民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）

通過月工作總結，我們可以發現自己的優勢和改進的空間，以期在下個月有更好的表現。如果你正在為如何寫一份出色的月工作總結而發愁，不妨先看看下面這些范文。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇一

1、注重農村實用人才開發使用。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫，全區登記入庫鄉土人才881名，其中生產能手808名人，經營能人44人，能工巧匠19人。支持鄉鎮實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮已設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮19個行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為30名在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業機制，適應新形勢下我區人才就業工作的需要，7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并，成立xx區人力資源市場，從事人力資源開發和就業服務工作，實現了全區人力資源信息共享。按照科學化、規范化、現代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區組成，交流大廳面積290平方米，可同時容納15家用人單位進行面試交流洽談。服務功能區主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發布、信息查詢、職業指導、就業培訓、檔案管理、就業備案、就業援助等服務窗口構成，面積200平方米。新組建的'人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面，將發揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區人力資源市場舉辦的xx區首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業、三吉利化工等30家強勢企業加盟，提供了近500個崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業單位人員，擴大到集體企業、民營企業、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養老保險、醫療保險、失業保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續30人。

3、加強專業技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業技術隊伍和人才資源開發中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發揮專業技術人員在經濟和社會事業發展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業技術人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織21人參加全國經濟專業和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發放全國外語職稱準考證30份，為92個大中專畢業生辦理技術職務的初定手續，上報中高級評審材料192名。通過職稱評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質。

4、推進機關事業單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據統計，全區共組織85人參加機關事業單位工人升級考核，其中初級工7名，中級工37名，高級工38名人，報考種類達13個工種。通過率達95%以上。參加機關事業單位技師評聘5人，有2人通過省級考核。通過考試及技師考評，我區的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發展為以高級工占多數，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。

（二）完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設。

1、做好公務員網上培訓工作。為進一步提高我區公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區公務員開始網上注冊報名學習，全區共有573人參加培訓。12月份，將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。

2、做好公務員招錄工作。今年我區共設報考職位6個，招考人數6人，報考我區共303人，經筆試進入面試18人，經面試進入體檢6人，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。

3、做好公務員登記工作。根據界定的公務員范圍和市局的統一部署，上半年，對納入公務員管理的本區各類機關人員狀況，認真進行了調查摸底。9月份，根據市委組織部、市人事局《關于印發〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》（連人[xx]130號）文件精神，我們于9月20日召開了全區實施工作會議，布置了全區的公務員登記工作。全區共有行政編制（含參依照、政法編制）772名，各單位上報人數共632人，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。

4、做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核368人，優秀37人，稱職317人,未定等次14人。根據年度考核結果，行政機關按規定對稱職以上人員發放了年度考核獎金，為66名連續三年優秀人員調整了工資，發揮了考核的導向和激勵作用。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇二

2014年即將過去，現將過去一年來主要工作回顧如下：

2、信息宣傳，持之以恒堅持了解掌握教育動向，敏銳捕捉教育信息，及時準確編發文稿，去年8月以來，采編信息160多篇(條)約6萬字，被《教育時報》、《駐馬店日報》、《天中晚報》、大學網、市教育局網站，市、縣電視臺、《遂平信息》等網站、媒體采用40多篇(條)(其中15篇(條)被評為優秀信息)，有力宣傳了遂平教育。教體局獲2014年全縣信息宣傳工作第四名，今年上半年，我局信息宣傳工作再次名列各局委序列第四名。

3、教育宣傳，拓展創新開通個人博客，及時上傳教育通訊，宣傳推介遂平教改和發展成果。主持課題《農村基礎教育的不和諧音及對策研究》獲省級課題立項并將于今年結題;與魏建中合作完成的經驗文章《遂平縣教體局加強校長隊伍建設經驗談》于今年7月在《河南教研》上發表。4月被評為2010年度全市教育系統宣傳工作先進個人;5月獲《教育時報》表彰。

4、文秘工作，履職盡責去年8月以來，撰寫《教體工作通報》25期、起草若干《意見》、《通知》，和廣福、志中一起做好文秘室日常工作，參與會議講話、文件、調研文字材料的撰寫，并經常被抽調到相關股室協助工作。

5、業余充實，收獲豐碩一是加強學習，提高素質。認真學習教育政策、法律法規，站在課改前沿，了解教育信息、研究教育成果，學習公文、文秘寫作常識，不斷豐富和提高自己。

2011年7月，在“喜迎共產黨九十華誕”廉政征文活動中，小說《老馬的故事》獲全市特別獎。2010年8月加入縣作家協會，9月17日當選縣作協理事。

三是愛好廣泛，參與社交。積極參加社會活動，與縣文廣新局、電視臺、作家協會等保持良好合作，參與策劃綜藝欄目《酷藝苑》首期以來多期節目，力薦優秀學校、師生節目。積極發現、舉薦文學新人，為市、縣作家協會遴選、推薦師生作品，定期刊發。利用自身影響，宣傳教育，展示教育良好形象。

在今后的工作中，我將以嶄新的精神面貌、積極的工作態度，為教育再盡綿薄之力，為自己實現人生理想。

一學期接近尾聲了。回首展望,青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。在主席團的正確帶領下，組織和紀律上有了很大的進步，工作突飛猛進。活動的影響力不斷提高，受到同學們的好評。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志愿者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的'同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。

本學期辦公室主要負責本協會的日常事務，常規材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時做好協調各部室工作，開會前的準備工作及通知。協助其他部室開展活動。并負責排話劇，各干事積極配合。同時感謝其他部室對我們的幫助。

本學期我院分會取得很大的進步，活動數量及質量明顯提高，這都是大家努力的結果。但我們辦公室明顯做的不夠多、不夠好。只是在協調其他部室開展活動，卻未單獨組織活動，做的材料質量不是很高，不夠及時，給主席團的工作造成一些麻煩。

本學期辦公室干事工作認真、負責，有較強的責任心，能力都很強，但部長工作做得不夠，細節考慮不全，對干事分工不是很明確，沒有對干事進行培養和鍛煉。

在下一年里，我們會逐步改正工作中的錯誤，做到最好，和大家一起努力，幫助他人，完善自己，服務學院，服務社會，弘揚新風。

我院分會邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志愿者都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，，一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志愿者都發揮著作用。我們并不滿足于現狀，要打拼，要讓更多的人知道江中的青協，要讓志愿者的精神發揚到每一個角落。相信，我們的明天會更輝煌。

文檔為doc格式。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇三

20xx年上半年，在鎮黨委政府的正確領導下，村緊緊圍繞鎮黨委“年度工作計劃，以“黨建為先、發展為要、民生為本、法治為基”的工作要求，全力推進村各項任務目標，扎實開展各項工作。現將20xx年上半年工作匯報如下：

（一）重點項目建設順利推進。

一是綠色水稻種植，今年種植綠色水稻120晌，品種全部為優質稻花香米，為農戶定制育苗、機播50晌，全部機械化作業，無人機施藥，帶動周圍農戶科學種田意識。

二是村部建設已完成計劃、設計，目前已準備開展施工。預計10月末完工，屆時將建設標準化村部360平。政務大廳一個、標準化圖書室一個，黨員傳習所一個。

三是新上光伏發電扶貧項目一個，受益建檔立卡貧困戶30余戶。此項目已完成考察階段正協調有關部門實施。

（二）階段性工作完成突破。

一是清收還林工作，發放清收還林通知書300份，村干部集中入戶調查3次，還林面積41公頃，栽種紅松3萬顆、樟子松5萬顆、大榛子樹10萬株。

二是環境整治工作，全面落實“河長制”成立村環境整治領導小組，村干部深入村組宣傳提高村民思想意識，與村民簽訂環境衛生責任狀，成立黨員清理環境志愿者，疏通河道2公里，清理出河道垃圾10余車，鉤填土方20立方，順利完成與桑德公司環境保潔對接。

三是防火工作，利用條幅、宣傳板、宣傳崗、宣傳車對村民廣泛宣傳防火重大意義，發放春季防火一封信，村干部輪流值班并成立30人滅火隊，在村組干部共同努力下村沒有一起火災發生。

（三）黨建工作全面提升。

(1)組織黨員干部認真學習黨的十九大精神。上半年,黨支部組織黨員集中學習12次、講黨課2次、研討會5次，舉辦各種形式的學習培訓會3場次。

(2)充分發揮新時代e支部教育作用。通過e支部平臺組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，學習十九大精神、學習先進黨員模范事跡。通過學習進一步拓寬了黨員干部視野，激發了學習熱情。

（3）是開展系列黨建活動。

（一）開展弘揚“紅船精神活動”

學習“紅船精神”，深刻領會紅船精神”。“紅船精神”集中體現了中國共產黨的建黨精神，是中國革命精神之源，昭示著中國共產黨人的初心，是激勵我們黨頑強奮斗、不斷發展壯大的強大精神動力。

