寫月工作總結可以促使我們思考工作方向和重點，提高工作的針對性和有效性。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考和借鑒。希望通過閱讀這些范文，能給大家總結工作提供一些新的思路。讓我們一起來看看吧！
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇一
今年以來，經貿系統深入貫徹省市及區工作會議精神，遵循突出一條主線，即為加速走在全省最前列做貢獻;強化三個意識：科學發展觀意識、經貿強區意識、民營興區意識;抓好“四個重點”，即項目建設、推進改制、民營經濟、招商引資;實現五大目標，即實現結構的進一步優化。
一、經濟高速高效運轉。
今年以來，經貿經濟繼續呈現出快速度發展的良好發展態勢。*-*月份全區入統經貿企業預計完成產值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。預計全年完成產值億元，同比增長%;銷售收入萬元，同比增長%;增加值萬元，同比增長%;利稅萬元。
二、以項目為推進發展的載體，加快了工業結構的優化升級。
實現國有資本的退出、實現開放平臺的搭建、實現職能的轉變，實現指標的大幅度增長的工作思路，以求真務實、奮勇爭先的精神狀態，搶抓機遇，開拓創新，經貿工作取得了較好的成績。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇二
大家好！
牛氣歡騰春意曬，年拜大地花自開?；厥鬃哌^的xx年，我與培訓中心、規范辦、文化辦的全體工作人員戮力同心，圓滿完成了教育培訓工作、規范化建設工作和地稅文化建設工作任務，在學習與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，為地稅工作盡自己的綿薄之力。總結xx年度的工作，用三句話來概括，那就是“學不生厭、勤不言苦、廉不言貧”。下面，將本人工作和學習情況匯報如下。
一、學不生厭。
“學不生厭”就是把學習當作一件快樂的事情，當作生活的必須，這樣自己就會心甘情愿地學習，主動地學習，并且能在學習中享受到獲取知識的快樂和幸福。為了提高工作本領，我根據形勢需要與自身的本職工作的要求，始終“咬定學習不放松”，使學習與工作相得益彰，學用相長：不斷加強政治理論學習，尤其是注重學習“xxxx”重要思想和科學發展觀，用xx大和xx屆xx全會的精神指導工作；系統學習了有關培訓管理工作知識，參加了總局在江西稅務學校舉辦的西部地區培訓管理培訓班，使自己的培訓基礎知識更加扎實；學習了管理學知識，用管理學的前沿知識指導我局的規范化管理和個人績效管理工作；學習了文化管理知識，以不斷充實、勤于鉆研精神去探索和實踐，在領導、同事的幫助下,注意在工作中不斷學習，在實踐中鍛煉成長,在積累中總結提高。
二、勤不言苦。
“勤不言苦”在于勤能補拙，更在于勤能生巧。做任何工作，都要勤思考，勤動手。學習要勤奮，工作，同樣需要勤奮。長期以來，我負責教育培訓、規范化、地稅文化三項工作，就只有用一個“勤”字來彌補，勤，而不言苦。
（一）樹立人本理念，強化憂患意識，教育培訓工作任務圓滿完成。
xx年，全市地稅系統共舉辦各類培訓班28期，圓滿完成了全年的培訓工作任務。為了保證培訓工作的順利開展，我們年初制定了全年的培訓工作計劃及培訓工作要點；出臺了《xx年－xx年度教育培訓工作規劃》及《xx－xx年度教育培訓工作方案》，為全系統教育培訓工作早布置、早謀劃；為了加強“六員”的教育培訓工作，我們及時下發了《xx市地稅系統“六員”培訓實施方案》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學習內容、要求和目標；按照民主推薦、競爭、擇優的原則，在全省地稅系統率先聘請了13名系統內部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業指導書，在舉辦的第一期稅收管理員培訓班與第一期辦稅服務廳人員培訓班中，系統內部兼職師資發揮了重要的作用；組織了第四次業務基礎知識考試，全系統共有110人次參加了第四次業務基礎知識考試，全部順利過關；在xx稅務培訓中心舉辦了第五期科股干部培訓班，至此，第一輪科股干部培訓工作全部結束，培訓面達到99％以上；繼續抓好市局機關“每日一課”學習，精心挑選、策劃“每日一課”學習內容，克服大家的厭煩情緒，保證了“每日一課”學習的生命力。
（二）夯實管理基礎，探索管理新路，規范化及個人績效管理取得突破。
針對規范化管理工作已經開展了三年，xx年度，我們主要探索了規范化管理職能如何歸位的問題，如何充分發揮職能部門在規范化管理過程中的作用的問題，在全省十一個設區市局，我們率先制定了《規范化常態管理實施辦法》，努力實現了日常工作規范化、規范化管理常態化；強化了規范化文本的評審與修訂工作，嚴格按照pdca循環的要求對工作過程進行控制和分析，找出原因，提出改進及預防措施；充分發揮了規范化審核和管理評審的糾錯功能，用系統的觀點審視規范化管理體系以及日常工作中存在的問題，全面規范地稅人員稅收執法和管理行為，在省局組織的規范化達標驗收過程中，全市地稅系統各個單位全部驗收合格并得到了省局達標驗收考核小組的好評；認真抓好個人績效管理試點工作，深入xx縣局基層，與干部職工一起探討如何優化績效指標體系，如何改進輔導與考核方式，積極參與績效管理重點課題調研，為試點工作診斷把脈，xx年，個人績效管理試點工作取得了較為明顯的成效。
（三）挖掘文化內涵，拓展文化載體，地稅文化建設如火如荼。
緊扣我局“文化耕心、以文化人”地稅文化建設主題，從培育干部職工的人生觀、世界觀和價值觀的理念出發，我們制定了地稅文化建設實施綱要，出臺了xx年度地稅文化建設實施意見，將地稅文化建設的工作項目在各單位、各部門進行分解和協調，做到工作有計劃，分解有指標，落實有依據，為全市地稅文化建設謀篇布局；開展了地稅文化演講比賽，在全市地稅系統引導干部職工深入開展對“繼續解放思想，深入實踐科學發展觀，不斷推進地稅文化建設，促進地稅事業又好又快發展”的思考；加強地稅文化工作調研，就“如何在全系統營造崇尚先進、爭當先進濃厚氛圍”，引導干部職工愛崗敬業，崇尚先進，使“和諧聚力”的文化理念落到地稅工作的實踐當中；組織人員深入新鋼公司考察“學習型組織”創建活動經驗，探索“學習型組織”與地稅文化建設，與讀書活動的結合點，推動干部職工的學習熱情，激發地稅文化建設的活力。
三、廉不言貧。
“廉不言貧”要求我們經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。既然選擇了做一名普通的公務員，就選擇了廉潔從政，艱苦奮斗，盡職盡責，長期以來，我緊繃廉潔這根弦，向先進學習，向典型學習，用正反兩方面的事例來教育和警示自己：我們在工作中品味成就，在生活中品味情感，尋找快樂、尋求自信，以平凡的崗位、平和的心態、平靜的心情，擁抱著滿目的姹紫嫣紅！不要用“貪”字折斷了家庭團圓之弦，失去了康足富裕之福，剝奪了人格尊嚴之義。那么“廉”就會吟唱著幸福之歌，在文明之路上意氣風發，闊步前行。我堅信，清風正氣將永遠在身邊吹拂，廉政之歌將永遠在心中高奏。
當然，面對成績審視，自己仍然存在許多不足，如學習應對進一步深入，領導崗位經驗有待進一步積累等等，需要我在以后的工作中繼續努力。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇三
期：___________。
__地稅局工會在生活上關心、愛護職工，幫助職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。不斷改善職工的辦公條件，加大推進文化建設和和諧發展，__地稅局兩所分局辦公大廳都以高標準進行了裝飾并做到了環境美化、綠化，大_大改善了地稅職工的辦公條件。
2、做好對生病、受傷的干部職工的關心、慰問工作。只要地稅職工有生病住院，地稅局工會都代表縣局領導到醫院探望、慰問。
3、認真做好離退休職工的慰問工作。對已經退休的地稅職工，工會也經常關心他們的生活、病痛。過年過節，工會都有___對___干部職工進行慰問，盡量幫助他們解決困難。
___、___地稅干部職工進行體檢，積極落實職工干部的相關保健工作。
5、完善公休假制度，確保干部職工能按照國家規定的公休假分別輪休，維護職工的休息休假權利，保障職工勞逸結合，身心健康。
一年來，工會在各個不同時期和節假日___開展了各項文體活動。豐富了地稅干部職工的課余生活，提高職工的文明素質，營造多彩多姿的地稅文化氛圍，推動地稅文化建設和精神文明建設。倡導讀書精神，配合地稅局辦公室開展“書香伴我行”讀書活動，提___部職工的藝術品位和人文素質。
3．___“三和地稅杯”攝影大賽活動。
在地稅局黨組的領導、支持下，在各股室的配合下，潁上地稅局志愿者小分隊在工會工作中起到積極的促進作用，也為我縣精神文明建設做出了突出貢獻。潁上地稅局志愿者小分隊先后在稅法宣傳月，學雷鋒活動月相繼開展了大型文藝演出、走進敬老院，清掃衛生清理街道牛皮癬等各項活動中，取得顯著成績，受到了市縣文明辦領導的贊賞與表揚，__地稅局志愿者小分隊榮獲阜陽文明辦第___屆“優秀志愿者___”榮譽稱號。
存在的不足近年來，__地稅局雖然在人、財、物等方面努力加大了對“職工之家”等硬件設施的投入，加大了對職工開展各項活動的資金投入力度，但在健身、娛樂的軟件建設上尚有待提高改進。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇四
堅持把“三個代表”重要思想學習教育作為推動國稅工作的強大動力。省局先后組織省、市局領導和各縣局“一把手”197人舉辦了4期領導干部專題研討班，省局機關先后組織處室負責人、副處以下干部學習“三個代表”重要思想演講比賽，各地采取層層舉辦學習班等多種形式抓好學習教育，在全系統興起了學習“三個代表”重要思想新高潮。學習中，緊密聯系國稅工作實際，對如何用“三個代表”重要思想統領國稅工作、進一步開拓國稅工作新局面進行了深入的探索與思考，不僅使廣大干部領會了“三個代表”重要思想的深刻和精神實質，增強了聚財為國、執法為民、服務經濟的大局意識和責任意識，而且進一步推動了全系統思想解放、理念創新和實踐創新?！叭齻€代表”重要思想日益成為武裝干部頭腦、指導工作實踐，推動國稅事業發展的強大動力。
二、國稅總收入突破千億元大關。
三、稅收征管業務流程再造和“五化”建設取得突破性進展。
四、軟件整合和信息增值應用取得明顯成效。
五、依法治稅工作取得新的進展。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇五
**年，在省局的領導下，全市系統圍繞“三優兩促進”總體思路，以“改革推進年”為主題，以績效管理和標準化為抓手，認真謀劃，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務。
一、扎實開展“改革推進年”活動。
制定了《“改革推進年”活動實施方案》和《巡視工作的安排意見》，明確了“摸實情”“解難題”“求提高”
三個階段性任務和111項重點巡視內容，為活動推進提供目標指引。印發《“改革推進年”制度文件匯編》，把省局出臺的54項重要制度輯印成冊，下發全系統干部學習，市局領導分10個專題開展了“改革推進年”系列講座，對重點制度進行深入講解，為活動推進提供制度保障。成立六個巡視組，組織開展巡視工作，針對巡視中發現的8大類37個問題，分解到責任科室，拿出了解決措施和答復意見，為活動推進提供有利抓手。通過開展征文、演講、典型選樹、知識競賽等系列活動，積極營造濃厚的活動氛圍，為活動推進搭建有效載體。舉辦媒體見面會，邀請人民日報、河北日報、河北電視臺等14家中央、省、市級媒體到我局進行參觀、采訪，從媒體視角看以“三優兩促進”為核心的系列改革措施給地稅事業發展帶來的新變化，展示地稅良好形象，為活動推進創造輿論氛圍。
二、強化內部管理機制運行。
（一）績效管理向縱深發展。堅持每季度召集各縣（市、區）局、各科室主要負責人開展績效溝通，匯報主要指標完成情況，查找存在問題，明確改進方向。舉辦績效管理專題講座、考試和知識競賽，制作績效計劃提示牌，營造績效文化氛圍。認真做好標準化認證工作，**市局和先期試點的兩個縣局一次性通過中國質量認證中心的外部認證，其他單位也通過了市局現場審核。出臺了《年度創新項目管理辦法（試行）》，確定了全市系統年度創新項目29個，對所有創新項目劃分為一檔、二檔和三檔三個檔次，確定10分、5分和2分標準加分值，按照“檔次暫定、掛賬管理、動態跟蹤和升降結合”的原則進行績效管理。
（二）隊伍活動明顯增強。一是加大人才培養。加強培訓需求調研，出臺《學分制培訓管理辦法》和《內訓師管理辦法》，加大學習獎勵力度，激發全員的學習熱情。全年共舉辦培訓班15期，參訓人員達1300余人；全市系統45歲以下符合條件人員報考“三師”率達到了54%，18人通過單科22科的考試，達到歷史最好水平；全系統優秀人才不斷涌現，王靜同志作為全省地稅系統唯一人員入選全國稅務系統領軍人才，李東海同志作為全省地稅系統唯一人員入選河北省會計領軍人才；在去年總局企業所得稅考試中取得全省系統第一名的基礎上，今年在總局全國小企業會計準則備考中我局再次獲全省系統第一名。二是嚴格落實省局干部選拔規定及其配套辦法，在全省地稅系統調整選拔科級125名，符合條件的縣局局長、黨組副書記、紀檢組長、稽查局長已全部實現異地交流，各縣（市、區）局內滿六年的縣（市、區）分局局長也進行了交流。
（三）懲防體系日臻完善。積極構建“一三六”廉政建設宣教體系。制定了黨組中心組廉政專題學習、領導班子廉政專題民主生活會、領導干部廉政黨課、基層分局自省日四項制度，組織開展廉政黨課、讀書思廉、案例警廉、基層分局自省日、廉政法規考試等促廉活動，編發預防瀆職犯罪培訓教材，制作廉政屏保，拍攝廉政專題片，形成立體宣傳體系。各級黨組中心組開展廉政專題學習48次、民主生活會14次，市縣局一把手、紀檢組長講廉政黨課16堂，對81人進行任前廉政談話。認真開展執法聯動工作，共同處置和糾正執法偏差，查處違法違紀。全年共啟動執法事項三級合議178項次，對724戶納稅人在企業自開票資格認定、征收方式鑒定、定額核定、注銷以及稅收減免等8類事項進行了聯合審議，糾正問題9個，調增定額101戶，暫緩注銷登記15戶；市縣局共啟動部門聯動傳遞信息152次，涉及納稅人4018戶，整改有問題645戶，提起各類建議20多項，組織稅收4.53億元，堵塞了管理漏洞。加強行政效能建設，邀請第三方進行暗訪，共檢查13個辦稅服務廳和8個駐外窗口、60個基層分局，查出問題單位29個，督導基層進行整改追究。細化問責程序，規范問責文書，積極構建“四化一促進”問責工作機制，全年問責股級以上干部11人次。我局加強廉政風險防控工作在市政府**年第一次廉政會議上作了經驗介紹。
三、全力發揮服務職能作用。
（一）組織收入跨上新臺階。**年，全系統共組織各項收入243.96億元，同比增收42.53億元，增長21.11%。其中：稅收收入突破200億元大關，達201.55億元，同比增收35.61億元，增長21.46％，完成年初省局計劃的113.23%；社保費收入完成33.17億元，同比增收5.13億元，增長18.29％，完成年度征收計劃的115.25%。收入質量明顯提高，營業稅、土地增值稅、個人所得稅、城建稅增量居全省前列。
