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我是合格小員工（實用14篇）篇一
企業(yè)食堂屬于勞動密集型行業(yè)，目前普遍勞動效率低下，人、財、物得不到充分開發(fā)和利用。這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根源在于企業(yè)食堂未建立規(guī)范、今天本站小編給大家找來了合格的食堂員工。
希望能夠幫助到大家。
長期以來，我校食堂工作秉承“公益性”“服務(wù)性”“安全性”原則，抓平時、重細(xì)節(jié)，為“辦人民滿意學(xué)校”發(fā)揮重要作用。為學(xué)校管理進(jìn)一步提高我校食堂建設(shè)和管理水平，保障師生員工身體健康，我校根據(jù)湖北省教育廳《關(guān)于九年義務(wù)教育中小學(xué)食堂財務(wù)管理意見》、十堰市教育局《關(guān)于學(xué)校食堂財務(wù)管理意見》等文件精神及《食品衛(wèi)生法》《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等法規(guī)條例。現(xiàn)結(jié)合我校實際情況對學(xué)校食堂工作展開了全面、認(rèn)真自檢自查現(xiàn)將工作總結(jié)情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密布署。
每學(xué)期初，學(xué)校都會專門召開食堂工作會議，明確職責(zé)和具體分工，成立以校長為首、學(xué)校食堂工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌各項工作，針對各項具體工作制定計劃、明確責(zé)任，讓食堂全面工作制度化、規(guī)范化后勤處負(fù)責(zé)具體落實，從人員、調(diào)入、設(shè)備、采購、保管、加工、出售等所有管理環(huán)節(jié)，進(jìn)行了細(xì)化并狠抓落實并定期召開食堂工作專門會議，學(xué)習(xí)上級文件，研究各階段，落實措施，校級領(lǐng)導(dǎo)每天輪流到學(xué)生餐廳巡視，以便隨時解決問題，及時給予指導(dǎo)立即進(jìn)行改進(jìn)。
二、確保衛(wèi)生，有效監(jiān)督。
食品安全衛(wèi)生工作是食堂工作重中之重，為確保無一例食物中毒發(fā)生，主要采取了以下措施：
1.食堂都能嚴(yán)格執(zhí)行國家《食品衛(wèi)生法》，有各項衛(wèi)生安全制度和措施并做到了有檢查、有記錄、有突出事件應(yīng)急措施，工作人員能自覺按要求上崗，和操作其它各項衛(wèi)生措施和規(guī)定能落實到位。
2.采購做好驗收工作。加工作到燒熟，煮透做好食品，留樣工作，嚴(yán)格把好食品進(jìn)貨關(guān)。
3.每次用餐后所有餐具、用具都高溫蒸汽消毒，健康衛(wèi)生。
4.建全各類安全衛(wèi)生制度以及進(jìn)、出貨招標(biāo)、檢查、驗收、登記、簽字制度。
5.建立群眾監(jiān)督機(jī)制，讓大家共同把好食品安全衛(wèi)生關(guān)，成立了由校工會干部、教師代表、學(xué)生代表等組成膳管會，定期舉行碰頭會監(jiān)督，以收費標(biāo)準(zhǔn)、成本利潤控制、飯菜質(zhì)量、開支結(jié)構(gòu)為重點行使對食堂監(jiān)督、檢查等職能。
三、保證伙食，以人為本。
為維護(hù)師生合法利益和身心健康，我校堅持“公益性”原則，按照“非營利性”要求進(jìn)行食堂成本單獨核算，以保證食堂日常運轉(zhuǎn)，經(jīng)費收支平衡為目標(biāo)，合理確定供餐價格。
1.按照學(xué)校要求后勤處，定期或不定期地組織人員對食堂工作，進(jìn)行檢查和考核，在考核中把食品、菜肴價格、質(zhì)量、數(shù)量作為重點。
2.由于食品價格上漲，學(xué)校采取部分補(bǔ)貼辦法，以保證學(xué)生不因價格上漲而影響伙食質(zhì)量。
3.保證飯菜數(shù)量和質(zhì)量，努力做到葷素合理搭配，品種豐富多樣，滿足學(xué)生身體健康成長需要。
4.就餐價格實行最高限價，確保期末結(jié)余或虧損控制在學(xué)期營業(yè)額4%以內(nèi)。
四、師生共建文明食堂。
1.充分調(diào)動學(xué)生積極性，把與學(xué)生聯(lián)系形成一項制度定期和不定期與學(xué)生伙管會、學(xué)生代表進(jìn)行座談、溝通聽取意見并做到有反饋有措施有改進(jìn)。
2.為家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生提供“愛心營養(yǎng)餐”，解決后顧之憂幫助他們安心學(xué)習(xí)。
3.學(xué)校每天在用餐安排教師義務(wù)帶隊，和進(jìn)行用餐管理督促學(xué)生文明用餐，定期評選“用餐文明班級”。
4.食堂工作人員每年都進(jìn)行體檢和衛(wèi)生培訓(xùn)，按要求持證上崗，熱情服務(wù)，文明用語，做到服務(wù)程序化、操作規(guī)范化，平時積極配合、主動接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督與指導(dǎo)。
5.建立食堂財務(wù)和菜譜公開財務(wù)制度，實行每月一公示財務(wù)實行每周一公示菜譜。
五、規(guī)范支出，完善機(jī)制。
我校食堂實行包餐制供應(yīng)，向?qū)W生收取伙食費嚴(yán)格按上級規(guī)定實行學(xué)期初預(yù)收、月末結(jié)轉(zhuǎn)，確認(rèn)伙食收入、期末結(jié)算方法，多退少補(bǔ)，每月末食堂以當(dāng)月供應(yīng)就餐次數(shù)、就餐人數(shù)、伙食標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，在預(yù)收款中結(jié)轉(zhuǎn)確認(rèn)當(dāng)月伙食收入預(yù)收伙食費時，我校向?qū)W生和家長公布伙食費收取標(biāo)準(zhǔn)和計劃就餐次數(shù);學(xué)期末以學(xué)生實際就餐次數(shù)和學(xué)期初就餐次數(shù)差額為依據(jù)，向?qū)W生結(jié)算伙食費，我校定期將結(jié)算訂單在公示欄向?qū)W生和家長公布，在食堂就餐學(xué)生按月收取據(jù)實結(jié)算。
規(guī)范使用食堂結(jié)余款，只用于改善學(xué)生伙食和食堂設(shè)施設(shè)備，而非用于學(xué)校發(fā)放教職工福利或以其它方式轉(zhuǎn)由學(xué)校用于非食堂經(jīng)營服務(wù)支出。
六、存在問題亟待改進(jìn)。
因經(jīng)費不足師，生用餐環(huán)境有待改進(jìn)。
時間過得真快，茫茫碌碌中以近年底，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)三個月了。作為食堂自然是離不開飲食，食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的工具是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。作為管理員更應(yīng)多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時間的食堂工作作以如下總結(jié)：
第一、作為一個集體食堂，要嚴(yán)格落實。
食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。
首先，每位食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。
其次，不定期對工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。經(jīng)由過程學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉(zhuǎn)。
第二、八月算是我正式接管食堂。
先對庫存商品進(jìn)行盤點交接，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細(xì)了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進(jìn)。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使人人身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，一切進(jìn)行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改變，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵。
九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學(xué)習(xí)交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準(zhǔn)確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。
