檢討書是一種對自己進行內心對話的方式，它幫助我們更好地理解自己和他人。接下來，讓我們一起來看看一些優秀的檢討書范文，從中汲取經驗和教訓。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇一
尊敬的領導：
您好！
最近這一段時間里面啊，我在工作中確實出現了不少的問題，在工作的時候我變得沒有往常那般認真仔細了，而且和身邊的同事在處理工作任務時也出現了配合上的事物，這一切說起來都是因為我的工作責任心下降了，之所以會出現這樣的情況，還是因為我的思想態度出現了一些問題。我自認為自己的確在工作中出現了一些毛病，這或許是因為我在工作中沒有調整好自己的狀態，讓自己陷入了一個尷尬的境地，所以我得盡快調整好自己的狀態才行，不然我只會遇倒越來越多的問題，犯下越來越多的錯誤。
任何一名員工，在工作的時候都應該保持好自己的心態才對，應該知曉自己每一天要做點什么事，只要不是發現一些特殊的事情，都應該把自己的任務給完成妥善才對，我相信大部分人都明白這個道理。我之所以會在工作中犯下這樣的毛病，一是對自己有點過于自信了，我覺得自己應該不會出現什么大的失誤，所以在處理工作的時候就沒有以前那么仔細了，我都是憑借著經驗在干活，而且在完工之后也沒有再去認真的檢查一遍了；二是自己或許的確工作的時間比較長了，對于工作有了一點疲憊感，這讓我工作起來都沒有以前的那種干勁了，想當初剛加入咱們企業時，我每天都沉浸在自己的工作里，只想著盡快把自己的工作給完成，讓領導們少操一點心，現在就有點不一樣了，我也算是咱們企業里的“老油條”了，我仗著自己工作時間比較長了，所以干起活來也就沒有以前那么積極主動了。
這一次被領導您批評了之后啊，我其實在私底下反思了許久，我覺得自己的確是不應該出現這樣的情況才對，我身為公司里面資歷較老的員工，應該給大家做一個好的榜樣才對，可我卻出現了如此不負責任的情況，說起來還是我的責任心太少了，企業是我們所有員工的大家庭，為了維護好這個家庭的運轉，我應該出更多力才對，如果人人都在工作中投機取巧、渾水摸魚的話，那么我們的發展前景只會越來越小，所以經過這次教訓之后，我以后再也不會如此不負責任的工作了，我會把工作放在首位，爭取把它做到最好！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇二
尊敬的領導：
您好!
您好，本人在此向您遞交此篇工作違規的檢討書，進而表達我本人對于自身工作態度不端、工作粗心不仔細，違反銀行規章制度極為愧疚的心情。
就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由于個人的態度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規章制度，未能夠對個人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務。
本人的工作違規，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的懈怠與疏忽。
本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發展的角度上來說的話，我這樣的工作違規的錯誤倘若不予以改正的話，不斷發展下去的話，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素。
首先本人作為一名銀行柜員，我的職責就是為客戶辦理業務。而我全部工作的順利進行均是要建立于嚴格遵守單位有與政策和規定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內放松了對于個人的要求，未鎖柜就開了個人的座位，工作違規。我如此的工作違規，對于單位的平常業務秩序和規范管理導致了一定程度的不良影響。
幾天里我深刻反思，系統的又學習了銀行業務的服務流程，今后我一定會克服開封庫包態度不認真的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次核查認認真真落實到實處，做到萬無一失。然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望支行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《x處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為支行的發展貢獻自己全部的光和熱。請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。
在此，我向經理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉!
