這段時間內的辛勤努力，需要用一份完整的述職報告來展現出來。以下是小編為大家準備的一些精彩述職報告范文，希望對大家的寫作提供一些參考和靈感。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇一
工作教訓：
2。辦事處成立一來，雖然管理上發生變化，自己還是大多按原市場監管部工作流程在操作，導致個人的工作思路得不到有力支持，而公司的呈報批文及實現過慢。
本身具有良好法律基礎，與打假經驗。專業能力強，忠與公司，忠于職守。在白酒打假的基礎上緊密結合結合市場監管的工作流程與領導指示，在中糧這個大平臺上有明顯進步，自我評價是滿意的兩年，(不斷總結與創新打假思路與方法：總結了多份針對區域核心銷售產品的真假鑒別方法，不斷與各級職能部門與業務人員行溝通，以提高打假效率，取得一定的收效。)。
三、想法與思考：
兩年來在公司這個良好的平臺里我深深認識到。
2、公司在加強管理的同時，在考核成績的同時要更加合理與指導，(比如我今年在郴州與電視臺作了一期專訪――關與紅酒的真假認識，為保護品牌與當地經銷商，我是把三家紅酒混在一起作了講解，播放以后在消費中引起高度重視與反映，那么這個我只能寫成匯報文字，無法用數字來說明成績，這樣考核就無法進行，還有就是花了很大精力，冒著生命危險和大量時間去蹲點跟蹤嫌疑對象，但最后因種種原因，行動有時沒法進行，或采取行動時沒有抓到多少假貨，結果時間花了，成績完不成，工作無法量化考核等等，我想這些都是我們工作過程中遇到的現實問題，希望領導能給以考慮。
3、簡化呈報及匯報程序――打假工作很少有按部就班的事來穩步前進，而是根據個市場具體情況不同時段來逐步推進的，但過多的呈報匯報流程往往導致辦案及行動效果的維持與實現。
比如上半年有關婁底打假的呈報兌現等馬上需要解決的問題。
4、根據三大節氣公司集中進行職能部門客情聯系。在各種會議及接觸中把業務與打假同時宣傳。
5、目前針對長沙街道急需掃街及今后日常需要及時維護的突出問題，我已在與幾家白酒、紅酒駐湖南打假人員在商議聯合互動長期打假的構想，按照團結合作，資源共享，長期互動，資金平攤的原則來全面進行，解決目前職能部門不作為力度不大的問題，出臺一后立即進行，希望公司能予以重視與支持。
6、根據湖南職能部門不能形成合力打假，對我市場整體打假支持不大的現實(侵權國家法律處罰小，消費者加上我們有些經營者認識不夠，連一些職能部門都不識假的現象)，整合大客戶有效社會資源，公司及辦事處積極調動他們打假性，把去年未落實的省工商下文一事實現。這樣比零碎的打擊要見實際實效。
以上是我兩年來的工作與相關思考，希望各位領導與同仁能批評指正我的不足，多提寶貴意見，企盼公司領導能酌情處理我勞動合同續簽問題為盼!
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述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇二
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經理和同行學習，20xx年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
(一)、依據09年區域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在工程供貨渠道上，一是主要做好原有的經銷商供貨工作，挑選幾個用量較大且經濟條件好的做為重點。
(二)、20xx年首先要積極同幕墻及裝飾公司采取合作方式，大力推廣我司產品，收集有效信息及時向領導匯報，取得公司的支持。
(三)、20xx年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯系，力爭參加招標形成規模銷售。
(四)、為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產品品種后努力學習產品知識及性能、用途，以利產品迅速走入市場并形成銷售。
(五)、自己在搞好業務的同時計劃認真學習業務知識、技能及銷售實戰來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質。
(六)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區域開發市場，以擴大產品市場占有額。
七、對銷售管理辦法的幾點建議。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇三
1、店內的重點客戶由店長和領班親自接待，給員工做好表率，并建立店長領班顧客維護本。
2、一定要千方百計留下進店顧客的聯系方式。
3、除了平時大型節假日給顧客發祝福短信之外每周五統一給所有vip發祝福及溫馨短信，并把給vip發信息的任務分配落實到個人。
4、顧客購買小票上沒有留電話號碼或者達到金額沒有給予辦理vip卡一律不算個人業績。
5、每季度召開一次vip管理研討會，大家共同總結一季度來vip管理工作的進展情況，并有針對性的提出下季度的改進方法和措施。
總之，一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處，在一些細節的處理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己，發揚長處，彌補不足。在新的一年將制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰，向先進學習，向同事學習，取長補短，共同進步，為分店的明天而盡心盡責!借此機會也祝各位領導同事新年快樂，萬事如意!
我的述職報告完了，謝謝大家!
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇四
尊敬的公司領導：
我叫吳志明，現年32歲，1979年10月20日出生與湘西懷化麻陽一苗族家庭，xx年畢業與湖南師大法律系，即參軍入伍之湖北省武警部隊鍛煉兩年，回地方進入當代商報維權部一年，后應聘入湖南中商集團瀏陽河酒業公司打假部（后改為市場綜合治理辦公室），自xx年年9月10號進入中糧酒業公司，自xx年年10月15日簽定合同至今兩年期已滿，現向公司領導就兩年在市場監管工作崗位的大致情況述職如下：
一．緊跟公司市場監管思路，完成各項考核任務，堅決服從公司分配，
二．自我評價——忠與公司，忠于職守。
優點：1、忠誠：對公司負責，忠于職守，誠信為人；2、真誠：對工作、同事敢于說真話，認真面對；3、勇敢：不顧個人安危，總沖在職能部門行動前列。
不足：思路單一：未能及時向辦事處匯報，按常規打假蹲點跟蹤摸排方法花時得不到同事領導理解，在受到個人危險時關機僻開導致聯系不通遭誤解；因打假工作與業務工作不同情況，有時在行動過程中因時間的緊迫性未能每天按時到辦事處報到，事后也來不及時向辦事處匯報（比如今年長沙2月到3月的全面行動，我雖及時向王總匯報并要求全體人員提供信息，使得打假及時有效，可是沒有人提供任何消息，因此我一人除在高橋及紅星市場與黎托倉庫摸排以外，還要對市內各店面進行邊帶隊行動邊摸底，為了更好更多的投入打假精力我事后才到辦事除做全面匯報。并詳細做了解釋，平時因與其它酒業打假人員有合作關系，之間的信息或行動都會聯合出動，其間幾次對倉庫不分晝夜蹲點進行踩點，也因未能到辦事處報道或及時請示說明而導致誤解，我想我一心撲在崗位，我一直執行市場監管部的工作流程，其間公司考核我都圓滿完成，我也希望大家多提建議多給我有效支持，但我沒想因工作思路的不同，在日常就與業務不同它做許多基礎工作，有時花了十日半月都是無用功，其實我人也搞得筋疲力盡，成績還是為零，就是有時發現了目標也有使不上勁或徒勞的事，比如就是打了假只消停幾天就有出現，為此只有長抓不懈，深挖細打假以時日效果自出）。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇五
自開展述職述廉活動以來，很多地方還有有待改善?？h局在不斷總結的同時，不斷加強完善工作制度，規范活動程序，將述職述廉工作作為加強黨風廉政建設的重要工作重點，不斷加強班子成員對自身的嚴格要求，積極參與到“黨風廉政教育”活動中。建立工商部門與社會各界的聯系，深入基層尋訪民意，建立完善的監督體系，增強貫徹落實好黨風廉政建設的緊迫感和責任感，保證縣局班子黨風廉政工作的長效性。
回顧這一年的工作，縣局取得了一定成績，這是省、市局正確領導的結果，但這與新形勢、新任務下，對上級領導的工作的要求和人民群眾的期望還有較大差距。面對下一年新的任務，我們將繼續以科學發展觀為指導，發揚成績，彌補不足，開拓創新，團結進取，為縣經濟發展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。
20xx年初，我縣組建成立了市場監督管理局。一年來，縣局緊緊圍繞黨委政府和上級局的中心工作，立足上級賦予的新職能，以服務為己任，以監管為內核，有序開展各項工作，努力打造安全和諧的市場環境和經濟秩序。
一、以改革創新為引領，全力服務市場主體發展。
在改革大背景下，著眼大局，積極探索，深入推進行政審批改革，創新服務舉措，豐富服務內涵，全面提升服務經濟新水平。
嘉善實行“證照一體”新模式深化審批改革。內外并舉，圍繞整合許可登記事項，積極探索實行以“證照合一”和“二證合一”為主要內容的“證照一體”行政審批模式，簡化手續、流程，全面提速、提效，為個體創業創造更加寬松的審批環境。一是內部整合，試水個體登記“證照合一”。為破解一個政府部門行政審批幾張證、同一相對人許可登記期限管理不一的問題，自5月1日起，在姚莊分局探索實施證照合一登記制度(《食品流通許可證》、《餐飲服務許可證》、《營業執照》進行合并)，9月1日起在全系統推廣應用，到目前為止，已經頒發證照合一的個體工商戶營業執照497張。二是外部聯合，開展工商稅務“二證合一”。自9月1日起，在受理申請人辦理個體工商戶營業執照同時代辦稅務登記證，實行并聯審批，截止目前，已經頒發證照一體的個體工商戶營業執照1523張。
證照一體工作得到了市長肖培生、縣委書記姚高員和縣長許晴的工作批示，并被省工商局以簡報《借鑒交流》形式在全系統推廣，多家省內外媒體予以報道，杭州、臺州、湖州、舟山、衢州等地前來交流學習的同行絡繹不絕。
認真落實各項注冊登記新政策。三月一日《注冊資本登記制度改革方案》實施，為將此政策落到實處，縣局在多形式多渠道廣泛宣傳《注冊資本登記制度改革方案》的基礎上，出臺了《關于改革工商登記制度、優化營商環境若干舉措》，從放寬登記注冊條件、實行注冊資本認繳登記制等八個方面對新政進行配套細化。新政實施后，面對公司登記的“井噴”現象，窗口人員通過強化自身業務、設立登記指導崗、用好黨員志愿服務點、推行“容缺受理”等，多措并舉穩妥有序推進登記工作。3月1日至12月15日，公司名稱預先核準2290家，同比增長83.2%;新設立公司制企業1145戶，其中內資公司制企業1120戶，注冊資本508730.7萬元，分別同比增長74.28%和77.22%;外資公司制企業25戶，注冊資本14580.55萬美元，分別同比增長0%和85.01%。認真執行國務院前置改后置登記工作。根據國務院“工商登記前置審批事項改為后置審批”的決定，縣局積極匯報、協調、對接，及時解決實際操作問題，確保登記的高質量。8月18日至今，全縣共核發前置改后置營業執照118張。試行“先照后證”籌建登記，助推我縣“零審批”工作。今年為兩個“零審批”項目核發了籌建執照，共核發籌建執照6個。積極推行“一照多址”和“一址多照”。共辦理以科創中心電子商務為主的“一址多照”176家，“一照多址”12家。認真做好企業登記“一次辦”和項目聯審工作，102家公司通過“一次辦”進行了設立登記，辦理項目聯審226家。
