崗位職責是組織工作的基礎，它明確了每個員工的責任和義務。以下是小編為大家收集的崗位職責總結范文，希望能給大家提供一些思路和參考。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇一
2、辦理廣告發(fā)布、合同簽訂手續(xù);廣告結款手續(xù)的辦理和記錄工作。
3、廣告策劃方案、設計方案、報樣及廣告合同的檔案管理工作;。
4、監(jiān)督廣告宣傳的實施效果與質(zhì)量及宣傳品的質(zhì)量驗收;。
5、市場踩盤資料收集、整理存檔。
6、負責各樓盤開售前的準備工作(制定認購書、認購流程、認購須知、裝修標準等)。
1、學歷、專業(yè)知識:大學本科以上學歷,市場營銷、經(jīng)濟管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗:熟悉房地產(chǎn)行業(yè),2年以上相關工作經(jīng)歷、對各媒介的表現(xiàn)和運作有一定了解,具備相應的房地產(chǎn)專業(yè)知識、媒體工作認知經(jīng)驗。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇二
所屬部門：營銷中心直接上級：營銷總監(jiān)。
領導下屬職務：客服文員、數(shù)據(jù)統(tǒng)計員1；工作目的：客戶的日常銷售管理。
2；工作要求：工作主動、熱情積極、細致負責、有豐富的銷售管理經(jīng)驗、團結下屬。
3；工作權限：
（1）對本職崗位的工作建議權；（2）對客戶要求的建議權；
（3）有對直接向上級的報告、申訴和建議權；（4）對直接下屬的工作安排指揮與考核權（5）對各項促銷活動的評估和建議權；（6）對客戶的銷售管理及建議權。4；崗位職責：關于公司客戶：
（1）客戶（中外客戶）的來訪接待，受理訂貨下單，跟蹤生產(chǎn)進程及出貨時間及時把信息反饋給客戶。
（2）負責受理所有客戶的補貨、出貨、配貨、退貨，下單至物流部出貨。（3）維護、管理客戶：整理客戶意見和投訴，向上級和其他相關部門反饋，并提出改進建議和解決辦法。
（4）負責相關客戶資料的保密管理工作。（5）督促客服人員對客戶訂金及貨款的催繳。（6）公司與客戶的客情維護。
（7）及時跟進貨款的資金回籠，督促加速資金回籠。（8）有效保證促銷活動的執(zhí)行并進行效果評估。
（9）及時跟蹤貨品的市場反應，提供分析報告和建議報告的上級。（10）收集、分析競爭品牌的銷售情況，及時反饋到上級。5；直營店：
1．受理所有直營店的配貨、補貨，下單至物流部出貨。2．每月直營店盤點的對數(shù)。
3．直營店銷售的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，及時上報公司和相關部門。4．每月與商場的對帳。6；其他：
1．對客戶服務部其他成員的工作做督導和工作培訓。2．協(xié)助陳列師對公司板房的管理。3．配合其他部門的相關工作。
7；工作難點：銷售目標的完成與提升。
8；職業(yè)發(fā)展道路：銷售部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、副總經(jīng)理。9；任職資格：
1、工作經(jīng)驗：三年以上的銷售管理經(jīng)驗，有客戶服務管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)背景要求：專業(yè)的銷售管理技巧，善于溝通。
3、學歷要求：高中以上。
4、年齡要求：24－35歲。
5、個人素質(zhì)：認真負責，主動積極，工作細致，有優(yōu)秀的職業(yè)道德。
客服文員崗位描述。
崗位名稱：客服文員所屬部門：營銷中心直接上級：客服部經(jīng)理領導下屬職務：
1；工作目的：客戶的日常銷售維護。
2；工作要求：工作主動、熱情積極、細致負責3；崗位職責：
（1）及時了解客戶及市場動態(tài)，負責收集、整理及反饋客戶市場的綜合信息。（2）時刻關注貨品庫存情況，協(xié)助公司作適當?shù)拇黉N活動；及時處理庫存商品。
（3）根據(jù)加盟商實際情況提出合理的補貨意見，根據(jù)需要適當為客戶調(diào)配貨品。
（4）接受并跟進客戶投訴的處理情況。
（5）按照公司財務制度進行催收應收帳款，隨時向上級反映客戶帳務情況。（6）配合其他部門的相關工作。
（7）收集記錄客戶的相關建議及意見，及時反應到部門經(jīng)理處。
4；工作難點：銷售目標的完成與提升。
5；職業(yè)發(fā)展道路：區(qū)域經(jīng)理、客服部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、營銷總監(jiān)、6；任職資格：
1、工作經(jīng)驗：三年以上客戶服務經(jīng)驗。
2、專業(yè)背景要求：專業(yè)的銷售服務技巧，善于溝通。
3、學歷要求：高中以上。
4、24－35歲。
5、個人素質(zhì)：認真負責，主動積極，工作細致。
客服統(tǒng)計員崗位描述。
崗位名稱：客服統(tǒng)計員所屬部門：營銷中心直接上級：客服部經(jīng)理領導下屬職務：
1；工作目的：客戶的日常銷售維護。
2；工作要求：工作主動、熱情積極、細致負責3；崗位職責：
（1）受理所有訂單：包括一切客戶要求提供的物品訂單。（2）直營店進銷存：核對直營店每日的補貨、配貨和銷售數(shù)據(jù)。（3）統(tǒng)計直營店鋪進銷存，核實盤點數(shù)據(jù)。（4）商場對帳：核對每月商場返款數(shù)據(jù)。
（5）制定銷售數(shù)據(jù)有關報表（日報表、周報表、月報表），定期上交。（6）每月盤點后的帳與實數(shù)的查核。4；工作難點：準確快速提交報表。
