年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）

感謝各位的到來，我將盡全力為大家帶來一場精彩的會議。希望在今天的活動中能夠獲得一些新的見解和啟示，讓我們共同進步。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇一

干部年度考核是對干部年度工作表現和業績情況所進行的全面衡量。下面是本站小編給大家整理的干部年度考核大會。

主持詞。

僅供參考。

同志們：

按照縣政府的統一安排,今天，縣20xx年度目標檢查考核組到我站檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我介紹一下局考核組領導：縣紀檢書記xxx，縣政府辦公室副主任xx同志，縣督查辦副主任xxx同志，縣委辦公室xx同志。讓我們熱烈的掌聲對考核組的到來表示歡迎。

今天會議的議程有三項：

會議第一項：請考核組領導xxx就這次考核的總體安排和相關要求作動員講話，大家歡迎!

會議第二項：由局領導向考核組領導匯報20xx年度工作并對20xx年度工作提出設想。

會議第三項：進行民主測評，之后檢查組將查閱相關資料，查看現場。

下面依次進行—。

第一個議程-請作動員講話，大家歡迎。

第二個議程-由向考核組作匯報。

第三個議程-民主測評。填報應注意的事項請予以說明。之后會議告一段落，由考核組查閱資料、查看現場。

各位領導、同志們：

現在開始開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。依據《xx縣20xx年鄉鎮科級領導班子和機關、事業單位工作人員綜合考核評價工作實施方案》的要求，今天上午，我們在這里召開xx鄉20xx年度領導干部考核大會。首先我給大家介紹一下縣考核組的各位同志：

考核組組長、縣人大主任;。

考核組成員、縣委組織部常務副部長;。

縣委紀檢委干部.

考核組的另外兩位同志，縣衛生局紀檢書記和人事局干部已到xx村和xx村入村開展考核工作。

參加會議還有我鄉領導班子在家成員、機關全體干部、站所負責人、各村支部書記和退休干部代表。

今天的會議主要有三項議程：一是請縣人大主任講話;二是由我鄉領導班子成員依次作述職。

述廉報告。

三是進行民主測評、民意調查和民主推薦。

現在進行第一項議程，請縣人大會做重要講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項議程：鄉領導班子及成員做述職述廉報告，因述職人員較多，請述職的同志將發言時間控制在五分鐘內。

由于鄉黨委書記因事請假，首先請鄉黨委副書記代其作述職述廉報告。

下面由我向大家作述職述廉報告。

請鄉黨委副書記、紀檢書記作述職述廉報告。請鄉黨委副書記作述職述廉報告。

請掛職黨委副書記作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、組織委員作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、武裝部長、宣傳干事作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、統戰干事作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、政府副鄉長作述職述廉報告。請政府副鄉長作述職述廉報告。

請政府副鄉長作述職述廉報告。

現在進行會議第三項議程，民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到表格的同志先不要填寫，請考核組同志說明一下填寫要求。

填寫完畢的同志請把表格交與工作人員。

會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。

同志們：

辦法(試行)》、《公務員考核規定(試行)》和《黨政工作部門領導班子和領導干部綜合考核評價辦法》要求，按照州委的統一安排部署，經研究，決定結合縣級干部20xx年度考核工作，對州直各部門、單位領導班子及班子成員進行全面深入的考察，對縣級后備干部進行推薦考察。今天我們第考察考核組一行**人來到這里召開干部大會，具體任務有兩項：一是向大家講明我們的來意，進行領導班子和領導干部年度考察考核工作動員;二是在述職述廉的基礎上進行后備干部民主推薦。

下面，按照考核程序和規定，我代表考察考核組講幾點意見。

第一，要進一步增強做好年度考核工作的責任感。干部年度考核工作，是客觀公正地評價領導班子和領導干部的有效途徑，對于增強班子凝聚力和干部隊伍活力，具有十分重要的意義。即將過去的一年，是很不尋常、很不平凡的一年。面對復雜多變的挑戰和非同尋常的任務，全州各族干部群眾萬眾一心、共克時艱，全面推進自治州經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設，各項工作取得了新進展。同志們為此付出了辛勤的努力，做了大量卓有成效的工作。實現既定目標，需要堅強有力的領導班子和高素質的干部隊伍。搞好這次年度考核，對于我們認真總結經驗，肯定成績，改進不足，進一步提高領導水平和執政能力，更好地應對重大考驗和嚴峻挑戰，團結帶領各族干部群眾，堅定信心，排難而進，加快推進“三大目標”，意義重大。同志們要充分認識做好這次考核工作的重要性，講黨性、重品行、作表率，堅持原則，顧全大局，確保考核工作順利進行。

第二，要確保述職述廉和民主測評取得實效。這次年度考核工作按照述職述廉、民主推薦、民主測評、評定考核等次、征求意見、考察反饋等程序進行。希望每一位同志都能夠實事求是，認真參與，對工作中的成績和優點，要充分肯定，對存在的問題和不足，要客觀、大膽地指出。同時，被考核的同志也要增強接受監督的意識，本著有則改之、無則加勉的態度，虛心接受意見，始終保持積極向上的精神風貌，使述職述廉、民主測評的過程成為增進團結、促進工作的過程，成為互相學習、提高水平的過程。

第三，要認真行使好民主權利。今天大會有一項是民主推薦正副縣級后備干部的內容。“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，人民群眾信得過”，這是我們黨近年來對干部選拔任用工作提出的新要求和對選人用人標準的新概括。近年來，巴州黨委始終堅持“對關鍵時刻往前沖的干部，重點關注、重點培養、重點使用;對往后縮的干部，是后備干部的剔除出來，已經在領導崗位上的堅決進行調整”的用人導向，堅持把干部的德放在首位，要求各級領導干部在維護祖國統一、反對民族分裂主義的大是大非問題上，始終做到認識不含混，態度不曖昧，行動不動搖，在反分裂、反恐怖斗爭中，旗幟鮮明，立場堅定，勇敢地站出來沖鋒陷陣，團結帶領各族人民共同對敵。并把這一條作為考驗干部政治上強不強的重要標準和選拔使用干部的重要依據，貫穿在干部考察、推薦、選拔、任用、培養、教育、監督、管理等各個環節。要求各級領導干部切實把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，講黨性，重品行，作表率，堅定信念、執著追求、堅忍不拔、甘于奉獻。既關注長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部，又留意埋頭苦干、注重為長遠發展打基礎的干部，優先使用敢于擔當、敢于負責，不事張揚、默默奉獻的老實人，干部選拔任用始終做到了注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創新和群眾公認。大家在推薦干部時，一定要認真貫徹落實中央xx屆四中全會明確提出的德才兼備、以德為先用人標準，按照州委的用人導向，堅持把干部的德放在首位，一看是否忠于黨、忠于國家、忠于人民;二看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀;三看是否真抓實干、敢于負責、銳意進取;四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。要堅持公道正派、實事求是，不憑個人好惡和恩怨評價人、推薦人，更不能借干部考察之機泄私憤、圖報復，給干部推薦和考察工作注入不健康的因素。注意挑選德才素質好、發展潛力大、能夠擔當重任，經得住各種風浪考驗的優秀干部，把政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，善于領導科學發展，廣大群眾信得過的優秀年輕干部推薦出來，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺，不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利，使推薦出來的干部組織放心，群眾滿意。

我們相信，經過同志們的共同努力，一定能圓滿完成這次年度考核工作。

下面，進行大會述職述廉。

1、現在請*局領導班子作述職述廉(抓班子帶隊伍工作進行專項述職)。

…………。

2、現在請作個人述職述廉。

…………。

3、現在請作個人述職述廉。

…………。

由于時間關系，其他同志作書面述職述廉，述職述廉材料也已經由單位提前發給大家。

下面進行民主推薦。

請工作人員發放有關表格。大家拿到表格后，先不要急著填寫，等我給大家作填寫說明后再填寫。

(待工作人員發完表后)。

這次發給大家的表格一共兩套，分a表和b表，縣級領導填a表，其他領導填b表。

請大家認真檢查一下，有沒有多發、漏發或錯發的，或者印刷不清楚的，及時和工作人員調換。大家手中都有單位印制的干部名冊，請大家堅持好中選優，按照姓名、單位及職務、性別、族別等內容規范填寫。對于推薦的人選不要重復填寫，少數民族干部、女干部等就寫在對應欄內，不交差。填寫表格總的要求，就是客觀公正、實事求是。希望同志們以對黨的事業高度負責的精神，出于公心，認真細致填寫。

現在大家可以開始填寫。填寫完后請大家不要急，待同志們都填寫完后，統一投票。會議結束后，考察組還要與各位同志進行個別談話，請同志們繼續配合我們的工作。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇二

1、工作認真，負責；工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

2、良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客戶及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效益或社會效益；工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，業務知識扎實，業務水平優秀，能帶動東區的.給為同事積極工作，勝任東區大區經理工作；工作出色，業務熟悉，為我們成立起榜樣。

3、xx能夠以科學發展觀統領經濟社會發展全局，積極著眼促進經濟社會全面協調可持續發展，不斷增強本鄉的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰略任務來抓，通過解放思想、創新觀念，科學決策、提高效率，大力培育創業文化，激發人才活力。

6、xx能夠堅持正確的政績觀，說實話、務實事、求實效，積極克服飄浮作風、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

7、該同志謙虛謹慎，勤奮好學。能夠積極主動地學習政治、業務知識，勤于鉆研，注重理論和實踐相結合，將理論有效地運用于實際工作中。

9、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作。

10、該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律，其表現得到局領導和同事們的一致肯定。

11、xx能夠面對新形勢、新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，以創造性工作促進經濟社會又好又快發展。

12、xx能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發展的激-情與務實的態度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。xx能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發展中面臨的難題。

13、優秀的業務水平，為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。

14、xx思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉里的各項規定制度，廉潔自律意識較強。

15、該同志作風優良，廉潔自律。嚴格遵守《xx-xx》，始終堅持自警自勵，以學習提高自我，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。

16、該同志思想政治素質較高，具有較強的指導、管理、協調能力，密切聯系群眾、工作作風較好，業務能力強，工作認真負責，工作實績較為突出，能做到廉潔自律。

17、xx同志在20xx年度中，服從xx鎮黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格按照《公務員暫行條例》的條文嚴律于己，樹立為民服務的思想，積極工作，能按時完成領導交給的各項工作任務，取得了較好的成績，受到領導和同志們的一致好評。

