自查報告是一個自我調整的機會，通過總結反思，找到改進的方法。下面是一些關于自查報告的實用指南和范例，希望能對大家有所幫助。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇一
今年以來，在區委、區政府的堅強領導和大力支持下，街道深入貫徹落實上級關于機構編制工作的各項決策部署，各項工作取得了一定成效。現將“三整合”改革情況匯報如下。
這次改革，街道逐步統一和規范賦權事項，確保放得下、接得住、管得好、有監督。街道設置了9個職能機構，分別是黨政辦公室、黨群工作局、政法和社會管理局、經濟發展局、建設局、社會治理現代化指揮中心、綜合行政執法局、農業農村和社會事業局、為民服務中心、財政局，并于6月15日召開基層整合審批服務執法力量工作動員會暨揭牌儀式，實現了組織架構的流程再造。
根據街道實際情況，經過通盤考慮，慎重研究決定，主要遵循三點原則：一是改革需要原則，根據全區基層鄉鎮街道機構改革要求，打破了原有中層正副職設置，嚴格按照街道內設機構正副職任職。二是人崗適宜原則，根據街道現有機關事業干部人員情況，原則上堅持“人隨事走、人崗適宜”，結合內設機構職能對人員進行適崗調整，確保人盡其才。三是平穩過度原則，根據街道現有的職數和人數能夠相匹配，避免了大面積競崗造成人心浮動、人員浮動，確保改革平穩過度，開展人事安排。
圍繞區“三整合”工作要求，我們聚焦中心，突出重點，具體體現在以下三個方面：
一、打造社會治理現代化指揮中心。
區域治理現代化指揮中心是集成研判社會治理信息、整合社會治理資源、創新社會治理方式的重要平臺。街道以“黨建引領、部門聯動、數據賦能、清單管理”的新模式，以建好用好街道指揮中心為突破，努力走出一條大數據支撐、網格化管理、鐵腳板擔當的基層治理路徑。具體來說，做到“四個全面”：
一是全面配強力量推動實體運行。按照“1+3+n”的標準，即1名中心主任、3名副主任、街道網格化管理、12345、數字城管等5名工作人員的架構，足額足員配備力量，理順運行管理機制。騰出300平方辦公用房，投資300萬元，建設集分析研判、聯動指揮、行政問效等一體的綜合指揮平臺。同時，圍繞收集訴求、交辦事件、督導問效，對現有運行平臺進行優化升級，充分發揮街道指揮中心基礎性、實戰性地位和作用。
二是全面建章立制推動規范運行。建立健全指揮長負責制度、人員管理制度、考核問效制度等運行制度，明確中心主任、副主任、平臺操作員、網格信息采集員等崗位職責，推進指揮中心科學化規范化管理。強化指揮平臺督查考核職能，制定考核辦法和督導制度，建立常態化的集中輪訓和業務培訓機制，推動指揮中心工作人員盡快熟悉崗位職責和業務要求。
三是全面厘清職責推動閉環運行。組織街道指揮中心牽頭梳理工作事項清單，明確街道相關部門的職責分工、具體內容、流程環節、承辦機構、權限責任、政策依據，確保聯動處置事項高效運行。街道各部門和村（社區）根據職能分工和權限，圍繞信息上報、流轉交辦、事件處置等關鍵環節，理順分工、明確界線，確保讓問題隱患“上得來、出得去、結得了”。
二、實現“一個區域一支隊伍管執法”
設置內部機構，明確工作職責。9月15日，街道綜合行政執法局召開了局領導班子工作會議。會議就綜合行政執法局人員分工、內設機構及工作職責進行了修改、完善，并對綜合行政執法局內部9項工作規章制度進行了商討，提出修改意見。為后序更好地開展綜合行政執法工作打下了基礎。目前，街道將以前的執法“單槍作戰”整編成“合成作戰”，整合過程中正式執法人員減少了19%，工作效率反而得到大幅提升。在日常管理上，推行綜合行政執法人員分片執法，加強部門聯動，將綜合執法力量融入全要素網格，實現分片包干、責任共擔的“網格化”模式，有效提升工作效率，實現了“1+1﹥2”的深度融合。
另一方面采取局內部執法人員辦案交流、召開月度執法辦案通報會等措施，通過“由內而外”的方式，加大推進街道相對集中行政處罰權工作力度。
繼續堅持對城管人員每日一次“早點名、日考核、周通報”的工作制度，一旦發現城管人員苗頭性問題，將第一時間通過“談心談話”、“紀律約談”、“考核通報”等措施，將問題遏制在萌芽階段，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的行政執法隊伍全力推動體制改革工作向前發展。
三、
優化為民服務“一窗口”
一是抓陣地建設，優化服務環境。為了提升服務環境，將租用1000平方米的辦公用房，根據功能布局、標準化建設的要求以及長遠的賦權事項的承接，設置成六個區域。一樓設置窗口服務、等待休息服務、24小時自助服務三個區域（包括咨詢服務區、信息公開區、代辦服務專區等）。二樓設置辦公、公共資源交易、檔案三個區域。目前正在籌備裝修前的招投標工作。
二是抓人員素質，提升工作能力。為民服務中心改革的先決條件是人員的統籌分配。為了統一管理，街道對進駐中心的人員進行了全面的整合，明確到崗到位人員，隸屬關系和人事管理一律歸屬中心。窗口服務對所有工作人員的工作能力提出了極高的要求，通過提升崗位履職，加強業務學習，夯實業務承接，實行跟班學習和互補交流相結合。與區行政審批區局、政務中心溝通，選派人員跟班學習。與街道相關部門溝通，做好業務的銜接和業務辦理的輔導和指導。確保服務事項接得住、接得穩、接得好。
三是抓事項承接，拓展服務范圍。目前已承接第一批公共服務事項36項、賦權事項13項，街道本級事項36項。和街道相關部門銜接和溝通，公安的戶籍管理、執法局的城管便民服務窗口等9項服務也擬進入中心。街道為民服務中心大廳設置分類綜合窗口和專業事項窗口。分類綜合服務窗口設置民生民政、建設城管、市政公共服務等小綜窗。民生民政綜合窗口受理人力資源和社會保障、民政、殘聯、計生、醫保等部門事項。建設城管綜合窗口受理建設、水利、城管、農業農村、自然資源等部門事項。市政公共服務綜合窗口受理供水、供電、有線電視、通訊等事項。其余事項通過整合設立其他事項綜合窗口統一受理。民生民政綜合窗口和建設城管綜合窗口運行成熟后，逐步推行“全科窗口”。專業事項窗口由公安、涉稅、市場監管等部門進駐設置。通過整合，采取“一窗通辦”“全科化”受理辦理模式。確保實現“一網融合、一號受理、一窗綜辦、一站服務”。
四是抓監督考核，激勵員工干勁。為了進一步加強中心規范化管理，強化中心人員依法行政意識，提升服務水平，提高工作效率，建立了對紀律、業務、綜合等三方面24項工作考核機制。獎懲并舉，按月兌現。通過嚴格的獎懲考核，進一步激勵中心人員“為民、務實、清廉、便潔、高效”優質的服務，切實打通群眾“最后一公里”。
推進機構改革，是黨中央的決策部署和省、市、區委的明確要求。街道將通過綜合設置審批服務機構、推進綜合行政執法改革、推動資源服務管理下沉等舉措，從制度機制上確保把群眾關心的事情在基層辦好、在家門口辦好、在身邊辦好，以實際行動踐行初心使命。
三變改革實施方案。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇二
第一時間參加委機關組織的各類學習活動。重點學習了十八屆三中全會、自治區黨委八屆六次全委擴大會議、中央經濟工作會議、習近平"12·19"講話、張春賢一系列講話、全國"兩會"等內容，注重領會精神實質，用以指導自己的言行與工作。
能夠做到堅持每天自學一小時以上。除了政治理論之外，按照"通讀一本書"的要求，堅持學習《無線電傳播與管理》業務，年底讀完、弄通，力爭學以致用。
面對**社會穩定與長治久安面臨的"三期"，及尖銳復雜的反恐維穩形勢，做到了與黨中央、自治區黨委、經信委黨組保持高度一致。言行規范。積極的做好"三民活動"的組織動員與交辦的后勤保障事項。
二、防微杜漸，堅決遏制"四風"。
1.防患形式主義。深入學習、了解和掌握**工業和信息化領域的實際情況，逐步提高了"用超前的眼光抬頭看路，以務實的態度埋頭趕路，因地制宜的促進兩化深度融合"理念。制定了2014年無線電管理服務于社會、經濟大局切實可行的工作計劃，并且順利貫徹實施。
壓縮會議，召開視頻工作會議二次部署工作，已經停發紙質公文，精簡項目報告、進度報表、監測日程報告12份。
2.務實負責，力戒官僚主義。
在人員下鄉、人手不足情況下，更多的擔負起具體工作。修訂了《2014年無線電業務檢查流程》，使其更簡潔實用和具有針對性，杜絕了"刷數據"傾向。優化、完善各項規章制度11項。動員任務不飽滿人員參與基層工作，克服忙閑不均現象。親自動手起草、修改辦公文檔26份。廣泛征求基層意見，把關、定稿《無線電管理應急通信方案》。擔負起了《自治區無線電管理辦法》出臺的組織、協調工作。
