員工表彰大會方案（精選17篇）

計劃書是為了實現某項任務或目標而編寫的一份詳細計劃，它可以幫助我們理清思路，指導我們的行動。以下是一些經過篩選和整理的計劃書范文，它們以不同的形式和內容展示了計劃的魅力和力量。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇一

為總結好今年的工作，安排部署好明年工作；展現公司日新月異、蓬勃發展的良好氣象，增進友誼、增強凝聚力。公司決定舉辦20xx年度總結表彰暨20xx年新春年會，以此總結和部署工作，答謝各位員工一年來的辛勤工作與默默付出。

融合夢想、贏在當下。

回顧總結公司20xx年發展成就，安排部署20xx年公司整體工作。

加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司員工的凝聚力。

通過獎勵方式，調動員工積極性，激勵大家在新的一年，工作都有新進步。

讓員工充分的展現自我，激發逢勃向上的`活力，豐富企業文化生活。

加強領導與員工、員工與員工之間的交流互動，在年會舉辦的過程中認知自我、認同企業大家庭。

年會策劃及準備期（20xx年12月10日至12月20日）：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發布、會場選址等工作。

年會協調及進展期（20xx年12月21日至20xx年1月20日）：

本階段主要完成材料準備、獎品選定、節目篩選、節目安排、節目道具、禮品物品的確認及采買。

年會倒計時期（20xx年1月21日至2月4日）：

本階段主要完成主持人、節目單等全過程確定。

年會正式時間：20xx年2月4日8時至22時。

活動地點：福苑餐廳，提前20天并協商好年會場、聚餐與演出廳、歌舞廳等各場地。

參會人員：公司股東和高管人員、特邀嘉賓（客戶）公司全體員工，集團xxxxx人，嘉賓約xx人（按xxx人預算）。

組織形式：由公司年會籌備工作組統一籌備和舉辦。

組長：xxx全面負責年會的領導工作。

副組長：xxx負責年會的組織協調工作。

成員：xxx負責年會籌辦、材料編寫、節目選排以及物料準備等日常工作。

xxx負責年會經費保障工作。

xxx負責年會的宣傳報道及技術指導工作。

籌備小組下設以下3個工作組：

會務組：負責人xxx。

工作人員：xxxx。

職責：負責會場選定、會議材料準備（董事長新年致辭、總經理工作報告、交流材料審核等）獎品選定、禮儀及會場服務人員選定等工作。

晚會組：負責人：xxxxxx。

工作人員：主持人：xxxxxx。

服務人員：xxxxx。

職責：負責晚會籌備、節目編排、演出物料及獎品準備、現場服務等工作。

后勤組：負責人：xxx。

工作人員：xxxxxxxxx。

職責：負責年會資金保障、晚餐地點及費用確定等工作。

年會整體分為三個部分：迎春踏新現場會、年終總結大會，職工餐會和聯歡晚會（抽獎環節在節目表演當中穿插到進行）。

迎春踏新現場會（暫定于2月4日上午8：30—12：30）。

主持人：xxx。

議程：參觀各公司亮點工作。

參加人：集團董事會、監事會、總經辦各成員，各公司、各部門主任級以上的員工。

備注：先在xxxxx簽到，參觀完xxxx亮點工作后在xxx門口合影留念（選好場地、前排擺好椅子、安排好領導座次，職工可隨意找站位；結束后直接乘車出發參觀下一亮點）。

20xx年工作總結大會（暫定于2月4日14：30—17：00）。

主持人：xxx。

議程：

1、xxx總經理報告工作（總結20xx年工作，安排部署20xx年工作）；

2、簽訂目標管理責任書：

3、表彰獎勵（xxx副董事長宣讀表彰決定，分批次頒獎）；

4、交流發言（先進集體x個、先進個人xx個）；

5、董事長總結講話；

6、會議結束；

去xxxx的路線確定，提倡少坐、多運動的健康理念。

參加年會的人員，除董事會、監事會領導外不允許開車。

著裝，男士著正裝，女士著職業裝。外套以深色為準，襯衫要以亮色為主。

單獨給女士提供更衣間。

服務人員提前到外貿，安排3輛車在xxx酒店門口。

職工餐會：

主持人：

內容：

1、董事長致新年賀詞（祝酒詞）；

2、敬酒答謝（董事會、監事會及總經辦各成員分批次敬酒）；背景音樂。

臺上的流程，每個環節、每個細節都要想到。

聯歡晚會。

主持人：

內容：

1、文藝演出（餐會后期就地舉行、穿插抽獎活動）；

2、舞會（自愿參加，另選小場地）。

帶一組人，把握時間節點及事項，什么時候開餐、上涼菜、熱菜；節目、抽獎。

演員中午提前用餐，參加年會時先化好妝在開會、開完會去演出。

節目評獎。

制定評分細則、指定10人評選，現場打分、現場匯總，安排人員收集匯總。

以部門或以公司為單位選送節目，也可以跨單位合作選送，各單位選送的節目要以“自編自演、內容豐富、全員參與、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍、有聲有色。節目內容可包括：各類游藝、小合唱、各類特色節目（如小品、相聲、舞蹈、獨唱、詩歌朗誦、雜技表演等）等。每個單位至少報送2個以上節目。（是否外請節目待定）。

為了使公司年會保質保量完成，節目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排。

排練時間：20xx年12月20日——20xx年2月3日期間，由各節目單位自行安排排練時間和地點。第一次彩排時間為20xx年1月24日；第二次彩排時間為20xx年1月28日，第三次彩排時間為20xx年2月3日。

