優秀作文應當具備深入的思考和獨特的觀點，能夠引發讀者的共鳴和思考。以下是一些備受好評的優秀作文，通過閱讀和學習這些作品，可以提高自己的寫作技巧和水平。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇一
一、選好渠道。
有人會問，到底是在網站上直接點擊“申請該職位”還是另行將自己的簡歷發送至招聘廣告上公布的郵箱呢？建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：hr能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
二、要用私人郵箱。
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
三、標題上注明應聘職位。
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
一個hr經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便于hr經理分門別類的'去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便于hr經理再次審核您的簡歷。
四、申請的職位要準確。
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮。。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇二
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發點應該是怎樣能被人“發現”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數據庫。這里所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的優質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節省字節數只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的`地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數據庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規矩樸實，花哨沒用。
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
3.少用縮寫
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯絡信息單居一行。
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規矩。
不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業生一頁，大多數人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
還有，你得花點工夫選擇合適的數據庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費的簡歷數據庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數據庫。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇三
在購買服裝時，要注意穿著的舒適度，并根據自己的身材和風格進行選擇。這里小編給大家分享一些關于__，方便大家學習了解。這里小編給大家分享一些關于網上購物的經驗技巧，方便大家學習了解。
正確搜索欲購買產品的關鍵字。
首先你要確定自己想買的寶貝(不包括在網絡上閑逛遇到心儀寶貝類型的),就是已經對一種產品有購買意向了，那么你就要為你想要購買的寶貝制定關鍵字，關鍵字制定是否準確，能直接決定你是否能買到最合適的寶貝。
價格與信用的對比。
制定關鍵詞搜索出寶貝以后，首先不要急著查看寶貝。先點擊排序后面的價格：第一次點擊，所有寶貝將按照價格從低到高的順序排列，這時看到前面幾個寶貝，就是最低價位的，記在心里，再次點擊價格，所有寶貝將按照從高到低的順序排列，這時看到最前面的.幾個寶貝，就是這個產品的最高價位。這時，已經了解了這個產品在淘寶中的價位范圍。當然你的關鍵字要準確，否則就容易搜出一些不相干的零點幾元的配件。
查看寶貝詳情多方面比對。
店鋪信譽，圖片，銷售記錄及帶字的評價。
拍前與掌柜多多溝通。
在經過上面幾步確定要購買的寶貝后，就可以開始與寶貝所在店鋪的掌柜進行交流了，請先注意自己的態度，有很多態度不好的賣家，都是因為買家態度很不友善造成的。
砍價：注意砍價的方式，一味的軟磨硬泡，并不能得到真正的實惠，如果掌柜一連說了幾次不議價，就不要繼續磨了，現在有很多人在分享賣家經驗的時候都會說，購買之前對價格比較不滿，或者價格方面的溝通有過不愉快的，就盡量不要賣了，賣了后麻煩多多。反過來對我們買家來說，如果這件產品價格離自己心理價位有一定的差距，就別費太多口舌了。如果經過一場對比后，可選擇行不多的話，更要謹慎了，別惹惱了掌柜不賣了。
最終確定成交。
成交后，如果是在白天購買，一般晚上就能在已買到寶貝里面，查看到物流信息。
寶貝拿到手以后。
1注意辨別購物網站的合法性。
消費者可以通過網站首頁最下方查看該網站是否有通信部門的備案證號、公安部門備案編號、工商部門經營性網站備案信息以及須經相關部門審批的經營業務批準文號。選擇在合法的網站購買商品，讓消費者權益有保證。
2了解商品“三包”服務內容。
在網絡交易中，最令消費者頭痛的.是商品的退換貨問題，首先要了解商品的“三包”服務包括什么，“三包”是指包修、包換、包退。實行“三包”的商品我國政府前后公布了22種，基本包括了老百姓生活中常用的日用品，“三包”具體的時限為：商品銷售7日內，出現故障，消費者可要求退貨、換貨或修理，如商品為網絡交易，消費者可無理由退貨：15日內消費者可要求換貨或修理：商品經過修理，應保證正常使用30日以上：從消費者報修日起90日內仍未修好，應為消費者換取同型號商品，商品停產后，生產者應提供最少5年可供修理使用的配件。消費者掌握這些知識后，和網絡交易者交涉時才能有理有據。
3保留消費證據。
從開始買東西的時候起，你就應該在聊天軟件中記錄下與商家的所有的交易過程，而且這里要注意，一定要用交易平臺的官方聊天工具，不要用其它的聊天工具。
此外，盡量將自己所購產品的各項數據(如品牌、單價、數量、重量、發貨日期、質量標準等)要求表達清楚，一旦商家未按承諾供貨，商家即構成違約。
在網購中，網購的消費者在進行網購時一定要將電子數據信息妥善保存，這些電子數據信息亦是發生糾紛進行維權的重要證據。
