通過月工作總結，我們可以及時發現自己在工作中的不足和不足，以便更好地提升自己的工作能力和水平。以下是小編為大家整理的一些優秀的月工作總結范文，供大家參考借鑒。讓我們一起來看看吧！
家庭安康工作總結（精選20篇）篇一
根據《xx區婦聯、xx區綜治辦平安家庭創建實施方案》（綿游婦發[20xx]13號）文件精神，我鄉按照“加強社會治安綜合治理，深入開展綜治與平安建設工作”的重要部署，結合省、市、區婦聯努力推進“平安家庭”創建向縱深發展的要求，我鄉積極開展了平安家庭創建活動，現將有關工作總結如下：
鄉黨委政府高度重視平安家庭創建活動，在黨委會議上對此項工作進行了研究部署，進一步明確了活動的內容、任務、要求，鄉綜治辦和鄉婦聯根據黨委會精神和《xx區婦聯、xx區綜治辦平安家庭創建實施方案》（綿游婦發[20xx]13號）文件精神，制定了平安家庭創建活動實施方案，從而在組織上、制度上確保了活動各項工作的全面落實。
一是堅持“以人為本”的指導理念，將服務婦女群眾和社區居民作為目的宗旨，積極維護婦女在家庭生活、在社會事務中的平等權利，做好理順情緒、化解矛盾的工作，充分調動廣大群眾參與“平安家庭”創建活動的積極性。
二是在“平安家庭”創建活動中，堅持以家庭為主體，以村（社區）為基本單位，由鄉婦聯、綜治、共青團、司法等部門和社會組織共同實施。
三是在“平安家庭”創建活動中以婦女、以家庭為主要對象，通過調動婦女和廣大群眾積極參與，整合社會資源，制定網絡聯系制度，來達到干預解決家庭問題，構建和諧社會的目的。
四是在“平安家庭”創建活動中，積極營造“五個”環境：安定有序的治安環境，優美文明的社區環境，公平正義的法治環境，誠信友愛的人際環境，安全健康的成長環境；增強“五個”意識：增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識；使更多家庭做好“兩防”和實現“四無”：防盜竊、防隱患，無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪；使家庭成員更加充滿活力，家庭更加和睦美滿，村莊更加優美文明，社會環境更加和諧穩定。
五是加強宣傳，提高群眾的法制意識和性別平等意識；提高村（社區）對侵害婦女合法權益行為的干預能力；運用多種形式，提高家庭生活質量；促進家庭平安，村（居）和諧，社會穩定。
六是將“平安家庭”創建活動與平安建設的整體推進結合起來，與各部門、各單位的其他維權和創建等活動結合起來，做到互相促進、相得益彰。通過多種形式的宣傳教育激發群眾的參與熱情。
一是按照“平安家庭”創建的目標和任務充實活動內容、創新活動方式，教育群眾、指導家庭、服務群眾、協調關系、整合資源的優勢，為創建“平安家庭”服務，把以人為本、社會性別平等的理念作為一條主線，貫穿于創建活動始終，做好“家庭平安、社會和諧”文章。
二是開展家庭精神文化建設，在提升家庭和文明村（居）、文明單位建設上見實效：鄉婦聯廣泛組織村民、居民積極參與家庭和文明村（居）建設，開展了以“弘揚家庭美德，爭做文明女性，爭創文明家庭”為主題，以提高婦女和家庭成員整體素質和文明程度為重點的文明創建活動。組織召開了以“營造平安家園構建和諧社會”為專題的講座，在建華小學、建華衛生院等場鎮單位舉辦了以“倡揚學習之風創建和諧家園”為主題的家庭讀書月活動，營造了健康文明、互幫互助、團結友愛、和諧有序的良好環境。
三是圍繞保障婦女合法權益，在矛盾排查調處和解決訴求上見實效：把“平安家庭”創建活動與部門工作進行有機整合，發揮職能，加強指導，不僅找到了創建活動的切入點和工作優勢，而且通過創建活動這一新的工作平臺，探索建立協調聯動的工作機制。鄉婦聯、司法所開展了法制宣傳教育活動，加強了人民調解、法律援助和安置幫教工作力度。
四是加大法制宣傳教育力度，在維護家庭平安、社會穩定上見實效：以法制宣傳為切入點，立足家庭、依托村（居）、面向婦女，廣泛開展宣傳貫徹《婦女權益保障法》等法制宣傳活動。舉辦以宣傳男女平等基本國策、倡導民主平等現代家庭觀為主要內容的講座，引導廣大婦女和家庭成員學法、知法、守法、懂法、用法，不斷提升社區居民的文明素質。從而促進廣大居民形成尊重婦女、保護婦女的良好社會氛圍。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇二
5月8日，街道安委會召開了家庭旅館消防專項整治會議，傳達了上級文件精神，制訂了實施意見，成立了由街道辦事處主任為組長，副書記、副主任為副組長的專項整治領導小組，明確了職責分工，統一認識，周密部署，同時明確整治時間、范圍、標準和要求，為街道家庭旅館消防安全專項整治營造了良好的整治工作氛圍。
街道安委會對家庭旅館整治工作，堅持以“突出重點區域、兼顧其他”的工作原則，公安協同配合。6月份會同城東派出所對全街道轄區的家庭旅館進行全面排查，并填寫了《區家庭旅館消防安全專項整治基本情況登記表》，從中掌握了街道范圍內家庭旅館的分布、存在形式、存在消防安全隱患及整治重點等情況，根據排查，我街道轄區共有5家家庭旅館列入整治范圍，并普遍存在安全隱患為：1、樓梯不符合要求；2、廚房未與其它部位做防火分隔；3、消防設施配備不到位；4、部分走道頂部雪花板裝修，耐火等級不足，隔層為木質；5、樓頂樓設置儲藏室；6、安全出口小于0.9米（0.78）；7、電線亂搭及未穿管保護。8、隔墻石膏板、開窗和部分房間設置防盜窗。9、柴油鍋爐二樓設置。10、樓梯平臺（2-3）設置廚房。同時對排查出來的消防安全隱患，建立了專門檔案臺帳。
三、廣泛宣傳，集中整治。
街道、社區采取有效方式，充分發揮廣播、電視、報刊等新聞媒體的作用，大力宣傳消防法律法規，宣傳家庭旅館消防安全專項整治工作的重要性和必要性，普及防火常識、逃生自救等消防安全知識，提高廣大人民群眾的安全意識和自防自救能力。通過對旅館經營業主和服務人員的消防安全教育，提高從業人員的安全素質。
街道安委會對5家賓館進行集中整治工作，在全面排查基礎上，根據排查出來的消防安全隱患，按照“技術改造為主，強制關停為輔”的原則逐一提出書面整改意見，會同公安派出所上門進行整改，并制訂了整改方案及整改期限，截止11月底排查出各類消防火災隱患15起，已整改9起，整改率為60%，共投入消防安全資金3萬余元。通過階段性的消防安全專項整治，家庭旅館消防安全條件得到了一定的改善，從源頭上基本控制了消防安全事故的發生，專項整治工作取得階段性的效果。
但是，由于街道在安全監管職能上缺乏強有力的行政執法權力，盡管街道多次對幾家旅館的消防安全隱患提出整改要求，個別家庭旅館整改不力，也有個別旅館由于房子結構原因在硬件上離要求仍有較大距離，已不適合繼續開辦家庭旅館，故要求有關部門進行關停，以徹底消除安全隱患。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇三
根據省、市、縣關于農村計劃生育家庭獎勵扶助制度工作的要求，我鄉高度重視，精心組織，強化措施，狠抓落實，切實抓好農村計劃生育家庭獎勵對象的確認及獎勵資金發放工作，我們的具體做法是：
對農村部分計劃生育家庭實施獎勵扶助制度是黨和政府對實施計劃生育家庭的一種補償，是一項民心工程，德政工作，為此，我鄉圍繞"讓每個家庭了解計劃生育家庭獎勵扶助制度"的目標，開展三項措施宣傳獎勵扶助制度：一是實施全方位立體式宣傳，在宣傳中工作，我們力爭做到“三有”，做到空中有聲音，廣播每天進行早中晚三次宣傳；墻上有標語，各村口、十字口張貼宣傳標語十余條，固定標語10條；手中有資料，挨門挨戶下發到每個群眾手中，確保戶均一份，使獎勵扶助政策家喻戶曉，深入人心，真正做到了讓政策走進群眾，讓群眾了解政策；二是利用各種媒體宣傳。
鄉召開了全體鄉支部書記、計生專干的工作專題會議，會上鄉黨委書記講了對農鄉部分計劃生育家庭獎勵扶助工作的重要意義，確保將符合條件的對象一個不漏，確保將這項民心工程切實到位，并成立獎勵扶助領導和監督小組。隨后，我們召集全體服務員、信息員進行了專題培訓，開展獎勵扶助制度工作進行了具體業務輔導，確保扶助對象的一個不漏和一個不錯。三、嚴格把好資格確認，做到公正透明：符合四川省農村計劃生育家庭獎勵扶助資格條件的對象，經本人申請，實行“三評、三審、三公開”，即：村協會理事會評議、村民代表大會評議、村兩委調查評議；鄉計生辦初審、鄉審核小組調查審核、報縣級審核；進行三榜三公示，村報鄉前，鄉報縣前，縣審核后都公示于村，每輪七天時間，對公示無異的對象確定批準為獎勵扶助對象資格人。
總之，我鄉獎勵扶助工作己取得了初步的成績，在今后的工作中，我們將把這項工作作為一項日常工作抓好，保證準確率，讓這項惠及千萬計生家庭的德政工作真正發揮應有的作用。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇四
