公司為員工提供穩(wěn)定的工作機會和經濟報酬，為投資者提供回報和增值的機會。下面是一些公司在國際化戰(zhàn)略、科技創(chuàng)新等方面的案例分析和經驗總結。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇一
2022年，xx黨支部要積極創(chuàng)優(yōu)爭先，做好黨支部日常各項工作，積極創(chuàng)新黨支部發(fā)展新機制，為獲得“優(yōu)秀黨支部”打好基礎。
（二）爭取一名黨員獲“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。
2022年，xx黨支部將積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨，同時加強黨員的引導，為獲得“優(yōu)秀共產黨員”提供思想基礎。
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公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇二
回首即將過去的20xx年，我的工作同樣經歷著不平凡。帶著樸實的心情回到了xx。開始了一段新環(huán)境的里程，工作內容包裹著熟悉的和未知的，鞭策著我需要付出更多的努力去學習和挑戰(zhàn)。時間一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行著。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：
1.物業(yè)服務工作。
物業(yè)工作主要有新業(yè)主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環(huán)境衛(wèi)生、害蟲的消殺;有學習培訓、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區(qū)公共設施設備問題項目的整改時管理處的主要工作。結合實際，在進一步了解掌握服務費協(xié)議收繳方法的基礎上，經過與物業(yè)公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順利完成。
2.辦公室的工作。
辦公室工作對于我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏;提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據(jù)工作的需要，制作表格文檔，草擬報表等。到管理處后，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記處理。
3.細致做好管理處財務工作。
耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我認真核對財務賬目，清理財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現(xiàn)。做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能根據(jù)賬務的分類規(guī)則，分門別類的記錄在案，登記造冊。同時認真核對賬單，搞好細致記錄。每月搞好例行對賬。按照財務管理制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司要求及時進行對賬，沒有出現(xiàn)漏報、錯報的情況。合理控制開支。合理控制開支是使實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié)，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關，消耗關和監(jiān)督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
4.認真負責抓好園區(qū)的綠化維護。
當前缺少綠化工人，正值冬季，園區(qū)綠化形勢比較嚴峻，主要需要搞好園區(qū)綠化及設施的日常維護;對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇三
1、繼續(xù)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，針對“四風”突出問題，進一步抓好整改落實，確保學習教育成果不反彈，整改成效不打折。通過主題教育的深化，扎實推進全局工作。
2、進一步深入學習黨的、精神和總書記系列重要講話。將其作為20__年學習的重要內容，堅持每周一次分散學習，每月一次黨員教育活動和政治業(yè)務學習，每兩月一次中心組理論學習。并做到每季度檢查一次學習筆記，半年一次學習檢查情況通報，年度一次考核評價。
3、進一步加強黨員干部隊伍建設，切實加強黨員經常性教育和管理，鼓勵年輕黨員干部積極參加學歷和專業(yè)技能培訓學習，不斷提高黨員干部綜合素質和統(tǒng)計服務水平。
4、參加全區(qū)依法治區(qū)主題征文活動，深入開展“依法行政，依法治統(tǒng)”主題演講活動。
5、開展“全民閱讀進機關”讀書活動。
6、開展慶“七一”建黨活動。
二、組織建設。
1、深入學習貫徹《黨章》。按照《黨章》要求，加強支部班子建設，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，認真制定計劃，精心組織準備，按期完成認真黨支部換屆工作。
2、開好每月一次的支部會議，抓好月工作的計劃和落實，及時上報機關黨建動態(tài)考核資料。
3、開好民主生活會，做好民主評議黨員工作。
4、做好基層黨組織分類定級工作。
5、做好預備黨員轉正和黨員納新、黨費收繳和黨員年報等工作。
三、作風建設。
1、加強內部管理，嚴格執(zhí)行機關考勤制度、值班制度和崗位責任制度等。
2、嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，從嚴反對“四風”，開展爭創(chuàng)“六型”機關活動。
3、開展文明機關創(chuàng)建活動。
四、黨風廉政建設。
1、扎實開展黨風廉政建設宣傳教育月活動。
2、定期開展廉政建設自查做好“三重一大”的報告事項。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇四
2022年是中國共產黨向第二個百年奮斗目標起航之年，是世界矚目的二十大召開之年。xx黨支部(以下簡稱“黨支部”)將以多種形式認真學習黨的十九屆六中全會精神，圍繞《xx》強調的“xx”黨建工作規(guī)范化建設標準為主要工作內容，爭做“黨建標桿”示范單位。現(xiàn)將2022年工作做出以下計劃：
一、堅持制度引領，創(chuàng)新特色活動。
(一)抓好支部建設，堅持黨內生活制度。
嚴格按照《中國共產黨章程》要求，結合黨支部實際，開展相關會議。一是堅持“三會一課”制度。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，開展好黨課教育學習。二是按照上級黨委工作要求，適時召開民主生活會，認真查擺政治思想、工作作風等方面存在的突出問題，組織班子成員開展批評與自我批評，聽取意見，查找不足，提出努力方向和整改措施，為下一步黨支部各項工作有序開展提供政治保障。
(二)抓好特色活動，賡續(xù)紅色記憶。
依據(jù)上級黨委要求，組織黨員和職工參加黨史教育學習活動，寓教于樂，寓學于趣。同時開展主題明確、形式多樣的黨日活動，旨在強化愛黨愛國意識，激發(fā)愛國情懷，凝心聚力，提高職工參與度和積極性。
一是組織甜蜜三八婦女節(jié)。組織職工前往甜品培訓中心開展一場濃情烘焙diy體驗活動，制作分享甜蜜美食，增加職工彼此間的親密關系。
二是紀念五四青年節(jié)，開展符合青年思想特點的體育活動。組織職工前往xx開展拓展、踏青活動，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，提升組織凝聚力。
三是舉辦紅色經典分享會。組織職工分享朗讀“紅色的書”，歌唱“紅色的歌”，堅定職工愛黨愛國理想信念。
四是七一前后參觀xx紀念館。重溫xx的革命歷史，了解學習xx做出的豐功偉績。
五是觀看紅色電影，傳承紅色精神。通過情景再現(xiàn)的方式，將黨史記憶呈現(xiàn)在職工眼前，銘記革命先烈，珍惜幸福生活，立足本職工作，積極努力進取，回報偉大祖國。
六是赴紅色歷史教育基地參觀學習。組織職工前往xx周邊紅色歷史教育基地參觀學習，站在記憶的長河中，觸碰歷史印跡，回顧歷史文化，傳承紅色記憶。
(三)宣講深入人心，凝聚奮進力量。
繼2021年圓滿完成xx黨委“xx”工作后，2022年黨支部繼續(xù)開展好以“xx”為主題的宣講活動，演講內容圍繞xx及職工個人的特色優(yōu)秀事跡。
二、聚焦黨員作用，建設標桿隊伍。
(一)黨員教育學習要多樣。
2022年黨支部要以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，深入推進黨史學習教育，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，將以多種形式加強黨員和積極分子日常培訓教育，堅持集中學習和個人自學相結合，針對學習效果，支部將不定期進行抽查。
一是創(chuàng)建黨建學習基地——“黨建學習室”。黨支部定期組織黨員和積極分子集中學習，人手一本“黨建學習記錄本”，黨員要帶頭做好讀書筆記。
二是繼續(xù)利用微信群、qq群、小鵝通直播平臺和騰訊會議等網絡平臺進行教育學習，并做好學習筆記。
三是通過《學習強國》軟件，實現(xiàn)自主學習，時時學習了解黨的歷史、政策和方針。黨支部月度、年度匯總黨員學習積分，積分作為黨員評優(yōu)的參考，促進黨員內部交流和進步。
(二)發(fā)揮黨員作用要抓實。
黨支部將以“xx”要求作為工作重心，充分發(fā)揮黨員作用，在崗位上體現(xiàn)先鋒模范、帶頭引領作用，做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來，提升黨建品牌建設人人有責任，人人要參與。
一是設立“黨員先鋒崗”。為了充分發(fā)揮支部內黨員先鋒模范作用，激勵黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”的熱情，支部設立了“黨員先鋒崗”。“黨員先鋒崗”以政治素質優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、創(chuàng)新意識優(yōu)、紀律作風優(yōu)、群眾評價優(yōu)為標準，讓黨員在工作中亮明身份，樹立形象，爭當先進，自覺接受群眾監(jiān)督，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
二是劃分黨員責任區(qū)。明確黨員責任區(qū)域，制定工作責任內容。黨支部書記為第一責任人，負主要責任。黨支部副書記、委員按照職責分工，負分管責任。黨員按照工作分工，開展分管領域工作，發(fā)揮帶頭作用。
1、發(fā)揮帶頭作用。黨員應處處以身作則，在各項工作和活動中走在群眾的前面。在學習方面，積極主動學習，做好學習筆記，不定期考核學習成果。就各自工作的業(yè)務范圍，采取不同形式，組織職工針對行業(yè)有關政策和業(yè)務知識集中學習;在紀律方面，嚴于律己，遵守xx各項規(guī)章制度，及時整改不良之風;在創(chuàng)新方面，提新點子、新想法，創(chuàng)新工作，對于被支部采納的建議和方法，按照相關文件標準給予職工獎勵;在工作方面，不斷提高自身工作水平，帶動周圍職工共同進步。努力給職工做出表率，成為職工學習的榜樣，影響和帶動xx全體職工為支部發(fā)展共同努力。
2、發(fā)揮骨干作用。黨員在各項工作中應當成為職工的核心和中堅分子。對于職工在工作、生活中的困難，作為黨員應主動熱情給予幫助，提供建設性意見，引導職工正向發(fā)展;當職工的正當權益受到損害時，要敢于挺身而出，保護職工的利益。
3、發(fā)揮橋梁作用。黨員應成為黨組織與職工相聯(lián)系的紐帶，深入到職工中。一是經常性地向職工宣傳黨的重要會議精神和重大政策;二是主動向職工了解工作中存在的問題，傾聽制約或阻礙xx發(fā)展的因素，并提出可行性意見與建議，做到及時反饋，定期向支部領導干部反映情況，起到上傳下達的作用，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。
4、發(fā)揮監(jiān)督作用。一是在支部會議上實事求是的開展批評，揭露和糾正工作中存在的缺點和問題。二是黨員對職工工作及作風進行監(jiān)督，通過開展民主監(jiān)督、談心談話等方式，了解職工心理動機，杜絕違法亂紀行為，積極引導職工正向發(fā)展。
5、發(fā)揮奉獻作用。黨員要積極發(fā)揚無私奉獻精神，應在職工最困難的時候，出現(xiàn)在職工的面前。在職工最需要幫助的時候，去關心、幫助職工。時刻將職工的利益放到首位，將職工的訴求、滿意度、意見或建議作為自己努力工作的方向，將奉獻精神深入融合到日常工作中。
(三)發(fā)展培養(yǎng)黨員要嚴格。
2022年xx黨支部根據(jù)上級黨委工作指導，將繼續(xù)做好入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育和考察工作，有計劃地發(fā)展新黨員。堅持做好“三個加強”：一是加強對積極分子進行系統(tǒng)性黨的基礎知識教育;二是加強對表現(xiàn)較好而未提出入黨申請報告的同志進行啟發(fā)和引導，并邀請他們參加支部活動，壯大積極分子隊伍;三是加強對重點發(fā)展對象的考察培養(yǎng)，定期要求他們作出書面思想?yún)R報，征詢群眾意見，隨時指出不足之處。
(四)職工談心談話要用心。
思想政治工作貴在堅持、重在融入，要體現(xiàn)在日常工作各方面、貫穿于xx黨建全過程。2022年支部將著重開展職工談心談話工作，提高支部自身主動性和溝通感染力。按照計劃支部干部開展月度談話，針對職工思想動態(tài)和工作問題等方面，因勢利導，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、夯實工作基礎，推動提質增效。
(一)規(guī)范黨建臺賬，提升工作水平。
規(guī)范黨支部工作記錄，黨員基本情況臺賬，黨支部工作大事記，完善黨員、積極分子、發(fā)展黨員的建檔工作，實行“一人一檔”，做好黨員轉入轉出工作，及時更新完善相關信息，按要求做好上級黨委部署的統(tǒng)計分析工作，做到每次會議、活動有專門記錄、拍照和整理，保證工作留痕，方便隨時調閱查看。
(二)適時完成換屆，完善組織建設。
黨支部于2018年x月完成換屆工作，每屆任期3年，2021年因疫情影響延期一年。2022年x月按照相關程序完成黨支部換屆工作。
(三)加強宣傳引導，提升xx形象。
結合xx和黨建工作計劃安排，一是要充分利用xx官方網站、微信公眾號、app和社交平臺等現(xiàn)代信息化平臺，對xx和黨支部的近期動態(tài)、發(fā)展理念、創(chuàng)新活動等方面進行宣傳報道。二是做好墻體宣傳和黨建學習室的設計工作。通過對支部辦公環(huán)境的改善，營造良好工作氛圍，起到宣傳引導作用。三是與其他支部學習交流。以“請進來、走出去”的學習方法，交流黨建工作經驗，學習其工作亮點，結合支部實際工作，創(chuàng)造創(chuàng)新宣傳手段，助力支部工作再上新臺階。
四、履行社會責任，助推xx發(fā)展。
一是做好疫情防控工作。從以下四方面做好防控工作：一是組織部門定期衛(wèi)生消毒，給各部門發(fā)放消毒用品，做好日常消毒和月度辦公環(huán)境衛(wèi)生消毒，保證職工安全和辦公環(huán)境衛(wèi)生。二是嚴禁聚集性事件，非必要不組織大型活動。三是做好職工離x登記工作，離x前要求職工向辦公室報備，回x后需出具48小時內核酸檢測報告，方可到崗工作。四是配合工會做好xx職工第三針疫苗接種工作，做好疫苗登記記錄。
二是積極參與公益活動。黨支部將持續(xù)性開展“獻愛心送溫暖”幫扶工作。一是主動幫助社會困難群體渡過難關。組織全體職工參加結對幫扶、愛心捐獻、救助災區(qū)、幫扶留守兒童等相關公益活動，用真誠的心，奉獻一絲溫暖。二是積極發(fā)揮工會作用，合理使用工會經費，用于幫助困難職工家庭和發(fā)放職工福利等方面，為職工謀取更多福利。
