編寫匯報材料可以提高我們的思考和總結能力，促進自我反思和自我管理。小編特意挑選了一些匯報材料范文，希望能夠為大家提供一些寫作思路和技巧。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇一
廣泛聽取意見提議，認真查找“四風”問題，深刻剖析原因，找準整改方向，按照“三嚴三實”要求，圍繞“為民、務實、清廉”的目標，切實改善和轉變作風。
(一)政治敏銳性不夠強。
一是政治敏銳性不強，在錯誤思潮及消極言論面前，沒有當面給予制止，如：時常大家議論手機上收到一些信息、微信等不良評論，沒有引起足夠警覺，認為只要自我不信、不傳就行了，看不到潛在的危害苗頭，缺乏應有的政治職責性。
二是存在少數黨員在黨章意識、黨員觀念淡化問題，沒有很好地帶領支部黨員認真學習黨章、重溫誓言，以黨章統領、指導審計工作。
(二)對政治理論學習抓得不緊。
一是支委班子對政治理論學習的自覺性不高。不能系統、持之以恒地學習，不能以先進的理論和較高的政治素質引導支部黨員審計實踐工作。
二是在組織政治理論學習上，有時采取應付性的方式，完成上級文件通知的規定動作，并且學習中理論聯系實際不夠緊密，組織支部團體學習少，究其存在問題根源是對政治理論學習不夠重視、認識不足。
(三)對黨的組織生活重視不夠。
一是在黨建方面：在完成局黨總支年度計劃工作任務時，顧慮各業務科室在外審計項目時間緊、任務重，存在部分應付性的現象。
二是在民主生活會方面：對貼合規定的黨內批評與自我批評，顧慮太多，對少數黨員存在批評檢討自我的多，批評別人的少、指正他人的缺點避重就輕的-多，并且自我批評沒有從思想深處查找問題的現象。支部未能理直氣壯地指正，存在好人主義。
(一)對貫徹執行規定有觀望心理。
一是在認識上不到位。中央八項規定等下發后，雖進行認真學習，但自認為那是上級和領導的事，與支部關系不大。
二是在認識上有問題，認為會不會是“一陣風”，存在觀望心理，因而執行規定存在時緊時松。
(二)群眾觀念不強。主動聽取黨小組和黨員個人對支部工作存在的不足及工作意見的少；會上文件宣讀的多，相互交流的少，不自覺地使自身的工作疏遠、脫離了黨員群眾。
(三)作風建設抓得不緊。多是在會議上提要求，文件念一遍。對少數人執行審計“八不準”規定不到位，存在不注意小節、不注意審計形象的問題，不敢點名批評，顧慮太多，擔心影響團結。
(一)形式主義方面。
二是支部大會學習少，大多數只是念念文件或者讀讀報紙，學習資料布置形式單一，未能有針對性、多種形式把上級布置的工作與審計實際相結合來落實，減弱了活動的應有成效。
(二)官僚主義方面。
一是聽取黨小組的意見少，找黨員談心交心的活動少，對他們最需關心的是什么、急盼解決是什么、每個人思想怎樣，了解不夠、不及時，排擾解難意識還不夠強，導致一些活動開展不在點子上，效率低、質量不高。
二是工作方法簡單，對實情缺乏了解。對上級機關工委、局黨組年度工作，開會布置的多、紙上寫的多，具體研討落實的少，缺乏服務意識。
三是支部開展團體活動較少，不利于增強黨員的團體榮譽感；對少數黨員提出的提議，如：出市區開展紅色教育活動，也缺少解釋說明。
(三)享樂主義方面。
一是艱苦奮斗的精神消退，爭先進位的動力不足。在工作上，怕動腦子、怕吃苦，局限于上級或領導布置什么就做什么，完成任務就行了，得過且過。
二是工作方法上創新不強。總體工作思路、方式方法基本沿襲老經驗、老做法，多習慣在辦公室打電話通知、會議室傳達文件之類，黨員的表率作用做的不夠。
(四)奢靡之風方面。
一是勤儉節儉意識不夠強，存在必須的浪費現象。
二是少數黨員自律意識不強，未能嚴格執行審計紀律，存在個別審計項目理解吃請的現象。
三是在相關規定出臺前，存在人情消費的現象。
存在上述突出問題，關鍵是職責使命有所淡忘，積極進取之心有所下降，支委班子成員對以下四點要引起警覺：
(一)放松了世界觀和人生觀的改造。由于學習動力不足，放松了學習、放松了世界觀和人生觀的改造，對學習資料效果重視不夠，對“四風”問題的危害性認識不足，造成夢想信念不夠堅定，構成對地位觀、權力觀、利益觀的認識上發生偏差，在聯系群眾、全心全意為人民服務的主動性就顯的不夠，不能主動做群眾知心朋友，群眾觀念意識有所淡化，從而產生“四風”問題的種種表現。
(二)夢想信念不夠堅定。隨著工作條件越來越好，政治思想方面的學習有所懈怠，對世界觀、人生觀、價值觀的'改造不徹底。在“政績觀”上，認為機關支部工作搞不出大名堂，年終工作總結時，只能說黨員發展方面、黨建方面等工作和學習情景，每年都模板化的幾個方面，使得干事創業的活力消退，上進心弱化，習慣于按部就班、習慣于傳統思維，并且支委都是兼職，還得從事硬性的審計項目，存在得過且過，顯示了支部班子整體上創新意識不強。
(三)宗旨意識有所淡化。滿足于本職工作和審計項目的完成，放松黨章學習，宗旨觀念有所淡化；對群眾觀念的重要性認識不足，對基層黨小組提出的問題落實得不夠到位，有時工作飄浮，不夠扎實，口頭上講的多、真正在思想上、行動上為群眾服務的宗旨意識不夠。
(四)黨性修養不強。近些年來，放松了自我的黨性修養和對黨性鍛煉，沒有經常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言、一行；沒有經常用入黨誓言來鞭策自我、激勵自我。思想上產生了滑坡，有時還存在畏難情緒，黨員的表率作用做的不夠。黨員的“三會一課”活動落實不到位，工作平淡、創新不夠，還處于“自我感覺良好”的狀態。缺少象焦裕祿同志那樣為黨和人民事業忘我奉獻、奮斗終生的精神境界。
近段時間以來，機關支部班子經過認真學習、反思剖析，清醒地認識到存在問題帶來的影響，必須要敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時時理解組織和群眾的監督和檢驗。
(一)強化理論學習。
一是完善學習計劃，全年集中學習12次以上，今年重點組織學習《黨章》、黨的十八屆三中全會、習近平總書記系列的重要講話、中央八項規定和省市有關規定精神，增強黨性修養，堅持政治敏銳性，端正人生觀、價值觀、政績觀。二是改善學習方式，開展座談交流，提高學習效果。
(二)遵守黨的政治紀律。
一是牢記入黨誓言，堅定夢想信念。
二是政治上與黨組織堅持高度一致，做到在思想上、言行上與黨中央堅持一致，要樹立大局意識和全局觀念，要站在全局的角度思考問題；不信謠、不傳謠，堅持一個共產黨人的政治定力和應有覺悟。
三是自覺維護黨的形象。自覺遵守黨的章程，認真履行黨的義務，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到自重、自省、自警，始終堅持共產黨人的政治本色。
(三)增強宗旨意識。
二是進取開展批評與自我批評，對支委班子成員和黨員存在的問題和不足，該提醒的提醒，該批評的批評，對工作中存在的問題及時提出改善提議，做到多商量、多交心、多溝通，帶頭講正氣、說真話、辦實事，增強支部班子團結和戰斗力。
三是履行入黨誓言，全心全意為人民服務。提高群眾觀念意識，從思想深處搞明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，解決官本位思想，增強黨員的歸屬感和團體觀念。
(四)充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。
一是克服形式主義，創新工作方法，提高工作實效。不折不扣地完成縣直機關工委和局黨組年度計劃工作任務。
二是發揚艱苦奮斗精神，清正廉潔，自覺抵制享樂、奢靡之風。按照“三嚴三實”的標準嚴格要求自我，認真落實中央八項規定和省市有關規定，嚴格遵守廉政《準則》，耐得住寂寞，守得住清貧。
三是進一步推進黨務公開，完善黨務公示制度，如：黨費上繳、新黨員發展等；營造黨內暢所欲言、支部是黨員之家良好氛圍，提振黨員同志的精氣神，進一步發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇二
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
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法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇三
按照《關于召開2019年度宣傳文化系統基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我支部自覺、深入學習領會黨的十九大精神，認真學習黨的十九大報告、黨章，認真學習貫徹市第十一次黨代會精神，把著力點聚焦到深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點，為開好組織生活會打牢思想基礎。
對照黨的十九大報告關于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘的要求，結合思想工作實際，深入查擺問題，深刻剖析原因，認真總結整改措施，使靈魂受到了觸動，思想受到了洗禮。現將具體情況檢查如下：
一、存在問題（一）“四風”勤儉廉潔做的不好。
一是支部對上級黨委的文件和工作指示，對公司的重要決策，機械地傳遞多，落實到位欠缺，主動性不強。
二是服務基層的時間太少，主動了解基層黨員工作少，指揮多，實踐少，造成了工作脫節及不良影響。
二、問題分析對于存在的問題，班子高度重視，專門召開會議進行了認真分析研究，深入剖析問題根源，查找問題因果。經過深度挖掘、認真排查，發現主要有以下原因：
（一）理論學習不足。沒有全面領會習總書記重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新方略，特別是對黨的十九大精神和新黨章學習的深度不夠，只滿足于勾勾畫畫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況、解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。（二）班子成員創新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。
查擺問題只是基礎，狠抓整改才是關鍵。對于存在的問題和深層原因，支部班子高度重視，決定以黨的十九大精神為指引，制定整改清單，明確整改責任和時限，進行扎實整改落實。（一）加強政治理論學習。
深化習總書記系列重要講話精神學習教育，領會貫穿其中的治國理政新理念、新思想、新戰略，不斷加深對“中國夢”、“四個自信”、“四個偉大”、“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局、新發展理念的認識和理解，進一步統一思想認識，永保奮斗初心。深化黨章黨規學習，深刻認識黨的奮斗歷程，全面把握黨的綱領和優良作風，始終牢記共產黨員的義務權力，全面熟知規定內容，切實增強紀律意識、規矩意識。深化黨的十九大精神學習宣傳貫徹落實，通過三會一課、集體學習、上黨課、看視頻、聽講座、專題研討、網上交流、在線學習、參觀紅色教育基地等形式廣泛開展十九大報告、十九大新黨章學習，認真領會大會精神基本要義與核心精髓義。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇四
根據雙組通﹝2022﹞3號文件要求，市農村道路養護中心于3月25日上午組織召開了2021年度組織生活會和民主評議黨員會議。
一、會議前期準備情況。
一是緊扣深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，集中組織黨員進行學習研討，為組織生活會打好基礎。深入學習習近平總書記在“七一”重要講話精神、學習黨的十九屆六中全會精神、兩會精神、《習近平法治思想學習綱要》、《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》《中國共產黨組織工作條例》、認真學習黨章、持續學習習近平總書記對東北地區重要講話和對我省及本地區本領域的重要指示批示精神、學習省委十二屆十一次全會和市第十二次黨代會精神等。通過學習，深化對新時代黨的創新理論的理解和掌握，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執著，使我站支部黨員充分認識組織生活會是嚴格黨內政治生活的一次生動實踐，加深對“十四五”時期我國經濟社會發展目標任務的了解，統一思想認識，打牢開好民主生活會的思想基礎。
二是通過開展談心談話，廣泛深入地征集了職工對班子的意見和建議。主要股室負責同志與班子成員必談，班子成員相互之間必談。談心談話要面對面，溝通思想、聽取意見，指出不足、提出建議，進一步溝通了思想、增進了共識。
二、上年度組織生活會整改情況。
上年度組織生活會，支部通過自查和征集意見建議共計8條。在整改上，班子主要采取了三條措施：一是制定整改方案，做到完成一項銷一項；二是明確目標和時限要求，壓實班子成員的直接責任；三是整改落實，形成長效機制，防止問題反彈回潮。截至去年年底，8條意見已全部整改完成。
三、
重點檢視出的問題。
1、對理論學習的重要性認識不足。雖然按要求進行了集中學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。
2、擔當意識和能力不夠強，與自身所肩負的責任還有差距。在工作中有“軟怕躲退”的現象，對矛盾不敢觸及、怕擔責任。
3、有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識，在思想上存在“求穩”的傾向，工作熱情和斗志有所弱化。
4、政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。對網絡媒體出現的一些錯誤思潮和言論缺乏基本的辨別力，一聽了之，沒有更深地思考這些思想可能導致的危害。
5、在批評指出其他同事問題的時候，存在“好人”心理，不直接、不深入。在自我批評時，有所保留，缺乏揭開深層次問題的勇氣。
6、對新戰略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有把思想、工作和生活實際與總書記講話精神聯系起來。
7、對不當言論有時沒有及時制止，對可能造成的負面影響認識不足。
8、重經驗少創新實踐。存在靠經驗、傳統、套路辦事現象。雖然有創新工作的想法，但心動的多、行動的少，缺乏創新工作的辦法，大膽試大膽闖的勁頭在弱化；同時，面對一些遺留問題，有時擔心出力不討好、怕得罪人，協調處理容易出現畏難情緒、觀望心態和事緩則圓的想法。
四、支部履職方面問題產生的原因分析。
(一)理論學習在思想認識上把握不深。一是重視程度不夠。認為只要在政治上與黨中央保持高度一致，在工作中認真貫徹黨的路線方針政策就夠了，在思想上不同程度地存在“重具體工作、輕理論學習”的問題。二是學習深度不夠。有時對政治理論學習滿足于記住“幾條重要論斷”和“幾句講話”，缺乏系統性、經常性的深入學習。三是聯系實際不夠。理論聯系實際的學風堅持發揚不夠好，對工作中出現的問題往往是從工作本身找原因，上升到思想覺悟的高度思考剖析比較少。
(二)聯系職工意識有所淡化。與職工深層次交流的還不夠多，對上負責與對下負責有時結合得不夠好，想問題、辦事情、做決策沒能時刻站在為了職工這個原點上。
(三)黨性修養有所弱化。一是放松了自我管理。作為領導干部，認為自身黨性已經比較成熟堅定了，而且和別人比已經管得夠嚴了，沒有必要自己和自己過不去。二是存在從眾心理。認為在當前的社會大環境中，在一些事情上沒必要太較真，工作過得去就行，從內心放松了黨性修養的要求。
(四)政治紀律和組織紀律有所放松。隨著個人的發展變化，自身逐漸表現出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，政治紀律松懈的思想有所抬頭。組織紀律的自我管理上出現松懈。
五、今后努力方向和整改措施。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
（一）自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，自覺同上級黨組織的基準看齊定向、對標對表，以“標準化黨支部創建”為抓手，認真組織開展“主題當日活動日，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決中心黨支部作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。
（二）自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，對黨員隊伍中的不良現象力求抓早、抓小、抓源頭，純潔黨員隊伍。牢固樹立全站一盤棋的思想，班子成員之間加強交流，對一些苗頭性問題及時提醒，做到防患于未然，充分運用批評和自我批評武器，使班子成員發揮示范引領作用。
以上是我農村道路養護中心黨支部的對照檢查，有不妥之處，請同志們批評指正！
農村道路養護中心黨支部。
2021年3月25日。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇五
在政治思想上自覺同黨中央保持一致，堅持四項基本原則，努力學習主義、思想、理論，學習黨的基本知識和時事政治，對黨的認識明確，入黨動機端正。19xx年工作時，就曾被列為發展對象。調入我單位后，能夠更加嚴格地要求自已。
發揚成績，克服缺點，在工作和學習中較好地發揮了先鋒模范作用。思想品德端正，團結同志，對黨忠誠老實，為人襟懷坦白，有為共產主義奮斗終身的決心。缺點是：工作中計劃性和細致性不夠。
用黨章規定的標準全面衡量，我認為他已具備了共產黨員的條件，我愿意介紹該同志加入中國共產黨。
文檔為doc格式。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇六
村黨支部對照檢查可以讓自己認識到自己的不足之處。下面是小編為大家整理的村黨支部對照檢查材料，希望對大家有幫助。
支部安排我作個發言，這個任務上個星期就安排了，主題是“實事求是闖新路”。這幾天我都在想怎樣完成好這個任務。思考的過程中，聯想起前幾天與朋友關于中國發展了就應承擔更多國際職責的討論。對此我持保留態度，我認為我們還是發展中國家，這一點我們就應有清醒的認識。因此，我決定這天的發言就從認清中國是發展中國家這個最大的實事入手。然后再透過最近的熱點事件網約車合法化談談個人對實事求是推進改革的理解，最后結合工作實際談談如何實事求是、不斷創新、推動政協工作發展。
(一)。
世界上出了名的。所以任正非先生的話是有道理的。但是，我關注任正非先生這段話的重點在于“日本人和德國人比中國人富裕不明白有多少倍”。作為一家國際化大公司的總裁，任正非先生的話是值得信任的。他的話說明了這樣一個事實：那就是我們與發達國家的發展水平還有相當大的差距。如果對這點還有懷疑的話，那么同志們能夠看黨章，黨章說：“我國正處于并將長期處于社會主義初級階段。”社會主義初級階段是怎樣回事呢黨章明確指出：這個階段是在經濟文化落后的中國建設社會主義現代化不可逾越的歷史階段，需要上百年的時間。這個階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。對這種矛盾，大家就應都有切身體會，比如現實生活中買房的壓力，子女入學的焦慮，醫療食品安全的擔憂，等等。這些切身體會就真實反映了我們國家的發展水平。還是黨章所說：“在新世紀新階段，經濟和社會發展的戰略目標是，……，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會;到建國一百年時，人均國內生產總值到達中等發達國家水平，基本實現現代化。”就是說，再經過30多年，到2050年我們要努力到達的目標是中等發達國家的發展水平。我們還是發展中國家，這就是最大、最基本的實事，我們的一切工作和努力都要從這個事實出發。這也告誡我們共產黨人：松一松勁的思想不可有，艱苦奮斗的傳統不能丟，奢侈浪費的行為更是就應堅決杜絕!