解決“零就業”家庭成員就業難問題，既是貫徹落實市第五次黨代會精神，深入實施再就業救助工程的一個重大舉措，又是為困難群體辦好事辦實事的一項長期而艱巨的工作任務。我局從構建和諧社會，維護社會穩定的高度，切實加強開展“零就業”家庭解困工作的組織領導工作，由局領導親自掛帥，抽調局行政、就業服務中心工作人員，具體負責此項工作的開展。同時及時向縣委、縣政府領導匯報，爭取縣委、縣政府領導的重視和支持。
按照今年上半年，各鄉鎮人民政府、各鄉鎮勞動保障所、鄉鎮各社區上報的“零就業”戶數、人數，我局及時下達了目標任務完成數，并納入年底對各鄉鎮人民政府的目標管理和考核。同時加強督促檢查，確保目標實現。
1、建立基礎臺帳。
根據各鄉鎮勞動保障所、各社區對“零就業”家庭基本情況摸底調查，我縣“零就業”家庭主要分布在xx、xx、xx“零就業”家庭總戶數xx戶，其中失地無業農民“零就業”家庭戶數xx戶，零就業家庭總人數xx人，有勞動能力和就業愿望的人數xx人。現各鄉鎮勞動保障和各社區已建立了“零就業”家庭的基礎臺帳，及時準確的掌握“零就業”家庭成員基本生活保障和就業再就業的狀態情況。
2、落實相關政策。
我局針對“零就業”家庭成員就業難的實際，對“零就業”家庭中符合條件的成員及時辦理發放《再就業優惠證》，最大限度發揮現行各項就業再就業的優惠政策。積極匯同民政等有關部門，解決“零就業”家庭成員實現就業再就業后，其原享受的城市最低生活保障待遇在三個月至半年時間內合理延續，使之“零就業”家庭成員就業再就業后，其家庭生活水平有實際提高，形成鼓勵就業再就業的激勵效應。
3、開展就業服務。
今年來我局在職介中心和鄉鎮勞動保障所開設了專門服務窗口，為“零就業”家庭成員提供“一對一”的免費職業指導和職業介紹服務。在就業訓練中心和各職業培訓機構針對“零就業”家庭成員普遍文化低、無任何技能特長，按照市場需求和托底安置的需要舉辦專門免費的職業培訓，采取隨到隨學的方式，提高擇業能力。建立和完善公益性崗位空崗報告制度，加大對各類公益性崗位開發力度，對“零就業”家庭成員實行托底安置。同時積極會同有關部門和工會、共青團、婦聯、工商聯等群團組織，在今年xx月開展了“零就業”家庭成員就業援助服務周活動，舉辦現場招聘活動。xx日在xx鎮中心街舉辦了企業下崗失業軍轉干部、下崗失業人員、復退軍人、失地無業農民招聘活動。
經過半年來的努力，我局完成“零就業”家庭成員中至少有xxxx就業的家庭xx戶，其中失地無業農民“零就業”家庭中至少有xxxx就業的家庭戶xx戶。“零就業”家庭成員中實現就業的總人數xx人，其中失地無業“零就業”家庭成員實現就業的人數xx人。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇五
根據省人力資源和社會保障廳《關于印發廣東省20xx年發展家庭服務業促進就業工作要點的通知》（粵人社函[20xx]3294號）和市人社局《關于下達肇慶市20xx年家庭服務業新增就業目標任務指標的通知》文件精神要求，依照省發展家庭服務業促進就業聯席會議辦公室的部署，我局迅速成立發展“家庭服務業”工作領導機構，做好發動宣傳，確保人力投入，配套相關資源，制訂工作方案，明確責任分工，通過一系列的工作，取得了一定的成效，已如期完成了市局下達我縣的新增任務指標（新增xx0人）。具體做法如下：
自9月23日收到市局下發的《關于下達肇慶市20xx年家庭服務業新增就業目標任務指標的通知》后，我局于第二天（9月24日）下午召集局班子領導及相關股室、中心負責人召開了“新增家庭服務業”專題工作會議，會上，局長梁文海同志就該項工作發表了講話，成立了工作領導小組，組長由其本人擔任，莫江副局長擔任副組長，成員由勞動就業服務中心、培訓就業股以及辦公室有關人員組成，領導小組下設辦公室，辦公室主任由勞動就業服務中心主任李雄同志擔任，確保了該項工作人力上的到位。會上，還同時還制訂落實了工作開展的詳細方案，明確責任分工，由組長親自抓，副組長具體抓，各成員做好落實，從上而下，，一抓到底。
一是我局在鞏固發展縣域內家庭服務業就業機會的同時，大力主張拓寬區域外家庭服務業就業機會。縣內，先后與縣騰業實業有限公司、懷集保潔公司、碧桂園物管部等多家部門長期掛鉤對接；縣域外，具體由勞動就業服務中心李雄主任負責，拓寬就業渠道，拓展就業機會，與廣州、佛山等多個城市家庭服務業就業中心取得聯系，在“月嫂”、“家政服務”等多個行業勞工輸出方面取得對接。二是加強對從事家庭服務業的勞工的技能培訓，該項工作具體由培訓就業股梁石斌同志負責，組織勞工定期開展家政專項培訓，開展“月嫂”、“鐘點工”、“保潔員”等形式多樣的家政行業培訓班，先后辦班7期，其中參班學習的有629人次，有效的提升服務業就業技能。今年內，從事家庭服務業的勞工新增人數xx0人，其中：在縣內就業新增87人；輸送到廣州、佛山等對接單位的有21人；外出到香港就業的有2人（主要從事“月嫂”行業）。
一是要進一步加大宣傳力度，利用多種宣傳媒體，廣泛開展家庭服務業宣傳，擴大宣傳效應，大力發動城鄉閑置勞動力從事家庭服務業；二是加強培訓，注重技能培訓的同時，更加要注重勞工職業操守培訓，應人力資源市場之所需，對現行緊缺的“月嫂”行業有針對性的多開展宣傳和培訓，進一步拓寬就業渠道，增加就業機會，讓家庭服務業促進就業工作步上一個新臺階。
懷集縣人力資源和社會保障局。
20xx年12月26日。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇六
按公歷算，今天已是2月6日，進入新年一個多月了，才開始寫去年的總結的確是懶蟲在作怪。今天是元宵節，按中國的習俗今天過了，才算真正地過完了年，這么說也算是給自己一個還不晚的理由吧！
xx年老公受聘于上海一家公司，于是人到40，我們居然趕起了雙城生活的時髦。從剛剛分開時的滿心恐懼，到慢慢釋然，我不由地感嘆人的適應性真強！我們之間的感情，似乎暫時還沒有受到什么影響，不見時多平淡，沒有虐心愛情片里演的那種糾心的思念，但親人之間時時的掛念還是有的。相見時多溫馨，見得少了，彼此也珍惜一些，偶爾有點小矛盾、小爭執也都會想著快快地了結。其實日日相守有日日相守的溫暖，雙城生活有雙城生活的幸福。
老公在上海的工作雖然困難重重，但由于得到了老板的支持，還算進展順利，不僅站穩了腳而且得到了提升。從十幾年前一無所有，獨自來到北京打拼的小職員，到今天上市公司的副總，他一路走來千辛萬苦，波波折折，但始終是在向上前行。跟他交流時，能感覺到現階段的成就感帶給他發自內心的快樂。當然，給家庭帶來的是的經濟保障。作為一個男人，他做著自己喜歡的事，并且事業有成，同時也為妻兒打造了一個強大的經濟保護傘，讓我們可以生活得更輕松、自由。他是成功的！只是想到我們一家兩地分居，聚少離多，這成功所付出的代價真是大了點。唉，世事兩難全，想要收獲，必定要有所付出，有時候，不光自己要付出，連帶著身邊人也需要跟著付出。
兒子因為xx年就提前被中學點招，xx年上半年便享受著松散、自由、快樂、隨心所欲的最后的小學時光，陪伴他最多的、他最癡迷的是金庸武俠小說。大半年的放松，自是全方位的，學習、鍛煉均拋于腦后，飲食、起居不規律，整個小人居然瘦得只剩一幅皮包骨頭架，看得讓人心疼。9月份開學后，生理、心理完全不適應。重點中學的確不一樣，幾乎每周考試，每次考試當天，最晚次日便出成績，逢考試必排名。剛開始一個月別說孩子，我都受不了。因為大多數孩子被點招后并沒有絲毫地放松，不少同學已經超前學完了初一的課程，個別的甚至已經在學高中的課程。象兒子這樣還遲遲無法從金庸中走出來的恐怕僅他一人！結果可想而知，開學不久的數學競賽班選拔，全班只6人被淘汰，他是其中之一。接下來幾次數學測試，他的成績就象蕩秋千，忽上忽下，讓我完全不知他的真實水平究竟如何。第一次出現考試成績全班倒數第一時，我的心臟居然快要跳出了胸腔。的的確確難以接受！多幾次才慢慢適應了。經歷了兩個多月，我和兒子才慢慢調整好一些，雖然期末考試成績仍然不盡如人意，但在班里的排名總算不是倒數了，較之期中進步了不少。自信心也在慢慢恢復，如此下去，我相信他在新的學期里會有明顯進步！
這一年，兒子的身體也發生了巨大的變化。12歲，進入了青春期，猛竄個，這一年又長了十多公分，很得意地超過了我！現在俺已經是隨著喉結的突起，原來甜甜的童聲先是變得撕裂、沙啞，難聽得如鴨婆叫，漸漸地圓潤、低沉，又變得很有磁性，加之原本低矮的鼻梁日漸突起，不僅聲音，連外貌都越來越象他的爸爸。雖然沒有遺傳到爸爸的大眼睛，但乍看過去，整個一韓版的小帥哥一點不輸他老爸！讓我每天都忍不住要使勁地盯著他癡癡地看好長時間。剛開始，兒子被我看得心安理得，慢慢地，開始不自在了，偶爾就會將雙手假裝遮住臉，撒嬌般地提抗議：“你別老這么看人家嘛！人家會害羞的！”
