在現代社會中，個人簡歷對于求職、升學以及個人發展都具有重要意義。借鑒他人的經驗是學習的一種有效方式，以下是小編為大家收集的一些個人簡歷范文，希望對大家有所幫助。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇一
姓名：cnrencai性別：
目前所在：番禺區年齡：22。
戶口所在：番禺區國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：164cm。
人才測評：未測評體重：49kg。
人才類型：普通求職。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：一個星期
月薪要求：1500--2000希望工作地區：番禺區,海珠區,天河區。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：前臺文員。
2.負責來訪客戶的接待，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌;。
3.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;。
離職原因：大三開學。
公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：生產員。
工作描述：從事服裝包裝，客戶接待。
離職原因：高中開學，要上課/信息來源于大學生個人簡歷網(http://)轉載請注明)。
畢業院校：廣州工程技術職業學院。
專業一：人力資源管理(人力資源管理師)專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
工作能力：工作細致主動，有責任心;良好的溝通協調能力和人際技能和親和力，較強的英文溝通和表達能力，.具備較強的服務意識及能力;敏銳的洞察力，能承受較大工作壓力;具有團隊精神、專業精神、敬業精神。
專長：
英語水平：英語a級。
計算機水平：計算機一級。
個人自傳。
我是一個外向、活潑開朗的人，注重個人能力的全面發展;人際關系非常好，因為我深信真誠待人;生活習慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、跑步、音樂、看書。
大學三年來，我認真地學習人力資源管理專業的系統知識，在學習，成績一直處于上升的趨勢。完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計)。學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(word98/2003、excel98/2000、powerpoint)等。
本人工作細致主動，有責任心;良好的溝通協調能力和人際技能和親和力，較強的英文溝通和表達能力，.具備較強的服務意識及能力;敏銳的洞察力，能承受較大工作壓力;具有團隊精神、專業精神、敬業精神。
我在扎實學好專業基礎知識的同時，還參加了許多社會活動。三年來，我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這三年的工作與學習中，我培養了自己團體協作精神和創新精神，使自己受益匪淺。同時，通過不斷的學習，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。
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人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇二
在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達的內容用最少的字表達最清楚的意思。
個人信息。
性別：女。
學歷：大專政治面貌：0。
婚姻狀況：未婚籍貫：河南-新鄉市。
身高：保密體重：保密。
專業：法律學工作經驗：9年。
期望工作地點：新鄉市。
求職意向。
行業/職位：行政/后勤行政經理/主管期望月薪：面議工作性質：全職。
教育經歷。
工作經歷。
公司名稱：新鄉市輝煌金地置業有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：財務部。
工作分類：財務/審計/統計/收銀員出納。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：
公司名稱：新鄉市輝煌金地置業有限公司。
公司規模：10～100人。
所在部門：總經理辦公室。
工作分類：行政人事行政人事主管。
職位月薪：3000～3999。
工作描述：在辦公室主任領導下，全面負責公司行政及人事管理工作。
主要包括：
日常會議的組織召開及會議紀要編寫整理;。
各類證照、資質證件的保管及年審;。
公司各類文件資料及檔案的分類存檔;。
員工人事檔案及五險一金管理維護等;。
固定資產、招待用品、辦公用品等的保管維護;。
公務用車的'日程安排、維護與費用管理。
公司名稱：豫新空調管路有限公司。
公司規模：200～500人。
所在部門：綜合部。
工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政專員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：勞動合同、社保、員工檔案及其他人力資源相關工作。
員工招聘工作。
公司文件及制度的起草修訂上報及下發工作。
會務工作的組織安排。
參與或獨立負責員工活動。
公司名稱：新鄉市長城機械。
公司規模：500～1000人。
所在部門：辦公室。
工作分類：行政人事辦公室文員。
職位月薪：1500～1999。
工作描述：公司辦公室文員，負責行政人事方面日常事務性工作。
另負責廠報美編及其他臨時性任務。
自我評價。
從事過行政人事工作，熟練使用office等辦公軟件。
兩年以上房地產行業財務工作經驗，熟悉財務工作流程，熟練使用金蝶財務軟件。
取得會計從業資格。
誠實守信，踏實穩重，有責任心，善于學習接受新事物。
以往工作中，工作能力得到公司認可;與同事相處融洽，獲得領導及同事的一致好評。
希望尋找有良好的發展前景，薪酬福利制度健全，有助于個人成長體系及良好發展空間的企業共同成長。
求職技巧一：樹立良好的求職形象。