其中：土地增值稅入庫22.96億元，同比增收7.77億元，增長51.2%；12萬元以上自行申報納稅人增長31.3%，個人股權轉讓和財產轉讓個稅分別增長了61%和216%；全市系統累計組織7960戶企業開展所得稅匯算清繳，匯算補繳入庫4.4億元；通過加強存量房交易的管理，累計入庫各項房產交易稅費19.8億元。
（二）征管質。
效大幅提升。建立日常提醒、季度通報、獎懲、綠色通道及與績效指標相結合五項制度，持續加強征管質量監控，征管指標質量保持高位運行。13項管理風險類考核指標中，滯、罰入庫率、滯納金加收率、發票類違章限改率、按期輔導率等多項指標實現了零風險管理目標；15項績效評價類考核指標中，所有指標都達到省局績效考核標準；全市系統征管無過錯管理分局達到39個，占全部管理分局的85%。明確“以夯實基礎數據，強化工作考核，促進數據增值應用”為核心的工作思維，加強數據質量管理。全年對1652戶市、縣兩級重點監控納稅人信息3.2萬條，推送整改疑點數據1萬余條。推行稅源“閉環管理”模式，將稅源監控工作的流程劃分為工作規劃、數據收集、監控分析、應對處置和督導檢查五大模塊，分解為11個環節，形成完整的“閉環”管理鏈條。先后開展金融業、房地產業專項監控應對，實施科學納稅評估。全市共開展風險監控1204戶，評估稅款7.4億元。我局制定的《紙和紙板容器制造行業納稅評估模型》及《其他塑料制品制造業納稅評估模型》獲全國稅務納稅評估“百佳模型”。充分利用綜合治稅網絡平臺和網絡資源開展工作，城建稅及附加信息比對補繳稅款406萬元，股權轉讓個人所得稅核查補繳稅款70萬元，商業用房產出租稅收專項清查入庫稅款1300萬元。
（三）稅收執法更加規范。在全系統開展“無過錯、零風險”活動，融合績效管理、征管考核和執法過錯追究等150項指標，編輯《執法督察工作手冊》，嚴格執法督察和監察，推動執法上水平。全年共檢查基層單位22個，延伸企業135戶，調取征管數據300余萬條，查閱稅政征管資料*萬卷，通過檢查發現19個方面問題共76小項，下達監察建議書，督導基層進行整改。進一步強化稅務稽查作用，開展對房地產、建筑安裝、金融、供電、股權轉讓、高收入行業的稅收專業檢查。全市共檢查納稅企業440戶，查補稅款2億多元。其中四環節入庫1.2億元，同比去年增長98%。查處大案要案21件，查補稅款*萬元。查處問題發票8240份，補稅、罰款90萬元，震懾了違法行為，規范了稅收秩序。
（四）服務職能全面發揮。充分發揮以稅資政作用。就“營改增”、房地產業、餐飲業發展等重點、熱點問題積極向黨委政府建言獻策，多篇分析報告引起市委市政府領導高度重視，得到市委書記2次批示，市長5次批示。強化政策落實。編寫了《最新稅收優惠政策解讀與報備指南》，組織開展稅收優惠政策解讀宣講大會，提高納稅人對稅收政策準確理解和把握的程度。全系統共分17個課題，開展稅收優惠政策效應分析，為放大稅收優惠政策效應提供了支撐。《人民日報》對我局落實稅收優惠政策工作進行了報道。積極開展“心e直通、稅悅**”納稅服務品牌創建活動。全市13個辦稅服務廳窗口全部實現“一機雙屏”，在全市推廣“點單式”服務，推行“免填單”，全面落實全程、預約、提醒、延時、首問責任制等辦稅服務制度。認真做好網上辦稅服務廳系統擴大應用范圍工作，全市網上辦稅服務廳共辦理業務5.2萬件，使用率達到200%。認真做好12366納稅服務熱線等各類舉報、投訴事宜的轉辦和回復工作，全市共接收發票舉報66件、涉稅舉報9件，投訴10件，意見建議3件，涉稅政策咨詢1件，全部按規定處理。鞏固ca認證、qq群、稅收博客等措施，創建了**地稅“官方微博”，在全市開展稅收優惠政策解讀宣傳日、星級辦稅服務廳、信用等級評定、稅收政策效應分析、納稅人學校、大企業服務等活動，《中國稅務報》等多家媒體對全市納稅服務工作進行了宣傳報道。
四、基層建設呈現新氣象。
制定下發《**市地稅系統基層規范化管理工作實施方案》，組織召開了基層規范化建設觀摩交流現場會，統一采購了基層外部標識，全市79個基層單位外部標識建設全部達到了省局規定標準。舉辦“道德講堂”地稅專場、十八屆三中全會精神高端講座，組織開展文化尋根和“中國夢?我的夢”系列活動，利用征文、演講比賽和專題展覽等形式，為干部職工傳播正能量。開展典型選樹活動，全市系統有3個集體獲得省局“優秀團隊”稱號，1個集體獲得省局與省人社廳聯合命名的“先進集體”稱號，分別有6名個人獲得全省地稅系統“優秀稅務工作者”和“先進工作者”稱號，8名老干部獲得全省地稅系統“孺子?！狈Q號,**開發區地稅二分局作為全省地稅系統唯一一個先進集體典型，參加了全系統先進事跡巡回報告。出臺《文體活動積分管理辦法》、《文體活動系列團隊管理制度》，組建文體興趣小組，定期開展活動，豐富干部職工的文化生活。順利承辦了省局運動會中國象棋比賽項目，取得團體第一名的成績，藍球比賽取得全省系統第三名成績。積極開展特困干部職工救助活動，對全市系統23名因病、因傷等造成家庭經濟困難的干部職工實施了救助，發放救助款40.5萬，體現了組織關懷與溫暖。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇六
回顧一年來的工作我主要是在四個方面下功夫、加強學習與時俱進。
一學習理論提高政治思想素養。
一年來我始終把提高自身政治素質放在首位持之以恒地學習馬列主義、^v^思想、^v^理論和三個代表重要思想并堅持理論聯系實際把學習理論與提高觀察分析問題的能力結合起來注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題與國稅工作實際結合起來創造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作與增強黨性觀念改造世界觀、人生觀、價值觀結合起來增強拒腐防變能力。
二鉆研業務提高稅收實踐能力。
作為一名市局國稅領導干部熟悉稅收政策、通曉稅收規律是一項必備的基本功。為了提高業務水平我努力鉆研稅收業務工作中遇到政策疑難問題及時請示上級領導并征詢身邊一些熟悉業務、經驗豐富的同志的意見不斷完善工作決策減少工作失誤。同時我自覺緊跟時代要求帶頭學習掌握計算機操作技術應用辦公自動化系統了解金稅工程相關知識還廣泛涉獵經濟、法律、管理、歷史等學科的知識不斷拓寬視野豐富積累知識奠定了堅實的素質基礎。
三聯系實際提高統攬全局水平。
深入基層調研到實踐中去尋找答案是提高領導水平的有效途徑。一年來我每月用將近一半的時間下基層先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現狀及對策》、《關于國稅部門貫徹三個代表思想的著力點》等調研文章并都及時轉化成了工作思路指導了工作實踐。
在我看來學習是一種政治責任是一種思想境界是一種精神追求。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇七
2021年，我局在市委、市政府和省局的正確領導下，牢牢把握全面從嚴治黨新要求，以組織收入為中心，堅持依法治稅，深化稅收改革，提升干部能力，努力為建設“強富美高”新__作出新的貢獻，取得了一定成績。
(一)著力收入質量，促進服務發展能力提升。
一年來，系統上下始終將完成好組織收入作為核心任務，堅持組織收入原則，狠抓收入質量管理，組織收入實現穩定增長。全年組織各項收入達到億元，剔除營改增，同口徑增長。其中，稅收收入720億元，同口徑增長;市縣級一般公共預算收入億元，同口徑增長。一是準確研判，狠抓收入質量管理?？茖W分配計劃，加強收入統籌協調。強化收入預測管理，預測準確率居全省前列。提升收入質量管理水平，牢牢把控收入主動權。二是加強征管，充分挖掘稅源潛力。企業所得稅匯算清繳凈補稅億元，同比增長。全市萬個稅高收入納稅人自行申報，人數位居全省首位。加強房土兩稅稅源監控，完善存量房交易基準價格管理，土地增值稅清算入庫清算稅款18億元。規范社保費基金費管理，全年組織社保費收入億元，同比增長，各項非稅收入億元，同比增長。三是建言獻策，主動服務發展大局。圍繞市委、市政府重大決策，做好供給側結構改革稅收政策服務，向市委市政府、省局報送《透過稅收看經濟》7篇。成立市區兩級地方稅收政策服務團隊，編發政策匯編24個，維護稅收優惠政策庫文件10個。落實稅收優惠政策，全年減免稅款76億元。
(二)著力深化改革，促進稅收征管質效提升。
(三)著力規范執法，促進法治建設水平提升。
一年來，系統上下堅持規范執法、嚴格執法，提升法治建設水平。一是全面推進依法治稅。4家單位被評為市級法治稅務示范基地。2家單位分別被評為省地稅系統法治基地和規范執法單位。建成稅收法律知識庫平臺，制定公職律師管理辦法和法律人才培養規劃。全年辦理行政復議訴訟案件29件。二是努力提升稅務稽查效能。建立市級重點稅源庫，實現檢查人員隨機選派。推進國地稅稽查全面執法合作，與國稅稽查部門、公安機關聯合開展打擊發票違法犯罪，查辦案件106起，打掉犯罪團伙26個，繳獲非法出售發票31萬份。全市稽查入庫稅收億元。三是切實發揮督察內審作用。推進內控機制建設，貫徹落實總局內控相關制度。編制系統內控操作指引，存量房交易內控指引體系被總局采用。積極配合外部門審計，做好相關問題整改。
(四)著力優化服務，促進稅收營商環境提升。
(五)著力從嚴治黨，促進黨建作風水平提升。
(六)著力隊伍建設，促進干部綜合素質提升。
一年來，我們堅持嚴管善待，大力加強干部隊伍建設，激發干部隊伍活力，為稅收工作提供組織保障和人力支持。一是加強領導班子和領導隊伍建設。依托中心組學習和集中培訓等制度，提升班子思想政治素養，推進班子作風建設。成立市局巡察工作領導小組，按照三年全覆蓋的要求，堅持問題導向，對雨花臺局、稽查一分局開展政治巡察。二是規范干部隊伍管理。組織開展處級領導干部選拔和交流輪崗，做好處級以上干部的個人事項報告和抽查工作。開展國地稅干部掛職，拓寬干部成長空間。加強離退休干部支部建設。三是強化干部素質能力提升。加強一線干部崗位能力培訓，培訓干部1717人次。參加省局“納稅服務”大比武，取得團體筆試第二名。做好春訓工作和崗位技能競賽。四是推進稅務文化建設。推進“卓越同行”文化品牌交流，總局黨校先后組織500多名學員來我局開展稅務文化現場教學。推進文明創建，我局參加復評并繼續保留“全國文明單位”稱號，征收局被總局表彰為先進集體，征收局第二稅務所被命名為“全國青年文明號”。2家單位獲國家級“職工書屋”稱號。
(七)著力統籌運作，促進綜合保障能力提升。
一年來，系統上下堅持圍繞中心、服務大局，中樞保障作用得到有效發揮。一是優化績效管理。優化我局績效體系，開展績效督導檢查。我局被評為2021年度全省地稅系統先進單位和__市優秀等次。二是規范行政管理。深入調查研究，13篇信息被中辦國辦采用，17篇信息被省部級以上領導批示，其中^v^領導表揚性批示7篇，信息工作在市委、市政府和全省地稅系統名列前茅。推進政務公開試點，做法被省委黃莉新副書記表揚性批示。完善督查督辦工作機制，督查工作被市委督查室通報表揚。三是加強綜合管理。妥善化解矛盾，受理各類信訪件157件。建設節約型機關，市局通過省公共機構節能工作現場考評并參加全國評比，9家單位被授予市城市綜合治理標準化管理示范單位。做好國庫集中支付改革試點，規范財務預算編制。嚴格落實政府采購、公務接待、車輛管理等有關要求，不斷提升綜合保障水平。
2021年地稅工作取得了一定的成績，但也存在需進一步改進的方面：一是面對高質量發展新目標，在積極謀劃、深化改革方面還有待加強;二是面對對標找差新要求，在提升標桿、爭先進位上還有待提高;三是面對全面從嚴治黨新形勢，對干部的監督管理還有待完善，激勵手段和方法還有待創新。
二、2021年工作打算。
2021年，我局將深入貫徹黨的十九大精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指引，深化稅收各項改革、加快推進稅收現代化。根據黨的十九大報告提出的“貫徹新發展理念，建設現代化經濟體系”“深化稅收制度改革，健全地方稅體系”等一系列新部署新要求，緊緊圍繞“四個全面”的戰略布局，堅持“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨，聚力“稅制改革、征管改革”兩大改革，持續深入推進“三大工程”建設，以依法治稅為準繩，以大數據治稅為依托，保持增量與提高質效并重，改革創新與科學發展同行，傾情帶隊與安全履職齊抓，主動適應發展新常態，率先實現稅收現代化，為建設“強富美高”新__做出更大貢獻。2021年，我局的初步工作打算如下：
(一)依法組織收入。堅持依法征稅，不折不扣落實好稅收優惠政策。優化稅收收入結構，建立稅收與經濟良性互動、協調發展的組織收入保障機制。完善收入管理統籌機制，健全稅收分析管理體系。強化重點稅源監控，提升重點稅源監控管理水平。加強收入質量管理，實現組織收入量質雙升。
(二)服務地方發展。密切關注國家及省市發展戰略，為我市江北新區建設、“創新名城”等重要部署建言獻策、做好服務。持續落實深化“放管服”改革各項舉措，深度挖掘政策利用空間，加大政策服務扶持力度，服務經濟結構調整和產業轉型升級。建立與行業主管部門的協同機制，加強對重點行業、重點產業、重點項目及新興業態的稅收政策輔導與跟蹤服務。
(三)推進依法治稅。落實依法治稅各項任務，爭創省局、總局法治稅務示范基地。推進行政執法公示、執法全過程記錄、重大執法決定法制審核三項制度落實。規范稅務行政處罰，嚴格執行裁量基準。實施稅務爭議案件聯動管理，推動行政復議和應訴專業化和規范化。深化督察內審規范建設，加大稅務稽查力度，提升稽查執法風險防范水平。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇八
今年以來，我局在市委市人民政府的正確領導下，緊緊圍繞“八有一超”脫貧標準，充分利用貧困村優良的生態環境和特色資源，深入實施“七個一批”幫扶政策，確保項目安排精準、措施到戶精準。2016年10戶預脫貧戶全面脫貧，其余脫貧戶均有一到兩項穩定收入產業。
一、工作開展情況。
(一)精心組織，確保推進扎實。
一是完成貧困戶建檔立卡工作。在規定時間內完成31戶貧困戶建檔立卡，實現“一戶一冊一卡”，確保扶貧工作精準。
二是因戶施策。抽調10名工作隊，到聯系點岜侖村，進村入戶走訪貧困戶了解基本情況、致貧原因、脫貧需求，與岜侖村31戶貧困戶商定幫扶措施和落實幫扶項目，填寫31戶《扶貧手冊》，制定聯系村脫公益建設項目。
三是強化政策宣傳。開展“五進五促”活動，及時傳達自治區、xx市及金城江區和六圩鎮黨委、政府舉辦的脫貧攻堅工作培訓班和動員大會精神，讓群眾熟悉和掌握黨和政府的扶貧惠民富民政策;制作“xx市脫貧攻堅惠民政策匯編》”，發放給貧困戶并進行一對一的宣傳，與幫扶對象簽訂《xx市脫貧攻堅承諾書》，填寫貧困戶脫貧動態監測表;投資1.8萬元，制作了4組不銹鋼宣傳窗在聯系村進行宣傳。