金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本下降，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。
第三、把住食品進(jìn)貨也非常重要。
四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴(yán)把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質(zhì)變味的一切拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。
另外，我也嚴(yán)格財務(wù)紀(jì)律，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經(jīng)費的專款專用、不亂花亂支，五天一結(jié)帳、十天一報銷，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。
由于本人水平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了505.86元，第二個月又虧損了76.25元。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質(zhì)學(xué)習(xí)等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。
總之，食堂工作正在日漸步入正常化、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務(wù)實、奉獻(xiàn)與合作的團(tuán)隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻(xiàn)。
“民以食為天”，作為后勤工作重點之一的食堂管理，怎樣激活內(nèi)部活力，完善競爭機(jī)制，提高勞動效率，更好地為師生服務(wù)，這是我們后勤管理人員孜孜以求的目標(biāo)之一。為此，自我校食堂創(chuàng)建以來，我們更加努力地探索食堂的新路子。兩年多來，我們基本形成了一套我們自己的管理模式，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗、彌補(bǔ)不足，我將從以下幾方面作簡要回顧。
一、抓機(jī)構(gòu)建立，促組織落實：
1、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員管理。
(1)學(xué)校成立食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員由分管校長、總務(wù)主任等組成。
(2)伙食部所有成員實行聘用制。年度開始，食堂管理領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行全面考核，擇優(yōu)錄用。被錄用的人員必須服從管理，踏實工作，在聘用過程若有違規(guī)違紀(jì)的，伙食部有權(quán)對其進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)制裁，直至中途解聘。
(3)建立建全各項。
規(guī)章制度。
的組織落實，年終進(jìn)行考核評比。
2、食堂工作人員的身體執(zhí)行學(xué)年度體檢制度，發(fā)現(xiàn)身體狀況欠佳的，采取暫時停用休養(yǎng)的辦法，待身體完全恢復(fù)后再考慮安排;對食堂環(huán)境衛(wèi)生實行周檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題，立即指出改正。
3、抓文明禮貌的落實：我們提倡文明用餐、禮貌服務(wù)，要求班主任做好在校用餐學(xué)生的文明用餐的教育，而且，每天學(xué)生用餐時都要求值周領(lǐng)導(dǎo)入餐廳巡視，值日教師定桌服務(wù)，幫助解決學(xué)生用餐中的具體問題。
二、食堂管理的具體做法：
(一)嚴(yán)格管理制度，共創(chuàng)文明服務(wù)。
學(xué)校的主要工作是教學(xué)工作，后勤管理的宗旨是堅持為教學(xué)服務(wù)，而作為后勤管理重重之重的工作——食堂管理工作更是直接影響學(xué)校工作的正常開展，為此，我們特制訂了一些例的規(guī)章制度，確保食堂工作的正常開展。
1、出勤制度：
不隨意更改作息時間。
2、勞動管理：
(1)和睦相處、禮貌待人，杜絕與就餐人員或是內(nèi)部職工吵架、打罵，違犯一次，扣除當(dāng)事者當(dāng)月獎金，情節(jié)嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
(2)出售飯菜及其他食品一律不準(zhǔn)收現(xiàn)金，違犯一次，收一罰十，并點名批評，情節(jié)嚴(yán)重者，勸其離崗。
(3)職工內(nèi)部來客就餐者，一律先買票后拿飯菜。
(4)要節(jié)約水電，做到人走燈滅，水用即關(guān)，違犯一次，罰當(dāng)事者2元。
(5)按規(guī)定時間上交各種票證。如不按時上交，造成被盜或其它損失，按其金額處以2倍罰款;如發(fā)現(xiàn)私留或轉(zhuǎn)賣票證發(fā)現(xiàn)一次，立即辭退。
(6)月底結(jié)帳需要實事求是，不準(zhǔn)隱瞞不報，若扣留票證或?qū)嵨铮l(fā)現(xiàn)一次，除追回票證或?qū)嵨锿猓鄢?dāng)事者當(dāng)月獎金。
(7)專人負(fù)責(zé)鍋爐房，按市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局的要求定期進(jìn)行檢測。不得擅離崗位，不違規(guī)操作，否則，鍋爐房所造成的一切責(zé)任事故均有當(dāng)事人承擔(dān)。
3、其它：
(1)炊事人員不準(zhǔn)在伙食部喝酒、吃特殊飯。
(2)不得違犯操作規(guī)程，無故損壞炊具;不得不經(jīng)同意擅自把伙食部的物品外借;不得偷盜食堂各種食物、材料、票證、餐具等。違者根據(jù)情節(jié)輕重給予處分，直至勸其離崗。
(二)加強(qiáng)衛(wèi)生管理，增強(qiáng)憂患意識。
食堂衛(wèi)生是隱患的源泉、發(fā)源地。在衛(wèi)生管理上我們堅持每周召開民主生活會，做到警鐘長鳴，增強(qiáng)職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在盟芽狀態(tài);我們要求每一位職工必須做到：
1、上班時間所有職工，一律要穿工作服。
2、注意個人衛(wèi)生，勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發(fā)、小胡子，開飯先洗手。
3、食堂內(nèi)外實行定人、定點、定時間、定要求，必須做到每日清掃、周末大掃。
4、各種餐具、籠布、機(jī)械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴(yán)格分開，不得混用。
5、開飯時不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)面向食品說話、咳嗽，不準(zhǔn)涂脂抹粉。
6、設(shè)立衛(wèi)生達(dá)標(biāo)獎：認(rèn)真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和衛(wèi)生制度，形成制度，對照評比。經(jīng)學(xué)期評比合格者，給予獎勵。
(三)嚴(yán)格檢測與監(jiān)督，創(chuàng)名牌效應(yīng)。
食堂管理既要有一套完善的管理制度，更要有過硬的檢測與監(jiān)督機(jī)制，才能確保制度的純粹性、真實性，也才能吸引更多的家長了解學(xué)校，了解學(xué)校食堂管理，也只有這樣，學(xué)校才能在家長中樹立起名牌效應(yīng)，才能讓更多的家長放心地把自己的孩子送到學(xué)校來用餐。我們具體做法是：
1、控制進(jìn)貨渠道，不進(jìn)劣質(zhì)低價菜、不進(jìn)來路不明菜。凡因此而造成后果的，除承擔(dān)一切責(zé)任外，還將勸其離崗。
2、由保管員負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查食堂倉庫，不把變質(zhì)變腐的米煮給學(xué)生吃。
3、有會計和出納負(fù)責(zé)成本核算，定期向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，節(jié)余不超過8%(節(jié)余部分主要用于購置餐具及食堂內(nèi)的正常開支)，以確保師生的伙食，凡對有意抬高菜價而在師生中造成惡劣影響的，將勸其離崗。
三、存在問題。
隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人民的生活水平也得到了改善，同時也給我們的獨生子女養(yǎng)成了嬌生怪養(yǎng)的壞習(xí)慣，主要表現(xiàn)在：