與個人簡歷不同，在面試中應聘者只需要樹立一個良好的求職形象就可以了，不需要別具一格。當然面試最好穿西裝或者套裝，如果沒有這類正式場合穿著的工作裝的話最好選擇顏色簡單樸素的，這類衣服讓人看起來會顯得優雅，而且不管男女服裝都不可以超過3種顏色。用人單位對應聘者的第一映像非?？粗兀庑我笠矔裢鈬栏?，應聘者的綜合素質是滿足現在市場的高標準人才。
求職技巧二：面試須知。
面試中不僅要樹立一個良好的求職形象還要在面對招聘人員時記得面帶微笑，微笑是人與人之間表達善意的方式，一方面可以博得招聘人員的好感另一方面也顯示出應聘者的信心。在面試中切勿有太多肢體表達做到注意力集中，還要在面試中有技巧的揚長避短，讓招聘人員相比較其余應聘者更偏向于選擇你。
在收到面試通知后就要充分了解該公司，做到知己知彼才能百戰不殆。準備好個人簡歷中所提到的個人情況，不要在面試中回答問題時由于過于緊張回答錯誤。最后謹記不要在面試時遲到。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇三
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經理助理
教育經歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學院 中文系 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經貿學校 文秘與辦公自動化 中專
培訓經歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學院 普通話培訓 普通話二級甲等
**公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述： 1.負責招聘工作，組織實施及公司內部員工的調配工作
2.制定公司的人力資源發展計劃，確保人才梯隊發展和人才儲備及培養
3.編制公司人事管理制度，規避各項人事風險
4.做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態
5.貫徹、執行、監督公司規章制度和質量方針、目標的實施
6.負責勞動合同簽訂、續簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續的辦理
7.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施
離職原因： 生小孩
**公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 印刷、包裝
擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監
工作描述： 負責整個公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯堂、宿舍、廠區、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協劃、招聘與甑選、培訓與教育、薪資福利、勞資關系。作職期間相關成功案例如下：
1、任職期間能及時為公司填補生產作業人員的生產需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結表彰大會及迎春晚會。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴格執行下去。
4、降低本部門成本支出費用。
5、從無培訓到每周定期開展相關培訓。
6、搞好對外相關政府部門外聯關系。
離職原因： 公司撤消
**公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓體系的維護工作。
2、培訓課程的開發工作。
3、各部門培訓需求調查。
4、制定月度培訓計劃表。
5、月培訓的實施工作。
6、培訓后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓檔案卡的管理工作。
8、培訓教材的管理工作。
9、公司新進員工的入職培訓授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協助人事主管開展大型的公司文藝活動工作，主要負責節目的編排以及活動主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業職稱： 秘書工作
計算機水平： 高校非計算機專業二級
計算機詳細技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長： 1、具備一定的溝通協調能力、抗壓能力強。
2、主持勝任工作，充分利用業余時間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業余愛好轉變為事業，曾多次擔任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標與計劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。
有個人的發展空間、有完好的企業團隊工作環境。
隨時隨時充滿競爭與挑戰。
其他要求： 有著良好的公司企業文化，包食宿，有著良好的學習發展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規定的假期等。
自身情況
自我評價： 一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經過勤奮努力和敬業務實的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個性上:獨立性和自主性不斷加強;專業上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實踐相結合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協作并存的環境，敢于面對挑戰，主張創新，推崇敬業與效率。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇四
應聘職位： 行政經理/主任/主管：行政主管、人力資源經理/主管：人事主管、
工作年限： 8 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司性質： 民營企業所屬行業：化學化工，生物制品
擔任職務： 行政人事主管
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇五
