縣縣委辦公室的李，我演講的題目是“一腔熱血揚正氣，兩袖清風惠百姓”)。
剛剛走上工作崗位，工作一年多來，我看到的是一個個為民、親民、利民的清官形象和一幕幕權為民所用、情為民所系、利為民所謀的感人場景，我便重新審視著身邊的人和事，重新認識為官者的言與行、德與品。原來在我們身邊，更有這樣一些人：
他們，身處高官要位，從不優親厚友，一把尺子量到底，被不理解的人斥為“吝嗇”;。
他們，面對親情、友情，卻從不殉私情，維護公正公平，被不理解的人斥為“絕情”;。
他們，面對各種名利誘惑，卻立場堅定，不為所動，被很多不理解的人斥為“傻子”。
他們，一腔熱血揚正氣，兩袖清風惠百姓，贏得了人民群眾的擁護、愛戴與敬仰；
他們，是新時期最可愛的人，是老百姓心目中真正的主心骨。
她，原x省xx縣的紀委書記，有人說她柔情似水；有人說她大氣如山。她多情善感，每一個父老鄉親的疾苦都讓她揪心；她剛正不阿，面對權高位重者，誰要損害人民群眾利益，法理難容。她憑著一身正氣，一腔熱血，一顆愛心贏得人民的贊譽。x年x月，在一次下鄉檢查工作中，幾次暈倒。當隨行同志強行把她送進醫院時，檢查結果讓所有人驚呆了——“肺癌”！面對如此嚴重的病情，她坦然接受了這一現實，“死也要死在工作崗位上”。
x年的x月x日，也是生日的前一天，她起了大早，準備去重慶一家醫院做化療。當車子走在距離醫院還有x公里的山路上，坐在副駕駛上的忽然頭一偏，永遠離開了我們。
丈夫撕心裂肺的呼喊，!……。
同事焦急萬分的呼喚，，!……。
五分鐘過去，沒有任何知覺；
十分鐘過去，依然毫無聲息；
如果說事跡距離我們還遠了點的話，就讓我們看看身邊的例子吧：
xx縣紀委副書記、監察局長，十年磨一劍，在紀檢監察戰線上奮戰十多年，矢志不渝地戰斗在反腐倡廉的第一線，用清風正氣樹立起了紀檢監察干部的良好形象，李曉成常說：職務是黨給的，黨的事業重于泰山；權利是人民給的，人民的利益高于一切。黨的干部只有努力勤勉，做人民利益的忠實衛士，才能不辜負黨和人民的培養。
人，只有管住自己，才能管住別人；人，只有戰勝自我，才會戰勝一切。作為xx縣紀委副書記，深知：只有耐得清貧，才會抗住誘惑；只有守住小節，才會練就大氣；只有廉政勤勉，才會鑄就人生。清清白白做人，堂堂正正用權，踏踏實實干事，做忠實的為人民謀利益的勤務員，才是紀檢干部崇高的人生抉擇。
當然，人非草木，孰能無情。有一次李曉成接到一位好久不見的老同學電話，說要聚一聚，晚上請吃飯，在飯桌上，老同學領著一位嚴重違紀、組織正在查處問題的干部要求對其網開一面并免除處分，老同學在舉杯投箸間流露出讓他放棄原則成全朋友的意思，并說了事成后有重酬謝。聽到這里，飯沒吃完就回絕離席。是啊，同學情，朋友意，咱不能忘，但若用黨和人民賦予的權力做交易，用人民的信任落人情，用黨性原則講私情，那人民的利益就會出險情，共和國大廈就會出危情，個人形象就會露悲情，在黨紀黨風大是大非問題上絕不可掉以輕心。為了徹底轉變機關作風，他不但自己拒絕一切請吃請喝，還在縣委縣政府機關強力推行“中午禁酒令”、“領導干部禁止駕駛公車”等規定，并實行嚴格地監督檢查，針對群眾反映強烈的突出問題，他認真組織開展了糾風工作，嚴肅查糾行政部門和服務行業工作人員服務態度差、辦事效率低下，不作為、亂作為問題以及“吃、拿、卡、要、報”等以權謀私行為。為此，也得罪了一些人，也失去了一些友情，但卻贏得了人民的信任，贏得了人格的尊嚴。走得端，行得正，黨肯定，人民肯定，睡也坦然，吃也香甜。
溫曾說過這樣一句話，“一個政府，除了對人民負責、服務、獻身和廉潔之外，不應該有任何特權；一個公務人員，除了是人民公仆外，沒有任何特權。”、，他們用自己的行動詮釋了溫這句話。有人說，當紀檢干部難，當一個好紀檢干部更難，因為他們就像一把鎖，要堅定不移地鎖住名利，鎖住私情，鎖住強權；他們更像一扇門，要把人民群眾最強烈的呼聲帶進來，把德才兼備的好干部請進來。他們，是黨的忠誠衛士，是群眾的貼心人。
讓權力在陽光下運行，讓政務在公正下曝光，讓言行在良心中醞釀，讓法律在監督下保障，讓心靈在清風下沐浴。xx縣之所以能成為今天聞名于世的“中國最美小城”，之所以連續三年蟬聯xx省“十強縣”，不正是有許許多多像李曉成這樣一大批清正廉潔的好黨員、好干部嗎？他們堅信：為黨干事，就應為黨分憂；為人民服務，就應讓人民放心。
明代賢臣于謙曾身居高位，面對當時貪腐之風，秉筆賦詩以明志：“清風兩袖朝天去，免得閭閻話短長。”古代官宦尚能如此，何況我們共產黨人？只要我們一腔熱血揚正氣，兩袖清風惠百姓，我們黨的事業就一定會發達興旺。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇十四
