優秀作文是一篇精彩的文字作品，展現了作者的思想深度和表達能力。這些范文在結構上有一定的層次感，使讀者能夠更好地理解作者的意圖。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇一
在發試卷之前請在大腦中回顧聽力相關技巧------在考官要求可以翻開試卷后，請立即以最快的速度1分鐘內瀏覽完全部試題，達到對當次考試了解的目的。--------請根據考官的要求在答題卡上填寫考試中心號碼，考生姓名以及聽力版本號-----在錄音開始請注意利用一切時間，開始集中精力看第一部分-------弄清題目的題型并結合相關的技巧，同時根據具體的題目劃出重點以及關鍵詞，并在有可能的`情況下根據題目給出的內容進行預測包括所說的話，說話人的背景等等-----錄音開始進行認真傾聽，并隨時注意答案的出現并以速記的方式寫下-------在半分鐘的填寫時間內請轉移到第二部分，以結合第二部分給出的時間來事先瀏覽題目此之后的方法同第一部分。------到最后一個部分結束后，應該抓住時間，以正確的方式填寫到答案卷上請不要填寫到背后的閱讀答案卷上。請注意聽力考試是短暫性的記憶，若是對答案不清楚應該在每個部分結束后及時回憶。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇二
：1 、項目優勢及賣點的硬性灌輸項目的形象宣傳。
2、充分挖掘潛在客戶資源。
3、提高來訪量，提升現場人氣。
4、增加約訪量 積累目標客戶。
二、對派單人員的要求：
1、精神面貌佳，形象要好，男的要大方，女的必須化淡妝，衣服顏色最好能跟項目推廣用的主色調或者logo主色調相匹配。
2、熱情大方、積極主動、不怕丟臉。3、知道項目的基本情況，尤其項目的賣點和優勢所在。
4、統一口徑，從容應答客戶的各種問題。切忌一問三不知的派單人員，會嚴重降低客戶對項目的印象和看法。 5、有定時、定量的任務，考核要獎勤罰懶。
6、鼓勵第一，要隨時抽查，出現浪費要做到懲罰分明；要想法設法找到更有效的發單地點。
7 、在家做好目標客戶、目標地點的分析工作，出門要注意觀察、判斷行人情況，提高命中率。
三、派單的注意事項：
1、派發前發單員應基本了解當次所派發dm單頁的產品特性和服務內容，確定所宣傳產品的主題，鎖定目標客戶群，提高派發效率。2、地點要選取符合自己目標客源的地方，不一定要有巨大的人流量，但是肯定要有目標客源群眾相對較多的地方。一般是住宅，銀行門口、拆遷小區附近、大型活動廣場，主要的馬路，售樓處門口等。
3、本城高收入階層集中的區域、政府機關單位、大型工廠等，是派發重點。
4、派發的時間要集中在上下班的高峰期，派發地點應選在目標客戶群比較集中的地點。
5、根據樓盤定位選擇目標客戶，一般不要求太過于刻意挑選高氣質、穿名牌的客戶，一般市民即可。 6、派單員一定要機靈，城-管環衛來了要悄然回避，等他們走了再出來，打游擊一般。
7、發單過程中始終保持友善、熱情、微笑的面孔，讓人容易接近你，進而有興趣了解你所派發的dm宣傳單，并引起客戶群對產品的好奇和好感。
8、發傳單要在行人過往的路線上，最好不要擋在行人的面前（一定要準備好，不要突然舉起你的手）；在賣場出入口發單時，身子側站，不要擋住顧客的路。發單時，盡量往行人有空閑的手上遞！
9、拿宣傳單動作，建議以一邊的手臂為依托托著宣傳單，宣傳單正面朝向行人，將客戶產品或服務的內容展現出來，確保行人拿到的宣傳單是正的，以便行人比較方便的第一時間看到上面的內容。
10、發單時要用禮貌的語言與消費者溝通，一定不能害羞，大膽的說出產品的主題，（最好總結在10個字以內）而不是簡單的發單機器人。
11、發單時要善于觀察，及時走動派發，要主動。
12、發單時要有針對性地派發，切忌不加選擇的隨意亂派發。
13、不要怕被拒絕，當你給別人派單時，你心里一定要暗示自己：你是在幫他！因為你無償的將一條也許對他有用的信息傳達給他（實質上也是這樣的），不接單對他而言可能是一個損失！ 如果有人接了傳單，一定要說聲“謝謝”！
14、一定要做客戶登記，有許多優質客戶是可以通過這種方式積累的。
15、被顧客丟掉地上的、完好資料、如果沒被別人踩臟，要回收重新派發；如果被踩臟了，揀起來丟到就近的垃圾桶（如果附近沒有垃圾桶，把它們收集起來放到不顯眼的地方，在人少時送到垃圾桶中）。
16、每份掉在地上或被人丟棄的資料只要看見立刻撿起來，是對自己的尊重，也是對項目的尊重。
四、派單的技巧：1
二、留電話
三、推銷項目所在地
第一時間帶客戶上門，以掌握主動權：
地理區位：銀座、百貨大樓、商業大廈，商圈的形成；
最大賣點：圍合式院落關系，xx規劃；
多談環境、理念上的東西；
注意：談的不要太透，要有所保留。
技巧：一看二問三照顧
一看：客戶的衣著、外貌，憑第一直覺看是否有購買能力。
第一時間主動迎上去介紹，是幾句的時間，觀察準客戶。
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雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇三
(1)一旦和用人單位約好面試時光后，必須要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自我的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，必須要牢記面試的時光地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲多謝。坐下后持續良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問還有什么要問的嗎，得到允許后應微笑起立，道謝并說再見。
(4)在整個面試過程中，在持續舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度用心熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地持續不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不禮貌的語言。
2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場狀況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候能夠幽默的語言，使談話增加簡單愉快的氣氛，也會展示自我的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自我的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4)注意聽者的反應。求職面試不一樣于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自我這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自我音量過小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自我言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自我的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述資料。這樣才能取得良好的面試效果。
(1)表示關注的手勢。在與他人交談中，必須要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自我的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。
(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般狀況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自我的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時光有限，神經有些緊張，剩余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。
(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體狀況，切不可簡單地僅以是和否作答。應針對所提問題的不一樣，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3)確認提問資料，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自我對這一問題的理解，請教對方以確認資料。對不太明確的問題，必須要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5)知之為知之，不知為不知。面試遇到自我不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自我的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