檢討人：x。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇三
尊敬的領導同志：
您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在x超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。
我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的職責感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問，不論處理的好壞，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時光提高自我的學習和專業水平，同時持續工作的細節。
2，我今后做事情務必嚴格要求自我，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自我的工作做好做精。
透過此次深刻的檢討，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自我微薄的一份力量。
檢討人：x。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇四
尊敬的.領導：
您好！
我是酒店的新晉前臺xx，您一定對我還有印象，畢竟是領導您親自面試的我，但是我這兩天卻是在工作中讓您失望了，沒有好好的完成自己的工作，我知道您現在都有后悔把我招進來的想法了吧，真的對不起，我沒能達到您所期望的高度，沒能成為一個好的前臺。
我自打進入酒店以來，也就前一周還有個工作的樣子，現在的我簡直就像一個無心工作的員工，面對顧客的提問，愛答不理的，語氣也是非常的造人厭棄，甚至還是坐著跟顧客說話的，這可是非常不注意自己前臺影響的行為，導致我們流失了很多的顧客，他們都是因為我這個前臺的工作態度，而選擇換一家的，我不知道這段時間究竟被我整得走了多少個顧客了，我們酒店的損失起碼是比我當前的工資還要高，這是毋庸置疑的。還有的時候住房內的顧客往前臺打電話，尋求幫助的時候，我都是隨機去接的，只要我沒有在忙其他的，我還會接一下，要是我兩手不空，我是肯定不會去接的。更過分的是，自己在對待客戶的時候，完全沒有尊重、禮儀到位可言，完全就是隨心所欲的來。
因為最近的工作情況，您也是找我談話了，我也深知您找我的原因和目的，我現在終于意識到自己錯在哪了，這份前臺的工作明明是我自己找的，非常的具有意義，并且這還是我第一次來到酒店當前臺，我為什么就不能認真的對待自己的工作呢，我在前臺的崗位上就應該要肩負起照顧到所有入駐客人的責任，而不是逐漸消沉，工作消極。我也總結了會導致我在工作上不認真的原因：
1、我對自己制定的要求太高了，一但在自己規定的時間內沒有達到預期效果，我就會變得非常的不開心，我到現在都沒還有好好地去超市嗨皮購物了，工作上也是慢慢的變得工作作為渙散。
2、這份工作并不是我最想要的酒店工作，雖然說我一直都想在酒店上上班，我在很多地方都擔任過前臺的工作，到那時就唯獨酒店的工作我沒嘗試過，這次我又是被分配在前臺的位置，工作沒有那么的有動力。
我現在終于明白了，一份工作只有在自己用心去完成的時候，才是最愜意的，不會感到苦悶的孤單，還請領導您再給我一次機會，我來到酒店這么久，我還沒有正兒八經的工作過，我想用自己的工作經驗，證明一下自己作為前臺的工作能力，您放心，我以后在工作中一定加強自己的責任心，好好地對待自己分內的任何一份工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇五
尊敬的領導：
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。
因此，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
透過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨。”那人聽后，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：x。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇六
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還.......，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。
同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
xxx
xx年x月xx日
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇七
尊敬的單位領導：
您好!
作為公司員工，我應時刻謹記公司各項規章制度，全力服務本職。用百般熱情與萬般細心，來回報公司對我的信任。而此時，我惶恐至極，每分每秒都在為自己的過錯而懺悔。我會牢記這次教訓，也更加珍惜為公司效力的機會。所以懇請公司能再給我一次機會，讓我帶著感恩的心，為公司再塑完美形象!
由于我自身的疏忽，給公司帶來了損害，真是抱歉，我知道錯了，我以后一定會好好工作，希望您能原諒我這一次，我真的很后悔、自責，現在，我懷著懊悔的心情向您遞交檢討書。
我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。
在此我感謝領導的提醒和教誨,思想上我將更進一步的反省,深入總結,同時希望領導繼續監督,爭取更大進步.謝謝關心教導我的領導!
但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：
1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。
針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。
在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以踏實、負責的態度投身于財務工作當中，盡努力做好工作，以長期的認真負責工作，慢慢彌補因為本次工作失職給給貴單位及貴單位領導造成的影響。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。
3，對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫助我改正缺點，使我取得更大的進步!