為深入學習習近平總書記重要指示講話精神，認真貫徹落實上級公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作相關部署要求，扎實推進全縣公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，xx縣公安局召開全縣公安機關“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作推進會。會議組織全體民輔警集中全文學習了《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》《xx省深化公安執法規范化建設實施方案》。根據專題民主生活會活動的安排，現將自身存在的問題查擺剖析如下，請同志們積極給予批評指正。
(一)理想信念方面。雖不存在思想墮落、貪圖享受、交往復雜、精力外移等問題方面嚴重問題，但是身處領導崗位一些傾向性問題也是現實存在的。如日常在謀劃工作時常常以上級需求為中心，而不是緊緊圍繞轄區群眾所想、所需、所急去抓工作、去解決實際問題，民本理念、立警為公理念還不夠根深蒂固;處在領導崗位上，為了盡可能多的爭取社會各界工作、經費方面的支持，存在交往社會人員較多、應酬較多、外出時間較多等問題，雖不存在違規違紀問題，但是也不能放松警惕，還需要自我保持清醒，加強自我約束。
(二)紀律作風方面。我不存在跑官要官，亂寫信、亂告狀等方面問題，在這方面我堅決遵守組織紀律、服從組織安排。但是由于從警年限較長，目前又在領導崗位，自覺不自覺地放松了對自己的要求，紀律作風有所松懈，日常工作中對官兵要求的緊、對自己要求的松，如要求官兵警容風紀嚴整，自己卻有時工作時間著便服;對工作部署強調的多、跟進督導檢查的少，如對責任區走訪工作時常進行強調要及時準確上報數據，但是具體落實效果不是很理想，要求執法民警規范執法、加強案件偵破，但是親歷親為較少。這些問題的存在都較大程度上制約了自身及隊伍的健康持續發展。
(三)遵章守紀方面。在個人遵章守紀方面，應該說我是非常重視的，經過多年的努力，目前擔任了基層主官，很不容易，我是非常珍惜的，因此我日常工作、生活中，堅持原則、嚴守紀律。當然，我也存在遵章守紀不堅決不徹底的問題，特別是在一些細節、小的問題方面，總覺得不是原則性問題，偶爾違反一下不影響大局，這種思想是不對的，積小成大、積少成多，容易發生大的問題。再就是，作為一名所領導在隊伍管理方面還存在著“好人”主義問題，總覺得基層就這么幾個人、工作又這么繁重，大家湊在一起不容易，致使在隊伍管理中還主要是靠官兵個人自覺，對隊伍管理失之于寬，從長遠來看，這不利于隊伍的穩定與發展。
(四)基礎知識方面。在基礎知識學習方面存在不夠用心問題，特別是在對思想政治理論、國家方針政策、黨和國家及部隊各級領導指示精神等內容的學習理解及貫徹落實上，日常工作中多是停留在聽了、看了、記了的簡單表面上，沒有真正用心去理解體會、去實踐，造成了在工作謀劃、部署上思想性、科學性不強、高度不夠，影響了部隊全面工作更好更快發展;在業務學習上惰性較強，基本上還是停留在過去積累的經驗上，特別是在領導崗位上，總覺得具體業務工作主要是靠同志們去開展，放松了對業務知識的學習，導致在對業務工作指導把關方面大打折扣。
分析存在以上問題的主要原因，我認為主要是兩方面問題：
(一)學習不夠。如果不加強對思想政治理論、國家大政方針、各級領導指示精神的學習理解，自身的政治素質就不能提高，工作中就會對大局、方向把握不夠;如果不加強對法律法規、部隊條例條例、規章制度的學習，在貫徹執行上就會隨意;如果不重視對業務重視的學習，業務能力就不會有大提高，工作成效就不明顯。
(二)作風不良。我認為作風不良是產生一切問題最根本的原因，放松了自我要求，疏忽了組織、群眾監督，容易產生思想懈怠、作風漂浮，在理想信念紀律作風、遵章守紀、知識學習、履職盡責等方方面面就會發生或多或少、或大或小的問題。
(一)切實重視加強學習。學習關系著我們的政治素質、業務能力，更實實在在的關系著我們的發展進步、安全穩定。不論是思想政治理論知識，還是具體業務工作知識，都要努力加強學習。有了正確的認識，就有了自覺學習的動力。下一步工作中，我將全面學習黨政理論及各項業務規范，深刻領會運用，切實提升自身素質，增強指導單位全面建設的水平。
