后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）

通過月工作總結，我們可以及時發現并解決工作中的問題和矛盾，提高工作效率和質量。接下來是一些關于月工作總結的案例，供大家參考和學習。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇一

近年來，后勤服務中心在**的堅強領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神以及習近平總書記視察重要講話重要指示精神，嚴格落實省第*次黨代會、市*黨代會安排部署，以打造高質量后勤服務品牌為目標，堅持“安全、高效、規范、有序”服務原則，圍繞中心、服務大局，勇于擔當、忠誠履職，保障了*高效運轉，圓滿完成了各項目標任務。近三年，后勤服務中心零失誤完成各類會議、參觀考察后勤保障任務余批、人次，其中特別是高質量完成了*來調研期間的后勤保障任務，并獲得了書面表揚。

一、提升政治站位，對黨絕對忠誠。

牢固樹立“后勤工作就是政治工作，做好后勤就是服務大局，后勤工作也能出生產力”的意識，使政治忠誠觀念貫穿后勤工作全過程、各方面。一是強化政治意識。將政治建設擺在后勤工作的首要位置，全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神以及習近平總書記考察重要講話重要指示精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢記“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、踐行“五個堅持”引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，切實增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，努力在新時代新征程上開創黨辦后勤工作發展新局面。二是強化理論武裝。將學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為學習首要職責，做到常學常新、常思常悟、常研常得。嚴格落實“第一議題”制度，第一時間傳達學習最新習近平總書記重要講話重要指示批示精神，深化運用“五種學習方式”，鞏固拓展黨史學習教育成果，認真學習省市黨代會報告、兩會報告、*市情民情、新交通法規、駕駛等知識*學時，不斷豐富后勤干部職工知識體系，全面提升后勤干部服務經濟社會發展的政治理論素養。三是強化黨建引領。以星級黨支部創建為抓手，加強基礎黨建工作，開展黨支部標準化規范化建設，抓好“三會一課”、組織生活、主題黨日、黨費收繳使用管理、黨組織關系轉接等工作，開展微課堂、重溫*生活、過“八一”節日、車場日等各類活動*次，推動了黨建業務深度融合，打造了政治功能好、支部班子好、黨員隊伍好、制度落實好、發揮作用好黨支部，獲得了*“五星黨支部”榮譽。

二、提高業務能力，做優服務保障。

堅持后勤工作時代化科學化，與時俱進、開拓創新，不斷提升后勤工作水平，切實發揮好后勤當窗口、樹形象、展風采、促發展的作用，推動服務保障邁向高質量。一是后勤服務作表率。堅持高起點、高標準、高效率服務原則，保持從大處著眼、細處著手、特色著力的工作習慣，用心用情服務來賓所需所盼。堅持把“發展*”作為根本目標，并貫穿于后勤服務工作始終，有效突出地方特色、文化特色、發展特色，進一步展示和發揮后勤保障工作在服務全市經濟社會發展中的窗口作用。近年以來，累計接待*余批、*人次來*考察調研，特別是高質量完成了*同志來*調研期間的后勤保障任務，并獲得了書面表揚。二是公車管理樹標桿。細化公車使用管理措施，優化公務用車審批程序，落實派車、停放、油修全流程工作要求；嚴格執行政府采購程序，規范辦理車輛保險、油料、etc充值等業務；常態化開展“*”、“技能比武”、“微課堂”、“交通法規培訓”等活動，進一步強化車輛日常巡檢保養，確保車輛狀況良好、隨時能用、隨時保障，公車管理調度更加科學高效。近年來，零事故出車保障任務*余次，安全行駛里程近*萬公里。三是守正創新當先鋒。嚴格落實“后勤工作無小事，后勤工作出不起事”的工作要求，修訂完善《行政后勤管理辦法》，進一步優化工作流程，推進后勤服務規范化、標準化、精細化建設。制定“*”制度，堅持“第一議題”理論學習，不斷強化理論武裝，提升服務質量，提高政治涵養。打造“*”退役軍人特色黨建平臺，強化黨建引領，深化黨建業務融合。建立信息共享及時響應機制，堅持24小時待命工作模式，主動對接*等重點單位以及各個*等重點場所，及時掌握時況，結合領導活動預安排，早謀劃、早準備。充分利用大數據，進行智能分析，賦能后勤食宿安排、公車調度等工作，確保后勤工作跟進及時、服務到位、保障有力。

三、發揚優良傳統，鍛造過硬隊伍。

人才自古要養成，放使干霄戰風雨。進一步發揚共產黨員優良作風，強化黨員干部思想淬煉、政治歷練、專業訓練和實踐鍛煉，努力建設一支“*”后勤隊伍。一是打造特色黨建平臺。挖掘轉業軍人紅色內涵，打造“*”的退役軍人特色黨建平臺，強化黨建引領，深化黨建業務高度融合。成立支部黨建活動小組，結合自身專業特長，開展各類黨建活動，促進黨員干部業務交流，搞好黨內“老帶新”“傳幫帶”，起到了取長補短、共同提升的效果。通過開展“重溫誓詞、過政治生日”“先鋒故事會”等活動，重溫入黨誓詞，彰顯軍人本色，進一步錘煉黨員干部忠誠干凈擔當的政治品格。二是持續加強隊伍建設。建立人才培養體系，開設“*”課堂，分析研判服務保障中存在的問題，查找短板弱項，及時整改提升。組織開展政策理論、職業技能、服務管理等各類培訓，提高業務水平，增強辦事能力，培養適應后勤服務工作實際需要的各類人才。通過整體培訓、精準施教、學以致用、考核評比等環節，下好“育才樹才”先手棋，打好“選才用才”組合拳，努力打造一支“與*一條心，與*同頻率，與時代共進步”的高水平、高素質后勤團隊。三是常態開展保障演練。聚焦*后勤服務保障重點，針對車輛故障排除、輪胎更換、快速移位、連續直角轉彎、s彎前進倒車、目標停車等方面常態化開展“崗位練兵”等后勤保障演練，多次演練，檢驗工作人員全神貫注、沉著應對、緊密協作能力，凸顯出出機關后勤人員的政治素質、思想素質和專業駕駛技能。通過常態化演練，激發了機關后勤隊伍的“安全意識、團隊意識、責任意識、職業意識”，培養了工作人員規范操作、安全駕駛的自覺性和良好的工作習慣，達到了以練促學，學用結合的目的，提升隨時服務保障能力。

四、嚴明紀律規矩，踐行職業操守。

一是強化廉政責任。制定中心黨風廉政建設工作計劃，定期召開專題會議，把能力作風建設、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等工作統籌于全中心工作之中，同業務工作同安排同部署。明確黨風廉政工作責任，制定責任清單，號召同志簽訂黨建工作責任書、意識形態工作責任書、廉政承諾書。分層細化落實黨風廉政建設責任制，將“一崗雙責”延伸到各個工作人員，強化廉政風險防控，確保后勤服務工作整體運行平穩、和諧有序。定期對重點領域、重要崗位的廉政風險情況排查，推動廉政風險防控工作落細落實。二是嚴守紀律紅線。完善防控體系，制定《廉政風險防控實施方案》，修訂完善會議制度、后勤保障工作規則、“三重一大”議事規則，完善公務用車、公務接待等制度，健全科室、崗位權力清單制度，以健全的制度管好人。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、組織生活會、主題黨日、黨員領導干部雙重組織生活、談心談話等制度，組織開展各類會議活動*次，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，馳而不息糾正“四風”，堅決杜絕形式主義、官僚主義。三是加強廉政教育。認真貫徹落實中央八項規定，組織全員學習《黨章》《監察法》《中國共產黨紀律處分條例》和黨的十八大以來從嚴治黨、紀律建設、作風建設的歷史經驗等資料，切實提高廣大黨員干部責任意識和紀律意識。通過觀看警示教育片《國家安全警示教育》《永遠吹沖鋒號》，剖析《違法違紀典型案例》，組織全員接受警示教育等活動，用身邊的典型案例和鐵一般的事實警醒黨員，進一步提高黨員干部拒腐防變能力。通過結合學習宣傳貫徹黨的二十大精神、鞏固拓展黨史學習教育成果，將清廉文化與紅色文化相結合，全面提升黨風廉政教育實效。

啟航新征程，建功新時代。在新的趕考之路上，*市后勤服務中心全體同志將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，牢記“國之大者”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，踔厲奮發、勇毅前行，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，為服務全面建設現代化*作出新的更大貢獻！

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后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇二

后勤服務中心工作是機關工作的重要組成部分，為機關工作的正常進行提供保障。2012年上半年，后勤服務中心在上級的正確領導下，團結協作，盡心盡力做好后勤各項服務工作。現將上半年的主要工作匯報如下：

一、樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。

1、加強資產管理，按需采購、保障及時。

在資產管理方面，上半年我部門著重規范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理。去年年底對我單位的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續，嚴格按照“誰使用、誰保管、誰負責”的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時我單位從加強內部控制著手，進一步規范我單位物資采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我單位采購程序及采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。

為了給全體員工提供優質的就餐服務和伙食保障，機關食堂建立和健全各項規章制度和工作流程，各崗位人員按章工作，認真貫徹安全衛生第一，嚴格監督和管理食品的選購、加工、制作及存放，杜絕變質變味食品，保證餐廳就餐環境的整潔，餐具實行嚴格消毒，讓員工們放心用餐，在售飯窗口堅持做到每天供應教職員工午餐面食3種以上，兩葷兩素合理搭配。截至2012年5月，機關食堂共計接待客飯1438人次，保障機關全體員工150多人次（飯卡就餐）。

2011-2012年度供暖期結束后，本部門開始進行2011-2012年度供暖費及平房無火補助人員的申報確認工作。本年度的供暖費由部門、項目部、分公司統一進行收集，部門負責人簽認后，報后勤服務中心。

4、做好機關衛生保潔及防蠅消毒工作。

積極開展單位內部的衛生清理整治，集中清理整治院內外環境。對辦公室、廁所、走廊、窗臺、紗窗、食堂等地進行徹底的衛生大掃除，清除衛生死角，定期開展預防消毒及蚊蠅消殺工作。

5、做好各項目部生活區環境管理、防蠅消毒的檢查工作。

項目部生活區做到定期消毒，食堂隔油池進行定期清掏。每個項目部都建立了消毒記錄及隔油池清掏記錄臺賬，要求按月上傳到pms平臺進行更新。后勤服務中心每月聯檢對各項目完成情況進行檢查并打分，每月初對各項目pms錄入情況進行檢查并打分排名上報經理辦。然后，我部門將檢查結果、問題及時的反饋給項目部進行整改。通過與項目部這樣及時的溝通與交流，使項目部生活后勤工作開展更加順利有序。通過這種排名打分，也能夠督促各項目之間的進步，互相比較，尋找差距，不斷完善。

按時做好每月的考勤記錄；月度工作計劃；做好每月的水費、電費、電話費的繳費工作；食堂、辦公用品等費用支票領取工作。

二、計劃生育管理工作。

基本情況：截止2012年8月31日，我單位總人口為663人，已婚育齡婦女為54人，出生0人，人口出生率為0，2012年我單位人口和計劃生育工作按照區委，區政府的的總體部署和上級業務部門的要求，加強領導，強化責任，周密部署，肯抓落實，各項工作扎實有效推進。今年以來，為了方便廣大育齡群眾，我們從簡化辦事程序、規范辦證服務入手，積極為育齡群眾提供方便快捷的服務。一是規范《生育服務證》的辦理程序，公開辦事原則。上半年共辦理《生育服務證》1本；辦理《獨生子女父母光榮證》3本；二是加大了對計生辦公章使用監管的力度，建立了《計劃生育公章使用管理登記本》，實行登記簽名制度，使證件辦理程序合法。

三、醫療保險報銷工作。

醫療保險工作的宗旨就是服務于廣大的參保患者，為廣大的參保人員服務。上半年我單位保險公司二次報銷的門診共有13人，住院5人；醫保中心報銷的7人，含生育險報銷的2人。

生育保險是維護女職工合法權益，保障她們在生育期間得到必要的經濟補償和醫療保健待遇的特殊險種。生育險最多可以報1400元，上半年我單位保險公司門診住院理賠費用共11291.34元。醫保中心報銷生育險共2691.46元；門診報銷5223.2元。

四。做好集團pms上線工作。

公司信息化工作小組組織由公司各部室安排對項目綜合管理信息系統（pms）進行整體培訓。行保模塊于2012年4月17日在公司六層電教室進行培訓工作。通過本次行保模塊pms培訓，對于新入職或沒參加過pms培訓的人員可以對軟件操作有了基本的了解。按照pms系統界面將行保模塊需要上傳的內容和標準都給大家逐一進行了講解，并對各項目部上線普遍存在的問題進行了說明。并強調了過程資料的上傳標準，本次培訓課時150分鐘，達到了預期的效果。于5月中旬，經理辦要求各部室對項目pms情況進行檢查并排名，錄入情況各項目還是或多或少存在問題，已將檢查結果下發，要求補齊所缺資料。后勤部門的pms上線情況顯著提高，錄入標準規范化。

