整改方案的執行需要全員配合，各部門之間要密切協作，形成合力，確保整改工作取得良好效果。為了提高整改方案的質量和效果，小編為大家整理了一些經典案例，供大家學習和借鑒。
押運問題整改方案大全（17篇）篇一
根據市衛生局先進性教育活動領導小組辦公室第三階段總體部署和安排，為確保中心先進性教育第三階段工作取得實效，切實解決中心領導班子在先進性教育活動第二階段中查擺出來的突出問題，認真抓好領導班子建設，本著邊學邊改、立整立改的精神，著眼堅持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”的原則，經反復研究、征求意見，特制定本整改方案并公示如下，敬請中心干部職工、各級領導和社會各界提出批評意見：
一、指導思想和整改目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“勤政、廉潔、務實、高效”的領導班子為目標，以衛生法律法規和市衛生局領導重要講話及局先進性教育活動有關文件為依據，以解決領導班子在思想認識和工作作風等方面存在的突出問題為重點，不斷增強宗旨意識，密切黨群干群關系，努力把中心領導班子建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。通過整改，使領導班子的執政意識進一步增強，執政能力進一步提高，工作作風進一步改進，全面實現法制意識普遍增強、基礎建設進一步夯實、衛生服務綜合職能充分發揮、工作質量明顯提高、服務水平不斷提升的工作目標。
二、存在的主要問題
根據市衛生局督導組的反饋意見，經主任（擴大）辦公會研究，中心領導班子將15條意見和建議歸納為4個方面：
（一）領導班子能力建設需要進一步加強。具體表現是：班子內部成員領導能力有待加強，工作方法不細致，有簡單急躁現象，開拓創新、對外配合協作意識不夠。
（二）內部建設需要進一步加強。具體表現是：一些規章制度沒有得到全面落實，如學習培訓制度、繼續教育制度、獎懲考核制度等；部分干部的視野不開闊，業務能力還有待進一步提高；對年青干部需要進一步加大培養力度。
（三）需進一步加大黨、工、團工作力度，健全組織，履行職責，推動中心精神文明建設，促進中心業務工作快速前進。
（四）領導班子工作的方式方法有待改進。具體表現是：交流溝通渠道單一；深入關心群眾不夠，沒有注重年輕團隊的特色。
三、具體整改方案
中心領導班子整改方案的制定原則是：
（一）充分體現保持共產黨員先進性的基本要求、具體要求和實踐途徑。
（二）充分考慮問題的輕重緩急和難易程度。
（三）既有近期目標，又有中長期安排；既考慮了問題的必要性，又考慮問題的可行性。
（四）健全和完善保持黨員先進性的長效機制。
中心領導班子整改工作的具體思路是：以建設學習型組織為切入點，切實提高-干部隊伍素質，提高領導班子能力，建立健全通暢、和諧的工作機制，提高隊伍的戰斗力，加快“辦公自動化”建設步伐，促進中心工作全面發展。
（一）建設學習型組織，提高團隊的學習力、創新力和競爭力
責任部門及責任人：由中心主任劉高清同志主抓，領導班子成員按照分工協抓，辦公室負責制定學習計劃、學習制度和檢查督辦。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：xx年年底
整改方式：綜合整改
1、塑造學習型個體。兩年內，使全體干部中大學學歷達100%，每位干部取得崗位資格專業技能證書。每年度，每位干部需脫產學習5-7天，更新業務知識。
2、建立學習型機制。繼續開展每周業務學習、每月主題讀書活動，并加大督促檢查的力度，確保學習的效果；要充分發揮黨、工、團組織的優勢，豐富學習的形式和內容，提升學習的效果。進一步建立健全學習激勵制度，加大對學習的投入。
3、打造學習型組織。從領導和管理、團隊文化、知識交流系統、組織結構、支持系統和技術等六個方面入手，構建學習型組織。12月底，中心基本完成“創建學習型組織”的調研文章。
（二）加強領導班子能力建設
責任人：由中心主任劉高清同志主抓，班子成員按照分工各為具體責任人。
啟動時間：xx年年10月12日
完成時間：長期
整改方式：逐步整改
1、加強學習。在創建學習型組織的進程中，領導班子成員要率先垂范，帶頭學習；同時，要有促進中心員工及整個中心學習的觀念和行動。領導班子成員要重點加強對“三個代表”重要思想、科學發展觀和正確政績觀的學習，提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力，增強大局意識；要重點加強對現代管理知識的學習，提高統籌規劃、管理協調的能力。
2、加強調研。班子成員要在實際工作中做到深入基層，了解基層，服務基層，要在工作中開展調查研究，提高發現問題、分析問題、解決問題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點、難點問題開展調查研究。
3、提高主任（擴大）辦公會的議事決策水平。會前要針對議題進行充分溝通、認真分析和科學論證，提高班子決策的時效性和科學性；會中要按照民主協商、一把手負責的原則，使每一項決策都成為相互學習、提高認識、開拓創新的過程；會后要加大對決策的追蹤問效的力度，及時掌握決策動態，保證決策的執行力。
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押運問題整改方案大全（17篇）篇二
2月19日―20日，省環保廳檢查組對經濟開發區進行了現場檢查，縣委、縣政府主要領導對開發區存在的環保問題高度重視，責成經濟開發管委會配合縣環保局、縣公安局對存在的問題進行梳理、排查，結合我區實際制定如下方案。
省環保廳檢查時發現的環境問題主要是由于園區管網破損，導致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。
一是開發區以區域恒業五路中海精細化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網污水向雨水管道泄露。
二是開發區以區域非法生產排污，由于園區污水管網破裂，導致污水流入園區管網。
一是園區所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。
二是對園區內違法生產企業實施停產整治。
三是完成園區污水管網改造。
（一）實施園區雨污分流排查。對園區雨水、污水管網全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對出現破損的管線進行修復，3月25日前完成。
（二）實施園區污水管網改造。投資600余萬元，實施“一企一管”工程，實現企業點源管理規范化。園區內建設3處污水排放監測站，每個涉污水企業實現排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監測站已建設完成，3月底前完成對接調試；以東監測站已完成招投標，4月上旬完成基建工程，4月底完成對接調試，投入使用。
（三）加強重點企業監控管理，確保污水達標排放。一是對海洋化工、中?；ぁ⑷湛葡鹚艿戎迸牌髽I加強監管，派工作人員定期到企業排污口查看水質，確保廢水達標排放。二是以東企業已采取停產整頓措施，要求東企業完善預處理設施，全部實施一企一管工程，確保入管網水質達到污水處理廠要求。成熟一家對接一家，否則不得開工生產，5月10日前完成。三是對通過開發區污水處理廠統一處理排放的企業，督促企業規范污水預處理設施，防止超標廢水排入污水處理廠。對于污水預處理不到位的企業，一經發現偷排、漏排現象，堅決采取堵、關、停等措施。
（四）理順開發區污水處理廠管理機制，推進提標工程建設進度。建設容量1萬立方米的`調節池，確保入水水質達標；通過聘用專業管理技術人員隊伍、采取逐步購買股權等措施，改變開發區污水處理廠現有的bot管理模式，使開發區管委會成為污水處理廠的管理主體。實施污水處理廠升級改造工程，確保園區污水處理廠全負荷運轉，實現廢水達標排放，5月20日前整改完成。
（一）強化組織領導。成立由經濟開發區管委會主任任組長，管委會副主任任副組長，開發區相關班子成員和園區執法大隊成員組成的整治工作組。整治工作組積極發揮督導、組織、協調等作用，認真落實整改方案要求，確保各項任務如期完成。
（二）加強監察監測。提高開發區企業的環境監測頻次，做到日常監測和暗訪抽查監測相結合，并督促企業外排廢水達到污水處理廠進水水質要求或者達標排放。
（三）嚴懲違法行為。要嚴格執行有關法律、法規，對干擾、阻撓集中治理的企業及連續超標或者超標較重的企業依法從嚴處理，絕不姑息遷就。
（四）搞好綜合治理。堅持立足治本，做到標本兼治，注意對整治工作中的難點問題進行調查研究，及時發現和總結正反兩方面的典型，建立健全環保長效管理機制，通過集中整治全面提高環保監督管理水平。
押運問題整改方案大全（17篇）篇三
8月14日至16日，市政府創文辦、市公安局創文辦聯合對局屬各單位開展創建全國文明城市工作情況進行了為期3天的專項督導檢查，隨機抽查了5個城區派出所（赫山、桃花侖、會龍山、金銀山、龍光橋）、7個鄉鎮派出所（泥江口、蘭溪、滄水鋪、泉交河、八字哨、筆架山、歐江岔）；翻閱了分局創文辦有關工作臺賬，實地查看了機關庭院，普遍存在宣傳氛圍不濃厚、硬件設施不配套、管理機制不完善、內部環境有差距等一系列的問題。為推進分局創文工作達標建設，根據市政府創文辦反饋的問題和整改意見，現結合分局工作實際，特制定本方案。
緊緊圍繞市、區兩級黨委政府和市公安局深化創建全國文明城市的工作部署，對標全國文明城市測評體系和各項創建工作要求，緊扣重點難點任務，以創文工作達標為目標，以實績考核為重點，以問題導向抓整改，著力查找和解決創文工作中存在的突出問題，強力推進機制運行大規范，基礎設施大改善，宣傳教育大覆蓋，內部環境大優化，文明素養大提升，全面完成創文工作達標任務，以嶄新的面貌迎接中央文明辦的測評。
