演講的目的通常是向觀眾傳遞信息、分享經(jīng)驗(yàn)、講解觀點(diǎn)或者鼓舞士氣。以下是一篇充滿智慧和思考的演講稿范文，作者通過深入剖析問題和提出解決方案，引發(fā)了觀眾的共鳴。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
大家好！
我非常高興能有機(jī)會站在這里做一次很特別的演講，我演講的主題是《假如我是管理者——總經(jīng)理》。
為什么說特別呢？原因有兩個：
第一，就我自己來說，這是我平生第二次擁有聽眾最多的演講。
第二，演講題目的特殊性，這是一個很大膽也很有意義的演講題目。
大家知道，總經(jīng)理是把握企業(yè)的方向、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵人物，肩頭擔(dān)負(fù)著振興與發(fā)展企業(yè)的重任。作為總經(jīng)理，要考慮的問題數(shù)不勝數(shù)，要做的事情更是多如牛毛。但是，今天的演講中，我想談?wù)勛约旱目捶ǎ蔷褪牵鳛榭偨?jīng)理如何下工夫提高企業(yè)的凝聚力。
首先，要確立企業(yè)的共同遠(yuǎn)景。
從短期看一個企業(yè)要有自己的目標(biāo)；從長遠(yuǎn)看，企業(yè)要有一個全體員工共同為之奮斗的藍(lán)圖。無論短期目標(biāo)還是長期目標(biāo)，企業(yè)是必須做到與員工充分溝通，要讓員工在搜盈公司看到希望。從某個方面講，企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有利于增強(qiáng)員工的信心，企業(yè)在長遠(yuǎn)目標(biāo)規(guī)劃中，也要考慮到目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后員工得到的利益，在企業(yè)內(nèi)部建立起企業(yè)與員工共同發(fā)展的利益共同體。
其次，要重視人。
換句話就是要學(xué)會尊重企業(yè)的每一位員工，我們的公司是一個整體，任何一位都是我們公司整體的組成部分，都擔(dān)負(fù)著公司發(fā)展中必不可少的工作任務(wù)。因此，重視每一位員工，尊重每一個人，無論哪個部門，哪個員工都不能忽視，給予他們適當(dāng)?shù)年P(guān)心，有的.時候哪怕是一個不經(jīng)意的舉動都會帶來意想不到的效果。除了較好的福利待遇外，企業(yè)還要讓員工擁有培訓(xùn)和發(fā)展的空間，鼓勵員工學(xué)習(xí)，創(chuàng)造培訓(xùn)機(jī)會等等。更重要的是要讓員工在自己的崗位上進(jìn)行實(shí)踐和鍛煉，讓我們的員工真正感覺到在工作中超越自我，在工作中享受快樂。重視員工才能得人心，也只有這樣，我們公司的員工才能真正的團(tuán)結(jié)在一起。
第三，要打造人性化、規(guī)范化和制度化并重的管理制度。
一個管理混亂的企業(yè)對員工是缺乏凝聚力的。有不少企業(yè)也制訂了不少制度，但并不能得到執(zhí)行，結(jié)果仍是我行我素，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)隨意性太大，“沒有規(guī)矩不成方圓”。制度化管理就必須從嚴(yán)處理，所以員工必須共同遵守制度，一視同仁，不能隨意搞“特殊化”。人性化管理注重對每位員工的關(guān)愛，強(qiáng)調(diào)與員工互相交流，創(chuàng)造員工滿意。比如員工生日，我們大家可以送上一份禮品或祝福，用真誠體現(xiàn)對員工的關(guān)心。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)，如果能像對待客戶那樣關(guān)注員工的內(nèi)心需求就一定能夠促進(jìn)人性化管理的發(fā)展與創(chuàng)新?？偨?jīng)理也是公司的一員，只有經(jīng)常與員工交流才能發(fā)現(xiàn)公司存在的問題，也才能了解員工的想法與困難，這樣才能從員工的嘴中從中得到企業(yè)發(fā)展的真實(shí)建議。當(dāng)然，與員工拉近距離也要把握好尺度。工作中嚴(yán)格要求和溝通中的平易近人是完全不一樣的，所以，作為一名管理者要剛?cè)岵?jì)，軟硬兼施。所謂硬的部分是制度，軟的部分就是企業(yè)文化。
最后，要致力于營造一個舒適的工作環(huán)境。
這不僅僅是樹立公司形象的需要，由于公司注重員工并為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。所以，也在一定程度上會自然的增加員工對企業(yè)的認(rèn)同感。
假如我是總經(jīng)理，需要做的還有很多很多，說一千道一萬，兩橫一豎就靠干。只要立足本職扎實(shí)干，明天一定更燦爛。作為一名管理人員，將來的路還很長，需要學(xué)習(xí)的知識也很多。但拿破侖說過：一名不想當(dāng)管理者的士兵不是一名好士兵。一個企業(yè)要想不斷強(qiáng)大，就要注重創(chuàng)新，要知道創(chuàng)新是永遠(yuǎn)不會過時的，身為一名管理者必須有創(chuàng)新的思想，只有不斷地創(chuàng)新，企業(yè)才能有。就像我們的大拇指，它站得高，看得也最遠(yuǎn)。讓我們做一名豎起拇指的管理者，讓我們的煤運(yùn)更強(qiáng)，令所有人都對它豎起大拇指！
我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇二
古語有云：帥居不動，糧草先行，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會經(jīng)濟(jì)能源的大動脈，對煤礦企業(yè)而言，煤礦職工的安全就是企業(yè)的生命，煤礦安全生產(chǎn)就是效益，安全就是煤礦企業(yè)一切工作的重中之重。但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我們看到、聽到一幕幕血的教訓(xùn)。例如作業(yè)人員不按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定作業(yè)開采煤礦出現(xiàn)的安全事故。我們知道，大部分的煤礦安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習(xí)慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現(xiàn)在我們的思想上，樹立“煤礦安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，煤礦安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點(diǎn)一滴扎扎實(shí)實(shí)的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
在平時的工作崗位上，作為技術(shù)員，我常常將煤礦企業(yè)的安全規(guī)章操作流程寫下并制作成一張巴掌大小的卡片，按照企業(yè)的煤礦生產(chǎn)要求，分發(fā)到所有生產(chǎn)一線職工手中，對每一個崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認(rèn)、運(yùn)行全過程進(jìn)行了規(guī)范，要求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。
安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇?fù)碇悖?/p>
危險惡魔將離你遠(yuǎn)遁。
安全，是一首歌，只要你放開歌喉，唱出警鐘之聲的主旋律。歌聲將伴你凱旋。
安全，是根擎天柱，只要你憑借她的威力,必將撐出一個沒有隱患的世界，一席圣潔的`空間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會保佑你快樂！保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。但是，如果你忽視煤礦安全的重要性，那么，安全這根弦，一旦斷了，幸福的日子，快樂的人生，恣意的生活，一切的一切，就會成空。所以，為了能享受生命的鮮活，珍惜現(xiàn)在擁有的，請牢記“煤礦安全在我心中”。這個就是我的安全生產(chǎn)故事，沒有輝煌的戰(zhàn)斗歷程，只有對待安全生產(chǎn)所具備的謹(jǐn)慎態(tài)度，與對待安全的生產(chǎn)所擁有的堅(jiān)守態(tài)度。我以自己的行動，實(shí)踐了煤礦職工對企業(yè)、對家庭、對社會的承諾！樹立一座永久的安全豐碑！
文檔為doc格式。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇三
巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風(fēng)云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠(yuǎn)是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。鐵法百里礦區(qū)，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團(tuán)各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今全國榜上有名的特大型現(xiàn)代化煤炭集團(tuán)的變化中，我們無不感到鐵煤人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時鐘撥回到公元xx年10月29日，國際采礦設(shè)備展覽會在首都北京農(nóng)業(yè)展覽館隆重舉行，這次展覽會匯集了全世界最先進(jìn)、最精華的采礦設(shè)備，可以說這是一次世界采礦業(yè)頂級水平的設(shè)備大匯萃。早上8：00剛剛開館，來自于世界各國、全國各地的參觀人群從四面八方，絡(luò)繹不絕的涌進(jìn)了各個展區(qū)，只見展覽館三號大廳內(nèi)更是人聲鼎沸，人頭攢動，大家不約而同擁擠在一臺設(shè)備和大屏幕前，原來這里展出的是當(dāng)今世界上用于薄煤層開采、具有世界先進(jìn)技術(shù)的全自動刨煤機(jī)。刨煤機(jī)臥在那里，光彩奪目，十發(fā)耀眼，然而人們更關(guān)注的是立于刨煤機(jī)旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現(xiàn)。5、4、3、2、1。8：30分展覽會負(fù)責(zé)人一聲令下“傳輸信號開始”，稍過了一會兒，大屏幕出現(xiàn)了一幅令人振奮的圖像，一臺刨煤機(jī)歡快地在井下工作面運(yùn)動著，破煤、運(yùn)煤、自動推運(yùn)輸機(jī)、自動拉架，無一人在現(xiàn)場操作，當(dāng)鏡頭轉(zhuǎn)向順槽操作室時，人們才發(fā)現(xiàn)只有一個工人在啟動著按鈕，運(yùn)用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問：“這信號是從哪傳來的，是在國內(nèi)嗎？”這時，這臺設(shè)備的制造商dpt國際采礦設(shè)備公司德國銷售負(fù)責(zé)人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說：“這臺設(shè)備目前在遼寧鐵法煤業(yè)集團(tuán)曉南礦生產(chǎn)，信號是從他們那里傳過來的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領(lǐng)導(dǎo)說：“就是他們的工人隊(duì)伍在那里作業(yè)?！