簡歷制作需注意的要點大全（16篇）

個人簡歷是向雇主、招聘經理傳達個人信息的重要途徑，它可以為我們贏得更好的職業機會。下面是一份經過精心整理的個人簡歷案例，希望對您寫作個人簡歷時有所幫助。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇一

制作一份眼觀美麗，內容恰到好處的個人簡歷，在制作的過程中有哪些小細節需要注意呢？以下是詳細的制作簡歷的注意事項，可供參考。

不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的`朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

2、字符大小。

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實。

不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

5、推出你的長處。

不要僅僅簡單地抄寫你的專業介紹中關于專業定位的描寫術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你富有優勢的領域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻。

6、你最近在干什么？

不要漫無目的地陳列你從小學到大學的學習經歷和成果。人事部經理們最感興趣的是你在大學時的表現，所以請把重點突出在最近和最相關的學習和工作經歷上。

7、確定目標。

不要按照就業指導中心或者人才網址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠，請仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

8、請不要寄附件。

當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇二

2.你比面試官說的都多。

求職者不該主導40%的談話率。很多求職者急于向面試官表現自己是最適合的，因此他們經常主導談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準備要提的面試問題。

3.面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上。

自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經常在看表或注意周圍，這表明他已經不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的問題來充分利用面試。

4.面試官在面試過程中去打電話。

面試官應該給予你同樣的'尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續問問題，但是很明顯，他已經沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。

5.面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣。

專家建議不要有馬拉松面試，持續時間長達7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的是份什么樣的工作。

6.沒人想做這份工作。

7.你參與了一項問卷調查而不是面試。

如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。

8.你對行政助理很傲慢。

面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程序繁瑣而對接待員表現出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行為舉止。

9.你花了十分鐘抱怨你之前的老板。

在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。

10.這個公司有財政問題。

如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產品或服務卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發工資。

11.雇主說話不算數。

專家建議雇主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時間，但卻并沒有這么做，那么你還是放棄吧。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇三

生活中有很多的食物，只要采取合適的制作方式，都可以具有比較好的養生的功效的。而綠豆是大家都比較熟悉的食物，很多人也經常的會吃到與綠豆有關的食物。而綠豆湯更是很多人都知道的比較好的食物，具有解毒的效果。那么，制作綠豆解毒湯需注意什么呢？對于這個大家都比較關心的問題，一起來看看下面的介紹。

實現綠豆湯的食療功效最重要的是煮的時間，熬煮不同時間，綠豆湯的食療功效也略有不同。綠色湯，最解毒。取一只不銹鋼鍋，加水。煮沸后放入綠豆，蓋上鍋蓋。三分鐘后，用湯勺舀出里面的湯，放在白色的大碗里面，湯色黃綠，澄清透明，這是綠豆皮煮出來的真正顏色。這里面含有大量的多酚類物質，只要見了氧氣，它們就會變色。在鍋里用沸水煮，又蓋上蓋子，接觸不到氧氣，所以暫時可以保持綠色。這種綠色的綠豆湯，豆皮中溶出的多酚類物質尚未氧化，它的清熱解毒作用是最強的，想清火的人可以趕緊喝掉。因為此時豆湯溶出的物質主要是豆皮中的活性成分，而且氧化程度最低，清熱能力最強。取出這些湯之后，再加沸水繼續煮制，直到把豆粒煮爛食用即可。

熬湯一定要蓋鍋蓋。由于綠豆的防暑活性成分可能主要以多酚類抗氧化物質為主，保持它們的活性，對于綠豆的防暑功效十分重要。綠豆中的多酚類物質容易氧化，在綠豆湯和綠豆粥的煮制過程當中，會逐漸從綠色變成紅色。故而，在煮制中應當蓋上鍋蓋，盡量減少與氧氣的接觸面積。

煮湯不要用鐵鍋。用鐵鍋來煮綠豆湯，會影響湯的顏色，這是因為鐵離子往往會和多酚類物質形成復合物，顏色為黑色、褐色等，使湯色變暗發烏。這是一種正常現象，無毒無害。不僅綠豆湯，中藥、水果也不能用鐵鍋來煮。其中，除了鐵會催化多種維生素的氧化分解，還有就是鐵和藥材、水果中的多酚類物質等成分發生反應，從而影響藥效或色澤。用砂鍋或不銹鋼鍋，就沒有這些麻煩。湯煮好后再放糖。煮的時候放入大量糖會減慢綠豆煮熟的速度，建議大家最好把湯煮好后，再放糖。

