工作鑒定可以幫助我們思考自己的職業發展方向，為未來的工作規劃做好準備。小編為大家收集了一些精選的工作鑒定范文，希望可以為大家寫作提供一些借鑒和參考。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇一
我鎮婦聯根據市婦聯的安排結合本鎮的具體實際，主要抓了以下幾項工作。
一加大宣傳工作力度，大力推進女性素質工程。
(一)通過婦女群眾會議和婦女干部例會等形式，組織村隊干部和婦女群眾學習兩會精神，《婦女權益保障法》、建設社會主義新農村的有關知識以及黨在農村的各項方針政策，并且把共產黨員先進性教育同“四有”教育結合起來進行學習宣傳。在學習活動中，全鎮召開婦女干部會議12場次，群眾會議15場次，參加婦女1208人次，通過宣傳學習，使婦女干部掌握了兩會精神和“八榮八恥”的內容，使婦女群眾了解了黨的新政策，以更大信心投身于建設社會主義新農村的各項事業中。
(二)舉辦了村隊婦女干部培訓班，全鎮54名村隊干部參加了以“家庭美德知識、衛生保健知識，實用技術”為內容的培訓，取得了良好的學習效果。
(三)開展了“婦女健康知識宣傳月”活動，5月28日至6月28日期間在全鎮開展了“婦女健康知識宣傳月”活動，向廣大婦女大力宣傳億萬農民健康促進行動核心信息;常見傳染病的防治知識;婦科病預防;家庭衛生、農村改廁知識等。共下發宣傳資料1100余份，掛橫幅2條，辦板報10期，舉辦培訓班4場次，參訓婦女800余名。通過宣傳培訓，大大地提高了廣大婦女自我保健能力和健康水平。
二繼續開展“雙學雙比”競賽活動，大力推進“巾幗科技致富工程”
在“雙學雙比”活動中緊緊圍繞全鎮經濟發展項目，以“巾幗示范村”創建活動為載體，按照建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主“的社會主義新農村建設的要求，深入開展了“巾幗示范村”創建活動。本著提高婦女的生產技能，增收致富的目的，拓寬增收渠道，大力發展以婦女為主的規模大戶和種養基地。
(一)繼續抓好新技術的培訓與推廣，提高婦女的致富技能。
1、采取專題講座與現場觀摩相結合。以各村的婦女學校為陣地，對經營戶以及有發展積極性的婦女，有針對性地進行實用技術專題培訓。同時組織全鎮各村120名婦女分別到渠靖、大壩的設施蔬菜基地現場觀摩學習，將抽象的學習與實踐體驗有機的結合起來。
2、集中培訓與互動交流相結合。鎮、村婦女干部積極動員組織婦女參加農業、林業、畜牧業組織的各類技術培訓。同時鎮婦聯組織種植、養殖女能人交流致富經驗，并到鄰近的村向廣大婦女講解她的發展經歷和如今的經濟效益，擴大了婦女群眾的視野和交往面，一年來全鎮共舉辦各類培訓班69場次，參訓婦女1250人次。
(二)繼續發展女能人大戶和以婦女為主的種養殖基地。通過今年動員組織培訓，新發展以婦女為主的種養殖大戶19戶，新建了釀酒葡萄基地1個，設施蔬菜基地1個。
(三)采取多種措施，拓寬婦女就業渠道。通過動員，組織廣大婦女積極參與設施溫棚建設，在家門口打工，實現婦女勞動力就地轉移，共有450名婦女勞動力參與設施溫棚建設，目前為止實現純收入達100萬元。
(四)開展“巾幗示范村”創建活動，引領婦女參與新農村建設。一是以“五好文明家庭“創建活動為載體，開展了“平安家庭”、“和諧家庭”等家庭系列創建活動，全鎮共評出“和諧家庭”市級示范戶1戶，鎮級示范戶10戶，“平安家庭”示范戶56戶。二是以創建“巾幗示范村”活動為平臺，進一步完善了“巾幗示范村”工作制度，建立健全工作機制，在蔣灘村廣泛開展了“八進農家”活動。
三深化精神文明創建活動，引導婦女群眾參與新農村建設。
(一)在全鎮繼續開展了“美好家園”創評活動，重點結合新農村建設，引導婦女從凈化、綠化、美化家園著手，參與新莊點的整治，改善生活環境，提高生活質量，全鎮共評出“美好家園”示范戶40戶.。
(二)鎮村婦聯干部大力宣傳了沼氣池建設的好處及給生活帶來的便利，動員全鎮710戶農戶報名申報了沼氣池建設。
(三)深化“五好文明家庭”創建活動。一年來通過組織開展活動，引導群眾在遵守基本原則的基礎上，追求更高的思想道德目標。全鎮共評選出“五好文明家庭”19戶。并結合“五好文明家庭”創建活動，向廣大家庭發出了“興廉潔之風，建和諧家庭”的倡議，在向鎮、村、隊三級干部及各村的用水協會成員發放倡議書的同時，倡議通過我們婦女在家庭中的特殊作用，將我們的家庭建設成為充滿和諧親情和遠離腐敗的潔凈港灣，用實際行動為構建社會主義和諧社會做出應有的貢獻，全鎮共下發倡議書400余份。
(四)積極開展“三戶”評選活動。嚴格管理機制，在對“三戶”復評的基礎上。采取自薦、互評的方法，召開群眾會議進行評選，并在全鎮10個村公示欄中對評選結果進行張榜公示，使活動家喻戶曉。全鎮共評出“五好家庭”3662戶，占總戶數的94%，評出“雙文明戶”1824戶，占總戶數的52%，評出“十星級文明戶”1075戶，占總戶數的36%。
(五)組織文藝宣傳隊進行巡回文藝演出。
聯系協調鎮上一些眉戶劇、快板、相聲愛好者組成一支文藝宣傳隊，演出節目以宣傳建設社會主義新農村政策、少生快富、敬老愛幼等家庭美德為主，在鎮農貿市場進行演出，受到了群眾的普遍歡迎，演出共計9場次。
(六)積極開展“家庭才藝展示”、趣味運動會及卡拉ok比賽活動。
依托青年文化中心，在龍門村舉辦了“歡樂農家”家庭才藝展示及卡拉ok歌唱比賽活動，120名婦女踴躍報名參加了包括刺繡、剪紙、針織、舞蹈、唱歌、樂器表演、畫畫和書法展示等才藝表演。在光明村舉辦了“美在農家、樂在農家”趣味運動會，160多名婦女參加了夾乒乓球、跳繩、拔河等比賽。通過以上活動，充分展現了廣大婦女姐妹們在社會主義新農村建設中熱愛健康文明向上的良好精神風貌。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇二
婦女事業是中國特色社會主義事業的有機組成部分，是黨的群眾工作的重要內容，先覺社區的婦女工作在各級婦聯的關心支持下，在鎮黨委、婦工委的指導下，緊緊圍繞黨委政府的方針政策,認真貫徹落實省、市、縣婦聯下發的各種文件，并結合社區實際，依托黨群建設、群眾路線教育、計劃生育文化示范村打造的有利契機，積極搭建婦女工作平臺，全面推進“婦女之家”建設工作。
建設社區“婦女之家”是婦聯組織扎實推進“黨群共建，創先爭優”活動的重要抓手，是著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，先覺社區以“全面覆蓋、示范引領，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標，搶抓社區試點、黨群共建、創先爭優等活動的良好契機，結合工作實際，充分調動社會資源，借助各種社會力量，積極主動開展“婦女之家”創建工作，努力把“婦女之家”建設成為基層婦聯組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地。
2、法規、文化科技、衛生保健、實用技術、家庭教育等培訓教育，提高了婦女參與經濟社會建設的能力和水平。發揮信訪維權功能。開展維權服務，暢通婦女訴求渠道，為婦女兒童提供政策法律咨詢和免費法律服務。建有婦女維權服務站，發揮組織活動功能。舉辦文藝表演、廣場健身舞比賽、聯歡座談、保健知識講座、義診咨詢、燈謎競猜等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動。四是發揮關愛幫扶功能。依托“婦女之家”開展扶貧助困活動。組織愛心單位（企業、人士）及巾幗志愿者為特困婦女和家庭提供必要的救助和幫扶，關愛和服務貧困婦女兒童。協調各種社會資源，開展關愛母親，真情援助，健康體檢等公益服務項目。
3、整合工作資源，開展豐富活動。我社區婦女之家緊扣“普***、創業就業、衛生健康、家庭美德”等內容，通過部門合作、資源共享、活動共建、陣地共用等多途徑把四項行動落到“婦女之家”。我們與政法部門聯合，把普***內容引入婦女之家，聯合打造平安建設陣地，開展平安家庭創建活動，與衛生、計生部門聯合，把衛生保健內容引入婦女之家，聯合打造衛生健康陣地。通過設立姐妹談心室，開展健康知識培訓和講座、健康體驗、義診等活動，為婦女身心健康需求提供服務。與精神文明等部門聯合，把各類特色家庭創建活動引入婦女之家，聯合打造美德文化陣地。通過開展“五好文明家庭”學習型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、低碳家庭及“美德在農家”等各類特色家庭創建活動，組建村級文藝宣傳隊伍等形式，有力推動村、居群眾鄰里文化的健康發展，提高全社會婦女的美德修養和文明素質。
市婦聯以創建“先進婦女之家”為抓手，圍繞社會管理創新在 全市啟動了“婦女之家”一家一品爭創行動，即一個“婦女之家”創建一個品牌，進一步提升婦女之家的凝聚力和影響力，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。
結和婦女需求實際，設計村（社區）特色的各類服務品牌項目，創造性地開展“婦女之家”工作。一是創建精神文明建設型品牌。如“黨建帶婦建”、“巾幗志愿巡邏隊”、“巾幗文明崗”、“和諧家庭建設”等。二是排憂解困服務型品牌。是豐富精神生活型品牌。如： “廣場健身舞培訓隊”
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇三
根據會議安排，我代表南充中心就班組建設工作做如下匯報。
8月20日，公司召開了班組建設工作會議，公司領導對班組建設工作提出了明確要求。南充中心根據公司的統一部署，進一步提高認識，統一思想，全面落實班組建設的各項工作，結合公司安全生產專項活動，進取推動班組建設工作取得進展。
一
班組建設面臨的問題。
1.班組管理粗放，管理手段相對滯后。隨著公司體制改革的深入，班組在管理模式、管理資料、管理方法、管理理念上均發生了變化，應對新的情景和新的要求，未能進取主動的適應需要，以致班組管理手段單一，管理相對滯后。一是部分班組長慣性思維強，雖然經驗豐富，業務本事較強，但在管理上仍然按傳統或習慣辦事，難以使用先進的手段進行管理。二是班組標準化建設工作還需加強，各項規章制度還需建立和完善。由于中心班組是由各屬地局人員組合而成，容易習慣化的按原單位的標準執行工作任務，目前雖然已逐步規范、統一，但部分工作要求只是停留在口頭要求上，缺乏有效的制度進行約束。三是基礎資料管理較松散。部分班組對基礎資料的管理不重視，班組資料嚴重不齊，如圖紙資料未按要求分類歸檔，生產技術資料零、散、亂等，不但不利于查找，并且還影響工作效率。四是班組的工作環境有待改善，材料、工器具定置定位管理，還有難度。
缺乏活到老學到老的學習精神。年輕同志雖然具備接收各項本事的優勢，但需從各專業逐步入手，到達全面熟悉精通程度還有一個過程。
3.缺乏強有力的激勵機制，職工的工作熱情和學習進取性沒有充分的調動起來。目前的崗位設置沒有同班組實際工作結合起來，職工的技能水平高低、工作貢獻多少、自我學習和培訓的動力沒能在績效上得到體現，存在著“干多干少一個樣，學與不學一個樣”的思想，影響了班組的長遠發展。
4.缺乏班組建設管理標準。省公司頒發的班組建設a2標準是針對單一的專業班組制定，對于綜合班組而言，目前還沒有可借鑒的管理標準，所以造成班組建設工作有等待觀望的現象，工作有些滯后。
二、下一步的工作打算。
1.加強領導，注重實效，不斷開創班組建設新局面。成立以中心主要負責人為組長，分管領導和相關專責組成的班組建設工作小組，健全班組建設的組織體系和工作體系，按照公司的統一部署，全面、扎實的開展班組建設工作。各級人員加強對班組的管理和指導，真正把班組管理納入到企業管理的重要組成部分，加大對班組指導的深度和力度，從根本上解決目前班組專業管理中存在的問題和矛盾，切實解決班組的實際困難，營造人人關心、參與班組建設的良好氛圍，充分調動廣大職工的工作熱情。
2.加強班組基礎建設，確保班組各項工作有效開展。一是健全班組的各項規章制度，完善班組標準化工作流程，建立工作質量評價體系，使員工在生產活動中，做到有法可依，有章可循，按章辦事，實現班組管理制度化、流程化、標準化。二是明確班組的工作標準和安全職責，做到人員分工合理，構成班組的工作“事事有人管，人人有事干”的良好局面。三是規范班組基礎資料管理，完善班組記錄、臺賬，加大對資料管理的考核力度，各班組落實專人進行資料的收集和整理，逐步實現基礎資料的數字化、信息化。
3.創立學習型團隊，提升班組整體素質。一是開展創立學習型組織活動，創造良好學習氛圍，引導員工樹立終身學習的理念。二是加強職工技能培訓，建立多層次職工學習的平臺。以崗位培訓為基礎，制定詳細的員工培訓計劃，根據人員、崗位特點，開展有針對性和實效性的培訓工作，利用基建施工，設備改造等機會，創造實訓條件，建全培訓制度，建立培訓記錄，從制度上保證人人進行學習。三是建立激勵體制，變員工的被動學習為主動學習，被動理解培訓為自我培訓，著力提升員工技能。
4.狠抓安全文化建設，切實促進安全生產。大力開展安全培訓教育活動，不斷提高安全職責意識，組織多樣化的班組安全活動，提高班組安全活動效果。開展作業現場安全風險辨識，全面進行《現場作業危險源辨識庫》的學習活動，將危險源學習納入學習常態化，并結合現場具體工作合理應用辨識庫，扎實開展危險點分析工作，正確認識危險點，有效落實各項控制措施。大力開展反違章活動，建立反違章長效機制，決不姑息違章行為，除嚴格進行違章考核外，還要對違章行為說清楚，定期進行反違章的分析總結，努力創立無違章班組。