積極投入地方中心工作。對地方黨委、政府開展的“五水共治”、“三改一拆”等中心工作，盡心盡責積極參與。抽調多名青年干部到惠民街道新潤村，發揚白+黑、晴+雨、5+2的工作作風，在養豬戶中挨家挨戶上門工作，截至目前新潤村違章豬舍已完成簽約650戶，簽約面積88245.89平方米，簽約率108.3%;拆除637戶，拆除面積79893.62平方米，拆除率98.1%。抽調系統精兵強將，主動加入到縣府派駐屬地鎮，積極參加噴水織機專項整治“零點行動”，通過嚴準入、引轉產等，有效強化了噴水織機行業治理。
全面推進“個轉企”提質擴面。出臺《20“個轉企”工作考核辦法》、《關于推進“個轉企”提質擴面暨長效機制建設的實施方案》，進一步挖掘政策和機制空間，完善考核體系，將“個轉企”工作融入黨委政府中心工作、納入政府考核體系。建立健全小微企業培育、企業成長輔導、轉型企業跟蹤聯絡和搭建專業化服務平臺等長效服務機制，更好地幫助企業轉型升級。今年以來，我縣已辦理個轉企376家，其中公司122家，占總數的32.45%。全縣共辦理個轉企965家，其中公司218家，占總數的22.59%。
多措助解企業融資難題。截至2014年12月15日，共辦理公司股權質押登記34件，比去年同期增長了95.45%，出質股權42727.038萬元，被擔保債權106341.68萬元。
辦理動產抵押登記209件，為企業融資390208萬元。切實做好企業減負工作，截止目前縣局為15239戶市場主體減免注冊登記費561.6688萬元，其中小微企業6185戶，減免注冊登記費347.6268萬元。抓好企業名稱升級幫辦制度，多次赴杭州為轄區骨干企業辦理冠省名工商登記，轄區新冠浙江省名企業127家，同比增長了171.79%。積極開展省級知名商號的培育和評選推薦工作，年初我縣1件商號被認定為度浙江省知名商號，今年又新認定1家，新認定申報1家和延續申報3家。做好“就業再就業”服務工作，2月17日，聯合縣人力資源和社會保障局舉辦了嘉善縣春季人力資源交流大會，有225家企業推出5314個工作崗位，有2600名求職者在現場與企業達成就業意向。
著力提升商品交易市場。通過“省級放心市場”、“省星級文明規范市場”等一系列創建活動，以點帶面繼續推進全縣市場軟硬件升級和長效管理。談公路集貿市場和施家路菜市場申報省放心農貿市場的創建，市場已分別投入60萬和40萬的創建資金。西塘農貿市場經過提升改造，申報創建我縣第一家四星級農貿市場，4家農貿市場進行了二星級的延續確認。在全縣省文明示范市場、省三星級農貿市場和縣城中心農貿市場、西塘農貿市場8家市場全部推廣使用“浙江省農貿市場信息化綜合管理平臺”。在創新建立國有企業連鎖經營模式的基礎上，引導國有商投集團加大對鄉鎮農貿市場的收購力度，截至目前嘉善國有控投農貿市場有9家。
優化商標品牌服務。開展新《商標法》的宣傳工作，指導2家擁有中國馳名商標的企業依據新《商標法》的規定對馳名商標的使用進行自查自糾，規范馳名商標的使用。做好新《商標法》對“馳名商標”廣告宣傳的行政指導和查處工作。共約談廣告經營者15戶，要求廣告經營者拒絕設計、制作含“馳名商標”字樣的廣告。對企業商標申請注冊提供全程服務，幫助企業建立完善商標檔案，完善商標使用管理制度，今年共申報注冊商標625件，其中農副產品商標23件，申報國際商標117件;核準注冊商標420件，累計注冊商標3820件;完善馳著名商標培訓庫，充分運用省局賦予嘉善科學示范點建設的支持政策，積極引導“銀嘉善”農產品商標爭創馳名商標;與省市局對接省著名商標初審權與直薦權，5家省高新技術企業或農產品商標主體“嘗鮮”省著名商標直薦權的政策，直報省工商局進行省著名商標的申報認定，今年申報省著名商標5件，延續申報7件;新增市著名商標9件，延續申報19件，市級著名商標破“百枚”大關，累計101件。
二、以安全有序為目標，全力維護市場經濟秩序。
以示范創建和基礎建設相結合、日常監管和專項整治相結合、全面監管和重點打擊相結合、市監主導和部門互動相結合的監管方式，確保各項監管職能的履行到位，切實維護市場秩序的穩定和諧。至12月15日，全局辦結案件數是522起，其中大要案113起。11月13日至14日，全省農村食品市場監管工作現場會暨“四打擊四規范”專項行動推進會在嘉善召開，這是今年食品藥品監管體制改革后第一個全省性的工作現場會議。
強化主體資質監管。一是抓好無照監管。在系統內制定了《關于無證無照經營監督管理工作的指導意見》，以屬地管理為原則，實行痕跡化管理制度;系統外強化溝通協調、暢通抄告互動、協同作戰等機制、協力治理無證無照經營。開展“六打六治”打非治違工業性無證無照專項行動，通過整治共查處取締31家廢舊塑料造粒企業，土煉工業油品加工廠1家，無照煉油窩點3處，取締無照廢品收購站點33處。集中開展二手車交易市場、小餐飲、禮品回收、學校周邊等無證無照專項整治等，共取締無證無照經營戶957戶，無轉有809戶，發出行政告誡書267份，立案查處247件。二是積極開展企業信息公示。精心準備，抓好《企業信息公示暫行條例》的落實，開展系統干部全員培訓，強化工作制度，明確單位人員責任和操作流程和要求。對外組織企業和個體戶開展8期培訓，培訓人員1000多人。同時通過網站、報刊、宣傳冊等多渠道進行宣傳，及時解答企業和個體戶的各類咨詢，指導企業操作。從10月1日起已有2782戶企業申報了企業信息公示。三是規范網絡主體經營行為。完善網絡主體建檔工作，核對已建檔的網址，補充新搜索的企業網站，目前有獨立網站或網店的企業1315戶，共1573個網址，其中網站或網店網上亮照1233個。四是整治黑網吧進一步完善“舉報、巡查、技術信息”互補的“黑網吧”發現機制，鞏固“現場查處、源頭斷網”相結合的監管機制,截止10月底，會同公安、文化和電信等部門切斷“黑網吧”上網服務信號137個，查處“黑網吧”案件5件。在查處取締過程中，鼓勵網吧經營者創造條件，申辦網吧,共核發營業執照21家。
扎實推進食品安全監管。一是完善監管責任體系和基層監管網絡。在全縣食品藥品安全工作會議上，9個鎮(街道)簽訂了目標責任書，完善鎮(街道)食品藥品安全工作考核辦法和細則，明確獎懲和責任追究。在全縣構建覆蓋行政村(社區)的協管員隊伍，確定各鎮(街道)食品藥品安全辦公室工作人員數量，確保有足夠力量有效履行監管職責。二是加強食品安全日常監管。抓宣傳培訓。聯合縣團委、縣文明辦開展了“高校學子進企業”大型食品安全宣傳周活動。在各鄉鎮街道對流通環節食品經營者餐飲服務從業人員分批就近進行培訓。利用媒體、大型廣場宣傳、文藝演出、知識講座等對廣大群眾進行宣傳食品藥品安全基本知識宣傳。抓源頭監管。以“許可從難、準入從嚴”為原則，嚴把準入關。今年新申證企業10家，續展申請的22家，關停食品生產企業數7家，注銷食品生產許可證8家。進一步完善食品流通許可流程，強化始業教育培訓，組織食品生產企業相關人員考試，提高食品經營者安全意識。抓抽樣監測。開展國家級、省級定期監督抽查，共抽查產品126批次(其中國家級1批次)，合格率96.6%。強化了流通環節食品質量監測工作，共抽檢257163個批次，不合格27個批次，合格率85.94%。抓示范建設。加強食品安全示范店建設，通過不斷的選擇和調整，真正把符合要求的、具有引領作用的示范店命名為示范商店，今年重新調整和命名了全縣152家村、社區、景區示范店。開展食品安全電子化管理示范單位創建，完成了今年6家達標的創建任務。深化和完善品牌超市進校園工作。在我縣11家校園商店中，10家實施了品牌超市進校園，完成率91%。三是狠抓食品安全專項整治。開展百日嚴打行動?；顒又腥到y周密部署、上下聯動、密切配合，宣傳、抽檢、督查環環相扣，百日嚴打取得較大成效，全縣共出動執法人員9984人次，開展了學校課間餐點、大型商超食品、黃酒、調味料酒、過期大米、換季食品等大量的專項整治工作;共監督抽檢48個品種186批次食品，約談違規企業74家，行政立案90起，涉案金額11.975萬元，打掉“黑窩點”3個，處理各類投訴舉報8件，向社會公布了一批“食品安全黑名單”。開展地產食品533安全保障行動。摸清我縣乳制品、白酒、飲料、蔬菜干制品和食品添加劑生產企業底數以及存在的重點安全隱患，明確治理重點，已有23家企業通過自查自糾。開展農貿市場自制食品“清源”行動和禽流感防控工作。各所、分局建立了市場周邊自制食品經營戶檔案，督促市場主辦單位建立市場內自制食品經營戶檔案，督查經營戶完善索證索票管理記錄。在8月1日起縣政府出臺“永久性關閉嘉善縣主城區活禽交易市場，同時重啟嘉善縣鎮(街道)活禽交易市場”政策后，多次對鄉鎮農貿市場活禽重啟工作進行了抽查，對縣主城區農貿市場活禽交易關閉情況進行了檢查，對非法活禽宰殺點進行取締。
此外，在生產領域開展了桶裝水、烤魚片企業、非法使用工業明膠、用血產品、“魔爽煙類”食品、黃酒及調味料酒等專項整治。流通領域圍繞放心肉、放心奶、放心菜、放心糧油等大眾消費重點食品，圍繞農村食品市場、大中型商超，圍繞傳統節假日開展食品專項整治執法行動。
開展餐飲服務食品安全監管。一是開展餐飲服務食品安全“321”示范創建。目前完成省級餐飲服務示范單位、縣級餐飲服務示范街的申報確認工作。其中申報省級餐飲服務示范單位5家，示范學校食堂20家，省(市)級餐飲服務示范街1條;申報縣級餐飲服務示范單位7家，示范學校食堂6家，縣級示范街5條。全面推行餐飲企業、單位‘陽光廚房’工程(透明玻璃、視頻直播)，全縣27所學校建成了“陽光廚房”，創建率占全縣公辦學校的46.6%。全縣共建設“陽光廚房”34家，占全縣大型以上餐館和學校食堂的30.9%。二是全面推進農村家庭聚餐示范點建設工作。配合縣政府文件出臺具體管理辦法，對聚餐點的培育進行全程指導，以安全為核心、廚師為重點，建立了嚴格的鄉村廚師培訓和準入制度并建立了三級監管網絡，開展農村家庭聚餐分類指導。目前6個家宴中心已正常運轉，9家宴中心正在建設中。今年以來，全縣農村家庭聚餐共申報1058，指導農村家庭聚餐2424次，指導就餐人數126510人(次)。三是開展食堂提升改造和整治。對新居民學校及民辦幼兒園食堂開展提檔升質工作，目前已有6家新居民學校及1家民辦幼兒園依據食堂“三常法”管理進行了全面提升改造。開展企業職工食堂和集體用餐配送單位食品安全專項整治。共檢查企業職工食堂820家，集體用餐配送單位6家，查獲餐飲食品安全案件11起，取締食堂30個，食堂《餐飲服務許可證》已新辦理123家，其中50人以上企業職工食堂《餐飲服務許可證》申辦率達到100%。四是全力做好重大活動餐飲服務食品安全保障工作。周密部署，精心安排，共計完成對浙企峰會、全縣皮劃艇錦標賽、中韓排球賽、中美籃球賽、夏寶龍書記來善調研等重大食品安全保障28起，保障人數33222人次，未發生一起食品安全事件。
強化藥品醫療器械安全監管。一是做好行政許可工作。嚴格落實新修訂《藥品經營質量管理規范》，做好gsp認證、換證驗收及新開藥店驗收，目前共有149家藥品零售企業、2家藥品零售連鎖總部通過了新版gsp的認證和換證工作，全年新開藥店4家。二是加強藥品流通監管。以2家批發企業為重點，開展對藥店的日常監督檢查，積極推進藥品零售企業連鎖化，推進藥品零售企業信息化監管。對基本藥物配送企業檢查覆蓋率達100%，基本藥物電子監管工作如期完成。三是加強藥品使用監管。以醫療機構為重點開展藥品使用監管，以藥械購進渠道、驗收、儲存、養護、藥械質量為重點檢查內容，對縣級醫院、鎮(街道)衛生院、社區衛生服務站分別采取深入科室全面檢查、系統檢查、抽查的分類監管方式，促進醫療機構規范用藥。四是實施藥品安全專項整治。先后開展藥品安全三項整治、中藥材中藥飲片質量安全專項檢查、含麻黃堿類復方制劑進行專項整治、醫療器械五整治等多項整治，出動執法人員1600余人次，檢查單位560余家次，取締無證經營藥品窩點2個，發出責令改正通知書57份，整改意見書11份。截止目前，立案44起，已查處案件44起(包括簡易程序25起，一般程序16起)。涉案總額為8.3萬余元，罰沒款21.7萬余元。完成藥品快檢160余批次，藥品評價性抽樣55批次，監督抽樣105批次，不合格藥品14批次，其中假藥6批，劣藥8批，監督抽樣陽性率為13.3%。五是嚴厲打擊銷售假藥行為。在微信、網絡、郵寄遞等渠道排摸掌握相關線索，嚴厲打擊銷售假藥的違法犯罪行為。今年共向公安部門移送3起銷售假藥案件，其中2起由公安部門立案偵查，抓獲制售假藥犯罪嫌疑人4人。
