自查報(bào)告是對(duì)已有工作進(jìn)行回顧和梳理的一種方式，有助于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)個(gè)人進(jìn)步。這份自查報(bào)告范文是經(jīng)過多方搜集和篩選后得出的，希望能對(duì)大家有所幫助和借鑒。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇一
為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提高執(zhí)行力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)圖書館事業(yè)加快發(fā)展。根據(jù)慶城縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作任務(wù)分解意見〉的通知》精神，結(jié)合《慶城縣文化廣播影視局關(guān)于做好效能風(fēng)暴行動(dòng)相關(guān)工作的通知》，堅(jiān)持實(shí)事求是，即查即改，邊評(píng)邊整，著力突出政策執(zhí)行、服務(wù)發(fā)展、優(yōu)化環(huán)境和工作作風(fēng)四個(gè)方面，在館內(nèi)扎實(shí)開展了效能風(fēng)暴自查自糾活動(dòng)，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、存在的主要問題。
自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施以來，圖書館全體職工通過“自己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、會(huì)議評(píng)”等多種方式，深入查找了工作中存在的各種問題。
一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差，創(chuàng)新精神意識(shí)欠缺，存在庸懶散慢現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為缺乏大局意識(shí)和集體觀念，對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。思想意識(shí)不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠。
二是存在中梗阻塞問題問題。主要表現(xiàn)是履行職責(zé)缺位、錯(cuò)位、越位，同時(shí)存在管理過分寬松、制度執(zhí)行沒有力度的問題。政治責(zé)任感差，缺乏政治敏銳性，不遵守規(guī)章制度，上班期間遲到早退、隨意脫崗溜崗、紀(jì)律松懈、自由散漫。
三是存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，消極對(duì)待業(yè)務(wù)能力提升的行為。主要表現(xiàn)在對(duì)圖書館服務(wù)人民群眾的認(rèn)識(shí)不夠深刻，對(duì)待工作不積極主動(dòng)，消極應(yīng)付、出工不出力。只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的精熟和全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，在工作中投機(jī)取巧、敷衍了事，逃避困難。認(rèn)為“船到橋頭自然直”，遇到難題就會(huì)止步不前。不尋求對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
三、存在問題的根源。
經(jīng)過認(rèn)真剖析，我們認(rèn)為產(chǎn)生上述問題的原因主要有以下幾方面：
一是干部職工整體素質(zhì)和能力、理論素養(yǎng)和政策水平不高，自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。學(xué)習(xí)淺嘗輒止，學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)不能很好的學(xué)以致用，自滿自足，知識(shí)陳舊老化，思想觀念滯后，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致了思想解放不夠、進(jìn)取精神不強(qiáng)、工作激情不高、創(chuàng)新意識(shí)弱。
二是我們的宗旨意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)，存在本位主義思想，缺乏大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和整體觀念，工作協(xié)作意識(shí)差，對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)低，缺乏精益求精的精神，工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，沒有意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用。工作主動(dòng)性、積極性跟不上工作的要求。
三是內(nèi)部管理制度還不夠完善，抓制度落實(shí)的執(zhí)行力度不夠，對(duì)制度的執(zhí)行情況缺乏有效和長效的監(jiān)督機(jī)制。
三、今后的整改措施。
進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動(dòng)。
始終，把學(xué)習(xí)教育與嚴(yán)格管理、解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感；樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)，增強(qiáng)工作干勁；努力破除因循守舊、不思進(jìn)取的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以新思路、新舉措推動(dòng)圖書館各項(xiàng)工作取得新成效。
進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效管理。堅(jiān)持把提高執(zhí)行力作為開展機(jī)關(guān)“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的突破口，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)工作制度，全面落實(shí)首問責(zé)任、效能投訴、服務(wù)承諾、督辦糾正、責(zé)任追究等制度，注重系統(tǒng)性，增強(qiáng)針對(duì)性和可操作性。把制度建設(shè)貫穿于效能風(fēng)暴行動(dòng)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。科學(xué)設(shè)置優(yōu)化辦事流程，改進(jìn)工作方法，突出工作重點(diǎn)，做到履行職責(zé)不缺位、不錯(cuò)位、不越位，對(duì)決策部署不折不扣、堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)確定的目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)不等不靠、高效完成，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
慶城縣圖書館。
2012年10月22日。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇二
【導(dǎo)語】自查報(bào)告作為匯報(bào)材料，在會(huì)議中領(lǐng)導(dǎo)使用的文稿，可不寫稱謂和落款，正式上報(bào)的方向可根據(jù)相關(guān)要求決定是否添加稱謂和落款以及正、副標(biāo)題、報(bào)告人單位及職務(wù)等。以下是東星資源網(wǎng)整理的效能風(fēng)暴自查報(bào)告，歡迎閱讀！
一、效能風(fēng)暴行動(dòng)開展的工作情況：
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，明確職責(zé)分工。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立ht縣地稅局機(jī)關(guān)效能考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施方案中明確了機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的具體職責(zé)和考核方案。并將機(jī)關(guān)效能的日常考核納入科室的整體績(jī)效考核中，與各項(xiàng)工作同安排同部署。
（二）召開動(dòng)員大會(huì)，精心布置機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作。呂春曉局長做了動(dòng)員講話，將地區(qū)局的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，同時(shí)結(jié)合我局的工作實(shí)際就如何開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作提出了實(shí)體化的要求，使干部明確各階段的任務(wù)和要求。
（二）按照程序步步組織實(shí)施落實(shí)到位。
1.召開黨組專題會(huì)議研究工作措施。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動(dòng)的文件要求，結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況，黨組召開專題會(huì)議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，并深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對(duì)策和措施。
2.分組座談?dòng)懻撜務(wù)J識(shí)、建言獻(xiàn)策。機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)座談?dòng)懻摲殖纱笮姓块T、業(yè)務(wù)管理部門、窗口服務(wù)部門三個(gè)小組進(jìn)行，要求討論發(fā)言在肯定成績(jī)的同時(shí)不回避問題、坦誠布公、敢于揭短，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、開展批評(píng)和自我批評(píng)，讓干部職工提高認(rèn)識(shí)、正確面對(duì)問題。讓干部明確開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)和責(zé)任。
3.落實(shí)效能風(fēng)暴行動(dòng)考核。人事、監(jiān)察、辦公室定期對(duì)各科室在執(zhí)行制度建設(shè)、履行職能職責(zé)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)方面進(jìn)行檢查考核，對(duì)存在的問題及時(shí)反饋，責(zé)令整改。局效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上半年效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行了一次全面的考核，對(duì)單位7個(gè)科室進(jìn)行了效能考評(píng)，具體從群眾評(píng)議、ji中考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、重點(diǎn)考評(píng)（明查暗訪）四項(xiàng)考核項(xiàng)目實(shí)事求是的展開了考評(píng)，將考核結(jié)果在全局內(nèi)進(jìn)行公示和反饋。要求科室對(duì)反饋的問題及時(shí)制定整改措施加以落實(shí)。
干部的精神面貌、文明形象、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)；
科室間的團(tuán)結(jié)互助意識(shí)較以前有所增強(qiáng)；
工作質(zhì)量及效率有較大的提高。
三、
效能風(fēng)暴行動(dòng)中存在的問題及原因分析。
通過機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)自我考核情況來看，單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面：
（一）個(gè)別干部辦事拖拉，執(zhí)行力不強(qiáng)。
主要表現(xiàn)：少部分干部自覺主動(dòng)性不強(qiáng)、請(qǐng)假較多，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，不能夠按要求完成工作，整體協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，影響了科室的整體工作，造成了一定的負(fù)面影響。
分析原因：主觀上是思想認(rèn)識(shí)不到位，自由散漫，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏ji體觀念；
客觀上是請(qǐng)假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差，請(qǐng)假治病的事常有發(fā)生。
（二）科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠密切。
主要表現(xiàn)：對(duì)一些需要協(xié)調(diào)配合的工作，協(xié)辦科室有推托的現(xiàn)象，不求質(zhì)量完成即可有應(yīng)付的思想。
分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識(shí)不強(qiáng)，目光短淺，只停留在本科室范圍內(nèi)。
（三）部分干部服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高。
主要表現(xiàn)：對(duì)納稅人咨詢事項(xiàng)不夠耐心，服務(wù)不夠熱情周到。
客觀上是業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不熟悉工程流程。
（四）個(gè)別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。
主要表現(xiàn)：違反單位制度抱有僥幸心理。單位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。
分析原因：自律能力差，缺乏進(jìn)取精神，思想還停留在以往的水平層面上，守舊思想作怪，特別是個(gè)別老干部，在短時(shí)間內(nèi)，思想、行動(dòng)、能力不能適應(yīng)現(xiàn)在的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)和新的管理制度，存在消極抵觸情緒。
（一）采取思想教育工作與嚴(yán)格落實(shí)制度同步進(jìn)行。一邊細(xì)致耐心地做思想教育工作，一邊嚴(yán)格執(zhí)行制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要著實(shí)在“真”、“敢”字上下功夫，事無定法，謀事在人，凡事都要真心實(shí)意，真情奉獻(xiàn)，真抓實(shí)干。只要在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出了“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的思想政治工作這項(xiàng)長期又復(fù)雜的工作需要“敢”字當(dāng)頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢(shì)如破竹。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平參差不齊，針對(duì)具體的崗位強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，改變目前為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式，在強(qiáng)化自學(xué)的同時(shí)，對(duì)難以理解的問題，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、口才好、講解通俗易懂的干部紀(jì)中輔導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正提升素質(zhì)，改變?yōu)閼?yīng)付上級(jí)部門的考核而組織學(xué)習(xí)的局面。
（三）領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，鼓足干勁，解決矛盾和問題。把每一天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，把每一件事情作為一個(gè)新的開端，領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走，抱著等、靠、觀、望的態(tài)度，堅(jiān)持用制度管人、管事、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，培養(yǎng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性。
（四）層層抓落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理力度，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)承諾等四項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核制度，對(duì)違反制度的嚴(yán)懲不貸，逐步形成良好的稅收工作秩序。讓干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習(xí)慣。
在這次“效能風(fēng)暴”活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)縣局四個(gè)會(huì)議精神、“效學(xué)區(qū)能風(fēng)暴”實(shí)施方案以及學(xué)區(qū)“效能風(fēng)暴廉政風(fēng)險(xiǎn)防控”動(dòng)員大會(huì)上的講話，我個(gè)人對(duì)加強(qiáng)教師干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
有了激情，教學(xué)活動(dòng)就能生動(dòng)、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強(qiáng)教學(xué)效果。
2、創(chuàng)新意識(shí)比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個(gè)過程中，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動(dòng)。沒有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、教學(xué)態(tài)度有待提高。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，教育對(duì)教師的各個(gè)方面要求不斷提高，一方面要搞好學(xué)校的教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)中帶有情緒上課，教學(xué)效果可想而知不會(huì)很理想。其次，班級(jí)人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實(shí)有實(shí)際困難，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不知如何是好。同時(shí)家長們把孩子發(fā)展的希望全都寄托在教師身上，表現(xiàn)為對(duì)學(xué)校工作的過于關(guān)心，有的把孩子的學(xué)習(xí)好壞、品德的優(yōu)劣歸咎于班主任，這樣勢(shì)必對(duì)班主任造成心理壓力，只好過一天算一天。
二、存在問題的自已也多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
就能使人站得高，看得遠(yuǎn)，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。其次，不要對(duì)自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會(huì)十分愉悅。再次，學(xué)會(huì)自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對(duì)生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個(gè)方法變個(gè)方式思考，你將大有收獲。向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運(yùn)動(dòng)。積極參加集體活動(dòng)，搞好人際關(guān)系，你會(huì)發(fā)覺你的每一天都是快樂的。對(duì)世俗復(fù)雜環(huán)境能避開的就避開，不要輕信別人的胡言亂語，人要有自己的主見。你要有堅(jiān)定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。
學(xué)生做練習(xí)，緊扣教材觀點(diǎn)，不敢越雷池半步，這就養(yǎng)成了葉圣陶所說的那種“不是習(xí)慣的習(xí)慣”。要實(shí)施創(chuàng)新教育，首先必須打破這種“理性的奴性”的被動(dòng)教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。其次張揚(yáng)個(gè)性，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實(shí)踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動(dòng)，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實(shí)了學(xué)生的知識(shí)，更重要的是在活動(dòng)中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)了社會(huì)，提高了對(duì)事物的判斷力和語文實(shí)際操作能力。另一方面，它有創(chuàng)新意識(shí)的語文實(shí)踐活動(dòng)也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識(shí)與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。
3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭，輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。
4、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力，滿足現(xiàn)狀，對(duì)自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實(shí)上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求只求應(yīng)付任務(wù)的思想。
三、今后的整改措施。
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。今后我不僅要學(xué)專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。
要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；
要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)，不因其他事情影響工作心情。目前對(duì)我而言，的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向同級(jí)同科老師虛心請(qǐng)教。在實(shí)踐中進(jìn)步，在進(jìn)步中。
總結(jié)。
反思，在反思中成熟起來，成為一名優(yōu)秀的教育工作者。
市效能辦：
20xx年以來，我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動(dòng)為抓手，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為突破口，切實(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)，不斷促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，圍繞貫徹落實(shí)市委6月8日常委會(huì)議以及全市推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動(dòng)視頻動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)就我辦效能風(fēng)暴行動(dòng)開展情況自查報(bào)告如下：
一、狠抓目標(biāo)任務(wù)，以開展效能風(fēng)暴行動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)。
行政效能建設(shè)活動(dòng)開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項(xiàng)長效工作來抓，做到與統(tǒng)籌目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)工作、狠抓工作落實(shí)同部署、同開展、同推進(jìn)。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動(dòng)工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實(shí)效性，力爭(zhēng)以推進(jìn)全市金融經(jīng)濟(jì)工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞貫徹落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，細(xì)化工作舉措，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已完成。同時(shí)，對(duì)承擔(dān)的11項(xiàng)市政府常務(wù)會(huì)議以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示件和交辦事項(xiàng)均已按時(shí)完成，辦結(jié)率達(dá)100%。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序開展效能風(fēng)暴行動(dòng)。
為了確保行政效能建設(shè)工作扎實(shí)有序有效開展，推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺(tái)階，始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機(jī)制入手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督查力度。
一是健全機(jī)制，加強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)。始終堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，班子成員抓推進(jìn)、處室領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作機(jī)制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各處室各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。同時(shí)，建立了處室重點(diǎn)工作季度計(jì)劃工作機(jī)制，要求各處室對(duì)照目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計(jì)劃確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，成立全辦領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各處室要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合本處室實(shí)際，抓好效能風(fēng)暴行動(dòng)的任務(wù)落實(shí)。各處室負(fù)責(zé)人作為本處室開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，精心組織，帶頭落實(shí)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。
二是細(xì)化安排，強(qiáng)化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機(jī)構(gòu)的職責(zé)和工作實(shí)際，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》（蘭金辦黨字〔20**〕11號(hào)），明確了重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施步驟，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決制約影響效能的突出問題，促使干部職工在履職盡責(zé)上有新突破，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。
三是強(qiáng)化舉措，不斷加大檢查力度。效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照效能風(fēng)暴行動(dòng)各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報(bào)投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風(fēng)和紀(jì)律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個(gè)方面，切實(shí)加大對(duì)各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道，對(duì)存在的不足要求各處室及時(shí)要求加以整改。同時(shí)，各處室嚴(yán)格按照實(shí)施方案部署結(jié)合實(shí)際深入開展自查自評(píng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機(jī)關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡(jiǎn)化，切實(shí)提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。