5.構建班組建設管理體系，全面推動班組建設工作。根據《國家電網公司關于加強班組建設的實施意見》、《國家電網公司班組建設三十條》、《四川省電力公司班組管理標準》等文件資料，全面學習、傳達文件精神，結合單位實際情景，落實各項舉措，建立具有專業特色的班組建設體系，制定貼合中心實際情景的班組管理標準，規范班組作業行為、減輕班組負擔、提高班組效率，制定《班組建設工作實施方案》，切實落實好班組建設工作。總之，加強班組建設是一項長期而艱巨的工作，我們將盡心竭力、盡職盡責，落實措施，切實解決實際問題，不斷夯實班組管理基礎，切實保障安全。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇四
經過這次深圳研發質量管理培訓，了解了業界產品研發質量管理的優秀模式與實踐，學習了結構化的產品開發流程體系，重點關注了產品開發過程中技術評審的分層分級與操作方法。培訓講師曾在hw公司多年從事流程引導，對新產品開發流程的講解使我對ipd中崗位、主角，如pac(產品決策委員會)、pmt(項目管理團隊)、pdt(產品開發團隊)、pqa(產品質量保證)等有了更深的認識。參加這次培訓的人員來自五家公司，主要是技術總監、項目管理部和質量保證部負責人，公司也都是中小企業，僅有我們公司擁有實施ipd經歷和研發管理信息平臺，加上目前正在實施的系統工程(硬件可靠性、失效分析、物料認證)，說明我們公司具有成長為中型企業的潛力，只是感覺公司之前對ipd流程的理解和貫徹落實的力度還不夠。
研發質量管理貫穿于產品開發的全流程，包括研發質量管理組織建立、研發質量策劃、研發質量控制(技術評審和產品測試)、研發質量保證和研發質量改善。而技術評審穿插于產品概念、計劃、開發、驗證與發布各階段之間，目前也正是我們公司產品開發流程中最薄弱的環節，以往有些流于形式，主要原因是沒有將技術評審分層分級進行。我們目前很多評審將研發組內縱向模塊級評審與涉及pdt多部門的橫向產品級評審混為一團，所以有人對跟自我無關的事討論占用大家時間有意見，甚至有時不參加會議。
僅有分級評審才是解決問題的根源，項目組在進行產品級評審之前必須先進行研發組內模塊級評審，并做好必要記錄和有關問題解決辦法，模塊級評審能夠邀請其他技術部門高手參加，技術專家供給意見但不承擔職責，能夠不簽字或者簽字注明“特邀”，以便明確職責。產品級評審主要針對pdt各部門之間接口部分和模塊級評審中提出的重大問題，如果模塊級評審進行充分，產品級評審過程的時間就會降下來。提議由qa組織產品級評審，并對項目組的模塊級評審記錄和準備提交產品級評審資料進行檢查，經過后方能進行產品級評審，同時維持會場秩序，避免陷入細節，避免把各村、鄉、縣里的事情都放到省級會議上討論，提醒pdt中各部門代表真正代表其部門發言。研究到qa人員數量和技術水平有限，模塊級評審盡量參加，產品級評審則必須參加。抓好技術評審將是今年和明年研發質量保證組的工作重心。
技術評審最終誰來拍板呢項目經理、產品經理、還是產品總監我跟培訓教師異常交流過。目前我們公司把產品經理定位于產品需求管理和市場支持，處在產品開發的兩頭把關。這對產品經理的要求很高，往往對多個項目供給支持，開會、出差較多。產品總監更是事務眾多，評審會時常無法參加，對項目的了解項目經理則更為全面。培訓師提議：產品總監授權項目經理綜合pdt成員意見，對技術評審最終拍板。我也認為項目經理具備這個本事。
需求評審十分重要，它對設計、開發影響最大，變更也是最多的，如何控制好變更，盡量減少變更最好辦法是一開始就盡量把事情做充分。需求評審時召集pdt成員代表自我部門提出需求，如工藝工程師提可制造性需求、測試工程師提可測試性需求、工程部提可服務性需求等等，我們的pdt成員除研發部門外生產、營銷、工程目前還沒有充分利用自我的發言權，他們對項目的了解也是皮毛，產品需求里自然也很少體現這方面的資料。有人將研發、市場和銷售部比作一個足球隊的后衛、中場和前鋒，市場部是中場發動機，負責整合資源、策劃和組織進攻，我們正缺乏一個強有力的中場，培養產品經理的市場意識和建設產品經理后備隊伍是關鍵。
經過這次深圳研發質量管理培訓，了解了業界產品研發質量管理的優秀模式與實踐，學習了結構化的產品開發流程體系，重點關注了產品開發過程中技術評審的分層分級與操作方法。培訓講師曾在hw公司多年從事流程引導，對新產品開發流程的講解使我對ipd中崗位、主角，如pac(產品決策委員會)、pmt(項目管理團隊)、pdt(產品開發團隊)、pqa(產品質量保證)等有了更深的認識。參加這次培訓的人員來自五家公司，主要是技術總監、項目管理部和質量保證部負責人，公司也都是中小企業，僅有我們公司擁有實施ipd經歷和研發管理信息平臺，加上目前正在實施的系統工程(硬件可靠性、失效分析、物料認證)，說明我們公司具有成長為中型企業的潛力，只是感覺公司之前對ipd流程的理解和貫徹落實的力度還不夠。
研發質量管理貫穿于產品開發的全流程，包括研發質量管理組織建立、研發質量策劃、研發質量控制(技術評審和產品測試)、研發質量保證和研發質量改善。而技術評審穿插于產品概念、計劃、開發、驗證與發布各階段之間，目前也正是我們公司產品開發流程中最薄弱的環節，以往有些流于形式，主要原因是沒有將技術評審分層分級進行。我們目前很多評審將研發組內縱向模塊級評審與涉及pdt多部門的橫向產品級評審混為一團，所以有人對跟自我無關的事討論占用大家時間有意見，甚至有時不參加會議。僅有分級評審才是解決問題的根源，項目組在進行產品級評審之前必須先進行研發組內模塊級評審，并做好必要記錄和有關問題解決辦法，模塊級評審能夠邀請其他技術部門高手參加，技術專家供給意見但不承擔職責，能夠不簽字或者簽字注明“特邀”，以便明確職責。
產品級評審主要針對pdt各部門之間接口部分和模塊級評審中提出的重大問題，如果模塊級評審進行充分，產品級評審過程的時間就會降下來。提議由qa組織產品級評審，并對項目組的模塊級評審記錄和準備提交產品級評審資料進行檢查，經過后方能進行產品級評審，同時維持會場秩序，避免陷入細節，避免把各村、鄉、縣里的事情都放到省級會議上討論，提醒pdt中各部門代表真正代表其部門發言。研究到qa人員數量和技術水平有限，模塊級評審盡量參加，產品級評審則必須參加。抓好技術評審將是今年和明年研發質量保證組的工作重心。
技術評審最終誰來拍板呢項目經理、產品經理、還是產品總監我跟培訓教師異常交流過。目前我們公司把產品經理定位于產品需求管理和市場支持，處在產品開發的兩頭把關。這對產品經理的要求很高，往往對多個項目供給支持，開會、出差較多。產品總監更是事務眾多，評審會時常無法參加，對項目的了解項目經理則更為全面。培訓師提議：產品總監授權項目經理綜合pdt成員意見，對技術評審最終拍板。我也認為項目經理具備這個本事。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇五
人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題，現今人才資源已經成為最重要的戰略資源。應對日趨激烈的人才競爭形勢，我局黨委明確提出：人才工作緊扣全局、全系統的工作任務，把握好專業人才隊伍建設工作，充分發揮科技支撐是人才工作的落腳點。進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環境。現就我局__年人才工作情景總結如下：
一、人才工作指導思想。
堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的要求，全面貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞全市經濟社會發展大局和加快市域經濟發展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產力”的觀念，與時俱進，開拓創新，推動人才工作和專業技術隊伍建設再上新臺階，為加速全市水務建設供給堅實的人才支撐和智力保證。
二、人才工作主要措施。
2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統人才工作。各單位主要負責人為單位的第一職責人，對該項工作負直接職責。
3、統一思想，切實把專業人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經濟發展離不開人才的觀念，把專業人才隊伍建設擺上事關水務事業興盛的高度，重視人才的引進、培養和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業留住人才，以真摯的感情留住人才，以優越的環境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們供給良好的工作、學習和生活環境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和提議，為他們多出成果、多作貢獻創造良好的條件。__年全年，接合系統調資共為專業技術人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。
5、對重點專業人才實行最低工資保障制度。根據我市水務事業發展的實際需要，凡是專業對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發放。其他重點專業人才的工資原則上也應當全額發放，在單位經濟困難，政策工資不能全額發放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。
6、深入開展堅持共產黨員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展堅持共產黨員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設。按照市委的統一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經濟、服務群眾的本事得到進一步增強。
三、明年人才工作的重點打算和工作思路。
1、強化“三種意識”，開發人才資源。
“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作;二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、本事和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，到達既用人之長也容人之短。
2、營造“三個環境”，實施人才服務。
首先是政策環境，在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以到達廣羅人才，人盡其才的目的;二是社會風尚環境，鼓勵人才干事業、幫忙人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是工作環境，加強人才創業載體建設，為人才供給施展才華的舞臺。
3、創新“三項機制”，推動人才工作。
“三項機制”：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕本事、業績的傾向;二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今后將根據“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距;在事業站所推行崗位工資制、績效工資制等;三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關系聘用制。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇六
呈貢區法律援助中心現已在工、青、婦、殘、看守所、部分高校、45個社區設立了站、聯系點，健全了法律援助三級網絡機構。制定了《“148”法律援助咨詢接待（值班咨詢、來電、來函）制度》、《呈貢區法律援助案件受理、審查、指派規則》、《呈貢區法律援助中心案件質量監督制度》、《昆明市呈貢區法律援助辦案補貼規定》等規定，進一步完善了維護婦女、兒童權益的法律援助制度。
20xx年我局對婦女兒童案件做到應援盡援、應援優援。全年為婦女承辦案件8件，兒童0件。內容涉及婚姻家庭、財產損害、生命權健康權身體權、交通事故損害賠償、勞動爭議、財產、合同等糾紛。通過辦理以上案件，切實維護了婦女兒童的合法權益。
為擴大法律援助在全區婦女、兒童中的'群眾知曉率，增強婦女兒童的法律素質和維權意識，我局利用各種契機進行法律援助知識宣傳，進一步擴大了法律援助在婦女兒童群眾中的知曉率。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇七
對新時期的婦女和婦女工作進行了全面而系統的論述，體現了“三個代表”重要思想，進一步豐富和發展了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論關于婦女運動的理論，今天本站小編給大家精心挑選了婦女。
希望文章對大家有所啟發。
xx年年在縣委、縣政府的領導下，緊緊圍繞縣委中心工作，堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作思想，踐行社會主義榮辱觀，開拓創新，銳意進取，較好地完成了年各項工作任務，被評為市“優秀婦女組織”。
