在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）

公司是為了實現經濟利益而合法登記注冊的一種商業組織形式。以下是小編為大家收集的公司總結范文，僅供參考，希望能給大家提供一些啟示和思路。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

……。

繼續壓緊壓實“五級書記抓扶貧”的政治責任，全面加強“最后階段”各項保障，請大家注意，全面加強“最后階段”各項保障。推動全市各級領導干部全面下沉一線督導。請x、扶貧辦、組織部馬上做方案。千萬不能贏在起點輸在終點，大意失荊。要通過這次督導，弄清致貧原因、掌握貧困程度、防止意外返貧，確保“最后勝利”無折扣、無硬傷、無隱患、無遺漏、無松懈。嚴格落實“四個不摘”要求，繼續保持現有幫扶工作體制機制不變，建立選派駐村第一書記、落實“四支隊伍集村部”長效機制。強力整治脫貧攻堅中的形式主義、官僚主義問題，深化扶貧領域腐敗和作風問題專項整治。認真落實省委關于加強基層建設的“1+5”文件和市委“九條措施”，持續推動資金、資源、政策下沉到基層，解決基層待遇保障、干部晉升、權責匹配、負擔過重、身心健康等問題。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇二

同志們：今天，礦團委組織優秀大中專、技校畢業生在此舉辦事跡報告會，具有十分重要的意義。這不僅是一次團的先摸事跡報告會，也是一次“六月安全生產月”決戰推進會，更是一次生動的大團課。剛才，先后有名同志作了典型發言，他們的事跡非常生動、非常感人，也很具有代表性和典型性，集中體現了我礦青年良好的精神風貌，為廣大青年職工樹立了榜樣。相信這次會議的召開，對于鼓舞和動員廣大青工在企業生產經營、改革發展的實踐中進一步發揮作用、建功立業，必將起到積極的推動作用。下面，我講兩個方面的問題。

一、認清形勢，明確任務，勇挑重擔，再創佳績。

今年以來，我礦生產經營任務十分繁重，各項指標都需要付出很大的努力才能完成。尤其是我們應當正確地看到，煤炭市場很不穩定，市場競爭日趨激烈，形勢不容樂觀。面對這樣的形勢，我礦數千名青年職工始終保持一種頑強拼搏的精神狀態，經受住了種種鍛煉和考驗，各項工作按照礦黨政要求有條不紊地進行。剛才發言的幾名青年同志就是其中的佼佼者：有的專業不對口，卻能扎根本職、適應環境，取得了較好成績；有的剛參加工作，堅持出滿勤、干滿點，時時處處爭標兵、站排頭；有的長期扎根采煤一線，不怕苦、不叫累，發揮了模范帶頭作用；有的技校畢業不服輸，鉆研業務學本領，成長為技術過硬的崗位能手。這些典型都是我們學習的標兵和榜樣。我礦改革發展的新形勢、新任務，為廣大青年職工提供了展示才華、大顯身手的廣闊舞臺。只要廣大青年認清形勢，明確任務，圍繞中心，發揮作用，發揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗的精神，堅定信心，下定決心，發揚成績，再接再厲，就一定能夠在我礦兩個文明建設中做出不平凡的業績。

二、加強學習，提高素質，鍛煉成長，再建新功。

第一，要不斷學習。對每個青年人來講，要成長進步，要成才，除了組織的'培養教育外，主要靠自己不斷學習和實踐鍛煉。現在，我礦的人才資源外部環境很好，對我們青年人來講，既是建功立業的機會，也是促進大家加強學習、成長成才的良好機遇。企業發展靠什么？靠人才和管理。沒有人才，有了的東西也可能丟掉；有了人才，沒有的東西可以創造。對此，礦黨委、礦行政十分重視，加大了人才結構調整的力度，提倡并采用公開招聘的方式，為各類人才的脫穎而出創造了公平競爭的機制和建功立業的平臺；團組織也充分發揮“雙推”工作優勢，在基層團員青年中發現和培養了一大批優秀人才。作為青年同志，能不能把握住這個機遇，關鍵在自己。機遇面前人人平等，機遇偏愛有準備的人。所謂“有準備”，就是知識和技能的準備，這都需要堅持不懈地學習和實踐。誰先學一步，比別人學得更好一點，掌握得更多一點，誰就能夠搶占先機。集團公司梁董事長經常在各重要會議上提出這樣一個觀點：今天的努力就是明天的希望。作為廣大青年人，我們具有比其它年齡段的同志更多的學習優勢，為了自己的成長進步，就要自覺堅持學習，加強學習，改善學習，做到學以致用。一定要珍惜時間，不要把時間花費在打撲克、搓麻將上，花費在沒有實際價值的上網聊天上，甚至是漫無目標整日閑逛上。當前，最根本的是適應企業改革發展的需要，學習技術業務知識，學習市場經濟知識，向我礦“十大青年學習標兵”學習，在本職崗位上爭當“小能手”、“小博士”，把所學的知識運用到安全生產、經營管理中，創造更多更大的價值。

第二，要堅定信念。一個年輕人的真正希望體現在其正確的理想和信念上。沒有理想，就象沒有方向，沒有信念，就象沒有力量。這兩樣是人們知難而進、走向成功的重要支柱，是一個人世界觀、人生觀和價值觀的綜合體現。特別是當前的市場經濟條件下，作為青年人能不能樹立正確的理想和信念，對自身的成長進步至關重要。新時代的青年礦工，一定要保持堅定正確的理想信念，決不能被燈紅酒綠所迷惑，被享樂主義所侵蝕，被混天度日所蠱惑，壓濾機濾布被消極思想所腐蝕。前段時間召開的整頓會議，就是處理的這樣一批職工，究其原因，就是思想的滑坡、信念的動搖。所以，我們就要進行思想、作風、紀律的整頓，以此教育職工。青年同志們，作為一名煤礦礦工，就是要把自己愛黨、愛國、愛社會主義的熾熱情感化為“愛礦山、建礦山、興礦山”的雄心壯志，變為扎扎實實的工作動力，立足本職，敬業愛崗，努力工作，在各自的崗位上創造不凡的業績。這是最具體也是最根本的體現。

第三，要解放思想。年輕人思維敏捷，最易接受新事物，也最具有奮發進取精神和創造力。但一些事實表明：有一部分青年人的思想仍然停留在計劃經濟時代，“等、靠、要”、“因循守舊”的思想仍然根深蒂固。這是錯誤的。青年人最應該走在改革發展的最前列，要敢于開拓創新，圍繞企業發展動腦筋、想辦法、獻計獻策，敢于提出一些有利于企業發展、有利于安全生產、有利于職工生活的合理化建議，為領導決策提供可靠依據。要帶頭解放思想、更新觀念，帶頭樹立市場觀念、競爭觀念、效益觀念、成本觀念、法制觀念、創新觀念等新思想、新觀念；帶頭支持改革、擁護改革、參與改革，而且要通過自己的模范行動引導和帶動身邊的同志自覺服從和維護大局；帶頭正規操作、按章作業，堅持原則，在各種錯誤思想、不良行為面前，敢于抵制，敢于說教，敢于進行針鋒相對的斗爭，以實際行動維護安全生產和礦區穩定。

第四，要爭當模范。要象今天會議作報告的同志那樣，雖然他們沒有做出什么驚天動地的大事業，但卻能立足本職，干一行，愛一行，精一行；腳踏實地，努力工作，不叫苦喊累，認真完成各項工作任務，在我礦的改革發展穩定中建功立業。要象前段時間“五四表彰大會”上的優秀崗團員、優秀崗位能手們學習，學習他們帶頭搞好安全，時刻牢記“安全第一”的方針，按章作業，正規操作，以實際行動做安全生產的帶頭人。要向“雙奪雙爭”活動中涌現的先進個人學習，學習他們積極投身企業生產經營主戰場，敢于迎著急難險重任務上，敢于負責，敢打硬仗，頑強拼搏，艱苦奮斗，撲下身子，真抓實干。另外，各級團組織也要積極圍繞企業中心任務，深入扎實的開展建功實踐活動，比如創崗建區活動、青年突擊隊競賽等，篩網濾布為廣大青年職工更好地成長成才、發揮聰明才智鋪路搭橋，創造有利條件。

總之，青年是企業的未來和希望。各單位黨政領導一定要一如既往地加強對團的工作的領導，一如既往的關心青年人的成長進步，調動他們的積極性、創造性，并保護好，發展好，發揮他們的生力軍作用。要強化青年思想政治工作，積極探索做好青年工作的新途徑、新方法，努力解決新形勢下青年思想、工作和學習中的新問題、新矛盾。在這一點上，采一區黨支部做得很到位。礦團委要重視團干部隊伍建設和團員管理工作，要按照“三個代表”的要求，熱忱服務青年，真誠關心青年，傾聽青年心聲，反映青年要求，團結帶領廣大青年建功立業。

同志們，今年是建團80周年，不斷弘揚革命精神，發揮黨的助手和后備軍作用是團組織的光榮傳統。礦黨委、礦行政相信，廣大青年職工、崗團員一定能夠按照上級要求，切實擔負起各項目標任務，團結協作，搶抓機遇，以先進為榜樣，立足本職、扎實工作，用青春的智慧和汗水譜寫更加光輝燦爛的篇章，為推動我礦改革發展做出新的貢獻。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇三

最近，區委常委會聽取了該同志先進事跡的情況匯報，作出了關于開展向該同志學習活動的決定。該同志是區人民法院刑事審判庭的一名審判員，她在這普通而又特殊的崗位上，年如一日，忠于職守，公正司法，服務社會，開拓創新，用一顆對孩子們的慈母之心，對法官事業的執著之心和對黨、對人民的赤誠之心，樹立起基層黨員干部的新形象，受到了廣大基層干部群眾的一致好評，被群眾親切地稱為“法官媽媽”。該同志不僅是我區政法系統要學習的典范，同樣也是我區所有黨員干部學習的榜樣。

今晚，我們通過全區的“星期一夜校”，在這里舉辦該同志先進事跡報告會。報告會的目的在于，進一步興起向該同志學習的熱潮，激勵全區廣大黨員干部提高政治素質、業務素質和道德素質，加強黨的執政能力建設，落實執政為民的要求，為我區全面建設小康社會提供強大的精神動力和思想保證。

剛才，該同志和報告團其他三位成員的發言，以生動的語言、感人的事例，從不同角度集中反映了該同志出色的工作業績和高尚的人格魅力，深刻講述了一名普通法官在平凡的工作崗位上所做出的不平凡的業績。我們大家都深受教育，倍受鼓舞。

學習該同志，學什么？我想主要有以下四個方面：

第二、學習該同志，要著重學習她服務社會、恪盡職守的高尚情操。該同志善于從小處著手，點滴做起，做了許多已經超出了一名普通法官職責的工作。同時，她立足崗位，盡心盡責，承辦的件案件無一錯案。該同志的出色業績，捍衛了司法公正，使人民群眾切身感受到社會的親情和政府的溫暖，切實維護了社會和諧穩定。

第三、學習該同志，要著重學習她與時俱進、開拓創新的工作作風。該同志從事未成年人犯罪案件審判工作以來，針對未成年人犯罪現象蔓延，社會危害性加大的現實，加強學習，刻苦鉆研，成為了一名有知識、懂業務，勝任本職工作的行家里手。年來，她將全部心血傾注于對未成年人的幫教事業，注重工作的創新與實效，注重審判工作的向前和向后延伸，形成了一整套操作性強、科學務實的辦案工作程序，探索出對未成年罪犯進行幫教一系列行之有效的新方法，為我市的未成年人幫教事業作出了積極的貢獻。浙江省高級人民法院院長張啟楣同志對此給予了很高的評價，他說：湖州南潯區法院該同志，立足未成年人刑事審判，心系穩定，心系群眾，以強烈的'事業心和社會責任感，教育、感化、挽救未成年人，公正司法，依法辦案，熱情服務，以德服人，拓展了審判功能，擴大了法律效果，踐行了司法為民思想，是新時期人民法院貫徹落實“三個代表”重要思想的先進典型。

第四、學習該同志，要著重學習她嚴于律己、清正廉潔的公仆情懷。該同志從進法院工作以來，沒有一名群眾或者當事人反映其有審判不公或者司法不廉的問題。盡管人生中遇到的好機遇她也有，但她心甘情愿做一名普通的基層法官；盡管找上門的不少，但她沒有吃過當事人的一次請，沒有收過當事人的一份禮。在她的精神世界里，絕不允許自己的司法行為沾染上一點污漬。

各單位、各部門要從本地實際出發，將向該同志學習活動，與學習貫徹黨的十六屆四中全會精神緊密結合起來，與保持黨員先進性教育緊密結合起來，與推進機關效能建設緊密結合起來，切實按照“科學執政、民主執政、依法執政”的要求，大力開展形式多樣的教育活動，不斷規范行政行為，加強執政能力建設，提高執政水平，努力把立黨為公、執政為民落到實處。每一位黨員干部都要始終牢記“群眾利益無小事”，立足自身崗位，努力實踐“三個代表”重要思想；樹立強烈的事業心和社會責任感，兢兢業業、勤思善學、勇于探索、敢于創新，不斷提高自身的業務素質和工作水平；同時，要嚴于律己，清正廉潔，樹立高尚的公仆情懷。新聞、宣傳部門要切實加大宣傳力度，多形式、重實效，突出典型，加強引導，在全區上下努力營造弘揚正氣的社會氛圍，大力興起學習先進的熱潮。

同志們，該同志是全區眾多平凡崗位上涌現出來的先進典型的杰出代表，她的事跡是平凡的，但又是感人肺腑、發人深思的。該同志貼近實際、貼近生活、貼近群眾，是一個可學、可比、可追、可趕的新時期基層干部的典型。

我相信，

該同志能夠做到的，每一名法官都應該能夠做到；區人民法院的同志能做到的，我們機關干部也應該能夠做到。讓我們進一步增強責任感和進取心，以良好的職業操守、崇高的思想品德和優異的工作業績，為我區“平安南潯”建設，為加快實現我區經濟社會全面、協調、可持續發展作出新的重大貢獻！

該同志能夠做到的，每一名法官都應該能夠做到；區人民法院的同志能做到的，我們機關干部也應該能夠做到。讓我們進一步增強責任感和進取心，以良好的職業操守、崇高的思想品德和優異的工作業績，為我區“平安南潯”建設，為加快實現我區經濟社會全面、協調、可持續發展作出新的重大貢獻！

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇四

開展領導干部經濟責任審計，是加強干部監督管理的重要形式，也是促進轉變領導方式和實現科學發展的重要途徑。黨中央、國務院對此高度重視，早在就頒布實施了《縣級以下領導干部任期經濟責任審計暫行辦法》，去年又出臺了《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》，把省部級領導干部也納入了經濟責任審計湘潭二手網今年根據市委組織部的委托，我們將對20多名縣市區和市直單位主要領導進行經濟責任審計，中站區鄭連武同志是其中之一。按照市委、市政府提出的“以審計促規范、以審計促工作、以審計促發展”的要求，希望通過這次審計，力爭達到三個目標：

