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基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇一
**年，本人認真學習貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中全會精神，落實全面從嚴治黨要求，以**思想為指導，統籌推進黨的思想、組織、作風、紀律建設，加強黨員干部隊伍管理，從嚴治黨取得了一定成效。現將抓基層黨建工作報告如下：
一、主要工作開展情況。
1.強化學習教育，思想建黨抓黨建。始終堅持把思想政治建設放在首位，持續深入學習貫徹**精神和**思想。修訂完善《機關內部管理制度》，堅持每月召開黨委中心組學習會、每周召開黨政班子工作例會。帶頭參加支部主題黨日活動5次、講黨課2次，開展黨建調研4次，組織黨建座談會2次，聽取黨建工作匯報5次。扎實抓好基層黨組織**主題教育，各黨組織開展集體學習交流研討活動27次，先后組織召開“專題交流會”、“三個以案”學習研討會、“讀書班”、主題教育應知應會知識測試、主題教育黨課報告會14次。充分利用“學習強國”平臺，把學習教育不斷推向深入，引導黨員干部進一步堅定“四個自信”，樹牢“四個意識”，切實做到“兩個維護”。
2.強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨委書記職責，堅持把黨建工作納入工作運行機制，認真研究落實黨建工作目標管理責任制，實行基層黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。明確“書記抓，抓書記”的工作思路，進一步壓緊夯實黨建工作責任，形成了“一級抓一級、層層抓落實”的濃厚氛圍。對黨建工作親自部署，定期主持召開黨委會、黨建專題會議，研究謀劃基層黨建工作，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作同步、措施同行。扎實開展基層黨組織“對標建設”和“考核驗收”工作，落實“三會一課”制度，著力提升黨組織標準化建設水平。成立了7個黨建聯系小組，抓好班子成員指導聯系支部開好組織生活會。認真落實“三單兩函兩談兩通報”機制。嚴格落實領導干部雙重組織生活制度，組織黨支部書記深入學習《條例》《準則》，以普通黨員身份參加所在黨支部的學習，并上專題黨課，組織開展民主評議黨員工作。
3.強化工作重點，務實創新抓黨建。明確基層黨組織樹立“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促工作”的工作思路，將黨建工作與業務工作統籌安排、通盤考慮、緊密結合。督促指導黨組織開展換屆工作，個別黨支部書記、委員工作崗位調整后及時提醒進行補選。督促有預備黨員和入黨積極分子的黨支部做好考察、培養工作，**年有2名預備黨員轉正，3名入黨積極分子參加了培訓。做好流動黨員的組織關系接轉到外單位和鄉鎮、社區。注重黨員教育管理工作，提高黨員整體素質。對黨員繳納黨費標準重新進行調整，認真做好黨費收繳使用管理工作。創新設立“黨建云平臺”，充分發揮新媒體作用，提高科學化管理水平。深入開展“五基達標、五好爭創”黨支部建設提升行動和“一個支部一面旗”系列爭先創優活動。重點培植先進黨組織和先進個人，制作了微視頻《永葆黨員本色》、微黨課《立足標準，追求卓越》并獲得三等獎，挖掘優秀黨員典型事跡3例，切實發揮先進典型示范引導作用。
4.強化服務保障，圍繞發展抓黨建。全年完成規模工業增加值增長8%；
技改投資增幅14%；
新增規模工業企業20家；
協助**公司解決200萬元“稅融通”貸款，解決“資金難”問題；
協助**公司續貸過橋資金5億元，及時緩解了企業資金困難，幫助企業渡過難關。主動介入開展原下屬企業58處國有資產清理、原鄉企辦人員社保待遇協調、清欠民營企業中小企業賬款等工作。
5.強化紀律建設，改進作風抓黨建。認真貫徹落實中央，省、市、縣委關于全面從嚴治黨的要求，持續推進黨風廉政建設，切實履行全面落實從嚴治黨“兩個責任”，嚴格執行《準則》《條例》。堅持把黨風廉政建設工作任務落實到每位班子成員，做到“三明確”，即責任主體明確、責任范圍明確、責任內容明確。形成黨政主要領導對本單位黨風廉政建設負總責、班子成員及股室、二級機構負責人對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任的責任體系，堅決落實“一崗雙責”。通過座談會、學習會、明察暗訪等形式，找差距、議問題、提建議，加強對貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行監督。強化對黨員干部的監督管理，嚴格執行函詢戒勉、談心談話、外出報告、黨員干部婚喪喜慶等事宜報告等各項管理制度，干部作風有了明顯改進，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強。
二、存在的主要問題。
一是工作中創新的方式方法不多。對工作中出現的新問題、新情況研究不深，習慣于憑經驗、按套路辦事，過于囿于條條框框，創新的舉措不多。面對新形勢如何抓好黨建工作研究不多，創新辦法不多。二是有時存在“重業務輕黨建”的現象。由于投入到業務工作的時間和精力較多，對黨建工作投入的精力和對黨支部的指導工作不足，存在依賴黨支部自行開展工作的思想，各黨支部黨建工作開展不均衡，導致少數黨支部仍然存在黨建業務兩張皮的現象，尤其是個別黨支部絕大多數黨員是原改制企業離退休人員，居住分散，組織生活還不夠規范。三是黨建工作標準化規范化仍需進一步加強。推進黨組織標準化建設整體進度還不理想，少數黨組織對工作重視不夠，軟件建設還不規范，硬件建設上投入還不足，黨建品牌創建工作做得還不夠。四是黨建工作隊伍力量還比較薄弱。雖然配備了黨委、紀委干部，但力量還是比較薄弱，不能很好的適應新時期新形勢下的黨建工作要求。
三、
下一步工作安排。
針對存在問題，按照中央，省、市、縣委要求，本人嚴格落實黨建工作責任制、意識形態工作責任制、黨風廉政建設“兩個責任”、黨委書記履行“第一責任人”責任，以高度的責任感和強烈的事業心，提高自身思想認識，強化主體責任落實，確保黨建工作收到實效。著重做好以下幾方面工作：
1.切實落實基層黨建工作責任制。堅持黨要管黨、從嚴治黨，始終把基層黨建工作擺在突出位置，明確工作責任，整合各方力量，切實加強對黨支部的領導和指導，進一步建立健全黨委主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。嚴格落實黨建工作責任，以黨支部書記為責任人，加強對黨支部存在的執行“三會一課”等組織生活制度不嚴、落實黨建工作不力等突出問題的整治工作，打造戰斗力強、作風過硬的基層黨組織，徹底擺脫黨建工作落后的狀態。
2.開拓創新推進機關黨建工作。創新黨建工作的思路、辦法、舉措，準確把握新時期、新形勢下機關黨建工作的新任務、新特點，集中時間、精力攻堅克難、破解難題，積極探索符合新時期黨建工作要求和結合工作實際的鮮活經驗，扎實推進黨建工作標準化規范化建設。局黨委力爭創建完善一個“黨建品牌”，煙草局等三個國有企業支部各創建完善一個“黨建品牌”，整治塑料廠等改制企業支部，繼續推進改制企業失聯黨員排查和組織關系轉接工作。
促進黨建工作科學化、規范化和制度化。嚴肅黨內政治生活，嚴格執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等組織生活制度，推動黨內組織生活正常化、經常化。按照支部“五化”標準優化組織結構，規范組織生活，激發支部活力，力爭將黨委所屬各支部建設成標準化黨組織。
4.加強黨員干部隊伍教育管理。重視黨員隊伍學習教育培訓工作，積極組織開展學習交流活動，收看專題教育片，提高黨員干部思想政治水平、工作業務能力。進一步加大對專職黨務干部配備的力度。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織開展主題黨日活動，發揮黨員先鋒模范作用，激發全體黨員干事創業的熱情，增強基層黨建活力，打造一支為民、務實、清正、廉潔的黨員隊伍。進一步加強作風效能建設，牢固樹立服務企業促發展的理念，切實轉變工作作風，提高工作效能，全力以赴推動保增長、促發展的各項措施落到實處。
5.發揮黨建引領推動工作落實。努力推進思想觀念、工作方式轉型，增強憂患意識和進取意識。加大近規企業培育，對全縣近規企業進行摸排，建立規上工業企業后備庫，千方百計解決企業在申報過程中遇到的困難，確保申報成功。認真貫徹落實習近平總書記在民營企業座談會重要講話精神，促進民營經濟發展工作常態化。大力培育“專精特新”企業，促進中小企業逐步壯大成長為“單打冠軍”企業。搶抓長三角一體化發展機遇，深入實施畝均效益評價，強化結果運用，堅持正向激勵和反向倒逼相結合，扶持優質企業做大做強。時刻以先進典型、身邊榜樣為標桿，進一步增強主動意識、責任意識，煥發工作激情，推動工業經濟高質量發展。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇二
x年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改善工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一職責人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作狀況。
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題職責，作為抓基層黨建的第一職責人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是用心探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，用心推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，x年我村有3名發展用心分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員干部用心參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執行作風建設狀況進行督查，在年底兌現村干部工資時有據可查，區別對待有效的激發村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。x年，我們嚴格按照程序，透過政府平臺招標，投資78萬余元對黨員群眾服務中心新建，預計x年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成后，到達上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職職責。
三是村級后備干部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優化，后備干部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村群眾經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
x年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作職責。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一職責人的職責，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，職責到人，工作到位，對村干部值班狀況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”建立工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與群眾經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富潛力強的黨員干部納入后備干部管理。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十八大以來，xx市始終保持正風反腐高壓態勢，依規依紀依法開展監督執紀問責和審查調查工作，下大氣力消減腐敗存量，遏制腐敗增量，先后立案查處黨員干部x人（次）。其中絕大多數受處分黨員干部都能吸取教訓、改過自新，但仍有少數屢教不改、重復違紀，被“一查再查、一處再處”，亟需引起各級黨委、紀委、組織部門的重視。
x市現有x個基層黨支部，x名黨員。黨的十八大以來，xx市、鎮兩級紀委共立案查處黨員干部x人（次），其中有x人受到兩次以上黨紀處分，占x%。經統計，x人中受到2次處分的有x人；受到3次處分的有x人，受到4次處分的有x人。
多次受到處分的黨員干部情況呈現以下幾個特點：
（一）黨紀輕處分占絕大多數。多次受到處分的x人中，受到黨內警告或嚴重警告處分的有x人，占比x%；撤銷黨內職務、留黨察看的有x人，占比x%；開除黨籍、移交司法機關x人，占比x%。
（二）以農村干部居多。多次受到處分。
當前隱藏內容免費查看的x人中，農村干部有x人，占x%。從職務職級上看，擔任村“兩委”主要負責人的有x人，其他干部有x人。
（三）基層站所負責人較為突出。多次受到處分的x人中，鄉鎮財政所長x人；民政辦主任x人；土管所所長x人；城鎮建設服務中心主任x人；農技推廣中心主任x人。
（四）因工作失職受處分為主。多次受到處分的x人中，因為違反工作紀律被追責問責的有x人，占x%。主要集中在信訪維穩、違法建房、秸稈焚燒、扶貧審核申報、農村集體資源發包等領域，比如貧困對象申報審核把關不嚴、危房改造資格條件把關不嚴等。
（一）紀律意識淡薄，敬畏之心不足。相對而言，基層干部文化水平較低，黨紀黨規法律知識學習不夠，紀律規矩意識淡化，敬畏之心不足。有的責任意識不清，片面認為“只要自己沒有侵占就沒有責任”，對其他人的違紀違法行為睜一只眼閉一只眼；有的對待群眾態度粗暴，群眾觀念淡薄；有的無視招投標、征地拆遷等法定程序，導致屢錯屢犯。如，xx市農廣校干部x于x年2月因“帶彩”打牌被公安機關查獲，受到黨內警告處分；2個月后又因為“帶彩”打牌再次被查，受到黨內嚴重警告處分。再如，xx市x鎮x村原黨支部書記、村主任x分別在x年、x年、x年因為對村民違建監管制止不力，違規為其他干部報銷足部護理費、水費、土地平整費等原因受到3次黨紀處分。
（二）權力過度集中，缺乏有效制約。當前，大多數村(社區)實行的是書記、主任“一肩挑”，村(社區)書記集領導決策、人事提名、資金支配等權力于一身，雖然建立了一系列規范和約束村干部行為的管理制度，但缺乏有效執行。有些村(社區)書記在處理村級事務中憑借個人威望、強勢地位，甚至宗族勢力，搞“家長制”、“一言堂”，大小事一人“拍板”,基層紀檢委員、村務監督委員會等不會監督、不敢監督，群眾(黨員)代表大會，民主理財，“四議兩公開”等議事制度形同虛設；再加上有的村級事務公開不及時、不完整，群眾難以參與監督，導致少數基層黨組織主要負責人成為廉政風險高發群體。如，xx市x鎮龐居村原黨支部書記、主任胡某在x年、x年兩年內先后因為違規處置村集體資源、虛報花生種植面積套取補貼、違規操辦婚宴收受下屬禮金等3次受到黨紀處分。
（三）激勵保障不夠，導致心理失衡。在經濟待遇上，目前，僅農村主職干部工資是全省統籌，按照不低于鄉鎮副鎮長的待遇得到了落實，每年x萬元左右，遠低于公務員待遇；屬于多數群體的村副職干部工資由地方財政轉移支付，待遇每年x萬元左右，遠低于行政機關臨時工的工資收入水平。在政治待遇上，絕大多數基層干部尤其是基層站所負責人、農村黨支部書記轉崗受限、晉升交流渠道不暢，公務員身份難以解決，導致部分同志心理失衡，利用工作之便撈取好處。有的在處置集體資產資源、申報糧補、征地拆遷、工程建設、違法建房中優親厚友；有的在化解基層矛盾糾紛方面處事不公，損害群眾利益，導致受到黨紀追究。如，xx市x鎮x村原黨支部書記、村主任x自x年以來，先后因為濫用職權為他人出具虛假證明材料、套取糧食直補款、未繳納土地承包金、為謀取個人利益非法簽訂土地置換協議等原因4次受到處分，直至開除黨籍并移送司法機關。
（四）后備人才不足，部分“帶病”上崗。當下基層青年大多外出務工，扎根基層、頭腦靈活、熱心行政事務的后備人選極為緊缺。有的地方黨委對一些能力不錯，曾經出過力、使過勁的干部本著教育挽救的原則“護犢子”，未及時調整崗位或加強監督，導致這些人繼續延用老思路、老辦法、老作風，從而“屢處屢犯”。如，xx市x鎮x村黨支部書記、村主任x于x年虛報種植面積套取花生補貼、x年虛報種糧面積套取糧食補貼、x年虛假發放救災救濟款，連續3次受到黨紀處分。