制作綠豆解毒湯需注意什么呢？對于綠豆解毒湯制作的一些需要注意的問題，已經給大家進行了較為細致的介紹。如果大家在平時想要喝這種湯的話，制作的過程也非常的簡單，喝點這樣的湯還是非常的不錯的。尤其是是在夏季，喝綠豆湯還可以起到防暑降溫的效果。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇四

在寫簡歷的同時應屆畢業生求職網為你推薦一篇電子工程師英文簡歷模板為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業生求職網為您提供最新大學應屆生求職簡歷范文為寫簡歷模板。注意一切請以自己的.真實情況填寫求職簡歷請繼續詳細閱讀以下文章。

1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如，f被看作e。所以，使用橫線時，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。

2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率，所以最好用白紙；請用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。

3、不用手寫體和斜體多數電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會為你帶來不利影響。

4、用圓括號括起電話號碼的區號為正規起見，請用圓括號括起電話號碼的區號，使閱讀者便于區分電話號碼。

5、電子郵件地址和網址單獨排列電子郵件地址和網址分行排列便于識別；兩者并列應該間隔多個空格。

6、引用關鍵詞，體現招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經驗關鍵詞，使該信突出重點。招聘辦公室人員，雇主會要求你熟悉字處理系統，招工程師，需要你懂繪圖和設計軟件。總之，廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優點。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優勢具體反映出來。

7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。

8、勿用訂書器掃描時，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。

9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。

10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母“l”，所以要慎用。

更多。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇五

兵法言：知己知彼，百戰百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡歷的各個細節。在制作簡歷時有針對性地進行預防，如此一來便可以使得自己更加具有競爭力。

1.簡歷的基本內容。

標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：

基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯系方式等。教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。

其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

2.精簡簡歷的長度和厚度。

一般人事部門的經理往往會收到堆積如山的簡歷，他們根本沒有太多的時間仔細看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業或技術職位，寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷，而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮，使之簡短有力。

3.投遞簡歷的方式。

如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來接收簡歷，當然在招聘會也會接收一些紙介質簡歷。所以除了去招聘會上投一些簡歷外，你還可以多去一些人才(公司)網站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發給對方，這樣一來對于雙方來說都省時省力。你也免去了打印簡歷的成本。

4.關注招聘條件。

對于用人單位來說，簡歷是第一關，面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重于觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的招聘條件，并在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試了。

5.表達能力。

在寫簡歷時一定要盡情地表現你自己，而不是別人。在你的簡歷中展現你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達能力差，最好請寫作能力比較強的`人幫忙，你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫，用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式：簡歷是你自己的簡歷，所以不管你寫什么，只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現自己，過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。

在簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，強調你都干了些什么。一定要重點強調你能干某項工作的特別技能以及你所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇六

一份簡歷hr差不多只會花30秒去瀏覽，如果不能在最短的時間內吸引他們的注意，那你的簡歷也就失去了應有的作用。簡簡單單、明明白白的格式反倒是更能突出想要表達的重點。以下是小編分享的簡歷制作的3大要點，更多內容請關注個人簡歷網。

隨著社會就業壓力的不斷增加，社會上很多的求職者越來越重視個人簡歷的填寫工作，因為他們都知道個人簡歷就是求職者的臉面,公司對于求職者的了解全部都是限定在一張個人簡歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個人簡歷的填寫工作。

但是對于一些覺得自己的能力非常出眾的人來說，卻不注重個人簡歷的問題。他們覺得自己的能力非常的出色，只要在個人簡歷上面填寫上自己的學歷和工作經驗就一定能夠受到公司的重視。而事實也確實如此，他們投遞了個人簡歷之后，公司也接納了他們，讓他們來公司上班。但是被分到的地區卻不領他們滿意，離他們住的地方太遠了。