5、應試者消除緊張的技巧由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此務必設法消除過度的緊張情緒。那里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1)面試前可翻閱一本簡單活潑、搞笑的雜志書籍。這時閱讀書刊能夠轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2)面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話資料，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自我的緊張情緒，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時能夠有意識地放慢講話速度，等自我進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣，既能夠穩定自我的緊張情緒，又能夠扭轉面試的沉悶氣氛。
(3)回答問題時，目光能夠對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不明白往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既能夠給對方以誠懇、自信的印象，也能夠鼓起自我的勇氣，消除自我的緊張情緒。
最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就必須成功。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇四
中國人作文得分很低的原因：
如果你的作文和模仿的作文水平相差太大，就不可能上6分，因為反差太大。
1)不明白英漢兩種語言的差別。
英語的句子是化零為整，中文是化整為零。王力《中國語言評論》。
英語的句子是建樓房，中文是流水記事法。
中文的句子是竹子的節，英語的句子是一顆大樹。
方法：多找些材料，合為一句。
翻譯技巧：破句重組，把意思翻譯過來，同時尊重對方的習慣。
2)英語是形式語言，用形式把它們聯系起來。
英語必須有關聯詞。
在雅思考試市場中，任何作文題是考你的作文能力，而不是考你的`idea。
詞匯和句子結構：
詞匯：1)詞匯的寬度2)詞匯的難度。
方法：把自己文章中可替代的詞都挑出來，一個意思寫幾次。
句子結構：1)精確度2)復雜性。
5分：被蟲咬了孔的樹干。
6-7分：被蟲咬了孔，帶有樹枝的樹干。
7-8分：有樹干和樹枝，樹枝上還有綠葉。
好作文：
1)清晰的觀點。
2)有分支觀點。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇五
中華民族有上下五千年源遠流長的文化底蘊，是一個名副其實的文化民族。那么，在傳承了數千年的婚姻文化中，相親占據了相當重要的地位。不僅在古代，即便是科技、信息、社交發達的今天，相親同樣成為許多年輕人和老年人的摯愛，成為許多適婚男女擇偶的主要途徑。那么，男生女生在相親過程中應該注意哪些事項呢，下面小編結合實際經驗為大家分享一些經驗。
1、歲數比你小的男人不能要
姐弟戀的成功率不是沒有，但也是少之又少的，從年齡的層次來說，女人比男人本來就熟的早，如果這個男人還比你小，他的幼稚心理一定會造成你們生活上的困擾，還有生理方面，女人十四來經，四十九絕經，男人十六精生，四十六精絕，同齡人結合必然會背叛愛情，沒有別的原因，只是因為生理需要。
2、沒有經濟實力和發展前途的男人不能要
女人在愛情和面包當中做選擇，少女情懷的女生會選擇愛情，成熟的女性會選擇面包，想要愛情和面包雙豐收也是有難度的，女人如果不想啃著饅頭過著急巴巴的日子，就選擇一個具有移動經濟實力的男人，或者是有廣闊前途的男人。
3、花言巧語的公子哥不能要
公子哥是在什么情況下生長下來的'，優越的壞境讓他們磨滅了生活的追求，一味的享受金錢帶來的快感，從來沒有想過要自己奮斗，這樣的人對事物和女人一般都是揮之即來，你想依靠這樣的男人只會讓他也瞧不起你，挑選一個艱苦奮斗的男人吧，至少你們可以一起分享成功的喜悅。
4、文化差異大的男人不能要
門當戶對是舊式的思想，放在現在的新世紀來看，它也并不是一點道理也沒有，一般來說家境好一點的文化程度要高一點，因為你們生長在不同的壞境，接觸的事物都有本質的區別，所以文化、生活上肯定會或多或少的存在差異，要說消除差異是難上加難，所以聰明的女人還是要尋找文化相近的男人過生活。
1、盡量多點微笑
大多數男人表示自己喜歡經常微笑，又有小虎牙的女生。
2、相信第一感覺
當第一感覺告訴你，眼前這個人值得繼續交往時，你應該知道：自己接下來該怎么做了。
3、避開沉重話題
不要一味地刨根問底，更不要對那些失戀、分手、失業等問題充滿好奇，即使你真的好奇，也請按捺住自己，等雙方熟悉以后再問。
4、避免吹噓自己
第一次見面，如果你只對個人情況說個大概，反而能給對方留下神秘感，期待著與你下次見面。相反，過于婆婆媽媽，會讓對方以為你是個情感依賴者，而不愿意和你深入交往。
5、給對方話語權
在生活中，性格截然相反的兩個人，可以成為情侶、閨密、紅顏知己或藍顏知己。但對于第一次見面而言，雙方并不熟悉，一切從零開始，盡量留給對方說話的時間，會讓人感覺到你的體貼和平等。
6、不要盯住對方
以對方眉心為頂角，兩顴骨為底角所形成的三角形，被心理學家稱為“焦點關注區”。與對方說話時，請你把目光放在這個“三角區”，讓對方有一種被關注的感覺，從而對你產生好感。相反，如果你死死地盯住對方的眼睛，會讓對方一開始就產生敵意。
7、重視對方專長
不要滔滔不絕地炫耀自己的強項，這樣會讓人有壓抑感。你可以對對方的愛好和專長多做一些提問，這樣容易產生新的話題，激起對方的交流欲望。
8、快速找到話題
如果與對方找不到共同話題時，你可以適當重復對方的觀點，以表示你和他或她處于同一立場。這樣一來，對方就會產生自我滿足感，從而對你好感倍增。
1、相親是一個高效認識適齡異性的渠道。有一點挺好的，就是介紹人靠譜的話，對方基本是真單身。要知道有時候，弄明白這件事還真不容易。介紹人素質高并且與相親對象關系好的話，是一個很好的背書。
2、還是要相互合眼緣，初次印象不好的，七七八八是沒戲了。別心里已經反感了，還強迫自己接觸，通常你會發現更多令你果斷轉身的理由。也有例外的，我一個要好的同學，經歷比我還有趣：她和她老公，第一次相親互無感覺。分頭繼續相，一兩年后，不同的人又把他倆介紹到了一起——這種神尷尬，反而拉近了他們的距離，現在孩子上小學了。
3、相親，要有平常心。高興去就去，不高興可以不去，但不為了排斥而排斥。另外閑著也是閑著，就當體驗生活，看看不同的人（女生注意保護自我）。不成算了，起碼知道什么樣的是堅決不行的。
4、相親有時候真的不是介紹人不給力：掘地三尺，扒拉出適齡的異性，想著你們都是成年人了，自己聊吧。 也確實只能幫到這兒了。
5、單身真的沒什么不妥。在這個急劇變化的時代，一不小心大齡，再正常不過，我們應該對自己和他人都溫柔一些。
1、盡早見面，少長時間網聊。
2、選在女方住地附近/女方熟悉的地點見面為宜。
3、女方可以有喝一杯咖啡的雅量，要有獨立買單的能力。但最佳方式為一起吃頓飯，并由男方買單。女方付出了時間成本、青春成本，出趟門不容易，不要在意、不要aa。
4、aa的男士不必再見。
5、沒有送女方回家的男人一無禮貌二興趣不大，不必再約。
6、第一次見面建議女方自行赴會，不必男方接送。（僅限第一次）
7、女方最好先于男方到達相親場所，留出時間整理妝容、調整心態，更從容等待對方到來。（僅限第一次）
8、約會結束時男方通常會向有興趣的女方確定下一次約見的時地。
9、注意區分男方是禮節性示好還是真心喜歡。
10、約會結束后向男方誠摯禮貌表達謝意。
11、相親結束后男方當場確定下一次見面優于回家后聯系優于回家后斷聯。
12、女方不要主動約下一次。
13、大部分直男面對真心喜歡的女神時，要么緊張在意得不敢輕易評價你，要么會由衷脫口而出：你真漂亮。不會用別的詞代替。
1、干凈整潔的外表
2、身體語言
好的肢體語言應該是自信的、放松的。比起別人對你的態度、你穿的衣服，女人更相信自己觀察到的細微信息。她們會通過這些細節去衡量你最真實的一面，看看你是不是徒有其表。這個印象在你們還沒認識的時候，就已經深深烙印在她心里了。
3、情緒狀態