（一）壓實全面從嚴治黨主體責任，層層設防。黨員受處分，組織有責任。各級黨委要層層壓實全面從嚴治黨主體責任，將壓力傳導到各黨支部、黨小組。黨委（組）要以上率下，利用“三會一課”、“主題黨日”等經常性開展黨紀法規教育，筑牢思想道德防線，提高黨員干部思想政治素質，增強黨紀國法“紅線”意識。各級黨組織主要負責人要切實履行好第一責任人的責任，黨委（組）班子成員要履行好“一崗雙責”，守土有責、守土盡責，看好自己的門、管好自己的人，常態化“咬耳扯袖”，抓早抓小抓苗頭，層層監督、層層設防，從源頭上減少違紀違規問題發生。
（二）加大教育警示力度，形成震懾。用好典型案例反面教材，對發生在身邊的案例要點名道姓通報曝光，讓受處分干部從內心深處增強不敢腐的震懾，防止有些受處分黨員干部感受不到“傷痛”，甚至“好了傷疤忘了疼”。大力引導發案單位開展“一案一剖析”“一案一總結”，針對案件特點剖析發案原因，查找管理中的薄弱環節和制度漏洞，通過制發紀律檢查建議或監察建議的手段堵塞制度漏洞，筑牢不能腐的堤壩。xx年，xx市紀委監委先后在該市公安局、x鎮專門召開監察建議書送達現場會，指出8個方面的問題，提出x項整改建議，指定專人督促整改，強化了“查處一案、震懾一片”的教育效果，受到發案單位及社會各界的關注。
（三）加強教育幫扶力度，暖心關愛。凡有黨員受到處分的黨委（組）都要認真開展教育幫扶工作，指定政策理論強、作風公道正派、群眾信任的黨員干部作為幫教人，對受處分黨員實行“一對一”的教育幫帶，通過定期談心談話，幫助其改正錯誤、卸掉包袱，干事創業。紀檢監察機關要定期開展暖心回訪活動，與受處分對象面對面交流思想，傳遞黨組織的溫暖，督促其所在黨組織履行好教育管理職責，及時幫助受處分黨員打開心結，提振精神，增強拒腐防變的免疫力，杜絕“二次污染”，形成不想腐的自覺。在處分期滿后，對思想狀態良好、工作業績突出的干部要積極向黨組織推薦使用。如，xx市建設投資經營有限公司原財務部部長xx在xx年8月受到黨內警告處分。此后，在紀委監委和建設投資經營有限公司黨委幫扶教育下，他放下思想“包袱”，工作上盡職盡責，出色地完成了x多筆政府重大融資項目的風險評估，受到干部群眾的一致好評。xx年7月，經xx市紀委、組織部推薦，其晉升為黨委委員、總會計師。xx年8月份，他又當選為公司董事。
（四）運用監督執紀“四種形態”，精準執紀。精準運用監督執紀“四種”形態，踐行“鄂激勵十二條”和《關于鼓勵和保護干部干事創業的意見》，少用、慎用黨紀處分手段，更多運用談話提醒、批評教育、責令檢查、誡勉等靈活方式進行處理，盡量避免短期內多次給予同一人黨紀處分，令黨紀處分失去嚴肅性。同時，對政治立場不堅定、屢教屢犯或私心較重、辦事不公的受處分黨員要及時調整崗位或者堅決清出干部隊伍，絕不姑息遷就，損害黨的形象。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇四
尊敬的領導，各位同事：
大家好！
按照市委要求，現將個人基層黨建履職情況報告如下：
一、今年來的主要工作。
去年底，市委黨建述職會議一結束，我立即主持召開常委會，針對我區存在的6個問題，專題研究整改落實，如期兌現了對市委的6個100%莊重承諾。今年1月份，我先后2次主持召開黨建領導小組會議，制定了區委20xx年黨建工作要點，明確了“五位一體”抓黨建的總體思路，提出抓好“八項重點工作”和“四大載體活動”的黨建工作任務。
（一）以釘釘子的精神，切實抓好黨建“八項重點工作”。一是加強宣傳思想建設。定期組織區委中心組學習，選派宣講團深入基層，使黨的方針政策在干部群眾中入心入腦。二是深入推進服務型黨組織建設。將教字埡鎮青云橋村、廣溪峪村作為個人聯系點，帶動常委班子和基層黨組織書記建立黨建示范點101個。建立便民代辦點379個，落實代辦員1973人，代辦事項2.7萬件。三是提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路。建立了7個農村黨員教育實訓基地，舉辦培訓102期，培訓黨員1.2萬人。對5個黨建精品旅游示范點提質升級，湘鄂川黔根據地紀念館成為全省紅色教育示范基地。四是鞏固提升群眾工作。從區直單位選派653名科級干部擔任群眾工作指導員，聯系村居379個，學校38所，企業35家，困難家庭201戶。五是以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業。嚴格執行“五重用五不用”要求，堅持“三個決不”“四個旗幟鮮明”選人用人導向，政府機構改革和鄉鎮區劃調整干部調配工作平穩有序。六是鞏固擴大教育實踐活動成果。持續整治“四風”突出問題，確保不反彈、不回潮，創新推行紀委委員巡查制度，著力完善長效機制。七是加強反腐倡廉建設。全面落實主體責任，支持和保障紀委辦案，全年立案191件，查處黨員干部144人。八是加強制度建設。堅持法治思維抓黨建，出臺了《黨建問責辦法》等18項相關制度，做到了用制度管人、管事、管權。
（二）深入推進“四大載體”活動，著力打造永定黨建特色亮點。一是開展群眾工作“四進”活動。組織群眾工作指導員每月14、15、16日三天進村居、進學校、進企業、進困難家庭，調處矛盾糾紛，為群眾辦實事。二是開展“基層組織建設保障年”活動。安排黨建經費4907萬元，增幅達到57%，足額保障村級運轉經費、社區惠民項目資金。投入資金360萬元，對36個沒有村級活動場所的村實行清零。三是開展“維護群眾利益十不準”活動。出臺《維護群眾利益十不準》規定，在虛報、冒領、套取項目資金等方面設置了10條高壓線。查辦相關案件77件，處分77人。四是開展“先鋒引領”活動。在基層黨組織中廣泛開展典型評選活動，25個先進典型事跡被拍成專題片在市電視臺滾動播出，有力地傳播正能量、弘揚主旋律。
（三）深入開展“五大提質升級”行動，扎實推進農村基層黨建工作。全市農村基層黨建工作會議后，我高度重視，迅速安排部署，力求取得實效。一是建強組織核心。全面推行農村“135”治理體系，建立鄉鎮黨建工作站27個、農村黨小組1023個，選派了226名機關干部擔任村黨組織第一書記。二是打造過硬隊伍。嚴格落實“一定三有”，實施村級后備干部“20xx-20xx三年行動計劃”。三是嚴格村務監督。全面建立村務監督委員會，從源頭上遏制發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。四是壯大集體經濟。整合各方資源，加強“三資”監管，全年減少集體經濟空殼村56個。五是提高保障水平。將村、居、社區年運轉經費分別提高到7萬元、8萬元、20萬元，城市社區惠民項目資金標準達12萬元。將村（居）、社區書記年報酬分別提高到11288元、30482元。
二、存在的主要問題。
一年來，雖然做了不少工作，取得了一定成績，但仍存在一些問題。主要表現在以下三個方面：一是村級集體經濟基礎比較薄弱。我區有集體經濟的村居占比為77.3%，主要來源于山場、魚塘等資源的租金，真正擁有村辦企業等實體經濟的村居很少。目前雖然達到省定過半目標，但村集體經濟收入平均不到4萬元，離省定標準10萬元還有很大的差距，同時還有85個集體經濟空殼村。二是便民服務中心建設有些滯后。因征地拆遷和城市規劃限制，少數街道便民服務中心面積不達標，站所無法正常入駐。部分村（居）、社區無標準的便民服務大廳和便民服務代辦點，辦事流程不規范，服務質量難以保證。三是非公黨組織黨建水平有待進一步提升。少數非公經濟組織的基層黨支部沒有規范的活動陣地，開展“三會一課”活動不規范，沒有按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作。個別基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠。
造成上述問題的原因主要是：一是對發展農村集體經濟資金投入多，辦法想得少工作報告。近幾年來，全區安排全方位的駐村幫扶、群眾指導員幫扶等工作，過于側重困難扶持和基礎設施建設的資金投入。去年全區60個駐村幫扶共投入各類基礎設施建設和困難幫扶資金達4214.4萬元，但集體經濟建設方面投入資金卻只有411萬元。把發展村集體經濟的重擔交給了基層，對村級集體經濟如何逐年遞增、實現20xx年目標尚未深入研究有效辦法和措施。二是對社區便民服務中心建設要求提得多，解決制約因素少。目前，制約我區城市社區便民服務中心建設的因素主要是“三個無”，即無錢、無地、無規劃許可。這其中，最普遍的、也是最難辦的問題就是無規劃許可。
由于我區地處中心城區，城市建設項目多，用地緊張，一些街道和社區受項目建設、城市規劃影響，沒有地方或者難以規范建設便民服務中心，為民服務能力受到較大影響，鑒于各類政策制約，短期內較難徹底改變現狀。三是對非公黨組織建設經費保障得多，檢查督促得少。今年為了狠抓非公黨建工作，我給每個非公黨組織安排經費5000元，保障各支部開展黨建活動。經費保障到位之后，對區委非公經濟組織黨工委黨建工作力量的配備和業務能力的提升、非公系統黨組織書記隊伍的建設、各支部如何開展黨建工作缺乏檢查督促，在調動非公黨組織積極履職方面還欠缺工作力度。
三、下步努力方向。
下一步，我將認真貫徹落實這次黨建述職評議會議精神，堅決完成好市委部署的各項黨建任務。
（一）思想上強化黨建意識。我要把從嚴管黨治黨意識融進思想深處，抓好“三個一同”：將黨建工作與全區經濟社會發展工作一同部署，將黨建工作與廉政建設、作風建設一同推進，將黨建工作與人才隊伍建設、干部選拔任用一同謀劃。
（二）行動上抓實黨建工作。黨建工作不是務虛工作，我要在行動上做到“三個務必”：一是務必抓好全面整改。對今天領導點評指出的問題和自己查找的問題，迅速研究，全面整改。大力發展村級集體經濟，做到一村一策，逐步完成85個空殼村清零目標。建好便民服務中心和社區服務大廳。加強非公黨組織黨建工作，按要求開展民主評議黨員和處置不合格黨員工作，嚴格開展“三會一課”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是務必抓實重點工作。制定切實可行的黨建年度工作要點，細化工作任務，每年堅持抓實幾項重點工作，逐年推進黨建工作水平。扎實開展基層黨建“五大提質升級行動”，加快城市社區規范化建設，進一步強化農村基礎保障，打通聯系服務群眾“最后一公里”。三是務必打造亮點工作。黨建工作要成為全區經濟社會發展的助推器，還需不斷打造亮點工作，在深化我區“四大載體”活動基礎上，不斷推進全區基層黨建工作上臺階、上水平，力爭出特色樹品牌。
（三）措施上落實黨建責任。為了抓實黨建工作，我要切實落實黨建“三個責任”：一是自覺承擔好、落實好從嚴治黨的主體責任，帶頭履行書記第一責任人職責。二是落實好黨委書記抓黨建的領導責任，努力形成黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門密切配合，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是肩負好對各級黨組織從嚴治黨的管理責任，加強對各級黨組織黨建工作的管理，加強黨建工作調研，研究黨建工作措施，全面提升永定區黨建工作水平。
“五位一體”抓黨建：圍繞從嚴治黨這條主線，以“釘釘子”的精神，著力加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。
八項重點工作：即永定區20xx年初確定的黨建工作重點任務，分別是加強宣傳思想建設、深入推進服務型黨組織建設、提質升級農村黨員教育實訓基地和黨建精品旅游線路、鞏固提升群眾工作、以鮮明的選人用人導向激發干部干事創業、鞏固擴大教育實踐活動成果、加強反腐倡廉建設、加強制度建設。
四大載體活動：即永定區20xx年初創新設計四大黨建活動載體，分別是群眾工作“四進”（進村居、學校、企業、困難家庭）活動、“基層組織建設保障年”活動、“維護群眾利益十不準”活動、“先鋒引領”活動。
謝謝大家！
述職人：
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇五
-->,供大家參考。
為貫徹落實全面從嚴治黨要求，根據工委《關于建立市直單位黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度的通知》的這件精神，切實落實黨建工作責任，形成齊抓共管的黨建工作格局，進一步提升機關、基層黨組織的組織力，全面建立我局黨員領導干部基層黨建工作聯系點制度，有關事項如下：
一、指導思想。
以******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，通過建立基層黨建工作聯系點制度，進一步強化基層黨建工作責任意識、主業意識，著力推進基層黨組織標準化建設，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，不斷提高黨建工作水平，為實現市委“xx”總體部署和“五大發展行動”提供強有力的組織保證。
二、聯系對象。
三、工作任務。
1.調查研究。深入實際、深入基層、深入群眾開展談心活動，了解社情民意，了解群眾所思所想所盼，掌握聯系點黨建工作動態，分析研究問題，為指導加強黨建工作提供依據。
或專題報告。
3.工作指導。經常深入聯系點指導工作，針對存在的問題，幫助聯系點找差距、理思路，幫助聯系點為建立“雙強型”黨支部制定完善發展規劃和具體實施辦法。
4.解決困難。把為群眾、為基層辦實事作為當前隱藏內容免費查看聯系基層黨建工作的出發點，積極為聯系點辦實事、辦好事，破解熱點難點問題。每年切實幫助聯系點解決1-2個實際問題。
5.督促檢查。聯系人對聯系點的工作負有督促檢查責任，
對照。
工作任務目標,定期與不定期檢查，確保聯系點黨建工作領導到位、責任到位、落實到位。對存在的問題，提出整改意見和建議，并督促落實見效。每半年對聯系點黨建工作進行一次檢查。
總結。
6.創先爭優。聯系人要在指導幫助聯系點實現黨建工作標準化達標的基礎上，總結經驗，制定創先爭優的實施計劃，努力把聯系點建成黨建工作示范點。
四、工作要求。
1.定期聯系。原則上每月到聯系點1次、每年到聯系點專項調研指導工作不少于4次，遇有突發情況、重要活動、重大事件要及時到聯系點開展工作，因事不能及時到聯系點要通過電話、網絡等方式保持聯系和指導。
攻堅決戰決勝行動”“文明創建先鋒行動”“黨建品牌”創建工作相結合、及時總結、不斷完善。
附件：市xx局黨員。
領導。
工作。
聯系點安排表。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇六
健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領導體制和工作機制。下面是職場本站小編為大家整理的基層黨員干部黨建履職報告資料，歡迎參閱。
工作匯報一。
履職工作特色和亮點。
1.提升“三個平臺”，狠抓學習教育，強力建設“學習型”黨組織。一是深化“兩學一做”，強化忠誠教育。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。全年組織中心組學習會12次，專題研討交流會6次。二是固化“主題黨日”，強化黨性教育。組織開展主題黨日12次，在國家公祭日、“七一”等重要時間節點，開展“五個一”現場教學，提升黨性修養，堅定理想信念，固化黨員民警的主題黨日活動“生物鐘”。三是優化“網絡平臺”，強化日常教育。加強甘州公安“兩微一網”和黨建微信群建設，采取定時推送信息、網絡送學補課、網評拉鏈練兵等方式，集約民警碎片化時間，提升學習效果。
2.依托“三個抓手”，履行黨建責任，強力建設“規范型”黨組織。一是狠抓黨委自身建設規范化。認真學習貫徹《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，不斷加強黨委領導核心作用。嚴格遵守黨委組織原則，全面落實請示報告、集體領導、文稿審定、民主集中制等制度規定。不斷夯實黨委自身建設，修訂完善中心組學習制度，嚴肅黨內政治生活，精心組織召開民主生活會，深入整改巡視反饋問題4件，不斷推動黨建工作高標準落實。
二是狠抓黨支部建設標準化。深入動員組織各黨支部，一桿子插到底對37名黨支部書記和74名黨務干部進行強化培訓4次，對標整改未達標事項73個，表彰獎勵6個先進黨支部，整頓轉化軟弱黨支部2個。積極推行公安基層黨建“五個一”標準模式，切實增強了黨支部遵守標準的自覺性和主動性。
三是狠抓戰時黨建品牌化。在全國“兩會”、敦煌文博會等重大安保維穩任務中，啟動戰時黨建工作機制，通過誓師會、視頻會等形式對全體黨員發出動員令，強化黨組織、黨員民警的榜樣意識和引領作用，倡導“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟，一輛警車就是一座燈塔，一名民警就是一個標兵”的品牌理念，讓廣大人民群眾看到警燈閃閃、警徽閃耀，切實增強安全感。
