在寫月工作總結時，要盡量客觀地評價自己的工作表現，找出不足與優點。以下是小編為大家準備的一些關于月工作總結的樣例，供大家參考和學習。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇一
（一）開展資產評估行業全面檢查工作。根據財政部統一部署，結合我省實際情況，與省財政廳企業處共同組織開展全省資產評估行業全面檢查工作。檢查內容主要包括資產評估機構設立條件、內部管理制度和質量控制制度、近3年評估報告質量及注冊資產評估師職業道德等。被檢查的評估機構有5xxxx，注冊資產評估師37xxxx，自查面和重點檢查面均達到10xxxx，實地檢查共抽查了資產評估報告229份。
通過本次檢查，反映出大多數評估機構能做到按照執業規范從事資產評估業務，但在資質和執業質量方面存在的問題也不少。資質方面主要表現在人員不足、兼職等問題；執業質量方面，普遍存在報告基本內容和格式不夠規范，工作底稿不完備，評估操作程序存在缺陷；執業環境和內部管理存在的問題也不可忽視，如壓價競爭、職業風險基金管理不當等。
針對檢查發現的問題，經商省財政廳企業處，對xxxx評估機構給予行業通報批評、限期整改的處罰；對xxxx注冊資產評估師予以行業通報批評；對3xxxx評估機構予以限期整改、談話提醒等相應的行業自律性懲罰；上報中評協撤消xxxx注冊資產評估師的注冊資格和批準xxxx注冊資產評估師轉為非執業會員。另有xxxx評估機構承認其執業質量存在問題，已主動申請撤銷資產評估資格。（二）開展會計師事務所執業質量檢查工作。為加強注冊會計師行業自律監管，提高會計師事務所、注冊會計師的職業素質和執業質量，根據中注協統一部署，協會開展了xx年會計師事務所執業質量檢查工作。檢查工作采取全面自查和重點檢查相結合，整個檢查工作分為準備階段、自查階段、實地檢查階段和總結處理等四個階段。有4xxxx會計師事務所被列入檢查對象，檢查面為27。2xxxx，其中新批準成立2xxxx。檢查內容包括執業質量、職業道德、內部質量控制等方面。實地檢查抽查了審計報告、驗資報告共617份，抽查比例為10。4xxxx。
通過行業自律檢查，進一步提高了行業風險意識，促進了執業機構規范執業。檢查中發現的問題主要表現在：事務所內部管理制度執行不力，三級復核流于形式，檔案管理、審計報告格式不夠規范；部分報告的審計程序執行不到位；部分重要會計報表項目和重要會計事項結論缺乏充分、適當的審計證據支持；對重大事項未進行充分披露，報告意見類型不適當等。處理情況：對存在的一般共性問題以文件形式向行業通報；對存在問題較多、內部管理較為混亂的xxxx會計師事務所分別下達整改通知書，并明確將其列入明年的復查對象。
（三）啟動風險提示機制。根據行業自律管理的特點，針對委托單位對某會計師事務所出具的專項審計報告提出異議情況，以及某資產評估公司在某化肥廠改制過程可能存在資產評估不實等問題，協會及時向執業機構發出風險提示函，要求執業機構在執業過程中應保持獨立、客觀、公正，履行必要的程序，加強與委托單位的溝通，并保持應有的職業謹慎，提高風險防范意識。
（四）協助開展行政監管工作。積極協助配合省財政廳監管局開展行政監管和行政處罰工作：一是組織專家論證會，針對廈門中行對某會計師事務所受公安部門的委托出具的專項報告提出異議進行專家論證，會同廳監督局出具了不具備法定證明效力的意見；二是協助廳監督局召開專家論證會并向省紀委出具建議函，以及協助處理西門村反映某會計師事務所審計質量問題；三是處理xxxx資產評估機構違規設立分支機構問題；四是撤銷了xxxx注冊會計師的注冊資格。
（一）積極開展專業咨詢。對行業來人、來電咨詢執業規范，對于已有明確規定的相關執業問題，都熱情真誠予以解答；對于現行執業規范未明確規定的，均及時轉報中注協或建議轉向相關部門咨詢，切實發揮協會專業社會團體功能。
（二）認真完成調研課題研究任務。根據財政部會計司的部署和省財政廳會計處的委托，保質保量按時完成調研課題的研究，即《注冊會計師行業行政管理與行業自律的關系》和《會計師事務所管理規范（修改草案）》。
（三）協助完成中注協做好審計、評估準則項目征求意見稿的征求意見，及時轉發相關專業標準文件和通知，提醒行業增強風險防范能力。
（一）轉變作風，強化服務。突出為會員服務的精神，淡化政府和行政的概念，依法辦事，做到每做一件事，都有法律、政策依據，使“服務、監督、管理、協調”都在法律、法規規范下進行。在工作中，遵守廉政建設和效能建設的各項規定，按時、按質地完成領導交給的各項任務，不存在“吃、拿、卡、要、報”和工作中推諉，故意拖延、刁難等現象。對來辦事的人員，既能堅持原則，又能熱情接待。凡能電話、郵件能解決的事，均按此方式解決，并及時將年檢合格的證書送到各地市、縣，方便會員。工作中，堅持經常深入執業機構，解決勞資糾紛，積極協調內部矛盾，及時為會員排憂解難。
（二）開拓創新，規范管理。為提高執業隊伍素質和執業水平，根據中注協有關規定開展兩師年檢工作，對全省192xxxx執業人員的年檢資料進行認真審查，通過年檢的兩師184xxxx，其中：注冊會計師146xxxx、注冊資產評估師38xxxx。
此外，加強日常注冊管理工作。辦理兩師及非執業會員轉所（會）40xxxx次，審批注冊會計師8xxxx、注冊資產評估師4xxxx；審核、公示擬批準的注冊會計師9xxxx；審批注冊會計師非執業會員15xxxx、注冊資產評估師非執業會員1xxxx；完善兩師非執業會員數據庫計166xxxx；制發各類證書254本；糾正數據庫信息達23xxxx次；辦理存檔人員調資1xxxx次。
（一）抓好培訓工作。后續教育培訓是一項長期的、基礎性的工作。協會根據往年培訓情況，及時調整培訓思路、改進培訓方式、修訂培訓內容，在汲取傳統培訓模式成功經驗的基礎上，以提高會員的專業素質和職業道德水平為目標，不斷加強后續教育的基礎性管理工作，建立培訓管理檔案、充實師資隊伍、建立優勝劣汰的師資競爭機制，打破單一的后續教育培訓模式，嘗試多形式、多渠道、分層次、分類別的培訓方式。今年已舉辦了8期注冊會計師培訓班，受訓人員達126xxxx次，選派業務骨干參加xxxx國家會計學院培訓28xxxx次，重新審批xxxx會計師事務所具有所內培訓試點資格；對持有會計證并完成注冊會計師后續教育的18xxxx注冊會計師，辦理了《會計人員繼續教育證》的確認手續，避免重復培訓，深受廣大會員的好評。
（二）精心安排考試報名工作。在各地市財政部門的積極配合下，今年注冊會計師考試報名工作全面啟動ic卡管理，實現了考試管理工作現代化。據統計，本年度報名人數為13866人，計3275xxxx次。實際參加考試為1127xxxx次，其中：“審計”實考1395人，參考率為34。0xxxx，合格率達9。1xxxx；“會計”實考346xxxx，參考率為35。5xxxx，合格率達12。1xxxx，比全國平均合格率高出1。8xxxx百分點；“財務成本管理”實考175xxxx，參考率為31。3xxxx，合格率達10。8xxxx；“經濟法”實考207xxxx，參考率為32。6xxxx，合格率達14。8xxxx，比全國平均合格率高出2。1xxxx百分點，“稅法”實考258xxxx，參考率為37。1xxxx，合格率達11。1xxxx。為我省考生申請換發全科合格證74本。在做好注冊會計師考試工作的同時，與省人事廳合作，較好地完成了注冊資產評估師考試報名、考試組織實施工作。在各項考試組織中，都做到了“嚴密組織、萬無一失”，為行業發展儲備了人才，為壯大行業隊伍奠定了基礎。
一是加強與法院的協調和溝通。針對清算工作復雜性和不規范等問題，參與福州市中級人民法院起草了《關于中介機構參與破產清算工作規程》。規程進一步明確了受案法院、會計師事務所、資產評估機構、律師、拍賣行以及其他專業機構在破產案件中的職責權限，確定上述各方在破產案件審理活動中的基本運行規則。同時，還聯合福州中級人民法院民事二庭、省律師協會省直分會共同舉辦“企業破產案件審判與清算實務講座”，旨在規范清算工作、提高中介機構執業水平，防范執業風險，推動破產活動健康有序的發展。
二是加強與省委統戰部、省工商銀行的聯系。積極向省委統戰部推薦兩名行業代表作為省審計廳特約審計員，并通過統戰部推薦行業代表參與人大、政協。協會還積極參與省委統戰部組織的課題研究和各項活動，及時了解和掌握注冊會計師行業發展過程中出現的新情況，為領導決策提供了依據。此外，協調省工商銀行，就會計師事務所承接銀行審計業務進行商談，進一步規范銀行審計業務收費標準和承接業務的程序等。
三是聘請法律顧問，維護會員的合法權益。針對個別執業機構股東出現內部矛盾，導致執業機構無法正常開展工作，事務所員工的利益受到了影響，為此，協會積極介入有關協調工作，進行面對面的交流與服務，有關矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來，共為近1xxxx家執業機構調解內部糾紛，維護了會員的合法權益。同時協會還聘請xxxx律師為法律顧問，免費為會員提供法律支持和服務，通過接待來訪、電話、書信、郵件等形式，幫助會員解決日常法律事務。本年度共受理法律咨詢2xxxx件，起到了較好的效果。此外，協會還印發了《行業通訊錄》，努力擴大社會影響力，加強執業機構間的聯系和方便工作。
（一）加強與香港會計師同行的合作。為了借鑒香港同行的經驗，推動我省注冊會計師行業的發展，6月底，協會與香港會計師公會在福州共同舉辦“閩港會計師座談會”，來自省財政廳、國稅局、地稅局等部門以及2xxxx名來自香港和福州兩地的會計師事務所的合伙人和注冊會計師代表出席了座談會。雙方圍繞著如何加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作等問題展開討論。會議一致認為，加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作，對兩地事務所相互借鑒經驗，業務優勢互補，人力資源互補，轉變市場觀念，轉變經營模式，全方位開展多元化服務，更好地發展兩地注冊會計師事業都具有現實意義。
（二）舉辦第八次閩臺會計師學術研討會。由福建省注冊會計師協會、臺灣省會計師公會、臺北市會計師公會、高雄市會計師公會聯合舉辦的“第八次閩臺會計師學術研討會”于10月份在福鼎市太姥山召開。來自臺灣省、臺北市、高雄市等三個會計師公會的代表和來自中國注冊會計師協會、省人民政府臺灣事務辦公室和省級財政、稅務部門、部分高等院校以及注冊會計師行業的代表共計5xxxx人出席了會議。會議圍繞稅制改革、風險導向審計、會計師事務所組織形式及規?；l展模式等議題展開討論?！稏|南電視臺》、《福建日報》、《福鼎日報》等新聞媒體對會議內容作了相關報道。截至目前為止，海峽兩岸已成功舉辦八次閩臺會計師學術研討會，通過兩岸會計界的學術交流、研討活動，不但促進閩臺會計師的交流和合作，同時對兩岸的經濟發展有著積極的作用，已成為海峽兩岸經濟文化交流的重要窗口之一。
（一）理順評估行業管理體制，加強評估行業自律建設。根據今年2月份在北京召開的加強和規范資產評估行業工作會議精神，結合我省行業發展的現狀，及時商廳會計處、監督局和企業處，并向省財政廳提交了《關于參加全國資產評估管理工作會議的情況匯報》和《關于進一步加強和規范我省資產評估行業管理的報告》。經4月30日廳長辦公會議研究，同意恢復福建省資產評估協會，同時資產評估行業行政監督職能和行政審批職能分別從廳監督局、廳會計處劃轉到廳企業處，資產評估協會負責行業自律管理工作。
（二）重視作風建設，提高隊伍素質。一年來，協會始終堅持兩手抓，一手抓行業管理工作，一手抓職工的思想作風建設，著力提高秘書處全體干部的綜合素質，促進協會各項工作全面發展。一是堅持開展經常性的政治理論學習，教育廣大職工愛崗敬業、勤政廉政，不斷增強服務意識，自覺按照“三個代表”重要思想做好各項工作。二是加強干部隊伍的作風建設，不斷增強服務意識，做好群眾來信來訪的接待、處理工作，對來訪人員熱情接待，耐心解答，對群眾來信認真對待，及時處理，努力維護廣大會員的合法權益。
（三）加強財務管理，做好保障工作。努力提高財務管理水平，加強收入支出管理，嚴格報銷手續；全面檢查固定資產，健全了固定資產財務帳，嚴格固定資產出入手續，制定了《福建省注冊會計師協會國有資產管理辦法（試行）》；圓滿完成兩個行業會計報表匯總工作，會費收入53xxxx元；辦理省資產評估管理中心xxxx員工養老保險，解決員工后顧之憂；按時完成“三個中心、一個協會”的年檢工作；整理協會xx年度業務檔案，確保檔案資料的完整性和安全性；完成了《中國會計年鑒》、《福建財政年鑒》有關注冊會計師行業的撰寫內容；積極搞好接待、文秘、安全、車輛管理等工作，做好后勤保障工作。
xx年，福建省注冊會計師管理中心黨支部被評為“五個好支部”；在中注協“xx年度注冊會計師考試組織管理工作”和“xx年度注冊會計師培訓工作”評比中，協會分別獲滿分和先進單位。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇二
20xx年度，協會在抓好政治學習、搞好廉政建設、加深對“十六大”會議精神理解的基礎上，認真貫徹落實省財政工作會議精神，以“鼓勵中介機構發展，邊發展邊規范，以規范促發展；加強監督，寓管理于服務之中”為指導思想，緊緊圍繞“行業誠信建設”這一中心，采取多種措施促進行業規范發展，扎實有效的開展了各項工作，并全面完成了廳“青財函字[20xx]51號”文件下達的工作任務?，F將一年來的工作總結如下：
（一）加強了行業自律性管理體制工作
在協會行政職能交接后，20xx年度協會重點工作是依據“法律規范、政府監督、行業自律”的原則，建立“自我監督、自我管理和自我協調”的組織制度和運行機制。按照廳領導關于在注冊會計師管理方面拿出幾條操作辦法的批示，在加強內部懲戒、執業人員維權和執業人員申訴工作管理的基礎上，及時出臺了會計師事務所執業質量內部檢查辦法，同時建立了事務所執業的報備制度，促使了行業自律性管理體制的落實。
（二）落實了《**省注冊會計師、注冊資產評估師行業誠信建設實施意見》
該辦法自03年推行以來，得到了廣大行業同仁的積極擁護，搞好誠信建設符合事務所的執業原則和維護社會公眾的利益，所以20xx年協會堅持以“誠信建設為主線”不動搖，以張光榮廳長關于鼓勵發展中介機構的工作思路不變的指導思想，把行業誠信建設的這一工作思路具體體現在了注冊會計師、注冊資產評估師的考試、培訓、注冊、監管、標準建設、技術指導等具體工作之中，并在年內建立起了誠信檔案制度，切實把誠信建設落到了實處。
（三）規范事務所內部管理制度、加強從業人員的管理
建立健全會計師事務所、資產評估機構內部治理機制是關系到行業發展前途的大事，是提高執業質量和保障事務所永續發展的前提。20xx年協會帶領全行業樹立起以人為本、從嚴治所的管理理念，堅持以尊重人為出發點、以發展人為目標，倡導尊重人、理解人、關心人、激勵人、發展人的作風，積極創造了一種凝聚、培養、關心人的工作環境和寬松的工作氛圍，在全行業初步建立起了一個進取、激勵、公平的用人機制。增強了事務所的凝聚力，培養注冊會計師后續人才。
（四）加強制度建設，抓好注冊會計師、注冊資產評估師后續教育培訓工作
搞好培訓工作是提高事務所執業質量的前提，協會在年初工作計劃中就把培訓工作列為全年的工作重點之一。為搞好后續教育培訓工作，協會采取了多種措施：一是切實落實好培訓制度，將培訓工作同注冊會計師年檢工作有機結合起來，對未完成培訓課時的注冊會計師在年檢時堅決不予以通過；二是協會為支持州縣事務所的培訓，決定州縣事務所學員的食宿費由協會負擔，多方面調動事務所參加培訓的積極性；三是嚴格課堂紀律，實行點名制度，保證培訓取得預期效果。通過采取上述手段，有力的保證了培訓工作的順利進行。
為了搞好培訓工作，協會通過中國注冊會計師協會從中央財經大學、復旦大學、上海國家會計學院選派優秀教師擔任師資，分別講授了審計風險及其防范、風險導向審計、小規模企業報表審計風險控制、注冊會計師法律責任及案例分析、司法會計的理論與實務和塑造高效團隊和職業道德建設等內容，培訓內容既與注冊會計師業務操作緊密聯系，具有很強的指導性，又緊扣行業形勢，深入淺出的闡述了當前注冊會計師行業發展中存在的問題和發展趨向，參加培訓的學員，尤其是各事務所的主任會計師深感受益匪淺。授課老師高水平的理論闡述和精彩的案例分析，得到了學員的好評。
搞好培訓工作，是協會適應形勢，提高服務水平邁出的堅實一步。今后，隨著中注協遠程教育網絡的開通，培訓方式將有大的改變，協會將適時轉變培訓思路，調整培訓方案，進一步為會員做好服務工作，并將執業人員的后續教育培訓工作做為一項主要工作來抓。
（五）切實做好注冊會計師考試工作
