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如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇一
2020年以來，在區(qū)紀委、監(jiān)委的統(tǒng)一部署和精心指導(dǎo)下，派駐第x紀檢監(jiān)察組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣新時代派駐工作的目標要求，堅持穩(wěn)中求進，真抓實干，有效履行紀檢監(jiān)察職責(zé)，推動派駐監(jiān)督工作穩(wěn)步提升?，F(xiàn)將今年以來的工作情況總結(jié)及下一步工作打算匯報如下：
派駐x組找準工作定位，明確工作職責(zé)、內(nèi)容和方式方法，與6個監(jiān)督單位實現(xiàn)精準對接，全面掌握各單位重點崗位的工作職責(zé)、重點人員的思想動態(tài)、重要事項的業(yè)務(wù)流程，把協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督職責(zé)融入到實際中去，做到協(xié)助不包攬，推動不代替。利用每周碰頭會，總結(jié)分析黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的推進落實情況，確保監(jiān)督工作有條不紊的進行。截至2020年7月，派駐x組召開駐在部門聯(lián)席會議1次，開展各單位黨組織“一崗雙責(zé)”、談心談話落實情況檢查1次，收集監(jiān)督意見建議5條，向各駐在部門提出黨風(fēng)廉政建設(shè)意見建議25條，有效敦促各駐在部門落實主體責(zé)任。并通過走訪督查，及時深入的了解掌握6家聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政工作建設(shè)情況，為推進“兩個責(zé)任”落實，推動各駐在部門整體建設(shè)提供了政治保障。
年初，在派駐x組的督促下，各聯(lián)系單位結(jié)合工作實際，根據(jù)區(qū)委辦兩個責(zé)任清單通知，及時制定本單位主體責(zé)任清單，各駐在部門黨委、黨組與下屬科室、二級單位簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，避免了與駐在部門各科室銜接掛“空擋”，確保層層夯實主體責(zé)任。按照派駐機構(gòu)工作規(guī)定，采取集體談話、個別談話相結(jié)合的方式對各單位重點崗位負責(zé)人、重點人員進行廉政建設(shè)談話，目前已對100余人進行了談話，為有效發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、收集意見建議打下了基礎(chǔ)。派駐x組通過走訪督查、發(fā)送廉政短信提醒等形式各19次，教育引導(dǎo)黨員干部時刻保持清醒頭腦，知敬畏、講規(guī)矩、明禁令、守底線，繃緊廉潔之弦，筑牢防腐之墻。
進一步梳理監(jiān)察對象人員，完善更新監(jiān)察人員名冊，通過及時更新聯(lián)系單位相關(guān)廉政工作資料，完善并收集了《科級干部廉政檔案》xx份，有效的了解掌握各單位重點人員的思想動態(tài)。結(jié)合駐在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，開展風(fēng)險防控機制排查，共查出廉政風(fēng)險點xx個，督促各單位針對排查出的風(fēng)險點制定相應(yīng)的風(fēng)險管控措施。先后出具了廉政意見函xx人次，參加各單位人員調(diào)整、項目招投標、巡察反饋、大額資金使用等“三重一大”事項x次，規(guī)范了各單位工作流程和廉潔自律從政意識，自覺落實各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)和奢侈浪費行為，持續(xù)鞏固抵制“四風(fēng)”工作成果，不斷加強作風(fēng)建設(shè)。積極運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格執(zhí)紀問責(zé)。
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于疫情防控的重要講話和指示批示精神，在完成監(jiān)督審查調(diào)查的基礎(chǔ)上，做好各駐在部門疫情防控工作監(jiān)督，督促各單位按照區(qū)防控指揮部文件要求，嚴格落實疫情防控工作。連續(xù)2個月參加企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和街道社區(qū)疫情防控的監(jiān)督檢查，有效助力企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)和社區(qū)疫情防控工作。對各駐在部門在疫情期間出現(xiàn)工作不力、瞞報、遲報、漏報以及慢作為、不作為等問題進行處理。
監(jiān)察體制改革后，對政治理論水平和業(yè)務(wù)能力的要求更高，派駐x組在工作中堅持對標找差，加強對紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促進工作不斷改進與個人能力素質(zhì)的提高，從嚴落實紀檢監(jiān)察干部“六條禁令”和“八小時外”行為提醒，自覺打好意識主動仗，主動接受單位、家庭、群眾全方位監(jiān)督，樹立自身良好形象。
二、存在的問題與不足。
1、監(jiān)督的單位人員多，點多面廣，組內(nèi)人員少，涉及“三重一大”事項的會議不能統(tǒng)籌安排，影響了履行監(jiān)督職責(zé)的質(zhì)量。
2、對各單位重要崗位、重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)督的方式比較單一，影響了精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。
3、對法律法規(guī)專業(yè)知識掌握得還不是很全面，執(zhí)紀審查能力水平有待于進一步加強，理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和能力建設(shè)方面需進一步加強。
三、下一步工作打算。
1、建立健全廉政風(fēng)險點排查機制。關(guān)鍵在于有效掌握風(fēng)險點的防范效果及改進落實情況，將監(jiān)督關(guān)口前移，努力做到警鐘長鳴，防患于未然。
2、繼續(xù)建立定期召開廉政情況分析會制度。重點掌握單位部門的廉政建設(shè)，從而為聯(lián)系單位政治生態(tài)建設(shè)情況提供支撐。
3、查信辦案提質(zhì)增效。繼續(xù)認真查辦各類信訪件，提高信訪件成案率，堅持從快從實審查調(diào)查各類案件問題線索，科學(xué)運用“四種形態(tài)”強化監(jiān)督，爭取完成今年的立案審查調(diào)查目標數(shù)，并在規(guī)定期限內(nèi)移送審理。
4、持之以恒加強自身建設(shè)?！按蜩F必須自身硬”，作為紀檢干部要不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)紀能力，不斷增強派駐紀檢組的責(zé)任意識，同時加強與其他組、室學(xué)習(xí)溝通和交流，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和做法。充分發(fā)揮好“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢，為打造優(yōu)良的政治生態(tài)而不懈努力。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇二
20xx年11月8日上午有幸參加了區(qū)紀委舉辦的學(xué)習(xí)黨的十九大系列活動之“悟.紀論壇--辦案實戰(zhàn)經(jīng)驗交流”，半天的時間，對于一個已經(jīng)從事一年紀檢工作的基層紀檢干部的我來說，是一次心靈的交匯，一次經(jīng)驗的傳承，更是一次工作實踐的碰撞，給了我很多啟示和啟發(fā)，期間的感同身受和激情涌動是不言而喻的。
在全程聆聽了五位區(qū)紀委的紀檢干部參與中央紀委、市紀委工作的實踐體會和逸聞趣事后，讓我再次增強了工作的信心和動力，當(dāng)然更感覺到差距和不足，如何做一名學(xué)思踐悟的紀檢人，我們還有很長的道路要走。
首先崗位認識要到位，底氣足。正如陳書記在最后的講話中說到的那樣，“要有信心，你不是一個人在戰(zhàn)斗，背后有強大的組織在支撐”，這就是政治自信。作為一個紀檢人，我們要認識到工作崗位的重要性，要熱愛這一份事業(yè)，而不是單單把它當(dāng)做一份職業(yè)而已?？v觀**大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的形勢，著著實實給了我們紀檢人這份信心，這份信心來自全國上下反腐倡廉壓倒性態(tài)勢的形成、來自各級基層黨組織對“兩個責(zé)任”認識的逐漸深入、更來自一批想干事、能干事、干成事的紀檢同事們的引領(lǐng)。此時，我很想大聲說：我驕傲，我是紀檢人!因為我們是人民的衛(wèi)士，守護著一方的風(fēng)清氣正;我們是百姓的依托者，見證著正義和力量;我們是發(fā)展的助動力，引領(lǐng)著清朗與激情邁步前進。
其次自我差距要找準，學(xué)會悟。什么叫“沒有比較就沒有傷害”，在五位青年同志的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，都深深感受到了“自我差距”“本領(lǐng)恐慌”，同時也把這樣一種信息傳遞給了我們在座的每一位。他們這樣的一種心情我也深有體會，在今年以來所發(fā)現(xiàn)和承辦的案子中，雖然很小，但涉及的面卻是全方位的，有經(jīng)費補貼規(guī)定、文物保護條例、土地減量化工作、經(jīng)濟招商、工程招投標等等，這對于長期從事黨務(wù)工作的我來說，每次都是嚴峻的挑戰(zhàn)，也深深體會到“書到用時方恨少”。通過今天的座談交流，我認為如何成為一個合格的紀檢人，要做到“專、鉆”兩個字。所謂“?！?，就是要有更專業(yè)的知識，這不僅需要我們讀懂學(xué)透黨紀黨規(guī)，還要其他領(lǐng)域都所涉獵，在不同案子面前，你至少得是半個行家里手，才能得心應(yīng)手的處理問題線索。所謂“鉆”，就是要求我們要有一顆不放棄的心，一股釘釘子的精神，學(xué)會從細節(jié)入手，著眼微表情，實踐立體化審訊，增強工作敏感性，不放過任何一個有價值的問題線索，用專業(yè)精神增強工作的震懾力。
再次心態(tài)位置要擺正，真實干。做了一年的紀檢人，感覺有時候還很矛盾和糾結(jié)，尤其是在處理案件時。反思一下，矛盾和糾結(jié)還是源于自身政治上的不成熟，認識不到位。正如陳書記所說，我們是紀檢人，辦的是政治案，要處理好法規(guī)精神和政治效果，提升政治自信。我的理解是，作為紀檢人，一是處理好感情與原則的關(guān)系，牢記心中主責(zé)主業(yè)，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育千遍不如問責(zé)一次，紀檢人要拿得起放得下，不做老好人，將警示和威嚴高高舉起。二是處理好工作與生活的關(guān)系，要以身作則、以上率下，嚴防燈下黑，不該去的地方不去、不該說的話不說、不該參加的聚會不參加，時刻提醒自己，發(fā)揮好示范帶頭作用。
紀檢工作是一份職業(yè)更是一份事業(yè)，這期間的酸甜苦辣需要每個紀檢人細細品味，我相信，當(dāng)你回頭回顧自己從事紀檢工作的那段時光，是積淀、是歷練，更是財富。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇三
2010年一季度，我站紀檢監(jiān)察工作在局黨委和紀檢監(jiān)察部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作要求，加大黨風(fēng)廉政的宣傳教育力度，強化工作責(zé)任，狠抓工作落實，認真履行紀檢監(jiān)察職能，嚴格執(zhí)行反腐倡廉各項制度，扎實推進我站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，為促進農(nóng)村公路養(yǎng)管事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供了有力的紀律保證，黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作取得了新的進步。
一、一季度工作開展情況。
1、強化思想教育，增強黨員干部廉潔意識。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我站始終堅持標本兼治，不斷加大治本力度，注重在打牢思想基礎(chǔ)上下功夫。一是認真?zhèn)鬟_貫徹上級紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的工作部署和要求，提高我站黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉重要性的認識，充分發(fā)揮我站紀檢監(jiān)察部門在反腐倡廉建設(shè)中的組織協(xié)調(diào)作用。二是通過深化教育內(nèi)容，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部為重點，深入貫徹學(xué)習(xí)各項黨紀規(guī)章和廉潔準則,從思想上加強黨風(fēng)廉政教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律自覺性和堅定性。
2、加強反腐倡廉教育，扎實推進廉政文化建設(shè)加強反腐倡廉宣傳教育，推進廉政文化建設(shè)是懲治和預(yù)防腐敗體系中的一個重要組成部分。我站始終堅持“以人為本，注重實效”的原則，采取示范教育與警示教育相結(jié)合，積極發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，將廉政教育深入人心。為此，我站組織黨員、中層以上干部觀看了反腐倡廉典型教育片《女檢查官》，用勤廉兼優(yōu)的典型來啟發(fā)、引導(dǎo)和打動黨員干部，增強領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔勤政的自覺性，提高了黨員干部拒腐防變的能力。
3、健全機制，積極推進責(zé)任制的落實。年初，我站認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與各站隊股室負責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細化分解了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，明確了具體責(zé)任及目標范圍，并對責(zé)任考核、實行責(zé)任追究制，為我站黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了監(jiān)督和約束作用。
二、存在的問題和下段工作舉措。
2010年一季度，我站在紀檢監(jiān)察工作中取得一定的成績，但依然存在著一些不足之處。一是根據(jù)轉(zhuǎn)型后的工作實際和特點，紀檢監(jiān)察各項制度有待進一步完善；二是紀檢監(jiān)察機構(gòu)需進一步健全。下一步，我站將針對存在的問題，進一步強化措施，切實抓好紀檢監(jiān)察工作。
1、加強反腐倡廉制度建設(shè)，為領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政筑牢防線。我站將根據(jù)轉(zhuǎn)型后的工作實際，結(jié)合交通工程建設(shè)防控機制，開展農(nóng)村公路養(yǎng)管和工程建設(shè)領(lǐng)域治理工作，通過查漏補缺，逐步完善我站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作長效機制。
2、強化監(jiān)督機制，不斷約束行政行為。進一步完善監(jiān)督機制，建立舉報制度，加大查處在農(nóng)村公路養(yǎng)護和路政管理中涉及到群眾利益的濫用職權(quán)、以權(quán)謀私或瀆職行為，切實維護群眾的根本利益。
3、繼續(xù)對黨員干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的教育活動，繼續(xù)以黨性黨風(fēng)黨紀教育為重點，加強對黨員干部的廉潔從政教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。同時，在宣傳及開展活動形式上力求靈活多樣。
4、繼續(xù)開展“雙優(yōu)雙評”活動，著力改進交通干部職工的工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)效，提升能力素質(zhì)。
三、
對局的幾點建設(shè)和意見。
針對當(dāng)前我站從事的農(nóng)村公路養(yǎng)管工作，今后可能涉及到農(nóng)村公路工程建設(shè)領(lǐng)域，建議在局黨委和紀檢監(jiān)察部門的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下，健全總站紀檢監(jiān)察機構(gòu)和隊伍建設(shè)，為強化交通廉政工程建設(shè)做好防控體系。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇四
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
???（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責(zé)。
???（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察本應(yīng)負責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
???（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
???（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
???（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風(fēng)險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機關(guān)要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗挕⒊冻缎渥映龀龊?、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
???（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇五
企業(yè)紀檢監(jiān)察工作承擔(dān)著對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理、廉政建設(shè)進行全方位監(jiān)管的職能。由于企業(yè)紀檢監(jiān)察機制的性質(zhì)所定，監(jiān)管的主要對象是本企業(yè)的中、高層管理部門和具有相當(dāng)職權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)人員?？梢哉f，在現(xiàn)行體制下，企業(yè)紀檢監(jiān)察監(jiān)察從事的是一項既特殊、又復(fù)雜，面對著誘惑與反誘惑，腐蝕與反腐蝕，管理與被管理的工作；紀檢監(jiān)察工作面臨的問題和挑戰(zhàn)隨著形勢的變化而不斷的發(fā)生著變化。
當(dāng)前我國還處于社會主義初級階段，社會主義市場經(jīng)濟體制正在建立和完善當(dāng)中，舊的計劃經(jīng)濟體制還沒有完全打破，新的社會主義市場經(jīng)濟體制還沒有完全建立起來。主要表現(xiàn)在，一是市場對資源的基礎(chǔ)性配置作用沒有得到充分的體現(xiàn)，政府干預(yù)市場、地方保護主義等非市場經(jīng)濟行為隨處可見。二是維護市場經(jīng)濟秩序的法律法規(guī)制度還不完善，尤其是執(zhí)法不嚴，對違法亂紀，擾亂市場經(jīng)濟秩序的行為打擊不力，與國外成熟的市場經(jīng)濟國家相比，還有很大差距。三是國家對國有資產(chǎn)的有效管理機制還沒有完全建立，人、財、物的管理沒有很好的統(tǒng)一起來，出現(xiàn)管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象。四是國有企業(yè)的分配體制不合理，激勵機制不健全。這些都為國有資產(chǎn)的流失和腐敗的產(chǎn)生提供了土壤。在現(xiàn)實面前，我們要想確保國有資產(chǎn)不流失，預(yù)防和消除腐敗現(xiàn)象，就必須尋找到一種有效的消除腐敗的方法。多年的實踐證明，加強紀檢監(jiān)察工作就是促進企業(yè)改革，防止國有資產(chǎn)流失，預(yù)防犯罪和消除腐敗的有效方法之一。
（一）紀檢監(jiān)察干部黨性觀念淡薄。
時代的與時俱進，電腦、手機成了老式書籍的替代，一些《馬克思理論》、《毛澤東思想》等書籍也就成了書桌上的擺設(shè)，在現(xiàn)實生活中，紀檢干部是有法治意識、紀律觀念的，但也有個別干部還存在著政治意識淡薄、黨性原則不強，精神狀態(tài)不佳，服務(wù)意識不濃，作風(fēng)不深入，組織紀律松馳等問題。