一是要充分肯定成績。鄭連武同志在中站區區長崗位上五年多時間，成績和貢獻都是很大的。這五年期間，應該說中站區的變化是很大的，一些主要經濟指標處于靠前位置，各項經濟社會事業都有了顯著的發展。這些發展和變化，是全區廣大干部群眾努力奮斗的結果，同時也凝聚著鄭連武同志的心血和汗水，與鄭連武同志組織領導作用的充分發揮是分不開的。因此，我們在審計過程中，對中站區這幾年的發展變化，對工作取得的成績和經驗，要進行認真的總結和反映。

二是要客觀反映問題。審計機關的主要職責，就是查找工作中的漏洞和薄弱環環節，實事求是的揭示和反映問題，促進問題的解決和管理水平的提高。因此，我們在審計過程中，不可避免地會發現一些問題，要求進行糾正和整改。對此，被審計單位要給予正確認識和對待。俗話說，金無足赤，人無完人。工作中存在這樣那樣的問題是正常的，關鍵是要能夠及時地發現問題，及時的糾正問題，并采取措施堵塞漏洞，防止釀成嚴重的后果。從這個角度講，審計與被審計的目標是一致的，都是為了把工作搞的更好。

三是要立足促進發展。審計只是手段，目的是為了更好的促進發展。因此在審計過程中，不僅要關注領導干部履行經濟責任情況，還要關注領導干部經濟決策情況;不僅要關注促進本地經濟發展采取的重要措施，還要關注貫徹執行上級重大經濟政策情況;不僅要關注一些重點部門的資金管理情況，還要關注一些重點資金、重點項目的管理情況等，針對存在的問題，要認真研究分析，提出有針對性的審計建議，為區委、區政府當好參謀助手，為中站區的發展搞好服務。

二、這次經濟責任審計的主要內容。

領導干部經濟責任審計與其它審計相比，由于審計的對象不同，審計的內容和把握的重點也有所區別。基本的原則就是以財政財務收支審計為基礎，按照領導干部經濟權力運行的軌跡，重點審計和評價領導干部履行經濟決策責任、經濟管理責任、經濟政策執行責任和經濟監督責任的情況。具體這次審計來講，審計的主要內容有以下幾個方面：

一是國家重大經濟政策執行情況。主要包括國家重大經濟方針政策、重要經濟法律法規以及省市重大經濟決策部署的執行情況。當前，重點是落實科學發展觀、推動經濟發展方式轉變，以及相關的產業政策、土地政策、環保政策、稅收政策等。二是本地經濟社會發展情況。包括促進經濟發展決策制定和執行情況，主要經濟指標完成情況，向社會承諾辦實事完成情況等。

三是政府性資金收支和國有資產(資源)管理使用情況。包括預算內、預算外重點收入和支出情況，各項專項資金管理使用情況，國有資產管理和處置情況，國有資源有償使用費征收情況等。

四是社會保障和改善民生落實情況。包括涉及到民生和社會保障相關政策的落實情況，社保資金的征收和管理情況，民生項目資金的管理和使用情況等。

五是招商引資和重點項目實施情況。包括招商引資政策制定情況，招商引資的進展和成效，重點項目的實施和管理情況等。

六是領導干部廉潔自律情況。主要是檢查被審計領導干部在財政財務收支和有關經濟活動中遵守有關廉政規定情況。

三、搞好這次經濟責任審計的要求。

這次審計審計跨度比較大，涉及的范圍也比較廣。為了在較短時間內圓滿完成任務，這里提出兩點希望和要求。

首先是對審計組的要求。一是要認真審計。要以對組織負責，對領導干部個人負責的態度，認真進行審計，做到全面準確的了解情況，實事求是的反映問題，客觀公正的評價工作。二是要加強溝通。對審計發現的問題，要認真調查核實。對被審計單位有異議的，要反復溝通協商。既要堅持原則，又要尊重實際。三是要嚴格遵守審計紀律。嚴格執行“八不準”的要求，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。

對中站區同志的希望。一是要正確對待審計監督。審計的目的是為了幫助我們及時的發現和糾正問題，促進決策更加科學、管理更加規范、工作更有成效。二是要積極支持配合。在審計過程中，審計組需要大量的資料，還要延伸審計一些單位，有時還需要找有關人員了解情況，或者是到現場進行實地查看，希望各單位對我們的工作給予理解和支持。三是要對審計組進行監督。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇五

同志們：

剛才，報告團的五位同志，從不同角度、不同側面，真實生動地介紹了他們立足本職崗位，實踐黨的宗旨的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發人深省，催人奮進，是我們開展保持共產黨員先進性教育活動的鮮活教材。在此，我代表縣委向五位同志致以崇高的敬意，并對五位同志真切感人的報告表示衷心的感謝！

××、××、××、××、××五同志是我市萬多名共產黨員中的優秀代表，是全市各條戰線實踐“三個代表”重要思想的模范，他們的先進事跡，體現了黨的優良傳統和作風，反映了當代共產黨人的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代特征，為廣大黨員保持先進性樹起了榜樣，確立了標桿。在保持共產黨員先進性教育活動中，各級黨組織和廣大黨員要深入開展向先進典型學習的活動，進一步把握先進性內涵，明確先進性標準，體現先進性要求，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

一是要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高思想，始終保持立黨為公的政治品格。是否具有堅定的共產主義理想信念，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺。報告團的五位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。××同志雖然身患重癥，但在工作中仍然堅持吃苦在前，身先士卒，與干部職工同吃同住同勞動，成為干部職工的“貼心人”；××同志舍小家顧大家，承受著失去兩位親人的巨大悲痛，帶領群眾抵御災害、重建家園，成為群眾心目中的“主心骨”；××同志以“自己富了不算富，群眾富了才算富”、“苦了我一個、幸福全村人”的信念勉勵自己，心存全村百姓，帶領群眾調整產業結構，發展村社經濟，增加群眾收入，成為群眾公認的“領路人”。在他們身上，集中體現了當代共產黨員牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執政為民的政治品格，堅持不懈地用“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，樹立正確的群眾觀、權力觀、政績觀，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民，始終用先進的思想和模范的行動代表、維護和實現人民群眾的根本利益，引導、團結和帶領廣大群眾為實現全面建設小康社會的目標任務而共同奮斗。

二是要學習他們求真務實，埋頭苦干的敬業精神，始終保持執政為民的高尚情操。每一名黨員都在一定的崗位上承擔著一定的任務，這些看似平凡的工作和任務，都是同實現黨在現階段的奮斗目標和黨的整個事業緊密聯系在一起的。只有立足平凡的崗位，扎實工作，創造出黨和人民滿意的業績，才能無愧于共產黨員這一稱號。報告團的五名同志，他們中有的正在或曾經工作在高寒山區，有的工作在偏遠鄉村，有的工作在企業改革發展的前沿，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做到了讓黨和人民群眾滿意。××同志二十多年如一日，默默無聞堅守在自然條件十分艱苦、工作生活枯燥單調的大山之中，為大山鑄魂，為黨旗添彩，以崇高的黨性追求守護著大山深處的綠色，開創了東大山保護和發展的新局面。在他們身上，集中體現了當代共產黨人求真務實，埋頭苦干的敬業精神。我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業之實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，老老實實做人，踏踏實實做事，把新時期共產黨員的先進性落實到促進工作、加快發展的實際行動中。

三是要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。清正廉潔，既是一種精神境界和人格魅力，也是黨對全體黨員特別是黨員領導干部的一貫要求。報告團的五位同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。××同志心中常守“只有勤奮做事，廉潔做人，才能無愧于黨和人民”的廉潔奉公之念；××同志“我們不收禮、不受賄，失掉的是不義之財，贏得的是人格尊嚴，立起的是黨的形象”的樸素表白；××在親情友情面前不徇私，把黨和政府對災區群眾無微不至的.關懷化成了及時雨，把遠方兄弟姐妹對災區人民十指連心的深情化成了喜悅的甘露；××同志在可由自己支配的報酬面前，首先想到的是發展壯大村社集體經濟等等，集中展現了當代共產黨人為民、務實、清廉的良好形象。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、一身正氣的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自尊、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，嚴格用黨的紀律約束自己，干凈干事，清白從政，以廉潔自律的實際行動體現共產黨員的先進性和純潔性。

四是要學習他。

們知難而進、開拓創新的革命意志，始終保持與時俱進的精神狀態。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是每一名共產黨員特別是黨員領導干部的第一責任。自覺堅持第一要務，帶領群眾加快發展，是時代賦予我們每個黨員義不容辭的責任。報告團的五位同志，在各自的工作崗位上都能勇挑重擔，面對困難敢于迎難而上。××同志在企業面臨缺資金、缺技術、缺人才的情況下，不畏困難，不怕失敗，以時不我待的精神，敢為人先的氣魄，把滿腔熱情傾注到了發展××水電、推進工業強市戰略之中，成為發展抓項目的排頭兵，在他們身上，集中體現了當代共產黨人開拓創新、與時俱進的精神風貌。我們要自覺學習他們這種知難而進、堅韌不拔、百折不撓的革命斗志和昂揚銳氣，始終保持創業的激情和進取的熱情，自加壓力，追求卓越，爭創一流，積極投身于實施三大戰略，加快全面建設小康社會的偉大實踐，不斷搶抓新機遇，解決新問題，謀求新發展，為加快張掖經濟社會發展做出各自應有的貢獻。

先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵著我們不斷奮發前進。五位同志盡管來自不同的崗位，但他們的先進事跡和高尚精神的本質，都是忠誠實踐“三個代表”重要思想，忠誠實踐全心全意為人民服務的宗旨，歸根到底，就是保持共產黨員的先進性。當前，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我們學習先進典型，就是要以先進典型為榜樣，深入開展先進性具體標準大討論，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，永葆共產黨員的先進性，做一名符合組織要求，體現時代精神，讓人民滿意的好黨員。

同志們，學習先進，見賢思齊，重在實踐，貴在行動。今天作報告的先進典型已為我們做出了表率，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型身上集中體現的精神、品德和作風落實為具體行動，體現為發展成果，立足各自崗位，自覺踐行“三個代表”重要思想，始終保持我們黨與時俱進的先進性，為推動全市經濟社會各項事業的發展再立新功，再創佳績。

們知難而進、開拓創新的革命意志，始終保持與時俱進的精神狀態。發展是我們黨執政興國的第一要務，也是每一名共產黨員特別是黨員領導干部的第一責任。自覺堅持第一要務，帶領群眾加快發展，是時代賦予我們每個黨員義不容辭的責任。報告團的五位同志，在各自的工作崗位上都能勇挑重擔，面對困難敢于迎難而上。××同志在企業面臨缺資金、缺技術、缺人才的情況下，不畏困難，不怕失敗，以時不我待的精神，敢為人先的氣魄，把滿腔熱情傾注到了發展××水電、推進工業強市戰略之中，成為發展抓項目的排頭兵，在他們身上，集中體現了當代共產黨人開拓創新、與時俱進的精神風貌。我們要自覺學習他們這種知難而進、堅韌不拔、百折不撓的革命斗志和昂揚銳氣，始終保持創業的激情和進取的熱情，自加壓力，追求卓越，爭創一流，積極投身于實施三大戰略，加快全面建設小康社會的偉大實踐，不斷搶抓新機遇，解決新問題，謀求新發展，為加快張掖經濟社會發展做出各自應有的貢獻。

先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵著我們不斷奮發前進。五位同志盡管來自不同的崗位，但他們的先進事跡和高尚精神的本質，都是忠誠實踐“三個代表”重要思想，忠誠實踐全心全意為人民服務的宗旨，歸根到底，就是保持共產黨員的先進性。當前，在開展保持共產黨員先進性教育活動中，我們學習先進典型，就是要以先進典型為榜樣，深入開展先進性具體標準大討論，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，永葆共產黨員的先進性，做一名符合組織要求，體現時代精神，讓人民滿意的好黨員。

同志們，學習先進，見賢思齊，重在實踐，貴在行動。今天作報告的先進典型已為我們做出了表率，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型身上集中體現的精神、品德和作風落實為具體行動，體現為發展成果，立足各自崗位，自覺踐行“三個代表”重要思想，始終保持我們黨與時俱進的先進性，為推動全市經濟社會各項事業的發展再立新功，再創佳績。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇六

同志們：

今天的先進事跡報告會非常成功。我代表行黨委對參與匯報的各位同志表示熱烈祝賀，對為了組織好這次先進事跡報告會而付出大量心血的行辦公室的同志表示感謝。

召開先進事跡報告會，是行黨委為了弘揚新時期敬業奉獻精神，挖掘行內先進人物及事跡，激勵全體員工樹立開拓創新意識，為優秀員工脫穎而出搭建的一個平臺。身邊的先進典型人物和事跡，最具有說服力和感召力，也最親切、最真實、最容易引起共鳴。因為他們是我行的普通一員，與我們血脈相連，感情相通。他們的.喜怒哀樂，就是我們大家的喜怒哀樂；他們自強不息、無私奉獻的精神，必將激勵著我們努力工作，開拓進取，為實現我行的戰略目標而開拓創新，努力工作。

我希望全體員工要自覺向先進人物看齊，學習他們以行為家、以苦為樂的奉獻精神，學習他們不屈不撓、永不服輸的戰斗精神，學習他們肯動腦筋、不怕困難的創新精神，學習他們合作共事、不爭名利的團結精神，學習他們為了我行的大發展、大跨越、大騰飛而不息奮斗的主人翁精神。當然，參與今天演講的，是大家公推出來的先進人物；我相信，在我行，還有更多的值得我們學習的員工，他們常年在本職崗位上默默無聞的工作，為我行的發展貢獻著力量。

當前，我行正處于戰略轉型的關鍵階段，改革、創新和發展的任務很重，壓力也很大。我希望先進人物能夠更加勤奮的學習、工作，充分發揮模范帶頭作用，努力做到“一個人影響一大片”；我也希望其他同志能夠努力向先進人物看齊，不僅在工作上，也在奉獻精神、創新意識和發展觀念上向先進人物看齊，使我行的發展更具活力。

我相信，只要各部門、各單位都能緊緊團結在行黨委的周圍，積極貫徹落實總行和行黨委的戰略部署，著眼發展，面向市場，大膽創新，積極開拓，我行的各項業務必將走上梯級、持續發展軌道。我也相信，通過今天的先進事跡報告會，全體員工一定會振奮精神，昂揚斗志，為全面完成和超額完成全年各項目標任務而更加努力的工作。

預祝大家取得更好的業績，謝謝大家!