彩排地點：（待定）。

注意事項。

年會節目報名方式：郵件報名、電話報名、現場報名。

報名聯系人：xxxx。

聯系方式：xxxxx。

郵箱：xx。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇二

為了加強公司員工的`凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

20xx年1月19日14:00~18:00。

阜陽市國際大酒店。

擔保公司全體員工（并有集團公司有關領導出席）。

（一）會場布置：

副標題：開拓客戶資源；業務飛躍發展。

樹立公司形象；打造公司品牌。

主席臺位子：

具體準備事項：桌牌、筆記本電腦、音響、音樂碟、麥克風、茶水、水果；

1、主持人宣布：由集團董事長致新年賀詞；

2、主持人宣布：請xx總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

3主持人宣布：請xx總經理宣讀20xx年工作表彰決定：

(1)、對先進部門進行表彰：由xx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）。

(2)、對先進個人進行表彰：由xx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）。

(3)、對特殊貢獻者進行表彰：由xx頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約15分鐘）。

(4)、集團公司總經理對大會進行會議總結；

（三）互動時間各部門分別上報節目明細。

（四）就餐安排。

席位：共分三席，第一席為公司領導席，其他按各部門分配好；每席附詳細名單。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇三

1)定于：20xx年1月16日13：00點—18：00點，整個活動用半天時間完成。

2)團年聚餐抽獎活動地點：待定;。

3)程序：董事長發言、總經理發言及各部經理或負責人發言、優秀員工代表發言。

4)目的：

1、回顧20xx年的工作得失，展望20xx年的愿景;。

2、加強公司員工的交流和企業的文化建設;。

3、提升員工的'向心力，凝聚力。

1、會場氣氛布置工作，由開發部主導，其他部門協助完成。

2、會場的后勤保障工作，由行政部主導，其他部門協助完成。

3、會議主持：周洪球。

4、總結會議前臺就坐分別是：董事長、總經理、王總監、王惠霖、陳迎芳、許福通、陳木基、周洪球、白黨科。

優秀部門、優秀經理人、優秀員工評選條件為：

1、優秀部門、優秀經理人由公司董事長/總經理提名并決定。

a.全年滿勤(含事、病假)、無遲到早退、和無礦工記錄者;。

b.工作努力、業務純熟、能適時完成上司和領導交辦的各項工作任務者;。

c.品行端正、格盡職守、業績突出堪為全體員工楷模者;。

d.工作中體現有開拓創意之例、有責任感、使命感和成就感者;。

e.對改善公司管理、提高業務水平有一定的貢獻者;。

f.為保護公司、員工和顧客生命財產安全、見義勇為者;。

g.為公司取得社會榮譽或社會有益的行為，具有事實證明者;。

h.對公司提出過合理化建議并在應用中取得效果者;。

i.通過自身的努力避免了質量事故、安全事故和設備設施事故者;。

j.嚴格控制費用、節省開支有顯著成績和貢獻者;。

k.全年未受過各種紀律處分和違法行為者;。

l.必需在本公司工作服務滿半年以上者。

1、將評選出優秀部門2個，優秀經理人2人、優秀員工8名;。

a.財務部:1名、

b.行政部：1名、

c.工程部：2名、

d.開發部：1名、

e.銷售部：1名、

f.天和項目部：2名、合計：8人。

20xx年1月5號前各部門評選完畢(含優秀部門和優秀經理人)。

1、優秀部門、優秀經理人評選由公司董事長/總經理提名決定。

2、優秀員工的評選必須符合以上所描述的5條以上的要求和條件，其中“m條”為必備條件。由員工所在部門組織評選，在1月5日之前將評選結果具體名單送行政部復核,后由行政部統一呈報董事長/總經理批準。

1.優秀部門獎：榮譽證書和紅包(現金)：3000元/份(共2個部門)、由董事長在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。

2.優秀經理人獎：榮譽證書和紅包(現金)：2000元/人(共2人)、由總經理在年終總結大會上頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。

3.優秀員工獎：榮譽證書和紅包(現金)：1000元/人(共8人)、由王惠芳、王惠霖、陳迎芳、許福通分別各發2位;在年終總結大會上分別頒發。(證書由行政部負責制作、紅包(獎金)由財務部負責辦理)。

一等獎：筆記本電腦(一部)、二等獎：彩色電視機(二臺)、三等獎：電磁爐(三個);四等獎：電熱水壺(四個)、五等獎：水杯(茶杯)(20個)。

一等獎(由董事長頒發);二等獎(由總經理頒發);三等獎(由王惠芳總監頒發);四等獎(由王惠霖、陳迎芳頒發);五等獎記念獎(陳木基、許福通、周洪球、葉邦、白黨科分別頒發)。

1)優秀部門獎金：(2部門：6000元);。

2)優秀經理人獎金：(2人：4000元);。

4)一等獎(筆記本電腦1部：3500元);。

5)二等獎(彩色電視機2臺：4500元);。

6)三等獎(電磁爐3個：1200元);。

7)四等獎(電熱水壺四個：800元);。

8)五等獎(水杯(茶杯)20個：600元);。

共合計人民幣：28600元。

1、公司此次獎勵活動是為了通過激勵方式來誘導員工的工作動機，調動員工的積極性和創造性，使員工在實現組織目標的同時實現自身需要，增加滿意度，使他們的積極和創造性保持和發揚下去。

2、評選過程中一定要遵循下面幾個原則;一是：以實事求是的原則，二是：公正無私的原則，三是：講究效應的原則。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇四