3.繃緊神經，警惕享樂主義。
帶頭騰出無線電管理局超面積辦公室，督促、檢查全區無管局領導干部按時限要求達標。出差不再坐高端經濟艙，吃住標準不超標。精簡公務用車，該報廢的報廢，不占空指標；該報停的報停，不浪費空駛；該支援下基層的，毫無保留。嚴格杜絕了使用公車辦私事。
4.態度堅決，摒棄奢靡之風。
未接受任何單位、個人贈送的土特產和小禮品；未向上級部門、上級領導贈送禮品與土特產。未出席任何公務宴請。對基層來局辦事的內部同志，以工作餐接待；接待上級部門、外省客人時，未超標準、超規定。
在地州裝修辦公樓項目上，對原超標部分予以修改；對專業技術用車的指標、標準按照新的規定向上申報；對辦公用品、器材的使用與管理，進行了精簡、優化，使其更符合當前的各項規定與標準。
三、整體工作方面。
沒有擔負正風肅紀牽頭負責人的工作任務，需要自己認真執行、配合工作的方面，都能按照委黨組的要求嚴格做好各項工作。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇三
根據教育實踐辦《關于在整改落實建章立制環節開展整改的通知》要求，為鞏固拓展群眾路線教育實踐活動成果，確保公開見實效，認真謀劃、精心部署、狠抓落實，采取有力措施，使公開活動取得了較好成效。目前，領導班子、機關、站所、村（社區）黨支部班子均已向社會做出公開，共事項xx項。現將公開活動開展情況總結如下：
按照教育實踐辦關于開展整改落實公開活動要求，鎮黨委高度重視，專門召開會議進行研究部署，進一步明確開展公開活動的意義、目標要求，并結合工作實際對公開的內容做出了具體安排。要求各黨支部緊緊圍繞群眾反映最直接、最現實、最突出的問題，選擇3—4個短期（9月底）或中期（今年年底）能夠解決的問題作為整改內容，并建立公開臺賬，對完成的事項及時銷號，對沒有完成的事項及時督促，確保把公開工作落到實處。
鎮黨委、各黨支部圍繞“民生優先、群眾第一、基層重要”主題，從維護社會穩定和保障改善民生這一中心工作出發，重點在維穩措施、發展思路、落實惠農政策、培養新型農民、服務群眾生產發展、增加農民收入、改善村容村貌、豐富群眾精神文化生活、實行村級民主管理、幫扶困難群眾、加強自身建設等方面做出。如鎮黨委公開4項：1、解決鎮區安全飲水問題。2、解決農業灌溉用電高峰期電壓不足的問題。3、解決民用住宅天然氣問題。4、解決社會治安二級分控平臺建設的問題。
一是在內容上求“實”。立足工作實際，引導各黨支部進行科學。事項以集中解決群眾關注的、事關群眾切身利益的熱點難點問題為重點。事項做到具體實在，簡明扼要，切實可行，件件有著落，事事有結果，讓群眾看到變化、見到實效，增強了公開的可行性、實效性。二是在群眾監督上求“廣”。在開展公開活動中，堅持做到“三個必須”（即公示內容必須讓上級黨組織知曉、必須讓上級主管業務部門知曉、必須讓所服務對象知曉），通過召開干部大會、村民大會、公示欄，向干部職工、廣大群眾、服務對象、政風行風評議員、監督員進行公布，公開整改事項、整改措施、整改目標，提高社會各界對活動的知曉率，擴大群眾監督面，自覺接受社會監督。三是在審核督促上求“真”。建立了“三位一體”審核督導機制（公開事項要依次報上級黨委、教育實踐辦、督導組進行審核把關和督促），對不符合要求的書，及時提出修改意見。同時，定期、不定期進行督促檢查，督促各黨支部倒排工期，把工作任務量化到天、責任落實到人，以釘釘子的精神逐項落實、逐個突破，不達目的不罷休，確保在規定的時間內完成規定的任務。
通過開展公開活動，鎮村兩級黨組織為民服務的意識明顯增強了，業務水平得到進一步提升，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。下一步，我們重點實踐作為重中之重，認真抓好落實，確保實踐工作不走過場，取得實效。堅持把公開作為一項長期性工作來抓，做到履行與推動工作兩不誤、兩促進，以一流的工作作風和成績來保障、兌現，真正讓廣大群眾充分感受到推行公開活動的實際效果。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇四
學校本著對學生、對家長、對社會高度負責的態度，嚴格按照上級工作要求，對學校食堂食品安全進行了一次詳細的檢查，現將食堂食品安全自查工作匯報如下：
一、成立領導機構，強化責任意識。
為了加強對學生集體用餐、食品衛生的安全，確保師生身體健康，進一步加強管理意識、提高管理水平、明確管理責任。學校成立了食品衛生安全領導小組：周校長為組長，張校長為副組長，成員為各班生活委員。領導小組分定期和不定期相結合的方式對學校食堂食品衛生安全進行檢查，發現問題及時整改。
組長：周長欽。
副組長：張學鋒。
成員：各班生活委員。
在學校食堂用餐的：現有學生400余人左右。學校本著勤儉節約，讓利學生的原則，做好食堂銷售管理工作，把食品安全做為學校工作的重中之重，制定并完善了食堂管理的各項規章制度。
(一)、衛生制度：
a、食品衛生：
1、應采購新鮮、衛生、無污染的菜肉米面等食品，不得采購和銷售腐-敗、變質、過期食品以及不符合衛生標準的食品。
2、食品的防蠅、防鼠、防塵、防腐設施應正常使用。
3、生熟食品分開存放，切生、熟食品的.刀具及砧板分開使用。
4、加工前，菜必須洗凈，食物要煮熟，保證飯菜衛生、安全。
5、盛放食品的餐具洗凈，定期消毒，銷售熟食品必須使用食品夾，不得隨意用手取食。
b、個人衛生：
1、食堂工作人員要嚴格按照上級的要求進行體檢，符合要求者才能上崗。
2、要講究個人衛生，工作時穿戴好清潔工作衣帽，勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡和理發，勤洗、勤換工作衣帽。
c、環境衛生：
1、餐廳、廚房等室內外環境按包干范圍必須每天打掃，保持清潔衛生，每周要大掃除，做到室內“六面光”，地面干凈，墻壁、門窗、天花板無污痕、無涂畫、無灰塵、無蜘蛛網，室外無污物，水溝通暢，無臭味，無衛生死角。
2、鍋灶、水池、炊具、臺板、砧板、食品櫥、冰柜等必須經常清洗，保持清潔。
3、食堂周圍水槽、水溝、剩飯菜池（桶）要經常清洗、清掃。
4、餐具和盛放熟食品的容器要洗凈、消毒。
5、食品及原料的貯存應符合衛生、安全、整潔的要求。
6、發現采購、銷售病、死、變質肉類（包括母豬肉）米面等食品，對人體健康造成危害的，食堂負責人負主要責任。
7、采購的食品應符合食品衛生標準，大宗食品必須提供該食品的有。
效證照及發票。
8、食堂負責人應加強市場行情的調查了解，盡量多想辦法，采購價廉物美的物品，盡量降低成本，減少支出。每餐盡可能多的，制作多個品種，力求每個學生都能吃到可口的飯菜。
9、對剩飯剩菜，嚴格按要求進行處理。
(二)、就餐制度。
1、嚴格按學校規定的就餐時間準時開飯，無特殊情況不得提前或推遲開飯時間。
2、要禮貌待人，不得使用粗暴語言。
3、開飯時及時檢查飯菜數量，及時補充，確保足額供應。
(三)、食品驗收制度。
1、凡采購入食堂的食物，必須經驗收后方可使用。要驗質量，主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，是否有齊全的生產廠家、商標、生產日期等標志，是否過保質期，有無產品合格證等；驗數量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數量標準。
2、驗收合格后，由驗收人員在購貨發票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購員必須與供貨商聯系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂。
3、未經驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真.
堂不得擅自提價。
(四)、安全管理制度：
1、提高安全作業觀念，認真做好防火、防盜、防毒工作，門窗無人時要上鎖。食堂晚上實行值班制。
2、食堂操作場所和貯存室禁止非工作人員進入，不準在廚房賣小食及點心。學校教職工及學生未經工作人員允許，不得進入食堂，更不準進入操作間、原料間。
3、發現從業人員有可疑傳染病者應立即向學校匯報采取相關措施。
4、上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發現問題及時處理，以防發生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作。
