簡歷資料很重要（精選15篇）

在現(xiàn)代社會(huì)，個(gè)人簡歷成了求職、申請獎(jiǎng)學(xué)金或參加競賽等活動(dòng)中必不可少的一部分。在以下范文中，可以看到如何突出個(gè)人技能和經(jīng)驗(yàn)、如何用簡短的語言明確表達(dá)自己的優(yōu)勢等。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇一

面對求職，不少人感到悲哀和無奈。這些年，我曾先后接待過不少為擇業(yè)所困擾，前來求助心理咨詢的大學(xué)生，也接觸過一些前來應(yīng)聘求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，對此頗有感觸。

有些學(xué)生對做簡歷感到為難，似乎除了編造，無計(jì)可施。其實(shí)并非如此。我看過不少來求職的學(xué)生簡歷，寫得好的并不多。一些學(xué)生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者說，還沒有進(jìn)入狀態(tài)。

總的來說，存在的主要問題是：

一、千篇一律。不少求職簡歷沒有寫出自己的專業(yè)特點(diǎn)，更沒有反映出個(gè)人特長，里面大都是空話、套話，什么“文筆極佳，才思敏捷”；“博學(xué)多才，出類拔萃”之類。而自己的專業(yè)特長是什么，專業(yè)能力怎樣，卻沒有實(shí)質(zhì)性的表述和說明，或許他們自己都不是很清楚。在眾多求職者中，這種簡歷是很難吸引用人單位的。

二、過于抽象，沒有重點(diǎn)。一些簡歷，寫得過于簡單，對個(gè)人經(jīng)歷和介紹，概括抽象地略寫幾筆，能反映自己能力的專業(yè)課程成績、發(fā)表的文章等有效證書、文章連復(fù)印件都沒有；也有的簡歷過于繁瑣，學(xué)校的校史都不忘了寫上，后面還附上了幾十頁的各種獎(jiǎng)狀、證明的復(fù)印件，連學(xué)生會(huì)棋類比賽的證書都有。

三、夸大其詞，華而不實(shí)。有些人在簡歷中有意夸大自己的“業(yè)績”，例如簡歷上說自己參加過某種專業(yè)培訓(xùn)，面試時(shí)一問，原來只是聽過半天的講座；說是某著名學(xué)者的學(xué)生，其實(shí)只是選修過該學(xué)者的某門課程；說是參加過某某國家重點(diǎn)課題，實(shí)際也只是協(xié)助過課題會(huì)議的會(huì)務(wù)工作等等。這往往會(huì)使用人單位對應(yīng)聘者的印象大打折扣。

四、缺少真誠。一個(gè)人的求職簡歷，好比是自己的照片，應(yīng)該是獨(dú)特的、活生生的，有自己的想法、期望和要求。而不少學(xué)生的求職簡歷，更像是產(chǎn)品推銷的價(jià)格表。也許是學(xué)生出于無奈，或許是想省些氣力。一份簡歷，多處投放，完全是格式化的，好比對誰都是同一副面孔，沒有自己個(gè)性的內(nèi)容。就連學(xué)校導(dǎo)師所寫的推薦書，都是機(jī)打的(后面只簽了老師的名字)，讓人分不清導(dǎo)師的推薦是否出于一種公式化的無奈應(yīng)酬。再有，簡歷中對求職單位了解甚少，幾乎沒有提及，也沒說明自己為什么要來求職。

五、盲目投放。一些學(xué)生把求職比喻為撞大運(yùn)。見到用人單位，沒經(jīng)過考慮就投送了簡歷。不去了解用人單位的聘任條件，也不事先了解用人單位招聘情況，隨大流地盲目投送，結(jié)果自然就會(huì)造成許多求職簡歷被“扔進(jìn)廢紙簍”。

簡歷對于畢業(yè)生來講固然重要，但與用人單位的見面更為重要。而在學(xué)生的求職過程中，也暴露出不少學(xué)生自身的問題。

其一，求職應(yīng)聘的準(zhǔn)備不足。不少畢業(yè)生對自己的今后發(fā)展和求職意向并沒認(rèn)真和深入考慮，例如，在用人單位面試時(shí)，當(dāng)問到，你前來應(yīng)聘的原因是什么？你對你將要應(yīng)聘的工作了解嗎？你要應(yīng)聘的工作，是否適合你的專業(yè)和特長？如果單位聘用了你，你有什么要求、計(jì)劃或希望？如果你前來工作，有什么優(yōu)勢及不足等等，常常是一問三不知。

其二，應(yīng)聘中缺乏誠懇的態(tài)度。一些學(xué)生在求職咨詢中，只是一味地詢問工作收入、工作條件、福利待遇；而對應(yīng)聘工作的要求、工作任務(wù)的內(nèi)容、用人單位對應(yīng)聘者的.需求、自己一旦被聘用能否承擔(dān)起此工作等等，卻不甚關(guān)心，甚至從沒有考慮過。

在大學(xué)生的求職擇業(yè)中，最根本的問題還在于學(xué)生的擇業(yè)期望值與社會(huì)的需求現(xiàn)實(shí)之間的差距。有些學(xué)生找工作，過于理想化，總想一步到位。曾有學(xué)生將自己的求職標(biāo)準(zhǔn)歸納為三點(diǎn)：一是工資收入要多；二是社會(huì)地位要高；三是工作條件要好。而現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，恰恰是那些工資少、條件差、社會(huì)地位低的崗位最缺人。不能說，學(xué)生的要求不對，但也不能無視社會(huì)的現(xiàn)實(shí)，需要找兩者的結(jié)合點(diǎn)。

什么是理想的職業(yè)，還要看將來的發(fā)展。也許有些工作，眼前不是很理想，但是能增長你的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉你的能力，其實(shí)這也是可以考慮的。相反，有的崗位盡管條件、社會(huì)地位、工資收入都比較理想，但是沒有發(fā)展的空間，照樣不能滿足你的需要。比如有的學(xué)生雖然找到了別人羨慕的工作，但是真的到了工作崗位后，卻看不到什么發(fā)展的前途，“20多歲的我，已經(jīng)看到50歲時(shí)的狀況了”，最后還是下決心跳槽了。

概括地說，對于一個(gè)處于擇業(yè)中的大學(xué)生，簡歷要真實(shí)，應(yīng)聘要真誠，定位要現(xiàn)實(shí)。不僅要有出色的外表，更為重要的是要具備優(yōu)秀的素質(zhì)。

小編：簡歷就是自己給招聘方看的第一印象，如果在簡歷在作假，夸大其詞，弄虛作假的話，招聘會(huì)絕對不會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)。做人，無信則不立。在寫簡歷時(shí)，避免千篇一律，過于抽象，夸大其詞。投簡歷時(shí)千萬不要盲目投放，先了解下用人單位的聘任條件。用人單位約見面時(shí)，提前要做好的準(zhǔn)備，端正態(tài)度，注意面試?yán)斫狻Ｃ鎸η舐殻簧偃烁械奖Ш蜔o奈。這些年，我曾先后接待過不少為擇業(yè)所困擾，前來求助心理咨詢的大學(xué)生，也接觸過一些前來應(yīng)聘求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，對此頗有感觸。