18、工作態度端正，業績比較突出。

19、xx能夠著眼長遠，以戰略思維和發展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢，把握時代要求，總攬發展全局。積極擴大經濟總量，努力提升發展質量水平；既抓好當前發展，又加強環境保護，注重資源節約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協調發展，真正把各方面的積極性和創造性凝聚到推動集約發展、創新發展、協調發展、可持續發展、和-諧發展上來。

20、工作熱情高；人品端正、德行優良、自身修養較高、對待客戶誠信；對待工作嚴謹、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。

21、作為年青干部有朝氣，有活力，工作熱情高，愛學習，不斷提高自身業務水平，綜合素質較高，工作細心，不畏艱難，盡職盡責做好維穩信息和綜治工作，實現了各類矛盾糾紛“發現得早、化解得了，控制得住，處理得好”的目標，受到縣委表彰。廉潔方面能嚴格要求自己。希望今后進一步加強理論學習。

22、該同志綜合素質好，業務能力強，學習能力強。能比較全面地掌握xx-xx知識和我單位主要職能和重點工作，有較強的溝通能力，能夠勝任自身的本職工作。

23、xx能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。通過解放思想，更新觀念，注重戰略思維，堅持正確的發展定位和取向，以科學的發展思路、創造性的工作方針、扎實的工作舉措、攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

24、專業技能業務水平優秀，為公司創造好的企業效益。

25、對本職工作兢兢業業，銳意進取，起到帶頭作用。

26、該同志愛崗敬業，認真負責。在單位組織的各項業務學習考核中均取得了不錯的成績。能保質保量完成工作任務，在力所能及的范圍內還能夠協助其他同志開展各項工作。

27、該同志有良好的道德修養，堅定的政治方向。在單位組織的各項政治學習活動中能認真學習，認真分析總結自身情況，積極改進，將理論應用到實踐中。在平時工作生活中，嚴格遵守單位的各項規章制度。能和同事們以誠相待，和睦相處，互相幫助。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇三

一年來在學校黨政的正確領導下，我認真學習政治理論，不斷解放思想，勇于創新，積極做好分管工作，盡職盡責履行好自己的崗位職責，為師生提供了一個安全和諧的工作學習環境。現將本人2013年度工作述職如下：

一、思想政治方面。

認真學習領會黨的十七屆六中全會、十八大精神，在政治、思想與行動上與黨中央保持一致。自覺學習宣傳部下達的政治理論學習任務，認真參加“干部在線學習”達到規定學時，同時積極撰寫心得體會文章。平時關注國內外政治時事，在實際工作中堅持理論聯系實際，認真履行共產黨員義務和用共產黨員的標準規范自己言行，提高自身思想政治素質，投身學校改革發展與管理服務工作中。

二、業務工作方面。

2013年在做好常規工作的同時，重點做了以下幾方面工作：一是聯合市城市管理行政執法局直屬一大隊對學校周邊的流動攤販進行專項整治行動，改善并凈化了學校周邊環境，有效保障學生身心健康及安全;二是嚴格外來車輛登記準入制度，進一步加強校內車輛的秩序管理，對違規停放車輛實行網上曝光，經過專項整治，違規現象明顯減少，校內停車秩序良好;三是校園綠色公共自行車被學校評為2011年度“師生最滿意十件事”之一之后，繼續切實做好服務師生工作;四是加強保衛專線值班，實行保衛干部帶班巡邏制度(早、中、晚班至少各1次)，捕捉和發現校園不安定因素，密切關注校園安全動態。五是分別召開“拒絕送餐和帶餐入校(室)”、“關注學生公寓消防安全”兩次師生安全主題交流活動，四次走進生命學院(2月)、醫學院(4月)、經貿學院(5月)和物電學院(6月)，與師生進行有效溝通，進一步提高安全管理與服務水平。六是聯合椒江公安分局舉辦“防范超市進校園”活動，進一步提高防范宣傳的實效;七是為2013級新生開設《大學生安全問題及其防范》專題講座，舉辦2013“動感地帶杯”大學生安全有獎知識競賽，增強學生安全意識，提高防范技能;八是加強與市交警支隊等部門的溝通與聯系，解決落實學校北大門的交通安全措施;九是認真做好十八大期間校園維穩工作，關注釣魚島、臺州大石化等問題引發的安全動態。十是配合學工部做好文明寢室建設，加強公寓安全管理。

三、其他方面。

擔任20xx電子信息工程和20xx生物科學(師范)班主任，認真做好班級管理工作，其中20xx生物科學(師范)獲院“學習型班級”競賽活動一等獎。

文檔為doc格式。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇四

一般我們都會在年終對員工進行考核，需要用到。

評語。

以下是小編搜集整理的干部年終考核評語，歡迎閱讀，供大家參考和借鑒。

1.解放思想開拓進娶團結奮斗。

2.堅持解放思想實事求是與時俱進的思想路線，勇于變革勇于創新，永不僵化永不停滯，不斷開創江西崛起的新局面。

3.客觀科學分析我省經濟發展的形勢，咬定發展不動搖，努力壯大經濟規模，提升發展水平，堅定地保持全省經濟穩定快速發展的好勢頭。

4.始終堅持前瞻性，著眼于長遠，在承接中牢牢抓住大項目，以此帶來資金流帶來人才集聚帶來充分就業。

5.以戰略思維和世界眼光分析客觀事物總攬全局，以改革創新的智慧和勇氣解決好發展中遇到的矛盾，以求真務實的態度處理好發展中遇到的新難點和新問題，努力做到決策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措，推動富民興贛大業不斷前進。

6.解放思想，求真務實，真抓實干，大力營造解放思想的良好氛圍。

7.堅持與時俱進的科學態度，切實把握繼承與創新這兩個著力點。牢牢把握工作的連續性和政策的穩定性，努力保持經濟增長的好勢頭好局面好氛圍。

8.以科學發展觀為統領，以重大項目為抓手，以項目的大發展推動經濟又好又快發展。

9.努力營造親商安商富商的社會氛圍;營造高效廉潔的政務環境，公正嚴肅的法制環境，公平規范的市場環境，誠實守約的信用環境，下大力氣整治亂作為治理不作為強制快作為。

10.發揮現有的環境資源土地勞動力相對優勢，把工業園區作為承接產業轉移的主要載體，加快基礎設施建設，不斷完善交通通信水電等基礎設施。

11.按照形成城鄉經濟社會一體化新格局的要求，突出加強農業基礎建設，積極促進農業穩定發展農民持續增收，切實解決農村民生問題，推動新農村建設不斷取得新進展。

12.堅定不移地把做好“三農”工作作為重中之重。在實踐中探索并形成了“發展新產業培育新農民建設新村鎮樹立新風尚創建好班子”的新農村建設模式，農村面貌發生了喜人的變化。農民富，全民富。

13.大力推進全鄉“共建共享”和-諧社會的偉大事業，著力改善民生，增進人民福祉。

14.堅持新增財力向基層傾斜向農村傾斜向困難群體傾斜向社會事業傾斜，通過大力實施民生工程，著力解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，讓全省人民過上更加美好幸福的生活。

15.在經濟發展的基礎上著力改善民生。堅持以人為本，堅持發展為了人民發展依靠人民發展成果由人民共享。努力使全省人民學有所教勞有所得病有所醫老有所養住有所居，積極推動和-諧社會建設。

16.以大開放促進大發展，全方位推動全民創業，使經濟發展快起來人民生活富起來機制體制活起來發展后勁強起來。

17.堅持以大開放為主戰略，積極推進新型工業化新型城鎮化。堅定不移地實施以新型工業化為核心的發展戰略，進一步增強工業經濟對全省發展的支撐力和貢獻率，以工業的崛起加速江西崛起，以工業的振興實現富民興贛。

18.該同志在*年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，嚴格領導，能認真履行。

崗位職責。

工作熱情高責任心強在文化館圖書館劇團被拆除的情況下對自己所分管的工作能想方設法開拓新的陣地組織人員到鄉村開展“三下鄉”活動參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創作演了獲二三等獎參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個二等獎個三等獎個并獲得優秀組織獎。為人誠實本份維護班子團支持配合主要領導工作。希望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。

19.該同志注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，積極參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

20.該同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

21.該同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

22.該同志素質較高，能夠貫徹落實黨的路線方針和政策，積極履行崗位職責，事業心和奉獻精神較強。工作有條理，思路清晰，聯系實際緊密，在縣人大常委會辦公室主任崗位上找準了位置，切實負起了黨建綜治計生第一責任人責任，較好地承提了秘書參謀協調服務和聯絡宣傳等工作。注重加強黨性鍛煉，努力改造自己的世界觀人生觀和價值觀，淡泊名利，守住清貧，耐住寂寞，努力做到有苦不叫苦，有難不叫難，有累不喊累，受氣不賭氣。作風正派，廉潔守紀。

23.該同志綜合素質高，統籌能力強，能夠駕馭全局，有豐富的領導經驗和領導藝術。不搞特殊化，能夠與干部同甘共苦工作思路清晰，成效明顯，流動人口和技術服務工作得到省市高度評價，并在全省會議上做了典型發言;藥具工作引領全市，全市藥具工作現場會在縣里召開并做了典型發言，獲得了全省優質服務縣全省信息化合格縣的榮譽稱號。思想穩定，嚴格按照規定辦事，認真地站好了最后一班崗。

24.在*年度中，服從**黨委工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實，虛心好學，認真學習業務知識，能認真履行崗位職責，工作熱情高，責任心強，在文化館圖書館劇團被拆除的情況下，對自己所分管的工作能想方設法開拓新的陣地，組織人員到鄉村開展“三下鄉”活動，參加市里“金土地杯”“三個一”文藝創作演了獲二三等獎，參加省第二屆少兒美術作品展覽獲一等獎個，二等獎個，三等獎個，并獲得優秀組織獎。為人誠實本份，維護班子團，支持配合主要領導工作。希望進一步加大對文化藝術中心籌建工作力度。

25.注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，積極參與××安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

26.注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

27.以改善民生為重點的社會事業獲得全面發展，構建和-諧社會的各項工作進展順利，堅持發展為重，富民優先，堅持把強省與富民有機統一起來，進一步增強群眾的幸福感提高社會的和-諧度。將提高優化投資創業環境作為重大戰略舉措來抓，思想上高度重視，工作上切實抓緊。

28.弘揚創業精神，培育創業文化，打響文化品牌，把文化建設作為優化環境的重要內容，以健康和-諧的文化熏陶人，以濃厚的創業氛圍吸引人，為發展提供強大的精神源泉和肥沃的文化土壤。

