個(gè)人簡歷是一種介紹個(gè)人背景、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和技能特長等內(nèi)容的文檔，它展示了個(gè)人的能力和成就，是求職和申請(qǐng)學(xué)校等場合的必備材料。以下是小編為大家收集的個(gè)人簡歷范文，僅供參考，希望能給您提供一些啟示和思路。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇一
越來越多的大學(xué)生都不知道如何寫個(gè)人簡歷，個(gè)人簡歷要如何寫才能抓住面試官的心？看看下面大學(xué)生個(gè)人簡歷應(yīng)注意。
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一、微軟人力資源主管指點(diǎn)簡歷寫作法：
教育經(jīng)歷：到高中為止。
榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)：明確所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、級(jí)別和獲獎(jiǎng)范圍；
姓名和電話：手機(jī)必須保證沒欠費(fèi)，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
個(gè)人興趣：若注明參加過到某一特別地點(diǎn)的旅游，或是單獨(dú)登山之類的會(huì)對(duì)你很有好處；
簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的；
二、制作簡歷避免花哨。
據(jù)北京市人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人趙玉斌介紹，他在和用人單位接觸的過程中發(fā)現(xiàn)，很多用人單位會(huì)直接淘汰包裝精美的簡歷，這些用人單位認(rèn)為過于花哨的簡歷在某種程度上是不自信的體現(xiàn)，他們真正看重的是學(xué)生簡歷中所承載的內(nèi)容。
對(duì)此，北京大學(xué)生就業(yè)之家職業(yè)指導(dǎo)師蔣愛麗認(rèn)為，不會(huì)做簡歷仍然是畢業(yè)生們求職過程中的軟肋。很多畢業(yè)生的簡歷喜歡堆砌形容詞導(dǎo)致內(nèi)容空洞；過于希望全面展示自己導(dǎo)致強(qiáng)項(xiàng)被淹沒，反而給用人單位“樣樣通，樣樣松”的感覺。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇二
一、簡歷要時(shí)常更新。
無論你是否在尋找新工作，都應(yīng)定期更新自己的簡歷，包括最新的聯(lián)絡(luò)方式、最新的工作內(nèi)容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因?yàn)槟憧窃诰W(wǎng)上的簡歷隨時(shí)都可能被hr看到，所以應(yīng)該每時(shí)每刻做好精心的準(zhǔn)備，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給hr.
時(shí)常更新簡歷是另一個(gè)好處就是，當(dāng)主動(dòng)尋找到合適職缺時(shí)，也可避免應(yīng)徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認(rèn)知的措辭。
簡歷中所提及的關(guān)鍵字盡量使用普遍認(rèn)知的措辭，如職務(wù)名稱等。這樣做才能讓hr更容易用系統(tǒng)搜索到你。
三、認(rèn)真填寫自傳。
簡歷的自傳是最能發(fā)揮個(gè)性、想法、工作態(tài)度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現(xiàn)自己，使hr對(duì)你有全面的了解。
自傳部分往往也是hr會(huì)比較注重的，所以在填寫的`時(shí)候應(yīng)注意文字風(fēng)格要偏向正式，不能過於活潑。
四、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要重點(diǎn)突出。
在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并附成功案例，會(huì)很有說服力。在填寫時(shí)應(yīng)針對(duì)招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中相關(guān)的工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。
五、職業(yè)證書很重要。
證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度，很多崗位是必須擁有「職業(yè)資格證書」才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓hr增加對(duì)你的好感度。
做到以上幾點(diǎn)，您的簡歷可能很快被hr搜尋到，接下來的表現(xiàn)要看你自己咯！
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇三
1.網(wǎng)上求職時(shí)主要精力應(yīng)該放在擁有人才數(shù)據(jù)庫的招聘網(wǎng)站上，要把你的簡歷放到他們的數(shù)據(jù)庫中。因?yàn)橛萌斯緯?huì)來這些網(wǎng)站瀏覽或要人。總的來說，應(yīng)該讓用人公司帶著明確的目的來找你，這要?jiǎng)龠^自己向大量公司無目的的發(fā)放個(gè)人簡歷。
2.當(dāng)然，有選擇的向公司發(fā)送你的簡歷也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他們通過e-mail收到的大量簡歷有如下的問題，這值得你特別注意：
1)人力資源部門總是收到許多不合格的簡歷，也就是說不適合該公司職位的簡歷。因此，在發(fā)簡歷的時(shí)候，你應(yīng)該注明申請(qǐng)的是何職位，并應(yīng)該了解你能否勝任這個(gè)工作。