3.突出“三個融合”，錘煉黨性黨風，強力建設“實干型”黨組織。一是突出黨建與隊建相融合。堅持以黨建帶隊建，形成“黨員帶動民警，全警爭先創優”的生動局面，被市公安局黨委推薦上報省廳擬表彰為“全省優秀公安局”，先后有5個集體和13名黨員民警被省公安廳、市公安局記功嘉獎，1名民警入圍“全省我最喜愛的十大人民警察”候選人，局團總支被表彰為全省“五四”紅旗團總支。二是突出黨建與文化育警相融合。在抓黨建過程中，積極開展演講比賽、知識競賽、大合唱、青年大講堂、書法攝影作品展等豐富多彩的警營文化活動，健全完善警察書屋、多媒體室、警營文化室、警史館、警員活動中心、心理訪談室等文化基礎設施建設，使隊伍的精氣神在濃厚文化氛圍中得到鞏固和提升。三是突出黨務與警務相融合。牢牢把握新時代黨的建設總要求，以“高質量黨建引領高質量公安工作”的新目標，狠抓黨務警務深度融合。全體黨員民警以“更快地破大案、更多地破小案、更好地控發案、更準地辦好案”為莊嚴承諾，積極投身掃黑除惡、一標三實、禁毒攻堅、社區警務、打擊涉眾型經濟犯罪等專項行動中，以實干論英雄，以業績論成敗，強化政治擔當和使命意識，扎實做好維護國家安全和社會穩定各項工作。
二、存在的主要問題及原因。
一是個別黨支部書記抓黨建工作的主責意識還不夠。抓黨建帶隊建促工作的作用發揮不夠明顯，管黨治警不到位，重業務、輕黨建的現象仍然存在。二是個別黨支部組織生活不夠規范。在落實“三會一課”等制度上程序執行不嚴，開展批評與自我批評不夠經常深入，組織生活的質量還不高、效果還不夠好。三是對黨員民警教育抓得不夠。民警管理時緊時松，對民警教育強調要求多、追究責任少，警示教育多、嚴厲查處少，不能做到持之以恒抓隊伍。
產生問題的主要原因：一是向基層黨組織書記交任務、壓擔子、傳導壓力不夠，沒有真正做到兩手抓、兩促進。二是對基層黨建工作宏觀指導多、對具體問題分析研究少，指導基層黨建工作還不夠深入全面。三是對黨員民警的學習教育抓的不夠深入，部分黨員民警的能力和素質還不能完全適應新形勢的發展需要。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.健全黨建工作責任體系。健全完善黨委統一領導、黨委書記負總責、分管領導重點抓、班子成員具體抓，各基層黨組織抓落實、全體黨員民警共同參與的黨建工作領導體制和工作機制，推動形成職責任務明確、層層傳導壓力、各方齊抓共管的基層公安黨建工作新格局。
2.規范黨內生活從嚴開展。嚴格落實《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，強化黨支部書記抓黨建工作的責任，認真落實民主集中制、領導班子民主生活會、黨支部“三會一課”、黨員黨性定期分析、黨員民主評議等制度要求，倒逼黨支部正常開展各項組織生活，倒逼黨員民警逐步強化黨員意識，切實規范基層組織生活。
3.強化黨員教育日常管理。組織民警輔警深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深化人民警察核心價值觀教育，以政治理論教育和實戰業務訓練為重點，著力提升整體素質和實戰本領，努力打造一支忠誠、為民、公正、廉潔的公安隊伍。進一步完善獎懲激勵機制，創新警營文化建設，不斷激勵民警愛崗敬業、爭先創優。認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持問題導向，切實轉變作風，努力營造民警清正、隊伍清廉、執法清明的良好風氣。
工作匯報二。
一、履職工作特色和亮點。
1.加強黨員教育，思想引領取得新成效。把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，對中央和省委、市委、區委召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策，做到第一時間認真學習、第一時間貫徹落實，確保黨中央政令和省委、市委、區委決策要求在區直機關工委暢通無阻、落地生根。通過集中學習、輔導報告、專題討論、個人自學、領導干部上黨課等形式，工委所屬黨組織集中學習3000多場次，參學黨員干部10萬人次以上。
2.突出強基固本，組織建設實現新突破。起草并提請常委會審議通過了《關于認真學習貫徹黨的十九大精神加強和改進區直機關黨建工作的意見》，制定下發《20xx年區直機關黨建工作要點》《關于開展“機關黨建工作規范化建設年”活動的實施方案》《區直機關黨支部建設標準化工作推進方案》，扎實開展黨支部建設標準化工作，對黨組織書記、黨務干部專題培訓300多人(次)。嚴格換屆選舉工作，督促機關黨組織按期換屆選舉。今年以來，新成立黨委1個、黨支部1個，升格機關黨委1個，更名黨支部1個，按期換屆68個。
3.突出重點工作，機關黨建再上新臺階。依托區總工會勞模之家，建立區直機關工委黨員教育基地。對黨支部書記、預備黨員、入黨積極分子進行專題培訓，新發展黨員54名。切實做好黨費收繳、黨員組織關系接轉、發展黨員調研排查等工作。與22個機關黨支部簽訂《甘州區直屬機關黨組織意識形態工作責任書》，細化責任清單，強化網絡輿論監督。開展“機關單位與社區共駐共建、在職黨員進社區組團服務”活動。推行“四辦”“六個一”甘州政務服務新模式，創新“局長進大廳”、黨員志愿者陪同辦等甘州政務新品牌，慰問老黨員、困難黨員42人，積極落實幫扶責任，精準扶貧工作扎實有效。
4.堅持常態長效，機關黨建迸發新活力。扎實開展“作風建設年”活動，結合每月“固定黨日”活動，對黨建重點任務、黨支部建設標準化工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨費收繳、黨風廉政建設等工作進行全面督查，深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創活動，表彰先進黨組織14個、先進個人59名。工委所屬各級黨組織分別開展了“認清形勢認識自己爭做優秀黨員”“兩認一爭”活動、“穿紅軍衣、走紅軍路、緬先烈、溫誓詞”傳統教育、“不忘初心、嚴明黨紀”主題黨課、“不忘初心、牢記使命、砥礪奮進、再創輝煌”知識競賽等黨性實踐活動。培樹5個黨建示范點。機關社會主義核心價值觀和精神文明創建活動穩步推進。
二、存在的主要問題及原因。
一是抓黨建意識不夠強，方法少、辦法老，黨建活動載體創新不夠。二是對黨支部建設標準化工作指導不深入、不扎實，在抓落實、促提升上力不存心，標桿立不起來，示范帶動作用發揮不好;三是由于機關黨組織黨務干部兼職較多更換頻繁，對新的黨務干部業務培訓不夠。
產生問題的主要原因：一是責任傳導壓力不足。對機關黨建工作安排多，盯住落實少，傳導壓力和提升動力不足，在拓展思維、開闊眼界，提升自身水平上能力不足，常抓常新的自覺性有所減弱。二是黨支部建設標準化工作與機關黨建工作實際結合不緊密，拘泥于條條框框，使得工作思路不寬，措施辦法不多，對黨支部建設標準化工作指導不精準。三是對機關黨務干部培訓不到位，致使一些機關黨支部書記和機關黨務干部對黨建知識掌握的不深不細，尤其是對發展黨員程序步驟、黨組織換屆選舉工作、黨費收繳等一些常規工作不規范，一定程度上影響了工作成效。
三、下一步工作思路和主要措施。
2.著力加強組織建設，打造堅強戰斗堡壘。嚴格落實各級機關黨組織主體責任、黨組織書記“第一責任人”責任和班子成員“一崗雙責”，抓實抓細日常考核、定期考核、述職評議工作。嚴格執行“三會一課”“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部雙重組織生活等基本組織生活制度，切實提升機關黨支部建設標準化水平。
3.著力加強作風建設，營造風清氣正氛圍。突出持續改進機關作風這個重點，教育黨員干部守紀律、講規矩，知敬畏、守底線，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“四風”新情況新動向，持續加大整治力度。扎實深入開展“機關黨建走在前，機關黨員做表率”爭創活動，引導機關黨員干部增強干事創業的積極性、主動性。
4.著力提升能力素質，建設能力過硬隊伍。結合黨組織換屆，注重選拔黨性強、作風正、有原則，敬業奉獻、吃苦耐勞，有一定理論水平和黨務工作知識的年輕黨員充實到黨務干部隊伍中來。將黨務干部的培訓納入干部培訓計劃，通過集中輪訓、崗位培訓等方式，全方位提升黨務干部的能力素質，努力建設一支政治堅定、結構合理、精干高效的機關專兼職黨務干部隊伍。
5.著力加強督促檢查，推動各項任務落實。確保對機關黨組織督導檢查全覆蓋，建立黨建觀摩交流、督查指導評比等機制，促進機關黨組織之間橫向對比、互促互進，完善機關黨建工作問題、任務和責任“三個清單”，倒逼責任落實。深入挖掘機關黨建工作亮點做法，選樹和推出一批特色鮮明、帶動力強、示范作用突出的先進典型，發揮典型引領作用，增強機關黨組織的創造力凝聚力戰斗力。
工作匯報三。
一、履職工作特色和亮點1.以加強黨的政治建設為引領，推動黨建工作與教育教學工作深度融合。始終堅持黨把方向、謀全局的領導核心作用，研究制訂了黨工委、黨組工作規程，召開黨組會議xx次，黨工委會議20次，局長辦公會議35次，進一步壓實抓基層黨建工作責任。嚴格落實“固定黨日”、“三會一課”等制度，組織49名學校書記進行黨建述職，成立10個督導組，結合工作調研、談心談話、考察考核，對108個基層黨組織常態化督查，啟動實施“愛國愛黨愛社會主義”等主題教育320余場次，整頓轉化2個后進黨支部，積極推動黨建工作與學校教育教學工作深度融合。
2.以強化黨的思想建設為方向，常態化推進“兩學一做”學習教育。堅持黨管辦學方向、黨管改革原則，嚴格落實意識形態責任制，重點推進習近平新時代中國特色社會主義思想進教材、進課堂、進頭腦，積極開展社會主義核心價值觀校園創建行動，全年組織了12次中心組學習和不少于40次的個人自學，開展理論宣講48場次參與4900多人次，開展道德講堂12場參與8000多人次的，編寫校本教材50余種，挖掘并培育出“美美校園”“悅讀教育”等文化品牌，在《人民教育》等國家、省市級媒體刊發經驗文章400余篇，充分發揮黨的政治建設的陣地作用。
3.以提升黨的組織建設質量為目標，全面推進黨支部建設標準化。全面貫徹區委關于加強中小學校及民辦學校黨的建設工作的相關意見，對標黨支部建設標準化要求，經聯審排查，2276名黨員信息全部錄入信息庫，鄉鎮1076名黨員全面完成組織關系轉接，十八大以來發展的xx1名黨員均無發展不規范問題和違紀違規問題，學校黨組織覆蓋率達100%。今年，新發展黨員23名，清理廢止15項黨建載體，組織召開4次黨建推進會,建成黨建陣地82個，表彰“先鋒黨員”60人，公開競聘560多名中層干部，確保黨建工作方向明、思想正。
4.以強化黨的紀律建設為抓手，履行推進全面從嚴治黨責任。緊緊圍繞去年查擺出的系統重點問題，把抓黨建促育人貫穿教育管理全過程，履行抓基層黨建主體責任和第一責任人責任，持續推動黨風廉政建設主體責任落實長效機制，組織170位校園長述責述廉，與48位“一把手”簽訂《黨員干部廉政承諾書》，緊盯“作風建設年”和“四風”問題新動向，梳理并整改銷號局班子問題23項，班子成員問題78項。深化運用監督執紀“四種形態”，工作約談33人次，提醒約談33人次，告誡約談8人次，誡勉談話9人次，批評教育7人次，扎實推動了黨員教師工作作風和教育行風持續好轉。
二、存在主要問題及原因。
回顧一年工作，雖有成效，也有不足：
三是黨建工作評價機制有待進一步健全。個別學校黨組織仍存在對黨務干部重使用輕培養的問題，基層黨務工作者待遇在部分學校沒有充分落實，工作積極性不高。還有部分學校存在對督察交辦的問題整改不徹底，限期整改不及時，管理責任不明晰等現象。
針對以上問題，本人認真反思，主要原因有：
三是開拓創新精神不足，面對黨建工作中出現的新問題深入思考多、大膽創新少，主觀能動性發揮不充分，黨建工作與教育教學工作融合仍需加力。
三、下一步工作思路和主要措施。
1.以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，著力提升黨組織的組織力。深入宣傳全國教育大會精神，著力把中央和省市區委要求貫徹落實到教育改革發展各個方面，實現教育資源結構優化、學校辦學水平優化。
2.以學習貫徹《中國共產黨支部工作條例》為抓手，全面推進黨支部標準化建設。按照新時代黨的建設總要求，扎實推進支部標準化、規范化建設，解決教育系統黨建突出問題，進一步推進黨建品牌建設，完善教育系統黨員服務體系。
3.以社會主義核心價值觀校園創建為載體，抓實抓好青少年思想道德教育。落實立德樹人任務，推進實施“中華經典誦讀工程”，進一步推進道德講堂制度化、常態化，弘揚傳統美德、傳承紅色基因，培育師生的愛國情懷和意識。
4.以“作風建設年”活動為導向，強化黨員教師作風建設。全面系統地抓好《黨章》《條例》等黨內法規的學習，推動各學校黨組織和廣大黨員教師進一步樹牢“四個意識”，以作風大轉變來推動教育環境大改善和教育事業大發展。
5.以人民滿意的教育為宗旨，加強黨風廉政建設。落實從嚴治黨職責，進一步強化制度剛性約束，抓住自查互查、督辦通報、追究問責、建章立制等關鍵環節，加強懲防體系建設，嚴肅查處各類違紀違規案件，切實增強全面從嚴治黨的系統性、創造性、實效性，努力寫好甘州教育“奮進之筆”。
：推薦給好多人，他們都說不錯呢。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇七
一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。
一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大干部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢于堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。
二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關系，充分調動員工的工作積極性，共同完成復雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。
一年來，本人先后主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳戶管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，并通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。
xx年初，本人組織支行中層干部學習“四法”，并進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層干部金融法律法規水平和依法行政的能力。根據分管工作和協管工作的職責、范圍和上級行的要求，一年來，本人先后組織開展現金管理情況檢查，執行情況檢查，執行情況檢查，并協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關系。
本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；堅持每月對營業室、外管股進行一次內控制度執行情況檢查，加強管理，督促內控制度的落實。在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。本人注重理論聯系實際，加強調查研究。一年來，下基層50多次，30多天。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，同時，撰寫了多篇理論研究和調查研究文章。其中：一文，分析了惠東歷史上曾經出現的違背科學發展觀盲目搞開發區給經濟、金融造成嚴重損失的問題，闡述了“明確金融限制發展的領域和支持發展的重點，科學把握信貸投放力度，實現信貸投放平穩較快增長，人民銀行要搞好金融服務”的觀點。一文，分析了近幾年來，黨和國家懲治腐敗的數據和腐敗分子從量變到質變的過程，得出了選人用人的問題至關緊要的結論。明確指出：“首先，在選人時要有好的作風。一是要堅持任人唯賢；二是要堅持走群眾路線；三是要堅持黨委集體討論。第二，要選作風好的人。一是要堅持以德量人；二是要堅持以能用人；三是要堅持以勤識人；四是要堅持以績取人；五是要堅持以廉擇人”的觀點。一文，從基層外匯管理工作的實際出發，對當前外匯管理政策涉及的五個方面的問題進行認真的思考，并提出了改進外匯管理的有關建議。一文，分析了惠東經濟與金融發展不協調的表現及其原因，提出了促進縣域經濟與金融協調發展的六點建議。
四、在績的方面：本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、前導性強；開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
任用方案的過程中，本人提出要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人，主張選拔任用中層干部的方式要由“相馬”改為“賽馬”，讓人才的本領得以施展，在年齡的條件上不宜定得過低。本人的主張最終被支行黨組采納。
五、在廉的方面：
