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省委巡視反饋會議精神及反饋問題篇一
省委巡視組反饋意見后，我在思想上高度重視、高度警醒、態(tài)度鮮明，深刻認(rèn)識到落實好反饋意見整改是一項十分嚴(yán)肅重要的政治任務(wù)。作為區(qū)委書記，肩負(fù)著整改落實“第一責(zé)任人”的責(zé)任，自己的工作做得怎么樣，直接關(guān)系到全區(qū)的整改成效。對巡視組提出的具體問題和整改意見，我嚴(yán)格按照省委、省委巡視辦、省紀(jì)委監(jiān)委第四監(jiān)督檢查室和市委要求，帶頭組織研究，帶頭謀劃部署，帶頭督促落實，全力以赴抓好整改落實各項工作。
（一）深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，不斷增強(qiáng)抓好整改落實的思想自覺。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的指示要求以及省委王建軍書記對巡視工作的部署要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中央八項規(guī)定實施細(xì)則》、《被巡視黨組織配合省委巡視工作規(guī)定》、《青海省委貫徹<中國共產(chǎn)黨巡視工作條例>實施辦法》等相關(guān)文件，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和政治責(zé)任感，在思想上和行動上始終與中央和省市委保持高度一致。通過學(xué)習(xí)，更加充分認(rèn)識到巡視工作是黨的戰(zhàn)略性制度安排，是反腐敗斗爭的“尖兵”、“利劍”，是給黨的肌體作“體檢”。作為區(qū)委主要負(fù)責(zé)人，必須認(rèn)真履行好巡視整改“第一責(zé)任人”責(zé)任，把用好巡視成果、強(qiáng)化巡視整改作為一項重大政治任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難，真抓嚴(yán)改，切實抓好整改落實工作。同時，要求區(qū)委辦公室將省委組織部劉興民副部長在反饋意見動員會上的講話、我代表區(qū)委作的表態(tài)發(fā)言以及省委巡視組反饋意見一并印發(fā)給各級黨組織，進(jìn)一步深化了全區(qū)上下對巡視整改工作極端重要性的認(rèn)識，強(qiáng)化了黨性觀念和規(guī)矩意識，堅定了從嚴(yán)管黨治黨的信心決心，為全面深入整改奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
（二）科學(xué)謀劃部署，切實提高整改落實的系統(tǒng)性和針對性。為確保整改落實工作不虛、不空、不偏，本人始終高度重視對巡視整改工作的謀劃部署。同時，一體推進(jìn)選人用人專項檢查和巡察專項檢查反饋意見整改，確保按期完成整改任務(wù)。
一是迅速啟動整改工作。巡視期間，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時安排部署，全力抓好邊巡邊改。巡視組反饋巡視意見后，立即組織召開專題會議，研究部署整改工作。對巡視反饋的五個方面的問題進(jìn)行仔細(xì)梳理，抓緊制定整改方案。會后立刻成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長，區(qū)長任第一副組長，區(qū)委各常委、區(qū)政府各副區(qū)長為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。同時，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在全區(qū)形成了區(qū)委統(tǒng)攬、常委牽頭、逐級分解、層層擔(dān)責(zé)的整改工作格局。
二是牽頭制定整改方案。3月1日，我主持召開二屆區(qū)委第74次常委會議，研究通過《省委第四巡視組巡視平安區(qū)“回頭看”反饋問題整改分工方案》，并就《整改方案》的制定進(jìn)行安排部署。《整改方案》初稿形成后，我先后3次到省委巡視辦匯報溝通，并及時了解市委對整改方案的要求，明確指示要不折不扣地把上級的修改要求落到實處，確保《整改方案》的科學(xué)性、針對性和操作性。經(jīng)過多次討論、反復(fù)修改，最終確定了《省委第四巡視組巡視平安區(qū)“回頭看”反饋意見整改方案》，并經(jīng)二屆區(qū)委第75次常委會議研究通過后，上報省紀(jì)委、省委巡視辦。《整改方案》明確了5個方面、50條整改問題、共184條具體整改措施，對每項整改措施明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和完成時限，確保了每項整改措施都有人抓、有人管。
三是帶頭推進(jìn)整改落實。整改期間，我先后主持召開區(qū)委常委會議4次、巡視整改工作動員會1次、巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次、巡視整改工作進(jìn)展專題匯報會1次，專題聽取并研究部署整改工作。同時，帶頭承擔(dān)起14項具體整改任務(wù)，與各常委和相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)同志就整改事項談心談話，提出明確要求，督促推動落實。常委班子成員帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，按照時間節(jié)點倒排工期，逐條逐項對賬銷號，督促整改方案落實，向全區(qū)傳遞了狠抓整改落實、全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)烈信號。全區(qū)各級黨組織緊跟區(qū)委部署，上下聯(lián)動，形成了全面整改落實的工作合力，確保了整改工作的有序推進(jìn)。
（三）強(qiáng)化督促協(xié)調(diào)，深入推進(jìn)問題整改各項工作。為確保整改真正落到實處、改出成效，我十分注重把好“督促關(guān)”、“協(xié)調(diào)關(guān)”，監(jiān)督協(xié)調(diào)各地各部門擰緊螺絲、上緊發(fā)條，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，不折不扣抓好整改落實工作。
一是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。始終把巡視反饋問題的整改工作擺在重要位置，無論是區(qū)委常委會還是其他專題會議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)全區(qū)上下必須不折不扣抓好整改落實工作。對涉及巡視整改工作的重要文件和請示，第一時間進(jìn)行研究，提出意見，督促辦理。同時，組織成立紀(jì)委書記和組織部部長任組長的2個整改督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)整改情況的督導(dǎo)檢查工作，把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門各單位整改落實省委巡視組反饋意見的情況作為重要督查內(nèi)容，嚴(yán)督實查，確保實效。對一些進(jìn)展不力、效果不理想的，及時進(jìn)行通報，并對相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行約談。
二是狠抓綜合協(xié)調(diào)。始終堅持對整改落實工作親自過問、親自指導(dǎo)、親自協(xié)調(diào)，特別是對巡視組高度關(guān)注的重點難點問題，主動加強(qiáng)調(diào)查研究，及時與相關(guān)單位共同研究、共謀對策，加大落實力度，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事項親自督辦。整改期間，在開展調(diào)研時，每到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位，首先督導(dǎo)檢查工作進(jìn)度、協(xié)調(diào)解決困難問題、安排部署工作任務(wù)，真正做到了凡調(diào)研必督導(dǎo)、凡部署必落實。目前，省委巡視組反饋的50項整改任務(wù)中，已完成45項，剩余5項正在逐步推進(jìn)；選人用人專項檢查反饋的4項問題均已整改完成；巡察專項檢查反饋的20條問題已經(jīng)整改完成17條，剩余3條正在積極推進(jìn)。
三是支持案件查處。針對巡視組反饋的涉及我區(qū)黨員干部的問題，我始終高度重視，多次聽取專題匯報，要求依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，并以點帶面，舉一反三。對巡視組移交的問題線索，都明確要求有關(guān)部門分類處置、優(yōu)先辦理、一查到底。對省委巡視組在我區(qū)巡視期間轉(zhuǎn)交的16件信訪件，要求區(qū)紀(jì)委、區(qū)委辦公室進(jìn)行認(rèn)真梳理、集中交辦，目前已全部辦結(jié)。巡視整改工作開展以來，共給予黨紀(jì)處分5人（其中黨內(nèi)警告3人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告2人），誡勉談話4人，談話提醒5人，約談12人。
圍繞巡視組提出的五個方面問題，逐項分解落實責(zé)任，主動協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門整改落實，努力做到既立足當(dāng)前即知即改，又著眼長遠(yuǎn)建章立制，有力推動了全區(qū)整改工作取得實效。
（一）加強(qiáng)政治建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
一是對上一輪巡視整改情況進(jìn)行梳理。安排區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部對全區(qū)各部門各單位2017年省委巡視反饋問題整改落實情況進(jìn)行了督查，并形成督查通報。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好省委巡視組巡視及“回頭看”反饋問題整改工作的通知》，對各級黨組織進(jìn)行督導(dǎo)檢查，督促全區(qū)各級黨組織積極開展自查自糾工作。
二是全面加強(qiáng)區(qū)委對各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。主持召開區(qū)委2020第一次黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議暨抓黨建促工作落實會議、關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)專題研討會，并帶頭作交流發(fā)言，推動全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步樹牢“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的理念。主持修訂《中共海東市平安區(qū)委書記專題會工作規(guī)則》、《中共海東市平安區(qū)委常委會工作規(guī)則》和《中共海東市平安區(qū)委全體會議工作規(guī)則》，對黨內(nèi)法規(guī)和中央、省委規(guī)范性文件以及重大事項請示報告事項進(jìn)行全面梳理和分類匯總，制定區(qū)委常委會聽取匯報、各級黨組織向區(qū)委報告以及區(qū)委履行主體責(zé)任向市委報告“三個清單”，明確了研究上報事項、責(zé)任單位以及時限要求，進(jìn)一步完善了區(qū)委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的工作體制機(jī)制。
