規章制度是一個團隊或組織共同行動的依據，它規定了每個成員應該如何進行行動和職責的范圍。這些規章制度范文從不同角度和層面對工作進行了細化和規范，值得借鑒和學習。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇一
2、施工單位負責人（項目經理）應聘（晉升）條件：
（2）有固定施工隊伍；
（3）中專以上文化，身體健康。
3、招聘（晉升）程序：
4、錄用：
考核合格的應聘（晉升）者交納壹萬元工程保證金、質量押金后（或由其墊資壹萬元）簽署錄用協議；對其所屬施工工人按招聘程序進行考核招聘并進行上崗前培訓。
第二條施工單位定級制度。
1、施工單位（以項目工程部為施工單位）等級劃分。
（1）a級：符合下列綜合條件的施工單位：
a、季度內在建工程中，客戶投訴率小于5%者；
b、季度內樣板工程率20%以上者；
c、季度內回頭工程率35%以上者；
d、季度內售后服務表彰率為20%以上者；
e、季度內因工程質量、施工用料、文明施工等原因罰款率小于5%者；
f、季度內因工程質量、施工用料、文明施工等原因造成客戶結算扣款額占工程總額比率小于3%者。
（2）b級：符合下列綜合條件的施工單位：
a、季度內在建工程中，客戶投訴率小于15%者；
b、季度內樣板工程率5%以上者；
c、季度內回頭工程率20%以上者；
d、季度內售后服務處罰率為“0”者；
f、季度內因工程質量、施工用料、文明施工等原因罰款率小于15%者；
g、季度內因工程質量、施工用料、文明施工等原因造成客戶結算扣款額占工程總額比率小于5%者。
（3）c級：不符合a、b級條款之一的合格施工單位；
（4）d級：留在公司察看或試用期施工單位；
2、定級方式：
由市場對各施工單位的工程情況及季度考評結果進行統計公布，由工程部核實后進行等級鑒定。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇二
配電臺區三相電力導線a、b、c三相的相別，應分別以黃、綠、紅色標志表示；低壓電網中性線（n）以淡蘭色標志表示〔tn—c系統的保護中性線（pec）以豎條間隔的淡蘭色表示〕；接地線（明敷設部分）以深黑色標志表示。三相三線制或三相四線制導線應在下列地點標明相別：
1、配電變壓器低壓側套管端部；
2、配電室進出線穿墻套管內外側；
3、配電室（箱）盤（屏）母線和引下線；
4、配電室（箱）外第一基電桿；
5、電纜或地埋線進出線端部。
開關和刀開關（刀閘）的分、合位置標示牌應清楚、正確。合閘位置的標示牌為紅色，在紅底色上寫明白色的“合”字；分閘位置的標志牌為綠色，在綠底色上寫明白色的“分”字。
巡視檢查配電裝置時，進出配電室必須隨手關門。配電箱巡視完畢須加鎖，電工巡視檢查設備時，不得越過遮欄或圍墻。
低壓電力設備應按下列周期進行巡視：
1、配電室每月巡視檢查一次；
2、低壓架空電力線路，每月巡視檢查一次《夜巡每季一一次》；地埋線路每半年巡視檢查一次，每年測定絕緣電阻一次。
3、接戶線和照明裝置，每季巡視檢查一次。
4、電動機及其附屬裝置長期停用或檢修后，在使用前應進行絕緣阻測試和檢查。運行中的電動機及附屬設備，每月巡視檢查一次。
5、對設備的接地裝置，每年在干燥季節進行檢查一次，每五年（春季）測定一次接地電阻值。
6、觸電保護器（總、分路保護器）每半年檢查（試跳、定值）試驗一次，應正確動作無誤。
農忙高峰用電季節增加巡視檢查次數（如三夏、三秋、防汛排澇、重要節假日等）。大風、雪、雨和冰雹后，進行特殊巡視，發現問題，及時處理。
對事故停電和觸電保護器動作，要認真查明原因，采取相應措施，決不能草率行事，因急于恢復送電而擴大事故。
對巡視檢查的結果，要做詳細記錄，以便于分析和安排檢修，對嚴重危及人身和設備安全的，必須采取果斷停電措施，待修復后方可送電。一般缺陷要列入檢修項目，按時定期修復，使低壓線和設備處于良好的運行狀態。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇三
第1條、為加強公司固定資產管理，提高固定資產使用效益，優化資產配置，確保公司經營管理目標的實現，根據國家有關法規，結合公司實際情況，特制定本制度。
第2條、固定資產是指使用期限超過1年，單位價值在規定的標準（2000元）以上，并在使用過程中保持原有實物形態不變的房屋、建筑物、機器設備、工具等。
第3條、公司綜合部人事行政辦公室是公司資產的歸口管理部門，負責資產的購置、保管、維修、報廢、清查等工作；公司財務部是固定資產的價值管理部門，負責固定資產的價值核算。
第4條、固定資產管理的內容包括資產購置、資產調劑和調撥、資產核算、資產保管、清查及處置。
第2章、資產購置。
第5條、固定資產的使用部門在申報固定資產需求時應考慮固定資產的使用情況、公司發展戰略和經營目標等因素，需填寫《采購申請表》。
第6條、制定購置計劃：
1.集團固定資產是由綜合部行政辦公室負責，由需求人員填寫《采購申請表》，經相關領導審批完畢后，由行政部負責采購。
1.1.電子設備從京東購買，在京東商城尋找三家以上的商家進行對比，挑選性價比較為合適的商家進行下單購買。
1.2.辦公桌椅在家具城以及網上進行對比，挑選性價比合適的商家進行購買。今后盡量在網上購買。
2.各駐外分支機構的固定資產，由當地辦公人員進行至少三方詢價，且原則上從網絡公開的供應商購買，辦公平臺提交《采購申請》經集團綜合部審批（價格是否合理、質量是否過關）通過后，由各機構人員自行購買。超過5000元的固定資產須經集團主管領導審批同意后方可購買。
3.未使用平臺系統的分支機構，需參照集團平臺《采購申請表》做出紙質版以及電子版表格，由當地辦公室人員負責詢價，并填寫《采購申請表》，超過5000元的固定資產，需將電子表格發往集團人事行政辦公室，由行政辦公室主任進行審批（價格是否合理、質量是否過關），然后上報相關領導，審批通過后，將最終審批表格發往集團人事行政辦公室留檔，并進行操作入庫，由各機構人員自行購買。
4.進行供貨商的選擇時，應著重考慮供貨商的資質、能力、信譽以及質量保證體系；同時，根據供貨廠商的報價函及其他書面資料、價格、品質、交貨期、付款條件、廠商信譽以及歷史使用情況等選擇出最優者。
第7條、綜合部人事行政辦公室實施采購時應當嚴格執行資金支付審批程序，請款時應當注明資產名稱、規格型號、預算金額、供應商以及購置原因等。
第3章、資產的登記、驗收與領用。
第8條、購買固定資產需先填寫《采購申請表》，在資產類型序列需選擇“固定資產”，待《采購申請表》審核完畢后，自動歸入固定資產庫內。
第9條、綜合部人事行政辦公室采購人員接到供應商發來的設備等固定資產后，由行政部組織使用部門一同對固定資產進行驗收。
第10條、檢驗合格由使用部門直接領用。
第4章資產的使用、折舊與維護。
第11條、各資產使用部門要指定相關人員負責固定資產管理并建立實物管理臺帳；個人使用的固定資產，由本人負責管理，責任到人。固定資產使用人、使用地點變動，應由轉出部門提出申請，由綜合部人事行政辦公室辦理相關手續并報財務備案，方可進行資產轉移。
第12條、固定資產使用期間發生故障或損壞時，應立即通知綜合部人事行政辦公室，以便及時組織維修。
第13條、固定資產需要修理時，由使用部門提出申請，填寫《后勤維護申請表》經綜合部人事行政辦公室組織維修，維修完成后，由使用部門相關人員驗收.