29.更新用人觀念，努力創造一個有利于各種人才脫穎而出的環境，充分調動每一個人的積極性，讓百姓創家業，能人創企業，干部創事業蔚成風氣。

30.創造性地開展工作，積極優化軟環境建設，提高辦事效率，努力營造一個成本低回報快信譽好效率高的發展環境，以效率提速帶動發展提速。

31.能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。通過解放思想，更新觀念，注重戰略思維，堅持正確的發展定位和取向，以科學的發展思路創造性的工作方針扎實的工作舉措攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

32.能夠以科學發展觀統領經濟社會發展全局，積極著眼促進經濟社會全面協調可持續發展，不斷增強本鄉的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰略任務來抓，通過解放思想創新觀念，科學決策提高效率，大力培育創業文化，激發人才活力。

33.能夠干打基儲利長遠的事，努力創造出經得起實踐檢驗群眾檢驗歷史檢驗的新業績，能夠堅持正確的政績觀，說實話務實事求實效，積極克服飄浮作風浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

34.能夠堅持“為民務實清廉”，講黨性重品行作表率，以學習實踐科學發展觀的實際行動，打造高素質的領導班子和干部隊伍，以創造性工作推進經濟社會協調發展。

35.視野開闊，精心謀事。能夠加強學習，掌握領導科學發展的過硬本領，提高駕馭市場經濟的能力水平，努力做到決策有新思維工作有新思路破解難題有新舉措。

36.不松勁，不懈怠，能夠以強烈的責任感使命感，轉變作風，真抓實干，緊緊抓住科學發展這一要務，鉚足勁埋頭干不分神，只爭朝夕，奮發有為，千方百計加快發展，努力開拓求真務實新境界。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇五

為了完善學校內部科學、高效的管理機制，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的業務素質及履行職責情況，提高工作效率，特制定本方案。

一、考核范圍：

二、考核內容：

（一）依據干部履行崗位職責情況和完成工作任務情況，從德、能、勤、績、廉五個方面進行綜合考核，重點考核工作實績。

1、德：主要考核政治思想、職業道德和社會公德的表現和深入貫徹落實科學發展觀、全局觀念、遵紀守法的情況。以及思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等情況。

2、能：主要考核全面履行崗位職責、提高工作效率、開拓創新、推進事業發展的能力。

3、勤：主要考核敢于負責、聚精會神、勤奮敬業和遵守工作紀律的情況，包括工作的積極性、主動性等方面。

4、績：主要考核履行崗位職責，完成工作任務的數量與質量，取得成果的水平和效益的情況。

5、廉：主要考核執行黨風廉政建設責任制情況、廉潔自律情況、遵守財務制度情況等。

（二）考核分優秀、良好、稱職、不稱職四個等次，考核結果匯總時分別按100分、85分、70分、55分計分。

三、考核程序：

1、個人述職：每個學期末，學校組織中層干部述職大會。每位中層干部就該學期本人及部門（年級）的工作情況進行全面的總結和陳述，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，簡明扼要。述職時間每人控制在8分鐘之內。

2、考核評價：學校組織校級領導和教職工代表（包括教研組長、備課組長、班主任、行政科室職員等）組成考評委員會，根據中層干部考核內容和實際工作狀況分別予以考核評價。其中校領導與教職工代表評價結果分別占30%和70%。

3、學校成立中層干部考核領導小組，負責對考核結果進行統計匯總，并按結果劃分考核等次。

四、考核結果的運用：

1、等次劃分：根據考核結果，中層正職、副職分別按照干部人數的30%和50%、20%，劃分一、二、三等獎三個等次，發放考核獎金。獎金分別為獎金基數的120%、100%、80%。

2、每學年連續兩次考核一等獎的中層干部，學校授予“優秀教育工作者”稱號，并確定為該年度教職工考核優秀等次。

3、考核位列后20%的中層干部，學校將根據綜合情況分別作如下處理：誡勉談話、通報批評、學習整頓等。

4、連續3年考核結果作為中層干部晉升調整的重要依據。

五、本方案自公布之日起實施。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇六

干部考核是準確識別干部工作能力，以及選準培養新一代干部的重要手段。下面是本站小編給大家整理的干部考核測評大會。

主持詞。

僅供參考。

同志們，大家好：

又到了年終歲尾，根據《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《瓦房店市領導干部管理規則》的規定，每年都要對全市鄉局級領導班子進行一次正常的年度考核。這次考核主要內容有兩方面：一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現情況以及存在哪些主要優缺點。

考核主要分兩個環節進行：一是對現任領導班子和班子成員進行民主測評;二是個別談話了解情況，聽取意見。下面我們首先進行民主測評：

首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內容：一是對領導班子的總體評價;二是對班子成員的評價;三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。對領導班子的總體評價：主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設的能力。要根據領導班子從年初以來的總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位年度計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據班子成員的德才表現，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。

為搞好民主測評，簡單提幾點要求：

第一是要端正態度、認真對待。根據我市領導干部管理規則的規定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環節。測評和推薦的結果將作為社會評價和調整領導干部的重要參考依據。希望大家能夠抱著對組織負責、對干部負責的態度，從事業出發、從大局出發，實事求是、全面準確、客觀公正地評價和推薦干部。

二是要認真仔細、不要空項。今天參加會議的同志，都代表一定的層面，對領導班子和領導成員都有一定程度的了解，都應該能夠對班子和班子成員作出自己的評價，因此無論是測評還是推薦要求大家劃滿寫滿。不準空項，一會兒收票的時候我們要一張一張地看，沒有寫滿地要從新填寫。

三是要獨立完成。個人劃個人的票，不準商量，不準詢問別人怎么畫，也不準替別人劃。發完票后，機關干部可以回自己辦公室劃票，基層來的同志在會議室里劃，劃票完成后，麻煩大家把自己的票折疊好，親自交到我們手中，不要讓別人代交。

測評結束后，我們還要用一到兩天時間找部分同志談話，當面了解情況。由于時間關系，不可能每個人都找到，如果同志們誰有問題和意見需要向我們反映，我們隨時歡迎。希望大家協助、配合，謝謝。

同志們：

今天組織召開全體機關干部職工述職測評大會，主要是對我們單位的領導班子和班子成員進行績效考核、黨風廉政建設責任制考核、績效評估和其他區管干部的年度考核進行述職測評。

區委對我單位的工作非常關心，同志帶領考核組一行來我單位進行考核。讓我們對他們的到來表示熱烈的歡迎!

今天的述職述廉測評會共有三項議程：一是請考察組組長同志講話;二是由班子主要負責人代表班子作工作述職和個人口頭述職述廉;三是進行民主測評。

下面，進行第一項議程，請同志講話，大家歡迎。………………。

領導班子。

工作總結。

匯報完畢，下面由我和進行個人口頭述職述廉，由于時間關系，班子其他成員均進行書面述職述廉，就不再在大會上進行口頭述職。

接下來進行會議的第三項議程，進行民主測評。下面，請工作人員發放測評表格。

要請大家注意的是，這次共有三種表格4張，請大家拿到表格后，先仔細閱讀，不要急著填寫，我就表格填寫要求做個簡單說明。

第一種是《領導班子和領導干部績效考核和年度考核民主測評》的表格，共1張，分a票、b票兩類，a票由班子成員填寫，b票由其他與會同志填寫。第二種是《廉政建設責任制目標管理考核》的表格，共2張，一張是領導班子及領導班子成員的《黨風廉政建設責任制情況測評表》，還有一張是《黨風廉政建設責任制考核征求意見表》，第三種是《績效評估工作情況。

自我評定。

測評表》，第四種是《區管非領導職務干部年度考核民主測評表》，請同志們先清點自己手中的表格種類是否齊全，再根據表格下方的要求認真填寫。

…………。

好，測評會議到此結束，等下考察組還要找班子成員、副科以上干部、正科實職崗位離退休干部、相關股室和二級機構(站辦所)負責人進行個別談話，請同志們到辦公室等候，保持通訊暢通，散會。

同志們:。

參加今天這次會議的有：鄉機關在職全體干部職工(57人)、各村黨支部書記、村委會主任(30人)、鄉直單位和駐鄉站所主要負責人(7人)，共計94人。會議的主要任務有兩項，一是按照縣委、縣政府的統一安排部署,由縣委派出的考核組，對我鄉20xx年工作目標任務完成情況進行年終考核;二是借助這次機會，對我鄉參加股級干部競爭上崗的干部進行民主推薦。

參加這次會議的考核組各位領導有：考核組組長、縣委組織部呂東卿部長，考核組副組長、紀委苗偉主任，紀工委劉建峰書記，組織部組織科邊浪鷹科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。

一是要有大局意識和全局觀念。一年一度的領導班子和領導干部考核，是縣委、縣政府推動工作落實、客觀評價一個單位工作成效、實施獎懲的一項重要制度。以什么態度對待這項工作，事關考核結果的客觀公正和一個單位的形象，同時也事關每一名干部的切身利益。每名與會人員，都要以對組織、對干部認真負責的態度，參加參與好考核各個環節的工作。二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺服從考核組的安排和調度，嚴格按照有關要求按時參加參與好各個環節的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關資料。個別談話人員要在指定地點等候。三是要仔細讀票認真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細閱讀填寫要求;在填寫過程中，要以客觀公正、認真負責的態度評價班子和成員及每一名干部。不準參雜個人恩怨，以個人好惡評價干部、推薦干部;評價推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發展。不準出現空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。

下面請考核組組長呂東卿部長講話并主持考核會議。大家歡迎!