1、挑食、偏食，導(dǎo)致倒菜現(xiàn)象嚴(yán)重;。
2、小朋友們獨立生活能力較差，有時會出現(xiàn)吃不飽、吃不好的現(xiàn)象，而引起家長的不放心。
另一方面，食堂工作人員由于缺乏小學(xué)生心理學(xué)的研究，往往不能想學(xué)生所想，正確善待每一位學(xué)生，這都給食堂管理帶來一定的困難。
但是，任何一項工作都有它有利的一面，也有它問題的一方，但我們只要一分為二地看待它，困難也會變得得心應(yīng)手。所以，我堅信，在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和監(jiān)督下，在全體食堂工作人員的共同努力下，我校食堂一定會越搞越興旺發(fā)達(dá)。
我是合格小員工（實用14篇）篇二
在現(xiàn)代企業(yè)中，員工培訓(xùn)是一個非常重要的環(huán)節(jié)。合格的員工培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)保持競爭力的關(guān)鍵。作為一名員工，我們應(yīng)該珍惜每一次培訓(xùn)機(jī)會，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。筆者在最近參加的《合格員工培訓(xùn)》課程中獲得了很多收獲，讓我深刻認(rèn)識到了什么才是一名合格的員工，本文將分享我的心得體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和收獲。
這次合格員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括了企業(yè)文化、職業(yè)道德、溝通技巧、團(tuán)隊協(xié)作、個人能力提升等方面。在課堂上，我們通過案例分析、小組討論等形式學(xué)習(xí)到了很多實用的知識和技能。另外，我們也和其他企業(yè)的員工一起交流了各自的工作經(jīng)驗。通過這次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了一個企業(yè)中的員工應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)和能力，更加明確了我自身的不足和需要提升的方面。
第三段：理念轉(zhuǎn)變。
在培訓(xùn)中，我最受益的部分是理念轉(zhuǎn)變。我以前認(rèn)為，做好自己的本職工作就可以了，其他的事情不用太過關(guān)心。但是在這次培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)員工之間的協(xié)作和交流是非常重要的。只有和其他的同事合作，才能更好地完成任務(wù)和目標(biāo)。在這個過程中，我也注意到了我的情緒管理和溝通技巧有待提高。因此，我開始關(guān)注這些方面，嘗試著用不同的方式與同事交流，如此一來，我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率和同事之間的關(guān)系有了明顯的改善。
第四段：行動計劃。
從這次培訓(xùn)中我了解到了我的不足和需要提升的方面，并且也學(xué)到了許多適應(yīng)工作需要的方法和技能。接下來，我將會根據(jù)自身的實際情況制定一個詳細(xì)的行動計劃，進(jìn)一步提升自己的工作能力。例如，我會更多地參加團(tuán)隊合作項目，提高我的團(tuán)隊協(xié)作和溝通技巧；我也會加強(qiáng)自身的情緒管理能力，學(xué)會控制自己的情緒、更好地與同事交流和協(xié)調(diào)工作中的分歧。
第五段：結(jié)尾。
作為一名合格的員工，我們需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自己的職業(yè)素質(zhì)和工作能力。這次合格員工培訓(xùn)是我自身成長的重要階段，讓我更加深入地認(rèn)識了自身和這個行業(yè)，明確了自己下一步的方向和計劃。我相信，在未來的工作中，我會持續(xù)地應(yīng)用和發(fā)揮自己在培訓(xùn)中學(xué)到的技能和知識，不斷推動自己的個人發(fā)展，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
我是合格小員工（實用14篇）篇三
作為一名護(hù)士，我深刻認(rèn)識到護(hù)士作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要組成部分和醫(yī)療服務(wù)的提供者，必須具備一定的素質(zhì)和能力。通過多年的工作經(jīng)驗，我總結(jié)了一些護(hù)士合格員工心得體會，愿意與大家分享。
第二段：良好的溝通技巧。
溝通是護(hù)士工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在與患者交流時，護(hù)士應(yīng)確保自己表達(dá)清晰準(zhǔn)確，用簡單易懂的語言解釋醫(yī)療情況和治療措施，使患者和家屬能夠理解和接受。同時，護(hù)士還需傾聽患者的需求和困擾，積極回應(yīng)他們的關(guān)注和疑慮。良好的溝通技巧不僅能提高患者治療合作度，還能增進(jìn)醫(yī)患關(guān)系，為醫(yī)療工作帶來更好的效果。
第三段：敏銳的觀察力和判斷力。
護(hù)士工作環(huán)境繁雜復(fù)雜，對護(hù)士的觀察力和判斷力提出了更高的要求。護(hù)士要時刻保持警覺，對患者的生理和心理變化做出敏銳的觀察和判斷，并及時采取相應(yīng)措施。在臨床護(hù)理中，護(hù)士需要迅速判斷并處理急重癥，決策的準(zhǔn)確與否往往關(guān)系到患者的生命安全。因此，培養(yǎng)敏銳的觀察力和判斷力對于成為一名合格的護(hù)士員工非常重要。
第四段：團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力。
在醫(yī)院工作，護(hù)士常常需要與醫(yī)生、護(hù)理團(tuán)隊以及其他科室人員進(jìn)行多方面的合作和協(xié)調(diào)。只有做好團(tuán)隊合作，才能保證醫(yī)療工作的順利進(jìn)行。護(hù)士需要積極參與團(tuán)隊的討論和決策，在困難和挑戰(zhàn)面前相互支持和幫助。同時，護(hù)士還需要與患者家屬進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，以滿足患者的需求，并解決可能出現(xiàn)的問題。團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力可以更好地提高工作效率和質(zhì)量，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展。
護(hù)士作為醫(yī)療行業(yè)的一線人員，需要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)知識和技能。隨著醫(yī)學(xué)科技的不斷發(fā)展和進(jìn)步，護(hù)理知識和技術(shù)也在不斷更新和變革。護(hù)士通過持續(xù)學(xué)習(xí)，可以不斷提高自己的醫(yī)療水平和專業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)和掌握新的護(hù)理技術(shù)和治療方法。此外，護(hù)士還應(yīng)積極參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，與同行共同分享經(jīng)驗和心得，不斷推動護(hù)理事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。
總結(jié)：
作為一名護(hù)士，成為一名合格的員工不僅需要具備良好的溝通技巧、敏銳的觀察力和判斷力，還需要具備團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展的能力。只有不斷提升自身素質(zhì)和能力，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，為醫(yī)院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。護(hù)士合格員工心得體會正是通過個人經(jīng)驗總結(jié)出來的能夠指導(dǎo)護(hù)士正確職業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和努力，不斷提升自己，為患者的健康和福祉而努力。
我是合格小員工（實用14篇）篇四
歲月像小河的流水，總是在靜靜的流淌，帶著我們的無憂無慮的童年時光、開心快樂的輕松生活、幸福甜蜜的記憶從我們身邊悄悄地流走。小學(xué)生，這個原本遙不可及的頭銜，如今已毋庸置疑的成為了我們的新稱號。