（二）學習白沙村，建設三清三美村。

白沙村是中國最美生態村，白沙村經驗在于那里的村黨組織戰斗堡壘作用發揮的好。黨支部敢擔當，有作為，擼起袖子加油干。黨員全程參與，我是黨員理應做個榜樣。群眾，男女老少共同力量。那里黨風正，民風淳，那里三清三美。與之對比我們怎么辦？白沙人就是我們的榜樣，我們堅決在支部的帶領下發揮黨員先鋒模范作用，為建成自己的三清三美村而努力。黨員們還對村河道環境進行清理，用行動踐行了學白沙人建生態村，實現社會主義核心價值觀。

（三）學習鄭德榮同志先進事跡。

牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央和集中統一領導。要像鄭德榮那樣勇于擔當作為，始終堅持實踐實干實效，銳意進取、攻堅克難，平常時刻看得出來、關鍵時刻沖得上去。要像他們那樣踐行根本宗旨，始終堅持人民利益高于一切，緊緊依靠人民，把為人民謀幸福作為工作的出發點和落腳點，全心全意為群眾辦實事、做好事、解難事。

（四）脫貧攻堅工作完成較好。

一是提高村干部政治站位，把扶貧工作作為重大政治責任要求于村干部，落實與貧困戶結幫扶對子，堅持經常入戶為貧困戶扶貧把脈。二、加大村干部走訪力度，深入貧困戶家中，仔細查看每一戶的住房情況、居家環境以及汛期防雨防災措施。三是落在實上，堅持實處抓精準。村干部要逐戶、逐人分析研判，細化幫扶措施，堅持一戶一策、因戶施策，通過教育、健康、危房改造、產業等多渠道幫助貧困戶脫貧。加大幫扶力度。

二、存在的問題。

一是黨的建設面臨許多新情況新問題，流動黨員的管理和服務任務繁重，黨風廉政建設需進一步加強，個別黨員干部能力素質和奮斗精神欠缺。支部不能采取有效的形式教育黨員提高自身素質。由于居住分散、出外務工部分黨員不能按時參加組織生活，e支部學習參與面不足，黨員學習時長不夠，少部分黨員不會在平臺上學習。

二是民生服務、社會治理領域短板明顯，群眾對美好生活的向往更加強烈，現實基礎條件迫切需要改善，例如村文化建設與村民精神需求不協調，環境治理與農民素質發展不協調。

三安全穩定維護等工作任重道遠；部分村路損毀嚴重，水庫蓄水防洪有待加強。

四常規工作有待突破。

（一）堅持生態文明，建設生態之村。樹立綠水青山就是金山銀山的綠色發展理念，打好打勝“環境治理攻堅戰，發展生態產業。

（二）堅持依法衣規治村，加強村風民風建設，完善村規民約，凈化鄉風民俗。

（三）做好防汛工作，保障人民群眾生命財產安全。

（四）配合土地確權公司，做好土地確權檔案工作。

（五）加強扶貧工作，按目標要求年底完成脫貧目標。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇四

今年以來，我局認真貫徹落實十六屆五中全會和中央一號文件精神，以社會主義新農村建設統攬全局，全面落實科學發展觀，以建立農民增收長效機制為核心，以提高農業和農村現代化水平為重點，以建設綠色農業特色經濟和現代化農業示范基地為發展方向，創新現代農業，統籌城鄉發展，規劃試點先行，穩健推進社會主義新農村建設。一、主要指標完成情況及特點。

糧食種植規模化發展。今年我區農作物播種面積44.04萬畝，比去年種植面積減少了4.06萬畝。其中，小麥面積2.7萬畝，比去年減少了0.58萬畝，減少17.7%；玉米面積34萬畝，與去年持平；谷子3.5萬畝，比去年減少0.9萬畝，減少20.5%；高梁1.5萬畝，比去年增加0.43萬畝，增長40%；小雜糧0.68萬畝，與去年基本持平；棉花0.155萬畝，比去年減少0.03萬畝，減少16.2%；豆類1.5萬畝，與去年持平。通過近幾年的種植結構調整，促進了玉米優勢作物的種植，玉米種植面積占農作物總面積的77.2%。小麥總產量837萬公斤，比去年減少124萬公斤，減產12.9%；平均畝產310公斤，比去年每畝增加17公斤，增加了5.8%。

蔬菜生產產銷兩旺。截至6月底，全區蔬菜春播面積19.8萬畝，完成全年計劃的58.2%，與去年同期基本持平；地膜覆蓋、早春拱棚、溫室大棚等保護地蔬菜面積達到17.3萬畝，占到春播面積的87.4%。上半年，全區蔬菜總產量3.02億公斤，與去年同期基本持平；總產值3.75億元，比去年同期增長6.5%。

干果發展勢頭速猛。紅棗面積已達30萬畝，計劃補植、補種5000畝，100萬株，目前已完成新植1850畝，補植7550畝，105萬株，超額完成任務。同時，今年還鋪開了大杏仁和核桃的.萬畝種植工程，計劃發展核桃3000畝，大杏仁7000畝，到目前為止，完成種植核桃3900畝，累計核桃面積達到9200畝。大杏仁發展準備好苗木，為秋季及明年春季的栽植做好了準備。

畜牧業穩健運行。畜牧業除生豬和蛋雞生產略有下降外，其它各項已超額完成年初既定的各項任務指標。全區肉蛋奶總產量18206噸，同比去年增長10%；其中肉類總產量6838噸，同比增長12.6%，完成年初目標的40%；蛋類總產量5695噸，同比增長3.5%，完成年初目標的50%；奶類總產量5673噸，同比增長14.2%，完成年初目標的47%。全區生豬存欄77218頭，同比增長4.2%，出欄70536頭，同比增長8.6%；雞存欄109.95萬只，同比下降6.6%，出欄雞72.08萬只，同比增長44.4%；羊存欄115230只，同比下降8%，出欄47176只，同比增長16%；牛存欄11394頭，同比下降5.8%，其中奶牛7619頭，同比增長10.8%，牛出欄1436頭，同比增長7.5%。

水果突出科技增收。水果在面積穩定18萬畝的基礎上，今年實施果實套袋完成6000萬個，高光效樹型改造完成5000畝。目前已完成果實套袋5000萬個（同比增長25%）；高光效樹型改造完成畝，另有3000畝正在實施。預計增收1000萬元以上。

二、主要措施與辦法。

面對今年社會主義新農村建設的新形勢，主要抓了“九個核心”：（一）以優勢區域布局為核心推進特色產業基地建設。優勢農產品區域布局合理推進，種植結構調整步伐加快。優勢蔬菜品種面積17萬畝，占蔬菜春播面積的85.9%，其中茄果類蔬菜生產面積9萬畝，結球葉菜類蔬菜生產面積2萬畝，根莖類蔬菜生產面積5萬畝，設施類蔬菜生產面積1萬畝。優勢區肉類總產量達到4650噸，占全區總量的68%；優勢區蛋產量5065噸，占全區產量的89%；優勢區奶產量5446噸，占全區產量的96%。玉米規劃面積15萬畝，實際種植15.8萬畝，超額5.1%；谷子優勢區規劃面積2.8萬畝，實際種植面積2.82萬畝，超額0.7%。

(二)以農產品標準化為核心推進品牌戰略。今年我區繼續實施無公害整體認證示范縣（區）項目，在去年已累計認證35萬畝的基礎上，今年計劃再認證15萬畝。東陽鎮被確立為全省“萬畝無害化蔬菜示范基地”（全省僅推廣兩萬畝），山西省蔬菜水果生產區高毒農藥專項整治暨農藥扶優打假活動啟動儀式和山西省蔬菜病蟲無害化生態控制示范現場會兩個省級會議在我區隆重舉行。為全面推進標準化生產，目前我們正在積極籌備印發我區《優勢農產品標準化生產技術規程》。鼓勵有條件的企業申請綠色和有機食品認證，目前德御農貿、華玉榮香椿兩家公司已分別進入綠色食品和有機食品的申報程序。華玉榮香椿公司新注冊“三葉春”、“椿香”2個商標，“華玉榮”被評為省著名商標。豐元棗業公司正在申報山西省馳名商標。“生力牌”特一粉被中國糧食行業協會授予“全國放心面”稱號。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇五