在擴大宣傳面的基礎上，認真落實“扶貧與低保銜接”相關扶貧政策，整理了21戶未享受低保戶待遇的建檔立關卡貧困戶的家庭資料，并組織評估和評審，評出確有特殊困難及精準識別時得分在55分以下的15戶符合條件的報鎮民政辦初審后上報區民政局審批。
(二)強化產業帶動，確保因戶施策。
一是認真開展小額專項扶貧信貸工作。指導貧困戶填寫《評級授信表》和《扶貧專項貸款申請表》，召開會評級授信評審會議，對建檔立卡貧困戶31戶全部進行了評級授信并申請貸款(包含10戶原已在冊的低保戶)。目前21戶非低保戶(10戶在冊的低保戶按政策規定暫不給予辦理貸款)已有19戶辦理到貸款，完成90.48%，其中11戶與龍頭企業入股簽約提前得到了今年4千元的分紅。
二是認真開展“幫扶貧困戶聯系貧困生”的“一幫一聯”工作。收集建檔立卡貧困戶學生基本信息資料，填寫上報《xx市地稅局幫扶(聯系)責任人、貧困戶基本信息情況登記表》和《xx市地稅局2016年建檔立卡貧困戶學生基本信息情況登記表》，將開展幫扶貧困戶聯系貧困生活動任務分解到相關責任人。年內對25名貧困戶在校生的家長和學生進行慰問，共發放教育幫扶資金18900元。
三是深入做好產業幫扶和危舊房改造工作。投入經費10萬元，給貧困戶發放豬苗46頭，雞、鴨苗1620只，贈送山葡萄種苗100株。加強溝通協調，為3戶無(危)房貧困戶申請危房改造政策和貸款，并贈送水泥16噸。
四是夯實脫貧攻堅基礎。投入資金10萬元，完成可友屯到北崖全長1.3公里的硬化道路;向聯系村村委會捐贈電腦2臺、打印機1臺和其他辦公用品，對13位老黨員、困難黨員、貧困大學生、留守婦女等進行慰問，發放慰問金0.65萬元;多方溝通，為岜侖村屯和可友屯各打了一口水井，組織6戶貧困戶參加勞務技能培訓，介紹貧困戶人口達26人外出務工。
五是加強聯系村黨組織建設。牽線搭橋，促成了市地稅局直屬稅務分局黨支部與岜侖村黨支部開展結對共建，直屬稅務分局支部書記為村里黨員上了一節黨課，并捐款2萬元補助建設岜查屯籃球場。
(三)加強督查跟蹤，確保工作成效。一是先后5次組織人員到聯系點開展脫貧攻堅督查工作，出通報5期，編印會議紀要3期，上報信息12條。二是根據《xx市金城江區2016年預脫貧貧困戶養殖產業驗收及資金撥付辦法》，配合區、鎮、村驗收組到19戶貧困戶家對所養殖的生豬46頭進行核實驗收，另外還組織幫扶責任人、鎮、村干部到10戶2016年預脫貧戶對飼養的雞、鴨、牛、羊等進行核實驗收。三是認真開展2016年預脫貧戶的脫貧摘帽雙認定工作。對2016年預脫貧10戶貧困戶開展相關“脫貧摘帽雙認定”工作，按要求將所有雙認定材料報送上級部門認定。
二、存在的問題。
一是幫扶對象情況千差萬別，需求多樣，想法也常變化，較難適應;二是成立農業合作社較難，主要是難找合適的項目，加上貧困戶參與的意愿不強，再就是籌措資金害怕承擔風險。三是貧困戶無勞力，有的文化低，有的生性懶惰，有的因病醫治花費巨大，幫扶難度很大，另外就是貧困戶都不愿意反映自家的真實收入情況，很難準確統計其家庭年人均純收入情況;四是我們岜侖村適合種植核桃的土地少，市核桃種植管護的績效考評細則要求嚴格，壓力很大;五是新的政策不斷下發執行，有時經常變化，重復勞動多，上報各種報表、材料較多，工作壓力大。
三、下一步工作計劃。
(一)繼續加大脫貧幫扶項目和措施的執行力度，確保今年10戶預脫貧戶按計劃實現脫貧目標或有最低生活保障，同時不放松對其他貧困戶的幫扶力度。同時加大聯系村的’美麗廣西.清潔鄉村”建設。加大幫扶工作宣傳力度，做好扶貧材料的整理工作，以便幫扶工作有據可查。
(二)與村委配合，深入實地核實岜侖村核桃種植和生長情況，投入一些資金做好補苗和護理工作。
(三)積極完成xx市人民領導安排的其他臨時性工作任務。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇九
一是加大學習力度。要求干部職工加強對“營改增”主要政策的學習，準確把握“營改增”范圍，特別是界定標準。同時借鑒第一批“營改增”先進工作經驗和做法，做好政策、業務儲備。
二是做好政策宣傳。初步掌握“營改增”后企業對政策宣傳與輔導的需求，依托手機短信平臺、辦稅大廳led屏和政府的網站，大力宣傳“營改增”給納稅人帶來的好處，確保統計數據的準確可靠以及工作的順利開展。
三是全面調查摸底。要求管理人員對“營改增”企業的信息進一步核查，了解企業的名稱、戶數、所屬行業、經營規模、申報納稅等基本情況，做到不漏、不重、不錯，確保有關報表的精確度，為下步工作開展奠定良好基礎。四是強化溝通協調。做好“營改增”對稅源和稅收收入的影響和分析，同時加強與國稅、政府等職能部門的合作溝通，整理相關政策，實現數據信息的共享。五是開展專項檢查。由稽查局牽頭，成立五個檢查組，對全縣建筑和房地產業、金融保險業、生活服務業開展專項檢查，摸清企業稅款繳納情況，做到征管不留空白、清欠不留死角。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十
各位嘉賓大家好，中國建筑業協會和中國建設報社這次舉辦“營改增”研討會我覺得是非常必要的，這是關心企業、服務企業、服務產業的非常重要的工作。剛才聽了秦會長的主題報告我非常受啟發，而且完全同意秦會長調研報告里面提出的這些意見和建議。秦會長的報告理論上說的很透，也非常符合各個省的實際，應該說秦會長后面的發言我心里是很忐忑的，我們山東雖然對這項工作有意識，很早就重視了，在全省大會小會上也主動部署了，但是就企業應對的實際情況來說，我不是專業人士，因此對建筑企業的工作我不是很透徹，所以我是“上不摸天下不著地”。但是我可以就我們所做的一些工作提供一個側面的情況，就山東“營改增”工作的主要情況做一下匯總，部里邊和協會對此事都有所研究和部署，大家的想法肯定是一致的，我提供我們一個省的情況作為研究這項工作的一個參考，這就是山東對這項工作所做的工作。
我們知道“營改增”是國家稅制改革的一項重要部署，也是結構性減稅的一項重要措施。20xx年，山東省建管局印發了《關于開展建筑業企業營業稅改征增值稅專題調研工作的通知》，在全省建筑企業開展了專題調研和測算工作。為了取得翔實的第一手資料，我們分類型召開了一系列專題座談會。我們與山東省的大建筑企業談得很透，但是小企業并沒有對此給予足夠的重視，本來我想做10個項目，一個項目一個項目測算，一級企業、二級企業、三級企業各找一定數量的范本分層次測算。但是我們省內的調研還是比較粗，因此我只能說一個大概的情況。山東參加調研測算的企業一共107家，基本涵蓋了總承包和專業承包企業，其中66家企業上報稅改測算數據，我們從中篩選了37家的真實可用數據，這37家企業20xx年完成營業總收入387.3億元，計征營業稅的營業收入324.2億元，按照營業稅3%的稅率交營業稅9.73億，按照增值稅11%的稅率測算，“營改增”后應繳納增值稅是19.07億，實際稅負為5.88%，比繳營業稅增加稅負96%。
稅負增加的主要原因是建筑產品的形成需要各種建筑材料上千種，大到鋼材、小到鐵鍬，所涉及行業部門上百個，其中不乏有規范的大型企業，也有不規范的小型私營工廠、個體工商戶、小門市部，還有農民自營等，采掘還是第一產業，取得正規的增值稅發票是非常困難的。沙子、石材、石材等地材及零星輔助材料，所針對的大都是私人，連普通發票都開不出來，更別說增值稅發票;裝飾企業材料，供應商也以個體工商戶為主，大型裝飾材料市場里邊什么情況都有，所以增值稅發票也提供不出來;再比如拖欠工程款造成企業先交稅，加大銷項稅額，而拖欠供應商材料款，供應商相應拖欠建筑企業的進項稅發票，使企業可抵扣進項稅額減少，企業稅負增加。經過對山東省企業的調研分析，我們認為，如果增值稅稅率按照11%征收理論上可行，但是目前考慮到企業實際，進項稅抵扣不容易，實際情況絕大多數企業稅負不但不會減輕，反而有較大幅度的增加，這和國家稅制改革的初衷是不相符的。“營改增”對建筑業影響很大，不利因素有3點，首先“營改增”后如果不能抵扣進項稅或者抵扣不足，將會增加企業稅負。由于建筑業企業勞務人員成本費用約占企業項目總成本的22%～25%，這部分人工費基本上是不能進行進項稅抵扣的，所以企業收入中勞動用工成本部分增值稅負將會大大增加。大家都知道建筑業總產值大約70%是各種材料，30%左右的利潤、管理費加工資，這一部分最大的問題是進項稅抵扣額不足。剛才秦會長說必須要達到72%～73%，進項稅抵扣到72%、73%的時候，稅負才和營業稅3%持平。就目前情況來看，進項稅的抵扣絕大部分企業能抵扣到50%，也就是說另外20%企業是拿不到的，要自己掏腰包，這部分是凈增加的部分。第二，建筑企業跨地區納稅有困難。增值稅發票進項稅稅額在企業法人所在地抵扣，但現實的情況是一個建筑企業往往有分公司幾十個，而各個項目部分散在全國各地，因此抵扣難度相當大。第三“營改增”計算與當前建設工程預算費用定額當中的營業稅計稅方式存在差異，將影響工程預算造價。過去的3%稅額是價內稅，是計入造價的是向建設單位收取的，所以施工企業3.14%就可以納入進去，向建設單位收，施工企業不承擔。但是現在由價內稅變為價外稅，簡而言之就是由取費變成自費，原來是營業稅沒有割到肉，變成增值稅后需要企業自掏腰包。小企業現在對這個還認識不足，認為稅改總體上是減的，不能超過3%，這是他們完全沒有預料到的。
對于營改增的對策建議，一是建議“營改增”試點成熟后在全國統一實施，因為建筑企業流動性大，工程項目遍布全國各地，而且管理方式多樣，企業每到一個地區開展，各地政府出于對地方財力的考量，都要求企業在當地交納稅金。我們現在要求所有大企業到各地都要設立分公司，或者非法人的開設機構，這樣做的目的當時是為了收所得稅，營業稅是項目所在地收了。全國各地大體都如此，省政府發的文件，對于增值稅的問題，各地方是上有政策下有對策。如果建筑業“營改增”不是在全國統一推行，只是按照地區開展試點，就會造成企業在a省繳增值稅在b省繳營業稅，所以建議建筑業“營改增”可先行在一兩個省范圍內開展試點，成熟以后在全國一下子鋪開。二是建議適當下調稅率，采取簡易計稅方法。國家印發的《營業稅改征增值稅試點方案》明確規定：“在保證增值稅規范運行的前提下，根據財政承受能力和不同行業發展特點，合理設置稅制要素，改革試點行業總體稅負不增加或略有下降，基本消除重復稅負。”既然有這個規定，那么我們也不是說建筑業稅繳得越少越好，按照國家政策紅利行業應該享受到的就得感受到黨的關懷，不能說其他行業試點都減稅了，而建筑業卻增加了，增加0.2個百分點也是增加，這是說至少要略有下降或者不增加。由于建筑企業上下游多是些小微企業，取得進項稅發票不容易，實際上目前大多數企業進項稅可抵扣額也不超過50%，只有少數管理一流或者最先進的企業(比如說央企)才能夠達到或者不超過過去營業稅稅負水平。因此建議試點期間稅率應定為6%，可以按照簡易方式計算。比如20xx年山東省三級以上建筑施工企業完成建設總產值8550億元，繳納營業稅232.6億元，按平均27%計算的增加值為2302.5億元，以11%計征增值稅為253.9億元，就沒有達到減稅目的。如果按照6%計算，為138.5億元，實際稅負為2%左右，低于原來3%的比例。我這個數字也間接印證了剛才秦會長說的8%以下能夠輕微減稅，11%絕大部分企業肯定是增加稅負的結論。三是建議行業主管部門要挺身為建筑業當家作主，現在建筑業面臨著非常困難的境地，我們建筑業有三四千萬人的隊伍，整個建筑業面臨的問題需要建設部給予高度關注。房地產也是行業，這樣重視房地產業健康發展，為什么不說建筑業的健康發展?希望建設部進一步發揮作用，給予協會相關支持，做協會的后盾、做產業的后盾。“營改增”問題是關系到全行業健康發展的問題，應該給予專題研究，所以我今天非常感謝中國建設報社和中國建筑業協會舉辦此次會議。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十一
xx年，我局在市局和縣委、縣政府、縣人大的正確領導下在各有關部門的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，積極開展保持_員先進性教育、行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動，按照稅收科學發展觀，堅持聚財為國、執法為民，進一步推進依法治稅，強化科學管理，加強隊伍建設，努力構建和諧稅收征納關系，確保了稅收收入的穩定增長，為遂平經濟的繁榮與穩定做出了積極貢獻?，F將全年工作總結如下：
一、以組織收入工作為中心，超額完成全年稅收任務。
今年，我局繼續堅持以組織收入工作為中心，認真落實《稅收征管法》、稅收管理員制度、欠稅公告制度、國地稅協作制度等一系列法律、法規及規章制度，嚴格執法，規范管理，使組織收入任務實現快速穩定增長。xx年我局稅收計劃為萬元。為不折不扣地完成縣人大和市局下達的稅收計劃，局黨組認真分析了各種有利和不利因素，切實采取強有力的措施。一是以黨員先進性教育活動為契機，充分發揮黨員模范先鋒帶頭作用。較好地解決了地稅人員少，征管難度大，征收成本高的問題，提高了征管質量和效率。二是合理分配收入計劃。對稅收計劃早分配、早安排，并層層落實收入目標責任制，嚴格考核，把收入進度與工資獎金掛鉤，獎優罰劣，激勵先進，保證稅收計劃落到實處。三是借稅收宣傳提高公民納稅意識。通過靈活多樣的稅收宣傳活動，使全民依法誠信納稅的意識有了明顯提高，誠信納稅的觀念不斷深入人心。四是加大稽查查處力度，實現以查促管促收。目前，共完成計劃選案戶，其中開具兩書戶，撤案戶，歸檔戶，查處稅款萬元，稽查入庫萬元。五是加大打擊偷抗_度，嚴厲打擊涉稅違法行為，為稅收征管工作保駕護航。全年來，我局共受理涉稅案件起，移送公安機關戶，刑事拘留人，批捕人，直接追繳稅款萬元，協助基層單位強制執行余戶，協助追繳稅款近萬元，有力地維護了稅法的嚴肅性。在全局干部職工的共同努力下，止月底，我局共累計完成地方稅收萬元，占年計劃萬元的%，同比增長%，增收萬元，提前天完成全年稅收任務，并首次突破萬元大關。同時入庫教育費附加萬元，占年計劃萬元的%，同比增收萬元。
二、認真開展三項活動，確保隊伍整體素質不斷提高。
我們堅持以人為本，以黨員先進性教育、政風行風評議和思想作風暨執法執紀教育整頓活動為契機，切實加強班子自身建設，不斷提高隊伍整體素質。
（一）認真開展黨員先進性教育活動。xx年初，根據縣委關于在全縣黨員中開展保持_員先進性教育活動的工作安排，從月份起，我局組織機關和城區全體黨員認真開展了“保先”教育活動。經過近個月的集中教育活動，我局圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的各項工作，取得了明顯效果。通過保持黨員先進性教育活動三個階段的開展，我局人員無論在思想意識、精神面貌還是在實際行動中，基本實現了思想上永葆先進性、作風上展示先進性、行動上實踐先進性的開展保先教育活動的目的，為全縣地稅事業的健康發展和遂平經濟的騰飛提供了不竭的精神動力保障。先進性教育活動中，由于措施得力，成效顯著，被縣委督導組推薦為市級“保先”教育活動先進單位。