你的情緒狀態能夠從一個側面顯示出你平時的生活狀態，也直觀地表現出你的性格特質。因此，對于那些多血質，容易情緒失控的男生，建議你們在赴約前先進行一場較劇烈的運動，或用其他方式進行發泄，這樣可以避免你們在女生面前出現較大的情緒波動。也許你們會擔心這樣做會讓自己顯得疲憊，但考慮到你們正常情況下容易情緒大起大落，疲憊狀態也許更能讓人覺得平靜。
4、自我介紹
相親這件事意味著大家互相都不熟悉，那么當你和女生見面的時候，首先要進行的便是自我介紹，讓對方能知道你是誰，但是小紅娘不推薦大家用面試的方式介紹自己。
比如：你好，我是xxx，今年xx歲，你呢？
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇六
眾所周知，小作文的題型分為靜態圖、動態圖和流程圖。
而根據的統計，最常考的是動態圖;按照圖形分類，最主要考的是餅狀圖、柱狀圖和折線圖，這些都是需要各位烤鴨們都要基礎掌握的，其次是地圖題。
當然，這些相信大家經過2-3個月的練習，已經可以信手捏來了。但是，最讓各位烤鴨們最聞風喪膽的的當然是流程圖，而絕大多數人對待流程圖，都抱著重在參與的心態考試，這是不行的!!!只要在考前進行萬全的準備，掌握流程圖題型的突破方法，相信大家一定可以保6沖7的。
一、對段落進行改寫。
首先，千萬記得不能原封不動地照搬題目，如果和題目的相似度過高，考官一定會在這一方面進行扣分。因此需要大家盡可能多地改寫題目。
主要有以下幾個方法。
(1)同義詞替換。這是最簡單直接的方法，需要各位烤鴨們在考前將具有相同意義的詞盡可能多的牢記下來，這樣在考場上就能有更多的選擇，避免多次使用一個詞。
(2)詞性的替換。可以使用這個詞的同根詞，如題目中如果出現buying則可使用purchasing,但是需要注意不同的語境來搭配使用。尤其是很多人為了使用看似高級的詞匯，然而可能并不符合句子的語境，這樣會適得其反。
(3)句式的替換。如將主謂賓句式變為使用therebe句式，或使用定語后置。
因此，在看到題目，一定要快速思考如何使用，最好是將這些方法結合起來。
二、第二段寫overview。
有一點是大家寫小作文普遍存在的問題，就是容易忽略概括圖片的總體趨勢。
對于動態圖而言，其趨勢就是上升或下降，平穩或波動。
對于靜態圖而言，主要是最大值，最小值。而overview，只要講清楚總體趨勢。
三、具體數值的描述。
對于題目中的數據不需要面面俱到，一定要提取出具有特征的數值。
對于靜態圖，可以將數據分類來寫，如最大的和最小的各分一類，其次可以寫具有倍數關系的數據，或將相似的數據歸類來寫。
對于動態圖，主要需要寫最大值和最小值，變化趨勢出現改變的拐點，前兩年年份的數值，如果數據過多，則需要大家進行一定的取舍，避免過于繁瑣。
四、簡單進行總結。
若已經寫過，則可以不總結。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇七
在上坡起步時，一定要放慢腳步，要遵循吸一口氣、踏一步，接著吐一口氣，再踏出一步的法則上攀;倘若依此法上攀陡坡數步，便感到喘不過氣來，則應將步伐縮短，然后繼續遵照上述的呼吸步伐行進;如果一開始行走陡坡兩三個小時都不必休息，就代表已經成功掌握調氣步法了。當然在爬更陡的坡，背更重的背包時，則需一吸一吐往上一小步的方式前進;另外，需要注意的是，吸氣時需用力深呼吸，如此不但供氣可以增加，調氣也能做得更好，高山癥發生的幾率也會降低。
這種步法是每上一步時，后邊的腳一定要伸直，只有將大小腿伸直，體重才能完全由腿來支撐，如此才可以讓大小腿肌肉放松。反之，膝蓋從未打直，當然肌肉容易疲勞過度，甚至發生大腿抽筋。
上下不太陡的碎石坡，需要將鞋底完全接觸碎石坡斜面，這樣才能利用最大摩擦力，容易而省力地行走于碎石坡上。若遇較陡的碎石坡時，可借助大小腿之力，將鞋平推入碎石坡再上移。下坡則可利用腳跟下踩的力量，讓碎石坡出現一踏足點后，再繼續下移步伐。
1、在前進的時候，隨時要注意所經過的明顯的自然標志，如河、湖、巖壁、形狀比較有特點的山頭等，這樣一旦迷路也可以根據這些明顯標識來找回來時路。
2、我們徒步的地區，大都有當地人活動，可以根據小路的大小或有無經常走動的痕跡來進行判斷。如果你徒步的路線曾經是熱點路線，可以留意路上是否有一些先行徒步愛好者留下的路標。
3、如果沒有攜帶指南針，在有太陽的時候，結合時間，可以通過看自己的影子，來知道自己大概的前進方向。
4、每個地區太陽下山的時間都是有一定的規律的。可以向當地人咨詢一下當地太陽落山的時間，根據時間及時地尋找營地或準備休息，徒步的時候要盡量避免走夜路。
多吃多喝的定義不是暴飲暴食，如果吃的太多，估計路可能都走不了。這里的多吃多喝是指吃喝的頻度，徒步的時候，人體的熱量損失大，為了補充體力，需要及時補充水和食物。在爬大坡之前可以適當地多喝一些水。如果天氣比較熱，流汗多，可以在飲用水中適當加點鹽。
一般每走50分鐘需要休息10分鐘，不同的.人可以根據自己的情況衡量加減。
除了常規的戶外裝備：登山背包，水袋，登山鞋，登山杖，護膝、指南針、望遠鏡也是非常有用的必備品。到戶外去，足量的食物和水非常重要，常規需要使用的藥物可以用密封防水的小袋子裝在口袋里。
外出登山應盡量結伴而行，戶外運動也好，野外郊游也罷，最好不要單獨行動，或與志趣愛好相同的朋友結伴而行，或與親人一道舉家而去。并且要量力而且，切不可為了逞強而固執的堅持，造成身體上的傷害。同時在攜帶東西時，盡量輕裝，少帶不需要的行李，以免過多消耗體力。
遇到雷雨天氣時不要攀登高峰，不要手扶鐵制欄桿，不要在樹下避雨，以防雷擊;登山時最好留下路標辨別方向，或沿途標示記號，切忌行走溪谷或陌生線路以防不測。宿營地一般不能離水源太遠;要注意潛在的危險，周邊是否有野獸經常出沒;在沒有帳篷的情況之下，如何選用周圍的東西保護自己;攜帶的食物吃完了如何在自然界中尋找食物，怎樣減少意外發生等等。都是戶外愛好者們的首要學習關鍵。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇八
插花可以成為家居布置的一種很好選擇，也可以發展興趣愛好、修身養性的一種途徑。想要將插花的藝術掌握得更到位，將家里布置得更溫馨浪漫的話，不妨一起來學習一些實用的插花技巧，讓你自個成為家居裝飾的一位出色的“美容師”吧。
（1）是選好切花對象。常用的切花材料，主要有牡丹、芍藥、唐菖蒲、月季、薔薇、菊花、鳶尾、香柳、玫瑰、荷花、牡丹等。
（2）是把握切花質量。即在花蕾尚未盛開時，用利剪剪下，若在花店，花市購買花枝，則要選擇含苞欲放、新鮮水靈、沒有病蟲、花葉俱全的。
（3）是選好花瓶。花瓶要古樸、大方、典雅、潔凈、形狀、大小要和花枝成配套。為了保持平穩可在花瓶底部放幾塊小石頭，以免頭重腳輕，并作點綴。
（4）是注意水質。插花用水最好是"天落水"，如用自來水，須事先置于缸中靜放三日再用，瓶水不能一勞永逸，應每日添換；晚上，可將花瓶移于室外，接受雨露滋潤。
（5）是講究特殊處理。如牡丹、芍藥插瓶前，可把花枝基部劃火柴燒焦，即可多開幾日，又如玫瑰在蔗糖水中插養，能保持9天不衰。
（6）是設計造型。插花有原則，無定式，因此可以根據需要自由發揮。花枝可插一種或兩三種，做到有神有色，搭配巧妙，擺放得體。這一方面，前人曾有這樣的經驗總結："一枝二枝正，三枝四枝斜，宜正不宜曲，斗清不斗奢"。
1）插花過程中盡量避免成一條直線，注意高低錯落。
2）插花過程中下部應盡量密集，上部花材不宜過多，注意上疏下密。
瓶花，也就是以瓶作為插花器皿的插花。
口徑較細或適中，多用于草本花材的插花。不需要固定，只要按照“一枝二枝正，三枝四枝斜”的原則擺放，然后插入陪襯花材就完成了。
口徑較大的花瓶，更適宜插木本花材，或依靠瓶口互相交叉或作“t”字形固定。不過有一點，要選用彎曲有形，錯落有致的花枝，再配些陪襯花材。這樣才好看。
圓型水盆，一般花店都有售。多用劍山固定。常見形式有三種：半圓型、不對稱型、自然型。
1、半圓型：用于花朵較小的花材，如香石竹、孔雀草等。不過，少說也要用到十幾朵才夠。插時使花型呈半圓狀。花的間距要相等。
2、不對稱型：用于花朵較大的花材，如月季、菊花、郁金香等。有六、七朵就可以了，造型時注意起伏、韻律。體現出不對稱型的自然美。
3、自然型：用于枝干彎曲的花材。如，梅、牡丹、竹節海棠等。取一、二枝盛開的花枝。再取些陪襯花材(不可過多)。
盆景式插花是中國盆景藝術和插花藝術的結合體。細看頗有些盆景的神韻。多以木本花材為主體，草本花材為輔助。水盆則以腰圓型、長方形為佳。
原盛行于中國，大約在公元8～11世紀由中國傳入日本。有三種常見形式：單筒、層生(有兩個以上的節，在每節中部開一個洞插上花材。)、船生(橫臥，上部剖開。怎么插就看你自己了)。
花籃內部放有盛水的容器，多采用花型較大的花材。如，香石竹、菊花、唐菖蒲、月季、牡丹、石斛蘭、一品紅等，再配以少量觀葉花材。常見的花籃形式有：
1、圓型：多為慶賀花籃。其造型豐滿、勻稱，四面都可欣賞。
2、l型：外型酷似“l”而得名。花材多采用干莖較長的為宜。如，唐菖蒲、菊花、馬蹄蓮等。
3、自然型：是表達心境，抒發情感的最佳方式，你可隨心所欲，插出自己心儀的作品。自然的才是最美的!