5、必須嚴格遵守安全貫例和相關操作規范進行，嚴防工傷事故。不準隨意移動電器設備；不準隨意改變電器功能；不準亂搭、亂拉電線、電源。使用電動電器設備前使用者一定要先學習設備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作。如不按以上規定操作，造成事故后果自負，設備受損個人賠償。
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兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇五
依照全市展開治五風、創五優活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的庸、懶、散現象，但也存在以下題目：
一、存在的題目
2.工作要求不高。對自己缺少高標準、高要求，在工作上存在過得往就行的思想，缺少精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創新意識不強。工作中，存在著沿襲守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，致使創新能力不強，常常對一些新題目、新困難感到不適應。
二、存在題目的主要緣由
以上題目的存在，本人進行了深入剖析，固然有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的。主要還是思想上對政治學習熟悉不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引發高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，理論與實踐脫節。題目出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能把握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有到達學習的應有目的，影響了理論學習水平的進步。
(二)作為人民公仆的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的動機，以為自己工作已很努力了，導致對業務工作有時不夠深進，滿足于不出題目。
(三)自我要求有所放松，忽視了自我束縛、自我監視、自我進步。在本身學習上就學習抓學習，而不往研究思考題目。
本人將以此次活動為契機，常懷律己之心，常修為人之道，實現五個提升：提升政治思想覺悟特別是是非分明的能力，提升宗旨意識和奉獻精神，提升大局意識和團隊精神，提升學習的自覺性和履職能力，提升作風紀律和個人修養。我將從以下幾個方面來進步自己：
三、整改措施
隨著整治活動的不斷深進，通過對本身存在題目的排查，更加蘇醒地熟悉到自己存在的題目，也更加增強了我改正錯誤、進步自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(一)加強政治理論學習，努力進步本身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，***思想、***理論和三個代表的重要思想，深進學習實踐科學發展觀，熟練把握和應用市場規范監視管理工作的相干政策和法律法規。
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、進步工作效力，腳踏實地、勤勤奮懇的完成各項工作任務，努力開辟工作新局面要努力做到克服消極思惟、模糊熟悉所釀成的各種束縛，破除平庸懶惰，迎難而上，積極工作;對碰到的題目進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系往分析和解決題目;根據個人具體情況和本身工作特點，不斷完善和進步自己，腳踏實地地投進到市場規范監視管理的事業中往。
(三)求真務實、開辟創新。一是想題目、辦事情，做決策都要堅持從實際動身，遵守客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要勇于講實話、真話，勇于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不弄情勢主義，不擺花架子。三是創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中往，在工作中勇于開辟創新、不墨守陳規、不固步自封、從實際動身，不斷探索真理、研究新題目、解決新題目，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，首創工作新局面。
部分：
1、工作作風情況。固然我們沒有出現服務態度僵硬，門難進、臉丟臉、話刺耳、事難辦的題目;敷衍塞責、推委扯皮、等題目;但是在服務質量、辦事效力上還有待進步。
2、職員綜合業務素質達不到理想程度的工作要求。需進一步配齊職員，完善工作責任和工作紀律。
3、工作的方式方法不能與時俱進。
一是要進步熟悉;二是要端正態度;三是要認真整改;四是制定措施;五是抓好落實;六是要到達目的。力爭通過政盛行風評議工作使我們為民服務的意識明顯增強，增強本身素質，進步工作效力。
經過深進的自查自糾，結合本科室的職能職責，我們會認真對待這次政盛行風評議工作及做好以下工作： 在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深進基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷進步服務群眾工作的質量和效力。認真執行，依照一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶熱心、一片誠心辦事的工作規范要求，認真接待做好各項工作，果斷克服門難進、臉丟臉、事難辦題目，對峙務實、高效、勤政、廉潔的良好工作形象。
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兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇六
省委開展為期一個月的“正風肅紀”活動，是對黨員領導干部一次深刻的黨性黨風教育。是省紀委、省監察廳貫徹落實省十次黨代會精神，加強干部作風建設的一項重要舉措，是加快轉型跨越發展、再造一個新**的迫切需要，是密切黨群干群關系、凝聚發展合力的迫切需要，是加強干部隊伍建設，優化發展環境的迫切需要。
在省第十次黨代會上，***書記提出做好兩件大事，實現再造一個新**的宏偉目標，提出要構建**特色懲治和預防腐敗體系，把反腐倡廉建設擺在更加突出位置，與經濟社會發展同部署、同落實、同檢查、同考核。要求領導干部要自覺講黨性、重品行、作表率，嚴格執行《廉政準則》等規定，勤政為民，公道為政，廉潔為官。
我進取參加此次紀律作風整頓活動，認真學習了***書記在省第十次黨代會上的重要講話精神以及省紀委《關于紀律作風集中教育整頓月期間在縣(處)級黨員領導干部中進一步開展〈廉政準則〉對照檢查工作的通知》，及時查擺自我在大局意識、職責意識、服務意識、效率意識、紀律意識等五個方面存在的差距和不足。嚴明領導干部工作紀律，并且努力從自身做起、做點滴做起。
一、不斷加強學習，逐步提升作風意識。
自從開展作風教育整頓活動以來，我嚴格按照省委、省政府的要求，在辦公室的統一安排部署下，進取參加學習，認真查找問題。在學習方面，除進取參加單位組織的集中學習外，個人還堅持自學，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、紀律松弛、工作效率低下等問題。
對照廉政準則八個禁止、×個不準以及委的十五個不準規定，自我沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益的問題，沒有私自從事營利性活動的問題，沒有違反規定干預和插手市場經濟活動的問題，沒有利用職權和職務上的影響力為親屬及身邊工作人員謀取利益的問題，無違反規定選拔任用干部的問題，作風方面沒有問題。在工作紀律、思想作風上自我始終能以...人的標準來要求自我，做到自覺、自省、自警、自勵。
二、仔細查擺問題，深刻剖析原因。