“小學(xué)生”這三個字對于我們來說絕非僅僅是新稱號那么簡單。它意味著我們肩上的擔(dān)子變得比以前更加沉重了；意味著我們即將承受對于我們來說前所未有的壓力；意味著我們不能像小時候那么放肆、懵懂了。成為小學(xué)生的我們應(yīng)變得更加成熟、懂事、穩(wěn)重和冷靜了。
我曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過這樣一則名言“長不大的孩子或是不肯長大的孩子是不會有出息。因為他們一直沉浸在自己的世界里，不曾抬起頭來展望如今這個日新月異的世界，他們的腳步已經(jīng)跟不上這個時代的步伐，只能遠(yuǎn)遠(yuǎn)地被拋在社會的后面。”我們作為新一代的希望，不應(yīng)該淪落到這個地步。
“合格”提到這個詞，作為學(xué)生的我們首先聯(lián)想到的必定是分?jǐn)?shù)上的及格線。但“合格”在這里所表達(dá)的意思絕非僅僅是及格那么簡單，而且合格的標(biāo)準(zhǔn)也大幅度的提高了。想要成為一名合格的小學(xué)生，必須具備以下的幾個條件：
我想信，只要我們肯為“合格”這兩個字付出不懈的努力，那我們就一定會成為一名“合格”的小學(xué)生。加油！堅持就是勝利！
為做一名合格的.小學(xué)生而努力，加油！
我是合格小員工（實用14篇）篇五
公司的人力資源是企業(yè)成功的關(guān)鍵。作為一名合格的員工，您需要不斷地提升自己的技能，以更好地完成工作任務(wù)。合格的員工培訓(xùn)是培養(yǎng)員工技能和提高員工工作質(zhì)量的關(guān)鍵措施之一。本文將分享我在合格員工培訓(xùn)過程中的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
在合格員工培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了許多技能和技巧。例如，溝通技巧、時間管理、團(tuán)隊合作、決策力、創(chuàng)新思維等。這些技能與我們的工作密切相關(guān)，并且?guī)椭覀兏玫赝瓿晌覀兊穆氊?zé)。
第三段：學(xué)習(xí)筆記。
在培訓(xùn)過程中，我們被告知了許多技巧，但是我們需要將它們記錄下來，以便后續(xù)參考。因此，我創(chuàng)建了一個學(xué)習(xí)筆記，使我可以隨時查看和回顧重要的內(nèi)容。這不僅讓我更好地學(xué)習(xí)了所有的技巧，還幫助我更好地完成了我的工作。
第四段：實踐應(yīng)用。
只有通過實踐才能真正掌握所學(xué)的技能。因此，在培訓(xùn)期間，我們重復(fù)了許多練習(xí)，以便更好地理解和應(yīng)用所學(xué)的內(nèi)容。在這個過程中，我們也集體完成了一些任務(wù)，這幫助我們更好地理解和實踐團(tuán)隊合作技巧。
第五段：總結(jié)。
通過參加合格員工培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了許多技巧，而且還學(xué)會了如何記錄和實踐這些技能。學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合幫助我成為了一名更強(qiáng)大和高效的員工。作為一名職業(yè)人士，我相信通過不斷提升自己的技能和知識，我一定能夠更好地為公司和團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)。
結(jié)束語：
培訓(xùn)是一個不斷提升自己的機(jī)會。希望我們能夠一直積極參與公司的各種培訓(xùn)，不斷提高自己的能力，為公司的長期發(fā)展和成就做出貢獻(xiàn)。
我是合格小員工（實用14篇）篇六
護(hù)士作為醫(yī)療行業(yè)中不可或缺的一員，對于病人的安全和健康有著重要的責(zé)任。成為一名合格的護(hù)士員工，除了具備扎實的專業(yè)知識和技能外，還需要具備一定的職業(yè)操守和良好的團(tuán)隊配合能力。在我長期的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了作為一名護(hù)士合格員工的重要性，并從中得到了寶貴的啟示。
首先，合格的護(hù)士員工應(yīng)具備優(yōu)秀的溝通能力。護(hù)士工作中，經(jīng)常需要與病人及其家屬進(jìn)行溝通，以了解病情、提供必要的醫(yī)療信息和協(xié)助安排醫(yī)療服務(wù)。良好的溝通能力不僅能夠建立起與病人之間的信任關(guān)系，還能幫助病人更好地了解自身病情和治療進(jìn)程，從而增加他們的配合度和治療效果。
其次，護(hù)士員工需要具備敏銳的觀察力和細(xì)致的工作態(tài)度。病人在醫(yī)院中度過的大部分時間都需要護(hù)士的陪伴和照顧，護(hù)士應(yīng)時刻保持警覺，觀察病人的生理和心理狀況，并及時采取相應(yīng)的護(hù)理措施。只有細(xì)致入微地對待每一位病人，才能夠提供更安全、更舒適的醫(yī)療環(huán)境。
再次，護(hù)士員工需要具備團(tuán)隊合作能力。醫(yī)院中有許多各具專長的醫(yī)護(hù)人員，護(hù)士需要與其他職業(yè)人員密切合作，以確保病人得到全面的醫(yī)療服務(wù)。合格的護(hù)士員工應(yīng)該懂得傾聽和尊重他人意見，能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的作用，同時也能夠接受他人的建議和指導(dǎo)。只有通過良好的團(tuán)隊配合，才能夠更好地提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
此外，護(hù)士員工需要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的精神和對工作的熱情。醫(yī)療行業(yè)處于不斷發(fā)展和變化之中，新的治療方法和技術(shù)不斷涌現(xiàn)。合格的護(hù)士員工應(yīng)保持對最新醫(yī)療信息的敏感度，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能，以更好地適應(yīng)和應(yīng)對各種情況。同時，對于自身工作的熱情也至關(guān)重要，只有對工作充滿熱愛和責(zé)任感，才能夠以最好的狀態(tài)去服務(wù)病人。
最后，護(hù)士員工需要具備正確的職業(yè)道德和倫理觀念。護(hù)士的工作不僅僅是提供醫(yī)療服務(wù)，更重要的是對病人負(fù)責(zé)。合格的護(hù)士員工應(yīng)該始終以病人的健康和安全為第一位，以真誠、友善、耐心的態(tài)度對待每一位病人。同時，保護(hù)病人的隱私和個人信息也是一名合格護(hù)士應(yīng)當(dāng)遵守的基本原則。
總之，作為一名護(hù)士合格員工，需要具備諸多素質(zhì)和能力。溝通能力、觀察力、團(tuán)隊合作能力以及持續(xù)學(xué)習(xí)的精神和正確的職業(yè)道德觀念都是至關(guān)重要的。通過不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，我深刻認(rèn)識到這些素質(zhì)的重要性，也將一直努力提升自己，為病人的健康和幸福盡一份力量。
我是合格小員工（實用14篇）篇七
作為醫(yī)療行業(yè)中至關(guān)重要的一環(huán)，護(hù)士不僅需要具備扎實的專業(yè)知識和技能，更需要具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。在從業(yè)中，護(hù)士們?nèi)諒?fù)一日地面對病患的疾病和痛苦，承擔(dān)著照顧和療護(hù)的責(zé)任。在這過程中，我從事護(hù)理工作多年，積累了一定的經(jīng)驗，深感作為一名合格的護(hù)士員工所需具備的心得體會。以下我將分別從專業(yè)知識、技能、職業(yè)道德和心理素質(zhì)四個方面談一下我對護(hù)士合格員工的心得體會。
第二段：專業(yè)知識的重要性。
護(hù)士是醫(yī)護(hù)團(tuán)隊中的重要成員之一，必須具備扎實的專業(yè)知識。醫(yī)學(xué)的發(fā)展日新月異，醫(yī)護(hù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識，提高自己的專業(yè)技能，以滿足病患和醫(yī)學(xué)發(fā)展的需要。只有具備專業(yè)的知識儲備，護(hù)士才能更好地為病患提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。因此，我不斷學(xué)習(xí)、閱讀相關(guān)的醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)和最新研究成果，定期參加培訓(xùn)和學(xué)術(shù)會議，不斷提高自己的專業(yè)水平，以更好地服務(wù)于患者。
第三段：技能的重要性。