5；職業(yè)發(fā)展道路：區(qū)域經(jīng)理、客服部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理、6；任職資格：
1、工作經(jīng)驗：三年以上客戶服務經(jīng)驗或會計經(jīng)驗。
2、專業(yè)背景要求：數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)，善于溝通。
3、學歷要求：高中以上。
4、24－35歲。
5、個人素質(zhì)：認真負責，主動積極，工作細致。.
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇三
7、負責營銷體系管理制度和流程的`建設；
8、策劃營銷活動結束后，提交活動總結文檔。
2、熟悉地產(chǎn)營銷全過程，完整參與過三個以上地產(chǎn)項目營銷工作；
3、內(nèi)心有意愿追求卓越，目標感、行動力強；
4、有較強的思維分析能力、溝通能力、文字表達能力；
5、經(jīng)濟類、建筑類、房地產(chǎn)、市場營銷等相關專業(yè)本科學歷以上。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇四
3、實施房地產(chǎn)項目的前期工作,能獨立撰寫各類項目策劃報告;。
4、完成項目相關推廣方案的擬定和推廣活動的執(zhí)行。
2、對房地產(chǎn)的整體發(fā)展有獨特的見解,能夠判斷各個項目的定位方向。
3、具有良好的口頭及書面表達能力,有強烈的團隊合作意識。
4、文字表達功底強,熟練操作辦公應用軟件。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇五
所屬部門：項目營銷策劃部。
崗位職等：直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬。
崗位概要：負責參與指定項目的市場調(diào)查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行。
一、重點工作。
二、一般工作。
3。其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；
三、主要責任。
1。保證方案和計劃的可行性及合理性；
2。保證按計劃完成策劃推廣工作；
3。保證策劃、推廣工作及時有效；
4。保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確；
5。保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；
四、崗位權力。
1。要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；
2。根據(jù)公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；
4。依據(jù)公司相關制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力；
5。根據(jù)公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
6。在部門職能與權力范圍內(nèi)，按制度自主開展本職工作的權力；
7。按公司制度享有的其他權力；
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇六
6、協(xié)助推進公司策劃體系建設，并參與公司層級策劃專業(yè)培訓。
1、大學本科及以上學歷；
3、精通房地產(chǎn)營銷策劃各環(huán)節(jié)流程，熟悉項目全程運營模式；
4、能獨立撰寫項目營銷策略方案；
5、掌握房地產(chǎn)銷售各節(jié)點流程，對房地產(chǎn)銷售策略有獨到見解；
6、能獨立對接開發(fā)商，且關系維護良好；
7、具備較強的抗壓能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇七
任職資格。
1、新聞學、傳播學、中文、經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，專科以上學歷；
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)兩年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗，有整合推廣成功案例者優(yōu)先；
3、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力；
4、熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法，思維敏捷，洞察力強，文字功底扎實，語言表達能力強；
5、能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇八
6.負責主營業(yè)務外的異業(yè)研究、規(guī)劃、拓展和實施;。
7.負責進駐型異業(yè)合作(美食城、空中花園、家裝公司)的全面管理工作;。
8.負責進口品牌及vip品牌落位的溝通、協(xié)調(diào);。
10.完成上級領導交辦的其他工作。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇九
2、有豐富的管理銷售團隊與銷售流程經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)市場狀況與專業(yè)要求。
3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，具有豐富的招商渠道人脈資源。
