不同工作方案可能涉及不同的專業知識和技巧，因此在制定和執行工作方案時，需要充分發揮團隊合作和專業配合的作用。以下是小編為大家整理的一些關于制定工作方案的范文供大家參考，希望能給大家一些啟發和幫助。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇一
為全面貫徹黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神，鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動成果，進一步加強和改進黨的建設，適應新形勢新任務新要求，創新活動內容方式，找準開展活動、發揮作用的著力點，擴大黨組織、黨員參與面，提高實效性，經控股公司黨委研究決定在全公司各級黨組織和全體黨員中開展以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動。現將有關事宜通知如下：
以黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省國有企業黨建工作會議精神為指導，以科學發展觀為統領，不斷拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，把各級黨組織建設成為“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”的戰斗集體，把黨員隊伍建設成為“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的骨干力量（以下簡稱“爭創‘四強四優’活動”），切實調動各級黨組織和廣大黨員為企業科學發展作貢獻的積極性創造性，把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業的創新優勢、競爭優勢、發展優勢，為實現控股公司十二五規劃、推動企業科學發展提供思想保證、政治保證和組織保證。
1、“四強”黨組織。
政治引領力強：堅持用科學理論武裝頭腦，提高思想政治素質，提高貫徹落實科學發展觀的自覺性、堅定性；充分發揮黨組織政治核心作用，全面把握黨的執政能力建設和先進性建設的科學內涵，切實加強和改進各單位黨建工作，形成具有本單位特點的黨建工作特色和經驗；黨組織戰斗力強，班子成員分工明確，團結協作，黨性強、作風正、業務精、威信高；發揮黨組織用人主導作用，選人用人途徑有效；堅持民主集中制原則，班子成員帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議。
推動發展力強：轉變發展理念，切實把基層黨的組織優勢轉化為發展優勢，把握企業發展方向，大力營造有利于企業科學發展的良好氛圍；融入生產經營開展工作，積極參與企業重大問題決策，完善經營決策機制，促進企業重大決策的科學民主；有利于科學發展的工作機制建立健全，影響科學發展的突出問題得到有效解決；在破解生產經營難題、完成急難險重任務中充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動科學發展成效顯著，各項工作目標任務圓滿完成。
改革創新力強：大力推進企業黨建工作改革創新，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，建立健全符合科學發展觀要求的領導人員選拔任用和考核評價體系；不斷豐富黨組織活動載體，形成與現代企業制度相適應的黨建工作新機制、新方法；把黨的建設和企業實際工作緊密結合起來，以黨建工作改革創新促進企業管理創新、技術創新、體制機制創新，提高企業自主創新能力，增強企業核心競爭力。
凝聚保障力強：建立健全黨內生活制度，積極發展黨內民主，尊重黨員主體地位，以黨內民主帶動職工民主，黨內生活制度化、民主化，黨組織對職工群眾的吸引力和凝聚力增強；加強黨組織自身建設、黨務工作人員隊伍素質建設和黨員隊伍先進性建設，健全黨組織工作機構，完善工作機制，持續改進和完善黨建“六大工程”，為黨組織開展工作提供有力保障；充分發揮政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業文化建設，加強企業民主管理，保障職工合法權益，團結群眾，凝聚人心，維護企業和諧穩定。
2、“四優”共產黨員。
政治素質優：自覺加強學習，提高自身素質，“按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，創建學習型黨組織；黨員意識強，堅定理想信念，在思想上、行動上與黨組織保持高度一致；帶頭貫徹落實黨的路線方針政策，堅決執行黨組織決定，切實遵守公司各項規章制度，起到黨員的先鋒模范作用。
崗位技能優：努力提高自身綜合素質，拓寬知識面，增強工作能力；刻苦鉆研業務知識，熟練掌握崗位技能；積極學習市場經濟、現代科技、經營管理、法律法規等知識，在企業生產經營活動中發揮骨干作用。
工作業績優：帶頭干實事，帶頭為生產經營出謀劃策，帶頭營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；愛崗敬業，勤奮工作，勇挑重擔，能夠帶領群眾攻堅克難；工作業績一流，在生產經營、創新進取、節能降耗、提高效益等方面成為模范標兵。
群眾評價優：以群眾滿意為標準提高思想覺悟、道德品質；積極聯系和服務群眾，聽取和反映職工群眾意見，在條件許可的范圍內力所能及地幫助解決實際困難；嚴格遵守黨的紀律，踐行社會主義榮辱觀，廉潔從業、善待家人和鄰居，同事評價優、鄰里評價優，在群眾中樹立良好形象。
開展“創先爭優”活動，要按照控股公司黨委總體要求，在本單位黨組織的統一領導下，認真規劃，有序推進。原創建五好黨支部活動納入爭創“四強”黨組織活動，由各單位根據本通知精神制訂爭創“四強四優”活動實施方案。
1、制訂規劃，宣傳發動。
各黨委、直屬黨總支要根據控股公司黨委文件精神，有針對性地制訂出切合本單位實際的爭創“四強四優”活動實施方案，提出明確目標和具體措施，對開展活動進行部署；要以適當方式進行動員，要求基層黨支部對照“四強”黨組織的條件，制訂“爭強”的具體措施報單位黨委（直屬黨總支）審核；基層黨支部要召開黨員大會進行動員，明確“創先爭優”活動的目標和努力方向，要求每個黨員對照“四優”共產黨員的條件，制訂“爭優”的具體措施報所在黨支部（總支）審核。
2、強化領導，認真組織。
各級黨組織要加強領導，把開展爭創“四強四優”活動納入重要議事日程，作為促進企業改革發展和黨建工作的重要載體，加大指導推進力度。黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，黨員領導人員要發揮表率作用，帶頭參加活動；黨委組織部門負責活動的統籌規劃、宏觀指導和督促檢查。各級黨組織要進一步完善黨建工作機制，要以此項活動為抓手，進一步分解細化活動內容，創新活動方式，把廣大黨員的積極性創造性調動起來，推動控股公司黨建工作上臺階。
3、統籌推進，分類指導。抓好四個結合，統籌開展活動。
即把開展爭創“四強四優”活動與學習實踐科學發展觀結合起來，建立健全長效機制；與創建“四好”領導班子結合起來，相互銜接、相互促進，不斷增強企業各級領導班子的生機和活力；與企業生產經營結合起來，以促進企業科學發展的實際成果檢驗活動成效；與持續改進落實控股公司黨建思想政治工作“六大工程”結合起來，充分發揮各級黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用、黨員負責人的示范表率作用。同時要堅持一切從實際出發，根據單位特點、規模和生產經營狀況，以及黨組織和黨員的不同情況，明確爭創活動的具體目標和措施，增強活動的針對性和實效性；要注重抓基層、打基礎，抓好在基層黨支部和生產經營一線黨員中開展的爭創活動，不斷增強黨組織影響力、凝聚力、戰斗力，永葆共產黨員先進性。
4、考核評比，總結表彰。
各級黨組織要有計劃地組織力量，采取多種形式，對這項活動進行督促檢查、考核和評比，及時發現、總結推廣基層黨組織的好經驗、好做法；對發現的問題和不足，采取有效措施，幫助解決，保證活動的順利開展。爭創“四強四優”活動納入控股公司“六大工程”中的素質工程進行考核，考核細則見控股公司《2010年黨建思想政治工作“六大工程”考核細則》。控股公司黨委每2年進行一次表彰，表彰納入控股公司“七·一”表彰范圍，“四強”黨組織按基層黨組織總數的8%左右掌握，“四優”共產黨員按黨員總數的1%左右掌握，對其中事跡突出的推薦上級黨委表彰。各黨委、直屬黨總支每年進行一次表彰，表彰在堅持精神鼓勵為主的同時，給予適當的物質獎勵（表彰的比例自行掌握）。同時，要大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事跡，形成創先進、比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇二