1．嚴格執行和維護黨的“四大紀律八項要求”，自覺遵守，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執行黨的紀律不走樣。增強接受監督的意識，主動接受黨組織、黨員和群眾的監督。一年來，本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益；管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為民，不弄虛作假、與民爭利。
2．在干部選拔任用工作中，認真貫徹落實和的有關規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，推動支行用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
3．嚴格執行各項規章制度，堅決糾正行業不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執行支行各項規章制度，樹立愛行如家、愛崗敬業的良好風尚。4．密切聯系群眾，努力實現、維護、發展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，努力為群眾辦實事、辦好事。
5．按規定執行個人重大事項報告制度、個人收入申報制度。總的來說，一年來，本人分管、協管的股室較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執行黨和國家的金融方針政策，嚴格執行支行的規章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業技術職務的職責，發揮了領導管理和組織協調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協管股室全年的工作任務。
共2頁,當前第2頁12。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇八
一是統籌推進不夠好。黨建引領和助推脫貧攻堅的效果還不夠明顯，基層黨組織在脫貧攻堅中的作用發揮不充分，牧民黨員帶頭致富、引領脫貧致富的內生動力不足，特別是牧民群眾對黨的政策知曉率還仍需提升。二是選用渠道不夠寬。在村干部選配上，雖然一直強調要注重選拔能力突出、作風正派、群眾認可的人選，但全縣41個村現任村干部仍存在文化程度偏低、服務能力偏弱，整體結構不夠合理的問題。三是追究問責不夠嚴。在黨建工作問責方面詢問的多、提醒的多、批評的多，面對黨組織書記工作忙、擔子重的情形，怕問責會打擊工作積極性，主觀上存在“老好人”思想，按程序追究問責失之于寬、失之于軟。
認真分析產生問題的根本原因，主要有以下幾個方面：一是瑪曲縣海拔高、面積大，群眾居住分散，集中開展法律宣傳、政策宣講難度大，深入村組、牧戶開展工作路途遠、半徑大;二是受傳統文化和生活習慣影響，全縣廣大牧民群眾主動接受教育的積極性不高，文化程度普遍較低，牧民群眾對政策法規的認識和理解水平不高;三是廣大牧民群眾和牧民黨員競選村干部積極性不高，村干部選人渠道比較窄，目前在任村干部受文化水平、思想觀念和視野見識等因素影響，在履職盡責中還很難做到群眾完全滿意;四是我個人平時對黨建工作跟蹤問效不夠，沒有真正把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，抓基層黨建的考核評價激勵機制還不盡完善，缺乏硬性責任倒逼機制。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇九
根據會議安排，現將本人今年來履行基層黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是守住“制高點”，嚴抓政治建設。認真履行黨建第一責任人職責，從組織高度抓好離退休黨組織建設，出臺了《xx區離退休干部黨組織建設和黨的工作覆蓋三年行動計劃（2020－2022年）》，開展重溫一次入黨誓詞、舉辦一場專題講座、組織一次志愿服務等“六個一”活動。把意識形態工作列入黨建工作重要內容，強化老年大學、老干活動中心、老黨員之家、老黨員服務站等“老”字號領域宣傳載體陣地管控，以沙畫這種影音結合的形式制作防控疫情宣傳視頻，被“學習強國”采用刊發。二是把握“著力點”，深抓理論教育。主動采取送學上門的方式，為離退休黨員干部送去《******在福建》《******談治國理政第三卷》等學習讀本。同時通過線上用好“福建老干部”app“離退休干部工作”微信公眾號載體平臺等方式，幫助離退休黨員干部開展學習教育，先后組織離退休黨員干部線上收看疫情防控報告會、全國“兩會”等。三是緊盯“關鍵點”，狠抓巡察整改。針對區委第十六輪巡察二組對xxx巡察時反饋的有關離退休干部黨建工作存在問題，積極協調各街道黨工委籌備成立離退休干部黨委，更直接有效管理機關事業單位及國有企業轉入的退休黨員。鼓勵條件成熟的機關事業單位將離退休黨員從混編支部抽離出來，單獨成立離退休黨支部，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率。四是聚焦“示范點”，實抓典型培育。2020年在廣泛遴選、充分調研的基礎上，著重培育xxx離退休黨支部、xxx退休支部、xxx退休支部、xxx退休支部及xxx老黨員服務站、xxx老黨員之家作為“桑榆黨旗紅”離退休干部黨建示范典型，發揮各自優勢有效探索離退休干部黨建工作機制。五是找準“落腳點”，巧抓作用發揮。組建了34支“銀領xx紅”老干部志愿服務隊，疫情期間，先后有38名離退休干部參與到社區防控一線，累計捐款30幾萬元，若干口罩、手套、消毒液等疫情防控物資。原區人大副主任xxx、原區教育局長xxx等同志還深入街道、社區、學校、企業中開展“弘揚抗疫精神，當好時代新人”主題宣講。
二、存在的主要問題及原因。
2020年離退休干部黨建工作雖然取得了一些成效，但在實際工作中，還存在一些問題和不足。一是工作力量配備不夠到位。自2016年離退休干部黨工委成立以來，除老干局長兼離退休干部黨工委書記外，其他成員一直未配齊。部分離退休支部人員配備不齊，支部書記年齡偏大，人員力量和精力都難以保證。二是離退休黨組織覆蓋率不高。目前，我區離退休干部黨員普遍存在黨組織關系在原單位或者與在職干部混編的情況，單獨設立離退休干部黨組織比較少，離退休干部黨組織覆蓋率偏低。三是黨務工作人選困難。離退休黨支部書記年齡偏大，有的很難找到合適的繼任者，影響了離退休支部班子的建設，專職黨務干部少，有的存在在職人員兼任離退休黨支部書記，造成離退休黨員學習和組織生活不能得到較好地落實。四是支部建設水平不一致。各離休干部黨組織在“三會一課”制度、嚴格組織生活、陣地建設、黨務隊伍建設上水平參差不齊，個別離退休支部黨建基礎薄弱。五是參與活動難度增加。退休干部中的黨員普遍進入了雙高期，受制于年嶺大，居住分散，行動不便、照顧子女等諸多因素，經常不能參加活動的老黨員逐年增加，影響了黨內組織活動的開展。
以上問題的存在，既有客觀條件的因素，也有主觀能動性不足的原因。一是沒有深刻認識到離退休干部黨建工作的重要地位和重要作用，沒有把離退休干部黨建工作納入全面從嚴治黨的重要范疇，存在滿足于完成上級部署任務上。二是思想觀念陳舊，工作創新意識不強，滿足于憑老經驗辦事，不能適應新時代離退休干部黨建工作的新情況。三是考核監督約束不夠，現有離退休基層黨建工作剛性要求和考核機制不夠健全，對不認真當前隱藏內容免費查看履行黨建責任制的離退休基層黨組織負責人監督不夠，壓力傳導不夠。四是統籌謀劃不夠到位，對離退休干部黨建工作深入思考和整體研究的意識不夠強、投入時間精力有限，對如何夯實離退休基層組織建設的指導不夠有力。五是綜合協調不夠，一定程度上存在重視關鍵點、輕視普遍性現象，注重抓離退休干部黨建典型培育，對薄弱黨組織存在一定的畏難情緒，關注、指導較少，解決問題的方法措施不夠。
三、下一步工作思路和主要措施。
牢記使命”
主題教育。
成果，確實加大力度，努力提高離退休干部黨組織覆蓋率，全面提升新時代離退休干部。
黨建。
工作水平。一是提升站位突出政治建設。始終突出政治建設的統領作用，把加強基層干部黨組織建設和加強意識形態工作緊密結合起來，不斷激發黨員干部的主體意識，按照黨建工作責任清單和任務清單，強化對意識形態工作的領導。組織老黨員認真。
學習。
《中國******章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，在全區離退休干部中開展“送黨章學黨章講黨章”“黨章黨規銘我心”等知識競賽活動，引導老同志嚴守黨的政治紀律和政治規矩，爭當全面從嚴治黨的堅定支持者和模范踐行者。二是提升標準加強組織建設。制定出臺離退休干部黨工委工作規則，進一步明晰工委機構設置、職能定位、運行機制等問題，構建起離退休干部工委成員單位聯動銜接的工作體系。以街道為重心探索成立街道離退休干部黨委，為國有企業退休黨員社會化管理做好準備。三是提升力度強化思想建設。充分發揮區委老干部黨校、老年大學、老干部活動中心的主陣地作用，結合建黨100周年邀請領導專家開展專題講座，舉辦紅色經典誦讀、紅色主題書畫比賽，組織老同志參觀革命遺址、重溫入黨誓詞，引導各離退休黨支部將黨建工作融入老年體育和文化活動，組織老黨員積極參與各類文體活動及比賽、展示，通過活動促進黨員思想交流與溝通。四是提升水平深化典型培育。
總結。
推廣省市離退休示范黨支部工作經驗，培育更多建設規范、機制完善、富有特色的離退休干部黨建示范典型。以區老黨員之家為主陣地輻射帶動各單位各社區建設老黨員服務站，努力把老黨員之家打造成為引領離退休干部黨支部建設的重要陣地和離退休干部黨員的精神家園。五是提升質量聚集作用發揮。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作任務，結合建黨100周年組織離退休干部進學校進社區進。
企業。
進行紅色主題宣講，組織引導老同志在“強基促穩”、垃圾分類、古城保護、重點項目征遷等領域貢獻智慧和力量。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇十
12月8日，黨組書記同志在黨組會議上部署和強調了民主生活會各項議程及程序要求。按照局黨組會議要求，會議準備工作由分管黨務工作的紀檢組長同志負責，局辦公室擬定2014年民主生活會工作方案，具體落實民主生活會的各項準備工作。
12月10—18日，局辦公室將宜組文〔2014〕126號文件復印后并學習提綱送交局黨組成員，對召開今年的民主生活會提出了具體時間安排。要求各黨組成員按照學習提綱和時間表自學。
12月12—20日，黨組成員按照學習提綱分別完成會前理論學習的內容、學習筆記。在理論學習和統一思想的基礎上，黨組成員完成會前的理論學習準備，為開好黨組民主生活會做好了思想準備。
同時，黨組成員還按照民主生活會方案和會前準備事項開展思想交流和交心談心，班子成員之間就思想與工作等進行了會前充分溝通，并按要求準備民主生活會的發言提綱。
二、征求意見，求真求實，充分聽取各方面意見和建議。
按照民主生活會工作方案，我局認真開展了征求意見活動。一是結合年底前的各項工作督察，在檢查各部門全年工作目標任務完成情況的同時，認真傾聽和收集各部門對領導班子成員及班子集體的意見和建議;二是結合重點項目現場辦公，到工地、到廠房、到安置點向建設單位和服務對象征求對領導班子的意見;三是向各工作科室、局屬單位、基層黨組織發放《征求意見表》，面向廣大干部職工征求對局黨組成員和班子的意見和建議;四是以交心談心方式了解干部職工對黨組成員和班子的看法，同時征求職工群眾對2014年開展上年度民主生活會整改情況的意見;五是上門到對口聯系的民主黨派——民盟市委征求意見，誠懇聽取民盟市委對城市規劃工作的意見和建議，將民主黨派的意見和建議納入此次民主生活會。
經辦公室整理匯總，民主生活會前收集的部門和群眾意見主要有以下內容：
(一)進一步強化規劃引領作用，加強山水特色和地域文化研究，更好地體現山水特色和本土風格，高起點、高水平、高標準設計，打造長江中上游的世界水電旅游名城。
(五)繼續堅持局領導定期到基層調研、與干部職工交心談心;重視職工外出交流學習，盡快增加補充專業技術人員。
三、突出主題，剖析思想，研究制定求真務實的整改方案與措施。
經請示同意后由我局黨組按照會議安排時間如期召開。1月22日下午，局黨組召開了2014年黨員領導干部民主生活會，會上，黨組成員圍繞會議主題報告自己2014年工作、學習、生活情況和個人重要事項，圍繞民主生活會主題和群眾提出的意見，從思想層面上深刻剖析自己存在的問題與不足，并開展了批評與自我批評。黨組書記、局長代表黨組針對征求的五個方面意見，就如何更進一步解放思想、主動思考與謀劃城市規劃工作適應現代化特大城市建設;如何更有效地改進市、區規劃管理分級審批，更加強化行政審批效率和質量以及關心干部職工思想和生活狀況不夠等問題誠懇地進行了自我批評，還就一年來遵守黨風廉政建設規定，個人重大事項報告以及履職黨風廉政第一責任人情況向黨組作了通報。
在開展批評時，黨組成員相互間開展了既堅持原則又不失團結的相互批評，既總結出經驗和長處，也指出其存在的問題和不足，開誠布公地交換意見，真心誠意地接受批評，達到了民主生活會的目的和效果。
結合會前征求意見情況，局黨組提出以下整改措施：
(一)高起點、高水平、高標準編制《三峽旅游新區總體規劃》、《現代產業新城總體規劃》和《城區綠道系統專項規劃》，突出山水特色和地域文化，打造長江中上游的世界水電旅游名城。同時做好組織申報市人大常委會對城區永久性綠地保護議案的基礎工作，力促市人大常委會通過對新一批永久性綠地保護議案，更好地保留、保護綠色生態系統和本土風格。
(二)進一步簡化規劃審批程序，科學劃分市、區規劃管理機構審批權限，著重解決辦公系統紅綠燈警示審批時限超時現象。在春節后立即著手安排：一是召開規劃審批與管理專題座談會，全體管理人員結合新年開局工作就整改措施研究切實可行的改進意見;二是簽訂新一輪《目標考核責任書》，重點考核審批效率、審批質量等指標;三是在全員調研基礎上，修訂完善已有規章制度。在實際運用中管建并重，建立健全旨在規范行政許可行為的具有針對性的規范性文件與制度。
(三)以局青年讀書小組為平臺，大力倡導和建立勤學習、讀好書、肯鉆研的機關學習氛圍。一是為讀書小組學習、交流、競賽提供經費保證;二是拓展邀請講課、外出學習、成果交流等學習形式，對表現突出的學員要表彰獎勵;三是安排黨組成員為青年讀書小組講課，黨組書記帶頭講。
(四)抓緊辦理局屬分局招聘人員聘用手續，調整、交流、補充規劃管理專業技術人員，力爭一季度解決分局和部分科室專業技術人員緊缺的問題;同時重視規劃管理工作人員的知識更新，加大力度組織干部職工開展公務員知識更新學習和技術考察。
(五)多方爭取籌集資金改善局屬分局的辦公環境，升級規劃管理辦公系統與設備，提升規劃審批工作效率。
對上述整改措施和整改情況將按要求以一定方式向干部職工通報，整改落實情況也將呈報市紀委和市委組織部。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇十一
一、每季度召開一次支委會。會議的主要議題是：
1、認真分析研究支部各項制度的執行情況，明確下個季度支部工作的主要任務、措施和活動內容，切實解決支部工作中存在的問題。
2、討論研究村委會提交的村務管理中的有關問題。
3、各群團組織提交支部研究決定的重大問題。
4、討論發展黨員工作。
5、安排群眾思想道德教育和精神文明建設等活動。
二、每半年召開一次民主生活會，認真開展批評與自我批評，按黨員目標管理內容及要求回顧工作，查找缺點和不足，互相幫助，促進工作共同進步。
三、每季度上一次黨課，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本知識、農村政策、法律法規、市場經濟、農業實用技術為主要內容，由支部書記或聘請縣、鄉領導和黨校老師進行集中輔導，不斷提高黨員的政策理論水平和科學文化素質。
四、每月召開一次黨員大會，由支部書記或其他委員主持。主要內容是：
1、學習當前黨和國家領導人講話、中央全會決議、新出臺的農村政策、主導產業建設實用技術。
2、組織黨員討論工作中的有關問題，統一思想，統一步調。
3、研究制定貫徹執行支部決議的措施，組織帶領群眾完成各項任務。
黨員崗位目標管理責任制。
一、積極參加支部組織的各種活動，除特殊情況外，做到不請假、不缺席。
二、認真宣傳執行黨的路線、方針、政策，在生產勞動、經濟建設和社會活動中充分發揮先鋒模范作用。
三、密切聯系群眾，主動協助支部做好群眾的思想政治工作，幫助群眾提高思想認識和政治覺悟，努力完成各項任務。
四、時刻用《黨章》嚴格要求自己，遵紀守法，自覺維護全村的安定團結；經常按照“三個代表”的要求，對照檢查自己的言行，大膽開展批評與自我批評，堅決同各種不良傾向和壞人壞事作斗爭。
五、熱愛集體，關心集體，愛護集體榮譽，凡有損于集體榮譽的話不說，有損于集體利益的事不做，公道正派，維護大局。
六、帶頭執行黨組織決議，不講價線，不打折扣，努力克服困難，保證各項決議落到實處。
