對照檢查材料四風（優秀18篇）

匯報材料的撰寫需要全面、準確、簡潔明了，能夠清楚地傳達所要表達的內容。以下是小編為大家收集的匯報材料范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇一

“四風”剖析對照檢查材料---根據市委、市政府及xxxx的統一部署安排，認真學習領會習近平總書記系列重要講話，學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真查找“四風”問題。通過"照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。通過學習、查擺、對照，我主要有以下幾個方面。

一、形式主義方面：主要是工作作風不務實。包括開展工作照抄照搬，創新不夠，辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不好，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。整改措施如下：加強黨性學習。除參加學校組織的各項學習培訓活動外，業余時間還要多看一些專業方面的書籍，切實解決思想認識上的不足，形成正確的理念，指導日常的工作和生活。二是加強專業技術學習，要力爭在廣度和深度上下功夫。

強與企業和群眾的溝通聯系，了解企業和廣大群眾的需求，更好為企業和廣大群眾服好務，解決難題。三是培養吃苦耐勞精神。要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能帶好頭，辦好事。克服庸懶情緒，爭取以更多的時間和精力投入到工作當中，促進本職工作水平的提高。

三|、享樂主義方面：貪圖安逸、工作標準低。敬業精神不足，進取心不強，工作不緊張、不盡力、效率低;不習慣有壓力，不愿意受約束。整改措施:提高工作水平和能力，加強學習的基礎上，要注重個人能力的培養和建設，包括工作能力和領導能力。要改變過去一想到就做、一做就容易錯的工作方法，有計劃、有方案、有措施、有保障，層層推進，科學管理，切實提高工作效率。

四、在奢靡之風方面：主要是執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高;有時接受管理對象和服務企業的工作宴請，利用辦公材料不注意節約，存在浪費現象。整改措施：堅持遵守各項廉潔自律規定。不做與市委市政府及市住建局精神相違背的事。各種檢查工作不刻求排場，不接受煙酒招待，堅持不給企業增加接待負擔。同時，嚴格遵守xxxxx的各項規定，認真執行重大事項報告制度，坦誠接受監督。

四風問題自查報告剖析。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇二

“四風”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢聯系在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源上是應付思想在作怪，對上級布置的任務不認真分析和研究，草草應付，急于交差了事。以下是小編整理的四風對照檢查材料，歡迎大家參閱。

根據黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的統一部署，按照黨員干部都要帶頭“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，對照黨章、廉政準則和中央的八項規定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，現將本人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。

一、自我對照與剖析。

1、形式主義方面一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件、分析文件、掌握文件的內涵，理論與實踐有存在脫鉤的現象;二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己;三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。

2、官僚主義方面廣泛聯系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，在工作中與同事進行面對面交流溝通不主動，同時交流的方法上也存在一定的問題，有時說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對分管部門的同志要求過嚴、過急，容易挫傷同志的情感。

3、享樂主義方面創造性地開展工作不夠，在解放思想、更新觀念、創新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少。同時，抱著自己是一個女同志“求穩多、求進少”的思想，容易安于現狀，對遇到工作任務重、工作壓力大時容易產生焦躁情緒，存在“干累了，歇口氣”的想法。

4、奢靡之風方面奢糜之風在我個人身上雖然不存在，但在具體工作中，還存在羨慕和攀比之心，艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，例如自己上班不愿意擠公交，出門辦事都喜歡開著自己的車子，不愿意多走一點路。

二、存在問題的原因剖析。

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環節深入推進共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、今后改進措施與努力方向。

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

根據公司、分公司開展的黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，按照3月20日分公司建二司四分黨[20xx]10號文件的具體要求，在為期兩個月的時間里，積極學習了黨的群眾路線教育活動，認識到了群眾路線是黨的生命線，作為一名共產黨員，項目部的“帶頭人”，我時刻的聯系自己的思想、工作和生活實際，緊扣“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真查擺自了身的“四風”問題，并力求在各方面改進?，F將四風問題檢查對照情況報告如下。

一、關于遵守黨的政治紀律情況。

我是20xx年參加工作，20xx年入黨，在黨組織的培養下，一步步的成長為一名項目經理。應該說，自己這一路走來，在遵守黨的政治紀律是方面堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。

回想入黨的這20xx年，我的信仰信念始終是堅定的，那就是無論在什么時候，始終堅持“共產主義”偉大理想，以全心全意為人民服務為宗旨，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于企業，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風大浪面前立場堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。維護中央權威是高度自覺的。講政治、顧大局、守紀律，堅決貫徹執行黨的路線方針政策。深入學習和認真貫徹黨的xx大和一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，堅定地在思想上、政治上、行動上與以為黨中央保持高度一致，特別是群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真研讀了在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話、《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》和《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等重要理論和論述，使自己受益匪淺。廉潔自律要求嚴格。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，主動接受制度紀律約束和各方面的監督。

二、關于“四風”方面存在的主要問題。

(一)形式主義方面。

主要表現在：理論學習不系統，深度不夠。對理論學習存在“實用主義”，用時學得多一些，不用時學得少一些。雖然通過對理論的學習也使自己受益匪淺，但是也存在著對這些內容的思考淺嘗輒止，浮于表面的毛病，對理論的精髓理解不夠，理論和實踐不能實現有機的結合。

(二)官僚主義方面。

主要表現在：制定的有些制度和決策脫離施工現場實際。在制定制度和形成決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，嚴格依規依程序不到位，有時甚至急于求成、操之過急，導致與客觀實際不完全相符，費了不少力，效果卻不明顯。

(三)享樂主義方面。

主要表現在：一是心有余而力不足的傾向有不同程度地反映。我已參加工有9年，在工作當中，拼也拼過，苦也苦過，受過表彰也得過獎，時有缺乏破釜沉舟的動力;在項目施工生產工作中，也能夠較好地完成上級領導交給的階段性工作和目標，所以難免出現一定的滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績的享樂主義作風。二是敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。隨著年齡的增長，見的事也多了，對一些不正之風和不良習氣，有時覺得習以為常、司空見慣，瞻前顧后，怕得罪人，“事不關己高高掛起”、“多一事不如少一事”的想法也是存在的。

(四)奢靡之風方面。

主要表現在：個人心里雖想避免鋪張浪費，但也有忽視小節、隨波逐流、要求不嚴的地方。

三、關于產生問題的原因分析。

通過對照學習，發現自身還是存在的這么多突出的問題，究其原因主要有以下幾個方面：

(一)政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。

一方面是沒有把政治理論學習放在一個重要的思想位置，在學習上存在著一定的消極性和片面性，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。另一方面則是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統性、經常性和針對性的開展理論與實踐相結合，相促進的工作意識。從根本上來說，就是對自己的主觀世界改造精力投入不夠，辦法手段不多。

(二)對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化。

對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。導致工作上職工群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務基層少。

(三)創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作的主動性，創新意識有待繼續增強。

(四)正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢。

“四風”方面存在的問題，說到底都是與世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢聯系在一起的。形式主義問題，本質上是主觀主義、功利主義的表現，根源上是應付思想在作怪，對上級布置的任務不認真分析和研究，草草應付，急于交差了事。官僚主義問題，本質上是脫離實際、脫離群眾的表現，根源上是經驗主義在作怪，在制定方案和制度時深入調查研究不夠，系統研究現實問題不夠，甚至憑經驗制定方案和制度，導致一些方案和制度與基層實際結合得不夠緊，與黨的思想路線要求不相符合。享樂主義問題，本質上是革命意志消退、奮斗精神消減的表現，根源上還是放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績。奢靡之風問題，根源上還是黨性修養不夠、思想改造不徹底、個人要求不嚴格的原因。雖然自己一直崇尚簡單簡樸的生活，注重養成積極健康的情趣，但隨著物質生活的豐富，有時也想把日子過得更舒適一些，甚至錯誤地認為吃喝是小事、無礙大局，導致在生活待遇方面有時只能往上走、不能往下走，而且一旦習慣了，一下子改變起來還不太適應。

四、關于今后的努力方向和整改措施。

(一)進一步加強理論學習，提高自身素養針對理論學習不系統、深度不夠的問題，我要進一步深入學習黨的基本理論知識，認真掌握中央、省委、省政府各種文件精神，提高自己的政治敏銳性，加強世界觀、人生觀和價值觀的深入改造，特別是借此群眾路線教育實踐活動的機會，系統學習理論知識，全面掌握“群眾路線”的精神實質、深刻內涵和基本要求，用科學發展觀武裝頭腦，把思想和行動統一到“群眾路線教育實踐活動”的要求上來。

(二)進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力進一步保持清正廉潔，增強自身拒腐防變的能力，在誘惑面前經得起考驗，做到自制、自勵、自潔，堅決反對享樂主義和奢靡之風;堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(三)進一步改進工作作風，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神在工作中，首先要以焦裕祿同志為榜樣，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步深入基層、深入群眾，聽取基層的心聲，服務好施工現場。其次，把向陳超英同志學習作為教育實踐活動的重要內容，踐行“超英”精神，本著主人翁意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護集體和全局的利益放在首位，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。

(四)進一步務實創新，增強工作實效堅持解放思想、實事求是、與時俱進，增強主觀能動性，創新學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，使工作成效得到不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。嚴格執行各項。

規章制度。

盡職盡責做好各項工作。

根據中央、省委開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一安排部署，我認真學習領會了xx大、xx屆三中全會及系列講話精神。通過群眾提、自己找、互相幫、大家議等多種形式，深入查擺、逐條梳理、深刻剖析“四風”問題的表現和原因，并針對存在問題和不足，集合自身實際進行了深刻反思、深入剖析，現對照檢查如下：

一、基本情況。

根據這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要聚焦點為作風建設，集中精神解決“四風”問題，我認真學習研究鎮黨委的統一安排部署，嚴格貫徹執行“八項規定”和在這些重點工作中取得一定成效的同時應認真查擺自己在“四風”方面存在的問題，聯系工作情況、生活實際，重點剖析突出問題，謹慎提出改進措施。

二、“四風”方面存在的突出問題。

(一)在形式主義方面，突出表現在：

1、心態浮躁。抓工作想問題難以靜下心來，做不到專心致志、深入思考，存在憑經驗辦事、靠感覺決策的現象。

2、缺乏思考。開展工作注重眼前工作，缺乏長遠考慮。表現出系統管理基礎較為薄弱。

3、工作欠扎實。面上工作多，基礎工作少;活動重形式輕內容。

4、學習不深入。缺少對黨理論知識的學習，工作流于形式，存在應付差事現象。

(二)在官僚主義方面，突出表現在：

1、存有一些官氣。把自己當作領導看待，與群眾交流溝通不多。

2、服務群眾不夠。開展工作考慮群眾利益不夠，深入基層了解群眾困難、幫助群眾解決實際問題欠缺。

3、工作不深入。對于鎮委鎮政府提出的思想性較強的工作虛以應付，缺少認真研究、深入落實。

(三)在享樂主義方面，突出表現在：

1、工作標準不高，進取精神不強。激情不夠，進取精神不強，工作缺乏新思路、新目標、新舉措。

2、存在惰性，不愿吃苦出力。對于村內存在較麻煩問題的解決上缺少積極性，滿足于現有水平，止步于眼前狀況。

3、逃避責任，缺乏擔當。把個人利益擺在相對重要的位置，缺乏奉獻精神。

(四)在奢靡之風方面，突出表現在：

1、艱苦奮斗精神缺乏。認為條件好了，放松對自己的約束，吃穿行用都有所講究。

2、勤儉節約意識淡薄。工作開會對中對水電氣節約意識不足，節能降耗意識淡薄。

3、攀比心理滋生?；ㄥX不注意節制，盲目消費現象存在。

三、今后努力方向和改進措施。

(一)放正心態，擺正位置，端正態度。

1、放正心態，加強攻堅克難的勇氣。2、擺正位置，樹立服務人民的意識。

(二)加強學習，踏實工作，融入群眾。

1、加強學習，強化黨員意識，提升黨性修養，堅定理想信念，強化責任意識。2、深入基層，了解群眾需求，真誠聽取群眾心聲，與群眾打成一片。

(三)保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約精神。

1、多向父輩學習。2、樹立過苦日子、緊日子的思想。

(四)多聽取他人意見，自覺接受監督。

1、聽得進去不同意見，坦然接受批評指正。多了解百姓心聲，積極改進工作。2、自覺接受監督。自覺接受群眾的監督，對相關的政務與信息及時公開。

以上是我的對照檢查情況，不全面之處及不深刻的方面請批評指正。

(本文素材來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除。)。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇三

按照市四風整頓集中活動辦公室的要求和《市xx局四風整頓集中活動征求意見自查自糾階段安排意見》的具體安排，市xx局通過召開座談會、設立征求意見箱、公布舉報電話和郵箱、向市直單位和xx個縣區xx局以及干部職工發放征求意見卡、開展談心活動等形式，廣泛征求了與本系統工作聯系密切的相關單位、相關人員、管理服務對象和各界人士的意見。對征求到的意見進行了認真梳理，并對照“不親民、不務實、不作為、不守紀”四方面的具體表現，認真查找了存在的問題，剖析了原因，明確了下步努力方向。現歸納如下：

(一)理論學習有待進一步加強。

一是理論學習不夠自覺主動。因為xx工作較忙導致按照上級要求組織、安排學習的多，平時積極主動、自覺學習的少。二是學習內容不夠系統全面。存在實用主義思想，用什么學什么，忽視了全面素質的學習提高。三是學習形式不夠靈活多樣。主要以集中學習、領學為主，其它形式采用較少。