治理成果，優化農村居民的生產生活環境、提高農村居民的健康水平，根據《省人民政府辦公廳關于印發全省推進農村垃圾治理實施方案的通知》（川辦函〔2015〕207號）以及《省城鄉環境衛生整潔行動實施方案（2015～2020年）》（川愛衛會〔2015〕8號）文件精神，結合我市城鄉環境衛生整潔行動等工作實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
深入貫徹落實《住房城鄉建設部等部門關于全面推進農村垃圾治理的指導意見》（建村〔2015〕170號）和全國第二次改善農村人居環境工作會議精神，繼續執行《省人民政府辦公廳關于改善農村人居環境的實施意見》（川辦發〔2014〕58號）文件要求，按照“因地制宜、統籌資源、綜合治理、分類指導”的工作原則，著力構建長效機制、推進創新管理，實現農村垃圾環保、集約化的處理，農村環境水平得到明顯提升。
二、總體要求。
按照黨中央、國務院關于全面推進農村人居環境整治的決策部署，根據省委、省政府關于開展城鄉環境綜合治理和幸福美麗新村建設的具體要求，結合我市農村生活垃圾治理的實踐，重點抓好農村垃圾治理、打造村容整潔與生態良好的人居環境，改善農村居民生產生活條件，全面提升農村人居環境質量。
三、主要目標。
結合美麗鄉村建設、改善農村人居環境工作、農村社區建設試點工作、衛生鄉村創建活動、城鄉環境衛生整潔行動和城鄉環境綜合治理工作，突出農村環境衛生基礎設施建設和長效管理機制建立，完善“戶分類、村收集、鎮（鄉）轉運、縣處理”模式，有效治理農村垃圾。到2020年全面建成小康社會時，全市90%以上村莊的生活垃圾得到有效治理，實現“有齊全的設施設備、有成熟的治理技術、有穩定的保潔隊伍、有長效的資金保障、有完善的監管制度”；農村畜禽糞便基本實現資源化利用，農作物秸稈綜合利用率達到85%以上，農膜回收率達到80%以上；農村地區工業危險廢物無害化利用處置率達到95%以上。
到2017年底，完成65%的村莊生活垃圾得到有效治理，農村衛生廁所普及率提高90%，全市85%的行政村因地制宜集中處理農村生活垃圾、穩定村莊保潔隊伍，對生活污水進行處理的行政村提高到15%。
到2018年，力爭實現全市農村生活垃圾有效治理全面達到并保持在90%以上，農村生活垃圾前端減量收集率達到80%，除部分高寒邊緣地區外全市再生資源回收網點覆蓋95%以上的村莊。
到2020年，農村衛生廁所普及率提高到92%，秸稈綜合利用率和規模化養殖配套建設廢棄物處理設施比例達到85%以上，殘膜從耕地移除比例達到80%以上，新增完成環境綜合整治的建制村317個。
四、工作內容。
（一）全面治理農村生活垃圾。
一是因地制宜開展農村污水治理，對農村人口密集、居住集中的.村莊污水要進行集中處理，人口較少、居住分散的村莊要結合農村改廁，建設戶用污水處理設施，對農村畜牧養殖（場）點污水要集中規范處理，解決好農村畜牧養殖（場）點的污水處理問題。
二是加快改造農村戶廁，堅持因地制宜、集中連片、整村推進，鼓勵農村分散農戶建設“三格式”、“四格式”生態廁所和沼氣池，加大對農村新建住房及保障性安居工程等項目配套建設無害化廁所的管控力度。同時，加強改廁后續管理，通過扎實有效的宣傳教育，引導農村居民正確使用衛生廁所，建立衛生廁所建、管、用并重的長效管理機制。
三是從2016年起，用3年時間，完善農村生活垃圾“戶分類、村收集、鎮（鄉）轉運、縣處理”模式；加強減量收集、資源化利用、無害化處理的設施體系建設；推進財政資金主導、農村居民適當繳費的經費分擔機制和農村生活垃圾治理市場化運作機制。（市治理辦牽頭，市愛衛辦、市發改委、市城管局、市住建局、市財政局、市環保局、市農牧局、市商糧局、市供銷社、市婦聯配合）。
（二）推進農村環境綜合治理。加快農村環境綜合治理，深化農村環境連片治理政策。加強對農村地區工業固體廢棄物生產單位的監督管理，依法儲存、轉移、利用、處置工業固體廢棄物，堅決查處農村地區非法傾倒、堆置工業固體廢物行為，推動農村地區固體廢物的綜合利用，集中處置農村地區工業危險廢物。以縣級行政區域為單元，實施農村清潔工程，開展農村環境綜合治理。（市環保局牽頭，市發改委、市財政局、市住建局、市農牧局、市商糧局、市愛衛辦、市供銷社、市婦聯配合）。
（三）推進農村面源污染治理。推進畜禽糞污綜合治理利用，防治畜禽養殖污染，加強病死畜禽無害化收集處理。加大白色垃圾治理力度，加強農藥包裝物、農膜等廢棄物回收處置。強化秸稈禁燒監管，開展秸稈還田等資源化綜合利用。（市農牧局牽頭，市發改委、市財政局、市環保局、市住建局、市商糧局、市愛衛辦、市供銷社、市婦聯配合）。
（四）嚴格控制城市垃圾侵蝕。隨著城市規模的膨脹和工業的發展，城市垃圾正向農村蔓延，城市周圍的郊區或農村到處是垃圾，到處是白色塑料袋。經過風吹日曬，這些垃圾被刮得到處都是，并且散發出很大的異味，以致周圍環境被弄得污濁不堪。
因此，推進農村垃圾治理必須重視城市垃圾污染農村這一問題，并采取有力措施防止城市垃圾向周邊的村莊蔓延。（市城管局牽頭，市環保局、市農牧局、市財政局、市住建局、市商糧局、市愛衛辦、市水務局、市工商局、市供銷社配合）。
五、工作步驟。
（一）前期準備（2016年4月30日前）。
各相關單位要對所轄區域進行摸底調查，結合自身實際制定工作方案，務必要明確目標、權責清晰；同時，還要加強宣傳發動工作，充分利用現有宣傳載體，采取多種形式開展聲勢浩大的宣傳活動，讓農村居民支持、理解、參與治理活動。
（二）集中治理（2016年5月1日至2020年4月30日）。
按照全市統一部署和各自的工作計劃，根據農村垃圾治理的具體要求，扎實開展治理行動；同時，將通過區縣自查和隨意抽查的方式，對集中治理的推進情況進行檢查督導，要初見成效。
（三）鞏固完善（2020年5月1日至2020年12月31日）。
總結集中治理成果和經驗，查找薄弱環節，制定工作措施，推廣做法，完善常態管理機制，務求工作取得實效，持續維護農村良好環境。
六、保障措施。
（一）加強領導，落實責任。各縣（區）人民政府是推進農村垃圾治理的實施主體和責任主體，應強化對農村垃圾治理的組織領導，把農村垃圾治理列為一項重要工作來抓、統籌安排部署，務必把農村垃圾治理落到實處、見到實效。
（二）宣傳教育，營造氛圍。通過召開各種會議，結合開展創建衛生村鎮活動，編寫宣傳材料，刷寫固定標語等大力宣傳，努力營造全民動手，人人參與的良好風氣，利用廣播、墻報、電視、標語等形式進行宣傳發動，教育農村居民樹立良好的衛生習慣和行為，提高他們的環保意識，遵守衛生管理、門前五包、自覺做好生活垃圾分類和房前屋后的環境清潔。及時宣傳、推廣一批好的典型，對工作不力的要進行曝光批評。
（三）加強協作，齊抓共管。農村垃圾治理工作是一項系統工程，各縣（區）、各部門要密切配合，整合力量，集中扶持。進一步協調加快農村垃圾收集設施建設，認真落實農村垃圾的治理工作，并抓好工作督查。各單位還應把農村垃圾治理工作與農村公路工程、水利工程、舊村整治、村鎮住宅小區建設、創建衛生村莊等工作有機結合起來，整體推進農村基礎設施和環境建設。
（四）保障經費，建立機制。一是各縣（區）要將農村垃圾治理經費納入財政預算，確保農村垃圾收運、處理的日常運行經費和相應設施的運行、維護和修繕經費；整合資源支持農村垃圾治理工作，多渠道籌措資金，鼓勵社會資本參與農村垃圾治理，并逐步將農村保潔、垃圾處理設施的運營管理委托給企業運行管理。二是堅持把農村垃圾治理作為城鄉環境綜合治理的重要內容，全面、持續推進農村垃圾治理工作，還要積極創新、建立確實可行的長效工作機制。
（五）強化考核，保證實效。農村垃圾治理工作實行目標責任制，建立年度目標責任制和督促、協調工作機制，強化領導責任制的落實，市委、市政府將與各縣（區）、園區、市級相關部門簽訂年度目標責任書，并納入年度目標考核。對考核結果好的，給予表揚獎勵；對垃圾治理不力的單位將予以通報批評，并對主要責任者進行處罰。定期或不定期自查，建立半年報制度，每年7月中旬報半年總結，年底報全年的農村垃圾治理總結，以正式文件上報市治理辦。
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講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇三
手，著力建設一支自覺奉獻、勇于創新、拼搏進取、團結協作的職工隊伍，建設一支熱情服務、素質過硬、嚴格執法的行政執法隊伍，建設一支政治堅定、求真務實、廉潔高效的領導隊伍。為加強交通系統思想政治工作，推動交通行業不斷達到新的水平，根據區委和市交通局黨委的要求，今年交通系統思想政治工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，以科學發展觀統領交通工作全局，圍繞全面實施交通建設、行業管理、文明創建“三位一體”的新跨越戰略，切實加強黨的建設和精神文明建設，以文明行業創建活動為總抓手，深入開展以“學、建、創”為主要內容的文明行業創建活動，以強有力的精神動力和思想保證，推動交通工作在新起點上實現新發展。
一、圍繞保持先進性，加強黨的自身建設。