第5章、資產報廢與報損。
第14條、固定資產批準報廢后綜合部人事行政辦公室應當要及時進行實物處理。
第15條、對已批準報廢的固定資產進行遴選。通過適當維護、修理，能夠繼續使用的物品由綜合部人事行政辦公室負責調劑給有需求的部門使用；對已批準報廢并經遴選后剩下的物品由綜合部人事行政辦公室進行作價處理，物品經公司有關部門和領導審核批準后進行處理。
第6章、固定資產清查。
第16條、為確保公司固定資產做到賬實相符，公司綜合部行政負責固定資產的清查盤點工作，清查盤點每年至少進行一次。
第17條、行政辦公室負責編制《固定資產盤點表》。經綜合部長審批后，向使用部門和財務部門傳達盤點計劃，進行人員的安排，發放盤點表，提前做好盤點的各方面準備。
第18條、在實地盤點時，應由綜合部人事行政辦公室、財務部以及固定資產的使用部門人員共同參與，進行盤點。
第19條、盤點結果和差異應由綜合部人事行政辦公室、財務部和固定資產使用部門3方簽字確認。固定資產盤點表分別由綜合部人事行政辦公室和財務部歸檔保存。
第7章附則。
第20條本制度批準后自頒布之日起執行。
第21條綜合部人事行政辦公室負責本制度的制定、解釋、修改、廢除等工作。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇四
一、凡安裝的各種施工機械設備，都必須經有相應資質的安全檢測部門檢驗合格并發給使用合格后，方可使用。
二、新安裝的各種施工機械設備，由公司設備管理部門組織會同機械設備使用單位和有相應設備安裝資質的企業、單位，設備檢測管理部門，質量管理部門，檔案資料管理部門，設備生產廠家，等有關人員進行驗收。
1、按設備生產廠家出廠檢驗的精度和性能項目進行檢測驗收。
2、設備的空運轉、操縱傳動靈活性、重負荷運轉。
3、電氣控制設備的運轉檢驗。
4、液壓裝置的檢驗。
5、安全防護裝置的檢驗。
6、設備主機及附件的外觀檢驗。
7、按裝箱單清點附件，專用工具，附機備件及技資料文件。
三、經驗收合格后，辦理設備資產移交事項，填寫開箱、安裝、調試驗交記錄，并做好設備的精度檢驗記錄及設備試運行記錄，凡參加設備驗收和設備安裝及設備檢測的人員都應在驗收單上簽字，送交檔案室存檔。
四、屬隨機帶來的附件及專用工具，由公司設備管理部門按設備裝箱清單點清后，填寫設備附件、工具明細單交給設備操作人員進行管理，設備附件和設備專用工具一同由公司材料管理部門進行管理。設備技術資料交公司檔案管理部門進行統一管理。
五、設備驗收后，由公司資產管理部門和公司財務管理部門開始對設備提取折舊費，設備使用單位應在設備使用三個月內進行一次設備性能的調試和精度的調整。設備在磨合期滿后進行一次一級保養，檢查調整各部位之間的間隙，在設備使用期間嚴格設備管理作業十字法作業。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇五
為加強公務車輛（以下簡稱公車）的使用管理，提高車輛使用效率，嚴格用車制度，做好車輛的維修、保養，確保行車安全，節約各項費用支出，特制定本制度。
公車的日常管理由駕駛員、車管負責人和分管領導共同負責。
1、機關車輛實行定車定人管理，駕駛員必須做好車輛的保養、維修、年審、保險和交納養路費等工作，精心愛護車輛，經常檢查車輛安全狀況，保持車容整潔，使車輛始終處于良好的技術性能狀態。嚴禁擅自將公車外借，嚴禁將車輛交與他人駕駛。
2、公車必須在單位定點的加油單位使用ic卡加油，實行一車一卡，專卡專用，車輛油耗必須與車輛的技術參數及所運行的公里數相符。
3、公車保險必須在定點保險機構和險種范圍內辦理。
（1）車輛的例行保養、清潔按實際費用給予報銷。
（2）車輛修理實行定點維修。維修金額在1000元以上的向分管領導請示，維修金額在1000元以下的向綜合科提出，經同意后實施。除應急情況外，駕駛員不得擅自購置配件或先修后報。維修費用一次一報。
（3）過路(橋)、停車費用報銷時，應填寫報銷憑證并寫清楚起訖地點，一月一報。
（4）在定點加油單位以外加油的費用不予報銷（出差等特殊情況除外）。
1、公務用車，用車人必須向車管負責人或分管領導提出申請，由車管負責人或分管領導統一調度，統一派車。
2、派車本著“先領導后一般、先急后緩、先遠后近”的原則進行，車輛緊張安排不過來時，用車人不得無理取鬧。因公赴外地開會、出差、學習的，原則上不予專程接送。
3、所有公車全部安裝gps衛星監管系統，每輛車兩張卡，分別由綜合科負責人和駕駛員保管，凡用車必須刷卡。出車前駕駛員到綜合科負責人處領取機動卡，車輛發動后五分鐘內必須刷卡。
4、非工作日用車，駕駛員需事先填寫《非常規用車申請表》，經車管負責人和分管領導批準后，方可出車，否則視為違規用車。
5、未經申請批準出現非常規用車的，駕駛員需在出車后3個工作日內填寫《非常規用車事后說明表》，經車管負責人和分管領導審查通過后，視為常規用車，否則視為違規用車。
6、駕駛員在出車任務完成后，及時將車輛駛入指定地點停放，并向派車人匯報出車情況。未實行定點停放的，視作違規用車。
7、不準動用公車接送子女學、親屬上下班及辦其它私事,未經審批私自出車的，視為違規用車。
8、公車使用情況實行定期公開制度，每季度對公車使用情況在本單位公示欄進行定期公示。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇六
第一條本公司需增置的設備經批準購買后，須報設備管理部門備案。
第二條經管理部門進行可行性方面的技術咨詢，方可確定裝修項目或增置電器及機械設備。
第三條為保證設備安全、合理的使用，應設一名兼職設備管理員，協助管理部門人員對設備進行管理，指導本部門設備使用者按照操作規程正確使用。
第四條設備項目確定或設備購進后，管理部門負責組織施工安裝，并負責施工安裝的質量。
第五條施工安裝，由管理部門及使用部門負責人驗收合格后填寫“設備驗收登記單”方可使用。
第六條電氣機械設備使用前，設備管理人員要與人事部配合，組織操作人員接受操作培訓，維修部負責安排技術人員講解。
第七條使用人員達到會操作，清楚日常保養知識和安全操作知識，熟悉設備性能的程度，維修部簽發設備操作證，上崗操作。
第八條使用人員要嚴格按操作規程工作，認真遵守交接班制度，準確填寫規定的各項運行記錄。
第九條維修要指派人員與各部門負責人，經常性地檢查設備情況，并列入員工工作考核內容。
第十條設備年久陳舊不適應工作需要或無再使用價值，應申請報損、報廢之前，應進行技術鑒定與咨詢。
第十一條工程部指派專人對設備使用年限、損壞情況、影響工作情況、殘值情況，更換新設備的價值及貨源情況等進行鑒定與評估，填寫意見書交使用部門。
第十二條使用部門將“報廢、報損申請單”附意見書一并上報，按程序審批。
第十三條申請批準后，新設備到位后、舊設備報損、報廢。
第十四條報廢、報損舊設備由管理部負責按有關規定處置。
四、設備事故分析處理辦法。
第十五條發生設備事故，值班人員要到現場察看、處理，及時組織搶修。
第十六條發生設備事故的操作人員及當事人將事故時間、原因、設備損壞程度、影響程度等做記錄上報負責人。
第十七條值班人員及有關負責人組織進行事故分析，寫出“事故分析報告”，簽注處理意見，報主管總經理。
第十八條對重大事故，按處理程序及時上報。
第十九條事故處理完畢，值班主管將“事故分析報告”存入設備檔案。
第二十條人為事故應根據情況按“獎懲條例”的條款及處理權限，對責任者給予行政、經濟處分。
第二十一條屬設備自然事故，維修進行處理，采取防護措施。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇七
第一條本制度所稱建筑施工起重機械設備，是指在本縣行政區域內建筑施工中使用的各類塔式起重機、門式起重機、施工升降機、物料提升機等起重機械設備以及高處作業吊籃、整體提升腳手架、模板等自升式架設設施。
第二條建寧縣建設工程安全監督站具體負責本行政區域內建筑施工起重機械設備使用登記的管理工作。
第三條建筑施工起重機械設備，自安裝驗收合格之日起30日內，使用單位必須到建寧縣建設工程安全監督站辦理使用登記手續。違法使用未經登記的起重機械設備，按有關法規進行處罰。
第四條監督部門受理登記時，應對使用單位提交的下列相關資料復核：
1、《福建省建筑施工起重機械設備使用登記申報表》一式兩份；
2、經技術負責人、總監審核同意的建筑施工起重機械設備的拆、裝方案；
3、設備產權單位法人營業執照副本及復印件1份；
4、產品制造許可證復印件（加蓋制造廠家印章）1份；
7、具有相應資質的檢測機構簽發的檢測合格報告原件及復印件1份；
8、使用租賃的機械設備，施工單位組織各方驗收的合格證明；
9、使用、安裝單位的安全生產責任書；
10、其他需要提供的材料。
第五條資料經復核，對符合登記條件的，應于申請之日五個工作日內給予辦理使用登記，并在《福建省建筑施工起重機械設備使用登記申報表》上加蓋公章，同時發放《福建省建筑施工起重機械設備使用登記證》和《福建省建筑施工起重機械設備使用登記牌》；對不符合條件的，應于申請之日五個工作日內一次性書面告知申請單位。
第六條登記編號按省的要求，采用統一編碼格式。登記編號由六組字母和數字構成：地區代號、起重機代號、機種代號、登記日期、登記序號、產權屬性代號。
第七條建寧縣建設工程安全監督站應于每季度末將本縣《建筑施工起重機械設備使用登記匯總表》報送三明市建設局安全監督機構。