這種事情是常有發生的，特別是一些大型的企業中，他們會將招聘到的人才輸送到各個地區進行工作。我們在將簡歷投遞到這種公司中的時候一定要注意，家庭住址的填寫。這種企業的覆蓋面積十分的大，有的甚至連跨幾個省，這樣一來我們在填寫個人簡歷的時候就更要注重家庭住址的問題了。因為公司會根據我們的家庭住址來給我們分配到合適的地區中工作，如果你不填寫或者填寫的含糊不清的話，公司就會認為你在任何地方都能夠很好的工作，所以家庭地址的填寫很重要。

特別是一些能力不要出眾的人覺得自己非常有能力勝任這份工作的時候，一定要注意家庭住址的問題。因為你的能力很強公司就會將你調到最適合你的地方，那個地方有可能就離你的住址很遠。

個人簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現出你曾經的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的。

很多招聘者就會這樣說，自己在學校在社會實踐中都會或多或少的得到一些榮譽或者獎勵。那么，這些榮譽真的有必要都要一一的寫在簡歷中嗎?事實告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個主次之分，那么，簡歷中的榮譽也是一樣，大家要把自己曾在學校或者社會實踐中的榮譽選擇幾個具有代表性的，有重大意義的寫在簡歷中，這樣不僅簡歷中的內容簡練而且還有重點。

還有一點要強調的就是應聘者在選擇自己榮譽時，要選擇和你應聘職位相符合的，不能把一些不相關的榮譽都寫在簡歷中，就算你寫的再多，招聘者也不會浪費時間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽寫上比如，你曾經參加過的志愿者工作都可以寫上，這種榮譽不僅能體現你自己的.責任感，而且也能說明你對事業的熱情，這樣的應聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡歷中的獎勵也要把相關的重要部分填在簡歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡歷中榮譽部分應該怎樣填寫。

如果想避免被招聘單位提出這類問題，那么我們首先就應該先從源頭開始避免，也就是先搞清楚哪些崗位有可能會提出這類問題，最簡單的方法就是去網上搜索看看相關的信息，從而避免自己應聘這些崗位，那么人家就不會提出這樣的問題。比如說會計這樣的崗位就很可能被提及你的犯罪記錄情況，因為會計每天都和公司的資金接觸，如此之多的錢在手里轉悠久了，那么難免會令人產生一些歪心思，所以會計侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向這些崗位投遞簡歷就是保護自己過去隱私的最有效方式。

如果你在簡歷當中表示自己沒有犯法過而事實上卻有過犯罪幾率，那么在今后企業如果把你的過去查出來了，此時你怎么辦?企業要查你其實很簡單，或者說企業無心查你那么也會因為工作方面的事務而發現你的個人問題，比如說企業讓你去辦理護照或者某個手續等等，需要用到你的相關證件，那么在辦理過程當中很可能就會將你的過去曝光出來。面對這種情況我們只能跟企業解釋一下，如果你在這家公司干得不錯或者你犯法的動機并不壞，那么還能夠保留一線希望。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇七

推出一個大伙可能都還沒有聽過的器官eq學。可別以為是面相學唷，此乃我多年和眾女人實際交手所獲得的經驗！從女人外貌的七個部分，讓她原形畢露。

1.頭發是脾氣的天線：撇開染發女人不談，擁有烏黑亮麗的秀發，除了賞心悅目，其實還傳達出這個女人氣血順暢，脾氣穩定的訊息。長發姑娘對男人深具吸引力，這是有道理的，如果能維持長發柔順不糾結，表示她懂得處理自己的情緒：頭發分岔斷裂發質毛躁不堪的金毛獅后，情緒肯定不穩。

2.皮膚是心情最前線：一個女人如果皮膚好，臉部肌膚光滑甚至晶瑩剔透（膚色不在此限）沒有斑點（雀斑不在此限），表示肝腎狀態不錯，新陳代謝正常。皮膚好往往心情也佳，懂得欣賞自己，擅于調適心情，皮膚多斑內心肯定有陰影，缺乏自信，因此常藉由化妝品遮掩，這種怕人揭穿的態度反映出個性的陰沉多濾。

3.骨盆是魅力dan藥庫：根據日本醫學家的研究，骨盆是床第之間的兩性快樂泉源！彰顯女人重要器官如卵巢和子宮，都是包覆在骨盆里，骨盆中有著女人的荷爾蒙精華。然而骨盆不像頭發皮膚，可以任人參觀比較，要洞悉骨盆，可從走路姿態來了解。走路姿態反映出骨盆健康，骨盆長得正，走路自然搖曳生姿；一個活像八爪魚或大閘蟹的女人，令男人避之唯恐不及！