組長：

成員：

1、擬“時代科技”關于做好工作總結暨表彰的通知。

2、擬“時代科技”召開總結暨表彰大會通知。

3、地點：天宇酒店會議室。

4、時間：20xx年x月x日下午3點。

參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）。

5、主要議程：

主持人致開幕詞（主持人：楊軍）。

7單位總經理做20xx年度工作匯報。

朱維明同志做20xx年工作總結報告。

頒獎。

獲獎者代表發言。

李仰總經理講話。

股份公司領導致辭。

新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）。

參會人員禮品（每份260元左右，共120份）。

證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等。

獎金：先進集體20xxx2=4000.00。

市場拓展800x7=5600.00。

安全生產800x7=5600.00。

合計：25200.00。

參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）。

餐飲：1200x10=12000（850菜金+300酒水+50煙）。

系列活動獎勵：

拔河：500（第一名）+300=800。

乒乓球:團體300+200+100=600。

男單：300+200+100=600。

女單：300+200+100=600。

合計：2600.00。

會場租金：

會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元。

總計：約80000.00。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇五

員工表彰大會方案（精選17篇）篇六

回首過去，歡聚此時

回顧一年的.工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。

公司所有成員(包括袁總，覃學習，不包括臨時工)

一等獎1名(800元)、二等獎3名(500元)、三等獎4名(300元)。幸運獎：(100元)。

活動時間：1月29日(星期四)晚

萬達廣場(尚谷香酒樓)

1、18:00所有領導員工入席。

2、a：18：10主持人致開幕詞。

b、公司領導致春節抽獎祝賀詞。

c、抽獎正式開始。

d、19:00抽獎結束。(具體時間以現場情況而定)

1、抽獎獎票為乒乓球，每個員工按主持人報名先后順序上臺抽獎,每人只能抽取一個球,不得拿兩個(拿多者按幸運獎獎勵)、必須在5秒內取出乒乓球。

2、依抽出來的乒乓球上面標識作為中獎依據，標識為1~7號、抽到這幾個號的人員先拿著獎號在臺上等待抽取一，二，三等獎。其它沒圖案均為幸運獎。

3、等到所有號碼抽完后，抽到1~7號的再次把乒乓球放回抽獎箱，先三等獎由王銘和童建華各抽兩名，最后由袁總抽一等獎，二等獎自由產生。

4、中一到三等獎的表演節目一個，內容題材不限。最后所有人同唱《明天會更好》。

1、主持：小五

2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協助：xx，音樂投影:xx，外圍協助：xx。

3、開獎號碼登記：x

4、獎金派發：xx

5、現場拍照：x

1、抽獎從最低獎項抽起。

2、中獎獎號抽中后不能再次投入獎箱中。

3、此次抽獎活動施行現場抽獎、兌獎、領獎制。

4、所有中獎人員必須個人到主持臺前登記領取、一律不得代領。

袁總

抽獎活動預算費用為：xx元

總人數：xx人

員工表彰大會方案（精選17篇）篇七

成員：張偉、楊軍、費維成、周建安、梁靜、張亞、馬鳳玲、阮清、許華。

1、擬“時代科技”關于做好工作總結暨表彰的通知。

3、地點：天宇酒店會議室。

4、時間：20xx年x月x日下午3點。

參會人員：股份公司領導（待定）、股份公司相關部門領導、系統內各單位班子成員、中層干部、受表彰先進集體代表、個人（約120人，其中股份公司、時代科技兩桌，其它十桌）。

5、主要議程：

主持人致開幕詞（主持人：楊軍）。

7單位總經理做20xx年度工作匯報。

朱維明同志做20xx年工作總結報告。

頒獎。

獲獎者代表發言。

李仰總經理講話。

股份公司領導致辭。

新年聚餐（餐標1000元，含煙酒）。

參會人員禮品（每份260元左右，共120份）。

證書、銅牌、獎金、條幅、攝影、會場布置等。

獎金：先進集體20xxx2=4000.00。

優秀員工1000x10=10000.00。

市場拓展800x7=5600.00。

安全生產800x7=5600.00。

合計：25200.00。

參會人員禮品：260x120=31200.00（過年禮包）。

餐飲：1200x10=120xx.00（850菜金+300酒水+50煙）。

系列活動獎勵：

拔河：500（第一名）+300=800。

乒乓球:團體300+200+100=600。

男單：300+200+100=600。

女單：300+200+100=600。

合計：2600.00。

會場租金：

會場布置：條幅、銅牌、獲獎證書、桌花、其它備用等約5000元。

總計：約80000.00。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇八

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時給新員工們一個展示自己才華的舞臺，使大家開開心心，快快樂樂過好春節。

二、活動主題：“放飛夢想，希望無限”（暫定）。

三、活動時間：2月3～4日。

四、活動地點：咸寧溫泉。

五、活動參與主體：公司全體員工及各級領導。

六、活動主持：、

七、

活動方案。

：（共分兩部分，共計2個半小時左右）。

1.書記上臺為我們作。

工作總結。

時間：10分鐘。

2.科長為我們宣讀表彰決定，并對優秀員工進行表彰時間：20分鐘。

3.優秀員工代表發言時間：5分鐘。

4.請總上臺為我們講話時間：10分鐘。

（二）春節聯歡會。

1.開場大合唱“祈禱”（表演人數10人）時間：5分鐘。

全場燈光熄滅，表演者每人手上托一支小紅燭走入會場，現場營造出一種溫暖沁心的氛圍，同時將觀眾的注意力吸引到整臺晚會上來。

2.主持人上場（暫定2女1男）：時間：1分半。

開場白。

女1：伴隨著這首“祈禱”的優美旋律，我們走進了的春天；

男：當我們滿懷喜悅的告別，我們收獲最多的是“成長”，懂得最多的是“成熟。”