如果不慎買到過期食物，千萬不要自認倒霉，而應當保存好等相關證據，向銷售方進行索賠，同時也可向食藥監部門進行舉報。
4網銀結算須小心。
小心保管自己的銀行卡、網購賬號。購物前應在計算機中安裝殺毒軟件、安全衛士等能夠攔截釣魚網站的軟件。如果使用銀行卡進行結算，需要安裝該銀行提供的各類防護軟件。網上交易、充值時，一定要核對網地址。
第一種。
1、利用網購導航進行網購。
2、要選擇信譽好的網上商店，以免被騙;。
3、購買商品時，付款人與收款人的資料都要填寫準確，以免收發貨出現錯誤;。
4、用銀行卡付款時，最好卡里不要有太多的金額，防止被不誠信的賣家撥過多的款項;。
5、遇上欺詐或其它受侵犯的事情可在網上找警察處理。
第二種。
1、看。仔細看商品圖片，分辨是商業照片還是店主自己拍的實物照片，而且還要注意圖片上的水印和店鋪名因為很多店家都在盜用其他人制作的圖片。
2、問。通過阿里旺旺詢問產品相關問題，一是了解他對產品的了解，二是看他的態度，人品不好的話買了他的東西也是麻煩。
3、查。查店主的信用記錄。看其他買家對此款或相關產品的評價。如果有中差評，要仔細看店主對該評價的解釋。
另外，也可以用阿里旺旺來咨詢已買過該商品的人，還可以要求店主視頻看貨。原則是不要迷信鉆石皇冠，規模很大有很多客服的要分外小心，堅決使用支付寶交易，不要買態度惡劣的'賣家的東西。
第三種。
通過返還網進行購物，這樣既能有質量保障又能得到更多實惠。
什么是返還網?這個問題很多人不知道，其實原理很簡單，大致原理就是：返還網作為第三方與某品牌網站合作，只要有買家從返還網進入該品牌網站購物，那么，該品牌網就要給返還網傭金，而返還網就把所得傭金的大部分返還給買家，這就是所謂的返現。
第四種。
通過搜索引擎查找商品，購物搜索網站收錄的賣家產品一般都是企業或工廠開的網上店鋪，具有產品質量保證，通過購物搜索引擎可以比較賣家支付方式、送貨方式、賣家對商家信譽服務態度評論，也可查看賣家所在地到線下自行提貨。這是一種新的購物選擇方式，目前知道的人較少，不過挺方便。
第五種。
通過實體店體驗，如果感覺商品不錯，再到網上下單購買，通過這樣一種線下體驗，網上支付的模式，使消費者花最少的錢就能買到自己滿意的商品。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇四
隨著社會的進步現在都是在用網上求職的了，到人才市場求職的傳統方式逐漸被網上求職、手機**求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外，網上求職并不是點一下鼠標發送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。以下本網小篇提供什么樣的簡歷才適合自己的求職簡歷閱讀。
1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。
2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的.公司多了解。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。
3、在發送簡歷時要在標題中注明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。
4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。
5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7、主動發布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇五
隨著社會的進步現在都是在用網上求職的了，到人才市場求職的傳統方式逐漸被網上求職、手機**求職等方式替代。有關專家提醒求職者要當心網上詐騙。另外，網上求職并不是點一下鼠標發送簡歷就可以了，為了提高成功率，還得注意技巧。以下文書幫小篇提供什么樣的簡歷才適合自己的求職簡歷閱讀。
1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的網站，以減少不必要的麻煩。
2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多了解。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。
3、在發送簡歷時要在標題中注明“應聘”字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的'職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。
4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。
5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上“最新消息”，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7、主動發布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇六
在購物時，可以選擇與朋友一起團購，可以省錢還可以享受更多的優惠和福利。這里小編給大家分享一些關于學習網上購物技巧，方便大家學習了解。
5、支付成功后，確認信息即可;。
6、目前國內已經有一種可以購買的網絡購物充值卡，可以直接對支付寶或財付通進行充值，這的確解決了很多沒有網銀的朋友網上購物的.需求。
網上購物是一個新興產業，首先可以對比的是圖片和價格.在你先確定一個產品后，你要就這個產品對價格進行對比.然后觀察賣家的信譽以及賣家這個產品的賣出情況.然后最好選擇有保障的交易方式.這樣可以制約賣家。
第一種。
1，要選擇信譽好的網上商店，以免被騙;。
2，購買商品時，付款人與收款人的資料都要填寫準確，以免收發貨出現錯誤;。
3，用銀行卡付款時，最好卡里不要有太多的金額，防止被不誠信的賣家撥過多的款項;。
4，遇上欺詐或其它受侵犯的事情可在網上找網絡的警察處理。
第二種。
1，看。仔細看商品圖片，分辨是商業照片還是店主自己拍的實物，而且還要注意圖片上的水印和店鋪名因為很多店家都在盜用其他人制作的圖片。
2，問。通過旺旺詢問產品相關問題，一是了解他對產品的了解，二是看他的態度，人品不好的話買了他的東西也是麻煩。
3，查。查店主的信用記錄，看其他買家對此款或相關產品的評價。如果有中差評，要仔細看店主對該評價的解釋。
另外，也可以用旺旺來咨詢已買過該商品的人，還可以要求店主視頻看貨。原則是不要迷信鉆石皇冠，規模很大有很多客服的要分外小心，堅決使用支付寶交易，不要買態度惡劣的賣家的東西。
第三種。
通過購物返還可以節省更多費用(2%——50%不等)。
什么是購物返還?