四是開展民主評(píng)議，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)。按照市委、市政府推進(jìn)五項(xiàng)改革為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動(dòng)總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，制定了《關(guān)于推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》，認(rèn)真開展民主評(píng)議活動(dòng)，通過制定征求意見表，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對(duì)象對(duì)我辦開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認(rèn)為我辦開展效能風(fēng)暴行動(dòng)以來有效推進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)的高效完成，取得了較好成效。同時(shí)，及時(shí)向效能辦反饋我辦工作動(dòng)態(tài)共編發(fā)《效能風(fēng)暴工作簡(jiǎn)報(bào)》21期，編發(fā)《金融動(dòng)態(tài)》7期。
三、健全規(guī)章制度，推進(jìn)效能管理制度體系改革。
結(jié)合我辦職能，在推進(jìn)五項(xiàng)改革中僅涉及機(jī)關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，完善了各處室工作職責(zé)、處室領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、服務(wù)承諾制度、辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責(zé)任制度、機(jī)關(guān)會(huì)議制度、干部學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請(qǐng)銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責(zé)辦法、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，大幅度減少了機(jī)關(guān)文件、簡(jiǎn)報(bào)，更加注重辦事實(shí)效。同時(shí)，大力倡導(dǎo)規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機(jī)關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營造良好的工作干事氛圍。
四、提高工作效能，效能風(fēng)暴行動(dòng)取得較好實(shí)效。
為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風(fēng)暴行動(dòng)取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導(dǎo)，督促干部職工加強(qiáng)對(duì)行政效能建設(shè)重要性的理解和學(xué)習(xí)。同時(shí)，注重發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和積極性，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過，開展認(rèn)真自查，取得了三個(gè)不斷提高。
一是開展行政效能建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不斷提高。通過集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委、市政府開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的一系列文件精神和主要領(lǐng)導(dǎo)講話，全辦干部職工對(duì)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，真正切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項(xiàng)工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
二是干部隊(duì)伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，不斷強(qiáng)化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用，大力推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報(bào)刊雜志、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種渠道，著重加強(qiáng)班子成員和干部隊(duì)伍對(duì)金融、財(cái)政、投融資、證券、保險(xiǎn)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的關(guān)注，切實(shí)提高了金融政策理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的水平，干部隊(duì)伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對(duì)性的開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)氛圍，牢固樹立了干部隊(duì)伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律、金融規(guī)律、市場(chǎng)規(guī)律辦事，使機(jī)關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善，為效能建設(shè)提供動(dòng)力保障。
通過認(rèn)真自查，今年來，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了一定成效，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和重點(diǎn)工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)提出的新要求為目標(biāo)，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺(tái)階，以行政效能工作的深化推進(jìn)，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項(xiàng)工作的扎實(shí)、高效、有序推進(jìn)提供強(qiáng)有力的保障。
在這次“效能風(fēng)暴”活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)，我個(gè)人對(duì)加強(qiáng)教師干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
有了激情，教學(xué)活動(dòng)就能生動(dòng)、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強(qiáng)教學(xué)效果。
2、創(chuàng)新意識(shí)比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個(gè)過程中，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動(dòng)。沒有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、教學(xué)態(tài)度有待提高。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，教育對(duì)教師的各個(gè)方面要求不斷提高，一方面要搞好學(xué)校的教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)中帶有情緒上課，教學(xué)效果可想而知不會(huì)很理想。
其次，班級(jí)人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實(shí)有實(shí)際困難，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不知如何是好。同時(shí)家長們把孩子發(fā)展的希望全都寄托在教師身上，表現(xiàn)為對(duì)學(xué)校工作的過于關(guān)心，有的把孩子的學(xué)習(xí)好壞、品德的優(yōu)劣歸咎于班主任，這樣勢(shì)必對(duì)班主任造成心理壓力，只好過一天算一天。
二、存在問題的自已多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
就能使人站得高，看得遠(yuǎn)，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。
其次，不要對(duì)自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會(huì)十分愉悅。
再次，學(xué)會(huì)自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對(duì)生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個(gè)方法變個(gè)方式思考，你將大有收獲。向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運(yùn)動(dòng)。積極參加集體活動(dòng)，搞好人際關(guān)系，你會(huì)發(fā)覺你的每一天都是快樂的。對(duì)世俗復(fù)雜環(huán)境能避開的就避開，不要輕信別人的胡言亂語，人要有自己的主見。你要有堅(jiān)定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。
2、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢(shì)，潛在的創(chuàng)新意識(shí)被緊緊擠壓著。首先必須打破這種“理性的奴性”的被動(dòng)教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。
其次張揚(yáng)個(gè)性，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實(shí)踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動(dòng)，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實(shí)了學(xué)生的知識(shí)，更重要的是在活動(dòng)中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)了社會(huì)，提高了對(duì)事物的判斷力和語文實(shí)際操作能力。另一方面，它有創(chuàng)新意識(shí)的語文實(shí)踐活動(dòng)也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識(shí)與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。
3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。
4、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力，滿足現(xiàn)狀，對(duì)自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實(shí)上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。
在這效能風(fēng)暴整頓活動(dòng)中，為了達(dá)到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析問題的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，特制定本人整改措施如下：
一、指導(dǎo)思想。
結(jié)合我校實(shí)際，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧教育環(huán)境，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)信心，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，工作當(dāng)先鋒”的承諾。
二、整改內(nèi)容。
1、始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”為抓手，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個(gè)代表重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者。
2、繼續(xù)解放思想，大膽創(chuàng)新，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、實(shí)踐意識(shí)，服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3、不斷做到給自己充電，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，全面提升自身素質(zhì)和自我管理能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率。
4、將雷鋒精神作為工作的開路石頭，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
三、整改的措施。
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。
2、全面學(xué)習(xí)基層一線工作常識(shí)。努力將工作帶到基層一線，通過實(shí)踐來指導(dǎo)工作，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，學(xué)用結(jié)合，不斷努力為人民群眾盡自己一份微薄之力。
3、通過學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。
4、定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，不再“下不為例”，為自己推卸責(zé)任，做到有錯(cuò)就改的習(xí)慣。
5、虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。
總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照工作任務(wù)要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，始終將雷鋒作為自己的領(lǐng)路人，努力做到先進(jìn)模范，始終向前看，爭(zhēng)取做一名合格的人民教師。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇三
今年以來，根據(jù)市委市政府開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動(dòng)實(shí)施精神，我局以此為契機(jī)，大力加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)做好農(nóng)經(jīng)工作，確保轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能主題活動(dòng)落到實(shí)處。
成立了轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確局長為活動(dòng)的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為活動(dòng)的具體負(fù)責(zé)人，明確了工作職責(zé)和任務(wù)。結(jié)合黨的群眾路線教育活動(dòng)，進(jìn)行了為期一周的集中學(xué)習(xí)，組織開展現(xiàn)場(chǎng)問答2次，開展了“六個(gè)詰問”、“入黨為什么、為黨干什么”、“我的群眾觀”、“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”和“弘揚(yáng)焦裕祿精神，踐行三嚴(yán)三實(shí)”等5個(gè)專題大討論。切實(shí)增強(qiáng)了反“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。
為切實(shí)將問題查實(shí)、查深、查透，我局堅(jiān)持向內(nèi)找，多講主觀少講客觀，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，按照實(shí)事求是、以人為本和務(wù)求實(shí)效的原則，采取了多種有效形式，認(rèn)真查找在思想觀念上和實(shí)際工作中存在的突出問題，深刻剖析問題原因、明確整改方向，工作深入扎實(shí)開展，取得明顯效果。
(一)高度重視，采取多種形式。一是用心查擺，規(guī)范行為。通過個(gè)人查、群眾提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、互相幫的方式,局機(jī)關(guān)干部職工結(jié)合自己的工作實(shí)際，從思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)方面進(jìn)行深刻自查，對(duì)查擺出制約和影響當(dāng)前工作的主要問題，初步擬定整改措施。每位同志都認(rèn)真撰寫了對(duì)照檢查材料。通過用心、真誠的查擺，每位同志工作態(tài)度、精神面貌都有了新的變化。二是召開專題座談會(huì)，虛心自查。我局及時(shí)組織召開機(jī)關(guān)各股室主要負(fù)責(zé)人參加的查擺問題座談會(huì)，大家本著開誠布公、推動(dòng)工作的原則，暢所欲言，認(rèn)真對(duì)照查擺內(nèi)容指出農(nóng)經(jīng)工作存在的問題和不足。并就如何增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、樹立大局觀念、如何正確履行職責(zé)，提高辦事效率、如何遵守工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)等提出整改措施和奮斗方向，并分別形成書面分析查擺報(bào)告材料。三是開展集體約談活動(dòng)，坦誠查擺。本著溝通思想、不回避問題，查找不足、共同提高的原則，我們?cè)谌种袑痈刹恐猩钊爰?xì)致地開展了約談活動(dòng)。增強(qiáng)約談的針對(duì)性，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管股室負(fù)責(zé)人之間、股室干部之間開展了談心活動(dòng)，做到了“溝通思想心連心、查找問題面對(duì)面”，達(dá)到了互動(dòng)幫助、查找問題的目的。四是征求意見，認(rèn)真摸查。為使查擺問題客觀全面，開展社會(huì)調(diào)查，擴(kuò)大范圍摸查。我局分別征求了政協(xié)委員、經(jīng)管站、農(nóng)口各局及退休干部的意見建議，傾聽社會(huì)反響和人民群眾的呼聲，請(qǐng)他們對(duì)農(nóng)經(jīng)工作進(jìn)行“挑刺”、“揭短”。
(二)立足實(shí)際，深入查擺問題。通過上述有效形式，我們對(duì)查找出的問題進(jìn)行了認(rèn)真梳理，歸納、總結(jié)出包括行政執(zhí)法、“四風(fēng)”及工作作風(fēng)、便民服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)、勤政廉政等5類問題，班子成員查擺出問題95條，其中“四風(fēng)”方面問題80條，平均每人10條以上;班子成員間相互批評(píng)意見131條。制定整改措施95條，所有問題都已整改。做到了不缺項(xiàng)、不漏項(xiàng)。針對(duì)存在的突出問題，我們多次召開專門會(huì)議，進(jìn)行認(rèn)真反思，并對(duì)其原因進(jìn)行了深刻剖析。主要是：班子建設(shè)抓得不夠緊;政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得還不夠深;服務(wù)大局的意識(shí)不夠強(qiáng);為民服務(wù)的觀念不夠牢;行政執(zhí)法行為不夠規(guī)范;廉政建設(shè)的力度不夠大等六個(gè)方面。
(三)解決問題，明確整改方向。針對(duì)存在問題，本著有什么問題就解決什問題的原則，提出整改方向，解決突出問題，達(dá)到“問題真解決、面貌真改變、作風(fēng)真轉(zhuǎn)變、紀(jì)律真加強(qiáng)、能力真提升、效率真提高、工作真落實(shí)”的目的，將整改成果體現(xiàn)在實(shí)際工作的進(jìn)展中。主要從8個(gè)方面整改，主要是：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)工作人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì);加大對(duì)各項(xiàng)工作的督查力度;不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，嚴(yán)格落實(shí)制度;進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳和政務(wù)信息公開力度;發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，厲行節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，采取措施進(jìn)一步壓縮車輛運(yùn)行費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、水電及辦公費(fèi)等費(fèi)用開支;進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為;進(jìn)一步規(guī)范投訴舉報(bào)的受理承辦工作。在查擺問題階段，形成了《轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能問題查擺分析報(bào)告》，報(bào)告問題客觀、真實(shí),原因剖析深刻、透徹，整改措施得力，方向明確、思路清晰，便于在今后的工作中進(jìn)行扎實(shí)整改。
針對(duì)查擺出來的問題，局黨組在認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，制定了整改方案，強(qiáng)化整改措施。各位班子成員結(jié)合個(gè)人實(shí)際，針對(duì)突出問題，提出了改進(jìn)措施。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問題，一一提出整改落實(shí)辦法。開展了損害涉農(nóng)利益、農(nóng)村“三資”及村級(jí)財(cái)務(wù)專項(xiàng)整治活動(dòng)。所有班子成員都能堅(jiān)持輕車簡(jiǎn)從搞調(diào)研、深入一線解難題。在精簡(jiǎn)會(huì)議、改進(jìn)會(huì)風(fēng)方面，無重大事項(xiàng)的堅(jiān)決不開會(huì)，無緊急任務(wù)的堅(jiān)決不開會(huì)，無上級(jí)安排的堅(jiān)決不開會(huì)，切實(shí)減少各類會(huì)議。精簡(jiǎn)文件、改進(jìn)文風(fēng)方面，局黨組決定，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組不再單獨(dú)行文，減少文件6件。在厲行勤儉節(jié)約方面，完善了《機(jī)關(guān)公務(wù)接待制度》、《機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度》等，全局“三公”經(jīng)費(fèi)總支出持續(xù)下降。嚴(yán)格執(zhí)行車輛配備要求和車輛管理制度，整改騰退辦公用房110平方米，整改到位率100%。通過整改，形式主義明顯減少，官僚主義逐步糾正，享樂主義有效遏制，奢靡之風(fēng)得到管控。通過整改，促進(jìn)了農(nóng)經(jīng)工作較快發(fā)痣。今年，率先啟動(dòng)“一流轉(zhuǎn)五服務(wù)”試點(diǎn)工作，設(shè)立了農(nóng)村綜合產(chǎn)權(quán)交易中心。市鄉(xiāng)兩級(jí)完善了農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)指導(dǎo)服務(wù)中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建農(nóng)村土地糾紛調(diào)解室。加強(qiáng)農(nóng)民負(fù)擔(dān)監(jiān)管。新增納入財(cái)政惠農(nóng)補(bǔ)貼“一卡通”發(fā)放17項(xiàng)。重點(diǎn)對(duì)教育、國土、林業(yè)等領(lǐng)域的專項(xiàng)治理，遏制了面向農(nóng)民和農(nóng)村集體組織的“亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂集資”行為，開展學(xué)校收費(fèi)檢查2次，“一事一議”項(xiàng)目建設(shè)檢查2次，農(nóng)民負(fù)擔(dān)綜合檢查2次。規(guī)范村賬鄉(xiāng)代管模式。嚴(yán)肅查處村級(jí)財(cái)務(wù)上訪案件，對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)混亂村進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)，共查處案件28起。由市紀(jì)委立案查處的案件7起;移送司法機(jī)關(guān)查處的案件9起，受刑事處理的村干部3人。查出違法違紀(jì)金額197.85萬元，退賠金額174.64萬元，處分村干部19人。其中查處貪污案件12起，貪污金額32.38萬元。完成了村級(jí)財(cái)務(wù)清查和對(duì)第八屆村級(jí)組織成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，清理審計(jì)面達(dá)100%，審計(jì)資金總額達(dá)27949.60萬元。查出有違法違紀(jì)違規(guī)問題的村37個(gè)，共清出違法違紀(jì)違規(guī)金額304.11萬元，已兌現(xiàn)違法違紀(jì)違規(guī)金額280.60萬元;拒絕入賬資金100.79萬元，單據(jù)2012張;清出賬外資金791.31萬元，已納入核算中心監(jiān)管的有766.82萬元。加快新型經(jīng)營主體培育。發(fā)展各類農(nóng)民專業(yè)合作社318家，家庭農(nóng)場(chǎng)166個(gè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)20家、規(guī)模種養(yǎng)大戶923戶，完成了為民辦實(shí)事示范合作社創(chuàng)建工作。截止目前，我局向社會(huì)公示的整改事項(xiàng)全部得到落實(shí)，群眾反響好。
為落實(shí)中央、省、衡陽市有關(guān)規(guī)定和要求，我市于年初隨即出臺(tái)了“中共常寧市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的‘十項(xiàng)規(guī)定’及‘五個(gè)一律免職’的規(guī)定”。按照抓常、抓細(xì)、抓實(shí)的要求，我局對(duì)各類制度進(jìn)行全面梳理，狠抓建章立制工作，著力扎緊制度籠子。一是建章建制促完善。認(rèn)真對(duì)原有制度進(jìn)行梳理，修訂細(xì)化，建立完整的制度體系。目前，規(guī)章制度在開展了充分的征求意見后，修訂完善制度8項(xiàng)，新建制度3項(xiàng)。都已按照工作承諾制訂或修訂完成并開始施行。推動(dòng)改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾常態(tài)化、長效化。二是接受監(jiān)督促規(guī)范。認(rèn)真清理已下發(fā)的規(guī)范性、制度性文件，切實(shí)做好重申、修改、廢止、宣布失效等處理工作，共清理失去效力的規(guī)范性文件2件。建立了群眾監(jiān)督評(píng)價(jià)制度，設(shè)立了監(jiān)督意見箱，群眾有效參與監(jiān)督評(píng)價(jià)，接受群眾監(jiān)督，受理群眾意見和建議。三是狠抓執(zhí)行促落實(shí)。堅(jiān)持出臺(tái)一項(xiàng)，落實(shí)一項(xiàng)，嚴(yán)格督查考評(píng)，嚴(yán)查違規(guī)行為，確保取得實(shí)效。已經(jīng)施行的制度反響良好，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。“三公”經(jīng)費(fèi)明顯減少，領(lǐng)導(dǎo)班子也自覺執(zhí)行了公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，未公車私用，各類會(huì)議按要求執(zhí)行，做到會(huì)議準(zhǔn)備充分，會(huì)議精簡(jiǎn)高效等。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇四
根據(jù)本局的安排部署，認(rèn)真開展了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，按照縣委、縣政府的決定，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況及收獲小結(jié)如下：
自己在活動(dòng)中能靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)、潛心領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨和黨和事業(yè)的興衰成敗，關(guān)系民心向背。開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要;是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的本質(zhì)要求;是提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)的需要;是確保我縣實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的需要。
在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，自己除按照局黨組的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)了教育活動(dòng)要求的必讀篇目外，還重點(diǎn)學(xué)習(xí)了第七次全體會(huì)議上的重要講話，進(jìn)一步豐富和發(fā)展了關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的理念，對(duì)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義有了進(jìn)一步的了解，明確了作風(fēng)建設(shè)的長期性和艱巨性。特別是八個(gè)方面良好風(fēng)氣的提出，對(duì)于我自身樹立良好的世界觀，人生觀，價(jià)值觀有著極其重要的導(dǎo)航作用，使我深深懂得要增長才干，提高自身素質(zhì)，必須用中國共產(chǎn)黨的基本理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想、“八榮八恥”和科學(xué)發(fā)展觀等黨的理論創(chuàng)新成果以及各方面的理論知識(shí)來武裝自己，充實(shí)自己，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)、自覺。