文檔為doc格式。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇八
第1條本規程適用于在煤礦地面從事防爆電氣設備修理工作的修理工。
二、上崗條件。
第2條防爆電器修理工必須經過專業培訓，考試合格并取得合格證后，持證上崗。
第3條熟知《煤礦安全規程》有關規定，《煤礦機電設備檢修質量標準》及煤礦電氣防爆標準的有關規定。
第4條熟悉所維修設備性能，結構和原理，能獨立工作，學徒工不得單獨從事防爆設備的修理工作。
三、安全規定。
第5條上班前不得喝酒，上班時不得做與本職工作無關的事情，嚴格遵守有關規章制度。
第6條防爆電氣設備修理過程中，通電試驗時，必須不少于兩人協同工作。嚴格執行停送電制度，嚴禁帶電作業。
第7條檢修用配件和零部件應采用符合標準規定的合格品，不得使用沒有合法生產手續，未經試驗、檢驗的自制產品作為配件。
第8條防爆電氣設備經修理后達不到防爆要求的，嚴禁下井使用。
四、操作準備。
第9條修理前準備好必要的材料、配件、工具、測試儀器及其他用具。
第10條在起、拉、吊、運防爆電氣設備前，應對使用的器具進行檢查。
第11條防爆電氣設備檢修前，必須對防爆設備的完好程度、防爆殼體及防爆面進行全面檢查，詳細記錄檢查情況。
第12條對防爆設備臟污、銹蝕部分和油漆脫落部分進行清理。
五、正常操作。
第13條嚴格實行定期檢修制度，井下防爆電氣設備應定期升井到地面進行大修。
第14條拆裝防爆電氣設備時，應用專用工具，嚴禁野蠻拆裝和違章操作。
第15條防爆電氣設備拆開后，防爆面要妥善放置保管，對不符合防爆要求的，必須進行處理，對沾污或局部有可處理損傷的防爆面，經處理后的粗糙度和防爆間隙應符合防爆標準的規定，防爆面應進行鈍化處理并涂防銹油。
第16條對損傷的觸頭、接點、線圈、消弧罩等零部件修理后應達到檢修質量標準要求，保證安全使用，對無法修復的各種零部件必須更換。
第17條選用熔片、保護裝置的整定應與電氣設備性能一致，嚴禁用保險絲代替熔片。
第18條修理電氣設備時，不準任意改動原設備上的端子位序和標記;所換的組件必須是校驗合格的，固定要牢固，接線要合理。
第19條經修理后的防爆電氣設備的機械傳動部分應動作靈活，刀閘、主回路動靜觸頭和輔助接點接觸符合規定要求，內部接線牢固、無松動，電氣保護動作靈敏可靠。
第20條防爆電氣設備修完裝蓋前，必須詳細檢查防爆腔，應無遺留的線頭，零件等雜物，保持防爆設備主防爆腔和各個接線盒防爆腔內清潔無雜物。
第21條對防爆電氣設備涂刷防銹漆和防護漆時，不得沾污防爆面。
第22條按規定項目對設備防爆性能進行檢查試驗，并記錄主要參數，達不到規定要求的，要找出原因，重新修理并試驗，直至合格為止。電氣試驗合格后，出具產品檢修證書，簽字蓋章入庫存放。
第23條實行防爆電氣設備檢修責任制，誰檢修、誰負責，嚴格按防爆設備檢修標準認真檢查。
第24條對修理后仍不能保證安全使用或嚴重損壞無法修理的電氣設備，應予以報廢，做好報廢標記后送指定地點。
六、收尾工作。
第25條每臺防爆電氣設備完成檢修工作后應整理檢修記錄及試驗報告。
第26條防爆電氣設備應編號管理，建立修理檔案。修理檔案應注明檢修設備編號、型號、檢修日期、檢修內容、更換的主要零、部件、安全保護裝置的整定值、選用保險片(絲)的額定通過電流值等項內容、試驗情況和檢修人的簽字等項內容。
第27條清點工具、儀表、材料，清掃工作環境衛生，電氣設備停好電后方可離開工作場所。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇九
一、按要求建立電教硬件、電教教材保管室，做到專室、專柜存放保管。
電教軟硬件的管理由學校指定的電教員或其他專業人員負責。
二、保管和存放要規范化。
做到防塵、防潮、防震、防磁、防火、防盜，存放電教教材的室內溫度應保持在15℃—25℃，濕度控制在50%左右。
電教教材軟件應按gb3792.4—85《非書資料著錄規則》著錄，采用《中圖法（兒童館、中小學館版）》分類和存放。
三、學校按要求建立電教設備和電教教材的經費帳和固定資產帳，保管室建立經費流水帳和實物明細帳，做到帳帳相符，帳卡物相符。
學校每年至少進行一次清產核資。
四、各種電教設備和教材的使用要嚴格履行領取、借用、收回手續。
根據教學需要，配給教研組、教室、教師個人使用的設備、教材必須責任到人，定期檢查。
普通教室電教設備在較長假期中要收回集中保管。
五、學校攝像機、微電腦、錄像機、彩電、收錄機、照相機等只能用于教學，嚴格控制非教學使用。
任何個人不能外借。
外單位借用必須經主管電教工作的校長批準。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十
1、日常保養：有操作員負責，要嚴格按日常保養的內容每天進行保養，每天擦拭機器各個部件及各個油孔注油。
2、設備運轉一個月后，要進行一次一級保養，主要對設備進行普通的擰緊，清潔潤滑，還要部分進行調整。內容和操作要領有維修工指導進行。
3、設備每隔一年進行一次二級保養，有維修工負責，除要做以及保養內容外，主要進行內部清潔、潤滑，局部解體檢查和調整。
4、正確使用設備，嚴格遵守操作規程，啟動前認真準備，啟動中反復檢查，停車后妥善處理，運行中搞好調整，認真執行操作指導，不準超溫、超壓、超速、超負荷運轉。
5、維修人員嚴格執行巡回檢查制。定時按巡回檢查路線，對設備進行仔細檢查，發現問題及時解決，排除隱患。搞好設備清潔、潤滑、緊固、調整和防腐工作。保持零件、附件和工具完好無缺。對設備不保養或保養不當的操作工進行教育和指導。
6、掌握設備故障的預防、判斷和緊急處理措施，保持安全防護裝置完整好用。
7、配合檢修人員做好設備的檢修工作，使其經常保持完好狀態，保證隨時可以啟動運行。
8、嚴格執行設備潤滑管理制，堅持五定(定點、定時、定質、定量、定人)同時對潤滑部位定期進行清洗和換油。
9.除維修工外，非本人設備操作工不得使用設備，任何人不得私自拆卸設備或卸掉設備安全保護裝置。違反這給予處罰。
10.對新入職的員工，上崗前要對所用設備的使用、維護、保養進行培訓，維修工負責培訓，人力資源部負責跟進。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十一
1、嚴格按公司規定時間上下班(本部門以到達班組時間核定)，遲到一次考核5分，早退一次考核10分。
2、檢修休息室要保持清潔，窗明幾凈，更衣柜內物品擺放整齊，桌椅、文件盒、茶杯實行定置管理。當天值班人員進行清掃(7：30前)，否則考核5分/次。
3、班組成員請假時需提前10小時進行，電話請假每次考核3分，連續3次電話請假考核15分。未請假不上班按曠工處理(執行公司曠工程序)，未在提前10小時請假考核3分/次。
4、早會完畢后及時開始工作，凡未及時開展工作在休息室內抽煙者，考核個人5分/次。
5、對分管的設備巡檢、維護保養不到位扣罰10分;導致設備故障的每次考核30分/次。
6、工作期間應嚴格服從班長及車間領導的工作分配，當天的任務當天必須完成，否則考核每人10分。
7、上班期間及上班前四小時內不允許飲酒，否則考核50分/次。
8、節假日值班期間，及周六、日值班人員應按時上班，無故不到者每次考核50分。
9、當班期間，要堅守崗位，不得脫崗、串崗。崗位有工作任務時要迅速到達崗位進行處理，無故延遲檢修時間每次考核20分/次。
10、無正當理由拒不服從工作安排，影響生產或工作的扣罰100分;。
11、在部門、班組煽動員工罷工或怠工的，每次考核100分;。
12、一個月內累計累計違反工作紀律3次，扣罰100分;。
二、巡檢紀律。
1.班組成員應以積極主動、認真的態度對待巡檢工作，仔細檢查每臺設備，對有異常、試運行等設備要加強巡檢，對巡檢中發現的問題要及時聯系整改，否則考核10分/次。
2.熟知各包機的巡檢內容，能正確判斷異常情況并及時處理，對不能處理的及時匯報到車間，重大缺陷須立即匯報車間領導，否則考核10--20分/次。
3.班組成員應按時巡檢，巡檢后按要求認真填寫《設備巡檢記錄表》，將發現的問題記錄到表內，未巡檢簽字的，每次考核個人10分(車間查處的考核個人20分)。
4.巡檢應嚴格執行五字操作法：聽、看、查、摸、聞;。
5.有人請假或休息時，班長應安排其他人員代替巡檢，班長未安排考核班長10分/次，代替巡檢人員未巡檢考核10分/次。
三、檢修任務書、日常維修。
1.檢修人員進入生產裝置區域內進行檢修工作時都必須辦理檢修工作票證，一次不辦理的考核作業人及負責人5分/次，重要裝置不辦理考核作業人及負責人20分/次。
2.檢修工作票證的填寫，要嚴格按照標準填寫，不得亂寫亂畫，缺頁少項，否則考核作業人及負責人5分/次。
3.檢修工接到工作任務后及時與工藝班長聯系，共同落實安全措施，確認措施落實完畢無危險因素后雙方簽字，方可開始工作，否則每次考核作業人及負責人10分/次。
4.檢修結束后及時清理現場，并聯系工藝人員試車，確認簽字后交付生產使用，工作票證妥善保存，凡月底檢查時缺少一張考核作業人及負責人2分/次。
5.檢修工作現場要嚴格按規定穿戴勞動防護用品，容器內作業時，使用的照明、電動工具要符合規定，否則每次考核作業人及負責人5分/次(關鍵設備、部位的考核作業人及負責人10分/次)。