七、自覺抓好政治學習，提高素質。每個黨員必須有學習筆記，文化程度高的還要撰寫一到二篇心得體會。
八、黨員村干部必須帶頭參加組織活動，不當特殊黨員。
九、每個黨員必須按時、按標準交納黨費。帶頭發展生產，增加收入，不斷提高生產生活水平。同時包幫1－2戶貧困戶，實現共同富裕。
一、根據階段工作安排，隨時向鄉(鎮)黨委匯報黨建工作的進展情況、存在問題，為黨委了解情況、解決問題，進一步推動全鄉（鎮）黨建工作健康深入發展提供真實的依據。
二、黨支部每半年向黨員大會匯報一次工作，主要內容是：黨支部貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議情況；本支部各種規章制度執行情況；支部的政治、思想、組織、作風建設情況，總結成績，找出差距，聽取黨員的意見和建議，有針對性地提出改進措施。
四、黨建工作報告的責任人是支部書記。其他支委會成員也要按照職責和分工，主動向支部書記或上級黨組織反映情況。
黨建工作目標管理責任制。
一、以“五個好”統攬黨建工作全局，大力開展創建活動，爭創市級、省級“五個好”。
二、加強支部領導班子自身建設，增強支部的戰斗力和凝聚力；堅持民主集中制原則，相互配合，搞好支部班子的內部團結。
三、充分發揮政治核心領導作用，因地制宜制定經濟發展規劃，并組織帶領群眾發展主導產業，增加收入，不斷提高生產、生活水平。
四、從本地實際出發，采取措施，發展集體經濟，增強凝聚群眾的物質基礎。
五、努力開展黨建綜合示范村建設活動，探索和積累經驗，推動全縣農村基層組織建設的健康發展。
六、以黨員活動室為陣地，經常開展形式多樣、內容豐富的黨員教育活動。
七、充分發揮政治領導核心作用，抓好村委會及其它配套組織建設，加強對村務工作的領導。
八、認真做好黨費收繳、管理，及時上交黨費。
九、做好入黨各級分子的培養、教育工作，按照發展黨員“十六字”方針，及時討論預備黨員的接收和轉正。
十、積極開展創建文明村、治安模范村、計劃生育合格村、十星級文明戶、治安模范戶等活動，促進“兩個文明”協調發展。
黨員權利。
一、參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。
二、在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。
三、對黨的工作提出建議和倡議。
四、在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。
五、行使表決權、選舉權，有被選舉權。
六、在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。
七、對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。
八、向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。
黨員義務。
一、認真學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個人表”的重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。
二、貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。
三、堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。
四、自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。
五、維護黨的團結和統一,對黨忠誠老實,言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。
六、切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象做斗爭。
七、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。
八、發揚社會主義新風尚,提倡共產主義道德,為保護國家和人民的利益，在遇到困難和危險的時候挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。
黨員行為規范。
一、自覺遵守黨的紀律，認真履行黨員義務。
二、帶頭學習貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策。
三、積極完成黨組織分配的工作任務，以自己的模范行為影響群眾、帶動群眾。
四、積極參加組織生活，按時交納黨費，增強黨性觀念。
五、牢記為人民服務宗旨，搞好“雙帶”和扶貧幫困，為群眾辦實事、辦好事，帶領群眾走共同富裕道路。
六、不以權謀私，不鋪張浪費，不散布消極言論。
七、不參與集體上訪，不參加“門徒會”、“”等到邪教組織和非法活動。
八、及時向村支部提出合理化建議，積極參與“五個好”村支部創建活動，推動農村基層組織規范化建設。
村級組織建設“五個好”標準。
1、有一個好的領導班子，尤其要有一個好黨支部書記。
（1）黨支部領導班子團結堅強、勤政廉潔，領導核心作用突出；能團結帶領群眾堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，保證黨在農村各項任務的完成；自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，促進兩個文明建設協調發展。
（2）黨支部成員平均年齡40歲左右，初中以上文化程度；村級主要領導干部50％以上達到中專水平；思想解放，勇于創新，作風民主，牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，具有全心全意為人民服務的意識和本領。
（3）黨支部書記政治上強，清正廉潔，公道正派，樂于奉獻，群眾擁護；有開拓精神，會管理，懂科技，能帶領群眾脫貧致富奔小康。
（4）村委會、共青團、婦女、民兵、治保、調解等各種組織健全，職責明確，能在黨支部領導下充分發揮作用。
（5）村級主要干部的誤工補貼、崗位補貼、獎勵基金，逐步做到不向農民攤派籌集。
2、有一支好的黨員干部隊伍。
（1）能向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭完成上級分配的各項任務；黨員能發揮先鋒模范作用，干部能發揮示范帶頭作用，團員能發揮助手和后備軍作用。
（2）有理想、有道德，不參與封建迷信活動和宗族、宗派活動；敢于抵制不正之風，堅決同壞人壞事和不良現象作斗爭。
（3）努力學習和掌握科技文化知識，取得中專學歷或農民技術員職稱的達30％以上，每人掌握1—2門實用技術；有幫扶能力的干部、黨員至少幫扶一戶貧困戶，成效顯著。
（4）黨員活動室有公房，堅持每月活動一次，做到組織生活經常化、制度化；會議紀錄、檔案材料齊全。
（5）黨員發展工作堅持標準和程序，并有長遠規劃和年度計劃；入黨積極分子不少于5名，培養和考察制度化；流動黨員管理制度完善。
3、有一條能加快本村經濟發展的好路子。
（1）經濟發展路子符合本村實際和優勢，切實可行，效益顯著；農民人均純收入超過全縣平均數，且年增長200元或20％以上。
（2）產業結構，堅持農工商相結合，形成了糧食收入為基礎，以多種經營和非農產業收入為主體的新格局。
（3）按照“實際、實用、實效”的原則，每年對農民進行實用技術培訓不少于農民總數的30％。
4、有一個好的經營體制。
（1）土地承包符合中央政策，承包關系穩定，沒有違背政策縮短土地承包期、收回承包地、多留機動地、提高承包費等問題。
（2）堅持和完善雙層經營體制，發展壯大集體經濟措施落實，集體經濟年收入增長30％或2萬元以上，集體經濟組織能為農戶提供有效服務。
（3）鼓勵和引導農村個體、私營等非公有制經濟發展，并為期創造良好的環境，效果明顯。
5、有一套科技決策、民主管理，保障工作有效運轉的好制度。
（1）《黨支部議事規則》、黨建目標責任制、黨員目標管理責任制、《黨員“”制度》、《民主評議黨員制度》以及《干部管理教育培訓制度》等健全，并能貫徹落實。
（2）實行了財務村有鄉（鎮）監督、定期審計稅檢查，并向群眾公布，接受監督。
（3）堅持村務公開制度，有固定的公開欄，能按上級要求如實落實公開，管理監督措施完善。
（4）堅持和完善村黨支部和村民委員會按期換屆直接選舉制度，村民自治制度，村規民約健全。
支部書記職責。
一、認真開展政治理論學習，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝黨員、干部、群眾的思想。
二、每月召開一次黨員大會，每季度召開一次支委會,每季度上一次黨課,每半年召開一次民主生活會，搞好一年一度的黨員民主評議。
三、加強組織發展工作，大力培養文化程度高、思想品德好、年紀比較輕的入黨積極分子；每年按程序發展1名以上黨員。
四、加強對村委會及群團組織的領導,充分發揮其職能作用，為實現小康、保持穩定、促進“兩個文明”建設共同奮斗。
五、加強對文化、衛生、教育等事業的領導，使本村的社會事業健康發展。
六、推行黨員、干部扶貧包幫責任制，保證全村貧困戶脫貧。
七、組織帶領群眾發展主導產業，實現人均糧錢雙過千。
八、團結村支部、村委會一班人，促進全村工作協調、穩步、快速、健康發展。
村委會主任職責。
一、按時完成上級政府布置的各項任務，抓好村民自治。
二、制定本村經濟發展規劃，并組織村民實施。
三、發展教育和各項公共、公益事業。
四、幫助村民選準致富項目，并提供相關服務。
五、負責召集村民大會和村民代表大會，并向大會報告各項村務工作的落實情況。
六、主持村委會日常工作，領導和檢查、督催村委會各委員、各村民小組長的日常工作，適時給予指導幫助。
民兵連長職責。
一、主持民兵連日常工作，貫徹落實村黨支部和鄉人武部的指示和決定。
二、組織民兵發展生產，完成急、難、險、重任務，維護社會治安。。
三、抓好民兵連的組織建設，保證隊伍整齊健全。
四、做好民兵的思想政治工作，搞好年度軍事訓練。
五、積極做好擁軍優屬和征兵工作。
六、貫徹執行黨和國家戰時動員令，做到隨時參軍參戰。
治保會、調解會主任職責。
一、治保會主任職責：
１、宣傳、教育群眾，增強群眾法制觀念和安全防范意識。
２、組織開展治安巡邏、安全檢查等群防群治工作。
３、落實防火、防盜、防破壞和防其它治安災害事故的安全防范措施。
４、及時向政府及公安機關反映敵、社情動態和有可能危害社會治安的民間糾紛和鬧事苗頭，并協助政府和有關部門做好教育疏導工作。
５、對有違法犯罪行為的人進行幫助、教育、監督、考察。
７、向政府及公安機關反映群眾對社會治安管理工作的意見、建議和要求。
二、調解主任職責：調解民間糾紛，并通過調解工作宣傳法律、法規、規章和政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德。
村文書職責。
一、負責本村的公文制作和管理。
二、及時、準確填報各類統計報表。
三、兼管財會工作，搞好財務管理。
四、熱情接待、妥善處理群眾來訪。
五、認真做好其它相關的事務性、服務性工作。
六、協助村委會主任處理村務工作。
婦代會主任職責。
一、負責召集婦女代表和婦女群眾會議，貫徹落實上級交給的各項工作任務。
二、定期向村黨支部和上級婦聯匯報請示工作。
三、認真貫徹執行婦代會的工作計劃、決議。
四、協調多方面的力量，保護婦女、兒童的合法權益。
五、抓好婦代會自身建設，完成各項工作任務；努力發展農村經濟，為婦女發展生產提供服務。
六、組織婦女經常開展政治、文化和農業實用技術學習，不斷提高婦女的綜合素質。
團支部書記職責。
一、按照《團章》、《黨章》規定，主持團支部工作。
二、負責向黨支部匯報請示工作，保證青年工作順利開展。
三、搞好團的自身建設，按條件積極發展新團員，不斷壯大團員隊伍。
四、照顧青年特點，經常開展形式多樣、內容豐富的文體娛樂活動。
五、發揮共青團的突擊隊作用，組織青年、團員帶頭發展主導產業。
六、組織青年、團員開展扶貧幫困，樹立社會新風尚。
計生專干職責。
一、管理計劃生育統計臺帳和人口計劃掛牌，逐月登記卡冊、變動掛牌。
二、負責計劃生育指標的申報與發放工作，做到指標到人、張榜公布。
三、掌握育齡婦女的婚姻、生育、節育情況，負責組織已婚育齡夫婦參加“三查”,督促節育對象落實節育措施，發放避孕藥具。
四、開展多種形式的教育活動。
五、管理好本村的計劃生育中心戶長。
財務管理制度。
一、村財務辦公室設會計、出納、保管三人，實行分工負責。
二、嚴格財經紀律，做到厲行節約，嚴格把關。
三、財務、財物、帳目必須做到日清月結，并半年張榜公布一次。
四、嚴格按《會計法》規定，實行統一票據，履行正規手續。嚴禁白條收據、不審批亂支款物的現象發生。
五、往來帳目要清楚，物款收支有憑有據，有主管人簽字，有經手人蓋章。
六、村庫存現金不得超過100元,其余現金要存入銀行。
七、一般性開支必須經村委會集體討論,大型的建設性支出必須經村民代表大會(議事會)討論決定，并報上級政府備案。
八、嚴格財經紀律，對貪污、挪用公款者，要依法追究其經濟、法律責任。
九、財務收支必須接受村民議事會的監督，對不合理的收支，財務監督小組有權抵制，并要求糾正。
村支部、村委會換屆選舉制度。
一、村支部由全體黨員按照黨章規定，定期進行選舉，每屆任期三年，可連選連任。
二、村委會由十八周歲以上、具有選舉權利和資格的村民代表按照《村民委員會組織法》規定，召開代表會議選舉產生，每屆任期三年，可連選連任。
三、村支部、村委會每半年向黨員大會或村民代表大會報告一次工作。
四、黨員大會、村民代表大會有權撤銷和補選村支部、村委會組成人員。
村規民約。
一、自覺遵守黨和國家的法律、法規，不做傷風敗俗的事。
二、實行計劃生育政策，提倡晚婚、晚育，優生良教。
三、講究社會公德，尊老愛幼，鄰居團結，扶貧幫困。
四、按時完成上級下達的各項任務。
五、提倡厲行節約，反對鋪張浪費。婚事新辦、喪事從簡。
六、維護社會治安，不搞封建迷信、不賭博、不小偷小摸。
七、教育子女從小好好學習，教育家庭成員勤勞致富。
八、愛護國家、集體公共設施，不損公肥私，不損人利已。
九、講究公共衛生，創造干凈、整潔的家庭生產、生活環境。
十、樹立正氣，敢于同壞人壞事作斗爭。
村民議事會制度。
一、村民議事會由村兩委會成員及群眾代表組成，群眾代表名額占全村總人口的15%。
二、村民代表的產生，以村民小組為單位，由群眾直接投票選舉。所選代表必須堅持黨的路線方針政策，有一定的文化水平和知識素養，辦事公道，作風正派，在群眾中享有一定威信，原則上不與村兩委會成員相重。
三、村民議事會每半年舉行一次。但如有十分之一的村民或五分之一的代表提議，根據必要，可隨時召開會議。
四、村民議事會由村委會召集，村委會主任主持，主任出缺時由副主任主持。
五、議事會成員到會人數過半方可開會，議事會形成的決定，必須經半數以上的議事會成員通過后方為有效。
六、村民議事會是村委會“一事一議”制度的決策者和執行者。
七、村黨支部和村委會必須支持和保障村民議事會依法行駛職權，凡是村中涉及全體村民利益的重大事項，都要及時提交村民議事會討論決定，并將執行決定的情況按時向村民議事會報告。
村干部民主評議制度。
一、村干部民主評議會于每年十二月底之前召開，由村兩委會成員、村民代表、全體黨員參加，會議主題是對村干部進行民主評議、民主測評、評定格次。
二、會議由上級黨組織委派專人主持并指導，參會對象到會人數過半方可開會。
三、村三職干部是民主評議的主要對象，一般不得請假，因特殊情況請假的必須經鄉鎮黨委書記批準，并認真履行請消假手續。
四、民主評議前，每個干部必須對照崗位目標責任，將全年工作任務完成情況，思想、學習、生活、作風等方面的表現，以及存在問題，寫出書面材料。會議召開時，如實匯報，做出自我評價。在此基礎上，與會人員根據干部的現實表現，逐一進行評議，不搞人人過關，但是必須人人發言。最后發放民主測評表無記名測評。
五、村干部民主評議格次分為優秀、稱職、基本稱職三個檔次。
六、測評結果是干部獎懲任免的重要依據，民主測評不稱職票超過三分之一的要及時調整，不稱職票超過半數的就地免職或依法予以罷免，有重大問題的必須及時查處。
七、認真做好民主評議干部有關材料的收集整理，并上報鎮黨委備案。
發展黨員公示審查和責任追究制度。
一、發展黨員堅持走群眾路線，充分發揚民主，防止和避免突擊發展、降低標準、不按程序發展等問題，切實保證黨員質量。
二、發展黨員實行發展對象、發展程序、發展結果三公開，以擴大考察范圍，增強考察效果，全面準確地了解發展對象。
三、支部討論審批預備黨員和預備黨員轉正前，必須先進行公示，不公示不上會，將公示的結果做為審批的重要依據。
四、公示對象，凡擬接收的預備黨員和擬轉正的預備黨員，列為公示對象。
五、公示內容，包括公示對象的姓名、性別、出生年月、學歷、職務等情況。
六、公示方式，一般采取張貼公示通知的方式或利用“村務公開”欄進行公示。
七、公示程序，發展一名黨員村支部共公示兩次，每次四個步驟。公示時間不少于15天.調查核實和反饋結果一般不超過10天.
