自查報告需要細致地分析自己在各個方面的表現，包括工作態度、專業技能、溝通能力等。以下是一些精選的自查報告范文，它們展示了不同領域和專業的寫作風格和技巧。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇一
我店xx藥房xx縣xx連鎖店，收到x食藥監〔200x〕xx號文件后，高度重視，認真學習該文件，深刻領會文件精神，根據國家食品藥品監督管理局《關于加強藥品零售經營監管有關問題的通知》，我店根據x縣食品藥品監督管理局下發的《關于開展藥品零售企業專項檢查的通知》的精神，我藥店結合通知，對照本藥店的實際狀況，進行了認真對照檢查。本店遵照《藥品經營質量管理規范》的規定，從各方面嚴格遵守，到達規定的要求，現將自查整改報告如下：
因本店經營有處方藥、甲類非處方藥，質量負責人xxx，本店的銷售人員持有食品藥品監督局頒發的《職業資格證書》，取得了上崗資格。
沒有超范圍經營，本店所有品種都在合理規定范圍內，沒有銷售屬國家嚴令禁止銷售的藥品、器械，沒有出租或轉讓柜臺，以代銷產品，非本店營業人員不得銷售或宣傳推銷藥品。
嚴格遵照國家處方藥和非處方藥分類管理的有關條例，處方藥和非處方藥分柜銷售，已明確規定醫生處方銷售的藥品，一律憑處方銷售，同時設立非處方藥品專柜，貼有明顯的區域標識。
首先遵照執行《藥品廣告安全審查辦法》等規定，不發布任何未經許可審批的各種藥品廣告，不銷售因嚴重虛假宣傳被食品藥品監督部門采取強制措施暫停在轄區內銷售的藥品，在藥品銷售中正確介紹藥品的性能、用途、禁忌及注意事項，沒有夸大藥品療效，不以非藥品以藥品向顧客介紹和推薦。
原則上向所屬的連鎖公司配送，在貨源不齊的狀況下，向附近取得gsp認證的、有合法經營資格的企業采購，并索要供貨企業的相關資質及合法票證備查，同時做好藥品的購進驗收記錄。
在以后的經營工作中，本藥店必須將更加嚴格要求，做好各項工作。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇二
為了摸清市出租車市場現狀，為市委、市政府領導制定出租車行業發展和有關部門對出租車市場管理提供科學依據，從4月16日到4月25日，我們組織力量在城區范圍內對全市出租車市場開展了抽樣調查。本次調查采取問卷和訪談的方式同時進行，共抽取樣本606個，其中調查城市居民500名(包括企業、事業、行政單位的在職人員和市民)，出租車司機100名，出租車管理公司6家。通過調查對全市出租車市場現狀有了基本了解，現將調查情況報告如下：
1、出租車司機平均一天工作時間高達10小時。
據調查，目前全市城區上路經營的出租車共有1400輛左右，其中有經營資格的出租車1370輛，無經營資格的“白皮車”大約有30輛左右。出租車司機平均一天工作10小時，其中有57%的司機一天工作10小時以上，有23%的司機一天工作8-10小時，一天工作6-8小時的有10%，在調查的司機中沒有一個是回答每天工作6小時以下的。可見出租車司機勞動強度已達到極限。在經營活動中，其中一天行駛200公里以上的出租車占77%，有18%的出租車一天行駛150-200公里，只有5%的出租車一天行駛100-150公里。
2、出租車司機平均每月經營性總收入5500元。
出租車司機平均每月經營性總收入5500元，其中有3%的出租車司機月經營性總收入在10000元以上，有8%的出租車司機月經營性總收入在8000元左右，有62%的出租車司機月經營性總收入在5000-6000元，只有10%的出租車司機月經營性總收入不足5000元。據調查每臺出租車按季要上繳過橋費360元，工商稅150元，運管費340元，養路費300元，管理費300元，扣除各項稅費，出租車司機平均月經營性純收入為3000元左右。出租車司機收入是全市在職職工平均工資的倍。由此可見，全市出租車行業經營狀況良好。
目前，全市城市非農人口已達萬，比地改市前的1995年增加了10多萬，近十年來，城鎮居民可支配收入由1730元，提高到6041元，增長倍，隨著收入的逐年增長，居民消費水平不斷提高，人均交通費支出176元，比十年前增長了倍。工作和生活節奏加快，自行車、三輪車已不再是人們出行首選的交通工具，出門“打的”已被人們所接受，市場對出租車的需求不斷增加，從而推動了出租車行業的迅速發展。
1、綜合治理見成效。
今年以來，全市采取措施，加強了城市道路交通管理，在七條主干道禁止人力三輪車、摩的通行，并加大力度對無證經營的“白皮車”的查處力度。給出租車行業經營和發展創造了好的條件。
在對出租車司機抽樣調查中，有46%的司機認為經過對七條主干道的綜合治理，明顯優化了出租車經營環境，對此感到十分滿意。比較滿意的占28%。但仍有26%的出租車司機認為對“白皮車”查處力度不夠，停車受限制等原因對目前出租車經營環境仍感到不滿意。
在對市民抽樣調查中，有33%的市民認為經過綜合治理，全市交通秩序明顯好轉，對本市交通管理現狀感到滿意。比較滿意的占51%，仍感不滿意的占16%。
2、出租車有效里程利用率高于70%。
據調查推算，全市出租車有效里程利用率平均為72%，其中有效里程利用率高于70%的出租車占27%，70%左右的占41%，低于70%的有32%。對6家出租車管理公司的調查情況是，有4家出租車管理公司估算有效里程利用率在70%以上，其中有1家公司高達75%。在調查的居民中最近一個月平均乘坐出租車次數為4次，其中乘坐10次以上的有10%，5-10次的31%，1-5次的有59%。居民“打的”費用平均每月為20元，其中“打的”支出在30元以上的占15%，在20-30元的占23%，10-20元的占33%，10元以下的占29%。在調查居民最近一次等出租車用了多長時間一問中，有19%的居民回答在10分鐘以上，有39%的居民等了5-10分鐘，等出租車時間在5分鐘以內的占42%。居民“打的”次數、“打的”費用均呈逐年上升態勢。
在居民出行主要選擇的交通工具一項調查中，公交車仍是大多數居民的首選，有61%的居民首選公交車，出行首選出租車的居民占29%，把乘坐出租車作為第二選擇的有37%，由于乘坐“摩的”安全性差，選擇“摩的”的只有8%。
3、70%以上市民認為競價拍賣營運證可行。
目前全市出租車是否需要增加，居民和出租車司機意見相左，有73%的居民認為容量不夠，需要增加。而有38%的出租車司機認為已經飽和，應當減少，另有50%的出租車司機認為應維持現狀，不增不減。仍有12%的認為需要增加。
關于今年增加100輛出租車，實行競價拍賣營運證是否可行的問題，回答可行的居民占被調查者的76%，說不清的占11%。出租車司機認為可行的占33%，說不清的有23%、67%的出租車管理公司負責人也認為可行。可見絕大多數市民和部分司機對實行競價拍賣營運證是贊成的。
本次調查廣大市民和出租車司機對全市出租車行業發展共提出286條意見和建議，經歸納整理，主要有如下幾方面問題。
1、出租車分布不均。
目前全市出租車大多集中在七條主干道和商業、車站等鬧市區，因此有41%的居民感到出門“打的”非常方便。但由于一些客觀原因，如道路窄、路況差的地方，周邊無單位的居民區、小街小巷等區域，出租車出現頻率較低，有22%的居民感到出門“打的”不方便，有19%的居民最近一次等出租車用了10多分鐘。可見出租車分布不均勻仍給20%的人群出行帶來不便。
2、部分出租車司機綜合素質不高。
在調查中，認為部分出租車司機綜合素質不高對其服務態度感到不滿意的居民占27%。居民對出租車司機最不滿意的是，有45%的居民對出租車司機亂收費最不滿意，突出問題是計時器不準，不找零，紅燈計時等。有42%的居民對出租車司機不遵守交通規則最不滿意，出租車搶道、搶停比較嚴重。有13%的居民對司機態度不好不滿意。還有一些居民反映丟在出租車里的財物，很難找回。另有20%的居民認為部分出租車司機的業務技能有待提高。一些居民對出租車檔次較低，車內外較臟很有看法，認為安全性差，影響市容市貌，影響城市提高品位。
3、出租車行業競爭不公。
在目前，全市出租車市場存在一些無營運證的“白皮車”沖擊市場，偷稅漏稅，在起步價3元低于周邊城市的情況下，“白皮車”仍在價格上有降價空間，對此廣大出租車司機反映強烈。我市有關執法部門采取措施加大查處力度，收到明顯效果，有17%的出租車司機感到“白皮車”明顯減少，有27%的.認為有所減少。但仍有45%的出租車司機認為“白皮車”沒有減少。不公平競爭仍然存在。
通過調查，我們認為市出租車行業發展，為緩解交通緊張狀況，方便市民生活，解決職工就業，提升城市品位起到了積極的作用。為使全市出租車行業進一步健康發展，根據本次調查特提出如下建議，供市委市政府領導決策和部門管理參考。
1、加強管理。
隨著加快發展，全面建設小康社會，建設皖西北中心城市步伐的加快，我市城市人口在逐年增長，客觀上要求出租車行業不斷發展，對我市出租車行業管理提出了更高的要求。一是加強對出租車司機的管理，出租車管理公司應經常組織學習，加強教育，提高司機政治思想覺悟、道德修養和專業技術水平，使廣大司機能堅持做到遵紀守法、文明經營、樂于助人、拾金不昧。二是加強對出租車輛的管理，針對目前我市出租車檔次較低，車內外衛生狀況較差，居民乘車對安全性、健康舒適感有不同程度的擔憂。有81%的居民和67%的出租車司機對本市出租車實行統一購車、統一顏色、統一保險、統一著裝、統一管理的五統一表示贊成。可以預見實行五統一后，奔馳在大街小巷的出租車將成為我市一道亮麗的風景線。三是加強對出租車的交通管理，針對出租車亂停亂放，個別司機開飛車開野車等不遵守交通規則現象仍比較突出，交警應加大力度常抓不懈。以有效減少交通事故的發生，保證人民生命財產的安全。
