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讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇一
格局是一種氣度，是一種情懷，是心靈里山高水闊，是精神深處太低澄明。有大格局，才會成就人生的大氣象、大境界、大趣味。但無論多大的格局，首先要有一種容納、一種尊重，胸懷里要盛有世界，心底里能裝下他人。也基于此，太自私的人，沒有格局;太無情的人，也不會有格局。
中國人在建筑上是講究大格局的。門楣要高，屋宇要廣，庭院要深，然后，楊柳堆煙，簾幕無重數。其實，這也是每個人喜歡的人生格局。襟懷要大，氣象要大，三千里驛站與亭臺，八千里疏云和淡月，在國人看來，格局一大，內心就會宏闊，精神就會逍遙，靈魂就會奔逸自由。
跟有大格局的人交往，有通透的快感。那感覺，仿佛你走在幽暗里，突然間，整個世界的窗戶，為你一扇一扇打開，然后，陽光匝地，風煙俱凈。
大格局，說到底，是大眼界、大智慧、大涵養、大氣度。也因此，小肚雞腸的人，睚眥必報的人，錙銖必較的人，都難有大格局。心眼小，仇恨大，計較多，都會是心性的泥淖，難以讓人清麗出塵，步入大格局的宏大境界。
不要在利欲熏心的人那里找格局，也不要在追逐權利的人那里找格局。一個內心被錢權誘惑和迷亂的人，是不會有格局的。真正的格局，只生長在恬淡的心境里。若一棵樹長在曠野，風徐徐地吹，云含情地過，花香偷眼，流水迷離，但它依舊是一棵樹，堅守在曠野里，四野疏闊，八風不動。
才大而器小的人，有格局，但格局終會促狹;才微而德盛的人，有格局，且格局會越來越寥廓。才能會使格局的內在豐富，德行會讓格局的外延寬廣。有大才大德的人，即便是眉宇方寸之地簡單地一念流轉，也可見大格局澎湃。
欲望是格局的大敵。無論多大的格局，一經欲望和貪婪咬噬，就會眼界短淺，就會襟懷窄小，就會度量褊狹。一個人，若從大格局中滑落下來，屬于生命的最炫目的光亮也就萎落了。之后，無論它再擁有多少，也再難見雍容華貴的大氣象了。
金岳霖深愛著林徽因，卻寧愿，隔著一生的距離守望。在他人生的最后，有人想得到他跟林徽因的種種故事。他說：“我所有的話，都應該同她自己說，我不能說。”頓一下，他接著說：“我沒有機會同她自己說的話，我不愿說，也不愿意有這種話。”
我想，這該是這個世界愛的大格局了。這來自靈魂的格局，令人唏噓不已。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇二
每周一，望著那鮮紅的五星紅旗，唱著那雄心壯志的國歌，心中就油然而生一種莫名的驕傲。
轉眼，中國共產黨已經迎來了她的九十歲生日，最近我深入地了解了中國共產黨那段滄桑的歷史。
在一個有著明月的夜晚，我捧起《黨在我心中》這本書，一頁頁，一張張，如饑似渴地閱讀。從閱讀中，我認識了堅貞不屈的李大釗、身殘志堅的吳運鐸、“子弟兵母親”戎冠秀……在這么多英雄中，最令我敬佩的還是中國共產黨早起隱蔽戰線的光輝代表——錢壯飛。錢壯飛被組織安排到國民黨特務頭子徐恩曾的身邊。
錢壯飛偶然拍到了徐恩曾的密碼本，得知中國地下組織的重要領導顧順章在武漢叛變投敵，他立刻派女婿劉杞夫坐特快列車趕往上海：“你帶一個口信給舅舅：天亮已走，母病危，速轉院!”錢壯飛用地下黨的暗號巧妙傳遞信息，并用“十”字提醒中共特工迅速撤離。國民黨企圖在三天之內將中共中央機關一網打盡的如意算盤就這樣落了空。憑著對革命事業的赤膽忠心，錢壯飛勇敢機智，深入龍潭虎穴，為保衛黨中央的安全做出了無私的貢獻。錢壯飛擁有的膽識，是一般人所不擁有的。他時時刻刻都有可能被發現，但他仍舊從容不迫地做好這份特殊的使命。如果讓我來接受這份使命，可能早就露出破綻了。中國共產黨帶領老百姓度過了一個又一個艱難的歲月，如今在黨的領導下，人們的日子一天比一天好，一年比一年更好。
還記得小時候，老師曾教過我們“沒有共產黨就沒有新中國”，那時我根本不知道這句話的意義，只知道老師怎么教，我們就怎么學，完全不知道這句話所包含的真正意義。如今我已經是一名七年級的學生了，我懂得的多了，也明白了這句話的含義。是啊!沒有共產黨就沒有新中國，曾經聽老師講過，共產黨是中國工人階級的先鋒隊，也曾經聽老師講過，共產黨是全心全意為人民服的政黨，如今再聽著這熟悉的歌聲，我心里總有一種說不清的感情，也許是驕傲，也許是感激吧。