（二）紀監(jiān)工作機制有待改進。
在煤炭企業(yè)設(shè)置紀檢監(jiān)察的目的是要通過嚴格的監(jiān)督監(jiān)察，純潔管理隊伍，規(guī)范經(jīng)營行為。通過嚴格的監(jiān)管防止貪污腐敗，根除違紀違法行為，確保國有資產(chǎn)不致流失、群眾利益不被少數(shù)心懷叵測的人侵吞、侵占。但由于現(xiàn)行的紀檢監(jiān)察機構(gòu)屬于同級管轄，這對紀檢監(jiān)察工作開展的深度、廣度和力度的影響是不言自明的。換句話說，煤炭企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有的紀檢監(jiān)察部門客觀處于被領(lǐng)導(dǎo)、被監(jiān)管狀態(tài)，紀檢監(jiān)察工作人員自然而然將自己定位在被安排的格局，因而壓抑了紀檢監(jiān)察人員獨立開展工作的主動性、積極性。
（三）學(xué)習(xí)風(fēng)氣不嚴。
新形勢下，世情、國強、黨情，以及身處基層的煤炭企業(yè)的礦情發(fā)生著變化，作為煤礦基層紀檢干部不同程度存在著能力不足，有的原意學(xué)，有的不愿意學(xué)的問題。甚至有的會有錯誤的思考“學(xué)的好不如干的好”等等。
制度是長效性的規(guī)范措施，利用制度管人、管事、管物、管權(quán)，是從根本上解決腐敗問題和清除不正之風(fēng)的手段。在體系建設(shè)中，要認真做好《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》等中央“四個文件”的貫徹落實，認清腐敗問題的嚴重性和危害性，秉公執(zhí)法，使那些要搞不正之風(fēng)的人沒有進路，堅持有法可依、違法必究的行事作風(fēng)；調(diào)動各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以身作則，樹立科學(xué)、民主、廉潔的干部形象；要創(chuàng)新監(jiān)管機制，加強監(jiān)督預(yù)警功能，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正之風(fēng)和違法現(xiàn)象，消除腐敗現(xiàn)象，對于無組織、無紀律的以身試法者嚴懲不貸。
（二）提升紀檢監(jiān)察干部黨性修養(yǎng)。
1、加強理論學(xué)習(xí)。古人云：“非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以立德。”煤礦基層紀檢干部在提升素質(zhì)上要做到“三個學(xué)習(xí)”、“一個轉(zhuǎn)化”、“三個提高”、“兩個轉(zhuǎn)變”。即：在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“廣”，在學(xué)習(xí)方法上求“活”，在學(xué)習(xí)態(tài)度上求“嚴”。在應(yīng)用中轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。不斷提高自身的理論水平、政治素養(yǎng)和工作能力。使工作作風(fēng)、生活作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。
2、提升“三種意識”。俗話說：正人先正己。煤礦基層紀檢干部作為黨的基層組織的忠誠衛(wèi)士，首先必須要自己站得正、立得牢，具備堅定的信念、良好的素質(zhì)和過硬的作風(fēng)。其次，要圍繞“三嚴三實”要求，強化“三種意識”，即：忠誠意識、干凈意識、擔(dān)當(dāng)意識。要通過提升“三種意識”，在工作和生活實踐當(dāng)中不斷加強自身黨性修養(yǎng)，堅持實事求是、自覺改進作風(fēng)，真正從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴起來、實起來，為發(fā)展凝聚了強大動力。
（三）加強制度建設(shè)。
結(jié)合實際，建立完善廉潔制度，以更具科學(xué)性、實用性、系統(tǒng)性和可操作性的制度約束黨員干部和管權(quán)、管人、管錢、管物、管合同“五管”人員的行為；用更為嚴厲的制度形成一道道牢不可破，預(yù)防腐敗的“防火墻”、防止職務(wù)犯罪的“隔離網(wǎng)”。
總而言之，在深化國企改革和社會主義市場經(jīng)濟建立的新形勢下，反腐敗是擺在企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)和紀檢監(jiān)察干部面前嚴重而又十分重要的任務(wù)。我們既不能掉以輕心，或麻木不仁任腐敗行為蔓延滋長，毀壞社會主義現(xiàn)代化建設(shè)大業(yè)。也不要被嚴重的形式所嚇倒，無所作為。要看到各級黨委政府廉政反腐的決心和舉措，看到人民群眾對腐敗行為的深惡痛絕和反對腐敗的強烈愿望，增強信心，確立正確的指導(dǎo)思想，工作思路和工作方法，擺正位置，真抓實干、鍥而不舍，在深化改革的新時期充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的整體效能，為改革開放和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立保駕護航。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇六
2019年度，派駐紀檢機構(gòu)正逢“兩個全覆蓋”改革，改革后的派駐紀檢組承擔(dān)對縣財政局、民康公司、審計局、統(tǒng)計局的執(zhí)紀監(jiān)督工作。面對新單位、新人員、新角色等實際情況，我組嚴格按照《xxx紀委派駐機構(gòu)工作規(guī)定》、《xxx紀委派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職能暫行辦法》等文件要求，找準職責(zé)定位、聚焦主業(yè)主責(zé)，克服人手少、任務(wù)重的實際困難，堅持邊組建、邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊立制，實現(xiàn)良好開局，較好的完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、責(zé)任落實情況。
（一）注重抓黨風(fēng)廉政教育，立足防患于未然。
一是強化教育防范。利用單位工作群，每天堅持專人推送《勤廉三分鐘》、縣紀委廉潔自律相關(guān)文件要求；通過開展“中秋”、“國慶”等重大節(jié)日期間廉潔自律提醒、對新提拔人員任前談話、在相關(guān)專項資金拔付中對涉及到的重點業(yè)務(wù)科室進行事前提醒談話、以及組織廣大黨員干部觀看《貪腐無路》警示教育片等活動，進一步增強了駐在單位黨員干部廉潔從政意識。
二是強化責(zé)任落實。為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，協(xié)助督促駐在部門黨組嚴格按照年初制定的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。同時按照《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單》，層層分解任務(wù)，落實責(zé)任，并加強監(jiān)督檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項部署落到實處。
（二）注重抓理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為有效監(jiān)督儲備知識存量。
一是集中學(xué)習(xí)與自學(xué)并行。除積極參加縣委中心組學(xué)習(xí)和委局機關(guān)組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)以外，還多次集中組織全組人員學(xué)習(xí)關(guān)于派駐工作的有關(guān)文件、制度；利用業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等黨紀法規(guī)；同時要求全組人員認真學(xué)習(xí)駐在部門的相關(guān)制度，盡快知悉駐在部門的人員情況、工作特點、工作流程等，為迅速進入工作角色，更好地履行監(jiān)督職責(zé)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二是向業(yè)務(wù)能手學(xué)習(xí)。在人手緊張的情況下，讓新入職人員到委局職能室向?qū)嵺`經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的同志學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察技能技巧、方式方法。9月份利用10天左右時間到農(nóng)村工作二室進行信訪業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從信訪收接、到查處、反饋等全流程學(xué)習(xí)；10月份又利用兩周時間到檢查二室進行案件查處業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
三是有針對性的拓展學(xué)習(xí)。針對駐在單位獨立性、專業(yè)性強的特點，主動拓展學(xué)習(xí)空間，學(xué)習(xí)駐在單位專業(yè)知識，避免在監(jiān)督過程中出現(xiàn)卡殼現(xiàn)象。我們是在學(xué)中干、干中學(xué)力爭能夠靈活運用政府采購、國有資產(chǎn)管理、三公經(jīng)費使用、審計、統(tǒng)計等方面專業(yè)知識，為實施監(jiān)督提供知識保障。（三）注重抓基層黨建，全面落實從嚴治黨責(zé)任。
一是抓好本支部的黨員活動。派駐第六紀檢組承擔(dān)縣紀委第三黨支部的黨建工作，始終將支部全體黨員的思想政治建設(shè)放在重要位置，以“兩學(xué)一做”、黨員活動日、委局領(lǐng)導(dǎo)上講堂等活動為契機，引領(lǐng)支部黨員認真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，做到知法不犯法、知紀不違紀。在帶領(lǐng)學(xué)習(xí)十九大報告以及習(xí)近平總書記系列重要講話時，全支部黨員共撰寫學(xué)習(xí)心得、微感悟等40篇，每月25日全體黨員都能積極勇踴交納黨費?？h紀委第三黨支部改選以來，我作為支部書記能夠認真履行職責(zé)，切實落實“三會一課”等組織生活制度，常態(tài)化督促支部15名黨員進行“五查五改”，實現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合并行。
二是督促駐在部門抓好黨建工作。督促駐在單位黨組按規(guī)定公開黨務(wù)、政務(wù)；嚴格執(zhí)行黨組織學(xué)習(xí)生活制度，抓好黨員干部理想信念、道德品質(zhì)、黨性黨風(fēng)、紀律規(guī)矩等日常性教育。定期不定期地監(jiān)督檢查駐在單位黨組織生活開展情況、“三會一課“制度執(zhí)行情況、各黨員黨費交納情況等，真正體現(xiàn)把政治監(jiān)督、從嚴治黨落到實處。
（四）注重堅持問題導(dǎo)向，努力踐行監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。一是建立工作微信群，公布舉報電話。加入各駐在單位工作群及組建各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任聯(lián)絡(luò)員為成員的微信群，時刻關(guān)注駐在單位的日常動態(tài)、工作重點，并根據(jù)掌握的基本情況，適時提出意見和建議20條；同時向駐單位適時公布了舉報電話及郵箱，便于及時收集問題、舉報線索以及對派駐紀檢組的意見和建議。
二是圍繞中心工作，確保政令通暢。一方面是對縣統(tǒng)計局落實巡察整改意見進行全過程監(jiān)督。先后參加局黨組專題剖析整改會9次，督促黨組對巡察反饋的18個方面問題進行過細剖析、研究，嚴格按時間節(jié)點整改到位，共細化或完善了相關(guān)制度12項，給予相關(guān)責(zé)任人誡勉談話5人，提醒談話2人，通報批評并作出書面檢討4人；另一方面是從縣財政局、審計局抽調(diào)精干力量協(xié)助市縣巡察辦開展巡察工作2批15人次，派駐紀檢組有1人參與省委為期兩個月的巡察工作。對于被抽調(diào)參加巡察的人員均進行了事前提醒談話，要求提高政治站位、認真履職盡職，確保優(yōu)質(zhì)完成各項任務(wù)。
三是圍繞重大節(jié)日，實行節(jié)點監(jiān)督。抓住中秋國慶“兩節(jié)”重要節(jié)點，加強對落實中央八項規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，通過對駐在單位黨員干部開展節(jié)前廉政提醒談話、組織觀看警示教育片等形式，提醒黨員干部盡職履責(zé)、遵規(guī)守紀，持之以恒糾正“四風(fēng)”，其間對9名黨員干部婚喪喜慶事宜進行了事前提醒、審批報備；對4名上班遲到及不履行請假手續(xù)人員進行了談話提醒并及時整改。
四是圍繞重點問題，實行風(fēng)險監(jiān)督。一是排查廉政風(fēng)險點。入駐以來，通過了解、走訪、談心談話以及跟蹤重點業(yè)務(wù)科室工作實施流程、參加研究“三重一大”事項決策方面的會議等，共排查出重大廉政風(fēng)險90項（其中財政局25項），作為重中之重，日常跟蹤監(jiān)督、落實整改。二是參與重大事項監(jiān)督。目前已介入縣審計局擴編的20家協(xié)審事務(wù)所招標工作、民康公司4個相關(guān)追加工程招標項目、縣財政局提拔5名所長工作等重大事項的有效監(jiān)督，取得較好效果。
五是服務(wù)委局的相關(guān)工作。協(xié)助檢查三室、黨風(fēng)室調(diào)查信訪案件3件，為聯(lián)系室提供案件線索1件；配合檢查二室對十九大信訪穩(wěn)定責(zé)任追究工作5起；上報各類信息72條，采用46條；按照委局領(lǐng)導(dǎo)要求，配合縣財政局對全縣218個行政事業(yè)單位的財務(wù)人員與所在單位領(lǐng)導(dǎo)有無回避情況進行為期的近1個月的監(jiān)督檢查，并提出專項建議4條報縣委主要領(lǐng)導(dǎo)審核。
（五）注重抓扶貧領(lǐng)域工作，真正做到精準扶貧。一是結(jié)對幫扶初顯成效。本人幫扶對象是南劉集鄉(xiāng)趙陳村孔祥軍，因妻子離家出走，父子兩人生活較為因難，又因孩子較小，無法外出打工，但孔祥軍有一門養(yǎng)雞技術(shù)，針對這種情況定期上門實地走訪，幫助聯(lián)系技能培訓(xùn)班，并幫其規(guī)劃適時擴大規(guī)模，有望在2019年實現(xiàn)脫貧。
二是積極參與扶貧督查。按照委局領(lǐng)導(dǎo)安排，配合縣陽光辦、農(nóng)工辦等單位，到高渡、盧集、眾興鎮(zhèn)、史集等單位進行精準扶貧實地走訪督查二次。
三是督促駐在單位扶真貧真扶貧。組內(nèi)安排專人負責(zé)定期到縣陽光辦后臺查詢駐在單位人員實地走訪情況、信息錄入情況等，對發(fā)現(xiàn)的4個方面問題進行了及時提醒并整改到位。
二、存在問題。
一是對改制后的派駐紀檢工作研究不夠深透?，F(xiàn)有的派駐工作制度從監(jiān)督范圍、內(nèi)容的深度和廣度上都提出了更高的更精準的要求，在吃深吃透、學(xué)以致用上還有待于進一步加強。
二是對駐在部門監(jiān)督檢查不夠深入。在監(jiān)督檢查的頻次上有待加強，特別是對執(zhí)行中央八項規(guī)定以及“四風(fēng)”方面新動向、新情況研究不夠，防范性不強，駐在單位類似現(xiàn)象偶有發(fā)生。
三是對“四種形態(tài)”的運用有待加強。特別是對對“第一種形態(tài)”運用的不夠充分，沒有讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。
三、改進方向。
一是要進一步督促駐在單位黨組落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。加強被監(jiān)督單位的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策情況的監(jiān)督檢查，以嚴明的紀律維護好被監(jiān)督單位的政治生態(tài)。
二是主動學(xué)習(xí)，提高理論水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)。認真學(xué)習(xí)落實《派駐機構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)暫行辦法》、《派駐機構(gòu)工作規(guī)定》，同時注重了解駐在部門工作工作規(guī)則和流程。明確監(jiān)督重點，把握工作中的重點領(lǐng)域、重點部門、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、廉政風(fēng)險點，增強監(jiān)督針對性。
三是強化對駐在單位的作風(fēng)建設(shè)督查。制定重點督查工作計劃，定期檢查駐在單位有無違反中央八項規(guī)定精神、違反“六項紀律”行為、有否存在“四風(fēng)“問題方面，對重要節(jié)點、重點工作環(huán)節(jié)加強督查，同時進一步轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式。要從過程監(jiān)督向事前、事后監(jiān)督轉(zhuǎn)變，以問題為導(dǎo)向主動開展監(jiān)督。
四是嚴明工作紀律，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的運用，要堅持抓早抓小，早提醒、早預(yù)防，只要有舉報、有線索，就要調(diào)查處理，更好地發(fā)揮派駐紀檢組“前哨“和”探頭“作用。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇七
不可否認，經(jīng)過國有企業(yè)幾年來的發(fā)展，一些行為作風(fēng)，已經(jīng)深入企業(yè)的各個層面，各方面在趨于成熟的同時，各種阻礙紀檢監(jiān)察工作開展的弊端也相對成形，總結(jié)下來，有以下幾個方面的問題。
在國有企業(yè)當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)和群眾的不同層面對紀檢監(jiān)察工作的認識不統(tǒng)一。國有企業(yè)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)，雖然有著和事業(yè)單位相似的機構(gòu)設(shè)置，但是在紀檢監(jiān)察工作的敏銳性和重視程度上同事業(yè)單位不可同日而語。隨著黨中央對紀檢監(jiān)察工作的日漸重視，國家省部級高官相繼落馬的震動，已經(jīng)帶給企事業(yè)單位的高管人員足夠的警醒，認識到貪腐之欲已經(jīng)成為終結(jié)其政治生命和限制人身自由的第一大害。但相對于高管層面的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，某些科員級業(yè)務(wù)口負責(zé)人的意識停留在腐敗只存在于領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的階層并沒有什么影響，在從事監(jiān)察工作主體的科員而言，直接導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)重視，安排細致，但是在具體工作的落實上，基層科員并不能放正心態(tài)，對紀檢監(jiān)察工作不能很好的貫徹落實。在其他被監(jiān)察業(yè)務(wù)口上，科員的違規(guī)操作，貪腐行為也容易形成自我放縱，不重視自我監(jiān)督的不良習(xí)氣，紀檢工作往往流于形式。
在國有企業(yè)當(dāng)中，紀檢監(jiān)察制度的設(shè)立不完善，執(zhí)行力度不夠。對于有著動輒五六十年發(fā)展歷史的國有企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作的制度可以說相伴著企業(yè)的誕生而誕生。但是近幾十年中國的快速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也隨之快速改變，從完全的國有制更多地加入了集團化、公司制的內(nèi)容，企業(yè)由之前的黨委統(tǒng)一部署變更成為集團董事的集體決策，這就帶來了紀檢監(jiān)察工作難以同步更新的問題。在新的發(fā)展形勢下，企業(yè)在改革，舊有的紀檢監(jiān)察工作制度已經(jīng)不匹配于當(dāng)前的企業(yè)經(jīng)營模式，制度需要進一步完善，其中有著大量的工作，需要取舍，需要經(jīng)歷改革的陣痛。同時，在仍舊有綱領(lǐng)意義的部分制度的執(zhí)行上，也存在落實不力的情況。在中華大地發(fā)展的幾千年當(dāng)中，我國一直以禮儀之邦自居，崇尚儒家思想，而歷經(jīng)儒家思想的重師、重父、重友情的幾千年熏陶，做人處事上往往會考慮人情因素，這就造成了某些制度雖然很完善，符合目前的企業(yè)需求，但是因為人情的因素不得不違規(guī)執(zhí)行或不執(zhí)行，造成了不同身份不同對待的局面，這也導(dǎo)致了紀檢監(jiān)察工作的開展難以取信于人。