2、加強檢查。
為營造一個有利于出租車行業發展的環境，必須要采取有力措施，打擊“白皮車”。針對“白皮車”難確認、難處罰，建議對出租車實行有序的統一編號，對其容易辨認，容易識別，使“白皮車”無容身之地。交通管理部門應將打擊“白皮車”作為一項經常工作，加大打擊力度，以保護出租車司機的利益。
3、加強道路建設。
我市道路建設雖然取得了可喜的變化，但老城區的一些小街小巷存在道路狹窄、路面較差，不利于出租車出行，限制了出租車行業的進一步發展。因此，建議合理規劃，集中財力，加大對市區街道建設，為我市出租車行業發展創造有利條件。
另外，由于我市出現非典病人，據近日調查，外出流動人員減少，乘坐出租車的居民明顯下降，針對這一突發事件，建議增加出租車，拍賣營運證工作推遲到下半年進行較為適易。
在市委市政府的正確領導下，通過解放思想，改革創新，真抓實干，必將推動我市出租車行業有序健康發展，我們堅信在“十五”期間一定能把我市出租車行業建成城市的文明窗口，一輛輛出租車將成為美化城市的又一道亮麗的風景線。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇三
根據《云南省煤礦企業兼職救護隊建設工作指導意見》（云煤安發〔20xx〕64號）文件要求及相關文件精神，我礦高度重視兼職救護隊建設，并認真組織落實文件要求，現將有關兼職救護隊建設情況報告如下：
在縣煤炭工業局、縣礦山救護隊和上級有關單位的正確指導下，結合我礦實際現已建成規模適度，管理規范的應急防災救援隊伍。
（一）人員培訓及機構成立。
我礦已于2010年12月組織人員參加了云南省煤礦安全技術培訓中心和xxx礦山救護隊舉辦的“兼職礦山救護隊隊員培訓班”在xxx礦山救護隊的培訓，培訓18名，合格18名并全部取得《云南兼職礦山救護隊員資格證書》，現人證齊全，人證相符，達到要求。
我礦于20xx年5月下發了《關于成立xxx煤礦兼職救護隊的決定》（xxx礦發〔20xx〕19號）及《關于任命xxx等同志為xxx煤礦兼職救護隊隊長、小隊長的決定》（xxx礦發〔20xx〕20號）兩份文件。
（二）科室配備訓練設施建設。
根據要求設立了：隊長辦公室、值班室及裝備室，值班室裝有內、外線兩部電話以便井上、井下及與上級單位的通信聯絡。訓練設施方面：設置了單杠、雙杠、爬繩、沙坑以及專門購置的健身訓練器材和藍球架等，可滿足日常訓練要求。
（三）規章制度和工作職責。
20xx年6月編制了《xxxxx煤礦兼職救護隊管理制度》，所有工作制度，工作職責全部裝匾上墻，制度完善。
（四）救護裝備、服裝配備。
救護裝備配備由縣有關部門統一安排招標采購，有關程序正在進行當中，設備暫時未到位。服裝的采購已于20xx年xx月10日在xxxxx與云南溫利亨服飾有限公司簽訂供貨合同，共采購18套，其中每套含戰斗服、作訓服、武裝皮帶等共10小項。根據合同約定時間20xx年12月10日可到貨。
（一）加強隊伍管理，認真落實各項制度。
現階段隊伍剛剛成立，各項制度雖然已制定，但沒有得到充分貫徹落實，下一步隊長和小隊長要督促隊員嚴格遵守各項制度，加強教育，每一位隊員都要充分認識自身的重要性和肩上的任務和責任。切實落實好、規范好各項措施制度。積極參與礦井隱患排查、災害預防措施編制，充公發揮作用。
（二）加強隊伍訓練、演習提高隊伍戰斗力。
一是要制訂隊伍演練計劃。按有關制度，定期訓練、演習。有可能的話邀請縣專業礦山救護隊專家、實戰經驗豐富的人員來我礦，指導現場訓練、推演、事故案例分析，加強礦井安全生產理論學習等提高隊伍綜合戰斗力及應急救援能力。
（三）加大隊伍建設保障力度。
增加隊員福利待遇，提高工資標準，以防隊員流失。加大救護裝備采購資金投入，務必按規定，配足配夠相關救護裝備。加快與各有關單位以及救護裝備廠商的協商工作，盡快將救護設備配備到位，以便隊伍的日常工作和訓練。建立建全救護應急物資儲備制度，提高應對事故的綜合能力。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇四
根據安煤安發【20xx】87號文件關于轉發《曲靖監察分局關于開展20xx年度煤礦企業安全生產許可證持證條件專項監察的通知》的通知及相關要求，我礦成立了以礦長為組長的安全、生產、技術、機電、通風等相關人員參加的自檢自查領導小組，于20xx年10月6日對礦井全面檢查，現將檢查情況匯報如下：
1、有關持證情況，六證（采礦許可證、營業執照、煤炭生產許可證、安全生產許可證、礦長資格證、礦長安全資格證）合法、有效。
2、我礦已建立健全相關職能部門，并制定相關管理制度。
3、我礦按規定足額提取安全專項經費，安全投入符合安全生產條件要求。
4、我礦按規定設置安全生產管理機構，并配齊配足專職安全生產管理人員。
5、依法對特種作業人員及相關從業人員進行安全生產教育和培訓，并經考試合格后上崗。
6、我礦與從業人員簽定勞動用工合同，依法參加工傷保險，為從業人員繳納工傷保險費。
7、我礦制定了重大危險源應急預案。
8、我礦制定了事故應急救援預案，與和宣威市礦山救護中隊簽訂救護協議。
9、我礦建立健全職業危害防治領導機構，明確職責分工、經費保障，建立并嚴格執行粉塵檢測制度，制定職業危害防治規劃、年度計劃及14項職業危害防治制度。
10、我礦依法進行安全評價，安全評價等級為b類。
11、我礦制定有符合實際的《礦井災害預防和處理計劃》，定期開展安全生產風險分析。
12、我礦建立重大安全生產隱患排查治理及報告制度，建立重大安全生產隱患排查登記臺帳，建立并執行重大隱患掛牌督辦制度。重大安全隱患整改后符合安全生產條件的相關規定。
13、我礦認真組織學習國發﹙20xx﹚23號文件，企業主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班，礦領導帶班與工人同時下井、同時升井。
14、建立安全質量標準化建設制度。制定企業開展崗位達標、專業達標和企業達標計劃。
15、我礦在規定時限內及時辦理安全生產許可證變更、延期等手續。
2到井底車場，再用jtk-1.2型提升絞車提到地面。絞車提升時使用了跟車棒及尾繩，提升巷設置了一坡三檔，并保持靈活使用，防跑車裝置靈活可靠，絞車保持完好，裝置齊全，無帶病作業現象，絞車司機均持證上崗作業，絞車提升運輸能夠滿足我礦的安全提升需求。
2、礦井通風系統：礦井采用機械通風，通風方式為中央并立式，由主井進風，風井抽風，主要通風機型號為fbczno-11，功率22kw（兩臺，一臺備用，一臺運行），回采工作面實現了全負壓通風，掘進工作面采用局部通風機供風。能夠滿足礦井通風需要。
3、礦井排水系統：地面和井下有可靠的排水系統。有水害威脅的礦井裝備有探放水設備。煤礦編制有中長期防治水計劃、年度防治水計劃、雨季“三防”措施。我礦現開采最低標高為+1970m，除k2+1煤層中有少量滴水和淋水外，全礦無明顯的涌水點，礦井排水的路線為工作面，集中運輸巷排水溝、排水井、地面，礦井為平硐排水，完全能夠滿足礦井排水需求。
3用電纜、專用開關，實現風電、瓦斯電閉鎖。井下實現了安全供電。
5、抽放及監控系統：我礦為高瓦斯礦井，于20xx年7月安裝了瓦斯抽放系統，系統運行正常；我礦于20xx年就安裝了kj65n監控系統，井下實現了“三專兩閉鎖”，工作面實現了瓦斯傳感器、報警器掛點作業。
6、礦井有兩個獨立的能夠行人并直達地面的安全出口，安全出口之間的距離50米。
7、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不低于2米。采區上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。
8、每年進行礦井瓦斯等級鑒定，鑒定結果為高瓦斯礦井。煤礦有各開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結果，鑒定結果均為有煤塵爆炸性。煤礦有各開采煤層的自燃傾向性鑒定結果，鑒定結果均為有自燃傾向性。
9、我礦已按規定進行突出危險性鑒定。鑒定結果均為無突出危險性。
4擔任爆破作業。
11、井下有完善的防塵供水系統，井上下配備必要的消防器材。
12、有通達礦內外的通信系統。有通達井上下和重要場所、主要作業地點的通信系統。我礦調度室、主扇房、絞車房、打點硐室及各作業地點都安裝了防爆電話。地面每個礦級管理人員都配有移動電話。
13、我礦使用安全標志管理目錄內的礦用產品都有安全標志。
14、礦井壓風機安裝在地面，管路敷設到作業點。
15、在用安全設施設備、儀器儀表等按規定進行維護、檢測檢驗。
16、有反映實際情況的圖紙：按規定時間測繪礦井地質和水文地質圖，井上下對照圖，巷道布置圖，采掘工程平面圖，通風系統圖等圖紙資料。采掘工作面有符合實際情況的作業規程。
17、井下人員定位系統、壓風自救系統、供水施救系統正在計劃建設中。
18、我礦上年度無任何傷亡事故。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇五
自接重慶市渝地西部開發投資有限公司通知后，我司積極響應，立即成立“自檢自查”安全檢查小組，每月對白居寺公園二標段景觀工程進行安全檢查，以防止安全事故的發生。
組長：
副組長：
組員：
一、安全管理檢查
1、安全生產責任制
已建立安全生產責任制、各種規章制度、安全技術操作規程。
