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    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)

    時(shí)間:2025-05-28 作者:薇兒

    勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則。以下是小編為大家精選的勞動(dòng)合同范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇一

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    出生日期____年__月__日

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    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。

    第一條本合同期限類型為固定期限合同,合同期為__年。

    本合同生效日期____年__月__日,終止日期____年__月__日。

    二、工作內(nèi)容。

    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____崗位(工種)工作。

    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)并保質(zhì)保量地完成甲方交給的工作任務(wù)。具體工作任務(wù)甲方根據(jù)乙方崗位另行制定。

    第四條甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位予以調(diào)換、提升或降低。

    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    第五條甲方實(shí)行每一天八小時(shí)工作制。

    第六條甲方為乙方提供必要的工作條件,建立健全工作流程和規(guī)范。

    第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    四、勞動(dòng)報(bào)酬。

    第八條甲方按月向乙方支付工資,工資支付形式為貨幣。按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。

    第九條工資標(biāo)準(zhǔn)(含稅)根據(jù)乙方的受聘職務(wù)依照甲方的薪金政策確定。甲方為乙方代扣代交個(gè)人所得稅。

    第十條甲方可視乙方工作崗位、職務(wù)的變化,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。

    第十一條甲方可根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)完成情況,對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

    五、保險(xiǎn)福利待遇。

    第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和地方社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方在經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。

    第十三條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。;

    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

    1、乙方可依法享受帶薪年休假;

    2、公司規(guī)定的其他福利待遇;

    六、勞動(dòng)紀(jì)律。

    第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

    第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

    第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1.不服從甲方的統(tǒng)一管理;

    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

    3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

    4.被依法追究刑事責(zé)任的。

    第二十二條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工的意見,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

    第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

    1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

    2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

    第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,應(yīng)依照合同規(guī)定予以一次性補(bǔ)償后,解除勞動(dòng)合同。

    第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

    第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

    1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

    2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    第二十八條本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

    八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。

    第二十九條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過十二個(gè)月:

    1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

    2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

    第三十一條下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

    3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

    第三十二條甲方解除本合同后,未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第三十三條乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之三十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

    第三十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三十六條乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。服務(wù)(工作)滿五年不再償付。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

    九、違反商業(yè)秘密的規(guī)定。

    第三十七條乙方在離職后兩年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密,更不能使用甲方的`商業(yè)秘密開辦或參與同行業(yè)務(wù)與甲方競(jìng)爭(zhēng)。否則乙方賠款甲方伍萬(wàn)元整并承擔(dān)法律責(zé)任。甲方的商業(yè)秘密是指:

    1、甲方的技術(shù)信息,包括甲方開展業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、數(shù)據(jù)及技術(shù)訣竅等;

    2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息,包括經(jīng)營(yíng)策略、管理訣竅、客戶名單、客戶信息等;

    十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    十一、其他。

    第三十九條甲方根據(jù)乙方的不同工作崗位和職務(wù),對(duì)乙方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以及薪金獎(jiǎng)懲等制定相應(yīng)的規(guī)章制度作為本合同附件。

    第四十條本合同未盡事宜,或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第四十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):

    法定代表人:xx年xx月xx日。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇二

    根據(jù)相關(guān)法規(guī),甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

    一、甲方根據(jù)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工,乙方符合用工條件自愿報(bào)名,經(jīng)考核合格予以錄用(試用期1個(gè)月)。

    二、錄用后,,工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。

    三、甲方的權(quán)利及義務(wù)。

    1、甲方向乙方提供必需的勞動(dòng)工具,不再享受其他勞保福利待遇;

    2、甲方隨時(shí)檢查乙方工作情況,發(fā)現(xiàn)問題第一次要求限期改正,若發(fā)生三次以上不盡職盡責(zé)可終止合同,另聘他人。

    3、甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但需提前15日通知乙方。

    4、甲方需按時(shí)向乙方支付工資,每月15號(hào)發(fā)放上一月工資,最遲不超5個(gè)工作日。解除勞動(dòng)合同后在工資領(lǐng)取日結(jié)清剩余薪金。

    四、乙方的工作職責(zé)

    1、負(fù)責(zé)每日晚19:30—明早8:30之間清掃一次從員工存車處往東到小區(qū)馬路的商場(chǎng)門外廣場(chǎng)。

    2、堅(jiān)持每日晚19:30—明早8:30之間,把商場(chǎng)產(chǎn)生的垃圾準(zhǔn)時(shí)收集清運(yùn)處理。

    3、不享受公休假,休班需提前請(qǐng)假并按比例扣除相應(yīng)工資。

    4、乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,但需提前7日通知甲方。

    5、合同期內(nèi),個(gè)人人身安全及醫(yī)療費(fèi)用自行負(fù)責(zé)。對(duì)他人人身及財(cái)物造成的損害均有本人負(fù)責(zé)。

    五、乙方的權(quán)利

    2、有權(quán)制止和處理?yè)p壞公共設(shè)施、隨意踐踏、采挖花草樹木的行為;

    3、有權(quán)制止和處理一切不衛(wèi)生、不文明的行為。

    六、合同期自___年___月___日始甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇三

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:

    一、工作崗位和工作(工種)。

    1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向,同意聘用乙方在崗位從事工作。

    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位。

    二、合同期限(試用期限)。

    1、合同有效期:自________年________月________日至________年________月________日止,合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

    2、試用期為個(gè)________月(試用期包括在合同期內(nèi))。

    3、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

    4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

    三、工作時(shí)間。

    1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,即乙方每日工作8小時(shí)。每周休息2天。

    2、甲方由于經(jīng)營(yíng)需要,可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間。

    四、工資待遇。

    1、乙方試用期工資________元/月。試用期滿乙方起點(diǎn)工資為________元/月。

    2、甲方于每月_____日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日,自動(dòng)順延在最近的工作日支付。

    甲方___________。

    乙方___________。

    ____年_____月_____日。

    ____年_____月_____日。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇四

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、合同期限。

    甲方聘用乙方在甲方學(xué)生公寓保潔(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限自20__年11月22日至20__年8月31日。

    二、乙方工作內(nèi)容:

    1、每天(周一至周五)按時(shí)上、下班,不遲到、不早退;每天保證在規(guī)定的清潔范圍內(nèi)搞衛(wèi)生;不串崗、不離崗;周六、周日、節(jié)假日因工作需要須服從學(xué)校安排。

    2、負(fù)責(zé)學(xué)生公寓樓樓梯、門廳及走廊、衛(wèi)生間、洗涮間的各項(xiàng)清潔工作。

    3、保持樓梯清潔無(wú)垃圾、無(wú)果殼、無(wú)紙屑,走廊無(wú)垃圾,墻面地面瓷磚無(wú)污垢。

    4、每星期五大掃除,打掃墻面、天花板,做到無(wú)積塵、無(wú)蛛網(wǎng)。

    5、隨時(shí)檢查自來(lái)水管道是否暢通,一旦發(fā)現(xiàn)阻塞和破漏隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告公寓管理辦公室。

    6、保潔員應(yīng)注意自身形象,維護(hù)學(xué)校形象,增強(qiáng)職業(yè)道德;自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,上班穿戴整潔,不隨地吐痰,不亂扔雜物。服從學(xué)校工作安排。

    7、保潔員應(yīng)將衛(wèi)生工具保持干凈,擺放整齊,每天清理寢室樓前垃圾桶,并擺放規(guī)范。

    8、無(wú)學(xué)生住宿的寢室走廊、欄桿衛(wèi)生也由保潔員負(fù)責(zé)打掃。

    9、保潔員必須按工作流程安全工作。

    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

    (一)負(fù)責(zé)乙方的日常管理、工作指導(dǎo)和驗(yàn)收;。

    (二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月支付800元,次月15日發(fā)放工資。寒暑假不享受工資待遇。

    (三)為乙方的勞動(dòng)提供必要的衛(wèi)生工具和工作服裝。

    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

    (二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。

    (三)與學(xué)生的作息時(shí)間一致,享受周六周日和節(jié)假日;。

    (五)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

    (六)若因個(gè)人原因臨時(shí)不能工作的,必須自己找人代替;。

    (七)工作期間若因個(gè)人失誤造成的后果,乙方自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

    五、聘用合同的變更、解除、終止。

    (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

    1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

    2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

    4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

    2.頻繁無(wú)故缺崗,甚至?xí)绻?。

    3.無(wú)理取鬧、搬弄是非、不服從管理、嚴(yán)重影響工作秩序和甲方秩序的;。

    4、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定的。

    (三)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

    (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

    1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

    2.甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

    (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

    1.合同期限屆滿;。

    2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

    六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決。

    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

    七、其他。

    本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇五

    文章簡(jiǎn)介:我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”可見,追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任,必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件:一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)…我國(guó)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定:“勞動(dòng)者違反本法規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。”可見,追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任,必須同時(shí)具備有因果關(guān)系的兩項(xiàng)必要條件:一是勞動(dòng)者有違反法定條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)的行為;二是勞動(dòng)者的上述行為對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失。那么,在實(shí)踐中如何掌握勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件,哪些屬勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),勞動(dòng)者對(duì)用人單位造成的經(jīng)濟(jì)損失又如何界定與追究,如此等等,就結(jié)合勞動(dòng)法的實(shí)施情況作一試探分析。

    勞動(dòng)合同的解除是指勞動(dòng)合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧?dòng)合同一方或雙方當(dāng)事人提前消滅勞動(dòng)關(guān)系的法律行為。解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者享有一項(xiàng)權(quán)利,但必須依法行使,否則將應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者單方可解除勞動(dòng)合同有兩種情況:

    (一)隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。具體規(guī)定的條件是:(1)在試用期內(nèi)的;(2)用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

    這一規(guī)定實(shí)際目的是保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的弱者地位,體現(xiàn)勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利,所以,未設(shè)立解除勞動(dòng)合同的附加條件或障礙。勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中,凡出現(xiàn)上述情形之一,便可隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,無(wú)須承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。

    (二)提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。”勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位后而解除勞動(dòng)合同,是否符合解除勞動(dòng)合同的法定條件?如果是,那么根據(jù)《勞動(dòng)法》第一百零二條規(guī)定,勞動(dòng)者將不應(yīng)承擔(dān)違反勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。對(duì)此,現(xiàn)行相關(guān)政策解釋不盡一致。

    第一種解釋:《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》中指出:勞動(dòng)者提前三十日書面形式通知用人單位,既是解除勞動(dòng)合同的程序,也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,解除勞動(dòng)合同,無(wú)需征得用人單位同意。超過三十日,勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),用人單位應(yīng)予辦理。