檢討人：x。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇八
尊敬的領導：
你好。
今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
檢討人：x。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇九
尊敬的領導：
您好！
此次，因為我個人在工作中的懈怠結果導致給您也帶來了這么多的麻煩。對此，我真的非常對不起！回顧整個問題的始末，作為一名xxx工作者，可我卻在工作中不夠仔細，不夠嚴謹！竟因為自身對工作的檢查問題，導致在工作中犯下了這樣的錯誤！
仔細的.回看自己的錯誤，從各個方面來看，其實這個錯誤都是可以避免的，但我卻沒有重視，甚至在檢查的時候都非常的敷衍。當然，在完成工作時本山的不仔細也是非常嚴重的問題！正是因為我在工作中的不重視，這才導致了這個錯誤，也正是因為我對檢查的不重視，所以才沒能認出這個問題！對此，我真的很慚愧，也很后悔。一切的問題，都來自己對工作的懈怠，但我卻沒能認識到這一點！
如今，您在復查中隨便的翻閱一下，就發現我在工作中的問題，但作為做出這份工作的人，我卻沒能看到這個問題，對此，我真的感到很抱歉！
如今，通過在工作中的檢討和反省，我重新認識到了自己在工作的中的問題。作為一名員工，我不僅要在工作中完成自己的任務，更要嚴格仔細的保證自己的工作質量！這不僅僅是工作的要求，更是我作為xxx員工的責任！
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十
您好！
您好，本人在此向您遞交此篇工作違規的檢討書，進而表達我本人對于自身工作態度不端、工作粗心不仔細，違反銀行規章制度極為愧疚的心情。
就本人工作上的失誤，我感覺很大程度上是由于個人的態度不端、對工作懈怠，我未能夠很好的遵守單位的規章制度，未能夠對個人工作嚴格要求，未能夠切實的履行個人職責義務。
本人的工作違規，亦是最讓我感到心痛的錯誤。此次錯誤的出現，充分的暴露出來本人在思想、工作意識方面存有嚴重的不足，在工作操守方面存有嚴重的.懈怠與疏忽。
本人主觀缺乏足夠的認識，是我犯下此次的錯誤埋下了隱患。而站在發展的角度上來說的話，我這樣的工作違規的錯誤倘若不予以改正的話，不斷發展下去的話，會對于我以后的工作形成非常大的不利因素。
首先本人作為一名銀行柜員，我的職責就是為客戶辦理業務。而我全部工作的順利進行均是要建立于嚴格遵守單位有與政策和規定的前提之下。而我卻在這樣的一段時間之內放松了對于個人的要求，未鎖柜就開了個人的座位，工作違規。我如此的工作違規，對于單位的平常業務秩序和規范管理導致了一定程度的不良影響。
幾天里我深刻反思，系統的又學習了銀行業務的服務流程，今后我一定會克服開封庫包態度不認真的毛病，我會將雙人查庫，雙人封包，再次核查認認真真落實到實處，做到萬無一失。然而，此時此刻面對已經造成的失誤，我心中充滿了悔過與愧疚之意，真切的希望支行領導能給我一個改過自新的機會，在今后的日子里，我一定會做好本職工作，提高防范意識，克服麻痹大意思想，時刻保持高度警惕性，時時刻刻學習《x處理》等規定，并嚴格按照規定操作業務。為支行的發展貢獻自己全部的光和熱。請領導相信我，我保證，這樣類似的失誤將不會再發生。
在此，我向經理表示深刻的道歉。同時鄭重的向您說句：非常抱歉！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
這次犯了這個錯誤讓我突然之間想起了很多的事情，以前的我青春莽撞，總是給領導，給我身邊的同時惹了不少的麻煩。現在我在企業工作也已經第五年了，按理來說我也應該更加成熟穩重一些了，但是我還是出現了這樣的問題。這次問題的出現主要是因為我個人責任心不強，也是因為我沒有一個好的態度所造成的。所以這次我不得不向大家，向領導，也向公司認真的認個錯，是我錯了，我檢討自己，也希望大家可以給我一個被原諒的機會。真的非常感謝大家。
來到公司五年，從未犯過這么大的錯誤。這次卻因為自己的沖動和一己私欲將問題推給別的同事。事情發生之后我不僅認識到了自己的錯誤，同時也感到非常的可悲。以前的我并不是這個樣子的，時間越長，我就忘了自己的初心，也忘記了自己要堅守的原則和方向。這次事情給我的打擊很沉重。這次檢討我也是在自責和內疚中寫出來的，我不知道該怎么向領導交代，我也不知道該怎么表示自己的后悔，更不知道該怎么向那個被我拖累的同事道歉。這件事情或許沒有補救的機會了，我也沒有辦法再去作出任何彌補，現在我只能在這里懺悔我的過錯，祈求得到大家的原諒。
昨天上午，我因為一份文件和部門同事xx吵了起來，吵著吵著我們都開始互相推卸責任了。一開始我篤定不是自己的問題，因為我一直認為這份文件出現的差錯不是因為我的疏忽，所以我也一直在推卸責任，對方也毫不示弱。就這樣我們爭吵了起來，導致整個辦公室都是我們吵架的聲音。