一是政治理論學習還不夠深，學習標準不高。
由于平時忙于一般性事務、會務比較多，對理論知識的學習不夠深入，異常是在時間上難以長期保證。平時只滿足于讀書、看報、學習文件，參加單位集中組織的學習多，自學時間少，對鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀缺乏系統的學習，對精神實質領會的不深不透，理論聯系實際做的還不夠，在運用科學理論指導實踐方面還存在很大差距。
二是工作創新意識還不夠強，工作方法過于簡單。
處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，沒有很好地深入基層、深入群眾、深入實際，走程序性的老路，異常是缺乏先進地區大膽改革、敢為人先的精神。
三是自我要求不嚴，主動超前少。
在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。只滿足于做好份內的工作，完成自我的目標任務，對全局的工作、大局的問題研究的還比較少、想的還不夠多。超前服務意識還不夠強。
三、明確重點，進取整改。
一是要進一步加強政治理論學習。
今后我要認真學習“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，及時學習領會黨的文件精神，提高自我的政治理論修養，堅定自我的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的職責感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。
二是要加強作風建設，始終堅持與人民群眾的血肉聯系。
人民是我們黨生存的根據、力量的根源、執政的根基。越是條件好，越要時刻惦記群眾疾苦;越是工作千頭萬緒，越要把為群眾辦實事放在第一位;越是擔任領導職務，越要主動深入基層，接好“地氣”。
把學習弘揚**精神不斷引向深入，堅持馬克思主義的群眾觀，牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨，緊緊團結和依靠廣大干部職工，與群眾同甘苦共患難，全心全意為群眾服務。堅持科學發展、關注群眾心聲，把廣大群眾的意愿充分體此刻各項決策和工作中，切實解決好廣大干部群眾最關心、最直接、最現實的利益問題;要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權、廉潔從政;凝聚廣大干部群眾的智慧，調動一切進取因素，構成強大合力，為建設和諧計生作出應有的貢獻。
三是要進一步解放思想，保質創新精神。
努力突破傳統的思維模式，用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作。同時增強工作的創新本事，務實高效地做好本職工作。加強學習，提高整體素質，適應形勢發展需要。勤于學習，堅定終身學習理念，帶著用先進思想和現代科技知識武裝自我，堅持理論聯系實際做到學以致用，堅持學習制度，構成學習教育長效管理機制。
四是要進一步加強自身建設，提升服務意識。
結合全面提升年活動的開展，始終牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，進取適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。時刻以樹立領導干部良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
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兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇七
按照《生態環境保護督察反饋問題整改工作領導小組辦公室關于進一步完善生態環境保護督察整改清單化調度制度的通知》要求，現將林業局4月份環保督察反饋問題整改進展情況報告如下：
xx局長、xx副局長1次深入現場檢查調研，協調推進濕地公園內栽植樹木及退化濕地恢復工作，并要求做好濕地公園濕地保護與恢復補助資金預算等工作。
截至目前，中央生態環境保護督察“回頭看”反饋問題共有整改任務1項，應完成整改任務1項，按序時推進1項，問題是“回頭看”反饋任務十四：“第一輪督察指出，省有關部門在飲用水水源地水質管理等方面責任落實不到位，存在履職不嚴不實問題。整改方案要求，各地、各部門要推動從源頭、體制機制上解決生態環境突出問題。但督察發現，一些地方和部門雖然在這些方面開展了工作，但責任壓得不實、工作浮于表面，整改推進比較被動”。
市林業局整改措施：“加強水庫區域內涵養林的保護”。
現階段xx水庫林場正組織人員進行濕地公園內涵養林樹木補植及退化濕地恢復，總面積為11。473公頃。生態監測保護系統已完成規劃正在組織實施。
無
嚴格按照市林業局制定的20xx年度環保督察整改工作計劃執行，加強xx濕地公園巡查及管護，對各種毀林毀濕行為及時發現、及時制止、及時查處，堅決杜絕各類破壞森林資源問題發生，確保森林、濕地資源安全。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇八
根據xx市衛生局《關于切實加強汛期安全生產工作的緊急通知》的要求，我院立即召開會議，成立了防汛工作小分隊，并結合實際，制定出了輝渠鎮衛生院防汛預案和措施。同時，對醫院及社區衛生服務站防汛排澇設施、辦公用房、職工住宅、庫房、圍墻、施工工地、避雷設施、用電線路等重要部位進行一次拉網式排查。現將自查整改情況匯報如下：
我院于xx年xx月全部遷入新建門診病房樓，總電源閘處、各樓層分電源閘處、計算機網絡系統均設漏保，醫療垃圾無泄漏、溢流或未經處理直接排放，排水系統運行良好，易燃易爆等危險物品管理完善，未發現有房屋基礎浸泡、下陷、墻體疏松、屋頂漏水等不安全因素。
二、存在的問題。
1、門診病房樓避雷針接地設施損壞。
2、檢查中發現個別科室人員下班后部分開關及電器電源未關，存在隱患。
3、xx社區衛生服務站排澇設施不全、院內排水溝較少、較淺，主電線附近有樹障。
三、整改措施。
1、整修避雷針接地設施，加強汛期防雷。
2、已通知當事人下班后必須關閉開關及電源開關，加強汛期用電安全。
3、給xx社區衛生服務站配備抽水機，深挖排水溝，清除電線樹障。
4、嚴格執行值班制度和速報制度，值班人員24小時開機，確保信息暢通。一旦發生汛期安全事故，迅速向鎮政府和上級局報告，并及時趕赴現場配合調查和處理事故。
5、切實加強對汛期安全生產的巡查，建立長效機制，落實責任到人。
文檔為doc格式。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇九
自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。按照上級文件精神要求，結合自身關于整改落實工作的措施，本人認真開展自查自糾，聯系自己的思想和社區工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，全面查找、重點剖析存在的問題及根源。現將個人整改落實情況匯報如下：
（一）加強和改進政治理論學習，努力提高自身黨性修養。
整改情況：一是日常生活工作中把理論學習當作一種政治責任、一種精神追求，培養好的學習習慣。以學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、黨史黨章等各項方針政策為主要內容，堅持不斷的學習，不斷提升自己的政治敏銳性和政治鑒別力。二是不僅加強自身的學習，還帶動整個社區黨支部班子成員學習提高，以支部三會一課為載體，充分利用遠程教育等平臺，全面加強支部的學習工作，努力營造良好的政治理論學習氛圍，不斷提高自身素質和領導水平。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持。
（二）切實改善工作作風，確保扎實穩健。
整改情況：多換位思考，不斷努力營造干群同心、團結奮進的干事氛圍；工作中不僅壓擔子，還要同班子其他成員一起研究問題的解決辦法，指導工作方向，鼓勵與批評并重，激發他們的主觀能動性和積極主動性。經常組織談心活動，增強班子凝聚力和戰斗力。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持。