，人事就是hr，那么在求職時應該先要知道什么叫hr，hr的工作是做什么的。hr是人力資源管理的簡稱，一般所在部門是人力資源部。主要負責實現人力資源部門在員工素質管理、薪資管理、績效考核等方面的需求。
求職應聘hr時當然少不了人力資源資格證的，這個證在本科畢業時就可拿到初級的，要想要中級的'人力資源資格證那么就要從事hr工作三年才能再考，要是高級證就要五年以上的人力資源工作才能考，這個證是根據你的學歷與工作時間來定的。
民族： 漢族 出生年月： 1990年4月13日
婚姻狀況： 未婚
身高： 170cm 體重： 55kg
戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業學校： 湛江師范學院 學歷： 本科
專業名稱： 人力資源管理 畢業年份： 2014年
工作年限： 一年以內 職稱： 其他
職位性質： 全 職
職位類別： 文秘/翻譯
職位名稱： 人事助理 ; 文員 ;
工作地區： 湛江市 ;
待遇要求： 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
語言能力： 其他語言 良好 ; 其他語言 良好 ; 普通話 標準
計算機能力： 良好 ;
綜合技能： 1、學習能力強,能吃苦耐勞;
2、在校期間，榮獲“管理學”學士學位;
3、有一定的人事工作經驗。
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
2010年9月 - 2014年6月 湛江師范學院 本科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
所在公司： 湛江虹寶水產開發有限公司
時間范圍： 2014年2月 - 2014年8月
所屬行業： 水產/農林/養殖
擔任職位： 人事文員
工作描述： 1.協助人事主管處理行政部的日常事務;
2.負責人員入職、離職、轉崗等相關手續的辦理;
3.各類人事資料匯總、建檔、管理及員工個人檔案資料的更新;
4.負責(網上、現場)的招聘與面試，客人來訪接待，外出招工等;
5.每周一，負責車間考勤的跟蹤與監督;
6.每月一到兩次人事報表的提交;
7.每月飯卡的回收、發放及考勤卡的更換，新員工接待與宿舍安排;
8.領導臨時安排的其他工作等。
離職原因： 沒月休、沒社保、故離職。
2.熟練使用word,excel,ppt辦公軟件;
3.學習能力強，有良好的合作精神;
4.與同事和睦相處，工作積極主動;
5.吃苦耐勞，并具有良好的身體素質。
發展方向： 本人追求穩定，希望能得到一個，長期發展自我，提升自身能力的機會。
其他要求： 1、有社保、法定節假日、月休至少4天;
2、希望有良好的發展空間與培訓機會;
3、希望能提供住宿。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇六
電 話：152********（手機）
e-mail：
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：xxx東勝地產
行 業：房地產
職 位：行政人事主管
學 歷：本科
專 業：人力資源管理
學 校：陜西師范大學
本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：房地產
目標地點：陜西
期望月薪：面議/月
目標職能：行政人事主管
20xx /7—至今：xxx東勝地產 [1年8個月]
所屬行業： 房地產
行政 行政人事主管
1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。
2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的'檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。
5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作 。
20xx/7—20xx /7：xxx公司[1年]
所屬行業： 能源、礦產
行政 人事行政
1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2. 制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；
5. 根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6. 組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
7. 負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8. 上級交辦的其他工作。
20xx/9—20xx/6 陜西師范大學 人力資源管理 本科
20xx/6 大學英語六級
20xx/6 大學英語四級
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇七
婚姻狀況： 未婚 民族：
身高： 160 cm 體重： 47 kg
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人事專員/助理，行政專員/助理，外貿/進出口專員/助理
工作年限： 1 職稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地區： 番禺區，海珠區，廣州
工作經歷
公司性質： 國有企業所屬行業：通信/電信運營、增值服務
擔任職位： 學生團隊天翼學子俱樂部部長
工作描述： 協助完成團隊銷售目標和營銷任務，帶領所屬部門成員，對天翼翼支付平臺進行校園推廣、網絡推廣，得到上級和公司的一致好評。
畢業院校： 廣州大學松田學院
專 業 一： 商務英語 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語優秀 粵語水平： 優秀
其它外語能力： 日語能力 一般
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人性格活潑開朗，有上進心，積極進取，善于與人交流溝通，具有親和力，能與人和睦相處。工作認真細心，有耐心，有很強的責任感;有較強的領導能力，具有很強的團隊意識和團隊榮譽感，有多次團隊合作經驗。能吃苦耐勞，對工作充滿熱情，樂于學習和接受新事物，適應能力強。長期參與兼職工作，有一定的.社會經驗。在校三年期間學習認真，并多次組織參加社會實踐活動，在自己能力和素質上都有了進一步的提高，相信自己能夠適應這個社會，為我們的社會多做貢獻。本人堅信，一份實干強于萬分言辭，只有努力拼搏，積極進取，才能實現理想。