6.檢修完畢后的井、坑、孔、洞要通知工藝人員及時恢復，對不能恢復的要有臨時措施，否則每次考核作業人及負責人5分/次。
7.檢修完畢后要及時恢復安全設施及安全防護，未及時恢復的每件考核作業人及負責人5分/件。
8.設備檢修完成投入使用時周期不夠15天者追究質量責任，根據設備的大、小及重要性分別考核作業人及負責人5―20分。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十二
（1）業務室負責人為機房內儀器設備的負責人，對儀器設備的安全使用負有領導責任。
（2）每臺儀器須建立設備技術檔案，制定嚴格的“設備操作規程和注意事項”，新購置的儀器，須經嚴格驗收，由業務室負責人統一簽收。
（3）儀器設備的操作人員須嚴格遵守所用設備的技術規程及注意事項，凡屬違章操作而造成事故者，將追究其責任。
（4）設備管理人員應認真填寫《設備使用記錄》，若發生重大故障或損失，及時報告設備負責人，寫明事故報告，由業務室負責人組織調查，并做出處理。
（5）工作人員應愛護公物，精心維護儀器，未經許可，不得擅自挪用、外借，不得擅自拆卸、更換。
（6）移動式、搬移式監測設備應定期開機檢查，確保設備正常運行。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十三
第一條：檢修人員要嚴格執行安全第一、質量第一的方針，保質保量全面完成本職工作任務。
第二條：檢修人員要做到“三好四會”(管好、用好、修好;會操作、會檢查、會維護、會排除障礙經常向運行人員了解設備狀況，及時消除設備缺陷。
第三條：設備定期維護保養和計劃檢修制度，嚴格執行維修標準，確保設備安全，經濟運行。
第四條：嚴格檢修技術設備的交接驗收工作，重點檢修項目要進行試運行。設備改造后要寫出書面報告。
第五條：認真做好檢修技術記錄，積累各種技術資料。
第六條：對發生事故和異常情況，要認真調查分析原因總結經驗，吸取教訓，不斷改進工作。
第七條：要節約各種原材料，愛護工具、設備，提倡修舊利廢，反對鋪張浪費。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十四
隨著國內經濟建設的發展，施工中機械設備性能的優劣直接影響工程質量，工程進度以及施工安全等。投標競爭看設備，施工靠設備，機械設備既是硬件又是軟件，從而成為企業競爭實力和企業形象所在。
機械設備使用的前提和基礎是設備日常的維護和保養。設備在長期的，不同環境(包括惡劣環境)中的使用過程中，機械的部件磨損，間隙增大，配合改變，直接影響到設備原有的平衡。設備的穩定性，可靠性，使用效益均會相當程度的降低，甚至會導致機械設備喪失其固有的基本性能，無法正常運行。如此，設備就要進行大修或更換新設備，這樣無疑增加了企業成本，影響了企業資源的合理配置。
因此必須建立科學、有效的設備管理機制，加大設備日常管理的力度，理論與實際相結合，科學合理地制定設備的維護、保養計劃。專人負責和落實各項制度、規定、計劃，做好日常的維護和保養工作;定期對維護、保養情況進行檢測，并認真做好機械的運行、保養記錄。
第一條為了提高辦公設備的使用效率,保持其設備性能,有效節約費用開支,根據公司實際情況制定本辦法。
第二條本辦法所指辦公設備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。
第三條因工作需要，確需購買的辦公設備由當事人所在部門提出申請，報單位領導審批后再購買,所購辦公設備要經公司機關有關部門備案。(配備人員見附表1)。
第四條新購辦公設備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規定使用年限后歸個人所有。在規定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。(見附表1)。
第五條原購辦公設備由所在單位登記后統一在公司綜合工作部備案,原則上在規定使用年限內不再重復購買，達到規定使用年限后，由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
第六條在規定使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、滅失、被盜等，所造成的經濟損失由個人負責。
第七條在辦公設備規定使用年限期間，配備人員因工作需要發生調動的，公司范圍內調動辦公設備采取“機隨人走”，公司范圍外調動辦公設備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設備由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
第八條在規定使用年限期間，辦公設備的維修與保養由使用人負責，所發生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用,據實列銷(見附表2)。
第九條辦公設備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。
公司經理、書記的辦公設備購買費用據實報銷。
公司副職領導的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低50%。
公司部門負責人、項目領導班子成員的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低25%。
其他崗位人員的辦公設備購買費用按照基礎出資比例。
第十條辦公設備由公司財務部設立專門帳戶,發生的`費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。
第十一條本辦法自下發之日起執行，由公司綜合工作部負責解釋。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十五
第一條、為了提高辦公設備的使用效率，保持其設備性能，有效節約費用開支，根據公司實際情況制定本辦法。
第二條、本辦法所指辦公設備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。
第三條、因工作需要，確需購買的辦公設備由當事人所在部門提出申請，報單位領導審批后再購買，所購辦公設備要經公司機關有關部門備案。
第四條、新購辦公設備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規定使用年限后歸個人所有。
在規定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。
第五條、原購辦公設備由所在單位登記后統一在公司綜合工作部備案，原則上在規定使用年限內不再重復購買，達到規定使用年限后，由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
第六條、在規定使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、滅失、被盜等，所造成的經濟損失由個人負責。
第七條、在辦公設備規定使用年限期間，配備人員因工作需要發生調動的，公司范圍內調動辦公設備采取“機隨人走”，公司范圍外調動辦公設備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。
所交辦公設備由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
第八條、在規定使用年限期間，辦公設備的維修與保養由使用人負責，所發生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用，據實報銷。
第九條、辦公設備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。
1、公司經理、書記的辦公設備購買費用據實報銷。
2、公司副職領導的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低50%。
3、公司部門負責人、項目領導班子成員的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低25%。
4、其他崗位人員的辦公設備購買費用按照基礎出資比例。
第十條、辦公設備由公司財務部設立專門賬戶，發生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。
第十一條、本辦法自下發之日起執行，由公司綜合工作部負責解釋。
風險提示：企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的“法律”，但是并非制定的任何規章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十六
為保障特種設備在生產經營活動中的安全生產，按“誰主管，誰負責”的原則，明確各級領導.職能部門和人員的安全生產職責，根據《特種設備安全監察條例》以及其它有關規定，制定本制度。
1、安全生產職責制度。
1.1安全生產職責人職責。