贝藭r參加展覽會的鐵法煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長總經(jīng)理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長王繼波的臉上露出了自信的微笑。刨煤機(jī)生產(chǎn)線在鐵煤集團(tuán)的成功應(yīng)用與推廣，不僅填補(bǔ)了我國薄煤層開采技術(shù)的空白，使我國成為世界上第三個擁有全自動化刨煤機(jī)開采技術(shù)的國家，而且這一成果的應(yīng)用，開采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動強(qiáng)度，改善了井下安全生產(chǎn)環(huán)境，解放了過去普通綜采設(shè)備難以逾越的薄煤層，開發(fā)了老煤礦更大的生產(chǎn)潛力和空間。全礦區(qū)如按現(xiàn)在1500萬噸生產(chǎn)規(guī)模計(jì)算，可使礦區(qū)延籌41年?？梢哉f刨煤機(jī)的應(yīng)用，為鐵煤集團(tuán)做大做強(qiáng)墊定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里，我要告訴大家的是德國專家所指的這支工人隊(duì)伍就是我們曉南礦的刨煤隊(duì)，這是一支敢于攀登世界采煤技術(shù)最高峰，英勇降伏了具有最先進(jìn)薄煤層采煤技術(shù)的英雄隊(duì)伍。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展覽會的成功，極大的鼓舞著刨煤隊(duì)的每一個職工，曾經(jīng)的汗水與淚水，都被此時成功的喜悅激蕩得蕩然無存。我們不會忘記，在隊(duì)伍組建之初，面對世界頂級采煤技術(shù)的即將上馬，51名青年技工主動請纓，組建曉南礦刨煤隊(duì)，這支平均年齡30歲的年輕化、知識化的隊(duì)伍，從誕生的第一天起“堅(jiān)定信心，克服困難，掌握新技術(shù)，貢獻(xiàn)曉南礦”就與刨煤隊(duì)職工融為一體，譜寫了一曲動人的凱歌，多少天為掌握全新的技術(shù)，在書山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊(duì)職工一起摸爬滾打，練就一身實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，多少次在試運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不拘一格，大膽革新。xx年9月12日，第一套刨煤機(jī)在井下試生產(chǎn)，一次成功。我們不會忘記，第二套刨煤機(jī)生產(chǎn)過程中，由于地質(zhì)條件差、液壓系統(tǒng)配件質(zhì)量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時刨煤機(jī)在不同采場也有不同的調(diào)試過程等等，這些都給生產(chǎn)帶來了不同程度的困難，面對困難，刨煤隊(duì)廣大干部職工沒有退縮，更沒有等著靠著上邊來解決。隊(duì)長一句話：“只在我們齊心合力，沒有過不去的火焰山。”一句話鼓舞了全隊(duì)人的士氣。在全隊(duì)上下共同努力下，終于解決了生產(chǎn)上一個又一個難題，攻克了一個又一個難關(guān)。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實(shí)際上是一個墊高裝置。運(yùn)輸機(jī)尾和轉(zhuǎn)載機(jī)搭連接槽設(shè)計(jì)不合理，我們就自制加工溜子眼；支架出現(xiàn)頂梁連接位置開焊，我們就在地面車間進(jìn)行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機(jī)生產(chǎn)程序，就與德國專家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當(dāng)看到刨煤機(jī)在軌道上歡快的穿梭時，那是我們最幸福的時刻。xx年，我們創(chuàng)造出了最高月產(chǎn)165567噸、日產(chǎn)9126噸的國際國內(nèi)最高記錄。我們不會忘記，為了刨煤機(jī)的正常生產(chǎn)，從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到刨煤隊(duì)的每一個職工都浸注了大量的心血。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次來到曉南礦刨煤隊(duì)，對此給予了很高的關(guān)注；礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入井下跟班現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；隊(duì)長周明弘經(jīng)常是幾天幾夜不回家；工長劉恒明認(rèn)真鉆研刨煤機(jī)生產(chǎn)技術(shù)，不厭其煩的向德國專家請教，最后把德國專家都給問的發(fā)煩了，看見他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機(jī)的過硬本領(lǐng)；班長鄧穎庫帶領(lǐng)工人克服生產(chǎn)難關(guān)，多次創(chuàng)出小班生產(chǎn)記錄；操作員吳春濤好學(xué)肯干，幾個月時間就對刨煤機(jī)操作非常嫻熟，而且他提出的問題令德國專家也非常認(rèn)可……正是因?yàn)橛羞@么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊(duì)伍，我們的刨煤事業(yè)才會在國內(nèi)用至國際中煤炭企業(yè)中綻放奇葩。這支英雄的隊(duì)伍，此時正邁著堅(jiān)毅的步子，向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強(qiáng)拼搏的職工隊(duì)伍，“實(shí)事求是，無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是鐵煤精神的寫照，成長在這樣一個企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，鐵煤人是無所不能、無往而不勝的，鐵煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請?jiān)试S我高唱一首催人奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者之歌吧，獻(xiàn)給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻(xiàn)給我心中的驕傲――鐵煤。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇四
我們酷愛太陽，是因?yàn)樗鼰o私的奉獻(xiàn)給我們光和熱，驅(qū)散烏云，為我們供應(yīng)一個生存必需的朗朗乾坤;我們愛戴煤礦工人，是因?yàn)樗麄兪恰盎鹕瘛?，是“太陽之子”，履行著母親一樣的義務(wù)。
煤礦工人，他們犧牲了屬于自己的那一份陽光，鉆到地層深處，為我們?nèi)〕龉夂蜔?，他們本?yīng)當(dāng)獲得這個世界上最大的華蜜和榮耀，然而由于種種擔(dān)心全因素，他們親人的心頭經(jīng)常被事故的陰影覆蓋著。我們呼吁平安，我們更須要平安。平安是什么?太平順當(dāng)為“安”，無缺無憾為“全”。平安，它蘊(yùn)涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫順的笑臉上，兒女依依的期盼中，母親虔誠的祈禱里，它是一種希望，一種寄予，一種期盼，它是來自生命最本能，最真實(shí)的呼喊!
今日，當(dāng)我們坐在這里重溫平安生產(chǎn)這個話題的時候，我們不能遺忘，那些由于一時疏忽而釀成的大錯，那些由于一時瀆職而造成的終生缺憾，那些事留給我們的印象太深太深了……讓我們的思緒回到20xx年的春天，那一張張鮮活的面孔，一個個熟識的身影，在那個春天恒久地離開了我們……他們，都曾經(jīng)是我們可愛的工友，然而卻走得那樣匆忙。鮮花，遮不住他們苦痛的遺容;哀樂，壓不住親人嘶啞的呼喊!那一個個矯捷的身影早已化成追憶的幻覺，他們年輕的，隧然熄滅的靈魂，把親情，友情和愛情化作滴血的無望堵在每一個活人的胸口!逝者已去，留給我們的是無言的哀思與沉重的思索!今日的我們又該做些什么呢?我們應(yīng)當(dāng)做的，就是化哀思為力氣!變教訓(xùn)為閱歷!團(tuán)結(jié)一樣，上下同心，共同開創(chuàng)煤電公司平安生產(chǎn)新的局面。
現(xiàn)任葛店礦礦長的劉軍同志，自擔(dān)當(dāng)?shù)V長以來，他始終就把平安工作放在其他各項(xiàng)工作的首位。對待平安工作他嚴(yán)考核、嚴(yán)落實(shí)、嚴(yán)管理，運(yùn)用嚴(yán)格地工作作風(fēng)打造了葛店礦平安生產(chǎn)之堤!在他的帶領(lǐng)下，葛店礦不僅實(shí)現(xiàn)了平安生產(chǎn)年，杜絕了各類重大事故的發(fā)生，而且，還形成了葛店礦特有的平安生產(chǎn)文化。還有新莊礦采三隊(duì)采煤班班長黃文棟，幾年來，他始終就和班里的同志奮戰(zhàn)在采煤第一線，他所帶領(lǐng)的班組連續(xù)兩年被公司評為“先進(jìn)班組”，這主要?dú)w公于他對平安工作的嚴(yán)抓善管上。他貫徹規(guī)程不馬虎，狠抓“三違”不手軟。一次，一位平常和他關(guān)系不錯的老工人為了趕產(chǎn)量，沒有為支柱二次注液就起先攉煤。黃文棟知道后，堅(jiān)決阻擋了這種行為，要求他必需先注液后工作，老工人不服，二人吵了起來，一怒之下老工人扔下工具揚(yáng)長而去。為了讓老工人接受教學(xué)，也為了改掉他平常干活急燥的毛病，下班后黃文棟親自來到老工人家里，與他探討了平安生產(chǎn)的重要性，并設(shè)身處地分析了違章作業(yè)的危害性，老工人被深深地打動了，他不僅改掉干活急燥的毛病，而且還成為班里的義務(wù)平安宣揚(yáng)員。這就是我們的企業(yè)，在我們的.企業(yè)中像這類例子還有許多許多，這就是我們優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，他們，把平安看作職工的生命，把平安看作企業(yè)生存與發(fā)展的根本，把平安深深地植入每一個員工的心中。
平安，對于神火職工意味著機(jī)器設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，更意味著千家萬戶的華蜜與安康，平安工作沒有終點(diǎn)，只有起點(diǎn)。你聽，責(zé)任重于泰山的諄諄訓(xùn)誨聲猶震耳!你看，從車間到科室，全部的人員正在自己的崗位上以仔細(xì)負(fù)責(zé)的看法，扎扎實(shí)實(shí)地工作著，我堅(jiān)信有了上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了我們在平安方面多年積累的珍貴閱歷，更有一支團(tuán)結(jié)拼搏，敢打硬仗的職工隊(duì)伍，我們的企業(yè)肯定會再創(chuàng)平安生產(chǎn)新的局面!
平安是火，點(diǎn)燃了生命之燈!平安是燈，照亮了生命之路!平安是路，引導(dǎo)著生命走向新的輝煌!