嚴厲打擊傳銷活動。開展無傳銷縣和街道創建，制訂了《無傳銷街道(鎮)、村創建二個活動方案》，指導落實西塘鎮、干窯鎮、陶莊、天凝四個鄉鎮開展第一批無傳銷鎮(街道)的創建活動。制訂《嘉善縣打擊傳銷舉報獎勵辦法》強化對傳銷的及時發現、上報、預警、查處的管控。查處16個涉嫌傳銷窩點，遣送人員121名，拔除了盤踞在我縣的一個傳銷組織，查獲參與傳銷人員93名，對其中2名b級、8名c級組織人員進行刑事拘留。
深入開展知識產權保護。積極排摸案源，聯手公安機關查辦了一批大要案，共辦結侵犯注冊商標專用權商品案件33件，移送司法機關處理2件。其中聯合縣公安局查獲的一起特大非法銷售注冊商標標識案，因是全國性的制假源頭，公安部近期已根據我局查獲的線索在全國范圍內發起一次集群戰役。在發現“我在西塘等你”商標被搶注后，立即啟動商標異議應急程序，目前，確定將“我在西塘等你”在43類上提出異議并申請注冊，同時在其他7個類別上進行注冊申請。
切實保障消費者權益。一是抓好消費教育。廣泛開展新《消法》的宣傳普及工作。大力宣傳新《消法》，送《消法》進社區、進學校、進商超、進企業、進農村，重點開展對經營者、消費者和一線執法人員三個層面的宣傳教育。已組織9期培訓，受訓人員達500余人次。3.15期間，通過開展企業約談活動、“局長在線”、大型現場宣傳咨詢、開設媒體專版等深化消保維權活動。二是做好日常消費咨詢、舉報、申訴處置工作，不斷完善12315受理和處理工作程序，進一步暢通受理消費者訴求渠道，加強在受理投訴、和解機制建設等方面的功能，搭建投訴糾紛綜合解決平臺。至12月底，共受理電話1239件，其中消費申訴236件，舉報206件，挽回各類損失24.17萬元。開展回訪，回訪率達93%，滿意率達99%。三是深化消費維權監督網建設。結合12315“五進”工作要求，在37家單位設立12315消費維權服務站，建站率100%，服務站自行和解消費投訴123件，和解金額2.4萬元，消費糾紛自我化解率100%以上。組織義工開展維權和消費體驗活動。四是開展流通領域非食品類商品質量監管。全年累計抽檢家裝建材、日用化學品皮鞋三大種類57批次，檢測完畢38批次，合格率達66.7%。針對不合格檢測結果，立案查處、發布消費警示。對家裝服務、建材商品、服裝質量開展專項整治。
抓好廣告監管合同監管。從網絡、戶外、媒體三處著手開展廣告監管。對轄區主要門戶網站和醫療保健、藥品信息服務、經濟戶口等網站，開展有針對性地監測，檢查300余家第三方交易平臺為會員的企業網站。嚴把戶外廣告登記關，嚴查戶外廣告經營者的資格和廣告內容。配合開展縣高速公路沿線廣告專項整治工作，對縣城主要干道、公路沿線、車站、繁華路段等地段的戶外廣告和牌匾廣告進行全面檢查。對媒體廣告實行長效綜合治理，指導媒體建立規范的審查員制度、廣告審核制度，對不良廣告進行重點整改，1-8月份，全省的媒體廣告監測報告顯示，我縣的廣播電臺和電視臺新聞綜合頻道廣告信用指數都達到99.7%，排位五縣兩區第一，全省第17位。
深化銀行、電信業、房產、汽車等熱點消費領域格式條款合同監管，1-12月共計檢查格式條款合同350份，備案合同54份，備案企業25家。大力開展合同幫農工作，今年全縣農業訂單63000份，金額218415萬元，實際履約62055份，金額214558萬元，合同履約率保持在98%以上。
開展保健品化妝品監管。深入推進保健食品化妝品經營示范單位創建活動。每個鎮、街道均申報了一家保健食品一家化妝品示范店。結合企業自查報告，采取日常監督檢查與突擊檢查相結合的方式，集中組織對本轄區委托生產企業進行全覆蓋監督檢查。開展了保健食品和化妝品的監督抽檢和風險監測工作，共抽取保健食品11個批次，化妝品6個批次。
積極實施信用監管。開展訂單農業“守合同重信用”認定，11家企業、24家合作社，4個經紀人、38戶農戶被認定為“守合同重信用”農戶，共獲獎73.5萬元。開展工商企業“守合同、重信用”評定，全縣分別有7家、15、30家企業被認定為3a、2a、a級單位。積極推進農貿市場信用管理，在談公路市場施家路菜市場首創“信用競標”，陶莊農貿市場探索實施信用管理工作制度。探索食品經營者信用分類監管，各所(分局)探索建立以乳制品(嬰幼兒配方乳粉)、酒類、食品批發、大型商超等重點經營戶為主的食品經營者信用檔案，逐步實施和完善信用分類監管工作。繼續實施“四色”標識，在藥店營業場所醒目位置張貼“四色”信用等級標識，發揮了群眾監督的作用，優化藥品經營誠信體系建設。
三、以路線教育為抓手，全力打造市場監管隊伍。
今年是我縣食藥體制改革之年，縣局以群眾路線教育為抓手，以整合監管職能和機構為重點，精心組織，穩步推進，全力打造市場監管新隊伍，樹立新形象。
群眾路線教育活動圓滿完成。建立了由局一把手擔任組長的教育實踐活動領導小組，出臺工作方案，按照縣委要求全面落實規定動作。深入開展學習教育，全局組織集中學習6次，落實一把手上黨課1次，舉辦專題報告會3次，觀看電教系列影片8部。組織參觀反“四風”圖片展板，舉辦嘉善縣“善文化·道德講堂”總堂報告會，發放《廉潔從政提醒手冊》，在局內部辦公平臺開辟“黨風廉政專欄”發廉政動態、發出警示預告等形式33次。走親連心聽取意見。局黨委書記帶頭到干窯胡家埭村和重點企業開展走親活動，其他黨委班子成員普遍到各自聯系分局及轄區開展2次以上活動。各部門圍繞“識民情、接地氣、優服務”主題組織開展基層走親連心活動，收集意見建議，作出服務承諾。通過進村入戶訪企、座談交流、書面征求等方式廣泛征求到意見建議148條(158條次)，其中反映“四風”方面問題的117條(125條次)。開展批評落實整改。10名黨委班子成員和黨員領導干部在書面條目式列出個人突出問題“負面清單”基礎上，認真撰寫對照檢查材料，班子和個人對照材料先后修改七八稿。局黨委召開民主生活會，專題聚焦“四風”問題，認真對照檢查，以整風精神開展批評和自我批評。每名班子成員、黨員領導干部都收到了18—27條次的意見建議，班子成員、黨員領導干部之間總共提出207條批評意見。針對自身查擺和干部群眾提出的“四風”方面17個突出問題，制定領導班子整改方案。著重抓好5個方面18項整改任務的落實。針對黨委班子和黨員領導干部自身存在的193項問題，制定個人整改清單，具體明晰各自的整改內容和措施，并加以量化明確整改的時間。強化督查正風肅紀。落實中央“八項規定”等各項作風紀律要求，加強正風肅紀督查。一是日常工作常態化監督。成立局正風肅紀檢查小組，每周選定二個作風效能或黨風廉政建設方面的重點項目，進行突擊抽查，共開展內部明查暗訪37次，發出通報7次，督查整改問題8件。二是重點工作全過程監督。對“深化落實工商登記制度及實務”，“食品藥品安全百日嚴打專項行動”等七項重點工作專項督查，確保工作落到實處。三是中心工作點題式監督。對“五水共治”、“三改一拆”等中心工作進行點題式督查4次。建章立制鞏固成果。通過教育實踐活動，建立起以制度建設統領全局工作的長效機制。組織全局各部門對審批事項、財務管理等方面的66項現行制度進行梳理評估，分別提出了修訂、廢止和新建意見，通過制度建設，把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，將活動成果和成功經驗固化。
食藥監管體制改革落實到位。2月15日，我縣召開全縣改革完善食品藥品監督管理體制工作會議，掛牌成立嘉善縣市場監督管理局。隨后縣局按照“人合、事合、心合”的思路緊鑼密鼓、有條不紊地推進食藥監管體制改革。及時抓好辦公場地搬遷。2月24日，食品藥品監督管理局和質監局相關科室28名干部完成辦公場所集中搬遷，人員悉數到位。出臺三定方案。根據縣編委辦的要求，結合整合的部門職責，起草擬訂系統主要職責內設機構和人員編制規定，5月21日正式批復下發。三定方案的下發，為進一步推進市場監管系統工作開展打下了扎實的基礎。三是全面開展干部聘任制相關工作，根據機構改革“三定”方案和工作要求，從5月27日至6月30日，在全系統開展第一輪全員聘任工作,實施中層干部競爭上崗和一般干部崗位雙向選擇，新提拔中層干部15人，原中層干部退任3人，加強干部輪崗交流，激發隊伍活力。新設羅星、大云、開發區、天凝、陶莊5個所(分局),監管力量下移,實現全縣9個鎮(街道)監管駐點的全覆蓋。按照黨章和選舉工作暫行條例的規定程序完成支委改選，在系統設置12個黨支部，完善基層黨組織建設。
體制改革完成后，系統面貌煥然一新，在縣第十三屆運動會開幕式廣播體操比賽和縣慶祝建國65周年“共筑中國夢”合唱大賽中，系統干部認真排練積極投入，最終斬獲兩項金獎，展示了市場監管系統新形象新風采，提升了系統凝聚力和自豪感。
干部依法履職能力不斷加強。舉辦“科長講壇”學習活動。組織開展四期“科長講壇”，7名正副科長走上講壇開展業務培訓，著力解決干部行政能力和監管任務不匹配的問題，提高了履職能力。機構合并后，針對干部執法證不統一的問題，縣局率先在全省實施執法證換證工作，于4月20日組織開展了執法證換證考試，經嘉善縣法制辦統一閱卷，124名執法人員全部通過市場監督專業法律知識考試，取得執法資格。組織開展全局干部普訓，11月30日至12月6日,分兩批組織全局干部職工赴浙江電大工商學院參加短期培訓班。對所有的行政權力進行了清理，共整理了共有權力8項，涉及工商的452項權力，涉及食藥的187項權力，經反復修改，四次上報編辦，等審核后公布。抓好執法監督工作，在案件移送、案件質量、案件處罰的平衡性上加強案件審核，嚴格把關，每季度不定期組織法規、監察等部門，對各辦案機構開展“飛行檢查”，確保案件質量。全年沒有發生一起錯案。規范行政執法辦案文書，對工商、食藥、質監(食品生產)的執法辦案法律文書進行甄選，確定本局統一使用文書，同時建立健全相關制度，確保自由裁量權的規范運用和公正行使。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇六
在省委、省政府的正確領導下，市委堅持以黨的十九屆歷次全會精神為指導，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞“福民強市”總體目標，堅持“工業和商貿服務業兩輪并驅、經濟發展和社會事業協調并進”的發展思路，解放思想，銳意創新，狠抓落實，經濟和社會事業各項工作呈現出持續、平穩、快速的發展局面。“十三五”時期，是x市區域綜合實力增長最快的五年，是城市面貌變化最大的五年，是人民群眾得實惠最多的五年，是全市社會穩定和諧的五年。
一、從市情實際出發，科學確定發展目標和發展思路。
黨委班子成立以來，面對x比較優勢難以發揮、工業經濟“短板”嚴重、傳統商貿業日益萎縮、現代服務業發展緩慢的嚴峻現實，積極解放思想、堅持因地制宜、善于把握機遇、注重科學謀劃，提出了一系列符合x實際的新理念、新思路、新目標、新舉措、新體制，并在實際工作中一以貫之執行。一是在發展理念上，創造性地提出了“不進則退、慢亦是退”“服務對象也是發展資源”“發展優先、經濟工作是主旋律”等新的發展理念。二是在發展目標上，明確了“全省第一”和“全面走在再造一個新x偉大事業前列”的奮斗目標。三是在發展思路上，提出了“工業和商貿服務業兩并驅、經濟建設和社會事業協調并進”的發展思路和“項目引資雙帶動”發展戰略。四是在發展路徑上，對x工業經濟“短板”現象，把工作的著力點放在充分利用和發揮轄區大企業、科研院所的資源優勢上，緊緊依托大企業主輔分離、產業轉移和科研成果轉化，積極催生壯大區域工業；針對x土地資源嚴重匱乏、發展空間嚴重受限的現狀，借鑒先進發達城市改造理念和經驗，提出通過城市改造，加快推進城中村和舊城改造步伐，實現土地空間拓展、市容市貌改善、城市品位提升，推進經濟社會跨越發展；針對x商貿服務業發展現狀，提出加快“一市兩帶三圈”建設，著力打造中央商務市（cbd），培育建設特色商業街市，加快城市服務業集聚發展，重塑商貿服務業大市地位。在這樣的理念、目標、思路和路徑的指導下，五年來，x發展取得了較大成就。
二、堅持發展是第一要務，實現全市經濟平穩較快發展。