按照財政部注冊會計師考試委員會“嚴肅紀律、嚴格要求、精心準備、萬無一失”的要求，在財政廳領導的關心和注冊會計師協會全體工作人員的共同努力下，我省20xx年度注冊會計師考試工作圓滿結束。在考試組織方面：一是財政廳成立了以主管廳長為主任的 “**省財政廳第十三屆注冊會計師考試委員會”（以下簡稱“考委會”）及其下設的**省財政廳注冊會計師考試委員會辦公室（以下簡稱“考辦”），考辦設在省注冊會計師協會，并明確考委會及考辦職責，以便各司其職；二是報名工作開始之前，在《**日報》、《西海都市報》等省內主要宣傳媒體上發布報名廣告，提高宣傳力度；三是加強對考辦工作人員的培訓，在報名工作中分工明確，職責到位，提高每一個工作人員的事業心和責任感。
在考試實施方面，為了保證考試萬無一失。一是認真選聘監考人員，在考試舉行之前，認真培訓監考人員學習考試操作規程，保證監考工作的嚴肅性；二是各項工作嚴格按照《關于做好20xx年度注冊會計師全國統一考試實施工作的通知》（財考辦[20xx]154號）要求辦理，環環相扣，沒有出現差錯。
高標準、嚴要求，保證考場紀律。為維護國家考試的社會信譽，省保密局的領導自始至終參與了今年的注冊會計師考試工作，從試卷的出庫、分發到試卷的密封、回收、入庫，都有保密局的領導監督，一方面促進了我們工作的規范性，另一方面也保證了考試的嚴肅性。
考試期間考場秩序良好，應試人員遵守考場紀律，沒有發現違紀、作弊等現象；考場監考人員認真負責，各項工作都能按照考試操作規程要求進行。
（六）認真做好注冊管理和年檢工作，搞好隊伍建設
進一步完善注冊管理制度，組織開展了對事務所和注冊會計師、資產評估機構的年檢，將個人資格年檢和機構年檢相結合、與后續教育培訓相結合、與人事檔案管理相結合，進而加強從業人員管理，以達到搞好隊伍建設的目的。
（七）繼續凈化注冊會計師執業環境
行業執業環境在最近幾年逐漸好轉，但行政干預、壓價收費、給予客戶回扣，部分執業人員不遵守職業道德、出具虛假驗資、審計報告等不正當競爭現象仍然存在，嚴重干擾了正常的中介服務市場。對此，協會加強了與省紀委等有關部門的協調，力爭在明年開展一次執業環境的清理整頓行動，對遵守道德、誠信為本的事務所營造一個公平、寬松的執業環境。
（八）完成了全省經濟鑒證類社會中介機構的清理整頓脫鉤改制工作
20xx年我省經濟鑒證類社會中介機構的清理整頓脫鉤改制工作穩步推進，截至目前，全省27家需要清理整頓和脫鉤改制的經濟鑒證類社會中介機構的脫鉤改制材料基本上報送完備，審查驗收工作也基本完成，將在年底之前向社會公布完成脫鉤改制的社會中介機構名單，至此此項工作將得以全面完成。
（九）為了進一步推動會計師事務所的發展壯大，提升注冊會計師行業形象，我們在給中介機構創造良好執業環境、促使提高執業質量的同時，經過積極努力，調整了會計師事務所收費標準，這將對會計師事務所的發展與壯大提供根本性的保證。
20xx年廳里下達給協會的工作目標雖已完成，但是也存在許多的問題和不足。存在的問題有協會自身班子弱的問題，也有會計師事務所自身發展不規范的問題，更有整個社會執業環境的問題。對于這些問題，我們將根據光榮廳長在傳達省委常委會精神會議上強調的“結合財政部相關精神，認真思考，進一步明確明年的工作思路，安排好明年工作”的要求，進一步對一些問題作深入研究，找出問題的關鍵所在，切實做好20xx年的工作。
（一）抓好行業誠信建設，維護行業執業形象
落實貫徹好《**省注冊會計師、注冊資產評估師行業誠信建設實施意見》是協會長期重點工作。這不僅符合會計師（資產評估）事務所執業原則的需要，更能體現注冊會計師（資產評估）行業維護社會公眾利益以及體現行業形象的需要。所以，協會將堅定不移地把行業誠信建設的這一工作貫徹好、落實好！并具體體現在注冊會計師、注冊資產評估師的考試培訓、注冊、年檢管理、業務監管、行業懲戒、標準建設、技術指導、行政審批等工作之中。
（二）規范會計師（資產評估）事務所內部管理制度，加強執（從）業人員的管理
建立健全會計師事務所內部治理機制是關系到行業發展前途的大事，是提高執業質量和保障事務所永續發展的前提。20xx年協會將繼續帶領全行業樹立以人為本、從嚴治所的理念，堅持以尊重人為出發點、以發展人為目標，倡導尊重人、理解人、關心人、激勵人、發展人的作風，積極創造一種凝聚、培養、關心人的工作環境和融洽的工作氛圍，在全行業建立并鞏固一個進取、激勵、公平的用人機制。協會將通過加強執（從）業人員的誠信檔案和人事檔案管理等工作來實現上述目標。
（三）建立行業自律公約、落實會計師事務所執業報備制度
在目前的執業環境下，制定行業自律公約是非常必要的一項工作。20xx年協會將制定出包括收費價格在內的行業自律公約，以此遏制不平等競爭、壓價收費等不正?，F象的蔓延，致力于提高會計師事務所的自身素質。與此同時，實行業務報備制度，把可能出現的執業質量問題解決在萌芽之中，使事務所執業行為朝著科學、健康、規范的方向發展。另外，建立起政府——協會——中介機構之間的溝通渠道，發現問題及時與相關部門溝通，維護事務所的合法權益。
（四）幾項具體工作
1、開展會計師事務所執業質量的復查工作，7月初做好有關所停業整頓情況的審查工作，在9、10月份繼續按照中注協、中評協的要求開展事務所執業質量檢查工作。
2、做好注冊會計師（資產評估師）考試報名及按照“三嚴一?！钡囊髮嵤┖每荚嚬ぷ鳎患訌妶蹋◤模I人員的培訓和后續教育工作，并完善培訓和后續教育制度，在7—8月份繼續舉辦全省執（從）業人員后續教育培訓班；并根據中注協的要求適時舉辦遠程教育視頻（同步學習）培訓班；組織安排事務所主任會計師、部門經理和業務骨干參加三個國家會計學院的培訓工作。
3、搞好“注冊兩師”的年檢工作，指導被撤銷的格爾木誠信所的終止清算、人員安排以及被延期的**江源、西寧振青事務所的規范運作工作。
4、清理掛名、未參加后續教育培訓的執業人員；清理事務所擅自違規設立業務代辦點以及亂設分所的現象；及時清理對已設分支機構但執業人員不到位或委托他人招攬業務的現象。
5、加強非執業人員和一般從業人員的檔案管理，利用網絡資源建立非執業會員的基本信息，保證將行業發展狀況和信息資料分發到每一個非執業會員的手中。同時加強一般從業人員的檔案管理，督促事務所遵守勞動法律法規，為一般從業人員建立“三金”等生活保障制度，不得隨意解除勞動合同，保障其合法權益。
6、繼續做好《**注協信息》的編輯和發行工作，在提高刊物質量的同時，加大行業宣傳力度，使之成為宣傳**注冊會計師的一個文明窗口。
7、召開協會換屆大會，保證各項議程圓滿完成；表彰行業先進集體和優秀個人，調動執（從）業人員搞好工作的積極性。辦好全行業執（從）業人員運動會，活躍執（從）業人員文化生活，增強行業凝聚力。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇三
月31日，中國審計準則委員會審議通過修訂后的新審計準則，2010年11月1日由財政部正式發布，定于1月1日起施行。
7月1日，新的中國注冊會計師職業道德守則正式施行。編制中國職業道德守則和國際守則差異比較表。為幫助會計師事務所貫徹落實職業道德守則，組織起草《中國注冊會計師職業道德守則操作指引》。
4月15日，《企業內部控制審計指引》正式發布。為指導注冊會計師開展企業內部控制審計工作，確保指引順利實施，制定出版了《企業內部控制審計指引講解》，共計2.5萬余字。
引導考生從“重知識”型考試向“重技能”型考試跨越，充分體現了改革的'目標和行業的職業特性。在試題命制上，采用征集案例、分散命制、集中審改的案例式命審題機制。在試卷評閱上，繼續采取雙重評卷方式，并從具有證券資格的會計師事務所聘請了119名注冊會計師參與評卷工作，綜合階段考試評卷工作全部由注冊會計師承擔。注冊會計師在評卷過程中堅持職業謹慎，充分運用職業判斷能力，評卷差錯率明顯降低。2010年，全國考試報名人數為52.8萬人、127.6萬科次?？荚噲竺藬递^增加3萬人，報考總科次較20增加8萬科次。
2010年，共組織檢查了14家證券資格事務所總所及其71家分所。其中，中注協直接組織檢查14家總所及38家分所，委托地方注協檢查33家分所。檢查中，中注協檢查組抽查事務所底稿320份，地方注協檢查組抽查事務所底稿184份。經懲戒、申訴委員會決定，中注協對2家證券資格事務所(含1家分所)及14名注冊會計師實施了行業懲戒。
順利完成2010年注冊會計師任職資格檢查工作。2010年全國應參加年檢的注冊會計師人，通過任職資格檢查的有人，因未完成繼續教育等原因暫緩任職資格檢查的有1894人，檢查不予通過撤銷、注銷的有1093人，任職資格檢查通過率為96.67%。2010年，全國共新批會計師事務所566家(含分所134家)，注冊會計師7725人。截至2010年12月31日，全國共有會計師事務所7785家(含分所795家)，執業注冊會計師人，非執業會員人。
開展首批資深會員評選工作，授予684人資深會員稱號，其中執業注冊會計師394人，非執業會員290人。
11月8-11日，第18屆世界會計師大會在馬來西亞吉隆坡舉行。王軍副部長率代表團出席并發表題為《助力經濟復蘇，創造持續價值》的主題演講，在會計行業的世界舞臺唱響了中國聲音。國際會計師聯合會授予王軍副部長“特殊貢獻獎”。
為支持我國西南地區抗旱救災工作，開展“春風化雨--注冊會計師行業思源行動”，募集善款860余萬元。2010年4月14日青海玉樹地震發生后，中注協統一組織行業捐款400萬元，定向用于玉樹地區孤兒院建設項目，同時行業直接非定向捐款也達到470余萬元。
制定發布《注冊會計師協會工作人員廉潔自律若干規定》。《規定》對協會工作人員的廉潔自律行為提出了具體要求，規定了“五個禁止”、“二十個不準”
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇四
第一部分工作總結，福建省注冊會計師協會根據財政部、中國注冊會計師協會關于行業發展的統一部署，在福建省財政廳黨組的領導下，積極實踐“三個代表”重要思想，堅持以行業誠信建設為主線，加強行業自律管理體制建設，推進行業持續健康發展。
（一）開展資產評估行業全面檢查工作。根據財政部統一部署，結合我省實際情況，與省財政廳企業處共同組織開展全省資產評估行業全面檢查工作。檢查內容主要包括資產評估機構設立條件、內部管理制度和質量控制制度、近3年評估報告質量及注冊資產評估師職業道德等。被檢查的評估機構有57家，注冊資產評估師371人，自查面和重點檢查面均達到100％，實地檢查共抽查了資產評估報告229份。通過本次檢查，反映出大多數評估機構能做到按照執業規范從事資產評估業務，但在資質和執業質量方面存在的問題也不少。資質方面主要表現在人員不足、兼職等問題；執業質量方面，普遍存在報告基本內容和格式不夠規范，工作底稿不完備，評估操作程序存在缺陷；執業環境和內部管理存在的問題也不可忽視，如壓價競爭、職業風險基金管理不當等。針對檢查發現的問題，經商省財政廳企業處，對2家評估機構給予行業通報批評、限期整改的處罰；對2名注冊資產評估師予以行業通報批評;對36家評估機構予以限期整改、談話提醒等相應的行業自律性懲罰；上報中評協撤消5名注冊資產評估師的注冊資格和批準2名注冊資產評估師轉為非執業會員。另有2家評估機構承認其執業質量存在問題，已主動申請撤銷資產評估資格。
（二）開展會計師事務所執業質量檢查工作。為加強注冊會計師行業自律監管，提高會計師事務所、注冊會計師的職業素質和執業質量，根據中注協統一部署，協會開展了會計師事務所執業質量檢查工作。檢查工作采取全面自查和重點檢查相結合，整個檢查工作分為準備階段、自查階段、實地檢查階段和總結處理等四個階段。有40家會計師事務所被列入檢查對象，檢查面為27.21％，其中新批準成立28家。檢查內容包括執業質量、職業道德、內部質量控制等方面。實地檢查抽查了審計報告、驗資報告共617份，抽查比例為10.41％。通過行業自律檢查，進一步提高了行業風險意識，促進了執業機構規范執業。檢查中發現的問題主要表現在：事務所內部管理制度執行不力，三級復核流于形式，檔案管理、審計報告格式不夠規范；部分報告的審計程序執行不到位；部分重要會計報表項目和重要會計事項結論缺乏充分、適當的審計證據支持；對重大事項未進行充分披露，報告意見類型不適當等。處理情況：對存在的一般共性問題以文件形式向行業通報；對存在問題較多、內部管理較為混亂的7家會計師事務所分別下達整改通知書，并明確將其列入明年的復查對象。
（三）啟動風險提示機制。根據行業自律管理的特點，針對委托單位對某會計師事務所出具的專項審計報告提出異議情況，以及某資產評估公司在某化肥廠改制過程可能存在資產評估不實等問題，協會及時向執業機構發出風險提示函，要求執業機構在執業過程中應保持獨立、客觀、公正，履行必要的程序，加強與委托單位的溝通，并保持應有的職業謹慎，提高風險防范意識。（四）協助開展行政監管工作。積極協助配合省財政廳監管局開展行政監管和行政處罰工作：一是組織專家論證會，針對廈門中行對某會計師事務所受公安部門的委托出具的專項報告提出異議進行專家論證，會同廳監督局出具了不具備法定證明效力的意見；二是協助廳監督局召開專家論證會并向省紀委出具建議函，以及協助處理西門村反映某會計師事務所審計質量問題；三是處理3家資產評估機構違規設立分支機構問題；四是撤銷了1名注冊會計師的注冊資格。
(一) 積極開展專業咨詢。對行業來人、來電咨詢執業規范，對于已有明確規定的相關執業問題，都熱情真誠予以解答；對于現行執業規范未明確規定的，均及時轉報中注協或建議轉向相關部門咨詢，切實發揮協會專業社會團體功能。
(二) 認真完成調研課題研究任務。根據財政部會計司的部署和省財政廳會計處的委托，保質保量按時完成調研課題的研究，即《注冊會計師行業行政管理與行業自律的關系》和《會計師事務所管理規范（修改草案）》。
(三) 協助完成中注協做好審計、評估準則項目征求意見稿的征求意見，及時轉發相關專業標準文件和通知，提醒行業增強風險防范能力。
（一）轉變作風，強化服務。突出為會員服務的精神，淡化政府和行政的概念，依法辦事，做到每做一件事，都有法律、政策依據，使“服務、監督、管理、協調”都在法律、法規規范下進行。在工作中，遵守廉政建設和效能建設的各項規定，按時、按質地完成領導交給的各項任務，不存在“吃、拿、卡、要、報”和工作中推諉，故意拖延、刁難等現象。對來辦事的人員，既能堅持原則，又能熱情接待。凡能電話、郵件能解決的事，均按此方式解決，并及時將年檢合格的證書送到各地市、縣，方便會員。工作中，堅持經常深入執業機構，解決勞資糾紛，積極協調內部矛盾，及時為會員排憂解難。
（二）開拓創新，規范管理。為提高執業隊伍素質和執業水平，根據中注協有關規定開展兩師年檢工作，對全省1920名執業人員的年檢資料進行認真審查，通過年檢的兩師1848人，其中：注冊會計師1463人、注冊資產評估師385人。此外，加強日常注冊管理工作。辦理兩師及非執業會員轉所（會）404人次，審批注冊會計師87人、注冊資產評估師40人；審核、公示擬批準的注冊會計師91人；審批注冊會計師非執業會員157人、注冊資產評估師非執業會員15人；完善兩師非執業會員數據庫計1666人；制發各類證書254本；糾正數據庫信息達238人次；辦理存檔人員調資12人次。
（一）抓好培訓工作。后續教育培訓是一項長期的、基礎性的工作。協會根據往年培訓情況，及時調整培訓思路、改進培訓方式、修訂培訓內容，在汲取傳統培訓模式成功經驗的基礎上，以提高會員的專業素質和職業道德水平為目標，不斷加強后續教育的基礎性管理工作，建立培訓管理檔案、充實師資隊伍、建立優勝劣汰的師資競爭機制，打破單一的后續教育培訓模式，嘗試多形式、多渠道、分層次、分類別的培訓方式。今年已舉辦了8期注冊會計師培訓班，受訓人員達1262人次，選派業務骨干參加3個國家會計學院培訓283人次，重新審批3家會計師事務所具有所內培訓試點資格；對持有會計證并完成注冊會計師后續教育的180名注冊會計師，辦理了《會計人員繼續教育證》的確認手續，避免重復培訓，深受廣大會員的好評。
（二）精心安排考試報名工作。在各地市財政部門的積極配合下，今年注冊會計師考試報名工作全面啟動ic卡管理，實現了考試管理工作現代化。據統計，本年度報名人數為13866人，計32754人次。實際參加考試為11270人次，其中：“審計”實考1395人，參考率為34.02%，合格率達9.10％;“會計”實考3467人，參考率為35.50%，合格率達12.14％，比全國平均合格率高出1.82個百分點；“財務成本管理”實考1751人，參考率為31.30%，合格率達10.85％；“經濟法”實考20xx人，參考率為32.67%，合格率達14.82％，比全國平均合格率高出2.14個百分點，“稅法”實考2585人，參考率為37.19%，合格率達11.14％。為我省考生申請換發全科合格證74本。在做好注冊會計師考試工作的同時，與省人事廳合作，較好地完成了注冊資產評估師考試報名、考試組織實施工作。在各項考試組織中，都做到了“嚴密組織、萬無一失”，為行業發展儲備了人才，為壯大行業隊伍奠定了基礎。