在返還網站購物，會給您一定比率的現金返還。到一定點數就可申請返還。如行業幾家比較大的網站網易返現，返還網，qq返利。
第四種。
通過搜索引擎查找商品，購物搜索網站收錄的賣家產品一般都是企業或工廠開的網上店鋪，具有產品質量保證，通過購物搜索引擎可以比較賣家支付方式、送貨方式、賣家對商家信譽服務態度評論，也可查看賣家所在地到線下自行提貨。這是一種新的購物選擇方式，目前知道的人較少，不過挺方便。
購物時一定要列清單。
1知道家里有什么，還需要什么;。
2綜合各方面因素正確判斷;。
3直接安要求快速購物，節約時間;。
真正需要什么購什么。
2不浪費錢財;。
3服務應用價值;。
日常飲食用品購物尺度。
1蔬菜要求綠色無害，新鮮營養;。
2可長期收藏的蔬菜，如果遇見便宜多買一些;。
3肉類，鮮蛋存放不超過一個星期;。
4飲料少買可樂化合類，多原汁原味類;。
5水果一天要用完，干果靈活掌握;。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇七
1、求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規網站。一般正規網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性，要求對方能提供單位營業執照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規、知名的.網站，以減少不必要的麻煩。
2、要選擇適合自己的職位，要對自己投遞簡歷的公司多了解。許多企業有自己的主頁甚至網站，會在招聘啟事上標明，求職者可以有針對性地訪問一些公司網站進行查詢。
3、在發送簡歷時要在標題中注明"應聘"字樣，簡歷中首先要寫明欲應聘的職位。對于投遞過簡歷的單位要標記，可以在未收到回復的時候電話咨詢一下，以確定對方確實收到了你的郵件。
4、登記電子簡歷時，應如實完整地填寫已設項目，職位應從多方位考慮填寫，盡量填寫完整，薪金待遇要靈活確定。為了保密，可使用英文名字，但學歷、工作經驗等必須真實。
5、隨時關注首頁，網站一般都會在首頁放上"最新消息"，這里往往包含了最新的招聘信息和政策信息等。
6、訂閱求職信息郵件。求職者可以有針對性地訂閱求職信息郵件，這樣，只需在家里打開電子信箱，就可以得到最新最快最全面的求職招聘信息。
7、主動發布求職信息。比如，在相關的人才網站上貼帖子，或是建立個人主頁，這樣可以讓用人單位較為全面地了解自己的情況，以提高成功率。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇八
1.“關鍵詞”多多益善。
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發點應該是怎樣能被人“發現”、被人“搜索”到，因為招聘者是通過關鍵詞，搜索網上的一個個人才數據庫。這里所謂的關鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術語。招聘者希望使用互聯網越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關鍵詞、在幾分鐘之內就找出一大堆的`優質“材料”。所以，仔細挑選關鍵詞，否則，你就可能永遠沉睡在網上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節省字節數只寫工作職銜，每一段工作經歷都應加上描述，因為相同的職銜在不同的地方有不同的職責，所以你應該添鹽加醋、補上幾個關鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數。
在電子簡歷中，關鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當你取得新的成就、獲得新的學位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網上數據庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點你要多用動詞，多幾個你如何“創立”了、如何“加速”了、如何“扭轉”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領導留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會計”、“經理”、“工程師”和“項目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規矩樸實，花哨沒用。
炮制書面簡歷時，講究頁面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見，弄不好還折騰出一大堆亂碼來。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒法出人頭地。
3.少用縮寫。
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實實地用術語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言。
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯絡信息單居一行。
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規矩。
不必再擔心超過一頁會產生不良影響。根據需要，電子簡歷長點沒關系，但最長別過四頁。一般情況下，新畢業生一頁，大多數人一兩頁，高級主管人員兩至三頁。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇九