2)不少求職者把簡歷用附件(attachment)的形式e-mail給公司，但收件人有時(shí)卻無法打開附件。因此不要用附件的形式發(fā)你的簡歷，除非你知道這家公司接受某種形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的許多簡歷在格式上都很糟糕。
用e-mail發(fā)出的簡歷在格式上應(yīng)該簡潔明了，重點(diǎn)突出，因?yàn)楣就ǔＶ豢此麄冏罡信d趣的.部分。另外還有一個(gè)好辦法就是把你制作精美的簡歷放到網(wǎng)上，再把網(wǎng)址告訴給公司即可。
4)為了使公司了解你申請(qǐng)的是哪個(gè)職位，并對(duì)你有更多的印象，發(fā)簡歷的時(shí)候，都應(yīng)該寫一封求職信并同時(shí)發(fā)出。發(fā)任何簡歷都應(yīng)該寫求職信，這是被許多求職者忽略的原則。求職信應(yīng)該：有足夠的內(nèi)容推銷自己，但要控制長度，不要讓別人為了看信和簡歷把屏幕翻好幾遍；求職信和簡歷都應(yīng)該用文本格式(txt)來寫，這樣雖然會(huì)限制一些文本修飾功能，如粗體，斜體等，你可以用一些符號(hào)來突出重點(diǎn)，如："","-",""等；注意措辭和語言，信中千萬不可有錯(cuò)別字；求職信簡歷要一同發(fā)送，不要分開；信中有關(guān)鍵詞也是很重要的，有些公司會(huì)通過關(guān)鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選；在你的電子郵件軟件里創(chuàng)建并保存一個(gè)求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請(qǐng)其他的職位。
3.有些求職者在發(fā)送簡歷給公后總是不斷詢問結(jié)果，其實(shí)這是不受歡迎的，因?yàn)樵S多公司每天都會(huì)收到一百封甚至更多的個(gè)人簡歷。一般來講，每隔三到四周詢問一次是比較合適的，詢問的時(shí)候，你還應(yīng)該表示你對(duì)他們的公司的職位仍然感興趣并可以再簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經(jīng)驗(yàn)。
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填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇四
簡歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份簡歷，大家一定要注意注意以下這些重點(diǎn)的要素。
第一、簡歷切忌過短和過長。
以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當(dāng)將簡歷格式化的縮到一頁時(shí)，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會(huì)給人覺得羅嗦，就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當(dāng)你寫簡歷時(shí)，可以試著問自己：“這些陳述會(huì)讓我的到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后，僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。
其實(shí)決定簡歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是簡歷中每一個(gè)字都要能夠推銷該求職者。
第二、簡歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。
許多的人會(huì)在簡歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實(shí)這些只有在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才最好加入。
簡歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當(dāng)然也有例外的，比如娛樂方面的特長。
第三、目標(biāo)敘述過于華麗或平常。
許多求職者在簡歷的開始部分目標(biāo)敘述時(shí)就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費(fèi)了寶貴的簡歷空間。目標(biāo)敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標(biāo)敘述。
第四、過于關(guān)注工作職責(zé)。
創(chuàng)建一份簡歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個(gè)公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將簡歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。
第五、人稱代詞和冠詞的用法。
簡歷是商業(yè)溝通的形式，應(yīng)該簡潔和被正式書寫的。不應(yīng)該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。
求職是每個(gè)年輕人都要經(jīng)歷的一步，以上幾點(diǎn)只是中國人才網(wǎng)小編的一點(diǎn)建議，僅供大家參考。
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簡歷也得講原則。
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填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇五
無論你是否在尋找新工作，都應(yīng)定期更新自己的簡歷，包括最新的聯(lián)絡(luò)方式、最新的工作內(nèi)容、成就、以及獲得的證書更新到簡歷上。因?yàn)槟憧窃诰W(wǎng)上的簡歷隨時(shí)都可能被hr看到，所以應(yīng)該每時(shí)每刻做好精心的準(zhǔn)備，盡量將最完美的一面呈現(xiàn)給hr.