一是加強與法院的協調和溝通。針對清算工作復雜性和不規范等問題，參與福州市中級人民法院起草了《關于中介機構參與破產清算工作規程》。規程進一步明確了受案法院、會計師事務所、資產評估機構、律師、拍賣行以及其他專業機構在破產案件中的職責權限，確定上述各方在破產案件審理活動中的基本運行規則。同時，還聯合福州中級人民法院民事二庭、省律師協會省直分會共同舉辦“企業破產案件審判與清算實務講座”，旨在規范清算工作、提高中介機構執業水平，防范執業風險，推動破產活動健康有序的發展。
二是加強與省委統戰部、省工商銀行的聯系。積極向省委統戰部推薦兩名行業代表作為省審計廳特約審計員，并通過統戰部推薦行業代表參與人大、政協。協會還積極參與省委統戰部組織的課題研究和各項活動，及時了解和掌握注冊會計師行業發展過程中出現的新情況，為領導決策提供了依據。此外，協調省工商銀行，就會計師事務所承接銀行審計業務進行商談，進一步規范銀行審計業務收費標準和承接業務的程序等。
三是聘請法律顧問，維護會員的合法權益。針對個別執業機構股東出現內部矛盾，導致執業機構無法正常開展工作，事務所員工的利益受到了影響，為此，協會積極介入有關協調工作，進行面對面的交流與服務，有關矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來，共為近10余家執業機構調解內部糾紛，維護了會員的合法權益。同時協會還聘請6名律師為法律顧問，免費為會員提供法律支持和服務，通過接待來訪、電話、書信、郵件等形式，幫助會員解決日常法律事務。本年度共受理法律咨詢20余件，起到了較好的效果。此外，協會還印發了《行業通訊錄》，努力擴大社會影響力，加強執業機構間的聯系和方便工作。
（一）加強與香港會計師同行的合作。為了借鑒香港同行的經驗，推動我省注冊會計師行業的發展，6月底，協會與香港會計師公會在福州共同舉辦“閩港會計師座談會”，來自省財政廳、國稅局、地稅局等部門以及20多名來自香港和福州兩地的會計師事務所的合伙人和注冊會計師代表出席了座談會。雙方圍繞著如何加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作等問題展開討論。會議一致認為，加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作，對兩地事務所相互借鑒經驗，業務優勢互補，人力資源互補，轉變市場觀念，轉變經營模式，全方位開展多元化服務，更好地發展兩地注冊會計師事業都具有現實意義。
（二）舉辦第八次閩臺會計師學術研討會。由福建省注冊會計師協會、臺灣省會計師公會、臺北市會計師公會、高雄市會計師公會聯合舉辦的“第八次閩臺會計師學術研討會”于10月份在福鼎市太姥山召開。來自臺灣省、臺北市、高雄市等三個會計師公會的代表和來自中國注冊會計師協會、省人民政府臺灣事務辦公室和省級財政、稅務部門、部分高等院校以及注冊會計師行業的代表共計50多人出席了會議。會議圍繞稅制改革、風險導向審計、會計師事務所組織形式及規?；l展模式等議題展開討論。《東南電視臺》、《福建日報》、《福鼎日報》等新聞媒體對會議內容作了相關報道。截至目前為止，海峽兩岸已成功舉辦八次閩臺會計師學術研討會，通過兩岸會計界的學術交流、研討活動，不但促進閩臺會計師的交流和合作，同時對兩岸的經濟發展有著積極的作用，已成為海峽兩岸經濟文化交流的重要窗口之一。
（一）理順評估行業管理體制，加強評估行業自律建設。根據今年2月份在北京召開的加強和規范資產評估行業工作會議精神，結合我省行業發展的現狀，及時商廳會計處、監督局和企業處，并向省財政廳提交了《關于參加全國資產評估管理工作會議的情況匯報》和《關于進一步加強和規范我省資產評估行業管理的報告》。經4月30日廳長辦公會議研究，同意恢復福建省資產評估協會，同時資產評估行業行政監督職能和行政審批職能分別從廳監督局、廳會計處劃轉到廳企業處，資產評估協會負責行業自律管理工作。
（二）重視作風建設，提高隊伍素質。一年來，協會始終堅持兩手抓，一手抓行業管理工作，一手抓職工的思想作風建設，著力提高秘書處全體干部的綜合素質，促進協會各項工作全面發展。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇五
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（一）開展資產評估行業全面檢查工作。根據財政部統一部署，結合我省實際情況，與省財政廳企業處共同組織開展全省資產評估行業全面檢查工作。檢查內容主要包括資產評估機構設立條件、內部管理制度和質量控制制度、近3年評估報告質量及注冊資產評估師職業道德等。被檢查的評估機構有57家，注冊資產評估師371人，自查面和重點檢查面均達到100％，實地檢查共抽查了資產評估報告229份。
通過本次檢查，反映出大多數評估機構能做到按照執業規范從事資產評估業務，但在資質和執業質量方面存在的問題也不少。資質方面主要表現在人員不足、兼職等問題；執業質量方面，普遍存在報告基本內容和格式不夠規范，工作底稿不完備，評估操作程序存在缺陷；執業環境和內部管理存在的問題也不可忽視，如壓價競爭、職業風險基金管理不當等。
針對檢查發現的問題，經商省財政廳企業處，對2家評估機構給予行業通報批評、限期整改的處罰；對2名注冊資產評估師予以行業通報批評;對36家評估機構予以限期整改、談話提醒等相應的行業自律性懲罰；上報中評協撤消5名注冊資產評估師的注冊資格和批準2名注冊資產評估師轉為非執業會員。另有2家評估機構承認其執業質量存在問題，已主動申請撤銷資產評估資格。
（二）開展會計師事務所執業質量檢查工作。為加強注冊會計師行業自律監管，提高會計師事務所、注冊會計師的職業素質和執業質量，根據中注協統一部署，協會開展了2005年會計師事務所執業質量檢查工作。檢查工作采取全面自查和重點檢查相結合，整個檢查工作分為準備階段、自查階段、實地檢查階段和總結處理等四個階段。有40家會計師事務所被列入檢查對象，檢查面為27.21％，其中新批準成立28家。檢查內容包括執業質量、職業道德、內部質量控制等方面。實地檢查抽查了審計報告、驗資報告共617份，抽查比例為10.41％。
通過行業自律檢查，進一步提高了行業風險意識，促進了執業機構規范執業。檢查中發現的問題主要表現在：事務所內部管理制度執行不力，三級復核流于形式，檔案管理、審計報告格式不夠規范；部分報告的審計程序執行不到位；部分重要會計報表項目和重要會計事項結論缺乏充分、適當的審計證據支持；對重大事項未進行充分披露，報告意見類型不適當等。處理情況：對存在的一般共性問題以文件形式向行業通報；對存在問題較多、內部管理較為混亂的7家會計師事務所分別下達整改通知書，并明確將其列入明年的復查對象。
（三）啟動風險提示機制。根據行業自律管理的特點，針對委托單位對某會計師事務所出具的專項審計報告提出異議情況，以及某資產評估公司在某化肥廠改制過程可能存在資產評估不實等問題，協會及時向執業機構發出風險提示函，要求執業機構在執業過程中應保持獨立、客觀、公正，履行必要的程序，加強與委托單位的溝通，并保持應有的職業謹慎，提高風險防范意識。
（四）協助開展行政監管工作。積極協助配合省財政廳監管局開展行政監管和行政處罰工作：一是組織專家論證會，針對廈門中行對某會計師事務所受公安部門的委托出具的專項報告提出異議進行專家論證，會同廳監督局出具了不具備法定證明效力的意見；二是協助廳監督局召開專家論證會并向省紀委出具建議函，以及協助處理西門村反映某會計師事務所審計質量問題；三是處理3家資產評估機構違規設立分支機構問題；四是撤銷了1名注冊會計師的注冊資格。
二、開展專業標準建設和技術指導，提高風險防范意識。
(一)積極開展專業咨詢。對行業來人、來電咨詢執業規范，對于已有明確規定的相關執業問題，都熱情真誠予以解答；對于現行執業規范未明確規定的，均及時轉報中注協或建議轉向相關部門咨詢，切實發揮協會專業社會團體功能。
(二)認真完成調研課題研究任務。根據財政部會計司的部署和省財政廳會計處的委托，保質保量按時完成調研課題的研究，即《注冊會計師行業行政管理與行業自律的關系》和《會計師事務所管理規范（修改草案）》。
(三)協助完成中注協做好審計、評估準則項目征求意見稿的征求意見，及時轉發相關專業標準文件和通知，提醒行業增強風險防范能力。
三、強化服務，規范注冊管理。
（一）轉變作風，強化服務。突出為會員服務的精神，淡化政府和行政的概念，依法辦事，做到每做一件事，都有法律、政策依據，使“服務、監督、管理、協調”都在法律、法規規范下進行。在工作中，遵守廉政建設和效能建設的各項規定，按時、按質地完成領導交給的各項任務，不存在“吃、拿、卡、要、報”和工作中推諉，故意拖延、刁難等現象。對來辦事的人員，既能堅持原則，又能熱情接待。凡能電話、郵件能解決的事，均按此方式解決，并及時將年檢合格的證書送到各地市、縣，方便會員。工作中，堅持經常深入執業機構，解決勞資糾紛，積極協調內部矛盾，及時為會員排憂解難。
（二）開拓創新，規范管理。為提高執業隊伍素質和執業水平，根據中注協有關規定開展兩師年檢工作，對全省1920名執業人員的年檢資料進行認真審查，通過年檢的兩師1848人，其中：注冊會計師1463人、注冊資產評估師385人。
此外，加強日常注冊管理工作。辦理兩師及非執業會員轉所（會）404人次，審批注冊會計師87人、注冊資產評估師40人；審核、公示擬批準的注冊會計師91人；審批注冊會計師非執業會員157人、注冊資產評估師非執業會員15人；完善兩師非執業會員數據庫計1666人；制發各類證書254本；糾正數據庫信息達238人次；辦理存檔人員調資12人次。
四、加強行業隊伍素質建設，繼續做好考試和培訓工作。
（一）抓好培訓工作。后續教育培訓是一項長期的、基礎性的工作。協會根據往年培訓情況，及時調整培訓思路、改進培訓方式、修訂培訓內容，在汲取傳統培訓模式成功經驗的基礎上，以提高會員的專業素質和職業道德水平為目標，不斷加強后續教育的基礎性管理工作，建立培訓管理檔案、充實師資隊伍、建立優勝劣汰的師資競爭機制，打破單一的后續教育培訓模式，嘗試多形式、多渠道、分層次、分類別的培訓方式。今年已舉辦了8期注冊會計師培訓班，受訓人員達1262人次，選派業務骨干參加3個國家會計學院培訓283人次，重新審批3家會計師事務所具有所內培訓試點資格；對持有會計證并完成注冊會計師后續教育的180名注冊會計師，辦理了《會計人員繼續教育證》的確認手續，避免重復培訓，深受廣大會員的好評。
（二）精心安排考試報名工作。在各地市財政部門的積極配合下，今年注冊會計師考試報名工作全面啟動ic卡管理，實現了考試管理工作現代化。據統計，本年度報名人數為13866人，計32754人次。實際參加考試為11270人次，其中：“審計”實考1395人，參考率為34.02%，合格率達9.10％;“會計”實考3467人，參考率為35.50%，合格率達12.14％，比全國平均合格率高出1.82個百分點；“財務成本管理”實考1751人，參考率為31.30%，合格率達10.85％；“經濟法”實考2078人，參考率為32.67%，合格率達14.82％，比全國平均合格率高出2.14個百分點，“稅法”實考2585人，參考率為37.19%，合格率達11.14％。為我省考生申請換發全科合格證74本。在做好注冊會計師考試工作的同時，與省人事廳合作，較好地完成了注冊資產評估師考試報名、考試組織實施工作。在各項考試組織中，都做到了“嚴密組織、萬無一失”，為行業發展儲備了人才，為壯大行業隊伍奠定了基礎。
五、以會員為中心，突出協調、服務職能。
一是加強與法院的協調和溝通。針對清算工作復雜性和不規范等問題，參與福州市中級人民法院起草了《關于中介機構參與破產清算工作規程》。規程進一步明確了受案法院、會計師事務所、資產評估機構、律師、拍賣行以及其他專業機構在破產案件中的職責權限，確定上述各方在破產案件審理活動中的基本運行規則。同時，還聯合福州中級人民法院民事二庭、省律師協會省直分會共同舉辦“企業破產案件審判與清算實務講座”，旨在規范清算工作、提高中介機構執業水平，防范執業風險，推動破產活動健康有序的發展。
此外，協調省工商銀行，就會計師事務所承接銀行審計業務進行商談，進一步規范銀行審計業務收費標準和承接業務的程序等。
三是聘請法律顧問，維護會員的合法權益。針對個別執業機構股東出現內部矛盾，導致執業機構無法正常開展工作，事務所員工的利益受到了影響，為此，協會積極介入有關協調工作，進行面對面的交流與服務，有關矛盾在一定程度上得到了較好的解決，一年來，共為近10余家執業機構調解內部糾紛，維護了會員的合法權益。同時協會還聘請6名律師為法律顧問，免費為會員提供法律支持和服務，通過接待來訪、電話、書信、郵件等形式，幫助會員解決日常法律事務。本年度共受理法律咨詢20余件，起到了較好的.效果。此外，協會還印發了《行業通訊錄》，努力擴大社會影響力，加強執業機構間的聯系和方便工作。
六、加強對外交流，促進行業發展。
（一）加強與香港會計師同行的合作。為了借鑒香港同行的經驗，推動我省注冊會計師行業的發展，6月底，協會與香港會計師公會在福州共同舉辦“閩港會計師座談會”，來自省財政廳、國稅局、地稅局等部門以及20多名來自香港和福州兩地的會計師事務所的合伙人和注冊會計師代表出席了座談會。雙方圍繞著如何加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作等問題展開討論。會議一致認為，加強閩港兩地會計師事務所在業務推廣方面的合作，對兩地事務所相互借鑒經驗，業務優勢互補，人力資源互補，轉變市場觀念，轉變經營模式，全方位開展多元化服務，更好地發展兩地注冊會計師事業都具有現實意義。
（二）舉辦第八次閩臺會計師學術研討會。由福建省注冊會計師協會、臺灣省會計師公會、臺北市會計師公會、高雄市會計師公會聯合舉辦的“第八次閩臺會計師學術研討會”于10月份在福鼎市太姥山召開。來自臺灣省、臺北市、高雄市等三個會計師公會的代表和來自中國注冊會計師協會、省人民政府臺灣事務辦公室和省級財政、稅務部門、部分高等院校以及注冊會計師行業的代表共計50多人出席了會議。會議圍繞稅制改革、風險導向審計、會計師事務所組織形式及規?；l展模式等議題展開討論。《東南電視臺》、《福建日報》、《福鼎日報》等新聞媒體對會議內容作了相關報道。截至目前為止，海峽兩岸已成功舉辦八次閩臺會計師學術研討會，通過兩岸會計界的學術交流、研討活動，不但促進閩臺會計師的交流和合作，同時對兩岸的經濟發展有著積極的作用，已成為海峽兩岸經濟文化交流的重要窗口之一。
七、加強協會建設，完善行業自律管理體系。
（一）理順評估行業管理體制，加強評估行業自律建設。根據今年2月份在北京召開的加強和規范資產評估行業工作會議精神，結合我省行業發展的現狀，及時商廳會計處、監督局和企業處，并向省財政廳提交了《關于參加全國資產評估管理工作會議的情況匯報》和《關于進一步加強和規范我省資產評估行業管理的報告》。經4月30日廳長辦公會議研究，同意恢復福建省資產評估協會，同時資產評估行業行政監督職能和行政審批職能分別從廳監督局、廳會計處劃轉到廳企業處，資產評估協會負責行業自律管理工作。
（二）重視作風建設，提高隊伍素質。一年來，協會始終堅持兩手抓，一手抓行業管理工作，一手抓職工的思想作風建設，著力提高秘書處全體干部的綜合素質，促進協會各項工作全面發展。一是堅持開展經常性的政治理論學習，教育廣大職工愛崗敬業、勤政廉政，不斷增強服務意識，自覺按照“三個代表”的要求做好各項工作。二是加強干部隊伍的作風建設，不斷增強服務意識，做好群眾來信來訪的接待、處理工作，對來訪人員熱情接待，耐心解答，對群眾來信認真對待，及時處理，努力維護廣大會員的合法權益。
（三）加強財務管理，做好保障工作。努力提高財務管理水平，加強收入支出管理，嚴格報銷手續；全面檢查固定資產，健全了固定資產財務帳，嚴格固定資產出入手續，制定了《福建省注冊會計師協會國有資產管理辦法（試行）》；圓滿完成兩個行業會計報表匯總工作，會費收入533萬元；辦理省資產評估管理中心7名員工養老保險,解決員工后顧之憂；按時完成“三個中心、一個協會”的年檢工作；整理協會20業務檔案，確保檔案資料的完整性和安全性；完成了《中國會計年鑒》、《福建財政年鑒》有關注冊會計師行業的撰寫內容；積極搞好接待、文秘、安全、車輛管理等工作，做好后勤保障工作。
2005年，福建省注冊會計師管理中心黨支部被評為“五個好支部”；在中注協“2004年度注冊會計師考試組織管理工作”和“2004年度注冊會計師培訓工作”評比中，協會分別獲滿分和先進單位。