除了生理上的變化，兒子的心理也慢慢開始春波蕩漾，暗暗地喜歡上了某個漂亮mm。但他經常可勁兒地八卦別的同學，卻對自己的心思藏得很深，到目前為止，我仍然沒有打探到他心中的“愛”，只是時常通過他的qq簽名去關注他情懷。這個時期的萌動是人生中最美好、最純潔的愛戀，我也不想刻意地去打擾他。他愿意，就給他留一塊自由的天地，任思緒隨意暢游吧！
這一年還有一個比較大的變化，就是搬入了新家。xx年買的新房按計劃是xx年8月底、9月初交房，但兒子8月25日就開始軍訓。還好新房是老公原公司的產品，怎么說也有些內線！于是8月初退了租住的房子，老公找了原公司的熟人特別開了后門，8月22日在小區還是工地的時候就讓我和兒子搬進了新房。從7月份開始我在老房子和租的房子間來回搬運東西，順便也開始打包，8月5日退了租房，6日全家去德、奧、捷、匈四國玩了一圈，21日回到北京，一刻沒休息繼續打包！也奇了怪了，往年從歐洲旅游回來都要好幾天才能把時差倒回來，這一年卻完全沒有經歷這個過程！搬家公司是出國前聯系好的，老房的出租事宜也是出國前聯系好的，于是22日上午老公先去新房辦理了收房手續，我在老房等著搬家公司把東西搬上車，下午離開老房前與租戶辦理了出租手續、交接了房門鑰匙，一頭扎進了未完工的工地。老公第二天飛回了上海，留下亂糟糟、滿是灰塵、空蕩蕩的大屋，我和兒子蒙蒙地就打了地鋪開始了新生活！剛開始幾天，房子里沒有熱水、沒有燃氣，還好有電，又碰巧我帶了一個電磁爐，于是每天帶著兒子在外面吃飯，回家用電磁爐燒水洗澡，新家離我的單位很遠，兒子突然從放假狀態進入軍訓狀態，我們倆每天回到家折騰不了幾下就累得要命，倒頭就在地鋪上沉沉睡去！小區里滿是臟兮兮的工地，一大早工人們沒事就蹲在我和兒子出行的一個必經的未鋪好的泥路兩邊說笑，我帶著兒子快快從他們中間走過，畢竟小區開沒交房，那些農民工也都用異樣的眼光看著我們走過，感覺那眼光是要吃我們一樣，心里真是怕得要命！真沒想到不到10天的工夫，小區居然從工地變得象模象樣了。隨著農民工的撤出，小區迎來了第一批住戶，我和兒子也感覺安全了許多！現在想來象做夢一樣不真實！
搬到新家，不能不提提新家的家具！要感謝老公的辛苦工作，不僅讓俺住上了好地段的好房子，還讓俺終于敢出手買進了心里喜歡已久的歐式家具！尤其是俺的大床！那雕花配上歐式的臺燈，一進臥室就感覺溫馨、舒適！還有客廳里的餐邊柜、沙發、茶幾，看著就舒坦！老公也如愿地買了套紅酸枝木的書房家具，特別是那張據說仿鰲拜家的羅漢床，真真是他的大愛！誰說錢不是好東西？沒有錢哪能這么隨了心愿地買東西呀？反正俺跟錢沒仇！
這一年還有一個波波折折就是我們一直在猶豫要不要移民出國的問題。想想國內現在食品安全問題、生存尊嚴問題、社會安定問題、環境問題、教育問題……還真是有太多的不如意和不確定。可是……可是……，現在移民，我帶著兒子去國外坐移民監，老公留在國內掙飯錢，我們將不僅是雙城生活了，那可是異國生活了！我不敢肯定這么長期的分開一定不會影響到我們的感情和關系。而且，國外的月亮就真的比國內圓嗎？兒子能很好的適應和融和嗎？還有，離老父、老母更遠了，見一面更加地不容易了！總之，仍然有太多的不確定與風險存在。于是，這事吧，得從長計議！
說說到對新年的展望吧。
以前很多人說xx是世界末日，果真如此，我們更要珍惜現在的每一天，快快樂樂地隨地球一起消失，總比提心吊膽、心有不甘地離去強吧！所以今年要該花花、該吃吃、該玩玩，千萬不要委屈了自己！
希望新年里老公工作順利，別太忙，有時間鍛煉、有時間睡夠覺，有的時間回北京跟我和兒子團聚！
希望新年里兒子學習能更認真一些，持續進步！
至少我自己嘛，快樂就好，所謂事業、所謂追求神馬的都浮云！
希望今年能有機會帶老爸或老媽出趟國！
家庭安康工作總結（精選20篇）篇七
我校為地處純回民地區的一所農村學校，周邊的居民受宗教禮儀的影響較深，他們對教育的深遠意義認識不夠，所以為了順利的展開家長學校工作，我校在工作展開的前期，對學生家庭教育進行了詳盡、深入的調查。經過我們的細致工作，調查結果顯示為：
1、家長文化素質偏低，家庭教育盲目性太強。有相當一部分家長都希望自己的孩子將來能有出息，能夠出人頭地，可又不知道怎樣引導孩子、教育孩子，平時忙農活、忙家務，對孩子的學習和身心健康很少過問。也有的家長平時讓孩子信馬由韁，但見孩子考試成績不佳，便“一股腦兒算總賬”，對其進行打罵。由于大多數家長文化素養質偏低，所以他們雖有“望子成龍”之心，卻無“教子成龍”之方，這是農村家庭教育的普遍現象。
2、多數家庭缺乏文明教育。家長們語言粗魯、口無遮攔，即使在孩子面前，也是滿嘴臟話、言語污穢；此外，農閑時，有的還經常酗酒、賭博，嚴重污染了家庭的育人環境。
3、“唯我獨尊”的家長作風。一部分家長要求孩子必須惟命是從，若有不順，便采取“高壓政策”，甚至拳腳相加、施以棍棒。據統計，90％的家庭教育中都有打罵行為，這些家長似乎并不知道什么是對的，卻認定孩子不百依百順就是錯的，要讓孩子“改”掉“叛逆”行為，惟一可行的方法就是體罰，這些家長簡單粗暴的教育，致使一部分孩子形成了怯懦、孤僻的性格。
4、留守兒童、單親兒童缺乏家庭教育。我校存有一部分單親兒童，一部分父母雙雙外出打工，進城經商的留守兒童，他們長期與爺爺奶奶生活在一起，接受隔代教育。這些家庭的隔代教育往往含有很大的溺愛、嬌寵成分，所以他們也根本無法接受正常的家庭教育。
總體看來，我校的家長受自身文化程度不高的影響，在教育孩子方面有很多的困惑。為了使廣大家長掌握科學的教育方法，能夠與孩子平等溝通、平等交流，營造寬松、民主、自由的家庭教育氛圍，促進學生健康和諧發展，針對我校家庭教育存在的這些問題，我校采取以下措施來指導家庭教育：
1、組建家長委員會。家校合一為最高教育境界，我校在了解的基礎上，聘請了六位文化素質較高、在村民中威信較好的學生家長為家長委員會成員，與他們及時溝通、交流，達成共識，以他們為輻射點，對家長進行潛滋教育。在家長委員的宣傳下，家長漸改“女孩子大了少出頭”的封建思想，積極鼓勵孩子參與各項活動，在他們的支持下，我校的百名學生大合唱在靈武廣場演出，課本劇《九色鹿》被市教育局選送到銀川市比賽，并獲得二等獎，這也是唯一一個參與銀川市比賽的農村學校。
2、進行家庭教育理論培訓。我校按計劃每學期為家長們上兩次課，對他們進行家庭教育理論培訓，同時向他們介紹孩子在校學習及其他方面的表現情況，目的是讓學校家長互相溝通、不斷交流，共同探討教育的新路子，讓家庭教育和學校教育緊密銜接起來。經過幾次的家庭教育理論培訓，家長們對待孩子的學習態度有了很大的轉變，盡量避免簡單粗暴的教育方式，采取悉心教育的態度，因此，我校學生也漸變得樂觀、好勝了。
3、建立家校聯系冊。利用聯系冊向家長告知學校的一些基本情況，并向家長和孩子提出相關的要求，家長也通過聯系冊告知老師孩子在家中的各種表現。一年來，我校利用這種無聲的交流獲得了很多家庭教育信息，如“孩子是否按時休息”、“孩子如何與家長交流，并有和交流困難”等，在這樣的溝通下，學校教育和家庭教育得到了有機結合，為健康培育每一個孩子奠定的基礎。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇八
一個星期五下午放學后，我班有一個叫小環的學生，跟鄰班同學小飛打了架。兩個班班主任仔細了解了事情始末后，耐心給倆孩子講團結友愛的道理，終于使他們認識了各自的錯誤，分別寫下保證書，并在老師的面前握手言和。我們倆班主任都舒了口氣：為兩個孩子的勇于認錯感到欣慰，可以安心度周末了。
星期一下午，小環的父母來到我班教室門口，激動地說：“昨天，鄰班小飛叫了一幫校外人員毆打了我兒子，打得大腿根腫起，貼著膏藥呢!氣死了！現在的學校教育真有問題！”
原來，上周五倆孩子在老師面前握手言和后，小環又叫了他的幾個所謂的朋友打了小飛，又嚇唬小飛，說還要找人打他。小飛也趕緊叫上一幫校外人員毆打小環，好像還打傷了。
我趕緊聯系小飛班主任，又聯系到小飛家長，希望雙方家長協助老師對孩子進行教育,畢竟倆孩子都有錯。但小環家長同時帶來小環叔叔、表哥等多人，人多勢眾，只要為小環被打傷討回公道：“無論如何，打傷人就是不對，要賠償！”
我請小環家長就孩子愛動手打人的壞習慣協助學校共同教育孩子，小環媽媽表示同意，但她帶來的人還是憤憤不平。
也許你會說，這只是個案，但是，毋庸諱言，奮戰在一線的教育工作者們都或多或少地感受到學生的家庭教育存在著問題，我試著歸納出以下幾個方面：