我現在雖然還只是一名學生，但我們也應該感謝黨。我們應該每天好好學習，處處嚴格要求自己，在每一天盡自己的能力去幫助別人，積極參加學校開展的各項活動，努力使自己成為一個真正理想、愛祖國，勤學上進的好少年。毛主席曾經說過：“你們青少年是初生的太陽，中國是你們的。”所以為了我們的祖國，我們要努力學習，奮發向上，以優異的成績為黨爭光，為國爭光。我們不僅要為有這樣的共產黨而自豪，也要讓黨因為有我們而驕傲。
黨在我心中，就像是爸爸媽媽，就像所有關心愛護我們的人，她將永遠激勵著我們去努力奮斗!回望著那鮮紅的五星紅旗，我們昂步向前。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇三
一粒種子，你把它放到地毯上，桌子上，它不會生長，因為地毯，桌面都不是它的緣分。它的緣分是入地，陽光，水分。
一個人也會有自己的緣分，你結過這個緣，人家才會來幫助你，你沒有結過這個緣，人家就不會主動幫忙，所以平常要廣結善緣。世界上沒有單獨存在的東西，每個人都要依賴很多條件，緣分幫助才能成功。所以，有時候，朋友一句話就決定了對方的命運，一塊錢，一個念頭就決定了人一生的命運。
人生如一盤棋局，無論是將軍還是小卒，無論站在那個位置，都不要小看自己，應盡力發揮所長，用心去做。人生難得，能生而為人需要很大的福根，所以更要懂得珍惜。惜就是愛，了解“惜”得人才能懂得“愛”。
心正則一切正，心凈則一切皆凈。治人先治心，心治則身治，身治則一切皆治。不是用規矩來要求人，是尊重，包容，平等，彼此立場互換，要讓人“感動”后心甘情愿地發心奉獻，是一種“無為而治”。
“義者，宜也。”義可以養心，利可以養身。世間安得雙全法。不負如來不負卿。孔子說：“見利思義”。“義然后取”。不是你的，你拿走，就是不義。合理的分配就是“義”。銳氣藏于胸，和氣浮于面。才氣見于事，義氣施于人。
竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛。格局是一種志向。格局有多大，未來才可能有多大;格局越大，得到的助力越大。愿意為人做一件事，你就是一個菩薩。當你微笑著面對世界時，世界會陪著你一起微笑。
我命在我，成事在人。大事難事看擔當，順境逆境看襟度。夢，一定是天馬行空，但決不能空虛飄渺。誰有選擇，誰就有痛苦。沒有永遠的舍，也沒有永遠的得。
有人的`地方就有事，有事必然有是非。是非雖然起于人我，只要我們懂得照顧自己的心，就不會被人我是非困擾。處事也要懂得以有限的生命來追求無限的永恒，能在橫逆來時不怨不尤，在痛苦來時不驚不怖，在誹謗來時不辨不苦，在榮寵來時不驕不慢，這就是禪心，這就是人間佛教。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇四
“如果把人生當做一盤棋，那么人生的結局就是由這盤棋的格局決定的。”忘記了是從哪本雜志上看到了的這句話，但是它卻宛如一口懸鐘，撞響了我冰封的心靈。
什么叫格局，格局通俗一點講就是指一個人看事務能看多遠，一個人的心胸有多寬闊。每個人的心中都有一個格局，就好比每一個魚兒的心中都有一片大海。
社會上，有的人初出茅廬就開始嶄露頭角，從此鋒芒畢露，在人群中出類拔萃，從次輝煌一生。可有的人辛辛苦苦的走完了一生的道路，卻還是一直碌碌無為，最后只得心灰意冷的伏在書案前，悲劇的抹拭社會過濾后的殘淚。
究竟是為什么，究竟是什么原因造就了他們如此大的不同呢!俞敏洪曾經說過：有些人一生沒有輝煌，并不是因為他們不能輝煌，而是因為他們的頭腦中沒有閃過輝煌的念頭，或者不知道應該如何輝煌。其實能否取得成功，問題的關鍵還在于：人們的心中是否有一個大的目標，是否在青春年少時期就讓自己的心中閃爍起光芒，渴望走進那片屬于強者的殿堂。
強者是什么，就是那些從小相信并堅持自己偉大夢想的，在歲月的洗禮中漸漸成熟，在艱難困苦中挺立卓然的不倒翁，他們永遠是人類的精華。
人生需要大的格局來突破。何為大的格局，就是指擁有遠大的抱負與理想，不拘泥于狹小的空間，以全面的遠光看問題，將自己未來的人生高度與規劃定格在一個可以實現但卻難以實現的標準之上，諸葛亮曾經說過：治世當以大得而不以小惠。因此從某種意義上來說想要實現自己的宏偉藍圖關鍵還在于大格局的建立。
曾經一位想投稿漫畫的小青年膽怯的站在一家公司的主編的門前，這個青年無數次的推門，但是卻不敢進去，后被主編發現，把他熱情的迎了進來，結果這個青年的才華與想象遠超出了主編的想象，不久這個少年的漫畫就在這家雜志刊物發表了。