1、通行費征收實現了穩步增長。

截止10月底，通行費征收萬元，通過收費站區車流量達輛。通行費的征收管理更加嚴密規范。一是規范通行費征收行為，先后制定完善了：《收費管理考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法補充規定》等制度。成立收費管理考核小組，并以此做為對各科室、中隊每月、每季度及年終評優、評先和獎勵、處罰的基本依據，按責、權、利、分工不同捆綁考核兌現，使目標管理有章可循。理順通行證、統繳證辦理環節。通行證的申報、檢查、發放等每一道程序從票據管理員到科室負責人到分管領導主管領導層層把關，職責明確。二是堅持文明服務，宣傳收費品牌，塑造良好窗口形象。我站始終貫徹“以人為本”的宗旨，努力推行文明服務，便民措施到位。收費人員掛牌服務，倡導使用文明用語。服務箱、便民水桶、等便民措施落實到位，營造高效良好的文明服務氛圍。日常收費工作中，嚴格一車一桿制度，認真貫徹“四堅持”、“六不準”的原則。免費車、季票車等一車一看證，做到了“應征不漏，應免不征”。同時我站積極與當地政府機關、公安、交警等單位密切協調，嚴厲打擊使用假證、闖崗等違紀車輛，營造了良好的收費環境，達到了強化管理，堵漏增收的`目的。三是狠抓目標管理，努力完成收費任務。今年市局下達的“征費”計劃為萬元，比去年增加了萬元。在此基礎上要實現超收的目標，任務非常艱巨，因此我站加強了征費目標管理，確定中隊考核進度表。按照“按月考核、嚴格考評、拉開檔次、每月兌現”的獎罰原則，實行“全年計劃、分段考核、超收獎勵、按月兌現”的收費目標管理辦法。全站上下自加壓力，增強動力，確保完成今年收費任務。

2、文明創建工作進一步深化。

按照市局“創建文明行業、構建和諧公路”活動要求。我站堅持內強素質、外樹形象。規范征費行為，優化征費環境。職工隊伍建設是我站常抓不懈的一項工作，根據xx年工作安排，組織全體干部職工進行教育與培訓。除日常每周一次的小組學習外，自5月中旬至6月中旬集中一個月的時間，在部隊駐地對全體干部職工進行了分批次的全封閉軍事、業務培訓。通過軍事、業務培訓、參加市局組織的業務骨干培訓，專題討論等多種形式，深入開展職業道德教育和業務技能培訓，提高了收費人員的綜合素質，為創建文明行業工作打下良好的基礎。為了豐富職工的文化生活，充分發揮工會、團支部作用，我站先后舉辦了“職工春季運動會”、“三?八”婦女節參觀學習活動、“清明”革命烈士祭掃活動、“五?一”參觀學習孔繁森紀念館活動、“八?一”走訪慰問駐地部隊，組織“愛崗敬業”演講比賽，同時積極參加了當地政府部門組織的乒乓球比賽、“五?四”青年聯歡會等活動。通過開展，一系列豐富多彩的群眾性活動，增強職工的集體榮譽感和團結協作精神，增加了全體干部職工的凝聚力、向心力。以活動為契機，在市局業務科室支持幫助下，我站先后在電視臺報道篇、日報社報道篇、廣播電臺廣播篇，提高了公路系統品牌知名度。月份被市委市政府授予“”榮譽稱號。

3、行政綜合管理工作進一步提高。

進一步建立健全了會務、信息調研、督察、文書檔案、車輛使用以及后勤服務等一系列規章制度，補充、完善和調整《管理制度匯編》、《行政工作管理辦法》、《收費工作考核管理辦法》、《xx年科室、中隊工作目標責任制》、《后勤工作補充規定》、《衛生管理辦法》，對各項制度進行了明確和細化，確保了各項工作的全面有序開展；并與有關人員層層簽訂責任書、協議書。做到了崗位職責明確、人員分工明確、管理條條框框明確。成立考核小組每月對各單位考核情況進行評比，優秀獎勵落后責罰。使行政管理工作達到了規范化、制度化。及時做好了會務、接待、督察督辦、文印、車輛管理、保衛、水電暖等后勤保障工作。重視人員分工和組織建設，不斷提高職工自身素質和工作能力。積極協調各方面關系，使工作高效運轉。信息工作再上新臺階，在原有的基礎上成立了信息領導小組，健全了信息網絡體系，設立了專兼職信息員，積極向市公路局報送反映本站工作動態的信息。截至十月底，上報信息余條；加強安全管理工作，落實安全責任制。繼續完善“安全生產四項體系”建設，積極發揮安全領導小組職能，通過開展“安全生產月”、“百日安全生產無事故”等活動，定期組織職工進行安全教育學習培訓，增強了全體職工安全意識，提高了全員的安全防范技能。把全站每月的安全大檢查、每周的衛生大檢查與局部的隨時抽查相結合，發現隱患及時糾正，組織夜間兼職安全員對收費亭進行安全巡查，做到了防患于未然。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇六

為了扎實、有序地推進今年農業各項工作，做到思想統一，重點突出、目標明確、措施得力，不斷促進農業發展、團場增效、職工增收，不斷提升師市農業現代化水平，現結合實際，制定本農業生產計劃。

一、總體思路。

以“xx大”精神為指導，按照兵、師黨委的部署和要求，緊緊圍繞“農業發展、團場增效和職工增收”的主題，以市場為導向，以培育產業模式和增強產業驅動力為重點，大力發展“安全、優質、高效”農業，拉長做厚產業鏈，轉變農業生產經營模式、適度規模化經營、通過政策集成、模式集成、技術集成、優化方法等措施，扎實推進師市現代農業快速、健康、可持續發展。

二、農業系統各行業生產計劃。

(一)種植業方面：師市主要是通過種植業內部結構調整，圍繞師市畜牧業發展，經濟增長點主要依靠作物結構調整，增加冬麥播種面積，比例占到小麥播種面積的50%左右。新增馬鈴薯播種面積1.8萬畝，分6個團場種植。制種玉米在20的基礎上進一步擴大。加大千畝集中連片種植推廣力度，杜絕花花田。計劃全師總播面積達到83.88萬畝，其中糧食作物面積30.92萬畝，其中制種玉米面積5萬畝，馬鈴薯1.8萬畝;飼草料面積9.2萬畝;棉花、辣椒面積10萬畝;南瓜面積17.18萬畝;葵花類5.98萬畝;加工番茄0.02萬畝;露地蔬菜0.5萬畝。大力推進高標準農田建設10.7萬畝、高新節水15.58萬畝，杜絕花花田，插花田種植面積低于20%，提高了土地肥力，提高單產，降低生產成本，高產栽培技術隨著農資統一供應一票到戶提高單產效益。

(二)林果業方面：計劃新增造林面積4000畝，新植黑枸杞0畝。以退耕還林、樹種改造為主，通過招商引資和特色林果業、連隊轉型發展黑枸杞，促進多元增收。

(三)畜牧業方面：2019年牲畜存欄數44.5萬頭只，出欄數預計達到109.83萬頭只。外購多胎母羊2萬只，人工授精5萬只。

(四)設施農業方面：準備投資新建種植棚450座其中日光溫室350座，拱棚100座。畜牧養殖連隊轉型及工廠化養殖棚圈建設為12萬平方米，其中民間3萬平方米，為阿勒泰地區打造設施養殖、種植起到示范引領作用。

(五)原連隊轉型方面：*市原連隊居住區轉型發展-規劃到2087個連隊完成連隊轉型，其中轉型旅游的4個連隊，轉型林果種植的2個連隊，轉型畜牧養殖的7個連隊，轉型果蔬園藝的2個連隊。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇七

以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真領會xx屆三中全會精神，圍繞三農開展服務，把主題教育貫徹在工作之中，進一步推動農業生產健康、快速發展。

1、加強效能建設。

組織全站人員認真學習黨在農村的方針政策，加強業務學習，多為農民辦實事、辦好事、辦成事，樹立農技人員的良好形象。

2、繼續抓好涉農項目的實施。

對實施項目，全站同志即要分工明確，又要團結協作，充分發揮每位同志的才能。查找不足，及時改進，促進綜合服務能力逐步提高，及時有效地把農業新技術推廣到位，發揮效益。

3、加快農業產業化步伐。

規范協會運作，通過扶持、示范、帶動，促進協會健康、快速發展，為農業產業化推進打好基礎。

4、探索農村經營新方式。

根據中央文件精神，為加快農業發展，增加規模效益，要積極探索新的農村經營方式，要發現、總結各種情況，積極支持好的方式，促進農村經濟又好又快地發展。

5、繼續做好林業、農機、水利及其它工作。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇八

一、領導重視。鄉黨委政府領導重視教育，全面貫徹教育方針，確保教育事業優先發展，鄉、村建立有關教育工作制度，積極為學校辦實事;建立定點聯系學校制度。黨政主要領導經常深入學校調研、慰問，解決實際問題;鄉安全工作、“七一”活動相關會議及事項邀請學校負責人參加，年度工作總結、表彰等將學校列入一并進行。

二、鄉鎮教育工作由鄉長直接負責，確定一名副鄉長分管教育工作。協同縣教育行政部門管理監督、指導學校教育教學管理工作;協同有關部門治理中小學亂收費，制止向學校亂攤派。