1.擇時而動。上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受“飛”起來的感覺。
2.多開窗口。同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助于節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。
3.留意首頁。一般每個網站都會在首頁放上“最新消息”，很多求職者都忽略了這一點，其實“最新消息”里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。
的訣竅。在網站上，不少標題旁都有“new”字樣，表示最新更新過。對于首次訪問該網站的求職者來說，“new”的意義并不大，但當你下次再訪問時，只要留意“new”旁最近更新的欄目就可以了，這樣可以省下大量的時間。
5.關心政策。許多**人事網站都有“政策法規”欄，在初步確定求職地域后，應關注當地的人事政策，要對應屆大學畢業生就業政策、戶口遷移等相關內容，有一個大致的了解。
6.隨時下載。有些招聘頁面的內容較多，崗位、條件羅列一大堆，擔心來不及看和漏看，所以最好的辦法就是下載網頁。可以先建一個名為“求職”的文件夾，把選中的網頁下載到自己硬盤上的“求職”文件夾目錄下，等離線下網站后再慢慢查看。
7.注意保密。建議可以在登記時使用英文名字(不要用漢語拼音，那等于沒有保密)。但學歷、工作經驗等必須真實，不然你會有被網站內部“封殺”的可能。同時注意在接到面試通知時要告訴招聘單位你的真實姓名。
8.訂閱郵件。部分網站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網站開辟了這個業務，如果網站上有可訂閱的求職信息郵件就別錯過。
9.及時聯系。招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發現條件符合的崗位就要及時聯系，否則會錯失良機。許多招聘單位都注明了自己的e-mail地址和聯系電話，要盡快采取適當的聯系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實事求是地提 10.友情網站。求職網站上的“其他網站”、“友情網站”、“友情鏈接”欄目里可都有有用的內容，至少會有許多相關招、應聘站點，特別是不同區域的人才網站，值得一看。
11.積累網站。目前國內的求職網站并不算很多，因此找到理想的網站后，最好把它收到“收藏夾”內，以便下次能迅速查詢。
12.整理信息。下網時把網上有益的求職信息和網站通過筆記本、word或寫字板摘錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網站和單位要重點記錄。有的.網站有個人信息記錄密碼，最好把密碼寫在本子上，以免忘記。
13.保持聯絡。求職不會一蹴而就，要做到持之以恒。在接到錄取通知后也要寫信或發e-mail表示感謝，以便下次聯絡。
14.建立個人主頁。為讓有關單位全面了解你的情況，最好的辦法是建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，一目了然。
1.漫不經心地四處張貼簡歷，易被他人恣意復制發往另一個站點，從而借用你的“身份”。
2.把簡歷貼在附件里發給雇主。這樣做雖然非常簡便，然而由于計算機病毒的流行，雇主根本不愿意冒著被染病毒的危險打開郵件附件，只希望在正文或申請表后面直接看簡歷。
3.冗長的電子郵件和應征信。郵件應短小精悍，直奔主題。
4.網上迷路。網上有很多有趣的站點可以訪問，因此搜索網站時注意力很容易被分散，甚至出現下網時才發現上網幾個小時卻沒有真正找工作。所以應隨時看看已確定好的具體目標。
5.寄希望于網上求職。千萬別把網上求職作為唯一選擇。在利用網絡求職的同時，更要充分利用傳統的求職方式，把精力放在效果最好的一種方式上。
6.同時在一家公司應征數個職位。公司老板會同時閱讀各個部門的應聘材料，越專注于某個職位，給公司的感覺就越認真。
7.隨意在簡歷上列出證明人。在競爭激烈的人才市場，證明人對招聘時遇到困難的老板來說，是個可利用的資源。不要輕易提供證明人的姓名，當確定公司已經將你列入考慮人選，并明確提出要求時，再提供證明人的姓名。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇十
簡歷要與大公司沾邊。
當人事經理搜索人才時，一般會以關鍵字“知名企業名稱+職位名稱”，比如消費品行業可能喜歡可口可樂及寶潔的人，人事經理會這樣搜索：“可口可樂+銷售經理”，系統會搜索到簡歷中出現以上關鍵字的求職者，如果你的簡歷里出現知名企業名稱的字樣，就可以被搜索到：“我在××礦泉水公司工作，成功地令競爭對手――可口可樂旗下的天與地礦泉水在當地的市場份額減少……”：“我在可口可樂的廣州白云區經銷商工作”等。這樣就提高了人事經理瀏覽簡歷的機會!
經常刷新簡歷。
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
不要只應聘最近三天的職位。
一般求職者認為，剛剛發布的最新招聘信息肯定是成功率最高的，其實不然。因為很多企業人事經理沒有及時地登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，這些職位應聘的人多，競爭大。相反，一些職位已經是半個月甚至兩個月前的，應聘的人少，成功率反而高。
讓你的郵件永遠在最前面。
你要知道每天人事經理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷的郵件他們最多只看前5頁!你現在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回應!