1、深入學習貫徹《黨章》。胡錦濤總書記在中紀委六次會議上明確提出，要始終把學習黨章遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章作為全黨的一項重大任務抓緊抓好，黨章是我們立黨、治黨、管黨的根本大法，集中概括了我們黨作為一個馬克思主義政黨先進性的全部要求。全系統各級黨組織和黨員干部要以高度的政治責任感全面深入地學習貫徹黨章。組織黨員干部認真學習黨章，制定學習計劃，廣大黨員干部要深刻理解學習《黨章》的重要意義，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，明確黨員標準，依照《黨章》辦事。在學習中每一位黨員要做好學習筆記，學習完畢后，要寫出學習心得，局黨委將組織人員進行檢查。
2、加強基層黨組織建設。加強基層黨組織建設，是抓基層建設的首要任務，確保基層黨支部發揮戰斗堡壘作用，必須大力加強基層黨組織建設。要努力提高基層黨組織執行政策、加快發展、依法辦事、維護穩定的能力，貫徹落實《中國共產黨基層組織條例》，配齊黨組織，配強基層支部班子，結合我局實際，開展爭創“科學執政班子好、團結奉獻隊伍好、為民負責素質好、務實發展業績好、民主清廉形象好”五好黨組織活動，進一步提高基層黨組織的向心力、凝聚力、戰斗力。
3、加強黨員隊伍建設。加強黨員隊伍建設是加強黨的執政能力的內在要求。嚴格黨員管理，加強隊伍建設要抓好黨員教育工作，組織黨員干部學習黨的基本知識，學習科學文化和業務知識，不斷提高黨員的黨性修養和綜合素質，教育黨員牢記宗旨，克己奉公，全心全意為群眾謀利益；立足本職，愛崗敬業，努力創造一流的業績；艱苦奮斗，發揚傳統，帶頭樹立社會主義新風尚，為提高整個社會的道德水準發揮先鋒模范作用，努力爭創“開拓創新理念好、率先垂范思想好、公道正派品的好、敬業盡職工作好、勤奮務實作風好”五好黨員，使每個黨員在各自的工作崗位上發揮好模范帶頭作用“平時能看得出來，關鍵時刻能站出來”，保持好黨的先進性。同時加強對發展黨員工作的管理，把好黨員入口關，實行發展黨員公示制，嚴格執行“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，切實把那些具備黨員條件的優秀分子吸收到黨內來，為黨組織增添新鮮血液，保持共產黨的純潔性。
4、加強黨的制度建設。增強黨員隊伍先進性，提高黨組織戰斗力，離不開黨的各項制度的執行和落實。切實抓好“三會一課”制度的落實，堅持支部黨員大會每季度召開一次，支部委員會和黨小組會每月召開一次。建立黨員學習考試考核制度，有計劃、經常性地檢查黨員學習筆記、考勤記錄并組織測試。健全完善黨員管理制度，嚴格落實黨員學習教育制度，實行黨員責任落實制度，按照黨員的工作崗位和實際情況，對每個黨員提出包括履行黨員義務在內的各項具體責任，激勵黨員更好地履行義務，發揮先鋒模范作用。實行黨員民主評議制度，認真搞好黨員的黨性分析和民主評議，積極穩定地處支部合格黨員工作，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
寫出學習心得，局黨委將組織檢查。
改革促發展的觀念、統籌兼顧的觀念、執政為民的觀念、求真務實的觀念。堅持科學發展觀統攬全局，把學習貫徹科學發展觀同交通發展的實踐結合起來，同構建和諧交通結合起來，同推動干部作風的進一步轉變結合起來，把學習貫徹科學發展觀的成果轉化為廣大干部職工的自覺行動。
3、抓好干部職工社會主義榮辱觀的宣傳教育。繼續深入推進干部職工的道德建設，認真學習貫徹胡錦濤總書記提出的“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”的“八榮八恥”社會主義榮辱觀念，努力在全系統營造團結、和諧、共同奮斗、健康向上的風氣。繼續貫徹《公民道德建設實施綱要》，組織開展好“公民道德宣傳日”和公民道德建設“宣傳教育周”教育和道德實踐活動，大力開展“誠信”教育和“共筑誠信”活動，開展構建社會主義和諧社會的宣傳教育，形成同心同德建和諧、安定團結促發展的良好社會氛圍。以重大節慶紀念日為契機，圍繞建黨85周年、長征勝利70周年、朱德誕辰120周年、趙一曼犧牲70周年系列紀念活動，積極開展偉大民族精神和時代精神教育活動。
4、抓好法制宣傳教育。法制宣傳教育承擔著普及法律知識的重要職責，是弘揚法治精神、培養法治觀念、引導法治行為的重要途徑，對推進依法治國、建設社會主義法治國家、提高全民法律素質和依法行政水平、構建社會主義和諧社會都具有重要意義。各單位要繼續組織干部職工進行《憲法》、《公司法》、《公務員法》等基本法律的學習，對交通執法人員重點進行《中華人民共和國道路運輸條例》、《公路法》、《行政許可法》、《行政處罰法》及其它法律法規的學習教育。通過集中學習和自學等形式，使廣大干部職工的法律意識有明顯提高。
5、抓好科學文化知識的學習教育。“十一五”規劃的落實，現代交通建設需要有一支懂科學、會管理、技能高的干部職工隊伍，因此要求各級各單位必須切實加強干部職工的科學文化素質教育和培訓工作。大力實施“基礎素質教育工程”，深入開展“讀書求知”活動，鼓勵、支持職工參加各種學歷教育。廣大干部職工要立足本職，積極學習科學文化知識，在全系統職工中形成愛崗敬業、學習創新、認真鉆研，團結奮斗良好氛圍，打造知識型交通干部職工隊伍，為促進交通事業健康快速發展做出新的更大的貢獻。
三、
堅持“廉政責任重于**”，加強黨風廉政建設。抓好黨風廉政建設是深入貫徹市區紀檢工作會議任務和要求，我們要時刻保持清醒頭腦，警鐘長鳴。教育全系統廣大干部職工充分認識反腐敗斗爭的重大意義，增強反腐倡廉工作的責任感，始終堅持“廉政責任重于**”的永恒主題，常抓不懈，為推進交通事業又快又好的發展提供堅強有力的保證。
1、扎實開展反腐倡廉教育，增強干部職工廉潔自律的自覺性。加強反腐倡廉的教育工作，是增強黨員干部廉潔勤政、拒腐防變的思想保證。認真學習貫徹胡錦濤同志在中紀委第六次全體會議上的重要講話精神,進一步加強對反腐倡廉的宣傳教育工作，組織黨員干部抓好《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的學習，提高黨員干部帶頭遵守和執行黨紀國法的自覺性，始終自重、自省、自警、自勵。認真學習和宣傳先進典型，對全體職工加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育，黨紀條規和國家法律法規教育，大力加強廉政文化建設。抓好2006年反腐敗形勢任務的宣傳教育，舉辦一期專題輔導報告會，不定期觀看廉政電教片，開展“反腐倡廉主題教育月”活動，形成良好的廉政氛圍。
2、嚴格執行黨風廉政責任制。黨風廉政建設責任制是加強黨的領導，深入推進反腐倡廉的重要制度保障。落實黨風廉政建設責任制要重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節：領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，領導班子其他成員抓好分管工作的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，各單位要嚴格執行黨風廉政工作的各項規章制度，一級管一級，一級帶一級，逐級負責，層層落實。進一步建立完善責任制考核和責任追究制度，實行反腐敗工作半年檢查和年終考核制度，局紀委認真履行職責，嚴格執行考核制度，對查出的違法違紀案件，嚴厲懲處，嚴肅黨政紀律。
3、深入抓好政風行風建設。交通部門作為政府重要職能部門，負有社會管理和公共服務雙重職能，在經濟社會發展中舉足輕重，與群眾切身利益息息相關。切實解決好損害群眾利益的突出問題，全面治理公路“三亂”行為，加大監督力度，切實解決執法不規范問題，切實解決少數執法人員辦事不公、作風粗暴、吃拿卡要、刁難群眾和其他損害群眾利益的突出問題。為進一步加強政風、行風建設，局黨委決定在全系統開展“作風建設年”活動，繼續實行“崗位目標責任制、政務公開和服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、一次性告知制、行政效能考評制、否定報備制、行政過錯追究制”八種制度，轉變工作作風，提高服務質量。繼續開展民主評議政風行風活動，加強社會監督。利用一個月的時間集中開展一次“思想、作風、紀律”三整頓活動，使廣大干部職工進一步認清形勢，統一思想，振奮精神，增強事業心、責任感，強化服務意識，增強紀律性，提高工作效率，樹立交通良好形象。
四、加強群工團建設，充分發揮群工團的作用。群工團工作對于促進各項工作形成合力起著橋梁和紐帶的作用。一是切實加強對群工團工作的領導，緊緊圍繞黨委的中心工作，以“黨建帶好群工團”為抓手，努力加強群團建設，以“黨建”帶“團建”，以“黨建”帶“婦工”，以“黨建”帶“工建”。二是以活動為突破口，促進群工團工作深入開展。積極開展“崗位成才、崗位練兵”活動，帶動干部職工為交通事業多做貢獻；開展對貧困下崗職工“幫扶救助”活動，增強干部職工的“愛心”意識；切實維護職工的合法權益，充分發揮女同志的半邊天作用，鼓勵女職工“自尊、自信、自立、自強”；扎實開展“青年文明號”、“巾幗示范崗”爭創活動，進一步增強群工團組織的吸引力和凝聚力。