五、強化后勤管理職責。

后勤工作紛繁復雜，千頭萬續，大至錢財物管理、安全保衛，小至一張紙、一個信封的使用等。這就要求后勤人員樹立常抓不懈的“管理意識”，一在“管”，二在“理”，以制度落實為抓手，實現有效管理。二是要有超前意識。后勤工作太具體，我們不能沉溺在紛雜的具體事務中而迷失方向。這就要求后勤人員每天要有一個清晰的思路，還具有超前意識，有目標、有辦法、有特色地去完成每一項工作，并在工作中不斷總結經驗，以更成熟地履行崗位職責。三是要有經營理念。市場經濟下的后勤管理如沒有經營理念，那將是不完備的，這就要求其運用經濟規律抓管理。要以最小的投入，最低的物質消耗，獲得最大的'效益。四是要有節約品質。后勤管理工作更多的是對物的管理，要當好“家”、理好“財”，做好“主人翁”，如沒有厲行節約的優良傳統，那將是不稱職的后勤管理者。要艱苦奮斗、勤儉節約、愛護設備公物，節約一切消耗，不浪費、不奢侈、不盲目追求豪華高檔、不講排場不搞花架子，堅決克服資產管理中“重購置輕處置、重使用輕保養、重占有輕管理”的突出問題，實現“財盡其用，物盡其用”，以現有的條件，最大限度地滿足機關工作條件和生活條件的需要。五是加強個性修養。后勤管理工作復雜深奧，又易得罪人，還不易出成績。這就要求廣大的后勤工作者不斷陶冶個人情操，注重個性修養。歸納起來要做到“五要五不要”：要勤奮學習，愛崗敬業，不要不思進取，得過且過；要淡泊名利，甘為奉獻，不要追逐名利，患得患失；要清正廉明，作風正派，不要陽奉陰違，兩面三刀；要細致高效，嚴守紀律，不要粗疏拖拉，跑風漏氣；要顧全大局，團結協作，不要我行我素，唯我獨尊。只有這樣的“鋪路石”，我們的公司才能在具有中國特色的健康軌道上不斷前進。

六、存在問題。

上半年，在后勤部門全體人員的共同努力下，各項工作雖取得一定成績，但仍存在一些不足。如解決問題不夠及時，工作不夠細致扎實，員工責任意識有待進一步加強等。

總之，在下半年，后勤服務中心將進一步凝聚力量、緊密協作、求真務實、開拓創新；繼續發揚成績、克服不足、力爭后勤工作再邁新步伐，再上新臺階，為公司的建設與發展作出新的貢獻。

七、下半年的工作計劃。

1.做好在職職工藥費單據收交、報送等工作。

2.做好本月的水、電、電話等各種費用的交納工作。

3.配合公司雨施聯檢工作，督促各項目做好防暑降溫工作。

4.督促各項目部做好夏季防蚊蠅及預防食物中毒等各項措施的完善工作。

5.做好對項目部pms上線工作的服務與指導、監督與檢查。

6.加強對各項目部行政后勤工作的服務與指導，做好對項目部的日常檢查工作。

7.做好對項目部綠色施工管理工作的服務與指導、監督與檢查。

8.做好機關本部衛生保潔及防蠅消毒工作。

9.完成領導交辦的各項工作。

10、完善和補充相關的管理制度，強化后勤管理職責。

11、加大對員工的培訓力度，提高后勤隊伍的整體素質。

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后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇三

一、加強基建工作管理，大力推進物業管理改革。

隨著房產市場化程度越來越高，許多院區住戶轉賣了自有住房，各院區逐漸變得混雜，物業改革勢在必行。在委廳領導特別是分管領導萬助巡的領導和支持下，在20__年物業管理工作的基礎上，20__年中心共投入1841575.48元，對各廳屬院區進行大規模的修善、改造，為實現院區物業市場化管理作好充分的準備。主要完成了以下幾項工作：

1、繼系馬莊院區、南湖路院區全部住戶水電表一戶一表的改造后，20__年，中心又對八一大道院區、洪都大道院區公用部分電表進行了安裝改造。

2、完成南湖路25號土地證的辦理、環境綠化和地面改鋪工作。

3、完成八一大道院區安防系統工程設計與安裝和廣告位維護與管理。

4、對洪都大道院區18間共400平方米的危房進行了拆除，硬化地面140平方米，并對該院區進行綠化改造。洪都大道院區首先實行電子巡更系統，電子紅外監控保安系統，車輛電子管理系統，全面推行現代物業管理辦法。

5、辦理完畢12位職工房改房的各項工作，房產證已發到各職工手中。

6、在經過摸底調查、個人談話、律師談判等工作環節后，面對部分住戶的強烈抵制態度甚至到中心大吵大鬧，中心仍耐心細致地解釋，堅持原則，清出房源7套，并按廳分房小組辦公室意見報委廳領導批準后，按程序進行分房，辦理完畢房產證。

二、加強車隊基礎管理工作，提高駕駛員安全、服務意識。

進一步完善、健全車隊的各種管理制度，細化、量化了車隊的各種制度和指標，實現了以制度管人，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢。去年車隊共行駛741986公里，總費用1706567.8元;今年車隊共行駛約690674公里，總費用為1588550.2元。今年比去年，總費用下降118017.6元，無任何交通事故，無服務質量和態度方面的投訴。

三、會務接待更加規范、服務更加周到。

1、中心認真貫徹委廳機關會務接待精神，嚴格把關各種費用開支，想方設法降低成本。今年各種會議83次,涉及金額207萬元，無一差錯;并且相對于去年同類型的會議，今年在房價上調的情況下還與去年持平，長期以來，會務工作一直受到委廳領導、經辦處室、與會人員的肯定。

2、先后分36批完成機關老同志、在職干部職工及家屬共300人次的休假療養接待，比去年多接待100多人次，最高峰一次接待了28人(實際床位只有12個)，共支出606584.5元，人均支出近20__元，包括廬山門票、運輸費、接待處日常管理費、人員工資，水電、伙食等等，該費用全部由中心負擔。在所有被接待人員中，中心均發放無記名服務質量調查問卷，在收回的266份答卷中，無一人次表示不滿意，99.3%表示很滿意。在接待過程中，工作人員的熱情，細致周到的服務，多次受到機關處室干部職工、委廳領導的肯定和好評。

四、企業發展。

在20__年工作的基礎上，20__年，中心順利完成了對企業進行全面的產業結構調整及資產重組。主要做了以下幾項工作：

1、退出“興華公司”的經營，完成與公司的清算工作。

在合作雙方的共同努力和配合下，公司股份如期轉讓，轉讓手續和帳目清算等工作順利完成，并通過了省工商、國稅等單位的檢查。

2、成立了江西新華物流有限公司并確保正常、穩定運營。

(1)大力規范公司內部管理，提高公司整體素質。

結合公司實際，建立、健全了包括《員工指紋打卡考勤制度》、《員工績效考核實施細則》、《員工獎懲制度》、《公司員工廉潔自律行為規范》、《庫房管理制度》、《差旅費、一般費用報銷管理制度》、《業務接待管理辦法》及各崗位工作職責，做到事無大小，均有章可循，堅持制度管人，流程管事。

(2)齊心協力，全面完成20__年度綜合經濟指標。

公司正式運行一年來，共完成發行量230萬件包，實現銷售額3300萬元，利潤1960萬元，上繳稅款810萬元，全面實現年初預訂的目標。特別是在負責的春、秋兩季教材、教輔發運工作中，公司針對可能出現的各種不利因素進行了認真的分析研究，制訂相應的工作預案，在車輛、設備、人員、后勤保障和庫容等方面，充分組織協調，保證了“課前到書，人手一冊”。兩季教材和教輔共發貨1.946億冊，發運包件179萬件;一般圖書和音像46.4萬件，音像教材51549件。

(3)積極開拓第三方物流服務。

在抓好主業，全面提升核心競爭力的同時，公司充分調動和利用現有資產、資源，著力拓展第三方物流市場。依托公司核心競爭優勢，在江中制藥投標中，一舉中得周邊兩省的配送;通過公司的優質服務，現已擴展到五省的配送、全國西藥的倉儲和生產物流服務。公司還先后成功地與全球五百強的沃爾瑪公司江西分公司、麥德隆大型超市達成倉儲和省內配送服務業務，建立了長期合作關系。

3、教育印刷廠克服多重困難，全面完成了年初制訂的各項經濟指標。

20__年印刷行業面臨了前所未有的困難：工價平均下降了12%;材料價格平均上漲了10%;銀行貸款連續6次提息，從6.435%提到了8.217%，提高了27.69%，在利潤嚴重受到擠壓的情況下，印刷廠全部完成了年初制訂的目標：

(1)銷售總產值達2528萬元，超出了年初制定的2500萬元目標超，超出了20__年2460萬元的銷售產值。

(2)凈利潤達210萬元，比年初制訂的目標增長了5%;利潤率達到8.17%，超出了年初制訂的8%的目標。

20__年，教育印刷廠還被省工商局評為“江西省aaa企業”并頒發獎章，被評為“新建縣工業十強企業”，公司總經理被評為“南昌市勞動模范”。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇四

今年5月份，集聚區與力尚科技簽訂鋰離子電池入駐協議，根據協議要求，結合項目單位，后勤服務中心迅速行動，圍繞項目入駐要求，確定實施工程為二層改造、貨梯、消防工程、中央空調、室內裝修、室內配電、室外配電、自來水管網等。目前，二層改造已經完成招投標;貨梯、消防工程、中央空調已經完成公告發布;室內配電、室外配電已經完成預算，室內裝修、自來水管網已完成設計。力爭9月底前滿足項目入駐條件。

在項目快速推進的同時，我們執行兩個嚴格原則。一是嚴格執行市、集聚區工程管理有關規定，堅決杜絕為保進度不按程序的情況發生。二是嚴格執行項目單位圖紙審查制度，在設計單位圖紙出具的第一時間，以公函形式向項目單位提供圖紙，要求其審查并書面反饋意見，確保不造成投資浪費。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇五

服務是后勤管理的一個特點，也是后勤管理的全部意義所在。今天本站小編給大家為您整理了后勤服務中心工作總結，希望對大家有所幫助。

隨著幼兒園管理工作的實施，一學期來，在園部的直接領導下，后勤人員積極開展工作，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾。為發揚成績、更好地做好今后的工作，現將幼兒園后勤工作總結如下：

一、加強學習，提高素質。

每月保育員參加一次各種形式的學習活動，有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任，做好教學，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為老師和幼兒服務。認真學習先進的技術技能，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。

二、明確職責，優質服務。

我們幼兒園的后勤隊伍，根據工作的性質，可分為保健、保育、門衛三大塊，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職。

保育工作要求細致，通過不斷總結交流，發揚優點，改正缺點，提高服務水平。在每月的保育員工作會議上，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點，要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法，分析她們的操作是否正確，相互取長補短。12月份，太倉市婦保所檢查了我園的衛生保育工作，阿姨流利的回答，齊全的資料，潔凈的環境給她們留下了良好的印象。

門衛的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”，經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序。

后勤服務的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務工作，深入班級，了解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學習用品等，平時任勞任怨，為所有活動做好物品、場地、音響多媒體等準備工作。特別是本學期創建省示范幼兒園，老師需要東西了領，沒了出去買;環境布置了，加班;整理資料了，奉獻了自己的休息日，最忘不了的是跟王劍玫付園長冒著大雨餓著肚子在常熟購買物品。另外加強幼兒園財產的保管，期初、末作好核對清查工作，減少不必要的損失，節約開支。倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊。能節約的節約，為幼兒園節支做出了貢獻。

一年來,在學校正確領導和關心幫助下，本人認真學習“三個代表”的重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀，按照學校確定的工作思路，以微笑服務為己任，以學生滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好服務工作。現對自己的工作總結如下：

一、勤奮學習，與時俱進。

理論是行動的先導。作為后勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按時參加理論學習。首先不把理論學習視為“軟指標”和額外負擔，自覺參加學校舉行各種政治學習;其次是按自己的。

學習計劃。

堅持個人自學發揚“釘子”精神擠時間學正確處理工作與學習的矛盾不因工作忙而忽視學習不因任務重而放松學習。

2、注重理論聯系實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再于應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業。

作為后勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年來，為了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，為了使自己更好地為學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取盡快給學生回復。

以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。

20xx年半年已經過去了，回首20xx年半年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，下半年就已經到來。

一、食堂工作。

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛生、環境衛生問題。作為一個集體食堂，嚴格落實食品衛生安全，關系到每一位員工的身體健康。首先，食堂工作人員每年都要定期進行體檢。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識，切實做好食堂的食品衛生、環境衛生和個人衛生。餐具的一洗、二沖、三消毒工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房進行一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令及時整改。要求全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證員工正常就餐。

在此，對于食堂工作人員一年來不辭辛苦，發揮團隊精神，大力配合我的工作，確保全年無食品安全事故發生，表示深深的感謝!