2、專項方案
有關安全專項方案已編制完成正在經建立單位審核批準，
3、分項工程技術交底
已對施工人員進行書面施工安全交底
4、安全檢查
有進行定期安全檢查，對檢查出的隱患做到及時整改
5、安全教育
對施工人員進行安全教育，已按時完成安全培訓工作。
二、文明施工檢查
1、現場挖機清表
有對挖機駕駛員進行安全生產教育培訓，并在施工范圍系警示帶。
三、工程項目部用電檢查
項目部臨時用電全部為三級配電、兩級保護，一機一閘，接線合理，pe線連接牢固，無私拉亂接臨時漏電現象，漏保檢測、接地電阻遙測均在允許值內。
四、安全防護檢查
進入現場的施工人員必須佩帶安全帽，已按相關要求落實到位。
五、施工機具檢查
已對現場挖機進行自檢，做到按時定期保養。
六、施工項目部防火、防盜檢查
缺少部分消防設施正在購買
七、工程項目部食堂及宿舍衛生檢查
生活區宿舍衛生為中等水平，食堂衛生較好，能保證菜凈飯熟，無腐爛變質實物。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇六
一、企業概況。
（一）企業基本情況：
內蒙古神隆礦業有限公司煤礦位于內蒙古烏海市海勃灣區，隸屬于海勃灣區管轄，屬于桌子山煤田卡布其礦區。
井田面積2.819km2，采用斜井開拓，采用走向長臂后退式全部垮落放頂煤綜合機械采煤法，采掘配比為一采兩掘，即全礦設置一個放頂煤綜采工作面，兩個綜掘工作面，礦井設計能力為60萬噸/年，全礦職工共264人，本礦六證齊全。
我礦從2007年開始技術改造，至2009年10月15日，才通過建設項目的全部驗收，驗收憑證有內蒙古煤礦安全監察局頒發的《安全生產許可證》和內蒙古自治區煤炭工業局頒發的《煤炭生產許可證》，我礦實際生產時間為2009年10月16日至2009年12月3日，僅為兩個半月。
(二)企業能源管理概況：
1.建立了以煤礦辛顯臣礦長為組長的節能領導小組；
2.健全了能源管理的相關規章制度；
3.配備了水、電、油、煤計量器具。
（三）企業用能管理概況：
1.電能：本礦采用綜合機械化采煤，用電量大，除采掘機械外，還有運輸機（皮帶機、絞車、給煤機、通風機、各類水泵、壓風機、瓦斯抽放泵、安全監控系統及生產生活照明等）。
在卡布其變電站和伊和變電站設有電流表和電壓表，在本礦變電所及各主要設備用電線路上設有電流表和電壓表，嚴格考核各用電設備的用電量。
2.用水：本礦井下基本無水，用水地點主要有采掘工作面、運輸巷道、各轉載點的噴霧降塵設施、煤層注水、風流凈化水幕、隔爆水棚、巷道沖洗灑水及其它生產生活用水。
本礦水源來自弘業公司水源井，在弘業公司安裝水表，在本礦各用水管路中安裝有水表，嚴格考核用水量。
3.油耗：本礦耗油設備主要有3臺裝載機、5臺汽車。本礦未建油庫，車輛到加油站計量加油，并嚴格考核。
4.煤炭：本礦用煤主要有食堂、鍋爐房用煤，有地磅一臺，過磅使用，并嚴格考核。
（四）企業“十一五”節能目標：
1.設計能耗：
電能年耗：900kwh×104，噸煤電耗：18.5kwh；
水能年耗：19.62萬噸，噸煤水耗：0.327噸；
柴油年耗：153噸，噸煤油耗：0.001噸；
原煤年耗：6600噸，噸煤煤耗：0.007噸。
2.節能目標：
設計確定的能耗比較低，“十一五”節能目標以不突破設計指標。
為限，即噸煤電耗：18.5kwh，噸煤水耗：0.327噸，噸煤油耗：0.55公斤，噸煤煤耗：0.01噸。
二、節能目標完成情況。
11、12兩個月生產出煤，所以年度節能量無法統計。
2009年全年耗能量：耗電258.222萬度（kwh），耗水3.8492萬噸，耗柴油34.51噸，汽油22.68噸，耗原煤4132噸。因僅有兩個月生產13.67萬噸原煤，無法考核全年原煤產品的能耗量。
2010年1月-6月煤礦響應上級主管部門號召，全礦停產，到7月上旬逐步準備生產，由于井下設備長時間停用，生產無法正常，到8月我市舉辦12屆運動會又放假到現在，本年到現在產量很少，無法考核。
2.節能量結算說明。
節能量基礎數據采用礦井設計說明書中達產時的數據。
3.主要產品單耗及排名與能耗跟額定標準對照情況：2009年僅生產兩個月，對各項能耗無法考核。2010年到現在基本沒有生產，對各項能耗指標無法考核。
4.本項目自評得分：分。
三、
節能領導機構和工作組織建設情況：
1.節能協調工作機制實際運作情況：
本礦建立以礦長為組長的節能領導小組，總工程師、機電、運輸、通風、采掘、后勤、庫管負責人參加，運作暢通。
2.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。建立了專門的節能管理機構有專人負責能源管理工作，負責煤礦日常能源審計核算。
3.本項目自評得分：5分。
四．開展節能目標考評情況。
1.本礦將水、電、油、煤根據實際用量分解到區隊班組。每月根據實際計量表計量情況，由節能領導小組進行考評，日常管理中，查出有跑、冒、滴、漏現象，及時追查相關責任人的責任，并適度進行處罰，通過考核，各單位負責人及大部分員工都提高了節能意識。
2.開展節能獎罰情況。
本礦開展了節能獎罰制度，對于節能有功單位和人員給予獎勵，對于浪費的給予處罰，如2009年8月12日，因管理不善，造成供水管路泄露，近50噸水無端流入井下，處罰責任單位500元罰款。
五、節能技術進步和技改實施執行情況。
服務有限責任公司編制了《內蒙古神隆礦業有限公司煤礦能源審計報告》，并經過烏海市節能辦組織有關專家進行了評審“報告”予以通過。由烏海市節能監察檢測中心對各類能耗進行了監測并出具了相應的節能監測報告。
2.開展重點節能工程技改情況。
本礦剛完成技術改造工程，在技術改造過程中，全部選用節能設備，特別是通風機，地面選用軸流式節能通風機（2×110kw），井下也選用節能風機（2×30kw），2臺鍋爐也選用節能鍋爐，未使用淘汰、落后的耗能工藝和設備。在我礦進行技術改造過程中，對井下的通風系統進行了改造，增大了通風斷面，減少了通風距離，有效的減少了通風負荷。在運輸系統的改造中，原煤采用先進的強力皮帶機運輸，取代了以前的單勾串車運輸，顯著提高了運輸效率。
3.煤礦主要產品能耗變動及排名情況。
4.企業開展節能技改情況。
（1）節能專項資金設立與使用情況。
2009年，在技改階段，企業節能項目投入資金為450萬元，2010年企業已經正式投產，企業節能項目投入資金為120萬元，分別為絞車電控系統85萬元，改造供熱系統35萬元。
（2）年度技改計劃實施與完成情況。
2010年我礦投入85萬元資金重新更換了絞車電控系統，采用新型變頻控制系統，淘汰了舊的電阻式調速控制系統，節能效果顯著。
5.到目前為止我礦已經全部淘汰了落后的生產設備與生產工藝，改善了生產環節，同時建立健全了節能管理機構和各項管理制度。
6.本年度技術改造和節能專項資金數使用符合要求，自評得20分。
六、節能法律法規執行情況。
1.我礦從建礦以來，嚴格貫徹執行國家和地方政府節能法律法規及政策。在礦井設計時充分考慮節能增效，在改造過程中，堅持選擇節能型設備，現在我礦所有設備都符合國家節能要求。
2.企業依據所屬行業最新公布的的國家產品能耗限額標準計算企業能耗并與之進行對比，對對比結果進行分析。能夠符合國家和地方的能耗限額。
3.企業已實施主要能耗設備定額管理制度，并且落實到個人，制訂了嚴格的管理模式，與各個部門的獎金掛鉤。
4.我礦新改擴建項目在可研階段已進行節能評估，項目符合相關節能規范和用能標準。
5.本項得分10分。
七．節能管理工作執行情況。
1.我礦屬于技改礦井，2009年度開始能源審計工作，報告報送市經委。評審結果為58分，主要因為2009年度沒有正常生產，噸煤能耗無法核算。在2009年我礦成立了節能監測機構，取得了顯著節能效果。
2.企業已配備專職能源統計人員可以完整準確的填制統計報表，臺賬數據一致，報表整齊、清晰、準確。
3.企業已經配備了必要的計量器具，并對之進行定期檢定效驗。
能源器具的配備率為85%，檢定合格率為100%。
4.我礦制定了節能宣傳培訓的相關制度，每年進行4次節能節能宣傳培訓活動，每次一星期。
5.我礦在節能管理工作執行情況較到位，不足的計量器具在本年度全部配齊。本項自評得9分。
八、企業自查小結：
本礦屬剛完成技術改造的煤礦，各項能耗指標比較低，增產節約是國家在經濟基本指導思想，我礦雖開展了節能工作，單仍然需要加強以下工作：
1.建立健全隊伍，從企業領導層、業務監督及耗能設備操作人員建立相應的制約機制，制定崗位節能責任制。
2.在確保煤礦安全生產和職工作業環境優良的前提下，進一步核實水、電、油、煤的消耗指標，開展節能挖潛工作。
3.開展技術研究，使每一臺設備始終在節能的良好狀態下運行。
4.爭取在本年度內配備齊全必要的測量器具，使節能量化工作做得更加細致到位，不留死角。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇七
為保障煤礦安全生產，根據山西煤礦安全監察局文件《關于組織開展煤礦部分機電設備安全專項監察工作的通知》【晉煤監技裝（20xx）247號】、長治市監察分局《關于組織開展煤礦部分機電設備安全專項監察工作的通知》【長煤監(20xx)135號文】、襄垣縣煤炭工業局轉發市煤監分局《關于轉發（關于組織開展煤礦部分機電設備安全專項監察工作的通知）的通知》【襄煤字（20xx）304號】文件精神，我公司及時組織有關人員對本礦機電系統進行了詳細自查，自查結果如下：