一、圍繞中心，創新載體，促進和諧家庭建設。
縣委第十一次代表大會提出了積極創建全國經濟強縣、全國文明城縣、建設和諧城縣，為爭創全國省會城市第一縣而努力奮斗的指導思想。黨有號召，群有行動，婦聯圍繞中心，緊密結合新形勢的要求，緊緊抓住婦聯工作特點，創新活動載體，履職盡能，努力推動和諧城縣建設。
1、開展了“家庭和美、鄰里和睦、社縣和諧”爭創和諧家庭活動。在北市場皇寺廟會廣場舉行了“家庭和美、鄰里和睦、社縣和諧”爭創和諧家庭活動啟動儀式。爭創和諧家庭活動以推動家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與自然之間的相互和諧為目的，以家庭和諧促進社會和諧。
在全縣廣大家庭中開展“與文明同行，建和諧家庭”、“綠色家庭”、“讓和美在家庭”、“環保節約家庭”等活動;開展創“學習型家庭”讀書競賽和家庭助廉活動;以“四防”(防拐、防盜竊、防搶劫、防隱患)、“四無”(無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪)為內容，建立一批家庭示范點，樹立一批敬老型、奉獻型、教子成才型，才藝型、廉潔型和節約型家庭典型;以建立新型鄰里關系為主要內容，在社縣繼續開展“好鄰里”活動。
在社縣、樓院開展“百家宴”、“百家互助”、“百家公益”、“千戶聯誼”等群眾喜聞樂見的活動。預期xx年全縣要有%的家庭參與爭創和諧家庭活動，%的家庭參評;到“”末期%的家庭達到和諧家庭目標。
2、開展“崇尚科學、倡導文明、同心攜手、遏制艾滋”為主題艾滋病綜合防治知識進學校活動。普及科學常識、關注兒童健康，培養兒童良好的衛生和行為習慣，艾滋病綜合防治知識走進學校，在八一公園舉辦大型“崇尚科學、倡導文明、同心攜手、遏制艾滋”宣傳咨詢活動。
部分街道婦聯舉辦了趣味科學小實驗演示會，如北市街道婦聯舉辦了“科技在身邊，趣味小實驗演示會”40余件作品，吸引了眾多兒童的興趣;新華街道與勝利三校舉辦的生命教育現場會;西塔街道開展的“普及科學常識、關愛兒童健康”活動，內容豐富、形式新穎、通俗易懂的宣傳內容深受少年兒童歡迎。期間全縣出宣傳板200余塊、宣傳掛圖1200幅。
3、在為成年人中開展“知榮辱、樹新風、保和諧”為主題的系列教育活動。在全縣兒童中開展了“慶六一、迎奧運，知榮明恥”書畫創作活動。在中山公園百名少年兒童用他們手中的畫筆暢想著明天、暢想著未來，并在十米長卷上畫上了他們對奧運會的期盼及用模范的言行和文明的環境迎接奧運的決心。
縣委、縣政府有關領導參加了活動并在長卷上簽字。同時，還在全縣開展了“我心中的世園會”繪畫展、“我為世園會增綠色”紅領巾護綠活動、“”進家庭，兒童“知榮辱、樹新風”繪畫、攝影賽、兒童趣味運動會等貼近兒童生活、兒童易于參加的活動。
4、開展了“為國教子，以德育人”家庭教育活動。組織100場樹立社會主義榮辱觀報告會、座談會、知識講座、親子園等內容的“母親課堂”活動，幫助家長樹立正確的兒童觀、親子觀、育人觀，提高家長素質，為家長提供科學教子指導。5、總結經驗、樹立典型，努力營造促進兒童健康成長的良好環境。
認真總結了我縣開展未成年人思想道德建設工作的經驗，通過各種宣傳形式向社會宣傳教育成果。樹立典型，為兒童健康成長營造良好的環境。“六一”期間表彰了××縣少兒圖書館等10個小公民道德建設實踐示范基地、新興街道電業社縣等30個優秀母親課堂和50個小公民道德實踐標兵。
二、以人為本，依法維權，創造有利于婦女兒童發展的社會環境。
維護婦女兒童合法權益，為他們的全面發展創造良好的外部環境是婦聯組織的職責所在，也是社會公正的內在要求。縣婦聯充分發揮婦聯組織在提高婦女法律素質，促進社會公正，維護社會穩定中的作用，不斷提高依法維護婦女兒童的合法權益的能力。今年年共接待來訪來電案件92件，其中接待來訪案件37件，結案率達100%。
1、在農民工較集中的地縣魯園、砂山等地建立婦女組織。在魯園成立“打工妹活動服務中心”。砂陽北社縣在縣婦聯的指導下成立了“打工妹維權服務站”;打工妹服務活動中心是由縣婦聯牽頭，縣勞動局、縣法院、縣檢察院共同參與，旨在為打工姐妹提供就業培訓、就業崗位、法律維權、愛心救助等服務的婦女組織，是外來打工姐妹之家。
2、開展了以宣傳《婦女法》為主要內容的“三八”維權周活動。在維權周期間縣婦聯組織近三千人開展了《婦女法》知識答卷活動，此次活動有40%的男性積極參與;基層婦聯組織了《婦女法》知識講座等宣傳活動。
2、開展了“送崗位、送技能”為內容的“春風送崗位行動”。通過用工推介形式為下崗失業婦女提供就業崗位，北道口街道、集賢街道、八經街道分別與駐街道企業聯合，為下崗失業婦女提供了近二百個崗位。在為下崗失業婦女提供崗位的同時，還根據實際情況為她們提供了技能培訓。
3、以“送溫暖、送關愛”為主要內容，開展了“大手牽小手、愛心1+1”扶貧助學活動。為267名物困家庭兒童(本地217名、康平50名)聘請了代理家長，并進行了對接。“六一”節期間，各級婦聯組織特別關注農民工子女。豐富多彩的慶祝活動讓農民工子女和城里兒童一樣，過了一個有意義的節日。新華街道華光社縣為30多位農民工家庭的小朋友舉辦了“同在藍天下，我們是一家”與農民工子女手拉手活動，共慶自己的節日。同學們說：我們生活在一個社縣，要互相幫助，雖然我們的生活習慣不同，但要和諧相處。活動拉近了孩子們之間的距離，結交了新朋友。
婦聯組織縣牙病防治所10余名醫生，前往康平小城子鎮中心小學，為300多名小學生進行了牙病檢查、治療，為中心小學捐贈了電視、vcd及書、本等物品。并走訪了特困兒童，為他們送去了助學金。
4、樹立典型、展時代女性風采。縣婦聯通報表彰xx年度“三八”紅旗手標兵10名、“三八”紅旗手90名、“三八”紅旗40集體個、優秀婦女工作者30名、優秀代理家長52名。5、“送親情建幫教”對失足婦女開展大墻內外幫教活動。走訪了沈陽市收容所籍女犯人，與收容所簽定幫協議。與籍女犯進行面對面交流，幫助他們從思想上改造自己，爭取早日回歸社會，在從新做人的同時為社會貢獻力量。
三、加強自身建設，提高工作能力，
為認真貫徹落實提出的以“”為主要內容的社會主義榮辱觀，按照縣委要求，婦聯機關全體黨員干部集中開展了社會主義榮辱觀學習討論活動，以學習榮辱觀為契機，加強組織建設，提高工作能力。
提出要“樹新風、做表率，踐行社會主義榮辱觀;勤學習、強素質，爭做和諧團隊”的。
口號。
把榮辱觀和權力觀融入到日常行為和工作中去。要提升思想境界和道德修養水平用模范的言行和高尚的人格力量為群眾做表率做社會主義道德建設的實踐者和良好社會風氣的促進者。要用社會主義榮辱觀和正確權力觀武裝頭腦作為婦聯干部要帶頭學習帶頭宣傳、帶頭實踐社會主義榮辱觀強化服務大局、服務婦女、服務基層的意識不斷改進思想作風和工作作風。
展了“農村婦女融入城市文明程度狀況”的調研。聽取了外來打工妹來南京落腳謀生、創業發展的酸甜苦辣，為今后更有效地對她們提供法律服務和幫助，找到了一扇開啟之門;我們還建立了陪審員制度，所有的維權女干部都參與陪審員的工作，目的是讓她們在陪審的過程中了解情況，針對問題找到解決的辦法，同時也提高了婦女干部的維權能力和自身素質。
二、借助社會力量、整合社區資源。
面對新的歷史時期婦女權益保障出現的新情況和新問題，區婦聯解放思想，組織指導基層開展了有特色有成效的維權工作。三月份以來新街口街道、梅園街道、玄武湖街道、紅山街道為了提高維權工作中的調解能力全面構建“大調解”機制，對社區100多位人民調解員進行了業務培訓，針對如何適應新時期的人民調解工作，講授了人民調解員的工作方式、工作程序、工作制度，人民調解基本法律知識，調解過程中注意事項和調解技巧，以及訴訟的流程和訴狀的格式等。丹鳳街街道與南京電視臺《東升工作室》在唱經樓小區聯合舉辦“維權社區行”活動，使維權意識和法律知識普及活動深入社區，服務基層，受到基層群眾的熱烈歡迎和好評。紅山街道免費為社區家庭聘請法律顧問、免費為轄區內外來人員創業者配備法律顧問的工作，目前已成為全市乃至全盛全國做好新時期外來人員管理服務工作的一面旗幟，首開了全國先例。為把家庭矛盾等消滅在萌芽狀態，紅山街道的維權干部們放棄所有周六晚上的休息時間，與區有關職能部門聯手開辦了“法律服務夜市”，他們提出的口號是“你下班我上班，你困難我幫助”，解決了很多問題，受到了居民群眾和外來人口的一致好評。他們為了維護外來務工婦女的合法權益，每年都要為流動人口婦女進行免費體檢。今年上半年，又為流動人口婦女免費體檢1123人，用去檢查費用4492元。后宰門街道成立了后宰門希望工程社區援助站。援助站的志愿者對受援助青少年每周一次定期進行一對一義務家教，并逐步將青少年思想道德建設、維權、心理疏導、文體活動、特色興趣培養等都一一列入到援助項目中。鎖金村街道舉辦了法律進社區活動并成立了“助殘法律維權工作站”。使殘疾人法律援助走進了家門，同時她們還利用法律咨詢熱線85418148開展專題法律咨詢，解答殘疾人提出的有關法律問題，切實維護和保障了殘疾婦女的合法權益。
三、婦女維權從傳統轉向理性。
信訪統計顯示，我們共受理來信、來訪、來電咨詢等幾百人次(其中包括男性公民)，與去年同期相比均有所增加，尤其是電話咨詢大大增加。主要原因：一是通過近年來多種形式的宣傳活動和培訓，增強了婦女群眾的自我保護意識，開始從傳統的委曲求全轉向理性維權，能利用法律手段維護自己的合法權益;二是利用電話咨詢作為獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的問題能及時有效地獲得幫助，并能最大限度地保護個人隱私，也避免了面對面時產生的尷尬局面。據我們所掌握的情況進行分析，在今年上半年受理的案件中，婚姻家庭類案件仍居首位，但案件的類型由被動地反映、哭訴為主，轉向離婚咨詢、離婚后的財產分割及子女撫養等主動尋求法律幫助為主，說明婦女群眾尋求自我保護的法律意識在逐年增強。特別是新的《婚姻登記條例》實施后，在有關單位和新聞媒體的法制宣傳教育力度不斷加大的情況下，越來越多的婦女群眾意識到自己在婚姻中的合法權益，開始傾向于運用法律手段維護自身的合法權益，能夠較理智客觀地對待離婚，懂得了要擺脫不幸的婚姻，必須通過法律渠道解決的道理。
20xx年是“”規劃的最后一年，在全國上下全面學習實踐科學發展觀、建設社會主義新農村大好形勢下，我河口鎮財政工作人員團結一心，認真落實省廳精細化管理要求，在主管局、鎮黨委政府領導下，切實發揮了財政職能作用，努力提升鄉鎮財政的管理水平，做出了一定的成績。在此，就近三年有關材料作如下匯報。
一、我鎮及我所基本情況。
河口鎮位于湘潭縣西大門，與市、縣城區僅一水之隔，湘水、涓水、漣水環繞而過，潭衡西線、老107國道與潭花線縱橫貫通，規劃中的城市二環線貫穿我鎮，交通便利，區位優勢明顯。全鎮面積平方公里，轄個村、1個居委會，農村人口萬，實有耕地萬畝。
我財政所現有名工作人員，男女各，其中黨員人，均為大專以上學歷。20xx年完成財稅收入萬，20xx年完成財稅收入萬元，今年預計完成萬元。連續兩年績效考核，我所都被評為優秀單位。
二、工作實績點滴。
1、招商引資廣培財源。
財源建設是財政增收的關鍵。近幾年來，我鎮認真貫徹落實黨的xx大會議精神，牢固樹立科學發展理念，按照“工業強鎮、農業穩鎮、改革興鎮”的發展思路，利用我鎮地域優勢，全鎮上下齊心協力，扎實苦干，采取“經費、服務、協調”三包干模式，形成了以機械制造、新型建材生產為主的新型工業和以農業觀光休閑為特色的現代農業并舉的發展格局。
如xx年7月引進的重點投資項目湖南東方管樁有限公司，由閩商全額投資萬元興建而成，每條工藝生產線年產各種規格型號的phc管樁萬延米，年產值預計過億元，年創稅收近萬元，成為湖南省最大的phc管樁生產基地之一。公司員工人，其中本地勞動力就業就有人。
另外，我鎮xx年10月起著手建設起以三聯、太和村為核心區，山湖、中灣、白米為輻射區的河口現代農業示范園，現有湘蓮、西瓜、野菜、花卉苗木等特色農產品基地8千余畝，種類達15種之多。有引導群眾自發開辦的休閑、垂釣、餐飲、住宿于一體的農家樂8家，生意紅火。20xx年宏興隆湘蓮食品有限公司將畝湘蓮種植基地發展到畝，并以商招商與上海客商合伙投資億元。
實際連續三年招商引資到位資金均在億元以上。20xx年完成財稅收入元，近三年增幅分別達40%、48%和30%。以上項目的引進與基地的發展不單有力的促進了農業的增效，農民的增收，農村的發展，也為跨越式完成和可持續發展財稅任務奠定了堅實的基礎，更改變了農民腦中一些陳舊的觀念，維護了社會的秩序，增強了文化的底蘊，實現了經濟效益與社會效益的雙豐收。“煙柳畫橋，風簾翠幕，十里荷花，嬉嬉釣叟蓮娃”，每到夏季，經過河口，人們忍不住會停下車來，駐足流連，品嘗著甘甜的西瓜，呼吸著脈脈的荷香，陶醉于這不是西湖勝似西湖的美景之中。
2、服務到位惠及農民。
近幾年，國家惠農政策相繼出臺，支農資經增大，發放途徑不斷完善。為履行財政服務功能，便民親民，我所將一樓原已出租的5個門面10間房屋全部收回，花費萬元裝修一新，把財政核算辦公室、財稅征管辦公室、惠農補貼辦公室、家電汽摩補貼中心、新型農合兌付站等實行集中辦公，這一舉措得到了上級領導充分肯及社會廣泛好評。不僅如此，在服務“三農”方面，我們還做了許多具體工作。
在新的政策出臺之時，我們學習政策，爭取領導重視，財政干部全力以赴，為“三農”做好服務。如在家電汽摩下鄉補貼工作方面，我們深入宣傳，科學布點，加強銷售網絡監督，贏得農民群眾一致好評。20xx年1月18號，省新增一項“家電下鄉”補貼產品聽證會在我鎮順利召開。