專業(yè)知識與實踐技能相輔相成，技能是護(hù)士工作重要的一環(huán)。在日常護(hù)理工作中，我們經(jīng)常需要進(jìn)行各種操作和護(hù)理技術(shù)，如靜脈輸液、鼻飼、病人體位調(diào)整等。良好的技能水平不僅能夠提高病患的治療效果，還能減少并發(fā)癥的發(fā)生，提高護(hù)患間的信任。因此，我不僅要不斷學(xué)習(xí)和磨練基礎(chǔ)的操作技能，還要積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，不斷提高自己的護(hù)理水平。通過不斷地實踐和自我反思，我總結(jié)出了一套適合自己的操作方法及技巧，并將其運用到實踐中，取得了良好的效果。
第四段：職業(yè)道德的重要性。
作為一名護(hù)士，我們要時刻堅守職業(yè)道德和倫理準(zhǔn)則。我們的職責(zé)是無私奉獻(xiàn)、關(guān)愛病患，要時刻將病患放在第一位，盡心盡力地為他們提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。在實際工作中，我們要做到病人權(quán)益至上，尊重病患的意愿和隱私，妥善保護(hù)病患的個人信息。同時，我們還要與患者和家屬保持良好的溝通，積極關(guān)注他們的心理需求，并為他們提供情感支持。只有做到職業(yè)道德，才能贏得病患的信任和尊重，提升我們的專業(yè)形象。
第五段：心理素質(zhì)的重要性。
護(hù)士的工作壓力常常較大，需要具備良好的心理素質(zhì)才能應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。我們需要面對病患的病情變化、家屬的情緒抒發(fā)以及突發(fā)事件的處理等。在這些壓力下，我們需要保持冷靜、樂觀和穩(wěn)定的心態(tài)，不僅要照顧好病患的身體需要，還要關(guān)心他們的心理健康。在我的工作中，我積極培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)，通過適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘伞⒊浞譁贤ê蛢A訴，以及尋求同事和上級的支持，使自己更好地應(yīng)對工作的壓力，保持良好的心情和工作狀態(tài)。
總結(jié)：
作為一名護(hù)士，合格的員工需要注重專業(yè)知識和技能的積累，堅守職業(yè)道德和倫理準(zhǔn)則，同時具備良好的心理素質(zhì)。通過不斷學(xué)習(xí)和提高自身的各方面素質(zhì)，我相信每一位護(hù)士都能成為一名合格的員工，為病患提供更好的護(hù)理服務(wù)。
我是合格小員工（實用14篇）篇八
邁進(jìn)中學(xué)校園的門檻，我們就已經(jīng)是小學(xué)生了。不錯的，要想成為一名小學(xué)生十分的簡單，現(xiàn)在實行九年義務(wù)教育，讀完小學(xué)就成為小學(xué)生了。
小學(xué)生固然簡單，但想成為一名合格的小學(xué)生卻很不容易。可能有人會不屑一顧的說，小學(xué)生只要成績好就什么事都沒了。其實這種說法是大錯特錯！
不錯，在現(xiàn)在這個飛速發(fā)展的新時代沒有掌握科學(xué)文化知識就如同魚兒離了水，是無法生存下去的。但是，僅僅是學(xué)習(xí)好還不能算是一名合格的小學(xué)生。
但如果只做到身強(qiáng)體壯、健步如飛，而不努力學(xué)習(xí)。在以后，只能淪為沒修養(yǎng)、沒知識的“粗漢”。你想想，現(xiàn)在注重科技人才的企業(yè)怎么會招收一名虎背熊腰而目不識丁的人呢？可見，做一名合格的小學(xué)生一定要全方面發(fā)展。
但是，僅做到以上幾點還不能說是一名合格的小學(xué)生。小學(xué)生，好比是早晨八、九點鐘的太陽，是朝氣蓬勃的。太陽，是多么的富有活力啊。小學(xué)生，已經(jīng)可以說是青年人。青年人，應(yīng)該已經(jīng)能做到自立自強(qiáng)了。
小學(xué)生，我們一定要合理安排自己的每一天，要有獨立性。能夠做的事就盡量自己做，衣服自己洗，東西自己拿。不要滿嘴掛滿“幫助”二字，況且陶行知先生也曾說過，“吃自己的飯，流自己的汗。靠天靠地靠爹娘，不算是好漢。”這才是有骨氣的表現(xiàn)，我們不能時時刻刻都想著父母，有一天我們一定會離開他們的，我們總要自己生活的。所以，一定要有獨立性。
而且這些孩子不懂得掙錢的辛苦，花起錢來大手大腳。無論多少錢在一星期內(nèi)都能花得一干二凈，甚至連回家的車費都沒有。在這一點上，我覺得我們班主任老師的方法就特別的好。每周不能把錢帶多了，盡量控制在80元左右，并且要準(zhǔn)備一個帳目簿，花的錢買了什么東西都要清清楚楚的記錄，回家還得拿給家長看。這樣，對大家都好。
小學(xué)生，一定要嚴(yán)格要求自己做一名合格的小學(xué)生。
我是合格小員工（實用14篇）篇九
隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，工作環(huán)境變得越來越復(fù)雜和挑戰(zhàn)性。作為一名員工，如何爭當(dāng)合格員工成為我們必須認(rèn)真思考和實踐的問題。在我的職業(yè)生涯中，我深刻感受到了爭當(dāng)合格員工的重要性，也從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
首先，作為一名合格員工，要具備良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。在所從事的崗位上，我們必須遵守公司的紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)守職業(yè)道德。誠信是我們工作的基石，只有具備了誠信才能建立起長久穩(wěn)定的職業(yè)關(guān)系。同時，我們需要保持謙遜的態(tài)度，認(rèn)識到自己的不足，并不斷努力學(xué)習(xí)和提升自己的能力。只有這樣，我們才能夠適應(yīng)工作環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)，不斷成長和進(jìn)步。
其次，一名合格員工需要具備扎實的專業(yè)知識和技能。隨著時代的發(fā)展，要在競爭激烈的職場中立于不敗之地，我們必須不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。這就要求我們把握住學(xué)習(xí)機(jī)會，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班，不斷充實自己的知識儲備。在工作中，我們還要注重實踐能力的培養(yǎng)，學(xué)會將理論知識與實際操作相結(jié)合，不斷提高工作效率和質(zhì)量。只有具備了扎實的專業(yè)知識和技能，我們才能夠勝任自己的工作，為公司的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
此外，一名合格員工需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。在現(xiàn)代企業(yè)中，沒有哪個崗位是獨立工作的，都需要與他人進(jìn)行良好的溝通和密切的合作。良好的溝通能力讓我們能夠清晰明確地表達(dá)自己的意思，提高工作效率和減少溝通誤解。團(tuán)隊合作精神則能夠幫助我們共同攻克困難，形成合力，取得更好的工作成果。在團(tuán)隊中，我們需要學(xué)會傾聽他人的意見和建議，尊重和包容他人的不同，形成和諧的工作氛圍。只有具備了良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，我們才能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高工作效率和團(tuán)隊的整體績效。
最后，一名合格員工還需要具備自我管理和創(chuàng)新精神。在快節(jié)奏的工作環(huán)境中，我們需要學(xué)會合理安排時間，高效處理工作事務(wù)。同時，我們還要注重自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力和素養(yǎng)。創(chuàng)新精神則是我們在工作中不斷尋求新的解決方法和改進(jìn)的動力。只有具備了自我管理和創(chuàng)新精神，我們才能夠在工作中發(fā)揮自己的潛力，推動企業(yè)的創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展。
通過以上的實踐和思考，我深刻認(rèn)識到爭當(dāng)合格員工的重要性。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，我們才能夠適應(yīng)職業(yè)發(fā)展和社會的變化，不斷成長和進(jìn)步。作為一名員工，我們應(yīng)該保持謙虛和感恩的態(tài)度，珍惜工作機(jī)會，努力爭當(dāng)合格員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，我們還應(yīng)該注重自身的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展，在不斷前行的道路上追求更好的自己。爭當(dāng)合格員工是一條漫長的道路，但只有堅持不懈地努力，我們才能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成就。