    第二種解釋:《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》中指出:未經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)尚未完成,任何一方解除勞動(dòng)合同給對(duì)方造成損失的,應(yīng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(下稱《賠償辦法》)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第三種解釋:在勞動(dòng)合同期限內(nèi),勞動(dòng)者按《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同,應(yīng)視為違反雙方約定的合同期限。

    顯然,第一種解釋將《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定作為勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。但是,從后二種解釋來(lái)看,勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同,不僅要符合《勞動(dòng)法》第三十一條的規(guī)定,而且要受勞動(dòng)合同具體約定內(nèi)容的約束,否則,對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    筆者認(rèn)為,在實(shí)踐中應(yīng)依據(jù)后二種解釋來(lái)掌握勞動(dòng)者提前提出解除勞動(dòng)合同的條件。理由為:

    1、從《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定的內(nèi)容來(lái)看,“應(yīng)當(dāng)提前三十日書面形式通知用人單位”僅是對(duì)勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的期限和應(yīng)采取的形式所作的規(guī)范,而不是“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同”這種充分條件的表述。

    2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第十七條第二款規(guī)定:“勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同的義務(wù)。”勞動(dòng)者提前通知用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)受勞動(dòng)合同中約定的期限、工作任務(wù)、保密事項(xiàng)等諸條款的約束,承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果勞動(dòng)者為了“跳槽”,無(wú)視合同條款的'約定,遞上書面通知,待滿三十日道聲再見,必將會(huì)給原所在單位帶來(lái)人才資源和財(cái)富的“流失”,也不利于人才的合法有序流動(dòng)。

    近年來(lái),用人單位的高級(jí)管理人員或技術(shù)人員“跳槽”而引發(fā)的商業(yè)秘密糾紛時(shí)有發(fā)生,有的泄密行為給用人單位帶來(lái)生死攸關(guān)的后果,但在爭(zhēng)議處理時(shí)十分困難。一方面國(guó)家要鼓勵(lì)和保護(hù)人才的合理流動(dòng),另一方面要追究勞動(dòng)者的賠償責(zé)任,充分維護(hù)用人單位的合法利益。否則,不僅會(huì)助長(zhǎng)人才流動(dòng)的不道德、不合法行為,還會(huì)影響正常的人才流動(dòng)和經(jīng)濟(jì)秩序。把握兩者的合理尺度并非一件易事,從我國(guó)的現(xiàn)有立法來(lái)看,主要是通過用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,依法約定保密事項(xiàng)來(lái)規(guī)范主體雙方的行為。在具體實(shí)踐中,對(duì)保密事項(xiàng)的約定如何做到合法、適度且不影響人才的流動(dòng),筆者認(rèn)為,除了要堅(jiān)持簽訂勞動(dòng)合同的基本原則外,還要注意四個(gè)方面的問題:

    (一)保密范圍要適宜。我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條規(guī)定:商業(yè)秘密是指不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性,并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。可見,商業(yè)秘密的范圍是技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,但這些信息要構(gòu)成商業(yè)秘密還必須具備三個(gè)特點(diǎn),即不為公眾知悉,能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,具有實(shí)用性。如果將不具有上述特征的一切技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息全部劃為商業(yè)秘密,與勞動(dòng)者進(jìn)行約定,顯然范圍過寬。若事后以此約定認(rèn)定勞動(dòng)者違約泄秘,也缺乏法律依據(jù)。

    (二)內(nèi)容要切合實(shí)際。保密協(xié)議的內(nèi)容既要依據(jù)法律,又不能照搬法律。因?yàn)榉梢?guī)定就全局而言的,對(duì)一個(gè)具體用人單位和一個(gè)勞動(dòng)者來(lái)說,有不少具體的實(shí)際情況,協(xié)議內(nèi)容在不違背法律規(guī)定的前提下,應(yīng)由當(dāng)事人協(xié)商確定。例如:勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。用人單位可結(jié)合實(shí)際情況,將本單位某某產(chǎn)品或工序的生產(chǎn)技巧、化學(xué)配方、工藝流程、技術(shù)秘決、設(shè)計(jì)圖紙以及本單位的貨源情報(bào)等一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)內(nèi)容與勞動(dòng)者進(jìn)行約定,而不可照搬法律,籠統(tǒng)約定要保守用人單位商業(yè)秘密一句話。

    (三)條款要嚴(yán)密。約定的保密條款是雙方當(dāng)事人履行協(xié)議的依據(jù),嚴(yán)密完整的保密約定應(yīng)當(dāng)具備商業(yè)秘密的內(nèi)容、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、泄密賠償辦法等項(xiàng)條款,至于約定的途徑既可以在勞動(dòng)合同正文中直接對(duì)保密事宜作出具體約定,也可以在勞動(dòng)合同之外另訂一個(gè)保密協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件;當(dāng)然也可以在勞動(dòng)合同中提及有關(guān)用人單位商業(yè)秘密保守,雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規(guī)則制度、辦法等執(zhí)行。若僅有用人單位有關(guān)保密規(guī)章制度,但在勞動(dòng)合同中未提及或未約定適用勞動(dòng)者,那么就不能認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間有保守商業(yè)秘密的約定,追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同保密事項(xiàng)的賠償責(zé)任就失去前提。

    資產(chǎn)的流失,從組織上營(yíng)造商業(yè)秘密的保護(hù)環(huán)境;其次要加強(qiáng)文件資料管理,從中篩選出需要保密的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息資料、磁盤實(shí)物等,確定其保密期限,加蓋密級(jí)印章,交專人保管,規(guī)定借閱范圍和時(shí)間,制定復(fù)制辦法和銷毀辦法等,堵塞泄密露洞,將問題糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。

    三、關(guān)于賠償份額的界定。

    對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,是勞動(dòng)者承擔(dān)違反勞動(dòng)合同賠償責(zé)任的必要條件之一。那么,勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí),是賠償用人單位的直接損失,還是包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分?一種意見認(rèn)為:勞動(dòng)者賠償用人單位的損失,應(yīng)當(dāng)包括直接損失和間接損失兩個(gè)部分。筆者認(rèn)為,根據(jù)現(xiàn)行政策法律規(guī)定,勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同原則上應(yīng)賠償直接損失,若勞動(dòng)合同中有約定按約定賠償。對(duì)此原勞動(dòng)部在《賠償辦法》中相應(yīng)作了不同規(guī)定。現(xiàn)分述如下:

    (一)勞動(dòng)部發(fā)《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中規(guī)定,勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失的份額有四項(xiàng):一是用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;二是用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;三是對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;四是勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。由此可見,在該四項(xiàng)賠償份額中,主要是按用人單位實(shí)際發(fā)生的損失來(lái)界定的。

    參考資料:www.x。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇六

    x單位(以下簡(jiǎn)稱甲方),為了美化院內(nèi)環(huán)境,長(zhǎng)期保持清潔衛(wèi)生,使之成為花園式單位,經(jīng)研究決定,聘請(qǐng)臨時(shí)工一名,負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生和花草樹木維護(hù)管理,__(以下簡(jiǎn)稱乙方)自愿承擔(dān)此項(xiàng)任務(wù),經(jīng)雙方研究特訂如下協(xié)議:

    一、甲方給乙方每月工資__元,不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負(fù)責(zé)安排乙方的三餐食宿,乙方中午可到甲方公司餐廳就餐,標(biāo)準(zhǔn)與甲方正式職工相同,甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況可以給予休假和其他照顧。

    二、乙方來(lái)甲方工作,甲方應(yīng)根據(jù)需要添置勞動(dòng)等工具,乙方要妥善保管,不得無(wú)故丟失。

    三、乙方就根據(jù)甲方衛(wèi)生狀況每天對(duì)全院進(jìn)行大掃或小掃,確保院內(nèi)衛(wèi)生清潔。

    四、乙方負(fù)責(zé)甲方院內(nèi)花草的種植維護(hù)管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放,夏天做好冬季花木的養(yǎng)護(hù)準(zhǔn)備工作,確保-局院內(nèi)花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。

    五、乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)注意安全,甲方對(duì)因乙方過失發(fā)生的交通事故和生病不負(fù)任何安全責(zé)任和醫(yī)療費(fèi)用。

    六、甲方對(duì)乙方在生產(chǎn)過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,客觀無(wú)法辦到的乙方不能非議。

    七、乙方在甲方工作過程中,表現(xiàn)好,成績(jī)突出,大家反映良好,甲方年底給予獎(jiǎng)勵(lì)__元。

    八、本協(xié)議暫訂一年,合同期滿后雙方無(wú)異議可順延。

    九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,簽字生效。

    十、本協(xié)議未盡事宜,再雙方協(xié)商解決。

    甲方[簽名]:__。

    乙方[簽名]:__。

    單位[蓋章]:__。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇七

    2.合關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬問題.勞動(dòng)報(bào)酬問題主要注意如下:(1)。當(dāng)事人可以在合同中約定報(bào)酬,但不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(2)酬金的種類包括,基本工資,津貼,交通費(fèi)用,住房補(bǔ)貼費(fèi),伙食費(fèi),培訓(xùn)費(fèi)用,醫(yī)療費(fèi),提成等,這些都要在同內(nèi)明確約定,以防工廠隨意克扣工資(3)工資的計(jì)算方式(按件、按時(shí)或按天、按級(jí)別、承包的等),支付方式(現(xiàn)金或記賬、月結(jié)或天結(jié)),支付地點(diǎn)以及在一定時(shí)期內(nèi)不支付報(bào)酬的后果等,都可以由合同約定。無(wú)約定的依習(xí)慣。至少每月給付一次報(bào)酬;。(4)加班工作應(yīng)當(dāng)加工資,工人依法享受假日的應(yīng)當(dāng)照常發(fā)工資。對(duì)于事病假或其他假期的工資則由雙方規(guī)定。(5)扣減報(bào)酬的理由,這也需要由合同詳細(xì)規(guī)定,而且也應(yīng)對(duì)這些條款特別留意。無(wú)正當(dāng)理由不得扣減勞動(dòng)者的報(bào)酬。基于正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者報(bào)酬的,扣減數(shù)額總計(jì)不得超過當(dāng)期應(yīng)付報(bào)酬的一定比例(20%)。同時(shí)也應(yīng)規(guī)定用人單位不得無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資,以及拖欠的后果等。

    3.關(guān)于解約權(quán)的行使的'問題勞動(dòng)法規(guī)定的解約分為法定的解約和約定的解約。法定的解約主要是勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。”和第三十二條規(guī)定“有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期內(nèi)的;(二)用人單位以***、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。”據(jù)此勞動(dòng)者可以解除合同而不負(fù)違約責(zé)任。