三是開展公益講座。2022年xx繼續(xù)利用xx，通過xx等平臺持續(xù)做好xx、xx、xx等公益講座，以政策思考為抓手，以市場需求為導向，助力行業(yè)發(fā)展。2022年黨支部將秉承著開拓創(chuàng)新、迎難而上的精神，磨意志，壯筋骨，長才干;將以求真務實、團結創(chuàng)新的態(tài)度，積極做好每項工作;將持續(xù)扎實助力行業(yè)發(fā)展，為xx各項工作的開展做出強有力保障和積極貢獻。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇五
根據(jù)x城市物業(yè)管理的現(xiàn)狀，xx物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場，提升品牌，樹立xx物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務水平和服務質量，加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高管理處的業(yè)主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取最大的社會效益、環(huán)境效益和經濟效益，特此擬定管理處工作計劃。
一、充分發(fā)揮xx物業(yè)公司的團結協(xié)作精神，調動員工的主觀能動性和增強主人翁意識。1、每半月召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲意見或合理化建議或批評。2、不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。
二、轉變思想，端正態(tài)度，牢樹為業(yè)主（住戶）服務意識。轉變守舊走老路，凡事“等要靠”的思想，樹立以業(yè)主為中心全新的服務理念。
三、激活管理機制1、管理處實行內部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。2、管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。3、制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。4、健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內部員工獎懲制度等。5、月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。6、完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。7、加強內部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。
四、嚴格管理，提高管理水平和服務質量。1、小區(qū)業(yè)主向政府物業(yè)主管部門有效投訴為零；向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。2、小區(qū)業(yè)主對服務工作的滿意率達90%以上。3、急修及時，返工返修率不高于2%。4、治安車輛消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。5、房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng)，運行正常，無管理責任事故發(fā)生。6、管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動；充分利用宣傳欄出一些內容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內容的板報。7、本年度記錄資料保存完整，及時歸檔。8、物業(yè)管理服務費收繳率達98%以上；物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。
五、加大培訓力度，注重培訓效果。管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓。1、新入職培訓為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢），熟悉公司的各項規(guī)章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領等）。更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。崗前培訓內容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經營理念、公司的組織機構、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎知識等內容。2、在職培訓培訓內容：xx物業(yè)公司的各項規(guī)章制度，xx公司的《員工手冊》，企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構，各部門相關的專業(yè)知識，通過以上培訓內容來加強員工隊伍綜合素質修養(yǎng)和提高綜合管理能力。
六、提升xx物業(yè)服務品牌，樹優(yōu)質服務新形象。1、人力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現(xiàn)因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。2、客戶服務：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》，注重規(guī)范員工服務禮儀、工作效率和服務質量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質服務。3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質增質。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責任事故。4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。5、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。6、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理，逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；更多精彩加物業(yè)社區(qū)微信。對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發(fā)事件的處理等的培訓，完善標識系統(tǒng)，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內的業(yè)主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進行。
七、開展多種經營與措施管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度，有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施，每月統(tǒng)計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經濟，努力創(chuàng)建“社區(qū)經濟圈”，力爭實現(xiàn)管理費收支平衡。1、根據(jù)小區(qū)實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統(tǒng)一搞活管好。2、利用廣場地面資源，對在小區(qū)內合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。
八、其它工作。1、關注、督促房地產公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治，建立完善聯(lián)防預警機制。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年，xx黨支部將深入貫徹公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作，對黨的建設各項工作系統(tǒng)謀劃、細化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力，為公司“十四五”時期高質量發(fā)展提供思想保障和組織保證。
用好“三會。
當前隱藏內容免費查看一課”等載體，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、***新時代特色社會主義思想的學習教育。及時召開支部一季度黨員大會，對抓好年度黨建工作進行籌劃安排，組織全體黨員學習年度黨建工作方案、計劃，統(tǒng)一思想認識，確保全體黨員思想統(tǒng)一，各項活動不走過場。
黨支部成員要有計劃主動找職工談心談話，了解思想情況，關心工作和生活情況，對困難黨員要給予幫助。通過開展主題實踐活動提倡黨員意識，促進工作見成效。
積極探索“黨建+宣講”新型黨建模式，推動黨建工作向廣大職工延伸，打造支部特色品牌，通過定期向青年員工講述黨史、黨章、黨規(guī)，開展黨史演講比賽，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年員工懂黨入黨。
持續(xù)“黨建+群團共建”模式。開展黨史學習系列活動，通過分享黨史故事、開展黨史教育、推薦黨史好書、觀看黨史電影、開展黨史知識競賽等活動，筑牢全體職工“知史愛黨、知史愛國”的思想基礎。同時積極引領工會、共青團開展職工喜聞樂見的文體活動。
2022年黨支部將積極組織黨員開展“xx”活動，重溫入黨誓詞、開展“我為群眾辦實事”、參觀紅色基地、閱讀紅色書籍等，引導支部黨員緊緊圍繞建黨100周年和***講話話黨恩、談感想、說體會、訴衷情，撰寫新得體會。
xx黨支部積極探索特色主題黨日活動，開展黨建引領安全、質量等活動，配合各部室開展相關宣教活動。前往紅色紀念館學習先烈故事、重溫入黨誓詞。
通過創(chuàng)新黨組織服務方式，發(fā)揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶工團，開展登山、運動會多種形式活動，緊密聯(lián)系群眾。堅持抓細發(fā)展黨員、抓實黨員教育機制，組織廣大黨員開展“戴黨徽、亮身份”活動。
2022年，xx黨支部要積極創(chuàng)優(yōu)爭先，做好黨支部日常各項工作，積極創(chuàng)新黨支部發(fā)展新機制，為獲得“優(yōu)秀黨支部”打好基礎。
2022年，xx黨支部將積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨，同時加強黨員的引導，為獲得“優(yōu)秀***員”提供思想基礎。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇七
人的思想是了不起的，只要專注于某一項事業(yè)，就一定會做出使自己感到吃驚的成績來。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦xx公司第一屆職工代表大會上的工作報告.
各位代表:。
現(xiàn)在，我代表林業(yè)***向大會報告工作，請予審議。
一、兩年來的工作簡要回顧。
過去的兩年，是林業(yè)***改革和轉型發(fā)展極不平凡的兩年，特別是***年***月公司新一屆班子組建以來，面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務和突如其來新冠疫情的巨大壓力，我們在市委、市政府和集團公司黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，團結帶領公司廣大干部職工，攻堅克難、真抓實干，較好地完成了各項目標任務。
——生態(tài)建設不斷加強。堅持生態(tài)保護優(yōu)先，緊盯保護和培育森林資源的主責主業(yè)，嚴格資源林政管理。嚴守生態(tài)紅線，嚴厲打擊非法占用林地、毀林墾濕、濫捕亂獵野生動物行為，扎實推進“綠衛(wèi)2019”專項行動和森林督查工作，對***個疑似變化圖斑、*****公頃進行現(xiàn)地查驗，其中***塊圖斑，面積***公頃通過自然恢復和人工造林全部完成整改；全面開展“巡山清網清套”行動，累計清剿網套夾***個。森林經營有序開展。兩年時間累計完成更新造林***萬畝，幼林撫育***萬畝，森林撫育***萬畝，森林病蟲害防治***萬畝，育苗***畝，退耕還林***公頃。加強森林防火能力建設。全面推進森林防滅火體系改革，嚴格落實“三清單一承諾”和“兩書一函”工作制度，新建***個多功能活動卡房，安裝***個智能語音卡扣系統(tǒng)并投入使用，確保封住山、看住人、管住火各項措施落實到位。連續(xù)兩年春防、秋防零火警，實現(xiàn)了連續(xù)***年無重大森林火災。全面完成廢棄菌包清理工作。歷時半年時間，出動人工***萬余人（次），車輛***余臺（次），累計清理廢棄食用菌包*****億袋，從根本上解決了長期以來廢棄菌包對生態(tài)環(huán)境的破壞；對省環(huán)保督察組提出的整改問題全部整改到位。
——分離分立工作穩(wěn)步推進。按照市委、市政府和集團公司黨委安排部署，持續(xù)優(yōu)化布局結構，以提升企業(yè)管理效能、推動企業(yè)高質量發(fā)展為目標，全面落實各項改革工作任務。穩(wěn)步推進人員劃轉、資產移交。***年***月與***簽訂了框架協(xié)議，對權屬明晰的資產和負債進行了劃轉，將***家林企單位人員、資產全部移交公司進行管理；***年***月完成了湯旺縣森林消防大隊、森林調查規(guī)劃設計隊、樟子松自然保護區(qū)建設中心、景區(qū)服務中心四家單位的接收工作。積極推進公司組織機構改革。制定完善了《公司改制方案》和《公司章程》，成立***個內設部門、***個林場分公司、***個涉林單位，并配齊配強了工作人員，保證各項工作高效有序運轉。不斷完善和強化企業(yè)經營管理。按照集團統(tǒng)一要求，將紅松堅果林承包方式改為網絡競價，2020年成功競拍了***個標的采集權，總成交價*****萬元，實現(xiàn)增收***%。今年對一個標的的紅松堅果林進行網絡競拍，成交價***萬元，實現(xiàn)增收***%。同時對樺樹汁、山蔥等野生資源對外發(fā)包，增加企業(yè)收入；強化內部管控機制，制定完善了《薪酬管理制度》《公務用車管理辦法》《差旅費管理辦法》等一系列規(guī)章制度，大幅度壓縮非生產支出，提前完成國有企業(yè)三年治虧工作任務。
——產業(yè)轉型步伐進一步加快。正確把握生態(tài)環(huán)境保護和經濟發(fā)展的關系，探索協(xié)同推進生態(tài)優(yōu)先和綠色發(fā)展新路子，推動各項產業(yè)健康發(fā)展。旅游產業(yè)市場影響力不斷擴大。兩年來累計投入***萬元，對景區(qū)基礎設施提檔升級，新建的景區(qū)游客服務中心及智能停車場，明年將投入使用；加大市場營銷力度，舉辦了“******************大賽”“******************儀式”“************”等一系列宣傳營銷活動，積極參加市文旅局舉辦的******、******、北京等城市的“******旅游推介會”，深入省內各學校開展“研學推介”活動。農業(yè)種植結構不斷優(yōu)化。2021年糧食種植完成面積***畝，其中大豆***畝、玉米***畝，較去年增加***畝。北藥產業(yè)發(fā)展勢頭良好。2021年種植在田蒼術***畝、較去年新增***畝；在田赤勺***畝，較去年新增***畝；新播黃精***畝，工業(yè)大麻***畝；積極幫助***。公司榮獲“******局”，榮獲“***”等榮譽稱號。