又如在新農合兌付服務項目上，我們嚴格執行政策，強化財務管理，以“便民、高效、廉潔、規范”為宗旨，本著“公開、公平、公正”的原則，實行一站式服務，并且設立了監督、舉報、投訴電話，到目前為止服務對象投訴率為0，讓廣大參合農民群眾真正得到了優質、高效、便捷、價廉的服務。
再如，惠農補貼工作方面，年初，我所采取財政人員到村分片包干形式，協助村完善責任田調整，落實好新的基數，在惠農資經存折發放上，堅持財政人員直接發放到農戶手中，確保補貼資經安全高效到戶，維護了政策的嚴肅性，促進了農民種糧積極性，讓農民真正感受到公共財政的陽光。
3、建設隊伍凝聚力量。
事業興衰關鍵在人。以胡所長為首的領導班子精誠團結，上下一盤棋，同唱一首歌，沒有出現過各自為戰獨木難支的狀況，干部職工之間展現的和諧、團結的氣氛感染著每個到所的領導與同志。為適應社會主義市場經濟新形勢下財政工作的需要，我所一向注重政治、業務學習，狠抓干部職工的知識更新，動員、支持年輕干部參加公務員考試和縣各公開選拔考試。(可補充具體人員情況)平時，注意“四種意識”“四種能力”的培養，即全局意識、創新意識、服務意識、責任意識;調研能力、學習能力、依法行政能力、拒腐防變能力。
為加強干部職工作風建設，我們建立和完善了各項管理制度，明確職責、規范。還先后制定了首問責任制、辦事時限制、請假銷假制、公務接待管理辦法等內部制度和規定，加強自我約束，實行陽光操作。隊伍業務政治素質的提高，增強了隊伍凝聚力、戰斗力，為財政工作順利完成，更好地完成縣委縣政府下達的財政目標任務奠定了良好的基礎。
另外，我們還開展了一些有益的文體活動，如籃球、乒乓球比賽等，因為人員少，干部職工以及家屬齊上陣，在縣組織的建黨七十周年合唱比賽中，我們的節目榮獲二等獎。以活動為載體，增強了干部職工的工作熱情、團結拼搏的精神和集體榮譽感。
幾年來，我們的工作抓出了自己的特色，當然也沒有忘記財政工作的常規職責，將財政業務管理工作和監督緊密結合，實現了收支并舉監督并重。強化收支征管，搞好稅收宣傳，摸清稅源家底，制定年度稅收專項清查落實方案，加強同規劃、國土、房管、企業等職能部門配合。
在支出方面按照精細化管理、鄉財縣管鄉用要求，將鎮各站辦所財務全面納入財政輪子集中核算，加強公務消費改革措施的落實到位，加強債權債務管理減債消赤，在加強稅收征管、增加體制結算的前提下，大力加大“兩會清收”債權債務清繳工作，同時爭取上級重視，將政策資經真正用于化解原有鎮級債務(如普九債務化解)。由于加強了管理與監督，20xx年較上年就節約開支萬元。
回顧近幾年來的工作，由于領導的關心重視，上級的支持，全所人員的齊心協力，我們在崗位上作出的一點成績，盡了應盡的職責，但在工作運行中，我們發現仍然存在一些問題。比如：(財政結構、財源基礎、財政信息、課題研究、財政周轉經費回收、資經使用自主權等方面去補充)。
成績屬于過去，明天又是新的啟程。在今后的工作中，我們一定會積極謀劃，主動研究，從提高財政服務職能和管理方式入手，牢固樹立科學發展觀，同心同德，務真務實，扎實工作，以回報上級的關愛、社會的關心、人民的信任，為我鎮各項事業和諧發展及社會主義新農村建設作出更大的貢獻。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇八
一年來，社區婦女之家圍繞社區中心工作，充分發揮巾幗婦女風采，在社區婦女干部的共同努力下，社區的婦女工作取得了一定的成績，但仍存在一些不足，我們將在今后的工作中繼續努力，不斷前進。
20xx年是區經濟社會發展極為重要的一年，是完成災后重建任務的決戰之年，是實施“十一五”規劃的最后一年，是提前一年實現區第三次黨代表會確定目標任務的攻堅之年，也是“三八”國際勞動婦女節100周年和實施—婦女、兒童發展綱要的終期評估年。
為推動婦女兒童發展綱要的實施，街道婦兒工委十分重視和關心婦女兒童工作，把實施婦女兒童發展綱要、發展婦女兒童事業擺在事關黨的事業、事關祖國未來、事關民族興衰的重要位置，以引領婦女促進經濟平穩較快發展為著力點，以加強基層婦聯組織自身建設為保障，加大力度宣傳貫徹男女平等基本國策，加大力度推進實施“兩綱”，加大力度推動解決婦女兒童切身利益問題，帶領廣大婦女共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活，并與經濟同步規劃，同步實施，同步發展，為實現轄區經濟社會又好又快發展打下堅實基礎。
，街道婦兒工委進一步建立健全相關工作機制。一是落實婦兒工委例會制度。以專題例會、成員單位工作會議的形式進行工作部署;二是落實各社區、村匯報制度。各社區、村年初上報工作計劃，明確工作目標。年終報送工作總結，就實施綱要情況進行匯報;三是建立對策調研制度。根據不同時期、不同區域在實施綱要中遇到的新情況、新問題，組織和協調成員單位深入轄區開展調研，反復論證后提出切實可行的對策方案;四是建立督查制度。由街道婦兒工委牽頭，年末深入各社區、村對各項指標落實情況進行檢查驗收。
切實保障婦女的勞動權益，拓寬婦女參與經濟建設就業領域，使廣大婦女享有充分的就業權利是婦女發展綱要規定的重要目標。隨著產業結構提升和經濟結構調整深入，下崗職工逐漸增加，特別是女職工再就業問題日益突出。街道婦聯在努力擴大婦女就業領域,增加婦女就業機會方面狠下功夫。一方面積極開展“巾幗社區服務活動”，依托社區為下崗女職工排憂解難。在社區建立健全了“轄區下崗人員信息網絡”、“本地區人才市場，用人單位信息網絡”，發揮再就業供需雙方的橋梁紐帶作用，做好女職工上崗的推薦工作。建立了職業介紹所、社區勞動保障站、街道勞動保障所，幫助825名婦女實現了再就業。街道勞動保障所及時掌握政策，為轄區143名下崗女職工辦理了享有減免一年半稅收的“明白卡”，為她們解決了實際問題。另一方面從開始實行最低生活保障制度以來，積極爭取資金，重點對婦女低保對象實行動態化、規范化管理，基本上做到應保盡保。
認真貫徹執行《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》，切實保障婦女兒童合法權益，依法維護婦女的人身權利和平等的財產權利，為婦女提供法律援助。進行經常性的督查和執法檢查工作，加強和完善婦女兒童維權機構，從法律角度在社會、家庭等方面有力地維護了婦女的尊嚴和權益。
深入宣傳《法律援助條例》，采取各種措施減少和預防青少年犯罪案件的發生。加強對網吧、游戲廳等未成年人經常涉足場所的管理，一方面加強保護未成年人的合法權益，另一方面能夠及時制止和控制未成年人的違法犯罪的發生。
充分發揮婦聯在婦女維權工作中的重要作用。為加強對受害婦女的司法保護，街道婦聯積極探索新形勢下婦女維權工作新途徑，開展多形式、寬渠道、全方位的婦女維權活動。
在廣大女干部中認真開展“兩法”、“兩綱”和其它有關法律的宣傳，增強法律意識、法制觀念、教育轄區婦女依法保護自身的權益。建立健全婦女法律援助組織網絡，督促社區建立“法律援助中心婦聯工作點”，在以往的基礎上繼續鞏固街道婦聯在派出所建立的“反家庭暴力110報警中心”和婦女兒童維權崗，完善了街道群眾服務站和派出所建立的流動兒童法律咨詢工作站。切實做好維護婦女兒童合法權益法律法規的宣傳，解決婦女來信來訪、咨詢等工作，街道群眾、來訪650件，制止家庭暴力12起。
開展多種形式的有關婦女發展、婦女權益、婦女生活等為主題的宣傳活動。以“三八”節為契機，把“男女平等”基本國策、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等作為重點，通過媒體、宣傳欄、標語、座談會、演講比賽、文藝演出、廣場服務活動等各種形式進行有效宣傳，廣泛展示婦女積極參與社會巾幗不讓須眉的時代風尚，表彰在婦女工作中做出突出貢獻的先進集體和個人，進一步倡導全社會樹立尊重婦女的社會意識。
在促進精神文明建設中創造新業績。轄區婦女認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚社會公德，職業道德和家庭美德。街道婦聯通過開展如“新世紀、新讀書、育新人”十萬家庭讀書競賽等活動，在轄區掀起了“家家有好書、戶戶都學習、人人求知識、個個講文明”的好風氣。在家庭里，婦女崇尚文明健康的生活方式，勤儉持家，尊老愛幼，科學教子。轄區14086戶家庭中，夫妻和睦、共同進步已成為大多數婚姻家庭生活的主流。同時各社區積極響應，秦宓社區建立了家庭文明指導中心、社區心理咨詢站和婚姻家庭指導室，以便更好的為廣大婦女同胞服務。春蘭巷社區建立了由名譽校長1人，校長1人，副校長1人，工作人員8人組成的婦女學校和由名譽校長1人，校長1人，副校長2人，工作人員7人組成的家長學校。婦女學校成為廣大婦女學習交流、素質培訓的堅強基地和開展活動、凝聚婦女“半邊天”力量的婦女姐妹之家，通過聘請專業教師授課和活動引導，幫助婦女同志努力提高思想道德素質和科學文化素質。家長學校也通過聘請專業教師講課，轉變家長陳舊的家庭教育觀念，全面推進素質教育。
大力推進兒童工作，各項幫扶措施得到新改善。街道婦聯開展了“手拉手、一幫一”脫貧活動，認真開展了“二拉”、“五幫”活動，深入開展了“春蕾橋”、“助困橋活動”。社區建立了特困家庭兒童檔案，形成了在每年春節、“六一”兒童節社區為這些貧困兒童獻愛心、送溫暖的好風氣。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇九
本學期來，我校在上級教育主管部門領導和關懷下，依靠全體教師努力，始終堅持教育、教學理論的學習，進取參加各項教研活動和探索課堂教學新模式，不斷的完善和改善教學方法，提高教師的專業素養。繼續堅持以學校工作意見和計劃為指導，進取營造“教學即研究”的科研氛圍，遵循教育科研“關注學生、親近教師、走進課堂、成長師生”的原則，把解決教學中的實際問題作為研究重點，把促進教師專業成長作為歸宿。
以下就針對本學期教研的工作做如下總結;。
一、認真做好抓實校本培訓，
提升教師的專業素養本學期我們根據實際情景，有計劃、有步驟進行校本培訓，措施得力，目標明確，形式多樣。
1、本學期進行了6次的校本培訓，4次是培訓是以講座形式開展《營造高效課堂的幾點做法》《如何備課》《怎樣記聽課筆記》《崗位練兵手冊第四單元指導》，在每次的培訓前我用心的思考——教師們在哪些方面需要提高?認真的查資料，做課件。同時傳遞給教師的信息是認真的工作態度。兩次是微機培訓，學習資料《電子表格的制作》。學習中全體成員比較認真。
現的古詩。利用每一周的教研活動參與一個年級的校本教材的研究。
二、認真的做好本學期各科考試工作。
1、做好管局教育局組織的學子聯盟考試工作，
在5月接到通知后，我做了如下工作：(1)4、5年級教師開了動員會(2)進行了報名工作(3)語數教師網上閱卷的培訓(4)5月10日組織一次教育局的布置的考前學生試卷的演練工作，進行了考場，監考人員的布置，在這之前組織一次4、5年級單元試卷答題卡的訓練，為了讓學生熟悉這種形式。這一次的組織工作讓我查找到了自我的不足。規劃性和執行力還需進一步的學習和提高。
2、做好期末的小文子科目和不聯考語數英科目的考試工作和試卷批卷，分析試卷工作。
6月中旬我用了3天時間將文字科目的試卷出出來，下旬認真的組織安排文字科目的考試工作和評卷工作。
7月中旬認真的做好了1-5年級語數英科目的考試工作和試卷批卷，分析試卷工作。
3、組織好管局的聯考科目的考試工作。
7月初管局的聯考科目一下來，(四年級數學和五年級科學)我校很重視，就對聯考年級教師開了會，讓大家做好充足的準備。
本次的聯考成績比較好，四年級數學，五年級科學居管局上游。
三、扎實有效的做好青年教師的培養工作。
1、繼續開展青年教師的賽課，同時做好每個教研組的評課活動。
本學期4-6月開展了青年教師賽課，共有12位教師參加。賽課。
前對全體教師提出了一個要求：是什么學科的公開課，有關教師要參加，并認真寫好評語。這些教師的課受到校領導的好評，此次活動開展的提升了教師的業務本事。
周五的教研活動按教研組活動，主要是對本周賽課資料進行評課，評課中進行三個環節：
一是由賽課者說(設計本課的意圖，制定教學目標的理由，重難點如何突破，達成度如何，講課反思有哪些不足)。
二是由聽課者評(聽課者都談自我見解，從本課的最大的亮點和不足)三是由全組成員議(改善措施，同時暢談大家在教學此類學課的困惑，交流好的經驗)。研討時間都在1小時以上，大家本著負責的態度，暢所欲言、認真點，氣氛活躍，教師之間相互取長補短，互相學習，真正做到優質資源共享。
2、指導青年教師的工作。
本學期，學校將繼續開展師徒結對子活動，共有5位教師對6名青年教師進行課堂教學的指導。他們每月要完成4節聽課任務。在課堂，在教室，在備課室隨時隨地都能看到她們共同交流的身影，她們共同探討教材的教法和學法，努力提高駕馭新教材的本事，并取得了必須的成效。
四、做好日常的教學管理工作。
戰主任告訴我后，我要合理的安排臨時的代課教師，有時需要研究周全。有一周有3位主科教師請假，人員安排不開，我便為二年2個班和四年二上了4節數學課。作為黨員指導我的付出是要比別人多的，心態要進取的對待。
五、教研工作。
對于數學教研活動：一個是周一的團體備課，另一個是周五網絡教研活動。我將省教育學院小教部網絡教研房間告訴本組成員，并要求大家在周五午時：1:30準時到電子備課室參與活動。經過網絡教研能看到我省各地區承辦的教研活動，這是個很好的學習機會。
六、開展好學生的競賽活動。