時(shí)常更新簡歷是另一個(gè)好處就是，當(dāng)主動(dòng)尋找到合適職缺時(shí)，也可避免應(yīng)徵前因匆忙填寫簡歷，而將一些小而重要的成績遺漏。
二、使用普遍認(rèn)知的措辭。
簡歷中所提及的關(guān)鍵字盡量使用普遍認(rèn)知的措辭，如職務(wù)名稱等。這樣做才能讓hr更容易用系統(tǒng)搜索到你。
三、認(rèn)真填寫自傳。
簡歷的自傳是最能發(fā)揮個(gè)性、想法、工作態(tài)度等等的部分，你可以將簡歷表中無法完全闡述出的經(jīng)歷寫在自傳中，從不同的角度去呈現(xiàn)自己，使hr對(duì)你有全面的了解。
自傳部分往往也是hr會(huì)比較注重的，所以在填寫的`時(shí)候應(yīng)注意文字風(fēng)格要偏向正式，不能過於活潑。
四、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)要重點(diǎn)突出。
在簡歷中突出自己產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并附成功案例，會(huì)很有說服力。在填寫時(shí)應(yīng)針對(duì)招聘企業(yè)崗位的需求，在簡歷中重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)之前工作經(jīng)歷中相關(guān)的工作職責(zé)和完成情況，內(nèi)容的體現(xiàn)要主動(dòng)迎合招聘崗位的需求，體現(xiàn)出自己有能力勝任這份工作。
五、職業(yè)證書很重要。
證書不光能用來突顯自己的專業(yè)度，很多崗位是必須擁有「職業(yè)資格證書」才能上崗。因此，盡可能將證書的資訊填寫完整，可以讓hr增加對(duì)你的好感度。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇六
簡歷是畢業(yè)生與用人單位的一次文字對(duì)話，也是以后面試的基礎(chǔ)。一份整潔的簡歷往往會(huì)給用人單位留下更深刻的印象，為畢業(yè)生“加分”。
選擇合適的字體大小。一般情況下，中文應(yīng)選擇“小四”和“五號(hào)”字，保證招聘人員能清晰、快速地閱讀。
最好選擇通用的簡歷模板，除非你是應(yīng)聘企劃、平面設(shè)計(jì)類工作，需要體現(xiàn)你的特別創(chuàng)意。沒必要將簡歷外觀做得太復(fù)雜、太有“創(chuàng)新”。
聯(lián)系方式務(wù)必放在簡歷的最上方，離名字最近的地方，并保證聯(lián)系方式的正確和暢通。
關(guān)于e-mail地址，最好使用英文名字、中文名字作為郵箱地址，注意不要使用不嚴(yán)肅的郵箱地址。
仔細(xì)檢查一下是否有錯(cuò)字、別字、語法錯(cuò)誤。在使用文字處理軟件時(shí)，使用“拼寫和語法檢查”項(xiàng)，并盡量請(qǐng)朋友、同學(xué)幫忙檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
投遞簡歷前，務(wù)必再檢查一次簡歷上是否有水、咖啡、茶水等留下的污漬。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇七
在寫簡歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇財(cái)會(huì)類個(gè)人求職簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供工學(xué)碩士生求職簡歷模板為寫簡歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫求職簡歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人資料一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的.兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡單基本情況，是很難決定讓你前來面試的。
另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來越多，招聘單位很難一一通知每個(gè)求職者前來面試，只。
能挑選少數(shù)專業(yè)對(duì)口優(yōu)勢明顯的求職者前來面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機(jī)會(huì)。
最后一點(diǎn)，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實(shí)際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機(jī)會(huì)，所以在填寫月薪要求時(shí)，應(yīng)填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個(gè)公司決定求職者的月薪待遇時(shí)，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個(gè)人要求。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇八
2.你比面試官說的都多。
求職者不該主導(dǎo)40%的談話率。很多求職者急于向面試官表現(xiàn)自己是最適合的，因此他們經(jīng)常主導(dǎo)談話，喋喋不休，卻不知道因此錯(cuò)失了很多面試官準(zhǔn)備要提的面試問題。
3.面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上。
自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經(jīng)常在看表或注意周圍，這表明他已經(jīng)不想和你進(jìn)行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的問題來充分利用面試。
4.面試官在面試過程中去打電話。
面試官應(yīng)該給予你同樣的'尊重，如果他出去打了個(gè)電話，回來的時(shí)候也許會(huì)繼續(xù)問問題，但是很明顯，他已經(jīng)沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
5.面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣。
專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時(shí)間長達(dá)7個(gè)小時(shí)，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細(xì)想想你應(yīng)聘的是份什么樣的工作。
6.沒人想做這份工作。
7.你參與了一項(xiàng)問卷調(diào)查而不是面試。
如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8.你對(duì)行政助理很傲慢。
面試從你踏入這個(gè)單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時(shí)候開始。有些求職者可能會(huì)因?yàn)槌绦蚍爆嵍鴮?duì)接待員表現(xiàn)出不滿的情緒，記住時(shí)刻注意自己的行為舉止。
9.你花了十分鐘抱怨你之前的老板。
在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個(gè)世界很小，你根本不知道有一天他們是否會(huì)遇到或本身就認(rèn)識(shí)。
10.這個(gè)公司有財(cái)政問題。
如果你在面試的時(shí)候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產(chǎn)品或服務(wù)卻沒有付款，你也許該考慮一下這個(gè)公司是否會(huì)給你發(fā)工資。
11.雇主說話不算數(shù)。
專家建議雇主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當(dāng)然微小的一些也會(huì)引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結(jié)果通知的時(shí)間，但卻并沒有這么做，那么你還是放棄吧。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇九
包括姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象;同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。
二.聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和電子郵箱真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上自己，就此失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這可是大損失啊!