男：此時此刻，就讓我們在這里同敘友情、分享喜悅，品味拆遷公司這個大家庭的溫暖。

女1：今天，光臨我們晚會現場的領導有：，讓我們以掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎！

女2：首先，

3.男聲獨唱“上海灘”（表演者：）時間：5分鐘。

串詞。

4.獨舞“我愛你中國”時間：5分鐘。

5.互動小游戲（揚長補短）時間：6分鐘。

放上氣球和鮮花，遇到椅子須繞行，氣球須踩破，鮮花須拾起，交給女生。最先到達終點的獲勝。我們將有一份精美的禮品送給你，希望大家勇躍參加。

6.有獎知識問答比賽（有獎形式，賽題見附一）時間：15分鐘。

串詞：

剛剛大家游戲開心之余，也運動了身體，現在讓我們再來運動一下我們的大腦吧！

在我們的問答比賽開始前，我首先宣布一下競賽有關規則：

（1）比賽分為必答題、搶答題四種題型，各參賽選手應按照不同題型要求答題。

（2）參賽選手不得攜帶任何文字資料上場。

（3）參賽選手在答題時要語言清晰，邏輯嚴謹，表達流暢。

知識競賽現在正式開始，首先我介紹一下參加第一組的代表隊和參賽選手。

必答題：要求指定選手獨立回答。答題正確加10分。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇九

表彰在xx-xx年度中的各類先進個人及集體。

20xx年12月7日（星期五）（下午15：50）。

旭光廳。

飯店全體員工（必須參加）。

飯店領導及行業知名人士。

大會主要由頒獎的形式組成。還有其他形式的節目穿插其中，按照以往的慣例，今年的表彰大會同樣有北京電視臺的攝影者前來為晚會增光添彩。

1.主持人介紹到會領導，嘉賓及其它到會人員。

2.毛總經理講話，對員工工作給予評價和總結。

3.王總監做20xx年工作展望。

6.成書記向08年先進員工頒“先進個人”獎并合影。

7.毛總經理向先進部門工頒“先進集體”獎并合影。

8全體獲獎者與領導合影留戀，大會結束。

器材用品：

1）席簽（關公部）。

2）杯子100只，茶葉一包，簽字筆10支（秘書）。

3）水壺（每部門一個，內有開水）。

4）葉子100片（雷哲）。

5）工作本，扇子，書簽。

6）蛋糕一個（秘書）。

7）數碼相機，dv。

8）ppt(信網)。

9）衛生紙4筒（秘書）。

各部門工作部：

保安部負責大會的安全保衛工作和維持現場的次序，保證大會勝利舉行。

（1）我們可以為商家特設展臺，形象而有效的展示自己的產品，商家的產品將會在第一時間印入員工的腦海。

（2）我們會予以晚會冠名的.權利，

（3）我們將會邀請商家作為特邀嘉賓，在互動環節中頒獎并發表講話。借此介紹商家代表，并感謝商家給與我們的大力支持。

（4）我們會將商家提供的巨型彩噴幕布作為舞臺背景，使宣傳貫穿在整個活動的始終。

（5）酒店與贊助商將實現合作雙贏。

優秀員工：萬里等208名員工。

先進部門：餐廳部，工程部:后勤部:。

財務預。

1.禮儀隊服裝：4x200元=800元。

2.發言席花盆、主席臺前鮮花。

10x100元=1000元（鮮花）。

3禮炮：10x10=100元。

4橫幅5x20=100元。

5噴繪10x20=200元。

6資料復印400元。

7氣球200x1=200元。

8工作證100x5=500元。

9主持人及嘉賓的飲用水：12x5=60元。

10需要的空證書：211x10元=2110元。

11優秀員工每人獎金208x500=14000元。

12先進部門獎金1000x3=3000元。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十

原則上公司20xx年度設單項獎和團隊獎兩種，團隊獎設“先進集體”2個；單項獎設“先進個人”14名；中層管理人員及其他人員分開評選。

2.1先進集體：獎狀，獎金（金額20xx元）。

2.2“先進個人”：獎狀，獎金（金額600元）。

3.1團隊獎“先進集體”：

從團隊協作、凝聚力、先進性、創造價值等多方面評價。

3.2單項獎“先進個人”：

1）、熱愛本職工作、認同公司文化、遵守廠紀廠規、工作業績突出、本職崗位競競業業、克己奉公、全心全意為公司服務等多方面評價。

2）、本年度在本職工作崗位提出合理化建議并切實提高了工作效率、改進了工作辦法、節約了成本、避免了公司重大損失或為公司未來的發展奠定了堅實的基礎。

3）、一般為工作滿半年的員工；病事假在3天以內，無遲到、早退、曠工現象。

4）、績效目標工作考核合格。

4.1評選辦法。

4.1.1在組織評選單項獎候選人時，考慮不同部門人數有限問題，采取以下組合單位：

質量部（含質量保證室）為一個單位。

中心化驗室為一個單位。

設備工程部（含修理室）為一個單位。

生產物料部、開發部。

綜合辦、財務部四個部門組合為一個單位。

一車間為一個單位。

二車間為一個單位。

三、四車間為一個單位。

銷售部為一個單位。

4.1.2團隊獎“先進集體”候選單位。

以下獨立部門（共12個）具有被選權：

質量部、中心化驗室、設備工程部、修理室、綜合辦、生產物料部、一車間、二車間、三四車間、產品開發部、財務部、銷售部，采取打分評選方法：由本部門負責人按選票（附件1）以本部門評估分數為基準，對所有部門不記名打分，全部收集匯總后去掉每個部門的`最高分與最低分，總分最高的2個部門為候選單位。