五、強化精神文明建設，努力使文明行業創建上新水平。文明行業創建是精神文明建設的重要組成部分，是提高服務水平，樹立行業形象的重要措施。要堅持鞏固、深化、創新、提高的工作思路，進一步加大文明創建力度，努力使文明行業創建推向一個新的水平。
1、突出行業特點，扎實開展多種形式的文明創建活動。繼續深入開展文明單位、文明行業、文明機關、文明車站、文明科室、文明崗位、“青年文明號”的創建活動。組織開展“學、建、創”活動，學科學理論、學先進典型；建負責任的政府部門、負責任的行業；創人民滿意的文明行業。以“學、建、創”活動為主線，大力實施人才素質工程、文明暢通工程、規范化管理服務工程、廉政陽光工程和爭先創優工程，積極采用交通行業管理和服務的新形勢新手段，著力構建服務平臺體系、誠信建設體系、交通宣傳體系、典型推廣體系和文明行業考核認定體系，不斷增強創建工作活力。
2、以誠信教育為主，深化創建活動。圍繞誠信這個主題，廣泛開展各具特色的教育活動，強化誠信意識。把“窗口”服務作為重點，按照“人人是形象，點點是窗口、處處都閃光”的要求，開展以提高干部職工職業道德水平為核心，以糾正行業不正之風，實現規范服務，樹立行業新形象為主要內容，以執行“誠心服務、便民服務、規范服務”為重點的文明創建活動，3、健全制度，狠抓考核。進一步完善服務規范和行業準則，進一步推行社會服務承諾制、政務公開制度，自覺接受人民群眾、職能部門和社會輿論監督。各單位要認真執行交通職業道德行為規范和優質服務工作標準，局黨委將修訂完善《泰安市**區交通局創建文明機關實施方案》和《開展文明崗位活動實施方案》，創建工作實行年度考核制度，進一步完善創建工作考核規定及考核條件記分標準，進一步細化考核規定和記分標準，將創建工作與各種創先爭優活動結合起來，各單位每月按創建文明行業的目標要求和考核標準進行自查，局“創建辦公室”每季度對各單位創建情況進行一次全面檢查考核，并提出反饋意見，年終進行總評獎勵。
六、加強組織領導。為保證今年的思想政治工作的全面貫徹落實，局黨委成立精神文明建設領導小組和精神文明建設辦公室，負責今年的思想政治工作的組織和考核，制定了**區交通局2006年思想政治工作明細表。各單位（科室）要充分認識新形勢下思想政治工作重大作用，要擺在突出的位置，把今年的思想政治工作各項任務吃透、抓好，廣大干部職工要切實增強責任感和使命感，開拓進取，扎實工作，全面完成今年思想政治工作的任務目標。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇四
（一）整體推進。在加強理論武裝、完善民主集中制、提高領導水平、改進作風、強化廉政建設等方面齊頭并進，力求整體取得實效。
（二）統籌兼顧。將領導班子思想政治建設放在全局黨建工作的大思路、大格局中組織實施；與新一輪思想解放大討論活動、執行力建設及建設和諧武勝水務等工作結合起來抓落實。
（三）長抓不懈。建立思想政治建設長效機制，融入領導班子的學習、工作及干部的教育、管理、培養、選拔、監督當中，堅持長抓不懈，常抓常新。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇五
礦屬各黨支部：
為進一步貫徹黨的十九大精神，全面加強黨的思想建設，增強新時代思想政治工作的針對性和實效性，把?思想政治工作‘微+’工程?做新、做細、做實，凝聚全礦干部職工團結奮斗致力?五型礦井?建設的共同思想基礎。經礦黨委研究決定，在全礦深入開展?思想政治工作‘微+’工程?建設。具體實施方案如下：
一、活動目的繼承發揚思想政治工作傳統優勢，對員工思想動態24小時掌控法進行延展深化，主動適應形勢發展新變化、互聯網時代新要求、數據文化新潮流，圍繞?企業穩定、職工幸福?目標，系統謀劃，重點突破，增強思想政治工作時代感、吸引力，打造具有新三礦特色的新時代思想政治工作?升級版?品牌，為建設?五型礦井?提供強大動力和組織保證。
二、活動內容。
（一）微政快通（由開掘區負責）。
1.搭建?微平臺?。要通過微信、qq等通訊工具建立本單位的網絡微政交流平臺，實現職工全員覆蓋，使其成為職工信息咨詢、反映問題的直通車，礦情民意的?晴雨表?，確保?微平臺?發揮?大作用?。
2.實施?微問政?。要通過網絡微政交流平臺及時傾聽職工呼聲，對涉及安全、質量、效益、罰款、工資、福利等職工關心的熱點問題，要最大限度做到權威回復，做好網上正面宣傳和引導。網下通過談心談話、走訪慰問等方式，解開職工思想疙瘩，打開心靈窗戶，確保?微問政?解決?大問題?。
3.征集?微建議?。利用網絡微政交流平臺便利優勢，圍繞?創新、安全、精細、高效、幸福?5個主題征集合理化建議，要組織專業人員對建議進行專業論證評估，對好建議進行嘉獎，并做好成果轉化，讓職工…、定下心、愿意干，確保?微建議?發揮?大效用?。
要求：1.月度實施網絡問政不少于2次；（有截圖記錄）2.談心談話不少于4次；（留有記錄）3.月度上報有效合理化建議不少于2條。
（二）微聞視角（由采煤區負責）。
1.建設?微陣地?。要通過微信、qq等通訊媒體建設一個以深入學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、集團公司和礦黨政工作部署為主旋律的網絡輿論陣地，建立平臺發言人制度，要定期發布文件精神、工作部署、政策詳解、形勢宣傳等內容，弘揚主旋律，傳播正能量，真正掌握輿論導向的主動權和話語權，確保?微陣地?引導?大方向?。
2.解讀?微觀點?。要通過網絡輿論陣地及時推送十九大報告精神、新思想新觀點、煤炭行業新動態、環保新政策、集團公司和礦黨政新部署等各項信息，緊扣當前實際，聚焦熱點、透析焦點、解析疑點、化解難點，全面加強干部職工“創新為要、安全第一、管理制勝、效益優先、民生為本”五種意識，把職工思想、行為引導到建設?五型礦井?這個新目標上來，確保?微觀點?拓寬?大視野?。
3.弘揚?微典型?。要緊密結合?建設五型礦井，鑄就強企夢想?主題教育實踐活動，通過撰寫微新聞，對學習十九大、技術攻關、創新創效、扶貧幫困、環境衛生等活動中爭創一流的先進典型、巧招妙法、關鍵時刻以及感動瞬間進行廣泛宣傳，展示干部職工團結奮斗、積極向上的良好形象，確保?微典型?帶動?大影響?。
要求：1.每周至少推送2次集團公司和礦微信發布的系列信息；（截圖留樣）2.每月至少解讀2個熱點難點問題；（截圖留樣）3.每月撰寫1篇圖文并茂的高質量微新聞并上報到礦黨委宣傳部。
（三）微課在線（由通風區負責）。
1.精備?微課程?。要緊密結合?‘6h+’員工安全素養攀升工程?活動，根據員工的專業方向、崗位需要與素質層級等實際情況進行仔細摸底，分門別類，劃分層次，為員工量身定制培訓方案、學習內容和培訓方法，方案要詳細，內容要嚴謹，方法要靈活，針對性要強，要環環相扣，螺旋式遞進，確保?微課程?夯實?大基礎?。
2.施教?微課堂?。要根據各員工的?微課程?方案以及時間、地點的不同進行靈活施教。線上發布學習內容和計劃，側重員工理論學習，線下通過實地操作和講解，側重員工動手實踐，互聯互動，逐步深入，確保?微課堂?帶動?大提升?。
3.鉆研?微技能?。要成立?創新攻堅工作室?，對各專業、各崗位中出現的創新難題、技術難點進行摸排收集，建立創新攻堅臺賬，安排專業技術員和經驗豐富的技術工匠進行一對一鉆研攻堅，摸清研透。攻堅后要對廣大員工進行全面推廣，現場講解示范，掌握關鍵要領，為建設?創新型?礦井提供發展動力，確保?微技能?解決?大難題?。
要求：1.每月制定培訓計劃和教材；2.每月至少施教2期微課堂；3.每月至少鉆研1項?微技能?，視頻記錄現場施教過程，并上報至礦黨委宣傳部。
（四）微家關懷（由機運區負責）。
1.細致?微疏導?。要根據心理疏導?四室八法?經驗，通過?望、聞、問、切?準確拿捏職工思想癥結，特別是對?十種?安全?薄弱人?，要有針對性的開展心理疏導，緩解職工思想壓力，幫助職工轉變正確的工作態度，提高職工安全意識，確保?微疏導?消除思想?大隱患?。
2.傾情?微幫扶?。要通過微信、qq以及班前摸排等線上線下各種渠道，主動了解職工思想動態，特別是在11個關鍵時刻，準確把握職工合理需求，對有現實困難的職工，及時采取有針對性的幫扶措施，把簡單的說教轉變為實實在在排憂解難，確保?微幫扶?解決?大困難?。
3.關愛?微親情?。要通過線上線下多種渠道密切聯系群眾，為職工開展“生日送祝福、節日送祝愿，生病送問候”的?三送?親情活動，以真情換真心，增強廣大職工對黨組織、對企業的親切感和歸屬感。為建設?幸福型?礦井提供強大親情合力，確保?微親情?凝聚?大力量?。
要求：1.為有思想包袱的職工建檔立冊，每月疏導不少于2人次；2.每月關懷幫扶不少于2人次；3.每月開展?三送?活動不少于1次。以圖片、視頻等資料考核。
（五）微暖服務（由生產服務部負責）。
1.完善?微檔案?。要通過線上線下多種渠道及時建立完善?微+?職工思想信息檔案，全面掌握職工思想狀況、身體狀況、家庭情況、興趣愛好、聯系方式、上下班交通工具、祈盼訴求等重要信息，如有變動、及時更新，確保?微檔案?記錄?大數據?。