    約定解約就是由雙方同意解除勞動(dòng)或勞務(wù)合同,或是在合同中約定解約的條件或解約的期限當(dāng)這些條件或期限成立或到期時(shí)合同自然解除。這就是勞動(dòng)者在簽訂合同中需要特別關(guān)注的東西,尤其是私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者簽訂合同時(shí),多采用格式合同,根本不與勞動(dòng)者協(xié)商,不向勞動(dòng)者講明合同內(nèi)容。在合同中,只從企業(yè)的利益出發(fā)規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動(dòng)者的義務(wù),而很少或者根本不規(guī)定用工單位的義務(wù)和勞動(dòng)者的權(quán)利。

    編輯。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇八

    勞動(dòng)部《關(guān)于發(fā)布〈違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法〉的通知》(勞部發(fā)[1995]223號(hào))。

    第4條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同,對(duì)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)賠償用人單位下列損失:

    (一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;

    (二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用,雙方另有約定的按約定辦理;

    (三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

    第5條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng),對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條的規(guī)定支付用人單位賠償費(fèi)用。

    勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]264號(hào))。

    浙江省勞動(dòng)廳:

    如果試用期滿,在合同期內(nèi),則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,具體支付方法是:約定服務(wù)期的,按服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;沒約定服務(wù)期的,按勞動(dòng)合同期等分出資金額,以職工已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的,按5年服務(wù)期等分出資金額,以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的,從其約定。如合同期滿,職工要求終止合同,則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果是由用人單位出資招用的職工,職工在合同期內(nèi)(包括試用期)解除與用人單位的勞動(dòng)合同,則該用人單位可按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號(hào))第4條第(一)項(xiàng)規(guī)定向職工索賠。

    勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)[]354號(hào))職工解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定,提前三十日以書面形式向用人單位提出。職工自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)按照《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》承擔(dān)賠償責(zé)任。

    來(lái)源:北京勞動(dòng)律師網(wǎng)。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇九

    乙方(勞動(dòng)者)______________。

    性別:________________________。

    身份證號(hào):____________________。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》、《山東省勞動(dòng)合同條例》,經(jīng)雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十

    1、一年來(lái)本著對(duì)員工同等公平、公正、公開的原則,加強(qiáng)員工溝通、交流,培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體凝聚力,使員工以主人翁責(zé)任感投入工作,工作從消極被動(dòng)轉(zhuǎn)為積極主動(dòng),并大大的減少了人員流動(dòng)。

    2、員工培訓(xùn)工作。

    員工培訓(xùn)工作作為日常工作的指標(biāo)任務(wù)(因大部分是新員工,皆是生手或根本未做過清潔工作),利用中午休息時(shí)間每周一次,每次2小時(shí)的集中培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:《清潔基本技能》、《崗位職責(zé)》、《操作安全》、《清潔劑的__能和使用》、《機(jī)器設(shè)備的使用》等,并根據(jù)實(shí)際情況制定了各崗位的《崗位操作規(guī)程》及《檢查規(guī)程》、《培訓(xùn)規(guī)程》、《語(yǔ)言行為規(guī)范》及相關(guān)的工作技巧,同時(shí)在日常工作中不間斷的指導(dǎo)和培訓(xùn),培訓(xùn)工作貫穿整個(gè)上半年度,經(jīng)考核,員工實(shí)操考核100%合格,理論考核95%及格。另外對(duì)兩組領(lǐng)班進(jìn)行了基層管理能力培訓(xùn),使基層管理不斷加強(qiáng)和提高。

    3、對(duì)兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節(jié)、考勤紀(jì)律、上下班列隊(duì)、統(tǒng)一工鞋(員工自購(gòu))等嚴(yán)格要求,并運(yùn)用到日常工作中,清潔綠化員工的整體形象及素質(zhì)得到很大提高。

    加強(qiáng)一期的日常保潔管理,尤其是會(huì)所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機(jī)清洗等工作都按計(jì)劃完成,并按周計(jì)劃、月計(jì)劃定期完成對(duì)各個(gè)衛(wèi)生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項(xiàng)機(jī)動(dòng)工作,同時(shí)加大力度對(duì)外圍及草坪落葉清掃,垃圾收集,衛(wèi)生質(zhì)量有了很大的改進(jìn)和提高、垃圾收集清運(yùn)實(shí)行日產(chǎn)日清。

    5、工具物料管理。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十一

    保潔員是指使用保潔養(yǎng)護(hù)專用工具,從事街道、廣場(chǎng)、大型室內(nèi)集會(huì)場(chǎng)所等地的廢棄物清除、垃圾清理,河岸設(shè)施養(yǎng)護(hù),以及城市環(huán)境保護(hù)工作的人員。

    主題:幼兒環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)。

    目標(biāo):

    1.激發(fā)幼兒熱愛自然,有初步好奇心和環(huán)境責(zé)任感,并有初步的環(huán)境保護(hù)的意識(shí)。

    2.明確要?jiǎng)邮謩?dòng)腦去探究身邊的環(huán)保。

    3.能在教師帶領(lǐng)下,通過變廢為寶的活動(dòng)增強(qiáng)環(huán)抱意識(shí),體驗(yàn)環(huán)保活動(dòng)的樂趣。

    具體內(nèi)容:

    主題:幼兒環(huán)保意識(shí)的培養(yǎng)。

    每月主題具體內(nèi)容。

    x月“環(huán)保”意識(shí)的形成。

    1.安排環(huán)保課,讓幼兒接受“環(huán)抱”概念。

    2.利用家長(zhǎng)園地,向家長(zhǎng)宣傳本班環(huán)保計(jì)劃和進(jìn)行內(nèi)容。

    3.請(qǐng)家長(zhǎng)配合,在日常生活中幫助幼兒鞏固“環(huán)保“概念。

    x月收集廢舊物品。

    1.開展“廢舊物的收集”活動(dòng),教師準(zhǔn)備:環(huán)保箱。

    2.教師幫助幼兒對(duì)收集的物品進(jìn)行一下篩選和分類。

    3.繼續(xù)進(jìn)行環(huán)保教育課的學(xué)習(xí)。

    x月廢物變寶活動(dòng)(一)。

    1.紙板畫——鼓勵(lì)幼兒在收集來(lái)的硬紙板上進(jìn)行作畫,教師幫助幼兒完善紙板的形狀、邊框等。

    2.牛奶盒的妙用——將收集的牛奶盒進(jìn)行裝飾,做成:房子、提琴等。

    3.塑料袋娃娃——教師提供娃娃的五官,幼兒負(fù)責(zé)裝飾,將塑料袋變成有趣的娃娃臉。

    x月廢物變寶活動(dòng)(二)。

    1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。

    2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動(dòng)物臉,舉行一個(gè)動(dòng)物化裝會(huì)。

    3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆,教師幫助封口,做成啞鈴。

    一是認(rèn)真落實(shí)市區(qū)政府關(guān)于“綠滿西安、花映古城,三年植綠大行動(dòng)”第二輪大植綠活動(dòng)的部署,抓住明年春季的有力時(shí)機(jī),挖掘一批有立體綠化潛力的建筑,實(shí)施橋體、墻面、屋頂垂直綠化。積極創(chuàng)建園林化單位(居住區(qū)),開展社會(huì)認(rèn)建認(rèn)養(yǎng)活動(dòng),形成全社會(huì)愛綠、護(hù)綠、增綠的良好風(fēng)氣。組織專業(yè)隊(duì)伍,栽植胸徑20—30共分的大樹200株,在友誼東路增加綠量10000平方米,設(shè)置1000余米的護(hù)欄。

    二是努力提高背街小巷保潔質(zhì)量。目前,全區(qū)主干道已普遍實(shí)施兩班制輪替清掃保潔,背街小巷仍是一班制,保潔員勞動(dòng)強(qiáng)度較大。加之背街小巷外來(lái)人口多,居住密度大,硬件設(shè)施跟不上,造成垃圾亂堆積、亂拋灑等問題難以治理,成為市容保潔“頑疾”。20xx年,我局將采取5個(gè)辦法,重點(diǎn)整治背街小巷市容衛(wèi)生環(huán)境:

    1、加強(qiáng)保潔工具配備。對(duì)在問題較多背街小巷作業(yè)的保潔員,配備裝載容量更大、機(jī)動(dòng)性更強(qiáng)的三輪車作為垃圾清運(yùn)工具,減輕保潔員的勞動(dòng)強(qiáng)度,促進(jìn)垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)速度加快。

    2、適當(dāng)增加保潔員人數(shù),減少人均作業(yè)面積,改全天一班制作業(yè)為2塊責(zé)任區(qū)3人輪換作業(yè),實(shí)現(xiàn)對(duì)背街小巷的精掃細(xì)保。

    3、針對(duì)背街小巷獨(dú)特的地域環(huán)境,開展技術(shù)比武活動(dòng),提高保潔員的工作效率。

    4、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),與執(zhí)法部門聯(lián)合起來(lái),全力清理占道經(jīng)營(yíng)、馬路攤點(diǎn),從源頭上減少衛(wèi)生問題出現(xiàn)。

    5、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的機(jī)會(huì),就近新建垃圾壓縮站。縮短垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)距離,減輕垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)強(qiáng)度,緩解垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)壓力。

    三是做好保潔員隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。隨著我區(qū)城中村、棚戶區(qū)拆遷改造的完成,保潔員租房壓力和生活成本逐漸加大,人員流失嚴(yán)重。部分較為年富力強(qiáng)的保潔員轉(zhuǎn)從其它行業(yè)。剩下的保潔員,或流向生活成本較低的郊區(qū)從事保潔工作,或流向轄區(qū)駐地單位從事強(qiáng)度較小的樓內(nèi)作業(yè)保潔。留下多為年老體弱的保潔員,也因?yàn)樵诮紖^(qū)租房,睡眠得不到保障而影響了保潔質(zhì)量。這些問題已經(jīng)對(duì)我區(qū)市容工作造成嚴(yán)重影響,形勢(shì)嚴(yán)峻且有進(jìn)一步惡化趨勢(shì)。20xx年,我局將加強(qiáng)與區(qū)勞動(dòng)部門溝通協(xié)調(diào),爭(zhēng)取將剩余的1200名保潔員轉(zhuǎn)為公益性崗位,變一種途徑來(lái)提高他們的工資待遇,并在區(qū)政府已經(jīng)批準(zhǔn)同意進(jìn)行保潔員公寓建設(shè)資金補(bǔ)貼的情況下,鼓勵(lì)街辦見縫插針式的建設(shè)保潔員公寓,以此作為穩(wěn)定保潔員隊(duì)伍的有效手段,吸進(jìn)更多較為年富力強(qiáng)的人員參加到保潔隊(duì)伍中來(lái)。