4.唇色傳達情緒指標：粉色帶櫻桃色的是絕色！如果女人唇色泛白，往往氣血不順，如果唇色過黑，表示肝臟不好。氣血不順，肝功能差的女人脾氣當然暴躁。

5.腳趾頭和手肘流露本性：有機會請好好觀察女人的.手肘和腳趾頭!這兩個部位是全身上下最難保養的特區。腳趾和手肘如果保養的好，這樣的女人細心且多疑，擅于保養手肘和腳趾頭的女人肯定對持家很有一套。推薦：

6.檢視她身上有沒有下垂物：身體出現下垂情形，往往表示荷爾蒙分泌有問題，更是老化的前兆！觀察重點包括：胸部、屁股、上臂、大腿和下巴。一旦女人開始下垂，就容易失去自信，特別是年輕時就下垂的女人，情緒也跟著岌岌可危。

7.牙齒是健康第一關：古人形容“齒若編貝”，就是贊美齒列整齊好看。從牙科醫學角度來看，牙齒的健康狀況會影響消化系統，一口爛牙則是百病業生的開端。奉勸男人對有一口“忌冷怕熱忌酸”黃牙的女人，敬而遠之。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇八

老年人特別是患有心臟病的老人，最好不要獨自鍛煉以確保安全。

2.勿急于求成。

剛開始鍛煉的老人，不妨逐漸增加運動量，每周參加鍛煉至少3次，每次不要超過20分鐘，以后可逐步增加鍛煉次數以及每次鍛煉時間，并且持之以恒。

3.勿過分劇烈運動。

短跑，長距離游泳，因消耗體能過多，一般老人不適宜。跳高，跳遠，健身操等項目，極易引起骨質已疏松的老人發生骨折。

4.勿穿皮鞋鍛煉。

有的老人以為鍛煉運動量小，就“瀟灑”地穿皮鞋鍛煉，殊途同歸不知老人腳病本來就多，鍛煉時易受傷。

5.忌壞天氣。

參加運動老年人大多反應較慢，壞天氣可能引發種種事故，特別是高溫，奇寒，刮大風，下雨，下雪等時。

6.勿不做準備活動。

老人鍛煉之前，務必做好準備活動，如彎腰屈膝，寬松肌肉，做深呼吸等。

7.勿僅從事一項鍛煉。

如長年參加某項鍛煉，興致往往可能大減，不妨多選擇幾項自己感興趣的項目，既增添鍛煉興趣，且對身體更有好處。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇九

在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。

將自己所獲獎項及所發表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。另外，大多數外企對英語(或其他語種)及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇十

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇十一

別輕信教委不允許考試、不以xx證書為依據的規定。上有政策下有對策，我們就是過于樂觀，抓得不緊沒有逼孩子，直到最后一年也沒醒悟，結果發現手里的存貨未幾，但有些形式上的東西還是要準備的。

當然了，貨多也未必必然能考進好校，主要還是以啟發孩子興趣，提高綜合能力為首要目的，孩子抵觸也不行強求，各校都需要設門檻，家長也該理解，不讓考試他們就另搞尺度，初選是需要的，但家長也不克不及太過了頭，為了升學而升學，尤其是時間這么緊了，沒有的再補也來不及，所以，家長要把手頭已經有的準備好。

如參加奧數班的情況、成績、考沒考公英角逐獲獎證書等，這些東西看來需要在4年級就開始積累了。

2、2017簡歷：實質不克不及丟。

我建議先把孩子期間的基礎知識濾一遍，我們孩子沒復習什么，但在的成績非常好，后來發現這點很重要。也正因為犯傻沒參加什么社會上的補習班，孩子全心全意的把成績搞得非常出色，期間老師的評語非常好、三好(連續3年)、當然，市級三好，區十佳等榮譽都非常重要。

為此，那些帶孩子到處奔忙補習的家長，要提醒孩子站好后一班崗，把該得到的東西盡可能得到，結業考試不行放松(我孩說結業復習過的數學在后來考試時也碰到類似的題了，相反，我孩在八中也補習過數學，可孩子覺得對考試的資助不大)，我說這些不是貶低外邊學奧數等孩子，只是覺得許多孩子把精力過多的放到課外了。