隨著時間的推移，這位青年在日本的漫畫界越來越有名氣，但是，在日本像他一樣不懈追求而且才華橫溢的畫家太多了，憑借畫畫謀生是非常困難的，于是他開始改變自己的風格，什么值錢他就畫什么，漸漸的失去了自己最本真和最質樸的東西。
不久，主編找到了他，一番意味深長的話，讓他認識到了從前沒有意識到的問題，他找回了當年喪失的靈魂，他把對夢想的乘載與對漫畫的熱愛深深的融入到了自己的作品中，現在他作品的內涵與品味逐步提升，為人也變得十分的爽朗大氣。
后來，這個青年憑借自己擅長的忍者漫畫迅速走紅以名作《火影忍者》享譽全球，他就是亞洲頂級漫畫家之一岸本齊史這個故事告訴了我們要想取得真正的成就，就不能局限于眼前這些基礎的利益，要知道：有時候放棄也是一種收獲，失去也是一種取得，放寬眼界，提高自己的人生格局，才能走向真正美麗的天空，靚麗輝煌的旅途。
人生的格局越大，人生的天空就越精彩。格局越大，你的機會也就越多，曾經一位老師問兩位數學學習差不多的學生，你們下次考試能靠多少分，一個學生說我下次能考80分吧!一位學生說我下次能考100分，結果考試成績出來了，說80分的學生達了60分，說100分的學生達了90分，這個故事說明了什么：格局越大，機會就越多，人生需要大的格局，放寬視野，將目標放遠，不拘小節，得到你的將是成功的原野。
生活中有太多的人被眼前微小的利益迷惑，忘記了曾經年少時期高貴的向往，小河的夢想都是奔向大海，可是因為泥沙的沉淀卻讓他們變成了黃河。
生活中的每一件事情都是有著基本規律的，就像成功的獲得，從來都是來之不易的。愛因斯坦曾經說過：成功等于努力工作加懂得休息加少說廢話，其實人生就是這樣，每個人都在進步，你不奮勇爭先，就要爛在社會最底層的淤泥里，沒有人會為你的成長買單，逆水行舟，不進則退是社會永恒的法則。
生命沒有草稿，年華不容浪費，朝著一個目標不停的向前，實現自己的人生目標，讓夢想照進現實的天堂，才是青澀年華時代里我們最應該做的事情。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇五
往往有一些人“動歪腦筋、搞小動作、耍小聰明”等不正之術的易發期，也是一些人“跑官要官、買官賣官、拉票賄選”等不正之風的高發期。
試問，如何才能筑牢換屆紀律防線，確保換屆環境風清氣正?筆者認為，突出“四個堅持”至關重要。
德才兼備選人。德才兼備事關黨的科學發展步伐。因此，各級組織人事部門的干部要強化工作責任，堅持德才兼備，以德為先的工作原則;廣泛爭取干部群眾參與，能公開的信息要最大限度地公開，做到公平公正，從而提高選人用人公的信度;自覺抵制歪風邪氣，堅決杜絕“買”、“跑”、“送”;“賣”、“滴”、“漏”等不良現象的發生，真正做到“不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利”，始終堅持德才兼備選人標準。
公道正派用人。公道正派事關黨的事業形象好壞。因此各級領導干部要以黨和國家利益為重，看大局，帶頭“講黨性、重品行、作表率”;認真貫徹落實干部選拔任用“四項監督制度”的精神實質;堅決杜絕“受意用官”、“超職配官”，“設限圈官”、“賣官送官”等有失公平、有損形象、危及前程的行為;強化自我監督意識，始終堅持公道正派用人原則。
如實大膽監督。如實大膽事關黨的民主程度強弱。因此，廣大黨員干部群眾一方面自己要做到不跑不送、不找人說情，更不能干那些“拉票推官”、“造假騙官”、“害命奪官”、“跑官要官”的勾當;另一方面，要睜大眼睛，對用人選人上的不正之風敢于揭露，大膽如實反映問題;積極舉報違紀行為，從而形成監督正確選人用人的良好社會氛圍，始終堅持如實大膽監督制度。
鐵面無私執紀。鐵面無私事關黨的執政水平高低。因此，各級紀檢監察干部要認真履行職責，敢與情面作斗爭;按照“黨的忠誠衛士，群眾貼心人”的要求和“四項制度”有關規定，參與選人用人的全過程，盡心竭力做好監督，不留死角;嚴格秉公執法執紀，對違紀干部要堅決查處，絕不姑息、遷就，始終堅持鐵面無私執紀要求。
換屆工作任重道遠，選舉任務艱巨光榮。筑牢換屆紀律防線，確保換屆環境風清氣正是中央對換屆工作提出的具體要求。因此，各級黨委一定要突出上述“四個堅持”，把正風肅紀貫穿換屆全過程，加強黨性黨紀教育，嚴格監督檢查，以最堅決的態度落實中央換屆紀律規定，營造風清氣正的換屆環境!