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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇七

黨的群眾路線教育實踐活動要取得實效，必須緊密聯系本單位本部門，以及黨員隊伍的具體實際來開展。只有這樣，才能確保規定動作不走樣、自選動作有創新，才能真正體現中央“不虛”、“不空”、“不偏”的要求。

(一)準確把握教育實踐活動內涵實質。

1.準確把握活動的總體要求。黨的群眾路線教育實踐活動全過程，要貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。這一總要求，形象生動，有很強的現實針對性和工作指導性。深刻理解總要求的內涵及相互關系，準確把握貫徹總要求的著力點，始終使活動保持正確發展方向，是取得實際成效的重要保證;對于保證教育實踐活動健康發展，引導黨員干部進一步加強黨性鍛煉、提高黨性修養、切實轉變作風具有重要指導意義。

“照鏡子”是開展好教育實踐活動的根本前提，“正衣冠”是開展教育實踐活動的關鍵環節，“洗洗澡”是開展教育實踐活動的基本方法，“治治病”是教育實踐活動的重要目標。只有通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的相互作用，有機統一，才能及時發現問題，修正形象，有力清除身體上、思想上、作風上的“污垢”，從而藥到病除，輕裝前行。

(1)“照鏡子”：正視自我，發現問題。“照鏡子”是黨的群眾路線教育實踐活動總要求的重要組成部分。黨員干部只有通過“照鏡子”，才能照出工作的得與失，才能照出在人民群眾心目中形象。只有“照鏡子”，才能發現自己在宗旨觀念、工作作風、廉潔自律等方面的“污漬”，才能知道如何清洗。只有通過改正缺點，完善服務，拉近與群眾的距離，才能使黨的群眾路線教育實踐活動更加有的放矢、務實高效。如何“照鏡子”?一是對照黨章“照鏡子”，擺查宗旨意識。對照黨章擺查是否具有崇高的理想信念;對照黨章擺查是否具有無私的奉獻精神;對照黨章擺查與群眾的距離。二是對照廉政準則“照鏡子”，擺查廉潔自律。對照準則擺查假公濟私;對照準則擺查鋪張浪費;對照準則擺查公款享樂。三是對照“八項規定”“照鏡子”擺查干部作風。對照規定擺查勤儉節約;對照規定擺查調查研究;對照規定擺查文風會風。通過擺查，問問自己究竟群眾觀念有沒有、能力夠不夠、作風正不正、工作實不實、為官清不清，知不足，然后奮進。

現在一些黨員干部要么懶得照鏡子，只圖安于現狀;要么忌諱照鏡子，明知有錯也不改;要么是“化妝”之后照，照不到“真容”;要么是做做樣子，敷衍了事，不聯系實際，照不到問題;要么是照哈哈鏡，只見長處，不見短處，更不敢觸及痛處。這樣的照鏡子，起不到作用，達不到目的。只有瞪大眼睛往“實”處照，往“深”處照，往“小”處照，才能照出問題，才能修身正己，警鐘長鳴。

(2)“正衣冠”：改正謬誤、修正形象。作風就是形象，就是力量，就是保證。黨員干部經常性地正一正黨性修養這頂“帽子”，正一正黨員干部責任這條“領帶”，緊一緊黨的紀律尤其是政治紀律這個“紐扣”，維護黨員干部在人民群眾心目中的良好形象。對于黨員干部而言，“正衣冠”既不是穿名牌衣服、戴高檔手表、坐豪華轎車，也不是抖威風搞特殊，高高在上，一口官腔，一副官架，一身官威，更不是像廟里的泥塑那樣，一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親不靠，七竅不通，八面威風，久坐不動，十分無用。只有敢于觸及思想，正視矛盾和問題，從自己做起，從現在做起，端正行為，規范言談，才能樹立和維護黨員干部的良好形象。如何“正衣冠”?一正為民形象，站穩群眾立場，把握群眾期盼，直接聯系群眾，疏解群眾之憂。二正務實形象，勇于攻堅克難，狠抓落實，善于推進創新，樹立務實導向。三正清廉形象，清正廉潔，才有做人的底氣，做事的硬氣，做官的正氣;才有擔負領導責任的“資格”;才能敢于任事、以正壓邪;才能健康發展、成就事業。

有的黨員干部不思進取，樂于躺在過去的功勞簿上，安于現狀，止步不前，朝氣不足，暮氣太重，積弊日深，不敢面對困難，缺乏創新意識，樂當“太平官”。通過“正衣冠”，從自己做起，從現在做起，有什么問題就改什么問題，有什么錯誤就改什么錯誤。不論大問題還是小問題，不論是大錯誤還是小錯誤，都要認真對待，認真改正，不以小錯而不改，不以大錯而逃避。

(3)“洗洗澡”：去污除菌，身心潔凈。毛澤東曾形象地講過，“房子是應該經常打掃的，不打掃就會積滿了灰塵;臉是應該經常洗的，不洗就會灰塵滿面。我們同志的思想，我們黨的工作，也會沾染灰塵的，也應該打掃和洗滌。”當前，黨員干部的思想作風總體是好的，但也存在一些突出問題，諸如精神懈怠、弄虛作假、鋪張浪費、甚至脫離群眾，腐化墮落等。這些問題，嚴重損害黨在人民群眾心目中形象，嚴重損害黨群干群關系，嚴重影響企業的凝聚力。要實現中華民族的復興，企業的持續發展，每個黨員都要從自身做起，不僅要“照鏡子”擺查問題，更要“洗洗澡”完善個人修養。勤洗澡不僅能保持個人衛生，更能抵御病毒的侵擾。為此，黨員領導干部應該潔身自好，多給自己的身體和思想“洗洗澡”，清除附著于身體上、思想上、作風上的各種“污垢”，深刻自我剖析，誠懇接受批評，“洗盡鉛華呈素姿”，干干凈凈做事，清清白白做人。如何“洗洗澡”?一是開展自我批評，進行自我凈化。聯系實際，洗去不嚴之垢;深挖思想根源，洗去靈魂之垢;公開剖析不足，洗去暗藏之垢。二是接受批評監督，借助外力清洗。黨內民主，洗去情面之垢;組織監管，洗去特權之垢;媒體互動，洗去教條之垢。三是加強自我修養，保持常洗常新。反思自省，洗去官僚之垢;慎獨自律，洗去腐敗之垢;篤行自礪，洗去形式之垢。

人都有七情六欲，社會也是一個大染缸，黨員干部也不可避免會產生私心雜念，只有在思想上、作風上經常洗澡，就能去除精神上的污垢，保持靈魂的純凈。洗澡的目的就是一個“潔”字，經常洗，認真洗，才能流水不腐，戶樞不蠹，防微杜漸，保持黨員干部的優良傳統。

(4)“治治病”：根除毒瘤，輕裝前行。“治治病”，是黨的群眾路線教育實踐活動總要求的重要一環，檢驗實踐活動的成效就是要看“治病”效果，也就是說，本次教育實踐活動，歸根結底還是要通過“治治病”來解決問題，“治治病”才是開展群眾教育實踐活動的出發點和落腳點。得病容易治病難，每一名黨員干部都要以為自己負責、為黨負責、為人民負責的態度，主動查病，配合治病，對于那些諱疾忌醫者，那些病入膏盲者，那些觸犯黨紀國法者，必須給與嚴肅處理。只有敢于動手術，才能去腐生肌，始終保持黨的生機與活力。如何“治治病”?一是自查自糾，防患尋因。克服僥幸，趁早治病，主動就醫，配合醫治;二是教育提醒，給藥控病。警示教育，防患未然，誡勉談話，敲山震虎;三是專項治理，會診除根。專項治理吃拿卡要，專項治理庸懶散奢;四是問題查處，手術去病。政紀處分，治病救人;法律制裁，懲前毖后。

“治治病”是黨員干部必過的關口。是主動查找病因，還是自欺欺人;是配合組織治療，還是欺上瞞下掩蓋，是關系到能否讓病得到有效治療，及早讓身體痊愈的大問題。要“治治病”，除自查自糾外，要相信組織，相信群眾，主動配合黨組織醫治，自覺接受群眾監督，有則改之，無則加勉，給思想加上一道防火墻，給行為筑起一條防洪堤。

(5)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”：有機結合，相輔相成。黨的群眾路線教育實踐活動，重在教育，貴在實踐。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”四位一體，相輔相成，互為因果，有機統一。其中，“照鏡子”是前提和基礎，只有照準、照透鏡子，“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”才能有的放矢、不放空炮;“正衣冠”是關鍵和核心，只有形象好，不走樣，“照鏡子”才能得到深化，“洗洗澡”、“治治病”才能立標桿、有準繩;“洗洗澡”是手段和方法，只有開展好批評和自我批評，問題才能查準，原因才能搞清，“照鏡子”、“正衣冠”才能與“治治病”相貫通;“治治病”是結果和目的，只有治好了病，“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”才能有歸宿，教育實踐活動才能落到實處。

2.準確把握活動的主要內容。“為民務實清廉”是這次教育實踐活動的主要內容。為民，就是要堅持人民是歷史的創造者、人民是真正英雄;堅持以人為本、人民至上;堅持立黨為公、執政為民;堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去。要堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，忠實地貫徹執行黨的群眾路線。教育和引導廣大黨員始終堅持群眾觀點，代表群眾利益，贏得群眾的信任和支持。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，堅決糾正對群眾疾苦漠不關心、對群眾安危麻木不仁的態度和作風。凡是涉及群眾利益的事情，都要充分聽取群眾意見。要為群眾辦實事、解難事、做好事，使群眾不斷從經濟社會發展中得到更多的實惠。務實，就是要求真務實、真抓實干，發揚理論聯系實際之風;堅持問政于民、問需于民、問計于民，發揚密切聯系群眾之風;謙虛謹慎、戒驕戒躁，厲行勤儉節約、反對鋪張浪費，發揚艱苦奮斗之風。務實，就是要樹立正確的政績觀。實質上，真正的政績是為人民踏實工作的實績，是經得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績。務實，就要求真、求是，就是解放思想、實事求是、與時俱進。堅持求真務實，就是堅持黨實事求是的思想路線，克服形式主義、官僚主義、主觀主義。就是要做到講實話、出實招、辦實事、務實效，把求真務實的政治品格在實踐中倡行并發揚光大，埋頭苦干，踏實做事，勇于拼搏，甘于奉獻，使求真務實的優良作風蔚然成風。清廉，就要要自覺遵守黨章，嚴格執行廉政準則，主動接受監督，自覺凈化朋友圈、生活圈和社交圈，帶頭約束自己的行為，增強反腐倡廉和拒腐防變自覺性，嚴格規范權力行使，把權力關進制度的籠子，堅決反對一切消極腐敗現象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。廣大黨員干部要增強反腐倡廉的自覺性，堅持以身作則、率先垂范，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺同各種腐敗現象作堅決斗爭。黨風廉政建設要從小事開始、從小處著眼。始終做到堅持操守、兩袖清風。更要防微杜漸、緊把關口、堅守底線。要正確認識和處理奉獻精神和利益原則、黨的事業和個人價值、全局利益和局部利益的關系，時刻把黨和人民的利益放在首位，嚴格遵守黨紀國法，清清白白做官，堂堂正正做人，始終做到一塵不染、一身正氣。

3.準確把握活動的環節和主要任務。中央和省委把這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。活動共分為三個環節進行，其中，“學習教育、聽取意見”是整個教育實踐活動的基礎，主要通學“三本書”，并聯系實際組織好專題討論。在此基礎上，采取多種形式，廣泛聽取各層面人員的意見建議;“查擺問題、開展批評”是整個教育實踐活動的關鍵，主要是通過自我查擺和民主生活會，深入查找自身在“四風”方面存在的突出問題，堅持以整風精神開展好批評與自我批評;“整改落實、建章立制”是整個教育實踐活動的重點，主要是堅持邊學邊查邊改，著力解決存在的突出問題，進一步建立健全促進作風建設的長效機制。

轉變作風就要真抓實干，敢于碰硬。有敢于動真格的勇氣和能力，才能保護黨和領導干部的公信力，贏得職工群眾的認可和喝彩。“秀作風”，華而不實，嘩眾取寵，看上去很熱鬧，實則是在走秀，傷的是黨員干部公信力。轉作風就要不尚空談。忌“空談”、重“實干”。態度決定一切。缺乏實干精神，畏首畏尾，所有的思想最終都難以實現。要徹底杜絕那種“叫得響做的空”、“只聽樓梯響，不見人下來”、“說在嘴上、寫在紙上、掛在墻上，就是不放在心上”的官僚主義和形式主義。

走群眾路線，提高為職工群眾服務的能力和本領，樹立為民服務的好作風，作為一名黨員干部，應從以下四個方面做起。

(1)走下去，自覺轉變作風。“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”。職工群眾生活在生產第一線，是社會生活的晴雨表。作為上情下達的橋梁、下情上達的通道，廣大黨員唯有走出辦公室、跳出文山會海，俯身彎腰接地氣，放下鼠標查民風，走進基層的廣闊天地，才能真正了解職工群眾的訴求和心聲。

(2)干起來，腳踏實地抓工作。“空談誤國，實干興邦”。沒有實際行動永遠都等于零。只有撲下身子，真抓實干，才能走出空洞說教的窠臼，腳踏基層土地，經常與職工群眾交心談心，真心實意幫職工群眾辦實事好事，預防方法簡單、不作為、亂作為、消極作為等問題的發生。時時以民心為重，事事以民利為先，真正做到“進百家門、認百家人、知百家事、解百家憂”，應多到生產最需要的地方去解決問題，多到生產最困難的地方去打開局面，做問題的“終點站”，不做矛盾的“中轉站”。對制定的措施、做出的承諾，不能只停留在紙上、空喊在嘴上，而應說了算、定了干、落實到位。百姓心里有桿秤，一點一滴看得清。應做出實效吸引職工群眾，唯有如此，才能使黨的群眾教育實踐活動達到春風化雨、潤物無聲的效果。

(3)靜下來，多做調查研究。“政如農功，日夜思之，思其始而成其終”。白天光陰似金，作為一名黨員干部，應多走多看多調查;夜晚沉寂幽靜，應勤讀勤寫勤想。多帶著問題邊學邊思考，把理論和實踐相結合。對待自己的職責，對待黨和人民的事業，就像農民耕作一樣，白天干事晚上想事，一日三省，殫精竭慮。如此，才能與本職工作相適應，與黨員的要求相符合、與群眾的期盼相吻合，從而使自己的業務水平不斷提高，在本職崗位上有所建樹。

(4)省出來，集中精力謀發展。“成由節儉敗由奢”。享樂主義和奢靡之風能夠是黨員干部喪失黨性，喪失原則，喪失做人的底線，害國殃民。作為一名黨員干部，特別是領導干部，應當少一些不必要的會議、少一些不必要的文件、少一些不必要的應酬，省出時間和精力，多把心思用到工作上。應當拒絕公款吃喝，拒絕不必要的宴請，不講排場、不擺闊氣，不鋪張浪費，勤儉節約，廉潔從政，既能節約開支，把有限的資金用在刀刃上，同時，也擺脫了香煙的刺激，脫離了酒精的麻醉，身心得到健康，集中精力干工作，聚精會神謀發展。

同志們，認真開展好教育實踐活動，是當前各級黨組織的首要政治任務，是廣大黨員、干部的首要政治責任。希望大家以這次黨課為新動力，更加深入扎實的開展好教育實踐活動，在實際工作中，大力踐行黨的群眾路線和群眾觀點，為推動企業轉型跨越發展做出新貢獻。