（二）認真開展政風行風評議活動。上半年，我們以打造地稅機關依法行政、廉潔高效、勤政為民的良好形象為目標，以政風行風評議為載體，在縣人大的直接支持和幫助下，狠抓作風建設和形象建設，認真落實“一條龍”服務、“一站式”辦公和首問負責制、辦結制等服務承諾，簡化辦稅程序，切實解決辦事效率低和辦證難、繳稅難等問題。把辦稅“零距離”，征收“零障礙”，質量“零差錯”，信譽“零投訴”，構建平等、和諧、互信的新型征納關系作為主要目標，全面推行文明辦稅“八公開”和公開辦稅“八項承諾”，切實改進服務手段，豐富服務內容，創新服務方式，進一步提升納稅服務水平，贏得了納稅人的好評，在行風評議中，獲得了第二名的較好成績。
（三）積極開展思想作風暨執法執紀教育整頓活動。下半年，為保持和發揚我們在行風評議中取得的成績，從九月份開始，我們又在全系統內認真開展了以“開展教育整頓加強行風建設全力打造地稅機關良好社會形象”為主體的思想作風暨執法執紀教育整頓活動，把它作為與收入并重的工作切實抓緊抓好，通過精心組織、扎實工作，按照我局《思想作風暨執法執紀教育整頓實施方案》認真開展宣傳發動、組織集中學習、深入自查自糾、認真整改建制等各項工作，切實解決部分干部職工“政治思想不堅定、工作標準不高；工作日中午喝酒、上班期間打牌賭博及無故不上班；有法不依、執法不嚴，以言代法、隨意執法、執法不規范；辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”以及利用職權“吃、拿、卡、要、報”等問題，使我局人員的稅風稅紀、精神面貌有了進一步好轉，執法執紀水平得以更大提高，形成了執法規范、人心思進、爭先創優的良好局面，有力地促進了稅收收入的穩定增長，教育整頓取得了明顯效果，受到市局檢查組的充分肯定。
三、積極貫徹落實各項制度，不斷提高征管質量和效率。
（一）實行國、地稅協作，共創和諧稅收環境。國、地稅之間本著有利于推進依法治稅、有利于加強稅收征管、有利于方便納稅人的原則，實行了國、地稅稅收協作制度。國、地稅協作制度的實行為科學化、精細化管理奠定了基礎，進一步深化了地稅征管改革，提高了管理的實效性，增強了稅收執法的透明度，進一步提升了服務水平，創造了公平、公正、和諧的稅收環境。
（二）實行稅收管理員制度。按照市局工作要求，我們認真實行了稅收管理員制度，為基層所制定《稅收管理員制度》版面副，懸掛于各單位征收大廳，做到了制度上墻。通過稅收管理員制度的實行，加強了稅源管理，明確了管理職責，強化了稅源監控，有效解決了“疏于管理、淡化責任”的問題。
（三）組織開展稅源清查。我們在月份制定下發了《開展地方稅源清查的工作方案》，本著“全面清查，不留死角”的原則，采取主管稅務機關全面清查和縣局進行抽查驗收的方式進行。經過近一個月的努力，對納稅戶如實、詳盡地進行稅務登記，基本杜絕稅源管理的盲區，為實行納稅評估和信息采集、為進一步促進征管資料規范化、全面落實征管“六率”考核、保證完成全年稅收任務奠定了良好基礎。
四、嚴格執行稅收政策，推進依法治稅工作深入開展。
（一）認真開展稅法宣傳活動，建立良好稅收征納關系。在個人所得稅法宣傳日、月份稅收宣傳月和法制宣傳日，我們采取在城區召開重點企業納稅人座談會，在各鄉召開個體納稅戶圓桌座談會，在景區組織稅收文藝演出隊、在集中場所設立咨詢臺等多種形式，扎實有效地開展了各種稅法宣傳活動，取得預期效果，為依法誠信納稅創造了良好的社會環境。
（二）積極落實稅收優惠政策，推動再就業工作順利開展。一是廣泛宣傳，送政策上門。二是部門配合，掌握底子。三是嚴格把關，認真調查。四是快速審核，審批。五是服務到位，跟蹤管理。通過以上措施，一年來，我局共審批享受稅收優惠政策的下崗職工戶，減免稅金額萬元，同時，辦理其他弱勢群體減免稅戶，減免稅萬元，有力地推動了我縣再就業工作的順利開展，為和諧社會的構建做出了積極貢獻，受到了市政府的表彰。
（三）嚴格執行稅收政策，把好涉稅審批關。對企業上報來的各項涉稅事項，我們堅持既要執行稅收政策，又要支持企業長久發展的原則，既嚴格把關、認真審核審批，又熱情服務、提供支持。今年，我局共審核審批各類涉稅事項戶次，其中減免營業稅戶，金額萬元；財產損失戶，金額萬元；總機構管理費戶，金額萬元，有力地支持了企業的長遠發展。同時，為使企業財務核算進一步規范，我們隨時掌控企業財務狀況，搞好財務編審，加強了對企業財務稅收的管理。
（四）組織專項檢查清繳工作，促進稅收任務完成。一是組織了企業所得稅的匯算清繳工作。抽調全局業務骨干，對全縣企事業單位xx年度企業所得稅進行了匯算清繳，共檢查匯算戶，查補稅款余萬元，罰款萬余元。二是開展了發票專項檢查。有重點地檢查納稅戶戶，其中企業戶，行政事業單位戶，發現發票違規戶數戶，共收取發票違規罰款萬余元，有力地打擊了發票違規行為。三是組織了房地產稅收專項檢查。按照市局的統一部署，有針對性地對我縣房地產、建筑業繳納稅收情況進行了檢查，共查補房地產稅收萬元，罰款萬元。既規范了稅收秩序，又加強了組織收入工作力度。
（五）規范稅收工作秩序，做好規范執法年試點工作。一是根據省、市局工作部署，及時成立由一把手為組長的工作領導小組，切實加強對該項工作的領導和監督。二是制定下發了《xx年規范稅收秩序工作實施方案》，具體明確檢查、規范的重點行業和內容及工作程序、工作要求。三是全力做好檢查工作，堵塞征管漏洞。抽調業務素質高、能力強的人員組成檢查小組深入各行業進行檢查，并嚴厲打擊重點行業的涉稅違法行為，切實規范稅收征管秩序。四是認真做好與國稅、工商等部門的協作，實現資源共享。加大聯合執法力度，不斷規范執法行為。五是組織執法檢查組，每季度都對基層單位稅收執法情況進行檢查，對發現的問題及時做出相應的處理意見，對過錯執法的堅決予以撤銷并追究有關責任人的責任。全年我局共通報批評人次，罰款元，從思想上觸動、教育了基層稅收執法人員，進一步提高了地稅人員的法制觀念。以上措施的推行，保證了我局規范執法活動的順利進行，并收到預期效果，成效明顯，得到了市、省稽查局的肯定，其工作做法和經驗材料已被省局上報國家_。
五、加強黨風廉政建設，保持地稅干部隊伍的純潔性。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十二
為不斷深化稅收體制改革，確保全面實施營改增“總攻令”于5月1日如期落地。鎮寧地稅局采取有效措施，有序推進“營改增”工作。
及時召開部署動員會，嚴明工作紀律和制度。繼3月15日召開全縣國、地稅合作聯席會議后，于3月17日及時組織各工作機構負責人召開鎮寧地稅局“營改增”部署動員會，傳達落實上級“營改增”相關工作會議精神，同時加強組織領導，組建“營改增”工作領導小組，健全相關工作制度，確?！盃I改增”工作如期順利進行。
強化信息宣傳，做好政策解釋工作。充分利用現有的稅企交流微信平臺、櫥窗、電子屏宣傳欄強化日常宣傳;結合實際增設“營改增”咨詢服務窗口和咨詢電話;借用即將開展的納稅人企業所得稅匯算培訓，增加“營改增”相關政策的`培訓講解內容。通過各種宣傳方式，拓寬宣傳渠道和范圍，獲取納稅人對“營改增”工作的理解和支持，確保“營改增”工作期間納稅申報以及各項涉稅事宜的辦理正常有序運行。
明確時限要求，確保工作分項按時完成。由于此次“營改增”涉及金融保險、建筑安裝、房地產、生活服務類四大行業，牽涉納稅人較多、涉及面較廣。為此，該局根據各行業的管理方式以及日常涉稅事宜的辦理情況，加強與國稅部門的溝通協調，明確各項涉稅服務事項的辦結時限，不留管理死角、力避管戶移送期間納稅服務和稅收執法出現真空地帶。
細化稅源清理，確保數據準確移交。全面開展行業分類和戶數清理工作，對涉及“營改增”的納稅人經營情況、發票領用等各項工作數據設定限時再次進行逐戶逐項核對，并集中對非正常戶進行處理。同時要求紀檢監察部門全程監督，在各項工作數據移送期間，做到不隱瞞、不虛報，確保“營改增”各項工作數據移送的完整性、準確性和真實性。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十三
今年以來，我局在開發區黨工委、管委會和市局的正確領導下，堅持依法治稅，從嚴治隊。認真貫徹落實開發區“大干一百天，決勝四季度”的沖刺精神，在分局全體人員的共同努力下，實現了組織收入和精神文明建設雙豐收。根據年初管委計劃，2016年管委會給我局下達的全年任務目標為18億元，“營改增”后調整為15億元，截止2016年12月15日完成稅收收入總量約162193萬元，其中市區級收入155178萬元，預計2016年全年完成稅收收入總量163100萬元，其中市區級收入156000萬元。確保超額完成開發區黨工委，管委會年初制定的稅收任務目標。為開發區經濟社會的發展做出積極貢獻。
一、2016年工作總結。
(一)、多措并舉，統一部署，攻堅克難，確保全年稅收收入工作圓滿完成。
一是在稅收任務增長幅度大，政策性減收因素較多，稅源不足，新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心，知難而進，攻堅克難，認真分析了“營改增”的后續工作。面對“營改增”工作，“轉調創”等結構性減稅政策對地稅收入的影響，科學分析，查找稅源，堵塞漏洞，我局組織了房地產業、金融業、建筑業等行業的專項檢查并追溯了以前年度所欠稅款，及時組織入庫6340萬元。
二是我局加強了對重點稅源、重點行業的監控管理。結合實際，主要抓了機械制造業、房地產業、建筑業等重點行業的稅收管理工作。納入重點監控的重點稅源大戶共95戶，2016年1-12月共組織入庫5.8億元，對全區稅收收入的穩定增長起到了有力的支撐作用。
三是借助第三方信息平臺科學分析、有稅推進積極開展納稅評估及稅務稽查工作。隨著信息化時代的來臨，我局信息采集員從第三方采集來信息，建立了“第三方信息數據庫”。(如，在土地局、規劃局采集土地確權信息及全區電子地圖;在房管局采集的房產預售信息及存量房銷售相關信息;在車管所采集的全區車輛登記信息;在工商局采集的工商登記及變更信息;另外我局使用app工具包下載了“企查查”、“企信寶”等企業信息查詢的相關軟件。)。
組織了專職人員對所采集的信息進行科學分析，做到無稅信息留存、有稅信息推進，并以納稅評估和稅務稽查的形式及時組織入庫。2016年我局利用“第三方信息數據庫”共計組織入庫土地使用稅15806萬元，房產稅3910萬元，企業所得稅745萬元，個人所得稅855萬元，車船稅680萬元，營業稅1456萬元，土地增值稅635萬元。
(二)、稅收執法更加規范，稅收收入穩步增長。
一是認真做好企業所得稅匯算清繳工作，提高匯繳質量。
根據國家稅務總局《企業所得稅匯算清繳工作管理辦法》和市局《關于做好2015年度所得稅匯算清繳工作的通知》的工作要求，我分局在企業所得稅匯繳期間認真做好企業所得稅優惠政策的宣傳，指導符合條件的納稅人按規定享受相關的優惠政策。截至5月底，我局共組織401戶企業進行了2015年度企業所得稅匯算清繳工作，匯算覆蓋面達到100%，共入庫企業所得稅稅款5220.9萬元。2015年享受高新技術企業低稅率優惠政策的企業，減免企業所得稅稅額1414萬元;享受研發費加計扣除的企業，減免稅額149.5萬元，小型微利企業累計減免稅額19.09萬元。
二是做好個人所得稅管理工作，不斷提高管理水平根據省局下發的《關于全面提升全員全額扣繳申報質效工作的意見》要求，我們主要是做好年所得12萬元以上的個人所得稅申報管理工作和個人所得稅全員全額明細扣繳申報管理工作。對年所得12萬元以上的納稅人做好政策宣傳、輔導以及申報指導等工作，累計受理279戶年所得12萬元以上的納稅人，累計入庫稅款980萬元。繼續加大全員全額扣繳申報工作力度，確保明細申報覆蓋面95%以上，力爭達到100%，為“金三個稅客戶端”推廣上線做好充分準備。
三是嚴格貫徹落實減免稅相關規定。嚴格落實小微企業扶持政策,促進小微企業發展。2016年共為未達起征點的小微企業和個人減免營業稅43萬元，小微企業的企業所得稅減免14.3萬元。根據簡政放權的要求，嚴格貫徹落實國家稅務總局修訂后的《稅收減免管理辦法》，根據現行金三系統的設置，對備案類減免稅的申報和備案實施已全部在前臺進行受理辦結，極大地方便了納稅人。
(三)、組織開展“兩學一做”“紀律行動”專項學習活動，加強基層黨組織建設。
一是開展專項學習活動。分局以開展“紀律行動”和“兩學一做”專項學習活動為契機，制訂學習方案和學習計劃、安排固定學習日，督促全體干部職工開展政治理論學習。同時堅持學用結合，注重理論聯系實際，把學習成果轉化為工作實績。通過扎實有效的學習，在“兩學一做”和“紀律行動”考試中全體人員都取得了平均98.38的優異成績，學習取得了實效。
二是做好基層黨組織工作。分局黨支部認真落實“三會一課”制度，堅持民主生活會制度，按時、足額做好黨費收繳工作，組織黨員開展形式多樣的黨性教育。經過強化組織建設，分局黨支部2016年被開發區黨工委評為“先進基層黨組織”、王永韜等三名同志被評為“優秀共產黨員”，李偉同志被評為“優秀黨務工作者”。
三是創新黨建工作方法。全體黨員都完成了臨沂黨建微信訂閱，可以隨時隨地關注黨建工作動態;開展“微黨課”，從身邊的人和事講起，短小精悍，易于接受;認真做好“結親連心”工作，積極幫扶共建，在最近一次開發區抽查中取得92.50分，名列前茅，在市局抽查中也表現較好。
四是做好學習教育成果觀摩活動。10月13日上午，經濟開發區各個單位的領導或黨建工作著共30多人到我分局進行了現場觀摩，對分局“兩學一做”學習教育活動的相關標語、宣傳欄、展板、課程講義、學習筆記、圖書資料、活動檔案等內容進行參觀指導。開發區領導對我分局的“兩學一做”學習教育工作給予了高度評價，充分肯定了分局在兩學一做、黨風廉政建設等方面的各項工作。
二、2017年工作計劃。
(一)以組織收入為中心，堅持實現稅收收入的穩定增長。
2016年的稅收工作有很大的變化，隨著營改增工作的結束，作為地稅部門的主稅種營業稅組件消失，這是地稅的一個減收因素，同時也給我們地稅工作帶來了新的機遇和挑戰面對2017年的稅收收入工作，我們要始終堅持“依法征收，應收盡收”的組織收入原則，強化措施，積極增收，依法完成好2017年的收入目標任務。
一是加強收入分析預測，及時的研究稅源變化情況。進一步完善和細化收入的預測編報工作，將收入預測計劃的責任落實到各科室，提升我分局的收入預測的準確性，掌握好轄區內的實際稅源，增強工作的主動性，全面落實了精細化、科學化管理。對于變化異常、稅負偏低、疑點較多的企業或者重點行業，及時開展納稅評估工作，強化稅源后續管理。
二是加強重點稅源管理，對轄區內的重點企業、重點項目落實專項管理措施，以新增稅源、營改增政策調整為重點，深入了解納稅人當前及未來生產經營、新增投資、資金流轉等情況，分析各項因素對2017年稅收收入的影響，以及未來提供地稅收入的能力，分稅種、分企業分析影響稅收收入的增收因素、減收因素和不可比因素，切實把握組織收入主動權。
三是加大稅務稽查力度。有針對性的開展稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、重點稅源企業檢查等重點工作，加大評估力度。對轄區內的重點房地產行業、長期虧損的企業、零申報戶進行納稅評估，以查促收，發揮了稅務稽查“以查促收”、“以查促管”的作用。
四是加強征管基礎的建設。信息時代的來臨，給我們的征管工作帶來了機遇和挑戰，我局充分運用大數據結合第三方信息組織相關人員科學分析，做到源泉控管，從稅源上找問題，從根部分析結合科學的流程把控稅款的流失。