——民生改善力度不斷加大。扎實推進“我為群眾辦實事”黨史教育實踐活動，集中解決職工群眾需求的突出問題。積極改善林場道路交通環(huán)境。總投資***萬元的*********項目開工建設，目前完成全線路面基層和涵橋鋪設，完成***水穩(wěn)、***面層，預計*********全線通車；投入***萬元，維修******道路；投資***萬余元對*********家屬區(qū)橋梁進行了重建，投資***萬余元對******支線橋梁、******林場施業(yè)區(qū)內一處便橋和******林場***公里岔線橋涵進行了維修、擴建，方便林場職工群眾發(fā)展林下經濟。努力提高林場職工群眾收入水平。積極落實調資政策，全公司人均工資達到***元/月，人均增資***元/月，增幅***%，僅此一項每年增加支出***萬元；營林生產、景區(qū)臨時工優(yōu)先雇用林場職工群眾，促進了林區(qū)人民增加收入；兩年來走訪慰問貧困職工***人，累計發(fā)放慰問金***萬元。改善林場人居環(huán)境。開展愛國衛(wèi)生運動暨白色垃圾清理大會戰(zhàn)，清理生產、生活垃圾***余車，建立了常態(tài)化環(huán)境衛(wèi)生管理工作機制；對***個林場分公司辦公環(huán)境進行整體升級改造，為干部職工群眾創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境。積極落實退役士兵安置。共安置退役士兵上崗***人，為***名安置后未上崗的退役軍人發(fā)放生活費***萬元。
此外，我們在疫情防控、安全生產、信訪穩(wěn)定等方面也取得了良好成績。
各位代表！過去的兩年，我們積極應對疫情影響，多措并舉促改革、謀發(fā)展；我們積極回應職工群眾的所期所盼，持之以恒穩(wěn)增長、惠民生。成績來之不易，令人振奮鼓舞。這些成績的取得是市委、市政府和集團公司黨委科學決策、正確領導的結果，是公司上下團結奮斗、扎實苦干的結果，是各級******民主監(jiān)督和理解支持的結果。在此，我代表******，向各位***并通過你們向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的干部職工，向所有關心、支持***林業(yè)***發(fā)展的各級領導、社會各界人士，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，也要清醒地看到在前進的道路上還有許多困難和挑戰(zhàn)：新冠肺炎疫情依然嚴峻，經濟發(fā)展環(huán)境復雜多變；主收入渠道單一，產業(yè)結構不優(yōu)；林場基礎設施建設短板突出；工資等剛性支出不斷增長，職工群眾收入水平不高，民生領域一些歷史遺留問題亟待解決；極少數(shù)干部勇挑重擔、攻堅克難意識不強，專業(yè)能力水平還不能完全適應高質量發(fā)展要求。對這些問題，我們要一個一個地分析研究，一項一項地破解落實，一步一步地扎實推進，不辜負職工群眾的期望和重托。
二、下一步工作安排。
2021年，是中國共產黨成立100周年，是實現(xiàn)第二個百年奮斗目標的開局之年，也是推進新時代公司全面振興、全方位振興的關鍵之年。站在新的歷史起點上，我們要努力在生態(tài)保護上有新作為，在企業(yè)改革上有新作為，在產業(yè)發(fā)展上有新作為，在改善民生上有新作為。搶抓機遇、乘勢而上，以咬定青山不放松精神和信念，擼起袖子加油干，推動公司各項事業(yè)再上新臺階。
距離2022年還有不到***個月時間，時間緊迫，任務艱巨，在下步和今后一段時期工作中我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，按照市委、市政府和集團公司各項決策部署，堅持推動高質量發(fā)展，統(tǒng)籌推進保生態(tài)、穩(wěn)增長、促改革、惠民生、戰(zhàn)疫情各項工作，增強職工群眾獲得感、幸福感、安全感，保持經濟持續(xù)健康發(fā)展和社會大局穩(wěn)定。
圍繞實現(xiàn)上述目標重點抓好以下五個方面工作：
（一）加強生態(tài)文明建設，在保護和經營森林資源上有新作為。
堅持以習近平總書記生態(tài)文明思想為指引，不斷強化保護生態(tài)意識，以更高的標準和更嚴的要求持續(xù)推進生態(tài)文明建設。一是強化森林資源管理。進一步加大森林資源保護力度，嚴格落實“網格化”管理制度，全面推行“林長制”，推進“嚴管林”各項工作措施落實，確保山有人看、林有人管、責有人擔。定期開展專項檢查整治行動，嚴厲打擊破壞林地、林木以及亂捕濫獵野生動物等違法行為，全力保障森林資源安全。二是科學開展森林經營。以改善林分結構，提升森林質量為目標，重點抓好***萬畝森林撫育、***萬畝病蟲害防治、***萬畝退化林修復造林任務，和***畝珍貴樹種培育。科學調整造林樹種結構，積極培育以珍貴樹種為主的復層異齡混交林，力爭2022年全公司珍貴樹種造林比例達到***以上。重點做好總占地面積***畝的石林高標準苗圃建設項目。三是加強森林防火工作。持續(xù)加大投入力度，不斷加強森防基礎設施和專業(yè)隊伍建設，全面提高預防、撲救森林火災的綜合能力，確保實現(xiàn)連續(xù)***年無重大森林火災的目標。四是嚴格廢棄食用菌包管理。按照環(huán)保督察組和集團公司的部署要求，不斷完善管理體系，建立健全各項管理制度，實現(xiàn)廢棄菌包管理常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。
（二）推進完善企業(yè)改革和管理，在打造現(xiàn)代森工企業(yè)上有新作為。
加快推進企業(yè)公司化改造進程。按照市委深改委的指導意見和集團公司黨委的統(tǒng)一領導，穩(wěn)步推進機構組建和人員配備工作，依據(jù)公司章程，對管理架構、生產經營和制度規(guī)范體系進行優(yōu)化調整，按照“機構設置科學、部門職責明確、編制設置合理、人員歸屬清晰、政務運轉高效”的原則，建立高質高效的管理體系。進一步完善企業(yè)管理制度。做好公司整章建制工作，規(guī)范股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層的職權，進一步完善“三會一層”議事規(guī)則和財務、人事、資產、營銷、風控等各項管理制度。明確各個崗位的權限和相互關系，切實嚴密流程和績效管理，提高用制度管人管錢管事水平，實現(xiàn)公司管理規(guī)范化和標準化。
（三）加快公司轉型發(fā)展，在提高產業(yè)綜合效益上有新作為。
堅持向經濟建設聚焦發(fā)力，打生態(tài)牌，走特色路，全力做好培育增量、做大總量、提升質量文章，加快構建綠色產業(yè)發(fā)展體系。一是繼續(xù)做強旅游產業(yè)。緊緊圍繞市委“******”的發(fā)展定位，以打造全域旅游為目標，深度挖掘資源優(yōu)勢，充分釋放“******”生態(tài)紅利。依托***景區(qū)，合理利用******政策性貸款和******投資及配套的******資金，以游客體驗和需求為中心，做好******項目的規(guī)劃設計工作，確保資金到位后，立即組織實施。繼續(xù)加強與*********合作，進一步提升景區(qū)管理與服務水平，完善景區(qū)基礎設施建設，聚焦“******”業(yè)態(tài)，加快推進旅游新產品建設。打造管理、服務與體驗的“標桿景區(qū)”。二是持續(xù)發(fā)展農林食品和北藥產業(yè)。做好******紅松堅果嫁接種苗的培育工作，為******打好基礎；繼續(xù)引導和扶持林場食用菌產業(yè)、湖羊養(yǎng)殖業(yè)、家禽家畜產業(yè)向組織化、規(guī)模化發(fā)展。借助我公司“***”和********“***”的有利優(yōu)勢，建設高標準******示范園和******育苗基地，不斷增加******種植新品種，擴大******種植規(guī)模。三是深入實施林場所振興戰(zhàn)略。圍繞集團公司“優(yōu)化林場設置和分類推進轉型發(fā)展”總體思路，按照生態(tài)型、產業(yè)型、綜合型分類推動林場分公司轉型發(fā)展，通過盤活閑置房產、完善基礎設施建設、優(yōu)化產業(yè)布局等舉措，重點打造綜合型林場。開發(fā)農家采摘園、莊園餐廳、康養(yǎng)民宿、特色旅游小鎮(zhèn)等旅游產業(yè)。吸引人流、物流、資金流等要素高質量聚焦，建設成集森林資源管護、特色產業(yè)發(fā)展、社區(qū)公共服務等區(qū)域核心功能于一體的綜合型林場和林區(qū)特色現(xiàn)代小城鎮(zhèn)。
（四）進一步推進民生事業(yè)，在增進林區(qū)人民福祉上有新作為。
堅持把職工群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，采取針對性更強、覆蓋面更大、效果更明顯的舉措，著力解決好職工群眾最關心的實際問題。一是加強基礎設施建設。堅持將工作重心向林場分公司傾斜，進一步加大投入力度，切實改善職工群眾生產生活條件。在場容場貌整治上求實效，下大力氣開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理，讓干凈整潔成為生活常態(tài)。不斷提高綠化水平，打造各具特色的綠化美化景觀，全面提升林場分公司整體面貌。不斷加強道路維修、危房改造等基礎設施建設力度，切實提高職工群眾生產生活水平。二是做好困難職工幫扶工作。著眼保障困難職工基本生活，積極做好“送溫暖工程”“金秋助學”重大疾病幫扶救助工作，切實解決困難職工生活的實際問題。三是努力保障職工群眾生產生活安全。不斷加強對重點區(qū)域、重點部位的安全管理；緊盯安全生產薄弱環(huán)節(jié)，加強隱患排查整改，全面落實應對防范措施，嚴防各類安全事故發(fā)生，著力保障人民生命財產安全。
（五）常態(tài)化應對新冠疫情防控工作。
堅持疫情防控、經濟工作兩手抓，按照市委、市政府、集團公司以及屬地疫情防控指揮部安排部署，常態(tài)化落實各項疫情防控措施，切實保障職工群眾生命安全。一是強化責任落實。進一步健全完善疫情防控指揮體系，細化工作職責，落實網格化管理制度，做到目標明確、任務具體、責任到位。積極開展疫情防控自檢自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。二是強化排查管控。進一步加強“外防輸入”，各林場分公司要強化外來人員排查，建立健全臺賬管理，確保各項數(shù)據(jù)真實準確。嚴守工作職責，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照規(guī)定流程處置。三是強化宣傳引導。緊盯冬季即將來臨的關鍵時間節(jié)點，充分發(fā)揮媒體的宣傳引導作用，廣泛宣傳疫情最新公告和防疫知識，引導廣大職工群眾牢固樹立安全防范意識。
各位代表，新起點、新形勢、新任務對我們提出了新的更高要求。我們要始終堅持黨的領導，堅持以人民為中心，高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，在市委、市政府和集團公司黨委的堅強領導下，團結帶領公司全體職工，以更加飽滿的精神風貌，更加務實的工作作風，開拓創(chuàng)新、鼓足干勁、順勢有為，奮力譜寫********高質量發(fā)展新篇章！
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公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇八
對區(qū)域內的樹木進行整形修剪。
二、做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期滅殺鼠、蟻、蠅、蟑螂、蚊等。
小區(qū)上門收垃圾時間為中午12：00前，請業(yè)主將垃圾放置門外，便于我們派人上門收取，不要放置在其他鄰居門外。我們對不遵守小區(qū)規(guī)定的住戶，公布房號且上報有關部門。
大門口入口處將對人行道、單車道、小汽車道作局部調整，為行人、行車安全創(chuàng)造條件；
燃放煙花管理：加大宣傳力度，減少燃放煙花對人、財、物的影響；
小區(qū)養(yǎng)犬住戶日益增多，我們希望住戶自律自愛；文明養(yǎng)狗，不要驚動鄰居。出門時，務必用繩牽制，定期打疫苗。避免鄰居糾紛。對于無人牽制的犬類，一般情況視作無主犬只，住戶通過小區(qū)秩序員和房管員報主管部門處理，或向政府部門、110舉報。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇九
只有將這些占著位置不干活的員工剝離重要崗位，給有能力、想干事的員工委以重任，才會為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼膞x集團公司在如何深化三項制度改革會上的發(fā)言材料，希望大家喜歡。
企業(yè)如何深化“三項制度”改革企業(yè)“三項制度”改革是人力資源管理領域較為關注的研究課題，勞動用工和收入分配工作是聯(lián)系企業(yè)和員工的紐帶。隨著企業(yè)的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，企業(yè)的勞動用工、人工成本和收入分配也會出現(xiàn)許多的不協(xié)調和不適應。為積極應對國家經濟轉型發(fā)展新常態(tài)，根據(jù)xx集團公司現(xiàn)階段的發(fā)展需要，就企業(yè)如何深化"三項制度”改革談談本人的想法。
一、精簡用工、去蕪存菁，優(yōu)化勞動用工。
xx集團公司隨著業(yè)務拓展和并購的快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，隨之帶來了勞動力總量偏大，結構性矛盾突出等問題。主要表現(xiàn)：一是大量勞務用工的使用給企業(yè)帶來了法律風險;二是合同用工中存在一定數(shù)量“占著位置不干活"的員工，企業(yè)的用工出力在很大程度上被削弱，需亟待優(yōu)化勞動用工管理。
(一)」精簡用工，取消勞務用工方式。
只保留合同工一種用工方式，不再使用勞務派遣用工，生產輔助系統(tǒng)和后勤服務系統(tǒng)實行成建制外包。
使用勞務派遣用工雖然在一定時期為企業(yè)降低人工成本或緩解用工短缺起到了一定作用，但從長遠來看，使用勞務派遣用工也存在著諸多問題和法律風險。一是勞務工的個人素質普遍不高，培養(yǎng)成才較慢，增加了企業(yè)的培訓成本二是勞務工沒有歸屬感，工作積極性不高，主動作為的意識差;三是勞務工責任心不強，出了事故一走了之，增加了企業(yè)經濟損失的風險;四是勞務工工作不穩(wěn)定，有了更好的工作就辭職，造成了企業(yè)重復培訓;五是勞務工辭退難度大，不但經濟補償足額支付，而且還存在用工形式轉正的風險。
集團公司目前勞務用工數(shù)量較多，清退了勞務派遣用工，不但規(guī)避了勞務用工風險，而且可以更好地消化合同工冗員的問題。
(二)去蕪存菁，加強合同用工管理。
只有將這些占著位置不干活的員工剝離重要崗位，給有能力、想干事的員工委以重任，才會為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。因此建議;無心上班但還想保留勞動關系的“泡長假”員工可以辦理無薪長假;工作不努力但還想上班養(yǎng)家糊口的"‘混日子"員工可以安排在最低崗級的崗位或達到內退條件的勸其辦理內退。
優(yōu)化勞動用工還應該逐步推進“勞動用工本地化”管理的落地。異地勞動用工有很多弊端：一是異地員工大大增加了交通成本，較本地員工收入明顯縮水;二是異地員工的請假時限較長往往會影響公司正常工作;三是異地員工經常在"工作與“生長地”間穿梭，成為名符其實的“走讀生”，工作積極性不高，影響員工隊伍的穩(wěn)定;四是為拴心留人，改善異地員工生活條件，幾乎所有單位都在食宿、娛樂設施等方面進行了大量的投資，增加了企業(yè)的成本。五是兩地分居容易導致婚姻出問題，而且不利于子女健康成長。勞動用工本地化，不但體現(xiàn)了企業(yè)“以人為本”的管理理念，而且可以更好地感化員工扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)。