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇五
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！我們的企業(yè)，也如同這火熱的季節(jié)一樣，蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)！安全就是幸福，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成績！煤礦———一個高風(fēng)險的行業(yè)，走進(jìn)礦區(qū)可以看到“警鐘長鳴”、“安全第一、預(yù)防為主”等醒目的條幅，時時刻刻提醒礦工同胞們應(yīng)注意安全。
麗的妻子抱夫遺體悲痛欲絕的凄楚。顆顆血淚，聲聲泣訴，誰能無動于衷。我們痛恨事故的制造者，為遇難者及其家屬灑下同情的眼淚。我們能做的僅有這些嗎？不，我們更應(yīng)再一次警醒，不，事故是煤礦的大敵，事故是幸福的殺手，消滅事故要靠你、靠我，靠我們大家，悲劇絕不能再次重演。
一個四十多歲的鮮活生命，在他正當(dāng)壯年的時候，就這樣悄悄地撒手人寰。給他的家人、子女留下了無盡的思念和悲傷！可悲劇就這樣發(fā)生了。一位被獲救的礦工平安升井后，眼睛還沒有看到周圍的物體時說：“哪位同志的電話借俺用一下，讓俺給家里報個平安”，在場的所有人的眼淚幾乎奪眶而出，涌躍的拿出自己的電話紛紛遞到這位礦工的面前。電話接通了，里面?zhèn)鱽硪粋€七八歲孩童的稚嫩聲音“喂”，“孩子，我是爸爸，爸爸沒事爸爸很平安，你和媽媽都好嗎？”只聽電話那端喊道“爸爸，真的是你嗎？媽媽，媽媽爸爸沒事，爸爸打來電話了?！倍嗝礃銓?shí)的語言啊！這樣的一段話又是多么的令人震撼啊?！ぁぁぁぁぁぴ谶@次礦難中有多少礦工兄弟與死神擦肩而過，又有多少礦工兄弟為自己的人生畫上了句號。
樓起于一磚一木，千里長堤筑于一土一石，安全大廈立于一舉一動，安全巨壩源于一人一事。從個人無違章做起，安全的基礎(chǔ)如磐之堅(jiān)；從班組無事故做起，安全的長青樹根壯脈連。愿我們每個人用責(zé)任筑起安全的鐵壁銅墻。我們腳踏實(shí)地，我們信心百倍，因?yàn)槲覀冃闹杏肋h(yuǎn)有一個不變的理念“安全為天、生命至尊”。礦工同胞們，對于世界，你只是一個生命；對于家庭，你就是整個世界。你的平安，是父母和妻兒最大的心愿！最后僅以此文祝愿礦工兄弟們一生平安！
出處。
-，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，下載--。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇六
說話的聲調(diào)：你的聲音是溫暖的、有信心的、令人愉快的，或者是生澀的并且有距離感的。
身體接觸：你喜歡怎樣的身體接觸？你是怎樣通過身體接觸來表達(dá)你的感覺的？
典型的非語言的溝通信息和線索。
“我不明白”或“我不完全明白”—通過你的眼睛周邊的肌肉的變化或者有時是通過你的頭部向一側(cè)偏轉(zhuǎn)來表達(dá)。
“你想說的事情讓我很難過”—通過你的肩膀向上提起，你的眼神以及你提高說話的頻率來表達(dá)。
“我很喜歡和你在一起”—通過你嘴角的微笑，眼神的傳達(dá)和身體略微的前傾來表達(dá)。
“這有點(diǎn)不對勁”—如果你聽到的話和你看到的動作或表情不相符合的話，那么表明這里邊有些問題了，這時候你的情商就發(fā)揮作用了。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇七
們當(dāng)初面臨的是怎樣的環(huán)境，作為先行者，作為開疆拓土者，他們面臨的又是怎樣壓力。
支撐著他們走到現(xiàn)在的，是怎樣的一種精神力量？
態(tài)，激發(fā)新動力，匯聚正能量，釋放正效應(yīng)”面對這種形勢，我們？怎么。
2---事做起，從自身。
崗位做起?！捌D苦奮斗，降本增效”，如何“艱苦”？？如何“降本”？？在于細(xì)節(jié)！
在于生活的方方面面！
人才能輝煌；時刻銘記，只有公司發(fā)展了，個人才有提升的空間。每一刻、每一秒，心中默。
一個人到車庫來修理車輛，這樣不需要到維修站去修理的車輛，他能夠自己處理，這不僅為。
公司節(jié)省了汽車維修開資，而且他的這種做法感動了其他司機(jī)，他們能夠在平時的工作中加。
強(qiáng)了對車輛的愛護(hù)工作，增強(qiáng)了班員平時工作的敬業(yè)心，他的這種做法受到了全公司干部和。
職工的一致好評！
日常工作中，他特別注重車輛的外表清潔、內(nèi)在維護(hù)及車內(nèi)物品的整理與空氣凈化，力。
6---。
我愛我家我愛礦。
夜班，她的丈夫象往常一樣下井去了，可他在處理中間巷的時候，出了差錯，就再也沒有回。
來。噩耗傳來，妻子驚呆了，她怎么也不會相信這是真的，一個生龍活虎的人怎么一下子就。
8---。
安全的生產(chǎn)條件，建設(shè)一方平安熱土，我們正在進(jìn)行著、努力著、實(shí)現(xiàn)著。
礦工兄弟們，我們是礦山的主人，特別是我們年輕人，是新時代的主力軍，絢。
10---。
法，治理“三違”的安全文化氛圍，把安全生產(chǎn)的制度，變?yōu)槲覀冏约旱淖杂X行動。就我們。
職工，以安全為第一，狠抓安全，按章指揮，成就千家萬戶的幸福。你可知，你的身上寄托。
著萬千職工的信任和希望；親愛的職工們，請你們警鐘常鳴，保護(hù)自己，保護(hù)工友，以安全。
12---。
老生常談的話題。每年有多少個礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無。
奈地承受生離死別的傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。
不，我們更應(yīng)再一次警醒，事故是。
14---保員工培訓(xùn)合格、持證上崗，嚴(yán)禁違章。
記：馬失前蹄之災(zāi)，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊。
古語有云：帥居不動，糧草先行，經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，煤礦生產(chǎn)要先行。煤礦企業(yè)乃社會經(jīng)濟(jì)。
個崗位的工作流程按照規(guī)程和崗位規(guī)范的要求，從檢查、確認(rèn)、運(yùn)行全過程進(jìn)行了規(guī)范，要。
求每位班組職工必須隨身攜帶卡片，對卡片內(nèi)容必須熟記于心，從而通過職工眼看、口說、手指的操作程序，有效提高職工注意力，避免因麻痹大意造成事故的發(fā)生。
安全，是根弦，只要你牢牢地繃緊，就能彈奏出快樂的音符，生命樂章永遠(yuǎn)悠揚(yáng)響亮。安全，是本經(jīng)，只要你天天讀，時時記，吉祥之光將簇?fù)碇悖ｋU惡魔將離你遠(yuǎn)遁。
間。
安全，是緊箍咒，帶著她，無論走到海角天涯,都會保佑你快樂！保佑你平安！
就象詩歌里寫到的，安全，是。
26---。
讓奮斗充實(shí)青春，用青春裝點(diǎn)龍礦。
奧斯特洛夫斯基曾經(jīng)說過的舉世名言：“人生最寶貴的是生命，生命每人只有一次。人的一生應(yīng)該這樣度過：回首往事，不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞愧。這樣，臨死的時候他能夠說：我的整個生命和全部精力都獻(xiàn)給了世界上最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭?！弊寖H有的一次生命不虛度年華，不碌碌無為，讓人生在世短短數(shù)十載變的有意義是我們生來便追求的目標(biāo)。怎樣活出生命的意義？是努力賺錢，盡情享受？還是艱苦奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價值？雖然前者對于當(dāng)今社會來說很現(xiàn)實(shí)，很露骨，但是這樣的人一輩子都只為物質(zhì)，金錢而活，他的生命是勞碌的，狹隘的，低俗的。而后者，卻心存遠(yuǎn)大，立志高遠(yuǎn)，他的生命才是真正的活給了自己。
30---贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了龍礦今天在人們心中的形象與地位，贏得了掌聲。但我們不能滿足，我們要繼續(xù)前輩的精神，繼續(xù)艱苦奮斗。
一花獨(dú)放不是香，百花齊放春滿園。龍礦每一個有能力、有抱負(fù)、有責(zé)任感的青年才俊，都會在龍礦這片沃土上追逐夢想，充實(shí)人生，扎根龍礦，讓我們的青春之花在這里綻放，讓龍礦花園花香四溢，美不勝收。讓我們的人生在龍家堡煤礦綻放光彩，讓我們的理想從這里乘風(fēng)翱翔！
張
偉
2012年5月14日。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！我叫xx-x，今天，我演講的題目是：用責(zé)任筑起生命的鋼鐵長城！
人們常說，生命如花，在陽光雨露的培育下總是那么璀璨、鮮艷。然而，2015年5月12日，那場突如其來的汶川大地震，短短的幾十秒中，無數(shù)個像你我們一樣擁有妻兒老小父母兄弟的鮮活的生命永遠(yuǎn)地撒手而去了，一時間，多少壯志豪情；有多少放飛的夢想、多少美麗的依戀，多少還沒有來得及的報恩！一切都不復(fù)存在了。生命，就在我們不經(jīng)意之間，她用一種悲狀、慘烈、不屈詮釋著她的脆弱與珍貴。
是啊，人們常說，安全責(zé)任重于泰山，因?yàn)檫@責(zé)任扛的是每位礦工的生命，扛的是每個家庭的幸福，扛的是企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)，扛的是國富民強(qiáng)，然而，一起起令人心驚肉跳的事故背后，又有多少人會把這份責(zé)任牢記心間，而將它化作遏制事故發(fā)生的原動力。事故是一面鏡子，教訓(xùn)是明燈。身為煤礦人，難道我們就不能仔細(xì)想想，我們不也在鋪天蓋地安全大檢查，可是事故為什么老是頻頻發(fā)生？是隱患未排除？是安全措施不到位？是安全監(jiān)管走過場？還是出事者本人自身僥幸麻痹？為什么我們每天要在擔(dān)驚受怕中過活？可悲啊，難道那一起起安全事故就真的不能控制？在這里可能有人會說，你那是杞人憂天，別人出了事故關(guān)我什么事，我們現(xiàn)在還安全著呢！可是，朋友請你想想，當(dāng)有一天災(zāi)難落到你頭上，你又是什么感想？這樣的事在我們礦不是沒出現(xiàn)過，看吧！去年7月8日，我礦采煤二隊(duì)龍書平違章站在皮帶上攉煤，被瞬間運(yùn)轉(zhuǎn)的皮帶帶進(jìn)下煤口，當(dāng)即被掩埋，幸好被工友們及時掏出，才撿了一條性命；今年2月19日，掘進(jìn)二隊(duì)宋小明因?yàn)樽⒁饬Σ患?，在推車時被機(jī)車撞倒，生命在死亡的邊緣掙扎，好在及時進(jìn)行救治，才幸免遇難；還有很多，在這里我不想一一列舉，試想哪一起事故不是因?yàn)槲覀冏约喊踩庾R不強(qiáng)，對家庭對企業(yè)不負(fù)責(zé)任而釀成的??！每當(dāng)目睹那驚心動魄的一幕幕，在生命與死神擦肩而過之間，是我們就真的忘卻了母親那滄桑的臉、妻子那慘烈的的哭聲、孩子們那張失望的臉，還是我們在真正地把生命視同兒戲？我想在座的可能您是一位礦工，可能您是一位礦嫂，也可能您是一位煤炭行業(yè)的管理者、建設(shè)者。我們都應(yīng)該清楚地知道安全對于一個人生命的`意義：如果你藐視它的存在，那么它就藐視你的生命。