國有企業(yè)中，紀檢監(jiān)察工作較難融入企業(yè)日常工作。紀檢監(jiān)察工作涵蓋的內(nèi)容繁雜，在嚴格意義上來講它作為黨群部門的一個大項工作，要對企業(yè)整體的生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售的各個階段進行監(jiān)理管控?，F(xiàn)如今，企業(yè)的逐步做大做強，生產(chǎn)核心產(chǎn)品的同時加入了其他的產(chǎn)品生產(chǎn)線，從事紀檢監(jiān)察工作的人員素質(zhì)也被動地需要進一步提升來熟悉其他行業(yè)，以便對新的工作內(nèi)容做到有效監(jiān)察，但往往在人員數(shù)量、素質(zhì)上并不能滿足這個要求。在紀委部門開展工作的同時，難免地對其他專業(yè)部門造成一種緊張的工作氣氛，甚至造成其他部門人員從內(nèi)心里對紀檢工作人員的抵觸情緒，無法充分配合開展工作，紀檢部門的協(xié)調(diào)能力難以充分發(fā)揮。
進一步統(tǒng)一思想，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的地位。做好紀檢監(jiān)察工作，不是一個領(lǐng)導(dǎo)重視，一個部門認真貫徹就能實現(xiàn)的，它需要各個單位的協(xié)同配合，首要的問題就是要加強認識。一是要經(jīng)常性地開展國有企業(yè)內(nèi)部大型的廉政勤政學(xué)習(xí)，同目前廣泛開展的黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，加強對“四風(fēng)”危害的警示教育學(xué)習(xí)，進一步端正黨員干部履職防貪腐的行為意識。二是在日常工作中進一步加強“三重一大”的決策基本原則，切實發(fā)揮“一崗雙責(zé)”和“三位一體”考核的重要作用，以集思廣益，集體決策來限制黨政一把手獨斷專行，大權(quán)獨攬的不良決策程序，分險共擔(dān)，擇優(yōu)決策。三是以“一把手”牽頭，充分授權(quán)中層干部，中層干部合理分權(quán)基層干事，形成閉合的層級管理模式，充分調(diào)動基層謀事干事的主觀能動性，避免空有謀劃，難以落實的形式主義的出現(xiàn)，從上至下地對紀檢監(jiān)察工作重視起來，貫徹更加得力。
與時俱進，完善制度，將紀檢監(jiān)察工作開展到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中去。制度的設(shè)立，就是要對現(xiàn)實的工作具備現(xiàn)實的指導(dǎo)意義，首先，要對企業(yè)目前整體的工作有一個清晰的認識，對主體行業(yè)的發(fā)展變革進行重新審視，對新興產(chǎn)業(yè)的行業(yè)特點深入了解，這樣才能有針對性地發(fā)現(xiàn)在運營過程中存在的新的問題爆發(fā)點，制度的修改完善才能正中靶心、富有成效。其次，要敢于在制度上進行大刀闊斧的改革完善，制度的制定必須有根本性、長期性，在這個問題上不能將就，不能差不多就算了。根據(jù)對企業(yè)的新了解，要敢于改革，善于改革，用于承受改革帶來的陣痛，建立自上而下的，統(tǒng)一的、規(guī)范的、有操作性的制度來指導(dǎo)具體工作。最后，要加強制度的貫徹落實力度，離開制度，各項工作的開展都是無根之木、無源之水，沒有依據(jù)也無理可循，只有在制度前面鐵面無私，照章辦事，在企業(yè)的各個環(huán)節(jié)里，各個部門里都執(zhí)行統(tǒng)一標準，紀檢監(jiān)察工作才能經(jīng)過不認同、不理解到被人信服，叫人肅然對待的轉(zhuǎn)變，對工作的長期開展意義非凡。
注重學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，打造堅強有力的紀檢監(jiān)察隊伍。紀檢監(jiān)察工作不同于一般的黨務(wù)工作，不是具備文采和口才就可以勝任的工作，作為紀檢監(jiān)察工作人員，在堅持鍛煉一個黨務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)的同時，繼續(xù)加強自己的黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)，更要注意在其他業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)。一是要加強涉及經(jīng)濟業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，在工作的同時，學(xué)會財務(wù)報表的閱讀審查，企業(yè)資產(chǎn)評估的各項知識，對工作中日常行為的監(jiān)督，案件的查處有著很大的幫助；二是加強企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，企業(yè)的精髓在于創(chuàng)造利潤，作為國有企業(yè)的紀檢干部，要對企業(yè)的贏利點，經(jīng)濟問題高發(fā)點了如指掌，也可以在工作中提供捷徑，提高工作效率，促使工作水平的整體提高。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇八
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責(zé)。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察本應(yīng)負責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風(fēng)險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機關(guān)要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
紀檢監(jiān)察工作屬于管理工作的一個分支，加強紀檢監(jiān)察工作，對于促進企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本人就如何抓好基層紀檢工作談?wù)剮c看法：
提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。要自覺學(xué)習(xí)新時代新思想，牢固樹立“四個意識”，始終保持頭腦清醒、政治堅定，面對大是大非要敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭，絕不能沉默失語，絕不能躲避退讓，不當(dāng)兩面人。
精準聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督?；鶎蛹o檢工作必須做實做細才能推動各級工作順利開展，同時要精準聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督，集中整治作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡薄、不作為慢作為、不整改假整改、責(zé)任意識弱化等問題，著力查糾消極應(yīng)付、得過且過、等靠要、只想不干等干部群眾反映強烈的突出問題。
聚焦主業(yè)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。要不折不扣地協(xié)助基層黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，切實履行好紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。同時，要堅持以事實為依據(jù)，以黨章為總遵循，以黨紀黨規(guī)為準繩，嚴肅認真開展執(zhí)紀工作，堅持依法依紀文明辦案，不斷提高辦案的工作能力和水平。堅持在法紀面前人人平等，對嚴重違紀違法者，要嚴肅查辦，絕不姑息遷就。
強化素質(zhì)教育，樹立形象表率。既要堅持練好內(nèi)功防腐蝕，又要堅持樹好形象做表率。基層紀檢干部要深刻理解和把握黨和國家的一系列方針政策和法律法規(guī)，特別是要認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等知識。要做到與時俱進，彰顯品質(zhì)，塑造公正的形象。要始終保持人民公仆本色，自覺維護人民利益，在執(zhí)紀過程中不為不正當(dāng)因素所左右，切實做到客觀公正。
紀檢監(jiān)察是為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運而生的，在新形勢下如何讓紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索?，F(xiàn)就如何做好紀檢監(jiān)察工作，根據(jù)本人的工作實踐，談?wù)勛约旱拇譁\認識。
一、不斷自我完善，提升自我素質(zhì)教育。工欲善共事，必先利其器。要加強學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我“打鐵還需自身硬”，要敢于自我批評，要敢于自我亮劍、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律已方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。開展形式多樣的教育，結(jié)合身邊真實的案例自我反省。按照“照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總體要求，立足當(dāng)前、著眼長遠。
在日常生活中常抓不懈，務(wù)求實效。一要樹典型。對工作中潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳先進事跡，營造良好的輿論氛圍，以推動和促進反腐倡廉工作;二是要利用信訪案件和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進行案例教育和警示教育，以增強黨員干部的廉潔自律意識，努力實現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果；三是要開展紅色教育和廉潔教育，接受黨的教育，進行心靈的洗禮。
二、要找準位置，樹立協(xié)作監(jiān)督意識。紀檢監(jiān)察部門和其他的部門一樣具有其工作職能，有所不同的是具有監(jiān)督職能，是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀助手”，這種特殊的位置要求在工作中多提示、多把關(guān)，起好“監(jiān)督者”的作用。紀檢人員應(yīng)樹立六種意識：一是核心意識。要樹立“監(jiān)督者”的核心意識，做到處理問題適度不過度、到位不越位。二是程序意識。要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不自作主張，妄以議論。三是職責(zé)意識。要把握分寸和尺度，職責(zé)有多大的權(quán)限，就用多大的氣力。不爭名、不爭利，出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)責(zé)任。四是協(xié)作意識。紀檢人員要搞好團結(jié)協(xié)作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相諒解。五是協(xié)調(diào)意識，多聽上級的指導(dǎo)意見；和其他部門搞好協(xié)調(diào)配合，以求得重視和支持。六是監(jiān)督意識。明確自已的職責(zé)、權(quán)限和范圍，履行紀委監(jiān)督責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部、五類主管的五個一律廉潔檔案進行監(jiān)督。敢于監(jiān)督是原則問題，善于監(jiān)督是方法問題，凡是違反黨規(guī)黨紀和八項規(guī)定的必須旗幟鮮明地反對。
三、要提升素質(zhì)，增強履職盡責(zé)意識。一是須具備良好的素質(zhì)和能力。掌握正確的方式方法不僅能有效的開展好工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，大大提高工作效率和工作質(zhì)量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀檢監(jiān)察人員應(yīng)該必備的職業(yè)道德和基本素質(zhì)。找準工作的切入點，應(yīng)該把關(guān)心愛護干部和維護陽煤正元集團及職工的利益作為工作的出發(fā)點和落角點，辦事公道正派，不夾雜個人私念。三是要提高落實工作的能力。落實工作要有一種求真務(wù)實、敢抓敢管、持之以恒的精神，否則要想把工作落到實處，也只是一句空話，不會有效果。紀檢監(jiān)察人員要認真學(xué)習(xí)陽煤和化工集團文件精神，提高領(lǐng)悟文件意旨的能力，動腦筋、想辦法使工作落地有聲。
四、要有銳意進取的事業(yè)心和責(zé)任感。紀檢人員必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有熱愛本職、獻身本職工作的精神，一心撲在工作上，才能不怕困難、迎難而上。否則，工作千頭萬緒，易產(chǎn)生畏難情緒，失去信心，甚至產(chǎn)生“不愿干”的想法，或者抱著“只求過得去，不求過得硬”的應(yīng)付思想，遇到困難繞著走，不思進取，不但難以履行職責(zé)，更談不上打開工作的新局面。
五、要有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。紀檢人員要嚴格遵守十個嚴禁，爭做六個表率。樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀的良好形象。一是思想上要與時俱進。時代在前進，形勢在發(fā)展，我們的思想認識要跟上當(dāng)前的形勢，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)變思維方式，開放胸襟，拓寬視野，思謀發(fā)展。二是方法上與時俱進。盡快地從固定型、經(jīng)驗型的管理模式中解脫出來，向民主、科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變。比如平時的政治教育，就可以由原來的課堂說教變?yōu)殪`活多樣的教育方式，如帶領(lǐng)干部職工參觀學(xué)習(xí)，到紅色教育基地開展警示教育，把“行家”請進來進行典型教育，組織競賽、開展自我教育等活動。三是工作上與時俱進。紀檢工作不能局限在原來的水平，必須根據(jù)上級精神，結(jié)合工作實際，采取新的措施，突出特點重點，開拓進取，銳意進取。
當(dāng)前，在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成，監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)越來越嚴，對紀檢監(jiān)察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監(jiān)察工作，談?wù)劀\顯認識。
（一）思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。一是認為紀檢監(jiān)察工作無非就是寫寫匯報材料、應(yīng)付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監(jiān)察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監(jiān)察，自己又沒有什么問題不需要監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部“閑”就對了，“忙”是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監(jiān)察工作不理解、不支持。三是紀檢監(jiān)察干部對自己工作重要性認識不足，“等”上級指示、“看”其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監(jiān)督，更談不上嚴格執(zhí)紀問責(zé)。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關(guān)心的少，一些需要上級解決的問題和協(xié)調(diào)的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習(xí)慣但凡涉及廉政、內(nèi)控的工作就是紀檢監(jiān)察的工作，一推了之或者是應(yīng)付差事，在防控體系建設(shè)過程中，紀檢監(jiān)察本應(yīng)負責(zé)監(jiān)督裁判的卻成為了“單兵作戰(zhàn)”的“運動員”，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質(zhì)。三是監(jiān)督合力不強。雖然近幾年，開展執(zhí)法督查、財務(wù)審計、執(zhí)法監(jiān)察已成常態(tài)，但各自為戰(zhàn)的現(xiàn)象還普遍存在，而且沒有發(fā)揮基層黨組織和黨員的監(jiān)督作用，黨內(nèi)、黨外和行政監(jiān)督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監(jiān)察干部工作力不夠。一是“三轉(zhuǎn)”不到位。尤其是基層單位紀檢監(jiān)察干部基本都是兼職，在工作中“大包大攬”的越位問題、“協(xié)調(diào)等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責(zé)、監(jiān)督等于把關(guān)”的錯位問題、“失之于軟、失之于寬”的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監(jiān)察干部能力不夠。當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作要求越來越高，需要具備組織協(xié)調(diào)、文章撰寫、熟悉黨紀黨規(guī)、業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的“復(fù)合型”人才。三是紀檢監(jiān)察干部擔(dān)當(dāng)不足。紀檢監(jiān)察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門“重視”起來。一是，在整體布局上，要把黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導(dǎo)上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監(jiān)察工作的重要性，轉(zhuǎn)變?nèi)稚舷碌乃枷胗^念，樹立支持紀檢監(jiān)察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責(zé)任清單，厘清主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的邊界，讓各責(zé)任主體履行好各自的責(zé)任，才是對紀檢監(jiān)察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子要全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作制度，并把之作為一項重要考核內(nèi)容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監(jiān)察工作保駕護航。五是，在提高執(zhí)行力上，各級黨組要做紀檢監(jiān)察工作的強力后盾，讓紀檢監(jiān)察干部敢闖敢干，切實“硬”起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下“動”起來。一是各級領(lǐng)導(dǎo)要強化日常監(jiān)管職能，經(jīng)常性對分管單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監(jiān)察部門工作情況等進行檢查督導(dǎo)，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監(jiān)察部門要強化與各職能部門的協(xié)作，聯(lián)合開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督查、財務(wù)審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當(dāng)中，實現(xiàn)檢查的再檢查、監(jiān)督的再監(jiān)督，切實形成工作持續(xù)改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設(shè)。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風(fēng)建設(shè)“三項治理”和內(nèi)控機制建設(shè)等重點工作，定期開展風(fēng)險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養(yǎng)成支持和配合紀檢監(jiān)察工作的習(xí)慣。四是各級機關(guān)要嚴格執(zhí)紀。運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，讓第一、第二種形態(tài)成為常態(tài)，從談?wù)勗?、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執(zhí)紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關(guān)要嚴肅問責(zé)。對那些屢屢犯錯甚至是頂風(fēng)違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業(yè)，切實讓紀檢監(jiān)察干部“能”起來。一是要立足實際實現(xiàn)“三轉(zhuǎn)”。從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，配強配齊專職紀檢監(jiān)察干部，把不該管的交還給其他主責(zé)部門，讓紀檢監(jiān)察部門有更多的時間和精力專注于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，聚焦監(jiān)督、執(zhí)紀、問責(zé)三大“主業(yè)”，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監(jiān)察干部的系統(tǒng)培訓(xùn)。在保持紀檢監(jiān)察干部隊伍基本穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，要持續(xù)強化對他們的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)知識、相關(guān)法律法規(guī)、黨紀黨規(guī)、計算機和互聯(lián)網(wǎng)運用，以及組織協(xié)調(diào)、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質(zhì)。三紀檢監(jiān)察部門要敢于監(jiān)督、嚴于監(jiān)督、善于監(jiān)督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監(jiān)督監(jiān)察、第三方滿意度調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發(fā)現(xiàn)問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監(jiān)察干部的查辦案件能力。要通過學(xué)習(xí)觀摩、交叉互查、“一案雙查”、參加當(dāng)?shù)丶o委案件查辦等多種方式，以干代訓(xùn)、以干促學(xué)，通過案件查辦，樹立起紀檢監(jiān)察干部的權(quán)威。