(二)。
太復雜了。但文件的出臺，還只是國家層面在出租汽車定位、巡游出租汽車經營權等方面明確了大的方向，具體到各個城市，巡游車和網約車的數量規模如何管控、運價如何動態調整、網約車車輛條件如何確定，都留給了各城市人民政府決定。出租車市場改革要真正落實到位，還有很長的路要走，地方政府還有超多的工作要做。透過對這一事件的分析，我們能夠深刻感受到改革真的是一場革命，改的是體制機制，動的是既得利益，不真刀真槍是不行的村黨支部民主生活會對照檢查材料講話，發言。我們還能夠得出這樣的結論：改革既需要“頂層設計”，但也不能期望一個文件就能解決所有問題，也不可能讓所有人都滿意;它要求我們務必堅持實事求是的原則，結合本地實際不斷優化改革的具體。
工作方案。
敢于擔當穩妥而靈活地推進改革改革才能取得實效。
(三)。
上星期二我參加了徐主席主持召開的66號“停車場建設”提案的督辦協商活動，經濟技術委員會把提了這方面提案的眾多委員都邀請到市規劃局與涉及到這項工作的6家職能部門應對面開展廣泛而深入的協商，取得了較好成效。這證明了今年的主席督辦提案工作的創新是有成效的。總之，從我們遇到的問題改起，不斷創新我們正在做的工作，所有努力匯聚到一齊，我們就必須能闖出一條新路來。透過不斷的學習、思考、實踐，不斷地提高我們的覺悟。以上是我近期的一點學思踐悟成果，向同志們匯報，不對的地方請批評指正。
在教育實踐活動中，村黨支部嚴格按照省、市、縣、鄉黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，在認真開展學習教育和廣泛征求群眾意見的基礎上，圍繞“黨性意識強不強，服務群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴”等方面，深入查找自身存在的問題，明確整改措施，以務實的作風，扎實推進學習教育實踐活動深入開展。現將村支部對照檢查材料匯報如下：
一、存在的突出問題及具體表現。
開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫，廣泛征求意見，透過上級點，督導組幫，群眾提，自己查，共收集到群眾意見推薦15條，經梳理后，對村支部班子的意見推薦11條。現將支部班子存在的問題概括如下：
1.學習主動性不強。平時村里事務多，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
2.計較個人得失。認為村干部待遇低，工作量大，事又多，影響家庭事務，心里有牢騷，奉獻精神欠缺。想透過當干部更多地結識人際圈，為自己辦事帶給便利;想多為自己親人或朋友辦事，事業心職責感不強。
3.組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
(二)服務群眾潛力方面。
1.帶頭示范作用不強。比如，黃龍病樹砍除工作，雖然鄉村兩級干部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾，導致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙。
2.工作作風不實，怕擔職責。上級怎樣要求就怎樣做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢應對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時，不敢批評、制止，不愿想辦法去說服。
(三)為民辦事方面。
1.通知宣傳不到位。對一些要及時通知農戶做的事，沒及時通知到位，存在損害農民利益的現象。比如，土坯房政策不適用于縣城購房、多房、老房新修、加層等多種狀況，但由于宣傳不到位，很多不貼合的群眾報名。
2.照顧親戚、不講原則。比如，同一件事，親戚來辦事，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理，則堅持原則，按要求辦事。
3.存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現場少，吩咐小組長做的多，自己親自動手少。比如，統計黃龍病樹，多是山上走一圈，或電話問下多少株，就登記造冊，導致臺帳不實。
(四)自我要求嚴不嚴方面。
1.請吃吃請、超標接待。比如，村里開大會思考平時大家工作辛苦，會在安排伙食上有酒水，也存在超標現象。
2.有的親屬違反計劃生育，不制止，也沒及時處理。
3.艱苦奮斗思想不夠，生活上不夠吃苦耐勞。
二、今后努力方向和主要整改措施。
針對支部査找出的突出問題，透過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的xx大，系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項。
規章制度。
嚴格按照各項管理制度辦事認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化學習教育，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為建設“活力、富裕、生態、和諧”作出自己應有的貢獻。
依照中央、省、市、區各級黨委的部署，我支部認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動及“三嚴三實”專題教育活動。圍繞本村、本支部中心工作，高度聚焦領導班子“是否對黨忠誠、是否個人干凈、是否敢于擔當”，認真檢查支部班子成員中存在的“不嚴不實”問題，進一步深化作風轉變，鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動成果，透過學習教育、上黨課等多種形式，深刻理解“三嚴三實”內涵及重要好處，現將本支部對照檢查材料匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律狀況。
xx村黨支部多年來一向把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，絕不動搖地堅持黨的領導，在任何狀況下都做到政治信仰不動搖、政治態度不含糊、政治方向不偏移。始終做到了態度堅定，旗幟鮮明。自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上持續一致，講政治、守紀律，始終堅持黨的基本理論、基本線路、基本綱領、基本要求高度統一。
自覺學習遵守黨章，深進學習貫徹落實黨的xx大精神和一系列重要講話精神，組織開展《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》的專題學習。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，重視發揚民主，自覺依照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律眼前人人同等、紀律眼前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺依照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設職責制，按照黨風廉政建設主體職責八個一時間推進表，切實開展相關工作，做到清廉從政、務實為民。
二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本狀況。
依照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾線路、精簡會議文件、加強催促檢查等方面措施，切實做到落實“八項規定”有硬性束縛、有職責制度、有監督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規定”內化于心、外化于行，時時處處以此規范束縛黨員干部，從本身做起，從具體題目改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。帶頭改善文風會風，以更加務實扎實的作風，解決基層群眾的困難與期盼，為支部干部職工作出示范和榜樣村黨支部民主生活會對照檢查材料村黨支部民主生活會對照檢查材料。
三、“三嚴三實”方面存在的突出問題。
一是在“修身不嚴”方面：個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，沒有深入細致的去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪;個別同志宗旨意識有所淡薄，沒有把群眾路線教育實踐活動所取得的成果長效持續。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作是組織對自己的肯定，對“村為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多，對上級負責多，但對基層、對村民負責卻往往做的不夠到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的狀況。
三是“律已不嚴”方面。政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，個性是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠，雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，個性是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作時間內要求嚴格，工作時間外就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對村長遠、全面發展的研究，缺乏創造性地推進經濟發展和為民服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際狀況開展工作。
甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進村全面事業的緊迫感和職責感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在必須程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放下原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴不實”問題，xx村黨支部班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分證明，腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。透過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但此刻看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員“為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為民服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和職責意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。個性是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正構成良好的自覺意識，切實構成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養有所松懈。一向以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
四、整改措施及今后努力方向。
一是切實加強政治理論學習，進一步明確前進方向;只有理論上清醒和堅定，才能持續政治上的清醒和堅定，學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題。理論水平提高了，看問題的潛力也會提高，工作潛力同樣會提高。將有效把“三會一課”、遠程教育學習、上網自學等多種學習方式相結合，使學習能有持續性、連慣性。
二是在工作中要嚴以律已，以身作則，真正做到率先垂范。班子成員在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期的工作需求。
三是減少應酬，凈化“三圈”。堅持廉潔奉公，身為一名村干部，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動都影響著村委班子的公信力。務必要慎用手中的權利，以身作則，在減少交際、應酬上帶頭做一貫表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，用心倡導健康向上的興趣愛好。加強對身邊親屬的教育管理，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去。
四是摒除貪念、修身務實，維護一心為民的恒心。在當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中的發財致富金鑰匙。應對誘惑，我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，透過學習發生在身邊的案例，學習黨紀黨規，始終持續頭腦清醒，常懷律已之心，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民不動搖。
透過以三嚴三實為鏡，對支部班子的查擺分析，整改完善，在今后的工作中，xx村黨支部班子將會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇七
主持人：楊領記錄人：卓微。
會議內容：
活動內容：選舉新一屆黨支部成員。
按照黨總支統一部署，基礎部20xx級學生黨支部于20xx年1月20日下午召開支部大會，進行支部委員會的換屆改選工作。會議由徐舉英老師主持。
會議記錄：
會議第一項：主持人卓老師講話：
本次黨支委換屆選舉實行差額選舉，候選人數多于應選人數的20%;增補黨委(支部)委員實行等額選舉，候選人由黨員醞釀產生;參加選舉的人數要達到或超過應到會人數的4/5;黨員根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》所列情況不能參加選舉的，經黨委同意，并經黨員大會通過，可以不計算在應到會人數之內。同時大家要遵守選舉章程，保證本次選舉的黨支部委員會真正符合黨委要求、符合廣大同學的切身利益。選舉正式開始。會議第二項：按照既定程序進行換屆選舉。
本次選舉采取無記名投票的方式和差額選舉的辦法進行。直接采用候選人數多于應選人數的20%的差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。本次選舉，有選舉權的到會人數超過應到會人數的五分之四，會議有效。候選人獲得的贊成票超過實際到會有選舉權的人數的一半，始得當選。選舉結果以得票多少來確定。
會議第三項：
選舉出為新一屆黨支部委員會委員。
會議第四項：對新一屆黨支部委員講話：
新一屆黨支部一定要牢記黨的宗旨，本著為學院、為廣大學生服務的角度認真行使自己的權利和履行自己的義務，明確工作職責，增強責任意識。同時全體黨員要時刻保持警惕，認真學習黨章以及黨的各項路線方針政策，保持黨員的先進性。
時間：年月日。
出席人數：缺席人員：
主持人：記錄人：
活動內容：開展愛心活動、發揮黨員先鋒模范作用。
會議記錄：
王娜：
本黨支部接下來要開展“愛心主題實踐”一系列活動活動。組織“黨員愛心進現場”、“黨員愛心進社區”、“黨員愛心進社會”活動，發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員青年看望革命老人、拜訪老黨員，訪貧問苦，開展革命傳統教育。
李志梁：
還要開展愛心主題人物培樹活動。積極挖掘培樹在各方面的典型人物，如組織評選“愛心感動法大”人物。
李文禪：
我們愛心活動救助層面要擴大化。結合先進性教育及榮辱觀教育活動的總體部署.利用我們學生黨員的作用，充分調動社會各方面力量開展扶貧濟困工作。使更多的困難群眾切身感受到了黨的溫暖。
王志城：
我們還要將共產黨員獻愛心捐獻活動形成制度，每年集中舉辦若干次，黨支部還要認真組織、加強宣傳，使廣大黨員、積極分子踴躍參加。
韓曉勇：
在共產黨員獻愛心捐獻活動中我們要深切認識到：扶貧濟困是中華民族的傳統美德;發展慈善事業是構建社會主義和諧社會的迫切需要;做好捐獻工作是黨組織和共產黨員發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的有效途徑和載體。只有這樣我們黨員才能更好組織和自覺融入到共產黨員獻愛心捐獻活動中。
候晨陽：
通過共產黨員獻愛心捐獻活動也提高了黨支部的凝聚力、戰斗力和黨員的先進性，把黨的先進性落實到行動中去。
候萌：
通過開展扶貧濟困獻愛心活動，將黨員先進性教育活動與實際工作結合起來，使每個黨員干部真正把人民群眾的安危、冷暖、疾苦時刻放在心上，并在今后的工作中更進一步增強以人為本，把群眾利益放在第一位的工作理念，用實際行動密切黨同人民群眾的血肉聯系。李佳昕：
為積極響應黨和國家號召，黨支部要進行深入的發動，教育廣大黨員要從貫徹落實科學發展觀的高度，從踐行為人民服務宗旨、構建社會主義和諧社會和保持社會穩定的高度，在社會捐助活動中發揮帶頭和表率作用。通過動員教育，使廣大黨員進一步認識到開展“送溫暖，獻愛心”捐助活動的重大意義，掀起“送溫暖、獻愛心”的捐贈熱潮。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇八
根據xx縣委文件精神，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，著重在以下方面深入查擺突出問題，構成對照檢查材料。
(一)在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養，在工作與學習矛盾突出，存在重工作輕學習的思想。
(二)在下大氣力整治政治生態方面。作為一名基層黨員，存在認識不夠深入問題，在一切從自身做起，發揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
(三)在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面。一是職責擔當意識有待進一步增強。二是是紀律執行還不夠徹底。
(四)在認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀律方面還存在對自身要求不夠嚴格的問題。
(五)在強化作風建設方面。在形式主義方面，學習的自覺性和進取性有待進一步提高，有時以工作忙任務重沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
(六)在扎實推進脫貧攻堅方面。2018年青先農場幫扶辛集鎮魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶職責人，僅僅在單位團體組織入戶摸排時，盡職盡責完成摸排任務，沒有做到自主自發與脫貧戶聯絡情感，感情交流少。
(七)在落實整改要求方面。能夠嚴格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇九
認真查找黨支部和黨員個人在貫徹落實主題教育活動以及“四風”方面存在的突出問題，黨支部和個人緊密聯系思想和工作實際，深刻分析了問題產生的原因，并提出了努力方向，現將我支部對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題。
1、工作作風不實，一味追求效果，求真務實的精神不夠。
在安排工作任務時，為了高標準完成，達到最好效果，對下屬員工過于嚴格的要求，忽略了他們主觀能動性的發揮，有些要求不切合實際，不能因地制宜安排布置，不看過程只看結果，導致員工的聰明才智被壓制不能充分發揮，工作因循守舊死板反而是欲速則不達，既挫傷了干部的積極性，工作效果也沒有實現最優最好。
2、群眾意識不強，深入基層不夠，為民服務的宗旨觀念淡薄。
雖然到各個作業區班組調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。對作業區班組的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與員工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對員工思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。
3、工作有畏難情緒，敢打必勝的信心不足，處理棘手工作能力不強。
一、存在問題的原因。
1、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。
