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愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇一
崗位是每個人在工作中親身經歷和踐行的地方,從事一份自己熱愛的工作,更是一種幸運和快樂。愛崗位是每個員工應該具備的基本素質,它不僅表現在對工作內容的熱愛和投入,還體現在對企業(yè)的責任感和使命感。通過愛崗位,我們可以得到持續(xù)進步和成長。
第二段:愛崗位的意義。
愛崗位意味著對本職工作具有高度的責任心和敬業(yè)精神。在面對工作的種種困難和挑戰(zhàn)時,愛崗位的人能夠主動承擔責任,積極解決問題,從而為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。同時,愛崗位也意味著對企業(yè)的忠誠和熱愛,員工愿意與企業(yè)共同成長,為企業(yè)取得長期的發(fā)展做出貢獻。
第三段:培養(yǎng)愛崗位的方法。
培養(yǎng)愛崗位的方法是多方面的。首先,要不斷提升自己的專業(yè)能力,保持在崗位上持續(xù)學習的動力。其次,要注重團隊合作,積極與同事開展交流和合作,形成良好的工作氛圍。再次,要保持積極樂觀的心態(tài),面對困難時保持冷靜和淡定,尋找解決問題的辦法,不輕易放棄。最后,要積極參加企業(yè)的培訓和學習活動,時刻關注企業(yè)的發(fā)展動態(tài),為企業(yè)提供更好的服務和支持。
第四段:愛崗位的實踐案例。
愛崗位的實踐案例有很多,其中最典型的是李澤楷。李澤楷是亞洲一家大型互聯網公司的技術總監(jiān),他從大學畢業(yè)后就加入了這家公司。李澤楷對自己的工作非常熱愛,時常主動承擔一些重要的項目并取得了很好的成績。他不僅在技術方面有很高的造詣,還能很好地與他人合作,形成很好的團隊氛圍。對于公司的發(fā)展,他時刻保持關注,并提出了很多有價值的建議和意見。正是李澤楷這種愛崗位的態(tài)度和行為,使得他從一個普通的程序員成長為了公司的技術總監(jiān)。
第五段:結語。
愛崗位是每個員工應有的責任和使命。只有每個人都能夠真正地熱愛并投入到自己的工作中,才能夠產生好的效果和業(yè)績。同時,愛崗位也是企業(yè)取得成功的基石,只有員工都對企業(yè)有著高度的忠誠和熱愛,企業(yè)才能夠持續(xù)發(fā)展和壯大。讓我們一起培養(yǎng)愛崗位的精神,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇二
一個工作崗位的存在往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要也是社會存在和發(fā)展的需要。
愛崗敬業(yè)應是一種普遍的奉獻精神。
“愛崗敬業(yè)”是某某單位2015年工作的一個重點,我店開展“愛崗敬業(yè)”主題演講活動,以此來進一步提高全體員工為人民服務和集體主義精神的認識,樹立良好的道德觀念,提升每一個員工實現自我價值、干好圖書發(fā)行工作的內在動力。
我認為,“愛崗敬業(yè)”的實質就是腳踏實地,真抓實干,一步一個腳印地做好工作。抓“愛崗敬業(yè)”教育,不光是嘴上說說,應該從思想上提高認識,以新的思想、新的姿態(tài)投入到工作中,牢固樹立“愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)”、“干一行、愛一行、精一行”一步一個腳印的做好工作,增強工作責任感和主動性,高標準、高質量地做好各項工作,不斷提升新華書店的企業(yè)形象。
毛澤東同志曾經說過:“政治路線確定后,干部就是決定因素。我們的事情能不能辦好,既定的任務能不能如期完,關鍵在人,心得體會《關于愛崗敬業(yè)的體會所以“愛崗敬業(yè)”的精髓是做好工作。做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,改變工作方式,我們才能取得真績實效,才能把圖書發(fā)行工作不斷推向前進。
一步一個腳印地做好工作,反映了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學精神。馬克思主義認為,人類的一切實踐活動,總是受到客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配的,只有認識規(guī)律、把握規(guī)律、按照規(guī)律辦事,才能有效地改造自然、改造社會。但這不是一蹴而就的,而須經歷實踐—一認識——再實踐——再認識這樣一個循環(huán)往復的過程,需要有科學的態(tài)度和不懈進取的精神。一步一個腳印地做好工作,就要一切從實際出發(fā),立足實際,腳踏實地。
這就要求我們必須注重研究自己所在部門和單位的實際情況,根據自己的特點,制定目標措施,明確方法步驟,把上級的方針政策同自身的實際結合起來,創(chuàng)造和掌握實情上下功夫,努力使本部門、本單位的實際情況了然于胸。這樣,我們做決策、布置工作就能夠最大限度地符合本地實際,才能為廣大人民群眾服務。
一步一個腳印地做好工作,還要有端正的態(tài)度和扎實的作風。一方面,對于已經確定了的目標、看準了的事情,就要咬定青山不放松,聚精會神一抓到底,力求每一項工作都抓出成效,每一件事情都有著落,努力保持工作的一致性、連續(xù)性;另一方面,要善于抓主要矛盾,把當前新華書店工作中存在的突出問題如三產業(yè)的發(fā)展及時解決,攻堅克難。絕不能流于形式,無所用心,避重就輕,熱衷于做形式主義的表面文章。
干事業(yè)、做工作,倘若沒有越是艱險越向前的精神,缺乏撲下身子、埋頭苦干的勁頭,那是不會有什么好結果的。
只要我們上下始終堅持求真務實的精神,認清自己肩負的擔子,熱愛本職、謙遜謹慎、注重團結,勇于改革、努力提高發(fā)行業(yè)務本領,一步一個腳印地做好正在做的事情,我們的圖書發(fā)行事業(yè)一定能夠蒸蒸日上。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇三
自古教師職業(yè)在人們心目中的地位都是高尚而神圣的。學生們總是用這樣詩句形容老師:"春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干。"或者"隨風潛入夜,潤物細無聲。"這些都是贊美老師對教師職業(yè)無限的付出和努力。得這些贊美的原因,正是教師最平凡的職責——愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)教師最美麗的語言。它詮釋了一名教師對自己職業(yè)的熱愛和重視。
教師要做到愛崗敬業(yè),首先就應該熱愛教育。只有我們真正做到甘愿為實現自己的社會價值而自覺投身到這種平凡工作,才能產生巨大的拼搏奮斗的動力。在實際工作中,嚴格要求自己,才能贏得學生的愛戴,家長的信賴和領導的認可。
其次就是愛學生。老師的職責除了傳授以外還包括關心學生的生活,在學生遇到生活上的困惑的時候,作為老師應該耐心的為學生解決,用自己正確的價值觀和積極的生活方式影響學生。讓他們找到自己未來通向幸福的道路。再次,教師要不斷加強自身的學習。這就要求教師在不斷端正教育思想,更新教育觀念的前提下,不斷學習,使自己具有"一條河流"源源不斷的"活水"。蘇霍姆林斯基說:只有把自己知識的百分之一用于課堂教師就夠了的教師才是真正熱愛自己學科的人。可見,作為教師必須嚴謹治學,有精通的相關知識,才能達到厚積薄發(fā)。
最后,加強自身的修養(yǎng)。不斷提高自身的專業(yè)知識和道德修養(yǎng),也是愛崗敬業(yè)的表現。在工作中,完善自己的教學方法,借鑒其他老師優(yōu)良的教學方式,提高自己的教學水平,才能讓自己的工作達到一個新的境界。更有利于推進教學的進展。而品德是教師的靈魂,我國古代大教育家孔子曾說:"其身正,不令而行,其身不正,雖令不從"作為教師我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對學生起著潛移默化的作用。所以愛崗敬業(yè)的老師應該努力提升自己。