    四是全面提高綠化管護(hù)能力和作業(yè)水平。前幾年,由于實(shí)施多頭管理,綠籬、綠化帶和綠化小廣場(chǎng)衛(wèi)生搞的不徹底,缺株斷壟現(xiàn)象得不到有效解決,20xx年,我局理順管護(hù)機(jī)制,將全區(qū)36座綠化小廣場(chǎng)中,除9座駐地單位自管外的27座,統(tǒng)一收歸區(qū)綠化隊(duì)管理,管護(hù)經(jīng)費(fèi)已經(jīng)由區(qū)政府納入財(cái)政預(yù)算。20xx年,我們將加強(qiáng)對(duì)14萬(wàn)平方米綠籬和9萬(wàn)平方米的綠化小廣場(chǎng)管護(hù),最大化消滅衛(wèi)生死角和缺株斷壟現(xiàn)象,在苗木定型修剪和品種搭配上做文章,打造一批造型獨(dú)特、富有美感、品位較強(qiáng)的園藝精品,創(chuàng)作出具有碑林的特色的園林綠化景觀。

    五是努力提高免費(fèi)公廁衛(wèi)生質(zhì)量。近幾年,由于全市、全區(qū)實(shí)施環(huán)衛(wèi)設(shè)施大建設(shè),使我局走入了工作誤區(qū),片面強(qiáng)調(diào)硬件設(shè)施,趕進(jìn)度趕質(zhì)量,而忽視視了公廁衛(wèi)生檢查。此外,歷年公廁建設(shè)歷史遺留問題較多,也牽扯了一些精力,導(dǎo)致公廁衛(wèi)生跟不上,群眾投訴時(shí)有發(fā)生。20xx年,我局將全面修訂完善公廁管理制度,對(duì)照公廁管理“四凈三無(wú)”標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)巡查,落實(shí)獎(jiǎng)懲,做到小問題現(xiàn)場(chǎng)解決,一般問題不過夜,大問題不隔天,切實(shí)提高公廁管理水平,爭(zhēng)取優(yōu)異成績(jī)。

    六是探索實(shí)施野廣告清理新路子。過去,“野廣告”一直由城管員或保潔員進(jìn)行兼職清理,清理不徹底而且不規(guī)范,20xx年,我局將參照一些發(fā)達(dá)城市的做法,摸索實(shí)施野廣告清理市場(chǎng)化運(yùn)作,按照“政府的財(cái)政出資,清潔公廁承保,市容管理部門監(jiān)督”三位一體的辦法,根據(jù)全區(qū)清理野廣告的工作量,申請(qǐng)爭(zhēng)取區(qū)財(cái)政支持,向社會(huì)招投標(biāo),招募有資質(zhì)的專業(yè)保潔公司參與野廣告清理,由我局進(jìn)行定量考核,實(shí)施督辦,以此來(lái)消除亂張貼、亂涂抹等衛(wèi)生頑疾。

    七是加強(qiáng)機(jī)掃車隊(duì)管理。實(shí)施機(jī)掃化作業(yè)是市容保潔工作的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì),今年,我局爭(zhēng)取區(qū)財(cái)政資金300萬(wàn),購(gòu)置了10臺(tái)機(jī)掃車,按照大型機(jī)械車輛要集中管理的原則,我局已收回已下放到街辦的11臺(tái)掃地車。20xx年,我局將對(duì)全區(qū)21臺(tái)掃地車實(shí)施集中管理,規(guī)范作業(yè),避免由于管理不善、維修不及時(shí),造成車輛無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn),降低機(jī)掃率的現(xiàn)象。

    八是實(shí)施建筑垃圾規(guī)范化清運(yùn)。20xx年,我局將繼續(xù)加強(qiáng)建筑垃圾清運(yùn)管理,實(shí)施引導(dǎo)與懲處并處的管理策略,加大宣傳教育力度,引導(dǎo)從業(yè)人員依法依規(guī)進(jìn)行營(yíng)運(yùn),實(shí)施全天候巡查機(jī)制,出重拳打擊違法違規(guī)營(yíng)運(yùn)行為,確保渣土營(yíng)運(yùn)開快車、多拉土、亂拋灑、亂傾倒、威脅行人安全等問題得到有效治理,進(jìn)一步促進(jìn)長(zhǎng)效化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十二

    甲方(用人單位)名稱:

    地址:

    乙方(勞動(dòng)者)姓名:

    性別:

    居民身份證號(hào)碼:

    文化程度:

    住所:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本員工勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

    一、本合同為固定期限。

    合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

    二、本合同約定試用期,試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。

    三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。

    第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求。

    甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,從事針車、手工工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在_________。

    乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn):

    1、16到40周歲初中以上文化程度。

    2、身體健康無(wú)傳染性疾病。

    3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。

    甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________。

    _________年____月____日_________年____月____日。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十三

    甲方:

    乙方:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章,在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

    本合同的期限類型為期限,自___年___月___日起至___年___月___日止。試用期為___天。

    1.根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位上完成甲方分配的任務(wù)..

    2.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方同意,可以變更乙方的工種或崗位。

    1.甲方必須按照國(guó)家和省有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和健康的規(guī)定,建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范,并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育..

    2.甲方必須按照國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

    3.甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

    4.甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工給予特殊保護(hù)。

    5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行非法命令或強(qiáng)迫甲方管理人員冒險(xiǎn)作業(yè)。

    6.甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的,乙方必須先取得特種作業(yè)資格。

    1.甲方安排乙方每周工作40小時(shí)。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,工作時(shí)間可以延長(zhǎng),一般每天不超過一小時(shí);每月不超過三十六小時(shí)。

    2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定保障乙方的休息權(quán)利。

    3.在國(guó)家法定節(jié)假日期間,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。

    1.如果乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方工資,每月至少支付一次。付款時(shí)間為:。

    2.甲方支付乙方工資的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

    3.甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違反當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

    4.甲方應(yīng)規(guī)定乙方的工資水平在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上逐步提高。

    5.甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的,勞動(dòng)報(bào)酬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    6.如果乙方因非乙方原因停工,甲方必須按照當(dāng)?shù)卣?guī)定向乙方支付停工補(bǔ)貼或生活費(fèi)。

    1.雙方必須按照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

    2.乙方在工作期間因工負(fù)傷或患職業(yè)病、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇,按國(guó)家和房東的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    1.甲方應(yīng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。

    2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。

    3.乙方違反規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律,甲方有權(quán)依法進(jìn)行處罰。

    1.本合同的執(zhí)行應(yīng)在其期限屆滿時(shí)終止:。

    2.簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的,應(yīng)當(dāng)立即終止執(zhí)行。

    3.雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同按照《勞動(dòng)法》執(zhí)行。

    1.甲方應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法的違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    2.甲方未執(zhí)行《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益或給乙方造成損害的,應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

    3.乙方違反法律法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng),給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    甲方(蓋章)。

    乙方(蓋章)。

    ___年___月___日:。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十四

    對(duì)《保潔崗位職責(zé)》《保潔行為規(guī)范》《保潔日常考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》《保潔流程標(biāo)準(zhǔn)》《績(jī)效考核條例》等相關(guān)管理制度進(jìn)行了重新修定,并新制定了《保潔安全操作管理?xiàng)l例》《客流量高峰期保潔要求》《突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》《離崗簽到規(guī)范》等管理制度,使員工的日常工作都有章可循、有制可約,各項(xiàng)制度的實(shí)施對(duì)提高員工工作積極性、主動(dòng)性和自律性等方面起到了實(shí)效性作用,讓員工自動(dòng)自發(fā)地履行各自的崗位職責(zé),使商場(chǎng)內(nèi)外的保潔工作在原來(lái)的基礎(chǔ)上有了大的改善和提高,使各區(qū)域的衛(wèi)生質(zhì)量都達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

    二、控制保潔材料成本,節(jié)能降耗。貫徹公司節(jié)能降耗的精神,本著節(jié)約就。

    是為公司省錢的思想,加強(qiáng)了保潔節(jié)約意識(shí)的引導(dǎo),號(hào)召員工本著從自我做起,從細(xì)節(jié)做起,杜絕一切浪費(fèi)現(xiàn)象。其一,衛(wèi)生間的水不用時(shí)及時(shí)關(guān)閉,減少洗塵推、拖拍的次數(shù)。清理垃圾時(shí),在袋子里的垃圾不到三分之二的情況下,把幾個(gè)袋子的垃圾折合在一個(gè)袋子里。其二,對(duì)甩干機(jī)的使用進(jìn)行了實(shí)際操作培訓(xùn),制定相關(guān)管理制度,減少使用頻率,延長(zhǎng)了甩干機(jī)的使用壽命。其三,對(duì)保潔日常工具及設(shè)施設(shè)備的使用進(jìn)行嚴(yán)格的掌控,深入了解工具及設(shè)施設(shè)備的使用情況,工具按照計(jì)劃用量合理領(lǐng)用;設(shè)施設(shè)備定期進(jìn)行維護(hù),并協(xié)同行政部門進(jìn)行物料、設(shè)施配件更換的質(zhì)量及價(jià)格把關(guān),把保潔費(fèi)用支出合理地控制在預(yù)算范圍內(nèi),真正做到了開源節(jié)流。

    三、員工綜合素質(zhì)提升。員工的素質(zhì)是公司形象的重要組成部分,為了提高。

    保潔員工的整體素質(zhì),對(duì)保潔員工進(jìn)行了管理規(guī)范流程、保潔禮儀禮貌、服務(wù)安全意識(shí)的多次培訓(xùn)及考核,取得一定的成效,使員工在安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、整體形象上有了很大的提高;明白自身的素質(zhì)及保潔服務(wù)質(zhì)量好壞和公司的形象息息相關(guān),全年度有六名員工拾到顧客的手機(jī)、錢包、物品上交后歸還顧客,受到顧客好評(píng)。沒有發(fā)現(xiàn)一例顧客及商戶投拆員工服務(wù)不到位的現(xiàn)象,為商戶、顧客營(yíng)造一個(gè)舒適整潔的經(jīng)營(yíng)、購(gòu)物環(huán)境打下一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    四、本年度所做的主要工作:

    其一,商場(chǎng)日常保潔工作。

    1,對(duì)外包單位藍(lán)天保潔進(jìn)行了有效的監(jiān)督,使外圍襄棉路段、人民路段、長(zhǎng)虹路段的地面保潔工作基本達(dá)到我司的要求。