就地取材，用墻壁上的掛件(如，相框、工藝品、國畫等)，插一、二朵花略加點綴。既增強掛件的藝術美，又使居室生機盎然。如，在壁燈上插支吊蘭。若插花則應配些腎蕨之類的觀葉型花材。
野趣式插花，不管是什么山花野草皆可入選。隨便選些不知名的野果。插起來也隨意，全憑你的好惡。在一個城市的小屋中卻充滿濃郁的鄉土氣息，那份美感真是讓人心曠神怡。
選擇花材需要注意什么
1、選擇花小而不艷，香清而淡雅的花材，最好是含苞待放或花蕾初綻的花，花朵不要繁多，也可以選用干花花材或者人造花材。太艷、太麗、太喧、太濃之花皆不適合入茶席，因為會奪茶之真味，唐代李商隱在《雜纂》就認為“對花吃茶殺風景”，然而明代曹臣在《舌華錄》中則說“花令人韻”，韻是一種極具藝術化的氣質之美，他認為花在茶席中能起到不凡的效果。現在的茶師也亦喜歡在自己的茶席中配上一品素雅小插花。
2、多選用木本花材，少選用嬌嫩的草本花材，以延長使用期。
3、根據茶會主題選擇花材，如告別會選用勿忘我，新年會選用松竹梅。選擇季節感強的花材，例如春天—桃，夏天—荷，秋天—菊花、紅葉，冬天—梅、山茶。
4、在花材特性上為和茶室環境相協調，注意選擇東方風格的花材，盡量少用西洋風格花材(如蔥花、郁金香、紅黃色月季)。一般較少選用色彩過於華麗的花材(如紅掌、紅月季)，避免選用有濃重氣味花材(如香水百合、夜來香)和有毒花材(如變葉木、虎刺梅、夾竹桃等)。
5、茶席中花材的選擇和造型都要符合所沖泡的茶葉種類等。譬如在沖泡武夷巖茶時，可以選擇偶有小型花朵的一截枯枝老干;在沖泡綠茶時，應該選擇春日淡雅的小花或者無花只是新綠的枝葉。
6、除了茶性上的考慮外，還應該從更多的角度考慮插花與茶席的關系。比如從茶葉的揉捻形態和花材形態的關系上，碧螺春的卷曲狀可以用藤條來呼應;也可以插入劍片狀的葉片來強調龍井葉型的凜冽。
7、從茶名和花名的呼應關系而言，沖泡東方美人時可選擇虞美人，但用美人蕉效果就會適得其反;沖泡竹葉青時可用文竹作為花材，但用龜背竹或富貴竹便會大相徑庭，而沖泡鐵羅漢時則可選用羅漢松。
總之，茶席插花花不求繁多，只插一兩枝便能起到畫龍點睛的效果。并追求線條，構圖的美和變化，以達到樸素大方、清雅絕俗的藝術效果。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇九
(1) 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，如果多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。這一點在面試自我介紹的時候尤其需要注意。
(2) 講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。
(3) 確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。
(4) 有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。
(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。
由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。
(1) 面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮情緒的產生。
(2) 面試過程中注意控制談話節奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口結舌，進而強化自己的緊張情緒 ，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態后再適當增加語氣和語速。這樣，既可以穩定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。
(3) 回答問題時，目光可以對準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠實;眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
(2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
表示關注的手勢：在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交叉，身體前傾。
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。如果在上海找工作，就更要特別注意這一點。因為上海的路很繞，很容易因為找不到地方而遲到。
(2) 進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩，忙個不停，做些玩弄領帶、挖鼻、撫弄頭發、掰關節、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經質般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
背：哈著腰，弓著背，似一個“劉羅鍋”，考官如何對你有信心?
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，極易使考官反感;另外，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作有的手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信，有的反應遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官不將你看“扁”才怪呢。
在面談面試過程中，用人單位一般處于主動位置，尤其是面談沒有固定的模式，有時可能會隨時發生你所料想不到的情況，這時就需要你善于隨機應變，恰當處理意外情況：
(1)、比如在面談中，你可能會出現緊張感，把事先準備組織的表述內容擾亂了，此時，你或許可以向主考官坦率地說對不起，或太緊張了，是否能暫停一下，一般主考官會給予諒解，此時你便可穩定情緒，從新組織你的表述內容：
(2)、在面談中也可能會碰到雙方沉默、尬尷，這也可能是應試人故意設置的，看你能否沉得住氣，此時你得善于尋找恰當的策略來應付，比如找一些主考官感興趣的話題，以恰當的方式來繼續會談，或者順著剛才的話題，繼續發揮談話。你同時也保持沉默，可能也是一種有效的策略。
(3)、如果你講錯了話，切勿緊張失態，保持鎮定，若是小錯，可以忽略不予計較，繼續你的講話，若是大錯，則應當面糾正致謙。
(4)、對主考官所提出的問題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，可以坦率承認，并可虛心請教，這樣可顯出你的誠實好學的品質。
2、面試時要集中注意力。對主考官提出的任何問題都不要忽略
3、少說話。要避免滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問題時要具體明了
4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信
6、著裝要得體
7、要注意禮貌，多使用“請”、“謝謝”、“非常榮幸”之類的話語
10、在面試之前一定要仔細了解用人單位的特點和工作范疇
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十
1. 對于第一部分的雅思口語話題，問題比較淺，只要回答是什么，為什么，怎么樣就可以。
比如你覺得養狗好嗎? 可以回答好，養動物讓人心情愉快。比如自己，養狗給自己帶來很多歡樂。
不需要回答的太多，也不要太程式化，以免讓考官認為這是自己提前準備好背誦的，以后遇到話題深入時沒有話，給自己挖坑。
一般來說，第一部分會圍繞比如自我介紹、家鄉、愛好、搜集、假日、運動、鄰居等進行提問。不會問很艱澀的問題。
2. 第二部分的雅思口語話題會集中在卡片上。給一張卡片，上面明確指定要描述的內容和4條讓提到的內容。
比如描述一條法律吧。要提到是什么法律、何時頒布、內容及對社會的影響。 拿到卡片可以準備30到60秒期間可以做筆記。之后進行2分鐘的闡述。之后后考官會根據闡述內容選擇性的問一個問題。
不少考生都會準備一些話題，這是很好的備考方式，而且相對來說時間比較短。但缺點是，太多人用相同觀點的話，不容易拿到高分。因此，準備話題時候要相應增加自己的觀點進去，這才可以有的放矢。
3. 第三部分的.雅思口語考試話題是針對于卡片問些相關的問題，但會比第二部分更深入討論。
比如你拿得卡是描述你最喜歡的風景，那第三部分很可能會問到你環保相關的看法。
相比下還是問題，但是已經比前面部分的題難回答很多。針對一些自己能聽懂但確實不了解的話題，可以直接告訴考官這方面自己沒有任何見解。而讓考官問問其他問題，因為這是口語交流考試，而不是為了探查各種專業知識。如果碰到自己不熟悉的話題，沒有提前準備就被問到，也不要過于慌張，因為一旦回答的太磕磕巴巴，考官會比較容易懷疑你的英語能力。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十一
答復:本人認為大部分考生在口語考試里面臨著如下問題:1. 心理過度緊張,缺乏自信.有些考生性格內向,不善交流和表達,面對臨煞有介事的考官會大腦短路,語無倫次.2. 英文能力有限,準備壓力大.07年以來雅思口語新話題層出不窮,考官第三部分的談論愈發靈活,如果考生不懂得將話題化繁為簡歸類總結,會感到復習范圍無邊無際,從而忐忑不安.3. 錯把口試當成背誦考試,適得其反.很多考生會把口語預測話題寫成段子死背硬記,結果考試時不懂得與考官交流,只管猛背答案,往往是答非所問,難逃低分命運.4. 主觀評分很難定性,低分現實打擊自信.07年以來的口語低分讓很多中國考生困惑不解,從而進一步對口語考試產生畏懼心理.