況且當時外面還有客戶，據我了解，后面客戶也被我們影響到了，這一點真的是我的失責，也是我太過任性、太過沖動所導致的后果。事情發生之后我沒有第一時間反省自己，二是選擇把責任推給別人。這就是我愚蠢的一個地方，這份文件是我們一同做的，不管是誰犯錯，我們都有責任。
我們就更不應該互推責任了，這一點我們兩都沒有做到，更展露了我們毫無責任感，愛推脫的毛病。所以不管怎樣這次事故我是需要負責的，但我也知道自己沒有辦法肩負起這個責任，這次件套我是想讓您知道，我知錯了，以后也不會犯這樣的錯誤，希望您能夠原諒我，也希望您能夠再信任我一回，我一定不會讓您失望了。
此致
敬禮！
20xx年x月x日
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十二
尊敬的領導：
你好。
今天在工作時我沒有做好自己的工作!在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝!總之我的`行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤!
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十三
尊敬的領導：
您好！
針對在這一次企業大會上，您對我提出來的“責任心不強”的事情，本人在此鄭重地向您說一聲“抱歉”。相比領導您，本人的責任心的確不強，但相比其他員工，本人的責任心還算可以的。也許您因為重視我，所以鞭策我，但本人還是希望領導您能夠明察秋毫，本人的責任心并不是您說的那樣的！
和領導您相比，本人的責任心的確不強，一點都不強。您一直以來都是我們員工心中的工作榜樣，一直以來也都是我們心目中的“工作狂”。我始終記得，在很多個凌晨時分，領導還在線上給我們派發新的工作任務，那是您還沒有睡的時間，而您忙完一天的`工作，正式睡下休息到底是幾點，這一直以來都是一個謎，大家都非常好奇領導您每天都會忙到幾點才休息。
如果要是拿您來做參照的話，那本人的責任心的確沒有很強。本人承認，我是一個怕死的人，我常常看見新聞里過勞猝死的新聞，我就擔心這樣的事情會發生在自己的身上，所以在工作中，我也總是悠著點，不讓自己過勞，盡職盡責的把自己的工作做好，再在工作之余抽時間搞好身體鍛煉，閱讀一些與工作相關的書籍提高一下自己的業務能力。
再一個，我審視自己為什么會在領導您心中留下責任心不強的印象，或許也跟我常常閉眼休息有關。不瞞您說，我在工作中時常閉眼休息，本來我是想走動一下看看窗外的，但我自己又怕耽誤了過多的工作時間，于是就直接閉眼休息一兩分鐘。您也知道，我們的工作是要長時間聚焦望著電腦屏幕碼字的，每次我一刻苦工作，過后就發現自己的眼睛生疼，戴上眼鏡也會看不清過去看得清的東西。我非常擔心自己在工作中會因為用眼過度而導致眼瞎，那那樣的話，我以后就再也看不了世界美景，再也無法將這些美景付諸筆端了！
這些原因導致了本人成為了領導您心目中的責任心不強。針對您的看法，我還將不斷的敦促自己努力和奮斗，但也希望您明白，員工如果一個個責任心比領導您還強烈的話，您的壓力會更大的。本人會在后期的工作盡可能的提高責任心的，請領導您放心，員工本人時刻向著企業的，為企業謀利益就是為自己謀利益！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十四
尊敬的領導：
古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：
1、職責心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件狀況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。
2、事發后，不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自我身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自我的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
通過這件事，我重新反思了自我讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：
1、“一個人一生最重要的是做事做人的潛力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的`點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫忙，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎樣連這點小事也做不好你怎樣這么笨。”那人聽后，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自我，也甚是慚愧!