山西大學教育學院副教授馬榮紅在接受《小學生心理成長導刊》執行主編采訪時說：“父母的學習問題是個大問題。父母加強學習、更新知識觀念是提高家庭教育質量和效果的現實需要。”
前幾年教育專家提出一個父母要領取“上崗執照”問題，還有些地方辦起了“家長學校”。我認為，多數家長在家庭教育上的問題，更多的還不僅僅是方法問題，更有思想觀念問題，認識問題。比如對待孩子的考試成績，對待孩子與同學相處，對待孩子看課外書，甚至對待老師的批評教育等等問題，大多數家長都存在這樣那樣的認識偏差。
所以，家長一定要多學習家庭教育的新理念，注意更新自己的教育觀念。另外，現在比較好的家教類書也不少，應該看看。
所以，家長真應該多多學習，提高自身的修養和素質。
請看這個鏡頭：一家老少在餐廳吃飯，父母爭著把好吃的都夾到孩子碗里。爺爺夾起雞腿剛要吃，母親說：“都一把年紀了，怎么跟孩子搶吃的呢！”
篇頭出現的小環家長，在孩子犯錯時，只是想著怎么在外人面前逞威風，爭好處；只知道寶貝自己的兒子，決不讓自己的孩子受一點點的委屈。
這樣的家長總是不管自己的孩子有錯沒錯，先埋怨別人要緊。他們并沒想到，孩子在這樣的家庭環境影響下，先學到的是睜著眼睛說瞎話，以配合家長的無理取鬧。
“家長是孩子的第一任教師。”從教育家長開始，家庭教育才會事半功倍。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇九
20xx年度，為進一步推進社區衛生服務能力建設，深入貫徹落實《社區衛生服務中心家庭醫生式健康管理簽約服務工作方案》，我中心責任醫師團隊開展了一系列的宣傳和簽約工作，現將本團隊家庭醫生簽約式服務工作總結如下：
及時組織團隊成員學習工作方案精神，緊密圍繞家庭醫生式服務工作的基本原則、服務內容、服務對象、工作持續性等內容進行了充分研討，統一了思想，提高了認識。為家庭醫生式服務工作的穩步推進奠定了組織基礎。
為保障家庭醫生式服務工作的深入人心，我中心統一印制了以宣傳家庭醫生服務理念和服務內容、服務形式為主題的“致社區居民一封信”，并分發給本轄區各居委會，同時，印制家庭醫生聯系卡、家庭醫生式服務協議書等，制作了宣傳橫幅、宣傳欄。有效營造了家喻戶曉的宣傳氛圍，為家庭醫生式服務工作的順利推進奠定了輿論基礎。
在簽約服務的居民中，調查了居民希望得到的醫療衛生服務。包括健康教育與健康促進、慢性病管理、孕產婦保健管理、殘疾人康復、嬰幼兒保健及其它服務（出診、送藥上門、家庭護理等）。服務人群底數的清晰和需求人員數量的掌握，為家庭醫生式服務的扎實推進奠定了信息基礎。
進一步明確轄區人口分布，保證所有居民均能得到社區衛生服務體系覆蓋。我團隊組成由“全科醫生、社區護士、防保人員”為核心的“片兒醫”團隊，提供家庭醫生式服務。明確所管轄的社區分布，并在社區設立“片兒醫”公示牌，公示團隊服務人員、服務范圍、服務時間、服務內容、聯系方式等信息。對愿意接受家庭醫生式服務的居民，按照健康狀況和健康需求情況劃分為四類：第一類為健康普通人群，第二類為需關注的人群,第三類為慢性病人群，第四類為高危或合并嚴重并發癥病人、殘疾人、特殊病人。根據居民所處的類別，明確服務內容及標準，提供針對性的簽約服務并保證服務的質量和可持續性。
生式服務協議書，并根據協議書內容提供建立健康檔案、電話咨詢、入戶訪視、健康教育等針對性服務。目前，已簽約的社區居民家庭50戶，簽約人數59人。
家庭醫生式服務模式實現了現有醫務人員對社區居民健康管理的全覆蓋，從坐等患者上門變為深入社區為居民提供服務，社區健康管理能力得到切實加強。提高了社區居民對醫療健康服務和健康知識的知曉率，健康教育、預防保健、康復、計劃生育等服務得到落實，居民健康意識不斷增強。在一定程度上緩解了困難群體“看病難、看病貴”的問題，推進了基本公共衛生服務事業的發展。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十
家庭教育是人一生中起步最早、影響最深的一種教育，它直接塑造了一個人在個性、品德、修養、愛好、才能等方面的雛型。因此，我對家庭教育特別重視，在家長學校工作中采取了很多切實有效地措施，并取得了很大的收獲，現將我班的家庭教育工作總結如下：
1、家長文化素質偏低，家庭教育盲目性太強。
有相當一部分家長都希望自己的孩子將來能有出息，能夠出人頭地，可又不知道怎樣引導孩子、教育孩子，對孩子的學習和身心健康很少過問。也有的家長平時讓孩子信馬由韁，但見孩子考試成績不佳，便“一股腦兒算總賬”，對其進行打罵。由于大多數家長文化素養質偏低，所以他們雖有“望子成龍”之心，卻無“教子成龍”之方，這是農村家庭教育的普遍現象。
2、多數家庭缺乏文明教育。
家長們語言粗魯、口無遮攔，即使在孩子面前，也是滿嘴臟話、言語污穢；有的還經常酗酒、，嚴重污染了家庭的育人環境。
3、留守兒童、單親兒童缺乏家庭教育。
我校存有一部分單親兒童，一部分父母雙雙外出打工，進城經商的留守兒童，他們長期與爺爺奶奶生活在一起，接受隔代教育。這些家庭的隔代教育往往含有很大的溺愛、嬌寵成分，所以他們也根本無法接受正常的家庭教育。
1、組建家長委員會。家校合一為最高教育境界，我班在了解的基礎上，聘請了六位文化素質較高、在村民中威信較好的學生家長為家長委員會成員，與他們及時溝通、交流，達成共識，以他們為輻射點，對家長進行潛滋教育。在家長委員的宣傳下，家長漸改“女孩子大了少出頭”的封建思想，積極鼓勵孩子參與各項活動。
2、進行家庭教育理論培訓。我班按計劃每學期為家長們上兩次課，對他們進行家庭教育理論培訓，同時向他們介紹孩子在校學習及其他方面的表現情況，目的是讓學校家長互相溝通、不斷交流，共同探討教育的新路子，讓家庭教育和學校教育緊密銜接起來。經過幾次的家庭教育理論培訓，家長們對待孩子的學習態度有了很大的轉變，盡量避免簡單粗暴的教育方式，采取悉心教育的態度，因此，我班學生也漸變得樂觀。
3、建立家校聯系冊。利用聯系冊向家長告知學校的一些基本情況，并向家長和孩子提出相關的要求，家長也通過聯系冊告知老師孩子在家中的各種表現。一年來，我班利用這種無聲的交流獲得了很多家庭教育信息，如“孩子是否按時休息”、“孩子如何與家長交流，并有和交流困難”等，在這樣的溝通下，學校教育和家庭教育得到了有機結合，為健康培育每一個孩子奠定的基礎。
4、開展教師訪千家萬戶活動。暑假期間，教師要走入學生的家中，了解學生的家庭情況、學習情況，與家長面對面交流，幫他們解疑。這種面對面的交流，感動了很多家長。
1、部分家長不配合學校教育，認為只管吃飽喝足為本份，學習成績有學校，一遇到學生成績下滑，直接指責教師。這種家長的片面認識還需耐心疏導。
2、參加家庭教育理論培訓的人員偏少，應該加大家長委員會的宣傳力度，“不求次次參加，力求有次參加”式的滲透，讓家庭教育越來越優。
3、多次、及時地向家長們普及教育科學知識，及時傳播新的教育思想、教育觀念，讓家長走出家庭教育的誤區，配合學校教育完成學生教育。
家庭是孩子成長的搖籃，家庭環境、家長的教育方式直接影響著學校教育質量的提高。我們會更進一步加強家校聯系，及時了解廣大學生的家庭教育情況，并做出相應的幫助措施，相信“明天會更好”！
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十一
根據《xxx學習型家庭創建工作實施意見》，開展以倡導終身學習理念為核心的學習型家庭創建，組織形式多樣的群眾性學習活動，進一步營造崇尚科學、崇尚學習的良好社會風尚，逐步形成和構建符合時代發展要求的終身教育體系，提升家庭成員的綜合素質，為浦江的發展作貢獻。
一、目標任務完成情況。
按照《學習型家庭創建工作實施意見》，到20xx年底，全鎮有30%的家庭創建成學習型家庭。以20xx年底的總戶數為基數（20xx年底總戶數為31631戶），按6%計算，20xx年要創建學習型家庭1898戶。20xx、20xx、20xx年按8%計算，每年要創建2530戶，今年創建學習型家庭2170戶，占創建指標的6.8%，完成了創建目標。
二、創建活動的情況。
根據《實施意見》，我們做了四項工作：
1、抓宣傳。一是利用三個社區的宣傳欄和各村、居委的宣傳欄，宣傳學習型家庭的條件及標準；二是組織婦代會主任學習《實施意見》，宣傳創建學習型家庭的目的、意義、標準等；三是基層婦代會組織志愿者、婦代會小組長等學習，做到分級負責，責任到人，使創建學習型家庭活動做到家家知曉，戶戶爭創。
2、抓落實。按《實施意見》，層層抓落實。按30%的任務落實到每個村、每個居委。村（居）委再落實到村民小組和居民小組共同完成創建目標任務。