(二)xx數據質量有待進一步提高。

近幾年，我市的xx數據質量有了較大的改善和提高，較好地反映了全市經濟社會發展的趨勢，但是，影響xx數據質量的因素也在不斷增多，xx作用增強、地位明顯提高與xx數據屢受質疑、公信力不高的矛盾仍較突出，主要表現在：一是數據采集能力還比較薄弱，xx數據不能全面反映經濟社會發展的各個領域;二是存在數出多門的現象;三是xx數據對經濟社會發展的突變情況有時反映不夠及時;四是部分基層xx人員素質不高，源頭xx數據缺乏可靠保證。

(三)宗旨意識不夠牢固，xx服務水平有待進一步提升。

xx服務還不能完全滿足、市政府中心工作的需要，不能滿足社會公眾對xx服務日益增加的需要，服務水平xx有待進一步提升。主要表現在xx服務領域不寬、服務方式不活、服務內容不多，在服務對象上，重宏觀、輕微觀，存在信息資料提供涉及范圍不全的現象;在服務過程上，重事后xx，輕事前監測，存在預測預警作用不強的問題;在服務方式上，重數據、輕分析，存在數據解讀能力不強的現象;在服務內容上，重經濟指標，輕社會指標，存在反映經濟社會發展情況不對稱的矛盾。

(四)xx創新機制有待進一步完善。

一是思想不夠解放。與上級文件精神保持一致的多，把上級精神和我局實際相結合，突破常規、打破定式，創造性地開展工作還不夠。二是觀念不夠超前。對新知識、新理論、新經驗學習不多，消化不快，有時還習慣于用老眼光看待新事物，用老辦法解決新問題，探索創新意識不夠強。

三是xx調查方法制度與社會經濟發展相比仍顯滯后，xx指標體系尚不完善，不能完全滿足領導決策、xx咨詢服務的需要，有待進一步地完善。

(五)工作作風有待進一步改進。

一是深入基層調查研究少。思想上有怕給基層添麻煩的顧慮，對工作的研究不夠，與干部、群眾的溝通和交流不夠，工作作風還不夠深入。二是開展工作安排部署多、督促檢查少，存在不深入、不扎實的現象，工作落實的效果不很理想。三是對xx工作的研究和探索不夠。面對多種多樣的xx調查任務，需不斷加強調查研究的系統性和全面性。

(六)紀律觀念有待進一步加強。

一是在廉潔自律方面雖然要求較嚴，但還存在認識不夠高、落實不夠好的現象。二是個別科室、部分同志服務意識不強，工作標準不高、要求自己不嚴、工作效率不好，存在遲到、早退和上網玩游戲、聊天、炒股等現象。三是在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人和相互批評時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達到批評的預期效果。

存在以上問題，原因是多方面的，但歸根結底還是黨性黨風方面存在差距，分析歸納起。

來主要有以下五個方面：

(一)對理論學習的重要性認識不夠。因為工作繁忙有重工作輕學習的思想，認為工作是實，理論是虛，沒有充分認識到理論對實踐積極指導作用，學習不深入、不系統，與實際聯系不夠緊密，放松了對世界觀的改造。因此就出現了工作紀律、工作作風等方面的問題。

(二)班子成員有時放松了對工作的要求。xx部門的工作任務重，實效性強，加上機關人員不多，因此在檢查工作、督促落實的時候，過多地考慮了機關干部的實際承受能力和工作的強度，總認為只要機關干部是努力了，工作完成與否、效果好壞都無關緊要，總找些客觀理由，沒有嚴格按照上級的規定去檢查督促。

(三)工作創新力度不夠，工作方法有待改進。隨著xx在工作逐步得到重視，服務的需求不斷增大，xx服務決xx策上存在被動接受現象，主動發揮xx職能為黨政領導作好參謀助手的作用沒有很好發揮。對新形勢下出現的新問題還缺乏周密的思考，對經濟社會發展的動態變化估計不足，思想觀念有些滯后，思維方式有些僵化，在理論與實踐的結合上下功夫還不夠，缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄。創新意識和改革精神不夠強，創造性的工作不夠，xx改革步子邁得不夠大。

(四)對基層布置任務多，解決困難少。面對新的形勢，我們深感為領導、為群眾、為基層的服務能力還需要進一步提高，把握大局、統籌兼顧、協調各方的能力還需要進一步提升。對于上級或其他部門布置的xx任務，只是一味地布置下去，給基層xx部門壓的擔子很重，要求的標準很高，但業務指導不夠，督促檢查不夠，完成任務所需的條件保障不力，在經費上有時只是象征性地支持，對特別困難的基層xx局沒有實施重點幫扶，解決問題的力度不大。

(一)強化學習，不斷提升素質。

要始終把理論學習作為加強局領導班子自身建設的首要任務來抓。根據xx工作需要，加強對先進xx理論、xx專業知識、法律法規及經濟、xx法律、科技知識的學習，提高貫徹落實上級重大決策的堅定性和自覺性，提高自身的理論水平和業務素質，提高運用科學理論解決xx實際問題的能力。

(二)牢固樹立宗旨意識，堅持為群眾多辦好事辦實事。

堅持以人為本，把解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題作為切入點，不定期召開各種類型的座談會，積極聽取基層群眾和xx對象的意見和建議。加強政治思想工作，經常與干部職工進行思想交流，關心和解決干部職工工作和生活中的實際困難，營造生動活躍、和-諧融洽的工作氛圍。堅持調查研究制度，每年確定重點調研課題，領導班子成員帶頭深入調查研究，掌握真實情況，指導工作，解決問題。

(三)健全民主集中制，充分發揮領導班子集體合力。

認真落實民主生活會制度，嚴格按照民主集中制原則辦事，不斷完善集體領導和個人分工相結合的工作機制，提高整體的戰斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關系，班子成員之間做到分工不分家，相互尊重相互理解，自覺維護領導班子的團結，充分發揮整體優勢，提高領導班子科學決策水平，不斷增強班子的整體合力。

(四)加大創新力度，破解工作難題。

要加大理論創新力度，用理論創新推動工作創新。通過創新，形成自身工作特色，促進xx科學發展，推動xx工作走上新臺階。

(五)嚴明紀律，樹立良好形象。

一是領導班子成員要起到模范帶頭作用。根據四風整頓集中活動的要求，領導班子成員要率先垂范，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律以及上下班、請銷假、保密制度等工作紀律，以鐵的紀律保證工作高效運轉。二是建立健全科學的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度辦事。三是局整頓辦公室要對辦公電腦進行突擊檢查和回訪檢查，將和辦公無關的程序或軟件全部刪除。四是向外界公布舉報監督電話。

(六)建立健全機關作風建設的長效機制。

在建立健全機關各項管理制度的同時，切實把機關作風建設同精神文明建設和黨風廉政建設等工作緊密結合在一起，切實提高機關干部的凝聚力和戰斗力，形成一種健康向上、爭創一流的良好氛圍。

我們將按照的統一部署，以高度的政治責任感和更加扎實有效的工作，以求真務實和開拓創新的精神，堅持邊整改、邊學習，把深入學習貫穿始終，把改革創新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確保“雙整”集中活動取得扎實成效，向、市政府和人民群眾交上一份滿意的答卷。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇四

教育實踐活動開展以來，我通過集中與自學相結合的方式，加強政治理論學習增強黨性修養，通過觀看模范事跡再現接受精神洗禮，提升思想境界;通過蹲點調研、召開座談會等形式廣泛征集意見建議，轉變工作作風。6月13日，與單位15名同志就“四風”方面存在的問題進行了談心交流，談心交心對象中有班子成員、科長、副科長也有一般黨員職工，隨后又前往鄉鎮蹲點調研，結合督導組反饋的問題情況共梳理意見建議36條。現將對照檢查情況報告如下：

我始終堅定“熱愛黨、服從黨”的政治信仰，堅信黨的領導，堅信社會主義，堅決擁護黨的各項路線、方針和政策，堅定不移地同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;作為一名班子成員，工作中有大局意識，能自覺維護班子的團結和集體形象，并嚴格執行局黨委的各項決定,當好領導的參謀助手，自覺做到有令則行、有禁則止、政令暢通。對照標準，自己在政治意識、大局意識、堅持民主集中制和黨風廉政建設方面還存在差距，有待提高。

中央八項規定出臺前，受社會不良風氣的影響，愛面子、講排場的情況時有發生，舌尖上的浪費現象嚴重?！鞍隧椧幎ā背雠_后，嚴明了工作紀律，改變了官場風氣，也讓我深刻認識到自己作為一名領導干部所肩負的責任之重。工作中，我堅持用黨紀黨規規范自己的言行，將“為政重在廉、做人重在誠、說話重在信、辦事重在實”作為自己的工作準則,努力做到“慎權、慎欲、慎獨、慎微”。堅持厲行勤儉節約，反對奢侈浪費，自覺帶頭踐行低碳出行，騎自行車上下班，蹲點調研一切從簡，不給當地村民添麻煩。

(一)形式主義方面。

1.做表面文章。一直以來就比較關注業務工作方面所取得的成績，總認為那是看的見、摸得著、實實在在的成績，而對分管的工會工作從思想上沒有真正重視。比如：工會方面下發的會議文件，經常是走馬觀花瀏覽一下了事，從沒做到研讀分析，掌握精神內涵。對于上級工會部門布置的一些工作任務，是能推則推，能拖則拖，實在搪塞不掉的檢查任務，就臨時做一些“表面文章”的應急工作來彌補平時管理制度及資料的缺陷。

2.有敷衍了事的思想。遇到比較棘手、麻煩、難處理的工作任務，首先考慮如何盡快完成，工作質量沒求達到最好。比如：在13年縣級排澇河道治理工程工作中，由于排澇河道十幾年沒有進行清挖，淤積相當嚴重，兩岸樹木很多，遷占難度極大，為了確保工程工期進度，就想降低遷占和驗收的標準來保證工期，沒考慮這樣會影響到整個工程的整體規劃。

3.督導不勤、落實不力。有的工作以為只要開會安排下去就萬事大吉，沒有對工作的細節跟蹤督導，工作結果不理想。比如：前段時間參加縣里組織的演講比賽活動，只是簡單說了句比賽主題和比賽時間，就擱在一邊不再過問，最后參賽選手在預賽期間就被淘汰出局，有損單位形象及社會影響力。

4.學習態度不端正。缺乏對新知識學習的興趣和熱情，擠出時間學習和堅持學習的自覺性變差。比如：久坐一會就腰疼，提筆寫會就頭疼，書本看會就犯困，一天讀不完幾頁書;臨時用到什么就趕緊學點什么，學過用完就忘記了，典型的實用主義;當實際工業務作和學習時間上發生沖突的時候，就毫不猶豫的選擇先完成工作。

(二)官僚主義方面。

1.工作方法簡單。工作壓力大的時候，會出現急躁情緒，處理問題缺乏耐心，交流工作聽不進別人的建議。比如：在接到市局下達的《關于應對暑期高溫水廠運行管理和供水管網檢修維護工作的通知》后，自認為今年剛安裝的新管網不可能出現什么大問題，沒必要再浪費人力、物力進行維護保養，就要求分管人員把精力放在別的工作上，分管人員提議應到現場勘查后再決定如何處理，被自己果斷否決。這樣做，會因為不了解實際情況導致工作盲目、決策失誤，也挫傷職工的工作積極性，影響政令暢通。

2.制度落實不力?？吹焦さ匾痪€職工在外風吹日曬，比較辛苦勞累，就從感情上對他們比較寬容，不能按照單位規章制度嚴格管理、嚴格監督。比如：有一線職工出現違反單位規章制度的小拖沓現象時，會睜一眼、閉一眼、得過且過，從不予批評追究，不按單位規定進行管理，造成其他職工心里不服氣，“依葫蘆畫瓢”照樣學，最終會導致工作紀律渙散、松弛，工作進展受阻。

3.工作溝通面窄。習慣性地與業務骨干和科室負責同志溝通，很少與一般職工談心交流，關心力度不強。比如：有些職工已經上班好多年，也算單位的老同志了，可是碰上面打招呼時，自己只是禮貌性的迎合一下，連職工的名字都叫不出，基本情況也不了解，解決他們的所急所需和實際困難更是空談，這樣還容易給職工造成高高在上、難以接近的錯誤認識，影響到班子的親和力。

4.奉行“好人主義”。不愿因為工作原因得罪人，比較欣賞“只栽花、不栽刺”的處事方法，樂于當“好好先生”。比如：班子會上談到自己分管以外的工作和事情時，多半是保持沉默，不發表意見，不過多參與，怕引起不必要的“猜忌”和“誤會”，影響到工作感情。

(三)享樂主義方面。

1.思想觀念保守。工作中遇到問題時習慣按照原有的一些條條框框解決處理，有“不求有功但求無過”的求穩思想，缺乏創新。比如：2012年，我縣開展基層組織建設年活動，根據縣委組織部的安排，我被下派到我縣相對經濟薄弱村大橋鎮李坡村及前韓村擔任黨總支第一書記一職，面對陌生的環境及從未觸及過的全新問題，自己感覺有些茫然，在如何解決調研工作中一些貧困戶的幫扶問題上，就借用前車之鑒處理，人家怎么幫就怎么幫，別人怎么辦就怎么辦，指導推進工作的創新意識不強，方法不多。

