公司需要通過市場競爭不斷提升自身實力，保持良好的品牌形象和市場地位。下面是一些關于公司的綜合介紹，讓我們一起來了解一下吧。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇一
部門(內部)通知 ：
(收函部門名稱) ：
(事件主題與詳細內容)
事件發起部門：
經 辦 人：
事件發起部門經理： 年 月 日
事件接收部門意見：
接收部門經理(簽字)： 年 月 日
分管副總意見：(事件需要時確認)
分管副總(簽字)： 年 月 日
總經理意見：(事件需要時確認)
總經理(簽字)： 年 月 日
公司內部下發的通知（專業20篇）篇二
為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：
一、會議形式：周例會。
二、會議時間：每周周五下午2:00。
三、會議地點：公司辦公室。
四、參會人員：現參會人員暫定為：(略)。
五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議。
(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。
六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。
特此通知。
通知人：xxx。
20xx年xx月xx日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇三
為了進一步優化集團公司部門績效管理，對各部門的.工作進行客觀、公平、公正的評價，進一步提高集團公司管理水平，保障集團戰略目標的實現，企業管理與發展總部組織制訂了《集團公司部門績效考評方案》，現予以下發，各部門務必遵照執行。
附件：集團公司部門績效考評方案。
xxx股份有限公司。
20xx年x月x日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇四
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工xx因小推車領料一事，與xxx發生爭執，xx動手將xxx當場打暈，造成xxx受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，xx等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間xx四月份崗位工資100元，xxx受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告。
20xx年x月x日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇五
公司員工：
為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經公司領導研究決定將定期召開公司員工例會。具體通知如下：
例會召開時間：每周五下午4：00;
例會召開地點：公司小會議室;
參會人員：公司總經理及全體員工，如有緊急工作不能參會請提前通知行政部劉麗佳;
例會主題及安排：各部門員工本周工作總結及下周工作計劃，需協調待解決的工作。
本通知自發布之日起執行。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
公司內部下發的通知（專業20篇）篇六
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的'影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工××因小推車領料一事，與×××發生爭執，××動手將×××當場打暈，造成×××受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，××等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人總裝車間××四月份崗位工資100元，×××受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
公司內部下發的通知（專業20篇）篇七
為使我公司各部門工作順利的開展，并且保證各部門之間能夠衍接順暢，有效地提高工作效率。經公司領導研究決定將定期召開公司員工例會。具體通知如下：
例會召開時間：每周五下午4：00;。
例會召開地點：公司小會議室;。
例會主題及安排：各部門員工本周工作總結及下周工作計劃，需協調待解決的工作。
本通知自發布之日起執行。
虹景環保人事行政部。
20xx年4月2日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇八
尊敬的客戶:。
您好!承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的'感謝!因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后)，因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址：電話：0577-xx傳真：0577-xx。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解!
特此通知!
南京王統防雷科技有限公司。
20xx年2月22日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇九
各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：全體人員
四、培訓內容：
見附件
五、要求：
1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《x員工安全培訓記錄表》。
特此通知
x有限公司
20xx年4月28日
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十
為了進一步優化集團公司部門績效管理，對各部門的工作進行客觀、公平、公正的`評價，進一步提高集團公司管理水平，保障集團戰略目標的實現，企業管理與發展總部組織制訂了《集團公司部門績效考評方案》，現予以下發，各部門務必遵照執行。
附件：集團公司部門績效考評方案。
xxx股份有限公司。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十一
xxx各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部門自行安排培訓時間)。
理論學習和實際操作兩部分。
xx全體人員。
見附件。
1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和。
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門必須在20xx年5月5日前，統一上交《xxx員工安全培訓記錄表》。
附件：
1.