這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
2、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
二、今后努力方向。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，嚴格執行各項。
規章制度。
盡職盡責做好各項工作。
總之，在這次集中開展的黨的群眾路線教育實踐活動中，我要緊緊圍繞“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”這些個環節深入推進，特別是在反對“四風”問題、今后改進措施與努力方向上作出公開承諾，接受監督，并以實際行動完成各項工作任務，為企業多作貢獻。
根據xx文件精神，xxx黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關內容、深刻領會精神實質的基礎上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時到相關單位發放征求意見表，共發出征求意見表24份，收回24份，經梳理匯總7條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源。現對照檢查如下：
一、遵守政治紀律情況。
黨的政治紀律是黨的生命線，xxx黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領導制和民主集中制原則及議事決策規則討論重大事項。能夠按制度和規定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。
二、存在的突出問題。
通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：
一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業務工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。
二是黨員模范帶頭作用發揮不夠，創新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經濟社會發展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩、安于現狀的思想。
三是制度落實力，執行力不夠強。盡管制定出臺了不少規章制度，但執行力度有待于進一步加強。
四是黨組織內部活動形式單一。未充分調動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經常。
三、產生問題的原因分析。
一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執行力和工作質量。
二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經常。對為民服務的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務而工作。
三是黨性修養有所懈怠。黨性修養是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經常以事務性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養減弱了，人生觀、價值觀產生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題。
四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領導或上級要求完成任務，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
四、今后的努力方向和整改措施。
(一)強化理論學習，增強班子理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子共產主義理想信念。一是加強班子的理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規和系列重要講話精神，堅定班子理想信念;二是加強班子的學習力度，規范執行學習制度，認真學習“。
兩學一做。
”學習教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實踐結合，學以致用，運用到工作的各個方面;四是認真執行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，黨支部集體學習每周不少于1次。班子成員每周自學時間不少于4小時，不斷提升班子綜合素質。
(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子。
工作計劃。
明確主題、任務、時間節點等提高服務群眾的能力。二是在深入服務群眾工作的同時強化對班子的學習教育注重作風建設深入學習貫徹中央八項規定干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人在群眾中樹立良好形象建立威信。
(三)加強思想改造，提高班子黨性修養。強化理論武裝、抓好集中教育，提高領導班子黨性修養。一是針對班子在加強黨性修養方面有所懈怠的問題，通過開展讀書活動、入村幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，加強對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養的標尺，教育班子成員主動進取、改革創新、艱苦奮斗;二是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務的量化性和可執行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務。三是健全黨內制度，嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，健全班子內部溝通協調機制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結新局面。
(四)增強創新意識，提高班子敢于擔當精神。牢記七一重要講話精神“不忘初心、繼續前進”的深刻內涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平。一是要切實杜絕形式主義，充分發揚務實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當的態度來轉變作風，切實做到為民務實清廉。結合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性;二是切實做到認真履職盡責，狠抓工作落實。查找工作中存在的不足和問題，高效率快節奏抓好各項工作。
總之，我們會以積極認真的態度，對組織生活會中查擺出的問題進行認真整改，制定切實可行的措施和制度，全面推動各項工作再上新臺階。
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法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十
黨支部班子對照檢查材料33篇xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員通過集體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和____總書記系列重要講話精神，通過開展談心談話，在溝通思想中統一思想，在深化認識中形成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，形成了對照檢查材料。
一、查擺和剖析問題的情況第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，通過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。
同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往返回來查資料、搜百度、找情況，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多考慮是否越位越權，不敢往前沖，不敢提建議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠，影響了整體工作效率。
找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，一定程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
助手作用發揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執行能力是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情況，執行決策部署不折扣不過夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。
三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的xx,第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
（三）工作作風方面一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔責任，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神保持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情況都比較熟悉，干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范，標準執行還不夠嚴格。
二、產生問題的原因分析以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
合起來，沒有把知與行很好地統一起來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有形成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。能夠堅持按規則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
而上的勇氣不足，面對復雜的改革發展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下面子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作積極性、主動性、創造性也沒有充分發揮。
三、
今后努力方向和整改措施下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰略目標，認真踐行“形象好、協調好、服務好、心態好”“知行合一，行穩致遠”的要求，圍繞提升履職盡責能力和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發展。
針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在理想信念上有所松動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，通過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習____總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情況下保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒保持政治上的堅定。
性，多溝通、多協調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化責任擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養敢于擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、達到新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創造經得實踐、群眾檢驗的業績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自己做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事不過夜，精益求精，久久為功。進一步改進工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業心、責任感和集體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長進步的基礎。
本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風，增強團隊意識和團結協作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識，把黨規黨章黨紀作為自身理想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自己的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻保持黨員的先進性和純潔性。
個自信”、堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學習研討基礎上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現將對照檢查情況匯報如下：
一、存在問題（一）發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹____習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
（二）貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
（三）定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
（五）聯系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。
（六）改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管；有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
二、原因分析（一）政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是____習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。
（三）宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒有達到知行合一，干事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。
（四）紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
三、整改措施。
（一）加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透____習近平新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
結合工作開展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
（四）強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
黨支部班子對照檢查材料3根據前進路街道黨工委統一部署，xx社區黨支部緊緊圍繞深入學習貫徹黨的十九大、____精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，加強對____習近平新時代中國特色社會主義思想和《黨章》的學習，深入開展學習研討、廣泛征求意見和嚴肅開展談心談話，為黨支部統一思想認識、找準找對問題、明確努力方向奠定了基礎。經過認真梳理，現對照檢查如下：
一、存在的問題xx社區黨支部始終堅持黨的主張、貫徹黨的決定、遵守黨的各項規章制度，領導、團結、動員黨員和群眾推動社區各項事業發展，并且同以____同志為核心的黨中央保持高度一致。但經過深入查擺仍然存在以下具體問題。
（一）政治功能方面社區黨支部能夠切實擔負起政治責任，發揮政治引領作用，但在進一步加強政治功能方面有所弱化。一是黨支部沒有充分調動起全體黨員認識支部建設的重要性，導致部分黨員對支部建設不關心、不關注；二是組織生活內容與形式創新不夠，對新時期如何加強黨支部建設研究少、創新少，不能真正達到與時俱進、開拓創新。
（二）四個意識方面雖然黨支部始終堅決維護黨的統一領導地位，但在“四個意識”方面仍然存在一些問題。一是黨的政治理論學習安排不夠系統深入，黨支部能夠按照上級要求完成各項學習任務，但把學習重心偏向新理論、新知識，忽視了對舊理論、舊知識的溫習，造成了理論知識缺乏系統性、持續性；二是抓工作落實力度不夠，針對上級文件要公號“老秘帶你寫材料”整理求，黨支部能夠按質按量完成各項工作任務，但遇到多項工作并排出現時，部分精神的傳達就會相對變弱，缺乏釘釘子精神和堅持到底的干勁。
（三）四個自信方面黨支部帶領黨員堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅持黨的基本路線不動搖，但面對眾多理論知識，盡管努力的安排黨員不斷進行學習，卻依然有很多理論知識沒有學深、悟透，在理論自信方面有所欠缺。
（四）工作作風方面黨支部在部分工作上只注重下達上級的有關文件精神，滿足于完成任務，沒有很好的深入基層，結合工作實際，處理方法相對簡單；在支部很少開展經常性談心談話活動，深入調查少，到群眾中去少，對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，擔心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。
會上頻發的貪污受賄等違法亂紀行為出現疑惑，有時無法向黨員、群眾進行客觀分析。
（六）自我要求方面黨支部與群眾有效聯系、面對面交流方面做得不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務對象解決困難；艱苦奮斗、勤儉節約意識不強，在思想意識、組織紀律方面放松了要求，工作不夠細致，對黨員干部的監督還存在不到位的現象，特別是“八小時”以外的情況還不能做到有效掌控。
二、產生問題的原因分析通過深入反思、認真對照自查，總結出引發上述主要問題的原因包括以下四方面：
（一）缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養不深入。一是沒有把政治理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對政治理論系統研究和深刻理解。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。
（二）由于社區工作具有業務量大、服務人群廣等特點，導致向其他先進黨組織學習不夠，借鑒經驗不足，抓黨建工作的方法創新不夠。
（三）對上級黨組織的要求盡管都能夠從主觀上去認真。
落實，但是由于多種客觀因素影響，還存在不夠細化的現象，導致實施效果方面與最佳效果相比還存在一定差距。
（四）“為人民服務”的宗旨意識樹立的還不夠牢固。世界觀、人生觀、價值觀改造的不徹底，思想深處抱有“小算盤”，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。
三、今后的努力方向和整改措施針對以上的問題及原因，黨支部將嚴格按照上級相關要求，特別是遵照____習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，結合工作實際，從以下幾個方面進行認真整改。