市委緊緊圍繞發展這一主題，突出經濟工作主旋律，不斷強化工作措施。以招商引資為抓手，不斷創新招商引資方式，出臺優惠政策措施，加強招商隊伍建設，進一步提升了招商引資工作實效；以項目建設為支撐，連續三年開展“項目建設（提升）年”活動，精心謀劃了以發展工業和商貿服務業為主的九大重點工程，實行項目建設市、縣兩級負責制，使全市項目建設抓到了實處。五年來，全市上下心系發展、著力經濟，有效應對了國際金融危機的沖擊，全市地市生產總值達到x億元，是“十二五”末的x倍；財政收入達到x億元，是“十二五”末的x倍；全社會固定資產投資達到x億元，是“十二五”末的x倍；社會消費品零售總額達到x億元，是“十二五”末的x倍；規模以上工業增加值是“十二五”末的x倍，綜合經濟實力位列x省城市第五位、全市城市第一位。
（一）以經濟社會各項指標快速增長為標志，區域經濟實力顯著增強。四年來，全市經濟社會各項指標均全面超額完成了市定目標，保持了兩位數大幅增長。x年全市生產總值是x年的x倍；全社會固定資產投資是x年的x倍；社會消費品零售總額是x年的x倍；規模以上工業增加值是x年的x倍；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別是x年的x倍和x倍；財政一般預算收入是x年的x倍。
副主任，以九大重點工程為龍頭帶動全市項目建設。目前，重點項目建設例會現場會點評會制度和績效考核辦法等制度措施已進一步完善，九大重點工程成為了提升全市項目建設的示范工程榜樣工程團結工程和合力工程。通過定期匯報定期觀摩定期通報定期交流等制度，九大重點工程各指揮部之間形成了比學趕超相互促進的良好氛圍，促使全市項目數量不斷增加，結構布局更趨優化，質量效益大幅提升。
（三）以一大批國內外知名企業入駐為標志，招商引資成效明顯。充分發揮職能部門和鄉辦作用，改進招商辦法，科學分配招商任務，利用轄區工業、商貿、科研優勢和x等重要時間節點開展招商引資。采取專業小分隊招商、會展招商、代理招商、網上招商和以商招商等方式，全方位、多層次、高效率地開展招商引資，努力構建多元化招商引資新格局。創新招商引資方式方法，在全市公開選拔x名專職招商人員，圍繞人脈資源、投資信息及轄區項目外出招商。積極參加各種大型招商活動，成功洽談引進一批大項目、好項目。四年來，全市成功引進了全球最大的連鎖超市沃爾瑪、x等眾多家國內外知名企業。
（四）以現代服務業長足發展為標志，重筑商貿大市形象。遵循“擴規模、上檔次、提水平”的原則，大力推進現代服務業發展。世界x強平安人壽保險、國內知名證券商齊魯證券等一大批企業入駐轄區，x等商務樓宇入駐率達到x%以上，樓宇經濟發展水平不斷提升。x物流園區一期改建工程全面完工，x項目進展順利，x等項目加緊實施，西出口物流產業園規劃方案基本編制完成，現代物流業優勢凸顯。全國領先的x市物流公共信息服務平臺建成運營，校地共建的x科技大學大學生創業中心暨x市信息產業孵化基地掛牌投用，x等x個服務業集聚市被確定為全市首批現代服務業集聚市，x市成為全市現代服務業集聚發展最快的城市之一。
三、統籌經濟社會協調發展，不斷推進“和諧x”建設。
x市成為全國科技進步示范市、全國和諧社區建設示范市、全省科普工作先進集體、全省義務教育均衡示范市。
（一）著力改善民生。市委堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益。緊緊圍繞民生，嚴格落實財政、稅收、金融和技能培訓等優惠政策，以創業帶動就業；建立并完善城鄉低保、農村特困戶救助和醫療救助等社會救助體系；出臺了相應措施，緩解了就業難、就學難、就醫難等問題。五年來，市財政用于民生領域的財政投入達到x億元，占財政收入的x%?！笆濉蹦擎偩用袢司芍涫杖牒娃r民人均純收入分別達到x元和x元，分別是“十二五”末x倍和x倍，年均分別增長x%和x%?！笆濉逼陂g，累計實現就業再就業x萬人，發放低保金x億元。社會保障體系不斷完善，x余戶家庭獲廉租房、經濟適用房保障，x萬人實現再就業，社會安定、政治穩定，人民安居樂業。
（二）加強社區建設。深入開展“社區建設達標年”活動，市財政直接投入x余萬元用于社區用房建設獎補，x個社區用房全部達到x平方米的市定標準，硬件設施在全省率先實現全部達標，建成x個精品社區；切實提高社區工作人員待遇，探索推行財政投入型、公益開發型、商業運作型社區服務平臺，打造社區居民群眾“十分鐘服務圈”，社區服務水平不斷提升。去年x月份，開展“走千家萬戶，訪服務對象”活動，抽調x名干部深入x萬余戶群眾家中征求意見x條，經過整理的x條具體問題得到有效解決或耐心解釋，進一步打牢了和諧穩定的群眾基礎。
（三）大力加強信訪穩定和社會治安管理。切實加強平安建設，全面提升群眾的安全感和滿意度。完善落實領導干部接訪、信訪每日碰頭會等制度，及時發現、消除各類不穩定因素。注重從源頭化解矛盾，x余件老案積案得到妥善解決。積極辦理網絡媒體群眾反映事項，啟動城市x應急聯動服務。深入開展普法宣傳教育，全民法律意識明顯提高。高度重視安全生產和消防安全，不斷強化安全監管，加強安全宣傳教育，開展人員密集場所、建筑工地、工礦企業、煙花爆竹、危險化學品儲運等領域的安全專項整治，注重做好安全隱患的全方位、高密度、網格化排查，及時將安全事故消除在萌芽狀態，安全生產形勢持續平穩。不斷改善治安環境，投資x萬元安裝技防設施，實現轄區主要道路、社區、公共場所技防設施全覆蓋。加大治安巡邏力度，加強社區警務室建設，嚴打各類違法犯罪活動，社會治安環境明顯改善。
四、始終堅持改革創新，不斷為發展注入活力和動力。
市委堅持解放思想、與時俱進，通過改革促創新、促發展。突破傳統工作模式，在工作機制和體制方面進行探索和改革。一是根據城市經濟社會發展的特點，把全市工作劃分為經濟建設、社會穩定和社會事務管理“三大板塊”，明確要求從事經濟工作的領導力量要達到一半以上。二是積極實現優化市級領導班子成員分工，形成市級班子分工不分家、齊心協力抓發展的良好局面。三是突破廠地分割壁壘，本著“交朋友、搞服務、找信息、抓項目、增稅收”目標，建立市領導聯系轄區大企業、科研院所（校）工作機制，寓服務于發展，實現了廠（院）地相互合作，共謀發展。四是堅持正確的工作導向和用人導向，派駐優秀干部到先進地市掛職鍛煉，風清氣正的用人導向不斷鞏固，全市抓經濟、促發展的工作熱情得到激發。五年來，我們大膽探索，勇于實踐，邁出了堅實步伐，走出一條符合x實際的科學發展之路。
五、加強黨的建設，不斷提高領導全市科學發展的能力。
（一）注重領導班子建設，核心作用增強。五年來，黨委在班子建設上一直致力于“增進團結，提高水平，做好表率”，充分強化了黨委的核心作用。堅持定期召開民主生活會，進行溝心通氣，認真開展批評和自我批評，及時化解矛盾和誤會。建立健全各項黨委議事制度，堅持重大事項民主決策和集體議決。同時，經常召開黨政聯席工作會議，很好地協調了黨委與政府的工作，增進了黨政班子成員之間的團結、理解和支持，形成強大的黨政合力。各黨政班子成員事事處處都能以身作則，帶頭承擔各項工作任務，帶頭深入基層摸實情、干實事，既當指揮員，又當戰斗員，充分發揮中堅力量作用，起到模范表率作用。
（二）注重干部隊伍建設，戰斗力增強。在抓好自身建設的同時，黨委按照“建一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的目標，著力強化干部隊伍素質。引領全市干群全面提高思想政治素質和工作能力。在全市上下弘揚“熱愛x、爭創一流”精神，通過“干部作風建設提升年”等一系列活動，著力解決干部隊伍在作風方面存在的突出問題，提高廣大干部的整體素質，轉變工作作風。在“走千家萬戶，訪服務對象”大調研活動，帶頭到轄區鄭州路辦事和南華社區居民家中，與群眾“零距離”接觸，傾聽百姓呼聲，解決群眾實際困難。始終堅持正確的工作導向和用人導向，大力營造干事創業的工作氛圍和風清氣正的用人氛圍，大力倡導“熱愛x、爭創一流”精神，注重通過九大重點工程、項目建設、招商引資、聯系廠院以及信訪穩定等急、難、險、重工作平臺，培養鍛煉和發現使用干部，引導各級干部愛崗敬業、爭先創優，為“十四五”各項事業建設提供了強大的組織保證。
和新型經濟組織黨建工作，全市x個社區黨組織全部調整到位，黨的覆蓋面進一步擴大，基層組織建設進一步加強。黨政班子嚴格遵守《黨員干部廉潔從政若干準則》和中央、省、市有關領導干部廉潔自律的各項規定。加強黨性鍛煉，進一步改造世界觀、人生觀和價值觀，正確對待名和利的關系、個人利益和集體利益的關系，權利與政績的關系，自覺用《黨章》和《黨內政治生活若干準則》來嚴格要求自己，增強拒腐防變能力。規范自己的言行，教育黨員干部“自重、自警、自省、自勵”，隨時做到警鐘長鳴、防線長固。建立落實了領導責任制和檢查處理。
制度。
規范了。
領導。
干部的廉潔從政行為。狠抓黨風廉潔制度的落實，班子成員率先垂范，帶頭嚴格遵守各項黨紀法規，自覺過好“權力關、名位關、金錢關、酒色關、人情關”，為黨員干部群眾作出了表率，做到了清清白白做“官”，踏踏實實做事，堂堂正正做人。加強對班子成員的教育、管理和監督，做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”。多年來，班子成員遵紀守法、廉潔自律，在用車、住房、通信費用報銷、獎金發放、接待支出等方面嚴格執行并符合上級的規定，較好地遵守相關的制度，堅持黨性，堅持原則，無一人違法違紀，無一人受到處分，在群眾中樹立了公正清廉的形象。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇七
斗轉星移。歷史貨輪即將駛入2011年。回目走過的一年，部門承載了許多，有過大喜過望，有過懸而未決，但總歸都是值得載入史冊的。在繼承我院的優良的口碑營銷推廣的基礎上，又開拓了以網絡營銷為主的嶄新的推廣方式。現將一年的市場推廣工作總結下：
因為我國是關系社會，一件產品信息往往通過親戚朋友間的交流迅速傳播開來。學員到我部門報到的當天我們都會詢問他是哪個渠道知道我院的小語種培訓。相當一部分人是通過父母，或朋友的推薦。在我們和學員的交流溝通時，也會選擇代表性的人進行適當的口碑營銷，比如俄語初級班大多數的學員的父母都是在雅寶路工作，所以我們會盡量選擇這樣的學員進行口碑的營銷。
首先要確立目標人群，在我們部門學習都是那個年齡段，學習目的是什么。經過調研的確認俄語基礎班的學員有許多90后的學員，日語脫產班的學員學習都是以出國為目的。
1.經過了初步的定位以后，就要在網絡上進行營銷。由于我們的資源有限，所以我們采用了大家喜聞樂見的營銷方式，qq在我國的使用量是最大的聊天工具，為了能對學員的情況有更深入的了解，在各個班級都建立qq群，使我和學員們有一個溝通與交流的平臺，更能有效地開展工作。同時通過這種線上交流方式，拉近與學員們的距離。增加彼此間的信任感。例如你發傳單，很多人有抵觸情緒，認為小廣告不可信，但qq聊天工具上大家熟識后，他們還會為你盡心宣傳。
2.通過博客的方式宣傳，博客已不可思議的速度籠絡人心，從名人到草根，從學界泰斗到新銳人物。這也是最精打細算的市場推廣方式，通過博客的點擊量，擴大我部門的知名度和影響力。至今為止人氣最高的博客是新浪博客，所以我相繼在新浪建立的博客，把學院的簡介放在最明確的為止，吸引觀眾的眼球。通過訪問名人的博客，留言，評論，以及訪問其他人的博客來增加點擊量和人氣。
針對阿拉伯語的特殊性，學習阿拉伯語有很多穆斯林人士，所以我在最大的阿語人論壇建立了博客。主要是宣傳和營銷學院為主。
3貼吧百度貼吧是最大的中文社區，但廣告貼基本上是禁止的所以要是這對于市場推廣來說是個妨礙，只能跟帖在日語論壇韓語論壇等小語種論壇中。堅持每天上午查看論壇中新的動向以及有沒有回帖，耐心細致回答他們的問題。
再有就是在本院的論壇當中發帖，以居士和誰主沉浮的名字發帖，主要是以小語種知識的普及為主的帖子，讓瀏覽帖子的人產生興趣，對學習有所幫助。
4另外，在立足于日新月異的網絡營銷方式基礎上，傳統的市場推廣的方式我們也是不離不棄，大力的推廣。
首先就是發傳單，發傳單地主要是有目的性和目標人群，比如在寒假和暑假即將臨近之時我們就把傳單派發到各所高校尤其是地緣接近的院校，比如青年政治學院北京理工等多選擇貼在食堂宿舍出入人群頻繁且集中地方。日語能力考試傳單，我們就放在能力考試當天，在學員們考前和考試結束后的一段時間。