建立健全了煤礦機電、設備管理制度，并進行了落實，系統運行良好。
按照國家第一、二批明令禁止井工煤礦使用的設備或工藝目錄的要求，進行了詳細的檢查，沒有發現存在使用禁止或淘汰設備工藝。按照國家第三批明令禁止井工煤礦使用的設備或工藝目錄的要求，做出了淘汰計劃，并按計劃正在積極開展淘汰工作。
落實了《國家安全監管總局辦公廳國家煤礦安監局辦公室關于進一步加強煤礦用空氣壓縮機安全管理的通知》（安監總廳煤裝【20xx】195號）等文件精神。對我礦地面空氣壓縮機進行了詳細的檢查。
1.空氣壓縮機于20xx年4月23日經山西煤礦礦用安全產品檢驗中心檢測，斷油保護、過流保護、超溫和超壓保護、過載、短路、斷相保護齊全合格，各種壓力容器已經過相關部門檢驗安全有效。
2.我公司井下目前全部使用地面壓風系統對井下進行供氣，井下無空氣壓縮機。
經過近幾年的裝備投入，我礦井下已全部淘汰了不符合國家安全標準或行業安全標準的電器設備，使用的井下器材、儀表、儀器防護用品等均符合國家規定。
我礦制定了由礦生產部調度指揮中心組織檢查每星期不少于一次、科隊組織檢查每星期不少于兩次、班組自查每星期不少于三次、每班專人檢查等一系列的排查制度，查出的問題要進行責任追究，由個人連帶班組、班組連帶科隊、科隊連帶分管礦長，形成了責任連帶機制，保障了我礦機電系統在電器管理方面的堅實基礎。
根據我礦實際情況，地面安裝了lgfd75/011d型螺桿空氣壓縮機2臺，電機功率75kw。
井下安設管路：井口向下沿采區皮帶巷到33107綜采工作面安設型號為dn—80鋼管2000m作為主管路；由此分三路向各地點供氣：支管路全部采用型號為dn—65的鋼管，約3800m：
第一分支從井底車場至上山軌道巷33105段；
第二分支從中央變電室門口至四部皮帶機尾；
第三分支從中央變電室至西下山8。
全部管路安裝到位并正常運轉。每一分支管路間隔50m設一組壓風自救點，目前各分支管路正常運行。
為了達到正常和安全使用，井下總管路由機電科負責管理和維護，各區域的分支管路由通風科負責管理和維護，地面設備由機電科派專人管理，定期維護和更換部件、油液等。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇八
xxx縣國土資源局：
根據xxx縣國土資源局、xxx縣安全生產監督管理局〔關于印發《xxx縣開展煤礦超層越界開采專項檢查整治行動的`實施方案》的通知〕（x國土資發【20xx】3號）文件精神，結合xxx鄉人民政府關于超層越界開采專項檢查整治行動實施方案時間步驟，于20xx年4月5日至14日，對xxx鄉煤礦開展了超層越界自查自糾專項督查工作，現將我鄉督查情況匯報如下：
我鄉于20xx年4月5日至14日，對全鄉轄區內所有煤礦進行了逐一檢查。
截至目前我鄉共有保留煤礦7家礦井，其中動工和生產礦井6家（金源煤業；豐源煤業；斑鳩井煤業；葉家灣煤業；宏泰煤業；宏吉煤業）；停工礦井1家，屬技改煤礦（星耀煤業）。
經督促檢查，我鄉煤礦采礦許可證齊全，合法有效，無非法違法、無證開采行為，且在復產驗收時經縣級有關部門，包括國土部門參加驗收合格。
督促檢查了煤礦圖紙資料并檢查井下采掘布置開采情況，煤礦圖紙資料均按照要求進行了繪制，圖實一致，在劃定的拐點坐標范圍內開采，所采煤層符合證照允許開采的煤層，唯有星耀煤業長期處于停工停風狀態，無人員值班，未能查閱資料圖件和核對井下開采情況。
經督促檢查，煤礦已按照文件要求制定了超層越界開采專項檢查整治行動的實施方案，按照實施方案開展了自查自糾工作，并形成自查報告向主管部門上報。
通過礦井超層越界自查自糾督促檢查，我鄉礦井暫未發現超層越界和其它非法違法開采行為。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇九
根據《銅川市環境保護局關于對20xx年度環境安全目標責任完成情況進行檢查的通知》的通知精神，現就我礦環保自查情況匯報如下：
1、深入貫徹落實科學發展觀，堅持經濟發展、環境建設同步實施、同步發展的方針。繼續把環境保護工作與安全生產放在同等重要的地位，嚴抓細管，明確任務責任，確保責任目標的完成，各責任部門結合工作實際把環保節能目標分解落實到車間（班組）、個人，層層落實責任，逐級考核，強化節能環保目標管理不斷加大對環保的投資，完善環保的各項規章制度，切實做好環保工作。
2、加強宣傳工作，強化職工家屬環保意識。20xx年我礦以節能減排宣傳為契機，廣泛開展了環保宣傳工作，利用班前會向全體員工宣傳環境保護工作的重要性和必要性，強化員工的環境保護意識。
3、及時傳達貫徹市環保工作會議及下發的一系列文件精神，結合實際制定了《下石節煤礦環境保護管理辦法》、《下石節煤礦關于加強環境保護工作的通知》等相關文件，完善修訂《下石節煤礦環境突發事故預案》，進一步加強環保節能工作。
4、加強污水站管理，完善管理制度，健全各項運行臺賬和資料，提高職工操作水平，加強設備的檢修與維護，保障污水處理設施能夠連續正常運轉，堅持穩定達標排放。堅決做到了不偷排、不直排，保持礦區河道清潔，確保飲用水源安全。生活污水處理站20xx年全年運行358天（停機更換活性污泥1次，更換需用時7天），處理生活污水474837m3，日均處理污水1326m3。cod減排量為137噸，比20xx年cod多減排6噸。生活污水處理質量，經市環境監測站監測均達到《城鎮污水處理廠污染物排放標準》gb18918-20xx一級標準。
5、為了保證沮河飲用水源安全達標，根據銅川市環保局的要求，我礦領導高度重視并組織160人連續奮斗7個小時對礦區河道進行全面清理，共計清理垃圾2噸，清理河道2.5km。
6、加強重點污染源在線監測系統的管理，充分發揮污染源自動檢測設施的監督管理作用。與國家環保部和省、市環保監測平臺聯網正常，數據傳輸均符合國家《污染源在線自動監控（監測）系統數據傳輸標準》（hj-t212-20xx）要求，同時完成對比監測工作。
7、根據《下石節煤礦20xx年節能減排工作安排》和陜西煤業化工集體下發的《關于開展“十二五”節能環保規劃編制工作調研的通知》文件要求，我礦認真貫徹落實促進了我礦節能減排、保護環境等各項工作持續健康發展。
8、加強環保應急物資管理，進一步調整完善突發環境事件應急預案，做好應急物資儲備和應急隊伍演練，一旦發生突發環境事件能夠有效應對和解決。
9、開展了全礦污染源檢查工作，對重要隱患、重大污染源都通知主管科室排查和限期治理。
10、加強鍋爐消煙除塵設施的管理，嚴格控制煙塵排放，完善管理制度，加強設備維護，保障了麻石水膜除塵器等設施的連續正常運轉，確保了鍋爐煙氣達標排放。
11、加強礦區核子秤和醫院x光機兩個放射源的管理，不斷完善管理制度，落實監管責任和安保措施，確保輻射環境安全。
12、加強固體廢物管理，規范煤矸石堆放，采取黃土覆蓋、灑水降塵綠化等措施，有效控制二次揚塵污染；生活垃圾全部進入垃圾場堆放，用黃土覆蓋處理；為防止煤炭升井后的二次揚塵，要加強煤炭篩選、儲存、裝車過程灑水除塵管理，凡在礦運輸煤炭的汽車都要加蓋帆布，否則不得承運；醫療垃圾要專項收集，專項處理。
13、堅持礦區生態環境保護工作，采取各種措施最大限度的減少生態破壞，最大限度的保護生態，并積極開展生態修復，礦區綠化工作要常抓不懈。
回顧一年的工作，我礦全面完成了市環保部門和礦業公司下達的各項環境保護任務，并取得了一定的成績，但也還存在一些不足和問題，希望在今后的工作中能在市環保局、礦業公司的關心和支持下，加以改進，讓我礦的環保工作得到質的飛躍。我礦將在以后的發展中不斷地完善環境保護制度，加大執行力度，加強宣傳力度，積極做好環保工作。節約經濟，保護環境，努力創建經濟節約型、環境友好型的優秀煤礦。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十
根據《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭x經營監管辦法》（國家發展改革委25號令）及《云南省工業和信息化委關于開展2013年煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證帶起延期審查的通知》（云工信煤行〔20xx〕66號）要求，結合我廠煤炭經營企業的實際情況，現就開展2012年度煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證到期延續審查（以下簡稱為，全面檢查和延期審查）自檢自查報告如下：
我公司成立于20xx年11月29日，注冊資金200萬元，
法定代表人：陳舉鑫，
企業性質：有限責任公司，
于20xx年9月7日依法取得煤炭經營資格證，編號：20533222011057，
各種證照齊全，合法有效。現有員工35人，專業技術人員8人。固定資產687.69萬元，流動資金865萬元。
全年銷售煤炭2.8萬噸，實現銷售收入2369.76萬元。
我公司的煤炭主要來源于縣內、華坪和寧蒗的部分煤礦，購進原煤。經加工洗選后，銷售給滇西水泥廠、華新水泥廠和下關煙廠等用戶，運輸方式全部采用公路運輸。
我公司的儲煤場地位于永勝縣永北鎮南華居委會魚河小組塘，屬租賃，面積為2535m，已辦理了環境影響評價及審批手續，永勝縣環保局已出具同意設立儲煤場地的證明，環保設2施有噴灑降塵、圍墻、沉淀池，永勝縣環境保護已出具環保合格證明。
我公司的煤炭計量設施為80噸電子汽車衡，屬自有，專業計量人員2人。煤炭質檢屬租賃，主要設備有電子天平和電阻爐溫度控制器等，專業質檢人員2人。