1.1.1遵守并督促檢查公司各部門遵守特種設備法律.法規.標準和規定以及上級關于職業安全健康指示的執行情景及員工安全學習培訓工作。
1.1.2審批職業安全健康規章制度.安全操作規程和事故應急救援預案。
1.1.3督促檢查公司各部門對特種設備管理人員.操作人員進行安全技術培訓，提高安全生產意識和安全操作技能。
1.1.4參加特種設備安裝驗收及試車。
1.1.5組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。
1.1.6組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。
1.1.7組織事故應急預案的演練。
1.1.8參加特種設備事故的應急救援，按“四不放過”原則做好事故調查處理工作。
1.2.1貫徹執行國家.省.市特種設備安全技術規范.規章。
1.2.3參加特種設備訂購，進廠和安裝的驗收及試車。
1.2.4經常檢查特種設備的運行情景.維修情景和安全附件校驗情景等。
1.2.5協同組織特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。
1.2.6協同組織特種設備安全會議，提出特種設備安全管理的各項要求。
1.2.8編制特種設備的年度定期檢驗計劃，并負責組織實施。
1.2.9向當地安全監察機構報送特種設備數量和變動情景的統計報表.定期檢驗計劃的實施情景以及存在的主要問題及處理情景等。
1.2.10協同組織事故應急救援預案的演練。
1.2.11參加特種設備事故救援，協助進行事故調查和處理。
1.2.12組織特種設備有關人員進行安全法律.法規.標準及有關規章制度的培訓。
1.2.13對特種設備進行使用登記及技術資料的管理。
1.2.14堅持“管生產必須管安全”的原則，認真執行安全生產“五同時”，（即在計劃.布置.檢查.總結.評比生產的同時，計劃.布置.檢查.總結.評比安全生產工作），執行公司特種設備管理制度。不違章指揮。
1.2.15對安全保護裝置.測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗.試驗.檢修等。
1.3生產部及負責人職責。
1.3.1貫徹執行國家.省.市特種設備安全技術規范.規章。
1.3.2堅持“管生產必須管安全”的原則，認真執行安全生產“五同時”，（即在計劃.布置.檢查.總結.評比生產的同時，計劃.布置.檢查.總結.評比安全生產工作），執行公司特種設備管理制度。不違章指揮。
1.3.3參加特種設備安全會議。
1.3.4合理安排生產，防止特種設備超負荷運行。
1.3.5制定新工藝，使用新技術.新材料時，充分研究特種設備本事，防止特種設備超負荷運行。
1.3.6協同做好員工的安全培訓工作。
1.3.7參加特種設備事故的應急救援。
1.4人事部及負責人職責。
1.4.1貫徹執行國家.省.市特種設備安全技術規范.規章。
1.4.2根據職業禁忌癥的規定，招用新特種設備操作工時，嚴格執行國家規范，做好監督新員工就業前健康檢查工作，并充分研究員工的文化技術素質和本事。
1.4.3協同各部門做好特種設備安全教育。
1.4.4把員工特種設備安全績效作為考核員工業績的資料之一。
1.5車間（部門）領導職責。
1.5.1貫徹執行國家.省.市特種設備安全技術規范.規章，執行公司各項安全生產規章制度，不違章指揮。
1.5.4經常檢查特種設備的運行.維修和安全附件校驗等情景。組織本部門特種設備安全檢查，督促有關部門實施事故隱患的整改。
1.5.5對本部門特種設備的檢驗.修理.改造和報廢等進行技術審查。
1.5.6對特種設備操作人員進行安全技術培訓和管理。
1.5.7協同做好特種設備的年度定期檢驗工作。
1.5.8積極向特種設備管理部門反映特種設備存在的主要問題及處理情景等。
1.5.9協同組織事故應急預案的演練。
1.5.10報告特種設備事故，參加特種設備事故的救援，協助事故調查和處理。
1.6班組長職責。
1.6.1貫徹執行國家.省.市特種設備安全技術規范.規章，執行公司各項安全生產規章制度和安全操作規程。
1.6.2組織班組人員，學習.鉆研技術，總結經驗教訓，提高安全生產意識和操作技能。
1.6.3掌握特種設備的運行參數，督促班組人員正確操作設備，完成各項原始數據的`記錄。
1.6.4經常檢查特種設備以及安全附件的運行情景，發現問題及時處理或向領導報告。
1.6.5設備發生故障時，及時查明和確定故障的性質.原因，并組織有關人員按規定要求進行處理。
1.6.6協同組織事故應急預案的演練。
1.6.7參加特種設備事故的救援，協助事故調查和處理。
1.7操作工人職責。
1.7.1執行公司安全操作規程和勞動紀律，認真操作，做到“三不傷害”。
1.7.2努力學習.鉆研技術，及時總結經驗教訓，提高安全生產意識和操作技能。
1.7.3掌握特種設備的運行參數，正確操作設備，認真填寫各項原始數據的記錄。
1.7.4定期檢查特種設備以及安全附件的運行情景，發現不安全因素應及時處理或向領報告。
1.7.5設備發生故障時，及時查明和確定故障的性質.原因，并按規定要求進行處理。
1.7.6按規定做好交接班工作，交接班時，在交接班部中詳細記錄本班組的安全生產情景。
1.7.7參加事故應急預案的演練。
1.7.8參加特種設備事故的救援。
2.1為規范特種設備作業人員的安全教育和培訓工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。
2.2特種設備作業人員或管理人員，應按照國家規定，經特種設備安全監督管理部門考核合格，取得相應的特種設備作業人員證書后，方可上崗作業或者從事相應的管理工作。
2.3公司安全生產職責人及主管培訓工作的副總經理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施，并將該項工作納入公司年度培訓計劃。特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作；人力資源部門及使用部門應給予支持和配合。
2.4特種設備作業人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
2.5特種設備作業人員證書應定期按國家規定復審。
2.6特種設備安全教育的主要資料：
2.6.2特種設備存在的危險.危害因素和防范措施。
2.6.3特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
2.6.4安全應急設施，事故應急處理技能，事故應急救援技術。
2.6.5事故案例及事故教訓；事故報告和處理方法。
2.7特種設備作業人員培訓教育的形式主要有：會議；閱讀文件.簡報.圖片；事故預測討論；參加技術座談；上課；參加事故現場會.反事故演習和事故應急救援預案演練等。
2.8有下列情景之一的必須再次參加安全培訓：
2.8.1新設備投產前，由主管該項目的工程技術人員.特種設備安全管理部門和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
2.8.2對違章違規的員工，由公司特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育，學習有關職業安全健康法規.安全技術知識和安全操作規程，經考核合格后，方能重新回崗工作。
2.8.3特種設備作業人員因故停止操作特種設備一年及以上，必須由使用部門重新對其進行安全操作教育，教育的資料主要是：近期頒發的法律.法規和規定以及設備安全狀況等。
2.9培訓工作要做到有領導.有計劃.有資料.有記錄.有考試.有總結。
2.10特種設備安全操作教育檔案，由公司特種設備安全管理部門或人事部負責保存。每年由特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情景進行一次檢查和總結。
2.11不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續的人員，按公司《安全生產考核標準》予以處理。
3.1為規范與特種設備維護保養.維修工作，保障特種設備安全運行，制定本制度。
3.2特種設備的維護保養應貼合國家法規.規范和技術要求。
3.3特種設備的日常維護和保養工作，由使用部門.操作人員負責，并做好記錄。
3.4特種設備維護.保養應由有資質的單位進行，其中電梯應至少每15天進行一次清潔.潤滑.調整和檢查。
3.5特種設備檢查實行班組日檢.車間周檢.公司特種設備管理人員月檢的三級檢查制度，并做好檢查記錄。有關部門必須對特種設備的安全附件.安全保護裝置.測量調控裝置和附屬儀表進行定期校驗.檢修。
3.6對特種設備進行科學管理，合理保養，計劃檢修，鞏固提高設備完好率，保證指標的實現。
3.7發現故障及時消除，不能立即消除的故障，要詳細記錄，及時上報，并結合設備檢修計劃予以消除。
3.8定期檢查維護，并主動向操作工了解設備運行情景。
3.9設備執行“定人定機”的專人負責制，認真填寫運行記錄。
3.10認真做好設備重點部位的維護保養工作。
3.11特種設備作業人員工作時應嚴格遵守安全操作規程。
3.12特種設備作業人員在作業過程中發現事故隱患或其他不安全因素應立即整改，或報告主管領導處理。