二、裝修改造工作。

今年，我行多家網點進行了裝修改造，在裝修搬遷過程中，自己能夠積極主動配合其它同志工作，利用下班后及休息日的時間，保證了新網點及時正常營業。

三、水電等維修工作。

我行網點多，本人負責各網點日常的水電等維修工作，在不影響各網點正常營業的情況下，利用晚上和休息日先后對滑翔分理處整體樓內自來水主管道進行了更換、云六所暖氣進行分戶改造、支行廚房通風及設備安裝改造。由于負責的事物繁雜，突發事件不可避免，總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

四、存在的不足。

半年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

針對以上存在的問題，我相信有領導和同志們的幫助和支持，有堅忍不拔的信念及對工作的熱忱，在今后的工作中定能不斷克服缺點，努力完善自我，在本職崗位上做出更多的成績、更大的貢獻，使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇六

呂梁汾離站區后勤服務中心是xx年公司整合后新組建的一個服務站區所屬單位的三級機構，按照公司的要求主要負責汾離站區的生活保障和后勤服務工作。站區現有職工23人，其中在冊人員6人(主任1人，副主任1人，電工1人，物業管理1人，保管1人，內務1人)，臨時工17人(綠化工1人，炊事員3人，服務員3人，保潔工3人，鍋爐工2人，茶爐工1人，保安4人)。目前站區有信息監控中心、汾離管理處、離軍管理處、隧道管理處、離軍二期以及汾離后勤中心6個單位。

站區的主要固定資產有辦公大樓，廚房餐廳，鍋(茶)爐房，水泵房，洗澡間，配電室，發電機房，車庫7間，庫房1間，機修房3間(住臨時工)，公共廁所(待拆)，鍋爐1臺，茶爐1臺，水泵設備1套，200kw斯太爾發電機1臺，生活用車3輛(其中依維柯1輛、桑塔納1輛、五菱微型面包車1輛)。

汾離站區后勤服務中心是在原汾離公司后勤部的基礎上組建的.三級服務機構，其職能就是代表公司管理站區，為站區所屬單位搞好服務，提供后勤保障。主要職責是為職工提供辦公、住宿、就餐、洗澡、娛樂、接送以及會議服務等工作，承擔著公司的接待和辦公樓以及站區大院的保潔、綠化，安保任務。負責供水、供電、供熱、發電，確保了站區的正常運行。

1、職工就餐情況。

xx年職工就餐開支情況，就餐人數為人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次;簽共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。開支214358元。xx年1-3月底站區食堂開支正在結算。

2、來人接待情況。

xx年共接待240多次，xx年1-12月開支247400元(已付款)。xx年1-3月來人接待費用開支元沒有結算。

3、其他開支情況。

xx年年到xx年春節期間鬧秧歌、社會集資捐款以及招待開支7850元。其中，安國寺1000元;公司開支煙5000元，吃飯1850元。

xx年春節期間鬧秧歌開支11450元。安國寺xx元;煙7250元，吃飯2200元。

xx年春節期間鬧秧歌開支14500元。其中，呂梁奇葩殘疾人藝術團1000元;棗架村委秧歌隊10000元，煙12條1200元;交口村廟會500元;金羅村秧歌對隊煙5條500元;圪垛村500元，煙5條500元;鳳山底村秧歌隊煙3條300元。

xx年以來由于各種客觀的原因沒有處理的開支共33800元。

按照公司實施精細化管理的要求，我們今年將從規范化入手，加大強管理力度，端正工作態度，逐步改進工作，開展優質服務，提高工作效率。主要做以下幾方面的工作。

1、想方設法解決集中供熱問題，及與呂梁市的供熱部門取得聯系，積極溝通、協調各方面的關系，爭取年內站區的集中供熱。需要我們提前清理地溝內工程遺留的建筑垃圾，改裝辦公樓內地溝暖氣管路，對管道進行保暖防銹處理，為站區集中供熱提供保證。

2、由于辦公樓運行4年來，一直沒有清和粉刷，今年我們結合單位文明建設，環境衛生整治，打算清洗辦公大樓的玻璃幕墻以及鋁塑板塵土，對辦公樓樓道以及辦公室進行一次粉刷(注;施工單位原來涂的乳膠漆)，給職工營造一個良好的生活工作環境。

3、解決處理廚房、餐廳的漏水問題(去年房建施工單位已經處理，但是沒有處理好，目前還在繼續漏水)，建議采用彩鋼瓦處理。

4、更換安裝排水管及下水井蓋。由于去年下雪多，導致站區的排水管嚴重損壞，特別是下水井蓋被車輛壓壞了10塊，留下了安全隱患，急需要更換，所以這些問題必須在雨季到來前把他處理好。

5、處理辦公樓門廳、樓頂立柱鋁塑板脫落(房建施工單位已經處理2次都是沒有理好)和站區大門大理石損壞(3塊)問題。

1、鑒于站區辦公、住房緊張的問題，xx年公司啟動了單身職工宿舍的修建工程。但是，由于征地手續尚未完善，無法開工建設。

2、修建1間煤氣專用房，以確保用氣安全。

3、急需要調撥或者新購1臺70kw柴油發電機，xx年公司信息監控中心搬進站區中心，目前只有1臺200kw發電機，難以滿足用電需求和保證正常供電。

4、建議將依維柯接送車的開支列入xx年的計劃50000元(xx年未列入計劃)。以30000公里為基數，其中：車輛保險費8965.15元(目前柴油每公升6.5元，不含冬季2個月用油-20號，每公升6.89元)，審驗費970元，保養費按5000公里550元，燃油費按百公里18升，維修費按每千公里50元。

5、xx年電費計劃為100000元，實際支出308844元(其中：1-3月的電費597630元在原汾離公司報銷)，缺口208844元，建議在去年的基礎上追加電費350000元，全年預計電費開支在450000元以上。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇七

一、精心組織安排，結合“兩學一做”學習教育要求扎實開展各項黨建工作。

對照中央、省、市的學習教育方案，我中心根據新區關于“兩學一做”學習教育的統一安排，召開了“兩學一做”組織生活會暨“兩學一做”大家談活動，并結合大家的意見建議并制定《機關后勤服務中心“兩學一做”學習教育實施方案》。中心班子嚴格落實“三會一課”制度，強化黨員管理，重點解決了一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，解決了支部黨員教育管理失之于寬、失之于松、失之于軟、不嚴不實等問題。為了更好地踐行“兩學一做”學習教育，我中心充分利用“領導干部普遍聯系群眾”活動的開展，加強與南漁社區的結對幫扶工作，在得知南漁社區因暴雨被淹的情況之后，及時組織了志愿服務隊到老黨員及困難家庭中幫忙清潔維修，并給予社區適當的維修經費支持。另一方面，結合新區黨風廉政建設工作要求，召開了黨風廉政建設工作動員會，組織黨員參觀了黨風廉政宣傳展，督促黨員加強黨風建設學習，為與“兩學一做”學習教育同步營造良好的氛圍。

二、加強隊伍建設，筑牢機關事務工作基礎。

我中心始終堅持立足新區工作需要和后勤工作職責，以勝任現代機關事務工作為要求，努力建設一支政治合格、作風過硬、業務精湛的高素質機關事務工作隊伍。一是發揮班子核心作用，中心班子身體力行、率先垂范，帶頭學習《黨章》及。

系列重要講話，定期與年輕干部開展警示教育談話，組織開展了“黨建工作黨員群眾評議活動”、“書記講黨課”等系列活動。二是加強人員管理。通過規范人員管理、規范考勤制度、嚴格請休假登記，完善定員定崗定責制度和薪資結構調整，加強員工溝通關懷等措施，從軟硬件兩方面留住人才、用好人才。三是激發隊伍干事熱情。充分利用工青婦等群團活動載體，認真做好對患病職工與生育職工的慰問探訪，完成了中心4名干部職工的困難職工申報工作;組織中心干部職工開展巾幗義行、前海考察、春游、定向越野等戶外活動;創新推出自助公共自行車租借服務，倡導低碳綠色出行;在職工值班住宿處開設了健身房，提供臺球、兵乓球及各種健身器材器械，供干部職工運動娛樂;定期放映電影來豐富干部職工的業余文化生活，截止20__年5月份，我中心工會已組織放映電影16場。

三、務求實干勇擔當，努力突破新形勢下機關后勤工作難點。

(一)積極應對新形勢下公務用車保障管理。

一是結合最新的公務用車改革工作要求，我中心主動與相關單位溝通協調，按要求將新區公務車輛改革的各種數據進行收集移交;并按照新區關于深化公務用車制度改革的文件精神，統一調整了新區事業編制人員、機關工勤人員和雇員的班車乘車費用。二是根據新區關于老舊汽車報廢工作的要求，及時收集了各單位公務車輛信息，并篩選出13輛達到了報廢條件的汽車，目前該13輛汽車的資料已移交新區相關單位進行下一步處置，同時我中心將繼續做好新區各單位公務汽車的跟蹤工作，對符合報廢條件做到發現一輛、處理一輛。三是加強日常公務用車管理，推行節能減排，加強司機的駕駛技術培訓和行車習慣指導，進一步落實保險、維修、加油“三定點”和集中存放及節假日封存停駛等規定，實現公務出行便捷合理、交通費用節約可控、車輛管理規范透明。

(二)加強集約統籌，努力創造規范有序的辦公環境。

為貫徹落實《深圳市黨政機關辦公用房管理辦法》的文件要求，進一步鞏固新區辦公用房清理整改工作成果，我中心堅持定期對新區直屬各單位辦公用房使用情況進行復核，認真做好新區各單位辦公用房的使用、調配工作。針對新區辦公用房缺口較大的情況，我中心嚴格按照中央關于辦公用房管理的相關文件要求，從地理位置、房屋質量、租賃面積及租賃成本等方面進行考慮，擬通過租賃辦公用房的方式來解決問題，并根據要求嚴格履行審批手續，杜絕新區辦公用房使用產生新問題，確保新區各單位日常政務工作有序開展。

(三)不斷完善機關財務及后勤資產管理。

結合中央“八項規定”的要求及近年來支出標準提高和物價上漲等因素影響，我中心努力克服困難，從嚴從緊完成預決算編報工作，主動聘請專業審計機構對中心的財務狀況進行審查，要求財務人員緊盯各部門的預算執行情況，有效控制了“三公”經費支出，在今年5月份的全區預算執行情況通報會上，我中心的預算執行進度排名全區第二。在固定資產管理方面，為了進一步提升資產管理規范化水平，成立了采購監察工作小組，將監督工作貫穿整個采購流程，并將采購的重要方面信息進行公開，有效防止采購過程發生暗箱操作的情況;通過完善資產處置審核審批程序、建立固定資產臺賬、定期清點盤查等措施，有效解決了“重買輕管”的現象，使之賬賬、賬證、賬表、賬實、實價相符，確保了資產使用規范、節約。截止20__年5月底，我中心共管理新區固定資產約2100萬。

四、轉換工作思路，提升新要求下機關后勤服務水平。

(一)從嚴控制，大力提升接待工作服務質量。

面對接待工作提出的新要求，我中心始終牢固樹立服務理念，堅持對公務接待工作實施集中統一管理，嚴格執行中央“八項規定”和深圳市《市直機關事業單位公務接待管理規定》，嚴格接待程序和標準，增強人員素質，改善服務設施，努力提高接待服務整體水平。一是加強政策解讀落實公務接待標準。嚴格按照來賓級別確定接待流程和接待標準，對公務招待的餐費、物品實行逐級審批、審核和結算。二是加強餐廳出品管理。積極提倡用自己的場所完成接待工作，中心領導多次到餐廳現場進行菜式菜品、場地布置把關，確保接待工作既能突出新區特色又符合相關規定。三是加強信息收集。對重要來賓信息及生活習慣等資料進行整理，及時總結接待過程中細節，為以后的接待服務提供參考。

(二)加強安全隱患排查，大力推進平安機關建設。

我中心認真、嚴肅地分析了社會上發生的安全事故案例，堅持重點加強安全工作責任制落實，全力打造“平安機關大院”。一是切實做好新區行政服務中心、行政服務大廳和職工值班住宿用房的物業管理和安全防范工作，嚴格落實來訪人員登記。二是開展機關安全大檢查，及時排查水、電、汽、油等設施設備安全隱患，認真做好雨季的防洪排水重點工作。三是嚴格監督指導物業公司按照消防法規及合同條款辦事，規范消防安全管理，切實執行帶證上崗和按程序規范作業，定期對消防設備和設施的檢查、維護，確保性能良好。四是順利完成機關食堂供應商遴選工作，嚴格執行各項食品衛生標準、法規和要求，跟蹤食品安全衛生信息動態，合理搭配食物種類，保障干部職工就餐安全、衛生。五是嚴格落實用車管理相關規定，時刻提醒車隊駕駛員注意安全行駛，嚴格遵守車輛安全運行規則，定期進行車輛檢查和保養，組織駕駛員進行了專業的安全教育及業務知識技能培訓。

五、充分挖掘節能潛力，推進新常態下機關厲行節約工作。

(一)穩步推進“美麗__”建設工作。

根據新區“美麗__”建設工作部署，20__年，我中心牽頭負責在新區機關事業單位中開展“低碳節約型機關”創建活動。結合上一年開展的“綠色機關”創建工作的基礎上，加大了綠色采購、綠色辦公、綠色用能、綠色出行和綠色環境的推廣力度，制定了具體詳實的工作實施計劃，明確了量化指標、完成形式、責任部門、責任人和完成時限。中心領導定期組織相關工作負責人召開會議，對可能涉及的重點、難點問題進行了研究部署，切實利用好新建立的節能監控平臺，實現區、辦事處兩級公共機構的能耗數據系統實時監測。同時以“地球一小時”活動為契機，邀請新區各單位全體人員共同參與熄燈小時活動，充分發揮公共機構在全社會節能環保中的表率作用;通過派發節能小手冊等方式進一步宣傳低碳節約型機關建設，鼓勵全員參與到節能環保活動中來。

(二)銳意進取狠抓公共機構節能，扎實推進節水型機關建設。

在新區的監督指導下和中心全體人員的努力下，新區的公共機構節能降耗工作上取得了明顯進步，在今年4月份的全市公共機構“十二五”節能目標考核工作中，新區高分通過公共機構“十二五”節能目標考核。在節約型、節能型機關建設方面，我中心堅持要抓好示范、打造亮點、樹立節能工作新標桿。一是在完成國家“節約型公共機構示范單位”驗收和通過市公共機構“十二五”節能考核的基礎上，認真總結工作經驗成效，積極向各公共機構建筑單位業主推廣實施辦公樓節能改造工程，加大大院中水處理及回用項目的使用效率，并及時做好信息收集和情況總結，為推廣工作作準備。二是根據《深圳市公共機構節水型單位建設實施方案》的工作要求，主動申報了“深圳市節水型單位”創建工作，召開會議專門研究了機關節水工作的重點、措施以及長遠規劃，對新區節水工作的開展進行了周密部署。三是根據《公共機構能源資源計量器具配備和管理要求》，逐步建立了計量、統計、定期維修等節水管理規章和制度，通過用水計量器具的配備按分戶、功能分區、主要設備實現三級計量，做好年度節水目標責任制和考核制度。四是加大宣傳力度，切實增強干部職工的節約意識，不失時機地利用多種形式進行節水宣傳教育，定期制作各種宣傳板報;在人員流動較大的大廳和人員相對集中的餐廳的電子顯示屏幕上宣傳節水知識;在樓內用水處張貼節水宣傳標語。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇八