個人自傳
2011年10月-2014年6月：任班級心理委員，組織策劃心理輔導活動，為班級同學答疑解惑，在老師和同學之間架起溝通的橋梁，使班級氛圍更加融洽和睦。
2011年11月-2012年11月：擔任院藝術團策劃外聯部以及聲樂隊干事一職。
2012年11月-2013年11月：任院藝術團策劃外聯部部長，協助老師、上級完成各項學生工作，策劃并組織團內各項活動，并為活動向校外爭取活動資金，為活動開展提供資金保障。
2012年6月-2014年4月：在中國電信校園中心帶薪實習，期間任中國電信校園天學子俱樂部部長，協助完成團隊銷售目標和營銷任務，帶領所屬部門成員，對天翼翼支付平臺進行校園推廣、網絡推廣，得到上級和公司的一致好評。
2012年11月：選為第三十二期入黨積極分子并獲得結業證書。
在校期間還做過多項兼職活動，家教，活動促銷員、問卷調查、義工服務、暑期工等工作。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇八
應聘職位： 行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區： 廣州
公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：xx-09 ～ xx-08
公司性質： 民營企業所屬行業：計算機業
擔任職務： 行政人事部主管
工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;
3、負責培訓、招聘;
4、負責制定激勵機制并執行;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書;
7、負責公司文書寫作及貫徹;
8、負責處理員工勞動關系;
9、負責組織安排員工的業余活動。
離職原因：
公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;
3、負責開展員工培訓和負責招聘;
4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;
5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;
6、負責接待公司重要來訪者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書;
8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;
9、負責組織公司各項活動;
10、負責管理總務方面的工作;
11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);
2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;
4、負責組織安排外派員工各種培訓;
5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;
6、對客戶進行二次開發;
7、協助客戶驗廠;
8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。
離職原因：
公司名稱： 中國聯通公司番禺分公司起止年月：xx-11 ～ xx-11
公司性質： 國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務： 客戶服務經理
工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;
2、完成公司規定的經濟指標。
離職原因：
畢業院校： 廣東商學院花都學院
所學專業： 中英文秘書 第二專業： 心理學、教育學
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
xx-02 xx-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
xx-02 重慶大學 高級行政管理 進行中
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
1、具有六年的行政人事管理工作經驗;
2、熟悉勞動法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;
6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);
7、熟練操作辦公自動化軟件;
8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇九
姓名：
目前所在：廣東。
戶口所在：廣東。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
年齡：25。
身高：163cm。
體重：50kg。
聯系電話：***********。
電子郵箱：***@。
人才類型：普通求職。
應聘職位：行政/后勤，人事專員，行政專員/助理：
月薪要求：面議。
希望工作地區：廣東省。
******科技發展有限公司。
公司性質：民營企業。
所屬行業：其他行業。
2、協助制定完成本部門人力資源的`年度規劃與實施。
3、管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數據資料。
4、在領導指導下完善公司各項人力資源管理規范或制度。
5、完成公司人力資源流程性工作：入職、轉正、合同、離職等手續辦理。
離職原因：
****商務服務有限公司。
公司性質：民營企業。
所屬行業：服務業。
擔任職位：銷售與客服。
工作描述：主要負責業務的服務與銷售工作,以及分點的一般行政工作。
離職原因：
****科技有限公司。
公司性質：民營企業。
所屬行業：服務業。
擔任職位：檔案管理員。
工作描述：主要負責檔案的歸檔和錄入整理，人事檔案的管理。
離職原因：實習期滿。
畢業院校：廣東科學技術職業學院。
最高學歷：大專。
專業一：人力資源管理。
專業二：行政管理。
外語：英語一般。
粵語水平：精通。
國語水平：精通。
熟悉人力資源規劃,培訓與開發,招聘與配置,薪酬管理,績效管理,員工關系處理等人力資源六大模塊.