同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委書記朱鴻同志在縣二次全會(huì)上的講話。進(jìn)一步明確了開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要意義。對(duì)照大力倡導(dǎo)的“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”、全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，解決自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問題，自覺把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，通過反腐倡廉、懲惡揚(yáng)善，更有力的推進(jìn)工作，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
當(dāng)然，作風(fēng)建設(shè)有著長期性和艱巨性的特點(diǎn)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我不僅要繼續(xù)抓好第二階段、第三階段的各項(xiàng)工作，而且在今后的工作中，我定要抓班子、帶隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)局機(jī)關(guān)一班同志努力打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的青陽商務(wù)隊(duì)伍。大力倡導(dǎo)“八個(gè)方面良好風(fēng)氣”，緊密聯(lián)系我縣商務(wù)工作實(shí)際，大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的目標(biāo)任務(wù)，為我縣商務(wù)振興和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
作為商務(wù)局黨組書記，同時(shí)也是局機(jī)關(guān)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的第一責(zé)任人，我做到了親自抓、具體抓。一是成立了青陽縣商務(wù)局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的始終，把不斷提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)貫穿始終。一是嚴(yán)格要求。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，確保了“以案學(xué)紀(jì)、廉潔從政”階段目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，特別是在保證學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和緊密聯(lián)系實(shí)際上下功夫。通過采取集中學(xué)習(xí)、上廉政黨課、開展黨紀(jì)條規(guī)測(cè)試和觀看電教片等形式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是勇于探索和創(chuàng)新。在堅(jiān)持基本要求的前提下，緊密聯(lián)系商務(wù)工作實(shí)際，圍繞促進(jìn)外貿(mào)進(jìn)出口增長，提升利用外資的規(guī)模和質(zhì)量，推動(dòng)萬村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程和抓好重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng)等項(xiàng)工作，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)安排計(jì)劃表，明確完成時(shí)限、主講人，確保每一個(gè)階段的工作得到落實(shí)，確保工作學(xué)習(xí)兩不誤。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇五
衛(wèi)生局：
為了認(rèn)真開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，按照衛(wèi)生局《效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》要求，我院及時(shí)制定《效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，召開動(dòng)員大會(huì)安排部署，采取多種方式自查自糾，梳理在工作中存在的問題和不足，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際特制定如下整改方案。
(一)理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高：特別是在聯(lián)系實(shí)際改造思想、指導(dǎo)工作上有差距。一是認(rèn)識(shí)還不到位。對(duì)新形勢(shì)下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的'精神，忽視了對(duì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。二是運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，解決在工作中遇到的新情況、新問題上還有差距。
(二)為臨床一線服務(wù)的激情不高：主要表現(xiàn)在有些科室不能按醫(yī)院要求時(shí)時(shí)深入臨床一線服務(wù)，對(duì)臨床出現(xiàn)的問題不能做到及時(shí)處理。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：對(duì)工作有時(shí)抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做就不做，免得惹禍上身。“事不關(guān)己，高高掛起”，缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。
針對(duì)我院作風(fēng)效能建設(shè)上存在的相關(guān)問題，所有人員要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)、以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、患者滿意為整改要求，加大整改的力度。
(一)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推進(jìn)效能整改工作。我院在效能建設(shè)整改工作中，將以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)貫徹落實(shí)關(guān)于效能建設(shè)的部署要求，將加強(qiáng)和改進(jìn)醫(yī)院作風(fēng)效能建設(shè)作為“省級(jí)文明單位創(chuàng)建”活動(dòng)的重要內(nèi)容，以服務(wù)臨床為切入點(diǎn)，采取扎實(shí)有效的措施，把整改工作與醫(yī)院的各項(xiàng)重點(diǎn)工作結(jié)合起來，以優(yōu)服務(wù)、高效率投身于工作中。二是把制度創(chuàng)新作為解決作風(fēng)效能建設(shè)問題的重要?jiǎng)恿ΑＶ攸c(diǎn)解決我院在效能建設(shè)中存在的不足，優(yōu)化服務(wù)措施，注重提高醫(yī)務(wù)人員的思想政治素質(zhì)、道德品行素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)和心系患者的服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)整改工作和科學(xué)發(fā)展的統(tǒng)一。三是按照醫(yī)院效能建設(shè)行動(dòng)的要求，認(rèn)真抓好整改工作，明確時(shí)限要求，落實(shí)責(zé)任人員，堅(jiān)決以實(shí)事求是的態(tài)度全面落實(shí)整改工作，堅(jiān)持跟蹤督查到位，真正做到在揭露矛盾、解決問題中求發(fā)展。要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，形成按制度辦事，靠制度管人的長效機(jī)制。
(二)加強(qiáng)督查，務(wù)求實(shí)效。慶城縣人民醫(yī)院在效能建設(shè)整改工作中將接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其它工作人員的監(jiān)督，促進(jìn)我院效能建設(shè)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)到位。對(duì)整改工作走過場(chǎng)、落實(shí)措施不到位的個(gè)人，進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)教育。
(三)明確重點(diǎn)，有針對(duì)性地把整改措施落實(shí)到位。1.明確崗位職責(zé)，明確辦事程序，形成職責(zé)明確，責(zé)任到人的局面。采取多種措施出重拳、下猛藥，堅(jiān)決整治在工作中的庸懶散慢、中梗阻塞、不作為、亂作為等行為。進(jìn)一步提高為臨床的服務(wù)效率和服務(wù)水平。2.開展業(yè)務(wù)技能提升行動(dòng)。抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)務(wù)的綜合素質(zhì)。
(1)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。準(zhǔn)確把握行動(dòng)實(shí)質(zhì)，扎實(shí)開展效能風(fēng)暴工作。
(2)各崗位人員要深刻剖析自己，準(zhǔn)確查找問題，堅(jiān)持邊查邊改，邊改邊糾;要針對(duì)查找出來的問題，找出癥結(jié)，立查立改，立改立行。
(3)要切實(shí)加強(qiáng)效能建設(shè)督查，確保效能建設(shè)行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成果。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇六
開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，是認(rèn)真貫徹落實(shí)州、縣效能風(fēng)暴行動(dòng)會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)的具體體現(xiàn)。效能建設(shè)是加強(qiáng)政府機(jī)關(guān)執(zhí)政能力建設(shè)的重要組成部分，也是政府部門自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
第二階段自查目的，就是要使我們?cè)诠ぷ魃嫌兴鶆?chuàng)新、在辦事效率上有所改進(jìn)、在服務(wù)質(zhì)量上有所提高，真正達(dá)到嚴(yán)格管理、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)于人的要求。進(jìn)入第二階段以來，我們采用多種形式認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，深入查找各科室在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、思想認(rèn)識(shí)存在偏差。部分干部職工自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出對(duì)“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓教育”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。
2、創(chuàng)新精神意識(shí)欠缺。雖然，部分同志在本職工作中。
做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不深。主要表現(xiàn)為對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的主要原因。
與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
2、業(yè)務(wù)水平有待提高。部分同志沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面。認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力，滿足現(xiàn)狀，發(fā)揮模范帶頭作用不夠，對(duì)自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好發(fā)揮黨員的模范先鋒作用。
三、今后的整改措施。
黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
2、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)鍛煉，努力提高自己業(yè)務(wù)的本領(lǐng)；要講究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。
3、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。目前對(duì)辦公室而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)同志請(qǐng)教。并且要開展“回頭看”活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行自查整改，真正把效能風(fēng)暴行動(dòng)成果體現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)上，體現(xiàn)在重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)上，體現(xiàn)在群眾的滿意度上。
廣河縣人民政府辦公室。
2012年7月20日。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇七
我辦以深入開展行政效能建設(shè)活動(dòng)為抓手，以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、完善規(guī)章制度、提高服務(wù)水平、提升工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為突破口，切實(shí)加強(qiáng)行政效能建設(shè)，不斷促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，圍繞貫徹落實(shí)市委6月8日常委會(huì)議以及全市推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作暨開展效能風(fēng)暴行動(dòng)視頻動(dòng)員大會(huì)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政效能建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，以效能的不斷轉(zhuǎn)變和提升，有效推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。現(xiàn)就我辦效能風(fēng)暴行動(dòng)開展情況自查報(bào)告如下：
一、狠抓目標(biāo)任務(wù)，以開展效能風(fēng)暴行動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)。
行政效能建設(shè)活動(dòng)開展以來，我辦始終將深入開展行政效能建設(shè)作為一項(xiàng)長效工作來抓，做到與統(tǒng)籌目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)重點(diǎn)工作、狠抓工作落實(shí)同部署、同開展、同推進(jìn)。在思想上把行政效能建設(shè)作為推動(dòng)工作的助推器和必要舉措，以高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成，不斷提高我辦行政效能建設(shè)的實(shí)效性，力爭(zhēng)以推進(jìn)全市金融經(jīng)濟(jì)工作體現(xiàn)行政效能建設(shè)的成果。今年以來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞貫徹落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)，突出重點(diǎn)工作，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，細(xì)化工作舉措，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已完成。同時(shí)，對(duì)承擔(dān)的11項(xiàng)市政府常務(wù)會(huì)議以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)重要批示件和交辦事項(xiàng)均已按時(shí)完成，辦結(jié)率達(dá)100%。
二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，有序開展效能風(fēng)暴行動(dòng)。
為了確保行政效能建設(shè)工作扎實(shí)有序有效開展，推動(dòng)機(jī)關(guān)行政效能、政務(wù)環(huán)境、干部素質(zhì)邁上新臺(tái)階，始終將行政效能建設(shè)工作納入全辦工作的重要議事日程，從完善管理機(jī)制入手，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大督查力度。
一是健全機(jī)制，加強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)。始終堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制，班子成員抓推進(jìn)、處室領(lǐng)導(dǎo)抓落實(shí)的工作機(jī)制，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各處室各負(fù)其責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。同時(shí)，建立了處室重點(diǎn)工作季度計(jì)劃工作機(jī)制，要求各處室對(duì)照目標(biāo)任務(wù)和業(yè)務(wù)工作每季度列出工作計(jì)劃確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。特別是，結(jié)合深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，成立全辦領(lǐng)導(dǎo)小組，要求各處室要按照領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，結(jié)合本處室實(shí)際，抓好效能風(fēng)暴行動(dòng)的任務(wù)落實(shí)。各處室負(fù)責(zé)人作為本處室開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，精心組織，帶頭落實(shí)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。
二是細(xì)化安排，強(qiáng)化工作保障。結(jié)合全辦協(xié)調(diào)服務(wù)金融機(jī)構(gòu)的職責(zé)和工作實(shí)際，制定了全辦《關(guān)于深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》(蘭金辦黨字〔2012〕11號(hào))，明確了重點(diǎn)任務(wù)和實(shí)施步驟，以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、提高行政效能和執(zhí)行力為目標(biāo)，著力解決制約影響效能的突出問題，促使干部職工在履職盡責(zé)上有新突破，推動(dòng)機(jī)關(guān)工作不斷提速、提質(zhì)、提效。
三是強(qiáng)化舉措，不斷加大檢查力度。效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照效能風(fēng)暴行動(dòng)各階段安排部署，通過不定期開展督查，以及公開效能舉報(bào)投訴電話、設(shè)置意見箱、在金融信息網(wǎng)設(shè)置專欄等形式，圍繞在行政執(zhí)行力、工作作風(fēng)和紀(jì)律、工作行為、依法行政、服務(wù)、制度建設(shè)等六個(gè)方面，切實(shí)加大對(duì)各處室行政效能建設(shè)的督查和暢通投訴渠道，對(duì)存在的不足要求各處室及時(shí)要求加以整改。同時(shí)，各處室嚴(yán)格按照實(shí)施方案部署結(jié)合實(shí)際深入開展自查自評(píng)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足加以整改，通過加大督查和自查力度，不斷改進(jìn)和優(yōu)化工作和服務(wù)，找出真正解決提高機(jī)關(guān)行政效能方面的關(guān)鍵問題，使辦事程序更加簡(jiǎn)化，切實(shí)提高行政效能工作開展的質(zhì)量和水平。
四是開展民主評(píng)議，及時(shí)反映工作動(dòng)態(tài)。按照市委、市政府推進(jìn)五項(xiàng)改革為主要內(nèi)容的效能風(fēng)暴行動(dòng)總體要求，圍繞全辦確定的開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重點(diǎn)任務(wù)，制定了《關(guān)于推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)實(shí)施方案》，認(rèn)真開展民主評(píng)議活動(dòng)，通過制定征求意見表，廣泛征求了相關(guān)服務(wù)對(duì)象對(duì)我辦開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的意見建議，經(jīng)梳理歸納廣泛認(rèn)為我辦開展效能風(fēng)暴行動(dòng)以來有效推進(jìn)了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)任務(wù)的高效完成，取得了較好成效。同時(shí)，及時(shí)向效能辦反饋我辦工作動(dòng)態(tài)共編發(fā)《效能風(fēng)暴工作簡(jiǎn)報(bào)》21期，編發(fā)《金融動(dòng)態(tài)》7期。
三、健全規(guī)章制度，推進(jìn)效能管理制度體系改革。
結(jié)合我辦職能，在推進(jìn)五項(xiàng)改革中僅涉及機(jī)關(guān)自身效能管理制度體系改革，在深化黨務(wù)政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，完善了各處室工作職責(zé)、處室領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)、服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度、公開公示制度、首問責(zé)任制度、機(jī)關(guān)會(huì)議制度、干部學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請(qǐng)銷假制度、干部管理制度、行政效能綜合監(jiān)察制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度以及行政效能建設(shè)考核辦法、行政問責(zé)辦法、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度及配套管理辦法。深入貫徹《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》，大幅度減少了機(jī)關(guān)文件、簡(jiǎn)報(bào)，更加注重辦事實(shí)效。同時(shí)，大力倡導(dǎo)規(guī)范有序、辦事高效、舉止文雅、環(huán)境優(yōu)雅的機(jī)關(guān)辦公秩序和工作環(huán)境，努力營造良好的工作干事氛圍。
四、提高工作效能，效能風(fēng)暴行動(dòng)取得較好實(shí)效。
為使行政效能建設(shè)工作特別是效能風(fēng)暴行動(dòng)取得較好成效，我辦突出以思想教育、素質(zhì)教育為先導(dǎo)，督促干部職工加強(qiáng)對(duì)行政效能建設(shè)重要性的理解和學(xué)習(xí)。同時(shí)，注重發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和積極性，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來。通過，開展認(rèn)真自查，取得了三個(gè)不斷提高。
一是開展行政效能建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不斷提高。通過集中傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委、市政府開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的一系列文件精神和主要領(lǐng)導(dǎo)講話，全辦干部職工對(duì)于開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，真正切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的重要決策和各項(xiàng)工作部署上來，確保了以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中去。
二是干部隊(duì)伍行政服務(wù)能力不斷提高。為充分發(fā)揮我辦協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能，不斷強(qiáng)化金融業(yè)支持全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要作用，大力推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，通過購置金融政策書籍、征訂金融政策報(bào)刊雜志、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等多種渠道，著重加強(qiáng)班子成員和干部隊(duì)伍對(duì)金融、財(cái)政、投融資、證券、保險(xiǎn)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)和對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的關(guān)注，切實(shí)提高了金融政策理論指導(dǎo)工作實(shí)踐的水平，干部隊(duì)伍做好本職工作，服務(wù)金融經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力得到不斷提升。
三是工作效能不斷提高。通過有針對(duì)性的開展集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，倡導(dǎo)良好的學(xué)習(xí)氛圍，牢固樹立了干部隊(duì)伍現(xiàn)代金融和金融法制觀念，自覺做到按照經(jīng)濟(jì)規(guī)律、金融規(guī)律、市場(chǎng)規(guī)律辦事，使機(jī)關(guān)工作效率、行政行為規(guī)范、執(zhí)行力得到了明顯改善，為效能建設(shè)提供動(dòng)力保障。
通過認(rèn)真自查，今年來，我辦行政效能建設(shè)工作在市效能風(fēng)暴領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了一定成效，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成和重點(diǎn)工作的高效開展。下一步我們將以省市委、政府對(duì)效能風(fēng)暴行動(dòng)提出的新要求為目標(biāo)，加大工作力度，確保行政效能工作邁上新臺(tái)階，以行政效能工作的深化推進(jìn)，不斷提升工作質(zhì)量，為全辦各項(xiàng)工作的扎實(shí)、高效、有序推進(jìn)提供強(qiáng)有力的保障。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇八
根據(jù)20xx年衛(wèi)生行政部門的整體部署，依據(jù)民勤縣效能辦?2012?4號(hào)文件精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，為確保效能建設(shè)在神峪中心衛(wèi)生院取得實(shí)效，衛(wèi)生院嚴(yán)格按照效能風(fēng)暴行動(dòng)精神，通過認(rèn)真組織自查，現(xiàn)將自查情況簡(jiǎn)要報(bào)告如下：
1、思想認(rèn)識(shí)存在偏差。經(jīng)過認(rèn)真學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”省市縣主要領(lǐng)導(dǎo)講話，學(xué)習(xí)衛(wèi)生局黨委關(guān)于“效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案”，同時(shí)召開效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，衛(wèi)生院職工積極響應(yīng)，對(duì)存在自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時(shí)覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，導(dǎo)致工作節(jié)奏慢、工作效率低下。對(duì)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識(shí)片面，反映出對(duì)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”認(rèn)識(shí)存有偏差，態(tài)度不夠端正。
缺乏果斷和膽量。沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不深。在前半年的工作中，公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療工作相對(duì)完成較好，但存在對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
5、工作中紀(jì)律渙散。隨著現(xiàn)代化辦公的普及電腦成為一種必不可少的辦公用具，在工作之余，邊出現(xiàn)了，在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、購物等于工作無關(guān)的活動(dòng)問題，從而對(duì)病人敷衍了事，對(duì)工作不認(rèn)真使工作效率低下.