今年以來,服務中心緊緊圍繞學院20xx年工作任務，以崗位培訓工作為重點，狠抓優質服務和創新發展，在學院黨委的正確領導和關懷下，在各兄弟部門的大力協助下，結合服務中心年初制定的工作計劃，通過全體干部員工的共同努力，截止到12月15日，共接待各類培訓班201期，其中總行班116期，委托班85期，累計接待培訓學員18107人次；同時利用培訓空隙和五一長假接待外部培訓班xx人天、旅游團隊3290人天，客房總接待人數達92224人天；培訓班用餐達240759人餐；教工餐廳接待用餐人數達71205人餐；教輔設施接待人數達6萬余人次，舞廳開放28次，接待近xx余人次（不含每周五的內部開放），健身房堅持每天早晚開放，共接待6000余人次，報告廳接待2萬余人次，各類會議室接待xx余人次；車輛安全行車50萬余公里；消防、保衛、安全生產等均做到無事故發生；校園綠化、環境衛生得到較大改觀，員工的培訓工作實現了規范化、制度化，全體員工的綜合素質得到了較大提高；服務中嚴格管理，狠抓服務質量，各種“精細化、個性化”服務的案例不斷涌現，后勤保障能力得到了全面提升；同時在合規經營的前提下積極開拓市場，努力挖掘各種創收渠道，全年在商場經營中取得較大的突破，在散客接待中也取得了較好的收益，較好地完成了全年的工作任務。

針對服務中心的工作實際和“優質服務和創新發展”的工作要求，我們主要做了以下幾方面的工作。

一．加強內部管理，完善各種規章制度和工作流程。

1．以iso9001：后勤質量管理體系為抓手，加強內部管理，建立和健全各項規章制度和工作流程。年初與萬泰認證公司合作，開始建立并實施符合國際標準的iso9001：后勤質量管理體系，半年來通過全體員工的共同努力，在今年7月如期通過了萬泰認證公司的評審，獲得了后勤質量管理體系認證合格證書。按照該體系標準的要求，各部門都充實完善了部門內各項規章制度和工作流程，并堅持每周檢查和考核，保證各項制度和工作流程能真正落到實處；目前服務中心在日常服務接待中嚴格按照iso9001：標準執行，通過我們的不斷努力，各項工作進一步標準化、規范化、流程化，管理與服務水平比以往有了較大的提高。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇九

本學期后勤工作根據學校五年規劃的總體思路,不斷完善硬件設施,加強社會化服務管理。也努力轉變舊有的服務意識,來體現學校服務部門的特點,從單純服務轉向服務育人功能的融合,圍繞學生生涯發展指導發揮育人功能。

一、校園硬件設施設備的添加更新、管理、維護和整修。

按本學期計劃:3月份更新了操場籃球架的所有籃圈網、籃架護套、部分籃圈、部分籃板;更新添置了體育館話筒設備一套;植樹節添種了杜鵑3000棵、紅花繼木20棵、桃樹1棵,紫薇4棵。5月份教學樓安裝了統一考試電子巡考系統;教學樓南門臺階因破損嚴重進行了整修。

我們還利用高二的學農時間、高一的去東方綠舟軍訓時間,對每個教室的設備進行檢查,課桌椅及清潔工具柜的整修等。今年我校仍然要做高考考場,后勤服務組的4位員工,對每個教室的設備進行檢查并將所有教室的吊扇調試好其中:更換了8只電容,更換了14只有響聲的吊扇并將128只吊扇擦干凈。課桌椅的腳套也換了200多只,因高考前雙休日仍然要上課,這些整修工作只能等到學生全部下課后才能調試,4位員工將近一星期都是很晚才回家的確實很累,但他們中沒有一個叫苦叫累的,他們的辛勤付出確保高考良好的試場環境。

目前,長寧區真在創建全國文明城區,學校所有墻面必須干凈整潔,我們為各班的墻面粉刷做好各項準備工作,同時對部分公共走廊、辦公室、活動室電子閱覽室等進行了局部墻面粉刷。

二、學校財產保管、財務、外勤等一系列工作:。

本學期添置了部分財產主要有:更新了空調5臺;教務速印機1臺、冷風機1臺;財產保管員能及時登帳并做好相關的卡片。6月份教育局對學校進行了財務審計,制度齊全,操作規范,做到賬賬相符、賬物相符,但還存在一些小問題還需在工作中進一步改進提高。出納員工作很認真,面對繁瑣的財務要求,能做到出納基本無差錯。水電工、外勤員、勤雜工等在不同的崗位上都能認認真真、勤勤懇懇的工作。駕駛員能確保接送師生的行駛安全。體育保管員能做好上課器材的準備工作。除這些常規的總務后勤工作外,學校的一些大活動如:藝術節閉幕式的搬運工作,這次藝術節閉幕式仍安排校內的體育館內,由于沒有電梯,上上下下的搬運工作量是很重的,我們組室的大部份員工雖然年紀已很大了,但沒人叫苦叫累的,人人參與及時到位。還有由于我校的地理優勢,所以市、區、教育局經常到我校借會場會議特別多,我們能配合做好會務工作,并得到托辦部門的好評。

三、社會化服務的管理工作。

到目前為止我校已有五項工作社會化:永升犬業有愛公司負責的夜間、雙休日、節假日的保安工作;教育局校園保安負責的日保安工作;尹氏綠化公司負責的養護綠化工作;榮信保潔公司負責的日常保潔工作;港茸餐飲管理有限公司負責的食堂工作。本學期對這些公司進行了每月考評,對存在的問題希望公司能及時整改,確保校園安全、美麗、整潔,更好發揮“服務育人”的作用。

夜保安工作:能做好夜間、雙休日、節假日的保安工作,因雙休日學校對外門衛管理還需加強。

日保安工作:認真做好來訪者的登記,及時聯系來訪者所要見的本校教工并要求來訪者佩帶長寧區教育系統訪客證后才能進校。

保潔工作:能做好保潔工作,盡量保證學校清潔美麗,為師生提供舒適的學習環境和生活環境。

綠化工作:做好學校綠化養護工作,確保校園鮮花鮮艷、綠樹茂盛長青。

食堂工作:能嚴格貫徹執行《食品安全衛生法》,還能根據長寧區教育局安全管理中心的新要求,按上海市餐飲服務食品衛生安全規范化管理操作,并努力成為“六t”管理模式的示范校,食堂通過六t管理,服務螺旋向上,不斷改進不斷上升,為廣大師生提供安全營養的午餐。但仍有部分師生認為午餐味道不太好,我們已要求該公司必須不斷提高業務水平,在確保飲食安全的前提下盡量做到色、香、味全。

我們做了大量的工作,盡量能使校園的硬件設施設備完好,為教育教學提供良好的服務,為師生提供良好的學習、活動和生活環境,為學校的發展提供良好的后勤保障。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十

---愛崗敬業的良好作風，充分發揮主觀能動性，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現對這一年來的工作總結如下：

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，范文寫作在此不一一述說。

一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

4---社會治安綜合治理工作領導小組、消防工作領導小組，并組建了應急小分隊和義務消防隊，指定了兼職防火管理員，并明確各部門的消防安全責任區；二是建立健全安全保衛規章制度。制定了《****支行保安巡查管理制度》、《****支行來客來訪、門衛管理制度》等制度規定，進一步明確了各部門的安全管理職責。

6---節日期間的安排，確保在節日期間無安全事故發生，讓每位領導及員工過好節。今后工作我也將更加努力，與支行一同進步。

雖然我行安全保衛工作在上級行的正確領導和支行領導的高度重視下，通過全行干部職工的共同努力，取得了一定的成績，但也存在一些不足，我行將在今后的工作中加大對職工的安全防范意識教育力度，同時結合我行實際，確定工作重點，研究解決安保后勤工作存在的問題。

匯報人：*********201*年**月**日。

xxxxxx銀行辦公室上半年度。

8---部署的任務并做好督辦工作；

12---致稱贊。

14---。

對于一名食堂負責人來說，清晰準確的食堂賬目及成本的合理控制是關鍵，因此把住食品進貨關便成了重中之重。

為了妥善完成這項任務，嚴守財務紀律，每次采購時都要求食堂2人以上驗收簽字，及時上帳，保證了經費的專款專用，在節約的基礎上為大家采購到新鮮的原料。

16---總之不論是白天、夜晚還是刮風、下雨，只要接到事故電話，都會以最快的速度趕去支援，保證支行的用水用電安全運行。

除此之外，還有一些較繁雜的工作，在此不一一述說。

一年來，在支行領導和同志們的幫助下，自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作，取得了一些成績，但我也深知自己取得的成績與支行領導的要求，與全體員工的期望還有不小的距離，還存在很多不足；如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒，在某些管理上有時還要求不夠嚴格，業務管理方面學習還不夠深入，工作思路不夠開拓等。

18----。

19。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十一

20--年飲食中心在學院和后勤服務部的正確領導下，始終堅持緊緊圍繞“優質服務、師生滿意、保障有力”的工作目標，開拓創新發展工作，為營造良好和諧的后勤飲食保障做出了應有的貢獻。截止19年11月25日，飲食中心總營業收入達1542萬余元，服務就餐人次176萬次。目前社會外包經營單位共35個窗口，主要提供各地風味特色小吃；中心自營單位目前員工39人，廚師7人，服務員22人，保潔10人，主要提供保障型伙食。

一、團結和諧，作風優良，打造優質團隊。飲食中心全體員工勤懇務實、團結和諧，在缺崗缺員的情況下，吃苦耐勞，以積極向上的思想意識，想方設法克服各種困難，并在浙江省高校餐飲“先進班組”評選活動中，連續兩年獲得“先進班組”榮譽稱號。

二、制度完善，操作規范，嚴守食品安全。在實際工作中，飲食中心嚴把食品安全關，把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環節，發揮每個崗位和人員的作用，嚴守食品安全關。全體員工認真執行食品安全方面的相關文件、規定，將安全、防火、防盜、防食物中毒、防重大工傷事故落實到人，近三年來無重大食品安全責任事故，也沒有與食品安全相關的投訴。本年度，飲食中心共接受上虞市市場監督管理局五次突擊檢查，在食品衛生安全、每日索證臺賬、日常操作規范等方面，均符要求。10月初，飲食中心全體一線工作人員進行食品安全實際操作培訓。

三、創新服務模式，弘揚飲食文化，服務校地合作。本年度上半年，飲食中心三樓學生窗口實行內部員工承包責任制，在不增加人員的條件下，營業額與去年同期相比增長16%；下半年，三樓學生窗口實行對外承包，進行大規模營業模式改造，形成當前的12個風味特色小吃。此外，飲食中心積極配合各系部、團委、校地辦等開展的活動，本年度共接待校內外人員1萬余人次。暑期，配合學院承接全國跆拳道比賽大型活動餐飲接待工作，接待校內外人員9000余人次，營業收入達21萬有余。

四、克服物價上漲困難，加強管理，努力做好食品安全穩定工作。

的充分合理的利用，在保證菜肴質量的前提下，節約輔料的用量，不斷推出創新菜，研究適量使用水產類菜品替代豬肉菜。同時中心也取得了高校政策上的補貼，極大減輕了食堂經營的壓力。在物價上漲過程中，飲食中心多次召集各外包服務單位，努力做好外包餐廳的菜價穩定工作和原材料上漲后的質量監控工作，保證師生教職員工吃得安心，吃得放心。放心食用，明明白白消費；新添支付寶、微信結算設備，實行就餐支付手段多樣化；開展餐廳垃圾分類活動，培養節約環保的就餐意識。飲食中心多管齊下，穩中求新，不斷提高服務質量，得到廣大師生的廣泛認可。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十二

20**年，是全面落實黨的十八大精神開局之年，也是認真貫徹實施十八大會議精神xx縣委九屆三次全委擴大會議、自治州追趕跨越戰略的關鍵一年，我們不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。按照“圍繞中心、突出重點”的要求，堅持熱情、周到、節儉的原則，精心組織、積極完成各項會務、公務用車等后勤服務工作，促進機關事務和后勤保障等各項工作健康有效開展。

一、加強學習，提高干部職工的整體素質。

（一）規范管理、增強各項服務能力。

一是精心做好會務服務工作。認真做好重點項目開工奠基儀式黨代會、人代會、政協會等各項重大活動的籌備、布置、會議服務工作。完善黨政大樓各大、小會議室服務設施，進一步增強服務功能。加強與縣委、政府xx縣直各單位的會議服務。積極指導會議服務人員做好會前準備、設備調試、衛生保潔、會中沏茶倒水、人員引導等工作，優質高效地完成各類會務活動的后勤保障工作。二是做好黨政大樓的衛生保潔。抓好大樓內公共區域衛生和各縣領導辦公室、各會議室的衛生的保潔工作。認真做好對黨政綜合辦公樓內的水、電、暖、電梯等設備的定期檢查和維護。三是抓好黨政大樓內節能減排工作。針對黨政聯合辦公大樓能源消耗較大等問題，我中心制定了節能措施。嚴格控制空調用電,合理設置空調溫度；有效調節電梯運行，鼓勵機關工作人員低樓層往返時不乘電梯。電梯8小時上班時間內開啟，節假日及8小時外關閉電梯。大樓內夜12點以后將部分樓層停電；杜絕長流水及水管跑冒滴漏的現象發生，切實減少水電能源損耗。四是積極做好縣領導居住的周轉房的后勤服務工作。規xx縣領導周轉房固定資產配備統計、登記與管理工作。新蓋的二號小區縣領導周轉房已竣工，經縣領導同意，受縣采購辦的委托已購置了基礎設施和購買家具，10月初縣領導已陸續入住。

（二）、熱情接待、提高后勤服務水平。

為嚴格控制公務接待費支出，根據《印發xx縣關于進一步改進工作作風密切聯系群眾的若干規定及實施細則的通知》有關要求，2013年各項公務接待都嚴格依照若紀發2013]13號，關于印發《xx縣公務接待管理實施細則》的通知精神，認真抓好縣樓蘭賓館的餐飲服務和住宿服務，嚴肅接待紀律、減少經費支出、提高服務水平，不斷完善管理體制和接待服務水平。積極做好中國宋慶齡基金會暨韓紅愛心慈善基金會“百人援疆”若羌活動和若羌第六屆文化旅游節暨第九屆紅棗節等大型接待服務工作。