（二）突出基層導(dǎo)向，切實提升基層組織凝聚力戰(zhàn)斗力
一是全力做實基層黨建工作。主持召開專題會議，對2020年全區(qū)基層黨建重點工作進(jìn)行再安排、再部署，確保基層黨建工作有力推進(jìn)、取得實效。印發(fā)《平安區(qū)2020年基層黨建工作要點》，對全區(qū)基層黨建工作總要求和重點工作進(jìn)行明確。召開區(qū)委理論中心組學(xué)習(xí)會，圍繞黨務(wù)工作以及解決黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的途徑進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，對進(jìn)一步提高全區(qū)基層黨建工作奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是全面規(guī)范村級權(quán)力運行。要求相關(guān)單位進(jìn)一步完善行政機(jī)關(guān)律師顧問制度，實現(xiàn)政府法律顧問制度全覆蓋，依法治區(qū)委員會辦公室印發(fā)《一村（社區(qū)）一法律顧問工作實施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)法律顧問的通知》，切實提高法律顧問在重大工程、重大經(jīng)濟(jì)項目、重大投資等政府決策中的參與度。安排審計、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門嚴(yán)格按照《海東市平安區(qū)2020年村級財務(wù)審計工作計劃》中“每年三分之一村、三年一輪”的方法每年完成35個村的財務(wù)審計，已對三合鎮(zhèn)18個行政村村級財務(wù)進(jìn)行審計。
三是切實強(qiáng)化基層組織建設(shè)。將村（社區(qū)）干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程、村干部能力提升工程、堅持和完善“固定（主題）黨日”活動、黨建與業(yè)務(wù)工作融合互促、開展軟弱渙散基層黨組織“回頭看”和新一輪排查識別整頓工作全部納入黨建考核工作中，確保整改得到落實。對全區(qū)111個村級組織運行情況、村“兩委”班子現(xiàn)狀、后備干部儲備等情況開展摸排，對照軟弱渙散基層黨組織的10種情形和5類問題，按照先易后難、分步實施的原則，逐村推進(jìn)。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作資料規(guī)范管理的通知》，進(jìn)一步推動基層黨組織工作制度化、規(guī)范化，切實提升全區(qū)基層黨組織建設(shè)整體水平。
（三）堅持著眼長遠(yuǎn)，不斷提升干部隊伍建設(shè)科學(xué)性
一是及時在區(qū)委常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》、《青海省干部政治素質(zhì)考察辦法（實行）》等相關(guān)文件，3次聽取培養(yǎng)和選拔任用年輕后備干部工作匯報。二是牽頭制定《海東市平安區(qū)年輕干部多崗位歷練計劃實施意見》，啟動年輕干部多崗位歷練試點工作，今年已安排25名年輕干部在3個專業(yè)部門、2個綜合部門、2各監(jiān)督部門、1各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行歷練試點工作。三是加大年輕干部的培養(yǎng)、管理和使用，巡視整改以來，共調(diào)整交流干部3批，74人，其中，提任年輕干部18人，調(diào)整交流年齡偏大、臨近退休的干部2人。四是全面提升村（社區(qū)）干部履職能力和治理水平，對全區(qū)村（社區(qū)）“兩委”班子成員和村級后備干部年齡和學(xué)歷情況進(jìn)行集中摸排和資格審核，將符合條件的24名村（社區(qū)）“兩委”班子成員和村級后備干部報市委組織部“村官上大學(xué)”學(xué)歷提升工程招收對象名單，進(jìn)行學(xué)歷提升和素質(zhì)能力培養(yǎng)。
（四）深化正風(fēng)肅紀(jì)，毫不松懈推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
一是切實強(qiáng)化守紀(jì)律講規(guī)矩意識。堅持在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，帶頭落實中央八項規(guī)定精神和省市相關(guān)規(guī)定，以身作則，率先垂范，從嚴(yán)要求自己，自覺做政治上的“明白人”。開展“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動，對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，并通過完善制度、創(chuàng)新制度、落實制度，進(jìn)一步加強(qiáng)制度執(zhí)行效力，形成用制度規(guī)范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制，從源頭預(yù)防各類問題再次發(fā)生。要求全區(qū)上下不斷強(qiáng)化主體責(zé)任意識，對近年來上級出臺的各類制度、法規(guī)進(jìn)行全面梳理，對應(yīng)列入?yún)^(qū)委重要議事日程研究的各類工作建立臺賬，并明確研究上報事項、責(zé)任單位以及時限要求，確保各項工作及時安排部署、有效落實。
二是強(qiáng)力推動“四風(fēng)”問題整改。在二屆區(qū)委第78次常委會上聽取2019年和疫情防控期間集中整治形式主義、官僚主義工作總結(jié)，并安排部署今年集中整治工作。安排區(qū)紀(jì)委圍繞扶貧等涉及民生的領(lǐng)域，深入開展專項治理，已對區(qū)城管局、審計局、富硒委等18個單位進(jìn)行督查。舉辦全區(qū)財務(wù)管理和政府采購專題培訓(xùn)，使各單位熟知政府采購相關(guān)法規(guī)，嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行政府采購工作。全力推動多方監(jiān)督管理，區(qū)財政局積極發(fā)揮政府采購財政主體監(jiān)督職責(zé)，同時注重與審計、發(fā)改、住建部門的溝通和協(xié)作，不斷加強(qiáng)對政府采購活動的全過程全方位監(jiān)管。舉辦全區(qū)公文處理工作專題培訓(xùn)班，有效提升各單位分管文秘人員公文辦理的規(guī)范性。
三是切實提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。在全區(qū)創(chuàng)新開展“抓執(zhí)行、促落實”專項行動，要求各單位圍繞省委巡視整改、市區(qū)全會和黨代會精神、全區(qū)各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)職責(zé)任務(wù)、省市綜合績效考核等重點工作，對區(qū)委常委會、政府常務(wù)會、書記專題會、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研以及領(lǐng)導(dǎo)批示指示等確定的工作事項，不折不扣抓好推進(jìn)落實。同時，有效建立健全工作落實機(jī)制，通過全面推進(jìn)臺賬化、規(guī)定動作規(guī)范化、工作管理動態(tài)化，切實提高工作針對性、精準(zhǔn)性和實效性。督促全區(qū)廣大黨員干部在攻堅克難中詮釋忠誠，在推動發(fā)展中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，在全區(qū)努力營造真干實干、齊抓落實、共促發(fā)展的良好氛圍。
（五）強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，著力抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
一是帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。牢固樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識，今年以來，區(qū)委常委會已先后9次研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。在區(qū)紀(jì)委二屆五次全會上，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，并對各黨委（黨組）書記進(jìn)行集體談話。各黨委（黨組）書記在會上述責(zé)述紀(jì)述廉，并接受評議。4月9日，我和紀(jì)委書記就扶貧領(lǐng)域項目對扶貧局、農(nóng)科局、組織部、洪水泉鄉(xiāng)等8個單位主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了集體約談。對重點領(lǐng)域、重點部門和重點崗位，圍繞權(quán)、錢和制度執(zhí)行等事項，組織專業(yè)審計隊伍開展專項審計，現(xiàn)已形成審計報告。
二是嚴(yán)厲查處黨員干部違法違紀(jì)行為。堅持以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，支持紀(jì)委嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)辦案，對重要案件線索，第一時間聽取紀(jì)委匯報，態(tài)度鮮明、堅決支持，幫助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)排除辦案中的阻力和干擾，當(dāng)好查案執(zhí)紀(jì)的堅強(qiáng)后盾。進(jìn)一步加強(qiáng)項目管理，針對2019年度項目建設(shè)過程中存在的重項目、輕管理等問題開展專項整治，現(xiàn)正在梳理專項整治行動中發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題。嚴(yán)格落實《執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)信息互通和案件線索移送制度》，第一季度公安機(jī)關(guān)移送1件，法院移送1件。
三是全力推進(jìn)區(qū)委巡察工作走深走實。加強(qiáng)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，將“兩個維護(hù)”作為巡察監(jiān)督的根本政治任務(wù)，把巡察工作納入全面從嚴(yán)治黨的總體格局。積極探索創(chuàng)新，主持制定《中共海東市平安區(qū)委巡察工作暫行辦法》等13項制度，逐步完善具有自身特色的巡察工作制度體系。選優(yōu)配強(qiáng)巡察干部隊伍，從現(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)中組建組長副組長人才庫并實行動態(tài)更新，并建立巡察干部考核管理辦法，優(yōu)化巡察隊伍。在區(qū)委第六輪巡察工作當(dāng)中，突出“三個聚焦”，并聘請審計第三方公司進(jìn)行被巡察單位財務(wù)和項目資金審計，努力突破前4輪巡察中問題線索為“零”的瓶頸，確保“見底清零”。截至目前，區(qū)委第五輪巡察已移交一條問題線索。