5最后是關于公關營銷，通常我部門是采取的是講座的方式，我們的講座都是采取公開的多媒體的教學方式，從聽眾的興趣以及當下的熱點問題出發，令聽眾在一次講座中讓老師授予的更多，聽眾獲取信息最大化。比如日語的宋剛老師日本的人際關系與間文化和李書成老師的釣魚島事件及中日關系都是聽眾們關心關注的話題。
述職人：
20xx年xx月xx日。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇八
尊敬的公司領導：
一.緊跟公司市場監管思路，完成各項考核任務，堅決服從公司分配，
二.自我評價——忠與公司，忠于職守。
不足：思路單一：未能及時向辦事處匯報，按常規打假蹲點跟蹤摸排方法花時得不到同事領導理解，在受到個人危險時關機僻開導致聯系不通遭誤解;因打假工作與業務工作不同情況，有時在行動過程中因時間的緊迫性未能每天按時到辦事處報到，事后也來不及時向辦事處匯報(比如今年長沙2月到3月的全面行動，我雖及時向王總匯報并要求全體人員提供信息，使得打假及時有效，可是沒有人提供任何消息，因此我一人除在高橋及紅星市場與黎托倉庫摸排以外，還要對市內各店面進行邊帶隊行動邊摸底，為了更好更多的投入打假精力我事后才到辦事除做全面匯報。并詳細做了解釋，平時因與其它酒業打假人員有合作關系，之間的信息或行動都會聯合出動，其間幾次對倉庫不分晝夜蹲點進行踩點，也因未能到辦事處報道或及時請示說明而導致誤解，我想我一心撲在崗位，我一直執行市場監管部的工作流程，其間公司考核我都圓滿完成，我也希望大家多提建議多給我有效支持，但我沒想因工作思路的不同，在日常就與業務不同它做許多基礎工作，有時花了十日半月都是無用功，其實我人也搞得筋疲力盡，成績還是為零，就是有時發現了目標也有使不上勁或徒勞的事，比如就是打了假只消停幾天就有出現，為此只有長抓不懈，深挖細打假以時日效果自出)。
本身具有良好法律基礎，與打假經驗。專業能力強，忠與公司，忠于職守。在白酒打假的基礎上緊密結合結合市場監管的工作流程與領導指示，在中糧這個大平臺上有明顯進步，自我評價是滿意的兩年，(不斷總結與創新打假思路與方法：總結了多份針對區域核心銷售產品的真假鑒別方法，不斷與各級職能部門與業務人員行溝通，以提高打假效率，取得一定的收效。)。
三.想法與思考：
兩年來在公司這個良好的平臺里我深深認識到。
2.公司在加強管理的同時，在考核成績的同時要更加合理與指導，(比如我今年在郴州與電視臺作了一期專訪——關與紅酒的真假認識，為保護品牌與當地經銷商，我是把三家紅酒混在一起作了講解，播放以后在消費中引起高度重視與反映，那么這個我只能寫成匯報文字，無法用數字來說明成績，這樣考核就無法進行，還有就是花了很大精力，冒著生命危險和大量時間去蹲點跟蹤嫌疑對象，但最后因種種原因，行動有時沒法進行，或采取行動時沒有抓到多少假貨，結果時間花了，成績完不成，工作無法量化考核等等，我想這些都是我們工作過程中遇到的現實問題，希望領導能給以考慮。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇九
20xx年，縣市場監管局在市級領導的正確領導下，在縣級領導的監督支持下，在我局同事的大力協作下，縣工商局按照年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，現將縣工商局班子20xx年度工作情況述職如下：
一、高度重視思想政治建設，在提高領導班子和隊伍整體素質上進行了不懈的努力。
在20xx年的述職述廉工作中，縣局領導將加強學習作為開展工作的重點，作為開展述職述廉活動的奠基石，不斷加強對全體成員思想政治政治素質和工作業務能力。一是以深入加強全體成員學習實踐科學發展觀活動為契機，按照省、市局統一安排，積極安排班子成員參加培訓學習，通過加強理論學習，班子成員思想政治素質和業務素質不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。二是認真執行重大決策公開制度、民主制度，貫徹落實上級上級工作部署，結合地方特點，狠抓重點。三是堅持改革創新，縣局領導班子大力倡導改革思想、改革執法，深入基層，帶頭創新，建立完善的工作機制，激發廣大干部的創新熱情。
二、領導重視，精心組織。
按照省、市局的總體部署，結合縣地方特色，整合有限資源，提高執行效率，堅持發揮職能作用服務經濟發展的工作指導方針，落實責任到人制度，確?？h局述廉活動取得預期成效。圍繞廣大人民群眾關心的熱點、難點問題，制定活動準備、具體實施方案等方面，結合多種執法形式，收到了管轄范圍內的監管到位的成效，確保述職述廉行動落到實處。
三、抓好工作重心，結合計劃扎實開展。
一是著眼大局、把握監管執法的重點，認真組織縣局班子成員開展市場“嚴打”整治行動。辦理案件件。二是強化食品安全監管，結合縣各級單位共同運作，同心協力，共檢查經營商戶戶，查處不合格商品個品種。三是實行陽光執法制度，大力宣傳消費者維權宣傳活動，開辦群眾舉報熱線、網站舉報專欄，保障消費者權益，辦理投訴案件件。
四、建章立制，建立述職述廉活動的長效機制。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十
述?職?報?告。
我本人任開發區副主任(正處級)職務，黨組成員。1950年2月出生，大學本科，畢業于北京大學歷史系專業，1987年曾任黑龍江軍區邊防四團政治委員，1992年8月轉業任開發區勞動人事局副局長，1995年5月任開發區管委會副主任至今。
2004年市委第十屆二次全委擴大會議的報告中提出要加快市高新區一區多園的建設，被市委、市政府列為十二項重點工作推進，這極大地鼓舞了開發區全體干部職工。一年來，在班子集體領導下，以重點上項目，努力建環境，跟蹤搞服務，快速求發展，實現二次創業。從一把手到每個員工都能開拓創新，求真務實，真抓實干，積極完成全年的目標任務。到目前開發區企業實現技工貿總收入2.8億元，實現稅金1400萬元；招商引資完成1290萬元，引進1000萬元以上項目2個，進區開發建設一個，年終有望被省評為“開發區建設先進單位”、“市級精神文明建設先進單位”、“市招商引資先進單位”。
2004年按班子分工，我主要負責黨建及企業管理工作。這項工作給我帶來了壓力，因為是第一年主抓黨建，開發區是新組建單位，在黨的建設方面又有很多新課題，企業管理在市場經濟下如何管企業仍是一個新的課題，這些都須努力學習，但我有信心完成分管工作。
一年來，在班長的領導下，在其他二位副主任及全委同志的支持下，帶領機關黨支部和企管部，轉變觀念、開拓創新、認真探索、真抓實干，勝利地完成了分管的工作任務，并取得了較好的成績，現述職如下：
一、??????????努力學習政治理論，思想信念更加堅定。
一年來通過各種形式的學習，重點學習了鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆四中全會精神，學習了有關條例及各級會議精神，并能堅持三個做到：做到記。
讀書筆記。
調查報告。
》，另一篇《在民營企業中建立黨組織，開展黨的活動難問題的調查報告》)；做到理論聯系實際，針對本職工作，定課題、搞學習。因此一年來，學習的自覺性在提高，從要我學向我要學轉變；理論水平有提高，決策問題能力明顯增強；政治覺悟有提高，思想信念更加堅定，為抓好本職工作奠定了思想和理論基礎。
二、??????????完成本職工作兢兢業業，真抓實干。
1、?抓了黨組織建設，完善了各項制度，增強黨組織凝聚力。
上半年按照市直機關工委要求加強黨的組織建設。(1)組織召開了開發區第四次黨代會，改選了新一屆機關黨的委員會。(2)改選了一個總支委員會和2個黨支部；(3)在機關4個科室中成立了黨小組，并把黨委成員分到黨小組參加組織生活。由于抓了黨組織的落實，黨建的各項活動積極開展起來了，黨委的核心作用發揮了，黨支部的堡壘作用提高了，黨員的模范作用明顯了，促進了開發區各項目標任務的完成。
2、?認真組織開展創“三型”活動，樹立開發區良好形象。
在這項活動中，組織黨支部著重抓了三項內容。(1)抓了“學習型機關、服務型隊伍、堡壘型支部”活動，突出抓了以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為主的基本理論學習；抓了以十六屆四中全會為主的黨的路線、方針、政策的學習；抓了以公務員條例、干部任用管理條例、行政許可法等法規學習，提高了機關公務員依法行政的自覺性和執政水平。(2)抓了“六項制度”落實，轉變職能，規范行為，努力建設一個形象好、會服務的公務員隊伍。(3)抓業務學習，建立一支有知識、有能力、懂管理的干部隊伍?，F在我們機關干部中有2名領導在讀研究生班，4人在自學報考會計師、注冊會計師和監理師，通過以上活動不斷塑造開發區人的新形象。
3、?抓了以“四樹立”為主要內容的兩風教育，機關風氣越來越正。
今年以來，先后用三個月時間抓了黨風廉政建設。一是認真貫徹吳官正同志的講話及省、市兩級關于加強黨風廉政會議精神，在機關黨員干部中開展教育，請黨校教育長韓永貴同志作專題報告；二是在機關干部中開展黨風廉政建設大討論，提出五個樹立；三是為了加強機關的廉政建設，制定了機關干部的“六杜絕”、領導干部的“四承諾”，這些活動的開展，使我們機關風氣越來越正，開發區沒有發生違紀的情況，沒有發生一起不廉政案件，開發區所屬企業沒有不良反映。
4、?開展精神文明建設，創建市級精神文明先進單位。
今年我們提出創市級精神文明先進單位。按這一目標，抓了三件事：(1)制定了《開發區建設精神文明的總體規劃》和《開發區創建市級精神文明先進單位規劃》。(2)突出抓載體建設，搭建精神文明活動的有效平臺。一是創文明區域環境，打造招商引資載體；二是抓文明學校建設，開展文明活動教育載體；三是建立文明辦公環境，打造文明機關載體；四是開拓新路抓創業中心建設，打造科技企業孵化載體。(3)完成了創建文明先進單位的各種資料準備工作。同時組織黨員干部開展了四個活動：第一扶貧解困活動，機關幫扶了3個下崗人員，結了幫扶隊子，開展節日送溫暖活動；全委個人集資800元，并給一人安排工作，解決再就業；第二獻愛心活動，捐資助學，個人集資1000元；第三開展走做活動，個人集資5000元，實現每人養殖一頭豬；第四做好事活動，組織黨員到劉英俊公園打掃衛生，清理城市牛皮癬。在各種活動中陶治了情操，促進黨員干部的積極向上精神境界，今年有望進入市級精神文明先進單位。
5、抓了為企業服務，在服務中求管理。
在抓企業管理中，我們主要是為企業提供服務，在服務中求管理。(1)協調企業對各種經營指標的統計上報；(2)重點抓企業安全生產的督促、檢查。我們定期每季協調企業檢查一次，三個重大節日重點檢查。針對企業特點，實施不定期抽查和以文件督查等方法，一年來未發生生產事故；(3)做好三個協調，在協調中增進服務。協調做好企業上訪人員工作，協調銀企關系，協調保險關系，通過協調關系，增進服務。
以上是今年完成的主要工作，總結成績，反思不足，我個人覺得還存在以下不足：
1、?在學習上，理論聯系實際不夠，不能針對開發區實際帶著問題學習。
2、?工作缺乏創新，開拓性工作不夠，存在三難思想。一是感到開發區組建晚、黨建工作基礎差，難開展；二是市場機制全部是民營和外資企業，黨組織難建立，黨的活動難開展。三是開發區人員少，政工人員全部兼職，專業性差，工作上臺階難。
在新的一年里，我有決心，在班子的集體領導下，努力學習，認真研究本職業務，轉變觀念，大膽探索，把開發區黨建工作扎扎實實開展起來，使黨的凝聚力不斷增強，讓黨員作用更好，有力的促進開發區全面建設。
（人名）?2004年12月17日。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十一
2020年以來，我作為先進制造業x區黨工委副書記，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了基層黨建工作，為x區加快發展提供了堅強的組織和作風紀律保障。
一、主要工作。