2.落實?微項目?。要根據職工特點，特別是困難黨員、年老體衰職工，貧困家庭，準確掌握他們所需所求所盼，按照日常服務、定期服務和臨時服務等項目內容進行立體式細化分類部署，建立黨員志愿服務制度，項目服務內容要周全，服務方法要靈活，責任落實要到位，確保?微項目?滿足?大需求?。
3.暖心?微行動?。要通過線上?鍵對鍵?交流、電話詢問，線下采取走訪入戶、座談會、班前摸排等形式，詳細了解職工所面臨的困難，?零距離?接觸，?快行動?幫扶，組織黨員志愿者通過線上線下各種渠道、采取各種方式，及時開展心理疏導、化解怨言、扶貧幫困、手續跑辦、醫療救助、環境衛生等志愿服務，要竭盡所能為職工辦實事、辦好事，不斷提升職工的獲得感、滿足感，增進職工福祉，確保?微行動?展現?大作為?。
要求：1.建立?微檔案?，完善職工信息數據，每月至少開展2次微行動服務；2.每月至少上報2條滿足職工群眾對美好生活需求的有效建議；3.每月開展2次黨員義務勞動。以圖片、視頻等資料考核。
（六）微藝園地（由運銷科負責）。
1.弘揚?微文化?。要通過微信、qq等載體建設一個具有正能量的?微文化?陣地，按時發布職工所喜所愛的文化生活信息，如：好書、小說、電影、養生堂、廚藝秀、心靈雞湯、自駕游路線等內容，豐富職工精神文明生活，釋放職工身心壓力，營造濃厚?微文化?快樂氛圍，確保?微文化?發揮?大效能?。
2.倡導?微生活?。要將線上活動與線下活動相結合，利用?微文化?陣地提前發布活動信息，要圍繞?講、唱、展、賽、演?5大板塊定期組織開展?微講堂?、?微見聞?、歌唱表演、攝影比賽、有獎知識問答和闖關游戲等文體活動，豐富職工精神文明生活，激發職工思想活力和創造力，打造干部職工文化生活的?棲息地?和?新樂園?，確保?微生活?凝聚?大家庭?。
3.展示?微作品?。要鼓勵職工發現平凡生活工作中的美和感動瞬間，通過唱吧、k歌、抖音等新時代手機app的特色功能進行創作?微作品?，勇于展現自身才華。微樂園地要對各項活動中產生的好創意、好作品進行廣泛展示，同時要給予物質和精神獎勵，點燃職工創作熱情，活躍職工文化生活，豐富職工精神家園，確保?微作品?活躍?大氛圍?。
要求：1.每周至少推送1次文化生活信息；（截圖留樣）2.結合線上線下每月舉辦1次文體活動；（截圖或照片）3.每月上報1個微作品。
六、幾點要求。
1.強化組織管理。各單位支部書記是本單位?微+?項目的第一責任人，要對所負責的?微+?項目進行認真梳理，結合本單位實際，遵循?定人、定事、定責?的?三定?原則，制定具有本單位特色的實施方案，要突出特色、找準定位，主動探索、全面謀劃，做到有計劃、有安排、有步驟、有內容、有閉環，強力推進所負責?微+?項目的全面實施。各單位?微+?項目實施方案要在xx日前上報宣傳部xxx處。
2.完善機制建設。各單位要在實施員工思想動態24小時掌控法基礎之上，建立完善?網上??網下?協同機制，將?微+?項目實行“項目化、清單化、責任化”的?三化?閉環管理，即：活動內容項目化，問題解決清單化、服務落實責任化。活動資料要嚴密切合?三化?閉環管理要求。推行項目時既要充分發揮優勢，堅持行之有效的思路舉措，又要充分看到矛盾和問題，著力平衡解決，實現網上網下優勢互補、融為一體、同頻共振，不斷增強思想政治教育的活力。
3.嚴格考核獎懲。礦黨委將對各單位?微+?項目活動的開展情況進行嚴格的全程督導檢查，并成立考核小組，建立月度一考核、季度一觀摩、半年一評比考核制度。月度考核。采取座談了解、現場查看、翻閱資料、效果評估等方式進行，考核結果納入礦當月績效體系；季度觀摩。組織各?微+?項目負責人到各單位進行相互觀摩，學習交流經驗、查找不足、及時整改，達到共同提升的目的；半年評比。對各單位?微+?項目的推進情況進行綜合展示評比，對評比中的前兩名單位分別獎勵1000元、500元。同時以特色、創新、高效等亮點為加分項，納入黨政一體化考核。對展示評比最后一名單位進行通報批評，并對單位黨政領導進行約談。各單位要在每月25日前將活動開展情況上報到礦?微+?工作室，在每月支部例會上，要對各單位的?微+?項目進度、工作亮點進行通報點評。
4.課題認定總結。各單位要在年初為所負責的?微+?項目確定課題，題目自擬。實施過程中要認真解決存在的問題和困難，及時總結經驗，不斷提升思想政治工作新水平。年底，各單位要將課題調研論文上報到礦黨委宣傳部，內容要特色鮮明、亮點突出、機制完善、運作順暢、效果理想，從而成為企業科學管理的?思想庫?和?經驗庫?。
中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會。
2018年1月日。
中共冀中能源峰峰集團新三礦委員會2018年1月日印發。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇六
為切實加強廣大教師思想政治工作，維護人民教師良好的社會形象，提高教師隊伍的整體素質，推進教育改革，提高教育質量。根據縣委縣政府《關于深入推進統籌城鄉教育均衡發展大力提高教育教學的意見》和教育局《關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》文件精神，制定我校加強教師思想政治工作的實施方案。
一、指導思想。
全面改進和加強教師思想政治工作，堅持以鄧小平理論和科學發展觀為指導，以《教育法》、《教師法》為依據，以改革為動力，全面落實《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》精神，優化制度環境，營造良好氛圍，緊緊圍繞“建一流教師隊伍，樹一流教育風氣，創一流教育業績”，突出“苦干實干，創優爭先”，采取多種形式，提高廣大教師的思想素質和職業素養，造就一支讓人民滿意的教師隊伍。
二、目標要求。
通過教育活動，進一步提高廣大教師的思想政治素質和職業道德水平，全力打造一支隊伍，致力加強兩個建設，努力實現三個提高。
一支隊伍：打造一支政治覺悟高尚、思想道德優良，勤于教書、勇于育人、忠誠教育事業、人民滿意的教師隊伍。
三個提高：在教師政治思想素質和師德素質上有新的提高；在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提高；在樹立教師良好形象上有新的提高。
三、具體工作及措施。
(一)、明確部署，把思想、政治、道德教育落到實處。
1.廣泛宣傳，積極動員。一是抓好動員。根據縣教育局《關于進一步加強教師隊伍建設的實施意見》的要求，明確思想政治教育活動的重要意義，目標任務、具體要求和工作步驟，落實工作責任和工作措施，在此基礎上，積極要求廣大教師參與教育活動。二是抓好學習。組織全體教師開展學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規；學習《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業道德規范》等綱領性文件；學習師德先進典型的模范事跡。利用周前會集中學習不少于10次，要求每人作好讀書筆記，撰寫。
心得體會。
三是抓好《遵守職業道德，爭做人民滿意教師》公開承諾向學生、家長和社會做出“做人民滿意教師”的莊嚴承諾，自覺接受學生、家長、社會的監督四是抓好專題討論匯報在廣泛動員、深入學習的基礎上，組織教師圍繞“怎樣做新時期師德高尚的人民教師”、“怎樣做學生心目中的好老師”、“怎樣做一名優秀的班主任”等主題，認真開展思想道德建設討論活動，進一步明確思想道德建設的具體要求通過廣泛宣傳動員、深入學習討論，使廣大教師充分認識到加強政治思想道德教育的重要性、必要性和緊迫性，努力達到思想認識有新高度、理論修養有新水平、精神狀態有新面貌的工作目標。
要財物、亂收費、以盈利為目的以教謀私問題；六看是否有賭博、酗酒、違反社會公德的行為；七看是否有語言不文明、衣著不得體、行為不檢點的行為；八看是否有損害集體榮譽和不利于團結的行為；九看是否有工作作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行為。在此基礎上，每個教師寫出自我總結。針對自我存在的問題，制定有針對性、可操作性的整改措施。
3．家校聯系，立體監督。健全和完善家長、學校聯系制度。通過家長會、家訪、電話聯系等多種形式，促進教師、學生和家長的相互溝通，爭取家庭、社會對學校教育事業的理解和支持。繼續開展學生問卷、家長意見、社會調查等活動評價教師行為，使教師接受學生、家長、社會的監督，增強學校、家長、教師、學生的交流與溝通。
4．樹立典型，爭先創優。廣泛開展學習師德標兵、優秀班主任活動，充分發揮榜樣引領和示范作用，進一步推進思想政治教育和師德師風教育。大力宣傳政治思想優秀和師德師風高尚的教師的先進事跡，樹立良好的教師職業形象。
（二）、加強領導，確保思想、政治、道德教育取得實效。
1．要健全機構，加強組織領導。學校把思想政治教育、師德師風教育擺上重要議事日程，成立工作領導小組，做到主管校長親自抓、支部、工會、校務會班子齊抓共管。定期召開會議，統一思想認識，做到思想政治教育、師德師風教育制度化、常態化。