分局成立創全國文明城市工作突出問題整改領導小組，由政委龍日榮任組長，分局黨委其他班子成員任副組長，局屬各單位主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，由政工室主任陳勇兼任辦公室主任，分局辦公室主任周建文兼任辦公室副主任，辦公室副主任卜容易兼任聯絡員，設基礎設施建設組、宣傳氛圍加強組、內部環境和交通秩序整治組、文明素養督導組、機制臺賬整理組。
（一）基礎設施建設組
派出所配齊符合標準的'物防、人防、消防設施；派出所戶籍室門外修建殘疾人無障礙通道；每個派出所（除赫山所外）配備2個正規的分類垃圾容器；解決赫山派出所電動門庫修復的問題；解決會龍山所庭院前坪水泥地面大面積破裂、辦公大樓窗戶不同程度破損的問題；解決桃花侖派出所值班大廳屋頂漏水、廁所滲漏，墻面年舊失修的問題；解決金銀山派出所戶籍室、值班室地面磚置換的問題；解決機關庭院本部辦公大樓修復廁所門、家屬區添置綠化帶、路面地質改造、置換空調主機遮板的問題。
牽頭單位：警務保障室
責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：9月25日前
（二）宣傳氛圍加強組
分局微信、微博廣泛發布創文相關知識，加強創文報道，營造創文宣傳氛圍；在派出所、機關院內每季度統一制定調換創文宣傳板報，補齊派出所禁煙標識、中國夢、四個全面、法治宣傳牌；在派出所、機關庭院辦公樓道入口、樓道處有不少于3處以上的公益性宣傳牌（道德守禮提示牌、行業特色的文明行為規范、黨風廉政建設、講文明樹新風等），每塊面積不小于0.6m*0.8m;每個派出所（除城區所外）設置投訴意見箱。
牽頭單位：政工室
責任單位：警務保障室，20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：9月18日前
（三）內部環境和交通秩序整治組
解決機關庭院家屬區樓道、樓頂、陽臺亂堆亂放，有蜘蛛網的問題；整治清除機關庭院家屬區、派出所家屬院落外墻的非法小廣告；解決機關庭院家屬區公用設施、辦公場所樓道窗口亂掛衣服、毛巾、拖把的問題；解決機關庭院家屬區樓頂、綠化帶內高空懸物、亂搭亂建、亂貼亂畫、亂養亂種等問題；解決機關本部家屬區、部分派出所院內無停車泊位標畫、摩托車停靠區域設置的問題。
牽頭單位：警務保障室
責任單位：20xx年創全國文明城市實地點位達標類相關派出所
整改時限：10月1日前
(四)文明素養督導組
對分局開展創建全國文明城市工作情況進行不間斷督察，及時發現、主動查糾，嚴查民警工作作風和執勤執法執紀，有效整治門難進、臉難看、事難辦等突出問題，杜絕吃拿卡要、慵懶散拖現象，確保警容嚴整、用語文明、公正執法。
牽頭單位：紀檢室
整改時限：10月15日前
（五）機制臺賬整理組
定期協調召開創文專題會議，有組織、有計劃、有目標、有措施；規范整理日常創建工作資料；指導各單位完善創文臺賬；建立高效的投訴處理機制；完善公開辦事制度、辦事流程、服務承諾制度；對各項創建工作進行全面復查，及時查漏補缺、組織整改，積極配合市、區兩級創文辦迎接創文考核驗收。
牽頭單位：辦公室
整改時限：10月30日前
（一）堅持“一把手”主抓。嚴格落實“一把手”責任制，各單位“一把手”對本單位創建工作負總責，要從思想上高度重視，加強統籌謀劃，分工落實，做到件件有落實，確保整改工作取得實實在在的效果。
（二）堅持“一盤棋”作戰。各單位在整改中要堅持“一盤棋”，分工不分家，結合省廳督察發現的主要問題，對表對標（見附件），把工作責任壓實到牽頭部門、責任單位、民警，層層傳導壓力，做到人人有責任、事事有人管，確保工作落細落實，并將整改情況及時報分局辦公室（聯系人：卜容易，電話：xxxxxxxx）。
(三)堅持“一股勁”落實。各部門單位要明確整改目標，落實整改措施。對具備整改條件的問題，要立即整改；對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要及時反饋說明情況，按照整改措施逐步解決；對情況復雜、涉及面大、單靠單位自身難以解決的問題，要及時向上級匯報，與有關部門協調解決。
（四）堅持“一桿子”督查。各部門單位主要領導要加強對本單位整改工作的督查督辦。分局將組成聯合檢查組，不定期對相關單位的整改工作落實情況進行檢查，對整改工作不力的單位嚴格問責追責。
押運問題整改方案大全（17篇）篇四
自20xx年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的`問題。 四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
押運問題整改方案大全（17篇）篇五
靈璧縣實驗小學整治奢華浪費建設實施方案 遵照中央、、指示，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要把黨政機關停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設納入專項整治范圍，進行全面治理?，F制定實施方案如下：
一、目標任務
認真貫徹落實中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設問題的通知》(中辦發[20xx]11號)、《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(中辦發[20xx]17號)精神,把黨政機關停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設作為落實中央八項規定精神、踐行黨的群眾路線、維護黨和政府形象的重要舉措，采取堅決有力措施，全面開展停止新建樓堂館所、清理辦公用房及整治奢華浪費建設工作，確保取得讓群眾滿意的效果。
完成時間：20xx年9月底前完成。
（一）全面停止新建黨政機關樓堂館所 嚴禁接受任何形式的贊助建設和捐贈建設，嚴禁借企業名義搞任何形式的合作建設、集資建設或專項建設。嚴禁未通過審批部門審批先行建設。
（二）全面清理領導干部辦公用房 要對占有、使用的`辦公用房進行全面清理，根據不同情況分別作出如下處理：
1、清理、騰退超標準占有、使用的辦公用房。凡超過《黨政機關辦公用房建設標準》規定的面積標準占有、使用辦公用房的，應予以騰退。
2、清理、騰退未經批準租用的辦公用房。嚴禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。
3、恢復辦公用房使用功能。凡未經批準改變辦公用房使用功能的，原則上應予恢復原使用功能。
（三）全面整治奢華浪費建設
辦公用房因使用時間較長、設施設備老化、功能不全、存在安全隱患，不能滿足辦公要求的，可進行維修改造。維修改造項目要以消除安全隱患、恢復和完善使用功能為重點，嚴格履行審批程序，嚴格執行維修改造標準，嚴禁豪華裝修。
（一）加強組織領導。要充分認識新建樓堂館所及奢華浪費建設的嚴重性和危害性，自覺把停止樓堂館所及整治奢華浪費建設納入黨的群眾路線教育實踐活動整改范圍。
（二）迅速開展工作。此項清理整治工作時間緊、任務重，要按照實施方案的要求，迅速安排部署，認真落實到位，確保工作成效。
（三）強化責任落實。要按照目標任務、清理步驟和時間，明確任務分工，責任落實到人。對清理整治成效不明顯，群眾不滿意的，要“補課”、“返工”，不能應付了事、草草收場。對整治工作不力，工作落實不到位的，將進行問責。
押運問題整改方案大全（17篇）篇六
宜春市教育局于2016年11月28日來我校進行現場檢查中，發現我校存在如下問題：
校門口無證地攤很多，衛生也很臟亂，砂輪場煙窗離學校太近及校門口脫崗這些情況。
針對你們指出的這些問題，我校認真學習了你們的《整改通知書》。并對你們的《整改通知書》進行了認真的自查、討論，提出了相應的整改措施。形成了切實可靠的整改方案。并通過了學校班子會的認真討論，現將整改方案告知如下：
一、校門口無證地攤和衛生方面。整改通知書指出，校門口無證地攤很多，衛生也很臟亂。學校領導指出，要求學校辦公室主任把無證地攤問題情況立馬匯報鎮政府；請示鎮政府派工商管理人員和城-管中隊來我校及時清理。我校也派值日老師協助他們清理無證地攤工作。由辦公室主任易玉紅負責協調處理，堅決做到學校附近不存在無證地攤的情況。
二、衛生管理情況。整改通知書中指出，校門前衛生很臟亂。學校分管衛生工作的肖正生副書記作出指示，加派學生去清掃校門前的清潔區。并對負責衛生工作的彭麗平主任強調，必須強化衛生監督管理職責。對負責檢查衛生的少先隊干部提出更嚴格的要求。要求負責該清潔區的班主任老師把責任分派到每個學生的身上。讓責任分擔到每一個學生的衛生工作中去。
的郭躍軍副校長親自抓砂輪場煙窗問題。郭躍軍副校長將這一實際情況立馬向西村鎮人民政府反映。鎮政府已介入調查該問題，并派分管企業的責任領導來校實地察看。并一起就此情況會商。他們說這個砂輪場現在已停止運行了。而且他們廠還留了專人在此看護煙窗的安全情況，一旦發現有異動的情況，會及時向我們學校反映。現在煙窗非常安全，也沒有排煙。根本不會對學生的'身心造成一點影響。
四、學校安保管理。整改通知書中指出我校門衛脫崗。安全是學校的一項重要工作，“生命不保，何談教育？”我校一貫重視學校安全工作，并成立了安全工作領導小組，并有專人負責學校安全工作?？墒菍W校在安全制度落實方面做的還不夠。經學校班子會討論，由學校負責安全工作的領導肖正生副書記親自查實情況并做出整改。肖正生副書記對門衛去做深入的了解和查實。其實我校門衛當時發現有中學生想從學校東面的居民樓附近爬圍墻進校園，他跑去勸離他們。但這還是他對工作的疏忽，我們學校肖正生副書記指出了他的不是。并提出了他今后的工作重點。讓這位門衛同志對工作更感受到了責任的重大，工作更負責。保證今后再也不會犯這樣的失誤，并作出了深刻的反思。