(二)全面強化作風建設。我認為我們的思想、能力是有的，產生一切不足問題的最根本原因就是作風問題。因此，下一步工作中，我將重點全力強化個人作風，從做人、做事、履行職責等方方面面一言一行做起，對照部隊條令條例、紀律要求及黨章經常性的進行自我審視反省。當前我認為最好的、最有效的還是同志們要多對我提出批評指正并加強監督，真正觸及問題不足，真正提醒警示，我是非常認同的，希望同志們在日后工作中多幫助。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇十五
在正風肅紀縱深推進的高壓態勢下，總體來說，當前各地各單位干部隊伍作風建設的主流是好的、風氣是純正的，大多數干部工作盡心盡力、兢兢業業，為改革發展出力流汗，但仍有少數干部在作風建設方面存在一些不容忽視的問題。主要表現有：
一是精神不振。有的干部工作只求過得去、不求過得硬，工作低標準、生活高標準；有的干部貪圖安逸，以不會干事為榮，工作上推推動動、不推不動，甚至推也不動；有的單位干部嫌業務太多、工作太累，無人愿意擔任中層干部，長期由副局長兼任股（室）長。沒有職業道德，沒有人生抱負，沒有責任意識，影響改革發展步伐。
二是干勁不高。有的干部對工作缺乏熱情，對事業缺乏激情，對群眾缺乏感情，工作推三阻四、畏首畏尾、拈輕怕重；有的干部感到升遷無望，對棘手的矛盾視而不見，對遇到的難題避而遠之。有的干部認為多做多錯、少做少錯、不做不錯，干多干少、干與不干、干好干壞都一樣，只要大法不碰、大錯不犯，就可工資照發、福利照拿。這樣的干部，雖然為數不多，但影響的是一大批人。
三是紀律不嚴。有的干部不按制度辦事，不按規定執行，對黨紀國法、規章制度缺乏敬畏之心，不負責任、不守紀律。如，推行指紋打卡考勤制度以來，干部上班紀律有了明顯好轉，但踩點打卡、中途脫崗、閑聊游戲的干部不在少數；有的無視中央八項規定精神，奢侈享樂、嗜賭成癮，飯局約在農莊、賭局設在家里，不到十一點就開始聯系中午的酒場、下午的賭場，造成干部互相效仿，自由散漫、貽害無窮。
四是風氣不純。有的干部整天不琢磨事、光琢磨人，心思不是放在干事創業上，腦筋專門花在投機鉆營上；有的坐而論道，只當“裁判員”，不當“運動員”，只有唱功、沒有做功；有的自己不干事，也不讓別人干成事，羨慕嫉妒恨，說三道四，這也不行那也不行，就是不說怎么行，這個不好那個不好，就是不說自己不好；有的告惡狀，放黑槍，當面做人，背后做鬼。
五是環境不優。有的干部耍官弄權、唯利是圖，單位權力部門化，部門權力個人化。個別執法人員“有利越位，無利缺位”，以權謀私、吃拿卡要。關系近、感情深，違反原則的事也敢干；關系遠、感情淺，符合政策的事也不辦。有的干部不愿擔當，不敢拍板，遇事推行“太極拳”，決定奉行“領導論”，導致事項久報不批、久拖不議，甚至議而不決、決而不行。有的干部服務意識差，氣勢高大上、態度生冷硬、口氣假大粗，主動作為缺乏，末端梗阻嚴重。不少部門單位辦事流程繁瑣、紙質文件橫行、內業資料重復，耗費了大量的人財物，工作效率極端低下。
改作風、提效率是一項系統工程，是一項長期任務，不可能一蹴而就。要大力倡導和積極踐行敢想敢干、奮勇爭先；直面問題、敢于擔當；馬上就辦、辦就辦好；善謀實干、一心為民的優良作風，真正改出領導班子的“新氣象”，改出黨員干部的“精氣神”，改出各項工作的“大提速”。
1、弘揚新風正氣，著力解決“懶”的問題。一個人懶惰成性，就會一事無成；一個地方和單位“懶風”蔓延，就會喪失機遇、停滯不前。各單位要以改作風提效率為契機，認真自查自糾，改掉懶惰毛病，促使勤奮創業。一是加強學習，克服思想上的“懶”。要建立健全常態化的學習制度，及時傳達文件精神，研究探討方式方法，梳理總結工作得失，完善提升精神境界，以學習充實生活，用理論指導實踐，著力營造積極向上、健康向善的工作環境。二是加強教育，克服行動上的“懶”。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持“兩會一課”正常化，嚴肅認真地開好組織生活會，用好批評和自我批評武器，教育黨員干部不忘初心、勤政廉潔，大力提升通過黨內政治生活解決自身問題的本領和水平。同時，單位黨政主要領導和班子成員要率先垂范，一級做給一級看，一級帶著一級干，以實際行動帶領黨員干部爭做勇于擔當的老實人，善于探索的先行者，勤于實踐的實干家。三是加強引導，克服道德上的“懶”。進一步加大社會主義核心價值觀的宣傳教育力度，通過編印先進經典教材、開展道德模范評選、組織行業先鋒宣講、舉辦職業技能比拼等活動，以文化人、以德輔政，以正能量引領新氣象，全面構建干部群眾聯手、機關社區共建、家庭學校互動的全方位、立體式核心價值體系，形成人人敢擔當、事事勇爭先、個個做表率、處處講奉獻的良好社會風尚。