有些學(xué)生對做簡歷感到為難，似乎除了編造，無計(jì)可施。其實(shí)并非如此。我看過不少來求職的學(xué)生簡歷，寫得好的并不多。一些學(xué)生似乎并不是很清楚自己要做什么，或者說，還沒有進(jìn)入狀態(tài)。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇二

對于一個(gè)人來說，目標(biāo)很重要。目標(biāo)小而言之就是任務(wù)，大而言之就是夢想。一個(gè)人倘若沒有目標(biāo)，那這個(gè)人必定是碌碌無為，輕輕地來輕輕地走，不留下一點(diǎn)一滴。

一個(gè)人可以為自己的目標(biāo)而傾盡全力，這就說明了目標(biāo)很重要。在nba的賽場上，每位球員都有一顆總冠軍的心，他們都渴望勝利，渴望總冠軍。正如nba傳奇巨星湯姆賈諾維奇所說的：“永遠(yuǎn)不要低估一顆總冠軍的心。”總冠軍是每位球員的的目標(biāo)，是他們的夢想，是他們前進(jìn)的動(dòng)力。這就是為什么nba賽場上經(jīng)常出現(xiàn)人仰馬翻、頭破血流的激烈場面，他們每球必爭，縱使精疲力竭、遍體鱗傷，也要捍衛(wèi)勝利！這是目標(biāo)的強(qiáng)大，目標(biāo)是如此重要！

然而，假如目標(biāo)定得太過天方夜譚，效果和結(jié)果往往會(huì)適得其反。想要一步登天是不可能的，古語云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”目標(biāo)太荒謬了，只會(huì)是自己漸漸地失去信心，而太簡單了，則毫無意義可言。要學(xué)會(huì)日積月累，畢竟“千里之行始于足下”。因此，目標(biāo)很重要。

還記得1984年東京國際邀請賽上，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一，出人意料地獲得了冠軍，從此在馬拉松的領(lǐng)域上名聲大震，一戰(zhàn)成名。多年后，山田本一在自傳中揭開了自己成功的秘密：“每次比賽之前，我都要乘車把比賽的線路仔細(xì)地看一遍，并把沿途比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個(gè)標(biāo)志是銀行；第二個(gè)標(biāo)志是一棵大樹；第三個(gè)標(biāo)志是一座紅房子……這樣一直畫到賽程的終點(diǎn)。比賽開始后，我就以百米的速度奮力地向第一個(gè)目標(biāo)沖去，等到達(dá)第一個(gè)目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個(gè)目標(biāo)沖去。40多公里的賽程，就被我分解成這么幾個(gè)小目標(biāo)輕松地跑完了。”中國人常說，日本人，韓國人具有超強(qiáng)的毅力，是“跑不死”的。其實(shí)不然，每個(gè)人都會(huì)有“彈盡糧絕”之時(shí)，他們之所以“跑不死”是因?yàn)槟繕?biāo)，目標(biāo)使他們堅(jiān)持下來了。目標(biāo)的重要性不言而喻。

目標(biāo)很重要，不要害怕希望實(shí)現(xiàn)后自己會(huì)陷入迷茫而從此一蹶不振，如果實(shí)現(xiàn)了一個(gè)，就在許下另一個(gè)更有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。生命從來不缺乏動(dòng)力，只看你是否愿意去尋找。給自己一個(gè)目標(biāo)，每天為了實(shí)現(xiàn)它而不斷地分動(dòng)！日積月累，夢想和目標(biāo)不會(huì)再遙不可及了！

初二:劉岳朋。

上一篇：也是一堂語文課。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇三

簡歷資料很重要（精選15篇）篇四

簡歷資料很重要（精選15篇）篇五

個(gè)人陳述和簡歷都是申請人展示自我，進(jìn)行自我推銷的一個(gè)平臺(tái)和方式。

個(gè)人陳述（personalstatement或statementofpurpose）和個(gè)人簡歷（resume或者cv）是申請學(xué)校時(shí)向?qū)W校展示自己的方式，由于招生官在審理材料時(shí)是沒有機(jī)會(huì)見到你本人，所以個(gè)人陳述簡歷是讓他們了解你的唯一途徑，其重要性不言而喻。

個(gè)人陳述的重點(diǎn)在哪里呢，搞清楚這一點(diǎn)很重要，否則會(huì)讓自己的個(gè)人陳述顯得毫無重點(diǎn)。概括的來說，個(gè)人陳述主要敘述你的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，學(xué)術(shù)背景以及將來的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

總結(jié)起來關(guān)鍵在于兩點(diǎn)，一是你對自己的認(rèn)識(shí)，其中包括自己的優(yōu)勢和劣勢，興趣愛好，性格特點(diǎn)以及對于未來的打算。二是需要對自己將來的美國留學(xué)生涯有個(gè)清晰的規(guī)劃和目標(biāo)。能夠把這兩點(diǎn)結(jié)合起來的話，才能讓自己在眾多的申請者中脫穎而出。

一份好的個(gè)人陳述至少要包含以下兩個(gè)主題：一是要反映你對未來學(xué)習(xí)計(jì)劃、職業(yè)規(guī)劃所進(jìn)行的科學(xué)、合理的分析和思考；二是要反映你對自己的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人素質(zhì)的合理評價(jià)。

當(dāng)然，個(gè)人陳述也要做到有的放矢，建議開門見山的提出自己的動(dòng)機(jī)，興趣以及對于所申請領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)，字?jǐn)?shù)盡量控制在700字左右。

那么，簡歷呢，顧名思義就是自己個(gè)人簡單的經(jīng)歷，包括教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷，是對自我描述的補(bǔ)充說明。

簡歷則是你列舉主要成績和亮點(diǎn)的補(bǔ)充材料，可涉及到其他材料（如學(xué)校的申請表格，個(gè)人陳述和教授推薦信）所不能涵蓋的所有其他地方，雖然不是必需的，但絕對是必要的、錦上添花的材料，能增加你被錄取和資助的機(jī)會(huì)。

有了簡歷，教授就會(huì)首先掃描一下你的簡歷，對你的重要經(jīng)歷和素質(zhì)就會(huì)首先有一個(gè)大概的了解，如果簡歷風(fēng)格優(yōu)美，重點(diǎn)突出，讓人一目了然的話，一定會(huì)先入為主地給教授留下一個(gè)好的印象。

簡歷具體應(yīng)該怎么寫，也是有其固定的模式的，當(dāng)然了這里說的模式只是一些必須遵守的寫作規(guī)則而已。一篇完整的簡歷應(yīng)至少包括以下幾個(gè)方面：

1、個(gè)人信息及聯(lián)系方式。

2、學(xué)歷（從最高學(xué)歷開始填寫，需要涉及學(xué)校名稱，專業(yè)，在校gpa）。

3、課外活動(dòng)及志愿者活動(dòng)。

4、獲獎(jiǎng)情況：時(shí)間，獲獎(jiǎng)名稱（建議選取含金量較高的'一些獎(jiǎng)項(xiàng)）。

5、標(biāo)準(zhǔn)考試：時(shí)間，名稱，分?jǐn)?shù)（toefl，ielts，gmat，gre等等）。

ps寫作技巧。

一、先選擇你想放進(jìn)ps的內(nèi)容。

第一步最好是先將個(gè)人簡歷制作出來，制作簡歷能讓你對之前的學(xué)習(xí)工作有一個(gè)匯總，大小經(jīng)歷有一個(gè)初步分類，比如校內(nèi)，校外，項(xiàng)目活動(dòng)，還是志愿者活動(dòng)。在制作簡歷是就要邊做邊想，哪些活動(dòng)突出你哪方面的經(jīng)歷，比如一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)，突出你的研究能力、溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力等等。在制作簡歷時(shí)想到這些，是為后面制作ps做好鋪墊。