我是合格小員工（實用14篇）篇十
不合格黨員，是指不符合《黨章》第二條對共產(chǎn)黨員的最基本要求相關(guān)規(guī)定，不履行《黨章》第三條黨員必須履行的八項義務(wù)相關(guān)規(guī)定，不能體現(xiàn)和實踐黨的先進(jìn)性和純潔性的黨員。不合格黨員在不同行業(yè)、不同群體中，其表現(xiàn)形式是多種多樣的，但凡有以下情形之一的，一般應(yīng)認(rèn)為是不合格黨員。
(1)對黨的路線、方針、政策公開抵觸，在群眾中散布錯誤言論和表現(xiàn)不滿情緒，或不支持配合黨組織開展工作，經(jīng)教育仍不改正的。
(2)參與邪教組織，或信仰宗教，或為首組織修建寺廟，從事迷信活動，情節(jié)輕微，經(jīng)教育仍不改正的。
(3)對壞人壞事和歪風(fēng)邪氣不敢批評、不敢斗爭，或在國家、集體利益和人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時，袖手旁觀或臨陣脫逃，情節(jié)輕微，造成不良影響的。
(4)煽動或參與群眾鬧事、集體上訪，未造成重大影響的。(5)無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不做黨組織所分配的工作，或不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費，經(jīng)教育仍不改正的。
(6)在選舉或人事任免中組織或參與非組織活動，情節(jié)輕微，造成不良影響的。
(7)拖欠國家、集體、民間資金，有償還能力而不償還的。(8)不贍養(yǎng)老人，或不撫養(yǎng)未成年子女，或虐待家庭成員，情節(jié)輕微的。
(9)亂搞兩性關(guān)系，或出入色情休閑娛樂場所，或參與私彩活動，或參與賭博，或有小偷小摸等行為的。(10)抵制或阻撓工程項目建設(shè)，煽動、參與、縱容或默許親友鄉(xiāng)鄰滋事，強(qiáng)攬工程，強(qiáng)裝強(qiáng)卸，侵害建設(shè)投資方經(jīng)營自主權(quán)，情節(jié)后果輕微的。
(11)利用宗族勢力，挑撥是非，制造事端，影響穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)，情節(jié)輕微的。
(12)捏造事實，誣陷他人，或打擊報復(fù)，侵犯黨員和群眾權(quán)利，情節(jié)輕微，造成不良影響的。
(13)作風(fēng)粗暴，欺壓群眾或不為群眾服務(wù)，不維護(hù)群眾正當(dāng)利益，甚至為個人利益不惜損害群眾合法權(quán)益的。
(14)有欺行霸市，坑蒙拐騙行為，情節(jié)輕微的。
(15)有違反《森林法》、《土地管理法》、《婚姻法》、《合同法》和計劃生育、社會治安等有關(guān)法規(guī)政策行為，但不構(gòu)成紀(jì)律處分和刑事處罰，情節(jié)后果輕微的。
(16)不執(zhí)行或包庇、縱容他人違反國家計劃生育政策或其他違法違紀(jì)行為，但不構(gòu)成紀(jì)律處分和刑事處罰，情節(jié)后果輕微的。
(17)嚴(yán)重違背社會公德、職業(yè)道德，弄虛作假，營私舞弊，損害黨的形象和組織的聲譽，造成不良影響的。
(18)道德行為扭曲，或生活作風(fēng)不檢點，追求腐朽落后的生活方式的。
(19)有其它不夠黨員條件表現(xiàn)的。
(1)對黨的路線、方針、政策有明顯的抵觸情緒，公開散布錯誤言論；對上級決策，搞“上有政策，下有對策”，頂著不辦，致使某一方面工作遭受一定損失，造成不良影響的。
(2)參與邪教組織，或信仰宗教，或參與封建迷信活動的。(3)抵制或阻撓工程項目建設(shè)，煽動、參與、縱容或默許親友鄉(xiāng)鄰滋事，強(qiáng)攬工程，強(qiáng)裝強(qiáng)卸，侵害建設(shè)投資方經(jīng)營自主權(quán)，情節(jié)后果輕微的。
(4)組織或參與非法集會、聚眾上訪鬧事，未造成重大影響的。
(5)在選舉或人事任免中，組織或參與非組織活動，情節(jié)后果輕微，但造成不良影響的。
(6)無正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費、或不做黨組織所分配的工作，經(jīng)教育仍不改正的。
(7)拖欠國家、集體、民間資金有償還能力而不償還的。(8)不贍養(yǎng)老人，或不撫養(yǎng)未成年子女，或虐待家庭成員，情節(jié)輕微的。
(9)泄露黨和國家的機(jī)密，或違反外事紀(jì)律，情節(jié)輕微的。(10)發(fā)現(xiàn)危害社會治安、危及人民生命財產(chǎn)的行為袖手旁觀，不及時制止，甚至臨陣脫逃，情節(jié)輕微，造成不良影響的。
(11)違反民主集中制原則，排斥打擊，報復(fù)同志，或不執(zhí)行本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決定，給工作造成損失和影響的。
(12)作風(fēng)粗暴，態(tài)度惡劣，欺壓打罵群眾，情節(jié)輕微的。(13)鬧無原則的糾紛，互相拆臺，貽誤工作的。(14)不服從組織安排，消極怠工的。
(15)無理取鬧，恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，造成不良影響的。(16)辦事不負(fù)責(zé)任，拖拉推諉，或違背職業(yè)道德，造成不良影響的。
(17)浮夸謊報，弄虛作假，歪曲事實真相的。
(18)不按政策規(guī)定辦事，有索、拿、卡、要行為，或亂攤派、亂收費、亂罰款、亂集資，情節(jié)輕微的。(19)違反有關(guān)規(guī)定，利用職權(quán)從事第二職業(yè)，或為個人、親友、小團(tuán)體謀取不正當(dāng)利益的。
(20)辦關(guān)系案、辦人情案，為違法犯罪的親友說情、開脫，不構(gòu)成紀(jì)律處分和刑事處罰的。
(21)亂搞兩性關(guān)系，或出入色情休閑娛樂場所，或參與私彩，或參與賭博的。
(22)用公款消費，造成不良影響的。
(23)違背社會公德、職業(yè)道德，弄虛作假，營私舞弊，損害黨的形象和組織的聲譽，造成不良影響的。
(24)生活作風(fēng)不檢點，追求腐朽落后的生活方式，或婚喪嫁娶大操大辦，鋪張浪費的。
(25)有其它不夠黨員條件表現(xiàn)的。
我是合格小員工（實用14篇）篇十一
在如今這個世界，找到一份好工作不容易，但是保持這份工作也不是那么簡單的。合格的員工應(yīng)該具備許多品質(zhì)，如優(yōu)秀的團(tuán)隊精神、良好的溝通能力、非凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的觀察力等等。本文將重點介紹這些品質(zhì)并探討如何成為一名合格的員工。
第二段：優(yōu)秀的團(tuán)隊精神。
一名合格的員工必須具備優(yōu)秀的團(tuán)隊精神。首先，他必須具備分享信任的能力。在團(tuán)隊中，相互信任是非常重要的。員工應(yīng)該在團(tuán)隊中開放自己的思想，積極分享經(jīng)驗和知識，以幫助團(tuán)隊更好地完成任務(wù)。此外，他應(yīng)該學(xué)會尊重和傾聽他人的意見。不僅如此，還應(yīng)該有主動協(xié)助團(tuán)隊完成目標(biāo)的情況，無私奉獻(xiàn)，與團(tuán)隊一起取得勝利。
第三段：良好的溝通能力。
在團(tuán)隊中，良好的溝通能力至關(guān)重要。員工應(yīng)該時刻保持積極的態(tài)度，盡力尋找最好的溝通方式。實際上，溝通并不僅僅是交流信息，它還需要理解和尊重別人的思想和觀點。因此，員工需要掌握好聽和說話的技能，保持良好的溝通環(huán)境。在同時，他應(yīng)該能夠控制自己的情緒并聽取別人的意見，這樣才能為團(tuán)隊提供最佳的幫助。
第四段：非凡的領(lǐng)導(dǎo)能力。
在團(tuán)隊中，一名合格的員工還需要具備非凡的領(lǐng)導(dǎo)能力。他要能夠與其他員工產(chǎn)生聯(lián)系和合作，指導(dǎo)和鼓舞他們完成任務(wù)。該員工還應(yīng)該學(xué)會在壓力下保持冷靜和清晰頭腦，以及迅速解決突發(fā)狀況。當(dāng)然，也理解自己的權(quán)利和責(zé)任，尊重他人的觀點和意見，以達(dá)到更好的團(tuán)隊協(xié)作。
第五段：敏銳的觀察力。
最后，合格的員工還必須具備敏銳的觀察力。他應(yīng)該具有一種發(fā)現(xiàn)有效解決問題的能力，識別團(tuán)隊中存在的問題，并能夠提出解決方案。另一方面，他應(yīng)該能夠理解并適應(yīng)逐漸變化的環(huán)境，接受新的視角和思想，并使用創(chuàng)新的方法解決問題。
結(jié)論：總結(jié)。
成為一名合格的員工并不容易。在本文中我們提到了四個方面，優(yōu)秀的團(tuán)隊精神，良好的溝通能力，非凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和敏銳的觀察力。如果能發(fā)揚這些品質(zhì)，就可以成為一名合格員工。
我是合格小員工（實用14篇）篇十二