2.堅持提質增效，著力解決“慢”的問題。緊緊圍繞打造“審批程序最少、辦事效率最高、服務質量最好”的目標，千方百計、想方設法改進工作方法，提高工作效率。一是提升行政效能。進一步落實行政權力清單、責任清單、行政事業性收費清單、前置審批條件目錄清單、中介服務事項目錄清單、便民服務事項目錄清單等“六個清單”；進一步加強縣鄉兩級行政服務中心建設，全面落實“三集中、三到位”要求，做到“應進必進”，實現“一次性告知、一窗式受理、一站式服務”，打通服務群眾的最后一公里；進一步再造審批流程，優化辦事程序，壓縮辦理時限，力爭行政審批事項平均辦結時限縮短至5個工作日以內，實現清單之外無權力、大廳之外無審批、目錄之外無收費，做到馬上就辦、辦就辦好；進一步優化配置資源，科學設置崗位，合理安置人員，做到人崗相適、用當其時、人盡其才，讓干部職工迸發無限工作潛能。二是提高辦事效率。全面推行電子化工作模式，盡快建立起規范、高效、有序運轉的辦公辦文系統，將更多的人、財、物從繁雜的事務中解放出來，多為基層解難題、多為群眾辦實事，形成上下一心抓落實、凝心聚力促發展的工作格局。要健全完善各類檢查考核評價體系，優化考評流程，注重實績指標，弱化內業要求，最大限度減少重復勞動，避免無效作業，實現辦事效率最優化。三是打造陽光政務。建立作風建設“負面清單”制度，對重點工作嚴重滯后、未按要求脫貧摘帽、駐村幫扶紀律不嚴、作風效率低下、作風不實等五類問題，嚴肅追究相關人員責任。建立作風建設“三查一通報”制度，單位先行主動自查、及時整改自身存在的作風建設問題，縣督查組隨機抽查問題查擺、整改情況，紀檢、組織部門不定期核查有關情況，對自查不到位，整改不落實的，按照相關規定，追究單位領導責任，并及時通報自查、抽查和核查情況。建立“兩隨機一公開”制度，針對作風建設情況，隨機抽取檢查對象，隨機選派檢查人員，及時公布查處結果，全力打造陽光、公開、透明的政務環境。
3.實行獎優罰劣，著力解決“庸”的問題。人可以平凡，但不能平庸；平凡可以偉大，但平庸只能無為。要把發展作為第一要務，在發展實踐中顯英雄，在推進工作中露鋒芒，做到細心想事、用心謀事、專心干事。特別是對重點工作、重點項目、重大工程，要盯住不放，不達目的誓不罷休。一是表彰先進。要在不同時機、不同層面，旗幟鮮明地表彰通報、獎勵激勵在各個行業、各個崗位上踏實苦干、真抓實干、鉆研巧干、業務精干的先進典型代表，不僅要給予精神獎勵，也要發放適當的物質獎勵，讓尊崇先進、彰顯先進成為大眾追求，成為時代風尚，帶動更多人干事創業、奮發有為。二是選優汰劣。樹立正確的選人用人導向，嚴格落實中央和省委關于推進領導干部能上能下的文件規定，加強對作風效率考核和查處結果的運用，對信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，不拘一格予以提拔重用，真正讓想干事者有念頭、能干事者有奔頭、干成事者有勁頭；對不敢擔當、得過且過、尸位素餐的干部，堅決予以調整。三是差別考核。把全面從嚴治黨績效考核納入綜合績效考核，加強考核結果的運用，建立內部差別化考核評價制度。各單位要因地制宜，制定符合自身實際的年度績效考評方案，讓績效體現在工作，把評價交回給大家，堅決打破吃大鍋飯、平均分配、利益均沾的獎勵方式，真正讓多勞多得、優績優酬成為大眾熱捧。
4.強化監督約束，著力解決“散”的問題。監督是最好的“防腐劑”。要習慣在“陽光”下用權，在“探照燈”下工作和生活，自覺接受組織監督、輿論監督、社會監督，發現問題就及時改正，不斷增強“免疫力”。一是形成監督自覺。樹牢“四種意識”，所有的工作都要服從政治、服務大局，融入到全黨“一盤棋”中來。要精誠團結，主動接受組織監督、同事監督，夯實“戰斗的堡壘”，杜絕“堡壘里戰斗”，堅決糾治內部離心離德、一盤散沙、人心渙散、內耗嚴重的不良現象。要注重平時多交流、多溝通、多協作，在服務決策上學“諸葛亮”，做分管工作的行家里手、“業務權威”；在維護團結上學“藺相如”，以事業為重，謙遜寬容；在推進工作上學“李云龍”，身先士卒、敢于亮劍，善于調動下屬的積極性，一鼓作氣贏得勝利。二是整治“為官不為”。根據《贛州市領導干部“為官不為”問責辦法（試行）》，制定出臺符合本地本單位實際的問責辦法。對工作落實不力、工作敷衍塞責、服務群眾不實以及出現其他嚴重情形的，應當嚴肅追究黨政主要領導、分管領導和相關責任人的責任，真正讓有為者有位、無為者讓位。三是增強監督實效。建立一支既抓長又常抓、又紅又專的督查隊伍，確保督查力量充實；要改進督查方式方法，將明察暗訪與監督檢查結合起來，加大頻率，增加概率，提高效率，及時發現、及時整改作風之弊、行為之垢。