深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
1、重事務(wù),輕學(xué)習(xí)。從客觀上總是強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系,存有“工作第一,學(xué)習(xí)第二”的錯(cuò)誤想法,造成自身理論水平跟不上形勢(shì)發(fā)展,沒能很好地把學(xué)習(xí)理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)“效能風(fēng)暴行動(dòng)”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。在工作之余我們成立了學(xué)習(xí)小組，規(guī)定了學(xué)習(xí)日，醫(yī)生和護(hù)士相互學(xué)習(xí)相互指導(dǎo)，政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，從而是職工們的業(yè)務(wù)水平和政治覺悟進(jìn)一步提高。
2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐。存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入，缺乏深入實(shí)踐考察研究。業(yè)務(wù)水平是醫(yī)生能力的集中體現(xiàn)，通過這次活動(dòng)我們深刻的理解了自身的不足，我們通過觀看醫(yī)學(xué)技術(shù)教育片，到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家領(lǐng)導(dǎo)到醫(yī)院指導(dǎo)。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給工作帶來動(dòng)力，滿足現(xiàn)狀，對(duì)目標(biāo)也定的不高。
4、工作任務(wù)多、對(duì)群眾的了解不夠，并沒有充分認(rèn)識(shí)到黨務(wù)、院務(wù)公開的重要性。我們一直認(rèn)為這些都是我們內(nèi)部的事情沒有必要讓群眾知道，從而使群眾對(duì)我們沒有徹底的了解，對(duì)新的信息不能及時(shí)分享。按時(shí)公開醫(yī)院的黨務(wù)院務(wù)，各種新信息新，新政策。通過開放公示欄，張貼大字報(bào)，下對(duì)宣傳發(fā)放傳單等。
5、工作中對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格是我們對(duì)工作的怠慢形成了一種習(xí)慣，認(rèn)為閑暇之余利用工作之便聊聊qq、看看電影、玩玩游戲因該對(duì)工作沒有太大的影響，殊不知這些就是工作的一塊腫瘤。我們通過卸載各個(gè)工作電腦上的qq聊天軟件、電影播放器、各種游戲，為我們創(chuàng)立了一個(gè)良好的辦公環(huán)境。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇九
在這次“效能風(fēng)暴”活動(dòng)中，經(jīng)過學(xué)習(xí)，我個(gè)人對(duì)加強(qiáng)教師干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率有了更深的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作如下剖析：
一、存在的主要問題。
1、精神狀態(tài)不夠飽滿。教師的魅力在于精神飽滿地投入到自己工作中，在于把活力的種子撒播到學(xué)生和周圍人的身邊。良好的精神面貌是一種激昂的情緒，是一種沖動(dòng)的感情，它使情感炙熱化。
教學(xué)。
需要激情，沒有激情的課堂平平淡淡。有了激情，學(xué)生們的情緒將受到感染，身心振奮；有了激情，教學(xué)活動(dòng)就能生動(dòng)、形象、富有情感性，從而使教學(xué)峰回路轉(zhuǎn)，增強(qiáng)教學(xué)效果。
2、創(chuàng)新意識(shí)比較欠缺。學(xué)校能否培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神，教師的角色榜樣具有相當(dāng)重要的作用。在這個(gè)過程中，教師首先要用先進(jìn)的教育教學(xué)理念和思想來武裝自己。教師必須樹立新的教學(xué)觀，關(guān)注學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)，使他們終身受益無窮。我國古代賢人說“授人以魚，不如授人以漁”。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，有很多的工作都是看別人做才做，畏畏縮縮，不主動(dòng)。沒有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
3、教學(xué)態(tài)度有待提高。隨著教育事業(yè)的發(fā)展，教育對(duì)教師的各個(gè)方面要求不斷提高，一方面要搞好學(xué)校的教學(xué)工作，另一方面又要搞好業(yè)務(wù)進(jìn)修，心理壓力增加，導(dǎo)致教學(xué)中帶有情緒上課，教學(xué)效果可想而知不會(huì)很理想。
其次，班級(jí)人數(shù)眾多，水平參差不齊，要開展新課程改革確實(shí)有實(shí)際困難，在理想與現(xiàn)實(shí)之間不知如何是好。同時(shí)家長們把孩子發(fā)展的希望全都寄托在教師身上，表現(xiàn)為對(duì)學(xué)校工作的過于關(guān)心，有的把孩子的學(xué)習(xí)好壞、品德的優(yōu)劣歸咎于班主任，這樣勢(shì)必對(duì)班主任造成心理壓力，只好過一天算一天。
二、存在問題的自已多次進(jìn)行認(rèn)真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：
1、保持良好的精神狀態(tài)，首先要樹立正確的人生觀、世界觀。如果有了正確的人生觀和世界觀，一個(gè)人就能對(duì)社會(huì)、對(duì)人生、對(duì)世界上的萬事萬物持正確的認(rèn)識(shí)，能采取適當(dāng)?shù)膽B(tài)度和行為反應(yīng)；就能使人站得高，看得遠(yuǎn)，做到冷靜而穩(wěn)妥地處理各種問題。
其次，不要對(duì)自己過分苛求，應(yīng)該把奮斗目標(biāo)定在自己能力所及的范圍之內(nèi)。盡量使自己有完滿完成目標(biāo)的可能。這樣，你的心情就會(huì)十分愉悅。
再次，學(xué)會(huì)自我調(diào)控情緒，排除不良情緒，讓自己在愉快的環(huán)境中度過每一天。積極向上的情緒狀態(tài)，使人心情開朗，輕松穩(wěn)定，精力充沛，對(duì)生活充滿熱情與信心。生活中應(yīng)避免不良情緒的發(fā)展，遇到不好的事，要換個(gè)方法變個(gè)方式思考，你將大有收獲。向朋友、親人傾訴，以疏散郁悶情緒。自我放松，多參加休閑運(yùn)動(dòng)。積極參加集體活動(dòng)，搞好人際關(guān)系，你會(huì)發(fā)覺你的每一天都是快樂的。對(duì)世俗復(fù)雜環(huán)境能避開的就避開，不要輕信別人的胡言亂語，人要有自己的主見。你要有堅(jiān)定的信念，相信自己的能力，一定能將工作做得更好。
2、由于長期處在應(yīng)試教育樊籠中，學(xué)生形成了學(xué)習(xí)和思維定勢(shì)，潛在的創(chuàng)新意識(shí)被緊緊擠壓著。首先必須打破這種“理性的奴性”的被動(dòng)教學(xué)方式，以學(xué)生為根本，從學(xué)生心靈深處挖掘創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。其次張揚(yáng)個(gè)性，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)造性思維，創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍。還應(yīng)注重實(shí)踐，提高學(xué)生創(chuàng)新能力。豐富多彩的語文活動(dòng)，不僅開闊了學(xué)生的視野，充實(shí)了學(xué)生的知識(shí)，更重要的是在活動(dòng)中使學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)了社會(huì)，提高了對(duì)事物的判斷力和語文實(shí)際操作能力。另一方面，它有創(chuàng)新意識(shí)的語文實(shí)踐活動(dòng)也使學(xué)生學(xué)到了書本上所缺乏而學(xué)生真正需要的知識(shí)與能力，從而極大地提高了學(xué)生語文創(chuàng)新能力。
3、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信，重口頭,輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。
4、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力，滿足現(xiàn)狀，對(duì)自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好地完成教學(xué)任務(wù)。在工作落實(shí)上執(zhí)行也不到位，有隨波逐流、得過且過、不求最好只求應(yīng)付任務(wù)的思想。
在這效能風(fēng)暴整頓活動(dòng)中，為了達(dá)到自我教育、自我提高的活動(dòng)目的，在認(rèn)真學(xué)習(xí)理論、深刻分析問題的基礎(chǔ)上，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際，把解決突出問題與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，特制定本人整改措施如下：
一、指導(dǎo)思想。
結(jié)合我校實(shí)際，緊緊圍繞“構(gòu)建和諧教育環(huán)境，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，辦人民滿意的教育”為目標(biāo)，結(jié)合本職工作崗位，明確個(gè)人奮斗目標(biāo)，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強(qiáng)信心，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個(gè)人實(shí)際行動(dòng)實(shí)現(xiàn)“崗位創(chuàng)優(yōu)質(zhì)，工作當(dāng)先鋒”的承諾。
二、整改內(nèi)容。
1、始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和“三個(gè)代表”為抓手，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個(gè)代表重要思想的擁護(hù)者、實(shí)踐者。
2、繼續(xù)解放思想，大膽創(chuàng)新，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、實(shí)踐意識(shí)，服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
3、不斷做到給自己充電，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，全面提升自身素質(zhì)和自我管理能力，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)的先進(jìn)、守紀(jì)的表率。
4、將雷鋒精神作為工作的開路石頭，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以規(guī)范、公正、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。
三、
整改的措施。
1、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。以理論知識(shí)來強(qiáng)化和武裝自己的頭腦，提高認(rèn)識(shí)、分析和解決問題的基本能力；認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，端正工作態(tài)度，激發(fā)工作動(dòng)力。
2、全面學(xué)習(xí)基層一線工作常識(shí)。努力將工作帶到基層一線，通過實(shí)踐來指導(dǎo)工作，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事。結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，學(xué)用結(jié)合，不斷努力為人民群眾盡自己一份微薄之力。
3、通過學(xué)習(xí)學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。
4、定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行。
總結(jié)。
主要是查找問題和不足邊查邊糾自責(zé)不自寬嚴(yán)格要求自己不再“下不為例”為自己推卸責(zé)任做到有錯(cuò)就改的習(xí)慣。
5、虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補(bǔ)己之短。
總之，我將抓住這次整改活動(dòng)的機(jī)遇，嚴(yán)格按照工作任務(wù)要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，始終將雷鋒作為自己的領(lǐng)路人，努力做到先進(jìn)模范，始終向前看，爭(zhēng)取做一名合格的人民教師。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十
年以來，zz區(qū)把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為深入貫徹落實(shí)xx省第十二次黨代會(huì)精神，推動(dòng)全區(qū)“率先科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)首善之區(qū)”戰(zhàn)略目標(biāo)順利實(shí)施的重要舉措，以下放權(quán)力、簡(jiǎn)化審批、公開透明為突破口，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，完善制度，強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開展，取得了明顯成效。
（2）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，突出查糾整改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保重點(diǎn)工作、重大建設(shè)項(xiàng)目順利推進(jìn)的重要舉措，狠抓落實(shí)。一是強(qiáng)化監(jiān)督檢查。先后由四名區(qū)委常委帶隊(duì)開展了全面督查，并成立了4個(gè)由區(qū)四大班子分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)的督導(dǎo)檢查組，采取全面檢查與重點(diǎn)抽查相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合、約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)與走訪群眾相結(jié)合等方式，多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門督導(dǎo)檢查效能風(fēng)暴行動(dòng)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作開展情況，研究解決存在的困難和問題，總結(jié)推廣好做法和好經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工作動(dòng)力，推進(jìn)了工作落實(shí)，形成了效能建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展互促共進(jìn)的良好局面。二是認(rèn)真查糾整改問題。采取干部在一線服務(wù)、決策在一線執(zhí)行、問題在一線解決，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變的“一線工作法”，集中開展了“四查四點(diǎn)評(píng)”活動(dòng)，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會(huì)、走訪群眾、撰寫剖析材料等方式，深入廣泛地查找影響軟環(huán)境建設(shè)的`突出問題，并對(duì)查擺出來的問題逐一剖析，找準(zhǔn)癥結(jié)，強(qiáng)化整改。目前，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和各單位征求意見建議346條，提出整改措施212條。并堅(jiān)持邊查邊改，即知即改，及時(shí)解決了一些政風(fēng)行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的問題。如衛(wèi)生局通過實(shí)行預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、錯(cuò)時(shí)服務(wù)和上門服務(wù)等便民服務(wù)舉措，有效解決了門診病人掛號(hào)排隊(duì)長、就診等候長、交費(fèi)時(shí)間長、就診時(shí)間短的“三長一短”問題；f口鎮(zhèn)以“十戶六聯(lián)”為載體，建立了村莊社區(qū)網(wǎng)格化管理體系，及時(shí)解決了群眾來信來訪和生產(chǎn)生活困難。認(rèn)真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會(huì)論壇管理辦法》，嚴(yán)肅執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，大力精簡(jiǎn)文件、會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，推動(dòng)機(jī)關(guān)低成本運(yùn)行。
（3）規(guī)范行政審批，優(yōu)化政務(wù)服務(wù)環(huán)境。堅(jiān)持把提高行政效能作為推動(dòng)發(fā)展的重要舉措，以簡(jiǎn)化辦事程序、規(guī)范行政權(quán)力、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)，強(qiáng)力推進(jìn)效能建設(shè)“四大行動(dòng)”。一是簡(jiǎn)政放權(quán)行動(dòng)。全區(qū)各級(jí)各部門認(rèn)真貫徹省市關(guān)于深化行政審批制度改革的有關(guān)要求，對(duì)全區(qū)現(xiàn)有行政許可審批事項(xiàng)進(jìn)行了清理規(guī)范，在清理的基礎(chǔ)上減少了42項(xiàng)，并進(jìn)行流程再造，進(jìn)一步壓縮審批事項(xiàng)的辦理時(shí)限。同時(shí)，年審行政事業(yè)性和經(jīng)營性收費(fèi)項(xiàng)目201項(xiàng)，降低收費(fèi)項(xiàng)目17項(xiàng)，建立完善了行政事業(yè)性收費(fèi)目錄及政府采購預(yù)算、招標(biāo)投標(biāo)、專家評(píng)審、供應(yīng)商管理等制度，為全區(qū)重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工作落實(shí)提升了工作效率。二是陽光政務(wù)行動(dòng)。繼續(xù)深化黨務(wù)政務(wù)公開，區(qū)上將政府門戶網(wǎng)站作為政務(wù)公開的第一平臺(tái)，把群眾關(guān)注的如建設(shè)工程招投標(biāo)、土地征用出讓、拆遷戶安置補(bǔ)償、項(xiàng)目審批等情況進(jìn)行全面公開，各行政事業(yè)單位將職能職責(zé)、辦理事項(xiàng)和辦事時(shí)限、辦理?xiàng)l件、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)依據(jù)、辦理結(jié)果等信息在政務(wù)公開欄和部門網(wǎng)站全部公開，接受社會(huì)監(jiān)督；積極推進(jìn)財(cái)政體制改革，嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管、村財(cái)鄉(xiāng)代管、校財(cái)局管等財(cái)務(wù)管理制度；繼續(xù)深化“小金庫”專項(xiàng)治理，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；大力加強(qiáng)公開載體建設(shè)，在區(qū)檔案館、區(qū)圖書館建立了區(qū)政府信息查閱室，方便群眾進(jìn)行信息查閱，確保權(quán)力透明運(yùn)行。三是服務(wù)提效行動(dòng)。按照市區(qū)合一的運(yùn)行模式，區(qū)上對(duì)群眾辦事較多的部門己入駐市行政服務(wù)中心集中開展工作。今年，為進(jìn)一步促進(jìn)全區(qū)政務(wù)服務(wù)體系行政效能不斷提升，區(qū)委、區(qū)政府全力推進(jìn)政務(wù)服務(wù)中心標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十一
根據(jù)州縣開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的相關(guān)要求和我校《實(shí)施方案》安排，在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，認(rèn)真開展了“六查六看”，并進(jìn)行了深刻反思。在進(jìn)一步查找存在問題的基礎(chǔ)上，分析根源，制定切實(shí)可行的整改計(jì)劃，落實(shí)在今后的工作中，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性，堅(jiān)定理想信念，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校的跨越式發(fā)展。
一、存在的突出問題。
1.教職工學(xué)習(xí)不夠深入，重業(yè)務(wù)輕理論，思想不夠解放，開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作效能不強(qiáng)。
2.領(lǐng)導(dǎo)班子管理能力和水平不高，批評(píng)過于嚴(yán)歷，不注意工作的方式方法，批評(píng)的多，具體幫助指導(dǎo)的少，管理效能不高。
3.行政會(huì)成員的積極性沒有充分調(diào)動(dòng)起來，有時(shí)管得過嚴(yán)太細(xì)，沒有很好的發(fā)揮分管校長、主任的職能作用，服務(wù)效能不高。
二、存在問題的根源。
對(duì)上述問題，經(jīng)過認(rèn)真反思，刨根問源，主要原因有以下幾點(diǎn)：
一是放松了學(xué)習(xí)。在目前大興學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論的新形勢(shì)下，我們?cè)瓉淼睦碚撝R(shí)水平很難適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的要求。特別是新情況、新問題層出不窮，推行素質(zhì)教育步伐緩慢，高中在進(jìn)行新一輪課程改革。加強(qiáng)自身修養(yǎng)，學(xué)政治、鉆業(yè)務(wù)顯得尤為重要。但是，老師們總認(rèn)為受黨的教育多年，思想和專業(yè)上出現(xiàn)了停頓期，根源在思想上放松了。
二是學(xué)習(xí)和借鑒別人先進(jìn)的東西少，只靠主觀臆斷，個(gè)人主義現(xiàn)象較嚴(yán)重，缺乏情感管理，以人為本這個(gè)核心沒有真正落實(shí)在學(xué)校管理中。
三是指揮團(tuán)隊(duì)的思路沒有調(diào)整好。沒有做到“出好主意用好人”，有時(shí)出現(xiàn)“不放手”“不放心”的情況，學(xué)校團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮的不好。具體工作中幫助指導(dǎo)的少、批評(píng)的多，挫傷了工作的積極性。
三、今后改進(jìn)的措施和辦法。
這次以全面開展效能風(fēng)暴行動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，針對(duì)存在問題的根源，主要從以下方面切實(shí)加以改進(jìn)。
一是進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)作為一個(gè)永恒的主題，做一個(gè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的代表，不斷掌握新的理論、新的教育理念、新的科學(xué)發(fā)展前沿知識(shí)，努力提高為教育服務(wù)的本領(lǐng)，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展。
二是學(xué)校管理要將“人本”這一核心理念落實(shí)到學(xué)校工作的各個(gè)層面，充分體現(xiàn)“以理服人、以德感人、以情動(dòng)人”的柔性化管理，追求以和為貴，努力營造領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、教師與學(xué)生之間的和諧氛圍，提高效率。
三是工作上盡量放權(quán)，明確職責(zé)，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、謀學(xué)校的發(fā)展。力求班子思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，要心往一處想，勁往一處使。在遇到問題和困難時(shí)積極想辦法、不埋怨、不互相推諉，要理解信任下屬，盡力調(diào)動(dòng)和發(fā)揮分管校長和各口主任的積極性和創(chuàng)造性。
四是在效能風(fēng)暴行動(dòng)中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一定要起好模范帶頭作用。嚴(yán)格落實(shí)我校領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)（要求教工做到的，自己首先做到，要求教工不做的，自己首先不做）及行政會(huì)成員“六個(gè)一”制度。嚴(yán)以律己，寬以待人，率先垂范，榜樣示人，堅(jiān)持以嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng)，高尚的人格引領(lǐng)全體教職工切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開創(chuàng)教育教學(xué)工作新局面，使學(xué)校效能建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階。
二〇一二年七月二十七日。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十二
近期，我公司召開了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的“效能風(fēng)暴”活動(dòng)，按照“效能風(fēng)暴”活動(dòng)的要求，全體干部職工認(rèn)真開展了治理“庸、懶、散、慢、亂”行為的工作，弘揚(yáng)干事文化，營造“令行禁止，拼博進(jìn)取，風(fēng)清氣正”的工作氛圍。此次活動(dòng)使我強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)，也使我認(rèn)識(shí)到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部職工作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，在學(xué)習(xí)過程上，我們充分認(rèn)識(shí)了“庸、懶、散、慢、亂”行為及其危害性。現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)精淺的認(rèn)識(shí)及心得體會(huì)。
一是治理庸懶散要從我們思想觀念上入手，廣大干部職工要樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，敬畏職業(yè)道德、行業(yè)規(guī)范，杜絕庸懶散現(xiàn)象，在工作實(shí)際中，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，在自學(xué)的同時(shí)，積極向周圍有經(jīng)驗(yàn)或者做的好的同事請(qǐng)教，不斷完善自我，把學(xué)到的理論和實(shí)踐結(jié)合起來，在日常工作中要嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度。其次，要提升工作效能。
三是治理庸懶散要提高工作執(zhí)行力，執(zhí)行力是效率和創(chuàng)新的結(jié)合體，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，要求廣大干部職工謀大事干大事，講實(shí)施辦實(shí)事，樹立學(xué)習(xí)典型、創(chuàng)新典型、和諧典范，每個(gè)人都要變“庸、懶、散”為“勤、快、實(shí)”，圍繞“強(qiáng)化履責(zé)，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，開拓創(chuàng)新，庸下能上”的主題自我反思，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對(duì)存在的庸懶散問題提出解決對(duì)策，完善自我。
雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖臁?shí)”行為還有一定距離，還需要我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象作-出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
近期，省委提出在全省開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，這是立足加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系所作出的重大決策部署。
開展效能風(fēng)暴行動(dòng)是貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)的具體行動(dòng)，是促進(jìn)社區(qū)各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展的有效推手，是解決當(dāng)前存在的突出問題，我作為一名普通的社區(qū)工作者，在從事社區(qū)工作的這半年來，我深深地體會(huì)到：社區(qū)工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微!但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險(xiǎn)阻，都是我前進(jìn)道路上的一道道風(fēng)景。我們化平凡為團(tuán)結(jié)，化瑣碎為敬業(yè)，化艱難為創(chuàng)新!