熟練操作辦公軟件，良好的溝通、協調能力.
熟練掌握粵語，普通話，英語二級水平;計算機一級。
以上語言均具備良好的聽，說，讀，寫能力。
獎勵情況及證書：《計算機一級證書》，《通用管理證》，《英語二級》。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十
身 高：170 cm
誠信徽章：未通過驗證
體 重：66 kg
人才測評：未通過測評
我的特長：
廣州**汽車銷售服務集團有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性質：民營企業
所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位：
工作描述： 入職**汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續穩定進行，并有計劃的儲備培養相關職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個部門進行協助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的社保管理，經常性的了解人員的工作心態變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：
擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統計工作。
離職原因：時間到期
外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優秀
通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協會訓練部副部長，擁有一定的組織和協調能力。學習能力強，曾經連續兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。
本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發揮自己能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十一
人事主管是負責管理公司人員的日常情況的，如果大家想應聘人事主管這個職業，就要準備好一份好的面試簡歷!以下是應屆畢業生網站展示的人事主管應聘個人簡歷范文，供大家參考!
個人信息：
個人學習教育經歷：
1986年~1991年 小學 雅鎮中心小學
1991年~1994年 初中 雅鎮初級中學
1994年~1996年 中專 金市實驗中學
2003年~2006年 大專 長市中南大學
其它教育培訓經歷：
2001年5月 現代電腦培訓 省二級計算機上崗證
2002年9月 平安人壽保險金華支公司 職業經理人
2004年9月 中南大學 經濟管理專業
工作經歷：
3)在浙江天使國際汽車服務有限公司工作，
主要擔任過的職務和工作描述：
個人特長：善于溝通，有較強的組織協調能力，在工作過程中能獨當一面;具有計劃、統籌等管理經驗;工作作風精干、自信、有長遠整體的工作把握能力;良好的儀表和語言表達能力。
謝謝貴公司給我的面試機會，我相信“選擇一家企業，就是選擇一種生活”，我非常喜歡貴公司的“生活”，誠心希望能給我個一展所長的機會!
標題：自己的名字
相片：無
個人信息：簡單。
三行搞定最主要的.信息，包括聯系地址，電話、email等。
求職目標：一般都有
教育背景：加少量相關課程名稱，獎勵單獨一項進行介紹
工作經驗：有主次之分，最多不會超過3-4項。
每份工作都能詳細描述
獲獎情況：基本都有。
除了描述以外還有對該獎項的歸納、分析和交待。
個人特長：選擇性很強，不會隨便寫。
夠一定水準了才寫上去。
頁數：1頁
性格特點、愛好：選擇性地添加、描述
低級錯誤：極少
真實度：一般不造假、只是藝術性地放大
精確度：較高
紙張：白色紙張、80g以上，比較講究
文字：規范、統一大小、統一字體
排版：一絲不茍，十分講究
打印：整齊;黑色、激光打印
文字風格：言簡意賅、分點交待
直觀印象：精美舒暢、有重有輕
隨著網絡求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網上求職被搜索率太低，發了簡歷沒有回音，打電話過去詢問，對方卻說沒有收到過這樣的簡歷。
這是怎么回事?難道網絡求職不可信?招聘信息都是假的嗎?