紀檢監(jiān)察工作屬于管理工作的一個分支，加強紀檢監(jiān)察工作，對于促進企業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。本人就如何抓好基層紀檢工作談?wù)剮c看法：
提高政治站位，牢固樹立“四個意識”。要自覺學(xué)習(xí)新時代新思想，牢固樹立“四個意識”，始終保持頭腦清醒、政治堅定，面對大是大非要敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭，絕不能沉默失語，絕不能躲避退讓，不當(dāng)兩面人。
精準聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督?；鶎蛹o檢工作必須做實做細才能推動各級工作順利開展，同時要精準聚焦，突出對重點領(lǐng)域的監(jiān)督，集中整治作風(fēng)漂浮、群眾觀念淡薄、不作為慢作為、不整改假整改、責(zé)任意識弱化等問題，著力查糾消極應(yīng)付、得過且過、等靠要、只想不干等干部群眾反映強烈的突出問題。
聚焦主業(yè)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。要不折不扣地協(xié)助基層黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，切實履行好紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任。同時，要堅持以事實為依據(jù)，以黨章為總遵循，以黨紀黨規(guī)為準繩，嚴肅認真開展執(zhí)紀工作，堅持依法依紀文明辦案，不斷提高辦案的工作能力和水平。堅持在法紀面前人人平等，對嚴重違紀違法者，要嚴肅查辦，絕不姑息遷就。
強化素質(zhì)教育，樹立形象表率。既要堅持練好內(nèi)功防腐蝕，又要堅持樹好形象做表率?；鶎蛹o檢干部要深刻理解和把握黨和國家的一系列方針政策和法律法規(guī)，特別是要認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等知識。要做到與時俱進，彰顯品質(zhì)，塑造公正的形象。要始終保持人民公仆本色，自覺維護人民利益，在執(zhí)紀過程中不為不正當(dāng)因素所左右，切實做到客觀公正。
紀檢監(jiān)察是為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的需要應(yīng)運而生的，在新形勢下如何讓紀檢監(jiān)察工作發(fā)揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索?，F(xiàn)就如何做好紀檢監(jiān)察工作，根據(jù)本人的工作實踐，談?wù)勛约旱拇譁\認識。
一、不斷自我完善，提升自我素質(zhì)教育。工欲善共事，必先利其器。要加強學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷完善自我“打鐵還需自身硬”，要敢于自我批評，要敢于自我亮劍、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律已方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。開展形式多樣的教育，結(jié)合身邊真實的案例自我反省。按照“照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總體要求，立足當(dāng)前、著眼長遠。
在日常生活中常抓不懈，務(wù)求實效。一要樹典型。對工作中潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳先進事跡，營造良好的輿論氛圍，以推動和促進反腐倡廉工作;二是要利用信訪案件和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進行案例教育和警示教育，以增強黨員干部的廉潔自律意識，努力實現(xiàn)良好的教育、警示、震懾效果；三是要開展紅色教育和廉潔教育，接受黨的教育，進行心靈的洗禮。
二、要找準位置，樹立協(xié)作監(jiān)督意識。紀檢監(jiān)察部門和其他的部門一樣具有其工作職能，有所不同的是具有監(jiān)督職能，是領(lǐng)導(dǎo)的“參謀助手”，這種特殊的位置要求在工作中多提示、多把關(guān)，起好“監(jiān)督者”的作用。紀檢人員應(yīng)樹立六種意識：一是核心意識。要樹立“監(jiān)督者”的核心意識，做到處理問題適度不過度、到位不越位。二是程序意識。要經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不自作主張，妄以議論。三是職責(zé)意識。要把握分寸和尺度，職責(zé)有多大的權(quán)限，就用多大的氣力。不爭名、不爭利，出現(xiàn)問題勇于承擔(dān)責(zé)任。四是協(xié)作意識。紀檢人員要搞好團結(jié)協(xié)作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相諒解。五是協(xié)調(diào)意識，多聽上級的指導(dǎo)意見；和其他部門搞好協(xié)調(diào)配合，以求得重視和支持。六是監(jiān)督意識。明確自已的職責(zé)、權(quán)限和范圍，履行紀委監(jiān)督責(zé)任。對領(lǐng)導(dǎo)干部、五類主管的五個一律廉潔檔案進行監(jiān)督。敢于監(jiān)督是原則問題，善于監(jiān)督是方法問題，凡是違反黨規(guī)黨紀和八項規(guī)定的必須旗幟鮮明地反對。
三、要提升素質(zhì)，增強履職盡責(zé)意識。一是須具備良好的素質(zhì)和能力。掌握正確的方式方法不僅能有效的開展好工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，大大提高工作效率和工作質(zhì)量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀檢監(jiān)察人員應(yīng)該必備的職業(yè)道德和基本素質(zhì)。找準工作的切入點，應(yīng)該把關(guān)心愛護干部和維護陽煤正元集團及職工的利益作為工作的出發(fā)點和落角點，辦事公道正派，不夾雜個人私念。三是要提高落實工作的能力。落實工作要有一種求真務(wù)實、敢抓敢管、持之以恒的精神，否則要想把工作落到實處，也只是一句空話，不會有效果。紀檢監(jiān)察人員要認真學(xué)習(xí)陽煤和化工集團文件精神，提高領(lǐng)悟文件意旨的能力，動腦筋、想辦法使工作落地有聲。
四、要有銳意進取的事業(yè)心和責(zé)任感。紀檢人員必須要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有熱愛本職、獻身本職工作的精神，一心撲在工作上，才能不怕困難、迎難而上。否則，工作千頭萬緒，易產(chǎn)生畏難情緒，失去信心，甚至產(chǎn)生“不愿干”的想法，或者抱著“只求過得去，不求過得硬”的應(yīng)付思想，遇到困難繞著走，不思進取，不但難以履行職責(zé)，更談不上打開工作的新局面。
五、要有與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。紀檢人員要嚴格遵守十個嚴禁，爭做六個表率。樹立忠誠可靠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)紀的良好形象。一是思想上要與時俱進。時代在前進，形勢在發(fā)展，我們的思想認識要跟上當(dāng)前的形勢，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)變思維方式，開放胸襟，拓寬視野，思謀發(fā)展。二是方法上與時俱進。盡快地從固定型、經(jīng)驗型的管理模式中解脫出來，向民主、科學(xué)的管理模式轉(zhuǎn)變。比如平時的政治教育，就可以由原來的課堂說教變?yōu)殪`活多樣的教育方式，如帶領(lǐng)干部職工參觀學(xué)習(xí)，到紅色教育基地開展警示教育，把“行家”請進來進行典型教育，組織競賽、開展自我教育等活動。三是工作上與時俱進。紀檢工作不能局限在原來的水平，必須根據(jù)上級精神，結(jié)合工作實際，采取新的措施，突出特點重點，開拓進取，銳意進取。
在新時期、新形勢、新任務(wù)下，紀檢監(jiān)察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監(jiān)察組織，如何做好紀檢監(jiān)察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監(jiān)察人員應(yīng)深思熟慮，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責(zé)定位，創(chuàng)新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
轉(zhuǎn)職能、聚焦主業(yè)是職責(zé)所在;轉(zhuǎn)方式、強化監(jiān)督是形勢所需;轉(zhuǎn)作風(fēng)、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監(jiān)察組織，要明確職責(zé)定位，把不該管的交還給主責(zé)部門，緊緊圍繞黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作開展監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，落實好監(jiān)督責(zé)任。同時，要改進工作方式方法，強化監(jiān)督，增強實效，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，努力做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督，又接受監(jiān)督，做到“情況明、數(shù)字準、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實”，打造過硬隊伍，履職到位。
宣傳教育是懲治和預(yù)防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學(xué)廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設(shè)活動，積極營造“風(fēng)清氣正，干事創(chuàng)業(yè)”環(huán)境;三是將廉潔文化融入公司企業(yè)文化中，使干部職工在“潤物細無聲、潛移默化中”接受教育。
習(xí)近平總書記強調(diào)要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。因此，從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，必須做到將權(quán)力關(guān)進“制度籠子”。我們已經(jīng)認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監(jiān)督要靠制度來落實，發(fā)展要靠制度來鞏固，糾風(fēng)要靠制度來深化，懲治要靠制度來規(guī)范。我們應(yīng)該針對當(dāng)前工作中容易發(fā)生問題的領(lǐng)域、崗位和環(huán)節(jié)，建立健全工作程序和內(nèi)部監(jiān)督管理制度，確保各項工作在執(zhí)行上有章可循，有規(guī)可依，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
一是加強自身學(xué)習(xí)。古人說：“只有學(xué)而知之，沒有生而知之”。紀檢監(jiān)察人員要加強自身政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取日常學(xué)習(xí)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實戰(zhàn)練兵相結(jié)合的方式，積極提高政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是強化責(zé)任意識。強烈的責(zé)任感是做好紀檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)，責(zé)任心強，就會勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是推進紀檢監(jiān)察各項工作的不竭動力。創(chuàng)新能力是紀檢監(jiān)察人員必備的素質(zhì)?；鶎庸ぷ髡呙鎸θ藛T素質(zhì)參差不齊，人際關(guān)系錯綜復(fù)雜的局面，要努力做到創(chuàng)新意識強，把創(chuàng)新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監(jiān)察工作全過程中去，在創(chuàng)新中破解工作難題、在創(chuàng)新中推動工作落實、在創(chuàng)新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規(guī)矩，加強黨章黨規(guī)黨紀、憲法法律法規(guī)知識教育，嚴守《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，依法依紀開展工作。紀檢監(jiān)察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業(yè)，堅決防止“燈下黑”。
紀檢監(jiān)察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們?nèi)媛男泄ぷ髀氊?zé)的保障。紀檢監(jiān)察干部要堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結(jié)一致地完成公司安全生產(chǎn)各項目標任務(wù)。在實際工作中，紀檢監(jiān)察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產(chǎn)工作目標，服務(wù)于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協(xié)調(diào)安排，實現(xiàn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作與各項業(yè)務(wù)工作相互促進共同落實，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供紀律作風(fēng)保證。
做好紀檢監(jiān)察工作，領(lǐng)導(dǎo)的支持至關(guān)重要。紀檢監(jiān)察人員要經(jīng)常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領(lǐng)導(dǎo)認識到紀檢監(jiān)察工作的重要性，爭取得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，為紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的保駕護航作用。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇九
以黨的十八屆三中、四中全會和中紀委四次、五次全會精神為指導(dǎo)，按照省委、市委關(guān)于基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督機制建設(shè)的總體要求，以推進“基層四項基礎(chǔ)制度和機制建設(shè)示范市、示范點”為載體，堅持查防結(jié)合、糾建并舉、注重實效，通過“四督四查”的有機結(jié)合、綜合施治和整體推進，逐級部署實施、層層傳導(dǎo)壓力、規(guī)范工作程序、完善體制機制，對全市移民系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)存在的問題進行標本兼治，在移民系統(tǒng)逐步建立起基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化運行模式和體系。
以基層黨風(fēng)正、政風(fēng)清為目標，以實施“四督四查”機制為抓手，加強局機關(guān)重點業(yè)務(wù)科室、縣區(qū)移民部門、移民村黨員干部及其工作人員廉潔履職行為的監(jiān)督檢查，探索建立符合移民安置區(qū)實際的具體制度和工作機制，確?；鶎右泼顸h員干部違反黨紀政紀、侵害群眾利益的問題有人管、有人制止、有人糾正、有人追究。
（一）以教育強監(jiān)督。
1、重視廉政教育。市移民局及縣區(qū)移民局（辦）每年至少集中開展1次勤政廉政集中教育宣講活動，重點對局機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負責(zé)人、縣區(qū)移民部門負責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民工作負責(zé)人、移民村黨支部書記進行廉政教育。
2、加強廉政文化載體建設(shè)。在市局機關(guān)、縣區(qū)移民局（辦）扎實推進廉政文化“六進”活動，積極營造濃厚的廉政文化氛圍。
（二）以公開促監(jiān)督。
3、健全黨務(wù)、政務(wù)和辦事公開制度。局機關(guān)業(yè)務(wù)科室、縣區(qū)移民局（辦）要通過市、縣陽光農(nóng)廉網(wǎng)和黨務(wù)政務(wù)公開欄等渠道，對所承擔(dān)職責(zé)、工作人員、辦事流程、工作組織開展情況，以及資金撥付、項目申報、項目分配、項目組織實施、移民政策和移民法規(guī)等進行全面公開，主動接受基層和移民群眾的監(jiān)督。同時指導(dǎo)移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)、移民村做好移民直補資金發(fā)放、移民項目確定和實施、村務(wù)公開等工作。
4、公開事項公示情況及時向市移民局紀檢監(jiān)察室備案。市移民局紀檢監(jiān)察室負責(zé)全市移民系統(tǒng)黨風(fēng)政風(fēng)公開工作，各縣區(qū)移民局（辦）、各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和移民村公開情況及時報市紀檢監(jiān)察室備案。市移民局紀檢監(jiān)察室不定期抽查，抽查情況及時通報。每月抽查不少于3次。