新穎的郵件標題。
一個朋友發了100多封郵件求職都沒有任何反應，因為應聘做文員的太多了，而這個朋友做過空姐，當她將郵件標題改為“空姐來廣州找工作”，結果三天之內有30多個男人事經理通知她面試，3個月找不到工作的她轉而變成3天獲得十多份工作選擇。你現在知道郵件標題的重要性了吧!
簡歷最好放靚照。
對于人事經理來說，每天需要瀏覽大量簡歷，在同等的條件下，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事經理對應聘者又多了幾分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。對于一般職位如文職人員之類，即使你不漂亮，也照一個藝術照，就增多了面試機會，畢竟很現實的是，簡歷的目的就是有面試的機會，其它就要靠實力和運氣了。
千萬不要把簡歷只作為附件發出去。
一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于hr來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，hr終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。
對照用人單位的要求寫簡歷。
有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，嗦嗦寫了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。
用私人郵箱發主題鮮明的應聘郵件。
要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4a廣告公司市場部管理經驗”。建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發送簡歷。
在招聘網站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網站系統發送，建議求職者在填寫招聘網站的資料時，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
網申外企離不開各國特點。
把簡歷寄給外國企業，要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在簡歷中用你的經歷向人力資源經理證明，你會很容易融入這家企業的。比如，你感興趣的是ibm的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
網申英語國家應遵循嚴格的方式。
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在簡歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定方面能力的具體數字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關。在求職美國企業時，不要忘記在簡歷上盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國企業的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在簡歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘者的做事方式及其求職的方式非常看重，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
延伸閱讀：
point1.求職郵箱如何設置。
雖然只是一個小小的郵箱，卻是我們求職路上的必備工具，因此要精心包裝：
(1)郵箱的選擇，選擇一個比較正式的偏商務性質的郵箱，盡量避免使用偏娛樂性質的郵箱。
(2)給郵箱起名字，寫簡歷，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位列出的職位招聘要求來寫簡歷。
用e-mail發出的簡歷在格式上應該簡潔明了，重點突出，因為公司通常只看他們最感興趣的部分。
建議直接將個人姓名作為發件人昵稱。這樣對于hr來說，易記易查找，更有利于招聘公司辨認整理你投遞的資料。
其次，由于每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。
想要在第一眼就和hr對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4a廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有x年4a廣告公司市場部管理經驗”。
(3)最好儲備2~3個求職郵箱，如果你的的擇業方向并不單一，每個郵箱對應一個方向，這樣就可以分類接收在求職網站，方便查閱和選擇。
point2.簡歷不要發附件。
對于投遞簡歷到底以附件的形式發送，還是以郵件正文的形式發送，不同的hr可能有不同的要求和習慣。
一方面，很多公司的hr每天要查閱成百上千份簡歷，如果簡歷作為附件發送，很有可能因為下載不便而被暫時擱置，導致最后被遺忘。另一方面，一些公司的hr習慣先建立簡歷庫，把所有簡歷下載歸類后再分別篩選，便于保存。這樣也有可能錯失機會，所以在此建議求職者在投遞簡歷時將簡歷同時作為正文和附件發送。
point.3調整簡歷板式。
不管是正文里面編輯還是使用word附件，都要認真的排版。
很多郵箱都提供了信紙模板，也不需要特別復雜的效果和版式，看起來簡潔清晰就行。word簡歷也是，一般一兩個頁面，運用表格把個人資料排版好即可。