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇六
契訶夫的經典短篇《小公務員之死》，講述一名小公務員打噴嚏不慎把唾沫濺到將軍身上，竟為自己的無心之失一再道歉，終于惹煩了本來并不在意的將軍，被呵斥后嚇得一命嗚呼。揆諸現實，一些機關里，日日思慮、斤斤計較、左右逢源的“小公務員”不算少。要而論之，大抵欠“格局”二字。
格局，乃人生的眼界與氣魄。王國維先生說，詞以境界為最上。為文、為人，持家、從政，皆同此理。率眾南征，七擒七縱，是格局。指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯，是格局。英雄一世，坎坷一生，坦言“一輩子沒有整過人”，亦是大格局。“謀大事者首重格局”，我們共產黨人干事創業、律己用權，要的正是忘懷得與失、不計功與名的黨性修為。
“審格局，決一世之榮枯。”名利場里，難免會有幾個內心陰暗、私欲膨脹之徒，每日捧著“官場厚黑學”、琢磨著“紙牌屋”，在上司面前諂媚，在同僚之間挑唆，在下屬身上耍橫，為些小微利恨不得拼上身家性命，一輩子光陰消耗在無謂的內斗上。殊不知，崇尚權術、周旋詭道的蹺蹺板上從來不會有什么贏家，兩面三刀的結局只能是“一種灰色吃掉另一種灰色”，彼此傾軋得血肉模糊、傷痕累累。正所謂“格局決定結局，態度決定高度”。古今觀照，前有車，后有轍，每一位領導干部面對紛繁世象，都必須時時警醒，堅守政治規矩的底線。
人生如棋，對弈之道的要害在戰略，于領導干部而言，在于思考奮斗的價值與意義，去踐行為官一任造福一方的承諾。燕雀豈知鴻鵠志，鳳凰終惜羽毛傷。只盯著樹皮蟲子的鳥兒飛不到白云之上，心中裝滿天地山河的雄鷹才能自由翱翔。人生這盤棋，首先要學的不是爾虞我詐的小技巧，而是天下為公的大布局。
計利當計天下利，求名應求萬世名。個體恩怨，小團體的名韁利鎖，在黨和人民的事業面前，多么渺小。背地里咬咬耳朵，傳傳謠言，下個絆子，多年以后回想起來，多么可笑又可嘆。捫心自問，戚戚于貧賤，汲汲于富貴，徒耗光陰。《孫子兵法》有云：“軍有所不擊，城有所不攻，地有所不爭。”改作風，破積弊，除官場庸俗習氣，就是要集中精力為民而“擊”、為民而“攻”、為民而“爭”，此乃大丈夫頂天立地之所為。
宇宙浩淼，蒼穹廣袤，個人的丁點私欲，在時代的洪流中只會被蕩滌無痕。一個人的格局開闊了，腳下的道路自然寬廣許多;一個企業的格局開闊了，商海的沉浮定會從容而不迫;一個國家的格局開闊了，終將以博大的胸襟、豪邁的氣魄自立于世界民族之林。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇七
歐平琴是一名普通的特殊教育教師。她堅守大冶特教學校20xx年，改變了大冶特殊教育的局面，她因病離世感動了一座城，“她一生沒能有自己的孩子，卻成為殘疾孩子的愛心‘小媽’”，成為人們心中“最美母親”。
當她微笑著站在我們面前時，她就是我們身邊的普通人。但是她的普通背后卻又透著那么多的“特別”和震撼，這種特別就是她對殘疾孩子無私的母愛給予和這種愛心給予的堅持，這一點，足以讓她顯得偉大。
教師是一個充滿奉獻的職業，特教教師更是一個需要用全身心的愛去奉獻的職業。選擇這個職業，不僅僅是選擇了艱難、奉獻、堅持，更是選擇了怎樣去詮釋愛。因為愛一個人，可以有很多種奉獻的方式，但是當一個人面對一群身體有各種缺陷和殘疾的孩子的時候，怎樣讓他們感受到教師的愛?就像歐平琴經常會自己扮作聾啞人帶著一群聾啞孩子逛商場一樣，她的姿態讓她比任何人都靠近那群孩子的心。
我們相信，歐平琴對生命肯定有著比常人更深刻的理解、更綿長的眷戀。她把這種理解與眷戀化為年復一年、日復一日的付出，在平凡的特教生活中呵護那些需要她的孩子，給他們支持的雙臂，渴望他們走得更遠。
在短暫人生中，她的“剎那芳華”照亮很多孩子本來殘缺、灰暗的世界。聽聽孩子們哭泣中的“吶喊”：“沒有‘小媽’，我們什么都不是!”
這個飽含親情的稱呼里，寄托了學生們多少濃濃的思念和愛意，可能歐平琴生前已經都感受到了，但是當我們今天紀念這位平凡的女教師時，我們依然為這個稱呼感動，“小媽”的稱呼詮釋了一位特教教師在孩子們心中的分量。
特殊教育對保障殘疾人平等參與社會的權利、增加殘疾人家庭福祉和促進社會公平正義有著重要意義，對特殊教育的重視程度代表著一個國家的民生狀況和文明程度。社會需要一大批有責任感、使命感和緊迫感的教師投身到特殊教育中去。歐平琴用短暫的一生闡釋了人生的一種“走法”，用善良、淡泊、溫柔與深情溫暖了這個世界的一個角落，呼應著無數無助的眼神。不用什么轟轟烈烈的壯舉，她所傳達出的愛的力量足以融化我們內心的冷漠與隔膜。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”。歐平琴站在了時代道德制高點上。淚水滴落，擂痛大地。這足以重新詮釋我們對生命的理解，激發我們對他人關愛，再次喚起我們對高尚師德的仰望與追隨。
歐平琴老師有兩種精神確實值得我們學習，第一種是無私的給予，第二種就是對給予的堅持，作為一名老師最需要的可能就是這兩種精神，對學生要有默默奉獻的無私的精神，更重要的是對給予的堅持，這樣才能真正獲得學生的尊重，獲得社會的認可。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇八
一個人的思想決定他人生的路有多寬，能走多遠。當馬云在推銷他的網絡夢想很多人笑他瘋子的時候，又有多少人能夠看到他現在的格局。當蓋茨推銷個人電腦平臺的時候，又有多少看到他的未來…….