2.工作安于現狀。對于工作中出現的一點進步和成績，感覺非常滿足，就放松了對自己的要求，降低了攻堅克難的干勁和激情。比如：近幾年自己負責的一些水利基本建設工程項目，在驗收時效果比較理想，有的項目還得到了上級領導的肯定表揚，就有點成就感，就對在建的一些工程項目監督管理上有所松懈，“庸、懶、散、軟”的不良工作作風有所抬頭。

(四)奢靡之風方面。

1.厲行節約反對浪費的意識不強。比如：“講究排場”“講究面子”的思想觀念根深蒂固，有朋友同學到訪時，會不自覺的提高接待標準，即使產生一些不必要的浪費，也認為理所當然，無可厚非。

2.抵制奢靡之風的思想防線不牢。隨著社會的不斷發展，艱苦奮斗的傳統意識變得模糊。比如：衣求奢、食求華、住求綽、車求闊的奢靡現象不斷在報刊、雜志、網絡等媒體中對報道，聽多了、看多了，也就有了見怪不怪，習以為常的心態，這種不跟風不抵制的思想，也在無形之中助長了奢靡之風的盛行。

(一)放松了政治理論學習，理想信念不堅定。受社會普遍存在重事務工作輕理想訴求觀念的影響，總認為業務是實的東西，成績好壞看得見摸得著，政治理論是虛的東西，效果如何看不出摸不到，政治理論水平再高不如實實在在干點事，就放松了政治理論知識的學習，不能有效的運用黨的先進理論知識，解決出現的矛盾問題，影響到工作理念和工作質量的提升。

(二)群眾觀點不牢，宗旨意識淡化。群眾觀點樹立不牢，宗旨意識減弱，沒有時刻對照黨章，以一名黨員干部的最高標準嚴格要求自己;沒有真正從思想上貼近職工，感情上親近職工，行動上靠近職工;沒有真正同職工打成一片，與職工同甘共苦，想職工所想，急職工所急;沒有把從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾的思想落實在具體工作中。

(三)黨性修養放松，組織紀律松懈。受社會不良風氣的影響，黨性修養和組織紀律逐漸弱化，沒有發揮一名黨員干部的模范帶頭作用，沒有高標準嚴要求自己，缺少了開拓創新工作方法的激情和熱情，組織紀律松懈的思想有所抬頭。

(四)世界觀改造不徹底，艱苦奮斗的意識淡化。總認為當前社會精神生活豐富，物質條件優越，“兩畝地、一頭牛、老婆孩子熱炕頭”的生活已成為歷史，再提倡艱苦奮斗的優良傳統有點過時了，于是，貪圖安逸享受的思想開始萌芽。

(一)改進學風，增強理想信念。下步工作中，要把學習作為一種政治責任和一種精神追求，樹立先進的學習理念，培育濃厚的學習興趣，用個人模范行為引導、影響周圍的每一位職工，達到共同提高，共同進步。真正把政治理論學習作為增強理想信念，杜絕“四風”產生的的首要任務。

(二)轉變工作作風，提高群眾意識。以焦裕祿、朱彥夫同志為榜樣，把職工情緒做為第一信號，把職工需要做為第一選擇，把職工滿意做為第一標準，把職工稱贊做為第一榮譽，從職工的利益點出發，從職工的意愿中規劃，在職工的呼聲中總結重點、做好服務，不辜負職工的期望。采取多鼓勵、多激勵的柔性工作方法開展工作，杜絕粗暴簡單的官僚作風出現。

(三)加強黨性修養，嚴明組織紀律。作為一名班子成員，在今后的工作中，我要敢于堅持原則、敢于擔當責任、敢于挺身而出，帶頭守紀廉政，帶頭接受監督，處處體現一名黨員干部的政治本色和精神風貌。正確對待欲望、名利和地位，不被權力所蝕，不為物質所惑，不為金錢所動，不讓美色所迷，做風清氣正、廉潔務實、嚴明組織紀律的表率，自覺維護黨的形象和榮譽。

(四)樹立正確的世界觀，提高拒腐防變的能力。下步工作中，我要不斷校正自己的人生坐標，規范自己的人生追求，樹立正確的利益觀和金錢觀，自覺抵制揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，嚴格執行廉潔自律規定，警惕各種誘惑和陷阱的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想防線。

以上是我的“四風”問題對照檢查情況，不妥之處還望同志們批評指正，并對我的整改情況予以監督。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇五

這是一次認真貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和習近平總書記重要講話精神的會議，也是一次自我批評，相互批評，查擺問題，改正問題的會議。

通過深入學習、征求意見、談心溝通以及深刻查擺問題，我發現自身還存在一些問題，在今后的工作中要及時改正。

一、存在的主要問題。

首先，理論知識和業務知識尚且不足。作為班子成員領導要帶頭學習和在全鄉營造良好的學習氛圍。在注重掌握基本觀點的同時還要加強深入的研究探討，多和同事溝通討論，將理論和實際緊密聯系起來。

其次，創新意識還有待加強。在學習掌握知識后，應該順應形勢和實際，創新工作方法，增添工作中的新亮點、新經驗、新成效，解放思想觀念，提高與時俱進的意識。

再次，在深入基層、抵制“四風”上需進一步加強。在平時工作中，日常事務性工作擠占了很大一部分時間，深入基層了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。自己深刻體會到自身在發揚黨的密切聯系群眾優良作風方面做得不夠，沒能抽出更多時間深入一線。對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”的抵制還不夠堅決，還存在一定的放松警惕思想。法制觀念、組織紀律觀念、廉政觀念有待進一步提高，開展批評與自我批評不夠。

二、產生問題的思想根源。

存在的突出問題，雖然緣由是多方面的，但主觀緣由是主要方面，突出表現是：

從思想上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷地加強政治理論學習，不斷加強主觀世界的改造，才能堅定共產主義主義理想信念。但是由于放松了學習，自覺不自覺忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的題目。

從工作上講，產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，這也是產生多種題目的重要思想本源。工作的主動性有了差距。

從黨性上講，主要是“宗旨”意識有所淡化，為人民服務的責任感不夠緊急。作為一位紀檢干部，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。產生了事不關已、免談為好的錯誤思想，對群眾疾苦了解的少，反映甚少。

三、今后的努力方向。

通過這次民主生活會，不僅對自身進行了檢討，同時也為今后的工作提供了明確的方向和整改措施。

(一)加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。

首先要繼續學習黨的重要政治理論，并以“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論和“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，聯系實際，認真學習和領會黨的方針政策，端正學習態度，提高理論政策水平。然后要不斷提高自己的業務技能水平，針對工作實際，加強業務學習。

(二)解放思想、創新驅動。

強化創新思維，尋找突破口，解決工作中存在的熱點和難點問題。積極探索工作新思路、新途徑、新方法，辦實事、求實效，提高工作的創新意識。

(三)堅持走群眾路線，深入基層解決問題。

切實深入基層，貼近、了解群眾，解決實際困難，堅決與“四風”做斗爭，用實際行動密切黨群、干群關系，努力打造一個務實清廉服務群眾的集體。

在今后的工作中，我將不斷加強學習，努力提高自身素質，及時改正所查擺出來的問題，進一步增強憂患意識、創新意識、群眾意識，以新觀念引領新發展，以不怕揭短、不怕亮丑、不怕巨痛的勇氣查找差距、解決問題。同時也希望同志們相互批評，提出問題、整改問題，將群眾路線落實到實處。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇六

1、加強政治理論學習，提高理論素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、不斷豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化、科技、管理等知識，提高綜合素質。

3、注重學習形式既要向書本學，更要向老同志、同行、老師們學習，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。四是學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

(二)改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

堅持群眾路線，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。

1、踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索。尤其是腳踏實地，多深入教師、深入學生，了解情況，解決師生的實際問題，把群眾路線教育實踐活動真正落實到實際中，使廣大師生獲得實實在在的利益。

2、真心實意服務。堅持真心真意為他們解決問題，竭盡所能為他們排憂解難。

3、時刻保持謙虛謹慎的態度。對待同事和學生要心平氣和，戒驕戒躁。

4、不斷提高工作效率。一些不該開的會不開，開會要簡短出實效。

5、各項政策要加強落實。

6、樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

(三)堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。

1、提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻。

2、刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。

3、敢于想大事、抓正事、解難事。要當好班子的領頭人，認真研究和解決一些重點、難點問題。

(四)堅持廉潔奉公，提高自身修養。

1、始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到"理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪"。

2、樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

3、加強道德修養要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，開拓創新，加倍努力，保質保量的完成各項工作任務，為學院和系部的又好又快發展多作貢獻。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇七

根據縣紀委、縣委組織部《關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求和局黨組的統一安排部署，我局召開以“凝聚力量，服務民生”為主題的領導班子民主生活會，聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”問題。圍繞本次民主生活會主題，根據干部群眾所提意見建議以及個人反思，現將本人對照檢查情況報告如下。

接到局黨組的會議通知，按照要求我系統地學習了黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定;xx省委改進工作作風密切聯系群眾九項規定。學習了黨章和習近平總書記一系列重要講話和他在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上所提出的集中解決“四風問題”的主要任務。同時認真思考了干部群眾對我本人所提的意見建議。

黨的政治紀律是每個共產黨人必須嚴格遵循的基本行為準則。從我個人來講，具體是做到了以下幾點：

一是堅持理想信念不動搖。在政治思想上同黨中央保持高度一致，堅決擁護黨的領導，認真貫徹執行黨的路線方針政策，落實縣委縣政府和局黨組的工作決策部署，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，始終保持一個共產黨人的政治原則和本色。

二是堅持政治理論學習。通過對黨的重大會議、重要決策以及黨的理論學習，筑牢了自身對黨的理想信念，在黨風政紀方面做到令行禁止、言行一致。

三是堅持廉潔自律。時刻緊繃黨風廉政這根弦，堅持以身作則，自覺嚴格遵守廉潔從政各項規定，堅決抵制不正之風;作為紀檢組長，加強對全局黨員干部的廉政教育與監督，杜絕了黨員干部違法亂紀現象。

中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、中共xx省委關于改進工作作風九條規定以及市縣相繼出臺的關于改進工作作風密切聯系群眾的相關規定，我認真地進行了學習并由衷地擁護各級黨委的決定，深刻認識到各級黨委為端正黨風政風的身體力行、率先垂范，作為一名黨員領導干部更時刻始終牢記黨的宗旨、堅持黨的群眾路線，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“九條規定”和市、縣的各項規定。

結合部門工作和個人實際，對于轉變作風方面情況和執行各級黨委規定情況我進行了認真自我檢查和反思。

一是做到了工作紀律嚴明，個人遵守規章制度，無違反機關工作人員工作紀律相關規定。并不定期組織對全系統的工作紀律情況進行監督檢查，確保系統內能有過硬的工作作風，推動工作有力進行。

二是嚴格執行了厲行節約原則，公務支出得到有效控制，本人在平時的公務接待中嚴格接照工作用餐標準，不超范圍超規格接待。在分管辦公室工作時，更是嚴格審核辦公室每一筆辦公經費支出，辦文辦會和辦公用品添置一概從簡，注意節約水電、紙張;認真執行公車使用管理相關規定，做到公務車輛統一調度統一管理。

但對照各項規定的要求，也還存在一些問題：一是下基層學習調研的時間很少，對基層工作中的一些突出困難和問題，沒有進行全面系統的調查研究。二是由于分管工作比較繁雜，平時注重部署安排多、身體力行少，導致有些工作做得不是太細致、自己了解得也不是太全面。

按照為民務實清廉的要求，對照黨章和改進作風有關規定，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我認識到自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”方面還存在一些問題。

1、形式主義方面。由于分管工作繁雜，任務重，上級文件部署多、辦文辦會多，沒有更多的時間和精力督查督辦，以致有的工作存在以會議落實會議、以文件落實文件現象;雖然每項工作都進行了部署安排，但沒能一一去檢查督促，只能依靠各業務股室抓好落實，以致部分工作存在走過場，流于形式，不見實效。

2、官僚主義方面。平時深入基層調查研究比較少，對系統內有些部門的工作進展情況了解不夠全面，對工作實際效果掌握不夠準確;與分管股室成員談心交心還不夠多，對同志們的具體困難關心不夠、幫助不夠，有時在工作上性子一急對下屬態度有些急躁;工作忙時對來人來訪群眾沒能做到服務盡善盡美。

3、在享樂主義方面。目前我與另外一位副職擁擠在一間10幾平米的辦公室里辦公，條件一般，平時在工作中本人也從無享樂主義思想，一切隨從簡單、樸素。唯一有點享樂的思想是覺得工作穩定，比較安于現狀，缺乏積極上進的開拓精神。

4、奢靡之風方面。本人生活一向儉樸、崇尚生態自然，從不追求奢華、不奢侈浪費、不講排場比闊氣，但也存在一些問題。比如在個人消費中也有購買過價格稍高的商品和進過高檔場所，但只是偶爾為之，沒有達到奢靡程度。

對照黨的群眾路線和反對“四風”的要求，通過認真學習和自我檢查、反省，我深刻認識到自己存在一些不足,并從思想根源查找和剖析原因。

一是在政治學習上，對黨的一些科學理論缺乏系統的學習研究，對黨的一些路線、方針、政策沒有深刻領會，認為干好本職工作就行，有時放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。

二是在思想認識上，對黨的群眾路線認識還不到位，認為自己不在基層工作，與群眾直接打交道并不多，在實際工作中沒有把黨的群眾路線擺到突出位置。

三是在具體工作中，貫徹落實黨的方針政策時遇到實際困難有時講變通，降低了工作標準和要求。四是對黨內一些不良風氣特別是暴露的一些腐敗現象，有時持悲觀消極態度，革命意志和工作熱情有所減退。五是在工作上有時比較主觀，沒有充分聽取基層同志和群眾的意見，沒有注意充分汲取別人的意見建議。