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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇八

一、自我介紹。

我叫袁晟，今年42歲，1992年分配到朱倉中心小學任教，1994年任中心小學教導主任，1995年任朱倉教委小學教研室主任，2005年參加全縣中學副校長競聘，調任前莊中學副校長，2010年前莊中學合并到石門中學，任石門中學黨支部書記兼副校長，今年8月19日，被局任命為玉山中學校長，8月20日來學校報到。我的人生信條是：勤勤懇懇做事，堂堂正正做人。至于性格脾氣為人能力，需要我們大家相處幾年之后，由各位老師同仁給予評價。

二、我信奉的教育思想。

本人出身農村，教師家庭，父親當了一輩子教師，現在已經退休賦閑在家。受父親的影響與極力堅持，我也選擇了教育。參加教育工作20年了，也沒做出什么驚人的成績，只是有時間靜心讀了一些書，思考了一些教育教學管理中的問題。在道家、儒家、法家這三種常見的管理思想當中，道家思想太無為，法家思想太強硬，相比而言我更信奉睿智仁禮的儒家思想。提儒家思想，不是提倡“三從四德”，不是灌輸“未嫁從父出嫁從夫夫死從子”的落后思想，而是要說說儒家思想的核心理念--“仁義禮智信”在學校教育中的體現與作用。

“仁”者，愛人也。體現在學校管理中，一是校長要關心關愛老師，生活上給予幫助，工作上給予支持，思想上給予引導，尤其是在教師的個人成長和專業發展方面給予鼓勵、引導、扶持、促進。二是老師們要關心愛護學生，用真情感化學生，用真心鼓勵學生，用真愛贏得學生。在學生的生活上、學習上、思想上、感情上給予及時無私的幫助，讓其成為一個正派的人，一個對家庭對社會對國家有用的人。

“義”者，適宜合理的意思。體現在學校管理中，就是要在利益分配上盡可能的做到公平公正，讓老師在學校管理中擁有知情權和話語權，對各種培訓、比賽、展示、外出學習都有選擇的機會和權利，盡可能的讓每一位老師都滿意。

“禮”者，等級制度。體現在學校管理中，“禮”首先是指制訂并執行科學的規章制度，以便于對學校實施規范管理。“不以規矩不能成方圓”，沒有科學合理的規章制度作保障，一切管理只能是空話。制度是否有效，關鍵在于落實。制度制訂的再多再好再科學再合理，不落實不執行，只能是零。希望在以后的工作中，我們全體教干教師都要自覺認真的執行學校的各項規章制度。我作為校長要帶頭執行，教干要帶頭執行，全體老師更要在教育教學管理中，嚴格要求學生不折不扣的遵守學校的規章制度，嚴格遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，做文明的中學生。當然，下一步，我們要很快對學校現有的規章制度進行修訂，盡可能做到科學合理，公平公正。更重要的是，必須嚴格落實執行。很簡單的，比如教師考勤問題，可以每個學期適當設立一定數額的考勤獎；再比如班主任費較低的問題，經過校委會研究，可以適當提高。這樣做的目的只有一個，就是要做到獎勤罰懶，就是要做到多勞多得，讓努力工作的人，有相應的價值體現，有相應的勞動報酬，保持工作的積極性。隨著上級部門一些人事制度和職稱制度的改革，班主任工作待遇方面的調整，我們也會相應的出臺一些新的規章制度，以便更有效的調動工作積極性，促進學校的健康發展。

“智”者“知”也。要達到知，就必須學習。在儒家眼中，學校就是“傳道授業解惑”的專業場所，我們干的是就是教育工作。什么是教育？“教，上所施下所效也；”意思就是上面的人要作出示范，下面的人才能效仿。這就要求我們教干必須要好好學習，才能為老師作出示范表率；我們老師要好好學習，才有足夠的知識儲備去教化學生；教學工作是學校的中心工作，教學質量在任何時候都不能馬虎，不能淡化，不能削弱，更不能以種種借口和誤解荒廢了教學質量。教學質量是學校的生命線，沒有良好的教學質量，沒有贏人的教學成績，一切都是空談！縣教體局陳慶祥局長在各種會議上多次強調，提拔任用干部要打破資歷，堅持以工作業績和教學成績作為評價學校和教干教師的重要指標，提拔看業績，以業績論英雄，以業績提干部。同樣，我們學校對老師也要用業績來評價，用教學成績和工作績效來評價，評先樹優和職稱評定，獎金福利和年度考核優秀名額的分配，都要用教學成績和工作業績來作為衡量標準。在機會面前，人人都是均等的，就看自己能不能把握。

“育，養子使作善也！”意思就是培養孩子，讓他去做好事。這就有必要提到我們學校中的德育問題。目前我們學校管理的現狀是，偏“智”而輕“德”，直接后果就是造成德不好，智也沒成。我們曾經到過廈門集美中學考察學習，該校校長介紹經驗的時候強調說：“以70%的精力和財力用來抓德育。”德育抓好了，學生思想好了，認識統了，學習自然就好了。我們在集美中學看到的是很多的“一律”：一律的校服，男生一律平頭，女生一律齊耳短發……，朝氣蓬勃，意氣風發，一派名校風范。下一步，我們每一名教干，每一名班主任，每一名教師，都要認真抓德育，在課堂上、在校園里、在食堂里、在宿舍中，隨時隨地的管理學生，糾正學生不良言行和習慣。不僅僅要傳授知識，更要重視教會學生做人。教育家葉圣陶說：“教育就是培養習慣。”我們想要抓好德育工作，我們想要教育學生成為一個好人，就必須狠抓學生的良好習慣養成教育。習慣決定命運，這已經是不爭的事實。良好的習慣就是人一生中用不盡的道德資本，不好的習慣就是人一輩子償還不清的債務。為學生的長遠發展考慮，為學生的一生幸福著想，我們就必須抓好德育教育，通過強化灌輸，通過熏陶滲透，讓學生養成良好的行為習慣、學習習慣、生活習慣。政教處、團委、安全辦，要從培養學生良好的行為習慣入手，從抓學生的衣著打扮發型入手，從學生的語言文明禮貌入手，從學生的就餐紀律和就寢紀律入手，加強管理，強力推行，違者批評教育，優者表揚獎勵，讓學生成為有志向的人、有禮貌的人、有文化的人。

“信”，信用、誠信！孔子說：“人而無信，不知其可也。”從學校管理的角度看，守信，就是有制度要遵守、有計劃要實施、有決策要執行、有許諾要兌現。孔子說：“其身正不令則行，其身不正雖令不從。”在這方面，作為校長，我必須首先做到。那我們教干，也應該做到，按照規章辦事，辦事講究效率，干脆利索不拖拉，做任何工作都不要拖泥帶水，要多為解決問題找方法，不要多給完不成任務找借口。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。只要我們全體教干教師都能夠做到講信用講誠信，我們的學生也一定會成長為講信用講誠信的人。

當然，儒家思想還包括孝、悌、忠、恕、寬、敏、惠等內容，我們會在“學論語，讀名著，做名師”活動中集中學習。總之，我們要繼承儒家積極進取的思想，既然幾千年的統治階級都用它來作為治國安天下的思想體系，就說明它有存在的價值和實際意義，我們現代人可以在科技方面超越古人，但是在思想方面仍要吸取儒學的合理內核。儒家思想在幾千年的歷史長河中，包括現代，它的主流地位是別家思想不能取代的，我們應該利用好老祖宗遺留下來的這些智慧精華，提升自己的思想境界，教育好我們的學生。那些在長期歷史實踐中形成的優秀價值原則，優秀的傳統美德，可以轉化為時代精神來繼承。例如《周易》中“天行健，君子以自強不息”的剛健有為精神，《論語》中所提倡的舍生取義、見利思義、見危授命、“三軍可奪帥，匹夫不可奪志”的品質，以及“士不可以不弘毅，任重而道遠”的歷史使命感，《孟子》中提出的“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的獨立人格以及“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的憂患意識，都可以轉化為我們新時代的價值理念滲透熏陶給學生。建議老師們讀一讀四書五經（四書：《論語》、《孟子》、《大學》、《中庸》；五經：《詩經》、《尚書》、《禮記》、《周易》、《春秋》），尤其是我們教育鼻祖孔老圣人的《論語》，不能不讀。大家對半部論語治天下的故事早已耳熟能詳了吧？宋朝初期的宰相趙普，別的大臣都抨擊他僅僅只讀過《論語》而已，宋太宗趙匡義因此問他。他說：“臣平生所知，誠不出此，昔以其半輔太祖（趙匡胤）定天下，今欲以其半輔陛下致太平。”可見《論語》的作用有多么大，對提升我們的教學思想和人生理念，會有很大的幫助。現在儒家思想已經在亞洲和歐洲地區得到重視與利用，而儒家思想的發源地中國，卻只顧盲目學習西方的教育管理思想，失去了我們民族的本真的精華，很可惜。加德納的.多元智能理論，它的核心思想和《論語》中的因材施教是一樣的，在以后的學校管理中，我們也將會用這些儒家思想來管理教化學生，用儒家思想作為理論支撐，創建并逐步形成我們學校的管理特色。

三、我的辦學思路。

1、關于學校的現狀與發展之策。

唐嶺初級中學原名玉山中學，始建于1978年，至今已經34年了，我是該中學的第十任校長。我們學校有著優良的道德傳統和教學傳統，我們的老師有著良好的口碑和名聲，尤其是德高望重的老教師，為學校的發展做出了巨大的貢獻。經過歷任領導的努力，通過廣大教干教師的拼搏，取得了令人矚目的成績（省級規范化學校、市級綠色學校，今年中考成績全縣第六名）。我在為此欣喜的同時，也深感到壓力的沉重和責任的重大。第一個壓力是：我不知道我能不能被各位長輩和老師們認可，我做的工作和推行的管理方法能不能讓老師們感覺滿意，這點，是我忐忑的地方，但是這些方面都是屬于我個人的主觀因素，我相信有壓力就有動力，有動力就出能力，我會在以后的工作中多向老師們學習，多與老師們溝通，也誠懇希望各位老師多給我提寶貴意見和建議，我感覺自己并不是一個很執拗很古怪的人，我會盡可能的讓大家滿意。第二個壓力是：隨著教育的發展，我們原來具有的一些優勢已不存在。首先硬件方面不硬，我們學校的基礎設施、房屋建筑已經陳舊，各種教學設施比較落后，電教設備與教學設施非常薄弱。現在全縣很多學校的教室內已經配備了電子白板，甚至是觸摸屏。今年開始，程守田縣長要求教育搞云計算，建云平臺，投入七八百萬的資金，充分利用網絡資源和電教手段，搶占發展先機，提高教育信息化水平。可是通過了解，我們的教室內雖然也配備了投影設備，但是很多都是不能正常使用的，這些都阻礙了優質教學資源的應用，影響了我們的課堂教學效率，這也就直接阻礙了我們老師的進步與專業發展，直接約束了我們教學質量的提高。進行基礎建設需要大量資金，這些成為制約我校發展的重要因素。其次就是師資力量不足，師資年齡結構方面有些不合理。因為地處偏遠，老師只有調出沒有調入，受縣城招考老師的影響，一部分骨干老師到縣城任教，導致學科帶頭人流失和骨干群體薄弱。社會競爭的加劇，人民群眾對優質教育的需求越來越高，迫切要求教育教學質量的進一步提升。針對學校目前現狀和全縣教育的大形勢，在不確定政府是否繼續投入搞基礎建設的情況下，我們學校必須制定適合自己的發展路子，將學校有限的經費用在教學質量的提高上，用在教師的專業成長上，用在教學設施的更新上，用在班主任工作待遇上，用在教師福利提高上，用在校園美化上，用在加強學生管理上，用在校園文化建設上，用在書香校園和和諧校園的營造創建上，努力走一條適合我校實際的務實之路和創新之路。

2、全體教干教師要團結協作，形成團隊合力。

對一個群體來說，團結是愿景實現的基礎，團隊精神是促進學校發展的關鍵因素。團結出成績，團結出人才，團結出干部，團結出戰斗力。這種團結一致的氛圍需要廣大教干相互幫助支持，需要各科室之間相互配合協作，需要老師們齊心協力，心往一處想，勁往一處使，就沒有克服不了的困難，就沒有完成不了的任務。我們是做事的，不要整天想著琢磨人，把人際關系弄的很緊張。口頭說怎么怎么支持工作是沒有用的，關鍵是要把領導安排交待的工作做好，甚至創造性的做好，才是真正的支持工作，團結就這么簡單。要維護良好的學校形象，要以學校為榮，要用欣賞的眼光看待同事，用發展的視角看待問題。君子和而不同，有自己的思想見解這沒有錯，但是作為一個團隊，我們要求老師們要有大局觀念，討論時要各抒己見，執行任務時要立竿見影，抓落實要見成效見責任見境界。一起共事不能過分聰明，更不能耍小聰明，傻一點最終不吃虧，整個學校就那么一點活，不要你推給我我推給他，大家都齊動手搶著干，沒有什么能難住我們，沒有什么事情干不好的。我們在唐嶺中學相遇，這是一種緣分。我們能夠團結協作和諧相處，這是一種福分。每一個人都應該好好珍惜相處的每一天。遇事相互包容一點，相互體諒一點，把同事當成自己的兄弟姐妹一樣對待，我們就會天天生活在快樂當中、愉悅當中。人過留名雁過留聲，任何人走過一個地方都會留下腳印，都會得到大家的評價。我們應該經常思考，我在這個地方，會留下什么樣的腳印？會得到大家什么樣的評價？如果個人心胸狹隘自私自利，沒有一個大局觀念，只惦記自己的利益得失，不會利用團隊的力量，那這個人也不會走的太遠，因為思想狹隘限制了他的發展。相信以我們老師的高素質高境界，肯定都能在唐嶺中學留下令人尊敬、熱情助人、勤奮工作、豁達崇高的腳印。