一種責(zé)任告訴我，我能為稅亭社區(qū)添光彩。這種責(zé)任是一切動(dòng)力的源泉。有了責(zé)任，就有了圍繞中心、服務(wù)大局的動(dòng)力，就會(huì)將我們每個(gè)人與稅亭社區(qū)的興衰榮辱緊緊地聯(lián)系在一起;有了責(zé)任，就有了爭(zhēng)先晉位、跨越發(fā)展的動(dòng)力，就會(huì)將我們每個(gè)人與稅亭社區(qū)的前途命運(yùn)緊緊地連在一起;有了責(zé)任，就有了承擔(dān)使命、無私奉獻(xiàn)的動(dòng)力，就會(huì)將我們每個(gè)人與稅亭社區(qū)的持續(xù)發(fā)展緊緊地連在一起。
一個(gè)單位有一個(gè)單位的使命，一個(gè)崗位有一個(gè)崗位的責(zé)任。我為稅亭添光彩，就是我們不同崗位上每個(gè)不同的人要承擔(dān)的共同責(zé)任。觀星斗以察南北，行江河則知沉浮。我為稅亭社區(qū)添光彩的責(zé)任，會(huì)像航燈一樣指引我在正確的方向上前進(jìn)，會(huì)像天平一樣稱出我生命價(jià)值的輕重，會(huì)像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。
“沉舟側(cè)畔千帆過”,“無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”。我所從事的社區(qū)工作面臨著波瀾壯闊的生機(jī)無限，成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有沖鋒陷陣，作為普通的社區(qū)工作者，可能終生也不會(huì)有驚天動(dòng)地的偉業(yè)和催人淚下的事跡，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾，我們每辦一件實(shí)事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調(diào)解一件矛盾就使一個(gè)群體和諧，我們每幫教轉(zhuǎn)化一顆曾經(jīng)扭曲的心靈，就能給社會(huì)增添一份平安。事業(yè)因奉獻(xiàn)而發(fā)展，生命因奉獻(xiàn)而精彩。稅亭社區(qū)的發(fā)展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，譜寫一曲真心為民的動(dòng)人樂章，留下一筆無私奉獻(xiàn)的濃墨重彩。
縣局這次召開會(huì)議，學(xué)習(xí)州局“效能風(fēng)暴”實(shí)施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點(diǎn)，范文之心得體會(huì):效能風(fēng)暴心得體會(huì)。要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進(jìn)“效能風(fēng)暴”的建設(shè)，提高自身工作效率，努力實(shí)現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻(xiàn)，學(xué)習(xí)方案后感受頗深，下面是我的心得體會(huì)：
首先要提高自身思想工作，正確認(rèn)識(shí)工作現(xiàn)狀。正確認(rèn)識(shí)到切實(shí)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感。“效能風(fēng)暴”行動(dòng)是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標(biāo)尺，也是縣局各項(xiàng)管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢(shì)重要階段，實(shí)施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進(jìn)營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，就是要切實(shí)解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強(qiáng)化執(zhí)行能力意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、加快發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，更好地維護(hù)群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)識(shí)態(tài)度，心得體會(huì)《效能風(fēng)暴心得體會(huì)》。他是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個(gè)重要方面。一個(gè)企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強(qiáng)弱，可以從這個(gè)企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對(duì)它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。不僅要對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個(gè)人的理解和認(rèn)識(shí)，責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對(duì)單位要衷心，對(duì)事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強(qiáng)自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。
總之，我們?cè)谕晟啤⑻岣邆€(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因?yàn)椋挥羞@樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十三
全局機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)開展以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，按照單位機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案中關(guān)于“嚴(yán)肅整頓機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)效能方面存在的庸懶散慢、中梗阻塞、浮蠻假差、私奢貪、不作為、亂作為等‘十六個(gè)突出問題’，深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面的專項(xiàng)攻堅(jiān)整治行動(dòng)。”的要求，深入剖析自己，從思想深處對(duì)自己的思想、行為作了較為深刻的反思，現(xiàn)深刻自查剖析如下：
一、存在的問題及原因。
1、理論學(xué)習(xí)意識(shí)不夠。在平時(shí)的工作生活中我偏重于日常工作事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)、自身素養(yǎng)的提高有所放松，特別是對(duì)新形勢(shì)下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，對(duì)新時(shí)期加強(qiáng)黨的建設(shè)理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)鉆研不夠深入，今后要把刻苦學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的根本途徑，爭(zhēng)取運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。不重視對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和掌握，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以應(yīng)付目前的工作就行了，對(duì)于工作中出現(xiàn)的新情況、新問題辦法不多，無法應(yīng)對(duì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，不是自己力求尋找對(duì)策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
3、服務(wù)意識(shí)不夠牢固。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，遇到需重復(fù)解釋的問題時(shí)，顯得沒有耐心，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為人民服務(wù)的意識(shí)淡化。
4、創(chuàng)新精神意識(shí)欠缺。雖然在自己的本職工作中做得也不錯(cuò)，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對(duì)實(shí)際情況，主動(dòng)地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
二、整改的措施。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力提高理論修養(yǎng)。樹立黨員意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，樹立人民利益高于一切的思想，牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)，全心全意為人民群眾服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人的一切，為共產(chǎn)主義奮斗終身。特別要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，講政治、顧大局，在任何時(shí)候都要明確政治方向，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。善于從政治上認(rèn)識(shí)問題、處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。注重從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，創(chuàng)造性開展工作。
2、抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是在形勢(shì)飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，學(xué)習(xí)是一個(gè)人做好工作的.基礎(chǔ)，也是事業(yè)的源泉，進(jìn)步的動(dòng)力，要自覺把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任和一種境界，勤于學(xué)習(xí)，勤于動(dòng)腦，持之以恒。用學(xué)習(xí)來解放思想、統(tǒng)一思想，提高能力，指導(dǎo)工作。要端正對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，要克服浮躁心理，靜下心來，把主要精力放在學(xué)習(xí)和實(shí)踐上，減少不必要的應(yīng)酬，一定要珍惜學(xué)習(xí)教育的機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取有計(jì)劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學(xué)習(xí)既要向書本學(xué)，又要向內(nèi)行學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進(jìn)文化，提高自身素質(zhì)。
3、培養(yǎng)使命感悟，努力提高責(zé)任意識(shí)。把做好本單位和個(gè)人本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾和工作對(duì)象，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。求同存異，化解矛盾，凝聚人心，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與人民群眾的關(guān)系，維護(hù)好衛(wèi)生部門的形象，主動(dòng)加強(qiáng)與各單位的聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握信息，對(duì)自己的工作要做到心中有數(shù)，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)溝通工作。另一方面也要擺正位置，把握好分寸，不能把本部分的事推到其他單位，努力在改進(jìn)工作作風(fēng)上下功夫。
4、加強(qiáng)自我改造，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性。目前對(duì)我而言，最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，尤其是電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握，一定要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請(qǐng)教。無論在何時(shí)何地都要老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真辦事，努力做一名黨和人民滿意的機(jī)關(guān)干部。
總之，針對(duì)以上剖析出來的問題和制定的整改措施，我將在今后的工作、生活和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)予以對(duì)照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉黨性，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的黨員干部。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十四
(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，明確職責(zé)分工。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)效能考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立ht縣地稅局機(jī)關(guān)效能考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)施方案中明確了機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的具體職責(zé)和考核方案。并將機(jī)關(guān)效能的日常考核納入科室的整體績(jī)效考核中，與各項(xiàng)工作同安排同部署。
(二)召開動(dòng)員大會(huì)，精心布置機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作。呂春曉局長做了動(dòng)員講話，將地區(qū)局的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作的文件精神進(jìn)行了傳達(dá)，同時(shí)結(jié)合我局的工作實(shí)際就如何開展好機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作提出了實(shí)體化的要求，使干部明確各階段的任務(wù)和要求。
(二)按照程序步步組織實(shí)施落實(shí)到位。
1.召開黨組專題會(huì)議研究工作措施。根據(jù)地區(qū)下發(fā)的大討論活動(dòng)的文件要求，結(jié)合干部職工的綜合素質(zhì)情況，黨組召開專題會(huì)議查找干部職工有無“懶、散、庸、拖、貪”問題，并深入分析主客觀方面存在的根源，研究制定對(duì)策和措施。
2.分組座談?dòng)懻撜務(wù)J識(shí)、建言獻(xiàn)策。機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)座談?dòng)懻摲殖纱笮姓块T、業(yè)務(wù)管理部門、窗口服務(wù)部門三個(gè)小組進(jìn)行，要求討論發(fā)言在肯定成績(jī)的同時(shí)不回避問題、坦誠布公、敢于揭短，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)。通過談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、開展批評(píng)和自我批評(píng)，讓干部職工提高認(rèn)識(shí)、正確面對(duì)問題。讓干部明確開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)和責(zé)任。
3.落實(shí)效能風(fēng)暴行動(dòng)考核。人事、監(jiān)察、辦公室定期對(duì)各科室在執(zhí)行制度建設(shè)、履行職能職責(zé)、提高效能效率、改進(jìn)工作作風(fēng)方面進(jìn)行檢查考核，對(duì)存在的問題及時(shí)反饋，責(zé)令整改。局效能考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)上半年效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行了一次全面的考核，對(duì)單位7個(gè)科室進(jìn)行了效能考評(píng)，具體從群眾評(píng)議、ji中考評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)、重點(diǎn)考評(píng)(明查暗訪)四項(xiàng)考核項(xiàng)目實(shí)事求是的展開了考評(píng)，將考核結(jié)果在全局內(nèi)進(jìn)行公示和反饋。要求科室對(duì)反饋的問題及時(shí)制定整改措施加以落實(shí)。
自抓效能風(fēng)暴行動(dòng)工作以來，我局狠抓了各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，促進(jìn)了效能風(fēng)暴行動(dòng)的扎實(shí)有效的進(jìn)行，取得了明顯的成效，具體表現(xiàn)在：干部的思想政治素質(zhì)有了明顯的提高；干部的工作作風(fēng)和行政效能方面明顯改善，干部的工作紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，杜絕了遲到早退現(xiàn)象；干部的精神面貌、文明形象、服務(wù)態(tài)度明顯好轉(zhuǎn)；科室間的團(tuán)結(jié)互助意識(shí)較以前有所增強(qiáng)；工作質(zhì)量及效率有較大的提高。
三、效能風(fēng)暴行動(dòng)中存在的問題及原因分析。
通過機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)自我考核情況來看，單位各科室普遍存在的共性問題概括為以下方面：
(一)個(gè)別干部辦事拖拉，執(zhí)行力不強(qiáng)。
主要表現(xiàn)：少部分干部自覺主動(dòng)性不強(qiáng)、請(qǐng)假較多，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，不能夠按要求完成工作，整體協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，影響了科室的整體工作，造成了一定的負(fù)面影響。
分析原因：主觀上是思想認(rèn)識(shí)不到位，自由散漫，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，缺乏ji體觀念；客觀上是請(qǐng)假多的原因部分干部缺乏鍛煉身體素質(zhì)差，請(qǐng)假治病的事常有發(fā)生。
(二)科室之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠密切。
主要表現(xiàn)：對(duì)一些需要協(xié)調(diào)配合的工作，協(xié)辦科室有推托的現(xiàn)象，不求質(zhì)量完成即可有應(yīng)付的思想。
分析原因：是本位主義思想在作怪，大局意識(shí)不強(qiáng)，目光短淺，只停留在本科室范圍內(nèi)。
(三)部分干部服務(wù)意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度有待于進(jìn)一步提高。
主要表現(xiàn)：對(duì)納稅人咨詢事項(xiàng)不夠耐心，服務(wù)不夠熱情周到。
分析原因：主觀上是敬業(yè)精神不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，不能設(shè)身處地為納稅人著想，奉獻(xiàn)精神不夠；客觀上是業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不熟悉工程流程。
(四)個(gè)別干部遵守單位規(guī)章制度自覺性較差。
主要表現(xiàn)：違反單位制度抱有僥幸心理。單位有人抓，我就遵守，不抓我就不遵守。
分析原因：自律能力差，缺乏進(jìn)取精神，思想還停留在以往的水平層面上，守舊思想作怪，特別是個(gè)別老干部，在短時(shí)間內(nèi)，思想、行動(dòng)、能力不能適應(yīng)現(xiàn)在的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)和新的管理制度，存在消極抵觸情緒。
(一)采取思想教育工作與嚴(yán)格落實(shí)制度同步進(jìn)行。一邊細(xì)致耐心地做思想教育工作，一邊嚴(yán)格執(zhí)行制度。分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人要著實(shí)在“真”、“敢”字上下功夫，事無定法，謀事在人，凡事都要真心實(shí)意，真情奉獻(xiàn)，真抓實(shí)干。只要在“真”字上下足了功夫，體現(xiàn)出了“真”的本源，所從事的工作一定能夠取得新的成效。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)干部的思想政治工作這項(xiàng)長期又復(fù)雜的工作需要“敢”字當(dāng)頭，想別人之未想的方法，思想政治工作也就迎刃而解，勢(shì)如破竹。
(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，立足本職崗位，提高工作技能和效率。目前我局干部的水平參差不齊，針對(duì)具體的崗位強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，改變目前為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的形式，在強(qiáng)化自學(xué)的同時(shí)，對(duì)難以理解的問題，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、口才好、講解通俗易懂的干部ji中輔導(dǎo)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)真正提升素質(zhì)，改變?yōu)閼?yīng)付上級(jí)部門的考核而組織學(xué)習(xí)的局面。
(三)領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，鼓足干勁，解決矛盾和問題。把每一天作為一個(gè)新的起點(diǎn)，把每一件事情作為一個(gè)新的開端，領(lǐng)導(dǎo)帶頭振奮精神，不能在干部管理上遇到棘手問題就繞著走，抱著等、靠、觀、望的態(tài)度，堅(jiān)持用制度管人、管事、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，培養(yǎng)干部職工遵章守紀(jì)的自覺性。
(四)層層抓落實(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理力度，加強(qiáng)對(duì)服務(wù)承諾等四項(xiàng)制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實(shí)績(jī)效考核制度，對(duì)違反制度的嚴(yán)懲不貸，逐步形成良好的稅收工作秩序。讓干部養(yǎng)成自覺遵守制度的習(xí)慣。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十五
自“效能風(fēng)暴”活動(dòng)開展以來，我按照具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對(duì)在工作中存在的突出問題，從思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行了自查。現(xiàn)將自查情況作自我剖析如下：
一、存在的問題。
1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高。
特別是在聯(lián)系實(shí)際改造思想、指導(dǎo)工作上有差距。一是認(rèn)識(shí)還不到位。對(duì)新形勢(shì)下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對(duì)鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)。二是運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想和鄧--理論的立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，解決在工作中遇到的新情況、新問題上還有差距。
2、理想信念不夠堅(jiān)定。堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想與信念，是我們每一個(gè)共產(chǎn)黨員的政治信仰和追求。應(yīng)改說在這一點(diǎn)上我的思想上是明確的，但對(duì)改革和發(fā)展出現(xiàn)的一些新情況和新問題，缺乏應(yīng)有的政治敏銳感和洞察力，沒有培養(yǎng)自己從政治的高度觀察問題和解決問題，認(rèn)識(shí)問題只停留在問題的表面，未能做到透過表面看本質(zhì)。對(duì)事物的理解不夠深刻、不全面，在自己的思想深處產(chǎn)生一種困惑和疑慮。
3、宗旨觀念不夠牢固。主要表現(xiàn)在：對(duì)待群眾始終不能夠保持熱情的服務(wù)態(tài)度，當(dāng)手頭工作頭緒多，忙的不可開交時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠熱情，顯得沒有耐心。
4、對(duì)業(yè)務(wù)鉆研不夠。不重視對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的深入學(xué)習(xí)和掌握，認(rèn)為自己已有一些業(yè)務(wù)知識(shí)就可以應(yīng)付當(dāng)前的工作就行了，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題辦法不多，在解決民事糾風(fēng)和一些棘手問題中無法應(yīng)對(duì)。
5、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。主要表現(xiàn)在：對(duì)工作有時(shí)抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做就不做，免得惹禍上身。“事不關(guān)己，高高掛起”，缺乏踏實(shí)的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。
二、產(chǎn)生問題的原因。
這些問題的存在，主要是放松了對(duì)自己的要求，不求有功，但求無過。放松了學(xué)習(xí)，降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)。在這次“效能風(fēng)暴”活動(dòng)中使自己及時(shí)認(rèn)識(shí)和找到了差距和不足，說明自身的黨風(fēng)和黨性修養(yǎng)還需進(jìn)一步增強(qiáng)。針對(duì)查擺出來的上述問題，結(jié)合對(duì)照黨章的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真反思，感到產(chǎn)生以上問題的原因有以下幾個(gè)方面。
1、對(duì)學(xué)習(xí)黨的基本理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)的不到位。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)走過場(chǎng)，敷衍了是，思想上未引起足夠重視，在標(biāo)準(zhǔn)掌握上一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。