1、加強自身學習修養。

一是不斷加強政治和政策理論學習，堅持用黨的發展理論、群眾理論、廉政理論武裝頭腦，指導實踐工作，不斷增強自己政治理論素養，增強科學分析和解決問題的能力，不斷提升自己的組織管理和工作服務水平。

二是不斷增強黨性修養，堅定政治立場和理想信念，牢固樹立黨的宗旨意識和群眾觀念，增強大局意識、責任意識、服務意識，立足部門職責和本職崗位，一切從滿足群眾訴求、維護黨和群眾利益出發，努力維護民生民利。

三是不斷加強業務學習，不斷增強自身業務素養，虛心向基層的同志、群眾請教，堅持理論聯系實際。四是切實加強工作交流，深入調查研究，認清各項工作的新形勢，促使工作能高效運行。

2、加強作風建設。

嚴格遵守黨中央“八項規定”、省委“九條規定”和局黨組加強作風建設的有關規定，堅決反對和自覺抵制“四風”。

一是牢固樹立正確的政績觀，堅持一切從實際出發、從人民群眾的利益出發，堅決不搞形式主義、不搞面子工程、不擺花架子。

二是深入基層調查研究，堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層群眾、深入工作實際，及時掌握群眾之所思、所憂、所困、所盼。

三是倡行開拓創新精神，增強全局意識、創新意識和責任意識，充分認識工作新形勢、新挑戰，能胸懷全局思考問題、謀劃工作，迎難而上，開拓進取，不逃避困難和責任，敢于作為，勇于擔當。四是講求實效，狠抓工作落實，加大督查督辦力度，使各項工作部署和措施都能真正落到實處。

3、堅持清正廉潔。作為一名黨員領導干部，我將始終牢記黨的宗旨，堅守黨性原則，時刻緊繃黨風廉政這根弦，常修為官之德、常懷律己之心、常除非份之想，防微杜漸，警鐘長鳴;堅持以身作則，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》“8個嚴禁、52個不準”的要求;正確對待職權和名利，堅持一切從黨和群眾利益出發，特別是在人、財、物管理方面，堅持按原則、按制度、按程序辦事，不存私心、不循私情，不貪私利，自覺接受組織和群眾監督;講求民主，充分聽取同事、群眾的意見，虛心接受批評意見，勇于開展自我批評，自覺接受民主監督;在工作和生活上，堅決反對和自覺抵制歪風邪氣，倡行高尚的道德操守和健康的生活情趣，堅持做到慎獨、慎微、慎始、慎終，干干凈凈做事、清清白白做人。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇八

本人雖然也注意學習政治理論，明白理論學習對實踐的指導意義，但對理論的學習還不透徹，內涵把握還不夠深入，停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。有時，對于自己所學的東西，也沒有及時并認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限，理論指導實踐還需進一步加強。

(二)創新意識不夠強。

認為工作上完成任務就行，有時就工作而工作，按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，缺乏創新性。

(三)群眾工作經驗不夠豐富。

雖然也經常下基層調研，對黨的群眾路線認識還需深化，有時主動性不強、不夠全面系統，只注重了解自己想要了解的問題，未能及時、完全、全面的了解師生的需要。有時看不到師生的首創精神，指導工作主觀意志成份多，換位思考還不夠全面。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇九

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十

4、會議決策還要進一步落實;。

5、學習時間應短一點;。

6開會盡量少一點;。

7、提意見有則提無則免;。

8、對人太以人為本。

(二)官僚主義方面。

2、不能居高臨下和教師對話;。

3、多和下屬談心聊天;。

4、應多于廣大教職工加強交流;。

5、工作太認真。

(三)享樂主義方面。

1、工作中存在畏難情緒，缺乏開拓創新銳氣的問題，在創新工作方法上還需進一步加強;。

2、工作之余、可以適度享受生活，太節約;。

3、多放松，享樂盡少，多組織一些有益健康活動。

(四)奢靡之風方面。

這次群眾路線教育實踐活動，本人未收到群眾在奢靡之風方面的對我的意見。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十一

根據中央開展黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，集團黨委從召開動員大會到現在已經2個來月，這段時間，我一方面參加集團公司黨委黨支部組織的教育實踐活動，一方面緊密聯系自己的思想、工作、生活實際及成長進步經歷，緊扣為民務實的清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，加強學習，征求意見，查擺問題，分析解剖?，F將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律情況。

長期以來，我嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。無論在哪個歷史時期，在哪個地方、哪個崗位都能站穩政治立場堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致。參加工作以來，始終服從組織決定，聽從組織安排，服從組織安排從未打過折扣。恪守黨章和黨紀國法，自覺按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線，守住底線。

二、貫徹執行中央八項規定和省委，轉變作風方面的基本情況。

中央八項規定及實施細則出臺后，集團黨委開展了黨的群眾路線教育實踐活動，活動開展以來，集團黨委堅持帶頭示范，邊整邊改。我作為xxx領導，注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，嚴格執行中央和省委改進作風的各項規定。

三、“四風”方面存在的突出問題。

1.在形式主義方面。主要表現在：一是學習自覺性不強，緊一陣，松一陣，有時滿足于已有知識的積累，存在憑經驗、吃老本的思想。二是工作抓落實不夠,對一些制約技術發展的深層次矛盾和問題，雖然看到了癥結所在，但沒真正下決心、花力氣去推動解決。

2.在官僚主義方面。主要表現在對職工從思想上、工作上、生活上關心幫助、排憂解難不夠。

3.在享樂主義方面。有時安于現狀、缺乏較強的憂患意識和創新精神;思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感;有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

4.在奢靡之風方面。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強。同時明示：自己在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，都沒有違規的現象和問題。

四、產生問題的原因分析。

在“四風”問題上之所以存在上述這些現象和傾向，盡管有著特殊環境背景、特定范圍對象、體制機制欠缺規范等多方面的客觀影響，但主觀原因是主要的，值得引起高度警惕和深刻反思。一是放松了嚴格的政治理論學習，由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習。二是放松了嚴格的黨性修養鍛煉，反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。三是放松了嚴格的主觀世界改造，由于工作多而事務纏身，以致學習理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了，深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些。

五、關于今后的努力方向和改進措施。

具體來講，就是要針對教育實踐活動中各個方面向我個人提出的意見和建議，聚焦“四風”問題，做到“五個進一步”：

1.進一步增強政治敏銳性。我將始終保持對共產黨人干部應有的政治敏銳性和政治鑒別力，在紛繁復雜的環境中站穩政治立場。在工作及生活中真正做到關鍵時刻能過挺身而出，困難時刻能夠勇挑重擔，大是大非面前能夠堅持真理。

2.進一步堅守公道正派。我將一心為民、一切以事業為重、以大局為重、以人民跟本利益為重。堅持正確用人導向，切實管理好職工，真正為黨的事業識才、用才、愛才、聚才，知人善用、用人得當、當好伯樂、甘為人梯。堅持不懈帶隊伍，不斷激發隊伍的生機活力。

3.進一步增進團結和諧。我將堅持帶頭貫徹民主集中制，帶頭發揚民主，加強溝通協調，按程序辦事，按規則辦事，按集體意志辦事，克服主觀武斷，提高民主決策、科學決策、依法決策的水平。

4.進一步加強群學善思。我將堅持不懈加強學習，認真學習馬克思主義離亂，深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話精神，自覺以科學理論知識武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高馬克思主義理論素養和履職盡責的能力水平。

5.進一步嚴格廉潔自律。我將堅持從嚴律己，認真執行《廉潔準則》各項規定，把握大節，注重小節，時刻做到自重、自省、自警、自律。確實采取有力措施，下大力整改自己在“四風’方面存在的問題，反對形式主義、反對官僚主義、反對奢靡之風。

總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養，時刻把為民務實、清廉放在心中，做一名合格的黨員領導干部。請大家予以監督!

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對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十二

必須善謀打仗、能打勝仗方面。工作中，我始終以強烈的事業心、責任感干事情。存在的差距主要是：一是存在&l和平積習&r。戰斗力標準還沒有在工作中真正落下去，圍著會議材料轉，圍著眼前工作轉，對政治工作發揮服務保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點，看似戰斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉變不主動。&l抬頭看路&r敏銳感不強，思想理念、思維模式、指導方式與新要求還不相適應。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。根據民主生活會要求，我進行個人對照檢查，主要匯報2個方面情況：

一、圍繞&l六個必須&r，進行分析檢查。

(一)必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是是首位的政治要求，也是最大的政治紀律和政治規矩?；仡櫣ぷ鳉v程，我的成長進步始終離不開黨的教育培養，愛黨信黨護黨的信念始終是堅定地。工作中，我堅定擁護核心，堅決維護權威，堅決執行上級的決策指示，始終做到&l三個絕對&r。存在的差距主要是：一是緊跟追隨有差距。這些年，一直在抓黨內教育，雖然注重學習習主席新時代思想，但真正在深學細照、內化于心、外化于行上還有不小差距。特別是與習主席&l用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任&r的那種赤膽忠誠相比差距甚遠。工作上光強調看齊跟上，但用什么行動去實踐、有哪些內容要落實、以什么標準去規范，自己還缺乏系統的思考梳理。二是聯系實際有差距。存在實用主義、以干帶學的情況，在運用所學理論解決問題、指導實踐、推動工作上把握得還不好，理論連接實踐的橋梁在工作中有時沒有真正架通。比如，如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面，缺乏從根本上解決問題的對策措施。三是維護權威有差距。對隱蔽斗爭的長期性復雜性認識不足，對身邊和網絡上的一些妄議上級決策部署、談論小道消息、傳播灰色段子等不良現象抵制。

忘戰必危，怠戰必敗，古往今來，概莫能外。今天我們要以備戰打仗姿態對和平積弊來一次大檢討、大清查，來一個大起底、大掃除，切實把戰斗隊思想立起來，把戰斗力標準落下去，鍛造能打必勝的精兵勁旅。

發揮思想先導作用，切實以習近平強軍思想武裝頭腦。破除形形色色的和平積弊，根治思想上的&l和平病&r是首要。必須牢固確立習近平強軍思想在國防和軍隊建設中的指導地位，注重用新時代軍隊使命任務激勵官兵，用國家安全面臨的風險挑戰鞭策官兵，從思想源頭上解決好&l使命是什么、當兵為什么、打仗干什么&r等根本性問題。在組織開展主題教育中，堅持把形勢戰備教育和軍人職責使命教育突出出來，引導官兵認清軍人不是一般職業，而是犧牲奉獻的特殊職業;軍營不是安逸舒服的居所，而是出生入死的準戰場，不斷增強憂患意識、危機意識、使命意識，進一步夯實思戰、謀戰、備戰的思想根基。

發揮組織監管作用，靠堅強的組織力打造強大的戰斗力。要勇于拿起戰斗力這把&l標尺&r，通過召開黨委民主生活會、過好支部組織生活會，采取個人查、支部議、黨委統的方式，引導官兵把和平積弊的表現全面徹底地擺一擺、挖一挖，在靈魂深處醒悟反思;把影響和制約備戰打仗的深層次矛盾問題找出來、分析透，對突出問題列出整改時間表，努力實現破舊立新、正本清源，真正把練兵備戰作為衡量部隊建設的硬杠杠、硬指標、硬尺度。

充分發揮軍事演訓的實踐錘煉作用，培育戰斗精神、強化實戰能力。必須著眼戰爭形態的發展演變，緊盯形勢任務，按照&l仗怎么打兵就怎么練，打仗需要什么就苦練什么，部隊最缺什么就專攻精練什么&r原則，常態化、全員化開展崗位競賽、技術比武活動和對抗性訓練，在近似實戰的環境中摔打部隊，在重大任務一線錘煉官兵，磨礪打贏需要的能力素質。對演訓中的弄虛作假現象實行&l零容忍&r，嚴肅追責問責，堅決防止和克服&l演為看&r&l演為考&r以及消極保安全等不良現象。

充分發揮先進典型的示范引領作用，興起比學趕超、創先爭優的熱潮。一個一心謀打贏的先進典型就是一面鮮明旗幟。一方面，要大力挖掘宣傳思打仗之責、干打仗之事、強打仗之能的先進典型，重獎訓練尖子和比武狀元，堅持表彰獎勵、晉職晉級、提升使用向他們傾斜，切實讓有正氣、有膽略、懂專業的知識型、打仗型干部&l吃香起來&r&l紅火起來&r，讓那些不思進取、不思打仗的人坐不住;另一方面，要深入開展比學趕超活動，引導官兵以先進為標桿、向先進看齊，見紅旗就扛、見第一就爭，在部隊上下形成真謀打仗、真抓打仗、聚焦打仗的濃厚氛圍。

充分發揮軍營文化的熏陶塑造作用，用先進文化升華戰斗意志。文化是無形的，抓了就是有形的，抓好了就是行之有效的。要把&l忠誠、善謀、聯合、勇敢&r等元素作為軍事文化的特色進行大力培育，通過深入扎實的國防教育在全社會營造崇軍尚武的濃厚氛圍。要傳承弘揚好紅色基因，把部隊的歷史榮譽、英模人物、經典戰例等傳家寶運用好，將相關內容制成燈箱、做成路牌、刻成雕塑、譜成歌曲、編成故事、寫成快板、拍成動漫，營造出敢打必勝、精武強能的環境氛圍，讓官兵在潛移默化、喜聞樂見中傳承光輝歷史、砥礪戰斗精神，鍛造部隊不怕犧牲、攻堅克難的意志品格。