“前車之簽，后事之師”。在這里，我想說，今天，當(dāng)我們礦在安全生產(chǎn)六周年征程上闊步前進(jìn)，俗話說，創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，世上沒有一帆風(fēng)順的事。我們永遠(yuǎn)都不能忘記建礦來曾經(jīng)有68位遇難礦工的雙眼時刻在窺視著我們，我們再也不能在鋪滿鮮花的道路上讓一幕暮悲劇重演。那么，如何確保企業(yè)安全生產(chǎn)，首先我們要牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，提高安全意識，增強(qiáng)安全責(zé)任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，時時刻刻繃緊“安全”這根弦，克服僥幸心里，消除麻痹大意的松懈思想。其次，我們要加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全知識，在實(shí)際工作中，嚴(yán)格堅(jiān)持“安全生產(chǎn)法”，恪守企業(yè)的規(guī)章制度，時刻以如臨深淵如履薄冰的心態(tài)來抓安全，以“三鐵”精神管安全，那么，我們的企業(yè)一定會在追求本質(zhì)安全型礦井的道路上越走越遠(yuǎn)！
朋友們：安全生產(chǎn)人人有責(zé)。讓我們時刻牢記“安全重于一切，高于一切，先于一切”的安全理念，肩負(fù)起自己那份沉重的安全責(zé)任，上下一心，眾志成城，攻艱克難，為開創(chuàng)企業(yè)輝煌而燦爛的明天而做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧！
巍巍中華，豪杰涌現(xiàn)，期間叱咤風(fēng)云者、安邦定國者、為民請命者、埋頭苦干者……，若貫虹金烏，星輝霄漢，他們，永遠(yuǎn)是中華民族引以為驕傲自豪的中間脊梁。
鐵法百里礦區(qū)，英雄不斷輩出，從挖出第一鍬烏金的老一代創(chuàng)業(yè)者，到勇猛善戰(zhàn)特別能戰(zhàn)斗的工人隊(duì)伍；從安于奉獻(xiàn)足智多謀的科技工作者，到運(yùn)籌帷幄，決勝于千里的鐵煤集團(tuán)各代各級領(lǐng)導(dǎo)群體；從四十幾年前這片荒漠貧疾的地方到如今http://全國榜上有名的特大型現(xiàn)代化煤炭集團(tuán)的變化中，我們無不感到鐵煤人這個英雄群體的豐功偉業(yè)，我們無不為此而驕傲、而自豪。
讓我們把時鐘撥回到公元2003年10月29日，國際采礦設(shè)備展覽會在首都北京農(nóng)業(yè)展覽館隆重舉行，這次展覽會匯集了全世界最先進(jìn)、最精華的采礦設(shè)備，可以說這是一次世界采礦業(yè)頂級水平的設(shè)備大匯萃。
早上8:00剛剛開館，來自于世界各國、全國各地的參觀人群從四面八方，絡(luò)繹不絕的涌進(jìn)了各個展區(qū)，只見展覽館三號大廳內(nèi)更是人聲鼎沸，人頭攢動，大家不約而同擁擠在一臺設(shè)備和大屏幕前，原來這里展出的是當(dāng)今世界上用于薄煤層開采、具有世界先進(jìn)技術(shù)的全自動刨煤機(jī)。刨煤機(jī)臥在那里，光彩奪目，十發(fā)耀眼，然而人們更關(guān)注的是立于刨煤機(jī)旁邊的投影大屏幕，大家都在焦急地等待著屏幕上的影像出現(xiàn)。5、4、3、2、1。8:30分展覽會負(fù)責(zé)人一聲令下“傳輸信號開始”，稍過了一會兒，大屏幕出現(xiàn)了一幅令人振奮的圖像，一臺刨煤機(jī)歡快地在井下工作面運(yùn)動著，破煤、運(yùn)煤、自動推運(yùn)輸機(jī)、自動拉架，無一人在現(xiàn)場操作，當(dāng)鏡頭轉(zhuǎn)向順槽操作室時，人們才發(fā)現(xiàn)只有一個工人在啟動著按鈕，運(yùn)用自如的操作著。人們震驚了，人們感嘆了，人們焦急地問：“這信號是從哪傳來的，是在國內(nèi)嗎？”這時，這臺設(shè)備的制造商dpt國際采礦設(shè)備公司德國銷售負(fù)責(zé)人馬丁、馬里、利歐等高興的解釋說：“這臺設(shè)備目前在遼寧鐵法煤業(yè)集團(tuán)曉南礦生產(chǎn)，信號是從他們那里傳過來的。”并順手一指站立于大屏幕前的幾位領(lǐng)導(dǎo)說：“就是他們的工人隊(duì)伍在那里作業(yè)?！贝藭r參加展覽會的鐵法煤業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司董事長總經(jīng)理張明元、總工程師劉東才、曉南礦礦長王繼波的臉上露出了自信的微笑。
刨煤機(jī)生產(chǎn)線在鐵煤集團(tuán)的成功應(yīng)用與推廣，不僅填補(bǔ)了我國薄煤層開采技術(shù)的空白，使我國成為世界上第三個擁有全自動化刨煤機(jī)開采技術(shù)的國家，而且這一成果的應(yīng)用，開采效率十幾倍的提高，大大減輕了工人勞動強(qiáng)度，改善了井下安全生產(chǎn)環(huán)境，解放了過去普通綜采設(shè)備難以逾越的薄煤層，開發(fā)了老煤礦更大的生產(chǎn)潛力和空間。全礦區(qū)如按現(xiàn)在1500萬噸生產(chǎn)規(guī)模計(jì)算，可使礦區(qū)延籌41年?？梢哉f刨煤機(jī)的應(yīng)用，為鐵煤集團(tuán)做大做強(qiáng)墊定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在這里，我要告訴大家的是德國專家所指的這支工人隊(duì)伍就是我們曉南礦的刨煤隊(duì)，這是一支敢于攀登世界采煤技術(shù)最高峰，英勇降伏了具有最先進(jìn)薄煤層采煤技術(shù)的英雄隊(duì)伍。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。展覽會的成功，極大的鼓舞著刨煤隊(duì)的每一個職工，曾經(jīng)的汗水與淚水，都被此時成功的喜悅激蕩得蕩然無存。我們不會忘記，在隊(duì)伍組建之初，面對世界頂級采煤技術(shù)的即將上馬，51名青年技工主動請纓，組建曉南礦刨煤隊(duì)，這支平均年齡30歲的年輕化、知識化的隊(duì)伍，從誕生的第一天起“堅(jiān)定信心，克服困難，掌握新技術(shù)，貢獻(xiàn)曉南礦”就與刨煤隊(duì)職工融為一體，譜寫了一曲動人的凱歌，多少天為掌握全新的技術(shù)，在書山中奮勇攀登，多少天與小青礦刨煤隊(duì)職工一起摸爬滾打，練就一身實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)，多少次在試運(yùn)轉(zhuǎn)過程中不拘一格，大膽革新。2002年9月12日，第一套刨煤機(jī)在井下試生產(chǎn)，一次成功。
我們不會忘記，第二套刨煤機(jī)生產(chǎn)過程中，由于地質(zhì)條件差、液壓系統(tǒng)配件質(zhì)量不合格，再加上支架和刨體處于磨合階段，同時刨煤機(jī)在不同采場也有不同的調(diào)試過程等等，這些都給生產(chǎn)帶來了不同程度的困難，面對困難，刨煤隊(duì)廣大干部職工沒有退縮，更沒有等著靠著上邊來解決。http://隊(duì)長一句話：“只在我們齊心合力，沒有過不去的火焰山?！币痪湓捁奈枇巳?duì)人的士氣。在全隊(duì)上下共同努力下，終于解決了生產(chǎn)上一個又一個難題，攻克了一個又一個難關(guān)。底板軟，就研究制作了“鐵鞋”，我們都這么叫它，實(shí)際上是一個墊高裝置。運(yùn)輸機(jī)尾和轉(zhuǎn)載機(jī)搭連接槽設(shè)計(jì)不合理，我們就自制加工溜子眼；支架出現(xiàn)頂梁連接位置開焊，我們就在地面車間進(jìn)行拆裝分析，制定出加固方法，僅刨煤機(jī)生產(chǎn)程序，就與德國專家共同探討，前后修改了五次，從1.03版一直到1.08版。當(dāng)看到刨煤機(jī)在軌道上歡快的穿梭時，那是我們最幸福的時刻。2003年，我們創(chuàng)造出了最高月產(chǎn)165567噸、日產(chǎn)9126噸的國際國內(nèi)最高記錄。
我們不會忘記，為了刨煤機(jī)的正常生產(chǎn)，從集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)到刨煤隊(duì)的每一個職工都浸注了大量的心血。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)多次來到曉南礦刨煤隊(duì)，對此給予了很高的關(guān)注；礦領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入井下跟班現(xiàn)場指揮生產(chǎn)；隊(duì)長周明弘經(jīng)常是幾天幾夜不回家；工長劉恒明認(rèn)真鉆研刨煤機(jī)生產(chǎn)技術(shù)，不厭其煩的向德國專家請教，最后把德國專家都給問的發(fā)煩了，看見他就想躲著走，也由此練就了一身降伏刨煤機(jī)的過硬本領(lǐng)；班長鄧穎庫帶領(lǐng)工人克服生產(chǎn)難關(guān)，多次創(chuàng)出小班生產(chǎn)記錄；操作員吳春濤好學(xué)肯干，幾個月時間就對刨煤機(jī)操作非常嫻熟，而且他提出的問題令德國專家也非常認(rèn)可……。正是因?yàn)橛羞@么一支“敢于吃苦，敢打硬仗”的刨煤隊(duì)伍，我們的刨煤事業(yè)才會在國內(nèi)用至國際中煤炭企業(yè)中綻放奇葩。這支英雄的隊(duì)伍，此時正邁著堅(jiān)毅的步子，向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。
一個英雄的時代，鑄就一段英雄的歷史；一個具有生命力的企業(yè)，鑄就一支頑強(qiáng)拼搏的職工隊(duì)伍，“實(shí)事求是，無私奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，改革創(chuàng)新”，這就是鐵煤精神的寫照，成長在這樣一個企業(yè)里，我們感到由衷的自豪。在我們的事業(yè)里，鐵煤人是無所不能、無往而不勝的，鐵煤的明天一定會更加美好。親愛的朋友們，在這里請?jiān)试S我高唱一首催人奮進(jìn)的奉獻(xiàn)者之歌吧，獻(xiàn)給我心中的驕傲――光榮的刨煤工。獻(xiàn)給我心中的驕傲――鐵煤。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)；各位同事：
大家好！
我叫xxx，今年30歲，畢業(yè)于山東兗州礦區(qū)職工大學(xué)，xx年初參加工作，是原綜采隊(duì)檢修班班長。之所以選擇煤礦這個行業(yè)，首先是因?yàn)槊旱V專業(yè)好就業(yè)，待遇好；其次是因?yàn)槲沂羌依锏捻斄褐?，所以工作初始我就很努力，剛開始我是一名端頭維護(hù)工，因?yàn)橹Ъ芄は禂?shù)高，我就靠自己的努力成為了一名支架工，然后是煤機(jī)司機(jī)，生產(chǎn)班班長。在綜采隊(duì)生產(chǎn)班班長，這個崗位一干就是兩年，在這兩年，我積累了豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是采煤工藝。當(dāng)然通過前你年的努力，家里面的經(jīng)濟(jì)狀況也得到了很大的改善。從那個時候開始，我有煤礦這個行業(yè)里面所掌握的技能，從一開始的謀生手段，慢慢地轉(zhuǎn)變成了實(shí)現(xiàn)我人生所值的基石，我要在這個行業(yè)更加努力展現(xiàn)自我，因此，我毅然從原單位辭職來到小記汗煤礦。
（一）身體素質(zhì)好，精神充沛，能吃苦耐勞。
（二）有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采煤工藝及機(jī)械。
（三）為人正直，誠實(shí)，那善待每一位同事。
（四）經(jīng)驗(yàn)與理論能相結(jié)合。
如果我有幸能夠競爭成功，那么我一定在這個崗位上協(xié)助隊(duì)長，把綜采二隊(duì)建設(shè)成安全事故最少，機(jī)電故障最低，生產(chǎn)最穩(wěn)定的綜采隊(duì)，我相信在我的協(xié)助下綜采二隊(duì)一定會成為華電煤業(yè)最好的綜采隊(duì)，當(dāng)然如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我還需要繼續(xù)磨練，我將以此為契機(jī)，尋找差距，加強(qiáng)學(xué)些，彌補(bǔ)不做，一如既往地勤奮工作。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：
你們好!