2、黨的宗旨觀念和胃群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，沒有深刻理解“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，沒有堅(jiān)持任何時(shí)候，都要以群眾滿意作為自己工作衡量標(biāo)準(zhǔn)。正確的權(quán)力觀，價(jià)值觀和道德觀樹立的不夠牢固，與群眾的感情不深，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾的根本利益、為群眾辦實(shí)事、辦好事的自覺性不強(qiáng)。
3、不注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。沒有深刻認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作的質(zhì)量和效率起決定性作用，認(rèn)為自己學(xué)習(xí)了一些業(yè)務(wù)知識(shí)就足夠了，工作起點(diǎn)不高，要求不嚴(yán)，不注重學(xué)習(xí)鉆研和知識(shí)積累。
三、整改措施。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。樹立宗旨意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，不斷加共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，樹立人民利益高于一切的思想，牢記黨員要求，履行黨員義務(wù)，全心全意為人民服務(wù)，不惜犧牲個(gè)人利益，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終生。特別要始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，講政治，顧大局，在任何時(shí)候都要有明確的政治方向，立穩(wěn)政治立場(chǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨組織保持一致。善于從政治上認(rèn)識(shí)問題、處理問題，在事關(guān)方向、事關(guān)原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。注重從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，創(chuàng)造性開展工作。
2、要以高度的政治責(zé)任感、使命感和敬業(yè)精神踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇地做好本職工作。把做好本單位和本職工作，作為貫徹黨的路線方針政策的必要步驟和環(huán)節(jié)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾和工作對(duì)象，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。求同存異，化解矛盾，凝心聚力，盡量為基層排憂解難。處理好工作中與群眾的關(guān)系，維護(hù)好計(jì)生部門的形象，主動(dòng)堅(jiān)強(qiáng)和各單位的聯(lián)系溝通，及時(shí)掌握信息，對(duì)自己的工作做到心中有數(shù)，積極主動(dòng)地做好協(xié)調(diào)溝通工作。
3、煮好業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，全面提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。特別是在形勢(shì)飛速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新形勢(shì)下，學(xué)習(xí)室一個(gè)人做好工作的基礎(chǔ)，也是事業(yè)的源泉，進(jìn)步的動(dòng)力，要自覺地把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任和一種境界，勤于學(xué)習(xí)，勤于動(dòng)腦，持之以恒。用學(xué)習(xí)來解放思想、統(tǒng)一思想，提高能力指導(dǎo)工作。要端正對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度，要克服浮躁心理，要靜下心來，把主要精力放在學(xué)習(xí)和實(shí)踐上，減少不必要的應(yīng)酬，一定要珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，爭(zhēng)取有計(jì)劃地多讀幾本書，多思考一些問題。學(xué)習(xí)既要向書本學(xué)，又要向內(nèi)行學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，努力提高理論素養(yǎng)，掌握先進(jìn)文化，提高自身素質(zhì)。
4、要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，廉潔自律。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨性觀念，牢固樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，著力解決好權(quán)力觀、地位觀、利益觀問題，認(rèn)真解決存在的突出問題。要正確對(duì)待權(quán)利、正確對(duì)待錢財(cái)、正確對(duì)待人情交往，堅(jiān)持清正廉潔，經(jīng)得住考驗(yàn)。
總之，針對(duì)以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在以后的生活中、工作和學(xué)習(xí)中，時(shí)時(shí)與以對(duì)照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強(qiáng)修養(yǎng)，錘煉黨性，爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的黨員干部。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十六
縣局這次召開會(huì)議，學(xué)習(xí)州局“效能風(fēng)暴”實(shí)施方案，方案中，緊緊圍繞“卷煙上水平”中心工作，以優(yōu)化資源、提高效率、保障發(fā)展為重要目標(biāo)，以解決制約影響效能的突出問題為切入點(diǎn)，要求縣局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進(jìn)“效能風(fēng)暴”的建設(shè)，提高自身工作效率，努力實(shí)現(xiàn)臨夏煙草持續(xù)健康的發(fā)展做自己最大的貢獻(xiàn)，學(xué)習(xí)方案后感受頗深，下面是我的心得體會(huì)：
首先要提高自身思想工作，正確認(rèn)識(shí)工作現(xiàn)狀。正確認(rèn)識(shí)到切實(shí)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感。“效能風(fēng)暴”行動(dòng)是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標(biāo)尺，也是縣局各項(xiàng)管理目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢(shì)重要階段，實(shí)施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進(jìn)營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，就是要切實(shí)解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強(qiáng)化執(zhí)行能力意識(shí)、開拓創(chuàng)新意識(shí)、加快發(fā)展意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，更好地維護(hù)群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個(gè)人對(duì)自己、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)識(shí)態(tài)度，心得體會(huì)《效能風(fēng)暴心得體會(huì)》。他是每個(gè)人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個(gè)重要方面。一個(gè)企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強(qiáng)弱，可以從這個(gè)企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個(gè)世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個(gè)崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識(shí)這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，才會(huì)用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對(duì)它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進(jìn)步也將是令人驚奇地。
工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對(duì)待。不僅要對(duì)自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個(gè)人都對(duì)各自的工作有一顆強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。
具體以我個(gè)人的理解和認(rèn)識(shí)，責(zé)任心的加強(qiáng)應(yīng)該從如下幾個(gè)方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對(duì)單位要衷心，對(duì)事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強(qiáng)自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。
人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。
總之，我們?cè)谕晟啤⑻岣邆€(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山!”因?yàn)椋挥羞@樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起煙草行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重任。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二次黨代會(huì)和市、區(qū)黨代會(huì)精神，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化工作效能，推動(dòng)全區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型跨越科學(xué)發(fā)展，經(jīng)管站于7月2日召開了全站機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，隨即在全站范圍內(nèi)掀起了轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、抓項(xiàng)目、促發(fā)展的熱潮。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，聯(lián)系實(shí)際，深刻理解效能風(fēng)暴行動(dòng)的意義。
通過學(xué)習(xí)，是我更為深刻的理解了“效能風(fēng)暴”行動(dòng)是省委綜合全省的現(xiàn)實(shí)情況，針對(duì)全省機(jī)關(guān)作風(fēng)特別是機(jī)關(guān)干部思想作風(fēng)方面存在的突出問題以及全省轉(zhuǎn)型跨越、富民興隴的任務(wù)目標(biāo)要求，從全省改革發(fā)展的大局和全省機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的高度提出的，是實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點(diǎn)行動(dòng)”之一。以“風(fēng)暴”對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)做注腳并付諸實(shí)施，充分體現(xiàn)出省委、省政府加強(qiáng)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變政府職能的戰(zhàn)略意圖，體現(xiàn)出改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。因此，我們必須站在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的極端重要性和現(xiàn)實(shí)緊迫性，著力解決影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題。
二、成立機(jī)構(gòu)，制定方案，扎實(shí)有序開展效能風(fēng)暴行動(dòng)。
面對(duì)當(dāng)前這場(chǎng)極其重要行動(dòng)，我要學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好這項(xiàng)行動(dòng)，我認(rèn)為要開展好效能風(fēng)暴行動(dòng)，必須從思想觀念入手，因此，要勤學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，更要學(xué)習(xí)政治理論、法律知識(shí)。在工作實(shí)際中，堅(jiān)持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的工作作風(fēng)，把中央、省、市關(guān)于“三農(nóng)”工作的政策、法規(guī)同我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實(shí)際相結(jié)合，用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決工作中的實(shí)際問題，將效能風(fēng)暴行動(dòng)落到實(shí)處，真正提升工作效能。只有這樣，才能確保效能風(fēng)暴行動(dòng)扎實(shí)有序展開。
三、完善制度，加強(qiáng)管理，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)的成果。
在這項(xiàng)活動(dòng)開展過程中，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合經(jīng)管工作實(shí)際，解決重點(diǎn)問題、突出問題的同時(shí)，注重從制度建設(shè)和體制機(jī)制入手，全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問責(zé)任制、責(zé)任追究制等效能建設(shè)規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)以制度管人、按制度辦事。同時(shí)，按照客觀公正、科學(xué)合理地要求，進(jìn)一步改進(jìn)效能考核方式方法，不斷健全完善考核、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)格獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。進(jìn)一步建立健全作風(fēng)效能建設(shè)長效機(jī)制，形成層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、工作責(zé)任到位、落實(shí)措施到位，以作風(fēng)效能的轉(zhuǎn)變推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，使農(nóng)民群眾切實(shí)感受到效能風(fēng)暴行動(dòng)的成效。
開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)是一項(xiàng)長期任務(wù)，機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)是一項(xiàng)常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)業(yè)中心工作，以更加堅(jiān)定的信心、開闊的視野和扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，不斷把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴和“雙聯(lián)”兩項(xiàng)行動(dòng)引向深入，為加快推進(jìn)我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開創(chuàng)我區(qū)農(nóng)經(jīng)工作新局面貢獻(xiàn)自己的力量。
效能風(fēng)暴心得體會(huì)范文。
在甘肅省第十二次黨代會(huì)上，省委書記王三運(yùn)同志大力主張未來將深入開展實(shí)施“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，這為甘肅政府機(jī)關(guān)乃至更廣范圍內(nèi)的政府機(jī)關(guān)工作探索吹入一股清新的工作求實(shí)求效之風(fēng)。開展“效能風(fēng)暴”活動(dòng)不是“新官上任三把火”之無聊之舉，而是結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的一次有效敦促。“效能風(fēng)暴”活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施的背后原因是當(dāng)前有些政府機(jī)關(guān)存在著種種效能低下的現(xiàn)象，很大程度上也是一些政府機(jī)關(guān)“頑疾”。近日來，全市上下開展了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)。隨后，市社也組織全體干部職工召開了機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，紀(jì)檢組長滕文忠同志作了動(dòng)員講話，黨組書記、主任張星旺同志也為此次行動(dòng)提出很高要求。現(xiàn)就結(jié)合科室工作和自身存在的問題，談一些自己的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)體會(huì)。
一、存在的問題。
1.學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，理論功底淺薄。在學(xué)習(xí)上，平時(shí)只滿足于看報(bào)，學(xué)文件，參加集體學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，只是為了應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。
3.紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，工作作風(fēng)渙散。上班期間有遲到、早退、串崗、脫崗行為，開會(huì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真聽講，消極應(yīng)付，上班時(shí)間上qq、玩游戲、上淘寶網(wǎng)站、看娛樂新聞等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。在工作中過分考慮自我利益，把自己置身工作群體之外，不能形成統(tǒng)一、強(qiáng)有力的工作態(tài)勢(shì)，從而削弱了工作成效，工作作風(fēng)散漫，工作主動(dòng)性、能動(dòng)性不強(qiáng)。
4.工作效率不高，安于表面。在實(shí)際工作中，認(rèn)為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，行動(dòng)遲緩，過于油滑，處理事情方法簡(jiǎn)單，沒有創(chuàng)新意識(shí)。有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，把懶散的心理貫穿于工作中，逃避工作，推卸責(zé)任，整體應(yīng)付工作。尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時(shí)按質(zhì)完成，思想意識(shí)自由散漫，跟不上趟。不善于學(xué)習(xí)，不追求上進(jìn)，大事做不來，小事不想做，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事效率低，輕重緩急不分，服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
二、改進(jìn)的措施。
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)，夯實(shí)基礎(chǔ)。“人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”，這是一個(gè)千古不變的真理，也是一個(gè)永恒的話題。對(duì)于一名年輕的供銷干部，如果不學(xué)習(xí)就會(huì)跟不上時(shí)代的步伐，就跟不上市社的發(fā)展步伐。要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，要向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事們學(xué)習(xí)，平時(shí)要多學(xué)、多看、多聽、多想，改變過去以應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，走過場(chǎng)的思想，改變思想作風(fēng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。
2.聯(lián)系工作實(shí)際，查找自身問題。從思想上，行為上實(shí)事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認(rèn)真檢查自己在思想、行為、作風(fēng)等方面存在的問題，真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，決心在今后的工作中逐步改正提高。財(cái)務(wù)出納工作不同于其他科室的工作，任何時(shí)候都要敢于堅(jiān)持原則，大膽工作，做到心中有數(shù);任何時(shí)候不回避矛盾，不當(dāng)老好人，不推卸責(zé)任。要有扎實(shí)的作風(fēng)，堅(jiān)持既對(duì)上負(fù)責(zé)，也對(duì)下負(fù)責(zé)的原則，遇事主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)配合、主動(dòng)服務(wù)。
3.強(qiáng)化自律意識(shí)，提高自身修養(yǎng)。通關(guān)“效能風(fēng)暴”活動(dòng)的學(xué)習(xí)更加堅(jiān)定了要自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時(shí)刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起誘惑，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想。在實(shí)際工作生活中，要抗得住誘惑，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)，不搞特殊。思想有多遠(yuǎn)，發(fā)展就能走多遠(yuǎn)。按部就班、因循守舊、瞻前顧后，不可能擔(dān)當(dāng)重任，更不可能有大建樹。在今后的工作中，要敢于同強(qiáng)的比、勇于向高的攀、善于跟快的賽。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擻、信馬由韁，一上班就想睡，一工作就喊累。絕不能“出工不出力，出人不出活”，干工作沒心思，抓落實(shí)沒勁頭。確保各項(xiàng)工作有一個(gè)新的突破。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒凇⒖臁?shí)”行為還有一定距離，還需要我長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)查找自身不足，日常整改，為改變機(jī)關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十七
根據(jù)市委效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》市效能組發(fā)〔〕2號(hào)，我局根據(jù)自身工作實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前正在深入開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)照要求開展專項(xiàng)整治工作，認(rèn)真查擺自身問題，現(xiàn)將自查工作開展情況匯報(bào)如下:。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。
我局組織全體人員，召開專題會(huì)議，傳達(dá)文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，局黨組制定了具體實(shí)施方案，把“貫徹不到位、行政不作為、行政慢作為”作為治理重點(diǎn)，突出解決辦事效率低下問題，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，行政效能明顯提升，作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作來抓。成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。黨支部、各科室原原本本學(xué)習(xí)“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”、市委“八項(xiàng)要求”，市委效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》文件精神,深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)向深入開展。
二、工作措施有力，自查整改到位。
堅(jiān)持把思想教育、檢查整改、責(zé)任追究、完善機(jī)制貫穿始終，分動(dòng)員部署、自查自糾、集中整治三個(gè)步驟進(jìn)行。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、具體負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭自我查擺，以科室為單位集體討論，結(jié)合各自職責(zé)，采取自查和互查相結(jié)合的方式查擺問題，形成全局上下推進(jìn)整治工作的強(qiáng)大合力，并針對(duì)查擺結(jié)果研究制定相應(yīng)整改措施，堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果，確保整改到位。
三、加強(qiáng)監(jiān)督力度，形成長效機(jī)制。
領(lǐng)導(dǎo)小組督促全體人員按照要求、緊緊圍繞市委市政府中心工作和招商引資工作重點(diǎn)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，嚴(yán)肅紀(jì)律，設(shè)立監(jiān)督箱、公開監(jiān)督電話，形成了與社會(huì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督互動(dòng)的工作機(jī)制，加大督查督辦力度，嚴(yán)肅查處不作為、慢作為行為，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)順利進(jìn)行，取得明顯效果。對(duì)新、續(xù)建項(xiàng)目實(shí)行“一一二三”動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)管理制度，即:每月一統(tǒng)計(jì)、一分析;根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)展要素每?jī)蓚€(gè)月赴縣區(qū)和項(xiàng)目實(shí)施地進(jìn)行一次實(shí)地調(diào)研，并查閱相關(guān)資料，了解情況;每季度組織專門力量對(duì)招商引資工作情況和重大招商項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)督察，深入企業(yè)進(jìn)行實(shí)地走訪、座談交流，認(rèn)真聽取企業(yè)在投資建設(shè)過程中遇到的困難、存在的問題和對(duì)招商引資、營造環(huán)境方面的意見及建議，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，并形成高質(zhì)量的書面分析報(bào)告，及時(shí)向市委、市政府提出意見和建議，不斷創(chuàng)新招商引資工作機(jī)制,提高招商引資工作成效。