剛才縣委考核組對我鄉工作進行了考核測評。接下來進行第二項議程，即對參加股級干部競爭上崗干部進行民主推薦。

按照縣委《股級干部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進行了筆試和面試，筆試是由縣委統一組織的;面試是在我鄉組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀檢、人事、財政、民政、計生、農工等7個部門的有關人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進行了評價打分并及時公布了成績。全鄉共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉現有5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經濟發展辦主任;副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級干部，2名副股級干部(不準推薦推薦票以外干部)。根據推薦得票情況進行折分，與筆試、面試成績合并計算，依據綜合成績確定股級干部考察對象，根據考察結果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負責的精神和態度做好推薦工作。在推薦時，要重點考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協調左右、團結同事、組織領導的能力。通過前兩個環節的測試，我們確實發現了一些優秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優中選優，把當前最優秀、拿上來就能用的干部推薦上來。希望大家在填票時不準參雜任何私人恩怨，不準將個人情緒帶到這次推薦工作上。

請工作人員核對與會人員并發票。

講寫票說明(有沒有多領和沒有領到票的，現在發到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票)。現在開始寫票。

請將推薦票對折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺上。會后將在考核組領導的監督下進行匯總。

會議到此結束。下一個通知，請副科級領導干部、正股級干部、村書記代表，不要走遠，點在會議室等候，在工作人員的引領下，依序分別到會議室(考核組談話)。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇七

1、xxx注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的'xxx、xxx、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

2、在投遞刊物的工作中，誠信敬業，主動熱情的為雇主負責，為用戶服務，精心細致，科學籌劃，從而保證每期刊物都能及時準確的送達到用戶的手中，由于講究信譽，認真踏實，嚴格履行協議，受到了雇主和用戶的信任、尊重和好評。

3、xxx注重政治理論學習，服從組織安排，加強與基層單位的聯系，積極參與xx安全專項整治的有關工作，廉潔自律，較好地完成了局黨組交辦的各項工作任務。

4、該同志自參加工作以來十幾年如一日，時刻以一個優秀共產黨員的標準從各方面嚴格要求自己，努力把自己鍛煉成為一名合格的公務員。

5、該同志生活簡約充實，每天堅持按時體育鍛煉，養成了科學的膳食和有規律、有節奏的起居習慣。經常收視有關心理健康和具有教育意義的影視節目，因此，不但保證了體魄的健康，還促進了心理的健康。

6、該同志認真學習黨的路線、方針、政策及法律法規知識，努力提高自己的業務工作能力，嚴格要求自己，勤于工作，團結同志，遵章守紀。

7、在對待本職工作勤勤懇懇、一絲不茍的同時，該同志還積極參與團市委各項中心工作和大型活動，從不敷衍了事，不擺花架子，不搞形式主義，總是從實際出發，盡己所能，不斷創新。為團市委各項大型活動的成功舉辦立下了汗馬功勞。

8、克服困難學習電腦有關的知識和技術，成功的利用電腦瀏覽網上的新聞，查找資料，答疑解難。還通過聊天交友，書寫日志實現了與人交流和溝通，促進了網友之間的了解，信任，實現了共同進步和提高的目的。

10、業務能力強。該同志分管調研工作，能夠大膽管理、不斷創新，有效組織文秘人員圍繞縣委中心工作開展調研，具備了擔任現職所需駕馭文字的`能力。該同志聯系黨建、工業經濟、政法、群團工作，在服務部門上，定位準，從不吃拿卡要，堅持了低調做人、熱心做事的原則，基本上做到了零差錯，具備了擔任現職所需的綜合協調服務能力。

11、敬業精神強。月份，縣委領導給辦公室下達了關于對地稅局班子調研的一個課題，該同志帶領課題組成員，深入地稅局進行走訪，從初稿、修改稿、修正稿到送審稿，都一絲不茍認真的提出意見、進行刪改。月日，該同志剛從成都學習回來就接到修改給學忠書記匯報材料的任務，他毫無怨言馬上趕到辦公室，加班加點完成了任務。還有參與基層黨內民主建設部分材料的起草，參與先進性教育活動部分講話材料的起草，參與中壩村、下河街經驗的總結推廣，都能盡職盡責，想方設法，加班加點，按時按質完成任務。

12、利用業余時間開動腦筋，改善家庭生活質量、完善生活設施，以最少的投入換取最大的改善效果，也是該同志的生活內容之一。堅持勤儉節約，樸素簡約的生活方式和治家理念，是有限的財力發揮了最大的經濟效益，促進了生活質量的改善和提高。

13、該同志思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉里的各項規定制度，廉潔自律意識較強。

14、該同志尊重領導，團結同志，為人樸實，處事比較穩重，作風正派。能夠嚴格要求自己，認真高標準地完成領導交辦的各項工作;能夠積極配合科長把有關財務工作做的井然有序，負責的賬目清楚、真實、準確，及時地為老干部做好醫療報銷業務，得到了一致好評;能夠積極配合總工做好水利工程的規劃計劃工作，督促協調各縣做好每項水利工程的規劃、建設，保證水利工程的順利實施。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇八

時光飛逝，這一學期所有的學習和工作都即將要告一段落，我們班級的工作也進入了總結階段。在這個學期里，有成績也有不足。但全班同學如一家人和睦相處，我覺得便是我的收獲。是一學期的班級工作和學習，伴我走進了我的大學生活，也伴我走向了一個新的人生高度。昨日，我們帶著滿腔的熱情忙里忙外，忙學習，忙鍛煉……是的，當我們回首，我們都在因昨日的成績而歡欣。

經過緊張的學習和工作，這學期的班級工作最終到了總結階段了。這學期我們p08熱能班的計劃活動開展得順利又圓滿。不僅僅讓全班的成員感受到了團體的榮譽和團結的力量，讓大家為生在這樣一個活躍而又有進取氛圍的團體中而感到自豪和歡樂。下頭按照我們p08熱能班的計劃和實際開展的班團體活動將我們的p08熱能班的工作總結如下：

一、在學習方面：

班委會組成了“一幫一”學習小組。帶動了很多在學習上有困難的同學，也使本來優秀的同學鞏固了基礎知識。大家互幫互學共同提高，實現了班級的和諧穩定快速的發展。

二、在文藝活動方面：

班委會在本學期共舉行了3次班團體活動，這是與同學們進取配合分不開的。班團體活動不僅僅提高了同學們的思想道德修養、豐富了課余生活、并且成為了大家互相了解的紐帶。同時我班還定時為大家播放一些英語原聲電影，既提高了同學們的口語和聽力還陶冶了情操。

三、在體育活動方面：

本學期班委會組織了宿舍友誼籃球賽。在活動中同學們表現進取，充分發揮了友誼第一比賽第二的精神，為我班的課余生活又添加了絢麗的一筆。并且在本學期院級的拔河比賽中，我班的健兒們一走過關斬將，在強烈的班級榮譽感和職責感下，取得了優異的好成績。充分體現了團結才是力量。

四、在班級工作方面:。

本學期我們共開展了3次班委會會議，各位班委成員進取發言，進言獻策，總結改正工作上的問題。

我覺得最值得一提的是我們班委會給每位同學過生日。在同學生日那一天，他會收到生活委員送出的小禮品和各位同學的祝福。禮物雖小但這是我們大家共同的一片心意。我想這也算是我們班的一大特色吧。事情雖小，卻在無形中拉近了彼此的距離，我們必須會發揚下去。

半年間，各種各樣的團體活動使同學們之間的友誼增進了不少，而同學之間互相了解和認識也使班級工作能更加順利地進行。班級聯誼、籃球賽等等，歷歷在目，畢生難忘。

在這半年的學習與工作中，我認真地感受了每位同學的感言，才發現真的還有好多事情是還沒有做到的。來自不一樣生長環境的同學們有著很多表面并沒有展露出來的想法，有很多不一樣性格的人，還有一些和其他同學一樣有著熱情但羞于表露的人。我想我有義務來關心同學們更多心靈上的需要，這也是我發此刻以往工作中的不足之處，所以在今后的工作生活中，我會在這方面傾注更多的力量。

“一個班級的榮譽是要靠全體成員共同努力的”，但我也明白做好一個盡職盡責的班長也是至關重要的;“一個沒有領導的團體是散亂的”，同樣，一個好的決策會增強團體的凝聚力，從而使班級有更強的創造力!這是經過半年的工作中總結出來的。

我期望在下學期、在新的一學年中努力改善。我期望我能干好本職工作和其他班委一齊將我們的班團體帶到一個更輝煌的高度。

下個學期，我們會有更重的學習任務，以及要搞好學校各項活動，但要認識到當好一個班干部不光要帶領同學們搞好這些活動，我們是學生，學習永遠是最重要的。一個班級沒有突出的學習成績是不會被認可的，所以在學習方面班委是要做好帶頭作用帶領同學們投入到學習中去。

半年的大學生活，半年的工作學習使我真正認識到一個大學生應具備的綜合素質，我也期望在任職期間能充分發揮我的潛力同時提高我自身的綜合素質，在今后的工作中仍然能堅持足夠的熱情取得更好的成果。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇九

為了繼續深化學校內部管理體制改革，加強我校中層干部隊伍建設，全面、客觀、公正、準確地評價學校中層干部的政治業務素質及履行職責情況，真正起到對中層干部的激勵和檢查、監督作用，增強其工作的責任感，提高行政工作效率，特制定本方案。

一、考核內容。

考核結合教職工考核方案及教師職業道德規范，從德、能、勤、績四個方面進行考核，重點考核工作實績。考核滿分為100分，其中量化考核占50%，年終總評占43%，平時民主測評占7%。

1、崗位職責（15分）：

能盡職盡責，完成本職工作及領導交辦的工作，精通業務，顧全大局，敢于負責，堅持原則，嚴格管理，嚴謹細致，工作效率高，本職工作完成得好，得滿分。

2、思想政治素質、職業道德（10分）：

熱愛教育事業，積極參加各項集體活動，遵紀守法，團結協助，相互補臺。為人師表，勤奮敬業，無不良影響，得滿分。

3、工作態度（10分）：

遵守規章制度和勞動紀律，出滿勤，干滿點。不得擅自離開崗位，病事假手續按我校現行有關規定執行。

4、工作成績（10分）：

本職工作完成的效果顯著，工作能力、工作水平、工作方法有提高和改進。

二、考核方法。

1、平時測評：學校將不定期地對中層干部進行民主測評，測評結果滿意率在85%以上者得7分，基本滿意率在70%以上者得5分，滿意率在60%以上者得3分，否則不得分。平時民主測評結果計入年終考核成績中。

2、年終個人述職：年末中層干部要在全校教職工大會上進行述職，述職應實事求是，不擴大成績，不隱瞞缺點或錯誤，事實清楚，簡明扼要。述職順序采取抽簽形式進行，時間不得超過10分鐘。

3、個別談話：談話對象由考核領導小組確定，一般應是被考核人所在科室或有工作關系的人員，談話時，考核組應有兩名以上人員參加，并做好談話記錄。

4、主管領導向考核領導小組客觀公正，簡明扼要地介紹其所主管科室負責人的全年工作完成情況和思想表現。

6、領導小組打分：考核領導小組根據中層干部量化考核內容逐項進行打分，每位得分的25%計入最后總成績。

三、考核等次的劃分。

年度考核分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，這四個等次的標準是：

優秀（90-100分）：正確執行學校的`各項決議和決定，模范遵守各項法律、法規和規章制度，熟悉本職業務，能創造性地開展工作，勤奮敬業，責任心強，成績突出。

稱職（80-89分）：能正確執行學校的各項決議和決定，模范遵守各項法律、法規和規章制度，熟悉或比較熟悉本職業務，工作積極，能力較強或提高較快，能較好完成本職工作。