4.1.3單項獎（“先進個人”）候選人（除中層管理人員外）。

質量部（含質量保證室）選送1人中心化驗室選送1人設備工程部、修理室為一個單位選送1人生產物料部、開發部綜合辦、財務部四個部門組合為一個單位選送2人一車間選送2人二車間選送1人三四車間選送1人銷售部選送1人。

1)、每個部門或組合單位組織全體人員按不記名評選，每個單項（“先進個人”）多選則無效。

建議采取差額評選方法，即評選時可比規定名額數量預先多選1人，選票如多選或少選均無效，最后經統計后再按規定數量名額選送候選人。

2）、部門（或單位）經篩選出不符合要求的選項或選票，統計出票數最高者；如最高票數均相等，可對最高票數人員重新進行評選，直至最終選出。

4.1.4單項獎（“先進個人”）候選人（中層管理人員）。

采取差額評選方法：按選票（附件2）不記名評選，根據以上“先進個人”評選標準，突出對實現年度績效工作目標情況，在公司中層以上管理人員周例會上評選出5名候選人（少選或多選均無效），根據票數高低，最終確定票數最高若干名為最終單項獎“先進個人”。

4.1.5以上評選過程中，如票數相等，按4.1.3第2條進行。

4.2評選程序。

4.2.1于20xx年xx月xx日前，各部門或組合單位組織全體人員，按以上相應選送人數評選出單項獎“先進個人”，報送公司綜合辦公室，其中單項獎由所屬部門的負責人應同時報送個人先進事跡材料（事跡材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

4.2.2于20xx年xx月xx日在公司中層以上管理人員周例會上，評選確定2個團隊獎“先進集體”和單項獎“先進個人”若干名；被評選為“先進集體”團隊獎的部門，其部門負責人還應按規定時間內報送單位先進事跡材料（事跡材料簡要概括3條左右，不超過200字）。

4.2.3公司辦公室審查選票后，報公司領導，由公司領導最終確定名單。

4.2.4公司將通過張榜公布表彰或在年終總結會上對單項獎、團隊獎進行表彰。

4.2.5公司于12月25日前將個人及集體先進事跡報股份公司備案。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十一

舉辦勞模表彰大會如何制定會議方案?那么，下面是本站小編給大家整理收集的勞模表彰大會方案，供大家閱讀參考。

我區成立二十周年以來，廣大干部職工在區黨工委、管委會和上級工會的正確領導下，愛心聚力，艱苦創業，為我區經濟建設做出了重大貢獻。為大力弘揚工人階級的主人翁精神，進一步營造全區學先進、趕先進、爭當先進的氛圍，提高全區廣大干部、職工工作積極性，緊緊圍繞“創業興發展，跨越”的戰略目標，共同推進三個文明建設。擬定于x年4月底召開全區慶祝“五一”國際勞動節暨第一屆勞模表彰大會，現制定方案如下:。

以黨的xx屆五中全會精神為指導，以慶祝“五一”國際勞動節、開展工人階級宣傳月活動為契機，通過評比表彰，樹立典型，充分展示園區職工“開拓進取、創新求實、愛崗敬業”的精神風貌，努力營造“學習先進、崇尚先進、爭當先進”的良好氛圍。

本次評選擬設先進集體獎和個人獎。

1、區勞動模范(10名)。

2、先進集體獎名額分配:。

(1)“勞動關系和諧企業”榮譽稱號(10個);。

(2)優秀基層工會(10個);。

(3)科技創新先進班組(14個);。

(4)模范職工之家(10個)。

3、先進個人獎名額分配:。

(1)優秀工人(30名);。

(2)先進工會工作者(20名);。

(3)芙蓉標兵(女性、10名);。

(4)工會工作最佳支持者(30名)。

三、評選程序。

1、各單位申報:各單位根據集體和個人評選條件及分配名額認真組織初評并按要求做好申報工作。凡被推薦參評的單位和個人，均需提供1500字左右的事跡介紹，并填寫推薦表一式兩份和電子文檔一并上報。

2、評選小組初審。本次初審由區總工會牽頭，組織有關部門負責人和聘請相關的專家組成評選小組，對申報的先進集體和個人材料進行初審。

3、黨工委、管委會審定。評選小組初審后，報黨工委、管委會審批，最終確定表彰名單。

1、申報先進。

事跡材料。

:截至x年4月10日前;。

2、評選小組初審:x年4月10日--15日前;。

3、黨工委、管委會審議時間:x年4月25日前;。

以區黨工委、管委會名義為先進單位和先進個人等分別授予榮譽稱號、頒發獎狀、獎金和證書。

主持人:黨工委副書記、紀工委書記黃德湘。

1、大會開始，奏國歌;。

2、黨工委委員、管委會副主任詹立明同志宣讀表彰決定;。

3、頒獎;。

4、先進集體代表發言;。

5、先進個人代表發言;。

6、市總工會領導講話;。

7、黨工委書記譚杭生同志講話。

成立慶祝“五一”國際勞動節暨第一屆勞模表彰大會領導小組，組長:譚杭生;第一副組長:羅社輝;副組長:黃德湘、鄧自力、莫一平、陳志紅、陳大慶、詹立明、張宏亮、甘其斌;組員:江從平、楊金林、陳智勇、胡國龍、劉榮利、劉漢友、夏河年、余龍、歐陽建安、黎益民、劉華光、張紹鋼;下設評選辦公室，主任:張宏亮。負責大會的總體部署和組織實施。