3、抓活動。抓宣傳、抓活動是創建工作的形式。提高全民綜合素質是創建工作的根本。積極組織開展豐富多彩的活動，從而提高創建工作的影響力。我們先后組織開展了各項活動。一是“百萬家庭學法律”活動。以“提高法律素質、建設和諧家庭”為主題的婦女學法征文活動，收到征文70多篇，開展了“百萬家庭學法律”和“婚前醫學檢查”知識競賽，1400多名家庭成員參與，舉辦基層婦女干部法律知識培訓班，邀請法律所所長唐國仁就《婦女兒童維權》中有關依法保護婦女在工作和勞動時的安全和健康享有的權利以及承擔的義務，夫妻共同財產、預防未成年人犯罪、如何維護老年人的合法權益等作了詳細的講座，并以案例加以分析，老師與學生互動，邊講課邊做練習等，指導和幫助婦女干部在日常工作中正確處理新情況、新問題。二是開展“知識進家庭”活動。依托社區婦女學校和各村居委的社區學校分校，開展衛生保健、法律知識、科學等系列講座，開展了以“科技創造未來”為主題的“日之升”杯科普知識競賽，1038戶學習型家庭參與網上點擊競賽，我們還把馬橋鎮彭度村全體家庭關于《珍惜生命之源參與環保文明行動倡儀》的倡儀書發放到每個婦代會，利用宣傳欄、黑板報等進行宣傳，讓每個家庭自覺提高環保意識，改變不良生活習慣，讓浦江早日創建成市級文明鎮作貢獻。三是開展“小手牽大手”的學習型家庭創建活動。通過家校結合、家校溝通，在老師的指導下，家長與孩子共同學習，提高孩子學習的興趣，提升家長的綜合素質，達到共同進步的目的。四是浦江女性“學禮儀、學健身”活動。我們邀請上海冶金學院高級講師謝東，為基層婦女干部和全體女教工作《婦女心理健康、社交禮儀》專題講座。謝老師從禮儀語言與女性形象、禮儀著裝與女性形象、色彩搭配與女性形象、文明舉止與女性形象等四個方面進行闡述。使姐妹們深受啟發和感悟，在努力營造的同時，我們要努力爭做可愛的浦江女性。與文化管理中心聯合開設踢踏舞培訓班3個，培訓206人，排舞培訓4個班，培訓200人。在金秋閔行活動期間，我們將組織巾幗健身大展示活動，展示浦江女性的風采。五是開展“新浦江、新生活攝影比賽。結合區婦聯開展的家庭數碼攝影比賽，組織開展反映文明、健康、快樂的家庭風貌的攝影比賽，20余戶家庭參與，與文明同行、與浦江同行。
4、抓典型。典型引路，榜樣示范是做好創建學習型家庭的有效途徑，是增強學習型家庭創建工作說服力和感召力的“活材料“。為此，我們培育、挖掘先進典型，用身邊事教育身邊人，起到事半功倍的作用。我們把區學習型家庭吳芳蘭家庭和上海市示范性學習型家庭袁志清家庭作為典型引路，袁志清家庭認真探討學習型家庭的創建內涵，深入研究學習型家庭的特征，尤其是對家庭教育的探討研究，創造愉快、和諧的學習環境，兩代人共同學習，加強與孩子的溝通，通過溝通達到家庭成員之間相互支持、共同成長，提高家庭的親和力、凝聚力，促進家庭成員各自獲得成功。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十二
家庭是社會的'細胞，和諧社會的基本細胞是和諧家庭，家庭不穩定，社會也就無從談和諧。在現實生活中，由于受經濟、社會等多方面因素的影響，家庭暴力作為破壞家庭和諧的一顆毒瘤，不但侵蝕著家庭的幸福，而且日益成為影響社會安定的一個重要因素。如何預防家庭暴力，更好構建和諧社會，值得我們去思考與探討。
家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神方面造成一定傷害后果的行為。家庭暴力是當前一個突出的社會問題，致使婚姻裂變、造成子女心靈扭曲、引發惡性刑事案件，直接影響家庭和睦，是導致我縣離婚率和未成年人犯罪率逐年上升的一個主要因素，嚴重影響社會的穩定。據統計，全縣婦聯系統有關家庭暴力方面的來信來訪從20xx年的118件增加到20xx年的183件，同時占來信來訪總數的比例也從29.10%上升至32.23%。家庭暴力現象在不同職業，不同文化層次，不同民族群體中都不同程度存在；在數量上呈逐年上升趨勢；施暴者和受害者在文化程度上呈低學歷向高學歷上升的趨勢；行政事業單位工作人員家庭發生的家庭暴力由隱性向顯性轉變。我縣家庭暴力有以下五個特點，一是手段的殘忍性，二是原因的多樣性，三是時間的連續性，四是行為的隱蔽性，五是后果的嚴重性。
如我縣一女子，被丈夫毒打數次，甚至被打斷胸肋骨四根，還有兩根嚴重移位，男方拒付醫藥費。又如女方被丈夫及其家屬毆打致傷后，被強行灌入糞便，導致女方得了精神抑郁癥，最終住進了精神病醫院，花費治療費用7萬余元，雖經基層派出所調解，但丈夫拒不履行調解協議，甚至向法院提出離婚申請，法院因女方至今仍住在精神病院尚未康復而判決不準離婚，并要求男方支付女方醫藥費和今后生活撫養費，但男方拒付出逃，法院無法執行判決。以上我縣有關家庭暴力的例子還有很多，多年來，婦聯也為此作了許多工作。如加大對《新婚姻法》和《婦女權益保障法》的宣傳力度，擴大宣傳的深度和廣度；與公安部門聯合成立“110”反家庭暴力報警電話；與司法部門聯合成立維護婦女合法權益法律援助站；建立婦女法律咨詢日，邀請女性資深律師提供婦女合法權益的法律咨詢和法律幫助；開展平安家庭和文明家庭創建等等。以上這些機制的建立，使家庭暴力的受害者減少了傷害，但未能從根本上遏制家庭暴力的發生。
我國現行法律如《婚姻法》、《婦女權益保障法》等，雖然已有了預防和制止家庭暴力問題的條款，但大多數都停留于原則性的規定，未對執法主體及其責任作出明確的規定。在一些惡劣的暴力結果下，家庭暴力很多時候仍被看作家庭內部事務，社會干預十分困難，預防和制止家庭暴力的機制不夠完善，存在鄰居不問、單位不管、反映后難以根本解決等問題，同時還有預防難、鑒定難、調解難、起訴難、責任追究難的“五難”問題。婦聯作為群眾團體，既無執法權，又無經費、無場地，防止家庭暴力光靠一張嘴、兩條腿，一般只能停留在調解和作思想工作上，不能從根本上解決家庭暴力這一社會問題。因此防止家庭暴力最迫切需要解決的是“誰來管”和“如何管”的問題。
1、全縣各級領導和干部都應樹立“預防和制止家庭暴力是全社會的共同職責”的共識。建議政法、宣傳、婦聯、教育、民政等部門和鄉鎮都應當重視家庭文明建設，將反家庭暴力納入精神文明建設的重要內容，積極倡導尊老愛幼、男女平等、家庭和睦的社會主義新風尚。同時將預防和制止家庭暴力納入社會治安綜合治理范圍，實行綜合治理。
2、建議在縣人大統一領導下，制定、實施“預防和制止家庭暴力的決定”的具體措施，加大防治家庭暴力的執法力度。浙江省政法委員會等六部門《關于預防和制止家庭暴力的意見》（20xx年1月7日）中明確規定了執法部門的職責，但在實際中執法部門接到婦女遭受家庭暴力的求救電話時，仍然以家務事論處的現象普遍存在，甚至推到婦聯了事。縣人大應協調有關執法部門，明確各部門職責，齊抓共管，共同嚴懲施暴者，維護家庭社會穩定。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十三
20是本保姆的本命年，我將繼續堅持kitty小朋友滿意不滿意、答應不答應、高興不高興的原則，要有虛心和恒心，遇事多思考、請教，為人要謙虛，要敢于面對困難，保持樂觀的心態，進一步理清工作思路，以kitty小朋友為中心，做好以下幾件事：
一、繼續為“創衛”而盡自己最大的努力，多擠時間做好家庭衛生；
二、多加強鍛煉身體，隨時滿足小朋友之所需；
三、多抽出時間陪小朋友過好每個節日，多制造些浪漫氣氛；
四、多學習、多收集八卦新聞，以保證和小朋友隨時都有開心的話題，活躍氣氛；
五、增加和小朋友、岳父母、父母、兄弟妯娌之間的溝通，保持和諧穩定的大好局面。
msn（中國大學網）。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十四
一、預防為主”的方針，積極組織公司所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防范措施進一步得到加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重大人身傷亡事故、重大消防事故、重大交通事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
并將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。為加強領導，公司總經理沈超同志親自掛帥，形成了公司行政領導與工會通力合作，黨、政、工、齊抓共管的格局。