(二)貫徹學習黨的十八屆六中全會精神，積極構建黨建工作新格局。
一是繼續深入開展政治理論學習，提高干部職工的思想覺悟。深入開展“兩學一做”、“紀律行動”學習教育活動，組織全體干部職工扎實學習理論知識，讓理論學習成為黨員干部思想建設的有力保障。認真學習《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《問責條例》、《黨內政治生活若干準則》和《黨內監督條例(試行)》，并自覺遵守執行，確保政令暢通、令行禁止。堅持學用結合，注重理論聯系實際，把學習成果轉化為工作實績。
二是認真做好支部基礎工作，補齊黨建工作短板。做好基層黨組織工作，定期召開“三會一課”，開展專題組織生活會、民主生活會等工作，不斷增強黨員干部的理想信念、宗旨觀念和先進性意識;加強黨支部和黨員動態管理，做好各種檔案資料的管理工作，確保信息數據完整、準確、及時;建設學習型、創新型、責任型的基層黨組織，不斷提高統籌謀劃發展的能力，切實提高基層黨組織推動發展、促進和諧、凝聚人心、服務群眾的能力;強化黨費收繳、管理，增強黨員自覺交納黨費意識，確保黨費按時按規定收繳和上繳。
三是突出重點，壓實責任，全力推動分局的黨建工作再上新臺階。落實“干在實處、走在前列”的目標定位，根據上級部署和工作實際，全面貫徹全市地稅系統黨建工作的總體要求，以全面從嚴治黨為主線，牢固樹立“服務中心、建設隊伍”的工作理念，按照“抓機關帶基層、抓系統帶全局”的工作思路，規范管理，創新實踐，全面推進“學習型、服務型、創新型、責任型”黨組織建設，不斷提升系統黨建科學化水平，著力打造沂蒙黨建特色品牌，為加快臨沂地稅事業發展提供堅實的思想保障和動力支撐。
四是認真落實“兩個責任”。細化分解黨風廉政建設的工作目標和任務，開展兩個責任的經常性的監督檢查，督促落實一把手的主體責任、紀檢組的監督責任、領導干部“一崗雙責”制度。制訂了《臨沂市地方稅務局經濟技術開發區分局“紀律行動”工作配檔表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員各司其職，統一部署、分級負責的工作職責，為扎實開展紀檢監察工作提供了有力的組織保證。
(三)實施精細管理，提高稅收征管質量。
一是優化管理質量。以優化整合、鞏固提高的工作思路，認真分析我局在日常管理中存在的問題，進一步對人員崗責進行整合，健全崗責體系，制定切實可行的績效考核措施，強化激勵監督機制，推動領導干部的有效溝通和良性互動，進一步增強分局的凝聚力，提高管理質效。
二是創新管理思路。進一步完善對納稅人的分類管理辦法，抓住重點、難點，既要落實精細化管理的責任，又要提高征管質效。強化監督管理，提升人員素質，全面建立目標明確、責任清晰、約束有力、管理規范的協稅護稅長效機制。
(四)優化納稅服務，構建和諧征納關系。
繼續推行辦稅公開的工作，依法有序地公開各項辦稅制度，落實服務承諾制、首問責任制、辦稅時限制等工作制度。強化文明用語，提高業務操作能力，加強對征收大廳服務的規范化管理，不斷提高納稅服務質量和辦事效率，同時，高度重視納稅人的意見和建議，切實維護納稅人的合法權益，構建和諧有序的稅收征納關系，打造星級辦稅服務大廳。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十四
20xx年，我局按照稅務總局深入推進稅收現代化的要求，認真落實《深化國稅地稅征管體制改革方案》等重點工作，扎實推進稅收改革，持續深化“五個地稅”建設，各項工作取得新的成效，實現“十三五”規劃的良好開局。
一、強化稅費征管，地稅收入平穩增長。
20xx年，在國家推行減稅新政及全面推開“營改增”試點帶來地稅減收效應的情況下，全市地稅機關積極挖潛堵漏，實現全年稅收收入平穩增長。全年累計征收入庫各項收入729.2億元，同比增收49.8億元，增長7.34%。其中：稅收收入454.2億元，同比增收14.3億元，增長3.24%；五項社保費247.60億元，同比增收36.39億元，增長17.23%。
（一）強化稅源分析監控。結合改革實際，及時科學調整重點稅源監控戶數，監控比重繼續保持全國前列。加強收入分析預測，堅持組織收入原則，強化風險排查，逐月將疑點數據下發基層核實；重視經濟稅源分析，做好有針對性的防偷堵漏，確保組織收入工作穩步推進。
（二）強化各稅種管理。結合“營改增”試點工作，加強營業稅跟蹤管理，全年營業稅入庫70.6億元。抓好12萬元以上個人所得稅年度自行納稅申報工作，全年申報人數9.52萬人，比上年增長24.37%。繼續加強企業所得稅預繳管理，扎實做好所得稅年度匯算清繳和限售股轉讓個人所得稅征收工作。強化土地增值稅預征，加大清算審核力度，全年完成土地增值稅清算審核項目61個，清算入庫稅款38.86億元。繼續深化以地控稅工作，調增應稅土地面積55.14萬平方米。繼續推進車船稅聯網征收，深化與市保監局合作，實現信息共享和流程對接，車船稅稅源管理基礎進一步夯實。
（三）強化規費征繳管理。開展社保費征管質量考核，推行社保費分級管理和精細化管理；加快構建覆蓋全民的基本醫療保險體系，加強對用工單位參保繳費情況的監管，積極推進參保擴面，全年城鄉居民醫療參保128.39萬人，同比增加6.9%。落實廈門市人民政府決定，啟動機關事業單位養老保險和工傷保險征繳工作，并分別從8月和10月起正式征收。
（四）強化國際稅收管理。調整反避稅工作重點，將調查重點轉入外關聯，全年開展反避稅立案6件，調整補稅4263.63萬元。加強非居民稅源風險管理，開展非居民常設機構個人所得稅、外輪拍賣非居民稅收風險、非居民個人間接財產轉讓、非居民對外支付數據信息等4項專項核查。建立“走出去”企業清冊，開展“走出去”企業境外所得風險應對；與商務局、外管局等部門建立信息共享平臺，實施對外投資風險預警，稅收協定執行管理進一步規范。
（五）強化稅收風險防控。建立國稅地稅稅收風險管理合作機制，積極拓展第三方涉稅信息共享渠道，運用數據分析、信息比對和數據挖掘技術，多維度開展風險識別和應對，達到“分析一點、突破一面、規范全行業”的管理效果。共與16部門建立信息共享合作機制，獲取第三方涉稅信息1760.3萬條，通過信息比對增加稅款6.7億元。全年安排兩稅比對、股權交易個人所得稅、銀行委托貸款關聯分析、研發費用加計扣除等17項風險管理工作事項，全年完成風險管理全流程4373戶，入庫稅款15.85億元。
（六）強化稅收征管基礎。結合金稅三期系統上線，重新梳理征管流程，統一征管標準，推動征管規范落地運行。規范稅務登記管理，全面推進“五證合一”，國稅地稅共聯合辦理設立登記7.80萬戶、換證19.99萬戶；12月1日起全面推開個體工商戶稅務登記與營業執照“兩證整合”。積極推行電子簽章、ca認證等數字化服務工具，電子簽章簽約2.43萬戶。堅持大企業服務監管并進，推進大企業遵從分類管理，稅收遵從合作持續拓展。
二、持續發力攻堅，稅收改革穩步疾行。
（一）深化國稅地稅征管體制改革進展順利。全面落實《深化國稅地稅征管體制改革方案》是全年稅收工作的重中之重。我市國稅局、地稅局加強合作，全力推進改革各項工作。根據稅務總局的部署要求，我市國稅局、地稅局聯合編制了《廈門市深化國稅地稅征管體制改革。
工作方案。
》（以下簡稱《工作方案》），報總局審核后，經中共廈門市委審定于6月1日由市委辦、市府辦印發實施。我局與市國稅局還共同編制了貫徹落實《工作方案》的工作安排，制定了地稅部門貫徹落實《工作方案》的工作措施，對《工作方案》中由國稅地稅共同實施的6個方面重點任務38項改革工作進行具體分工，明確工作職責和任務，制訂年度主要工作措施，并建立序時推進制度、文件會簽制度、督查考核制度，確保改革任務有效落實。將《工作方案》落實作為“一號督查事項”，對照措施落實進度情況開展專項督查，對已完成的進行銷號。20xx年已落實104項，尚有33項長期性工作正在進行中。
（二）國地稅合作深度推進。圍繞深化國稅地稅征管體制改革，我市國稅局、地稅局建立完善國稅地稅合作機制，聯合制發24個合作工。
作文。
件，明確合作項目業務規范，并以績效管理為抓手，全面落實國地稅合作工作規范（3.0版），推動國稅地稅合作向更深、更廣領域拓展。一是推進服務深度融合。在建立聯合辦稅廳（區）基礎上，在國稅系統新設地稅窗口15個，在地稅系統新設國稅窗口18個；共建納稅人權益保護組織32個；國稅地稅合作辦學121場培訓6.1萬人次；聯合共建電子稅務局，網上辦稅實現國地稅互聯互通，一次登錄可同時辦理國地稅業務，每月平均有12萬戶納稅人使用國地稅網上辦稅廳直通功能進行辦稅；聯合開展納稅信用等級評定，共同開展“銀稅互動”助力小微企業融資。二是推進執法適度整合。相互委托代征和駐點辦稅，共同確定稅務檢查方法，聯合入戶執法，依規共同實施取證，統一執法尺度和處罰標準等。三是推進信息高度聚合。以信息化為支撐，搭建數據傳輸高速通道，實現納稅人財務報表信息聯合網上采集，全市超過18萬戶納稅人受益；依托金稅三期系統，推進國稅地稅業務協同與資源融合，實現雙方信息共享和對外采集信息共用。我市國稅地稅還因地制宜創新合作方式，在清理欠稅、財務報表報送、核定征收稅款、ca證書互認等事項上協調聯動，推動國地稅合作示范區建設在基層全面開花。
（三）全面“營改增”試點工作平穩實施。全面推開營改增試點工作時間緊、任務重、影響大。我市地稅系統按照5月1日起全面營改增試點的時間要求和稅務總局的統一部署，服從大局、快速反應，在第一時間做好向各級黨政領導匯報、部門溝通協調和社會宣傳培訓等工作，把重點工作做深做細，盡量減少改革對社會的影響。廣大地稅干部職工充分展現擔當意識和奉獻精神、工匠精神，在兩個工作日內完成全部12.34萬戶納稅人共441萬條基礎管征數據的移交工作，確保改革后續工作的順利推進。各級地稅機關積極主動加強與國稅部門的溝通協調，做到與國稅部門在時間節奏、工作流程、操作標準和質量控制的“四個統一”，扎實做好管戶信息移交、代征代開準備、政策征管銜接、地稅發票清理繳銷等各項工作，順利實現全面營改增試點的銜接過渡。主動向國稅部門讓渡發票管理軟件技術，使營改增行業納稅人延續使用原有地稅在線開票軟件，有效減少國稅部門和納稅人的成本。落實總局要求，全力做好二手房交易和個人出租住房增值稅代征工作，與國稅部門建立協調聯動、風險防控等工作制度，實現“一個窗口，兩套設備，互不干擾，聯網并行”模式。全面營改增試點以來，我局設立的各代征增值稅辦稅服務廳及代開發票業務窗口均井然有序，系統平臺運行平穩順暢。全年共代征二手房交易和個人出租住房增值稅5.97億元，開具增值稅專用發票863份，開具增值稅普通發票1.02萬份。
（四）金稅三期系統實現順利上線。按照總局對金稅三期上線的工作部署，嚴格按方案執行、按標準操作、按程序管理，嚴格把控時間進度，逐項落實工作任務，按時完成差異化分析、數據初始化與遷移、數據清理與補錄等工作。在全國上線單位中首次使用信息化技術在金稅三期上線過程中進行業務補錄，批量加工，集中賦值，減輕基層逐戶錄入的工作量，通過統一規則、統一口徑、統一處理，避免人工補錄可能存在的失誤操作。因地制宜建設和完善特色軟件，經總局批準保留網上辦稅廳、社會保險費管理等10個特色軟件，并實現業務、技術層面與金稅三期系統對接。通過全局上下共同努力、刻苦攻堅，7月8日金稅三期系統正式對外單軌運行，整個系統切換各個節點平順，上線首個征期各個環節順暢，申報率92.53%，實現核心業務不影響、納稅服務不下降。各級地稅機關還建立完善運維工作機制，改進納稅服務，及時幫助納稅人排除和化解系統運用中的問題，確保系統穩定順暢運行。
（五）資源稅改革落地見效。落實財政部全面推進資源稅改革的通知，自7月1日起實施資源稅從價計征改革與水資源稅改革試點。我市涉及的花崗巖、礦泉水等6大稅目均順利完成從量計征到從價計征的轉變，在綠色稅制的建立上邁出了堅實的一步。在加強資源稅新政業務培訓的同時，各基層地稅機關積極做好對本轄區資源稅納稅人的專題輔導，開展調查摸底，核實企業資源信息，掌握稅源情況。利用市水利局、市建設局、市國土局等第三方信息，掌握納稅人地熱、礦泉水、粘土等資源用量，與申報數據進行比對分析，采取針對性風險應對措施。
三、推進減負提效，營商環境更加優化。
（一）落實稅費優惠政策。認真落實20xx年房產交易稅收新政、小微企業稅收減免、社保減負、研發費用加計扣除、高新技術企業優惠，以及非貨幣性資產投資、股權獎勵、轉增股本分期繳稅等支持結構調整、創新創業、困難幫扶等稅費優惠政策，全力支持供給側結構性改革。修改完善社保征繳系統業務功能，使繳費人無需申請即可自動享受政策性減負，實現減負政策落實自動化。全年共減免稅收101.17億元，比上年的60.48億元增長67.71%；減免規費36.25億元（其中社保費31.72億元），比上年的12.71億元增長185.21%，減免稅費增長遠快于經濟增長，有力支持了企業發展。針對20xx年第14號超強臺風“莫蘭蒂”給我市企業帶來嚴重災害，我局認真落實市委市府的要求，及時出臺《關于促進企業災后重建恢復生產的意見》，延長納稅申報期，明確并廣泛宣傳災后幫扶稅收優惠政策。當年已落實災后土地使用稅、房產稅困難性減免1253.4萬元；其他受災企業申請受理和政策落實工作正在進行中，相關困難性減免稅收將在申報期內予以落實。
（二）創新稅收“智慧”服務。積極落實“互聯網+稅務”行動計劃，深化“智慧地稅”建設，持續提升納稅服務品質。一是推行涉稅（費）事項全流程網上辦理。我局在前期電子影像系統、電子簽章系統和數字證書認證系統順利運行的基礎上，改造開發涉稅（費）事項全流程網上辦理系統，于10月推廣上線。該項目上線后，納稅人可以直接在網上提交申請事項及資料，稅務機關內部流轉辦結后，通過網上出具涉稅文書，納稅人“足不出戶”即可輕松辦稅，真正實現“線上線下融合、前臺后臺貫通”的全程電子化、無紙化和透明化辦稅新模式，達到福建省政府網上辦事大廳“五服務標準”。全年有140戶納稅人運用該系統提交319筆退稅退費申請，金額2107萬元。二是建設智能咨詢服務平臺。升級改造網站辦稅服務平臺、手機app及微信等移動辦稅平臺，建成我省稅務系統首個智能咨詢服務平臺，并于10月上線運行。該平臺在互聯網上為納稅人提供自助、智能、人工三種涉稅咨詢服務方式，可24小時不間斷受理納稅人咨詢，實現納稅咨詢服務的自動化、智能化，咨詢接通率100%，咨詢問題答復準確率70%以上。
（三）推進落實辦稅便利化。繼續深化“便民辦稅春風行動”，推出10類26項便民服務措施。合理簡并納稅人申報納稅次數，實行附加稅費按季申報，減少納稅人的納稅申報時間。加快國稅地稅業務一廳化辦理進程，國稅地稅共享辦稅場所資源，納稅人“進一家門，辦兩家事”漸成常態。推行辦稅雙向預約、錯峰辦稅，全年納稅人預約2595人次，稅務機關主動預約590人次。推行二維碼一次性告知，實現國地稅業務一套二維碼，其中地稅“二維碼”一次性告知事項104項，并實現門戶網站納稅人關注度高的欄目“二維碼”覆蓋。結合金稅三期系統上線，將免填單服務范圍由原來的33項擴大到46項，并實現29種表證單書免填。推出手機繳費服務，從5月份起社保參保人可通過各種移動終端登錄手機app、微信，便捷進行社保費繳納。