推進“勞動用工本地化”的措施：一是在員工集中招聘中就要落實本地化用工管理，按照應聘者意向單位和本地化原則擇優(yōu)招聘;二是做好用工本地化調配管理。建立完善勞動用工本地化管理制度，每年底定期收集一次員工本地化調配申請，次年初根據(jù)提交申請的人員從業(yè)情況結合意向單位的用工需求情況統(tǒng)籌穩(wěn)妥地開展一次用工本地化調配工作。對于調配條件不成熟的員工應暫緩調配，等待時機。
二、精干架構、科學定員，強化人工效率。
集團公司隨著業(yè)務拓展和并購的快速發(fā)展，企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，由于有些企業(yè)管理僵化，收購企業(yè)管理上存在差異，造成這些企業(yè)機構臃腫、定員松散，不但削弱了管理者的管理效率，而且降低了企業(yè)的人工工效。
(一)精干架構，全面提高管理效率。
公司應該合理控制組織層級的過度增長，應擴大管理者的管理半徑，要求更多的直接匯報來削減成本。強化各業(yè)務板塊的內部整合，盡可能減少組織層級，方便管理監(jiān)督。實行“大部制”，便于溝通協(xié)調，減少扯皮推諉。同時，子公司要嚴格執(zhí)行集團公司組織架構設置要求，嚴禁各行其是、我行我素。
(二)科學定員，有效提升人工工效。
定員一定要科學、合理、公正、嚴肅，在實施過程中要保持其剛性，不能有隨意性。同樣條件的兩個電廠定員應該相當，不能出現(xiàn)會哭的孩子有奶吃有的單位由于實際用工人數(shù)較多就千方百計找借口、擺困難要求增加定員。要根據(jù)影響定員主要因素結合各子公司實際情況科學合理定員。定員偏多人員的工作量不足，增加了企業(yè)人工成本;定員偏少人員的工作量超標，長期超負荷工作不利于員工健康。
影響用工數(shù)量的主要因素是機組的產能類型、容量大小、系統(tǒng)繁簡、自動化水平等。定員應分為基本定員和附加定員兩部分才便于管理，基本定員是主導子公司正常經營管理和安全生產的重要崗位的人員配制，包括管理部門定員和生產部門主要系統(tǒng)定員，統(tǒng)一使用合同工;附加定員是保障子公司安全生產的輔助崗位的人員配制，包括生產部門輔助系統(tǒng)定員和后勤服務部門定員，原則上實行勞務外委。
企業(yè)人工成本也不是越低就越好，而是在人工成本占總成本比例低(人工成本含量低)的情況下實現(xiàn)勞動生產率高(人工成本投入產出系數(shù)高)和員工收入高(人均人工成本高)的最佳人工工效水平，"兩高一低”才是人工成本管控所追求的目標。
三、精準兌現(xiàn)、細化考核，深化收入分配。
發(fā)揮薪酬的激勵作用就要打破分配上的“大鍋飯”,薪酬分配要以價值創(chuàng)造為導向一一論功行賞。只有精確的"論功”才能精準的"行賞”。要實現(xiàn)精準兌現(xiàn)，不但集團公司給各子公司的年度工資總額核定要精準，而且各子公司員工薪酬發(fā)放要精準。這就需要集團公司整合一套《子公司年度工資總額核定管理標準》和《子公司安全與績效考核標準》，以及子公司統(tǒng)一執(zhí)行的《員工薪酬管理體系》和《員工績效管理辦法》。
(一)精準兌現(xiàn)，發(fā)揮薪酬激勵作用。
1、年度實際工資總額的精準核定是實現(xiàn)精準兌現(xiàn)的外部因素，是精準兌現(xiàn)的基礎。
那么工資總額的核定應該以什么為主要依據(jù)和基準呢?我們經常會聽到某個電廠的員工片面的攀比另一個機組容量、自動化水平相當?shù)碾姀S的人員收入高，但沒有看到這個電廠的實際用工和工作業(yè)績的情況。比如：一個電廠定員200人，年度工資總額3000萬元;當實際用工約200人時，人均收入約15萬元;當實際用工約150人時，人均收入約20萬元;當實際用工約250人時，人均收入約12萬元。不難看出，實際用工人數(shù)對員工收入影響相當大。
本人覺得工資總額核定不能簡單的以實際用工人數(shù)衡量，要以各單位的定員標準為主要依據(jù)(一般指基本定員，附加定員以外委為主)，以各單位所處區(qū)域的艱苦條件和消費水平所確定的分配系數(shù)為基準，由定員標準乘以人均收入標準就可以確定年度預算工資總額。因老廠超員的歷史遺留問題，為消化合同工冗員，在原則實行勞務外委的附加定員部分崗位上使用合同工時，附加定員中使用的合同工的人均收入標準建議按基本定員的人均收入標準的70%核定(輔助崗位的薪酬水平偏低)。為了確保員工最基本的收入又能實現(xiàn)精準兌現(xiàn)，將年度預算工資總額分為基本工資項和考核工資項，建議基本工資項占年度預算工資總額70%,考核工資項占30%。考核工資項包括安全考核和績效考核，各占考核工資項15%。
各子公」司年度預算工資總額計算公式：
mn=sxdnxln/(d,xl1+d2xl2+-+dmxlm)。
式中m為子公司數(shù)量，n為子公司單位編號(l。
部分子公司因安全考核和績效考核沒有全部拿到考核工資而結余的所有工資年底按各子公司年度預算工資總額計算方式發(fā)放給各子公司。
2、」員工薪酬的精準發(fā)放是實現(xiàn)精準兌現(xiàn)的內部因素，是精準兌現(xiàn)的關鍵。
集團公司各個業(yè)務板塊應分別建立一套統(tǒng)一的崗位崗級薪點的薪酬管理體系、員工異動管理制度及員工績效考核管理制度。員工異動管理制度對新入職員工的轉正定級、在崗員工的崗位晉級等設置相對統(tǒng)一的管理標準。薪酬分配要以價值創(chuàng)造為導向，體現(xiàn)在崗位的崗級中，通過員工績效考評，實現(xiàn)動態(tài)二次分配。只要同一個板塊內各單位的崗位設置統(tǒng)一、薪酬體系統(tǒng)一，結合分配系數(shù)和績效考核，就能實現(xiàn)薪酬的精準兌現(xiàn)。
建議將工資總額中約40%作為績效工資基數(shù)，部門績效與員工個人績效考核結果兌現(xiàn)到員工薪酬中。績效工資計算公式：
w=gxj]xj2。
式中w為員工績效工資，g為員工績效工資基數(shù)，ji為部門績效系數(shù)，j2為本人績效系數(shù)。
(二)細化考核，著力保證精準兌現(xiàn)。
只有子公司年度工資總額的精準核定，員工薪酬的精準發(fā)放，才實現(xiàn)了真正意義上的精準兌現(xiàn)。而子公司年度工資總額的精準核定和員工薪酬的精準發(fā)放都離不開對公司、部門和員工的考核評價，細化考核才能保證精準兌現(xiàn)。
集團公司對各子公司的考核。集團公司要建立完善各個板塊相關單位考核體系，根據(jù)不同單位自身特點設定關鍵指標進行有針對性的考核。同時要制定配套的激勵政策，積極推進。考核的主要項目為：一是安全考核。集團公司層面每年要向各子公司下達安全考核目標，對未完成安全目標的單位進行考核，按考核標準扣減安全獎勵工資;對發(fā)生重大安全事故的單位實行“一票否決”，扣掉所有安全獎勵工資。二是效益考核。由于各個子公司的資產優(yōu)良程度和所處的地域不同，集團公司層面每年要根據(jù)各子公司創(chuàng)造效益的最佳能力下達效益考核目標。對未完成效益目標的單位進行考核，按考核標準扣減效益獎勵工資。三是單項考核。集團公司層面根據(jù)部分或全部子公司自身特點和工作需要每年應向其下達有針對性的單項考核目標，對完成單項目標的單位進行靶向獎勵，按考核標準一次性或階段性進行兌現(xiàn)。
各子公司內部考核。各子公司要根據(jù)集團公司的覆蓋全面的全員績效考核體系的指導原則編制完善本地績效考核實施細則，要充分體現(xiàn)“三公”(公開、公平、公正)原則，發(fā)揮績效考核的正向激勵作用，調動員工工作的積極性。考核的主要項目為：一是部門考核。根據(jù)部門的職能不同考核的側重各不相同，因此在編制各部門年度工作目標時要從公司戰(zhàn)略目標與考核期內目標出發(fā)，對照部門年度工作目標與公司工作要求，全面細致地確定部門的工作目標，不但便于部門績效考核，而且考核結果趨于公正。二是員工考核。員工績效考核是把雙刃劍，考核主體要立足公正，把衡量員工工作業(yè)績的這把標尺用好。s級、a級員工的公正評定是員工績效考核的關鍵所在，因此，s級、a級員工的評定要用業(yè)績說話更有說服力。s級員工要突出卓越、突出貢獻影響，以對公司做出重大貢獻為支撐，杜絕當成福利輪流坐莊;s級員工由部門推薦、公司評定，公司為主體。a級員工要突出優(yōu)秀、突出榜樣帶動，a級及以下員工由部門評定、公司審核，部門為主體。
s級員工年度比例控制在參評總人次3%以內，一個考核期內的比例原則控制在5%以內。s級員工的評定比例不宜太高，比例虛高會導致評價標準降低，s級員工的含金量不高，反而影響了其他員工的工作積極性。如在考核期內沒有突出表現(xiàn)的，可以放棄對s級員工的評定。
a級員工年度比例控制在參評總人次25%以內，一個考核期內的比例原則控制在30%以內。a級員工的評定比例也不宜太高，比例過高就沒有榮譽的優(yōu)越感，甚至會當成福利進行分配;比例也不宜太低，比例過低會出現(xiàn)同樣是優(yōu)秀的員工不能都被評為a級員工的情況，有失公平。一年4個考核期，25%x4=100%,如果按年度統(tǒng)計，a級員工評定的覆蓋率可以達到100%。一年之內，每個員工都有一次評定a級員工的機會，但不能理解為輪流坐莊。如果有些員工工作沒努力，那么應放棄一定比例的名額，或者如果其他員工表現(xiàn)優(yōu)秀可以有兩次及以上機會。
績效考核結果不但要應用在薪酬分配中而且還要作為職位晉升的主要依據(jù)。績效管理著重于鼓勵那些為公司創(chuàng)造較高價值的員工，倡導員工自我管理，自我控制，達到或超過工作目標。只有績效管理發(fā)揮了價值分配的導向作用，才能提高工作效率、加強工作效能、增強團隊業(yè)績，最終實現(xiàn)公司的管理目標，提升公司整體競爭力。
四、結束語。
企業(yè)“三項制度”改革不僅是推進集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐，而且是關系集團全體員工工作、生活和福祉的大事，這項工作不僅需要人力資源管理部門調整思路、創(chuàng)新理念、深入研究、措施有力，而且要得到集團領導的高度重視和相關部門的大力支持。只要以“三精”(精簡用工、精干架構、精準兌現(xiàn))的工作思路切實抓好勞動用工、人工成本和收入分配的具體工作，企業(yè)“三項制度”改革定能為集團公司的生產經營和持續(xù)發(fā)展提供強有力的支撐和保障。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十
黨的建設不僅是黨的工作的概念，也是黨務工作的概念。指黨為保持自身性質而進行的一系列自我完善活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2022年，黨建工作堅持以鄧小平理論、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞中心工作搭臺唱戲，堅持以人為本、真抓實干，以“黨建工作先導工程活動為載體，充分發(fā)揮廣大黨員的聰明才智，著力加強“三個文明建設，為提高經濟效益提供堅強有(車間工作計劃)力的思想保證和組織保證。
根據(jù)交通系統(tǒng)黨建工作要點的要求，公司黨建工作將緊扣工程建設年度工作目標，切實找準黨建工作與工程建設工作的結合點，引導廣大黨員在保持黨的先進性上提高新水平，打造黨建工作新亮點。在新的一年里，黨總支將認真組織黨員緊密聯(lián)系實際，創(chuàng)新工作舉措，通過強化黨性觀念教育，開展“學知識，強素質讀書競賽活動，不斷激發(fā)了廣大黨員履崗內在動力，達到堅定信念靠得住，服務大局有作為，竭重服務重實效，心系職工零距離，廉潔自律形象好，敬業(yè)奉獻爭一流。以加強和改進黨支部建設為切入點，圍繞工程建設，把基層黨支部建在項目上，充分發(fā)揮黨支部建設的輻射作用。所屬各支部書記要勇挑重擔，做“勤學習、懂政治、會協(xié)調、有思想、善工作的‘領頭雁’，不斷增強黨組織的凝聚力，努力提高全體人員的思想政治素質和實際工作能力，在黨建活動中要切合實際，按照富有時代性、體現(xiàn)實踐性的要求，開闊思路，豐富內涵，拓寬領域，提高交通，不斷提升黨建工作的創(chuàng)新能力。在黨員管理教育中，積極探索機制創(chuàng)新。嚴格執(zhí)行和改進“三會一課制度，對黨員進行理想、信念、宗旨、黨性、黨風教育，力求黨建教育工作在提高效果上下功夫，形成工作合力，樹立良好交建的形象。
按照局“學知識、強素質的有關文件精神，積極引導廣大黨員開展“讀書競賽活動。使“先導工程建設進一步深化。圍繞工程建設的難點、重點，發(fā)揮“黨建工作先導工程和黨員崗位創(chuàng)優(yōu)爭一流的愛崗敬業(yè)帶頭作用，引領黨員立足本職，爭做實踐社會主義核心價格體系的模范、共產主義理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者，社會和諧的積極促進者。通過比思想、比工作、比貢獻，使廣大黨員更好地體現(xiàn)“五個帶頭，即政治下帶好頭，事業(yè)發(fā)展上帶好頭，服務大局上帶好頭，廉潔自律上帶好頭，在團結上帶好頭，一句話用黨員的先進性，促進任務的完成，通過激發(fā)黨員活力，履崗盡責，永葆先進性活動。在學習中根據(jù)不同層次和不同類別干部、職工的特點和工作需要，堅持“固本強基強化黨組織的自身建設，切實履行教育、管理、協(xié)調、監(jiān)督等職責，并有計劃有針對性地組織學習新的業(yè)務知識、政策法規(guī)和工作方法，使廣大黨員成為本職工作的行家能手。同時建立一支思想好、責任心強、業(yè)務精、素質高的干部隊伍和技工隊伍。公司黨總支將定期召開民主生活會，開展談心活動，及時交流思想和看法，把公司班子建設成堅強有力的指揮系統(tǒng)，不斷增強基層黨組織的號召力、影響力、凝聚力。
根據(jù)局黨組關于以預防監(jiān)督為重點，積極推進黨風廉政建設責任制落實，不斷增強黨員干部的拒腐防變能力。在工程建設上我們將會同有關部門積極開展預防職務犯罪、共建共廉活動，不斷提高黨風廉政建設上水平。企業(yè)搞好廉政建設，將從加強黨章學習和法紀教育抓起，推進“八榮八恥教育為核心，推行教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系建設。公司將采取專題學習、組織觀看廉政教育影視、反而典型現(xiàn)身說法等形式，對黨員干部進行廉政教育。在內部管理上推行“陽光工程，推介廠務公司制度，在工程上繼續(xù)和上級有關部門，開展廉政建設專題講座，簽訂預防職務犯罪責任狀，把組織領導、責任分解、責任追究落實到位，對廉政建設公司領導要自覺地經常對照檢查，主動接受組織和黨員、群眾的監(jiān)督。
思想政治教育要與業(yè)務知識的學習緊密結合，不斷增強教育的針對性和實效性。工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務上下功夫。通過寓教于樂等形式陶冶員工情操，加強工會班組建設，搞好民主管理，深入開展爭創(chuàng)“創(chuàng)新班組活動，把主題教育，讀書競賽、崗位練兵、素質拓展作為青工成長實踐鍛煉的平臺。鼓勵有志者積極向局有關部門投稿，年終施行有賞獎勵。注重創(chuàng)新形式和內容，創(chuàng)設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒作用就延伸到哪里，有效地增強黨的凝聚力和號召力。大力加強企業(yè)文化建設，開展各類有益的活動，不斷豐富干部職工業(yè)務的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣，為了維護好社會穩(wěn)定盡力。
2022年省直機關黨建工作的總體要求是：堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，當好“三個表率”、建設模范機關，突出迎接宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會工作主線，堅持目標導向、問題導向，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀反腐，深化“燈下黑”等問題整治，層層壓緊壓實責任，以高質量機關黨建服務和保障新時代治蜀興川事業(yè)高質量發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。