1、方案制定。

責任人:。

負責起草大會。

2、材料準備。

責任人:、

負責評選材料的收集整理，及時交評選小組審核;。

領導。

講話稿。

由管委會辦公室負責;。

表彰通報由總工會負責。

3、會場布置及后勤保障。

責任人:江從平。

負責宣傳、會場座位擺設、茶水、燈光音響、橫幅、座位牌制作、大會攝影攝像等。

4、頒獎工作。

責任人:、金沐以。

負責各獎項的獎金、證書、牌匾的定制，頒獎順序安排及禮儀培訓工作。

5、會議通知與簽到。

責任人:、劉佳、聶曼萍。

負責大會的通知、大會資料的裝袋及會議簽到工作。

為了感謝為社區建設作出突出貢獻的熱心群眾，在社區建設中付出的辛勤勞動，以及數年來所獲得的顯著成績;為了號召更多的熱心群眾積極參與，為小區的建設添磚加瓦，在社區營造一個和諧、友愛、文明的小區文化環境;水部街道樂天泉社區組織在社區文明圖書室召開“五一社區勞模”表彰會頒獎儀式。

表彰會屆時，將對各位勞動模范名單予以公布，邀請勞模上臺領獎，向勞模致感謝辭。同時每人頒發證書和紀念品一份，邀請社區勞模發表感想。

活動時間:x年4月30日下午15:00。

活動地點:樂天泉社區文明圖書室。

主辦單位:鼓樓區水部街道樂天泉社區。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十二

我市各級婦女組織和廣大婦女深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞中心，服務大局，突出重點，務實創新，為建設和諧做出了積極貢獻，涌現出了一大批先進集體和先進個人。為表彰先進，凝聚力量，表彰先進集體和個人，現將做如下方案。

地點：市人民會堂。

1、xx市“三八”紅旗集體2個；

2、xx市“三八”紅旗手10名；

3、xx市“最美家庭”10戶；

4、創建“巾幗文明崗”2個。

（一）xx市“三八”紅旗集體評選條件：

1.以女性為主體的單位、組織或內設機構，女性人數占總人數60%以上。

2.具有愛國主義、集體主義、社會主義精神和高尚的職業道德、良好的精神風貌，團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、銳意創新，在和諧單位建設等群眾性精神文明創建工作中作出了顯著成績、具有廣泛影響力。

3.認真學習貫徹黨的xx大精神，積極投身于全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大實踐，在本職工作中業績突出，為構建富裕、和諧xx市作出了積極貢獻。

（二）xx市“三八”紅旗手的評選條件：

1.在xx市工作、學習或生活的中華人民共和國女性公民，原則上應榮獲縣級以上（含縣級）榮譽稱號。

2.熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，認真學習貫徹黨的xx大精神，堅決擁護黨的路線方針政策，模范遵守國家法律法規。

3.在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的偉大實踐中銳意進取、奮力拼搏、艱苦創業，為社會主義經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設作出了積極貢獻。

4.自覺樹立和實踐社會主義榮辱觀，具有高尚的職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德，為建設作出了積極貢獻。

（三）xx市“最美家庭”評選范圍及評選條件：

評選范圍：全市所有婦女家庭。

評選條件：

1、愛黨愛國、遵紀守法。家庭成員理想信念堅定，社會公德意識強，嚴格遵紀守法，履行公民的權利和義務,樹立科學的婚育觀念。

2、誠實敬業、勤勞致富。家庭成員積極進取，誠實守信，創業意識強，勤勞致富，掌握1-2門實用技術，家庭人均純收入在3000元以上。

3、男女平等、共同進步。家庭成員在教育、生產勞動、家庭地位等方面享有平等的權利和機會，互相尊重，互相促進，共同提高。

4、家庭和睦、鄰里融洽。家庭成員民主平等、寬容謙讓、尊老愛幼、互幫互助；鄰里之間相識相知、相互幫助、團結友善。

5、教子有方、以德育人。家庭成員道德修養好、文化素質高；父母掌握科學的家庭教育知識和方法，家庭環境良好，有利于未成年人健康成長，無子女輟學。

6、崇尚科學、倡導文明。生活方式健康，文化生活豐富；勤儉持家，科學理財，理性消費，家庭生活質量較高。

7、愛護環境、綠色環保。庭院環境達到凈化、美化、綠化標準。室內物品擺放有序，庭院衛生干凈整潔，家居布置美觀大方，家庭使用衛生廁所。

（四）xx市“巾幗文明崗”創建：

創建范圍：全市窗口服務單位。

創建基本條件：

1、女性占崗位成員的50%以上，爭創崗位領導班子中至少有一名是女性；除特殊崗位外，一般要求為3人以上（含3人）的集體。

2、崗位成員要擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，努力踐行社會主義榮辱觀，模范遵守國家法律、法規及本單位的規章制度。

3、崗位成員要努力學習，鉆研技術，熟練掌握業務技能，愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會，社會效益、經濟效益和人才效益顯著，有良好的社會信譽。

4、崗位內部管理規范，有明確的創建計劃，有切實可行的學習、管理和崗位責任制度，有規范的行業服務標準和達標要求。

5、創建工作得到單位、行業領導的切實重視和支持，并納入整體工作安排，統一布置、定期檢查、檔案健全、活動正常。

注：已獲得過市、區、全國級的“巾幗文明崗”的單位不需再申報。

1、各鄉鎮婦聯，市直各單位婦委會按照評選條件積極向市婦聯推薦審報。評選推薦工作要堅持走群眾路線，采取自下而上的方法，逐級審核上報。

3、材料報送。于20xx年2月22日前，過期不報視為自動棄權。上報推薦表（500字以內）1份，要求用a4紙打印，以上材料需同時提交電子版報市婦聯郵箱：），聯系電話：

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十三

各位同事：

大家上午好!