在從事煤炭活動中，做到合法經營，依法納稅，20xx年度共上繳稅費319.2萬元。
公司重合同、守信譽，嚴把煤炭產品質量關，無摻假，以次充好等行為。嚴格執行《煤炭經營監管辦法》的有關規定，自覺做到有關部門的監督管理，合法經營，依法納稅，從未受到工商、稅務、質檢、環保部門的處罰，無處罰情況。
特此報告
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十一
為進一步落實消防安全的責任到位，樹立“安全第一”的思想觀念，防患與未然，將可能發生的消防隱患消滅在萌芽之中，確保全礦安全和各項工作的有序進行，我項目組對xxxxxx全礦的消防工作進行了一次全面的自查工作。
1、明確各科室、各隊組負責本次消防安全自查工作的組織領導：各科室負責人為消防安全檢查的負責人，負責人本科室辦公區消防安全檢查工作的組織、領導。各隊組負責人為其所在隊組消防安全負責人，負責排查所在隊組施工現場安全用電、生活區等的安全隱患，切實把此次消防安全工作擺到重要位置。
2、建立健全各項規章制度，落實消防安全工作責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，做到各項制度到位，制度到人。
1、加強消防知識宣傳。
充分利用電子大屏幕、消防知識宣傳欄宣傳消防安全知識，對廣大干部職工進行消防安全普及，從個體上樹立“安全第一”的思想觀念，把“安全第一”深深刻在每個人的腦海中，讓不安全事故不發生，出現不安全事故能及時應對。
2、建立健全安全工作信息報告制度。
要求各科室明確一名信息員，發生重大事件，必須立即上報。
為認真開展此次消防安全檢查工作，整改檢查中發現的有關問題，我們及時擬發了通知，要求各科室，各隊組高度重視，迅速行動。
1、要求各隊組進行全面防火安全檢查，重點檢查消防器材的維護管理情況，消防設施的正常使用情況，做到安全用電、用氣，滅火設備配套齊全，無違規使用電器或堆放易燃物品。
2、各科室負責檢查本科室范圍內大功率電器的使用情況，排查電線是否老化或超正常功率使用，是否按要求做到人走斷電。
3、要求值班人員24小時堅守崗位，遇有緊急情況及時上報。通過此次消防安全大檢查，對發現的隱患都一一的排查處理掉，在以后的工作中我們將進一步完善各項消防安全制度，發現漏洞及時彌補，發現隱患及時處理，防患于未然。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十二
根據《***縣煤炭工業管理局關于貫徹落實中央領導同志重要指示和國務院安委會全體會議精神有效防范和堅決遏制重特大事故工作文件立即開展安全大檢查的通知》***號文件精神，我礦于**月**日組織礦有關人員召開安全會議，成立**縣***煤礦安全大檢查領導小組，于**月**日開展了安全大檢查，現把相關情況報告如下：
一、成立***縣***煤礦安全大檢查領導小組。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室在礦技術科，由**同志兼任辦公室主任，負責資料收集、上報工作。
二、自檢自查情況。
（一）采掘。
1、我礦現共布置**個采煤工作面及**個掘進工作面，每個工作面都編制有《作業規程》，采掘布置嚴格按《采掘計劃》及《采區設計》進行，采掘布置合理。
2、掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象。
3、巷道維修時編制有專門的安全技術措施，作業時采用內柱式。
液壓支柱加強支護。
4、礦井不存在超層越界開采行為。
（二）一通三防。
1、***縣***煤礦屬低瓦斯礦井，礦井安裝兩臺****型、功率**kw的主要通風機，一臺運行，一臺備用，礦井通風方式為中央并列式，主、副斜井進風，回風井回風，為兩進一出的通風方式，礦井總風量***m3/min，風量可滿足**萬t/年的生產能力。
2、煤礦現為一個水平生產，共有兩個采區，各采區實現了分區通風，井下各作業點風量分配合理，無微風、無風作業現象；煤礦已建立測風制度，有專職測風人員，按要求進行測風。
3、對礦井通風設施進行全面檢查，通風設施符合要求。
4、瓦斯防治：煤礦為低瓦斯礦井，監測監控系統型號為***，目前系統運行正常，礦井每班檢查二次瓦斯，瓦斯牌板、wa斯手冊及瓦斯日報表做到了“三對口”，無空班漏檢、假檢及瓦斯超限作業現象。
5、煤塵防治：我礦煤塵經鑒定具有爆炸性，已按要求編制了《防止煤塵爆炸的安全技術措施》，礦井總回風巷、采區回風巷已安設了隔爆水棚；地面靜壓水池容積為***立方米，水源充足，水壓能滿足要求，防塵管路鋪設到各工作面，井下各作業地點及容易產生粉塵地點均敷設有防塵管路，有專人不定期進行灑水降塵。
入井檢身制度嚴格，無攜帶點火物品下井情況出現。
（三）頂板管理。
我礦采煤工作面采用自行跨落法管理頂板，掘進工作面采用前探梁進行超前支護，無空頂作業現象；巷道修理時采用內柱式液壓支柱加強支護，編制有《巷道維修的安全技術措施》。
**月**日經安全大檢查，***運輸巷、***回風巷、***回風巷、**水平**運輸存在折梁斷柱，煤礦已經于**月**日停產檢修。
（四）礦井水害防治。
我礦井口和工業廣場均高于當地歷年洪水最高水位，煤礦已在雨季前組織了相關人員對礦區周邊小窯進行了調查，并填繪在《井上下對照圖》上，雨季期間還安排了專人24小時值班；井下采掘工作嚴格執行“有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水方針，探水鉆配備有兩臺，一臺型號為***（5.5kw），一臺為***（5kw）。
本礦排水為一級排水，正常涌水量***m3/d，主（備）水泵型號為***，能夠正常運行，排水能力可滿足礦井24小時的最大涌水量。
（五）機電。
我礦生產能力為***萬噸/年，煤礦為雙回路供電，井下供電實現“三專”，所使用的電氣設備全部有煤安標志，無陶汰電氣設備下井使用，煤礦電氣防爆率達100%，無失爆現象。
（六）提升運輸。
1、提升系統：
用；絞車司機全部持證上崗。
2、礦井運輸：
地面至井下各采掘工作面的運輸巷道符合標準要求，主要運輸巷道輔軌11kg/m，軌距為600mm，采用0.75m3u型礦車，人力推車運輸。
**月**日經安全大檢查，主斜井筒煤碴較多，煤礦已經于當天中班組織人員清理。
（七）礦井通信。
我礦井下通訊聯絡系統已經完善，地面裝設有***型（***門）程控交換機1臺，井下采用***型本質安全型防爆電話機進行通迅，井下各采掘工作面、機電硐室、水泵房、井口值班室、主通風機房、絞車房、監控室等地點均安裝有電話，每部電話都可以直接撥打礦井通訊系統中的任意一部電話，每部電話機上都掛有全礦井上下電話程控電話機號碼，方便直接聯系。
（八）火工品及放炮管理。
我礦已建立了爆破物品管理制度，井下采掘一般采用風鎬落煤（巖），在巖層比較堅硬的.情況下偶爾會放炮，放爆時嚴格執行“三人聯鎖”、“一炮三檢”制度，地面爆破材料庫各種記錄齊全。
（九）人員持證情況。
1、礦長（兼法人）已經二級培訓合格，取得“兩證”（礦長資格證、安全資格證），持證上崗。
持證上崗。
3、安全管理人員配備情況：煤礦配備安全科長、生技科長、機電科長各1人，班組長4人，全部經培訓合格，持證上崗。
4、特種作業人員共有**人，其中：瓦斯檢查員*人，安全檢查員*人，爆破員*人，絞車司機*人，電鉗工*人，礦井測風測塵工*人，全部都經培訓考核合格，持有特種作業操作資格證。
5、我礦從業人員已經紅河州煤礦安全技術培訓中心培訓合格，培（復）訓人數***人，全員培訓率為100%，全部持證上崗；此外，我礦還嚴格按照年初所制定的《從業人員培訓計劃》進行每月一次的安全教育培訓。
（十）安全生產圖紙。
煤礦及時填繪《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統圖》等《煤礦安全規程》規定的十一種圖紙，并且生產情況與圖紙情況完全相符。
（十一）安全監控系統及人員定位系統。
1、安全監測監控系統。
煤礦已安裝**安全監測監控系統一套，共裝設***型監控分站*臺，甲烷傳感器**個，井下各采掘作業點、總回風巷、主要硐室均按《煤礦安全規程》要求設置了各類傳感器，已制定了監測監控系統管理制度，甲烷傳感器每7天調校一次，監測監控系統24小時有專人值班，運行正常，能夠保證井下安全狀況的實時監測。
2、人員定位系統。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十三
永勝縣工業經貿和信息化局：
根據《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭x經營監管辦法》（國家發展改革委25號令）及《云南省工業和信息化委關于開展20xx年煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證帶起延期審查的通知》（云工信煤行〔20xx〕66號）要求，結合我廠煤炭經營企業的實際情況，現就開展20xx年度煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證到期延續審查（以下簡稱為，全面檢查和延期審查）自檢自查報告如下：
一、公司基本情況。
我公司成立于20xx年11月29日，注冊資金200萬元，
法定代表人：陳舉鑫，
企業性質：有限責任公司，