第二部分工作思路。
20，福建省注冊會計師協會以“三個代表”重要思想為指導，以誠信建設為主線，以服務會員為宗旨，以促進行業發展為動力，以開創工作新局面為目標，按照協會章程規定加強行業管理，推進行業建設。
一、加強行業管理體制建設，確保行業健康發展。
1.籌備召開第二屆會員代表大會。通過換屆選舉改變理事會、常務理事會的組成結構，擴大注冊會計師的比例，切實發揮其在選舉、決策、監督、審議等方面的重要作用，完善理事會、常務理事會工作制度和議事規則，建立專家咨詢委員會、后續教育委員會等專業委員會，確立各委員會的具體辦法和工作章程，為行業自律提供組織保證。
2.加強協會秘書處建設。資產評估協會分設后，調整和完善秘書處的職能和機構設置，建立和完善各項內部管理制度；充分發揮黨組織的領導作用，建立健全民主決策機制；要加強作風建設，努力提高為會員服務的水平和效率；大力加強教育和培訓，吸引優秀人才，提高秘書處人員素質和工作能力；要推行工作目標考核，建立目標責任考核辦法，強化競爭激勵機制。通過以上措施，切實提高秘書處的管理水平，保證秘書處的高效運轉。
3.要按照新的管理體制繼續修訂和完善監管、培訓等行業管理辦法，以適應自律管理的需要。要積極引導事務所完善內部治理機制，指導事務所完善章程、合伙人協議和內部管理制度，加強財務管理，完善會計核算，以營造事務所良好的內部治理環境。
二、強化協會服務功能，積極維護會員合法權益。
為會員服務是自律性行業協會的重要職能，要把為會員的服務體現在監管、培訓等日常的管理行為中。一是要積極改善行業執業環境，努力為會員營造公平、公開、公正的競爭環境。要代表會員利益積極與各有關部門協調溝通，爭取創造良好的執業環境，要特別注重解決行政干預、行政指定等損害行業整體利益的問題。二是要建立專家援助小組，在會員執業過程中遇到技術難題時提供幫助和支持，不斷提升行業整體技術水平。三是協調省委價局盡快出臺會計師事務所收費管理辦法，規范收費行為，反對壓價競爭。四是加強對專業標準執行情況的調查研究，制作各類工作底稿樣本，為會員執業提供指導。五是籌備第九次閩臺會計師學術研討會，促進海峽兩岸會計行業的合作和共同發展。
三、加強行業誠信建設，樹立行業形象。
1．抓好誠信教育。要認真貫徹實施《注冊會計師、注冊資產評估師行業誠信建設綱要》，把注冊會計師后續教育與行業誠信教育緊密結合起來，加大職業道德和誠信建設有關內容在后續教育中的比重。通過教育，使每一位注冊會計師充分認識到行業誠信建設的重要性。
2．強化誠信自律。以地市為單位，指導事務所簽訂行業誠信自律公約，并將行業誠信自律檢查結果落到實處，制止事務所之間的無序競爭行為，提高執業質量，樹立注冊會計師新形象。
3．建立誠信檔案。建立會計師事務所、注冊會計師誠信檔案，準確、及時、完整地記錄每一位注冊會計師和每一家會計師事務所違法違規執業問題和受到處罰的情況。要把誠信檔案與行業監管和資格管理相結合，適當時將誠信檔案供社會查閱，使失信者無立足之地，以增強遵紀守法的自覺性。
四、加強自律監管，提高執業質量。
要完善業務報備制度，組織開展會計師事務所執業質量檢查，糾正存在的問題，督促和幫助事務所依法執業。對查出比較嚴重的問題和屢教不改的，作出行業自律性懲戒；對弄虛作假、故意出具虛假報告、問題特別嚴重、造成重大經濟損失或產生惡劣社會影響的，移交給有關部門依法從嚴處理。要認真辦理群眾件的查處工作，對不擇手段進行競爭、不遵守執業準則、不遵守職業道德、不講誠信的事務所和執業人員予以嚴肅處理。
五、加強注冊會計師管理，提高執業人員管理水平。
從實際出發，加強注冊會計師管理，組織開展注冊會計師年檢工作，清理一些不符合條件的執業人員，純潔行業隊伍；嚴格審批執業會員及非執業會員，嚴把行業準入。
六、加強后續教育，提高業務水平。
按照中注協培訓計劃，積極輸送專業人士參加中注協舉辦的各種業務培訓班；積極創造條件，開展多層次、多形式的培訓，采用定點脫產培訓、視頻遠程教育和網上培訓等形式，聘請專家、學者有針對性的開設一些專題講座，收集和分析講解典型案例，以滿足注冊會計師的需要；組織省內事務所之間和與省外事務所之間學習與交流，汲取先進經驗，提高業務水平。
七、加強注冊會計師考試工作，提高行業隊伍整體素質注冊會計師考試是注冊會計師行業的入門關，考試組織工作質量高低，直接關系到行業隊伍建設。要加大考試宣傳力度，加強考試組織領導，完善考試工作制度，嚴密組織考試工作，嚴肅考試紀律。繼續加強考試工作責任制，確保考試工作順利進行，真正將有真才實學的人選拔到行業隊伍中來，以提高行業隊伍的整體素質。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇六
20xx年，中注協將在全行業繼續深入實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持“以誠信建設為主線”不動搖，進一步深化行業誠信建設；積極、認真籌備召開新一屆會員代表大會，并以此為契機，推進完善行業自律體制和運行機制；加快協會秘書處人事制度和工作機制改革，提高秘書處的運行水平和執行能力；積極實施行業業務質量自律檢查制度，完善自律監管體系，提高行業自律水平；積極推進行業法制建設，促進行業持續協調健康發展，切實發揮好行業維護市場經濟秩序和維護社會公眾利益的作用，為完善我國市場經濟體制、全面建設小康社會，做出積極貢獻。20xx年協會工作要點如下：
信用體系建設是市場經濟的必要條件。黨的十六大提出要健全現代市場經濟的社會信用體系，十六屆三中全會進一步提出建立健全社會信用體系，建立信用監督和失信懲戒制度。國家全面加強社會信用體系建設，為行業誠信建設的深化創造了極為有利的條件和環境。
20xx年，我們將積極總結近兩年來行業誠信建設經驗和成果，全面落實行業誠信建設綱要提出的各項任務，重點抓好以下幾項工作：
繼續加強行業誠信建設的教育和宣傳力度，積極營造“誠信為本，操守為重”的行業誠信文化。
不斷深化誠信建設的內涵和手段，推進行業誠信檔案制度的貫徹實施，有效加強行業的誠信監督和管理；完善業務報備和談話提醒制度，建立實施行業自律業務質量檢查制度，積極指導地方協會開展自律性業務檢查工作，進一步完善行業自律監管體系，提高自律監管水平。
以提高執業獨立性為中心，繼續關注“炒魷魚，接下家”行為，制止惡性壓價、同行詆毀等不正當競爭行為。
充分發揮執業機構在行業誠信建設中的基礎作用，積極指導執業機構加強內部治理機制建設。
十六屆三中全會指出，要“按市場化原則規范和發展各類行業協會、商會等自律性組織”。我們將按完善市場經濟體制對中介行業及協會的發展要求，加快行業管理體制的改革，深入推進行業自律體制建設，充分發揮協會推進行業規范化建設的自律管理作用。
根據協會制定的注冊會計師懲戒委員會、申訴委員會、維權委員會和審計準則委員會的工作規則，組建4個專門委員會，并盡快投入運行。
召開新一屆全國會員代表大會，并以本次會員代表大會的召開為契機，修改完善協會章程，構建和完善理事會、常務理事會、專門委員會和協會秘書處的自律體制和運行機制，積極指導地方協會建立并完善行業自律體制和運行機制。
十六屆三中全會作出了完善市場經濟體制的決定，我們將根據決定精神，結合《行政許可法》的實施，積極研究和推進行業的法制建設，為行業的規范發展和管理體制的改革，創造良好的法律環境。
深入研究完善市場經濟體制對中介機構和行業協會的建設要求，總結注冊會計師行業和注冊資產評估師行業管理和發展的實踐，借鑒國外同行業的成功做法，積極開展行業法律責任、執業機構組織形式、行業協會的功能定位及自律實現形式的研究，代表行業向有關方面反映意見和建議。
開展注冊會計師法律體制的國別研究，積極推進并參與《注冊會計師法》的修訂工作，推動評估行業的立法工作。
依法辦事，按照《注冊會計師法》《行政許可法》的精神，積極清理考試、注冊等方面的制度、規定，規范相關工作程序。
進一步完善獨立審計準則。以審計風險模型為基礎，修訂并制定相關準則，為行業提高風險防范水平和揭示財務舞弊，提供進一步的準則指引。
全面推進資產評估準則的制訂工作。在20xx年發布資產評估基本準則和資產評估職業道德基本準則的基礎上，根據評估行業發展需要，擬訂發布相關準則。
完善技術援助機制。配合20xx年度上市公司年報審計工作，積極發揮“上市公司會計審計問題專家技術援助小組”的咨詢、指導作用，對會員提出的會計案例性問題提供職業判斷性意見，對于共性問題及時發布信息公告和審計技術提示，為會員提供會計、審計等方面的技術支持。
進一步完善考試制度，為行業發展選拔更多的優秀人才。在分析執業實踐和能力框架研究的基礎上，完善考試大綱和內容設置；繼續提高考試組織和管理工作的計算機運用水平，進一步提高考試工作的效率和公平；提高服務水平，積極開展考生應考的指導和咨詢；積極推進與有關國家和地區的資格互惠研究工作。
繼續加強后續教育培訓工作，完成并實施注冊會計師職業能力框架，完成遠程教育硬件系統的建設，開發1000學時的遠程教育教學內容，推出更多的網上后續教育培訓項目，加快培訓教材建設，支持西部培訓工作，積極依托國家會計學院培訓體系，進一步完善培訓組織管理體系，全面提高隊伍整體素質。
認真匯總分析“會員服務需求調查問卷”的回復內容，全面了解會員對協會服務工作的需求和建議，從會員的實際需求出發，不斷拓寬服務品種、改進服務方式、提高服務質量。
加強行業宣傳工作，積極宣傳行業的職業特性和誠信建設成果，為行業營造良好的執業環境和輿論氛圍。
落實緊急問題處理程序和重大事項通報制度，及時研究會員關心的重大問題和事項，指導會員解決執業和發展問題。
完善維權機制，為會員提供法律咨詢和維權服務，積極開展外部協調工作，為改善執業會員的執業環境創造條件。
建立和完善行業專家庫，并完善運行機制，充分利用專家資源，為會員提供更高質量的咨詢和服務。
重視非執業會員服務工作，加強信息通報和溝通，積極開展非執業會員培訓工作，強化非執業會員的行業歸屬感和責任感。
舉辦一次全行業的體育競賽活動，豐富會員業余生活，增進會員感情溝通，強化行業凝聚力。
積極探索協會外事工作如何更好地為廣大會員服務的途徑，研究我國注冊會計師、注冊資產評估師行業走向世界的有關問題，推進行業的國際化發展。
以中注協當選國際會計師聯合會理事會成員為契機，在履行好ifac理事會成員的權力和職責的同時，在ifac重大事務的決策中發揮更大作用。
研究制定并組織實施協會外事工作戰略規劃，加強協會外事工作的主動性，進一步拓展與重要國家和地區行業組織的良好合作關系，密切與相關國家和地區會計師組織的聯系，建立更為緊密的協會之間的合作關系，為執業界的交流與合作創造更為有利的條件。
深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，積極開展協會黨建工作，加強協會職工的思想建設；加強和引導工青婦群眾組織建設，豐富職工的業余文化生活，為協會營造一個良好的工作氛圍；采取多種形式，大力加強秘書處職工培訓工作，綜合提高職工素質和協會工作的勝任能力。
加強協會秘書處機構建設。根據完善自律功能的要求，設置和調整秘書處內設機構，明確部門職責、崗位職責，并根據職能配備好人員，保障協會自律職能到位。
積極推進秘書處人事管理體制改革。按照事業單位改革的方向，深入推行聘用制，建立激勵機制，實行干部輪崗、競爭上崗、雙向選擇和差別待遇，建立能上能下、獎勤罰懶、優勝劣汰的用人機制。
繼續加強秘書處辦公自動化和工作制度建設。完善協會秘書處財務管理、人員管理、檔案管理、公文處理、信訪接待等各項內部管理規章制度，提高協會秘書處內部管理的規范化水平。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇七
注冊會計師，是指取得注冊會計師證書并在會計師事務所執業的人員。以下是小編為大家精心整理的注冊會計師。
三篇，供大家參考。
20xx年，是我從事會計工作的第一年。這一年來，本人在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，由一名初涉會計行業，沒有任何經驗的新人，轉變為煤炭銷售會計的行家里手，個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到很大提高，圓滿地完成了領導賦予的各項工作任務，并取得了一定的工作成績，現將本人一年以來的工作、學習情況總結如下：
一、主要工作情況。
1、加強業務學習，提高工作能力。
我是一名沒有任何經驗的會計人員，我深知銷售會計是一項專業性相當強的工作，在煤炭銷售這么重要的崗位擔任會計人員，我感到肩頭的擔子是沉重的，壓力是極大的。有壓力才有動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事請教，直到弄懂弄通為止。同時，為了能熟練應用erp系統，我還利用業余時間自學了《erp系統操作指南》、《erp財務與會計》等書籍，提高了自己的業務水平，豐富了自己的營銷理論知識，為更好地做好煤炭銷售工作打下了堅實的基礎。在20xx年1月份，我剛接觸erp系統時，每辦理一筆業務需要2分鐘以上，而現在辦理一筆業務只需要不到1分鐘，通過自己業務水平的提高，真正為客戶帶來了方便，受到了領導與客戶的一致好評。在20xx年11月份，舉辦的全面質量管理考試中，順利通過，并取得了優異成績。
2、勤奮敬業，熱情服務。
在銷售會計工作中，本人始終以敬業、熱情、耐心的態度投入到本職工作中。面對公司煤炭銷量大、品種多、結算復雜的情況，嚴格按照《地銷煤統一銷售管理辦法》、《xx有限公司煤質運銷部地銷煤財務管理辦法》的規定，從煤炭銷售收入做原始憑證到審核、裝訂，記賬憑證的填列，以及增值稅發票的開具等等，都堅持實事求是的原則，每項工作都一絲不茍，做到了賬清、賬實、賬表相符、賬薄整齊。遵守財務保密制度，對未公開的煤炭價格、財務數據嚴格保密，決不泄漏。積極協調與計財部、銀行、稅務等部門的各項工作、各種關系。
3、工作敢于創新，提高工作效率。
本人積極配合本班組人員、科領導探索煤炭銷售的新思路、新方法。不斷規范財務工作程序，簡化各種手續。例如：以前開具增值稅發票時，一個訂單一開，本人和同事積極探索新的工作方法，按廠家、品種將發票合開，然后再打好明細附在上方，既節省了發票的使用張數，又提高了工作效率而且方便了查找。
二、存在的不足。
20xx年是緊張而繁忙的一年，自己所取得的成績，除了自己努力工作外，更主要的是領導的指導和同志們幫助的結果，但這些成績離上級的要求還有較大的差距，還存在許多不足。一是學習的深度和廣度還需要加強;二是遇到困難強調客觀原因較多，沒有充分發揮主觀能動性。上述不足，自己決心在今后的工作中將認真加以改正。
20xx年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。
2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。
3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。
4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。
7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
在過去的一年里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
財務工作從建賬開始，一切都在有序的進行，并慢慢的完善中。在財務核算工作中我都盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。雖然有很多不懂的地方，但是有總公司的財務總監的指導和公司各位同事的幫助下，都順利的完成了。
我是在20xx年11月的時候有幸加入公司，至今已有兩個月的時間了。公司財務部就只有我和xx兩個人。所以在工作過程中也是鍛煉我自己，磨練我自己。慢慢的熟悉自己的本職工作的時候，也在盡量做好自己的本職工作。這期間也很謝謝大家的配合。
主要工作內容為：
1、做好日常的會計核算工作，加強會計憑證的審核和檢查，保證基礎會計數據的準確記錄和會計資料的真實完整。
2、及時準確的編制各類報表，每月按時報稅并提供給總經理和財務總監各一份報表。
3、規范票據管理，嚴格票據領用和繳銷制度，從源頭上抓好各項收入和暫存款項的收繳工作。認真執行收支兩條線制度，防止了坐收坐支現象的發生。
4、加強貨幣資產的管理。嚴格遵守財政部關于貨幣資金管理和控制的規定，隨時掌握資金收付的動態和庫存余額，認真核對銀行存款賬戶余額，及時盤查庫存現金余額，保證賬實相符和資金安全。