（三）以明責(zé)嚴監(jiān)督。
5、明確界定市移民局及縣（區(qū)）移民局（辦）的責(zé)任。按照誰主管、誰負責(zé)的原則，市移民局和縣（區(qū)）移民局（辦）對職責(zé)范圍內(nèi)的移民政策落實情況、移民資金使用情況、移民項目實施情況負監(jiān)管主體責(zé)任；重點加強監(jiān)督檢查和監(jiān)督管理，市、縣區(qū)移民局內(nèi)設(shè)有關(guān)業(yè)務(wù)科（股）室對對口業(yè)務(wù)工作負直接責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負主管責(zé)任。市移民局各業(yè)務(wù)科室、縣區(qū)移民局（辦）要嚴格按照“四督四查”機制的有關(guān)要求，做好項目備案、自查自糾。
（四）以制度保監(jiān)督。
6、嚴格落實廉政風(fēng)險防控制度。市、縣（區(qū)）移民局（辦）要全面清理工作職權(quán)，明確班子成員、各部門及每個工作人員崗位職責(zé)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任；有針對性地制定防控措施，建立紀檢預(yù)警、提醒、告誡、糾錯機制。
7、嚴格實行重大事項備案制度。對執(zhí)行大中型水庫移民直補資金發(fā)放和移民項目申報、批復(fù)、招投標、驗收、監(jiān)督等程序、規(guī)定及落地情況分級向市、縣移民局（辦）紀檢監(jiān)察部門備案，接受審查監(jiān)督，并落實糾錯、問責(zé)制度。
8、落實審計制度。對年度移民資金使用情況組織進行依法審計，加強審計整改工作，跟進違紀、違法行為的問責(zé)、追究。
9、完善移民信訪機制。市、縣（區(qū)）移民局（辦）建立有專門的移民信訪窗口，推行“五有”制度：有訪必立、有訴必理，有信訪記錄、有處理結(jié)果、有反饋資料。
（五）普遍督查。
10、業(yè)務(wù)檢查。市、縣（區(qū)）移民局（辦）各相關(guān)業(yè)務(wù)部門結(jié)合年度工作進度，組織開展常態(tài)化的普遍督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
11、市移民局紀檢組督查。定期不定期對市、縣工作開展和計劃落實情況以及相關(guān)部門履職情況組織檢查，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、誡勉、問責(zé)，并向市紀委專題報告。
12、建立督查情況及時上報制度。市移民局重點業(yè)務(wù)科室、縣（區(qū)）移民局（辦）正常工作督查情況每月要向市移民局紀檢組報告1次；市移民局紀檢組每月向市紀委報告1次工作開展情況。
（六）重點檢查。
13、自查自糾。嚴格按照“四督四查”機制的有關(guān)要求，做好項目備案、自查自糾等工作，重點加強對涉及民生政策落實和民生資金使用情況的監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)問題及時整改，查出線索快速處理，并主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的再監(jiān)督；加強制度建設(shè)，從機制上預(yù)防和減少基層侵害移民群眾利益問題的發(fā)生。
14、有針對性開展監(jiān)督檢查。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀違法問題，及時追究有關(guān)人員責(zé)任。
（七）專項效能監(jiān)察。
15、重點對移民資金撥付、移民項目實施、移民直補資金發(fā)放、移民政策落實等進行專項監(jiān)察。通過聽取匯報、質(zhì)詢問題、座談走訪、查閱賬目等，對有關(guān)責(zé)任人履行職責(zé)、作風(fēng)紀律、勤政廉政以及維護群眾權(quán)益等情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正在黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題，接受移民群眾舉報，收集案件線索。
（八）及時調(diào)查。
16、針對損害移民群眾切身利益的問題，以及移民群眾反映的突出問題和案件線索及時調(diào)查處理。對效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)和掌握的案件線索，以及移民群眾反映的有關(guān)問題，特別是掌握的基層移民干部違反黨紀政紀、侵害移民群眾利益的問題，按照落實“兩個責(zé)任”的有關(guān)要求進行責(zé)任追究。
（一）實行上下聯(lián)動。市移民局專門成立基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀檢組長任組長，紀檢組副組長、監(jiān)察室主任任副組長，局辦公室、財務(wù)審計科、安置扶持科、規(guī)劃計劃科負責(zé)人為成員，具體負責(zé)處理日常事務(wù)。各縣區(qū)移民局（辦）也要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，下聯(lián)一級，推動工作開展。
（二）規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴肅監(jiān)督檢查紀律，規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在監(jiān)督檢查過程中，應(yīng)主動公開信息，確保群眾知曉，暢通監(jiān)督渠道，規(guī)范工作方式。開展督查要有方案、有小結(jié)、有建議；信訪辦理要有登記記錄、有辦理意見、有結(jié)果反饋；案件查辦要按照規(guī)定程序進行，有批辦意見、有調(diào)查報告、有辦案結(jié)果、有案件剖析；各類工作事項要有痕跡記錄，檔案資料有歸類、有整理、有順序。
（三）強化約談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的地方和單位，由市移民局紀檢組直接約談其主要負責(zé)人，督促工作開展。
（四）嚴格責(zé)任追究。移民系統(tǒng)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查工作納入年度考核內(nèi)容，與縣區(qū)移民工作評先評優(yōu)相結(jié)合，與移民后期項目和各類獎補資金分配使用相結(jié)合，獎優(yōu)罰劣，樹立正確工作導(dǎo)向。對頂風(fēng)違紀、造成不良影響和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作，以及組織開展黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和損害移民群眾利益問題多發(fā)的，嚴肅追究直接責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十
在許多的場合，會場也好、演講也罷或者說領(lǐng)導(dǎo)談話，你常常會聽到一句話：“我發(fā)奮干好本職工作。”這也是工作中常說起的一句話。但是，什么是本職工作呢?顧名思義，本職工作就是本人擔(dān)任的職務(wù)或自我從事的職業(yè)工作，如何做好本職工作可并非說說而已，正如著名培訓(xùn)師李強所說：“當(dāng)你擁有第一份工作的時候，你正在體現(xiàn)你性命的價值，當(dāng)你做好一份工作的時候，你正在使你的性命升值，只有懂得工作是為自我的人，才真正能懂得工作是多么愉悅，性命是多么有好處?！币虼?，我以為不論是一個管理者，還是普通的職員，首先要知道自我的本職工作，鐘愛本職、端正工作態(tài)度，在工作崗位上尋找樂趣，從而體現(xiàn)自我的性命價值。
我作為一名咱煤礦基層的管理者，我的本職工作是搞好生產(chǎn)系統(tǒng)材料調(diào)配，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。從大處著眼，確保生產(chǎn)材料安全到位;從細小抓起，控制無緒的消費。
要想使得本職工作做的更好，一要更新觀念，自動自發(fā)用心主動抱有激情去工作，經(jīng)過一個年頭的周期實踐，先從物資的歸類碼放做起，而后向精細化，數(shù)字化管理程序邁進，來確保安全生產(chǎn)的需求。二是立足于本職，不講任何的理由去工作，既然選取了這個職業(yè)，選取了這個崗位，就要理解它的全部，就要在修舊利廢上下功夫，回收有著落，不斷擴大回收復(fù)用范圍，針對生產(chǎn)進程中存在的丟失、浪費、損壞現(xiàn)象著力跟蹤管理和監(jiān)督物資的使用去向，并核實可復(fù)用材料;構(gòu)成“積少成多，節(jié)約從我做起”，從而來體現(xiàn)工作的價值。
因此當(dāng)你選取了你的職業(yè)，為使更好的干好本職工作，就要用功、用心，就要貼身貼心去做好。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十一
十九屆四中全會提出，要堅持和完善黨和國家監(jiān)督體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。深化紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)改革是以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出的重大部署,改革的意義就是為了強化派駐機構(gòu)的監(jiān)督職能，確保被監(jiān)督部門黨組(黨委)和紀檢監(jiān)察組同頻共振，主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任同向發(fā)力，合力推進部門單位各項工作開展。
派駐紀檢監(jiān)察組面對多個監(jiān)督部門單位和眾多監(jiān)督人員，如何才能強化細化實化派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督的再監(jiān)督這一基本職責(zé)、第一職責(zé)呢，我在工作中感覺應(yīng)該做到“三構(gòu)建一聚焦、三督查一研判、三苦練一提升”。
三構(gòu)建一聚焦。
聚焦被監(jiān)督單位黨組（黨委）主體責(zé)任，牢牢抓住管黨治黨“牛鼻子”，從“全方位、全過程、全覆蓋”三個維度推進監(jiān)督工作全面實施。
一是構(gòu)建全方位監(jiān)督工作格局。做實做細日常監(jiān)督是一項系統(tǒng)工程，需要構(gòu)建監(jiān)督共同體，整合監(jiān)督力量，凝聚監(jiān)督合力，搭建黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等監(jiān)督力量匯聚的平臺，暢通監(jiān)督渠道，延伸監(jiān)督觸角，共享監(jiān)督成果，讓監(jiān)督無死角，讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。二是構(gòu)建全過程監(jiān)督工作鏈條。加強對各項工作的全過程監(jiān)督就是加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，將監(jiān)督嵌入被監(jiān)督單位各項工作的規(guī)劃、決策、執(zhí)行、成效全過程，構(gòu)建事前、事中、事后監(jiān)督閉環(huán)系統(tǒng)，通過參加重要會議，對“三重一大”事項決策程序，實施過程，結(jié)果成效開展監(jiān)督，抓早抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早處置，防止小錯釀成大錯。三是構(gòu)建全覆蓋監(jiān)督體系。深化紀檢監(jiān)察體制改革，就是要增強對黨員和公職人員的監(jiān)督全覆蓋、有效性，消除權(quán)力監(jiān)督的真空地帶。建立廉政檔案，權(quán)力清單與權(quán)力運行流程、崗位廉潔風(fēng)險點與防控措施，依照黨章黨規(guī)黨紀及憲法和監(jiān)察法對所有行使公權(quán)力人員進行有效監(jiān)督。
監(jiān)督既要全覆蓋，更要盯要害，既要管好絕大多數(shù)，更要盯住“關(guān)鍵少數(shù)”。在落實好監(jiān)督責(zé)任的基礎(chǔ)上，更為重要的是督促被監(jiān)督單位黨組（黨委）落實好主體責(zé)任，主體責(zé)任既是黨組（黨委）的政治責(zé)任，也是分內(nèi)責(zé)任，更是終生責(zé)任。通過建立主體責(zé)任清單，監(jiān)督檢查責(zé)任落實情況，述責(zé)述廉會議評議，落實不到位責(zé)任追究等方式把全面從嚴治黨各項要求落到實處。
三督查一研判。
通過對政策落實情況、制度執(zhí)行情況、權(quán)力運行情況等三個方面開展監(jiān)督檢查，充分利用日常監(jiān)督檢查的機會開展調(diào)查研究，從而號準被監(jiān)督單位的脈，及時、準確、動態(tài)研判被監(jiān)督單位政治生態(tài)狀況。
一是開展中央政策落實情況監(jiān)督檢查。把影響中央政令暢通的“梗阻”問題當(dāng)作重點檢查內(nèi)容，對貫徹落實黨的十九大精神中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題堅決亮劍，以實際行動維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，讓黨的好政策直達群眾身邊。二是開展規(guī)矩制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。重點檢查貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等規(guī)章制度的情況；貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況；緊扣“六項紀律”，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，讓全面從嚴治黨各項制度落地生根。三是開展權(quán)利規(guī)范運行情況監(jiān)督檢查。通過督查規(guī)范權(quán)力事項運行流程，提高黨員干部的規(guī)矩意識，促進權(quán)力規(guī)范運行。在注重檢查內(nèi)容的同時，更加注重檢查方式方法，采用查閱資料、個別談話、明察暗訪、大數(shù)據(jù)比對等手段，讓檢查結(jié)果更加真實，詳盡。不斷讓監(jiān)督檢查主動經(jīng)常、抓早抓小，防微杜漸，將執(zhí)紀監(jiān)督抓住日常，嚴在經(jīng)常，動輒則咎。
通過對每次檢查情況及重點崗位，重點環(huán)節(jié)，重點工作“關(guān)鍵少數(shù)”的分析研判，結(jié)合被監(jiān)督單位日常政治紀律、四個意識、關(guān)鍵少數(shù)、責(zé)任落實、工作作風(fēng)、廉潔自律、選人用人、組織生活、意識形態(tài)、兩個責(zé)任、紀律執(zhí)行、群眾評價等多個方面把握政治生態(tài)趨勢性變化，使“畫像”更客觀、更精準。同時也要與被監(jiān)督單位一起分析問題存在的根源，督促建章立制，堵塞漏洞，完善管理。
三苦練一提升。
紀檢監(jiān)察干部只有練就善于發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，練熟法紀兼通靈活應(yīng)用的本領(lǐng)，練好能夠以理服人，以情動人的婆婆嘴，提升忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男逓?，才能完成好肩上?dān)負的使命。
一是苦練善于發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。善于發(fā)現(xiàn)問題就必須深入到被監(jiān)督單位工作生活中去，將耳朵伸長、把眼睛睜大、讓嗅覺靈敏，善于了解發(fā)現(xiàn)問題。對黨員干部的監(jiān)督做到既有八小時之內(nèi)，也有八小時之外，從工作、學(xué)習(xí)、生活多方位去了解干部，讓監(jiān)督無處不在。二是苦練紀法兼通靈活應(yīng)用的本領(lǐng)。只有熟悉黨紀法規(guī)和監(jiān)督工作流程，針對各單位的業(yè)務(wù)特點，才能找準廉政風(fēng)險點，有針對性對重要崗位、重要人員開展監(jiān)督，同時才能把握好監(jiān)督的尺度，用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)。三是苦練以理服人以情動人的婆婆嘴。練好婆婆嘴，常把紀律掛嘴邊，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳朵、扯袖子，讓干部做到心中有戒、行中有界。同時談話注意火候、溫度，做到有的放矢、有理有據(jù)，把話說到點子上、談到心里去，讓黨員干部有心結(jié)的打開心結(jié)、有小過的知錯就改、有包袱的輕裝前進。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十二
xx公司成立以來，在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆六中全會、中紀委第十七屆六次全會和中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會議精神，按照集團公司2011年紀檢監(jiān)察工作會議的部署，嚴格遵循集團公司“xxxx”的企業(yè)文化理念，堅持“標本兼治、懲防并舉、預(yù)防為主”的方針，以xx公司工作科學(xué)發(fā)展、加快風(fēng)電項目工程建設(shè)為目標，以加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和道德教育為切入點，以嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為關(guān)鍵點，切實加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀教育、專項監(jiān)督檢查、效能監(jiān)察、紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)工作落實到風(fēng)電公司各項工作當(dāng)中，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作得到有效實施。截至目前，公司未發(fā)生違紀案件，未發(fā)生影響和損害公司形象的重大事件?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：
一、積極開展黨風(fēng)廉政、反腐倡廉和黨性黨風(fēng)黨紀教育，形成教育長效機制。
1、抓好廉潔文件特別是《廉政準則》的學(xué)習(xí)。積極組織干部、職工學(xué)習(xí)《黨章》、十七屆六中全會精神，同時重點學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、以及集團公司《反腐倡廉建設(shè)宣傳教育工作指導(dǎo)意見》精神。通過學(xué)習(xí)加強了黨員干部、職工黨性修養(yǎng)，提高廉潔從業(yè)、遵紀守法的自覺性；同時提高了廣大黨員干部職工反腐倡廉意識，加深了廣大黨員干部職工“xxx”的廉潔文化的理解和認同，進一步把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為加快xx工程建設(shè)動力，為加快公司工程建設(shè)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
2、進一步加強公司黨員干部、職工的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。一是加強教育。通過集團公司“反腐倡廉宣傳月”等活動，在公司全范圍內(nèi)開展理想信念、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育、法制教育活動，筑牢了抵御不正之風(fēng)的思想道德防線；二是完善制度。健全完善公司反腐倡廉、廉潔從業(yè)等各項規(guī)章制度，推進公司廉潔自律制度建設(shè)。
3、做好廉潔從業(yè)測試題作答活動。根據(jù)集團公司黨組和xxx公司黨組的安排，組織公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部做答《反腐倡廉宣教月測試題》和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》知識測試題，公司中層以上參加人員共計七人，成績?nèi)吭?0分以上，其中90分以上6人，優(yōu)良率達到100%，從而進一步說明風(fēng)電公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識得到了明顯提高。
4、拓寬廉潔教育的渠道。一是繼續(xù)把《鏡鑒》作為基本教材列入黨員干部教育培訓(xùn)內(nèi)容中，開設(shè)廉潔從業(yè)教育課程，開展反腐倡廉教育。二是充分利用集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”、xxx公司網(wǎng)站等載體，弘揚廉潔思想，傳播廉潔文化，營造廉潔氛圍；三是倡導(dǎo)大家觀看有廉潔教育意義的電視節(jié)目，公司組織廣大干部職工利用假期、雙休日閑暇時段，在網(wǎng)上觀看電視連續(xù)劇《遠山的紅葉》王瑛同志優(yōu)秀事跡，同時學(xué)習(xí)安徽小崗村黨支部書記郭隨寶同志敬業(yè)奉獻的先進事跡，通過觀看和學(xué)習(xí)，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線，提高黨員職工拒腐防變能力。