八、公示后，村支部派專人結合公示意見，對發展對象進行嚴格審查，審查內容涉及其工作、生活、社交各個領域，審查不通過的，不得上會研究。
九、對違反發展黨員細則發展的新黨員要堅決清退，并追究有關負責人的責任，視其情節，給予黨內警告、嚴重警告、直至開除黨籍處分。
村務公開制度。
一、村務公開是推行民主監督、民主管理村務的重要內容之一，凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都應向群眾公開。村務公開的重點是財務公開。
二、村務公開的內容。
1、本村經濟、社會發展規劃和年度發展計劃，村干部任務目標責任制。
2、村級財務收支及使用情況。村集體經濟項目的立項、承包、建設，村辦學校、村級道路等公益事業的經費籌集、使用情況。
3、當年農民負擔，計劃生育政策的落實，救災救濟物資、扶貧物資的發放及使用。
4、土地使用權、承包經營權轉移。
5、涉及本村群眾利益、群眾普遍關心的其它事項。
三、村務公開的時間：村財務至少每６個月公開一次,重大事項或群眾普遍關心的事項隨時公開。
四、村務公開的形式：可采用會議公開、設公開欄張榜公布等多種形式，主要是設立固定村務公開欄進行公開。
五、村務公開的管理。村務公開確定專人管理，公開欄由專人保護，公開的檔案由專人整理、歸檔和保存，公開的情況是否真實和群眾有何反映，由專人進行督查，大多數群眾不贊成的事情，應予糾正。
六、村民委員會必須保證公布內容的真實性，并接受群眾的查詢。否則，群眾有權向鄉（鎮）政府或上級政府部門反映，有關政府機關應當調查核實，未公布的責令公布，經查證有違法行為的，依法追究相關人員責任。
村黨支部書記“兩推一選”制度。
1、按照《農村基層組織工作條例》規定，依法、按章、按期對村支部班子進行換屆，并在換屆選舉中采取“兩推一選”的辦法，選準配強村黨支部書記。
2、在選配村黨支部書記時，必須實行黨員推選、群眾民主推薦和黨內選舉相結合的辦法，即先按規定程序由黨員和群眾共同確定候選人，再由黨員大會選舉產生村黨支部書記，以此激發群眾的民主意識，保證黨員和群眾在村黨支部換屆選舉過程中的知情權、參與權、選擇權和監督權。
3、在換屆選舉中由鄉鎮黨委書記（或副書記）主持召開黨員大會，吸收非黨的村委會成員和村民代表參加（不少于５人），推薦出新一屆黨支部成員初步候選人，并張榜公示，公示時間為7---10天。
4、鄉鎮黨委通過召開群眾座談會、個別走訪、設立意見箱等形式，充分征求群眾對推選出初步候選人的意見。
5、公示完后按公示結果確定新一屆黨支部成員，對公示中群眾反映的問題，鄉鎮黨委要及時進行查處，并將處理結果對村民及時進行回復。
6、鎮黨委根據公示情況，經綜合考察后，確定支部委員正式候選人。
7、黨支部召開黨員大會，按規定程序選舉出黨員信賴、群眾擁護的好班子和村黨支部書記。
村干部學習培訓制度。
一、必須自覺學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、法律法規、黨風廉政知識、農村政策、實用技術和業務知識。積極倡導理論聯系實際的優良學風，緊扣縣、鄉、村發展主題，圍繞改革、發展、穩定大局有針對性地開展培訓教育活動，力求取得實效。
二、每月集中學習一次，當月的一號或十五號為學習日；學習由支部書記（或由支部書記指定人員）主持；采取集中與自學、輔導與討論、理論與實踐相結合等靈活多樣的形式和方法。
三、積極參與縣委、鎮黨委組織的基層干部培訓；積極鼓勵、支持和幫助村干部自愿參加各種農干校、函授學校及正規大專院校學習，并給予適當的經濟補助。
四、村支部、村委會每年至少舉辦三次專題講座，聘請上級領導、黨校教師和專業技術人員，對村干部進行培訓。
六、嚴格干部學習培訓考勤工作，干部學習培訓情況將列為年終干部考核獎懲和任用的重要依據之一。
七、參與學習培訓的對象包括村兩委會班子成員。群團組織負責人、黨員和入黨積極分子。
村干部任期目標責任制。
一、堅持經常性自我學習、自我教育，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高政治理論水平和黨性修養；切實轉變工作作風，勤奮務實，廉潔高效，全心全意為人民服務。
二、緊緊圍繞建設綠色鎮坪、發展“一區兩谷”戰略，結合本村實際，加大農業產業化建設步伐，組織帶領村民發展以畜牧、藥材為重點的主導產業，保證農民人均純收入每年增加至少180元。
三、自覺學習市場經濟知識，不斷提高經營管理能力，積極幫助群眾開拓銷售市場，促進綠色鎮坪和“一區兩谷”建設。
四、在自力更生，以干克難的同時，積極爭取各種建設項目和扶持資金，努力加強和改善基礎設施建設，解決村民用電難、行路難、吃水難等實際問題，進一步提高村民生產、生活水平。
五、樹立強烈的發展意識和機遇意識，用好用活用足黨和政府農業、農村、農民的各項政策規定，不墨守成規，不僵化保守，在依法行政的同時，大膽利用各種優惠政策，促進本村發展。
六、嚴格執行減輕農民負擔“八個禁止”、“農業稅收征管”、“十不準”和農村稅費改革“三個取消、一個逐步取消、兩個調整、一項改革”等規定，堅決杜絕加重農民負擔行為，保證村民合法權益不受損害。
七、經常組織對村民進行文化知識、實用技術培訓，不斷提高村民科學文化素質和主導產業建設技能，增強村民的自我發展能力。同時開展群眾性精神文明創建活動，豐富村民文化生活，提高村民生活質量。
八、按照村支部書記“兩推一選”和村委會按期換屆選舉規定，嚴格堅持民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督原則，實行“一事一議”制度，保障村民民主權利。
九、堅持依法行政，按章理事，不搞優親厚友，貪贓枉法。充分發揮村治保調解組織的職能作用，開展社會治安綜合治理，維護社會穩定，保障村民生命、財產安全。
2、黨員領導干部要及時深入聯系點，了解聯系單位的基本情況，以及創先爭優活動的工作進展情況，幫助和解決聯系點在創先爭優活動過程中遇到的困難和問題。
3、黨員領導干部要參加聯系點的創先爭優活動會議，指導聯系點開展創先爭優活動。同時，聯點領導原則上每半年要對聯系點的創先爭優活動情況進行一次點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力的方向。
4、黨員領導干部及時檢查聯系點創先爭優活動的進展情況，不定期地督促檢查各項活動的落實。重點檢查和督促各聯系點對照創先爭優標準，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織等方面的實際成效，防止活動走過場、出偏差。
5、聯系點要將本單位創先爭優活動開展情況、需要解決的主要問題等形成書面材料，及時向聯系領導匯報溝通。精心部署，周密安排，使活動的各項工作落到實處、取得實效，把聯系點創建成為活動的示范點。
二、黨員干部要教育指導聯系點領導班子，不斷增強團結，形成合力，發揮好村黨支部的戰斗堡壘作用。
三、指導村黨支部認真開展劃類升級活動，認真落實“三會一課”和黨員活動日制度，不斷提高黨員標準，發揮先鋒模范作用，共同走上富裕道路。
四、大力發展全民性素質教育活動，不斷提高全民素質，努力掌握勤勞致富的本領。
五、幫助村黨支部理清經濟發展思路，制定總體工作規劃，爭取在三年內達到“五好”黨支部的標準。
六、幫助村里建立起經營機制，搞好農村產前、產后服務。
一、黨委每年組織村干部集中學習不少于兩次，每次時間不少于兩天，學習結束后，組織閉卷考試，不及格者重新補課。
二、建立對村班子考核制度，對兩委班子及班子成員實行年終綜合考核和半年跟蹤考核。連續兩次被評為優秀檔次的村干部在全鄉通報表揚；連續4年被評為優秀的，除通報表揚外，工資上浮一級；在考核中被評為不稱職干部的村干部，視其情節給予組織談話、誡勉、黃牌警告、撤職處分。
三、建立村級后備干部人才庫，按照民主集中制原則，在考核中推薦出文化程度高、致富本領高、群眾威望高的年輕后備干部，并建立專項檔案。村干部的選配必須在后備干部中經強化培訓后選拔使用。
xxx黨委。
村干部規范化管理制度。
為加強黨的自身建設，增強黨的戰斗力，樹立黨建工作的典型，黨委成員每人要有自己的黨建工作聯系點。
一、聯系點每年確定一次。
二、包點人員要負責所包村的基層組織建設，建立健全黨的各項規章制度，參與支部的年度目標制度，實施和檢查落實。
三、包點人員每月一次黨員聯系會，每季度上一次黨課，每半年召開一次群眾大會。
四、負責黨紀、黨風的整頓，做好違紀黨員的思想教育工作。
五、培養入黨積極分子，聽取黨支部發展計劃的報告，協助村領導干部做好新黨員發展的工作。
六、每半年一份書面總結，鄉黨委回報半年來黨建工作的經驗教訓，提出下半年對黨建工作的意見和建議。
七、廉潔自律，發揮示范帶頭作用。
八、黨建領導小組每年年底到各聯系點檢查考核各包點人員的工作情況，并向黨委做一次綜合匯報。
民主生活會制度。
一、每年召開兩次民主生活會，上半年在七.一前夕舉行，下半年在12月份舉行。
二、領導成員參加，由黨委秘書作記錄。
三、會議召開之前3天向縣委組織部和紀委匯報，提前3天做好發言準備。
四、堅持實事求是的態度，認真分析工作中取得的成績、經驗和存在的問題，提出下一步的工作意見和建議。
五、從團結批評團結的愿望出發，認真開展批評和自我批評，客觀的指出班子成員和領導集體存在的缺點和不足，有則改之，無則加勉，指導工作的開展。通過批評和自我批評，努力形成良好的工作作風。
六、通過民主生活會的召開，形成團結緊張又生動活潑的局面，形成黨內良好的民主氛圍。
第一條為把中央全面從嚴管黨治黨的要求落在實處，準確掌握全市基層黨建工作情況，研究解決突出問題，增強工作的針對性、精準性、實效性，推動基層黨建水平整體提升，特制定本制度。
第二條結合領導班子和領導干部綜合分析研判，同步開展基層黨建工作分析研判,指出存在的問題，提出改進建議，督促抓實整改,并作為平時考核成績計入基層黨建年度目標責任考核。
第三條結合基層黨建現場觀摩交流活動，每季度召開一次由相關黨組織負責人參加的基層黨建工作分析研判會，發現典型，查找問題，分析當前基層黨建形勢問題，提出強化推進的辦法措施。
第四條針對階段性重點任務，通過實地調研、座談交流、征求意見、問卷調查等多種形式，每年對基層黨建工作開展情況進行1-2次分析研判，對標查找問題、落實主責主業，推動黨建重點任務落地生根。
第五條每年年初在深入調研的基礎上，對基層黨建工作進行一次全面分析研判，結合市委總體要求，形成工作要點或年度工作計劃，并于2月底前以正式文件上報上級黨組織。
第六條每季度召開一次黨建工作專題分析研判會，有針對性地解決基層黨建工作中的問題，并向上級黨組織報告黨建工作進展情況。
第七條要結合分析研判，班子成員每年確定2—3個課題開展專題調研，形成調研成果。年底進行集中評比，評比結果計入基層黨建年度目標責任考核。
第八條本制度自下發之日起執行。
為認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，落實科學發展觀，切實加強和改進黨的作風建設，推進基層黨建工作，并借鑒黨員先進性教育活動建立黨員領導干部聯系點的成功經驗，特制定領導班子成員黨建工作聯系點制度。
1、領導班子成員每人要聯系一個車間（車間無支部）或部門。
2、領導班子成員每年到聯系點開展調查研究、指導工作不少于4次，每年切實幫助解決1-2個實際問題，并要自己動手，撰寫出1-2篇有情況、有分析、有見解的黨建工作調研報告。到聯系點的工作情況，記入“黨建工作聯系點工作記錄簿”。
3、領導班子成員要切實改進作風，到聯系點工作，要真正沉下去體察廠（車間）情、了解職工意愿，既宣傳教育群眾，又學習基層職工的高尚品格和聰明才智。聯系方法可靈活多樣，可以定期到點上了解情況；可以集中一段時間蹲點調查研究；可以直接參加基層的有關重要活動。
1、幫助聯系點按照“三個代表”的要求及各聯系點的實際情況，理清黨建工作思路，制定工作規劃，并經常督促檢查聯系點上各項黨建工作任務的貫徹落實情況。
2、調查分析聯系點黨建工作涉及兩個文明建設中存在的問題和原因，有針對性地提出解決問題的辦法和措施，并切實幫助聯系點解決實際問題。
3、指導聯系點加強領導班子的思想、作風建設，將新時期新階段黨建工作的新思路、新設想在聯系點上進行試驗、示范，推動聯系點黨建工作的改革創新，促進聯系點黨建工作更好地為三個文明建設服務。
4、總結、推廣聯系點加強黨建工作以及抓黨建、促發展的成功經驗和做法。
堅持和執行好領導班子成員黨建工作聯系點制度，不斷改進領導方式和領導方法，加強作風建設，關鍵在于嚴格要求，抓好落實。
要明確領導班子成員的黨建工作聯系點，堅持每半年對領導班子成員深入聯系點工作的情況進行一次檢查，定期組織聯系點工作的匯報交流。
堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度，黨組主要領導要率先垂范，以身作則，帶頭發揚密切聯系群眾的作風，帶頭堅持和執行領導班子成員黨建工作聯系點制度。領導班子成員因工作需要或工作變動，對聯系點的工作要隨之進行及時調整，以確保此項工作開展的連續性和實效性。
（1）每個黨委班子成員都要結合分管工作，確定1-2個基層支部作為自己的黨建工作聯系點。
（2）黨委班子成員每年至少要深入聯系點5次，每次時間不少于1天。
（3）要深入了解聯系點內廣大黨員、干部、群眾的思想和工作情況，及時發現解決存在的問題。
（5）黨委要對班子成員深入聯系點情況進行檢查，并把檢查情況作為干部考核的一項重要內容。
為了加強黨支部與黨小組的聯系，轉變黨支部的工作作風，發現、培養和總結推廣先進典型，提高學校黨建工作水平，經支部研究決定，建立我校黨支部委員聯系點制度。
1、幫助聯系點黨小組研究探索新形勢下黨建工作的新思路、新內容、新機制、新方法。
2、及時發現聯系點黨小組有特色的工作，及時給予指導，幫助其創造性地開展工作，培養典型，總結提高。
3、及時了解聯系點黨小組的工作進展情況，督促其完成黨支部安排的各項工作任務。
4、加強與聯系點黨小組組長的聯系與溝通，督促黨建工作責任制的落實情況，幫助其解決工作中的具體困難和問題。
1、每位支部委員每月要對聯系點黨小組進行指導、督促、檢查一次，及時向黨支部匯報情況，并針對存在的問題提出解決問題的意見和建議。黨支部每季度對支部委員聯系點工作調度一次、記錄檢查一次。
2、每位支部委員要把聯系點黨小組培養成符合“五個好”條件的黨小組，培養和總結兩個以上具有示范帶動和推廣價值的先進典型。
3、黨支部每季度對支部委員聯系點工作進行一次檢查記錄，把黨建工作聯系點列入每個支部委員的崗位目標責任制，作為考核和評先樹優的重要依據。
xxxx學校支部委員會。
20xx年x月x6日。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇十二
根據龍組發[2008]126號《關于召開2008年街鎮鄉區級部門領導班子和黨員領導干部民主生活會的通知》的精神，結合實際，我鎮于2008年12月25日召開了領導班子成員民主生活會。會議由鎮黨委書記鐘鼎元同志主持，各村（社區）書記、主任、機關中層以上干部、駐村幫扶隊員參加了會議，區委常委、區總工會主席陳音、區委政法委副書記鄺光明、區委組織部領導王蜀并、區政府辦領導黃健康出席了民主生活會。會議圍繞全鎮改革發展大局，結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，充分發揚民主，開展了批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確了整改措施和努力方向，民主生活會達到了預期的效果和目的。
一、高度重視，認真部署。
鎮黨委高度重視開展民主生活會，對這次民主生活會時間安排，征求意見的形式，對照檢查內容，會前的準備工作，會議的要求等進行了細致具體的安排部署，為防止民主生活會“走過場”，保證民主生活會的質量奠定了基礎。同時，鎮黨委要求，這次民主生活會要實事求是地分析當前全鎮發展面臨的機遇困難，結合各自分管的工作，深入思考如何進一步加快發展問題，使這次民主生活會開成一個求實、鼓勁、團結的會議。
二、嚴格程序，精心準備。
風密切結合起來，提高了認識，為對照檢查，開展批評自我批評做了充分的思想準備。
2、廣泛征求意見。民主生活會前，鎮黨委先進性教育活動領導小組辦公室通過個別訪談、設置意見箱、發放征求意見表、召開座談會等方式，有重點、有針對性地深入征求了黨員干部、群眾和服務對象的意見，并將意見進行了梳理，送全體領導班子成員參閱，使班子成員能更有針對性地對照檢查，做好民主生活會的會前準備。
3、開展了廣泛的談心活動。鎮黨委書記與班子成員之間，班子成員與成員之間本著開誠布公、推心置腹的態度，廣泛深入地開展了談心活動。通過談心，掌握了班子成員的思想動態；班子成員之間通過談心進一步交流了思想，交換了意見，消除了誤解，化解了隔閡，達成了共識，增進了團結。
4、認真撰寫發言提綱。鎮黨委在在廣泛征求群眾意見的基礎上，結合全鎮的發展撰寫了黨委民主生活會自查總結，各分管領導結合各自分管的工作，認真進行了自我剖析，撰寫了個人民主生活會自查總結，進一步查擺問題，深挖思想根源，按照“兩個務必”“八個堅持、八個反對”要求，認真開展“六對照六檢查”：對照黨章規定的義務、胡錦濤總書記提出的新時期保持共產黨員先進性基本要求，檢查了理想信念、宗旨意識方面存在的問題；對照黨的執政能力的要求，檢查謀求發展的能力方面存在的問題；對照科學發展觀正確政績觀的要求，檢查工作成效方面存在的問題；對照群眾的反映要求，檢查工作作風方面存在的問題；對照“大討論”活動概括提煉出的黨員先進性具體要求，檢查先鋒模范作用發揮不好方面存在的問題。并針對存在的問題提出了整改的意見措施。
三、氣氛濃厚，效果明顯。
它同志相互批評。會上每位成員都講成績少，講問題多，講客觀理由少，講主觀原因多。開展自我批評都能端正態度，直奔主題，一針見血，既把握了問題的方方面面又突出了問題產生的思想根源；在開展批評中大家都能站在大局的高度，站在維護好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，同時注意方式方法。會議自始至終都充滿著民主、誠摯、團結、求實的氛圍。