（一）抓黨員筑堡壘，全力開展疫情防控。當前正處于疫情防控的關鍵階段。青浦區區級機關工作黨委深入貫徹落實習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，認真落實市委、區委關于疫情防控工作具體部署，堅決扛起疫情防控責任，在疫情防控一線筑牢組織堡壘、集聚先鋒隊伍，堅決守護“新青浦、新生活”的鄭重承諾。一是青年先鋒主動擔當強“道口”。為解決轄區高速道口值守人員不足、力量薄弱等問題，區級機關團工委第一時間組建x多人的抗擊疫情青年突擊隊，以輪班換崗的方式安排x名青年突擊隊志愿者參與x高速區道口車輛信息登記、乘車人員體溫測量等工作。截止目前，共完成登記車輛x輛、轉運人數x人、攔截車輛x輛，測量體溫x人。二是機關黨員一線組隊強“表率”。根據青浦區疫情防控任務實際，成立了x多人的機關黨員疫情防控志愿服務隊和外語志愿者隊伍，采取“3+6+1”模式，每天深入x家全區定點集中醫學觀察場所，安排x名志愿者和x名外語專業志愿者，做好被隔離人員思想安撫工作，參與外籍人士抗擊疫情宣傳，保障隔離人員基本生活需求。三是機關黨員社區報到強“服務”。面對社區住戶多、人手缺、排查難的現狀，結合機關黨組織和在職黨員到社區開展“雙報到”活動，機關黨組織迅速響應，機關黨員第一時間集結并主動向社區“再報到”。x家區級機關黨組織全員參與，組織x余名機關黨員干部前往x余個社區，和社區干部一道，開展外來人員進出登記、體溫測量、疫情信息收集、人員隔離、公共設施消毒、防疫知識宣傳等工作。
（二）抓責任促落實，認真落實黨建工作責任制。一是認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持黨工委集體決策，分工負責，以“x黨建工程”為統領，以實際行動切實履行“第一責任人”職責，一年來共主持召開黨建專題會議x次，每月至少x次到轄區非公企業走訪調研，了解企業需求，指導黨建工作。二是簽訂黨建目標責任書。黨工委與各支部簽訂了黨建目標責任承諾書x份，明確了各基層組織的黨建目標任務。三是抓隊伍管理。嚴格黨工委學習制度，提高領導班子整體素質。班子成員為機關和轄區企業黨組織講專題黨課x次，撰寫學習。
心得體會。
學習筆記x余篇。
（三）抓基層帶基礎，不斷激發黨建工作活力。一是保證經費投入。全年共投入黨建經費x余萬元，主要用于黨員培訓、慰問救助困難家庭和黨建活動宣傳。投入x萬元組織轄區黨員干部業務培訓x次；投入x萬元完善黨建基礎設施建設，建立黨員活動室x個，新建黨建宣傳欄x處；到轄區企業、聯系社區及對口幫扶的x縣x村等走訪慰問、幫扶救助x余次，送去電腦、投影儀等培訓用品及米面油等慰問物資價值x萬余元。二是開展十九屆五中全會精神學習宣講工作。本人及班子成員、下屬非公支部書記共開展十九屆五中全會宣講x次，受眾達到x余人。三是切實推進“不忘初心、牢記使命”學習教育常態化制度化，固定每月第一個周二為“支部主題黨日”，開展“亮身份、當先鋒”“黨員先鋒崗”等活動，督促下屬各支部“三會一課”、主題黨日等相關制度落實到位，建立健全x黨建計劃及區委“x”黨建工程任務落實等各類臺賬，深入開展“五查五改五促”活動，共查擺問題x項，已全部整改，并建立解決問題的長效機制。
（四）抓非公黨建，培育非公黨建品牌。x區抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。一是帶領下屬各非公支部對全部x名黨員進行組織關系排查，并在x黨建平臺和全國黨員管理信息系統上錄入，做到黨員底數清晰。二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構和黨建活動陣地，目前轄區已建立企業黨總支部x家，企業黨支部x家，對沒有建立黨組織的x家企業下派黨建指導員x名。三是加強非公黨建外宣工作，品牌效應初顯。x年x月底撰寫的《x》被《人民網》新聞論壇和《x日報》編發，x區非公黨建品牌打造工作取得初步成效，收到良好效果。
（五）抓載體創新，探索基層黨建新方法。一是打造非公黨建品牌，在國家x建設了開放式組織生活基地，全年共接待全國各地參觀團x余個、x余人次，品牌效應初顯。二是創新“智慧黨建平臺”載體，建立黨員微信群x個，及時將黨建信息在轄區微信群共享。三是進一步創新考核評價體系，對完成好、黨建工作成效明顯的黨組織班子和成員，優先表彰獎勵；對落實不力、黨建工作落后的，給予通報批評，有效保證了基層黨建工作目標任務的實現。
二、存在的主要問題及原因。
（一）落實黨建工作責任仍需加強。x區億元以上項目多，規模以上企業多，需要解決的問題層出不窮，有時主要精力就放在了項目建設上，有時單純的只抓黨建工作或者只抓項目建設工作，沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設和經濟發展的關系，班子雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力。部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，沒有真正落到實處，沒有做到督查指導跟蹤問效，還存在著“以會議落實會議”“以文件落實文件”的問題。工作中缺少抓落實的狠勁和實功，造成一部分基層黨建工作沒有落到實處。
（二）黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手。黨內組織生活缺少創新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力，存在上級要求學什么就安排什么，滿足于做好“規定動作”，“自選動作”未能有效的展開，造成一些學習及活動的吸引力和凝聚力不夠，黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。如x黨支部在支部建設及黨員先鋒作用發揮仍存在著較大的差距。
（三）非公企業對黨建工作重視不均衡。非公企業負責人對黨建工作認識不足，投入不夠。x區下屬x個非公支部中，x黨建基礎較為扎實，總支部班子與公司管理層交叉任職，黨建特色明顯。但其它非公企業并不能做到將黨建工作與企業生產經營工作兼顧，存在著以下問題，一是“三會一課”內容記錄不規范現象，如書記及記錄人未簽字、未正常上傳等；二是黨費存在按季度收繳現象，并未按月收繳；三是黨建活動載體不豐富，教育的方式方法過于單一，存在流于形式的傾向。如宇航重工連基本的“三會一課”記錄都不健全，在督查過程中發現，該企業甚至不組織黨員學習。
（四）非公企業黨務工作人員難以固定，影響工作開展。大部分非公企業黨建工作基本無專職黨務工作人員負責，并且兼職黨務工作人員變動也很頻繁。x區黨工委每年花費大量精力在非公黨建黨務工作者培訓上，經常是剛熟悉黨建基本業務的人員，要么去干別的業務，要么離職，造成非公支部工作難有大的起色。如x黨支部書記經過x區和區委組織部多次上門培訓指導，業務基本熟悉，但x年x月份離職，新換人員短時間內對業務一點不通。還有宇航重工基本無固定人員負責黨建工作，黨建工作形同虛設。
究其主要原因，一是思想認識上存在偏差。主觀上認為黨建工作是軟任務，沒有把抓基層黨建工作作為硬指標抓落實，如非公黨建方面，認為企業建立黨支部了，實現組織覆蓋就可以了，忽視了企業黨員先鋒作用的發揮。二是抓黨建工作的創新力度不夠。在黨建工作中載體不新、辦法不多，在組織在職黨員開展志愿服務活動方面還存在指導不到位等問題。比如，指導黨支部開展學習時，自己只是機械地落實上級要求，沒有充分考慮黨員的實際情況，造成參加黨員少、學習效果不佳，而沒有取得預期效果。三是調查研究不夠深入。對基層黨建的調研工作投入時間不足，常常是在調研其他工作時簡單了解，專門開展黨建工作調研次數不多，造成對基層黨建工作了解不深，掌握的情況不夠完全準確客觀。四是落實措施不夠硬。黨建考評體系不完善，監督管理發揮的不好，批評指正問題多，問責追責的少，沒有發揮教育，監督的應有作用。
三、下步工作思路和主要措施。
（一）落實黨建工作責任。一是進一步加強十九屆五中全會精神的宣傳和貫徹學習，黨工委進一步增強政治敏銳性，從鞏固黨的執政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實黨建工作責任制作為最大的責任。二是抓干部思想作風建設和教育管理。嚴格落實“三會一課”等各項學習制度，加強黨員干部教育培訓，全年擬對轄區黨員開展各類培訓x人次，努力提高黨員干部政治思想覺悟。三是抓班子帶隊伍。每月至少x次到聯系點指導企業開展好黨建工作，將“不忘初心、牢記使命”真正落實到非公企業。落實好黨工委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作職責。
（二）全面打造黨建工程。著重提升基層黨組織“五力”，即政治領導力、組織覆蓋力、先鋒帶動力、群眾凝聚力、支撐保障力，著力解決一些黨的基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。建設新時代“三新”講習所x個以上，加強對黨員群眾的政治教育、科學文化知識和實用技能培訓。切實加強園區黨建，根據入駐園區企業的類型、規模等，靈活設置黨組織并開展活動，為x區快速發展提供堅強的組織保障。
（三）著力夯實基層基礎。黨工委下一步將以特色活動與中心任務的緊密結合，推動基層黨組織工作方式和方法創新，以提升基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。一是黨工委將進一步提高黨建經費投入，確保黨建經費增幅達到x%以上，加強對非公黨建平臺建設力度，完善硬軟件設施。二是抓好基層組織建設，指導非公企業不斷建立和完善黨員活動場所，不斷提高黨員在企業中旗幟引領作用。同時，將x打造成非公黨建亮點組織。三是推進基層黨員干部教育培訓機制。定期對支部書記和黨務專干進行業務培訓，計劃開展集中培訓不少于x次，全面提升黨組織服務本職工作和群眾的能力和水平。
（四）完善黨建考評體系。制定完善基層黨建目標責任考核評價辦法，強化責任倒查和問責追究，把抓黨建的責任和壓力層層傳導下去。著力解決存在的短板問題，針對非公黨建等薄弱環節，下大力氣，鎖定突出問題，鎖定短板和痛點，逐一解決難點問題。切實落實習近平總書記強調的“黨政軍民學、東西南北中，黨是領導一切的”要求，強化基層黨建的追責問效，把基層黨建放在突出位置，堅持重心下移，督促非公企業黨支部書記帶頭到一線，發揮書記的引領示范作用，嚴肅追責問效，嚴格兌現獎懲，確保各項黨建任務順利完成。
2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。一是推動黨的創新理論在××落地見效。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大、十九屆四中全會精神作為首要政治任務，市委理論中心組分8個專題集中學習研討；組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。二是聚焦支部夯實基層基礎。堅持一切工作到支部，大力實施“領頭雁”等十項工程，強力推進規范化標準化建設，市級命名掛牌黨建示范點200個，311個后進村全部整頓轉化。把黨建工作與“一港雙城”深度融合，推動40個棚戶區、x個老舊小區、242條背街小巷順利改造。市級財政列支3000多萬元補助村級組織運轉經費；市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
分析問題原因，主要是一些地方和部門對新時代黨建工作新要求認識不深，把握不準，沒有從舊框框中解放出來，大膽探索、實踐創新的勇氣和魄力不足；尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