著手制作ps前，要再研究一下簡歷，挑出大概三到四個(gè)經(jīng)歷比較合適。在這些經(jīng)歷的描述中，著重描寫你做了什么事情，突出細(xì)節(jié)。或者中間遇到了什么困難，如何解決。而不是一份更長更啰嗦的簡歷。細(xì)節(jié)的描寫會(huì)讓你顯得更生動(dòng)，也會(huì)讓閱讀你ps的人印象更深刻，通過你的描述，對你產(chǎn)生一個(gè)初步了解。

前面提到你要挑選三到四個(gè)經(jīng)歷，那哪些經(jīng)歷應(yīng)該入選呢？挑選出一些獨(dú)特的，能突出表現(xiàn)你能力的經(jīng)歷，而這也是最能契合你所申專業(yè)的經(jīng)歷。比如所申專業(yè)十分注重申請者的組織領(lǐng)導(dǎo)力，那么就著重描寫能突出你組織領(lǐng)導(dǎo)力的活動(dòng)，或者這個(gè)活動(dòng)展現(xiàn)了你很多能力，著重描述組織領(lǐng)導(dǎo)能力。需要提到的是，有些學(xué)校會(huì)讓你提供一篇ps，而有一些會(huì)讓你提交兩道三份essay（以商科為主），每篇essay又各有側(cè)重點(diǎn)，那么也一樣需要針對側(cè)重點(diǎn)來進(jìn)行上述寫作的過程。比如說有的essay是要你描述你的longtermgoal和shorttermgoal，有的可能讓你描述最大的成就，有的還可能是道德困境等等。

二、其次，挑選出最契合專業(yè)的經(jīng)歷之后，該如何組織這些內(nèi)容呢？

這就是你整篇ps的思路。以什么樣的思路來展開這篇ps非常重要，不僅僅是全文整體上的思路，就連句與句之間，段與段之間也一樣重要。當(dāng)然最終的完美之作肯定不是一蹴而就的，需要進(jìn)行很多次的修改。

通篇思路可以按照時(shí)間順序來寫，這樣的思路清晰明了，也容易讓人理解。除了時(shí)間順序外，也可以根據(jù)自己的心路歷程安排，例如讓你對所申專業(yè)產(chǎn)生重大興趣的一件事也可以放在開篇，先聲奪人，但是這就要求有一定的寫作技巧，后面的思路要把握好，也不要給人一種虎頭蛇尾的感覺。

句與句之間的前后邏輯就是要看前后是否連貫，意思是否沖突，不要給人感覺思維跳躍很大。而段落之間的銜接也是一樣，幾個(gè)經(jīng)歷如何有機(jī)聯(lián)系在一起，給人感覺是一個(gè)人的經(jīng)歷，而不是幾件事情堆砌在一起。這對于整篇ps的連貫性至關(guān)重要。所以ps從初稿到最終定稿一定是經(jīng)歷無數(shù)次修改，不僅僅是對文中用詞、語法、句式的修改，更是對邏輯的修改。

三、最后，除了能突顯自己的傲人經(jīng)歷，ps里還需要哪些內(nèi)容呢？

ps不僅僅是讓你凸顯自己的能力，還有更重要的一點(diǎn)是你選擇這個(gè)專業(yè)這個(gè)學(xué)校的原因，（有一些學(xué)校專門叫做stateofpurpose（sp）），以及你未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃，這些也非常重要，也是學(xué)校要求一定要表明的。這部分可以在中間部分有所表露，做好放在最后進(jìn)行集中說明。

論述選擇某個(gè)專業(yè)的原因，比較普遍的說法就是這所學(xué)校這個(gè)專業(yè)很優(yōu)秀，教授很厲害，硬件軟件名譽(yù)都很好。此外，提到教授的時(shí)候可以結(jié)合自己想研究的方向，對該方向的教授包括他的研究課題多做了解，在ps中展露一點(diǎn)對他研究的興趣，也可以將自己對這個(gè)方向的見解和熱忱描述進(jìn)去。教授看到你對他有興趣，自然對你也會(huì)更有興趣。未來的學(xué)習(xí)和職業(yè)規(guī)劃就是描述你今后如何在該校學(xué)習(xí)，以及畢業(yè)后會(huì)進(jìn)行怎樣的工作，讓人知道你是有自己的規(guī)劃和目標(biāo)，有獨(dú)立想法的。

完成ps初稿后，接下來的工作就是翻來覆去地修改。要想一次成稿，甚至幾次就改好基本上是妄想。需要先從文章整體來把握進(jìn)行修改，行文流暢度，前后邏輯以及各部分比重。整體之后，就是對文章細(xì)節(jié)的修改了，用詞、語法、句式、銜接。總之，最后的版本基本上是你已經(jīng)看不出什么問題，給別人也看不出太大問題的版本。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇六

一家跨國公司在上海企業(yè)的人力資源部招募經(jīng)理建議，簡歷中實(shí)踐經(jīng)歷的表述應(yīng)盡量翔實(shí)，例如在什么公司、什么部門、做什么具體工作、取得哪些成績等信息均要表述清楚。同時(shí)要注意措辭，最好寫“參與或協(xié)作了什么工作”，如果以“負(fù)責(zé)什么工作”行文，容易讓人懷疑實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真實(shí)性。

另一家跨國公司的亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)章琦，則為參加用人單位面試的學(xué)生推薦了一則“star”技巧，star即situat-ion(背景)、task(任務(wù))、action(行動(dòng))、result(結(jié)果)四個(gè)英文單詞的首字母組合。根據(jù)這條準(zhǔn)則，面試者最好從實(shí)習(xí)所從事的工作特點(diǎn)、環(huán)境，具體做了哪些工作，采取了哪些行動(dòng)，這些行動(dòng)是如何幫助你完成任務(wù)，結(jié)果是怎樣等方面充分準(zhǔn)備。這些往往是用人單位較感興趣的。

專家指導(dǎo)說，簡歷是一種很淳樸的.東西，表述要客觀實(shí)在，要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學(xué)課程的表述上，一些看似冠冕堂皇的學(xué)科名稱簡單羅列，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如寫明你到底學(xué)了哪些知識(shí)、掌握了哪些技能的效果好，突出“我會(huì)什么”往往比較討巧。

另外，有關(guān)用人單位也表示，如果學(xué)生能在簡歷上明確注明個(gè)人的求職意向，把所求具體職位明確定位出來，這種方法他們很歡迎。對于某些學(xué)生喜歡在結(jié)尾處寫類似“錯(cuò)過我將會(huì)是你一生的遺憾”這類話，他們覺得是畫蛇添足之舉，并不可取。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇七

舉世罕見的秦兵馬俑博物館開放后，很快就轟動(dòng)了中外，被認(rèn)為是古代的奇跡，是當(dāng)代最重要的考古發(fā)現(xiàn)之一，下面給大家分享關(guān)于兵馬俑資料簡介重要資料，歡迎閱讀!