3、要嚴守師德規范，不斷提升自己。

對于縣教體局制定的《臨沭縣教師“十條禁令”》等師德規范，要在平時的工作中嚴格執行。管理學生要講究方式方法，切忌簡單粗暴大打出手，要學會保護自己，不要因為體罰學生造成嚴重后果，害了自己。要注重加強自身學習，不斷提升自己的思想內涵和知識儲備，不斷改進提高自己的授課能力。工作要講究方法，要有創新意識和精品意識，努力做到人無我有，人有我優，人優我特。不要只顧低頭走老路，更重要的是懂得并學會抬頭看天，看準了目標，才能有的放矢，才能事半功倍。沒有目標和創新的走路，只能永遠走在別人屁股后面，甚至會南轅北轍出力不討好。要有敢于爭先敢于拼搏的勇氣，要有努力成長為名師的志氣。有付出肯定會有收獲，等到了你收獲的那一天你就發現，你所有的付出與汗水，都得到了價值的體現，那時候你會收獲成功的樂趣與滿足。我且不講全國名師全省名師了，就說說身邊的幾個人吧。石門中學劉西蘭老師、教體局教科室主任張銳，這樣的例子很多，他們都是靠勤奮成為名師的典型。在工作中還要克服三種既不利于工作更不利于健康的消極狀態，一種是火氣大憤青型的，看什么都不順眼，比什么都不滿足，天天生活在焦慮狂躁之中，很容易傷肝。建議其能聽聽別人的話，要學會發現別人的長處優點。二種是缺乏激情怨婦型的，對生活對工作對家庭對社會沒有一點興趣，整天凄凄慘慘戚戚，弄得自己成了怨婦，別人跟著遭罪。建議其多參加團體活動，多與人溝通交流，多看生活中的美好，養成寬闊豁達的心態。國學大師文懷沙的人生信條是：“想高興的事，看喜歡的人。”雖然簡單，其中蘊含的哲理很深，能做到這一點，絕對能夠延年益壽。第三種是敷衍應付麻木型的，對一切工作都是敷衍應付，沒有一點精品意識，撥一撥動一動，甚至撥也不動。建議其增強生活工作的信心與樂趣。少為未來發愁，因為未來不能確定，少想過去的煩惱，因為事情已經過去了，再傷感也于事無補，就學會享受當下的幸福快樂吧，積極進取，獲得成功的樂趣。

4、強化安全意識，加強安全管理。

安全是一切的保證，沒有安全，就沒有一切。人的身體是“1”，金錢、名譽、地位等等都是“1”后面的一個個“0”，在保證“1”的前提下，后面“0”越多越好，如果沒有“1”了，后面的“0”再多也是空，無意義。在學校里，安全是一切工作的基礎，沒有安全保障就沒有一切，安全穩定重于泰山。學校安全辦承擔的責任重大，必須做到防患于未然，加強安全教育，定期組織演練，及時對學校的校舍樓房圍墻屋梁和體育設施進行安全排查，發現安全隱患及時整改，確保師生在校安全。全體教干教師都要始終繃緊安全這根弦，不僅對學生加強安全教育，強化安全措施，保證學生的人生安全，也要注意我們自身的安全。要做到嚴禁酒后駕車，不要意氣用事，不要與社會上的不良之徒爭強斗狠，不要輕易的為他人做貸款擔保，更不要涉毒涉賭，以保證自己的人身安全和家庭幸福。教師要做到一崗雙責，不但有傳授知識的職責，更有保證學生安全的職責。在校園里和學校周邊，要注意保護學生的人身安全，看到打架斗毆破壞公物等不良行為，要及時制止教育，這樣才能真正創設營造一個愉悅和諧的校園環境，才能夠保證多出人才，出好人才。

5、要確立“教學質量是學校的生命線”的意識，確保教學質量。

必須把教學質量的提高放在中心地位，這是發展的基礎，也是生存的需要。陳局長開會的時候講了一件事情，他在市里參加讀書會的時候，市里組織各縣區教育局長去郯城參觀學習，郯城的縣委書記表揚郯城縣教育局長朱懷亮說：“朱局長干的工作非常好，縣委縣府很滿意，學生家長很滿意，全縣人民很滿意。因為今年全市高考的文科和理科狀元都出在郯城”。可見，教學質量是我們教育工作者吃飯的基礎，無論抓什么，都要圍繞提高教育教學質量來進行。農民想吃飯，就要把莊稼種好；工人想吃飯，就要把產品做好；教師想吃飯，那就要把學教好。下一步，各中學之間的競爭趨勢將進一步加大，教學管理需要進一步加強，以確保我們教學質量處于領先地位。這就需要我們思考：怎么才能教好？加班加點不科學，上級也不允許，那就必須狠抓課堂教學效率，向45分鐘要質量。那就需要老師平時加強自身學習，豐富自己的知識儲備，不斷提高自己的教學能力和水平，備課充足充分，上課講解到位，課下批改反饋及時。教學質量是學校的生命線，是教育工作者的立足之本，有了優秀的教學成績，就能讓領導滿意，讓學生家長滿意，讓整個社會滿意。惟如此，我們的努力才沒有白費，我們的教干教師才有真正的價值體現。學校下一步會重新修訂完善獎懲制度，加大獎勵力度，真正做到能者多勞，多勞多得。省教育廳廳長齊濤講：“一個地方如果沒有一大批名師帶動，想全面提高教育教學成績很難！”以后，學校會為教師的發展成長盡可能多的提供支持與機會。全縣要評選100名后備名師加以培養，我們學校也會評選出部分有潛力、想干好、能力強的老師加以培養，多派他們走出去學習，開闊見識，在物質上財力上待遇上，全方位的給予支持幫助，力爭讓他們成為名師，進而帶動我們學校成為名校。

我借助師德培訓活動先講這些，以上是我的一些淺顯的認識，有不當之處敬請諒解。最后，希望在以后的工作當中，多一些理解與溝通，多一些包容與支持，我將竭力為大家搞好引領與服務，讓我們攜起手來共同努力，我相信，唐嶺中學的明天一定會更美好！

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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇九

同志們：在建國55周年即將到來之際，我們召開表彰先進大會，隆重表彰2002——2003年度先進集體和先進個人。這次受表彰的先進集體和先進個人都是近兩年來，在各自的崗位上勤奮敬業，扎實工作，為學校發展做出突出貢獻的教職員工的代表，是我們學校廣大教職員工用實際行動學習馬祖光精神的典型寫照，是展示新時期哈工大人精神風貌的光輝榜樣。在此，我代表學校黨委向受到表彰的先進集體和先進個人表示崇高的敬意，向辛勤工作在學校各個崗位的廣大教職員工致以親切的問候和節日的祝賀！剛才，王樹國校長和幾位校領導宣布了學校表彰的決定，并頒了獎，4位獲得表彰的先進集體和先進個人的代表做了發言，介紹了他們的先進事跡，使我們很受鼓舞，很受振奮，也很受教育。過去的兩年，我們學校在教學、科研、管理、產業開發、后勤保障等各方面都取得了很大的成績，尤其是我們學校自主研制的小衛星的成功發射和學習宣傳馬祖光先進事跡活動在全校乃至全國的展開，讓我們進一步振奮了精神，凝聚了力量，也對哈工大創建世界知名高水平大學充滿了信心。同時，我們也應看到，發展中的哈爾濱工業大學，需要我們繼續努力的方面還很多。今年是我們學校發展的關鍵一年，本學期學校面臨著三大任務：一是“985工程”一期和“211”工程二期的建設，二是“985工程”二期的立項，三是明年本科教學評估的準備工作，這三項工作責任重大，任務艱巨，需要我們進一步以先進集體和先進個人為榜樣，調動廣大教職員工的積極性和創造力，團結一致，群策群力，為學校的發展建設而努力奮斗。下面，我重點就進一步深入學習馬祖光同志先進事跡談幾點意見：一、要認真學習深入理解馬祖光同志先進事跡的精神實質馬祖光同志是中國共產黨的優秀黨員，國防科技工業戰線的楷模，新時期高級知識分子的楷模，全國模范教師。他不僅為我國科技事業的發展和教育事業的進步做出了重要貢獻，而且以其克己奉公的思想品格、高尚的精神情操、嚴謹的治學態度、嚴肅的學術道德和特殊的人格魅力，為我們豎起了一座豐碑。馬祖光同志是我們做人的楷模、做事的榜樣，更是全校師生員工的一面鏡子。我們要深刻挖掘和領會馬祖光精神的豐富內涵，要正確認識和把握馬祖光同志先進事跡的精神實質。學校黨委印發的《關于貫徹落實中央領導批示和國防科工委“決定”精神，進一步向馬祖光同志學習的通知》中強調，要正確認識和把握馬祖光同志先進事跡的精神實質時，講了四點：一是，要學習他忠誠事業，刻苦鉆研的拼搏精神；二是，要學習他淡泊名利，克己奉公的崇高境界；三是，要學習他厚德博學，為人師表的大師風范；四是，要學習他牢記使命，愛國主義的高尚情操。在人民大會堂召開的馬祖光先進事跡報告會上，國防科工委主任、黨組書記張云川同志在號召向馬祖光同志學習時強調“要學習馬祖光同志的愛國情、事業情、師生情和親友情”。這些都是對馬祖光同志先進事跡的精神實質的集中概括。希望大家在學習中認真把握。二、近一段時期宣傳學習馬祖光同志先進事跡活動的重點學習宣傳馬祖光同志的先進事跡是一個長期的過程，要使全體黨員、教師、干部、群眾和學生都能受到深刻的教育，從而把智慧和力量凝聚到世界知名高水平大學建設這一根本任務上來，全面推進學校的各項工作。同時，學習宣傳馬祖光同志的先進事跡又要分層次、抓重點。年底前或者到本學期末，要重點做好以下四個層面的學習宣傳工作：一是要抓好校、院兩級領導班子和領導干部學習馬祖光同志的先進事跡的活動。我們學校學習馬祖光同志先績事跡的活動搞的好不好，關鍵在我們校、院兩級領導班子和處以上領導干部，因此，要下功夫抓好校、院兩級領導班子和處以上領導干部學習馬祖光同志先進事跡的活動，要將學習馬祖光同志先進事跡列為中心組學習的重要內容，通過學習要解決領導班子和處以上領導干部的工作作風和精神狀態問題。要把“對照先進，查找差距，振奮精神，努力工作，再創佳績”這五句話作為對我們校、院兩級領導班子和全校處級以上領導干部學習馬祖光同志先進事跡的要求。二是要抓好教職工黨員同志學習馬祖光同志先進事跡的活動。在馬祖光身上，突出體現了一個共產黨員為黨和國家的科學教育事業盡心竭力、無私奉獻的高貴品質。要把向馬祖光同志學習活動，同黨員先進性教育和黨風廉政建設結合起來。要以馬祖光同志為榜樣，在全體黨員中開展愛黨、愛國、愛科學教育事業，始終把祖國和人民利益放在首位的高尚情操的教育，自覺弘揚正氣、抵制歪風。三是要抓好具有博士學位的青年教師和副教授以上教師學習馬祖光同志先進事跡的活動。馬祖光同志是新時期高級知識分子的楷模，是新時期教育工作者的杰出代表。在他身上體現了當代高級知識分子治學嚴謹、精益求精、甘為人梯、勇攀高峰的獻身精神，體現了哈工大人嶄新的精神風貌。要把向馬祖光同志學習活動，同師德建設結合起來，用馬祖光同志的先進事跡感染和激勵廣大教師，使全校教師真正養成愛崗敬業、無私奉獻、忠于職守、為人師表的高尚品質，切實提高教師隊伍的師德水平和整體素質。四是要抓好學生黨員和學生干部學習馬祖光同志先進事跡的活動。要把向馬祖光同志學習活動，同培養青年學生正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，在青年學生中弘揚和培育民族精神，樹立民族自尊心、自信心和自豪感，引導大學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人。三、學習馬祖光的精神要和學習“兩彈一星”精神、載人航天精神、哈工大精神以及我們身邊的先進集體和先進人物結合起來。在學習馬祖光精神的同時，我們都會不約而同地想起“兩彈一星”精神、載人航天精神以及哈工大精神。“兩彈一星”精神，講的是“熱愛祖國、無私奉獻，自力更生、艱苦奮斗，大力協同、勇于攀登”。載人航天精神，叫做“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能攻關，特別能奉獻”。我們哈工大精神，有的同志講“愛國、敬業、團結、務實”。馬祖光精神和這些精神基本上是一致的。所以，學習馬祖光的精神確實要和學習“兩彈一星”精神、載人航天精神、哈工大精神結合起來。學習馬祖光的精神還要和學習我們身邊的先進集體以及先進人物結合起來。這樣有利于在實際過程中去學去做。今天表彰的航天學院“衛星技術研究所”以及其他先進集體，都是領導率先垂范，班子團結合作，具有較強凝聚力和戰斗力的集體，都是具有團結協作意識和團隊精神的集體。今天表彰的曹喜濱、羅文波、梁剛等先進個人的先進事跡，包括馬祖光先進事跡報告團的同志們，在他們身上也都體現了拼搏進取、克己奉公的馬祖光精神。四、學習馬祖光同志的先進事跡，要聯系我們自身的思想和工作實際。我們學習馬祖光同志先進事跡的目的，就是要以馬祖光同志為榜樣，以他的先進事跡激勵我們，不斷的提高我們的思想覺悟，不斷的推動我們的工作。因此，我們的黨員、干部、教師和學生都要聯系自身的思想和工作實際，從我做起，從自身做起，用馬祖光精神，激勵我們，不斷地提高認識，推動工作。聯系實際的關鍵是要對照馬祖光同志的先進事跡查找不足，知不足并加以改進，才會不斷提高，才會不斷進步。五、學習宣傳馬祖光同志的先進事跡是一個長期的任務，要深入持久的開展下去。各級組織，特別是黨委宣傳部、學工部、團委、黨校和人文學院等有關單位要帶頭組織力量深入研究和探討馬祖光同志先進事跡的精神實質（黨校的同志已經開始組織馬祖光精神的研究小組，很好，要堅持下去），要通過各種行之有效的方式和方法，將學習宣傳馬祖光同志先進事跡的活動深入持久的開展下去，要使全校廣大師生員工都能受到深刻的教育，從而把全校廣大師生員工的思想進一步統一到創建世界知名高水平大學的實踐中來，把力量凝聚到學校的改革、發展和建設上來，全面推進學校的各項工作。總之，時代需要馬祖光精神，哈爾濱工業大學更需要馬祖光精神。各級黨組織要認真組織、很抓落實，切實把學習宣傳馬祖光同志先進事跡的活動進一步引向深入。同志們，今天是中華民族的傳統節日—中秋節，在這里，我代表學校全體黨政領導，祝大家合家幸福，萬事如意！

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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十

尊敬的各位領導、同志們:。

大家好!從踏上講臺的那天起，她就在青春的芳草地上編織著一個美麗的夢，那就是要做一名優秀的小學教師。十年來，她辛勤耕耘在教學這片沃野上，用愛心、耐心，更用慧心把夢想變成了現實。先后被授予山東省創新教育實驗骨干教師、濟南市教學能手、濟南市思品學科帶頭人、濟南市小語會學會先進工作者、濟南市優秀班主任等榮譽稱號，在濟南市語文、思品課堂教學評比中分獲一等獎。有人說她是事業的寵兒，成績總是微笑著向她走來，而她只堅信一句話——勤勤懇懇地做，踏踏實實地走。她就是濟南市平陰縣龍山小學的優秀教師——孔祥慧。