老師也訴苦，而這些孩子往往考試成績不不變(不克不及說欠好)，相反，我們孩子的`成績一貫非常不變，所以，家長必然要駕馭好一個度。

3、2017簡歷：制定好本身的策略。

不要人云亦云、跟風、亂了陣腳。每年這個時期的家長都非常焦急，看著人家跑，您也跟著跑，堵在學校門口議論，互通消息，最后，迷失了標的目的，這不是個措施，您還是要針對本身孩子的情況確定升學策略。

還有，北京的名校多了去了，都去跑跑得過來嗎?不是多撞機會就增多的，相反，精力和目標不集中，大人和孩子都三心二意的，到處考結果哪家也沒消息，此外，被考的學校也非常反感這類事情，有個校面試老師上來就問孩子你已經跑過幾家學校了?，孩子哪有那么多心眼，上來還顯擺呢，跟老師說看過xx、去過xx、考過xx，結果老師說了一句象你這樣的哪也不會要!，孩子回去跟家長一學舌，家長傻了，網上開始漫罵該校，管什么用呢?老師確不應那么說，可您的機會又丟了一個。

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簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇十二

1、你所有的信息必須真實，對你經歷、學歷等的敘述最好簡潔明了，通俗易懂。將你做過的每件事都詳詳細細地描述一遍并不好，這樣的簡歷給人的感覺是太過冗長、繁瑣，而用人單位很可能沒有時間去讀它。好的做法是在你的簡歷上只說明你近十年的`工作情況，其余的一筆帶過。

2、簡歷的主要目的在于推銷你自己。所以，在簡歷上你必須寫清楚，你應聘什么樣的工作，為什么你合格。

3、應屆大學畢業生最好在簡歷上寫下在校其間的實習、參加過的活動和志愿工作，以及上大學前的一些工作經歷，如果它和你要找的工作有聯系的話。大部分的畢業生并沒有很多經驗，因此盡可能地列上你所有的工作經歷，把它們歸在“相關經歷”欄，并直接放在“求職意向”下。

4、有一定教學經驗的師范院校畢業生，可以把“相關經歷”欄改成“教學經歷”，以強調其教學經歷。

5、如果你是缺乏工作經驗的應屆畢業生，就必須把重點放在“教育”這一欄上，并有針對性地羅列一些學過的科目。同時，不要忘了寫上你的實習，它往往可以給你帶來與之相關的第一個工作。

6、對于沒有工作經驗的求職者，比如說一個一直忙于照顧家庭的家庭主婦，可能會覺得自己沒什么東西好寫。她就必須把重點放在撫養小孩和照顧家庭所需要的責任心上。

7、經驗較豐富的求職者就必須把重點放在自己的業績上，而不只是敘述工作時間長短。如果在幾個公司的職責基本相同，就不必重復描述，而只要簡單描述你最近的某個職位，然后再列上你以前的公司和職位就行了。

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簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇十三

求職者在制作個人簡歷時，應當注意什么呢？求職簡歷制作要點有哪些呢？請看本文具體分析。

一、必須制定職業目標。

大學生，基本上都存在著不知道自己想往什么方向發展的問題。職業目標的意義在于尋找適合自身發展需要的職業，實現個體與職業的匹配。有了目標，你就沒有了依靠感，因為目標是你自己定的，你自己要付出努力，來實現自己的諾言。有許多大學生表現出五靠：考大學靠壓（家長監督學習）；報志愿靠拍（家長拍板）；上大學靠供（家長投資）；找工作靠關系（家長運作）；選擇職業靠碰（沒有深思熟慮，看別人）。

1、為自己合理定位。準確評估自己掌握的知識和技能，剖析自己的個性特征，是職業目標的基礎。早接觸社會，多聽多看多了解，根據自己的理解和考慮，下定決心。要知道：“男怕入錯行、女怕嫁錯郎；女怕入錯行、男怕娶錯娘”。

2、確定職業目標。早了解社會，早定目標。職業目標不宜太多，定出3個就可以了。制定完職業目標后，必須學習、研究這個職業的工作流程、日常工作的職責、行業發展等，在還沒有工作前，幾乎達到精通的程度。行業和職位你都了解了，就等于你已經了解了所有招聘本職位的單位。