5、嚴格按照會計基礎工作規范化的要求做好每一項會計基礎工作。健全內部會計控制制度。
6、嚴格按照財政法規和財務管理制度的規定辦理各項財務收支業務。厲行節約，杜絕浪費，注重資金使用效益，嚴把財務關。嚴格按照中國人民銀行結算規定辦理有關的現金和銀行支付業務。不符合現金支付范圍的款項，一律按規定通過銀行轉賬支付，杜絕超范圍支付現金和借用銀行賬戶等違規現象的發生。
7、及時核對、清理、回收往來款項。其它日常事務性工作。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經驗，共同進步，爭取更好的工作成績。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇八
單選題：
1、下列不屬于關稅納稅義務人的是()。
a、進口貨物的收貨人。
b、出口貨物的發貨人。
c、郵遞出口物品的寄件人。
d、進出境物品的寄件人。
2、下列關于關稅稅率適用的表述，正確的是()。
a、暫時進口貨物轉為正式進口需予補稅時，應按申報正式進口之日實施的稅率征稅。
3、下列計入關稅完稅價格的是()。
a、購貨傭金。
b、由買方負擔的與該貨物視為一體的容器費用。
c、境外考察費用。
d、進口關稅。
4、下列未包含在進口貨物價格中的項目，應計入關稅完稅價格的是()。
a、由買方負擔的購貨傭金。
b、進口關稅及其他國內稅。
c、貨物運抵境內輸入地點之后的運輸費用。
d、賣方直接或間接從買方對該貨物進口后轉售、處置或使用所得中獲得的收益。
5、境外邊境口岸價格條件成交的鐵路或公路運輸進口貨物，海關應當按照貨價的()計算運輸及其相關費用、保險費。
a、3‰。
b、3%。
c、1%。
d、10%。
6、出口貨物的成交價格不能確定時，海關會采取下列方法估定：(1)同時或大約同時向同一國家或地區出口的相同貨物的成交價格;(2)同時或大約同時向同一國家或地區出口的類似貨物的成交價格;(3)根據境內生產相同或類似貨物的成本、利潤和一般費用、境內發生的運輸及其相關費用、保險費計算所得的價格;(4)按照合理方法估定的價格。上述方法的先后次序排列，正確的是()。
a、(1)(2)(3)(4)。
b、(2)(1)(3)(4)。
c、(3)(1)(2)(4)。
d、(2)(3)(1)(4)。
7、下列屬于我國確定進口貨物原產地的標準之一的是()。
a、主要產地生產標準。
b、最后產地生產標準。
c、最初產地生產標準。
d、全部產地生產標準。
8、關稅納稅義務人因不可抗力或者在國家稅收政策調整的情形下，不能按期繳納稅款的，經海關總署批準，可以延期繳納稅款，但最多不得超過()。
d、12個月。
1、【答案】d。
【解析】進出境物品的所有人，是關稅的納稅義務人。
2、【答案】a。
【解析】選項b，對由于稅則歸類的改變、完稅價格的審定或其他工作差錯而需補稅的，應按原征稅日期實施的稅率征稅;選項c，分期支付租金的租賃進口貨物，分期付稅時，適用海關接受納稅人再次填寫報關單申報辦理納稅及有關手續之日實施的稅率征稅;選項d，對經批準緩稅進口的貨物以后交稅時，不論是分期或一次交清稅款，都應按貨物原進口之日實施的稅率征稅。
3、【答案】b。
【解析】選項acd不計入關稅完稅價格。
4、【答案】d。
【解析】注意選項a，如果是除購貨傭金外的傭金和經紀費，要計入關稅的完稅價格。
5、【答案】c。
【解析】境外邊境口岸價格條件成交的鐵路或公路運輸進口貨物，海關應當按照貨價的1%計算運輸及其相關費用、保險費。
6、【答案】a。
【解析】出口貨物的成交價格不能確定時，完稅價格由海關依次使用下列方法估定：
(1)同時或大約同時向同一國家或地區出口的相同貨物的成交價格;。
(2)同時或大約同時向同一國家或地區出口的類似貨物的成交價格;。
(4)按照合理方法估定的價格。
7、【答案】d。
【解析】我國確定進口貨物原產地主要是全部產地生產標準和實質性加工兩個標準。
8、【答案】b。
【解析】關稅經批準的延期繳納，最長不得超過6個月。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇九
第一次會議審議通過）。
引言。
注冊會計師行業是高端服務業的重要組成部分，是市場經濟監督體系的重要制度安排。經過30年的較快發展，我國注冊會計師行業已經成為服務國家經濟社會健康快速發展不可或缺的力量，在提高經濟信息質量、深化對外開放、規范資本市場發展、引導資源合理配置、維護市場經濟秩序、促進社會公平正義、探索新社會組織黨建等方面作出了重要貢獻?！笆濉睍r期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放和轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是注冊會計師行業把握新機遇實現新跨越的重要時期。為保障行業發展與國家經濟社會發展需要相適應，實現行業的轉型發展和新跨越，更好地服務和促進我國經濟社會全面進步，緊緊圍繞《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》精神，以國務院辦公廳轉發財政部《關于加快發展我國注冊會計師行業的若干意見》等文件精神為指導，全面貫徹落實中國注冊會計師協會第五次全國會員代表大會確立的行業發展目標和發展戰略，制定本規劃。
一、行業現狀與面臨的形勢“十一五”期間，注冊會計師行業深入學習實踐科學發展觀，始終把握經濟社會發展對行業提出的新要求，認真總結自身發展經驗，深入研究世界會計職業發展規律，始終堅持以誠信建設為主線，實施了行業人才培養戰略、準則國際趨同戰略和做強做大戰略，行業建設取得了突破性進展。五年來，行業規模迅速壯大，行業監管體系初步建立，執業質量和職業道德穩步提升，服務經濟社會發展能力不斷提高，國內和國際影響力日益顯著，在服務經濟社會發展的過程中快速成長。截至2010年12月31日，全行業擁有注冊會計師96498人，會計師事務所（以下簡稱“事務所”）7785家（含分所799家），從業人員近30萬人，2010年實現業務收入375億元，行業綜合實力顯著增強。
一、專業服務能力與市場服務需求尚有差距，協會服務與管理的科學化精細化水平仍需進一步提升，專業服務分立專營等制約行業發展的外部環境問題尚待改善。必須認真研究、科學謀劃、合力攻堅，著力解決內部結構和外部環境的諸多矛盾，推動行業實現轉型發展和新跨越。
濟轉型、區域發展總體戰略深入實施，三次產業結構優化調整、企業轉型升級、低碳循環經濟發展，以及收入分配調整、行政體制改革、社會管理創新，等等，為注冊會計師行業加快發展提供了有利的宏觀政策環境，創造了巨大的服務需求，營造了更高的創新平臺，釋放了更廣闊的發展空間。加快發展我國注冊會計師行業，既是國家“十二五”規劃的要求，同時對于服務、支持和促進“十二五”規劃目標的順利完成具有重要意義。
二、指導思想、基本原則和發展目標。
（一）指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹實施科學發展觀，以行業科學發展為主題，以服務于加快轉變經濟發展方式為主線，全面貫徹國務院辦公廳轉發財政部《關于加快發展我國注冊會計師行業的若干意見》，推動行業發展與經濟社會發展相適應，國內市場與國際市場相統籌，做強做大與做精做專相協調，誠信道德建設與專業素質提升相結合，體制創新與技術創新相配套，黨的建設與業務發展相促進，進一步深入實施人才培養戰略、準則國際趨同戰略和事務所做強做大戰略，啟動實施行業信息化戰略和新業務領域拓展戰略，大力提高我國注冊會計師行業的國際化水平，增強服務經濟社會發展的綜合能力，實現行業的轉型發展與新跨越。
（二）基本原則。
求，全面深入地將行業發展戰略的實施與國家發展總體戰略布署、區域經濟結構調整、產業結構調整、企業轉型升級的措施與方向，以及加強社會管理等領域的專業服務需求緊密結合起來，在全方位服務我國經濟社會發展中實現行業發展的新跨越。
堅持鞏固國內市場與開拓國際市場相結合。統籌國內和國際兩個市場，夯實行業發展的國內基礎，加快走出去開拓國際市場，在服務“走出去企業”和支持“企業走出去”過程中，實現兩個市場、兩種資源相互促進和協調發展。
堅持總量增長與優化服務結構相結合。總量和結構反映行業服務的質與量。在保持行業人才和業務總量持續穩定增長的同時，大力拓展非審計業務，著力拓展高端服務，提高服務附加值。保障重點戰略、重點區域、重點產業、重點企業的服務供給，不斷優化服務品種結構，提升行業核心競爭力和整體發展實力。
堅持扶持大型事務所與帶動中小型事務所相結合。大中小型事務所構成行業發展的整體。推動大型事務所做強做大，成為行業發展的龍頭骨干力量，引導中小事務所做精做專，夯實行業發展的基礎。規范、有序發展不同規模的事務所，優化行業規模結構和地區發展結構。
堅持服務創新、技術創新與體制創新相結合。創新服務、技術和體制是加快發展的重要基礎。積極拓展服務經濟發展方式轉變的新領域、新模式和新供給，大力推進信息技術的應用普及，加快構建有效控制執業風險責任的組織體制，全面提升行業的綜合素質和發展能力。
堅持自主創業、市場機制調整與行業政策引導相結合。動員事務所、注冊會計師、廣大從業人員自主創業，成為推動發展的主體力量。利用好市場供需機制配置行業資源的手段，依托宏觀政策支持導向作用，不斷改善發展環境。統籌推進發展戰略舉措，加快實現行業專業服務產業化升級，創建自主品牌，提升行業發展的速度與質量。
堅持業務發展、誠信建設與黨建工作相結合。始終把行業黨建作為行業科學發展的堅強政治保證，把公正誠信作為行業發展的核心價值和業務工作優劣的衡量準繩，建立健全黨建工作與業務工作和誠信建設相互促進的長效機制，發揮行業黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動業務發展和誠信建設提高到新水平。
（三）發展目標。
為實現全行業業務收入到2020年比2010年翻兩番的遠景目標，到2015年，力爭實現以下發展目標：
1．行業誠信度和公信力明顯提升。通過改革體制、健全機制、提高專業勝任能力和強化職業道德，全行業服務經濟社會發展大局的能力明顯提高，行業的誠信水平、社會聲譽和專業品牌明顯提高，并贏得社會的普遍信賴和尊重。
2．行業總收入翻一番。在鞏固傳統領域審計業務、大幅提升非審計業務比重的基礎上，行業總收入年均增長水平保持在15%左右，其中審計業務收入增長保持在10%以上，非審計業務收入大幅增長，實現全行業業務收入翻一番。
3．行業發展結構明顯優化。推動行業發展結構與國家經濟社會。
發展結構相適應，著力實現行業發展的區域布局結構、業務品種結構、大中小事務所結構、人才結構、國內國際業務結構不斷優化。
4．人才培養滿足行業轉型發展和新跨越需要。深化人才培養戰略，按照結構優化、專業精湛、道德良好的要求，在行業人才建設上取得質和量的突破。注冊會計師達到12萬人，與此同時，在進一步提高注冊會計師繼續教育水平和效果的基礎上，著力培養350名領軍人才、600名具有國際認可度的注冊會計師、5000名新業務領域復合型業務骨干。
5．執業準則與國際標準持續全面趨同。深化實施國際趨同戰略，拓展國際趨同領域；鞏固準則國際趨同成果，在國際準則制定中提升中國注冊會計師行業話語權；積極保障新業務拓展所需要的執業規范供給，提高事務所理解和執行準則的能力。
6．行業信息化程度顯著提高。事務所全面運用業務管理系統、財務管理系統和人力資源管理系統，使用功能完善的審計軟件執行審計業務；行業信息基礎設施達到國際先進水平，通過信息化提高管理和服務的水平。
7.大型事務所做強做大取得重大進展。深化事務所做強做大戰略，著力培育10家左右執業網絡、服務能力、收入規模和市場影響具有國際水準的大型事務所，除國際合作所之外，至少有3家以上事務所邁入世界前20強之列。
范發展一批小型事務所，重點支持小型企事業單位和農村財務公開鑒證咨詢服務。
9．走出去取得實質性突破。扶持大型事務所在世界各主要經濟體布局執業網絡，建立業務機構，并做到品牌標識統一、資源信息共享、質量監控一體、管理運作高效。
10．事務所組織形式、治理機制和管理制度更加科學。引導事務所特殊普通合伙和普通合伙轉制，形成和合文化基礎上的內部治理機制，建立健全以決策程序、風險控制、人才培養、收益分配、執業網絡協調為重點的內部管理制度。探索建立以事務所為主體、跨專業產業化發展的管理模式。
三、深入推進事務所科學協調發展。
（一）統籌推進事務所做強做大和做精做專。
推進大型事務所做強做大。重點扶持，使10家左右大型事務所不斷提升核心競爭力、跨國經營能力和綜合服務能力，著力提高對境內外上市公司、特大型企業集團、重點產業龍頭企業、重要行業和重點區域企業的專業服務供給水平。
支持中型事務所做精做專。推動指導中型事務所改變傳統單一的審計業務供給，創新發展模式、服務方式和技術手段，不斷挖掘引導市場需求，做精做專服務領域。培育形成200家左右能夠為上市公司、大中型企事業單位，提供高質量服務的中型事務所。
供優質會計審計服務的主體力量。
（二）推動事務所強強聯合和多元化發展。
推動強強聯合。鼓勵執業質量過硬、治理機制科學、發展勢頭良好的事務所采用合并重組等形式強強聯合，發展成為大型事務所。鼓勵信譽良好、成長快速的小型事務所重組聯合，發展成為中型事務所。推動從事證券期貨相關業務的事務所重組聯合。
鼓勵多元化發展。加快推動立法調整，通過業務融通、組織架構創新、綜合評價、會員服務等措施，支持鼓勵事務所在做強做大核心專業業務的同時，采取重組聯合、業務合作、戰略聯盟等形式，實現與資產評估、工程造價、稅務鑒證等專業機構以及咨詢公司、代理公司、信息公司、法律服務機構等的融合發展，推動行業業務結構和規模結構的調整，提高綜合服務的能力。
（三）建立行業資源優化組合的綜合評價和風險保障機制以行業“創先爭優綜合評價指標體系”為基礎，開展事務所綜合評價，對大中小事務所進行分類評價和管理，促進行業人才、技術、客戶、信息資源優化組合。
推動完善職業責任保險制度，研究制訂符合行業特點的《注冊會計師職業責任保險合同示范文本》，建立健全注冊會計師執業責任案件備案、理賠鑒定、懲戒措施等一體化的監控制度體系。
探索事務所所屬咨詢類業務實體采取融資方式募集資金，建立鑒證類業務風險基金和發展基金的籌集機制，為兼并重組擴大規模提供風險保障。
四、加快事務所國際化發展步伐。
（一）全力提升事務所走出去能力。
扶持具備條件的事務所“走出去”。通過國際化人才培養、國際發展方向研究、國際網絡內部治理、國際業務開發拓展等，著力提高事務所從事國際業務的專業能力。
鼓勵事務所轉變觀念，提升服務意識和服務能力，積極發揮戰略咨詢、投資引導、專業支持作用，服務“走出去企業”和“企業走出去”。
（二）鼓勵發展國際網絡。
重點扶持大型事務所走出去。重視發揮大型事務所的窗口和平臺作用，使10家左右大型事務所跟隨企業走出去，創新體制機制，探索通過新設、收購、合并、合作、協議等方式，在境外設立業務部、代表處、成員所或聯系所等100個左右執業機構。
指導執業網絡國際布局建設。編制《中國企業走出去會計服務需求報告》，指導事務所采取多種方式，有步驟有重點地拓展中國企業投融資密集的香港特別行政區、中國-東盟自貿區、非洲、南美洲、大洋洲、歐美等國際市場，形成國際執業網絡，服務“走出去企業”和支持“企業走出去”。
支持事務所在平等互利的基礎上加盟國際會計公司。加快現有中外合作事務所本地化進程，在法律框架和統一市場規則下公平競爭。
（三）完善服務出口政策扶持措施。
出去資金支持和稅收政策、出入境簽證、外匯賬戶設立、服務出口信用保險、銀行貸款支持等措施，協調有關部門在會計服務出口的促進、扶持、保障、服務、核準等方面提供便利，并對事務所走出去在資質認可、信息咨詢、市場考察和對外聯絡等方面給予支持。
不斷擴大高端領域國際合作。組織加強與國際和區域行業組織、主要國家和地區會計職業組織在國際網絡管理、國際業務拓展、高端專業技術開發、國際客戶管理等領域的交流與合作，提升行業的國際市場開發與合作能力。
采取多雙邊互惠談判等方式，進一步推動審計準則在歐盟等世界主要經濟體的等效認可，推動中國注冊會計師在世界主要經濟體的等效認可，有重點地推動與境外主要會計職業組織間的考試科目互免，進一步提高中國注冊會計師行業的國際認可度。
五、全方位拓展行業新業務領域。
（一）推動服務結構調整優化。
豐富審計鑒證服務供給。持續拓展和做強做精核心業務，鞏固和深化傳統領域的審計業務、資本驗證、涉稅鑒證等服務。推動落實公司年度財務會計報告依法審計。將醫療衛生機構、大中專院校以及基金會等非營利組織的財務報表納入審計范圍。積極開展農村財務公開鑒證服務。
興領域鑒證業務。
開展“走出去企業”和“企業走出去”延伸審計服務。為在香港等資本市場上市的內地企業、國際資本市場中心創建后境外企業來華上市實施審計服務。