1.帶頭做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。開展踐行“兩個維護”教育，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，始終不渝擁戴核心、緊跟核心、捍衛(wèi)核心。加強政治機關意識教育，引導黨員干部堅持和善于從政治上認識問題、推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。深化對黨忠誠教育，運用紅色資源培育良好黨內政治文化，組織開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動，在工作實踐中錘煉過硬政治品格。加強政治監(jiān)督，重點督查習近平總書記重要講話重要指示批示精神和中央、省委決策部署推進落實情況，持續(xù)推動中央、省委巡視發(fā)現(xiàn)問題整改落實。
2.推動中央、省委決策部署落地見效。認真學習貫徹黨的十九屆六中全會、省委十一屆十次全會和中央、省委經濟工作會議精神，教育黨員干部認清形勢、把握大局，攻堅克難、苦干實干，結合實際狠抓落實，確保經濟社會健康發(fā)展。推進機關黨建助推鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，統(tǒng)籌抓好省直部門和有關單位定點幫扶工作，加強駐村干部示范培訓、管理服務，召開工作推進會，開展工作督導、考核評價、典型宣傳。開展鄉(xiāng)村振興文學作品征集宣傳活動。深化機關黨建助推成渝地區(qū)雙城經濟圈建設，舉辦川渝機關黨建論壇、黨支部書記交流培訓班。帶頭踐行綠色發(fā)展理念，在推動綠色低碳優(yōu)勢產業(yè)高質量發(fā)展上貢獻力量。圍繞貫徹執(zhí)行“一干多支、五區(qū)協(xié)同”戰(zhàn)略部署，強化五大片區(qū)機關黨建聯(lián)席會議制度實施，聯(lián)動開展交流觀摩、調查研究、課題研討、示范培訓等。服務做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作。
3.建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。堅持把領導班子開展“四好一強”領導班子創(chuàng)建活動、黨支部開展“五好黨支部”創(chuàng)建作為建設模范機關的重要抓手，推動做好“三個表率”，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。黨組(黨委)突出思想政治建設，堅持和完善黨組(黨委)工作制度，健全工作規(guī)則和決策機制，更好發(fā)揮黨組(黨委)把方向、管大局、保落實重要作用，以機關帶基層、抓直屬單位、管行業(yè)系統(tǒng)，引領帶動直屬單位領導班子、機關黨組織和黨員干部做到政治堅定、學習創(chuàng)新、勤政為民、清正廉潔、本領高強。黨支部以提升組織力為重點，突出政治功能，讓每個支部在業(yè)務工作中都充分發(fā)揮作用，著力打造政治功能發(fā)揮好、基本制度落實好、黨員隊伍建設好、服務中心工作好、廉潔自律形象好的戰(zhàn)斗堡壘，為模范機關建設打下堅實基礎。
4.做好省直機關出席黨的二十大和省第十二次黨代會代表推選工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把人選政治關、廉潔關，嚴格資格條件，嚴密產生程序，嚴肅選舉紀律，確保代表推薦選舉風清氣正。堅持自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選，做好省直機關出席黨的二十大和省第十二次黨代會代表候選人初步人選推薦提名、擇優(yōu)遴選工作，嚴格做好出席省第十二次黨代會代表候選人初步人選組織考察工作;認真搞好會議選舉，召開省直機關黨代表會議，選舉省直機關出席省第十二次黨代會代表。
5.開展以“喜迎二十大、奮進新征程”為主題的機關系列文化活動。認真學習貫徹中央、省委關于迎接黨的二十大和省第十二次黨代會、學習宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會精神的部署，結合省直機關實際，組織開展以“喜迎二十大、奮進新征程”為主題的省直機關系列文化活動。舉辦省直機關黨的建設成就展、以書寫習近平總書記重要論述等為主要內容的書法繪畫攝影作品展，開展“讀習語·頌經典”誦讀、“做悅讀黨員，建書香機關”主題讀書等活動。結合本單位職能職責和工作實際提煉機關文化核心詞，著力培育積極健康的機關文化。倡導和鼓勵黨員干部特別是年輕干部閱讀理論、鉆研業(yè)務、撰寫體會、發(fā)表文章，設立“黨員干部著述榜”，定期展示排名，年度評先評優(yōu)。
6.認真學習宣傳貫徹黨的二十大和省第十二次黨代會精神。按照中央、省委的部署要求，帶頭組織開展會議精神傳達學習，以黨組(黨委)理論學習中心組、黨支部組織生活、青年理論學習小組等多種形式，扎實開展黨的二十大和省第十二次黨代會精神學習宣傳貫徹工作，持續(xù)掀起學習熱潮，動員和激勵黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到中央、省委要求上來，把智慧和力量凝聚到會議精神的貫徹落實上來。
7.學深悟透黨的創(chuàng)新理論。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，開展“十個明確”專題學習，深刻領會把握“十個明確”的精神實質、核心要義、豐富內涵和實踐要求，深入學習習近平總書記關于本部門本領域工作的重要論述和指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，堅持學以致用，努力把理論學習成果轉化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進落實的具體舉措、解決問題的實際成效。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想列為黨組(黨委)會議第一議題，作為理論學習中心組學習首要任務，充分發(fā)揮黨組(黨委)理論學習中心組學習領學促學作用，著力提高集體學習研討質量效果。做好理論學習中心組列席旁聽工作，評選理論學習中心組先進單位，召開理論學習中心組經驗交流座談會。不斷加強青年理論武裝，優(yōu)化、建強青年理論學習小組，舉辦青年黨員干部理論學習骨干培訓班和學習分享交流會，評選青年理論學習標兵。深入開展“三級書記講黨課”活動，廣泛開展黨員講微黨課活動。辦好治蜀興川大講堂，發(fā)揮省委省直機關黨校干部教育培訓主陣地作用。
8.以學習黨的十九屆六中全會精神為重點鞏固拓展黨史學習教育成果。深入開展《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》學習教育，與習近平總書記關于黨史學習教育一系列重要論述、重要指示和在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話一體學習理解、一體貫徹落實。建立黨史學習教育常態(tài)化、長效化機制，突出堅定歷史自信深化“四史”教育，引導各級黨組織和廣大黨員干部聚焦學史明理再深化、圍繞學史增信再錘煉、著眼學史崇德再提升、立足學史力行再出發(fā)，以強烈的歷史主動精神奮進新征程、建功新時代。
9.加強意識形態(tài)工作。認真落實意識形態(tài)工作責任制，切實加強所屬網站、刊物、“兩微一端”、論壇、講座、報告會、研討會等陣地的建設管理，圍繞重要時間節(jié)點，認真分析研判意識形態(tài)領域情況，牢牢把握意識形態(tài)領域主導權和話語權。深化愛國主義教育，弘揚社會主義核心價值觀，圍繞中國共產主義青年團成立100周年、中國人民解放軍建軍95周年、全民族抗戰(zhàn)爆發(fā)85周年等開展宣傳教育活動。做深做細做實思想政治工作，堅持開展經常性談心談話、交流思想和干部職工思想動態(tài)調研分析，規(guī)范機關黨員干部工作時間內外、網上網下言行。推進“法律進機關”活動，認真做好國家工作人員學法考法工作。積極推動文明單位創(chuàng)建工作，不斷提高群眾性精神文明建設水平。機關黨員干部帶頭講普通話，做推廣使用普通話的示范員。
10.鍛造堅強有力基層黨組織。堅持大抓基層鮮明導向，認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》等黨內法規(guī)，全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，深化“五好黨支部”創(chuàng)建，扎實解決部分支部(處室)黨建與業(yè)務“兩張皮”問題，適時召開支部(處室)黨建與業(yè)務深度融合工作交流會。規(guī)范黨內政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等基本制度，豐富黨支部主題黨日形式和內容，充分發(fā)揮省直機關黨支部活動陣地作用，增強機關基層黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。突出政治標準，嚴把發(fā)展黨員入口關，統(tǒng)籌做好發(fā)展黨員工作。完善黨員積分制管理，進一步優(yōu)化黨員發(fā)揮先鋒模范作用機制。深化黨內關懷幫扶，持續(xù)實施黨員愛心互助工程，加大對年輕黨員特別是新入職干部的關懷幫扶力度。加快推進“智慧黨建”信息化系統(tǒng)建設。
11.加強黨員教育培訓。推動實施《2021-2025年省直機關黨員教育培訓規(guī)劃》，建立健全省直機關工委示范培訓、部門黨組(黨委)普遍培訓、基層黨組織兜底培訓、教育培訓機構承辦培訓的“四位一體”培訓體系，指導督促部門黨組(黨委)落實黨員培訓主體責任，制定年度工作計劃，分層分類開展黨員集中培訓，推動各責任主體完成培訓任務。分季度開展新任省直部門機關黨委書記、專職副書記黨建業(yè)務輔導。
12.加強基層黨組織建設分類指導。堅持科學施策、精準發(fā)力，制定出臺《加強省直機關所屬事業(yè)單位黨的建設的意見》，推進不同類型直屬事業(yè)單位黨的建設高質量發(fā)展，促進機關與直屬單位黨的建設協(xié)調發(fā)展。堅持抓機關帶系統(tǒng)幫社會組織，持續(xù)用力推進組織體系建設，健全黨建管理體制，統(tǒng)籌推進社會組織黨建提質增效。
13.做好機關統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團組織的領導。舉辦機關統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作專兼職干部、無黨派人士培訓班，提高履職盡責能力。開展群眾工作調研，積極創(chuàng)新群眾工作方法載體。鼓勵支持黨外人士圍繞中心工作建言獻策。推進省直機關職工教育活動陣地項目建設，深入開展“我為職工群眾辦實事·工會在行動”活動，進一步做實困難職工生活救助和大病幫扶工作，深化“送溫暖”“送助學”“送清涼”“送健康”活動，提升會員普惠性服務質效。圍繞慶祝建團百年，表揚先進、樹立典型，開展機關青年讀書學習等活動，持續(xù)開展“走出大山看世界”公益游學活動和機關青年志愿服務活動。做好老干部和老齡工作。
14.帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。堅持人民至上，加強和改進機關調研決策服務工作，完善群眾點題、及時糾治、推動整改工作機制。鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐活動成果，用心用情用力服務基層、服務群眾、服務企業(yè)，常態(tài)化推進領導機關聯(lián)系服務基層制度，常態(tài)化推進機關黨組織與農村、社區(qū)黨組織結對共建，常態(tài)化推進領導干部為民服務辦實事，深化“放管服”改革，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。發(fā)揚“釘釘子”精神，推動形成帶頭抓落實、善于抓落實、層層抓落實的良好局面。
15.認真落實中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定及其實施細則。深化正風肅紀督查，堅決糾治影響中央和省委決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，堅決防止簡單化、亂作為，堅決反對不擔當、不作為。深化厲行節(jié)約制止餐飲浪費行為行動，督促過緊日子要求落到實處。深挖隱形變異問題，專項整治“假培訓、真旅游”等問題。堅持黨紀黨風一起抓，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，對頂風違紀、屢教不改、情節(jié)惡劣的嚴肅懲治。堅持糾“四風”、樹新風并舉，既當督戰(zhàn)隊，又當戰(zhàn)斗隊。
16.堅持以查辦案件引領深化“三不”一體推進。緊盯大發(fā)展大建設中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環(huán)節(jié)，堅決查處利用政策制定、行政審批、資金分配、檢查督辦等職權或者利用省直機關的權力和影響力謀取個人利益等方面的問題。聚焦省直機關出席黨的二十大和省第十二次黨代會代表的產生，加強換屆紀律風氣監(jiān)督，確保推選工作風清氣正、平穩(wěn)有序。扎實做好案件查辦“后半篇文章”，有效貫通監(jiān)督執(zhí)紀、警示教育、問題整改、建章立制各環(huán)節(jié)。加強新時代機關廉潔文化建設，開展廉潔文化主題活動，注重運用新媒體深化宣傳教育。
17.積極穩(wěn)妥深化機關紀委改革。深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》、《關于加強新時代省直部門(單位)機關紀委建設的意見》，組織開展“抓《意見》落實、改突出問題、強作用發(fā)揮”專項行動，探索建立機關紀委片區(qū)聯(lián)動機制，推動機關紀委監(jiān)督實起來、執(zhí)紀硬起來、作用發(fā)揮強起來。在監(jiān)督執(zhí)紀任務較重或者基層黨組織和黨員較多的省直部門配備機關紀委專職副書記。
18.嚴格落實機關黨建主體責任。依據(jù)黨內法規(guī)和工作要求，制發(fā)省直部門(單位)黨組(黨委)履行機關黨建主體責任清單。指導督促省直部門(單位)黨組(黨委)嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨組工作條例》《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等，全面履行機關黨建主體責任，建立健全黨建責任制考評制度，做到黨建工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，促進“燈下黑”等問題有效解決。全面推行“清單制+責任制”工作方法，機關黨委、黨支部對照責任清單抓好工作任務落實。開展“黨內法規(guī)集中學習季”，增強黨員干部的依規(guī)執(zhí)規(guī)意識和能力。開展機關黨建集中督導調研和機關黨建法規(guī)制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。組織機關黨委書記述職評議。深化對市(州)直機關工委工作聯(lián)系指導，推進省、市機關黨建工作交流。
19.推進高素質專業(yè)化黨務干部隊伍建設。注重選拔政治強、業(yè)務精、作風好的干部從事機關黨建工作。推進機關黨務干部與業(yè)務干部交流，使機關黨建工作既成就事業(yè)又成就人才。發(fā)揮好四川省機關黨的建設研究會作用，運用好《新時代四川機關黨的建設概論》《怎樣當好新時代機關黨委書記》《怎樣當好新時代機關黨支部書記》《定點扶貧的實踐與案例》等成果，不斷提高機關黨建工作水平。
2022年，xx黨支部將深入貫徹公司黨委工作部署，進一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作，對黨的建設各項工作系統(tǒng)謀劃、細化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍，全面提升政治引領力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力，為公司“十四五”時期高質量發(fā)展提供思想保障和組織保證。