很多人，忙忙碌碌的上班工作，他們沒有人生格局，他們想的是把家經營的更好，讓自己過得舒坦，過得安心。但是他們安于現狀以至于無法發現商機，即使發現，他們也不會放下安穩的環境去把握機會，尋找更大的發展空間。這種人每天享受著小日子，放棄了的夢想。
老天是公平的，每個人每一天都是二十四小時，工作八小時，休息八小時，人的發展就是剩余八小時。有的人在剩余八小時追求自己，有的人揮霍自己，因為眼光，因為格局，五年十年，走出了不同人生之路，不同人生結局。
有的人通過幫助別人獲得了人脈，通過人脈又獲得了財富。就像論壇上用心回貼，跟貼，收獲的不是簡簡單單別人對你的好評，別人對您的肯定也是對您產品的肯定，從而達到對您的事業的肯定。當我們把自己視野放開，格局打開的時候，我們的路走得會更輕松。
有的人有自己的夢想，通過改天自己去實現。他也上班，也工作，但是在工作的同時，他也在和自己的團隊創業。創業者是具有創造力的，他的格局有多大，決定了他目標有多遠。可能他無法通過現有的平臺實現夢想，但是他和伙伴去創造他，他們具備睿智，他們具備責任，具備放棄一些東西的決心，他們不斷的思考明天怎么走，明年怎么做，十年后怎么運轉……他們具備前瞻性的眼光，而又不被現實的困局所迷惑。他們拼搏，不為今天的得失，他們規劃自己，只為明天的夢想，即使今天失敗，明天他們依然站立，繼續前行。
今天跪著活，只為了剩下成為最后一個，明天依然站立，不丟人。
他們有自己人生格局，他們能贏得屬于自己的七彩天空。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇九
一粒種子，你把它放到地毯上，桌子上，它不會生長，因為地毯，桌面都不是它的緣分。它的緣分是入地，陽光，水分。
一個人也會有自己的緣分，你結過這個緣，人家才會來幫助你，你沒有結過這個緣，人家就不會主動幫忙，所以平常要廣結善緣。世界上沒有單獨存在的東西，每個人都要依賴很多條件，緣分幫助才能成功。所以，有時候，朋友一句話就決定了對方的命運，一塊錢，一個念頭就決定了人一生的命運。
人生如一盤棋局，無論是將軍還是小卒，無論站在那個位置，都不要小看自己，應盡力發揮所長，用心去做。人生難得，能生而為人需要很大的福根，所以更要懂得珍惜。惜就是愛，了解“惜”得人才能懂得“愛”。
心正則一切正，心凈則一切皆凈。治人先治心，心治則身治，身治則一切皆治。不是用規矩來要求人，是尊重，包容，平等，彼此立場互換，要讓人“感動”后心甘情愿地發心奉獻，是一種“無為而治”。
“義者，宜也。”義可以養心，利可以養身。世間安得雙全法。不負如來不負卿。孔子說：“見利思義”。“義然后取”。不是你的，你拿走，就是不義。合理的分配就是“義”。銳氣藏于胸，和氣浮于面。才氣見于事，義氣施于人。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十
怎樣實現突破，達到更高的格局，擁有更強的能量，更快實現夢想呢?首先要了解我們自己。我覺得人與計算機類比非常相似。計算機軟件包括兩個部分：操作系統和應用軟件。操作系統是面對計算機本身的管理，應用軟件是面對服務對象，對不同任務會有不同應用軟件。人類亦然，人的操作系統是關于我們自己的，是對自己身、心、靈的管理;人的應用軟件就是你的各種專業知識。沒有操作系統的支持，您的學歷再高、專業知識再豐富、經驗再多也還是不能正常發揮。因此決定你命運的不是你已有的‘應用軟件’，而是你自己安裝的操作系統，不斷優化這一系統，就是提升我們的人生平臺!