三、加強對本鄉鎮學校黨建工作的領導。按規范程序配齊配強支部書記和支部成員;指導學校黨組織開展正常的組織生活，發揮黨組織在學校管理、教育教學工作中的作用。

四、依法組織適齡兒童按時入學，小學、初中適齡兒童入學率達100%。認真貫徹《義務教育法》，協同教育部門做到義務教育階段普及程度各項指標達到省定標準，輟學率不超標，青壯年文盲率不超標。發揮村(居)民自治作用，推行“四長”(鄉鎮長、校長、村長、家長)責任制，鄉鎮、村干部劃片包干，動態監控，控制流失學生。

五、將學校納入地方綜治工作重點單位，專人負責，制定有效措施，落實綜治工作，協調處理各類矛盾糾紛，維護學校正常秩序。積極進行校園周邊環境治理，校園周邊200米內不準設網吧、游戲機室、攤點等。積極開展健康向上、安全文明、生動和諧的各類創建共建活動。

六、按照教育事業發展規劃，積極協助教育部門開展中小學校舍維修和校舍安全工程建設，積極幫助項目學校做好“三通一平”等基礎性工程，指導學校確保師生安全。二是結合鄉鎮撤并和中小學布局調整，大力支持并推進學校標準化和校園文化建設，確保生均占地面積達標。三是大力支持布局調整后閑置的校舍由教育部門按程序妥善處理，無侵占教育資產現象。四是高度重視轄區教育發展，積極協調新建、改建、擴建轄區教育工程項目提供建設用地，努力解決轄區學校項目建設中無理阻工和影響項目進度的各種矛盾，為學校項目建設提供良好的施工環境。

七、主動配合教育部門對所屬鄉鎮學校班子的考核。

八、協同教育部門積極發展學前教育，協助教育部門辦好鄉鎮中心幼兒園，幼兒入園率達到省標準。關心支持特殊教育，三殘兒童入學率達到省標準。三是建設和完善留守兒童之家，成立一支負責任的關愛隊伍。積極支持發展高中階段教育，大力促進職業教育和民辦教育發展。組織鄉有關部門開展大學生生源地貸款宣傳工作;積極做好貸款逾期催收工作，組織共同借款人村委或所在單位督促共同借款人還款。

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民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇九

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十

年是我區工業經濟步入快速增長的一年。一年來，在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員增加大開放、大發展意識，搶抓機遇，狠抓落實，內外并舉，著力構筑xx、xxxx三大區塊平臺，以園區建設為中心，強化服務意識，提高服務水平，著力改善工業經濟運行質量。一年來，雖然面臨國家宏觀調控、土地審批凍結、建設環境不盡人意，但我區工業經濟仍呈現了持續、穩定、快速發展的良好態勢。

一、全年工業經濟運行情況。

1、工業總產值xx億元，其中規模以上企業完成xx億元，同比增長23.2%。

2、工業增加值xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長39.5%。

3、利稅累計完成xx億元，其中規模以上企業xx億元，同比增長32%。

4、技改投入xx億元，同比增長27%。

5、出口交貨值xx億元，同比增長16.3%。

6、全年合同引進外資xx萬美元，同比減少11.8%，其中實到外資xx萬美元，同比減少11%。實到內資xx億元，同比增長64%。

二、狠抓工業園區建設。

在開發區各部門的大力配合下，三大區塊集約效應初現規模，各園區已成為拉動全區經濟高速發展的紐帶，有力的推動了我區各項經濟指標在全縣占有率的提高，截止目前，xx已累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率74.3%，共開發面積xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成并投產xx家，建成率45%，共開發xx畝；xx工業園區累計引進企業xx家（其中外資企業xx家），建成xx家，建成率72%，累計開發面積xx畝，共吸納新增社會勞動力xx人。

三、安全生產及勞動保障工作。

當前，由于經濟的快速發展，中小型工礦企業大量增加，全國各類特大型安全事故時有發生，引起國務院的高度重視，在這種形勢下，結合我區實際情況，特別是工業企業中占居主導地位的三大行業中，轉椅及竹制品企業均是消防安全的重點行業，而開發區范圍內的廠礦也是安全生產的重點，開發區管委會在年初就對安全生產進行了分工，制定了詳細的工作計劃及目標。一年來，主要做好二方面工作：

落實安全生產責任人；結合“安全生產月”開展活動組織人員對重點企業和礦山企業安全生產大檢查5次并發放安全生產有關資料。對部分存在安全隱患企業及“三合一”企業提出整改意見督促整改。勞動保障工作方面為進一步貫徹實施《勞動法》全年配合勞動保障部門共組織了二次《勞動法》執行情況大檢查重點對雇傭童工、勞動合同簽訂拖欠工資等方面進行監督檢查對幾家由于業主不重視而在招工、生產上存在明顯違反《勞動法》的企業進行了教育督促企業限期整改。全年發放宣傳資料1000余份簽訂勞動合同3500余份共對15家工資支付不及時企業進行了教育并提出了整改意見。

四、狠抓企業開工開業，培育優強企業，落實年終工業經濟考核各項指標。

五、強化為企業服務意識，積極為企業排憂解難。

主動向企業積極宣講各類優惠政策、扶持政策，在完成縣下達的各項工業指標的同時，引導企業走科技創業、創新和可持續發展之路，幫助企業樹立科學的發展觀，為建設綠色企業、生態型企業夯實基礎。使得x家企業在上半年度獲得省、縣級技改、創新產品獎勵達x萬元；x個產品商標獲得省、市級著名商標；x個獲得市名牌產品；x家企業獲得iso國際認證；x家企業獲得省、市、縣級的誠信企業、特色企業、先進企業、綠色企業稱號。存在的主要問題及分析：

1、入園企業開工不足，建成率不高：原因一是由于土地制約的影響導致境外資金注入不足；二是由于國內鋼材漲幅較大，一噸鋼材比去年同期上漲1千多元，一些企業正持幣觀望；三是園區部分道路至今未通，這也導致部分企業無法施工原因；四是土地農保區調整及農轉等用地手續審批速度慢；今后除了我區加大基礎設施建設步伐外，仍需督促企業盡快開工，如有可能以后在合同內需加注開工條件，嚴格執行合同。

2、大部分企業管理仍不能適應當前經濟發展形勢，企業管理混亂，直接導致企業生產成本增加，企業自身競爭力不高，解決措施除了引導企業主參加高級經理人管理培訓等學習外，還需引導企業導入先進現代化企業管理概念，打破家族式、作坊式企業管理模式，強化培訓企業管理人員，提高企業管理人員的整體素質。

工作思路在縣委、縣政府的領導下，全體開發區工作人員一如既往統一思想，緊緊圍繞全年經濟發展目標，增強服務意識，提高服務質量，依托已建企業，加快建設完善三大園區，努力使我區工業經濟再上新臺階。

一、目標：完成全年各項經濟指標。

工業總產值計劃完成xx億元，力爭xx億元，同比增長11%；工業增加值x億元，力爭x億元，同比增長11.7%；外貿出口交貨值x億元，力爭x億元，同比增長11.4%；固定資產投入x億元，力爭x億元，新增銷售收入x億元利銳x千萬企業x家、億千企業x家、規模型企業x家；爭取x個項目列入省級重點技術創新項目或省級企業技術中心項目；建立規模型企業信息化管理體系，推進規模型企業全面實施信息化管理；新創省級新產品x個；爭創省級名牌產品x個，市名牌產品x個；爭創省著名商標x個；爭取x至x家企業進入上市輔導期。

二、以園區建設為中心，繼續抓好企業開工投產。

由于2005年土地審批凍結，雖然目前已解凍，但全省大量待批土地積壓給我們新的項目審批帶來不少影響，企用供地將更為困難，土地審批更為嚴格，時間跨度將更大，而2006年我區財政更加緊張，直接導致基礎設施投入不足。企業開工難的矛盾將越加突出。我委的企業服務部門需投入更多時間及精力，狠抓企業開工建設，督促企業盡快投產。對具備開發條件的企業要限期其開工建設，制定開工企業建設合約，收取一定保證金作為規范化施工的保證；建議以后合同簽訂時適度增加土地價格，增加的土地價格留出部分，作為開工獎勵措施；建立園區物業管理條例，對三園區進行規范化管理；理順新入園企業，建立資料庫，將區外入園企業納入我部室管理范圍，與財政合作做好稅收劃入問題。

三、完善強化服務功能，創造良好投資轉環境。

2006年開發區在服務方面主要做好幾項工作：一是學習先進，比照先進開發區加強園區管理，理順園區管理范圍，明確管理權限。二是全體工作人員加強自身學習，提高服務水平，強化服務效能，比照先進，注重效率。三是在已有的基礎上落實各園區、各項目責任人，對原有的責任人進行工作細化，服務內容細化。針對重點行業、重點企業進行分析，在企業創強創優等細節問題上有計劃、分步驟地進行指導。