1974年3月，嚴(yán)重的干旱威脅著陜西省臨潼縣西楊村村民的生存，為了解決緊迫的用水問題，村民們開始在秦始皇陵園東側(cè)1.5千米處打井。

3月29日，人們永遠(yuǎn)不會(huì)忘記這個(gè)日子。就在這一天，村民楊志發(fā)、楊彥信在井下挖土，意外地發(fā)現(xiàn)了大量陶俑殘片，以及成束的銅鏃、銅弩機(jī)等兵器，還有大量地磚。消息很快傳開，不久，一支考古發(fā)掘隊(duì)進(jìn)駐西楊村，開始了艱苦的發(fā)掘工作。

沒有人能料到的是，這項(xiàng)起初并不太起眼的考古工作，在半年后竟以驚人的發(fā)現(xiàn)震驚了全世界：這是一個(gè)長方形的秦代兵馬俑坑，東西至少長203米，南北至少寬59米。不僅中國沒有，就是在全世界，也沒發(fā)現(xiàn)過這么大規(guī)模的陪葬坑!

發(fā)掘工作仍在繼續(xù)，到了1976年，在此坑北側(cè)20米和25米處分別又發(fā)現(xiàn)了兩處兵馬俑坑。按照發(fā)現(xiàn)的時(shí)間，它們分別被定名為兵馬俑一、二、三號坑。三個(gè)坑的總面積為22780平方米。另外，還發(fā)現(xiàn)一處未建成就廢棄的空坑——四號坑。

考古工作最終證實(shí)，總共有8000多個(gè)真人大小的陶制兵馬俑被埋葬在這片地下密室里。他們軍陣嚴(yán)密，栩栩如生，自遙遠(yuǎn)的2000多年前起，一直默默地、忠誠地守衛(wèi)在這里。

秦兵馬俑(terracottawarriorsandhorses)亦稱秦始皇兵馬俑，是中國秦陵墓的一部分，位于陜西省西安市臨潼區(qū)秦始皇陵的東南側(cè)，是世界上最大的古代地下帝國墓葬。秦始皇兵馬俑是中國古代的一套戰(zhàn)爭雕像群，包括了士兵、將軍、騎兵等各種類型，前后歷時(shí)約38年(公元246年至公元208年)。秦始皇兵馬俑是秦朝維護(hù)統(tǒng)一和擴(kuò)大版圖實(shí)施暴力手段的產(chǎn)物，為了鞏固和維護(hù)自己的政治地位，秦始皇不惜動(dòng)用了自己的全部財(cái)力和勞動(dòng)力，鼓勵(lì)了巨大的人力和物力投入，來完成這一龐大的國家工程。

秦兵馬俑于1974年被發(fā)掘出土，至今已有40余年的歷史。商展有三個(gè)大館：

1、坑1a：是秦始皇的王陵，

2、坑2：是一個(gè)弓箭手的墓葬，

3、坑3:是一個(gè)戰(zhàn)車、馬匹與士兵的墓葬。

坑1a:全世界最大，共有6000多具土-木結(jié)構(gòu)的表演用器和陶土戰(zhàn)士、戰(zhàn)馬2000多匹和車馬20余匹，排列在巨大的土字形墓穴里。

坑2：

坑2的規(guī)模比坑1a小得多，它被視為一個(gè)重要的訓(xùn)練場。里面有武器、石錘、弓箭等。里面排列著20多排的弓箭手士兵。

坑3：

坑3是一個(gè)區(qū)域小得多的墓葬，是為戰(zhàn)車、馬匹和士兵準(zhǔn)備的。其中的士兵數(shù)量比坑1少了很多。馬匹同樣分布了好幾排，每排數(shù)量達(dá)到了大約20匹。

對于秦始皇兵馬俑，許多人可能對它的涵義和它所流露出來的各種文化信息感興趣。

首先，秦始皇兵馬俑所反映的軍事技術(shù)水平是其突出的特點(diǎn)之一。秦始皇時(shí)期，隨著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，生產(chǎn)的剩余增加，勞動(dòng)人口膨脹，便面臨著城市化、工業(yè)化的進(jìn)程，而這個(gè)革命性的轉(zhuǎn)變離不開一套能有效保障社會(huì)穩(wěn)定的軍事制度。通過兵馬俑的細(xì)節(jié)可以看出，整個(gè)統(tǒng)一秦國的戰(zhàn)略實(shí)施，其戰(zhàn)爭技術(shù)的水平已躋身于古代軍事技術(shù)的前列，為古代中國在軍事方面走上了復(fù)雜而系統(tǒng)的道路提供了一個(gè)很好的開端。

其次，秦始皇兵馬俑對于中國藝術(shù)屆也具有很高的價(jià)值，是中華文化的重要組成部分。它的藝術(shù)價(jià)值和文化歷史價(jià)值，已經(jīng)成為中國和世界文化藝術(shù)的瑰寶之一。被譽(yù)為世界第八大奇跡的秦始皇兵馬俑，無論是在造型、顏色、姿勢、比例等方面都是中國古代藝術(shù)的代表作品。

最后，秦始皇兵馬俑對于了解古代中國政治、經(jīng)濟(jì)、文化以及人民生活等方面也有重要的意義。它反映了中國古代帝王威嚴(yán)自尊的形象，也揭示了中國古代軍事制度的歷史演變。關(guān)于秦始皇兵馬俑的發(fā)掘與研究，對世界各國學(xué)者的秦漢學(xué)、考古學(xué)和文化史研究也有不可替代的重要作用。

總之，秦始皇兵馬俑是中國歷史和文化的瑰寶，它的發(fā)現(xiàn)和研究展現(xiàn)了中國古代文化的輝煌，留下了極為寶貴的歷史文化遺產(chǎn)，也為世界文化的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

兵馬俑。

其實(shí)秦朝的士兵就是沒有頭盔的，只有少數(shù)部分的騎兵才有用皮子做的皮盔。秦國的士兵為什么有沒有頭盔呢?一方面是因?yàn)榍厝松形洌淮黝^盔是一種驍勇善戰(zhàn)的表現(xiàn)，秦國的戰(zhàn)斗力超過其他國家，商鞅變法以后實(shí)行的兵役制度更是起到了激勵(lì)的作用。秦法規(guī)定每個(gè)士兵在戰(zhàn)斗得到一個(gè)首級，他就會(huì)得到國家獎(jiǎng)勵(lì)的一級爵位，同時(shí)還會(huì)為他的家里安排一個(gè)勞動(dòng)力每月給他家干六天農(nóng)活。

每升一級爵位就會(huì)在每月多得六天免費(fèi)勞力，沒有爵位的人是沒有這種待遇，而且還要淪為免費(fèi)勞動(dòng)力。也就是說士兵只要在戰(zhàn)場是多殺敵人，多拿到敵人的首級，他們就可以得到爵位，而且也是普通士兵出人頭地的機(jī)會(huì)。于是使很多士兵為了多得敵人首級，不帶任何的防護(hù)裝備奮不顧身的投入戰(zhàn)斗，也因此讓很多對手都恐懼秦軍的勇武。

另一方面，秦國的軍隊(duì)并不是沒有防護(hù)裝備，秦軍的裝備都是由國家統(tǒng)一負(fù)責(zé)的，這就要考慮到實(shí)際的成本和效果，甚至還有技術(shù)因素，但是對于常年征戰(zhàn)、注重矛戈等攻擊性武器的秦國來講，輕甲具和頭盔等保障類裝備并不十分受重視。另外秦朝的武器裝備在七國之中也是很弱的。