答復:考前心情放松,心態平和,考試才能正常發揮水平.因為考試首先考驗的是大家的心態.所以,建議考生考前做到一下幾點:
1.提前一周調整作息,習慣早睡早起.爭取把最佳狀態調整到上午時間段,而非繼續做夜貓子.
2.優先排序復習任務,做到有條不紊,盡力而為.即使無力完成復習目標,也不要苛求,不必給自己太大壓力.
3.保證做題慣性,營造英文環境.堅持每天做一篇閱讀,一段聽力,寫一篇作文,念一陣英文.
4.擺正心態,全力投入,追求目標,貴在過程.相信天公酬勤,只要付出必有收獲.
答復:根據本人口語8分經驗,認為考官主要從以下幾個方面評判考生的口語分數:
1.回答準確,內容充實。對于考官的每一個問題,考生應當給予豐滿的回答,一味回答yes/no,會使自己陷入被動,給考官太多機會隨機發問,反而增加難度.建議圍繞考官問題充分給予生動描述,因果解釋,對照對比,列舉總結,這樣考官就很難有太多疑問來轟炸你.
2.用詞恰當豐富,時態準確,無明顯語法錯誤。口語注重過去,現在和將來三個時態的準備表達,考生不能掉以輕心。用詞盡量避免重復,多使用描述性詞匯,會使表達形象生動.
3.邏輯清晰,思維連貫。口語表達中適當的使用諸如舉例，遞進，列舉，因果，時間等連接詞，會使表達層次分明，清楚易懂。對于態度偏好類提問，要立場分明，論據與立場相關，否則會讓考官感到考生思維不清。
4.語速適中，發音標準，表達流暢。漂亮的發音會使考官眼前一亮，語速太快會給考官帶來聽力障礙，流利表達是考取高分的關鍵。
5．目光交流，保持微笑，自信友善，穿戴正規，用人格魅力贏得考官的青睞。雅思口試同時也測試了考生的交際本領，體現了考生的交友情商。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十二
很多考生對四段論的框架貌似了解，一談起作文段落安排就會滔滔不絕：第一段引出主題，第二段陳述支持的理由，第三段陳述反對的理由，最后一段總結。這其實是一個非常害人、沒有任何說服力的段落安排，如果翻開劍橋雅思考官給出的滿分范文，幾乎每篇文章都在告訴我們這樣一個真實有用的段落安排：第一段引出主題及拓展+第二段反面論證及支持理由+第三段對方觀點及駁論+第四段總結及補充說明。而且，段落之間的巧妙銜接也增強了文章的論證能力。建議考生多多研讀考官范文，真的能看出門道出來，而不是沉浸在自己似是而非的理解里。
no.3作文還要加標題。
英語考試有一個國際慣例(commonpractice)：寫作文時不需要加標題，直接寫正文就行。加標題屬于浪費感情，浪費表情。而且，這個標題可能太大，一篇250字的文章不能承擔標題之重;這個標題可能太小，只照顧到你這篇文章的一小部分;這個標題可能加錯了，意思與文章相反，反而會誤導考官。總之，不需要加任何標題。
no.4留給大作文的時間太短。
考官明確提出，task2carriesmoreweight，而且考官在改作文的時候確實以大作文為主。但是考生在考試的時候，小作文控制不住時間，寫得過于詳細，最后留給大作文的時間只有半個小時不到，這樣做就死定了。所以，我們建議小作文的時間控制在20分鐘以內，超過20分鐘沒寫完也不要再寫了，而寫大作文的時間一定要大于等于40分鐘。
no.5從來不知道”駁論“為何物?
如果你還不知道雅思作文要寫”駁論“，那你就真”后知后覺“了。中國學生經常忽略了這個強大的論證段落，而考官經常在他們的范文里使用這個武器(具體請見劍5的p165，劍6的p164，劍7的p173)。其實，這個強大的武器很好操作，第一步：先把對方主張的觀點，或者是對方對我的批評擺出來，加一個簡單的理由(這很好找吧);第二步：加一個轉折，通常會說”但是，他們太簡單化了“;第三步：先寫一個infact，再寫我針鋒相對的觀點，或駁斥對方的觀點。這樣就輕松搞定了一個段落。建議大家回頭研究一下這個強大的武器，用正確了可以增分不少。
no.6尾段開始描繪藍圖。
中國學生喜歡在最后一段發出感慨，呼吁各方攜手為美好的明天努力。這種結尾寫法已經被考官唾棄久矣，因為在他們看來，大作文的尾段只需要滿足三點：1)重申總論點;2)針對對立面的讓步;3)重申一個或兩個主要分論點。大家寫到最后一段，不要再發揮了，趕緊收住就ok了。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十三
小學生的演講內容最好能以小學生日常生活中的實例做鋪墊，盡量具體，然后有感而發，這樣便于孩子從中領悟演講稿的精神，不要堆砌概念和理論。另外演講的內容應該積極向上并且富有時代精神，抓住熱點。
2、反復練習，脫稿演講。
對小學生來說，一般不會采取即興演講的形式，需要選手在賽前做充分的準備，對演講稿要十分熟悉，嚴格區分段落層次，在賽前一段時間都要做到脫稿練習。
3、普通話對于小學生演講是一個重要的評分標準，如果選手對于一些讀音沒有把握，應查字典或請教老師，尤其對兒化音，平翹舌，后鼻音的處理，這些讀音的細節和難點，在平時練習時都要特別注意。
4、注意語速。
一般來說，演講的語速要快于講故事，但是也不能太快，必須以聽清每個字的吐字發音為基礎，特別注意低年級的孩子從講故事過渡到演講這種形式時往往無法把握稿子的節奏，家長或老師可以給孩子做示范。
5、注意感情基調，分段練習。
演講稿和朗誦或者將故事比較，基調上一般會比較上揚，要求能夠調動聽眾的激情，有一定的煽動作用。但是要注意不要整篇文章都采用這個基調，最好在每個段落里有強弱對比，段與段之間有層次遞進關系，這樣讓聽眾情緒上有所起伏，更有感染力。所以在練習時，如果能采取分段練習的方式效果更佳。
6、“演”與“講”相結合。
演講包含了”演“與”講“兩個部分，相對成人，小學生完全可以加重”演“的部分，可以借助一些動作和表情來更生動的體現演講的內容，也可以使得演講的內容不會顯得過于枯燥，不可以始終直立的完成這個演講。但是這里要注意把握一個度，動作不可太多，不可過于浮夸，一般一小段以2-3個動作為宜，不可每句話都配一個動作。
7、注意演講禮儀。
演講相對來說會比較正式，所以小學生演講的時候一定要注意，站要站直，做動作一定要舒展開來，不可弓背塌腰，笑容幅度也不可過大，上下場步子勻速穩健，切忌急步，上下場都要鞠躬行禮，面帶笑容，演講過程中要尊重聽眾和評委。
演講其實也是一種表演，既然是表演，就必須與聽眾有互動，眼神和動作的交流都必不可少，要讓聽眾進入你的角色中，融入你的內容里。
9、裝著適當，妝容適宜。
在給孩子選服裝時，不要過于艷麗和夸張，如果需要化妝的話，淡妝即可，切忌濃妝艷抹，切忌過于成人化，即要莊重又不失清新感。男生可以選擇簡單的襯衫黑褲，搭配小西裝，女生可以選擇襯衫，公主裙或類似校園風格的小裙子套裝。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十四
2.如果可以的話,可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.
4.自己要有勇氣和自信,當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗.
隨著人們生活水平的提高，越來越多的人想買點保險，從而刺激了全國保險業的發展，隨之而來的就是保險職業的需求量增加。所以，保險職業越來越受到求職者的追捧。那么，保險業求職面試過程中需要注意哪些事項呢，有什么技巧可尋，本文將就這一問題進行探討一下。
如果可以的話,保險公司面試技巧可以到網上去多看看相關保險公司財務崗位對此職位的要求及工作詳細職責內容.自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定.