許多應聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對于聘用者來說，他們從網絡上招聘，每一個職位，都會收到上千封通過郵件發送的個人簡歷，使得他們不得不通過某種技術手段，在電腦當中進行篩選。
如果你的簡歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。
如果你的簡歷沒有通過篩選，可能你的簡歷會保留在對方的人才庫中，但不會得到很快的回復。
建議：為了使聘用者能更快的“發現”你，你要學會按照他們的思維方式去思考。
以下就為你提供一些相關技巧，可以幫助你提高電子簡歷的選中幾率。
一、將最重要的信息記錄在簡歷首頁的頂部：聘用者首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內，就象他們書寫招聘廣告一樣。
另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎，展開搜索。
因此，你可以將你的聯系方式，關鍵性的詞句，工作目標，工作業績及近幾年的工作經驗等重要信息放在此處。
二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁：比如曾經從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長。
三、把關鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術方面的能力，行為能力(執行與拓展能力)，相關的個人才能(組織能力與創新精神)。
當然，還有軟件操作能力(ms project, word等)，團隊合作能力及時間管理能力。
你所展示的一切技能，都應該讓他們意識到你對他們工作的重要性。
四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現在做的工作時，如果是數據庫管理員，最好寫成“數據庫管理員，使用sybase數據庫，處理人力資源、工資單、客戶服務等系統”，而不是“使用技術及交流技能為一家成長中的高科技企業工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。
最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應牢記在心：盡量用ascii碼來書寫，而html格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。
因為鍵盤上任何字符都是屬于ascii碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。
對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的;頁邊距可以設置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進行剪切、粘貼操作。
格式。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十二
1、協助公司組織架構設計規劃，并根據公司組織結構，明確各部門職責，編制崗位說明書。
2、維護、開拓招聘渠道，合理調配招聘資源，按期滿足用人需求。
3、負責制定、完善、落實員工考勤、薪酬福利、績效管理制度，使其發揮激勵作用。
4、制定并組織實施員工培訓培養體系，提升員工專業能力和管理人員的領導力，以適應崗位發展需要;設計規劃員工晉升體系，落實執行。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十三
個人簡歷范文
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姓??? 名：女士 性 別： 女
更新日期： 2010年11月19日 民 族： 漢族
戶??? 籍： 湖南衡陽 年 齡： 21
婚姻狀況： 未婚 身 高： 169cm
現所在地： 廣東廣州
希望地區： 廣東廣州????
希望崗位： 文員 行政/人事類-人事助理? 行政/人事類-行政文員
待遇要求： 面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
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教育/培訓
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2005-09 ~2008-07?? 湖南財經工業職業技術學院 會計 中專?
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?
工作經驗? 至今2年8月工作經驗,曾在2家公司工作
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?（2009-11 ~ 2010-09）
公司性質：?? 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術
擔任職位：?? 人事文員
工作描述：?? 1、協助行政人事經理開展日常行政人事工作；
2、人事檔案管理，負責員工考勤管理和統計，相關入職、離職手續辦理等工作；
3、薪資績效考核有關的各類報表的統計，完善相關人事備案及管理協調工作；
4、協助行政人事經理制定和完善各種行政、人力資源管理制度，貫徹實施、監督檢查公司有關規章制度和工作流程；
5、傳達行政人事通知、文件等，協助組織公司各種活動和會議，執行員工福利等日常事務；
6、協助員工關系、員工溝通工作，本部門與其他部門的協調溝通工作；
7、完成領導交辦的其它工作。
公司性質：?? 私營企業 行業類別： 電子、微電子技術
擔任職位：?? 人事文員
工作描述：?? 1.員工考勤；
2.員工獎金的核算；
3.各類薪酬福利報表的制作；
4.協助其他日常工作；
5.負責公司員工資料整理和歸檔，員工基本信息統計工作；
6.負責員工入離職手續的辦理和管理；
7.認真完成上級交辦的其他工作。
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?
技能/專長
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語? 言? 能? 力：? 普通話流利,粵語一般
英語口語：? 一般
第一外語：? 英語 一般??
計 算 機 能 力：? 初級
計算機詳細技能：?? 能熟練運用word、excel軟件，熟悉erp系統。畢業至今一直從事文員、助理類的工作，使我對處理辦公室的`事務有一定經驗.
其? 它? 技? 能：? 1、熟練使用多種計算機軟件office辦公設備操作，打字熟練
2、熟練上internet查尋資料及收發郵件,公司網站的維護與更新
3、接聽電話、收發傳真以及人事、行政文件制作、管理
4、良好的溝通能力及協調能力
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發展方向
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尋求職位： 1.辦公室文員;? 2.人事文員 人事文員/行政文員?