    2,完成外圍的玻璃雨蓬、步行街的景觀燈、二號(hào)門上方龍骨的全面清洗工作;并根據(jù)春、夏、秋、冬不同季節(jié)的保潔工作、商場(chǎng)內(nèi)外的保潔服務(wù)內(nèi)容及要求做了充分的安排和計(jì)劃,并全面地落實(shí)到位。

    其三、計(jì)劃外的保潔工作。

    1,完成集團(tuán)辦公室遷移到酒店后新辦公區(qū)域的開荒保潔工作;。

    2,完成了商場(chǎng)改建玻璃門的多次清洗工作;。

    4,完成步行街展臺(tái)周邊的墻面清洗及展臺(tái)內(nèi)外的全面保潔工作;。

    其四、班長(zhǎng)及員工的培訓(xùn)工作。

    五、保潔工作中存在的問題。

    其一,保潔安全意識(shí)不足。客流量高峰期及雨雪天氣的商場(chǎng)的日常保潔,各種。

    其二,保潔員工年齡偏大,文化程度較低,保潔工作時(shí)間長(zhǎng)、工作單調(diào)枯燥,

    其三,專業(yè)技能知識(shí)不足:公司在不斷發(fā)展壯大,高科技材料也層出不窮,我。

    們現(xiàn)有的保潔知識(shí)已無(wú)法保證對(duì)高科技材料的清潔保養(yǎng),在今后的工作中,要加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富部門的專業(yè)技能知識(shí),為做好保潔工作打下良好的基礎(chǔ);七、20xx年工作計(jì)劃:

    其三,團(tuán)隊(duì)工作建設(shè)加強(qiáng):任何工作都需要和諧的工作氛圍、全身心地投入。

    其四,員工培訓(xùn)工作:

    保潔培訓(xùn)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,每年都要對(duì)保潔員工進(jìn)行保潔相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),不斷地提高員工的綜合素質(zhì)、改進(jìn)工作態(tài)度,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感、責(zé)任感、促進(jìn)公司與員工及管理人員與員工的溝通,本年度的培訓(xùn)工作主要有以下幾點(diǎn):

    3,技能知識(shí)培訓(xùn),隨著公司不斷發(fā)展,保潔工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求也會(huì)越來(lái)越高。員工除了具備基本的保潔知識(shí)外還需要掌握更多的保潔技能知識(shí)才能更好地做好保潔工作。比如:設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)、地磚的清潔保養(yǎng)、石材的清潔保養(yǎng)等都需要具有專業(yè)知識(shí)的人員來(lái)操作。本年度會(huì)對(duì)重點(diǎn)加強(qiáng)員工技能知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),以適應(yīng)公司的發(fā)展需要;新的一年里我們?nèi)w保潔員工會(huì)以更加飽滿的熱情和積極地工作態(tài)度投入到保潔工作中,為公司的全面發(fā)展盡一份力。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十五

    盡管部門總體工作取得了良好的成績(jī),但仍存在一些問題。為進(jìn)一步做好今年的工作,現(xiàn)將本部門xx年上半年工作總結(jié)與下半年工作計(jì)劃呈現(xiàn)如下:

    (一)員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)素質(zhì)偏低。

    通過部門半年的工作和實(shí)踐來(lái)看,客服員業(yè)務(wù)水平偏低,服務(wù)素質(zhì)不是很高。主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的經(jīng)驗(yàn)不足,在服務(wù)中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。

    (二)物業(yè)收費(fèi)績(jī)效增長(zhǎng)水平不高。

    從目前的收費(fèi)水平來(lái)看,同比北京市75%的平均水平還有一定差距,主要問題是催費(fèi)的方式、方法不當(dāng)、員工的積極性不高、前期和日常服務(wù)中遺留問題未及時(shí)解決以及項(xiàng)目總體服務(wù)水平偏低,其中員工收費(fèi)積極性和催費(fèi)方式、方法為主要因素。

    (三)部門管理制度、流程不夠健全。

    由于部門在近半年的工作中,主要精力放在了收費(fèi)和收樓的工作中,因而忽略了制度化建設(shè),目前,員工管理方面、服務(wù)規(guī)范方面、操作流程方面的制度不是很健全,因此,使部門的工作效率、員工責(zé)任心和工作積極性受到一定影響。

    (四)協(xié)調(diào)、處理問題不夠及時(shí)、妥善。

    在投訴處理、業(yè)主意見、建議、業(yè)主求助方面的信息反饋不夠及時(shí)、全面,接到問題后未及時(shí)進(jìn)行跟進(jìn)和報(bào)告,處理問題的方式、方法欠妥。

    20xx年我部重點(diǎn)工作為進(jìn)一步提高物業(yè)費(fèi)收費(fèi)水平,在xx年基礎(chǔ)上提高4-7個(gè)百分點(diǎn);部門管理基本實(shí)行制度化,員工責(zé)任心和服務(wù)水平有顯著提高;各項(xiàng)服務(wù)工作有序開展,業(yè)主滿意率同比去年有顯著提高。

    (一)繼續(xù)加強(qiáng)客戶服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,業(yè)主滿意率達(dá)到85%左右。

    (二)進(jìn)一步提高物業(yè)收費(fèi)水平,確保收費(fèi)率達(dá)到80%左右。

    (三)加強(qiáng)部門培訓(xùn)工作,確保客服員業(yè)務(wù)水平有顯著提高。

    (四)完善客服制度和流程,部門基本實(shí)現(xiàn)制度化管理。

    (五)密切配合各部門工作,及時(shí)、妥善處理業(yè)主糾紛和意見、建議。

    (六)加強(qiáng)保潔外包管理工作,做到有檢查、有考核,不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

    回顧xx年,工作中充滿了艱辛與坎坷,卻收獲了成長(zhǎng)與成績(jī),展望明年,迎接我們的是機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為此,客服部全體員工在明年的工作中將繼續(xù)團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十六

    甲方:

    法定代表人:

    注冊(cè)地址:

    乙方:

    性別:

    身份證號(hào)碼:

    家庭住址:

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    本合同為年期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年x月x日至20xx年x月x日止。

    乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作,乙方工作應(yīng)達(dá)到認(rèn)真做好工程項(xiàng)目管理的日常經(jīng)營(yíng)工作,服從公司安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)章程及項(xiàng)目管理責(zé)任制,確保項(xiàng)目安全資金的有效、合理使用,確保項(xiàng)目安全施工。

    甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),平均每周工作不超過40小時(shí)。

    執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

    甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。

    甲方每月31日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對(duì)乙方實(shí)行按月發(fā)放工資制度。

    甲乙雙方對(duì)工資的其他約定甲方乙方完成勞動(dòng)規(guī)定后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月xxxx元支付乙方生活費(fèi)或按公司有關(guān)規(guī)定和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn))。

    乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度、包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、竟業(yè)限制等,并對(duì)職工進(jìn)行教育。

    乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除合同。

    甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。

    甲方必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。

    乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違背指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。

    甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)通過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

    甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致、并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。

    《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

    本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

    甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

    1、乙方應(yīng)為用人單位保守招標(biāo),工程預(yù)決算、人事、財(cái)務(wù)及公司各項(xiàng)機(jī)密。

    2、乙方若無(wú)故曠工三十天,視為單方解約,解除勞動(dòng)合同。

    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方或者行業(yè)性,區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

    甲方(蓋章)。

    乙方(簽章)。

    法定代表人或委托代理人(簽章)。

    簽訂時(shí)間:20xx年x月x日。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十七

    轉(zhuǎn)眼之間一個(gè)階段的工作已經(jīng)結(jié)束了,新一個(gè)階段的工作馬上就開始了。在這一段時(shí)間中自己是很好的'完成了自己應(yīng)該要做的一些工作的,在工作中也有著很不錯(cuò)的表現(xiàn)。雖然我只是一個(gè)保潔員,但我覺得我的工作可以說是比較的重要的,我給大家提供了一個(gè)干凈的環(huán)境。在這一個(gè)階段的工作開始之前我是想要做好一個(gè)工作計(jì)劃的,這是能夠幫助我更好的完成自己的工作的,所以制定好一個(gè)工作計(jì)劃是非常的重要的。

    作為保潔員,我的主要的工作還是打掃干凈衛(wèi)生,讓我負(fù)責(zé)的區(qū)域能夠保持干凈整潔的狀態(tài),提供給大家一個(gè)好的環(huán)境。我的工作計(jì)劃如下:

    1.每天對(duì)自己負(fù)責(zé)區(qū)域的每個(gè)電梯、樓梯進(jìn)行清掃和消毒,保持電梯的干凈衛(wèi)生。電梯是大家每天都要使用的,所以保持電梯的干凈衛(wèi)生是非常的重要的,這是我必須要做的一個(gè)工作。

    2.對(duì)自己負(fù)責(zé)區(qū)域的每一層樓的樓道進(jìn)行清掃,不能放過任何一個(gè)衛(wèi)生死角。樓道的干凈是很重要的,既能夠讓這里的住戶有一個(gè)好的生活環(huán)境,也能夠給來(lái)訪者留下一個(gè)好的印象。

    3.收集每一層樓的垃圾進(jìn)行集中處理,按照垃圾的分類進(jìn)行分類處理。這一項(xiàng)工作是比較的重要的,現(xiàn)在垃圾污染是比較的嚴(yán)重的,所以可回收的垃圾應(yīng)該要集中起來(lái)進(jìn)行處理。

    4.在打掃衛(wèi)生的同時(shí)對(duì)每一層樓的照明設(shè)備和安全設(shè)備進(jìn)行檢查,有問題的地方及時(shí)的上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行維修,以免造成安全隱患。

    5.認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它的工作任務(wù)。對(duì)于以上的衛(wèi)生區(qū)域每月進(jìn)行一次大掃除。

    保潔員的工作是比較的累的,但想要做好其實(shí)也是不難的。在之后自己應(yīng)該要保持著一個(gè)認(rèn)真的態(tài)度去工作,雖然保潔的工作是一個(gè)比較不起眼的工作,相比于其它的工作崗位顯得沒有那么的重要,但是既然自己在這個(gè)崗位上就應(yīng)該要認(rèn)真努力的去做好自己應(yīng)該要做的事情。在做好自己工作的同時(shí)也要做到聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮,遵守公司的規(guī)章制度,做到一個(gè)員工應(yīng)該要做的事情。我要努力的清潔好自己負(fù)責(zé)的區(qū)域,給他人一個(gè)好的環(huán)境。

    以上就是我這一段時(shí)間的個(gè)人計(jì)劃,我是一定會(huì)按照自己制定的這個(gè)計(jì)劃去做好自己的工作的,我想我是一定能夠把自己的工作做得更好的。

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十八

    你知道嗎,如果不簽訂超過一年期限的勞動(dòng)合同,即視為與單位之間無(wú)固定期限勞動(dòng)關(guān)系。現(xiàn)在,就讓我們?cè)囍鴮懸环輨趧?dòng)合同吧。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“個(gè)人與個(gè)人的勞動(dòng)合同”,下面小編收集了相關(guān)的素材,供大家寫文參考!