4.1為規范特種設備安全會議管理工作，制定本制度。
4.3特種設備安全生產會議，設備.維修和使用部門的安全生產職責人均應參加，并由公司特種設備管理員負責考勤，因故不能參加會議，應提前向公司安全生產職責人請假，并另派人員參加。
4.4特種設備安全生產會議的主要資料：
4.4.1傳達有關特種設備安全法律.法規和文件精神等；傳達公司領導對職業安全健康工作的重要指示。
4.4.2通報公司特種設備管理存在的問題和特種設備事故情景杜絕類似事故重復發生。
4.4.3了解各部門特種設備安全管理狀況和研討解決存在問題的辦法。
4.4.4總結各部門職業特種設備安全管理工作的經驗和教訓，學習有關特種設備安全管理知識。
4.4.7審定公司職業管理網絡，審定公司年度特種設備安全工作和目標，并經過公司各職能部門組織實施。
4.4.8聽取特種設備部門執行安全職責的情景匯報。
4.4.9研究.協調和解決存在的問題。
4.4.10所發生的事故進行調查.分析.處理工作。
4.4.11組織制訂.修訂特種安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案。
5.1為有效控制與公司特種設備有關的文件和記錄，確保文件和記錄規范管理，制定本制度。
5.2文件管理。
5.2.1職責。
5.2.1.1公司安全生產職責人負責審核特種設備管理自編文件。
5.2.1.2特種設備安全管理部門負責特種設備的管理文件編制；審核操作規程；獲取.辨識.對特種設備的法律.法規.上級文件。
5.2.1.3特種設備安全管理部門或人事部負責特種設備文件登記工作。
5.2.1.4各有關部門負責操作規程的編制。
5.2.2.1特種設備法律法規及其他要求的獲取，可經過網上下載；書店購買；政府部門或相關方等獲取。
5.2.2.2對于獲取回來的特種設備法律法規及其他要求，由特種設備安全管理部門識別其適用性，并由特種設備安全管理部門負責及時通知到相關部門。
5.2.2.3對于與相關方有關的法律法規和其他要求，由公司各相關方的歸口管理部門經過對其施加影響的方式進行傳達，如能夠經過簽署安全協議.合同.傳真等，確保相關方向公司供給的設施.服務.貨物等貼合這些有關的職業健康安全法律法規和其他要求的要求。
5.2.2.4當公司特種設備型號.規格.使用條件.管理或法律法規及其他要求等發生變化時，由特種設備安全管理部門及時識別獲取相關最新的適用的法律法規及其他要求，并負責通知到相關部門。
5.2.3公司制定的特種設備管理文件由特種設備安全管理部門負責組織編寫，安全生產職責人審核批準。特種設備安全操作規程由設備部門或使用部門負責組織編寫，特種設備安全管理部門審核，安全生產職責人批準。
5.2.4特種設備安全管理部門負責特種設備文件發放，各相關部門簽收領用。
5.2.5特種設備文件由人事部保存于通風防潮.防蛀的適宜地方。
5.2.6文件更改由文件更改申請部門提出申請，特種設備安全管理部門審核，安全生產職責人批準后執行更改。更改后的文件由特種設備安全管理部門收回原文件，再發放修改后的文件，各相關部門簽收領用。
5.2.7文件銷毀由特種設備安全管理部門負責書面向安全生產職責人申請，經批準后，向有關部門收回，統一銷毀。所有作廢文件由特種設備安全管理部門負責保留原稿一份，并在保存的作廢文件原稿加蓋“作廢留用”章，以防止其非預期的使用，其他部門嚴禁私自保存作廢文件，若由于工作需要查閱時能夠到特種設備安全管理部門借閱。
5.2.8文件一般情景下，不允許外借，若因工作需要，如供給給顧問公司，政府機關或客戶等，由特種設備安全管理部門請示安全生產職責人批準后方可外借。
5.3記錄管理。
5.3.1管理職責。
5.3.1.1特種設備安全管理部門負責監督有關部門實施政府部門制定的記錄；負責檢驗.檢測單位出具的檢驗.檢測報告的整理.保存。監督有關部門使用.整理.保存公司自行制定的記錄。
5.3.1.2各部門負責人負責組織本部門記錄的格式設計；負責本部門制定的記錄的整理.保存等。各部門自行編制的記錄應交一份給特種設備安全管理部門備案。
5.3.2政府部門制定的記錄或特種設備安全管理部門制定的記錄，由特種設備安全管理部門發放，各相關部門簽收領用。
5.3.3記錄填寫要及時.真實.資料完整.字跡清晰，不可隨意涂改，若因某種原因不需要或沒必要填寫的項目，用斜杠“/”劃去，各相關欄目負責人簽名必須完整不允許空白。若因筆誤或計算錯誤要修改原始數據或資料，應采用斜杠“/”劃去原始數據或資料，在其旁邊寫上更改后的數據或資料，同時加蓋或簽署更改人的印章或姓名及日期。
5.3.4各部門自行編制的記錄由各部門負責人負責更改，報特種設備安全管理部門備案；特種設備安全管理部門制定的記錄由特種設備安全管理部門負責更改，由特種設備安全管理部門再次發放。政府部門制定的記錄各部門不能更改。
5.3.5政府部門制定的記錄及檢驗單位的檢測報告的保存期限按規定執行；各部門制定的記錄，其保存期限由各部門負責人確定，確定時應研究：設備設施的使用壽命；法律法規的規定.政府部門的要求；其他相關方的要求；公司管理上的需要等。
5.3.6記錄超過保存期限或其它原因需要銷毀時，由制定部門負責人報告公司特種設備安全管理部門，經同意后銷毀。政府部門的記錄，一般不宜銷毀；若需要銷毀，應統一由特種設備安全管理部門負責人書面向安全生產職責人申請，經批準后，向有關部門收回，統一銷毀。
6.1總則。
6.1.1為避免特種設備事故發生和擴大，減少人員傷亡和財產損失，本著“預防為主.自救為主”的原則，制定本制度。
6.1.2事故應急救援是指對威脅人員生命或造成公司財產損失的緊急情景，所采取的一系列搶險救治工作。
6.1.3全體員工在公司發生事故時，應積極參加緊急救援工作。
6.1.4發生事故或人員傷亡，知情人必須以最快的速度經過電話或其他通信方式，將事故情景報告部門領導；部門領導應迅速報告公司領導和特種設備安全管理部門。
6.1.5員工在發生危及人身安全的緊急情景時，應采取可能的緊急措施后撤離作業。
6.1.6公司事故應急救援領導小組和各有關部門在接到事故報告后，應迅速趕赴現場，根據本《事故應急救援預案》或其它有效辦法指揮救援工作，不論采取何種措施進行緊急救援，應首先采用減少人員傷亡.減輕傷員痛苦的各種措施。
6.1.8事故應急救援人員，在救援過程中，必須聽從事故應急救援領導小組的指揮，各就各位地對事故進行必要的救援工作，并注意自我保護，正確佩戴防護用品和使用防護器具，避免自身傷害。
6.1.9當事故性質嚴重，事故應急救援工作領導小組，應向市各應急救援部門和附近生產經營單位.社區求援。
6.2事故應急救援組織領導和各部門職責。
6.2.1公司事故應急救援領導小組。
組長：總經理。
成員：副總經理以及安全.設備（電氣）.消防.辦公室.人事.醫療.土建.物流財務等部門的負責人和各車間領導。
6.2.2公司事故應急救援領導小組職責：
6.2.2.1組織制訂.修訂《事故應急救援預案》。
6.2.2.2指揮實施應急救援行動。
6.2.2.3發布和解除事故應急救援命令.信號。
6.2.2.4向上級和鄰近單位.社區發報事故情景以及發出應急求援請求。
6.2.2.5組織事故調查，總結救援工作經驗。
6.2.3搶險（救治）人員和部門職責。
6.2.3.1總經理負責指揮事故應急救援工作。
6.2.3.2安全生產直接職責人負責指揮現場事故應急救援工作。
6.2.3.3特種設備安全管理部門負責協調事故應急救援工作；協同向外部發布事故信息。
6.2.3.4消防.保衛部門負責事故現場的保衛和警戒。
6.2.3.5人事部負責組織事故應急用車輛；向外部發布事故信息。
6.2.3.6設備部門.維修部門負責參與事故的應急救援工作。
6.2.3.7設備部門負責房屋等土建設施的應急救援工作。
6.2.3.8儲運部門負責供應.運送事故應急救援物資。
6.2.3.9后勤（醫療）部門負責傷員救治和事故應急救援人員的后勤服務工作。
6.2.3.10人事部門負責組織人力參加事故應急救援工作。
6.2.3.11供應部門負責購買事故應急救援器材。
6.2.3.12財務部門負責籌備事故應急救援資金。
6.2.3.13各車間負責組織本部門的人員對初起事故進行搶救。
6.2.4事故應急救援報告。
6.2.4.1發生事故，知情人必須以最快的速度經過電話或其他通信方式，將事故地點.物質或設備的名稱.數量.程度以及人員傷亡情景等通知本部門領導。
6.2.4.2本部門領導接到事故報告后，立即根據事故性質報告公司領導和特種設備安全管理部門。晚上發生的事故應先通知公司生產調度，再由公司生產調度報告公司領導和特種設備安全管理部門。
6.2.4.3特種設備安全管理部門接到事故應急救援請求時，立即通知事故應急救援人員。
6.2.4.4公司事故應急救援領導小組接到報告后，應根據險情和災傷事故的嚴重程度，立即向市有關上級部門.市各應急救援中心報告以及通知附近生產經營單位和社區，撥打“110”.“119”.“120”等電話求援。
6.2.4.5在向上級有關部門報告和撥打求援電話時，應將發生事故的時間.地點.救援資料.程度.有害物質性質.數量.人員傷亡情景以及對救援的特殊要求等詳細報告。
6.2.4.6當需要向外求援時，應設人在路口接應和派員疏通搶險.救護車輛進入公司的路段。
6.2.5事故應急救援預案演練學習檢查會議規定。