三.職業(yè)規(guī)劃要明晰。
求職意向要明確期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好地了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四.教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫得詳細(xì)清楚。
此兩項(xiàng)是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫得詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的.效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五.技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十
老年人特別是患有心臟病的老人，最好不要獨(dú)自鍛煉以確保安全。
2.勿急于求成。
剛開始鍛煉的老人，不妨逐漸增加運(yùn)動(dòng)量，每周參加鍛煉至少3次，每次不要超過20分鐘，以后可逐步增加鍛煉次數(shù)以及每次鍛煉時(shí)間，并且持之以恒。
3.勿過分劇烈運(yùn)動(dòng)。
短跑，長距離游泳，因消耗體能過多，一般老人不適宜。跳高，跳遠(yuǎn)，健身操等項(xiàng)目，極易引起骨質(zhì)已疏松的老人發(fā)生骨折。
4.勿穿皮鞋鍛煉。
有的老人以為鍛煉運(yùn)動(dòng)量小，就“瀟灑”地穿皮鞋鍛煉，殊途同歸不知老人腳病本來就多，鍛煉時(shí)易受傷。
5.忌壞天氣。
參加運(yùn)動(dòng)老年人大多反應(yīng)較慢，壞天氣可能引發(fā)種種事故，特別是高溫，奇寒，刮大風(fēng)，下雨，下雪等時(shí)。
6.勿不做準(zhǔn)備活動(dòng)。
老人鍛煉之前，務(wù)必做好準(zhǔn)備活動(dòng)，如彎腰屈膝，寬松肌肉，做深呼吸等。
7.勿僅從事一項(xiàng)鍛煉。
如長年參加某項(xiàng)鍛煉，興致往往可能大減，不妨多選擇幾項(xiàng)自己感興趣的項(xiàng)目，既增添鍛煉興趣，且對(duì)身體更有好處。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十一
因此專家建議求職者在填寫簡歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景(包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校)、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和e-mail真實(shí)有效，
如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊！
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項(xiàng)是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
為能更好的給廣大求職者提供服務(wù)，廣大求職者積極完善個(gè)人簡歷。
衷心祝愿大家找到自己的事業(yè)發(fā)展高速公路！
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十二
2.不必過分追求高檔。計(jì)算機(jī)技術(shù)發(fā)展迅速，時(shí)下一臺(tái)頂級(jí)電腦經(jīng)過l--2年后也會(huì)淘汰。消費(fèi)者在購買之前根據(jù)自己的需求要做到心中有數(shù)。
消費(fèi)者在購買前應(yīng)仔細(xì)閱讀售后服務(wù)承諾，對(duì)于不清楚的地方可要求廠商書面澄清，以避免日后產(chǎn)生糾紛。
4.購買時(shí)盡量選擇品牌企業(yè)，要“貨比三家”。千萬不要貪圖便宜價(jià)格低得離譜組裝電腦說明其零配件極有可能是質(zhì)量低劣的甚至是假貨。消費(fèi)者可在了解市場行情后，以市場價(jià)或略低于市場價(jià)的價(jià)格成交。
5.要索取詳細(xì)的配置清單。比較詳實(shí)的配置清單應(yīng)包括配件品牌、價(jià)格、型號(hào)、規(guī)格和技術(shù)參數(shù)。
6.忘記索要發(fā)票和售后服務(wù)跟蹤明細(xì)記錄。要保留維修的各種憑據(jù)，另外要求經(jīng)銷單位在主要的電腦部件加貼印有生產(chǎn)日期、公司標(biāo)記的小標(biāo)簽。以備出現(xiàn)問題時(shí)維權(quán)有證據(jù)。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十三
個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等;。
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;。
(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等;。
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。
細(xì)節(jié)問題。
個(gè)人簡歷是自己學(xué)習(xí)生活的簡短集錦，也是求職者自我評(píng)價(jià)和認(rèn)定的主要材料。它是一扇窗戶，能使用人單位透過它了解到求職者的部分情況，也能激起用人單位與求職者進(jìn)一步接觸的濃厚興趣。
(1)個(gè)人簡歷一定要寫得充實(shí)，有內(nèi)容，有個(gè)性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實(shí)情況來。
(2)個(gè)人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀，有吸引力。并使人對(duì)自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長，強(qiáng)調(diào)過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點(diǎn)，并且要講究材料的排列順序。