下一步，我將認(rèn)真貫徹中央和省市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，按照省委和省委巡視辦的要求，堅持目標(biāo)不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保每個問題整改到位、落到實處。
一是強(qiáng)化政治意識。牢固樹立“四個意識”，把維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，進(jìn)一步筑牢理想信念根基。
二是嚴(yán)格落實責(zé)任。繼續(xù)堅持以上率下，帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，常態(tài)化督促班子成員和各級黨組織主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強(qiáng)對落實“兩個責(zé)任”情況的日常監(jiān)督和年度考核，嚴(yán)肅查處落實“兩個責(zé)任”不力問題線索，推動壓力上肩、責(zé)任生根。
三是持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，增強(qiáng)一抓到底的耐心、定力和韌勁，馳而不息反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)，堅定不移把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進(jìn)行到底。更加嚴(yán)格地貫徹落實中央和省市最新的細(xì)則、措施，緊盯“四風(fēng)”新形式新動向，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題嚴(yán)查快處，典型案例一律點名道姓通報曝光，形成有力震懾，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
四是拓展整改成效。結(jié)合“制度建設(shè)執(zhí)行年”活動，把整改過程中形成的一些好做法、好經(jīng)驗用制度的形式固定下來，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、健全一套制度。對整改中的重點難點和未完成問題，深入查找薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善整改措施；對已完成的整改任務(wù)，進(jìn)一步梳理完善，抓鞏固抓提升；對需要長期堅持的整改任務(wù)，緊盯不放，持續(xù)用力，確保成效。
總之，我將堅持把整改工作與學(xué)習(xí)宣傳貫徹全國“兩會”精神結(jié)合起來，與我區(qū)鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、富硒產(chǎn)業(yè)等重點工作結(jié)合起來，堅持常抓不懈、久久為功，做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休，把推進(jìn)整改的過程變?yōu)榻ㄔO(shè)富裕文明和諧美麗新平安的具體實踐，用巡視整改的新成效推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會各項工作取得新進(jìn)展、邁上新臺階。
省委巡視反饋會議精神及反饋問題篇二
按照縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知要求，我在會前認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會了習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述，扎實學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團(tuán)審議時的重要講話。對照中央脫貧攻堅專項巡視反饋的問題，我深入開展了談心談話，認(rèn)真開展了廣泛的意見建議征求，共收到意見建議**條，經(jīng)過梳理整合共計**條。現(xiàn)結(jié)合思想工作實際，對照檢查如下：
一、2018年度民主生活會以來組織約談函詢等情況說明
2018年度民主生活會以來未接受組織約談或函詢。
二、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述有及脫貧攻堅理論武裝方面。
雖然在日常工作中，我通過班子集中學(xué)，個人自學(xué)等方式主動學(xué)了習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平談治國理政等理論著作，在日常工作、生活中能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上一致。
低保政策是時。三是在扶貧工作中有的工作措施落實質(zhì)量有待提升。自己在工作措施執(zhí)行過程中有上面怎么安排，自己就怎么做的現(xiàn)象，對工作的主動思考，悉心研究不夠。例如在落實自來水入戶工作中，依靠村社干部的多，自己動員農(nóng)戶，為農(nóng)戶講政策，解決問題的少。
（三）履行脫貧攻堅主體責(zé)任方面。
雖然自己對脫貧攻堅工作高度重視，堅持事事親自抓，工作及時安排部署，但是在有些方面依舊做的不到位。在鎮(zhèn)村干部隊伍管理上失之于寬，對干部隊伍中存在的消極作為、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}批評教育多、處理問責(zé)少，庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成，一些干部的責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)。部分村干部擔(dān)當(dāng)精神不足，自己多以批評教育為主，用黨紀(jì)黨規(guī)約束的少。自己到貧困戶家中走訪的少，談心談話的少，電話遙控的多，導(dǎo)致有些貧困戶的實際情況掌握不細(xì)不實，在安排全鎮(zhèn)工作時缺乏針對性。
（四）黨建與脫貧攻堅結(jié)合及激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力方面。
在工作中我對自己負(fù)責(zé)的政府口工作關(guān)心關(guān)注較多，對黨建工作，感覺有專職副書記，思想上重視程度不高，在考慮謀劃工作時，更多的是從政府工作來考慮謀劃。沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握，總覺得自己只要本著“以人民為中心”的思想，真心實意、踏踏實實為人民群眾辦好實事、為全鎮(zhèn)發(fā)展盡責(zé)履職就好了。在協(xié)助書記抓黨建方面，對如何通過黨的建設(shè)推動脫貧攻堅的具體舉措不夠多，抓得不得力、辦法不夠多。部分村脫貧攻堅工作力度不大，成效不明顯的重要原因是缺乏一個強(qiáng)有力的班子。部分村支部書記年齡較大、思想保守、能力不足，帶富能力不強(qiáng)，嚴(yán)重制約了村脫貧攻堅進(jìn)程。在激發(fā)貧困群眾脫貧內(nèi)生動力上，辦法不多，思路不夠開闊，沒有更多的細(xì)心和耐心幫助貧困群眾擺脫“等靠要”思想。自認(rèn)為非常了解農(nóng)村工作，忽視了深入調(diào)研了解村情民意。對于定期入村走戶解決實際問題堅持的不夠經(jīng)常。在處理貧困群眾的問題上有時過多依靠上級單位，方法也偏向于簡單。
（五）履行監(jiān)督責(zé)任方面。
一是對鎮(zhèn)上各站所監(jiān)管缺位。對低保和五保對象的工作指導(dǎo)、督查要求不夠，掌握第一手資料，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高，缺乏擔(dān)當(dāng)。二是干部作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督管理不到位。對部分扶貧干部深入村社、農(nóng)戶少，幫扶存在流于形式現(xiàn)象沒有做到有效監(jiān)管，導(dǎo)致存在貧困對象識別不夠精準(zhǔn)、信息不準(zhǔn)確、錯退率高等問題。三是對扶貧項目實施監(jiān)督管理不到位。鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)實施的項目，依靠包村領(lǐng)導(dǎo)的多，電話了解情況的多，實地查看項目實施的少，部分扶貧項目建設(shè)沒有按照扶貧項目管理規(guī)定加以規(guī)范。扶貧領(lǐng)域執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟，震懾效果差。對駐村干部工作要求不高，沒有常敲警鐘。
（六）職能作用發(fā)揮方面。
雖然在扶貧工作中做了大量工作，但是對脫貧攻堅工作的嚴(yán)肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢的嚴(yán)峻性以及復(fù)雜性認(rèn)識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，習(xí)慣于會議開了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了，片面地認(rèn)為唱唱高調(diào)、喊喊口號，浮于數(shù)字脫貧、資料脫貧，沒有深刻領(lǐng)會脫貧攻堅工作給發(fā)展經(jīng)濟(jì)、改善民生、促進(jìn)社會建設(shè)帶來的重大機(jī)遇。沒有完全沉下身子，經(jīng)常深入貧困群眾，和他們密切聯(lián)系、打成一片，與習(xí)總書記要求的扶貧情結(jié)、為民情懷和使命擔(dān)當(dāng)還有不小差距。工作統(tǒng)籌不到位，上下聯(lián)動不經(jīng)常、左右銜接不緊密，沒有完全做到工作融合、力量整合，之所以產(chǎn)生這樣的問題，歸根結(jié)底還在于理想信念之“鈣”補(bǔ)充不足，堅持為民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
針對存在問題，結(jié)合脫貧攻堅工作實際，我認(rèn)真進(jìn)行了查擺分析，主要有以下幾個原因：
一是思想認(rèn)識不到位。盡管脫貧攻堅是全黨極為嚴(yán)肅、極其重大的一項政治任務(wù)和“一號民生工程”，但自己實際工作中仍然存在工作目標(biāo)定位較低，沒有充分認(rèn)識到脫貧攻堅的嚴(yán)肅性，形勢的嚴(yán)峻性，任務(wù)的艱巨性，沒有真正把脫貧攻堅工作作為一項崇高的政治任務(wù)去完成，歸要到底還是思想認(rèn)識問題，因而導(dǎo)致出現(xiàn)了一些工作失誤。
二是脫貧工作指導(dǎo)不夠。自己平時忙于應(yīng)付各種事務(wù)性工作，對脫貧攻堅政策學(xué)習(xí)不深不透，工作研究不多，缺乏主動思考，上級安排什么就干什么。總認(rèn)為脫貧攻堅有分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)同志，具體事情有人過問，自己只要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好面上工作就可以，不能主動用現(xiàn)有政策指導(dǎo)各村開展好脫貧攻堅工作。