針對你們發現的問題，我們深刻反思。今后我們一定要樹立“學校無小事，處處皆教育”的育人思想，身體力行和認真實踐上級指示精神，盡快走出一條適合我校的素質教育之路。
西村小學
2016.12.6
最近，化起對轄區內的16個涉爆單位進行全方位的安全大檢查，在檢查中采用聽、看、訪、座談、整改五步有序進行。
一聽：即聽一線工作人員談對本單位本系統及相關管理部門安全保衛工作的意見和要求，徹底改變以往檢查聽領導匯報的模式及做法。
二看：對被檢查的單位及重點部位都進行實地察看，尤其是加油站、煙火的爆炸物品、消防器材，一旦發現問題要求相關單位及時整改。
三訪：即走訪被檢查單位周邊百姓和相鄰單位，了解其是否把安全保衛工作真正落到實處，同時了解被檢單位工作人員的交往情況、值班值宿情況，傾聽就近居民的反映。 四座談：即檢查組同志在完成了“聽”、“看”、“訪”等項工作以后發現情況及時反饋給被查單位的領導。
五整改：即對檢查中發現的問題和隱患及時整改。該停業的就停業，該更換設備的及時更換，下發整改通知書。確保整改工作落實到實處。
二〇一三年四月三日
2015年6月24日，省廳煤礦春季安全大檢查第一突查組對我礦井上、下進行了現場檢查，檢查過程中為我礦“一通三防”管理工作提出了存在的問題和可行性建議，通風科立即成立了領導小組，將查處的問題逐條落實到責任人、制定相應的整改措施，為確?！耙煌ㄈ馈眴栴}整改落實到位，我科根據文書提出的問題制定了切合實際的整改方案?，F將此次檢查過程中發現的問題及整改方案匯報如下：
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押運問題整改方案大全（17篇）篇七
xx黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和ll省委十項規定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。
提出了加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率的工作要求，確定了廳機關必須堅持的團結、激情、創新、正氣的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。
這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。
嚴格公文審核和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅游等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶網站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受群眾和社會監督。
為全省6萬余名衛生系統管理干部開通了衛生手機報，成為及時、快速了解衛生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛生熱線建設，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務的基礎上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、網站等服務模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。
為了改進機關作風，提高辦事效率，促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。
制定了《省衛生廳機關公務卡及預算管理的工作規定》，在ll省直機關率先實行了廳機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規范。
通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。
為了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關于三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況匯報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。
為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步著力解決在四風方面存在的突出問題。將認真總結上半年的工作經驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關心的突出問題，扎實轉變作風，為群眾提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫患關系，辦好人民滿意的衛生事業。
押運問題整改方案大全（17篇）篇八
（xx年10月）。
根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：
1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。
3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。
4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。
好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。
6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。
8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；
9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。
通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。
押運問題整改方案大全（17篇）篇九
根據中央關于開展“四風”突出問題專項整治的部署要求，按照黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于深入開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》（川委群組發[2015]30號）和、區委開展“四風整治”活動工作要求，為全面深化正風肅紀，扎實推進專項活動開展，確保我鎮教育實踐活動取得實效，特制定本方案。
一、目標任務及責任分工
認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發四川省黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀工作方案的通知》(川委群組發[2015]12號）和黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于印發關于扎實開展“四風整治主題年”活動深化“四風”突出問題專項整治的實施方案的通知》(雅委群組發[2015]7號）以及區委關于印發《中共雅安市雨城區委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于深入開展“四風”突出問題專項整治活動的實施方案》的通知精神貫徹落實，扎實推進、部署的“七個著力”，深入開展“七項專項整治”和“兩項專項活動”，進一步明確目標任務，落實責任分工。
(一）深入開展“七項專項整治”
1. 著力推進科學重建，整治干部缺乏擔當意識問題。
整治時限：2015 年6月
（1）嚴格政治紀律，整治有令不行、有禁不止,搞上有政策、下有對策，合意就執行，不合意就打折扣、搞變通等問題。
（2） 嚴格三個時間節點、 三個開工一批，整治執行不力、 工作不落實的問題。
（3） 嚴守廉潔底線，整治招投標、工程建設和資金管理中的違規違紀問題。
2．著力改進文風會風，深入整治文山會海、檢查評比泛濫問題。
整治時限：2015年6月
（4）嚴格會議經費管理，嚴禁套取會議資金。
（5）嚴禁以培訓名義召開會議。
（6）嚴格把好發文關，嚴格遵守文件、簡報、研究報告種類、字數、報送方式等規定，堅決防止以信箋頭、“白頭”件代替“紅頭”文件。
（7）從嚴清理和規范評比達標表彰活動，嚴厲整治授牌晉級泛濫現象。
（8）切實糾正“一票否決”過多過濫問題。
3．著力控制“三公”經費支出，深入整治公-款送禮、公-款吃喝、公車私用、奢侈浪費和多占辦公用房、濫建樓堂館所問題。
整治時限：2015年6月
（9）認真貫徹執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，按照《雨城區貫徹黨政機關厲行節約反對浪費條例實施細則》，健全體制機制，加強宣傳教育，強化監督檢查。
（10）嚴格執行區上制定“三公經費”支出標準，完善經費審核機制。
（11）2015年底前科級以上政府所屬部門全面推行公務卡制度。
（12）嚴控公務接待，整治超標準、超范圍的問題。
（13）從嚴控制公車經費開支，整治超標、超編和公車私用的問題。
（14）嚴格辦公用房標準，整治多占辦公用房、濫建樓堂館所的問題。
（15）開展公-款送禮、公-款吃喝問題專項整治，嚴肅查處以任何名義和形式贈送或接受用公-款支付的禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證，嚴禁用公-款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，堅決查處利用“農家樂”、私人會所等場所公-款吃喝的行為。