（三）提高宗旨意識，深入群眾，服務群眾。
整改情況：一是強化群眾觀念，提升宗旨意識。立足群眾需求，把人民群眾作為服務的主體，以群眾滿意不滿意作為開展工作的標尺。二是深入群眾，聽取群眾意見建議，傾聽群眾訴求，了解群眾的所思所想所盼，加強對弱勢群體的關心，多走訪。依托聽民生、訪民情、解民憂的主題活動，重要節慶日入戶走訪；與支部委員、黨員代表、退休老干部、困難群眾談心，了解群眾所需所想。三是對涉及到群眾切身利益的急難險重問題、部分群眾迫切需要解決的問題，抓緊組織調查研究，及時予以解決。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持。
（四）增強工作創新意識。
整改情況：為進一步提高為民服務質量，增強工作創新意識。以樹立科學發展觀實踐、以求真務實的態度去服務群眾為根本，把時間和精力更多投入工作同時，也對理論知識深入學習，處理好工作和學習的關系，從而更好地滿足人民群眾的各項需求。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持。
（五）提高進取意識。
整改情況：一是與時俱進，廣泛學習，進一步更新觀念，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。二是在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，聽取各方意見建議，大膽探索快速發展的方式方法。三是敢于直面各種復雜、困難的工作任務，不繞彎、不回避、不退縮，敢于擔當，敢抓敢管。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持。
（六）厲行勤儉節約，艱苦奮斗，廉潔自律。
整改情況：強化艱苦奮斗、勤儉節約的意識。修身自律，用嚴謹的行動做出表率。在工作和生活中認真落實黨風廉政十不準的要求，從日常辦公消耗到組織居民活動，始終用黨紀條規規范自己的言行。杜絕鋪張浪費，自覺養成厲行節約、反對浪費的良好習慣。
整改效果：已完成整改，并將長期堅持。
（七）調整自身心態，全心全意為人民服務。
整改情況：我社區現有人員不足，在現有的辦公環境下，本著全心全意為人民服務為宗旨，而后更多的居民反映社區現在環境干凈整潔了，上門辦事工作人員辦事效率提高了，辦事態度很親和，活動豐富多彩等等。事實證明，作為一名共產黨員，無論在何時何地，在什么條件下，都要端正態度，把工作做好。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇十
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況。
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩步推進，目前已取得階段性成果。
1、整改項目：維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。
整改措施：增強維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關學習活動，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺。
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執行。
整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發表有損團結的言論，不做有損團結的事，不制造、傳播政治謠言及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠。
種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監督檢查活動，逐步完善各種。
權力運行的程序和監督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
4、整改項目：監督檢查落實中央八項規定力度不夠。
整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規定的監督檢查。堅持好財務、審計、監察部門聯合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態勢。
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續加強貫徹落實八項規定認識不夠到位。
整改措施：加強對貫徹落實中央八項規定的教育引導。在全系統范圍內加大對貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話。
為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底。
6、整改項目：貫徹落實中央八項規定的制度建設需進一步完善。
整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。
整改成效：進一步清理和規范了規章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規矩，降低了廉政風險。
整改完。
成時限：2014年10月底。
7、整改項目：重發文，輕落實的問題。
整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發文和會議數量，對可發可不發的文件堅決不發，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發文數量，規范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底。
8、整改項目：重立制，輕執行的問題。
整改措施：對出臺的制度規范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規范的，嚴格查處，嚴格問責。
整改成效：在2013年廢改立的基礎上，對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
整改完成時限：2014年9月底。
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。
科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現象基本杜絕。不能兌現落實的事項不再發文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底。
10、整改項目：重建設、輕養護的問題。
整改措施：堅持建養管并重的理念，加強調研工作，對公路養護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養護工作上臺階。
整改成效：2014年，進一步加大了道路養護資金投入力度，完。
成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底。
11、整改項目：重審批，輕監管的問題。
整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規經營行為，維護行業秩序穩定。
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底。
12、整改項目：重項目爭取、輕行業管理的問題。
整改措施：樹立項目建設是政績，行業管理也是政績的正確政績觀。科學謀劃全年工作，項目建設與行業管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發展、出租汽車行業的管理、道路運輸行業面臨的發展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區客運市場進一步規范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發展壯大。全市共完成營業性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創新，聯合交警部門，落實了民警和公安執法車輛常駐路政大隊，實施聯合執法；四是質量安全保持平穩態勢。工程質量監督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現連續19年無責任事故。