職業目標的3個主要組成部分（目標，計劃，行動）：確定職業目標；制定發展計劃，并規定出大概的時間；培訓和準備等方面的`行動。

沒有職業目標的大學生，就不了解行業、職位的內涵和要求，簡歷你寫的再好，也難以奏效。我招聘時，簡歷寫的大而全，我也只是挑選我感興趣的內容，沒有的，pass過去。因此，畢業生們寫簡歷要掌握3個要點：

1、切題簡練。根據職業目標寫簡歷，簡歷內容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實，全憑你對職業目標的準備程度如何。

2、重點突出。強調特長、職業的了解程度、本職業實習培訓時間的長短。誓言、推薦信等，用處不太大。

3、評價客觀。個人求職簡歷中通常都會涉及到對自己的評價。你要特別強調自己的素質，例如：有毅力、能吃苦（必須準備好實際的例子，面試時加以例證）。注意：目前單位錄用員工最看重的六種素質依次是：敬業進取精神、溝通與語言表達能力、責任感、團隊精神、自信心、專業技能。在企業眼里，學習能力比專業知識、技能更重要。

畢業生沒有什么工作經驗，所以就要在簡歷中強調近來有針對性的實習或培訓情況，必須與應聘的職位有直接關系。

三、其它經驗。

1、網上求職。搜集信息的途徑是關鍵，通過網上找招聘信息、投簡歷的方式要比參加招聘會有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機會比較快、比較多，而且還能少印簡歷、少跑路，節約求職成本，當然，網上求職也應掌握個人簡歷如何投遞。

2、要踏實工作。找工作時，許多人都有“這山望著那山高”的心理。我認為，如果找到了目標職業，即使薪酬、工作環境不太好也要踏實下來，趕緊進入工作狀態，為自己充電，以圖再發展壯大。

3、不能太心急。要相信自己有實力，不可能找不到職業目標的工作。找工作找幾個月是常有的事，千萬不要為找工作而找工作。

4、適合公司的要求。一般來說，單位聘用你的關鍵，不是因為你是最優秀的，而是因為你是最合適的。一般公司用人的標準是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以，畢業生沒必要因為公司沒錄用你，就懷疑自己的能力。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇十四

內容：簡歷格式可以從網絡和各種應聘招數書籍上借鑒得來，力求用最快的速度、最簡潔的方式直截了當地把自己的個人資料介紹出來。第一頁可寫明：如求學經歷、實踐嘗試、愛好特長、獲得獎項及必要的技能水平，這些只要注明時間、地點、相關名稱。第二頁則附上自己的成績單、實踐成果、證書復印件就可以了。

照片：簡歷上最好能夠附上照片，這樣能給面試官較深刻的印象。但有兩種照片建議不要放：一是用電腦攝像頭拍攝的，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好。二是藝術照，用人單位看人不是要看藝術照的，通常藝術照跟本人實際有點不相符，所以沒太大的用處。

聯系方式：電話號碼不正確或關機或根本沒人接，此類應聘者根本就沒把應聘當成一回事，根本不重視機會，浪費了雙方時間。

附件：在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發送簡歷，hr害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。

培訓：參加過培訓也是用人單位看重的一個點，培訓內容可以是駕駛、專業職稱、專業技術等級、技能資格認證，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內容，并且有簡單的培訓內容介紹以及自己的心得體會。

有針對性地投遞簡歷：不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內容。可以適當根據公司招聘要求和側重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。

求職目標不宜過多：在求職前需要確定自己的求職目標崗位，不宜投遞過多的職位，以免給人一種“只要有工作，做什么都可以”的感覺。

1、要明白自己的求職意向。

企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。

2、內容要清晰充實。

雖然外表的與眾不同會吸引企業的視線，但是企業選人更看重的則是內容。現有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統。比如：“成績優秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明。可是簡歷上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓hr生厭。

3、求職簡歷的主要要素。

hr在篩選簡歷事一般會重點注意：應聘者的期望，公司招聘高位所素質的相關表現，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業、畢業學校等。因此，一份正規的求職簡歷上至少要包括以下內容。

1、應聘的崗位或求職希望;。

2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通。

3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業。

4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

4、簡歷格式要整潔、美觀。

一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創意。

校園招聘中最受歡迎的簡歷。

1內容必須真實。

不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應聘者無法找到優秀的雇主。

2目標一定明確。

在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象.