2.20xx年xx安全培訓內容.ppt。
3.消防培訓錄像——4。
4
4
xxxx有限公司。
文檔為doc格式。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十二
為進一步提升公司員工的業務水平和專業技術能力，增強企業競爭力，經公司領導研究決定，于下周開始進行系統的`內部專業技能培訓，現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓目的。
通過各室技術骨干對公司員工的儀表知識、儀表性能、業務知識等相關方面進行培訓，使參加培訓人員各方面素質得到全面的提高，以保證各項工作順利進行。
二、培訓安排。
培訓內容、時間、地點等詳見附表。
三、培訓要求。
1、各部門做好工作安排，保證參訓人員都能全部、全程參加培訓。
2、嚴格執行員工培訓管理程序，出勤采取簽字和抽查相結合的形式(上課簽字、下課簽字)。
3、授課人員需認真準備教案。授課完畢，教案交予辦公室存檔。
4、參訓人員帶好筆記本，做好記錄。不能按時上課，要提前向所屬領導請假。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十三
___各部門：
為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20__年4月28日至20__年5月3日(各部門自行安排培訓時間)。
二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。
三、培訓對象：__全體人員。
四、培訓內容：
見附件。
五、要求：
1.根據國家《安全生產監督管理辦法》規定:安全生產實行誰主管誰負責和。
屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。
2.各部門必須在20__年5月5日前，統一上交《___員工安全培訓記錄表》。
附件：1.
2.
3.消防培訓錄像——沈磊4。
4.4。
5.4。
6.
_________有限公司。
20__年4月28日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十四
總部各部門、各有關單位：
為深化人事制度改革，加強中國xx公司總部隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，經研究，決定面向全公司公開招聘總部有關工作人員。現就有關事項通知如下：
一、招聘原則及流程。
按照《中國xx公司招聘管理辦法》規定的原則和流程，開展本次招聘工作。
二、招聘職位和條件。
(一)中國xx公司。
1.黨組紀檢組辦公室(監察室)綜合處負責人1名。
要求：大學本科及以上學歷，42歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨內規章制度，具有良好的組織、協調、溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件。工作八年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。
2.黨組紀檢組辦公室(監察室)案件審理處業務主管1名。
要求：大學本科以上學歷，38歲以下，中共黨員，熟悉國家法律法規和黨紀條規、黨風建設和反腐倡廉制度，具有良好的溝通能力和公文寫作能力，能夠熟練使用office辦公軟件。工作五年以上，從事紀檢監察、法律等工作二年以上。具有案件檢查、審理工作經歷者優先。
(二)中國股份有限公司。
3.供應部物流處負責1名。
要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，從事過冶金、經濟、管理等工作，具有高級職稱，中共黨員，政治素質好，業務能力、組織能力和協調能力強，愛崗敬業，有較好的文字水平。熟悉和了解鋁工業生產技術，有一定的erp知識，具有相關崗位管理經驗。
4.供應部采購處副經理1名。
要求：大學本科及以上學歷，40歲以下，工作八年以上，有冶金、經濟、管理等工作經驗，具有高級職稱，政治素質和業務能力強，有較好的組織、協調、溝通能力，熟悉鋁工業生產技術和工藝流程，有鋁工業采購管理經驗。
5.生產部(安全環保部)綜合處企業管理業務經理1名。
要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，五年以上從事企業生產管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，有較強的企業管理、學習、創新和溝通能力;熟練掌握現代企業管理知識，了解國內外最新企業管理動態。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。
6.生產部(安全環保部)設備處電氣管理業務經理1名。
要求：大學本科及以上學歷，35歲以下，電氣工程及其自動化專業或電子信息工程專業畢業，五年以上從事生產設備管理工作經驗，具有工程師及以上職稱，掌握電氣工程及其自動化專業或電子信息工程及相關專業的基本知識，熟悉氧化鋁、電解鋁、炭素專業工藝技術和電氣專業知識，熟悉設備管理業務知識。具有高級工程師及以上職稱和副科級及以上職務者優先。
三、招聘程序。
此次招聘按報名、資格審查、筆試和面試、組織考察、體檢、確定人選、聘任等程序進行。
四、報名時間和辦法。
請有意者于5月10日前通過電子郵件、信件、傳真等方式提供個人信息，并注明應聘職位。有關資料、表格可登錄中國xx公司網站查看和下載。
五、聯系方式。
聯系地址：xx市x大街號中國xx公司人事部。
郵編：聯系人：
電話：傳真：
電子郵箱:。
六、其他事項。
請各單位接此通知后，采取有力措施，利用網站、報刊、電視臺等媒體大力宣傳，積極支持、推薦符合條件人員踴躍報名參加競聘。
特此通知。
附件：中國xx公司公開招聘人員登記表。
x年四月十六日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十五