年初以來，通過深入學習習主席一系列重要講話精神，圍繞貫徹習近平強軍思想，堅定維護權威、維護核心，牢固樹立&l四個意識&r，認真參加集中學習教育，深入進行自我剖析，進一步認識到自身存在的缺點和不足。從這個意義上講，我們不是邊緣力量，而是后備支撐;不是無關緊要，而是舉足輕重;不是難有作為，而是大有可為。從自身剖析反思：一是打仗思想還不夠牢固。當&l和平官&r的思想仍然存在，缺少當兵打仗、帶兵打仗、練兵打仗這根弦;總感覺人武部身處后方，是二線單位，存在過日子享太平的思想，抓平時多、想打仗少。下面，重點圍繞&l六個必須&r進行對照檢查：

(一)在必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。堅決維護核心，是信念堅定、對黨忠誠的最集中體現，也是黨員干部修身做人的最核心要求。我時刻提醒自己不要忘了黨員的身份、忠誠的本分，堅決聽黨話。但從靈魂深處看，還有改造不及時、思想不純粹的問題。一是學得還不深。雖然能夠跟進學，但存在完成任務的傾向，上級有要求學一學、需要了學一學、想起來學一學，應對檢查考評的時候多，自發內心主動學的時候少;存在惰性偷懶的傾向，總以工作忙、沒時間為借口，認真想一想，上網、看閑書、聊天嘮嗑的時間有，學習的時間怎能沒有?背后還是自我改造的緊迫感、主動性不強。二是悟得還不透。能夠堅決聽號令、聽招呼、聽指揮，但內心深處，時隱時現存在一些模糊認識，比如：總是用&l人非圣賢、孰能無過&r的觀點寬慰自己，片面強調人性弱點，金無足赤、人無完人;總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節，難免有注意不到、做不好的地方。三是做得還不夠?？偟膩碇v能夠老實、真誠、坦誠，但也有心口不一的時候，特別是對一些損害利益的、棘手難辦的、耗神費力的。

(二)&l必須善謀打仗、能打勝仗&r方面。戰場打不贏，一切等于零。黨的十九大明確指出，部隊是要準備打仗的，一切工作都必須堅持戰斗力標準，向能打仗、打勝仗聚焦。工作中，我始終以強烈的事業心、責任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平積習"。戰斗力標準還沒有在工作中真正落下去，圍著會議材料轉，圍著眼前工作轉，對政治工作發揮服務保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點，看似戰斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉變不主動。"抬頭看路"敏銳感不強，思想理念、思維模式、指導方式與新要求還不相適應。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領導關心的問題上，自己沒有敏銳性，有的時候還需要部領導或者其他同志把事情點出來后，自己才會去跟進了解，工作比較被動。三是研究工作不細致。在平時工作中想的還不細、對可能出現的情況準備不充分、對潛在的困難估計不足等現象時有發生。尤其是跟進滲透做好思想引導、文化滋養、心理服務、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想著要等政策明確之后再行動，下先手棋的意識還不夠強，主動推進工作的積極性不夠。

(三)必須銳意改革、勇于創新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學習換腦筋，及時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應新任務。存在的差距主要是：一是缺乏創新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識，借鑒新經驗。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過去的經驗在開展工作，工作的前瞻性、創新性和有效性還遠遠不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻策的參謀意識。對不是自己職責范圍內的事宜，害怕自己發言不成熟、說外行話，認為只要把自己管好管住、參與集體領導就行了，與班子成員交流中說工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔當精神。抓工作落實力度還不是很大，高標準、嚴要求、高質量的意識還不強，把工作做精、做細，做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位，總感到現在能把上級安排的工作干好就不錯了，嚴重影響工作效率和工作標準。

(四)必須科學統籌、科學管理方面。面對各項工作任務重、時間緊、要求高的實際，我盡力統好工作安排、統好進度節奏，必須做的工作抓緊干，計劃內的工作統籌好，全力以赴抓落實，較好完成了各項任務。存在的差距主要是：一是統籌工作有局限。工作頭緒多任務重，有時忙起來就只顧著"種自己的田"，對全局的關注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進一步增強。二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應不快、跟進不緊，思想觀念轉變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統的沒有統到位;有的積極性主動性創造性發揮不好，該管的沒有管好，該擔的責沒有擔起來，把矛盾問題上交，造成工作被動。(五)必須厲行法治、從嚴治崗方面。這些年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀律規矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀，自覺依法辦事、依規用權。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規怎么規定的，而是習慣于按經驗出牌，尤其在任務緊急、按時完成任務與履行規定程序存在矛盾的時候，還存在方法簡單的現象。二是存在好人主義。有時原則性戰斗性還不夠強，總覺得大家平時加班加點己經很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提醒的多，嚴肅指出的少。對一些日常管理、生活制度落實的情況有時會放松要求，多從體諒他人的角度來考慮，維護紀律規矩的嚴肅性不夠。

(六)必須作風過硬、作出表率方面。一直以來，我堅定向習主席看齊追隨，自覺踐行"三嚴三實"，始終以郭徐等案件為鏡鑒，始終強化"作風建設永遠在路上"的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是進取意識弱化。總覺得領導讓我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任務面前，感覺力不從心，進而導致有歇口氣的思想，最后的表現是工作中的激情減退，執行力貫徹力不夠強，缺乏一抓到底、抓出成效的狠勁和韌勁，常常導致不少工作疲于應付。二是服務基層不實。蹲點式、解剖麻雀式的指導幫助比較少，對一些針對性措施，推動落實用力不夠，督促檢查、跟蹤問效不及時，致使運用制度規定解決問題、促進建設的效果不夠明顯。三是形式主義還有市場。形式主義的東西并未根除，比如抓工作重部署輕質量、寫文章喜歡湊四六句等現象仍然存在。落實組織生活缺乏剛性，主動匯報思想、工作和生活情況不夠自覺。深挖這些問題根源，根本原因在于：一是思想不解放，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子，沒有走出習慣性做法的誤區。二是學習不執著?？偸且詴r間緊、任務重為由，放松學習，雖然定了學習任務，但也是滿足于完成任務，在學用結合上還有很大的差距。三是身心不勤奮。還是惰性思想作祟，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結果能力素質提高不明顯，管理標準還不夠高。四是要求不嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，在執行政策制度上的"剛性"不足、"柔性"有余，貫徹政策規定和上級指示不堅決、不認真。

二、整改落實打算。

我決心，嚴格按照習主席指示要求，加強政治能力訓練，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩政治立場，嚴格遵守政治紀律，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。結合個人實際，要在以下三個方面下功夫：一是更加刻苦地讀書學習。把學習當作向黨中央、向習主席看齊的過程，切實在掌握體系、改造學風、維護核心、引領發展上下功夫。堅決做到"三個維護"，嚴守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習主席保持高度一致。二是更加務實地推動工作。始終保持真抓實干、狠抓落實的工作勁頭，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重難點問題持續用力，為領導決策當好參謀。當前，尤其要把主題教育牢牢抓在手中，確保質量和效果。

三是更加嚴格地約束自己。多深入基層一線，察實情、問實效。嚴守政治紀律、政治規矩，在私底下、無人時、細微處自覺做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅持交往有原則、有界限、有規矩，自覺接受監督。必須堅持推進科學發展。發展是第一要務，科學發展是解決一切問題的關鍵。只有主動認識適應引領經濟發展新常態，全面落實供給側結構性改革，堅持以項目為核心，盤活存量，擴大增量，才能不斷壯大經濟實力。必須堅持好的藍圖繪到底。&l三都五城&r新本溪是十一次黨代會確定的宏偉藍圖，凝聚了全市上下的智慧和汗水。只有與時俱進，在繼承中發展，在發展中創新，不斷豐富和完善發展思路，一任接著一任干，才能讓新本溪的內涵更豐富、特色更突出、形象更鮮明。必須堅持改革開放創新。改革開放創新是實現發展的不竭源泉和強大動力。

只有把改革開放貫穿于經濟社會發展的各個領域、各個環節，加快推進創新步伐，才能不斷激發經濟社會發展的新活力。必須堅持保障改善民生。執政為民、服務群眾是黨的宗旨所在。只有牢記以人民為中心的發展思想，堅持把增進民生福祉作為一切工作的出發點和落腳點，才能真正惠民生、順民意，得民心、聚民力。必須堅持做到真抓實干。良好的作風是干事之基、成事之本。只有堅持又嚴又實的標準，瞄準目標，腳踏實地，真抓實干，敢于擔當，才能攻堅克難、爬坡過坎，把振興發展的各項工作落到實處。在充分肯定工作成績的同時，也要清醒地看到面臨的困難和問題：一是營造良好政治生態任重道遠。在遼寧政治生態遭到嚴重破壞的大環境下，我們也不同程度地存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題;部分黨員干部宗旨意識不牢，缺乏工作激情、擔當精神和務實作風，不敢為、不會為、不善為;少數黨員干部無視黨的紀律、規矩和國家法律，違紀違法問題時有發生。二是體制機制性矛盾仍然突出。簡政放權不到位，改革紅利釋放不明顯，市場主體活躍度不高;沒有真正形成&l親&r&l清&r政商關系;部分干部思想觀念陳舊，解決問題的思路不寬、辦法不多。三是結構性矛盾沒有從根本上解決。服務業沒有成為經濟發展的主導;生物醫藥、大健康食品產業在工業中的占比還不高;鋼鐵深加工、農業種植業的高附加值產品不多;傳統產業升級不快，新興產業牽動力不足，抗風險能力不強。四是公共服務體系不夠完善。教育、文化、醫療、就業等發展水平和服務能力與人民群眾日益增長的需求仍有差距;脫貧攻堅任務依然繁重。五是維護社會和諧穩定壓力較大。社?；鹬Ц赌芰?、政府性債務、安全生產、公共安全等領域存在風險隱患;一些歷史遺留問題亟待化解。對上述問題，我們一定要高度警惕、密切關注并認真加以解決。