三是幫扶工作力量比較薄弱。各村“四支力量”整體效能不能有效發(fā)揮，工作存在忽熱忽冷，重“量”輕“質(zhì)”的現(xiàn)象。少數(shù)幫扶干部扶貧政策學(xué)習(xí)能力嚴(yán)重不足，政策理論學(xué)習(xí)不深不透，滿足于一知半解，工作主動性、責(zé)任性差，責(zé)任落得不實，存在被動應(yīng)付。駐村工作隊制度堅持不好。
省委巡視反饋會議精神及反饋問題篇三
按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于召開巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》要求，我通過征求群眾意見、個人對照檢查、班子成員幫助等形式，深入查擺、逐條梳理，深刻剖析自己在個人黨性修養(yǎng)、整治政治生態(tài)、落實全面從嚴(yán)治黨及主體責(zé)任等五個方面存在的問題和原因，并針對存在問題制定了改進(jìn)措施。現(xiàn)將對照情況報告如下，懇請同志們批評指正。
在學(xué)習(xí)上，本人始終將黨叧収的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及系列重要講話精神作為政治理論學(xué)習(xí)重點，積極落實《準(zhǔn)則》、《條例》、《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》、《中央巡視工作規(guī)劃(2018—2022年)》基本精神和基本要求，并帶頭參加集中學(xué)習(xí)，帶頭深入基層、深入群眾調(diào)查研究、征求意見，學(xué)習(xí)收獲很多。能夠在思想上、行動上與黨中央和上級黨組織保持高度一致，服從組織分配，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，大局觀念和整體意識較強(qiáng)，能夠積極做好企業(yè)黨建工作，確保黨的路線方針政策和集團(tuán)公司決策部署在本單位的貫徹落實。不斷強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，對違紀(jì)違法行為堅決從嚴(yán)懲處。對主要領(lǐng)導(dǎo)、掌管人財物關(guān)鍵崗位的同志進(jìn)行了重點監(jiān)督，較好地落實了從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。存在問題是圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在學(xué)懂、弄通、做實上有欠缺。自我感覺對新思想的精髓領(lǐng)會感悟的不夠深刻，對要義內(nèi)容研究掌握的不夠透徹，在理論與實踐緊密結(jié)合方面還有欠缺。
(二)在整治政治生態(tài)方面。履行黨委主體責(zé)任不夠到位，受到上級通報批評，對我礦造成了負(fù)面影響。因此，我們通過政治性警示教育活動，以案為鑒，汲取教訓(xùn)，在全面徹底肅清周本順、楊崇勇、張杰輝、王社平等違法違紀(jì)案件惡劣影響的同時，清醒正確地認(rèn)識我礦出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題的危害性和負(fù)面影響，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，始終保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律己，做政治上的清白人、明白人，全力確保企業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
(三)在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展方面。
一是對全面從嚴(yán)治黨的思想認(rèn)識有待進(jìn)一步提升;二是需要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員隊伍管理，個別黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠明顯，黨的意識不夠強(qiáng);三是紀(jì)檢隊伍建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，現(xiàn)在區(qū)(科)一級紀(jì)檢隊伍已經(jīng)建立，但發(fā)揮作用不夠到位。
(四)在認(rèn)真貫徹落實新時代黨的組織路線，大力加強(qiáng)干部隊伍和基層組織建設(shè)方面。能夠認(rèn)真執(zhí)行選人用人有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照程序把好選人用人關(guān)口。堅持把黨的基層組織建設(shè)作為首要任務(wù)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，在規(guī)范基層基礎(chǔ)工作方面做了大量深入細(xì)致的工作，較好地發(fā)揮了黨委的的政治核心和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。但是仍存在基層支部發(fā)展不平衡的情況。
(五)在強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)方面。確實存在一定的形式主義、以會議落實會議，以文件落實文件的情況。同時，會議不夠精簡。
(六)在扎實推進(jìn)脫貧攻堅工作方面。能夠落實相關(guān)責(zé)任，但抓體制機(jī)制方面仍有提升空間。
(七)在落實整改要求，做好巡視“后半篇文章”方面。發(fā)現(xiàn)落實上遇到一些新問題，如何創(chuàng)新性的解決好，不違規(guī)，這方面缺乏思路。
(八)在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。落實主體責(zé)任缺乏釘釘子精神，要求上不嚴(yán)不細(xì)。特別是教育方面，載體缺乏。
(一)思想認(rèn)識不夠高。有時滿足于學(xué)習(xí)，對政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏必要的分析和思考，導(dǎo)致了思想認(rèn)識上的不到位。有時缺乏刻苦鉆研的精神，認(rèn)為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是一個龐大、深奧、縝密的科學(xué)理論體系，在學(xué)習(xí)、掌握、運用過程中稍有欠缺也并不影響實際工作的開展，所以有時就弱化了學(xué)習(xí)時間和精力的投入。
(二)紀(jì)律意識不夠強(qiáng)。當(dāng)紀(jì)律規(guī)矩與一些人情世故、風(fēng)俗約成等特殊情況發(fā)生矛盾時，顧忌個人情面，抹不開面子，拋不開個人感情，在執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩方面缺乏較真碰硬的決心和勇氣，有時甚至出現(xiàn)部分妥協(xié)現(xiàn)象。
(三)履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不夠到位。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制不夠健全，監(jiān)督制約制度還不夠完善，有時在認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面有所顧忌導(dǎo)致落實不夠到位。
(四)工作要求不夠嚴(yán)。有時執(zhí)行工作標(biāo)準(zhǔn)有所放松，在第二季度黨建觀摩中發(fā)現(xiàn)個別黨支部基礎(chǔ)資料不規(guī)范，問題出在基層，但根源在上面，尤其是我作為黨委書記平時要求不夠嚴(yán)，考核不夠細(xì)，抓得不夠緊。
四、今后改進(jìn)措施
(一)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念之基。以“釘釘子”的精神認(rèn)真抓好黨的十九大和習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)工作，深刻理解“四個全面”戰(zhàn)略布局和“五位一體”總體布局的內(nèi)涵實質(zhì)，牢固樹立“四個意識”，自覺增強(qiáng)“四個自信”。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性、實效性和系統(tǒng)性，力求在真學(xué)深學(xué)、弄懂弄通、入腦入心上取得實實在在的效果。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)成果的運用，用科學(xué)的理論武裝頭腦，明辨是非，堅定政治信念;用良好的學(xué)習(xí)效果指導(dǎo)實踐格助慶，學(xué)以致用，不斷提高履職能力和水平。
(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。一是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機(jī)制，建立支部書記主體責(zé)任和紀(jì)檢委員監(jiān)督責(zé)任落實報告制，根據(jù)責(zé)任分工明確責(zé)任，并按照責(zé)任監(jiān)督情況定期匯報主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實情況。二是強(qiáng)化廉潔教育，不斷增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律和規(guī)矩意識，建立教育陣地、豐富學(xué)習(xí)載體，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)。三是強(qiáng)化紀(jì)律審查，維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。暢通舉報渠道，拓展群眾舉報平臺。抓早抓小，快查快結(jié)，及時通報，實現(xiàn)“四種形態(tài)”。四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。對基層紀(jì)檢隊伍進(jìn)行充實、調(diào)整，建立機(jī)關(guān)部門紀(jì)檢監(jiān)督員，形成覆蓋全面的紀(jì)檢監(jiān)察隊伍體系。建立紀(jì)檢委員學(xué)習(xí)例會制度，建立微信學(xué)習(xí)交流群，進(jìn)一步拓寬渠道，以多種方式提高紀(jì)檢監(jiān)察隊伍整體素質(zhì)。