學校本應是知識的海洋，學習生活應該使孩子的眼神越來越有智慧之光，而現實的教育卻往往導致不少孩子上學后，亮晶晶的眼睛反而變得暗淡無光了；不少上學前能問十萬個為什么的孩子，竟連一個為什么也問不出來了。說實話我也厭倦了那種把學生當算盤珠子“我撥你動”、“我教你學”的教學模式，所以，當學校被省教科所確定為創新教育實驗基地，承擔了“小學互動交往創新性教學模式實驗與研究”的子課題時，她第一個報名參加了課題組。“創新”對于當時的她來說，只不過是腦海中又多了一個新名詞而已，更何況要創建一種新型的教學模式？面對困難和機遇，她沒有退縮，她堅信哲人的話：“最感困難的時候，往往正是接近成功的時候，就看你能不能堅持，直到找到解決問題的`突破口。”為了探索先進的教學方法，讓更多的孩子接受更高質的教育，她不知度過了多少個不眠的夜晚，連吃飯時也在苦苦思索，常常端著飯碗呆呆發愣，忽而又放下飯碗到書桌前寫上幾段，尋求突破口成為她日思夜想、終日尋覓的目標。“夢里尋她千百度，募然回首，那人卻在燈火闌珊處。”一家雜志上刊登的捷克教育家夸美紐斯的一段話引起了她的注意。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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同志們：

今天作報告的7位同志，是全區廣大黨員干部愛崗敬業、拼搏奉獻的縮影。勝利源于奮斗，實干開創未來。深刻緬懷黨的光輝歷程和豐功偉績，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，特別是視察*時的重要指示精神，扎實開展“學總書記講話，謀*發展”活動和“解放思想、真抓實干，交好本地發展優異答卷”大討論，時刻牢記黨員干部的職責和使命，在推進全區經濟社會高質量發展的實踐中履職盡責、建功立業，以實際行動為黨旗增輝添彩。

一要堅定理想信念，始終對黨忠誠。對黨忠誠，是政治合格的底線，是對每一名共產黨員的根本要求。各級黨員干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，真正做到融入日常、抓在經常，真正實現學思踐悟、知行合一，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，忠誠捍衛“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，永葆共產黨人的政治本色。要把理想信念轉化為履職盡責的實際行動，積極投身到產業轉型、城市建設、疫情防控、維護穩定等主戰場，充分發揮先鋒模范作用，爭做創先爭優的表率，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

二要深入解放思想，激發內生動力。當前國際國內環境發生著深刻變化，面對統籌疫情防控與經濟社會發展雙重壓力，黨中央提出“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”總要求。對于正處于轉型關鍵期的*來講，今年是*滾石上山、爬坡過坎的轉型年、困難年，也是解放思想、奮發進取的機遇年、趕超年。實現省市委提出的交出高質量發展優異答卷，實現*高質量轉型發展，前提和基礎就是解放思想、打開一切工作的“總閥門”，讓思維活躍起來，精神振奮起來，切實查找不足，主動對標先進，努力實現坡道加速、彎道超車，真正以思想的大解放促進大改革、大開放、大創新、大發展。

三要強化團結協作，凝聚干事合力。習近平總書記指出，懂團結是真聰明，會團結是真本領。面對新形勢新任務，只有依靠同志們的共同努力，齊心協力，我們才能有效應對挑戰、克服困難、解決問題，真正實現高質量發展。全區各級黨員干部要精誠團結、和衷共濟，心往一處想，勁往一處使，凡事多商量，相互多尊重，多溝通、多交流、多換位思考，相互維護、相互支持、相互關心，大事講原則，小事講風格，切實做到既各司其責、各盡所能，又齊心協力、密切配合，確保工作高效推進。

四要主動擔當作為，奮力拼搏奉獻。習近平總書記強調，干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。當前，*改革發展穩定各項任務艱巨，面對困難和挑戰，各級黨員干部要始終保持共產黨人的昂揚銳氣，化壓力為動力，變被動為主動，組織和引領干部群眾自強不息、艱苦拼搏。聚焦當前重點任務，不畏難、不避險、不服輸，一個難題一個難題破解，一個環節一個環節突破，一個項目一個項目推進，一個目標一個目標實現。

五要嚴守紀律規矩，永保清廉本色。講規矩守紀律，是共產黨人應有的政治品格。全區各級黨員干部要始終嚴守政治紀律和政治規矩，習慣在紀律約束下作決策、在制度籠子里辦事情、在陽光下開展工作，公開透明地履行職責，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，服從組織決定，真正做到立身以正、興業以勤、為政以廉。

經過大戰大考洗禮，我們更加堅強自信；

開啟新的發展征程，我們更加斗志昂揚。征途漫漫，唯有奮斗！讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，大力弘揚偉大建黨精神、*人文精神，牢記囑托，感恩奮進，解放思想、奮發進取，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開!

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十二

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十三

剛才，報告團的五位成員為我們作了一場很好的該先進事跡報告，以他們的親身感受，從新的層面、新的視角，為我們進一步充分展示了該同志豐富而精彩的人生，該的事跡真實感人，催人奮進。報告非常成功。該同志是企業員工的優秀代表，是我們全體員工學習的榜樣。今年月日，該同志曾經為我們作了一場十分生動的事跡報告，在全公司迅速掀起了向該學習的熱潮。月日，集團公司發出《關于深入開展向該同志學習的決定》，今天舉行該同志先進事跡報告會，把學習活動又一次推向高潮。

從該的先進事跡中，我們可以真切地感受到，他是一個樂觀自信、敢想敢干的人，是一個執著敬業、追求卓越的人，是一個襟懷坦蕩、品德高尚的人。他用獨創的技術改寫了企業鐵路自動控制的歷史；他用自己的雙手繪制出了企業鐵路運輸的現代化；他以高尚的人格魅力，感召著廣大員工，帶出了一支技術過硬的團隊。該同志是企業員工的優秀代表。在他身上，充分體現了一個共產黨員忠誠踐行“三個代表”重要思想，求真務實，無私奉獻的優秀品質，充分體現了一個當代產業工人勤奮學習，執著進取，精業報國的價值取向，充分體現了企業員工頑強拼搏，開拓創新，敢于勝利的精神風貌。我們為有該同志為代表的優秀員工隊伍感到驕傲、感到自豪。

正因為有了這樣的員工隊伍，我們的企業才能夠在激烈的市場競爭中，挺立潮頭，搏擊商海，勇往直前，持續不斷地創造出驕人業績；正因為有了這樣的員工隊伍，我們在前進的道路上，才始終充滿豪情與自信。想到這支隊伍，我們就倍感有責任把企業的事情辦好。看到這支隊伍，我們就更堅信企業人有條件有能力把自己的事情辦好。每一次到工地、到生產現場，我都深深地為員工的熱情、精神所感動。東元精神已經成為十里鋼城一面鮮艷的旗幟，已經成為鼓舞我們繼續奮勇前進、勇創佳績的寶貴的精神財富。在我們推進企業跨越式發展，全力打造具有國際競爭力的鋼鐵企業集團的偉大實踐中，一定要更加自覺地學習東元品質，弘揚東元精神，實現東元價值，永遠立于不敗之地。

當前，我們正處于向年產萬噸鋼目標沖刺的關鍵時刻，明年將是企業重點技改工程建設投入生產、邁向萬噸鋼以上平臺的重要一年。今天的大會，既是一次先進事跡報告會，更是一次向年產萬噸鋼目標沖刺、向更高目標邁進的動員大會。

學習該同志，就是要統一思想，統一意志，統一行動，堅定信念，堅定不移地實現年產萬噸鋼目標。

實現年產萬噸鋼，是確立企業在全國乃至世界鋼鐵行業和在全省經濟中的地位的需要，是企業決勝市場，提升競爭力的需要，更是我們全面實現全年效益目標，不斷提高員工生活水平和生活素質的需要。生產經營是企業的基礎，是我們賴以生存和發展的基石，任何時候都不能放松。基礎不牢，地動山搖。實現年產萬噸鋼，時間緊，任務重，壓力大。但是，我們要清醒地看到，這既是挑戰，又是考驗，既有困難，更有機遇。企業有一支經受各種困難和挑戰考驗的克難制勝、無私奉獻、奮勇拼搏、敢于勝利的優秀團隊；有一支能夠帶領全體員工不畏艱難、挑戰極限、勇攀高峰、誓奪目標的各級領導班子和管理團隊；有科學的管理、強有力的生產組織指揮和操作系統。這些，都是我們實現全年目標的有利條件。目前，我們的技術指標與同行業先進水平相比，還有差距。差距就是危機，差距就是潛力，差距就是動力。市場競爭優勝劣汰。在市場面前，我們沒有退路。在完成目標任務上，我們沒有任何退縮的理由和借口。為實現全年生產經營目標，集團公司多次召開專題會議，進行了認真的分析研究，制定了切實可行的解決措施。現在，關鍵就是要抓落實，這是一切工作的根本所在。各單位、各部門一定要按照集團公司的總體部署，強化協調，緊密配合，一級抓一級，層層抓落實，迅速營造生產高潮，形成穩產高產局面。

各級領導干部和管理人員要發揮表率作用。實現萬噸鋼目標，既是對我們事業心、責任心的考驗，又是對忠誠度、執行力的考驗，更是對我們能力、業績的檢驗。各級領導干部和管理人員一定要象該那樣，把戰勝困難、迎接挑戰當作一種樂趣、一種享受，全身心地投入。越是困難，越要振奮精神；越是困難，越要信心百倍；越是困難，越要發揮表率作用。要善于調動一種激情，營造一種氛圍，形成一種局面，充分發揮廣大員工的積極性和創造性，咬定目標，百折不撓，不達目的誓不罷休。

學習該同志，就是要培養造就更多該式的優秀員工，打造具有國際競爭力的高素質團隊。偉大的時代呼喚高技能人才，偉大的事業造就高技能人才成長。企業的`事業給各類人才脫穎而出、健康成長提供了廣闊的舞臺，關鍵要靠我們自己去把握、去創造、去奮斗。當前，企業正處于重要的轉型時期，在我們實現裝備大型化、現代化，管理信息化、扁。

平化，大力推進企業跨越式發展，謀求更大發展的今天，培育一大批該式優秀員工，打造具有國際競爭力的高素質團隊，尤其具有重要而深遠的意義。

該的成功，給予我們深深的啟迪。東元精神的實質是價值最大化，核心是持續創新，關鍵是不斷學習。我們向該同志學習，打造具有國際競爭力的高素質團隊，就要學習他一專多能、追求卓越的進取精神；就要學習他敢想敢干、敢為人先的創新精神；就要學習他對事業如醉如癡、精益求精的執著精神；就要學習他精業報國、忠誠企業的奉獻精神。

學習該同志，貴在行動，重在實踐。各單位、各級黨組織要從實踐“三個代表”重要思想，實施人才強企戰略的高度，充分認識開展向該同志學習活動的重要意義，切實加強組織領導，讓該精神更廣泛更深刻地在企業這塊熱土上開花結果，為我們的企業注入不息的動力。廣大員工要以該同志為榜樣，結合自身實際，從一點一滴做起，愛學習，肯鉆研，充分發揮自己的聰明才智，爭做學習型、知識型、創新型、復合型的新時代建設者，為企業的發展貢獻智慧和力量。

同志們，藍圖已經描繪，目標已經確定，只要我們以該同志為榜樣，堅定必勝的信念，萬眾一心，奮發進取，我們的目標就一定能夠實現。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十四

凝聚到丘陵示范區建設的各項工作中來，調動一切積極因素，以奮發昂揚的精神，以求真務實的工作，努力推進資陽既快又好的發展。同志們，主觀世界改造的成果要用于改造客觀世界，我們要從報告團介紹的先進事跡中見精神，從先進看自己，變感動為行動，切實做好本職工作，把達州“9?3”抗洪精神化作推進我市三個文明建設和和諧社會建設的強大力量。最后，再一次向報告團全體成員表示衷心的感謝！

本文章共2頁，當前在第2頁。

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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十五

同志們：

在全世界工人階級和勞動人民的光輝節日――“五.一”國際勞動節前夕，我們在這里隆重集會，通過對勞模、紅旗集體進行表彰并聆聽他們的先進事跡報告，顯得更具有其特殊的意義。在此，我代表公司行政向在我公司改革發展和生產經營工作中做出突出貢獻的勞動模范、紅旗集體，表示熱烈的祝賀！向在全公司各條戰線辛勤勞動、努力工作的廣大干部職工致以節日的問候！向所有為公司改革發展和生產建設做出積極貢獻的勞動者，表示崇高的敬意！道一聲：你們辛苦了！

堅持全心全意意依靠職工辦企業是我們的一貫方針也是我們克難制勝的法寶。正是有了這一條我們才能走出困境創造一個又一個輝煌。20我們的生產經營能夠取得這樣的成績就是公司上下團結一心、共同奮斗的結果也是與廣大先進模范人物的骨干帶頭作用分不開的。公司廣大干部職工在各自的崗位上努力工作辛勤勞動涌現出了一大批敬業愛崗、無私奉獻、貢獻突出的先進模范人物和先進集體。他們在各自的工作崗位上創造出不平凡的業績為公司的發展建立了不可磨滅的功勛這是我們的光榮更是我們全體勞動者的驕傲。今天受到表彰的21名勞動模范和17個紅旗集體就是其中的優秀代表。剛才五位代表的事跡報告無不體現出他們的主人翁責任感和艱苦創業精神忘我的勞動熱情和無私奉獻精神強烈的開拓進取意識和求實創新精神良好的職業道德和愛崗敬業精神集中體現了鮮明的時代精神展示了有色兒女的嶄新風貌。

當前，公司改革發展和生產建設已經進入了新的發展階段，在今年年初召開的公司工作會上,我們對公司“十一五”規劃進行了修訂和完善，提出了到公司資產總額在年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了礦產資源開發、冶煉規模提升、結構調整、資本營運、人才強企的五大發展戰略。同時確定了公司今年實現銷售收入過100億、利稅總額過10億的“兩大跨越”目標，吹響了公司努力創辦一流銅企業、實現二次創業的號角。要實現這些目標，需要付出艱辛的努力。從當前的形勢看，雖然宏觀經濟環境對公司發展較為有利，市場銅價也在較高價位運行。但是，由于公司銅原料自給率低，銅原料市場競爭激烈，給公司的生產經營帶來了不小的困難，從一季度的生產經營狀況來看，我們的產品產量、經濟效益都沒有達到目標進度要求，而且缺口還相當大，究其原因，一是一些單位落實公司公司工作會精神力度不夠，沒有完成公司下達的成本控制目標和利潤目標，二是進口礦和國內礦加工費少明顯偏低，使我們無論是冶煉進口礦、還是國內礦，幾乎都無利可圖。三是主要技術經濟指標沒有達到計劃要求，這就需要我們在今后的工作中付出加倍的努力，確保公司20“兩大跨越”目標的實現，為公司的發展奠定良好的基礎。下面，我提兩個方面的希望和要求：

一是廣大干部職工要以高度的主人翁責任感和強烈的歷史使命感，充分發揮主動性、積極性、創造性，全身心的投入到公司改革發展中去。要繼承和發揚工人階級講政治、識大體、顧大局的優良傳統，愛有色、做主人、講正氣、比貢獻，正確處理國家、集體、個人三者利益關系，努力形成愛崗敬業、誠實守信、吃苦耐勞、樂于奉獻的良好職業風尚，形成有大冶有色特色的全體干部職工共同遵守的價值觀，共同為公司的改革發展出謀劃策、獻計獻策，努力實現公司的跨越式發展，逐步縮小與行進企業的差距，再展大冶雄風，要，針對當前嚴峻的生產經營形勢，迅速掀起“比學趕幫超”的生產熱潮，努力補回公司欠帳，確保公司全年生產經營目標的實現。。