愛崗敬業(yè)是一種習慣,一種責任,一種積極的生活方式。而我會讓教師的光輝在自己身上綻放,詮釋教師的意義。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇四
為人師表,廉潔從教,愛崗敬業(yè),是教師職業(yè)道德中一個顯著特點,是社會對教師提出的具體要求,也是教師的崇高風范。
一、以身作則,為人師表。
以身作則,為人師表是指教師各方面都應為學生和社會作出表率,《韓詩外傳》中提出“智如泉源,行為可以表儀,人師也”,師者,人之模范也,教師的一言一行都會給學生留下深刻的潛移默化的影響,所以在思想上、行動上,用純潔的品行去感染學生,用美好的心靈去塑造學生。
第一,思想品德上,遵紀守法。塑造良好的人生觀、價值觀,用高尚的情操與品德面對學生,承接正確的世界觀、人生觀,培養(yǎng)學生成為一個遵紀守法的人。第二,在語言文明方面,用純潔、文明、健康的語言,不夾雜地方土語,用語要文雅、優(yōu)秀,語調要和諧、悅耳,使學生聽后能產生愉快感,樂于接受教師的教誨,切忌用低級庸俗、粗魯無禮的語言穢語。現在有些教師在批評學生時,用尖酸刻薄的語言去諷刺、挖苦和嘲笑學生。因而對學生產生一種逆反心理。受到挫折之后,不善于言語的學生積壓在心中,久而久之,就形成對教師的反感、厭惡,從而厭學、逃學,給德育工作帶來極大的傷痕,甚至會直接帶來更為嚴重的后果;其次語言要準確、鮮明、簡練。言簡意賅,入木三分,見解獨到深切,令人耳目一新,這樣才會具有感召力,才能讓學生把美好的思想與知識帶進心田。同時,語言要熱情、誠懇,富于激勵性,溢于言表,才能充分顯示生命力,才能與學生的心產生共鳴。第三,儀表大方,端莊樸素。教師的儀表應有美感,衣著、發(fā)式整齊、潔凈、樸素為特色,充分顯示了教師對生活的熱愛,精神飽滿,誠實樸素的生活習慣,從而給學生以美的熏陶,相反,教師衣著不整,不僅傷斯文,有失風雅,還會對學生留下生活懶散,精神頹廢之感,同時,教師的儀表還具有時代感,教師是人類文明的傳播者和建設者。在教師的身上要體現時代氣息,不能過于保守和落后于時代的發(fā)展,當然也不能追求時髦,標新立異,總之,使學生認為充滿生機和活力,覺得精神振奮,神采奕奕就行。第四,教態(tài)穩(wěn)重,表情豐富,親切,顯示出一種文化修養(yǎng),教師高雅自如、利落灑脫的教態(tài),有助于強化教學效果,端莊穩(wěn)重,又利于學生聽課情緒,減輕學習壓力,切忌不能“抖腳”、“翹二郎腿”,以免給人放蕩不羈的感覺。
二、愛崗敬業(yè),盡職盡責。
教育家陶行知說:“捧出一顆心來,不帶半根草去。”托起一縷真誠,用一顆對事業(yè)執(zhí)著的心,忠于黨的教育事業(yè),無私奉獻,愛崗敬業(yè)是從事教育事業(yè)強烈的使命感和責任感。
第一,愛崗敬業(yè),盡職盡責是教師基本的職業(yè)道德。教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè)。一方面,教師立足本職崗位,認真完成教育教學任務,培養(yǎng)合格人才;另一方面,在平凡的崗位,撒播愛心,享受充滿活力的人生幸福。教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè),這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用,因此,教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,關系著學生自由而全面發(fā)展的程度。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇五
為了大力培育和踐行社會主義核心價值觀,充分展示公民道德建設豐碩成果,從2014年9月起,陳倉區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦等單位聯合舉辦了陳倉區(qū)道德模范評選表彰活動,推出了一批傳承中華美德、體現時代精神的道德模范,產生了強烈的社會反響。這些模范都來自各行業(yè)基層,他們有的愛崗敬業(yè),有的孝老愛親,有的見義勇為,在平凡的崗位上用毅力、愛心、正氣譜寫了不平凡的篇章。經過認真學習過道德模范事跡之后,我的“榜樣”詞典里又多了一些像呂亞芬、魏淑琴、張彩虹、田勇、高喜萍等這樣閃光的名字!從而有一股暖流在我心中涌動、翻騰。在他們身上有一個共同的特點:愛崗敬業(yè)、無私奉獻、助人為樂、虔誠勤勉。我們要以他們?yōu)榘駱樱瑥奈易銎穑瑥默F在做起、從身邊的小事做起,自覺實踐社會主義榮辱觀,努力營造知榮辱、講義氣、促和諧的良好社會風尚,推進社會主義核心價值體系建設,為我市我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的思想道德保障。
開啟班上每一個學生的心智,用慈母般的情懷鋪就每一個學生的成長之路,學生們親切地稱她為“媽媽”,她甘為人梯,愿做紅燭,默默奉獻,彰顯出了新時期人民教師的道德操守。
在工作中很多細節(jié)不容忽視,唯有踏踏實實一步一個腳印才能真正做好自己的本職工作。清潔工高喜萍,在自己看似平凡,但不簡單的崗位上,譜寫了一首當代清潔工的高尚情操。她總是主動用鐵鍬挖渠排水、用磚頭鋪路,方便大家出行;每一天當大家都還沉浸在美夢之中時,她已經在認真的清掃馬路了,刮風下雨、嚴寒酷暑,從不間斷;居民區(qū)200多戶人共用的旱廁,她常年堅持義務打掃、清理;多年來她樂于助人、一絲不茍的工作事跡贏得了社會的好評。
學會付出。有位法師說過:“人因為工作才顯得尊貴,只有犧牲及奉獻才能豐富你的內在。”臺灣教育家高震東認為:“教育學生先做自己該做的事情,再做自己喜歡做的事情,越在黑暗的地方越做光明的事情,做一個人人喜歡的人,做一個人人需要的人。”我們要認識到,你付出了多少,肯定也會取得多少。我們每個人都有價值,但是我們的價值不會自動地體現出來,只有我們通過勞動,通過服務他人,才能使我們的價值體現出來。如果毫無作為,就等于沒有價值。我們每一天都該勤奮工作,最大限度的完善充實自己,千方百計的提高自己的競爭實力,世間自有公道,付出就有回報,天道酬勤。
“做一件好事并不難,難的是一輩子做好事。”然而張彩虹的事跡告訴我們,一輩子做好事再難,她也要做!張彩虹,寶雞鑫河運業(yè)有限公司出租車司機。在日常運營服務中,她把乘客安全放在第一位,每天出車前,都要檢查機油、油箱、剎車、輪胎等,并經常進行維護清潔,保障乘客安全,并讓乘客坐上去有舒適、清爽的感覺;同時,她對乘客文明有禮,關心照顧,她遇到殘疾或行動不便的乘客,都會主動下車幫扶;她的心像金子般純潔,多次把乘客丟下的現金、銀行卡、...等想盡一切辦法交到乘客手中。她用自己的行動詮釋了什么是誠實守信,什么是助人為樂,什么是尊老愛幼。正像她所說:把事情做好,貴在持之以恒。五,向道德模范學習,要學習他們愛崗敬業(yè)的精神。
崗是我們賴以生存的崗位,所以我們要愛崗;業(yè)是我們用畢生去追求的事業(yè),所以我們要敬業(yè);我們只有在心愛的崗位上用一生去追求事業(yè),才能實現人生的價值,所以我們樂于奉獻。于丹在《于丹趣味人生》是這樣說的:人在忙碌,在工作的時候創(chuàng)造的是意義;在休閑、玩的時候創(chuàng)造的是意思。當意義與意思能平衡的時候,這就是生命的境界。我覺得,生活全是意義,一點沒意思的話,是沒有意境的;當你總是游手好閑的話,那也沒有意思。我所期待的意境就是意思與意義的平衡,這就是我理想的狀態(tài)。著名的教育家梁啟超說:凡職業(yè)沒有不是神圣的,所以凡職業(yè)沒有不是可敬的。因此,我們要干一行,愛一行,愛一行,敬一行,這樣我們才會為之付出,為之勤奮,為之拼搏,才會開始幸福的人生!