    甲方:_________________________________。

    乙方:_________________________________。

    甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

    第一章合同的類型與期限。

    第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止,共_____個(gè)月。

    第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

    第二章試用期。

    第三條甲乙雙方約定試用期自___________年_________月_______日起至___________年_________月_______日止,共_____個(gè)月,試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。

    第四條甲方錄用乙方的條件為。

    1、學(xué)歷文化:_________________________________________。

    2、身體狀況:_________________________________________。

    3、工作技能:_________________________________________。

    4、團(tuán)隊(duì)精神:_________________________________________。

    5、其他:_________________________________________。

    第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)。

    第五條甲方聘用乙方從事____________工作。

    第六條乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部。

    第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。

    第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

    第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間。

    第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

    第十條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

    第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。

    第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。

    第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。

    第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

    第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

    第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

    第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

    第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)________元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。

    第十八條甲方于每月___日以人民幣形式支付乙方上月工資。

    第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

    第二十條甲方根據(jù)國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn)(____),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。

    a、城鎮(zhèn)基本保險(xiǎn);。

    b、外來(lái)人員綜合保險(xiǎn);。

    d、乙方為已享受社會(huì)保險(xiǎn)人員,甲方無(wú)須為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn);。

    e、其他_________________________。

    甲方(實(shí)習(xí)單位)名稱:

    企業(yè)類別:

    法定代表人:

    職務(wù):

    地址:

    乙方(實(shí)習(xí)生)姓名:年齡:

    性別:民族:

    身份證號(hào)碼:

    戶籍所在地:

    現(xiàn)住址:

    學(xué)生所在學(xué)校:

    所學(xué)專業(yè):

    畢業(yè)時(shí)間:

    在勞動(dòng)保障行政部門的備案號(hào):

    根據(jù)民法通則、勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

    第一條協(xié)議期限。

    本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

    第二條實(shí)習(xí)崗位。

    甲方按乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求,安排在________崗位實(shí)習(xí),乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求,努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

    第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助。

    甲方應(yīng)與乙方學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下:__________________________________________________________________________。

    第四條工作時(shí)間及休息休假。

    (一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)的工作時(shí)間。

    (二)甲方保證乙方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。

    (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

    ____________________________________________________________________。

    第五條保險(xiǎn)福利待遇。

    (一)乙方在實(shí)習(xí)中發(fā)生人身傷害,由甲方負(fù)責(zé)。

    (二)其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下:__________________________________________________________。

    第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

    (一)在實(shí)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)條件,為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品。

    (二)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。

    (三)甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒、有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的'工作。

    (四)甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。

    (五)乙方在實(shí)習(xí)工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權(quán)拒絕違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

    第七條勞動(dòng)紀(jì)律。

    (一)甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

    (二)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,保守甲方的商業(yè)秘密。

    第八條本協(xié)議的解除、變更、終止。

    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;。

    (二)雙方就本協(xié)議的`解除條件約定如下:____________。

    (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

    ______________________________________________________。

    第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或?qū)嵙?xí)學(xué)生所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)民事訴訟法程序辦理。

    甲方(蓋章)乙方(簽字)。

    法定代表人或委托代理人:

    (簽字或蓋章)。

    年月日年月日。

    為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù),依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,《勞動(dòng)合同法》,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

    本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。

    第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

    甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

    第三條勞動(dòng)報(bào)酬。

    乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方每月目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為______;工資為_____元/月,其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    其他形式:________________________________________________________________________________________________________________________。

    第四條工作時(shí)間和休息休假。

    乙方實(shí)行的工作制為____________。

    甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作和休息時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)。

    甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。

    第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

    雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙萬(wàn)出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,符合國(guó)家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

    甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙萬(wàn)當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

    第九條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。

    第十條本合同雙方各執(zhí)一份.涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

    法人代表或主要負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽字):________________。

    簽訂時(shí)間:____年___月___日。

    甲方:_____________________。

    乙方:_____________________。

    根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本工廠員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于工廠新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

    一、試用合同期限。

    自____年____月____日至____年____月____日,有效期為____個(gè)月。

    二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排。

    聘請(qǐng)乙方在____工作崗位。

    三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定。

    甲方聘用乙方的月薪為____元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

    四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。

    1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反工廠規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

    2.甲方的義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

    五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。

    1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

    2.乙方的義務(wù)。遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)工廠的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

    六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。

    試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績(jī)突出并對(duì)工廠有重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn)。

    七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。

    試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與工廠民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

    八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

    甲方:__________________________________。

    經(jīng)營(yíng)地址:______________________________。

    乙方:__________________________________。

    居民身份證號(hào):___________________。

    出生日期:_____年_____月_____日

    郵政編碼:________________________。

    戶口所在地:_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村。

    根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。

    其中試用期至_____年_____月_____日止。

    勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。

    第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。

    乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。

    第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

    第四條甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。

    甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

    第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

    乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

    乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。

    第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

    (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。

    雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。

    甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。

    甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。

    第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)。

    第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

    第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

    (二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的。

    (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

    (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

    (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的。

    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。

    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

    (八)被依法追究刑事責(zé)任的。

    第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無(wú)法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

    第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

    第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

    第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。

    第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,________日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

    第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家,北京市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

    第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。

    甲方(公章):_________________________。

    乙方(簽字或蓋章):_________________________。

    簽訂日期:_____年_____月_____日

    保潔員個(gè)人的勞動(dòng)合同(熱門19篇)篇十九

    為了營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,在每周進(jìn)行至少二次的常規(guī)衛(wèi)生檢查,同時(shí)配合好學(xué)校生活部的定期檢查。及時(shí)將我們檢查發(fā)現(xiàn)的問題反饋給各班班長(zhǎng)、生活委員,做好交流工作,并解決好問題。

    認(rèn)真協(xié)助教師幫助幼兒穩(wěn)定情緒,因?yàn)橛變簭募彝プ哌M(jìn)幼兒園的第一步是最困難的,幼兒情緒不穩(wěn)定會(huì)對(duì)幼兒園、老師產(chǎn)生抗拒感。所以要把抗拒感變成歸屬感,就首先穩(wěn)定幼兒情緒,讓幼兒喜歡幼兒園、喜歡老師。

    20xx年,保潔部在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,秉承公司“您的滿意是我們永恒的追求”的宗旨,不斷壯大,努力工作,圓滿完成了工作任務(wù)。20xx年,除了要一如既往地作好本職工作,堅(jiān)定“服務(wù)”的理念外,還要開拓工作思路,今年我部門工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面:

    2、樹立服務(wù)品牌。服務(wù)品牌的樹立,有利于企業(yè)的知名度,對(duì)一個(gè)部門也是一樣,有利于提高部門的影響力,更有利于增強(qiáng)部門的凝聚力,目前,我們本著“清掃一戶,潔凈一戶,滿意一戶”的原則,為業(yè)主提供家政服務(wù),得到業(yè)主的好評(píng),在業(yè)主心中樹立了良好的形象。

    3、確定兩個(gè)工作目標(biāo)。即達(dá)到青島市a類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)到經(jīng)濟(jì)效率最大化的目標(biāo)。根據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務(wù)定位,我們保潔部會(huì)為業(yè)主創(chuàng)造一流的生活環(huán)境而不懈努力,工作嚴(yán)格執(zhí)行a類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),并能力爭(zhēng)創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時(shí),我們會(huì)做好廢品收購(gòu)及家政服務(wù)工作,最大限度地減員增效,提高物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。

    4、教育幼兒自己的事情自己做,培養(yǎng)幼兒的生活自理能力。要求孩子自己吃飯。教幼兒嘗試穿脫衣服,鞋子,學(xué)做一些力所能及的事。

    5、建立一個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站。隨著業(yè)主入住的不斷增加,小區(qū)垃圾不斷增加,垃圾的清運(yùn)、中轉(zhuǎn)、處理,是保潔工作的一個(gè)重要內(nèi)容。希望在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,盡快建立一個(gè)中轉(zhuǎn)站。

    6、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分,小區(qū)離開了保潔,就會(huì)出現(xiàn)臟、亂、差的現(xiàn)象;小區(qū)離開了綠化,就不會(huì)有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門,就會(huì)出現(xiàn)年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現(xiàn)象。建議把兩者合并為環(huán)境部。

    建立健全語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng),加大熱線的宣傳力度,以多種形式將熱線推向社會(huì),讓眾多的客戶全面了解公司語(yǔ)音服務(wù)系統(tǒng)強(qiáng)大的支持功能,以提高自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)客戶滿意最大化。