（一）持續(xù)加強思想教育。
用好“三會一課”等載體，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、習近平新時代特色社會主義思想的學習教育。及時召開支部一季度黨員大會，對抓好年度黨建工作進行籌劃安排，組織全體黨員學習年度黨建工作方案、計劃，統(tǒng)一思想認識，確保全體黨員思想統(tǒng)一，各項活動不走過場。
（二）持續(xù)加強隊伍建設。
黨支部成員要有計劃主動找職工談心談話，了解思想情況，關心工作和生活情況，對困難黨員要給予幫助。通過開展主題實踐活動提倡黨員意識，促進工作見成效。
（一）一支部一特色。
積極探索“黨建+宣講”新型黨建模式，推動黨建工作向廣大職工延伸，打造支部特色品牌，通過定期向青年員工講述黨史、黨章、黨規(guī)，開展黨史演講比賽，積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年員工懂黨入黨。
持續(xù)“黨建+群團共建”模式。開展黨史學習系列活動，通過分享黨史故事、開展黨史教育、推薦黨史好書、觀看黨史電影、開展黨史知識競賽等活動，筑牢全體職工“知史愛黨、知史愛國”的思想基礎。同時積極引領工會、共青團開展職工喜聞樂見的文體活動。
（二）“xx”品牌建設。
2022年黨支部將積極組織黨員開展“xx”活動，重溫入黨誓詞、開展“我為群眾辦實事”、參觀紅色基地、閱讀紅色書籍等，引導支部黨員緊緊圍繞建黨100周年和習近平講話話黨恩、談感想、說體會、訴衷情，撰寫新得體會。
（一）持續(xù)開展特色主題黨日活動。
xx黨支部積極探索特色主題黨日活動，開展黨建引領安全、質量等活動，配合各部室開展相關宣教活動。前往紅色紀念館學習先烈故事、重溫入黨誓詞。
（二）作用發(fā)揮模范化。
通過創(chuàng)新黨組織服務方式，發(fā)揮黨組織的領導核心作用，以黨建帶工團，開展登山、運動會多種形式活動，緊密聯(lián)系群眾。堅持抓細發(fā)展黨員、抓實黨員教育機制，組織廣大黨員開展“戴黨徽、亮身份”活動。
（一）爭取獲得“優(yōu)秀黨支部”榮譽稱號。
2022年，xx黨支部要積極創(chuàng)優(yōu)爭先，做好黨支部日常各項工作，積極創(chuàng)新黨支部發(fā)展新機制，為獲得“優(yōu)秀黨支部”打好基礎。
（二）爭取一名黨員獲“優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。
2022年，xx黨支部將積極培養(yǎng)優(yōu)秀青年入黨，同時加強黨員的引導，為獲得“優(yōu)秀共產黨員”提供思想基礎。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十一
2018年開發(fā)區(qū)企業(yè)黨委主要工作包括：
4、做好第三批“黨建示范點”的評選推薦工作;。
5、繼續(xù)做好對企業(yè)黨組織的分類指導，由黨委領導帶隊，深入到基層支部了解情況，進行工作推動;全年走訪企業(yè)不少于100家。
4、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業(yè)務指導。
1、上半年對入黨主動分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓;。
2、按照“堅持標準、改善結構、保證質量、慎重發(fā)展”的工作方針，做好組織發(fā)展工作，尤其是做好在企業(yè)中、高級管理技術人員中發(fā)展黨員的工作。
2、嘗試建立部分基層支部書記聯(lián)席會，由黨委牽頭，按照行業(yè)、范圍，黨組織活動開展的不同情況等條件，組成若干個基層支部書記聯(lián)席會，定期開展活動。
以上就是我們對于下一階段工作的計劃。如有不當之處，還請大家批評指正，謝謝大家!
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十二
20xx年，非公企業(yè)黨建工作的總體要求是：以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實xxx同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和構建先進性建設長效機制為重點，圍繞我鄉(xiāng)黨建工作主題，繼續(xù)抓好“兩個有”工作，著力在管理、組建、示范、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度，具體體現(xiàn)在抓好“六建”(建體系、建組織、建示范、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探索組建模式，建立保障機制，為促進全鄉(xiāng)“兩新”組織健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
(二)完善和優(yōu)化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理臺帳”。進一步完善和優(yōu)化《流動黨員活動證》的發(fā)放、使用和管理，規(guī)范流動黨員身份核實、黨組織關系接轉等制度，形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規(guī)定及時接轉黨組織關系，未轉組織關系的流動黨員，持流出地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委以上組織部門有效證明，在流動黨員登記站登記后，由登記站核發(fā)“流動黨員活動證”,為流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據(jù)。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉(xiāng)黨委將定期進行分析檢查。
《流動黨員管理臺帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄，要進一步完善和優(yōu)化。
(三)強化和完善《箐口鄉(xiāng)黨組織管理信息系統(tǒng)》與“兩新”組織黨建工作臺帳。鄉(xiāng)黨委將利用和發(fā)揮好《箐口鄉(xiāng)黨組織管理信息系統(tǒng)》的作用，做到專人負責、專項維護，提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態(tài)管理的時效性和準確性。
堅持和完善黨建工作臺帳制度。工作臺帳是全面掌握我鄉(xiāng)黨組織黨建工作的原始記錄，是開展黨建工作的一項基礎工作。鄉(xiāng)黨政辦將加強同有關部門的聯(lián)系，認真收集和核對資料數(shù)據(jù)，保證資料的來源渠道暢通和準確，及時掌握并反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況，為扎實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。
隨著非公經濟的迅猛發(fā)展，非公企業(yè)數(shù)量起來越多，必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式，創(chuàng)新管理機制，細化組建目標，強化組建措施，加大管理力度，增強管理有效性，扎實推進非公企業(yè)的黨建工作。
(一)明確黨組織組建目標。根據(jù)市委、特區(qū)委有關組建非公企業(yè)黨組織的有關要求，對符合條件的非公企業(yè)，要及時組建獨立式黨組織，不斷提高獨立式黨支部的組建率。
(二)強化已建黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”作為切入點，強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)經營發(fā)展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
繼續(xù)以創(chuàng)建固本強基工程示范點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示范點規(guī)范化建設，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。
(一)加大固本強基工程示范點建設力度。加強示范點規(guī)范建設。要按照“鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部安排一點、非公企業(yè)支持一點”的辦法，在經費上給予示范點硬件建設一定的支持。
今年重點在天泰煤礦創(chuàng)建1個示范點。已報特區(qū)黨委組織部。示范點建設要按照要求進行高標準建設，重點是：配置好辦公場所，配備辦公設備，改善辦公環(huán)境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次。活動室要布置規(guī)范、整齊實用，黨味濃，做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有書柜、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方，內容豐富，成為示范的重要宣傳陣地。
(二)樹立典型標桿引路。注重發(fā)揮典型的引導、帶動和輻射作用，整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉(xiāng)黨委將認真樹立、培植非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用、黨員敬業(yè)標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業(yè)主等先進典型，并廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事跡，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。
建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部今年將下大力氣建設好非公企業(yè)的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十三
尊敬的各位領導、老師們：
按照教育局黨委和xxx鎮(zhèn)黨委的安排部署，深入開展“群眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規(guī)定動作質量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統(tǒng)存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。
堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統(tǒng)扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現(xiàn)先進性和純潔性，增強感召力和親和力。
結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想?yún)R報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續(xù)開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的十八大、十八屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規(guī)，師德建設有關規(guī)定以及傳統(tǒng)文化等，三個學習要制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創(chuàng)新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優(yōu)秀黨課評比活動。
3、建立教育系統(tǒng)黨員學習qq群，精選學習內容上傳，黨員自由討論學習內容，交流心得，發(fā)表意見。
1、按照黨管干部的原則，先優(yōu)配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養(yǎng)。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業(yè)務素質過硬，德才兼?zhèn)洌瑘F結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。
2、堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經過黨組織班子會議研究決定。
3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業(yè)務素質，
4、嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質量。堅持黨員發(fā)展工作“十六字”方針，把一線優(yōu)秀青年教師和吸納到黨組織中來，規(guī)范發(fā)展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養(yǎng)與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。
6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。各校黨組織要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力。
建立健全規(guī)章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，凡應公開內容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
加強教育系統(tǒng)紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。
繼續(xù)開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現(xiàn)象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環(huán)境，樹立教育的良好形象。
1、繼續(xù)開展教師學習落實《教育系統(tǒng)工作人員日常行為規(guī)范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。
2、繼續(xù)開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統(tǒng)一思想，豐富師生的精神世界。
3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。
4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據(jù)各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業(yè)余文化生活。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十四
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹并努力踐行十x大精神,堅持“思想建設、組織建設和作風建設有機結合”的黨建工作思路。下面就是小編給大家?guī)淼狞h支部黨建工作計劃，希望能幫助到大家!