1、“安康杯”競賽活動結合《上海崇明肉食品有限公司安全生產承諾書》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，各部門負責人與公司總經理簽訂安全承諾書（《車隊安全生產行駛責任保證書》、《機動車駕駛員安全生產責任保證書》、《屠宰車間安全生產責任保證書》等，部門負責人要把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導公司員工在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，適時開展安全知識、安全防范技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規范化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
3、加強本屠宰場區域內環保設施、安全設施及消防器材的維護保養和清潔，確保其完好有效，并熟知其位置、功能和使用方法；嚴禁酒后駕車、超速行駛，避免疲勞駕車；加強本場人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防范能力，杜絕人為事故。
4、各部門指定一人為安全生產聯絡員，配合安全生產經理錢惠濤同志搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織防火、防電安全檢查，記錄好相關臺賬，發現重大問題及時報告，積極配合和支持公司安全檢查、督促、指導、整改等工作。
5、在認真學習、貫徹落實《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針開展以“落實安全規章制度，強化安全防范措施”為主題的“安全生產月、周、日”和“安全生產宣傳教育活動”，促進公司安全、和諧發展。
6、公司各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。并將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使各部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并嚴格檢查落實，在五一節、國慶節等重大節日期間組織安全專項檢查，對查出的安全隱患進行限期整改，節日和周末期間安排行政領導值班，確保隨時掌握安全動態。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。公司每月上報《崇明縣食品安全委員會成員單位信息報送匯總表》，每年7月1日前上報《安全生產工作計劃》，年底上報《安全生產工作總結》且列入考核，并與各部門的工資績效考核掛鉤，從而有效的使安全責任實現了層層落實。
“安康杯”競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利于提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強工會群眾監督，加強安全生產知識培訓。在考核標準方面，公司領導小組同公司工會一道，分別制定了定性和定量的.“安康杯”競賽考核標準。結合系統實際，不斷總結經驗，改進不足，創新內容，為“安康杯”競賽活動的開展打下了堅實的基礎。
采取職工喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變為職工的自覺行動。各參賽部門、科室緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在職工群眾中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發廣大職工自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。公司各部門組織118員工學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在公司的貫徹落實。為貫徹縣總工會、縣安全生產監督管理局指示精神，公司競賽活動領導小組在所屬各部門、科室組織開展了“職工安全生產知識普及教育活動”和“職工安全生產知識百題答題競賽”及“職工網上安全生產知識競賽”，吸引了廣大職工參加，收到較好效果。充分利用現代化信息傳播工具，組織職工參加“職工網上安全生產知識答題競賽”。利用網絡、板報、宣傳畫、橫幅標語等形式，宣傳安全生產知識，營造全社會和每個家庭、成員都關心安全生產，時時、事事、處處講安全的良好安全文化氛圍，“關注生命，關注安全”蔚然成風。
工會組織以開展“安康杯”競賽活動為載體，充分發揮自身的作用和優勢，推動競賽活動不斷深入。實踐證明，“安康杯”競賽活動已成為落實“安全第一，預防為主”方針的一項有力措施，為工會勞動保護工作提供了一個履行職責、發揮作用的舞臺。勞動保護的大部分工作，都可以利用“安康杯”競賽活動這個載體來開展。同時，“安康杯”競賽活動融入到工會勞動保護工作，也使“安康杯”競賽從單項活動轉為重要業務工作，成為必須列入計劃，提供人力、物力、財力來保障的長期任務，也使“安康杯”競賽向規范化、制度化邁進了一大步。
通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發生一起人身、設備、交通消防安全事故，有力地促進公司的安全生產，為公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。今后，將進一步激發各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現突出的部門科室或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，促進公司安全、穩定、和諧發展。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十五
經過這階段的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，安全防范措施進一步得到了加強和完善，安全生產狀況明顯提高，現將本階段“安康杯”競賽活動總結如下：
加強領導和健全機構是作為“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，競賽小組辦公室設在分部辦公室。競賽領導小組將年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，做到了“四化”，即競賽管理目標化;競賽考核規范化;競賽內容多樣化;競賽檢查制度化。在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保安康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規范和完善安全管理制度，進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培養施工作業人員安全的觀念，推動安全管理向科學化，規范化。
班組是項目生產最基本的單位，是廣大職工群眾的主要生產崗位。從安全角度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的.前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，要求把班組安全建設工作作為重要內空來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，都要有管理人員或值班人員現場監督檢查，有效地杜絕了習慣性違規現象發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
進一步提高項目的應急救援能力，項目部修訂完善了應急救援預案，購置應急救援物資，對《防洪防汛應急救援預案》及《消防火災應急救援預案》進行演練。
本階段的“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十六
金虎辭舊歲，玉兔迎新春。，無論是工作還是生活都注定是一個不平凡的一年，得與失形影相隨。一年來，作為一個既不當家也不做主的保姆，在kitty小朋友的直接領導下，在岳父母的直接業務指導下，秉承“加強團結，教育為先、立足現實、放眼未來、踏實工作”的科學發展觀，使得保姆事業進一步得到了發展。在家庭中努力營造了“爭先創優、人人講學習、愛勞動、講衛生、講進步”的良好氛圍，力爭實現家庭成員關系融洽，相互關心、理解、支持，進一步推動了家庭各項工作又好又快的發展。現就一年的工作簡要總結如下：
一、繼續堅持“穩定壓倒一切”的大局方針，確保家庭安定團結局面。20，基本做到了kitty小朋友的話全聽、指示全部落實，雖然有個別特殊情況下沒有把事情辦好，那也是事出有因。