至此春節即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優秀，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意。

xxx年，全體員工歷經日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態呈現在眾人面前。看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現了你們的聰明才智和創新能力，用雙手和智慧創造了一個又一個不平凡的業績，我為你們的努力而感到自豪。

今天受表彰的優秀員工和優秀中層干部，是全體員工中的佼佼者。我們要號召全體員工向他們學習，學習他們顧全大局，敬業奉獻的精神，學習他們愛崗敬業，勤懇鉆研的工作態度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念。我堅信，我們的團隊是一個團結協作的優秀團隊，我們有一批敬業奉獻的優秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發展將邁向更高的臺階。

新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業樂業、團結進取、分工協作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優異的表現。請你們相信：天馬酒業美好的將來將是你們邁向成功事業的奠基石。你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業的明天共同努力!

xxx。

xxxx年xx月xx日。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十四

為過去一年工作的優點與不足，取其精華，去其糟粕，為總結過去一年工作的優點與不足，取其精華，去其糟粕，總結本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。本學期學生會各部門工作，加強各部門經驗交流。以和展望為核心，合理安排下學期工作。為核心，合理安排下學期工作。并借此通過此次活動增加學生會內部成員相互了解，促進團結合作能力。

成員相互了解，促進團結合作能力。展示經管系團總支的成長與壯大，展示經管系團總支的成長與壯大，進一步激發經管系各團支部成員的工作熱情，營造良好的團日活動工作氛圍，調動大家的積極性。員的工作熱情，營造良好的團日活動工作氛圍，調動大家的積極性。

總結、吸取我系團總支的經驗與教訓，不斷提高我系團總支及各團支部的工作水平與質量，寄予受表彰者，把榮譽作為新的起點，團支部的工作水平與質量，寄予受表彰者，把榮譽作為新的起點，再接再勵，從而更快地把我系團總支打造成我院一流、有特色的部門接再勵，從而更快地把我系團總支打造成我院一流、有特色的部門，更好的為大家服務。同時整合力量，進一步加強團總支、更好的為大家服務。同時整合力量，進一步加強團總支學生會的組織管理，大膽啟用新人，為學生會注入新的血液，織管理，大膽啟用新人，為學生會注入新的血液，經管系團總支決定舉行總結與表彰暨換屆大會。舉行總結與表彰暨換屆大會。

活動時間：

活動時間：x年x月x日。

活動地點：x。

教學三區x報告廳。

經管系團總支、學生會各部門全體成員。

1、宣傳工作堅持從自身出發這個原則，以部門為單位，加強內部宣傳，堅持從自身出發這個原則，以部門為單位，加強內部宣傳，發動內部成員，積極的參與到大會的準備工作上來，做好宣傳板，海報。動內部成員，積極的參與到大會的準備工作上來，做好宣傳板，海報。宣傳部）（宣傳部）。

2、邀請工作制作請柬，發送至院領導主任以及各位輔導員。（辦公室）。（辦公室制作請柬，并發送至院領導主任以及各位輔導員。

3、申請設備工作申請教室，話筒，托盤等。

4、相關準備工作領導入場、退場音樂，學生會展示音樂，頒獎音樂。（。

〈1〉領導入場、退場音樂，學生會展示音樂，頒獎音樂。網（絡信息部）絡信息部）。

〈2〉會場的燈光負責。（文藝部）會場的燈光負責。（文藝部）。（文藝部布置會場。（生活部）。

〈3〉布置會場。（生活部）。

（4）會場秩序。（紀檢部）會場秩序。（紀檢部）。（紀檢部)。

活動注意事項：相關工作人員（辦公室、生活部、網絡信息部）。

相關工作人員（辦公室、生活部、網絡信息部）提前1小時到場，布置會場，其他人員需提前20分鐘到場。到場，布置會場，分鐘到場。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十五

定于x6年1月18日(星期三)下午15:30在公司會務中心三樓會議室召開，會期半天。

通報公司x5年度n+x.y考核結果;對獲得公司x5年度n+x.y考核的各類先進集體、先進個人進行表彰獎勵。

公司四套班子全體領導;法檢兩長;各鄉鎮、公司直各部門部分副科級以上實職領導干部;駐平區(市)屬各單位主要負責人;各村黨支部書記或村委會主任;部分企業主要負責人;受表彰的各類先進集體和先進個人。

1、會務工作由公司委政研室負責，公司委辦、政府辦協助。

2、受表彰的先進集體和先進個人由公司考核辦負責通知，于1月18日下午14:00前到會務中心三樓會議室;其他參會人員于1月18日下午15:10前進入會場，按指定位置就座。

3、公司四套班子領導由四大辦公室負責通知，并于1月17日下午18：00前將參會領導名單報公司委辦公室;各部門下屬事業單位副科級以上干部由主管部門負責通知;各村黨支部書記或村委會主任由各鄉鎮通知并統一組織參會;規模以上工業企業負責人由公司工業和商務局負責通知;農產品加工企業負責人由農牧局負責通知。參會及上臺領獎人員著正裝參加會議。