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十一
習近平指出“如果管黨不力、治黨不嚴，紀律松弛、組織渙散，正氣上不來、邪氣壓不住，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到及時有效解決，那么我們黨遲早會出大問題。”
黨的紀律形同一紙空文，黨員干部的行為準則不受約束，導致心無政治紀律，理想信念缺失，個別人凌駕于組織紀律之上，漠視財經紀律。紀律成了某些領導干部手里拿著的馬列主義的“手電筒”，只照別人不照自己。如此毫無紀律最終將亡黨亡國。中央紀委監察部網站公布，至3月，全國已查處違反中央八項規定精神問題82693起，處理黨員干部109047人，給予黨紀政紀處分35456人。此數據表明，守紀律面臨前所未有的挑戰。很多以來查處的腐敗案例，暴露出規矩落空、綱紀廢弛的普遍問題，家族式腐敗、塌方式腐敗觸目驚心。
黨員領導干部要筑牢紀律防線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常棄非分之想，時刻告誡自己手勿伸，伸手必被捉，不管官居何位，只要違反黨的紀律，違反中央八項規定都會有關進“籠子”的一天。前車之鑒，后事之師。只有自覺遵守黨紀國法，以更高的要求，更嚴的標準嚴守黨的紀律，不玩忽職守，不追名逐利，不貪污腐敗，才不會作繭自縛，誤己誤家。
黨員領導干部要筑牢紀律防線，做守紀律的表率，清除黨內濁氣，形成敬畏紀律、不越雷池的良好氛圍。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十二
“黨要管黨、從嚴治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴明紀律。”這是回顧歷史的深刻，更是開創未來的有力保證。
進入全面建成小康社會的決勝階段，作為一個有著8700多萬黨員的執政大黨，管黨治黨的任務更加繁重。“要把紀律建設擺在更加突出位置，堅持紀嚴于法、紀在法前，健全完善制度，深入開展紀律教育，狠抓執紀監督，養成紀律自覺，用紀律管住全體黨員。”在十八屆中央紀委六次全會重要講話中，進一步強調紀律對于管黨治黨的關鍵作用，指明了紀律建設的著力方向，為全面從嚴治黨提供了重要遵循。
“紀綱一廢，何事不生?”紀律不嚴，從嚴治黨就無從談起。黨的以來，黨中央把加強紀律建設作為全面從嚴治黨的治本之策，言出紀隨，寸步不讓。從圍繞作風建設不斷立規建制、執紀問責，到修訂廉潔自律準則、紀律處分條例，明確“六大紀律”，再到提出監督執紀“四種形態”……正是因為把黨的紀律和規矩挺在前面，使紀律成為帶電的高壓線，全面從嚴治黨才能不斷推進。新形勢下，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭繼續引向深入，更加要求我們用鐵的紀律、以剛性執行不斷筑牢拒腐防變防線，激發紀律建設的正能量。
反腐倡廉，需要繃緊自律的弦，更要筑牢紀律的堤。3年來，黨中央用鐵的紀律整治各種面上的頂風違紀行為，一批黨員干部因違規違紀受到處分，也有一些人感到不自在、不舒服。究其根源，是忘記了自己的黨員身份，放松了應有的紀律要求。破法自破紀始。許多反面案例警示我們，紀律有了裂紋，行為就會出現管涌，最終導致潰壩。加強紀律建設，就要嚴格執紀、抓早抓小，就要強化黨的意識、加強黨性修養。堅持高標準和守底線相結合，既注重規范懲戒、嚴明紀律底線，更引導人向善向上，堅守共產黨人的精神追求，筑牢拒腐防變思想道德防線。
紀律是硬約束，守紀是硬任務。嚴明黨的紀律和規矩，首要的就是嚴明政治紀律。綱舉而目張，政治紀律是打頭、管總的，抓住遵守政治紀律和政治規矩這個綱，紀律建設才會扎實推進。各級干部特別是領導干部要善于從政治上看問題，增強看齊意識，增強政治警覺性和政治鑒別力，站穩立場、把準方向，始終忠誠于黨，始終牢記政治責任，始終與黨中央保持高度一致，才能保持政治本色，做政治的明白人。
加強紀律建設，抓住領導干部這個“關鍵少數”是關鍵。以身教者從，以言教者訟。守紀律、講規矩，首先要從領導干部做起。職位越高，要求必然越高。領導干部手握權力、肩負重任，就必須落實“三嚴三實”要求，始終保持“如臨深淵、如履薄冰”的履職狀態，就必須把家風建設擺在重要位置，做到廉潔修身、廉潔齊家。“從官重公慎，立身貴廉明”。領導干部立身正、講原則、守紀律，本身就是一種教育和導向，就能形成一級帶一級、一級抓一級的示范效應，營造遵規守紀、風清氣正的良好氛圍，不斷增強黨的凝聚力、戰斗力。
從“加強紀律性，革命無不勝”的著名論斷，到“一靠理想，二靠紀律”的深刻總結，再到全面從嚴治黨的新實踐，鐵的紀律早已融入我們黨的政治基因。邁向新征程，以嚴明紀律激濁揚清、管黨治黨，必將使黨更加充滿生機活力，引領中華號巨輪駛向民族復興的夢想彼岸。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十三
最近，一直在嘗試冷眼觀察他人的人生，越來越發現格局決定命運。
每個人的人生只有依靠自己才能改變，即便很多時候我們試圖說服他人，現在卻發現：誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替別人開門。
我們是自己的佛，我們只能渡自己，對于別人的命運，痛苦，有時候我們只能嘗試慢慢學會冷眼旁觀。
有個道理我也是才明白，其實，我們每個人都是自己的井底之蛙，抬頭亦僅是自己格局下的藍天，也許我們可以影響身邊的人試圖幫助他們站的更高，但一旦達到他們格局的局限，我們只能默默祝福。