大力開發非審計業務領域。發揮注冊會計師對企業資本運營全程鑒證的優勢，拓展特殊領域、高端需求、高技術含量、高附加值“一特三高”非審計業務領域，積極拓展企事業單位內部控制、企業資源規劃（erp）管理系統流程設計、企業整體稅負評價、戰略管理、并購重組、資信調查、業績評價、投資決策、政府購買服務、工程咨詢等咨詢服務。
引導中小事務所以市場需求為導向，開發中小企業公司秘書、財務總監外包、信貸資信證明、代理公司注冊、代理記賬、代理報關、市場調查、盡職調查、社會責任調查、職工社會保障調查、共性技術轉移、人力資源咨詢、農村財務公開等咨詢業務領域。
（二）拓展產業轉型和結構調整支持服務。
提升對服務業發展的高端服務。開發高端服務產品，特別對服務業關鍵領域提供專業支持服務。重點服務金融、保險、交通運輸、物流倉儲、文化、影視、設計、旅游、教育、醫療衛生、信息咨詢和社會福利事業的體制改革、管理創新和調整升級。
展對研發、設計、營銷、品牌培育、技術服務、供應鏈管理、專門化分工等關鍵環節與生產性服務環節的專業咨詢，提升工業產品的附加值。
開展對農業農村建設的支持服務。探索針對農業產業化、農村城鎮化、村務公開化的專業支持，提供投資引導、發展規劃、代理記賬、財會制度設計等服務。積極參與“三農”投資與績效的審計鑒證服務。
（三）提高新業務信息技術價值含量。
提升事務所信息技術運用水平，運用現代信息技術，開發高技術含量和高附加值的新型服務產品。以制定發布可擴展商業報告語言（xbrl）國家分類標準為契機，提高信息化專業服務產品的供給能力和新業務的附加值含量。
（四）推動業務多元化發展。
鼓勵事務所以審計鑒證業務為主體，采取多種方式，拓展其他鑒證類業務，實現業務多元化發展。
六、大力推動行業產業化升級。
（一）推動專業集群產業化發展。
推動整合專業服務市場，確立專業化發展、產業鏈構建、一體化管理戰略，形成專業集群、服務品牌和競爭優勢。扶持大型事務所與其他事務所進一步兼并重組。支持大中型事務所與其他專業服務機構兼并重組。鼓勵大中型事務所與境外專業服務機構聯合、合作。
（二）創新產業化組織架構。
探索“包容性”產業化發展的組織模式。采取多元化組織模式和約。
定機制，整合各類專業服務機構。采取扁平化組織架構實現對分支機構、成員機構、聯盟機構的網絡化管理。
（三）配套行業產業化發展政策。
出臺行業產業化發展扶持措施，在組織架構、業務拓展、機構出資、綜合評價、會員制度、培訓供給、支持服務等方面，引導和推動以審計鑒證為核心的專業服務產業鏈構建。
協調推動將注冊會計師行業納入國家現代服務業產業發展政策體系，為引導鼓勵專業服務的產業化發展，爭取財政、稅收、信貸、保險、人才、市場、服務出口、市場規制等政策措施。
組織編制和更新《注冊會計師業務指導目錄》、《非審計業務開發指南》，幫助事務所開展多元化服務，開發延伸服務，打造專業服務產業化鏈條。
七、著力優化行業區域發展布局。
（一）優化行業區域發展總體布局。
圍繞國家西部大開發、東北老工業基地振興、中部地區崛起、東部地區率先發展、邊疆民族地區扶持發展等戰略，著力推動行業區域協調發展。緊密結合國家對區域結構調整方向重點，拓展戰略咨詢、產業規劃、專業鑒證支持服務，為區域發展總體戰略布局、區域協調發展及其重點產業布局，提供專業服務支持。
（二）著力支持重點區域領域加快發展。
園區、統籌城鄉配套改革試驗區、金融核心區、高新技術園區、現代制造業基地、農村土地改革試點地區等，配合國家發展重點領域，有重點地配置行業資源，實施行業發展重點布局。
發揮中心城市集聚和輻射帶動作用。繼續引導支持行業在中心城市的加快發展，使之成為行業服務資源聚集和輻射帶動作用的源動力。
積極建設邊境地區“橋頭堡”。發展中國東盟“兩廊一圈”、東北、內蒙古、新疆等地區與周邊國家的投資與貿易會計服務，推動國家重點開發開放試驗區及邊境地區會計服務“橋頭堡”建設。
（三）建立國家級會計服務創新示范基地和試點項目。
深入研究國家區域發展戰略，在國家重點經濟區域、重點行業、重點園區、重點企業等建設30個左右國家級會計服務示范基地和一批試點項目。推介1000家左右執業質量好、專業素質強、能夠提供高端服務的事務所進入示范基地和試點項目，拓展重點、高端、前沿新業務領域，探索滿足特定專業需求的有效供給。共建示范基地網上服務平臺。
八、深入推進行業人才建設。
（一）深化注冊會計師考試制度改革。
深入推進注冊會計師考試制度改革，全面提高注冊會計師的勝任能力。鞏固考試制度國際趨同的成果，繼續提升考試的國際化水平，穩步擴展國際認可的范圍，將之打造成為國際知名品牌的注冊會計師考試。
繼續完善考試質量控制制度和組織管理制度，規范考試組織管理，進一步提高考試工作質量，推進考試組織工作的科學化。運用現代化手段，探索并適時推進考試方式改革。
（二）建立執業準入勝任能力評價制度。
建立行業執業準入勝任評價制度。制定注冊會計師職業勝任能力評價制度，建立同行評價機制，保障注冊會計師注冊、合伙人晉升階段勝任能力評價的有效性。
指導事務所開展專業隊伍勝任能力評價工作。指導事務所科學評價注冊會計師的專業勝任能力，在此基礎上，建立完善事務所入門注冊會計師督導員制度、專業晉級和合伙人晉升內部評價制度。
吸引各類專業人才加入行業。依托各級協會和事務所人才管理機制，吸納各類專業人才進入行業，探索專業勝任能力評價工作。
（三）創新人才繼續教育體制機制。
改革完善人才繼續教育體制。制定《注冊會計師行業中長期人才發展規劃》，指導行業人才培養。以行業人才繼續教育層級體系為主導，充分調動事務所人才培養“自動”機制，動員和利用全國高級人才培養機構、國際培訓機構及社會各類人才培養力量，保障行業服務結構調整和升級的人才需求。
建立分類分級繼續教育認證體系。鼓勵事務所建立專業人力資源分類分級體系、培訓體系、評價體系、考核體系和晉升制度體系。支持事務所、地方協會分類分級開發培訓教材。指導和推動地方協會健全繼續教育制度，做好繼續教育效果評價工作。
培養吸納行業高級人才。借助事務所梯級人才培養機制、行業領軍人才選拔、舉辦境外考試、吸引海外人才歸國創業等途徑，選拔吸納更多高級管理人才和高端業務骨干人才。
開拓高端人才培養途徑。支持北京、上海、廈門三所國家會計學院打造成為行業高端管理人才、新型業務人才、特殊需求專門人才的“黃埔軍?！薄Ｖ攸c培養金融保險、國際業務、節能減排等特殊行業和高端領域的特殊需要人才。
開通和培育市場化高端培訓渠道。積極借助市場化培訓供給力量，鼓勵注冊會計師專業方向高等院校、會計專業學位試點院校、國內外專業培訓教育機構、研究機構等參與高端職業繼續教育。
（四）支持專業方向院校應用型管理學科建設。
借助注冊會計師專業方向院校教育，推動加強專業學科建設，鼓勵擴大招生。推動專業方向院校教育實踐型導向改革，開發應用性專業方向教材。建立實踐型畢業生能力評價體系。
支持、鼓勵和推動注冊會計師專業方向院校開設法務鑒證會計、投資績效評價、環保會計、企業戰略管理、社會責任評價、風險管理與評價、信用評級等課程及專業方向建設，培養新業務領域開發后備人才。
九、全面實施行業信息化建設。
（一）全面啟動行業信息化建設。
業管理和服務、支持事務所和會員發展的三大平臺，建立健全信息化技術標準體系；建立完善數據標準體系和大型數據庫；推進互聯互通、信息共享和業務協同；集中力量開發和推廣應用系列軟件工程。
（二）加強基礎設施建設。
以先進通信技術為基礎，以國家骨干通信網為依托，集數字、語音、視頻為一體，逐步實現網絡融合、數字化、寬帶化、分組化及接入的無線化。加快現有信息網絡的改造和優化，增強基礎網絡通信能力。建設和完善郵件系統、視頻及語音會議系統、即時聯絡系統、短信平臺、數字傳真，加強與會員交流和聯系。加強對網絡資源的有效管理、監控和維護。加強數據中心和數據備份方案的規劃與建設，建立有效的應急機制。
在升級現有各項業務管理系統的基礎上，建設電子政務系統，實現會員辦事的網絡化；建設事務所綜合評價系統、行業管理決策支持系統，加強信息的開發利用，建立起保障行業管理和服務的平臺。
區分大中小型事務所，有針對性開發客戶關系與項目管理系統、財務管理系統、人力資源管理系統、風險管理系統、知識管理系統、文檔管理系統；建設事務所信息服務系統，推廣應用審計軟件等業務支持系統，建立起支持事務所和會員發展的平臺。
通過行業管理和服務的平臺、支持事務所和會員發展的平臺所形成的行業大型數據庫，創新宏觀經濟運行分析系統等，構建起服務經濟社會發展的信息平臺。
十、加快完善事務所體制機制。
（一）指導事務所完成合伙制改革。
指導事務所向特殊普通合伙和普通合伙體制轉變。運用合伙制的責任機制，加強質量風險控制，培育審慎負責、平等互信、“和合”擔當的合伙文化。
（二）指導事務所建立一體化運行機制。
完善事務所治理結構和內部管理，指導事務所實質性構建跨地區發展的人事、財務、業務、市場、信息等一體化管理。加強對中小事務所內部治理機制的指導。
運用“綜合指標導引、分類自我評價、縱橫定位定向、分級核實公開、管理持續優化”的綜合評價指標體系，全面推動事務所內部管理和內部機制的加強。
（三）建立行業風險控制預警評估制度。
建立風險控制管理制度，強化執業準則規則和職業道德守則的執行。建立行業風險控制預警評估制度。
十一、大力創建自主知名品牌。
（一）支持自主品牌創建和保護。
鼓勵大型事務所自主創建國際知名品牌。扶持中小所事務所精專優品牌創建。在名稱登記、品牌商譽推介、專有服務產品知識產權保護、中英文名稱注冊權保護等方面給予政策協調和支持，為培育“百年老店”創造條件。
（二）推動國際知名品牌的本土化進程。
提升本土事務所競爭優勢，鼓勵有條件的事務所采取聯合、并購、重組、兼并等方式，整合擁有或共有國際知名品牌。
（三）指導海外發展事務所加強品牌管理。
借鑒國際做法經驗，指導海外發展事務所建立品牌管理機制，實施海外成員機構品牌一體化管理。支持本土事務所借助國際網絡在國際上推廣中文品牌。
十二、進一步改善行業執業環境。
（一）推動打破專業壟斷和市場壁壘。
促進放寬執業準入領域，鼓勵資格融通融合，構建專業服務產業化發展格局。凡是對外開放的專業服務領域，推動其實行對內開放。整頓市場競爭秩序，規范業務招投標行為。
（二）推動完善行業發展扶持政策。
推動完善執業收費政策、稅收政策、職業風險基金政策和職業保險制度，健全行業法律責任歸責和鑒定制度，為行業持續穩定快速發展提供保障。
（三）完善行業監管制度。
健全完善行業監管制度。完善與國際趨同的行業執業質量檢查制度，重點強化上市公司年報審計監管制度，健全任職資格檢查制度，深入推進行業管理信息系統建設，完善行業誠信信息監控體系。
加強行業監管制度的協調。加快完善行業監管體系，減少多頭監管與重復檢查，提高監管效率效果。加強與相關行業組織溝通協調，協同對從事多元化業務、交叉出資的執業機構監督檢查。推動相關專業職業道德標準的趨同。
十三、切實加強協會建設。
（一）完善服務支持體系。
建立理論研究支持體系。通過行業發展理論與實踐的系統研究，發揮對行業發展的引領功能。與會計、法律、經濟、管理等專業領域的國內外知名院校和研究機構組建研究中心，合作開展行業理論、實務基礎與前沿研究。組建博士后工作站。
建立專業支持服務體系。持續推動執業準則的國際趨同，保障新業務拓展執業規范供給。推動審計鑒證等相關專業業務流程信息化，開展核心業務信息技術標準研發、軟件開發及應用支持服務。推進行業服務管理信息化和辦公自動化建設。
完善會員制度與服務體系。不斷完善執業會員、非執業會員、名譽會員、資深會員制度。研究建立學生會員、國際會員制度。建設行業網上人才交流中心和行業數字化圖書館。
健全行業管理制度體系。進一步完善注冊管理、分所管理、執業監管、專業建設、繼續教育、收費管理、財務管理、綜合評價、會員維權、執業責任管理等方面管理規范。
（二）完善民主管理體制機制。
按照加強和創新社會管理的要求，加強協會的民主決策、民主監督、民主管理。在不斷完善行業管理體制的基礎上，加強各級協會職能、組織、機構、隊伍、能力建設，建立健全專門和專業委員會，動員和發揮會員在行業服務、監督、管理、協調中的主體作用。
規范界定會員代表大會、理事會（常務理事會）、秘書處職責。
進一步完善在《章程》規范下的民主決策體制，形成重大事項以理事會為決策主體、以常設機構為執行主體的協會運行機制。
（三）提升國際影響力。
推進中注協境外辦事處的設立，持續推介中國注冊會計師執業資格，發展中注協海外會員，加強對海外會員的服務。
爭取國際、區域組織在中國設立行業發展研究中心。積極履行國際會計師聯合會、亞太會計師聯合會會員義務，推薦一批行業領軍人才和優秀注冊會計師到國際或區域組織工作，提升中國在國際審計與鑒證準則理事會等組織的話語權和影響力。
保持行業在內地與港澳關于建立更緊密經貿關系的安排（cepa）和海峽兩岸經濟合作框架協議（ecfa）實施中的活力。
（四）不斷擴大行業宣傳推介力度。
提升中國注冊會計師協會網站、中國注冊會計師行業黨建網、《中國注冊會計師》雜志的影響力。豐富各地協會宣傳媒介和渠道。借助國內外報刊、電視、互聯網、移動通訊、戶外媒體、電子雜志等各類媒體平臺，大力宣傳行業作用，推介優秀會員，展示行業良好形象。
十四、加強行業黨的建設。
進一步健全完善黨委統一領導、組織部門牽頭、財政部門黨組指導、行業黨委具體負責，有關部門相互配合、各司其職、齊抓共管的行業黨建工作體制，堅持“條塊”結合，充分發揮行業黨委的重要作用。
（二）加強黨組織和黨員隊伍管理。
加強對事務所黨組織和黨員隊伍的動態管理，努力做到事務所建到哪里，黨組織覆蓋到哪里，黨的工作開展到哪里。深入實施“雙培”工程，著力把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干。不斷探索事務所黨組織的功能定位，創新行業黨建工作方式，加強基層組織自身建設，增強黨組織在行業的工作活力。
（三）發揮黨組織和黨員模范作用。
充分發揮行業基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先進模范作用，帶動全行業形成學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，為推動行業跨越式發展提供政治動力和組織保證。
（四）探索行業統戰工作方法途徑。
探索充分發揮行業黨委作用、按行業系統加強行業統一戰線工作的方法和途徑，建立健全相關體制機制制度，大力培養選拔注冊會計師行業代表人士，不斷拓寬行業人士有序政治參與渠道。
積極穩妥地推進“黨建帶群建”工作。
十五、本規劃的落實。
（一）大力推動行業法律法規的建設和完善。
積極推動《注冊會計師法》修改，以此為基礎，完善配套的各項行業管理規范，保證行業各項改革和建設事業沿著依法、有序、規范的軌道不斷推進。
（二）積極協調支持行業發展政策措施的出臺。
展政策措施的出臺和落實。
事務所要緊緊圍繞規劃目標任務，研究制定本所發展規劃和方案，調動注冊會計師和從業人員干事創業的熱情，群策群力，以規劃目標為引領，在服務國家經濟建設中實現事務所健康持續發展。
（四）切實履行行業管理和服務職能，發揮各級注協推動行業發展的作用。
各級注協要積極組織規劃措施的落實，充分發揮好“服務、監督、管理、協調”職能，不斷提高行業服務和管理水平。
各地方注協要根據本規劃和本地區“十二五”發展規劃，結合本地實際，制定本地區行業發展規劃。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇十
20x年在公司各領導的領導下和各位同仁的幫助下，我順利的完成了公司的會計工作，取得了一定的成績，現將主要工作總結如下：
1、正確履行會計職責和行使權限，認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鉆研會計業務，精通專業知識，掌握會計技術方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴守職業道德;嚴守法紀，堅持原則，執行有關的會計法規。在局會計工作規范化檢查評比標準中榮獲第一名。
2、按照上級規定的財務制度和開支標準，經常了解各部門的經費需要情況和使用情況，主動幫助各有關部門合理使用好各項資金。公司上半年曾一度出現資金短缺，會計室通過努力，保證了職工工資按時足額發放及其他各項急需資金的落實。
3、工作中審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示匯報。
4、按照規定編造全年、每季、每月的各種預算報表統計資料和月度結算，做到準確無誤，并及時報告分管領導。
5、所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存。