（三）規范制度、加強車輛統一管理。

一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進行集中統一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現有車輛的管理使用。二是嚴格派車制度。車輛集中管理后，我中心嚴格實行公務用車派單制度。各單位外出公務用車時，需填寫《公務車輛外出申請單》，并由縣委、政府分管領導批準后，由縣機關后勤服務中心領導根據出差目的地路況、距離調配相應車輛，并填寫《公務用車費用核算單》，駕駛員方可出車。為方便工作，緊急情況臨時用車可先派車后填單。三是完善各類公車管理制度。不斷完善了《駕駛員管理制度》、《車輛管理制度》、《車輛派車管理制度》、《車輛費用支付制度》、《車輛使用管理制度》、《車輛燃油管理制度》、《車輛維修管理制度》《節假日封車制度》等。（四）厲行節約，加強車輛運行管理和駕駛員管理。

1、加強學習，提高干部職工的整體素質，確保各項工作順利開展。組織干部職工認真學習十八大精神、區、州、縣黨代會內容及一系列文件精神，同時加強駕駛員對《中華人民共和國道路交通安全法》安全學習教育，繼續鞏固州級精神文明創建成果、加強對黨支部、黨風廉政建設、綜合治理、安全生產、工青婦等工作的組織領導和活動開展。2、加強車輛管理和服務。一是繼續嚴格實行派車單制度，車輛產生的費用根據《xx縣屬部門公務用車費用標準和結算辦法》進行核算。二是嚴格執行車輛駕駛、停放、維修、加油、檢查等規定。三是采取激勵機制提高駕駛員安全駕駛服務水平、節約油料及材料、安全行車等。四是不斷完善各項制度，提高服務工作效率。五是加強駕駛員的技能培訓工作，確保車輛行車安全。

3、切實做好縣領導xx縣直各單位的會議服務和衛生保潔工作,提高服務保障質量。一是認真與辦會單位做好會前各項準備工作，二是抓好辦公樓辦公區xx縣領導辦公室、各會議室的衛生的清掃保潔工作。三是保證黨政大樓的水、電、暖、電梯等正常運行。四是積極做好縣領導居住的周轉房的后勤保障服務工作。五是繼續做好“十二五”公共機構節能減排、能源消耗統計、公共節能宣傳周等工作。

以上是我們一年工作的開展情況，雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將發揚成績，改進工作中的存在的不足，為推動我縣發展戰略的順利實施和“三個文明”建設而努力工作，把機關后勤服務中心各項工作推向一個新臺階。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十三

三年來，我堅持學_，學習各類業務和法律法規知識，從而提升自身修養和素質；在紀律上能夠嚴格要求自己，永葆黨員干部的本色；在工作中能切實履職盡責，善于突破常規性套路創造性開展工作，做出了一定的成績。20__年被縣委評為“全縣優秀共產黨員”。20__年被縣委、縣政府評為“全縣首屆人民滿意的公務員”。現將三年來的工作總結如下：

一、加強理論學習，著力提高自身修養。

幾年來，我始終把加強思想政治和業務學習放在自身建設的首位，自覺抓學習、強素質、講黨性，著力提高政治敏銳性和政治鑒別力。一是堅持學習政治理論。日常工作中，把學習和工作結合起來，認真學_，努力掌握精神實質。積極參加保持群眾路線教育活動，在思想政治上，能時刻同縣委保持高度一致，并落實到工作和行動中。二是認真貫徹黨紀政紀。積極參與反腐宣傳教育活動，自覺學習黨風廉政建設材料，觀看了多部反腐倡廉電視錄像，進一步強化了廉政自律意識，提高了防腐抗變能力。三是強化學習專業知識。堅持理論聯系實際，注重在學中思、在學中干、在干中學，著力提高學習的實際效果，個人的學習能力和政治素養有了明顯提高，進一步增強了貫徹落實_的自覺性和堅定性。

二、堅持恪盡職守，著力做好本職工作。

在工作中，我兢兢業業、任勞任怨、盡職盡責、精益求精，始終保持強烈的事業心和高度的責任感，較好地完成了各項本職工作和領導交辦的各項任務。近兩年來，牽頭或作為主要成員，完成了縣委一系列大型會議活動、中心工作部署以及重大社會活動材料，既富有理論性和針對性，又體現地方和領導個人特色，深受各方好評。起草的全縣第十三次黨代會會議報告等材料引起社會較大反響，得到高度評價。牽頭撰寫的《在調整中躍升》、《一個值得推廣的生態養豬模式》、《一個老模式的新解讀》、《立足先行先試加快推進城鄉一體化》、《“梅湖現象”解析》、《在調整中轉變在轉變中發展》、《推進“一主三化”建設經濟強縣》等重要調研文章，分別在市級以上刊物上發表，引起省領導重視。組織撰寫的《關于工業經濟考察報告》、《關于縣經濟增長制約因素分析》、《關于促進我縣農民專業合作社發展的建議》、《發展縣域產業集群對策研究》、《準確把握發展階段加速工業化進程》等調研報告，為縣委決策提供了重要參考。

三、加強廉潔自律，著力樹立良好形象。

始終堅持講大局、講原則，自覺服從集體意志和決策，以自己的一言一行維護辦公室集體團隊的良好形象。始終堅持真誠待人、團結協作的為人風格，正確當好崗位角色，遇到問題及時請示匯報，對分管的工作盡心盡職辦理，積極發揮好自身作用。始終堅持遵章守紀講廉潔，在工作和生活中，時時處處以黨員干部的標準嚴格要求自已，自覺執行各項規章制度，不搞以權謀私，不搞拉幫結派，不參加任何不健康和庸俗的娛樂活動，實實在在做人，扎扎實實做事，永葆共產黨員政治本色。近三年來，我在思想和工作上雖然取得了一定進步，但距領導和同志們的要求還有不少的差距。如創造性開展工作還不夠，工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時也不太細。在今后的工作中，我將繼續發揚成績、克服不足、努力成為一名優秀的人民公仆。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十四

2009年，在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣直各單位的支持配合下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，按照“以管理于服務，以服務促管理”的工作思路，充分發揮管理、服務、保障、協調的職能作用，圓滿地完成了各項工作任務，為全縣經濟社會又好又快發展提供了強有力的后勤保障。

一、注重學習、不斷提高整體素質。

我們始終把學習作為一種政治責任，作為增強提高全體干部職工工作能力和水平的基礎，結合新形勢，新任務的要求，重視和加強政治理論學習，組織全體工作人員認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習實踐科學發展觀、黨的十七屆四中全會精神，認真學習貫徹胡錦濤總書記在新疆干部大會上重要講話精神,“7?5”事件自治區領導講話精神,面對面地將國情區情、黨的民族宗教政策、中央和自治區黨委關于維護新疆穩定的各項決策部署，教育和引導機關干部職工堅決不信謠，不傳謠，講明敵我本質，堅決維護民族團結和社會穩定，使干部職工牢固樹立“團結是福、分裂是禍”的思想，深刻揭批“三股勢力”的反動本質、丑惡嘴臉，將思想統一到總書記講話精神上來，團結一心，努力奮斗，為縣域經濟社會的發展做出積極貢獻。

二、建章立制，制定措施，扎實開展學習實踐科學發展觀活動。

2009年3月以來，按照縣委的部署，我們認真貫徹落實《若羌縣開展第一批深入學習實踐科學發展觀活動實施意見》的統一部署和要求，結合機關中心的實施方案，精心組織，周密安排，成立了以黨支部書記為組長的領導機構，配備人員扎扎實實地開展學習科學發展觀活動。經過3個月學習實踐，從強化學習培訓、廣泛征求意見、深入調查研究、推動解放思想大討論、征求意見、制定整改措施，每個階段黨員干部認識普遍提高、參與熱情空前高漲、工作水平大幅提升，較好地完成了各階段工作任務，實現了黨員干部思想受教育，干部群眾得實惠。有力地促進了我單位各項工作全面、協調、可持續發展。

三、

強化管理，機關后勤管理效益明顯提高。

一是不斷加強了對后勤服務工作的監督和管理。年初對各項工作制定了詳細的工作計劃，對干部職工進行了工作職責進行了分工，規范了各項工作制度，對單位的各項服務工作進行了規范化管理，有效提高了服務工作的質量和水平。

二是全面加強中心安全維穩工作。嚴格執行領導帶班巡查、重大活動和節日集中檢查、每月定期檢查值班值勤等各項制度，特別是“7.5”事件后，機關中心堅決貫徹執行上級各項政策，切實抓好單位的維護穩定工作，成立了護院隊領導小組，布臵護衛崗點，合理安排執勤備勤力量，實行24小時雙人雙崗值班和領導帶班制度，做到了安全保衛不留死角、不出斷層，確保了黨政聯合大樓、車隊、賓館的安全穩定工作。

三是加強公共環境管理。按照服務中心管理規定，對公共區域嚴格管理，杜絕了擅自亂擺亂放、亂貼亂畫行為，維護了辦公環境。在重要節慶日，按照領導要求，及時做好了公共區域的凈化、美化、亮化工作，營造了良好的節日氛圍。

四是實行精細化管理，節約型機關建設穩步推進。從點滴做起，嚴控日常水、電各類開銷等資源的利用環節，做好對重點設備指定專人負責并定時巡檢，發現故障及時維修排除，杜絕“跑冒滴漏”現象；對黨政綜合辦公樓內的水、電、暖、電梯等設備、分片包干，責任到人，定期和不定期進行檢查，定期組織人員巡視大樓水電使用情況，對運行中出現的各種故障或隱患以最快的速度進行修復，保障水、電、暖、電梯設備安全運行。在確保服務中心高效運行的基礎上，有效降低了服務中心運行費用，提高了管理效益。

一是切實加強設備服務保障。做好了大樓空調、消防、安保、水、電、暖等維修項目運行服務工作，對各單位反映的設施、設備方面的問題，做到立即落實、跟蹤落實。據統計，對黨政大樓的空調、水、電、暖、辦公用具等各類設備設施、維修成功率均達到99%。

二是精心做好會議服務工作。完善了公共會議室服務設施，進一步增強了服務功能。會議前后，主動與辦會單位對接，并積極指導會議服務人員做好會場準備、設備調試、桌簽打印、擺放及會中服務人員引導等工作。已承辦各類會議大小645次，沒有發生一起因會服工作失誤影響會議召開的事件，得到了辦會單位和參會領導的充分肯定。

三是做好辦公大樓的設施的維修維護工作。積極做好黨政大樓衛生間漏水，排水管堵塞，電梯出現故障、中央空調冷卻塔維護維修、電纜線損壞等。

四是做好了重大節會活動的籌備、服務工作。積極參與籌辦全縣各類大型會議和節會活動，特別是樓蘭紅棗文化節期間，我們在保障服務中心正常辦公的同時，抽調有關人員深入一線，高質量地完成了食宿安排、車輛調度、會務服務等方面的工作任務。今年由于我單位在樓蘭文化期間各項工作成績突出，得到縣委、縣政府受表彰的的先進個人2人。

五是做好領導周轉房的后勤服務工作。積極做好了周轉房基礎設備的安裝、配備、衛生、水、電暖的維修和維護等工作。

五、規范程序，公務接待水平明顯提高。

公務接待按照縣委、縣政府要求，不斷強化大局意識、服務意識，本著“熱情周到、節儉、規范高效”的原則，不斷提高公務接待的質量和水平。

一是嚴格程序，周密安排。所有的接待我們都嚴格依照（關于印發《若羌縣關于進一步規范公務接待工作的意見》的通知《若黨辦發[2008]221號》）文件精神，明確了公務接待的范圍、程序和標準。對要接待人員的姓名、職務、人數、飲食習慣、行程等方面的基本情況，認真制訂出細致的就餐、住宿方案，確保客人滿意，接待成功。

二是謹慎細致，嚴守紀律。無論大小接待，我們從飲食到住宿都做到了無微不至，客人到來之前都要認真檢查，確保無任何疏漏。同時，不斷強化接待人員的政治意識，要求全體人員嚴格接待紀律，嚴守工作秘密，確保了公務接待不受非正常因素的干擾。

三是不斷完善管理體制，努力提高樓蘭賓館餐飲服務水平。認真聽取領導的意見和建議，不斷加強對餐飲的管理和指導。2009年4月財政局二樓干部職工餐廳正式開業，為縣領導、單身職工和援若職工的就餐提供了后勤服務，同時我們加強了餐飲質量和提高工作人員服務工作水平。在我縣樓蘭賓館和餐廳擴建、維修期間，專門選派10名服務人員人到巴州賓館、樓蘭賓館學習餐飲、客房部的服務管理等，與此同時，我縣樓蘭賓館招考40多人，并對其進行15天的理論、實踐相結合的學習，邀請了州旅游中心的老師進行理論授課和現場培訓，通過學習，提高他們的服務意識和服務水平，為我們今后的后勤服務奠定了基礎。

四是加強了祁曼地區阿爾金山賓館、餐廳的管理服務。今年年初接收的祁滿曼地區阿爾金山賓館、餐廳的管理服務，共有6名工作人員，我們在加強住宿和接待的同時，還負責祁曼地區管委會、衛生院、公安分局等干部職工的就餐。我們克服各種困難，竭盡全力的做好后勤服務工作。我中心于6月20日接管了巴州石棉礦各單位、企業、個體工商戶的水、電、暖工作，負責維修和費用收取及上交。

六、公務用車集中規范管理，提升服務水平。

今年，我縣立足“保民生、保穩定、保增長”目標，于4月中旬，公務用車集中統一由機關后勤服務中心管理，根據若黨辦發[2009]91號關于印發《若羌縣公車集中管理方案的通知》精神，除人大、政協機關、公檢法司、政法委、祁曼管委會、各鄉鎮以及特種車輛外，機關中心應接收全縣各單位公務車48輛，實際接收各單位車輛38輛，因工作需要，有15輛車暫時留用原單位和調用到其他單位使用，根據車況，機關中心車隊留用公車17輛，結合工作實際和現狀，為保證我縣公務用車正常開展，提高工作效率，進一步節約財政經費開支，降低公務交通成本，經縣領導批示，縣財政局按照程序將部分公車行駛年限較長、車況較差、維修費用和運行成本較高的9輛公車進行了公開拍賣。目前機關中心原有車輛17輛，加留用車輛共集中管理公務用車34輛，其中為縣領導服務的車輛17輛，為縣直單位服務的車輛17輛。