重違反學校的有關規定的。

四、考核原則。

1、考核要堅持客觀公正、民主公開，注重實績原則。

2、實行領導與群眾相結合，平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法。

五、考核結果的運用。

1、評定考核分數：考核領導小組根據考核內容和標準，統計出被考核人員的得分，按照從高到低的順序排列，報學校黨委會審議。

2、對考核中獲得稱職以上等次的中層干部，學校要進行適當的獎勵，并在評優選模中優先考慮。

3、在考核中總分列在末位的中層干部，學校領導班子要對其進行誡勉談話，限期改正，連續兩年考核總分列在末位的，要調離中層崗位。

組長：xxx。

副組長：xxx。

組員：xxxxxx。

考核的具體工作由辦公室負責。

七、本方案自公布之日起實施。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十

1、能夠腳踏實地，潛心做事。能夠把發展的激情與務實的態度結合起來，做到開拓進取而不因循守舊，扎實工作而不圖虛名，立足實際，從點滴做起，積跬步至千里，積小勝為大勝。

2、能夠勇于開拓，大膽干事。能夠迎難而上，以攻堅破難的勇氣和魄力，把工作的著力點放到研究解決改革發展穩定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產生活中的緊迫問題上，有效破解改革發展中面臨的難題。

3、能夠著眼長遠，以戰略思維和發展眼光分析客觀事物、科學判斷形勢，把握時代要求，總攬發展全局。積極擴大經濟總量，努力提升發展質量水平；既抓好當前發展，又加強環境保護，注重資源節約；能夠堅持以經濟建設為中心，努力加快經濟社會協調發展，真正把各方面的積極性和創造性凝聚到推動集約發展、創新發展、協調發展、可持續發展、和諧發展上來。

4、能夠堅持以創新的觀念和科學的戰略推動發展。通過解放思想，更新觀念，注重戰略思維，堅持正確的發展定位和取向，以科學的發展思路、創造性的工作方針、扎實的工作舉措、攻堅破難的工作方法，推動各項工作取得突破性進展。

5、能夠以科學發展觀統領經濟社會發展全局，積極著眼促進經濟社會全面協調可持續發展，不斷增強本鄉的綜合競爭力。能夠把提升軟實力作為重要戰略任務來抓，通過解放思想、創新觀念，科學決策、提高效率，大力培育創業文化，激發人才活力。

6、能夠堅持正確的政績觀，說實話、務實事、求實效，積極克服飄浮作風、浮躁情緒。努力做到不盲目攀比，不搞花架子，不急功近利。

7、能夠面對新形勢、新任務，大興求真務實之風，埋頭苦干，真抓實干，主動把心思放在干事業上，把本領用在促發展上，把功夫下到狠抓落實上，以創造性工作促進經濟社會又好又快發展。

8、思想品德端正，工作熱情較高，責任心較強。對分管的人大、水電和蹲村工作認真負責，抓好落實。能深入基層解決實際問題，組織勞力抓好了渠道維修在電站轉制等工作中積極為鄉政府主要領導出謀獻策，從而使電站轉制工作進展順利。能遵守鄉里的各項規定制度，廉潔自律意識較強。

10、同志注重學習，政治素質較高，大局觀念強，自覺維護班子團結，工作思路方法清晰得當，廉潔自律，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

11、同志注重政治理論學習，作為省局下派干部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的、計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交辦的各項工作任務。

14、具備良好的職業素養，工作認真負責，積極主動，服從整體安排；樂于助人，勤懇務實，善于學習，注重個人成長；悟性較強，能很快適應角色，快速開展工作，并根據工作需要調整工作方法和端正心態。望在以后的工作學習中取得更好的成績。

15、同志自20xx年10月走上企業領導崗位以來，共產主義理想信念堅定，具有極強的'政治敏銳性和領導能力，從政治上、思想上、行動上與黨中央始終保持高度一致。工作中，他堅持原則，務實創新，廉潔勤政，體現黨員先進性，貫徹科學發展觀，堅持民主集中制，維護領導班子團結；生活中，他嚴以律己，明白做事，清白做人，密切聯系群眾，關心職工疾苦，自覺接受群眾的監督，為黨員干部職工起到了良好的表率作用。在不同時期、不同的工作崗位上，團結和帶領廣大黨員干部職工，圓滿完成了組織上賦予的各項工作任務，為推進企業改革和兩個文明建設做出了積極的貢獻。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十一

(請大家保持會場衛生，禁止亂扔紙屑，禁止吸煙，為保持會場秩序，請與會人員關閉手機或將手機調至震動。)各位領導、同事們：

大家上午好!

金暉榮泰煤業有限公司中層干部考評會現在開始!

考評，既是全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃下一步工作的良好機遇。尤其是今年煤炭形勢急劇下滑，希望此次考評能夠調動大家的積極性和主觀能動性，鞭策后進，激勵先進。參加今天考評大會的有礦領導、各中層領導及職工代表。讓我們對各位的光臨表示衷心的感謝!

本次大會，議程主要有三項：

第一項請總會計師李志強宣布考評規則。

第二項由礦長魏樹群做重要講話。

第三項由各位中層領導進行述職。

---------現在進行大會第一項議程：請總會計師李志強宣布考評規則。大家歡迎!

---------下面，進行大會第二項議程：由礦長魏樹群做重要講話。

今天大會的內容已經全部進行完畢，本次考評結果會盡快張榜公布，下面請礦領導退場。現在請大家保持安靜，有序離開會場。

散會!

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十二

同志們：今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統一到振興千秋偉業上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：

一、要明確考核的目的和意義這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業發展的客觀要求，是每個干部自身發展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養造就一支高素質的干部隊伍。

二、要客觀、辯證的對待自己和他人全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的`評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發現優點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。

三、認真準備、迅速行動抓落實動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。

四、抓好安全生產、確保礦區穩定在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩定，加強現場管理，遵守安全規程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。

具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞**測評，簡單地履行一下**程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。

二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創優的激勵作用。六、把握五個重點，確保考核質量一是要明確各部門職責，創造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十三

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十四

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十五

20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，我們明淑村“兩委”強化責任，落實工作目標，積極帶領全村廣大干部群眾，群策群力，團結拼搏，各項工作出色完成，社會經濟發展迅猛，預計今年全村人均收入達6000多元，較好的完成了年初制定的工作目標。同時，在廣大干部群眾的團結支持下取得一定的成績，具體如下：

近年來，國家的政策越來越偏重于農村，從免繳農業稅到“三農”補貼，一系列的惠農政策為老百姓增加了收入。然而，隨著惠農政策的進一步加大，沒有取消的稅費也給村委帶來了很大的困難。農戶不能自覺將水費、一事一議交到村委，為此收繳這些費用需要多次上門催討才能得以繳納，大大影響了村委的工作效率。為方便農戶結算和村委工作，村委通過研究決定將“三補資金”存折由村委代管，其賬款由村委幫農戶代繳稅費。

今年7月應縣、鄉兩級政府要求，將“三補資金”的存折及其他繳費票據發放到戶。在明淑村全體黨員、組長的支持配合下，村委不遺余力切實做好了發放工作。然而，發放工作并不是一帆風順的。在發放存折過程中，有一些農戶不明是非、怨聲載道、咄咄逼人，把錯誤全推在村干部身上，責怪村委扣留存折和代領賬款，卻不能理解存折的扣留與代領賬款是為了方便雙方。為此，我們在發放存折的同時還要做到理順民情、安撫民心等重要工作。

在當前經濟飛速發展的社會，便利的交通設施已成為農村致富的基礎條件。“要致富、先修路”這一理念激起了司龍、潘淑兩個組全體村民的強烈愿望。為了實現這個愿望，司龍、潘淑全體村民積極籌資籌勞，村支兩委努力爭取縣政府的扶助資金，得到了政協主席彭西羅同志及在村聯點的國土局、牲畜局的大力支持。20xx月底，在各界人士的幫助和全村村民的齊心協力下，潘淑、司龍兩條共長約2.2km、寬3.5m的水泥路竣工通車。解決了“雨天一身泥，晴天一身灰”的舊貌和老百姓出行難的問題，使物資流通加快，生豬、農產品賣上稱心價格，為全村的經濟進一步發展提供了有利的條件。

在村民的強烈要求和村干部的團結努力下，通過社會籌資和爭取得國家的扶農援助資金，我村的基礎設施已基本完善。唯有農田水利設施建設因工程大及所需資金量大，村內無法通過籌資建設，于是村支兩委向上級遞交了土地整理項目的申請報告，然而從申請到批復，村支兩委等了近二年時間。在村干部及全村村民的努力和堅持下，爭取到了投資20xx0多萬的土地整理項目。在縣國土局領導的關心下，12月16日明淑村村民期盼已久的土地整理項目正式破土動工，相信眼下的土地整理項目完工后將大大提高我村村民種植的積極性。農田是農民生存之根本，而水利是農田種植的必要條件，所以說農田水利設施建設是非常重要的。明淑村水田旱地面積共約為2200多畝，地廣人稀是明淑村種植業的絕對優勢條件，然而這里地處丘陵，大部分農田表面起伏不平，由于自然條件的限制，我村不能使用現代化機械來發展大規模的種植業。近年來，在市場行情的看好和政府的扶持下，我村大力發展生豬養殖業，不少村民幾乎把所有精力都放在生豬養殖上而忽視了農田種植的重要性，造成農田水利設施因年久失修而形成“上無水源，下無澆灌”的現象。肥沃的農田在沒有水源灌溉的情況下減產并因此而被農戶放棄荒蕪，進一步降低了農民的種植積極性。盡管國家和地區政府給農村種植業提供了各類優惠政策，從免稅到補貼等。由于這些惠農政策沒有從根本上解決農田種植最為重要的水利設施問題，造成惠農政策不能如愿已償地實現其價值提高農民的種植積極性。為此，在搞好新農村建設的同時，必須加大力度從基礎設施的建設做起，才能真正惠及農村和農民。

1、為了解決老百姓看病難看病貴，貫徹中央的惠農政策，在村內大力宣傳發動解說，今年我村參加新型合作醫療的村民已超過96%。為讓全村人民有一個衛生醫療保健一體化，目前村衛生室正努力爭取項目，實現合作醫療小病大病村衛生室都可報，減少村民報銷手續，讓村民進一步得到實惠。