（一）嚴格履職盡職，落實從嚴治黨黨支部將繼續認真學習領會____習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是全面從嚴治黨重要思想，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，嚴格執行請示報告制度，切實履行全面從嚴治黨的主體責任，抓緊抓好“黨員積分制”工作、“黨員評星定級”工作，進一步發揮黨支部的職責，真正讓黨支部成為改革發展的“主心骨”。
（二）抓好學習教育，筑牢思想基礎按照上級相關要求，抓好黨支部“三會一課”制度的貫徹落實，定期上黨課，定期召開組織生活會、“主題黨日”活動及開展民主評議黨員活動，從思想上找差距，從學習上訂措施，提高學習的針對性、時效性，確保學習效果達到最佳，筑牢思想基礎。
（三）強化責任擔當，提升黨性意識黨支部將進一步加強黨員的思想建設和理論學習，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，提高黨員的黨性修養和綜合素質。真正做到講政治、守規矩、顧大局，強化責任擔當，發揮模范帶頭作用，努力形成黨建工作合力，促進黨建及社區各項工作的全面發展。
（四）進一步務實創新，增強工作實效黨支部將堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。將不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。黨支部始終帶頭貫徹和落實上級黨委的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
未來一年中，作為領導班子，我們將認真學習領會____習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大、____各項決策部署，會把組織生活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關鍵問題整改工作，結合黨的十九大、____精神學習，繼續牢固樹立“四個意識”，積極培養黨性修養。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十一
對存在問題的原因進行更深層次的剖析，并制定整改措施，安排整改時間，力求達到整改效果，讓領導班子達到自我x育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下：
一、存在的問題。
(一)形式主義方面。
1、理論學習上不夠深入、系統。雖然xx制定并一直在貫徹落實黨支部集中理論學習制度，但存在時緊時松的現象，班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料，達到通過集中學習服務xxx職工的目的。
2、
規章制度。
制定執行力度不夠，有時為了工作方便時有變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制定辦事。
(二)官僚主義方面。
1、領導班子成員忙于各自分管業務，存在“各自為政”現象，主動與其他職能部門協商不夠，xxxxxx。
2、對本單位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作推動不力。
3、深入xx和xx其他部門了解實際情況不夠，對于xx分布情況了解不夠全面，xxxx使用情況掌握不夠全面。
(三)享樂主義方面。
艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡泊，在xxxxxxx的關鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強，逐漸出現了安于現狀、按部就班的思想苗頭。
(四)奢靡之風方面。
在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，偶有超標現象。
二、產生問題的原因分析。
1、理想信念動搖，對持續改造世界觀有所放松。隨著xx不斷發展壯大，工作條件改善了，收入增加了，斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常工作中經常與xx打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。
2、領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅持群眾路線思想上有所放松，在實際工作中，班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，為求安穩，干事縮手縮腳，不敢冒風險，觸碰根源的少、真正指導幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，干好干壞一個樣;這一系列問題產生的根本都在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。
3、政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱著事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱著“不出事”的原則，處理刻板，過于制衡，導致工作推動不力。
4、黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認為為xx付出的已經足夠了，工作的進取心、干事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業績少的現象。
三、整改方向和措施。
(一)、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。
1、要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織的標準，領導班子要發揮示范表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓：一是領導班子成員要堅持政治理論、關于群眾路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人須提交不少于一篇的學習心得，并在支部會議、中心組(擴大)會議上分享、交流。
2、對于各xx存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領導班子成員應再帶著這些問題、帶著思考深入各基層單位調研，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后，抓落實。
(二)、心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。
1、領導班子成員要多深入基層調研，每季度不少于兩次深入基層，深入x工隊伍，了解x工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方收集意見，并向班子報告調研了解情況，有針對性的開展工作。
2、深化部門效能建設，切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責，明確個人目標責任。
(三)、群策群力，攻堅克難，力除享樂主義。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種沖擊，尤其是在xx面臨布局調整的特殊時期，領導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力，完成好本部的工作任務。
(四)、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。
要嚴格按xx各項管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務消費，認真執行xx關于公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅游及以項目考察調研為名義的變相公費旅游，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省里有關要求規范個人職務消費行為。落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。
在教育實踐活動中，村黨支部嚴格按照省、市、縣、鄉黨委的統一部署，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，在認真開展學習教育和廣泛征求群眾意見的基礎上，圍繞“黨性意識強不強，服務群眾好不好，為民辦事公不公，自我要求嚴不嚴”等方面，深入查找自身存在的問題，明確整改措施，以務實的作風，扎實推進學習教育實踐活動深入開展。現將村支部對照檢查材料匯報如下：
一、存在的突出問題及具體表現。
開展教育實踐活動以來，支部班子堅持開門納諫，廣泛征求意見，通過上級點，督導組幫，群眾提，自己查，共收集到群眾意見建議15條，經梳理后，對村支部班子的意見建議11條。現將支部班子存在的問題概括如下：
1.學習主動性不強。平時村里事務多，自覺讀書看報少，對時事政策掌握不夠透徹，理論水平不高，做不好群眾宣傳解釋工作。
2.計較個人得失。認為村干部待遇低，工作量大，事又多，影響家庭事務，心里有牢騷，奉獻精神欠缺。想通過當干部更多地結識人際圈，為自己辦事提供便利;想多為自己親人或朋友辦事，事業心責任感不強。
3.組織紀律性差。比如，有的黨員因私事不參加組織生活不請假，或想來就來，想走就走，組織紀律性差。
(二)服務群眾能力方面。
1.帶頭示范作用不強。比如，黃龍病樹砍除工作，雖然鄉村兩級干部帶頭砍除，但是沒有很好的宣傳動員群眾，導致后期砍除群眾病樹遇到較大阻礙。
2.工作作風不實，怕擔責任。上級怎么要求就怎么做，不敢結合實際大膽創新，遇到困難繞道走，不敢面對問題矛盾，怕惹事。比如，矛盾糾紛處理時，不敢批評、制止，不愿想辦法去說服。
(三)為民辦事方面。
1.通知宣傳不到位。對一些要及時通知農戶做的事，沒及時通知到位，存在損害農民利益的現象。比如，土坯房政策不適用于縣城購房、多房、老房新修、加層等多種情況，但由于宣傳不到位，很多不符合的群眾報名。
2.照顧親戚、不講原則。比如，同一件事，親戚來辦事，能打擦邊球的就辦了;不熟悉的人前來辦理，則堅持原則，按要求辦事。
3.存在懶惰思想。想的多，做的少;打電話多，深入現場少，吩咐小組長做的多，自己親自動手少。比如，統計黃龍病樹，多是山上走一圈，或電話問下多少株，就登記造冊，導致臺帳不實。
(四)自我要求嚴不嚴方面。
1.請吃吃請、超標接待。比如，村里開大會考慮平時大家工作辛苦，會在安排伙食上有酒水，也存在超標現象。
2.有的親屬違反計劃生育，不制止，也沒及時處理。
3.艱苦奮斗思想不夠，生活上不夠吃苦耐勞。
二、今后努力方向和主要整改措施。
針對支部査找出的突出問題，通過認真剖析和開展黨員批評與自我批評，支部班子一致認為，支部存在的突出問題，其根本原因是宗旨意識不強，政績觀出現偏差，群眾觀念有所淡化所致。迫切需要加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設。為此，支部班子將圍繞問題做好如下整改。
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的，系列重要講話等學習內容。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的積極性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是通過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自己，積極為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。牢記“群眾利益無小事”的理念，千方百計為基層群眾解難事、辦實事。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從今天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作能力。通過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的能力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改進工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
總之，在今后活動及工作中，村黨支部將圍繞為民務實清廉的主題，堅持從班子做起，樹立標桿，發揮好示范表率作用。進一步深化學習教育，抓好問題整改，提振工作狀態，建立長效機制，從根本上解決存在的突出問題，以實際成效取信于民，為建設“活力、富裕、生態、和諧”作出自己應有的貢獻。
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法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十二
一年來，我作為辦公室黨支部書記，在思想和學習方面，始終牢記黨員的第一身份、為黨工作的責任，通過參加集團黨校舉辦的第五期學習貫徹黨的十九大精神輪訓班，深入學習十九大精神，學習習近平新時代中國特色社會主義理論，提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。我積極參加公司黨委中心理論組集中學習和各類專家講授十九大精神輔導講座，自覺學習習近平談治國理政、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講、習近平總書記重要講話文章選編等文獻材料，認真學習十九大修訂的新黨章，積極參加公司黨委組織的瑞金黨性教育培訓班，全面提升黨性修養，牢固樹立堅強的共產主義政治信念和為民服務的宗旨意識，用于武裝頭腦，指導實踐，推動工作。
在履職盡責方面，我求真務實、勇于探索、敢于擔當，團結干部群眾，緊緊圍繞公司中心任務和生產經營目標，貫徹年度工作會精神，統籌安排行政辦公和后勤工作，以價值創造為導向，以重點工作計劃為牽引，加強過程監督管控，多措并舉，圓滿完成年度各項任務，為企業改革發展和生產經營提供了強有力的行政辦公保障和高質量后勤服務。
在改進工作作風和廉潔自律方面，我認真貫徹落實中央八項規定精神，深刻理解和把握集團黨組、公司黨委對加強作風建設、紀律建設提出的.新要求，不折不夠執行集團加強作風建設“5條禁令、30個不準”（版）和深入貫徹落實中央八項規定精神進一步加強作風建設實施意見，認真學習中國共產黨紀律處分新條例，帶頭開展形式主義、官僚主義集中整治，著力培養部門風清氣正的工作環境，弘揚求真務實、廉潔高效的工作風氣，打造忠誠干凈擔當的辦公室隊伍。我自覺踐行中國共產黨廉潔自律準則等黨內法規，增強規矩意識，把紀律挺在前面，增強不想腐的自覺，完善規章制度，扎牢不能腐的籠子。按制度辦事，把權力關進籠子，合規用好資源。我認真落實黨風廉政建設一崗雙責，層層分解壓實責任，加強員工隊伍廉潔教育，開展高風險崗位廉潔從業集體談話，與關鍵人員簽署廉潔從業承諾書，完善內控機制和監督機制。我團結部門班子成員，分工協作，統籌安排，密切溝通交流，重要事項實行充分交換意見、集體決策，開展與基層員工的談心活動近150余人次，主動了解關心員工思想動態、工作和家庭生活情況，采納員工合理化建設，為員工排憂解難，做好員工隊伍穩定工作。
對照組織要求，通過認真查擺問題，個人在思想、學習、工作、作風等方面還不同程度存在一些不足，主要表現在：
一是理論學習系統性不夠，學習方法需要改進。二是工作開創性有待加強。三是服務意識、全局意識需要進一步提高。四是群眾思想工作不實，與職工談心少、關心不夠。今后，我將始終用習近平新時代中國特色社會主義理論武裝頭腦，加強政治理論學習的系統性、主動性，并用以指導工作實踐。我要進一步解放思想，聚焦公司戰略和年度生產經營目標，做好部門職能定位，指導本部門干部職工抓好業務，調動大家的積極性、主動性，切實轉變作風，建設好服務型、創新型、學習型組織，為公司改革發展、實現創一流目標再立新功。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十三
通過專題組織生活會，逐一對照檢查，悉心傾聽其他黨員提出的批評意見，結合自己的思想實際和履職行為情況，自我靜思剖析，回頭反思今年年來自己的工作，深刻進行了一次自我認識與評判。我清醒地認識到，自己離黨組織的要求和群眾的期望還是有很大的差距。對比要求和標準，通過自我剖析、自我認識，現將我個人的作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織予以報告，現將對照檢查如下：
一、存在的突出問題。
在活動期間，端正心態與支部成員交心交流，自覺接受各位黨員的點評指正。經過觸動思想深處的批評與自我批評活動，我深感自己也存在著不少問題。時常以工作忙、精力時間不夠為由給自己找理由，沒有站在別人的的角度去換位感受想法和看法。在工作中，對有些處理不當、不妥的事情，事后也總感覺有些不妥，但總認為不是什么大事、原則事，不會影響到工作和團結。通過對照檢查，自我深刻反思查找，自身存在的問題主要表現有：
（一）在形式主義方面。
1、工作作風不扎實。在工作中表率、引領和“示范”;.,.作用做的不夠好。在有些工作方面還產生了“上行下效”的不良后果，沒有很好地起到“旗幟”的作用。
2、理論學習不夠。學習缺少主動性，沒有給自己制定相應的學習計劃，往往是工作遇到相應的問題和困難，才臨時抱佛腳，在學習上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。
（二）在官僚主義方面。
管理工作不夠深入，工作方法不當。工作中經常有急躁情緒，安排工作前缺少與同事的交流溝通，對事情的處理過分追求完美，不能容忍別人的一點點小錯，包容心不強。特別是在一些工作的安排和討論中，聽不見別人的意見，打斷別人的講話，影響其他同事的工作熱情，和獻言獻策的步伐。
（三）在享樂主義方面1、有安于現狀的思想。
由于自己工作年限的增長，產生了安于現狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法。
2、敢于創新的精神不夠，勇于創新的措施不多。擔當的實干精神做得不夠。總是在工作中，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，不是一如既往的敢打敢拼。
;.,.3、支部委員工作不到位。
作為支部組織委員，黨組織活動的組織力度與數量均不足，黨內各項活動未主動開展，對支部成員工作配合態度不夠，支部工作開展流于表面，未深入挖掘。
二、產生問題的原因分析。
1、工作作風不扎實，歸根到底是思想觀缺位，是產生形式主義的根源。思想是行動的先行，要在堅持黨的群眾路線方向上，行為民服務之事，不搞形式主義，就必然要加強自身黨性修養，深入領悟黨的群眾路線的涵義，不斷學習黨的先進理論，并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義，更要經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解群眾疾苦，解決群眾困難，堅決筑牢思想防線。
2、由于工作作風不夠踏實和深入，工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題，一種“無名之火”常常堵在胸口，這就導致了遇事自己決斷的時候多，與他人深度溝通的時候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。
3、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化，進取心不足，在工作方面，投入的時間、精力不夠，明顯的享樂主義表現，不愿受苦遭罪，圖清閑，主動想工作不夠，研究開展不夠。
;.,.4、支部委員工作不到位主要是沒有正確的調整黨群工作與本職工作的比重，覺得有辦公室等崗位開展相關活動，有推脫依賴思想，要以主職工作為主。
三、
今后的努力方向和改進措施。
通過開展誠懇的談心交流，經過相互間的批評與自我批評活動，在不斷提高思想認識的基礎上，查擺出了自身存在的“四風”問題，這是一次很好接受教育的活動，我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中，深受觸動。針對自我存在的問題，本人提出下列整改措施，并努力糾正過往的偏差，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下：
（一）繼續加強政治理論學習，不斷提高個人的政治素養，用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。
（二）增強工作的藝術性，減少急躁情緒的發生。（三）調整工作思路及重心，將更多的精力投入到支部委員工作中。
以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
;.