二、繼續為岳父母就醫、出行、郵寄信件等提供后勤保障工作，切實提升好女婿形象。首先是保障岳父母出行用車，出差或其他原因導致無法到位的情況除外；其次是岳父住院期間，全身心投入到后勤保障工作，如每天堅持送飯、端茶倒水，辦理入、出院手續等；第三是為岳父郵寄各種信函，當好郵差保姆。
三、努力做好家庭衛生，同時感化、引導我父母做好家庭衛生，養成良好的個人衛生習慣。是喬遷新居的第一年。一年來，小朋友在家庭衛生方面意見較多，直接或間接批評的也是較多的'。我知道，要改變一個人幾十年的生活習慣是需要時間和精力去引導和感化的，因此，我始終堅持小朋友在搞好家庭衛生方面的指導思想，以自身現場勞動示范，利用一切有利時間對我父母開展授課、現場說教等感化教育方式，以增強他們的衛生意識，為創造衛生模范家庭而努力。老實說，一年以來，家庭衛生和個人衛生已經有了很大的進步。
四、順利完成第二套新房的裝修工作，并成功出租。翰林雅筑新房在小朋友的指導下，本人多次前往工地檢查施工質量和進度，并派遣父親每天準時到現場監工，事事做到親力親為。十月份，新房終于順利出租，雖然在租金上離理想還有一定的差距，但在全球金融危機后期通貨膨脹十分嚴重的環境里，能順利出租，還是挽回了不少損失，力爭在下一個租期能租出一個合理的價位。
存在的問題與不足。
一、家庭衛生離小朋友的要求相差甚遠，衛生意識有待進一步加強。
二、對各種紀念日等特殊日子重視不夠，制造浪漫氣氛遠沒有達到小朋友的要求。
三、沒有堅持鍛煉身體，對自身身體健康情況不夠重視。
四、在外應酬和出差的時間比較多，八小時之外沒能多抽出時間陪小朋友玩。此外，本人自我感覺年在家看電視的時間也比往年有所增加，也相應的擠掉了部分陪小朋友的時間。
總之，通過一年的努力，在面對國際、國內及自身身邊各種復雜環境等諸多因素的情況下，保姆工作依然取得了一定的成績，家庭氣氛呈現進一步和諧的態勢。這些成績的取得，是kitty小朋友直接領導的結果，是岳父母及各位親朋好友間接關照的結果，在新的一年里，我決心以更大的努力、更大的辛苦，努力使保姆工作更上一層樓。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十七
在爸爸媽媽、公公婆婆和老公兒子的關心照顧下我比較好的完成了女兒、媳婦、妻子、母親的任務。在此感謝家人對我的幫助和愛護現將20家庭工作總結如下：
1、兩到三天堅持和各方父母交流，保證了全年無爭吵和矛盾。
2、每天和崽保持通話十分鐘，捍衛了在崽心中母親的地位。
3、和老公達成一致，開辦茶樓，有空偶爾可搓搓小麻。
4、成功轉變消費思想觀念，看中什么買什么，從不手軟。
家庭工作方面有所欠缺，主要體現在家務和經濟管理方面。
全年未曾做過一次飯，唯一一次蛋炒飯還燒焦，正深刻反思中。
沒洗過一只碗，洗過一次衣服，掃過一次地……。
經濟：這是我的硬傷，過去一年，消費無數，存款為零。堅持取光、花光政策，購置了無數件衣服，（注，90%都是自己的）。
唯一為家里添置了一個最新版游戲機，花費三千余元。
……。
對此，我只能說，過去的已經過去，在新的一年，我一定端正作風，加以改正。
三、學習。
全年僅讀過一本關于婚姻生活的小說《紙婚》，但經常找朋友談家庭生活，研討婆媳、夫妻相處之道。
未來的一年，還要多向蝦米們學習取經，多看電視劇和小說，爭取進步和成長。
年，是結婚的`第三年。和老公還處在一個磨合期，期間矛盾無數，但都已化解。
很慶幸自己擁有如此寬厚待人的家人，也很感激他們對我的照顧。雖然缺點有很多，但他們的包容讓我更加堅定了要做的事，改變相處方式、改變性恪、改變作風……需要改的還很多，我會努力朝著這個方向去做。加油！
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十八
根據市總工會《關于開展20xx年全市“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，我處積極響應，結合“打非治違”、“平安交通百日行動”、“平安金錨20xx春雷行動”、“平安金錨20xx清港行動”等相關行動，進行安全管理、安全教育、安全監督等大量工作，取得了顯著成績。
安全和穩定是發展的前提，有了安全就有了穩定，有了安全和穩定就為發展提供了有力的保證。為了開展好“安康杯”競賽活動，我處成立了以處長為組長，以工會、各股室負責人為組員的競賽活動領導小組。制定了以“安全培訓提素質、班組管理強基礎”為主題的20xx年“安康杯”競賽活動實施方案，使競賽活動有目標、有計劃、有方案，為競賽活動提供了有力的組織保障。
我處根據實際情況，在整體安全方面，先后制訂和完善了《安全工作制度》《安全工作會議制度》《安全教育制度》等一系列符合船舶船員實際的安全制度，明確每一個鄉鎮的安全工作職責，并認真加以落實。
（一）注重教育，預防為主。我處特別注重對船員的安全教育。
“安全無小事，教育需在先”。今年，我處于1月開展《縣水上交通20xx平安金錨春雷行動春運工作推進會暨1。24安全警示教育會》、5月開展《20xx年縣汛期水上交通安全工作會》和7月開展《縣20xx年度主汛期防汛減災再強調再部署會議》，采用多種形式如在碼頭懸掛標語等方式對船員進行安全方面的宣傳教育。通過多種途徑的安全教育和法制教育，杜絕了安全事故和違法事件的發生。
（二）嚴格制度，獎懲分明。安全考核實行一票否決制，獎懲分明。對在安全活動中表現突出的船員及個人，在全處范圍內進行表彰，并給予一定的獎勵。
由于我處非常重視及各位職工、船員的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹市相關文件精神和市、縣級部門對安全工作的指示，健全組織，完備制度，得力防范，管理到位，安全工作常抓不懈，使我處各項工作文明有序、安全穩定地運轉。今年以來，我處未發生安全事故，安全工作受到上級的表揚。
總之，在各級各部門的領導下，我處在安全教育、安全管理方面做到了細之又細、慎之又慎，確保了水上交通整體安全，保障了水上交通工作的正常進行。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇十九
根據局20xx年度開展“安康杯”競賽活動總體布置，在“全員參與強基礎，全力以赴保奧運”為主題的“安康杯”活動中，項目部為了狠抓落實，切實加強項目的安全生產管理工作，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，有效實施項目支會組織的監督力度，以良好的生產環境、規范的安全管理，確保本項目始終處于安全生產狀態。5月—10月期間，項目支會協同工程部、安全部、物資部聯合組織，利用半年時間開展“安康杯”競賽活動，取得了良好成效，總結如下：
為確保競賽活動的順利進行，在統一思想，提高認識的基礎上，項目部成立了以行政領導任組長的競賽活動領導小組，建立了以安全部為核心的安全管理網絡和以支會為主的安全勞動保護和安全群防群治監督機制，并開辦了農民工夜校。
在認真學習、貫徹落實《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《深圳市安全生產監督管理規定》、工會勞動保護監督檢查三個《條例》等法律、法規的同時，建立健全以安全生產責任制為核心的安全管理制度，按照“安全第一、預防為主”的指導思想，開展以“治理隱患，防范事故”為主題的“安全生產月”和“安全生產宣傳教育活動”，促進三個文明建設、和諧發展。
我們根據本項目特點，在工地上普遍開展“十個一”活動，即：發一本《建筑工人安全手冊》；提一條安全生產合理化建議；進行一次安全法律法規和標準規范的培訓；對安全生產和勞動保護存在的隱患和漏洞進行一次自查；制訂一項措施，對查出的問題，采取即知即改和限時整改措施；當一天安全員或安全勞動保護監督員；觀看一場安全教育錄像；對項目管理人員、施工班組、施工人員的安全意識隨機抽樣考核一次；進行一次安全生產知識競賽；組織一次安全生產工作經驗交流輔導。我們還與區安監站聯合對項目全體工人進行一次安全知識培訓，培訓內容為觀看模擬機器人違章作業過程和觀看安全知識錄像，培訓經考核合格后發培訓證，經過此次培訓使工人對違章作業的傷害有了直觀的印象，達到了培訓的目的。
我們還采取多渠道、多形式營造安全生產宣傳氛圍。項目部充分利用黑板報、觀看錄像等宣傳工具宣傳安全常識，并根據實際對操作工人的現狀有針對性地開展宣傳教育，做到通俗簡潔明了。宣傳教育活動還結合開展“安全生產月”活動的經驗，努力營造遵章守紀，遵紀守法，關愛生命，關愛家庭的和諧氛圍。使員工的自我勞動保護意識增強了，安全制度和操作規程執行嚴格了，確保了安全施工有序進行。