作為一名員工，爭當(dāng)合格員工是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。只有積極履行工作職責(zé)，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，才能使自己得到提升和認(rèn)可。在工作的過程中，我深刻體會到了爭當(dāng)合格員工的重要性，下面我將就這個主題展開。
首先，合格員工要以積極的工作態(tài)度動力，投身工作。工作是一種責(zé)任，也是一種動力。只有心懷熱情，對工作充滿了解，才能更好地解決問題和順利完成任務(wù)。在我工作的過程中，我不斷地吸取先進(jìn)的經(jīng)驗和知識，鍛煉自己。另外，合格員工還應(yīng)時刻保持專注和敬業(yè)的態(tài)度，主動承擔(dān)職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。只有對自己充滿信心，才能積極上進(jìn)，做到心無旁騖，助力企業(yè)的發(fā)展。
其次，合格員工要具備良好的溝通能力及團(tuán)隊合作精神。現(xiàn)代公司注重的不僅僅是個體的能力，更加看重集體的凝聚力。而溝通能力和團(tuán)隊合作精神則是凝聚力的重要表現(xiàn)。在工作中，我深刻體會到溝通能力對于解決問題、協(xié)調(diào)工作以及減輕壓力的重要性。而團(tuán)隊合作，則能夠形成強(qiáng)大的合力，共同克服困難，提高工作效率。因此合格員工需要能夠與同事們和睦合作，互相信任，互相支持，并且能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮自己的才能與潛力，為實現(xiàn)公司整體目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。
第三，爭當(dāng)合格員工還需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。隨著社會發(fā)展和科技進(jìn)步的不斷推進(jìn)，工作要求也在不斷增加和改變。作為一名合格員工，只有不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)展自己的知識和技能，才能跟上時代的步伐。我時刻關(guān)注與自己崗位相關(guān)的新知識和領(lǐng)域的發(fā)展，利用業(yè)余時間閱讀相關(guān)書籍，參加行業(yè)培訓(xùn)和研討會。通過不斷學(xué)習(xí)，我不僅能夠更好地適應(yīng)新的工作要求，還能夠更好地應(yīng)對各種變化和挑戰(zhàn)，提高自己的競爭力。
第四，合格員工需要具備高效的時間管理和問題解決能力。好的時間管理能夠幫助員工更好地規(guī)劃和安排工作，提高效率。而問題解決能力則是員工在工作中經(jīng)常要面對的事情，只有具備這個能力，才能夠應(yīng)對各種緊急和意外狀況。我在工作中學(xué)會了合理安排時間，將任務(wù)分解為小目標(biāo)，按部就班地進(jìn)行，充分利用時間提高工作效率。同時，我也學(xué)會了面對問題及時解決，并提出合理化建議改進(jìn)工作，避免重復(fù)出現(xiàn)類似問題。
最后，作為一名合格員工，我們要維護(hù)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。合格員工需要遵守公司規(guī)章制度，尊重他人，崇尚公平和公正。同時，合格員工還應(yīng)該注重個人形象的塑造，懂得如何與人溝通，處理人際關(guān)系。在職場中，只有保持良好的職業(yè)道德，才能夠受到公司以及同事們的認(rèn)可與尊重。
綜上所述，爭當(dāng)一名合格員工對于個人和企業(yè)來說都是非常重要的。只有具備良好的工作態(tài)度，積極學(xué)習(xí)和進(jìn)步，具備良好的溝通與團(tuán)隊合作能力，高效管理時間和解決問題能力，同時維護(hù)良好的職業(yè)道德，我們才能在工作中不斷進(jìn)步并取得成功。最后，爭當(dāng)合格員工不僅是一種責(zé)任，更是一種動力，是一種投身于工作中、為企業(yè)做貢獻(xiàn)的價值追求。
我是合格小員工（實用14篇）篇十三
一名優(yōu)秀的護(hù)士，是不怕辛勞在病房的每個角落，用無比的愛心，投身于繁瑣的工作中。下面由本站小編向你推薦我是一名合格的優(yōu)秀護(hù)士。
演講稿。
希望你滿意護(hù)士主題演講稿優(yōu)秀范文。
各位評委，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：
大家下午好!
我是xx縣人民醫(yī)院的兒科的護(hù)士，我叫。今天，我演講的題目是《向南丁格爾起誓，做一名合格的護(hù)士》。
“柔情的雙手，迎接生命的希望，溫馨的話語，呼喚生命在起航，輕盈的腳步，驅(qū)散病痛的陰霾，在你熟悉的夢里，我是那片最寧靜的月光……”
每當(dāng)唱起這首中國護(hù)士之歌，我就禁不住心潮起伏，因為它唱出的，是對護(hù)士的理解;表達(dá)的，是對護(hù)士的尊重，詮釋的，是護(hù)理這個行業(yè)無私奉獻(xiàn)、大愛無疆的精神。
從踏入護(hù)士學(xué)校大門的那一天開始，我就決定了要做一名合格的護(hù)士。那個時候，對護(hù)士的理解很空乏，不明白“天使”兩個字里面，除了榮譽，更是一份沉甸甸的責(zé)任。直到在臨床護(hù)理工作中，我感受著工作的勞累與內(nèi)心的疲憊，受委屈、加班，沒有節(jié)假日，我對“天使”的稱呼才有了更深的體會。天使，上天之使，用我心，給你心陽光;用我手，給你身健康。所以，我認(rèn)為，真正做一名合格的護(hù)士，才無愧于“天使”這個稱呼，才無愧于我們這個行業(yè)。
站在護(hù)理第一線，我曾遇到過許多不理解的患兒家屬，但我從未退縮。記得有一位家屬，由于孩子受病痛折磨，心情煩燥，給孩子常對我惡言相向，我感到十分委屈。但身為護(hù)理人員，我無法埋怨，應(yīng)該去換位思考，以理解和同情的心態(tài)，用細(xì)心、耐心、周到的護(hù)理，終于取得他的理解和配合。孩子健康出院時，他真誠地對我們說了一聲“抱歉!謝謝!”這一聲抱歉，所有委屈都不算什么，聽這一聲感謝，所有付出都是值得的。
上個月我們科收治了一位先天性心臟病的早產(chǎn)患兒，體重不到20xx克，來的時候面色青紫，呼吸微弱，于是我們馬上呼叫醫(yī)生，輸氧，準(zhǔn)備搶救車，測生命體征，建靜脈通路。這時候孩子突然沒有了呼吸，情況緊急，我顧不得什么，立刻給他做人工呼吸，醫(yī)生到了后，又配合醫(yī)生繼續(xù)搶救。經(jīng)過兩個多小時的搶救，孩子終于緩過來了。事后同事問我，你當(dāng)時給他做人工呼吸，不覺得臟嗎?臟?當(dāng)時哪里想那么多?我只想救活他，讓他活著!
曾有人問我，當(dāng)一名護(hù)士，你煩嗎?累嗎?答案是肯定的。不用我細(xì)說，在坐的護(hù)士姐妹都有切身的體驗。但是，看到患兒的康復(fù)出院，家屬的欣慰和感激，孩子天真燦爛的笑容，所有的付出都變成收獲，它詮釋了我們職業(yè)的神圣，我們?nèi)松膬r值!
作為一名合格護(hù)士，高尚的品德、親切的態(tài)度、過硬的專業(yè)技術(shù)能力，缺一不可。南丁格爾說：“能夠成為護(hù)士，是上帝的召喚，只為人是最寶貴的，能夠照顧人使他康復(fù)，是一件神圣的工作。”今天，我在這里，向南丁格爾起誓：微笑寫在臉上，辛酸埋在心底，燕尾頂在發(fā)稍，圣潔永掛心間，做一名二十一世紀(jì)合格的護(hù)士!
姐妹們，讓我們在南丁格爾精神的指引下，乘著群眾路線教育實踐活動的東風(fēng)，滿懷豪情，在平凡的護(hù)理崗位上，為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，實現(xiàn)我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)新跨越而奮斗!
謝謝大家，我的演講完畢!
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，護(hù)士姐妹們：
大家下午好!借此護(hù)士節(jié)，向高新區(qū)的全體護(hù)士姐妹們致以節(jié)日的祝賀!今天，我們演講的題目是《我，是一名護(hù)士》。
愛，是清晨的一縷陽光，輕盈柔和;愛是午夜如水的月光，潤物無聲。
愛在左，情在右，是冰心老人對護(hù)士的無比贊美。而我和我的姐妹們卻有幸成為一名守護(hù)生命的護(hù)士，踐行著那亙古不變的誓言——救死扶傷，減輕病痛，讓黑暗與病痛彼此消亡，讓每一個生命充滿燦爛陽光。
當(dāng)我第一次穿上那身潔白的衣衫，戴上那頂美麗的燕尾帽時，我感到肩上的責(zé)任重大，我的心時時刻刻懸在胸前，像是有一根無形的弦繃緊在我的腦海。
業(yè)精神。緊張而又漫長的一夜，病人漸漸蘇醒，家人臉上也呈現(xiàn)出了笑容。“謝謝你，護(hù)士!多虧你們救了俺娘!”說著，家屬的眼里泛起了淚花。我知道，我們是生命的捍衛(wèi)者;我知道，我們是人民信賴的白衣天使。我驕傲，我自豪，我是一名護(hù)士!
今生只想做一名護(hù)士，我愿意是平凡的，只是在平凡的崗位上，頭戴著純白的燕尾帽，身穿著純白的護(hù)士服，把愛一點一滴地獻(xiàn)給我親愛的病人!