對黨員干部守法遵紀的要求必須從嚴1.201x年十八屆四中全會關于全面推進依法治國的《決定》，重申憲法作為國家根本法的至高無上的地位，強調黨領導人民制定憲法，也要帶頭遵守憲法。特別是各級領導干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越，法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事，不得違法行使權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。這些話具有極強的現實針對性?！稕Q定》還突出強調&l公正是法治的生命線&r，提出要保證公正司法，提高司法公信力。這更是說到人民的心坎里。從現實情況看，群眾最不滿意的現象之一就是司法不公，屢屢發生冤假錯案而又久久不能平反。這種現象對群眾的傷害，對法律權威以至對黨的聲譽的損害，是不可估量的。英國哲學家培根說過：&l一次不公正的裁判，其惡果甚至超過十次犯罪。因為犯罪雖是無視法律——好比污染了水流，而不公正的裁判則毀壞法律——好比污染了水源。&r這話何其形象和深刻!2.黨員干部必須嚴守國家法律，同時必須嚴守黨的紀律。黨紀是黨內規矩，黨規黨紀應當嚴于國家法律。列寧說過：無產階級實現無條件的集中和極嚴格的紀律，是俄共成功的基本條件之一。毛澤東說黨的紀律是執行黨的路線、增強黨的團結與統一的重要保證。1985年，鄧小平還根據新的形勢把紀律與理想并提，指出有了馬克思主義、共產主義理想，還要有紀律才能實現。我們這么大一個國家，怎樣才能團結起來、組織起來呢?一靠理想，二靠紀律。他批評有的黨政機關設了許多公司，把國家撥的經費拿去做生意，以權謀私，化公為私，在改革中搞&l你有政策，我有對策&r，是&l歪門邪道&r。幾十年來的事實證明，這種嚴重違紀行為已成了一些黨員干部的頑癥，所有&l老虎&r、&l蒼蠅&r都是由此而生。再者，從當前情況看，講紀律還特別要講政治紀律。政治紀律的集中表現是在對黨的基本路線的態度上同中央保持高度一致。對于各種從右的或&l左&r的方面口無遮攔地詆毀基本路線、肆無忌憚地違反基本路線的無紀律現象，必須采取零容忍態度。(四)對黨員干部作風問題的要求必須從嚴改革開放以來，黨員干部作風問題，既是一個&l老生常談&r、又是一個常講常新的問題。在全面從嚴治黨過程中，更加值得關注。筆者在這里僅是提出尤須進一步明確的三點。一是對作風問題的性質的認識必須到位。有些人認為作風問題是小節問題，無須小題大做。其實我們黨所說的作風盡管涵義寬泛，其中包括生活作風，但主要是指思想作風、政治作風和工作作風，核心是對人民群眾采取什么態度，怎樣正確處理黨群、干群關系。因此，作風問題是一個根本政治問題，大節問題。人民群眾通常不是從理論上而是從作風表現上，來評價黨、判斷黨的。黨有好的作風才能生存，才能得到人民擁護，才能鞏固執政地位，否則就會被人民所唾棄而垮臺。正是在這個意義上，黨中央一再強調執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。二是對作風問題的根子的認識必須到位。黨的作風是黨員干部在思想、政治、工作、生活等各方面表現出來的態度和行為，是黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀的外在表現。作風是表象，&l三觀&r是實質。所以要從&l三觀&r的高度對作風問題提出嚴格要求，糾正不正之風要從&l三觀&r上找根源想辦法，就事論事是不行的。三是對作風問題的頑固性的認識必須到位。作風問題講了、抓了幾十年，至今仍是一個瓶頸式的問題。2001年十五屆六中全會曾專門作出《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，列舉種種不正之風，概括了&l八個堅持、八個反對&r。但十多年過去了，&l八個反對&r的東西絕大部分依然如故，有些還愈演愈烈，人民群眾對此很不滿意。十八屆黨中央一開始就痛定思痛，通過群眾路線教育實踐活動向這幾年最為盛行的四股歪風宣戰，由于決心大、路子對、措施硬、抓得實，再加上領導帶頭，初戰即勝，&l三公&r等一些久治不愈的歪風明顯有所收斂。但正如習近平指出的，&l四風&r具有頑固性，必須防止其反彈。事實上，有些地方、部門和領域，確在反彈。比如一些會議，&l重要講話&r由秘書捉刀領導人照本宣科;工作報告講成績不厭其詳，講缺點輕描淡寫，還總是公式化地說某某方面&l有待改進&r、&l有待加強&r、&l有待提高&r;簡報材料充斥一些&l大家普遍認為&r之類的空洞無物的內容，看不到任何不同意見或爭議;研討會無研討，各讀各的論文，座談會無座談，各表各的態;等等，總之還是形式主義。在官僚主義方面，&l門難進、臉難看、事難辦&r的現象，以官老爺態度對待群眾的現象，把為人民服務的黨政機關變成封建衙門的現象，依然存在。享樂主義和奢靡之風，也有繼續滋長蔓延之勢。僅舉一例：據商務部長在前不久全國&l兩會&r上稱，2014年國人在境外購買高檔奢侈品花了一萬億人民幣，買走了全球46%的奢侈品，成為全球奢侈品市場的最大買家。如果比照按世界銀行標準中國還有近兩億貧困人口，這種揮金如土的極度消費真是令人瞠目結舌了!于此可見作風問題的極端重要性、不正之風的頑固性和作風建設的艱巨性長期性。全面從嚴治黨，不僅必須狠治黨員干部的作風，而且要把這作為突破口和切入點。因為作風是人民群眾實實在在看得見、摸得著的東西，只有常抓不懈，久久為功，恢復并發揚黨的一系列傳統優良作風，人民對黨才有希望、信賴和支持，黨才能永遠立于不敗之地。(五)對黨員干部黨性鍛煉的要求必須從嚴馬克思主義認為，共產黨人改造世界的全部任務，包括既改造客觀世界，也改造主觀世界。1939年劉少奇在《論共產黨員的修養》中指出，共產黨員只有在革命實踐中努力進行自我修養和學習，方能成長為一個成熟的革命者。黨性的鍛煉和修養，&l對于每一個黨員都是重要的，而在取得政權以后更為重要&r。在革命戰爭年代和新中國建立以后一個長時間內，我們黨對此是非常重視的，多次開展整黨整風的目的之一，就是為了適應新的形勢和任務而促進黨員干部的自我改造，鍛煉黨性，提高黨員質量。所以那時我們的黨風、黨員干部隊伍的思想政治素質，總體情況是良好的。但是&l文化大革命&r來了個大破壞，黨性鍛煉和修養實際上被所謂&l革命造反&r、&l全面奪取&r所取代，使黨大傷元氣，&l文革&r結束后久久難于恢復。進入改革開放新時期后面臨金錢、物質利益的巨大誘惑，很多黨員干部認為沒有必要再講黨性鍛煉了，主觀世界的改造大大放松了。這是導致種種不正之風盛行和腐敗現象叢生的一個重要原因。今天全面從嚴治黨，就是要重申并狠抓黨員干部的黨性鍛煉和修養，把改造世界觀的重要性重新提到首位，切不可忘記加強黨員修養&l在取得政權以后更為重要&r的道理。為此必須在思想認識上解決兩個問題：一是等價交換原則可不可以引入黨內?有些人認為既然搞市場經濟，它通行的等價交換原則當然也適用于包括黨內生活的一切領域。&l老虎&r、&l蒼蠅&r們就是這樣想這樣做的。但這是絕對荒謬的。等價交換原則僅適用于經濟領域，在黨內只能奉行共產主義的黨性原則。江澤民明確指出，共產黨員要用黨性來保證和促進市場經濟新體制的建立，同時要用黨性來抵制市場活動中的消極因素，&l要堅決防止權力商品化，堅決防止把等價交換原則引入黨和國家的政治生活。&r二是現在強調黨性鍛煉是不是重蹈過去&l左&r的覆轍?有些人認為現在再講黨性鍛煉和修養是&l背時&r，還是過去&l左&r的一套。這也是完全錯誤的。&l左&r的年代講的黨性鍛煉和修養，是把它納入階級斗爭為綱的軌道;今天強調黨性鍛煉和修養，則是遵循馬克思主義建黨學說和適應建設中國特色社會主義的必然要求，兩者的區別涇渭分明，不能混為一談。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十三

根據中央、省委《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和具體部署，自6月啟動以來，通過專題輔導、集中培訓、個人自學、撰寫體會、小組討論等多種方式，近期重點學習了習近平總書記系列講話精神，學習《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等。在認真學習的基礎上，重點圍繞為民務實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題。

一、“四風”存在的主要問題。

1、形式主義表現突出。業務工作方面深入不夠，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足于開會發文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現事故多強調客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴重。個人本位主義思想嚴重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協調少，協作共事難，遇事不敢擔當，推諉扯皮現象仍有發生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發言稿很少自己寫，文件也不仔細看，不思進取、安享太平。

3、享樂主義有所抬頭。各種公務往來用公款請客吃飯，客人少主人多。利用各種理由出游，到旅游勝地開會、考察、參觀。有時用公款用公款送禮。(中華勵志網)工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。受社會上的歪風邪氣影響較大，工作不講奉獻、講回報，處事不講原則、講人情，生活不講節儉、講排場，熱衷于“小圈子”、結交“小朋友”，吃吃喝喝、迎迎送送，貪圖享樂。

4、奢靡之風時有存在。有講排場，比闊氣的想法，樂于接受高規格接待，覺得這樣才有面子，像領導。不追求健康的生活情趣，不愛學習愛比穿戴、比汽車、比住房，各種欲望似乎永遠無法滿足。開展工作不講究節儉辦事，講究鋪張浪費，有時甚至假借工作之名，搞迎來送往，超規格接待等等。

二、分析其存在的主要原因。

1、理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

三、下一步整改措施。

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做一名為人民服務的好干部。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中，(中華勵志網)始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現好維護好發展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風上向親民愛民轉變，實實在在幫助群眾解決生產生活困難、打開工作局面。

3、進一步轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規格接待、人情消費等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉變工作作風。要圍繞貫徹落實中央八項規定，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，曾強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，牢固樹立大局意識，想細想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

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對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十四

通過開展以案為鑒、以案促改;警示教;提高拒腐防變、抵御風險的能力，打造忠誠、干凈、擔當的黨員干部隊伍，為落實首都城市戰略定位、建設國際一流的和諧宜居之都提供堅強保證。近日，北京市委辦公廳印發《關于在全市深入開展&l以案為鑒、以案促改警示教育的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，在全市再次掀起警示教育熱潮。

認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持懲前毖后、治病救人，堅持標本兼治、查改結合，是北京開展警示教育的出發點和落腳點。市委以習近平總書記在主題教育工作會議上強調的要深刻剖析反面典型，以案例明法紀、促整改，發揮警示作用為指導，針對當前警示教育工作中有的側重于鑒，有的側重于改，發展不太均衡、不盡完善的問題，根據中央紀委國家監委工作部署，結合北京工作實際，起草了《實施方案》。經市委常委會、市紀委常委會研究后，在全市印發，為深化警示教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐提供了制度保障。

《實施方案》立足壓緊壓實管黨治黨政治責任，把全面從嚴治黨兩個責任&r貫穿于警示教育全過程。按照這一原則，《實施方案》將審查調查&l后半篇文章細化為以案為鑒以案促改&r兩個部分。&l以案為鑒重在推動各級黨委履行主體責任，運用身邊典型案例，緊密結合實際，以案明紀、釋法、說責、講德、述廉，堅持把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，認真對照檢視、剖析反思，舉一反三、引為鏡鑒。具體概括為&l一案四查&r，即通過每個典型案例，查擺思想總開關的松懈點、查擺制度建設的薄弱點、查擺權力運行的風險點、查擺監督管理的空白點。&l以案促改&r強調認真落實監督責任，通過案件倒查，進一步劃清責任、找準癥結、精準施治，務求把最本質的問題、最核心的原因、最突出的危害、最深刻的教訓講清楚，并有針對性地提出整改措施，推動實現以案促改、以案促教、以案促建、以案促管。主要包括&l三會兩書&r五種方式，即召開處分決定宣布會、召開專題民主生活會、召開領導干部警示教育大會以及編發嚴重違紀違法人員懺悔書、制發紀檢監察建議書。

為給全市各區各部門各單位提供更多教育選擇，進一步推動精準施策、分類施教，《實施方案》還明確提出，市紀委監委要協助市委加強頂層設計謀劃，按照&l3+2+n&r工作布局，系統打造北京市全面從嚴治黨警示教育、黨性教育、紀律教育三大基地，《清風北京》正面宣傳和反面警示兩個系列教育產品以及孔廟和國子監博物館、中國人民抗日戰爭紀念館等若干廉政文化教育基地，推動全市廉政教育資源的統籌利用和融合發展，不斷增強教育的說服力、吸引力和感染力。

制度的生命力在于執行和落實。為確?！秾嵤┓桨浮酚行ж瀼芈鋵?，北京市建立健全組織領導、協作配合、日常監督、跟蹤問效等四項長效機制，督促各級黨組織認真履行全面從嚴治黨主體責任，認真研究、安排部署好相關工作，并把開展&l以案為鑒、以案促改&r警示教育納入全面從嚴治黨(黨建)工作考核和書記抓基層黨建述職評議工作中，真正把&l以案為鑒、以案促改&r的標本兼治作用發揮出來。

為以更高站位、更大力度和更實舉措推進警示教育工作，市紀委監委協助市委于8月23日召開全市&l以案為鑒、以案促改&r警示教育大會，8月28日又召開了全市&l以案為鑒、以案促改&r工作推進會，將工作細分為9個方面28項任務，逐一明確牽頭部門、協辦部門，強化責任落實。下一步，市紀委監委還將舉辦全市紀檢監察系統警示教育大會，并配合相關部門在市屬黨政機關、國有企業、高等院校、區和鄉鎮、街道中選取一批案發單位作為典型，嚴格按照《實施方案》規定的內容、程序、步驟，完成&l以案為鑒、以案促改&r各項任務要求，發揮示范作用，以點帶面層層推動工作落實，扎實做好審查調查&l后半篇文章&r。

按照黨委關于召開2018年領導班子專題民主生活會的通知要求，我認真學習了省委、省國資委黨委《關于落實xxx案&l以案促改&r工作建議的實施方案》《關于以xxx案為鑒開展專題警示教育的通知》等有關文件精神，積極參加黨委中心組專題學習研討，緊扣&l以xxx案為鏡鑒，推動以案促改&r這一主題，聯系xxx等反面典型，結合個人思想、工作及作風實際，進行了深刻的對照剖析，現報告如下，請同志們批評指正。

一、對開展xxx案&l以案促改&r工作的認識。

xxx身為黨的高級領導干部，理想信念缺失，與人民群眾毫無感情，道德敗壞，腐化變質，嚴重違反黨的紀律，并涉嫌違法犯罪，且在黨的十八大后不收斂、不收手，性質十分惡劣，特別是對全省扶貧工作帶來的傷害和影響，更為嚴重。嚴肅查處xxx案件，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，一刻不停歇地推進黨風廉政建設和反不廉潔斗爭的鮮明態度和堅強意志，充分彰顯了我們黨在推進社會革命的同時進行自我革命的堅定決心和無畏氣概。我堅決擁護黨中央對xxx嚴肅查處的決定，堅決與xxx的錯誤思想和行為劃清界限，堅決執行中省關于開展&l以案促改&r工作的安排部署。

作為一名黨員領導干部，我始終堅持講政治、顧大局、守紀律，堅定共產主義理想信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策，在工作、生活中嚴格要求自己。但對照此次專項警示教育的標準和要求，我認為自己還存在一些問題和不足。

(一)貫徹落實&l四個意識&r方面。

xxx嚴重違反政治紀律和政治規矩、工作紀律，毫無&l四個意識&r，對黨中央關于脫貧攻堅重大決策部署落實不力、消極應付，這對我是一個警示。雖然我在政治上能夠始終牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。但在學用關系處理得還不好，理論學習和具體實踐一定程度上存在脫節。

(二)遵守政治紀律方面。

政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證，是黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。作為一名黨員，我保持堅定的政治意識，嚴守政治紀律和政治規矩，黨中央倡導和要求的堅決做到，黨中央反對和禁止的堅決不做，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。在工作中，我能夠認真貫徹落實集團公司黨委各項決策部署，找準站位，強化擔當，嚴守規矩。但是在生活中，有時對互聯網或周圍人中出現的一些錯誤思潮和言論沒有開展及時的批評和斗爭，也沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。

(三)遵守組織紀律方面。

嚴明的組織紀律是保持黨的創造力、凝聚力、戰斗力的基本條件。xxx案就存在不按規定報告個人有關事項，在組織談話函詢時不如實說明問題，違規選拔任用干部等違背組織紀律的問題。我在工作中能夠堅持民主集中制，堅持做到集體領導和個人分工相結合，自覺維護班子團結;服從組織安排，擺正個人與組織的關系，嚴格按照程序、規矩辦事;能夠按照要求，如實向組織報告個人情況和有關事項。但在組織生活中，與班子成員和中層干部主動溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。