四、狠抓制度建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。
按照市紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室、市效能辦的要求，我局嚴(yán)格實(shí)行干部請(qǐng)銷假制度、上下班簽到、中途查崗制度，堅(jiān)持經(jīng)常性地進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律教育，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，杜絕部分黨員、干部紀(jì)律松懈現(xiàn)象。堅(jiān)決克服形式主義、官僚的主義，帶頭踐行“以人為本、執(zhí)政為民”和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立大局意識(shí)、公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持以人為本執(zhí)政為民、密切聯(lián)系群眾，內(nèi)強(qiáng)能力素質(zhì)、外樹良好形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，建設(shè)政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效的招商隊(duì)伍。
五、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)。
以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，強(qiáng)化黨員干部能力意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，形成勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，助力招商引資企業(yè)發(fā)展，堅(jiān)決杜絕慢作為、不作為問題的發(fā)生。切實(shí)做到為企業(yè)服務(wù)，把企業(yè)的事當(dāng)成自家的事來辦，充分發(fā)揮部門職能，幫助企業(yè)出主意、想辦法，為企業(yè)辦實(shí)事、辦好事，辦成事，努力為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象提供快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。切實(shí)做好對(duì)日常來訪投資商的接待服務(wù)，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)承諾服務(wù)制，從政策咨詢、證照辦理、土地使用等方面作了大量工作，減少了辦事環(huán)節(jié)，給每一位投資商一個(gè)滿意的答復(fù)。同時(shí)對(duì)外來投資企業(yè)建檔管理，規(guī)范完善外來投資企業(yè)檔案400多戶，納入經(jīng)常化服務(wù)，隨時(shí)深入到企業(yè)了解運(yùn)營中存在的困難和問題，為企業(yè)提供人才、技術(shù)、信息服務(wù)。
六、存在的問題和下一步打算。
我局通過認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委各項(xiàng)規(guī)定、要求，深入開展“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，進(jìn)一步樹立了全局干部勤政意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，自覺遵守“政治堅(jiān)定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，清正廉潔，團(tuán)結(jié)協(xié)作，品行端正”的行為規(guī)范，改進(jìn)了工作作風(fēng)、密切了群眾聯(lián)系，也有力推動(dòng)了招商引資工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了一定的成效，但與上級(jí)要求，仍存在一些問題和不足:一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展能力建設(shè)需強(qiáng)化;三是監(jiān)督檢查工作仍需加強(qiáng)。下一步我們將進(jìn)一步加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作:。
一是進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委效能風(fēng)暴工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展不作為慢作為問題專項(xiàng)整治的通知》市效能組發(fā)〔2014〕2號(hào)文件精神，深入開展“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)規(guī)定，在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。各黨支部、科室原原本本學(xué)xxx省、市委一系列文件，深刻領(lǐng)會(huì)八項(xiàng)規(guī)定的內(nèi)涵和改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的重要意義，從小處著手，從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊事做起，推動(dòng)“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)向縱深發(fā)展。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化管理。嚴(yán)格貫徹八項(xiàng)規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行。要堅(jiān)持以人為本，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭執(zhí)行單位考勤制度，帶頭深入群眾調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決群眾實(shí)際問題。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤制度，對(duì)違反規(guī)定的進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監(jiān)督力度，形成長效機(jī)制。通過認(rèn)真深入開展“不作為、慢作為”問題專項(xiàng)整治活動(dòng)，結(jié)合工作實(shí)際逐步建立一套廉政、高效、科學(xué)的管理體系，形成一整套的長效管理制度和機(jī)制，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的制度化、規(guī)范化、程序化，確保各項(xiàng)工作取得新成效。
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十八
縣軟建辦：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣紀(jì)委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求和漣糾辦發(fā)[20xx]3號(hào)文件精神，強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，提高機(jī)關(guān)工作效率，提升人民群眾對(duì)審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部隊(duì)伍的滿意度，切實(shí)發(fā)揮審計(jì)保障我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康運(yùn)行的“免疫系統(tǒng)”功能，根據(jù)縣軟建辦的有關(guān)要求，我們始終堅(jiān)持機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)常抓不懈。現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、明確指導(dǎo)思想，提高思想認(rèn)識(shí)。
我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)始終以黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo);充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的重要性、必要性和迫切性;緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作;以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效、為民”的審計(jì)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。
二、制定具體目標(biāo)，細(xì)化分解任務(wù)。
根據(jù)我局具體情況，局黨組制定審計(jì)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)的主要目標(biāo)任務(wù)是：以執(zhí)政為民、勤政廉潔、提高效率、優(yōu)化環(huán)境為主要內(nèi)容;圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，規(guī)范機(jī)關(guān)行為，切實(shí)解決機(jī)關(guān)中存在的問題，促進(jìn)全局干部職工服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高。為了使目標(biāo)任務(wù)得以真正實(shí)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)小組又明確分管領(lǐng)導(dǎo)為分管科室的第一責(zé)任人，科室負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人，將目標(biāo)任務(wù)分解到科室，細(xì)化到個(gè)人。通過效能建設(shè)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到了有效整治，依法行政能力大大增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作效率明顯提高，各項(xiàng)工作任務(wù)都圓滿完成。
三、完善建設(shè)內(nèi)容，狠抓措施落實(shí)。
在確定機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的同時(shí)，又提出了詳細(xì)的建設(shè)內(nèi)容。
(一)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，提高干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、加強(qiáng)思想教育。堅(jiān)持周一上午學(xué)習(xí)日不動(dòng)搖。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大和xx屆四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委有關(guān)會(huì)議精神。學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，同時(shí)，利用反面典型進(jìn)行警示教育。通過學(xué)習(xí)全面提升審計(jì)干部的政治素質(zhì)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國務(wù)院、省、市、縣有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神。今年分別邀請(qǐng)省審計(jì)廳、市審計(jì)局的專家來局講授績(jī)效審計(jì)和工程項(xiàng)目跟蹤審計(jì)等業(yè)務(wù)知識(shí);參加市審計(jì)局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2次(26人次);個(gè)人自學(xué)的積極性也工作日益高漲。通過多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部的政治理論素養(yǎng)、綜合業(yè)務(wù)能力、協(xié)調(diào)服務(wù)能力和整體工作水平都有了較大提高。
(二)、圍繞建設(shè)優(yōu)質(zhì)、高效、服務(wù)型機(jī)關(guān)目標(biāo)，多措并舉加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
建立健全機(jī)關(guān)。
規(guī)章制度。
并狠抓制度落實(shí)。制定和完善了《效能建設(shè)考核辦法》、《審計(jì)人員執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究暫行規(guī)定》、《考勤考績(jī)制度》、《審計(jì)人員廉政服務(wù)承諾》等一些列規(guī)章制度。以制度來管人用制度來管事。繼續(xù)推行政務(wù)公開堅(jiān)持公開、公平、公正、便民、高效、誠信的原則對(duì)黨務(wù)工作、機(jī)關(guān)工作職責(zé)審計(jì)權(quán)限年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃等繼續(xù)在網(wǎng)上公布接受各方面監(jiān)督取得了較好的效果。
(三)圍繞建設(shè)廉潔勤政型機(jī)關(guān)目標(biāo)，深化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
我局始終把機(jī)關(guān)效能建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合，標(biāo)本兼治，綜合治理。加強(qiáng)干部公仆意識(shí)、廉潔意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)的教育，大大增強(qiáng)了干部職工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的自覺性，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展，審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)干部隊(duì)伍形象得到進(jìn)一步提升。
四、狠抓責(zé)任落實(shí)，建立長效機(jī)制。
一是做到效能建設(shè)工作責(zé)任到人，年初有計(jì)劃，季度有考核，年終有總結(jié)。二是認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、責(zé)任追究制等制度，以提高審計(jì)人員的工作效率和服務(wù)水平。三是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，對(duì)履職不認(rèn)真，審計(jì)質(zhì)量差，違反紀(jì)律等影響行政效能的行為，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。四是總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳機(jī)關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)容和要求，以此推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)。
通過全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行縣軟建辦“十不準(zhǔn)”。工作取得了以下幾個(gè)方面的成績(jī)：一是工作行為進(jìn)一步規(guī)范，工作責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，工作作風(fēng)飄浮、不負(fù)責(zé)任、落實(shí)不到位的情況基本解決;二是工作制度得到進(jìn)一步落實(shí)，堅(jiān)持用制度管事、管權(quán)、管人的局面基本形成;三是協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步完善，各科室的協(xié)調(diào)配合更加緊密，分工不分家，解決了辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象，四是工作流程進(jìn)一步規(guī)范，解決了程序繁瑣、效率不高等問題。
通過半年的作風(fēng)效能建設(shè)，上班時(shí)間辦私事、玩游戲、擅離職守、脫崗缺位、遲到、早退等違反工作紀(jì)律的問題基本解決;敷衍塞責(zé)、吃、拿、卡、要等不良形為已經(jīng)杜絕;不依紀(jì)依法履行職責(zé)，行政不作為和亂作為現(xiàn)象沒有發(fā)生。總之，“十不準(zhǔn)”規(guī)定，已執(zhí)行到位。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保障措施。
(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立審計(jì)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記羅會(huì)超同志任組長，副局長唐俊、張溧翔、朱延木同志任副組長;科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)效能建設(shè)日常工作的督促指導(dǎo)，唐俊同志兼任辦公室主任。
(二)實(shí)行行政效能告誡。對(duì)審計(jì)效率低下，服務(wù)質(zhì)量較差，嚴(yán)重影響審計(jì)工作整體進(jìn)度和審計(jì)機(jī)關(guān)形象的科室和個(gè)人，由局效能工作領(lǐng)導(dǎo)小組作出書面告誡，并追究相關(guān)責(zé)任。被告誡的科室當(dāng)年不得參加評(píng)優(yōu)，被告誡的個(gè)人當(dāng)年不得被評(píng)為優(yōu)秀。半年來沒有一個(gè)科室和個(gè)人受到告誡。
(三)實(shí)行定期考核通報(bào)。各科室工作進(jìn)展情況每月自查一次，每季度通報(bào)一次，半年考評(píng)一次，年終進(jìn)行全面考核總結(jié)。并將通報(bào)事項(xiàng)和考核結(jié)果作為年度目標(biāo)考核的主要依據(jù)之一。根據(jù)每月自查和局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室季度效能建設(shè)考核的情況來看，全局效能建設(shè)工作取得了令人滿意的成績(jī)，達(dá)到了預(yù)期效果。
在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也清楚地看到自身存在的不足之處。對(duì)存在的不足，我們有信心、有決心在以后的工作中努力加以改進(jìn)，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得更好的成果。
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)效能，推進(jìn)依法行政，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》和深入開展治庸問責(zé)活動(dòng)的相關(guān)要求，縣糧食局加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，細(xì)化措施，突出實(shí)效，狠抓落實(shí)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得了明顯的成效，現(xiàn)將年度工作和自查情況報(bào)告如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成濃厚的機(jī)關(guān)效能建設(shè)氛圍。
一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長向方千任組長，黨組成員、副局長向華瓊、宋薩林任副組長，機(jī)關(guān)黨支部及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，指定專人負(fù)責(zé)辦理具體事務(wù)，將機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作納入目標(biāo)考核，與糧食工作一同部署、同檢查、同考核，確保工作落到實(shí)處。二是制定了實(shí)施方案。根據(jù)縣委辦辦公室、縣政府辦公室秭辦文〔20xx〕71號(hào)文件要求，結(jié)合糧食部門實(shí)際，認(rèn)真制定了《秭歸縣糧食局機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
工作方案。
》，并以文件形式發(fā)至機(jī)關(guān)各股室，指導(dǎo)效能建設(shè)工作有序開展。在方案制定過程中，局長向方千多次召集專班進(jìn)行討論，幫助修改、完善相關(guān)內(nèi)容，主要內(nèi)容親自起草，確保了方案充分體現(xiàn)糧食工作特點(diǎn)，使之更具操作性和實(shí)效性。三是形成了建設(shè)共識(shí)。局黨組對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)進(jìn)行了廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，將工作方案和需要公開的內(nèi)容在公開欄內(nèi)進(jìn)行公示，供大家學(xué)習(xí)交流，同時(shí)在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)例會(huì)上，以建設(shè)五好效能機(jī)關(guān)為主題展開討論活動(dòng)，使干部職工對(duì)創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動(dòng)，從而達(dá)到統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，積極參與的目的，為扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。
一是制定詳實(shí)的。
工作計(jì)劃。
根據(jù)全年工作重點(diǎn)和政策理論熱點(diǎn)，年初制定詳細(xì)的。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
對(duì)全年的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)要求、受課人員都作了明確的規(guī)定。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。為了使干部職工學(xué)有所獲我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。(1)網(wǎng)上學(xué)。加強(qiáng)“理論學(xué)習(xí)在線學(xué)堂”學(xué)習(xí)不僅學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富而且學(xué)習(xí)方式新穎獨(dú)特干部職工樂于接受。我們緊緊抓住這個(gè)有利的平臺(tái)開展學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)任務(wù)全部完成并達(dá)到優(yōu)秀。(2)確定專題學(xué)。對(duì)規(guī)定的重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容我們作為專題確定下來進(jìn)行學(xué)習(xí)。通讀原文把握實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵。(3)培訓(xùn)學(xué)。積極參加縣里舉辦的各類講座和培訓(xùn)班今年凡是縣里舉辦的講座和培訓(xùn)班我們無一缺席缺課。(4)集中與分散相結(jié)合學(xué)。我們把每個(gè)月最后一周的星期四作為機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)日認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)。同時(shí)規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容和提出明確要求抓好干部職工的自學(xué)全機(jī)關(guān)13名干部職工共記。
讀書筆記。
25萬字以上，人平2萬字以上，寫心得體會(huì)26篇，人平2篇以上。三是抓好督促檢查。做到一月一檢查，半年一督查，全年一考核，在檢查中嚴(yán)格實(shí)行“三查三看”，即查學(xué)習(xí)態(tài)度，看學(xué)習(xí)自覺性是否得到增強(qiáng);查學(xué)習(xí)進(jìn)度，看按計(jì)劃是否高質(zhì)量的完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，查學(xué)習(xí)效果，看工作能力是否得到逐步提高。
三、落實(shí)“三抓”，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
組織開展健康向上的文體活動(dòng)，加強(qiáng)民主管理，落實(shí)綜治、平安建設(shè)、計(jì)劃生育和安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，加強(qiáng)物業(yè)管理，美化辦公環(huán)境，明確“雙聯(lián)雙促”幫扶責(zé)任。在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中認(rèn)真落實(shí)“三抓”措施，確保取得實(shí)效。一是抓學(xué)習(xí)提高適應(yīng)能力。每月安排一次集中學(xué)習(xí)，每名黨員干部主講一個(gè)專題;讀書筆記達(dá)到規(guī)定的要求并堅(jiān)持一季度一查閱制度;在線學(xué)習(xí)全面創(chuàng)優(yōu)，一季度一通報(bào);發(fā)表理論和調(diào)研文章給予獎(jiǎng)勵(lì);積極參加各類培訓(xùn)，創(chuàng)造條件赴外地學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);圍繞“五個(gè)轉(zhuǎn)變”的糧食工作新情況新要求解放思想，尋求新的發(fā)展之路。二是抓責(zé)任增強(qiáng)工作效率。以“明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”為主要內(nèi)容加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，做到善于思考謀劃，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，精于工作質(zhì)量。改進(jìn)目標(biāo)考核辦法，將各公司項(xiàng)目建設(shè)、收支平衡、職工待遇、國資管理、安全穩(wěn)定等重點(diǎn)工作以責(zé)任書形式落實(shí)到公司，全額浮動(dòng)年度獎(jiǎng)金，按任務(wù)完成情況計(jì)發(fā)。對(duì)機(jī)關(guān)工作按照特色工作、常規(guī)任務(wù)、學(xué)習(xí)紀(jì)律三塊分季考核到人，年終綜合考評(píng)，與目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。同時(shí)在機(jī)關(guān)干部中開展“工作標(biāo)兵”的評(píng)選活動(dòng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是抓紀(jì)律維護(hù)機(jī)關(guān)秩序。嚴(yán)格上下班紀(jì)律規(guī)定，通過監(jiān)控錄像嚴(yán)查無故遲到、早退、缺勤問題，對(duì)不假不在崗位的一月一查，一季一通報(bào)，經(jīng)核實(shí)后直接從目標(biāo)獎(jiǎng)中扣除。同時(shí)維護(hù)機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，加強(qiáng)群眾工作紀(jì)律，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量。