2021年，將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞習近平總書記對××工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質量發展的能力和本領。二是持續推進支部標準化。深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》和省委《意見》，加強各領域黨支部標準化規范化建設，市級再創建100個黨建示范點。率先推進街道體制改革，配齊配強各領域抓黨建機構和專業化、高素質黨務工作者隊伍；強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十二
20__年，在各級領導的正確指揮和同志們的幫助下，我積極學習各項業務知識，提高自身素質，努力完成上級領導交辦的各項工作任務，現將一年來的所思，所想，所做的情況總結如下：
工作中，作為年輕的同志，在工作中要以學習為主，提高自身的業務能力和素質，注意工作的學習方法，形成自己的說話方式和辦事風格。處理消費者投訴舉報，督促指導企業年報，日常的監督檢查，對新的質檢，食藥，餐飲方面知識的學習等構成了我這一年的工作生活。在工作中，我把自我學習及向他人虛心求教相結合，把理論與實際相聯系，爭取早日成長為一名合格優秀的市場監管干部。追求完美的道路上從來都不是一帆風順的，但是我堅信每一次坎坷都是對自我的一次升華，在不斷的鍛煉和學習中，必定如鳳凰涅槃一般，浴火重生。而在接下來的一年，保持20__年良好的學習態度和待人處事的同時，會繼續調整自己的工作方法，并爭取可以獨立辦理案件，成為一名“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的優秀干部。
思想學習上，我以黨員的標準嚴格要求自己，積極擁護黨的路線方針政策，及時、認真的向黨組織靠攏，注意學習黨的理論知識，并積極貫徹黨的路線、方針、政策。在學習中，進一步樹立馬克思主義的世界觀，人生觀和價值觀。將為人民服務的思想深深的鐫刻在內心深處。在大是大非問題上，立場堅定，旗幟鮮明地同黨中央保持一致，以實際行動自覺反對四風，遵守公務員紀律，增強拒腐防變能力。
在日常，我注重法律、法規、政策和業務知識的學習和實踐。虛心聽取領導和同事們的建議，并勇于承擔責任，不攬功諉過，吃苦在先。責任心也始終是我認為衡量一個人的重要標準，能否始終保持一顆責任心對于我的工作至關重要，這既是對工作的負責，也是對人民群眾的負責，更是對自己的負責。“吾日三省吾身”，以自省、慎獨、自律、自強作為自己的座右銘，向監管服務對象和同事都展示出我最良好的形象與高效的工作。
總之，20__年已經過去，20__年已經到來，過去的一年在各級領導和所長及同志們的關懷和幫助下，自己取得了一些微不足道的成績，有了一定的進步和提高，但還有較大的上升和進步空間。今后自己要發揚風格，克服不足，認真學習，努力工作，有則改之，無則加勉。不斷提高自身能力，適應更高的工作要求，為全新的市場監管模式貢獻出自己的一份力量!
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十四
20xx年，縣市場監管局在市級領導的正確領導下，在縣級領導的監督支持下，在我局同事的大力協作下，縣工商局按照年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀為指導，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，現將縣工商局班子20xx年度工作情況述職如下：
在20xx年的述職述廉工作中，縣局領導將加強學習作為開展工作的重點，作為開展述職述廉活動的奠基石，不斷加強對全體成員思想政治政治素質和工作業務能力。一是以深入加強全體成員學習實踐科學發展觀活動為契機，按照省、市局統一安排，積極安排班子成員參加培訓學習，通過加強理論學習，班子成員思想政治素質和業務素質不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。二是認真執行重大決策公開制度、民主制度，貫徹落實上級上級工作部署，結合地方特點，狠抓重點。三是堅持改革創新，縣局領導班子大力倡導改革思想、改革執法，深入基層，帶頭創新，建立完善的工作機制，激發廣大干部的創新熱情。
二、領導重視，精心組織
按照省、市局的總體部署，結合縣地方特色，整合有限資源，提高執行效率，堅持發揮職能作用服務經濟發展的`工作指導方針，落實責任到人制度，確?？h局述廉活動取得預期成效。圍繞廣大人民群眾關心的熱點、難點問題，制定活動準備、具體實施方案等方面，結合多種執法形式，收到了管轄范圍內的監管到位的成效，確保述職述廉行動落到實處。
一是著眼大局、把握監管執法的重點，認真組織縣局班子成員開展市場“嚴打”整治行動。辦理案件件。二是強化食品安全監管，結合縣各級單位共同運作，同心協力，共檢查經營商戶戶，查處不合格商品個品種。三是實行陽光執法制度，大力宣傳消費者維權宣傳活動，開辦群眾舉報熱線、網站舉報專欄，保障消費者權益，辦理投訴案件件。
自開展述職述廉活動以來，很多地方還有有待改善?？h局在不斷總結的同時，不斷加強完善工作制度，規范活動程序，將述職述廉工作作為加強黨風廉政建設的重要工作重點，不斷加強班子成員對自身的嚴格要求，積極參與到“黨風廉政教育”活動中。建立工商部門與社會各界的聯系，深入基層尋訪民意，建立完善的監督體系，增強貫徹落實好黨風廉政建設的緊迫感和責任感，保證縣局班子黨風廉政工作的長效性。
回顧這一年的工作，縣局取得了一定成績，這是省、市局正確領導的結果，但這與新形勢、新任務下，對上級領導的工作的要求和人民群眾的期望還有較大差距。面對下一年新的任務，我們將繼續以科學發展觀為指導，發揚成績，彌補不足，開拓創新，團結進取，為縣經濟發展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十五
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1)在部門管理上，建立一支熟悉業務，而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2)在個人管理上，完善銷售制度，建立一套明確系統的業務管理辦法。
銷售管理是2015年的工作重點。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執行力，從而提高工作效率。
3)在員工質量上，培養銷售人員發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
培養銷售人員發現問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4)在銷售工作上，建立新的銷售模式與渠道。
把握好現有的禮品公司與衡器代理行業渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現有資源做好網上銷售與行銷之間的配合。
5)銷售目標。
2015年的銷售目標所有工作以公司下達的銷售任務為基本要求，在具體工作中把任務根據具體情況分解到每月，每周，每日;完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。本人及所管理部門擬定2014年全年業績指標2千萬。我將帶領銷售部內銷同仁竭盡全力完成目標。
2015年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設方面。當下打好2015年公司銷售開門紅的任務迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設，個人的努力是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我們工作的關鍵。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十六
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉鎮。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十七
2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。
組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把總書記對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。
三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。
四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
牢記使命”
主題教育。
鄉鎮。
兩級黨委。
書記。
抓基層。
黨建。
“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十八
以來，在區委、區政府和上級業務部門的堅強領導下，局黨委和全體干部職工，貫徹執行黨的路線方針政策，圍繞全市“1+454”工作體系和____區“現代化山水魅力新城”的建設目標，深化“一次辦成”改革，進一步優化營商環境，認真履行服務發展、市場監管、消費維權三大職能，各項工作順利推進?，F將工作情況匯報如下：
一、倡樹學習之風，政治素養、領導能力、隊伍水平全面提升。
一是拓寬學習維度，堅定理想信念。深入開展“兩學一做”常態化制度化學習教育，認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持學有所思、學有所悟、學以致用，補足精神之“鈣”;局領導班子堅持先學一步，深學一層，利用黨委會、理論中心組學習等機會，學習十九大報告及有關解讀，將意識形態工作納入重要議事日程，扎實開展“大學習、大調研、大改進”活動;組織機關黨員干部和社區黨員代表走進大峰山革命根據地重溫“入黨誓詞”，進行革命教育的洗禮。通過一系列的政治學習和實踐鍛煉，干部職工理想信念更加堅定，黨性進一步增強。
二是打造學習品牌，錘煉隊伍素質。一方面，精心提煉黨建品牌內涵，打造市場監管特色，確定了以“紅盾先鋒”為主題的黨建品牌;另一方面，將黨校分校與每日講堂一起作為加強基層黨性教育的主陣地。通過建立科室輪流授課、每周點評制度，將黨性教育與業務知識相結合，既講道德又講政治，既講業務又講哲理。今年以來累計授課達到3100余分鐘，9000余人次，組織人員外出培訓學習80余人次，使全體干部職工的歸屬感和榮譽感進一步增強，理論素養進一步提高，思想境界進一步提升，隊伍精神面貌煥然一新。
三是科學民主決策，確保政令暢通。堅持民主集中制，開好黨委會和局長辦公會，黨委班子成員及時溝通、協調、配合，集體領導更加透明、公開，確保政令暢通，工作運轉協調有序，提高駕馭工作的能力和水平。找準職能定位，站到全區經濟和社會發展大局中去謀劃工作，緊緊抓住服務“四個中心”以及區委、區政府重大決策部署這條主線，主動出擊、積極作為，確保市場監管工作與全區發展同頻共振。
二、強化履職擔當，服務發展、市場監管、消費維權持續推進。
(一)提速增效，讓營商環境更加優化。
一是深入落實“一次辦成”改革要求，下大力氣優化辦事流程，通過實行一人審核制，住所申報承諾制，免費寄遞服務等舉措不斷推進登記注冊便利化，降低市場準入門檻。同時，借助“互聯網+政務”的新模式，大力推廣微信辦照、全程登記電子化等新手段、新渠道。截止目前，已通過微信辦照辦結業務2285件，通過全程登記電子化辦結業務2343件，。今后我們不僅僅只滿足“零跑腿”和“只跑一次”，甚至會實現“一次不跑”、“零見面”。
二是全力挖掘市場主體快速增長點。充分利用轄區產業特點，找準市場主體快速增長攻堅方向。依托大學城學生創業群體和____區山好水好的優勢，補足短板、科學發展，推進市場主體快速增長在全區鋪開見效。截止目前，____區在6月底實有36928戶的基數上新增市場主體6806戶，達到43734戶，完成新增任務目標數的121.38%，日均登記53戶。