(四)遵守廉潔紀律方面。

人生道路很長，但關鍵之處往往就是幾步，放松自律，就會鑄成大錯。xxx案就是一個典型，小貪收不住，就會成為大貪。我在工作中能夠自覺落實中央八項規定精神及實施細則的具體要求，緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種誘惑和不廉潔侵襲，帶頭樹立良好家風，不存在利用職權或影響為家屬親友謀求特殊照顧的行為，不存在收受禮金的行為。但是作為黨委副書記，主動協助黨委書記抓好全面從嚴治黨、認真落實黨風廉政建設主體責任方面做得還不夠，工作局面還沒有很好地打開。

(五)遵守群眾紀律方面。

我能夠樹立群眾觀念，踐行群眾路線，來到集團公司后，與分管干部主動開展了一些座談交流，也利用機會到基層單位，特別是相關扶貧責任單位進行了調研，了解了基本情況，嚴格遵守調研紀律，輕車簡從，沒有違反群眾紀律的問題。但是聯系基層、服務群眾還不夠深入，到目前還沒有走遍集團公司每一個基層單位，與所屬企業班子成員、干部職工座談交流也不夠深入，聯系群眾的方法還有待改進。

(六)遵守工作紀律方面。

黨的工作紀律，是黨組織和黨員依規開展各項工作的重要保證。我能夠按黨性原則辦事，按政策制度辦事，按制度程序辦事。但是更多的注重自身嚴格要求，目前對集團公司的管理制度和內控體系學習了解的還不夠全面細致，一些程序、規定也是邊干邊學，需要進一步加快學習和掌握管理制度和紀律規定。

(七)遵守生活紀律方面。

帶頭踐行社會主義核心價值觀，艱苦奮斗、低調務實，是共產黨員的本色。我能夠把社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設落實到日常工作和生活之中，培養健康的生活情趣。平時的工作和生活中能夠主動凈化朋友圈、社交圈，嚴格要求和管理家人及親屬，不給任何違規違紀行為可乘之機。但是勤儉節約意識還有待加強，隨著生活水平的不斷提高，思想上也偶爾有放松調節的想法。特別是到集團公司參與開展扶貧工作后，看到貧困村、貧困戶的生活情況，給自己帶來了很大的差異對比和思想沖擊。

三、產生問題的原因分析。

(一)理論學習還不夠深。

在學懂、弄通、做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠扎實、不夠深入、不夠細致，主動性、規劃性、系統性還不充足，存在用到才去學的現象，客觀上以工作忙、壓力大、事務性工作多為借口，沒有處理好工學矛盾。對會議、文件的學習還存在實用主義心理，與對工作聯系緊密的內容學得相對多一些，對其他方面的學習不夠及時。

(二)黨性鍛煉還不夠強。

面對集團公司黨委安排的工作任務，沒有很好地處理好抓業務工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，政治斗爭性還不夠強，精神上&l缺鈣&r的問題解決得不夠好。

(三)工作創造性不強。

隨著參加工作時間的增加，工作環境的變化，我在勇于擔當作為、干事創業、奮發有為方面的勁頭和積極性時有減弱，還習慣于用老方法、老思路解決問題，工作的闖勁、干勁、拼勁還需要再增強，工作積極性、主動性、創造性還是不夠強。

四、今后整改方向及主要措施。

(一)強化黨性修養，做到心中有黨。

作為一名共產黨員，我要以案為鑒，努力加強自身的黨性修養，做到心中有黨、心中有民、心中有戒。要持續認真學習馬克思主義基本理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學會運用馬克思主義立場觀點方法觀察和解決問題，挺起共產黨人的精神脊梁，補足&l精神之鈣&r。

(二)強化使命擔當，做到心中有責。

脫貧攻堅作為當前我黨推進全面建成小康社會偉大目標的&l硬骨頭&r，是檢驗共產黨人使命擔當的試金石。我將盯住各聯系幫扶地區的脫貧實現和標準要求，列出任務清單、時間表、作戰圖，全力抓好年度脫貧攻堅任務落實。勤于一線督導、實地檢查，與當地干部職工一起研究工作、協調保障、推動落實，切實把脫貧攻堅抓牢抓細抓實，確保集團公司脫貧攻堅任務全面完成。

(三)強化廉潔自律，做到心中有戒。

作風建設永遠在路上，廉潔自律沒有休息區。我將嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，對照黨章黨規黨紀凈化自己的思想、校正自己的行為，從反面教材用中受到教育和警醒，養成遵規守紀的高度自覺，把高標準、嚴要求貫穿到日常生活的每個細節，做忠誠、干凈、擔當的黨員干部。

以上發言，不妥之處，請同志們批評指正!

   為進一步加強廉政風險防控，強化權力監督制約，不斷增強全面從嚴治黨的系統性、創造性和實效性。結合法院的審判工作實際，以違紀違法案件為重點，透過剖析，認真梳理，使我們深刻認識到以案促改專項工作的重要性。

    一、要建章立制，規范權力，把案件高發單位、重復發案單位作為監管的重中之重。違紀違法案件主要有兩個原因：一是權力的傲慢與任性。手中有權，并且權力又沒有得到有效的監督和制約，所以導致很多事情就是當權者說了算，這在一定程度上助長了當權者的為非作歹思想;二是思想意識的滑坡。思想上放松一寸，行動上就會松散一尺，面對利益，一些領導干部難以抵御，出現跑偏，最終墜入違紀違法的深淵，永久不能自拔。

    二、要強化監督，嚴厲打擊，鏟除違紀違法的土壤。要加強領導干部理想信念、黨紀國法的教育培訓，牢記宗旨使命，遠離不良引誘。從案件中吸取教訓，知敬畏、明底線，管好自己的手，收住自己的心，把好自己的嘴。在一些領導干部尤其是基層干部眼中，吃一點拿一點，似乎是&l小事一樁&r，殊不知堤潰蟻巢、氣泄鋒芒，實則害處無窮。

    三、要以案倒查，跟蹤預防，做好執紀審查以案促改工作。堅持以案件為重點，深挖倒查，向深處抓、往實里做。透過剖析，研究案發規律，深挖問題根源，查找關鍵環節、重點崗位、重點人員的廉政風險點，明確風險等級。把權力籬笆務必扎緊、扎牢、扎固，讓權力在陽光下運行。努力構建不能腐、不想腐的有效機制，切實做到以案為鑒，以案促改的目的，讓作風建設永久在路上，反腐斗爭永遠不停歇。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十五

(1)宗旨意識時強時弱。公安交通管理職責神圣，責任重大，是一個熱門部門。公安交警是人們羨慕的職業，以能當一名交通民警為榮。剛入警時，人人都滿腔熱情，胸懷壯志，表示要全心全意為人民服務。但在實際工作中，公安交通管理工作任務繁重艱辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站崗，勘查現場，調解事故。對于自己的辛勤付出，有時還不被當事人理解，挨罵受氣，忍氣吞聲，于是有的民警忘記了全心全意為人民服務的宗旨，在思想上便出現反差，或產生厭煩情緒，或對當事人摔臉色、發脾氣，于是，“主人”與“公仆”之間的關系發生錯位。

(2)作風建設流于形式。近幾年來，交警部門在隊伍作風建設過程中相繼開展了“保持共產黨員先進性教育”、“解放思想轉變作風”、“全面落實科學發展觀”等各類學習教育活動，取得了一些成效，但有些民警正能量仍釋放得不是十分充分，而弄虛作假、急功近利、官僚主義、脫離群眾、投機取巧、相互吹捧、圓滑世故、作風漂浮等負能量卻時而凸現，服務觀念淡薄，辦事效率不高，群眾意見很大。

(3)奉獻精神忽高忽低。從事公安交警職業，注定要有一種“白加黑”、“五加二”的奉獻精神。在實際工作中，我們交警一般都具有這種奉獻精神，能積極要求上進，忘我工作。但是，有時也存在個別民警因注重個人得失而導致奉獻精神滑坡的現象，如認為自己付出的多，得到的回報少，得不償識;尤其是因工作失誤受到批評時，不能正確理解，思想消極，意志消沉，心胸浮躁，精神疲軟。

(4)業務素質參差不齊。從常德交警直屬一大隊這個基層大隊民警的綜合素質看，全隊現有在職民警61人，民警平均年齡約45歲，其中45歲以上占到46%，50歲以上占到31%，80后民警近有不到10%，民警結構老化，文化層次參差不齊。由此看出，強化隊伍教育培訓的重要性。隨著形勢的發展，道路交通管理工作面臨著新的機遇和挑戰，要做好公安交通管理工作，提高交警隊伍整體素質顯得尤為重要。當前，交警隊伍業務素質參差不齊，老民警思想解放不到位，習慣用老辦法處事;新選進的民警所學專業各異，“科班”出身的較少，實踐經驗欠缺。新老民警的業務素質均不能適應變化了的形勢需要，亟待提高。

最近諄諄告誡全黨，“空談誤國、實干興邦。”抓隊伍建設，必須實實在在抓幾件事，高談闊論解決不了實際問題。我想，當前，應重點抓以下五件事。

(2)務實強化班子建設，充分體現帶頭示范。中國有句俗語“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。古人尚且知道領導在隊伍建設中的重要作用。在日常工作中，領導班子成員的龍頭效應、示范帶頭作用顯得尤為重要。一是帶頭遵守紀律。領導干部要求民警做到的，首先自己要做到，要求民警不能做的，自己不越雷池一步。各級交警部門班子成員要帶頭廉潔自律，要把“思想上頂得住誘惑，生活上耐得住寂寞，行動上管得住小節”作為廉潔自律的基本準則，嚴格規范自己的行為，堅持以身作責，率先垂范，以榜樣的力量影響和帶動民警，以良好的言行鼓舞民警。二是帶頭學習。各級領導要帶頭參加學習，學習政治、業務知識，做到政治上講黨性、講原則，講是非、講公平，業務上是行家里手。三是帶頭嚴管隊伍。俗話說“鐵路警察，各管一段”，我們各級領導干部也要做到一級管一級，絕不能放縱下屬部門和民警，要注意及時發現和糾正下屬部門、民警出現的苗頭性問題，本著“懲前毖后、治病救人”的原則，強化監督機制，絕不能養癰為患，影響隊伍發展。

(3)務實落實從優待警，提高隊伍工作熱情。從優待警，各級都在年年喊，可是真正做起來往往是雷聲大、雨點小。我們一方面要積極爭取上級黨委政府的政策支持，改善民警工作環境、政治待遇、福利待遇;同時，我們還應該在現有政策、現狀下，充分挖潛，搞好人性化的鼓勵激勵，拉近民警距離，讓大家有歸屬感，做到“讓馬兒跑，又給馬兒草”。一是要在政治上關心民警。支隊、大隊、中隊各級領導職數有限，不可能人人都能提拔重用。因此，我們必須充分運用政治榮譽的激勵作用，對工作成績顯著、工作能力突出的民警通過報功、晉升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我們在現階段體制制約下，無法增加民警工資待遇，但是可以通過對民警開展身體定期檢查，為民警購買意外傷害保險，強制落實民警年休假制度，從身心健康方面關心愛護民警。三是做好人性關懷。人都是講感性的，有時一句問候，勝過金錢。所以，基層部門，特別是政工干部要準確掌握本部門民警家庭、住房、生病、子女入托、上學、就業等信息，為民警排憂解難，體現隊伍大家庭的溫暖。四是要多關心關注民警工作時間外的業務生活。提高開展積極健康的文化娛樂活動，為民警提供一個良好的生活、休息、娛樂、健身的場所，活躍警營文化，陶冶民警思想情操，形成健康向上的工作氛圍。

(4)務實堅持以人為本，做好輔助人員管理?，F階段，各地都有大量的交通協警和聘用工作人員存在。他們作為基層交警部門的一支重要輔助力量，在協助交警開展交通安全法律法規宣傳、窗口服務、機關文秘、文印、接警值班、車輛駕駛等方面做了大量工作，發揮了重要作用。這支隊伍的好壞也直接關系到交警隊伍的穩定和發展，做好他們的管理工作一樣重要。一是嚴把進出關口，控制人員數量。一方面，對聘用人員的招錄要實行統一招聘條件，把政治素質、文化素質相對較高、身體條件好、責任心強、熱愛公安交通管理工作的優秀青年充實到聘用人員隊伍中來。二是落實經費保障，量化工作考核。交警部門應根據不同崗位性質實行量化績效考核，充分利用物質激勵手段調動聘用人員的工作積極性最大限度的發揮其工作潛力，更好地發揮他們在交通管理工作中的作用。三是建立激勵機制，維護合法權益。我們應該積極采取各項措施，保障他們的合法權益，盡力留住這些人才。例如，我們可以由政府財政安排一定資金，給予表現優秀、工作突出的聘用人員績效獎勵;我們還可以組織聘用人員和民警一起參加黨團活動、業余文體活動，積極營造團結友愛的生活氛圍，幫助建立歸屬感和榮譽感，增加其主人翁意識;還可以開展“優秀交通協警(工作人員)”評選活動，引導社會公眾理解、尊重他們，支持、配合交通協警(工作人員)的工作。四是創新管理機制，構建和諧用工環境。全國各地公安機關就輔警管理和用工制度進行了一些列改革創新，積累了很多好的經驗和做法。目前，全國各地大量招錄文職人員，由地方財政解決事業或職工編制，給予經費保障，從根本上解決公安機關警力不足的措施得到了政府和用工人員的認可。今后，各地要不斷總結臨時用工管理經驗，認真抓好聘用人員管理工作，積極探索新的方法舉措，確保整個隊伍穩定，確保更好的完成上級交給我們的工作任務，確保更好的服務地方經濟社會發展、造福人民群眾。