一年又一年，轉(zhuǎn)眼之間又到了安全月，回想起每年的安全月，我們都有不一樣的收獲，今年的安全月我們有從不同角度吸取安全知識。
看，礦區(qū)內(nèi)一條條醒目的安全標(biāo)語，無時無刻不在提醒著我們每一位員工，要時刻注意安全。再通過觀看安全視頻幸存日讓我們懂得安全管理工作來不得半點(diǎn)馬虎。
眾所周知，煤礦是高危行業(yè)，井下環(huán)境復(fù)雜多變，每一區(qū)域、每一環(huán)節(jié)、每一過程都潛藏危機(jī)，稍有不慎就會出現(xiàn)危險，甚至發(fā)生事故。因此說，安全生產(chǎn)本身就是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，而系統(tǒng)是具體是由一件件小事凝聚而成的，只有把這些看似“小事”的工作都抓實(shí)了，落實(shí)到位，安全生產(chǎn)這件“大事”才有了牢固的根基。所以抓安全工作，要從點(diǎn)滴做起，從我做起，提高執(zhí)行力。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這是劉備臨終前對兒子劉禪說的，意思是讓劉禪不要輕視小事。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是假如任其發(fā)展就會造成巨大的的損失。我們在安全生產(chǎn)工作中存在的各種“小問題”、“小事情”、“差不多”、“沒啥事”往往像一根根導(dǎo)火索，當(dāng)“物的不安全狀態(tài)”存在和“人的不安全行為”發(fā)生時就引爆了難以挽回的事故。這是因?yàn)椤?%的差錯，可能導(dǎo)致100%的失敗”。
無危則安，無損則全。來到__煤礦4個年頭了，作為安全管理部門的一員，我感受到安全管理工作就是大量的、瑣碎的、繁雜的、細(xì)小事務(wù)的重復(fù)。因?yàn)樗靶 ?，才容易被忽視，正因?yàn)樗凹?xì)”，才更容易出紕漏。因此，在實(shí)際工作中，我們每位員工必須嚴(yán)格按照規(guī)程要求，做到一絲不茍按章操作，關(guān)注安全生產(chǎn)工作的每一個細(xì)節(jié)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，真正把自己崗位的工作做細(xì)，做實(shí)，做到位。牢固樹立“安全工作無小事”的理念。
細(xì)節(jié)決定成敗，我們要提倡的是“求真務(wù)實(shí)”的精神。
不論做什么工作，都要重視小事，關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見精”、“小中見大”的真理。結(jié)合我們工作實(shí)際，這一點(diǎn)大家應(yīng)該體會更深。一個螺絲帽松動、丟失，也許就傷害了一個幸福的家庭，工作失誤，思想開小差，也許就造成一起大的事故，一個麻痹大意絞車鋼絲繩斷裂，不及時更換，也許就造成一起絞車事故，一枚瞎炮不及時處理，就會造成一起爆炸事故。所以，我們從事煤礦井下作業(yè)必須注重細(xì)節(jié)，決不能有絲毫差錯。真正做到“糾正每一個細(xì)小差錯”，一絲一毫都不能放松。
安全工作要從細(xì)處抓起，從點(diǎn)滴抓起，從我們每一個人抓起，提高認(rèn)識，從思想深處深刻認(rèn)識到安全的重要性。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十一
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只有鮮活的生命，才能在闊遠(yuǎn)的宇宙空間施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)；只有健康的生命才能承擔(dān)起所有的責(zé)任、為社會造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計(jì)數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗(yàn)。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實(shí)太沉重了！
據(jù)有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅(jiān)韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認(rèn)真地思考吧！
愿望與現(xiàn)實(shí)是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實(shí)的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻(xiàn)精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進(jìn)的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟(jì)三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現(xiàn)了423人，最少的一年是1997年，只出現(xiàn)3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學(xué)、重視安全生產(chǎn)，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產(chǎn)。為了小集體的暫時利益，為了個人那點(diǎn)微不足道的收入，就出現(xiàn)了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務(wù)局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責(zé)任者分別受到應(yīng)有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關(guān)心中國煤炭建設(shè)的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應(yīng)該記得這樣一個現(xiàn)實(shí)：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數(shù)約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢姡覈禾可a(chǎn)的安全形勢是多么嚴(yán)峻。我們應(yīng)該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補(bǔ)牢”。近年來，集團(tuán)公司把維護(hù)職工的切身利益放在首位，出臺了強(qiáng)制性的“現(xiàn)場工人六項(xiàng)權(quán)力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅(jiān)決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實(shí)的.辦法落實(shí)“安全第一方針”及“現(xiàn)場工人六項(xiàng)權(quán)力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認(rèn)，“六項(xiàng)權(quán)力”在一定程度上對維護(hù)安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴(yán)重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來自集團(tuán)公司的統(tǒng)計(jì)表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因?qū)I(yè)人員在自己的專業(yè)內(nèi)發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運(yùn)輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實(shí)告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應(yīng)該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎(chǔ)，要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強(qiáng)化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作體系。因此，要在健全完善各項(xiàng)安全責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮安監(jiān)機(jī)構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強(qiáng)化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡(luò)，消滅安全死角。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，在安全問題上，都應(yīng)該負(fù)有相同的責(zé)任，共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實(shí)踐科學(xué)化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負(fù)責(zé)。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友們：
大家好，今天我演講的題目是：注意安全，每時每刻
安全，不是主觀臆愿，而是實(shí)實(shí)在在的客觀實(shí)際。“不怕一萬，就怕萬一”，如果我們在細(xì)微處麻痹松懈、心存僥幸，就常常會被置于不安全的、暗藏玄機(jī)的危險境地。我們時時處處講安全，查隱患，提醒人們注意安全，其實(shí)安全每時每刻都存在于我們生產(chǎn)生活的每個角落。下面我為大家講述一個發(fā)生在我身邊的真實(shí)的事故案例：
x月x日二班下午3：40分準(zhǔn)備隊(duì)小班班長xx像往常一樣，結(jié)束了一個班的工作，檢查工作面安全無遺漏后，仔細(xì)的與接班人員做好交接。與工友們一起踏上升井的路，行至到489風(fēng)門處，由于自動風(fēng)門失效不開，工友xx和xx二人將風(fēng)門拽開通過后，拉住風(fēng)門叫班長趕緊通過，xx班長剛要過時，風(fēng)門突然關(guān)閉，將xx班長右腳夾住，他趕緊用左手撐風(fēng)門將右腳拿出，這時漸漸緊閉的風(fēng)門把左手手指夾住，xx班長下意識的往回一拽，左手無名指手指肚一下被夾脫落。
正是因?yàn)轱L(fēng)門壞了沒有及時維修，而xx班長忽視了行走過程中的安全，造成了這次的事故。出現(xiàn)事故后，本來正常有序的家庭生活，由于他的事故發(fā)生而變得忙亂不堪，每天經(jīng)受著傷痛的折磨，而妻子每天都以淚洗面，又不分晝夜地伺候他，全家老小都在為他擔(dān)驚受怕，平靜的生活亂了套。xx班長不但身體飽受了痛苦，經(jīng)濟(jì)上還遭受了損失。本來一家人準(zhǔn)備歡歡喜喜的過年，結(jié)果都每天奔波在醫(yī)院。
xx已經(jīng)是十多年的老班長了，一直以來他在工作中總是兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)注安全也是一絲不茍，他管理的班組不但任務(wù)完成得好，安全也一直是最好的。多次被評為優(yōu)秀班組。就這樣有著豐富安全管理經(jīng)驗(yàn)的班長，卻在下班的行走過程中出現(xiàn)了這樣的事故。
工友們，這個發(fā)生在我身邊的真實(shí)的事故案例，這個案例用血得事實(shí)來警示我們，關(guān)注安全時時刻刻，我們一定要時時刻刻注意安全。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：
大家好！
血的事實(shí)，血的教訓(xùn)，當(dāng)我們坐下來仔細(xì)閱讀最近全國煤礦安全事故通報，觸目驚心，這些事故原因中，映入我們眼簾的不外乎以下一些內(nèi)容：某某安全意識淡漠，嚴(yán)重違反《安全工作規(guī)程》，安全責(zé)任心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章，現(xiàn)場設(shè)備不熟悉，安全措施不完善等等。
生命，人一生中最寶貴的東西，世界上還有什么比安全、幸福更能讓人回味的記憶嗎？沒有，絕對沒有！安全構(gòu)筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。安全工作只有滿分，沒有及格。“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標(biāo)，當(dāng)你把安全作為一項(xiàng)任務(wù)來完成時，你已經(jīng)忽略了對你生命的關(guān)愛。正確的認(rèn)識生命是人生最寶貴的東西，只有這樣你才能在生活、工作中把“安全”切實(shí)地放在心里，才能真正避免事故的發(fā)生，避免傷亡的降臨。
這就是安全，它像環(huán)繞在我們現(xiàn)場施工中的一條鎖鏈，時刻關(guān)系著我們的安危。千里長堤，潰之蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！
安全是無站的車、無點(diǎn)的鐘。時時講安全、事事都安全，為了我們的生命和我們家庭的幸福，讓我們大家攜起手來，共筑安全屏障、共創(chuàng)美好家園。
我的演講完畢，謝謝大家！
演講人：xxx。
20xx年xx月xx日。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！
可以說在我們離開母親的呵護(hù)，搖搖晃晃地行走在人生道路上以后，我們一直依賴著“安全”的支撐，沒有它，我們可能會摔跤，可能走不過人生路上風(fēng)風(fēng)雨雨，更不可能去實(shí)現(xiàn)人生理想和目標(biāo)。那么，安全到底是什么？安全意味著責(zé)任。責(zé)任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命。因?yàn)橛胸?zé)任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進(jìn)步的經(jīng)驗(yàn)。細(xì)細(xì)體會各項(xiàng)措施處罰，這些看似繁瑣、苛刻、不近人情的制度條款，這不正是企業(yè)對員工負(fù)責(zé)任的一種體現(xiàn)嗎？不正是員工生命保護(hù)重要舉措，不正是對員工的最大關(guān)愛嗎？安全還是一種態(tài)度。在眾多企業(yè)之中，煤礦行業(yè)是公認(rèn)的高危行業(yè)，作為一名煤礦職工更應(yīng)該將安全放在首位。