二是要以發展生產力為己任，立足本職、學趕先進、爭創一流。積極參與各種形式的群眾性經濟技術創新活動，為提高企業經濟效益、促進經濟持續快速協調健康發展建功立業。要大力弘揚和學習勞模精神，不僅要愛崗敬業、吃苦耐勞、無私奉獻，還要爭做與時俱進、具有較高專業技能的行家里手，積極參加技術培訓、崗位練兵、技術比武和各種形式的自學成才活動，掌握更多的勞動技能，提高自身的技能素質。要圍繞本單位、本崗位的`技術經濟指標，通過提高操作水平，推廣先進操作法，嚴格工藝控制，優化指標，創造效益。要圍繞生產經營管理過程中的重點、難點，組織進行技術攻關和qc成果發布。要廣泛開展“創建學習型工廠、爭作學習型職工”的活動，努力提高廣大職工的科學文化素質和業務技能，使更多的職工成為學習型、創新型、奉獻型、充分掌握現代技能的優秀專業技術人才，為企業的發展貢獻自己的聰明才智。

義市場經濟的新形勢下，他們與時俱進，開拓創新，扎實工作，取得了新的更加輝煌的業績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模，大力弘揚勞模精神，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模的優秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，加強對勞模的服務，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造更好的條件，把溫暖送到他們的心坎上。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創出新的業績。要通過自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同公司保持一致，努力維護改革發展穩定的大局；影響和帶動廣大職工群眾學習掌握先進技術，不斷提高業務素質和工作能力；影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神；影響和帶動廣大職工群眾積極投身于公司生產經營管理中，為打造和諧有色、創建一流銅企業共同奮斗。

同志們，艱難困苦，玉汝于成。實現新跨越，建設新有色，公司廣大職工肩負著光榮而神圣的重任。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷奪取公司改革發展和生產建設的新勝利！

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義市場經濟的新形勢下，他們與時俱進，開拓創新，扎實工作，取得了新的更加輝煌的業績。我們要大張旗鼓地宣傳勞模，大力弘揚勞模精神，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模的優秀品格成為激勵廣大職工群眾的精神動力。各級黨政、工會組織要從政治、學習、工作、生活等方面關心、愛護、支持勞模，加強對勞模的服務，為他們發揮聰明才智和模范帶頭作用創造更好的條件，把溫暖送到他們的心坎上。同時，也希望勞模和先進人物倍加珍惜自己的榮譽，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的精神，再接再厲，與廣大職工群眾一起，在新的起點上創出新的業績。要通過自身的模范行動，影響和帶動廣大職工群眾自覺同公司保持一致，努力維護改革發展穩定的大局；影響和帶動廣大職工群眾學習掌握先進技術，不斷提高業務素質和工作能力；影響和帶動廣大職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神；影響和帶動廣大職工群眾積極投身于公司生產經營管理中，為打造和諧有色、創建一流銅企業共同奮斗。

同志們，艱難困苦，玉汝于成。實現新跨越，建設新有色，公司廣大職工肩負著光榮而神圣的重任。讓我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，扎實工作，不斷奪取公司改革發展和生產建設的新勝利！

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在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十六

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十七

（5月10日）。

同志們：

這次大會的主要任務是弘揚先進，全面總結加強干部作風建設活動情況。剛才，7位同志從不同角度、不同側面，介紹了他們的先進事跡，他們的事跡情真意切，感人至深，發人深省，催人奮進，是我們開展加強干部作風建設活動的鮮活教材。他們是我縣黨員干部的優秀代表，其先進事跡，體現了黨的優良傳統和作風，反映了當今黨員干部的理想追求和精神風貌，具有鮮明的時代性和強大的感召力，為我縣干部隊伍樹立了榜樣，確立了標桿。見賢思齊，重在實踐，貴在行動，我們要以先進典型為榜樣，把先進典型的精神、品德和作風落實到具體行動，轉變為工作實效。

一要學習他們牢記宗旨、無私奉獻的崇高理想，始終保持立黨為公的政治品格。報告團的7位同志，無論是身處一線，還是走上領導崗位，都具有堅定的理想信念，始終牢記黨的宗旨，并為此而不懈奮斗。彭戰元同志“一身正氣干事業”，通過艱苦努力，改變了邊遠鄉鎮的面貌，實現了磚塘經濟社會快速發展。陳明華同志以身作則，工作主動，穩定了供銷系統4000多人的隊伍，在企業改制攻堅的關鍵時刻勇往直前，維護了職工利益，實現了縣供銷社新的發展。龍新平同志“甘做農民貼心人”，竭力為農民鼓與呼，主動為農民群眾排憂解難，保護了農民的合法權益，促進了我縣農村和諧安定。譚馭舟同志工作上勇挑重擔，干刑警，破了很多大案要案，當所長，確保了蔣家橋一方平安，無愧于“人民警察”的光榮稱號。在他們身上，集中體現了牢記宗旨、無私奉獻的公仆精神，我們要自覺學習他們這種立黨為公、執政為民的政治品格，堅定共產主義遠大理想，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀，扎根群眾，造福于民。

二要學習他們求真務實、埋頭苦干的敬業精神，始終保持執政為民的高尚情操。作報告的7位同志，有的戰斗在保衛人民群眾生命財產安全的第一線，有的工作在企業改革發展的最前沿，有的長期工作生活在偏遠鄉鎮，有的處在群眾生活困難和矛盾交織的地方，然而他們卻都在平凡、艱苦的崗位上做出了不平凡的業績，做到了讓黨和人民群眾滿意。龍自力同志五年來接待大量來訪群眾，為維護社會穩定盡職盡責，無怨無悔為信訪工作默默奉獻。曾宇光同志二十五年如一日扎根農村，淡泊名利，把自己深深融入到農民群眾中，成為農民的知心朋友。劉巧云同志從事計生工作30年，用熱心真心待群眾，公心誠心對工作，為我縣計生事業做出了貢獻。在他們身上集中體現了求真務實、埋頭苦干的敬業精神，我們要自覺學習他們這種恪盡職守、敬業奉獻的高尚情操，“求”事之“真”，“務”業之“實”，干一行、愛一行、精一行，立足平凡的工作崗位，埋頭苦干，無私奉獻，把轉變干部作風落實到促進工作、加快發展的實際行動中。

三要學習他們大公無私、清正廉潔的道德品質，始終保持清廉務實的良好形象。作典型發言的幾個同志，他們手中大大小小都有一定的權力，但面對金錢、名利，他們做到了慎重用權，自覺抵制各種誘惑。有的同志把清正廉潔作為自己的第一責任，做到了兩袖清風，一身正氣。有的同志把廉潔奉獻作為自己的第一追求，清白做人，不謀私利，不徇私情，保持浩然正氣。有的同志勤政廉政，自覺防腐拒變，從不收受紅包禮金，用自己的實際行動捍衛了法律的尊嚴。我們要自覺學習他們這種廉潔奉公、淡泊名利的崇高品德，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防微杜漸，干凈干事，清白從政。

先進典型是時代精神的化身，一個先進典型就是一面旗幟，指引和激勵我們不斷奮發前進。加強干部作風建設是一項長期的戰略任務，在今后工作中，我們要以先進典型為榜樣，認真查找解決自身在思想、工作、作風方面存在的問題，修身正己，做一名符合組織要求、體現時代精神、讓群眾滿意的好黨員、好干部。

我縣加強干部作風建設活動，經歷了學習宣傳發動、整頓整改、建章建制和檢查驗收三個階段。在第一階段中，突出抓好了集中封閉學習。第二階段重點抓了征求意見、民主生活會、自我剖析三個環節。第三階段主要針對存在的突出問題，研究制定整改措施。回顧一個多月來的工作，我們的主要做法是：

（一）深入發動，精心營造濃厚氛圍。

部作風建設動員大會，絕大多數單位都迅速組織召開了班子成員會議，并及時召開了全體干部動員會議。縣委辦、縣委組織部、縣委統戰部、人大辦委、政協辦委、縣政府辦、縣總工會、祁東報社、縣農機局、蔣家橋鎮、四明山鄉等單位行動積極迅速。二是宣傳發動層面較廣。歸陽鎮、過水坪鎮、縣衛生局、縣勞動局、縣發改局等單位把離職、退休的老同志、老干部、老勞模都請來參會，廣泛聽取他們的意見；糧市鎮、雙橋鎮等鄉鎮召開了“七站八所”人員參加的動員會；縣農業局下屬22個鄉鎮農技站正、副站長都參加了動員會；縣交通局召開了下屬及聯系單位參加的動員大會。三是宣傳發動聲勢較大。市有關媒體對我縣加強干部作風建設進行全程跟蹤報道；縣委宣傳部充分利用電視、報刊、互聯網等媒體強化了對干部作風建設的宣傳發動工作；各鄉鎮普遍利用廣播、電視、墻報、專欄、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發動。

（二）狠抓學習，著力提高理論素質。

全縣各級各部門各單位堅持把理論學習貫徹活動始終，精心組織，確保學有所悟，學有所獲，觸動靈魂，凈化心靈。一是保證學習時間。集中學習時間普遍達到了16個小時以上，自學時間普遍達到了30個小時以上。不少單位結合部門工作特點，采取白天上班，晚上學習；晚上加班，白天學習；工作日上班，雙休日學習等辦法確保學習時間。縣委政法委利用雙休日組織集中學習；磚塘利用晚上搞計劃生育集中活動，白天組織干部學習。二是確保學習內容。各單位除組織干部學習了縣委規定的學習內容之外，還結合單位實際，增加不少學習內容。有的單位增加了理論知識，有的單位增加了業務知識。有的單位增加了政策法律知識，太和堂鎮、城連墟鄉、縣審計局等單位把學習資料裝訂成冊，并形成講課材料。三是豐富學習形式。各單位普遍采取了集中學習與分散學習相結合，個人自學與領導督學相結合，抱著黨性學與帶著問題學、理論學習與業務學習相結合等多種形式加強了對干部的學習教育。縣檢察院、縣司法局、縣計生局、河洲鎮、石亭子鎮、歸陽鎮等單位還結合當前工作，組織了形式多樣的學習教育活動。四是嚴格學習紀律。白地市鎮、蔣家橋鎮、城連墟鄉、縣委黨校、縣老干局、縣機關事務管理中心、縣農開辦、縣畜牧局、縣勞動和社會保障局等單位嚴格學習考勤制度，確保了學習內容、學習人數、學習時間和學習效果。在學習的基礎上，各單位組織干部認真開展討論，增強了加強干部作風建設的緊迫感和責任感。

（三）認真查擺，切實找準突出問題。

找準突出問題并切實整改，是這次加強干部作風建設取得實際成效的關鍵。全縣絕大多數單位能夠采取自己查、群眾提、同志幫、組織點等多種形式查擺自身存在的突出問題。做到不遮掩、敢揭短、能亮丑。一是廣泛征求意見。多數鄉鎮和縣直單位成立了征求意見領導小組，通過召開座談會、發放征求意見表、個別訪談、設立意見箱和熱線電話等形式，廣泛征求意見。縣教育局召開了三個層面座談會，即教育系統黨代表、人大代表、政協委員座談會，縣直中學和鄉鎮中心學校負責人座談會，局機關干部職工座談會，誠心誠意聽取和征求各方面的意見；縣信訪局向縣直各單位發放了征求意見表，每個班子成員走訪干部群眾30余人；縣農業局、縣水務局、縣文化局、縣經發局、縣建設局、縣公安局、縣法院等單位分別向下屬單位征求了意見；縣農辦、縣財政局、縣開發區、縣廣電局等單位分別發放和征求意見表200份以上，征求意見面較寬；鳥江鎮、磚塘鎮、金橋鎮、過水坪鎮、歸陽鎮等鄉鎮不但向鎮屬單位征求意見，而且向村組廣泛征求意見，馬杜橋鄉向全鄉60的農戶發放了征求意見表。大多數單位對征求的意見做到了認真梳理、認真研究、認真整改、及時反饋。二是嚴格自查自糾。各單位在廣泛征求意見的基礎上，認真查找了單位和個人存在的突出問題。步云橋鎮剖析了一些鎮干部“怕”、“懶”、“浮”、“散”的問題。磚塘鎮、糧市鎮、鳳歧坪鄉等鄉鎮尖銳指出了少數干部不安心邊遠鄉鎮工作、人心思走等突出問題。一些縣直單位如縣財政局、縣工業園、縣經發局、縣交通局、縣公安局等單位查找問題準確，明確了單位所要解決的突出問題。在認真查擺問題的基礎上各鄉鎮各單位對照縣委的`要求和本單位的實際，聯系征求意見反饋的問題，結合近年來的思想、工作情況，認真進行了自我剖析，查找問題的思想根源，反思產生問題的根本原因，達到了自我認識、自我提高的目的。絕大多數單位領導班子成員按照“重點寫問題、認真找原因、關鍵查自身”的要求，認真寫好了自查自糾報告。縣委常委、縣委辦主任王志武對縣委辦領導班子成員的自查自糾報告要求非常嚴格，每份自查自糾報告都認真審閱，親自把關，縣委辦班子成員的自查自糾報告都寫得比較深刻。三是精心組織專題生活會。各指導督查組對專題民主生活會議高度重視，在認真調查研究的基礎上，對所督導單位的專題民主生活會進行了精心指導，并列席了所有重點單位的專題民主生活會。各單位對這次專題民主生活會普遍比較慎重，思想認識達到了前所未有的高度。多數單位專題民主生活會講究質量，不走過場，做到了“三不開”，即準備不充分不開會，人員不到齊不開會，指導督查組成員不到場不開會。大部分單位專題民主生活會開展了激烈的批評和自我批評，會議開得很成功，出現了“三個敢于”的可喜現象，即敢于直面自己的問題，敢于指出別人的問題，敢于正面交鋒。一些單位主要負責人以身作則，開展了嚴肅的自我批評。縣建設局局長何明生、縣人事局局長鄧冬元、書記唐香花、鳳歧坪鄉黨委書記匡自強等單位黨政一把手敢于亮自己的問題，不但開展了深刻的自我批評，而且還虛心接受他人的批評，以自己的實際行動正確引導開好專題民主生活會。官家嘴鎮黨委書記陳鵬在會上點了4位同志的名字，直言不諱地對他們存在的問題進行了批評，引起了與會同志很大震動。縣廣電局、縣人事局等單位對班子內部存在的團結協作不夠、民主意識不強等問題進行了深刻反思。縣農辦、縣科協等單位通過開展深入細致的思想工作、嚴肅認真的批評和自我批評，幫助個別存在嚴重問題的同志認識了自己的錯誤，促使他們主動向縣委作出了檢討。縣委宣傳部、縣計生局、縣民政局、縣商務局、洪橋鎮、風石堰鎮、鳥江鎮、步云橋鎮等單位專題民主生活會發言踴躍，交鋒激烈，批評和自我批評氛圍濃厚，收到了預期的效果。