(5)務實強化培訓力度，提升民警綜合素質。多年來，各級舉辦的教育培訓不少，但效果不太理想，究其原因主要是有的主辦單位或為了完成培訓任務，或出于抓經濟效益，培訓內容準備得不夠充分;有的參訓人員抱著無所謂的態度，不認真學習，流于形式，;有的甚至借培訓之名，行旅游、度假之實。因此，教育培訓必須扎實推進，杜絕做表面文章。一是要制定切實可行的培訓計劃，培訓工作要有針對性，要根據不同年齡結果、不同業務崗位組織培訓教材，不能搞一刀切，大而全。二是要有嚴格的考核機制，學習效果怎樣?考核才能定勝負。所以，在針對性的開展教育培訓后，要制定科學、合理的考核制度，通過嚴格的考核，檢驗是否達到預想的目的和結果。

對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十六

為深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，找準市xx局領導班子及黨員領導干部在思想和行為上存在的缺點和不足，切實解決突出問題，自教育實踐活動開展以來，市xx局分別通過xx網絡咨詢、設置意見箱的形式征求了局機關及所屬事業單位和區(市)縣xx局干部群眾的意見，通過發放征求意見表的形式征求了市級相關部門的意見，通過召開座談會的形式，聽取了部分市級部門、區(市)縣、街道、園區和企業單位xx負責人、xx人員的意見。根據干部群眾的意見并結合市委督導組個人訪談后反饋的意見以及第三方調查反映的情況，經過各支部黨員討論和局領導班子討論，形成了我局“四風”問題具體表現。其中，形式主義表現6條，官僚主義表現4條，享樂主義表現4條，奢靡之風表現2條。

一、形式主義表現。

1、學風不正，調研不深。有的領導干部學習態度不端正，人坐不下去，心靜不下來，學習的自覺性不高。有些時候以“業務學習”代替了“理論武裝”。落實上級要求停留在會議傳達、文件貫徹上。到基層調研習慣于聽匯報，走馬觀花，蜻蜓點水，深不下去，融不進去。有些時候調研的目的性、針對性不強，對基層情況的了解不深入，特別是對數據的把握不實，調研報告質量不高，參考價值不大。

2、工作漂浮，注重形式。有的干部在貫徹國家局、省局的要求時，照本宣科，走形式現象比較突出。如：每年到區(市)縣開展的xx執法巡查，開展后收到的實效不多，區(市)縣還暴露出一些抵觸情緒。有的干部對基層及企業培訓走過場，嚴重影響源頭數據質量。有的xx法律意識淡薄，xx檢查形式大于內容，執法不嚴，違法不究，查處問題不及時，處罰不逗硬，整改問題不到位。

3、監管不嚴，數據不實。有的干部只注重收集報表，不注重數據審核，不深入基層調查，不了解企業真實情況，底數不清，情況不明。有的干部對基層、對企業上報的數據不進行查實，對異動數據不作深入調查分析。

4、效率不高，落實不力。有的干部作風不扎實，執行局黨組的工作部署和各項工作制度不力，本位主義嚴重，執行搞變通、打折扣，甚至走樣。有的抓工作始終慢半拍，工作開展不積極、不主動，不催不辦、不推不動，辦起事來疲疲沓沓、拖拖拉拉。對基層反映的“入庫”手續繁鎖、標準不統一，“一套表”聯網系統兼容性不高、一些指標過時等問題，上報跟進不夠。

5、樂于空談，實干不足。有的干部愛說空話、愛做表面文章，在布置任務時講意義、講原則的話多，對有效開展工作、解決問題的措施辦法講得少，工作指導性不夠。工作流于形式，不扎實、不深入、不細致，應付了事，存在少作為或不作為現象。

6、文山會海，搞花架子。文多會多，大家反映最多。有的領導干部習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，認為開會就是抓落實，發文就是盡責任，會開了、話講了、文發了，但落實效果如何則跟進不夠、執行不夠。

二、官僚主義表現。

1、深入不夠，指導不力。有的領導干部深入基層(鄉鎮及企業)調研還不深入，了解基層xx人員實際困難、解決基層的實際問題不夠。有的給基層布置工作時不留足時間，對基層反映強烈的問題解決不力，推諉扯皮、態度生硬的現象仍時有發生。對部門的業務指導不夠，與園區、企業的xx人員缺乏聯系，溝通渠道少，專業指導少。

2、高高在上，脫離群眾。有的領導干部對職工關心不夠，與職工之間缺乏交流，接觸、溝通較少，交心談心不夠，對群眾思想狀況及實際困難了解不多，對干部的進步及待遇問題關心不夠。

3、素質不高，能力不強。有的干部數據質量意識不強，對基層調研了解不夠、對行業走勢判斷不準、對數據掌控能力不強，缺乏前瞻性、預判性。有的了解問題淺嘗輒止，解決問題的辦法不多，不能在復雜多變的經濟形勢下全面、準確、及時地上報數據。有的xx分析深度不夠、對策建議針對性不強。有的領導對數據評審時效的問題重視不夠，在評審區(市)縣數據時，時間不固定，時間跨度過大，不僅影響了市局的xx服務時效，也給基層xx部門整體工作效能帶來很大影響。

4、責任缺失，不敢擔當。有的對干部職工存在的問題不敢較真逗硬，好人主義盛行，對干部管理失之于寬、失之于軟。有的對數據間的協調性重視不夠，在數據評估過程中，不堅持原則，不嚴格按規則辦事，搞平衡的情況仍然存在，以權謀數、以數謀私的問題還沒有完全消除，吃拿卡要現象仍然存在。

三、享樂主義表現。

1、思想松懈，行為懶散。一些干部缺乏憂患意識和創新意識，創造性開展工作動力不夠、干勁不足，工作上取得一點成績就滿足了，沾沾自喜。貪圖安逸、得過且過，工作主動性差，不愿吃苦出力，不求有功但求無過。

2、干勁不足，貪玩好耍。有的干部大局觀念淡漠，對全局發展不關心、對中心工作不上心、對配合協調不盡心。有的求清閑、圖安逸，勤政意識退化，工作責任心不強，工作效率和工作質量不高，好耍現象不同程度存在。個別領導去區(市)縣工作結束后，還有安排休閑(打麻將)的現象。

3、紀律松懈，自我放任。個別干部紀律不嚴明，有的勞動紀律要求不嚴，遲到、早退現象時有發生。有的上班時間不專心于工作，喜歡上qq聊天，竄辦公室擺龍門陣。有的開會不遵守會場紀律，喜歡講話，自己不愿聽，還影響他人。

4、安于現狀，不思進取。有的干部政治上不思進取，思想上不求進步，知識上不求更新。個別黨員干部對自己分管工作應付了事，不愿付出努力去發現問題，不愿開動腦筋去研究問題，不愿承擔責任去解決問題。工作缺乏激情和動力，完成任務就行。

四、奢靡之風表現。

1、追求名牌，貪圖享受。有的干部追求“喝名牌、抽名牌、玩名牌”的物質享受。曾經一段時間，公務接待喝酒喝“五糧液”、“1573”，抽煙抽“中華”，喝茶喝極品，熱衷于吃喝玩樂，喝酒唱歌跳舞樣樣不少。

2、講究排場，鋪張浪費。有的干部在公務接待活動中，講排場，接待不講原則，超標準接待，厲行節約不夠，花錢大手大腳，浪費現象較重。公車私用、收受禮物等仍未完全杜絕，到區(市)縣下基層調研時，也存在迎來送往、送土特產等現象。

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對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十七

有些黨員干部和專家學者說，在有些地方，形式主義已經成為一種工作方式和工作習慣。比如，以會議貫徹會議，以文件落實文件;工作浮在面上，活動此起彼伏，聲勢浩大，就是做不到基層去，做不到群眾中去;抓幾個典型，做幾個景點，供領導考察調研時使用，其他地方不聞不問;制定規劃、制度和規章時認真征求意見，反復研究討論，但對于是否貫徹執行卻很少關心;每逢重大節日，找一些貧困家庭、下崗職工、殘疾人等，前呼后擁登門看望，送慰問品，電視報紙一報道，關注困難家庭的工作就算做過了;等等。許多同志認為，形式主義只注重表面工作，沒有深入實際，消耗大量人力物力財力，對黨的事業具有很大危害。一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重調查研究，不了解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中處于盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作，導致信息失靈，決策失誤。二是形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長不說真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工于應付上級的不良傾向，影響干群關系，影響干部健康成長。同時，破壞了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風邪氣。三是形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義共同生長，互為支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不深入基層，不搞調查研究;布置工作拉架子造聲勢，遠離實事求是的工作作風;一切工作講套路，拿出一些數字應付上級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業，對黨的事業造成損害。因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務實，才能做到為民務實清廉。

(2)官僚主義脫離群眾。

有些黨員干部和專家學者說，官僚主義的要害是脫離群眾，當官做老爺。官僚主義表現為不深入基層和群眾，不調查研究，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，拍胸脯決策，憑想象辦事;因循守舊、不思進取、無所作為，只當官，不做事;機構臃腫、人浮于事，衙門作風嚴重;不負責任、遇事推諉，不給好處不辦事;作風粗暴、頤指氣使，搞“一言堂”，獨斷專行，不按客觀規律辦事，瞎指揮等等。官僚主義是當前群眾反映強烈的突出問題之一。許多同志認為，如果官僚主義盛行，在經濟上必然阻礙健康快速發展，降低運行效率，甚至導致壟斷。在政治上，必然損害社會公平，危害社會穩定。因此，貫徹落實黨的群眾路線，必須堅定不移地反對官僚主義，加大反腐敗和廉政建設的力度，認真落實黨中央的八項規定。

(3)享樂主義導致追求享受、理想信念動搖。

有些黨員干部和專家學者說，享樂主義隨著市場經濟的大潮而蔓延，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，而不履行個人對社會的義務，甚至不管手段是否正當，以犧牲大多數人的幸福和快樂滿足個人的享樂。目前，有少數干部信念動搖，追求享受，利用職權公款吃喝玩樂，工作拈輕怕重，不愿吃苦出力。許多同志認為，享樂主義是艱苦奮斗的大敵，黨員干部如果抵御不了誘惑，甚至會墮入腐敗的深淵。因此，必須高度警惕享樂主義的侵蝕。享樂主義使人們在工作上怕苦怕累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞著走，不愿意到艱苦的地方和單位工作，更不想創造性地開展工作;在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。享樂主義盛行，使人們追求物質上的享受和肉體上的快樂，必然造成人們精神頹廢。精神上的懈怠，必然在行動上表現為脫離人民群眾，把個人利益凌駕于人民群眾根本利益之上。因此，貫徹落實黨的群眾路線，必須反對享樂主義，樹立艱苦奮斗的優良作風。

(4)奢靡之風危害嚴重。

有些黨員干部和專家學者說，當前奢靡之風的主要表現是鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華。有的修建豪華樓堂館所，吃喝玩樂一應俱全;有的熱衷于造節辦節，勞民傷財;有的作風不檢點，甚至道德敗壞。在奢靡之風影響下，一些黨員干部日益驕橫，淫逸無度，有的人甚至以權謀私、腐化墮落。許多同志認為，奢靡之風危害嚴重?，F實生活中，有些黨員干部之所以蛻化變質、違法犯罪，往往是從講排場、比闊氣、丟掉艱苦奮斗精神開始的;一些人信念動搖、思想頹廢，也往往是從搞腐化、不愿過艱苦生活發端的。目前，人民群眾對干部最不滿意的問題之一就是公款吃喝、公費旅游、公車私用的“三公問題”。奢靡之風盛行必然在社會上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、聲色犬馬的不正之風。必須明確，艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，是我們黨的光榮傳統和政治本色。如果奢靡之風、腐敗現象蔓延，就會嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民群眾的血肉聯系。因此，我們必須建立健全完善的、系統的和操作性強的制度，加強黨內監督和群眾監督，用制度規范黨員干部的從政行為。

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對照檢查材料四風（優秀18篇）篇十八

根據走訪調研和召開不同類型座談會收集到的意見，梳理出管理(服務)崗、教學崗黨員教職工對照檢查共20條，供各單位在群眾路線教育實踐活動“邊學、邊查、邊改”過程中黨員教職工對照檢查使用，開展“照鏡子”工作。

一、管理、服務崗黨員教職工。

6、工作中，你與本部門其他同事配合協調如何?同事之間能否做到善意地相互提醒?

8、工作日，你是否按時上下班?上午十一點半，你是否離崗就餐?

9、工作時間，你是否存在上網看影視片、打游戲、炒股、聊天，做與工作無關的事情?

10、工作中，你是否違反規定收送過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業預付卡?

二、教學崗黨員教職工。

5、你對在授課班級發現的班風、學風方面的問題，是否聽之任之、放任自流?

6、在傳授專業知識的同時，你是否也對學生進行職業道德教育，教給他們做人的道理?

7、在科研工作中，你是否存在抄襲、剽竊、搭車署名、侵吞他人成果等學術不端行為?

8、作為一名黨員，你是否愛崗敬業，并且義務承擔一些管理工作，給其他同事做出表率?

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