本人希望擔任辦公室文職或人事工作，憑借我自己5幾年的努力學習和擁有刻苦耐勞的本性，我相信自己的能力，我會把每件事都做的更好。希望貴公司給我一個展示的平臺，我會努力進取不會讓貴公司失望。
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自我評價
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我天生穩重，做事一絲不茍，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創新意識強，善于接受新事物新知識，興趣受好廣泛，積極參與各種文體活動。
本人有四年以上文職工作經驗，電腦操作熟練，擅長office辦公軟件
樂觀向上，領悟力強，工作認真負責，耐心細致，學習接受能力佳，有較強的組織能力及團隊合作精神，能在短時間內適應新的工作環境，并會對工作付出全部精力和熱情！
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十四
姓名：
性別：女。
年齡：25歲。
婚姻狀況：已婚。
最高學歷：本科。
工作年限：3年。
政治面貌：共青團員。
現所在地：江西。
籍貫：江西。
聯系電話：***********。
電子郵箱：***@。
求職意向。
工作類型：全職。
期望薪資：面議。
工作地點：江西。
求職職位：文員經理助理/秘書人力資源專員人力資源助理。
工作經歷。
工作描述：公司檔案的管理，文件的存檔，會議記錄，招聘人員，做臺帳。
教育經歷。
自我評價。
為人開朗，樂觀，學習能力強，適應能力強。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十五
性別：女。
籍貫：遼寧。
目前所在地：龍崗區。
畢業院校：沈陽大學。
主修專業：教育學。
學歷：大專。
身高：160cm。
求職地區：龍崗區。
工資待遇：6000(可面議)。
到崗時間：隨時到崗。
自我評價：善于溝通，組織能力強。
技能專長：精通人力資源六大模塊，持有安全主任證書，人事行政有豐富的工作經驗。
2003.9~2006.7沈陽大學計算機雙語大專。
就職公司：彩星新輝印務(深圳)有限公司。
公司行業：印刷/包裝。
就職時間：2013年2月到2013年12月。
公司性質：合資/合作(非歐美企業)。
工作描述：1、負責人事管理的全面性推動工作及公司各項管理制度的擬、修訂工作;2、負責公司安全生產管理及消防安全管理的推動輿執行工作;3、負責社保申報及工傷事故的調查、認定和事后處理工作;4、負責整合公司人力資源的配置及生產安全管理的培訓工作;5、負責保安、車輛調度、電工、宿舍及后勤日常管理工作;6、負責總務后勤管理工作(包括食堂、餐廳、園林、宿舍等);7、負責勞資關系的協調及處理工作;負責勞資糾紛的協調輿處理及勞動合同的簽訂工作;8、負責人員招聘、人員選拔、《勞動合同》的簽訂及培訓工作;9、負責公司iso內部審核工作;10、負責公司薪酬管理及薪酬體系設計工作;11.負責企業文化的推動(文體活動的組織及策劃)工作。12.負責公司的`內部教育訓練及員工培訓工作;13、負責公司培訓課程的開發與編審工作;14、負責企業社會責任的推動與執行工作。
就職公司：深圳市聯力電業制品廠。
公司性質：合資/合作(非歐美企業)。
公司行業：電子技術。
就職時間：2006年10月到2013年2月。
就職職位：人事行政課長。
聯系電話：***************。
電子郵件：***@。
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十六
目前所在：番禺區年齡：28。
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：158cm。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：人事專員/助理，行政專員/助理。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500～4499元希望工作地區：廣州，番禺區，不限。
工作經歷。
化工起止年月：20xx-08～20xx-05。
公司性質：民營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
工作描述：1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。
2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類。
規章制度。
的實施，配合其他部門工作。
3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規。
4、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
5、公司勞資關系維護與管理，協調員工與管理層的關系。
離職原因：個人原因。
制衣廣州有限公司起止年月：20xx-11～20xx-07。
公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：人事專員。
工作描述：1、根據公司人員編制和部門需求，組織實施招聘工。
2、發布招聘信息，篩選。
簡歷。
進行人員初試。