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十四
機關黨支部對照檢查材料一、存在的問題（一）在發揮政治引領作用方面。存在全面從嚴治黨的主體責任落實不到位，有時候還存在重業務輕黨建，重務實輕務虛的情況，在處理業務工作和黨建工作的關系上用力不均、畸輕畸重。
（二）在貫徹落實上級黨組織工作部署。存在發揚民主不充分,貫徹民主集中制的認識不到位。主要表現在對民主集中制的基本內容和實施集體領導的基本程序理解不深、掌握不透。班子中,有的成員存在“各管一攤”的錯誤思想,對其他專業提出的意見,不善于提出自己的見解,不敢發表意見,不能很好的參與到集體領導的工作中來。
（三）在定期開展黨的組織生活方面。存在組織生活不規范、不嚴肅，把黨內政治生活等同于一般的支部會議，落實時間、參加人數、學習效果還不能得到保證，存在流于形式、浮于表面、不夠嚴肅的現象。
（四）在嚴格黨員日常教育管理監督方面。
一是部分黨員作風不夠扎實。理論學習缺乏應有的熱情。對理論學習興趣不濃，主動性不夠，以“忙”為理由漠視學習，甚至把學習當作一種負擔。
強；有的甘當老好人，堅持原則怕丟選票，不想、不愿、不敢得罪人，遇到困難躲著走，模范作用平時看不出來；有的大事干不了，小事不愿干，眼高手低，在群眾中威信不高。三是部分黨員知識更新不足。部分黨員對知識需求的饑餓感，對本領欠缺的恐慌感，對形勢不適應的危機感不夠強烈，不斷更新知識和提升工作能力的動力減弱，勝任本職工作的本領不夠強（五）在聯系服務群眾方面。存在群眾觀念、為民意識淡薄，待群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心;從嚴管理畏難，親自辦事畏難，對工作難題不愿擔當;上推下卸，敷衍塞責;自己主張多，不習慣集體討論決策;深入一線傾聽基層意見不夠。
（六）在改進工作作風等方面。存在堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作,這項工作對思想理論修養要求較高,只有堅持不斷學習,才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少,日常的工作量較大,有一種疲于應付的感覺,堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活,但總有一種知識面窄、辦法少的感覺,認真分析起來,也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。
二、原因剖析（一）一是對各級黨組織書記的思想教育不夠,部分黨。
組織書記沒有充分認識全面從嚴治黨的重要意義,沒能確立“抓好黨建是最大政績”的觀念,黨要管黨、從嚴治黨的責任意識和務本能力不強,缺乏履行管黨“第一責任”的政治自覺。二是部分黨組織在落實從嚴治黨責任過程中,沒有切實履行好選人用人管人上的主體責任,部分黨組織書記缺乏敢于擔當的使命意識和勇于負責的政治品格,對干部日常管理和監督,沒有做到全面嚴、全程嚴、持續嚴。
（二）對民主集中制學習理解不夠深透。對于民主集中制的教育,部分黨組織教育力度不夠,重形式,輕內容,重理論灌輸,輕具體實踐,重表面學習,輕深入研討,對民主集中制原則的真諦不了解,對它的科學性、實質內涵理解不深,對在新形勢下堅持貫徹民主集中制的重要性和必要性認識不足,在實際工作中沒有按照規定動作、規定要領、規定內容、規定方法實施,習慣于按照老辦法、老想法、老套路開展工作,在貫徹執行民主集中制時必然出現種種偏差。
（三）沒有處理好學習與工作的關系。片面認為大家都具有較高的學歷，有一定的理論基礎、業務能力和工作實踐，往往不愿花更多的時間在深入系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想上下功夫。在集中學習時，學習文件多，傳達會議精神多，政治理論學習少，開展討論少，學習收效不是很大。
（四）就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄，沒有。
把自己工作融進到為群眾服務中，認為群眾比較關注的問題總是上級領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。
三、
整改措施。
（一）充分發揮黨組領導核心作用，切實履行城鄉建設工作職責，促進全縣城鄉建設工作有序發展，切實加強對黨建工作的領導和指導，形成黨建工作新機制，落實“兩個責任”，切實擔當起全面從嚴治黨的職責。
（二）加強理論學習，促進思想解放，強化民主意識。
理論學習是每一個共產黨員適應新情況、保持先進性的法寶。要在新形式下貫徹實施民主集中制原則，積極推進各項工作的全面發展，就必須將學習當作自身發展的第一要務，當作作好各項工作的前提、基礎。自覺的深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨的路線、方針、政策，與時俱進的改造自己的思想，抵制官本位等不良作風的侵襲，在日常工作中切實作到自覺自愿的踐行民主集中制原則。
（三）嚴格各項組織生活制度落實。
1.深入扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，全局所有黨支部嚴格落實好“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，每月固定23日開展好主題黨日活動。
級重要會議精神、《黨員學習參考》等為主要學習內容。
3.定期督導檢查。每月月底，每個支部攜帶開展黨內組織生活方面的相關材料到組織室進行檢查，對沒有及時召開、數量不足、學習時間不足的，按照對黨建考核方案要求直接進行扣分。以定期檢查和年終考核的方式確保長效落實（四）牢固樹立全心全意為人民服務宗旨，嚴格要求自己，時刻提醒自己手中的權利是人民賦予的，自己是人民的公仆，帶頭樹立黨員領導干部的形象。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十五
按照集團黨委的相關要求，2022年上半年，機關第一黨支部定期開展各類學習教育活動。1-7月份，共組織召開支委會15次，支部黨員大會15次，開展黨課學習4次，開展主題黨日活動7次，并按要求及時于支部微信群內發送各類學習資料，圓滿地完成了各項工作任務。日常工作中，支委會成員敢于擔當責任，狠抓工作落實，真實地將員工的現實訴求反應給上級黨組織，消除思想矛盾，有力地維護了隊伍的穩定，突出了基層黨組織的政治功能，切實提高黨建工作質量。同時，在聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰略爭先鋒”主題教育中，機關第一黨支部更是緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦“深入推進‘學、講、干’，落實戰略爭先鋒”這一主題，圍繞“著力推動思想再解放、著力推動素質再提升、著力推動發展再提速”這一目標，按照“深刻領會學進去、聯系實際講出來、展望未來干精彩”這一要求，盤點收獲、檢視問題、深刻剖析、整改落實。
在面對2022年舉國遭遇新冠疫情的特殊形式下，機關一支部更是迎難而上，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用。疫情期間，各部門團結協作，共同開展了多項志愿服務類活動，例如：在“雷鋒日”期間，自發為單位附近的社區卡點執勤人員和環衛工人送餃子;與全國人大代表初建美一起利用周末休息時間，為19路公交車進行清掃消毒;共產黨員服務隊隊員多次探望孤寡老人和困難兒童，并為相關社區和單位進行安全用電檢查;全體黨員在疫情捐款活動中更是捐款助力，奉獻愛心;支部內幾名黨員還在得知血庫告急的情況下，積極參加獻血活動等。在這些活動中，支部內的黨員都能積極參與，并且高標準、高效率、高質量完成本職工作，有效地增強了支部隊伍的凝聚力，大大推動了集團管理水平的提升和有力推動企業和諧穩定發展。
上半年，我支部還在公司舉辦的微視頻大賽中獲得優異成績。選送的《定格紀疫》、《閑有余日正讀書》兩部作品均獲得大賽二等獎。其中，微視頻作品《定格紀疫》還被公司黨委理論中心組中作為學習內容并報送到省公司參加全國“三微”大賽;在公司“七一”主題劇場中，由黨委黨建部牽頭編排的情景劇《光明與愛》，也在活動中受到一致好評，在投票評選環節，集團全體干部員工勠力同心，最終獲得第2名的好成績。
通過相關部門的通力協作，我們逐步將機關第一黨支部創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的先進支部，并時刻嚴格要求自己，持續保持先進黨支部的榮譽。
1.在“三不”(不想為、不真為、不能為)方面。
(2)制度執行不到位，對上級個別規定及決策理解不深不透、導致在具體落實上存在流于形式的現象，偶有“不能為”的情況發生。
2.在“三低”(追求低、目標低、效率低)方面。
(2)服務基層的時間少，主動了解基層實際少，指揮多，實踐少，造成了工作效率較低的情況時有發生。
3.在“三不強”(事業心不強、協同意識不強、執行力不強)方面。
(2)對于集團的發展趨勢和變化缺乏敏銳的辨識和把握，認為只要把原有的業務工作完成就行了，缺乏對未來生存和發展的憂患意識，在執行力方面還有待提升。
1.理論學習不足。沒有全面領會各項方針、政策及新理念、新思想、新方略，學習深度不夠，只滿足于表面功夫、淺嘗輒止，難以用中國特色社會主義理論來研究新情況，解決新問題，開展工作時站位不高，思慮不全。
2.班子成員創新能力不足。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多，創新工作方法和支部工作的形式多樣化方面還有欠缺。
3.執行紀律不堅決。班子成員內心存在僥幸心理，認為只要大的方向沒有問題就行，在細節上往往把握不嚴，存在畏難情緒，在決策的落實和執行方面缺乏敢于擔當的責任和勇氣。
一是要繼續嚴格按照“三會一課”及支部標準化建設的相關要求，切實開展好各類活動，并通過學習，逐步增強黨員隊伍的紀律意識和規矩意識，進一步統一思想認識，永葆奮斗初心。
二是加強在日常工作中與群眾的密切聯系，要經常與員工談心，了解職工的心愿和思想動態，消除職工思想矛盾，有力地維護基層隊伍的穩定，力求贏得員工信任。
三是堅持紀檢監察工作警鐘長鳴，進一步保障支部黨員隊伍的風清氣正，自律謹行。
未來的工作中，支部班子成員將一如既往地堅持直面矛盾和問題，主動接受挑戰，做到勇于擔當，敢于擔當。班子成員將把高標準履職盡責作為基本要求,做到日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，時刻把責任記在心頭，切實帶動和打造出一支可以彰顯黨員先鋒模范作用和具有高度凝聚力、競爭力的黨員隊伍。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十六
xx黨總支第一黨支部按照縣委和xx的統一部署，把大討論活動作為“兩學一做”學習教育的拓展深化，作為提升思想境界、促進工作開展的重要抓手，高度重視，精心組織，扎實推進，確保實效。支部成員經過團體學習、專題座談、個人自學等方式，認真學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，經過開展談心談話，在溝通思想中統一思想，在深化認識中構成共識，結合自身實際，梳理檢查在思想、工作、作風方面的問題，列出問題清單、整改清單，推動問題解決。在此基礎上，支部班子認真研究，構成了對照檢查材料。
一、查擺和剖析問題的情景。
第一黨支部認真學習貫徹中央和省市縣重大決策部署，切實把思想和行動統一到縣委部署要求上來，做到了旗幟鮮明、令行禁止，經過深入反思和認真查擺，發現還存在以下問題。
（一）思想境界方面。
一是深度學習不充分，存在“眼高手低”的現象。隨著黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育開展，第一黨支部逐步規范學習制度，定期組織團體學習，但往往也只是傳達上級精神、片段式的領讀，系統性差，形式單一，成效不明，異常是第一支部多數同志從事材料文檔工作，往往認為他們對重要理論、重大政策都進行了自學，缺乏專門策劃某項專題進行集中學習，缺乏對重點熱點問題的交流研討。在支部成員中，有的學習自覺性差，缺乏持久的定力和恒心；有的僅限于“瀏覽式”“淺層式”“快餐式”學習，經常“知其然，不知其所以然”，當領導問及、工作用到時，往往回到來查資料、搜百度、找情景，延誤了工作時效，后悔“書到用時方恨少”，究其根源，還是知識匱乏、本領恐慌，理論學習“攤大餅”，“工匠式”鉆研精神不足。
二是工作站位不夠高，存在“視野不寬”的現象。個別同志對xx牽頭抓總、綜合協調、引領落實的作用認識不充分，缺乏謀劃工作應有的視野，雖然日常工作能夠站好崗、盡好責，但在急難險重任務面前過多研究是否越位越權，不敢往前沖，不敢提提議，關鍵時刻站不出、頂不上，思想上產生顧慮、出現松動，沒有發揮應有的作用。有的在工作標準上與一般部門、一般黨員作比較，認為做得比他們要好些，差不多了，自我降低門檻，工作成效打了折扣。有的對個人負責的工作能夠高質量完成，但與其他科室的同志溝通銜接協作不夠，影響了整體工作效率。
三是爭先意識不夠強，存在“小成即滿”的現象。應對全縣加快發展的新形勢新任務新要求，有的同志對爭先進位的必要性和緊迫性認識不足，不善于在更高層次上對標先進找差距，取得階段性的成績就容易小成即滿、小富即安，必須程度上存在不愿爭先、不敢爭先的思想，事爭一流的意識還不強。身處xx這一核心部門，大家工作上“細之又細”“慎之又慎”，生怕出差錯影響辦公室工作形象，但也存在求穩怕亂、按部就班的現象，習慣于按常規、慣例抓工作落實、抓問題處理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服務意識不強，沒有完全站在全局高度為縣域經濟社會發展當好“參謀助手”，不敢突破思維定式、文風條框、工作套路，開拓創新意識不足，可圈可點的工作亮點還不夠多。
（二）本事素質方面。
一是基層調研還需進一步加強。主動深入基層、深入實際，調查研究、解決問題的主觀能動性沒有發揮好，時間短、次數少，習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規式思維、本本式地工作，到基層調研習慣于聽匯報、看材料，實地掌握一手資料少，在蹲點調研、解剖麻雀、解決實際問題方面還需進一步改善。沒有創造更多機會直接接觸群眾、服務群眾，對民聲、民意了解不全面，個別同志常以工作任務繁重為由，到基層調研時，存在走馬觀花、蜻蜓點水的現象，聯系幫忙基層做得不夠好。比如，對“xx”村和群眾反映的問題、提出的訴求，協調相關部門實際落實解決問題的情景較少；對基層涌現出的（好做法發現不及時）改革試點經驗總結不及時，導致一些創新性成果沒能及時進入領導決策視野，參謀助手作用發揮不充分。
二是工作效能還需進一步提高。總體來說，第一黨支部總體執行本事是較強的，對上級作出的決策、部署的工作、安排的任務執行堅決，不存在等待觀望、推諉扯皮的現象，但在推動落實方面也存在速度不快、力度不大的情景，執行決策部署不折扣可是夜、今日事今日畢的工作氛圍還不夠濃厚。工作方法上，有時存在機械執行、被動應付的現象，習慣于依葫蘆畫瓢，在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情景、新問題的水平不高。嚴謹程度上，還需精益求精、注重細節，確保工作零失誤。比如，在起草文字材料時，有的同志在謀篇布局、對接政策、謀劃工作上下了很大功夫，而在標點符號、個別用詞上出現偏差，影響了整體效果。
三是黨內政治生活還需進一步完善。對照十八屆六中全會出臺的xx，第一黨支部黨建工作水平有待提高，黨內政治生活還不完善，談心談話較少，批評與自我批評不夠，以往的支部生活會也都是工作總結的形式，批評流于形式、問題點到為止，不疼不癢，很少動真碰硬、揭丑亮短，怕影響團結。同時，有的同志以工作忙為借口，不參加黨支部、黨小組的組織生活，給其他黨員造成黨的紀律松懈的不良影響。
（三）工作作風方面。
一是敢于擔當精神不夠。作為黨員干部，必須在其位、謀其政、負其責，但在實際工作中，個別同志有時還存在遇到矛盾繞道走的現象，對棘手問題不敢觸及，擔心承擔職責，遇見問題時，不能下大氣力予以解決，還存在找主觀原因少、找客觀原因多，找自我問題少、找別人問題多現象，在相互配合上主動性還不夠強。