4、參會人員一律不準請假，確需請假的，須經公司委、政府主要領導同意。

5、公司委宣傳部、公司文化旅游廣播電視局負責做好宣傳報道工作;公安局負責做好安全保衛和交通疏導工作;信訪局負責做好信訪接訪工作;供電局負責做好供電保障工作;德淵市政公司負責做好供水保障工作;公司委、政府督查室和效能辦負責做好會議簽到和會場紀律督查工作。

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十六

一、活動目的：

為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活，表達公司對員工節日的關懷與問候，同時對20xx年工作進行總結、表彰先進。

二、活動主題：“大團結，共發展”20xx年終總結暨表彰文藝會。

三、活動時間：20xx年1月25日9:0021:30。

四、活動地點：公司xxxx。

五、與會人員：公司全體員工。

六、活動主持人：

七、活動方案：

(一)會場布置：負責人：公司辦公室、綜合部、財務室。

（三）議程：8:50全體參會員工提前到達指定會議室，按指定排座就位，等待大會開始；第一項：總結和表彰大會（9：00~11：30）。

1、主持人宣布：宣讀會場紀律。

2、主持人宣布：由公司總經理致新年賀詞；

3、主持人宣布：請總經理為我們作20xx年工作總結，大家熱烈歡迎。

4、主持人宣布：請宣讀20xx年度規劃。（1小時）。

5、請退休職工代表講話，大家熱烈歡迎。

6、主持人宣布：請宣讀員工表彰決定：

(1)、對先進部門（團體，擬3個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱。

烈祝賀，由部門負責人發表獲獎感言（大約15分鐘）。

(2)、對先進員工（個人，擬10個獎項）進行表彰：由進行頒獎，大家表示。

熱烈祝賀，由獲獎者發表獲獎感言（大約30分鐘）。

(3)、對先進駕駛員（13個人）進行表彰：由進行頒獎，大家表示熱烈祝賀，由獲獎人發表獲獎感言（大約20分鐘）6、對大會進行會議總結。

7、主持人宣布：早上會議結束，進入中餐。

第二項：文藝節目及游戲（14:0017:00）擬10個節目主題：大團結、共發展。

公司各單位出一個節目，節目類型不限：唱歌、跳舞、詩歌朗誦、相聲、繞口令、小品等。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

游戲2：搶凳子；用具：5把椅子，圍成一圈；

游戲3：筷子運鑰匙鏈；用具2支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

第三項：晚宴安排17:30晚宴正式開始。

晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）。

18:0019:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

第四項：最后主持人邀請全體員工上臺合影留念，會議結束。

四、年會準備及相關注意事項。

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于向各單位發出書面的《關于年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底白字字幅，具體文字內容：“銀磷公司年終總結暨表彰大會”（條幅規格：5m）。

（三）演出臺：紅地毯、裝飾物（紙花）、節能燈。

物品：席位卡（15個）、筆（一盒）、紙、會場布置所需氣球、拉花、花籃；筆記本電腦、熱水壺（兩個）、煙（三條）、筆記本、會議所需礦泉水、晚宴所需各類干果小食品、水果，游戲道具另定（打氣筒、氣球等）。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

會議策劃出現的問題：員工的取暖是以何種方式體現？

員工表彰大會方案（精選17篇）篇十七

按照集團公司黨委《關于轉發關于開展“弘揚工匠精神，爭做勞動模范”爭創活動的通知的通知》要求，xx公司積極行動，認真研究，結合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。

1、開展“工匠精神”、勞模先進事跡及“學習雷鋒精神”宣傳教育活動。利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現實意義，樹立“匠人之心”，增強學習的積極性和主動性，提高工作技能，培養嚴謹的工作作風，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業奉獻意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責的`做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創新，實現工作質量的新飛躍；學習雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業，忠于職守，扎實奉獻，發揚艱苦奮斗，勤儉節約的優良傳統，樹立高度的責任感和使命感，為公司事業做出更大的努力和貢獻。

2、開展勞動技能知識考核和技術比武活動。結合企業“四評級一評價”要求，根據公司實際工作情況，通過試題答卷、現場測評、隨機抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環保、節能及質量方面工作進行考核；對設備操作人員進行現場實操考核；對電工、焊工等技術工種進行專項技術比武，增強員工學習專業知識、提高專業技能的積極性和自覺性，努力營造比、學、趕、超的良好氛圍。

3、開展革新創新活動。以化工企業轉型升級和新舊動能轉換工作的開展為引領，在能源節約、生產工藝智能化改造、生產模式實現深層次循環式生產方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術水平；大力提倡“五小”創新活動，鼓勵員工獻言獻策，積極參與公司的革新創新活動，提高公司創新創造能力。

1、“工匠精神”、勞模先進事跡和“雷鋒精神”學習活動。

時間：x年x月。

參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。

2、勞動技能及化工知識考核。

時間：x年4月—5月。

考核內容：化工安全知識、環保知識、節能知識、工藝紀律、操作規程等；

方式方法：問題答卷；

參與部門：安全機電設備部、環保部、生產部、辦公室。

3、技術比武。

時間：x年4月—5月。

比賽內容：電器維修技術、焊接技術、設備故障排除、物料檢測分析技術等；

方式方法：現場實際操作；

參與部門：安全機電設備部、生產部、技術質檢科、辦公室。

4、革新創新活動。

時間：x年4月—5月。

參與部門：安全機電設備部、生產部、環保部、污水站、技術質檢科、辦公室。

2、對在創新革新中做出突出貢獻的員工，公司將按照集團公司有關條例，按規定予以獎勵。