總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的情緒十分沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，期望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激!
檢討人：xxx。
20xx年x月x日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十五
：發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向。
領導。
做出了深刻的檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起。
領導。
對我的信任，愧對。
領導。
的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是。
領導。
及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像。
領導。
做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求。
領導。
的寬恕，無論。
領導。
怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求。
領導。
在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請。
領導。
相信我。望。
領導。
能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入。
總結。
深刻反省懇請。
領導。
相信我能夠記取教訓、改正錯誤!尊敬的。
領導。
：由于我責任心不強，沒有把部門的工作做好，為此給部門工作造成不良影響與后果，在此我做出深刻檢討。由于未對事情的落實情況進行核實，就將情況加以匯報，使得跨部門業務工作不能及時得以處理，身為銷售副科長，應該嚴以律己，對自己嚴格要求，增強自身的職業態度，避免在工作上的隨意性，應好好約束自己。而造成這后果的原因是由于我對自己的工作沒有足夠的`責任心，也沒有把部門安排的工作做好，我深深感到，這是一個非常不好的工作態度，如果繼續放任自己，那么，后果是極其嚴重的。因此，通過這件事情，經過對近期工作的回顧與反思，在此，我向。
領導。
同事及個人做出檢討的同時，也向你們表示內心的感謝，感謝你們的包容與支持。
1.通過反思，我感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，今后加強自己工作責任心和工作態度，努力把今后的工作做好。
2.以后工作中認真履行工作職責，增強自身責任感，認真做好職責范圍的工作。
3.對這一切我還將進一步深入。
總結。
深刻反省改正錯誤。請大家監督在今后的工作中幫助我克服自身的缺點不斷提高責任心更好的完成部門工作。
xxx。
時間：20xx年xx月xx日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十六
我是xx里的一名服務員，我叫xx。由于我在上一個星期的里，責任心不夠強，所以導致我犯下了很多錯誤。比如說，摔壞了一套餐具，還比如說，遲到早退，更為嚴重的，還遭到了顧客的投訴。在短短的一個星期里，我就做了這么多不做的。對于這些事情，我在這一個星期里就作出了不下兩百次的深刻檢討。并于今天寫下了這份檢討書。
在上一個星期里，我的工作狀態一點都不好。我知道這可能與我剛剛和男朋友分手有關系。在分手后的第1天，我我帶著的私人情緒去上班。因為不想起床，而任性都遲到了兩個小時。因為心情不好，不想再繼續待在酒店里了，所以就不打招呼的提前下了班。在星期二，也就是我分手的第2天。我因為一直想著我失戀的事情而無心工作，所以在給客人擺盤的時候，我就一不小心摔壞了一套餐具。所幸的是沒有傷到顧客，但是我被經理狠狠的批評了一頓。