“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”，這就是我們的態(tài)度。安全對我們來說至關(guān)重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上，而是要實(shí)實(shí)在在把“要我安全、我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視踩夷馨踩钡男袆?。?dāng)僥幸心理閃現(xiàn)、麻痹思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白發(fā)，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。這時，我們還能置安全于不顧嗎？安全也是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)?？梢哉f所有的安全規(guī)程是一部血書，是用血的教訓(xùn)換來的，甚至用生命的代價寫成的。
我們只要牢記，無須再次親自去驗(yàn)證，更不能犯規(guī)程中同樣的錯誤。我們靠規(guī)程來保證我們的安全。血的教訓(xùn)告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。安全是伴隨我們一生的話題，是企業(yè)生產(chǎn)永恒的主題，是一切工作的根基。安全工作無止境，“更細(xì)”、“更嚴(yán)”是一項(xiàng)艱難卻有效的工作，安全生產(chǎn)需要我們的責(zé)任，安全生產(chǎn)更加依靠我們的責(zé)任。
讓我們每一個人從我做起，從細(xì)節(jié)做起，讓我們在苦過、累過以后，綻露幸福的笑容，讓我們一起行動起來：關(guān)愛生命，安全從我做起！按理，如此慘痛的代價該使‘三違’者有所收斂了，但是習(xí)慣了憑僥幸心理偷機(jī)取巧的‘三違’者并沒有為之所動，依然我行我素。于是，‘三違’的悲劇繼續(xù)上演。當(dāng)日歷剛剛翻到5月24號的時候，磁礦五更山采區(qū)趙有亮因拒不執(zhí)行作業(yè)規(guī)程規(guī)定，違章蠻干，冒險作業(yè)，為了趕時間提前升井，擅自在上段作業(yè)組的分接點(diǎn)附近再次掐頭作業(yè)，導(dǎo)致大石塊推倒支柱，將自己送上了通往黃泉的道路。
《煤礦安全規(guī)程》明確規(guī)定：分段回柱的間距不得小于15米。趙有亮卻熟視無睹，違章操作，用自己的生命做賭注，選擇了一條趕時間、升井的捷徑，結(jié)果卻選擇了一條通往地獄的捷徑。從這一起頂板死亡事故中，我們可以清醒地看到，在煤礦生產(chǎn)中，現(xiàn)場安全管理是多么重要啊。這次傷亡事故雖然發(fā)生在兄弟單位，但它卻又一次為我們敲響了警鐘，值得我們每一個人去深思。結(jié)合我礦現(xiàn)場安全管理的實(shí)際情況，我們要以此次的教訓(xùn)為反面教材，認(rèn)真反思我們在安全管理方面存在的問題和不足，切實(shí)把現(xiàn)場管理作為安全工作的重點(diǎn)，常抓不懈，取得實(shí)效。
我的演講完畢，謝謝大家！
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十五
安全，一個嚴(yán)肅而又不得不老生常談的話題。每年有多少個礦山癱塌、瓦斯爆炸，多少年輕生命無辜斷送，多少老幼無奈地承受生離死別的`傷痛，多少的家庭剎那間讓希望化為烏有。就在20xx年正月初五這萬家團(tuán)聚、樂享天倫的日子里，孫家灣礦難死亡214人。這其間有多少的兒子會望著鬢染白霜的老父，深情地斟上一杯老酒，為老父老母燃響那一掛吉祥的鞭炮，有多少年輕的爸爸正盤算著為自己的幼子在元宵佳節(jié)扎上一盞兔子燈，多少的年輕人還在憧憬美好的幸福，揚(yáng)起希望的風(fēng)帆------然而就在剎那間這一切的夢想和他們那偉岸的身軀一起禁錮在那冰冷的黑暗世界里，曾經(jīng)創(chuàng)想著那美好的未來留給家人的只是鏡中花和無盡的哀痛。這究竟是怎么了？一系列重大安全事故接踵發(fā)生，令人觸目驚心。
而一次次事故調(diào)查其結(jié)果多是人為因素。人們不禁在質(zhì)問，這究竟是因?yàn)槭裁矗科髽I(yè)的安全管理去了哪里？員工的安全理念又放之于何方？眾所周知，煤礦的安全規(guī)程、安全制度不可謂不健全、不完善，我們擁有一部用成千上萬名礦工兄弟的鮮血換來的《煤礦安全規(guī)程》，我們有完善的煤礦安全管理規(guī)章制度，我們有詳盡的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，我們有溫情滿懷的二道、三道安全防線。安全規(guī)程、安全制度每章、每節(jié)、每條、每句話，每一字，往往是被痛徹心扉的安全、質(zhì)量事故催生而來的，為什么這用生命鐫刻的安全符卻不能遏制事故的黑手？這究竟是因?yàn)槭裁矗烤科湓颍驗(yàn)橐恍┢髽I(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展漠視生命和健康的權(quán)益。
20年來，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)成為舉國上下工作中心的同時，一些地方政府和企業(yè)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)增長、效益優(yōu)先，產(chǎn)生效益至上觀念者也不在少數(shù)，這一切進(jìn)而深刻地影響一些企業(yè)在生產(chǎn)中的管理工作。片面地追求效益，從而忽視安全的重要性。有的只是紙上談兵，走形式擺樣子，安全生產(chǎn)并未深入落實(shí)。而今，煤炭市場需求旺盛，煤炭價格一路攀升，煤礦生產(chǎn)為了抓住這個大好時機(jī)，在未有科學(xué)的安全保證下貿(mào)然提高產(chǎn)量，導(dǎo)致惡性事故的發(fā)生。部分員工在效益好，獎金高的期待中更是蠻打蠻干。
然而就在這貿(mào)然高產(chǎn)、蠻打蠻干的背后，事故隱患跟蹤而至，一次次事故，一次次礦難，使我不禁要問：開平井噴、梁家河爆炸、大平礦爆炸、沙河礦火災(zāi)、陳家山、孫家灣礦難給礦山帶來的皆是滅頂之災(zāi)，他們的效益在哪里？20xx年1至9月，湖南省煤礦共發(fā)生傷亡事故309起，直接經(jīng)濟(jì)損失3022.9萬元，間接經(jīng)濟(jì)損失超億元，他們的效益又在哪里？一份由國家經(jīng)貿(mào)委等單位組織的《安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系》研究結(jié)果顯示，近幾年來，我國每年所發(fā)生的各類安全事故所造成的直接損失接近1０００億元，加上間接損失則接近２０００多億元。其每年的經(jīng)濟(jì)損失相當(dāng)于兩個三峽工程，兩百萬一所的希望小學(xué)，可以建造的數(shù)量是十個億。
2000個億可以解決多少人的溫飽問題？可以解決多少失學(xué)兒童上學(xué)的問題？此時此刻，我不想去算著一筆賬，我要問的是：他們的效益又在哪里？除卻這些直接損失，忘記這些間接損失，那些不再有希望的老人，那些燃燒著希望的孩子，那些曾經(jīng)憧憬希望的鮮活的生命，他們的損失又將怎樣計(jì)算？那又豈能“經(jīng)濟(jì)”二字所能涵蓋的了的？朋友們，太多的問題我無法再問下去。我要講的是：如果沒有安全、質(zhì)量做保障，效益也就無從談起。從這個意義上說，安全是效益的保障，安全是最大的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。
從大處講，安全是確保企業(yè)的生產(chǎn)長期穩(wěn)定運(yùn)行，是創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益的前提；從小處講，就是保障每個家庭，每個成員的健康幸福生活，安全是家人發(fā)自內(nèi)心洋溢在臉上的幸福微笑。
朋友們，我們是一名有著先進(jìn)安全文化企業(yè)下的一名高素質(zhì)的員工，我們慶幸我們是在“以人為本”的先進(jìn)管理理念下的一名企業(yè)的主人翁。礦黨政不惜一切代價，加大安全投入，給安全以最大的保障。如隨著安全文化建設(shè)的神如推進(jìn)，安全文化理念的深入人心，凸現(xiàn)企業(yè)對生命與安全的重視。企業(yè)是我們的，只要我們每時每刻、每分每秒都樹立安全意識，只要我們在每一次送電、每一次安裝、每一次放炮、每一次駕起煤機(jī)，都不忘安全第一，我們就會擁有安全，企業(yè)、我們、效益就會永遠(yuǎn)地走向一點(diǎn)。我尊敬的礦工朋友們：讓我們時刻牢記“安全就是效益”的小一觀念。身在工作面，管好自己，管好工友，時刻牢記：馬失前蹄之災(zāi)，傷及自己，累及騎者；違章操作之禍，禍損自己，殃及他人。讓我們緊握安全的航舵，因?yàn)榘踩a(chǎn)就是健康、就是幸福、就是形象、就是發(fā)展、就是效益最有力的保障。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十六
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只有鮮活的生命，才能在闊遠(yuǎn)的宇宙空間施展才華、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)；只有健康的生命才能承擔(dān)起所有的責(zé)任、為社會造福。然而，天有不測風(fēng)云，生命之舟時常會遇到暴風(fēng)驟雨和滔天巨浪的摧殘和*，使無以計(jì)數(shù)的生命之魂不得不面對一次次生離死別的嚴(yán)峻考驗(yàn)。安全――這沉重的話題，帶給我們的思考確實(shí)太沉重了！
據(jù)有關(guān)資料證明，在我國的各種安全事故中，煤炭生產(chǎn)傷亡人數(shù)占的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其它行業(yè)。我生在煤礦，長在礦山，那高聳的井架，獵獵的紅旗，如同煤礦工人剛直的性格和堅(jiān)韌的信念，給了我無限的憧憬和向往，賦予了我熱愛礦山的精神；那暴怒的黑泉、斷裂的巖壁獰笑著用骯臟的黑手扼殺父老兄弟魂魄，制造的呻吟和痛苦，也使我嘗盡了人生太多艱澀的悲傷。礦山，這生命的故園—讓我熱戀，使我悲寒。難道我們?yōu)橹畩^斗的這方圣土的興衰，必然伴有兄弟肢體的殘破、親人無辜的喪失嗎？我不愿意。我想，在座的每一位也不會愿意。讓我們認(rèn)真地思考吧！
愿望與現(xiàn)實(shí)是一對孿生親姊妹，同樣美好但相差萬里。愿望可以不付出就得到，那是海市蜃樓般的虛無的美?，F(xiàn)實(shí)的美卻需要某種努力才能收獲，這就需要有拼搏和奉獻(xiàn)精神，正所謂“天上不會掉餡餅”。翻開中國煤礦前進(jìn)的轍印，卻總有人在做“天上不會掉餡餅”的夢，并為此付出慘痛的代價：一頁頁翻去，滿篇都是帶血的文字，隱隱透出妻兒寡母嚶嚶的抽泣。那排列的豎起的鮮紅的文字，向一座座人生浮雕，展現(xiàn)的悲壯不亞于第一次世界大戰(zhàn)的慘烈，不遜于“三大戰(zhàn)役”的蒼痍，我們看到，那隱于黃泉路中的魂魄，用怎樣的哀怨訴說滿心的`不甘，給我們警示。那是誰用“三違”作顏料，構(gòu)涂的人間悲劇，我們也許無從考證，但那讓人久久不能忘懷的凄慘景象卻總也拋之不去，教人心寒。
作為濟(jì)三人，都知道我們的前身是原煤炭部第三十二工程處。自1958年建處至1998年，在四十年漫漫征程中，年年有事故，歲歲有哭聲，這是多么不和諧的一種音符。但我們同時也看到，隨著時代的變遷，先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用和礦山人安全意識的提高，安全形勢越來越好，事故率越來越少，從處志中我們看到：事故率最多的一年是1965年，這一年僅輕傷就出現(xiàn)了423人，最少的一年是1997年，只出現(xiàn)3名工傷事故。沿著三十二處生命的年輪慢慢度去，它的歷史折射出這樣一個道理，尊重人才，尊重科學(xué)、重視安全生產(chǎn)，就有好的安全形勢。否則，天怒人怨就形成必然。這使我們又想到一句流行了很久的“名言”－不違章不生產(chǎn)。為了小集體的暫時利益，為了個人那點(diǎn)微不足道的收入，就出現(xiàn)了那麼一些“明知山有虎，偏向虎山行”的“英雄”，看阿，1999，河南平頂山韓莊礦務(wù)局二礦“8.24”特大瓦斯煤塵爆炸，死亡55人，重傷5人；2000，徐州大黃山礦“1.11”透水事故，死亡20人；2001，吉林某礦冒頂透水，死亡21人，江蘇某礦井下爆炸，死亡92人‥‥‥誠然，事故責(zé)任者分別受到應(yīng)有的處分處理，而父母喪子之痛，妻子失夫之悲，兒女無父之苦，又豈能因此告慰。
關(guān)心中國煤炭建設(shè)的人，常讀《中國煤炭報》的同志，應(yīng)該記得這樣一個現(xiàn)實(shí)：每年開采百萬噸煤炭，中國平均死亡人數(shù)約10人，俄羅斯約0.66人，美國約0.038人?？梢姡覈禾可a(chǎn)的安全形勢是多么嚴(yán)峻。我們應(yīng)該經(jīng)常地，很好的反思自己，牢記前車之鑒，莫待“亡羊”后才想到“補(bǔ)牢”。近年來，集團(tuán)公司把維護(hù)職工的切身利益放在首位，出臺了強(qiáng)制性的“現(xiàn)場工人六項(xiàng)權(quán)力”及一系列規(guī)章制度，礦黨政和各級組織也以堅(jiān)決貫徹黨的安全第一生產(chǎn)方針為己任，采取了切實(shí)的辦法落實(shí)“安全第一方針”及“現(xiàn)場工人六項(xiàng)權(quán)力”，并使之成為條文化的管理體制。不可否認(rèn)，“六項(xiàng)權(quán)力”在一定程度上對維護(hù)安全生產(chǎn)良好局面產(chǎn)生了積極作用，但好精念歪的現(xiàn)象也時有發(fā)生，并造成嚴(yán)重的后果，翻開公司礦井事故的檔案，當(dāng)不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。來自集團(tuán)公司的統(tǒng)計(jì)表明，今年三季度，公司發(fā)生5起傷亡事故，死亡5人。5起事故，都是忽視安全生產(chǎn)造成的，北宿礦“7.27”盲巷窒息事故和“8.8”帶電檢修觸電事故，均因?qū)I(yè)人員在自己的專業(yè)內(nèi)發(fā)生；興隆莊礦的“9.1”單體柱傷人事故和我礦的“9.14”運(yùn)輸事故如出一轍。我并不想用這些壓抑的數(shù)字再傷自己的感情，也無意使在座的同行們情感沮喪，我只想用這些帶血的事實(shí)告戒今天的煤炭人和我自己，生命只有一次，不能自欺欺人的地在鋪滿火藥的鮮花草坪上過那僥幸的生活。如要避免“亡羊”之痛，應(yīng)該怎么辦？我想大家一定會告訴我，“堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主，切不可大意麻痹，掉以輕心”。是的，意識很重要，這是一切安全工作的基礎(chǔ)，要不斷加大對安全生產(chǎn)方針的宣傳教育力度，強(qiáng)化安全第一的思想意識。僅僅局限這種意識還不夠，還要有科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作體系。因此，要在健全完善各項(xiàng)安全責(zé)任制度的基礎(chǔ)上，注重發(fā)揮安監(jiān)機(jī)構(gòu)和群監(jiān)網(wǎng)員、民兵哨兵、青年監(jiān)督崗等群眾組織的積極作用，強(qiáng)化安全管理和監(jiān)督，形成縱橫交織的群眾安絡(luò)，消滅安全死角。