我作為一名教師,在經歷這次精神教育和學習后,像是接受了一次靈魂的洗禮,為我今后的工作打下了很好的基礎,明確了如何做好教育管理,我要以他們?yōu)榘駱樱瑥默F在做起,從身邊的小事做起,做好自己的本職工作,盡自己最大的努力奉獻著、快樂著、感動著,為教育事業(yè)增光添彩!作為“靈魂的工程師”,有必要把學生培養(yǎng)成有知識的人,更有責任把學生教育成有道德的人。人人做有道德的人,社會風氣才會向上。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇六
愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,敬業(yè)就是要用一種恭敬嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,下面我們一起來看看關于愛崗敬業(yè)的心得體會是怎樣的吧!
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。
任何一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。
同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。
所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。
愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。
熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。
一個人,一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。
敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業(yè),才能喚起他人對其職業(yè)的尊敬,才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個時代、哪個年代,“愛崗敬業(yè)”作為一個詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的內涵意義,在具備務實精神的現在社會,尤為重要。
我認為,"愛崗敬業(yè)"的實質就是腳踏實地,勤奮務實,一步一個腳印地做好工作。
在我們信息化辦的日常工作中,看似每天都在做著一些微不足道的小事,但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。
因為這些工作雖然瑣碎,但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作,影響到整體的效率。
舉個例子:錯一段代碼,看起來不是什么大事,但是就是這一點小錯就可能讓頁面都打不開,而我們的工作中很重要的一項就是在網上搭建常德市對外交流的平臺,是讓世界認識常德的窗口,是我們常德人的面子,個人的面子不重要,但是這關系著整個常德市人民政府的臉面,關系到常德六百多萬人口的面子,這個時候,你還能說,這是小事么?周總理曾說過:“外交無小事,其實各行各業(yè)都是這個道理,沒有日常點點滴滴的努力工作積累,就不會有美好的未來。
愛崗敬業(yè),并不是一句空話,是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;做一名信息化辦的員工,需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務,能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責,能夠有效地處理工作中的問題、不回避;我們就可以成為一名對信息化辦真正有用的人;我們個人也因此會擁有更加寬廣的發(fā)展空間。
我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細,我們的工作才能出更多的成績,我們自身的能力,也才會有所突破!
"愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)"。
這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題,那么精業(yè)應該算是什么問題?精業(yè)應該算是能力問題。
其實說到這一點呢,我很慚愧,因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。
所以我雖然也做了一些工作,但是總的來講,自己能夠做的也還很有限。
今天在這個地方,也就借這個機會給自己一點壓力,今后我會積極加強學習并向大家請教,爭取盡可能短的時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破!
做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,我們才能取得真績實效!
信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕閑的工作部門,但是這個看似輕閑的工作卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。
為了適應工作,我沒有放松學習,珍惜每一次學習的機會,我不懂就問,對于每一項工作,我都以著高度的責任感,滿腔的熱情,從最基本的做起,熟悉自己的專業(yè)知識。
在信息化辦一年的時間里,我和同志們一起并肩戰(zhàn)斗,不僅增進了解,溝通了感情,建立了友誼,而且讓我真切感受到,信息化辦是一個團結的集體,身在其中,我感到無比驕傲和自豪。
我相信在以后的日子里,只要始終堅持求真務實的精神,認清自己肩負的擔子,熱愛本職、注重團結,勇于改革、努力提高業(yè)務本領,一步一個腳印地做好正在做的事情,為信息化辦的明天盡一份自己的光和熱。
為人師表,廉潔從教,愛崗敬業(yè),是教師職業(yè)道德中一個顯著特點,是社會對教師提出的具體要求,也是教師的崇高風范。
一、以身作則,為人師表
以身作則,為人師表是指教師各方面都應為學生和社會作出表率,《韓詩外傳》中提出“智如泉源,行為可以表儀,人師也”,師者,人之模范也,教師的一言一行都會給學生留下深刻的潛移默化的影響,所以在思想上、行動上,用純潔的品行去感染學生,用美好的心靈去塑造學生。
第一,思想品德上,遵紀守法。
塑造良好的人生觀、價值觀,用高尚的情操與品德面對學生,承接正確的世界觀、人生觀,培養(yǎng)學生成為一個遵紀守法的人。
第二,在語言文明方面,用純潔、文明、健康的語言,不夾雜地方土語,用語要文雅、優(yōu)秀,語調要和諧、悅耳,使學生聽后能產生愉快感,樂于接受教師的教誨,切忌用低級庸俗、粗魯無禮的語言穢語。
現在有些教師在批評學生時,用尖酸刻薄的語言去諷刺、挖苦和嘲笑學生。
因而對學生產生一種逆反心理。
受到挫折之后,不善于言語的學生積壓在心中,久而久之,就形成對教師的反感、厭惡,從而厭學、逃學,給德育工作帶來極大的傷痕,甚至會直接帶來更為嚴重的后果;其次語言要準確、鮮明、簡練。
言簡意賅,入木三分,見解獨到深切,令人耳目一新,這樣才會具有感召力,才能讓學生把美好的思想與知識帶進心田。
同時,語言要熱情、誠懇,富于激勵性,溢于言表,才能充分顯示生命力,才能與學生的心產生共鳴。
第三,儀表大方,端莊樸素。
教師的儀表應有美感,衣著、發(fā)式整齊、潔凈、樸素為特色,充分顯示了教師對生活的熱愛,精神飽滿,誠實樸素的生活習慣,從而給學生以美的熏陶,相反,教師衣著不整,不僅傷斯文,有失風雅,還會對學生留下生活懶散,精神頹廢之感,同時,教師的儀表還具有時代感,教師是人類文明的傳播者和建設者。
在教師的身上要體現時代氣息,不能過于保守和落后于時代的發(fā)展,當然也不能追求時髦,標新立異,總之,使學生認為充滿生機和活力,覺得精神振奮,神采奕奕就行。
第四,教態(tài)穩(wěn)重,表情豐富,親切,顯示出一種文化修養(yǎng),教師高雅自如、利落灑脫的教態(tài),有助于強化教學效果,端莊穩(wěn)重,又利于學生聽課情緒,減輕學習壓力,切忌不能“抖腳”、“翹二郎腿”,以免給人放蕩不羈的感覺。
荀子講過“尊嚴而憚蚵以為師;耆艾而言,可以為師;涌說而不陵不犯,可以為師;知微而論,可以為師”。
二、愛崗敬業(yè),盡職盡責
教育家陶行知說:“捧出一顆心來,不帶半根草去。