二、建立完善的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。
1、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)，確保各項工作深入開展。xx公司成立不久，面對年初確定工程目標任務(wù)，時間緊且任務(wù)重，結(jié)合xx工程項目建設(shè)特點，并結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實際情況，公司成立了以黨支部書記、總經(jīng)理xx為組長、xx副總經(jīng)理為副組長，各部門、科室負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，中層干部抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。做好全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)工作，筑牢xx工程項目建設(shè)反腐倡廉思想防線。推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)工作深入開展。
2、制定黨風(fēng)廉政建設(shè)辦法，建章立制，從制度上進一步進行規(guī)范和約束。依據(jù)《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》規(guī)定精神，并結(jié)合公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和工程項目建設(shè)實際情況，制定了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，辦法通過“x”個方面、“x”項條款進一步完善了公司懲防體系建設(shè)，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)有章可循。在一定程度上筑牢了黨員干部、職工廉潔從業(yè)防線，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)、干凈做事的意識。
3、制定工作實施方法，認真開展監(jiān)督檢查工作。公司按照集團公司黨組以及xx公司黨組關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的總體部署、以及集團公司《反腐倡廉宣教月活動啟動暨先進典型報告會》工作會議和在基層黨組織深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的安排部署要求，結(jié)合今年xx公司xx項目工程建設(shè)工作重點，公司中層領(lǐng)導(dǎo)以上人員每月召開一次工作聯(lián)席會議，在部署下月重點工作任務(wù)目標的同時，認真研究全公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動具體工作實施方法，并通過制定印發(fā)公司紅頭文件和會議紀要等形式，下發(fā)到公司每位職工，組織干部、職工認真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會相關(guān)會議精神，時刻敲響反腐倡廉和廉潔從業(yè)警鐘，使公司廣大職工牢牢樹立起廉潔從業(yè)、干凈做事的企業(yè)文化廉潔意識。
三、嚴格執(zhí)行反腐倡廉基本制度，發(fā)揮制度建設(shè)在懲防體系中的保證作用。
1、堅持民主集中制原則，“三重一大”事項嚴格按規(guī)定程序運作。認真執(zhí)行公司制定的《關(guān)于貫徹落實“三重一大”實施辦法》，“重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用”必須經(jīng)集體研究決定，企業(yè)重大問題的決策嚴格按規(guī)定程序運作。一年來，公司重大問題的決策，均通過總經(jīng)理辦公會或中層以上干部聯(lián)系會議討論決定，確保了黨的路線、方針、政策和集團公司黨組的決策部署在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。
2、堅持黨支部學(xué)習(xí)和“三會一課”制度。按照《黨章》的規(guī)定，堅持“三會一課”制度，同時把反腐倡廉理論作為黨支部集體學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，每年安排不少于兩次專題學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)中紀委六次全會和年度集團公司紀檢工作會議精神、《廉政準則》等相關(guān)內(nèi)容。截至目前，風(fēng)電公司黨支部共集體學(xué)習(xí)幾次。
四、強化監(jiān)督，完善約束監(jiān)督機制。
1、加強對決策行為和日常管理的監(jiān)督。認真落實領(lǐng)導(dǎo)人員述職述廉、廉潔承諾和重大事項報告等制度。對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從業(yè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況進行年度評議，保障職工群眾參與公司民主管理的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅持對中層干部進行年度量化考評，促進干部自律意識和敬業(yè)意識的提高。貫徹落實集團公司、xxx公司關(guān)于廉潔從業(yè)和反腐倡廉等相關(guān)規(guī)定，加強對干部職工思想教育，筑牢思想防線。近一年來，未發(fā)現(xiàn)有公司職工收受有關(guān)單位和個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券等現(xiàn)象，無公務(wù)接待超標違規(guī)等情況發(fā)生，從而為公司發(fā)展?fàn)I造了良好的發(fā)展氛圍。
2、堅持民主集中制。對各項重大決策、重大項目招投標、重要人事任用和大額度資金的使用等重大問題堅持集體討論決定。在公司費用支出、公司職工勞保福利、人事人員調(diào)整等重要事項，通過公司總經(jīng)理辦公會或中層以上人員聯(lián)席會議進行集體研究討論，民主決定，并邀請公司部分職工列席參加，對各項決定進行監(jiān)督。
3、在工程項目建設(shè)上，要求參加工程建設(shè)管理的每個職工做到堅持原則、忠誠集團、依章辦事。認真學(xué)習(xí)集團公司工程項目招標若干規(guī)定，做到辦好事、管好人，使每位職工做到清清白白做人、干干凈凈做事；在招投標工作中，我們嚴格按照集團公司和xxx公司的規(guī)定執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部做到了杜絕說情、打招呼的現(xiàn)象；在干部任用中堅持以德取人、以才用人的原則，堅持領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論研究、民主集中的原則。
4、認真開展來信來訪活動，及時解決職工反映強烈的問題。從xx月份按照集團公司和xxx公司關(guān)于做好信訪接待工作以來，未發(fā)生集體來訪和職工個人來訪，為公司創(chuàng)造了和諧良好的發(fā)展環(huán)境。
5、做好黨風(fēng)廉政、工程建設(shè)等信息報送工作。截至目前，集團公司采用信息xx篇，x公司采用信息x篇，其中黨建新信息x篇，對樹立企業(yè)形象起到了一定的促進作用。
6、開展述職述廉和民主生活會。認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、述職述廉等制度，切實把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定的情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內(nèi)容。x月x日公司召開以“貫徹落實《xxx》切實加強領(lǐng)導(dǎo)人員作風(fēng)建設(shè)”為主題的民主生活會。在會上，結(jié)合風(fēng)電工程建設(shè)實際，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別對自己所分管的工作以及個人思想、生活作風(fēng)、廉政建設(shè)等進行了全面的剖析，并開展了批評與自我批評，明確了今后努力方向和整改措施。通過開展述廉述職和民主生活會教育活動，進一步加深了黨員干部對廉政建設(shè)重要性的認識，增強廉潔從業(yè)、干凈做事的廉潔意識和拒腐防變的自覺性和責(zé)任感，為企業(yè)和諧發(fā)展鋪平了道路。
五、存在的主要問題。
1、充分發(fā)揮黨支部作用促進公司懲防體系建設(shè)的力度還不夠；
2、對于公司重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督還需要進一步強化。
1、因地制宜地深入開展反腐倡廉宣傳教育。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆七中全會、中央紀委十七屆六次全會及集團公司、xx公司2012年紀檢監(jiān)察工作會議精神，充分認識反*斗爭的嚴峻形勢，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作推向前進。以黨的紀律處分條例、財經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為重點，加強對黨員干部特別是中層干部的反腐倡廉法規(guī)制度教育，尤其要著重學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，教育各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《準則》中規(guī)定的八大“禁止”，嚴格履行52個“不準”，引導(dǎo)廣大黨員干部提高制度執(zhí)行力，保證干部隊伍的健康發(fā)展。
2、把黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期工作來抓。xx公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在集團公司黨組和xx公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過公司廣大職工不懈工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得了一定的成效，但是還與集團公司黨組和xx公司黨組要求，存在一定差距。因此我們將黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作作為一項長期性的任務(wù)來抓，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作落到實處。
3、統(tǒng)一思想，提高認識。繼續(xù)認真組織干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動，讓大家充分認識到，在公司實施廉潔從業(yè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的必要性，是新形勢下深化黨風(fēng)廉政建設(shè)、落實“預(yù)防為主、防范在先”方針的有效措施；是落實“三個更加注重”（更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)），推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要舉措。
4、全面排查，完善措施。把xx工程的招標、工程建設(shè)融入到黨風(fēng)廉政建設(shè)的內(nèi)容中，進一步完善對風(fēng)電項目招標、物品采購和工程建設(shè)等高風(fēng)險點監(jiān)督檢查措施，加以防范，使公司廣大職工人人秉持“xxx”的企業(yè)文化廉潔理念，做到清清白白做人、干干凈凈做事。
5、加強教育，做好防范管理。通過典型示范、廉政警示教育、廉政文化建設(shè)等形式，深入開展廉政建設(shè)，不斷增強公司領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的反腐倡廉自覺性。通過完善制度加強預(yù)警、從嚴責(zé)任追究、完善監(jiān)督防范體系，建立起廉政風(fēng)險防范管理的長效機制，進一步推進了廉潔從業(yè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范管理工作的程序化、規(guī)范化和系統(tǒng)化。
6、持續(xù)而有效地開展效能監(jiān)察工作。在黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，形成黨政齊抓共管，職能部門各負其責(zé)的效能監(jiān)察工作機制，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新上下功夫，以集團公司、xxx公司的年度效能監(jiān)察項目為重點，以我公司年度重點工作和工程管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，加強項目過程監(jiān)督，通過對規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對工作制度、程序、質(zhì)量和方法進行評估，不斷推動項目管理、工程質(zhì)量、工作效果全面提高。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十三
我國實行并將長期實行社會主義市場經(jīng)濟體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟體系息息相關(guān)，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強企業(yè)活力應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部出發(fā)，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當(dāng)前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導(dǎo)致各項行為不具有先進性，國有企業(yè)紀檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進行工作調(diào)整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)更正思想，組織部門人員積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神，從而確保紀檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導(dǎo)向作用，消除經(jīng)濟新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內(nèi)部良好風(fēng)氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關(guān)系錯綜復(fù)雜，情面和人情導(dǎo)致國有企業(yè)紀檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀檢監(jiān)察部門的鐵面問責(zé)就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實效。黨的十九大就國有企業(yè)紀檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進行工作整改，應(yīng)當(dāng)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴能夠消除紀檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機構(gòu)職能。
***總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟處于疲軟狀態(tài)，必須通過強有力的措施、執(zhí)行預(yù)想方案從而消除經(jīng)濟發(fā)展期望與現(xiàn)實之間的差距。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)引起自身的高度重視，確保紀檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風(fēng)險的發(fā)生率。
深入貫徹落實國家政策關(guān)系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應(yīng)有能力解決企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設(shè)，將此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從而保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴明才能夠約束內(nèi)部員工行為，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部政治行動的嚴謹性。
（二）著力抓好政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應(yīng)當(dāng)走什么道路。國有企業(yè)政治建設(shè)并不是口頭表述，必須要實打?qū)嵉母吨T實踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進行紀律建設(shè)，嚴格“七個有之”、“五個必須”。現(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應(yīng)當(dāng)著力抓好國有企業(yè)政治建設(shè)，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀檢的尷尬應(yīng)當(dāng)堅持黨管干部原則，對違紀零容忍。真正做到將權(quán)力關(guān)到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風(fēng)問題，從細節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風(fēng)建設(shè)的順利性和持久性。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證思想的先進性，認清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務(wù)的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴格按照國家部署要求走在作風(fēng)建設(shè)前端。國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗做法一步一個腳印做好重要節(jié)點紀檢工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)不定期進行紀檢工作出動出擊，從而消除違紀人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)立體化動態(tài)性，積極進行工作延伸，做好重點監(jiān)督工作，能夠在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強黨的紀律建設(shè)。
紀檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)按照具體工作步驟進行，紀檢監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內(nèi)部人員有樣學(xué)樣，向榜樣跟進，嚴格要求自我，從而確保黨的紀律建設(shè)總體質(zhì)量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀律建設(shè)放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應(yīng)新時代。國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求我們要找準監(jiān)督方向，首先應(yīng)當(dāng)確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，加快進行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀過程中應(yīng)當(dāng)堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復(fù)查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀的紀律性。