（16）堅決糾正招商入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品等問題，堅決糾正招商活動用公-款參與高消費等行為。
4.著力規范行政權力運行，深入整治不公開、不透明和“庸懶散、奢吃貪、蠻橫硬”及侵害群眾利益行為。
整治時限：2015年6月
（17）嚴格執行規范行政許可，整治審批事項假下放的問題。
（18）規范政務公開，整治權力運行不透明的問題。
（19）嚴肅效能問責，整治“不花錢、不請客、不送禮就不” 和“門難進、臉難看、事難辦”及辦事拖拉、推諉扯皮，不主動、不作為、慢作為等問題。
（20）突出開展窗口單位和服務行業作風集中整治。
（21）突出開展涉及民生重點部門作風集中整治。
（22）堅決整治執法監管中的作風粗暴、濫用職權行為。
（23）堅決查處在項目審批、專項轉移支付資金分配等工作中搞暗箱操作、權力尋租等行為?！娟P于深入開展“四風”突出問題專項整治活動的實施方案】關于深入開展“四風”突出問題專項整治活動的實施方案。
（24）深入開展政風行風群眾滿意度測評，將測評結果納入黨風廉政建設責任制考核、年度績效管理考核。
（25）集中清理在編不在崗、編外大量聘用人員等問題，對“吃空餉”人員一律清退。
（26）堅決糾正征地搬遷、安全生產方面侵害群眾利益的行為，嚴肅查處強征強拆、不依法依規處理安全事故等侵害群眾利益的行為。
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押運問題整改方案大全（17篇）篇十
查找問題重點：圍繞嚴以律己，重點查找是否存在目無組織、目無法紀、自行其是，重大問題不請示、不報告，管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。
嚴以律己自身存在問題：
1、自律不嚴，對于一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。
2、放松自我要求，放低工作追求。堅決執行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。
改進措施：
1、堅持學習，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格執行有關政治紀律與政治規矩。
2、繼續學習其他地市先進工作經驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標準，提升工作熱情，勇于擔當，以創新精神推動工作新進展。
押運問題整改方案大全（17篇）篇十一
本文目錄。
接紀委、縣監察局反饋的xx年度社會評價工作中評議代表提出的意見和建議后，我局高度重視，在認真分析總結xx年各項工作的基礎上，深入研究，查找不足，針對評議代表提出的寶貴意見，從進一步轉變工作作風、提升服務能力等方面著手，有針對性的制定以下整改方案。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這條主線，標本兼冶、糾建并舉、突出重點、統籌推進，切實解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力創造一個良好的林業管理政務環境。
二、整改目標。
圍繞“提高思想認識，強化作風紀律，加強執法監管，改進服務水平”的目標，明確要求干部職工認真對照檢查，切實進行整改，認真解決在工作作風、服務質量、工作效率等方面存在的突出問題，提高群眾的滿意度，確保建設一支作風優良、紀律嚴明、政令暢通、保障有力的林業干部職工隊伍，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保障。
三、整改內容和措施。
（一）大力宣傳并嚴格執行林業法律法規和政策，并適時公開服務項目和辦事流程。
1、加大宣傳教育力度。一是明確宣傳重點。立足群眾普遍關注的事以及與群眾利益密切相關的事，制定林業政策法規宣傳方案，把廣泛宣傳林權改革、林木采伐、林業生態保護和林產業發展等作為林業政策法規宣傳的重點，向群眾切實講清木材采伐程序、公益林的補助標準和發放程序、渠道以及發展林產業的優惠政策等，做林業政策法規的明白人。二是創新宣傳載體。通過網絡、報紙、電視、橫幅、標語、傳單等形式不間斷的宣傳林業政策和工作動態，繼續深入開展“送法下鄉”活動，大力宣傳林業法律、法規、政策，使廣大干部群眾學法、懂法、守法，了解和掌握國家林業政策，提高依法行政、依法辦事的能力。三是拓寬宣傳陣地。充分發揮基層林業站、林區派出所和村組護林員密切接近群眾的優勢，把林業站、林區派出所打造成宣傳林業政策法規的主陣地，并加大對護林員的培訓力度，把護林員武裝成林業政策的宣傳員。通過各種宣傳渠道，力爭林業政策法規宣傳“橫向到邊、縱向到底”。
崗位職責。
公開承諾事項上墻公示，接受群眾監督。xx年，在政務公開網發布各類公開信息260余條，并將苗木生產和經營許可林木種子生產（經營）許可林木采伐審批建設工程征（占）用林地審批臨時占用林地審批辦理木材運輸等10余個服務項目的辦理流程在網上公開。下步，我局將服務項目和辦理流程上電視上墻公示，以“一流的服務質量，一流的工作效率”為宗旨，為辦事群眾提供便民高效熱情規范的服務。
責任領導：歹文慶吳永生唐紹鴻。
責任單位：局屬各股、室、站、所，縣森林公安局。
整改時限：長期。
（二）進一步充分發揮職能作用，深入基層解決亂砍亂伐、毀林開荒和非法運輸等問題。
1、夯實基層，加強陣地防控。堅持“重心下移、人力下沉、保障下傾”，進一步優化人力布局，將大部分執法人員，特別是將森林警察落實到一線崗位，將防控維穩力量推到林區最前沿，使林區治安由突擊行動變為常態管理，保林區治安可防、可控、可治。
2、突出重點，積極開展專項整治行動。本著“突出什么案件重點打擊什么案件”的原則，適時組織開展專項打擊整治行動。針對林改后違法犯罪出現的新動態，突出打擊濫伐林木，非法運輸、收購林木，破壞國有、集體和生態公益林，非法毀壞、侵占林地，破壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。
3、重拳出擊，堅決查處大要案件。牢固樹立“破案才是硬道理”的理念，集中警力，重點查處典型的、影響面大的林業案件以及群眾關心的大要案件，同時采取公開曝光等形式，接受社會的監督，力爭“處罰一件、震懾一片”。
責任領導：吳永生楊家剛。
責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。
整改時限：長期。
（三）進一步做好林權證的發放和林業指標的管理和分配工作，搞活農民發展林業經濟的積極性。
1、規范林權證發放管理。將林權證的發放工作納入重要工作日程，明確工作機構，配備專職人員，實行科學管理，加大督辦力度，促進林地林權登記發證工作制度化、規范化運作。xx年10月以來，我局抽調精兵強將分4組分赴各個鄉鎮對集體林權制度主體改革工作進行全面核查，合格一個村委會驗收一個，確保林權證經得住歷史的考驗。目前，8個鄉鎮的主體改革工作已全面完成，林權證發證率達93%。下步，我局將督促各鄉鎮林業站按《云南省集體林權制度改革核（換）發林權證操作辦法》的要求，認真對照檢查，對整改中發現問題的林權證予以注銷，整改完善后及時發放到群眾手中。進一步規范林改檔案整理歸檔工作，確保林改檔案資料的齊全、規范、合法，真正做到對歷史負責、對群眾負責。
2、進一步規范林木采伐，科學合理分配采伐指標。一是林木采伐必須按《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》等法律、法規和國家有關政策規定，嚴格實行憑證采伐、伐區作業設計、采伐公示、伐區撥交、伐區驗收和憑證運輸制度；嚴格執行木材生產計劃，嚴禁超計劃采伐。二是在采伐指標的分配上，優先滿足中幼齡林撫育和中低產林改造項目所需采伐指標；重點安排家庭成員就醫困難、子女就學困難等群眾的采伐指標；重點安排病蟲害等災害林木的清理及木材深加工龍頭企業的采伐指標。并將采伐指標分配情況在政務公開網、鄉鎮林業站和村委會（村小組）所設的固定公示欄進行公示，接受社會各界的監督。公示無異議后，由林業調查規劃設計隊組織作業設計后方可采伐。
責任領導：歹文慶。
責任單位：林改辦資源站。
整改時限：長期。
（四）加大林權制度改革中引發各類糾紛的調處力度。
1、建立“部門聯動”的工作機制推動糾紛調處。主動協調司法、信訪、國土資源等相關部門定期召開林權糾紛調處聯席會議，進一步摸清山林糾紛隱患、分析總結林權糾紛特點和調處經驗，有效推動林權糾紛調處工作向縱深推進。
2、按照“正確方針”開展糾紛調處工作。建立健全縣鄉村一級抓一級、層層抓落實的工作機制，按照“一個矛盾糾紛，一個調處班子，一個調處責任人，一個調處方案，一個調處期限”的原則，對每一起矛盾糾紛，均本著“隱患早摸排、早處理、早排除”的原則，力爭把問題解決在基層、處理在萌芽狀態，確?！稗r戶間的糾紛不出組，組之間的糾紛不出村，村之間的糾紛不出鄉（鎮），鄉（鎮）之間的糾紛不出縣”。
責任領導：吳永生。
責任單位：調處辦。
整改時限：長期。
（五）應加大執法力度，嚴格問責，切實維護師宗生態安全，為打造“綠色、生態、文明”師宗作貢獻。
1、嚴格依法行政。今年以來，在全縣扎實開展代號為“春季攻勢”、“亮劍行動”的打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動，共查處涉林案件714起，打擊各類違法犯罪人員713人。下步，我局將圍繞建設“法制林業、惠民林業、科技林業、和諧林業”和林區群眾關注的社會熱點、難點問題，繼續組織開展專項依法治理活動，嚴厲打擊各種涉林違法犯罪行為，力爭查處一批有影響的涉林案件，切實維護好全縣生態安全。同時，進一步強化執法監督，加強林業執法隊伍建設，規范林業執法行政行為，確保文明、公平、公正執法。