6、經常與各部門管財產的同志聯系，建立必要的手續，做到各單位的財產和全校的總賬相符合。
7、配合、督促各有關單位，及時處理一切暫收、暫付款項。
8、指導和幫助出納工作。
在過去的一年里，兢兢業業，圓滿的完成了公司的工作任務，并得到各領導肯定和許多同事的贊揚，這對我是一種鞭策，在新的一年，將以更加飽滿的工作熱情投入到工作中去。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇十一
我們x會計事務開業不到一年，已取得了可喜的成績。在市x部門的大力支持下，我們各項業務開展得很順利，公司營業額穩步上升，現就x年一年來的工作總結如下：
一、取得可喜的業績，穩步的邁出第一步。
我所自x月開業以來，本著客觀、獨立的立場和實事求是的原則，始終堅持“誠信為本，操守為重”的執業理念，秉承以質量求信譽、以信譽求發展的服務宗旨，以維護社會公眾利益為根本。在嚴格遵守注冊會計師基本準則的基礎上，廣開客源、大力開拓各種業務，提高效益，自開業近兩個月來已做了11項審計，40項驗資，9項資產評估。在做業務的過程中，我們的員工以優質、高效的服務取得客戶的滿意并贏得了客戶的尊重，和客戶保持了健康的合作關系，為我所贏得了良好的口碑，同時也贏得了一定的客源。
二、建立一套科學的管理體系。
一流的的事務所必須有一流的價值創造，一流的價值創造來源于一流的服務質量，一流的服務質量取決于一流的員工隊伍，一流的員工隊伍有賴于一流的管理團隊，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。為了確保我所日常事務的正常運行，我們制定了一整套科學、行之有效的管理體系：
1、全員聘用合同制。我所面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，全部人員包括所長實行聘用合同制。
2、以主任會計師負責制為主線的崗位責任制。事務所以業務管理為主線，形成對人員及其他方面的管理體系，實施主任會計師負責制。副主任會計師、部室主任、項目經理、執業人員、一般職員等都要明確責任和義務，實行責、權、險為一體的崗位責任制。年終綜合考核，勝任者留用，不勝任者調整或解聘。
3、工資與效益掛鉤?，F行工資標準為基本工資加效益工資，基本工資根據我市的最低生活工資標準結合技術資質，工作年限，職務等因素分為幾個檔次，具體標準隨崗位確定。效益工資是根據個人的能力及業務量按照一定的標準來提取，這樣一來個人的能力和業績以及工作質量直接與自己的收入掛鉤，從而在很大程度上促進了員工的工作熱情，同時形成了員工學習的動力，這樣在所里形成工作—學習—工作這樣一個良性的循環局面，最終在保證了我所執業質量的基礎上又提高了經濟效益。我所開業以來取得的成績則是一個證明。
4、綜合福利保險制。凡在x事務所工作且簽訂合同的員工，事務所給予養老、醫療、意外等保險。解除了職工后顧之憂，穩定了思想，增強了天源的凝聚力和感召力。營造出了一種人員能進能出，職務能高能低，工資能多能少，機構能設能撤的獎勤罰懶，優勝劣汰的動態激勵氛圍，不搞論資排輩，不為人情關系所困撓，一切以社會效益為目的，以素質能力一把尺子量長短，以工作業績一個標準論高低，能者上，庸者下為各方面的人才創造一個平等競爭，健康發展的良好環境。
三、吸引人才，重視對新老員工的培訓。
審計業務質量在很大程度上取決于注冊會計師的職業道德和專業技術水平，為此，在強化業務質量監管的同時，我所把職業道德和專業培訓作為培訓工作的核心任務。
充分認識到人才是事務所發展的生命線，我所自成立以來就本著長遠的目光，面向社會公開招聘人才，平等競爭，擇優錄用，德才兼備，雙向選擇，不斷的為事務所增添新鮮的血液，在壯大我所注師隊伍的同時，也注重對后備人才的培養。
注冊會計師作為知識密集型的行業，終生培訓是行業的顯著特點，后續培訓教育貫穿了每一位注冊會計師的整個職業生涯。對事務所日常、系統的培訓從一般助理人員、項目經理到經理，及至更高層次的管理人員都至關重要，甚至可以說，員工的執業過程就是最基本的培訓課堂。因此我所特別注重對員工的培訓，定期、有計劃的對新老員工進行培訓。
為了杜絕培訓工作只是講講課、做個報告，或者變成一種可有可無的形式，為了防止事務所員工覺得培訓是在浪費資源、浪費時間與精力。所長在百忙之中抽時間出來親自給員工做思想動員，把培訓工作當作一件重要事情來抓，讓全所上下從思想上把對學習的認識提升到一個高度。同時挑選業務尖子來講課，各個所長在旁邊補充指導，大家有問題隨時交流，整個課堂完全是開放式，成為全所互相學習、交流經驗的平臺。不管是有著豐富經驗的注冊會計師，還是一般的助理人員，大家都坐在一起以平等的姿態互相學習。x所自成立以來已組織全所員工專業培訓了3次，在事務所內部局域網上發布了專業技術公告2部。
四、建設“愛”的家園。
1、x自成立伊始即打出建立“x之家”的旗號，x是這樣說的也是這樣做的。在這里每位員工都感受到充分的人情關懷與尊重，即感情方面的激勵。這使x所的每一個員工，不管他是股東與否，也不管他是注冊會計師，還是一般助理人員，都能感受到領導對自己的尊重與關懷，歸屬感油然而生。在生活方面，所領導經常組織一些集體活動，使員工們感覺到自自己是集體中的一員而并非一臺單一的工作機器，讓員工感動不已，銘記在心。有困難大家一起幫助，有高興事大家一起慶祝。古語說得好：上下同欲者，勝。各方向努力，心靈的溝通，使得所里上下一條心，緊緊團結在一起，x必將所向披靡，無往不勝。
x也很注重員工專業技能的提高，鼓勵大家學習，創造條件讓沒考過各種執業資格的員工安心學習，這樣員工得到的不單是充足的學習時間，還有互相理解后的感動，使員工再投入工作時會更竭盡全力去維護x所的利益。歸根到底，是忠誠創造了忠誠，友誼締結了友誼，信任產生了信任，盡職盡責促發了盡職盡責。
五、展望明天。
1、以誠為本?？梢哉f誠信是會計師事務所發展的生命線。注冊會計師的誠信是對社會的誠信，是對公眾的誠信，注冊會計師的信用是一種社會信用，而不僅僅是一種經濟信用。注冊會計師只有遵守職業道德準則，堅持誠信，憑借其豐富的專業知識和經驗，以獨立、客觀、公正的身份發表意見，出具的報告才具有公信力，才能真正實現不做假賬。會計師事務所要自覺的在執業過程中樹立誠信意識，提高自身的職業道德，建立起行業自律機制。
在x，“誠信”并不僅僅是兩個字，“獨立、客觀、公證”也并是僅僅是一個口號，她已經滲透進了x人的血液里。昨天、今天、明天，“誠信”都將是x嚴格遵守的座右銘。
2、現階段，事務所的發展還有很多困難，比較集中的反映在人才流失、業務流失、資質分割等問題，但是我們要有信心。我們要看到，我國的經濟總量是在不斷增加的，國內市場的潛力是巨大的，事實上，我們的業務量在不斷增長，而且增長幅度較大;我們還要看到，隨著政府職能轉變的深入推進，包括會計師事務所在內的中介機構的工作空間，是能夠不斷拓展的。在新的一年里，我所將繼往開來，發揚團結協作的精神，拓展市場份額，同時要努力將天源做大做強，形成自己的品牌。只要公司發展了，穩定了，就一定能夠吸引住優秀的人才。
在新的一年里，我們相信，在社會各界的大力支持及全所員工的共同努力下，我們一定會沿著一個良性的軌道健康發展，事業一定會走向繁榮。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇十二
2011年9月28日，《人民政協報》第三版專版報道了《中國注冊會計師協會行業發展規劃（2011-2015年）》，并重點介紹了“十二五”開局之年中注協推動行業服務經濟社會發展新領域取得明顯成效及提出的五項任務。全文摘要如下：
（摘要）。
編者按：
“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放和轉變經濟發展方式的攻堅時期，也是注冊會計師行業把握新機遇、實現新跨越的重要時期。注冊會計師行業是高端服務業的重要組成部分，是市場經濟監督體系的重要制度安排。經過30年的較快發展，我國注冊會計師行業已經成為服務國家經濟社會健康快速發展不可或缺的力量，在提高經濟信息質量、深化對外開放、規范資本市場發展、引導資源合理配置、維護市場經濟秩序、促進社會公平正義、探索新社會組織黨建等方面作出了重要貢獻。為保障行業發展與國家經濟社會發展需要相適應，實現行業的轉型發展和新跨越，更好地服務和促進我國經濟社會全面進步，中注協緊緊圍繞《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》精神，以國務院辦公廳轉發財政部《關于加快發展我國注冊會計師行業的若干意見》等文件精神為指導，全面貫徹落實中國注冊會計師協會第五次全國會員代表大會確立的行業發展目標和發展戰略，制定了《中國注冊會計師行業發展規劃（2011-2015年）》（以下簡稱《規劃》），并于2011年9月4日正式發布，現予摘編刊發。
行業現狀與面臨的形勢。
“十一五”期間，注冊會計師行業深入學習實踐科學發展觀，始終把握經濟社會發展對行業提出的新要求，認真總結自身發展經驗，深入研究世界會計職業發展規律，始終堅持以誠信建設為主線，實施了行業人才培養戰略、準則國際趨同戰略和做強做大戰略，行業建設取得了突破性進展。五年來，行業規模迅速壯大，行業監管體系初步建立，執業質量和職業道德穩步提升，服務經濟社會發展能力不斷提高，國內和國際影響力日益顯著，在服務經濟社會發展的過程中快速成長。截至2010年12月31日，全行業擁有注冊會計師96498人，會計師事務所（以下簡稱“事務所”）7785家（含分所799家），從業人員近30萬人，2010年實現業務收入375億元，行業綜合實力顯著增強。
一、專業服務能力與市場服務需求尚有差距，協會服務與管理的科學化精細化水平仍需進一步提升，專業服務分立專營等制約行業發展的外部環境問題尚待改善。必須認真研究、科學謀劃、合力攻堅，著力解決內部結構和外部環境的諸多矛盾，推動行業實現轉型發展和新跨越。
十一屆全國人大四次會議審議通過的《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》，描繪了我國在新世紀第三個五年經濟社會發展的宏偉藍圖，提出了我國經濟發展方式轉變和經濟結構調整的重大方針。擴大內需戰略、走出去和請進來并行的開放型經濟轉型、區域發展總體戰略深入實施，三次產業結構優化調整、企業轉型升級、低碳循環經濟發展，以及收入分配調整、行政體制改革、社會管理創新，等等，為注冊會計師行業加快發展提供了有利的宏觀政策環境，創造了巨大的服務需求，營造了更高的創新平臺，釋放了更廣闊的發展空間。加快發展我國注冊會計師行業，既是國家“十二五”規劃的要求，同時對于服務、支持和促進“十二五”規劃目標的順利完成具有重要意義。
指導思想、基本原則。
和發展目標。
指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹實施科學發展觀，以行業科學發展為主題，以服務于加快轉變經濟發展方式為主線，全面貫徹國務院辦公廳轉發財政部《關于加快發展我國注冊會計師行業的若干意見》，推動行業發展與經濟社會發展相適應，國內市場與國際市場相統籌，做強做大與做精做專相協調，誠信道德建設與專業素質提升相結合，體制創新與技術創新相配套，黨的建設與業務發展相促進，進一步深入實施人才培養戰略、準則國際趨同戰略和事務所做強做大戰略，啟動實施行業信息化戰略和新業務領域拓展戰略，大力提高我國注冊會計師行業的國際化水平，增強服務經濟社會發展的綜合能力，實現行業的轉型發展與新跨越。
基本原則。
堅持實現行業跨越發展與服務國家經濟社會發展大局相結合；堅持鞏固國內市場與開拓國際市場相結合；堅持總量增長與優化服務結構相結合；堅持扶持大型事務所與帶動中小型事務所相結合；堅持服務創新、技術創新與體制創新相結合；堅持自主創業、市場機制調整與行業政策引導相結合；堅持業務發展、誠信建設與黨建工作相結合。
發展目標。
為實現全行業業務收入到2020年比2010年翻兩番的遠景目標，到2015年，力爭實現以下發展目標：
1.行業誠信度和公信力明顯提升。通過改革體制、健全機制、提高專業勝任能力和強化職業道德，全行業服務經濟社會發展大局的能力明顯提高，行業的誠信水平、社會聲譽和專業品牌明顯提高，并贏得社會的普遍信賴和尊重。
2．行業總收入翻一番。在鞏固傳統領域審計業務、大幅提升非審計業務比重的基礎上，行業總收入年均增長水平保持在15%左右，其中審計業務收入增長保持在10%以上，非審計業務收入大幅增長，實現全行業業務收入翻一番。
3．行業發展結構明顯優化。推動行業發展結構與國家經濟社會發展結構相適應，著力實現行業發展的區域布局結構、業務品種結構、大中小事務所結構、人才結構、國內國際業務結構不斷優化。
4．人才培養滿足行業轉型發展和新跨越需要。深化人才培養戰略，按照結構優化、專業精湛、道德良好的要求，在行業人才建設上取得質和量的突破。注冊會計師達到12萬人，與此同時，在進一步提高注冊會計師繼續教育水平和效果的基礎上，著力培養350名領軍人才、600名具有國際認可度的注冊會計師、5000名新業務領域復合型業務骨干。
5．執業準則與國際標準持續全面趨同。深化實施國際趨同戰略，拓展國際趨同領域；鞏固準則國際趨同成果，在國際準則制定中提升中國注冊會計師行業話語權；積極保障新業務拓展所需要的執業規范供給，提高事務所理解和執行準則的能力。
6．行業信息化程度顯著提高。事務所全面運用業務管理系統、財務管理系統和人力資源管理系統，使用功能完善的審計軟件執行審計業務；行業信息基礎設施達到國際先進水平，通過信息化提高管理和服務的水平。
7.大型事務所做強做大取得重大進展。深化事務所做強做大戰略，著力培育10家左右執業網絡、服務能力、收入規模和市場影響具有國際水準的大型事務所，除國際合作所之外，至少有3家以上事務所邁入世界前20強之列。
8.中小事務所做精做專效果顯著。培育發展200家左右中型事務所，重點服務上市公司、大中型企事業單位財務審計鑒證咨詢；規范發展一批小型事務所，重點支持小型企事業單位和農村財務公開鑒證咨詢服務。
9．走出去取得實質性突破。扶持大型事務所在世界各主要經濟體布局執業網絡，建立業務機構，并做到品牌標識統一、資源信息共享、質量監控一體、管理運作高效。
10．事務所組織形式、治理機制和管理制度更加科學。引導事務所特殊普通合伙和普通合伙轉制，形成和合文化基礎上的內部治理機制，建立健全以決策程序、風險控制、人才培養、收益分配、執業網絡協調為重點的內部管理制度。探索建立以事務所為主體、跨專業產業化發展的管理模式。
行業發展的措施。
《規劃》提出的“發展措施”，共有12個方面。包括：深入推進事務所科學協調發展、加快事務所國際化發展步伐、全方位拓展行業新業務領域、大力推動行業產業化升級、著力優化行業區域發展布局、深入推進行業人才建設、全面實施行業信息化建設、加快完善事務所體制機制、大力創建自主知名品牌、進一步改善行業執業環境、切實加強協會建設、加強行業黨的建設。
關于做強做大戰略實施，《規劃》從深入推進事務所科學協調發展、加快事務所國際化發展步伐、加快完善事務所體制機制、大力創建自主知名品牌等方面提出了13條措施。包括：統籌推進事務所做強做大和做精做專、推動事務所強強聯合和多元化發展、建立行業資源優化組合的綜合評價和風險保障機制；全力提升事務所走出去能力、鼓勵發展國際網絡、完善服務出口政策扶持措施、提高中國注冊會計師行業的國際認可度；指導事務所完成合伙制改革、指導事務所建立一體化運行機制、建立行業風險控制預警評估制度；支持自主品牌創建和保護、推動國際知名品牌的本土化進程、指導海外發展事務所加強品牌管理。其中提出“要重視發揮大型事務所的窗口和平臺作用，使10家左右大型事務所跟隨企業走出去，創新體制機制，探索通過新設、收購、合并、合作、協議等方式，在境外設立業務部、代表處、成員所或聯系所等100個左右執業機構”。
關于新業務領域拓展戰略，《規劃》從全方位拓展行業新業務領域、大力推動行業產業化升級、著力優化行業區域發展布局等方面提出了十條措施。包括：推動服務結構調整優化、拓展產業轉型和結構調整支持服務、提高新業務信息技術價值含量、推動業務多元化發展；推動專業集群產業化發展、創新產業化組織架構、配套行業產業化發展政策；優化行業區域發展總體布局、著力支持重點區域領域加快發展。建立國家級會計服務創新示范基地和試點項目。其中提出“豐富審計鑒證服務供給、大力開發非審計業務領域、提升對服務業發展的高端服務、挖掘對工業產業結構調整的支撐服務、開展對農業農村建設的支持服務；大力支持國家重點區域產業發展布局、發揮中心城市集聚和輻射帶動作用、積極建設邊境地區‘橋頭堡’；建設30個左右國家級會計服務示范基地和一批試點項目，推介1000家左右事務所進入示范基地和試點項目”。