本學期開展了2次學生的競賽活動。一個是學生的寫字成果評比活動，另一個是1-5年級口算競賽的活動。寫字成果評比以班級為單位，將全班的字統一紙張展出來，每班評出5人優秀獎，經過比賽從整體看比較工整，但還需要在章法上多進行指導。口算競賽共有55人獲獎。經過本次比賽反映教學中口算還需對速度提出高要求。本學期教務工作在有序，有效的節拍中即將結束。這半學期對我是一次主角，思想的轉變，也是管理學的學習，歷練。這期間我也找到了自我的差距，發現自我的不足，在今后的教務工作中還需向主任學習，還需閱讀學習，增強業務本事，積累經驗，還需有創新的意識和膽識。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十
20__年是我公司體制改革后的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電本事、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技提高工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。
一、加強了科技提高工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技提高工作力度，及時調整了公司科科學與技術提高工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新一屆科學與技術提高工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技提高職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網絡及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。
二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統改造工程”，_月份開工，_月__日成;另一個是“__、__變電站遠方信號復位遙控技術改造”，_月_日開始改造，_月__日改造結束。
三、科技創新工程已全部完成。科技創新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”于上半年已經完成;“光纖通訊工程”也于_月__日完成。
四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，__、__及__變電站遙視技術進展順利，于_月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，職責人是___科長，引進的是__有限公司的產品。該裝置能夠遠程巡視現場各類設備，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢;還能實時獲得來自現場的報警信息——火警、非法入侵等，并將事故現場實況記錄下來，為分析事故供給第一手資料。
nt系列遠程圖象監控系統，集音視頻監控、遠紅外激光測溫及防火防盜于一體，遠程監控及會議電視功能于一身，監控前段采用專用的壓縮編碼設備，最大程度消除由于普通計算機及操作系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的兼容本事，能與其他監控系統相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目，在_月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改善，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均堅持原有過流保護和斷路保護功能。
五、變電站無人值班已初具規模。到目前為止，所有變電站已經到達無人值班，此刻，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的幾率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。
綜上所述，200_年列入科技提高計劃的_個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金___萬元，批復資金__萬元，結算資金___萬元，為我公司節儉資金__萬元。公司科技提高領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項資料中的優秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技提高工作中表現突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。200_年將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計劃。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十一
烘托女性成才氛圍抓住重大節日契機，例如“三八”節、“五四”青年節、“國慶節”、教師節、黨的生日、校慶等時機，開展各種豐富多彩的活動，樹典型、展風采、營造女性群體成長氛圍。
慶祝“三八”國際勞動婦女節系列活動，以嶄新的形式，深刻的內涵，吸引凝聚了全校女教職工和女大學生。生動、活潑的“比翼雙飛”十對校園模范佳侶表彰活動，把事業、家庭生活雙豐收的濃烈氛圍推向高潮。全校在教學、科研、管理方面成果豐碩的優秀女性都在節日得到鮮花慰問。著名女性電影的放映活動，把傳統女性形象與現代女性精神的思考和對女性自身價值與社會價值的探索更進一步地環繞在女教職工和女大學生中間。
在全校范圍內，自下而上地開展了二年一度的“三八紅旗手”（集體）的評選活動。評選出20位校“三八紅旗手”，5個“三八紅旗集體”，分別上報上海市婦聯及教育系統。（上海市2位個人、1個集體和教育系統2位個人全部當選）為學校爭得了榮譽。另外還積極組織申報上海市婦聯舉行的“巾幗文明崗”評選活動，我校圖書館流通出納崗獲上海市“巾幗文明崗”稱號。
針對大型匯報、展示活動，精心選排制作了體現女性成長、校園變化和婦女系列活動與工作的宣傳展板，生動形象地展示了“華理”女性風采。
著名女性問題專家林華的女性風采與魅力——當代女性素質的思考報告，上海戲劇學院×老師的女性形象設計報告，分別從內、外兩大方面注解了新時代女性的素質、形象，為婦委會向全體華理女性提出的慶校慶五十周年，塑華理成功女性形象即“美麗、聰慧、自信、成功”口號進行了闡釋。歲末舉行“美麗、聰慧、自信、成功”——華理女性風采展示活動，以各基層單位制作的多媒體光盤為主要形式，輔以精心編排的知識女性群體儀態、儀容展示，回顧各單位女性集體成長的經歷、成果，展示當代女教師師德風貌，憧憬為教育事業奮斗的美好明天。
根據市教育系統婦女工作要求，積極組織女教授聯誼會會員走出校門，開展考察、交流活動，增加凝聚力。又在更高立意上結合華理校情，選擇“女教授論壇”作為華東理工大學婦女工作品牌示范點，積極申報并努力創建。既沿承歷史，又創新、拓展女教授論壇領域、形式、內容、氛圍。校慶報告會中的“女教授論壇”專場及各學院女教授、女教師多達41人參與的校慶報告會產生良好效應。立意、層次比較高的“女教授論壇”，為女性人才展示、交流、學習搭建了舞臺，促進了女性人才發展、推動了學校整體學術氛圍，且在校園及部分高校中產生了良好影響。精心組織了創建工作考評匯報會，創建工作得到校外評委的高度贊揚和女教授們的一致好評，同時又進一步推動了“女教授論壇”工作的影響力。
各學院積極開展女大學生入學期的懇談會，女大學生畢業期的擇業援助活動之外，支持引導女大學生社團“陶然社”開展蓬勃向上的女大學生活動，成為女大學生工作的有效載體，輻射全校女大學生的成才活動。
12月份“尋找華理陽光女生”優秀女大學生形象展示活動，引起校園轟動。由婦委會與學生工作部（處）、“陶然社”聯合舉辦，使整個活動立意高，又不失女大學生特有的活潑、朝氣。通過知識競賽、即興演講、才藝表演、風姿儀容、豐富的各種語言的自我介紹、對理想的憧憬、對未來的定位、對女大學生成才的認識等等，現場評選加上網絡評選，展示了積極向上、健康快樂、綜合素質過硬的充滿青春活力的優秀女大學生群體，為全校女大學生樹立了學習榜樣，同樣對男大學生也有激勵作用。
除了深化常規的青年教師與女教授結對子工作以外，節日的青年教師座談會，新教師的困惑研討，青年教師中較有成就的優秀人才的經驗、感悟交流都引領了青年女教師們奮勇前行，并使廣大青年女教師感受到了婦委組織的關懷與溫暖。積極推薦組織學校優秀青年女教師參加上級婦女組織召開的各類聯誼活動與座談會，發揮好橋梁與紐帶作用。
3月份在深入基層的情況下，匯總了基層對婦女工作的需求與建議，根據廣大女性的要求，開展了各種有利婦女同志身心健康、家庭幸福和自身素質及生活質量提高的講座與活動，比如：家庭理財與保險；業余健身活動；與工會、計算中心聯合舉辦計算機培訓活動；認真做好單親、殘疾兒童和退休婦女干部慰問工作；通過開展為貧困母親捐款的活動，設立了校婦委會捐助基金；響應上級組織號召，參與了認領一位貧困學生和“百萬市民百萬樹”的活動。
積極參與上級婦女組織舉辦的各類培訓活動和工作研討交流活動，努力向兄弟院校學習好的經驗，開闊思路、拓展視野。每學期一次的婦女干部集中培訓工作，分別在政治、師德素質，婦女工作業務素質，心理素質、法律、文化藝術等領域以及學校中心工作，加以學習、培訓，并輔以社會實踐考察內容，專門組織婦女干部聽取“十六”大輔導報告，進行工作研討。校慶前夕，配合學校“校志”出版，組織編寫了有關“婦女委員會”內容，起到凝聚、促進、提高隊伍的作用。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十二
一年來，我村婦女工作，在鎮黨委、政府、婦聯的正確指導下，村兩委的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨建帶婦建，認真履行婦女職能，緊緊圍繞現實婦女工作，以服務黨政中心工作，作為婦女工作的底線，著力打造學習型、經濟型、服務型、創新型、效率型的婦女，進一步解放思想，開拓進取，團結帶領廣大婦女和諧家庭，圍繞婦聯中心工作為發展，維護婦女兒童權利做出貢獻，現將今年婦女工作總結如下：我村有7個自然村，512戶，20xx人，其中，婦女，0-6歲兒童186人。
一、認真解決廣大婦女群眾最關心、最直接、最現實的利益，反映婦女兒童的呼聲；
二、在春節、中秋節，配合村委會到貧困群眾、老黨員、貧困母親家庭節日慰問；
五、組織婦女同志參加鎮計劃生育、為婦女同胞健康知識培訓學習一次。參加鎮婦聯“三八”活動。參加鎮婦聯召開村婦女工作會議2次。參加鎮慶“七一”暨“創先爭優”
表彰大會；
六、在“六一”兒童節，配合村委會領導到羅免小學進行慰問；
八、配合村兩委做好我村市級生態村創建工作；
九、運用黑板報宣傳婦女兒童健康知識，共出版5期；
十、在10月16日，參加高倉村享受農村低保聽證會；回顧一年來的工作，雖然取得了巨大的成效，但是在政治理論和業務學歷方面還有不足，當前工作形式對我們綜合素質提出了更高的要求，學習是刻不容緩的。在今后的學習、生活、工作中，繼續實踐科學發展觀，堅持學科學，用科學，把科學發展灌貫徹落實到婦女工作的方方面面，用科學發展觀指導思想，促進婦女們自立、自強、自信、自愛。以團結、和諧、文明創建美好的家園。
22016村婦女主任工作總結
任村婦女主任工作幾年來，在鎮婦聯和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七大精神，緊緊圍繞全面建設小康社會的主題，團結帶領全鄉廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設，取得了突出的成績。現將主要工作總結如下：
一、在政治思想上
堅持經常學習。作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發展。我想，作為一名村干部，只有學好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務。為此，我注重學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想。
二、在工作上
作為鎮婦聯的下一級基層單位，能夠積極有效地完成鎮婦聯交給的各項工作任務。帶領全村婦女扎實有效地開展“雙學雙比”工作及致富奔小康工程。我意識到激發婦女群眾的熱情和潛能將會較大地推動當地社會生產的發展，為此我多次組織婦女開展培訓。近年來，共舉辦養殖、種植、普法培訓8次，大幅提高了婦女群眾的綜合素質。以每年“三八”為契機，大力宣傳各行各業婦女先進典型，召開座談會。同時我注重以典型帶全面，激發廣大婦女創造新崗位、創造新業績、創造新生活的熱情。我總結出服務群眾的女經濟人；帶領群眾共同致富的女能手；還有好媳婦、好婆婆、五好文明家庭，這些典型極大地促進了當地的文明新風。維權和兒少工作都得到有效開展。
三、積極完成黨委中心工作
作為一名村級婦聯，在完成本職業務同時及時有效地完成黨委政府交給的各項工作。身為一名蹲點包村的村干部，努力發揮好鎮、村二級的橋梁紐帶作用，督促和協助村級干部把工作做好。在防控禽流感的戰役中，在農村合作醫療工作中我都與村干部一起走街串戶去做群眾的工作，在我們共同努力下我所包的村各項工作都出色完成，得到了黨委政府的好評。在工作中我感到只要我們有責任心再加上十分的干勁沒有做不好的工作。