2．要教育為主，堅持正面引導。學校領導班子、黨員干部要率先垂范，帶頭學習，帶頭查找問題，帶頭整改，為全體教職工樹立榜樣。要結合教育主題，采取民主懇談會等形式，深入調查本單位思想政治教育、師德師風狀況，聽取廣大黨員干部和師生員工的意見建議。在教育活動中，要以人為本，不要偏離正面引導、教育為主的原則。對出現的問題，主要采取學習討論、開展批評與自我批評、提高認識、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師的整體素質。
3．要以評促改，強化監督措施。
把思想政治表現、師德師風表現納入我校的目標管理中進行績效考核。對思想政治、師德師風不合格的教師，在評選先進、崗位聘任、專業技術職務聘任時一票否決。
4.要民主監督，爭取各界參與。
努力爭取社會各界的廣泛參與，加強師德建設中的民主監督。通過各種途徑和方式，作好宣傳發動工作，動員社會各界廣泛參與。師德評估中要充分聽取學生、教師、家長、社會等各方面的意見，避免主觀主義、排除人為因素的干擾。
2011年3月。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇七
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習近平總書記系列講話和省市縣相關會議精神，以打造政治堅定、務實高效、團結和諧、廉潔從政的局領導班子為重點，以全面加強領導班子思想政治建設、改進工作作風為突破口，進一步解放思想、強化措施，有效解決局領導班子存在的突出問題，為把我縣建設成為“富強、活力、安居、博愛”新武勝提供強大的思想動力和堅強的政治保障。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇八
1、加強領導，明確責任。為組織好本次活動，我局成立了思想政治工作大討論活動領導小組，制定工作方案，以切實發動好、領導好、組織好這次活動，確保活動不走過場。
2、率先垂范，搞好組織。各部門負責人要身體力行，以身作則，在深入學習上做表率，在聯系實際上做表率，認真參加每個階段的學習討論，不僅要親自參與，還要組織好本部門的學習討論工作。
3、工作到位，抓好落實。各部門要根據活動要求，不折不扣抓落實。要結合本部門實際，制定詳細日程，明確工作任務和具體責任人，確保整個活動按時序、高質量地開展。
4、改建同步，務求實效。對查擺中發現的問題，要進行歸類匯總，對共性的問題制定計劃，要建立切實可行的改善制度，避免類似問題的發生；對個性的問題，要區別對待，分別幫助指導，確保活動取得實效。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇九
在形勢發展新月異的今天，“一講、二聽、三討論的教育方法，干警早已失去興趣，因此，在開展思想政治工作中要從抓“人心”入手，變灌輸式教育為啟發性教育和自我性教育。
一是實行核心工程。就是充分發揮黨組的核心作用，黨組在堅持民主集中制原則的前提下實行“誰主管，誰負責”和重大事情黨組集體決定的既有民主又有集中的領導機制，班子成員之間互相鼓勵、互相支持，形成了團結拚搏，富有戰斗力的領導核心。
二是實行“凝心工程”。俗話說，身教勝于言教。領導班子的表率作用對干警來說是一種無言的教育。因此領導斑子建立嚴格的自我約束機制，堅持黨性原則；對工作敢抓、敢管，要團結進取，要勤政務實，廉潔奉公；帶頭執行辦案紀律，審判紀律和各項規章制度，帶頭抵制說情風，無私無畏，清正廉潔自尊、自重、自省、自強、自勵、自警，嚴于律已,不搞特殊化，不違反原則、不變通規定，不礙于情面，不照顧關系。能夠頂得住人情、抗得住誘，用自身良好形象為干警樹立榜樣，必定增強班子的凝聚力和號召力。
三是實行“同心工程”。要在日常思想政治工作堅持用創一流的'目標統一思想。要把全院總體目標制成標牌，掛在辦公樓醒目的位置，使干警人人明確目標方向，心往一處想，勁往一處使，時刻勉勵干警以只爭朝夕的精神，團結奮斗，爭創一流。
四是實行“民心工程”。對入黨、提干、獎金分配、車輛管理、財務管理等敏感問題和黨組的重大決策，在干警大會上公開，不搞暗箱操作，使干警能夠參政議政，樹立強烈的主人翁意識。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十
（一）加強組織領導。各級黨委和政府要把推行河長制作為生態文明建設的重要舉措，切實加強組織領導，周密安排部署，扭住時間節點，狠抓工作落實，確保在上級黨委、政府規定的時限內完成河長制建立工作各項任務。20xx年x月底前，各街道辦事處要成立本級河長制辦公室，制定并履行河渠管理保護的相關職責。各街道辦事處于每年年底前將河長制工作總結報送區政府，并抄送區河長制辦公室。
（二）健全工作機制。各級要建立河長會議制度，協調解決河渠管理保護中的重點、難點問題；建立信息共享制度，定期通報河渠管理保護情況，及時跟蹤河長制實施進展；建立工作督辦制度，對河長制實施情況和河長履職情況進行督察；建立工作驗收制度，按照方案確定的時間節點，及時對河長制建立工作進行驗收。各級河長制辦公室要加強組織協調，督促相關部門單位按照職責分工，落實責任，密切配合，共同推進河渠管理保護工作。
（三）強化考核問責。根據不同河渠存在的不同問題，實行差異化績效評價考核。區級河長負責組織對相應河渠下一級河長進行考核，考核結果作為地方黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。建立問責與激勵機制，對成績突出的河長及責任單位予以表彰獎勵，對失職失責的嚴肅問責。實行生態環境損害責任終身追究制，對因失職、瀆職造成生態環境損害的，嚴格按照有關規定追究責任。
（四）加強監督檢查。建立河長制工作臺賬，明確每項任務的辦理時限、質量要求、考核指標，加大督辦力度，強化跟蹤問效，確保各項工作有序推進、按時保質完成。建立河渠管理保護信息發布平臺，通過主要媒體向社會公告河長名單，在河渠岸邊顯著位置豎立河長公示牌，標明河長職責、河渠概況、管護目標、監督電話等內容，接受社會監督。區級河長每半年至少巡河一次，街道河長每季度至少巡河一次，村級河長做好日常巡查。
（五）落實專項經費。各級要按照上級要求并結合單位實際，抓緊測算并積極籌措河長制建立運行、河渠管理保護、等相關資金。落實水質水量監測、規劃編制、信息平臺建設、河渠劃界確權、突出問題整治等經費。加大水環境整治、水污染治理、水生態保護項目資金投入。村級河長和基層河渠巡查員的工作報酬和及相關費用由區、街道兩級財政共同負擔。積極引導社會資本參與，建立長效、穩定的河渠管理保護投入機制。
（六）注重宣傳引導。廣泛宣傳河渠管理的法律法規及相關政策措施，及時通報河長制實施情況。充分發揮新聞輿論的引領和監督作用，利用報刊、廣播、電視、網絡、微信等各種媒體和傳播手段，廣泛宣傳引導，不斷增強社會公眾對水資源的憂患意識和節約意識，增強對河渠保護工作的責任意識和參與意識，營造全社會關愛水資源、珍惜水資源、保護水資源的良好風尚和關心、支持、參與河渠管理保護的良好氛圍。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十一
優秀作文推薦！為深入貫徹落實中央、省、市、縣關于加強領導班子思想政治建設的安排部署，促進領導干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，推動領導班子和領導干部思想大解放、素質大提升、作風大轉變，不斷加強和改進我鄉領導班子思想政治建設，努力建設一支堅定貫徹方針政策、善于領導科學發展、注重提升工作效能的干部隊伍，現結合我鄉領導班子思想政治建設實際，制定如下實施方案：
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十二
一是開展黨性原則教育。
將黨的群眾路線教育實踐活動成果運用到加強和改進思想政治工作中，通過教育、查擺、整頓、提高，著力提升干部的黨性修養。
搞團團伙伙、拉幫結派的有之;搞匿名誣告、制造謠言的有之;搞收買人心、拉動選票的有之;搞封官許愿、彈冠相慶的有之;搞自行其是、陽奉陰違的有之;搞尾大不掉、妄議中央的有之)主題，結合工作實際給司法行政系統所有黨員上一堂黨課。
二是開展職業道德教育。
倡導踐行“忠誠、為民、崇法、擔當”的湖南司法行政精神，教育引導干警牢固樹立和自覺踐行正確的職業責任、職業理想、職業態度、職業紀律，全面提升干警公正文明執法、公正誠信執業水平。
三是開展廉潔自律教育。
引導司法行政干警牢固樹立以廉為榮、以貪為恥的價值觀，始終把握底線、分清界限、不越紅線，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造“堅持原則、恪守規矩”、“艱苦奮斗、光明磊落”的從政、從業環境。
(二)提升服務群眾能力，持續開展三聯三訪。
在司法行政系統集中開展“三聯三訪”活動是改進干部作風、密切聯系群眾的重要舉措，能夠深入了解群眾的所思所想所盼所愿，為聯系對象辦實事、解難題。