2、計劃生育方面，周主任盡心盡責做好婦女保健工作，落實鎮計劃服務所下達的“四項手術”及社會撫養費的征收工作。

3、一事一議，水利工程水費，以資代勞籌集，在鄉黨委政府的支持下，全體干部和廣大群眾的努力下，基本完成下達任務。

1、生豬養殖業。生豬養殖產業是我村的龍頭產業，明淑村的村民基本上家家都養豬個個是老板，前些年，在市場行情的有利條件下，村民都得到了實惠。今年下半年雖然發生了金融危機，但村內養殖戶能采取措施積極應對，避免了較大的損失。

2、產業多元化。夾塘組村民李建權原是生豬養殖大戶，由于受疫病影響而減小了生豬養殖規模。然而并沒有停止創業，他在承包的二百多畝山地上植樹花草果木，走上生態產業模式，向多元化產業發展。據他介紹，十年后他的苗木可以賣到20xx0萬，今年桴釉已產6000多斤;如此數據可以表明，改變“一村一品”模式，發展多元化產業將有效提高村民收入，加快經濟發展。

在過去的一年內，明淑村社會秩序基本穩定，但是，不排除一些不和諧的糾紛存在。為了解決不和諧的個別現象，村委會強化責任，排查矛盾，想盡辦法，讓矛盾消除在萌芽狀態，盡可能在村內解決問題。同時，為了減少或避免村民矛盾糾紛的發生，村委在年內召開了數次村民代表大會，對村民加強思想教育，灌輸和諧思想，促進全民思想統一;讓村民樹立良好的思想觀念，促進全村村民的團結共進。

在新春到來之際，總結過去，展望未來，雖然20xx年做了一點事，但距離組織要求還遠，和兄弟村相比還差很多，展望20xx年，我們兩委一定會踏踏實實努力本職工作，分析問題，開展批評與自我批評，大干20xx年，爭取在20xx年的基礎上越走越遠，越走越好。

最后，愿大家過個熱鬧年!祝：身體健康，心想事成，合家歡樂，萬事如意!

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十六

各位領導、同志們：

為全面掌握20**年全省殘疾人工作目標責任制任務完成情況，省政府殘工委統一安排部署，組成七個檢查考核組，從11月中旬開始，赴各市州進行年終檢查考核，蒞臨我市考核的是第一組。考核組一行于11月28日進入我市，利用二天時間，頂風雪，冒嚴寒，翻山越嶺，進村入戶，不辭勞苦，先后實地查看了慶城縣、華池縣的殘疾人工作進展情況、殘疾人政策法規落實情況，走訪慰問了部分貧困殘疾人家庭，并且查閱了相關資料，對20**年全市殘疾人工作進行了全面、細致的檢查驗收，現在我們召開匯報會，就我市20**年殘疾人工作目標任務責任制完成情況向省考核作以全面匯報。

出席今天會議的考核組領導有：省政府殘工委副主任、省殘聯黨組書記、理事長姚振華同志，省殘聯組聯處處長張秀麗同志，平涼市殘聯黨組書記、理事長王旺德同志，省殘聯辦公室秘書蔣存斌同志、平涼市殘聯教就科科長趙全福同志。

機關全體干部以及下屬單位科級以上干部共45人。

首先，讓我們以熱烈的掌聲向姚理事長一行蒞臨我市檢查考核工作表示熱烈的歡迎!今天會議主要有兩項議程：

現在進行第一項內容：

…………。

請市政府殘工委各位副主任、委員，市殘聯方理事長、敬理事長作補充發言。

…………。

現在進行第二項內容：

…………。

請張處長、王理事長、蔣主任、黃主任。

…………。

現在進行第三項內容:。

…………。

希望市政府殘工委各部門、各單位在以后的工作中一定要認真學習，深刻領會，切實抓好貫徹落實下面我就如何貫徹落實好此次會議精神，講四點要求：

一要深化思想認識，切實抓好此次會議精神的傳達貫徹。姚理事長的講話針對我市殘疾人工作的推進和殘疾人事業的長遠發展提出了明確的要求。各級各部門要迅速傳達，認真學習，領會精神實質，切實把思想認識統一到姚理事長的講話精神上來，統一到市委、市政府的總體工作思路上來，用講話精神指導當前和今后各項工作，切實增強責任感和緊迫感，以時不我待，只爭朝夕的精神，強力推進殘疾人各項工作的有序開展，努力實現殘疾人事業與全市經濟社會同步發展、同步跨越。

二要加強組織領導，狠抓當前殘疾人各項重點工作任務的落實。各級殘工委成員單位要充分發揮黨委領導、政府負責、殘聯牽頭、部門配合、上下聯動的殘疾人工作體制，以此次督查考核為契機，圍繞既定的發展目標和工作思路，不動搖，不懈怠，不爭論，勇于負責，敢于擔當，始終保持自我加壓、奮勇爭先、積極進取、昂揚向上的精神狀態，認真查缺補漏，尋找差距，彌補不足，全力抓好目標管理責任制各項工作的落實，確保完成今年各項目標任務。

三要提前謀劃，率先制定20**年全市殘疾人。

工作計劃。

各級殘聯要在今年殘疾人事業發展的基礎上，立足實際，拓展思路，打破按部就班的思維定勢，以超常規的舉措，提前規劃20**年全市殘疾人工作的總體發展走向要重點圍繞惠及殘疾人切身利益的扶貧、康復、教育、就業、*等工作做文章，扎實推進殘疾人“兩個體系”建設，讓殘疾人切切實實共享改革發展成果。

四要不斷強化干部隊伍建設，全力營造干事創業的氛圍。今年，市委、市政府出于對殘疾人事業的發展大局考慮，對市殘聯領導班子做了調整，希望新的領導班子能在以宇理事長為“班長”的帶領下，團結共事，密切配合，相互支持，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力，形成干事創業的強大合力，切實推動全市殘疾人事業朝著新的更高的目標邁進。要不斷強化干部隊伍建設，引導干部職工積極學習黨的**屆**全會、*七一講話精神和全市“兩會”精神，不斷強化理論武裝，切實提高自我修養，充分發揚主動作為、勇于探索、敢為人先的精神，營造發展要快、風氣要正、作風要實、干部會干的良好干事創業環境，不斷為全市殘疾人事業發展作出更大的貢獻。

最后，讓我們再次以熱烈的掌聲對省殘聯以及姚理事長多年來對我市殘疾人事業發展給予的大力支持表示衷心的感謝!

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十七

為進一步加強干部管理，嚴肅干部紀律，在全鎮形成團結、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，經鎮黨委研究，特制定本辦法。

（一）工作制度。

1、按時上、下班，不得無故遲到、早退和曠工。辦公室每周不定期抽查至少一次，凡抽查每遲到或早退一次年終考核時扣0.2分，扣50元；曠工一天扣100元，并在年底考核時扣1分（所扣資金于年終考核獎金中扣除）。

2、工作人員須接受分管領導的工作安排，并認真搞好自己的業務，業務工作被縣以上部門通報批評的，扣部門相關工作人員年終考核獎500元。

3、上班時間不準打牌，不準做工作以外的私事，發現一次扣年終考核獎100元，并在年底考核時扣1分。

4、上班時間堅守工作崗位，除下村、開會、出差外，一律到辦公室辦公。鎮干部進城辦理業務工作須向分管領導報告，并同時報辦公室備案，否則作為早退處理。

5、工作及紀律被縣級以上通報批評的，扣500元年終考核獎，并在年底考核時扣2分，取消評先評優資格。

（二）會議制度。

1、周一例會制度。每周星期一9時30分在政府會議室召開工作例會，聽取干部匯報上周工作開展情況和本周工作安排，包村干部匯報包村工作，聽取黨委、政府工作的安排部署。辦公室負責嚴格考勤，做好會議記錄。

2、按要求參加相關會議，凡遲到或早退一次年終考核時扣0.2分，遲到扣年終考核獎50元，缺席扣0.5分，扣年終考核獎金100元。

3、遵守會場紀律，手機調為振動，不隨意走動，嚴禁會議期間吸煙，凡違反會場紀律者扣年終考核獎20元/次。

（三）請銷假制度。

工作人員因事不能來上班的，1天以內向辦公室主任和分管領導書面請假，同時報辦公室備案。2天及以上必須書面經辦公室主任和分管領導同意后，請假條交辦公室留存。病假需有醫院證明。因急事假條后補。所有請假須同時報鎮辦公室備案，凡不報辦公室備案和無故不假者，作為曠工處理，鎮辦公室負責請銷假登記。

（四）學習制度。

1、加強政治理論和業務知識學習，用鄧小平理論和科學發展觀的思想武裝頭腦，在思想、組織、行動上與黨中央保持高度一致。

3、堅持黨委中心組學習制度，黨委中心組學習時間視情況而定,全年不少于4次。

4、會上做到手勤、口勤、形成良好的會風，開會必須帶筆記，并做好記錄。

（五）座班、值班制度。

每班由黨政領導帶班，對曠工、遲到人員報黨委辦和紀委處理。對未請假而不值班的人員發現一人次，扣年終獎50元，年終考核扣0.5分；凡被縣級或縣級以上督查通報的，不在崗人員，寫出書面檢查，扣年終考核獎金300元，年終考核扣分1分，并由紀檢監察部門處理。

（六）聯系村制度。

聯系村干部負責該村全部業務，對民事糾紛調解堅持“三三”制原則，如調解確有難度，需交鎮上調解的，聯系村干部必須參與調解，干部不參與的，扣年終考核獎金50元，年底考核扣0.2分。穩定、安全、計生等工作以單項考核為準。

（七）財務制度。

1、嚴格實行鎮長“一只筆”，所有開支前應向主要領導匯報，征得同意后，方可開支。

2、倡導勤儉節約，嚴禁大吃大喝、鋪張浪費。

3、除在定點的餐飲店接待和相關分管領導、辦公室等指定人員外，不得在外面掛賬。每次開支，原則上自己先墊支，3天之內憑票報銷。

4、重大開支和重大資金（20xx元以上）安排須經鎮黨委集體研究決定方可簽字報銷。

（八）后勤管理制度。

1、鎮政府機關內部應經常打掃，隨時保持清潔。各辦公室和部門負責本區域的衛生清潔。

2、鎮干部在用電、用水上要例行節約。辦公室的用電設施要隨時檢查，人離開時關掉一切電源。

3、材料打印管理。首先要保證黨委、政府的材料打印；不得在外私設打印點，需要在外打印的須事先請示，否則不予報帳。

4、物業管理。

（1）辦公用品管理。凡需購買辦公用品必須先請示，領導同意后再由分管后勤的領導統一購買，私自購買不予報銷。

（2）耗品管理，全部耗品由辦公室統一集中購買。

（3）所有公家的桌凳、財物不得私自搬進自己寢室，更不準拿回家和私自送人，否則將加倍在年終獎金中扣回，并嚴肅處理。

（九）首問責任制。

群眾到政府詢問的第一名干部作為首問責任人，該干部應肩負起為當事人服務的職責，確保當事人滿意。屬自己業務或分管的，應及時給予辦理，不能立即辦理的，應向當事人說明情況；不屬于自己業務范圍的，應帶到辦理該項業務的辦公室向有關工作人員交涉好。