5.嚴格問責查處，著力解決“腐”的問題。動員千遍不如問責一次。改進作風，既要設“高壓線”，又要通“高壓電”。對于作風建設頑疾，必須鐵心硬手、鐵腕整治；對于頂風違紀的人和事，絕不姑息、絕不縱容。一是保持零容忍。認真落實上級關于作風建設問題問責處理的相關辦法，重點查處、公開通報貫徹落實中心工作嚴重滯后、項目無正當理由未按時落地、政府投資項目嚴重“雙超”、屢次被服務對象反映、值班值守不在崗等五類問題。凡經查實屬作風效率問題的，視情節給予函詢、誡勉、調整職務、紀律處分等處理。二是保護擔當者。旗幟鮮明地支持、激勵和保護黨員干部改革創新、干事創業，嚴格貫徹習近平總書記“三個區分開來”重要指示精神，落實容錯減責免責機制，支持改革、鼓勵創新，允許試錯、寬容失誤，真正為敢于擔當的干部擔當、為敢于負責的干部負責，讓全體干部都能甩開膀子干，邁大步子上。
紀檢干部教育整頓對照檢查材料（模板16篇）篇十六
根據市紀委、市委組織部《關于開好20--年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神和局黨組統一安排，我認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨的xxx精神，學習總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在讀原著、學原文、悟原理和學習討論中進一步深化了思想認識，圍繞學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想、堅決落實黨中央決策部署、擔當盡責投身疫情防控和經濟社會發展、主動作為收官“十三五”謀劃“十四五”和遵規守紀糾四風轉作風等方面，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明確了整改措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
（一）在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為紀檢監察領導干部，我始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規、系列講話和紀檢監察業務知識緊密結合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監督執紀“四種形態”作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”。但經過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙于日常事務，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和“以干代學”“先干后學”“邊干邊學”的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善于創新、爭創一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足于已有的理論知識和水平，對自己業務知識的學習還不夠積極主動，有時會出現學用脫節現象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。
（二）在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現象。在執行規章制度上，模范帶頭作用發揮還有差距，在一些細節問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創一流的要求還有差距。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。一是存在有作風不夠扎實現象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶于學習思想，對紀律作風有關規定沒有熟練掌握，對干部的情況沒有做到全面細致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。二是存在執行力不強現象，在執行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監督執紀有時就低不就高的現象。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態沒有始終保持到最佳狀態，存在有安于現狀，不求有功、但求無過的現象。比如，在工作上存在守攤子，有“小進則滿、小富即安”的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務，存在“本領恐慌”的問題，對紀檢監察工作缺乏專業眼光和專業素養。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環境，怕干不好辜負組織的信任。