”托起一縷真誠,用一顆對事業(yè)執(zhí)著的心,忠于黨的教育事業(yè),無私奉獻,愛崗敬業(yè)是從事教育事業(yè)強烈的使命感和責任感。
第一,愛崗敬業(yè),盡職盡責是教師基本的職業(yè)道德。
教師職業(yè)是“人類幸福和自我完善”結合的職業(yè)。
一方面,教師立足本職崗位,認真完成教育教學任務,培養(yǎng)合格人才;另一方面,在平凡的崗位,撒播愛心,享受充滿活力的人生幸福。
教師從事的是一種培養(yǎng)人、教育人的事業(yè),這對社會文明進步發(fā)展起一個推動作用,因此,教師職業(yè)關系著千千萬萬的自我價值和人生幸福,關系著學生自由而全面發(fā)展的程度。
第二,愛崗敬業(yè),盡職盡責,它關注著教師的教育事業(yè)心,正確的教書育人,以及確立工作嚴謹的工作態(tài)度,愛崗敬業(yè)是一種對事業(yè)全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奮斗的動力,以及事業(yè)成功的保證,教師的職業(yè)注定安于平凡,淡泊名利,講究職業(yè)良心,它的平凡才能創(chuàng)造出不平凡的事跡,如果把平凡而神圣的教師崗位看作個人謀生的手段,那它永遠也得不到成功。
在教師崗位上,沒有悠閑自在的舒適和安逸,只有默默無聞的奉獻,認真負責,工作嚴謹是教師的需要,是道德責任感的體現,作為“人類靈魂的工程師”必須具有崇高的職業(yè)道德,在一行,愛一行,千萬不能坐在這兒,這山望著那山高。
三、求真務實,開拓創(chuàng)新
求真務實,是辯證唯物主義護一以貫之的科學精神,是黨的思想路線的核心內容,因此,作為教師求真務實,腳踏實地,扎根教育基地,誠實苦干,以“內強素質、外樹形象”為工作中心,營造一個精致的育人環(huán)境,錘練一套精良的育人方法。
堅持求真務實,是一身的修養(yǎng),因為它是一種品格,一種境界,一種追求。
只有立足教育事業(yè),才會滿腔熱情地去務實,以誠待人,忠實處世,克服私欲,才會正確處理教書與育人的關系。
第一,正確處理求真務實的關系,才能開拓進取。
在現實中,許多教師,存在與這相背的現象,只追求享受不思進取,得過且過,固步自封,庸碌無為,走進課堂,無精打采,談起玩樂,神采飛揚;工件飄浮,好大喜功,心態(tài)浮躁,急功近利,對待備課、聽課敷衍了事,只知道貪圖享受、奢侈浪費,不求真,不務實,更談不上開拓創(chuàng)新。
第二,銳意進取,勇于創(chuàng)新,對知識精益求精,不斷進取,深入教學第一線,探索教研教改以及學術論文,這樣才能跟上時代節(jié)奏,在求真務實中開拓進取。
江書記講過,“創(chuàng)新是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。
學校的出路在發(fā)展,學校的希望在發(fā)展,教師的忠誠從教,教育能力也在發(fā)展,只有在發(fā)展中求生存,提升教育教學實力,才是一個學校一個教育基地的發(fā)展根本所在。
一座橋梁,要有橋墩為之作柱,否則難以流通千車萬人;一枝紅玫瑰,要有根莖為之作柱,否則難以飄香于情人節(jié);一座高樓,同樣要有支柱,否則,難以拔地而起。
而我們人,具有社會屬性的人,其支柱是什么呢?是人的精神。
魯迅說過,人是要有點精神的。
在他的小說里,人是不能沒有靈魂的,一旦失去靈魂是要進行“招魂”的。
可見,一個人的精神是何等的重要。
與人交往,要有誠信精神,與人共事,要有協作精神;面對邪惡,要有斗爭的精神,面對失敗,要有東山再起的精神,面對我們的工作和我們的事業(yè),我認為首先要有敬業(yè)精神。
那么,怎樣才算愛崗,怎樣才算敬業(yè)呢?
沒有任何借口,扎扎實實做好本職工作。
當你接到領導交辦工作的時候,是討價還價能推就推,還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候,是等待觀望半途而廢,還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候,是牢騷滿腹怨天尤人,還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)?也許有人會說,人之初,性本惰,能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界,古往今來能有幾人?我要說:非也!在我們的時代,在我們的身邊,就有許多感人的例子。
熊秋來,二十多年敬業(yè)奉獻,執(zhí)德守誠,以一個基層干部的身份,全身心投入信息化建設,多次榮獲先進個人稱號;盧光華,在業(yè)務工作上,漚心瀝血,鞠躬盡瘁,汗水染白了雙鬢,病魔折彎了腰椎,贏得了大家的敬仰; 任振甲,每次接待客戶時那樣熱情的態(tài)度,幾近將我打動!對于信息行業(yè),有些客戶是一竅不通的,必須耐心地解答,拿出真誠對待每位客戶,這樣才能維持老客戶,發(fā)展新用戶。
他們,就是無私奉獻的典范,他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣!從他們的廣博知識中,我看到了自己的不足;從他們高度的責任心、使命感中,我樹立了自己的責任心和使命感;從他們的敬業(yè)精神中,我明確了自己的奮斗方向;從他們的經營理念中,我實證了服務至上的宗旨。
記得當初來到信息化辦的時候,我也曾經因為自己是臨時工的事實而灰心過、迷惘過。
一線工作的繁重和風險盡人皆知,是絕大多數的臨時工在兢兢業(yè)業(yè)地工作,在一敲一擊的平凡崗位上洋溢著自己的每一個笑容。
從某種意義上說,正是臨時工與正式工齊心協力的工作,才成就了信息化辦如此鮮活的今天!在加入這個群體不到一年的時間里,在領導的關懷下,我如愿成為了一名共產黨員;在三八節(jié)來臨的時候,領導安排我們全體女職工到鳳凰古城游玩;當我們臨時工有什么紅白喜事的時候,單位都是在第一時間前去看望。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇七
我是城管工作戰(zhàn)線上的一名新兵,20xx年剛到城管這個集體,我就深深的被領導和老同志們那蓬勃向上,積極進取,暖如春風的工作氛圍所感動、吸引,我深切地感受到了同事們的熱情、執(zhí)著和敬業(yè)。正是在他們的感染下,我如饑似渴地學習業(yè)務知識,鉆研政策法規(guī)。懷著“一切從零開始”的學習、服務理念,我逐漸走進了“城管”世界。一天天,一月月,對本職工作從陌生到熟悉,到深愛,絲絲縷縷的情感早已融入到我的心田。
“寒雪梅中盡,春風柳上歸。”在這個季節(jié)里,我們帶著渴望和期盼,懷著激情和敬意,以一副“團結奮進,求實創(chuàng)新”的蓬勃姿態(tài)向黨的十八大致敬,本次隆重的演講比賽,也在向黨證明:親愛的中國共產黨啊,請看吧,祖國人民尊敬您,愛戴您,我們城管執(zhí)法者亦會用實際行動向您證明,我們,永遠追隨您!
勝利閉幕的十八大為我們過去五年的工作畫上了完美的句號,也為未來五年的工作指明了方向,十八大報告提出“發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”。回首過去,我們兢兢業(yè)業(yè),堅守在一線崗位;立足現在,我們深刻反思,總結經驗教訓;放眼未來,我們信心倍增,努力開拓工作新局面。建設好干部骨干隊伍,要加強黨性修養(yǎng)、廉潔從政、理論學習和實踐鍛煉,全面提高自身的素質。人民子弟兵出身的我會時刻堅持自我普法學習,掌握法律知識,堅持自我規(guī)則意識,不越權也不墨守成規(guī),做到法理與情理的統一。按照十八大報告中提出的目標,不斷的學習、學習、再學習。通過學習準備、貫徹落實和總結提升三個階段性工作,進一步完善工作目標、任務、思路,強化法律法規(guī)、政策措施,從思想上改變工作作風和精神面貌。
十八大及新一屆中央領導集體明確了今后工作的重點及為人民服務的堅定決心。城管工作者是一個城市文明進步的標志,也是一個靚麗城市的標點符號。我們的本職工作雖小,但卻與人民群眾利益息息相關。作為一名時刻為人民服務的城市管理人員,我們要心懷百姓之疾苦,憂百姓之所憂,明百姓之需求,急百姓之所急。只有以愛民敬民之心去面對群眾,以清廉奉公之心去對待工作,才能實現工作效益與社會效益的統一,才能構建和諧文明的執(zhí)法環(huán)境。空談誤國,實干興邦。服務群眾關鍵在做。既然我選擇了城管這份平凡而又崇高的事業(yè),選擇了為人民服務,就會用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐當初的誓言。只要市容整潔,人民滿意,哪怕再苦再累,我也無怨無悔!