回顧近年來的工作，雖然取得一定的`成績，但與上級婦聯和黨委、政府的要求還有一定的差距，主要表現在：一是人員少，工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位現象；二是深入基層不多，調查研究不夠及時；三是學習不夠經常，工作缺乏超前意識。有待于在今后的工作中加以改進。
首先感謝各位黨員、代表和全體村民對我工作的支持。20xx年4月，承蒙全體黨員對我的信任，我再次當選為杜家村支部委員，擔任婦女主任。在過去的一年多中，在鎮婦聯和鎮黨委的正確領導下，努力學習政治和業務知識，逐步提高自身的業務知識，不斷適應新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義文明建設，取得了一定的成績。現將主要工作總結如下：
一、努力學習，不斷提高業務水平和自身素質
作為一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發展。我想，作為一名村干部，學好理論知識才能更好地去實踐，為群眾服務。為此，明確政治方向，學習黨的路線、方針、政策，學習科技經濟、法律文化知識和現行生育政策、法律、法規，努力提高業務水平和自身素質。
二、恪盡職守，努力做好組織上分配的各項工作
村級婦代會主任是廣大婦女群眾的代言人、知心人，更是婦女群眾感情聯系的橋梁和紐帶，在鎮婦聯的精心指導下，我認真開展了婦代會的各項工作。
一是本著全心全意為人民服務的宗旨，認真做好育齡婦女的服務工作。鞏固基礎，克服難點，優質服務。
二是抓好避孕節育措施的落實，全面推進優質服務。做到落實長效措施不放松，把長效節育措施工作為經常性工作抓緊抓好。提高放環率，做好已婚育齡婦女的查環、查孕、查病的三查工作。對40周歲以下的重點人群做到每季查孕一次，一般人群全面查環不少于一次。
三是扎扎實實搞好計劃生育宣傳服務活動。加強陣地建設，以人口學校為陣地，繼續抓好“五期”教育，為育齡婦女發放各種宣傳品，知情選擇，協議簽訂率達到100%，發現問題及時上門服務，做好術后隨訪。
四是加強流動人口的管理，對外出人員做到年底會面，年初驗證。對外來人員登記入冊，并做好一年二次孕檢工作，并提供各類避孕工作和宣傳資料以及開好聯系單。
五是計劃生育統計工作上做到不漏報、錯報、瞞報，及時變動活頁卡，準確做好計劃生育村務公開，努力提高村民對計生工作的滿意度，宣傳計劃生育政策法規和相關計劃生育知識。
六是擺正位置，做好配角。除做好本職工作外，能積極主動配合做好村中心工作，并做好老齡、民政等工作。
七是積極開展文明家庭、平安家庭創建評選活動，弘揚社會公德，職業道德和家庭美德。
回顧一年多來的工作，雖然取得一定的成績，但與上級婦聯和黨委、政府的要求還有一定的差距。尤其是去年發生了一起計劃外，有待于在今后的工作中加以加強管理。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十三
20__年，__社區婦聯在鎮黨委、政府的領導下，在鎮婦聯的大力關心支持下，緊緊圍繞鎮中心工作，堅持以人為本，貫徹男女平等基本國策，落實婦女兒童發展綱要，教育動員廣大婦女群眾進取參予到維護社區穩定、活躍社區文化、創立特色社區等社會實踐工作上來。同時以提升婦女整體素質和本事為出發點，深入開展“巾幗建功”等活動，為維護社會穩定、構建和諧社區做出了重要貢獻。現將有關情景匯報如下：
一、組織建設和隊伍建設情景。
目前，社區總戶數1760戶8068人。其中婦女總人數856人，婦女勞動力389人，育齡婦女24人，有婦女黨員4名。一個社區婦聯，下轄11片區，另設一名政治素質好，工作本事強的同志擔任社區婦聯主任，負責社區婦聯的日常工作。社區黨支部班子專人分工負責社區婦聯的工作，社區黨支部每月定期聽取社區婦聯的工作情景匯報，社區婦聯工作納入20__年黨建工作目標考核，工作的考核考評結果直接與社區班子領導的浮動工資掛鉤，與干部年度的考核評比相結合，有力地促進了婦聯各項工作的開展。
目前，我社區陣地總面積為600平方米。社區黨支部為社區婦聯添置了電腦、打印機等辦公設施，定期更換宣傳欄資料，婦女工作的宣傳、文化活樂室、婦女來信來訪服務接待室，等活動陣地得到有效保證。
二、工作開展情景。
(一)強化措施，開展法律學習宣傳活動。
根據《且末鎮20__年黨建目標職責書》，認真制定了《且末鎮20__年婦聯工作計劃》，我社區，并結合“xx普法”工作，采取集中學習、工作例會、流動教學、個人自學、法律服務公示牌、法制宣傳欄，發放法律便民服務聯系卡等形式，大力開展《自治區預防和制止家庭暴力規定》、《自治區民族團結教育條例》、《婚姻法》、《婦女權益保障法》等法律、法規的學習宣傳活動，全年組織專題培訓3次，培訓人數300人次，發放宣傳資料80余份，全鎮婦女維權意識和法律素質明顯得到提高。
(二)發揮優勢，進取參予各社區各項工作。
社區現有婦女干部17人，其中黨員8人，從事社區工作的婦女干部同志占到70%，她們工作熱情，進取性高，在社會治安、黨建、城市低保、計劃生育等工作上發揮了主力軍作用，為社區工作和各項活動的開展供給了強有力的組織保證。
一是進取配合做好“四知四清四掌握”工作。參加20__年，社區的維護穩定工作異常繁重，社區婦聯充分發揮婦女干部細致認真、耐心溫和、親和力強的優勢，克服困難，加班加點，進取在婦女群眾中建立社會治安信息員隊伍，在四知四清四掌握入戶調查、走訪、登記，做好重點婦女管控和教育轉化等工作方面發揮了突出作用。
二是進取參予“一居一特”品牌社區創立活動。社區婦聯圍繞社區黨支部和居委會中心工作，動員婦女干部進取配合社區黨支部和居委會中廣泛開展“一居一特”品牌社區創立活動，經過典型引導、以點帶面、榜樣示范、重點幫扶，先后樹立起了以文化娛樂型、購物休閑型、平安溫馨型、環境優美型、綜治平安型為代表的特色品牌社區。社區婦聯堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，經過“廣場文藝舞蹈”、“愛心捐贈室”、“老年兒童活動中心”等方式，大力實施“育民、安民、便民、助民、樂民、富民”為主要資料的“六民”工程，不斷豐富“四知四清四掌握”工作載體、資料和形式，努力提升社區黨建工作水平。
三是進取參予社會治安綜合治理工作。婦聯作為綜治成員單位之一，始終認真履行成員單位職責，進取完成綜治辦安排的各項工作任務，圍繞建設“平安且末”，以改善居民生活環境和提高農民生活質量為切入點，經過開展形式多樣的主題實踐活動，進一步豐富“五好禮貌家庭”創立活動內涵，把活動不斷引向深入，村三級組織網絡健全，為創立工作的開展供給了強有力的組織保證。開展“十戶聯防”，戶戶開展“平安家庭”建設活動，層層簽定創立“平安家庭”職責書。目前，全鎮已創立“平安家庭”120戶，“五好禮貌家庭”150戶，創立率96%，今年縣級“五好禮貌家庭”命名戶9戶，州級“五好禮貌家庭”標兵戶1名，州級“平安家庭示范”戶1名進取大地推進了平安鎮建設。
(三)創新方式，廣泛開展社區服務工作。
全面推行“為民服務全程代辦制”和社區“一站式”辦公制度，在社區“一站式”服務大廳設置民政服務崗，社保服務崗，司法調解服務崗，老齡、殘疾服務崗，黨員服務崗5個固定崗位，婦女干部進取主動參加到提升社區服務管理工作中去，服務崗位基本以婦女干部為主，經過創新完善社區工作制度，細化服務管理資料，做到細心、耐心接待居民，有電必聽，有求必應，周到服務，規范了社區管理，夯實了社區服務基礎，提高了社區服務水平。經過設立“社區黨務公開欄”和“社區居務公開欄”，定期公布干部報酬、財務收支、低保審核、人口與計劃生育政策及目標落實情景以及居民代表會議認為應當公開的其他事項，依法理解社區居民監督，群眾滿意率到達98%以上，沒有發生因社區事務不公開而引發的群眾上訪案件。
(四)突出特色，構建婦聯工作新格局。
一是按照縣婦聯文件精神鎮婦聯組織社區婦女干部各族居民婦女培訓了《手工藝品》培訓和現場展覽會活動，《美容美發》《創業現場比才》《維權宣講》活動參加了97名婦女，提高了各組婦女干部和各族居民婦女的技術水平文化水平。
二是針對婦聯工作特點，在黨支部的進取支持和參與下，有計劃、有步驟地組織婦女干部在鎮黨校進行培訓，認真開展對中央新疆工作座談會和婦聯工作有關文件精神的學習教育，做到學習時間充足、學習資料不漏、學習效果顯著，以學促行，有效促進了婦聯工作。同時充分利用鎮，社區黨員遠程教育終端接收站點為婦聯活動供給教育和學習的平臺，進取開展形式多樣、富有特色的宣傳學習活動，充分利用第30個民族團結教育月活動開展了愛國主義和民族團結教育，以“熱愛偉大祖國，建設完美新疆”為主題，開展“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、國史國情、民族團結、民族政策和形勢政策教育，進一步增強各族婦女的民族團結意識參加婦女28名。全年報送信息18篇。
三是加汗巴格社區拔出專項經費1100元，召開了“三八”婦女節座談會，對從社區評選出的6名先進婦女，“創業致富”女帶頭6人進行了表彰獎勵。組織了拔河、跳棋、雙人綁腿跑步、撲克牌、趣味搶答等豐富多彩的慶“三八”系列活動中宣講了《婦女維權》《兩個綱要》《婦女兒童健康》《信訪條例》等知識宣講，提高了婦女同志的工作進取性和各族婦女的文化水平，使婦聯工作充滿了生機和活力。
(五)以人為本，切實維護婦女兒童合法權益。
20__年我婦聯共接待來信來訪3件，已經全部我們自我解決。
(六)開展培訓，提高各族婦女綜合素質和致富技能。
一是始終把社區青年婦女勞務輸出工作作為居民增收的一項重要途徑切實抓緊抓好。勞務輸出辦公室、勞務輸出培訓室，開辟了四個技能培訓和勞動力轉移基地。使很多青年婦女活動有場所、培訓有基地、輸出有保障。今年，結合農村富余勞動力培訓和科技之冬培訓，在縣勞務培訓室組織下，舉辦電焊、電腦操作、摩托修理、建筑普工等實用技能培訓班4期，156余人次，其中婦女90人次，參訓婦女到達婦女勞動力的90%，全面提高了廣大婦女綜合素質和致富技術。
二是大力開展“科技之冬”培訓，認真實施“巾幗科技致富工程”，“創業致富”“巾幗建功”等創業貢獻為主，注意加大科技培訓力度，利用黨員遠程電教網、巴州農村經濟信息網，幫忙農村婦女獲取實用性新技術。社區在開展勞動致富技能和就業技能培訓工作的同時，組織科技人員深入群眾家中推廣農業節本增效、豐產栽培等新技術，不斷提高農民科學種田水平和科技致富本領，科技之冬培訓，散學三比活動，科技致富現場會上半年組織了3次培訓參加婦女160名婦女人次。
一年來，社區婦聯進取探索大膽實踐、開展了一系列卓有成效的工作，工作取得了一些成績，但也還存在著一些不足。我們將在下半年工作中、開拓進取、努力工作，進取帶領全鎮婦女群眾圍繞鎮黨委、政府中心工作，為創立禮貌縣城和構建社會主義和諧社會做出進取貢獻。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十四
開展婦女活動，充分挖掘“婦女之家”在宣傳教育、維權服務、組織開展活動等方面的功能，面向婦女兒童開展創業就業服務、科學技術培訓服務、家庭教育服務、家政信息服務、婚姻家庭服務和幫扶救助服務等服務。半年來圍繞重大節日和紀念日開展大型宣傳教育、維權服務和文體活動5次，舉辦各類培訓4次。積極宣傳《婦女權益保護法》《婚姻法》《母嬰保、，健法》等，增強了婦女法制觀念，讓他們懂得依靠法律維護婦女自身的合法權益。一是一是以促進婦女創業就業和增收致富一是為目標，xxxx鎮社區“婦女之家”組織開展了勞動技能、編織、科學經營等知識技能培訓班，涌現出能開拓進取、自強不息的致富“女能人”和“巧媳婦”二是。二是二是舉辦各種科技培訓班和家政服務培訓班，增強婦女致富的真本領。三是三是積三是極開展社風、民風建設，先后成立了婦女禁毒會、禁賭會、1紅白理事會等組織。四是四是積極開展“美德在農家”“和諧在、四是農家”“富裕在農家”活動。學習宣傳并認真開展了“婚育、新風進戶”“尊師重教”“孝親敬老”等倡導家庭美德的教、、育活動。積極開展“五好文明家庭”“綠色家庭”“平安家、、庭”“和諧家庭”等特色家庭創評活動，廣泛培養婦女樹立、“以德治家”“以愛理家”“以學興家”“以廉守家”的和、、、諧家庭理念。以家庭和諧促進社會和諧為主題開展了“好婆媳”“好兒女”評選活動，樹立了一批婦女榜樣，為進一步、建設和諧社會做出了積極的貢獻。五是五是組織婦女志愿者每逢五是中國的傳統節日，如清明節、端午節、中秋節、春節等節日，各支志愿者隊伍走進孤寡、空巢老人和留守、流動兒童家中，為她們提供料理家務、代購物品、讀書念報等服務，為受助者送去溫暖，使“婦女之家”成為她們的“溫暖之家”。
健全組織機構，推進婦女組織網絡化建設組織機構xxxx鎮社區婦代會班子健全，分管領導為社區書記張尚軍，專管員為婦代會主任邵江蘭，定期研究“婦女之家”的工作。及時落實報酬。組建巾幗志愿者隊伍4支，每支志愿者隊伍有負責人，定期開展扶貧濟困、孤寡老人、留守婦女兒童、特殊困難家庭和五保戶等自愿服務活動。讓這些特殊人群感受到“婦女之家”溫暖，樹立生活的信心。成立了社區婦女禁賭會、禁毒會委員會。開展“和諧家庭”“五好文、2明家庭”“廉潔家庭”等倡導家庭美德的教育活動。組織婦、女文體工作隊，每逢重大節日，結合本社區特色，組織婦女開展各類文體活動，如婦女拔河比賽，婦女才藝展示等活動。
健全工作制度，規范建設秩序工作制度建設有健全完善的制度管理制度、學習培訓制度、例會制度、信訪接待制度、調研走訪制度、定期開展活動等制度，以及村婦代會職能、“婦女之家”等各項職能和組織機構、任務都上墻展示。
3、工作有計劃有總結。各項工作年初制定計劃，季度進行檢查，年終總結，檢查考核有標準，在年終評選表彰。