(3)一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡歷的'最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十四
在寫簡歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇電子工程師英文簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供最新大學(xué)應(yīng)屆生求職簡歷范文為寫簡歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的.真實(shí)情況填寫求職簡歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會(huì)。如，f被看作e。所以，使用橫線時(shí)，注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會(huì)降低電腦對(duì)字跡的分辨率，所以最好用白紙；請(qǐng)用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對(duì)手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料，手寫體和斜體會(huì)為你帶來不利影響。
4、用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)為正規(guī)起見，請(qǐng)用圓括號(hào)括起電話號(hào)碼的區(qū)號(hào)，使閱讀者便于區(qū)分電話號(hào)碼。
5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨(dú)排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識(shí)別；兩者并列應(yīng)該間隔多個(gè)空格。
6、引用關(guān)鍵詞，體現(xiàn)招聘要求引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)關(guān)鍵詞，使該信突出重點(diǎn)。招聘辦公室人員，雇主會(huì)要求你熟悉字處理系統(tǒng)，招工程師，需要你懂繪圖和設(shè)計(jì)軟件。總之，廣告會(huì)對(duì)不同的職位有相應(yīng)的具體的素質(zhì)和技能要求。如果你符合要求，那么引用這些關(guān)鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點(diǎn)。如果廣告未提出具體要求，你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
7、切勿折疊也許對(duì)方使用掃描儀把應(yīng)聘者的履歷掃描到計(jì)算機(jī)中，所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺，以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器掃描時(shí)，用訂書器裝訂的材料不易拆開，故少用為好。
9、避免使用圖表有些計(jì)算機(jī)對(duì)圖表不予識(shí)別，所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。
10、慎用豎線多余的豎線往往被計(jì)算機(jī)識(shí)別為字母“l(fā)”，所以要慎用。
更多。
填寫簡歷應(yīng)注意（優(yōu)質(zhì)15篇）篇十五
通過統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站數(shù)萬會(huì)員求職的實(shí)際情況反饋，發(fā)現(xiàn)求職簡歷對(duì)于求職者獲取初步面試及其重要。因此專家建議求職者在填寫簡歷時(shí)，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)技巧，以便更加快捷的找到合適自己的工作!
包括您的姓名、性別、出生年月、籍貫、戶口所在地、婚姻狀況、教育背景（包括學(xué)歷程度和所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)學(xué)校）、外語和電腦掌握的熟練程度等等，一定要詳細(xì)列出，給人以完整的印象；同時(shí)，也表明你工作態(tài)度認(rèn)真、規(guī)范，懂得商業(yè)禮儀。個(gè)人照片如果在有條件的情況下請(qǐng)盡可能的上傳在網(wǎng)上，讓未曾謀面的招聘負(fù)責(zé)人對(duì)你留下深刻的印象。
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤。
當(dāng)您在網(wǎng)上求職時(shí)，一定要保證您所填寫的手機(jī)、電話號(hào)碼和e-mail真實(shí)有效。如果因?yàn)槁?lián)系方式不正確，讓用人單位聯(lián)系不上您而失去了一份好的.工作機(jī)會(huì)，這是對(duì)自己是多么重大的損失啊！
三、求職意向要明確。
期望薪水、期望地點(diǎn)、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚，讓別人更加很好的了解你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚。
此兩項(xiàng)是您的簡歷中的精華部分，一定要根據(jù)自己的真實(shí)情況填寫的詳細(xì)、清楚，做到讓人一目了然的效果。實(shí)踐證明，從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α＿@是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長要重視。
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個(gè)重要內(nèi)容之一，因?yàn)殍b于此可以更全面的考察一個(gè)人的能力以及職位的適應(yīng)性。
為能更好的給廣大求職者提供服務(wù)，廣大求職者積極完善個(gè)人簡歷。
衷心祝愿大家找到自己的事業(yè)發(fā)展高速公路！