6.2.5.1事故應急救治預案演練每年至少進行一次，形式能夠現場.圖紙模擬等。
6.2.5.2演練前，應制定詳細計劃，確定演練負責人和各人員的職責.操作資料.時間以及參加人員。
6.2.5.3演練前應知會與演練有關崗位的操作人員。
6.2.5.4演練時各參加人員要各就各位，相互密切配合，認真進行。
6.2.5.5演練過程中，沒有參加演練的運行人員應密切注意正在運行的設備狀況；演練人員在演練中不能有任何影響設備正常運行的行為。
6.2.5.6如在演練期間發生事故，應立即停止演練，待處理好事故后，再繼續演練。
6.2.5.7演練全過程要做好記錄。記錄包括時間.演練資料.負責人.參加人員.事故類型.演練效果等。
6.2.5.8每次演練后應由演練負責人進行總結和評比。
6.2.5.9有關部門每年至少組織一次屬下員工學習《事故應急救援預案》，必要時進行考核，并做好記錄。
6.2.5.10檢查規定：公司事故應急救援領導小組每年檢查一次事故應急搶險救治工作情景，檢查主要資料：演練情景，培訓教育情景和搶險救治設備.設施.藥物情景，對存在問題限期整改。
6.2.5.11公司事故應急救援領導小組要結合公司事故應急救援工作的實際情景每年召開一次會議，研究和解決事故應急搶險救治工作的存在問題。
7.2特種設備事故按設備損壞程度分為爆炸事故，嚴重損壞事故和一般損壞事故。
7.2.1爆炸事故是指鍋爐.壓力容器和壓力管道在使用過程中或壓力試驗中，受壓部件發生破壞，設備中介質蓄積的能量迅速釋放，內壓瞬間降至外界大氣壓力以及管道泄漏引發的各類爆炸事故。
7.2.2嚴重損壞事故是特種設備在使用過程中，由于結構部件.安全附件.安全保護裝置損壞等導致設備停止運行而必須進行修理的事故。以及壓力容器和壓力管道因泄漏而引起的火災，人員中毒以及壓力管道遭到破壞的事故，也屬嚴重損壞事故。
7.2.3一般損壞事故是指鍋容管特在使用中輕微損壞而不需要停止運行修理，以及壓力管道發生泄漏未引起其他災害的事故。
7.3發生特種設備事故后，事故部門應迅速向特種設備安全管理部門.設備部門和公司主管領導報告。如屬于嚴重損壞事故.爆炸事故的，由特種設備安全管理部門按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》的程序和資料向特種設備監察部門等上級有關部門報告。
7.4事故發生后，發生事故的部門應積極采取措施搶救人員和防止事故擴大，并在事故現場采取加攔繩，張貼“嚴禁入內”，“嚴禁破壞事故現場”標志，設人監督等措施，保護好事故現場。
7.5屬于一般損壞事故發生后，由公司領導.安技.設備部門以及事故有關人員聯合成立事故調查小組，對事故發生前設備狀況，事故傷亡.設備損壞及經濟損失情景，以及事故原因和性質等進行調查分析，確定事故職責，提出事故處理提議。事故調查結束后，由事故調查組填寫事故調查報告書。
7.6屬于嚴重損壞事故.爆炸事故，應按《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》處理。
7.7發生人員傷亡事故還應執行公司《事故管理制度》。
7.8對造成員工傷亡事故或財產損失事故的職責人和部門，按職責的大小，根據《鍋爐壓力容器壓力管道特種設備事故處理規定》.《廣州市企業職工傷亡事故處理規定》以及公司《安全生產獎懲管理制度》的規定處理。由人事部門或紀律檢查部門實施。
7.9對造成員工重大傷亡事故或重大財產損失事故且構成犯罪的職責人，交由司法機關依法追究刑事職責。
7.10特種設備事故檔案資料，由特種設備安全管理部門負責保存。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十七
各企業應當按照上級規定，根據本單位生產規模與實際需要，直立一支強有力的設備專門體系。直立優化組合的團體機構及專業隊伍，制訂切實可行的制度。公司司理和生產廠長等首要領導干部要把工作列入首要議事日程，對的方針、目標做出決策。要有一名副司理（副廠長）主管設備工作，同時根據需要設置總機動師或分設總機械師和總動力師。總機械師和總動力師在主管司理（廠長）和總工程師領導下，負責設備技術工作。車間由一名副主任主管設備，并配備設備的專職工程技術人員；工段、班組也有兼職設備員；形成一個網。并直立響應的制度和規程，以使工作有章可循。
在工廠企業中，直接操縱設備、維修設備的是廣大生產員工和檢修員工。他們對設備的性能、工作狀況及存在的題目最熟習了解。他們是設備的主人，而且他們對本人操縱的設備日常維護負有詳細責任。是以，完全應當施展他們設備的積極性。在工作中要強調人的要素，要充分調動生產員工和維修員工的積極性。
中國化工總公司在其制訂的《設備技術制度（試行）》中，要求設備維護實施專機專責制或包機制。要求做到臺臺設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。操作人員對所用設備要做到“四懂”（懂結構、懂原理、懂性能、懂用途）、“三會”（會操作、會維護保養、會排除故障）。搞好設備潤滑，堅持“五定”和“三級過濾”（即定人、定點、定質、定量、守時；“三級過濾”為從領油大桶到崗位儲油桶、崗位儲油桶到油壺、油壺到加油點）。操作工應保持本崗位的設備、管道、儀表盤、油漆、保溫完備，地面清潔。應增強靜密封點，消弭跑、冒、滴、漏，努力降低走漏率。要搞好環境，做到文明生產。1990年4月，中國化工總公司搜檢某石化總廠的一個循環水泵房：14臺泵，臺臺無缺；14個潤滑點都及時保持潤滑優異；7692個靜密封點，只有一點不顯明的走漏，走漏率只有0、13%。；37盞燈具無缺；774塊玻璃，塊塊通亮完好；工具箱工具擺放劃一，對號人座；備用設備班班盤車，靠背輪上有記號。泵體的顆顆螺絲發亮，閥門的根根絲桿見光。他們真正做到了“屋外與屋內一個樣，高空與地面一個樣，后院與前院一個樣，體系與裝配一個樣”。
設備綜合是廣義的，即設備的技術和經濟的周全，要做到技術上先進，經濟上合理。本質上是設備活動過程的。設備的活動有兩種形態：一是設備的物質活動形態，包括設備的研究、設計、試制、生產、購置、安裝、行使、維修、改造、更新直至報廢；二是設備的價值活動形態，包括設備的投資、折舊、維修費用付出與、更新改造資金的籌措和經濟效果分析等。前一種活動形態的稱技術，后者稱為經濟。它們分別受技術規律和經濟規律的支配。據此，要最后取得兩個成果：技術成果和經濟成果。即一方面要求常常保持設備優異的技術狀況，另一方面要求節約設備維修與的經費付出。技術與經濟二者必須緊密結合，以求獲得設備壽命周期費用最低，設備綜合效能最高。
設備從規劃到設計、制造階段，費用是遞增的；安裝階段以后費用最先降落；運轉階段的費用大體保持穩固的水平，而且歷時較長；最終費用再上升，說明設備已到了應進行補綴、改造或更新的階段。對行使單位，購置新設備時不僅考慮購置時的購置費（即生產費），還要考慮設備在運轉階段的行使費（或維持費）。
設備綜合在經濟方面的使命就是采取各種措施，使企業設備損耗的費用最少。它不是只顧設備的某一階段，而是設備的規劃、設計、制造、購置、安裝、行使、維修、改造、更新、直至報廢的全過程的費用最經濟，即設備的壽命周期費用為最經濟。壽命周期費用包括設備的生產費用和行使費用。生產費用是設備組成早年調研、設計、試制、制造、儲存、運輸等支出的費用，平常是產品的售價。行使費用（又叫維持費用）是設備在行使階段支出的費用，包括動能、工資、維修、折舊、保險、等費用。在設計階段不能只顧降造成本而忽略設備的可靠性、耐久性、節能性等，要長遠地估計到運行階段的和維修費用。在行使階段不能只強調設備的優異技術狀況，而要將所花費的人力、物力、財力與所獲得的生產成果進行比較，力求獲得最佳的經濟效益。
傳統的多看重于設備的技術。在的考核指標中也突出了考核設備的技術指標，知足于把設備管好、用好、修睦，而對經濟效益不那么正視。我們運用設備周期費用的概念，就可以戰勝在上只看技術成果，不看費用損耗；在設備行使上只重工藝需要，不講合理行使和施展設備潛力的征象。
為了便于對工作中的經濟效益做出判定，應適當增添經濟效益指標。因為企業普遍推行了設備維修費用等項目的考核，因而節省了大量維修費用付出。
當代化的化工企業，設備是生產的物質技術基礎，是完成生產使命的手段。水平和設備狀態的好壞與生產使命的順遂完成密切相干。
工作，必須適應方向的轉變，為生產服務。隨著企業產品結構的變更、的轉變和用戶在不同時期的不同要求，企業的經營方向，在不同時期會有不同的側重點。當方向變化的時辰，企業的工作也應及時地調整、改善和進步，以適應轉變了的經營方向對工作的要求。應當樹立正視、增強為生產服務的思惟。要根據企業的生產使命、品種質量、設備補綴工作的難度，確定重點設備。對重點設備實施維護、補綴、備件供給、改造、更新五優先，確保企業生產使命的完成。
設備的設計、制造過程由設計、制造部門；設備的行使過程由行使單位。兩者應該密切結合，互遇信息。設計、制造部門不能只顧降低設備成本而忽略設備的可靠性、耐久性、維修性、環保性、性及節能性等。要熟習行使單位的工藝要求和行使條件，要考慮到設備運行階段的和維修費用，使研制出來的設備吻合用戶要求。在設備制造出廠后，研制人員要參加設備的安裝、調試、行使、并做好技術服務工作。用戶應及時地把安裝、調試、行使中發現的題目向設計、制造部門進行信息反饋，以便改進設備的設計。