一是明責履職，全面開展“三聯”。
局黨組成員要加強與聯點基層司法所的聯系，經常性開展體驗式調研;司法局機關黨支部、老干黨支部、律師黨支部、眾議黨支部要到聯系的村(社區)常規性開展走訪慰問活動;每名干警要聯系1戶家庭，了解他們的訴求，宣講法律政策，努力協調解決實際困難。
二是維穩助民，全面開展“三訪”。
148法律服務熱線、公證處、基層科)對所承辦案件的當事人進行常態性回訪;干警深入走訪，全體干警要結合司法行政工作職能和聯點要求，了解社情民意。
(三)著眼和諧隊伍建設，經常開展兩項談心。
一是開展日常交心。
班子成員之間、上下級之間、同志之間經常交流思想，平等交換意見，溝通感情，消除隔閡。
談心談話要以誠相見，見人見事見思想，出以公心同志式地談，出以關心朋友式的談。
班子成員之間要加深理解，增進團結，同志之間要深入協作，營造良好的工作氛圍，上級要全面了解掌握下級的思想動態、工作學習狀態、家庭情況、身體狀況等。
二是開展專題談心。
在司法所管理體制完善過程中，應多次開展機關與基層談心活動，傳達有關政策紀律，幫助司法助理員了解司法所管理體制完善后的職務特點和崗位要求，引導干警從大局和整體利益出發，自覺服從組織安排。
談心談話時對其作出客觀評價，肯定成績，聽取他們的想法和有關意見，及時幫助調整心態、理順情緒、更新觀念，從思想、工作、生活各方面給予關心、幫助。
(四)關注隊伍文化建設，深入推進兩項措施。
一是發揮先進典型引路作用。
和輻射作用，以先進典型的事跡、精神、思想感染人、鼓舞人、激勵人，形成崇尚先進、學趕先進的良好風氣，不斷提升司法行政的社會影響力、關注度、美譽度。
二是開展群眾性文體活動。
抓住建設公共法律服務體系的機遇，在規劃辦公用房和業務用房時不斷提升局圖書室、文體活動室等功能和品味，為干部營造良好的工作環境。
根據干部的愛好、特長和需求，組織形式多樣的文體活動，不斷豐富干部的業余文化生活，切實增強司法行政文化的親和力和凝聚力。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十三
按照“宗旨觀念強、敬業精神強、創新意識強、群眾工作能力強”的“四強”目標，加強領導班子思想政治建設。
一是強化理論武裝，提升素質能力。
1、加強理論培訓。按照“創建學習型黨組織”的要求，定期組織鄉干部的日常學習輔導和理論培訓，加強思想政治教育，認真組織鄉機關干部學習中國特色社會主義理論，學習市場經濟、支農惠農、產業結構調整、生態環境保護、資源開發、社會管理方面的知識、政策及實用法律法規等，提高積極主動想大事、謀全局的能力和處置復雜局面、維護人民權益的能力。
2、落實學習制度。重點堅持好四項制度，即：中心組學習制度，黨委領導班子成員以中心組學習為主要形式，開展政治、政策理論和國際國內形勢任務的學習，做到真學、真懂、真信、真用；領導講學制度，鄉黨委書記要結合自己的學習體會，每年對班子成員至少開展5次以上的理論學習輔導；集中學習制度，每月至少組織兩次集體學習活動，采取學習討論、思想交流、互動辯論等靈活多樣的學習形式，增強學習吸引力和趣味性，提高學習效果；自學制度，領導班子成員積極開展自學，領導干部每人每年記5千字以上的讀書筆記，撰寫2篇以上理論調研或學習體會文章。
3、堅持以考促學。鄉黨委要定期查閱鄉干部的學習筆記、學習體會文章等，適時組織理論知識考試，及時通報學習情況，努力營造鄉干部“學習工作化、工作學習化”的濃厚氛圍。
二是堅持從嚴管理，提高工作效能。
1、規范運行機制。把“同心同德”確定為班子建設首要目標，班子成員都牢固樹立“一盤棋”意識，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度，做到日常工作常碰頭，交叉工作常協商，重大問題多研究。嚴格落實《虎圩鄉加強對“三重一大”事項監督管理的實施意見》，不斷完善議事決策機制，堅決做到科學決策、集體決策、民主決策。要加強交流溝通，鄉黨委書記與班子成員之間每年至少進行2次面對面的談心活動。
2、完善監督機制。建立健全依法行使權力的制約機制和監督機制，提高鄉干部依法行政和廉潔從政的自覺性。進一步暢通群眾監督渠道，積極推行黨務、政務公開制度，任期經濟責任審計、重大事項報告、黨內民主生活等制度，形成以制度保障為基礎的領導班子和干部監督管理工作體系，使我鄉領導班子和干部監督逐步實現規范化、制度化。
三是明確工作職責，轉變工作職能。
1、推動科學發展。抓好鄉村和城鎮的規劃、建設、管理，推進城鎮化建設，促進城鄉統籌發展，推進現代農牧業建設，拓寬農牧民增收渠道。研究落實“一戶一策”六步工作法，把經濟工作的著力點放在營造良好的發展環境、扶持典型進行示范引導上來，做好鄉村發展規劃，推動產業結構調整，促進農牧民增收。
2、解決民生問題。加強農牧村社會建設，發展農牧村公共事業，完善服務設施，強化農牧村公共服務功能，切實解決群眾關注的民生問題和生產生活中的實際困難。加強農牧村基礎設施建設和新型農牧村服務體系建設，拓寬服務渠道，改進服務方式，通過“一站式”服務、鄉村干部代理服務制等多種形式，方便群眾辦事；落實強農惠農措施，著力解決群眾生產生活中的突出問題，切實維護好農牧民合法權益。
3、維護社會穩定。重視加強農村平安建設，嚴格落實四知四清四掌握工作機制，經常性開展鄉村矛盾排查，深入了解掌握社情民意，注重防范苗頭性問題，及時化解矛盾糾紛，依法有效處置突發事件，及時化解農村社會矛盾，抵制和打擊分裂勢力的滲透和各種破壞行為，確保社會穩定。嚴格落實“一會兩票”和財務集中報審制，加大群眾參與農村集體“三資”管理及涉農資金管理力度，及時公開“三資”及涉農項目運行情況，實行黨務、政務公開，擴大農民群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，促進以自我管理、自我教育、自我服務為主要內容的基層民主政治建設，促進農村各項事業的和諧發展。
4、加強基層黨的建設。鄉黨委書記要認真履行農村基層組織建設第一責任人職責，抓好我鄉領導班子自身建設和村“兩委”領導班子建設，帶好鄉干部隊伍、村黨支部書記隊伍、大學生村官隊伍，加強鄉村各領域黨組織建設和黨員隊伍建設。要全面落實上級關于基層組織建設的工作部署，指導基層黨組織扎實推進基層組織建設年各項任務落實。鄉領導干部要帶頭建立基層組織建設聯系點，每位班子成員要聯系1個村黨組織和1名黨支部書記，帶頭深入基層開展基層組織建設專題調研，幫助解決基層組織建設方面的實際問題，努力把聯系點建成示范點。
四是堅持勤政為民，著力轉變作風。
1、嚴格考勤制度。嚴格按照《虎圩鄉干部“走讀”專項整治工作方案》，干部每周在鄉住宿不得少于3天，全年不得少于150天。鄉紀委負責抓考勤，考勤結果與年度考核、工作補貼掛鉤。少于120天的評定為不稱職，少于150天的不予評優。
2、落實服務代辦。推行“村級受理代辦、鄉鎮服務幫辦”新型服務機制，穩步推進我鄉農村基層服務型黨組織建設“134”模式，實行干部坐班制和為民服務全程代理制，為辦事群眾提供便利服務，實現在辦事主體上變群眾跑為干部跑，在辦事效率上變多次辦為一次辦，在辦事方式上變隨意辦為規范辦。
3、堅持談心走訪。駐村干部包村包片區，黨政班子成員和站所負責人聯系1―2個重點戶，堅持每季度到聯系點開展一次“大走訪”、“大談心”活動，及時了解群眾的所思、所想、所愿、所盼，主動與他們進行深層次的思想溝通，做到群眾發家致富時必訪、遇到矛盾糾紛時必訪、重大民間活動時必訪、生病住院時必訪、遇災或生活困難時必訪、對上訪戶必訪。
4、記載民情日志。鄉領導班子成員要堅持“一事一記”和“每日一記”，詳細記載深入農村一線開展工作情況、為民辦實事解難題情況，以及農民群眾反映強烈的熱點難點等問題，能解決的及時協調解決，不能解決的報鄉黨委、政府研究解決，切實起到幫民困、解民憂的作用。要深入開展幫扶活動，與貧困戶結成幫帶對子，及時解決他們生產生活中存在的困難和問題。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十四
一是領導帶頭，言傳身教。
領導干部既要言傳，做好思想教育工作，更要注重身教，率先垂范，做到身體力行，以身作則，注意傾聽其他干部、群眾的意見，以自身的模范行動影響和感染司法行政干警。
二是表揚批評，兼用并取。
要善于運用表揚和批評，善于發現干警的優點和長處，及時給予肯定和鼓勵。
對干部的缺點和不足要弄清楚事實，及時給予批評和幫助，注意方法和場合，注重用制度管人管事。
三是以人為本，務求實效。
在加強和改進思想政治工作中，按需施教、分類施教，充分關心、激勵、培養干部，通過激發干部不斷自我完善與提高從而促進司法行政系統做實事業、做強職能、做大社會影響力。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十五
（一）開展一次政治生態專題研究部署。