4、建立檔案。做好工作活動記錄、婦女培訓、群眾來信來訪、巾幗服務等活動的檔案整理工作，以及婦女干部花名表、各類先進婦女花名表、五好文明家庭等其他典型家庭花名表的收集管理工作。
四、基礎設施健全，保障婦女的休閑娛樂活動基礎設施健全，社區設有獨立的室內辦公場所，配備相應的桌椅、文具、電話等辦公設施。并配有培訓桌椅、電視機、dvd機等基本設施。有室外活動場地。在天氣好的情況下，每天晚飯后，組織婦女扭秧歌、跳舞，并配有文體活動必備的服裝、道具、器材及錄音機、音響等設備，使廣大婦女達到鍛煉身體、愉悅心情的目的。
閱覽室訂有《中國婦女報》、《陜西婦運》、《家3庭》《廉政手冊》《婦女兒童權益保障法》以及各種科學技、、術知識書冊，定期為婦女兒童開放。
半年xxxx鎮社區婦女工作在各級領導的關心支持下，各項工作都走進全縣的先進行列，“婦女之家”的婦女干部在加強自身隊伍建設的同時，也注重優秀婦女的培訓工作，積極把優秀婦女推薦為入黨積極分子，每年配合黨支部至少發展一名黨員，保證婦女工作后繼有人。
“婦女之家”以新農村建設為總體目標，通過黨建帶婦建，促進經濟發展，充分發揮“婦女之家”帶領全社區婦女在經濟建設和文化建設中的積極作用。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十五
農村留守婦女兒童問題是新農村建設的突出難題，農村留守婦女兒童的生產生活狀態,不僅直接關系婦女兒童的發展和成長,還直接影響農村的發展和穩定。近年來，由于眾多青壯年勞動力外出打工，大量的留守婦女獨守家中，隨著農村經濟發展的步伐，這些留守婦女成為新農村發展建設的主要人員。為維護家庭穩定和諧，區婦聯圍繞區委、區政府中心工作，以聯系婦女此，我區婦聯十分重視農村留守群體，把農村留守婦女、兒童的生存、生活狀況作為一項重要工作來抓，積極開展農村留守婦女互助組工作，現將工作開展情況總結如下：
結合實際、務求實效，以村“婦女之家”為依托，真心實意為農村留守婦女兒童提供幫助和服務，組織開展科學講座、健康講座等活動，人性化關懷留守婦女生活；著力創新，拓展實施關愛行動的載體和平臺，把開展關愛行動與婦女小額擔保貼息貸款、農村婦女“兩癌”檢查和救治救助等重點工作結合起來，幫助留守婦女兒童解決困難，讓她們充分感受政府的關心和溫暖。
按照“黨委重視、政府支持、婦聯引導、婦女參與、鎮村聯動”的方法，從留守婦女的實際需求出發，以就近就便、切合實際為原則，在農村以社為單位建立起了留守婦女互助小組，每組吸納10-20名婦女參加，推選一名熱心能干、有文化的婦女作為組長，負責協調組內事務。倡導“一人難，眾人幫”，創新了互助機制，減輕了留守婦女生產、生活壓力。目前，我區已建立留守婦女互助小組35個，惠及農戶771戶，惠及人口達2615余人。
1、加強培訓，傾情關懷，努力改善留守婦女生活，為留守婦女撐起一片天。
一是舉辦留守婦女技術培訓班，讓她們懂得更多的農業生產技術，科學種田，科技致富，提高依靠科技增收致富的能力。區婦聯邀請農技人員和科普專家，為留守婦女定期開展科技知識和實用技術培訓，主要內容有蔬菜種植、鄉村旅游禮儀知識、科學種田等實用技術。通過培訓，留守婦女在有關部門的幫助走上致富創業之路。此外，組織留守婦女積極參與村容衛生整治和生態環境建設，植樹造林，美化家園，推動農村生活環境和村容村貌的改善。
二是健康體檢，普及衛生知識，提升留守婦女健康值普遍。婦聯聯合計生部門，每年組織育齡婦女開展生殖健康普查普治工作，今年為1450余名育齡婦女進行健康檢查，并對查出婦科病的婦女進行免費治療。
1、引導留守婦女生產互助。引導留守婦女互助由小范圍的農活互助發展到大規模的創業互助，使互助范圍不斷擴大，互助內涵逐步延伸，從互幫農活到互學養殖、互助經商、互帶就業，增強了調整結構、聯合創業的自信心。通過生產互助，最終引導和帶領留守婦女走出小家庭，進入社會大家庭，投身新農村建設大潮中。
2、引導留守婦女精神互慰。時刻關注留守婦女的所思所盼，利用黨員遠程教育，發放資料、法制教育、健康講座等開展科技培訓、心理健康咨詢，發揮“婦女之家”的陣地作用，使之成為廣大農村婦女值得信賴和擁護的“溫暖之家”，讓留守婦女由自卑、苦悶的“看家婦”，變成開朗、自信的新農村“主力軍”。
3、引導留守婦女安全互幫。為弘揚農村尊老、愛老、養老新風，促進家庭團結和睦，互助組組織留守婦女講述發生在自家、本村的美德故事，促進了家庭、鄰里的`團結和睦。同時，加強維權機制建設，組建維權志愿小分隊，采取廣播宣講和進村入戶等方式，使留守婦女學法、懂法，增強依法維權的意識和能力。深入開展矛盾糾紛排查調處、鄰里守望、電話呼應、禁毒禁賭等活動，促進農村家庭的平安和睦。
4、在加快發展中著力支持扶助。一是在技術上“帶”。強化培訓，提升創業就業能力。區婦聯積極組織婦女開展實用技術培訓，切實轉變傳統觀念，將她們培養成有文化、懂技術、會經營的新型女農民。二是在資金上“幫”。為幫助農村婦女創業，落實好婦女小額擔保貸款政策，努力在創業資金上給予幫助。三是在創業上“扶”。區婦聯引導留守婦女結合本地經濟特色，選擇科技含量高、牽動力強、輻射面廣、投資少、見效快且適合農村婦女發展的項目，扶持農村留守婦女增收致富。
5、在改善民生中著力辦好實事。鎮婦聯對農村婦女的文化生活和硬件配套實施缺乏等現象，協調文化、體育等部門配備了娛樂、健身等器材，協調醫藥衛生等部門免費為農村留守婦女進行健康體檢，實施農村婦女“兩癌”免費篩查項目。加大法律維權宣傳力度，對侵害農村留守婦女的行為予以制止和打擊，努力為留守婦女創造良好的生存環境。
今后，我們將深入貫徹黨的十八屆三中全會精神，圍繞“共促科學發展、共建和諧社會、共創美好生活”，以改革的精神、創新的勇氣、務實的作風，繼續實施關愛留守婦女，為家庭的和諧穩定和經濟社會發展作出新的更大的貢獻。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十六
2012年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今后五年的婦女工作目標任務;2012年相繼召開的全省、全市群團工作會議就當前和今后一個時期進一步加強和改善群團工作做了全面部署;區黨工委、管委圍繞建設藍色經濟區、高端產業聚集區提出了今后一個時期要進一步加快體制創新、機制創新、管理創新和技術創新，促進人才、技術、資本、項目、產業聚集，大力發展特色高新技術產業，培育優勢自主創新產業集群，提升自主創新本事，將我區建成原始創新形態明顯、自主創新力量雄厚、產業發展格局完善、科研實力穩增、生態環境良好的國家“創新型科技園區”的目標。實現這些目標要求，推動我區經濟社會又好又快發展，是包括廣大婦女在內的全區人民的共同心愿，是現階段我區婦女運動的奮斗主題，是全區各級婦女組織和廣大婦女的神圣使命。
今后五年全區婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的.....中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領婦女運動全局，圍繞區黨工委、管委中心工作，充分發揮各級婦女組織的職能和優勢作用，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結動員廣大婦女強化創新意識、轉變發展方式、營造創新氛圍、推進創新實踐，調動整合社會各方資源，增強服務本事、拓展服務手段、提高服務水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現好、維護好、發展好，實現全區婦女運動又好又快發展。
今后五年全區婦女工作的主要任務是：緊緊圍繞全區黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務，進取實施“巾幗創業促發展”、“巾幗禮貌促和諧”、“巾幗維權促穩定”、“巾幗成才強素質”、“婦聯組織強基固本”“五大工程”，以城鄉婦女創業就業、建功成才、權益保障為重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關愛“三大行動”，建設學習型、創新型、服務型婦聯組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關系婦女長遠發展的基層和基礎工作，動員和組織全區廣大婦女不斷開創婦女工作的新局面，為加快建設創新型科技園區做出新的更大的貢獻。
第一，圍繞實施“巾幗創業促發展工程”，整體推進城鄉婦女、不一樣區域婦女、不一樣群體婦女共同發展、協調發展。各級婦女組織要圍繞不一樣時期全區經濟發展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經濟平穩較快發展中奮發有為。一要引導農村婦女進取參與“巾幗示范村”創立，實施“巾幗星火創業就業行動”，幫忙婦女增收致富和農村婦女勞力轉移、推進農村經濟發展。二要大力實施“巾幗創業促發展工程”，加強與職能部門的溝通協作，進取整合社會資源，為城鄉婦女參與經濟發展搭建平臺、創造條件、供給服務。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設生態禮貌的新農村。四要深入開展好“巾幗禮貌崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業家聯誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業家為婦女創業當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業、在經濟結構調整中勇挑重擔、在推動企業發展中多做貢獻。
信任者、社區創立工作的促進者、社區服務工作的志愿者、社區科學文化的傳播者、社區綠色生活的行動者、社區禮貌新風的倡導者。
引導廣大婦女和家庭樹立節儉環保意識，建立禮貌健康、簡約環保的生活方式。
大事，關心社會變革，進取追求新知識、掌握新技術、增強新本領，經過進取的“作為”贏得更高的“地位”。
第四，圍繞實施“巾幗成才強素質工程”，引導婦女在奉獻社會中提升自我的人生價值。要緊密結合堅持經濟平穩較快發展、加快推進創新型科技園區建設的實踐，科學謀劃婦女工作，培養能構成品牌、構成特色、構成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發展本事，使婦女活動更加貼合科學發展觀要求、更加富有時代特征、更加適合婦女素質提升的需求。一要在農村培養女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養成婦代會干部，把婦代會干部培養成致富帶頭人。二要在社區壯大巾幗志愿者隊伍。鼓勵支持婦女并帶動家庭成員進取參與教育、文化、就業、社會保障、人口、計劃生育、衛生等社會事業，參與社區建設，促進社會發展提高。三要在城鄉家庭倡導生態禮貌。進取宣傳生態禮貌知識，倡導廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節儉資源、綠化環境、減少污染、促進人與自然和諧發展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。進取整合社會資源，發展多形式的婦女教育培訓陣地，進取打造具有威海火炬特色的巾幗文化、家庭文化品牌，充分發揮典型的示范教育和輻射帶動作用，利用“三八”節、國慶節等重大節日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女群眾。五是要在學校加強家長素質建設。
不斷壯大和利用好家庭教育專家團、專兼職工作者和服務志愿者隊伍，進一步完善“威海火炬家庭教育直通車”，精心打造家長學校建設創新載體，擦亮家庭教育社會支持的宣傳窗口，開設家庭教育知識流動講堂，活躍家庭教育志愿服務互動平臺，營造人人關心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍。
向上、干事創業的精神狀態，不斷提高思想境界和工作標準，提高服務婦女的本事和水平。四要進一步加強基礎婦女工作。認真落實婦聯執委工作制和婦女代表聯系制，為執委和代表開展工作搭建平臺;創新婦女工作載體，推動構成以品牌工作為龍頭、重點工作為支撐、常項工作為基礎，層次分明、梯次推進的婦女工作格局;強化機制創新，建立健全社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制等長效工作機制;努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平臺和基層婦女組織經費基地、“婦女之家”的建設與管理，為婦女工作不斷注入活力。
各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪;展望未來，職責重大、使命光榮。需要各級婦聯組織、廣大婦聯干部和各位執委團結奮斗、不懈努力。我們必須要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務實的作風，開拓創新、扎實工作，不斷開創婦女工作新局面，為加快建設創新型科技園區和建設創新、開放、宜居、幸福的現代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區婦女運動更加華美壯麗的新篇章!