四、加強安全生產教育，繼續落實重點單位安全責任狀。

開發區所屬企業除了礦山屬勞動安全重點外，各轉椅、竹制品企業更是消防重點單位，2006年計劃落實每個企業安全責任人及安全員配備，組織一次消防知識培訓班，全年對安全生產檢查不少于四次，做到安全宣傳經常化、安全生產日常化。在硬件上，一是落實礦山及其它重點崗位員工必須的安全裝備。二是對重點消防單位的消防器材及消防用水進行清查，不符合消防要求的要限期整改。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十一

2018年上半年，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在區城管局、區環保水務局等業務部門的精心指導下，我科以建設“美麗桂園”、打造“最干凈城區”為城市管理工作主線，精心部署、上下合力，強化責任落實，全面提升我轄區城市管理效能。同時扎實推進環保水務工作，努力營造干凈、有序人居環境。

主要工作成效。

（一）全力實施環境景觀提升，努力建設美麗桂園。

1、普查社區公園綠化和基礎設施。對轄區五個社區公園進行普查，列入街道2018年民心工程改造項目。擬對社區公園的部分路面及樹池進行修補，缺株少苗進行修復，并新增部分垃圾桶、石凳等設施。現區發改局已下達社區公園修復提升工程項目投資計劃通知，我科將聯合基建辦按要求推進項目建設。

2、普查未納入管養市政道路。對轄區尚未納入市交委東部交通運輸局管養范圍且承擔市政功能的道路進行排查梳理，將排查出來的河邊北路、木棉花街、費爾曼幼兒園右側泥土路、果園東鐵路邊、聯益巷、松園南街、桂園北街等7條道路上報相關部門并建議納入管養范圍，提升環境景觀。

3、普查行道樹及公共綠地管養情況。今年來，加強對轄區行道樹及公共綠地管養情況的普查。組織管養單位對長勢茂密的樹木共408棵進行修剪，對有枯葉（枝）樹木共253棵進行清理，對枯死樹木共22棵進行補種，對黃土裸露的樹池及綠地約400平方米進行復綠。

4、組織開展美化環境義務活動。組織開展了義務植樹活動，為社區公園種植樹苗50棵;組織開展了義務清理綠化帶垃圾活動，共清理綠化帶漂浮垃圾、生活垃圾、枯枝落葉、磚頭等共8袋。

（二）提高環境衛生管理水平，著力打造干凈城區。

5、繼續開展“垃圾不落地·桂園更美麗”行動。制定了《桂園街道2018年開展“垃圾不落地·桂園更美麗”行動工作方案》和《桂園街道2018年城市管理宣傳工作方案》。加大了城市管理公共宣傳力度，在寶安南路打造了一條長約200米宣傳長廊;在桂園路、煤場路固定兩個宣傳專欄;設計制作了宣傳畫在各小區宣傳欄張貼;設計制作了環保袋及小扇子等宣傳品一批，在集中宣傳活動中發給居民群眾;向各住戶和門店發放“致轄區市民和商戶一封信”約20000份;發動大型商業中心和門店播放宣傳標語等等;通過廣泛宣傳，“垃圾不落地·桂園更美麗”行動得到了轄區群眾的認可和支持。

6、加強合同監管工作，提高清掃保潔質量。改變以往重投入、輕管理的現象，切實提升市政保潔、城中村保潔、綠地管養、病媒生物防治、垃圾清運質量，城管科專門成立環境衛生外包合同監管考核小組，全面加強對環境衛生外包服務合同監管工作，增強外包作業單位嚴格履行外包服務合同約定的意識。從實行情況來看，一定程度上提高了作業單位履約的意識和保潔質量，取得了初步成效。上半年，我科對各作業單位進行考評所扣分扣款共計7300元。

7、加強垃圾減量分類與餐廚垃圾收運工作。積極推進3個小區垃圾減量分類試點鞏固工作，指定專人每周深入小區指導和監督。全力協助東江環保公司在轄區內的學校餐飲企業，機關食堂及小區開展餐廚垃圾減量分類工作，現在已成功推動轄區100多家單位與東江環保公司簽訂餐廚垃圾收運合同。

8、加強環衛基礎設施更新工作。更新、補充市政道路損壞、缺失的兩廂分類果皮箱25個;為3個城中村增設了圓桶玻璃缸果皮箱60個;為市政道路及城中村更新、補充防蚊閘750個。

9、加強愛國衛生運動工作。以“清潔深圳月”活動為抓手，組織開展了愛國衛生運動和“滅鼠滅蟑周”活動，舉辦了2場集中宣傳活動，共派發“四害”防治知識資料800余份，發放殺蟑餌5箱，殺蟑熱霧劑2箱，老鼠貼5箱。組織病媒生物防治公司為轄區3個城中村和多處公共區域的衛生死角各衛生死角和下水道實施了規模消殺工作。街道還投入專門經費，為轄區老舊住宅區實施了病媒生物防治作業。辦事處及各工作站各自組織保潔單位、物業管理處、賑工以及義工，對本轄區環境衛生薄弱區域進行了集中清理整治。據統計，共出動工作人員約350人，清理整治環境衛生薄弱區域18處，清理衛生死角約2000平方米，清運垃圾5車次，同時清理亂張貼210余處。

（三）加強文明養犬專項工作，提高服務群眾的功能和水平。

10、強化文明養犬宣傳。在寶安南路廣場北街段打造了一條長約100米的文明養犬宣傳長廊;設計制作了一批文明養犬電梯掛畫在各小區電梯廂懸掛;設計制作了文明養犬宣傳畫（1套4張）在各小區宣傳欄張貼;設計制作了環保袋及小扇子等宣傳品一批，在集中宣傳活動中發給居民群眾，取得了良好的宣傳效果。

11、強化窗口服務質量。除了大力加強文明養犬宣傳外，結合群眾路線教育實踐活動，我科更在服務群眾上狠下工夫。今年以來，多次聯合執法隊、寵物醫院在轄區電影大廈、鴻翔花園、老圍花園、都市名園、嘉賓花園、幸福里雅居等地開展“文明養犬進社區”活動，變被動為主動，每月至少兩次到住宅小區為犬主辦理養犬證和免費為犬只注射狂犬疫苗，使養犬辦證率大大提高，今年上半年，犬只登記共172宗。這一上門服務的舉措得到了居民群眾的好評和稱贊。

（六）扎實推進環保水務工作，提高生態文明建設能力。

12、加強“三防”應急處置。根據《桂園街道自然災害（“三防”搶險）應急預案》的總體要求和區三防辦的部署，切實加強“三防”值班備勤和應急物資儲備，提高應對突發事件能力。如在今年“3·30”、“5。11”紅色暴雨預警信號中，為確保轄區民眾安全，城管科牽頭街道執法隊、街道民兵提前部署三防排查及值班工作，及時做好人員疏離、消除洪澇隱患，并及時組織作業單位清理雨后垃圾，保證轄區環境衛生整潔有序。。

13、加強治污保潔工作。全力配合市有關部門對布吉河（桂園段）的治污改造工作，對改造中引發的一些不穩定因素及時協調處理，確保了治污工程順利進行。協助區有關部門完成了對我轄區振業大廈、寶麗大廈、寶泉莊等14個創建排水達標小區的普查登記工作，下一步將配合完成改造工作。發動轄區共60余個單位（小區）參與了二次供水設施普查工作，使優質飲用水入戶管網改造入戶率達80%或以上，該項工作有序進行中。

14、認真做好生態文明建設考核匯報工作。按照區環保部門的部署，對我街道2013年度生態文明建設工作進行了認真回顧并自查自評，按要求編寫單位年度生態文明建設工作報告和考核內容完成情況表，并制作相應的自動播放配音版ppt。此項工作得到了區生態文明建設考核領導小組的一致肯定。

（四）全面落實工作責任制，提高工作主動性和積極性。

15、實施分片包干制度。繼續把市容環境綜合考核迎檢做為城管科工作重點，全面落實責任制，以社區為單位，全科同志分片包干，與社區工作站捆綁作業，同時強化日常巡查和處置力度，做到早發現、早介入、早處理、早消除，確保迎檢工作熱情不退、力度不減。

16、實施獎勵制度。每季度對各社區衛生專、兼干及城管科全體同志進行一次考核，對日常履行職責的情況進行匯總評比。對工作成績突出的同志予以物質獎勵，對“懶、庸、散”的同志予以談話批評，促進了同志們的工作主動性和積極性。