現在很多公司都對應聘者的office軟件使用有要求，如果你簡歷里面寫自己是如何的精通，卻呈現給hr一個沒有排版或是排的亂糟糟的word簡歷，結果可想而知。
point.4求職信撰寫技巧。
(1)求職信有一個大忌，即“一視同仁”。有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求職信。對于眼光犀利的hr來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視.建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模板。
(2)求職信應該有足夠的內容推銷自己，但要控制長度，不要讓hr為了看信和簡歷不斷拖拽滾動條。
(3)注意措辭和語言，信中千萬不可有錯別字。
(4)在你的電子郵件軟件里創建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
(5)求職信簡歷要一同發送，不要分開。信中有關鍵詞也是很重要的，有些公司會通過關鍵詞搜索來尋找符合他們條件的人選。
求職信發送時間也是頗有講究的，建議求職者遵循以下幾點來把握發送時間：
(2)下午5點，也就是下班前夕發郵件，閱讀率非常低，人們忙著吃飯、回家;。
(3)發郵件的最佳時機是：早上7點至8點，下午2點至3點。也就是，比高峰期提前1小時。
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技巧技巧課網上大全（16篇）篇十一
網上開店加盟，其實現在已經有很多人在做，但是對于網上開店加盟的一些技巧，可能很多的人并不是很清楚，下面我們就具體分析一下網上開店，加盟的三個難點。
網上開店加盟，第一需要很好的把握住銷費群，第二是熱情的服務，第三是合理的利潤，第四因為是開網店，所以圖片與實物應一致，第五是具體的產品說明，第六是及時地回復買家提問，第七是售后跟蹤，及時反饋客戶建議。
現在各種形式的電子商務平臺不斷出現，許多大型網站都也開設了網上商城的業務，供商開辦網上商店，以較少的投入和比較簡單的技術要求開展網上銷售業務，為推進電子商務應用發揮了積極作用，一些企業和個人也利用這種方式取得了一定收益。但開設網上商店并不像一些網站宣傳的那么簡單，在5分鐘開展電子商務的背后，是無數用戶在探索網上開店過程中遇到形形色色的難題，這種狀況也在很大程度上影響了網上商城業務的發展。網上開店難的問題主要表現在三個方面：選擇電子商務平臺難、網上商店建設難、網店業務推廣難。
網上開店不僅依托網上商店平臺(網上商城)的基本功能和服務，而且顧客主要也來自于該網上商城的訪問者，因此，平臺的選擇非常重要，但用戶在選擇網上商店平臺時往往存在一定的決策風險。尤其是初次在網上開店，由于經驗不足以及對網店平臺了解比較少等原因而帶有很大的盲目性。有些網上商城沒有基本的招商說明，收費標準也不明朗，只能通過電話咨詢，這也為選擇網店平臺帶來一定的困惑。
不同網上商店平臺的功能、服務、操作方式和管理水平相差較大，理想的電子商務平臺應該具有這樣的基本特征：良好的品牌形象、簡單快捷的申請手續、穩定的后臺技術、快速周到的顧客服務、完善的支付體系、必要的配送服務，以及售后服務保證措施等等，網上開店加盟，當然，還需要有盡可能高的訪問量、具備完善的網店維護和管理、訂單管理等基本功能，并且可以提供一些高級服務，如對網店的推廣、網店訪問流量分析等。此外，收費模式和費用水平也是重要的影響因素之一。不同的企業可能對網上銷售有不同的特殊要求，選擇適合本企業產品特性的電子商務平臺需要花費不少精力，完成對電子商務平臺的選擇確認過程大概需要幾小時甚至幾天的時間，不過，這點前期調研的時間投入是值得的，可以**可能地減小盲目性，增加成功的可能性。
一般的專業網店平臺具有豐富的功能和簡單的操作界面，通過模板式的操作即可完成網上商店的建設，但由于不同的網站所采用的系統具有很大的區別，有些只需要直接上傳產品圖片和文字說明，有些則需要自己對店面進行高級管理。根據時代營銷對國內部分電子商務平臺的試用和了解，一個普遍存在的現象是，對建立和經營網上商店的說明不足，網上開店加盟，尤其是建店前應準備哪些資料、對這些資料的格式和標準有什么要求等比較欠缺，用戶不得不自己反復摸索，甚至不得不放棄。因此，即使具有很完善的功能，對于不了解這個系統特點的用戶來說，網店建設仍然是復雜的。此外，由于網上商店平臺采用模板式的結構，對于部分用戶的個性化要求就有很大限制，有些必要的需求無法利用現有功能得到滿足，這也是讓用戶覺得網上商店建設并不簡單的原因之一。
隨著社會的發展，電腦已經進入了普通家庭，互聯網的出現，也改變了人們的一些生活習慣，網上新聞，網上聊天，網上購物，已經不再是什么稀罕的事情了。
沒有本錢是難做生意的，一分錢真的是能難倒英雄漢的呀!最后，這位客戶說：“你看這樣行嗎?現在我沒有足夠的錢去街上開店，我把這些產品用數碼相機拍下來，我拿到網上去賣，開一家網上商店。這樣網上只放產品圖片，不用占用貨款，讓顧客在網上夠買“有緣石”的產品。這樣我就不需要太多的資金了，再加上我也懂電腦，這樣做的話就比較容易的。”
小伙子的建議得到了總部領導的一致同意，總部沒有收這位客戶一分錢，而且還全力支持他來實施網上商店的計劃。
網上開店并不難，圖片放到了網上的效果很好，就像產品在柜臺上陳列著一樣，結果吸引了很多顧客前來購買。就這樣，這位小伙子開網上商場成功了啦。
這位小伙子經過一年的勤奮經營，從不放過網上任何一次可以宣傳的機會，不管是聊天，還是發布信息，他都會邀請別人進入自己的網站上去看一看。由于網上商品精美可愛，時尚經典，再加上上網的青少年比較多，這些人誰不愛美呢?網上珠寶飾品店生意自然是非常火爆，一年下來，凈賺十八萬!