1、查找了問題，明確了努力的方向。通過廣泛征求意見開展相互批評，找出了鎮領導班子在全鎮改革發展方面存在的問題和不足，并進行了認真分析，既剖析了工作方法、工作思路上的根源，又深挖了思想認識上的不足，為下一步工作明確了努力方向。
2、經受了一次嚴格的黨內政治生活的鍛煉。通過開展批評與自我批評，進行積極健康的思想斗爭，增強了貫徹民主集中制原則的自覺性，增進了班子的團結凝聚力，進一步規范了黨內的政治生活。
3、振奮了精神，鼓舞了干勁。會議在分析了全鎮當前面臨的困難挑戰的同時，又客觀地分析了今后發展所面臨的大好機遇希望，進一步樹立了信心，堅定了信念，為利用發展好當前出現的良好發展勢頭發展的機遇鼓舞了精神，鼓足了干勁。
四、制定措施，抓好整改。
針對征求的群眾意見建議民主生活會上查擺出的影響制約全。
鎮、發展大局的問題，進一步制定了加快發展的工作措施，在下一步的工作中切實加以落實。
1、全面啟動“土門實踐”，加快統籌城鄉發展步伐。“安居在新城，興業在土門”是“土門實踐”描繪的新型農村發展格局。我們將對照“十大”奮斗目標，盡快完善“土門實踐”工作方案。以富民強村為宗旨，以整理流轉開發土地、聚集做強優化產業、改善農民群眾生活環境為基本方法，積極探索“農民自主、規劃科學、產業興旺、機制靈活、發展持續”的“三個集中”、“三化聯動”、“三充分一持續”的城鄉一體化實踐，促進城鄉同發展共繁榮。
2、以產業化為依托發展現代農業，大力促進農民持續增收。明年農村工作將繼續堅持“多予、少取、放活”的指導思想，繼續加大農業投入，加快推進農村產權制度改革，盡快實施土門村現代農業示范基地建設，計劃規模流轉土地1500畝以上，繼續扶持農業產業化項目，充分發揮農民專業合作組織和農民股份合作公司的作用，調動廣大農民群眾在新農村建設中的積極性和創造性，著力增強農業綜合生產能力。
3、突出化工物流主優產業，招大引強，增強發展后勁。
按照全省承接產業轉移工作會議的要求，2009年，我們將順勢而為，主動作為，以承接化工產業轉移的突破推進發展的跨越，進一步擴大開放促進發展，加大招商引資力度，著力引進化工生產、交易、倉儲和物流企業，進一步延伸化工產業鏈，做大做強化工產業，引進一個第三方物流集團，把洪安建設成西部布局最科學、功能最完善、配套最合理的“危化品物流集散中心”。
4、以提高素質為重點，抓好全鎮黨員干部的教育管理。通過多形式、多渠道的教育培訓切實轉變廣大黨員的思想觀念，振奮精神，凝心聚力，牢固樹立發展意識、大局意識，正確處理好眼前利益與長遠利益的關系，成為優化環境，加快發展的促進派。
中共龍泉驛區洪安鎮委員會。
2008年12月30日。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇十三
這份報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務都要向上級報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
在過去的一年中，我一向以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自我，老老實實做人，踏踏實實做事，現將自我一年來在思想、工作、學習和廉潔自律方面的狀況向黨支部作以下自我評價：
一年來，認真學習了_。同時，我也認真領會集團公司、省公司和_公司各種會議、文件精神，主動在思想上，與黨中央、集團公司、省公司和_公司持續一致。
時刻牢記我是一名光榮的共產黨員，按照《黨員要在企業發展中充分發揮主體作用》文件精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。一是按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按公司各項規章制度工作，認真對待每一件事情，善待每一位員工，用心協助其他同事完成任務;二是認真做好文件中轉工作，及時準確傳達上級下達的指示，下級上報的請示;三是按照黨委要求，認真做好各項主題活動的宣傳動員、跟蹤報道和總結匯報工作;四是協助辦公室主任處理好辦公室內部各項工作。
參加了_省檔案局組織的檔案管理員資格培訓，并取得證書，提高了自身的工作水平，利用業余時間學習了圖像處理軟件和統計軟件。
認真學習了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《年輕干部更就應廉潔自律》、《中國共產黨紀律處分條例》。一年來，雖然我在思想、工作、學習和廉潔自律等方面都有必須的提高，但與優秀共產黨員的要求還存在必須的差距。
自我認為，主要存在以下幾方面差距：
1.黨的理論方面學習時間太少，學得不夠深入透徹。
2.工作雖然盡職盡責，但工作效率不高，有些事情拖的時間太長。
3.本職工作沒有做到最好，在公司宣傳方面工作做的不及時，不到位。
4.與省公司對口領導部門、各科室、各片區溝通協調不夠中，分析不到位的地方，還請各位領導、同事批評指正，多提寶貴意見，今后，我會更加努力，勤奮工作，讓自我的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，工作水平不有新的提升，努力為公司做出自我最大的貢獻。
在懷著期待與回首中，20__年就這樣結束了，作為一名醫生，我又在我的工作崗位上度過一個一個充滿意義的一年。在過去的一年中，真的是有很多的事情發生，不過我都本著醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的態度，將一件件困難的事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛，這是我做好本職工作的最基本。
作為護理部主任、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發展更多的年輕黨員梯隊，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到余名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力。
今年本著鞏固優勢，穩步發展的原則，一年來做了能上能下下幾點工作：
1、注重在職職工繼續教育，舉辦院級講座普及面達90%以上;開辦新分配職工、新調入職工中醫基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.9%。抓護士素質教育方面開展尊重生命、關愛患者教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。
2、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規范，實現輸液反應零突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞例、一次性物品質量漏洞9例。
3、從業務技能、管理理論等方面強化年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，5名副護士長轉正、3名被提升為病區副護士長。
4、個人在自我建設方面：今年榮獲市級優秀護理工作者稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗，并積極總結臨床經驗，本年度完成成論文3篇、會議論文篇及綜述篇。
5、加大對外宣傳力度，今年主持策劃了護士節大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現護士的辛勤工作和愛心奉獻。
6、配合股份制管理模式，抓護理質量和優秀服務，合理使用護工，保證患者基礎護理到位率;強調病區環境管理，徹底杜絕了針灸科環境臟、亂、差，尿墊至處晾曬的問題。
7、迎接市衛生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。
護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發揮中醫、中西醫結合護理優勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。
在即將迎來的20__年，我會繼續發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好醫生應該做的最起碼的工作。
作為一名黨員，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為黨抹黑，我只會以一名黨員的身份來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
作為一名黨員，我時刻牢記自己的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自己的一言一行，嚴格遵守分行的各項規章制度，認真學習，努力工作，積極思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，通過同事支持，堅持社會主義新時代思想指導，力求在工作、學習上不斷進步，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進作用。以下是本人的自我評價，請上級黨委組織審議。
在理論學習方面。我通過認真學習黨的路線、方針、政策，學習習近平社會主義新時代重要思想和黨的“十九大”會議精神，努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治理想信念，切實提高自己的思想認識。并且利用電視、網絡、報紙等媒體關注國內國際形勢，提高自己的政治敏銳性和鑒別能力。堅定立場，使自己在大是大非的問題面前，能夠保持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自己武裝頭腦。
在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件工作。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡力的努力完成各項工作任務。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。針對檔案數量多、批量大的業務特點，我通過翻閱大量檔案、多次查閱相關制度和通知、多與客戶經理交流、多與領導和同事溝通，在措施制定、簡化手續、合理管理資料方面提出了一些見解和措施，并得到了領導采納，從而大大提高了工作效率和檔案質量。應行里要求我參加了檔案管理繼續教育資格的培訓，并取得了結業證。我努力做到不辜負分行及同事對我的信任。
在集體生活方面。我堅持社會主義新時代思想，在不斷扎根集體基礎上，真正做到團結群眾，植根群眾，了解群眾，為一線和群眾著想，服務一線和群眾。真正做到能關心同事疾苦，對生病在家的員工及員工家屬獻愛心，對遇到問題的同事給予力所能及的幫助。對一線同事和部室員工遇到的問題進行耐心解決。
反思自己一年來的工作，我感到自己在以下幾個方面還存在不足之處：
1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。
2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。與領導的要求還有一定的差距。
3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策。
4、和客戶經理的交際能力還有待進一步的提高。
共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而我作為其中的一員，一定不會忘記自己的使命和責任。一定會堅持不懈，全心全意為分行為一線服務!
在2019年度，本人積極學習黨的各項理論政策，加強對自身政治素質的錘煉，以高度的政治責任心履行好相關工作，現對個人2019年度政治素質進行自我考察，內容如下：
個人履行基層黨建工作責任制情況。本人在2019年度擔任xxx支部書記，負責支部建設和工青婦等工作。在2019年度，支部建設高標準推進，我校嚴格按照支部建設標準做好各項工作，如期召開了支部大會、支委會、黨小組會等會議，組織xxx全體黨員積極學習各項理論政策，完成了支部換屆工作，討論了相關重要事項。積極開展黨員家訪、談心談話等工作。同時，有兩名同志積極提交入黨申請。支部各項工作穩步有序推進。在工青婦等工作中堅持以政治為統領，推進相關工作發展。
個人履行黨風廉政建設責任制情況。2019年，本人積極推進xxx支部黨風建設。在支部大會、支委會等會議中帶領xxx全體黨員學習關于黨風建設相關內容，加強黨員思想建設，錘煉黨員過硬作風。通過開展活動提高黨性，如唱紅歌、朗誦紅色家書等活動。在廉政建設方面。本人不斷學習，提高個人認識，嚴格履行黨員領導干部廉潔準則。同時，積極發揮監督作用，監督好其他黨員。
個人履行意識形態工作責任制情況。在履行意識形態工作方面，以黨校宣傳和培訓的工作為中心，指導黨員上好黨課，做好主體班培訓工作。同時，不斷加強個人充電，以學習強國為載體，積極加強個人學習，吸收有益養分。
在疫情防控中的表現情況。在疫情防疫期間，xxx作為留觀點，責任重大，使命光榮。本人積極服從組織安排，在防疫前期很好的完成好了疫情防控中的相關工作。
本人具有多年黨齡的老黨員，經過多年的認識與學習，對黨的認識在不斷加深，對黨的信念不斷堅定，總體來說，有過硬的政治素質，經得住考驗。
首先要注重加強學習。黨的理論政策內容豐富，內涵深遠。只有不斷加強學習，才能更好的理解與掌握黨的各項理論政策，才能不斷的堅定政治素質。比如，本人有多年讀書做筆記的習慣，通過做筆記可以理清思路，更加明確方向，增強政治敏銳性。
其次始終堅持加強自身品德修養。把“立德”作為立身之本，按照德才兼備的方向，不斷完善自身素養。在社會交往中注重傳播正能量，抵制負能量，說老實話，做老實事，堅決反對假大空。正確引導社會輿論。
另外在工作中堅持以政治建設為指引。根據黨校培訓特點，結合主題教育，抓好機關支部“三會一課”活動，每月3日舉行黨員活動日，確定黨員活動日的學習主題，注重學習多樣化，比如舉辦全體教師講課比賽、支部書記上黨課、分類分批組織黨員干部跟班學習，參與各類學員的討論等等。
政治敏銳性和洞察力欠缺。不善于從政治和全局的角度來觀察分析問題。如對非法宗教活動，體性事件認識不夠。在執行上級決策上理解不充分不透徹，沒有從政治，全局的高度上認識把握。
斗爭意識不夠。存在好人思想，目常工作管理方面出現失之于寬，失之于軟的現象。對“兩面入”“兩面派”只做到不主動接觸，但沒指正，教育。
黨員意識還有差距：思想上有時有“老”的意識作怪，不注意學習了;工作主動作為不夠，缺乏創新思路，過于保守。有些工作考慮不周全，對單位發展思考不夠。
作為一名黨員，我時刻牢記自我的身份和使命。在工作中，我時刻不忘拿黨員的標準來衡量自我的一言一行，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真學習，努力工作，進取思考。一年來，在黨組織的正確領導和精心指導下，和身邊的同事一貫堅持以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀。力求在工作、學習上不斷提高，在黨性修養上逐漸提高，充分發揮黨員的先進模范作用。下頭是本人的自我評價，請公司黨委組織審議。
在理論學習方面。我經過認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和黨的“十七大”會議精神，牢固樹立科學發展觀。努力提高思想政治素質和理論素質，堅定政治夢想信念，切實提高自我的思想認識。并且利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，提高自我的政治敏銳性和鑒別本事。堅定立場，使自我在大是大非的問題面前，能夠堅持清醒的頭腦。經過一系列的學習，我對共產主義的信念更加堅定了。此外，我還進取參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動，為自我補充新的血液。
在工作實踐方面。我努力做好手中的每一件事。認真對待和完成領導交辦的每一件工作，不管事務再繁雜，工作量再大，我總是盡最大的努力完成各項工作任務。以高度的職責感、使命感和工作熱情，進取負責地開展工作。針對我公司品種多、批量小的生產特點。我經過多入生產現場、多查閱相關資料、多與生產工人交流、多與技術員和銷售員溝通，在計劃制定、簡化工藝、合理生產方面提出了一些見解和措施，并得到了公司采納。從而大大提高了生產效率和產品質量。應公司需求我參加了醫療器械叢業人員上崗資格的培訓，并取得了上崗證。為公司醫療康復器械系列產品的開發和生產奠定了基礎。我將努力做到不辜負公司及領導對我的信任。
在群眾生活方面。我堅持以“三個代表”為表率，在不斷實現人民群眾的根本利益上，真正做到親近群眾，植根群眾，了解群眾，造福群眾，代表群眾。真正做到能關心群眾疾苦，對生病在家的員工及員工家屬進行慰問，對有困難的員工給予力所能及的幫忙。對公司員工遇到的難題進行耐心解答。
反思自我一年來的工作，我感到自我在以下幾個方面還存在不足之處：
1、學習不夠深入，對于一些新知識、新理論只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神。
2、平時臨時性的工作太多，很少能夠靜下心來做好系統的工作規劃，工作缺乏條理性。目前負責的工作，與領導的要求還有必須的差距。
3、創造性的工作開展的還不夠，沒有大膽的根據實際情景，拿出新辦法，新思路和新對策。
4、交際本事還有待進一步的提高。
共產黨是偉大的黨，是正確的黨，是光榮的黨，是我國先進的政黨，是引領全國人民走向繁榮富強的優秀組織。而我作為其中的一員，必須不會忘記自我的使命和職責。定會堅持不懈，全心全意為人民服務!