各位同志們,我們城管人所作出的一切,這片天空會為我們作證,這座城市會為我們喝彩。歲歲年年多少事,來來往往何其多,我們城管隊員每天巡查的路有二三十公里之多,那么,一年,三年,五年呢?我國有舉世聞名的絲綢之路,長征之路,我們腳下的路能與之媲美嗎?我想是肯定的。因為這條路同樣用熱愛,執(zhí)著,奉獻刻寫著“為人民服務”的路標!山高路遠,亦把重擔挑肩上。讓我們全體城管人帶著執(zhí)政為民的情懷,帶著“創(chuàng)建文明城市,樹城管執(zhí)法形象”的理念,發(fā)揚實事求是的作風,內強素質,外樹形象,在城管發(fā)展的歷程中書寫生命的榮光!
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇八
愛崗敬業(yè)屬于道德規(guī)范的基本要求。(公民道德基本規(guī)范:愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。社會主義職業(yè)道德主要規(guī)范:愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。)也是我們車站企業(yè)文化的行為規(guī)范內容。愛崗敬業(yè),認真對待自己的崗位,對自己的崗位職責,無論在任何時候,都要尊重自己的崗位職責,認真履行自己崗位職責。這是社會對每個社會成員個體的普遍性的,最基本的道德要求。
愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求,說起來容易,做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè),首先,必須要學會處理好現實生活與理想期望的平衡關系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣性的,是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意,但隨時事的變遷,其滿意度就將會不斷的發(fā)生著新的變化,現實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說,要做到愛崗敬業(yè),就必須要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關系,通過分析權衡,正確的認識自己,正確的對待工作,找準自己的定位,切實立足本職,發(fā)揮好自己應有的作用。
為什么要愛崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個方面來理解。一方面從個人生存和發(fā)展空間上看,愛崗敬業(yè)是人類生存本能的的需要。一個人的生存和發(fā)展,需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè),一個工作崗位,就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎性環(huán)境空間和展示平臺。從這方面來說,車站可以說就是我們的“衣食父母”。所以,我們就應該加倍的珍惜它,加倍的利用好它。每個人現實擁有的工作崗位,要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現實的。其滿意與不滿意都是相對的。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看,愛崗敬業(yè)也是人類社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會,現代化程度發(fā)展越高,社會化分工就越細,對從事工作的人員素質就要求越高。就咱們鐵路來說,沒有人當部長是不行的;同樣,如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去干,都要有明確的職業(yè)工作標準去把工作干好。所以,愛崗敬業(yè)不僅能滿足個人生存和發(fā)展的需要,也能滿足社會存在和發(fā)展的需要。敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統,從業(yè)就必須敬業(yè),敬業(yè)才能更好地從業(yè)。
位,用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。所以,現在提倡的愛崗敬業(yè),熱愛本職,并不是要求人們終身只能干“一”行,愛“一”行,也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動,在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展,不斷增長知識,增長才干,努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應該愛一行。合理的人才流動,雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識,促使大多數人更加自覺地忠于職守,更加愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇,開展人才的合理流動,使用人單位有用人的自主權,可以擇優(yōu)錄用,實現勞動力、生產資源的最佳配臵,勞動者又可以根據社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè),真正做到人盡其才,充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所說的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。
愛崗與敬業(yè)有著緊密的聯系。任何一份職業(yè),一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時,一個工作崗位的存在,往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以,愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要,也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職,就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動,努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人,一旦愛上了自己的職業(yè),他的身心就會融合在職業(yè)工作中,就能在平凡的崗位上,做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責,一個人只有首先尊重自己的職業(yè),愛護自己的崗位,才能喚起他人對其的尊敬,才能使其有所發(fā)展。
我認為,愛崗敬業(yè)的實質就是腳踏實地,勤奮務實,一步一個腳印地做好工作。在我們的日常工作中,看似每天都在做著一些微不足道的小事,但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎,但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作,影響到整體的效率。舉個例子:我們上行發(fā)出一趟列車,需要機務、車輛、港口、車務等各方面的聯勞協作才能完成,如果因為票車不符、或者貨票傳輸不及時、貨物裝載不符合規(guī)定等任何一個環(huán)節(jié)出現問題,那么我們這趟車就開不出去,有的可能以為不就是耽誤半小時或者一小時的時間嗎,看起來不是什么大事,但是就是你的這一點小耽誤就讓好多部門都耽誤了,而且影響了整個運輸組織順序,在有施工的時候,這趟車就有可能施工前開不出去,造成機車超勞、運輸不暢等好多問題,那就不是半小時一小時的事情,這個時候,你還能說,這是小事么?愛崗敬業(yè),并不是一句空話,是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度,它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇擔責任的人;做一名基礎工作的職工,需要我們一心撲在工作上,立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務,能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責,能夠有效地處理工作中的問題、不回避,我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細,我們的工作才能出更多的成績。
愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題,那么精業(yè)應該算是能力問題。其實說到這一點呢,我很慚愧,因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作,但是總的來講,自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方,也就借這個機會給自己一點壓力,今后我會積極加強學習并向大家請教,爭取盡可能短的時間內盡自己最大努力在工作能力上有所突破。做好工作就是通向高山之巔的階石,缺少了這樣的階石,就會走彎路、摔跟斗,甚至半途而廢,所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作,我們才會認識到以往工作的不足,提高認識,我們才能取得真績實效。站調的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕松的工作,不用在現場的體力勞動,但是這個看似輕松的工作卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應工作,我沒有放松學習,珍惜每一次學習的機會,我不懂就問,對于每一項工作,我都以著高度的責任感,滿腔的熱情,從最基本的做起,熟悉自己的專業(yè)知識。