（四）扎實整改，確保活動取得實效。

在這次加強干部作風建設活動中，全縣大部分單位能夠結合當前工作實際，邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，力求實效。一是抓住熱點突出改。對廣大群眾最關心、反映最強烈、影響發展大局的重點、熱點和難點問題，組織專門班子，集中力量盡快解決。針對機關衛生狀況差的問題，官家嘴書記、鎮長親自帶領全鎮機關干部在民主生活會后立即開展衛生大掃除，一直清掃到晚上九點，清理出垃圾4車。縣交通局系統針對本系統和所聯系單位存在的部分線路客運票價偏高、服務不優的問題，及時制定了解除合同、下崗分流等嚴厲制度。縣公安局針對戶籍辦亂收費問題開展了清理整頓亂收費專項活動。二是健全制度規范改。對一時難以解決的問題和因制度缺陷造成的問題，通過創造條件，完善制度，逐步整改到位。縣財政局為了加強機關干部的工作責任心和事業心，完善了出勤、財務和用車管理等一系列制度。祁東經濟開發區針對個別群眾反映的機關“門難進、臉難看、氣難受”的問題，推行了公開考試、競聘上崗等人事管理制度，實施了辦事公開、公示制度，營造優質高效服務的新型辦公氛圍。縣科協針對學習松懈、作風散慢的問題，建立健全了考勤、學習等制度。三是開展活動推動改。以主題活動為載體，促進整改。部分單位在積極完成縣委規定動作之外，還開展了形式多樣的主題實踐活動。縣委辦開展了“三爭”（爭優良作風、爭優質服務、爭優異成績）、“六學”（學書法、學寫作、學演講、學調研、學接訪、學做人）、“三無四不”（無差錯、無失誤、無亂作為，不誤時、不誤言、不誤文、不誤事）主題活動；過水坪鎮在全鎮開展爭創“三個一流”（建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績）和“兩個服務”活動（服務發展，服務群眾）；縣廣電局開展了“樹廣電形象”活動。白地市鎮從解決“三最”（即人民群眾最關心、最直接、最現實）問題入手，開展為民服務月活動，要求每個鎮干部為老百姓辦2-3件實事；縣教育局開展“六辦五不讓”活動，辦人民滿意教育；縣審計局聘請特約審計員對審計工作進行回訪，規范了審計執法行為。縣農業局在“我為農業添光彩”的主題活動中，派出農技人員為春耕生產免費提供技術指導，派出農業執法人員全面清查全縣的化肥、農藥、種子市場，打擊偽劣農資抗農行為。

二、這次干部作風建設活動取得的主要成效。

由于深化了思想認識，嚴格了督查指導，突出了整改提高，切合了當前工作，這次全縣干部作風建設活動取得了實實在在的成效，主要表現在以下五個方面：

（一）宗旨意識明顯增強。這次干部作風建設活動，突出全心全意為人民服務的宗旨教育，深入開展塑造公仆形象活動，廣大干部的群眾觀念、群眾意識明顯增強。一是主動投身活動。廣大機關黨員干部深刻認識到當前加強干部作風建設的重要性和緊迫性，積極投身教育整頓活動，主動從自身最需要、最薄弱、最嚴肅的政治理論學習入手，強化學習，塑強自身，提高了理論水平，增強了政治敏銳性和明辨是非的能力，增加了與人民群眾的感情。縣林業局、縣經營管理局、縣國土局等單位的主任科員、副主任科員和離退休老同志都主動參與這次干部作風建設活動，從而豐富了活動內容。二是自覺踐行宗旨。在這次干部作風建設活動，全縣絕大多數黨員干部都能夠自覺找準位置、放下架子、端正心態，以一名共產黨員和國家工作人員的身份嚴格要求自己，從自身做起，從身邊的實際工作做起，從人民群眾最關心的事情做起，身體力行，踐行宗旨。三是真心服務群眾。大部分單位能夠按照活動的要求，堅持深入基層，深入群眾，組織廣大干部開展“圍繞‘三最’搞調研，排憂解難促發展”的系列主題調研活動。縣紀委、縣監察局寫出了“堅持‘五個結合’，促進紀檢工作”的調研報告。縣農業局寫出了“祁東縣農業災害與避災農業的調查與思考”，對如何避免我縣農業災害提出了有針對性的意見和建議。縣檢察院、縣公安局等單位從群眾反映最突出的問題入手，深挖問題根源，狠抓整改落實，確保依法行政。

（二）領導作用充分發揮。這次專題活動始終堅持把加強領導干部作風建設作為活動的重中之重，始終注重發揮領導干部在干部作風建設活動中的領導作用。在整個活動中，由于領導班子帶頭學習、帶頭評議、帶頭剖析、帶頭整改，大部分單位領導班子樹立了良好形象，班子凝聚力、向心力和號召力得到充分發揮。黃土鋪鎮黨委書記陳助元、鎮長曾凡國自活動開展以來，帶頭堅持在鎮機關住宿，一直沒有休假；縣糧食局局長彭金元每天檢查機關干部的學習情況、工作情況和整改情況，有力地推進了該局整個教育活動的開展。祁東經濟開發區、縣減負辦、縣農開辦、縣供銷社、縣安監局、靈官鎮、馬杜橋鄉等單位班子在團結和教育干部、指導和聯系工作、維護和諧、促進發展等方面發揮了很好的表率作用。

（三）干部作風進一步改善。切實解決我縣干部隊伍在思想作風、工作作風和生活作風上存在的突出問題是這次干部作風建設活動的切入點，活動開展以來，全縣各級各單位圍繞縣委提出的突出解決“四個實際問題”和轉變“三大作風”的要求，結合自身實際，抓關鍵、找重點、挖根源、強整改、求實效，切實改善了干部作風。突出表現在：一是強化了廉潔自律。這次干部作風建設活動，進一步強化了全縣干部思想道德修養和廉政意識，大部分干部在黨性上有所警醒，在思想上有所悔悟，在生活上有所收斂，在行動上有所改正。據督查了解，活動開展以來，干部隊伍學習風氣空前濃厚，學理論，學業務，作筆記，寫心得的多了，搞賭博、耍游戲、玩字牌、瞎扯談的少了；堅守崗位，立足本職，專心工作的多了，遲到早退，放浪形骸，不知所為的少了；甘當公仆，勤勉務實，發奮工作的多了，居功自傲，代會曠會，無所事事的少了。步云橋鎮突出“四治”、“四建”，治歪風斜氣，樹立社會正氣。縣教育局開展“六辦五不讓”活動改進干部形象；縣勞動和社會保障局提倡“五好十點”和講求“十二個心”加強機關作風建設；縣水務局開展了“三心、三情、三盡力”活動，確保干部作風轉變。二是密切了干群關系。活動開展以來，各級各單位都能夠立足自身存在的實際問題，突出強化服務意識，做到邊整邊改促成效，贏得群眾稱贊。白地市鎮從解決“三最”問題入手，開展為民服務月活動，每個鎮干部為老百姓辦了2-3件實事；步云橋鎮就干部下鄉難，不想下鄉的問題開展了針對性的教育，促使干部下鄉。三是增強了大局意識。全縣干部服務大局的意識明顯增強，涌現出了一批踐行“立黨為公、執政為民”宗旨觀念的優秀干部。祁東經濟開發區強化服務抓整改，有效地促進了拆遷安置、招商引資、商業步行街建設等重點工作；石亭子鎮黨委書記和鎮長起早摸黑，不分晝夜戰斗在計生服務活動第一線；縣財政局圍繞“八個問題”抓整改，致力發展我縣“和諧財政”和“實力財政”。

（四）長效機制逐步健全。大部分單位能夠按照縣委的要求，結合自身實際，突出單位特色，建立健全各項規章制度，確保干部作風建設取得長效。一是健全了思想教育機制。中心組理論學習、干部理論學習及業務培訓等制度不斷健全。二是健全了機關管理機制。管理制度、政務公開、激勵約束、首問責任、限時辦結等制度不斷健全。三是健全了作風監督機制。領導自律、民主評議、民主考核等制度不斷健全。黨內監督、法律監督、民主監督和輿論監督等干部作風監督體系逐步完善。縣委組織部、縣直工委、縣環保局、縣中心市場、縣招商局、縣科技局、縣統計局、縣鄉企局、洪橋鎮、城連墟鄉等單位干部作風建設機制建設切合實際，嚴謹規范，操作性強。

（五）各項工作有效推進。大部分單位做到了“工學結合”、“以學促工”，用活動促進工作，用工作成績檢驗活動成效，有力地促進了當前各項重點工作。一是推進了春季計劃生育工作。全縣干部作風建設活動開展以來，全縣春季計生集中服務活動全面推進，截至4月20日止，共完成“三查四術”5060例，占本次計生集中服務活動任務的101.38。二是推進了財貿稅收工作。各鄉鎮普遍加大了稅收征管力度，到4月底，全縣共完成財政總收入10916萬元，同比增長48.94。其中，地方一般預算收入7798萬元，同比增長57.14。三是推進了經濟發展和社會穩定。據統計，截至目前為止，全縣gdp比去年同期增長10，經濟發展態勢良好。招商引資引進外資項目5個，合同利用外資1080萬美元，同比增長15；引進內資項目15個，合同利用內資3.2億元，同比增長12。處理各類信訪案件89起，非正常性上訪事件162起，穩定在近年的低位水平。深入開展了“嚴打創安1號”專項行動，共查處各類治安和刑事案件2110起，批捕195人，有力地打擊了犯罪行為，維護了社會穩定。

在充分肯定這次干部作風建設取得的成效的同時，我們還應清醒看到這次活動存在的問題：一是發展不平衡。少數單位領導不夠重視，聯系實際不夠，活動流于形式。二是個別干部思想認識還未到位，存在通常觀念，厭煩情緒，消極應付。三是有的單位“工學矛盾”比較突出。少數單位在處理活動和工作關系上，缺乏靈活性，不能統籌兼顧，出現活動、工作“兩對立”和“兩脫節”的現象。對這些問題，我們必須切實加以解決。

這次加強干部作風建設專題活動取得了一定成效，但加強干部作風建設不可能一蹴而就，任務還十分艱巨。要認真總結這次干部作風建設的經驗，以此為起點，努力促進干部作風的進一步轉變。這次干部作風建設活動，有以下幾點值得我們繼續保持和發揚。

（一）必須切實抓好干部的學習培訓。加強學習是提高干部素質、轉變干部作風的重要前提。我們必須繼續抓好干部的經常性學習培訓，不能因為干部作風建設活動結束了，干部學習就可以放松了。要進一步完善干部學習培訓制度，把抓好干部的學習貫穿到對干部管理的整個過程之中，做到年度有計劃，季度有安排，不斷推動干部的學習。

（二）必須切實抓好干部的經常管理。加強對干部的管理是加強干部作風建設的基本措施。從這次干部作風建設活動情況來看，一些地方、一些部門、一些單位出現的酗酒風、賭博風、“走讀”風、浮夸風、懶散風等問題，一個重要原因就是沒有嚴格的管理制度，有的雖有制度但沒有很好地落實，制度形同虛設，對干部放松了要求，放松了管理。全縣各級各部門要按照這次干部作風建設活動的要求，迅速建立健全干部管理制度，確保對干部的學習、工作、生活等日常管理真正落到實處，以嚴格的管理，推動干部樹立好作風、好形象。

（三）必須切實加強對干部作風建設的督促檢查。加強督促檢查，是加強干部作風建設的重要保證。從這次干部作風建設活動來看，一個比較成功的經驗就是建立健全了督促檢查的機制，成立督查組進行督查，保證了干部作風建設活動取得了實實在在的效果。要繼續堅持這一有效的做法，定期不定期的對縣直各單位和各鄉鎮上下班情況、服務態度、為民辦事、工作機制等進行檢查和抽查，定期對干部的學習情況進行檢查測試，進一步鞏固干部作風建設成果。

（四）必須切實強化干部作風建設的領導責任。加強干部作風建設，領導是關鍵。這次全縣干部作風建設能夠取得實效，關鍵一點就是我們堅持了以領導班子為主。今后，各級領導干部不僅要繼續帶頭搞好自身作風建設，為干部樹立榜樣，而且要繼續擔負起抓干部作風建設的責任，經常督促、檢查、指導干部作風建設。

同志們，干部作風建設是一項長期而艱巨的任務，我們一定要站在講政治、講正氣、講大局的高度，以更加飽滿的熱情，更加昂揚的土氣，更加務實的態度，切實轉變干部作風，努力營造風清氣正的發展環境，為早日實現富民強縣而努力奮斗。

在公司勞模表彰暨先進事跡報告會上的講話（精選18篇）篇十八

我到這只有十幾天時間，今天有幸參加第二十二個教師節慶祝大會。教師是一個崇高而光榮的職業，工作非常辛苦，在這里當教師更辛苦，更應得到尊重。值此，我謹代表中共**縣委、人大、政府、政協，向辛勤戰斗在教育戰線的廣大教職員工致以節日的慰問，并通過你們向默默支持你們工作的家人表示衷心的感謝和親切的問候，向今天獲獎的同志表示熱烈的祝賀，也向支持、關心教育事業的各界人士表示崇高的敬意。借此機會，我講三點意見。

一、回顧過去，驕人成績令人矚目。

這段時間，我的主要精力用在調查研究和搶險救災上，對教育方面情況了解不多，還沒有多少發言權，今天主要是來看望同志們。前兩天看了一些文件資料，聽了有關同志的簡要匯報，對教育工作有兩點初步印象：

首先是在困境中奮斗，取得了驕人成績。**是財政窮縣，本級財政收入僅5300萬元，絕大部分收入來自上級補助；同時，**又是人口大縣，去年應接受義務教育的人數超過17萬，在校學生人數超過20萬人，教育支出占到可用財力的60%。一方面是“窮財政”，一方面是辦“大教育”，在這對矛盾面前，縣委、政府始終把教育放在優先發展的戰略地位，大力實施“科教興縣”戰略，加大了教育的投入力度，進一步完善了教育保障機制，廣大教育工作者與縣委、政府同甘共苦、艱苦學生無憂網奮斗，取得了顯著成績。全面實現“普九”達標，辦學條件和教育環境根本改善；教育隊伍素質整體提高，涌現出一大批優秀校長、優秀教師、師德標兵和骨干教師；全縣小學生的年鞏固率保持在98％以上，初中生的年鞏固率保持在95％以上，在校學生總數已達21萬人，今年高考中，全縣本科上線首次突破千人大關，創下歷史新高；辦學規模、辦學水平、辦學效益顯著提升，在全市教育年度目標考核中成功實現“六連冠”，教育教學各項工作取得了豐碩成果。這些成績的取得，是社會各界大力支持的結果，是教育部門艱苦奮斗、開拓進取的結果，更是全縣六千多名教職員工辛勤耕耘、無私奉獻的結果。在此，我代表百萬人民向全縣廣大人民教師、教育工作者再道一聲：你們辛苦了！