4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;。
5、具有良好的語言表達能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)、判斷與決策的能力。
6、較強的團隊管理能力;。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十
1、負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確、真實;。
2、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作;。
3、負責客戶接待.咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務;。
4、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;。
5、公平、廣闊的晉升空間，成熟完善的帶教和培訓體系。
任職資格：
1.年齡20以上，大專及以上學歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者可以適當放寬學歷;。
2.高度的工作熱情和團隊合作意識，有銷售、客戶服務意識優(yōu)先考慮;。
3.溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極，樂觀開朗。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十一
1、在總經(jīng)理領導下負責銷售部、案場全面管理工作(包括日常事務安排、合約審核、房屋銷控、業(yè)務指導、工作關系協(xié)調(diào)、紀律、調(diào)解內(nèi)部糾紛以及處理客戶投訴)，確保高效、規(guī)范運作，努力提高銷售業(yè)績、完成銷售任務。
2、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略、方針及各項管理制度，制定部門各種管理規(guī)章制度。
3、了解公司項目的目標，參與戶型設計，景觀布局營銷方案的討論，洞悉市場動態(tài)，及時掌握競爭樓盤動態(tài)，提出合理化的建議。
4、負責拓展銷售渠道，對銷售渠道的合法性、合理性負責，確保購房款的及時回款。購房款及時回款的完成率作為公司對銷售部門的考核標準之一。
5、負責銷售部員工的招募、選擇、培訓、調(diào)配。參與制定銷售部的薪酬體系及合理可行的績效考核辦法。
6、負責協(xié)調(diào)處理項目上的突發(fā)事件、重大糾紛，及在銷售過程中出現(xiàn)的疑難問題的解釋工作。
7、合理調(diào)配部門的人力資源，運用有效的領導方法，激勵部門員工的士氣，充分發(fā)揮員工的工作能力及積極性，從而提高工作效率。
8、定期開展部門員工的業(yè)務素質(zhì)和專業(yè)培訓，不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。
9、每周、每月主持工作例會，總結工作情況，指出問題及解決銷售工作中遇到的問題和失誤，對下周工作作出合理的安排。
10、每月編制部門工資表和傭金結算數(shù)額。
11、嚴守公司商業(yè)機密和客戶資料，如有違反將以辭退處理，直至追究法律責任。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十二
5、負責項目勘察、設計委托及管理工作。
6、審批圖紙會審記錄、施工組織設計，簽證等關鍵性工作把關；
7、負責監(jiān)督設計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設備采購等招投標工作；
8、組織相關部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作；
9、協(xié)助總經(jīng)理主持召開各種專題會議、總經(jīng)理辦公會議、在授權范圍內(nèi)主持與管理公司日常工作。
10、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；
11、做好與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)工作和內(nèi)部現(xiàn)場施工單位之間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)、進度、質(zhì)量、安全控制監(jiān)督工作。
12、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；
13、公司工程管理規(guī)范化工作、工程管理得失的總結及經(jīng)驗推廣；
14、負責組織編制、完善各項管理制度，加強公司員工隊伍建設工作；
16、董事長交辦的其他工作。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十三
3、制定市場營銷計劃，推廣并監(jiān)督實施;。
4、負責管理外部合作伙伴，建立客戶檔案，作好客戶關系管理;。
6、做好外部的公關，確保集團在當?shù)刂群推放频奶嵘?。
7、管理客戶資源，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各部門，做好客戶服務工作。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十四
崗位職責：
2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結構專業(yè)的方案優(yōu)化；