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    優(yōu)秀作文應(yīng)該具備精準(zhǔn)的用詞和準(zhǔn)確的語(yǔ)法,使得文章表達(dá)力強(qiáng),沒有模糊或錯(cuò)誤的地方。隨后是一些優(yōu)秀作文的摘抄,希望能夠給大家?guī)?lái)一些寫作的靈感。在今天的一節(jié)語(yǔ)文課上
    優(yōu)秀作文需要用恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)和句式表達(dá)自己的意思,使讀者感受到作者的真誠(chéng)和獨(dú)特的思考方式。以下是小編為大家精心挑選的優(yōu)秀作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。我有一個(gè)令人又愛又
    自我介紹的方式可以是口頭的、書面的或者結(jié)合視聽媒體的形式。下面是一些深入淺出的自我介紹范文,希望能夠幫助你寫出更生動(dòng)有趣的自我介紹。各位同事:。大家好!了一個(gè)成
    思想?yún)R報(bào)不僅僅是對(duì)個(gè)人思考的總結(jié),也可以是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的深入思考和反思。以下是小編為大家整理的一些思想?yún)R報(bào)范文,供大家參考。希望能幫助到大家寫出更好的思
    個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份詳細(xì)記錄個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的文字材料,它是展示個(gè)人能力和素質(zhì)的重要途徑。現(xiàn)在,我們一起來(lái)看看小編為大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷示范,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴?/div>
    自我介紹是展示自己形象和能力的重要機(jī)會(huì),通過合適的自我介紹可以給他人留下良好的印象。在以下的自我介紹范文中,你可以找到一些適合自己的表達(dá)方式和思路。
    通過撰寫演講稿范文,可以幫助我們更好地思考演講內(nèi)容,提升演講的實(shí)效性。接下來(lái)是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀演講稿范文,希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和靈感。
    通過自我介紹,可以讓別人了解到我們的經(jīng)歷、成就和目標(biāo),從而產(chǎn)生共鳴和交流。在職場(chǎng)和社交場(chǎng)合中,一個(gè)好的自我介紹是展示個(gè)人能力和魅力的重要環(huán)節(jié)。尊敬的老師:您好!
    實(shí)習(xí)鑒定是學(xué)生實(shí)習(xí)過程中重要的反饋機(jī)制,能夠幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)和不足,并作出相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。以下是小編為大家收集的實(shí)習(xí)鑒定范文,希望能夠給大家提供一些參考和
    公司是由一群?jiǎn)T工組成的,每個(gè)員工在實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)中都起到重要作用。在下面的范文中,你可以看到不同公司的總結(jié)方式和寫作風(fēng)格。公司各部門:在春節(jié)即將來(lái)臨期間,在這里我
    總結(jié)工作是提升職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展個(gè)人能力的重要方法之一。在整理了多份高質(zhì)量的述職報(bào)告范文后,我挑選了最具參考價(jià)值的幾篇供大家學(xué)習(xí)。回顧沉思,憶舊思今,過去的一年,站
    自我評(píng)價(jià)不僅僅是對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行反思,還包括對(duì)自己的能力、態(tài)度和方法進(jìn)行全面的審視和評(píng)估。通過閱讀自我評(píng)價(jià)的范文,我們可以了解到評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法有很多種,可以選
    學(xué)習(xí)心得是我們對(duì)學(xué)習(xí)過程中的思考和總結(jié),是我們成長(zhǎng)的見證。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的學(xué)習(xí)心得范文,供大家參考。希望這些范文能給你們帶來(lái)啟發(fā)和幫助,提升學(xué)習(xí)
    幼兒園工作總結(jié)是對(duì)幼兒園教育教學(xué)工作進(jìn)行梳理和總結(jié),以便更好地評(píng)估自己的工作成果和改進(jìn)教學(xué)策略。以下是經(jīng)過篩選和整理的幼兒園工作總結(jié)范文,歡迎大家閱讀和參考。
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    優(yōu)秀作文能夠打動(dòng)人心,引發(fā)讀者共鳴,讓人產(chǎn)生深深的思考。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀作文的精選,希望能夠幫助大家提高寫作水平和素養(yǎng)。1、祝父親節(jié)日快樂,您的關(guān)愛和指
    心得體會(huì)是對(duì)于過去經(jīng)歷和遭遇的一種思考和總結(jié),能夠幫助我們更好地面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。請(qǐng)大家一起來(lái)看看下面這些精選的心得體會(huì)樣本,或許能給大家一些寫作思路和技巧。
    入黨是每個(gè)年輕人的必經(jīng)之路,它是我們堅(jiān)持共產(chǎn)主義事業(yè)的重要一步。以下是小編為大家準(zhǔn)備的入黨積極分子個(gè)人思想?yún)R報(bào)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。1.該生能很好地履行大學(xué)生
    講話稿的撰寫需要注意語(yǔ)言簡(jiǎn)練、內(nèi)容緊扣主題,以及適合聽眾的口語(yǔ)化表達(dá)。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀講話稿范文,供大家參考和借鑒。各位老師、親愛的同學(xué)們:大家好
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    優(yōu)秀的作文不僅僅是語(yǔ)言的堆砌,更需要具備獨(dú)特的思考和理解。接下來(lái),我們一起來(lái)欣賞一些優(yōu)秀作文的片段,希望能給大家一些創(chuàng)作啟發(fā)。“今天要去東京迪士尼樂園了!”我坐
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    黨員思想?yún)R報(bào)是黨員干部對(duì)自身思想、工作和學(xué)習(xí)情況進(jìn)行總結(jié)和反思的一種重要形式。以下是小編為大家整理的一些黨員思想?yún)R報(bào)示例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭蛦l(fā)。
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    作為主持人,我將盡職盡責(zé),力求為大家提供一個(gè)良好的交流平臺(tái)。接下來(lái),我們將為大家?guī)?lái)一場(chǎng)精彩紛呈的音樂會(huì),盡情享受吧!尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位親朋好友:大
    學(xué)習(xí)心得可以激發(fā)我們對(duì)學(xué)習(xí)的熱情,促使我們不斷進(jìn)步和成長(zhǎng)。在下面的范文中,可以看到一些同學(xué)總結(jié)的學(xué)習(xí)心得,希望能對(duì)大家有所幫助。近年來(lái),各地各部門為了開闊領(lǐng)導(dǎo)干
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    這份述廉報(bào)告涵蓋了一段時(shí)間內(nèi)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作,全面反映了單位的廉潔形象和風(fēng)采。無(wú)論您是初次撰寫述廉報(bào)告,還是想對(duì)自己的報(bào)告進(jìn)行提升,這些范文都能給您一些重要的
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    入團(tuán)申請(qǐng)書是表達(dá)進(jìn)入共青團(tuán)組織的意愿和志向的一種書面材料,對(duì)于展示個(gè)人的品德和理念具有重要意義。我為大家收集了一些優(yōu)秀的入團(tuán)申請(qǐng)書范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴?/div>
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    讀書心得是對(duì)所讀書籍的主旨和觀點(diǎn)的總結(jié)和評(píng)述,它可以幫助我們更好地把握書中的要點(diǎn),提煉出有價(jià)值的思考和觀點(diǎn)。以下是一些讀書心得的范文,它們涵蓋了不同類型的書籍和
    采購(gòu)是指為了滿足企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的需要,通過購(gòu)買商品、服務(wù)或其他資產(chǎn)的方式,以獲取所需物資的行為。以下是一些關(guān)于采購(gòu)管理的研究成果和理論探討,供大家參考學(xué)習(xí)。
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    在策劃方案中,我們需要明確活動(dòng)的目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù),以及相應(yīng)的執(zhí)行計(jì)劃。接下來(lái)是一些成功項(xiàng)目的策劃方案案例,希望能給大家提供一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。今年是中國(guó)人民解放軍建軍9
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    通過轉(zhuǎn)正自我鑒定,我們有機(jī)會(huì)反思工作中遇到的問題和挑戰(zhàn),為今后的工作做好準(zhǔn)備。接下來(lái)是一些經(jīng)典的轉(zhuǎn)正自我鑒定范文,通過閱讀這些范例,可以更好地進(jìn)行自己的寫作和總
    自我評(píng)價(jià)是一個(gè)積極的行為,它讓我們反思自身在各個(gè)方面的表現(xiàn),從而明確自己應(yīng)該做出的改進(jìn)和調(diào)整。下面是一些自我評(píng)價(jià)中常見的錯(cuò)誤和注意事項(xiàng),希望能給大家一些警示。
    月工作總結(jié)是一個(gè)對(duì)過去工作進(jìn)行思考和總結(jié)的過程,可以幫助我們找到不足之處并加以改進(jìn)。下面是一些優(yōu)秀的月工作總結(jié)范文,適合不同行業(yè)和崗位的人參考。黨員能否正確地行
    銷售合同的訂立需要遵守法律法規(guī),并充分考慮市場(chǎng)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。接下來(lái)是一些精選的銷售合同樣例,希望能夠在您撰寫銷售合同時(shí)提供一些靈感。經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,本
    工作方案的制定過程需要與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分的溝通和協(xié)商,確保每個(gè)人對(duì)工作方案的理解和支持。通過學(xué)習(xí)這些工作方案的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn),我們能夠更好地改進(jìn)和完善自己的工作方案
    作文是一種綜合能力的體現(xiàn),而優(yōu)秀作文則需要具備豐富的想象力和精準(zhǔn)的表達(dá)技巧。通過閱讀優(yōu)秀作文,可以拓寬自己的思維和觀察角度,豐富自己的文化素養(yǎng)。中國(guó)美食,聞名天
    在每個(gè)月的結(jié)束,我們都需要靜下心來(lái)思考過去一個(gè)月的工作,做一個(gè)全面的總結(jié)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,供大家參考,希望能給大家一些啟示。20xx年度在
    工作鑒定可以幫助我們思考自己的職業(yè)發(fā)展方向,為未來(lái)的工作規(guī)劃做好準(zhǔn)備。小編為大家收集了一些精選的工作鑒定范文,希望可以為大家寫作提供一些借鑒和參考。
    感謝各位嘉賓的光臨,我將擔(dān)任主持人,為大家?guī)?lái)一場(chǎng)精彩紛呈的活動(dòng)。接下來(lái)請(qǐng)欣賞這段精彩的主持人表演,讓我們一起感受其中的魅力。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、朋友們:
    讀書心得可以促進(jìn)讀者與書中的人物和情節(jié)產(chǎn)生情感共鳴,增進(jìn)讀者對(duì)人性和社會(huì)的理解。以下是一些讀書心得范文的選編,我們可以從中學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和思考的方法。