2、加強廉政建設。建立健全腐敗風險預警防控機制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受監督，廉潔從政，堅決查處違法違紀案件，領導干部以身作則，做遵守紀律、嚴明紀律、維護紀律的模范。
3、虛心聽取群眾意見。竭誠歡迎社會各界對我局的服務質量、執法行為、業務工作和工作作風進行監督，并提出改進意見。對社會各界的批評、意見和建議，做到件件有答復，對反映行業不正之風和林業系統違法違紀的來信來訪，認真調查，嚴肅處理；對有益于林業建設的建議，認真采納，全力落實。
責任領導：吳永生鄭興楊家剛。
責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。
整改時限：長期。
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水務局班子。
先進性教育。
活動。
按照中央精神和省、市委要求，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，特制定水務局領導班子重點問題整改方案。
一、指導思想及工作目標。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體要求，圍繞建設學習型、服務型、法制型、和諧型機關和學習型、服務型、法制型、創新型、廉正型、實干型領導班子的目標，立足當前，著眼長遠，重點解決影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益、黨風廉政建設和基層黨組織建設等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，通過“四型機關”和“六型班子”建設，重點研究制定整改措施，加大落實推進力度，進一步提高班子的領導水平和執政能力，為樹立和落實科學發展觀，實現水務事業的健康發展，更好地發揮部門的職能作用，從而為加快發展、構建和諧社會、全面推進小康社會建設進程提供重要組織保證，并為基層整改做出表率。
水務局領導班子對學習動員和分析評議階段查擺梳理出的一些問題，按照邊查邊改的原則，有多個問題已得到了有效解決。為鞏固和擴大整改成果，在整改提高階段要著力解決以下7個方面的問題：
1、進一步解放思想，振奮精神，著力解決思想解放不夠，水務改革和機制創新工作不平衡的問題。
整改措施：（1）深入組織開展“增強發展意識，樹立良好精神狀態”和“解放思想、更新觀念、加快發展”大討論活動，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的群體氛圍。（2）深入貫徹落實市委的精神，抓住機遇，調整思路，改進工作，開創水務工作新局面。（3）通過經常性的學習先進人物事跡，加強職工教育，凝聚人心，為經濟和社會發展提供精神動力。（4）加大干部教育培訓力度，用先進性的理論武裝頭腦，學習宣傳先進典型事跡，學習借鑒發達地區經驗，增強發展的責任感和緊迫感。
2、進一步改善經濟發展環境，嚴格依法行政，著力解決水法制建設不完善，執法不嚴、執法不到位等問題。
整改措施：（1）認真貫徹《行政許可法》，嚴格依法行政，提高行政效率，放寬審批權限，簡化辦事程序，積極穩步推進水務綜合執法。（2）規范行政許可和行政處罰，強化行政執法責任制，將行政執法責任細化落實到每個條線、每個崗位。（3）不斷增強依法履行職責的自覺性，做到行為規范、高效廉潔、公正透明、運轉協調，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的水行政執法隊伍。（4）要全面推進政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制，進一步推進局機關和基層事業單位的政務公開工作，自覺接受人大、政協、新聞媒體和人民群眾的監督。（5）加強水政執法隊伍、辦案手段和執法裝備建設。
3、進一步搶抓機遇，加快發展，著力解決水資源配置不盡合理，缺少控制性骨干工程，農田水利基礎薄弱，生態環境問題突出，農民增收緩慢等問題。
整改措施：（1）緊緊抓住中央高度關注振興老工業基地、等歷史機遇，充分發揮和利用資源和區位優勢，加快等骨干項目建設，不斷加大水資源有效開發利用程度。（2）進一步完善發展思路，千方百計籌措資金，調動群眾和社會力量投資水利工程建設的積極性，加快農田水利基礎設施建設步伐。（3）深入貫徹落實中央1號文件精神，提高農村經濟綜合效益，努力維護和發展農民利益。
4、加強作風建設，著力解決作風不夠深入、服務基層不夠主動、辦事效率和服務質量不高等問題。
整改措施：（1）要改進領導方式和工作方法，加強調查研究，提高科學決策的能力，努力建成宗旨意識強、服務水平高的服務型領導班子。（2）端正學風，健全完善中心組學習制度，改進會風，嚴格執行會議和文件審批制度，控制會議規模，減少文件數量。（3）轉變作風，深入基層，心系群眾，靠前指導，為人民群眾服好務，為縣（市、區）水務局和基層服好務，為局直單位和職工服好務。（4）堅持和完善自身建設制度、重大事項決策制度、黨內組織生活制度、聯系群眾制度、利民承諾制度、廉潔從政制度等。（5）加強機關日常管理和監督檢查，維護和樹立機關良好形象。（6）進一步拓展服務意識、服務方式、服務范圍、服務思路，以服務塑形象，靠服務創業績，用服務增效益，努力促進水工程、水資源效益最大化和水務事業的良性發展。
5、大力加強人才和隊伍建設，著力解決人才結構不合理，個別干部不思進取，少數基層黨組織軟弱渙散、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不突出的問題，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
整改措施：（1）圍繞進一步樹立科學的發展觀和正確的政績觀，完善領導班子和領導干部實績考核辦法，建立激勵約束機制。（2）研究制定加強黨組織和黨員隊伍建設方面的意見，探索建立加強基層組織和黨員隊伍建設方面的長效機制。（3）大力推進水務觀念更新、理論創新、體制創新和科技創新，深入開展“學、創、樹”主題實踐活動，拓寬黨員發揮作用途徑，培養樹立一批先進典型，發揮示范帶動作用。（4）積極開展扶貧救助工作，深化城市“一幫一”、農村包村聯戶等活動，大力開展助農促農活動。（5）集中整頓軟弱渙散的基層黨組織，并做好不符合條件黨員的教育轉化工作。
6、加強黨風廉政建設，著力解決好少數領導干部自律不嚴、為政不廉，個別地方截留、擠占、挪用水利資金等問題，加強對水利工程建設項目和資金的管理，努力防范和治理腐敗。
整改措施：（1）認真落實反腐倡廉和廉潔自律的有關規定，建立健全領導干部述職、述廉制度、重大事項報告制度、咨詢制度、民主評議制度，加強對黨組成員的監督，切實把局黨組建成一個廉政型領導班子。（2）認真吸取“馬王案件”教訓，深入開展警示教育，深化“兩風”建設成果，增強拒腐防變能力。（3）深入落實“五廉”責任制，研究制定加強“一把手”監督方面的意見，加大組織監督、群眾監督和輿論監督的力度。（4）加強行風整頓和建設，特別是加強對執法執紀部門、行政審批機關、收費檢驗單位的管理，對各類違紀違法案件從嚴查處。（5）教育引導廣大干部增強勤儉節約和艱苦創業意識，認真貫徹執行反對奢侈浪費的有關規定。
7、加強和諧機關建設，著力解決組織生活內容單調，批評與自我批評欠缺，職工工作生活環境改善等問題。
整改措施：（1）堅持以經濟建設為中心，立足水務實際，順應時代潮流，與時俱進，不斷開拓水務發展的新途徑。（2）堅持和完善“三會一課”等制度，進一步落實機關黨建工作，以思想政治工作保證、促進水務中心任務的發展。（3）相信和依靠人民群眾和廣大職工，集中職工的智慧，發動人民群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（4）堅持真抓實干，切實增強事業心和責任感，把抓落實作為推進各項水務工作的關鍵環節，把中央、省市委的決策和部署變為全市水務系統各級黨組織和廣大群眾的實際行動。
三、任務分工及責任落實。
對水務局領導班子重點問題的整改，由負總責，具體負責，其他班子成員結合分工分頭負責，相關科室負責落實，具體責任分工是：
1、解放思想方面問題，由負責，黨辦具體落實。
2、嚴格依法行政方面問題，由負責，水政監察支隊、水政科、水保科、工管科負責落實。
3、加快發展方面問題，由負責，農田科、基層站、防汛辦、水?？啤⒐す芸凭唧w落實。
4、加強作風建設方面問題，由負責。
5、人才隊伍建設管理方面問題，由負責，人事科具體落實。
6、加強黨風廉政建設方面問題，由負責，局紀檢組具體落實。
7、加強和諧機關建設方面問題，由負責，局機關支委、局辦公室具體落實。
班子成員要按照工作分工協調有關科室研究制定解決問題的具體方案，高標準高質量地抓好整改方案的落實工作。各有關科室要結合部門職能，進一步明確責任，細化和落實整改措施，并作為整改提高階段的重要工作任務來抓。條件成熟的要立即整改，目前不具備整改條件的也要積極創造條件進行整改。
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根據《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的部署和要求，在市局先進性教育領導小組的指導下，黨總支在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照。
黨性分析材料。