3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；
4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，竣工備案手續(xù)；
5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。
任職資格：
2、具有10年以上房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、具有多個全歷程地產(chǎn)項目操作的經(jīng)驗，有商業(yè)項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
4、具有豐富的項目開發(fā)、建設，進度及成本控制，圖紙審核和技術交底工作經(jīng)驗；
5、具有較強的管理能力、協(xié)調(diào)能力以及溝通能力，對施工隊伍又較強的管理和把控能力；
6、具有較強的系統(tǒng)性分析、解決問題及團隊管理能力，抗壓能力強。
1、配合工程部經(jīng)理做好工程前期運作及招投標工作。
2、負責項目的整體運作和管理
（1）項目開工準備階段，負責編制《項目開工監(jiān)督管理計劃》，并報工程部經(jīng)理批準。
（2）負責向各承包單位正式發(fā)出《工程施工管理配合要求》。
（3）開工準備階段應對開工必須具備的文件和資料進行核實。
（4）組織設計圖紙會審、設計交底工作，對設計交底工作的過程及結果進行檢查。
（5）組織專業(yè)工程師對監(jiān)理單位及施工單位《施工監(jiān)理規(guī)劃》、《施工組織設計/方案》進行審查。
（6）組織專業(yè)工程師及相關部門對《施工組織設計/方案》中重大技術措施和經(jīng)濟方案進行初步審查，提出審查意見。
（7）對《施工組織設計/方案》中的新技術、新材料、新工藝的應用，以及可能導致工期、造價等變動的因素，結合監(jiān)理單位的審查意見進行著重審核。
（8）對《施工組織設計》的實施情況進行監(jiān)督檢查糾正。
（9）對施工組織設計的調(diào)整及修改進行審核。
（10）對開工準備情況進行核實檢查。
（11）組織臨時設施的搭建。
（12）組織監(jiān)理、施工單位進行場地移交。
（13）向工程部經(jīng)理報送《開工申請表》。
（14）組織對《監(jiān)理規(guī)劃》進行評審。
（15）對《監(jiān)理規(guī)劃》的實施情況進行檢查、監(jiān)督、糾正。
（16）負責準備圖紙會審、設計交底會。
（17）組織開工慶典。
（18）組織工程資料的報送。
（19）組織召開工程協(xié)調(diào)會。
（20）對工程中重大的不合格事項進行調(diào)查研究，提出處理意見。
（21）對施工安全、文明施工進行監(jiān)督檢查。
（22）對施工中的各種標識組織監(jiān)督檢查。
（23）負責協(xié)調(diào)承包商、監(jiān)理單位、設計單位及有關單位之間的關系。
（24）按照《項目規(guī)劃》和工程施工計劃對項目資源進行合理調(diào)配、管理。
（25）組織制定質(zhì)量監(jiān)督計劃。
（26）依據(jù)質(zhì)量監(jiān)督計劃和相關文件對工程項目進行質(zhì)量管理。
（27）對工程量及設計變更引起的工程量增減進行審核。
（28）對監(jiān)理單位審核、匯總后的進度計劃進行確認。
（29）負責組織工程施工計劃實施情況的監(jiān)督、檢查、調(diào)整
（30）負責對各方提出的設計變更進行審核。_
（31）負責工程停工、復工的管理。
（32）負責控制工程項目施工過程投資，填制價款單。按合同進行工程款撥付。
（33）負責組織工程分部和單項工程的`中間驗收和竣工驗收。
（34）監(jiān)督檢察項目文件資料的管理。
1．按照公司工程管理制度，負責開展項目管理工作；
3．對工程項目總進度計劃進行審查，經(jīng)公司批準后組織實施；
4．負責協(xié)調(diào)督促開工前的各項準備工作，做好施工現(xiàn)場三通一平；
5．組織項目部員工參加施工圖審查、技術交底、圖紙會審；
7．作為現(xiàn)場代表，根據(jù)公司的有關規(guī)定和授權，簽署有關的文件；
9．參加工程會議，全面準確掌握工程進展；
10．監(jiān)督項目計劃的實施，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促監(jiān)理、承包商提出整改措施；
11．配合物料供應部對到場甲供甲控材料設備的接收和使用進行監(jiān)督；
12．主持或參與對工程事故的調(diào)查，并及時向上級匯報；
13．積極主動協(xié)調(diào)項目各有關單位的關系，為有關各方提供必要的支持；
14．定期或不定期地組織施工質(zhì)量和安全文明施工的檢查；
15．負責項目索賠和反索賠資料的收集和整理，為相關工作提供基本資料；
17．負責做好項目部的工作記錄，做好工程技術資料的管理和移交工作；
18．每月向工程管理部提交《工程月報》；
19．配合工程管理部組織的現(xiàn)場巡視檢查工作；
20．負責監(jiān)理樣板房裝修和配合策劃銷售部做好現(xiàn)場銷售工作；
22．組織做好工程竣工驗收準備工作；
23．協(xié)助做好工程項目的工程移交，配合售后服務工作。
根據(jù)工程開發(fā)項目的具體情況，每個工程設置工程項目項目經(jīng)理一人，其主要工作職責如下：
五、參與施工承包招標階段的工作，提出選擇承包隊伍意見，參與施工承包合同簽訂；