（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀。
監(jiān)督執(zhí)紀要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀檢檢查部門人員應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監(jiān)督執(zhí)紀，不給違紀人員任何機會，日常監(jiān)督執(zhí)紀是持久戰(zhàn)能夠確保紀檢實效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性、理論性工程，不應(yīng)當(dāng)將防腐工作停留在表面，應(yīng)當(dāng)認認真真搞作風(fēng)建設(shè)，從而有效消除國有企業(yè)內(nèi)部權(quán)錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應(yīng)當(dāng)拘于監(jiān)督形式，應(yīng)當(dāng)深入全體員工進行調(diào)查，了解每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的消費情況。
（四）加強監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應(yīng)當(dāng)過于看重人員出身。紀檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責(zé)任心、政治思想素質(zhì)高的人員從事監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)工作。紀檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實需要應(yīng)當(dāng)確保人員隊伍的年輕化。另外要設(shè)置層層考驗，設(shè)置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要本著服務(wù)原則，制定多項措施提高企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結(jié)全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應(yīng)問題的機會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”專項活動力度，堅持服務(wù)原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設(shè)置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實主體責(zé)任。
確保國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的強制性，明確分工，將任務(wù)細分到班子成員中?，F(xiàn)有經(jīng)濟不斷發(fā)展，應(yīng)當(dāng)以科技為依托建立責(zé)任官網(wǎng)，將責(zé)任落實到每個人身上，另外要構(gòu)建明責(zé)、確責(zé)、追責(zé)等網(wǎng)絡(luò)鏈條，收集責(zé)任人信息，當(dāng)出現(xiàn)推卸責(zé)任此等情況時曝光責(zé)任人信息，加大責(zé)任追究懲處力度。
（二）嚴格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。
首先要對責(zé)任心進行思想培訓(xùn)，確?！暗谝回?zé)任人”具有政治擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責(zé)任人”在享受權(quán)利的同時履行自身義務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任，第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)作用，不僅要嚴格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學(xué)性。
（三）嚴格落實“一崗雙責(zé)”
要采用全新的理論武裝自己，負責(zé)人簽訂軍令狀，將責(zé)任擔(dān)到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅持“一崗雙責(zé)”做好思想引領(lǐng)和行為導(dǎo)向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持將履行“一崗雙責(zé)為中心”，集引領(lǐng)、導(dǎo)向、激勵為一體。
（四）強化監(jiān)督職責(zé)。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部將自身的職責(zé)謹記于心，確保紀檢監(jiān)察的組織性和紀律性，另外應(yīng)當(dāng)加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理力度，要具有全局意識，將紀檢監(jiān)察部門獨立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權(quán)威，能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部感受到監(jiān)督壓力，堅持“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴”原則，有效強化監(jiān)督職責(zé)。
的純潔性和先進性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強化監(jiān)督智能，認真開展效能監(jiān)察，確保紀檢監(jiān)察實效。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十四
我國實行并將長期實行社會主義市場經(jīng)濟體制，在現(xiàn)有體制下市場環(huán)境較為寬松，市場經(jīng)濟參與主體較為多樣，國有企業(yè)發(fā)展與我國經(jīng)濟體系息息相關(guān)，為了延長國有企業(yè)的生命力、增強企業(yè)活力應(yīng)當(dāng)從內(nèi)部出發(fā)，國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作能夠確保國有企業(yè)朝著正確軌跡發(fā)展。從當(dāng)前國有企業(yè)出現(xiàn)的腐敗問題來看，主要原因在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想出現(xiàn)偏頗，在錯誤思想的影響下導(dǎo)致各項行為不具有先進性，國有企業(yè)紀檢工作朝著邊緣化發(fā)展趨勢，種種跡象表明國有企業(yè)發(fā)展存在潛在威脅，若不及時進行工作調(diào)整會加快態(tài)勢蔓延。國有企業(yè)干部應(yīng)當(dāng)更正思想，組織部門人員積極學(xué)習(xí)黨的十九大精神，從而確保紀檢隊伍的先進性和人員思想的純潔性，從而發(fā)揮軟文化的導(dǎo)向作用，消除經(jīng)濟新常態(tài)下隱藏的隱患，營造良好的企業(yè)工作氛圍。文化的影響是潛移默化的，企業(yè)內(nèi)部良好風(fēng)氣無形中洗滌人的心靈。
現(xiàn)有社會背景下人物關(guān)系錯綜復(fù)雜，情面和人情導(dǎo)致國有企業(yè)紀檢部門不再獨立于其他部門之外，這加大了監(jiān)督難度，沒有了紀檢監(jiān)察部門的鐵面問責(zé)就難以發(fā)現(xiàn)問題，難以保證監(jiān)督實效。黨的十九大就國有企業(yè)紀檢監(jiān)察問題提出了解決措施，要求國有企業(yè)大力進行工作整改，應(yīng)當(dāng)聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)、加大執(zhí)政力度，重新做好工作定位，這能夠有效推動國有企業(yè)發(fā)展上升新的臺階。工作從嚴能夠消除紀檢隨意性，能夠最大程度的發(fā)揮監(jiān)察機構(gòu)職能。
習(xí)近平總書記在新時代中國特色社會主義思想中指出了環(huán)境的重要性，其指出我國現(xiàn)有經(jīng)濟處于疲軟狀態(tài)，必須通過強有力的措施、執(zhí)行預(yù)想方案從而消除經(jīng)濟發(fā)展期望與現(xiàn)實之間的差距。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要緊跟黨的腳步，堅定不移地跟黨走，堅持全方面多角度的思考問題，用全新的理論武裝自我，將事情做真、做實。國有企業(yè)深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神能夠優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，構(gòu)造良好的國有企業(yè)發(fā)展態(tài)勢。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)引起自身的高度重視，確保紀檢檢察工作的目的性和方向性，根據(jù)現(xiàn)有情況提出解決措施，從而有效降低重大風(fēng)險的發(fā)生率。
深入貫徹落實國家政策關(guān)系到國有企業(yè)的原則問題，國有企業(yè)有必要也應(yīng)有能力解決企業(yè)內(nèi)部腐敗問題，這不僅是處于企業(yè)自身發(fā)展考慮，還是為國家未來考慮。國有企業(yè)必須要找準自身定位，提高追隨黨的決心，堅持進行黨的政治建設(shè)，將此作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，從而保證國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的規(guī)矩性。只有立場嚴明才能夠約束內(nèi)部員工行為，才能夠保證企業(yè)內(nèi)部政治行動的嚴謹性。
（二）著力抓好政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須要意識到自身應(yīng)當(dāng)走什么道路。國有企業(yè)政治建設(shè)并不是口頭表述，必須要實打?qū)嵉母吨T實踐，為了企業(yè)日后的發(fā)展國有企業(yè)必須制定新的發(fā)展大綱，加快進行紀律建設(shè)，嚴格“七個有之”、“五個必須”?，F(xiàn)有管理制度過于落后難以滿足現(xiàn)實需求，國有企業(yè)出現(xiàn)眾多陽奉陰違的雙面人，這些人投機取巧鉆空子，為了消除這一問題應(yīng)當(dāng)著力抓好國有企業(yè)政治建設(shè)，首先要按照整體改革大綱行事，采用集體決策等方式確保監(jiān)督監(jiān)察的公平性和公開性，另外要加大違規(guī)違紀行為處理力度，從而起到震懾作用，將不良思想扼殺在搖籃里。為了避免同級紀檢的尷尬應(yīng)當(dāng)堅持黨管干部原則，對違紀零容忍。真正做到將權(quán)力關(guān)到籠子里，從而做好國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作。
（三）鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神。
國有企業(yè)要著重解決作風(fēng)問題，從細節(jié)出發(fā)。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察改革不是一蹴而就的，我們要做好開局工作，保證作風(fēng)建設(shè)的順利性和持久性。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)保證思想的先進性，認清現(xiàn)有局勢，確保角色與任務(wù)的統(tǒng)一性，樹立高度自信，嚴格按照國家部署要求走在作風(fēng)建設(shè)前端。國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)當(dāng)減少盲目性，懂得借鑒和吸收其他企業(yè)的經(jīng)驗做法一步一個腳印做好重要節(jié)點紀檢工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門人員要有所作為，內(nèi)部人員應(yīng)當(dāng)不定期進行紀檢工作出動出擊，從而消除違紀人員的僥幸思想。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)立體化動態(tài)性，積極進行工作延伸，做好重點監(jiān)督工作，能夠在較短時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
（四）全面加強黨的紀律建設(shè)。
紀檢監(jiān)察應(yīng)當(dāng)按照具體工作步驟進行，紀檢監(jiān)察人員應(yīng)當(dāng)拒絕人情往來，部門人員要自身做起，從而樹立良好的榜樣形象，企業(yè)內(nèi)部人員有樣學(xué)樣，向榜樣跟進，嚴格要求自我，從而確保黨的紀律建設(shè)總體質(zhì)量。
新時代出現(xiàn)了新的發(fā)展問題，國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠展示發(fā)展決心，其將黨的紀律建設(shè)放在重要地位能夠發(fā)揮黨的反腐作用，從而開創(chuàng)新的國有企業(yè)改革篇章，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、認識問題，從而解決發(fā)展中的問題，更快的適應(yīng)新時代。國有企業(yè)全面加強黨的紀律建設(shè)能夠做好企業(yè)戰(zhàn)略布局，具有重要意義。
（一）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”
國有企業(yè)深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求我們要找準監(jiān)督方向，首先應(yīng)當(dāng)確保監(jiān)督教育的經(jīng)常性，從而營造良好的國有企業(yè)內(nèi)部風(fēng)氣，加快進行思想教育。監(jiān)督執(zhí)紀過程中應(yīng)當(dāng)堅持具體問題具體分析的工作原則，要了解真實情況，做好復(fù)查工作，做到不錯判每一個好人、不放過每一個壞人。已經(jīng)審查后按照各自的工作流程形式，確保監(jiān)督執(zhí)紀的紀律性。
（二）強化日常監(jiān)督執(zhí)紀。
監(jiān)督執(zhí)紀要不忘初心砥礪前行，國有企業(yè)紀檢檢查部門人員應(yīng)當(dāng)將監(jiān)督工作落到實處，確保該項工作的自覺性和主動性，要不間斷地進行日常監(jiān)督執(zhí)紀，不給違紀人員任何機會，日常監(jiān)督執(zhí)紀是持久戰(zhàn)能夠確保紀檢實效。
（三）深入開展系統(tǒng)化防治腐敗工作。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是一項系統(tǒng)性、理論性工程，不應(yīng)當(dāng)將防腐工作停留在表面，應(yīng)當(dāng)認認真真搞作風(fēng)建設(shè)，從而有效消除國有企業(yè)內(nèi)部權(quán)錢交易行為。深入開展系統(tǒng)化放置腐敗工作就是要杜絕形式主義。要狠抓享樂主義，拒絕一切捆綁消費。另外不應(yīng)當(dāng)拘于監(jiān)督形式，應(yīng)當(dāng)深入全體員工進行調(diào)查，了解每一位領(lǐng)導(dǎo)干部的消費情況。
（四）加強監(jiān)督選人用人。
在選擇監(jiān)督用人方面不應(yīng)當(dāng)過于看重人員出身。紀檢監(jiān)督人員具有特殊性，要任用有責(zé)任心、政治思想素質(zhì)高的人員從事監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)工作。紀檢監(jiān)察工作的壓力較大，為了滿足現(xiàn)實需要應(yīng)當(dāng)確保人員隊伍的年輕化。另外要設(shè)置層層考驗，設(shè)置試用期，使用通過后才可以正式從事監(jiān)督工作。
（五）扎實開展效能監(jiān)察。
只有將效能監(jiān)察滲透到企業(yè)生產(chǎn)全過程并且配合強有力的管理手段才能夠同意國有企業(yè)經(jīng)濟效益和經(jīng)濟效益。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察部門要本著服務(wù)原則，制定多項措施提高企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)的水平，加大效能監(jiān)察工作的工作力度，另外要堅持全員參與原則，凝結(jié)全企業(yè)工作人員的力量形成監(jiān)督合力，從而營造良好的企業(yè)環(huán)境。
（六）堅決整治群眾身邊腐敗問題。
要給群眾反應(yīng)問題的機會，加大查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”專項活動力度，堅持服務(wù)原則，想群眾所想，急群眾所急。采用排查自查、設(shè)置意見箱等形式收集群眾信息，對群眾反映的問題加以審查，從而及時發(fā)現(xiàn)問題。
（一）層層壓實主體責(zé)任。
確保國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的強制性，明確分工，將任務(wù)細分到班子成員中?，F(xiàn)有經(jīng)濟不斷發(fā)展，應(yīng)當(dāng)以科技為依托建立責(zé)任官網(wǎng)，將責(zé)任落實到每個人身上，另外要構(gòu)建明責(zé)、確責(zé)、追責(zé)等網(wǎng)絡(luò)鏈條，收集責(zé)任人信息，當(dāng)出現(xiàn)推卸責(zé)任此等情況時曝光責(zé)任人信息，加大責(zé)任追究懲處力度。
（二）嚴格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。
首先要對責(zé)任心進行思想培訓(xùn)，確?！暗谝回?zé)任人”具有政治擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮帶頭羊的作用，“第一責(zé)任人”在享受權(quán)利的同時履行自身義務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)勇于承擔(dān)責(zé)任，第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身領(lǐng)導(dǎo)作用，不僅要嚴格規(guī)范自我還要做好監(jiān)督工作，保證企業(yè)決策的科學(xué)性。
（三）嚴格落實“一崗雙責(zé)”
要采用全新的理論武裝自己，負責(zé)人簽訂軍令狀，將責(zé)任擔(dān)到自身肩膀上，自覺接受廣大職工的監(jiān)督，堅持“一崗雙責(zé)”做好思想引領(lǐng)和行為導(dǎo)向工作，從而有效改變國有企業(yè)現(xiàn)有局勢，以全新的面貌迎接新的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅持將履行“一崗雙責(zé)為中心”，集引領(lǐng)、導(dǎo)向、激勵為一體。
（四）強化監(jiān)督職責(zé)。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部將自身的職責(zé)謹記于心，確保紀檢監(jiān)察的組織性和紀律性，另外應(yīng)當(dāng)加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理力度，要具有全局意識，將紀檢監(jiān)察部門獨立于各部門之外，從而樹立監(jiān)督權(quán)威，能夠讓國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部感受到監(jiān)督壓力，堅持“失責(zé)必問、問責(zé)必嚴”原則，有效強化監(jiān)督職責(zé)。
國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在一定問題，因此應(yīng)當(dāng)加快國有企業(yè)改革力度，堅持企業(yè)發(fā)展初衷，保證企業(yè)員工思想的純潔性和先進性。另外要致力于解決現(xiàn)有不足，不斷強化監(jiān)督智能，認真開展效能監(jiān)察，確保紀檢監(jiān)察實效。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十五