我們采取多種途徑，加強公車集中管理力度：

一是建立車輛管理檔案。對全縣公務車輛進行扎口統一管理，建立公務車的車輛檔案，加強對現有車輛的管理使用。

二是為提高工作效率，確保縣領導和各單位公務用車及行車安全，結合工作實際和現狀，以建立廉潔、高效的政府為目標，節約財政經費開支，降低公務交通成本，用車實行派車單制度。

三、車輛實行單車核算制度。各單位因公務需要用車時，由單位主要領導填《外出用車申請單》，報縣委、政府領導審核同意后，由機關后勤服務中心根據出差地點的實際路況、距離調配相應車輛。各用車單位實行車輛費用支付制度。公務用車相關經費及駕駛員差費由縣財政按照年初預算保留在縣財政。用于各單位用車費用。縣直各單位短途公務用車自行負責加油，駕駛員短途（兩鄉）不計算差旅費。

四、是推行車務公開，將所屬每部車輛的行程公里數、耗油量、維修費、過橋過路費及其它費用等，逐月考核公示，讓司機、用車領導和部門及時了解和掌握自己和他人或其他部門的小車使用情況，增強了車輛管理的透明度。

五、是大力推行車輛保養維修市場競爭。在對維修市場廣泛深入調查了解的基礎上，選擇確定維修技術先進、質量較好、價格適中的維修點，進行定點維修，并對選擇的維修廠家的質量、價格進行通報，增加競爭力。同時，機關中心嚴格控制每輛車的維修環節，由機關中心技術組親自檢查審定，司機自己能夠保養維修的車輛一律不進修理點。

六、是精準核定里程，嚴格控制油耗。結合工作實際，給每輛車核定里程，對每輛車科學、客觀地進行油耗測定，使同一車型的油耗耗材差額降至最小。油料按不同車輛耗油辦法計算，臥車每百公里按8公斤計算（長途）、越野車每百公里按15公斤計算（長途）；（短途）臥車每百公里按10公斤計算、（短途）越野車每百公里按17公斤計算；差旅費按縣財政的通知計算，停車、過路費按實際產生的計算。

七、是執行日報日銷，堅決堵塞漏洞。車輛外出，歸隊必須及時報銷，不僅及時解決司機用工資墊費用的問題，重要的是堵塞其中的漏洞，使之既人情化、又規范化。

八、是根據日常掌握的用車情況，結合車少事多的實際，基于“相對固定，余缺調劑”的思路安排用車，最大限度地發揮車輛作用，滿足工作需要。縣領導公務用車相對固定，車輛實行按月包干，越野車行車經費每月為5000元，臥車行車經費每月為3000元（包括各種車輛的油料、材料費、維修費、過路費、差旅費、審驗費、日常保養維護費等所產生的一切費用）。

九、是制定了《車輛派車管理制度》、《駕駛員管理制度》、《車輛費用支付制度》、《車輛使用管理制度》《車輛燃油管理制度》《車輛維修管理制度》等制度，同時建立所有車輛檔案、駕駛員檔案、車輛注銷手續等檔案，定期不定期對司機進行安全、思想、職業道德教育，嚴禁司機酒后駕車，對無出車任務的司機，一律在車隊待命，所有車輛不管歸隊多晚，一律入庫。通過以上措施，實現保障有力、費用大幅度降低。圓滿完成了2009年全年縣領導、各單位安全用車，無交通事故的行駛任務。確保了年內本單位無重大安全生產責任事故發生。

七、以人為本，干部職工素質進一步提高。

一年來，嚴格實行集體領導與個人分工負責相結合，講民主、重程序、嚴分工，營造了開拓創新、干事創業、真抓實干的良好氛圍。

在干部隊伍建設方面，我們提倡熱情服務、文明服務。不斷強化團隊意識，切實抓好了自身團結，做到了領導班子和全體干部職工的凝聚力、戰斗力不斷增強，同時班子成員帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，以身作則，率先垂范；全體干部職工廉潔自律、求真務實，樹立了良好的形象。

八、加強財務管理，厲行節約八項要求。

今年四月份，按照縣上的有關要求，機關中心認真開展了治理商業賄賂專項工作，按照厲行節約八項要求，大力發揚艱苦奮斗精神，牢固樹立“過緊日子”思想；根據《關于若羌縣黨政機關和事業單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》（若紀發（2009）18號）及《關于上報“小金庫”專項治理工作各項材料的緊急通知》（若財字（2009）126號）等有關文件精神，機關中心深入開展“小金庫”專項治理工作，規范行政權利運行，維護正常的經濟秩序。縣財政安排于機關中心的各項經費，都能夠按照規定的用途確保專款專用，沒有挪用現象，重大財務支出均通過集體決策，無違法違規情況。同時，加強了財務室的管理，提高政務公開水平，通過財務公示和程序公開等工作，自覺將業務工作臵身于社會、群眾和輿論監督之下，促進工作水平和管理水平的提高。

九、存在的問題。

總之，在2009的工作中，我們采取有力措施，服務管理、車輛行駛、餐飲服務和接待工作取得了一定的成效。但是，工作中仍然存在一些不足和問題，與兄弟單位相比，與領導的要求相比，還有一定的差距。1）要重視和加強政治理論、業務知識的學習；2）有待進一步提高服務意識，創新意識；3）加強內部管理及培訓工作；4）加強賓館專業管理人才的管理；5）服務意識還有待進一步加強。今后我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，總結經驗、查找不足，認真落實縣委、縣政府工作部署，確保各項工作實現新的突破。

十、凝心聚力，開拓進取，切實做好2010年各項工作。

2010年，我們將認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，不斷解放思想、更新觀念、拓寬思路。加強機關效能建設工作的規范化、制度化管理，我們要按“圍繞中心、突出重點”的要求，堅持熱情、周到、節儉、遵循平等、對口、保密的原則，精心組織、積極完成各項會務、接待、工作用車服務和綜合辦公樓保潔等后勤工作，進一步轉變工作作風，促進機關事務和后勤保障等各項工作的有效開展。

（一）接待科。

認真抓好餐飲服務和住宿服務。要在確保飲食安全、衛生、營養的基礎上，在口味、花色以及價值上要做新做足文章，特別是突出本地特色，嚴肅接待紀律、減少經費支出、提高接待水平，不斷完善管理體制，特別是加強祁曼地區阿爾金賓館和餐廳的管理服務，努力提高餐飲服務水平，加強服務人員培訓力度，提升服務質量。

（二）綜合科。

是全面加強節能、會務、要高度負責做好各類會議的工作、環境衛生綠化等管理。

1、積極做好各類會議的會務工作，特別要確保會場電子設備、電器設施完好，會前細心準備，并做好維護和后備應急。精心做好會議服務工作。完善公共會議室服務設施，進一步增強服務功能。會議前后，主動與辦會單位對接，并積極指導會議服務人員做好會場準備、設備調試、人員引導等工作。要重視做好領導生活服務、日常水電維修服務、等服務工作。加強與縣領導班子辦公的協調和溝通,切實做好縣班子領導和機關的服務工作,提高服務保障質量。

2、要高度重視黨政辦公大樓保安與秩序管理，增強上訪秩序維護與控制，加強人車秩序現場指揮調控。做好縣聯合辦公大樓消防系統檢修，落實政府辦公大樓消防供水管道修繕工程，消除消防安全隱患。做好節會期間的服務保障和轄區內的環境整治工作。抓好本單位安全生產工作,確保年內本單位無重大安全生產責任事故發生。

3、要抓好辦公區辦公樓保潔工作，加強綠化美化、環境衛生等公共設施的維護管理工作，杜絕擅自亂擺亂放、亂貼亂畫行為，維護政務中心的辦公環境。全面提升公共衛生與環境綠化。

4、加強水電設施日常維護，對機關大樓院內的水、電、電梯等設備、分片包干，責任到人，定期進行檢查，定期組織人員巡視大樓水電使用情況，檢查杜絕水電跑、冒、滴、漏問題，對運行中出現的各種故障或隱患以最快的速度進行修復，保障水、電、電梯設備安全運行。

5、繼續一如既往地做好領導周轉房的后勤服務工作。做好縣領導周轉房基礎設備的管理、配備、水、電、暖的維修和維護等工作。

（三）車隊。

本著安全、遵時、周到、節儉的原則，服務好領導，抓好車輛服務中心運行。進一步規范管理機關公務用車,做好公務車輛配臵管理,安全行車、安排調度好領導用車、車輛分配,保證大型活動、接待來訪等公務用車，嚴肅認真的調度和掌握車輛運行情況，按規定安排好車輛的年檢、維修、保養、保險等工作，不斷健全和完善車輛使用規章制度，特別是重大型活動期間，我們在保障政務中心正常辦公的同時，安排好車輛調度、活動組織等方面的工作任務。

（四）辦公室。

1、首先要加強組織學習。要重點學好上級黨的文件精神，同時又要學習與工作相關的各項政策法規、理論與業務知識等，缺什么就補什么、學什么，要強化學習意識，提高工作人員素質。認真落實黨風廉政建設責任制，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識，積極組織和參加各種警示教育，落實領導干部廉潔自律的各項規定，努力提高廣大黨員的黨性修養。做好單位資產清查工作。做好單位的人事、勞動工資、機構編制管理工作。進一步加強財務監督、費用控制與人員管理，要在招待費用支出、車輛維修、物資采購、食堂運行、車輛運行管理等方面加強財務核算、分析與管理。

2、要認真做好辦公室日常管理工作，做好收發文登記、保密、檔案管理、oa網絡的管理、資料收集、文秘、及領導交辦的其它工作。加強機關安全穩定工作，認真開展安全教育，落實好各項安全防范措施，為建設平安縣都做出貢獻。加強對機關工、青、婦工作的組織領導，努力開展職工文體健身等活動，充分發揮在機關各項工作中的重要作用。

3、加強單位政治文明、精神文明和物質文明建設。要增強團結和諧、愛崗敬業、無私奉獻、顧全大局的工作局面，爭創精神文明單位。重視思想政治工作，加強和諧文化建設和有利和諧的活動開展。要著眼加強管理、服務、保障這些基本職責職能的運作，站在更高的起點，以更高的要求，切實抓好各項工作的落實。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十五

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十六

為貫徹落實學院關于開展創建xxx和諧型校園xxx的總體布署，后勤處根據本處的職責范圍和工作特點，從學校和廣大師生員工的實際需要出發，于10月10日—11月15日開展了xxx優質服務月xxx活動。

這次活動以xxx服務在后勤，滿意在后勤，奉獻在后勤xxx，xxx您的滿意就是我們最大的心愿xxx為口號，通過開展一系列的優質服務活動，進一步強化xxx全心全意為學校教學，科研和廣大師生員工服務xxx的宗旨，增強后勤員工的服務意識，提高后勤服務的科學管理水平；進一步加強后勤各服務窗口與廣大師生員工之間的溝通和理解，達到xxx轉變服務觀念，改進服務質量，提高隊伍素質，改善服務形象，提高服務效益xxx的目的。

各中心科室緊緊圍繞xxx服務xxx這一主旋律，擴大服務范圍，改善服務態度，增加服務項目，兌現服務承諾等，使xxx優質服務月xxx活動有計劃，有步驟，有組織的進行，優質服務活動取得了良好效果。

本次活動主要有六個方面的內容。

1。后勤各實體職工實行了掛牌上崗。各部門共制作上崗證200多個，以利于更好接受廣大師生的監督，進一步增強了后勤職工的自我約束意識。

2。開展了xxx推廣文明敬語，文明用語，消滅服務忌語xxx活動。制定了后勤xxx服務窗口十條文明要求xxx常用文明用語29句，服務禁語28例。規范了各窗口單位的服務語言，提高了各服務窗口的文明程度。

3。對各服務窗口，環境，面貌進行了綜合整治。加強了職工著裝及儀表儀態的要求和工作環境的布置等工作。全處職工的精神面貌和工作環境有了較大改觀。

4，提出并貫徹落實了xxx后勤服務承諾十八條xxx，收到了較好的效果。工作的及時率和到位率有了明顯的提高。

5，給學院提出了關于建設xxx節約型校園xxx的若干意見，向全校師生員工發出了xxx建設節約型校園倡議書xxx。各部門職工都在各自的工作崗位上，結合自已的工作情況，為從現在做起，從自身做起，開展了各項節約活動。

6，各部門都根據后勤處總的活動方案，結合本部門的工作實際，制定了自已的活動方案。開展了一系列卓有成效的活動。

（一）學生公寓管理中心開展了文明值班，為學生設立服務箱，樓管員為學生縫補衣裳等服務項目，通過召開學生座談會，發放問卷調查表等形式，廣泛征求學生對搞好學生公寓的建議和意見，及時調整和改進公寓管理和服務工作。

（二）綜合辦公室全體職工著裝整齊，環保工人實行掛牌服務。校園環境做到每天清掃，生活垃圾做到日產日清。主動給部分職能處室擺放了新鮮花木，并利用業余時間給予養護管理。保障了校運會和學院一些大型接待活動的擺花需要。教室管理辦公室做到每天為上課老師備好開水，保證任課教師的隨時飲水，給上課教室的講臺上準備好粉筆，板擦等必要用品。通信站為校園宿舍職工開通了adsl寬帶業務，及時為部門調整和新干部上崗配備了新電話。

（三）醫療服務中心召開專題會議，就xxx優質服務月xxx活動進行思想發動。引導醫務人員積極主動地投入到xxx優質服務月xxx活動當中。實行掛牌上崗，規范服務；公布了xxx醫療服務中心服務承諾xxx，增加了門診免收掛號費，各項檢查費，理療費，輸液費優惠10%等優惠服務項目。與天津天士力制藥股份有限公司聯合在我學院開展了xxx關愛教師健康xxx贈藥活動。成立檢查小組，加強了醫療質量的檢查，在醫護人員中開展醫療質量，落實各項規章制度的大討論，促進醫療質量，服務態度的提高，滿足病人的需求。