在現實生活中,真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數,對于絕大多數人來說,就必須要勇敢的面對現實,學會把握好現實生活與實現理想的內在聯系。從現實需要出發(fā),自覺不自覺地從事社會所需要的而不是自己內心十分愿意干的工作。在此理想與現實不一致,甚至差距非常大的種情況下,要做到安心本職工作,就非常需要由敬業(yè)奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發(fā)我們的敬業(yè)奉獻精神,工作不順心時更需要有敬業(yè)奉獻精神來做我們的精神支柱。無論如何我們都不能以理想來否定現實,也不能以現實來否定理想。有的人用理想的標準來衡量和要求現實,當發(fā)現現實并不符合理想的時候,就對現實大失所望,甚至極為不滿。這樣發(fā)展下去,可能會導致對社會現實采取全盤否定的態(tài)度,逃避或反對現實社會。有的對社會上的丑惡現象深惡痛絕,但時間長了就不以為然,甚至有可能失去了自己的理想,對理想失去信心和熱情,產生了“告別理想”。理想與現實有著辯證內在聯系。理想和現實雖然是一對矛盾,但理想是來源于現實的,是對現實的某種反映。理想是未來的現實,現實是理想的基礎。不能實現為現實的理想或背離現實的理想都是毫無意義的理想。只有善于珍惜現實的人,才有可能抓住機會去實現自己的理想。個人的理想實現是與個人的現實努力聯系在一起的,尤其是在市場經濟條件下,人們的生存與就業(yè)壓力都非常大,只有立足本職,干一行專一行,憑過硬的技術,才有可能去實現自己的夢想。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇九
愛崗敬業(yè)是教師處理好個人與職業(yè)關系的準尺,是全部教師職業(yè)道德的基礎和前提。當前,實施新課程改革,無論是從思想觀念、基本規(guī)范還是行為品質上,都在繼承傳統優(yōu)良師德的基礎上,賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和內涵,提出了一些新的要求。主要體現在:
一、樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新觀念。
在實施新課程的過程中,愛崗敬業(yè)不僅體現在教師認真負責、精心施教的工作態(tài)度和敬業(yè)精神上,而且更重要的是體現在教師教育思想和教育觀念的更新上。今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須擺脫傳統教育思想和教育觀念的束縛,樹立“以學生發(fā)展為本”的教育新理念,這是影響課改成敗的一個關健因素。
“以學生發(fā)展為本”是課改提出的最基本、最核心的教育理念,它是科學的、先進的、能夠指導我們教育教學實踐的一種思想認識,是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體現。它的基本要求是:關注全體學生的發(fā)展;關注學生全面和諧的發(fā)展;關注學生終身持續(xù)的發(fā)展;關注學生個性持長的發(fā)展;關注學生活潑主動的發(fā)展。
二、學習新課程,了解新課程,領悟新課程。
面對基礎教育課改的浪潮,如何在新的課程理念指導下,加快對新課程的學習、理解,明白新課程的要求,轉變自己的角色,提高實施新課程的能力和水平,這是每一位教師必須作出的應答。所以,今天的愛崗敬的應答。所以,今天的愛崗敬業(yè)要求教師必須花更多的時間和精力來學習、了解和領悟新課程,以增強教師實施新課程的事業(yè)心和責任感。
教師學習、了解和領悟新課程的主要內容有:1.學習、領悟課改的基本理念和基本目標:2、學習、領悟新課程的課程標準與課程結構的要求、特點;3、學習、領悟新課程的教學過程與評價體系的變化特點;4、學習、領悟新課程中教師角色特征的變化特點等。
三、不唯教材與教參,積極開發(fā)和利用課程資源。
新課程倡導實行三級課程的管理體制,尤其是校本課程的正式“出籠”,它意味著教師是課程開發(fā)的主體,賦予了教師參與課程開發(fā)和課程管理的權力。所以,今天的愛崗敬業(yè)要求教師不唯教材與教參,從課程開發(fā)和利用的活動外圍積極地走向參與,以主人翁的姿態(tài)承擔課程開發(fā)的責權,成為課程資源的積極開發(fā)者和建設者。
在教學過程中,教師開發(fā)和利用課程資源的主要途徑有:1、研究學生的興趣以及喜歡的種種活動,激發(fā)學生學習的動機;2、積極開展課外活動,創(chuàng)造學生學習知識、增長經驗的機會;3、各門課程的選材要取舍得當。4、把學生學習的結果積極反饋給學生。反饋不是向學生提供分數,說明他在群體中的位置,而是為了幫助學生取長補短,取得更大的進步。
四、不怕困難,樂于奉獻,努力實施新課程。
新課程在教育教學上具有新的理念、新的策略、新的方法。教師要想改變多年來習以為常和駕輕就熟的教育教學行為方式,的確是件非常痛苦的事情,必然會遇到種種困難和阻力。面對困難和阻力,教師應該怎么辦?既不能逃避,也不能坐等,而應不怕困難,敢于正視困難,勇于戰(zhàn)勝困難,積極主動地投身到探索實施新課程的洪流中去。這正是衡量今天的教師是否愛崗敬業(yè)的一條重要標準。
新課程中的愛崗敬業(yè)同樣要求教師要講奉獻。在探索實施新課程的過程中,那些不幕名利、樂教勤業(yè)的教師具有崇高而偉大的敬業(yè)精神。相反,那些一事當前,“私”字當頭,不肯奉獻,只講索取的人,是沒有資格談論“敬業(yè)精神”的。當然,講奉獻并不是要求為人師者“凈盡人欲”,而是要求教師通過辛苦的教育勞動謀取正當的利益滿足。
總之,新課程對教師愛崗敬業(yè)的要求有很多、很大的不同。每個教師都要不斷加強自身的師德修養(yǎng),樹立科學的教育理念,做到愛職業(yè),樂奉獻,真正成為新時期合格的、優(yōu)秀的人民教師。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇十
所謂愛崗敬業(yè),我個人認為是:認真對待自己的崗位,對自己的`崗位職責負責到底,無論在任何時候,都尊重自己的崗位的職責,對自己崗位勤奮有加。愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。而在這個特殊的季節(jié)里,我開始了人生新的一段征程。從紅旗小學這里開始了我的事業(yè),我的夢想,我的追求。我想從幾個方面來談談我的體會。
學校是一個大家庭,愛校如愛家,作為紅旗人就要熱愛學校這個大家庭,倡導愛崗敬業(yè),強化責任意識。時刻以主人翁的精神狀態(tài)積極投身于教書育人工作中去。
曾經有人說:“教師是天底下最崇高的職業(yè)。”走進文學藝苑,有多少對叫著這個一職業(yè)謳歌頌德的文字:“辛勤園丁”,“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”……都是對教師這一職業(yè)的真實寫照。我們干著天底下最崇高的職業(yè),應該感到驕傲和自豪,更應該去熱愛并未之奉獻。既然選擇了這一職業(yè),就不要去埋怨、去抱怨,應該有一種干一行愛一行的精神。學會調解,因為心態(tài)很重要,身為教師自己的言行時刻都影響著學生,所以要愛自己的職業(yè)勝過愛自己。
我要以滿腔地熱情從事著教育事業(yè),我深深地懂得只要熱愛自己的學生,從內心深出關愛他們,能以一顆慈母般的心對待每一個學生,以期待的眼光關注每一個學生,有恒心、有耐心、有愛心,從愛出發(fā),學生一定能感受的到。我既為取得好成績的學生感到高興,也能諒解學生所犯的錯誤。學生們都把我當作是學習上的好幫手,生活上的好朋友。班中有個喪父同學,她是個善良敏感的女孩,她生活在燦爛的陽光下,心靈卻總是被父親的逝世搞得難過不已,甚至影響了她學習、生活的情緒,我經常找她談心,甚至是拉拉家常,不經意之間對她進行開導,同時讓一些性格比較活潑開朗,陽光向上的同學和她交往。
時間一長,她越來越信任我,常常對我講述內心的真實想法,有很多想法連她的母親都不清楚,我了解情況后會及時和家長聯系,以求最好的幫助學生健康成長。像這樣的例子在班級中數不勝數。因為對學生的愛,我才能了解他們,我做思想工作往往能做到靈魂深處,動之以情,曉之以理,讓學生真正有所觸動。因為我一直認為:師愛是教師心中永恒的主題,教師對學生真正發(fā)自肺腑的把全部才智和心靈獻給學生的愛,學生一定能感受到,他們才會有學習的動力,才會在生活中一步一個腳印地堅實地前進。
俗話說:“成于憂患,敗于安樂”人都有惰性的。適當的壓力在某種程度上可以說是促進自己努力、進取的動力。相反,太安逸的環(huán)境容易變得懶散、怠慢。“教師”這一職業(yè)的加工對象不是產品而是人,這就決定了教師這一職業(yè)所面臨的環(huán)境有更多的不定性和難推測性,所以我們時刻都要做好心理準備,來應對可能出現的各種狀況,做到事發(fā)時臨危不亂、沉著應站。
向日葵的話語是默默的奉獻,我愿意做一株幸福的向日葵,將自己的所有默默地奉獻在教育工作的第一線。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇十一
郵政人何建忠,全國人大代表,全國勞動模范,今天為我們做了一場報告,心靈受到了很大的震撼和深刻的啟迪。這位郵政人不簡單,是一位好人,他的工作在詮釋者生命的真正意義。
工作中不想上進的人,就是懶漢,懶漢是不會做好工作的。教學中從沒有想把學生培養(yǎng)成祖國的棟梁將來的人才的意念,那你的教學工作至少是不會出色的。心有多大,目標就有多大。我常教育學生解好“3+3+4=相聚”的方程式,讓他們把自己的理想寫下來裝進瓶里,定時打開看,不斷總結,不斷反剩幾十年來,收獲也不少,喜訊一個接著一個,幸福一個連著一個涌來。但距離勞模相差太遠了,我做得太不夠了。
要工作做得好,精神狀態(tài)要好,心態(tài)要好。一不抱怨,二不等待,堅定信念,知難不怕難,知苦不訴苦,無論什么事,只要用心去做,就能做好,就會有回報。教學工作年復一年,還是那道題,還是那篇課文,不能千年一律,不能照案宣科,要有創(chuàng)新,要低耗高效,要未雨綢繆,不能應付差事,簡單傳授知識,當一名教書匠。這是育人大事啊!