為進一步加強我局黨組織的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設，充分發(fā)揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項財政工作圓滿完成，根據(jù)市直機關黨工委和局黨組的總體部署和要求，結合實際，特制定20z。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的z。
大和z。
屆三中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展這一中心開展工作，不斷提高黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，進一步加強黨的思想、組織、作風和黨風廉政建設，為確保全年工作任務目標的完成，為財政局爭創(chuàng)一流提供組織上的支持與保證。
二、具體工作。
(一)扎實抓好黨建的基礎工作。
通過學習教育，要使黨員素質能夠明顯提高，干部作風進一步轉變，使黨的基層組織建設進一步加強。
1、抓好支部班子的學習。每月要學習一次，做到帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。要把支部班子的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全局職工的思想政治學習，使我局支部班子努力成為學習型、務實型、創(chuàng)新型、和諧型的戰(zhàn)斗集體。
2、堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。
堅持“三會一課”制度保證每月一次的黨支部會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活，離退休黨員每半年參加一次。
3、組織學習“z。
大”精神、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，在黨員中深入開展學習，展開討論，并將活動上升為全局范圍，在全體干部職工中廣泛開展，我們計劃通過演講、座談會等形式，擴大并鞏固教育成果。
4、深入了解職工群眾的思想動態(tài)，并通過各種形式的座談會，充分了解他們對局里的意見和建議，及時掌握他們的思想動態(tài)，穩(wěn)定職工隊伍。
5、關心離退休困難職工的生活，適時走訪他們，為他們送去溫暖。同時也要關心家境困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。
(二)切實加強黨員干部隊伍建設。
結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，不斷創(chuàng)新方法，通過培訓、座談、組織參觀等多形式，多渠道抓好黨員學習、教育、鍛煉，努力提高黨員干部思想政治素質。
動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優(yōu)缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發(fā)展打下基礎。
2、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動。我們將對黨建工作目標進行量化分解和落實，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，開展“競賽活動，積極開展黨內的評、選、樹工作，真正讓黨員起到模范帶頭作用。
3、預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作。黨支部十分重視對預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育工作，我們將制定切實可行的發(fā)展計劃，培養(yǎng)大多數(shù)，把好質量關，合格一個，發(fā)展一個，不斷發(fā)展，不斷整頓，嚴格按發(fā)展程序辦事。確保黨員質量和水平。
(三)加強黨風廉政建設。
員干部經常進行“艱苦奮斗，廉潔經營”的作風教育，進一步優(yōu)化黨風。
(四)深入開展文明創(chuàng)建活動。
我們以各種活動為載體，增強財政干部敢于爭先、爭創(chuàng)一流的意識，樹立了“團結開拓，服務興財”的自身形象。
1、組織開展了象棋、圍棋、乒乓球、籃球比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化活動，增強了大家的競爭意識，體現(xiàn)了努力拼搏的進取精神和團隊精神，創(chuàng)造了良好的工作氛圍。20z。
年5月我們舉行“活力漢川·陽光財政”財政系統(tǒng)干部職工乒乓球比賽。6月初，在漢川體育館舉辦廣場文化活動中，財政系統(tǒng)干部職工自編自演的精彩節(jié)目。
20z。
年5月我們組織選手，參加孝感市財政局組織的“倍加珍惜職業(yè)，提高財政服務能力”演講比賽，獲得優(yōu)勝獎。
2、全系統(tǒng)廣泛開展“創(chuàng)滿意財政所”和“創(chuàng)十佳財政員”競賽活動，激發(fā)了干部職工奮發(fā)向上的工作熱情和進取精神，強化廣大干部職工的服務意識，提高了服務質量，改變了過去“門難進，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象。在省內率先高標準建設基層財經所財政服務大廳，有效提高了基層財政服務質量，達到了以服務促管理的目的，塑造了良好的財政形象。
3、積極開展獻愛心和黨員“雙聯(lián)雙幫”活動。20z。
年5月和8月組織機關黨員到仙女山街道辦事處國光村慰問了13戶老黨員、特困戶和病殘戶，送去慰問金3000多元，并協(xié)調相關部門解決國光村22戶低保難題，以實際行動幫助解決生產生活困難。
總之，我們將認真學習貫徹黨的z。
大會議精神，努力實踐"三個代表"重要思想，與時俱進，扎實工作，為全面完成20z。
年的各項工作任務而努力奮斗。
一、指導思想。
堅持以鄧x。
理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，著重加強黨的思想和組織建設、廉潔自律的建設，努力把我村黨支部建設成為勤政為民的模范基層黨組織，帶領全體黨員為我村建設服務。
二、工作目標。
1、抓黨的思想建設，樹立正確的人生觀，在政治上、思想上和黨中央保持一致。
2、抓黨的組織建設，不斷壯大黨的隊伍，全面做好黨員組織關系的接轉工作。
3、抓黨的自身建設，提高黨員的思想和政治素質。
4、抓黨的作風建設，樹黨員形象，群眾滿意度達98.8%。
5、加強黨員政治教育，支部利用學習日組織黨員學習，全面提高黨員的政治素質。
6、加強黨的監(jiān)督保證作用，實行黨務公開。
7、在新的歷史條件下研究探索黨的思想政治工作，使政治思想工作適應新的形勢，營造人人做思想政治工作新局面。
8、強化對流動黨員的管理工作，抓好流動黨員中的典型，形成黨建新特色。
9、一如既往抓計劃生育工作，實現(xiàn)全村無計劃外生育。()。
三、主要措施。
1、加強思想建設，要求重新學習黨綱及黨章、權利和義務，使全體黨員從思想上牢固樹立共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，在思想上和政治上與黨中央保持一致。
2、加強黨的組織建設。一是按照黨的規(guī)定，每半年召開一次組織生活會，本著談心、交心、溝通思想、交換觀念、換位思考、達成共識、加強團結、促進工作，分別做好生活會記錄備查。二是在“七一”黨的生日之際，開展評選優(yōu)秀黨員活動，鼓勵先進，弘揚正氣。三是黨政齊抓共管，組織慶“五一”、“七一”、“十一”愛黨、愛國、愛家園的各種文藝活動，展開各項活動，在活動中增加黨員的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
3、繼續(xù)開展每周五政治學習日活動，時刻保持著共產黨員的先進性和模范作用，真正提高黨員的政治素質，增強黨員的黨性觀念。
4、認真抓好計劃生育工作，加強流動戶口管理工作。一是組織學習《省計劃生育條例規(guī)定》及《流動人口計劃生育管理辦法》。二是杜絕外來租賃人員生育第二胎。
黨支部在新的一年里，將繼續(xù)鞏固保先成果，深入開展“關懷和服務”主題實踐活動，與時俱進，全面落實街道黨工委交辦的各項工作任務，開創(chuàng)各項工作新局面。
為深入推進服務型黨組織建設，扎實抓好黨建各項工作，經支部研究制定如下黨建工作計劃：
一、黨管責任：
2、支部書記在學習、熟練掌握黨建基本業(yè)務的同時，及時組織開展“雙述雙評”工作，并就“雙述雙評”工作召開支部大會進行測評。
3、支部書記和支部成員每年至少參加1次黨小組會議，并經常與黨員談心談話。
二、組織建設：
1、突出基層服務型黨組織建設，抓實黨小組建設，配齊五長八員力量，完善黨小組活動臺賬和網格黨小組資料，組織黨員按照設崗定責的分工認真開展服務性工作，每年開展組團式服務活動1至2次。
2、針對黨員、群眾提出的建設性意見或建設，及時研究制定整改方案，針對老、弱、病、殘黨員和困難群眾家庭情況，組織年輕黨員落實“一幫一”制度并每年開展1至2次幫扶活動。
3、支部和3個黨小組按照工作計劃認真開展各項活動，配合商務局機關黨支部每年開展好結對共建活動1至2次。
4、按要求完善好黨員活動室、學習室、黨員服務中心，黨小組等陣地建設。
三、隊伍建設：
1、按要求送拔培養(yǎng)村級后備干部1至2名。
2、建立健全支部成員聯(lián)系黨小組、黨員聯(lián)系群眾制度，明確村干部值日制。
3、支部年內民主生活會每季度一次，組織生活會每半年一次，黨員大會每半年一次，支部書記上黨課每年不少于一次，黨小組會議1至2次。
4、按照程序每年發(fā)展黨員1至2名，并及時將發(fā)展對象錄入黨建工作平臺。
四、基礎保障：
村委會在制定年度財務收支計劃時，將黨建工作運轉經費納入議事日程，確保足額投入。
五、民主管理：
1、按季度搞好黨務公開、村務公開和財務公開。
2、重大投資項目按“四議兩公開”程序進行，并實行一事一議。
六、村級中心工作。
1、充分發(fā)輝黨員在村級事務中的參與、支持作用，確保村級各項建設順利進行。
2、充分發(fā)揮黨員在拆違控違中的先鋒模范作用，切實有力推進環(huán)境整治等各項工作。
指導思想：全面貫徹落實黨的z。
大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，按照教育局黨建工作會議部署，堅持黨的教育方針，緊緊圍繞教育教學中心工作，扎實推進我校黨建各項工作;改革創(chuàng)新，健全制度，狠抓落實，切實增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使黨的建設工作更富有時代氣息、更富有實際成效，為辦好讓人民滿意的教育提供堅強的思想、政治和組織保障。
一、加強思想政治建設，提高黨員干部綜合素質。
1、深刻學習貫徹黨的z。
大精神。在全校教師中掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮，開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”的宣傳教育。做好資料(照片、錄像等)積累。推進黨的z。
大精神進教材、進課堂、進頭腦。充分發(fā)揮品德課的作用。全面領會z。
大對“努力辦好人民滿意的教育”的部署，著眼武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到學以致用、用以促學，切實把學習的過程轉化為提高認識、統(tǒng)一思想的過程，轉化為完善工作思路、解決實際問題的過程，轉化為深化教育改革、推進教育現(xiàn)代化建設的過程，努力為人民群眾提供更好的教育。
2、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照教育局黨建會議的部署，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。把抓好黨建促教育發(fā)展作為工作出發(fā)點和落腳點，健全完善黨員領導干部直接聯(lián)系群眾制度，認真解決好廣大師生最現(xiàn)實、最關心、最急迫的利益問題，以自身的實際行動感召和帶動廣大群眾，形成強大的工作合力。
3、推進“三型”黨組織建設。建設學習型黨組織：堅持和完善政治理論學習制度，進一步抓好個人自學、中心組學習、專題輔導、研討交流、講黨課、座談會等學習活動，強化黨員干部思想理論武裝和理想信念教育，營造重學、愛學、勤學、善學良好風尚。認真組織領導參加上級組織的各種培訓。建設服務型黨組織：深入開展以服務學校發(fā)展、服務社會進步、服務師生成長的“三服務”為主要內容的關愛服務活動，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做到有計劃、有檢查、有總結，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗好做法上升為制度，提升服務群眾工作水平。建設創(chuàng)新型黨組織：按照民主化、科學化、制度化的要求，不斷完善黨組織建設，創(chuàng)新黨組織工作機制、管理機制、責任機制、考核機制，創(chuàng)新黨組織活動內容、活動方式、活動載體，增強黨組織活動的吸引力和感召力，以課題化形式帶動黨組織工作的探索創(chuàng)新。
4、抓好黨風廉政建設。運用廉政黨課、專題組織生活、典型教育等方式，認真做好學習筆記。突出權力觀、從政道德、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨紀法規(guī)的教育，宣傳勤政廉政典型，引導黨員干部特別是領導干部不斷提高思想道德水平，增強廉潔從政意識。進一步深化懲防體系建設，嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨員領導干部認真履行“一崗雙責”，進一步加強對職責范圍內黨風廉政建設工作的管理監(jiān)督，不斷提高黨員領導干部廉潔從政意識。充分發(fā)揮廣大黨員在學校廉潔教育和廉政文化建設中的導向和示范作用，全面打造教育“陽光工程”。
二、鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，全面推進我校黨組織建設。
1、加強黨組織建設。堅持黨支部“三會一課”制度，開展黨員民主評議，繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步深化黨務公開工作。結合學校實際，宣傳一個好事跡、探索一個好模式、開展一項好活動、培養(yǎng)一批好典型、建設一個好支部，大力營造“立足崗位創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀”的良好氛圍。“七一”前夕，將評選表彰一個先進黨小組和五名優(yōu)秀黨員。充分利用七一黨的生日的契機組織全體黨員學習黨章、重溫入黨誓詞。
2、突出學校黨組織服務效能。進一步整合黨建資源，在學校開展“紅色文化進校園”活動，這項工作由少先隊主抓，進一步提高學校黨建工作水平。辦好“基層黨校”，注重規(guī)范性，體現(xiàn)層次性，增強實效性。做到每季度一次。推廣“情景互動式”黨課，抓好后進黨員思想建設，夯實組織陣地，增強學校黨組織活力。