隨著年齡的增長，我越來越意識到雞蛋的簡單道理：雞蛋，從內部打破是生命，從外部打破只能是食物。我們既然不愿讓身邊關懷的人成為食物，只能幫助通過身教言傳影響他們提高格局，除此之外，別無他法。亦勉強不來。
世間萬物，其實沒有所謂定數，而傳統意義上的定數來源于我們的本心，即我們的格局。這就是為什么同樣一件事，不同的人處理會出現云泥之別的原因。
通過旁觀，我發現影響我們格局的東西有很多：如我們過往的經歷，經驗，我們身邊的朋友的層次以及我們自身的情緒，積極正向的人永遠會去通過堅持不懈的尋找解決方法來應對問題，而消極的人卻會選擇破罐子破摔或轉嫁責任來推卸問題。其實，殊不知我們自己每一次負面情緒的傳遞都是我們內在不成熟的表現。就如：過分的喜形于色，則失了沉浮，亂了陣腳。
有格局的人會跟隨“道”的腳步，始終站在上乘，立于不敗之地，而多數人只關注“術”的層面，陷入細節，從而錯失了全局把控的本心。為君之道，道法自然，泰山崩于前而面不改色，按部就班有條不紊的進行布局，不計眼前的小利得失。其實，每人都有選擇自己人生的權利，我們無權干涉，只應尊重他人的選擇。正如今天我想說：格局決定命運，我們誰也沒有權利主宰別人的人生，這個世界也沒有所謂固有真理/道路值得我們去遵循，因為世界在發展的過程中早已失去了本來的模樣，如今科技飛速的進步，一年時間甚至超過過去12019年的進展速度，我們又何必用幾百年前的東西約束自己?其實每一件事都有n個解法，我們所能做的只能擇其一而選擇之即可。
今天，任何事情與我看來只要遵循本心即可，堅持不懈的做我自己，努力嘗試做最好的自己!除此之外，對身邊的人我們只能默默祈福，同時尊重他們的命運。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十四
最近，一直在嘗試冷眼觀察他人的人生，越來越發現格局決定命運。
每個人的人生只有依靠自己才能改變，即便很多時候我們試圖說服他人，現在卻發現：誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替別人開門。
我們是自己的佛，我們只能渡自己，對于別人的命運，痛苦，有時候我們只能嘗試慢慢學會冷眼旁觀。
有個道理我也是才明白，其實，我們每個人都是自己的井底之蛙，抬頭亦僅是自己格局下的藍天，也許我們可以影響身邊的人試圖幫助他們站的更高，但一旦達到他們格局的局限，我們只能默默祝福。
隨著年齡的增長，我越來越意識到雞蛋的簡單道理：雞蛋，從內部打破是生命，從外部打破只能是食物。我們既然不愿讓身邊關懷的人成為食物，只能幫助通過身教言傳影響他們提高格局，除此之外，別無他法。亦勉強不來。
世間萬物，其實沒有所謂定數，而傳統意義上的定數來源于我們的本心，即我們的格局。這就是為什么同樣一件事，不同的人處理會出現云泥之別的原因。
通過旁觀，我發現影響我們格局的東西有很多：如我們過往的經歷，經驗，我們身邊的朋友的層次以及我們自身的情緒，積極正向的人永遠會去通過堅持不懈的尋找解決方法來應對問題，而消極的人卻會選擇破罐子破摔或轉嫁責任來推卸問題。其實，殊不知我們自己每一次負面情緒的傳遞都是我們內在不成熟的表現。就如：過分的喜形于色，則失了沉浮，亂了陣腳。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十五
最近，一直在嘗試冷眼觀察他人的人生，越來越發現格局決定命運。
每個人的人生只有依靠自己才能改變，即便很多時候我們試圖說服他人，現在卻發現：誰也無法說服他人改變。我們每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門，不論動之以情或曉之以理，我們都不能替別人開門。
我們是自己的.佛，我們只能渡自己，對于別人的命運，痛苦，有時候我們只能嘗試慢慢學會冷眼旁觀。
有個道理我也是才明白，其實，我們每個人都是自己的井底之蛙，抬頭亦僅是自己格局下的藍天，也許我們可以影響身邊的人試圖幫助他們站的更高，但一旦達到他們格局的局限，我們只能默默祝福。
隨著年齡的增長，我越來越意識到雞蛋的簡單道理：雞蛋，從內部打破是生命，從外部打破只能是食物。我們既然不愿讓身邊關懷的人成為食物，只能幫助通過身教言傳影響他們提高格局，除此之外，別無他法。亦勉強不來。
世間萬物，其實沒有所謂定數，而傳統意義上的定數來源于我們的本心，即我們的格局。這就是為什么同樣一件事，不同的人處理會出現云泥之別的原因。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十六
強調指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。我們要認真踐行“三嚴三實”的重要指示，加強思想教育學習，加強自律意識，強化服務意識，做堅守“底線”的模范，努力成為引領社會風尚的楷模。
堅守道德底線，筑牢踐行“三嚴三實”道德基礎。為官做人的底線就是一條警戒線、一道分水嶺。要時刻牢記自己是一名黨員干部，要經得起各種誘惑，常懷律己之心，常除非分之想，固本守節。黨員干部為官做人要遵守最起碼的道德底線和紅線，要遵守社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德，筑牢踐行“三嚴三實”道德基礎。堅守黨員干部道德底線，要從看起來不起眼的小事做起，防微杜漸，要經常用社會的道德、國家的法律來約束自己的一言一行，還要有一個好的心態，學會知足常樂，習慣過清貧和寂寞的日子，不浮躁、不攀比、不抱僥幸心理。