進去問好以后，主動自我介紹．自我介紹很重要．先說叫什么，畢業于哪里，然后一定要注重介紹自己的優點．比如，我的最大優點是吃苦耐勞（舉例說明，什么兼職啊，或工作經驗等等獲得了什么成就．）；勤奮好學（比如獲得了什么獎學金等等）這樣不僅僅有條理，還讓用人單位覺得這個人不錯，做什么事情都要有依據。
當考官問你問題的千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好．表現出你很自然，很直．也要盡量表現出你聰明的一面．這樣，用人單位會覺得培養你不是在浪費他們的時間，精力。
這個過程中，可以適時開一些適當的玩笑．幽默的員工通常都是更受的歡迎的．當然去面試之前要對你將去的這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時多一個勝算的籌碼，還體現了你的好學．最好還能準備出一兩個對該單位的問題，讓用人單位能在最短的時間內了解你更多。
自己要有勇氣和自信,保險公司面試技巧當然還需要有堅實的專業基礎和工作經驗.
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十五
這個問題其實沒想象那么嚴重，著裝恰當體現出一定的職業感即可，太講究反而顯得太做作，很可能讓考官不舒服。大方得體、符合身份環境就可以了。男生著裝能顯示陽光整潔的精神氣兒即可。女生可以稍微有點講究，但不要太刻意打扮。大方得體即可。一般是套裝、正裝。顏色為黑、白、灰、藍即可。不要穿過于艷麗或奇裝異服，不要化濃妝，佩戴過多首飾，面試場合追求的職業感，著裝最好符合機關單位的工作環境，端莊感很重要，要符合自己的職業身份，建議不超過三種顏色為好。
在面試過程中我們要清楚，你的“對手”不僅僅是和你競爭崗位的考生還有決定你前途命運的考官，考場如戰場，如何征服考官、獲得考官的認可和肯定才是你首先要面對的問題。知己知彼才能百戰不殆。一個人的長期的工作身分、工作閱歷往往形成特有的“角色”形象，這就是形象特征，包括他的價值觀、用人觀，審美觀和看問題、評價問題的個性特點。所以了解考官什么人擔任非常重要。考官通常是由組織人事部門的工作人員、黨政機關的分管組織人事工作的局長們、人事處(科)長們和相關官員擔任，他們要經過專門的培訓和考核并獲取考官資格證才能進行公職面試。換句話說是由“老公職人”給“新公職人”評分，他們是機關人，有著特定的政府思維和機關表達方式，他們并不是知識型的專家、學者、博士后。他們最清楚需要什么樣的人來當其下屬，什么樣的人最適合在機關工作，因此對機關工作背景以及機關人的了解是必不可少的。在準備過程中最好多了解機關工作實例，請教有機關管理經驗的人士，掌握與所報崗位相關的工作內容與工作流程是致勝法寶。
“大道至簡”，最高效的，往往是最簡單的。參加有資質、實力雄厚、有一定權威的培訓機構進行面試培訓是快速提升語言表達能力的最佳捷徑。在專業人士的指導下，以及全真模擬的仿真環境下，能快速熟悉面試流程、盡快掌握面試技巧、迅速提升面試能力的最佳方式。
面試并不像演講、朗頌一樣是語言的表演。面試的根本目的是讓你解決工作中可能出現的各種各樣的問題。如何解決?如何更有效地解決?如何創新式的解決?是測試考生解決問題能力的三個階段。因此，沒有任何工作經驗的考生要注意，盡量從面試題目中間接獲取解決問題的能力，要高強度進行真題演練，掌握答題規律。最好的方式是直截了當，直奔主題。同時還是進行“角色扮演”。把自己當做剛入機關的“新人”，而考官就是你的領導。當讓你解決實際問題時，你就用你認為最好的解決辦法來向領導匯報，突出重點、抓住要害，切不可沒話找話、繞來繞去。你要明白考官都是現實中真正的“官”，你既無辦法、又無思路，還啰啰嗦嗦，想要得高分就很難了。因此在實戰演練時盡量保持言簡意賅的風格，善于化繁為簡，惜言如金。
結構化面試中，面試題目中的答題要點是考官測評的重要標準之一。考生能否找到答題要點，即關健的幾句話、幾個字，是你獲取高分的關鍵之處。因此你要善于敏銳地發現題目想要考核的要點，透徹了解題目所設置的陷阱以及背后想考查的真實用意，然后用最簡潔有力語言直接切中題目要害，簡潔明了地解決題目中的問題。
(1)一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了， 肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。
(2) 進入面試場合時不要緊張。 如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為 好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人 單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感 。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。
(3) 對用人單位的 問題要逐一回答。 對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或 適當提問、答話。回答主試者的問題，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人 單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答 某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現 出不耐煩。
(4) 在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試 人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛 要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某 個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的 反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。
(1) 口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。 還要注意控制說話的速度，以免磕 磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。
( 2) 語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重 語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音 過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過 大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。
(3) 語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插入幽默的語言，使談話增加輕松愉 快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己 的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。
(4) 注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如 ，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過 小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語 言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十六
核心提示：第一個問題：自我介紹（心理學首因效應告訴我們第一印象非常重要），自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個好的第一感覺。說得更直白一點是讓面試官舒服。但是我發現很多人就是直接簡單的介紹了一下過去的經歷，但是實際上一方面過去的經歷沒有很好的讓人發現優點。其實面試好比相親，你想說什么不重要，重要地是人家想聽什么。比較好的自我介紹套路是這樣：“您好，我叫xxx,很高興能獲得這次...