項目部提前建立和完善防暑降溫、勞動保護、飲食衛生的管理機制和監督網絡，明確各自職責，落實具體責任積極進行防范，確保員工健康。高溫季節，項目部在工人宿舍內統一安裝了電風扇，并給每個床位配發了蚊帳，以便工人在休息時間能得到更好的休息；在施工現場項目部安排專人供應防暑解渴的茶水和“十滴水”，保障工人的安全生產。項目支會對項目進行防暑降溫工作專項巡視督查，對施工人員的就餐、飲水、住宿通風、休息時間、防暑降溫物品發放等具體問題，逐個落實。我們還針對員工的需求，從思想上、工作上、生活上全面實施“愛心、關心、暖心”凝聚力工程建設。為迎接建黨八十七周年，于20xx年7月1日項目部與龍崗區婦幼保健醫院在項目辦公區合作組織開展“關愛外來勞動者”的義診活動，為他們免費檢查身體，并贈送毛巾等生活用品。
安全保護體系是項目安全工作的指導性文件，在“安全月”和“安康杯”競賽活動中，項目部以安保體系文件為龍頭，全面貫徹執行項目的安全責任制，找出項目的危險點和安全工作的難點，并采取控制手段和措施，確保使安全生產和勞動保護保證計劃的內容，有針對性、實用性和可行性。
針對項目施工范圍廣，預留洞口多，大型施工機械多，易發生事故以及現場機具多，噪聲大等特點，項目部專門制定了《安全保證措施》，制定了四方面的管理措施：
二是防高空墜落和物體打擊措施；
三是機械傷害預防措施，明確了機械設備的使用、維修和保養制度；
四是高處、高空作業的安全措施，臨邊、洞口防護必須嚴格按規定做到工具化，明確責任人，由安全員巡視并作監控記錄。
我們始終堅持把群眾監督參與安全生產管理，改善施工環境，提高工地文明，推進環保施工，作為安全生產和勞動保護的重點，并注重過程競賽的效果。通過環境管理體系認證，制定了重大環境因素清單和環境控制方案，在創建文明工地的基礎上，融入科技、重環境、重勞動保護的內容要求，加強項目施工對環保材料的選用施工，加強把對改善工人的施工環境作為“安康杯”勞動保護競賽活動的一項重要內容，項目部從責任制度、加強培訓、規范程序、信息溝通、落實措施、嚴格管理等方面形成比一比、賽一賽的局面。同時，施工現場安全生產和勞動保護得到了進一步的提高和改善，為文明工地的目標的實現創造了良好的`環境和條件。
下一步，我們要把競賽活動中形成好的做法，繼續堅持和創新發展，以“安康杯”競賽活動為載體，深入做好全年安全生產和勞動保護等各項工作，為創造穩定和諧的施工環境，維護好員工最根本利益發揮積極的作用。
家庭安康工作總結（精選20篇）篇二十
為推動企業建立和完善安全生產規章制度，提高廣大員工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，促進企業經濟發展，根據市總工會、安全生產監督管理局的通知要求，結合公司實際，在上半年開展的“安康杯”競賽活動中，將競賽機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強公司員工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。公司“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，積極組織公司所屬各部門、單位開展“安康杯”競賽活動，始終圍繞,以增強員工安全行車意識為核心，努力減少員工的違章、違法行為和道路交通事故為目標。結合公司的實際情況，積極開展工作。不斷創新活動形式和內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。在此我把20xx年上半年的工作情況做簡要匯報。
一、加強安全宣傳力度強化安全教育培訓。
不放過的“四不放過”的原則。上半年組織安全學習45次，補課6次，參加人數達98.8%。
二、落實安全責任制加強安全管理。
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
年初，公司總結了前幾年實施全員安全生產責任制的經驗，繼續推行該項工作，把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。為了進一步加強各級安全生產責任制的落實，全體在冊員工簽訂了安全責任書，進一步鞏固加強了責任制的落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防范的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
三、加強安全檢查工作抓整改落實消除事故隱患1-3月份以春運安全工作為重點，圍繞公司“20xx年春運工作通知”精神，抓好春運期間的安全管理工作，春運期間出版報2塊，掛橫幅3條。
4-6月份以自治區道路客運“六必查”專項行動為契機，結合交警部門的其他整治行動，全力排查生產中的事故隱患。以減少違章違法行為、減少交通事故和預防重特大事故為目標。“六必查”專項行動期間掛橫幅2條。
今年6月份是全國第十個安全生產月，活動期間組織駕駛員和修理工在二車場進行了滅火演練、天燃氣車發生燃氣泄漏，緊急疏散乘客演練和車廂內發生意外事件，緊急疏散乘客演練。有效提高了駕駛員和修理工在災害現場第一時間處置能力。
在迎建黨90周年活動中，由交通局組織的“我與安全責任”演講比賽中，我公司三名選手獲得了一個第一名，一個第二名和鼓勵獎。
加強安全檢查，是確保安全生產工作的重要環節。上半年車輛安全設施檢查3256車次，合格率98.9%。上半年路檢路查11640車次，共處罰違章駕駛人員193人次，合格率98.3%。在檢查中，做到早發現、早整改，切實把隱患消除在萌芽之中。我們還加強了回頭查制度，對發現的各類問題及隱患均提出了明確的整改要求。
今年以來，利用gps智能調度系統的記載，對營運車輛超速違法行為進行公布，1-3月份對記載的超速違章行為，主要是宣傳、教育、警告階段，4-6月份對超速違章行為共處罰366人次。有效遏制超速違章行為，降低了事故發生的概率。
四、存在的問題及整改措施。
性發生事故；四是部分駕駛員情緒波動，浮躁，重要情況觀察不細，應變能力差，處理情況不靈活導致事故發生；五是操作不規范、起步、剎車、車門客傷事故多，導致經濟損失大；六是全部責任和主要責任的事故比例大。
其次，在管理中存在著制度落實不到位、要求不嚴；防范意識不強，有時甚至放松了對駕駛人的安全教育；對駕駛員的思想狀況和駕駛技能了解不夠；對查處的違法違章行為處理不夠嚴。
針對上半年的事故原因和管理中存在的問題，在今后的工作中，一是要加強制度的落實，努力實現以制度管安全的目標；二是針對行車中的不良行車習慣和遵章守法意識差，加強交通安全法律、法規的教育；三是針對客傷事故多經濟損失大，利用典型事故案例，加大如何預防客傷事故發生以及客傷事故帶來的危害的安全教育，四是進一步細化安全教育方式，增加安全學習內容，逐步提高駕駛員的安全行車意識；五是認真分析查找事故原因，在對事故原因進行深入分析的基礎上，采取有效的防范措施，努力把事故起數經濟損失降下來；六是加強車輛的安全檢查和路檢路查工作，堅持教育處罰相結合的原則。
通過“安康杯”競賽活動，提高了公司安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，有力地促進公司的安全生產，為公司的改革、發展、穩定做出了應有的貢獻。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生，但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主、綜合管理”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽活動，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大員工，調動和發揮廣大員工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保安全，員工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現，也定能促進公司安全、穩定和諧發展。
雖然在“安康杯”競賽活動中，我們取得了一定的成績，但我們與其它先進兄弟單位相比，還有一定差距，今后，我們將在公司領導的帶領下，在市總工會、市安全生產監督管理局等上級部門的支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恒的開展下去。