集團各部門、各下屬子公司：
為培養一支優秀的員工隊伍，某某新能源集團有限公司人事行政部擬開展第。
二次新員工入職培訓，現就相關事項通知如下：
一、培訓時間：20xx年5月22日至x月x日。
二、培訓地點：集團公司會議室。
三、參訓人員：集團20xx年新入職員工(名單見《某某新能源集團培工作大綱》)。
五、參訓要求：
1、請各部門提前安排好工作，并通知本部門參培人員按時參加培訓。如有特殊情況不能參加，請提前書面告知人事行政部(需經部門經理簽字)。
2、參培人員請攜帶紙筆，準時參加培訓，不得遲到及無故缺席。
3、培訓課程結束后，所有參培人員必須參加閉卷考試，考試成績將與試用期考核掛鉤。考試不合格人員將延長試用期，直至考試合格后方可轉正。
xx新能源集團有限公司人事行政部。
20xx年五月二十一日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十六
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的.整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
1、員工心態。
2、職場商務禮儀。
3、知識技能。
4、管理素質。
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日(每周六下午2：00至5：00)。
xxx會議室。
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
xxxx公司。
20xx年xx月xx日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十七
各部門經理：
為進一步提升公司管理人員的管理水平、職業技能及業務素質，公司定于每周四下午15:00召開部門經理專項培訓《領袖的風采》，請相關人員按時參加。
培訓地點：
組織人員：_______。
_______有限公司。
人力資源部。
____年____月_____日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十八
為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內部人員的`培訓，希望各部門、各位員工積極配合。在此將相關事宜通知如下：
一、培訓時間：本周三開始每天上午和晚上(預計持續一周)。
二、培訓地點：會議室;。
三、培訓對象：公司全體員工。
四、要求與說明：
1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓;。
2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記;。
3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假;。
特此通知，謝謝大家的支持與配合!
綜合管理部。
20xx年6月23日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇十九
各部(室)：
為全面推進公司內部管理體制改革，為優秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業健康發展，經公司辦公會研究，決定第三次在公司內部競聘總監代表，現將有關事項通知如下：
一、競聘原則。
1、任人唯賢、德才兼備原則;。
2、群眾公認、注重實績原則;。
3、公開平等、競爭擇優原則;。
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件。
1、身體健康，品行端正，作風正派;。
2、中專以上學歷，三年以上工作經驗，特殊情況，條件適當放寬;。
3、具有較強的組織協調能力及一定的領導才能;。
4、專業技術扎實;。
5、熟悉監理工作程序和資料歸檔流程;。
6、基本掌握公司信息化系統的應用;。
7、具有強烈的事業心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。
三、競聘流程。
1、競聘者本人寫出自薦書(手寫)遞交到公司綜合辦公室或者發掃描件到公司郵箱();。
2、公司組織評審委員會根據資料情況對競聘者進行初審;。
3、通過初審后，進行面試及復試;。
4、根據復試及面試成績擇優推薦相關崗位試用;。
5、自薦書上報截止時間x年4月18日。
河南建設工程管理有限公司。
x年4月4日。
公司內部下發的通知（專業20篇）篇二十
根據企業管理部“三定”方案，現面向公司內部公開選聘基礎管理崗位工作人員。現就具體事項通知如下：
崗位名稱：企業管理部基礎管理崗招聘名額：1名
崗位標準詳見后附《崗位說明書》。
xx地區各企業員工（包括中源化學機關各部門、制造中心、銷售中心、技術中心和新型化工公司）均可報名。
xx化學機關各部門和技術中心員工直接在公司人力資源部報名；制造中心（新型化工）和銷售中心員工填寫報名表后經企業分管領導審批后到中源化學人力資源部報名。
報名參與選聘的員工應符合下列條件：
（1）具有全日制專科（含專科）以上學歷；
（2）熟練應用計算機office辦公軟件；
（3）年齡在35周歲以下，身體健康，有吃苦耐勞的精神。
具有經濟、會計、統計、法律等專業技術資格并熟悉公司生產過程技術，或是具有化工、化機、熱工、電氣等專業技術資格并參與過基層單位管理、愛好企業基礎管理工作的人員是符合本崗位任職條件的最適合人選。
本次招考采取筆試和面試兩個環節進行。
筆試的主要內容是相關理論知識與相關業務處理技能，筆試會視情況淘汰部分差距較大人員。面試重點考察應聘者綜合素質。
1、本次招聘嚴格按照“三公”（公平、公正、公開）和“三化”（規范化、制度化、標準化）的要求，由公司人力資源部組織。
2、報名時間：即日起至xx月15日17：00止。
聯系電話：xx。
3、考核時間：另行通知。