秦始皇陵兵馬俑照。

其次秦軍的士兵不帶頭盔實(shí)屬無奈之舉，因?yàn)槌杀緦?shí)在太大。古代的頭盔主要材料是青銅、鐵等金屬。而秦軍所處的時(shí)代依然是青銅時(shí)代，雖然早在西周時(shí)期就出現(xiàn)了用青銅頭盔，但是成本甚高，鐵的冶煉技術(shù)也已出現(xiàn)，但是由于成本及技術(shù)方面，尚未廣泛的使用鐵器。秦軍的兵器也只有長槍的槍頭和弩箭的頭才有金屬成分。又因鐵容易生銹使用周期并不長。這樣用金屬制作都頭盔更不會(huì)在秦軍中大量使用了。

再者就當(dāng)時(shí)秦國戰(zhàn)爭的防御功效來說，頭盔的佩戴并不是完全必要的。因?yàn)楫?dāng)時(shí)主要的攻擊武器主就是戟、劍等刺殺型武器，像刀斧類砍殺型武器還沒有在戰(zhàn)爭中被廣泛的使用，而這些戟、劍等刺殺型武器所攻擊的部位大多是胸、腹部，所以是否佩戴頭盔并不是很重要。這也是秦俑披甲而不戴頭盔重要原因。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇八

優(yōu)秀個(gè)人簡歷是體現(xiàn)在各個(gè)方面，像是個(gè)人簡歷中的語言組織、個(gè)人簡歷的排版、個(gè)人簡歷內(nèi)容，還有個(gè)人簡歷的模板也是非常重要的。在很多時(shí)候高質(zhì)量簡歷模板就能鑄就的最優(yōu)秀的個(gè)人簡歷，而且在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，首先需要準(zhǔn)備就是個(gè)人簡歷模板。但當(dāng)然了，現(xiàn)在的個(gè)人簡歷模板在網(wǎng)絡(luò)上，資源非常豐富，可以直下載，也可以更具教程自己設(shè)計(jì)。

在求職中個(gè)人簡歷起到非常重要的作用，這一點(diǎn)也是毋庸置疑的，而簡歷模板對個(gè)人簡歷的起到的作用也非常重要。首先，模板是個(gè)人簡歷的整體形象，也關(guān)系到個(gè)人簡歷內(nèi)容，模板是設(shè)計(jì)個(gè)人簡歷的形式，像是怎樣的格式、怎樣的排版，以及使用怎樣的字體，基本上在個(gè)人簡歷模板上就一定確定了。

其次，個(gè)人簡歷模板影響其內(nèi)容的編寫，比如說模板上的一些項(xiàng)目，需要寫哪些也是在模板上確定了。因此說，個(gè)人簡歷模板對個(gè)人簡歷的影響非常大，模板做的好可以留下非常好的第一印象。

制作簡歷模板需要注意的事項(xiàng)：

正是因?yàn)閭€(gè)人簡歷模板的重要性，在使用的時(shí)候也有很多需要注意的地方。首先就是對下載的簡歷模板，需要注意的是模板上的作者姓名，需要修改一些，尤其是電子版的個(gè)人簡歷尤其需要注意。還有就是下載的個(gè)人簡歷模板，有的一些項(xiàng)目可能不適合自己，一定要加以修改一下。

而自己設(shè)計(jì)的個(gè)人簡歷模板，需要注意的就是各種格式化，以及標(biāo)準(zhǔn)化，可以在網(wǎng)絡(luò)上找一些簡歷模板的'設(shè)計(jì)攻略。

首先，寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要有一定的目的性。

在個(gè)人簡歷中任何部分緩解都要有自己的價(jià)值，畢竟個(gè)人簡歷是很講究簡潔性的。一些不必要的人內(nèi)同在個(gè)人簡歷中體現(xiàn)出來，不僅不會(huì)加分反而會(huì)起到反作用。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)狀況，在個(gè)人簡歷中是一個(gè)非常就有競爭力的項(xiàng)目。但是如何寫的不好同樣也不能起到既定的效果。在這里要求寫個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)要有一的功能的目的性，比如說針對招聘信息來寫，針對求職的工作來寫。

其次，要懂得不同的企業(yè)公司的不同喜好。

在求職方面不同的企業(yè)公司也有不同的性質(zhì)，總體來說分為外企工作還有國企單位。那么，在針對不同的性質(zhì)的企業(yè)單位，所寫的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)也不同。其中外企單位對個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的要求是在獎(jiǎng)勵(lì)的本身，講究的是個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的含金量。比如說在專業(yè)研究上所獲得成就，就比在學(xué)校獲得三好學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)效果好得多。而且，外企也比較重視獎(jiǎng)勵(lì)的難度，難度越高獲得獎(jiǎng)勵(lì)的效果越好。

而國企單位對個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)的要求，則是以數(shù)量為主，所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)越多越好。那么在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候，也就可以將自己所獲得的獎(jiǎng)勵(lì)都羅列出來。

拓展閱讀：在求職簡歷中所寫的個(gè)人愛好怎樣才能發(fā)揮其效果?

求職是一個(gè)慢工出細(xì)活的工作，有很多人在求職的時(shí)候盲目發(fā)個(gè)人簡歷，往往最后一個(gè)也不能成功，而有的人則是就某一求職目標(biāo)，有針對性的先寫好個(gè)人簡歷，然后一步一步而來，最后就是一擊即中。在求職中，個(gè)人簡歷也是一個(gè)非常關(guān)鍵的要要點(diǎn)，寫好個(gè)人簡歷可以在求職中大大提高的成功率。

首先值得注意的一點(diǎn)是，個(gè)人愛好要寫的簡潔。

個(gè)人簡歷本身就是一個(gè)要求簡潔的一種應(yīng)用文，在個(gè)人簡歷上最好每一個(gè)字都有其作用，這樣就算得上是優(yōu)秀的個(gè)人簡歷。而個(gè)人愛好在個(gè)人簡歷上并不算是非常重要的一個(gè)點(diǎn)，那么在寫的時(shí)候也不需要累贅的寫出太多的內(nèi)容，因此首先注意的一個(gè)關(guān)鍵要點(diǎn)，就是要保持其簡潔性。

第二，寫個(gè)人愛好要是面試官感興趣的。

在個(gè)人簡歷上不管是那個(gè)項(xiàng)目只要寫出來，都要能夠引起面試官的興趣才能起到既定的效果。寫個(gè)人愛好也是。個(gè)人愛好本身就不是什么重要的內(nèi)容，如果寫出來對方都不想看，那還不如不寫。讓對感興趣的個(gè)人愛可以是與工作有關(guān)的，比如說應(yīng)聘廣告部分，所自己對電腦繪圖軟件有興趣，甚至還是學(xué)習(xí)過，那么肯定就是一大求職的優(yōu)勢。

最后，個(gè)人愛好最好是積極向上的。

每個(gè)人或多獲少的都會(huì)有一些興趣愛好，而興趣愛好的點(diǎn)也有很多個(gè)，像是電腦游戲愛好、看電視等之類的愛好就不要出現(xiàn)在個(gè)人簡歷上了。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇九