（十）限時辦結制。

群眾來機關辦事，有關工作人員不得推諉、拖拉，應在規定的期限內給予辦結，因特殊情況需延期的必須向當事人說明理由，無正當理由逾期不辦的，按紀檢監察部門相關規定追究責任。

（十一）干部廉政“十不準”制度。

一、政治堅定，不準信謠傳謠，煽動鬧事；

二、光明磊落，不準貪賄，腐化墜落；

三、工作扎實，不準虛報浮夸，爭名奪利；

四、接待有度，不準大吃大喝，鋪張浪費；

五、厲行節約，不準公款娛樂，敗壞形象；

六、辦事公道，不準吃拿卡要，徇私枉法；

七、熱忱服務，不準推脫延誤，互相扯皮；

八、艱苦樸素，不準大操大辦，見機斂財；

九、行為檢點，不準淫穢賭博，吸毒販黃；

十、團結共事，不準陽奉陰違，打擊報復。

（一）目標責任。

鎮黨委書記、鎮長為全鎮經濟社會發展目標決策管理的總責任人，負責目標決策管理，組織落實縣委、縣政府下達的決策目標。副職按照分工負責相關目標決策及實施，各辦公室負責各項業務工作目標的具體實施，項目工作組負責各自項目工作目標責任。

（二）目標管理組織體系。

鎮辦公室負責目標管理具體工作，統一制定并分解目標任務，協助黨委政府完成目標管理、監督檢查、管理考評等具體工作。納入目標管理的部門和人員為目標管理對象。

（三）目標制定的依據。

縣委、縣政府下達的各項工作目標任務和重點工作；鎮黨委、政府確定的納入目標考核內容的中心工作。

（四）目標考核的內容。

1、鎮黨委、政府下達的各項年度工作目標。

2、鎮黨委、政府確定的納入年度目標考核的中心工作。

（五）目標控制。

目標一經下達，原則上不予調整，因其它客觀原因調整的，以下發的通知為準。目標任務下達后，實行定期和不定期督查通報方式進行管理控制。

（六）目標考評。

1、考評方式：在年底，每名干部根據年初目標寫出自查總結，報鎮黨委辦備案。

2、考評辦法：綜合考評分由基礎分和專項目標得分組成。基礎分100分，其中年終考評80分，分管領導打分20分。

年終考評包括：業務工作（崗位工作任務臺賬）、中心工作、臨時交辦工作。

群眾評議包括：全體鎮干部。

3、計分辦法：

（1）年終評議：基礎分為100分、其中：業務工作（崗位工作任務臺賬）占80%，中心工作占10%，臨時工作用占10%。由黨委負責考核。

（2）分管領導打分：分管領導根據干部工作目標任務完成情況以及平時表現情況打分，基礎分為100分。

（個人考核得分=年終考評得分×80%+分管領導打分×20%）。

4、加分。

（1）表彰獎勵。集體或個人得到省委、省政府以上表彰的，加5分。獲市委、市政府和省級部門表彰的，加3分。獲縣委、縣政府和市級部門表彰的，加2分；獲鎮黨委、政府和縣級部門表彰的，加1分。

（2）經驗交流。工作在省級以上進行了經驗交流的，加5分。工作在市級進行了經驗交流的，加3分。工作在縣級進行了經驗交流的，加2分。

（3）項目工作。項目工作按時限完成任務，單項加2分。

（4）重點工作。重點工作按時限完成任務，單項加分3分。

（5）兼職干部加分。凡兼職的干部，兼一職加2分。

5、考核各項得分之和實行上限，最高得分不超過130分，最低不低于70分。

（七）目標獎懲。

1、獎勵。

（1）等次劃分。考核等次劃分為優秀、合格、不合格三個等次。年終考核得分在80分以上評為合格等次，得分在80分以下者評為不合格。凡合格者以實際得分掛鉤縣上目標獎分配，90分以上方能參加評先評優。

（2）設立目標風險抵押獎。凡重點工作，臨時突擊工作，臨時疑難工作，設立目標風險抵押獎。按時限完成任務的，按風險抵押金和獎金1:2的比例發放風險抵押獎，并退還抵押金。未按時限完成任務的，風險抵押金不予退還，年終考核扣1分/項。

2、處罰。

（1）對考核不達標的目標管理對象不計發目標風險抵押獎。

（2）曠工累計1周以上，病事假累（除產假）計半年以上者不計獎。

（3）年終考評不稱職者不計獎。

（八）非在編人員獎金發放。

范圍包括：大學生村官、志愿者、公益性崗位等人員。

（1）平時各項補助及風險抵押金按在編人員標準規范和發放。

（2）年終目標考核獎金按在編人員50%比例發放。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十八

各位領導們：

現在開始開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。依據《**縣20**年鄉鎮科級領導班子和機關、事業單位工作人員綜合考核評價工作實施方案》的要求，今天上午，我們在這里召開**鄉20**年度領導干部考核大會。首先我給大家介紹一下縣考核組的.各位：考核組組長、縣人大主任**;考核組成員、縣委組織部常務副部長**;縣委紀檢委干部**.考核組的另外兩位，縣衛生局紀檢書記**和人事局干部**已到**村和**村入村開展考核工作。

參加會議還有我鄉領導班子在家成員、機關全體干部、站所負責人、各村支部書記和退休干部代表。

今天的會議主要有三項議程：

1.請縣人大主任**講話;。

2.由我鄉領導班子成員依次作。

述職述廉報告。

3.進行民主測評、民意調查和民主推薦。

現在進行第一項議程，請縣人大會**做重要講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項議程：鄉領導班子及成員做。

述職述廉報告。

因述職人員較多請述職的將發言時間控制在五分鐘內。

由于鄉黨委書記**因事請假，首先請鄉黨委副書記**代其作述職述廉報告。

下面請鄉黨委副書記、紀檢書記**作述職述廉報告。請鄉黨委副書記**作述職述廉報告。

請掛職黨委副書記**作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、組織委員**作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、武裝部長、宣傳干事**作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、統戰干事**作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、政府副鄉長**作述職述廉報告。請政府副鄉長**作述職述廉報告。

請政府副鄉長**作述職述廉報告。

現在進行會議第三項議程，民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到表格的先不要填寫，請考核組說明一下填寫要求。

填寫完畢的請把表格交與工作人員。會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇十九

該同志為人正直，謙虛謹慎，堅持原則，嚴格依法辦事，不計個人得失，經常主動加班，一年來，能較好完成各項工作任務，是一個優秀的鄉鎮干部。

工作認真負責，積極主動，服從整體安排，愛崗敬業，業務知識扎實，業務水平優秀，與北區各位經理相處融洽，樹立榜樣，勝任北區大區經理工作;人品端正、做事塌實、行為規范、對待所負責區域進行有效指導，并提出建設性意見;高度敬業，表現出色。

工作認真，負責;工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好；對本職工作兢兢業業，銳意進取，樂于助人，關心同事，與同事相處融洽，善于合作，起帶頭作用。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇二十

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同志們：

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建設責任制落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部進行考核測評。

參加我們會議的考核組的領導有：

市委副書記、市紀委書記。

市委常委、政法委書記。

市紀委副書記。

市委政法委政治部主任。

市紀委廉潔自律辦公室副主任。

市委組織部市直干部科科長。

在此，我代表院黨組及全院干警對市委考核組各位領導的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!

此次考核是市委對我院-x年度黨風廉政建設責任制貫徹落實情況和黨組領導班子及縣處級領導干部廉潔自律情況的綜合考評，是提高廣大干警拒腐防變和抵御風險能力的有效措施，也是落實黨風廉政建設責任制和公正司法、一心為民要求的一項具體舉措，充分體現了市委領導對我院干警的關心和愛護以及對法院全面工作的關心和支持。全院干警要密切配合、全力保障、虛心接受考核和測評，并以此推進我院班子建設、隊伍建設、審判工作、黨風廉政建設等項工作的全面開展。

今天上午的會議主要有三項議程：

二是由市委副書記、市紀委書記就考核測評工作作重要講話;。

三是由我院到會的副科級以上干部對院領導班子、處級干部進行民-主測評，同時，對我院-x年落實黨風廉政建設責任制情況進行問卷調查。

會議進行第二項：請市委副書記、紀委書記就考核、測評工作作重要講話……。

剛才，就……作了重要講話，主要講了*個方面，一是……二是……三是……我們要結合工作實際認真學習、深刻領會、狠抓落實，切實將要求貫徹落實到我院以審判為主的各項工作當中。

政治部、紀檢監察工作人員注意清點我院副科級以上干部到會人數情況……。

下面由工作人員發放民-主測評表和調查問卷。

民-主測評表和調查問卷填好后，由考核組的同志統一收回。

會議結束后，召開座談會，參加座談會的人員到辦公大樓六樓會議室，工作人員按計劃組織好。

今天上午的會議至此結束，先請考核組的領導前往會議室……。

散會!