第一個問題：自我介紹（心理學首因效應告訴我們第一印象非常重要），自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個好的第一感覺。說得更直白一點是讓面試官舒服。但是我發現很多人就是直接簡單的介紹了一下過去的經歷，但是實際上一方面過去的經歷沒有很好的讓人發現優點。其實面試好比相親，你想說什么不重要，重要地是人家想聽什么。比較好的自我介紹套路是這樣：“您好，我叫xxx,很高興能獲得這次面試機會，今天來面試是想證明自己是最合適的人選，另一個方面是獲得您的認可，結合我過去的工作和學習經歷，我自信我能符合咱們公司的認可，接下來您看是我繼續介紹我做過的項目，還是您問您關心的問題？”
第二個問題：項目介紹（項目經驗直接決定一個人能否勝任一份工作，企業更應該看重一個人解決問題的思路和具體能力），項目介紹部分最重要的思路是應該先整體后局部，介紹整體的時候要有量化的數據（從項目度量的五大維度：規模，包括項目代碼規模，需求規模、用例規模，工作量，進度，質量和成本），然后是整體的測試流程，然后再是角色與職責，接下來是項目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困難時、最差的是，最后是心得體會。
第三類問題：數據庫方面知識，最基本的要求是數據庫記錄的增刪改查（、、update、select），表結構的增刪改查（create、drop、alter、describe）、存儲過程、觸發器等。
第四類問題：linux操作系統相關，最基本的目標是熟悉常見的50個命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建測試環境。比如lamp環境搭建。
第五類問題：缺陷相關知識，最基本的是缺陷跟蹤的流程（流程的基本要素），整體的流程，最好能在紙上給面試官畫出來（尤其是男面試官，從男人好色的角度來看，寫得很清楚很重要），缺陷單的屬性，至少能列出20個屬性，每個屬性的意義，如何描述好缺陷單，缺陷單描述的5c原則，比如缺陷重現步驟應該complete.如何描述一個你認為的最經典的bug單。
第六類問題：用例相關，最基本的包括用例的格式要素，用例設計工程方法論，每個方法要求（方法的背景，操作步驟，優缺點、適應范圍，與其他用例方法如何配合），在項目中如何利用測試用例設計工程方法。如何評價、評審測試用例，評審從哪些維度？要設計好測試用例需要哪些方面的知識結構，比如技術、業務、方法。
測試、第三輪測試，測試報告，測試總結，測試指南。
第八類問題，網絡相關，最基本的網絡基礎知識，比如tcp/ip協議。
第九類問題，測試工具，包括三個大的類型，第一類是性能測試工具、自動化測試工具、測試管理類工具。最起碼的要求是熟悉工具的使用。
第十類問題，給你一個軟件，比如qq、qq斗地主，你如何去測試，這類問題基本的思路是，從軟件質量模型、測試工具、測試方法、測試流程、探索式測試等角度先宏觀解決，然后再具體微觀講解用例如何設計等。
第十二類問題，最后一個問題，面試官一般會問，您還有什么想問的嗎？還有什么想了解的嗎？總體上來說最重要的是留下一個好的近因效應，就好比相親的時候，分手離開的時候，留下好的最后的印象，基本的思路應該分三種情況，第一種是面試官對你滿意，自己也感覺不錯的情況下，先表示感謝，然后積極主動的問題，比如，非常感謝您給的這次機會，但是我還是想問，如果我有下一輪面試，我想知道知道是什么時候，我應該再做哪些方面的準備。第二種情況是面試官和自己感覺都一般般，感覺自己是雞肋，這個時候說不說很重要，基本的套路是，非常感謝面試官給的這個機會，坦白地說我對自己今天的面試表現不是非常滿意，還可以表現得更好，但是如果我還是非常想得到這個機會，您能否給我一些建議。第三種情況是面試情況非常糟糕，這種情況下，很少有人能說出感謝，但這恰恰體現一個人的風度。基本的思路是，不管怎么樣，還是得感謝您給的機會，讓我自己認識到自己的不足，坦白地說我離這個崗位的要求還有些距離，但是我還是想知道，如果將來我還想來咱們公司面試，您能否給點具體建議。
總結，面試是一個相親的過程，相親的成敗取決于很多要素，但是好的、充分地準備，能夠讓我們更加從容地和主動的去面對壓力與挑戰，而不是簡單地把自己變成超市里面的菜，供人挑選。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十七
每年都有大批學子，因熱愛藝術或懷揣明星夢而加入到藝術類考生的行列。可是由于種種原因很多考生都未能如愿。造成這種情況的原因很多，有的是本來就不合適搞藝術，有的是準備不充分，有的是因考場發揮不好，有的干脆是目的不純等，但從每年藝術考生不管是面試還是專業考試的情況來看，有的考生不是沒有根底，就是不能得高分，原因何在?就是他們在應試的技巧的把握上還欠火候。
首先要根據自己的情況選擇適合自己的院校報考。近幾年，我國招收藝術類專業的院校數量呈上升趨勢。在眾多的藝術院校中，哪些院校開設了你想報考的專業，其專業相應的辦學條件如何，師資、教學、生源及畢業生等各方面的情況都要在報考前進行詳細的了解，要做到心中有數。當然，在選擇學校時還要根據自己的專業水平和學科成績給自己一個相對準確的定位，結合自己的實力選擇適合自己或跟自己實力相當的院校。如果成績一般而又想報考較好的大學，這對考生就不利。其次要在眾多院校中，根據自己的實際情況，選擇一個適合自己的院校。
然后在初步確定了報考的院校后，就要了解所考專業的考試內容，面試內容都有哪些，專業考試又考什么。個別院校還有特長展示等內容，這些都以各院校自己發布的當年招生章程為準。選擇好院校并且也了解了考試內容后，另外還有一個重要環節不容忽視，那就是面試的技巧，這也是筆者所談到的重點，因為每年因為面試被淘汰的人也特別多。說實話，現在藝術考試的文考成績大家都差不了多少，而主要的考試就是專業的初試和復試上。
一、切勿迎合考官。在面試時，許多考生都在揣摩這樣一些問題，如老師喜歡考生唱什么樣的歌，跳什么樣的舞。有的考生在考試時，單方面認為老師可能喜歡流行音樂，所以就改變了原來的計劃，把原來準備的歌曲改唱臨時想到的流行歌曲，但往往效果不佳，因為老師是明眼人，他一聽就知道你在這首歌上下的工夫如何。其實，這時考生最好不要只想到有老師，更該認識到的是自己，什么樣的作品適合你，什么作品才能讓自己發揮最佳水平，這才是最重要的事。
二、真實、自然是最好的。考試時考生們都希望把自己最美好的一面展示給考官，于是有些考生就開始自我裝飾，個矮的墊鞋跟，眼小的割眼皮，什么美容、美發一起上，化個新娘妝，盤個雞冠頭。殊不知這樣把自己最真實、自然、質樸的東西給丟掉了，其結果往往適得其反，甚至還影響了考官對你的印象。
三、遇到即興考題不要急。近幾年來，考試中的即興考題越來越多，使得許多考生有些不適應。其實遇到這樣的考題不用著急，因為急也沒用。考生要做的就是在充分理解考官要求的基礎上，積極適應考場上各種變化，如新的規定情景、人物關系，盡快想出對策。
藝考時，怎么穿衣服才能給自己增色，是不少考生疑惑的問題。
對于音樂、表演類等需要面試的考生，不僅要關注衣著問題，還要在著裝上動一點腦筋，類似音樂、表演的一些專業，著裝不能太夸張，又要給主考老師留下印象。
另外，藝考中一些需要面試的專業，面試時的服裝也不要太隨意，稍微變一點花樣，同樣會給主考老師留下深刻的印象。
每個人都有適合的顏色，考生不應一味模仿，可以根據自己的需要來搭配，需要提醒的是不能太夸張。
對于美術類考生來說，衣著問題不需要考慮，只要注意保暖就行。
藝考不僅是在考專業技能，同時也是在考心理素質。藝術類考試大多都有初試、復試，有的甚至還有三試。考試前，考生要盡量減輕精神壓力，對待壓力應采取面對它、接受它、化解它、放下它的積極態度。
進入復試，大多考生在條件上、藝術修養上、水平上都相差不太明顯，這時往往拼的就是心態，心理素質差的學生可能在水平發揮上大打折扣，這樣在成績上就會拉開距離。
面試時，考生從一進考場就進入了考試階段，考官已經開始對考生進行目試，考生在考場上大體應該注意下面幾點：尊重考官，禮貌有節;舉止大方，心平氣和;化妝自然，服飾得體;情緒飽滿，充滿自信;全神貫注，不開小差;作品認真，表現激情。
表演、聲樂類考生考前不吃大蒜、肥肉
藝考期間，生活方式、飲食等各方面都要注意。
一些有經驗的考生家長提醒考生，在藝考過程中盡量保持生活起居正常，晚上不要熬夜。
雅思大技巧和注意事項（專業18篇）篇十八
知已知彼，百戰不殆。面試之前，你一定要廣泛收集各方面的資料與信息。有了充分的資料準備，即便"臨場發揮"也會是相當精彩和出色的。
盡可能了解清楚招聘單位的性質和背景，搞準確它是哪一種行業、生產何種產品;是獨資企業還是合資企業，它的文化牲(包括口號和形象)是什么;同時還要盡可能了解清楚招聘單位的業務情況，比如：過去的業績好不好?業務往來的對象有哪些?現在該單位在做什么工作?如果是工廠，該廠產品的注冊商標是什么?該單位的發展前景如何?另外，對招聘單位的內部組織、員工福利、一般起薪、工作地點等也應該盡可能了解清楚。
以上資料信息從何處可以獲得?你可以向父母、朋友、同學或親戚打聽，也可以向在該用人單位工作的。
面試是雙方接觸的第一關，如何參加面試才能給用人單位留下好的印象呢?