文檔為doc格式。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十二

1、深入開展信訪及維穩工作。一是社會治安綜合治理進一步強化。堅持“防、治、建”多措并舉，切實發揮“紅袖章”巡邏隊和基層民兵作用，健全群防群治網絡，完成各項階段性工作任務。二是高度重視社會穩定工作。繼續推行包村領導接訪制度，認真對待群眾來信來訪，堅持開展矛盾糾紛排查化解，變上訪為下訪，扎實做好各類涉訪人員的穩控工作，及時回復各類信訪件和網上投訴件，信訪穩定接訪勸返及時，信訪檔案完善到位。三是深入開展平安創建活動。利用鎮集會時機，集中組織駐趙單位開展平安建設宣傳活動，群眾的安全防范意識明顯增強。四是扎實做好防汛工作，完善應急救援機制，健全河長制組織機構，建立管理臺賬，下發了《xx鎮河長制實施方案》，制作公示牌2個。

2、全面加強安全生產。一是健全安全管理機構，實行“一崗雙責”和“黨政同責”安全生產責任制，與全鎮各村支部書記和村委會主任簽訂安全目標責任書，包村領導每兩月至少對各村進行一次安全檢查，確保各村無安全生產責任事故發生。二是深入開展“打非治違”專項行動、安全生產宣傳月活動，認真組織應急救援演練，按時上報安全信息和隱患排查報表。三是認真抓好食品安全管理工作。制訂了食品安全應急預案，對轄區門店、小作坊進行專項整治，實行農村“紅白”理事會制度，落實了食品安全專職監督員及信息員。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，市x公司在市委市政府的堅強領導下，立足奪取“三標桿一率先”首戰首勝目標，緊扣公司“比學趕超”行動方案，堅持“迎難而上、逆勢上揚，穩中求進、進中求好”工作總基調，持之以恒做好疫情防控，精準施策助力復工復產，全面有序恢復經營秩序，高質高效履行企業責任，統籌推進穩主業、強黨建、防風險、惠民生等各項工作，保持了公司長遠穩健發展的良好態勢。

一、主要工作成效。

預計至x月末，公司系統總資產（合并）x億元，凈資產（合并）x億元，投資收益率x.x%，實現入庫稅金x萬元。2020年x月至x月，公司（本部）實現經營收入x萬元，總資產x億元，實現凈利潤x萬元，國有資產保值增值率x%。

2020年上半年，受疫情和外部環境疊加影響，公司各項業務均受到不同程度沖擊。為對沖疫情影響，公司黨委精準研判、精準把握，堅持“穩”字當頭，在全力穩住“基本盤”的基礎上，謀求進一步發展。

截止x月底，創投風投共完成項目考察x個，新增x等項目投資x個，投資總額x萬元；

市x引導基金共出資x萬元，累計回收x.x萬元；

x基金項目（x家企業）總投資x萬元，x基金項目（x家企業）總投資x萬元；

通過項目退出、分紅、約定收益分配、減資共回收資金x.x萬元，有效降低資金風險；

已投項目中，x等x個項目ipo成功過會，并在科創板上市。截至2020年x月底，x及相關自主基金管理平臺累計在投項目x個，投資金額x.x億元。

授信規模進一步擴大，x擔保公司總授信規模達x億，x擔保公司授信規模近x億；

x擔保、x擔保合并重組前期工作全部完成，力爭于年內完成合并和遺留問題處置化解；

全力扶持我市中小微企業度過疫情難關，兩家擔保公司為中小微企業在原有基礎上降低x%的擔保費率，對“三農”融資擔保金額x萬以下的業務減半收取擔保費，累計惠利企業x家，擔保費優惠共計x.x萬元。

推動業務重點“回歸x”，與x等板塊政府機構加強溝通，參與城鎮基礎設施建設；

加快處置逾期、訴訟項目，x逾期租金本息已結清，x逾期租金預計于x月底到位，x、x項目拍賣程序已相繼啟動。

x月x日，公司黨委組織x名黨員參加“x”周末義務勞動，鼓勵干部職工積極投身志愿服務，將個人點滴力量凝聚到全市文明創建洪流中。

x項目x月份完成主體工程建設；

x項目x月初完成土建安裝招標工作，x月底開始現場施工；

x廠房擴建項目已完成開工前立項、報規、招標公告等各項前期工作。三是有力保障資產租賃收益。疫情加重了下屬租賃單位的負擔，也加大了公司租金催收難度，為此，公司一方面落實租金減免政策，為租賃單位減免租金x萬元，另一方面因類制宜、全力催收，確保資產收益按時足額到賬，上半年共計收取租金x萬元。

根據市政府安排，公司上半年移交接收到x個市區國有產權農貿市場，其中x、x、x等x個市場的標準化改造任務亟需于年內完成。為確保產權平穩移交、改造按時完成，公司多措并舉、多方聯動，妥善處置市場遺留問題、搭建臨時菜場、完成x名人員的安置，并通過公開拍租方式引入x管理公司，以先進的理念為市場改造注入活力，目前x已啟動改造，x和x菜場擬于x月份改造，力爭年內x個集貿市場通過驗收、投入使用，從而為百姓帶來實實在在的便利和優惠。

2020年上半年，在上級黨組織的領導下，公司黨委認真履行黨建主體責任，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，在非常時期體現非常擔當，為助力全市疫情防控取得階段性成效和加速推進復工復產貢獻積極力量。

此外，公司還全力織牢職責范圍內的疫情防控網，扎實做好x大廈、集貿市場、在建工程項目的常態化疫情防控工作。

2020年，x樓宇黨建聯盟“朋友圈”繼續擴大，吸引即將入駐x大廈的商務局加入聯盟，“聯盟情”運動會、黨建聯盟聯席會議、“x超市”等特色活動在進一步加深聯盟合作的同時，也彰顯出聯盟價值，促進了我市餐飲業的復蘇。“x”行動支部發揮積極作用，x個行動小組各司其職、各顯其能，先后為x家中小企業和個體工商戶減免房租x余萬元，專項指導x家租賃企業復工，穩步投放應急儲備豬肉x余噸，為企業復工復產和農貿商品保供做出貢獻。此外，“x”書記項目持續助力脫貧攻堅，公司分管領導再赴幫扶結對村推進特色x產業基地建設，發動下屬企業及聯盟單位購買滯銷茶葉，以精準的產業扶貧和消費扶貧助力該村整村脫貧出列。

三、存在的問題與不足。

文明創建力度還需加大，職責范圍內的垃圾分類不到位、環衛整治不及時、違建違停等問題依然存在，尤其是農貿市場和安置小區的整改難度較大，細節整治亟需提升。以上這些問題，都需要在下半年的工作中加以改進。

當前，疫情防控進入常態化階段，加速推進復工復產、全面恢復生活生產秩序成為發展主旋律，公司將嚴格落實相關部署要求，在力保“拼搶二季度、攻堅雙過半”的基礎上，聚焦聚力全年工作目標，協調推進疫情防控、業務發展、黨的建設、資產管理、文明創建、安全生產等各項工作，確保圓滿完成年度各項目標任務。

提高儲備項目質量，下半年完成項目考察不低于x個，全年投資額控制在x.x億元左右；

強化風險抵御能力，跟進x等項目的股權轉讓工作，全程跟蹤x的訴訟解決方案；

嚴格風控審核，對立項、上會項目從嚴把控，確保優質項目快速高效過會落地，一般項目嚴格篩查、謹慎推進，最大限度降低不良資產發生率。

加強對下屬集貿市場承包經營方、x物業的監督管理，抓好招租拍租及租金催收，最大限度提高租賃資產效益。將集貿市場改造當作關乎百姓切身利益的大事，加速推進x個集貿市場改造工程，確保x月份完成x菜場改造，x月份完成x和x菜場改造，年內通過x個集貿市場的改造驗收并投入使用，切實增強民生福祉。

一進一步提高站位，貫徹落實上級部署要求，慎終如始抓好公司責任范圍內的疫情防控各項工作，同時加大輿論宣傳，引導全體黨員以持之以恒的行動，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。發揮好黨委中心組和組織生活會作用，利用好“x·夜學堂”“x講壇”等平臺載體，學習好、宣傳好、貫徹好黨的最新方針政策，讓新思想、新理論、新政策更加深入人心，不斷提升黨員政治理論素養。強化對下屬支部黨建工作的指導，切實提升基層黨建工作水平，扎實做好“三會一課”、黨員發展、黨建信息宣傳報送等工作，促使黨建工作朝著規范化、科學化的方向發展。進一步創新黨建理念，加速推進“創新型、服務型”黨組織建設，不斷增強黨組織的領導力、號召力、凝聚力，切實實現黨建驅動發展的根本目標。全面落實黨風廉政建設責任制，強化理想信念、宗旨意識、黨風黨紀和廉潔自律教育，不斷增強黨員干部廉潔從業的意識，筑牢思想防線，確保干部職工清白做人、清廉做事。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十四