二是艱苦奮斗精神堅持不夠。有的同志在辦公室工作多年，認為情景都比較熟悉，干事創業的熱情有所減弱。有的同志敬業奉獻的恒心不夠，遇到緊急工作能夠做到加班加點，召之即來，來則能戰，但時間久了，容易產生懈怠情緒，對辦公室默默無聞、長期奉獻的職能特點認識不足。還有的同志缺乏過“緊日子”的思想，對水、電、辦公用紙等公共資源缺乏節儉意識。公務接待還不夠規范，標準執行還不夠嚴格。
二、產生問題的原因分析。
以上問題的存在，既有客觀上的因素，更有主觀上的原因。歸納起來，主要有以下四點：
1、理論武裝抓的不緊。支部成員平時忙于工作，很多時間和精力陷于日常事務，往往不自覺地放松了理論學習，放松了思想改造，集中學習的制度執行情景有待提升，個人學習的自覺性、主動性也不高，對中國特色社會主義理論體系缺乏系統學習和深入鉆研，存在著實用主義、現學現用、淺嘗輒止的問題，沒有把理論學習與改造主觀世界很好地結合起來，沒有把知與行很好地統一齊來。思想武裝基礎不實，導致思想水平和精神境界難以與時俱進，沒有徹底解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，沒有從理論上、思想上解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，沒有構成踐行黨的根本宗旨、踐行黨的群眾路線的高度思想自覺和行動自覺。
2、黨性鍛煉有所放松。總體來看，第一支部全體成員夢想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央堅持高度一致。但在黨性修養上，還存在“不拘小節”的現象，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的本事還不夠強；堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，對身邊的一些錯誤行為，及時批評和糾正的力度不是很大。雖然做到了嚴于自律，但示范帶頭的作用沒有更好的發揮；艱苦奮斗意識淡化，放松了對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。能夠堅持按規則、按制度辦事，但為全局服務、為基層服務、為縣委縣政府分憂不夠。
3、擔當意識還不強烈。當前，全縣正處于xx的關鍵時期，面臨許多矛盾、困難和挑戰，支部成員都有很強的實干意識，想干事、能干事。但有時怕擔風險，能避則避，存在一推了之的現象，致使一些原本能夠經過努力干好的工作完成不了，影響整體工作進度和辦公室形象。直面困難、迎難而上的勇氣不足，應對復雜的改革發展任務，勇于承擔、盡力解決不夠。
4、作風建設不夠扎實。對求真務實的要求降低，放松了對“嚴”與“實”的要求，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評開展少，相互提醒拉不下頭子，和風細雨較多、逆耳忠言較少。辦實事不細致，工作精細化不到位，未能從點滴入手、從具體事做起，對一些具體問題缺乏深入細致分析。黨紀意識不嚴明，制度執行缺乏剛性，有的時候顧及人情面子，滿足于完成區領導交辦的重點任務，存在得過且過的心理，導致一些工作的實際效果與最初打算相距甚遠，工作進取性、主動性、創造性也沒有充分發揮。
三、今后努力方向和整改措施。
下一步，總的要認真學習貫徹落實xxx等一系列重要會議精神，圍繞“xxx”戰略目標，認真踐行“形象好、協調好、服務好、心態好”“知行合一，行穩致遠”的要求，圍繞提升履職盡責本事和工作水平，爭做“xxx”，更有成效、更高水平地推進辦公室工作，助推全縣經濟社會更好更快發展。
1、進一步加強黨性修養鍛煉。正如習近平總書記一再強調的，夢想信念是共.產.黨人精神上的“鈣”，黨員干部僅有堅定夢想信念，才能挺直腰板干工作，才能有力貫徹黨的方針政策，才能忠心為人民服務。加強黨性修養首先要增強道路自信、理論自信和制度自信，做共產主義遠大夢想和中國特色社會主義共同夢想的堅定信仰者。作為辦公室的黨員干部，工作忙、任務重是必然的，但不能作為放松政治理論學習的借口，稍有松懈就會在夢想信念上有所松動，更需要加強對黨的創新理論和路線方針政策的學習，經過認真學習黨的十八大歷屆會議精神，學習習近平總書記的一系列重要講話，常補“精神之鈣”，做到在任何情景下堅持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，用理論上的清醒堅持政治上的堅定。
2、進一步強化宗旨意識。牢固樹立宗旨意識，不斷強化服務觀念，切實發揮好辦公室“三服務”重要職能。堅持圍繞中心、服務大局，主動把工作放到更高層次來考量，拉高標桿、劃定底線，確保不出事、不誤事、不惹事，進一步發揮綜合協調、參謀助手、督促檢查和后勤保障“四大職能”；充分發揮身在兵位、胸為帥謀的作用，改善調研方式，開展一線調研，掌握第一手資料，構成謀劃改革發展的新成果；充分發揮辦公室落實縣委決策部署的帶頭作用，堅持眼睛向下、服務下沉，扎實履行好“xx”職責，做到時間有保證，無論是到聯系村實地走訪，還是經過電話與村民溝通，堅持經常化、日常化，用更多的時間與群眾結對子、交朋友；做到成效有保證，立足于“xx”工作任務，切實發揮主觀能動性，多溝通、多協調，多為群眾干實事好事，樹立辦公室的良好形象。
3、進一步強化職責擔當。崗位就是職責，作風就是形象。牢固樹立“功成不必在我”的觀念，腳踏實地，真抓實干，雷厲風行，善作善成。培養敢于擔當的精神，堅持高調做事、低調做人，抓工作、做事情要么不抓，抓就抓好，要么不干，干就干出成績。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，緊緊圍繞縣委部署要求，以敢抓善搶的銳氣，攻堅克難的勇氣，大力推進學習方式、工作理論、工作手段和工作機制的創新，不斷總結新經驗、提出新思路、拿出新舉措、到達新境界。堅持抓好每一項工作，落實好每一件事情，努力創造經得實踐、群眾檢驗的業績。堅持從崗位著眼，從小事做起，從自我做起，無論辦文、辦會、辦事，一絲不茍，嚴謹細致，案無積卷，事可是夜，精益求精，久久為功。進一步改善工作方式方法，加強支部內部交流溝通，搞好思想引導、心理關懷、精神激勵，切實增強干部職工的事業心、職責感和團體榮譽感，引導他們多學習、多奉獻、多吃苦，努力打牢成長提高的基礎。
4、進一步加強作風建設。著力經過大討論活動，提升思想境界，推動作風轉變，提振全體干部精氣神，夯實干好工作的作風基礎。大力弘揚愛崗敬業作風，以“五會”干部為行動標桿，做到干一行、愛一行、精一行，盡職盡責干好本職工作。大力弘揚嚴謹細致作風，嚴格標準要求，對每一項工作精益求精。大力弘揚團結協作作風，增強團隊意識和團結協作精神，各盡其職、各負其責，相互支持、相互補臺，切實增強整體合力。大力弘揚求真務實作風，集中查擺、整改思想上和工作中存在的突出問題，使全體黨員干部得到精神上的升華、思想上的飛躍，為建設“五型”表率機關注入強勁動力。
5、進一步強化自我約束。王岐山同志強調，黨員干部需對自身監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性。強化自我監督意識，把黨規黨章黨紀作為自身夢想信念的定向標，努力做到信念如鐵、意志似鋼、立場堅定、永不迷航。切實做到不正之風不染，不清之事不為，不法之利不謀。經常檢點自我的言行，自覺從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，守住黨員的政治生命線，守住正確人生的道德底線，守住做人、處事、用權、交友的法律底線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感，真正做到自重、自省、自警、自勵，任何時候經得起任何考驗，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。
文檔為doc格式。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十七
黨支部是黨的組織基礎，新形勢下加強黨建工作，黨支部占有極其重要的地位。習近平總書記在黨的十九大報告中指出：黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引領廣大黨員發揮先鋒模范作用。
1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
堅決貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、系列重要講話精神和治國理政的新理念新思想新戰略。特別要強調政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央的決策部署上。
存在不足：存在學習實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，持續性不足。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是，搞好工作就能夠了，對黨和國家的前途命運思考較少。
2、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，從堅持群眾路線、加強督促檢查等方面措施，全面貫徹落實中央“八項規定”，切實做到落實“八項規定”“八項措施”有硬性約束、有職責制度、有監督檢查、有懲戒措施。透過學習教育，支部將“八項規定”、“八項措施”內化于心、外化于行，時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。
3、對黨忠誠老實方面。
堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。加強黨性修養，堅定理想信念。認真學習政治理論和黨的路線方針政策。
4、擔當負責，攻堅克難方面。
要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。應對國情、黨情的深刻變化，應對各種社會思潮的各種沖擊，黨員要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終持續奮發有為的狀態，群策群力，完成好本部的工作任務。
存在不足：工作熱情減退，攻堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績，目標意識不強，缺乏新動力。
5、糾正“四風”方面。
支部在廠黨委的統一領導下，采取一系列措施加強和改善作風建設，取得了成效。全體黨員干部工作節奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學發展、跨越發展的認識在逐步提高。
存在不足：工作的用心性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。有時思想觀念還不能適應科學發展跨越發展的新要求，工作激情明顯下降，工作思路不寬不新，工作舉措不實不力，工作亮點不多不特，存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進取精神。
6、嚴格執行廉潔自律準則方面。
堅決貫徹黨中央的政令，做到有令必行、有禁必止。嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事。認真落實黨風廉政建設職責制，切實做到清廉從政、務實為民。
存在不足：有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的職責和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改善作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、文過是飾非，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，有時出于大局思考，采取了容忍黙認，這在必須程度上助長了好人主義的蔓延。
今后努力方向和主要整改措施：
1、加強理論學習，增強思想認識。進一步增強學習的自覺性，繼續深入學習黨的十八大，總書記系列重要講話等學習資料。讓每一名黨員提升思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、完善管理制度，加強隊伍建設。一是堅持民主集中制，在決策前多征求意見，多討論研究，充分調動大家的用心性、工作熱情。二是按要求開展組織生活，加強對支部黨員的管理、教育、培訓，重塑黨員形象。三是透過落實中央“八項規定”，切實轉變工作作風。要求黨員多吃苦、多做事、少攀比、少私心，嚴格按黨員標準要求自我，用心為黨分憂、為民解難。
3、抓工作落實，強化宗旨意識。把主要精力和心思集中到干事創業上，從點滴做起，從這天做起，兢兢業業地把工作完成好。并從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、做群眾的貼心人。
4、采取多種途徑提升工作潛力。透過學習培訓、外出參觀等途徑增強廣大黨員的改革意識，完善和提高黨員干部的潛力水平。緊扣存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地改善工作、完善、整改落實。
5、抓典型示范，提高自律意識。以身作則，帶頭示范，要求黨員做到的支部委員自我率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十八
根據中央決定和市委安排，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”學習教育(簡稱“兩學一做”學習教育)。4月28日上午，縣委召開“兩學一做”學習教育工作會，市委學習教育督導一組副組長、市委組織部黨代表聯絡處處長李貰吾到會指導。縣委書記劉貴忠講話強調，“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做，重點在改，核心在干，以“四講四有”(講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為)為黨員標準，做一名“四鐵”(鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當)的干部，為加快建成渝東北生態涵養發展示范縣做出新的貢獻。
縣委副書記、縣長熊世明，縣人大會主任郭巍，縣政協主席陳加義出席會議，縣委副書記陳強主持會議。
劉貴忠指出，“兩學一做”學習教育，是黨中央深化黨的思想政治建設的一項重要部署，是協調推進“四個全面”戰略部署特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手。全縣各級黨組織要履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任，堅持區分層次，突出問題導向，確保取得實際成效。
劉貴忠強調，“兩學一做”學習教育，要抓好“學”這個基礎，把握學習重點，注重學習方法，務求學習實效;要抓住“做”這個關鍵，以“四講四有”為標準，做到組織合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格;要堅持問題導向，切實解決疲勞心理滋生問題、學用“兩張皮”問題、面上突出問題、學習教育“一陣風”問題;要強化組織保障，嚴格落實責任，加強分類指導，從嚴從實督導，營造良好氛圍。
劉貴忠強調，今年忠縣經濟發展形勢嚴峻，一季度各項指標不容樂觀。要通過“兩學一做”學習教育，切實解決項目推進不力、統計基礎不到位、工作技巧不到位、工作作風不扎實等問題，迎難而上，咬住全年目標不放松，緊抓項目不松弛，圍繞統計抓好基礎工作，用好公務員平時考核制度，狠抓干部作風建設，落實“一崗雙責”“一案雙查”，嚴防五一、端午節違紀行為發生。
熊世明強調，“兩學一做”學習教育要堅持問題導向，深化供給側結構性改革，穩定第一產業，做強第二產業，激活第三產業，創新招商引資，強化績效考核，確保實現全年目標任務。五一、端午節即將到來，要加強作風督查，狠抓安全生產。
陳強強調，全縣各級黨組織要及時傳達學習會議精神，吃透精神實質，精心謀劃準備，抓緊動員部署，層層落實責任，認真組織實施，確保“兩學一做”學習教育取得實效。