（四）提升咨詢宣傳實效。積極推進12366“六能”綜合納稅服務平臺建設，已初步實現除“能辦”之外的“五能”。優化升級12366熱線，與網站深度融合，12366熱線實現辦稅咨詢的無縫銜接。制定12366熱線咨詢知識庫定期運維制度，并向納稅人開放知識庫。完善12366后臺服務管理和績效考核制度，12366熱線接通率和答復準確率進一步提升。加強納稅人培訓輔導，全年組織各類培訓258場7.7萬人次。加強與主流媒體協作，積極拓展網站、微博微信等新媒體運用，積極推進政務公開；建立常態化國稅地稅宣傳合作機制，圍繞營改增等稅收改革新政，聯合國稅部門開展稅收宣傳，及時發布政策解讀，解答熱點問題，全年聯合召開新聞媒體通報會14次，聯合發布稅收宣傳稿248篇次。
（五）積極作為服務自貿區建設。繼續深入復制推廣總局“辦稅一網通10+10”20項創新服務舉措和福建省地稅局8條稅收服務措施。因應廈門自貿區實際積極創新稅收服務模式和管理經驗，推行國地稅聯合采集企業基礎信息和注銷檢查，聯合監控評估代開發票稅收風險，聯合建立推進企業融資租賃合作工作機制，聯合組建專家團隊開展稅收輔導服務等創新措施。我局“涉稅電子文書網上送達服務”“國地稅重點稅源聯合直報系統”被評估為全國首創舉措并被推薦復制推廣。
四、落實稅收法治，依法行政扎實推進。
（一）推進簡政放權。制定規范行政審批行為工作制度，完善改進行政審批工作。加強行政審批制度改革后取消和下放行政審批項目的事中事后管理，明確工作任務、責任分工和時間安排，并實行隨機抽查、動態管理。開展稅務行政審批制度改革階段性“回頭看”，對發現問題及時進行通報整改。完善權責清單制度，編制公布8大類104項公共服務事項清單。
（二）推進規范稅收執法。加強稅收規范性文件管理，對新出臺稅收政策嚴格實行法規審查、社會征求意見和向上級報備，對歷年制定的稅收規范性文件進行全面清理。繼續推進法治稅務示范基地建設，市局直屬分局、海滄區地稅局被評為福建省法治稅務示范基地。推進公職律師工作，全年新增執業公職律師6人，公職律師在稅收法治中的作用進一步發揮。規范案件審理，提高審理效率和質量，全年稽查局審結稅務案件70件，市局審結重大稅務案件10件。繼續推廣說理式文書，制作說理式執法文書案件50件，制作說理式執法文書案件占二審以上案件的121%。深入開展稅收執法督察，全年開展督察單位54個，實施督察項目19個。推進行政復議和應訴工作專業化，積極應對行政相對人的行政復議申請和行政訴訟案件，依法維護納稅人合法權益。
（三）推進整治經濟稅收秩序。建立稽查團隊工作機制，提高稽查工作質效。深化國稅地稅稽查合作，共同確定重點稅源案件檢查名單，聯合入戶稽查，建立案件信息通報機制，實現信息共享。創新稅警協作模式，在全省率先成立公安部門派駐稅務聯絡機制辦公室，共同開展打防涉稅違法犯罪活動工作。全年地稅部門配合公安部門查辦4個涉黑案件，查補稅收及罰款等2257.05萬元。著力突破大要案，全年查補涉稅100萬元以上案件20件。開展積案清理攻堅戰，清理一年以上積案36件，查補稅收及罰款等3.63億元。推行剛柔并濟的執法原則，全年執行案件62件，清理欠稅1.16億元。開展打擊發票違法犯罪專項活動，查處發票違法企業331戶，查補各項收入4.64億元。
（四）推進完善稅收信用體系。升級優化納稅信用管理模塊功能，聯合國稅部門開展年度納稅信用評價。其中評定a級納稅人4354戶，并推送到相關部門為a級納稅人提供20項守信激勵措施。繼續聯合國稅部門推動“銀稅互動”守信激勵工作，全年有2062戶守信企業通過該項目獲得60.03億元納稅信用貸款。完善信用信息共享交換常態化工作機制，對納稅人欠稅公告、社保欠費等信用信息數據實現與“市信用信息共享平臺”系統的自動對接和信息傳遞，促進稅收信用在公共服務中的應用。
五、著力傾情帶隊，隊伍建設不斷加強。
（一）扎實開展“。
兩學一做。
”學習教育。從5月份起在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。市、區兩級地稅黨組織均成立學習教育領導小組及辦公室，加強組織領導，推動學習教育扎實有效開展。在學習中堅持以上率下，強化各級領導示范引領作用，通過集中研討、上黨課、知識測試、設立“地稅微學”公眾號專題學習、觀看警示教育片等方式，推動形成學習熱潮。全市地稅系統各級黨組中心組開展專題研討56次，機關黨支部和各基層局黨支部共開展學習活動180余次。突出“做”這一關鍵點，緊扣國稅地稅征管體制改革、營改增、金稅三期上線工程等重點工作，啟動開展“立足稅收作貢獻、我為黨旗添光彩”黨建主題實踐活動，黨員干部在各項工作中爭當標兵、爭做模范，涌現出一批先進集體和個人。結合“兩學一做”主題學習教育，深化完善“1263”機關黨建工作機制，梳理明確黨建六大方面29項工作任務；繼續探索實踐“互聯網+黨建”，豐富黨建工作方法，黨建活力進一步提升。
（二）深化文明創建。履行社會責任，常態化開展“三關愛”志愿服務、“愛心超市”捐贈等文明活動。深化志愿服務內涵，結合稅收工作，組建稅收志愿服務隊，開展稅收政策輔導等服務。思明區地稅局辦稅服務廳被中宣部授予第二批“全。
國學。
雷鋒活動示范點”榮譽稱號，是廈門市也是全國地稅系統入選的集體。以此為契機，在全市地稅系統開展“窗口學雷鋒、情暖納稅人”主題活動，進一步深化納稅服務，爭創更多的“學雷鋒活動示范點”。落實市文明委“善行廈門”道德實踐活動倡議，推廣使用“善?行”app手機軟件，傳播文明風尚。共組建善行群組14支，參與人數1076人，發布善行記錄2.95萬條。在抗擊超強臺風“莫蘭蒂”及災后重建工作中，全市地稅系統全員行動，出動志愿者20xx余人次，深入街道、社區、公園參與清理垃圾、扶植樹木等“重建家園文明同行”志愿服務活動，為災后重建做出應有的貢獻。積極參與脫貧攻堅，掛鉤建設“美麗鄉村”7個，派出5名干部駐村蹲點，實施推動農村經濟發展項目46項，幫助建設村文體中心、公園、道路、水利設施等，精準幫扶成效顯著，獲得當地黨政和群眾贊譽肯定。重視地稅文化建設，編纂地稅文集《藍色樂章》。重視家庭家風建設，開展“傳承好家風好家訓”活動，1名干部當選“廈門市第六屆道德模范”。發揮團工婦組織作用，深化文明創建活動，一批單位獲各級工人先鋒號、青年文明號、巾幗文明崗等榮譽。
（三）深化教育培訓。以組織需求、崗位需求為主導，圍繞20xx年工作重點，加強對營改增、金稅三期系統等重點工作的業務培訓，增強培訓針對性。加強國稅地稅聯合培訓，整合教學資源，提高培訓效果。全系統舉辦各類培訓237期，參訓9908人次。結合數字人事改革試點工作，與總局網絡學院合作，開通“廈門地稅網校”與“掌上學院”，全方位搭建網絡學習社區。全面實施人才培養“5418”工程，搭建各種發展平臺與學習載體，持續做好高層次稅務專業人才的選拔培養，3名干部入選總局專業人才庫，一批干部獲稅務師、法律職業資格等證書。結合總局、省局開展練兵比武活動，分別組織開展征管評估、稅務稽查、納稅服務、稅政法規業務大比武，共520人次參加業務能手與專業骨干兩級選拔大比武，取得較好的預期效果。
六、堅持從嚴從實，作風建設持續改進。
（一）從嚴落實黨風廉政建設責任。加強日常性特別是節假日等敏感時期的廉潔教育，強調廉政紀律要求。深化廉政文化建設，依托“數字廉政教育基地”，營造學廉尚廉氛圍。突出黨規黨紀教育，深入學習黨的xx屆六中全會精神，在全系統黨員干部中開展廉潔自律準則和黨紀處分條例的專題教育和網上知識測試。組隊參加市直機關黨工委舉辦的黨章知識競賽獲第一名。制定落實黨風廉潔建設責任工作任務清單，強化黨風廉政建設主體責任、監督責任的“兩個責任”，開展全市地稅系統落實“兩個責任”專項督查，對檢查發現的問題限期整改，促進規范內部管理、完善制度。落實領導班子和領導干部監督管理辦法，認真落實個人有關事項報告、廉政談話、述職述廉等制度規定。繼續完善內控機制建設，深化崗位風險防范電子監察系統的運用，實現與金稅三期系統的對接。強化執紀審查，嚴格執紀辦案，保持高壓態勢，對一名干部酒駕行為從嚴進行查處，給予黨紀政紀處分并進行通報。
（二）從嚴落實中央八項規定。進一步深入貫徹落實中央八項規定精神，實施“月報告”“零報告”“雙簽字背書”等工作機制，堅決切實糾正“四風”問題。加強公務用車監督，對全系統所有公務用車均安裝gps定位系統；根據廈門市車輛改革工作領導小組的統一部署，于12月起實施公務用車改革。嚴格規范公務接待管理，公務接待費逐年下降。開展培訓中心機構清理整頓，全面納入機關服務中心管理。同時進一步加強會議費、培訓費管理，嚴格執行婚喪喜慶報告制度，繼續改進文風會風。落實總局關于改進工作作風監督辦法，加大監督檢查力度。結合落實“兩個責任”專項督查工作，把落實中央“八項規定”工作情況列入重點內容。以高度的政治意識、責任意識，對中央第十三巡視組、省委巡視組對稅務系統的巡視反饋意見，進行舉一反三、對照檢查，針對工作中存在的不足采取積極措施認真加以整改，切實把貫徹落實中央“八項規定”工作落到實處。
（三）從嚴推進行風效能建設。深化“比服務”和“馬上就辦”活動，建立“比服務”責任制、督查制、獎懲制三項制度。堅持效能投訴立查快辦，全年受理效能投訴37件、問責10人次。規范稅務機關與涉稅中介關系，開展嚴禁違規插手涉稅中介經營活動清理檢查，維護納稅人合法權益。加大暗訪力度，圍繞重大決策部署貫徹落實情況、提高效能優化服務情況以及群眾反映強烈的行風效能問題開展督查，原汁原味通報存在的問題。全市地稅系統組織開展明察暗訪65次，16家單位被實名通報批評。
七、致力科學規范，績效管理全面提升。
進一步加強績效管理組織領導，配齊配好績效辦人員，科學完善績效管理機制，促進提質增效。一是完善制度建設。制定組織績效管理實施細則及考評規則、個人績效管理實施細則、結果運用辦法及指標體系，強化制度保障。二是嚴格績效考評。強化差異管理和過程管理，實時監控指標落實情況，績效管理“指揮棒”和“緊箍咒”作用有效發揮。開發完善個人績效系統，實現個人績效考評信息化。三是強化結果運用。從考評成績定等次、通報表揚、年度考核、評先評優、問責誡勉等方面強化對績效考評結果的運用，其中評先評優及考核等運用269人次、批評誡勉運用7人次。四是營造績效氛圍。開展“基層一把手談績效”和“一市一縣推經驗”活動，發揮標桿單位的示范帶動效應；編發《績效之窗》22期；與國稅局聯合舉辦績效管理師資培訓，并對全系統800多名干部職工進行全員績效培訓。五是加強績效督導。市局組成績效督查組，按季度對基層單位進行督導和調研。全年共對12個基層局提出整改建議84條，經基層全面整改，有效促進工作推進落實。
新的一年，我局將按照總局、省局以及廈門市委市政府的部署和要求，深入貫徹黨的xx屆六中全會精神，推進我市地稅系統從嚴治黨，進一步深化落實國稅地稅征管體制改革各項措施，全面推進稅收法治建設、稅收管理服務以及數字人事、績效管理、隊伍建設等各項工作，確保完成全年各項工作任務，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十五
我局在省局、市委和市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，緊緊圍繞省局“整體跨越”和“四化兩提高”工作思路，強化科學化、精細化、規范化管理，服務經濟發展大局，圓滿完成了全年各項工作目標。
今年以來，我們按照省局科學化、精細化和規范化管理的要求，不斷完善各項征管措施，促進了稅收征管質量和效率的提高。
（一）加強分稅種管理，進一步提高稅收政策管理水平。在營業稅方面，認真貫徹落實《河北省銷售不動產和建筑業營業稅征收管理暫行辦法》，對全市339戶自開票納稅人進行資格認定工作，開展了建筑業、房地產業營業稅專項清理，與財政、房管等部門聯手加強“二手房”控管，在全省率先開展集資建房營業稅清理，入庫營業稅4278萬元，在全省流轉稅社保費工作會議上我局做了經驗介紹。制定了《xx市租賃業稅收管理暫行辦法》，開展租賃業管理現狀典型調查，建立全市租賃（承包）業稅源底冊，規范了租賃業管理。在所得稅方面，認真做好企業所得稅匯算清繳工作，全市匯繳戶數6494戶，同比增加250戶，匯繳面100%，凈調增應納稅所得額33037萬元，補繳企業所得稅7575萬元，同比增長40%。分行業開展納稅評估工作，取得顯著效果，全市共計評估涉及9個行業1119戶企業，調整應納稅所得額5246萬元，補繳稅款1329萬元，其做法被省局簡報刊發。積極做好年所得12萬元以上的個人所得稅自行申報工作，全市自行申報1714人，位列全省第四，得到省局領導的肯定和表揚。在地方稅和涉外稅收管理上，認真落實新車船稅、土地使用稅實施辦法，兩稅分別入庫稅款3427萬元和14218萬元，同比增長分別達到101％和303％，實現了大幅超收。開展城建稅與“三稅”信息比對，分類查找差異原因，對因管理原因造成的差異，及時追繳入庫，提高了城建稅管理水平。制定了土地增值稅清算流程和清算管理辦法，全年入庫土地增值稅6279萬元，同比增長126%。
（二）完善稅收管理員制度，夯實征管基礎。一是深入貫徹《稅收管理員制度實施辦法》，積極開展稅收管理員業務培訓，xx縣等3個單位深入開展了稅收管理員能級管理制度，探索稅收管理員績效考評機制。按季下發《征管綜合信息分析通報》，通過軟件自動考核與人工實地考核，有效提高了稅收管理員的積極性和工作效率。二是強化戶籍管理，開展國地稅信息、工商信息比對，認真開展非正常戶專項清理，根據存在的問題，制定了《注銷稅務登記管理辦法》，有效遏制了漏征漏管問題的發生。三是認真貫徹落實《業務規程》。組織各縣（市、區）局長參加了省局組織的《規程》培訓班，針對新《規程》修改變動部分，開展了集中培訓、以考促學等多種形式的業務培訓，保障了《業務規程》在基層單位的順暢運行。同時將其落實情況納入季度《征管綜合信息分析通報》內容，及時督導糾正發現的問題。四是積極開展納稅評估工作。市局制定了實施方案，下發了鋼鐵、鑄鋼、煤炭、水泥四個行業的評估模型,起草了《優秀納稅評估案例評選辦法》，加強評估業務培訓和工作督導。各單位根據方案要求，有針對性地對重點或特色行業以及重點稅源納稅人開展納稅評估工作，全市累計評估納稅人1161戶，經過案頭分析發現疑點817戶，全部進行納稅約談，入庫稅款、滯納金和罰款972萬元。
（三）完善管理措施，全面加強發票管理。規范發票管理軟件操作，加強發票基礎管理。認真做好貨運發票信息采集、比對審核工作，全年接收異常貨運發票信息共計189條，審核率100%。自5月份開始，連續7個月實現異常信息“零比對”。開展發票專項檢查，同時對涉稅收費發票使用情況進行了清理，規范了行政事業單位的發票使用管理。
（四）規范稅收執法行為，提高稅收執法水平。一是征管體制和機構設置改革穩步推進。按照省局《關于進一步完善稅收征管體制和機構設置的意見》，完成了市局機關和基層單位的征管體制和機構設置改革工作。二是深入推行稅收執法責任制。根據省局新修訂的《稅收執法崗位職責》和《稅收執法過錯責任追究辦法》，全面推廣稅收執法責任制管理軟件和執法監控考核軟件，不斷提高基層執法人員的執法意識、責任意識，執法過錯逐步下降。三是認真做好重大案件審理軟件的推廣使用工作，全系統審結大案要案33起，查補入庫稅款、罰款312萬元。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十六