中自查的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質，加強執政能力，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，特制定此方案。
一、指導思想。
通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮斗。
二、整改目標。
1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
2、落實科學發展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執法水平。
3、緊密聯系群眾，關心民警生活，充分調動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰斗力和凝聚力。
4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。
5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。
三、整改問題。
1、一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。
2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。
3、工作作風不夠扎實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執法為民思想還不能落實到實處；與時俱進，創新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。
4.黨總支聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。
四、整改責任和整改措施。
（一）加強政治理論和業務知識學習，抓好黨員教育。
1、堅持理論聯系實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發展觀與交通管理工作的實際有效結合起來，指導具體工作。
2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規范黨員的言行。
3、改進學習方式，完善學習制度。
（1）認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。
（2）繼續開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。
（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：即日起至年內。
（二）改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。
1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執法手段，規范交通行為。
3、突出管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環節，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業單位和人民群眾服務。
4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照出臺的《隊伍正規化管理工作規范》(暫行)，進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：立即整改。
（三）密切聯系群眾，多關心群眾生活。
1、密切聯系群眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交x班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。
2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織的橋梁作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。
3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規定，制定《年休假管理規定》，落實民警年休假。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：年內。
（四）加強黨總支班子自身建設，提高領導水平。
1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在黨總支中統一認識，形成合力。
2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。
4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規范化的軌道上去。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：立即整改。
（五）加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。
1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作創新發展。
3.進一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。要真正發揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。
4.發揮群眾和民主黨派的監督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：年內。
（六）深入群眾開展工作。
1.加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上黨建專欄、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。
2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態。
4.黨總支成員要深入基層調研，了解基層一線的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。
5.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。
責任領導：
責任部門：
責任人：
時?限：立即整改。
（七）抓好黨總支建設的載體。
1.扎實開展黨員責任區活動。完善黨員責任區工作制度，加強對黨員責任區建設的組織、管理和檢測，使黨員責任區真正成為黨員發揮先鋒模范作用的重要陣地。
2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設活動，建立各支部開展保持黨員先進性的示范性陣地。
3、要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好黨員發展工作，使黨員在民警中發揮其應有的帶動作用。
責任領導：
責任部門：各支部。
責任人：各支部書記。
時?限：年內。
押運問題整改方案大全（17篇）篇十二
學習制度當擺設，缺乏有效的鼓勵措施，忽視理論武裝，沒有能力危機感。
表現：
1. 是注重業務學習而不注重政治學習。認為業務學習是有用的、實的東西，而政治學習是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價值觀的學習與改造。
2. 教條式、形式化地組織學習，使學習變成枯燥無味的事情，沒有注重學習積極性的提高。
3.不注重學習效果，缺乏學習反饋，沒有檢查督促。個人學習只是機械地看看書，不去理解，沒有總結，不注重提高學習能力。
4是不愿學習，認為能適應目前工作，不必學習。具體表現在單位對學習不作要求，或是有口頭要求沒有安排，組織學習也是做做樣子。個人對學習也沒有要求，沒有危機感。認為工作馬馬虎虎即可，得過且過。或是以工作為重，認為干好了就等于學習了，沒有樹立良好的學習風氣。
原因：
1. 一是思想認識不到位，對學習的重要性認識不足，覺得理論學習解決不了工作上的實際問題，認為基層一線稅務干部只要撲下身子，不學理論工作也能干好。
2. 二是缺乏上進心，沒有毅力。存在著“工作忙、沒空學”的錯誤思想，不注重學習“充電”，自我陶醉于已取得的成績。因此出現了組織要求學習多，自覺主動學習少；淺嘗輒止學習多，系統深入學習少；聯系社會學習多，結合思想學習少的“三多三少”現象。
3. 缺少有效的制約機制。雖然也制定了一些措施，但還沒有完成從“要我學”到“我要學”的轉變。應付學習，缺乏主觀能動性，在學習上容易產生滿足感。
4. 工作與學習矛盾難以協調。認為稅收任務繁重，沒有時間參加培訓，對上級指定應參加培訓的對象，怕影響工作，找個人頂替，使想參加培訓的人不能參加培訓，不愿參加培訓的卻期期參加，造成培訓資源的浪費和培訓效果的不理想。
整改措施：
1. 建立科學的學習體系
一是建立學習制度。將學習作為一項規章制度實行。二是確定學習計劃和目的。從學習時間、科目上進行分階段安排，并且確定階段性的學習目的。三是學習內容多樣化。根據實踐需要安排長期和短期的學習內容。四是學習考核科學化。
2. 以競爭機制促進良好學風的形成
競爭機制特別是末位淘汰制會增強干部職工的緊迫感和危機感。工作崗位可以雙向選擇，領導職位具備條件可以競爭上崗。