各級黨組織要認真貫徹落實中共中央《關于加強黨的政治建設的意見》，以黨的政治建設為統領推進全面從嚴治黨。要把政治標準和政治要求貫穿黨的建設全過程、各個方面，著力解決政治意識不強、政治立場不穩、政治能力不足、政治行為不端等突出問題，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步堅定政治信仰，強化政治領導，提高政治能力，凈化政治生態。要把黨的政治建設融入重大決策部署的制定和落實全過程，做到黨的政治建設與各項業務工作特別是中心工作緊密結合、相互促進。各級各部門要從貫徹落實黨的路線方針政策情況、經濟社會各項事業及本職工作情況、選人用人情況、政治生活和政治文化情況等方面入手，對本部門政治生態狀況進行一次專題分析研究，從根本上查找深層次問題，剖析問題背后的機理，研究有針對性的對策措施，持續推進本本部門政治生態建設。紀檢監察機關要對各自監督聯系單位進行“政治畫像”，準確掌握各單位的政治生態和“關鍵少數”情況，實施精準監督。
（二）開展一次嚴明黨的政治紀律和政治規矩的監督檢查。
各級黨組織要以《中國共產黨章程》為根本遵循，把堅決做到“兩個維護”作為首要政治紀律，決不允許在重大政治原則問題上、大是大非問題上同黨中央唱反調，搞自由主義。要嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，堅決做到“五個必須”，堅決杜絕“七個有之”。各級黨組織要圍繞貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神特別加強黨的政治建設、嚴格執行黨的政治紀律、嚴肅黨內政治生活、嚴格落實組織生活制度、整治選人用人上的不正之風、是否做到“五個必須”、是否存在“七個有之”、是否存在形式主義官僚主義突出問題，制定問題清單、責任清單、銷號清單，限時整改。紀檢監察機關要進行常態化、近距離、可視化監督檢查，切實解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策等問題。
（三）開展一次黨內政治生活不嚴肅不認真集中整治行動。
各級黨組織要嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，著力提高黨內政治生活質量，堅決防止和克服黨內政治生活忽視政治、淡化政治、不講政治的傾向。堅持上級黨組織對下級黨組織民主生活會全覆蓋督導，堅決防止和克服黨內政治生活一團和氣、評功擺好、明哲保身的傾向。嚴格執行黨的組織生活制度，認真召開組織生活會，提高“三會一課”質量，落實談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式，堅決防止和克服黨內政治生活不講原則、平淡化庸俗化隨意化的傾向。年內，各級黨組織要按照隸屬關系，以黨委（黨組）為單位，深入開展黨內政治生活不嚴肅、不認真集中整治行動，切實嚴肅黨內政治生活，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
（四）持續開展選人用人工作專項檢查。
旗幟鮮明樹立正確的選人用人導向。各級黨組織要嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》，堅持黨管干部原則，貫徹新時期好干部標準，始終把政治標準放在選人用人的第一位，突出政治監督，從嚴查處違規用人問題和選人用人上的不正之風。以“實在、實干、實績”為導向和標尺，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事群眾認不認可作為選拔干部的根本依據，不斷激勵廣大干部新時代新擔當新作為。進一步匡正選人用人風氣，開展政治攀附、造謠誣告等破壞黨內政治文化突出問題專項整治，確保選人用人的風氣持久清明、清朗、清新，以良好的選人用人環境促成風清氣正的政治生態。各級黨組織要結合巡察工作認真開展選人用人工作專項檢查，深入查找整改選人用人中存在問題，提高選人用人的質量和水平，促進干部擔當作為，建設一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。
對黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基，成為全面從嚴治黨障礙的腐敗問題從嚴查處；堅決查處各種風險背后的腐敗問題，嚴肅查處選人用人、審批監管、資源開發、大宗采購、工程招投標等方面的腐敗問題；堅決斬斷“圍獵”和甘于被“圍獵”的利益鏈，堅決破除權錢交易的關系網，堅決清除政治生態污染底泥和污染因子。嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等違反政治紀律和政治規矩的行為，凡是立案審查調查的案件，都要審查是否有違反“五個必須”“七個有之”行為。密切關注輿情信息，堅決查處黨員、干部、公職人員公開發表、傳播違反黨中央精神言論問題。及時掌握查處違反政治紀律和政治規矩問題總體情況，加強案例剖析，做好綜合分析研判。嚴肅查處違反中央八項規定精神問題，特別是形式主義、官僚主義突出問題。嚴肅查處民生領域“微腐敗”、扶貧領域腐敗和作風問題、放縱包庇黑惡勢力的“保護傘”、嚴重侵害群眾利益的“村霸”和宗族勢力等，持續凈化基層政治生態。加大督查督辦、直查直辦和通報曝光力度。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十六
我們在繼承思想政治傳統經驗做法的基礎上，不斷開拓和創新，創造濃厚的思想政治工作氛圍。
第一，注重謀勢。要關注各種形勢變化對干警思想產生的沖擊和影響，做好超前預測，掌握思想政治工作的主動權，把握時機，趨利避害地適時加以正確的引導和調控。確保干警思想的健康發展。
第二，注重借勢。要注重借助輿論和環境等有利于思想工作開展的時機，及時促進正確思想的張揚和消極思想的克服。一是借人心所向之勢。從干警關注的熱點問題切入，想干警之所想，釋干警之所疑，順干警之所求。二是借政策效應之勢。一項新政策出臺，往往能產生強力的導向效應，比如，最高人民法院五年改革綱要出臺和法官職業化建設提出后，要及時組織干警學習，使干警及時了解和掌握上級對法院和法官建設的要求，組織法官展望未來的美好前景，使干警看到希望，堅定信心，安心本職，積極工作。三是借上下合力之的勢。要注重研究一個時期上級法院的工作重點，借助上級力量和有利契機，組織干警認真查找自身與上級要求存在的差距，發揮性地開展好思想政治工作。
第三，注重造勢。注重思想先導，使干警明確提倡什么，反對什么，使正確的思想和風尚在干警頭腦中打下深刻烙印，成為大家行動的指南。注重獎勤罰懶。把思想政治工作與制度建設有機結合起來，敢于動真的，來實的，使自覺實踐先進思想的人在政治榮譽、福利待遇，提拔任用等方面獲得實際利益，真正形成弘揚正氣、抵制歪風的良性機制。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十七
1、加強組織領導。為切實加強對此項工作的領導，鄉黨委成立了由黨委書記徐小平同志任組長，黨委副書記鄒永輝、組織委員黃洪輝任副組長，其他班子成員和各黨支部書記為成員的工作領導小組。
2、加強宣傳動員。充分利用宣傳欄、標語、橫幅、廣播、簡報等多渠道、多形式，進行廣泛宣傳，大力宣傳加強鄉領導班子思想政治建設的重要意義和工作動態。及時召開動員大會，對加強領導班子思想政治建設活動進行全面部署，動員全鄉廣大黨員領導干部積極探索加強領導班子思想政治建設的新思路、新模式、新路徑，使全鄉干部思想統一，心往一處去，勁往一處使。
3、加強檢查督辦。鄉組織口要對全縣抓領導班子思想政治建設情況進行不定期檢查督辦，重點檢查督辦理論學習、貫徹執行民主集中制、落實責任目標、黨務政務公開、工作作風等情況，并在年終組織召開領導班子思想政治建設工作督辦會，總結前段工作，安排部署下一階段工作，推廣先進經驗。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十八
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神為指導，在“嚴格紀律、轉變作風、強化制度”上下功夫，著力解決領導班子建設中存在的突出問題，努力把領導班子建設成為善于領導科學發展的堅強領導集體，為虎圩鄉經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想和組織保證。
（二）目標任務。
以打造推進全鄉“科學跨越、后發趕超”的領導班子為目標，統籌考慮、系統規劃、分項實施、逐步推進，使領導班子和領導干部進一步增強立黨為公、執政為民的政治責任感，保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，樹立開拓進取、務實創新的作風，提升克難攻堅、科學發展的能力，全面提升領導班子和領導干部執行力，推動虎圩鄉經濟社會發展實現新的跨越。
講政治有信念工作實施方案大全（19篇）篇十九
為進一步提高領導班子思想政治建設的整體水平，把武勝縣水務局領導班子建設成為勇于改革創新，團結協作，勤政廉潔，務實高效，充滿活力的堅強領導集體，為全縣水務工作再上新臺階提供強有力的政治保障。現結合工作實際，特制定本實施方案。