3月14日下午，舒城縣地稅局召開由縣局黨組成員、各分局及機關各股室負責人參加的營改增專項工作會議，為切實貫徹落實好營改增工作，該局采取八項有力措施，積極打好當前營改增最后攻堅戰。
一是成立營改增領導小組。成立由縣局主要負責人為組長、其他黨組成員為副組長，各分局、機關相關股室負責人為成員的營改增領導小組。嚴格實行“一把手”負總責，分管領導親自過問，業務股室具體抓，基層分局抓落實的格局，真正做到各負其責，統籌協調，形成合力。
二是主動向黨委政府匯報。因營改增工作涉及面廣，社會影響大，該局主要負責人積極向當地黨政領導匯報營改增工作進展情況，取得了黨委政府領導的理解與支持，為順利解決營改增過程中可能遇到的問題打下堅實基礎。
三是積極準備好資料移交。按照此次營改增范圍，認真梳理、逐戶核實好營改增納稅人戶籍資料、征管數據信息，并與國稅部門密切、溝通協調，積極準備好營改增納稅人資料移交。
四是積極做好計劃的調整。針對此次營改增擴圍對地稅收入任務的影響，結合年初下達的年度收入計劃，認真分析、統計、預測，基于稅源實際對年度收入計劃進行分稅種編制分配。
五是加強發票清理及銜接。根據營改增文件精神，自5月1日起，對試點納稅人提供的增值稅業務，地稅部門不再向納稅人發售發票或為納稅人幫開發票，并積極做好與國稅部門發票管理的銜接與過渡。
六是做好納稅服務及咨詢。為切實保障營改增試點工作平穩過渡，讓試點納稅人對此項政策得到真正理解，縣局要求在各辦稅大廳設置營改增政策咨詢臺，指派專人負責對納稅人的營改增政策解釋。
七是協商稅款的相互代征。試點納稅人實行營改增后，即將涉及到同一納稅人國、地稅稅款交叉征收問題。為節約征稅成本，節約納稅人時間，加強開展國、地稅合作，積極籌備國、地稅相互之間稅款代征工作。
八是統一對外政策的宣傳口徑。營改增試點工作涉及面廣，工作要求高，縣局將聯合國稅部門通過新聞媒體、張貼標語、宣傳櫥窗、納稅人qq群以及內外網站等形式，積極開展營改增宣傳，統一政策宣傳口徑。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十七
3月21日下午，城關區國地稅召開“營改增”工作聯席會議。城關區國、地稅局分管領導和相關科室負責人參加會議。
會議圍繞中央、省、市各級關于國地稅合作和全面推進“營改增”試點工作的會議精神進行了溝通，并就雙方合作事項與營改增推進工作細節進行了探討，就“移交戶分局對應統計表”和“營業稅改征增值稅納稅人信息核實確認交接單”的具體填寫與交接時間進行了協調，并在會議結束時一致表示將嚴格按照上級要求的時間節點完成工作任務，要將“營改增”當作一項重大的政治任務抓好抓落實，思想認識要到位，組織安排要到位，各單位要吃透文件精神，把握好時間節點，形成工作機制。協調配合要到位，要常碰頭，勤交流，及時化解矛盾，確保工作順利推進。
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3月16日，由田林縣地稅局牽頭組織召開了國地稅“營改增”工作聯席會，就推進全縣“營改增”工作開展專題討論。國地稅雙方主要領導、分管領導及相關業務部門負責人參加了會議。
會上，國地稅雙方各自介紹了當前“營改增”工作的進展程度，包括前期準備工作、取得的初步成效等，并對下一步工作思路進行了深入探討，重點對納稅戶移交、信息數據資料交接、政策宣傳與銜接、業務人員培訓等方面進行了溝通交流、相互協商，對開展“營改增”工作的總體原則和具體要求達成了共識。此次國地稅聯席會議的召開，為推進全縣“營改增”工作平穩、順利實施奠定了堅實的基礎，更助推了國地稅加強合作、共同治稅的良好局面。據統計，此次“營改增”由地稅向國稅移交納稅戶共906戶及相關建筑工程項目，涉及營業稅共計5678萬元(數據)。
營改增地稅工作總結（專業18篇）篇十八
今天本站小編給大家整理了20xx地稅工作總結，希望對大家有所幫助。
一：
上半年，我局緊扣“全市領先，全省前列，全國一流”工作定位，扎實推進稅收征管改革、社會管理創新、稅務文化建設“三大工程”建設，強化稅收職能，優化納稅服務，深化改革創新，弘揚正文化，匯聚正能量，推進新發展，勇當先行區，使全局各項建設取得了新成績。
一、發揮稅收職能作用，服務經濟健康發展新格局進一步形成。
上半年，我局堅持以組織收入為中心，積極履行稅收職能，全力服務經濟社會發展。累計組織地方稅收收入63.86億元，同比增長11.85%;實現一般預算收入53.71億元(含教育費附加和耕、契“兩稅”)，同比增長9.32%，占市局下達年度計劃的50.11%，順利實現“雙過半”目標。
一是加大組織收入力度。
利用稅收預測平臺、收入質量監控平臺、"四聯動"平臺以及重點稅源企業預測管理系統，加強收入的全過程管理。圍繞重點行業、社會熱點開展實地調研，并形成稅收分析報告，客觀反映區域經濟與地方稅收的內在關系。加強與園區街道溝通聯系，及時收集掌握各類稅情，爭取政府部門對組織收入工作的支持。
二是加大稅政服務發展力度。
做好稅收政策梳理，研究稅收政策與產業發展的對接點，發揮稅收政策對全區產業協調發展的助推作用。加強重點行業跟蹤服務，開展金融保險業、勞務派遣公司等營業稅政策效應評價。做好高新技術企業、技術先進型服務企業、軟件企業、資源綜合利用企業等資格認定工作。定期走訪重點項目、行業協會、主管部門，突出做好對總部企業、“走出去”企業、上市公司、改組改制企業的稅收個性化服務。此外，向區委區政府領導報送地方稅收與經濟發展、“營改增”擴容對地方稅收影響以及上市公司個人限售股異地納稅問題等專題調研報告，受到區領導高度關注，其中周謙書記兩次作了批示。
三是加大稅收保障民生力度。
積極落實支持中小企業發展、促進就業創業、社會保障和促進民生發展的各項稅收優惠政策，完善稅種優惠政策后續管理，做好政策性搬遷、國企退出商品房領域、債務重組、小型微利企業優惠政策的宣傳輔導與落實，支持困難企業可持續發展。同時，認真落實省、市局分稅種減免稅規程，規范減免稅管理。目前，已為1.27萬戶次納稅人減免稅收5.91億元。
二、調優征管運行機制，稅收管理轉型發展新動力進一步增強。
上半年，我局突出調優稅收征管運行機制，不斷推進稅收管理轉型發展，積極提升稅收征管效能。
一是優化征管機制。
按照省、市局深化改革要求，進一步完善符合我區發展要求及發展特點的新征管體系，最大限度發揮新體系功效。規范統一稅源管理崗位配置，實現業務工作在各稅源管理崗位間的科學安排和高效運轉。建立與新型征管體制要求相適應的業務工作任務統籌管理機制，促進機關管理方式轉變。此外，按照稅源分類分級管理方法，積極推進大企業互動式管理、小型企業警戒線管理、個體工商戶分類管理、委托代征單位信息化建設。
二是細化風險管理。
落實部門聯動機制，整合各部門涉稅信息，強化風險計劃統籌，提高計劃執行規范性、及時性和準確性;參與全市風險指標動態管理，提高指標識別準確性和針對性;先行先用風險管理監控平臺，加強風險管理流程控制，提高風險管理能力和應對能力。優化風險評定崗人員配置，科學確定應對工作量，提高應對效率;貫徹風險應對辦法，進一步規范應對操作要求，提高應對質量;加大復審、培訓和評價力度，提升干部應對素質。以需求為導向，擴大第三方數據采集面，加強現有采集的第三方數據交換與整合，提升第三方數據的應用效能。推進重點稅源財務數據和風險應對中基礎信息核實的分析與監控，完善數據質量管理模式，提高系統采集數據質量。今年以來，推送279戶次中等級風險任務，應對入庫稅款5165.05萬元，同比增長459.97%。此外，按照市局新辦戶稅收風險管理工作要求，完成106戶新辦戶基本信息核實任務。
三是強化稅種管理。
落實營業稅申報管理辦法，加強營業稅申報基礎管理，強化建筑業、房地產業、旅店業等營業稅稅源控管。提升建筑業預清算質量，實行稅種聯動，強化對建筑業“甲供材”管理。密切關注營改增試點工作的推進情況，認真落實改革各項工作。規范企業所得稅匯繳環節管理，依托企業所得稅后續管理信息化平臺，深化企業所得稅后續管理，探索稅前扣除審核標準化管理，強化所得稅匯繳審核風險指標應用，提升匯繳審核、復審質量。截止5月31日，圓滿完成企業所得稅匯算清繳申報工作，全局應匯繳企業所得稅戶6375戶(其中：查賬征收戶4510戶，核定征收戶1865戶)，匯繳申報率達100%。加強自然人數據庫使用，完善高收入者個人所得稅管理機制，強化股權轉讓管理，推進外籍個人約談制度，利用外籍人員管理軟件提升外籍人員個稅扣繳質量。今年以來征收個稅7.61億元，同比增長20.09%。規范土地增值稅管理，落實土地增值稅清算管理制度，做好二手房交易、土地使用權轉讓土地增值稅的征收和清算工作;實施“以地控稅”管理模式，推行房、土兩稅明細申報，強化兩稅的有效控管;推動契耕兩稅大集中全面上線，完善存量房估價體系。今年以來入庫土地增值稅3.41億元、房產稅1.05億元、城鎮土地使用稅8342萬元，同比分別增長25.13%、134.92%、220.11%，此外，入庫契稅1.36億元、耕占稅1016萬元。加強社保費欠費分類管理，規范各項代征基金費的征繳工作。組織入庫防洪保安基金168萬元，工會經費659萬元，殘疾人保障金12萬元，區級社保征繳入庫11.69億元。
三、借助社會管理創新，征納關系和諧發展新空間進一步拓展。
上半年，我局充分發揮稅務部門在加強和創新社會管理中所肩負的重要職責，優化納稅服務，促進征納和諧，服務和諧社會建設。
一是強化稅收宣傳。
加強與媒體溝通，創新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，開展分類式稅法宣傳。利用“納稅人學?！?，對新辦納稅人開展宣傳;會同高新園財政分局，聯合開展“財稅與青奧同行”宣傳活動;與曉莊學院聯合成立我省首個大學生納稅服務實踐基地和首家準納稅人學校;邀請**市稅收文化基地講解員，為中專學校財會專業全體學生及其余專業學生代表400余人上稅收知識課;在全區31所中學開展稅收征文活動，共收到征文2967篇，上報市局80篇，其中8篇文章分別獲二、三等獎，我局和區教育局雙雙獲優秀組織獎。
二是優化辦稅服務。
開展納稅服務明星評比，嚴格執行辦稅指引和崗位手冊，以及辦稅業務標準，規范辦稅服務。重視納稅人學校、納稅人之家等傳統渠道納稅人需求采集，加大納稅人需求管理系統推廣應用，開展需求分析，整合各類資源，完善服務機制，快速響應納稅人需求。
三是規范涉稅咨詢。
以知識庫和管理系統為依托，加強咨詢答復規范化管理，完善標準化答復流程，提升辦稅廳咨詢輔導水平。按照專業化要求，完善首問負責制、服務承諾制、教育培訓制等制度，提高咨詢技巧和稅收綜合業務水平。改進咨詢方式，從被動服務向主動服務轉變、從普遍性服務向個性化服務轉變、從淺層次服務向深層次服務轉變，提高咨詢的準確性和規范性。
四是深化維權服務。
強化“以納稅人需求為導向”的服務理念，落實納稅人訴求“一把手負責制”，認真做好市局轉辦的“12345”政府熱線服務工單的處理。建立重要辦稅事項快速反應通道，采取多種應對手段，切實維護納稅人合法權益。上半年，辦理各類涉稅服務工單118件，納稅人滿意率(含基本滿意率)達100%。
四、深化稅務文化建設，組織個人協同發展新活力進一步激發。
上半年，我局大力實施“文化興稅”戰略，深入推進新時期稅務文化建設，打造特色鮮明、社會廣泛認可的地稅“正文化”品牌。
一是構建全新格局。
在對地稅組建以來“區內爭先，系統爭創一流”、“兩個必爭”、“兩樹兩爭”和“兩個必爭，逢旗必奪”等不同時期目標理念的總結提升、系統完善和發展豐富的基礎上，正式確定了“正文化”的組織文化架構，確立了“全市領先，全省前列，全國一流”的組織愿景和“務實求進，奮勇當先”的組織精神，提煉了“明德修心，守正立行”的核心價值觀，明確了“忠誠履職，執法為民，聚財為國，服務發展”的組織使命，并通過細化激勵、學習、領導、廉政、執行、情感“六種文化理念”，進一步豐富“正文化”體系。同時，實施“正”文化品牌傳播戰略，在省、市局刊發專刊的同時，在江蘇經濟報作了大篇幅宣傳。
二是推進基層建設。
圍繞“標兵科(所)”、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗、工人先鋒號等活動載體，開展基層科所建設活動，增強基層組織的凝聚力、執行力和創新力，提升基層干部干事創業的能力和動力。在此基礎上，召開中層干部學習交流會，圍繞發展目標、自身坐標、薄弱指標，交流基層建設情況，鼓勵基層單位立足實際、揚長避短、形成特色、營造氛圍。
三是豐富文化載體。
完善“道德講堂”建設，抓好社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”教育。積極開展志愿服務、身邊人身邊事宣傳學習等活動，樹立地稅部門良好形象。統籌基層科所和黨、團、工、婦文化建設活動，組織開展“慶五四，迎青奧，展風采”青年干部座談會、稅收業務知識智力游戲等簡樸有效的群眾性文化活動，提升干部凝聚力和認同感。
四、加強干部隊伍建設，干部素質全面發展新形象進一步展示。
上半年，我局將學習貫徹xx屆三中全會精神與加強干部隊伍、黨風廉政及行風作風建設，以及鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果相結合，促進干部的全面發展。
一是加強教育培訓與績效管理。
在開展機關與基層干部雙向交流、合理配置資源的基礎上，分層次、分系列、分類別、分重點、分時段組織“春訓”工作，重點學習貫徹黨的xx屆三中全會精神、系統地方稅務工作會議及黨風廉政建設暨作風行風建設工作會議精神、基層建設實施意見等相關文件、稅收征管相關政策法規，以及稅務文化宣傳手冊相關內容，并以開展“最強稅務人”春訓擂臺賽的方式，對春訓成果進行了檢驗。同時，堅持學習與練兵互動促進，開展技能競賽、崗位練兵等，有效促進了全員業務素質的提升。此外，優化完善績效考評體系，改進創新考核方式方法，強化績效管理工作，發揮績效考核激勵約束作用。
二是加強黨風廉政建設。
以貫徹中央“八項規定”精神為核心，落實好黨組對黨風廉政建設的主體責任，加強黨紀政紀以及轉變作風有關規定貫徹落實情況的監督檢查。構建廉政風險與稅收風險、執法風險同步預防機制，綜合運用權力監督手段，豐富廉政風險防控方法途徑，深入推進預防職務犯罪工作。構建常態化監督檢查工作機制，開展重點領域和高風險事項的專項檢查，加大信訪管理和案件查辦力度，加強權力運行監督管理。扎實開展反腐倡廉教育，依托系統“網上廉政大講堂”教育平臺，深化“清風稅廉”品牌傳播運用，推進廉政文化示范點提檔升級。深化“一崗雙責”要求，細化網格化廉政責任體系，構建重大風險聯動應對工作機制，推進反腐倡廉全員工程建設。深化機關學習型黨組織建設，組織開展黨員領導干部講黨課活動，加強黨員思想理論教育管理，組織愛國主義和警示教育基地學習參觀，開展微型黨課教育。深化先鋒行動品牌建設，積極開展“黨員結對幫扶”、“三爭一創”等主題實踐活動。
三是加強作風行風建設。