人生的價值,在于奉獻,人活在世上,不為別人著想,不為社會做點貢獻,還有什么意義呢?一個人多做點好事是善事,這樣才對得起自己的責任,才對得起領導的厚望,才對得起人民的信任。
誠信是為人之本,只有真誠待人,真心幫人,真情感人,才能使每一個人心連心。教學中的誠信更為重要,老師失去了誠信,不僅失去的是自己的形象,更有害的是學生模糊了對人對世界的認識。教師的形象很重要,人格的魅力尤為重要,它能出教學效率,能帶出優(yōu)秀的學生,好人能帶出一個個的好人。這就要求我們每一個為人師者,要把學生當成自己的孩子或自己的弟妹一樣去看待去教育。
郵政人何建忠還有許多樸實的話語,富含深刻的哲理,給我留下了深刻的印象。按規(guī)章制度辦事的人,就是一個好人。人要幫人,要為人多做點好,今天你求我,明天我求你,風水30年輪流轉。人活一世,不能讓人背后戳脊梁骨。與其說100句誰都會說的話,不如做一件別人做不到的事。簡單的事,人人去做,會變得更簡單。榮譽只代表過去。有一分熱發(fā)一分光,有多大的能力,就要努力做好這件事。一個不孝順的人,不能當干部。干不好工作,最終害的是你自己。有為,才有“位”,才有“味”。會吃苦,才會有福。本職工作做不好,一切都是空的。
何建忠,好人!光環(huán)下的他,仍在做著最低層的事,最偉大的事,最平凡的事,最高尚的事!
一切仍需努力的我,不為名不為利,以模范為榜樣,兢兢業(yè)業(yè),默默無聞,一定出色地做好自己的語文教學工作。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇十二
會計工作是一項重要而細致的職業(yè),需要高度的責任心和愛崗心。作為一名從業(yè)多年的會計師,我深深體會到了愛崗心的重要性。在這里,我將分享我對會計愛崗心的體會和感悟。
會計作為一門專業(yè),對企業(yè)的財務狀況和利潤情況負有重要的審計和報告職責。只有具備高度的愛崗心,才能把工作做得更完美。會計愛崗心意味著對會計工作的熱愛和責任心,以及對企業(yè)的忠誠和負責。
愛崗心在日常工作中的表現主要體現在以下幾個方面。首先,會計師必須具備高度的精確性和細致性,以確保每一筆財務數據的準確性,防止錯誤的發(fā)生。其次,會計師應該具備敏銳的觀察力和嚴謹的分析能力,能夠及時發(fā)現和解決問題,確保財務報告的真實性和可信度。此外,愛崗心還體現在對會計知識的持續(xù)學習和追求進步,保持對行業(yè)前沿信息的敏感度,為企業(yè)提供更好的服務和建議。
愛崗心并非天生具備,而是需要通過一定的培養(yǎng)方式得以形成。首先,對于新入職的員工來說,公司應該提供良好的培訓和指導,幫助他們盡快適應崗位并了解企業(yè)文化,從而培養(yǎng)出他們對會計工作的熱愛和責任心。其次,公司可以通過定期組織員工分享會計工作中的成功經驗和困難,讓員工相互學習和交流,激發(fā)他們的學習欲望和熱情。另外,鼓勵員工參加相關的培訓和學習,提升他們的專業(yè)水平和技能,使他們具備更強的執(zhí)行力和自我驅動力。
愛崗心不僅對個人有益,對企業(yè)也同樣重要。首先,愛崗心能夠提高員工的工作效率和質量,減少錯誤和失誤的發(fā)生,從而節(jié)省公司的時間和資源。其次,員工對會計工作的熱愛和責任心能夠增強團隊的凝聚力,激發(fā)員工的積極性和主動性,提高企業(yè)整體的競爭力。最后,愛崗心還能夠增加員工的工作滿意度和幸福感,減少員工的流動性,降低企業(yè)的人力成本和運營風險。
作為一名多年從業(yè)的會計師,我深深體會到了愛崗心的重要性。只有真正對會計工作有熱愛和責任心,我們才能夠更好地完成工作。通過不斷學習和進步,我相信自己能夠成為一名更專業(yè)、更出色的會計師,為企業(yè)的發(fā)展和利益做出更大的貢獻。
總結:會計愛崗心是一種積極向上、負責任的心態(tài)和態(tài)度,對于個人和企業(yè)來說都具有重要意義。通過合理的培養(yǎng)方式和激勵機制,會計愛崗心能夠得以培養(yǎng)和發(fā)展,為企業(yè)帶來更多的價值和收益。作為從業(yè)多年的會計師,我將堅持愛崗心的理念,不斷提升自己的專業(yè)能力和素質,為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇十三
隨著國家經濟的不斷發(fā)展,人們自駕旅游、商務出差等出行方式漸成主流,高速公路的建設和運營也進入了快車道,其中服務區(qū)工作也成為了一個不可忽視的環(huán)節(jié)。服務區(qū)是高速公路上的一種特殊類型的服務設施,它為行駛在高速公路上的車輛提供了迫切所需的飲食、加油、衛(wèi)生等服務。它為每個服務區(qū)的顧客提供方便、速度、舒適和安全的服務,為高速公路建設和運營保障了后勤和大災后恢復的重要工作,是具有較高社會效益和經濟效益的公益服務。
我曾在一個服務區(qū)從事過為期一個月的兼職工作,這段經歷讓我深刻感受到服務區(qū)工作的辛苦和重要性。每天的工作任務從早上6點一直到晚上9點,有時候還要加班到十一、二點。除了需要認真做好各項服務工作,例如加油、清潔衛(wèi)生、施工檢修等等,也需要熟悉各種設備使用手冊及服務流程,同時還要不斷學習和掌握顧客服務技巧。在這樣的工作環(huán)境中,需要用高度責任心和細致的服務態(tài)度為每位顧客提供優(yōu)質服務。
第三段:關注顧客需求。
服務區(qū)的工作最重要的是關注顧客需求。在實際工作中,我們認真聽取顧客的要求和反饋,及時解決顧客的問題,建立起良好的服務效應。同時要樹立服務品牌意識,把服務區(qū)當作自己的家一樣,通過不斷努力提升服務區(qū)的形象和品牌效應,維護和加強顧客的信任。在顧客滿意的前提下,才能使服務區(qū)有長久的生命力和市場競爭力。
第四段:服務區(qū)員工的素質。
全面素質作為高速公路服務區(qū)內部員工在工作中的核心素質,除了要求員工能勝任相關工作任務外,還要求員工必須具備高度的責任心、服務意識和團隊協作精神。服務區(qū)是一種特殊服務環(huán)境,雖然工作有一定辛苦,但也是一種鍛煉員工能力和培養(yǎng)員工責任心的好場所。只有通過不斷學習與提升,才能成為優(yōu)秀服務人員。
高速愛崗,不僅是服務區(qū)員工的一種精神追求,更是服務區(qū)精神文化建設的重要支點之一。在工作中,除了認真做好自己的本職工作任務外,高速愛崗還要求員工要愿意獻身為顧客服務,要不僅照顧好顧客的需求,更要關心顧客的感受和需求。只有在這樣的服務理念之下,才能為高速公路服務區(qū)提供優(yōu)質的服務,保持服務品牌的最高贊譽,為顧客提供方便、快捷的服務。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇十四
作為一名職場人士,每個人無論從事何種職業(yè),都應該以愛崗敬業(yè)的心態(tài)投身工作,發(fā)揮自己的專長和才能,為公司的發(fā)展貢獻力量。而在這個過程中,我們或多或少都會有些體會與感悟。下面我將分享一些我對“愛崗奉獻”的心得體會。