按照內(nèi)蒙古分公司關(guān)于認真學(xué)習(xí)貫徹《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》通知要求，我進一步認認真真、原原本本地學(xué)習(xí)了《規(guī)則》，通過學(xué)習(xí)，我深刻認識到制定《規(guī)則》的重大意義，準確掌握《規(guī)則》的具體內(nèi)容，進一步加深了對《規(guī)則》出臺的重大意義的深刻理解和把握，打牢了運用《規(guī)則》開展監(jiān)督執(zhí)紀工作的自覺性和主動性。通過學(xué)習(xí)，主要有以下學(xué)習(xí)收獲和體會：
一、聚焦主題，做好“宣傳員”
黨的十九屆四中全會提出，要健全群眾監(jiān)督制度，保障黨員監(jiān)督權(quán)利。新出臺制定的規(guī)則對黨員、群眾通過信訪渠道向紀檢監(jiān)察機關(guān)提出檢舉控告作出規(guī)范，必將有利于進一步暢通檢舉控告渠道，完善激勵保障機制，調(diào)動黨員、干部和廣大群眾參與監(jiān)督的積極性，不斷增強人民群眾對黨的信任和信心，厚植黨的執(zhí)政根基。
《規(guī)則》一共十章五十八條，是黨中央給紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作定制度、立規(guī)矩，《規(guī)則》的出臺，進一步規(guī)范了檢舉控告工作流程，對實名檢舉控告處理、誣告陷害行為查處以及紀檢監(jiān)察機關(guān)及其工作人員在處理檢舉控告工作要求和責(zé)任作了詳細規(guī)定，同時明確了信訪舉報、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件監(jiān)督管理等部門在處理檢舉控告工作中的分工，為我們開展工作提供了遵循。
作為一名監(jiān)督執(zhí)紀員，要積極做好“宣傳員”。一方面要把學(xué)習(xí)《規(guī)則》作為首要任務(wù)，原原本本、逐條逐句學(xué)習(xí)《規(guī)則》，深入學(xué)習(xí)討論，交流體會，掌握其深刻內(nèi)涵和要義，真正做到學(xué)深悟透、學(xué)以致用，進一步提升制度意識、程序意識、證據(jù)意識，領(lǐng)會實質(zhì)、精準運用；另一方面，要充分利用微信公眾號、網(wǎng)站等媒介，及時推送《規(guī)則》原文和釋義，提高廣大黨員群眾的知曉度。
二、以上率下，做好“戰(zhàn)斗員”
《規(guī)則》能否發(fā)揮應(yīng)有的作用，需要每一個紀檢監(jiān)察人員積極做好“戰(zhàn)斗員”，對檢舉控告做到及時辦理、及時溝通、妥善處置。處理好檢舉控告工作，需要黨委（黨組）高度重視，全力支持；需要紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）高度自覺，全力執(zhí)行。一是各級黨委（黨組）要進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保暢通檢舉控告渠道，營造黨員、群眾監(jiān)督的良好環(huán)境，規(guī)范檢舉控告秩序，嚴肅查處誣告陷害行為，充分發(fā)揮處理檢舉控告在全面從嚴治黨中的基礎(chǔ)性作用。二是各級紀委監(jiān)委（紀檢監(jiān)察組）要增強制度意識，嚴格執(zhí)行《規(guī)則》，依規(guī)依紀依法處理檢舉控告，對違規(guī)違紀違法處理檢舉控告行為“零容忍”，堅決防止“燈下黑”；加強對《規(guī)則》貫徹執(zhí)行的監(jiān)督檢查，納入巡視巡察和日常監(jiān)督重點，推動《規(guī)則》各項規(guī)定落到實處。
三、守住初心，做好“勤務(wù)員”
《規(guī)則》的制定將監(jiān)督觸角延伸至每個群眾身邊。每一位紀檢監(jiān)察人員，要時刻記住自己肩上的責(zé)任和國家依法治理的擔(dān)當(dāng)，確保處理檢舉控告不違規(guī)、不違紀、不違法，使自己永遠心懷坦蕩、無怨無悔、問心無愧，使當(dāng)事人心服口服、不生仇恨。只有這樣，才能讓紀檢監(jiān)察工作得到組織和人民的認可和點贊；只有這樣，我們的黨才能在帶領(lǐng)全國人民奔小康、實現(xiàn)兩個一百年奮斗目標的新征程中走得堅實穩(wěn)健、鏗鏘有力、戰(zhàn)無不勝。
下一步，我將堅持先學(xué)一步，學(xué)深學(xué)透，對標對表，用于實踐，指導(dǎo)工作，嚴格按照《規(guī)則》要求，及時規(guī)范處理檢舉控告接收、受理、辦理、處置等工作流程，依法依紀做好檢舉控告處理工作，切實保障黨員、群眾行使監(jiān)督權(quán)利，扎實維護好黨員、干部合法權(quán)益。
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如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十六
在國有企業(yè)的日常經(jīng)營發(fā)展中，國企紀檢組織必須定準位、不缺位、做到位，以高質(zhì)量的履職盡責(zé)，督促、推動和服務(wù)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
準確把握職能定位。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，首要職責(zé)是實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值。做好國企紀檢監(jiān)察工作，要把監(jiān)督有效融入企業(yè)治理體系，把黨要管黨,全面從嚴治黨、依法從嚴治企落到實處，才能更好推動國有企業(yè)健康發(fā)展，更好發(fā)揮中國特色社會主義經(jīng)濟“頂梁柱”的作用。國企紀檢監(jiān)察工作要堅持內(nèi)涵式發(fā)展，把監(jiān)督有效融入到企業(yè)法人治理及內(nèi)控制度建設(shè)當(dāng)中，防患于未然，當(dāng)好“體檢醫(yī)生”，監(jiān)督保障執(zhí)行，促進完善發(fā)展，保障和推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
不錯位更不缺位。紀檢監(jiān)察的重要職能之一就是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，是深化國企紀檢組織“三轉(zhuǎn)”、聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)主責(zé)主業(yè)的具體要求和有效途徑。要通過持續(xù)“三轉(zhuǎn)”，有效解決“種了別人田、荒了自家地”的越位、缺位、錯位問題。企業(yè)紀檢組織要牢牢抓住從嚴治黨、從嚴監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任，創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，協(xié)助企業(yè)各級黨組織進一步深化“大監(jiān)督”工作格局，貫通黨內(nèi)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和企業(yè)監(jiān)督，整合監(jiān)督力量，做深做細做實日常監(jiān)督，提升監(jiān)督執(zhí)紀的綜合實效。
效能監(jiān)察到位。如果說“監(jiān)督的再監(jiān)督”是紀檢履行職能的重要手段，那么效能監(jiān)察就是紀檢圍繞中心服務(wù)大局的重要著力點。企業(yè)紀檢組織要緊扣企業(yè)中心工作，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ),以完善管理為手段,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標，重點在重大事項、重點項目及安全生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面開展效能監(jiān)察，采用事前、事中、事后等多種監(jiān)察方式，加強與業(yè)務(wù)部門的橫向協(xié)同，加強與上下級組織的縱向聯(lián)合，切實提高履職能力，全面推進從嚴治黨、依法治企。
總而言之，隨著改革和紀檢“三轉(zhuǎn)”的不斷深入，還需要我們國企紀檢戰(zhàn)線的同志不斷學(xué)習(xí)、不斷思考，有效應(yīng)對在改革過程中遇到的新問題、新情況，為國有企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展提供堅強的紀律保障。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十七
匯報工作是向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績、工作能力和水平的重要機會。匯報得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會滿意，就會對你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯栴}引起應(yīng)有的重視，進而使你能夠從中受到鼓舞，增強進一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報得不好，將留下不可彌補的遺憾。因此，匯報工作也是一門藝術(shù)，在這方面，筆者沒有太深的研究，只是有一點點經(jīng)驗和體會，愿與大家交流一下。
匯報工作可分為“主動匯報”和“被動匯報”。主動匯報，就是匯報方根據(jù)需要主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，這種匯報的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒實施之前向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指點和幫助。被動匯報，就是領(lǐng)導(dǎo)要聽你的匯報，匯報者完全按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進行匯報，包括匯報內(nèi)容、匯報方式、匯報時間等，都必須“被動”地服從領(lǐng)導(dǎo)。這種匯報一般是匯報單位或本人在特定的時間內(nèi)某一方面或幾個方面工作的開展情況。匯報者作為檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查者匯報被檢查、督導(dǎo)、驗收、調(diào)查對象的工作開展情況或某一事物的來龍去脈。無論是主動匯報還是被動匯報，都應(yīng)把握好以下五個關(guān)鍵點：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報應(yīng)該達到什么目的。這是一個帶有根本性、方向性的問題，也是要匯報的主題思想?？梢哉f，這個問題解決好了，你的匯報就成功了一大半。有的同志之所以匯報得不大成功，關(guān)鍵就是目的性不明確，準備的材料零亂無章，讓人聽了半天不知道說的是什么。在解決匯報目的上，主動匯報問題不大，因為匯報者在萌發(fā)匯報意識時，就比較明確匯報意圖。被動匯報時要多動腦筋，一是要分析領(lǐng)導(dǎo)聽匯報的目的，要把此次匯報放在一個較大的背景下進行分析，比如：為什么在這個時候領(lǐng)導(dǎo)要聽匯報?要聽的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是什么?要聽匯報的領(lǐng)導(dǎo)平時的習(xí)慣是什么?等等，都要琢磨透徹。二是結(jié)合自身的工作情況，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)聽后得到肯定的評價，留下好的印象。
其二，抓住重點。根據(jù)匯報目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，選擇重點內(nèi)容，并找準切入點。有的同志其實也非常重視匯報工作，總想抓住機會把所有工作都一股腦地倒出來，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對自己或本單位了解得少，匯報時不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，甚至適得其反。所謂重點沒有固定的規(guī)定，應(yīng)該說適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報的內(nèi)容就是重點，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動匯報為例，一般來說，選擇重點要從三個方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的東西，或者說領(lǐng)導(dǎo)想強調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說的話你說出來了。二是自己認為最能表現(xiàn)成績的事績，或者說最出色的工作。三是有自己特點的東西。如果說匯報的目的是“主線”，那么匯報的重點就是“主干”。
其三，不說廢話。首先要根據(jù)匯報的要求和重點，事先進行認真準備，列出提綱或形成文字材料。匯報時非特殊問題無須過多解釋。特別是有時間限制時，更要嚴格把握，充分利用有效時間把該匯報的內(nèi)容都說出來。其次盡量做到每句話都有分量，繁簡適度，表達得體，既不過時，也不浪費機會，讓人聽后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時在匯報當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)會提出一些要求，比如匯報內(nèi)容的增減、對一些問題的關(guān)注程度、匯報時限的變化等。遇有這類情況時就要調(diào)整匯報思路，這也是應(yīng)變能力的考驗。其對策有二：一是如沒有排列順序，要注意搶占“最佳點”，即選擇最好時機匯報。一般來說，先說比后說強，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時間保證，免得“白準備”。二是如被排列到靠后而又面對新要求時，一定不要再去照本宣科，要選準重中之重，用最佳切入點、最精煉的語言，把最重要的問題匯報好，在被動中求主動，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實事求是。向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，無論怎么切入，怎么加工潤色，都必須本著認真負責(zé)的態(tài)度和實事求是的精神，一定要把匯報工作建立在事實清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。這既是個職業(yè)道德問題，也是個人格問題。
如何做好派駐組紀檢監(jiān)察工作匯報范文（18篇）篇十八
黨的第十九屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議指出“要從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，建設(shè)政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。”這是新時期對紀檢監(jiān)察隊伍提出新的更高要求，要實現(xiàn)這一目標，紀檢監(jiān)察隊伍應(yīng)在“三個敬畏”上下功夫。
敬畏法紀，忠于職守。
黨紀和規(guī)矩是我們黨從勝利走向勝利根本保證。紀檢隊伍必須持續(xù)學(xué)懂弄通習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保黨中央決策部署落細落實。法紀和規(guī)矩是每一名黨員和國家公職人員共同遵守的法則，紀檢監(jiān)察鐵軍隊伍在守護法紀和規(guī)矩的嚴肅性時，必須正人先正己，做敬畏法紀的踐行者。
講過一個紅軍長征時的故事：“過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走。”這里講的“向南走還是向北走”，絕不是軍事戰(zhàn)術(shù)問題，而是行動方向問題。在黨的政治建設(shè)中，把準政治方向是前提性、基礎(chǔ)性的。在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。作為新時代的紀檢監(jiān)察干部更要清醒地認識到紀委監(jiān)委的本質(zhì)屬性是政治機關(guān)，旗幟鮮明講政治是第一位的要求，紀委監(jiān)委的監(jiān)督本質(zhì)上是政治監(jiān)督，紀委監(jiān)委的各項工作都具有很強的政治性，如果在方向問題上出現(xiàn)偏離，就會犯顛覆性錯誤。反腐敗事關(guān)黨和國家生死存亡，各級紀委監(jiān)委本質(zhì)上是黨和國家的反腐敗工作機構(gòu)，是黨的政治機關(guān)，必須把講政治要求貫穿紀檢監(jiān)察工作全過程和各方面。
《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，要認真學(xué)習(xí)《憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等法律法規(guī)，原原本本學(xué)、一條一條學(xué)，學(xué)懂、學(xué)透、學(xué)深、學(xué)明白，將紀委監(jiān)督與監(jiān)委監(jiān)督貫通起來，切實增強實際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
三是作表率，遵守法紀。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先律己。紀檢監(jiān)察干部作為監(jiān)督別人的人、執(zhí)紀執(zhí)法的人，必須爭當(dāng)學(xué)法敬法守法用法的表率，必須自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，才能理直氣壯監(jiān)督別人。作表率不僅體現(xiàn)在八小時工作之內(nèi)，更應(yīng)該體現(xiàn)在八小時工作之外，旁人看不見的地方。要內(nèi)化為一種理性思考的模式，自覺用法紀法規(guī)約束自己，做事有尺度，行為有規(guī)范，在工作中做到有所為有所不為，使自己始終保持公道正派的品質(zhì)，堅守清正廉潔的操守，讓法紀成為不可逾越的底線。
敬畏使命，履職盡責(zé)。
《黨章》和《中華人民共和國監(jiān)察法》賦予了紀檢監(jiān)察隊伍“監(jiān)督、執(zhí)紀、執(zhí)法、問責(zé)”職責(zé)，紀檢監(jiān)察隊伍決不能辜負黨和人民的重托，必須牢記使命履職盡責(zé)。
一是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法，維護紀法嚴肅性。嚴格執(zhí)紀執(zhí)法要落實到維護黨的政治紀律中，要落實到監(jiān)督工作中，要依紀依法糾“四風(fēng)”，懲治腐敗。對于執(zhí)紀辦案人員來說，要正確理解和把握法律法規(guī)的要義和精髓，防止片面化，避免隨意變通法紀行為的發(fā)生。在調(diào)查案件的過程中，要防止案件線索流失、有案不查和以案謀私等現(xiàn)象發(fā)生。在案件審理過程中，不僅要對事實、證據(jù)、定性、處理、程序進行審核，而且應(yīng)監(jiān)督證據(jù)是否通過合法途徑取得，是否符合依紀依法辦案的要求。紀檢監(jiān)察干部要嚴格遵守監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則，強化紀法意識、程序意識，注重以法治思維和法治方式開展工作，做到對干部負責(zé)、對黨負責(zé)、對歷史負責(zé)，確保辦理的每一起案件都經(jīng)得起歷史和人民的檢驗。
個人事項等。
制度。
依法履行行政監(jiān)察職責(zé)，抓好對行政機關(guān)履職情況的“再監(jiān)督”和“再檢查”
敬畏自己，愛護家庭。
紀檢監(jiān)察隊伍行使的職能是黨和國家賦予的，代表監(jiān)察權(quán)行使的公信力。紀檢監(jiān)察機關(guān)不是天然的保險箱，行使監(jiān)察權(quán)也要自覺接受黨和人民的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察人在行使手中的權(quán)力時，必須心存敬畏，依法履職，對自己負責(zé)對家庭負責(zé)。
一是樹立良好家風(fēng)，干凈履職。人不可能活在真空中，紀檢干部更是處在復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)中，自己的所作所為，對組織負責(zé)，對“大家”負責(zé)就是對“小家”負責(zé)。敬畏自己，就是對家人最大的愛護。當(dāng)然，紀檢干部也難免會進入家人的關(guān)系網(wǎng)中，此時自覺帶頭樹立良好家風(fēng)，才能筑牢防止家人誤入歧途的防線。我們要在管好自己的同時管好我們自己的家人。堅決防止“枕邊風(fēng)”，防止自己被家人“拉下水”，在發(fā)現(xiàn)家人存在問題時，要及時提醒和糾正，對已經(jīng)發(fā)生不良后果的要嚴肅處理。
二是學(xué)會勞逸結(jié)合，愛護身體?！吧眢w是革命的本錢”，好身體是搞好。
工作。
的前提條件。勞逸結(jié)合，規(guī)律生活，適當(dāng)休息，才能更好地投入工作，愛護身體對自身健康負責(zé)，是對家人負責(zé)也是對組織負責(zé)。