縣委、縣委組織部部長鄧美濤圍繞“兩學一做”學習教育的總要求、學什么怎么學、做什么怎么做、抓什么怎么抓進行了具體部署。
縣領導王建瓊、殷勇、趙友奎、胥朝林、蘭義華、楊勝明、陳炎等出席會議。
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法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇十九
此次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在鄉黨委鄉政府的督查指導下，我村領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，通過成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組、開展專題討論會、調研座談、發放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，并進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。
一、遵守黨的政治紀律情況。
(一)貫徹落實情況。
堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹習近平總書記系列講話精神，認真貫徹中央、省委、市委、縣委和鄉黨委部署要求，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，認真履行職責，切實維護黨的政治紀律，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系，密切聯系群眾，搞好實踐教育活動，并認真開展批評與自我批評。
(二)存在差距和不足。
在遵守和執行黨的政治紀律方面，主要存在兩個問題：一是政治理論素養有待提高，對于相關讀本的理解尚有所欠缺;二是互聯網實際操作能力較低，未能充分利用網絡觀看專題片及案例教育等。
二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況。
(一)貫徹落實情況。
堅決貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法，建立黨風廉政建設和反腐倡廉長效機制，加大對內部決策部署的監督檢查力度，不斷加強內控制度建設，改進會風精簡會議，議合并召開、議題和領導人發言限時制等方式提高會議效率和質量，厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴控“三公”經費支出。
(二)存在差距和不足。
經過不斷努力，我村黨支部在落實“八項規定”、加強作風建設方面取得顯著效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現為：一是思想認識未完全到位，缺乏狠勁和韌勁;二是制度執行不嚴格。中央“八條規定”出臺后，各級黨委政府及各部門各單位都結合實際制定了貫徹落實中央“八項規定”相關規章制度，但有的比較籠統，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執行過程中難以落實。
三、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義問題。
1、工作按部就班，缺乏創新意識。
2、理論學習重視不夠，理論素養偏低。
3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度。
(二)官僚主義問題。
1、工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩重。
2、主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議。
3、平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創業的精神。
(三)享樂主義問題。
2、有時在工作上得過且過，未能積極、創造性地開展工作。
(四)奢靡之風問題。
1、對“奢靡之風”危害性和嚴重性理解有失偏頗或認識不到位。
2、廉潔自律標準不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上。
四、產生問題的原因分析。
經過深入剖析，我村領導班子認為“四風”方面存在的問題表現不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：
一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務性工作繁瑣，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，政治理論學習松懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學習不夠深入，理解不夠透徹，不能學以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風認識不深刻，抵制不堅決。二是宗旨意識有所淡化。雖然黨委強調要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。三是黨性修養不夠強。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。四是缺乏正確的政績觀和權力觀。對政績觀、事業觀理解不全面，權力觀出現偏差，工作急功近利。
五、今后的努力方向和改進措施。
(一)整改思路。
從自身著手，不斷改進和完善班子整體綜合素質，為之后的整改打下基礎，到努力創造良好的外部壞境，為進一步貫徹落實八項規定、習近平同志系列講話精神及解決“四風“問題提供空間。
(二)整改措施。
針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：
一、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，樹立正確的政績觀和權力觀，提高領導和駕馭全局的能力。
二、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好黨政班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，充分調動村干部的工作積極性。努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。
三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，努力實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務的全面完成。
四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，并落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，認真做好廉政建設工作。
五、精簡會議活動，切實改進會風。精簡參會人員，簡化會議流程，只務實不務虛。
(三)建章立制。
以制度建設為保障，懲防并舉、預防為主，筑牢領導干部紀律防線。一要完善風險排查機制。要從思想道德、制度機制、權力行使和外部環境等方面查找領導班子及重要崗位人員的廉潔風險點。二要制定防范措施，完善崗位職責和業務流程。三要加強廉潔風險防控機制建設，定期或不定期對項目建設情況進行跟蹤督查和分析總結，加大監督處罰的力度，嚴肅黨紀法規，嚴格按相關制度和規定辦事。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇二十
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過學習教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真對自己進行查擺和剖析，并對個人存在問題的原因進行更深層次的挖掘，現具體匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
我受黨教育多年，反思自己的思想、言行，我在政治上、思想上、行動上能與以同志為總書記的黨中央保持高度一致。但經過深刻反思，對照“四面鏡子”，仍存在一些不足：
(一)政治敏銳性弱。政治敏銳性弱。對上級決策部署往往持觀望態度，認識跟不上。比如對第二批黨的群眾路線批教育實踐活動，剛開始，我認為這只是一種形式，是黨內的一項政治常規的教育活動，學習好規定內容，按要求寫寫相關材料，應付應付就可以了，沒必要太認真，沒有把這次活動看成是黨內的重要政治任務。
(二)黨性觀念不強。遇事不善于從政治上思考和認識，不能與社會上的不良思潮作堅決斗爭。對于街頭巷尾有錯誤傾向的言論，也只是一笑了之，沒有進行糾正、引導。這從側面反映了我政治上不堅定，不成熟。
二、貫徹中央八項規定和省市縣有關規定精神、轉變作風方面的基本情況。
我從內心上擁護中央八項規定，并以此嚴格要求自己，但仔細對照，仍存在以下幾方面的問題：
(一)在認識上，消極對待作風建設新的規定。中央八項規定及省市縣相關規定出臺后，思想上認為這只是上下“一陣風”罷了，未必能執行到底，從而對此存在敷衍應付的思想傾向。在執行過程中持觀望態度，未能帶頭自覺執行。
(二)在行動上，執行規定打折扣。在實際工作中，不能嚴格執行標準，存在貫徹執行中打折扣現象。覺得自己只要不違背大的原則，不違法違紀，不做出格的事就可以了，對中央出臺的“八項規定”不夠重視。
“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義方面。
1、理論學習流于形式，學用脫節。對學習的重要性認識跟不上，認為學習是“軟指標”，以致學習的主動性、積極性不高，學習不系統，不透徹，僅僅停留于形式上應付一下，忽視了理論學習對實際工作的指導作用，學習和工作實際脫節。
2、執行工作落實不力，得過且過。在工作中缺少激情和雷厲風行的果敢和魄力，只求在規定的期限內做完，不求做好、做快、做完美，不能時刻以高標準要求自己。比如社區的財務公開工作，由于我沒有及時做賬，導致財務公開不及時。
(二)官僚主義方面。
1、辦事方法簡單粗暴。在工作中辦事效率不高，方法簡單粗暴。不求過得硬，只有過得去，辦事急躁，不夠沉穩，迷失方向，輕重緩急把握不好現象。業務工作憑老經驗，中心工作抓的不緊。
2、有心浮氣躁現象。作為社區文書，工作事物繁雜，任務繁多，表現在工作中有浮躁現象，抓工作不夠細致，完成任務不求創新，有應付心理，缺乏對工作主動協調、和主動服務意識，在一定程度上影響了工作的進度。
(三)享樂主義方面。
工作中因循守舊，創新意識不強。日常工作中滿足于老經驗，習慣于老一套，不求過的硬，只要過得去。不能精益求精、創新工作方法、工作措施。
(四)奢靡之風方面。
1、偶有參加吃請情況。工作生活中礙于朋友和同志們的面子、感情，放松對自己的要求和約束，偶爾參與此種吃請活動。
2、存在“走讀”現象。社區離家較近，農忙時節偶有家與社區兩頭跑的現象，回家進行農田勞作，致使有些群眾上門辦事找不到人。
四、存在問題的原因剖析。
對照總書記“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，深刻反思，我自身存在的“四風”問題，根源在于黨性修養不嚴、宗旨意識不強：
(一)放松了主觀世界的改造。沒有積極的人生觀、沒有崇高的理想追求，必然導致放松自我、降低標準、貪圖安逸。經費支出大手大腳、人情往來庸俗化等司空見慣、習以為常的小事，實質上反映了價值觀的逐漸扭曲、理想信念的逐漸弱化。長期以來，對“四風”問題，一直沒有一個清醒的認識，沒有站到黨性、理想信念的高度來審視反思。
(二)理想信念淡漠。作為一名黨員干部，自認為受黨培養教育多年，對黨有堅定理想信念，不需加強理想信念教育。但隨著時代的發展，社會思潮的多樣化，很多新的問題不斷出現，但自身不能與時俱進，不能很好地用馬列主義的立場和觀點分析問題。比如，在對于網絡上流傳的一些于黨不利的言論，我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾，我也曾質疑過自己的信仰。這些都表明了我政治上的不堅定。
(三)自我要求不嚴。“三嚴三實”是改進作風的核心要義。冷靜想一想，在修身律己上，僅僅滿足于不違規、不觸線、不出事，對周邊不良風氣見怪不怪，甚至有時隨大流，有時在人情和原則之間打擦邊球。在嚴以用權上，拈輕怕重、急功近利，過于看重上面的評價，忽視群眾感受。在做人做事上，遇事往往私字當頭，常常考慮對自己是否有利，沒有真正用黨員標準、好干部標準要求自己，沒有嚴格按照總書記“三嚴三實”要求約束自己。
五、努力方向和改進措施。
針對自身存在的問題和不足，在今后的學習、生活、工作中，我將對照“問題清單”一項一項整改。現明確努力方向和改進措施。
(一)進一步堅定理想信念，強化宗旨意識。時刻以一個優秀的共產黨員標準，嚴格嚴格對照自己的言與行。重讀、吃透《黨章》，時刻把堅定理想信念、強化宗旨意識放在首位，作為立身之本、行動準繩。
(二)進一步加強理論學習，增強工作能力。一是重視學習。以這次群眾路線教育實踐活動為契機，我將糾正“學習是軟指標”的錯誤認識，依靠學習提高解決實際問題的水平，依靠學習擺脫各種本能誘惑，依靠學習最大程度地完善自我。二是學用結合。邊干邊學，在學習中掌握克服困難、解決問題的能力，不斷積累經驗，真正將學習到的理論知識運用到實際工作中，指導工作、推進工作。
(三)堅持走群眾路線，改進工作方法。一是密切聯系群眾。在今后的工作中，我以更加密切聯系群眾，深入田間地頭，俯身傾聽群眾呼聲，收集群眾反映突出的問題。二是改進工作方法。從群眾利益出發，徹底改變以往簡單粗暴的工作方法，力求做好各項工作。
(四)加大工作落實力度，敢于擔當。一是堅持身體力行、求真務實、言行一致。二是堅持不推諉、不攬功、不卸過，敢于擔當。在工作中遇到困難和阻力時，直面現實，直視問題，以飽滿的熱情、充沛的活力、十足的韌勁和定力、積極的心態做好各項工作。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇二十一
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，本人積極主動參加“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評”等環節，結合自己思想和工作實際，按照為民務實清廉要求，對照黨章、中央八項規定和廉政準則，聚焦“四風”問題，在認認真真“照鏡子”，老老實實“正衣冠”過程中，越來越清醒地認識到，自己與黨組織和廣大群眾的要求還有很大差距。通過廣泛征求意見、自身積極查找、鎮包村干部和村“兩委”干部群眾幫助查找、鎮督導組協助查找等形式，對自己在思想觀念、執政為民、工作作風等方面存在的問題，進行了認真剖析和深刻反思，教育和觸動很大。現對照檢查如下：
一、存在問題。
(一)理論學習不夠深入。學習的經常性、系統性、實效性還有與新形勢要求不相適應的地方。對工作只滿足于處理好日常事務，沉下心來研究解決實際問題少。
(二)聯系群眾欠緊密。沒有很好堅持群眾路線，沒有很好擺正個人的位置，在處理個人與集體、干部與群眾的關系上，自我感覺良好，深入群眾、請教群眾不夠，工作浮在面上多，聯系群眾、與群眾打成一片少;強調集體和大多數人利益多，重視少數或個別群眾利益少，未能真正做到問計于民、問需于民，從群眾中吸取智慧和力量。
(三)拼搏勁頭不夠足，存在安于現狀的現象。工作有怕艱苦、貪圖安逸的思想，存在著“干好干壞一個樣、干多干少一個樣”的情緒，勇爭一流的信念淡薄了，銳意拼搏的勁頭削減了。
(四)艱苦奮斗精神弱化，勤儉節約意識不強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想得不多，強調不多，要求不嚴。在接待一些上級部門，存在招呼不周會給人家留下不好的印象，會給工作開展造成不必要的麻煩的心態，沒有擺正工作需要與面子需要的關系。
(五)工作方法簡單、有待改進。說話太直，有時脾氣也不太好，工作方法有時比較急躁，批評不注意方式方法，盡管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。