于20xx年9月7日依法取得煤炭經營資格證，編號：2053322057，
各種證照齊全，合法有效。現有員工35人，專業技術人員8人。固定資產687.69萬元，流動資金865萬元。
二、煤炭經營情況。
全年銷售煤炭2.8萬噸，實現銷售收入2369.76萬元。
三、煤炭來源、銷售和運輸方式構成。
我公司的煤炭主要來源于縣內、華坪和寧蒗的部分煤礦，購進原煤。經加工洗選后，銷售給滇西水泥廠、華新水泥廠和下關煙廠等用戶，運輸方式全部采用公路運輸。
四、環境保護。
我公司的儲煤場地位于永勝縣永北鎮南華居委會魚河小組塘，屬租賃，面積為2535m，已辦理了環境影響評價及審批手續，永勝縣環保局已出具同意設立儲煤場地的證明，環保設2施有噴灑降塵、圍墻、沉淀池，永勝縣環境保護已出具環保合格證明。
五、煤炭計量、質檢人員和設備配置情況。
我公司的煤炭計量設施為80噸電子汽車衡，屬自有，專業計量人員2人。煤炭質檢屬租賃，主要設備有電子天平和電阻爐溫度控制器等，專業質檢人員2人。
六、納稅情況。
在從事煤炭活動中，做到合法經營，依法納稅，20xx年度共上繳稅費319.2萬元。
七、執法檢查及其它情況。
公司重合同、守信譽，嚴把煤炭產品質量關，無摻假，以次充好等行為。嚴格執行《煤炭經營監管辦法》的有關規定，自覺做到有關部門的監督管理，合法經營，依法納稅，從未受到工商、稅務、質檢、環保部門的處罰，無處罰情況。
xx有限責任公司。
20xx年x月x日。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十四
恩施自治州xxx煤礦有限公司xxx煤礦位于鶴峰縣城東北部49°距縣城34.5公里，即下坪鄉上村村。地理座標:東經110°13′~ 110°15′，北緯30°01′~30°03′，屬鶴峰縣下坪鄉管轄。20xx年12月份完成了礦井的3改9技術改工程，先后通過了湖北煤監局、省經信委的安全設施竣工驗收及質量標準化驗收，于20xx年1月獲取了《安全生產許可證》及通過了生產能力核定，設計生產能力及核定為9萬噸/年。
我礦20xx至20xx年生產原煤 10.5萬噸，原煤經汽運到銷售湖南省境內。
我礦主要產品是生產原煤。煤種為無煙煤。
（二）、企業能源管理狀況
我礦堅持科學發展，以節能、節材、清潔生產和發展循環經濟為重點，不斷完善能源管理的體系建設，加強能源科學管理，提高能源利用效率，促進了企業高速，高效發展，但同時也存在微弱之處有待加強。
管理制度體系，如定額管理，制定相應的管理制度如：
1、能源財務管理制度
2、能源計算統計制度
3、能源消耗額定，考核和獎懲制度
（三）企業用能管理概況
xxx煤礦的生產用能主要是電力，燃油，水，礦區供電工作由下坪鄉供電所供電。
（一）、年度能耗情況：
礦井20xx年至20xx年度基本處于停產狀態無能耗情況。 20xx年度我礦生產原煤5萬噸，工業總產值 1000萬元，綜合能耗 6262 噸標準煤，噸煤能耗 0.1115 標準煤/噸，萬元產值能耗 6.262 噸標準煤/萬元。
20xx年我礦生產原煤 5.5萬噸，工業總產值 1100萬元，綜合能耗 5588噸標準煤，噸煤能耗 0.0904 標準煤/噸，萬元產值能耗 5.08 噸標準煤/萬元。
(二）、節能量計算說明：
ejg—指煤炭生產能源消耗量，單位為千克標準煤（kgce）；
（一）、企業節能領導小組組成情況
為深入貫徹落實《國務院關于印發“十二五”節能減排綜合性工作方案的通知》（國發2011 26號）和《湖北省“十二五”節能減排綜合性工作方案》的精神，落實“十二五”規劃綱要確定的節能減排目標，完成國家省下達的節能減排目標，使節能減排在公司得已順利實施和有效推進，特成立了節能減排領導小組。
1、領導小組
組長：xxx xxx
常務副組長：
副組長：
工作職責：負責節能減排的推進實施。對重大問題進行研究決策，定期聽取領導小組辦公室的工作匯報，定期檢查指導，評比獎勵。
2、辦公室
辦公室設在xxx煤礦生產科，主任：。作為領導小組的執行機構。
工作職責：負責落實領導小組的各項決定，負責節能減排工作推進的日常管理工作；組織檢查評比，對節能減排項目進行驗收；要參與機電設備的采購招標，保證監督不再進高耗能和不環保設備；參與審查自用煤量；電力增容要報送節能減排辦公室備案。
礦屬各單位也成立了相應的領導小組和執行機構，負責本單位的節能減排工作。
3、建立推進工作機制
（1）明確職責和工作程序
推進辦公室制定推進工作程序，明確各部門的職責，給出可操作的工作程序，礦屬各部門和礦簽訂目標責任狀。各部門依據工作程序的要求，進一步分解落實了責任部門（科室、井口、班組）、責任人。
（2）建立例會制度
領導小組定期主持召開節能減排推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。推進辦公室建立例會制度。
（3）實施動態管理
為保持節能減排工作的先進性并符合實際，建立節能減排工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批準后實施。
（4）制定考核辦法
向有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既有物質獎勵，也要精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。
各部門按照公司的要求加強了對節能減排工作的領導，建立和完善節能減排專職管理、節能計量、環境監測機構，配齊專職工作人員，明確責任和任務，健全了節能減排管理制度。建立節能減排工作責任制，要將節能減排的指標分解落實到各個部門，并簽定責任狀。同時把節能減排指標完成情況納入各部門綜合評價和年度評優等考核體系，并作為考核各部門負責人業績的主要內容。
財務科、工資科要認真執行獎罰款，使節能減排工作得到強力推進。
（5）加強節能宣傳與培訓
各部門都組織開展了經常性的節能減排宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計、環保和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
（二）、企業節能領導小組研究部署節能工作情況
工作放在第一位，視同安全生產同等重要。并決定集團公司每季進行一次，廠礦級節能減排評比檢查。
（一）、企業開展節能技改情況：
1、矸石充填采空區: xxx煤礦采用“采空區矸石充填”部分實現了矸石不升井、不轉移，解決了礦井矸石擺放、占地、環境污染的諸多問題。2009年至20xx年間充填矸石60多萬噸，節省排矸費300多萬元。使全礦多進尺3000多米，采煤增產增效7000多萬元。
2、各井主井使用型號礦燈取消白熾燈，采用新型節能防爆型號燈。
3、工業廣場照明采用新型節能燈，同功率亮度相當于普通照明燈4-7倍。
4、xxx煤礦所生產的井口，全部采用井下蓄電池機車運輸，取消了柴油機車。
（一）、企業貫徹執行節能法律法規規章及政策情況
一級抓一級、落實責任逐級考核。做到用能有計劃、能耗有定額、使用有計量、節能有措施、原始有記錄、管理有制度、崗位有責任制、獎罰有辦法，加大節能投入、建立節能激勵機制。
（二）、企業執行高耗能產品能耗限額標準情況 制定企業高耗能產品能耗限額標準并按規定執行。
（三）、企業實施主要耗能設備能耗定額管理制度
xxx煤礦領導高度重視自用煤問題，xxx煤礦領導親自審查自用煤計劃，xxx煤礦領導親自審批每月的自用煤使用計劃，選煤處嚴格審批和監督各單位自用煤的使用情況，確保嚴格按計劃使用自用煤，杜絕了超計劃用煤情況；嚴格審核自用煤計劃，選煤處會同機電處對公司所屬用煤單位逐一詳細的審核用煤情況，從設備型號，實際使用臺數，單位耗煤量，月燃燒天數到日燃燒小時數等諸多因素層層把關，深入挖潛，在確保各單位自用煤計劃合理的情況下，杜絕浪費情況的發生。
各礦井的壓風機、主扇、主提升絞車、主排水泵，實行了單機定額管理。
（四）、新、改、擴建項目執行節能設計規范和用能標準情況
xxx煤礦所有新、改、擴建項目全部按節能設計規范和用能標準建設。并實施了招投標制。
（一）、企業實行能源審計和監測情況：
根據鶴煤集團的有關文件規定，xxx煤礦成立了節能減排領導小組，制定了《鶴煤公司xxx煤礦節能減排工作實施方案》，xxx煤礦節能減排領導小組嚴格按“節能減排方案”對各工區科室進行考核。
（二）、企業開展能源統計情況：
能源統計是企業能源管理的一項重要內容，既是編制企業能源計劃的主要依據，又是進行能源利用分析、監督和控制能源消費的基礎。只有對各部門能源消費進行統計，建立企業能源消費平衡表，掌握能源的來龍去脈，才能發現問題，找出能源消耗升降的原因，從而提出技術上和管理上的改進措施，不斷提高能源管理水平。只有通過能源消費的統計分析，才能制定出先進的、合理的能耗定額，確保定額考核的嚴肅性和科學性。
目前xxx煤礦雖然制定了節能管理制度，組建了節能管理機構，但是由于沒有專門機構及專業人員負責該項工作，無法對節能減排工作進行具體的分析，因此報請鶴煤集團公司急需解決節能減排專業方面人才。
（三）、企業能源計量器具配備情況
儀表配臵率有待提高，客觀上也使得大部分廠礦內部無法制訂細化的工序能耗及單位產品能耗考核定額指標。
（四）、節能宣傳培訓情況