一是建立完善環保長效機制，主要是村級保潔隊伍的管理和運轉。按照每季度搞一次環衛大清除的要求，全鎮共清理巷道590條，道路270公里，清運生產生活垃圾10多萬立方，經過集中整治，各村普遍達到了凈化標準。二是在全鎮范圍內全面禁止焚燒秸稈，努力做到“不點一把火，不冒一縷煙，不見一片黑”，實現“零火點”目標。實現資源利用和環境保護的雙贏。夏季小麥機械收獲要求割茬高度在15厘米以下，同時利用小麥收獲機加裝粉碎裝置，使秸稈直接還田。秋季以玉米收獲機收獲還田、玉米秸稈粉碎還田機還田等方式進行綜合利用。三是大力開展全鎮增綠工程，有效提升生態環境優勢，確保增綠治霾取得實效。依托退耕還林、天然林保護、防護林建設等林業重點工程，大力開展全鎮以“綠化亮化園林化”為內容的三化建設，全面提升增綠治霾工作水品。大力推動全鎮綠化工作，鎮域主干道路沿線、村莊道路、巷道兩側全面綠化。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十五

一、主要經濟指標完成情況。

上半年全鄉完成一般預算收入226萬元，預計年底可完成380萬元；全鄉工業增加值完成10822萬元，預計年底可完成21280萬元；農業增加值完成6065萬元，預計年底可完成12120萬元；全社會固定資產投資完成8920萬元，預計年底可完成16160萬元；農民人均現金收入達到1660元。

二、重點工作推進情況。

一是項目建設和招商引資工作呈現良好態勢。在事關**長遠發展和群眾增加收入的項目建設和招商引資工作中，鄉黨委、政府牢固樹立危機意識和發展意識，積極整合各類招商資源，大力拓展引資渠道，堅持實行“二分之一”工作法，內抓穩定促和諧，外抓招商不松懈。鄉主要領導在得到確切信息后，遠赴寧夏與**籍在外創業有成人士**集團董事長**接洽，商談項目投資事宜。**集團是一家集商貿、房地產開發、文化娛樂、酒店服務與一體的多元化綜合性企業，固定資產達100多億元。通過接洽商談，***被家鄉的招商熱情感動，表示將投資1000萬元在**建設一個淀粉加工項目，具體細節正在商洽之中。另外，**客商投資1000萬元的鋼鐵冶煉項目，將于近期簽約。廣東客商投資300萬元的**針織廠已全面開工生產，目前產銷兩旺，經營形勢良好。政策性引資方面，40萬元的**村道路建設項目和350萬元蓮申線道路建設項已分別由縣扶貧辦和發改委批復。

二是新農村建設呈現強勁發展勢頭。按照加強領導，強化責任，分類實施，強力推進的工作思路，新農村建設工作邁上新臺階。今年重點培育的試點村董北村已經投入資金94萬元，新建文化廣場1個、農機合作社1個、養殖小區6個，新硬化道路4條共1500米，整治坑塘5個，建設沼氣池50座，栽植風景樹1460棵，全村面貌煥然一新。**村投入資金103萬元，新硬化道路12條5200米，新發展梅菜200畝。去年的試點村姜東村投入100余萬元，新栽植綠化樹5000株，新建文化廣場1個，安裝路燈25盞，硬化道路4條4000米，建設下水道xx米，新發展養殖小區2個。同時，**村投資30萬元新建肉牛養殖小區2個、**村投資500萬元新建肉牛養殖場房7座、隆周村投資18萬元新硬化道路1條1000米、大宋村投資26萬元新硬化道路2條共1800米，通過上半年的強力推進，全鄉新農村建設呈現出各村明爭暗賽、競相發展的`喜人局面。

止目前，已投資900多萬元，在開發路和迎賓大道兩側建成鄰街門面房280多間，新發展商戶100戶，新安裝路燈35盞，鋪設自來水管網14000多米，轄區內自來水普及率達到80%，新建的司法所、國土資源所、客運站、農業技術信息服務中心已經投入使用，容納100人的第二敬老院即將交付使用，占地5畝的綠地廣場正在施工，新修建道路4條，總長2870米，寬7米，總長1800米的市場路和順和街水泥路面已鋪設完成，在城鎮管理方面，進行了兩次集中行動，共拆除私搭亂建4處，清理占道經營7戶，清理占道建筑材料9堆。為了規范管理，我們還制定落實了門前“三包”責任制，招聘了10名環衛職工，每天對街道清掃一遍，保持了街道潔凈。小城鎮的快速發展進一步增強了對二三產業的吸聚力，目前，已發展各類商戶280多戶，居民人口增長率達到5%。

四是社會事業呈現和諧局面。按照以“穩定促和諧，以和諧促發展、以發展促穩定”的工作思路，以平安建設為載體，以打擊“兩搶一盜”為龍頭，認真落實信訪穩定工作責任制，強力推進農村治安科技防范，止6月底全鄉32個行政村有27個實現了零發案，132個基層單位全部實現零發案，打掉兩個犯罪團伙，抓獲犯罪嫌疑人9個，逮捕3人，起訴3人，勞教1人，治安拘留5人，破獲各類刑事案件83起，可防性案件數與去年同期相比下降11個百分點，贏得了全鄉干群一致好評。同時，全鄉五保戶集中供養率達到70%，新農合參合率達到95%，村衛生所達標達到96%，種糧直補、良種補貼和中小學“兩免一補”政策等全面落實。計劃生育人口出生率嚴格控制在11‰以內，范辛鐵路援建工作進展順利，環境保護和安全生產形勢良好，民政、統戰、老干部、文化、等工作都取得了新的成效。

下半年，我們將繼續緊扣發展與穩定主題，緊抓項目建設不放手，狠抓新農村建設不松勁，加大城建工作力度，不斷深化平安建設，努力構建和諧**，確保圓滿完成全年各項目標任務。

一是盯死盯緊項目建設。對于意向性的淀粉加工項目，派專人盯死，爭取早簽約早開工。對簽約的鋼鐵冶煉項目，盯緊盯牢，爭取早開工早見效。同時，繼續搜集各類招商信息，力爭使更多更大更優的項目落戶姜店。

二是扎實推進新農村建設。繼續加大工作力度，不斷推進各示范村、培育村、重點村的建設步伐，同時，積極引導各村培育以梅菜種植、煙葉栽植、肉牛生豬養殖等為龍頭的主導產業，以此夯實新農村建設的基礎。

三是不斷加強化小城鎮建設。圍繞“兩橫四縱”城鎮框架，繼續加大基礎設施和公共設施的投入，增強城鎮功能，同時，加大日常監管，提升城鎮品位。

四是繼續保持全鄉大局穩定。繼續高揚打擊“兩搶一盜”龍頭，堅持依法治訪，踐行“一線工作法”，變群眾上訪為干部下訪，加強治安科技防控體系建設，營造全鄉大局和諧穩定、人民群眾安居樂業的良好局面。

五是保持社會事業協調發展。高度關注民生，進一步提高鄉衛生院醫療水平，提高溫暖小區入住率和農村合作醫療參合率，加大鄉文化站、農村文化大院、農民健身場所建設工作，切實做好計劃生育、安全生產、環境保護工作，努力推動全鄉經濟快速健康發展。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十六

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十七

1---6月份，全鄉實現財政總收入萬元，其中地方財政收入萬元，同比增長%；合同引進鄉外資金萬元，實際到位資金萬元，同比增長分別達到%、%；民營經濟健康快速發展，實現銷售收入億元，完成固定資產投入萬元，比去年同期有了較大幅度的增長在上半年的工作中，在以下六個方面取得了比較明顯的成績：

一是基層基礎工作更加牢固，保障作用明顯增強。始終把農村基層組織建設作為一項經常性的任務常抓不懈，特別是認真組織開展了第三批先進性教育活動，得到市、縣的一致肯定。為了確保效果，將農村班子整頓建設作為頭等要事，在運行中檢修，在工作中提高。還突出抓了農村干部的培訓教育，重點解決面對新形勢、新任務無所適從，發展經濟無思路、無方法，做群眾工作呆板、簡單、粗暴等問題。積極探索農村干部的考核激勵機制。對民營經濟、招商引資和農業結構調整實行單列考核，并且試行了鄉財政發獎勵補助工資的辦法，有力地推動了幾項中心工作的開展。

二是加快發展的意識不斷提高，引領經濟發展的'氛圍明顯增強。我們認識到，**之所以起步慢、發展慢，同這個地方群眾的經濟發展意識落后、觀念陳舊是密切相關的。基于這些，我鄉千方百計采取走出去看、請進來教、座下來議、剖析典型、開會動員等形式和方法引導教育干部群眾擺脫束縛、提高眼界改變觀念，跳出**看**，面向全縣評價**，通過比、看、議、查等措施，應該說目前上上下下發展的意識明顯增強，氛圍大大提高。今年以來有名支部書記和名村委主任新上了投資過萬元的項目。這在以往是做不到的。