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十七
20__年是我縣婦女工作進一步圍繞縣委、縣府工作中心，強化職能，發揮優勢，使婦女工作影響力、凝聚力不斷擴大的一年。在這一年中，我能始終圍繞縣婦聯的工作中心和大局，當好領導參謀，進取主動抓好分管工作，突出重點，創新載體，在整體推動婦聯工作中發揮自我的作用。現把一年來的學習、工作、思想情景總結如下：
有關領導的講話精神，在學習的基礎上，進行了認真的備課，到7個鎮進行上課。
二、轉換主角，盡快適應新崗位。我于去年9月份走上婦聯的領導崗位，作為一名領導崗位上的新兵，我時刻以領導干部的標準來嚴格要求自我，提高自身的理論、思想修養。努力使自我在思想信念上更堅定、進取要求上進;在工作研究上更全面、做到認真踏實;在學習上更加主動，努力拓寬自我的知識面，提高駕馭市場經濟和處理各種具體問題的本事。平時做到虛心向領導和同事們討教、學習，使自我盡快實現從一名一般的中層干部到領導干部的主角轉變。搞好班子團結、合作，正確處理好同志之間的關系。
聯合舉辦“家政服務員”培訓班。依托好阿姨服務中心，幫忙260名“4050”下崗女工到好德超市實現再就業。聯合人事局、勞動局舉辦了秋季人才招聘會，并開展了就職人員的就業意向情景調查。“巾幗建功”活動也進行了深化，聘請了禮貌示范崗監督員，舉辦了示范崗負責人的培訓班和“學習xx大，巾幗創新業”演講比賽。對示范崗進行了檢查、考核，申報了省、市級示范崗。(三)經過報刊、電視、電臺等多種途徑，創新宣傳手段、形式，加強對婦女的宣傳教育和向社會宣傳婦女的力度，擴大婦女工作的影響力。
四、加強黨性鍛煉，牢固服務宗旨。一方面是：加強廉正自律。我能進取學習《廉政準則》和各項廉潔從政規定，及鄭培民、樊匡夫等先進的事跡，加強自我德夢想信念教育、宗旨觀念教育、黨紀政紀條規教育，明確行為規范，強化廉潔自律行為，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀和權力觀，從思想上做到警鐘長鳴，時刻提醒自我，筑老拒腐防變的堤壩，提高廉潔自律的自覺性。經過學習警示教育材料及身邊的案例、活生生的事件，理解教訓，不求轟轟烈烈，但求干干凈凈做事、認認真真做人，要求自我能光明磊落，把好自我的金錢關，不該拿的東西不拿，不該要的東西堅決不要。時刻牢記自我是農民的女兒，自我能有今日，是黨和人民培養的結果，要時刻想到老百姓，要多為老百姓辦的實事、好事。同時，能時常提醒自我愛人，淡泊名和利，正確對待自我手中的權力，不謀私利。能在自我搬家時，不辦宴請酒，不收人情。
第二方面是轉變作風，樹立全心全意為民思想。我能認真落實中央提出的“八個堅持、八個反對”，牢記“兩個務必”，大力倡導艱苦奮斗、自強不息的精神，謙虛謹慎、不驕不朝的精神，與時俱進、開拓創新的精神，腳踏實地、真抓實干的精神，牢固樹立公仆意識、服務意識和奉賢意識，以強烈的事業性和職責感，克服機關中存在的官僚作風和形式主義，能經常深入基層，深入到老百姓家中，經過走村串戶、召開座談會，了解群眾的呼聲與要求，婦女姐妹的所思、所想，并經過多種途徑、渠道向有關部門和單位反映。
一年來，我以“做婦女姐妹的朋友”為工作目標，轉變作風，深入基層，在本職工作上，盡心盡職為婦女姐妹說話、辦事。盡管做了一點工作，但離黨和政府的要求，離婦女姐妹的期望還有必須的距離，在以后的工作中，我發揚優點，克服缺點，進取進取，開拓創新，為我縣婦女工作更上一個水平，發揮自我應有的作用.
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十八
20__年召開的威海市第十三次婦女代表大會確定了今后五年的婦女工作目標任務;20__年相繼召開的全省、全市群團工作會議就當前和今后一個時期進一步加強和改善群團工作做了全面部署;區黨工委、管委圍繞建設藍色經濟區、高端產業聚集區提出了今后一個時期要進一步加快體制創新、機制創新、管理創新和技術創新，促進人才、技術、資本、項目、產業聚集，大力發展特色高新技術產業，培育優勢自主創新產業集群，提升自主創新本事，將我區建成原始創新形態明顯、自主創新力量雄厚、產業發展格局完善、科研實力穩增、生態環境良好的國家“創新型科技園區”的目標。實現這些目標要求，推動我區經濟社會又好又快發展，是包括廣大婦女在內的全區人民的共同心愿，是現階段我區婦女運動的奮斗主題，是全區各級婦女組織和廣大婦女的神圣使命。
今后五年全區婦女工作的指導思想是：深入貫徹落實黨的中國共產黨中央委員會第十七次全國人民代表大會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以科學發展觀統領婦女運動全局，圍繞區黨工委、管委中心工作，充分發揮各級婦女組織的職能和優勢作用，堅持服務大局、服務基層、服務婦女，團結動員廣大婦女強化創新意識、轉變發展方式、營造創新氛圍、推進創新實踐，調動整合社會各方資源，增強服務本事、拓展服務手段、提高服務水平，努力把廣大婦女群眾的利益實現好、維護好、發展好，實現全區婦女運動又好又快發展。
今后五年全區婦女工作的主要任務是：緊緊圍繞全區黨政工作大局和威海市婦女第十三次代表大會提出的婦女工作目標任務，進取實施“巾幗創業促發展”、“巾幗禮貌促和諧”、“巾幗維權促穩定”、“巾幗成才強素質”、“婦聯組織強基固本”“五大工程”，以城鄉婦女創業就業、建功成才、權益保障為重點，推行巾幗學習、巾幗參與、巾幗關愛“三大行動”，建設學習型、創新型、服務型婦聯組織，不斷擴大婦女工作的組織覆蓋、工作覆蓋和活動覆蓋，進一步夯實關系婦女長遠發展的基層和基礎工作，動員和組織全區廣大婦女不斷開創婦女工作的新局面，為加快建設創新型科技園區做出新的更大的貢獻。
第一，圍繞實施“巾幗創業促發展工程”，整體推進城鄉婦女、不一樣區域婦女、不一樣群體婦女共同發展、協調發展。各級婦女組織要圍繞不一樣時期全區經濟發展大局，把眼光放遠、把思路放寬、把思維放活，進一步深化“雙學雙比”、“巾幗建功”競賽，在促進經濟平穩較快發展中奮發有為。一要引導農村婦女進取參與“巾幗示范村”創立，實施“巾幗星火創業就業行動”，幫忙婦女增收致富和農村婦女勞力轉移、推進農村經濟發展。二要大力實施“巾幗創業促發展工程”，加強與職能部門的溝通協作，進取整合社會資源，為城鄉婦女參與經濟發展搭建平臺、創造條件、供給服務。三要進一步深化“村在綠中”活動，組織婦女綠化美化家園、建設生態禮貌的新農村。四要深入開展好“巾幗禮貌崗”、“巾幗建功標兵”等“巾幗建功”競賽活動，開展好女企業家聯誼、女科技工作者交流、女職工勞動競賽等活動，鼓勵女企業家為婦女創業當好表率，鼓勵女科技工作者在科技自主創新中貢獻智慧，鼓勵女職工在本職崗位上建功立業、在經濟結構調整中勇挑重擔、在推動企業發展中多做貢獻。
信任者、社區創立工作的促進者、社區服務工作的志愿者、社區科學文化的傳播者、社區綠色生活的行動者、社區禮貌新風的倡導者。
引導廣大婦女和家庭樹立節儉環保意識，建立禮貌健康、簡約環保的生活方式。
大事，關心社會變革，進取追求新知識、掌握新技術、增強新本領，經過進取的“作為”贏得更高的“地位”。
第四，圍繞實施“巾幗成才強素質工程”，引導婦女在奉獻社會中提升自我的人生價值。要緊密結合堅持經濟平穩較快發展、加快推進創新型科技園區建設的實踐，科學謀劃婦女工作，培養能構成品牌、構成特色、構成亮點的典型，教育引導廣大婦女努力提高自身素質，增強發展本事，使婦女活動更加貼合科學發展觀要求、更加富有時代特征、更加適合婦女素質提升的需求。一要在農村培養女能人。重點開展“雙培雙帶”活動，把女能人培養成婦代會干部，把婦代會干部培養成致富帶頭人。二要在社區壯大巾幗志愿者隊伍。鼓勵支持婦女并帶動家庭成員進取參與教育、文化、就業、社會保障、人口、計劃生育、衛生等社會事業，參與社區建設，促進社會發展提高。三要在城鄉家庭倡導生態禮貌。進取宣傳生態禮貌知識，倡導廣大婦女從自身做起、從小事做起、從家庭做起，節儉資源、綠化環境、減少污染、促進人與自然和諧發展。四要在廣大婦女中開展文化教育活動。進取整合社會資源，發展多形式的婦女教育培訓陣地，進取打造具有威海火炬特色的巾幗文化、家庭文化品牌，充分發揮典型的示范教育和輻射帶動作用，利用“三八”節、國慶節等重大節日開展豐富多彩的活動，讓更多的文化成果惠及婦女群眾。五是要在學校加強家長素質建設。
不斷壯大和利用好家庭教育專家團、專兼職工作者和服務志愿者隊伍，進一步完善“威海火炬家庭教育直通車”，精心打造家長學校建設創新載體，擦亮家庭教育社會支持的宣傳窗口，開設家庭教育知識流動講堂，活躍家庭教育志愿服務互動平臺，營造人人關心、重視、支持家庭教育的輿論氛圍。
向上、干事創業的精神狀態，不斷提高思想境界和工作標準，提高服務婦女的本事和水平。四要進一步加強基礎婦女工作。認真落實婦聯執委工作制和婦女代表聯系制，為執委和代表開展工作搭建平臺;創新婦女工作載體，推動構成以品牌工作為龍頭、重點工作為支撐、常項工作為基礎，層次分明、梯次推進的婦女工作格局;強化機制創新，建立健全社會化的維權機制、市場化的服務機制、經常化的幫扶濟困機制等長效工作機制;努力推進婦女兒童活動陣地、婦女文化宣傳平臺和基層婦女組織經費基地、“婦女之家”的建設與管理，為婦女工作不斷注入活力。
各位代表、同志們，回顧過去，我們深感充實和自豪;展望未來，職責重大、使命光榮。需要各級婦聯組織、廣大婦聯干部和各位執委團結奮斗、不懈努力。我們必須要備加珍惜各級黨委政府重視婦女兒童工作的大好機遇，備加珍惜婦聯工作的大好形勢，以更加旺盛的熱情、更加進取的精神、更加務實的作風，開拓創新、扎實工作，不斷開創婦女工作新局面，為加快建設創新型科技園區和建設創新、開放、宜居、幸福的現代化新威海，做出新的更大的貢獻，努力譜寫出我區婦女運動更加華美壯麗的新篇章!
婦女工作鑒定總結（匯總19篇）篇十九
職場自有職場的規矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自我的磨練，在這種磨練中，把自我培養成為堅強的人。
我一向服務于小規模的私營企業，主要負責辦公室內外溝通聯絡和協調。因為企業規模較小的原因，工作資料相應地比較繁雜，幾乎輻射全部的業務資料。很慶幸我能適應得了這樣的工作環境，并且長時間來得心應手。應當說也積累了相當的工作經驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是十分十分重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內到達組織的預期目標，通常雇主會選擇放棄。異常小企業基本不會預算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。可是新進員工入職前企業文化理念培訓是絕對貼合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應工作崗位的本事。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自我是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業很容易凸顯其重要性。
其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業由于資金實力的限制和發展規劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業線路，而是在必須領域內相關的有利可圖的業務都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規模較大的企業單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應對辦法。我此刻服務的單位是北京一家搞標準化機構的分包合作方，業務操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業。可是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業。于是在應對各方面的確認和核查的溝通十分重要。
作為辦公室的一個新人，在這個新的環境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出于對前輩們的尊重，也是為自我創造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自我主動多做一些事情就是自我吃虧，其實，事情做的比別人多并不必須就是自我吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自我。
我們的主動進取會給我們創造更好的環境和更多的機會，僅有去做，去付出，才會有收獲。
最終，營造良好的人際關系網，有助于你的工作順利進行。
俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎樣樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。
我們無論身處在怎樣的環境里，我們都應當和身邊的人搞好關系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，可是，無論，我們應對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。
并且，同在一個辦公環境里，和同事相處得融洽，會讓自我的工作發揮得更出色。
一個人的力量無論再怎樣強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻能夠無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都能夠有自我的主見，而能使這些主見變成現實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結，互幫互助。
當我們擁有良好的人際關系網，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自我一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫忙你協助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。