不管是領(lǐng)導(dǎo)干部還是職工群眾，在安全問題上，都應(yīng)該負(fù)有相同的責(zé)任，共同承擔(dān)應(yīng)有的義務(wù)。讓我們在不同的崗位上，扮演好各自的角色，努力實(shí)踐科學(xué)化的安全之路，減少事故，減少傷亡。善待生命，對你、對我，都是對黨和國家及親人的負(fù)責(zé)。
愿礦山的生命之花常艷不遜。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十七
當(dāng)前我礦組織學(xué)習(xí)、貫徹了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及《中國共-產(chǎn)-黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的文件。我認(rèn)為：堅(jiān)持煤礦廉潔文化建設(shè)的全面發(fā)展，既要隨著社會和企業(yè)的發(fā)展，在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局，同時，對煤礦廉潔文化建設(shè)的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，全面推進(jìn)，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結(jié)?了八點(diǎn)體會：
一是確立核心理念。加強(qiáng)塔山煤礦廉潔文化建設(shè)要樹立大行業(yè)觀念，要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為行業(yè)核心經(jīng)營管理理念的第一要素，加強(qiáng)科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使塔山煤礦廣大干部職工不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。
二是制定行為準(zhǔn)則。要明確制度設(shè)計(jì)理念，圍繞教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，把廉潔文化工作滲透到人、財(cái)、物、事各項(xiàng)具體工作中去，堅(jiān)持重大決策集體討論決策，完善議事規(guī)則，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在塔山煤礦企業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。
三是培養(yǎng)敬業(yè)精神。建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點(diǎn)決定了人必須有相應(yīng)的制度來約束。制度的力量在于規(guī)范性、可預(yù)見性和強(qiáng)制性，引導(dǎo)、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求行為或不行為。要切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè)，塔山煤礦內(nèi)部各級黨組織，要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調(diào)作用，加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，整合監(jiān)督力量，形成監(jiān)督合力，為培養(yǎng)塔山煤礦員工的敬業(yè)精神提供制度和監(jiān)督的保證。
四是樹立良好形象。一方面，塔山煤礦公司的各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要負(fù)責(zé)人要成為廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、實(shí)踐者和傳播者，做到學(xué)與用、知與行的高度統(tǒng)一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風(fēng)建設(shè)，以班子的優(yōu)良作風(fēng)取信于職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業(yè)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部爭做廉潔從業(yè)的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風(fēng)氣。
五是從服務(wù)大局出發(fā)。塔山煤礦在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個文明”建設(shè)中，要在著力抓好廉潔文化建設(shè)的同時，必須注重挖掘整合企業(yè)內(nèi)的現(xiàn)有資源，一起進(jìn)行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識到廉潔文化建設(shè)能夠?yàn)榻ㄔO(shè)一個廉潔的煤炭企業(yè)提供強(qiáng)大的思想保證、精神動力和智力支持，并且提出明確要求，把廉潔文化建設(shè)納入構(gòu)建企業(yè)文化大格局的整體規(guī)劃和懲防體系的重要工作中。
六是抓住“兩點(diǎn)”。始終抓住“重點(diǎn)”、“難點(diǎn)”不放。加強(qiáng)煤礦廉潔文化建設(shè)，必須緊緊抓住“認(rèn)識是前提，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵”這個根本，作為煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設(shè)。既要把煤礦廉潔文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益提高發(fā)展緊密結(jié)合起來，又要在公司廉潔文化建設(shè)中注意把歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)實(shí)緊密地結(jié)合起來，并使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進(jìn)事跡結(jié)合起來，形成文化的合力。
七是強(qiáng)化“兩力”。把陣地建設(shè)作為煤礦廉潔文化建設(shè)的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶占各個領(lǐng)域的意識形態(tài)，推進(jìn)廉潔文化“四進(jìn)”活動的深入開展，即（進(jìn)班子、進(jìn)區(qū)隊(duì)、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭），切實(shí)抓好廉潔文化建設(shè)的“固本強(qiáng)基”工程。在煤礦廉潔文化建設(shè)過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、征集廉政勤政格言警句等活動，使塔山煤礦廣大黨員干部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點(diǎn)放在企業(yè)內(nèi)部黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學(xué)廉潔事跡”等活動，不斷提高黨員干部和廣大員工對廉潔文化的認(rèn)識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。
八是時刻牢記慎獨(dú)慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在生活作風(fēng)上發(fā)生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅(jiān)持“慎獨(dú)慎微”對保持良好的生活作風(fēng)尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部單獨(dú)工作和處理問題的機(jī)會較多，做到慎獨(dú)慎微，這既是領(lǐng)導(dǎo)干部的為政做官之要，也是立身做人之本。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏慎獨(dú)慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監(jiān)督之后，就放松了對自己的要求，就不檢點(diǎn)自己的行為，忘記了一個共-產(chǎn)-黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的操守。實(shí)踐證明?，只要干了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過初一躲不過十五”；騙得過少數(shù)人卻騙不過群眾；要想人不知，除非己莫為。
因此，我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨(dú)處時能夠謹(jǐn)慎不茍，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，有沒有監(jiān)督一個樣，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)。
心得二：煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會
當(dāng)前我礦組織學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)2012年度工作會議及首屆科技大會精神上集團(tuán)xx-x董事長、xx-x總經(jīng)理及xx-x總工程師的講話文件。我認(rèn)為：堅(jiān)持煤礦安全、和-諧、高速的全面發(fā)展，既要隨著社會和集團(tuán)的發(fā)展，在自身和形式上不斷創(chuàng)新，使之保持旺盛的生命力；又要把它作為煤礦戰(zhàn)略的重要組成部分，全面規(guī)劃，合理布局。同時，對煤礦廉政文化建設(shè)和“一通三防”規(guī)定的各個方面都要統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排，全面推進(jìn)，不能厚此薄彼，顧此失彼。在學(xué)習(xí)這次會議以后我有如下七點(diǎn)心得體會：
一、確立核心理念
加強(qiáng)xx-x煤業(yè)黨政廉潔的觀念。要把“廉潔誠信、嚴(yán)于律己”確立為煤業(yè)的經(jīng)營管理理念的第一要素，加強(qiáng)科學(xué)理論和法紀(jì)教育，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，使xx-x煤業(yè)的廣大干部群眾不斷增強(qiáng)思想政治素質(zhì)和廉政意識，老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做官。
二、制定管理準(zhǔn)則
要明確制度設(shè)計(jì)理念，圍繞安全、和-諧、高速的煤礦發(fā)展要求，把煤礦廉政文化建設(shè)和“一通三防”工作滲透到人、財(cái)、物、事各項(xiàng)具體工作中去，堅(jiān)持制度管理，規(guī)章辦事。尤其在煤礦安全生產(chǎn)工作中更要將規(guī)程制度放在第一位，絕不將規(guī)程制度視為兒戲。在廉政建設(shè)工作中更要做好日常行為管理，完善議事規(guī)則，構(gòu)建好科學(xué)合理的預(yù)防體系，從而在山煤宏遠(yuǎn)煤業(yè)內(nèi)部形成一整套科學(xué)的行為準(zhǔn)則。
三、培養(yǎng)敬業(yè)精神
建設(shè)起“剛?cè)嵯酀?jì)，嚴(yán)愛相融”的管理制度。在日常通風(fēng)工作中要時刻以“嚴(yán)于律己，身先士卒”做行動準(zhǔn)則。要切實(shí)加大執(zhí)行監(jiān)查體系建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的凝聚力，加強(qiáng)對每一位員工的關(guān)注，為培養(yǎng)xx-x員工的敬業(yè)精神提供榜樣和指導(dǎo)。
四、從服務(wù)大局出發(fā)
xx-x煤業(yè)在精神文明、物質(zhì)文明和政治文明“三個文明”建設(shè)中，要在以抓好礦井基礎(chǔ)建設(shè)的同時，必須將安全生產(chǎn)、和-諧穩(wěn)定，高速發(fā)展作為煤業(yè)發(fā)展的理念。對此，我們作為基層領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，充分認(rèn)識到安全、和-諧、高速發(fā)展能夠?yàn)榻ㄔO(shè)一個新型的煤炭企業(yè)提供強(qiáng)大的基礎(chǔ)保證，并且要在今后工作中，把這一理念納入構(gòu)建企業(yè)文化中去。
五、提升自身知識文化管理水平
要常有本領(lǐng)恐慌之感，可以讓我們自加壓力，激發(fā)學(xué)習(xí)動力，自覺用新知識、新思維來豐富自己，提升自己。一要把學(xué)習(xí)培養(yǎng)成習(xí)慣。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種興趣來培養(yǎng)，當(dāng)成一種習(xí)慣來養(yǎng)成，當(dāng)作生活中一個不可缺少的組成部分來對待，摒棄懈怠之心、功利之念、浮躁之氣。通過興趣的提高，習(xí)慣的養(yǎng)成，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，努力形成主動學(xué)習(xí)、競相學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。二要改善學(xué)習(xí)方法?。要在深刻思考中著力提高創(chuàng)新能力，重點(diǎn)提高發(fā)現(xiàn)問題的能力，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；提高研究問題的能力，既要深入調(diào)查，又要潛心鉆研；提高解決問題的能力，不斷研究新情況、解決新問題、開創(chuàng)新局面，將學(xué)到的知識盡快轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，以提升自身的管理水平，提高企業(yè)的效率、效益。