(三)增強(qiáng)政治意識，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要做好巡視反饋意見的整改落實工作，針對查擺出來的問題制定整改清單，明確時限、措施和責(zé)任人，逐件整改、逐條銷號。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》要求，通過健全制度體系，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查等措施，不斷規(guī)范基層黨組織的黨內(nèi)組織生活，切實把黨組織建成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。嚴(yán)格按照“兩個責(zé)任”要求，完善制度體系建設(shè)，切實做到用制度管人、管事。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。以黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，強(qiáng)化紅線意識和底線思維，扎緊制度的籠子，堅持不懈地抓好執(zhí)行中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”工作。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是堅決執(zhí)行黨中央的決策部署，堅決落實集團(tuán)公司黨政的各項發(fā)展舉措，量化標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考核，以釘釘子的精神抓好落實，做到以上率下，層層看齊，踐行擔(dān)當(dāng)，堅決完成好全年各項工作任務(wù)。二是持之以恒帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則要求，馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督。始終把政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮政治性警示教育作用，引導(dǎo)黨員干部聽黨話，跟黨走，將“全心全為人民服務(wù)”的宗旨、記在心里、掛在嘴邊、踐行到實際工作中。三是經(jīng)常深入基層調(diào)研，及時了解和掌握基層干部職工的思想動向，及時幫助解決基層實際困難。要把忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀植根于心，堅決不做“兩面人”;要常戒非分之想，常懷敬畏之心，把作風(fēng)建設(shè)落到實處。
以上是我的分析情況，不足之處，敬請大家給予批評、指正，我一定虛心接受，認(rèn)真整改，努力把各項工作做的更好。
省委巡視反饋會議精神及反饋問題篇四
省委第三巡視組對建始縣進(jìn)行了巡視，并于7月15日向縣委反饋了巡視意見。建始縣委把巡視整改工作作為一項重大政治任務(wù)，堅持立行立改，迅速動員部署，狠抓整改落實，各項整改任務(wù)取得了階段性成效。現(xiàn)將整改進(jìn)展情況報告如下。
1。關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔自律上存在嚴(yán)重問題”的問題
一是嚴(yán)格執(zhí)行恩施州紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部收受_、禮品禮金的通知》，出臺了《關(guān)于嚴(yán)禁黨員收送禮金禮品》的規(guī)定，對全縣副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政“一把手”20_年以來收受_禮金行為進(jìn)行了全面清查。二是規(guī)范國有資產(chǎn)處置，將國有資產(chǎn)處置工作移交縣公共資源交易中心，納入全縣統(tǒng)一交易平臺，規(guī)范了國有資產(chǎn)處置流程;同時，出臺了縣屬國有企業(yè)管理辦法及縣屬國有企業(yè)“三重一大”事項管理辦法和薪酬管理辦法等規(guī)章制度，防止國有資產(chǎn)流失和黨員干部利用職權(quán)謀取私利。三是出臺《關(guān)于嚴(yán)禁黨員干部違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜的規(guī)定》等制度，建立了科級領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪嫁娶申請報備制度。
2。關(guān)于“重點領(lǐng)域和部門_問題比較突出”的問題
一是開展涉農(nóng)資金專項整治。組織19個涉農(nóng)資金項目管理部門在全縣范圍內(nèi)開展涉農(nóng)資金專項整治，所涉鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門實行分類整改和清單式整改。二是強(qiáng)化國土、林業(yè)、水利、交通、規(guī)劃等部門的監(jiān)管職責(zé)，對監(jiān)管缺失的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
3。關(guān)于“招投標(biāo)和工程項目建設(shè)中存在違紀(jì)”的問題
一是完善配套管理制度。出臺《20_年建始縣政府采購目錄及標(biāo)準(zhǔn)》、《建始縣國有建設(shè)用地使用權(quán)招拍掛出讓實施細(xì)則》等，對必須納入交易平臺的招投標(biāo)項目、土地使用權(quán)交易等作出了詳細(xì)規(guī)定。二是嚴(yán)格公共資源交易監(jiān)督。單設(shè)縣公共資源交易監(jiān)督管理局，形成了公共資源交易和監(jiān)管分離的運行體制，全面落實招投標(biāo)和工程建設(shè)項目公開。三是規(guī)范政府投資項目審計，出臺了《進(jìn)一步規(guī)范政府投資項目審計工作的規(guī)定》。
4。關(guān)于“財政資金監(jiān)管存在欠收、欠繳、挪用”的問題
一是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分期分批對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負(fù)責(zé)人、縣直單位“一把手”、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長及各財會人員進(jìn)行了財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)制度培訓(xùn)。二是加強(qiáng)預(yù)算管理，落實預(yù)算公開。重新修訂了財政專項資金管理制度，進(jìn)一步明確了財政專項資金撥付程序和各項目資金管理、使用部門的責(zé)任，建立了財政資金使用管理長效機(jī)制。三是加大稅收征收管理力度。按照“有稅盡收、無稅禁收”的原則，建立稅源信息共享平臺，健全完善綜合治稅體系，加大對欠收、欠繳資金的追繳力度。
5。關(guān)于“基層‘蒼蠅式’_現(xiàn)象突出”的問題
一是開展“小五長”集中整治。以違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、干部作風(fēng)建設(shè)、信訪突出問題等四大項17類問題為重點，集中開展基層“小五長”突出問題專項整治，分類建立問題整治臺帳，對發(fā)現(xiàn)的群眾身邊的作風(fēng)問題和_案件嚴(yán)肅查處，截至目前，共立案64人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分46人，問責(zé)處理124人。二是完善監(jiān)督體系。構(gòu)建了紀(jì)檢監(jiān)察縣、鄉(xiāng)、村三級信訪舉報網(wǎng)絡(luò)，成立了10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報接待中心。
6。關(guān)于“頂風(fēng)違紀(jì)建設(shè)辦公樓和集資建房”的問題
一是對20_年7月以后的審批項目進(jìn)行了清理，無審批黨政機(jī)關(guān)辦公樓項目的情況。二是抓好“整改回頭看”。對20_年全縣已清理整改的業(yè)務(wù)用房、辦公用房等進(jìn)行了再次全面清理，目前均已整改到位。針對20_年7月14日之后建成或在建的10個項目，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)制定了調(diào)整使用方案，目前所涉21個單位正按照調(diào)整方案有序進(jìn)駐。針對縣地稅局借批復(fù)業(yè)務(wù)大樓之機(jī)，擅自變更部分土地性質(zhì)用于職工集資建房的問題，已責(zé)令縣地稅局組織干部職工與開發(fā)商終止履行《商品房團(tuán)購協(xié)議書》，縣政府將收回該宗土地，重新調(diào)整規(guī)劃用途。
7。關(guān)于“部分干部作風(fēng)庸懶散軟，缺乏精氣神，為官不為”的問題
一是集中開展政務(wù)服務(wù)“四風(fēng)”問題專項治理，按照“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、應(yīng)優(yōu)必優(yōu)”的原則，全面落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、辦結(jié)制等效能制度，全力推進(jìn)所有行政審批和政務(wù)服務(wù)事項進(jìn)駐服務(wù)中心辦理，33個部門的236項行政審批事項實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。二是推行領(lǐng)導(dǎo)干部去向公示制度。目前絕大多數(shù)單位建立了去向公示制度，少數(shù)落實不到位的正在整改完善。三是開展干部工作紀(jì)律和組織紀(jì)律專項整治。組織5個暗訪組，對全縣作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了暗訪，暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)明顯的違紀(jì)行為。
8。關(guān)于“‘四風(fēng)’頑疾未全面清除，甚至死灰復(fù)燃”的問題
一是規(guī)范財務(wù)管理。修訂完善了建始縣黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理實施細(xì)則和差旅費、會議費、培訓(xùn)費管理辦法，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎勵性補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)行了清理規(guī)范，將“三公”經(jīng)費、會議費、津補(bǔ)貼的發(fā)放情況納入年度審計工作計劃，進(jìn)一步健全了財務(wù)規(guī)范管理制度體系。二是開展財經(jīng)紀(jì)律專項治理。組織開展財經(jīng)紀(jì)律專項檢查，啟動“四項專項整治”(機(jī)關(guān)內(nèi)部食堂違規(guī)公款消費問題、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利問題、財務(wù)票據(jù)突出問題、黨員干部帶彩娛樂問題)、“三項專項治理”(涉農(nóng)資金管理使用方面損害群眾利益問題、縣鄉(xiāng)政務(wù)服務(wù)方面四風(fēng)問題、農(nóng)村基層小官巨腐問題)，查處了縣發(fā)改局、縣住建局以棚戶區(qū)改造項目名義違規(guī)向企業(yè)借款并帳外管理和使用的問題。三是開展“吃空餉”專項整治。對全縣230個機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”情況進(jìn)行了全面清理，共清理出“吃空餉”29人，追繳資金38。1萬元，辭職、自動離職8人。同時，建立月報制，從源頭上根治“吃空餉”問題。四是嚴(yán)格公務(wù)車輛管理。出臺《建始縣黨員干部、國家工作人員駕駛車輛違反交通法律法規(guī)和城市管理規(guī)定問責(zé)辦法》，對全縣公務(wù)車輛進(jìn)行了全面清理，發(fā)現(xiàn)、處置違規(guī)車輛21臺，其中封存15輛、置換6輛。對公務(wù)用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，建立了公車使用登記公示制度。五是建立健全明察暗訪常態(tài)化機(jī)制。重點圍繞公款吃喝、公款旅游、公款送禮、公車私用等違紀(jì)違規(guī)問題，開展“四風(fēng)”突出問題集中專項整治行動，切實做到專項檢查、集中普查、明察暗訪“三個全覆蓋”。全年開展集中普查5次。六是加大懲處力度。目前共查處“四風(fēng)”問題17件，查處40人，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分21人。