三是全力扶持企業爭優創先。通過實施名牌戰略，讓一批濟南自主品牌陸續“叫響”。今年以來指導我區8家企業獲得省、市名牌獎勵資金110萬元;協助11家出口企業申報注冊馬德里國際商標;精心組織推薦省級守重企業65家，市級守重企業57家;推選6家企業獲得“濟南市第十二屆消費者滿意單位”稱號。
四是全力調度農貿市場提升改造工程項目。截止到目前，我區共已實現投資276萬元對農貿市場進行提升改造。其中萬德街道辦事處投資20萬元對石胡同市場進行了提升改造;文昌街道辦事處大峰山蔬菜批發市場投資170萬元對市場進行了提升改造，新建鋼結構大棚3個;五峰街道辦事處投資86萬元對東馬、東黃、紙坊三個農村集貿市場進行了提升改造。
(二)常抓不懈，讓市場環境更加有序。
一是強化重點領域監管。20查獲侵犯“趵突泉”商標專用權的白酒170余箱，貨值4萬元;聯合魯花、胡姬花、龍大花生油廠家查獲假冒花生油400余桶，貨值6萬余元。全年組織成品油抽檢6次，對全區在營加油站銷售的車用汽、柴油和車用尿素產品進行了100%全覆蓋抽檢，抽檢樣品166個，罰沒款2.43萬元;全年抽查34戶煤炭銷售業戶的39個樣品批次，全部合格。目前已經實現了對全區成品油和煤炭市場抽檢的100%全覆蓋。
二是全力以赴開展打擊向老年人違法推銷保健品工作。我局協調區食藥局、衛計局、公安分局組成聯合檢查組，對我區從事保健食品、醫療器械的部分商家進行了拉網式檢查。截止到目前，累計出動執法人次1800余次，摸排300余家相關業戶，對30余名負責人進行約談，發放各類宣傳手冊12000余份。同時我局還發布了消費警示，提醒老年消費者不要上當受騙，有效打擊了違法業戶的囂張氣焰。
三是堅守安全底線，狠抓特種設備監管。我局將“大快嚴”、春節、兩會、青島上合峰會期間特種設備安全大檢查、重點時段安全生產專項整治等行動進行結合，認真開展特種設備整治活動。全局共檢查特種設備單位2000余次，檢查企業800多家，對31家單位下達指令書，立案10起，處罰金額31萬元。對園博園免費開放景區內的電梯、大型游樂設施等特種設備進行專項檢查。突出重點場所、重點設備、關鍵節點。目前特種設備定檢率始終保持在99.5%以上。
(三)創新機制，讓熱線辦理更加高效。
我局結合多年經驗探索，做到了所有12345轉辦件當天受理、當天批示、當天對接、按時回復，形成了一個窗口受理、一把手批示、分管領導主抓、基層所承辦、業務科室配合的高效聯動處理機制。截止目前，共接收各類投訴舉報4339件，受理轉辦2965件。在區熱線辦通報區直部門成績中二月份群眾綜合滿意率100%，排名第1;三月份群眾綜合滿意率100%，排名第2。五月份群眾綜合滿意率100%，排名第1。其他月份的排名也都名列前茅。
三、夯實自律基石，主體責任、政風行風、清正廉潔落實有力。
一是落實主體責任。進一步明確了黨委班子及班子成員各負其責和“一崗雙責”的黨風廉政建設職責分工，健全完善責任分解、責任檢查、責任考核、責任追究制度，將主體責任壓緊壓實。進一步修改完善了公車使用、考勤、著裝等制度，建立作風建設長效監督機制。
二是保持清正廉潔。局黨委始終貫徹落實八項規定，班子成員自覺做到嚴以律己，以身作則，率先垂范，當好表率，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，努力養成健康高雅的生活情趣，樹立領導干部應有的形象。嚴格公務活動接待費用和接待標準，落實“三重一大”集體領導原則，保證了決策的正確性、科學性。
三是抓好行風政風。局領導帶頭，深入基層學習、調研。邀請人大代表、政協委員、企業代表座談，征求意見建議。參加5次電視問政和3次熱線接聽活動，圍繞行風評議回訪企業2800余戶，有效擴大了市場監管部門的影響力。加大“庸懶散”整治力度，組織考勤、著裝、工作紀律等專項督察15次，重要節點值班、公車管理等專項督察12次，明查暗訪窗口服務質量和工作效能9次。我局黨風政風行風民主評議工作連續多年在全區位于前列。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇十九
按照市委要求，現將一年來工作述職如下：
一、履行職責情況。
對我省重要講話和重要指示精神，學習全國、省、市政協相關會議精神，邀請市委黨校教授就習近平總書記的“關于加強和改進人民政協工作的重要思想”進行專題輔導，正確把握新時代人民政協的性質定位和政協工作，向黨的方針政策和政協工作要求看齊。二是組織國防、保密、信息安全等講座，進一步提高政協機關黨員干部的國防意識、保密意識和網絡安全意識。三是抓好干部培訓，選派廳、處、科級等不同層次的x名干部分別參加了全國政協、省委黨校和市直機關工委組織的培訓考察學習，選派x人參加了人事、財務及其他專業的培訓。處級以上領導干部帶頭全部通過省干部教育網絡學院視頻培訓。四是加強機關馬克思主義宗教觀和無神論教育。一年來，通過多種形式的學習，增強了黨員干部的學習意識，提升了政治理論水平，增加了機關黨員的向心力和凝聚力，推進了機關黨建的進一步發展。
2.以服務型黨組織建設為重點，有效發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。主動適應形勢變化，把激發基層組織活力、提高基層組織組織力作為著力點，以推進“組織體系標準化、載體創新實效化、規范管理制度化”為目標，注重機關黨組織和黨員干部創先爭優，真正使機關黨組織強起來、戰斗堡壘作用發揮出來、黨員的旗幟樹起來。一是夯實組織基礎。按照黨組、機關黨委、機關黨支部組織架構，推行機關黨委干部專職化配備，優化機關黨組織領導班子，增強黨建工作力量，形成黨建工作與業務工作同頻共振、優勢互補、相互促進的局面。一年來，對機關黨務干部隊伍進行了x次調整。二是創新黨建載體。按照習近平總書記關于機關黨的建設“服務中心、建好隊伍”的職責定位，我們堅持圍繞市委發展大局、政協工作中心抓機關黨建，不斷豐富機關黨建的載體內容，推動各級黨組織和黨員履職盡責、擔當作為、貢獻力量。先后組織機關部分黨員參加一次重點工作的調研或視察、機關黨員委員遞交一件有分量的提案、提出一條有針對性的建議、反映一條社情民意信息、辦一件有影響的實事黨員創優“五個一”。積極開展“支部爭星、黨員積分”活動，服務振興發展，助力脫貧攻堅，機關黨員干部進社區服務等活動。三是健全完善機關黨建制度。積極探索新形勢下機關黨建工作新規律，建立完善了《政協機關黨員干部服務大局服務社會群眾服務政協委員工作制度》《政協機關黨員干部管理工作制度》等制度，為政協機關黨員干部認真開展工作、轉變工作作風、做到廉潔自律、提高工作和辦事效率、促進政協機關黨建工作創新發展提供了可靠的制度保障。
警示教育等活動，成立了活動領導小組，用心編排《政協常識讀本》等知識手冊，組織機關同志參加了兩次全市“強本領優環境”集中測試，用好監督執紀“四種形態”，在全機關形成了強黨性嚴黨紀正黨風的濃厚氛圍。
二、存在的問題及原因。
1.
黨建。
工作與業務工作融合不緊。抓黨建工作與抓業務工作還存在“兩層皮”的現象，比如，圍繞黨員服務發展抓考核、抓星級評定方面，還缺少細化量化的標準，感覺還沒有落到“地”。
2.黨員教育管理還不夠嚴格。對干部隊伍的教育管理還不夠嚴，強調領導干部帶頭示范的較多，忽視了一般黨員的教育管理，存在失之于寬、失之于軟的現象，在崗位責任、考核獎懲、責任追究等方面落實的還不到位。
的方式還比較單一，在發揮黨員先鋒模范作用上，探索有效的載體，在提升工作實效上還有一定差距。
存在以上問題的原因，主要有以下幾點：一是理論學習不夠。對新形勢下黨建工作，特別是對新時期政協黨建工作的新特點、新規律學習不深入，把握不準，沒有用好習近平新時代中國特色社會主義思想的立場和觀點認識分析問題、注重實踐、推動工作。二是責任壓實不夠。抓黨建工作能夠履行主體責任，但在工作推進上時緊緊松，沒有持續用力，在一定程度上影響了黨建工作的效果。三是開拓意識不強。工作中有求穩怕亂的思想，尤其是面對黨建工作，感覺政治性強、要求高，有的工作不敢越雷池半步，更多的是按上級要求抓，結合自身工作實際創新性少，從而導致在有的黨建工作方面的活力和作用還有全面釋放發揮出來。
三、下步工作和主要措施。
一是帶頭推進落實黨建工作責任制。把黨建第一責任扛在肩上，抓在手上，進一步明確責任分工。緊緊依靠政協黨組，加強頂層設計，強化“一崗雙責”，緊抓機關黨委、支部，強化黨建工作指導、推動和落實，形成黨組統一領導、班子成員齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，探索黨建工作考評機制，不斷健全完善科學規范的黨建工作考核評價體系，確?；鶎咏M織健全、領導有力。
結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、深化機關作風整頓；
持續強化黨員教育管理，加強對黨員馬克思主義宗教觀和無神論教育。積極探索政協委員過雙重組織生活的辦法，建立健全黨員黨性定期分析、民主評議黨員、黨員自我純潔和黨員聯系群眾機制，著力打造一支作風優良、先鋒模范作用突出的黨員隊伍。
檢查，馳而不息糾正“四風”，著力打造一支作風優良、先鋒模范作用突出的政協黨員隊伍，樹好政協機關良好形象。
述職報告市政法委員會述職報告（精選20篇）篇二十
2020。
年度履職情況報告如下。
把
“
兩個維護。
”
“
三級書記。
”
“
三會一課。
”
“
做忠誠黨辦人。
”
黨性教育專題培訓班，黨辦干部在學思踐悟中開闊眼界，磨煉意志、錘煉黨性。市委領導專門給予批示肯定。
將理論學習和實際運用有機結合，做到以學促思、以學促干。通過舉辦邀請專家理論輔導、理論中心組集中學等多種形式，深入學習習近平總書記系列重要講話精神、十九屆五中全會精神和《習近平談治國理政第三卷》，切實用新思想武裝頭腦、指導實踐。同時，建立
“
線上。
”
學習分享。
“
微課堂。
”
即時分享專業機構、智庫專家觀點文章。去年以來累計共享文章。
4300。
余篇。扎實開展。
“
學蘇州。
‘
三大法寶。
’
答南通。
‘
發展四問。
’”“。
八個一。
”
“
微調研。
”
穿插進行。對。
“
大通州灣。
”
“
微調研報告。
”
得到市委、市政府主要領導批示。
深化
“
忠誠樞紐。
”
進一步加強支部標準化規范化建設，新建多功能黨員活動之家，創建優秀
“
退役軍人之家。
”
建設機關黨建文化示范點。一支部被評為五星級黨支部其他。
3
個支部被評為四星級黨支部。機關支部。
“
第一書記。
”
充分發揮。
“
五帶頭四同步。
”
的作用。深入開展。
“
江海戰疫黨旗揚。
”
行動，下派機關干部下沉通州平潮鎮指導疫情防控，組建由。
25。
名退役軍人組成的志愿服務隊參加社區防控，退役軍人志愿服務隊獲評全市第。
41。
屆文明新風典型和全市先進志愿服務組織。組織開展慈善捐款、結對幫扶等文明志愿活動。廣泛開展文化體育活動，促進干部職工身心健康。
全力服務全面建成小康社會和決戰
“
過萬億。
”
等重點工作。全年完成綜合文稿近。
900。
12。
篇信息得到中央領導和省委、省政府主要領導批示，發揮。
“
小信息。
”
推動工作的。
“
大作用。
”
10。
余次深入結對幫扶的海門區常樂鎮常勝村開展。
“
陽光扶貧。
”
先后為常樂鎮常勝村爭取高標準農田建設專項資金。
150。
萬元、省級村莊綠化資金補助。
15。
萬元，壯大了集體經濟，促進了農民增收。
堅持從嚴加強教育監督、從嚴落實工作責任，把嚴的要求貫穿始終。結合
“5·10。
思廉日。
”“。
”“12·9。
國際反腐敗日。
”
“
機關作風整治月。
”
活動，班子成員結合個人分工，共查擺問題。
54。
“
第一種形態。
”
開展經常性的談心談話使咬耳扯袖成為常態。推動黨員干部履行。
“
一崗雙責。
”
深入開展崗位廉政風險點排查認真制定防控措施清除廉政風險死角。
一年來機關黨建設工作取得了一定的成績，但還存在一些薄弱領域和環節。下一步，我們將認真落實機關黨建的各項要求，以更高標準、更實舉措、更優作風服務全市發展大局，作出黨辦人應有的貢獻。