3用激勵機制鼓勵自學
學習過程應是一個長期的、自覺的過程。要對愛學習、肯鉆研的同志進行大力表彰，樹立“愛學習標兵”等學習典型。通過學典型、互幫互學，激勵和培養稅務干部主動學習，將“授之以魚”轉化為“授之以漁”，培養稅務干部看、說、寫、做的本領和勤、韌、鉆、勁的良好學風，克服學習中出現的要我學、淺嘗輒止、不求甚解的“常見病”，營造以學補拙、以學為榮、以學求發展的良好氛圍。
1. 一是創建學習型國稅機關離不開思想政治工作。 2. 根據建立高素質、高效率干部職工隊伍的要求來確定學習的方向，缺什么學什么，有的放矢，力求干部職工隊伍素質的全面提高。
工作流于形式，創新工作少，方便納稅人的工作少，應付報表工作多。
表現：
實服務的工作少。
2. 總是各種事務性工作纏身，無暇創新工作方法，研究性工作少，提高工作積極性。 原因：
企業各方面信息量較多，確實存在大量的業務性工作，但是這不是根本原因，根本原因還是在于平時缺少工作熱情，沒有統籌工作安排，工作態度不端正，作風浮夸，軟弱渙散。
工作態度不夠踏實。
整改措施：
勵領導干部樹雄心，讓軟弱渙散的工作作風遠離我們。
官僚主義：
基層調研不夠深入，思想交流途徑不暢，稅企互動不夠活躍
表現：
1．很少與基層干部和職工做思想交流，缺乏對中間層（人老實，出錯少）干部的關懷力度，與一般干部談心不夠。
2. 深入企業，主動研究企業存在的問題，真正幫助企業解決困難，增強稅企互動不夠
3. 指定工作任務模糊，不能有效指導基層工作的工作思路，指派工作只發郵件。干部不知道如何做。
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押運問題整改方案大全（17篇）篇十三
為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
一、目標要求
以十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。
二、存在問題及整改措施
（一）對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。
整改措施：
1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。
1
2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。
3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。
（二）學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。
（三）黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。
整改措施：
1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處 2
協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。
2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節。
3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。
三、保障措施
（一）堅持領導帶頭，強化協調配合。
學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
（二）堅持問題導向，細化措施要求。
找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實；對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。
（三）及時檢查總結，確保整改實效。
黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。
二〇一五年四月二十八日
黨建工作是黨組織建設的重要環節，是完成黨的組織各項工作任務，促進黨的組織全面建設的重要保證。農村的發展關鍵在黨員，這是農村工作長期實踐的經驗總結。在新形勢下，如何實現黨建工作的良性發展，實現黨組織與地方經濟建設全面協調發展，這是認真學習和落實的一個關鍵課題。我鄉黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定工作差距?，F將我鄉黨建工作存在的問題總結如下：
一、基層黨組織的戰斗堡壘作用和政治核心作用發揮不好，凝聚力和戰斗力不強
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押運問題整改方案大全（17篇）篇十四
為了貫徹落實中省、、有關文件精神，我會高度重視，認真安排部署，開展查找和整改“四風”問題活動，促使機關工作作風明顯轉變，根據具體要求，結合我會實際，制定本實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照中央《八項規定》和省、市、的要求，針對當前我會在“四風”作風方面存在的突出問題，加大查找和整改“四風”問題的力度，切實轉變機關領導干部工作作風，建設作風優良、服務高效、群眾滿意的干部隊伍，為“五新”白水提供堅實保障。
二、主要內容
這次查找和整改“四風”問題，主要解決干部職工作風方面存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡主義”等問題，堅持實事求是、群眾路線、積極向上、勤儉節約，著力打造務實清廉優良作風。
描淡寫，避重就輕；一味取悅領導，把領導的喜好做為行事的準則。更有甚者當單位發生事故案件時，首先考慮的是對個人升遷的影響，不要上報、怎樣上報上挖空心思，想方設法多強調客觀的、偶然的因素而少講主觀因素，以減輕或推卸責任。通過加強學習培訓、落實崗位責任、實行干部輪崗、提升服務質量等途徑，增強干部職工勤學奮進、求真務實、開拓創新的能力，努力形成勇于擔當、爭做表率的良好風氣。
（二）不脫離群眾，本著對工作負責。針對當前個別領導干部不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關心群眾疾苦，飽食終日，無所事事，表現出極不負責領導作風。一些領導干部，只愿安坐辦公室，不愿下基層“受苦”，甚至不愿和群眾“坐同一條板凳”，怕給自己添麻煩；獨斷專行，不按客觀規律辦事，主觀主義地瞎指揮，喜歡拍腦袋決策、拍屁股走人，總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見，不計后果；對上曲意逢迎，對下以權謀私；表現出門難進、臉難看、事難辦；官氣十足，惰政思維，濫用手中權力等官僚主義的病癥和丑態。通過群眾評議工作實績，簡化下放行政審批事項，嚴格干部競爭上崗，深化黨務、政務、事務公開、亮化辦公窗口等途徑。增強干部群眾愛崗敬業的主動性和自覺性，提升機關工作效能，創建文明辦公室，努力形成勤奮敬業、為民務實清廉高效的良好風氣。
上怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意下基層，擔心下基層工作要吃苦，更不想創造性地開展工作；在公務活動中，講排場、比闊氣，鋪張浪費；在生活方式上，揮霍公款,追求吃喝玩樂，沉湎于花天酒地等。通過嚴明工作紀律、規范完善制度、加大查處力度、強化監督措施、暢通信訪投訴舉報渠道等方法，把干部職工的思想和精力集中到工作上來，努力形成紀律嚴明、激情干事的良好風氣。
（四）反對鋪張浪費，提倡勤儉節約。針對個別領導干部在比較優越的生活中，放松對自己的約束，一味追求更豪華、更高檔的享受，這些不正之風嚴重腐化干部隊伍，更腐蝕了各項制度規章。通過貫徹落實中央“八項規定”，嚴明法紀，領導干部帶頭倡導“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”，繼續開展公務用車專項治理，精簡會議等途徑，凝聚風清氣正、勤儉節約的正能量，努力形成勤儉辦事、清廉從政的良好風氣。
三、方法步驟
這次查找和整改“四風”問題活動分二個階段進行。堅持將本次活動與“四嚴格一提升”、“黨的群眾路線教育”等主題活動緊密結合起來，把學習教育、監督檢查、落實責任、建章立制貫穿始終，確保取得實效。
第一階段：制定方案、宣傳動員
（一）健全組織、強化領導。為加強對本次活動的領導，成立查找和整改“四風”問題活動領導小組，組 長：杜建玲，副組長：趙文雄 權奎。確保本次活動的開展與實施。
（二）制定方案、全面動員。印發《關于開展查找和整改“四風”
問題活動實施方案》，召開動員大會，統一部署和安排活動開展。
《四風 問題整改方案》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
押運問題整改方案大全（17篇）篇十五
按照街道工委作風教育辦的部署和安排，××社區黨總支先進性教育活動現已進入自查自糾階段，支部在學習動員工作的基礎上，先后召開了兩次座談會，對照黨性分析材料中自查的突出問題，針對群眾提出的`意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，制定如下整改方案：
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不佳。
具體表現為支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深，對業務的靈活運用程度不夠，學習氛圍不夠濃厚。
整改目標：
在支部的學習上下功夫，營造-愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：