整改完成時限：2014年12月底。
13、整改項目：重當前，輕長遠的問題。
整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發展主題，明確發展方向。
整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底。
14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題。
整改措施：建立定期學習制度，創新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規，業務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底。
整改措施：制定年度調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯系基層干部群眾不夠。
整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想。
整改措施：建立分工調整機制，根據發展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養和打造復合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權責不夠明確。
整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發揮。
整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強，安于現狀，求穩怕亂。
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。
整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問。
題，按照事業單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業爭先進位的意識不夠。
環境優勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創先爭優的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014年度全省交通運輸行業先進集體、全市目標責任考核優勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題。
整改措施：對公務招待規章制度進行修訂和完善，按照有關規定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。
整改成效：公車私用和公務招待浪費現象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務用車數量偏多。
整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規定，實施改革。
整改成效：支持并執行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規定，杜絕公車私用等違規行為。
整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。
24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現象。
整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執行。
整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節約意識和自我約束意識進一步增強。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才。
整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
26、整改項目：未能合理選用機關借用人員。
整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。
分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。
整改措施：根據局屬各單位發展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。
整改成效：2014年9月，已在市局機關范圍內進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調研，擬在二級單位之間交流干部，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優。
整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題。
整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇十一
根據xx市xx區檔案局關于開展檔案行政執法暨項目檔案專項檢查的通知（xx檔發〔20xx〕16號）精神，結合我校檔案工作現狀，現將有關情況報告如下：
1、學校領導高度重視檔案管理工作，不斷加強對檔案管理工作的領導，真正做到了認識到位，組織到位，措施到位。不僅配備了具有檔案管理資格的人員任檔案管理人員，形成了以校長掛帥、副校長任分管、檔案室具體負責、各職能部門（黨支部、行政辦、工會，德育處、教導處、安辦、教育技術裝備、后勤）協助抓的分級檔案管理網絡。
2、為進一步加強檔案管理制度建設，規范學校的文書檔案管理，自學校檔案室成立一年來,我校先后制定了一系列檔案管理規章制度。明確了檔案工作職責和任務，以及歸檔范圍及整理要求，使各有關部門對文件材料的形成、積累、收集、整理有據可依。
為進一步加強對檔案工作管理，學校已經安排專職檔案員（溫治中），規劃在檔案設施上投入，將在學生食堂和教師周轉房驗收使用后即配備專用檔案室（現在的圖書室搬遷到中學食堂，將現在的圖書室兩間作為學校檔案室）；到時撥出經費，為檔案室配置檔案柜、計算機、復印機、數碼相機等專用設備，使檔案管理在硬件上有保障，適應檔案管理的需要。
1、我校檔案共分九大類：即黨務類、行政類、德育類、學籍類、教師業務類、基建類、設備類、會計類、工會類、科研類。
2、在歸檔過程中，我校檔案所有文件歸檔目錄、盒內文件目錄、文件資料匯編等全部使用計算機打印；文件、材料的歸檔全部使用檔案專用檔案盒，文件不易被腐蝕、變質，有利于檔案的保存，使我校的檔案逐步走向規范化、科學化管理軌道。
做好檔案工作的目的是為學校的生存和發展服務，對照標準，我們的工作還存在很多不足，主要存在問題如下：
1、目前沒有檔案室；
2、開展檔案工作宣傳力度還不夠；
3、資料收集不很齊全，整理、歸類欠規范，檔案網絡化管理還處在籌備階段，檔案管理人員的業務水平有待提高。
4、我們將嚴格按照區一級檔案室標準要求自己，加強薄弱環節建設，自加壓力，高標準，高質量地做好檔案工作，我們要加大檔案信息開發利用的力度，加快實物檔案歸檔工作。
5、請區檔案室專業人員培訓、指導我校檔案管理人員，爭取購置網絡版檔案管理軟件，實現檔案網絡化管理，使檔案更好地為教學、科研、管理等工作，為全校廣大師生員工服務，把我校的檔案工作提高到新的層次和水平。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇十二
管服改革落實情況的自查報告根據xx局《關于開展簡政放權工作專項檢查的通知》，我局認真學習貫徹落實國務院、省、市關于加強簡政放權放管結合工作電視電話會議精神，并結合我區司法行政工作實際，就我局簡政放權工作開展自查。我局簡政放權工作在有序推進中初見成效，現將自查情況報告如下：