（四）飲食服務中心努力為師生員工營造一個溫馨的就餐環境和氛圍，通過大屏幕宣傳優質服務月；使用文明禮貌用語，熱情周到服務。全體炊管人員一律統一著裝，掛牌服務。召開由學生代表參加的伙食工作座談會，在餐廳設立意見簿和意見箱；推出流動售飯車售飯；提高飯菜質量，增加花色品種，嚴格成本核算，使飯菜真正做到物價相符。增加服務項目，每天中餐和晚餐為學生提供免費湯。

（五）動力修繕中心按照后勤處的活動方案要求，對動修中心的活動開展進行了動員和布署。統一配備了工作服，實行掛牌上崗，繼續實行上下班打卡制度。認真履行承諾的維修時限和保證，提高了維修的到位率。結合本部門的工作實際，及時對供暖設備和供暖管道進行了普查，普查率達到80%以上；積極與市供熱辦公室和華電供熱公司取得聯系落實汽源，確保了冬季正常供暖。認真落實后勤處關于建設節約型校園的要求，從點滴做起，在節水節電上下功夫。利用雙休日對所有教室的門窗，桌椅，燈具，插座進行了徹底的檢修。

（六）車管服務中心為響應后勤處開展的xxx優質服務月xxx活動，全體職工認真落實規章制度和崗位職責，自覺遵章守紀，確保做到安全行車。

加強了車輛內外的保潔，做到座艙無異味，后備廂無雜物，為用車人提供良好的乘車環境。全體職工注重了著裝整齊，舉止端莊，語言文明，耐心細致，主動同乘客打招呼，幫乘客打開車門，安放行李，對行動不便的乘客給予必要的幫助，做到了服務周到，細致，優良。

（七）醫保辦把全心全意為廣大師生員工服務的宗旨，充分體現在日常的工作中去，熱心接待每一個咨詢來訪者。及時和相關部門取得聯系，認真辦好學院職工人員增減變化的醫保手續。優質服務月中重點完成了126名職工的37種慢性病長期用藥報銷的申報工作。為81名職工發放了37種慢性病門診證。

（八）文印室及時把xxx優質服務月xxx的各項要求落實到工作中去。克服因基建施工出入不暢的困難，實行了電話預邀，主動取稿送貨的工作模式，不論大活小活，一樣認真對待，大大方便了學院內外各用戶。認真執行保密制度，學院各種類型的考試卷印刷，都能夠做到一絲不茍，不出任何差錯。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十七

一、以建設節約型機關為目標，狠抓任務落實，全力推進我縣公共機構節能工作。2020年1-3季度，全縣251個公共機構，綜合能源消費2692.47噸標準煤，同比下降1.28%;建筑面積綜合能源消費2178.71噸標準煤，同比上升20.39%。其中總用煤量121噸，同比下降59.40%;總用電量1357.019萬千瓦時，同比上升4.31%，人均用電量同比上升1.65%，單位建筑面積用電量同比上升1.85%;公務用車用油總量44.9443升，同比下降3.80%，單位建筑面積能耗同比0%。總用水量119.9458萬立方米，人均用水量同比上升9.7%。

二、認真抓好辦公用房管理工作。一是按照《黨政機關辦公用房建設標準》的要求對縣直機關單位的辦公用房情況進行督查，發現問題責令限時整改;二是做好辦公用房的管理登記工作，建立辦公用房管理基礎臺賬。

三、認真履行管理、保障、服務職能，切實抓好機關后勤服務保障工作。

(一)重大活動、會議服務保障工作。高質量完成了“5.19”中國旅游日、民歌節xx分歌臺等重大活動的后勤服務工作。采取有效措施，確保縣黨代會、縣人大會、縣政協會等重要會議的順利召開。一是加強對會務人員的禮儀、保密等業務培訓，提高會務人員服務水平;二是做好會前準備工作;三是做好音響設備檢查維護工作;四是會后認真清掃會場，保持會場干凈、整潔、舒適;五是對重復使用的杯具做好清洗和消毒工作。全年所有大小會議的會務工作，做到了步步到位、場場無差錯。

(二)安全保衛工作。進一步完善安全保衛工作管理制度，有效監管保安公司對縣政府大院規范化管理。制定維穩應急預案和信訪維穩工作預案，嚴防重大事件發生以及群體上訪和突發事件的發生。

(三)綠化美化和衛生工作。督促保安公司做好(保安公司兼管這塊工作)縣政府大院綠化、美化工作和環境衛生工作。每月定期、不定期對衛生工作進行檢查，發現問題限時整改，努力打造空氣清新、整潔舒適的辦公環境。

(四)水電管理工作。對政府大院辦公區的用水、用電實行專人管理，做到常檢查、勤維修，一旦發現問題及時組織搶修，確保機關單正常供水、通電。

(五)機關食堂工作。加強職工管理，提高職工愛崗敬業、踏實工作的自覺性;嚴把進貨關，確保飲食衛生安全;不斷提高伙食質量，讓領導、干部職工吃得放心、開心、舒心。

(六)公務用車服務保障工作。一是做好服務工作，要求工作人員保持二十四小時手機開機，做到隨叫隨到，保障全縣應急、機要通信和行政執法的公務用車。二是做好車輛保養、維修工作。三是嚴格用車制度，要求用車單位提前一天填好用車申請及行車情況登記表，并對每天出車情況做好登記。四是加強對司勤人員的管理，督促他們遵守交通法規，確保行車的安全、順利。

四、狠抓精準扶貧工作。一是要求幫扶干部定期深入幫扶對象戶，了解生活生產情況，根據具體實際，制定幫扶計劃，幫助他們早日脫貧致富;二認真填寫幫扶手冊;三是切實落實雨露計劃、產業獎補、異地搬遷等扶貧政策。四是做好脫貧戶“八有一超”等各項工作。

五、抓好黨風廉政建設工作。一是加強學習教育。學習黨的十九大及十九屆三中全會精神，學習習近平總書記系列重要講話精神。不斷提高干部職工的理論水平和政治覺悟。嚴格要求黨員干部，自覺遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅持不忘初心，牢記使命;自覺以黨員的標準規范自己的一言一行，做一名合格的共產黨員，為奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出自己的貢獻。二是加強制度建設。把黨風廉政建設列入年度目標管理考核中，進一步完善《黨風廉政建設制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》等規章制度。三是加強財務監督。嚴肅財經紀律，積極推行國庫集中支付，只設一個帳戶對外，資金統一調度，嚴把經費支出關。

今年，我局各項工作開展扎實有效，工作態勢發展良好，但工作中仍然存在一些不足：一是隊伍建設有待加強。二是協調工作做得不夠好，部門銜接力度不夠大。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十八

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇十九

2020年，在突發新冠肺炎疫情之下，我中心領導班子團結帶領全體干部職工，在縣委縣政府堅強領導下，一手抓疫情防控，一手抓后勤保障，確保了縣政府大院安全與服務工作兩不誤、兩促進。現將我中心2020年工作情況及2021年工作計劃匯報如下：

一、履行職能工作。

總用電量為1714.8591萬千瓦時，單位建筑面積用電量同比下降1.23%；

前3季度單位建筑面積能耗2.26千克標煤/平方米，單位建筑面積能耗實際數控制在目標值80%以內，完成了市級下達給我縣能源資源消費指標任務。

（二）辦公用房管理工作。完成了縣退役軍人事務局等單位辦公用房的調配、安置工作。縣退役軍人事務局調配到原氣象局辦公樓，縣醫療保障事業管理中心調配到原文廣體局辦公樓四樓，縣政協文史館調配到原房產所五樓，縣文化廣電和旅游局咨詢中心調配到原民政賓館一樓鋪面，縣自然資源局二層機構林業推廣站、生態公益林站、森林防火以及林長制辦公室、土地管理中心、林業執法大隊七個單位調配到原縣衛生局辦公樓。共調配辦公用房27間總面積935.26平方米。

1、會務工作。做好縣黨代會、縣人大會、縣政協會等重要會議的會務工作。重新裝修縣委四樓會議室并更換會議室音響設備，維修縣人民會堂投影儀及其他設施設備，有效保障了各項會務工作的正常開展。

2、安全保衛和環境衛生工作，繼續購買社會服務。3月份委托第三方廣西桂水工程咨詢有限公司代理縣政府大院物業管理招標工作，于3月31日和中標單位廣西理通保安服務有限公司簽訂了“上林縣政府機關大院物業服務項目”政府采購合同書。進一步完善安全保衛工作管理制度，有效監督理通保安公司對縣政府大院實施規范化管理。制定維穩應急預案和信訪維穩工作預案，嚴防重大事件發生以及群體上訪和突發事件的發生。督促保安公司做好縣政府大院綠化、美化工作和環境衛生工作，努力打造空氣清新、整潔舒適的辦公環境。

3、水電管理工作。政府大院辦公區的用水、用電實行專人管理，定期檢修維護，確保機關單位正常供水、通電。6月份，更換維修了政府大院路燈18盞，增設大院安保監控系統4臺攝像頭。

9月份更換食堂消毒柜、冰柜、空調等設施設備及部分廚具餐具，有效改善了機關食堂內外環境。嚴格食材采購管理，保障了食品安全。

5、公務用車服務保障工作。做好車輛保養、維修工作。加強對司勤人員的管理，強化學習，以案促改，督促遵守交通法規，確保行車的安全、順利。截至10月底，一共出車858次，均安全行使，無交通事故發生。

二、精準脫貧工作。

持續指導掛點村屯的精準脫貧工作，做好脫貧戶的跟蹤工作，根據家庭具體實際，幫助他們制定生產計劃，確保家庭經濟持續穩定增長，預防返貧現象發生。落實雨露計劃、產業獎補等扶貧政策。推進易地搬遷戶的拆舊復墾工作。掛點村全部貧困戶實現脫貧摘帽，順利完成縣委、縣政府部署的各項扶貧工作任務。

三、

新型肺炎防控工作。

成立疫情防控工作領導小組，部署防控工作，全面打響縣政府大院新冠肺炎防疫戰。

1、做好摸排工作。中心全體干部職工分成5個小組，對縣政府大院生活區19棟居民樓進行逐戶摸底排查，造冊登記，建立臺賬。

2、做好值勤工作。在生活區和辦公區分別設立值勤點，實行24小時值勤，對進入縣政府大院的人員進行體溫測量，外來人員做好登記、建立臺賬。

3、做好隔離工作。對縣外返回的生活小區居民，實行在家14天隔離觀察。上半年，一共對19人實行在家隔離觀察。

4、做好消殺工作。截至5月底止，辦公區每天由消毒公司派人全面消殺一遍；

生活區由我中心安排工作人員，每周對排水管道、樓梯、衛生死角進行兩次消殺。5月以后，每次召開大型會議，會前對會場做好消殺工作。

5、做好新冠肺炎常態化防控工作。

四、政治理論學習。

學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，學xxxxxx系列重要講話精神，不斷提高干部職工的政治理論水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

開展“書記引航擔使命”主題活動，抓住黨支部書記這個管黨治黨的“關鍵少數”，讓關鍵少數發揮作用，帶頭落實管黨治黨責任，調動黨支部的積極性、主動性、創造性，把管黨治黨螺絲擰得更緊，構建任務清晰、全面覆蓋、傳導有力、執行到位的完整責任鏈條，推動全面從嚴治黨主體責任落實落地。

五、黨風廉政建設。

全面貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、__精神，深入貫徹xxxxx對廣西工作的重要指示批示和題詞精神。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，教育引導黨員干部，牢記黨員身份，守初心、擔使命，堅守理想信念，自覺遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。貫徹落實中央八項規定及其細則精神，堅決糾正“四風”。把黨風廉政建設列入年度目標管理考核中，進一步完善《黨風廉政建設制度》、《財務管理制度》、《考勤制度》等規章制度。加強財務監督，嚴肅財經紀律，積極推行國庫集中支付，資金統一調度，嚴把經費支出關。

2020年，我單位各項工作開展扎實有效，工作態勢發展良好，但工作中仍然存在一些不足：一是隊伍建設有待加強。二是協調工作做得不夠好，部門銜接力度不夠大。

六、2021年工作計劃。

（一）工作思路。

貫徹落實《廣西壯族自治區機關事務管理辦法》，按照縣委、縣政府工作部署，銳意進取、開拓創新，圍繞中心，服務大局，為上林經濟和社會發展，做出應有貢獻。

（二）目標任務。

1、繼續加大公共機構節能工作力度，發揮公共機構在節能工作中的表率作用，帶動和引導全社會都參與到節能工作中來，推動新能源汽車的推廣應用，打造垃圾分類示范單位。

2、繼續加強黨政機關辦公用房管理工作，協助做好縣委縣政府辦公樓危舊房改造項目申報工作。

3、繼續做好政府機關大院安全保衛工作，積極創建“和諧平安”單位；

打造環境優美、衛生清潔的工作環境，創建文明庭院、綠化單位。

4、繼續做好公務用車服務保障工作及公務用車配備更新工作。

5、做好辦公經費的管理和使用工作，精打細算，大力縮減公務經費開支。

6、進一步加強黨風廉政建設，樹立良好的機關工作形象。

7、進一步做好疫情防控常態化工作。

8、完成縣委、縣政府交辦的其它工作。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在區委組織部的正確領導下和區直屬機關工委指導下，我中心支部深入學習貫徹黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，扎實推進黨的建設工作，確保了全年黨建責任目標的完成。現將本年度黨建工作總結匯報如下：