3簡單但要厚實。

簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。hr一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數最好控制在一兩張內，最多不要超過3張。

一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的.人，從簡歷中總結、提煉你的特點。

厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。

4采用倒敘方法。

很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

5莫寫所有經驗。

6不同公司簡歷不同。

公司不相同，文化自然有差異。應聘者千萬要記住;應聘不同的企業，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應聘者必須結合要應聘的企業，重新寫自己的簡歷。

如何投遞出吸引hr的優秀簡歷。

滿懷期待投出簡歷，千盼萬盼，卻盼不來一個電話，是因為自己能力不夠嗎?不一定!很可能是在投遞時出了錯，從而使它“失聯”了。今天我們就來說說如何把簡歷安全送到hr的手上。

選用常見且穩定的電子郵箱。

不要用學校內部郵箱或是其他小服務商提供的郵箱系統，以免簡歷夭折在發送的路上。發完簡歷后，過幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發送。

忌只用附件形式發送簡歷。

只發附件，很可能讓hr對你的簡歷視而不見，因為在郵箱爆滿時，打開附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風險。建議先將簡歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便hr保存和歸檔)。

心儀崗位可以隔周重復投遞。

很多hr表示，雖未謀面，但是從投簡歷的方式中也能“識人”：在幾分鐘之內，連續發出兩份以上相同的簡歷：謹慎有余，自信不夠，若無特別，不作考慮;在最近一段時間內連續發出一份相同的簡歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點考慮。

錯開“高峰”，把握投遞時間。

1.避開招聘信息發布的前兩天(投遞簡歷的最高峰)，以免你的簡歷因hr郵箱爆滿而遺失。

2.不要在晚上7-10點投遞，這時你的簡歷很容易淹沒在成堆垃圾郵件中。

3.不要在下午5點，也就是下班前夕投遞，這時閱讀率非常低，因為hr也要準備下班回家吃飯啦。

簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關于你的最多信息。簡歷既是一種介紹，又是對自己成長歷程的一次整理，要想把完整的自我立體地展現出來，當然要很多資料，資料再多但只要整理得當，一樣有條理、有聲色。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇十五

姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標準證件照（除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學歷與專業：專業，列出所學專業名稱。

聯系方式：電話座機要注明區號，如北京（010）。如有手機，也最好寫上手機號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標注。現住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發工程師、網絡系統工程師；銷售工程師或市場調研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰性并能夠發揮自己潛能和專長的工作，以實現自己的人生價值）和太多太雜。

對自己意向中求職目標，應事先多向幾個有工作經驗的'人（最好是行家、就業指導老師或hr經理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學的專長結合起來。

整個簡歷的內容重點與經歷素材的取舍，應以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關的素材（知識技能、興趣愛好、培訓內容等）盡量省略。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經歷的基本要領。日期一般應當填寫到月份。

實習經歷應與工作經歷區別開來。

可能的話，對實習單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團公司的下屬單位，投資規模xxx萬元，職工xx人，主要經銷移動通信終端產品”等。

對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。

簡歷制作需注意的要點大全（16篇）篇十六

在寫簡歷的同時應屆畢業生求職網為你推薦一篇簡歷描寫的注意點為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業生求職網為您提供讓hr對你過目不忘的英語簡歷為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續詳細閱讀以下文章。

一般情況下，簡歷的長度以一張a4紙為限；簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。

當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢？

清晰原則。

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認為有所不妥。

針對性原則。

如果a公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，您在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性；如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業余涉外商務翻譯的經歷，這就是針對性；如果c公司明確要求應聘者具備成都市五城區戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區居民，這就是針對性。

不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

客觀性原則。

“我是個工作嚴謹而且認真負責的人，在過去的工作經歷中我有著十分出色的工作表現”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。

或許您說的沒錯，但理智的人事經理們沒有理由要相信您的主觀表白。

所以，簡歷上應該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數據。比如，“因銷售業績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現出良好的協調組織能力而獲得主管經理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。

為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。

真實性原則。

不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。

但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認為適當的隱諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。