(一)積極動員，統一部署我局成立了簡政放權依法行政工作領導小組，由局長盧光輝同志任組長，其他局領導任成員，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責落實依法行政、簡政放權的各項相關工作，各科室結合部門職能，負責本部門簡政放權事項，同時配備1名具有法學本科學歷的工作人員擔任單位法治員，在全局形成“一把手親自抓，專門機構負責落實，專業人員具體辦事，相關科室協同參與”的良好格局。
(二)開展清理行政權責和編制權責清單工作在區委區政府的統一部署下，我局根據法律、法規、規章及“三定”規定等規范性文件賦予司法行政部門的權責情況，結合我區工作實際，對本局各科室以及下屬事業單位的行政權責進行全面梳理，最后形成《xx區司法局行政權責事項清單》，就每個事項制定運行流程圖，并通過電子政務網向社會公布。力求通過清理行政職權和編制權責清單，進一步理清司法行政職能，規范權力運行，更好地履行各項職能。
(三)加強規范性文件制定及管理結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，我局對原有的規范性文件進行清理，共清理出需新增、保留、修改、廢止的內部規范性文件28項，全面啟動內部事務管理制度建設工作。今年5月正式印發《xx區司法局內部管理制度匯編》，發放到每個干部職工手里，要求大家要明確崗位職責、依法依規辦事。
(四)加強權力風險防控及內控機制建設根據《xx區司法局關于開展規范權力配置和運行加強廉政風險防控工作方案》，以查找崗位風險、工作流程風險、單位風險為突破口，按照規定的自查他查、“五查五看”要求，對照程序、環節、要素逐一查找，并及時進行公示。重點圍繞固定資產的管理、處置、使用，履行區委區政府分工工作，干部選拔任用，大額經費開支，大宗物品采購等方面，從領導班子、科室、干部職工個人三個層面查找存在或潛在的廉政風險點。讓每一位干部根據自己所在的.工作崗位，采取自查為主、互查為輔的方式，全面客觀的分析各查找日常工作中潛在的工作責任風險，了解違規、xx、違法行為將要承擔行政責任和紀律法規責任。通過自身找、相互幫、領導提、集中評、組織審的方式，對查找出的風險點進行收集整理、公示、征求意見，從上而下和從下而上反復討論研究，最后形成統一標準。經過排查，共查找出13個廉政風險點，并制定了職權目錄、廉政風險等級目錄、權力運行流程圖及防控圖，通過明晰權力運行程序、強化制約措施、落實崗位責任，為實現規范權力運作、形成內生制約力、促進各部門由被動監督向主動防控轉變打下了良好的基礎。
通過簡政放權，明確“權責清單”，減少了環節，提高了效率，規范了運行，方便了群眾，取得了初步的成效。
一是辦事流程更加規范透明。全區司法行政工作部門與市主管部門積極銜接，明確下放事項，設置公示欄，公布事項辦理流程，實現“陽光政務”，透明操作，便于監督。
二是群眾得到更多實惠。按照精簡高效、方便群眾的原則，合理縮短審批時限，為群眾節約了大量時間，也節省了辦理成本。
三是工作作風得到有效轉變。通過簡化辦事程序，創新工作方式，積極開展預約服務、上門服務、以及網上辦事等活動，有效增強了工作人員的服務意識、文明意識和效率意識，“臉難看、門難進、事難辦”的現象明顯得到減少，切實方便了廣大群眾。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇十三
按照的文件要求，本人深刻領會以《廉政準則》為依據，逐項對照進行自查，受到了啟發，提高了認識。現結合自身工作進行反思，對黨性、黨風及工作方面存在的問題，就個人的黨風廉政建和廉潔自律情況進行深挖根源，深刻剖析，自查自糾，主要情況匯報如下：
在學習實踐中,過于自信,覺的自己在廉潔從政方面沒有任何問題,一切腐敗的東西都離自己很遠,沒有必要學習這些制度。疏不知會因為沒有自覺地增強抵御腐敗病毒的免疫力,在物殊條件下往往由于一念之差犯下錯誤，對制度、法規了解不充分，也可能因為認識不到位而觸犯黨紀國法。
（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定的差距：強調業務學習多，堅持政治理論學習少。我過去認為現在發展社會主義市場經濟，在物價部門的領導干部重要應把精力放到學習價格相關政策法律法規和市場經濟方面，而政治學習對工作影響不大。因而出現了注重業務學習多，注重物價知識和政策、法律、條規學習多，對政治理論學習減少的現象。
（二）理論學習缺乏自覺性。身為單位黨員領導干部，自身形象如何，對干部職工有一定的影響。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
（三）運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧小平理論缺乏全面理解；二是有時理論的動用采用實用主義態度，對符合自己主觀愿望的，就大講特講，用足用活，與自己想法不一致的'，就談而不落實，更不去思考，也不去探討研究；三是在工作具體落實上,做了很多的案頭工作，而沒有注重執行力，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
(一)嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵制各種腐朽思想的'侵蝕。一是認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和業務水平,增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,不斷提高自身素質，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是始終依法辦事、一事同仁，時刻提醒自已要堅持原則，處事公平，尤其在行政執法上，不論親疏，做到一碗水端平。時刻保持清醒的頭腦，積極參加各種形式的反腐倡廉學習，用正面典型的事跡來激發熱情，用反面典型的劣跡進行良心的反思，不斷的警示學習，提高自已的廉政意識，加強自覺拒腐防變的能力。
(二)堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督。一是從思想源頭上下功夫,按照“《廉政準則》中“八個禁止”“52不準”的要求,做到頭腦清醒、政治堅定,做到清正廉潔、自重、自省、自警、自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求干部職工做到的自己首先做到,要求干部職工不能做的自己首先不做。三是在各項工作中嚴格按照物價相關法律、法規辦事。
在勤政廉政方面,本人雖然取得了一些成績,但對照黨和廣大人民群眾的期望,還有一定的差距。因此,在今后的工作中,我一定會嚴格遵守組織紀律,強化廉政自律工作,努力克服自己存在的問題和不足,以《廉政準則》要求為準繩,更加廉潔從政、克己奉公,勤政為民,更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭,虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見,自覺接受人民群眾的監督,始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣,為創建社會主義公平、穩定、和諧，貢獻自己的力量。
兩項改革自查整改情況報告（優秀14篇）篇十四
為進一步推進殯葬改革和管理工作，促進殯葬事業科學發展，縣人大常委會決定專題審議深化殯葬改革和管理工作情況。根據工作安排，今年5月中旬，我們組織調查組，進行專題調研，先后聽取縣民政局有關工作匯報；分別召開由縣發改局、公安局、財政局、林業局、國土局、工商局及福應、南峰、安洲街道和官路鎮等單位相關人員參加的座談會；深入橫溪、下各等鄉鎮走訪座談；實地視察公益性墓地，聽取各方面的意見和建議。現將調查情況報告如下：
近年來，縣政府及有關部門比較重視深化殯葬改革和管理工作，認真貫徹落實殯葬管理相關法規政策，在加強宣傳教育、實施火化葬法、加強殯葬基礎設施建設等方面做了大量工作，取得了明顯的成效，為保護土地資源和生態環境，推進精神文明建設，促進社會和諧穩定作出了積極的努力。據統計，自1999年實行殯葬改革以來，我縣共火化遺體3萬多具，遺體火化率達到100%，節約棺木用材25000立方米，節約土地280畝。
（一）加強領導，殯改工作得到推進。