為進一步提高公司員工對開展節能減排工作的重要性認識，增強開展節能減排工作的緊迫感和使命感，促進資源節約型、環境友好型企業的創建，在“節能宣傳周”期間，采取多種形式，利用各種媒介，廣泛開展宣傳教育活動，提高全社會的資源憂患意識和節約意識，增強社會責任感。加強節能教育培訓，普及節能科學知識和節能管理知識，提高企業能源管理水平，大力推廣節能技術，推進全公司節能降耗工作。
1、大多數部門對節能工作都很重視，但有些部門重視程度不夠。
2、一些工區對節能項目和措施落實不到位。
3、企業開展節能技術研發能力較弱。
通過本次自查，找出我們在節能方面存在的許多不足。我們要認真整改，措施如下。
1、提高認識加強領導
節能減排是企業又好又快發展的重要途徑，是企業降低噸煤成本的重要措施。因此一把手要親自抓、負總責。各單位節能領導小組要經常召開節能工作會議，制定分期工作目標，責任落實到人。
2、明確職責和工作程序
制定推進工作程序，明確各部門各單位的職責，各單位要依據工作程序的要求，進一步分解落實到責任部門（科室、車間、班組）、責任人。
3、建立例會制度
定期主持召開《節能規劃》推進例會，總結、部署推進工作；對推進中需公司解決的問題，隨時召開專題會協調解決。
4、實施動態管理
為保持節能工作的先進性并符合實際，建立節能工作動態管理機制，根據內外部環境、條件變化和公司發展的需求，由推進辦公室提出調整建議，領導小組批準后實施。
5、制定考核辦法
制定獎懲分明的考核辦法。政策的導向要大力鼓勵、支持各部門完成任務目標，要充分體現技術、管理要素參與分配的力度，要向推進中有突出貢獻的技術、管理、技能人才傾斜。獎勵方式既要有物質獎勵，也要有精神鼓勵。通過建立“目標明確，責任落實，強化考核，獎懲分明”的責任制體系，強力推進節能減排工作的有效實施，確保節能目標的實現。
6、加強節能宣傳與培訓
各部門要組織開展經常性的節能宣傳和培訓，定期組織能源計量、統計和管理人員業務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業節約型文化建設，提高資源憂患意識、節約意識和環境意識，增強社會責任感。
7、建立節能研發機制
xxx要成立節能技術研發小組，確立研發方向和目標，采取自主研發和產、學、研，相結合的方式，突破節能工作中的難題。
8、加大資金投入
對節能技改、節能攻關項目要有可靠的資金保證，確保礦節能資金投入逐年增加5%。
xxx煤礦今后幾年自籌或公司投入資金，用于加快節能降耗技術改造；加大節能新技術、新工藝、新設備和新材料的研究開發和推廣應用；加快淘汰高耗能落后工藝、技術和設備，大力調整企業產品工藝和能源消費結構，實現技術節能和結構節能。
1、xxx煤礦計劃在主井口擬建集中礦井水處理廠。用于礦井消塵、鍋爐、浴池等用水。
2、增強煤矸石處理能力，加大矸石采空區矸石回填量。提高煤矸石的二次回收再利用能力。
3、繼續進行采煤新工藝開發利用，提高采煤效率，降低材料消耗，提高回采率。
4,加快落后設備更新換代步伐。
5、加強各種燃油車輛管理
不斷加強科技投入，加強礦井水和固體廢物回收再利用，搞好環境綠化工作，做到礦井生產同節能減排工作緊密結合，努力為社會創造一個美好和諧的生產生活環境。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十五
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀的重要思想，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認識事物;善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十六
今年一季度以來，我們煤礦各生產隊組，在煤礦黨政的正確領導下，精誠團結，相互協助，真抓實干，安全生產有條不紊，安全質量標準化管理水平不斷鞏固提升，原煤產量和進尺任務均取得可喜成績，令人鼓舞并為之奮發。作為一名在掘進一線的職工來說，進入20xx年，我們面臨更加嚴峻的挑戰，20xx年我們還須做好以下工作：
一是要繼續加強安全管理工作力度，自覺堅持“安全第一、預防為主”的方針，處理好安全與生產的關系，主動執行“三不生產”原則。
作為一班之長，在安全管理上，我要始終堅持安全就是職工財富的理念，把安全工作放在第一位，為實現隊安全生產制定出相應的制度和措施。
一是充分利用班前班后會帶頭學習并認真傳達上級的安全文件、安全指令，把上級的安全會議精神不折不扣地傳達到工人當中去。
二是學習分析有關典型的事故案例，并結合本隊施工中存在的具體情況，舉一反三，認真查找安全上存在的不安全因素，做到小隱患不過班，大隱患不過天。
三是建立班組賞罰管理制度，把“三違”人員的處罰與班組的經濟效益直接掛鉤。做到對“三違”人員的處理決不心慈手軟，對“三松”現象決不姑息遷就。以此來提高職工的安全意識和自保、互保能力。實現安全生產目標。
二是強化團結協作能力，確保任務超額完成。
在生產工作中，嚴格按照礦、區的指示貫徹落實執行，在思想和行動能夠同礦黨政保持高度一致。嚴格按照礦領導干部樹形象的標準要求自己，以身作則，保證月月超額完成礦規定的下井指標，深入現場了解情況和生產進度。同時應當主動打圓班在現場指揮作業（如過斷層、作交叉點、拐機等環節），抓進度、抓質量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。并結合我隊施工的實際情況，制定出一套相應的激勵機制，開創性的完成上級交給的生產任務。
三是繼續加強現場質量標準化管理工作，強化“雙基”建設新標準。
要加大工程質量的驗收考核力度，嚴格執行工程質量管理制度的要求，保證實現動態達標，盡心打造安全精品工程。質量是安全的前提和保證，要想搞好安全工作，必須抓好質量標準化工作，為工人創造一個良好的工作環境。在抓質量標準化管理上，要求技術員具體負責工程質量標準化，并帶領礦工上線上尺，嚴格要求礦工按措施施工，上標準崗，干標準活。其次，硬起手腕把好質量關，對不合格的一律推倒重來。返修不合格巷道。
總之，在20xx年的工作中，要緊緊圍繞煤礦黨政中心工作開展采掘工作，以服務煤礦工作大局為宗旨，做好本職工作，揚長避短、解放思想、開拓進取、求實創新，不辜負領導的重托和信任，為企業繁榮發展做出自己應有的貢獻。
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最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十七
工作自查自糾情況匯報。
為糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實維護廣大患。
者的切身利益，根據《紅安縣糾正醫藥購銷和衛生計生服務中不。
正之風專項治理工作實施方案》（紅衛生計生[2014]24號）的通。
知要求，本院積極安排部署，扎實開展了自查自糾活動，現將情。
況匯報如下。
一、基本情況。
（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領。
導，成立了以院長劉軍為組長，院中層干部為成員的專項整治工。
作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。
并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。
（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分。
社會監督，針對發現的問題，嚴格追究了相關科室和個人責任。
二、工作進展。
我院于5月4日召開了專項治理工作動員大會，印發了實施。
方案，對自查自糾工作作了全面部署。現將我院開展專項治理工。
一是發放自查自糾表。我院組織發放了治理醫藥購銷和醫療。
服務中突出問題工作自查自糾表56份，在自查中，加強了對財。
務、藥品購銷的檢查力度，認真檢查收受藥品、醫用設備、醫用。
耗材生產、經營企業及其營銷人員給予的財物、回扣、提成等方。
面的問題。暫未發現突出問題存在。
二是開展談心承諾活動。按照自查自糾工作要求，認真組織、開展自查自糾，廣泛開展了談心活動，積極開展了服務承諾活動。
三是查找不足，制定整改措施。認真查找監管中的漏洞和薄。
弱環節，提出整改措施。
四是加強協調督查。對各科室部門開展自查自糾和建立健全。
長效機制各個階段工作開展情況進行了監督檢查，對措施不到。
位、工作不得力、消極應付甚至搞保護的，加強了督促和指導，確保各項整改措施落到實處。
三、自查情況。
（一）藥品及醫用材料購銷方面。
1、藥品及材料采購嚴格執行集中招標，按規定的品規和流。
程采購，無采購非中標藥品、高于中標價采購藥品、違規加成出。
售等問題，嚴格執行了藥品價格制度。
2、無個人或少數人確定本院用藥品種和規格，隨意采購未。
經備案藥品的現象。
3、在設備采購過程中無違反規定、違規操作，收受公司返。
利或變相返利、醫務人員及相關人員收受回扣的現象。
（二）醫療服務及收費方面。
1、醫療服務中無濫檢查，開單提成、收受或索要“紅包”，接受醫藥生產、經營企業單位贊助的學術、外出考察等情況。
況。
3、收費項目嚴格執行下發的收費標準，以及新型農村合作。
醫療限價標準，無自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。
（三）、新農合資金管理方面：嚴格執行了新農合管理制度，按。
標嚴把病人轉診關和入院指征，杜絕了不合理收費、超標準收費、有效控制了住院費用。