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黨委書記：張邦鎖xx年11月12日同志們：今天，我們在這里召開全礦中層干部年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價基層班子及成員一年來的工作成績，不斷提高中層干部政治素質和業務素質，激勵黨員干部、忠誠敬業創佳績，誠信服從求進取的精神風貌，進一步把思想和行動統一到振興千秋偉業上來，剛才對考核工作做了具體安排，劉礦長做了重要講話，講的很好，為確保考核效果，做到考核、生產兩不誤，下面我講五點要求：一、要明確考核的目的和意義這次考核是按照集團公司黨委的要求，結合我礦實際進行的，對于全面客觀地評價每一個中層干部，完善我礦干部隊伍管理體制有著重要的意義。對干部進行考核，是千秋事業發展的客觀要求，是每個干部自身發展的內在需求，也是干部隊伍改革的必然要求，在于形成干部隊伍能上，能下的動態用人機制，進一步推進干部隊伍的“四化”建設，努力培養造就一支高素質的干部隊伍。二、要客觀、辯證的對待自己和他人全礦黨員干部一定要以求真務實的政績觀嚴格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關系，考核評價是干部選拔任用的基礎，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調整、獎懲、培訓提供依據，礦黨委希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發現優點求進取，這次考核是干部管理中的一項日常工作，希望各位要正確對待。三、認真準備、迅速行動抓落實動員會后，要迅速行動抓落實，認真細致做好考核前準備工作，按照考核具體要求，客觀真實的對自己一年來的工作做一個總結匯報，要既講成績，更要講自身存在的不足和問題，要深刻對照考核制度，查找缺點，提高認識。四、抓好安全生產、確保礦區穩定在積極參加考核工作的同時，要杜絕重考核輕生產、重成績輕安全的苗頭，要對正確處理安全生產與年度考核之間的關系，周密安排工作，落實勞動紀律，保證隊伍穩定，加強現場管理，遵守安全規程，確保安全生產，嚴禁傳謠言，破壞管理秩序。人人從我做起維護好來之不易生產形勢。五、做到兩個結合，克服兩種傾向兩個結合即堅持工作能力和職工評價相結合，平時考核與年度考核相結合，要確保考核結果的全面準確，必須擴大群眾參與面，考核方法化，堅持群眾在選人、用人上的參與權、選擇權。只有在一定規模以上的人群中進行量化測評，其數據才具有科學性，這與干部考核的化是相一致的。克服兩種傾向即克服走過場和隨意性傾向，在考核工作中要克服不夠嚴謹規范，走過場對付檢查的傾向，具體表現：一是不嚴格按照考核程序進行，或者只是搞測評，簡單地履行一下程序;不認真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內定，最后不負責任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創優的激勵作用。六、把握五個重點，確保考核質量一是要明確各部門職責，創造一個自上而下、齊抓共管的工作格局，為考核工作提供強有力的組織保證。二是充分做好考核前的準備工作，掌握被考核對象的基本情況，擬定談話提綱，以確保考核談話有條不紊地進行。

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同志們：

值此嚴冬時節，我們迎來了一年一度的經濟工作目標考核和縣級領導干部述職測評。市考核組各位領導和同志不畏嚴寒，光臨我縣檢查指導工作，既是對我們的檢測和考驗，又是對我們的鞭策和激勵。在此，我謹代表中共**縣委、**縣人民政府及68萬**人民，向市考核組的領導和同志表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝。下面，我首先向大家介紹主席臺就座的市考評組領導，他們是市政協老領導蒲顯福同志、市政協副主席李承遠同志、市委目標辦主任雷國林同志、市委組織部副縣級組織員段登勝同志。在會議前排就座的還有參加此次目標考核的市級相關部門的各位領導和同志，讓我們再一次以熱烈的掌聲向他們的到來表示歡迎。下面逐項進行大會議程。

一、首先請市政協老領導講話。

二、請縣委副書記、縣長代表縣委、縣政府作工作匯報。

三、縣委書記、縣長述職。

四、測評和推薦。先請組織部同志分發民-主測評表。

下面，請市委組織部副縣級組織員就縣委、縣政府班子工作績效測評、縣級領導干部年度民-主測評和縣級后備干部民-主推薦工作作說明。

下面，進行民-主測評。

同志們，今天會議的各項議程已進行完畢。剛才市政協老領導代表市考核組對我們提出了要求和希望，我希望大家以此為契機，與時俱進，開拓創新，勤奮工作，狠抓落實，在新的一年中取得更優異的成績。

在春節即將來臨之際，預祝市考核組各位領導和同志節日快樂，闔家歡樂!祝同志們工作順利，心想事成!

各位領導，同志們：

今天，省委組織部派出考察組，專程深入到*鄉對進行考察。參加今天會議的省委考察組領導同志有：

讓我們以熱烈的掌聲歡迎考察組各位領導的到來!

參加今天會議的還有：*鄉領導班子成員，鄉機關全體干部，各站所負責人，所轄村黨支部書記、村委會主任。

大家知道，在全省公開選拔副處級領導干部工作中，報考了*處副處長職位，經過筆試、面試等環節，脫穎而出，進入了考察程序。充分展示了其優秀的綜合素質和個人能力，這在我縣是一件好事、喜事。在我縣是一位素質較高的黨委書記，黨性強，講大局，有責任感，工作要強，任勞任怨，敢于堅持原則，實踐經轉驗也比較豐富，能夠始終圍繞發展第一要務，認真履行。

崗位職責。

狠抓工作落實推進工作創新各項工作取得了較明顯的工作成效縣委是肯定的大家也是有目共矚的。希望大家從大局出發合力配合省考察組圓滿完成這次考察任務。

今天會議的主要議程有三項：

1、考察組組長同志作重要講話。

2、鄉黨委書記作。

述職報告。

3、進行民-主測評。

下面逐項進行。

首先，請考察組組長同志作重要講話，大家歡迎。

下面進行第二項：請進行述職。

下面進行第三項，進行民-主測評。請工作人員清點人數，發放民-主測評表。

(各位同志領到表后，先不要著急填寫，請考察組作說明后再填)。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇二十一

同志們:。

按照三門峽市委、市政府的統一安排,今天，市xx-x年度年終目標檢查考核組到我市檢查工作，讓我們以熱烈的掌聲對考核組蒞臨檢查指導工作表示熱烈的歡迎。

首先，我將考核組的各位領導向大家介紹一下：帶隊領導：三門峽市委棠委、市委秘書長孫金獻同志;組長：三門峽市國資委黨委書記徐自存同志;成員：三門峽市紀委監察一室主任張鵬飛同志、三門峽市紀委副科級監察員王光輝同志、三門峽市城-管局監察室主任趙文杰同志、三門峽市委宣傳部理論科科長聶建英同志、三門峽市廣播電視局機關黨委副書記劉少君同志、三門峽市文明委何少華同志、三門峽市信訪局賀旭輝同志、×××信訪局副局長崔偉麗同志。下面會議正式開始：

首先進行第一項：請檢查組組長徐自存同志介紹這次考核的總體安排，大家歡迎!

………。

會議進行第二項：請張書記代表市委、市政府，就我市綜合目標完成情況進行匯報，大家歡迎!

………。

會議進行第三項：進行黨風廉政建設責任民-主測評，先請考核組的同志將有關要求講一下。

請大家按照要求，認真填寫。

今天大會的內容已經全部進行完畢，接下來，各組將分開進行檢查考核，考核涉及到的各有關單位要全力配合，安排好檢查組領導的食宿，保證考核組在我市考核工作的順利進行。

散會!

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇二十二

各位領導們：

現在開始開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。依據《xx縣20xx年鄉鎮科級領導班子和機關、事業單位工作人員綜合考核評價工作實施方案》的要求，今天上午，我們在這里召開xx鄉20xx年度領導干部考核大會。首先我給大家介紹一下縣考核組的.各位：考核組組長、縣人大主任xx;考核組成員、縣委組織部常務副部長xx;縣委紀檢委干部xx.考核組的另外兩位，縣衛生局紀檢書記xx和人事局干部xx已到xx村和xx村入村開展考核工作。

參加會議還有我鄉領導班子在家成員、機關全體干部、站所負責人、各村支部書記和退休干部代表。

今天的會議主要有三項議程：

1.請縣人大主任xx講話;。

2.由我鄉領導班子成員依次作述職述廉報告。

3.進行民主測評、民意調查和民主推薦。

現在進行第一項議程，請縣人大會xx做重要講話，大家歡迎!

下面進行會議第二項議程：鄉領導班子及成員做述職述廉報告，因述職人員較多，請述職的將發言時間控制在五分鐘內。

由于鄉黨委書記xx因事請假，首先請鄉黨委副書記xx代其作述職述廉報告。

下面請鄉黨委副書記、紀檢書記xx作述職述廉報告。請鄉黨委副書記xx作述職述廉報告。

請掛職黨委副書記xx作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、組織委員xx作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、武裝部長、宣傳干事xx作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、統戰干事xx作述職述廉報告。

請鄉黨委委員、政府副鄉長xx作述職述廉報告。請政府副鄉長xx作述職述廉報告。

請政府副鄉長xx作述職述廉報告。

現在進行會議第三項議程，民主測評、民意調查和民主推薦。請工作人員發放民主測評表、民意調查表和民主推薦表。拿到表格的先不要填寫，請考核組說明一下填寫要求。

填寫完畢的請把表格交與工作人員。會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。

年終的干部考核主持詞年終干部考核主持詞（匯總23篇）篇二十三

同志們，大家好：

又到了年終歲尾，根據《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《瓦房店市領導干部管理規則》的規定，每年都要對全市鄉局級領導班子進行一次正常的年度考核。這次考核主要內容有兩方面：一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現情況以及存在哪些主要優缺點。

考核主要分兩個環節進行：一是對現任領導班子和班子成員進行民主測評;二是個別談話了解情況，聽取意見。下面我們首先進行民主測評：

首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內容：一是對領導班子的總體評價;二是對班子成員的評價;三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。對領導班子的總體評價：主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現代化建設的能力。要根據領導班子從年初以來的總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位年度計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據班子成員的德才表現，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。

為搞好民主測評，簡單提幾點要求：

第一是要端正態度、認真對待。根據我市領導干部管理規則的規定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環節。測評和推薦的結果將作為社會評價和調整領導干部的重要參考依據。希望大家能夠抱著對組織負責、對干部負責的態度，從事業出發、從大局出發，實事求是、全面準確、客觀公正地評價和推薦干部。

二是要認真仔細、不要空項。今天參加會議的同志，都代表一定的層面，對領導班子和領導成員都有一定程度的了解，都應該能夠對班子和班子成員作出自己的評價，因此無論是測評還是推薦要求大家劃滿寫滿。不準空項，一會兒收票的時候我們要一張一張地看，沒有寫滿地要從新填寫。

三是要獨立完成。個人劃個人的票，不準商量，不準詢問別人怎么畫，也不準替別人劃。發完票后，機關干部可以回自己辦公室劃票，基層來的同志在會議室里劃，劃票完成后，麻煩大家把自己的票折疊好，親自交到我們手中，不要讓別人代交。

測評結束后，我們還要用一到兩天時間找部分同志談話，當面了解情況。由于時間關系，不可能每個人都找到，如果同志們誰有問題和意見需要向我們反映，我們隨時歡迎。希望大家協助、配合，謝謝。