開展“服務零距離、滿意在地稅”作風品牌建設，結合便民辦稅春風行動，開展“三服務”、“四解四促”活動，努力為納稅人、為基層辦實事。應對作風評議新機制調整，健全服務對象隨機評價機制，優化行風監督員工作機制，廣泛開展開門納諫，加強窗口行風監督，嚴格作風責任傳導。認真貫徹落實中央八項規定及厲行節約、公務接待、公務用車等各項規定。貫徹落實省局《國有資產管理辦法》，嚴格基建工程、政府采購、三公經費開支等監督管理。認真執行財務制度，加強預算管理，防范財務風險。圍繞反“四風”、轉作風，以焦裕祿精神為鏡，強化思想教育，完善作風建設長效機制，加大制度執行力度，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入開展行風建設。
上半年，我局雖做了大量工作，取得了一些成績，但還存在一些矛盾和問題：一是組織收入在連年高基數、高增長的平臺上，加上國家對房地產市場等宏觀調控大環境的影響，繼續保持大幅增長的難度明顯加大，收入任務非常艱巨。二是進一步深化稅收征管改革對稅務人員的業務素質和信息技術要求越來越高，稅收征收管理和稅收風險應對工作有待進一步加強。三是作風行風建設需要進一步加強，相關管理制度和機制需要進一步完善。這些需引起我們高度重視，切實采取措施，在下半年工作中予以解決。
半年來,新田地稅局人教科以省、市局工作會議精神為指針，以開展“保持共產黨員先進性”教育活動為契機，以建設“勤政廉潔、務實高效”的領導班子和“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”的干部隊伍為目標，鞏固規范管理年活動的成果，圓滿完成了各項人教工作任務。
一、突出加強班子建設，努力提高領導干部的能力水平。
1、年初，局領導班子就提出了以建設“勤政廉潔、務實高效”為目標的四項承諾，即勤奮學習、遵紀守法，不當“特殊官”;以身作則、向我看齊，不當“甩手官”;工作扎實、開拓創新，不當“平庸官”，交往辦事、廉潔奉公，不當“糊涂官”。樹立良好的政治品質，充分發揮領導的表率作用。
2、認真制定黨組中心組理論。
學習計劃。
深入進行“三個代表”重要思想科學發展觀正確政績觀黨的思想路線等學習教育將黨組中心組學習與保先教育緊密結合起來黨組成員堅持學在前、用在前親自走上講臺上黨課每位成員完成學習筆記2萬字以上學習匯報、心得體會30篇思想上、行動上與黨中央保持了高度一致政治敏感性和政治鑒別力得到增強煥發出奮發有為的精神狀態。
3、批評與自我批評是我們黨的優良傳統和作風，也是提高領導班子解決自身問題能力的有力武器，一年一度的黨組民主生活會，班子成員首先是采取自覺和集中學習相結合的方式，學習了《兩個條例》、紀委的有關文件，發放征求意見表55份，下基層找稅干談50余次，歸納整理不足之處五大類17個問題，在這樣的基礎上，每人寫出5000字的。
黨性分析材料。
認真查找自己的不足和問題會上個個踴躍發言坦誠相見認真開展批評與自我批評通過本次民主生活會黨組成員統一思想認識以班子的團結帶動整個隊伍的團結營造了心齊、氣順、風正、勁足的局面。
4、發揚民主，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨委內部議事和決策的基本原則，今年局里的六個項目維修與裝修、辦公用品的添置、稅收計劃的分配落實，各項制度的修正等重大事件上，決策前都召開局委會征求意見、召開黨組會聽取意見再作決定，提高了決策的民主化、科學化水平，保持班子成員協調高效的運轉，增強領導班子的整體合力。
二、認真開展保先教育活動，努力提高干部隊伍素質。
自今年元月28日起，我局在全體黨員中開展了保持共產黨員。
先進性教育。
活動，人教科負責此項活動的組織、協調、總結等工作，在第一階段的學習上，為使學習上達到規范，統一購置學習用品、資料，統一著裝、統一時間、統一學習內容，保證學習時間充足和學習質量;為加強學教活動的宣傳力度，創辦“保先”信息?？?期;為引導和促進學習，開辟了專題學習園地和心得專欄。圍繞“黨性、服務、創新、務實”四大主題，召開了專題討論會，從中推介出黎柏亮和張春常兩個先進典型，制訂了我局領導干部和黨員同志的先進性標準，整個學習階段，全局黨員每人寫出筆記兩萬字以上，心得100篇，捐款2225元，充分調動了黨員干部的學習熱情，加強了對學教活動的認識，提高了全體人員的思想素質，促進了全局工作的開展。
通過先進性教育活動，大家都把加強政治學習作為始終不移的人生坐標，在新的歷史條件下受到這樣一次深刻的馬克思主義理論和黨的優良傳統作風教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，八小時之外玩耍的少了，充分利用一切時間認真學習理論和業務技能，有6名同志開始報考注冊中級以上職稱，有10名同志開始報讀自考、函授學習，有22位同志剛獲得本科文憑，全局在職人員55名，大專學歷以上的37名，一個自覺學習、積極進取的良好氛圍正在形成。局領導下基層調研的時間多了，常常是深入基層一線掌握第一手資料，把握工作的主動權，注重傾聽干部職工呼聲，想辦法盡全力解決辦公條件差，依法治稅環境差的難題。一分局申請創辦依法辦事窗口，辦稅廳改變不利于納稅人交稅的工作環節，三分局規范重點行業某些稅種的征收標準和辦稅流程，提高工作效率，稅政科簡化下崗再就業優惠政策的審批手續，縮短審批時間。各科室之間加強協作交流，推諉扯皮的現象不見了，每位黨員在各自崗位上發揮先鋒模范作用，以求真務實的精神，兢兢業業作好各項工作，超額完成過半稅收任務。
結合保先教育，我局在干部隊伍素質提高上具體做法是：
1、為保證先進性教育活動取得實效，我局根據工作需要和部分職位的空缺，通過自愿報名，資格審查、竟職演講、考試考核、群眾測評、黨組研究決定、任前公示等程序，3月3日進行了竟爭上崗，人教部門按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，組織和實施了部分人事調整，新提任人教科長1人，中層崗位輪換3人，稽查崗位輪換4人，一般人員崗位輪換8人，局機關與基層崗位輪換2人，實現了人員的優化組合，達到了合理的資源配置，發揮了最大的人才優勢。
2、黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，今年4月12日，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，大會產生了局機關支部4名委員，局黨總支委員7名，基層黨支部力量得到充實，在今年任務重、人員緊的新情況新問題下，一、二分局、稽查局增補黨支部書記，實行黨務、政務分開管理體系，新任的黨支部書記將分管所屬支部的黨務工作，在保先教育活動中，各黨支部建立健全各種制度，落實好“三會一課”制度、民主生活會等制度，使黨員管理工作向科學化、制度化邁進，半年來，較好的完成日常性黨務工作，上報直屬機關黨委入黨積極分子4名，選送1名到黨校培訓，按期交納黨費4770元，積極開展“紅色之旅”，增強了黨員為人民服務的自覺性、堅定性，組織黨員干部下農村，幫助黨建村民種植烤煙，慰問困難黨員，重溫。
入黨誓詞。
開展勞動競賽活動調動了黨員的積極性、創造性保證了時間過半任務過半基層黨組在組織收入中發揮積極作用具有強大的戰斗力。
3、人教科在人力少、工作繁重、要求高的情況下，在局領導的支持下，與各科室緊密配合，既分工又合作，積極開展了教育培訓工作。
三、規范基礎工作，不斷提升人事管理水平。
1、夯實基礎工作。今年一是對離退休同志的工資臺帳，重新進行了登記，對全局的臺帳進行了自審;二是依據準確、報送及時、資料完整、格式規范的做好了20xx年級別工資調資工資、每季的勞資報表上報工作;三是填寫異動卡、任免表100份，整理學歷檔案27份，整理榮譽檔案10份，整理內部文書資料20本，高標準、嚴要求的完成今年的人教檔案歸檔;四是嚴格執行“三定”方案，在人事調整上澄清底數，嚴格把關，規范機構編制和加強領導及非領導職數配置管理;五是在“三齡一歷”的基礎上，結合人員變動，及時調整人事管理信息庫數據，確保全局無一人個人信息有錯誤。認真推行數據管理要求，按時備份人事、工資信息，對操作中存在的問題及時進行反饋，確保新版軟件順利運用;六是不折不扣地落實了省局安排的公務員招考錄用、子女退伍兵20xx年以后安置辦法的文件精神，采取相關辦法，主動把精神傳達到每位干部職工手中，確保干部職工切身利益得以實現，鼓勵大家多渠道就業，全方位成才。
四、樹清正廉潔形象，提高人教工作水平。
人教部門是服務部門，要當好領導助手，做好思想政治工作，必須以“三個代表”重要思想為指導，以中央、省里精神為指針，以提升整體素質和提高解決實際問題的能力為目標，積極投入到保先教育活動中去，半年來，人教干部認真學習，深化認識，聽取意見，查找差距,撰寫20xx0字以上的學習筆記,3000字以上的心得體會,對照工作中存在的不足如實寫出檢查材料并加以整改,自身建設有新的起色，政治理論水平得到提高，按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，踏踏實實完成領導、上級部門、同志們交辦的各項工作任務，在全局樹立良好的政工干部形象，組織工作、黨務工作、保先學教活動得到組織部、保先活動領導小組的肯定。
在成績面前，感到工作任重道遠，需要進一步提高工作藝術，以更飽滿的熱情，更求真務實的工作作風，全身心地投入到工作中去，保質保量的完成下半年工作任務，為全局工作的正常運行提供強有力的保證。
上半年縣局緊緊圍繞市局和縣委縣政府確立的工作思路和要求，堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx屆四中全會精神和中央經濟工作會議精神，以組織收入為中心，以依法治稅為靈魂，以強化征管為基礎，以優化服務為重點，以隊伍建設為保障，有效發揮稅收職能作用，各項工作取得了階段性成果。
一、創新工作理念，指引地稅工作實現“三個一流”
縣局近年來一貫堅持用先進的理念來引導工作，激發工作動力。今年結合新形勢、新任務，提出全力推進“四方共贏”地稅理念，即引導干部將自身價值與地方發展、組織建設、服務納稅人相融合，充分調動工作積極性和主動性，增強團隊的凝聚力和戰斗力。以高度的使命感、責任感和緊迫感，用心工作，用情服務，全力以赴促發展、強組織、抓服務，同時也促進自我價值的實現，做到和諧共進，實現“四方共贏”。為此要求全局上下要注重“堅持一個根本、突出一個重點，把握一個關鍵”：堅持科學發展，著力為地方發展大局服務這一根本;著力理清發展思路，突出求實創新，增強發展后勁這一重點;堅持把握攻堅克難，保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態這一關鍵。同時繼續樹立“跳出”“三個凡是”等理念，進一步傳承鞏固理念引領作用。
二、突出組織收入中心地位，稅收收入實現平穩較快增長。
今年以來，經濟發展形勢面臨諸多不確定因素，面對壓力和挑戰，縣局積極采取有力措施確保組織收入工作目標。
一是從縣宏觀經濟走勢、稅收政策變動、征管措施落實及治稅環境變化多視角，全方位分析收入走勢的不利因素和有利因素，增強工作的前瞻性、可控性和主動性。
二是完善稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查“四位一體”的運行機制，建立“四位一體”工作例會制度，查找問題，研究對策，特別強調通過加強征管，發揮內生動力，實現組織收入目標。
三是突出重點稅源管理。落實建筑業屬地管理要求。完善重點項目檔案庫的建設，加強重點項目稅源跟蹤管理，提高重點項目稅源分析水平，增強組織收入的駕馭能力。
四是做好社保費基金征收工作。積極開展宣傳，營造良好征繳氛圍。對重點費源實行重點管理。大力做好欠費管理和清理欠費工作。建立清欠目標責任制。今年社保清欠102萬元，清欠率50%,超過市局20%的清欠目標。1-6月份征收社保費12072萬元，同比增長8.3%,基金征收746萬,同比增長58%。
三、圍繞服務發展，強化稅政服務經濟職能。
縣局增強服務的主動性，充分發揮稅收職能作用，全面服務全縣轉型發展、創新發展、跨越發展。
一是積極為全縣“三個發展”提供政策服務。針對縣域經濟特色與發展方向，落實特色產業、重點項目政策支持和跟蹤服務制度，梳理稅收優惠政策90條。積極開展二三產剝離等政策的專題調研，擬剝離的紅寶麗公司正在積極籌備將技術研發剝離出，成立一個研究院。
二是認真落實各項稅收優惠政策。貫徹落實相關稅收優惠政策。上半年共備案、審批各類減免稅48戶,減免金額1294.8萬元;稅前扣除5戶,審批金額1920.58萬元，加計扣除11戶,扣除金額278萬元。
三是完善稅收政策執行機制。及時更新稅收政策指引，加強內外部稅收政策宣傳培訓，上半年舉辦政策培訓10多場次，培訓人員800多人次。對重點企業和重點項目進行上門服務。及時掌握稅收政策的執行情況，對個人自建住房稅收政策等進行調研，形成《稅收政策執行情況反饋簡報》上報市局。
四是加強行業管理，發揮促收作用。一是做好建筑業項目屬地管理。共移交建筑項目320個。對影響面和影響數額進行了測算，加強對政府匯報溝通以及外宣傳。做好與市建管處的代征管理，3月代征以來至6月共代征稅款1288萬元。開展境內建筑項目清算工作，重點是境內1000萬元以上項目，經梳理有57個符合條件的項目。二是做好房地產一體化稅收管理。將契稅窗口統一搬入到二手房代征窗口。將契稅計稅依據與二手戶計稅依據統一標準，統一征收，確保稅負公平。三是加強運輸業管理。做好警戒線調整、監控和管理，特別是船舶的警戒線調整。四是探索在餐飲、娛樂兩個行業中全行業進行中小企業核定征收管理，核定23戶，核定稅款351.96萬元。五是探索啟動稅收風險和專業化管理工作。主要是做好方案的制訂和前期準備，并在相關管理分局進行試點。
五是突出信息應用，信息管稅效用進一步顯現。做好日常信息采集利用。與各有關部門建立信息交換網絡，加強信息推送;開展了20xx年稅額在萬元以下稅戶稅源的清查工作，形成了以納稅評估為核心的處理機制;全面開展大集中數據審計工作。做好審計規則的完善和上報，共上報市局6條，被采用6條。開展了稅務登記、發票管理等7個方面的審計任務，較全面的解決了差錯數據較多較亂的現象;積極做好大集中運維工作，為省局優化大集中做好基層運用工作。認真做好信息安全保密工作。
六是實施綜合治稅，信息應用程度進一步改善。加強網絡部門協作。主要在審計、建工、城建的重點項目信息上，在工商、民政的登記信息上進行交換;加強國地稅合作，做好國稅門臨代開稅收的代收，共征收8.4萬元;加強委托代征管理。強化稅收政策的即時輔導和宣傳。上半年對所有個體代征點、建工、房產、公路管理處等代征單位進行了檢查，執行情況較好。
下半年,縣局將在市局黨組的正確領導下，繼續圍繞今年的工作定位和工作目標,做好以下幾方面工作:一是大力組織收入,充分發揮職能作用，堅持依法治稅，采取有效措施，加強行業及稅種管理，充分挖掘本區域的稅收潛力，為地方經濟發展提供財力保障;二是進一步強化服務職能，創新服務方式，全面提升服務“三個發展”的能力，發揮稅收對構建和諧社會的杠桿作用;三是加強征管基礎管理和過程控制，深化管理創新，進一步提高稅收征管的質量和效率;四是提高干部的思想政治素質、業務技能和管理水平，加強黨風廉政建設，為縣局各項工作的開展提供人力資源保障;五是提升行政效能管理機制，整合資源，規范政務事務管理，進一步提升行政綜合保障能力。