    廣播稿在內(nèi)容上應(yīng)該緊扣主題并具備一定的邏輯性,以確保傳播的信息完整且有條理。想要寫一篇引人入勝的廣播稿嗎?那就別錯(cuò)過下面這些精選范文。今天是8月19日,入學(xué)的第
    范文范本的作用不僅在于提供一個(gè)參照標(biāo)準(zhǔn),更在于激發(fā)我們的寫作靈感和創(chuàng)造力。接下來(lái),我們就一起來(lái)看看這些范文范本,了解一下寫作的規(guī)范和技巧。為造就一支師德修養(yǎng)高、
    軍訓(xùn)總結(jié)是我們對(duì)于整個(gè)軍訓(xùn)過程進(jìn)行總結(jié)和回顧的方式,可以幫助我們更好地領(lǐng)悟軍訓(xùn)的目的和意義。下面是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀的軍訓(xùn)總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。
    團(tuán)員是指在團(tuán)組織中積極參與各項(xiàng)活動(dòng)、共同為團(tuán)里的事業(yè)發(fā)展而進(jìn)行奮斗的一群人。團(tuán)員是指積極參與團(tuán)組織活動(dòng),具備團(tuán)結(jié)合作精神的青年人。如何在工作中展現(xiàn)團(tuán)員的團(tuán)結(jié)合作
    國(guó)旗下是一個(gè)聚集國(guó)民情感的象征,每當(dāng)面臨困難時(shí),人們都會(huì)團(tuán)結(jié)在一起,為國(guó)家鼓勁加油。以下是小編為大家精選的國(guó)旗下演講稿,希望對(duì)大家有所幫助。同學(xué)們,大家好:今天
    黨員心得體會(huì)是黨員在實(shí)施黨的理論和方針政策時(shí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)和智慧結(jié)晶。以下是一些黨員心得體會(huì)的摘錄,這些分享內(nèi)容充滿智慧和感悟,值得我們細(xì)細(xì)品味和思考。
    演講稿范文是演講者為了使自己的演講更加生動(dòng)和引人入勝而設(shè)計(jì)的一篇演講稿,它可以幫助演講者更好地吸引和保持聽眾的注意力。每個(gè)人都渴望成為一個(gè)優(yōu)秀的演講者,但如何寫
    發(fā)言稿的寫作需要不斷的修改和完善,通過反復(fù)推敲和修改,使其達(dá)到字正腔圓、語(yǔ)言優(yōu)美、內(nèi)涵豐富的目標(biāo)。在這里,小編為大家收集了一些成功人士的發(fā)言稿摘錄,它們鼓舞人心
    通過撰寫培訓(xùn)心得體會(huì),我們能夠更好地反思和總結(jié)自己的學(xué)習(xí)過程,并分享給他人。以下是一些關(guān)于培訓(xùn)心得體會(huì)的精選范文,供大家參考和借鑒。通過學(xué)習(xí)執(zhí)行力到位,就必須配
    范文范本可以幫助我們檢驗(yàn)和評(píng)估自己的寫作水平,找到不足并加以改進(jìn)。閱讀這些范文范本可以幫助我們拓寬寫作的思路,提高文采和表達(dá)能力。敬愛的老師們、親愛的同學(xué)們!當(dāng)
    年度總結(jié)是一次對(duì)自己學(xué)習(xí)、工作和生活等方方面面進(jìn)行客觀評(píng)估的機(jī)會(huì)。在這里,小編為大家整理了一些精選的年度總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助。電話銷售業(yè)務(wù)以其得天獨(dú)厚的
    演講稿的中間部分可以詳細(xì)闡述觀點(diǎn)和論證,通過舉例、數(shù)據(jù)等方式增強(qiáng)說服力。這些演講稿范文涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域和主題,可以滿足不同需求的演講者。大家好!今天,我演講的題目
    高中教案是教師為了實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)、提高教學(xué)效果而編寫的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)設(shè)計(jì)的重要文獻(xiàn)。以下是小編為大家收集的高中教案范文,供大家參考和借鑒。指導(dǎo)思想:本學(xué)期我校的電
    活動(dòng)總結(jié)是對(duì)活動(dòng)參與者的表現(xiàn)和態(tài)度進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)懲的重要手段。以下是一些優(yōu)秀的活動(dòng)總結(jié)范例,供大家參考和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。4月x日是第43個(gè)“世界地球日”,我國(guó)今年的地球
    活動(dòng)方案可以提供一個(gè)清晰的參考框架,便于組織者和參與者共同理解和配合。以下是一些經(jīng)過實(shí)踐驗(yàn)證的活動(dòng)方案,通過它們可以更好地了解活動(dòng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施過程。
    通過開展服務(wù)月活動(dòng),社區(qū)可以幫助居民解決生活中遇到的各種困難和問題。在這里,小編為大家整理了一些服務(wù)月活動(dòng)的注意事項(xiàng)和建議,供大家參考。甲方:身份證號(hào)碼:乙方:
    在工作總結(jié)中,我們要客觀、準(zhǔn)確地評(píng)估自己在這個(gè)月的工作表現(xiàn)。在月工作總結(jié)范文中,可以看到作者對(duì)自己的工作進(jìn)行了全面的梳理和總結(jié),不妨借鑒一下其中的寫作思路和技巧
    撰寫貧困申請(qǐng)書時(shí),要充分展示申請(qǐng)人的真實(shí)情況和需求,以便相關(guān)機(jī)構(gòu)能夠真正了解申請(qǐng)人的困境和需求。探索貧困申請(qǐng)書寫作的同時(shí),我們也可以從范文中學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和
    培訓(xùn)方案不僅要注重技術(shù)培訓(xùn),還要關(guān)注員工的綜合能力培養(yǎng)掌握一些常用的培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)技巧,可以幫助你寫出更好的培訓(xùn)方案。通過培訓(xùn)使學(xué)員全面掌握汽車修理專業(yè)技術(shù)理論知
    編寫一篇中學(xué)生演講稿既要注重選材和結(jié)構(gòu)的合理性,也要注意思路和語(yǔ)言的精準(zhǔn)性,才能吸引聽眾的注意力。接下來(lái),我們請(qǐng)一些優(yōu)秀的中學(xué)生上臺(tái)演講,讓我們共同分享他們的智
    在服務(wù)月期間,我們會(huì)主動(dòng)聯(lián)系客戶,了解他們的需求和意見。在這里,我們?yōu)榇蠹医榻B幾篇優(yōu)秀的服務(wù)月總結(jié),希望能給大家?guī)?lái)一些靈感。甲方委托乙方組織安排有關(guān)_____
    編寫工作計(jì)劃書可以幫助我們審視自己的工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃,將其轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)步驟。下面是一些成功的工作計(jì)劃書案例,希望能夠給大家?guī)?lái)一些靈感。倉(cāng)庫(kù)20xx年工
    工作計(jì)劃表是在工作或?qū)W習(xí)過程中,對(duì)每項(xiàng)任務(wù)或活動(dòng)進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃和安排的一種書面材料。以下是一些關(guān)于工作計(jì)劃表的實(shí)用工具和軟件推薦,希望對(duì)大家有所幫助。
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    通過自我評(píng)價(jià),我們可以更好地了解自己的特點(diǎn)、能力和不足,為個(gè)人發(fā)展提供指導(dǎo)。以下是小編為大家收集的自我評(píng)價(jià)范文,供大家參考和借鑒。學(xué)風(fēng),是讀書之風(fēng),是治學(xué)之風(fēng),
    通過月工作總結(jié),我們可以對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀的評(píng)估和反思。小編精選了一些精彩的月工作總結(jié)案例,希望對(duì)大家提供一些有價(jià)值的參考。20_年,_鎮(zhèn)黨委政府在縣委縣
    優(yōu)秀的工作計(jì)劃能夠使幼兒園工作更加有序、高效,有助于提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。下面是一些幼兒園工作計(jì)劃范文,希望能給大家在編寫工作計(jì)劃時(shí)提供一些啟示。
    教學(xué)工作計(jì)劃的編寫不是一次性的,而是需要不斷調(diào)整和完善的過程,以適應(yīng)不同階段和需求的變化。以下是小編整理的教學(xué)工作計(jì)劃范文,供大家參考和借鑒。教材分析:課文用擬
    合同協(xié)議的簽署應(yīng)當(dāng)是自愿的,并且雙方應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力。合同協(xié)議是通過雙方或多方協(xié)商達(dá)成一致,確定各方權(quán)益和責(zé)任的法律文件,它具有法律效力和約束力。那么在
    經(jīng)過總結(jié)和梳理,我意識(shí)到需要一份有計(jì)劃性的工作計(jì)劃書來(lái)指導(dǎo)自己的工作。以下是小編為大家準(zhǔn)備的幾份詳細(xì)的工作計(jì)劃書樣本,希望能對(duì)大家的工作提供一些參考。
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    述職報(bào)告是一種重要的工作技能,可以提高個(gè)人的寫作和表達(dá)能力。范文中的案例和數(shù)據(jù)支持了作者的陳述和分析,增強(qiáng)了報(bào)告的可信度。今天我村召開代表、黨員大會(huì),進(jìn)行支部選
    個(gè)人總結(jié)是對(duì)自身在一段時(shí)間內(nèi)的成長(zhǎng)、進(jìn)步和經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料,對(duì)自我認(rèn)知和發(fā)展都有重要的作用。我想我該寫一份個(gè)人總結(jié)了吧。個(gè)人總結(jié)是不斷反思和總結(jié)
    通過寫幼兒園工作總結(jié),可以對(duì)自身的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,找出不足之處并加以改進(jìn)。下面是一些值得參考的幼兒園工作總結(jié)范文,希望對(duì)大家的寫作有所幫助。時(shí)光如流水,不知不
    優(yōu)秀作文不僅僅是語(yǔ)言優(yōu)美、結(jié)構(gòu)完整,更要有獨(dú)特的思想和深度的感受。優(yōu)秀的作文是一種藝術(shù),通過閱讀一些優(yōu)秀的范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作的技巧和方法,希望以下范文
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    通過報(bào)告可以攜帶大量的數(shù)據(jù)和圖表,以支持觀點(diǎn)和建議。這些范文展示了優(yōu)秀的報(bào)告范文應(yīng)該具備的特點(diǎn)和要素,通過學(xué)習(xí)它們,我們可以更好地掌握撰寫報(bào)告范文的技巧。
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    應(yīng)急預(yù)案是利用已有的物質(zhì)和人力資源,通過科學(xué)合理的組織和調(diào)度,以最小代價(jià)實(shí)現(xiàn)最大效益的一種災(zāi)后恢復(fù)和救援辦法。應(yīng)急預(yù)案的成功與否需要全體成員的共同努力和緊密配合
    培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施過程需要不斷進(jìn)行監(jiān)測(cè)和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式,保證培訓(xùn)效果。通過以下一些案例的分析和總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)一些培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行的一些普遍
    通過活動(dòng)方案的設(shè)計(jì),可以充分發(fā)揮各個(gè)環(huán)節(jié)的作用,使活動(dòng)達(dá)到最好的效果。小編為大家整理了一些活動(dòng)方案的注意事項(xiàng)和常見問題解答,供大家參考。1、教師為幼兒講述故事,
    感恩可以讓我們更加明白生活中那些看似微不足道的細(xì)節(jié)也是我們生活中必不可少的一部分。以下是一些感恩的名人名言,讓我們通過他們的智慧來(lái)提升自己的感恩之心。
    培訓(xùn)心得的撰寫可以培養(yǎng)我們的思考能力和表達(dá)能力,提高自己的寫作水平。以下是小編為大家整理的關(guān)于培訓(xùn)心得的范文,供大家參考借鑒。我們得到了一些心得體會(huì)以后,可以尋
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    優(yōu)秀作文需要有精準(zhǔn)的表達(dá)和恰當(dāng)?shù)男揶o,以及對(duì)細(xì)節(jié)的把控和觸動(dòng)人心的情感。即使是優(yōu)秀作文,也有其獨(dú)特之處,下面是一些典型范文,希望能給您帶來(lái)一些靈感。
    學(xué)生演講稿的撰寫過程是一個(gè)思考和反思的過程,可以幫助學(xué)生加深對(duì)某一話題的理解。讓我們一起欣賞以下這些優(yōu)秀的學(xué)生演講范文,相信對(duì)你們的寫作會(huì)有所幫助和指導(dǎo)。
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