“呼喚胎教法”即“母兒對話”,孕婦及其丈夫與胎兒進(jìn)行語言溝通,包括講一些兒歌，胎兒是有記憶的,呼喚他的名字,或“寶貝”、“乖乖”等稱呼,出生后仍可辨認(rèn)。

過去，人們認(rèn)為剛出生的嬰兒是聽不見任何聲音的，其實(shí)不然。現(xiàn)已證實(shí)，胎寶寶大約在6個(gè)月的時(shí)候就具備了能聽到聲音的所有條件。

資料。

如果孕媽媽帶著未出世的寶寶去聽音樂會(huì)，情況則完全不同，悠揚(yáng)悅耳的樂曲會(huì)使這個(gè)不買票的.小聽眾手舞足蹈，孕媽媽也會(huì)感到柔和的有節(jié)奏的胎動(dòng)。有鑒于此，孕媽媽應(yīng)當(dāng)從訓(xùn)練胎寶寶的聽覺入手，堅(jiān)持有計(jì)劃地對胎寶寶說話，誦讀詩歌，為其高歌或播放音樂，讓胎寶寶通過聽悠揚(yáng)動(dòng)聽的樂曲或歌曲來喚起寶寶的注意力，這些皆可促進(jìn)胎寶寶聽覺和神經(jīng)系統(tǒng)的發(fā)育。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇十

結(jié)構(gòu)緊湊、邏輯鮮明的推薦信，會(huì)對申請人的背景有著良好的襯托作用。

美國高中與國內(nèi)高中定義一個(gè)學(xué)生是否優(yōu)秀有很大的差別，其中美國學(xué)校考察一個(gè)學(xué)生的情況都是從綜合角度來衡量的。因此推薦信則從第三者的立場來認(rèn)識(shí)、了解、介紹申請人的綜合素質(zhì)以及突出特點(diǎn)，這對于學(xué)校錄取是非常重要的。

推薦信是除自述外最重要的學(xué)校申請文件，起著從側(cè)面介紹、證明的作用。由于其客觀性，推薦信能起到自述所起不到的作用。因而，推薦信的內(nèi)容更應(yīng)客觀具體，不能虛夸粉飾。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇十一

對于第一類為了應(yīng)用而學(xué)習(xí)英語的朋友們,笨笨老師認(rèn)為，語感，這種聽起來神奇的東西是更重要的!

比如，“要下雨了，我要去吃飯。”

那既然是語感最重要，就不需要學(xué)習(xí)語法啦!

為什么我們要說。

wherearemyglasses?我的眼鏡在哪?

而不是：whereismyglass?因?yàn)檠坨R是常復(fù)形式!

因?yàn)橹形臎]有復(fù)數(shù)的概念!

比如賓語從句倒裝。

我們要說。

你能告訴我最近的洗手間在哪嗎?

而不是：

再比如。

我們要說。

你在干嘛?

你準(zhǔn)備干嘛?

你昨天干嘛了?

中文用“在”“準(zhǔn)備”“了”等字表示動(dòng)作發(fā)生的時(shí)間。

而英語分別用“現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)”“一般將來時(shí)”“一般過去時(shí)”等等表示動(dòng)作發(fā)生的時(shí)間：

你在干嘛?whatareyoudoing?

你準(zhǔn)備干嘛?whatareyougoingtodo?

你昨天干嘛了?whatdidyoudoyesterday?

這個(gè)時(shí)候，語法就是我們學(xué)習(xí)英語的一種捷徑，而不是一種負(fù)擔(dān)，因?yàn)槟悴恍枰荚?你的目標(biāo)是通過語法進(jìn)一步的掌握和理解英語這門語言，更順利的幫你走向英語成功之路!

而對于第二種相對苦逼的應(yīng)試者來說。

同樣是好的語感給你帶來的高分,往往比你死記硬背語法來得準(zhǔn)確,來得輕松，但是如果你不系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法知識(shí)，不做題，不練習(xí)，考試也永遠(yuǎn)拿不了高分!

笨笨老師自己就是個(gè)例子,在初三之前，除了基本makesense的時(shí)態(tài),單復(fù)數(shù)等等,你如果問我這是什么從句,這是什么主謂賓等亂七八糟的,我也答不上來.

可我英語成績從小就是最高分的那個(gè)(驕傲臉!)這是語感的作用!

但是到了高中就不行了，沒有足夠的語法結(jié)構(gòu)，閱讀量的提高，詞匯的增加，你的成績就不一定能上去，所以一定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)語法，想當(dāng)年我就是一年把一本語法書看透，練透，讀透，而且我當(dāng)年學(xué)語法的時(shí)候也不是死記硬背，而是通過大量的口語練習(xí)，也就是說不去死記硬背各種枯燥的規(guī)則和所謂的順口溜，繞口令，直接背誦的是大量的語法真題和范例，這樣不僅語法知識(shí)學(xué)會(huì)了，口語的優(yōu)勢也進(jìn)一步加強(qiáng)了!

makesense?

記住，純應(yīng)付考試的人,在生活中是不可能會(huì)去運(yùn)用英語的,那就沒有什么“語感”可言了，這樣學(xué)英語也是啞巴英語!

anyway!

因此,回到語法重不重要這個(gè)問題上面,笨笨老師的觀點(diǎn)是:不管你是應(yīng)試還是應(yīng)用，都要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)語法，幫助理解和應(yīng)用，重在培養(yǎng)良好的英語語感!考試中結(jié)合語感與語法，答案不就自然來了!這樣不僅提高了學(xué)習(xí)效率，同時(shí)也提高了準(zhǔn)確率!

不信你去看看身邊英語好的人，語感是不是都不錯(cuò)呢?

把語法重視起來，好好了解她，好好愛她，你不僅能學(xué)好，而且覺得很有意思。

英語語法對孩子來說重要嗎?

如果說中國人都有的遺憾，那英語沒學(xué)好算一個(gè)吧。

我們從小學(xué)一年級就開始學(xué)英語了，一直到大學(xué)畢業(yè)。學(xué)了十多年，看美劇還是得靠字幕，出國游只敢跟團(tuán)走，就連老外問一句“howareyou”，也才知道回一句“i'mfine，thankyou”。

原因很簡單，英語語法沒學(xué)好!

語法就是語言的規(guī)律。中國人沒有英語母語環(huán)境，語法是幫助其最快學(xué)會(huì)使用這門語言的唯一方法。語法學(xué)習(xí)不僅是為考試，而是正確運(yùn)用語言的方法。

這就好比玩游戲，只有懂得了游戲規(guī)則，才能玩的又快又好，否則就會(huì)走錯(cuò)路，走彎路。

而且相對于聽說能力、單詞能力，語法一旦理解了，就很難忘記。所以只要真正掌握了語法，才能保證正確的閱讀和寫作。

例如官方語言是英語的新加坡，幼兒園大班就開始講語法，小學(xué)1-6年級都在學(xué)習(xí)語法，并且要完成大量語法習(xí)題。

這也就是為什么中國的孩子，明明單詞都認(rèn)識(shí)，讀音也不差，但是一做題就出錯(cuò)，一造句就鬧笑話，明明花費(fèi)了大量的時(shí)間精力去學(xué)習(xí)，但是成績依然平平!