（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風轉作風方面。一是干部管理不夠嚴格，在從嚴管理干部方面做的不夠。比如：在加強干部日常作風建設中，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出于對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的干事創業環境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為采取了默認、容忍態度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對于如何加強辦公室黨風廉政體系建設，特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會一課”制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。
深入剖析反思自己產生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因：
一是政治素養有所滯后。自己作為一名黨員、一名黨的干部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經驗的積累，抓理論學習有所放松，甚至產生了怕學、厭學的思想。理論學習滯后，政治嗅覺就會遲鈍，精神狀態就會不佳，意識中經常存在吃老本的思想意識，學習多是抱著實用主義的態度，用啥學啥，急用才學，斷章取義，不很全面、不很系統，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內涵，理解把握實質，深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列重要講話學的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由于理論學習的放松，造成看待問題認識問題有時候不能透過現象看到本質，會出現一些偏差。
二是黨性修養有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為，個人的理想信念在現實生活中或多或少地受到一些影響，黨員標準和黨的紀律有時執行不嚴，全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭掛念。作為一名黨員、一名黨的領導干部，先進性和先鋒模范作用沒有充分得到發揮。平時，想個人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了，等等，造成自己黨性鍛煉不高、不嚴。
三是理想信念有所淡化。習近平總書記反復強調，理想信念是共產黨人精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我從加入黨組織那天起，就堅信只要好好工作、埋頭苦干，就一定會得到黨組織的認可，但隨著時間的推移，加之對黨內一些消極腐敗現象認識的角度出現偏差，造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現共產主義理想產生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員干部對黨事業奮斗終身的政治責任。
四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統文化影響較深，善于守成、不善創新，習慣于用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風頭，導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退；另一方面，改革精神和創新意識還不夠強，接受新事物較慢，對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中，有時有經驗主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。