務學習，突出重點、注重實效。
時 限：從現在做起，長期堅持
存在問題二：兩委班子成員在開展各項工作中創新不夠。
整改目標：
充分發揮戰斗堡壘的作用，努力把支部建設成為能開拓創新、銳意進取的組織集體。
整改措施：
支部要積極鼓勵黨員解放思想、與時俱進，創造性地開展工作，凡是有利于促進工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考，敢于突破，不斷探索新方法、新途徑的黨員，要及時表揚并可給予適當的獎勵，并將此作為年終評優的一個重要參考。
責任人：××
時 限：從現在做起，長期堅持。
××社區黨總支
2012年7月27日
押運問題整改方案大全（17篇）篇十六
（一）形式主義方面，4類12條，即：
（1）執行和落實政策不準不實；只干自己的分管工作，不分管的不參與；憑自己的喜好干工作，喜歡的干、不喜歡的不干；缺乏學中干，干中學的鉆勁和韌勁。
（2）黨性原則不強；組織觀念淡??；淡化了群眾觀念，淡漠了群眾感情。
（3）表揚肯定的多、直面批評的少；善當老好人；生怕得罪人，影響自己的人緣。
（4）大局觀念淡漠，創新意識不強；不善于以辯證的眼光和思維研究、分析問題，忽視科學發展理念。
（二）官僚主義方面，5類7條，即：
（1）公仆意識淡薄；不能與群眾交心。
（2）為民服務意識不強。
（3）不關心群眾冷暖；責任心不強。
（4）服務群眾不主動。
（5）弱勢民生。
（三）享樂主義方面，3類3條，即：
（1）事業責任心不強。
（2）對工作只求過得去、不求過得硬。
（3）奉行多一事不如少一事。
（4）奢靡之風方面，1類1條，即：律己不嚴
二、存在問題的主要原因
（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。
一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動接受要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不善于用鄧小平理論認識問題、解決問題。
（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。
社會轉型時期，傳統的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著重此輕彼的問題的，以事務工作代替政治素養的鍛煉和提高，黨性修養有放松，有時也過多的考慮了個人的榮辱進退，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，工作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼，上下比較，只要自我感覺良好，比上不足，比下有余就行。有安于現狀，精神懈怠，不思進取的心態。
（三）群眾工作經驗欠缺，宗旨觀念有所淡化。
行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生了模糊認識。在工作上群眾觀念淡薄，忽視了群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真投入。
三、改進措施
針對以上問題及產生問題的原因，自己決心在今后的工作和生活中，利用半年的時間，徹底改進自己的缺點和不足，全身心投入到自己的工作：
（一）進一步加強理論學習，夯實理論-功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立積極向上的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，投真情感，不斷提高理論學習和實踐工作的實際效果，實現理論與實踐相統一。
（二）改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。
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押運問題整改方案大全（17篇）篇十七
根據市委“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體要求，本人認真對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣“十八個是否”進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向?，F將情況報告如下:。
(一)對照《黨章》“五個是否”存在的差距。
1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。自己能夠持之以恒地堅持，但是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，政治理論功底還有差距。
2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。自己能夠履行黨員義務，踐行入黨誓言，但是對發揮先鋒模范作用要求的標準不高。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但是，工作中存在按部就班思想，創新意識不強，一些重點工作的推進還達不到理想進度，工作推進還需要進一步強化。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。今后需要進一步嚴格要求自己。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。存在密深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠現象。
(二)對照《準則》“八個是否”存在的差距。
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。自己能夠做到在大是大非問題面前立場堅定，能夠自覺抵制一些錯誤言行。
3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。自己對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。
4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。自己嚴格落實八項規定，始終保持慎獨慎微的精神狀態。
5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。在工作中能服從組織的安排，與同事團結協作。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有出現這方面的問題。
7、是否勇于開展批評與自我批評。在組織生活中，能夠開展批評與自我批評，但存在留情面或不徹底的現象。
8、是否保持清正廉潔的政治本色。能夠自覺按照“三嚴三實”要求自己。
(三)對照《條例》“五個是否”存在的差距。
1、本人能在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。
2、本人不存在濫用職權、謀取私利等問題。
3、本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。
4、本人不存在對工作負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。
5、本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。
三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。
針對自身問題和不足，是否將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面:。
針對理論功底不足的問題，制定改進措施：把學習作為提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。在集中學習的同時加強自學，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷提升政治理論水平。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，模范履行黨員權利義務對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。(整改時限：20××年11月30日)。
針對發揮先鋒模范作用要求標準不高的的問題，制定改進措施：牢固樹立全心全意為人民服務遵旨意識，以王進喜、焦裕祿等優秀共產黨員為典范，模范履行黨員義務，高質量完成分管的工作任務。(整改時限：20××年11月30日)。
針對深入基層聯系群眾不夠的問題，制定改進措施：在工作上加強群眾觀念，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。深入企業，深入困難職工和幫扶對象家中了解情況，幫助群眾解決實際問題，同群眾建立起水乳交融的關系。(整改時限：20××年11月30日)。
針對工作中存在按部就班思想，創新意識不強問題，制定改進措施：強化擔當意識，做到心中有責;是突出履職重點，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;探索規范有序的工作模式，創新工作機制，創造性地完成各項工作任務。(整改時限：20××年11月30日)。