9。關(guān)于“縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位、紀(jì)委落實監(jiān)督責(zé)任不力”的問題
一是主動擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任。出臺了《中共建始縣委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的工作方案》、《建始縣委常委會落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作方案》。縣委常委班子成員帶隊集中檢查“兩個責(zé)任”落實情況4次;由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分層開展廉政談話，實現(xiàn)談話范圍全覆蓋，其中縣委主要領(lǐng)導(dǎo)先后與縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、中央省州駐建始垂管單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了廉政談話。二是全力支持紀(jì)委履職。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的意見》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記、副書記提名考察工作暫行辦法》，努力推進(jìn)紀(jì)檢工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。鞏固紀(jì)委牽頭或參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)清理成果。三是強(qiáng)化責(zé)任追究。修訂完善了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”實施辦法》，對落實“兩個責(zé)任”不力的嚴(yán)肅追究責(zé)任，并在全縣范圍內(nèi)通報。對因履行主體責(zé)任不力的相關(guān)責(zé)任人分別給予了黨紀(jì)處分、組織處理，涉嫌的其他問題已分別立案調(diào)查。
10。關(guān)于“紀(jì)檢監(jiān)察部門查辦案件力度不夠”的問題
一是健全案件查辦工作機(jī)制。認(rèn)真落實上級文件精神，對縣委反_協(xié)調(diào)小組進(jìn)行了調(diào)整，并修訂了工作規(guī)則。建立了紀(jì)委與組織、公安、檢察、法院、審計、財政等部門信息共享、辦案協(xié)作、案情通報、案件移送制度，努力形成強(qiáng)大反腐合力，目前，通過工作協(xié)調(diào)會相互移送案件線索75件，協(xié)調(diào)辦案3件。深入推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案協(xié)作區(qū)制度，成立了3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)作辦案區(qū)，由縣紀(jì)委每個紀(jì)檢監(jiān)察室聯(lián)系一個協(xié)作區(qū)，二是加強(qiáng)案件線索管理。出臺了信訪舉報獎勵辦法，搭建了案件線索收集平臺，建立了案件線索數(shù)據(jù)臺賬，拓寬了案件線索渠道;加大案件查辦力度。以不收斂、不收手頂風(fēng)違紀(jì)和問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的對象為審查重點，延伸辦案觸角，加大辦案力度，切實解決_存量和增量的問題，有效遏制了_蔓延勢頭。截至目前，共立案149件，結(jié)案91件，其中，大案要案3件;查處89人，其中科級以上干部38人，采取“兩規(guī)”措施2人。
11。關(guān)于“個別黨員干部視紀(jì)律和規(guī)矩為‘紙老虎’、‘稻草人’”的問題
一是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。出臺了《中共建始縣委關(guān)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的實施意見》、《關(guān)于嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的實施意見》，把紀(jì)律挺在前面，堅持把嚴(yán)明政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、組織紀(jì)律和政治規(guī)矩貫穿于日常教育監(jiān)督管理中。二是整治“不信馬列信鬼神”的問題。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，進(jìn)一步健全完善了中心組學(xué)習(xí)和“三會一課”制度，切實加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育。
12。關(guān)于“對社會輿情的復(fù)雜性、嚴(yán)重性缺乏警覺”的問題
一是提升政治鑒別能力。以中心組學(xué)習(xí)為平臺，以“嚴(yán)明政治紀(jì)律，嚴(yán)守政治規(guī)矩”、“三嚴(yán)三實”等專題教育為重點，創(chuàng)新方式，找準(zhǔn)載體，切實加強(qiáng)理論武裝，引導(dǎo)各級黨員干部堅定政治信仰，站穩(wěn)政治立場，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。二是強(qiáng)化政治責(zé)任意識。在宣傳、政法、信訪、綜治等關(guān)鍵部門組織開展了“踐行三嚴(yán)三實、推進(jìn)履職盡責(zé)”的主題教育活動，著力增強(qiáng)各級各部門和干部隊伍的政治意識、責(zé)任意識。三是增強(qiáng)政治處置能力。突出抓好意識形態(tài)工作，成立了縣網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組、縣新聞宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿情管理領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了做好媒體時評和新聞閱評工作的實施意見，建立了重大信息報送、媒體記者來境報告、接受采訪報備等制度，健全了網(wǎng)絡(luò)輿情收集、研判、預(yù)警、應(yīng)對處置機(jī)制。
13。關(guān)于“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)薄弱”的問題
一是規(guī)范干部選拔任用。嚴(yán)格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，出臺了《建始縣縣管干部任免工作流程》、《建始縣縣管干部考察工作實施辦法》等規(guī)定，從源頭上防止選人用人上的不正之風(fēng)。二是定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合研判。派出6個考察組對正科級領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了集中考察，全年調(diào)整干部19批次、涉及405人次。更新完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基礎(chǔ)信息檔案和后備干部、黨外干部信息庫。
14。關(guān)于“對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整不及時”的問題
一是組織開展了黨紀(jì)政紀(jì)處分決定執(zhí)行專項檢查，及時按規(guī)定對受黨紀(jì)政紀(jì)處分的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了職務(wù)調(diào)整，所有受到黨紀(jì)政紀(jì)處分、應(yīng)該調(diào)整職務(wù)的，均已調(diào)整到位。二是建立了由紀(jì)檢、組織、政法部門參加的季度聯(lián)席會議制度，定期通報、及時掌握違紀(jì)違法干部情況，建立了違紀(jì)違法干部檔案。
15。關(guān)于“違規(guī)提_部職級待遇”的問題
一是終止了城鎮(zhèn)主要社區(qū)黨委書記享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職待遇的文件。二是按照省州要求，認(rèn)真組織實施公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，從源頭上杜絕違規(guī)、超職數(shù)提拔干部提高待遇現(xiàn)象。三是對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及人事政工干部進(jìn)行了《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
16。關(guān)于“干部交流制度執(zhí)行不到位”的問題
一是嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》，對在同一職位任職滿10年的、部分任同一職務(wù)時間較長的、其他符合規(guī)定條件的及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、縣鄉(xiāng)之間的干部進(jìn)行了交流，除少數(shù)專業(yè)技術(shù)干部外，應(yīng)交流的已全部交流到位。二是按照優(yōu)勢互補(bǔ)、梯次年齡和連續(xù)穩(wěn)定的原則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。
17。關(guān)于“部分縣直部門嚴(yán)重違反人事工作紀(jì)律”的問題