(一)把握進門時機。
通常情況下，面試時面試官會喊你的名字，然后你再敲門進入。如果沒有人通知，即使前一位面試者已經結束，你也要在門外等待，不要擅自走進面試房間。敲門的力度要恰當，以里屋的面試官聽到為宜，敲兩至三下是較為標準的。你聽到面試官說“請進”后，你就可以開門進入了。開門盡量要輕，進門后輕輕將門合上。然后回過身來前傾三十度向面試官微微鞠躬行禮，面帶微笑地說“您好”，然后自報姓名。
別小瞧了握手。
面試時，握手是很重要的肢體語言，能夠向面試官傳達很多信息。手與手的禮貌接觸是建立良好印象的開始，很多面試官將握手作為考察求職者是否自信的依據。自信的握手會使面試官感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。
握手禁忌：
1.手不要濕乎乎的;
2.力度適中，不要用力過猛;
3.不要長時間握住不放，也不要捏一下就放手;
4.不要用兩只手;
5.不要在握手時將另外一只手插在口袋或褲袋里;
(二)無聲勝有聲的肢體語言。
加利福尼亞大學的一項研究表明，第一印象的建立，45%取決于語言交流，55%取決于非語言交流，即肢體語言。肢體語言包括儀表、姿態、神情、動作等內容。肢體語言影響著面試的成敗，有時一個眼神或者手勢都會影響到整體評分。
坐姿禁忌：
1.雙腿叉開過大。不論大腿叉開還是小腿叉開，都非常不雅。特別是身穿裙裝的女士，更不要忽略了這一點。
2.雙腿直伸出去。那樣既不雅也妨礙別人。身前如果有桌子，雙腿盡量不要伸到外面來。
3.抖腿或蹺二郎腿。抖動或搖晃自己的腿部，不僅會讓人心煩意亂，而且也給人以極不穩重的印象。
4.手觸摸腳部。在就坐以后用手撫摸小腿或腳部，都是極不衛生又不雅觀的。
5.緊貼椅背坐，顯得松懈、漫不經心。
6.兩臂交叉在胸前或把手放在鄰座椅背上，這樣會給面試官留下輕浮、傲慢、不莊重的印象。
(三)眼睛是心靈的窗戶。
你與面試官交流時，禮貌地正視對方，注視的部位是考官的兩眼和額頭中間形成的三角區;目光平和而有神，專注而不呆板。如果同時有多個面試官在場，說話的時候要適當用目光掃視一下其他人，表示對他們的關注和尊重。回答問題前，可以把視線投在墻面上兩三秒，讓面試官覺得你在思考;回答問題時，應該把視線收回來。你在面試時運用眼神，需要注意以下四個方面：
1.初次見面時，可凝視對方稍久一些，這既表示自信，也表示對對方的尊重;
2.雙方交談時，應注視對方的額眼之間，表示重視對方并對其發言感興趣;
3.當雙方緘默不語時，就不要再看著對方，以免加劇冷漠、不安的尷尬局面;
4.當別人說了錯話或顯拘謹時，務請馬上轉移視線，以免對方把自己的眼光誤認為是對他(她)的嘲笑和諷刺。
(四)微笑是自信的表現。
微笑可以消除過度緊張的情緒，微笑是溝通的潤滑劑，拉近你與面試官的關系。面試時面帶微笑，可以讓面試官感覺到你的謙虛、親切，為面試加分。
(五)恰當的手勢。
說話時配合恰當的手勢，可以加大對內容的形容和力度，加深聽眾的印象。然而，手勢太多也會分散聽眾的注意力，讓面試官覺得你不夠穩重，因此，手勢的使用不宜太過頻繁。由于緊張不知道雙手該放哪里或過于興奮，在侃侃而談時手舞足蹈——這些都不可取。
凸顯自己的能力以及自信心
在回答面試官問題時，我們要勇于大聲說出自己的個人技能，表現出自信，勇敢的一面，不要唯唯諾諾和說話小聲，這樣給人感覺是不自信的表現。而且，你也可以舉例子說明自己的能力，這樣更有說服力。
注意語言和語速
良好的語言會顯示出你的良好素質，給人留下好的第一印象。而且，從你的表現出，可以看到你的生活背景，家庭狀況，教育程度。而我們所要表現出的就是溫馨的感覺，家庭的和睦，父母的良好教育等等，給面試官一個好的印象，也為你以后的工作提供便利。
自我介紹
自我介紹是很重要的一個環節，是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進行自我介紹時，要注意口語化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。
業余愛好
面試官可能或通過你的業余愛好了解你這個人。業余愛好表明了一個人的心態。我們在回答業余愛好的時候，注意不要說出影響工作的愛好，要培養良好的個人愛好。
體現真實不要虛偽
如果你在面試中，大夸奇談，終有一天你會付出代價。也不要撒謊，謊言總有被捅破的一天，一個謊言需要九十九個謊言去圓謊，現代通訊科技發達，撒謊很危險，并且在以后的工作中也是你的一枚定時炸彈。在面試時，要表現真實的自我，并且表示出平等、積極的心態，要學會傾聽他人的話。最重要的是，要與面試官展開友好談話。這就需要面試前收集面試官的相關資料，才能知道他的愛好，創造共同話題，留下良好印象。
面試尾聲的隨意聊聊
經常面試到了尾聲時，面試官能都會說：現在隨意聊聊，你有什么想要問的嗎?不要以為面試已經結束了，萬不可大意粗心。因為當面試官說隨便聊聊但隨便聊聊可真的不是真的很隨便的。要注意時刻不放松警惕，并且保持心態平和，不要緊張，就算緊張也不要被看出來。還有，注意細節。當真正的面試結束后，及時禮貌退場。
第一、善于揚長避短，充分展示自己的個性。
第二、回答問題的方式比結果重要。
第三、回答的問題大多沒有標準答案。
第四、面對故意刁難要沉著應對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。
第五、努力營造融洽的溝通氣氛。
第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力。
第七、如果還有其他應聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
再次，要儀表堂堂來，風度翩翩去。
(一)在面試后的一、兩天內，你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間，為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣，你有關的經歷和你可以成功地幫他們解決的問題。
(二)如果兩星期之內沒有接到任何回音，你可以給主試人打個電話， 問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。
(三)面試看起來很成功，但結果你還是落選了。對此，你不要大驚小怪。面試時，大多數的主試人都盡量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你看出來。萬一他人通知你落選了，你也應該虛心地向他人請教你有哪些欠缺，以便今后改進。一般來說，能夠得到這樣的反饋并不容易。
(四)如果你在打電話打聽情況時覺察出自己有希望中選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩個星期后再打一次電話催催。
(五)每次打電話后，你還應該給他人寄封信，哪怕他們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得有必要重新強調一下自己的優點。b)你又發現了一些新的理由、成績或經驗，有必要讓他們知道。 得到一次面試機會不容易，不要輕易放棄希望。
面試禮儀要求
在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。
第一、提前5—10分鐘到達面試地點效果，遲到是最忌諱的。
第二、輪到你面試時，應在面試室外輕輕敲門，得到許可后方可進入。
第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑并問候。
第四、與考官交談時，不應始終注視對方，目光要適當地移開，但不能漫不經心地四處張望。
第五、當主考官示意面試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然后再道：“再見!”輕輕把門關上。
在選擇如何著裝時，先要考慮所應聘公司的性質及應聘的職位。
譬如：應聘需要創新的職位，著裝相對前衛一點、有個性一點也沒有關系。
對男同學而言，深色西裝，再配上白色、淺灰色或淺藍色襯衣，打上款式簡潔的領帶，適合任何面試場合。另外，衣服必須干凈平整，頭發務必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，胡子刮干凈。
女同學的服裝和男同學相比，有更多的選擇。但著裝大方、自然仍然是的選擇。深色或者中性色的套裝，配上半高跟的輕便鞋子，發型不要太張揚。
目前，用人單位大致分四類：
第一類是外企。其工作特點是：優厚的薪資福利，完善的培訓體系，全球化的工作環境，富于激勵的企業文化氛圍和晉升制度，嚴格的績效考核體系，壓力大，需要富有創新精神和團隊精神的人才。
第二類是民營企業。其工作特點是：機制靈活，機會多，成長快，收入較高，鍛煉多方面能力，為自主創業打基礎，工作壓力大，小的民營企業失業風險大，需要有一定冒險精神和獨立性較強的人才。
第三類是國有企業。其工作特點是：一些國有企業將退出競爭性行業，國有企業之間的效益和收入差距較大。因國有企業大都是國民經濟的支柱企業或骨干企業，需要有強烈責任感和使命感的人才。
第四類是國家公務員。其工作特點是：比在企業里要穩定，有機會實現自己變革社會的遠大抱負。工作環境相對寬松，平均年齡偏高，晉升相對緩慢，薪資待遇相對較低，但福利較好，需要綜合協調能力較強的人才，學生干部相對有競爭優勢。
畢業生提前熟悉和掌握準備應聘單位的相關資料，面試時根據用人單位的具體情況，有側重點地強調自己某方面的特長，這樣面試成功的機率就大。