關于人才培養戰略，《規劃》從深入推進行業人才建設方面提出了四條措施。包括：深化注冊會計師考試制度改革、建立執業準入勝任能力評價制度、創新人才繼續教育體制機制、支持專業方向院校應用型管理學科建設。其中提出“建立行業執業準入勝任評價制度、指導事務所開展專業隊伍勝任能力評價工作、吸引各類專業人才加入行業；改革完善人才繼續教育體制、建立分類分級繼續教育認證體系、培養吸納行業高級人才、開拓高端人才培養途徑、開通和培育市場化高端培訓渠道”。
和推廣應用系列軟件工程。構建行業為經濟社會發展服務、行業管理和服務、支持事務所和會員發展的三大平臺”。
關于《規劃》的落實，涉及四個層面的工作，有四個責任主體。其中提出“大力推動行業法律法規的建設和完善；積極協調支持行業發展政策措施的出臺；充分激發事務所、廣大注冊會計師和從業人員的主體意識和進取精神；發揮其在行業發展中的主體作用、切實履行行業管理和服務職能，發揮各級注協推動行業發展的作用”。
制定過程大事記。
4.2011年1-4月，就行業規劃的制定與國家發改委“現代服務業十二五規劃綱要”、商務部“服務貿易十二五規劃綱要”、財政部“會計改革與發展十二五規劃綱要”，進行溝通、協調、銜接。
“十二五”開局之年，中注協推動行業服務經濟社會發展新領域取得明顯成效。
注冊會計師服務經濟社會發展新業務領域得到重要拓展。行業服務經濟社會發展新領域拓展工作，很大程度上扭轉了過去行業服務品種過度單一和服務層次低端化的不利局面，很大程度上推動了全行業服務結構和服務能力的轉型升級，很大程度上順應了我國經濟社會發展方式轉變對行業專業服務功能拓展的實際需要。從2010年全行業收入的總量、結構和新業務種類看：
一是全行業業務收入規模及增幅又回到“既定”軌道。2010年全行業業務收入達到375億元，增幅由2000-2007年的平均增長20%以上、2008年的12%、2009年的2.5%，回升到18%。形象地說，行業在進入金融危機后的三年走出了“v”字形的發展曲線。
二是全行業收入結構得到優化。審計業務收入與非審計業務收入結構由2009年的84∶16，發展為72.19∶27.81，其中非審計業務收入達到100.62億元。
三是傳統年報審計驗資以外的新業務種類空前拓展。在鑒證業務方面：企業內部控制審計鑒證、政府投資績效評價、農村“三農”投資審計監督、海關稽查鑒證、高新技術企業認證、文化和醫療體制改革審計鑒證、大中院校等事業單位年報審計、企業勞動社會保障審計、大拆遷審計、能源減排第三方鑒證、企業社會責任報告鑒證等得到拓展；非審計業務領域方面，注冊會計師服務政府戰略咨詢、安全生產咨詢、綠色金融服務、村級會計代理、產業轉型服務、低碳城區建設咨詢、外向型經濟區（園區）會計服務外包、公司秘書服務、企業社會責任報告咨詢等一大批新型非審計服務得到開發。
四是與新業務項目拓展相聯系，行業服務的對象迅速擴大。由主要服務企業擴大到各級。
政府、行業組織、社會組織以及個人，拓展了注冊會計師的范圍、領域、功能與作用；搭建了協會系統與服務購買方、委托方、審計鑒證咨詢對象的溝通平臺、對接平臺、服務平臺，彰顯了協會作為行業組織“樞紐型”的橋梁紐帶作用。
根據行業“十二五”規劃的要求，中注協攜同地方注協與地方政府（部門）和行業組織，合作創建了一批會計服務示范基地和試點項目。到2011年8月，中注協攜同七家地方注協，與十個地方政府（部門、行業組織）簽署合作協議或開展項目合作，分別創建了7個會計服務示范基地和3個試點項目。
其中，七個示范基地包括：一是2010年8月，攜同北京注協，與西城區政府合作創建“北京金融街會計服務示范基地”；二是2010年8月，攜同江蘇注協，與蘇州工業園區管委會合作創建“蘇州工業園區會計服務外包示范基地”；三是2010年8月，攜同廣西注協，與中國服務貿易協會合作創建“中國-東盟自貿區會計服務出口示范基地”；四是2010年11月，攜同天津注協，與天津濱海新區政府合作創建“濱海新區會計服務示范基地”；五是2011年4月，攜同云南注協，與云南省國資委合作創建“國有企業改革與發展會計服務示范基地”；六是2011年4月，攜同上海注協，與浦東新區政府合作創建“上海浦東新區綜合改革會計服務示范基地”；七是攜同深圳注協，與深圳海關創建“海關稽查會計服務示范基地”。
三個試點項目包括：一是2010年12月，認定河北注協與河北省農發辦合作開展“河北省農業綜合開發試點項目”。二是2011年1月，認定河北注協與河北南和縣政府合作開展“農村財務公開會計服務試點項目”。三是2011年4月，攜同云南注協，與瑞麗市政府合作開展“瑞麗國家重點開發開放試驗區會計服務試點項目”。目前上述示范基地和試點項目運行良好，起到了新業務拓展的示范帶頭作用，密切了行業與政府（部門）的聯系，提高了行業新業務拓展戰略的影響力，彰顯了行業服務經濟社會發展的功能與作用。
中注協計劃，2012年將選擇重點區域領域創建新一批示范基地。目前，中注協已與湖北、福建、海南、遼寧等地注協，就湖北東西湖保稅經濟區、福建平潭綜合實驗區、海南國際旅游島、沈陽經濟區新型工業化綜合配套改革等區域領域的新業務拓展進行溝通，籌劃創建新一批會計服務示范基地和試點項目。
“十二五”規劃提出了注冊會計師行業服務經濟社會發展新領域。
五項重點任務。
一、持續拓展審計鑒證服務。
持續拓展和做強做精核心業務，鞏固和深化傳統領域的審計業務、資本驗證、涉稅鑒證等服務。推動落實公司年度財務會計報告依法審計。將醫療衛生機構、大中專院校以及基金會等非營利組織的財務報表納入審計范圍。積極開展農村財務公開鑒證服務。
開發承接企業社會責任報告、內部控制評價、節能減排、破產管理、司法會計、投資績效評價、市場監督、體制改革、社會管理等新興領域鑒證業務。
開展“走出去企業”和“企業走出去”延伸審計服務。為在香港等資本市場上市的內地企業、國際資本市場中心創建后境外企業來華上市實施審計服務。
二、大力開發非審計服務。
發揮注冊會計師對企業資本運營全程鑒證的優勢，拓展“一特三高”非審計業務領域，積極拓展企事業單位內部控制、企業資源規劃（erp）管理系統流程設計、企業整體稅負評價、戰略管理、并購重組、資信調查、業績評價、投資決策、政府購買服務、工程咨詢等咨詢服務。
引導中小事務所以市場需求為導向，開發中小企業公司秘書、財務總監外包、信貸資信證明、代理公司注冊、代理記賬、代理報關、市場調查、盡職調查、社會責任調查、職工社會保障調查、共性技術轉移、人力資源咨詢、農村財務公開等咨詢業務領域。
三、拓展產業結構調整專業服務。
提升對服務業發展的高端服務的供給能力。開發高端服務產品，特別對服務業關鍵領域提供專業支持服務。重點拓展金融、保險、交通運輸、物流倉儲、文化、影視、設計、旅游、教育、醫療衛生、信息咨詢和社會福利事業的體制改革、管理創新和調整升級的業務項目。挖掘對工業產業結構調整的支撐服務業務項目。積極開發對傳統工業新型化、戰略性和新興工業產業發展的專業支持服務。深度挖掘以降低制造成本為目的，研發、制造、營銷和服務環節的工業產業鏈的專業服務品種；拓展以提升工業產品的附加值為目的，對研發、設計、營銷、品牌培育、技術服務、供應鏈管理、專門化分工等關鍵環節與生產性服務環節的專業咨詢業務項目。
開發和承接對農業農村建設的支持服務業務項目。探索針對農業產業化、農村城鎮化、村務公開化的專業支持業務品種，提供投資引導、發展規劃、代理記賬、財會制度設計等服務業務。積極參與“三農”投資與績效的審計鑒證服務。
四、保障國家行業區域發展重點布局支持服務。
圍繞服務國家區域發展方向重點，開發和承接高端業務項目。圍繞國家西部大開發、東北老工業基地振興、中部地區崛起、東部地區率先發展、邊疆民族地區扶持發展等戰略，著力推動行業區域協調發展。為區域發展總體戰略布局、區域協調發展及其重點產業布局，提供戰略咨詢、產業規劃、專業鑒證等支持服務。
圍繞支持國家重點區域產業發展布局，開發和承接特殊領域業務項目。圍繞重點經濟圈（帶、區）、國家級和省級經濟開發區、工業園區、統籌城鄉配套改革試驗區、金融核心區、高新技術園區、現代制造業基地、農村土地改革試點地區等，配合國家發展重點領域，有重點地配置行業資源，創新服務模式和改進服務能力，實施行業發展重點布局。
圍繞發揮中心城市集聚和輻射帶動作用，開發和承接高技術含量和高附加值業務項目。繼續引導支持行業在中心城市的加快發展，使之成為行業新業務項目創新拓展服務資源聚集和輻射帶動作用的原動力。
圍繞積極拓展邊境地區“橋頭堡”業務項目，發展中國-東盟“兩廊一圈”、東北、內蒙古、新疆等地區與周邊國家的投資與貿易會計服務，建設國家重點開發開放試驗區及邊境地區會計服務“橋頭堡”。
五、創建一批會計服務示范基地和試點項目。
搭建新業務拓展創新的重要載體及服務需求對接實施平臺。圍繞服務國家經濟社會發展戰略、區域發展戰略布局、產業結構調整和企業轉型升級，在全國范圍內重點創建30個左右會計服務示范基地。對于尚未達到示范基地標準，但在某一區域、領域具有特殊示范意義的，設立一批試點項目。
注冊會計師工作總結參考（通用13篇）篇十三
20x年4月，結束上市公司10年財務年報審計之后，感慨萬千!隨即開始醞釀著一篇有關自己從業兩年來的總結。隨著不斷的分析和理解后發現，有些總結不僅和自己從事的項目有關，而且折射了整個審計行業的諸多現象。于是，帶著總結和反省的精神、抱著大膽改革的思路，從行業發展、事務所質量控制導向、風險評估程序應用等多個知識面出發。結合理論和實際工作，發現其中的不合理之處及獲取的經驗成于此文。特別是其中對國內所發展的建議、薪酬導向審計，筆者認為都是有一定的借鑒意義。
從業不久，有些幼稚的體會和憧憬，自然渲染于黑白之間，之中多少的可笑之處和拙見不周還忘見諒。
一、對國內事務所行業發展的前景及建議。
“事務所的做大做強”最快捷的方式莫過于合并。但是，同樣的方法，不同的事務所卻做出了不同的效果，此文主要針對具備證券資格的國內事務所。
1、從國家安全機密和資本市場擴容看國內事務所的發展前景。
首先，從國家安全機密看事務所發展。在這里，筆者不論事務所整體行業成長，而只談有關國內事務所的發展，所以自然對立面肯定是國際四大會計師事務所。要談本土所的做大做強，必然是要向國際四大所挑戰的，若非然則無所謂該話題。從中國注冊會計師協會的統計數據來看，07-09年全國百強會計師事務所業務中四大會計師事務所占有率分別為53、00%、54、78%、52、81%。暫且粗略的假設收入與數量成一定比例關系，這意味著，國內有近一半的上市公司由國際四大會計師事務所負責。
從另一宏觀經濟數據分析，10年a股市場近1600家上市公司占我國10年gdp37、67%，結合兩者信息和國際四大所業務質量控制的底稿符合要求，意味著我國近18、84%的gdp信息流向是透明狀態。目前風險導向審計理念貫徹的是了解企業的全方位立體化信息，其中包括企業內部控制、供應商和客戶環境、技術和研究開發能力、企業發展戰略及戰術、核心競爭力等等，這些信息也象征著企業的過去、現在和未來。
簡言之，我國目前大量成熟的機械制造業、民生行業、金融房地產業、高新技術企業、鋼鐵業、甚至軍工業的財務和企業環境信息基本屬于信息無監管化。從20x年7月爆發的力拓間諜來看，我們暫且不考慮其中的政治和集團利益因素，而只需考慮這項間諜的操作流程不難發現其中的商業機密為何物。筆者不知道大部分審計人員的數據分析能力和職業操守素質如何，但相關數據分析的結果就是國家機密。
所以，從國家機密安全考慮出發，筆者認為國內事務所的做大做強是趨勢和必然?？墒沁@也并非拔苗助長似的成長，而是要讓本土事務所本身科學、合理、健康的發展，提高自身核心競爭力優勢。俗話說，有多大鍋下多少米，我國國內事務所目前的這口“鍋”尺寸確實不大，無法扛大梁，眼下國內事務所的行業發展已是配合我國經濟建設中不可缺失的分支力量。
其次，從資本市場擴容來看。20x年9月，據商務部人士聲稱在20x年適當時候支持符合條件的境外公司通過發行股票或存托憑證形式，在中國證券交易所上市，即a股市場計劃即將推出國際板。這給國內事務所開展國際業務又注入了新的概念和活力。然而，為此而產生的事務所人才儲備、風險控制、業務技能等等問題也即將擺在國內所的面前。面對這些誘人的機遇和挑戰，國內所如果戰略性實質合并和發展及儲備人才，決定了未來本土所的未來生存空間。
2、筆者對制約國內事務所做大做強因素的考慮和應對。
首先，是目前國內事務所做大做強的核心競爭力存在問題。我國國內事務所目前發展依靠的社會資源。在其力所能及的范圍內，社會資源豐富決定了業務的廣泛程度。然而，所謂中石油、中石化、建設銀行、工商銀行、農業銀行、中國移動等他們力所不能及的范圍，這時就顯出了他們核心競爭力的匱乏。這也是嚴重制約著有健康核心競爭力的事務所的發展。有人把這種問題歸根為制度導致的腐敗問題、也有人歸根為中國人的傳統作風習慣和急功近利問題、更有人歸根為行業本身收費性質問題。其實，這一系列的問題，也不是在這里三兩句能夠說的清楚的。故而暫且把這種問題歸結為審計風險意識問題。
即國內事務所缺乏經營風險意識問題，所謂些個合伙人毫無審計風險而言，他們認為任何問題都能夠解決。而實在一些風險解決不了的時候，他們就說沒那個業務能力，實則沒那個社會資源。也正因如此而導致的行業惡性競爭，多少對審計行業有著雄心壯志的義士不得不暗淡的退出這個舞臺。
二、事務所業務質量控制。
1、業務控制理念對業務質量的影響。
強化業務質量是未來事務所發展的核心競爭力，而質量控制是業務質量的核心動力。目前國內所在這方面落后于四大是有相當的距離。筆者了解到很大部分國內所在質量控制的留于形式、新審計準則要求下的執行情況、薪酬機制導致的人才流失等情況是相對于國際四大而言是嚴重的(盡管目前四大在某些方面也開始出現不足)。
業務質量的強化，從某一角度上說就是將審計細節化。但是，任何事務的細節化，最終會招來大部分員工的反感和厭惡情緒。所以對應的領導推動就顯的格外的重要，而領導的推動必然要考慮成本收益的基礎，利益上的得此失彼最后將落在領導的決心上。為此，筆者從業務控制質量的理念出發，進行了相對分析。
業務質量理念分為業務控制理念和人才競爭理念。業務控制理念和人才競爭理念的是一個事務的兩面，前者是向外，后者是向內。
所謂業務控制理念即嚴格控制風險的文化、有效的業務流程、強有力的領導推動機制等。一個好的業務流程決定了業務質量的層次，積極貫徹新審計準則的業務要求已是必然的趨勢。而對新的審計系統進行相關的培訓和執行及后續強化和討論，必然會影響部分老員工的反感和部分領導的利益分配。審計本身從實質上來講既是一個帶著思想而進行程序化的過程。暫且剝離思想的參與，單是程序化的過程缺陷就有可能導致致命的法律責任風險。而新審計準則的風險導向審計充分調動了整個項目組在整個審計始末進行著思考。對于控制風險和規避法律責任都有著積極的作用，對于新一代審計人員和會計師事務所充滿著機遇和挑戰。無論是國內所和國際所，我想，在中國，大家在同一起跑線。所以，在業務控制理念的落后，必將是毀滅性的結束!
2、人才競爭理念——薪酬導向審計。
在人才競爭理念方面，事務所必須營造完善有效的競爭體制，這一點對于事務所的長遠發展積蓄著人才儲備。事務所的競爭力無非來自業務層和領導層。領導層，我們決定不了。但是，這兩者絕對是相互作用和制約著。事務所建立的競爭理念必須剝離個人情感，以客觀實質為基礎。審計風險主要集中在事務所和簽字會計師，而業務執行人員的風險在一定程度上可以忽略不計。所以在業務執行階段，我們不光要執行執業準則的要求進行風險導向審計，還有一個值得重視的是“薪酬導向審計”。“薪酬導向審計”在國內尚無定義，純屬我個人概括，如有不妥，還忘見涼。
“薪酬導向審計”主要存在于國內一些依據收費而進行業務提成的事務所，但是這些事務所又不是真真意義上的“薪酬導向審計”，他們只是完成審計工作后，根據收入的比例或者個人的情感而進行的薪酬分配。這樣的結果，可能導致的風險將是非常重大的。
以筆者從也幾年的經歷為例進行說明。在不少初進事務所初中級員工和一些有經驗的審計人員。在業務執行階段，即使發現了錯報，他們也進行隱瞞，進而進行合理化的修飾和掩蓋。原因很簡單，在最短的時間做最多的項目，那最多的提成，而忽略了大量的可能隱藏的風險。這大大增加了事務所執業風險，這種風險不是控制不了的，而是被刻意的隱瞞。出現這種情況的原因很簡單，人才競爭理念的落后!
而“薪酬導向審計”卻能大大的克服這種風險。在這，我只談“薪酬導向審計”框架結構，具體的細化單憑我個人無法完善。“薪酬導向審計”必須建立完善的評審制度，即做為考核的一項關鍵指標。為之而適應的是必須建立一個“薪酬導向審計系數表”。
這個風險系數表構成與發現的錯報大小、科目底稿的難易程度、底稿的完成標準程度、集團組織結構的復雜程度等等指定一個系數表。最后根據風險系數表的權重乘數參與薪酬的分配，同時這些工作都是要在計劃審計工作階段完成。