一是全面清理整改違規(guī)借用人員的問題。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅相關(guān)紀(jì)律及規(guī)范臨時工作人員管理等工作的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步清理規(guī)范全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)人員的通知》，組織各單位開展了自查自糾，并組建專班進(jìn)行核查，目前正在督辦整改。二是健全人事管理制度。切實規(guī)范健全人事管理制度，建立長效工作機(jī)制，對借用條件、借用對象、借用事由、借用期限、借用管理及報批程序等作出具體規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了借用人員的使用和管理。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位確需借用人員的，必須按規(guī)定擬定借用人員請示方案，借用副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報備至縣委組織部，借用其他干部和工作人員的經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報備至縣人社局。三是進(jìn)一步完善了事業(yè)單位工作人員公開招聘、遴選制度。
18。關(guān)于“殯葬管理”的問題
積極穩(wěn)妥推進(jìn)殯葬管理工作，縣委、縣政府分別召開了縣委常委會、政府常務(wù)會及縣“四大家”聯(lián)席會議，對推進(jìn)殯葬管理工作進(jìn)行了專題研究，研究制定了《推進(jìn)殯葬管理工作的實施辦法》、《全縣黨員干部帶頭推進(jìn)殯葬管理工作的實施意見》、《惠民殯葬減免基本服務(wù)費用的通知》、《規(guī)范縣殯葬管理服務(wù)中心殯儀服務(wù)的管理辦法》等配套制度。由縣民政局牽頭，縣政府法制辦、物價局等部門參與，組建工作專班，按照“政府主導(dǎo)、社會化經(jīng)營、惠民利民”的原則，同時，結(jié)合正在開展的“六城同創(chuàng)”，在縣城9個社區(qū)同步進(jìn)行廣泛宣傳，已于12月下旬全面啟動。
19。關(guān)于“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展滯后”的問題
一是進(jìn)一步健全工作機(jī)制。實行縣委農(nóng)辦與縣農(nóng)業(yè)局合署辦公，整合、充實了農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作隊伍。獼猴桃、魔芋、景陽雞、烏龍茶、核桃等五個重點優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)均明確了牽頭縣領(lǐng)導(dǎo)、主管部門、工作專班、專家隊伍，每個產(chǎn)業(yè)10萬元工作經(jīng)費已全部撥付到位。二是規(guī)范發(fā)展農(nóng)業(yè)基地。出臺《推進(jìn)硒產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的實施方案》，完成了全縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)總體規(guī)劃，培育壯大新型經(jīng)營主體。通過安排調(diào)度資金、整合財政資金、創(chuàng)新金融扶貧等方式，全力扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)做大做強(qiáng)，著力培育種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)莊等新型經(jīng)營主體。突破性發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)。依托重點農(nóng)業(yè)加工型企業(yè)建立了12個科技創(chuàng)新平臺，提高農(nóng)產(chǎn)品精深加工水平。
20。關(guān)于“城市管理水平較低”的問題
一是加大城鄉(xiāng)規(guī)劃修編力度。二是狠抓城鎮(zhèn)管理。高位推動“六城”同創(chuàng)，著力實施空氣凈化、河道美化、城區(qū)寧靜、環(huán)境潔凈、綠化亮化、交通暢通、旅游提檔、功能完善、素質(zhì)提升等九大行動。三是完善城市功能。圍繞城鎮(zhèn)道路交通、廣場和綠地公園、停車場、公廁、綠化、配套設(shè)施、旅游、環(huán)保、專業(yè)市場等九個方面，確定了91個建設(shè)項目，其中實施類61個、推進(jìn)類25個、策劃類5個。
21。關(guān)于“部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村上學(xué)難、就醫(yī)難等問題沒有得到較好解決”的問題
一是著力解決“上學(xué)難”問題。著力推進(jìn)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展，加快推進(jìn)城區(qū)學(xué)校建設(shè)項目，著力化解城區(qū)“超級大班”問題，全面實施義務(wù)教育薄改項目、農(nóng)村公辦幼兒園建設(shè)項目，目前，20_年批復(fù)校舍建設(shè)類項目43個已全部開工建設(shè)，20_年批復(fù)校舍建設(shè)類項目28個已開工建設(shè)18個。二是著力解決“就醫(yī)難”問題。加快村級衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，目前已新建或改造289個村級衛(wèi)生室。通過“三支一扶”及事業(yè)單位招考，招錄29人補(bǔ)充到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院;與恩施州衛(wèi)校達(dá)成了鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)協(xié)議。建立健全了大病救助體系，全面落實基本公共衛(wèi)生惠民政策，正在推進(jìn)基本醫(yī)保支付方式改革。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院托管制度，逐步建立“基層首診、分級診療、逐級轉(zhuǎn)診”的醫(yī)療服務(wù)體系。
22。關(guān)于“森林亂砍濫伐嚴(yán)重”的問題
一是嚴(yán)格規(guī)范森林資源采伐、木材加工運輸、森林資源流轉(zhuǎn)等秩序。將全縣采伐計劃調(diào)減至3。9萬平方米，占州下達(dá)計劃的76%。建立采伐公示制度，并全程監(jiān)督商品林采伐及林木流向，對批少砍多和向非法經(jīng)營加工戶提供木材行為的單位和個人依法處理，同時停止下年度采伐許可。二是開展打擊亂砍濫伐和非法收購、加工、運輸、經(jīng)營木材、征占用林地等專項行動。截至目前，辦理林業(yè)行政案件66起，辦理刑事案件11起(其中移送檢察機(jī)關(guān)9起)，取締有收購濫伐林木行為的便民來料加工廠18家、無證加工窩點25家，處罰涉案人員80人次，上繳罰沒款70萬元。三是加強(qiáng)執(zhí)法隊伍建設(shè)。整合森林公安、林業(yè)站、林政稽查隊、木材綜合檢查站等執(zhí)法力量，建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，建立了群眾有獎舉報制度。
1。違紀(jì)違法類辦理情況。巡視組交辦縣紀(jì)委問題線索12件、信訪舉報件173件。目前，已辦結(jié)問題線索11件，追責(zé)問責(zé)17人;信訪舉報件中，無可查性留存19件;非受理范圍留存27件;非受理范圍轉(zhuǎn)有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)22件;安排調(diào)查核實105件，已辦結(jié)98件，辦結(jié)率93。3%。其中，立案12件21人，部分查實2件，查否84件，7件正在辦理之中。
2。涉法涉訴類辦理情況。巡視組交辦縣委政法委涉法涉訴類信訪問題54件，屬非涉法涉訴的27件(信訪三級終結(jié)9件、已辦結(jié)信訪事項18件)，已按屬地管理原則轉(zhuǎn)交各責(zé)任單位辦理。屬涉法涉訴的27件，公安機(jī)關(guān)14件，其中信訪三級終結(jié)的1件、不予受理的3件、已受理辦結(jié)的3件，6件已導(dǎo)入法律程序，1件省公安廳正在復(fù)查;縣法院12件，其中省、州、縣三級法院已審查駁回的9件，2件州中院正在復(fù)查，1件已辦結(jié)息訪;縣檢察院1件，屬已辦結(jié)信訪事項。
3。個人訴求類辦理情況。巡視組交辦縣信訪局個人信訪事項162件，信訪人主動撤回1件。經(jīng)審查整理，屬信訪三級終結(jié)不再受理的22件，已由責(zé)任部門作出過處理意見未按期進(jìn)入復(fù)查復(fù)核程序不予受理的35件，應(yīng)通過訴訪分離渠道按法定途徑解決的14件。對不再受理、不予受理和引導(dǎo)進(jìn)入法定途徑的，已按要求全部回復(fù)解釋到位，并落實了包案穩(wěn)控措施。需辦理的88件信訪事項，目前已辦結(jié)86件，2件正在辦理。
省委巡視反饋會議精神及反饋問題篇五
《xx對照〈巡視組關(guān)于對xx意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的專題材料〉整改工作方案》(〔20xx〕x號)下發(fā)以來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織學(xué)習(xí)并專題研究，對照對照巡視反饋的8個方面21種問題認(rèn)真查找自身存在的問題及不足，研究制定了相應(yīng)的整改措施，制定并下發(fā)了整改方案，現(xiàn)將整改情況匯報如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃，扎實開展整改工作
《通知》下發(fā)后，局黨組高度重視，對照省委巡視組反饋的8個方面21種問題進(jìn)行認(rèn)真梳理排查，查找出我局存在著意識形態(tài)工作看齊意識有待加強(qiáng);意識形態(tài)領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，工作責(zé)任制層層壓實不夠;對新媒體作用發(fā)揮認(rèn)識不足，政治敏銳性不強(qiáng);意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位4個方面8個問題。針對存在的問題及時研究并制定了整改方案，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室及整改時限，確保整改工作落到實處，并形成制度常態(tài)化堅持。
一是高度重視，迅速部署整改工作。局黨組高度重視此次整改工作，局黨組書記、局長xx指示按要求將通知精神分解到分管領(lǐng)導(dǎo)及科室，按時落實完成。對存在的問題，要求立即整改、全面整改、認(rèn)真落實各項整改舉措，逐條“銷號”，確保不折不扣完成各項整改任務(wù)，并吸取教訓(xùn)，做到舉一反三，徹底根治我局在意識形態(tài)工作責(zé)任制方面存在的問題。