3、增強學校黨員服務意識。完善黨組織聯(lián)系群眾、黨員進年組履職、黨員志愿服務等制度，在學校黨員中深入開展“我為實施‘四個推動’戰(zhàn)略作表率”和“為黨旗添光彩”主題實踐活動，落實好八項推進措施，提高活動的針對性、實踐性和靈活性。立足崗位和自身實際，開展黨員群眾幫扶活動，提升優(yōu)秀黨員的影響力和輻射力。
4、完善黨組織工作機制。科學制定黨員發(fā)展計劃，落實黨員發(fā)展機制，把符合黨員條件的教學骨干教師吸收到黨內，本年度計劃確定一名積極分子。認真做好黨費收繳工作。按時足額及時上交黨費，做好黨員統(tǒng)計工作。定期召開專題民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，使每個黨員都受到深刻的黨性教育。
三、抓好文明單位創(chuàng)建及未成年人思想道德建設工作，做到及時宣傳報道。
1、加強精神文明創(chuàng)建工作。以校園文化建設為推手，大力實施立德樹人工程，構建符合實際的校園文化，進一步加強我校作風建設，全面提升精神文明建設水平，增強黨員和師生的文明創(chuàng)建意識，開展“爭做文明有禮調兵山人”、“我為全運添光彩”活動，內容上要突顯黨建元素，形式上要彰顯黨建特色，不斷提高師生員工的思想道德素質，積極爭創(chuàng)更具特色、更有內涵的文明單位。
2、加強未成年人思想道德建設。按照《全國未成年人思想道德建設工作測評體系》要求，全面加強學生德育體系建設，積極構建“學校、家庭、社區(qū)”三位一體相結合的教育網絡。切實加強學校少年宮的建設、管理和使用，不斷拓展學生學習實踐平臺。廣泛開展學習雷鋒、做美德少年”、向國旗敬禮、我與祖國奮進、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進校園、“童心向黨”歌詠比賽、我們的節(jié)日等主題活動。深入開展關愛他人、關愛社會、關愛自然志愿服務活動以及青年志愿者、巾幗志愿者等專項志愿服務活動。
3、開展好學校各項活動宣傳工作。充分利用《遼寧日報》、《鐵嶺日報》、《遼沈晚報·鐵嶺版》、遼寧電視臺、鐵嶺電視臺等主流媒體及鐵嶺教育信息網、《鐵嶺教育信息》等宣傳平臺，加大對我校各項工作的宣傳力度，弘揚教育主旋律，把握正確輿論導向，圍繞我市教育工作中心，服務大局，突出重點，全面準確地做好新聞宣傳工作。
四、加強對工會、少先隊組織的領導，服務廣大師生。
1.加強對工會工作的領導。切實加強工會組織自身建設，進一步強化工會職能，重視發(fā)揮工會組織在學校管理和教職工思想政治工作中的重要作用;堅持和完善以教職工代表大會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度，切實維護教職工合法權益，調動和保護教職工群眾的積極性;做好困難職工的幫扶工作，廣泛開展職工健身活動，做好節(jié)假日慶祝活動，豐富校園業(yè)余文化生活，增強工會組織的凝聚力和活力。
2.加強對少先隊的領導。做好指導少先隊組織圍繞中心工作創(chuàng)新性開展好活動。少先隊組織要以節(jié)慶活動、團隊活動日和社會實踐活動為載體，充分發(fā)揮校園電視臺的作用，教育廣大青少年學生愛黨愛國、崇尚科學、勤奮學習、立志成才，不斷提升青少年思想道德素質。
3.加強對女工工作的領導。健全女工組織機構，宣傳落實男女平等基本國策，維護婦女兒童合法權益，開展適合女教職工身心特點的各種活動。實施“女性文化素質工程”，提高女教職工思想道德素質和科學文化素質，發(fā)揮優(yōu)秀女教師、骨干教師的示范輻射作用，積極引領廣大女教職工為和諧社會建設做貢獻。
4.加強對關工委工作的領導。充分發(fā)揮學校關工委組織作用，規(guī)范工作行為，及時了解貧困生、學習困難生和品行缺失學生的狀況，發(fā)揮關工委組織的優(yōu)勢作用，構筑全社會齊抓共管的教育網絡，幫助解決困難、矯正品行;關愛農村留守兒童，做好農村留守兒童的教育工作;開辦好家長學校，做好家長培訓工作，本年度計劃做兩次有針對性的培訓，網絡教育課堂定時間、定內容、定講師;積極為老同志發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件，繼續(xù)開展“五老宣講活動”。
五、做好綜合治理工作，推進平安和諧校園建設。
1.推進依法治教。學校將依據(jù)法律法規(guī)制定完善學校章程，做到依法辦校。制定實施教育執(zhí)法目標責任制方案和普法方案，大力開展普法教育、反邪教教育。
2.推進平安和諧校園建設。加大校園及周邊環(huán)境綜合治理力度，深入推進“平安和諧校園”創(chuàng)建活動，以打擊侵害師生權益、治理接送學生車輛及校園周邊不法商販、清查不健康書籍和玩具等為重點，深入開展校園及周邊綜合治理活動。開展安全隱患排查整治活動，及時消除各類安全隱患。不斷完善人防、物防、技防措施。進一步完善學校突發(fā)事件應急預案，組織開展防震、防汛、防火等應急演練，每學期達到五次以上，提高應急處理能力。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十五
20xx年是貫徹落實黨的十九大會議精神、也是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要之年。要堅持以黨的十九大為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，緊緊圍繞教育的中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，為切實加快實現(xiàn)教育xx鎮(zhèn)教育水平提供更加堅強的政治和思想保證。
按照教育局黨委和毛家店鎮(zhèn)黨委的安排部署，深入開展“群眾路線教育實踐活動”，周密部署、精心安排，步驟明確，務求實效，堅持規(guī)定動作質量提升，自選動作切合實際，突出主題，豐富載體。與黨風廉政建設相結合，與師德師風建設緊密結合，徹底整治教育系統(tǒng)存在的官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡主義之風。
堅持以工作為陣地，以崗位為舞臺，開展好包扶貧困戶的“萬名黨員干部下基層”活動，開展好所有教師包扶貧困生的“教育系統(tǒng)扶貧幫困活動”。堅持從群眾中來，到群眾中去，了解民情真心，尊重民意真情，服務群眾真做，在服務群眾、服務學生中體現(xiàn)先進性和純潔性，增強感召力和親和力。
結合黨的群眾路線教育實踐活動開展思想?yún)R報整改作風活動，每一名黨員自查思想作風工作等，逐一匯報，純潔思想，改進不良作風，樹立每個黨員教師的良好形象。繼續(xù)開展黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員示范課、公開課活動，開展黨員志愿者活動等，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、加強思想政治教育，抓好中心組學習、黨課、政治理論學習。做到有計劃、有組織、有制度、有筆記、有記錄、有考核。重點學習黨的十八大、十八屆三中全會精神等黨的路線方針政策，有關教育的重要文件、講話，教育法律法規(guī)，師德建設有關規(guī)定以及傳統(tǒng)文化等，三個學習要制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
2、深入開展黨的理想信念教育，深入學習貫徹新《黨章》。在黨員教師和入黨積極分子中進行黨史知識教育，創(chuàng)新學習形式，全面啟動小學生的啟蒙黨課，和黨員教師的情景互動式黨課教育，開展優(yōu)秀黨課評比活動。
3、建立教育系統(tǒng)黨員學習qq群，精選學習內容上傳，黨員自由討論學習內容，交流心得，發(fā)表意見。
1、按照黨管干部的原則，先優(yōu)配強領導班子，加強對年輕干部和女干部的培養(yǎng)。加強對領導干部隊伍的教育管理，實行定期對領導班子的民主考評制，打造一支思想和業(yè)務素質過硬，德才兼?zhèn)洌瑘F結一致，和諧奮進的領導干部隊伍。
2、堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，定期召開黨組織班子會議，凡重大事項都要經過黨組織班子會議研究決定。
3、召開黨務工作者培訓會，提升黨組織班子成員的業(yè)務素質，
4、嚴格黨員發(fā)展程序，保證黨員發(fā)展質量。堅持黨員發(fā)展工作“十六字”方針，把一線優(yōu)秀青年教師和吸納到黨組織中來，規(guī)范發(fā)展程序，嚴肅工作紀律，著力改善黨員隊伍結構。注重積極分子的培養(yǎng)與考查，為黨組織不斷輸送新鮮血液。
5、強化黨員的教育管理，嚴格落實“三會一課制度”和“民主評議黨員”制度，特別是在群眾路線教育實踐活動中，要高質量的開好民主生活會。鍛造一支政治覺悟高、作用發(fā)揮好、品行修養(yǎng)優(yōu)的黨員隊伍。
6、大力宣傳表彰先進典型，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的磅礴力量。各校黨組織要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，堅持用身邊事教育身邊人，用身邊人激發(fā)工作動力。
建立健全規(guī)章制度，以制度管人管事，深入開展黨務公開工作，堅決執(zhí)行黨組織議事規(guī)則，凡應公開內容都要做到陽光操作，公開透明，各黨組織要充分發(fā)揮保證監(jiān)督作用。
加強教育系統(tǒng)紀律作風建設，對不遵守作息時間、上班時間打麻將、上網游戲、玩撲克、中午飲酒，亂定教輔資料、亂收費，課堂不認真講課，課后亂補課等行為明查暗訪，嚴肅處理。
繼續(xù)開展廉潔文化進校園活動，加強廉潔自律，整治腐敗現(xiàn)象，加大對違反師德行為的查處力度，做到有舉必查，查實必處。打造為民務實清廉的黨員干部教師隊伍，營造風清氣正良好環(huán)境，樹立教育的良好形象。
1、繼續(xù)開展教師學習落實《教育系統(tǒng)工作人員日常行為規(guī)范》的活動，開展學生禮儀教育活動，從細微處入手，樹立師生文明縣形象。
2、繼續(xù)開展中國夢教育活動和紅包文化進校園活動，深入開展社會主義核心價值體系教育，統(tǒng)一思想，豐富師生的精神世界。
3、開展道德講堂活動，在教師和學生中評選道德模范。
4、加強對團隊、工會、婦委會、關工委工作的領導，支持他們依據(jù)各自章程開展豐富多彩的教育活動，豐富師生的業(yè)余文化生活。
公司黨支部度黨建工作計劃（優(yōu)秀16篇）篇十六
為進一步完善社區(qū)組織建制，推動黨建工作向縱深發(fā)展，確保黨員民主生活的順利開展，更好地發(fā)揮廣大黨員在社區(qū)發(fā)展中的模范作用，根據(jù)上級黨組織和花戲樓街道黨工委黨建工作思路，謀劃好2018年黨建工作，特制定如下工作計劃:。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，緊緊結合社區(qū)建設的實際，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，擴大黨在社區(qū)工作的覆蓋面，提高黨的社會影響力，把廣大群眾團結在黨的周圍，為構建和諧社區(qū)提供堅強的組織保證。
社區(qū)黨組織整體素質有明顯提高，社區(qū)黨組織建設和社區(qū)黨員管理有明顯加強，社區(qū)思想、社區(qū)文化建設和黨的群眾工作有明顯改進，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織在社區(qū)建設、社區(qū)管理和社區(qū)服務中心的領導核心作用，促進社區(qū)各項工作邁上新臺階。
加強社區(qū)黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的領導核心作用。社區(qū)黨支部黨員中存在“一多一少、一高一低”的情況十分嚴重，一多一少是:家屬黨員多、在職黨員少，一高一低是:年齡高文化程度低。隨著各項改革的深入和城市管理重心的下移，社區(qū)管理工作任務將越來越繁重，要求越來越高，目前社區(qū)黨組織的現(xiàn)狀適應不了改革發(fā)展的需要。2018年要加強社區(qū)黨組織建設，大力發(fā)展政治覺悟高、思想品德好、積極要求上進的年輕黨員、知識分子黨員，盡快改變“一多一少、一高一低”的現(xiàn)狀，改變目前黨組織黨員中的年齡結構、文化結構、提高社區(qū)黨組織的整體素質。
圍繞黨的基本路線和中心工作加強黨的基層組織建設，確保各項任務的順利完成，是黨的建設的基本原則和根本要求。只有抓住這一條，才能使黨的工作有活力和生命力，才能得到群眾的擁護。
為實現(xiàn)“三個代表”重要思想，解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，切實達到提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作，建立保持共產黨員先進性長效機制的要求，今年重點健全完善黨支部委員分工負責制、黨支部民主生活會制度、黨支部組織生活會制度、黨員的“三會一課”制度、民主集中制度、集體領導與分工負責制度，黨員管理教育制度，發(fā)展新黨員制度，雙擁、敬老、助殘、幫困、優(yōu)撫工作制度。
通過這些制度的建立和貫徹落實，使黨建工作，黨員的思想素質、政治素質、業(yè)務技術素質邁上一個新臺階，進一步增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為構建和諧社區(qū)奠定堅實的基礎。
社區(qū)黨組織與社區(qū)機關、企事業(yè)單位“結對共建”是市場經濟條件下促進社區(qū)建設，加強社區(qū)管理的有效途徑，有利于資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。每季度與結對共建單位召開一次聯(lián)席會議，開展一次活動。活動內容將以搞好社區(qū)建設和社區(qū)管理為中心，以季節(jié)性、地區(qū)性、群眾性、公益性、社會性工作為抓手，以共同目標、共同利益、共同需求為紐帶，以給社區(qū)居民群眾辦好事、辦事實為出發(fā)點。
開展在職黨員回社區(qū)認崗定責活動有助于黨組織全面掌握黨員的思想、工作和生活情況，加強對黨員的教育管理，有助于樹立黨的良好形象，密切黨群、干群關系;有助于整和社區(qū)黨建資源，提高構建和諧社區(qū)的能力。充分發(fā)揮區(qū)屬在職黨員文化素質高、專業(yè)技能強，社會聯(lián)系廣，人員數(shù)量多的優(yōu)勢，可以有力的帶動社區(qū)居民一同投身于社區(qū)建設，更好的完成黨在社區(qū)的各項工作，推動社區(qū)文明建設。
2018年根據(jù)街道黨工委的要求，結合社區(qū)的實際情況，根據(jù)回社區(qū)報到黨員的特長及意愿，組織安排黨員自愿者活動，活動內容有:扶貧幫困助殘、便民利民服務、糾紛調解、法律咨詢及講座、擁軍優(yōu)屬、青少年教育、健康咨詢、科普知識講座、文化體育活動等。
積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的政治氛圍，使黨員在活動中得到鍛煉，群眾在活動中受到教育，密切黨群關系，增進黨群感情。
總之，2018年的社區(qū)黨建工作應按照管委會黨委工作布署，結合我社區(qū)的工作實際，并注重建組織、強隊伍、擔責任，為廣大居民辦實事、做服務、作貢獻，繼續(xù)做好和諧社區(qū)創(chuàng)建工作，為爭創(chuàng)和諧社區(qū)做不懈努力。