為了讓網上商場生意更紅火，他又精心地采用了如下促銷措施：
網上開店也有很多需要注意的問題，首先，你的網店一定要美觀，這樣才能抓住顧客的眼球，讓消費者喜歡了之后才會購買。
產品的價位和總部全國零售價統一和圖片放在一起，讓顧客一目了然，要讓人感覺物有所值。最重要的是文字解說，尤其是珠寶飾品，配一首詩，配一段美麗的故事，深挖其文化內涵，這樣就更能激起消費者的購買欲。
誠實守信是一個很關鍵的問題。由于網絡是一個虛擬的世界，所以網上開店一定要寫上店主的電話，詳細的通訊地址，哪怕是你的家庭電話地址也行。既然做“有緣石”品牌網店，一定要寫上“有緣石”×××地區網店的牌子，公布總部的電話和地址，顧客可以打總部電話咨詢你的店到底是真還是假，是否經過總部同意授權，落實了這一切，顧客就會更放心了。
顧客網上購買你的產品，付款方式一般是銀行轉帳或者是郵局匯款，收到款后一定要在當天把顧客所要的產品寄出去，不可拖到第二天，更不能寄錯產品或以次充好，記住，讓一個顧客滿意服務質量，他會為你帶來十個顧客，而失信于一個顧客，那就會失去十個以上或者更多的顧客，要懂得積累誠信積累財富。給顧客寄產品可以由總部郵寄，你也可以到總部提貨，然后給客戶發貨，總部緊密勾通，以最快捷的方式滿足客戶的要求。
這個網上商店的成功，使總部領導的信心大增，決定全方面啟動網上連鎖專賣店。對于那些本錢少，但懂電腦的人，總部推出了“二千元創業”的口號，創業者們只須向總部交納二千元的加盟費，總部將會給你提供全套的網上開店的資料圖片。你只需要自備電腦能上網即可，真正實現了穿著拖鞋就可辦公，不出家門就可做生意。
由于投資小，只需2000元，基本上屬于無風險經營，而且高利潤，這個前所未有的網上連鎖店一經啟動，因而立刻得到許多創業者們的響應。對于不懂電腦的，總部又特別推出電子商務培訓的服務，總部多收取一千元培訓費，對其進行培訓，使其在半個月到一個月內的時間內成為開網店的能手，為更好推廣有緣石珠寶飾品店的網上業務進行服務。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇十二
為了保證你的利益，請你認真閱讀本指南：
2、在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；
4、對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預約面試時間和了解企業信息。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇十三
大家基本上都知道如何在網上投簡歷，但有多少人知道在網上投簡歷的技巧呢?如何讓大企業的眾多簡歷一眼就看中你呢?大家可能還在納悶，為什么投了那么多份簡歷一直都沒有回應呢，看看下面，讓企業如何快速找到你!
1.簡歷要與大公司有關系。
當企業人事搜索招聘網簡歷庫簡歷時，基本上會以關鍵字“某知名企業名稱+職位名稱”，所以在你的簡歷多加一些知名企業進去，對你你簡單是加分的.
2.簡歷要經常刷新，最好天天刷。
當人事搜索簡歷庫的簡歷時，符合條件的簡歷是按刷新的時間先后順序排列，而一般只會看前面一兩頁.所以每天記得登入刷新，最好早上9點鐘刷新一次，下午兩點刷新一次，這樣你的簡歷，更容易被人事找到.
3.應聘時不要只投近幾天發布的職位。
求職者一般認為剛剛發布的招聘信息肯定是成功率最大，其實不然，因為很多企業人事沒有及時的登陸刷新刊登的職位，求職者在搜索職位時剛刷新的職位會排在前面，而這些職位應聘的人數眾多，競爭也會很大，相反，一些職位已經是很久了，應聘人數會少很多，成功率反而增加.
4.讓你的應聘簡歷郵件永選在最前面。
你知道每天人事看求職者郵件，他們是有時間限制，因為他們也還很多工作要作，每封郵件都看也沒那么的時間，所以那么的郵件，他們一般都是看前幾封郵件，如何讓人事每次打開郵箱都能看到你的郵件呢?只要在發郵件前，把電腦系統的日期改為一個將來的日期.
5.郵件標題要獨特并且反應你的求職個性。
人事每天收到眾多的求職郵件，求職者一般會按企業要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，如何才能吸引人事的視眼，讓他先打開你的郵件?就可以在郵件標題發揮效果了.
6,.簡歷最好放上照片。
對于人事來說，每天需要瀏覽眾多簡歷，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，人事對應聘者又多了幾分了解。至少放什么照片，是工作照還是生活照，根據你應聘的職業而定.
7.求職者在求職信里說對方公司缺點，往往會帶來意想不到的.效果。
一般人認為在求職信中贊美對方公司會引起好感，其實不然，如果先說對方公司的優點，筆峰婉轉，指出這家公司的缺點，往往會引起更多的關注.當然缺點不能無中生有.呵呵!