時光一如既往的向前，我是一名護(hù)士，同時又是母親,六一兒童節(jié)到了，孩子仰著小臉天真地說：媽媽，帶我去游樂園玩吧!孩子呀，媽媽多么不想讓你失望，你的每一滴眼淚，我都在心底珍藏。可是我不得不說：寶貝，明年媽媽一定帶你去更好玩的地方。只有我自己知道我又對孩子撒了一次謊。我摸一摸發(fā)酸的鼻梁，心里在想：那些病痛中的孩子正在把我們盼望。多少無奈，多少愧疚，只能悄悄地藏在心底，因為我是一名護(hù)士!
今生只想做一名護(hù)士，我愿意是辛勞的，只是辛勞的在病房的每個角落，用無比的愛心，投身于繁瑣的工作里，把我多姿的青春，奉獻(xiàn)!
時光一如既往的向前，我是一名護(hù)士，同時又是女兒。怎能忘記那一個個團(tuán)圓節(jié)，一家人相聚在一起，我看看墻上的時鐘一遍又一遍，媽媽，我知道你多想讓我在家一起吃頓團(tuán)圓飯。話到嘴邊你卻說：快去吧!別晚了接班，路上慢點，注意安全。我走出好好遠(yuǎn)，不用回頭我就知道，您肯定還在窗前向我走的方向遙望。我多想留下，可是我知道病床上還有許多的病人需要我們治療，搶救生命，更加重要。因為，我是一名護(hù)士!
今生只想做一名護(hù)士，我愿意是守護(hù)者，我愿用我的生命，去守護(hù)生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。
謝謝大家!
各位領(lǐng)導(dǎo)。
姐妹們今天我演講的題目是《我是一名護(hù)士》。
魔肆虐橫行時，又是誰用瘦弱的身軀組成一道道鋼鐵長城?是她們，是那些默默付出，無私奉獻(xiàn)的白衣天使!我自豪，我是她們中的一員!
我是一名護(hù)士，還記得那是一個寒風(fēng)凜冽的冬夜，一個小伙子被幾個人抬著沖進(jìn)來時，已經(jīng)是面目全非、血肉模糊了，又是一起可怕的車禍。一場緊張的搶救隨即開始。量血壓、迅速建立靜脈通道、氣管插管…與主治醫(yī)生配合的有條不紊，我們整整忙碌了五個小時，高強(qiáng)度的工作已經(jīng)讓我們忘記了疲憊!可是小伙子還是離開了人世。容不得我們休息，家屬的責(zé)怪聲、漫罵聲、哭喊聲、打鬧聲一起涌來。是啊!又有誰忍心眼睜睜地看著一條鮮活的生命突然從眼前消失呢?沒有安慰，不需要安慰，我們的心底不能有一絲漣漪，只能悄悄地獨自將傷口撫平，再次投入到緊張而有序的工作中。是啊!護(hù)士的工作不允許我們在感傷中苦苦徘徊護(hù)士節(jié)演講稿我是一名護(hù)士。
比大地更廣闊的是海洋，比海洋更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是心靈，作為一名護(hù)士，我們要擁有博大的胸懷，縱使受了委屈，我們的臉上依然是燦爛的微笑，我們知道：這微笑是陽光，能減輕病人的疼痛;這微笑是雨露，能滋潤患者的心靈;這微笑是翅膀，承載了千萬個家庭健康平安的希望!
我是一名護(hù)士，打針、輸液、查房就這樣開始了一天的生活。還記得有一次病房里住著一位老人，脾氣非常暴躁，每天給他輸液送藥他都大發(fā)雷霆。對于這些，我沒有絲毫抱怨，更沒有不理不睬，而是主動噓害問暖，去病房與他拉家常，津津有味地聽他講陳年往事。每當(dāng)我看到他久久地沉浸在回憶中時，就感覺自己的心和他更貼近了，我更理解他了，他也更配合我的工作了。臨出院時他緊緊拉著我的手說：“你就是我的好孫女”。這時所有的委屈、不快都一下子煙消云散了。是啊!作為一名護(hù)士，要用春天的雨露去滋潤患者久旱的心田，要用有力的雙手?jǐn)v扶患者走過心靈的沼澤，要積極與病人架立一座座心靈之橋，患者才能積極配合治療，早日康復(fù)。
我是一名護(hù)士，可是兒子感冒發(fā)燒時，我卻不能象其他母親一樣守侯在他身邊，在丈夫勞累時，我不能及時送上一杯新沏的茶，在爸爸媽媽思念女兒時，我也只能說工作太忙。作為母親，我何嘗不想像其他母親一樣時刻陪伴著兒子，幫他驅(qū)除病痛;作為妻子，我何嘗不想享受兒女情長;作為女兒，我又何嘗不想對父母盡一份孝心?可是，為了病人，我只能選擇扮演好一個角色。作為母親、妻子、女兒，我欠家人的太多太多了，我不是一個好母親、好妻子、還女兒，但我深知我是一名好護(hù)士，一名深受病人愛戴的好護(hù)士。
斗轉(zhuǎn)星移，寒來暑往，如今我在護(hù)士的工作崗位上已耕耘了整整十四個年頭。十四年，幾千個日日夜夜，可在這寂靜的夜晚我細(xì)細(xì)搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊!護(hù)士這份工作太普通了，普通的許多人都忘記了這個職業(yè)，護(hù)士工作太瑣碎了，瑣碎的好象自己什么也沒做。護(hù)士工作太辛苦了，辛苦的許多人都不愿從事這個職業(yè)。可是正是我們這些普通人，默默的奉獻(xiàn)自己的一份關(guān)愛，一份汗水，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和健康擁有者的安詳。
詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過!”作為一名護(hù)士，我深信，豐碑無語，行勝于言。患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重!
我是合格小員工（實用14篇）篇十四
1、許多詞語用得不太合適，就像一個人的手長到了脖子上一樣，人看了不舒服。
2、句子讀起來非常流暢自然，仿佛炎熱的夏天，喝了一瓶冰涼的冰鎮(zhèn)汽水，痛快極了。
3、內(nèi)容干干的一層皮，剝了皮，里面沒有血沒有肉，別人看了怎會不難受?
4、那句比喻很精妙，比一只聰明的狐貍想出的點子還要絕。
5、丟標(biāo)點現(xiàn)象嚴(yán)重，總共丟了23個，你是不是很喜歡把標(biāo)點當(dāng)飯吃?
6、作文中運用了大量土語，你好像是這方面的專家。
7、題目加上了省略號，生動、新鮮，像翠綠的葉子一樣。
8、你的文章像要凋謝的花朵，一點香味也沒有啦。想想，怎樣才能讓花兒重吐芬芳?
9、內(nèi)容具體，可惜自然段分得太少，是不是怕花錢，舍不得多分幾段?
10作文中有一句不懂什么意思，就像你告訴我呼吸要用耳朵，我感到莫名其妙。
11、有些內(nèi)容似乎是你瞎編的，不太真實，所以讀到那兒，我心中不由打了個問號。
12、你的習(xí)作再也不像白開水，現(xiàn)在開始有了一點甜甜的味道，繼續(xù)努力啊，我會為你喊“加油”的!
13、語句不很通順，像我表哥臉上長滿了小疙瘩一樣，讀著讓我有難受的感覺。
14、重點不太突出，猶如打水仗一般，水花四濺，就是找不著攻擊的對象。
17、字寫得很擠，你不怕把它們熱出毛病來?
18、丟字現(xiàn)象嚴(yán)重，我猜想你是不是雨天常打破傘?改〕。
21、本文內(nèi)容生動，讀了感覺像剛吃過一塊鮮奶蛋糕一樣，令人。
22、動作寫得很少，像秋天的枝頭，一片葉子也沒有。
23、你的句子是缸里的死金魚，一點也不鮮活。
24、標(biāo)點打得規(guī)規(guī)矩矩，如光滑的地板磚一樣。
25、字潦草得和地上的草一樣，東倒西歪，直不起腰來。