作為一名紀檢監察系統的黨員領導干部，必須把“兩學一做”要求和“四講四有”合格黨員標準，作為凈化思想的武器，對照檢查的準繩，改進作風的標準，修身做人、為官從政和干事創業的崇高價值追求，不損形象、不辱使命、不負重托。針對本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。
第一，強化學習意識，做到信念堅定。時刻牢記總書記關于“理想信念不堅定、精神上就會缺鈣”的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高對學習，特別是對習近平總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識，認真研讀原文原著，學深學透，在思考的基礎上，認真撰寫學習體會、開展專題研討，增強整改“不嚴不實”方面存在問題的自覺性，真正做到真學、真懂、真信、真用，做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》，在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上，切實增強《準則》和《條例》的執行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打好知識基礎、練就過硬本領。
第二，強化政治意識，做到對黨忠誠。“對黨忠誠，為黨的事業奮斗終生”，是共產黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言，是發自內心的莊嚴承諾。作為一名紀檢干部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴治黨的各項措施落到實處，彰顯紀檢監察干部對黨絕對忠誠的政治本色。
第三，強化宗旨意識，做到敢于擔當。紀檢監察干部作為黨的“啄木鳥”，是黨的紀律的堅定捍衛者，必須明確職責定位，認清形勢任務，履行好監督執紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規定，運用好監督執紀“四種形態”，切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎，讓黨紀黨規真正成為帶電的“高壓線”，做到執行紀律，一寸不讓，越往后越嚴。在監督執紀問責過程中，堅決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅定不移地查處發生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移地糾正“四風”問題，用監督執紀問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾贊譽，不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，強化紀律意識，做到遵規守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢干部，必須充分發揮“忠誠、干凈、擔當”的政治本色，牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者先受監督”的意識，帶頭遵紀守法，自覺維護和執行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規矩上標準更嚴，在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》，帶頭履行“八項規定”和市委“十條意見”，嚴格執行紀委紀檢監察干部“十必須、十不準”，時時處處嚴格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標準，守住紀律底線，嚴防“燈下黑”問題發生。嚴格遵守審查紀律，樹立紀檢監察干部清廉自律的道德操守和良好形象。
以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。