四、存在的問題。
（一）在診療過程中，由于部分醫生用藥不合理，存在門診次均費用超標偏高的現象。由于有極少數醫生用藥不合理，存在門診開大處方的現象。
（二）少數醫務人員服務意識淡薄，對待病人態度生硬，影響了醫院整體形象。
（三）少數醫務人員為病人主動服務意識有待增強，影響了醫院整體形象。
（四）、個別醫生法律意識不強，抵制歪風邪氣能力不夠。醫德醫風建設有待加強，服務質量有待提高，群眾看病就醫問題仍較突出。
（五）、個別職工存在對病人態度冷漠，存在生、冷、硬、推現象。
（六）、群眾反映報銷藥品品種應該追加，特別是治療專科藥品。
（七）、還沒有實行一日清單制，費用查詢方式單一。
五、整改措施。
針對自查出來的問題，采取以下整改措施：
（一）加強業務培訓。開展業務培訓，引導醫務人員合理診斷、合理治療、合理用藥，經常性開展處方點評工作，對于不合格處方，及時提出指導意見，把合理用藥處方點評納入績效管理（醫務科）。
（二）、加強教育引導。結合“三好一滿意”和“醫德醫風“教育活動，提高服務的主動性和優質率，增強干部職工自覺抵制不正之風意識，筑牢思想道德和法紀防線（醫務科、辦公室），（三）、申報專科藥品報銷品種目錄。向合管辦醫保積極申報增加報銷的目錄和品種，讓群眾得到實惠（合管辦）。
（四）、積極采取措施增加查詢方式：因為服務對象特殊，暫不開展一日清單，開通家屬及其監護人電腦、電話查詢（收費室）。
（五）嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，并與年度評先評優工作結合。
紅安縣精神病醫院二0一四年六月十日。
自從進入普洱市安達駕駛員培訓學校工作以來,回顧多年的教練員工作！在這段工作時間里！雖然學到了很多為人處事的道理，也增加自己的生活閱歷，從中積累了很多對于培訓學員駕駛技能的。
教學。
經驗！但是作為教練員本身也深深地體會到了很多不足的地方！
對于“吃，拿，卡，要。”行為，在實際道路駕駛訓練中也存在和學員在路上吃飯的情況，也收到過學員送的禮物。認為沒有開口向學員要，使自己產生一種僥幸心理。覺得沒有什么問題，不會受到學校管理規定和行業管理部門的處罰。
在場地教學過程當中，也會出現脫崗行為！在示范教學過后，當看到學員掌握的差不多的時候就為出現懶惰心理，會認為油門線解了不出現什么問題，讓學員自己練就好了！從而出現脫崗行為！不但出現了安全隱患，也不能在學員訓練過程中及時的發現錯誤的行為進行糾正！有的時候也會因為有的學員不認真的學習態度，讓自己產生一種“你自己的都不認真的，我何必付出的心理”從而導致責任心下降的現象發生。經過行業主管部門的“教練員工作再教育”等一系列的活動中！發現了自身的的這種行為是對自己工作的一種極為不負責任的態度。也發現這是對我從事教練員工作的褻瀆！在今后的工作當中，必須改正這些工作陋習，做到認真負責，積極向上，把好安全關，端正自己的工作態度。
汽車駕駛教練員是一份辛苦而且枯燥繁瑣的工作，也時刻存在著安全隱患。我們唯有時刻敲響警鐘，提高自身的教學水平和安全意識。在工作中做到不厭其煩的為不懂的學員耐心講解。嚴格要求自己，端正自己的工作態度和工作作風。做到“不拿學員一支煙，不吃學員一頓飯”。堅決杜絕“吃，拿，卡，要的現象發生。多向優秀的教練員學習，提高自身的教學質量。遵守學校的規章制度，積極的配合行業管理部門的工作！為建設安全，健康的駕培行業努力。
安達駕校教練員：羅忠澤2013年5月24日。
按照鎮黨委、政府關于認真學習貫徹《干部作風整頓若干準則》的精神和全鎮領導干部作風整頓談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內容。我認真學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》，逐條領會精神實質，認真做學習筆記，制定學習計劃，用《規定》指導自己的言行，緊密聯系工作實際，對《規定》進行了全面深入系統的學習，豐富了自身的理論素養。通過學習,深深地認識新形勢下學習貫徹《干部作風整頓》的重要性，在積極參加我鎮組織的集中學習的基礎上，對照《干部作風整頓》的要求嚴格要求自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足。
一是以前對干部作風整頓的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好干部作風整頓的主動性。
二是工作條理性不強。
三是極少在展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因。
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：
（1）學習不夠深入，思想不夠解放。平時雖然學習了大量的政治經濟和社會科學方面的知識，并注重從中吸取精華充實自己，但由于處在領導崗位上，日常性事務工作多，俗話說：“上面千條線下面一針穿”，來的都是客，要盡地主之誼，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。
是鄉鎮工作片面性，隨意性較大，有些工作難以量化考核，特別是基層干部的工作對象是素質差異較大的廣大群眾，一些工作難以按原計劃完成，所以執行獎懲稍有不慎就會挫傷干部工作的積極性；二是對全鎮督查工作關心不夠，除重要工作急辦工作會親自過問外，一般性工作檢查過問較少。
三、整改措施及努力方向。
二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《干部作風整頓》中“五個整治”、“十個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鎮廣大干部和人民群眾的監督。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十八
尊敬的上級領導、各位專家：
根據新煤監管發【20xx】2號文件《關于開展煤礦隱患排查治理行動第一輪排查工作的通知》精神，結合本礦井實際情況進行自查自改工作，目前紅湖煤礦自查整改情況如下：
1、紅湖煤礦證照齊全不存在超層越界開采或巷道式采煤、以掘代采等問題;不存在邊建設邊生產、在改擴建區域組織生產等問題。
2、通風系統穩定可靠、通風設施設備完善，不存在無風、微風、循環風作業，采區專用回風巷符合要求;礦井通風方式為中央分列式，通風方法采用抽出式，立井進風量900m3/min，斜風井回風量1051m3/min，風量滿足井下各地點需要。
3、建設改建項目手續齊全，監理單位資質符合要求，不存在違法違規轉包分包、以包代管等問題，按照礦井設計進行施工。
4、瓦斯治理到位，無瓦斯超限作業，瓦斯監控系統運行正常。我礦不屬于煤與瓦斯突出礦井。
5、落實探放水、防治水規定，未開采防隔水煤柱、無老窯水、采空區積水情況，水文地質類型簡單，排水系統完善;無沖擊地壓危險。
20xx年1月8日9時30分新疆紅湖煤業有限公司煤礦全體管理人員在礦長田衛東的主持下進行隱患自查，共查隱患31條，8日20點召集煤礦各位管理、技術人員和特殊工種對當日所查隱患進行解讀分析，安排從1月9日起開始隱患整改作業；1月8日、9日、10日三天每晚集中學習《煤礦隱患排查內容》對照本礦情況逐步整改達到完善。
新疆紅湖煤業有限公司煤礦20xx年1月8日隱患自查整改方案。
最新煤礦自檢自查報告（專業19篇）篇十九
自開展干部作風整頓活動以來，本人積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對存在的主要問題、問題存在的原因及今后的整改措施進行了剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
1、工作中業務知識鉆研學習不夠，多是忙于地面資料整理工作，疏于井下具體事務的學習和提高。對涉及自己工作所需專業知識掌握仍然不夠全面。沒有充分把所掌握理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。在如何繼續改進工作作風方面缺少深入的思考，應進一步加強調研，橫向交流和學習。
由于自己平常學習不夠及工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，獻身礦山的宗旨思想樹立不牢，因而與新時期經濟發展的要求有些不相適應。
針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
1、加強學習，提高自身素質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的業務理論知識，以及其他同志先進的工作經驗，及相關法律知識等。
2、增強創新意識，工作爭強當先。進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作。
3、加強道德素質修養，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作。
4、經常反思，保持良好的工作作風。真正成為一名有知識、能實踐的技術人員。總之，今后我將在礦和工區領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把領導安排的各項工作做好，取得成效。