己失戀的陰影，依然沉浸在悲傷和煩悶中。于是在碰到一個胡攪蠻纏的客人時，我的脾氣一下子爆發出來了，不管不顧的`在酒店包廂里和顧客大吵了一架。接著在星期四我就收到了他的投訴信息，直到那個時候，我才意識到自己在酒店的這幾天里，做的有多么的不好，給酒店帶來了多少麻煩和影響。
但是事情已經發生，我能做的也只有好好的反省自己，給。
領導。
積極認錯。并下定決心以后絕不要再犯這種事情。失戀是我自己的事情，而工作是工作，我不應該把自己的個人情緒帶酒店和工作里來。更不應該把自己的情緒發泄到別人的身上，特別是顧客。
總結。
這些錯誤，說到底還是我自己的責任心不夠強。如果我責任心夠強的話，我就不會犯這些低級的錯誤了，更不會這樣隨便的對待自己的工作。我在這里跟。
領導。
做保證，經過這次事情以后，我絕對不會再做出這些對工作不負責任的事情。我會好好的調節自己的情緒，重新投入到積極認真的工作狀態里。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
20xx年xx月xx日。
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十七
尊敬的領導：
您好！
從自己進入到公司的第一天開始，從自己參加第一份工作開始，我就深刻的懂得在工作上面應該盡自己最大的全力去負責，對公司負責，對自己的工作負責，也要對自己負責，也從自己開始懂事開始，我就開始懂得要成為一個有責任心的人，成為一個負責人的人。但是自己這段時間的工作狀態和工作情緒都表現出了一個不負責任的樣子，也因為公司領導的賞識和期待，在自己工作的責任心不強的這段時間里，公司領導多次的提醒我要注意自己的工作狀態，調整好自己的工作情緒，我也認真的思考了很久，對自己這段時間的工作也認真冷靜的回憶了一遍，在對自己進行深刻的反省之后，我也意識到自己的錯誤的嚴重性，以及因為自己的工作的責任心不夠強而影響了公司的工作，對此我感到非常的抱歉。
領導，我今天給您寫下這個檢討書，也是因為自己的后悔和愧意，包括自己今天寫這個的時候，我都是感到非常的后悔和愧疚的.，我也非常的自責，因為自己的原因影響到了公司的工作，也對公司的同事造成了嚴重的后果，對于這些我都感到非常的抱歉，我也清楚的意識到自己最近的工作態度和工作狀態都不是很好，對待工作的熱情也不是很高，所以很多時候，自己的工作也是敷衍了事，并沒有講自己的工作認真的對待，自己也從之前來到公司工作的時候的細致和負責，變成了對自己的工作和公司的發展變得沒那么的在意，我也知道現在在職場上，一個具有責任心的員工是非常的重要的，不管是對于公司而言，還是對于自己本身而言，我們都應該對待工作認真負責，我也知道自己現在的態度和表現都是工作責任心不強的表現，所以我也在意識到自己的錯誤之后，在內心對自己的態度和心理做出了深刻的檢討，也希望公司和公司領導可以通過這次的檢討看到我悔恨不已的心，以及改正錯誤，重新開始的決心。
在之后的工作上，我一定會做好一名公司的員工所應該要做的事情，對待自己的工作認真負責，更是對自己的責任心提高，增強，以及在以后的日子里，以公司的發展為己任，做好在公司的每一項工作，在自己的工作崗位上盡職盡責。
此致
敬禮！
檢討人：xx。
日期：xx
工作責任性不強檢討書（優秀18篇）篇十八
及家長：
我為自己在培訓的時候沒有認真的聽課而檢討，盡管培訓的老師在那里講一些國際國內教育發展的新趨勢，但我總是到處都有報道所以沒有認真聽講而檢討。
和同事搞不好關系，連食堂的飯菜不好都不敢說出口，因為大師傅也有給你投票的權利；害怕得罪學生，因為學生到時候也要投你一票：怕自己的論文不過關，怕自己的課堂組織的不夠好，怕自己的課有稍微的漏洞，還怕上級來檢查。
教案。
的時候自己的字寫的不夠好，最害怕的是上級來進行民意測評的時候單獨找你詢問你對。
領導。
的意見，盡管你沒有說任何對。
領導。
的壞話，盡管他們一再的保證可以保密，可是上級走了以后，
領導。
依然發脾氣說有的同志沒有實事求是……唉，我小心翼翼，這樣的心理素質怎樣才能教好學生。
“有則改之，無則加勉”
領導。
天天強調，于是我天天檢討。
我檢討，我做不了教師。嗚呼！但愿有這樣的一個大熔爐，我定將跳進，只要能將我培養成一個全方面真正合格的的教師，我愿意！
此致
敬禮！
檢討人：xx。
日期：xx