六、提高員工的知識修養(yǎng)
知識改變命運(yùn)，知識更改變企業(yè)。在不斷壯大的xx-x煤業(yè)，將需要的不只是一線工人，更需要的是有著高學(xué)歷、相關(guān)的專業(yè)知識的技術(shù)性人才。一是提高現(xiàn)有員工的專業(yè)知識的領(lǐng)悟能力。增加專項(xiàng)培訓(xùn)資金的投入，定期分批次進(jìn)行員工的專業(yè)培訓(xùn)。只有在將實(shí)踐結(jié)合理論，才能更好的為礦井安全生產(chǎn)服務(wù)、為xx-x服務(wù)。二是改變在職工招聘上的要求，多向高學(xué)歷和相關(guān)專業(yè)知識的技術(shù)性人才邁進(jìn)。只有人才儲備充足，xx-x煤業(yè)的將來才會更美好。
七、科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力
礦井發(fā)展離不開科學(xué)技術(shù)，在不斷的發(fā)展中，我們一直在使用著別人的技術(shù)發(fā)明。在今后的生產(chǎn)中，我們要不斷的增加對小發(fā)明、小創(chuàng)造的鼓勵。只有敢于實(shí)踐、勇于創(chuàng)新，我們才會逐步擁有自己的科技創(chuàng)新產(chǎn)品，才能更好的為xx-x服務(wù)。
在學(xué)習(xí)這次集團(tuán)集團(tuán)2012年度工作會議及首屆科技大會精神上集團(tuán)xx-x董事長、xx-x總經(jīng)理及xx-x總工程師的講話文件后，更加明確自己在今年的工作重點(diǎn)，嚴(yán)抓礦井“一通三防”管理和加強(qiáng)宏遠(yuǎn)煤業(yè)的廉潔黨政建設(shè)；團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚煤業(yè)干部職工；用科學(xué)的方法、創(chuàng)新的思維、進(jìn)取的精神來完成我的每一相關(guān)工作，為宏遠(yuǎn)煤業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)出自己的.力量，一定向集團(tuán)公司交上滿意的答卷。
心得三：煤礦領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)心得體會
在xx建企50周年和我礦建礦30周年的契機(jī)下，全礦上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，組織全體黨員和干部聯(lián)系當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，采取支部討論、中心組學(xué)習(xí)等多種形式，圍繞“科學(xué)發(fā)展，興礦富民”這一主題深入群眾展開調(diào)研，在統(tǒng)一思想，更新觀念，改革創(chuàng)新，破解難題，科學(xué)發(fā)展，造福員工上狠下功夫，突出“實(shí)”字，求實(shí)效，辦實(shí)事，實(shí)事求是，聯(lián)系實(shí)際，不坐而論道，以“突出實(shí)效、解決問題”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。隨著全局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的逐漸深入，經(jīng)過近一段時間深入細(xì)致的考察和調(diào)研，使本人對實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀有了更加深刻的認(rèn)識，下面，結(jié)合我礦建設(shè)和-諧煤礦的做法，談一下個人的認(rèn)識和體會。
一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任感
首先，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是安全生產(chǎn)工作的重要指導(dǎo)方針，也是安全生產(chǎn)工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。以人為本、民-主管理、以理服人，管理要有技巧，要講方式方法，使職工樂于接受，運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)搞好宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真召開班子會、圓班會、三班職工會及時傳達(dá)學(xué)習(xí)礦發(fā)的文件精神，營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍，把干部職工的思想統(tǒng)一到會議要求上來，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。
其次，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，也是安全生產(chǎn)工作追求的最終目標(biāo)。只有實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，才能保障各項(xiàng)工作的安全順利推進(jìn)，才能做到聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。在實(shí)際工作中，運(yùn)轉(zhuǎn)區(qū)強(qiáng)化安全檢查，狠抓隱患整改落實(shí)。堅(jiān)持安全生產(chǎn)檢查制度，認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，把在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患徹底整改，不留尾巴。對不具備安全生產(chǎn)條件的隱患一定要下令整改，整改后仍達(dá)不到條件的堅(jiān)決要求停止生產(chǎn)，這一點(diǎn)，區(qū)里絕不手軟。
二、煤礦的科學(xué)發(fā)展，必須堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)興礦富民。
應(yīng)該看到，大力發(fā)展開放型經(jīng)濟(jì)、深入實(shí)施新區(qū)開發(fā)戰(zhàn)略、加快推進(jìn)“三個一體化”、實(shí)施主輔分離輔業(yè)改制等都是事關(guān)集團(tuán)公司發(fā)揮優(yōu)勢、增強(qiáng)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的重大事項(xiàng)。對于我們白莊礦來說，當(dāng)前和今后一個時期的主要任務(wù)就是抓好“三件大事”即村莊搬遷、電廠建設(shè)、－430延伸工程和企業(yè)文化建設(shè)等工作。對這些工作重點(diǎn)，我們一定要“咬定青山不放松”，堅(jiān)定完成各項(xiàng)目標(biāo)的決心不變，保持狠抓落實(shí)的工作干勁不松，通過方方面面的努力，推動各項(xiàng)工作再上新臺階、再創(chuàng)新水平，加快興礦富民步伐，實(shí)現(xiàn)我礦確立的“3612”奮斗目標(biāo)，即：經(jīng)過三年的艱苦奮斗，全礦年產(chǎn)值達(dá)到六億元，利稅一億元，職工人均收入兩萬元。我們相信，只要堅(jiān)定信心、振奮精神、勇往直前，堅(jiān)持以黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，主動適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場形勢，按照集團(tuán)公司“發(fā)展、發(fā)展、快發(fā)展”的總體要求創(chuàng)造性地開展工作，建設(shè)和-諧煤礦的目標(biāo)就一定能實(shí)現(xiàn)。
三、煤礦的科學(xué)發(fā)展，必須把維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定，保持安定團(tuán)結(jié)，是做好各項(xiàng)工作的重要前提，是廣大職工群眾的利益所在，也是建設(shè)和-諧煤礦的內(nèi)涵之一。沒有穩(wěn)定的環(huán)境，就會嚴(yán)重影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。能否最大限度地維護(hù)廣大職工群眾的根本利益，確保礦區(qū)長期穩(wěn)定，對黨的各級組織特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，既是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問題能力的重要標(biāo)志，也是一個重要考驗(yàn)。我們白莊礦黨委按照集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合建設(shè)和-諧煤礦的實(shí)際，開展了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，旨在進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實(shí)際問題的能力。特別是提出了大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，提高工作效率，提高領(lǐng)導(dǎo)水平，腳踏實(shí)地，沉下身子，深入基層，深入群眾，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中影響經(jīng)濟(jì)活動的各種矛盾和事關(guān)職工群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，為職工群眾創(chuàng)造一個和-諧的人居環(huán)境、工作環(huán)境，使職工群眾心情舒暢，生活質(zhì)量逐步提升。這正是職工群眾所希望的，也是建設(shè)和-諧煤礦的根本要求和具體體現(xiàn)。
總之，煤礦的科學(xué)發(fā)展是一個需要認(rèn)真實(shí)踐和積極探索的重大課題，也是一個長期的過程，更是一項(xiàng)緊迫而艱巨的現(xiàn)實(shí)任務(wù)，需要堅(jiān)持不懈的去培育和建設(shè)。我們礦僅僅有了一個好的開端，離和-諧煤礦的要求還有很大差距，還有很多的工作要做。隨著礦區(qū)主輔分離、輔業(yè)改制工作的深入進(jìn)行，我們將臨難得的發(fā)展機(jī)遇，只要抓住機(jī)遇，科學(xué)發(fā)展，協(xié)調(diào)運(yùn)作，保持穩(wěn)定，建設(shè)和-諧煤礦的美好愿望就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
?俗話說“群雁不亂靠頭雁，羊群不亂靠頭羊”，“萬馬奔騰，
總之，班組管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各方面的支持和配合。但如果我們的管理者和被管理者，首先不能解放思想，更新觀念，班組的管理工作就難以做好。
煤礦管理者演講稿（匯總18篇）篇十八
從我參加工作的那天起，就與礦煤礦結(jié)下了不解之緣。
我深深地愛上了煤礦，愛這里的一草一木，愛這里的每一個礦工，因?yàn)樵谒麄兩砩衔铱吹搅四欠N樸實(shí)、憨厚、勤奮的高貴品質(zhì)，在我心中礦工是最可愛的人。
在工作中我積極去追求、去探索、去創(chuàng)造、去奉獻(xiàn)，把自己的青春無私地獻(xiàn)給平凡而又偉大的煤炭事業(yè)，這永遠(yuǎn)是我無悔的選擇。
身為煤礦人，我深深地體會到了煤礦工人那艱苦的工作環(huán)境。
在大雪紛飛零下0c的寒冷季節(jié)里，煤礦工人脫去干凈而暖和的衣服，換上單薄而布滿煤塵的工作服走上那陰暗潮濕井下，走向那冒著硝煙，響著炮火的采煤戰(zhàn)場。
鉆機(jī)的轟鳴聲與工友們的喊號聲匯織成了動聽的交響樂，在縱橫交錯的巷道里久久回蕩。
煤礦工作環(huán)境很差，有的時候?yàn)榱吮ＷC安全、不耽誤生產(chǎn)，工友們就站在淋水大的水里工作，一干就是10幾個小時，礦工才使最可愛的人，我愛煤礦更愛礦工。
這些都堅(jiān)定了我對煤礦工作的無悔選擇和追求，也使我對工作充滿了責(zé)任感。
“物必先腐，而后蟲生”，一個對工作沒有責(zé)任感的人，導(dǎo)致理想的淡化，信念的動搖，會使思想迷失，道德墮落。
因此，在工作中我首先給自己做了定位，要在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、學(xué)知識、鉆業(yè)務(wù)，把自己所學(xué)之長無悔地奉獻(xiàn)給礦山。
身為煤礦人，在給人類采掘光明的同時就意味著奉獻(xiàn)。
我們每個人心中都有一個愿望：有的人愿望自己能成為一個企業(yè)家，有的人愿望自己成為一個富翁，有的人愿望自己的前途如日中天……，而我們煤礦工人的愿望就是把光熱送給人們。
在我們煤礦工作中，無私奉獻(xiàn)是我們的追求，為煤炭事業(yè)的壯大又使我們無怨無悔。
我們的工作崗位是平凡的，但正是在這樣平凡的工作崗位上鍛煉出了像技術(shù)精英司新波、安全狀元常俊濤、不講索取、吃苦耐勞的董銀生等一大批優(yōu)秀礦山楷模，培養(yǎng)出了一代代煤礦健兒。
身為煤礦人，骨子里就得有一種犧牲精神。
我們常年奮戰(zhàn)在地心深處，工作是十分艱苦的，然而，當(dāng)一些人籌備著節(jié)假日即將到來而商量去哪兒玩的時候，我們煤礦工人仍然奮戰(zhàn)在一線。
過年的時候，當(dāng)大家都沉靜在全家團(tuán)圓的歡樂氣氛里，可我們的煤礦工人還在堅(jiān)守崗位。
為了煤礦事業(yè)的發(fā)展我們放棄了多少個休息日，放棄了多少和愛人、孩子相處的親情時刻，放棄了多少?；丶铱纯吹臋C(jī)會。
他們將青春在井下燃燒，燒出了一個紅彤彤的人生。
職工舍小家、顧大家，忘我工作，辛勤耕耘的精神，深深感動著我，我為自己身為煤礦工人而自豪。
社會在日新月異的進(jìn)步，也在不斷的變化，而永遠(yuǎn)不變的是我對煤礦事業(yè)的那份熱情和執(zhí)著追求。
隨著我礦加入平煤集團(tuán)，各種管理和技術(shù)對我們的煤礦提出了更高的要求，這就要求我們多掌握更多的法規(guī)和知識，要求我們把所學(xué)之長充分的寓于工作之中。
生命對每個人來說只有一次，而青春則是人生中最寶貴的一段，流星雖然短暫，但在他劃過夜空的那一剎那，已經(jīng)點(diǎn)燃了他最美的青春。
青年朋友們，為了我們無悔的選擇和對煤礦事業(yè)的無限熱愛，讓我們的青春在這煤炭事業(yè)不懈奮斗中燃燒!