生產實踐證實，工作應實行以“維修為主，檢修為輔”的原則。沒有正確的維護保養，就不可能有殷勤的計劃檢修。
設備的維護保養和計劃檢修之間常會出現一些矛盾。假如計劃檢修只是搶進度，忽視檢修質量而遺留下設備隱患，就會加大維護保養的工作量。反之，假如維護保養不精心，發現題目不及時處理，操作人員不嚴酷實行規章制度，就不僅會帶來“小洞不補，大洞吃苦”的后果，而且會加大檢修工作量，正常計劃被打亂，甚至會造成嚴峻后果。
在往后相稱長的時期內，要求集中力量對現有企業進行設備更新與技術改造工作。只有把設備的更新與改造工作做好，才能戰勝現有企業耗費高、能耗大、質量差等弊端。另外設備的更新與改造也是科學技術迅速發展的客觀要求。
在工作中，延長設備壽命和保持設備優異狀況無疑是正確的。但是不能無止境地延長“壽命”，不能不惜工本地保持優異的技術狀況。這是由于設備行使時刻過長，技術性能日益落后，能源、原材料損耗徐徐增多，補綴費用一次比一次高，補綴周期愈來愈短。據統計，一臺通俗車床如折舊周期按22年計算，則在22年中所花的行使費用為設備價值的6倍。以是在設備維修中，應通過技術經濟分析，正確處理設備維修與改造關系，把維修與改造結合起來。一方面使用檢修的機會采用新技術、新材料、新工藝來取代技術落后、能耗大、效率低的設備和零部件。一方面對陳舊落后，進一步維修價值不大的設備，按手續進行報廢，替換先進的設備。
設備是科學技術發展的結晶。隨著當代科學技術的提高，生產裝備當代化水平賡續進步，設備向著大型化、高速化、機電一體化及結構復雜化等特點發展。為了對當代化設備搞好，要求人員和維修人員必須把握專門的科學技術和當經紀論與方法。當代本質上是當代化設備與當代化理論與方法的結合。
面對當代化的生產裝配和復雜的設備，操作人員對所行使的設備要做到“四懂”、“三會”。人員要做到對設備全過程綜合。作為工程技術人員，不僅要對原有設備進行技術改造，而且要對引進的外國先進設備，在學習、消化、吸取的基礎上進行技術開發。為了達到這些目的`，就必須對全體人員進行有團體、有計劃、長期的、多條理、多渠道及多種情勢的專業技術和的技術教育和開展繼續教育工作。
為了搞好工作，應增強對當代理論與方法的學習與研究，積極團體國內、國外及本部門與其他部門之間的技術經驗交流。對國外先進技術設備和經驗進行考察、學習、引進、移植、推廣，使企業技術裝備水平與水平逐步達到國際先進水平。
各企業必須進行設備研究工作。對于重點設備研究項目或具有廣泛應用價值的項目，要團體各企業的設備研究力量或與科研單位、大專院校協作，集中力量，進行攻關。研究出來的技術成果應及時推廣應用。
在20世紀60年代，大慶員工和工程技術人員，在生產裝備落后，生產及生活條件極其艱苦的條件下，以一不怕苦，二不怕作古的鐵人精神，在短時刻內，為國家拿下大慶油田，為我國社會主義建設做出了偉大的貢獻，樹立了工業學大慶的光輝旌旗。大慶油田30多年以來，一向穩產高產具有天下先進水平。大慶油田的工作也十分精彩。大慶人在生產斗爭中，磨煉出來的“三老”（做忠實人、說忠實話、做忠實事）、“四嚴”（邃密精美的團體、嚴明的紀律、嚴酷的要求、嚴細的作風）的好思惟、好作風、好經驗，都是十分貴重的財富。試問大慶人在當時那么艱苦的條件下艱苦創業創造了奇跡，首要理由何在？結論是明確的：他們靠的是中國共產黨的正確領導，靠的是黨的思惟政治工作。
和20世紀60年代相比，現在確實發生了很大的轉變。在新形勢下，中國共產黨提出要增強思惟政治工作，搞好兩個文明建設，弘揚雷鋒精神，學習大慶經驗。在工作中，首先要做好思惟政治工作，做大好人的工作。設備再先進也是人造的，結構再復雜要靠人去操作、維修和。而人的思維水平和技術水平對搞好工作關系極大。要教育廣大職工愛護工廠的設備。當然，思惟工作也不是全能的，只有把思惟教育和物質獎勵結合起來，才能充分調動全體職工的積極性。才能把工作持久地搞好，達到預期的目標。
總之，是一項體系工程，設備綜合與眾多要素相關。根據眾多在改革和工作中取得成效的優越單位來看，領導正視是搞好工作的主要前提與保證，這是一條成功的經驗。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十八
在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的設備管理規章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
為了提高辦公設備的'使用效率，保持其設備性能，有效節約費用開支，根據公司實際情況制定本辦法。
本辦法所指辦公設備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。
因工作需要，確需購買的辦公設備由當事人所在部門提出申請，報單位領導審批后再購買，所購辦公設備要經公司機關有關部門備案。
、新購辦公設備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規定使用年限后歸個人所有。在規定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。
、原購辦公設備由所在單位登記后統一在公司綜合工作部備案，原則上在規定使用年限內不再重復購買，達到規定使用年限后，由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
、在規定使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、滅失、被盜等，所造成的經濟損失由個人負責。
、在辦公設備規定使用年限期間，配備人員因工作需要發生調動的，公司范圍內調動辦公設備采取“機隨人走”，公司范圍外調動辦公設備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設備由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
、在規定使用年限期間，辦公設備的維修與保養由使用人負責，所發生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用，據實報銷。
、辦公設備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。
1、公司經理、書記的辦公設備購買費用據實報銷。
2、公司副職領導的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低50%。
3、公司部門負責人、項目領導班子成員的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低25%。
4、其他崗位人員的辦公設備購買費用按照基礎出資比例。
、辦公設備由公司財務部設立專門賬戶，發生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。
本辦法自下發之日起執行，由公司綜合工作部負責解釋。
設備管理規章制度（熱門19篇）篇十九
第一條、為了提高辦公設備的使用效率，保持其設備性能，有效節約費用開支，根據公司實際情況制定本辦法。
第二條、本辦法所指辦公設備包括為完成工作而購買的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、手機等。
第三條、因工作需要，確需購買的辦公設備由當事人所在部門提出申請，報單位領導審批后再購買，所購辦公設備要經公司機關有關部門備案。
第四條、新購辦公設備采取公司與個人按照一定出資比例購買，在規定使用年限后歸個人所有。在規定使用年限期間，一般情況是公司所有，個人使用。
第五條、原購辦公設備由所在單位登記后統一在公司綜合工作部備案，原則上在規定使用年限內不再重復購買，達到規定使用年限后，由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
第六條、在規定使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、滅失、被盜等，所造成的經濟損失由個人負責。
第七條、在辦公設備規定使用年限期間，配備人員因工作需要發生調動的，公司范圍內調動辦公設備采取“機隨人走”，公司范圍外調動辦公設備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設備由綜合工作部會同相關部門對其評估后折價處理，原使用人有優先購買權。
第八條、在規定使用年限期間，辦公設備的維修與保養由使用人負責，所發生的費用按照年限費用遞增辦法包干使用，據實報銷。
第九條、辦公設備購買費用按照崗位不同采取不同的出資比例。
1、公司經理、書記的辦公設備購買費用據實報銷。
2、公司副職領導的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低50%。
3、公司部門負責人、項目領導班子成員的辦公設備購買費用在基礎出資比例上個人降低25%。
4、其他崗位人員的辦公設備購買費用按照基礎出資比例。
第十條、辦公設備由公司財務部設立專門賬戶，發生的費用一律按使用年限及出資比例辦理報銷。
第十一條、本辦法自下發之日起執行，由公司綜合工作部負責解釋。