簡歷資料很重要（精選15篇）篇十二

老師，因?yàn)槟憬裉熘v的內(nèi)容很快被我接受，在練習(xí)中得到了十個(gè)笑臉，在作業(yè)中我只選了兩道題，自己又預(yù)習(xí)了下一節(jié)課的內(nèi)容，并做了練一練，你看看全對了嗎？小小建議：優(yōu)生可以不留書面作業(yè)。（學(xué)生：張文靜）。

月15日星期四陰。

今天上課時(shí)，我只顧玩手中的小玩具，忘記專心聽講，可老師沒有在課堂上批評我，但給我的“懲罰”讓我很受用。“文成，你做橫著的第二道”，這簡短的話語打斷了我玩的興致，走上講臺(tái)做了好幾遍怎么也商不對，看著別的同學(xué)高興地下去；我更著急了，老師的暗示和同學(xué)們的提示也沒能順利做出，只聽到底下同學(xué)說“咦，數(shù)學(xué)高手怎么了？”我很難看的回到座位上。是自己的驕傲讓自己出丑，老師我今后保證：專心聽講。這個(gè)教訓(xùn)記憶深長。(學(xué)生：辛文成)。

年12月28日星期五晴。

“冷落我比揍我或者批評我都難受。我錯(cuò)了，老師；別不理我”。那天的鋼筆水是我故意放到您的課本上的，覺得好玩卻弄了你一身，是我太調(diào)皮了，玩笑開大了，我想在班會(huì)上做檢討，保證以后不再讓你不省心。（學(xué)生：王欣）。

手中一一翻閱他們的日記，用紅筆一一寫下對學(xué)生的期盼，成了我每天必備的“零食”；是日記這無聲的話筒傳達(dá)了孩子們的心聲，表達(dá)了他們的愛。下面是筆者總結(jié)的關(guān)于“數(shù)學(xué)日記”的重要作用。

1、“數(shù)學(xué)日記”數(shù)學(xué)作業(yè)的必選。

數(shù)學(xué)日記作為數(shù)學(xué)作業(yè)的另一種形式，很容易的被學(xué)生接受認(rèn)可。形式單一的訓(xùn)練作業(yè)，沒有把師生雙方的主觀能動(dòng)性充分激發(fā)出來。因?yàn)榭膳碌牟粌H僅是學(xué)生不喜歡數(shù)學(xué)作業(yè)，更可怕的是導(dǎo)致學(xué)生對數(shù)學(xué)的厭惡，逐漸失去對學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的興趣。所以鼓勵(lì)學(xué)生撰寫數(shù)學(xué)日記，使他們的課外作業(yè)更富有個(gè)性色彩和人情味，并通過數(shù)學(xué)日記這個(gè)橋梁，溝通老師與學(xué)生的聯(lián)系，通過數(shù)學(xué)日記發(fā)現(xiàn)學(xué)生思維的.閃光點(diǎn)。

2、“數(shù)學(xué)日記”體驗(yàn)生活。

數(shù)學(xué)日記就是生活日記，是一座架起生活與數(shù)學(xué)的橋梁。在教學(xué)新課時(shí)我們常常會(huì)利用生活中的例子將學(xué)生引入課堂教學(xué)中，體會(huì)數(shù)學(xué)與生活的聯(lián)系。教學(xué)生寫數(shù)學(xué)日記首先讓學(xué)生感受生活中的數(shù)學(xué)，理解數(shù)學(xué)在生活中的應(yīng)用，讓學(xué)生會(huì)從數(shù)學(xué)的角度去觀察和體驗(yàn)生活，激發(fā)用“數(shù)學(xué)眼光”看社會(huì)的興趣。

3、“數(shù)學(xué)日記”反思的鏡子。

心理學(xué)家羅杰斯說過：“成功的教學(xué)依賴于一種真誠的尊重和信任的師生關(guān)系。”通過學(xué)生的數(shù)學(xué)日記，溝通教師與學(xué)生的交流，真正建立一種民主平等的師生關(guān)系，可以從學(xué)生寫的數(shù)學(xué)日記中了解到學(xué)生理解問題的方式，看到學(xué)生的解題思路、推理過程、數(shù)學(xué)方法的掌握情況以及還存在的問題，這不但有利于教師及時(shí)掌握各個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況并加以幫助，更有利于提高教師自己對學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的把握能力以及教學(xué)調(diào)控能力。

4、“數(shù)學(xué)日記”敞開心扉。

學(xué)生能把自己在學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)歷程中的親身經(jīng)歷和體驗(yàn)通過數(shù)學(xué)日記寫下來，學(xué)生的數(shù)學(xué)日記里有歡喜、有困惑、有笑聲、也有憂愁，無語的宣泄出來、記錄下來；讓數(shù)學(xué)日記成為學(xué)生敞開心扉的場所，也為師生之間互相了解和交流架起一座固定的橋梁。

5、“數(shù)學(xué)日記”蘊(yùn)育知識(shí)。

引導(dǎo)學(xué)生通過課外閱讀，擴(kuò)大學(xué)生的數(shù)學(xué)知識(shí)面，深化數(shù)學(xué)知識(shí)，從而達(dá)到開拓?cái)?shù)學(xué)興趣的目的；再引導(dǎo)學(xué)生將學(xué)到的、看到的以小日記的形式記錄下來，從而擴(kuò)大學(xué)生視野，讓“數(shù)學(xué)日記”成為蘊(yùn)育知識(shí)的搖籃。

在教學(xué)中我找到了更好地交流驛站，在生活中我找到了更好地幫助辦法，一句句真實(shí)的話語，一條條寶貴的建議，讓我在今后的教學(xué)中更加努力，因?yàn)槲覑圻@群可愛的孩子！

簡歷資料很重要（精選15篇）篇十三

簡歷資料很重要（精選15篇）篇十四

在編寫個(gè)人簡歷之前，求職者需要做很多方面的準(zhǔn)備，諸如求職的定位，編寫簡歷需要有明確的求職目標(biāo)。還需要提前了解關(guān)于求職目標(biāo)的信息，如企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)問題、企業(yè)招聘職位、職位的招聘條件等等，這些招聘信息中的潛在要求非常重要。此外，編寫個(gè)人簡歷還需要準(zhǔn)備自己的一些材料，如個(gè)人成就有哪些。

一者，從兼職、實(shí)習(xí)經(jīng)歷中獲得。

現(xiàn)在很多大學(xué)生們在學(xué)期期間都找過兼職工作，在大學(xué)畢業(yè)之前也必然會(huì)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不管是兼職還是實(shí)習(xí)，同樣都是社會(huì)實(shí)踐工作。從這些工作中你曾經(jīng)獲獲得過怎樣的成就，獨(dú)立或者合作完成過多少工作，都可以當(dāng)做自己的'個(gè)人成就。

二者，從學(xué)校組織活動(dòng)經(jīng)歷中獲得。

個(gè)人成就不一定是要在工作中獲得，在學(xué)習(xí)期間學(xué)校的社會(huì)團(tuán)組織活動(dòng)、學(xué)生會(huì)組織活動(dòng)都可以成為自我表現(xiàn)的平臺(tái)。在學(xué)校組織的過程中，如何安排工作并學(xué)習(xí)到相關(guān)管理方面的知識(shí)、如何應(yīng)付活動(dòng)中的麻煩并促進(jìn)活動(dòng)圓滿完成等等，也都可作為個(gè)人成就。