愛崗奉獻是一種內心的情感,一種對工作的熱愛和投入。無論我們從事何種職業(yè),只要我們心懷感恩,以一顆善良和熱忱的心態(tài)投入工作,就能夠發(fā)現自己在這個職業(yè)中的獨特價值。而當我們對自己的工作充滿熱情時,不論工作多么辛苦,我們都會愿意努力付出,因為我們知道,我們的付出將會得到回報,無論是物質上的還是精神上的滿足。
愛崗奉獻意味著我們應該盡職盡責,以最大的努力完成自己的工作任務,并積極主動地承擔起與之相關的責任。只有將我們的工作視為一種使命,我們才會全身心地投入其中,付出我們的智慧和汗水。同時,愛崗奉獻還要求我們在工作中保持謙遜和學習的態(tài)度,虛心接受他人的批評和指導,時刻保持對于專業(yè)知識的學習和更新,才能不斷提升自己的能力和素質。
愛崗奉獻也表現在我們與同事之間的關系中。團隊合作是現代企業(yè)不可或缺的重要因素,而愛崗奉獻則是促進團隊凝聚力和合作精神的源泉。我們應該與同事們心懷感激和寬容,互相尊重、支持和幫助,形成一個和諧、團結的工作氛圍。只有團隊成員們相互間存在著信任和友善,我們才能通過協作解決各種問題,提高工作效率,推動整個團隊朝著共同的目標奮斗。
愛崗奉獻還要求我們注意自身的職業(yè)發(fā)展。我們能夠實現人生的價值和追求成功的秘訣之一,就是盡可能發(fā)揮自己的潛力,不斷提升自己的能力和素質。首先,我們應該保持對于專業(yè)知識的學習熱情,通過學習進修提高自己的專業(yè)技能。同時,我們還應該培養(yǎng)自己的團隊合作和溝通能力,這將有助于我們在職場中更好地協調和應對各種挑戰(zhàn)和機遇。在職業(yè)發(fā)展的道路上,我們要保持對待工作的熱愛,積極主動地尋找機會和突破口,不斷學習和成長,才能取得事業(yè)上的更大成就。
綜上所述,愛崗奉獻是每個職場人士都應該具備和踐行的品質。無論我們從事何種職業(yè),只要我們將這種品質內化于心、外化于行動,就能夠實現個人與企業(yè)的協同發(fā)展。通過將熱愛與投入融入工作中,盡職盡責、團結協作,不斷提升自身能力和素質,我們將能夠在職場上不斷取得成功,并為公司的繁榮做出積極的貢獻。只有這樣,我們才能與我們所從事的工作和環(huán)境和諧相處,實現職業(yè)和人生的雙贏。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇十五
愛崗愛業(yè)是我們在工作和生活中懷抱的信念和態(tài)度,也是我們應當具備的基本素質之一。只有真正的愛崗愛業(yè),我們才能在工作崗位上得到自身的錘煉,發(fā)揮我們的最大潛力,也才能為公司創(chuàng)造更大的價值。
“愛崗”是做好本職工作的前提和基礎。作為一名銷售人員,我依靠我的專業(yè)技能和工作經驗,不斷完善自己的銷售技巧和管理能力。更重要的是,我始終保持著對自己崗位的熱愛,用心去做,始終保持著清晰的工作目標和職業(yè)信念。在公司的年度銷售競賽中,我憑借出色的業(yè)績榮獲了“最佳銷售員”稱號,這也是我對“愛崗”的最好詮釋。
第三段:愛業(yè)的感悟。
“愛業(yè)”是做好本職工作的內在動力。在復雜多變的市場環(huán)境下,唯有踏實工作,不斷鉆研業(yè)務知識和專業(yè)技能,方能勝任一線業(yè)務工作角色。在工作過程中,我經常加強自己的職業(yè)素養(yǎng)和工作技能功底,認真履行崗位職責,在不斷的實踐中探索適合本企業(yè)的創(chuàng)新方法和工作模式,豐富和完善自己的職業(yè)能力。
“愛崗愛業(yè)”不僅關乎個人的職業(yè)發(fā)展,也是企業(yè)成功的基石。愛崗的人會努力完成工作任務,愿意承擔責任,追求卓越,為了團隊利益而努力。而愛業(yè)的人則會不斷追求創(chuàng)新,創(chuàng)造價值,提高效率和效益,最終推動企業(yè)發(fā)展。當企業(yè)能夠吸引和培養(yǎng)出大批的愛崗愛業(yè)的員工時,企業(yè)就有了轉化為行業(yè)領袖的基礎。
第五段:結語。
作為一名從事銷售工作的員工,我一直堅持“愛崗愛業(yè)”的工作態(tài)度,不斷努力,為公司發(fā)展做出自身的貢獻。同時,我也深知企業(yè)為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境和良好的發(fā)展平臺的重要性,因而在自己的實際工作中,也積極營造支持和鼓勵員工的文化氛圍,為企業(yè)和員工共同成長共同進步。
愛崗心得體會(專業(yè)16篇)篇十六
有句話說得好:護理工作是平凡的,但護理人員要用真誠的愛來撫平病人心靈的創(chuàng)傷,用火一樣的熱情來點燃病人戰(zhàn)勝疾病的勇氣。
我不是一個詩人,不能用美麗的詩句來贊美我的職業(yè);我不是一個學者,不能用深沉的思想來思考我的價值;我不是一個歌者,不能用動人的歌喉歌頌我的崗位。但是我是個護士,人們給了我一個驕傲而浪漫的名字——白衣天使!
世上最珍貴的無疑就是生命了!護士長的職責就是救死扶傷,用濃濃的愛心溫暖患者的心!這位護士和每一個人都有千絲萬縷的聯系:當你出生到這個世界上,第一個迎接你的是護士,當你病魔纏身,為你解除痛苦的是護士,當一個人走過生命的歷程,懷著沉重的告別,送他回家的還是護士。護士被比作生命的使者,健康的衛(wèi)士,愛的化身。
我在做綜合科護士。有人說,產科護士雙手托著的東西是明天的希望。然而,我們的工作就是幫我們的老人扶著他們,讓他們在金色的晚年,也能同樣享受到健康和愛心帶來的快樂!實際上,我深切地體會到責任的重大。有一天,我值夜班,一個老年癡呆癥患者大小便失禁在床上,滿身污垢。我取出了病人的臉盆、毛巾,一個地方給他擦洗了一下,換上干凈的褲子和被單。盡管,我累得汗流浹背,但我的心情卻很輕松,這一定是愛我的病人給了我力量!老頭兒以自己特有的方式不厭其煩地重復著感謝,一種幸福的溫暖涌上我的心頭!
這種故事實在是太多了!一位老師,在下大雪的路上,在下夜班的路上,由于路面太滑,連車帶人都撞到了雪地上,為了工作她硬咬著牙,含著眼淚來到了自己的崗位。他說:病人需要我!那一天還是正月初三,是合家歡慶的一天,可她卻忍受著疼痛,默默地工作著。這些老師,也許他們不是合格的“太太”,不是稱職的母親,但他們一定是很好的護士!他們以自己的愛撫慰病人的心!
一個即將出院的老先生曾對我說:“你的病房就像是一道亮麗的風景,每件事都安排得井井有條,讓人覺得舒服!”來這兒就像回家一樣!還有一件讓我們感到高興的事,一個知識淵博的年輕人的家人,在接受我們的服務后,對我們說了這樣一句話:來你們這兒,我才真正感受到白衣天使的存在!是的!讓患者滿意是我們的追求,讓患者放心,讓患者滿意是我們義不容辭的責任!
感謝自己的職業(yè),是它讓我懂得了平等、善良、真誠對待每一個生命,是它讓我懂得了生活是一種美好!職業(yè)讓我比別人活得更沉重,但我可以用自己的生命攙扶他人慢慢走過!除了付出生活的艱辛,還收獲了別人生命中的快樂。回首時,看到的是生命的律動和蓬勃發(fā)展。感謝自己能夠如此貼近生活,去觸摸、去傾聽、去感悟!身為護士,我要為我的病人貢獻我畢生的愛心!平凡就是幸福,奉獻讓我更美!