3、及時與用人部門作好溝通，跟進人員面試情況。
4、管理、開發、維護招聘渠道。
5、公司人才庫建立與維護。
6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。
7、員工入職培訓工作。
離職原因：個人原因。
廣州塑膠電子制品有限公司起止年月：20xx-02～20xx-10。
公司性質：外商獨資所屬行業：原材料和加工。
擔任職位：行政人事助理。
工作描述：1、根據公司人力資源規劃和部門需求，協助經理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開拓各種招聘渠道，發布招聘信息，篩選簡歷，進行人員初試。
2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。
3、組織并實施新員工入職培訓。
4、負責員工。
勞動合同。
簽署，用工備案和參保工作。
5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。
6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。
7、負責公司環境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，并將檢查結果匯報上級。
8、公司固定資產、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進，辦公消耗品的統計與申購。
9、協助經理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車輛調度工作。
10、負責協調員工關系，協助處理勞資糾紛。
11、協助經理策劃組織公司各類活動。
離職原因：個人原因。
教育背景。
畢業院校：廣東財經大學。
最高學歷：本科獲得學位:畢業日期：20xx-04
專業一：人力資源管理專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。
20xx-0920xx-06遂川中學高中。
20xx-0320xx-04廣東科學技術職業學院會計電算化。
20xx-03至今廣東財經大學人力資源管理。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
有多年的行政、人事工作經歷。具備良好的組織、協調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業精神、職業素養。對待工作積極、熱情。
始終堅信，努力就一定會有收獲。
保險勿擾，謝謝!
人事主管助理個人簡歷（熱門17篇）篇十七
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，白云區，天河區
工作經歷
公司性質： 股份制企業所屬行業：酒店/旅游
擔任職位： 行政人事助理
離職原因： 個人原因
公司性質： 股份制企業所屬行業：酒店/旅游
擔任職位： 總監助理
工作描述： 1、協助總監修訂并執行酒店的各項規章制度和操作規范。 2、做好辦公室日常來訪接待、電話接聽、做好相關記錄并妥善處理與相關部門的銜接。 3、負責餐飲部文書、統計等工作 。 4、做好各類文件管理：文件的登記、上報、下發。 4、餐飲部人事檔案管理，配合人事招聘、錄用、評詁、工資核算、辭退等相關事宜。 5、員工考勤、考核、異動、晉升、薪資調整。 6、辦公室用品的申購、領用、保管、記錄、辦公室物品費用的控制。 7、部門會議安排、準備及記錄。 8、做好餐飲部當月的物資進、出、存報表，并上報總監。 9、監督餐飲部月底盤點，做好盤點表，上報總監，供總監決策。
離職原因： 個人原因
公司性質： 私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 人事文員
工作描述： 1、辦理員工的入職、離職、調任、晉升、轉正等手續，用工備案及社保的辦理。 2、更新員工的通訊錄與員工簽訂并管理勞動合同，員工信息資料及各類人事檔案資料的管理。 3、負責員工考勤工作，對員工考勤狀況進行匯總及審核。 4、員工關系的維護，部門文具及日用品的申購、領用及管理，維護辦公設備。 5、統計員工就餐數據，對停餐員工的申請單做好存檔工作。 6、完成上經交辦的重要工作及任務。本文信息來源于大學生個人簡歷網，轉載請注明。
離職原因： 個人原因
教育背景
畢業院校： 曲江電大
專 業 一： 文秘 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
其它外語能力： 客家語言
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
工作能力好，責任心強，熱情主動，辦事認真，能吃苦，有很好的組織協調能力和團隊合作精神，有很強的事業心和責任感、性格沉穩、做事細心、具有良好的.合作精神，適應能力較強，溝通能力佳。
自我評價
我正處于人生中精力充沛的時期,我渴望在更廣闊的天地里發揮自己的才能，不滿足于現有的知識水平，期望在實踐中得到鍛煉和提高，因此我希望能夠加入貴單位。我會踏踏實實的做好屬于自己的工作，竭盡全力地在工作中取得好成績。我有很強的事業心和責任感、性格沉穩、做事細心、具有良好的合作精神，適應能力較強。我相信經過自己的努力，一定能做出應有的貢獻。