8.要學會讓簡歷與職位匹配。
不要太在乎對方職位要求的描述，很多職位描述只是寫寫，連招聘部門都不知道，是人事自己寫的。再有很多招聘部門對職位要求也只能寫高一點，他們更要求能實際一點，那虛假對他們來說也是沒用的，他們更需要一個會做事會交際的人，在辦公時能活躍氣氛的同事。
9.記住你的簡歷。
求職一定要記得你的簡歷的內容，免得面試人員問了，一問三不知，這樣結果可不好哦!要先熟悉你的簡歷.
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇十四
所謂對比，就是要讓對比雙方一較高低，分出勝負，然后優劣就一下子看出來了。對比與比喻有點類似，不過對比的兩者一般都是大家都熟知的事物。
比如，光說馬云很有錢，大家還不是很清晰。你要是說他是中國最有錢的人，就顯得有說服力多了。因為這么說就等于馬云將其他中國有錢人比下去了。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇十五
為了保證你的利益，請你認真閱讀本指南：
近期出現不法分子以招聘名義騙取求職者的財物,西部人才熱線[]特別向求職者提供綜合求職防騙指南！
不法手段主要有幾種方式：
3、不法分子與不法醫院、醫療所勾結串通，以“招聘”、“體檢”為名，告訴求職者已被錄取，要求職者到指定醫院體檢，再求職者交納數十、數百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，給求職者帶來損失。
4、由于近期剛踏入社會的應屆畢業生較多，不法分子會以各種方式騙取畢業生的家庭電話，打電話聯系其家長，謊稱該求職者在某地發生意外急需用錢，要求其家人將款項匯到某帳號上。
本著對求職者負責的態度，我們鄭重提醒求職者：
1、填寫個人簡歷時，請不要在規定的表單以外的地方填寫你的聯系方式，這樣會使所有人都看到你的聯系方式，從而導致不安全的情況發生；強烈建議求職者只留本人聯系電話并保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。
2、在接到企業的面試時請特別注意：
（1）在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站核實一下這個企業的資料；對方如果用移動電話與你聯系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的`固定電話預約面試時間和了解企業信息。
（3）、絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。
3、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，并及時與我們聯系，發現被騙應及時報警。
4、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
5、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
6、掌握勞動法規和相關政策。求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
8、謹慎簽定勞動合同。與用人企業簽合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須簽書面合同，試用期內也要簽合同。
9、發覺被騙，及時報案。求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。
技巧技巧課網上大全（16篇）篇十六
記住，開始階段100篇文章聽一遍，不如一篇文章聽100遍。如果基礎比較弱，那么每天慢速voa（大概比四級聽力稍難一些）聽兩篇，每篇10遍以后再看原文，弄清楚每個單詞的意思，看完以后再聽10遍以上。保證兩周以后你回去聽四六級聽力會很不耐煩。過了慢速就可以聽常速了，還是精聽為主泛聽為輔。常速還不過癮，可以去找talkshow來聽，譬如saturdaynight，在優酷或者土豆上都有。不要問這樣做有沒有效果，我堅持了三個月，以后看美劇大部分時間不需要看字幕。順便說下論壇的作用，上論壇不要問這個詞什么意思這類低級問題，不要指望別人替你查字典，別人的時間也是時間。但是一個句子弄不懂，就不要自個兒糾結了，盡管去問。另外要懂得投桃報李，有能力也盡量去回答別人的問題，教學相長。
說起來很奇妙，我起初也只是打算先過聽力關，按照上面的步驟堅持了3個月，不過在聽的同時跟著讀，后來因為聽的.太爛太無聊，會跟著錄音一起背，兩個月下來發現開口說英語變成了很自然的事情。回頭來看，英語的口語真的是看似入門很難，但是真的進去了也就那么回事。不過高口訓練的英漢對譯還是很有用的，實際上拿新概念的材料就可以做，無非是看這英文說漢語看著漢語說英文，然后再對照原文進行糾正。
讀的一個基礎是單詞量，單詞不夠的話讀書是痛苦不是享受。四級單詞是最最最起碼的要求，有了四級基礎，語法還湊合的話，建議直接看上國外報紙網站看文章，建議看經濟學人，，或者紐約時報每天不要看多，看一篇就夠了。開始碰到生詞會很多，感覺很難受，但是一定要堅持，碰到所有不會的單詞，都要記下來弄懂。
這個其實要看個人目標了，如果是達到和他人書信email交流的目的，其實前面3個步驟下來，寫已經完全不是問題了。如果還要追求文筆，可以去看看華爾街日報中文版/上的雙語內容，可以通過比較來學習如何用于英語來進行正確和優美的表達。另外譯言也是不錯的選擇。