縣鄉兩級分別成立殯改領導小組，及時調整充實人員，加強領導，明確職責，落實任務。設立縣殯管所、縣殯葬管理監督執法大隊、鄉鎮（街道）殯改協管員和行政村殯葬管理員，負責殯葬管理日常工作，逐步形成較為完善的殯葬管理組織網絡。結合我縣實際，相繼出臺《關于開展殯葬管理專項整治工作的通知》、《關于進一步加強公益性墓地建設和管理的通知》、《關于進一步加強殯葬管理深化殯葬改革的通告》等相關規定，逐步完善殯改工作政策措施。加大資金投入，強化督查考核，積極推進生態墓區建設，不斷完善殯葬基礎設施。
（二）宣傳發動，殯改氛圍逐漸濃厚。
圍繞殯改工作重點，有針對性地開展宣傳教育活動，積極營造殯改工作的良好氛圍。召開縣、鄉鎮（街道）殯改工作動員會，開展萬人簽名活動，不斷增強群眾法制觀念和文明殯葬意識。印發生態葬法宣傳資料，滾動播出電視專題宣傳片和相關通告，抓好“百場電影進鄉村”影前生態葬法教育，提高廣大群眾對生態葬法的認識，推進生態墓區建設和生態葬法的實施。以“青山白化”治理宣傳月為載體，就整治的目的、意義、政策法規、具體任務等內容加強宣傳教育，確保“三沿五區”墳墓整治有效推進。通過多渠道、多形式的宣傳教育，廣大群眾厚養薄葬、文明治喪的新觀念逐步形成。
（三）注重管理，殯葬秩序逐步規范。
葬管理相關法規政策得到落實。加強喪葬用品市場監管，開展部門聯合執法，對石材加工點的一批違規制作的墓碑、墓體進行集中清理，努力從源頭上剎住違規建造墓地的歪風。
（四）落實措施，殯葬服務不斷完善。
多方籌措資金，加快殯葬服務單位的硬件建設，通過升級火化設備、改擴建停車場等，進一步改善殯葬服務環境。推進殯葬服務體制改革，立足公益事業，實行事企分開，探索成立仙居縣殯儀服務公司，逐步形成基本殯葬服務為主體、選擇性殯葬服務為補充的服務格局。加強殯葬服務機構內部管理，統一服務標準，規范服務流程，并將相關規章制度、收費標準、操作流程上墻公開，接受群眾監督，確保服務公開、透明。積極開展“行風建設月”、“優質服務月”活動，清理殯葬服務收費中的違規現象，提高從業人員職業道德和技能水平。
近年來，我縣深化殯葬改革和管理工作雖然取得了一定的成效，但還存在一些問題和困難，主要有：
（一）思想認識仍需提高。
一是一些領導干部對殯葬改革和管理工作的重要性認識不足，工作被動應付，缺乏積極性和主動性，有的甚至對殯葬管理存在著忌諱心理，不愿過多過問。二是部分鄉鎮（街道）、村干部普遍認為殯葬風俗是農村傳統，引導群眾轉變喪葬習俗難度大，特別是在開展違規墓地整治工作中畏難情緒較重，怕激起民憤影響社會和諧穩定，有一種不愿得罪人的“老好人”思想，導致一味遷就思想觀念落后的群眾。三是有的部門職責不夠明確，錯誤認為殯改工作就是民政部門的事，與本部門關系不大，協調配合意識不強，遇到問題推諉、扯皮，沒有形成齊抓共管的工作合力。四是一些群眾的殯改意識還比較淡薄，厚養薄葬、喪事簡辦、文明殯葬的新觀念尚未深入人心，封建迷信思想和喪葬陋習時有回潮，喪葬活動中的攀比風、大操大辦等現象依然存在。
（二）殯葬基礎設施比較落后。
一是由于農村集體經濟比較薄弱，再加之墓地征地和各項設施的投資大，村級公益性墓地建設還比較滯后，全縣已建公益性墓地的行政村還未到總數的二分之一。二是有的公益性墓地缺乏規劃，布局不夠合理，設施不全，甚至無人管理，導致群眾集中安放的意愿不強，公益性墓地的入葬率不高。三是一些村級公益性墓地建設檔次還比較低，道路、綠化、排水等基礎設施配套不到位，沒有達到生態化、小型化的要求，公益性墓地規范化建設亟需進一步推進。四是基層的殯儀服務組織還比較缺乏，沒有正規的殯儀事務機構為群眾進行正確引導和提供相關服務。
（三）殯葬監管措施不夠到位。
一是部分鄉鎮（街道）及相關職能部門對殯葬管理有所松懈，執法不夠到位、整治力度不大，給群眾造成當前殯葬事務無人管理、無相關殯葬法規約束的錯覺。二是社會上亂葬亂埋、違規建造墓地的現象大有愈演愈烈之勢，特別是少數領導干部、村“兩委”干部和經濟實力強、有一定社會勢力的人員違反殯改規定，建造的超標準、豪華墳墓使人觸目驚心，在社會上造成了極其惡劣的影響。三是喪葬用品市場還比較混亂，制售封建迷信用品以及石材加工點無照經營、超范圍違規制作墓碑和墓體，喪葬陋習現象愈加突出。四是有的村通過收取較高的穴位費，接納非本村骨灰葬入本村公益性墓地，擾亂了殯葬行業的'正常秩序。五是一些喪屬私自占用城區街道、學校附近等公共場所舉辦喪事活動，產生噪音擾民問題，嚴重影響市容市貌。
（四）殯葬服務和殯葬管理隊伍建設有待加強。
一是殯葬服務機構內部規章制度不夠健全，個別殯葬服務人員服務意識不強，甚至存在誘導消費的不良行為，殯葬行風建設需要不斷推進。二是由于殯葬行政執法是常規性、動態性的工作，殯葬主管部門的工作人員受編制和經費等因素的制約，執法力量比較薄弱，無法適應任務繁重、情況復雜、難度極大的殯葬行政執法任務的需要。三是鄉鎮（街道）的殯葬管理人員很多由民政助理員兼任，由于民政助理員承擔的其他具體民政事務較多，導致兼管的積極性不高，有的甚至出現對殯葬違規行為瞞報等現象。
（一）提高認識，強化領導，著力健全殯葬管理機制。
縣政府及有關部門要充分認識深化殯葬改革對推動社會進步、實現可持續發展、構建和諧社會的重要意義，將其列入政府重要議事日程，并與當前國家級生態縣、森林城市創建工作有機結合，切實增強做好殯葬改革和管理工作的責任感和緊迫感，進一步加強領導，健全機制，及時研究解決工作中出現的困難和問題。按照“以塊為主、條塊結合、齊抓共管”的原則，不斷完善殯葬管理網絡，充分發揮鄉鎮（街道）、村等屬地管理作用。強化殯改工作領導小組的領導、指導、協調職能，進一步明確部門職責，密切配合，形成合力，積極構建殯葬管理整體聯動、齊抓共管的工作格局。建立健全集中整治和日常監管相結合的長效工作機制，促進殯葬管理制度化、規范化、常態化。
（二）深入宣傳，大力倡導，積極營造文明殯葬氛圍。
草坪葬等喪葬形式，深入開展健康文明環保祭奠倡議活動，逐步樹立綠色殯葬新風。努力發揮殯管所殯葬服務單位的作用，將宣傳工作寓于日常管理和服務之中，形成宣傳常態化，不斷提高宣傳效果。將倡導殯葬新風納入村規民約和社區公約內容，真正做到家喻戶曉深入人心，使依法殯葬文明辦喪成為群眾的自覺行動。
（三）科學規劃，加快建設，努力改善殯葬基礎設施。
不斷提高公益性墓地的入葬率。改造拓寬殯儀館與35省道的連接道路，搞好殯儀館改擴建、更新火化設備、修建骨灰寄存樓、增設守靈廳和喪屬休息場所以及殯葬環境的美化，為殯葬服務創造良好條件。
（四）突出重點，綜合整治，全面規范殯葬管理秩序。
要采取集中整治和日常監管相結合的方式，組織公安、民政、林業、國土、工商等部門開展聯合執法活動，嚴厲查處各類殯葬違規行為，切實規范殯葬管理秩序。全面排摸違規墓地底數，分門別類，制定完善專項整治方案，增強方案的針對性和可操作性。按照“治舊控新、堵疏結合”的原則，加大督促整改和依法處置力度，平穩有序地推進違規墓地整治工作，堅決剎住建造超標準、豪華墓地的歪風。同時，以開展專項整治活動為契機，加強“三沿五區”等重點區域巡查，強化日常監管，鞏固整治成果，始終保持殯葬管理高壓態勢。整頓喪葬用品市場，重點對無照經營、超范圍經營和石制品生產企業違規生產、制作超標準墓碑和墓體以及其它封建迷信喪葬用品制售進行查處，嚴格規范經營行為，努力從源頭上減少和遏制殯葬違規行為的發生。在城區劃定喪事服務區，為喪屬提供喪事場所和相關服務，并要禁止一切影響公共秩序和影響他人正常工作、學習、生活的喪事活動。要對出殯活動及規模進行引導和監管，控制喪事大操大辦、鋪張浪費等現象的發生。進一步完善骨灰跟蹤網絡化管理體系，加強經常性檢查督促，有效控制骨灰去向，及時發現和阻止亂葬亂埋行為，嚴防出現新一輪的“青山白化”。
（五）優化服務，建好隊伍，不斷提升殯葬管理水平。
要堅持以惠民、利民、便民為目標，深入開展民主評議行風等活動，強化殯葬服務人員職業道德教育，牢固樹立“喪屬至上”服務理念，積極為喪屬提供熱情、便捷、規范的殯葬服務。進一步完善基本殯葬服務體系和救助保障制度，加快實行喪葬四項基本費用由政府買單等惠民政策，努力保障和改善民生。把行風建設納入殯葬服務單位管理，健全殯葬服務項目、收費標準等制度，拓展服務領域，創新服務方式，提高服務質量。通過聘請行風監督員、在服務大廳設置舉報箱、投訴電話和征求意見卡等方式，將殯葬服務置身于公眾監督之下，增強服務透明度，打造文明和諧的殯葬服務環境。抓好現有殯葬管理執法隊伍的內部管理和自身建設，加大業務培訓力度，提高殯葬管理執法人員的執法能力和水平。逐步加大經費投入，幫助解決殯葬管理力量薄弱、執法經費偏少等實際問題，確保殯葬管理工作順利開展。