二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實整改工作責(zé)任。為加強(qiáng)整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)壓力傳導(dǎo)，確保整改工作始終保持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我局整改工作實行由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，成立了以局黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室、局屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機(jī)關(guān)辦公室。要求領(lǐng)導(dǎo)小組各成員要切實履行職責(zé)，有關(guān)整改責(zé)任單位要進(jìn)一步將整改責(zé)任分解落實到具體責(zé)任人;同時，加強(qiáng)對整改工作的督促檢查，加大工作落實力度，確保整改取得實效。
三是制定方案，確保問題整改到位。我局結(jié)合xx工作的特點和實際，對存在的問題和整改意見建議逐條進(jìn)行梳理和研究，將整改任務(wù)細(xì)化量化，措施更具可操作性。局黨組書記、局長親自主持編制整改方案，形成《xx局關(guān)于對照〈巡視組關(guān)于對xx意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況的專題材料〉的整改工作方案》，按照“整改有目標(biāo)、推進(jìn)有措施、落實有責(zé)任、完成有時限”的要求，逐條制定具體整改措施，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及其負(fù)責(zé)人和時間進(jìn)度安排，層層落實責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，把整改事項落實到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室(單位、支部)和具體責(zé)任人，明確完成目標(biāo)和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
二、緊盯問題，落實責(zé)任，確保整改全面到位
為了更好地突出重點、把握進(jìn)度、強(qiáng)化跟蹤，根據(jù)整改落實工作需要，我們堅持即知即改、立行立改，倒排時間進(jìn)度抓落實，努力把各項工作往前趕、往實做。同時，對每一項整改措施都要求責(zé)任單位提供臺帳依據(jù)，確保形成可檢查、可量化、可實錄的整改成果。
(一)意識形態(tài)工作看齊意識有待加強(qiáng)方面
存在問題：
1.在落實中央、省、x黨委意識形態(tài)工作決策部署方面存在差距，抓意識形態(tài)工作的主體責(zé)任不夠到位，在政治責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面擔(dān)當(dāng)不夠。
2.分析研判本部門意識形態(tài)領(lǐng)域問題不足，缺乏深層次的研判。
整改情況：
把意識形態(tài)工作納入黨組年度工作要點，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次，對本部門、本系統(tǒng)及業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的意識形態(tài)領(lǐng)域情況進(jìn)行深入分析研判，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題及時妥善處理。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。把習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神和中央、省、x黨委對意識形態(tài)工作的決策部署納入黨組中心組及干部職工理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。每年至少開展1次對本部門本系統(tǒng)的形勢政策教育，每季度至少組織1次意識形態(tài)知識學(xué)習(xí)，組織開展豐富多樣的正面輿論宣傳。每年至少開展2次意識形態(tài)工作自檢自查，每半年向上級黨委及意識形態(tài)主管部門匯報1次工作，每年年底在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況。
(二)意識形態(tài)領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，工作責(zé)任制層層壓實不夠方面
存在問題：
1.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實上具體行動不足，只滿足于開會和發(fā)文件，工作不具體、不接地氣，深入實際不夠。
2.把意識形態(tài)工作納入黨組會、民主生活會重要內(nèi)容的要求沒有完全落實到位，意識形態(tài)領(lǐng)域工作存在缺失。
3.意識形態(tài)工作全覆蓋有差距，工作責(zé)任制雖然已納入干部考核內(nèi)容，但占比不高，監(jiān)督檢查工作存在差距。
整改情況：
形成并堅持意識形態(tài)工作“五納入三報告”制度。即將意識形態(tài)工作納入局黨建、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、目標(biāo)責(zé)任制考核體系、日常工作巡查、領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)范圍;同時做到“三報告”，即每年至少2次專題研究意識形態(tài)工作、匯報1次意識形態(tài)工作、及時向上報告意識形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。
(三)對新媒體作用發(fā)揮認(rèn)識不足，政治敏銳性不強(qiáng)方面
存在問題：
1.運用新媒體開展意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力不強(qiáng)，運用新媒體宣傳貫徹黨的路線方針政策辦法不多。
2.對包括自媒體在內(nèi)的新媒體管控力度不夠，在大是大非問題上對于網(wǎng)絡(luò)、社會輿論的不當(dāng)言論回應(yīng)和引導(dǎo)上不夠堅決。
整改措施：
一是結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+xx”工作開展，每年認(rèn)真組織xx專線培訓(xùn)，著力加強(qiáng)干部職工運用新媒體的能力素質(zhì)培訓(xùn)，做到會用新媒體、善用新媒體，提高運用新媒體開展意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳的能力和水平。二是進(jìn)一步強(qiáng)化xx運行管理，做好xx。建立好網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高網(wǎng)絡(luò)宣傳員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能的基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測常態(tài)化，及時回應(yīng)網(wǎng)民關(guān)切，線上線下互動，不斷提升網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力。同時加強(qiáng)與各部門xx平臺和各級網(wǎng)信部門的聯(lián)系和溝通，善用網(wǎng)、善管網(wǎng)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)正能量。三是結(jié)合新形勢下人們工作生活的變化特征，圍繞新媒體意識形態(tài)工作的本質(zhì)要求，打造新形勢下新媒體黨建工作乃至黨的工作新架構(gòu)。引導(dǎo)干部職工積極關(guān)注各級黨委政府微信公眾號，利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建及業(yè)務(wù)工作新平臺，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態(tài)去適應(yīng)時代及技術(shù)的發(fā)展變化。
(四)意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作不夠到位方面
存在問題：
意識形態(tài)工作責(zé)任制監(jiān)督檢查材料準(zhǔn)備不充分，工作的深入、細(xì)致程度不夠，在意識形態(tài)工作研判、決策應(yīng)對、責(zé)任制考核、會議記錄等方面的痕跡管理有缺失，缺少相應(yīng)的流程、記錄、臺賬等。部分工作敷衍應(yīng)付。部分單位意識形態(tài)工作自檢自查報告，相關(guān)內(nèi)容抄襲、雷同。
整改措施：
堅持把做好意識形態(tài)領(lǐng)域基礎(chǔ)工作作為意識形態(tài)工作巡查、綜合考評的重要內(nèi)容，堅持做到意識形態(tài)的工作的常態(tài)化、制度化，把分析研判、自檢自查、理論學(xué)習(xí)等經(jīng)常性工作做到平時，不搞敷衍、不搞突擊補(bǔ)資料，做到基礎(chǔ)工作做得實、管理工作規(guī)范化，重視意識形態(tài)工作的痕跡管理，遵循“一事一檔”原則，建立工作臺賬，制定專人認(rèn)真填寫，及時形成相應(yīng)的紙質(zhì)及電子版資料，有針對性地進(jìn)行分類管理，確保資料的連續(xù)、完整與準(zhǔn)確性，做到一目了然。
三、緊盯問題，落實責(zé)任，確保整改全面到位
下一步，我們將按照已經(jīng)確定的整改方案，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減的原則，樹立“整改工作永遠(yuǎn)在路上”的意識，常抓不懈，鞏固成效。
(一)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，營造良好氛圍。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，進(jìn)一步完善抓意識形態(tài)工作方式方法，結(jié)合工作實際，在理論學(xué)習(xí)中注重實效，輿情引導(dǎo)講究方法，文化活動形成品牌，充分利用各種資源，創(chuàng)新形式，鞏固壯大主流思想文化陣地。
(二)繼續(xù)抓好整改，確保措施落實。堅持整改目標(biāo)不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放松。對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，鞏固整改成果;對正在推進(jìn)的整改任務(wù)，按照既定目標(biāo)和措施，保持力度，直至見到成效;對需要長期堅持的整改任務(wù)，根據(jù)制定的制度和規(guī)范，嚴(yán)格落實，定期督查，打好持久戰(zhàn)。(三)著力建章立制，構(gòu)建長效機(jī)制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)。局黨組將認(rèn)真反思總結(jié)提煉，針對存在的共性問題和工作中出現(xiàn)的新動向、新情況，及時分析成因，健全完善整改和防范措施。堅持抓住源頭，堅持抓早抓小，在意識形態(tài)工作常態(tài)化長效化制度建設(shè)上下功夫，不斷健全完善規(guī)范的管理制度、廣泛的監(jiān)督制度和科學(xué)的考評制度，提高工作的制度化、規(guī)范化水平。