二、產生問題的原因分析。
通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：
(一)學習態度不端正。隨著年齡的增長，對書本知識的學習難度越來越大，一是沒有看書看報的習慣，二是對政策文件的理解能力逐漸下降。不重視政治理論的學習，認為政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。這對工作的開展是不利的。
(二)理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成共產主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。
(三)宗旨意識有所動搖。宗旨意識不扎實、不牢固。群眾路線和群眾觀點領會不深刻，“從群眾中來、到群眾中去，一切為了群眾、一切依靠群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務的宗旨意識有衰退。
(四)黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不振奮。地位與形象，有時把自己等同于普通黨員，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。
(五)政績觀、權力觀、世界觀有所偏離。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標志性“業績”，往往忽視打牢基石、苦練內功，甘當階梯、愿謀“潛績”，不計個人名利、不重眼前得失。
三、對照檢查今后改進措施與努力方向按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，我清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進：
(一)加強理論學習，增強黨性修養。
要通過電視新聞和廣播積極了解國家大事和黨的政策，多向學習能力強的身邊榜樣請教學習方法，多向年輕黨員學習接受新知識新能力的技巧。帶頭學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在日常工作和生活中，大事不常見，小事天天有，黨員干部主要不是通過講大道理而是通過做小事情來展示自己的黨性。如果不能做好本職工作中的一件小事，不能自覺遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你講得多好聽，也不會有人相信你的黨性有多純、覺悟有多高。
(二)密切聯系群眾，牢固樹立服務意識。
結合黨的群眾路線教育實踐活動，堅持一切從群眾的利益出發，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事。對群眾關心的街道硬化問題，一方面向村民做好解釋工作，另一方面把群眾的訴求向有關部門反映。對低保、五保、貧困家庭及困難黨員多走訪，向各方爭取補助的同時，動員他們自食其力提高生活水平。
(三)埋頭苦干實干，造福一方百姓。
實事求是、真抓實干的村干部最受群眾歡迎，只有養成實干的工作作風，才能為群眾做事，做成事。要樹立正確的政績觀，決不盲目攀比、急功近利，更不能為追求表面政績，干一些勞民傷財的事、損害群眾利益的事、讓群眾負債的事。察實情、講實話，是實干的起點和前提。要深入群眾，了解群眾，多聽群眾的心里話，多掌握第一手情況。還要帶頭講真話、帶頭聽真話、帶頭講群眾想講的話，才會形成干群之間的良性互動;在互動中，摸到實情。群眾信任你，才會對你講真話、講實話、講心里話。只有堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，才能實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。
法院黨支部對照檢查材料（通用22篇）篇二十二
開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，xx派出所黨支部按照市局統一部署，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，先后召開了4次黨員座談會和2次思辨會；走訪了7個社區居委會、10余家企業和2名人大代表、政協委員；并在派出所設立了征求意見箱、向民警發放了調查問卷，通過多種形式，廣泛聽取各方意見，共收到意見建議68條。在此基礎上，所領導班子結合外部意見，對照上級有關要求，認真開展交心懇談，深入進行批評和自我批評，共梳理查擺涉及“四風”方面的突出問題28項。現將有關情況匯報如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
（一）貫徹落實情況。一是嚴格按照黨章要求，積極組織黨員、民警學習黨的政治理論，教育、引導民警在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是令行禁止，堅決貫徹執行上級黨委指示精神，不折不扣落實市局、本局各項工作部署。三是堅持反腐倡廉，班子成員帶頭遵守廉政紀律，自覺接受各方監督，保證了民警隊伍風清氣正。
（二）存在差距和不足。所領導班子成員政治理論學習不夠深入，用黨的理論解決實際問題的能力水平有待進一步提高，在面對復雜局面時，缺乏大局觀念、前瞻意識以及開拓創新的決心和勇氣，導致工作中有時力不從心，與上級黨委的要求和人民群眾的期望存在一定距離。
二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況。
（一）貫徹落實情況。一是組織全體民警認真學習了中央八項規定。二是建立了所領導分片掛點社區制度，認真組織開展群眾走訪活動，切實改進了調查研究工作。三是厲行節儉，公務接待活動在派出所食堂進行，并嚴格執行接待標準。十八大以來，派出所公務接待經費同比有了明顯下降。四是改進會風，無特殊情況，每周只開一次全所大會，并盡量將時間控制在1小時以內。
（二）存在差距和不足。一是所領導深入社區、企業開展走訪調研的時間仍然較少，直接為群眾解決實際困難仍然不夠。二是小范圍會議有待進一步精簡壓縮，呈報上級的一些材料仍然存在文風不實、套話空話嚴重的情況。三是勤儉意識需進一步加強，辦案經費、公務用車經費開支較大。
三、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義問題。
一是理論學習重形式，輕效果。對上級部署安排的學習教育活動，往往是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。特別是業務工作繁忙時，學習滿足于“開開會議、讀讀文件、抄抄筆記”，應付了事，不注重理論聯系實際，缺乏深度和廣度，沒有追求高標準的實際學習效果。二是執法管理重結果，輕流程。工作中片面追求完成打擊處理任務指標，對執法辦案流程缺乏有力的監督管理，導致執法工作存在漏洞。三是績效考核重過程，輕應用。雖然派出所每月都按照上級要求，指定專人負責民警績效考核，并建立了民警績效考核檔案。但是今年4月份以前，并未將民警績效考核成績與警務津貼發放緊密掛鉤，實行“輪流坐莊”，沒有發揮出績效考核獎勤罰懶、激勵先進、鞭策后進的作用，直至教育實踐活動開始該問題才得到整改。
四是業務工作重部署，輕落實。有時存在以會議落實會議，以文件落實文件的問題。特別是分管領導，對自己分管以外的工作，往往只是會上說說，口頭提提，很少跟蹤關注抓落實。
（二）官僚主義問題。
一是缺乏換位思考，服務群眾不到位。班子成員和民警在工作中不善于從群眾的角度看問題，以管理者自居，做群眾工作缺乏耐心。如山區無牌無證摩托車整治工作中，一些被扣車的群眾找上門來理論，稱自己火三輪載客僅為方便上下班，并沒有做違法犯罪的事，認為派出所扣車不合理。面對這樣的群眾，所領導和民警往往簡單打發移交交警了事，沒有考慮群眾的感受，缺乏向群眾解釋的耐心。
二是缺乏關愛之心，從優待警不到位。平時關注業務較多，關心民警較少。對民警因長期加班加點超負荷工作導致身心壓力增大的狀況重視不夠。有時因為派出所工作任務繁重、警力不足，對民警提出的正常休假申請也討價還價，讓民警遲休、少休，使民警身心無法及時、有效得到休整。
三是缺乏深入調研，接通地氣不到位。所領導深入轄區與群眾面對面交流較少，對群眾關注的民生問題了解不夠，工作針對性不強，不能及時滿足人民群眾對公安工作的期待，需要進一步強化“問政于民、問需于民、問計于民”，大力發揚密切聯系群眾之風，確保公安工作接地氣、通下情。
（三）享樂主義問題。
一是理想信念淡化，奉獻精神不足。近年來，受貧富懸殊加大、物價飛速上漲等多種因素影響，警察作為工薪階層，生活壓力越來越大，加上社會不良風氣的影響，對福利待遇、物質享受等方面的關注越來越多，無私奉獻的精神有所減弱。班子對此類問題的重視不夠，缺乏正面引導教育，一些同志在工作中拈輕怕重，不愿吃苦出力，甚至所領導安排加班，也動輒講實惠，抱怨沒有加班補貼，沒有真正把黨和人民的事業當作自己的奮斗目標。
二是進取之心消退，工作熱情不足。工作標準要求不高，滿足于完成上級上達的任務指標。對上級未做明確要求或上級領導關注度不高的工作缺乏銳意進取的熱情，主動性不強，積極性不高。如：過去幾年轄區貨車柴油被盜案件高發，派出所主動作為不多。今年群教以來，大力推動此項工作，目前效果很好，目前配合刑警大隊將轄區所有7起貨車柴油被盜案均破獲。
三是奮斗傳統弱化，拼搏干勁不足。有時對難度大、成本高、見效慢的案件偵破工作缺乏迎頭而上的勇氣，安于現狀，存在等待、觀望甚至逃避、退縮的情況，沒有很好地發揚艱苦奮斗的優良作風。
（四）奢靡之風問題。
一是勤儉節約意識不強。主要表現在：所領導教育監管不到位，有時工作人員下班或外出未隨手關燈、關空調；有時印刷資料未提前做好計劃，導致印刷過量，浪費嚴重。另外，無紙化辦公推進力度不夠，公務用車費用支出一直較高。二是執行上級標準不嚴。由于有時出于面子或今后方便辦案，有時接待超標。
四、產生問題的原因分析。
（一）理想信念方面。班子成員對黨的理論缺乏系統研究和深刻理解，政治信仰在各種不良社會風氣和思潮的沖擊下有所動搖，對共產主義遠大目標缺乏堅定信念。工作中，沒有真正把黨和人民的事業作為自己奮斗的最高追求，導致人生觀、價值觀偏離正確軌道，干事創業熱情減退、艱苦奮斗干勁滑坡。
（二）宗旨意識方面。班子成員在思想上沒有堅持人民至上，沒有充分認識人民是歷史的創造者，是真正的英雄，是我們的衣食父母。工作中，對人民群眾缺乏敬畏、感恩之心，沒有始終將群眾利益擺在首位，全心全意為人民服務的公仆意識不強，密切聯系群眾、緊密依靠群眾的優良傳統弱化。
（三）黨性修養方面。班子成員以事務性工作代替政治學習和黨性鍛煉，放松了黨性修養，放松了自我約束，把自己等同于一般群眾，缺乏黨員領導干部“高標準、嚴要求”的政治素養。工作中，大局觀念和先鋒意識不強，奉獻精神和進取干勁不足，甚至存在“寧栽花，不栽刺”的錯誤思想，對身邊一些違規行為視而不見，沒有充分發揮排頭兵示范帶動作用。
（四）政治紀律方面。班子成員黨章意識不強，學習黨章不夠，對黨的基本理論領會不深；政治敏銳性有待加強，思想認識水平與執行力方面與上級黨委的要求還有一定差距；責任意識、擔當意識、開拓意識不強，在落實上級部署工作的過程中有時存在畏難情緒。
（五）政績觀、權力觀、世界觀。班子成員放松了世界觀的改造，對歷史唯物主義和辯證唯物主義方法論掌握不夠；沒有徹底認清“權為民所賦”的權力本質，立警為公、執法為民思想不牢；沒有堅持把為民謀利作為創造政績的出發點和歸宿，有時工作沒有著眼長遠，追求短期效果，重于面上功夫。
五、今后的努力方向和改進措施。
（一）整改思路。
一、求真務實，杜絕回避變通，做到標準嚴格、無懼歷史檢驗；四是堅持立足長遠、建章立制、固化成果，形成長效機制，解決根源問題。
（二）整改措施。
1.大興學習之風。一是把理論學習擺到重要位置，每年制定學習計劃，明確學習目標、任務和內容，做到月有安排、季有落實、年有總結，保證學習時間、效果“兩到位”。二是堅持理論聯系實際，妥善處理工學矛盾，對因業務繁忙耽誤的學習內容，必須認真補課，保證學習內容不減、標準不降。三是結合傳達貫徹黨的十八屆三中全會精神，系統學習習近平總書記的一系列重要講話，深刻領會中央精神，把思想進一步統一到中央的決策部署上來。四是堅持領導帶頭學習，努力在全所營造濃厚的學習氛圍，把本所打造成學習型警隊。
2.加強調查研究。一是堅持領導精力向下沉。結合落實治安責任承包制，實行所領導分片掛點聯系社區，規定所領導每周至少到掛點社區走訪調研一次，與群眾面對面交流，察民情、聽民意、解民憂，為群眾辦實事。二是大興調查研究之風，緊密依靠群眾，規定社區民警每月走訪群眾不得少于10人次，促使民警主動深入社區、深入企業、深入校園，廣泛征求群眾意見和建議，問需于民、問計于民。三是充分尊重民警的首創精神，發動民警結合崗位實際，總結提煉工作中行之有效的做法，集中全警智慧破解治安難題，提高警隊工作效率。
3.切實轉變作風。一是大力倡導知實情、講實話、辦實事、出實招、求實效，堅決反對形式主義，杜絕弄虛作假。二是樹立“細節決定成敗”理念，狠抓精細化管理，規范工作流程，完善檢查督導和考核獎懲機制，確保各項工作有序進行，達到預期目標。三是強化宗旨教育，增強民警公仆意識，認真落實愛民惠民措施，努力提升為民服務水平，以貼心服務滿足人民群眾對公安隊伍的新要求、新期待，提高群眾對公安工作的滿意度。四是堅持以人為本，從優待警，及所能及地解決民警在學習、工作、生活方面遇到的困難，解除民警的后顧之憂。同時加強警營文化建設，堅持科學用警，積極組織開展健康有益的文體活動，創建昂揚向上、充滿活力的基層警隊。4.提升黨性修養。一是從領導干部抓起，與時俱進，對照黨性原則，不斷進行的自我教育、自我改造和自我完善，加強黨性鍛煉，清除思想塵埃，不斷改造主觀世界，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。二是加強道德修養。以道德講堂為載體，吸取祖國傳統文化精髓，努力提高黨員尤其是領導干部道德水平，知榮辱、講正氣、護正義，增強敢闖敢試、勇于擔責的勇氣和魄力，營造風正氣順、干事創業的工作氛圍。三是定期召開民主生活會，在黨員內部持續、深入開展批評和自我批評，主動發現問題，及時整改問題，永葆隊伍純潔性、先進性。四是開展重溫入黨誓詞、集中學習黨章等活動，堅定理想信念，增強大局意識、責任意識和歷史使命感，樹立“為官一任、造福一方”的政績觀和“權為民所用、利為民所謀”的權力觀。
5.倡導勤儉節約。一是學習黨史，大力弘揚老一輩無產階級革命家艱苦樸素的優良傳統，倡導以勤儉節約為榮、以鋪張浪費為恥的消費觀，保證領導、民警耐得住清貧，管得住小節，擋得住誘惑，經得起考驗。二是加強日常監督管理，大力推進網上辦公、要求人走燈滅，從一滴水、一度電、一張紙等細微處抓起，堅決杜絕行政浪費，努力實現電費、水費、辦公耗材等開支穩中有降。三是從嚴管理公務車輛，嚴格執行用車、修車審批制度，將公務用車經費控制到最低限度。四是嚴格執行黨員領導干部廉潔從政準則，對不符合相關要求的，一改到底，并主動邀請轄區人大代表、政協委員及群眾代表進行監督。
（三）建章立制。1.建立“三會一課”制度。堅持每月召開一次支部會和黨小組會議；每季度召開一次黨員大會并上一次黨課。通過認真學習黨章、黨的基本理論，學習中央會議精神和各級領導重要講話，強化全體黨員尤其是班子成員的大局觀、責任感和使命感，努力提高政治理論水平，進一步堅定理想信念，增強全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2.建立領導掛點制度。每名所領導均掛點聯系一至二個社區，負責指導、檢查、督促社區開展社區警務建設、治安防范打擊、服務群眾等工作。同時，要求所領導每周到掛點社區走訪群眾、指導工作不得少于一次，促使所領導精力下沉，自覺深入社區、深入群眾開展調查研究，為群眾辦好事辦實事。
3.完善考核獎懲機制。堅持以業績論英雄，全面落實治安承包責任制，制定民警績效考核實施細則，細化量化各項業務工作任務指標，實行周通報、月考核，以考核成績排名確定警務津貼檔次，并對連續排名末位的民警予以取消評優評先資格等處罰，確保民警主動作為、積極干事，營造比、學、趕、超的良好風氣。
4.完善財務管理制度。根據上級相關要求，制定派出所《財務管理制度》、《警車管理規定》，進一步嚴格財務審批，規范車輛和固定資產管理，堵塞管理漏洞，控制經費開支，厲行節儉，杜絕浪費。
二〇一四年七月三日。