七、負責對施工單位的工程進度、施工質(zhì)量、安全文明以及監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控；協(xié)調(diào)監(jiān)理、施工單位對工程的進度、質(zhì)量、安全文明施工管理工作。
八、嚴格按照施工規(guī)范、規(guī)程、標準、規(guī)定和承包合同對項目工程進行現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)查、進度考核。
十四、組織竣工項目的物業(yè)移交工作；
十六、負責項目工程檔案的收集、整理、匯總、移交工作。
十七、參與工程項目的竣工決算工作；
十八、負責項目工程的管理成果、經(jīng)驗、教訓總結。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十五
工作內(nèi)容：
1、負責市場調(diào)研和需求分析;。
2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;。
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;。
4、制定銷售計劃和銷售預算;。
5、負責銷售渠道和客戶的管理;。
6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;。
7、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。
任職資格：
1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);。
2、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;。
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十六
8）特殊客戶的銷售接待、投訴處理與跟蹤服務工作；
9）負責項目所有銷售合同及補充協(xié)議的審核工作；
10）安排、調(diào)動銷售部及客戶服務部開展交屋工作；
11）定期負責對銷控表以及退、換房進行調(diào)控；
12）對現(xiàn)場銷售及客服的回款按月上報并及時抽查；
13）負責匯總市場調(diào)研信息，準備把握項目經(jīng)營方向，明確項目整體營銷方案；
14）參與項目廣告方案，并提出指導性建議，跟蹤發(fā)布及效果分析；
15）根據(jù)市場動態(tài)審核確認并調(diào)整項目營銷方案；
16）組織并參與相關人員對項目前期開發(fā)的規(guī)劃、設計、戶型等提出建議；
17）指導銷售主管與客戶服務主管完成項目銷售任務；
18）定期主持并參加各種營銷會議；
19）對項目銷售員工的聘用有建議權；
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十七
2.開發(fā)計劃?根據(jù)集團下達的項目開發(fā)計劃?制訂具體實施計劃報集團批準后?組織實施。
3.項目前期負責組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理。
4.項目策劃負責項目的策劃定位?報集團評審后組織實施。?
5.規(guī)劃設計負責組織的項目規(guī)劃與設計工作。?
7.預算與成本控制。
(1)負責組織項目預算的編制與審核?制訂與落實項目成本控制目標。
(2)負責按采購管理權限規(guī)定?實施采購合同的談判與招標工作?負責采購合同的審核、審批。
(3)執(zhí)行公司審批的財務預算?并按集團的授權?合理控制各項費用支出?降低成本和費用?確保公司經(jīng)濟效益的提升。
8.營銷負責組織制訂各項目的營銷方案與計劃?報集團審批后組織實施。?
9.員工管理負責公司下屬員工的目標下達、考核及日常管理。
10.落實集團下達的其它任務。
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十八
2、接待顧客的.咨詢，了解顧客的需求合理匹配房源并達成出租。
3、協(xié)助管理門店日常事務，制定團隊業(yè)績以及個人業(yè)績達成方法措施
4、陪同客戶看房，為符合意向的客戶促成房地成買賣和租賃業(yè)務
5、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系
6、協(xié)助門店店長負責門店成員業(yè)務進展咨詢和協(xié)助工作
房地產(chǎn)策劃經(jīng)理崗位職責（熱門19篇）篇十九
（6）評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調(diào)配。
2、業(yè)務管理。
（1）參與前期項目策劃思路的確定；
（2）根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃；
（4）做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作；
3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定；
4、將部門工作和任務分解到每位員工，并進行指導實施。
5、根據(jù)公司階段狀況要求或市場反饋，對銷售工作做出策略調(diào)整和對策決策；
6、督促員工加強學習，組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；
7、負責組織銷售人員及時總結交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務水平；
9、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預測、反饋及營銷方面的支持；