堅守思想底線，筑牢踐行“三嚴三實”思想基礎。深入學習黨的思想理論，堅定理想信念，堅守“思想底線”，筑牢踐行“三嚴三實”思想基礎，不斷提高我們黨員拒腐防變的水平。要警惕拒腐防變的“高壓線”，這是防止腐敗的底線，無論如何也觸動不得，否則不僅會個人身敗名裂，單位、家庭也都要受到傷害。只有堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，踏踏實實干事創業，兢兢業業為民謀利，才能真正成為一個一身正氣、兩袖清風的優秀黨員干部。
讀格局定榮枯心得體會（優秀17篇）篇十七
xx集團作為國有企業，必須克服企業改制過程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。利用多種途徑，實現投資主體多元化；董事會和監事會要有股東以外的利益相關者代表，可以增設外部董事和監事，形成共同治理機制；解決內部各種問題，完善集團公司多層治理。
在最近的林區干部大會上提出要落實好現代企業制度，完善法人治理結構。經過修改以后的《中華人民共和國公司法》，全面規范了公司法人治理結構，也是新《公司法》的精髓。作為干校的一名法律講師，在學習新《公司法》的過程中，我認真思考了xx集團作為國有企業，它的法人治理怎樣按照公司法進行規范完善公司法人治理結構要解決哪些關鍵問題？為此，我把這些問題結合學習新《公司法》談談我的幾點淺薄的認識。
規范的公司法人治理結構通常是：資產所有者（即全體股東）擁有公司的所有權，股東通過股東大會選舉董事會，董事會成為由股東大會授權的公司財產托管人，擁有重大決策及對以總經理為首的經理人員的任免權和報酬決定權；以總經理為首的經理人員受聘于董事會，作為董事會的代理人，具體負責公司的日常經營管理事務；監事會對公司財務和董事、經理進行監督，向股東大會負責。公司法人治理結構的功能，就是在所有者與經營者之間合理配置權力、公平分配利益，建立有效地激勵、監督和制衡機制，從而提高公司效率，實現公司經營目標。
我們xx集團作為國有企業，我國的公司制改造是在高度集中的計劃經濟體制基礎上進行的，實行公司制以后，由于國有股仍然占絕對控股或獨資地位，企業和的股東還是國家。國資委根據授權，對企業資產進行監管，但是公司股東會、董事會、監事會的組成人員大都是上級主管部門任命，他們既要代表國家，替國家負責，又要代表職工，對職工負責，同時還是企業的一員。因此，就出現了經營者與所有者在某種程度上錯位的現象。而且企業黨委會、董事會、經營管理層班子都是直接參與企業的決策和經營的。這種公司權力的高度重合，不僅有悖于現代企業制度的要求，而且在具體工作中往往造成黨內監督無法落實，企業監事會難以操作。還有就是對企業經營者缺乏有效地激勵與約束機制。這主要表現經理人員激勵機制失缺，經理人員往往是憑責任心、事業心去工作，其收益沒有與承擔的風險、付出的勞動以及和取得的成果掛鉤，人力資本價值未能得到真正重視。
所以要從根本上解決這些存在的問題，必須克服企業改制過程中法人治理結構失衡的現象，建立有效制衡的現代公司法人治理結構。
（一）大力推進股權多元化。實踐證明：國有企業改制為國有獨資公司，不利于完善公司法人治理結構。完善公司法人治理結構，必須以投資主體多元化為前提。對于xx集團這樣的林業產業企業來說，實現投資主體多元化的途徑主要有：在國有資產分級監督、管理的基礎上，可以吸收新的國有股東、吸引戰略投資者作為股東、通過債權轉股權、貸改投等方式形成多元股東；在企業并購、技改、搬遷過程中，通過多種方式實現投資主體多元化；與建立企業高層管理人員的激勵約束機制相結合，實行高層管理人員持股；通過中外合資或法人相互持股，實現投資主體多元化。
（二）積極引入共同治理機制。企業的目標既要追求股東利益化，也應為利益相關者服務。在設計公司治理結構時，董事會和監事會中要有股東以外的利益相關者代表，如職工代表，利于發揮工會和職代會的作用，克服企業監督不力的問題；在設計董事會、監事會的構成時，可以增設外部董事和監事，以彌補其他董事和監事專業知識的不足，有利于提高董事會和監事會的管理水平，克服局限于本位利益，局部利益和短期利益等缺陷。
（三）完善集團公司多層治理。完善集團公司多層治理，我認為要明確在實踐中亟需解決的幾個問題：一是明確集團公司和子公司在法律上平等的主體地位，正確劃分集團公司、所屬公司的管理界限；二是明確按照“雙向進入”的原則，構造集團公司的全資子公司和控股子公司的黨委會、董事會和監事會，妥善解決黨委會與法人治理結構的關系問題，子公司董事長和總經理原則上也應當分設；三是明確股東會、董事會、監事會和經理層的職責，建立各負其責、協調運轉、有效制衡的機制；四是明確企業黨組織要發揮政治核心作用，并適應公司法人治理結構的要求，改進發揮作用的方式，支持股東會、董事會、監事會和經營管理者依法行使職權，參與企業重大問題的決策；五是明確集團公司履行母公司的職責，向子公司派出董事、監事，集團公司的產權代表要依法行使職權，按照《公司法》規范對子公司的管理；六是明確堅持黨管干部原則，并同市場化選聘企業經營管理者相結合，加強和改進對企業領導班子的管理；七是明確加強對派出董事、監事、財務總監的培訓、管理和考核，建立企業經營業績考核和決策失誤追究制度，條件具備時可試行基本工資、年度獎金、長期激勵相結合的薪金報酬制度。
完善法人治理結構，是國有企業長期艱巨的任務。隨著市場經濟體制的不斷成熟，xx集團的改革也會不斷深入，改革將會有更多地創新，國有企業的制度創新在新《公司法》的指引下，也一定會有更大的發展。