四、完善制度，促進(jìn)干部職工隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。
一是著力推動(dòng)規(guī)章制度的落實(shí)。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作的系列制度，根據(jù)情況的變化及時(shí)主持修改機(jī)關(guān)日常管理制度，加強(qiáng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，一月一查，一季一通報(bào)，確保有章可循、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、行為規(guī)范。二是著力深化治庸問責(zé)的工作。突出“確責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)工作責(zé)任。按照公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)明確職責(zé)，倡導(dǎo)善于思考謀劃、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、精于工作質(zhì)量的工作作風(fēng)。改進(jìn)目標(biāo)考核辦法促進(jìn)履行職責(zé)，根據(jù)各公司經(jīng)營效益、項(xiàng)目建設(shè)、職工待遇、資產(chǎn)管理、安全穩(wěn)定等指標(biāo)完成情況計(jì)發(fā)效益獎(jiǎng)，機(jī)關(guān)工作分五項(xiàng)特色工作、三項(xiàng)基本職責(zé)、兩項(xiàng)具體要求考核到人，與目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。對(duì)三種情形實(shí)施問責(zé)追究：執(zhí)法活動(dòng)不規(guī)范損害群眾利益的;工作過程失誤或完不成目標(biāo)任務(wù)的;違犯紀(jì)律規(guī)定造成嚴(yán)重影響的。三是著力增強(qiáng)服務(wù)群眾的觀念。繼續(xù)推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、執(zhí)法責(zé)任制、過錯(cuò)責(zé)任追究制，努力增強(qiáng)黨員干部的群眾觀念和服務(wù)意識(shí)。對(duì)群眾反映的信訪問題確定專人逐一調(diào)查解決，維護(hù)群眾利益。四是加強(qiáng)公民道德教育，促進(jìn)行為規(guī)范。認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系和社會(huì)主義榮辱觀的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)干部職工特別是黨員干部模范遵守黨紀(jì)、國法和公民道德規(guī)范，以道德模范和先進(jìn)典型為榜樣，樹立良好的首先風(fēng)尚。五是著力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。在黨員干部中開展“三評(píng)”活動(dòng)，評(píng)議表彰優(yōu)秀黨員、評(píng)選樹立工作標(biāo)兵、評(píng)價(jià)考核年度工作，用典型激勵(lì)黨員干部奮勇爭(zhēng)先，積極進(jìn)取。加強(qiáng)黨員干部的思想工作，尊重干部的個(gè)性差異性、關(guān)心干部的身體和家庭生活、激發(fā)干部的工作熱情，形成合作共事的良好局面。
五、堅(jiān)持抓創(chuàng)建促發(fā)展，推動(dòng)糧食工作負(fù)重前行。
一是糧食企業(yè)項(xiàng)目建設(shè)取得新進(jìn)展。5000噸中心糧庫的建設(shè)配套完善;1400平方米小商品市場(chǎng)的重建增效明顯;“235”模式養(yǎng)豬項(xiàng)目已完成設(shè)備安裝調(diào)試;“156”模式養(yǎng)雞項(xiàng)目已完成1棟廠房建設(shè)，正在與供應(yīng)商洽談種苗和飼料供應(yīng)相關(guān)事項(xiàng);河口倉庫改造重建項(xiàng)目已完成場(chǎng)平工作，正協(xié)調(diào)有關(guān)部門審批相關(guān)手續(xù);“峽江商海”市場(chǎng)拆遷開發(fā)項(xiàng)目已完成前期工作正等待土地出讓。二是糧食業(yè)務(wù)工作取得新發(fā)展。糧食行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查工作規(guī)范運(yùn)行，通過9月26日開展糧油市場(chǎng)聯(lián)合執(zhí)法檢查，有效地維護(hù)了我縣糧油市場(chǎng)秩序，糧食流通統(tǒng)計(jì)分析和價(jià)格監(jiān)測(cè)落實(shí)到位，儲(chǔ)備糧食的政策落實(shí)、數(shù)量真實(shí)、質(zhì)量可靠，國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理有效進(jìn)行，“放心糧油示范店”建設(shè)正按計(jì)劃逐步推進(jìn)，在城區(qū)選擇了1家糧油銷售店和1家糧油批發(fā)部進(jìn)行了掛牌，在試點(diǎn)的基礎(chǔ)逐步推開。三是糧食部門服務(wù)“三農(nóng)”取得新成效。為1000戶農(nóng)民配備國家豐產(chǎn)計(jì)劃“小糧倉”1000套，“三萬”活動(dòng)按要求完成了任務(wù)，20xx年度的20xx套“豐產(chǎn)倉”計(jì)劃正在實(shí)施中，“1119”幫扶任務(wù)正抓緊落實(shí)，“雙聯(lián)雙促”活動(dòng)正按計(jì)劃進(jìn)行。四是糧食系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作取得新進(jìn)步。糧食流通體制改革中遺留的“老人”負(fù)擔(dān)得到落實(shí)，減少了信訪問題，維護(hù)了穩(wěn)定。安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)，治安防范措施到位，未發(fā)生事故和案件。
五好機(jī)關(guān)效能建設(shè)是一項(xiàng)全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，我們要在已取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲，開拓創(chuàng)新，努力促進(jìn)我局效能建設(shè)再上新的臺(tái)階，不斷為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)!
最新效能風(fēng)暴評(píng)作風(fēng)自查自評(píng)報(bào)告范文（19篇）篇十九
為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動(dòng)引向深入，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力整治作風(fēng)頑疾，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升行政效能，根據(jù)《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項(xiàng)行動(dòng)的意見》要求，結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，制定以下實(shí)施方案：
以上是我校的自查報(bào)告，今后我們還要繼續(xù)落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)制度，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，禁止有償補(bǔ)課，把我校的各項(xiàng)工作辦的更好。
開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項(xiàng)行動(dòng)是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是工會(huì)組織破解增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”、去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題難題的有效途徑，是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)履職能力的迫切需要，是推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，就是要堅(jiān)持抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證，唯有鍥而不舍、馳而不息加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，才能推動(dòng)各項(xiàng)工作部署落到實(shí)處。
一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅(jiān)持下去，下面是為大家搜集的銀行四風(fēng)問題回頭看自查報(bào)告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實(shí)市第十三次黨代會(huì)和省市委黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點(diǎn)，嚴(yán)厲整治工會(huì)干部作風(fēng)中的突出問題，大力營造真抓實(shí)干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。
(二)工作目標(biāo)。開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，“治”是基礎(chǔ)、“轉(zhuǎn)”是關(guān)鍵、“提”是目標(biāo)。要通過作風(fēng)整治實(shí)現(xiàn)“六個(gè)明顯”，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，落實(shí)力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。
(三)實(shí)施范圍。市總工會(huì)機(jī)關(guān)各部室(站)處、產(chǎn)業(yè)工會(huì)和直屬企事業(yè)單位全體干部職工。
(一)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查，我委始終嚴(yán)格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)目;沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補(bǔ)貼;沒有超標(biāo)準(zhǔn)范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼;沒有違反獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎(jiǎng)金;沒有實(shí)行職務(wù)消費(fèi)和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費(fèi)和福利費(fèi)用;沒有違規(guī)發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)和未休年假補(bǔ)貼;沒有擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼;沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金;沒有以有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實(shí)物等形式變相發(fā)放津補(bǔ)貼;沒有違規(guī)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)和其他專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼;沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))變相給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，緊扣“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號(hào)施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作的大提升。重點(diǎn)整治以下問題：
(一)“庸”的問題，不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對(duì)策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個(gè)人利益，胸?zé)o全局、自行其是，服務(wù)大局意識(shí)不強(qiáng);面對(duì)錯(cuò)誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低、業(yè)績(jī)平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。
(二)“懶”的問題，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報(bào)，對(duì)上級(jí)政策精神不清，對(duì)分管業(yè)務(wù)不熟，貫徹上級(jí)決策部署“逐級(jí)衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;對(duì)新形勢(shì)新情況不敏感不掌握，對(duì)新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會(huì)抓，思路不清、不善謀劃，對(duì)工作中的問題手足無措、無從應(yīng)對(duì);不深入基層一線，調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水，對(duì)基層底數(shù)不清、情況不明，慣于閉門造車，掩耳盜鈴，對(duì)職工群眾的困難視而不見，被動(dòng)應(yīng)付。
(三)“散”的問題，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會(huì)上不說、會(huì)后亂說，重大事項(xiàng)該請(qǐng)示不請(qǐng)示、該報(bào)告不報(bào)告，目無組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，隨意脫崗、擅離職守，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、網(wǎng)購、辦私事;會(huì)風(fēng)散漫，不按要求參加各種會(huì)議，無故缺席，借故推脫，找人替會(huì)。
(四)“慢”的問題，責(zé)任意識(shí)差，對(duì)上級(jí)重大決策部署和重點(diǎn)工作，缺乏重視、敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢、工作滯后;服務(wù)意識(shí)差，工作主動(dòng)性和時(shí)效性不強(qiáng)，不督促無進(jìn)展，不到時(shí)限不完成;對(duì)需要配合協(xié)作的有關(guān)事項(xiàng)，態(tài)度不積極、不支持，隨意應(yīng)付了事;對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，置之不理，冷漠對(duì)待。
(五)“混”的問題，事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過且過、被動(dòng)應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬;心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)功諉過;習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號(hào)、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為;虛吹工作難度、浮夸工作成績(jī)，常常強(qiáng)調(diào)工作苦累忙，慣于為推脫工作找理由找借口;對(duì)上吹吹拍拍，對(duì)下橫眉冷對(duì)，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。
(六)“卡”的問題，想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為職工群眾著想，對(duì)待來訪職工群眾和辦事人態(tài)度粗暴，該一次性說明的不予說明，該耐心解釋的不做解釋，讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復(fù)提交資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力。
(一)思想發(fā)動(dòng)。要抓住提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變思想這個(gè)關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等黨規(guī)黨紀(jì)以及中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定、市委十四條規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四有”要求，強(qiáng)化黨性宗旨意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識(shí)各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識(shí)提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力形成一個(gè)整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善政風(fēng)作風(fēng)人人有責(zé)的良好局面。
(二)查擺問題。各部門、各單位要切實(shí)發(fā)揮“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)主體作用、主導(dǎo)作用，直面問題、突出重點(diǎn)，緊扣部門、單位和個(gè)人的作風(fēng)效能，通過發(fā)動(dòng)群眾深入找、對(duì)照癥狀自己找、征求意見上級(jí)找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本部門、本單位以及干部作風(fēng)方面的突出問題，切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實(shí)、挖深挖透，真正開展一場(chǎng)嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”。
(三)聚焦重點(diǎn)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對(duì)庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問題、見事見人，切實(shí)提高“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)的針對(duì)性和有效性。要注重從職工群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，注重從服務(wù)對(duì)象的舉報(bào)和投訴中發(fā)現(xiàn)問題，注重從第三方評(píng)估意見中發(fā)現(xiàn)問題。要開展經(jīng)常性和不定期的明察暗訪，切實(shí)提高發(fā)現(xiàn)問題的實(shí)效性、處置問題的威懾性。
(四)整改落實(shí)。對(duì)于查擺出的問題，各部門、各單位要列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實(shí)。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時(shí)間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實(shí)。
(五)嚴(yán)厲問責(zé)。對(duì)于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實(shí)上級(jí)決策部署不得力的部門、單位和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，綜合運(yùn)用談話告誡、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整崗位、紀(jì)律處分等措施，對(duì)相關(guān)責(zé)任人堅(jiān)決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，通過嚴(yán)厲問責(zé)形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。
以釘釘子精神，帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)。黨規(guī)黨紀(jì)要發(fā)揮作用，執(zhí)行是關(guān)鍵，如選人用人管人、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等方面的規(guī)定、紀(jì)律很多，一定要不折不扣執(zhí)行到位。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度，遵守黨紀(jì)國法，才能帶動(dòng)全社會(huì)形成遵紀(jì)守法的良好氛圍，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子無路可遁。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、講政治、講操守，做遵守政治紀(jì)律的模范，在黨愛黨、憂黨、為黨。要率先垂范，自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的責(zé)任，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨真正落到實(shí)處。
(六)建章立制。對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長期堅(jiān)持，抓好落實(shí)。對(duì)于不適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對(duì)于“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)中取得的好經(jīng)驗(yàn)好做法，以制度形式固化下來，建立整治作風(fēng)頑疾長效機(jī)制。
(三)立足長效，制定機(jī)制落地生根。通過對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，廢止制度9項(xiàng)，健全了《××市市政管理局各項(xiàng)管理制度》;完善了《××市市政管理局辦公室辦事流程》、《拆除(遷)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施審批流程圖》、《城市大型戶外廣告設(shè)置的同意流程圖》等一批聯(lián)系服務(wù)群眾方面的工作流程圖;新制定了《××市市政管理局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作制度》、《××市市政管理局督查督辦管理制度》、《工作督查制度》、《誡勉談話制度》、《廉政談話提醒制度》及《新聞發(fā)布及回應(yīng)制度》等一批在從嚴(yán)管理干部方面、厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)方面的制度。截止目前，已基本完成黨組制定的制度建設(shè)工作計(jì)劃，為教育實(shí)踐活動(dòng)的長效化、常態(tài)化提供了有力的保障。
2017年1月至2月為動(dòng)員部署、查擺問題階段。機(jī)關(guān)各部室(站)處、直屬企事業(yè)單位就本部門、本單位及干部個(gè)人存在的作風(fēng)頑疾開展自查，認(rèn)真自糾，并建立問題清單和整改臺(tái)賬。
3月至10月為督察整治、追責(zé)問責(zé)階段。各部門、各單位對(duì)照問題清單全面整治。市總專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將開展督察，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)曝光，嚴(yán)厲問責(zé)。
忠誠組織我校班子成員及教師對(duì)黨組織高度忠誠，聽黨的話，按照組織的決定辦事。從不存在弄虛作假、陽奉陰違的現(xiàn)象。注重工作落實(shí)，著意打通工作落實(shí)的最后一公里。
11月至12月為測(cè)評(píng)考核、總結(jié)提高階段。由專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對(duì)各部門、各單位開展“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)效果進(jìn)行全面測(cè)評(píng)考核。
一是緊緊圍繞站中心工作，自覺把分管工作放在水文發(fā)展、水利發(fā)展的大局中來謀劃;二是提升服務(wù)意識(shí)，深入基層、深入群眾，及時(shí)掌握了解水文事業(yè)發(fā)展中的不足和問題，進(jìn)一步理清思路，更好地為水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出謀劃策;三是增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性，多搞基礎(chǔ)性研究，多爭(zhēng)取科研項(xiàng)目和課題，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立中共蘭州市總工會(huì)黨組“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、常務(wù)副主席擔(dān)任組長、其他黨組成員擔(dān)任副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事部主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會(huì)辦公室，負(fù)責(zé)“治轉(zhuǎn)提”具體工作。直屬各企事業(yè)單位也要健全工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好局面。
(二)開展督導(dǎo)檢查。緊扣省市委重大決策部署落實(shí)情況和市總工會(huì)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，對(duì)照整治重點(diǎn)，突出問題導(dǎo)向，采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、定期督查和暗訪抽查相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，綜合紀(jì)檢、人事、督查、考核、信訪、審計(jì)、群眾舉報(bào)等方面的情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴(yán)肅處理，督促各部門各單位做到真治、實(shí)轉(zhuǎn)、快提。
(三)加大查處力度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)研究，按照干部管理權(quán)限問責(zé)處理。堅(jiān)持自查從寬、被查從嚴(yán)的原則，各部門各單位對(duì)自查階段發(fā)現(xiàn)的較輕微的問題，可作為整改事項(xiàng)免于處理;一般性問題，可依法依紀(jì)從輕從寬處理;對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要從嚴(yán)處理。
(四)強(qiáng)化輿論宣傳。充分運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站、信息、期刊、微博、微信等載體，大張旗鼓地宣傳“治轉(zhuǎn)提”專項(xiàng)行動(dòng)，營造良好輿論氛圍。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，挖掘一批作風(fēng)實(shí)、品行端、口碑好、工作硬的干部，積極開展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹立新形象。