在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己，求真務實。使自身的黨性修養和覺悟有了進一步提高。
在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，并提出意見建議，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。
三是做好領導和上級部門交辦的其他工作，并積極協助其他同事完成任務。
在學習上，利用業余時間自學并獲得了雙學士學位，并于20_年考上了_大學通信與信息工程專業的工程碩士。在不斷提高自身專業技術和文化修養的同時，還有效地幫助和影響他人，共同學習、進步。為提高全局員工的英語水平，下載了大量的學習資料，并制作成光盤發放到各班組，以供大家學習參考。
一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路，努力向綜合型人才方向發展。
回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫忙下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將對自我評價如下：
加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要資料，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習資料的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了_。
在工作中，我能夠持續思考的心態，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，透過不斷的思考和積累，逐步構成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的狀況下，樹立大局意識，用心分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執法工作帶給更好地服務。
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央持續高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費;紀律上遵紀守法。
豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20_年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的共產黨員。
本人一直以黨員的標準嚴格要求自己，力求在工作、學習上有進步，在黨性修養上有提高，并充分發揮黨員的先進模范作用。現自我評價如下:。
利用單位集中學習和自學，認真學習黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大精神和“治四病”專項活動，通過“三嚴三實、三講三當、兩學一做”教育實踐活動，提高了自己的政治思想水平，堅定對共產主義信念。
踏實進取、盡職盡責，較好地完成各項工作任務。
嚴格遵守黨章，遵紀守法，自覺抵制不正之風。
存在問題：
1、治庸方面。工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。平時的理論學習抓得時緊時松，對理論學習的重要性認識不足，不求甚解，而且沒有發揚勤奮學習的精神。
2、治懶方面。對自身要求不夠嚴格，有些惰性心理。放松對政治理論、教育理論以及業務的學習。批評與自我批評開展得不好，對于自己的小缺點、小差錯有時得過且過，懶得去徹底改正。
3、治散方面。有時精神不夠振作，有時會存在一定的急躁情緒和煩躁心理。工作思路還不夠寬，日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。
4、治奢方面。有時不太注意小節，不該浪費的東西浪費掉了。
產生問題的原因：
1、自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精。
2、創新意識不強是造成工作作風不實的直接原因。創新意識，求真務實，真抓實干是做好工作的關鍵。有時工作標準不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創新、與時俱進的精神，缺乏求真務實的作風，導致思維上欠創新，標準上欠求真，作風上欠踏實。
整改措施：
今后我將把創新發展、開拓進取、扎實有效作為工作的動力和目標，把轉變工作作風，提高工作能力做為重點，充分發揮自身作用，展示自身才能。在思想作風方面：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信念，牢記宗旨，不斷增強黨性修養，與時俱進，開拓創新。在工作作風方面：愛崗敬業，求實創新。
1、以“庸”為恥，以“學”求真。強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，達到學以立德、學以增智、學以致用的目的。
2、以“懶”為戒，以“勤”為榮。在工作中，如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，要逐步克服懶惰的不良習慣，要通過勤奮學習使自己增強自信心和責任心，增強愛崗敬業的精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。
3、以“散”為忌，以“實”為律。紀律渙散、作風散漫是工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，時刻注重工作態度和工作方法，力求每項工作做到扎實有效。
4、以“奢”為恥，以“儉”為榮。作為一名普通黨員，要廉潔自律。俗話說“由儉入奢易，由奢入儉難”，不論是在工作中，還是在生活中，都要樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時刻提醒和約束自己，積極發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，堅決抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的奢靡之風，努力做到廉潔自律。
今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高，認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路。
20xx年，在xx黨委和支部委員的正確領導下，我能夠認真學習黨的、十八屆三中全會精神，嚴格按照礦黨委的各項部署認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優各階段活動的工作，能夠按照“五對照五檢查”要求，加強個人思想、學習本事、工作技能培養，現將一年來的個人表現做以總結，請各位評議!
一、強化政治理論學習，夢想信念更加堅定。能夠按照礦黨委下發的黨員職工學習安排表，仔細研讀政治學習資料規定資料，學習黨的路線、方針、政策，學習、貫徹公司及礦發重要文件精神，并做好學習記錄。充分利用網絡、報紙等媒介廣泛了解國家大政方針，時刻關注煤炭行業市場發展變化，不斷增強對企業的歸屬感和認同感。能夠按時參加科室內部業務學習會，加強個人業務知識學習，不斷提高業務技能。
二、加強個人行為自律，良好習慣日漸養成。能夠嚴格按照...員的標準要求自我，遵照礦井日常行為規范規范個人行為，從不參與黃賭毒違法活動，從未做違背企業發展大計的事情。平時注重個人綜合素質培養，在崗期間除了完成領導交辦的各項工作任務外，還能利用閑暇時間學習政治、經濟、管理學等知識，不斷提高個人素質。能夠聽從黨組織的安排，進取參與礦舉辦的知識競賽、演講比賽、黨的群眾路線教育實踐等各項活動，進取參與礦組織的植樹、地面工業衛生整治等義務勞動，能認真履行黨員義務，按時交納黨費。能進取參加礦舉辦的各種道德講堂，學習楊善洲、郭明義、焦裕錄等先進人物的先進事跡，能夠遵循公開、公平、公正原則秉公辦事、不循私情，帶頭踐行社會主義核心價值觀，弘揚社會廣義新風尚，傳遞青春正能量，做到清正廉潔，作風正派。
三、嚴格各項制度落實，正確處理各種關系。在日常的工作生活中，能夠自覺遵守黨紀、政紀、國家的法律法規、公司和礦井的各項規章制度，嚴格按照各項工作程序有計劃、有步驟辦事，從不投機取巧、徇私舞弊。在個人利益和團體利益發生沖突時，能夠以團體利益為重，做到個人利益服從團體利益;在參與單位團體活動需要擠占個人私人時間時，個人總能主動讓位團體組織;在處理局部利益和全局利益問題上，能以大局為重，有效處理好局部利益與全局利益關系，未出現過因小失大，因為個人私情影響單位公務的情景。
現不良思想波動時，能夠身體力行、自覺自愿的采取進取措施，利用所學的法律法規、經濟知識和對行業的發展認識對其進行思想疏導，使其增強工作信心，消除疑慮。
五、嚴于修身爭做先進、模范作用充分發揮。能夠按照黨組織的要求，進取開展創先爭優各項活動，在本職崗位上兢兢業業、勤勤墾墾，認真負責完成領導交辦的各項工作任務。能認真開展黨員公開承諾、黨員示范崗、黨員職責區等活動，多向日常工作中涌現出的先進工作者、勞動模范、崗位能手學習，多向工作資歷久、經驗豐富的老領導、老職工進行思想交流，學習他們的做人之道，處事方法，不斷總結經驗，提升個人素質，為礦井安全生產、經營管理工作發揮先鋒模范作用。
在過去的一年里，個人的思想、學習、工作都取得必須的提高，可是我深知自我與一名優秀...員的標準還有很大的差距，主要表現有以下幾個方面：
一是思想上存在精神懈怠的不良情緒。對待工作不能夠始終堅持樂觀上進的精神狀態，有時熱情主動，有時消極怠慢，在工作學習中缺乏恒心，不能夠堅持，仔細想來，是職責性不強，人生觀、價值觀不明確，為人民服務的宗旨意識不強。
二是工作作風上存在漂浮、懶散不良行為。有時上級體領導交辦任務后，不能立即采取措施，進取行動起來，缺乏超前思想，喜歡向后拖，有些事情可能及時動手、及時謀劃，投入更多時間和精力會做的更好，但由于投入精力、時間太少，只是滿足應付差事，沒有取得辦事效率。
三是工作生活中存有享樂主義。有時在遇到上級交待的急難險重任務，心存為難情緒，已習慣于一種安逸、簡便的工作狀態，不能大膽的去嘗試去理解挑戰。
四是存在工作本事不足問題。在日常工作中，還需進一步豐富業務知識，拓展業務范圍，積累業務經驗，提高業務技能。
在今后的工作生活中，我會不斷的查找不足，改善作風，進一步端正思想，克服不良習氣，加強個人防范，提升個人素質，為礦井的改革發展做出更大貢獻。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇十四
一、履職情況。
一是加強政治引領。深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，強化政治建設，深入學習研討。全年開展黨委理論學習中心組集中學習6次，召開黨建專題會議x次；帶領科級干部到黨建聯系村每月上一次黨課，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度。對x年度述職評議考核整改清單和巡視巡察、掃黑除惡督導等反饋的涉及基層黨建工作方面的問題，全部建立臺賬、細化措施，并進行了認真整改。
二是聚焦組織建設。培養村黨組織后備人才x名，對x個行政村的“兩委”班子全面摸排，力爭村“兩委”換屆全部實現“一肩挑”；大力推進支部領辦合作社發展壯大村集體經濟，現有x個黨支部領辦合作社，x個示范合作社；開展軟弱渙散黨組織整頓“回頭看”工作，進行現場座談x次，召開“五人碰頭”專題研討會x次；已創建x個市級“頭雁工程”示范點，充分發揮示范帶動作用；x發展黨員x人，x歲以下占比x%。
三是強化黨建引領。打好疫情防控阻擊戰，第一時間成立疫情防控工作領導小組，黨員干部全部在崗在位，通過x個網格嚴防死守，確保我鎮未出現一例感染病例，累計捐款x余萬元。打好三大攻堅戰，抓好民生工程：全年處理信訪案件x余起，化解信訪積案x起；建檔立卡貧困戶x戶、x人均穩定脫貧；解決全鎮x萬安全飲水。拆除……院落x座，復墾土地x畝；……一期x萬平方米、可容納x余人，x年上半年可實現入住。
二、存在問題。
一是在責任落實上還有差距。“把抓好黨建作為最大政績”理念落實得不夠，主角意識和擔當精神欠缺，在抓基層黨建上的精力和功夫明顯不夠。尤其是在解決具體問題時，過問、研究、推動不夠，缺乏“一竿子插到底”的韌勁，導致責任落實打了折扣。比如，在謀劃部署村“兩委”換屆研判工作中，以管區為單位開展，沒有主動靠上幫包……三等重點難點村，對換屆結果缺乏預見性。
二是制度上落實不夠。平時交任務、提要求多，督導檢查較少，壓力傳導不實，對支部規范化建設抓得不嚴，對黨員干部的學習教育督促流于形式、執行不到位，存在走過場的情況。比如，在對……、企業黨支部黨員教育方面執行力度差，學習不積極，“三會一課”制度落實不到位、記錄不規范、黨費收繳不及時，主題黨日活動開展形式單一等問題督查不嚴，缺乏持續跟蹤問效。
三是在工作力度上還有差距。對基層黨建工作、村集體經濟發展、鄉村振興等重點工作思考不深、不透，用力不足，施策不精準。比如，對于……黨員活動陣地建設標準低，缺乏配套辦公設施的情況，還沒有解決到位。再比如，全鎮村集體經濟收入x萬元以下的村還有x個，x萬元以上占比僅有x%，對工作存有畏難情緒，思路不清晰，缺乏成熟有效的破解辦法，鄉村振興短板依然存在。
四是黨建工作方法上創新不夠。在實際工作中難以突破就黨建抓黨建的思維模式，思維過于保守。比如：推進支部領辦合作社、紅色品牌創建示范點培育方面力度不夠，缺乏創新性指導，沒有形成以點帶面的品牌輻射作用，目前x個支部領辦合作社均以谷物蔬菜種植為主，模式單一，缺乏核心競爭力。
三、下步打算。
一是在加強黨建學習上求突破。通過……“學習強國”微信公眾號等平臺，深入貫徹黨的十九大精神、十九屆三中、四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將“不忘初心、牢記使命”主題教育作為終身學習課題，引導黨員進一步堅定理想信念，加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是在落實黨建標準化建設上出實招。深入開展基層黨組織建設提質增效和黨支部標準化建設工作：……x個村級活動場所提檔升級已完成選址設計，預計x年上半年建成投用；加大村級組織帶頭人培訓力度，全年培訓時間x學時以上，農村黨員全年培訓時間x學時以上；認真落實科級干部“一崗雙責”、黨建聯系點制度，不斷加強村“兩委”班子建設，嚴格落實“三會一課”、“四議兩公開”、“三務”公開等制度，用“嚴”的要求和“實”的作風落實標準化的要求，夯實責任，強化措施，把黨支部建設標準化工作納入黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領導班子和領導干部綜合考核的重要內容，層層傳導壓力，確保工作落地見效。
三是在黨建工作創新上做文章。大力實施“三培養”工程，吸納政治素質高、致富能力強、年輕有為的優秀人才到干部隊伍中來，每村都有至少x名x歲以下年輕干部，讓黨員干部各盡其能，為鄉村振興提供人才支撐；充分發揮村黨支部書記“領頭雁”的模范帶頭作用，多措并舉發展壯大村集體經濟，力爭x年底x個村村集體經濟收入突破x萬元，為鞏固和拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，走出一條能夠帶領村民質量興農、綠色興農、品牌強農的致富路提供堅實的經濟基礎。
基層黨員干部黨建履職報告（專業15篇）篇十五
按照司法局**年黨員領導干部專題民主生活會方案部署，我局于**年12月10日組織全體黨員認真開展了以“反對‘四風’、服務群眾”為重點的黨員領導干部民主生活會，現將情況簡要總結如下：
一、基本情況。
科級領導干部1名，3名領導干部均在專題民主生活會中做了誠懇的批評自我批評。
二、主要做法。
（一）認真部署民主評議黨員工作。為認真開展好此次專題民主生活會，我局高度重視，成立了由局長圖格色同志任組長的領導小組，制定了今年民主生活會實施方案，確定了開展黨員領導干部專題民主生活會的方法、步驟、時間和要求，并由局長圖格色負責抓落實，確保了此次民主生活會有序開展并取得實效。
（二）加強學習，統一思想。局黨支部利用每周四下午政治學習日認真學習了黨員領導干部專題民主生活會方案，黨的十八大、十八屆三中全會精神、自治區‘8337’發展思路、市委十一屆五次全委（擴大）會議精神，學習了《黨章》及有關改進工作作風各項規定，為扎實開展民主生活會工作奠定良好的思想基礎。
（三）廣泛征求意見，開展談心活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的方式，找準我局司法行政工作、黨員領導干部以個人存在的不足和問題。領導與領導班子成員以領導干部批評與自我批評為主，領導與黨員之間以黨員同志批評領導同志為主并結合工作實際找出存在的問題和不足，自我查擺、自我批評，同時明確了今后的整改措施及努力的方向。
（四）嚴格工作程序，認真開好領導干部專題民主生活會。12月10日下午，我局召開由全局黨員參加的科級領導干部專題民主生活會。會上首先，每名科級領導干部按照民主生活會的議題對自身一年來的工作進行了自評和總結，同時針對自身存在的不足進行自我批評；其次，每名黨員從團結的愿望出發，開誠布公的對每名領導干部工作作風及廉潔自律等方面進行了深刻的評議，查找缺點，提出期望。做到了查擺問題不回避矛盾，不脫離實際。
（一）全體黨員特別是黨員領導干部學習理論、業務的自覺性、積極性普遍得到了提高。
（二）廣大黨員對新時期保持黨的先進性特別是對十八大和十八屆三中全會精神有了更深刻的認識。通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”進一步提高了全局黨員的宗旨意識、服務意識和大局意識。
（三）通過開展黨員領導干部民主生活會和談心活動，黨員之間，特別是領導班子成員之間溝通了情況，交流了思想，增進了團結，全局整體的戰斗力、凝聚力得到了進一步增強。