（一）加強理論學習，強化政治建設。扎實開展xx學習教育，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想。組織支部全體黨員以交流座談、集中研討、個人自學的學習形式，結合xx學習教育，學習貫徹黨的十九大精神、中國共產黨歷史、習近平新時代中國特色社會主義思想的相關論斷，做到精神實質入心入腦。努力在學懂弄通做實上下功夫，切實將黨的十九大精神作為統攬各項工作的總綱，確保正確的政治方向。通過學習*，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決擁護黨中央權威和集中統一領導，進一步夯實團結奮斗的思想政治基礎。

（二）加強支部班子和黨員干部隊伍建設。一是中心支部采取不定期的對黨員工作情況督促檢查，發現問題及時教育糾正。同時，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。二是抓好黨員管理工作。中心于x月下旬開展一次黨員組織關系排查登記工作，于x月上旬又進行黨員組織關系排查工作“回頭看”，通過組織全體干部職工如實填寫《個人自查表》，掌握職工的政治面貌，發現口袋黨員4名，及時與相關黨支部對接，要求涉及黨員盡快按照規定將個人組織關系轉回中心支部，并完成接收黨員工作，進一步完善黨員信息資料庫，促進黨員管理規范化、制度化。三是抓好黨員干部基礎能力提升工作。為提高黨員干部的專業化能力，中心支部制定了培訓計劃，通過集中學習、專家講解等形式，組織集中學習13次。四是定期對黨員進行考核，評選優秀黨員并進行表彰，實行重大事情由黨支部委員會會議討論決定。

（三）加強制度建設，狠抓各項制度的落實。我們把健全和落實各項制度納入黨支部建設的工作重點。按照要求完善了黨支部的學習制度、支部工作制度、發展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會一課”制度》等各項規章制度。一是健全和落實保障機關黨組織發揮職能黨建作用的制度，建立和執行黨組織負責人“一崗雙責”制度。二是健全和落實基層黨組織工作制度，建立和執行理論學習、黨員發展、黨員教育培訓、黨員民主評議、黨員聯系服務群眾、黨內關懷幫扶、黨日主題等制度。三是健全和落實民主管理制度，建立健全黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見、政務公開等制度。四是落實黨風廉政建設制度，建立黨員個人重大事項報告制度、誡勉談話制度等。五是落實組織生活制度。認真過好組織生活，黨員主動開展批評與自我批評，黨員領導干部以嚴肅認真的態度參加組織生活會，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強。

（四）加強精神文明建設，守牢意識形態陣地。我中心支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全面落實意識形態工作責任制，把意識形態工作納入重要議事日程，納入黨建工作，與我中心工作緊密結合起來，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。同時，建立健全意識形態工作定期分析研判機制，研究意識形態工作，分析研判意識形態領域的各種形勢，及時通報我中心意識形態領域情況，切實當好意識形態工作的領導者、推動者、執行者。

二是認真開展主題黨日活動，根據區委組織部的學習和安排，學習習近平總書記有關廉潔自律有關文件精神，組織黨員干部觀看黨風廉政警示教育片3次，學習反面典型案例5例，開展黨風廉政教育及談心活動1次，教育引導廣大黨員干部增強廉潔自律意識，加大廉政文化教育，深入推進全面從嚴治黨。

三是嚴格黨費收繳標準，按照黨員黨費收繳基數和繳納數額進行統計、匯總，并足額收、及時上繳。

二、工作亮點。

（一）聚集主題主線，突出嚴格標準、務求實效。

一是及時傳達動員部署。按照全區xx學習教育動員部署大會統一部署，我中心及時召開了支部委員會，研究制定了xx學習教育的實施方案，成立中心xx學習教育領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在區后勤中心辦公室。組織全體干部職工召開xx學習教育動員會，學習傳達習近平總書記教育動員大會講話精神、全區開展xx學習教育動員大會精神。

二是制定學習計劃，做到學習活動開展有序。按照要求，結合我中心實際制定xx學習教育計劃，明確時間節點、活動安排、學習內容安排，細化責任，硬化措施，確保環環相扣、取得實效。截止目前為止，我中心已開展黨組理論學習中心組學習6次，專題學習教育活動5次，開展為民辦實事活動6次，開展“黨員心聲大家談”“xx故事大家講”“xx知識大家答”“紅色歌曲大家唱”和重溫入黨誓詞等活動各3次。

懸掛宣傳橫幅4條。

四是堅持以上率下。中心領導班子和黨員干部堅持走在前、做示范，帶頭領學促學、深入檢視問題、開展調查研究、講專題黨課，截止目前，開展“百名書記講百年xx百名黨員講百場黨課”活動4次，參加“萬名干部回故鄉帶領群眾建家鄉”4次。力爭形成以“關鍵少數”帶動“絕大多數”的良好局面。

（二）聚集學習教育，突出學有所獲、學以致用。

一是緊扣學習主題。通過開展書記講專題黨課、xx宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影等形式，讀原文、學原文、悟原理，談體會、找差距、強信念緊扣xx學習主題開展好xx學習教育。“七一”期間，中心領導班子帶隊深入學校、村（社區）開展“迎七一·講黨課”活動。x月x日，xx區后勤服務中心主任xx深入xx小學，圍繞著黨員的英雄歷史為學生們上一堂xx教育課。x月x日，區后勤服務中心副主任xx到xx村，以“對黨忠誠做合格黨員領導干部”為主題，為村民黨員們上黨課。x月xx日，區后勤服務中心副主任xx到縣東社區，以“重溫黨的歷史?堅定理想信念”為主題，為縣東社區的黨員們上黨課。x月x日，區后勤服務中心黨支部書記xx到x村，以“從百年xx中汲取力量全面推進鄉村振興戰略”為主題，為黨員們上黨課。

二是豐富載體促學。組織開展“將《紅色傳奇》進行到底”系列活動。x月x日，中心黨支部組織黨員前往南山寺桂東南革命烈士陵園，開展緬懷先烈主題活動，共同瞻仰紀念碑，深切緬懷先烈，敬獻了鮮花，重溫入黨誓詞，從革命先輩英雄事跡中感悟，在學思踐悟中堅定理想信念。x月x日，中心黨支部組織全體黨員到中共xx壯族自治區代表大會（羅村會議）舊址開展“慶百年、學xx、感黨恩、跟黨走”活動。通過了解羅村會議情況，實地感受革命先烈的生平事跡和奮斗歷程，參觀了革命文物史料，并重溫入黨誓詞，集體合唱紅色經典歌曲、觀看陳岸同志歷史短片等形式，重溫黨的光輝歷史，傳承紅色基因。x月x日，中心黨支部組織黨員領導干部赴港南區橋圩鎮震華村革命烈士譚壽林史跡陳列館、譚壽林故居參觀學習，從革命先輩的感人事跡中感悟初心使命，汲取前行力量。

在調研進程中，進一步強化了黨員干部的使命意識、在新時代勇擔當善于作為、甘奉獻。

四是強化指導督學。一是征訂學習用書，抓好個人自學。黨支部從網上征訂40套習近平《論中國共產黨歷史》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》、《中國共產黨簡史》4本xx學習教育指定學習用書，明確學習篇目，重點圍繞抓好日常自學、書記講專題黨課、xx宣講暨專題培訓活動、理論學習中心組新民主主義革命時期歷史專題讀書班、黨員干部自學、觀看紅色電影形式，派專人負責查看自學筆記、個人心得體會等學習內容落實情況，以查促學、督學，力爭達到xx學習教育預期目標。

三、存在的主要問題。

2021年，我支部基本完成了黨建目標任務，但同時我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：

（一）政治理論學習還不夠深入。

部分黨員除集中學習研討和完成規定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，放松了對自己的學習要求，久而久之影響了素質的提高，影響了工作作風。一定程度還存在為了理論學習而學習，用理論學習裝門面，理論指導實踐的效果不突出的問題。

（二）先鋒模范作用的發揮不平衡。

我中心支部過多地關注于后勤服務工作，忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。班子成員一線調研少，聽匯報多，與職工群眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分，解決關系職工群眾切身利益的問題做得不夠。

四、下一步打算。

一是堅持深挖篤學，在用心學上下功夫。提高認識，加強xx資料收集，用好寶貴紅色資源，組織黨員干部定期參觀xx學習教育基地、革命傳統教育基地，傳承紅色基因、弘揚革命傳統，切實將xx中的寶貴營養轉化為黨員干部的政治素養。

二是堅持以學促用，在用力做上下功夫。通過理論學習中心組學習會、專題研討會、專題組織生活會、專題黨課等抓好xx學習教育，進一步堅定干部群眾理想信念，不斷夯實基層黨建基礎，切實將xx學習教育與幫扶群眾就業增收、持續優化公共服務、改善城鄉人居環境、創新基層社會治理等民生“四件大事”貫通起來，把學習教育成效體現在為群眾辦實事、增進民生福祉上，體現在貫徹新發展理念、推動“十四五”開好局起好步上。

后勤服務中心近三年工作總結大全（21篇）篇二十一

中心不斷完善重大風險的管控措施，切實落實分級管控責任，認真組織高風險煤礦安全“體檢”自檢，分專業組織重大風險研判，整治消除重大隱患，有效防范重大事故。依據風險管控清單，不間斷開展日常風險辨識和動態評估，優化做實班前安全確認、進入危險區域作業評估和崗位“五步”工作法，強化重點工序和人的行為管控，及時糾正處理各類隱患和不安全行為，排查監控安全不放心人。充分發揮“三類人員”關鍵作用，形成基礎牢固、履責到位的現場管控“鐵三角”，預防機制的建立，切實成為實現安全生產的堅固屏障。

1月2日上午，考核辦聯合經管科對下屬五個單位的安全隱患、食品衛生、服務質量、環境衛生、綜合形象等方面進行了檢查，針對檢查出的問題，并要求相關單位制定整改方案和整改時限，堅決做好特殊時期的后勤保障工作。

1月2日，職工公寓維修人員克服寒冷天氣等諸多不利因素，積極搶修女單身生活用水管路，全力確保了女單身職工正常用水。

1月3日，公寓中央空調軟化水管因老化嚴重造成管道漏水，嚴重影響中央空調正常供暖，職工公寓維修人員在宋樹卿隊長的帶領下及時搶修，確保了中央空調正常供暖。

1月4日，為防止雨雪天氣路面結冰濕滑對“兩堂一舍”密集場所人員造成出入不安全的實際，后勤服務中心黨政超前部署、緊盯現場，詳細查看下屬各專業在門口和大廳鋪設的防滑物品，并督促相關負責人切實做好災害性天氣道路濕滑應急預案。

1月10日，中質協質量保證中心對我單位質量、環境管理體系進行年度監督審核。該單位高度重視，積極做好現場和各項資料的迎檢準備工作。檢查中，大家虛心接受審核專家提出的改進建議，針對查出的問題和不足，認真分析原因，并制定了相應的整改措施。

為迎接礦“雙代會”勝利召開，1月10日，接待服務積極做好群樓會議室樓梯及走廊的衛生清理工作，認真清理積雪，確保衛生動態保持。

新年伊始，后勤服務中心積極貫徹落實兩級公司和礦黨政系列決策部署，下屬各單位通過班子會、安全政治學習日、微信群等形式，深入學習上級系列會議精神，并要求職工將會議精神與自身工作實際相結合，組織全員簽訂安全承諾書，切實把思想和行動統一到礦黨政的決策部署上來。

針對年終歲尾各項接待服務任務較多，后勤服務中心職工食堂管理員王現清同志克服一線人員緊張的困難，身先士卒，到操作間進行炒菜作業，積極帶領食堂全體職工不斷為后勤服務工作做出新貢獻。

1月15日，兗礦集團老年書畫研究會2020年工作會議在我礦隆重召開，職工食堂負責160人的大型接待服務工作。為圓滿完成接待任務，職工食堂超前部署，積極謀劃，在克服人員緊張，工作量大的實際情況下，后勤黨政和食堂黨政人員緊盯工作現場，既當“指揮員”又當“傳菜員”，一道道香甜可口的菜品、一聲聲熱情周到的服務，贏得了上級領導和老年書畫人員的高度贊揚!

2020年一上手，后勤服務中心不斷在服務細節和衛生形象上下功夫。下屬五個單位積極行動起來，對各崗點的衛生死角進行全面清理、動態保持，確保為全礦職工和家屬提供溫馨、舒適的就餐、就浴、住宿環境。

1月21日，職工公寓組織維修人員自行對女標南樓下水道進行清挖，他們不怕臟、不怕累，克服難聞的異味，把下水道徹底清理干凈。

職工澡堂因管道老化嚴重，造成室外暖氣管道漏氣，嚴重影響浴室內的正常供暖。1月21日，職工澡堂克服各種不利因素，自行對漏氣管道進行維修，并做好管道系統的保暖措施，確保了各浴室的正常供暖。1月25日，又清理蓄水地池通道。

針對春節臨近學生放假，礦外洗浴中心就浴人數大幅度增加，工作量加大的實際，洗浴中心不斷加強管理，加強巡回排查的力度，加大衛生清理的頻度，確保衛生動態保持;要求泵房操作人員進一步加強工作責任心，及時進行水汽調節，確保春節就浴高峰期期間為廣大離退休職工和家屬提供溫馨舒適的就浴環境。

1月23日，集團公司衛生防疫站對食堂和招待所進行食品衛生防疫檢查，食堂和招待所無論在食品生熟分離、原材料的儲存以及碗筷消毒等方面均符合上級食品衛生安全標準，受到了上級領導的一致好評。

為進一步營造職工過節不忘安全的濃厚氛圍，1月29日，職工公寓組織開展了“迎新春促安全”趣味答題活動，答題者個個回答迅速準確。此次活動不僅豐富了職工的業余生活，進一步增強了大家學習安全生產和消防專業知識的積極性和主動性。

針對春節臨近職工思想比較活躍，1月31日晚，考核辦對“兩堂一舍”及重點崗位人員勞動紀律情況進行夜查，經排查所有人員在崗情況正常。

春節臨近，后勤服務中心班子成員分別帶著礦領導的溫暖和祝福，先后到各幫扶對象和困難職工家中進行慰問，送去他們的關心和溫暖，確保他們渡過一個祥和的新春佳節。