三者，從實(shí)踐經(jīng)歷中獲得。

大多數(shù)有工作經(jīng)歷的求職者們都會(huì)有一些成就，比如說在實(shí)踐工作中完成哪些任務(wù)指標(biāo)、在實(shí)踐工作中取得怎樣的研究成果等的。

簡歷不需要文字太多，突出幾個(gè)重點(diǎn)就行了，工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的一塊，比如你之前的工作成績、你的特長等，如果是在校生可以體現(xiàn)成績，學(xué)校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)在不行，展示下你所學(xué)習(xí)的內(nèi)容，掌握的技能也可以。

簡歷最重要的2點(diǎn)，1是能體現(xiàn)你的求職優(yōu)勢，2是符合招聘公司的招聘要求，你可以通過以下步驟寫出一份好簡歷。首先，明確下你的求職意向，你想從事什么職業(yè)？其次，到網(wǎng)上看下這些職業(yè)的招聘要求，對照自己寫你的特點(diǎn)或者以前工作經(jīng)歷，或者把自己的優(yōu)點(diǎn)列到一張紙上。讓你的朋友幫忙，說出你盡可能多的優(yōu)點(diǎn)，注意，不要是空話，具有某某能力，而應(yīng)該有具體事例和經(jīng)歷支撐，來說明你具備某某能力。然后，從網(wǎng)上找一份簡歷模板，對照里面的選項(xiàng)，把你的資料填寫進(jìn)去，把你的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來。

簡歷資料很重要（精選15篇）篇十五

商務(wù)禮儀能展示企業(yè)的文明程度、管理風(fēng)格和道德水準(zhǔn)，塑造企業(yè)形象。良好的企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，無疑可以為企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。一個(gè)人講究禮儀，就會(huì)在眾人面前樹立良好的個(gè)人形象;一個(gè)組織的成員講究禮儀，就會(huì)為自己的組織樹立良好的形象，贏得公眾的贊譽(yù)。現(xiàn)代市場競爭除了產(chǎn)品競爭外，更體現(xiàn)在形象競爭。一個(gè)良好信譽(yù)和形象的公司或企業(yè)，就容易獲得社會(huì)各方的信任和支持，就可在激烈的市場競爭中處于不敗之地。所以，商務(wù)人員時(shí)刻注重禮儀，既是個(gè)人和組織良好素質(zhì)的體現(xiàn)，也是樹立和鞏固良好形象的需要。

2.規(guī)范我們?nèi)粘Ｉ虅?wù)行為。

禮儀最基本的功能就是規(guī)范各種行為。商務(wù)禮儀可強(qiáng)化企業(yè)的道德要求，樹立企業(yè)遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德的良好形象。我們知道，道德是精神的東西，只能通過人的言行舉止，通過人們處理各種關(guān)系所遵循的原則與態(tài)度表現(xiàn)出來。商務(wù)禮儀使企業(yè)的規(guī)章制度、規(guī)范和道德具體化為一些固定的行為模式，從而對這些規(guī)范起到強(qiáng)化作用。企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度既體現(xiàn)了企業(yè)的道德觀和管理風(fēng)格，也體現(xiàn)了禮儀的要求，員工在企業(yè)制度范圍內(nèi)調(diào)整自己的行為，實(shí)際上就在固定的商務(wù)禮儀中自覺維護(hù)和塑造著企業(yè)的良好形象。

3.傳遞信息、展示價(jià)值。

良好的禮儀可以更好地向?qū)Ψ秸故咀约旱拈L處和優(yōu)勢，她往往決定了機(jī)會(huì)是否降臨。比如，在公司，你的服飾適當(dāng)與否可能就會(huì)影響到你的晉升和同時(shí)的關(guān)系;帶客戶出去吃飯時(shí)你的舉止得體與否也許就決定了交易的成功與否;又或者，在辦公室不雅的言行或許就使你失去了一次參加老板家庭宴請的機(jī)會(huì).....這是因?yàn)槎Y儀是一種信息，通過這個(gè)媒介表達(dá)出尊敬、友善、真誠的感情。所以在商務(wù)活動(dòng)中，恰當(dāng)?shù)亩Y儀可以獲得對方的好感、信任，進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展。

商務(wù)禮儀的誤區(qū)。

(一)“這是一天嚴(yán)格的條令，要求人人都去遵守，如此方能做一個(gè)‘文明人’”

事實(shí)上，良好的禮儀是發(fā)自內(nèi)心的，而不是靠外在的條令。培養(yǎng)良好禮儀的關(guān)鍵就是正確的態(tài)度和借此生發(fā)出的虛心學(xué)習(xí)的意愿。在我的身邊，我也親眼看見一些農(nóng)民個(gè)體戶，雖然教育水平有限，生意起點(diǎn)很低，但是通過他們的真心誠意、辛勤勞動(dòng)、謙恭有禮。也慢慢贏得了顧客認(rèn)可，獲得了成功。

(二)這是只為財(cái)富階層和知識(shí)階層設(shè)計(jì)的規(guī)矩。

事實(shí)上，每個(gè)人，不管你是首相還是貧民，都可以變得體面而彬彬有禮。婕妮路連鎖超市成功的故事是從草根到精英的一個(gè)成功案例。超市的創(chuàng)建者和她的員工來自河南的農(nóng)村，沒有受過任何正式的教育和禮儀課程培訓(xùn)，卻以對顧客無處不在的尊重、體貼和真誠，贏得了他們的信任和忠誠。

(三)這是一個(gè)過時(shí)的傳統(tǒng)。

禮儀是每一個(gè)時(shí)代永不過時(shí)的必需品，成功人士對此體會(huì)尤深。研究表明，在世界500強(qiáng)的企業(yè)中，那些成功人士具備的不是高智商或高學(xué)歷，相反，是高情商。良好的禮節(jié)能提高我們的情商，能提高我們在所追求的事業(yè)上的成功率。

(四)這是阿諛奉承的需要。

如同誤區(qū)三中對禮儀過時(shí)的誤解一樣，禮儀與阿諛奉承同樣毫不相干。禮儀并不因?qū)ο蟮牟煌兴鶇^(qū)別，它不會(huì)因?yàn)閷Ψ绞峭踝印①F族或是乞丐、百姓而變化禮儀的成色。不可否認(rèn)在一些商店或飯店，服務(wù)人員會(huì)根據(jù)顧客的穿著、身份而變化不同的態(tài)度，對他們所認(rèn)為的“有錢有勢”階層，他們會(huì)笑臉相迎，而對于他們所認(rèn)為的“無錢無勢”階層，他們會(huì)滿臉不屑。所謂“只敬羅衫不敬人”，在降低自己品位的同時(shí)，不知流失了多少生意。

在如今競爭激烈的商業(yè)戰(zhàn)場上，我想不會(huì)有太多人還以上述的態(tài)度來對待周遭的人和事，因?yàn)槟悴恢獙Ψ绞欠駮?huì)在將來成為你的客戶或貴人。你確定誰是你的客人嗎?我想你周圍的每一個(gè)人都有可能成為你的客戶或幫助者。既然如此，那么最好的方式就是沒有區(qū)別地尊重和對待你周圍的人。

事實(shí)上，無論阿諛奉承，還是傲慢不屑，兩個(gè)極端都是與“君子”相悖的。君子不管處于社會(huì)的哪個(gè)階層，都是優(yōu)雅謙遜的，都是眾所歡迎的。