三是招商引資的力度不斷加大，企業對財政的貢獻明顯增強。3年前，**的企業還基本上是一片空白，從上一屆開始，黨委政府班子加大招商引資力度，企業由無到有，由小到大，實現了穩步健康發展。目前全鄉已擁有企業56家，規模以上企業6家。且所上的幾個項目具有市場前景好、規模相對較大、生產經營穩定、效益高、成長性強等特點，去年稅收達到萬元，今年能夠達到萬元，對財政的貢獻率越來越大。

四是農業內部結構調整力度加大，抗拒市場風險的能力明顯增強。年初我們對全鄉的農業進行一次大普查，真正了解了產業情況的底數。在此基礎上，科學合理地分配了調整的任務，將產業結構調整列入對村的專項考核。今年以來就新上大棚菜畝、草莓畝，大蒜生姜畝，黃瓜種畝，調整力度是這幾年最大的一年。同時還新成立了大蒜、蔬菜、農機等協會組織，并新建立3處小型批發市場，基本滿足了調整需要，確保農產品產得出、銷得完、有錢掙。

五是城鎮建設投入加大，對經濟發展拉動作用明顯增強。今年以來在原有的基礎上加大了對鄉駐地的改造力度，聘請省設計院專家對小城鎮建設進行規劃，并已報經縣政府批準。投入80萬元修砌完成了兩邊的石渠，今年春天又對街道兩邊進行了綠化。目前又協調電信、廣播等部門完成了線路的規劃設計，實現光、電纜下地，現在施工正在進行中，年底大街路燈也將安裝。目前，又規劃開工了近20座沿街樓房和2座辦公樓，10月份就能全部完工。積極學習其他鄉鎮好的做法，完成了工業園區的規劃，目前正在搞好相關的配套。小城鎮的載體功能已大大提升。

二、問題和不足。

一是招商引資和發展民營經濟的力度還不夠大，任務分解量化不到位，時冷時熱、時松時緊、部分人熱部分人冷的現象很突出。

二是**的招商引資、民營經濟起步晚,底子薄,企業家隊伍沒有形成，資金、技術、管理等制約因素太多，直接影響了發展。

三是企業落地難的問題比較突出，特別是土地使用上有很多困難，好多項目不能按時落地。

四是鄉里的財政單薄，“無錢辦事”的矛盾突出，基礎設施建設遠遠達不到要求，也影響和制約了發展。

（一）要進一步加大招商引資工作力度。

把招商引資工作作為各項工作的重中之中，確保招商引資任務再上新臺階。首先是要進一步強化專業招商隊伍建設，要真正“走出去、引進來”，對已接觸到的招商項目，要加大力量盯緊、跟上、抓住不放，切實提高項目成功率；其次要督促和引導我鄉的骨干企業大膽的走出去，采取合資、合作、產權轉讓等形式，全方位、多渠道引進資金和項目；三是要通過有效的招商引資，來調整優化經濟結構，培植新的經濟增長點，增強經濟發展的后勁。

（二）拓寬農民增收渠道，提高農民增收本領。

大力做好農業農村內部增收文章，通過搞好發動自覺調、樹立典型帶著調、提供服務幫著調、搞好開發促進調、加大獎懲逼著調工作措施，進一步加大農業結構調整力度。通過逐步建立建全農村富余勞動力培訓機制，提升農民工的務工水平，使勞務輸出成為農民增收的又一有效途徑。并通過農民外出務工這種形勢，學本領、開眼界、長見識，把外地先進的管理經驗和職業技能帶回來，為鄉鎮經濟發展做出貢獻。

（三）加快小城鎮化建設步伐，努力改善發展環境。

要加大投入力度，完成鄉駐地主要街道的通信線路入地工地工程及路燈工程，進一步美化、亮化鄉駐地，打造發展的硬環境；在軟環境方面，以良好的服務態度、優質的服務內容吸引客商，樹立人人都是環境、每個單位都是環境的意識，積極服務，以親商、愛商、安商、富商的良好感情與行為感化客商，既要引得進，又要留得住。

（四）強化各項措施，新農村建設要有新成效。

深入開展“美在農家”、“綠色家庭”等活動，加大“四改”、“五清理”力度，使村容村貌進一步改善；通過加大農業結構調整力度、發展個體工商戶、加強農業實用技術培訓、加大勞務輸出等措施，廣辟農民增收渠道，增強農民致富本領；以各村成立的莊戶劇團為載體，加大對廣大群眾的思想宣傳力度，使村風民風得到有效改善；加強對農村黨員干部的教育，提高他們的綜合素質能力，特別是民主管理、說服教育群眾及駕馭全局的能力。

（五）積極營造安全穩定的社會環境。

進一步認真落實穩定工作責任制，進一步完善領導包案責任制和群防群治網絡體系，積極主動解決好群眾反映的問題和困難，把各種矛盾化解在萌芽狀態；要加強社會治安綜合治理，完善預警和快速反映機制，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，確保社會大局穩定。要高度重視安全生產工作，始終把人民群眾的生命財產安全放在第一位，狠抓各項安全責任制的落實，加大對各種安全隱患的排查力度，堅決杜絕重大安全事故的發生。

（六）大力發展各項社會事業，促進社會全面進步。

認真貫徹市委市政府農稅改革精神，切實減輕農民負擔。切實把教育放在優先發展的戰略地位，加大對教育事業的投入，改善辦學條件。完善人口與計劃生育目標管理責任制，加強對人口的管理，保持和穩定低生育水平，不斷提高人口素質。積極發展衛生事業，建立、完善衛生服務體系和醫療保健體系，加大扶貧救助力度，進一步做好農村新型合作醫療工作，不斷擴大大病救助和醫療救助范圍，確保群眾生命健康。大力發展文化事業，為人民群眾提供豐富多彩的精神食糧。

在縣委、縣府的正確領導與大力支持和幫助下，我鄉上半年所取得的成績使我們信心倍增，下半年我們將再接再厲、頑強拼搏、扎實工作，一心一意謀發展，與時俱進創新業，為圓滿完成全年的各項工作目標任務而努力奮斗。

民生服務辦上半年工作總結及下半年工作打算（實用18篇）篇十八

(一)進一步加強自身建設。進一步加強黨的建設、精神文明建設和黨風廉政建設，自我凈化，自我完善，自我提高，內強素質，外樹形象，提高水利隊伍整體戰斗力，為新區經濟發展作出更大貢獻。樹立正確的用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準。建立獎懲激勵機制，充分調動隊伍工作積極性。大力推進廉政建設，加強黨務、政務公開，自覺接受社會、群眾、人大、政協等的監督。大力推動水務機關形象建設，努力打造一支有追求、敢擔當、有活力的水務隊伍。

(二)全力做好防汛減災工作。一是督查再密集。按照“轄區負責、分線負責、分塊負責”的要求，各責任部門繼續組織專班，落實專人，加大對項目施工企業宣傳指導，督促業主落實防范措施，限時編制應急搶險預案，落實搶險隊伍，確保汛期安全。二是整改再加力。針對隱患排查中存在的問題，各地各部門加大整改力度，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，確保整改到位。三是值班再嚴格。嚴格汛期領導帶班、干部值班的24小時防汛值班值守制度和汛情、災情報告制度，完善應急響應機制，保證信息暢通。四是責任再落實。完善防汛減災責任追究制度，嚴肅防汛減災紀律，對因組織不得力、汛情傳遞不及時、擅離職守、推諉扯皮、工作不到位造成重大損失的要依法嚴肅追究有關單位和人員的行政、法律責任。

(三)繼續抓好重點水利項目建設。一是加快儲備項目推進步伐。加快編制雙河水庫水庫壓覆礦產資源評價報告、庫區文物調查與保護報告、建設征地移民安置社會穩定風險分析報告等專題報告。麻石灣水庫完成可研報告審批及立項工作;二是完成連片扶貧開發水利項目建設。完成2893戶分散供水，新建、整改渠道87.6公里，整治山坪塘20口建設任務;三是加快推進市區重點項目建設進度。青木鎮防洪治理工程完成前期工作并開工建設，完成項目投資的70%。全面完成高效節水灌溉項目建設工作，年底完成資金撥付80%。完成閘壩庫區環湖路建設項目的初步設計評審，并報送財政評審。

(四)持續開展大學習、大討論、大調研活動。

持續開展集中、分散學習，鼓勵自學，綜合學習與工作，分組開展討論，各分管領導和科室(單位)負責人要經常到一線工作崗位上，開展水務工作調研。

(五)脫貧攻堅幫扶工作。一是我局將繼續保持幫扶干部下村開展幫扶工作的積極性，確保幫扶工作正常化開展;二是圍繞下半年的七一建黨節、重陽節、中秋節、國慶節、世界扶貧日等傳統節日和特殊日期，積極與幫扶村、貧困戶開展扶貧活動，加深與貧困村、貧困戶的感情，激發貧困群眾的內生動力和感恩意識;三是加強對幫扶村基礎設施的支持力度，助力箭弓村、茍院寺村在2020年順利脫貧，鞏固槐樹村脫貧成效。